發言稿的成功與否在于高度的專業性和針對性，以及演講者的自信和表達能力。想要了解如何寫一篇出色的發言稿嗎？不妨看看以下小編為大家整理的一些范文，希望能給你帶來一些靈感。

組織部長黨代會研討發言（模板15篇）篇一

中共中央組織部是指中共中央組織部、中共中央組織部或中共中央組織部。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

一是優化隊伍結構。認真執行發展黨員“雙推雙評三全程”制度，嚴格發展黨員，進一步優化黨員比例結構;通過建立后備干部隊伍機制，推動“兩新”黨組織書記與經營管理人員交叉任職等措施，進一步優化黨組織書記隊伍結構;2021年組織對全區機關、社區以及“兩新”黨組織書記，在x大學和市委黨校分期進行培訓，全面提升綜合能力素質。

二是突出作用發揮。在全區黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，統一配發新黨徽，并通過張貼“黨員群像圖”和擺放“黨員先鋒崗”等標識的辦法，亮明黨員身份，接受群眾監督。同時，各單位還采取黨員掛牌上崗、為黨員現場佩戴黨徽、劃分黨員責任區等方法，激勵廣大黨員立足本職崗位，發揮先鋒模范作用。

三是創新教育平臺。依托“x黨建服務平臺”，開發組織關系在線接轉、“三會一課”線上調閱等功能，將“x組工”微信公眾號功能擴展為x大版塊x項內容，為基層黨組織開展學習、業務辦理提供更加直觀便捷的綜合信息服務平臺。嚴格組織在線接轉組織關系，調閱“三會一課”記錄，受理開放式組織生活基地網上預約，推送政治生日短信，推送黨建學習專題內容，增強組織工作的嚴肅性。

一是織密組織網絡。在街道社區成立區域黨委，劃分區域網格，成立若干網格黨支部，在居民樓院成立樓院黨小組，構建起由區域黨委、網格黨支部、樓院黨小組組成的三級組織網絡。同時，拓展基層組織領域，廣泛開展非公企業黨建、團建、工建活動，將黨建觸角延伸至各個領域，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。

二是實施星級創評。探索創新“兩新”黨組織“星級創評、分類定級”工作，組織對2020年度在黨建工作方面成效明顯、社會影響較好的星級“兩新”黨組織進行表彰，并給予黨建經費獎勵，進一步激發“兩新”黨組織干事創業的熱情。指導x公司黨委和心理咨詢師協會黨支部，率先在“兩新”黨組織中建立開放式組織生活基地，示范引領全區“兩新”黨建工作全面提升。

三是創新活動載體。結合機關黨建工作實際，開展“亮身份、當先鋒”活動，要求機關黨員統一佩戴黨徽，亮明身份，評選設立“黨員示范崗”，真正讓黨徽亮出來，讓黨旗飄起來，讓黨員的形象樹起來。同時，結合機關學校工作實際，計劃打造衛健委“做忠誠衛士、鑄健康盾牌”、x小學“紅心向黨、科學育人”等x余個特色黨建品牌，以點帶面促機關學校黨建晉位升級。

全市組織部長會議全面貫徹習近平總書記重要講話精神，認真落實全國、全省組織部長會議精神和省委、市委部署，明確了深入實施強基固本工程，全面強化基層黨組織政治功能和組織力的重點任務，為基層黨組織提供了遵循和依據。×區委組織部認真學習領會會議精神，積極謀劃新年度基層黨建工作思路和目標任務，把加強基層基礎工作作為主題，把擔當作為、狠抓落實作為主調，突出在固根基、補短板、強弱項、建機制、提能力上下功夫使長勁，確保中央、省委和市委要求落地見效。

全面落實市委“×黨建計劃”全面提升年安排部署，創新領導方式和工作方式，增強基層黨組織堅持正確政治方向的政治性、維護黨的領導的自覺性和聯系群眾的緊密性。一是在強化理論武裝下功夫。健全基層理論武裝工作體系，把及時跟進學習習近平總書記重要講話、文章和指示批示精神作為各級黨組織會議第一議題，作為領導班子民主生活會、組織生活會和“三會一課”的重要內容，采用“理論+輿論”“理論+文藝”“理論+故事”“萬名黨員進黨校”等方式，推動學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不斷往深里走、往心里走、往實里走。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，深化拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把“舊賬清零”“解民憂紓民困暖民心”“讓群眾更滿意”三大行動等有效做法固化為制度機制，引導基層黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是在增強政治功能上使長勁。對標對表《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨農村基層組織工作條例》等黨內法規開展自查，針對存在的問題，分別建立問題清單，提出整改落實具體舉措，并納入基層黨建問題、任務、責任的“三單制”管理。充分發揮農村（社區）黨組織領導作用，全力解決農村優親厚友、侵害群眾利益和“三資”管理不規范問題，健全完善中小學黨組織領導下的校長負責制，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關，促進非公經濟組織和社會組織黨組織發揮實質作用，推動各領域基層黨組織不斷增強政治功能，夯實基層戰斗堡壘。三是在涵養政治文化上出實招。持續把服務保障統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作作為當前第一位任務，在年輕干部下沉一線戰“疫”等做法的基礎上，繼續發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導基層黨員干部用知重負重、攻堅克難的實際行動檢驗初心使命。進一步嚴肅各領域基層黨組織“主題黨日”，開展“政治生日”活動，深化區直機關與村（社區）黨支部“結對子”過“主題黨日”活動，把黨內政治文化建設滲入黨支部一切活動，融入黨員日常工作生活。建立組織生活制度落實問責機制，各黨（工）委每季度定期抽查基層黨支部“三會一課”等落實情況，對不嚴肅、不認真的基層黨組織負責人進行問責問效。

緊盯基層短板弱項，深入實施強基固本工程，通過辦好一批基層黨建實事、建設一批基層黨組織示范點、選樹一批基層先進典型，扎實推動基層黨建與各項工作深度融合，有效激發基層黨組織工作活力。一是在基層組織設置上求“準”。把黨支部建在重大項目工地上、抗疫最前線、社區網格里，在急難險重任務、重大突發事件中，組織引導黨員“亮身份、踐承諾、作表率”，充分發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。健全完善城市基層黨組織體系，探索成立樓棟黨小組，實現小區黨支部100%覆蓋，逐步構建起“街道黨工委—社區黨組織—小區黨支部—樓棟黨小組”的城市基層黨建架構。抓好非公企業、互聯網、商務樓宇街區、專業市場、物業服務企業和律師、會計師、稅務師事務所等行業黨建工作。強化企業基層黨組織建設，推動黨組織建在車間班組，發揮作用在生產經營一線。二是在基層隊伍建設上求“嚴”。全面推行村（社區）黨組織書記區級備案管理制度，繼續開展優秀村（社區）干部大專學歷教育工作，常態化開展鄉土人才聯絡和回歸工作，確保每個村（社區）儲備后備力量3人以上，村（社區）“兩委”干部或后備干部中至少有1名35歲以下、大專學歷以上干部。嚴格執行“雙推雙評三全程”工作規程，全面落實發展黨員工作預警機制，消除連續3年以上未發展黨員的“空白村”。繼續推廣農村無職黨員“一編三定”，推行黨員分類管理和積分管理，強化結果運用，提升日常管理水平，暢通黨員隊伍“出口”，嚴格黨員發展教育管理工作。三是在基層基礎工作上求“實”。全面落實基層黨建十件實事，指導×個鎮（街道）黨（工）委相應確定并辦好一批基層黨建實事。每名黨（工）委書記至少直接負責1個“后進”村（社區）整頓轉化工作，并將整頓成效納入書記抓黨建工作責任制述職主要內容。全面深化“五星支部”創建活動，建設×個涵蓋村、社區、機關、中小學、“兩新”組織的“五星級”黨組織和×個黨建引領鄉村振興示范村，選樹一批學習型、忠誠型、擔當型、務實型、廉潔型的“五型”基層黨組織書記和在“三大攻堅戰”、重點工程中的黨員、干部先進典型，發揮示范帶動作用，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

