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廣州市職業(yè)技能鑒定（熱門18篇）篇一

各盛自治區(qū)、直轄市勞動（勞動人事）廳（局）、計劃委員會；國務院有關部、直屬機構(gòu)勞資、教育部門；解放軍總后勤部司令部、生產(chǎn)管理部、新疆生產(chǎn)建設兵團勞動局：

為適應社會經(jīng)濟發(fā)展對高級技能人才的需求，勞動部從1990年開始，在山東、江蘇等省試辦了11所高級技工學校，取得了成功經(jīng)驗，廣州市職業(yè)技能鑒定。實踐證明，發(fā)展高級技工學校，有利于加快培養(yǎng)高級技能人才，建立和完善職業(yè)技能開發(fā)體系，培育和發(fā)展勞動力市場，合理配置勞動力資源。各地區(qū)、各部門可根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展對高級技工的需要，在國家級重點技工學校的基礎上組建高級技工學校。現(xiàn)就申辦高級技工學校有關問題通知如下：

一、高級技工學校是培養(yǎng)高級職業(yè)技能人才的基地，主要承擔培養(yǎng)高級技術工人、技師、實習指導教師以及其他高級職業(yè)技能人才的任務。

二、高級技工學校由省級人民政府和國務院有關行業(yè)主管部門統(tǒng)籌規(guī)劃，所需基本建設投資應列入地方和行業(yè)主管部門年度計劃，招生數(shù)量列入國家和地方國民經(jīng)濟和社會發(fā)展年度計劃，職業(yè)技能鑒定《廣州市職業(yè)技能鑒定》。

三、高級技工學校名稱根據(jù)其所在地區(qū)和行業(yè)類別確定(如××省(市)高級技工學校、××機械高級技工學校等)。

四、高級技工學校專業(yè)設置應與本地區(qū)、部門經(jīng)濟建設和生產(chǎn)發(fā)展相應。辦學規(guī)模一般不少于900人(每年培養(yǎng)高級技工一般不少于200人)。

五、高級技工學校招收技工學校及其他具有中級技術水平的職業(yè)學校畢業(yè)生或在職職工，學習期限2-3年。

六、高級技工學校應配備先進的教學設備、儀器和現(xiàn)代化的教學手段，實習工廠必須保證學生訓練工位，并應選擇1-2個技術設備先進的企業(yè)作為學生定點實習基地。

七、教師隊伍必須與辦學、專業(yè)設置相適應。高級講師、高級實習指導教師、技師和高級技師應占教師總數(shù)的25%以上(包括從社會上聘請的兼職教師)。

八、經(jīng)考試和職業(yè)技能鑒定合格的畢業(yè)生發(fā)勞動部印制的高級技工學校畢業(yè)證書和技術等級證書;獲“雙證”的'畢業(yè)生工作滿兩年可申報考評技師。

一、高級技工學校是培養(yǎng)高級職業(yè)技能人才的基地，主要承擔培養(yǎng)高級技術工人、技師、實習指導教師以及其他高級職業(yè)技能人才的任務。

二、高級技工學校由省級人民政府和國務院有關行業(yè)主管部門統(tǒng)籌規(guī)劃，所需基本建設投資應列入地方和行業(yè)主管部門年度計劃，招生數(shù)量列入國家和地方國民經(jīng)濟和社會發(fā)展年度計劃。

三、高級技工學校名稱根據(jù)其所在地區(qū)和行業(yè)類別確定(如××省(市)高級技工學校、××機械高級技工學校等)。

四、高級技工學校專業(yè)設置應與本地區(qū)、部門經(jīng)濟建設和生產(chǎn)發(fā)展相應。辦學規(guī)模一般不少于900人(每年培養(yǎng)高級技工一般不少于200人)。

五、高級技工學校招收技工學校及其他具有中級技術水平的職業(yè)學校畢業(yè)生或在職職工，學習期限2-3年。

六、高級技工學校應配備先進的教學設備、儀器和現(xiàn)代化的教學手段，實習工廠必須保證學生訓練工位，并應選擇1-2個技術設備先進的企業(yè)作為學生定點實習基地。

七、教師隊伍必須與辦學、專業(yè)設置相適應。高級講師、高級實習指導教師、技師和高級技師應占教師總數(shù)的25%以上(包括從社會上聘請的兼職教師)。

八、經(jīng)考試和職業(yè)技能鑒定合格的畢業(yè)生發(fā)勞動部印制的高級技工學校畢業(yè)證書和技術等級證書;獲“雙證”的畢業(yè)生工作滿兩年可申報考評技師。

文檔為doc格式。

廣州市職業(yè)技能鑒定（熱門18篇）篇二

全國統(tǒng)一鑒定綜合評審工作的通知。

現(xiàn)將20上半年企業(yè)人力資源管理師二級職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定綜合評審科目的論文題目(見附件)及要求發(fā)給你們，請及時通知考生，并做好以下工作：

一、請各市鑒定中心嚴格按照《關于進一步做好全國、全省統(tǒng)一鑒定綜合評審工作的通知》(粵勞職鑒〔〕28號)要求及工作流程，認真做好綜合評審的各項組織及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，并于年8月13日前將考生論文成績上報我中心。

二、各市要將論文題目迅速下發(fā)到各培訓機構(gòu)，由各培訓機構(gòu)通知考生。考生必須結(jié)合個人實際工作，在公布的論文題目中選擇一道題撰寫論文。論文撰寫及成績上報按照《關于我省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定綜合評審試點實施辦法的通知》(粵勞職鑒〔〕16號)要求執(zhí)行。

四、綜合評審成績由省鑒定中心統(tǒng)一公布，各市(區(qū))不得自行公布成績。

五、要切實加強職業(yè)資格鑒定質(zhì)量監(jiān)督管理工作，在實施書面答辯考核中，現(xiàn)場監(jiān)考核考評人員要嚴格執(zhí)行全國全省統(tǒng)一鑒定考務管理工作流程，嚴肅考場紀律，對出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，要及時查處并上報省鑒定中心。

附件：2012年上半年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師綜合評審論文題目。

關于做好2012年上半年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格。

全國統(tǒng)一鑒定綜合評審工作的通知。

現(xiàn)將2012年上半年企業(yè)人力資源管理師二級職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定綜合評審科目的論文題目(見附件)及要求發(fā)給你們，請及時通知考生，并做好以下工作：

一、請各市鑒定中心嚴格按照《關于進一步做好全國、全省統(tǒng)一鑒定綜合評審工作的通知》(粵勞職鑒〔2007〕28號)要求及工作流程，認真做好綜合評審的`各項組織及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，并于2012年8月13日前將考生論文成績上報我中心。

二、各市要將論文題目迅速下發(fā)到各培訓機構(gòu)，由各培訓機構(gòu)通知考生。考生必須結(jié)合個人實際工作，在公布的論文題目中選擇一道題撰寫論文。論文撰寫及成績上報按照《關于我省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定綜合評審試點實施辦法的通知》(粵勞職鑒〔2006〕16號)要求執(zhí)行。

四、綜合評審成績由省鑒定中心統(tǒng)一公布，各市(區(qū))不得自行公布成績。

五、要切實加強職業(yè)資格鑒定質(zhì)量監(jiān)督管理工作，在實施書面答辯考核中，現(xiàn)場監(jiān)考核考評人員要嚴格執(zhí)行全國全省統(tǒng)一鑒定考務管理工作流程，嚴肅考場紀律，對出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，要及時查處并上報省鑒定中心。

附件：2012年上半年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師綜合評審論文題目。

廣州市職業(yè)技能鑒定（熱門18篇）篇三

招標編碼：cbl_20100805_5463657。

開標時間：

所屬行業(yè)：市政房地產(chǎn)建筑，其它。

標訊類別：國內(nèi)招標。

資源來源：其它。

所屬地區(qū)：河南。

招標公告。

德匯工程管理(北京)有限公司(以下簡稱“代理機構(gòu)”)受河南省公安消防總隊的委托，就河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程進行公開招標。

