工作匯報是我們工作中的一面鏡子，通過寫匯報可以讓我們更好地審視自己的工作方式和效果。以下是小編為大家收集的工作匯報范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
文化管理員工作匯報材料（匯總24篇）篇一
五里墩街道青陽路社區位于合作化南路以西，長江西路以北，青陽路以東，淠河路以南，社區面積約為1.016平方公里。人口15203人4536戶。近年來，在上級部門和街道黨工委、辦事處的正確指導下，社區用“五步曲”實現社區文化“五有”，積極打造社區特色文化，極大的豐富了社區群眾的文化生活和促進了社區各項工作的開展。社區先后榮獲全國低保工作規范化管理先進單位、安徽省敬老模范示范社區、合肥市文明社區、合肥市充分就業社區、合肥市企業退休人員社會化管理工作示范社區等榮譽稱號。
第一部曲：抓隊伍，實現有人開展文化工作。
一是抓好文化組織者隊伍。社區現有工作人員25人，其中大專以上學歷15人，35歲以下10人，其中社區班子成員平均年齡33歲，是全街道社區中最年輕的班子。這給社區文化活動的組織帶來了更多年輕和創新的元素，尤其是自2015年7月起，社區與區財政局、區城投公司、105醫院等分別結成共建單位，利用他們在資金、人才等方面的優勢，加強社區班子建設，開展社區特色工作建設。結對以來，已分別組織赴小崗村開展黨員教育活動、太平湖拓展訓練等。同時社區加強學習型社區建設，提高社區文化組織者綜合素質，如每兩周一次學習會上推薦短文、介紹業務工作，每月一次“社區之最”評選，每季一次社區集體活動等。
長均未換屆，組長中的年齡最大的已達80歲，計生信息員的平均年齡為60歲。今年5月，社區利用一個月的時間，對9個居民組進行了換屆選舉，改選后的居民組長平均年齡下降35歲，計生信息員下降了20歲。23個網格責任人又滲透到社區的每個角落，這些血液的注入給社區文化工作的協助帶來了更多的動力和活力。
三是抓好文化傳播者隊伍。社區多年來一直注重建設各類文化團體隊伍。現有程韻京劇社、團欣劇社、星林舞蹈隊、五里飛虹腰鼓隊、門球隊等各類團體隊伍6支共百人。這些團體隊伍和協會的建立組成了社區文化活動的網絡，吸引和調動了廣大社區群眾參與的積極性，為打造社區特色文化發揮了不可替代的作用。每個星期四和星期天，社區戲曲室里都會有他們排練的身影。程韻京劇社的節目獲得了中央電視臺戲曲、音樂部戲曲頻道《過把癮》欄目優秀表演獎、全國中青年京劇票友瓷都杯邀請賽優秀表演獎、全國都市杯大賽都市京劇“菊壇名票”，京劇名家馬長禮、李鳴巖也和他們做過交流。團欣劇社的負責人是住在團安新村的邵羚生女士，近60歲她曾經身體的病情也因為對黃梅戲的熱愛而變得好轉。在開展的整治“四亂”中，她和劇團結合實際，自編自演了黃梅戲聯唱《贊合肥治“四亂”》、《大樹新風》等節目，獲得了良好的社會效果。
帽”又給周邊的學校和幼兒園的孩子們帶來了很大的影響，孩子們親切地稱呼他們為“小紅帽叔叔”、“小紅帽阿姨”。
第二部曲：建陣地，實現有地開展文化工作。
一是建立文化根據地。社區近幾年來，已幾易辦公地，文化根據地的面積也隨著一次次的搬遷而日益擴大，現在的根據地面積已達到1484平方米，其中辦公面積704平米，4套獨立房屋的活動室480平米，一個300平米的多功能室。不僅保障了開展文化工作所需要的辦公面積，圖書室、電教室、書畫室、健身室、戲曲室、多功能活動中心應有盡有，照相機、攝像機、電腦、投影機等現代化辦公設備也一應俱全。設臵的教育、服務、活動的功能也符合現時代社區群眾的文化需求，已成為服務群眾、教育群眾、凝聚群眾的重要載體。
二是建立文化宣傳地。任何工作的開展都離不開輿-論的宣傳。早在2015年，社區就在青陽北路開辟了一條200米長的計生漫畫長廊，鮮亮的色彩、幽默的畫面吸引了很多群眾駐足觀看，也贏得了2015年全省計劃生育現場會各位領導的高度評價。同時，社區30平方米的宣傳欄，讓更多的群眾了解到社區工作，進而積極參與。同時社區也及時跟上時代的步伐建設社區內部自身的雙網建設。一是建立社區網站，社區網站的建成使用，也是全區唯一一家社區建設的網站。二是建立社區居民飛信網（15005515878），將社區居民加為好友，利用手機，定期或不定期地開展各類宣傳。在五五普法期間我社區退出的每旬一期的“社區普法學習手機報”獲得了社區居民和市五五普法驗收組的好評和贊揚。
《社區文化工作匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
書室還獲得了合肥市職工書屋的榮譽稱號，目前正在積極申報安徽省職工書屋。與此同時，為及時更新社區圖書室書籍，社區還與安徽省圖書館聯系，為社區設立流通圖書網點，聽取和收集社區群眾閱讀的需求，有針對性的安排專人定期到省圖書館去更換書籍，讓社區群眾近距離的體驗圖書館感覺。每年社區還面向社區開展暑假圖書室活動，向轄區的中小學生發出號召，請他們到社區圖書室來過暑假。社區圖書館自對外開放以來，接受群眾閱讀2400人次，借閱1410人次，去省圖書館更換書籍400本。
