思想是人類最深層次的活動之一，它是我們對世界的認知、理解和思考。以下是小編為大家收集的思想故事和寓言，希望能給你帶來一些思考和啟示。

解放思想大討論匯報范文（19篇）篇一

上半年，在集團黨委的正確領導下，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，以推進“兩學一做”學習教育制度化、常態化為抓手，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養成，年度工作有序開展、有效推進。

一、加強理論學習，深入開展學習教育。

為切實提高黨員干部理想信念和宗旨觀念，公司定期積極組織黨員學習黨章、黨規、黨紀，并把理論學習作為黨委中心組學習的一項內容，領導班子每月進行一次中心組學習。為提升黨員干部思想教育工作，充分發揮黨員之家、公司講堂的作用，以黨員干部輪流登臺講課、邀請開發區黨校教授授課等方式，組織黨員進行集中學習，提升黨員的綜合素質。半年期間開展4期培訓教育，組織到黨員之家集中學習48次，在公司微信平臺等共推送黨建文章及稿件共53篇，公司班子共召開民主生活會兩次，下發《黨建工作簡報》11期。

各黨支部通過“三會一課”、黨員奉獻日、培訓學習等形式，組織和引導廣大黨員干部深化學習，廣泛宣傳，深刻理解，準確把握黨的十九大提出的一系列新思想新論斷新要求，真正做到入耳入腦入心，真正做到學懂、弄通、做事，真正把思想和行動統一到十九大精神上來。

二、創新活動載體，大力弘揚文化建設。

公司充分發揮黨建、工會和群團組織作用，強化“家”文化理念的傳播。上半年，公司黨委共組織黨員開展談心談話552次，開展黨員奉獻日活動48次，有效增進了與職工群眾的交流和溝通，化解了隱患和矛盾。公司黨委共組織開展“不忘初心、做合格黨員”朗讀活動、公司黨委“下基層、送健康”、觀看紅色教育片《厲害了，我的國》等17項活動;工會共組織了迎新春聯歡會、第五屆羽毛球賽、長跑比賽等11項活動。

三、明確領導職責，扎實開展作風建設。

20xx年，我們進一步明確了黨委委員的責任分工。公司進一步明確了班子的分工，細化了廉潔自律措施，與各支部、重點崗位人員簽訂了《黨風廉政建設責任狀》和《廉潔承諾書》，公司班子帶頭深入基層班組進行談心談話、征求意見，強化了黨風廉政教育。

結合典型案例，開展黨風黨紀警示教育。按照集團紀委要求每季度組織全體黨員觀看紀檢教育片，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教育，深化廉政風險防控工作。上半年，公司邀請集團紀委進行了以“不忘初心、牢記使命”為主題的黨風廉政專題教育講座，正面講述了老一輩共產黨員的真實事例，從正面要求黨員要保持正確的世界觀、人生觀、價值觀。公司通過正反面教育，有效開展黨風黨紀警示教育工作，不斷提升黨員干部自身素質，筑牢反腐倡廉防線。

濃厚宣傳氛圍，加強廉政文化建設。為不斷豐富廉政文化內涵，創新廉政文化傳播，推動廉潔文化活動，公司開展了致黨員干部家屬一封廉政公開信、正月十五黨風廉政猜謎、與管理人員簽訂廉潔承諾書、黨風廉政書法展、“清風駐港灣，平安建家園”攝影展、“趣味闖關、登山尋寶”、十九大知識答卷測試七項活動，并利用公司微信平臺建立黨規黨紀知識、廉政小故事版塊，通過各種形式有效推進廉政文化，讓黨員干部在耳濡目染和潛移默化中接收教育，營造風清氣正的良好氛圍。

四、加強支部建設，提高基層黨組織戰斗力。

一是要加強黨員思想教育和日常管理。每季度下發黨建工作要點，通過對學習、各項任務的部署安排，支部利用“三會一課”、黨員活動日、民主評議黨員、黨員組織生活會等形式，抓好黨員的日常管理工作。

二是做好黨員發展工作。各支部堅持發展黨員標準，把發展黨員的重點放在一線和優秀的青年當中，把優秀的人才吸引到黨的隊伍中，不斷壯大黨的隊伍。

三是推進黨建工作與生產相結合，圍繞生產經營開展共產黨員工程、黨員先鋒崗、黨員示范區、黨員責任區活動，通過開展這些活動，將黨建工作融入到生產工作中。

四是推進黨務公開。大力推進黨務公開、廠務公開，擴大黨內民主，建立幫扶機制，切實關心困難黨員。

五是做好支部黨建考核工作。根據公司考核辦法，完善支部黨建工作，對支部黨建工作量化、細化、具體化，加大支部黨建工作檢查力度，讓公司基層黨建工作各項制度化、規范化。

二、黨建工作存在的主要問題。

(一)對抓好黨建工作的重要性認識不夠。對黨建工作投入精力相對不足，“一崗雙責”落實有待加強。個別基層黨支部書記有時主要精力集中在業務工作上，偶爾有重業務、輕黨建的思想，黨建工作沒有擺在應有的位置上。

(二)組織黨員學習教育的力度還需加強。由于各項工作任務繁重，一線倒班黨員多，組織全體黨員集中學習有時會出現安排不及時或照本宣科的現象，導致學習效果不明顯。在黨員學習上，還抓得不夠實，有前緊后松的現象。

(三)做好黨建工作的方法還有待創新。按部就班，常規一套，對新形勢下開展黨建工作創新不夠。深入基層、深入實際不多，沒有認真分析研究新情況、新問題，開展黨建工作的方法還有待創新和提高。

三、下步工作思路和主要措施。

(一)提高認識，全力抓好黨建工作。作為公司黨委副書記，要認真履行“第一責任人”的職責，堅持黨要管黨、從嚴治黨、從嚴治企的方針，要在思想上信任、政治上維護、組織上服從、行動上緊跟、情感上認同核心。要牢記國企好干部標準，對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔，要講政治、懂規矩、守紀律，堅決把紀律挺在前面，堅決抵制歪風邪氣，在位就要有為，在職就要嚴管，在崗就要擔當，堅決同“吃里扒外、損公肥私、欺上瞞下、陽奉陰違、紀律松弛”的現象斗爭到底。

(二)強化領導，建設優秀學習型黨組織。要強化黨的領導，夯實黨建基礎，開展好新形勢下黨內生活“十件事”。要加強黨員的理想信念學習，尤其是黨員干部要熟知政治紀律和政治規矩，嚴格落實“三會一課”制度，充分發揮黨員之家的陣地作用，完善學習制度，制定學習計劃，建立健全實名簽到、缺席補課、自學等制度，使學習成為每名黨員的自覺行動。

(三)開拓創新，創建黨建工作新方法。要深入開展共產黨員工程、黨員責任區及“三個一”活動，完善談心制度，每月與黨員群眾進行一次談心、每月組織一項黨建特色活動、每月對黨員作用發揮情況進行一次評議，及時掌握黨員群眾的思想動態。健全完善述職評議制度，黨員個人每年要向支部述職匯報思想、工作和學習情況。

20xx年下半年，公司黨委將從黨小組的建設抓起，夯實黨建基礎管理。要繼續開辦中層干部講堂、利用好微信平臺，加大宣傳力度，選樹一批講奉獻、守紀律、有作為、會管理的先進典型和崗位能手，弘揚正能量、激發新動力。

【黨委黨建范文】二。

按照縣委關于關于組織大討論活動第四階段工作的通知要求，我局認真組織舉辦了一次理論中心組專題學習，對此次大討論活動取得的成效進行總結交流?，F將我局大討論活動總體情況總結如下：

1.廣泛動員，深入學習。按照縣委開展“三個看一看”解放思想大討論活動總體工作部署，我局主要領導高度重視，召開局長辦公會成立了由局長任組長的活動領導機構，制定活動實施方案，組織召開全體機關黨員干部動員會議，對我局開展解放思想大討論活動安排部署。局長親自主持了兩次理論學習中心組學習，集中學習了黨的十九大精神和中央經濟工作會議、中央農村工作會議精神，省委九屆六次全會、市委十屆四次全會、縣委十二屆三中全會精神，習近平總書記來唐視察時的重要講話和省委書記王東峰來唐調研時的講話精神，省委常委、市委書記王浩在縣(市、區)黨政班子負責人座談會和市委常委(擴大)會議上的講話，并進行了發言討論。同時，開展了黨員干部全員學習。要求單位全體黨員干部學習中央和省市縣委的決策部署，領會縣委開展大討論活動的重要意義，結合本職工作，開展學習研討。

2.征求意見，查擺問題。根據縣委《關于在全縣開展“三個看一看”解放思想大討論活動的實施方案》開展“五訪問五征求”活動安排，我局結合春節走訪慰問，通過召開老干部座談會、走訪交心談心、電話微信征詢、發征求意見表、設立意見箱等多種形式，廣泛征求了老干部對我局工作的意見和建議。對此活動，我局非常重視，局主要領導親自帶隊深入老干部家中，與老干部座談，當面征求意見，并認真進行梳理，建立了工作臺賬，及時研究了整改措施。此次征求意見共發放征求意見表70份，征求各類意見、建議20余條。在此基礎上，我局又通過設置意見箱、召開座談會、發放征求意見表等形式征求老干部和機關黨員干部意見建議，召開查找問題專題會議和專題研討會議，并建立了《問題清單》和《整改清單》。

二、整改完成情況。

1.針對思想政治理論學習不夠問題。健全學習制度，提高思想政治素質。健全完善學習制度，建立檢查督辦機制，不斷提高領導班子成員對理論學習必要性和重要性的認識，堅決克服重業務輕理論學習的錯誤傾向，爭做勤奮學習的模范。拓展學習范圍，努力實現理論學習深層化、業務學習系統化、學習內容多元化。創新學習形式，開展聲形并茂的學習活動，調動參與學習的積極性。大力弘揚理論聯系實際的學風，提高領導和駕馭全局的能力。

2.針對服務意識不強問題。強化“四個意識”，提高領導決策水平。一是從解決老干部實際需求出發，進一步建立健全議事制度，努力做到全局工作廣泛議，日常工作定期議，重要事項隨時議，將集體的智慧有效地注入到老干部服務工作之中。二是以此次民主生活會為契機，建立排查問題的長效工作機制，定期在班子成員間開展批評和自我批評，組織召開意見征集會和問題研討會，積極自查自省，開門納諫，實現自我完善、自我提高。三是組織班子成員、各科室負責同志進行經常性的溝通交流，調動他們工作的積極性，營造勤政敬業、團結務實的良好氛圍。

3.針對創新意識不足問題。改進工作作風，強化宗旨意識。堅持以服務老干部為本，抓好工作落實。一是突出一條主線，即緊緊圍繞學習十九大精神主線，深入開展正能量活動。二是落實兩個重點，即從優落實老干部生活待遇、政治待遇，讓老干部共享改革發展成果。三是推進三大建設，即加強離退休干部思想政治建設，認真落實好老干部集中政治學習制度。加強文化養老陣地建設，主動適應新時期養老服務多元化的需求，在抓好物質養老的同時，更加重視精神文化養老。加強老干部工作部門自身建設，提高服務效率、服務質量。四是強化四項保障，強化政策保障，全面貫徹落實中央、省、市有關離退休干部政策。強化制度保障，建立完善老干部工作制度、調查研究制度、行政管理制度等。強化組織保障，加強對全縣離退休干部黨建工作的管理指導和統籌協調。強化隊伍保障，提升業務技能和實干本領。通過不斷強化老干部服務，讓老干部切實增強歸屬感、幸福感、自豪感，為玉田經濟社會發展增添正能量。

此次大討論活動，針對性強，重點突出，要求明確具體，進一步提高了我局黨員干部的素質，全體黨員干部強化了“四個意識”，收到了良好的效果。

1.全局黨員干部的思想認識達到了高度統一。解放思想大討論活動的目的就是要進一步統一全局干部的思想認識，在統一中凝聚力量，形成團結向上的合力，在活動中提高自身的素質，求得自我的突破，適應新時代、新時期社會發展的新要求，最終促進工作上一個新臺階。

2.全局黨員干部的作風有了進一步的轉變。開展解放思想大討論活動以來，全局黨員干部特別是領導干部的作風建設得到了進一步加強。一是學習氛圍更加濃厚。全局黨員干部都能積極主動地進行集體學習和個人自學，用學到的知識和先進理念服務老干部。二是抓落實的氛圍更加濃厚。通過大討論活動的開展，全局黨員干部進一步強化了工作職責，樹立了愛崗敬業、真抓實干的良好風氣，圍繞局中心工作，認真履行職能，落實工作任務。三是機關效能建設顯著增強。大討論活動開展以來，全局黨員干部進一步激發對工作的熱情，提速工作過程，提高服務質量，對老干部提出的問題進行了及時的解決，暫時不能解決的也積極地進行了研究部署。

3.有力地促進了各項工作的深入開展。我局在大討論活動中，堅持把討論活動與當前工作緊密結合起來，有力地促進了各項工作的開展。我局深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步理清工作思路，制定發展規劃，健全完善了一系列機關規章制度，工作作風有了較大轉變，服務質量有了明顯提高，各項工作都取得了很大的進展。

今后，我局將繼續堅持以解放思想大討論活動為統領，重點做好以下三方面。一是建立完善學習長效機制。通過完善中心組學習、黨員輪訓、自學等制度，使學習成為黨員干部日常工作中的自覺需求。二是以解放思想大討論活動為指導，不斷健全和完善機關管理制度，進一步提高全局黨員干部服務老干部的能力和水平。三是鞏固和擴大大討論活動成果，繼續抓好整改落實工作。對已經得到落實的整改事項，要注意制度的落實與監督;對未完成的整改事項，要抓緊推進，盡快研究解決;工作中發現的新問題要及時列入整改計劃，落實工作方案。

【黨委黨建范文】三。

20xx年，在市局黨委的正確領導下，我所深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，以開展“兩學一做”學習活動為載體，以落實全面從嚴治黨要求為主線，深入貫徹上級黨建工作會議精神，緊緊圍繞國地稅征管體制改革新形勢，認真落實基層黨建工作重點任務，規范組織生活，聚焦薄弱環節，強化陣地建設，著力推動本所黨建工作全面進步、全面過硬，努力實現黨建工作和稅收事業互促共贏。

一、發揮核心作用，壓實主體責任。

(一)規范完成選舉，優化組織架構。

xx稅務所成立后，根據市局黨委的工作部署，我所嚴格按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，在規定的時間節點內完成了所黨總支及所分工會、婦委會、團支部的組建工作，保證了黨建工作不缺位，做到了無縫銜接。根據我們所黨員人數較多的實際，在市局黨委的指導下，我們同時成立了兩個在職干部黨支部、一個退休干部黨支部。在人員緊缺的情況下，設專人專崗負責落實黨建工作。通過組織架構的優化完善，進一步規范組織生活，激發廣大黨員的積極性和主動性，充分發揮黨建工作的核心統領作用，使黨建工作成為推動我所各項工作穩健高效開展的強大政治保證。

(二)統籌謀劃布局，落實責任分解。

自新機構成立黨總支以后，黨總支書記認真履行黨建工作“第一責任人”職責，做到兩個堅持：一是堅持黨建工作和業務工作“一崗雙責”，由分管業務所領導同時擔任黨支部書記，并督促黨總支各位支委對黨建、業務工作一同布置、一同落實，做到黨建工作和中心工作相結合。二是堅持工作責任“清單制”，以黨建工作清單化、精細化、規范化為目標，梳理制訂了黨總支、黨支部、黨小組工作責任“清單”，完成各級黨組織年度工作計劃，細化每月各黨組織會議、學習和活動計劃表，并進行痕跡化管理，追蹤完成情況。

(三)落實“兩個維護”，貫徹黨委決策。

我所深刻認識到旗幟鮮明講政治是基本職責，落實“兩個維護”是根本的政治紀律和政治規矩。在日常的工作中，我們貫徹落實全市稅務系統黨建工作會議精神，落實總局“條主責、塊雙重，縱合力、橫聯通，齊心抓、黨建興”的新縱合橫通強黨建機制體系的要求，始終把落實“兩個維護”具體體現在堅決維護上級黨委的權威，不折不扣地執行上級黨委的各項決策部署，保質保量地完成上級黨委交待的各項任務上。

(四)筑牢基本制度，突出政治功能。

針對以往黨建會議和業務工作會議不分，黨組織會議、學習被一筆帶過，“走形式”現象較為突出的現狀，我們通過嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議、談心談話、黨務公開等基本組織生活制度，固定開展黨日活動，增強了黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，進一步提升了組織生活的規范性，突出了黨建工作的政治功能和作用。

二、推進文化建設，共譜改革新篇。

(一)關注思想動態，彰顯“模范”特色。

特別是在機構合并的關鍵期，我能帶領班子成員充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，及時關注干部思想動態，通過上黨課、召開座談會、民主生活會、和全體干部進行一對一談心談話、等多種形式，統一干部思想，凝聚改革共識，確保了干部隊伍思想穩定，組織稅收收入、深化“放管服”和“最多跑一次”改革、落實稅收優惠政策、金三并庫等各項工作有序推進，事合人合心合力合的氛圍初步形成。