三、招標項目概況：

1、建設地點：三全路索凌路向北200米，省消防總隊教導大隊院內(nèi);。

2、資金來源：自籌資金，已落實;。

3、質(zhì)量標準：符合國家、行業(yè)相關規(guī)范和設計要求;。

4、工期：兩個月;。

5、改造面積：600平方米;。

6、總投資額：200萬元。

四、招標范圍：

滿足公安部消防局《消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站和職業(yè)資格人員管理辦法》規(guī)定，具有展示性、模擬性、演示性并能夠進行反復操作和實際測試功能的鑒定專用設施設備組成的'下列系統(tǒng)。1、火災自動報警系統(tǒng)：各類火災探測器、手動報警按扭、火災自動報警控制器、消防聯(lián)動控制設備、可燃氣體報警控制器、火災警報裝置;2、消防供水設施：消防水池、消防水箱、穩(wěn)壓泵、增壓泵及氣壓水罐、消防水泵、水泵控制柜、水泵結(jié)合器、室內(nèi)消火栓箱、室外消火栓;3、濕式、干式、預作用、雨淋、水幕、水噴霧等自動噴水滅火系統(tǒng)和消防炮;4、各種消防應急燈具和疏散指示標志;5、應急廣播系統(tǒng);6、消防專用電話：智能總線制消防電話主機、總線制固定式消防電話分機、插孔電話等;7、防火分隔設施：防火門、防火卷簾等;8、滅火器：各類手提式滅火器、推車式滅火器及充裝裝置;9、消防供配電設施：消防設備配電箱、發(fā)電機、儲油設施;10、泡沫滅火系統(tǒng)：供水設施、啟泵按扭、泡沫液儲罐、比例混合器、泡沫產(chǎn)生器、泡沫噴頭和泡沫槍;11、模擬消防電梯;12、機械排煙系統(tǒng)：排煙風機、排煙閥、排煙防火閥、電動排煙窗、控制柜和排煙管道;13、機械加壓送風系統(tǒng)：送風機、送風閥、控制柜和送風管道;14二氧化碳、七氟丙烷、惰性氣體等氣體滅火系統(tǒng)。以及節(jié)水、防水設施、功能分隔、局部建筑結(jié)構(gòu)補強等。

五、資格要求：

1、報名人應具備獨立法人資格;。

5、擬派技術負責人應具備機電或給排水專業(yè)高級工程師資格并具有類似工程經(jīng)驗。

6、2007年以來，報名人應具有30000平方米及以上的消防系統(tǒng)工程施工業(yè)績;。

7、2007年以來，擬派項目經(jīng)理應具備類似消防系統(tǒng)工程的施工經(jīng)驗;。

8、2007年以來，企業(yè)及項目經(jīng)理獲得獎項;。

10、監(jiān)管部門出具的無不良行為記錄證明;。

11、本項目不接受聯(lián)合體報名。

六、報名資料的提交：

報名人報名時請出示授權委托書及受托人身份證、項目經(jīng)理的注冊建造師資格證及安全生產(chǎn)考核合格證、營業(yè)執(zhí)照副本、資質(zhì)證書副本、稅務登記證副本、組織機構(gòu)代碼證副本，第五項內(nèi)容要求的各項資料原件。按順序整理報名資料3套裝訂成冊(復印件加蓋公章)。報名時經(jīng)核對復印件無誤后原件退回。

注：如報名超過7家，招標人對投標人報名時提交的資料和業(yè)績情況進行資格審查，取前7名。

七、報名時間：2010年8月5日至2010年8月11日上午9時至11時;下午15時至17時(節(jié)假日休息)，報名地點：鄭州市高新技術開發(fā)區(qū)瑞達路96號創(chuàng)業(yè)中心2號樓a823房間。

八、招標文件出售時間：2010年8月15日至2010年8月17日上午9時至11時;下午15時至17時(節(jié)假日休息)，招標文件出售地點：鄭州市高新技術開發(fā)區(qū)瑞達路96號創(chuàng)業(yè)中心2號樓a823房間。招標文件售價：伍佰元人民幣，售后不退。圖紙押金1000元整，未中標單位圖紙押金定標后退還。

九、投標保證金：投標保證金人民幣伍萬元，購買招標文件時交納。

開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行河南省分行花園支行。

帳戶名稱：德匯工程管理(北京)有限公司鄭州分公司。

開戶帳號：16001101040012432。

招標人：河南省公安消防總隊。

代理機構(gòu)：德匯工程管理(北京)有限公司。

聯(lián)系人：張先生。

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廣州市職業(yè)技能鑒定（熱門18篇）篇四

石家莊白求恩職業(yè)專修學校。

石家莊市軍興信息工程學校。

石家莊市宏圖按摩師培訓學校。

石家莊市東方實用技術培訓學校。

石家莊強大泵業(yè)集團。

石家莊常山紡織股份有限公司。

中國電子系統(tǒng)工程第四建設有限公司。

石家莊東方城市廣場有限公司培訓中心。

石家莊市北國商城股份有限公司。

河北祥隆泰超市有限責任公司。

劉發(fā)英元氏縣人事勞動和社會保障局。

張學峰石家莊市康之源按摩師培訓學校。

蔡計龍石家莊市第七中學。

蔡鳳石家莊強大泵業(yè)集團。

主題詞：勞動鑒定先進通報。

抄送：河北省人力資源和社會保障廳。

石家莊市勞動和社會保障局辦公室4月1日印發(fā)。

廣州市職業(yè)技能鑒定（熱門18篇）篇五

(學生高級組)。

一、競賽技術文件制定標準。

無線電調(diào)試工項目以《無線電調(diào)試工國家職業(yè)標準》(高級)為基礎，結(jié)合技工院校教學大綱制定。

二、競賽內(nèi)容、形式和成績計算。

（一）競賽內(nèi)容。

本次競賽內(nèi)容包括理論知識和技能操作兩部分。

（二）競賽形式。

采用單人競賽形式，獨立完成規(guī)定的工作任務。

（三）成績計算。

理論知識競賽試卷滿分為100分，按照30%折算計入競賽總成績;技能操作競賽滿分為100分，按照70%折算計入競賽總成績;理論知識競賽成績與技能操作競賽成績經(jīng)折算后相加得出競賽總成績。

三、命題原則。

依據(jù)國家職業(yè)標準，注重基本技能，體現(xiàn)現(xiàn)代技術，結(jié)合生產(chǎn)實際，考核職業(yè)綜合能力，并對技能人才培養(yǎng)起到示范指導作用。

四、試題范圍、比重、類型及其它。

（一）理論知識競賽。

1．基礎知識。

機械、電氣識圖知識。

電路基礎知識：電路的基本概念和基本定律、交直流電路分析、諧振與互感電路、周期性非正弦波電路、變壓器、交直流電動機、磁場與電磁感應、動態(tài)電路時域分析。

計算機基礎知識：計算機基儲電子cad。

2．專業(yè)知識。

(1)電子電路知識：

模擬電子電路：基本放大電路、負反饋放大電路、集成運算放大電路、穩(wěn)壓電源電路、晶閘管及整流電路、信號的產(chǎn)生與整形電路、功率放大電路。

數(shù)字邏輯電路：集成門電路、觸發(fā)器、組合邏輯電路、時序邏輯電路、脈沖信號的產(chǎn)生與整形電路、a/d與d/a轉(zhuǎn)換器、數(shù)字顯示電路。

(2)電子測量知識：電壓、電流、頻率、功率等電量的測量、常用傳感器的使用、誤差分析。

(3)單片機知識：開關量控制系統(tǒng)、模擬量控制系統(tǒng)、匯編基本指令、i2c總線技術、串行通信技術。

(4)無線電知識：無線電及傳播、濾波器、調(diào)諧放大器、調(diào)制與解調(diào)、鎖相環(huán)電路。

(5)無線電裝接知識：無線電元器件、常用材料、焊接工藝基儲裝接自動化。

(6)無線電調(diào)試知識：常用測量儀器設備的使用、信號的`時域和頻域、噪聲及消除、電磁兼容。

(7)安全用電知識。

(8)法律法規(guī)知識。

3．試題比重。

基礎知識約占試卷總分的30%;專業(yè)知識約占試卷總分的70%。

4．試題類型。

采用客觀題的形式命題。(采取計算機無紙化考試)。

5．競賽時間。

競賽時間為60分鐘。

6．命題方式。

國家題庫抽取與專家命題相結(jié)合。

7．主要參考資料。

(1)《無線電調(diào)試工》(初級、中級、高級)中國勞動出版社。

(2)《無線電調(diào)試工》(中級、高級)勞動出版社。

(3)《電子電路故障診斷及維修技術》中國勞動社會保障出版社。

(4)《電工基捶中國勞動社會保障出版社。

(5)《電子電路基捶中國勞動社會保障出版社。

(6)《電子技術》中國勞動社會保障出版社。

(7)《模擬集成電路應用基捶中國勞動社會保障出版社。

(8)《數(shù)字集成電路應用基捶中國勞動社會保障出版社。

(9)《電子測量與儀器》中國勞動社會保障出版社。

(10)《電子cad》中國勞動社會保障出版社。

(11)《單片機原理與應用》中國勞動社會保障出版社。

(12)《無線電基捶中國勞動社會保障出版社。

（二）技能操作競賽。

技能操作競賽以操作技能為主，操作規(guī)范及安全文明生產(chǎn)在技能操作競賽過程中進行考查，不再單獨命題。

廣州市職業(yè)技能鑒定（熱門18篇）篇六

各盛自治區(qū)、直轄市勞動（勞動人事）廳（局）、計劃委員會；國務院有關部、直屬機構(gòu)勞資、教育部門；解放軍總后勤部司令部、生產(chǎn)管理部、新疆生產(chǎn)建設兵團勞動局：

