心得體會的寫作過程可以促使我們思考和總結(jié),提高我們的表達和思維能力。接下來,讓我們一起來看看一些精彩的心得體會范文,相信會讓你受益匪淺。
成長成才成功心得體會(匯總16篇)篇一
馬云能排到中國首富的榜單,無疑和阿里巴巴在紐約交易所上市有關(guān)系。能有這樣的成就,絕對不是人人可以效仿,或者按馬云的方式做事就可以實現(xiàn)夢想。讓我們一起看看馬云說過的話,再想想我們自己內(nèi)心的觀點,是不是會有太多的區(qū)別?如果有,就先從理念轉(zhuǎn)變做起!
1、01年,我犯了一個錯誤,我告訴我的18位共同創(chuàng)業(yè)同仁,他們只能做小組經(jīng)理,而所有的副總裁都得從外面聘請。現(xiàn)在十年過去了,我從外面聘請的人才都走了,而我之前曾懷疑過其能力的人都成了副總或董事。我相信兩個信條:態(tài)度比能力重要,選擇同樣也比能力重要!
2、馬云:不能統(tǒng)一人的思想,但可以統(tǒng)一人的目標(biāo)。
千萬不要相信你能統(tǒng)一人的思想,那是不可能的。30%的人永遠不可能相信你,不要讓你的同事為你干活,而讓他們?yōu)槲覀兊墓餐繕?biāo)干活。團結(jié)在一個共同的目標(biāo)下,要比團結(jié)在一個人周圍容易的多。
1、有人覺得我牛,6分鐘說服了孫正義,其實是他說服了我。見孫正義之前,我在硅谷至少被拒絕了40次。
2、做企業(yè)贏在細節(jié),輸在格局。
3、格局,“格”是人格,“局”是胸懷,細節(jié)好的人格局一般都差,格局好的人從來不重細節(jié),兩個都干好,那叫太有才!
1、領(lǐng)導(dǎo)永遠不要跟下屬比技能,下屬肯定比你強;如果不比你強,說明你請錯人了。
2、要比眼光:比他看得遠;
3、要比胸懷:領(lǐng)導(dǎo)的胸懷是委屈撐大的,要能容人所不容;
4、要比實力:抗失敗的能力比他強;一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)就是眼光、胸懷和實力。
2、錢和權(quán)這兩個東西碰在一起就是炸藥和雷碰在一起,必然要爆炸;
3、胡雪巖的悲哀就在于他是紅頂商人;
4、中國商人千萬別在“紅道”上混。
1、什么是失敗?放棄就是最大的失敗。
2、什么叫堅強?經(jīng)歷許多磨難、委屈、不爽,你才知道什么叫堅強。
3、你的職責(zé)是什么?比別人多勤奮一點、多努力一點、多一點理想,這就是你的職責(zé)。
4、傻瓜用嘴講話,聰明人用腦袋講話,智者用心講話。
我跟自己講我們到這個世界上不是來工作的,我們是來享受人生的,我們是來做人不是做事。如果一輩子都做事的話,忘了做人,將來一定會后悔。不管事業(yè)多成功、多偉大、多了不起,記住我們到這個世界就是享受經(jīng)歷這個人生的體驗。忙著做事一定會后悔。
1、一定要爭得你死我活的商戰(zhàn),是最愚蠢的。
2、眼睛中全是敵人,外面就全是敵人。
3、競爭的時候不要帶仇恨,帶仇恨一定失敗。
4、競爭樂趣就像下棋一樣,你輸了,我們再來過,兩個棋手不能打架。
5、真正做企業(yè)是沒有仇人的,心中無敵,天下無敵。
人是退化最嚴(yán)重的動物。跟獸比人很“弱肢”,和狗比人很“聞盲”,但人類“進化”了抱怨。偶爾為之無大礙,但當(dāng)抱怨成習(xí)慣,就如喝海水,喝的越多渴得越厲害。最后發(fā)現(xiàn),走在成功路上的,都是些不抱怨的“傻子們”。世界不會記得你說了什么,但一定不會忘記你做了什么!
1、大家看不清的機會,才是真正的機會。
2、讓員工笑著干活。
3、客戶第一、員工第二、股東第三。
4、搶在變化之前先變。
5、忘掉money,忘掉賺錢。
6、小聰明不如傻堅持。
7、心態(tài)決定姿態(tài),姿態(tài)決定狀態(tài)。
1、一個好的東西往往是說不清楚的,說得清楚的往往不是好東西!
2、創(chuàng)業(yè)要找最合適的人,不一定要找最成功的人。
3、這世界最不可靠的東西就是關(guān)系。
4、免費是世界上最昂貴的東西。
5、今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好。
1、創(chuàng)業(yè)最怕就是看不見,看不起,看不懂,跟不上;
3、即使對手很弱小,也一定要把對方看的很強大,即使對手很強大,也不一定要把自己看的很弱小。
便意味著:
1、沒有了穩(wěn)定的收入;
2、沒有了請假的權(quán)利;
3、沒有了得紅包的機會。
然而卻更意味著:
1、收入不再受限制;
2、時間運用更有效;
3、手心向下不求人。
想法若不同,結(jié)果便不同;選擇不一樣,生活才變樣。
如果一個方案有90%的人說“好”的話,我一定要把它扔到垃圾桶里去。因為這么多人說好的方案,必然有很多人在做了,機會肯定不會是我們的了。
成長成才成功心得體會(匯總16篇)篇二
一個人,不斷學(xué)習(xí)不斷完善,這是成長的過程。正所謂:天行健,君子以自強不息。剛剛踏上工作崗位的我現(xiàn)在還連續(xù)不斷不能轟轟烈烈大有作為,更談不上為社會做多大巨的貢獻,但是,我愿意去為我的將來奮斗。從踏入濰州路初級中學(xué)開始,我始終堅持讓每一個孩子市場導(dǎo)向都有所技術(shù)革新的原則去工作、去學(xué)習(xí)。作為一名教師,我必須以身作則,不能懈怠。我有的放矢讀了提高個人素養(yǎng)和提高專業(yè)知識的書,虛心向師傅以及各位老教師學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗、學(xué)習(xí)班級管理的辦法,取人之長,不斷充實自我,使自己能給或使孩子帶來一些有用的小東西。我積極參加市、區(qū)、學(xué)校組織的各種活動,我勇于承擔(dān)學(xué)校的各項應(yīng)急性及臨時性工作,并能圓滿完成任務(wù),市中心區(qū)我獲得區(qū)優(yōu)秀共青團員稱號,輔導(dǎo)的英語情景劇《阿里巴巴和四十大盜》獲獎,代表學(xué)校參加20xx暑期初級中學(xué)英語骨干教師培訓(xùn),順利結(jié)業(yè)。輔導(dǎo)的`小學(xué)電腦制作動畫遠離煙草健康生活濰坊市獲得二等獎。同時我不懈鉆研教材、鉆研學(xué)科小課題,有的小課題已逐漸形成獨到見解了自己的見解,我的論文《淺談小學(xué)英語課堂圣索弗朗代蘭縣中其無效教學(xué)的原因以及對策》獲得科研成果創(chuàng)作獎。我努力并使自己進步著,使自己成長著。
成長是成才成功的基石。俗話說:好運氣總是留給有準(zhǔn)備的人。成才也是留給已經(jīng)充分做好準(zhǔn)備的人。只有通過積累不斷圣皮耶爾縣讓自己內(nèi)生性,等機會來臨時才能就可以抓住機會,然后努力鉆研經(jīng)學(xué)、開創(chuàng)事業(yè),實現(xiàn)自己的目標(biāo)---做一名有用的教師。我可以選擇了教師這職業(yè),內(nèi)在價值那我要是努力實現(xiàn)自己的價值,讓媽媽能學(xué)到知識、學(xué)到學(xué)習(xí)方法、學(xué)到如何做人。我要耐心做事,努力奮斗,不斷成長,努力道路或使自己在成才的道路上逐漸充實起來,逐漸成才。
獲得成功的標(biāo)準(zhǔn)有很多,在我眼中,教師成功的標(biāo)準(zhǔn)是做一名家長放心,孩子喜歡,領(lǐng)導(dǎo)廣泛支持的合格教師,而證書只是一種體現(xiàn),我將獲得多少證書作為我人生的追求。人生的價值追求是追求成功與成功的人生。在成才的基礎(chǔ)上我們需要磨練自己的與人格,拿自己來說吧,成長、成才、成功彰顯三者之間的關(guān)系就體現(xiàn)在十二年寒窗苦讀考上大學(xué),這就是自己人生的某個階段的的成功的一個體現(xiàn)吧。
總之,曾子曰:士不可以不弘毅,任重而道遠。縱使艱難險阻,也要努力前行。只要努力了奮斗了,成長是必須的,青年教師是可以預(yù)測到的,成功是肯定會即將來臨的。
很高興能跟大家分享我對成長成才成功的理解,謝謝大家。
成長成才成功心得體會(匯總16篇)篇三
作為一個外企的部門經(jīng)理,我也是從一名青澀的大學(xué)生,通過自己的奮斗,用五年的時間做到現(xiàn)在的的位置,期間有很多的酸甜苦辣以及更多的經(jīng)驗經(jīng)歷,希望能將自己的感悟現(xiàn)今的大學(xué)生分享,希望大家能為今后有一份滿意的工作打好根底。五年的經(jīng)歷一言難盡,這里總結(jié)了幾個關(guān)鍵點,雖是老生常談,但都是心得體會,也都是周邊成功人士的真實寫照,與君共勉!