四是建立文化延伸地。社區通過共駐共建、結對活動，與駐地單位和友好單位的活動場所可免費供社區使用，如：105醫院的多功能廳，可容納群眾600人。社區市民文明學校定期開課，滿足了社區群眾學習科學文化知識、最新政策、工作技能和法律意識的需要，提高了居民的綜合素質。每年舉辦的各類科普、法律、計生等各類講座不低于10場次，參與群眾2600余人。社區還與轄區內蜀山區老年大學聯系在該處建立青陽路社區老年大學，借用區老年大學的資源優勢為我所用，豐富社區內650名企退老人和500名失地農民老人晚年精神文化生活。同時，社區書記每年為社區黨員群眾講一次黨課。2015年的黨課結合文明城市創建定為《公民道德素質建設》。通過以上幾種平臺和載體，引導社區群眾樹立健康、文明、向上的生活觀念。
第三部曲：重投入，實現有錢開展文化工作。
支出高達50多萬元。
二是建立激勵工作機制。為激發大家愛學習、肯學習的積極性，在社區內掀起了建設學習型社區的熱潮，對在社區內工作滿一年以上的職工參加學歷教育和職稱教育通過者報銷全額學雜費用。同時評選的社區每月之星及最佳短文等分別獎勵不同數額的購書卡。社區內組織活動評比的獎品大部分以書卡作為獎勵內容。這一激勵機制使社區每年的支出約在15萬元左右。
三是建立定向投入機制。團安村小區內殘疾人多，社區投資30萬改造了100平方米的房屋建設了一處殘疾人活動室，聘請一名殘疾人管理員每周一、三、五對外開放。移交社區管理的市建三公司活動室破舊，老人們無法活動，社區投入3萬元進行改造，使活動室面貌一新，進去活動的老人人數明顯增加，對政府、社區的抱怨和不滿也隨之消失。
第四部曲：展特色，實現有聲開展文化工作。
社區打造孝文化的構想是：以弘揚傳播孝文化、促進社區發展為目標，以“五彩孝（笑）夕陽”為主題，以“進小區、進家庭、進校園、進企業、進社區”為基礎，以評選“孝道之家、幸福老人、最佳婆媳、助老之星、黨員孝星”為依托，大力弘揚“孝”這一中華傳統美德。
一是“開放孝道”進小區。由于社區2015年被評為全省敬老模范示范社區，結合以上實際情況，在一0五醫院小區內打造“孝園”，以建設“二十四孝”孝廊、百孝墻等宣傳設施，在小區內營造敬老、愛老的宣傳氛圍。
們積極倡導“每天一刻鐘”這樣一個活動主題，通過發放一封信、活動宣傳等促使社區的居民主動與自己的父母通過電話、短信來交流、溝通，直至回家看望父母、邀請父母去自己家做客、帶父母外出游玩等。為社區內年齡在50周歲以上的母親每年進行一次免費婦科檢查。以家庭為單位，父母和成年子女編排和演出文藝節目，組成一臺文藝演出，父母與子女同臺演出，加深感情交流，豐富業余生活。
三是“孝在幼苗”進校園。針對當今在一些學校評價一個學生的惟一標準是學習的好壞、分數的高低。重于孝道，則很少有人問津。與轄區幼兒園、小學聯系，給學生們布臵與孝道有關的`家庭作業和考試卷，促使他們從小就培養孝的意識。社區團委組織青少年定期到敬老院看望和慰問老人，到敬老院看望和慰問孤寡老人，學會關心和幫助他人，在實踐中有所體驗和感悟。
四是“中孝治企”進企業。孝文化不僅僅是學習的基礎，也是事業的基礎，所謂“小孝治家，中孝治企，大孝治國”，一個企業也是如此，如果沒有孝文化作為支撐，那么很難想象這個企業會有社會責任感，而一個沒有社會責任感的企業，是不可能獲得長久的發展的。利用這一緣由，加強與企業間的交流與溝通在企業推廣孝文化。與企業聯合組織職工集中給父母洗腳等活動。“自古忠臣必出孝子之門”，企業也一樣，通過宣傳促使企業核心員工如財務人員、公司部門負責人等聘用孝子必然忠誠。
《社區文化工作匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
一致稱贊。對各居民組征地轉戶時在冊人員且現在仍在居民組人員女55周歲以上、男60周歲以上老人每年給予一定的資金慰問。按照年齡結構每年慰問500元-1500元不等。這一項使社區的支出每年約在30萬元。將社區內有共同興趣愛好的老人組織起來組建不同特色的文藝團體隊伍。利用社區現有程韻京劇社、團欣劇社等現有的一批文藝團體，精心組織他們在各個文藝門類上都創作出一批優秀作品，并廣泛滲透到人民群眾的日常生活之中，實現老有所樂。對社區內需要的老人免費提供司法援助，矛盾糾紛調解等。組建一支助老志愿者隊伍，定期對社區內需要幫助的老人提供服務。
第五部曲：促工作，實現有效開展文化工作。
一是人員素質不斷提高。近年來，社區工作人員的素質不斷提高，特別是社區出臺了24項管理制度，對社區工作各方面進行詳實的規定，使大家有制度可依, 形成了條塊結合、各司其職的工作格局。同時社區目前正在全省首先推行iso9001質量認證體系，積極創新管理方法，以建立長效標準規范化的管理機制，達到國際通行標準。結合正在開展的創先爭優活動，以社區“5144522”電話諧音建設“我要事事我關愛”的一種溫馨服務環境，將百姓的事當成自己的事，在全體工作人員中推行爭先進位的服務意識，不斷厲練崗位素質。
