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電力紀檢監察工作報告（實用17篇）篇一

真抓實干。

深入推進我校黨風廉政建設和反腐敗工作。

同志們：

今年2月2日省高校工委召開了全省教育系統黨風廉政建設工作會議，按照上級會議要求和學校黨委的安排，我校今年在黨風廉政建設方面要重點抓好以下幾方面的工作：

（一）嚴守黨的政治紀律，確保中央、省委重大決策的落實，促進學校健康發展。

嚴明黨的紀律，特別是政治紀律，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。學校是意識形態的重要陣地，要切實增強政治意識、政權意識、憂患意識，在重大問題上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和重大事件中經得起考驗，切實維護學校穩定。

嚴守黨的政治紀律，就要認真學習、堅決貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，確保干部廉政安全。深入開展工程建設領域突出問題的專項治理，健全制度、完善機制。要進一步鞏固和深化“小金庫”專項治理成果，加強管理，堵塞漏洞，建立健全防治“小金庫”長效機制。加強對獎學金發放等教育惠民政策落實情況的監督檢查，確保各類教育專項資金安全有效使用。

（二）不斷加強黨性修養，大力推進領導干部作風建設。

我們要以領導干部為重點，教育引導黨員干部加強學習、加強實踐、加強黨內生活鍛煉，增強黨員意識、黨性觀念；繼承和發揚黨的優良傳統和作風，大興密切聯系群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風，大興批評和自我批評之風，同時與學習弘揚“右玉精神”、太行精神、呂梁精神、紀蘭精神結合起來，以優良的黨風促教風、帶校風。要嚴肅整治奢靡之風，認真落實中央關于厲行節約、反對鋪張浪費的規定。對全校各級領導干部社會交往、休閑娛樂、生活作風方面的不良現象及時提醒、批評、制止，對作風方面嚴重違反黨的紀律的行為要嚴肅處理。

（三）進一步加強制度創新，強化對權力運行的監控。

上級要求我們認真分析界定本部門的權力點和權力運行風險點、關鍵點，按照決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的要求，科學分解配置權力，建立有效的權力制約體系。要形成內部監督、外部監督、專門機關監督與社會監督多管齊下，多層次、全方位、科學有效的權力運行制約監督體系。紀檢監察部門要加強對權力制約監督體系建設工作的引導推動和對權力運行的監督檢查，確保落實到位。

要認真落實黨內監督制度，省里要求嚴格執行領導干部述職述廉、誡免談話、函詢、質詢、罷免或撤換等制度。認真落實《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，強化對領導班子和主要領導干部的監督。要認真落實黨員領導干部報告個人有關事項制度，把住房、投資、配偶子女就業等情況列入報告內容，對隱瞞不報、弄虛作假的要嚴肅處理。

要積極推進黨務公開工作。省里要求按照中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，在黨的基層組織全面推行黨務公開。健全黨內情況通報制度，及時公布黨內信息，暢通黨內信息上下互通渠道，落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權。要進一步完善工作機制，建立健全監督檢查、考核評價、激勵懲處、責任追究等配套制度，提高黨務公開工作的制度化、規范化水平。

要加強行政監察工作，不斷拓寬監察領域，強化廉政監察和效能監察。要加強審計監督，推行審計結果通報和公告制度。進一步完善黨代會和教職工代表大會等制度，依法保障黨員和教職工參與民主決策和民主管理的權力。

（四）要始終保持懲治腐敗的高壓態勢，對腐敗案件發現一起、查處一起，對腐敗分子依法嚴懲，決不手軟。

要嚴肅查辦違紀違法案件，保持懲治腐敗的強勁勢頭。要認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，嚴肅查處領導干部濫用職權貪污賄賂、腐化墮落案件；嚴肅查處商業賄賂案件，嚴肅查處發生在招生、基建、后勤、圖書教材和大宗物質采購等領域和環節的腐敗案件；嚴肅查辦嚴重侵害群眾利益的案件；嚴肅查處違反政治紀律和組織人事紀律的案件；嚴肅查辦群體性事件和重大責任事故背后的腐敗案件。

紀檢監察部門要注重發揮查辦案件的治本功能，堅持“一案兩報告”制度，利用典型案件開展警示教育。要認真履行職責，知難而上，敢于辦案，善于辦案，嚴格依法依紀辦案。

（五）強化反腐倡廉宣傳教育，促進黨員領導干部廉潔從政。

以黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，增強反腐倡廉教育的針對性和有效性。要加強對腐敗易發多發領域、重點崗位、關鍵部位相關人員的崗位廉政教育，擴大覆蓋面，提高實效性。通過教育，使廣大黨員領導干部能夠嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》并開展自查自糾。紀檢監察部門要協助黨委抓好督查檢查，嚴肅處理違反《準則》的行為。

（六）繼續抓好政風行風建設，下力氣治理教育亂收費問題。

我們在抓領導干部作風建設的同時還要抓好政風行風建設。

要堅持“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，以領導干部的優良作風帶政風促行風，做到依法辦學，規范辦學行為。

首先要加大治理教育亂收費的力度。教育部就此問題將出臺一些指導性的意見，我們要按照教育部和省里的要求嚴格治理，凡是發現亂收費一律嚴肅處理。

其次要進一步加強師德師風建設。教育大計教師為先，師德為魂。要把師德師風建設放在更加突出的位置，積極探索師德師風建設的有效途徑。省里要求大學要重點加強對學科帶頭人、科研項目負責人、評審專家等人員的教育、管理和監督，提高遵守學術道德的自覺性，堅決治理學術不端行為，積極參與營造實事求是、潛心鉆研、嚴謹治學的良好氛圍。

（七）強化責任意識，認真落實黨風廉政建設責任制。

要認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責”的工作機制。要按照“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的原則，領導干部要按照職責分工，抓好分管部門的反腐倡廉建設。各級領導干部要在落實黨風廉政建設責任制上發揮帶頭作用，在廉潔自律上發揮表率作用。

（八）切實加強紀檢監察隊伍建設，不斷提高推進反腐倡廉建設的能力和水平。

省紀委九屆五次全會提出要加強高校紀檢監察隊伍的建設。我們要切實加強紀檢監察隊伍的建設，把思想政治建設始終放在首位，自覺地從政治和大局的高度考慮和處理問題；要加強業務能力建設，全面提高紀檢監察隊伍素質；要加強紀律建設，對紀檢監察干部嚴格教育、嚴格管理，要求他們始終做黨的忠誠衛士，嚴格執行工作紀律，堅持原則，秉公執紀。

同志們，反腐倡廉，任重道遠。我們要以更加堅定的信心、更加積極的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，推進黨風廉政建設，為推進我校又好又快發展作出應有的貢獻！

二零一零年三月。

電力紀檢監察工作報告（實用17篇）篇二

__，女，x族，__人。____年x月出生(x歲)，____年x月參加工作，____年x月入黨，__省委黨校函授法律專業畢業，大專學歷。先后在__x、__x工作，期間曾先后擔任__x、____和____等職務。____年x月調縣科技局任紀檢組長職務。

二、個人主要特點。

思想政治素質較好。能夠用科學的理論武裝頭腦，具有正確的。

世界觀、人生觀、價值觀，能夠時時保持自重、自醒、自省、自勵意識，實實在在做事，清清白白做人;有一定的組織協調能力，能夠協調處理好與部門、與同事之間的關系，樂于助人，群眾基礎好;工作作風扎實，愛崗敬業，盡心竭力、任勞任怨，具有高度的政治責任感和強烈事業心;工作中堅持原則，忠于職守，秉公辦事、不徇私情。

三、述廉述職情況。

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持以_為指導，始終保持共產黨員的政治本色，工作中按照黨組的統一分工和安排，積極配合，履職盡責，廉潔奉公，遵紀守法，較好地完成了所分管的各項工作任務。現將一年來的學習，工作及廉潔自律等情況報告如下：

(一)加強學習，增強素質，提高修養，完善自我。

今年擔任科技局紀檢組長以來，在政治上更加嚴格要求自己，努力在提高自身綜合素質上下功夫。堅決貫徹執行縣委、縣政府的決策部署，認真遵守領導干部廉潔自律各項規定，在政治學習方面，通過對_的學習領會，進一步提高了政治敏銳和鑒別力，增強了拒腐防變和抵御風險的能力;通過學習還進一步認識到作為紀檢監察干部要把廉潔自律當作黨性磨礪的過程。一是要從自己細微處入手，時時自律、自省、自警、自勵，管住自己，警鐘長鳴，防微杜漸，永葆共產黨員的先進本色，做廉潔自律的表率;二是要不辱使命，恪盡職守，嚴于律己，與時俱進;三是要淡泊名利，兩袖清風，經得起各種復雜環境的考驗，經得起權力、金錢等的誘惑;四是要不講官話、假話，立言立行，以身作則，不以權謀私，保持共產黨員的政治本色。進一步強化黨性觀念和廉潔勤政意識。自身思想政治素質和業務能力得到較大提高。

(二)在工作中履職盡責，求真務實。

一年來，本人作為局黨組成員，紀檢組長，按照黨風廉政建設責任分工，主要分管局紀檢監察工作。我十分注意克服思想認識上的局限性，堅持民主集中制原則，認真落實黨風廉政建設責任，牢固樹立服務宗旨觀念，強化大局意識、配合意識、廉政意識、公仆意識，加強班子成員之間的溝通、協調，積極維護班子團結，做到分工不分家、補臺不拆臺、合力抓落實。在工作中，能敬崗愛業，履職盡責，任勞任怨;能夠積極發揮協調服務作用，做到盡職不越權，切實維護班子的團結，為領導決策當好參謀助手。

一是在機關作風建設工作中，以深入學習實踐_以活動為契機，認真履行紀檢組長職責，按照黨風廉政建設的總體要求，注重超前防范，突出抓好黨紀國法學習教育，提高廣大黨員干部拒腐防變的自覺性;突出抓好制度建設，不斷完善各項規章制度，規范工作行為;突出抓好各項監督，完善監督機制，發現問題，及時整改，實現了全局違法違紀案件為零的目標。

二是注重探索創新，不斷提升黨建工作水平。

始終把黨建作為推進整體工作開展的根本點和切入點，把做好黨建工作作為打基礎、夯根基、促發展、著長遠的系統工程來抓，大力加強基層組織建設，為全局工作的順利開展提供了強有力的保障。在黨建工作中，堅持“領導班子是核心，黨支部是保障，黨員素質是基礎”的工作思路，堅持“立核心、建保障、抓基礎”，在黨建工作的實踐中，積極探索“六抓六促”工作模式，即抓班子促建設、抓學習促提高、抓制度促規范、抓形象促提升、抓典型促帶動、抓載體促創新。

三是協助局黨組抓好全局的黨風廉政建設責任制和反腐敗工作。

除認真完成局里分配的工作和局中心工作任務外，按照“紀委組織協調”的規定，切實履行了紀檢組的職責，發揮監督作用，執行監督措施，具體做了以下工作：一是當好局班子的參謀,積極配合局班子其他成員認真抓好黨風廉政建設工作落實;二是認真履行職責，抓好監督。對局班子成員廉潔自律進行全方位的監督，對黨員干部職工實行多層次的監督，努力促進黨風廉政建設深入開展;三是加強對干部職工的思想教育，把說服教育與典型教育相結合，開展警示教育及時上報有關活動情況材料，及時總結工作情況，分析和找出存在的問題，提出改進措施。在工作中，沒有違法違紀行為。四是嚴格執行廉潔自律的規定，勤政廉政，起好表率作用。在廉潔自律方面，時時處處以一個黨員的標準和紀檢干部的要求嚴格要求自己，認真履行職責，廉潔從政，以身作則，不講排場，不搞攀比，保持共產黨一身正氣，兩袖清風的政治本色。還能潔身自好，克己奉公，始終保持警醒的頭腦，自覺做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不干，自覺地接受群眾的監督，甘于清苦，樂于奉獻;在抓廉潔從政方面做了些應盡的職責，取得了一些成效。

四、存在的問題。

通過對這一階段工作的總結，發現自己仍然存在很多問題和不足，概括起來有以下幾方面：一是學習深度不夠，用理論指導實踐的能力有待進一步提高;二是按_要求，業務工作能力有待進一步加強;三是在工作作風方面缺乏雷厲風行，緊扣死抓緊的作風;四是督促檢查抓制度落實欠到位。

五、今后的努力方向。

一是要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定;。

二是不斷加強理論知識和業務知識的學習，努力提高自身修養。

五是不斷增強開拓創新意識，積極探索工作新思路，創造性的開展工作。

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電力紀檢監察工作報告（實用17篇）篇三

**集團公司紀委：

根據**集團紀委《關于報送2011年紀檢監察工作總結及有關情況統計表的通知》（**字?2011?9號）要求，**紀委對公司2011年紀檢監察工作情況進行了認真總結，現報告如下：

2011年，我公司紀檢監察工作認真貫徹上級紀委、公司黨委工作要求，以學習貫徹《廉政準則》和“創先爭優”為抓手，以加強干部作風建設為重點，努力開創公司黨風廉政建設新局面，各項工作穩步推進，重點做了以下工作：

一、統籌規劃、合理部署，全面落實黨風廉政責任制。1．年初，公司按照黨委要求，結合本年度企業的經營目標，全面細致的制定了年度工作計劃，將黨風廉政建設工作作為公司對各部門的目標管理責任考核的重要內容，將考核結果作為干部業績評定、獎懲、選拔任用的重要依據。

2．進一步明確了黨風廉政責任制規定的任務和要求，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的責任體系，并實行責任考核、責任追究，從而使我公司的黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

3.公司紀委要求全體高、中層領導干部、關鍵崗位職能管理人員高度重視，認真學習《若干規定》，組織開展中心組學習會、專題民主生活會、廉政黨課、知識競賽等系列學習教育活動。把《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的學習貫徹作為公司開展黨風廉潔教育活動的內容之一，公司各級領導干部嚴于律己，自覺接受監督，對照《若干規定》檢查整改，堅決杜絕違反《若干規定》行為的發生。公司在當前面臨的嚴峻形勢和發展機遇的情況下，定期召開學習《若干規定》交流會，進一步深化認識，深刻領會其精神實質和內容要求，堅定領導干部理想信念，增強自律意識，防微杜漸，筑牢思想防線。通過履行《若干規定》，狠抓領導干部廉潔從業教育和管理，公司干部隊伍建設取得了顯著成效。

4.公司始終把加強領導班子建設和干部隊伍建設放在首位。以創建“四好”領導班子為目標，嚴格執行“三重一大”集體議事制度，對公司重大決策事項、重大人事任免事項、重大項目安排事項、大額度資金運作事項，實現民主集中制。同時利用辦公會、季度會、年度會等各種形式，向工會、職代會報告情況。

5.組織公司全體黨員干部共計**人參加國家紀委舉辦的慶祝建黨90周年反腐倡廉知識競賽，以此為契機，安排專門時間組織全體黨員干部認真學習反腐倡廉知識，暢談學習體會和感想，使廣大黨員干部職工受到了教育，提高了拒腐防變的能力，進一步加強了反腐倡廉教育，營造出“以廉為榮，以貪為恥”的良好企業風尚。