為適應社會經(jīng)濟發(fā)展對高級技能人才的需求，勞動部從1990年開始，在山東、江蘇等省試辦了11所高級技工學校，取得了成功經(jīng)驗，廣州市職業(yè)技能鑒定。實踐證明，發(fā)展高級技工學校，有利于加快培養(yǎng)高級技能人才，建立和完善職業(yè)技能開發(fā)體系，培育和發(fā)展勞動力市場，合理配置勞動力資源。各地區(qū)、各部門可根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展對高級技工的需要，在國家級重點技工學校的基礎上組建高級技工學校。現(xiàn)就申辦高級技工學校有關問題通知如下：

一、高級技工學校是培養(yǎng)高級職業(yè)技能人才的基地，主要承擔培養(yǎng)高級技術工人、技師、實習指導教師以及其他高級職業(yè)技能人才的任務。

二、高級技工學校由省級人民政府和國務院有關行業(yè)主管部門統(tǒng)籌規(guī)劃，所需基本建設投資應列入地方和行業(yè)主管部門年度計劃，招生數(shù)量列入國家和地方國民經(jīng)濟和社會發(fā)展年度計劃，職業(yè)技能鑒定《廣州市職業(yè)技能鑒定》。

三、高級技工學校名稱根據(jù)其所在地區(qū)和行業(yè)類別確定(如××省(市)高級技工學校、××機械高級技工學校等)。

四、高級技工學校專業(yè)設置應與本地區(qū)、部門經(jīng)濟建設和生產(chǎn)發(fā)展相應。辦學規(guī)模一般不少于900人(每年培養(yǎng)高級技工一般不少于200人)。

五、高級技工學校招收技工學校及其他具有中級技術水平的職業(yè)學校畢業(yè)生或在職職工，學習期限2-3年。

六、高級技工學校應配備先進的教學設備、儀器和現(xiàn)代化的教學手段，實習工廠必須保證學生訓練工位，并應選擇1-2個技術設備先進的企業(yè)作為學生定點實習基地。

七、教師隊伍必須與辦學、專業(yè)設置相適應。高級講師、高級實習指導教師、技師和高級技師應占教師總數(shù)的25%以上(包括從社會上聘請的兼職教師)。

八、經(jīng)考試和職業(yè)技能鑒定合格的畢業(yè)生發(fā)勞動部印制的高級技工學校畢業(yè)證書和技術等級證書;獲“雙證”的'畢業(yè)生工作滿兩年可申報考評技師。

一、高級技工學校是培養(yǎng)高級職業(yè)技能人才的基地，主要承擔培養(yǎng)高級技術工人、技師、實習指導教師以及其他高級職業(yè)技能人才的任務。

二、高級技工學校由省級人民政府和國務院有關行業(yè)主管部門統(tǒng)籌規(guī)劃，所需基本建設投資應列入地方和行業(yè)主管部門年度計劃，招生數(shù)量列入國家和地方國民經(jīng)濟和社會發(fā)展年度計劃。

三、高級技工學校名稱根據(jù)其所在地區(qū)和行業(yè)類別確定(如××省(市)高級技工學校、××機械高級技工學校等)。

四、高級技工學校專業(yè)設置應與本地區(qū)、部門經(jīng)濟建設和生產(chǎn)發(fā)展相應。辦學規(guī)模一般不少于900人(每年培養(yǎng)高級技工一般不少于200人)。

五、高級技工學校招收技工學校及其他具有中級技術水平的職業(yè)學校畢業(yè)生或在職職工，學習期限2-3年。

六、高級技工學校應配備先進的教學設備、儀器和現(xiàn)代化的教學手段，實習工廠必須保證學生訓練工位，并應選擇1-2個技術設備先進的企業(yè)作為學生定點實習基地。

七、教師隊伍必須與辦學、專業(yè)設置相適應。高級講師、高級實習指導教師、技師和高級技師應占教師總數(shù)的25%以上(包括從社會上聘請的兼職教師)。

八、經(jīng)考試和職業(yè)技能鑒定合格的畢業(yè)生發(fā)勞動部印制的高級技工學校畢業(yè)證書和技術等級證書;獲“雙證”的畢業(yè)生工作滿兩年可申報考評技師。

廣州市職業(yè)技能鑒定（熱門18篇）篇七

廣州市職業(yè)技能鑒定指導中心是廣州市人力資源和社會保障局屬下承擔組織、實施、指導廣州地區(qū)職業(yè)技能鑒定工作的事業(yè)機構(gòu)。

中心成立于1994年，地處華南政治、經(jīng)濟、文化中心，在團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新的工作理念指引下，廣州市職業(yè)技能鑒定工作迅猛發(fā)展，技能鑒定總量和水平一直位居全國大中城市前列。據(jù)統(tǒng)計，歷年鑒定量達200多萬人次，年開考職業(yè)(工種)達400多個，屬下設立職業(yè)技能鑒定所80多家、擁有考評員6000多人。鑒定范圍覆蓋了第一、第二和第三產(chǎn)業(yè)。目前參與鑒定的考生涵蓋本市各類中等職業(yè)學校、大專院校學生，企業(yè)職工、部隊軍地兩用人才、農(nóng)村富余勞動力、失業(yè)(下崗)人員、殘疾人員等社會各類群體。

近年來，中心勇于站在技能鑒定的.潮頭浪尖，緊緊圍繞省市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級和社會經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變對技能人才的迫切需求，積極開展新職業(yè)(工種)開發(fā)工作，并重點致力于動漫設計類、計算機高新技術類、機電一體化類、汽車類等與廣州社會經(jīng)濟發(fā)展密切相關的職業(yè)開發(fā)。同時，為加快與國際逐步接軌步伐，積極引進了c&g等國外知名品牌職業(yè)資格證書開展鑒定。在高技能人才考核方式上，廣州市率先在全國實行了企業(yè)技師考評、社會化認證、轉(zhuǎn)系列認證和特殊認證等制度。近年來又率先在全國探索并建立了一套學科規(guī)范的企業(yè)高技能人才評價“廣州模式”，為全國企業(yè)高技能人才評價管理體系的建立樹立了標桿作用，并在全省和全國予以了廣泛推廣。為進一步完善技工院校高技能人才培養(yǎng)評價體系，又率先在全國開展了技工院校高技能人才工學結(jié)合培養(yǎng)評價課題研究。在技能競賽方面，已逐步建立起較為成熟、系統(tǒng)的職業(yè)技能競賽人才選拔機制，積極開展穗港澳青年技能競賽、高技能人才競賽、農(nóng)民工技能競賽、技工院校技能競賽、市殘疾人技能競賽、市職工技能競賽和園林、花卉、建筑以及其它有關行業(yè)技能競賽等多項賽事。其中，穗港澳蓉青年技能競賽已逐步發(fā)展成為國內(nèi)一項頗具影響力的重要賽事。在鑒定質(zhì)量管理上，建立起了以信息化為手段的鑒定工作體系，逐步實現(xiàn)了科學化和規(guī)范化管理。

多年來，中心秉承“公平、公正、公開”原則，以“堅持標準、開拓創(chuàng)新、團結(jié)進娶敬業(yè)奉獻”為指導思想，客觀公正、科學規(guī)范地為一批批的勞動者就業(yè)提供了技能鑒定服務，不斷推進職業(yè)資格證書制度的發(fā)展，使之真正成為勞動者的“就業(yè)通行證”，為廣州市社會和經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。

中心地址：廣州市東華南路148號（勞動就業(yè)大廈）。

郵政編碼：510100。

報考咨詢電話：83800667、8385。

廣州市職業(yè)技能鑒定（熱門18篇）篇八

一是制定國家職業(yè)標準，使培訓鑒定有據(jù)可依。職業(yè)標準是職業(yè)資格證書制度的核心，是開展職業(yè)技能鑒定的關鍵。3月，假肢師、矯形器師，殯儀服務員、遺體接運工、遺體防腐師、遺體整容師、遺體火化師、墓地管-理-員等8個國家職業(yè)標準由勞動保障部、民政部共同發(fā)布實施(勞社廳發(fā)〔〕8號文件)，首次從國家層面對上述工作做出規(guī)范，成為有史以來民政行業(yè)的第一批國家職業(yè)標準。12月，又制定發(fā)布了孤殘兒童護理員和災害信息員國家職業(yè)標準，進一步充實了民政特有職業(yè)標準體系。