予一定的創業政策優惠，爭創省級示范創業園。
三是各項工作齊頭并進。文化工作的深入開展給社區各項工作的開展起到了極大的推動作用。社區黨建、低保、民政、創建、普法、計劃生育等在文化工作的推動促進下都取得了很好的成績，社區每年在街道的目標考核中都名列第一，很多工作都走在全區的前列。
下一步工作打算：
一是改善場所，加強硬件建設。社區投資500萬元的購臵的新辦公室已在裝潢中，預計9月底即可進駐。取 “5144522”諧音打造主題為“522，我關愛”。即5室：戲曲室、棋牌室、健身室、康復室、溫馨室。這5室均在社區一站式服務大廳內。整個社區室內面積前期1300平方米，后期700平方米，室外面積3000平方米，室內利用300平方米作社區辦公用房，其中100平方米作為一站式服務大廳，其余1600平方米和室外3000平方米全部用來打造居民活動場所。2站：“綠色站”（青少年綠色網站）、“加油站”（電教室、圖書室）。2園：孝園、創業園。
二是打造品牌，凸顯社區特色。推出社區文藝隊伍品牌，創作符合社區特色的節目，按照“全區一流、全市知名、全省影響”的目標前進。
加強社區文化建設，開展豐富多彩的社區文化活動，可以滿足社區群眾求知、娛樂、審美、健身等精神文化需求，對于繁榮城市文化、打造居民精神家園、構建和諧社區，都具有十分重要的意義。現將文化建設情況匯報如下：
一、基礎設施建設情況
隨著居民生活水平不斷提高，對文化設施的需求也越來越大，為進一步滿足居民文化活動的場地需求，xx在土地空間和辦公用房都十分緊張的情況下，在辦公樓建設之初，即謀劃建設了xx平的室外活動廣場，并在內部成立健身室、書畫室、舞蹈室、多媒體培訓室等各類功能的活動室，為群眾文娛活動的場地要求。轄區內x個居委會也分別有或者和物業共有室內活動室和室外活動廣場以及各類宣傳櫥窗、宣傳欄，為社區居民群眾提供生活、學習以及交流環境，滿足了社區不同人員的文化需求，奠定了社區文化教育工作的陣地資源。
二、活動開展情況
為豐富社區居民文體娛樂生活，xx把文化建設作為凝聚人心、塑造社區文明品牌的重要載體來抓，創新工作思路，抓住節日契機豐富居民文體生活，積極組織寓教于樂的文體活動。xx立足現有條件，采取多種形式，選準適合社區居民的活動載體，不斷營造健康向上的社區文化氛圍。今年以來，我們開展了xx系列演出活動，并在三八婦女節、五一勞動節、六五環境日、端午節和八一建軍節，分別聯合轄區物業舉行了各類文藝演出活動30多場，居民參與超過了2000余人次，極大地增進了居民之間的感情，受到了社區居民的一致好評。
三、經費保障情況
為提升各文藝團體水平，打造社區品牌文化隊伍，我社區特提供專項經費為各文藝團體提供服裝和樂器設備支持，并聘請專業老師對文藝骨干進行輔導講座，提升團體整體水平。
四、文化隊伍建設情況
為提高各類文化活動水平，我社區積極培育文化專業隊伍，有效整合各個居委會的文化資源，對文藝骨干的個人信息、文體特長等情況進行調查摸底，鼓勵他們成立各類文藝團體，組織開展豐富多彩的文藝活動，使居民在社區即欣賞到高水平的文藝演出。目前，轄區內共有文學藝術社團各類民間文藝隊伍有20余支，各類文藝骨干300多人。這些群眾文化隊伍，結合節假日、紀念日和中心工作，利用社區文化園地，組織社區文化骨干，開展政策和法律講座，宣傳公民道德、科學知識和生活常識等社區文化活動，為豐富居民文化生活發揮了重要而積極的主體作用。
五、存在問題和困難
1、專業人員較少。專業文藝人才是社區文化建設的領頭雁，但從社區的實際情況看，目前直接參與、支持文化建設的主要力量還是以離退休人員、業余愛好者為主，大都沒有受過系統的培訓，不能很好地根據居民實際需要開展文化活動和設置文化項目，使得文化活動兼具觀賞性、趣味性和參與性還有距離。
2、經費保障不足。社區文化建設的公益性決定了它是無利潤的一個社會事業，而且隨著生活水平的提高，居民對社區文化提出了更高要求，目前，政府沒有用于社區文化建設的專項經費，一些文化活動很難廣泛開展。
3、設施建設滯后。文化建設中，文化設施是基礎，起著文化載體的作用。但就社區目前情況看，我社區屬于老社區，樓宇及配套設施大都已經運行二、三十年了，一些文化設施陳舊老化，文化場所面積狹小，設施種類貧乏，制約了文化活動的開展。
六、意見和建議
企事業單位的文化潛力，成立多層次的文體活動組織，使居民文化、企業文化、校園文化相結合，健全社區文化活動網絡。
河東街市場社區位于河東街中心區域，轄區面積20萬平方米。居民1226戶，常住人口3228人，居民小組20個，個體商戶277家。轄區內有河東街最大的商貿市場、社區醫院、阿繼二廠等5家大型企事業單位。
一、河東街市場社區文化建設現狀。
近年來，隨著我區經濟建設的不斷發展和對文化建設的大力推行，河東街市場社區的文化建設也取得了長足的進步。