我曾經(jīng)在一個上千職工的私人集團公司做總經(jīng)理助理,在你們眼里除了處理文件及協(xié)助老板處理一些相關(guān)事務(wù)就夠了。可那時只要公司存在的工作我都有可能被派去。記得有一次為了趕貨,我和辦公室的所有職員都到車間包裝產(chǎn)品,整整做了三天三夜,老板并沒有向我們說聲謝謝,更不用說加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被撤消了駕照,一時找不到適宜的人,我又成為了駕駛員長達三個月,還有一次,老板自己接了個現(xiàn)金生意的單子,但必須貨到付款,于是我又變成了業(yè)務(wù)員,跟著貨車顛簸了兩天把貨送到了對方,直到把款結(jié)回來等等。
也許是因為當(dāng)時太單純,沒有想得太多,老老實實地當(dāng)牛做馬,沒有覺得委屈,也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但現(xiàn)在想想,我覺得真是憨人有憨福,我不下過車間,體會不到在車間工作的職員的辛苦,以及他們的所思所想,在當(dāng)駕駛員的三個月里,我的駕駛本領(lǐng)突飛猛進,通過送貨結(jié)款我考驗了自己能力。我不知道大家剛工作時是什么心態(tài)。是不是覺得自己是個大學(xué)生卻做這些活。但我當(dāng)時堅信我付出的心血不會白流,這些都將成為我的經(jīng)驗,叫你兼職文件打印,也許在你認為,你跟本不屑去做這些事,可你知道嗎,在做這份工作的時候,你有沒有想過,從你手里出來的那份文件是不是很精致,很優(yōu)美,讓人看了是不是耳目一新!
我還記得在老板把我的'工資翻了幾翻我還是要離開時,老板那種可惜的眼神。我如果做得不出色,他憑什么挽留我呢!由于我的工作態(tài)度和工作能力,后來公司老總把我當(dāng)朋友看待,在我后來的工作中給了我我不少的幫助。相信市場是公平的,當(dāng)回報不平衡時,自然有人出局,不是你,就是老板。
在外企的壓力是不用多說了,你比別人慢一點,就意味著時機的流失。專業(yè)知識是一定要熟練的,這也是你份內(nèi)的事;其次你應(yīng)該堅持外語學(xué)習(xí),擴大知識面。這點無庸質(zhì)疑,在外企,英語是一把利器,廣博的知識有利于人際的溝通。我大學(xué)畢業(yè)時的英語是六級,考了60分,這樣的水平想在外企長足的開展顯然不夠的。當(dāng)初我的資歷在外企還不夠和國外人對話,但看懂相關(guān)的英語文章是迫在眉睫的事,所以我把重點放在了閱讀上,因為網(wǎng)站有龐大的信息庫,涉及的范圍很廣,從體育、美容到管理,非常適合enlargeyourvision,所以我那時是利用午休和晚上的時間各閱讀半小時,并一直堅持了下來。后來懊悔如果大學(xué)期間就有這樣的積淀,也許進步會更快的。
一個人的工作是他生存的根本權(quán)利,有沒有權(quán)利在這個世界上生存,看他能不能認真地對待工作。能力不是主要的,能力差一點,只要有敬業(yè)精神,是可以通過訓(xùn)練提高,沒有天賦,雖不能做到卓越,但可以努力做到優(yōu)秀。而如果不敬業(yè),應(yīng)付工作,最終失去的是同事與領(lǐng)導(dǎo)的信任,更多展示才華的時機,再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認真做好一個工作,往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性開展。敬業(yè)不是在為老板賣命,而是在為自己前途作鋪墊。
我不知道大家是怎么想的。我個人認為在找一份工作之前,肯定都會考慮到這幾個方面:一、公司的這份工作是否適合我;二、我能否勝任這方面的工作;三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現(xiàn)的相關(guān)問題。不敢保證剛畢業(yè)的大學(xué)生都這樣想,但都是用腦袋想問題的人。也許在進公司以后,與你想的是天壤之別,但如果你在重新另找公司的話,是否就保證跟你的要求與理想接近了呢!用兩個月的時間找工作,用三個月的時間適應(yīng)這份工作,再用兩個月的時間去體會你是否該換工作,再用兩個月的時間決定你是否跳槽,你的一年的工作時間就這樣毫無結(jié)果的度過了。所以,只有當(dāng)公司的環(huán)境已經(jīng)限制了你的開展外,你才能考慮到這一點。跳槽只有在原有根底上越跳越好,而不是越跳越糟!
做為老板與職員不是父母與孩子的關(guān)系,這點很實際。在他付給你報酬的同時,你應(yīng)該給他很好的回報,這是經(jīng)濟社會的游戲規(guī)那么。所以,企業(yè)在招聘銷售人員的時候,都采用他認為我應(yīng)該付給他多少工資。ok!在此根底上最低限度是我給你的工資必須你給我賺回來,因為外企不是慈善機構(gòu)!假設(shè)你做得很好,老板一般不會輕易減工資。
如果把你工資降下來的話,很有可能這是公司辭退一個員工的方法,讓你不能接受后自動離開。呵呵,我只是把自己這幾年的工作經(jīng)驗和大家分享下,另外我還有幾個詞語要送給一些急躁的大學(xué)生:踏實、信心、責(zé)任、堅持。
成長成才成功心得體會(匯總16篇)篇四
時間過的很快,自從去年9月畢業(yè)進入菜園鎮(zhèn)人民政府這個大家庭以來,本人在工作崗位上已經(jīng)工作了快一年,在這看似短暫平淡的一年中,通過日常的工作體會和同事間的工作交流,也使得自己在工作崗位上有了不少感悟和心得,在這里有幸和大家交流。
我覺得對于一個剛畢業(yè)踏出校門進入工作崗位的青年人來說,先要清楚的是無論何種工作,最重要,起決定性的因素的不是其的業(yè)務(wù)水平或是工作能力,而是思想道德素質(zhì),這才是做好工作的關(guān)鍵。一個青年人在成長過程中只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、權(quán)利觀、地位觀,具備高尚的情操和品德,德才兼?zhèn)洌拍馨l(fā)揮自己的業(yè)務(wù)所長,并將其用到組織、群眾需要的地方,簡單地來說就是做事先做人,特別是在機關(guān)工作這樣的一個大環(huán)境里。
機關(guān)是一個小社會,也是一個大家庭,每個人在其中都扮演著不同的角色,只有每個人努力、塌實地履行自己的工作職責(zé),營造出和諧的黨群、干群關(guān)系,誠信友愛的人際環(huán)境,才能夠構(gòu)建和諧機關(guān)、體現(xiàn)精神文明。因此,平日工作生活學(xué)習(xí)中與同事之間務(wù)必要做到:
一要互相誠信。誠信就是誠實自重,一諾千金。我們每一個人都要開闊胸懷,能夠容人、容事、容得不同意見,在生活上互相關(guān)心,工作上互相支持,以誠相待,使每一個人都能夠從中感受到集體溫暖,感受到心情舒暢。
二要互相溝通。俗語說:通則通,不通則痛。特別是我們機關(guān)工作分工細密,機關(guān)干部各管一攤,相互工作見面多,思想見面少,缺乏溝通了解。如果我們自覺地真心的交流,抒發(fā)感情,增進相互的了解,那么就能促進工作取得更大的進步。
三要互相諒解。要在機關(guān)中大力提倡友誼和諒解,提倡將心比心,將心換心。要大事講原則,小事講風(fēng)格,做到多律己不責(zé)人,多溝通不猜疑,多謙讓不爭功,多寬容不挑剔,不為個人得失論長短,不為一己私利爭高低。所謂心底無私天地寬、退一步海闊天空。