6.根據公司年度計劃安排，12月下旬公司將召開2011年度干部述職及民主測評會。公司領導、各部門主要領導將進行2011年度工作。

述職報告。

全體員工從政治素質、職業素養、廉潔從業、決策能力、執行能力、創新能力等方面對述職干部進行評價。

二、圍繞中心工作，加強專項檢查和效能監察，確保公司中心工作的順利開展。

今年，公司紀委結合上級要求和公司的自身管理需求，開展專項檢查工作，并召開專題會議，要求進一步提高干部職工對專項檢查和效能監察工作重要性和必要性的認識，并圍繞公司生產經營管理的重大事項和重點環節開展工作。

1、紀檢監察全程監督參與干部選拔工作，規范操作，保證干部選拔的公開、公平和公正。參與考察談話，對*名擬提拔主任助理人選進行考察并對開展任前廉政談話。

2、全程參與年度干部述職及年度考核工作。

3、加大對領導干部作風的監督檢查力度，進一步加大推進厲行節約工作力度，確保厲行節約的八項措施落實到位。搞好程序設置，嚴格落實財經紀律，管好、用好公司財物，杜絕違反財經紀律事件的出現。

3、建立健全工程項目監督機制，加強對招標過程的監督檢查，規范對外經營活動。督促相關部門嚴格按照“公平、公正、公開”原則，規范操作，確保程序規范，公正、公平。

4、加強效能監察，實行關口前移，積極圍繞重點工作、重點項目、經營管理存在的問題，開展效能監察，采取事前指導、事中監督、事后總結評價的工作方式，規范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止權力失控、決策失誤。針對公司年初制定的目標，組織各部門針對目標的落實情況逐條逐項進行檢查，梳理已完成的工作情況，檢查未完事項存在的問題，并提出糾正措施。

三、

加強反腐倡廉制度建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

1、完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。結合深入貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，把落實廉潔從業規定與完善經營管理制度結合起來，與公司的生產工作緊密結合，細化公司廉潔從業要求，完善公司內部廉潔從業機制。結合公司實際，針對生產經營管理的重點領域和重點環節，針對制度建設盲區，以領導干部和關鍵崗位為重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監察。按照務實、有效的原則，繼續修訂細化內部管理制度，完善創新內控制度，增訂新的規章制度，加強對權力運行環節的防范控制，促進廉政風險預防的關口前移，有效堵塞制度上存在的漏洞。

2．全面推行“五項制度”的要求，貫徹落實《若干規定》，推進公司懲防體系建設。同時，堅持貫徹落實黨的民主集中制原則；新任領導人員廉政談話和誡勉談話制度；堅持領導人員重大事項報告、述職述廉、廉潔承諾和群眾評議制度；不斷完善財務管理、物資設備采購和工程招投標制度；完善黨風廉政建設責任制。通過健全制度，真正形成按制度用權、按制度辦事、靠制度管人的機制，從源頭上預防和治理腐敗。

四、加強紀檢監察隊伍自身建設，通過組織形式多樣的活動，努力提高干部職工的廉潔意識。1.結合公司實際情況，大力加強公司紀檢監察機構領導班子建設和組織建設。公司要求各黨支部結合公司的實際，認真學習全面領會《若干意見》精神實質，正確把握內容要求，充分認識紀檢監察組織在公司改革發展中的地位和作用，全面推進紀檢監察組織建設，切實把中央反腐倡廉建設的各項工作要求貫徹到生產經營管理工作中，為公司的改革發展穩定提供有力保證。

2.公司按照“政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，培養紀檢監察隊伍和人員，提高紀檢監察人員的素質。加強學習，提高政治理論修養、政策法規和業務知識水平，樹立求真務實的作風，嚴格管理、嚴格監督、嚴肅工作紀律，認真履行職責。

五、認真處理來信來訪工作，嚴肅查處違規違紀案件。群眾的來信來訪是對黨員、干部的一種外圍監督，有利于促進干部隊伍的管理和工作作風的改善。2011年，公司繼續堅持“總經理接待日”制度，每周日上午公司領導輪流值班，聽取職工意見。對群眾來信的信件，做到了件件有落實，件件有交代，及時解決職工反映的問題，穩定了職工隊伍。

六、紀委工作存在的問題及幾點建議。

（一）一年來，在上級紀委和公司黨委的正確領導下，公司紀委雖然做了一定的工作，但離上級的要求還有距離，工作中還存在不足，主要表現在以下幾個方面：

1．公司紀檢干部的政治理論學習還有待進一步加強。2．工作作風和業務水平還需進一步提高。3．有關制度和措施還需進一步完善。

1．應定期或不定期組織紀檢干部進行業務培訓。2．按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，加強紀檢監察隊伍建設。

3．舉辦形式多樣的宣傳教育活動，提高職工的廉潔意識，創建有特色的廉政文化。

電力紀檢監察工作報告（實用17篇）篇四

同志們:。

加強紀檢監察隊伍建設,是深入推進反腐倡廉建設的重要保障.近年來,各單位把加強紀檢監察隊伍建設作為一項重要工作來抓,取得了積極進展.但也要看到,集團公司紀檢監察隊伍的現狀,特別是有些單位在機構設置,人員配備上與當前反腐倡廉建設的新形勢,新任務,新要求,還存在一些不適應不符合的問題,必須引起我們的高度重視.各單位一定要從政治和全局的高度充分認識加強紀檢監察隊伍建設的重要性和緊迫性,切實抓好紀檢監察隊伍建設這個關鍵,為深入推進反腐倡廉建設提供堅強的組織保證和人才支持.

電力紀檢監察工作報告（實用17篇）篇五

12月中旬，xx公司組織開展了廉潔從業宣傳教育年終總結工作，公司領導、各崗位負責人以及全體黨員參加了此次會議。會議上，支部書記對2011年公司廉潔從業宣傳教育的實施情況進行了總結，并再次傳達了總部精神，帶領全體與會人員認真學習了xx書記在xx系統2011年紀檢監察審計工作研討會暨紀委書記述職會議上的講話內容。

公司領導還對全體黨員在新的一年里提出了新的要求，即：

一、講學習；

二、講奉獻；

三、講守紀。公司領導重點強調了講奉獻，不求回報，不以回報作為工作的出發點，不以“入黨”作為投資，不以努力工作作為“擴大投資”，做事不談條件，告誡全體人員恪守職業道德，廉潔從業，不計較個人得失，個人利益服從集體利益，真正做到全心全意為人民服務。遵紀守法，杜絕“說一套、做一套”、口是心非、知行不一，警示全體人員提升認識，以身作則，踏踏實實做事，發揚求真務實的工作作風，起到一名共產黨員應有的先鋒模范帶頭作用。

電力紀檢監察工作報告（實用17篇）篇六

各位代表、同志們：

經過精心籌備，××發電公司七屆六次職工代表大會隆重開幕了。這次大會的主題是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實上海電力公司“兩會”精神，認清形勢，堅定信心，為開創公司各項工作新局面而努力奮斗。

下面，我向大會作報告，請各位代表審議。

一、××××年工作回顧。

在黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神的指引下，在上海電力公司的領導下，面對上海經濟持續快速發展，全區電力供應緊缺，各項生產經營任務十分繁重的嚴峻形勢，公司全體干部職工嚴格按照年初制定的“堅持一個不變，確保兩個穩定，完成三項任務，實現四個延伸”的總體要求，團結一心，克服困難，抓住機遇，開拓進取，在穩定中保證了安全生產，在改革中謀求了企業發展，完成了公司化重組改制，完成了清產核資工作任務，通過了質量、環境、職業健康安全三標結合貫標認證，保持了一流企業和上海電力公司“先進單位”光榮稱號，開創了公司改革、發展和穩定的新局面。

(一)各項生產經營指標又創新高。全年共完成發電量億千瓦時，提前天完成全年發電任務，創歷史最高紀錄;供電煤耗為克千瓦時，與年計劃持平;廠用電率為，較年計劃降低個百分點;補水率為，較年計劃降低個百分點;設備等效可用系數為;發生非計劃停運次，比上年減少次;年人均勞動生產率完成萬元人年，比上年提高萬元人年。

(二)安全生產局面保持平穩。以確保人身安全為重點，認真貫徹各級安全工作會議精神，嚴格落實各級安全生產責任制，全面推行安全標準化管理，充分發揮公司、分場、班組三級安全網作用。加強安全教育和培訓，組織多名管理人員進行了安全知識考試，對名特種車輛駕駛員、名低壓電工進行了安全技術培訓。深入開展春秋季安全大檢查，發現并整改各類隱患余項，針對問題制定并完成安措項，反措項。積極開展安全月活動，在全公司營造了“以人為本，安全第一”的良好氛圍。實現了個安全生產天，發生一般設備事故次，人身輕傷事故次，重大交通事故次，一類障礙次。確保了元旦、春節、“兩會”及五一、十一等重要時期的安全發電，配合完成了上海電網“黑啟動”試驗。大力加強交通安全管理，嚴格執行安全聯保學習和“準駕證”制度。全員、全方位、全過程落實安全檢查、監督責任，確保了安全生產形勢平穩。

(三)在改革和人才輸出中保持了職工思想、隊伍與技術水平穩定。×月×日，依照國網公司和上海國資委文件精神，以二期公司吸收合并一期資產形式，組建了新的上海××發電公司，初步完善了法人治理結構。×月×日，完成了上海電力投資公司對所持有我公司%的股權轉讓于上海×有限公司的股權置換工作。支持電力建設，先后為×電廠、×電廠、×熱電廠等兄弟單位支援輸出管理干部、技術骨干人，人才基地作用日趨發揮。積極推進公司內部改革，撤銷了除灰分場、修繕分場、檢修公司三個行政機構，對運行、汽機、鍋爐等多個部門的近千名職工進行了調崗換崗和優化整合，對全公司防汛、防震減災等個組織機構進行了適時調整。新提拔、調整副科級以上干部人次，將名完成學業的電校送培員工充實到生產崗位，對生活公司副經理、工貿公司副經理等個管理崗位實施了公開招聘。在具體推進中，公司高度重視思想政治工作，解惑釋疑，加強引導，不斷強化職工崗位和技能培訓，確保了改革中職工思想、隊伍與技術水平的穩定。

(四)貫標認證取得了階段性成果。經過努力，全面完成了管理手冊、個程序文件、個技術標準、個管理標準和個工作標準的編寫，建立各種記錄、作業指導書多種。經過體系文件的發布、內審、管理評審及外審檢驗，體系基本符合質量、環境、職業健康安全三個標準的要求，三個管理體系間的協調性和相容性基本適宜，×月×日，體系正式通過中電聯認證中心注冊認證，貫標工作取得了階段性成果。按照計量標準體系認證要求，完成了計量監測體系文件的編寫、發布與實施，×月×日，通過了國家質量監督檢驗檢疫總局注冊認證。

(五)經營管理進一步規范。加強組織領導，積極開展清產核資工作。按照要求，通過清查核準，全面摸清了企業家底，提高了資產質量，減輕了企業負擔，為年內執行《企業會計制度》創造了條件，獲得了上海電力公司清產核資先進單位。加強財務管理和會計核算，繼續深化和完善全面預算管理體系，經濟效益成果顯著，全年實現利稅總額億元，其中實現利潤總額萬元，超額完成了電力公司下達的資產經營考核指標，公司財務狀況進一步改善。完成了一二期重組的財務并帳，保證了會計核算的連續性和公司化重組工作的順利進行。修訂完善了《月度綜合獎考核管理辦法》、《差旅費開支規定》等個制度，強化了財務收支管理。認真開展審計工作，對名調離崗位的干部進行了離任審計，全年共提出審計意見和建議條，一一被采納整改。堵塞漏洞，從制度上規范了部門獎金節余的使用范圍。積極努力，解決了生產用水收費糾紛，多方組織貨源，克服了燃料、鋼材、酸堿等漲價的不利影響，企業在復雜的經營環境中取得了新的發展。

(六)生產管理更加科學。不斷加強機組檢修管理，逐步推廣狀態檢修，應修必修、修必修好，嚴把檢修質量關。全年共完成級檢修次，級檢修次，級檢修次。重點實施了空預器、布萊登汽封、高調門油動機、開關更換等改造項目，共完成更改項目項，投入資金萬元，完成科技項目項，投入資金萬元。在機組級檢修中完成標準項目項、非標項目項、技改項目項，確保了檢修質量，進行了首次超水壓試驗，實現了修后水壓、沖轉、并網三個一次成功和修后機組連續安全穩定運行天。大力加強設備消缺管理，始終堅持消缺優先原則，設備消缺的及時性和質量不斷提高，設備健康水平得到改善，確保了上海電網順利迎峰渡夏和迎峰過冬。

強化機組運行管理，嚴格執行調度負荷曲線和“兩票三制”，堅持開展值際間小指標競賽，機組的可靠性和經濟運行水平穩步提高，繼電保護及安全自動裝置投入率%、正確動作率%，主設備完好率、一類率均為%，主要輔助設備完好率為%，一類率%。涌現出萬次操作無差錯人員人，最高達到萬次操作無差錯。安裝了煙氣在線監測系統，組織了機組脫硫改造調研，職工的環境保護意識不斷增強。文明生產管理實現了制度化、經常化，設備治理得到進一步加強，順利通過了一流企業復查驗收。大力加強班組建設，一流班組和優秀班組的比例進一步提高。廣泛開展活動，共有項成果在上海電力公司及以上比賽中獲獎，燃運分場小組、熱工自動班小組和汽機水泵班小組獲得了全國優秀小組光榮稱號，雙德加油站、標牌廠小組雙雙獲得全國勞服企業發布成果一等獎。

(七)生產生活環境進一步改善。根據上海電力公司統一部署、統一行動，繼續做好了防治非典的各項應急準備，確保了廣大職工健康安全。進一步加強基礎設施建設，參與投資翻修了大新公路，完成了俱樂部、燃運樓、化學樓、機修樓、辦公樓門廳、職工醫院及網控樓的改造，組織改建了福利區農貿市場，新建了第二福利區摩托車庫，實施了第二福利區路燈大修，職工的生產生活環境進一步改善。深入開展綠化、美化工作，新植各類樹木棵，種植草坪畝，對企業周邊衛生死角進行了清理整頓，廠區、福利區日趨潔凈美麗。積極協調，解決了職工關注的“新世紀花園”住宅遺留問題，保證了大部分住戶的正常入住。解決了職工長期關注的生活水水質問題。在做好正常服務的同時，生活后勤部門的同志，廣泛征求意見，完善了運行送餐制度，延長了食堂開飯時間，增加了俱樂部公映電影的場次，向職工開放了游泳館，服務意識和質量逐步提高。

(八)多種經營穩步發展。按照上海電力公司要求，對多經企業的管理進行了規范，多經企業的活力和綜合競爭力得到增強。雙德公司在實現獨立核算、自負盈虧的基礎上，認真遵循“挖潛與開拓并重，依托與競爭共存”的工作思路，不斷拓寬經營渠道，積極開拓內外市場，全年共完成總產值億元，實現利潤萬元，粉煤灰綜合利用量達到萬噸，生產漂珠噸、聚合鐵噸、穩定劑噸。磨輥堆焊項目建成投運，當年就取得了可觀的經濟效益;加油站搬遷擴建竣工，并投入運營。景天公司本著“依托主業、服務發展”的工作導向，轉變觀念，增強了服務意識，在提供優質服務的過程中得到進一步發展。