(二)凝聚群團合力共促稅收事業。

堅持以黨建帶群建，圍繞改革目標，聚合群團組織，形成文化合力。同時開展和駐地村、社區、企業的黨建共建工作，充分發揮群團組織聚合作用。全年共完成志愿活動12次，共促稅收事業發展，彰顯稅務黨員形象;積極參與鄉村文化活動，參與了墊橋村的鬧元宵文藝晚會、長河鎮的風箏節、婦女運動會，既展現了稅務干部的風采，也拉近了和群眾的關系，得到了當地群眾的普遍好評;我們以我所干部“中國好人”沈偉偉道德模范工作室為載體，推廣“把稅收上來，把孝文化種下去，把優質服務送到納稅人心里”為理念，深入踐行“忠誠擔當，崇法守紀，興稅強國”的中國稅務精神，深入學校、社區，積極開展紅領巾稅校和志愿服務活動。

(三)統籌陣地建設，探索文化品牌。

積極秉承文化興稅理念，根據寧波文化稅務“知·行”品牌及“允法允禮，追求卓越”寧波稅務精神，大力推進文化稅務建設，統籌抓好陣地建設。充分利用辦公場所積極營造文化育人的氛圍，更新打造了由庭院文化、二樓創建文化走廊、三樓核心價值觀文化走廊和四樓廉政文化走廊組成的陣地平臺;整合活用了圖書閱覽室、憩苑、健身房及退休干部活動室等綜合性設施;創建集成了黨建、工建、團建、婦建為一體的規范化陣地。我們不斷豐富工團婦活動室、圖書閱覽室憩苑、健身房等文化陣地的功能，成立學習小組、“爬格子”小分隊、閱讀沙龍等各種興趣小組，組織詩歌朗誦會、登山運動、游泳運動等各種文體活動，不斷豐富文化建設內容，持續建設我們xx稅務人共同的“精神家園”，努力把xx稅務所建設成為一個既有高度又有溫度的堅強團隊，以期逐步醞釀形成自身的品牌特色。

三、突出重點亮點，推進組織建設。

(一)推進“兩學一做”，鑄就政治靈魂。

為深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以黨總支、黨支部、黨小組三層架構為載體，制定學習計劃，系統學習十九大精神、黨章、黨規和習近平新時代中國特色社會主義思想。今年共開展講黨課3次、微型黨課比賽1次、“三個一”活動1次、“五個一”活動1次、“不忘初心、牢記使命”主題教育1次、觀看專題教育片2次、開展警示教育系列活動1次。在“兩學一做”學習教育推進過程中，涌現出“沈偉偉”等先進典型。

(二)注重黨員發展，重視人文關懷。

重視從優秀青年干部、業務骨干、稅收工作一線干部中發展黨員。20xx年新增一名入黨積極分子和一名預備黨員發展對象，通過不斷補充新鮮血液，進一步優化黨員年齡結構，增強黨員隊伍活力。

推進思想建設，重視干部壓力，著力提升集體溫暖感。結合實際開展好經常性思想工作，注重人文關懷和心理疏導。在系統內倡導快樂工作、健康生活理念，積極開展心理健康宣傳教育，配備減壓室。針對黨員出現的情緒焦慮抑郁、重大挫折等情況，及時開展走訪慰問。對于黨內困難同志，及時進行慰問幫扶，慰問干部遺屬1次。

(三)打造“亮顯工程”，激發支部活力。

我所傾力打造“亮顯工程”，擦亮黨員身份。把黨員佩戴黨徽當作工作紀律來抓;要求黨員把握“三個結合”，簽訂《黨員公開承諾踐諾書》予以公示。積極拓寬黨日活動范圍，延伸活動觸角。嚴格貫徹落實慈溪市委組織部《關于規范深化支部黨日活動的通知》要求，分層級做好支部主題黨日活動的開展。以支部為單位，確定每月25日為黨日活動日，積極組織各項活動。一年來，我們開展了“紅色先鋒面向黨旗宣誓”、“慈愛助黔有福童享”、“支部聯動潔美共建”、“踐行中國稅務精神，打造稅務鐵軍”拓展訓練、“銀發”志愿者助力“最多跑一次”等為主題的黨日活動，組織黨員干部聯合xx鎮政府開展稅宣志愿活動，深入企業宣傳稅收政策。組織黨員赴廉政教育基地開展黨性修養和革命傳統教育。

(四)黨員先鋒行改革，“好人”品牌顯崢嶸。

在黨建工作持續推進過程中，今年我所干部“中國好人”沈偉偉道德模范工作室成績斐然，“崇孝尚德”全國性公益品牌效應更加突顯：20xx年創辦了全國首家“紅船精神”講習所;成立了全國首支上千人“學做好人”先鋒隊;沈偉偉好人事跡也在中央文明辦編撰的《中國好人傳卷》中入冊。

四、強化正風肅紀，健全廉政體系。

(一)深化認識明主責。

認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格履行黨風廉政工作“第一責任人”和“一崗雙責”職責，貫徹中央“八項規定”，堅決糾正“四風”。按照上級關于黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為全所的重要工作認真研究，努力提高干部職工黨風廉政意識，進一步增強反腐倡廉建設的責任感，做到黨風廉政建設工作與稅務工作兩不誤。

(二)深化作風建設。

嚴格落實兩個責任，堅持正風肅紀，加強監督檢查從源頭上堵住不正之風。本年度共組織警示教育大會1次、“牢記使命警鐘長鳴”專題組織生活會1次、“十八大以來稅務系統案例”教育1次、全體干部廉政談話2次、警示教育課1次，參觀“清風園”廉政教育基地1次。堅決克服和糾正少數干部組織渙散、紀律松散問題，嚴肅工作紀律，遵守單位的各項規章制度，對重大事項實行集體決策，單位班子成員間形成良好的民主氛圍。

五、黨建工作問題及改進思路。

一年來，盡管我所在黨建方面做了不少工作，取得了一定成績，但也存在明顯不足，主要表現在四個方面：

一是意識不足，能力不強。廣大稅務黨員干部依然存在“重業務輕黨建”的思想意識，黨建工作基礎薄弱;基層黨務工作人才缺乏，對黨建工作研究不夠;從上到下均對黨建工作概念模糊，缺乏“行家里手”，造成干部教育管理失之于寬、失之于軟，落實相關責任不認真不到位。

二是規范性不夠，效果不佳。黨組織學習時嚴肅性不夠，學習模式陳舊，形式大于內容，效果不佳;專題討論時批評與自我批評深度和力度不夠，流于皮毛;由于業務工作不參加黨組織會議和學習、由于個人事項隨意請假缺席黨日活動等事項屢屢發生，組織生活規范性不夠，工作推進過程不暢。

三是活動質量不夠，學習流于形式。“三會一課“中黨課水平、質量有待提高，黨員集體學習積極性和參與性有待提升;支部活動不夠豐富、內容單一，黨員之間交流不夠經常;落實黨建責任主動性和自覺性還不夠強，具體行動和措施還不多。

四是品牌效應不夠，開拓創新不足。開展黨建工作的主要模式較為傳統單調;行動上習慣等上級文件，上行下效;陣地建設缺少沖擊力，尚未形成明顯的支部特色和品牌效應。

在下一階段的工作中，我將團結班子成員和全體黨員干部，以問題為導向，首先完善以下兩項工作：

一是進一步規范組織活動紀律，提升活動質量。進一步加強組織活動的紀律約束，提升內容和質量，提高組織活動的思想性、生動性和針對性，做到形式多樣、內容豐富、生動活潑。要通過民主生活真正達到消除誤會、增進理解、加強團結、認識不足、鼓舞士氣的作用。繼續加強組織學習，要把課堂教育、指導自學、組織研討有機結合起來，切實提升黨員學習積極性。

二是創建形成品牌特色。在規范有序的組織生活架構之上，進一步拓展和豐富黨建陣地建設，逐步發展醞生出具有自身特色的黨建文化，結合自身實際，著力打造自身品牌，增強干部隊伍的深層次融合和動力活力，形成品牌效應，綜合提升稅收治理能力，更好發揮黨建工作在稅收改革發展大局和稅收現代化建設中的引領作用。

xx稅務所全體黨員干部將一如既往地深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹執行市局黨委布置的工作任務，切實整改存在的主要問題，不忘初心，牢記使命，以更高標準落實好新時期全面從嚴治黨主體責任，以更大的擔當推進各項工作再上新臺階。

【黨委黨建范文】四。

20xx年第一季度以來，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以習近平新時期中國特色社會主義思想為指導思想，深入貫徹黨的十九大精神，認真學習領會習總書記來川視察重要講話精神，按照黨委黨建工作計劃的要求，結合工作實際,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成了各項工作任務。現將第一季度黨建工作總結如下：

一、深入開展“強黨性、轉作風、促攻堅、抓落實”專項行動，制定了《xx鎮“強黨性、轉作風、促攻堅、抓落實”專項行動實施方案》，通過第一階段學習、及時查擺出全鎮廣大黨員干部存在的突出問題，形成了支部及個人問題臺賬;第二階段針對查擺出的問題開展交流討論，收集意見10余條;第三階段制定切實可行的整改方案，并通過“回頭看”及時跟進，保證整改見實見效。

二、在場鎮社區試點開展“亮身份、踐承諾、比貢獻”主題活動，創新了黨建活動內容和形式，打造講黨性、重品行、作表率、爭先鋒的黨員隊伍。

三、開展黨員志愿者春季下村志愿服務活動。我鎮成立了黨員志愿者服務小隊，青年黨員突擊小隊，組織全鎮黨員干部50余人參與進來，先后組織了2次志愿服務活動，參與貧困村雜桿青苗種植、辣椒種植。為扎實開展好黨員志愿活動，我鎮結合實際，制定了切實可行的工作計劃，組建隊伍，夯實基礎，努力擴大黨員志愿者服務隊伍，完善志愿者服務項目，開展志愿者活動。

四、開展“送黨章、學黨章、講黨章、遵黨章”活動。按照縣委工作要求，開展“送黨章、學黨章、講黨章、遵黨章”活動。我鎮現有黨員1000余名，結合我鎮實際，將1000多本新黨章發到每一名黨員手中，黨委班子帶頭學習，組織全鎮黨員干部、各村(社區)三職干部集中學習新黨章，帶領大家重溫入黨誓詞，牢記黨員身份和使命。后期由每一名村書記帶領各支部學習新黨章，在村廣播講黨章，引導更多的人參與到黨章的學習、黨性的培養中來，做一名合格的黨員干部。

五、抓好脫貧攻堅工作。

按時完成了對貧困村駐村工作組、第一書記、農技員的滿意度測評工作，并將測評結果上報縣委組織部。組織召開了20xx年我鎮脫貧攻堅年度規劃審定會，審定了貧困村的年度脫貧規劃。同時按照上級要求，分解了我鎮20xx年度脫貧任務。繼續大力開展以黨建帶動產業工作，抓好2個貧困村的黨建文化工作，由黨委書記、分管黨建工作副書記先后對兩個貧困村的班子人員進行了黨課宣講，政策學習，業務培訓，培養第一書記、村兩委班子、駐村工作組成員敢于擔當、敢于創新的精神，確保我鎮的2個貧困村能在規定的時間內成功脫貧。

六、繼續抓好“3+2”書記項目的落實。按照縣委工作要求，我鎮結合實際，經黨委會研究上報了今年我鎮的“3+2”書記項目，并提前做好前期的工作謀劃。學習優秀的黨建案例，大膽創新，發揮全體黨員干部的工作積極性，力爭今年我鎮的黨建工作能夠取得突破。

七、持續落實好黨務、村務公開工作。開展黨務村務公開，第一季度黨務村務信息等已在公開欄進行公開，擴大宣傳，以促進社區民主自治建設，不斷完善居民代表大會，搞好民主監督，堅持黨務村務公開。

八、存在的不足及下一步工作打算。

(一)存在的不足。黨員干部參與活動積極性還有待提高;流動黨員的管理還需要進一步加強;黨費繳納還沒有完全符合按照縣委在線上繳納的標準，存在滯后的情況;黨務村務有時沒有及時公開;黨建工作會議次數還需增加;黨建工作缺乏創新。

(二)下一步工作打算。

1.加強黨建文化建設，調動全體黨員干部工作積極性，主動參與到各項活動中來。

2.完善黨員管理制度與加強黨員流動的管理工作。建好各項管理臺賬，進一步做好黨建工作，完善黨組織建設，加強對各支部的管理;推進“線上黨費繳納”在我鎮的推廣使用，減少黨費的線下繳納，號召黨員干部在鹽亭紅平臺每月按時交納黨費;扎實開展好黨員志愿者活動。

3.繼續開展學習教育活動，加強黨員干部上班紀律的管理，嚴格要求上班期間不得飲酒，按時上下班，聯合鎮紀委開展紀律教育整頓活動，對于出現的違規違紀行為嚴厲處罰。

4.堅持黨建帶動產業，加強2個貧困村的黨建工作，強黨性，轉作風，促攻堅，抓落實，確保我鎮的脫貧攻堅取得實效，成功脫貧。

5.創新黨建工作，吸取經驗教訓，今年力爭黨建工作摒棄陳舊思想，開拓創新意識，依托“3+2”書記項目，切實解決好實際問題，不走過場，不流于形式。

【黨委黨建范文】五。

日前，礦管辦黨組擴大會，專題研究機關黨建、反腐倡廉和懲防體系建設工作。

會議共有三項內容：一是聽取黨支部上半年黨建工作的匯報。二是研究部署下一階段黨建工作及紀念“七一”建黨系列活動。三是研究反腐倡康和懲防體系建設工作落實情況，制定《20xx年懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制實施方案》。

黨組充分肯定了上半年黨建工作所取得的成效，議定“七一”期間安排去王文村走訪慰問貧困戶及困難黨員，同時開展黨員納新活動，聽王文村老黨員講親生經歷的黨生活。進一步完善懲防體系建設和黨風廉政建設的實施方案，認真落實黨風廉政建設責任制。

會議對下一階段的黨建工作提出三點意見。一要注重學習，提高認識。要進一步鞏固創先爭優活動成果，深入開展創建學習型黨組織，把黨建工作擺上重要議事日程，強化使命感和責任感，二要把握要求，探索創新。要結合婦聯實際，牢牢把握創先爭優總體要求和懲防體系重在建設的基本要求，把黨建創先與文明單位創建、廉政文化建設、機關績效管理相結合，不斷探索創新工作思路和工作方法。三要落實責任，扎實推進。做到黨組統一領導、分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，共同推進工作的開展。

黨建工作專題會議會議記錄。

月日,我公司召開黨建工作專題會議,公司主要領導就下一步黨建工作提出了新的要求。

一、提高認識,進一步明確黨建工作定位。

明確企業黨建工作定位,當前關鍵要抓好三個方面的工作:。

一是加強黨組織工作機構建設,夯實發揮政治核心作用的基礎。

二是堅持黨管干部原則,把班子建設作為黨建工作的核心任務。

三是健全黨組織有效參與決策的體制機制,使黨組織參與重大決策真正落到實處。

二、把握方向,堅持黨建工作總體方針不動搖。

一是圍繞中心不偏移。這是由企業的性質所決定的,企業是經濟組織,一切工作都要圍繞生產經營展開。

二是發揮優勢不疲軟。這里所說的優勢就是黨的政治優勢。黨建工作始終是企業的獨特政治資源,是企業核心競爭力的有機組成部分,是實現企業科學發展的關鍵因素,也是建立中國特色現代企業制度的一個本質特征。

三是突出重點不含糊。企業黨建工作涉及領導班子、干部隊伍、黨員隊伍、黨風廉政以及企業文化、精神文明建設等方方面面,可以說是千頭萬緒。面對不同的形勢和任務,我們一定要抓住重點,扎實推進,實現工作成效最大化。

四是探索創新不間斷。加強企業黨建工作,必須運用科學發展觀分析和解決黨建工作面臨的新情況新問題,把黨建理論與企業實際緊密結合起來,通過調查研究,大膽探索企業黨建工作的新途徑,在改革中升華,在創新中超越。

黨建工作專題會議會議記錄。

月日,我公司召開黨建工作專題會議,公司主要領導就下一步黨建工作提出了新的要求。

一、切實加強我企業黨組織的自身建設。黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰斗力的基礎,黨支部作為黨的最基層組織,要表現出黨的先進性和充分發揮戰斗堡壘作用,一是加強黨支部的硬環境建設。二是加強對班子的培訓和管理。組織班子成員不斷加強科學文化的學習,學習市場經濟知識、現代科學技術知識、現代管理知識、法律知識等,不斷提高科學文化素質,引導班子成員學習馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想,努力提高班子整體的理論水平和運用理論解決實際問題的能力。