同時,對于自身,也要以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對待自己,要有作為一位機關(guān)工作人員的責(zé)任感、自豪感和使命感,要切身踐行社會主義榮辱觀,要遵守四個原則:
一是敬人的原則,尊敬他人也是尊重自己的起點;不能因為自己是青年人才而自我感覺過好,在日常機關(guān)生活中要做到尊老敬賢,對資歷淺的同事也要加以扶持。
二是自律的原則,就是在交往過程中要克己、慎重,自我檢點,自我約束,不能妄自尊大,口是心非;面對工作中各種誘惑和考驗要思想堅定,時刻牢記自己的責(zé)任感,要以群眾利益,國家利益為重。
三是適度的原則,適度得體,掌握分寸;做到不卑不亢,要有自己的判斷,不能以領(lǐng)導(dǎo)的意志為轉(zhuǎn)移。
四是真誠的原則,誠心誠意,不逢場作戲,言行不一。
我們所要構(gòu)建的和諧機關(guān),不是四平八穩(wěn),一潭死水,沒有生機和活力的機關(guān),而是充分激活人的主動性、積極性、創(chuàng)造性,讓活力迸發(fā),讓源泉涌流的機關(guān)。這也契合青年人自身的特點,也是讓其體現(xiàn)價值的所在。為此,一要激活創(chuàng)新的動力。自覺地?zé)釔蹖W(xué)習(xí),積極進取,不斷地提高自身的思想道德水平、業(yè)務(wù)知識和辦事能力,形成想干事,會干事的風(fēng)氣。二要探索創(chuàng)新的規(guī)律。任何事物的發(fā)展都是有規(guī)律可循的,是需要我們每一個人積極參與的,機關(guān)工作千頭萬緒,事情多、忙、繁、雜,但并非無規(guī)律可循,要善于探索,發(fā)現(xiàn)規(guī)律。三要提升創(chuàng)新的層次。和諧是一個永恒運動,不斷變化、不斷升華的過程。要通過開拓創(chuàng)新,不斷地克服新矛盾,協(xié)調(diào)新關(guān)系,解決新問題。
剛剛踏上工作崗位的我現(xiàn)在還不能轟轟烈烈大有作為,更談不上為社會做多大的貢獻,但是,我愿意去為我的將來奮斗。從踏入濰州路小學(xué)開始,我始終堅持讓每一個孩子都有所進步的原則去工作、去學(xué)習(xí)。作為一名教師,我必須以身作則,不能懈怠。我認真讀了提高個人素養(yǎng)和提高專業(yè)知識的書,虛心向師傅以及各位老教師學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗、學(xué)習(xí)班級管理的辦法,取人之長,不斷充實自我,使自己能給孩子帶來一些有用的東西。我積極參加市、區(qū)、學(xué)校組織的各種活動,我勇于承擔(dān)學(xué)校的各項應(yīng)急性及臨時性工作,并能出色完成任務(wù),我獲得區(qū)優(yōu)秀共青團員稱號,輔導(dǎo)的情景劇《阿里巴巴和四十大盜》獲獎,代表學(xué)校參加20xx暑期小學(xué)骨干教師培訓(xùn),順利結(jié)業(yè)。輔導(dǎo)的小學(xué)電腦制作動畫遠離煙草健康生活獲得濰坊市二等獎。同時我努力鉆研教材、鉆研學(xué)科小課題,有的小課題已逐漸形成了自己的見解,我的《淺談小學(xué)英語課堂中無效教學(xué)的原因以及對策》獲得科研成果一等獎。我努力使自己進步著,使自己成長著。
成長是成才成功的基石。俗話說:機會總是留給有準(zhǔn)備的人。成才也是留給已經(jīng)充分做好準(zhǔn)備的人。只有通過積累不斷讓自己成長,等機會來臨時才能抓住機會,然后努力鉆研學(xué)問、開創(chuàng)事業(yè),實現(xiàn)自己的目標(biāo)---做一名有用的.教師。我選擇了教師這職業(yè),那我就要努力實現(xiàn)自己的價值,讓孩子能學(xué)到知識、學(xué)到學(xué)習(xí)方法、學(xué)到如何做人。我要耐心做事,努力奮斗,不斷成長,努力使自己在成才的道路上逐漸充實起來,逐漸成才。
成功的標(biāo)準(zhǔn)有很多,在我眼中,教師成功的標(biāo)準(zhǔn)是做一名家長放心,孩子喜歡,領(lǐng)導(dǎo)認可的合格教師,而證書只是一種體現(xiàn),我不會將獲得多少證書作為我人生的追求。人生的價值追求是追求成功與成功的人生。在成才的基礎(chǔ)上我們需要磨練自己的毅力與人格,拿自己來說吧,成長、成才、成功三者之間的關(guān)系就體現(xiàn)在十二年寒窗苦讀考上大學(xué),這就是自己人生的某個階段的小小的成功的一個體現(xiàn)吧。
總之,曾子曰:士不可以不弘毅,任重而道遠。縱使艱難險阻,也要努力前行。只要努力了奮斗了,成長是必須的,成才是可以預(yù)測到的,成功是肯定會到來的。
很高興能跟大家分享我對成長成才成功的理解,謝謝大家。
成長成才成功心得體會(匯總16篇)篇五
在企業(yè)開展的同時,要使員工各方面也獲得開展,員工成長將是企業(yè)未來生存的根底。正如海爾集團所說的那樣,小河有水,大河滿。企業(yè)和員工雙贏,這是企業(yè)人力資源管理的目標(biāo),也是企業(yè)文化建設(shè)的價值所在。企業(yè)生存管理專家、企業(yè)未來生存管理理論創(chuàng)始人鄧正紅先生認為,企業(yè)為員工精心設(shè)計培養(yǎng)方案,開展職業(yè)訓(xùn)練,同時為他們提供施展才華的舞臺,讓員工從起步到成長,進一步成才,直至成功,既實現(xiàn)員工個人的理想,又為企業(yè)未來生存添磚加瓦,為企業(yè)開展注入了不竭的動力。
阿里巴巴選才就是選擇對公司的價值觀有認同感的人。客戶第一:關(guān)注客戶的關(guān)注點,為客戶提供建議和資訊,幫助客戶成長;團隊合作:共享共擔(dān),以小我完成大我;擁抱變化:突破自我,迎接變化;誠信:老實正直,信守承諾;激情:永不言棄,樂觀向上;敬業(yè):以專業(yè)的態(tài)度和平常的心態(tài)做非凡的事情。
對進來的員工都給予他們?nèi)龢訓(xùn)|西,一是良好的工作環(huán)境,即人際關(guān)系;二是錢,今天是工資,明天是資金,后天是每個人手中的股票;三是個人成長。第三點是非常重要的',企業(yè)要成長首先要讓員工成長,人力資源不是人力總監(jiān)一個人的事,而是從ceo到每個員工都要認真對待的事。要讓員工成長是件很困難的事,需要很長的一段時間幫助外面剛進來的員工融入阿里巴巴這個團隊。
阿里巴巴在員工培訓(xùn)、干部培訓(xùn)上面投入是很大的。因為與其把錢放在銀行,不如把錢放在員工身上。一個公司要成長,主要取決于兩樣?xùn)|西的成長:一是員工的成長;一是客戶的成長。阿里巴巴成立了阿里學(xué)院,由阿里巴巴與杭州電子科技大學(xué)、英國亨利商學(xué)院聯(lián)合組成。阿里學(xué)院的主要目的也是培訓(xùn)員工、培訓(xùn)客戶:一是培訓(xùn)客戶,強化他們的電子商務(wù)知識,包括做出口貿(mào)易的政策法規(guī)的培訓(xùn);二是培養(yǎng)阿里巴巴內(nèi)部員工,提升其業(yè)務(wù)能力。另外,阿里巴巴還實行輪崗制度。業(yè)務(wù)經(jīng)理定期在全國城市之間大調(diào)動。讓他們調(diào)換眼光,這是培育擁抱變化能力的措施之一。
技能人才是企業(yè)持續(xù)有效開展的生力軍,江漢油田江漢采油廠精心設(shè)計技能人才培養(yǎng)方案,開展根本功訓(xùn)練,搭建技能展示舞臺,使崗位工人成長、成才、成功。該廠為崗位工人量身定做根本功培訓(xùn)套餐,使崗位工人在工作、休息時,都有時機接受培訓(xùn),在潛移默化之中為技能人才成長打牢了根基,改變了該廠崗位操作人員技術(shù)水平參差不齊的狀況。