（一）文化基礎設施建設不斷完善。
260平米的多功能燈光球場，并新添設了28種健身器材、32套休閑座椅、兩處夜光太陽能燈，為社區文化建設打下了堅實的物質基礎。
（二）文化團體發展步伐明顯加快。
河東街市場社區黨支部為滿足廣大居民的不同需求，先后組織建立了“老年合唱團”、“舞蹈隊”、“秧歌隊”“武術健身隊”、“乒乓球隊”、“臺球隊”、“老年書畫協會”7個社區文化、體育團體。這些社區文化、體育團體規模逐步擴大，藝術、專業水平穩步提高。還在各文化團體中由團體成員自己選出一部分有影響力的黨員成立了黨小組，帶領、組織大家進行日常排練、訓練。
二、社區黨支部、居委會在社區文化建設中的職能，及社區開展文化建設的主要做法和成效。
（一）社區組織、動員本轄區居民積極參與到社區文化建設當中來。
動員他們積極參與到社區的文化活動當中，豐富自己、服務他人。
社區干部還深入到各種活動當中，為居民協調、安排活動場地，并提供服裝、道具、燈光、音響等，為文化活動可以順利、有序的開展提供了有力保障。
（二）我們利用社區各種活動室和廣場為平臺積極組織社區文化團體進行各種居民喜聞樂見的文化、體育活動。
1、每天進行的日常活動有：早6點至7點進行集體舞、太極拳、武術演練；晚6點半至7點半進行秧歌、交際舞演練；白天在各文化、體育活動室進行打臺球、乒乓球及各類棋牌活動和書法、繪畫練習。這些活動繁榮了社區的精神文明建設，豐富了居民的業余文化生活。
2、社區每年還會舉行一些大型的主題文體活動，主要有：
（3）六一兒童節，社區合唱團與阿繼小學師生同臺演出向兒童們送去節日的祝福；
（5）每年夏季我們還會組織一次“好鄰里運動會”，居民以家庭為單位參加趣味性比賽，這增進了家庭成員之間和鄰里之間的和睦、團結。
這些活動不僅吸引了本社區的居民參加，影響面還拓展到了河東街周邊的幾個社區，就連阿什河街城郊村的居民也有聞訊趕來參加的。
3、社區居委會還經常組織本社區的文化團體參加市、區組織的文藝匯演及各類比賽，并都取得了不錯的成績和反響。尤其是老年合唱團更是先后參加了區黨校校慶演出、橫頭山紅葉節演出、哈夏音樂節演出等，并獲得了哈市、阿城區頒發的《哈爾濱市第29屆哈夏音樂會先進集體》；《紀念新中國建國60周年紅歌演唱比賽一等獎》等多項大獎，知名度與日俱增。
社區是社會的細胞，社區和諧是社會和諧的基礎，而要實現社區和諧，就必須高度重視社區文化建設。因為文化具有親和力和凝聚力，是維護社會穩定、推動社會發展的精神紐帶。
以后我們會繼續抓緊落實社區文化建設的各項工作，力爭使我們的工作進一步完善。
河東街市場社區
文化管理員工作匯報材料（匯總24篇）篇二
雙井街道文化工作在朝陽區文委的指導下，在街道工委、辦事處的領導下，從踐行人文奧運、構建和諧雙井的高度出發，強隊伍、抓特色、謀發展，全面提升地區文化水平，滿足地區居民的精神生活需求。
一、街道文化工作概況 街道現有文化服務中心一處，指社區服務中心，建筑面積506平方米。社區文化室8處，分布于各社區，共計建筑面積615平方米。文化廣場2處，即：富力文化廣場，建筑面積5000平方米；金港國際休閑廣場，建筑面積1000平方米。街道現有圖書館一處，為雙井街道社區圖書館，新址坐落于富力社區，建筑面積150平方米，藏書1.2萬冊。
我街道共有國家級重點保護文物一處，位于黃木場路原北京星海樂器廠內乾隆皇帝御筆親書的“神木碑文”。2004年6月份辦事處與北京星海樂器有限公司簽訂了文物保護單位安全生產責任書。
街道現有文化娛樂場所12處，由社區辦牽頭，聯合綜治辦、勞動科、城-管監察分隊定期開展“掃黃、打非”專項檢查及娛樂場所勞動安全綜合檢查。
委書記、社區主任任雙組長。至此，地區形成了街道文體協會－社區文體協會分會－居民的三級文體組織網絡體系。文體協會的成立，有效地推動了地區文體活動的開展，更好地培育了一系列文體隊伍。現有文體隊伍57支，隊員854人，其中合唱隊8支，其中廣和里社區合唱隊以英文歌曲為特色；健身操隊、健身球隊8支；舞蹈隊7支，交誼舞隊4支，民族舞隊1支；武術隊8支，太極拳、劍隊6支；書法、書畫班5個；象棋隊3支；奧運英語班3個；模特隊毽子隊2支；評劇隊、京劇隊2支；集郵班、大眾圖書會、編制隊等特色隊伍11支；隊伍平均人數16人，人員來源主要以本社區居民為主，隊員平均年齡59.71歲，以老年人居多；活動時間不固定，以工作日早晨居多；活動地點廣泛分布于社區內的文化廣場、街心公園、健身園、樓群間空地。
二、工作中的亮點與特色 1、狠抓培訓，充實文體骨干，強大文體隊伍。
成立了舞蹈、交誼舞等數支文體隊伍，使街道文體隊伍猛增至57支，吸引居民達千余人。不同社區、不同年齡段的居民迎著朝霞、伴著夕陽在街心公園、休閑廣場縱情歡唱、翩翩起舞，成為雙井地區一道亮麗的風景線。