二、不斷創新黨員教育管理的方法。針對黨員的不同特點,黨組織應以大黨建為著眼點,分類別分層面,采取不同的方式,進行教育管理。主要應從政治、思想、生活上關心他們,依據他們的所想、所盼、所需進行教育管理。從實際出發,因人制宜,發揮其職業特長,讓他們在工作中發揮先鋒模范作用。通過逐步完善樓道黨員公示制度、在職黨員登記制度,黨員志愿者制度等等,從而引導他們在企業建設中發揮示范帶頭作用,努力改變黨員管理中的斷層現象。

黨建工作專題會議會議記錄。

月日上午,我公司召開黨建工作專題會議,公司領導要求要突出重點,進一步發揮黨建工作優勢。

一是突出領導班子建設,發揮組織協調優勢,提升全面建設公司領導力。選好配強領導班子。加大對后備領導人才的培養、選拔和使用力度。

二是突出黨員和職工隊伍建設,發揮黨員隊伍優勢,高度重視黨性教育。二是扎實做好黨員管理。

三是加強發展黨員工作。堅持不懈提高職工素質。

四是突出黨務干部隊伍建設,全面提升黨務工作者的能力。加強基層組織建設。堅持抓基層打基礎,把工作重心放在加強黨支部建設上,做到哪里有隊伍,哪里就有黨組織,哪里就有黨的活動。

黨建工作專題會議會議記錄。

月日,我公司召開黨建工作專題會議,公司主要領導就下一步黨建工作提出了新的要求。

一、提高素質,切實加強理論學習和黨性鍛煉。

加強理論學習,領導班子和干部隊伍要用科學發展觀武裝頭腦,加強黨性鍛煉。黨性強,關鍵是要在日常工作中,從政治的、全局的、戰略的和發展的角度去分析問題、解決問題。

二、明確責任,進一步加強黨建工作領導。

全面落實黨建工作責任制,要切實貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針,全面落實企業黨建工作責任制,黨支部書記要增強“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念,自覺履行黨建工作第一責任人職責;要進一步完善黨建工作機制,健全符合科學發展觀要求的企業黨建工作運行體系。

解放思想大討論匯報范文（19篇）篇二

“解放思想、干事創業、科學發展”大討論活動開展以來，**控股公司黨委高度重視，迅速傳達,突出重點，精心組織，要求各級黨組織要以解放思想為先導，以干事創業為重點，以科學發展為目標，廣泛深入地開展大討論活動，把大討論活動作為貫徹落實黨的十七大精神的具體舉措，為全面貫徹落實科學發展觀奠定思想基礎和理論基礎。

**控股黨委采取各種形式，層層發動，進一步統一思想，提高認識，使廣大干部職工充分認清解放思想的重要性、干事創業的緊迫性、科學發展的必要性，增強危機感、緊迫感和責任感，樹立機遇意識、創新意識和實干意識。**控股黨委在活動主體上突出領導班子和領導干部這個重點。在活動目的上重點解決五個方面的問題，即解決影響區域和企業改革發展的思想觀念問題、體制機制問題、精神狀態問題、工作作風問題和領導水平問題，努力促使各級領導干部和各企業在解放思想上邁出新步伐，在改革創新上取得新突破，在推動區域和企業科學發展上再創輝煌。

**控股公司堅持“以資源經營為核心”的發展戰略，資產總量在濱海新區國有企業中處于前列。但是，用科學發展觀的高標準來看，制約和阻礙企業深化改革、快速發展的問題仍然存在。因此，大討論活動開展以來，**控股黨委及各級黨組織牢牢把握科學發展這個主題，緊密結合實際，突出關鍵環節，結合企業自身的特點設計和開展活動。

**控股黨委和各級黨組織精心組織，扎實推動，黨組織負責人親自抓，堅持一級抓一級，層層抓落實。

開展大討論活動取得的初步成效：一是充分認識到了解放思想的重要性。二是深刻感受到了干事創業的緊迫性。三是進一步增強了科學發展的自覺性。

下一步工作的基本思路：一要繼續提高認識。把思想和行動落實在科學發展上，落實到“成為深入貫徹落實科學發展觀的排頭兵”的要求上來。

二要把握活動目標。各級領導干部要樹立科學精神，具有獨立思考、批判思維和創造能力，以科學的思維、科學的態度和科學的方法，把一切工作落實在促進企業的科學發展上來。

三要緊密結合企業實際。要緊緊把握科學發展這個主題，針對企業實際，把查找企業自身存在的不符合科學發展觀要求、制約企業發展的問題找準。

四要區分層次見成效。要加強開展活動的針對性，區分領導班子和領導干部、中層骨干和黨員、廣大職工群眾三個層次推進工作。

五要豐富實踐載體。為確保將大討論活動成果轉化為工作成果，以大討論的廣泛深入開展促進企業各項工作的扎實推進，要進一步豐富實踐載體，與企業已經和將開展的各項工作有機地結合起來。

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解放思想大討論匯報范文（19篇）篇三

改革開放30年來，在解放思想的推動下，新體制逐步確立，我國經濟社會快速發展的成就舉世公認，可是社會不斷發展，同時也產生很多新問題需要我們繼續解放思想，開拓創新，去解決新問題，所以每次思想大解放都有特定的現實意義和深遠的歷史意義。

加貿辦是負責全區加工貿易合同的審批工作，我們每一天都默默無聞地重復同樣的審批工作，嚴格執行加工貿易政策，為國家把關，去年全年我們審批加工貿易合同...x份，為...家edi企業發送變更批準證...x份，去年我區加工貿易出口達...x億美元的好成績。

雖然我們的工作資料比較單一，重復，但我們一向堅持解放思想，開拓創新，不斷改善工作方法，努力為企業做好服務。

今年我辦也將繼續解放思想，開拓創新工作，重點的有幾項工作要完成：

一、推進加貿平臺工作，大力宣傳加貿平臺。

鼓勵企業上平臺操作，規范合同審批，實現貿工局、海關信息共享，實現審批部門和企業經過網絡溝通對話，實現加工貿易合同審批無紙化操作。我們將不斷強化加貿平臺的功能，增加計算機審單功能，減少繁雜的人工審單項目，不斷提高合同審批的效率和質量。

二、大力推廣聯網監管模式，聯網監管模式給企業帶來了很大方便。

大大加快了企業的通關效率，企業更容易根據市場需要調整產品，聯網推廣后，聯網企業的出口得到的長足發展，198家企業出口占全區的74%。今年我們將大力考核、推薦貼合條件的企業向海關申報聯網監管，并努力協助企業完成各項過渡工作，確保更多優質企業順利地走上聯網監管模式。

三、經過創立巾幗禮貌崗，不斷提高工作人員的素質，提高服務企業的質量。

我們應對全區...x多家大大小小的`加工貿易企業，服務是我們的宗旨，不斷提高服務質量，貼心為企業解決實際困難，是我們的工作要求，以創立為契機，不斷加強軟、硬件建設，展現工作活力，是一個很重要的手段，我們的目標是國家級巾幗禮貌，成為同行業中的先進，今年我們做好充分準備，申報市級巾幗禮貌崗。

解放思想大討論匯報范文（19篇）篇四

20xx年8月12日，公司召開了創先爭優活動暨推進學習型黨組織建設及解放思想大討論動員會。會上，陳書記作了重要講話，動員全公司開展思想解放大討論。8月20日，機關二支部認真組織的學習了《陳書記在動員會上的講話精神、任總在工作會上的講話》。會后，我們立足實際，精心組織開展了思想解放大討論活動，各崗位工作人員分別結合自身工作實際，對照“十種不良傾向”，進行深入的思想剖析，深刻反省工作中存在的思想保守、因循守舊等問題，努力轉變思想觀念，打開思想大門。總結分析自開展大討論以來所發現的問題，反復思考問題產生的原因，努力尋求整改辦法，現將具體情景總結如下：

首先來談談大討論中發現的問題，主要有以下兩個方面：

一、思想上普便存在思想僵化，封閉保守的問題。多數崗位受工作性質影響，分工固定，人員穩定，各項工作都嚴格按照相關規章制度和工作程序展開，工作的程序性和穩定性較強。不學習不上進，很容易造成人員思想上的固化、保守，進而導致工作創新本事不強，工作方法陳舊，跟不上新形勢，致使實際工作效果下降。

二、工作中存在不扎實，職責心不強的問題，存在不求有功，但求無過的問題。實際工作中，有部分人員認為，只要本職工作不出現差錯就能夠了，沒有在工作中樹立更高的工作目標。然而，企業的生存發展本是逆水行舟，不進則退。如果我們的工作只是原地踏步裹足不前，那么必然跟不上集團大發展，大跨越的步伐，甚至阻礙和制約公司的發展。

其次，針對以上問題，結合實際，提出整改辦法如下：

一、加強部門人員的學習管理，用制度保證和促進學習，完善自學與組織共同學習相結合的學習制度，為學習型科室建設打下扎實的制度基礎。學而不厭。不斷的學習是打破思想僵化、封閉保守的重要途徑。具體到人力資源科來講，就是要求所有員工堅持不懈地學習黨和國家最新的方針政策、法律法規，學習最前沿的人力資源管理方法，學習兄弟單位好的工作方法，并在不斷的學習交流進程中，充分結合實際工作，不斷完善工作制度和工作程序，改善工作方法，提高工作質量和工作效率。

二、深入推進學習型組織建設，各部門要經過行之有效的組織管理來激發員工的學習意識，逐漸在部門內部構成良好的學習氛圍，不斷提高員工適應新情景、學習新事物、應用新方法的本事，不斷增強組織活力。

三、加強考核，改善人員工作作風，重點解決“松”、“散”、“懶”、“浮”“空”的問題。為此，一要員工要結合實際工作訂立個人工作目標，年底各部門依據員工目標的完成情景，做為評先依據。工作目標必須是經過努力才能到達的，不能定的太低，太低就失去了努力的意義，也不能定的太高，太高就浮夸、不切實際。二要考核部門嚴格指紋考勤和簽到考勤的“雙考勤”工作，三要進一步組織好勞動紀律動態巡查工作。四要各部門負責人重點抓好本部門員工的簽到考核，切實規范員工行為，嚴格自律。

四、各部門加強分工合作，搞好工作交流。應對實際工作中跨專業、跨部門的工作，各單位要站在全公司生存發展的高度，明確分工，通力合作，不推諉、不扯皮，共同把工作搞好。此外，各部門要加強交流，經過交流互通有無，互相學習，不斷提高。

五、切實作好群眾監督工作。群眾的眼睛是雪亮的，工作做的好與不好，最終還是群眾說了算，不能只是孤芳自賞，自認為做的好。深入廣泛的群眾監督是必要的，一來能減少工作中不經意的失誤，二來還能促進工作的不斷完善。更為重要的是，我們所做的一切工作就是為了企業的長榮發展，為了人民群眾的幸福滿意。

言而總之，解放思想就是要拓寬思路，統一認識，凝聚力量，勇于拼搏，鑄就輝煌。經過開展思想解放大討論活動，我們深入分析了當前公司內部存在的各種不良思想傾向，及時地進行了制止和糾正，促使員工提高了意識、活化了思想，增強了信心，改善了作風。并切實從現實出發，將思想統一到公司的生存發展上來，共同努力，共同為推進公司“五新”創業戰略、“構建‘一礦多井’、打造千萬煤炭企業”，建設禮貌國色、和諧綠色、新型特色的石圪節而奮斗。

解放思想大討論匯報范文（19篇）篇五

解放思想是科學發展觀的精髓，是黨的思想路線的本質要求，是發展中國特色社會主義事業的一大法寶，也是我們應對前進道路上各種新情況新問題、掃除障礙、引領發展的前提條件。今年以來，關于進一步解放思想，加快發展的討論活動正在全國范圍內如火如荼地開展，區教育局安排的“大學習、大討論、大解放、大發展”活動也進入了一個新的階段。

在這次活動中，自己嚴格按照區教育局黨委的安排部署，認真學習，積極參加討論活動，堅持學習、工作兩不誤，寫學習筆記，撰寫心得體會。同時積極聯系自己的工作實際，深刻反思，認真剖析自身在思想、學習、工作和生活等方面存在的不足，深挖根源，剖析原因，并按照上級的要求努力修正錯誤，積極主動整改，力爭通過大討論活動的深入開展，使自己在工作能力上、個人素質上有一個明顯的提升。

一、存在的突出問題。

通過認真學習，并結合自己的實際情況進行認真反思，自己覺得在以下幾個方面還存在比較突出的問題。

1、學習意識不夠強，學習自覺性不夠高。

學習是我們掌握知識、開闊眼界、提高本領的重要手段和方法，我們所處的時代和面臨的形勢與任務都要求我們把學習放在突出的位置，胡錦濤總書記在十七大報告中也提出要“建立全民學習、終身學習的學習型社會”，就是希望我們大黨員干部始終以先進的理念來指導我們的學習和工作，增強工作的創新性?，F在，黨中央又再次提出要繼續解放思想，更新觀念，創新思路，這就要求我們必須要加強學習，否則，解放思想就是空談。

反思自己這些年來的學習狀況，我覺得自己對于學習的重視程度明顯不夠。首先是對學習的認識不夠，沒有樹立正確的學習觀念，沒有充分認識到學習對于自身發展和今后工作的重要性，不僅政治學習有所放松，連業務學習有時也拋諸腦后?！皶接脮r方恨少”，有時候就不得不臨時抱佛腳，現學現用。二是學習的自覺性不強。學習貴在堅持，貴在積累，自己沒有能夠從工作需要出發，有計劃的、長期的自覺學習，學習比較被動，集中學習多，日常自學少，瀏覽的多，認真思考少，做學習筆記少。三是學習的系統性不夠，存在著只求過得去、不圖過得硬的思想，不注意講求學習方法，不能夠帶著問題去學習，學習內容比較零碎，不夠系統，不能觸類旁通，舉一反三。在準確系統地把握理論的精神實質上有較大差距。四是在學習中理論聯系實際不夠。學習顯得表面化，對實際工作中存在的問題沒有從理論高度進行深入分析研究，所學理論對于工作的指導作用不明顯。

2、思想作風不過硬，思想敏銳性不夠強。

學習的目的在于改變我們的思想，更新我們的思想觀念，使我們始終能保持高度清醒的頭腦，沿著正確的方形前進。這就要求我們必須要保持過硬的思想作風，具有敏銳的思想認識能力。在這方面自己主要存在以下三個方面的問題。一是缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，不會從講政治的角度來觀察問題、分析問題。遇到問題常常就事論事，不能站在更高的思想高度來認識問題，致使對一些問題的重要性認識不足，在解決問題時重視不夠，在實際效果方面大打折扣。二是存在只看表面，不看本質的慣性思維，有時對事物的理解上不夠深刻、全面。沒有從深層次上去挖掘其根源，在處理學校管理工作中的問題時，有時提出的對策不是考慮不周全就是治標不治本。三是一定程度上還存在著享樂主義的傾向。在具體工作中，不想碰硬，滿足于做完就行，不求數量與質量有機地結合，雖然能夠完成工作，有只求一般標準，標尺不高，干些工作就有滿足感的傾向，在破解難題、創新方法和措施上有差距。

3、工作主動性不強，創造性不夠。

思想認識提高的程度最終要通過具體工作體現出來，由于思想認識的不到位，自己在工作中還存在著工作主動性不強，創造性不夠的問題。自己在工作中深入年級、班級不夠，和一線教師缺乏深入的交流和溝通，對于他們的思想狀況、工作狀況，他們的愿望和要求以及他們在工作中遇到的問題和困難了解不夠，對他們的創造性工作沒有給與高度的關注和支持。在制定工作計劃時，有時候單從學校工作的全局或自己的主觀愿望出發，沒有認真傾聽他們的意見和建議，沒能充分體現教師們的要求。在執行計劃的過程中對教師面臨的實際困難考慮不夠，理解不夠，沒有能夠設身處地為他們著想，積極的出主意、想辦法，幫助解決。

自己主管學校的教育教學工作，每天都要安排、檢查、處理許多具體的業務工作，有時還要應對各種檢查，組織開展一些政治性活動，接待家長或和學生談話，工作頭緒多，每天幾乎都是忙忙碌碌。尤其是遇到像“兩基”驗收、“普實”這樣的大型活動時，常常還要加班熬夜。在面對這些紛繁復雜的工作時，自己的創新精神顯得不夠，不能夠有效總結他人的經驗，尋求有效的解決途徑，在苦干中巧干，創造性的去工作，造成自己經常處于疲于應付的狀況。時間久了，自己有時還會產生畏難和厭煩情緒，對工作的熱情減弱，積極主動性降低，惰性增長。

4、工作作風還不夠扎實，工作效率還不夠高。

科學發展觀要靠科學求實的態度和真抓實干的作風來貫徹落實。在日常工作中，不僅要解放思想，大膽創新，認真做好決策部署，更要在工作落實上狠下功夫，大興實干之風。當前，我們許多同志在工作作風方面還存在著浮躁情緒，不能撲下身子，扎扎實實做好工作，有的上有政策，下有對策；有的是工作中一般號召多，具體措施少，安排部署多、檢查督促少；有的是以會議落實會議，以文件執行文件，以講話貫徹講話。這些現象在我自己身上也或多或少的有所體現。自己分管的工作頭緒多，既要做好安排部署，還要去做許多具體工作，經常忙于應付，因此，有些工作自己就不能做到認真完成，有些工作自己只是在會上對大家泛泛的講一講，并沒有認真的采取措施去落實，有時雖然也采取了一些措施，但檢查督促不夠，沒有認真落到實處。對于學校工作中存在的實際問題，缺乏深入的思考和研究，沒有從源頭上去解決，措施有時不夠得力，致使一些問題依然長期存在，有時工作還存在拖拉現象，時間觀念不夠強，效率意識不夠高。