(九)創建學習型企業初見成效。按照上海電力公司統一安排，全面啟動了“創建學習型企業，爭做知識型職工”活動。結合實際，確立了“創爭”活動的指導思想和總體目標，成立了活動的組織領導機構，明確了開展活動的主要方法和途徑，在公司內部形成了黨委統一領導，部門各司其職、密切配合的“創爭”工作格局。有計劃、有步驟的開展“建理念、搭框架”工作，形成了領導帶頭、全員參與、聯系實際、創新學習的良好環境，營造了“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造”的濃厚氛圍。

(十)精神文明建設成效顯著。以開展“黨支部建設年”和“黨員先進性教育”活動為主要內容，在深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神的基礎上，求真務實，扎實工作，召開了全公司政工工作會議和第五次團員代表大會，加強了政工網的建設，認真組織學習鄭培民、許振超、任長霞等優秀共產黨員的先進事跡，在全公司范圍內掀起了一個“學先進、做先進、超先進”——以實際行動貫徹落實三個代表重要思想、落實科學發展觀的新高潮。大力加強黨的思想和組織建設，以慶祝建黨周年為契機，重溫入黨誓詞，組織多名黨員和積極分子參加了“講究衛生，美化環境，迎接七一”為主題的義務勞動，廣大黨員的先鋒帶頭作用進一步發揮。參與制作了公司大型訪談節目“昨天、今天和明天”。舉辦了首屆女職工計算機應用技術比賽，開展了第二屆“全民健身周”、第二屆職工田徑運動會、第二屆職工排球賽等多項群眾性娛樂活動，推廣了第二套全民健身秧歌操，組織了第二屆青工讀書知識和憲法知識競賽，廣大職工的業余文化生活不斷豐富，工會、共青團的橋梁和紐帶作用充分發揮。不斷加強黨風廉政建設，認真對照中紀委“加強四個紀律，嚴格八項要求，堅持三個不得”的要求，加強干部管理，落實“三項談話”制度。深入推行司務公開，獲得了“廠務公開”先進單位榮譽稱號。

在看到成績的同時，我們也必須清醒地看到工作中還存在著不少的問題和不足。一是安全基礎還不牢固，個別部門對安全生產重要性的認識不深，重視程度不夠，工作力度不大，沒有真正樹立起“安全第一”的思想，在機組小修中發生了一起人身輕傷事故，多經系統發生了一起重大交通事故;二是管理工作還不扎實，特別是在工程項目的計劃、預算、施工、驗收、決算管理中，還存在著不規范的行為，對公司的財務工作和整體工作都造成了一定影響。在今后的工作中，我們要努力處理和解決好這些問題，推動公司的快速健康發展。

電力紀檢監察工作報告（實用17篇）篇七

據區人大常委會述職評議的有關要求，現將本人任職監察局局長履行職責情況報告如下，請予評議。

(一)加強隊伍建設，努力進步依法行政的能力和水平。行政監察工作必須以___為指導，樹立和落實_，堅持依法行政、從嚴執政，為貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規服務。基于這一熟悉，我能夠在工作實踐中注重法律法規和政策的學習，努力進步依法行政能力，履行好人大常委會賦予的職責。主動接受人大監視指導,確保正確履行工作職責。把人大監視作為推進各項工作的動力。一方面認真執行區人大及其常委會的決議、決定。另一方面積極爭取區人大對行政監察工作的重視和支持，自覺接受人大的監視。對行政監察工作的重要會議，邀請區人大的領導出席。從人大代表中聘請特邀監察員、政風行風監視員和行風評議員，定期召開座談會了解情況，邀請參加重大執法監察、效能監察活動和政風行風評議活動。

2、切實加強紀檢監察干部隊伍建設,健全內部治理。為強化監察干部依法行政意識，近年來，通過在紀檢監察系統開展“爭樹好形象，爭作新貢獻”和“嚴格自律、秉公執紀”專題教育活動，組織監察干部學習先進，查找不足，進步政治觀念、業務水平和服務意識，使全區監察干部的制度觀念進一步增強，工作作風進一步轉變，隊伍素質有了明顯進步。一是加強學習教育。制訂了學習計劃，專題學習黨的__大、__大精神，中心紀委、省紀委全會精神，學習《建立健全教育、制度、監視并重的懲辦和預防________體系實施綱要》及《行政機關公務員處分條例》。組織開展了各類業務培訓，對執法監察、信訪、案件檢查、審理、糾風專項治理等工作開展培訓。二是虛心接受監視。以召開座談會、上門走訪、發放征求意見表等形式，廣泛收集意見建議，自覺把紀檢監察機關置于干部群眾監視之下。

每年都要召集各鎮、各部分負責人，基層紀委負責人，黨風聯絡員、特邀監察員等進行座談，征求對反腐倡廉工作和隊伍建設的意見建議。年，通過召開座談會，收集對黨風廉政建設和反________工作及隊伍建設的意見建議11條。三是不斷建立健全規章制度。監察局領導班子和全體干部針對排查和收集到的題目，深進剖析原因，以制度建設為抓手，切實加以改進進步。制訂完善了行政監察各項制度。年以來，制定了《行政監察工作報告制度》、《行政監察信訪受理制度》、《處理政紀案件備案審查制度》等制度，使行政監察工作在制度化軌道上邁出了新的步伐。

(二)切實履行職責，深進推進反腐倡廉工作。

近年來，本人按照《行政監察法》的規定，認真履行行政監察職責，堅持依法行政，推動了廉政建設和反________工作深進開展。

堅持從嚴治政，嚴厲查處違紀違法案件。

作為監察局長，我清醒地熟悉到查辦案件、懲辦________是監察機關的重要職責。為此，我把查辦案件作為紀檢監察工作的重要環節來抓，特別是對有影響的案件，捉住不放，一查到底。堅持一手抓制度建設，制定了《中共金灣區紀委、區監察局領導接訪工作制度》、《金灣區署實名信訪舉報承諾辦理制度》等制度;一手抓依法依紀辦案，著重查處了領導干部以權謀私和嚴重損害群眾利益的違紀違法案件，進一步維護了黨紀政紀的嚴厲性。一年來，共受理群眾來信訪舉報79件次(其中市紀委轉辦17件)，受理信訪65件次，已辦結62件，辦結率95%，按照分級負責、回口治理原則，轉各鎮及相關職能部分的信件35件，要求報結果25件，已辦結23件，澄清題目保護干部8人。

電力紀檢監察工作報告（實用17篇）篇八

2021年以來，***黨群紀檢工作，按照省公司黨群紀檢工作要求，緊密結合企業中心工作，以實施“七個一”活動為載體，不斷加強黨員干部的黨風廉政建設，提高隊伍的思想意識和綜合素質，把政治文明和精神文明的內在優勢轉化為推動企業發展的強大動力，為進一步增強企業源動力，實現企業持續健康發展提供有力保障。

***黨委于xx年2月正式成立。目前設置機關黨支部、經營黨支部2個支部，4個黨小組，目前共有正式黨員37名（含離退休黨員），在職黨員29名，預備黨員4名，入黨積極分子10名。

目前****沒有獨立設紀檢監察室，紀檢職能歸屬于綜合部，現有紀檢管理員1名，兼職紀檢監察員4名。

2021年初，根據分公司年度工作會議要求，結合黨群紀檢工作實際，明確了2012年黨群紀檢工作思路，即以黨的**屆六中全會精神為指導，深入貫徹學習科學發展觀，以實施“七個一”活動為載體，將“創先爭優”活動任務化、現實化、具體化，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和每一個共產黨員的先鋒帶頭作用；認真落實黨風廉政建設責任制，強化教育和監督職能，著力構建分公司懲防體系。

依照年度思路，初步梳理出了2012年黨群紀檢具體工作計劃，并根據后期省公司黨群紀檢工作會議精神以及下發的工作要點進行了修訂和完善，根據計劃安排第一季度開展了以下幾方面的工作：

（一）進一步夯實黨群紀檢工作基礎。

1、召開分公司2012年黨群紀檢工作會議，全面部署2012年度黨群紀檢工作。3月28日組織召開2012年黨建紀檢工作會議的籌備工作，分公司黨委成員、各支部書記、全體黨員及機關各部門中心主任代表，各部門兼職紀檢監察員、工會小組長共計44人參加了會議。會議首先傳達了省公司2012年黨建紀檢監察工作會議精神，回顧總結了分公司xx年黨建紀檢監察工作，并部署安排了2012年黨建紀檢監察工作。會議還傳達了省公司二屆三次職工代表大會精神，明確了分公司2012年工會工作要點。

2、依托全國黨員管理系統，進一步健全黨員基本資料管理。一是黨員信息庫的建立。根據濟源市委組織部要求，分公司黨委需通過安裝統一的黨員管理系統，將分公司日常黨員管理納入全市統一管理。為此，分公司指派專人參加了市委組織的統一培訓，初步掌握分公司黨員管理信息系統的安裝及操作，經過2周的準備與信息錄入，目前黨員信息系統已經上線運行，該系統共設置管理系統、統計工具、統計報表三大版塊，日常組織活動例如黨員調入調出、黨員轉正、黨員信息變更、三會一課等內容均可通過系統進行管理；全面進行黨員基本信息梳理。按照省公司要求，分公司黨委完成了全體黨員、預備黨員、入黨積極分子等的基本情況梳理，為分公司開展黨建工作奠定了堅實的基礎。同時將據省公司發放的基層黨組織工作記錄手冊及時下發，保證了黨建工作的整體規范性和一致性。

（二）通過認真落實“三橫三縱”紀檢監察工作機制、“三重一大”風險防控體系要求，下發了《****建立“三橫三縱”紀檢監察工作機制，加強廉潔從業風險防控的通知》，制定了詳細的執行方案，重新梳理分公司的制度流程，切實加強關鍵崗位人員管理、三費(會議費、招待費、車輛運行及水電費)管理、鄉鎮營業部基礎制度建設、禮品饋贈管理、客戶信息安全、合作商管理、代維管理、基站電費管理、信息安全管理等9個方面廉潔風險防控。目前正在進行自查、檢查階段，4月底完成分公司全面自查，根據在自查中發現管理存在的薄弱環節提出針對性的整改計劃。

（三）將省公司“創先爭優、為民服務”活動與市委“一創雙優”結合起來，全面增強干部隊伍建設和作風轉變，提升干部員工的創新意識、服務意識、憂患意識、全局意識、責任意識，明確了活動開展的三大目標，一是干部作風明顯優化，二是員工觀念明顯轉變，三是工作執行力明顯提升，全面加強黨員干部思想、作風和能力建設，促進全體領導干部及員工思想觀念、紀律意識進一步增強，工作效率、綜合素質進一步提高，助力分公司保持科學健康發展，全面完成年度工作目標。截止目前發“一創雙優”專項檢查通報3期、解決問題9項，收到中心主任以上人員學習筆記81篇。

20篇。其次，通過定期制作廉政宣傳面，在分公司紀檢監察專欄發布廉政教育信息等多種形式普及廉政知識，增強廣大黨員干部的責任意識和自律意識。

一是熱點難點問題增多，黨群工作難度加大。隨著企業改革重組不斷深化、經營理念的變化和利益格局的調整，職工的思想波動較大，企業內部矛盾趨于復雜化，增加了黨群工作的難度。

改進措施：要加強全體黨員的自身建設，提高綜合素質，切實增強做好黨群工作的責任感和使命感，一定要樹立終身學習的理念，不但要學習黨的知識，還要學習法律等有關專業知識；不但要熟悉黨群工作，還要熟悉經營管理工作；要能說、能寫、能干。

二是要武裝思想頭腦，加強業務知識學習。因工作交叉較多，一人多崗的工作格局給黨建工作提出新的挑戰。

改進措施：把對黨員的教育同當前的形勢和任務結合起來，按照“創先爭優、為民服務”內部活動總體部署，對照問題分析問題，查找不足。并借鑒其他地市分公司的經驗，不斷創新黨員教育的形式，變消極學為積極學，變被動學為主動學，促使廣大黨員干部特別是黨員領導干部樹立“終身學，學終身”的思想。

三是黨群紀檢工作人員業務水平和綜合素質急待提高。

一是著手進行分公司黨組織達標工作。根據省公司《xx基層黨組織達標建設檢查驗收工作的通知》要求，并結合分公司實際，于今年5月份制定《分公司黨建達標實施方案》，對分公司關于黨建達標工作進行詳細安排，進一步明確各部門工作思路，理清達標工作頭緒。同時按照文件要求，由各部門配合完成所有材料的整理工作。并結合其它達標兄弟公司，借鑒一些好的工作經驗，工作作法，為查漏補缺，及時整改，確保在今年年底完成黨建達標的申報工作，保證該項目順利實施，以便于我們下一步工作的改進和完善。

二是深入落實“三橫三縱”工作機制。根據省公司的相關制度和流程，結合分公司實際，繼續完善和優化各類紀檢工作制度、流程，并積極配合省公司“三重一大”決策事項梳理工作，“三橫三縱”紀檢監察工作機制的落實工作。

三是廣泛開展廉潔從業教育活動。積極組織日常教育、集中教育、主題教育等形式多樣的教育活動，不斷拓寬廉潔文化陣地，積極開展廉潔文化示范點建設工作，全面推進分公司廉潔文化建設。

四是切實提高信訪查辦工作能力。按照省公司制定信訪工作實施細則和案件報告工作評價辦法，進一步規范分公司工作程序和內容，不斷提升信訪查辦工作能力，強化信訪和案件的警示作用。

五是不斷強化對權力運行的制約監督。組織開展領導人員述職述廉、特殊崗位廉潔從業網上測評、組織各級領導班子召開民主生活會等工作。針對涉及人、財、物等“三重一大”事項，重點監督集體決策的執行情況。建立分公司監督工作團隊，將黨內監督、審計監督、法律監督、紀檢監督等形式結合起來形成監督合力，提高監督效能。按照省公司安排，結合分公司實際情況，繼續深入開展專項治理和效能監察工作。

電力紀檢監察工作報告（實用17篇）篇九

——在集團公司2016年黨風廉政建設工作會上的紀檢監察工作報告同志們：

第一部分2015年工作回顧總結。

2015年，集團公司紀委以黨的十八大和十八屆三中、四中全會，十八屆中央紀委四次、五次全會精神為指導，認真貫徹執行山西焦煤紀委和集團公司黨政工作部署，落實監督執紀問責，狠抓?兩個深入?，把握?三轉?要求，搞好五項監督，做好四項工作，認真落實省委巡視組反饋問題整改，全力推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為集團公司穩健發展提供堅強的政治和紀律保證。

一、強化宣傳教育，把防線筑在前面，大力營造?不敢腐?的心理攻勢。

1司四個區域公司進行了巡回監督檢查。加強警示教育，組織人財物、工程、銷售等關鍵崗位人員121人赴曲沃監獄開展警示教育、現身說法，提高了反腐倡廉的自覺性和自身免疫力。加強紀檢監察系統工作學習交流，收集各單位上報紀檢監察工作信息270條，編制下發28期《紀檢監察工作交流》。加強常態化教育，為各級紀委訂購?拒腐防變每月一課?，組織黨員領導干部觀看系列廉政影片，確保廉政教育不斷線。加強專題教育，舉辦礦長專題培訓，教育?一把手?要嚴以律己，嚴以用權，開啟?一把手?集中專題廉政教育的先例。以?反腐倡廉教育宣傳月?為契機，圍繞?踐行‘三嚴三實’，建設廉潔焦煤?活動主題，積極開展咨詢日活動、新任領導人員廉政培訓、黨委書記講一次黨課等七項活動，營造了濃厚的反腐倡廉輿論氛圍。