扎實推進黨建引領、“三治”并進、服務進村（社區），通過強化政治引領、思想引領、組織引領、作風引領，不斷加強黨的先進性和純潔性建設，凝聚帶動各類組織和廣大群眾參與基層治理，鞏固黨在基層的執政基礎。一是進一步夯實自治基礎。堅持黨的領導與充分發揚民主、嚴格依法辦事有機統一，年內實現村（居）民會議制度、村（居）民代表會議制度、村（居）民小組會議制度全覆蓋。規范用好農村“四議兩公開”、社區“一征三議兩公開”工作法，明確小區黨支部書記通過法定程序兼任小區業主委員會主任，做實城市基層小區治理。在黨組織統一領導下，增強群眾性自治組織功能，發揮村（居）民自治組織、村規民約（居民公約）在管理村（居）民自治事務、調解各種糾紛中的教育、引導和約束作用，年底前實現村規民約（居民公約）覆蓋率85%以上，打造25個區級村規民約（居民公約）示范村（社區）。二是進一步突出法治保障。堅持運用法治思維和法治方式開展各項工作，繼續推廣新時代“楓橋經驗”，健全矛盾糾紛源頭預防和多元化解機制，完善人民調解、行政調解、司法調解聯動工作體系，完善領導干部下訪接訪制度，深化“一村（格）一警”和“一村（居）一法律顧問”，加強“一體化矛盾糾紛調處中心”建設，推動矛盾在基層化解。健全完善無主小區治理“136”工作機制，確保無主小區有黨組織，有區直黨員干部、鎮（街道）領導班子成員、村（社區）“兩委”成員聯系分包，做到政策宣傳、群眾動員、疫情防控、治安管理、環境整治、生活保障到位，全面提升區域公共服務水平和區域社會治理效能。三是進一步強化德治支撐。加快新時代文明實踐中心（所、站）三級試點建設，積極發揮村規民約規范約束作用，著力培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風，年底前行政村“一約四會”覆蓋率達到85%以上。建好用好家風家訓館、城市書房等陣地，組織群眾廣泛開展“講家史、談家訓、立家規、正家風”活動，推動好家風浸潤到社會各個角落。深入開展文明村鎮、“五美庭院”“×新鄉賢”等群眾性精神文明評選活動和“紅色文藝輕騎兵”“快樂星期天”等各類文化惠民活動，不斷增強群眾的獲得感和滿意度。

以上是我2021年對如何抓好組織工作的一些思考！

謝謝大家。

一是加大經費投入。將社區工作人員工作報酬和黨建經費全部納入財政預算，城市社區和村改居社區黨組織書記工作報酬分別由原來的x元和x元每月，提高到x元/月(含五險)和x元/月，同時確保各社區黨建工作經費和服務群眾專項經費達到x萬元以上。

二是突出陣地建設。通過采取內部觀摩、交叉觀摩、示范觀摩“三步走”工作模式，取得以觀摩促規范、以規范促提升的效果。按照年初計劃，投入x萬元，新建社區活動場所x個，改造提升x個，打造開放式組織生活基地x個。探索建立以黨建為引領，以三社聯動信息服務平臺為支撐，以公共服務標準化、便民服務信息化為標志的社區治理服務新機制，為黨員群眾提供“一站式”服務，認真受理服務事項項，確保及時辦結，提高群眾滿意率。

三是強化工作落實。建立基層黨建計劃鞏固提升工作例會制度，明確每月第一周召開工作例會并建立例會工作臺賬，通過一月一主題，賽進度亮成績，查問題找原因，交任務抓落實，有效推動基層黨建計劃實施。

一是強化政治功能發揮。按照上級關于學習貫徹黨的十九屆五中全會精神的要求，在采取干部帶頭講、黨代表主動講、基層黨員廣泛講的基礎上，組織基層黨組織通過演講比賽、知識競賽、文藝匯演等群眾喜聞樂見的方式，積極學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神，通過開展專題宣講活動和黨課教育，把黨員群眾的思想統一到黨的十九屆五中全會精神上來，強化“四個意識”，堅定不移聽黨話、跟黨走。

二是嚴格組織生活規范。以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為抓手，統一印發《黨支部組織生活七項制度》學習手冊，組織開展“三會一課”現場演示，發文對“三會一課”內容進行全面規范。同時，整合轄區各類黨建資源，著力打造不同類型的開放式組織生活基地，為基層黨組織開展活動提供有力支撐。

三是創新為民服務模式。按照“一社一特色”黨建服務品牌創建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，打造社區黨建特色品牌，確保黨員群眾歡迎，取得“看得見、評價好、黨員群眾滿意”的實效。

黨的十九屆五中全會是在即將實現第一個百年奮斗目標、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的關鍵時期，召開的一次具有全局性、歷史性、里程碑意義的重要會議，對于動員和激勵全黨全國各族人民推進全面建設社會主義現代化國家，具有重大而深遠的意義。全會強調，實現“十四五”規劃和二〇三五年遠景目標，必須堅持黨的全面領導，充分調動一切積極因素，廣泛團結一切可以團結的力量，形成推動發展的強大合力。

城市基層黨建是鞏固黨的執政基礎、增進群眾福祉的重要保證，是引領基層治理、推動經濟發展高質量和黨的建設高質量的重要保障。下一步，x區以學習貫徹落實黨的十九屆五中全會精神為契機，以鞏固提升基層黨建計劃為統領，貫穿全面從嚴管黨治黨“這一主線”;抓好黨組織書記、黨務工作者、黨員“三支隊伍”;突出社區、“兩新”、機關和學校“三個領域”;實施責任、素質、共建、旗幟、創新、保障“六大工程”，全領域推進城市基層黨建工作，推動基層黨組織整體功能不斷強化。

一是典型帶動促提升。在機關、社區、“兩新”、學校等領域精心培育黨建示范點，并通過創新服務載體確保每個示范點都特色鮮明。擬培育“六化”工作法、“紅色套餐服務”“黨群聯絡點”“功能黨小組”等特色做法，形成品牌效應助推城市基層黨建發展的新局面。

二是地企融合促雙贏。按照市委關于進一步加強國有企業黨建的要求，在全市率先建立國有企業黨建聯席會議制度，以“十聯十共”為抓手，定期印發《x區閑置廠房樓宇招商手冊》，幫助企業共建招商渠道;利用x博物館、x事跡展覽館、x展館等，打造開放式組織生活基地，將x號生活區活動中心改造成為街道黨群服務中心，實現對現有資源的整合利用。

三是共駐共建聚合力。全面實行區域化黨建工作機制，充分發揮駐區單位在人才、場地、教育和健康醫療等方面的資源優勢，實現共享場地、物資等x個，促進資源和服務共享。同時，將社區內的“兩新”及駐區單位黨組織，全部納入區域黨委管理，并通過全責管理、雙重管理和跟蹤管理等方式，確保黨員作用發揮。截至目前，參與街道社區共駐共建機關事業單位黨組織x個，國有企業黨組織x個，“兩新”組織黨組織x個。

以政治“三力”燒旺組工干部“生命力”

1月27日，全國組織部長會議在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調，要從嚴加強組織部門自身建設，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，樹立忠誠干凈擔當的良好形象。

近一個月內，從中央政治局民主生活會、省部級主要領導干部專題研討班，到十九屆中央紀委五次全會，再到本次全國組織部長會議，政治“三力”被反復提及多次強調，充分釋放了一個信號：黨的政治建設是黨的根本性建設。各級組織部門、組工干部作為堡壘中的堡壘，先鋒中的先鋒，我們的形象就是黨的形象，更要切實把自身政治建設牢牢抓在手上，以政治“三力”燒旺組工干部“生命力”，始終樹立忠誠干凈擔當的良好組工形象。

政治上的主動是最有利的主動，政治上的被動是最危險的被動。組工干部缺乏政治判斷力，猶如無源之水、無本之木，最后淪為沒有靈魂的“工作機器”，渾然不知工作的意義在哪里。因此，組工干部要善于從政治高度看問題，正確把握當前世界百年未有之大變局對組織工作自身提出的新要求，做到“頭腦清醒”“眼睛雪亮”，在重大問題和關鍵環節上“不含糊”，多從具體現象中發現政治問題。比如，有的組工干部談到理論學習總說“工作忙，沒時間學”，本質還是政治意識不強，不愿學不想學;再比如，對網上某些錯誤言論不加制止，不能旗幟鮮明講政治，說到底還是政治立場不堅定，對于這些突出政治問題，必須及時發現并予以糾正，做到清醒明辨行為是非。