二、存在問題的原因。

認真剖析自己學習、思想、工作中存在各種問題的原因，我覺得主要有以下幾個方面：

1、不注重理論政治學習。從表面上看，自己也在讀書學習，也費了不少功夫，但就是未能掌握科學理論的精神實質和科學體系。而且是業務學習多，政治理論學習少，政治理論學習缺乏深度，對現代理論知識學習缺乏系統，流于一知半解，影響了理論水平的提高；政治思想教育缺乏實踐性，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節，從而理論水平不高。

2、不注重思想意識的解放。沒有真正領會“只有思想上解放了才能在行動上體現”這一道理，因而造成了不注重思想意識的解放，在學習上特別是政治理論學習上不積極、不主動、不深刻、不廣泛、不透徹。對新形勢下的要求和標準認識不到位，總認為把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部，從而帶來工作責任的弱化。安于現狀，不求有功但求無過，缺少開拓精神、創新精神。

3、作風不實，實干精神差。有些事情只是停留在思想認識上，不愿意扎扎實實撲下身子去做，存在怕苦怕累思想，或者得過且過，流于應付。對于一些事情自己明知道不對或者不符合規定，不愿大膽提出，不愿意下功夫去改進去糾正，存在怕得罪人的好人主義思想致使工作缺少干勁，實效性差。

三、今后改進的措施。

1、要不斷加強學習，提高理論修養。要把學習作為增強個人修養，提高工作能力的一項長期的重要任務來完成。要堅持長期學習，認真學習黨的路線方針政策，深刻領會精神實質，積極探討理論內涵，提高理論素養，增強政治的敏銳性。同時也要學業務知識，學習實際技能。要講求學習方法，提高學習效率，還要理論聯系實際，著力于解決工作中的實際問題。要把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領，不斷謀求新發展，創造新業績。

2、繼續解放思想，增強服務意識。在今后的工作中，繼續解放思想，放下包袱，大膽工作，勇于實踐，敢于創新，充分發揮主觀能動性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。要切實把教職工的利益放在心頭，加強和教職工的交流與溝通，充分了解教職工的愿望和要求，對教職工在工作中遇到的困難要給以充分的理解和支持，真心實意為教職工辦實事、做好事、解難事。要多干打基礎和利長遠的事，多進行調查研究，多聽取教職工的意見和建議，堅持“沒有調查就沒有發言權”的原則，深入基層，掌握工作實際，分析存在問題，研究解決方案，探討工作方法，總結工作經驗，形成有效指導工作的理論，切切實實做一些有利于學校長遠發展，有利于調動教職工積極性，有利于提高學校教育教學質量的工作。

3、工作要富有激情，要增強主動性和創造性。工作缺乏動力，積極性不高，主動性不強，源于對工作缺乏熱情和激情。因此，在今后的工作中，自己要克服惰性思想，要把自己所從事的工作不僅僅是當作一種職業，更要當作一項事業，要以高度的熱情和責任心投入到其中。要改變工作中四平八穩、暮氣沉沉的精神狀態，多思考，多想辦法，多付諸行動，要敢為人先，大膽創新，使自己的工作有活力，有效率。

4、增強奉獻意識，努力發揮表率作用。要把心思多集中在怎樣做好工作，怎樣促進學校發展，怎樣為教職工解決實際問題上，不看重個人利益和待遇，不計較個人得失，多研究些問題，多做些實際工作。要以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己，多講奉獻，多比貢獻，用真誠的付出和出色的業績來贏得組織的認可和群眾的信任，充分發揮應有的表率作用。

5、強化實干意識，提高工作效率。要認真深入基層做好調研工作，認真做好決策部署，決策要科學合理，措施要具體得力，要勤督促，勤檢查，勤指導，確保各項工作落到實處。要增強時間觀念，效率觀念，積極主動的完成各項工作任務，努力改變工作拖沓，效率低下的工作作風。

這次解放思想大討論活動，對我來說，是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，我要清醒地認識自己存在的問題，認真反思，積極整改親愛，在工作中進一步解放思想、更新觀念，進一步提高自己素質，改變自己的工作作風，使自己在工作學習、思想認識有一個新跨越，工作上取得新的成績。

二〇〇八年十一月五日。

解放思想大討論匯報范文（19篇）篇六

解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，這是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。市委市政府提出了“轉變觀念，轉變作風，以思想的大解放推動經濟發展新跨越”的要求，它要求以科學發展觀為統領，以解放思想、加快發展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，利用一切時間認真學習，加深對黨的認識，不斷提高自身政治素養。公司積極組織廣大干部職工認真學習市委市政府的新精神，新要求，轉變觀念，勇于創新，努力工作。作為企業一名員工，通過學習，我深刻識到，從事基層基礎工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結合，才能行之有效，創造性地開展好自己的工作。

一、勤于學習，增長才干。

正所謂“學海無涯”，“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤;其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，提高思想認識，更新工作觀念，掌握工作方法，工作技巧，從而創新工作思路，以更好地適應新時期工作的需要。

二、善于思考，提高應變能力。

“學而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西。工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對一線科室和車間職工，一定要注意溝通方式和方法，要開動腦筋，想他們所想。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面，如何利用質量體系和環境體系的不斷完善，進一步提高員工的質量意識和環境保護意識，充分發揮他們工作的能動性，以促進公司體系績效的持續提高。

三、勇于實踐，開拓創新。

就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要創新發展。作為企業管理辦公室人員，我在工作中努力做到以下幾個方面：一是在中做好“誠信”服務，盡心負責地向客商宣傳街道的優惠政策，做到有諾必踐，絕不信口雌黃，從而讓客商有信賴感。二是積極主動為客商排憂解難，在客商遇到稅務、工商、衛生、環保等方面的困難時，積極為其協調，努力減少企業不必要的負擔。三是注重長效管理，招商引資的目的不是光招進商，引進資，還要注重留住商，留住資，增加資，只有為轄區企業和客商做好服務，讓他們有家的感覺，才能使我們街道經濟得到和諧、永久地發展。我們為各個企業都建立了檔案，作為與企業溝通的重要橋梁，不定期地與客商聯系，了解他們的生產經營狀況，從而更好地做好服務。今年，我們有多家新辦企業都是通過客商之間相互介紹引進來的，由此可見做好服務對促進我們的經濟發展有著積極地連鎖效應。

四、敢于轉變。

我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。有些企業在經濟業務往來中，為了自身利益，可能會不擇手段，而我們在為他們服務的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到基層企業中去，與企業和客商拉近距離，熱情周到地為他們做好服務。剛成立的南京盛鑫公司是由南鋼盛達等公司投資的，考慮到這些公司業務忙，我們主動多次上門服務，送材料、拿材料，并詳細解釋我們的業務流程，盡可能地服務周到，得到該公司的贊許。腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我們街道的經濟一定能夠得到持續、快速發展，我們的社會一定會更穩定、更和諧。

我作為辦公室的一名干部，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法;要勇于創新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，使我的思想和工作達到更高的境界。堅持與時俱進，弘揚創新精神，就是要充分發揮黨員的模范作用，要完成十六大提出的全面建設小康社會的奮斗目標，要完成基本實現現代化，把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義國家的歷史任務，要不斷開創中國特色社會主義事業新局面，就需要我們從現在做起，立足本職崗位，愛崗敬業，認真做好各項工作，為我縣建設貢獻自己的力量。

解放思想大討論匯報范文（19篇）篇七

尊敬的各位領導、同志們、朋友們：

今日我和其他各位選手一樣，在那里探討一個共同的話題：解放思想、改善作風、促進全市經濟新跨越。

思想是什么，思想是客觀事物在人的頭腦中的反映。它不只是個名詞意義上的意識形態，更是一個動詞意義上的意識流程。從哲學角度上分析，思想不只是對客觀事物認知聚成的世界觀，更是對客觀事物認知過程的方法論。三十年前，以鄧小平為核心的共和國第二代領導團體，為把中國推向世界，樹起改革開放的大旗，倡導十幾億人共同參與的思想大解放，實現了真理標準的樸素回歸。三十年的思想解放，換來了中國現代發展史上飛速跨越的奇跡，三十年的改革開放，換來了十三億中國人民小康生活從夢想變成現實。

如果說，三十年前，鄧小平同志倡導的思想解放與“五四”以來新民主主義運動老一代革命家高擎“民主”與“科學”思想旗幟一脈相承；那么，今日，我們開展解放思想大討論，再次掀開思想解放這宏偉大幕，更是對三十年前思想解放運動新的繼承和發展。如果說三十年前思想解放在于沖破兩個“凡是”的思想樊籬，打開國門，擁抱世界，尋找貼合真理的發展目標；那么，今日，解放思想，就是要擺脫傳統的認知思維方式，轉變觀念，尊重科學，探索適應國情的發展路線圖。如果說三十年前的思想解放，重在建立一個新的認知結果；那么，今日，解放思想，就應當突出一系列的未曾有的認知過程。

任何一次舉國參與的行動，由于當時歷史背景的不一樣，必然會帶來行動目標的不一樣，而行動目標的差異，必然會帶來行動效果上的差異。

三十年前，當我們國家還在積貧積弱，人民生活還在十分貧窮，我們的生產手段還在十分落后，中國改革開放的先驅者，把行動的目標定格在迅速建立強大國力，迅速增加豐厚的物力，所以，鄧小平提出了“發展是硬道理”。

今日，當我們國家經過改革開放，已經構成了強大的綜合國力，人民生活已經整體實現小康，社會生產力已經得到空前提高。繼續倡導解放思想，就不能單純的把目標局限在超越美日等西方強國，而是要把民主事業、民生事業、民權事業和諧發展，人與自然和諧統一，中國與世界共同提高，構建和諧中國，構建和諧世界。所以，胡錦濤總書記提出了“科學發展觀”。

顯然，“科學發展觀”這一重要理論，它不但繼承了“發展是第一要務”這個“硬道理”，并且更突出的是它強調了尊重科學，以人為本，實現“又好又快”發展的科學理念，更加突出了要堅持和諧發展可持續的過程。

今日的解放思想，不等同于漫無邊際的胡思亂想，更不是失去原則的為所欲為。過去，我們國家吃過這個虧，曾幾何是，大好的資源被粗暴的浪費，數以億計的國家資產遭到無情的流失；曾幾何時，資產階級自由化思潮泛濫，我們傳統的、優秀的、民族文化遭到蠶食，國人的價值曲向嚴重扭曲，道德觀念面臨蹦潰。幸而以胡錦濤為總書記的新一代中央領導團體，挽狂灡于即倒，教導黨內同志重溫“兩個務必”，教導國人明辨“八榮八恥”，各項法案快捷推出，反腐浪潮風起云涌，胡總書記連出組合拳，民眾心境大順，民族精神大振。

今年5月12日，四川汶川發生了8、0級強地震，然而，地動天不踏，大災有大愛，因為我們有強大的祖國，一方有難，八方支援，全國人民愛心大接力，之所以能有這樣波瀾壯闊的感動世界的場面，完全歸功于我們民族優秀道德文化的回歸，完全歸功于中華民族優秀的榮辱觀的回歸。

沒有正確的認識論，就不會構成科學的世界觀，沒有經過科學的思考，就不會發現社會發展規律，沒有科學的發展觀做指導，就不會實現最廉潔的發展模式。不改變簡單粗暴的發展思維，就不會構成與環境相匹配發展模式。目前我國經濟社會發展面臨著許多深層次的矛盾問題和改革風險，然而，改革步伐卻決不能停留，那么我們怎樣辦。我們要深入解放思想，要轉變我們的思維方式，重視發展過程的研究，尊重科學，以科學的思維來開辟我們改革發展的路徑，謀劃可持續發展的改革路線圖，從而進行更深層次和更大規模的推動改革，為經濟社會發展建立公平正義科學完善的制度規范保障，從根本上正確推進和諧社會建設。

解放思想是黨的思想路線的本質要求，是發展中國特色社會主義事業的一大法寶，也是我們應對前進道路上各種新情景新問題、掃除障礙、引領發展的重要法寶。

我市要發展，我市要強大，這是全市人民的生生不息，樂于為之奮斗的共同期盼。然而，我們怎樣才能實現發展，歸根到底要靠我們市委的正確領導，歸根到底要靠廣大干部的勤奮工作，歸根到底要靠全市人民的艱苦奮斗。誠然，和全國百強縣相比，我們還很落后，我們要追趕百強，超越百強，前面已經有成功的經驗，能夠去借鑒，可是，我們決不能簡單的照抄照搬現成的經驗。因為，即使前面的路再好走，那也是經過前人艱難探索出來的，那條路必須會有許多曲折和坎坷，并且，別人既然已經走過了，那其實已經不再是新路了，我們如果不加思考的簡單重復他們，結果將是永遠會落在他們后面。怎樣辦，不去學習，不去借鑒，那是傻瓜；不去開辟，不去創新，那是庸人。我們要想超越前人，唯有要用于自我開出一條更加捷徑的道路，最起碼的，也要把別人走出來的路，去彎取直，揚棄不貼合我們自我的東西，拿來他山之石來攻自我的玉。要創造出我們自我的內涵。我們還要樹立起一種永不言敗的堅強意志，樹立一種風清氣正的新的人文環境，樹立一種敢于為百姓負責，敢于為社會奉獻的與時俱進的時代精神。

思想決定思路，思路決定出路。我們僅有繼續解放思想，開拓創新，與時俱進，才能適應時代潮流。僅有尊重科學，體恤民生，我們才能夠在繼續解放思想上邁出新步伐。今日，百萬的全市人民再一次掀起了思想解放的熱潮，我們有理由想信，有百萬全市人民重望所歸的市委堅強領導，我們的振興已然指日可待，我們的明天必然燦爛輝煌！

多謝！

解放思想大討論匯報范文（19篇）篇八

為深入學習貫徹黨的十七大精神，加速實現“香河全速向全市第一梯隊進軍”的目標要求，區委決定從6月13日起在全區范圍內開展“解放思想，科學發展，奮力實現新跨越”大討論活動。自活動開展以來，區農業局高度重視，周密部署，廣泛發動，使我們的大討論活動贏得了一個良好的開局，進一步形成了解放思想、加快發展的濃厚氛圍。較好完成了第一階段的工作任務?，F將工作情況匯報如下:。

一、統一思想，提高認識。

6月17日下午，農業局立即召開了全體干部職工大會，深入傳達“解放思想，科學發展，奮力實現新跨越”大討論活動動員會精神，并就機關如何開展這次活動做出具體安排部署。同時，結合農業、農村工作，將這次大討論活動延伸到每個室、站、每名干部職工，進一步明確目標，統一思想，使全局上下把思想統一到大討論活動中來，為整個活動的深入開展奠定堅實的思想和理論基礎。

二、加強領導，明確責任。

為確保大討論活動落到實處，專門成立了大討論活動領導小組，由局長薛院強任組長，其他班子成員任副組長，有關股室負責人為成員，下設辦公室，負責日常工作，形成了“各司其職、各負其責、上下協調、齊抓共管”的工作格局。

三、嚴格制度，狠抓落實。

完善的規章制度是搞好活動的有力保障。在大討論活動開展之初我們就將工作重點放在制定完善各項制度上，為開展活動打下了強有力的制度保證。一是嚴格考勤制度，明確要求全局人員按照學習計劃進行學習，并將每次學習考勤表認真記錄。二是細致部署每一階段的工作，制定了詳實的工作方案，把要做的工作都一一列明，使職工做到心中有數。三是嚴格學習制度。將學習作為貫穿整個活動始終的重要工作抓住不放，至目前，全體干部職工至少寫出余字的讀書筆記10篇，4000余字的心得體會2篇。為解決工學矛盾，我局根據實際情況采取集中學習與個人自學相結合、系統學習與專題學習相結合、輔導講座與討論交流相結合的方法，認真抓好干部群眾的理論學習，做到了工作、學習兩不誤、雙促進。

四、廣泛宣傳，深入動員。

為了使大家的思想從根本上改變，而不是流于形式，結合本局實際，對全體干部進行全方位的“解放思想，科學發展，奮力實現新跨越”宣教，以潤物細無聲的方式，讓觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓大家易于接受，采用了多種方式進行工作。為此，認真研究制定了《農業局關于“解放思想，科學發展，奮力實現新跨越”大討論活動學習動員、統一思想階段實施方案》，先后組織了集體學習、個人自學、寫心得等活動。正是通過這些活動，掌握了大家對“大討論”活動的認識水平，知曉了大家思想觀念的真切動態。因而能針對從中發現的問題，及時調整教育內容，以便讓思想工作落到實處，能更有效地發揮作用。