該廠以職工培訓(xùn)站為主體,建立了理論教學(xué)與操作訓(xùn)練融為一體的廠、作業(yè)區(qū)、基層隊三級培訓(xùn)基地。各采油隊每周一課,作業(yè)區(qū)每月一講座,廠員工培訓(xùn)站每周一集訓(xùn),靈活多樣的培訓(xùn)方式,覆蓋到每個偏遠站點、倒班工人。對一些現(xiàn)場常見的問題,專門聘請實踐經(jīng)驗豐富的技術(shù)干部、技師和班組長講解原理、演示操作,幫助崗位工人掌握處理方法,一些基層單位還將常見故障和解決方法匯編成冊發(fā)給工人,使之成為崗位工人的好幫手。
針對該廠點多、面廣,基層采油隊大多地處偏遠的特點,該廠成功開發(fā)出教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),將整理標(biāo)準(zhǔn)的采油、輸油、注水等8個主干工種的1萬多道理論和操作技能試題,定期在網(wǎng)上發(fā)布,崗位工人在學(xué)習(xí)和工作中遇到不懂或難以解決的問題時,只要把問題反應(yīng)到網(wǎng)頁上,老師就會通過網(wǎng)絡(luò)及時地解疑釋惑。這套系統(tǒng)為一線工人崗位學(xué)習(xí)和技能檢驗提供了更為便捷的方式,成為目前頗受前線崗位工人歡送的學(xué)習(xí)平臺。
解決的問題時,只要把問題反應(yīng)到網(wǎng)頁上,老師就會通過網(wǎng)絡(luò)及時地解疑釋惑。這套系統(tǒng)為一線工人崗位學(xué)習(xí)和技能檢驗提供了更為便捷的方式,成為目前頗受前線崗位工人歡送的學(xué)習(xí)平臺。
該廠精心制作了登高方案,為技能人才進一步深造、成為技術(shù)尖子創(chuàng)造條件。力爭通過老師帶高徒等活動,使每年5%以上的技術(shù)工人技能水平上升一個等級,五年內(nèi)技術(shù)工人隊伍中的高級工、技師和高級技師比例到達50%以上。
該廠重視提高職工的實際操作水平,擴大他們的知識面,重視綜合素質(zhì)的培養(yǎng),對癥下藥,在局勞資處的指導(dǎo)和幫助下,制定了登高方案。從采油、輸油、注水等主干工種中挑選出技術(shù)能手,組建成一線人才庫。再從中選拔出局部骨干,開辦復(fù)合型技術(shù)尖子班,對其進行采油、注水、測試、作業(yè)、英語會話、計算機應(yīng)用等一系列強化培訓(xùn),使他們成為寬專業(yè)、高層次、高技能、高素質(zhì)的多面手。如今,技術(shù)尖子班的學(xué)員們都已回到崗位上,成為中堅力量。
在老師帶高徒活動中,每名在聘的技師、高級技師每年與1~2名崗位工人結(jié)成師徒對子,由師傅制定嚴(yán)格周密的培養(yǎng)方案,在實際工作中進行全方位指導(dǎo),幫助徒弟迅速提高技能。同時,該廠還對師徒的教與學(xué)過程進行月檢查、季考評、年公布,并作出相應(yīng)的獎勵措施,激發(fā)了師徒雙方授課學(xué)藝的積極性。
為激發(fā)團隊活力,該廠還建立了動態(tài)人才庫管理,實施特殊崗位特殊待遇、特殊人才特別津貼措施,用崗位工人名字為先進操作法命名,定期評選各類星級員工等。通過形式多樣、主題鮮明的技能排位賽、技術(shù)對抗賽和崗位創(chuàng)優(yōu)賽等活動,引導(dǎo)崗位工人比技能、比質(zhì)量、比速度、比效益。20xx年以來,該廠開展小型多樣的崗位練賽250余場次,進行絕技絕活交流40場次,有12人次刷新了個人的技能操作紀(jì)錄。
正是技能人才群星會聚的團隊力量,推動了該廠人才資源優(yōu)勢的發(fā)揮和人才資源潛力的挖掘。日前,在剛剛結(jié)束的中國石化集團公司集輸工職業(yè)技能競賽中,江漢油田奪得兩金兩銀、團體總分第二名的好成績,其中,江漢采油廠一舉獲得一金兩銀。近年來,該廠有11名技術(shù)能手獲湖北省和中國石化集團公司表彰,200多名技術(shù)狀元和能手獲局、廠表彰,全廠有高級工、技師、高級技師855名,一專多能的崗位工人到達36%,成為促進企業(yè)開展的生力軍。
成長成才成功心得體會(匯總16篇)篇六
馬云自小有著俠義之氣,為朋友打架、受傷、多次被迫轉(zhuǎn)學(xué)。老師、家長對這個孩子的前途老師不抱任何希望。1984年,馬云幸運地考入杭州師范大學(xué)外語系。大學(xué)畢業(yè)后,威盛在杭州電子工業(yè)學(xué)院教英語。20xx年,馬云初涉商海,和朋友成立新鑫翻譯社。結(jié)果第十個月收入700元,房租20xx元,遭到一致譏諷。在大家開始動搖的時候,馬云堅信:只要做下去,一定有前景。于是他一個人背著個大麻袋到義烏、廣州去進貨,翻譯社開始賣禮物、鮮花,以最原始的小商品買賣來維持課稅運轉(zhuǎn)。兩年間,馬化騰不僅養(yǎng)活了翻譯社,組織了杭州第一個英語角,同時還成了全院課程最多的老師。就是這樣,馬云憑著他不畏阻礙,迎難而上的精神,一步一步的,坐上了明天騰訊阿里巴巴主席的位子。
馬云的腳上事跡一再證明奇跡往往發(fā)生在那些普通人的身上,越引人注目的'事情往往越無私,什么人都可以成功。關(guān)鍵是有沒有想嗎把這件事做好的信念。主席聯(lián)想集團董事局主席李再勇曾經(jīng)說過這樣一句話,困難無其數(shù),從來不動搖。如果你試著成為一位成功者,那么你必須有這樣的信念。
成長成才成功心得體會(匯總16篇)篇七
作為一個外企的部門經(jīng)理,我也從一名青澀的大學(xué)生,通過自己的奮斗,用遵行七年的時間做到現(xiàn)在的的位置,期間有很多酸甜苦辣以及更多的經(jīng)驗經(jīng)歷,希望能將自己的感悟現(xiàn)今擷取的大學(xué)生分享,希望大家能為今后有一份滿意的工作打好基礎(chǔ)。五年的經(jīng)歷一言難盡,這里總結(jié)了幾個關(guān)鍵點,雖是老生常談,但都是心得體會,也都是周邊確實成功人士的真實寫照,與君共勉!
我曾經(jīng)在一個上千職工的私人集團公司做總經(jīng)理助理,在你們骨子里除了處理文件及協(xié)助相關(guān)機構(gòu)老板處理一些相關(guān)事務(wù)就夠了。可那時只要公司存在的工作我都有可能被派好好。記得有一次為了趕貨,我和辦公室的所有職員都到車間包裝產(chǎn)品,整整做了三天三夜,工頭并沒有向我們說聲沒有謝謝,更不用說加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被吊銷母公司了大客車,一時找來不到合適的人,我又成為了駕駛員長達三個月,還有一次,老板自己接了個現(xiàn)金生意的單子,但必須貨到付款,于是我又變成了業(yè)務(wù)員,跟著貨柜車顛簸了兩天把貨送到了對方,直到把款結(jié)回來等等。
也許是因為當(dāng)時太單單,沒有想得太多,老老實實地當(dāng)牛做馬,沒有覺得委屈,也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但現(xiàn)在想想,我覺得真是憨人有憨福,我不下過車間,體會不到在車間工作的此項工作職員的辛勞,以及他們的所思所想,在當(dāng)駕駛員的三個月里,我的駕駛才干突飛猛進,通過送貨結(jié)款我考驗了自己能力。我不知道大家快要才剛工作時是什么心態(tài)。是不是覺得自己是個大學(xué)生卻做這些活。但我當(dāng)時堅信我付出的心血不會白流,這些都將有望成為我的經(jīng)驗,叫你兼職文件打印,也許在你認為,你跟本鄙視去做這些事,可你知道嗎,在做這份工作的時候,你有沒有想過,從你手里出來的那份文件是不是精致,很優(yōu)美,讓人看了是不是耳目一新!