理論來源于實踐，又作用于實踐。有的組工干部在面臨到一些新問題時，常常感到非常棘手，不會干了，具體表現在新方法不會用，老方法不管用，這一現象的根源在于政治領悟力跟不上，對黨的科學理論和正確部署領悟不夠。例如，本次全國組織部長會議對干部工作的表述不同以往，明確指出“進一步優化干部育選管用工作”，不再是“選育管用”，若是組工干部沒有經過認真學習和深入分析，不理解“題意”就“動筆”，難免會“下筆千里，離題萬里”。因此，組工干部要對國之大者心中有數，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想基本內容，加強政策研究，在具體實踐中學思踐悟，進一步深化理論認識，做到真學真懂真信真用，同時，還要注意上下結合，在吃透“上情”的同時，結合地方“下情”，發揮主觀能動性，創造性開展工作。

政治執行力考驗的是組工干部想不想干，會不會干，能不能干。干部干部，干字當頭。特別是廣大組工干部，要深刻認識到我們干的是關乎黨的事業，百姓福祉的頭等大事，更應當身先士卒干、扎扎實實干、久久為功干。首先，要時刻與黨中央精神對標對表，做到“令行禁止”“同頻共振”，知道什么該干，什么不該干。其次，組工干部不僅要“想干事”，還要“會干事”，面對未來可以預見和不可預見的風險挑戰，唯有全面做強自己，才能在大風大浪前保持足夠定力。要強化責任意識和使命意識，時刻保持“只爭朝夕”的緊迫感和“責無旁貸”的使命感，知責于心、擔責于身、履責于行，時刻保持“本領恐慌”，在認清差距后奮起直追，在挫折挑戰中迎難而上，在歷經風雨后越挫越勇，真正練就能擔事的“鐵肩膀”和能成事的“真本領”。

組織部長黨代會研討發言（模板15篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

省第十四次黨代會是在踏上全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程關鍵時期召開的一次十分重要的會議。組織部門要持續在學懂弄通悟透省第十四次黨代會精神上下功夫，推動黨代會部署任務與實際工作深度融合，為走出具有時代特征高原特色**特點的高質量發展之路提供堅強組織保證。

一、把堅決捍衛“兩個確立”作為首要政治任務。聚焦政治建設首要任務，善于從政治上思考和謀劃組織工作，始終把學習貫徹領袖思想作為“第一議題”，把貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神作為政治要件、政治任務和政治紀律。深入結合“六個一”活動，切實把抓好黨代會精神學習宣傳貫徹作為當下最重要的政治任務，融入干部人才和基層組織建設等各項工作，推動省第十四次黨代會精神真正深入基層、深入人心，在**大地落地生根、開花結果。

二、把筑牢人民至上理念作為根本政治立場。踐行以人民為中心的發展思想，堅持“項目創新”與“工作創優”結合、軟件建設和硬件建設并舉、加強隊伍建設與提升服務水平并重，推進抓黨建促鄉村振興。舉辦新型農牧業經營主體帶頭人、生產經營性職業農牧民等培訓班，提高村支部書記和農牧民黨員抓黨建、促發展、強服務能力。用好中央財政扶持政策，鼓勵扶持農牧民發展特色農牧業、鄉村旅游、庭院經濟，推動集體經濟收益達到10萬元以上的村較上一年增比超過5%，年底達到67.59%以上，不斷增強農牧民群眾獲得感和幸福感。

三、把建強干部人才隊伍作為必備政治能力。堅持黨管干部人才原則，把政治標準放在首要位置，不斷優化干部選育管用體系，加強領導干部跟蹤了解和班子日常分析研判，用足用好激勵干部擔當作為25條措施，發揮改革發展一線、鄉村振興主戰場培養鍛煉干部“蓄水池”作用，加大機關年輕后備干部與基層干部交流力度，讓有為者有位，為擔當者擔當。編制**州中長期人才發展規劃，用好人才27條新政，健全人才“引用育留”全鏈條體系，積極引領各行業人才投身**高質量發展。

四、把織密建強組織體系作為重要政治責任。持續鞏固提升“組織體系建設三年行動”成果和以評促建活動成效，常態化開展軟弱渙散黨組織排查整頓和不合格黨員排查處置。嚴把黨員入口關，注重從返鄉大學生、退伍軍人、鄉賢能人中培育黨員后備干部，提升黨員隊伍建設質量。實施州黨群服務中心二期黨建項目，實現黨群服務與村社區政務、公共文化服務共建共享。實施“兩新”組織黨建工作示范引領工程，打造10個“小個專”黨建工作示范點，擴大黨在新興領域的號召力、凝聚力、影響力。

五、把嚴守政治紀律規矩作為鮮明政治本色。牢記習近平總書記提出的崇尚對黨忠誠的大德、造福人民的公德、嚴于律己的品德的重大要求，堅持圍繞中心、服務大局不動搖，將百年黨史作為干事創業的智慧源泉，將對黨忠誠作為組工干部的第一位要求，持續加強組織部門自身建設。結合“深化作風建設、狠抓工作落實”專項行動，不斷錘煉組工干部嚴守為政紀律規矩的過硬作風，增強組工干部主動學習、調查研究、從業履職等能力，建設一支“業務通”“多面手”的高素質組工隊伍，為提升組織工作高質量發展提供隊伍保障。

組織部長黨代會研討發言（模板15篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

省第十四次代表大會報告中指出：“我們要堅持黨管干部原則，堅持新時代好干部標準，優化‘育選管用’工作，突出政治素質考察考核和實績考核，抓好后繼有人這個根本大計。”成事之要，關鍵在人。×將嚴格貫徹落實會議精神，從干部“精選、優育、嚴管、善用”四個維度長效發力，努力打造一支想干事、能干事、干成事的高素質干部隊伍，助力地區經濟社會高質量發展。

對黨政副職，注重考察統籌謀劃、貫徹執行、綜合協調、創業創新等能力；

對專業領域領導崗位，側重考察專業知識、技術攻關、工作實績等要點；

對一線干部，靶向考察拼搏進取、攻堅克難、群眾工作等情況，切實做到干部考察因人而異、因事而異、因時而異。

對黨政副職，注重考察統籌謀劃、貫徹執行、綜合協調、創業創新等能力；

對專業領域領導崗位，側重考察專業知識、技術攻關、工作實績等要點；

對一線干部，靶向考察拼搏進取、攻堅克難、群眾工作等情況，切實做到干部考察因人而異、因事而異、因時而異。靈活考察方式，綜合運用“望、聞、問、切”等手法，通過考察談話、民主推薦、意見征求、政治測評等渠道，用好一線調研、明察暗訪、分析研判、綜合評估等形式，全面掌握干部政治表現、德能勤績、廉潔自律等情況，切實畫好干部“全息影像”，保證選出來的干部讓組織放心、干部服氣、群眾滿意。

二、以“優育”為基礎點，搭建干部培育“成長鏈”。刀在石上磨，人在事上練。新時期干部教育培訓工作要強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，使廣大干部政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領緊跟時代發展步伐。把社會主義思想作為干部教育培訓首要內容，用好用活黨群服務中心、新時代文明實踐中心等“紅色家底”，著重上好理論武裝“第一課”、黨史學習教育“紅色課”、比學趕超“提升課”，筑牢黨員干部理想信念之“根”、對黨忠誠之“本”、黨性修養之“魂”。突出實踐導向，注重以訓提能，推行“課堂講授+現場教學+討論交流+現身說法”培訓模式，全面加強政治、經濟、文化、法律法規、基層黨建、生態文明、安全生產等各方面業務培訓，堅持在脫貧攻堅、生態環保、疫情防控等“急、難、險、重”領域檢驗干部責任擔當，著力鍛造高素質、專業化、復合型干部隊伍。