三是開發(fā)鑒定題庫，保證技能鑒定科學公正。組織有關專家完成了“職業(yè)技能鑒定國家題庫―民政分庫”的開發(fā)建設工作。建成的題庫有近0道題，可以按照鑒定要求，實現(xiàn)計算機的隨機組卷，從而改變以往鑒定考核命題標準不一、難易程度不同、水平參差不齊的狀況，保證職業(yè)技能鑒定工作客觀、公正、科學。

四是建成技能鑒定站，為鑒定工作提供組織依托。民政職業(yè)技能鑒定站是完成民政行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定任務的執(zhí)行機構(gòu)。目前，我們已在北京、重慶、湖北、貴州、安徽、四川、黑龍江、吉林、遼寧、河北、河南、陜西、內(nèi)蒙古、新疆、廣西、云南、湖南、江蘇等18個省(區(qū)、市)建立起41個民政職業(yè)技能鑒定站，作為承擔具體鑒定任務的組織機構(gòu)。

五是加強基地建設，規(guī)范鑒定培訓活動。為有效利用民政行業(yè)現(xiàn)有教育培訓資源，提高培訓質(zhì)量，加強對民政行業(yè)職業(yè)技能鑒定培訓工作的管理，我們按照“考培分離、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、擇優(yōu)選擇”的原則，提出了加強民政行業(yè)職業(yè)技能鑒定培訓基地建設的.意見。目前全國已有38家單位報備民政職業(yè)技能培訓基地，近期，我們擬公布第一批次共23家民政職業(yè)技能培訓基地名單。

六是培訓認證考評人員和培訓師資，為培訓鑒定工作儲備人才隊伍。職業(yè)技能鑒定考評人員、培訓師資和考務人員肩負著鑒定、培訓的重任，是一支關鍵而特殊的隊伍。近兩年，我們采取集中培訓和以會代訓的方式，加強隊伍建設。目前，全國已有300余人通過培訓考核獲得考評員資格，培訓師資近200人次。這次會議結(jié)束后，我們還將安排考務人員培訓。

七是制定制度辦法，規(guī)范鑒定工作。研究制定了《民政職業(yè)技能鑒定實施辦法》、《民政行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站管理辦法(試行)》、《民政行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評人員管理辦法(試行)》和《民政行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定程序(試行)》等十余個規(guī)章制度，對鑒定的組織機構(gòu)、人員隊伍及有關的工作程序作出規(guī)定、提出要求，以保證鑒定工作從一開始就步入正軌、良性運轉(zhuǎn)。

八是研究出臺政策，推動工作開展。起草下發(fā)了《民政部關于在民政系統(tǒng)開展職業(yè)技能鑒定工作，實行職業(yè)資格證書制度的通知》，明確提出上半年將在全國普遍開展民政職業(yè)技能鑒定，實行工人技術等級考核與職業(yè)技能鑒定工作的并軌，較好地指導和推動了地方積極開展工作。

九是開展新職業(yè)論證，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。為適應民政事業(yè)發(fā)展需要，近年來，我們組織專門力量，對“殯葬禮儀師”、“孤殘兒童護理員”、“婚介師”、“婚慶禮儀師”、“災害信息員”、“骨灰管-理-員”、“福利彩票銷售員”、“助聽器驗配師”、“助聽器制作師”、“人工耳蝸調(diào)試師”等10個新職業(yè)進行了申請論證。經(jīng)積極努力，“孤殘兒童護理員”、“災害信息員”、“婚介師”、“助聽器制作師”、“人工耳蝸調(diào)試師”等5個新職業(yè)已順利通過論證并發(fā)布，“福利彩票銷售員”、“婚慶禮儀師”等2個新職業(yè)還在進一步論證中。

十是積極穩(wěn)妥，開展鑒定試點工作。2012月，我們在江蘇省開展了假肢師、矯形器師，殯儀服務員、遺體防腐師、遺體整容師、遺體火化師、墓地管-理-員共7個民政特有職業(yè)的鑒定試點。鑒定內(nèi)容包括理論知識、實際操作和綜合評審三部分，鑒定等級為國家職業(yè)資格二級。江蘇省假肢、殯葬行業(yè)的近百名一線從業(yè)者參加了鑒定。鑒定試點工作準備充分，組織周嚴，程序合法、公開，結(jié)果公平、公正，取得了圓滿成功，積累了寶貴經(jīng)驗。

廣州市職業(yè)技能鑒定（熱門18篇）篇九

我院國家職業(yè)技能鑒定所是廣東省勞動和社會保障廳于在原廣州鐵路司機學校批準設立的(粵勞社函[]169號，機構(gòu)編號19001024號)，可開展15個通用工種的初、中、高級的職業(yè)技能鑒定，主要承擔我院大、中專學生及廣鐵集團下屬各單位的職工通用工種的鑒定工作。隨著我院專業(yè)的發(fā)展和廣鐵集團職工鑒定的需要，廣東省勞動和社會保障廳批準，我院鑒定所增設車工等14個工種的初、中、高級職業(yè)技能鑒定(粵勞社培就字[]7號)，11月18日廣東省勞動和社會保障廳(粵勞社函1776號)《關于公布全省職業(yè)技能鑒定所(站)名單的通知》，對我院鑒定所的鑒定工種范圍及級別作了一些調(diào)整，增加了部分工種的技師鑒定資格，同時，還爭取在我院設立全國或全省統(tǒng)一鑒定工種的鑒定點資格，已開展鑒定的'工種有：機械cad、電子cad、秘書、營銷員、電子商務師、物流師等。

我院鐵道行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站是經(jīng)原勞動部同意(勞部發(fā)[]442號)，鐵道部于在原廣州鐵路司機學校批準設立的(鐵勞函[]85號文，機構(gòu)編號014號)，可開展7個特有工種的職業(yè)技能鑒定，主要承擔我院鐵路有關專業(yè)畢業(yè)生及廣鐵集團下屬各單位部分鐵路特有工種的鑒定。隨著我院專業(yè)的發(fā)展和廣鐵集團職工鑒定的需要，經(jīng)勞動和社會保障部批準，鐵道部同意我站增加21個特有工種的職業(yè)技能鑒定(勞衛(wèi)組函[]37號)，經(jīng)廣鐵集團鑒定指導站和我站申請，7月鐵道部、勞動和社會保障部同意我站檢車員、接觸網(wǎng)工、電力機車司機、內(nèi)燃機車司機、車電員5個工種可開展初、中、高級、技師、高級技師的職業(yè)技能鑒定，并將鑒定站名稱更換為廣州鐵路職業(yè)技術學院鑒定站，機構(gòu)編號：鐵道59093058號。

我院特種作業(yè)培訓點是經(jīng)廣東省經(jīng)濟貿(mào)易委員會批準(粵經(jīng)貿(mào)安全[2001]446號),于5月22日在廣州鐵路職業(yè)技術學院設立的，可開展電工特種作業(yè)安裝、維修的培訓。證號：018，代碼：12號。1、開展上市藥品、醫(yī)療器械再評價工作。

2、負責藥品不良反應、醫(yī)療器械不良事件、藥物濫用監(jiān)測和報告工作。

3、承擔新上市藥品、醫(yī)療器械監(jiān)測期內(nèi)的安全性和有效性的有關評估工作。

4、負責藥品經(jīng)營企業(yè)從業(yè)人員的上崗行政許可工作。

5、負責全市藥品行業(yè)從業(yè)人員的管理。

6、承辦省局有關部門、市局交辦和委托的其他事項。

廣州市職業(yè)技能鑒定（熱門18篇）篇十

鼠標雙擊自動滾屏。

一、中心主要職責。

3、負責各類職業(yè)技能競賽的組織實施、監(jiān)督指導等工作;。

4、負責新建職業(yè)技能鑒定所(站)的資格審查、評估工作;。

5、負責按照市人力資源社會保障局的委托，承擔對職業(yè)技能鑒定所(站)進行年檢工作;。

6、負責對職業(yè)技能鑒定所(站)鑒定質(zhì)量的監(jiān)督檢查、技術評估、咨詢服務工作;。

7、負責職業(yè)技能鑒定的試題庫建設、管理和考務管理工作;。

8、負責按照市人力資源社會保障局的委托，承擔職業(yè)資格證書的核發(fā)和管理工作;。

9、負責職業(yè)技能鑒定考評人員隊伍、專家隊伍的組建以及培訓考核、資格認定工作;。

10、負責市人力資源社會保障局交辦的其它工作。

二、內(nèi)設部門。

根據(jù)上述職責，市職業(yè)技能鑒定指導中心設7個內(nèi)設機構(gòu)。

1、綜合部。

負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全中心工作和督辦重大工作事項;負責文電、保密、檔案、財務、會務、接待、政務公開等日常行政工作;負責統(tǒng)籌中心內(nèi)外業(yè)務宣傳工作;負責黨務、人事、綜治安全、計劃生育和后勤保障工作;負責一站式業(yè)務窗口服務工作。