二、強化作風建設，把規矩挺在前面，下大功夫糾正?四風?。

2頭性、傾向性問題。據統計，集團公司及所屬各單位?兩個深入?督查組共計開展活動952次，查處違反?八項規定?、?四風?方面問題389條，提出整改建議257條，下發監察建議書92份，責任追究413人，其中，處級干部11人，科級干部142人，其他人員260人，處罰金額158612元。

三、強化監督監察，把制度挺在前面，各級領導干部遵章守紀意識得到明顯提高。

嚴格落實監督責任，專題研究制定了《落實黨風廉政建設紀委監督責任的實施意見(試行)》，列出監督責任清單，并根據機構調整，進一步細化了紀委全體成員分工，做到責任明確，工作任務明確。根據省委巡視五組移交問題線索及山西焦煤紀委轉辦要求，集中20天的時間，9個問題線索全部核查完成，形成報告；對照反饋意見建議，對涉及紀檢監察系統方面的問題列出清單，逐一整改，取得較好效果，得到省國資委紀委督查組的充分肯定。開展重點工作聯合督查，對各單位?兩個責任?落實情況，?兩深入?活動情況，?四風?整治情況、領導干部奢侈浪費、大操大辦問題監督整治情況，重大節日期間黨風廉政建設情況等進行聯合督查，共發現各類問題隱患393條，提出整改建議42條，全部得到了有效整改。開展專項督查，對集團公司所屬23個單位的?三公經費?、紀律作風、廉潔制度落實情況進行重點督查，查出6類共性問題20條，列出問題清單55條，下發專項督查通報17份，處理處罰24人，清退違規款20666元，清退違規用車4輛，罰款5200元。大力推進效能監察，3全年實現效能監察成果8597.76萬元，下達效能監察建議書437份，修訂建立規章制度667項。

四、強化紀律審查，把紀律挺在前面，努力營造懲治腐敗高壓態勢。

全年共受理信訪舉報65件，其中，臨汾市紀委轉辦3件，霍州市紀委轉辦1件，霍州市人民檢察院轉辦1件，山西焦煤紀委轉辦27件，貼吧舉報8件，信件舉報16件，電話舉報9件。2015年查結63件，其中重復舉報5件，失實31件，屬實或部分屬實27件，轉立案調查16件。給予黨紀政紀處分25人，其中，黨內警告處分3人，黨內嚴重警告處分4人，留黨察看處分1人；行政警告處分12人，行政記過處分4人，行政降級處分2人，行政撤職處分3人，4人同時給予黨紀政紀處分；黨政紀處分人員中，處級干部5人，科級干部12人，一般人員8人。組織處理35人次，其中，做檢查7人，通報批評5人，誡勉談話17人，調離工作崗位3人，免職3人；組織處理人員中，處級12人，科級11人，一般人員12人。共計罰款39人47300元，追繳違規違紀金額163293元。與去年同期相比，紀檢監察信訪舉報和立案查處明顯增多，處分人員職級和數量明顯提升，尤其是重點案件、難點案件的突破和查處，在企業內部形成了有力震懾。

五、強化自身建設，把責任挺在前面，打造高素質紀檢監察隊伍。

2015年，集團公司紀委、監察處內設機構由原來的兩個。

4調整為辦公室、案件檢查室、案件審理室、黨風監督室、效能監察室5個。成立了晉南煤業公司、晉北能化公司、云廈公司、新產業公司、鑫鉅煤機公司、公共事業局、供電分公司、物業分公司8個紀委。各級紀委認真落實?三轉?要求，將日常參與的其它業務清理退出，紀委書記分管的其它工作予以調整。同時，根據上級黨委、紀委要求，集團公司黨委下發了《關于進一步落實?兩個責任?及?三轉?工作要求的通知》，從八個方面對各級紀委不再參與的相關工作予以明確并逐項進行了清理，使各級紀委的主要精力聚焦在監督執紀問責主業上。集團公司紀委通過以查帶學、以會代培、交流檢查、聯合督查、協同辦案等方式，促進了紀檢監察系統的學習和交流，有力提高了廣大紀檢監察干部的業務能力和執紀辦案水平。

5依舊任重道遠。

第二部分2016年主要工作任務。

2016年是中央全面實施國企改革和?十三五?規劃的起步之年，也是集團公司?安全強化年、管理提升年?。做好全年的紀檢監察工作，對集團公司順利實施應對煤炭市場持續下行的各項工作措施意義重大。今年工作的總體要求是：以黨的十八大和十八屆五中全會和十八屆中央紀委六次全會精神為指導，全面落實山西焦煤紀委一屆三次會議精神，認真學習貫徹?兩項法規?，深入落實?八項規定?精神、馳而不息糾正?四風?，融入企業中心工作、強化監督執紀問責，鞏固?三轉?成果、錘煉紀檢監察干部隊伍，以更加扎實有效的工作，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

一、認真學習貫徹?兩項法規?，把黨的紀律刻印于心2015年10月18日，中央印發了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。修訂后的《準則》覆蓋范圍由?黨員領導干部?拓展為?全體黨員?，變負面清單為正面倡導，為全體黨員樹立了看得見、摸得著的高標準；《條例》去除與法律重復的內容，把十八大以來管黨治黨最新鮮的經驗補充進去，用整合后的?六大紀律?為各級黨組織和全體黨員劃出不可觸犯的底線。《準則》正面引導，重在立德；《條例》負面禁止，重在立規，二者共同作用，把依規治黨和以德治黨有機結合在全面從嚴治黨的要求之中。

6法規制度的生命力在于執行落實。各級紀檢監察部門和廣大紀檢監察干部要以?兩項法規?為重要依據，強化監督執紀，加大問責力度。一是要把學習貫徹兩項法規作為落實全面從嚴治黨要求的重要抓手。各級紀委要積極協助黨委開展學習教育和貫徹實施工作，配合組織好黨委中心組學習，配合組織部門搞好教育培訓，配合宣傳部門開展宣傳教育。各單位、各部門要把學習貫徹《紀律處分條例》定出學習計劃，納入日常學習內容。各級干部要端正學風，通過學習真正做到明白紀律、懂紀律、守紀律，主動接受紀律的約束。二是要把學習貫徹兩項法規體現到監督執紀問責全過程。堅持高標準與守底線相結合，抓早抓小、注重預防，加大對違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律行為，以及違反?八項規定?精神、落實?兩個責任?不到位等問題的監督執紀問責。三是要加強對學習貫徹兩項法規情況的監督檢查。重點檢查是否認真學習、自覺遵守，是否有貫徹落實的具體要求和措施等。對于貫徹執行不力、隨意變通、惡意規避、無視制度的現象，要批評教育、堅決糾正、督促整改、嚴肅問責，對典型問題要點名道姓通報曝光。

7堅定，句句都是實在話、貼心話，體現了中央領導集體以身體力行的方式，為端正黨風政風率先垂范。?四風?是指習近平總書記在全黨開展的群眾路線教育實踐活動中提出的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，四風問題違背了黨的性質和宗旨，與中央?八項規定?精神背道而馳，是損害黨群干群關系的重要根源。

新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》中，落實中央?八項規定?精神和反對?四風?問題列為?廉潔紀律?的重要內容，上升到了黨內法規保障的層面。但從我們企業來看，雖然通過2015年開展的?兩深入?活動取得了一定效果，但在一些單位、一些地方還不同程度地存在一些問題，如業務招待搞變通、超標準的問題，變相大操大辦婚喪喜慶事宜的問題，違規發放津補貼的問題，下基層下現場走過場的問題，個別黨員干部以權謀私以及生活作風問題等，屢禁不止，時有發生。為此，今年要繼續引深開展深入貫徹落實?八項規定?精神和深入整治?四風?活動。集團公司?兩深入?活動領導組和各督導組要堅持力度不減、節奏不變、尺度不松；要研究新形勢，適應新常態，抓準新問題，真抓真做，嚴查嚴處；要加強對?兩深入?活動的領導和指導，不定期進行督導檢查。各級黨組織要把?兩深入?作為黨風廉政建設的主題活動精心安排，認真落實，定期檢查，嚴格考核，每季度向集團公司黨委、紀委書面報告活動開展情況。各級領導干部要切實履行好?一崗雙責?，真正擔當起來，確保分管或管理范圍不發生?四風?問題，這要作為一條紀律來要求。

8各級紀委要不間斷地對?兩深入?活動開展監督檢查，加大對違反?八項規定?精神和?四風?問題的追究問責力度，不僅要對責任人進行嚴肅查處，還要對其所在單位部門的主管、分管領導進行問責；對一些單位連發、多發?四風?問題，要對領導班子集體談話，必要時要采取組織措施；對處級以上領導干部違反?八項規定?精神或發生?四風?問題，不但要追究當事人的責任，還要對所在單位黨委、紀委的主要負責人進行問責；涉嫌違紀的，由集團公司紀委立案調查。

三、融入企業中心工作，強化監督執紀問責。

融入中心履行職責，服務大局發揮作用，是紀檢監察部門助力企業改革發展的有效方式，也是紀檢監察部門落實監督責任的重要方法。集團公司在年初召開的六屆二次職代會上，確定了今年?八個狠抓不放松?的工作任務，要做到狠抓不放松，關鍵靠干部。集團公司黨委下發的《領導班子及領導干部責任擔當問責和考核辦法》，從?九個方面?明確了各級領導班子和領導干部的責任和擔當。廣大黨員干部要有責任、敢擔當，就必須把紀律挺在前面，率先垂范，忠實履職。

各級紀委要把關注點放在領導班子、領導干部身上嚴加約束，用?三嚴三實?打造能干事、會干事、干凈干事、干成事的干部隊伍。一是要完善權力監督制約機制，加強對?一把手?的監督，加大對執行?三重一大?制度的監督，真正把權力關在制度的?籠子?里。各級紀委要嚴密關注、嚴格把關，確保本單位重大決策依法合規，有章可循，規范有序，9決策內容真正體現在貫徹執行集團公司?八個狠抓不放松?上。二是要加強對?八個狠抓不放松?各項工作任務進展情況的監督檢查，既要監督各業務主管部門履行監管責任情況，又要檢查各單位工作落實情況，在強化日常監督的同時，適時組織開展廉政隱患排查、專項監督檢查。三是要充分發揮效能監察作用，圍繞?八個狠抓不放松?的重點工作選題立項，以監督檢查深入、問題發現及時、整改落實到位、工作效率突出、監察效果明顯為落腳點，普遍指導與重點實施并進，點面結合，以點促面，整體推進。對在監督監察中發現的干部失職瀆職、不擔當、不作為、亂作為的問題，既嚴肅查處發生問題的相關責任人，又要按照?誰主管誰負責、誰分管誰負責?的原則，嚴厲追究分管領導和主管部門的監管責任，以強勁手段倒逼各級領導班子和領導干部的責任落實。

四、正確把握運用?四種形態?，提高紀律審查工作水平。

10織的行為規范和自覺遵循。

各級紀檢監察部門和廣大紀檢監察干部要聚焦監督執紀問責主業，把紀律扛在肩上，挺在前面，堅決遏制各種不正之風，嚴肅查處各類違紀案件。一是要突出抓早抓小，用紀律管住大多數。一方面，要通過不間斷地組織開展?兩項法規?學習教育、?三嚴三實?教育、各種警示教育、?反腐倡廉宣傳教育月?活動等，加強對全體黨員的思想道德和法規制度教育；另一方面，要發揮紀委的組織協調職能，通過檢查、督辦、考核、驗收等擴大監督視野，及時了解掌握苗頭性傾向性問題，采用談話、函詢等方式及時提醒打招呼，防止小問題演變成大問題。二是立足治病救人，加大紀律審查力度。充分運用擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結五種方法，對問題線索進行分類處臵、動態管理，本著懲前毖后、治病救人的原則，對違規違紀行為從嚴從快作出處理，讓違紀人員真正有切膚之痛，受到震懾，及時收斂，防止其由違規違紀滑向違法。三是保持高壓態勢，依紀依法嚴懲腐敗。要繼續將不收斂、不收手問題作為紀律審查的重點，采取聯合審查、提級審查、委派審查等多種渠道，加大紀律審查力度，嚴肅查處發生在群眾身邊損害群眾切身利益的腐敗問題，嚴肅查處明知故犯、頂風違紀、屢禁不止、屢教不改的問題，特別是對在選人用人上徇私舞弊、暗箱操作、違規提拔、超職數用人等不正之風的單位和責任人，要嚴加追究，從嚴懲處。

五、持續深化?三轉?要求，加強自身建設。

11執紀者必先守紀，監督者必受監督。自身正、自身凈、自身硬，才有底氣監督別人，才會秉公執紀問責。各級黨委、紀委既要清醒地看到目前紀檢監察系統存在的問題，按照省委巡視組反饋要求，持續開展問題整改；又要充分認識到信任不能代替監督，嚴管就是厚愛，用鐵的紀律不斷錘煉、打造過硬的紀檢監察干部隊伍。

12轉變，提高監督能力。要嚴格管理，完善自我監督機制，健全內控措施，自覺接受組織和群眾監督，對不敢抓、不敢管、監督責任缺位、甚至違規違紀的干部堅決予以問責；對尸位素餐、碌碌無為的干部要堅決采取組織措施，該撤換的撤換、該調整的調整，嚴格杜絕?燈下黑?，努力打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。

同志們，廉潔自律乃做人之本，廉潔奉公乃從業之道，集團公司?安全強化年、管理提升年?的各項工作任務尤需全體黨員干部的廉潔從業來保證。讓我們在集團公司黨政的堅強領導下，振奮精神，堅定信心，馬上就辦，真抓實干，不斷推進紀檢監察工作再上新臺階，為做強做優5000萬噸級現代化煤電集團，建設廉潔、安全、活力、法治、綠色、和諧?六型霍煤?提供堅強保證！

電力紀檢監察工作報告（實用17篇）篇十

今年以來，在總廠機關黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七屆中央紀委三次、四次會議精神，按照公司黨風和反腐倡廉建設工作會議部署，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效，控虧增盈”、推動企業改革、發展、穩定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發生，使公司紀檢監察工作呈現了良好的發展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證。

根據中鋁紀辦《關于報送2009年紀檢監察工作總結及有關統計表的通知》的文件精神，結合本公司實際，現將2009年度紀檢監察工作開展情況總結如下：

一、思想重視根據總廠黨委書記***同志在*****四屆三次黨代會上所作的題為《堅定不移地加強黨建和思想政治工作，為打贏控虧增盈攻堅戰注入強大動力》的工作報告，以及廠紀委副書記***同志所作的題為《融入中心報務大局,推進反腐倡廉建設，為打贏控虧增盈攻堅戰提供堅強的紀律保證》的紀委工作報告精神，按照兩個《報告》中2009年的主要工作任務，擬定了本公司《二00九年黨風廉政建設工作計劃》。始終堅持把黨風廉政建設與生產經營工作“四個結合”，即：一是安排生產經營計劃與安排黨風廉政建設工作相結合；二是分解經濟指標與黨風廉政建設責任制相結合；三是平時檢查生產經營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結合；四是總結生產經營情況與總結黨風廉政建設相結合。