三、以“嚴管”為落腳點，擰緊干部監督“安全閥”。禁微則易，救末者難。好干部是選出來的，更是管出來的，組織部門必須進一步轉變理念、拓寬渠道、創新方式，著力破解深層次干部監督難題。嚴格落實干部政治審查機制，通過重點工作跟進、重要任務督查、日常走訪了解、經常談心談話、廣泛聽取民意等形式，全面掌握干部政治表現、日常表現和負面表現，有針對性地進行提醒談話、函詢、誡勉，抓早抓小、防微杜漸，擰緊關鍵少數“思想閥門”。加強與政法、公安、司法、紀委、審計、環保等部門信息共享機制，廣泛公開“12380”等干部監督線索舉報平臺，重點加強人事、財務、項目等“權力”主管部門監督管理，擰緊關鍵領域“權力閥門”。認真落實“凡提四必”要求，統籌用好年度目標責任考核、公務員平時考核、巡視巡查、任中和離任審計等手段，嚴把干部提任、晉升監督關，擰緊關鍵環節“責任閥門”。

四、以“善用”為發力點，激活干事創業“動力源”。好中選優，優中選強。把干部選拔使用作為一項系統工程來抓，樹立“用當其時、人盡其才、用人不疑”觀念，把有培養前途的優秀年輕干部安排到吃勁崗位成長歷練，讓他們接一接“燙手山芋”，當幾回“熱鍋上的螞蟻”，通過明責任、交任務、壓擔子，提高干部駕馭全局和處理復雜問題的能力。科學制定干部儲備機制和輪崗交流機制，統籌推進不同層次、不同類型優秀干部儲備培養計劃，對有想法、肯干事的“潛力股”實行結構性、培養性、適崗性交流，通過換崗鍛煉、交流掛職等方式，讓優秀干部用當其時，打通墩苗鍛煉、掛職鍛煉、定向選用的遞進式干部成長鏈條，保證干部成長有途徑、干事有平臺、發展有空間。

組織部長黨代會研討發言（模板15篇）篇四

省第十五次黨代會，是共同富裕和現代化新征程上第一次黨代會，報告政治站位高、宏偉藍圖燃、國際視野足、民生情懷濃、從嚴導向實，為奮發先行明確方位、提供方略。行遠自邇，踔厲奮發。**將以“三個爭先”“五大革新”為總抓手，以數字化改革為總牽引，以組織擔當護航“兩個先行”新征程，共創**發展光明前景。

報告指出，“加強領導班子政治建設”“深入實施鑄魂溯源走心工程”。要持續掀起學習熱潮，立足特有紅色資源，用好領雁學院、紅動**等特色載體，全覆蓋培訓領導干部、基層干部、兩新組織、高層次人才和黨員，推動黨員干部對照新藍圖，謀劃新思路，落實新舉措。報告指出，“要推進干部隊伍系統性重塑”“以組織擔當激勵干部擔當”。要重塑班子結構功能，出臺“五強”班子和“1322”儲備工程實施意見，用好換屆“回頭看”成果，跟蹤“五大革新”進展，持續建強班子，分類儲備干部。重塑干部成長路徑，強化全周期培養，既抓優源蹲苗，又抓培訓賦能，更抓實戰練能，推動優秀干部增量提質。重塑資源配置方式，總結推廣清溪水庫專班經驗，既要集中力量辦大事，又要開展難題揭榜認領、模塊組團服務，激活沉睡資源，提高配置效益。重塑激勵擔當體系，既抓“心頭大事”，樹牢用人導向，又抓“關鍵小事”，實施干部身心健康“六個一”舉措，全面營造“擔當有為，快樂工作”氛圍。報告指出，“深入實施紅色根脈強基工程”“構建新型網格治理體系”。要以“百千萬”創建牽引“兩高”強基工程。爭先進位中固本強基，建立“兩高”強基指數，科學設置競賽指標，每周對賬、每月亮曬、每季賽馬，推動基層黨建全域建強、全面過硬。探路破局中提能增效，積極承接現代社區建設職責，推進“五定”管理體制改革，加強社工隊伍建設，以“鋒領網格”引領黨員“碼上報到”，織密“社區-網格-微網格”治理架構，讓黨建力量延伸到最小單元。攻堅破難中檢驗成效，制定黨員“六爭做”正面清單，聚焦16個支撐性項目涉及16個鎮街、70余個村社，開展干部爭先、“領雁”比拼、黨員示范，在項目攻堅中建功立業，以發展成效檢驗黨建實效。報告指出，“打造人才中心和創新高地戰略支點”“建設更具吸引力人才平臺”。要精準定位、做強優勢，服務國之大者，加快合作平臺“四個高地”建設，堅持在高原上建高峰，緊扣國家戰略、科技前沿以點擴面精準引才，為全球智造創新之都打造人才蓄水池。服務產業發展，緊扣產業鏈布局人才鏈，靶向招引“光伏+儲能”專項人才，加快產業人才學院建設，大力培育卓越技師、大國工匠。服務城市提能，提升人口政策包容性，加快高素質人口導入，吸引更多好青年到**，團結更多**好青年，打造創業創新活力之城。服務共富標桿，放大種業、文旅、藝術特色優勢，大力引育特色人才，賦能優勢產業托起群眾共富路。

組織部長黨代會研討發言（模板15篇）篇五

組織部長黨代會研討發言（模板15篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

市第十二次黨代會報告將中央精神和**實際緊密結合，全面總結過去五年的成績，清晰明確地謀劃未來五年的目標，充分彰顯了政治擔當和人民情懷，充分體現了**特點和時代特征。這份新的行動綱領中，將“弘揚偉大建黨精神”寫入主題，為廣大黨員、干部在新征程上干事創業注入了內生動力和“精神之源”，鼓舞人心、催人奮進。**將主動擔當特殊使命，切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神和市第十二次黨代會精神上來，厚植人民情懷，錘煉責任擔當，把偉大建黨精神融入到黨的建設全過程各方面，堅持以黨的政治建設為統領，全面加強黨的建設，全力打造黨的建設新高地，為推動**新時代改革發展提供堅強政治保證。

一、守初心、強基礎，以身踐行“不辱門楣”囑托。將習近平總書記“走在前列、不辱門楣”的殷殷囑托切實體現在思想、政治、組織建設上。一是傳承紅色基因，堅定理想信念。全區各級黨組織和黨員干部深入學習貫徹市十二次黨代會精神。將習近平總書記重要講話精神作為奮進新征程、建功新時代的根本遵循和行動指南，將其作為全部工作的鮮明主題和貫穿始終的突出主線，將黨的創新理論內化于心，保持理論的清醒與自覺，將使命擔當外化于行，保持昂揚的精神面貌與狀態，沿著總書記指引的方向接續奮斗、勇毅前行。大力弘揚偉大建黨精神，鞏固深化黨史學習教育和“四史”宣傳教育成果，更好把握和運用黨的百年奮斗歷史經驗，持續深化“**首發首創”學習教育品牌，建立健全常態化、長效化制度機制。二是夯實組織根基，堅強戰斗堡壘。貫徹落實《中共**市委關于奮力走出基層黨建新路的意見》及其配套文件，從嚴落實黨的基層組織設置、運行、管理等制度，抓實黨支部標準化規范化建設，常態化開展居民區黨組織排查整頓工作，扎實做好換屆“回頭看”，從嚴加強黨員隊伍建設。抓好“三會一課”、主題黨日等組織生活基本制度，落實基層黨組織“4+4+4”組織生活模式，不斷提高黨內政治生活質量。落實年度發展黨員指導性計劃，加大重點群體和薄弱領域發展黨員力度。抓實黨員管理各項基礎工作，落實組織關系轉接有關制度規范。嚴格落實黨費收繳管理有關制度，持續開展困難黨員走訪慰問。

二、聚合力、增活力，基層黨建“布點”“連線”“成圓”。以探索布局區域化黨建為抓手，著力完善堅強嚴密的組織體系，立足實際、深化探索、積極創新，扎實推進機關、企事業單位、“兩新”組織等各領域黨建工作。一是加強區域化黨建聯建。推動區域化黨建“擴容增能”，做實做強聯席會議專委會，聚焦城市更新等重點工作和重點區域，推進特色品牌創建，提升品牌影響力。積極探索實踐全區“1+2+10+x”區域化黨建工作大格局，依托區層面區域化黨建聯席會議這一總平臺，打響“文化思南”和“濱江黨建·金融外灘”兩個具有較高影響力和顯示度的品牌，夯實10個街道的區域化黨建平臺，打造一批正在新興的和即將打造的品牌（如“經典**·城市更新”“紅色傳承·商業淮海”“健康**·醫聯黨建”等）。深化打造南京路商圈黨建、“城市更新”區域化黨建等，探索毗鄰黨建等更多“x”新品牌，推動資源整合、情感融合、工作契合，為區域發展匯聚合力。二是加強各領域基層黨建。在經濟、社會發展最活躍的經絡上植入黨建基因，不斷擴大黨在各領域的號召力、凝聚力、影響力。加強機關黨建，把黨的領導貫穿于國有企業改革發展各環節，改進中小學校、公立醫院等事業單位黨建，增強“兩新”組織黨的組織和工作覆蓋的有效性，推廣以“善治理”為主要特征的樓宇黨建模式，持續加強“四圈四園一集群”黨建，深化拓展律師行業、外資企業等領域黨建。持續深化推進新業態、新就業群體黨建，創新組織設置，增強宗旨和作用覆蓋。