我勞動報酬還記得在老板把我的工資翻了幾翻我還是要離開時,老板那種可惜的眼神。我如果做得不出色,他憑什么挽留我呢!由于我的工作態(tài)度和工作能力,后來房產(chǎn)公司把我當(dāng)朋友看待,在我后來的工作中給了我我不少的幫助。相信海外市場是公平的,當(dāng)回報不平衡時,自然有人出局,不是你,就是老板。
在外企的壓力是不必多說了,你比別人慢一點,就意味著機會的膨脹。專業(yè)知識是一定要熟練的.,這也是你份內(nèi)的事;其次你只要堅持外語學(xué)習(xí),擴大知識面。這點無庸質(zhì)疑,在外企,英語是一把利器,廣博的知識有助人際的溝通。我大學(xué)畢業(yè)時大學(xué)畢業(yè)的瑞典語是六級,考了60分,這樣的水平想在私營企業(yè)長足的發(fā)展顯然不夠的。當(dāng)初我的資歷在外企還不夠和國外人對話,但看懂相關(guān)的英語文章是迫在眉睫的,所以我把重點放在了閱讀上,因為網(wǎng)站有龐大的信息庫,涉及的范圍很廣,從體育、美容到管理,非常適合enlargeyourvision,所以我那時是利用午休和的時間各閱讀半小時,并一直堅持了下來。后來后悔如果大學(xué)期間就有這樣的懊惱積淀,也許進步會更快的。
一個人的工作是宗教自由他生存的基本權(quán)利,有沒有權(quán)利在這個世界上生存,看他能無法認真地對待工作。能力不是主要的,能力差一點,只要有敬業(yè)精神,是可以通過訓(xùn)練提高,沒有天賦,雖不能做到卓越,但可以努力做到優(yōu)秀。而如果不敬業(yè),應(yīng)付工作,最終失去的是同事與領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的信賴,更多展示才華的機會,再找別的工作、做其他事情甚至沒有可信度。如果認真做好一個其他工作,往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發(fā)展。敬業(yè)不是在為老板賣命,而是在為自己前途作鋪墊。
我不知道大家是怎么想的。我個人認為在找一份工作之前,肯定復(fù)合型考慮到專業(yè)型這幾個方面:一、公司的這份工作是否適合我;二、我怎樣才能勝任這方面的工作;三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現(xiàn)的相關(guān)問題。不想保證剛畢業(yè)的大學(xué)生想都這樣想,但都是用腦袋想結(jié)構(gòu)性問題的人。也許在進合資企業(yè)以后,與你想的是天壤之別,但如果你銷售業(yè)務(wù)在重新另找公司目前的話,是否就保證跟如果你的要求與理想靠近了呢!用兩個月的時間找工作,用三個月的時間適應(yīng)這份教育工作,再用兩個年末的時間去體會你有否是否該換工作,再用兩個月的時間決定你是否跳槽,你的一年的工作時間就這樣毫無結(jié)果的度過了。所以,只有當(dāng)公司的現(xiàn)狀已經(jīng)限制了你社會制度的發(fā)展外,你若想考慮到這一點。跳槽越少只有在原先基礎(chǔ)上越跳越好,而不是越跳越糟!
做為老板與不在乎職員不是父母與孩子的關(guān)系,這點很實際。在他付給你報酬的同時,你應(yīng)該給他很好的回報,這是經(jīng)濟社會的游戲規(guī)則。所以,企業(yè)在招聘銷售人員的時候,都采用他認為我應(yīng)該付給他多少應(yīng)工資。ok!在此基礎(chǔ)上最低限度是我給你的薪酬必須你給我賺回來,因為外企不是樂施會!假如你做得很好,老板一般不會輕易減工資。
如果把你退休金降下來的話,很有可能這是公司辭退一個員工的方法,讓你不能接受后自動離開。呵呵,我只是把自己這幾年的工作經(jīng)驗和分享下,另外我還有幾個詞語要送給一些的大學(xué)生:踏實、信心、責(zé)任、堅持。
成長成才成功心得體會(匯總16篇)篇八
時間過的很快,自從去年9月畢業(yè)進入菜園鎮(zhèn)人民政府這個大家庭以來,本人在工作崗位上已經(jīng)工作了快一年,在這看似短暫平淡的一年中,通過日常的工作體會和同事間的工作交流,也使得自己在工作崗位上有了不少感悟和心得,在這里有幸和大家交流。
我覺得對于一個剛畢業(yè)踏出校門進入工作崗位的青年人來說,先要清楚的是無論何種工作,最重要,起決定性的因素的不是其的業(yè)務(wù)水平或是工作能力,而是思想道德素質(zhì),這才是做好工作的關(guān)鍵。一個青年人在成長過程中只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、權(quán)利觀、地位觀,具備高尚的情操和品德,德才兼?zhèn)洌拍馨l(fā)揮自己的業(yè)務(wù)所長,并將其用到組織、群眾需要的地方,簡單地來說就是“做事先做人”,特別是在機關(guān)工作這樣的一個大環(huán)境里。
機關(guān)是一個小社會,也是一個大家庭,每個人在其中都扮演著不同的角色,只有每個人努力、塌實地履行自己的工作職責(zé),營造出和諧的黨群、干群關(guān)系,誠信友愛的人際環(huán)境,才能夠構(gòu)建和諧機關(guān)、體現(xiàn)精神文明。因此,平日工作生活學(xué)習(xí)中與同事之間務(wù)必要做到:
一要互相誠信。誠信就是誠實自重,一諾千金。我們每一個人都要開闊胸懷,能夠容人、容事、容得不同意見,在生活上互相關(guān)心,工作上互相支持,以誠相待,使每一個人都能夠從中感受到集體溫暖,感受到心情舒暢。
二要互相溝通。俗語說:通則通,不通則痛。特別是我們機關(guān)工作分工細密,機關(guān)干部各管一攤,相互“工作見面多,思想見面少”,缺乏溝通了解。如果我們自覺地真心的交流,抒發(fā)感情,增進相互的了解,那么就能促進工作取得更大的進步。
三要互相諒解。要在機關(guān)中大力提倡友誼和諒解,提倡將心比心,將心換心。要大事講原則,小事講風(fēng)格,做到多律己不責(zé)人,多溝通不猜疑,多謙讓不爭功,多寬容不挑剔,不為個人得失論長短,不為一己私利爭高低。所謂“心底無私天地寬”、“退一步海闊天空”。
同時,對于自身,也要以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對待自己,要有作為一位機關(guān)工作人員的責(zé)任感、自豪感和使命感,要切身踐行社會主義榮辱觀,要遵守四個原則:
一是敬人的原則,尊敬他人也是尊重自己的起點;不能因為自己是“青年人才”而自我感覺過好,在日常機關(guān)生活中要做到尊老敬賢,對資歷淺的同事也要加以扶持。
二是自律的原則,就是在交往過程中要克己、慎重,自我檢點,自我約束,不能妄自尊大,口是心非;面對工作中各種誘惑和考驗要思想堅定,時刻牢記自己的責(zé)任感,要以群眾利益,國家利益為重。
三是適度的原則,適度得體,掌握分寸;做到不卑不亢,要有自己的判斷,不能以領(lǐng)導(dǎo)的意志為轉(zhuǎn)移。
四是真誠的原則,誠心誠意,不逢場作戲,言行不一。
我們所要構(gòu)建的和諧機關(guān),不是四平八穩(wěn),“一潭死水”,沒有生機和活力的機關(guān),而是充分激活人的主動性、積極性、創(chuàng)造性,讓活力迸發(fā),讓源泉涌流的機關(guān)。這也契合青年人自身的特點,也是讓其體現(xiàn)價值的所在。為此,一要激活創(chuàng)新的動力。自覺地?zé)釔蹖W(xué)習(xí),積極進取,不斷地提高自身的思想道德水平、業(yè)務(wù)知識和辦事能力,形成“想干事,會干事”的風(fēng)氣。二要探索創(chuàng)新的規(guī)律。任何事物的發(fā)展都是有規(guī)律可循的,是需要我們每一個人積極參與的,機關(guān)工作千頭萬緒,事情多、忙、繁、雜,但并非無規(guī)律可循,要善于探索,發(fā)現(xiàn)規(guī)律。三要提升創(chuàng)新的層次。和諧是一個永恒運動,不斷變化、不斷升華的過程。要通過開拓創(chuàng)新,不斷地克服新矛盾,協(xié)調(diào)新關(guān)系,解決新問題。
上述是我個人結(jié)合自己的機關(guān)工作經(jīng)驗關(guān)于青年成長成才的一點感想和體會,我覺得這是我們作為一個年輕機關(guān)干部可以也應(yīng)該做到的,讓我們一起努力!