2、聯合共建，構建精品文化廣場。 繼成功打造5000平米富力精品文化廣場后，今年通過積極挖掘整合地區社會資源，協調物業公司，聯合共建了1000平方米金港國際休閑文化廣場，地區群眾又多了一處休閑娛樂及開展大型文體活動的平臺。9月9日在新落成的金港國際文化廣場，舉辦了雙井街道2017年慶祝教師節露天舞會，400多名居民在優美的旋律中翩翩起舞，共享和諧美好生活。今年共舉辦夏日文化廣場活動13場，放映露天電影8場，參與活動居民5000多人，受益群眾近2萬人次。
3、突出自身特色，社區文化活動有新意。
區五月鮮花“富力杯”建筑工人歌詠比賽，豐富了建筑工人業余生活，在地區全面掀起了創建“學習型工地”的熱潮。
4、創新思路，堅持文化活動進社區。
2017年是我街道推行文體活動進社區的第四個年頭，重點通過舉辦各類活動，強化社區文化隊伍，進一步豐富雙井地區居民的業余生活，展示居民蓬勃向上的精神風貌，營造地區“社區一家親”的和諧氛圍。
8月29日－31日在富力社區舉辦了雙井地區“社區一家親”書法、繪畫、編織、收藏才藝展示活動，90多名地區居民踴躍參與，共有125件各類作品參展，充分展示了社區居民的多才多藝及豐富多彩的精神生活追求，表達了居民熱愛社區、祝福地區明天的美好心愿，參觀人數達500余人。
《雙井街道文化工作匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
文化管理員工作匯報材料（匯總24篇）篇三
站在xx縣寄宿小學的大門前，首先映入眼簾的是寬闊的校園主干道，兩旁綠樹成蔭，楠竹青翠，亮麗的辦公大樓，宏偉的學生公寓，青青的草坪，七彩的花壇，加上那憨態可掬的熊貓、回首翹望的梅花鹿雕塑，相映成趣，相得益彰。校園內處處顯示出濃厚的人文特色和育人品位。
五年來，xx縣寄宿小學以育人為宗旨，以豐富多彩的活動為載體，積極構建校園文化大廈，全面推進了素質教育。
在學生公寓前，剛建起來的30米長的文化長廊吸引了眾多的學生。學生不管是早上起床、課間休息，還是晚上睡覺時都能欣賞到豐富多彩的文化藝術。
讓每一堵墻都會說話，讓每一塊綠地都會抒情，讓每一個角落都有美的閃現，這是寄宿小學校園文化的追求。學校正門掛著“為了您和孩子的健康，請勿吸煙”、“讓孩子安全回家”的溫馨提示牌，綜合樓上張貼著“好好學習，天天向上”的校訓，旗幟鮮明地表明了學校一切以學生為中心，服務于學生;走進校門，左側的墻上貼著“祖國在我心中”、“保護環境，人人有責”、五愛、五心、五自、教育三個面向等瓷磚畫，這些畫掩映在綠樹叢中，為校園文化增添了濃烈的人文氣息;學校每一處都是宣傳的陣地，從校園的櫥窗、廣播站、提示牌，到走廊的名人畫像，到班級的黑板報、國旗、班訓、《八榮八恥》、《小學生日常行為規范》，到圖書閱覽室的書刊、報紙，無處不體現著校園文化的宣傳教育，可以說，文化教育的圖、文、聲、像已形成了強大的輿論氛圍，起到了潛移默化的作用，不斷提高師生的文化素養。
寄宿小學是咸寧市“綠色學校”，今年，學校又開展了爭創省級綠色學校活動。為了全面綠化、美化了校園，學校將校園衛生區責任到班，嚴格執行每日兩小掃，每周一大掃的衛生制度;廁所、食堂、餐廳、寢室衛生工作有專人負責，保證校園的每個角落每天都是干干凈凈的。同時，學校開展了“護綠保潔使者”活動，以班級為單位，承包校園綠地及樹苗的養護工作，讓孩子們親自來管理，體會其中的艱辛和喜悅，更加懂得愛護這份難得的美麗。學生們紛紛在自己的綠地寫上“小草在睡覺，請別吵醒它!”、“芬芳來自鮮花”、“美麗需要我們呵護”等富有詩意和人情味的護綠口號標語牌。整個校園桂花飄香，翠竹青青，綠草茵茵，鮮花競放，成為學生流連忘返的花園、溫馨的家園和幸福的樂園。它像磁鐵一樣吸引著四面八方的學子，學生從當初的800多人發展到現在的2400余人，連鄰省江西、鄰縣崇陽也有80多人慕名前來就讀。
寄宿小學善于利用校園環境資源開展主題教育活動，在校園內營造了“生動、活潑、健康、和諧”的環境大課堂，使學生思想不斷得到升華，促進了素質教育的和諧發展。
道德教育凈化靈魂。學校開展了升旗儀式、國旗下的講話、觀看愛國影片等愛國主義教育活動;開展了“塑造文明學生形象”、“文明禮儀知識”、“愛父母”、“愛學校”、“愛老師”系列讀書活動、征文比賽、演講比賽和“愛心救助”、“美化家園”、“環保衛士”、“學雷鋒講奉獻”等活動。通過這些活動，凈化了學生心靈，引導學生崇尚團結、友愛、互助、奉獻的精神，弘揚了助人為樂的優良傳統，受到社會各界的廣泛好評。
節日活動異彩紛呈。在國慶節、元旦、“5·8”“一二·九”等重大節日，開展文藝匯演、游園猜謎、植樹造林等活動，重陽節到敬老院慰問老人，學雷鋒日到街道打掃衛生，科普宣傳月到街道宣傳科普知識。通過這些豐富的活動讓學生學會做人、學會生活、學會勞動、學會審美，使學生的個性品質在活動中得到升華。
“代理媽媽”傾注真情。在寄宿小學，有700多名留守學生，學校為他們建立了檔案，開通了“親情熱線”電話，聘請了“代理媽媽”。“代理媽媽”把他們當作自己的親子女，生活上悉心照顧，學習上耐心輔導，心靈上貼心撫慰，行為上傾心教育，不是母親勝似母親，讓他們時刻感受到家的溫馨和親情的關愛。