2、命題部。

負責各職業(yè)(工種)的職業(yè)技能鑒定試題(卷)庫的開發(fā);負責職業(yè)技能鑒定題庫的管理;負責職業(yè)技能鑒定試題命題的專家隊伍組建并組織開展專家命題工作;負責鑒定教材和輔導資料的開發(fā);負責組織開展企業(yè)高技能人才評價和相關課題研究工作。

3、考核部。

負責職業(yè)技能鑒定的考務管理工作;負責制定職業(yè)技能考核工作計劃并組織實施;負責報考業(yè)務受理、報考咨詢服務、報考資料審核、發(fā)放等工作;負責職業(yè)技能鑒定考試的考嘗考試時間、工作人員安排和巡考監(jiān)督等考務工作;負責職業(yè)技能鑒定考卷的閱卷、考評、組織專家評卷以及成績審核、登記和匯總工作;負責職業(yè)技能鑒定考試考評員的派遣和管理;承擔職業(yè)技能競賽的賽務管理工作。

4、鑒定管理部：負責統(tǒng)籌全市職業(yè)技能鑒定所(站)的管理工作;負責申請建立職業(yè)技能鑒定所(站)的資格審核工作;承擔為職業(yè)技能鑒定所(站)提供技術指導和服務工作;負責組織開展職業(yè)技能鑒定所(站)的年檢工作;負責職業(yè)技能鑒定考場建立的`審核工作。

5、開發(fā)部：負責新職業(yè)工種職業(yè)技能鑒定的開發(fā)工作;負責國家、省組織的新職業(yè)工種職業(yè)技能鑒定的統(tǒng)考工作;負責國際職業(yè)技能證書的引進工作;負責職業(yè)技能鑒定的需求預測、理論研究等工作。

6、信息部：負責全市職業(yè)技能鑒定信息系統(tǒng)的建設、維護工作;負責中心網(wǎng)站的建設和維護工作;負責本市職業(yè)技能鑒定網(wǎng)上巡考系統(tǒng)、網(wǎng)上報考系統(tǒng)、短信平臺等業(yè)務的技術支持、維護;負責信息的收集、處理和發(fā)布工作;負責全中心信息系統(tǒng)軟硬件設備的管理、維護工作。

7、制證室：負責職業(yè)資格證書的制作、核證工作;負責證書驗證、錯證修改、遺失補辦和換證工作。

廣州市職業(yè)技能鑒定（熱門18篇）篇十一

西路魯班大廈25樓。

陳光強。

1977廣東省揭陽醫(yī)藥行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站醫(yī)藥商品購銷員、中藥購銷員、醫(yī)藥商品營業(yè)員(西藥)、醫(yī)藥商品營業(yè)員(中藥)、中藥調(diào)劑員、藥物制劑工、中藥制劑工、藥物檢驗工、醫(yī)療器械質(zhì)量管-理-員、醫(yī)療器械購銷員、化妝品配制員初級、中級揭陽市東山區(qū)曉翠路華誠花園一期3棟樓下3號。

1977廣東省梅州醫(yī)藥行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站醫(yī)藥商品購銷員、中藥購銷員、醫(yī)藥商品營業(yè)員(西藥)、醫(yī)藥商品營業(yè)員(中藥)、中藥調(diào)劑員、藥物制劑工、中藥制劑工、藥物檢驗工、醫(yī)療器械質(zhì)量管-理-員、醫(yī)療器械購銷員、化妝品配制員初級、中級梅州市江南梅江四路市食品藥品監(jiān)督管理局六樓。

13502375519溫麗妮。

13925365398顏臺璐。

13690788618麥穗。

廣州市職業(yè)技能鑒定（熱門18篇）篇十二

廣州市職業(yè)技能鑒定（熱門18篇）篇十三

第一章總則。

第一條為進千步加強職業(yè)技.能鑒定考評人員隊伍建設和管理，規(guī)范考評人員的考評行為，提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，根據(jù)勞動和社會保障部《職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程(試行)》，結(jié)合我省實際，制定本細則。

第二條職業(yè)技能鑒定考評人員是指在規(guī)定職業(yè)(工種)及其資格級別范圍內(nèi)，按照國家職業(yè)技能鑒定有關規(guī)定，對職業(yè)技能鑒定對象進行考核、評審的人員。

第三條考評人員分為考評員和高級考評員(以下統(tǒng)稱為“考評人員”)。

考評員可承擔初級技能(國家職業(yè)資格五級)、中級技能(國家職業(yè)資格四級)、高級技能(國家職業(yè)資格三級)的考核、評審。

高級考評員可承擔初級技能(國家職業(yè)資格五級)、中級技能(國家職業(yè)資格四級)、高級技能(國家職業(yè)資格三級)、技師(國家職業(yè)資格三級)、高級技師(國家職業(yè)資格一級)的考核、評審。

第四條職業(yè)技能鑒定考評人員實行資格認證制度。職業(yè)技能鑒定考評人員應依據(jù)國家法律、法規(guī)以及有關政策，按照客觀公正、科學規(guī)范的原則開展工作。

第二章考評人員的申報條件。

第五條考評人員須具備以下條件：

(一)掌握職業(yè)技能鑒定理論和相應職業(yè)(工種)技能標準和鑒定考評的技術和方法，熟悉國家職業(yè)技能鑒定有關政策法規(guī)和規(guī)章。

(二)熱愛職業(yè)技能鑒定工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，辦事公道，作風正派。

(三)考評員必須具有高級技能(國家職業(yè)資格三級)以上資格或具有中級專業(yè)技術職務以上資格，熟悉了解本職業(yè)(工種)專業(yè)知識和操作技能，并具有一定考評工作經(jīng)驗。

高級考評員必須具有高級技師(國家職業(yè)資格一級)資格或高級專業(yè)技術職務，熟悉了解本職業(yè)(工種)專業(yè)知識和操作技能，并具有豐富的考評工作經(jīng)驗。

第六條申報職業(yè)技能鑒定考評人員.資格，應按照考評人員的申報條件要求，由本人提出申請，經(jīng)所在單位推薦，向相應職業(yè)技能鑒定中心申報，填寫《江蘇省職業(yè)技能鑒定考評人員資格申報表》，并附本人有關資歷證明。考評員由所在市職業(yè)技能鑒定中心審核。高級考評員，由各市職業(yè)技能鑒定中心報省職業(yè)技能鑒定中心審核。

第三章考評人員的職責。

第七條考評人員在實施鑒定中的職責：

(四)按照《江蘇省職業(yè)技能鑒定考務管理規(guī)程》要求，嚴格執(zhí)行考評人員工作守則和考場規(guī)則。對考評現(xiàn)場發(fā)生的違紀行為，應視情節(jié)輕重可給予勸告、警告、終止考核或宣布成績無效等處理三并及時向職業(yè)技能鑒定中心報告。

第八條職業(yè)技能鑒定中心采取輪換方式派遣考評人員，組成考評小組，并指定考評組長一人。考評組長應具備相應組織能力和評判水平，并具有豐富的考評經(jīng)驗。考評組長負責本組考評工作，并最終裁決有爭議的技術問題。每次考評工作完成后，在3日內(nèi)考評組長應向職業(yè)技能鑒定中心提交考評報告。

職業(yè)技能鑒定考評小組人數(shù)根據(jù)國家職業(yè)標準的要求，視考生人數(shù)而定，但每組考評人員不得少于3人。

第九條考評人員接受鑒定中心委派的任務后，應按規(guī)定的時間到達指定的鑒定場所。由考評組長召開考前準備會，分析鑒定題目，確定工作流程和評分標準，明確各環(huán)節(jié)考評人員的工作職責。