三、出實招、見實效，全力打造人民城市典范。深入貫徹習近平總書記“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的重要指示精神，自覺踐行人民城市理念，堅定發展信心，以超常規的力度和舉措，持續推動高質量發展、創造高品質生活、實現高效能治理。一是奮力穩經濟、奪取雙勝利。要堅持動態清零不動搖，以“時時放心不下”的責任感，確保筑牢疫情防控防線，堅決遏制疫情反彈和聚集性疫情發生。要以更強的擔當、更快的步伐，抓好各項工作任務的推進落實，全力以赴跑出經濟重振“加速度”，把因疫情失去的時間搶回來。二是持續惠民生，切實解難題。堅持黨建引領，緊扣重點任務，有針對性地通過政治引領和組織引領攻堅突破，更加精準地為群眾重點解決加裝電梯、物業治理、停車難、老舊小區綜合治理等“急難愁盼”問題。如在黨建引領舊區改造方面，通過市區聯動、政企合作全面推進，過去五年我區成片二級以下房屋改造已惠及7.8萬戶居民，為全市中心城區舊改做出過半貢獻。未來，**將繼續踐行新時代“五民”精神，用好寶興“十法”，確保到今年7月成片二級舊里以下房屋征收項目全部完成，奮力打贏舊改攻堅戰，實現幾代**人的安居夢。三是扎實筑底盤，全面強治理。推動社區自治、法治、德治、數治有機融合，積極構建“家園共同體”，不斷豐富黨建引領基層治理的“應用場景”，更好彰顯人民城市的善治效能。特別瞄準在疫情防控中暴露出的基層治理方面的問題短板，進一步全面推廣運用“寶興十法”和疫情防控實踐中行之有效的做法和經驗，強化黨建引領作用，把更多資源下沉基層、服務基層，建強基層組織體系，提高黨在基層的組織力。鞏固深化“我為群眾辦實事”實踐活動成果，豐富“零距離+”品牌內涵，做好“強化黨建引領小區綜合治理提升社區環境品質和居民生活品質”區委一號課題調研。

組織部長黨代會研討發言（模板15篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

深入學習習近平總書記關于安全生產的重要論述，我深刻感受到，安全生產是民生之基、發展之要，組織部門要以強烈的歷史使命感和社會責任感，深化“黨建聚合力”工程，把組織優勢轉化為抓好安全生產的強大力量，守護萬家安寧。

一、提正“領子”，強化基層黨組織的引領作用。中央《關于加強基層治理體系和治理能力現代化建設的意見》明確指出，把基層黨組織建設成為領導基層治理的堅強戰斗堡壘，使黨建引領基層治理的作用得到強化和鞏固。安全生產是基層治理的重要內容，抓好安全生產，關鍵是提升基層黨組織組織力，不斷強化黨建引領作用。要健全在安全生產工作中堅持和加強黨的領導有關制度，切實加強基層黨組織對基層安全治理的統一領導。堅持黨建帶群建，支持群團組織承擔安全生產職能。持續深化區域化黨建，推行機關企事業單位與鄉鎮（街道）黨組織聯建共建，組織黨員、干部下沉參與安全生產、有效服務群眾。

二、打牢“底子”，夯實基層安全生產工作力量。抓好安全生產，關鍵在走實“最后一步路”。目前，全市170個鄉鎮（街道）均內設了應急管理機構，共有800余名在崗人員，加上5700余名村“兩委”成員、7400余名社區“兩委”成員和社區員額管理人員，構成了全市安全生產的重要基礎力量。下一步，要堅持大抓基層的鮮明導向，推動機構編制資源向基層一線傾斜，健全社區工作者職業體系，完善崗位薪酬制度和動態調整機制。制定并落實安全生產培訓規劃，建好用好城鄉基層干部培訓基地和在線培訓平臺，加強對安全生產人才的培養使用，建強專常兼備、數量充足、素質優良的基層安全生產工作隊伍。

三、抽準“鞭子”，完善落實科學考核評價機制。習近平總書記強調，要加大安全生產指標考核權重，實行安全生產和重大安全生產事故“一票否決”。安全生產責任重于泰山。要完善集明責、履責、追責于一體的考核評價機制，推動各級黨委、政府和相關部門把安全責任精準落實到崗位、落實到人頭。將屬地管理責任、部門工作責任統一起來，細化各有側重的考核指標，推動黨政一把手親力親為、親自動手，相關班子成員履責盡責、一抓到底。結合推進安全生產大檢查“百日攻堅”，強化督促檢查和考核考察，加強考核結果運用，確保干出成效的得到重用和褒獎，敷衍塞責的受到問責和懲戒。

組織部長黨代會研討發言（模板15篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

******指出：“追夢需要激情和理想，圓夢需要奮斗和奉獻。”實現中華民族偉大復興夢想，必須建強黨的組織體系，將落實好黨和***決策部署，堅持樹立大抓基層的鮮明導向，大力加強基層黨組織建設。廣大黨員干部要繼續弘揚老一輩革命家“不怕犧牲，英勇斗爭”的精神，秉持“雖九死其猶未悔”的忠誠態度和“石破不可奪其堅”的剛強姿態，踔厲奮發、篤行不怠，將奮斗精神貫徹到為人民謀幸福，為民族謀復興的實踐中去。組織部門要聚焦黨建引領鄉村振興、雙招雙引等中心工作，創新工作思路和方法舉措，聚焦發展、重點和短板，建立落實清單化、閉環式工作機制，推動招才引智、村級集體經濟發展、發展黨員、非公黨建、選派等重點組織工作落實落地，為迎接二十大勝利召開提供堅強組織保證。

組織部長黨代會研討發言（模板15篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

我們將深入貫徹省第十五次黨代會精神，落實落細“三大爭先”行動部署要求，篤行實干、奮進有為，在護航“兩個先行”中展現×組工擔當，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

堅持以“七張問題清單”為牽引，樹牢“問題發現靠黨建、問題發生查黨建、問題解決看黨建”理念，著力構_建統領、整體智治、唯實惟先的工作新格局。聚焦換屆后新班子思想政治建設，細化政治素質衡量標準和評價維度，建立領導干部政治表現事例清單和重點任務實績清單，辦好領導干部政治能力進修班等各類主體班次，不斷強化“政治三力”。

路線決定方向，使命召喚落實。站上新的歷史起點，省第十五次黨代會向全省廣大黨員干部發出“在高質量發展中奮力推進中國特色社會主義共同富裕先行和省域現代化先行”的動員令。目標令人振奮，任務催人奮進。我們將深入貫徹省第十五次黨代會精神，落實落細“三大爭先”行動部署要求，篤行實干、奮進有為，在護航“兩個先行”中展現×組工擔當，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、聚焦政治鑄魂第一責任，錨定“兩個先行”新坐標。省黨代會忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，為廣大黨員干部指明了最高政治原則。我們將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，結合《習近平談治國理政（第四卷）》《習近平在浙江》《習近平浙江足跡》等重點書目，系統聯動開展省黨代會精神大培訓，推動黨員干部在學思踐悟中爭當先行標兵。堅持以“七張問題清單”為牽引，樹牢“問題發現靠黨建、問題發生查黨建、問題解決看黨建”理念，著力構_建統領、整體智治、唯實惟先的工作新格局。聚焦換屆后新班子思想政治建設，細化政治素質衡量標準和評價維度，建立領導干部政治表現事例清單和重點任務實績清單，辦好領導干部政治能力進修班等各類主體班次，不斷強化“政治三力”。