二、工作開展情況。

1、“一崗雙責”執行情況：全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。年初在與貴州鋁廠機關黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》后，公司黨政主要領導相應簽訂了《黨風廉政建設承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設承諾書，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。

2、制度建立健全情況。

公司先后制定了黨風廉政建設的30個相關制度與規定。同時，公司堅持財務開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經費支出安排合理，在節約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規定標準范圍內。

3、民主管理，廠務公開情況：

在民主管理方面，充分發揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監督、民主參與，創造一個良好的環境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監督，實行民主理財。

堅持廠務公開，實行有效防止權力濫用，以權謀私等消極腐敗現象的發生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經理擴大辦公會議、生產聯席會議、公司黨政工聯席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對2009年生產經營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現虛報冒領，克扣截留工資、獎金的現象發生。

4、黨風廉政建設宣傳教育情況根據《中鋁貴州企業政治理論學習制度》，組織干部員工進行系統的政策法規及理論知識的學習。一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平；二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規，了解黨的有關大政方針及相關規定，學習黨十七大報告；三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——貴陽市預防職務犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過“前車之鑒篇”的學習與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設工作的認識，對黨員領導干部做到警鐘長鳴。

5、信訪工作。

今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設置了總經理意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領導及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態，堅決維護員工利益。

6、推進黨風廉政建設工作情況。

今年以來，我公司按照上級黨委的統一部署，以實踐“三個代表”，強化奉獻意識，責任意識，共建“四好”領導班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展“五好”黨支部活動，創建“六先”黨員隊伍教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，為打贏虧增盈攻堅戰提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。

7、專項檢查。

對公司領導班子成員是否按照“四個珍惜，四個防范”、“八條十四不準”、“五條規定”以及“四大紀律，八項要求”等要求做了專項檢查。領導班子講學習、講政治、講正氣，不變相設立“小金庫”，嚴格執行個人收入申報、禮品登記、領導干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等規章制度。切實做到了識大體、顧大局，令行禁止。上半年來，未發生一起因失職、瀆職造成國有資產嚴重流失及違紀案件。

電力紀檢監察工作報告（實用17篇）篇十一

今天，我們隆重召開中國大唐集團公司工作會議。我代表集團公司向大會作工作報告。

今年是國家“十二五”規劃的開局年，是集團公司發展戰略第三階段的起步年。我們站在一個新的起點上，向著更高的目標，開始新的征程。在這樣一個重要時刻召開集團公司20工作會議，具有重要的戰略意義。

會議的主要任務是：認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、中央經濟工作會議和中央企業負責人會議精神，全面總結集團公司工作，確定“十二五”發展總體要求，部署年工作，確保集團公司發展戰略第三階段開好局、起好步，為集團公司快速持續協調發展奠定堅實的基礎。

一、20工作回顧。

剛剛過去的一年，對于集團公司而言，是形勢嚴峻、挑戰巨大的一年，是艱苦奮斗、攻堅克難的一年。電煤價格高位運行并多次上漲，但上網電價未能同步調整，致使集團公司所屬火電企業連年虧損，資產負債率持續攀升，經營風險日益加劇;西南地區春季遭遇了百年不遇特大干旱，盈利能力較強的水電企業未能發揮應有作用;入夏后極端惡劣天氣頻發，雷雨、洪澇、高溫等異常因素對安全生產、迎峰度夏帶來嚴峻挑戰。

面對困難和挑戰，集團公司新一屆領導班子團結一心，毫不動搖地堅持以科學發展觀統領全局，堅定不移地貫徹執行黨中央國務院的部署，圍繞年工作會議確定的工作思路和“盈利年”的總體要求，率領系統十萬員工勇敢應對挑戰，積極搶抓機遇，以經濟效益為中心，以創先爭優為動力，求真務實，著力化解阻礙可持續發展的主要矛盾，繼續保持了平穩較快的發展態勢;把握重點，著力解決影響經營安全的突出問題，各類風險得到了有效控制;突出關鍵，著力優化制約盈利能力的績效指標，較好地完成了國資委下達的考核指標。

一年來，我們做了以下主要工作：

(一)“雙增雙節、盈利攻堅”活動深入開展，全年經營目標超額完成。

面對嚴峻的經營形勢和巨大的經營壓力，集團公司開展了“雙增雙節、盈利攻堅”和“大干四個月，確保完成全年任務目標”活動。總部各部門、系統各企業自我加壓，迎難而上，把責任落實到位，把壓力傳遞到位，把各項部署貫徹落實到位，搶發電量、配煤摻燒、電費回收、爭取電價等重點工作取得突破。發電量和營業收入快速增長，發電量同比增長21.22%，營業收入同比增長20.84%;配煤摻燒工作取得顯著成效，有效地降低了燃料成本;由于電價規范執行，火電平均上網電價同比上升11.63元/兆瓦時，電熱費回收周期平均為3568天。集團公司在綜合標煤單價同比上升89.3元/噸，但煤電聯動沒有啟動的情況下，實現利潤15.16億元，超出國資委考核指標3.16億元。

(二)發展工作取得突破，工程建設超額完成投產目標。

全年核準電源項目62個，超額完成計劃。集團公司還與新疆、西藏、天津、山西、山東等省區市簽署了合作協議，成立了大唐西藏分公司。集團公司全年投產容量達到811.935萬千瓦，新能源和可再生能源投產容量創歷史最高水平;60萬千瓦等級及以上火電機組投產7臺，總臺數達到70臺，機組臺數和所占比重均居五大發電集團第一。呂四港發電公司“一季四投”,當年盈利2.68億元;首個海外項目緬甸太平江水電站實現“年內四投”，實現了海外項目的突破;風電裝機容量突破500萬千瓦，國內首個海上風電項目上海東大橋風電項目全部投產發電，新能源東山風電場成為國內首家“電網友好型”風電場。

(三)安全生產保持平穩態勢，本質安全型企業建設快速推進。

二、建議。

為實現全年奮斗目標，必須努力做好以下重點工作：

在比去年更為嚴峻的經營形勢下，確保完成今年的利潤目標，任務極其艱巨。為此，我們要把“雙增雙節、盈利攻堅”活動作為一項常態工作，繼續深入持久地開展好。

一是要進一步強化市場營銷工作。要千方百計爭取計劃電量，努力增發有邊際效益的電量，充分發揮大機組優勢，積極開展代發電量和電量置換工作;鞏固電價大檢查成果，加大電價落實和電費回收力度，全力爭取電熱價政策，確保實現增收。

二是要進一步加強燃料管理工作。加強電煤市場分析，準確把握市場走勢，優化儲存結構;加大與政府、煤炭、鐵路、港航、電網等部門的協調力度，構筑穩定的燃料供應鏈;加快完善燃料經營體系，提升燃料經營的盈利能力;理順燃料管理體制，對燃料“收、存、耗”和“采、制、化”各環節進行優化配置，形成多頭參與、分段控制、平衡制約的管理格局，嚴防企業利益流失;強化同類對標，對標到廠，降低燃料管理流程中的各種損耗，千方百計把燃料成本降下來;進一步推進配煤摻燒工作規范化、科學化管理，在保證安全和達標排放的前提下，加大摻燒力度，發揮平抑煤價、提高效益的重要作用。

三是要繼續深化全面預算管理，進一步壓縮可控費用，嚴格控制各項成本支出;全面預算管理體系要與“兩全雙掛”考核體系全面對接，形成閉環管理;強化成本控制，加強預算目標的動態監控，確保完成集團公司全年經營目標。四是要進一步加強資金集中管理，積極開拓信托、基金、保險經紀等新的金融工具，努力培育新的利潤增長點。

電力紀檢監察工作報告（實用17篇）篇十二

據區人大常委會述職評議的有關要求，現將本人任職監察局局長述職報告履行職責情況報告如下，請予評議。

(一)加強隊伍建設，努力進步依法行政的能力和水平。行政監察工作必須以___為指導，樹立和落實_，堅持依法行政、從嚴執政，為貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規服務。基于這一熟悉，我能夠在工作實踐中注重法律法規和政策的學習，努力進步依法行政能力，履行好人大常委會賦予的職責。主動接受人大監視指導,確保正確履行工作職責。把人大監視作為推進各項工作的動力。一方面認真執行區人大及其常委會的決議、決定。另一方面積極爭取區人大對行政監察工作的重視和支持，自覺接受人大的監視。對行政監察工作的重要會議，邀請區人大的領導出席。從人大代表中聘請特邀監察員、政風行風監視員和行風評議員，定期召開座談會了解情況，邀請參加重大執法監察、效能監察活動和政風行風評議活動。

2、切實加強紀檢監察干部隊伍建設,健全內部治理。為強化監察干部依法行政意識，近年來，通過在紀檢監察系統開展“爭樹好形象，爭作新貢獻”和“嚴格自律、秉公執紀”專題教育活動，組織監察干部學習先進，查找不足，進步政治觀念、業務水平和服務意識，使全區監察干部的制度觀念進一步增強，工作作風進一步轉變，隊伍素質有了明顯進步。一是加強學習教育。制訂了學習計劃，專題學習黨的__大、__大精神，中心紀委、省紀委全會精神，學習《建立健全教育、制度、監視并重的懲辦和預防________體系實施綱要》及《行政機關公務員處分條例》。組織開展了各類業務培訓，對執法監察、信訪、案件檢查、審理、糾風專項治理等工作開展培訓。二是虛心接受監視。以召開座談會、上門走訪、發放征求意見表等形式，廣泛收集意見建議，自覺把紀檢監察機關置于干部群眾監視之下。

每年都要召集各鎮、各部分負責人，基層紀委負責人，黨風聯絡員、特邀監察員等進行座談，征求對反腐倡廉工作和隊伍建設的意見建議。年，通過召開座談會，收集對黨風廉政建設和反________工作及隊伍建設的意見建議11條。三是不斷建立健全規章制度。監察局領導班子和全體干部針對排查和收集到的題目，深進剖析原因，以制度建設為抓手，切實加以改進進步。制訂完善了行政監察各項制度。年以來，制定了《行政監察工作報告制度》、《行政監察信訪受理制度》、《處理政紀案件備案審查制度》等制度，使行政監察工作在制度化軌道上邁出了新的步伐。

(二)切實履行職責，深進推進反腐倡廉工作。

近年來，本人按照《行政監察法》的規定，認真履行行政監察職責，堅持依法行政，推動了廉政建設和反________工作深進開展。

堅持從嚴治政，嚴厲查處違紀違法案件。

作為監察局長，我清醒地熟悉到查辦案件、懲辦________是監察機關的重要職責。為此，我把查辦案件作為紀檢監察工作的重要環節來抓，特別是對有影響的案件，捉住不放，一查到底。堅持一手抓制度建設，制定了《中共金灣區紀委、區監察局領導接訪工作制度》、《金灣區署實名信訪舉報承諾辦理制度》等制度;一手抓依法依紀辦案，著重查處了領導干部以權謀私和嚴重損害群眾利益的違紀違法案件，進一步維護了黨紀政紀的嚴厲性。一年來，共受理群眾來信訪舉報79件次(其中市紀委轉辦17件)，受理信訪65件次，已辦結62件，辦結率95%，按照分級負責、回口治理原則，轉各鎮及相關職能部分的信件35件，要求報結果25件，已辦結23件，澄清題目保護干部8人。

電力紀檢監察工作報告（實用17篇）篇十三

各位代表、同志們：我代表分公司紀檢委員會，向與會代表作紀檢工作報告。這次報告的主要任務是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中紀委五次全會精神為指導，認真貫徹落實中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省公司紀檢監察工作精神；總結分公司黨風建設和反腐倡廉工作情況，研究部署20分公司建設和反腐倡廉工作任務。現在，我代表公司黨委向大會報告工作，請予以審議。一、工作回顧在分公司黨委的正確領導下，紀檢監察工作緊緊圍繞安全生產這個中心，以建設一流電網企業為主線，充分發揮黨的政治優勢，抓好黨風廉正建設和反腐倡廉工作，全面推進黨的建設，較好地完成了全年的各項工作任務，為**分公司的健康發展提供了組織保證。（一）、抓好分公司黨風廉正教育，不斷提高黨員、領導干部廉潔自律的自覺性抓好兩級中心組理論學習，做到有計劃、有落實、有記錄、有內容。在組織好集中學習的基礎上，大力倡導領導干部的理論自學，增強理論學習的實效性，撰寫論文，推進理論武裝工作向深入和廣度發展。分公司上下全面加強了對“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會精神的政治理論學習，繼續加強對兩個條例和省公司頒布的《十條禁令》的學習，認真學習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，全面開展以學習中共國家電網公司黨組《關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》為重點的“四個一”教育活動（學習一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學《決定》的征文、開展一次以貫徹落實《決定》為主題的廉政談話）。結合保持共產黨員先進性教育活動，開展《實施綱要》、《學習綱要》、《廉潔從業規定》的知識競答和“反腐雜談”專題征集活動。通過集中學習和自學，黨員干部端正了態度、認清了形勢、明確了目標、規范了行為。認真開展先進性教育和警示教育，加強對廣大黨員的理想信念教育和廣大職工的職業道德教育。207月，在省公司第二批先進性教育活動全面展開的形勢下，分公司及時組織全體黨員開展先進性教育活動，大力倡導黨員干部以高尚的道德情操要求和鞭策自己，加強個人品德修養，保持黨員的先進性。教育貼近實際，做到入情入理。號召全體員工學習李洪應、史一同志的先進事跡；組織黨員干部觀看反腐倡廉教育片，全體員工認真學習兩個《條例》和省公司《十條禁令》。通過學習教育，分公司上下形成了認真學習的風氣，民主討論的風氣，積極探索的風氣和求真務實的風氣，統一了黨員干部的思想，強化了宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構筑拒腐防變的“長城”，真正樹立了科學發展關觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。（二）、認真落實黨風廉正建設責任制**分公司把落實責任制作為黨風廉正建設和反腐敗工作列入黨委的一項重要工作來抓，黨委定期分析、研究黨風廉正建設和反腐敗工作，使責任制的內容融入到安全生產管理工作中。貫徹中紀委五次全會精神，按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治，突出預防的方針。成立黨風廉政建設領導小組，設置了紀檢專職，加強執行力建設，認真貫徹國網公司、省公司各項決策和部署情況，著力強化廉政行為規范。一是建立了黨風廉政建設分析會制度，定期召開一次黨風廉政分析會，各基層單位黨政負責人與分公司簽訂了《黨風廉政責任書》，保證了上級黨風廉政建設的決策和部署在分公司得到全面落實，促進分公司發展和穩定。二是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。堅持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。于11月對提拔任用的7名中層干部分別進行了考察、黨政聯席會研究并進行了任前公示和廉政戒勉談話。三是做到“四過問”，把好五個廉潔關，強化黨員干部開展監督和接受監督的意識，組織全體中層及以上干部、變電站站長和重點崗位人員到監獄進行現場警示教育，聽現身說法，幫助黨員干部樹立嚴格自律，接受監督的意識，并在公司黨員領導干部中開展“算好三筆帳，嚴把四個關”活動，即算好政治賬、經濟帳、家庭帳；嚴把人情關、權力關、金錢關、色情關；進而增強防范意識、廉潔意識。四是加強財務資金管理和預算外資金管理。制定了……并下文執行。規定除財務人員外，單位其他人員一律不得解除單位的金錢，單位內嚴禁設立小金庫。各種資金使用試行逐級預算管理。加強了對公司資金賬戶的管理以及資金使用的管理和監督。五是公司系統嚴格執行物資采購、工程項目招投標制度，制定了《**分公司招投標管理辦法》。基建監察人員按照規定參與相關合同的談判，重點對招投標單位的資質認定、施工隊伍和設備供貨廠家的選擇、招投標程序等環節的監督。對重大項目招標實行全過程監督，規范各方行為。（三）狠抓關鍵部位和重點環節的管理、監督工作一是加強制度建設，用制度來規范各級領導干部的決策程序。**分公司自6月3日掛牌以來，一直把建章立制作為工作重點來抓建立了黨風廉政分析會制度、民主生活會制度、接待費使用制度和差旅費報銷等多種制度。做到重大事項須經黨委會討論，集體研究決定。具體體現在“三重一大（重大決策、重要干部的任免、重要項目的安排；大額資金的使用）”事項決策堅持按程序辦事，提高了決策的科學性。二是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，公司在部門負責人和500千伏變電站站長選聘中，以“忠誠、能干”為用人導向，堅持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。紀檢監察部門參與了干部考核和選拔工作，執行廉政一票否決制和廉政誡勉談話制度，逐步推行領導干部競爭上崗制度和重要崗位交流、輪換等制度。三是開展“三清理、一規范”工作，加強財務資金管理和預算外資金管理。規定了除財務人員外，單位其他人員一律不得接觸單位的金錢，單位內嚴禁設立小金庫。各種資金使用實行逐級預算管理。加強了對公司資金帳戶的管理以及資金使用的管理和監督。四是公司系統嚴格執行工物資采購招投標制度。紀檢監察人員按照規定參與相關合同的談判，重點對招投標單位的資質認定、施工隊伍和設備供貨廠家的選擇、招投標程序等環節的監督。對重大項目招標實行全過程監督，規范各方行為。