成長成才成功心得體會(匯總16篇)篇九
人的一生中,成長與成才是一個不斷追求的過程。無論是在學(xué)習(xí)、工作還是生活中,我們都希望能夠不斷進步,不斷成長,最終實現(xiàn)自己的成才目標(biāo)。在我多年的成長和成才過程中,我從中總結(jié)了一些心得和體會。
首先,找準(zhǔn)方向是成長的關(guān)鍵。每個人都應(yīng)該有自己明確的目標(biāo)和方向。無論是在求學(xué)階段還是在工作崗位上,我們都應(yīng)該明確自己的興趣和專長,并且為之努力。只有明確了目標(biāo),我們才能有明確的方向。例如,在我的求學(xué)過程中,我發(fā)現(xiàn)自己對文學(xué)特別感興趣,因此我將自己的方向定位在了文學(xué)創(chuàng)作上。我堅持閱讀大量的文學(xué)作品,并且不斷提升自己的寫作能力。通過不斷追求和努力,我在這個領(lǐng)域獲得了一些成就,也為自己的成才之路打下了堅實的基礎(chǔ)。
其次,堅持不懈是成長的關(guān)鍵。在成長和成才的過程中,會遇到各種各樣的困難和挫折。但只有堅持不懈,才能克服這些困難,取得進步。例如,在我的學(xué)習(xí)中,我遇到了學(xué)習(xí)不順利的時期。我感到沮喪,想要放棄。但是,我反思自己的不足之處,堅定了信心,不斷努力,最終找到了自己的學(xué)習(xí)方法,取得了進步。在工作、生活中也是如此,遇到困難時,只有堅持不懈,才能找到解決問題的方法,獲得成長。
另外,不斷學(xué)習(xí)是成長的關(guān)鍵。無論是在學(xué)校還是在職場上,學(xué)習(xí)是不可或缺的一部分。我們要保持對新知識的渴望,通過學(xué)習(xí)不斷提升自己。例如,我在工作中經(jīng)常遇到需要用到新的技術(shù)的情況,但我從未有過氣餒,而是繼續(xù)學(xué)習(xí),不斷更新自己的知識。通過不斷學(xué)習(xí),我提升了自己的技能水平,也取得了工作上的成功。正是因為不斷學(xué)習(xí),我才能保持競爭力,并且在自己的領(lǐng)域中不斷成長。
此外,與人合作是成長的關(guān)鍵。一個人的力量是有限的,只有與他人合作,才能取得更大的成就。在工作中,我樂于與同事進行合作,互相學(xué)習(xí)、共同進步。通過和他人合作,我學(xué)到了更多的知識和技能,也得到了更多的機會。與人合作,可以互相補充優(yōu)勢,共同進步。正是因為與人合作,我才能夠在工作中提升自己,并且取得了一些成就。
總之,成人成長成才是一個終身的過程。通過找準(zhǔn)方向、堅持不懈、不斷學(xué)習(xí)和與人合作,我們都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的成長和成才目標(biāo)。只有不斷地努力和積累,我們才能成為更好的自己,也才能實現(xiàn)自己的夢想。讓我們一起努力,追求成長,實現(xiàn)自己的成才之路。
成長成才成功心得體會(匯總16篇)篇十
員工是企業(yè)發(fā)展的重要資源之一,他們的成長和發(fā)展直接影響到企業(yè)績效的提升。因此,注重員工的成長和培養(yǎng)是組織管理者的首要任務(wù)。作為一名員工,我深切地認識到個人的成長不僅對我個人的發(fā)展有利,也對企業(yè)的發(fā)展有著重要的推動作用。在工作中的經(jīng)驗和實踐中,我總結(jié)了一些關(guān)于員工成才成長的心得和體會。
第二段:設(shè)立明確的目標(biāo)。
為了實現(xiàn)員工的成才成長,首先我要明確自己的目標(biāo)。每個人都應(yīng)該有一個清晰的目標(biāo),只有這樣才能在工作和生活中保持積極向上的態(tài)度。我會定期與上司和同事溝通,了解公司的發(fā)展和對個人能力的要求,根據(jù)自身情況設(shè)立合理而具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),不斷提高自我卓越的要求。
第三段:不斷學(xué)習(xí)與提升。
實現(xiàn)員工成才成長的重要途徑之一就是不斷學(xué)習(xí)和提升自己。在我看來,學(xué)習(xí)是人生的持續(xù)過程,是一種追求知識和技能的態(tài)度。我始終保持學(xué)習(xí)的心態(tài),積極參加各類培訓(xùn)課程和研討會,提高自己的專業(yè)知識和技能。此外,我還從同事和前輩身上學(xué)習(xí)經(jīng)驗,不斷充實自己,提升自己的綜合素質(zhì)。
第四段:積極參與團隊合作。
在團隊合作中成就自我是實現(xiàn)員工成才成長的重要手段之一。作為一名員工,我始終注重與同事之間的溝通和合作,建立良好的工作關(guān)系。通過與團隊成員的互動合作,我不僅能夠?qū)W到更多的經(jīng)驗,提升自己的能力,還能夠培養(yǎng)出良好的合作意識和團隊精神。團隊的成功和個人的成長是相輔相成的,只有通過積極參與團隊合作,才能更好地實現(xiàn)個人和團隊的共同發(fā)展。
第五段:不斷反思與改進。
最后,我認為員工成才成長的過程需要不斷反思和改進。在工作中,我會反思自己的不足和短板,找出問題所在,并及時采取措施加以改進。我會主動尋求反饋,接受他人的指導(dǎo)和建議,并將其轉(zhuǎn)化為自身的動力。通過不斷反思和改進,我相信我能夠在員工成才成長的道路上越走越遠。
總結(jié):員工成才成長需要個人的努力和企業(yè)的支持。作為一名員工,只有明確自己的目標(biāo),不斷學(xué)習(xí)和提升自己,積極參與團隊合作,并持續(xù)反思和改進,才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的成才成長,同時也為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻。我相信,只有通過個人努力和實踐,才能夠在員工成才成長的道路上不斷邁進。
成長成才成功心得體會(匯總16篇)篇十一
隨著職場競爭的日益激烈,員工的成才成長已經(jīng)成為了每個公司關(guān)注的焦點。作為一名員工,我在多年的工作中積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得,下面將從個人成長、與團隊合作、不斷學(xué)習(xí)、尋找機會和自我評估五個方面分享我的體會。
首先,個人成長是員工成長的基石。只有個人內(nèi)外的成長,才能使員工更好地適應(yīng)職業(yè)發(fā)展。在我個人的職業(yè)生涯中,我發(fā)現(xiàn)自我認知的重要性。通過了解自己的優(yōu)勢和劣勢,我能夠更好地展現(xiàn)自己的特長,并尋找適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑。此外,自我激勵也是個人成長的關(guān)鍵。保持積極的態(tài)度和高昂的工作熱情,能夠推動個人不斷進步。比如,我常常設(shè)立一些小目標(biāo),以激勵自己努力前進。
其次,與團隊合作是員工成長的重要一環(huán)。在團隊中的合作和相互支持,能夠使個人突破自己的局限性,拓寬視野。團隊合作不僅僅是完成工作任務(wù),更是培養(yǎng)個人的溝通能力和協(xié)作能力。通過與團隊成員的互動,我學(xué)會了傾聽他人的觀點,尊重不同的意見,并在共同的目標(biāo)下努力協(xié)作。團隊合作也培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)能力。在團隊中,我逐漸發(fā)展了自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,并學(xué)會如何激發(fā)團隊成員的潛力。
第三,不斷學(xué)習(xí)是員工成長的永恒主題。在快速變化的時代,只有不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識和技能,才能跟上時代的步伐。我始終堅信,“活到老學(xué)到老”,并將持續(xù)學(xué)習(xí)融入到我的日常工作中。我喜歡閱讀各種書籍和專業(yè)文獻,參加培訓(xùn)課程和研討會,不斷拓寬自己的知識和技能。此外,我還定期與同行交流,分享經(jīng)驗和學(xué)習(xí)心得。不斷學(xué)習(xí)使我不斷成長,也讓我在職場中保持競爭力。