第十條考評人員有權對鑒定工作提出改進意見，各級鑒定機構(gòu)應認真聽齲同時，考評人員應自覺接受職業(yè)技能鑒定中心的監(jiān)督檢查。

第十一條考評人員權益受到損害時，可向職業(yè)技能鑒定中心申訴，各級職業(yè)技能鑒定中心必須維護考評人員的合法權利。

第四章考評人員的培訓、考核與認證。

第十二條省職業(yè)技能鑒定中心負責全省考評人員的資格培訓工作。根據(jù)工作需要，省職業(yè)技能鑒定中心可以委托市職業(yè)技能鑒定中心對本地區(qū)考評員進行資格培訓。

第十三條考評人員的培訓應按照勞動和社會保障部統(tǒng)一制定的教學大綱和教材組織進行。

培訓采取集中講授和按職業(yè)(工種)分組研討相結(jié)合的方式進行。

第十四條考評人員培訓的主要內(nèi)容為：

(一)職業(yè)技能鑒定的政策、制度、法規(guī)和基本理論;。

(二)考評人員的職業(yè)道德、工作守則以及相應的規(guī)章制度;。

(三)職業(yè)標準、鑒定命題以及鑒定程序和考評技術。

第十五條考評人員資格考核分公共知識和專業(yè)技能兩部分進行。公共知識試題由省職業(yè)技能鑒定中心從部職業(yè)技能鑒定中心考評人員試題庫抽取;專業(yè)技能考核由省職業(yè)技能鑒定中心組織有關專家命題二省職業(yè)技能鑒定中心負責全省高級考評員資格考核和省屬鑒定機構(gòu)考評員資格考核;受委托的市職業(yè)技能鑒定中心負責本地區(qū)考評員資格考核。

第十六條考評人員實行資格認證制度。符合條件并經(jīng)培訓考核合格的，由省職業(yè)技能鑒定中心核準頒發(fā)勞動和社會保障部統(tǒng)一印制的'《國家職業(yè)技能鑒定考評員》或《國家職業(yè)技能鑒定高級考評員》證卡，其證卡照片處加蓋省職業(yè)技能鑒定中心印章(鋼印)，有效期為三年。

第五章考評人員的聘用與管理。

第十七條全省職業(yè)技能鑒定考評人員的管理在省勞動和社會保障廳的監(jiān)督指導下，由省職業(yè)技能鑒定中心具體負責并組織實施全省考評人員的資格培訓、考核和認證工作。

第十八條職業(yè)技能鑒定考評人員實行聘任制。省職業(yè)技能鑒定中心負責全省高級考評員和省屬鑒定機構(gòu)考評人員的聘用;市職業(yè)技能鑒定中心負責本地區(qū)考評員和高級考評員的聘用，并報省職業(yè)技能鑒定中心備案。

第十九條各級職業(yè)技能鑒定中心必須在取得相。應考評人員資格者中聘用，并簽定聘約，明確雙方責任、權利、義務和聘用期限等。

第二十條考評人員聘任期為三年。期滿后需繼續(xù)聘用的職業(yè)技能鑒定中心組織考核。

第二十一條考評人員任期屆滿考核按下列程序進行：

(二)職業(yè)技能鑒定中心對其在聘任期內(nèi)履行職責情況進行考核，并提出考核意見;。

(三)經(jīng)考核合格者報省職業(yè)技能鑒定中心重新核發(fā)考評人員資格證卡，并由相應職業(yè)技能鑒定中心續(xù)簽聘約后，方可繼續(xù)從事考評工作。

(四)不按時提交申請報告和工作總結(jié)的;聘期滿后不得再承擔任務。

第二十二條考評人員的使用應嚴格執(zhí)行輪換制度。職業(yè)技能鑒定中心派遣考評人員時，應采取定期輪換方式。考評小組成員中，考評人員在同一鑒定所(站)不能連續(xù)鑒定三次;考評小組成員中每次人員輪換不得少于三分之一。

第二十三條考評人員，的使用應嚴格執(zhí)行回避制度，具有考評員資格的任課教師不得擔任本班次的考評工作：考評人員親屬參加職業(yè)技能鑒定時，嚴格實行親屬回避制度。

第二十四條職業(yè)技能鑒定中心應加強考評過程的質(zhì)量監(jiān)督，建立考評人員日常管理檔案、記錄考評人員考評工作情況。

第十五條各級職業(yè)技能鑒定中心對考評：人員實施年度考核制度，要建立考核檔案。對考核優(yōu)秀的考評人員給予表彰獎勵，對考核不合格的考評人員，要取消其考評人員資格。

考核內(nèi)容包括職業(yè)道德、政策水平、業(yè)務能力和工作業(yè)績。

第十六條對于長期無故不參加考評工作或在考評工作中違反規(guī)定、徇私舞弊、經(jīng)批評教育仍不改正的考評人員，由市職業(yè)技能鑒定中心報經(jīng)省職業(yè)技能鑒定中心核準后取消其考評人員資格，不得再聘用。

第二十七條考評人員實施考評后，考評費用由實施職業(yè)技能鑒定的鑒定機構(gòu)承擔。

第六章附則。

第二十八條原有關規(guī)定與本細則相抵觸的，以本細則為準。今后國家頒布新規(guī)定的，按國家新規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條各級勞動保障行政部門負責對本細則的實施進行監(jiān)督檢查。

第三十條本細則自頒布之日起實施。

廣州市職業(yè)技能鑒定（熱門18篇）篇十四

煙草行業(yè)開展職業(yè)技能鑒定工作是煙草行業(yè)適應新時期人才管理的需要，由國家局組織實施和推進的。雖然現(xiàn)在已經(jīng)取得了一定的成效，促進了行業(yè)職工素質(zhì)的提升，但是在開展過程中還存在一些問題，需要加強和改進。

國家職業(yè)資格等級分為初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)、技師(二級)、高級技師(一級)共五個等級。目前，商業(yè)企業(yè)正在銷售、專賣兩個開展職業(yè)技能鑒定，隨著職業(yè)技能鑒定工作的推進，行業(yè)越來越多的員工具備一定等級的職稱。開展職業(yè)技能鑒定主要作用表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）有助于提升廣大職工的素質(zhì)。

現(xiàn)階段，企業(yè)不缺“人”，有的地方還可以說是冗員較多，但是缺少一批具有一定技術水平的骨干力量。開展職業(yè)技能鑒定，有助于激發(fā)員工學習的積極性，形成一種“比學習，比素質(zhì)”的良好氛圍，員工愿意投入更多的精力去專研業(yè)務知識，提升自身的業(yè)務素質(zhì)。

業(yè)務素質(zhì)的`提升對提高煙草管理的質(zhì)量意義重大。煙草行業(yè)前些年是通過規(guī)范促進效益的提升，這部分潛力已經(jīng)被充分“挖掘”了，今后會逐步向精細化管理邁進，通過精細化管理來提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。這就對員工的素質(zhì)有了進一步要求，通過職業(yè)技能鑒定，可以使員工具備工作需要的基本素質(zhì)，適應崗位需要。

（二）有利于推進人事用工制度改革。

煙草行業(yè)尤其是商業(yè)企業(yè)，員工除了職務提升獲得晉級之外，很少有得到晉升的途徑。很多員工認真工作一輩子，還是普通辦事員級別，這挫傷了員工工作的積極性。工作若干年感覺晉升無望使得大家不愿意去努力工作，“混日子”現(xiàn)象嚴重，反正都是拿那么多錢，那么“賣力”干也得到升職。

通過職業(yè)技能鑒定，使得一批工作認真，業(yè)務精湛的員工，不因為其缺乏“領導力”就得不到提拔。員工可以在技能崗位上得到晉升，這必將大大激發(fā)他們的工作積極性，激發(fā)他們進一步提高業(yè)務素質(zhì)，努力做到精益求精。同時，推行職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書制度，就為擇優(yōu)錄用，競爭上崗提供了可靠的依據(jù)，同時還有利于企業(yè)內(nèi)部人才市場的培育和發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人才合理流動，為推進人事用工制度改革創(chuàng)造條件。

（三）有利于提升企業(yè)的管理服務水平。

職業(yè)技能鑒定由于具有一個統(tǒng)一的標準，使得通過某個級別鑒定的職工具備了相應的“能力”。比如營銷資格認證、專賣資格認證以及社會上早已開展的秘書、信息等資格的認證。員工具備了一定的管理服務知識，其管理服務水平就會得到相應的提升。

將職業(yè)技能鑒定和企業(yè)內(nèi)人力資源管理有效結(jié)合起來，有利于促進企業(yè)建立培訓、考核鑒定與使用相結(jié)合并與待遇相聯(lián)系的激勵機制，調(diào)動職工學習技術的積極性，從而提高企業(yè)職工素質(zhì)，提高產(chǎn)品和服務質(zhì)量，促進經(jīng)濟發(fā)展。