五、轉變觀念，營造氛圍。

大家在領導干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，變被動學習為主動研究。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，擺正了關系。愿意努力去學習新的東西，自我充實，自我提高，做好本職工作的同時，努力創新，力求更好。表現在具體工作中找借口的少了，發牢騷的少了，責任感增強了，都力爭成為一個勤奮敬業的人，一個對農業、農村工作有所貢獻的人。

六、統籌兼顧，注重實效。

為使大討論活動取得更佳效果，在學習中我們力爭做到“六有”、“四統一”、“三結合”的學習目標，即有教材、有學習制度、有學習日程安排、有記錄筆記、有體會文章;“三統一”即筆記本規格統一、封皮標記統一、內容時間統一、檔案資料管理統一;“三結合”即把大討論活動與全面貫徹黨的農業、農村工作結合起來;把大討論活動與“敬業愛崗”主題教育結合起來;把大討論活動與機關作風建設結合起來;把大討論活動與“廉政建設年”活動結合起來。達到統籌兼顧，注重實效，全力營造大討論活動良好社會氛圍，為整個活動的深入開展奠定堅實的思想和理論基礎的學習目的。

通過第一階段的學習，全局干部職工對開展活動的目的、意義有了更加明確的認識，想發展、議發展、謀發展的氛圍進一步形成，推進農業、農村工作發展的緊迫感、責任感進一步增強，“解放思想，科學發展，奮力實現新跨越”的理念進一步深入人心，為湖濱區新一輪的大發展奠定了堅實的思想基礎，匯聚了新的思想動力。

解放思想大討論匯報范文（19篇）篇九

自今年全市解放思想大討論活動開展以來，根據市局和蘭山區委的工作部署和要求，我局緊密結合蘭山交通工作的實際，圍繞加快交通發展，促進地方經濟增長的主題，積極開展大討論活動，狠抓機關作風建設，為做好各項交通工作提供了有力的思想和組織保證,我們排查的主要問題是：

一、交通發展的觀念陳舊，不適應經濟快速發展的形勢。

部分干部職工思想僵化、視野狹窄，還沒有真正樹立起大交通、大開放、大發展的思想觀念。工作因循守舊，固步自封，沒有站在服務全區經濟發展的高度科學合理規劃、建設交通基礎設施，路網功能沒有得到很好的發揮。公路建設市場開放程度低，習慣于按照地方出資，上級補助的老路抓公路建設，缺乏市場化的運作思維，吸收外來和民間資金進入公路建設領域的能力不足。

二、行業管理的理念陳舊，制約了道路運輸市場的健康發展。目前，在道路運輸行業管理中還存在小成則滿，小富即安，不思進取的小生產意識，管理方式還停留在重“審批”輕“監管”，重“收費”輕“服務”的狀態，面對市場低水平運作、盲目性發展的問題，不會管，不去管，不敢管。

三、創新意識不強，存有安于現狀的思想。部分同志求穩怕亂、安于現狀，面對交通發展的新形勢、新任務、新機遇、新目標，在條件一時不具備的.情況下，有的同志產生了畏難發愁的情緒，工作創新觀念不強，能力不足，膽子不大，不敢自我加壓，不敢承擔發展中的風險，致使現有的優勢沒有運用到極致，各種潛力沒有挖掘到極致。

四、服務意識不強，沒有站在優化全區經濟發展環境的角度想問題，干事業。部分同志盯著交通權力不放，只顧眼前和部門利益，大局意識、服務意識薄弱，辦事效率低下。有的部門服務不到位，信用觀念淡薄，基本少數同志態度冷、橫、硬。審批環節復雜，辦事時限不確定。有的行政執法不夠規范，存在重實體法輕程序法的問題，執法隨意性大，文明執法程度低。

五、工作上求真務實抓得不夠，工作紀律還存在松懈現象。部分同志仍然存在工作懈怠，不動腦筋，無所事事，無所作為，得過且過的不良風氣，甚至只講待遇，不講奉獻，上下班不準、遲到、早退等問題。沒有形成良好的機關工作激勵機制，干好干壞一個樣，干多干少一個樣，廣大干部職工奮發向上，廉潔從政，積極進取，開拓創新的積極性還沒有完全調動起來。

這些問題已經影響到了全區交通事業的健康持續快速發展，我們將在征求職工意見的基礎上，在下一階段重點抓好各項整改措施的落實。

解放思想大討論匯報范文（19篇）篇十

市經貿委遵照市委關于在全市開展“推進項目建設，發展難題”解放思想大討論活動統一部署，周密安排，精心組織，扎實推進,取得了實實在在的效果。現將活動開展情況總結如下：

一、主要做法。

委領導高度重視此項活動,做到了早計劃、早部署、早安排。

(一)加強組織領導。全市召開“推進項目建設，發展難題”活動動員大會后，及時召開了委黨組會議，傳達學習了上級有關精神，進一步統一了思想，提高了認識，明確了要求。成立了以委黨組書記、主任曾建為組長的解放思想大討論活動領導小組，明確了主要領導親自抓，履行好第一責任人的政治責任，分管領導具體抓，履行好直接責任。抽調了業務骨干和相關人員集中辦公。按照市委《關于在全市開展“推進項目建設，發展難題”解放思想大討論方案》要求，在廣泛征求群眾意見和建議的基礎上，于4月28日召開市經貿委黨政聯席會議討論制定了《市經貿委開展“推進項目建設，發展難題”解放思想大討論活動實施方案》。

(二)大力宣傳鼓動。及時召開了委機關全體干部職工和下屬單位負責人會議，委黨組書記、主任曾建傳達了市委“推進項目建設、發展難題”思想解放大討論會議精神，要求全委干部職工要以市委周萌書記的講話精神為動力，不斷破除制約科學發展的各種障礙，探索“推進項目建設、發展難題”的新思路、新途徑、新舉措，在經貿系統努力營造“人人議項目、層層出項目、處處上項目”的濃厚氛圍，形成決戰“兩區”、跨越發展的強大合力。通過動員，真正把思想統一到了市委決策部署上來，克服和抵制了無所謂、無問題、與我無關的“三無”錯誤思想認識，確保了全人員、全身心、全精力投入活動，形成了上下聯動、左右互動、人人參與、全面展開的良好氛圍。

(三)深入調查研究。4月底開始，分了三個組由委領導帶隊深入全市進行了專門課題調研，掌握第一手資料。在進行銅冶煉加工企業的調查中，盡快摸清了現狀，找準了資源缺乏、產業鏈短、價格波動、稅不對稱、風險并存等五個問題，提出了加快銅冶煉加工業發展的可行性建議，銅冶煉加工企業調查報告得到了市委、市政府主要領導的高度評價。通過調查研究和集思廣益大討論，結合工業特點，委里撰寫的《市經貿委以思想大解放推動工業新跨越》一文在市委解放思想大討論領導小組辦公室編發的第9期簡報中全文刊登。

二、主要成效。

針對“工業總量偏小、支柱產業不壯、重大項目較少、工業園區不強、縣域工業薄弱”的工業經濟現狀，舉全委之力，著重在以下五個方面找準突破口，進一步解放思想，了工業發展難題。

(一)在工業發展的思路上難題。積極探索我市走新型工業化的新思路，不就工業抓工業。通過深化對市情的認識，走開了非均衡發展之路，著力打造以市高新區為龍頭，以吉水縣、青原區、吉州區、吉安縣、泰和縣工業園為支撐的“吉泰工業走廊”建設發展思路。通過集中有限的資金、資源、政策要素，選擇最有條件的地方率先突破，帶動全市經濟發展。“吉泰工業走廊”建設，是富民興市、實施“決戰兩區”戰略、縮小與發達地區差距的客觀要求，我們在抓好“決戰兩區”互動發展的同時，形成了“吉泰工業走廊”建設發展規劃，充分發揮“吉泰工業走廊”的區位優勢、土地優勢、科技人才優勢和產業基礎，使“吉泰工業走廊”成為我市經濟發展的增長極，優勢產業的聚集區，產業轉移的承接地，統籌發展的城市群，科學發展的示范帶。

(二)在推進重點項目建設上難題。抓工業，項目是關鍵、是載體，有大項目才能上大臺階。通過建立四項制度，緩解建設難題，強力推進工業重大項目建設。即：建立項目臺帳制度，按月調度、分析項目進展情況;建立倒排工期制度，采取倒排工期的辦法，制訂每月工作計劃，實行月清月結;建立每季調度會議制度，了解項目推進情況，提出下一步工作安排;建立現場協調會議制度，每個季度對工業重點項目建設情況進行一次集中督查，根據督查情況提請市工業及招商引資重大項目領導小組召開現場協調會，協調解決項目建設過程中出現的困難和問題，有力推進重點項目建設。同時，積極做好重大項目的協調服務，進一步優化發展環境，大力營造了項目推進的良好氛圍。著力做好三項工作，促進項目開工投產見效：一是開工建設一批。每個縣(市、區)年內至少開工建設3個投資5000萬元以上項目，其中億元項目不少于1個。二是竣工投產一批。在建的1000萬元以上項目，絕大部分項目年內竣工投產。投資億元以上項目，確保竣工投產率達到70%以上。三是達產達標一批。積極協調解決投產項目生產經營中的問題和困難，力爭70%以上竣工投產項目達產達標。

(三)在培育優勢產業集群和重點企業上難題。圍繞電子、醫藥、化工、冶金機械三大產業建設“園中園”、特色園，做長、做粗產業鏈，全面提升三大產業的集約化、規?；?，提高產業主營業務收入。在市委、市政府的高度重視、支持下，抓好了80個主營業務收入過億元的重點企業的培育，通過解決企業在貼息、資金融通、電力供應、建設用地等方面存在的問題和困難，推動重點企業裂變擴張做大做強。為加強銅業發展，對吉安市銅冶煉加工企業進行了深入調查，根據企業面臨的現狀，形成了四點對策建議，有力推進銅業的發展。一是抓好重點項目，先做大后做強。通過項目投入，實現全市銅冶煉加工工業的快速發展。二是優化產品結構，延伸產業鏈。由于銅應用廣，加工程度越深、附加值越高，成本越低，對我市經濟總量和增量能起到短平快的效果。三是抓好科技創新，增強發展后勁。堅持產學研相結合、密切與高?；蚩蒲性核a品技術開發、人才培養和決策咨詢依托關系，建立企業的開發或研發機構，加強與高校合作，加快高新技術成果的轉化率。四是打造政策洼池，實現良性互動。營造安商、親商環境，推行稅收限量控票和最低稅負率預警線管理，統一財政返還比例，企業如實建帳和申報納稅，實現良性互動。

(四)在緩解瓶頸制約上難題。完善了企業融資體系，積極推進銀企協作，每季組織一次工業項目信貸需求推介會，解決企業貸款難的問題;拓寬融資方式，積極引進市外、省外和國外的投資公司進駐吉安，使各類銀行、保險、證券、擔保、抵押、典當等金融業在我市發展;確保工業用電，充分發揮電力主管部門的作用，加強對全市工業用電需求的預測分析，協助電力部門制定科學合理的工業用電規劃，保證企業滿負荷生產。面對宏觀調控，積極創造條件引導和幫助企業項目建設的瓶頸因素，通過“擴大增量向項目審批要地、爭取用地指標，向內部挖潛要地、盤活存量土地，拓寬用工渠道、解決企業用工矛盾”等三種方式，保證重大工業項目盡快落戶、開工、投產。

(五)在節能降耗和資源綜合利用上難題。加大節能減排和資源綜合利用，是落實科學發展觀的要求，為此，我們認真抓了重點企業節能，重點審核年耗能3000噸標煤以上企業的節能降耗工作，同時，加大了對10戶重點耗能企業的監察力度，并簽定了節能責任狀，計劃在“十一五”期間淘汰100臺高能耗鍋爐。大力開展資源綜合利用，加大新墻材和散裝水泥推廣應用力度，按照市政府要求，從今年6月1日開始在市中心城區全面開展了禁止使用實心粘土磚工作。

三、幾點體會。

通過解放思想，發展難題活動開展，主要有以下幾點體會：

(一)不斷解放思想，發展難題，是提高服務水平的有效途徑。事物在發展，觀念在更新，只有適應時代的發展，尊重客觀規律，沖破舊思想束縛，放遠眼光，才能更好地端正服務態度，改進服務質量，提高服務水平。要圍繞“決戰工業八百億，實現五年翻兩番”、“決戰兩區”、“6381工程”、“吉泰工業走廊”等重點工作，加強領導，注重調研，不斷解決新情況、新問題，并將取得的成果轉化成“推進項目建設，發展難題”的具體行動。

(二)不斷解放思想，發展難題，是改進作風的關鍵所在。實事求是是我黨工作的出發點和落腳點，要培養務實的作風、高效的服務，只有在本職崗位和實際工作中不斷解放思想，找準新問題，新難題，實事求是，開拓創新。因此，要以這次活動為契機，把取得的成果當作一個新起點，深入持久地開展“推進項目建設，發展難題”活動。不斷在項目規模小、工業總量小、產業聚集度低、減排壓力大等問題中尋求新突破，取得新業績。

(三)不斷解放思想，發展難題，是推進項目建設的必然要求。只有不斷解放思想，發展難題，才能把工作重點轉到為重點項目建設服務和創造良好發展環境上來，才能走上有效推進項目建設、促進工業發展的軌道上來。因此，要在制度建設上保障項目建設健康有效地向前推進。要進一步制定和完善一次性告知制、公開承諾制、限時辦結制、失職追究制、績效考評制等有關制度，以制度管人，用制度管權，依制度辦事。堅持“抓項目就是抓機遇，抓項目就是抓發展，抓項目就是抓落實”的工作理念，咬住全年奮斗目標不放松，為吉安經濟社會又好又快發展作出新貢獻。

解放思想大討論匯報范文（19篇）篇十一

按照市、縣委解放思想大討論活動的指示精神，我街道高度重視活動的開展，采取學、議、查、改等形式，認真扎實地組織開展大討論活動，在解放思想中統一思想，在解放思想中激發干勁，在解放思想中解決問題，在解放思想中謀求發展。通過大討論活動，解放了思想，更新了觀念，找準了問題，理清了思路，振奮了精神，提出了一大批解決實際問題的措施和建議，大討論活動取得了明顯成效?，F將工作情況匯報如下:。

一、基本情況古槐街道辦事處地處平輿縣城，總面積25平方公里，轄14個(社區)居委會,轄區人口10.5萬人，黨工委下轄支部（總支）18個，黨員536名。

二、主要做法。

（一）加強領導、精心組織，迅速掀起大討論活動熱潮。

今年是改革開放三十周年，市委組織開展這次大討論活動，對于進一步解放思想，找出工作作風中存在的不足，推動各項事業的大發展具有十分重要的意義。為此，我們高度重視，廣泛發動，在全街道迅速掀起了大討論活動的熱潮。一是健全組織，強化領導。建立了領導機制。成立了以黨工委書記張大海任組長的大討論活動領導小組。領導小組各成員按照各自分工，一崗雙責，有效加強了對教育活動的工作指導。二是設立機構，落實責任。專門成立了活動辦公室，具體負責整個教育活動的組織實施、綜合協調、材料整理和情況總結等工作，明確分工，責任到人。辦公室成員充分發揮主觀能動性，盡職盡責，盡心盡力，開動腦筋，創造性地開展工作，出色地完成了各項工作任務，確保了大討論活動的順利進行。三是層層動員，廣泛發動。召開了動員大會，認真傳達學習了市委書記化有勛在大討論活動動員會上的講話，進一步統一思想、提高認識、明確了方法步驟和要求。研究制定了活動實施計劃，為各階段工作的開展奠定了堅實的思想基礎。

（二）嚴格制度、狠抓落實，扎實推進大討論活動的開展。

完善的規章制度是搞好活動的有力保障。在大討論活動開展之初我們就將工作重點放在制定完善各項制度上，為開展活動打下了提供了強有力的制度保證。一是嚴格考勤制度，明確規定每天早八點為集中學習時間，同時對每次學習考勤表認真記錄，每周報活動領導小組。二是細致部署每一階段的工作，制定了詳實的工作方案，把要做的工作都一一列明，使干部做到心中有數。三是嚴格學習制度。將學習作為貫穿整個活動始終的重要工作抓住不放，至目前，每位干部均寫出了3000余字的讀書筆記，10000余字的心得體會。