第四,尋找機會是乘風(fēng)破浪的關(guān)鍵。雖然機會有時是不經(jīng)意而來的,但我們也不能完全仰賴機會的降臨。作為員工,我們需要積極主動地尋找機會。我通常會關(guān)注公司內(nèi)外的動態(tài),了解業(yè)務(wù)需求和市場發(fā)展趨勢,以尋找機會。我會謹慎地選擇合適的機會,并主動爭取去拓展自己的工作范圍和負責(zé)的項目。通過不斷抓住機會,我逐漸成長為一名技術(shù)專家,并在團隊中扮演重要角色。
最后,自我評估是員工成才成長的必備環(huán)節(jié)。我們需要不斷審視自己的工作表現(xiàn)和取得的成果,反思自己的優(yōu)點和不足,以便進行改進。我會定期對自己的工作進行自我評估,例如利用360度反饋工具征求同事的意見,了解自己在團隊中的貢獻和影響。同時,我也會接受上級領(lǐng)導(dǎo)的評估和指導(dǎo),以持續(xù)提高自己的職業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
總的來說,員工的成才成長是一個個人與團隊共同努力的結(jié)果。個人需要不斷提升自己的能力和素質(zhì),同時與團隊合作,不斷學(xué)習(xí),尋找機會,并進行自我評估。只有這樣,我們才能在職場中獲得更多的機遇,實現(xiàn)個人價值,并為公司創(chuàng)造更大的價值。
成長成才成功心得體會(匯總16篇)篇十二
第一段:引言(150字)。
每個人都希望在自己的人生道路上取得成就,實現(xiàn)自己的理想。然而,要成為一個成功的人并不容易。在這過程中,我不斷摸索和總結(jié),逐漸形成了自己的成才成功心得體會。在下文中,我將闡述個人的五個方面的成長心得,包括明確目標(biāo)、不斷學(xué)習(xí)、良好的人際關(guān)系、持久的努力和積極的心態(tài),并詳細解釋它們對我的成才之路起到的推動作用。
第二段:明確目標(biāo)(250字)。
一個人想要成功,首先必須明確自己的目標(biāo)。在我個人的成才之路上,明確目標(biāo)對我的成長起到了至關(guān)重要的作用。每當(dāng)我遇到困惑和迷茫時,明確的目標(biāo)總能引導(dǎo)我前進。我堅信只有明確目標(biāo),我才能清楚地知道自己要走的方向,并為此而努力。我的目標(biāo)是成為一名優(yōu)秀的教育工作者,為社會培養(yǎng)更多有用的人才。為了實現(xiàn)這個目標(biāo),我制定了詳細的計劃和行動步驟,并且不斷調(diào)整和完善,使自己的發(fā)展有方向性和連貫性。
第三段:不斷學(xué)習(xí)(250字)。
要想取得成才之路上更大的進步,不斷學(xué)習(xí)是必不可少的。在我看來,知識是一個人成長的基石。我不斷拓寬自己的知識面,提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。為此,我參加了各種培訓(xùn)班和講座,通過閱讀書籍和網(wǎng)上資源充實自己的知識庫。同時,我也注意學(xué)習(xí)其他領(lǐng)域的知識,培養(yǎng)自己的多元化能力。通過持續(xù)學(xué)習(xí),我不斷提高自己的能力水平,讓自己在成才之路上更加得心應(yīng)手。
第四段:良好的人際關(guān)系(250字)。
人際關(guān)系的建立對一個人的成長有著重要的影響。我深知,要想在成才之路上獲得更多的機會和資源,必須建立良好的人際關(guān)系。通過與同齡人和學(xué)長學(xué)姐的交流和合作,我不僅能夠獲得他們的指導(dǎo)和幫助,也能夠從他們身上學(xué)到更多的經(jīng)驗和智慧。此外,我也注重與同事、上級和家人的溝通和合作,在相互的理解和支持下,我能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和困難。良好的人際關(guān)系不僅能夠為我提供更多的資源,更重要的是能夠給我?guī)硇睦砩系闹С趾凸膭睢?/p>
第五段:持久的努力和積極的心態(tài)(300字)。
成才之路上的坎坷和挑戰(zhàn)是無法避免的,但只要擁有持久的努力和積極的心態(tài),就能夠在這條路上不斷前進。在面對困難和失敗時,我不會輕易放棄,而是堅持不懈地努力,不斷尋找解決問題的方法和途徑。同時,我也保持積極的心態(tài),積極面對挫折和困難,相信自己能夠戰(zhàn)勝一切。正是積極的心態(tài)和持久的努力支撐著我在成才之路上不斷突破,最終實現(xiàn)了自己的目標(biāo)。
結(jié)尾(200字)。
通過我的個人經(jīng)歷和總結(jié),我深知在成才成功的道路上,明確目標(biāo)、不斷學(xué)習(xí)、良好人際關(guān)系、持久努力和積極心態(tài)是十分重要的。只有具備這些要素,才能在競爭激烈的社會中脫穎而出,取得自己理想中的成功。希望我的經(jīng)驗和體會能夠?qū)Ω嗟娜擞兴鶈⑹竞蛶椭尭嗟娜四軌蛟谧约旱某刹胖飞先〉酶嗟某删汀?/p>
成長成才成功心得體會(匯總16篇)篇十三
成功成長是每個人都期望的事情,然而,在追求成功的過程中,我們會經(jīng)歷各種挫折,也會有許多體會和心得。在我認為,成功成長的過程可以分為五個主要階段,分別是明確目標(biāo)、制定計劃、勇往直前、持之以恒、不斷反思。
首先,在成功成長的過程中,明確目標(biāo)是非常重要的。我們必須清楚地知道我們想要達到的是什么。目標(biāo)的明確性可以激發(fā)我們的動力和熱情,讓我們更加專注地投入到實現(xiàn)目標(biāo)的過程中。當(dāng)我們明確目標(biāo)后,我們就能更好地規(guī)劃我們的行動,使我們的努力更加有針對性和有效。
其次,制定計劃是成功成長的關(guān)鍵一步。一個好的計劃可以為我們的行動提供方向和指引。在制定計劃時,我們應(yīng)該考慮到我們的資源和能力,并合理安排時間和精力。我們可以將長期的目標(biāo)分解為短期的小目標(biāo),并為每一個小目標(biāo)設(shè)定具體的行動步驟和時間表。這樣做有助于我們保持動力,持續(xù)前進。
第三,成功成長需要我們勇往直前。在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中,我們難免會遇到各種困難和挑戰(zhàn)。這時候,我們不能退縮或停滯不前,而是要堅定信心,勇敢面對困難,并尋找解決問題的辦法。同時,我們也要時刻保持積極的心態(tài),相信自己的能力和潛力。只有勇往直前,我們才能克服一切困難,實現(xiàn)我們的目標(biāo)。
持之以恒是成功成長的重要因素之一。成功往往不是一蹴而就的,而是需要我們付出長時間和持續(xù)的努力。在追求目標(biāo)的過程中,我們可能會感到疲憊或無助,這時候,我們需要堅持不懈,保持耐心和毅力。我們可以通過建立良好的習(xí)慣,如定期的反思和復(fù)盤,來提醒自己繼續(xù)前行。持之以恒的努力將帶給我們更大的成就和滿足感。
最后,反思是成功成長的必備環(huán)節(jié)。通過反思,我們可以回顧我們的成長過程,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)自身的不足之處,并進行修正和改進。反思也可以幫助我們保持對目標(biāo)的清晰度和動力,并激發(fā)我們對未來的期望和動力。通過不斷反思,我們可以不斷提高自己,不斷邁向更高的成就。
總之,成功成長是一條曲折而又充滿挑戰(zhàn)的道路。然而,只要我們明確目標(biāo)、制定計劃、勇往直前、持之以恒并不斷反思,我們就能夠戰(zhàn)勝一切困難,取得成功。無論是在學(xué)業(yè)、事業(yè)還是人生的其他方面,這些心得都能夠幫助我們實現(xiàn)自己的夢想,邁向更加美好的未來。讓我們勇敢地追逐成功,與自己的成長同行!