分公司組織領導班子成員認真學習了《國有企業領導人員廉政從業若干規定（試行）》、《領導干部必須認真履行職責》（國家電網紀檢21號文）、《認真吸取葉迎春、臧其臣案件教訓，切實做好警示教育》（國家電網紀檢【2005】22文），根據省紀委《關于對清理糾正國家機關工作人員和國有企業負責人投資入股煤礦工作開展督察的通知》（贛紀發【2005】14號）文件精神要求，認真開展了自查工作。結合黨員先進性教育召開了領導班子專題民主生活會，對收集到的意見進行了樹立并提出整改措施。為了培養和早就一支政治素質好、經營業績號、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子，分公司在班子建設上始終堅持學習型領導班子“六項”標準，即：帶頭學習培養人；身體力行鼓舞人；言行一致團結人；換位思考理解人；互相支持尊重然人；獎罰分明教育人，堅持“團結－批評－團結”的方針，不搞“一言堂”不搞個人說了算。在工作和生活中按照“六講”原則，即：講政治，團結協作；講原則，服從大局；講民主，遵章辦事講黨性，光明正大；講廉潔，陽光行政；講穩定，盡職盡責，率先垂范。

（五）、抓監督工作，健全監督機制。

分公司廣泛開展員工民主監督，規范了企務公開程序，明確了企務公開內容，成立了企務公開領導小組、工作小組、監督小組。通過企務公開的形勢對選拔干部、員工福利、獎金分配等利用公示欄、宣傳櫥窗、管理信息系統等渠道進行公示、擴大了員工的知情權和參與權，起到了較好的監督作用。分公司還結合實際情況，制定了《**省電力公司**分公司機關作風建設效能監察實施辦法》，優化了企業管理，建立健全了機關作風效能監察制度，完善了考核制度，明確了部門工作任務，提高了部門工作效率。

**分公司成立一年多來，在肯定成績的同時，也要看到我們的工作仍然存在一些不足和問題。一是有效監察機制尚未形成，存在許多薄弱環節，監督方法、手段和措施跟不上新形勢的發展；二是制度有待進一步完善，某些制度執行不嚴；三是效能監察開展不夠，責任追究機制尚未形成；四是紀檢監察機構需進一步健全，相關人員素質需進一步提高。這些問題，必將引起我們各級黨組織高度重視，認真探索新途徑，并切實加以解決。

二、年工作安排。

總的要求是：堅持以鄧小平和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神和中紀委五次全會會議精神，按照省公司紀檢監察工作會議的部署，以求真務實的精神，圍繞**分公司中心工作，融入公司的安全管理，逐步健全教育、制度、監督并重的組織和預防腐敗體系。重點抓好教育，各項規定的落實、效能監察、完善制度有效監督等工作，為全面完成公司全年的工作任務提供保障，推進**公司建設成為“一強三優”現代化電網企業！

（一）加強思想道德和紀律教育，提高公司全體員工廉潔自律的自覺性。

要全面學習、宣傳、貫徹十六屆五中全會精神，為公司各項工作的開展提供有力的思想保證；要組織兩級中心組學習示范交流活動，保證中心組學習齊頭并進；要精心籌劃并辦好中層領導干部學習班，豐富內容，活躍方式，提高針對性，增強有效性；堅持以德治企、筑建拒腐防變的思想防線。教育是反腐倡廉的基礎性工作，也是各級黨委和紀檢監察機構的職責之一。公司上下都要認真開展“廉潔自律教育月活動”，認真學習中央和省公司有關文件精神，掌握有關規定，提高反腐倡廉的自覺性。教育是一項長期性的工作，各級黨委要有組織，有計劃的開展。廉潔自律教育月活動規定的學習內容要認真組織，此外，更應抓好員工的廉潔自律基礎知識教育，黨員的黨內法規教育、政治紀律教育、組織紀律教育、經濟工作紀律和群眾工作紀律教育，以及黨的優良作風和拒腐防變教育。可采取系列教育、典型教育、形象化教育等多種形式和方法。要注意圍繞公司當前中心工作開展適時性教育和搞好系統性的基礎教育，運用違紀反面典型案例的教育同宣傳遵紀守法的正面典型教育相結合。要分層次教育，既要把公司全體員工納入教育范圍內，又要重點抓好黨員領導干部和與經濟工作相關人員的教育。公司機關有關職能部門要抓好指導、幫助、服務和督促檢查工作，要把各單位、各處室廉潔自律教育的情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍內，認真考核并認真總結經驗，及時推廣好的做法，使公司黨風廉政建設教育工作落到實處，取得實效。

（二）抓好廉潔自律各項規定的落實。

按照中紀委有關精神和省公司紀檢監察工作會議安排，在抓好廉潔自律各項規定的落實的同時，今年重點抓好以下規定的貫徹落實，并完善相關的執行細則和制度。

一是堅決執行中央紀委提出的“四大紀律”“八項要求”和“三個不得”。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益，要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；要公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊；要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。要做到：不得在企業重組改制和破產、資本經營、產權交易過程中擅自決策或為個人和親友謀取私利；不得在招標采購中收受回扣；不得在企業重組改制和破產中損害國家利益和職工合法權益。

二是認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，要認真學習和深刻領會兩個條例的精神實質，準確把握條例內容。要大力宣傳兩個條例。黨員同志要熟悉條例，黨員領導干部要精通條例。各級黨委（黨支部）中心理論學習組要把條例作為重要學習內容。要更好地貫徹執行黨內監督條例。公司黨委和各基層黨委要完善相關制度，使條例的各項內容，尤其是十項監督制度落到實處。

三是自覺遵守中紀委對國有企業領導人員廉潔自律提出的“五不準”規定：（1）不準利用職權在企業物資購銷、項目開支等經營活動中謀取私利；（2）不準個人及其親屬違反規定投資入股與其所在國有企業有關聯交易、有依托關系的私營、民營企業和外資企業；（3）不準將國有資產私自委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他親屬經營；（4）不準違反國有資產監督程序和企業規章制度，擅自規定對外投資、借貸、融資、擔保等重大事項；（5）不準利用企業的商業秘密、業務渠道從事個人謀利活動，或將其提供、泄露給他人及其它企業。

四是按照省司紀檢監察會議要求，進一步執行和完善民主監督有關制度。堅持和完善各級黨委民主生活會制度，重點抓好提高民主生活會的質量；進一步完善各級職工代表大會制度，把干部民主評議和述職述廉列入職代會的重要內容；進一步推動企務公開工作，并完善相關制度，重點在規范企務公開的'內容、完善相關制度上下功夫；要堅持領導干部任前公示、任前廉政談話等制度，改進領導干部考評方法，堅持領導干部談話和誡勉制度，把個人述廉、群眾評廉、組織考廉結合起來，把自律和他律結合起來。

各級黨組織要高度重視廉潔自律各項規定的落實，公司紀檢監察機構要加強廉潔自律各項規定執行情況的監督和檢查，及時發現問題，及時糾正。公司黨員領導干部和公司機關人員要帶頭執行各項規定，以身作則，發揮示范效應。公司各基層單位和公司機關，不準利用任何借口請客送禮，逢年過節不準送卡、送物等。公司相關職能部門要制定相關制度。

（三）突出重點，進一步開展效能監察工作。

按照省公司紀檢監察會議要求，要把效能監察作為強化企業管理，提升管理水平和效益，促進源頭防腐，保證國有資產保值增值的一項重要工作來抓。要加強對效能監察工作的領導和協調，重大效能監察項目，要有分管領導負責，監察部門組織協調、有關部門參加，使效能監察成為上下聯動、全員參與的活動。首先，要抓緊制定出公司開展效能監察相應的實施細則，進一步明確相關規定。其次要做好調查研究工作。要按照省公司的要求，結合公司的實際情況，集中力量，突出重點，選準項目，認真組織實施。最后，要善于總結經驗，著力于事前、事中監察，提前介入，到場不過場，到位不越位。

效能監察工作要確定好項目，明確重點，各基層單位可根據自身實際情況選好項目，要融入經營管理工作中。今年，公司效能監察重點是大修技改、小型基建和物資采購。大型基建和大額資金使用不是監督的重點，因為比較規范，監督機制比較健全，不容易出事。但也不能掉以輕心。要看三項重點監察項目是否遵循有關程序和規定，招議標是否規范，是否執行了相關法律、法規、標準以及公司的相關規章制度，資金的使用是否符合規定，有否職工關心和反應強烈的問題。同時，針對不同項目，要區別情況具體分析，大修要看修理的質量；技改要看是否達到預期目標，是否實現了技術升級，提高科技含量，為安全生產和管理工作提供了更可靠的保證，提高設備健康水平和經濟效益；小型基建項目要看資金使用是否都用于項目，有否超規模、超標準的現象，工作質量是否符合要求；物資采購要看采購物資的價格和質量。

公司效能監察工作要加強領導。公司和各基層單位行政主要負責人是本單位效能監察工作的第一責任人。分管領導要直接負責，紀檢監察部門要做好組織協調，各有關部門和單位都要積極參加和支持，達到省公司要求的使效能監察成為上下聯動，全員參與的活動。（四）加大工作力度，注重從源頭上防止腐敗網公司紀檢監察工作會議提出，公司系統反腐倡廉工作要堅持標本兼治、綜合治理的方針，不斷加大治本的力度，逐步實現從被動工作轉為主動預測預防，從權力反腐為主向制度反腐為主轉變，從事后監督轉為事前事中監督，從治標為主向治本為主轉變。這給我們紀檢監察工作提出了新的任務和要求。公司系統上下要認真貫徹落實，認真研究相應的辦法，進一步加大從源頭上防止腐敗的力度，逐步建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。總結公司反腐倡廉和紀檢監察工作的實際，今年，要從五個方面加大工作力度：教育、機制、制度、管理和監督。教育是基礎。各級黨委和紀檢監察部門要切實加強教育工作，努力提高公司全體員工廉潔自律、反腐倡廉的自覺性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想防線，實現以德治企。機制是前提。要進一步建立和完善黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，各部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。各級黨委要發揮領導和總攬全局、協調各方的作用，黨政要齊抓共管，密切配合，紀檢監察機構和人員要認真履行職責，做好組織協調工作，公司各部門、各單位要各負其責，積極支持，相互配合，工會和廣大員工要積極參與和支持，做好民主監督工作，要調動一切積極因素，形成良好的反腐倡廉機制。制度是保證。制度建設包括國家的法律法規和企業制度，制度帶有根本性、全面性、穩定性和長期性。要依法治企，強調依靠制度預防和懲治腐敗是做好反腐倡廉工作的根本途徑，并提出：做到用制度管權，用制度管事，用制度管人。今年，公司上下都要加大力度，完善各項制度，達到網公司領導提出的要求。管理是根本。要加強基礎管理工作，理順管理程序和管理關系，明確職責，注意清除管理死角和薄弱環節。管理的死角和薄弱環節往往是產生腐敗的條件和土壤，管理不嚴，放松管理，當老好人都會慫恿腐敗的產生。各單位、各部門都要認真分析管理的現狀，堵塞管理的漏洞，強化制度管理、規范管理，逐步向制度化、科學化、規范化管理邁進，達到網公司黨組提出的提高管理能力、管理水平，實現管理到位。監督是關鍵。監督在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中起著十分重要的作用。2006年，要在認真總結經驗的基礎之上，研究探索有效的監督途徑和方法，在有效上下功夫，逐步形成有效的監督機制。加強對管權、管錢、管人三項重要內容的監督，要研究和熟悉權力、資金、人事運作的程序，加強對重要環節和“三重一大”的監督。以完善制度、嚴格執行制度、效能監察為手段，確實做到有效監督。要認真學習貫徹和嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，要加強對領導班子，特別是一把手的監督。公司系統各單位和各級組織的一把手都要以身作則，自覺接受監督，認真遵守和執行各項規定和制度。要做好信訪工作，重視群眾來信來訪，重視群眾反映的意見，嚴肅查處違法和嚴重違紀案件。全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，修改完善考核辦法，層層分解和落實責任，要認真對待去年公司黨風廉政建設責任制執行方面存在的問題，提出改進意見，認真整改，爭取今年黨風廉政建設責任制考核取得較好成績。（五）加強紀檢監察隊伍建設要按照網公司的要求，進一步加強紀檢監察隊伍的建設。今年要進一步完善公司系統各級紀檢監察組織建設，保證機構設置和人員配備，要確保紀檢監察機構和人員到位，紀檢監察機構的變動和主要負責人的任用，要征求上一級主管部門的意見。要按照“政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，培養紀檢監察隊伍和人員，提高紀檢監察人員的素質。各級紀檢監察人員也要加強學習，提高政治理論修養、政策法規和業務知識水平。要熟悉電力生產、基建和經營管理的業務流程，樹立求真務實的作風，嚴格管理、嚴格監督、嚴肅工作紀律，認真履行職責。公司各級組織都要支持紀檢監察人員的工作，關心他們的思想、學習、工作和生活，為其創造良好的工作條件。同志們，**公司承擔的任務艱巨，責任重大，公司上下要貫徹中紀委五次全會和省公司紀檢監察工作會議精神，進一步增強政治責任感和工作緊迫感，團結一致，相互配合，落實措施，扎實工作，為全面完成公司各項任務，實現黨風廉政建設各項目標而努力奮斗！