總體來說，工業(yè)企業(yè)開展職業(yè)技能鑒定比較早，商業(yè)企業(yè)起步晚，進展慢，還存在一定的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）鑒定的標準需要進一步完善。

商業(yè)企業(yè)技能鑒定主要集中在營銷、專賣業(yè)務上，其余如財務、信息等工種，社會鑒定已經(jīng)相當成熟。而卷煙營銷、專賣崗位的鑒定還剛剛起步，采用的鑒定標準還不是很成熟，鑒定的成績不能很好的反應本人的業(yè)務素質(zhì)。不排除個別通過“死記硬背”便能順利通過考試的可能。

（二）聘用管理制度不健全。

目前，商業(yè)的部門崗位職業(yè)技能鑒定也開展了一段時間，很多員工也取得了相應的資格。但是，由于制度不配套，很多通過技能考試的員工沒有得到聘用，僅僅得到“一紙證書”，而沒有實際的意義。這在一定程度上會挫傷員工參加職業(yè)技能鑒定的積極性，不利于進一步推動職業(yè)技能鑒定工作。

（三）推進速度偏慢，不能滿足煙草行業(yè)發(fā)展的要求。

目前，行業(yè)開展職業(yè)技能鑒定，僅有少部分人具有了技能證書，而大多數(shù)有能力參加考試的員工因為機會少，并未能取得相應的證書。技能鑒定推進的速度過慢，使得后續(xù)的聘用工作無法有效實施。尤其是一級、二級這個級別上尚未起步，還沒有具有這個等級證書的員工，使得鑒定的科研力量、考評力量偏弱，不利于鑒定工作的深入發(fā)展。

（四）考評員隊伍不夠完善。

廣州市職業(yè)技能鑒定（熱門18篇）篇十五

石家莊白求恩職業(yè)專修學校。

石家莊市軍興信息工程學校。

石家莊市宏圖按摩師培訓學校。

石家莊市東方實用技術培訓學校。

石家莊強大泵業(yè)集團。

石家莊常山紡織股份有限公司。

中國電子系統(tǒng)工程第四建設有限公司。

石家莊東方城市廣場有限公司培訓中心。

石家莊市北國商城股份有限公司。

河北祥隆泰超市有限責任公司。

李卓華北制藥集團有限責任公司培訓中心國家職業(yè)技能鑒定所。

劉士杰石家莊信息工程職業(yè)學院國家職業(yè)技能鑒定所。

王曉紅石家莊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國家職業(yè)技能鑒定所。

張鳳元石家莊市教育局職業(yè)學校國家職業(yè)技能鑒定所。

劉發(fā)英元氏縣人事勞動和社會保障局。

張學峰石家莊市康之源按摩師培訓學校。

蔡計龍石家莊市第七中學。

蔡鳳石家莊強大泵業(yè)集團。

主題詞：勞動鑒定先進通報。

抄送：河北省人力資源和社會保障廳。

石家莊市勞動和社會保障局辦公室2009年4月1日印發(fā)。

廣州市職業(yè)技能鑒定（熱門18篇）篇十六

廣州市職業(yè)技能鑒定（熱門18篇）篇十七

國家建筑材料行業(yè)職業(yè)技能鑒定站，是由人力資源和社會保障部培訓就業(yè)司授權的考核鑒定機構(gòu)，它將按照國家職業(yè)標準和任職資格條件，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行客觀公正、科學規(guī)范地評價與認證。

建筑材料行業(yè)職業(yè)技能鑒定站的建立,標志著建材行業(yè)職業(yè)技能鑒定真正進入社會化管理體制及行政管理和技術支持相結(jié)合的管理體系。鑒定站是完成建材行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定任務的具體執(zhí)行機構(gòu)。職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量保證體系是實行鑒定站許可證制;考評人員資格證制;鑒定命題統(tǒng)一管理制;考務統(tǒng)一管理制，證書統(tǒng)一核發(fā)制。

地區(qū)：河南。

詳細內(nèi)容：招標編號：tahp--023。

招標編碼：cbl_20100805_5463657。

開標時間：

所屬行業(yè)：市政房地產(chǎn)建筑，其它。

標訊類別：國內(nèi)招標。

資源來源：其它。

所屬地區(qū)：河南。

招標公告。

德匯工程管理(北京)有限公司(以下簡稱“代理機構(gòu)”)受河南省公安消防總隊的委托，就河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程進行公開招標。

二、招標項目：河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程。

三、招標項目概況：

1、建設地點：三全路索凌路向北200米，省消防總隊教導大隊院內(nèi);。

2、資金來源：自籌資金，已落實;。

3、質(zhì)量標準：符合國家、行業(yè)相關規(guī)范和設計要求;。

4、工期：兩個月;。

5、改造面積：600平方米;。

6、總投資額：200萬元。

四、招標范圍：

滿足公安部消防局《消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站和職業(yè)資格人員管理辦法》規(guī)定，具有展示性、模擬性、演示性并能夠進行反復操作和實際測試功能的鑒定專用設施設備組成的`下列系統(tǒng)。1、火災自動報警系統(tǒng)：各類火災探測器、手動報警按扭、火災自動報警控制器、消防聯(lián)動控制設備、可燃氣體報警控制器、火災警報裝置;2、消防供水設施：消防水池、消防水箱、穩(wěn)壓泵、增壓泵及氣壓水罐、消防水泵、水泵控制柜、水泵結(jié)合器、室內(nèi)消火栓箱、室外消火栓;3、濕式、干式、預作用、雨淋、水幕、水噴霧等自動噴水滅火系統(tǒng)和消防炮;4、各種消防應急燈具和疏散指示標志;5、應急廣播系統(tǒng);6、消防專用電話：智能總線制消防電話主機、總線制固定式消防電話分機、插孔電話等;7、防火分隔設施：防火門、防火卷簾等;8、滅火器：各類手提式滅火器、推車式滅火器及充裝裝置;9、消防供配電設施：消防設備配電箱、發(fā)電機、儲油設施;10、泡沫滅火系統(tǒng)：供水設施、啟泵按扭、泡沫液儲罐、比例混合器、泡沫產(chǎn)生器、泡沫噴頭和泡沫槍;11、模擬消防電梯;12、機械排煙系統(tǒng)：排煙風機、排煙閥、排煙防火閥、電動排煙窗、控制柜和排煙管道;13、機械加壓送風系統(tǒng)：送風機、送風閥、控制柜和送風管道;14二氧化碳、七氟丙烷、惰性氣體等氣體滅火系統(tǒng)。以及節(jié)水、防水設施、功能分隔、局部建筑結(jié)構(gòu)補強等。

五、資格要求：

1、報名人應具備獨立法人資格;。

5、擬派技術負責人應具備機電或給排水專業(yè)高級工程師資格并具有類似工程經(jīng)驗。

6、以來，報名人應具有30000平方米及以上的消防系統(tǒng)工程施工業(yè)績;。

7、20以來，擬派項目經(jīng)理應具備類似消防系統(tǒng)工程的施工經(jīng)驗;。

8、年以來，企業(yè)及項目經(jīng)理獲得獎項;。

10、監(jiān)管部門出具的無不良行為記錄證明;。

11、本項目不接受聯(lián)合體報名。

六、報名資料的提交：

報名人報名時請出示授權委托書及受托人身份證、項目經(jīng)理的注冊建造師資格證及安全生產(chǎn)考核合格證、營業(yè)執(zhí)照副本、資質(zhì)證書副本、稅務登記證副本、組織機構(gòu)代碼證副本，第五項內(nèi)容要求的各項資料原件。按順序整理報名資料3套裝訂成冊(復印件加蓋公章)。報名時經(jīng)核對復印件無誤后原件退回。

注：如報名超過7家，招標人對投標人報名時提交的資料和業(yè)績情況進行資格審查，取前7名。

七、報名時間：8月5日至208月11日上午9時至11時;下午15時至17時(節(jié)假日休息)，報名地點：鄭州市高新技術開發(fā)區(qū)瑞達路96號創(chuàng)業(yè)中心2號樓a823房間。

八、招標文件出售時間：2010年8月15日至2010年8月17日上午9時至11時;下午15時至17時(節(jié)假日休息)，招標文件出售地點：鄭州市高新技術開發(fā)區(qū)瑞達路96號創(chuàng)業(yè)中心2號樓a823房間。招標文件售價：伍佰元人民幣，售后不退。圖紙押金1000元整，未中標單位圖紙押金定標后退還。