（三）創新形式、抓好結合，確保大討論活動取得實效。

在學習階段，我街道把學習培訓作為整個討論活動的前提和基礎，堅持集中學習與個人自學相結合、通讀文件與精讀重點相結合、專題輔導與交流探討相結合、學習教育與實際工作相結合，使整個大討論活動扎實開展。一是增強實效性。解放思想大討論的出發點和落腳點就是促進各項工作。因此我街道把工作的取得的成效來衡量學習的質量，主要領導在每天的學習結束后，聽取各項重點工作的匯報，以此檢驗學習效果。二是突出針對性。針對我街道部分干部開拓意識不強、安于現狀、自我感覺良好的狀態，我街道組織機關干部重點學習了《市委書記化有勛在全市“解放思想、深化改革、擴大開放”大討論動員大會上的講話》，提高其始終保持不甘落后，奮力爭先的士氣，使加快發展的觀念入腦入心；針對城區居委會干部怕拆遷、怕做群眾工作的現象，組織其重點學習了《李克強同志在2002省領導與社科界專家學者座談會上的即席講話》、《城市化在未來中國經濟社會發展中的重要作用，》提高其加快城鎮化建設重要性的認識。通過因地制宜的學習，做到了有的放矢，強化了學習效果。三是講求生動性。適時參加了全縣開展的“解放思想、青春促發展”演講比賽（取得大賽一等獎），廣泛開展了“三個什么”大討論活動，發動干群“我為平輿獻一策”金點子征集，真正做到了大討論活動生動活潑，影響面大，涉及面廣，進一步炒熱干群解放思想、加快發展的思想，使干部群眾參與進來。四是強化滲透性。解放思想要從領導開始。領導干部的思想狀態如何，對一個地主和單位的發展，有著決定性的影響。為此，黨工委把班子成員是否認真學習了必讀書目、是否親自撰寫了心得體會作為檢查的重點，對敷衍了事，達不到要求的責令其限期整改。通過認真學習和撰寫心得，使領導干部經受了一場新的思想解放的洗禮，觸動了思想、觸及了靈魂，為整改提高，加快發展奠定了良好的思想基礎。

等有效形式，廣泛征求意見，并群眾反映的意見和建議認真做好梳理、匯總和反饋。同時，狠抓了理論學習，使學習貫穿始終。一是集中統學。街道黨工委利用周一、周五、陰雨天氣及星期天的時間，組織學習了十七大精神，重溫了《解放思想大討論學習讀本》，不斷提升黨員干部的理論水平。二是分散自學。要求機關干部及各中心所負責人對《駐馬店日報》第二階段的社論進行自學，并撰寫心得體會。三是督查促學。街道大討論督查組充分發揮職能作用，不定期抽查學習情況，查筆記的數量，查學習的時間，查學習的效果，并把學習的情況及時通報，目前街道黨員干部都能按照要求完成學習任務。

在調研階段，我街道著眼于服務發展、促進發展、加快發展的主題，一是走出去。帶著問題下去，分別深入社區（村）、企事業單位調研，二是帶回來。廣泛征求基層工作意見和建議，三是坐下來。梳理匯總調研內容，完成相關的調研報告。黨工委對調研報告嚴格把關，班子成員的調研報告要提交黨工委書記過目；一般干部的調研報告要提交分管領導過目，真正把調研的過程變為發現問題、解決問題的過程。

在民主生活會階段，街道辦事處在充分準備的基礎上召開，為保證民主生活會不流于形式，黨工委把握三條原則：一是面對面提。找準班子和個人在思想、工作、作風上存在的突出問題，并深入剖析問題產生的根源，自己找，別人提。二是手拉手幫。對思想落后、工作拖拉、作風散漫的黨員干部，黨政領導實行一幫一、一帶二。三是肩并肩干。民主生活會是為了更好地促進工作，缺點和不足當面提，不在背后亂說，班子成員的心坦誠了，氣理順了，街道黨政班子呈現出你追我趕、并肩戰斗的良好團結氛圍。

在撰寫剖析材料階段，每名黨員結合實際，用“三鏡”剖析自身的缺點。一是“反光鏡”中找差距。黨工委積極引導黨員干部通過自己反思、他人監督的方式，尋找工作中差距和不足。每名黨員對自己日常工作、學習、生活中存在的不足和缺點，進行反思和剖析。每名黨員都可以對班子或其他成員提出善意的批評，做到對自己反思，替他人反省，為班子尋找“良方”，從而不斷提高班子的戰斗力與反思力。二是“顯微鏡”里查根源。黨工委堅持用“顯微鏡”審視管理，引導黨員干部把每項工作做細、做實、做精。召開了座談會，進行廣泛的經驗交流和存在問題分析，運用“顯微鏡”，互相查找經驗和不足，實現了“資源共享”、“經驗共享”。制定了工作制度，細化了工作程序，每項工作從大處著眼，小處著手，細致入微，不斷完善，基層管理功效得到充分體現。三是“放大鏡”上做文章。針對部分黨員干部在工作中求功、求大的現象，黨工委教育引導廣大黨員在“小”處下功夫，在“放大鏡”上做文章，把每件小事都看大。廣大黨員干部主動轉變意識、換位思考，把工作的重點放在基層、面向群眾，切實了解群眾所思、所想、所需，從群眾、從基層的角度思考問題、分析問題、解決問題。把“一切為了基層、一切為了群眾”作為工作的出發點和落腳點。把群眾的每件小事都當做一件大事來抓。黨員干部離開桌子、走出屋子、放下架子、撲下身子，群眾打成一片、凝成一團，在調研中發現問題、解決問題，實現了與人民群眾的“零距離”接觸。

三、取得的成效。

我街道通過開展解放思想大討論活動，街道黨員干部思想政治素質有較大提高，進一步促進了各項工作的開展。突出表現在：

一是觀念新。全體黨員認識到解放思想大討論活動是貫徹黨的十七大精神，落實科學發展觀的具體體現，符合我縣實際，符合古槐實際?；仡櫧陙?，古槐街道辦事處之所以經濟社會得到較快發展，無不得益于思想的解放。站在新的起點，實現新的發展，必須以改革的思路，開放的思維，創新的理念，不斷探索發展的新思路、新措施、新方法、新機制，努力實現我街道經濟社會的新突破、新跨越。

二是氣魄大。目前，各地都在搶抓機遇加快發展。不進則退，小進慢進也是退。為此我街道樹立“大上項目、上大項目”的工作理念，掀起了項目建設的熱潮，近期新上了平安水泥三期工程、垣坤機械、國楓化工、誠惠皮革4個項目，實際到位資金已達9800萬元。

出在其位謀其政、謀好政的喜人景象。

四、下一步工作打算。

經過全體黨員的共同努力，我街道解放思想大討論活動正在有條不紊的進行，并取得了實實在在的成效。但還存在一些不足之處，如有的干部對大討論活動意義的認識還不夠，積極性不夠高，存在被動學習的思想；有的黨員由于工作忙等原因，學習質量有待進一步提高。下一步我們要按照市、縣大討論辦辦室的要求，以促進工作為立足點，認真開展好第三階段的工作，使我街道大討論活動有序順利地開展，真正實現思想大解放、經濟大發展的目標。

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解放思想大討論匯報范文（19篇）篇十二

近期，我室根據解放思想大討論活動目標要求，緊密聯系工作實際，卓有成效地開展了一次集中討論活動，進一步理清了工作思路，為今后更好地開展工作指明了方向。

一、思想有新轉變。通過深入開展解放思想大討論活動，使我們充分認識到，學習政治理論知識、業務知識的學習是做好信訪工作的.關鍵，工作中普遍存在創新意識不強，習慣延用”老套路、老辦法“，工作總是疲于應對，要求干什么就干什么，原來怎么干，現在還怎么干。很顯然這種墨守成規，一成不變的工作思路與當下信訪工作形勢已不相適應，因此，信訪工作人員要繼續加大學習，向優秀、先進縣區學習借鑒其好的經驗及做法，通過結合自身實際，為我所用。此外，還理堅持政治理論學習，不斷提升自身政治理論水平，堅持集中學習與自學相結合，在工作中學習，在學習中工作，做到學用結合，促進工作能力不斷提升。對現象較為普遍。

二、服務有新舉措。充分發揮區、鎮、村三級信訪工作網絡，采取”疏控結合，為疏為主“措施，在做好接勸返工作的同時，把工作重點轉到為群眾解決實際問題上來。()信訪干部要進一步增強信訪工作積極性，變信訪為走訪、變上訪為下訪、變被動為主動；工作重心下移，關口前移，減少群眾上訪和集體上訪，大量的矛盾糾紛得到及時解決。

三、工作有新成效。通過解放思想大討論活動，我室為群眾服務能力及工作水平有較大提高，在”三清“信訪問題集中攻堅活動中，對領導包保信訪案件全部做到”一件一檔、一案一卷“，區級包案領導對所分包案件全部做到”五親自“，各責任單位對牽頭負責信訪案件逐案制定化解方案及時間表，對省、市交辦一批信訪積案、難案進行統一調度、集中攻堅，集中化解疑難信訪問題及信訪積案9件，結案息訪率達到60%，共梳理出”三跨三分離"信訪案件14件，全部落實主辦單位、協辦單位，通過每周調度會商，共結案4件。（丁波、婁桂鳳、韓繼友、王學英）。

信訪局督查室。

解放思想大討論匯報范文（19篇）篇十三

為貫徹落實市委四次黨代會、市委四屆二次全會精神，迅速掀起新一輪推進海林經濟社會發展熱潮，市委組織部、市黨校結合全市科級干部培訓實際，設定互動教學科目，組織開展了“解放思想、更新觀念、轉變作風”大討論活動。我就此次大討論活動談三點體會。

一、解放思想，更新觀念、轉變作風是全面落實科學發展觀的需要。觀念決定思路，思路決定出路。市委四屆二次全會提出要推進海林超常規、追趕型、跨越式發展，決不能四平八穩、慣性增長、一般性發展。要完成這一艱巨任務，沒有思想的解放、觀念的更新不行，不解決公務員思想保守、缺少創新意識，顯然是不行的。市委、市政府開展“解放思想、更新觀念”大討論活動，就是要使全體干部職工充分理解“慢發展就是落后、小進步就是退步”的深刻內涵，感受到時不我待、不進則退的逼人態勢，從根本上消除傳統思想的束縛，以嶄新的思維和觀念創造性地開展工作，是一次對市級機關干部的思想政治教育，是對不適應發展的陳舊落后觀念的一次“大清理”，是一次觸及靈魂的一場“觀念革命”。

二、解放思想，更新觀念，轉變作風是建設服務型政府、提高服務效能的需要。隨著改革開放的推進，建設服務型政府已成為政治體制改革的重要目標。要提高政府效能、實現經濟社會發展，加快轉變政府職能，必須將解決機關干部服務意識不強、群眾觀念淡薄問題作為重點。新形勢要求我們，要堅持終身學習，不斷更新知識、更新觀念，與時俱進，樹立公務員的良好形象，進一步解放思想，轉變觀念，增強服務意識、效能意識，增強職業道德、職業責任，提高辦事效率，以一流的精神狀態、一流的工作作風和工作效率，全力推進我市各項工作躍上新的臺階，解決思想意識、工作作風、管理體制等方面存在的問題，自覺為海林經濟社會全面發展營造良好的環境。

三、解放思想，更新觀念，轉變作風是實現海林超常規、跨越式、追趕型發展的需要。海林的發展要依靠招商引資、項目建設，做好這兩項工作的前提是找準我們自身存在的差距，海林的差距主要在招商力度、發展環境、和諧建設、干部激情四個方面，中心因素就是“人”，觀念不新、思想不活直接影響工作效果，導致各項工作進展緩慢。如何解決這些問題和矛盾成為我市當前的重要課題，針對這種狀況，市委提出的“五個表率”和“三個走出去”正是一劑“良藥”，為全市各級領導干部提供了遵循，通過實踐表率發揮我們各自的.能力，通過“三個走出去”開拓視野，增長見識，更換觀念，激發整體干部隊伍的責任感和緊迫感，以新的理念、新的方法創造性開展工作，全面推進招商引資、項目建設，為實現海林超常規、追趕型、跨越式發展提供有力保證。

總之，我將以“解放思想、更新觀念、轉變作風”大討論活動為新的起點，緊緊把握這一有利契機，將市委、市政府的精神學深吃透，進一步領會市委、市政府的意圖和要求，在今后的工作中，堅持聯系思想實際、聯系工作實際、聯系崗位實際，緊跟時代步伐，主動學習、扎實工作，真正把理論學習與提高自身素質統一起來，為實現海林經濟社會超常規、追趕型跨越式發展做出最大的貢獻。

解放思想大討論匯報范文（19篇）篇十四

為深入學習貫徹黨的*精神，根據市委《關于開展新一輪思想解放大討論的實施意見》以及縣委《關于進一步深化“凡事不要先說不能”解放思想大討論活動的實施意見》精神，結合當前我公司開展以“樹標桿，找短板”為主題的“全面找差”活動，我們努力將解放思想與具體工作對接、與學習先進理念先進經驗對接、與創造性開展工作對接、與新的起點上又好又快推進“全面達小康、建設富裕和諧新xx”理念對接，使解放思想的過程成為破解發展難題的過程，著力解決影響xx新一輪發展的深層次問題，推進電力建設與發展，為xx在新的起點上實現有好有快發展提供強有力的思想動力和發展平臺。下面就我公司新一輪解放思想大討論活動開展情況作如下匯報。

一、認清形勢，以觀念的轉變指導全局。

2月14日，劉以安書記在全縣機關作風建設大會上發表了題為《在新的起點上繼續深入把“凡事不要先說不能”思想解放推向深入》的重要講話，要求進一步深入推進以“凡事不要先說不能”為主題的思想解放，著力解決影響xx新一輪發展的深層次問題，為xx在新的起點上實現有好有快發展提供強大思想動力和作風保障。

為此，我公司迅速組織貫徹落實，采取各種形式，層層發動，進一步統一思想，提高認識，使廣大干部職工充分認清解放思想的重要性、干事創業的緊迫性、科學發展的必要性，增強危機感、緊迫感和責任感，樹立機遇意識、創新意識和實干意識。

同時在活動主體上突出公司領導班子和中層干部為重點，公司黨委中心組組織專題學習會，會議擴大到全體中層干部，會議要求公司上下進一步解放思想、開拓創新。在本公司2月19日召開的全體職工代表大會上，黨政主要負責人又重點傳達了《講話》精神，解讀了當前關于進一步深化“凡事不要先說不能”解放思想大討論活動的時代意義。

二、注重過程，以務實的作風推動工作落實。

“凡事不要先說不能”解放思想大討論活動開展以來，xx縣供電公司高度重視，迅速傳達,突出重點，精心組織，要求各黨支部以解放思想為先導，以干事創業為重點，以科學發展為目標，廣泛深入地開展大討論活動，把大討論活動作為貫徹落實黨的*精神的具體舉措，為全面貫徹落實科學發展觀奠定思想基礎和理論基礎。

在此基礎上，我公司結合省、市供電公司開展的“深入反思、全面找差、不斷創新、持續實踐”等一系列活動的工作部署，把解放思想大討論活動的具體要求融入到日常工作之中，以“全面找差”為內動力，以聘請行風監督員開門評議為外動力，全面查找公司發展方式、電網發展方式和具體業務工作方面存在的差距，并作出了針對性部署，制定了長效機制，使活動過程成為促進企業發展的過程，成為構建富民強縣平臺的過程，以確保取得實實在在的效果。

三、創新實踐，以積極的態度推進電網建設。

近年來，我公司按照經濟要發展、電力需先行的要求，以電力建設服務地方經濟為宗旨，以創造和諧環境為目標，結合地區經濟建設和電網的發展，努力通過對xx電網的建設與改造，不斷滿足xx地區經濟建設社會發展以及人民生活水平不斷提高帶來的用電增長。

一是在電網規劃建設、電力生產與經營等方面，努力做到城鄉統籌兼顧、一體化管理，真正解決電力建設資金缺乏、地方影響較大等方面的實際問題。

二是積極與政府各部門一道為xx創造優良的投資環境，為xx的經濟和社會發展提供可靠的電力保障，使xx電網更加堅強，以從容應對各種自然災害和迎峰度夏的各種工作要求。

四、和諧創建，謀求良好發展環境。

按照平安、法治建設xx的總體要求，我公司努力開展促進本企業內外部環境良好發展相關工作。

一是為提高全社會供電安全應急處置能力，公司建立了系統完整的安全應急預案體系，包括電網安全事故總體應急預案、社會治安防范應急預案、應急救援物資保障預案等。

二是今年5月1日，《江蘇省電力保護條例》正式實施，當前，我公司正進行全方位宣傳，努力形成全社會關心和支持我縣的電力建設、電力設施保護和電能保障的良好氛圍，確保電力保護的全社會意識得到普及。

五、真誠履責，為地方發展提供支持。

按照縣委、縣政府關于“加強軟環境建設，實施惠民工程，推進開發區項目建設，促進全縣經濟發展”的要求，我公司將進一步提高“四個服務”水平，加強與社會各界的溝通聯系，通過對接服務、優化流程、上門辦公、客戶座談等手段服務社會、共謀發展，營造更加有利于企業發展的外部環境，建立更加和諧的社會公共關系。

同時，深入實踐“真誠服務，共謀發展”理念，扎實開展“陽光電網，你我相連”等主題活動，認真落實推進“強基工程”的各項措施，進一步提升“四個服務”水平，建設“和諧電力”。