成長成才成功心得體會(匯總16篇)篇十四
在追求個人成長和成才的道路上,青年人首先要樹立正確的成長觀念。成長并不是一蹴而就的過程,而是需要付出汗水和努力的。我們要明確認識到,成長是一個漫長而艱辛的過程,其中充滿了挫折和失敗,但正是這些困難和挑戰(zhàn),塑造了我們強大的意志和堅韌的品質(zhì)。只有樹立正確的成長觀念,才能正確對待成長中的苦與樂,才能在困境中保持積極的心態(tài),不斷成長、成才。
第二段:善于學(xué)習(xí)與積累。
在成長成才的道路上,善于學(xué)習(xí)與積累是至關(guān)重要的。青年人應(yīng)當(dāng)保持一顆虛心好學(xué)的心態(tài),勇于拓展知識面,并能夠不斷將所學(xué)知識與實際生活相結(jié)合,發(fā)現(xiàn)并解決實際問題。同時,青年人還應(yīng)當(dāng)注重積累經(jīng)驗與技能,不斷提升自己的實踐能力和綜合素質(zhì)。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和積累,我們才能夠不斷地充實自己,掌握更多的知識和技能,并不斷提升個人競爭力。
第三段:培養(yǎng)正確的人際關(guān)系。
在成長成才的過程中,與他人的交往和人際關(guān)系起著重要的作用。年輕人應(yīng)當(dāng)懂得如何與他人相處,培養(yǎng)正確的人際關(guān)系。良好的人際關(guān)系可以為個人成長提供很多機會和支持,與有志者為伍可以激發(fā)自己的潛能,獲得更多的機遇;與優(yōu)秀者交流可以拓寬自己的視野,汲取他們的經(jīng)驗和智慧。而培養(yǎng)好人際關(guān)系的前提是要真誠、友善,遵守公平原則,尊重他人的權(quán)利和感受,并能夠積極主動地維護人際關(guān)系的良性發(fā)展。
第四段:注重身心健康。
在成長成才的過程中,我們不能忽視身心健康。青年人處于成長發(fā)育期,身心健康是保證個人全面發(fā)展的基礎(chǔ)。我們應(yīng)當(dāng)注重均衡飲食,適當(dāng)鍛煉身體,保持良好的生活習(xí)慣,抵御疾病的侵襲。此外,我們還要注重調(diào)節(jié)心理健康,情緒穩(wěn)定和積極向上是個人成長的重要支撐。因此,我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會自我調(diào)適,及時排解壓力,保持心情愉快,避免沉溺于消極情緒中。
第五段:自我規(guī)劃與目標(biāo)追求。
要實現(xiàn)自己的成長與成才,青年人必須有一個明確的自我規(guī)劃和目標(biāo)追求。我們應(yīng)當(dāng)意識到,生活是有目標(biāo)和方向的。只有明確了自己的目標(biāo),才能夠選擇合適的道路,并全力以赴去追求。我們的規(guī)劃和目標(biāo)應(yīng)當(dāng)堅持個人的價值追求,融入社會發(fā)展的需要,同時兼顧個人的興趣、潛能和能力。并且要設(shè)定適當(dāng)?shù)亩唐谀繕?biāo)和長期目標(biāo),制定相應(yīng)的計劃和策略,不斷地調(diào)整和優(yōu)化自己的規(guī)劃,努力實現(xiàn)自我更高層次的成長與成才目標(biāo)。
總結(jié):
青年人成長成才的道路上,樹立正確的成長觀念、善于學(xué)習(xí)與積累、培養(yǎng)正確的人際關(guān)系、注重身心健康、自我規(guī)劃與目標(biāo)追求,是實現(xiàn)個人成長與成才的關(guān)鍵。青年人應(yīng)當(dāng)在這些方面努力,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,克服困難和挑戰(zhàn),不斷成長、成才,為社會發(fā)展作出更大的貢獻。
成長成才成功心得體會(匯總16篇)篇十五
第一段:成長的定義及重要性(引入)。
青年人成長成才是每個人人生旅程中的一部分,也是社會發(fā)展的重要組成部分。成長不僅僅是身體和心理的發(fā)展,更是個人價值觀、自我意識和社會責(zé)任感的培養(yǎng)。在這個信息爆炸的時代,如何正確引導(dǎo)青年人的成長,使他們順利地成長為德才兼?zhèn)涞挠幸嬗谏鐣娜瞬牛俏覀円伎己吞剿鞯膯栴}。
第二段:培養(yǎng)興趣愛好的重要性。
培養(yǎng)興趣愛好是促進青年人成長成才的重要途徑之一。從某種程度上說,興趣決定著一個人的發(fā)展方向。對于青年人來說,找到真正感興趣的事物是關(guān)鍵,因為他們對事物有著強烈的好奇心和主動性。通過培養(yǎng)興趣愛好,青年人可以鍛煉自己的耐心和毅力,培養(yǎng)專注力和創(chuàng)新能力,也能增強自信心和自尊心。同時,興趣愛好也能夠拓寬視野,增長知識,與世界更加緊密地聯(lián)系在一起。
第三段:學(xué)會良好的學(xué)習(xí)方法。
良好的學(xué)習(xí)方法是青年人學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)的過程中,青年人應(yīng)該注重學(xué)習(xí)策略、時間管理和思維方式的培養(yǎng)。他們可以通過各種途徑去學(xué)習(xí),例如閱讀、實踐、實習(xí)、交流等。此外,掌握好時間管理的能力也是非常重要的。青年人應(yīng)該懂得合理安排自己的時間,堅持高效的學(xué)習(xí)計劃,避免時間浪費。還有,要培養(yǎng)正確的思維方式,盡可能地保持積極樂觀的態(tài)度,對待學(xué)習(xí)中的困難和挑戰(zhàn)。
第四段:發(fā)展人際關(guān)系的技巧。
發(fā)展良好的人際關(guān)系對于青年人的成長至關(guān)重要。人是社會性的動物,與別人相處是我們成長的重要一環(huán)。青年人應(yīng)該學(xué)會與人溝通,培養(yǎng)良好的人際交往能力。他們需要學(xué)會傾聽、表達和理解他人。與此同時,培養(yǎng)友誼、建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)也是非常重要的。朋友的支持和鼓勵可以激勵青年人堅持努力,克服困難。所以,培養(yǎng)良好的人際關(guān)系能夠提供積極的影響力,促進青年人更好地成才。
第五段:激發(fā)社會責(zé)任感。
成長為有益于社會的人才不僅僅只是自我個體的滿足,也是對社會的貢獻。青年人應(yīng)該剖析自我,找出自己的優(yōu)勢和不足,明確自己的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。他們應(yīng)該思考如何為社會做貢獻,如何通過自己的努力來幫助那些需要幫助的人。積極參與公益活動、志愿者工作,關(guān)心社會問題,意識到自己對社會的責(zé)任,有能力有擔(dān)當(dāng)?shù)貫樯鐣l(fā)展貢獻自己的一份力量。
總結(jié):
青年人成長成才是一個全方位、多層次的過程。通過培養(yǎng)興趣愛好、學(xué)會良好的學(xué)習(xí)方法、發(fā)展人際關(guān)系技巧和激發(fā)社會責(zé)任感等方面的努力,青年人可以更好地成長為自己所希望的人而立足于社會。同時,我們也期待社會能夠提供更好的發(fā)展機會和環(huán)境,為青年人的成長提供有效的支持。只有青年人們不斷探索和付出,社會才能更加美好。
成長成才成功心得體會(匯總16篇)篇十六
成功是每個人都追求的目標(biāo),而成長是邁向成功的必要之路。在人生的旅程中,我們會經(jīng)歷許多挫折與困難,但正是這些經(jīng)歷和體會讓我們不斷成長。成功成長需要我們具備堅定的信心、積極的態(tài)度、持之以恒的努力和不斷提升的意識。在我成長的過程中,我深刻體會到了這些要素的重要性,并從中汲取了寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
首先,堅定的信心是成功成長的基石。無論遇到什么困難和挑戰(zhàn),我們都要相信自己有能力去克服它們。當(dāng)我剛開始學(xué)習(xí)彈奏鋼琴時,我感到非常困惑和無助。但是,我告訴自己,只要我堅持下去,努力練習(xí),我一定能夠掌握這項技能。堅定的信心使我不輕易放棄,最終我成功地掌握了鋼琴技巧,為此我也深感驕傲和自豪。因此,信心是我們邁向成功的動力源泉,只有堅定的信心才能走得更遠。
其次,積極的態(tài)度是成功成長的關(guān)鍵。無論面對多么艱難的處境,我們都要保持積極的心態(tài)。當(dāng)我遇到學(xué)習(xí)上的困難時,我曾有過沮喪和灰心的時候。然而,我意識到這種消極的情緒只會讓我越陷越深。于是,我學(xué)會了積極地面對困難,尋找解決問題的方式和方法。當(dāng)我把困難變成挑戰(zhàn),并以積極的態(tài)度來面對時,我發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)成績逐漸提高,同時也變得更加自信和樂觀。因此,積極的態(tài)度不僅能幫助我們戰(zhàn)勝困難,還能讓我們更快樂地成長。
第三,持之以恒的努力是成功成長的必備品質(zhì)。在成長的路上,我們會遇到各種各樣的困難和阻礙。只有堅持不懈地努力,我們才能克服這些挑戰(zhàn),不斷進步。正如英國作家莎士比亞所說:“堅持是成功之父。”我在學(xué)習(xí)英語方面遇到過很多挫折,但是我并沒有放棄,而是繼續(xù)堅持努力學(xué)習(xí)。通過每天刻苦背誦單詞和大量閱讀,我的英語水平逐漸提高,最終成功通過了英語考試。這個過程讓我深刻理解到,只有不斷付出努力,才能夠在成長的道路上越走越遠。
第四,不斷提升的意識是成功成長的必備素質(zhì)。我們要時刻保持學(xué)習(xí)的熱情,并不斷提高自己的能力和水平。在成長的道路上,我發(fā)現(xiàn)自己僅僅掌握一項技能是遠遠不夠的。所以,我努力學(xué)習(xí)新知識,積極參加各種培訓(xùn)和活動。通過豐富自己的閱讀和問詢技能,我逐漸成為一個有廣博知識和豐富經(jīng)驗的人。在面對新的挑戰(zhàn)和機遇時,我也能夠更加從容和自信地應(yīng)對。因此,提升的意識和追求不斷進步的心態(tài)是我們成功成長的必經(jīng)之路。
總之,成功成長需要堅定的信心、積極的態(tài)度、持之以恒的努力和不斷提升的意識。通過這些要素的綜合運用,我們可以更好地成長并取得成功。在我個人的成長過程中,這些體會讓我明白了成功并非是一蹴而就的,而是需要我們不斷努力和追求的過程。我相信,只要我們保持堅定的信心,持續(xù)努力并保持積極的態(tài)度,就能夠不斷成長,并取得更大的成功。