電力紀檢監察工作報告（實用17篇）篇十四

各位代表、同志們：

我代表分公司紀檢委員會，向與會代表作紀檢工作報告，這次報告的主要任務是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中紀委五次全會精神為指導，認真貫徹落實中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省公司紀檢監察工作精神；總結分公司20xx年黨風建設和反腐倡廉工作情況，研究部署20xx年分公司建設和反腐倡廉工作任務。現在，我代表公司黨委向大會報告工作，請予以審議。

一、工作回顧20xx年在分公司黨委的正確領導下，紀檢監察工作緊緊圍繞安全生產這個中心，以建設一流電網企業為主線，充分發揮黨的政治優勢，抓好黨風廉正建設和反腐倡廉工作，全面推進黨的建設，較好地完成了全年的各項工作任務，為xx分公司的健康發展提供了組織保證。

（一）、抓好分公司黨風廉正教育，不斷提高黨員、領導干部廉潔自律的自覺性抓好兩級中心組理論學習，做到有計劃、有落實、有記錄、有內容。在組織好集中學習的基礎上，大力倡導領導干部的理論自學，增強理論學習的實效性，撰寫論文，推進理論武裝工作向深入和廣度發展。分公司上下全面加強了對“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會精神的政治理論學習，繼續加強對兩個條例和省公司頒布的《十條禁令》的學習，認真學習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，全面開展以學習中共國家電網公司黨組《關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》為重點的“四個一”教育活動（學習一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學《決定》的征文、開展一次以貫徹落實《決定》為主題的廉政談話）。結合保持共產黨員先進性教育活動，開展《實施綱要》、《學習綱要》、《廉潔從業規定》的知識競答和“反腐雜談”專題征集活動。通過集中學習和自學，黨員干部端正了態度、認清了形勢、明確了目標、規范了行為。認真開展先進性教育和警示教育，加強對廣大黨員的理想信念教育和廣大職工的職業道德教育。20xx年7月，在省公司第二批先進性教育活動全面展開的形勢下，分公司及時組織全體黨員開展先進性教育活動，大力倡導黨員干部以高尚的道德情操要求和鞭策自己，加強個人品德修養，保持黨員的先進性。教育貼近實際，做到入情入理。號召全體員工學習李洪應、史一同志的先進事跡；組織黨員干部觀看反腐倡廉教育片，全體員工認真學習兩個《條例》和省公司《十條禁令》。通過學習教育，分公司上下形成了認真學習的風氣，民主討論的風氣，積極探索的風氣和求真務實的風氣，統一了黨員干部的思想，強化了宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構筑拒腐防變的“長城”，真正樹立了科學發展關觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。

（二）、認真落實黨風廉正建設責任制xx分公司把落實責任制作為黨風廉正建設和反腐敗工作列入黨委的一項重要工作來抓，黨委定期分析、研究黨風廉正建設和反腐敗工作，使責任制的內容融入到安全生產管理工作中。貫徹中紀委五次全會精神，按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治，突出預防的方針。成立黨風廉政建設領導小組，設置了紀檢專職，加強執行力建設，認真貫徹國網公司、省公司各項決策和部署情況，著力強化廉政行為規范。一是建立了黨風廉政建設分析會制度，定期召開一次黨風廉政分析會，各基層單位黨政負責人與分公司簽訂了《黨風廉政責任書》，保證了上級黨風廉政建設的決策和部署在分公司得到全面落實，促進分公司發展和穩定。二是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。堅持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。于11月對提拔任用的7名中層干部分別進行了考察、黨政聯席會研究并進行了任前公示和廉政戒勉談話。三是做到“四過問”，把好五個廉潔關，強化黨員干部開展監督和接受監督的意識，組織全體中層及以上干部、變電站站長和重點崗位人員到監獄進行現場警示教育，聽現身說法，幫助黨員干部樹立嚴格自律，接受監督的意識，并在公司黨員領導干部中開展“算好三筆帳，嚴把四個關”活動，即算好政治賬、經濟帳、家庭帳；嚴把人情關、權力關、金錢關、色情關；進而增強防范意識、廉潔意識。四是加強財務資金管理和預算外資金管理。制定了……并下文執行。規定除財務人員外，單位其他人員一律不得解除單位的金錢，單位內嚴禁設立小金庫。各種資金使用試行逐級預算管理。加強了對公司資金賬戶的管理以及資金使用的管理和監督。五是公司系統嚴格執行物資采購、工程項目招投標制度，制定了《xx分公司招投標管理辦法》。基建監察人員按照規定參與相關合同的談判，重點對招投標單位的資質認定、施工隊伍和設備供貨廠家的選擇、招投標程序等環節的監督。對重大項目招標實行全過程監督，規范各方行為。

做到重大事項須經黨委會討論，集體研究決定。具體體現在“三重一大（重大決策、重要干部的任免、重要項目的安排；大額資金的使用）”事項決策堅持按程序辦事，提高了決策的科學性。二是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，公司在部門負責人和500千伏變電站站長選聘中，以“忠誠、能干”為用人導向，堅持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。紀檢監察部門參與了干部考核和選拔工作，執行廉政一票否決制和廉政誡勉談話制度，逐步推行領導干部競爭上崗制度和重要崗位交流、輪換等制度。三是開展“三清理、一規范”工作，加強財務資金管理和預算外資金管理。規定了除財務人員外，單位其他人員一律不得接觸單位的金錢，單位內嚴禁設立小金庫。各種資金使用實行逐級預算管理。加強了對公司資金帳戶的管理以及資金使用的管理和監督。四是公司系統嚴格執行工物資采購招投標制度。紀檢監察人員按照規定參與相關合同的談判，重點對招投標單位的資質認定、施工隊伍和設備供貨廠家的選擇、招投標程序等環節的監督。對重大項目招標實行全過程監督，規范各方行為。

(四)、抓班子建設，創“四好”領導班子。

分公司組織領導班子成員認真學習了《國有企業領導人員廉政從業若干規定（試行）》、《領導干部必須認真履行職責》（國家電網紀檢【20xx】21號文）、《認真吸取葉迎春、臧其臣案件教訓，切實做好警示教育》（國家電網紀檢【20xx】22文），根據省紀委《關于對清理糾正國家機關工作人員和國有企業負責人投資入股煤礦工作開展督察的通知》（贛紀發【20xx】14號）文件精神要求，認真開展了自查工作。結合黨員先進性教育召開了領導班子專題民主生活會，對收集到的意見進行了樹立并提出整改措施。為了培養和早就一支政治素質好、經營業績號、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子，分公司在班子建設上始終堅持學習型領導班子“六項”標準，即：帶頭學習培養人；身體力行鼓舞人；言行一致團結人；換位思考理解人；互相支持尊重然人；獎罰分明教育人，堅持“團結－批評－團結”的方針，不搞“一言堂”不搞個人說了算。在工作和生活中按照“六講”原則，即：講政治，團結協作；講原則，服從大局；講民主，遵章辦事講黨性，光明正大；講廉潔，陽光行政；講穩定，盡職盡責，率先垂范。

（五）、抓監督工作，健全監督機制。

分公司廣泛開展員工民主監督，規范了企務公開程序，明確了企務公開內容，成立了企務公開領導小組、工作小組、監督小組。通過企務公開的形勢對選拔干部、員工福利、獎金分配等利用公示欄、宣傳櫥窗、管理信息系統等渠道進行公示、擴大了員工的知情權和參與權，起到了較好的監督作用。分公司還結合實際情況，制定了《xx省電力公司xx分公司機關作風建設效能監察實施辦法》，優化了企業管理，建立健全了機關作風效能監察制度，完善了考核制度，明確了部門工作任務，提高了部門工作效率。

xx分公司成立一年多來，在肯定成績的同時，也要看到我們的工作仍然存在一些不足和問題。一是有效監察機制尚未形成，存在許多薄弱環節，監督方法、手段和措施跟不上新形勢的發展；二是制度有待進一步完善，某些制度執行不嚴；三是效能監察開展不夠，責任追究機制尚未形成；四是紀檢監察機構需進一步健全，相關人員素質需進一步提高。這些問題，必將引起我們各級黨組織高度重視，認真探索新途徑，并切實加以解決。

二、20xx年工作安排。

總的要求是：堅持以鄧小平和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神和中紀委五次全會會議精神，按照省公司紀檢監察工作會議的部署，以求真務實的精神，圍繞xx分公司中心工作，融入公司的安全管理，逐步健全教育、制度、監督并重的組織和預防腐敗體系。重點抓好教育，各項規定的落實、效能監察、完善制度有效監督等工作，為全面完成公司全年的工作任務提供保障，推進xx公司建設成為“一強三優”現代化電網企業！

（一）加強思想道德和紀律教育，提高公司全體員工廉潔自律的自覺性。

要全面學習、宣傳、貫徹十六屆五中全會精神，為公司各項工作的開展提供有力的思想保證；要組織兩級中心組學習示范交流活動，保證中心組學習齊頭并進；要精心籌劃并辦好中層領導干部學習班，豐富內容，活躍方式，提高針對性，增強有效性；堅持以德治企、筑建拒腐防變的思想防線。教育是反腐倡廉的基礎性工作，也是各級黨委和紀檢監察機構的'職責之一。公司上下都要認真開展“廉潔自律教育月活動”，認真學習中央和省公司有關文件精神，掌握有關規定，提高反腐倡廉的自覺性。教育是一項長期性的工作，各級黨委要有組織，有計劃的開展。廉潔自律教育月活動規定的學習內容要認真組織，此外，更應抓好員工的廉潔自律基礎知識教育，黨員的黨內法規教育、政治紀律教育、組織紀律教育、經濟工作紀律和群眾工作紀律教育，以及黨的優良作風和拒腐防變教育。可采取系列教育、典型教育、形象化教育等多種形式和方法。要注意圍繞公司當前中心工作開展適時性教育和搞好系統性的基礎教育，運用違紀反面典型案例的教育同宣傳遵紀守法的正面典型教育相結合。要分層次教育，既要把公司全體員工納入教育范圍內，又要重點抓好黨員領導干部和與經濟工作相關人員的教育。公司機關有關職能部門要抓好指導、幫助、服務和督促檢查工作，要把各單位、各處室廉潔自律教育的情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍內，認真考核并認真總結經驗，及時推廣好的做法，使公司黨風廉政建設教育工作落到實處，取得實效。

（二）抓好廉潔自律各項規定的落實。

按照中紀委有關精神和省公司紀檢監察工作會議安排，在抓好廉潔自律各項規定的落實的同時，今年重點抓好以下規定的貫徹落實，并完善相關的執行細則和制度。

一是堅決執行中央紀委提出的“四大紀律”“八項要求”和“三個不得”。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益，要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；要公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊；要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。要做到：不得在企業重組改制和破產、資本經營、產權交易過程中擅自決策或為個人和親友謀取私利；不得在招標采購中收受回扣；不得在企業重組改制和破產中損害國家利益和職工合法權益。

電力紀檢監察工作報告（實用17篇）篇十五

__年，本人在縣紀委監察局和工信局總支的領導下，以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，以“為民務實清廉”為主題，認真執行中央八項規定、省委雙十條規定及市委《實施細則》”、縣委“兩個規定”，履職盡責，有效地推進了我局黨風廉政建設各項工作不斷深入開展，確保了黨員干部在黨風廉政建設方面沒有發生任何違規違紀問題，為工信各項工作任務的順利完成提供了堅實的保證，現將一年來工作開展情況報告如下：

一、思想政治方面：能夠貫徹落實_，認真貫徹執行_，深入學習了_;認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，提升自己的黨性修養，在政治上、思想上、行動上自覺與黨中央和省市縣黨委保持高度一致，堅決服從縣委、縣政府的工作大局，認真執行縣委、縣政府的決策和決議。認真履行自己的工作職責，精心組織好每一次學習。同時，作為一個黨員領導干部，嚴守黨的各項政治紀律、自覺與黨中央和上級組織保持高度的一致。

二、工作實績方面：

(一)協助書記做好工信系統的黨風廉政建設工作。一是高度重視黨風廉政工作。局里成立了以總支書記、局長為組長，分管領導及各股室負責人為成員的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，形成了局總支負主體責任，紀檢組負監督責任，股室各負其責，全體干部職工支持和參與反腐的領導體制和工作機制，努力營造人人肩上有擔子、個個身上有責任的工作格局。二是由局副職領導抓好分管股室的黨風廉政建設工作，及時處理各股室的黨風廉政所顯露的苗頭性、傾向性問題。三是抓好廉政談話制度。每年，局主要領導都會與副職領導進行廉政談話一次，以便及時了解情況，化解矛盾，達到從源頭上預防和治理腐敗的效果。四是明確反腐敗工作任務目標。年初，制定下發了《__年黨風廉政建設和反腐敗工作任務實施方案》，局總支與支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解到各個支部。年中，組織開展半年度黨風廉政督查工作。年底，局總支對各支部全年黨風廉政建設和反腐敗工作進行測評、督查、總結、通報，使黨風廉政建設和反腐敗工作與工信工作有機結合。五是嚴肅反腐敗工作責任追究。把黨風廉政建設責任制落實情況作為一項重要內容列入年度考核和評先評優的重要依據，如有發現任何違法違紀行為，將依據責任制的要求追求相關責任，這對全體干部職工起到了很好的約束作用。

(二)抓好黨風廉政學習、宣傳教育工作。結合黨的群眾路線實踐活動，對黨員進行黨風、黨紀和拒腐防變教育，是提高廣大黨員廉政意識，防止腐敗現象產生的根本途徑。召開黨課輔導講座，在局領導班子內部大力弘揚理論聯系實際的學風，加強廉政方面的學習，包括自由裁量權、規范權力運行、廉政風險防控、加強機關效能建設等方面內容的學習。局紀檢組，組織全體職工學習了__市紀委、__市監察局《__x機關干部作風監督檢查辦法》、中共__市委辦公室、__市人民政府辦公室《關于進一步嚴明黨員干部紀律作風的暫行規定》和縣委《關于進一步嚴明黨員干部紀律作風十五條規定》等文件精神，并作了《如何加強對“一把手”行使權利的監督》調研報告。堅持勤奮學習，建設學習型機關，確保班子的廉潔自律，推進全局的黨風廉政建設。通過自學、集中學習、專題講座、筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

(三)加強監督管理，確保廉潔從政一是建立健全了各項制度。加強制度建設是提高黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵環節，也是規范依法行政的一項重要措施。今年以來，我局按照從源頭上預防腐敗的要求和縣紀委的相關規定，集合完善修訂多項制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，局機關的監督力度得到了有效強化落實。修訂完善制度2條：《各項費用收支管理制度》、《接待費用管理制度》。新建制度4條：《小車管理制度》、《報刊資料、辦公用品費用支出管理制度》、《領導干部聯系企業制度》、《服務企業制度》。

(四)重視廉政風險防控管理工作，及時召開了局廉政風險防范管理工作專題會議，布置開展廉政風險防范管理工作。針對排查出的重點崗位和關鍵環節存在的廉政風險，對已建立的廉政風險防控制度進行了系統梳理，結合崗位職責和行使權力大小、腐敗可能性的大小、腐敗程度大小，將排查出來的風險點進行分級，有效防控廉政風險。

(五)抓好效能及干部作風督促檢查工作。按照“在崗、在位、在狀態”的要求，不定期的對各直屬單位的作風紀律、工作環境、公車管理等情況加強日常監督，將效能考核同黨風廉政責任制考核及干部年終考核緊密結合起來，通過我單位要求，使各單位的工作作風和效能建設取得了一定成效，隊伍的整體形象明顯提升。