以活動吸引人，開展豐富多彩的文化教育活動，給孩子一個自由發展、自主張揚的空間，是寄宿小學建設課延文化的一大特色。
藝術活動活躍校園。每周四的晚上，寄宿小學校園內琴聲悠揚，號聲鏗鏘;操場上，吶喊連連;教室內，揮毫弄墨;微機室內，輕點鼠標。這是學校特長班在開展活動。學校成立了學生鼓號隊、舞蹈隊、象棋、體育、微機、美術等十幾個興趣特長班，學生打破班級界限，自由自在地參與活動，他們學得有情、有趣、有味，各盡所能、各盡所長、各得其樂。他們還積極參加各級組織的文藝匯演、才藝大賽、運動會以及書法、繪畫、手工藝品展覽等活動，豐富的文藝活動，不僅展現了學生風采，陶冶了學生情操，擴大了學生的知識面，提高了學生的鑒賞能力，而且營造了文化氛圍，促進了學校工作的發展。
寢室文化彰顯個性。走進寄宿小學學生公寓，你會發現這里又是一個天地：墻壁潔白光亮，地板干凈照人，物品擺放有序，被子疊放整齊。在這里，同學們可以把自己的手工作品用來裝飾自己的寢室，可以把自己喜歡的工藝品放在床上，也可以將自己喜愛的小花、小草放在窗前……學生們把自己的宿舍美化成一個個可愛的家，在屬于自己的時空里自由發展，學習和生活變得更加快樂與和諧。
遠足拉練錘煉意志。在寄宿小學，每學期都要舉行一次遠足拉練活動。學生們背著行囊，帶上干糧，向小鳥一樣在大自然中飛翔，或開展爬山奪紅旗比賽，或在沙灘野炊并舉行壘球賽。大自然毫不吝嗇，賜給他們知識，熏陶他們情操，錘煉他們意志。
系列主題教育活動的開展，有力推動了校園精神文明建設，促進了學生素質全面發展。幾年來，學生參加各級各類競賽獲獎800多人次，20xx年在全國中小學生美術、書畫大賽中有36名學生獲獎;20xx年，學生合唱《留給我》獲湖北省“黃鶴美育節”一等獎，學生嚴一萱在市“金鑰匙杯”少兒才藝大賽中獲一等獎;20xx年湖北省第五屆“楚風杯”師生書畫大賽中，有49名學生獲獎。20xx年“放飛希望”文藝晚會充分展示師生風采，獲得社會好評。學生余若涵、吳晟等被評為“湖北省百名優秀少先隊員”，學生在《咸寧日報》、《南鄂晚報》、《明天》等報刊雜志上發表文章200余篇。
“沒有規矩，無以成方圓”。管理經驗豐富的何成林校長有著深刻的體會：我們用完善的管理制度，規范了師生行為，提高了校園文化底蘊，促進了素質教育健康發展。
辦學思路指引文化方向。辦學伊始，學校整體規劃，制訂了“配套建校、文化美校、規范立校、特色興校、改革強校、科研活校”的發展戰略，提出了“狠抓常規管理，規范辦學行為，注重教學科研，推進素質教育，充實活動載體，促進全面發展”的總體要求，確定了“為每一個家庭提供最佳的服務，讓每一個學生得到最大發展”的辦學宗旨和“建特色學校，建快樂學校”的辦學目標。正確的辦學思路為學校校園文化建設起到了很好的導向作用。
文化制度促成良好校風。在寄宿小學，教師一律穿西裝打領帶，配證上崗，端莊大方;學生統一穿校服，戴安全帽、紅領巾、學生證;花壇旁，一群學生圍著老師正在親切交談著，那么和諧，那么溫馨，這一切構成了校園一道亮麗的風景。分管校園文化建設的杜校長告訴我：學校十分重視校園文化建設，制訂了《xx小學校園文化建設方案》、《師生文明行為“十不準”》、《xx小學少先隊員十個良好習慣》、《xx小學學生日常行為規范》、《校園衛生管理制度》、《綜治安全管理制度》等一系列制度，學校文化工作有分管領導和工作人員，各部門分工協作，職責明確，積極有效地開展校園文化工作。健全的文化制度不僅為校園文化建設的發展提供了保證，而且促進了良好校風的形成。學校廣泛開展了“文明班級、寢室、路隊”、“十星級學生”評比活動;建立普通話監督崗，人人講普通話;編寫校本教材《學會做人》、《學會自護》并開展安全文明禮儀知識競賽;堅持每周二、四、六和每月“1234”的政治業務學習不動搖，每學期派出很多老師赴外學習，開展教學大比武活動，不斷提高教學和管理水平;進行了《德育教育》、《寄宿班教學與生活管理》、《校園文化建設》等多個國家、省、市課題研究，出版了兩本成果專輯，營造了濃厚的科研氛圍;鼓勵教職工參與到學校的管理中來，以公平、民主的管理理念營造一種民主的氛圍。可以說，校園內每一個人身上都洋溢著蓬勃的朝氣和青春的活力，師生們團結協作，和諧相處，積極上進，形成了良好的師風、教風、班風和人人關心校園文化，人人參與校園文化的新局面。短短五年，寄宿小學的校園文化在積淀，力量在凝聚，個性在凸顯，品位在提升。
孩子們說：“在寄宿小學學習開心，生活愉快”。
老師們說：“在寄宿小學工作有壓力，但有激情和愜意”。
家長們說：“寄宿小學校園美，老師好，質量高，把孩子放在這里讀書，我放心，也很滿意”。
雨露潤花蕾，溫馨滿校園。經過幾年的努力，xx縣寄宿小學已成為一所花蕾綻放的花園、溫馨幸福的家園。目前，學校正以飽滿的熱情，昂揚的姿態，為爭創省級“綠色學校”和“100強”學校而努力奮斗!