二、鍛造堪當重任一流隊伍，激發“兩個先行”新動能。省黨代會開啟“兩個先行”新征程，為廣大黨員干部賦予了新的時代考題。我們將對標“五大體系”，貫徹落實“一體系三機制”，用好浙里干部之家、浙里好干部等重大應用，縱深推動干部隊伍干部工作系統性重塑。堅持雙實導向，圍繞穩進提質、除險保安、塑造變革等工作重點，建立健全干部賽馬機制、一線考察機制，常態化開展亮曬評比等活動，近距離識別敢擔當、善作為的優秀干部，進一步凝聚“愛×、加油干”的強大合力。緊盯中層干部執行力建設，持續打好公開化承諾、社會化評價“組合拳”，切實打通“中梗阻”。聚焦“后繼有人”，健全完善年輕干部“選育管用”全鏈條機制，加大選調生培養力度。強化“兩個擔當”，深入實施全方位激勵，完善容錯糾錯、及時澄清、職級晉升等機制，抓實“八小時外”日常監督管理。

三、推動基層黨建全面過硬，筑牢“兩個先行”新基石。省黨代會提出要打造新時代黨建高地，為基層組織建設提供了根本遵循。我們將深入學習貫徹習近平總書記對“民情日記”的重要指示精神，持續擦亮“民情日記”金名片，高質量建成“民情日記”實踐中心，全面貫通“浙里紅色根脈強基工程”“浙里興村治社”等應用，推廣“浙里民情”特色場景，堅決扛起發源地的使命擔當。全面推進城鄉社區現代化建設，突出融合型大社區大單元黨建工作，切實把黨建優勢轉化為治理效能、發展勝勢。全面加強“一肩挑”隊伍管理，常態化開展村社黨組織書記擂臺賽，打造一支爭先創優、大抓落實的村社頭雁隊伍。深入實施強基富樂行動，全面落實“百千萬”工程，加強快遞物流行業黨建，不斷深化村社“四中心”建設，推動基層黨建全區域建強、全領域過硬。大力推進全域黨建聯盟，打造“紅色饗鋪”共富新模式。

四、營造近悅遠來人才生態，搶占“兩個先行”新高點。省黨代會將創新驅動作為發展的首要任務，為做好新時代人才工作樹牢了鮮明導向。我們將始終堅持人才強市、創新強市首位戰略，緊扣重大引才計劃，加大對高層次領軍人才的引育支持力度。聚焦平臺能級提升，著力推進“一城一室”創新策源格局建設，支持巴貝實驗室開展多學科協同研究，積極推動重點院校研究院、院士工作站等高能級平臺簽約落地。打造人才生態最優市，加快建設高校畢業生安家補貼、房票申報等×服務數字應用場景，實現政策精準推送和無感兌現。打好鄉賢引才特色牌，持續開好高校引才專列，辦好“家燕歸巢”暑期實踐、千名學子“游轉×”等系列活動。深化實施企業家“領航工程”，組織優秀企業家赴外交流研學，進一步提高行業龍頭的表率引領作用。

組織部長黨代會研討發言（模板15篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

路線決定方向，使命召喚落實。站上新的歷史起點，省第十五次黨代會向全省廣大黨員干部發出“在高質量發展中奮力推進中國特色社會主義共同富裕先行和省域現代化先行”的動員令。目標令人振奮，任務催人奮進。我們將深入貫徹省第十五次黨代會精神，落實落細“三大爭先”行動部署要求，篤行實干、奮進有為，在護航“兩個先行”中展現**組工擔當，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、聚焦政治鑄魂第一責任，錨定“兩個先行”新坐標。省黨代會忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，為廣大黨員干部指明了最高政治原則。我們將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，結合《習近平談治國理政（第四卷）》《習近平在浙江》《習近平浙江足跡》等重點書目，系統聯動開展省黨代會精神大培訓，推動黨員干部在學思踐悟中爭當先行標兵。堅持以“七張問題清單”為牽引，樹牢“問題發現靠黨建、問題發生查黨建、問題解決看黨建”理念，著力構建黨建統領、整體智治、唯實惟先的工作新格局。聚焦換屆后新班子思想政治建設，細化政治素質衡量標準和評價維度，建立領導干部政治表現事例清單和重點任務實績清單，辦好領導干部政治能力進修班等各類主體班次，不斷強化“政治三力”。

二、鍛造堪當重任一流隊伍，激發“兩個先行”新動能。省黨代會開啟“兩個先行”新征程，為廣大黨員干部賦予了新的時代考題。我們將對標“五大體系”，貫徹落實“一體系三機制”，用好浙里干部之家、浙里好干部等重大應用，縱深推動干部隊伍干部工作系統性重塑。堅持雙實導向，圍繞穩進提質、除險保安、塑造變革等工作重點，建立健全干部賽馬機制、一線考察機制，常態化開展亮曬評比等活動，近距離識別敢擔當、善作為的優秀干部，進一步凝聚“愛**、加油干”的強大合力。緊盯中層干部執行力建設，持續打好公開化承諾、社會化評價“組合拳”，切實打通“中梗阻”。聚焦“后繼有人”，健全完善年輕干部“選育管用”全鏈條機制，加大選調生培養力度。強化“兩個擔當”，深入實施全方位激勵，完善容錯糾錯、及時澄清、職級晉升等機制，抓實“八小時外”日常監督管理。

三、推動基層黨建全面過硬，筑牢“兩個先行”新基石。省黨代會提出要打造新時代黨建高地，為基層組織建設提供了根本遵循。我們將深入學習貫徹習近平總書記對“民情日記”的重要指示精神，持續擦亮“民情日記”金名片，高質量建成“民情日記”實踐中心，全面貫通“浙里紅色根脈強基工程”“浙里興村治社”等應用，推廣“浙里民情”特色場景，堅決扛起發源地的使命擔當。全面推進城鄉社區現代化建設，突出融合型大社區大單元黨建工作，切實把黨建優勢轉化為治理效能、發展勝勢。全面加強“一肩挑”隊伍管理，常態化開展村社黨組織書記擂臺賽，打造一支爭先創優、大抓落實的村社頭雁隊伍。深入實施強基富樂行動，全面落實“百千萬”工程，加強快遞物流行業黨建，不斷深化村社“四中心”建設，推動基層黨建全區域建強、全領域過硬。大力推進全域黨建聯盟，打造“紅色饗鋪”共富新模式。

四、營造近悅遠來人才生態，搶占“兩個先行”新高點。省黨代會將創新驅動作為發展的首要任務，為做好新時代人才工作樹牢了鮮明導向。我們將始終堅持人才強市、創新強市首位戰略，緊扣重大引才計劃，加大對高層次領軍人才的引育支持力度。聚焦平臺能級提升，著力推進“一城一室”創新策源格局建設，支持巴貝實驗室開展多學科協同研究，積極推動重點院校研究院、院士工作站等高能級平臺簽約落地。打造人才生態最優市，加快建設高校畢業生安家補貼、房票申報等**服務數字應用場景，實現政策精準推送和無感兌現。打好鄉賢引才特色牌，持續開好高校引才專列，辦好“家燕歸巢”暑期實踐、千名學子“游轉**”等系列活動。深化實施企業家“領航工程”，組織優秀企業家赴外交流研學，進一步提高行業龍頭的表率引領作用。

組織部長黨代會研討發言（模板15篇）篇十一

某某區堅定扛起組織使命、強化組工擔當，以護航“兩個先行”“三大爭先”行動為總牽引總抓手，深學悟新凝聚先行力量，研訓謀新把準先行方向，變革開新答好先行考題，切實推動黨代會精神落實落地，為譜寫“兩個先行”的某某篇章貢獻組工力量。

在全方位推動黨員干部人才學思踐悟上爭一流。統籌運用部委班子帶頭學、組工論壇輔導學、支部研討深入學等形式，引領全區組工干部深學深悟精神要義，不斷提升組織工作圍繞中心服務大局的能力水平。發揮黨校主陣地作用，抓好黨員干部集中輪訓，推動黨員干部對照新藍圖，謀劃發展新思路、工作新舉措。發揮寧波兩新紅領學院、真理園、“甬愛e家”等陣地優勢，開展群眾性宣講教育活動，推動學習培訓下基層，切實把黨員、干部、人才的思想和行動統一到省黨代會精神上來。