總之，展望未來，任重道遠。我們將認真貫徹落實黨的*精神和市委、縣委的重要部署，實現資源的優化配置、協調推進企業與社會可持續發展，與利益相關各方共同保障電網的安全、高效和環保運行，服務和諧社會建設，為全縣全面達小康、建設富裕和諧新xx作出新的更大的貢獻！

解放思想大討論匯報范文（19篇）篇十五

按照市委新一輪解放思想大討論活動的總體部署，我委密切聯系共青團實際工作，認真組織開展新一輪解放思想大討論活動，已圓滿完成了大討論活動的各個階段既定任務，達到了預期目的和收效。

一、高度重視、精心組織。

在全市解放思想大討論動員會后，團市委立即召開專題會議，認真學習貫徹會議精神，對團市委和全市團組織開展解放思想大討論活動進行了認真研究和部署，將大討論活動納入團市委各部門和各級團組織的年度目標管理中實行考核，同時結合實際工作討論制定出《團市委機關開展深入貫徹落實科學發展觀，實現“又好又快新跨越、率先全面達小康”解放思想大討論活動實施意見》(馬青黨組[20xx]3號)和在全市團組織《關于深入貫徹落實解放思想大討論活動的實施意見》(馬青秘[20xx]13號)，成立了由團市委書記掛帥的解放思想大討論活動領導小組，并下設辦公室負責日常工作，保證切實加強領導，明確目標責任，在機關、青少年宮和全市各級團組織迅速形成了人人參與的良好局面。

二、認真學習，提高認識本文來自范文中國。

按照大討論活動的相關要求，在學習階段我們把解放思想大討論活動同突出青少年思想道德建設、文明城市創建服務和加強團的自身建設等團的重點工作相結合，在全團開展認真學習和討論，僅我委機關就組織集中學習6次，個人自學30余學時，人均撰寫體會文章2篇、完成讀書筆記2萬字，“七一”前機關還對4名“解放思想大討論”學習標兵進行了表彰。通過學習，我委全體干部職工和全市團員青年更加清醒地認識了市委、市政府在當前經濟社會發展的關鍵時期，組織開展這次以“實現又好又快新跨越、率先全面達小康”為主題的解放思想大討論活動的必要性和緊迫性，增強了共青團組織在服務我市經濟謀求更大發展中的責任感和緊迫感，使全團上下把思想統一到大討論活動中來，為推進詩城經濟又好又快發展做出新的貢獻。

三、深入調研，查擺問題。

在新一輪解放思想大討論活動調研查擺階段，我委通過多種形式，面向機關、青少年宮、基層團組織和廣大團員青年，從團干管理、活動創新、機關效能建設、基層團組織建設等方面廣泛征求意見，并傾聽社會各界對共青團工作的意見和建議。一是組成由正副書記帶隊3個課題小組，分6個場次深入到企業、街道、村鎮和兩新組織就團的基層組織建設開展調研。二是召開民主生活會、機關全體工作人員大會、區縣和大口單位團委負責人調研會等各類會議，征集各級團組織的意見和建議。三是下發《團市委解放思想大討論活動征求意見表》，廣泛征求基層團員青年和社會各方面的意見。四是結合青聯換屆和“青年月”系列活動等重點活動的展開，在工作中廣泛征求各方面的意見和建議。

此階段共征集意見和建議133條，經團市委解放思想大活動領導小組辦公室認真梳理，整理歸納以下為3類：一是創新意識不夠強，機關部分同志在工作上有小進即滿、求穩怕亂的思想；二是在團干部協管工作中力度不夠強，改革力度不夠大；三是有些管理制度沒有得到很好地執行，工作效率有待進一步提高。

四、切實整改，狠抓落實。

整改提高工作是整個解放思想大討論活動的著眼點和落腳點，是解放思想大討論活動成果的集中體現。為確保整改提高階段取得實效，根據市委的有關要求，我委結合工作實際，制定了相應的整改措施：一是進一步加強學習，提高廣大干部的思想認識水平，以科學發展觀為統領，正確認識和正視自身存在的不足，做好上半年工作總結和下半年工作謀劃，在工作實踐中積極整改；二是進一步解放思想，與有關部門聯合出臺《團干部管理辦法》，積極研究和探索新時期共青團工作的新做法，力爭有新突破；三是進一步加制度建設，結合制度建設年活動的推進，規范各項制度建設并嚴格執行，切實提升工作效率，以推動大討論活動扎實有效地開展。

按照市委的部署和要求，我委經過三個月來的新一輪解放思想大討論活動和深入開展和有序推進，達到了預期目的：

(一)進一步統一思想，明確了工作目標。

通過深入貫徹落實科學發展觀，實現“又好又快新跨越、率先全面達小康”解放思想大討論活動的開展，全團上下進一步統一了思想認識，把解放思想大討論活動同突出青少年思想道德建設、文明城市創建服務、活躍青少年文化生活、維護青少年合法權益、加強團的自身建設等團的重點工作相結合，明確以“共享知識、共同成長、共促創業、共建和諧、共興事業”為目標，為推進我市經濟又好又快發展做出新的貢獻。通過第七屆“馬鞍山市十大杰出青年”表彰、“五四”表彰大會等形式，以典型引路的方式引導廣大青年將十七大確立的重大戰略思想轉化為自身的堅定信念和自覺行動，進一步團結帶領全市廣大青年堅定信念、構筑強大精神支柱，發奮學習、不斷提高綜合素質，創新創業、始終保持昂揚斗志，錘煉品德、引領社會文明風尚，在我市“三個文明”的建設進程中再立新功。

解放思想大討論匯報范文（19篇）篇十六

按照集團公司、煉化公司黨委的統一部署，6月至8月我廠開展了為期兩個多月的“進一步解放思想，拓寬思路，加快調整，跨越發展”大討論活動。經過集中學習、查找問題、整改落實、總結提高四個階段，使我廠廣大干部職工深刻的認識到解放思想對于企業發展的重要性。

這次活動以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以認真學習、深入領會袁純清省長、趙正永常務副省長在第六次陜北能源化工基地座談會上的講話精神和集團公司領導干部大會精神為主線，結合我廠實際，就如何拓寬思路，如何提高創新，如何跨越發展，黨員干部在企業發展中如何發揮作用，如何提高創新力、凝聚力和執行力的迫切需要等問題，結合“管理發展年”活動精神，進行了學習和討論?，F將我廠開展“解放思想大討論”活動情況匯報如下：

一、領導重視，精心組織。根據陜油煉黨發[2008]37號文件精神，我廠成立了以廠長馬永樂為組長，工會主席馮建平和紀委書記馬春寧為副組長的解放思想大討論活動領導小組，為確保本次活動落到實處、取得實效，活動領導小組召開“解放思想大討論”活動專項動員會，對我廠開展大討論活動進行精心組織，周密部署。各單位結合自身實際，相應成立了本單位“解放思想大討論”活動領導小組，為大討論活動的順利開展奠定了良好的基礎。

二、廣泛動員，強勢宣傳。宣傳科充分利用內部廣播、電視、網絡等宣傳載體對大討論活動進行廣泛宣傳，結合“管理發展年”的有關活動對我廠開展大討論活動進行深入報道，開辟專欄，積極向延長石油報等媒體投稿，報道我廠各單位“解放思想大討論”活動的進展情況和取得的成果，為大討論活動的開展營造了良好的輿論氛圍。

三、集中學習，領會精神。為深入貫徹落實省委趙樂際書記、袁純清省長、趙正永常務副省長的一系列講話精神，認真開展好“解放思想大討論”活動，各單位認真傳達貫徹落實講話精神，按照階段學習安排，組織干部職工進行學習，集中學習了袁純清省長、趙正永常務副省長在第六次陜北能源化工基地座談會上的講話和陜西延石油（集團）有限責任公司領導干部大會傳達提綱等資料，使廣大干部職工進一步加深了對企業遠景規劃的認識和省委、省政府、集團公司重大決策的理解。

四、深入討論、建言獻策。廣大干部職工對于集團公司發展的戰略部署、重大決策給與支持。在學習討論中，廣大干部職工圍繞講話精神，針對十一個討論內容，以“解放思想”為重點進行了積極討論、踴躍發言，建言獻策。認為目前集團公司面臨的發展機遇大于挑戰，認為集團公司堅持“一元主導、多元支撐”的發展戰略和“三個立足”、“三個依靠”、“三個推進”的發展思路是勢在必行。對于企業重組改制，加快科技進步，加強班子建設、干部隊伍建設等問題都從不同層面進行了深度討論。通過一系列討論，進一步深入、準確地領會了解放思想大討論活動的精神實質，深刻認識到了企業發展所面臨的機遇和挑戰，認識到“慢發展就是落后，小進步就是退步”，認識到企業面臨的嚴峻形勢，更加體會到了集團公司領導班子提出今后的奮斗目標和舉措是符合實際、順應民意的。為保證大討論活動得到全面落實，黨員干部撰寫了3000字左右的學習心得。

五、認真查擺，剖析問題。各單位圍繞討論內容，結合本單位自身情況，通過自查、座談會等形式，認真查擺出問題，制定整改措施。各單位針對查擺出的問題，都相應的認真制定整改措施，明確整改責任和時限。當前能夠解決的，立即整改，不能立即解決的，制定整改措施，明確責任人和整改時限，確保整改取得實效。在查擺過程中，各單位存在的差距和不足主要表現以下幾方面：一是解放思想程度不夠寬。二是職責意識不夠強。三是創新發展思路不夠多。針對存在的問題和不足，進行認真分析，切實提出有效辦法，扎實整改。一是充分發揮集體的智慧，建言獻策，創造性地開展工作。二是進一步加強責任意識、服務意識和憂患意識，增強緊迫感，牢固樹立實踐觀念、效率觀念、質量觀念。三是進一步創新工作思路，突出工作重點，服務好企業發展。

六、主要體會和下部打算。解放思想應成為永恒的主題。只有思想的解放、才會有觀念的更新?！敖夥潘枷氪笥懻摗被顒有纬闪嗽趯W習中提高、在查擺中改進的原則，較好地解決了廣大干部職工群眾思想觀念和工作作風上存在的突出問題。通過“解放思想大討論”活動形成的一系列學習和工作機制，應該長期堅持，常抓不解，實現創新學習、創新觀念、創新發展思路和措施的長效機制。建立健全工作激勵機制應作為長期堅持的一項制度。通過“解放思想大討論”活動，應建立起經常學習知識、經常查擺問題、隨時改進工作的激勵機制，建立健全各項規章制度，把“邊學邊查邊改”納入日常工作中去，體現到干事創業上去，落實到崗位職責上來，通過經常性的學習檢查和評先樹優，嚴格獎懲，嚴格管理，達到自我教育、自我管理、自我激勵、切實改進工作目標。

在下一步的工作中，我們將繼續按照“進一步解放思想，拓寬思路，加快調整，跨越發展”的總體指導思想和目標要求，進一步把“大討論”活動引向深入。一是突出重點，明確要求，進一步深化學習教育。二是進一步對照檢查，查找和解決存在的突出問題，邊查邊改，不斷擴大整改成果。三是及時總結工作經驗，加強制度建設和理論研討，搞好輿論宣傳，努力形成解放思想促進發展的長效機制。通過此次“解放思想大討論”活動的開展，全廠廣大干部職工進一步統一了思想認識，提高了思想素質，促使各自工作邁上了一個新的臺階。我們將在今后得工作中認真貫徹好、落實好集團公司、煉化公司各項制度和要求，為早日將延長石油建成成國內一流、世界知名的大型石油煤化工集團而努力奮斗！

延煉黨委辦公室二00八年八月十日。

解放思想大討論匯報范文（19篇）篇十七

解放思想，首先我們要有思想。思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結合。我們只有通過不斷學習，才能形成自己的思想。不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質，更為關鍵的是還要學習業務知識，提高業務水平，將思想與行動統一起來。解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系目前的實際工作。我覺得解放思想要從以下三個方面入手。

解放思想、實事求是、與時俱進是改革開放以來我黨始終堅持的思想路線，是馬克思主義的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。三十多年來，中國改革和發展的歷程就是在鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的指導下，堅持一切從實際出發，解放思想，實事求是，不斷探索創新，從而不斷推進建設有中國特色社會主義事業的偉大歷程，如果沒有解放思想，實事求是，就不可能有改革開放和現代化建設一系列的新政策，也就不可能有今天這樣黨和國家事業發展的大好局面。

解放思想永無止境，求新求變的思想一刻也不能停止。改革開放三十年的實踐證明了一次又一次的思想大解放，中國才邁入了民族復興、國家強盛之路，迪慶和香格里拉才有跨越式的發展。思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導各項事業的發展。我黨革命和建設的無數實踐證明，解放思想就能打破思想禁錮，激發工作活力，就能改進生產關系，解決先前落后的生產力。每次思想的大解放，都會沖破層層禁區，擺脫種種束縛，從而推動社會進步和事業的發展。從我縣目前衛生事業的發展來看，既面臨著乘勢而上的大好機遇，又面臨著很多的制約因素和巨大的競爭壓力。在新一輪的醫療衛生體制改革中，我們是因循守舊、消極畏難，還是解放思想、迎難而上，將決定著我縣醫療衛生事業是“脫穎而出”還是“掉隊落伍”。通過學習我認識到，解放思想就是要統一思想，就是要把全縣醫療衛生系統的思想統一到推進全縣突破發展這個大局上來，通過解放思想來認識大局、把握大局、服從和服務于大局。香格里拉縣與先進地區在經濟指標和社會發展水平上的差距，只是外在結果上的體現，而內在原因是思想解放、觀念更新和工作思路上的差距，對于我縣要實現跨越式發展，后者比前者顯得更為重要和緊迫，這次大討論活動就是我們打破這個思想瓶頸的有效方法。

二、突出工作重點，強化責任落實，力爭用“六個突破”推動全縣衛生工作。

當前，香格里拉縣衛生系統的現狀是：鄉鎮醫療衛生人才匱乏，基本醫療條件差，醫療衛生資源總體不足和分布不合理，醫療保障覆蓋面小，醫療費用上漲過快，醫療急救體系、衛生監督體系、疾病預防控制體系建設滯后，突發公共衛生事件應急處置能力較弱。新型農村合作醫療在運作中存在不少問題，大多數參合農民從這一制度中的受益面受限，廣大群眾的健康狀況堪憂，有很大一層農民群眾有病時應就診而不去就診，有的應住院而不住院，“看病難”、“看病貴”的問題沒有得到根本性緩解。因此，下一步將始終堅持以解放思想貫穿工作全局，全面落實科學發展觀，牢牢把握“突破發展”這一主題，進一步轉變觀念，轉變作風，創新思路，創新方法，創造性地開展工作，力爭取得“六個突破”：

一是通過解放思想、更新觀念來實現新突破。進一步加大自身思想解放的力度。繼續深入學習，深入查找差距和不足，堅持在解放思想中統一思想，真正樹立敢于突破，敢擔風險，敢于負責的態度，打破慣性的束縛，研究新情況，解決新問題，實現新跨越。加大全縣醫療衛生機構思想解放的力度，督促全縣醫療衛生機構按照有關要求，召開座談會、討論會，通過不同方式，深入學習研究，認真查找存在的差距和問題，制定相應的整改方案和措施，切實整改提高。從根本上轉變醫療衛生機構只講經濟效益的觀念，樹立經濟效益和社會效益同時發展的觀念，轉變衛生事業濃重的計劃經濟觀念，樹立醫療服務、疾病控制、保健監督職能相統一的觀念，轉變衛生事業單家獨斗、各行其是的觀念，樹立政府投入與機構內部投入和利益多元化的觀念。

二是通過解放思想，在隊伍建設上實現新突破。目前香格里拉縣衛生系統專業技術人員不少，但骨干人才不多，尤其是骨干醫生人才顯得非常匱乏。因此，一方面要通過積極創造條件，引進、鼓勵萬名醫師支援鄉(鎮)衛生院，另一方面必須立足本縣實際，通過多種渠道，加大對在崗人員的教育、培訓，全面提高在崗人員的能力和素質，著力打造一支專業精湛、作風過硬、素質優良的衛生人才隊伍，不斷滿足新形勢的工作需求。同時要加強醫院領導班子建設，努力提高管理能力和領導水平，真正把能干事、想干事、懂業務、會經營、善管理的能人選拔到鄉(鎮)衛生院長隊伍中去，通過一位院長搞活一所醫院。要積極推行人事制度改革，理順人事管理體制，建立健全激勵機制，嚴格考核獎懲，激發廣大干部職工的干事熱情和工作積極性。積極引導衛生系統全體干部職工樹立艱苦奮斗、無私奉獻的精神，自強不息、堅韌不拔的精神，銳意進取、與時俱進的精神，浩然正氣、執政為民的精神，保證各項工作快速發展。