文化管理員工作匯報材料（匯總24篇）篇四
校園文化建設是全面實施素質教育的有效載體，是適應新世紀素質教育發展需要。進一步提高學校校園文化建設水平，是為學生的健康成長創造良好學習環境的需要。我校按照《淄博市學校文化建設工作評估細則（試行）》的通知要求，以學生責任感的培養為核心，以服務全校師生為宗旨，以素質拓展為目的，立足實際，突出特色，通過加強校園文化活動的基礎設施建設，創新校園文化活動的內容，拓展校園文化活動的領域，規范校園文化活動的模式，努力構建具有我校特色的校園文化體系。現將我校開展校園文化建設工作的情況匯報如下:
一、提高認識，加強領導
1、我校牢固樹立加強校園文化建設，提升學校發展的文化內涵，是提高學校的育人質量，打造品牌學校的重要載體的重要認識。用校園文化建設統領學校的管理工作。
2、學校通過認真召開校園文化建設動員會，使全體師生明確校園文化建設的意義。召開了學校文化建設提升年研討會，認真挖掘學校在落實校園文化建設中存在的具體問題，并對具體問題提出了整改深化措施。召開了分工會，把具體工作落實到人，實現了層層抓落實，人人有任務的局面。
二、挖掘精神文化內涵
1、學校嚴格落實素質教育要求，全面貫徹《山東省普通中小管理規范》要求，確立了“ ”的辦學宗旨和“塑有愛心的教師，育有責任的學生 ”的培養目標，并把辦學宗旨和培養目標貫穿于學校的方方面面，形成了為全校師生廣泛認同的價值觀，并形成了重管理、打基礎、抓科研的辦學特色。
2、學校形成了 “負責任從一件件小事做起”的校訓，和“求真、崇善、尚美”的校風，“敬業、愛心、責任、奉獻”的教風，“樂學、會思、合作、探究”的學風。確立了學校的校旗、校徽、校花月季、校樹合歡樹和校歌《高高揚起理想的風帆》。在 “三風”建設中，從細處抓起，開展了學校、年級、班級三級德育點評，促進學生良好習慣的養成。具體要求：班主任要把班級值日生一天中檢查反饋出的問題進行匯總，第二天晨會進行點評。年級值日教師負責將一天中檢查出的問題進行匯總，通知班主任進行相關點評。學校充分利用每周一的升旗儀式，以及班主任會、教師會，對一周校值日反饋的問題進行匯總，在師生例會上進行點評。
3、在學校班子建設中，確立了教育即服務的辦學理念，樹立起領導服務于學校、服務于學生、服務于家長的領導作風。為了實現民主管理、科學管理，學校定期舉行領導干部與教職工談心、與學生談心活動，廣泛征求辦學單位和學生家長的意見，設立校長信箱征集意見，并發揮好工會小組和學生校長小助理的作用，成立民主理財小組監督學校的財務支出，做到校務公開，學校重大事項實行民主決策。
4、深入開展學生成長導師制工作，每位教師輔導10名以上
的學生，實行教師全員育人；設立心理咨詢室，配備專職心理疏導教師，加強學生的心理疏導；積極開展師生一對一結對幫扶活動，解決困難學生的生活問題；形成了教師熱愛學生，學生尊重老師的師生關系。
5、學校積極開展經典詩文誦讀活動，傳承優秀文化，努力建設書香校園，并通過輻射所在社區文化和評選書香家庭來發揮積極地影響力。
6、學校重視加強對學生的文明禮儀教育、法制教育教育，使學生養成了較高的文明禮儀素養、能做到知法、守法。
三、細化制度文化建設
1、學校重視管理在教育教學中的重要作用，形成了具有學校特色的管理體系，建立健全了各項規章制度，是學校的管理走上了制度化、規范化的道路。學校根據發展的需要及時修訂規章制度，在制度制定和修改中充分爭取教師和學生的意見，使制度具有科學性和可行性。
2、學校加強對規章制度的解讀，使師生能熟知和認同相關的規章制度。在制度的落實執行過程中，學校重視監督檢查，加強對教師工作的過程性考核和對學生的綜合評價，催進師生養成良好的品質、習慣，形成了良好的教育教學秩序。
四、建設精品課程文化
1、學校嚴格落實國頒課程計劃，開展好三級課程的研究，開全課程，開足課時，開好課程。
2、學校立足實際，開發了《古詩文素養》校本教材，積極開展優秀傳統文化的傳承教育。為提高校本課程教育效果，在校本課程的研究中，實行學校有一個總的培養目標和課題，各年級有自己的培養目標和子課題，每位課任教師有從子課題中選取一兩個問題進行深入研究。學校并組織開展古詩文朗誦比賽、讀書筆記評選、頌詩小明星評選等活動進一步激發學生傳承經典文化的熱情。
3、以學生的發展為本，開展好生本教育和多-維互動作文教學。確立示范班級和教師，實行示范帶動策略，并在考核中對在兩項教學改革中做出突出貢獻的教師加大獎勵分值。
《學校文化建設工作匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
文化管理員工作匯報材料（匯總24篇）篇五
大力宣揚社會主義核心價值觀，夯實共同的思想基礎，凝聚最廣大力量為中國特色社會主義事業獻計出力是人民政協的主要任務，這就要求宣傳思想文化工作是**工作的重要內容。**歷來重視宣傳思想文化工作，不斷被加大工作力度，為**經濟社會發展奠定堅實基礎。現就**年工作總結匯報如下：
1裕祿精神、大討論等集中活動，使每位黨員干部在思想上進行一次洗禮。