在全過程推進干部隊伍干部工作系統性重塑上爭一流。堅持把干部隊伍建設作為一項系統工程來抓，全方位迭代升級干部工作方式流程、體制機制，著力打好選育管用全鏈條組合拳。持續深化“依事見人”干部工作機制，結合鄉鎮街道換屆“回頭看”等專項考察，深入了解領導班子和領導干部在“1586”專項行動、經濟穩進提質等重點工作的履職表現，加強年輕干部選拔培養力度，不斷做大做強優苗蓄水池。高效統籌疫情防控和經濟社會發展，持續開展“百名干部助企紓困”、“百名干部服務百大工程”等活動，深入實施組工助企“22條”，全力保障經濟發展基本盤穩定。

在全領域實施“紅色根脈強基工程”上爭一流。堅持以守好紅色根脈為主線，牢固樹立大抓基層導向，不斷夯實上下貫通、執行有力的組織體系，著力打造“北岸紅·全域強”新時代基層黨建高地。精心做好黨建引領城鄉社區治理，全面加強城鄉社區工作者隊伍建設，推進社區“五定”管理體制改革，加快構建“橫向到邊、縱向到底”新型網格治理體系，把黨的組織力量有效覆蓋到治理全域。持續加強對新就業群體的服務引領，迭代升級“甬愛e家”云平臺，推動新就業群體共享高質量發展成果。深化寧波兩新紅領學院建設，全力打造全國知名兩新黨建學院。開展品牌示范創建，探索深化直播行業黨建，打造全國直播電商行業黨建新高地。

在全維度融入人才強省首位戰略上爭一流。堅持“產才融合”，系統實施體制改革、平臺提能、人才集聚、生態賦能四大行動，著力建設區域人才高地、激發創業創新創富活力。持續加強黨對人才工作的全面領導，建強用好企業人才工作服務站，深化“產業教授”工作機制，構建產學研深度融合“生態圈”。加快推進浙江創新中心北岸中心等平臺提能見效，謀劃建設數字健康產業園區、新材料科創園區和港航服務人才集聚區。發布實施特色產業人才二十條新政，細化人才引育顆粒度，統籌抓好卓越工程師、技能工匠等各類人才隊伍建設，實現人才引育和產業發展同頻共振。優化提升“寧波人才之家”服務內涵，持續深化人才管家、健康專員服務機制，為各類人才創新創業提供精準優質服務。

組織部長黨代會研討發言（模板15篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

新時代黨的組織路線為我們更好發揮基層黨組織政治功能、組織功能，把廣大黨員、干部和各方面人才有效組織起來，把廣大人民群眾廣泛凝聚起來指明了方向，黨的十九屆五中全會又對鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興提出了明確的戰略目標和任務。×縣作為×省第四大版圖縣，全省四個深度貧困縣之一，×市四個生態涵養區之一，基層組織建設、干部人才工作，事關鄉村振興的成色和推進快慢，我們一定要把組織工作置于鄉村振興戰略的大背景下，按照×部長提出的堅持組織、干部、人才三個輪子一起轉的要求，深化農村改革，推進鄉村建設，不斷強化脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，不斷凝聚推進鄉村振興的強大力量，為最終實現農業強、農村美、農民富，促進×高質量發展貢獻×縣力量！

組織部長黨代會研討發言（模板15篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

省第十五次黨代會開啟了“兩個先行”的偉大征程，標注了**新的歷史方位和奮斗坐標。我們將緊緊圍繞推進“兩個先行”重大要求，在學習貫徹省黨代會精神上帶好頭、在遵照執行各項決策部署上走在前，推動組織工作向“兩個先行”聚焦，為助力全省全市大局貢獻**組工智慧和力量。

一、深刻把握省黨代會精神的內涵實質，進一步增強推進“兩個先行”的政治自覺。省黨代會報告是一份富有政治性、時代性、戰略性、創新性和**辨識度的報告，是指引我們制勝新未來的行動綱領。一是把握守根護脈的堅定政治性。省委忠實踐行“八八戰略”、奮力打造“重要窗口”，鮮明提出“5大戰略指引”“11個方面重要遵循”，彰顯了**堅定不移做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領者的政治決心。二是把握精準指引的科學實踐性。“8個高地”的具體目標和“5大工作導向”“10個著力”的具體要求，明確回答了理論與實踐、目標與路徑、戰略與策略等基本問題，精準指引了下步方向。三是把握與時俱進的強烈變革性。變革是**的時代符號，省委以“創新制勝”“變革重塑”開啟新一輪變革序章，彰顯了**改革制勝的信心與決心。

二、全面聚焦服務“國之大者”的政治定位，進一步夯實助力“兩個先行”的發展基石。省黨代會聚焦“國之大者”，立足**使命，提出“兩個先行”的奮斗目標，充分彰顯了**的政治站位和政治擔當，也為下步如何更好實現組織路線服務保障政治路線明確了方位、提供了指引。一是把握規律突出前瞻性。從“8個高地”和“10個著力”中，找準工作抓手，積極構建目標體系、工作體系、政策體系和評價體系，切實提升組織工作服務保障中心大局的科學性。二是緊盯目標突出精準度。對標“推進干部隊伍組織工作系統性重塑”“推動基層黨建全省域建強、全領域過硬、全面走在前列”“打造世界重要人才中心和創新高地戰略支點”等要求，量化目標，進一步提升工作精準度。三是錨定一流突出創造力。“干在實處、走在前列、勇立潮頭”是總書記對**的要求，要樹牢“沒有走在前列也是一種風險”的爭先意識，以更大力度推進組織工作實現新突破。

三、始終保持爭先進位創優的奮進姿態，進一步彰顯保障“兩個先行”的鐵軍擔當。對標“三大爭先”行動，逐條逐項研究主攻方向，謀細謀實實際舉措，爭先示范、爭當標兵。一是干部要提優。抓好專題培訓和全員輪訓，切實把思想和行動統一到黨代會精神上來。聚焦干部隊伍系統重塑，突出加強“一把手”和優秀年輕干部戰略儲備培養，為省市高質量發展輸送更多優秀干部。扎實做好換屆“后半篇文章”，聚力提升黨員干部在疫情防控、穩進提質等方面的服務效能，鍛造推進“兩個先行”的驅動引擎。二是組織要提標。深入實施“鎮紅強基工程”，持續推進“網格黨建”“小區黨建”，構建黨建統領、網格統管、數智統合的現代社區治理新格局，為推進全域治理現代化貢獻**樣板，不斷優化推進“兩個先行”的基本單元。三是人才要提能。聚焦“全面轉入創新驅動發展模式”，發揮**高能級科創平臺集聚優勢，集成政策、集聚要素、集中力量，主動為全市尖端人才引育助力造勢，全力打造長三角創新策源高地，激發推進“兩個先行”的澎湃動能。

組織部長黨代會研討發言（模板15篇）篇十四

欲知大道，必先為史。按照市委統一安排和部署，近期，我認真學習了黨史、新中國史，仔細研讀了《論中國共產黨歷史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》等著作，進一步深化了對開展此次黨史學習教育的認識和理解，也深刻感受到組織部門作為黨的政治機關，作為管黨治黨的重要職能部門，要把開展黨史學習教育作為當前的一項重大政治任務，著力在學黨史上下真功、悟思想上出硬招、辦實事上見實效、開新局上求突破，高位推動全市黨史學習教育走深走實、取得實效。