九、投標保證金：投標保證金人民幣伍萬元，購買招標文件時交納。

開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行河南省分行花園支行。

帳戶名稱：德匯工程管理(北京)有限公司鄭州分公司。

開戶帳號：16001101040012432。

招標人：河南省公安消防總隊。

廣州市職業(yè)技能鑒定（熱門18篇）篇十八

第一條為了提高勞動者職業(yè)技能，促進就業(yè)，推動經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》等有關法律，制定本條例。

第二條國家建立健全面向全體勞動者的職業(yè)技能培訓和鑒定制度，鼓勵開展職業(yè)技能培訓和鑒定，增強勞動者的就業(yè)能力、工作能力和創(chuàng)業(yè)能力。

第三條勞動者有參加職業(yè)技能培訓和鑒定的權利。

用人單位應當保障職工參加職業(yè)技能培訓和鑒定的權利。

第四條縣級以上人民政府根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和市場需求，制定并實施以職業(yè)技能培訓和鑒定為主要內(nèi)容的職業(yè)技能開發(fā)計劃。

第五條國務院人力資源社會保障行政部門負責全國職業(yè)技能培訓和鑒定的指導、監(jiān)督、管理工作。國務院其他有關部門按照各自職責負責職業(yè)技能培訓和鑒定有關工作。

縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門負責本行政區(qū)域職業(yè)技能培訓和鑒定的指導、監(jiān)督、管理工作。縣級以上地方人民政府其他有關部門按照各自職責負責職業(yè)技能培訓和鑒定有關工作。

第六條行業(yè)組織應當結(jié)合生產(chǎn)技術發(fā)展趨勢，制定本行業(yè)技能人才需求計劃和培養(yǎng)規(guī)劃，指導和推動本行業(yè)職業(yè)技能培訓，并按照規(guī)定承擔職業(yè)技能鑒定的組織實施工作。

第七條國家鼓勵行業(yè)組織、用人單位和其他社會組織開展職業(yè)技能競賽，提高勞動者的職業(yè)技能水平。

第八條縣級以上人民政府及其有關部門對做出突出貢獻的技能人才以及技能人才培養(yǎng)成效顯著的單位給予表彰、獎勵。

第九條國家建立職業(yè)分類制度。

國務院人力資源社會保障行政部門會同有關部門、行業(yè)組織對職業(yè)進行分類，制定、修訂《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，明確職業(yè)技能標準，并向社會發(fā)布。

第十條對從事特定技能類職業(yè)活動的人員，根據(jù)其應當具備的專業(yè)知識、操作技能等方面的職業(yè)能力水平，分為初級技能(五級)、中級技能(四級)、高級技能(三級)、技師(二級)和高級技師(一級)五個職業(yè)技能等級。技術較為簡單的`職業(yè)，其技能等級可以少于五個。

第十一條職業(yè)技能培訓和鑒定，應當以職業(yè)技能標準為依據(jù)。

第十二條實施職業(yè)技能培訓應當以促進就業(yè)為導向，適應勞動者職業(yè)生涯發(fā)展和經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，突出培訓的針對性和實用性。

第十三條縣級以上地方人民政府應當加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，鼓勵和支持各類職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓機構(gòu)和用人單位依法開展就業(yè)前培訓、在職培訓、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。

前款所列之外的單位和個人不得面向社會開展營利性的培訓活動。

第十四條縣級以上人民政府有關部門應當加強人力資源市場信息網(wǎng)絡建設，定期發(fā)布職業(yè)供求、市場工資指導價位、職業(yè)技能培訓等信息。

第十五條就業(yè)前培訓應當針對城鄉(xiāng)新成長勞動力和其他農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力的就業(yè)意愿和崗位需求，側(cè)重實用技能的培養(yǎng)。

國家建立健全勞動預備制度，對未能升學且有就業(yè)意愿的初、高中畢業(yè)生，實行6至12個月的定向?qū)I(yè)技能培訓。

第十六條用人單位應當根據(jù)崗位技能要求，對在職職工開展技能提升培訓和新技術、新工藝培訓，并建立健全職業(yè)技能培訓與考核、崗位、待遇相銜接的機制。

第十七條再就業(yè)培訓應當結(jié)合市場需求和失業(yè)人員的特點，以訂單式技能培訓作為主要培訓方式。

第十八條創(chuàng)業(yè)培訓應當針對勞動者的創(chuàng)業(yè)意愿和條件，結(jié)合創(chuàng)業(yè)項目的要求開展。

第十九條國家鼓勵勞動者參加各種形式的職業(yè)技能培訓。

失業(yè)人員和進城求職農(nóng)村勞動者參加職業(yè)技能培訓，按照國家有關規(guī)定享受政府補貼。

困難用人單位職工參加職業(yè)技能培訓所需費用，在用人單位職工教育培訓經(jīng)費中列支，不足部分由就業(yè)專項資金予以適當補貼。

第二十條縣級以上人民政府應當根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和職業(yè)技能開發(fā)計劃，加大對職業(yè)技能培訓的資金投入，重點加強公共職業(yè)技能培訓機構(gòu)的建設和高技能人才的培養(yǎng)。

縣級以上人民政府應當設立職業(yè)培訓資金專戶，對就業(yè)專項資金、失業(yè)保險基金用于培訓的部分以及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓資金實行集中管理。職業(yè)培訓資金按照規(guī)定用于職業(yè)技能培訓和鑒定補貼。

第二十一條國家建立技能人才培養(yǎng)制度。

國務院人力資源社會保障行政部門會同有關部門根據(jù)國家職業(yè)技能標準，結(jié)合技能人才培養(yǎng)特點和規(guī)律，制定技能人才培養(yǎng)課程標準。

設區(qū)的市級以上地方人民政府應當發(fā)揮高級技工學校、技師學院和高等職業(yè)院校的作用，有條件的地方可以建立公共職業(yè)技能培訓機構(gòu)，加快培養(yǎng)后備高技能人才。

國家鼓勵行業(yè)組織、用人單位通過技師研修、名師帶徒、設立技能大師工作室等方式培養(yǎng)高技能人才。

第二十二條行業(yè)組織、用人單位和公民個人可以舉辦技工學校、高級技工學校、技師學院等技工院校。

技工院校的設立條件和審批程序，由國務院人力資源社會保障行政部門制定。

第二十三條技工院校應當加強與用人單位的合作，聯(lián)合制定培養(yǎng)計劃，設計培訓內(nèi)容，共建實訓基地，定期派學生到用人單位實習。

用人單位應當參與技工院校教學，接納學生實習，提供實習場地。

用人單位與技工院校簽訂一定期限的合作協(xié)議，支付學生實習報酬的，可以按照國家有關規(guī)定享受稅收優(yōu)惠。

第二十四條縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門應當通過招標方式，確定承擔政府補貼培訓任務的機構(gòu)，與之簽訂培訓項目合同。

承擔政府補貼培訓任務機構(gòu)的認定條件，由省級人民政府人力資源社會保障行政部門會同財政部門制定。

縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門應當加強對承擔政府補貼培訓任務機構(gòu)的管理、指導和服務，定期向社會公布對培訓機構(gòu)的考核結(jié)果和培訓補貼發(fā)放信息。

第二十五條職業(yè)技能培訓機構(gòu)應當按照核定的培訓專業(yè)和等級進行培訓，保證學員接受培訓的時間和質(zhì)量。

第二十六條職業(yè)技能培訓機構(gòu)應當明確收費項目和標準，報價格主管部門備案后向社會公布;向社會發(fā)布招生廣告，應當報審批機關備案。

第二十七條縣級以上地方人民政府有關部門應當制定和實施職業(yè)技能培訓機構(gòu)的教師培訓計劃，定期派教師到用人單位參加實踐活動。

第二十八條縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門應當依法加強對職業(yè)技能培訓機構(gòu)的監(jiān)督檢查，并通過設立公開電話、網(wǎng)上評議等方式，加強社會對職業(yè)技能培訓活動的監(jiān)督。

縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門應當組織專家或者委托具有資質(zhì)的社會中介組織，對職業(yè)技能培訓機構(gòu)的培訓情況進行評估，及時向社會公布評估結(jié)果。

第二十九條用人單位應當按照職工工資總額的1.5%-2.5%提取職工教育培訓經(jīng)費，列入成本費用，依法在稅前扣除。

用人單位用于一線職工教育培訓的經(jīng)費不得低于本單位職工教育培訓經(jīng)費總額的70%。

用人單位職工教育培訓經(jīng)費的提娶使用管理辦法應當由職工(代表)大會制定。用人單位職工教育培訓經(jīng)費的提娶使用情況應當向職工(代表)大會報告，接受職工監(jiān)督。