三是通過解放思想，在基礎設施上實現新突破。當前和今后一個時期，國家、省、州關注民生加快衛生事業發展的政策和項目非常多，黨中央、國務院的各項惠民政策，省委、省政府的民生八大工程、農村村級社會事業公共設施統籌建設等項目，涵蓋范圍廣，重點項目多，涉及資金大，而且都明確要求向貧困地區傾斜，這為我們的發展帶來了千載難逢的機遇。要協同各部門的領導積極跑州進省，千方百計向上爭取衛生院危房改造、村衛生室建設等項目，從根本上緩解財力匱乏問題。加大與各級各部門的聯系，把握政策，靈通信息，努力使上級的項目優先布點在衛生系統，資金優先投入在衛生系統，為全縣衛生事業發展注入強大的發展活力。

四是通過解放思想，在加快衛生事業發展上實現新突破。衛生工作任務繁重，因此必須突出重點、真抓實干、確保成效。衛生工作要以實現“人人享有基本醫療服務”為目標，加快建立覆蓋城鄉居民的公共衛生服務體系、醫療服務體系、醫療保障體系、藥品供應體系，努力形成以城市為中心，農村為重點，社區衛生服務為基礎，適合人民群眾健康需求的新型城鄉醫療衛生服務體系。轉變求穩怕亂、怕激化矛盾的思想，樹立敢想、敢闖、敢試、敢拼、敢干的觀念。通過各級各部門的共同努力，確保衛生事業整體工作有序推進，重點工作取得突破。加強對農家衛生室和農家衛生員的管理和培訓，逐步理順執業化管理和農家衛生員的待遇，使之改善服務水平，解除后顧之憂。

五是通過解放思想，在新型農村合作醫療的運行和管理上尋求新突破。黨的十七大以后，黨中央國務院確定在原有的基礎上再增加補助40元，省級補助40元，農民自己出資20元，這充分體現了國家對新型農村合作醫療的關心和支持，但實際運作效果還不太理想。比如基層基本醫療條件差，設備陳舊，技術力量薄弱，很難滿足人民群眾日益增長的醫療衛生服務需求。就目前廣大農民的收入水平和醫療管理現狀，如果沒有政府等公共部門的大力支持，僅靠農民完全自愿參加是難以提高群眾參合積極性的。加之管理體制不順，運作成本高等因素，需要認真加以解決。為此，政府應進一步加大對農村醫療保障體系的轉移支付，突出政府及公共職能部門的責任;探索和完善手續簡便快捷的報賬方式，通過調研建立手續簡便的報賬方式是讓農民相信并積極參加新型農村合作醫療的重要條件。

六是通過解放思想，在構建和諧醫患關系上實現新突破。要結合政府職能轉變的要求，增強依法行政意識，改善服務態度，提高服務質量，切實加強醫德醫風建設，狠抓黨風廉政建設，促進行業作風，構建和諧醫患關系，樹立衛生行業良好形象。堅決克服在一些問題的處理上存在“畏難”的思想、謹慎有余、怕擔風險，部分醫療機構在一些重大問題上存在推脫責任、推諉塞責、推卸責任，使醫患矛盾、干群矛盾進一步加深，民營醫療機構存在“輕發展、松管理、差服務”的現象。

三、營造良好的輿論氛圍。

要進一步增強政治責任感，把解放思想大討論活動作為當前的一項重要工作，由支部的主要領導親自抓，精心組織、周密安排、分類指導，認真總結成功做法和經驗，積極培育和推出典型，做好各階段的總結。通過橫幅、標語、板報、宣傳廚窗等營造解放思想大討論活動氛圍，充分利用新聞媒體、各種培訓班、講座等，全面展示這項活動帶來的新思路、新舉措、新進展、新成就，生動翔實地展現衛生系統干部職工加快衛生事業發展的飽滿熱情和嶄新風貌，在衛生系統形成解放思想、開拓創新的生動局面。同時加大督促力度，經常性地檢查了解活動開展情況，及時發現和解決問題，防止形式主義和走過場，確保“解放思想大討論”活動與工作兩不誤、兩促進。

解放思想大討論匯報范文（19篇）篇十八

根據xxx縣委的統一部署，為不斷的適應新形勢、解決新問題、開創tt事業新局面的需要，從4月20―27日，我局圍繞“科學發展，創新tt”這一活動主題認真組織開展了解放思想大討論活動，先后成立了領導小組，制定了實施方案，以召開班子會、干部大會、座談會、發放征求意見表等形式，廣泛征求意見和建議，并結合征求到的意見和建議，組織全體干部認真查找在思想觀念、體制機制、工作作風等方面存在的問題，分析癥結、查找根源，明確整改重點，制定整改措施?，F將活動情況總結如下：

一、建立機構、制定方案，全面部署開展大討論活動。

我局黨組高度重視，召開了專題會議，把解放思想大討論活動列入重要議事日程。

（一）、及時組建機構。專門成立了解放思想大討論活動領導小組，由局黨組書記局長劉永生同志擔任組長，局黨組成員副局長戴文龍同志擔任副組長，并設立了辦公室具體負責解放思想大討論活動的日常事務和信息報送工作，加強了對解放思想大討論活動的組織領導。

（二）、認真研究制定實施方案。局黨組結合tt工作實際，認真研究制定了《中共宣化縣tt局黨組關于在全局開展“科學發展，創新tt”解放思想大討論活動實施方案》，進一步明確了解放思想大討論活動的指導思想、目標任務及方法步驟，使全局大討論活動有計劃、有步驟的開展。

（三）、是全面動員部署開展活動。4月10日，局黨組及時召開了解放思想大討論活動動員大會，全局干部職工參加了會議。會上，認真傳達學習貫徹了梁玉海書記在縣委九屆四次全會上和郝富國縣長在縣經濟工作會議上的重要講話精神，對全局開展解放思想大討論活動進行了全面的動員和部署，營造解放思想大討論活動的良好氛圍。

為深入推進大討論活動的開展，我局努力創新活動方式。

（一）、廣泛開展征求意見。為能真正征集到意見和建議，不斷轉變思想觀念，改進工作作風。4月上旬以來，我局以召開班子會、干部大會、座談會、發放征求意見表等形式，廣泛征求基層群眾和社會各界對局機關及領導干部在思想觀念、思想作風、工作作風、服務意識、措施方法等方面的意見和建議，同時將征求到的意見和建議進行了梳理匯總，認真查找原因。據tt，此次共征求到原始意見13條，梳理后意見4條。

（二）、積極組織開展“我為科學發展獻一策”活動。根據解放思想大討論活動的安排，局活動領導小組及時組織召開了“獻一策”活動專題會議，發動全體干部建言獻策。通過宣傳發動，全局干部積極建言獻策，并經局辦公室認真梳理匯總后，于4月17日將“加強高科技高附加值項目建設”、“進一步搞好節能減排和生態環境治理工作，促進縣域經濟全面、協調、可持續發展”、“繼續搞好農業產業結構調整，創特色產業，加強品牌建設”三條意見上報到縣學習實踐活動辦公室。

（三）、深入開展調查研究活動。按照《中共宣化縣委深入學習實踐科學發展觀領導小組關于學習實踐活動第一階段的工作安排》的要求，為深入思考、探討影響制約科學發展、社會和諧的.主要矛盾和問題，我局黨組召開了專題會議進行了分析研究，結合tt工作實際，確定了蹲點調研地點，并于4月10日至16日由劉永生局長和戴文龍副局長分別帶隊到沙嶺子鎮、趙川鎮、洋河南鎮、顧家營鎮tt站分別開展以“解放思想，破解難題，推進tt工作創新，提升tt能力，更好地服務于縣域經濟發展”和“以科學發展觀為指導，加強tt執法力度，提高tt數據質量”為主題的調研活動。在上述四鎮，局領導認真聽取了各tt站站長和部分企業tt員的工作匯報，詳細了解了各鎮的經濟發展和tt工作開展情況，同時就“解放思想，破解難題，推進tt工作創新，提升tt能力，更好地服務于縣域經濟發展”和“以科學發展觀為指導，加強tt執法力度，提高tt數據質量”兩個調研主題進行了交流。通過這次調研活動，不但進一步理順了工作關系，而且也通過廣泛征求意見和建議，也找到了自身的差距，為“科學發展、創新tt”積累了素材，明確了整改方向。

三、認真撰寫調研報告，交流調研成果、組織開展解放思想大討論，落實整改措施。

（一）是認真撰寫調研報告。

劉永生局長和戴文龍副局長在廣泛征求意見和建議、調查研究的基礎上，結合tt局工作實際，認真撰寫了調研報告，并于4月19日前全部上交到了縣學習實踐活動辦公室。

（二）是組織了召開了調研成果交流暨解放思想大討論會議。結合所征求到的意見建議和調研報告，我局及時召開了全局干部職工大會，圍繞“科學發展、創新tt”進行了深入討論，認真查找造成差距的思想根源，剖析不符合科學發展要求的深層次原因，明確整改重點，并從tt方法制度，tt數據質量、tt法制環境，tt基礎工作，tt干部隊伍建設等方面入手，研究制定了整改措施，進一步理清了發展思路。

（三）是認真開展整改，落實整改措施。

為將大討論活動抓實抓好，我局著實在整改上下功夫。

1、樹立新的tt理念，創新型地開展工作。在經常性tt工作中營建創新亮點工程。堅持與時俱進，面向市場經濟新需求，全面科學地改革管理體制與整合tt工作內容。樹立“客戶需要”觀念，全面規范tt服務功能。著力解決tt數據的社會公信度問題。

2、加強基層基礎建設，搞好tt源頭工作。加強“雙基”工作是一項長期性戰略任務，必須著眼未來，立足當前。一是在組織層面，繼續爭取各級政府的重視和支持，完善tt網絡體系。重點解決機構不健全、人員不穩定的問題。農業稅取消后，鄉鎮職能發生了很大變化，新一輪鄉鎮機構改革即將啟動，我們要及早行動，主動出擊，力爭使鄉鎮tt機構和人員不僅不削弱而且要加強。二是在工作層面，要緊緊圍繞提高工作質量，加強制度建設，實行規范化管理、規范化作業。重點是抓好內部整頓，強化責任管理。要進一步健全tt制度、tt臺帳、原始記錄，實行全過程質量控制，使tt工作的每道工序、每個環節都能保持優質高效的運作。

3、加強tt法制建設，為tt工作保駕護航。

一是要把tt法制工作與日常tt工作結合起來，依法保障各項tt工作的順利開展。

二是要加強對tt執法工作的考核，嚴格執行tt執法工作責任制，實行tt執法“一票否決”。要建立案卷評審制度，規范tt執法行為，不斷提高tt執法水平。

三是要建立和完善與《tt法》相配套的規章制度，尤其要完善tt機構、tt人員自身依法tt的制度。

四是要樹立tt部門是一個執法機構，tt人員是一支執法隊伍的意識，提高tt執法水平，強化tt執法監督機制，確保tt法規的嚴格實施。

五是要大力開展tt普法教育，增強全民tt法律意識，營造tt工作的良好氛圍。

4、扎實推進機關規范化建設，樹立tt部門良好形象。

在學習實踐科學發展觀活動的整改階段，我們要把機關規范化建設作為重點內容來整改，建立健全和完善機關規范化建設的各項管理制度。

一是要加強機關黨的建設，切實體現機關黨組織的戰斗力和凝聚力；

二是積極開展文明創建活動，樹立tt部門良好形象；

三是以檔案升級為抓手，全面提升機關內部管理水平；

四是積極拓寬tt服務領域，提高tt服務水平。

解放思想大討論匯報范文（19篇）篇十九

在局領導的帶領下，開展了解放思想的大討論活動。通過集中學習和自學，堅持邊學邊改，學改結合，針對工作實際，認真查找存在的突出問題，并思想深處挖根源，找原因，我有了很大提高，發現了一些問題?，F將活動以來的自查報告如下：

在思想解放程度不夠方面，要著重解決存在的三個問題。一是不敢解放思想的問題，主要表現為緊迫感、責任感不夠；二是不愿解放思想的問題，主要表現為有不思進取，小進即滿的現象。三是不會解放思想的問題，缺乏在競爭中求生存、圖發展的能力。要在思想觀念更新的基礎上，實現檔案事業再上新臺階。

要通過大討論活動努力實現“三個明顯”目標。一是廣大黨員干部的憂患意識、機遇意識、發展意識、競爭意識、開放意識、大局意識明顯增強。二是改革創新、奮勇爭先、敢創一流、踏實苦干的氛圍明顯形成。三是思路清晰，措施有力，協調得當，落實到位，新一輪的發展熱潮明顯呈現。

究，掌握第一手材料，進行科學決策；要狠抓落實，定下來的事情就雷厲風行地干起來，一抓到底；用實實在在的業績，一步一個腳印地推動各項事業發展進步。

一、本人存在的突出問題及表現。

針對大討論活動的要求，我認真結合自己的實際情況，從世界觀、人生觀、價值觀的高度找出了自身在學風、思想作風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面存在的突出問題。

1、學習理論知識的系統性、深度和廣度不夠。學習上存在著只求過得去，不圖過得硬的思想，在準確系統地把握理論的精神實質上有較大差距；理論同實踐的結合還有一定差距；實踐的具體化還有待進一步深化和加強；平時只注重實用主義，不注重全面和系統的學習；只注重業務知識的學習，對政治理論的學習不夠重視，只是為了學習而學習，是形式化、教條化的學習。

2、堅持黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行沒有得到完全落實，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。認識事物只看表面，不看本質，對事物的理解不夠深刻、全面，不善于運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，不會從講政治的角度來觀察問題、分析問題。

3、在保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的學習態度上，仍然存在不足。在工作中有時會出現自己為是的現象；有時由于太想把工作做好，過于急躁，遇事不夠冷靜，心直口快，有時對工作造成影響。

于舊；向老同志學習、請教不夠；在接受別人對我的批評時，在個別時候缺乏耐心；有時在個別時候缺乏對他人開展批評的勇氣，不夠堅持原則，想做好好人，具體到個人的時候只談共性問題，不談個性問題。

5、一定程度上還存在著享樂主義的傾向。在具體工作中，不想碰硬，滿足于做完就行，不求數量與質量有機地結合，雖然能夠完成工作，有只求一般標準，標尺不高，干些工作就有滿足感的傾向，在破解難題、創新方法和措施上有差距，對難辦的事情不愿過多涉及，只想辦好辦的。

6、在創新方面主觀能動性沒有完全發揮出來。在思想意識上，有瞻前顧后心理，工作心理負擔重，放不開手腳，自信心不足。在對待自己的每一項工作，在作風上、方式方法上，思路不寬，創新不夠，方法守舊。

二、存在問題的原因。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題在表面，根源在思想上，主要有以下幾點：

1、不注重理論學習和政治教育。從現象上看，自己也在讀書學習，也費了不少功夫，但就是未能掌握科學理論的精神實質和科學體系。平時的理論學習，都是為學習而學習，是形而上學的學，并沒有達到學習的真正目的。平常只學習相關業務，不顧政治理論學習，理論學習放松；政治理論學習缺乏深度，對現代理論知識學習缺乏系統，流于一知半解，影響了理論水平的提高；政治思想教育缺乏實踐性，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節，從而理論水平不高。

2、大局意識不強。沒有真正領會“只有思想上解放了才能在行動上體現”這一道理，因而不注重理論意識的解放，在學習上特別是政治理論學習上不積極、不主動、不深刻、不廣泛、不透徹。對新形勢下的要求和標準認識不到位，總認為把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部，從而帶來工作責任的弱化。主要原因是：過高地估計了自己，高估了成績，有安于現狀，不求有功但求無過的思想，在思想上有放松的表現，致使自己沒有開拓精神、創新精神、進取精神。

3、想做好人，原則性不夠強。由于有一種事不關己的思想，然而在很多場合，只想做好人，對一些錯誤的東西，只是睜只眼閉只眼，不想得罪人，不愿大膽提出。有時還會把自己等同于一名普通人員，忘記了自己是一紀檢監察干部，放松了對自己的嚴要求。

三、本人今后的努力方向。

1、加強理論修養。認真學習黨的路線方針政策，深刻領會精神實質，積極探討理論內涵，提高理論素養，增強政治的敏銳性，深入實際搞好調研，掌握工作實際，分析存在問題，研究解決方案，探討工作方法，總結工作經驗，形成有效指導工作的理論。

2、加強解放思想、更新觀念修養。在工作中，解放思想，放下包袱，大膽工作，勇于實踐，敢于創新，充分發揮主觀能動性，做工作的強者，當執法執紀的楷模，敢于碰硬，參與大家干一流工作、創一流業績，做時代的強者，牢固樹立奮斗理想，具有全心全意為人民服務的奉獻精神，大公無私，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。

3、加強積極工作的修養。服從領導的安排調遣，搞好協調與配合，樹立全局意識，增強集體觀念，努力做到最好。

4、加強科學文化知識的修養。要在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。還要學好專業知識、崗位知識，黨員干部要堅持終身學習，做到活到老、學到老，同時成為善于學習、善于思考的模范。

5、加強團結意識的修養。注意工作方法，關心幫助其他同志，不僅要做工作的強者，還要當同志們的知心人，團結同志，關心同志，相互學習，取長補短，工作上爭先創優，事業上比學趕幫，生活中和諧相處。

思想大討論活動，對我來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，為加快我縣的經濟和社會發展做出自己的努力!