(六)工業項目督察情況。按照局領導的要求，對__-__年工業補助資金落實情況進行檢查。為進一步提高資金使用效益，8月我局組成了專項檢查組，對__-__年工業補助資金的落實情況和____萬元資金兌現情況進行了全方面檢查督促。重點檢查補助資金是否及時足額到位，是否存在虛報、冒領、騙取、截留、挪用、滯留、侵占專項資金等問題。對個別企業存在的問題責令其限時整改。通過加強對資金運行的監督檢查，防止了貪污、克扣、截留、挪用專項資金現象發生，確保了資金安全有效運行。

三、廉潔自律方面。能夠按照“立黨為公，執政為民”的要求嚴格約束自己，牢記自己是一名黨員領導干部，更是一名紀檢監察干部的本質，注重自身修養。主動積極起好帶頭作用，與其他領導和同志們融為一體，自覺遵守各種規章制度;堅持用“為民、務實、清廉”和全心全意為人民服務的宗旨勉勵自己;堅持用《廉政準則》來檢查對照約束自己，自警、自省、自律，潔身自好，不計較個人得失，不為自己謀取私利;加強對親屬子女的教育和管理，不參與任何違法亂紀活動，自覺遵紀守法，自覺遵守社會公德。

一年來，本人較好的完成了各項工作任務，確保了工信系統干部職工沒有出現違規違紀等行為。在今后工作中，我將繼續與局領導班子共同抓好局屬支部的黨建工作和黨風廉政建設責任制工作，認真履行好教育、制度、保護、懲處四大職能和抓好領導廉潔自律，查辦案件、糾風和行政執法監督“三項”工作任務。以更加務實的工作作風為紀檢、__工作再做貢獻。

電力紀檢監察工作報告（實用17篇）篇十六

7月，我兼任xx所紀檢監察員，在紀檢監察工作方面主要負責全所的黨風廉政、紀檢監察、行風建設工作。這半年里，我在黨風廉政建設工作實踐中緊密結合"xxxx"重要思想，圍繞稅收管理中心任務，狠抓黨風廉政建設工作，為促進我所依法治稅，從嚴治隊工作的順利開展起到了有力的監察管理作用。

一、加強自身政治理論學習，提高綜合素質。

我深知，做為一名基層紀檢監察員肩負的責任非常重大，只有自身具有較高的綜合素質，才能保證所內紀檢監察工件的順利開展。因此，我努力學習黨的xx屆三中及四中全會精神，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，結合紀檢監察工作的實際，實踐xxxx重要思想。一年里，我學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》及《中紀委第四次全會精神》等黨內文獻，加強了對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識，提高了自己紀檢監察工作能力，為工作的順利開展提供了堅強有力的保證。

二、加強全所職工思想政治教育工作，依法治稅。

堅持了在全體干部職工中開展每月兩次的黨風廉政學習和有關政治思想學習，組織全所職工學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中紀委第四次全會精神》，深入開展黨風廉政建設和反腐斗爭。學習了中紀委、中組部關于《嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》，省地稅局黨組關于《嚴禁各級領導干部收受現金、有價證券的通知》，中共xx市關于《進一步規范領導干部廉潔從政行為的意見的通知》，x局長在全市地稅工作會議上關于《認清形勢、明確任務、扎扎實實地搞好黨風廉政建設和預防腐敗工作》的講話。此外，定期與職工交心談心，了解職工思想動態，對職工進行廉政警示教育、正面先進事跡教育及反腐敗斗爭形勢教育。通過這一系列的學習，使全所職工進一步提高了對加強黨風廉政建設和反腐敗工作的認識，自覺遵守黨風廉政建設的各項規章制度，堅決同腐敗現象作斗爭，保持了稅務干部應有的廉潔奉公的形象，為大力組織稅收收入，為國聚財作出應有貢獻。

三、建立健全了相關規章制度。

1、繼續實行了"一把手"總負責，分管領導"一崗兩責"制度，把黨風廉政建設和反腐敗工作貫徹到稅收日常管理工作中。堅持每季度召開所領導廉政分析會議，對季度廉政工作提出計劃，對管理工作中可能出現的一些有關廉政問題提出要求，對全所職工的廉政動態進行分析，做到了早發現，早預防。

2、制訂了黨風廉政工作責任制，明確了所領導及各片管員的黨風廉政責任，并將黨風廉政建設及反腐敗工作納入了目標管理，與稅收工作、精神文明工作相結合，做到同考核、同獎勵、實現獎懲兌現。

3、繼續實行了黨風廉政建設工作"一票否決制"，在干部中反復強調嚴守"四條高壓線，隨時進行教育、提醒。同時在全體干部職工中開展宗旨、信念及目標教育，狠抓廉政建設，不僅從源頭上預防和治理腐敗行為的發生，還在全體稅務干部中樹立了"全心全意為納稅人服務"的思想。

四、充分發揮紀檢監察員的監督管理作用，盡職盡責地做好了紀監察工作。

1、建立健全了所內合議制定稅、所務會討論制度和紀檢監察員重大事項報告制度等稅收工作規程，將紀檢監察工作的要求貫穿于業務工作之中。積極參加了所務會，合議制訂稅討論會等重要會議，對所內的工作安排及重大事項的決定發表自己的意見，起到了有效的監督作用。一年里，我先后對全所300余戶個體納稅戶的訂稅情況進行了調查監督，對128戶下崗再就業個體戶的減免進行審核，使我所的職工沒有一人在稅收工作中有不廉潔的行為發生。

2、積極開展走訪納稅人活動，定期不定期地下戶企業了解職工在工作中的廉潔行為，聽取群眾意見，改進監察工作方法。下半年，我先后對我所轄區內20余戶納稅戶進行了走訪，認真調查了所內片管員的工作及廉政情況，并做好了詳細的走訪登記。

3、積極搞好來訪信件的調查處理工作，做好信件登記及情況調查記錄，對群眾來信來訪做到了事事有交代、件件有落實。各類案件查結率達100%。

4、堅持禮品禮金上交登記制度，對所里工作人員上交的禮品禮金及時做好了登記，并按時上報區局監察室。xx年，我所干部職工共拒吃請100余次，上交禮金1000元，拒收禮品一次。

5、做好了紀檢監察的文字總結工作。按照區局要求及時上報了紀監察工作計劃，所內紀檢監察工作半年、全年總結及區局要求上報的其它有關文字。

以上就是我在紀檢監察崗位上所做的工作。由于我接觸紀檢監察工作時間不長，工作中還有很多不足之處，敬請各位領導和老師能夠提出寶貴意見，我一定虛心接受，認真改正，在來年的工作中吸取經驗，爭取把工作做得更好。

電力紀檢監察工作報告（實用17篇）篇十七

20xx年，衛生局紀檢監察工作緊緊圍繞區委、區紀委年度工作要求和一體化目標考核內容，結合衛生系統工作實際，突出黨員領導干部重點，突出廉政規范落實，突出職能作用發揮，突出工作創新實踐，認真組織，扎實開展各項工作，為促進衛生事業發展提供了良好的環境。

(一)認真籌劃明確工作思路，確保各項工作穩步展開。

一是組織調研，理清工作思路。年初，局紀委組成工作組，深入各基層單位，聽取和了解各單位工作籌劃情況，查找在上一年度工作中存在的問題，征詢意見和建議，為新年度工作問計尋策。六月份，結合對基層班子和干部考核，局紀委又對各單位紀檢工作開展情況進行了檢查考核，發現問題，查找不足，并召開專題工作推進會，推動工作落實。

二是突出黨員干部重點，強化廉政教育。2月份，召開了機關干部和直屬單位副職以上領導干部大會，傳達中紀委和省市紀委以及區機關作風建設會議精神，組織學習各級有關加強黨風廉政建設的指示要求，并就做好領導干部的廉政工作進行了集體談話，提出了明確要求。進一步推進黨員領導干部學習貫徹《廉政準則》的教育活動，5月份，組織對局管領導干部學習執行《廉政準則》情況進行了專項檢查，并在局管領導干部中簽訂了《廉政承諾書》。6月份，在全系統中層以上干部中開展了廉政警言警句征集活動，將大家在實際工作、學習中的感悟，經過個人思考、總結、概括、提煉出來的廉政學習心得和體會，形成自己的警言警句，強化自我教育，活動中共征集警言警句400多條。局還將征集的警言警句編印成冊，下發各單位，讓大家在自我得到警示的同時給別人以啟迪，在干部中引起很大反響，收到了很好的效果。為了增強廉政警示教育的感觀性，局紀委將廉政教育課堂從醫院、機關搬到監獄，組織直屬單位領導班子成員、部分中層干部、重點崗位人員以及機關科長以上干部，到江蘇省監獄開展廉政警示教育，現場參觀勞教人員服刑場所，聽取了因犯貪污受賄罪獲刑的某縣衛生局局長和因犯挪用公款罪入獄的某公司高級財務總監2名勞教人員的現身說法，讓大家從中得到很大的警示和警醒。9月份，組織開展了以“廉潔從我行”為主題的征文活動，黨員干部撰寫征文近百篇。10月份，分工作剪影、廉政典故、警鐘常鳴等內容，制作了十塊廉政宣傳圖板，在各基層單位巡回展出，增強廉政教育的效果。

三是明確責任要求，確保各項工作扎實開展。年初，局黨委及時制定下發了年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見，并對工作目標進行了責任分工，層層簽訂了工作責任書，做到責任明確，工作要求明確，計劃內容明確。同時，局黨委結合實際，對黨風廉政建設責任制責任追究規定、責任制考核檢查規定等進行了完善，確保黨風廉政各項工作落到實處。

(二)不斷拓展載體，提升廉政建設層次。

局紀委始終把創新實踐作為工作的一項重要內容，不斷探索工作的新載體和新內容。今年，局紀委在全系統繼續推進“充分發揮基層紀檢小組作用，提高基層廉政建設質量”廉政工作課題的深入開展，通過基層紀檢小組的工作，豐富基層單位廉政建設內容，將紀檢工作的觸角向一線延伸，收到了一定的成效。這一做法的工作經驗，在《金陵瞭望》雜志上登載。同時，針對衛生系統是一個存在廉政風險點比較高的行業特點，局紀委在全系統開展了“兩查兩抓”“四點固廉”的工作課題。即：查廉政風險點，抓廉政防范點;查廉政弱點，抓廉政重點。專門下發了工作方案，對活動內容進行了布置安排，同時結合各基層單位特點，按照以點帶面，全面開花的工作思路，給每家單位分配了不同的工作內容和課題，進行重點探索實踐。通過“兩查兩抓”活動的開展，進一步拓展廉政工作渠道，提高廉政建設質量。

(三)加強檢查督察，積極挖掘案件線索。

一是加強督察。結合衛生系統工作實際，堅持每季度突出一項重點內容或重點工作展開監督和督察。第一季度，結合兩節的特點，局紀委對領導干部執行節日期間黨風廉政規定情況進行了檢查，專門下發了通知，重申了有關規定，在每名領導干部自查的基礎上，局紀委通過查閱財務票據、內查外調等形式進行了檢查。第二季度，對三家二級醫院抗生素、價格最高、使用量最大等五類藥品的采購、管理、使用等情況進行了督察，并進行分析，查找可能存在的隱患和違規問題，確保藥品陽光采購、陽光管理、陽光使用。第三季度對三家二級醫院的藥品采購情況進行了檢查，進一步對“藥房托管”工作進行了規范和深化。并與財務部門聯合開展了對“小金庫”和各單位大項資金管理、使用等情況進行了專項檢查，防止不廉潔現象的發生。

二是重視信訪調查處理。健全了信訪調查處理機制，對信訪件和“12345”交辦件，做到第一時間送主要領導簽閱，第一時間交辦調查，第一時間處理答復，及時有效化解信訪矛盾。全年共調查處理信訪件8件，“12345”工單200多件，辦結率均為100%。

三是強化監督。在重點工程建設、藥品設備采購、干部考核任用、黨委換屆等活動中，局紀委都全程參與，全程監督，確保不發生問題。上半年對符合條件的兩項政府投資小型工程建設招投標，全部采用網上公開搖號方式進行了招投標，杜絕了違規現象的發生。

四是加大案件查處力度。局紀委堅持有案必查、查處從嚴的原則，多渠道挖掘案件線索。9月份對一家醫院發生的一起重要醫療糾紛，局紀委第一時間介入調查，找準問題，并對6名負有失職責任的醫務人員進行了問責處理。11月份，對司法機關移送的一名基層黨員的受賄案件及時進行了立案查處，圓滿完成了年度案件任務。

(四)強抓政風行風，提高服務質量。

局紀委始終把政風行風工作作為一項重要工作內容，堅持常抓不懈。今年以“抓鞏固、抓提高、創品牌、出成效”為目標，在全系統開展了以環境好、服務好、質量好、醫德好、創特色、創品牌、創一流、群眾滿意為主題的“四好三創一滿意”主題活動和以提升服務質量為主要內容的“質量提升年”活動。活動中做到每階段有工作主題，每月有活動內容。同時，作為接受民主評議政風行風的部門之一，局紀委具體組織實施，并扎實開展了評議工作。做到“三個結合”。

一是將行評工作與機關作風和衛生行風相結合。把行評工作的開展作為加強機關效能建設和衛生行風建設的一項重要內容，納入單位和個人工作業績進行考核和考評，明確責任和要求，做到工作有抓手，落實有成效。二是將行評工作與行風主題活動相結合。堅持把行評工作與行風主題活動相切入，同步開展，同步推進，通過主題活動帶動行評工作，以行評工作促進主題活動的開展。三是將行評工作與落實民生措施相結合。堅持把行評工作的落腳點放在便民利民惠民，為群眾解難題、辦實事上，要求從上到下，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困，減化辦事流程，減少工作環節，最大程度地提供便民措施，將行評工作的成效真正體現到服務群眾、服務民生上來。11月28日，邀請30服務對象，組織召開了民主評議政風行風大會，現場接受了評議代表的咨詢和測評，聽取了評議意見和建議，測評滿意度達98%以上。

二、20xx年主要工作打算。

20xx年，我們將按照區委和區紀委關于加強黨風廉政建設的各項工作內容和要求，認真對照年度考核細則，在抓黨員領導干部的廉政教育上下功夫，在抓行業和機關作風建設的長效管理上做文章，在抓特色工作，出亮點上求突破。

一是堅持抓廉政教育。突出黨員領導干部、重點崗位人員等重點，通過開展專題學習教育、警示教育、自我教育等形式，強化制度學習、規范落實和思想認識的提高，筑牢防腐拒腐的思想防線。

二是堅持抓政風行風建設。進一步鞏固和深化民主評議政風行風成果，認真梳理和查找在政風行風方面存在的突出問題，深入推進“四好三創一滿意”活動的開展，提高政風行風建設質量，提升群眾滿意度。

三是堅持抓創新實踐。對已開展的“四廉”、“基層紀檢小組作用發揮”以及“兩查兩抓”廉政活動載體和創新課題進行認真總結，并結合衛生系統實際和行業特點，探索新的廉政工作載體和工作內容，力爭有新特色、新亮點、新成效。

四是堅持抓案件查處。加強對工作的檢查和督查，多途徑、多渠道發現案件線索，以案件的查處，增強廉政工作成效。