下面，我結合自己的學習和工作實際，談四點體會。

一是感悟思想偉力，著力在學黨史上下真功。習近平總書記指出:“我們黨之所以能夠歷經考驗磨難無往而不勝，關鍵就在于不斷進行實踐創新和理論創新”。從毛澤東思想到鄧小平理論，從“三個代表”重要思想、科學發展觀到習近平新時代中國特色社會主義思想，我們黨的百年歷史，既是我們黨帶領人民開辟和推進中國特色社會主義偉大實踐的歷史，也是中國特色社會主義理論形成和發展的歷史。下一步，要組織全市各級黨組織及廣大黨員干部深入研究黨史、認真學習黨史，全面系統地學習黨的理論思想和創新理論，從黨的百年偉大奮斗歷程中堅定信念、鼓舞斗志、砥礪品格，切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。要教育引導黨員干部從黨的非凡歷程中領會馬克思主義是如何深刻改變中國、改變世界的，感悟馬克思主義的真理力量和實踐力量，特別是要學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持不懈用黨的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是心懷國之大者，著力在悟思想上出硬招。旗幟鮮明講政治、保證黨的團結和集中統一是黨的生命，也是我們黨能成為百年大黨、創造世紀偉業的關鍵所在。《論中國共產黨歷史》中《革命精神是黨和國家的寶貴財富》篇章指出：“我們黨的每一段革命歷史，都是一部理想信念的生動教材”。結合最近收看的《榜樣5》專題片，給我留下深刻印象，“榜樣”也是普通人，他們面對疫情也害怕，但是正是因為有堅定地理想信念，才使得他們忘記了生死，投身抗疫一線。組織部門要教育引導廣大黨員干部始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，始終跟進、服務、保障“國之大者”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要嚴肅黨內政治生活，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，高質量抓好各級黨組織“三會一課”、民主生活會等基本制度，用好批評和自我批評這個武器，為新時期全面從嚴治黨、凈化黨內政治生態、提高凝聚力和戰斗力提供了重要抓手。

三是筑牢宗旨意識，著力在辦實事上見實效。1944年，毛澤東同志在張思德追悼會上，第一次以“為人民服務”為題發表了演講，這即是一篇追悼革命戰士的深痛祭文，但更是一篇為人民服務的光輝宣言。習近平總書記在黨的十九大中指出：“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。”可以說，我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。組織部門要教育廣大黨員干部筑牢宗旨意識，深刻認識黨的性質宗旨，堅持一切為了人民、一切依靠人民，時時刻刻把群眾的利益放在首位要把工作重心下移，把觸角延伸到基層前沿陣地，牢固樹立以人民為中心的工作導向，把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量工作的標尺，始終做到權為民所用、情為民所系、利為名所謀，用實實在在的舉措為群眾辦實事、辦好事。

要統籌推進各類人才隊伍建設，積極推進人才工作體制機制創新，為我市“十四五”開好局起好步提供堅強的組織和人才保障，以優異的成績慶祝建黨100周年。

我的發言完畢，如有不妥請大家批評指正，謝謝！

組織部長黨代會研討發言（模板15篇）篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

《中國共產黨組織工作條例》（以下簡稱《條例》）出臺，為組織工作高質量發展提供了基本遵循，指明了方向路徑。學習貫徹《條例》，要堅持政治導向、使命導向、質量導向、制度導向相結合，把準組織工作方向性、使命性、方法性、保障性問題，把《條例》作為推動全會精神落地落實的著力點，努力把學習成果轉化為推動組織工作高質量發展的實際成效。

一、突出政治導向，堅定貫徹黨的全面領導。《條例》將黨的領導貫穿全篇，寫入指導思想、根本任務和根本原則，與黨的十九屆六中全會精神一脈相承，充分體現了堅持和加強黨的領導，是做好新時代組織工作的根本所在、命脈所在、職責所在，必須置于首位，具體而實在地落實到組織工作全過程各方面。堅持科學理論指導。始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，準確把握組織工作是政治工作、組織部門是政治機關這一根本要求，將“十個堅持”寶貴經驗貫穿于組織工作始終，衷心擁護“兩個確立”，在組織工作中樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保組織工作立場不移、方向不偏。突出政治統領地位。堅持把政治建設擺在首位，把旗幟鮮明講政治體現到組織工作各方面，做到思想建設加強政治教育、選人用人突出政治標準、基層黨建強化政治功能、人才工作注重政治吸納，定政策、作部署、抓落實都要思謀政治導向、體現政治要求、衡量政治效果。健全領導體制機制。進一步完善黨委領導、組織部門專門負責、有關方面密切配合的領導體制，分層分級建立黨委主體責任清單、組織部門工作職責清單和職能部門任務清單，注重加強系統謀劃、統籌協調、把關定向，構建上下聯動、齊抓共管的組織工作格局。

二、突出使命導向，始終聚焦服務中心大局。《條例》牢牢把握服務大局的職責使命，充分彰顯組織路線服務政治路線的價值取向，必須緊緊圍繞黨的十九屆六中全會和省委十一屆十次全會作出的一系列新判斷、新要求、新部署，堅持在大局下謀劃、在大勢中推進、在大事上作為，做到中心工作推進到哪里，組織工作就跟進到哪里。聚焦大局而謀。始終心懷國之大者，保持胸懷全局的意識、放眼全局的境界、服務全局的擔當，把黨中央和省委、市委決策部署與組織工作科學地、具體地結合起來，自覺把組織工作納入到服務國省戰略全局、支撐未來發展中，科學謀劃干部隊伍發展規劃、“十四五”人才發展規劃、基層治理現代化建設規劃等，從全局上、根本上、長遠上服務事業發展需要。把握大勢而進。把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，聚焦省委“一地三區”戰略部署，積極搶抓綠色低碳轉型機遇、培養經濟增長新動能，找準組織工作與經濟社會高質量發展的契合點，主動為高質量發展配好干部、抓好班子、引好人才、夯實基層組織，匯聚起服務高質量發展的強勁組織力量。緊跟大事而為。聚焦世界級清潔能源裝備制造基地建設、成渝地區雙城經濟圈建設、成德同城化發展、創新發展、鄉村振興等大事要事，自覺提升組織工作政治站位和戰略思維，加強黨建引領區域協同發展，積極構建創新人才發展高地，強化鄉村振興組織引領，為事業發展提供堅強組織保障。

三、突出質量導向，努力開拓創新發展局面。《條例》緊緊圍繞貫徹落實新時代黨的組織路線謀篇布局，將組織路線對組織工作的一系列方向性、全局性、戰略性要求明確為具體任務，必須圍繞貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，沿著《條例》指引方向，推動組織工作守正創新、高質量發展。完善組織體系。突出組織的基礎性地位和體系化建設要求，深入實施“兩個覆蓋”攻堅行動，統籌推進地方黨委、黨組、黨支部等各層級和農村、機關、學校、醫院等各領域全面過硬，注重加強樓院商圈、物流快遞、互聯網等新興領域黨組織建設，大力實施基層治理“十大微改革工程”，不斷完善組織架構、健全組織制度、增強組織功能。建強骨干隊伍。鮮明正確用人導向，完善干部選育管用鏈條機制，健全素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系，結合市縣鄉領導班子集中換屆，大力選拔忠誠干凈擔當的優秀干部，著力建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。廣聚優秀人才。堅持黨管人才原則，深入實施人才強市、創新驅動發展戰略，聚焦裝備制造、數字經濟、通用航空等重點產業，深化人才政策供給側改革，打造天府數谷、中國油氣裝備產業、通航產業園等“人才特區”，積極推動成德眉資、德渝人才協同發展，開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。

四、突出制度導向，全面提升科學規范水平。黨的十九屆六中全會把黨百年奮斗的重大成就和歷史經驗總結固化、上升為制度規范，《條例》緊扣精神，具體指明了推進組織工作科學化制度化規范化的路徑，必須強化制度剛性約束，增強貫徹落實的政治自覺、思想自覺、行動自覺，全面提高組織工作質量。強化學習領悟力。注重將《條例》內容納入各級領導干部讀書班、主體培訓班學習內容，利用“周末大講堂”“組工講壇”等分層分類對領導干部、組工干部、黨務干部開展全覆蓋培訓，邀請黨務專家、特邀研究員、領導干部等開展理論闡釋、學習研討，準確把握科學體系、精神實質和實踐要求，堅決樹牢制度意識。強化規范約束力。對標《條例》規定逐項細化貫徹落實舉措，建立健全包括組織設置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監督在內的完整組織制度體系，構建以制度激勵約束、以制度管人管事、以制度執行落實、以制度檢驗成效的良性機制，為組織工作高質量發展提供制度保障。強化監督執行力。健全組織工作高質量發展考評體系，建立日常考核與綜合考核、定性評價與定量評價相結合的機制，將《條例》執行情況納入落實全面從嚴治黨主體責任，納入領導班子和領導干部考核內容，納入巡視巡察范圍，加強跟蹤指導、過程管理，一抓到底、務求實效，以高質量的組織工作服務高質量發展。