二、豐富形式，大力挖掘弘揚優秀文化。
一是組織編纂**。為慶祝**，彰顯**成立30年的光輝歷程，于**年初就組織有關人員查閱檔案，收集資料，認真做好**的編纂工作。目前已完成文字初稿19萬字，正在廣泛征求意見。
二是整理出版**。為回顧歷史，也為**向前人學習與互相學習、交流提供機會，幫助社會各界更加深刻地了解新時期**的性質、地位和作用，組織人員對**30年來的調研報告和論文進行了整理，編纂刊印了**。
三是開展征文活動。為展現**工作及**參與共和國歷史進程所取得的巨大成就，推進和鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。進一步擴大人民政協組織的影響，提升人民政協組織的形象；進一步團結社會各界人士，調動各方面的積極性、主動性、創造性，更好發揮人民政協協調關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局的重要作用，把**事業不斷推向前進，為**社會建設做出更大的貢獻。
三、及時反映，不斷強化信息工作。
一是充分發揮**的作用，按照《**》要求，積極收集社會各界、廣大群眾對全區工作的意見和建議，及時反映，為民辦實事。
2二是加強成果轉化。要求**組織開展的視察、調研等活動要匯總各方面的意見、建議形成書面報告，轉呈**工作參考。
三是及時總結工作中的經驗，積極配合相關媒體，加強信息上報工作。
文化管理員工作匯報材料（匯總24篇）篇六
為進一步推動學校學校安全工作。今天我們四人對北樓進行了全面、細致的安全檢查，現把具體情況匯報如下：
一樓問題如下：
中一班：有一塊磁磚要掉我們已取下，別的磁磚需要隨時檢查避免掉下出現傷害，建意把磁磚補上以免別的磚脫落，一個燈的開關不能用。
中二班：內門和防盜門沒有掛鉤有孩子玩和來回走時反門撞上的'可能這樣萬一學生門口可能出現意外。
小班：內門和防盜門沒有掛鉤有孩子玩和來回走時反門撞上的可能這樣萬一學生門口可能出現意外；地插有的起來了需要加固。
樓道：電動車放在樓道和水房內充電學前學生上衛生間去洗手有可能碰倒造成傷害。
大一：樓道的玻璃幕的一窗沒有劃頭。
大二：墻后插座壞了不能用。
大三：飲水機壞了要修理，飲水機壞了放置傾斜學生易碰倒造成傷害，已經和老師交流把飲水機放好了。
大四：有一電扇晃動大需要加固但不會掉下來。
大六：沙窗壞了我已經拆下來修好。
二樓問題：
西男教師廁所有一扇壞門需要清理。
三樓問題：
英語組：電扇頭不能上下調整，別的地方吹不到，教師凳子散架了需修理。
語音教室：地插起來了需要固定已讓組長到會計室取寬膠帶固定。
三樓西側樓道墻皮脫落，玻璃幕炸了。
三樓西側樓道窗戶沒有封扣，西側教工男側磁磚脫落。
五（6）：班內南側墻皮脫落窗戶沒封扣，樓道窗戶封扣壞了。
五（5）：班內西南角電扇壞了，后門插不上，天窗封扣沒有。
五（4）：樓道窗戶支不住，班內有一燈管要掉已給安裝上，后門沒有門鉤。
五（2）：后窗戶緊。
五（1）：頂的墻皮要脫落已讓班主任處理。
四樓問題：
六（1）：前后門磁磚脫落。
六（3）：東南角一電扇晃動大，樓道窗戶支不住。
六（4）：樓道窗戶支不住，后門沒有掛鉤，北邊三個燈不亮。
六（5）：樓道兩個窗戶支不住。
六（6）：前門電扇不轉。
水房：水漏封不嚴漏水，四樓西側樓道開關碎了易出現事故。
以上由xx、xx、xx、xx共同檢查匯報。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
文化管理員工作匯報材料（匯總24篇）篇七
在美麗的太原科技大學內有這樣一個團隊，自成立以來一直秉持著“師者，所以傳道授業解惑也”的古訓，三省自身，強化學風，奮戰于教書育人的第一線。他們堅持在校黨委、行政的正確領導下，積極探索人才培養新模式，不斷豐富工作內涵，創新教學機制，促進學院與學生的同步發展，在20xx年榮獲山西省勞動競賽委員會頒發的“工人先鋒號”榮譽稱號。
太原科技大學材料科學與工程學院組建于20xx年3月，本科設有材料類和機械類等14個專業(方向)，包括國家級特色專業1個，山西省品牌專業2個，校級品牌專業3個。研究生培養設有“材料加工工程”博士點，“材料科學與工程”一級學科碩士點，“材料學”、“材料物理與化學”和“鋼鐵冶金”等二級學科碩士點，還具有材料工程領域的工程碩士授予權。
為了建設教學研究型學院，不斷滿足、適應現代化社會教育發展的需要，材料學院多次召開青年教師座談會，采集教學最新信息，探討更多新穎、有效的教學新模式。近年來承擔國家級研究項目20余項，省部科研項目100余項，橫向項目100余項，總進款4800余萬;獲得國家科技進步二等獎2項、國家技術發明二等獎1項。承擔國家級uit項目2項，獲省級教學成果一等獎1項，二等獎2項。在大型軋鋼成套裝備、材料加工設備與集成制造技術、大型鍛造理論與新技術、新型功能材料研究及制備技術、環境工藝設備的研究和模擬仿真、固液分離理論和實踐研究等方面形成了鮮明的特色和優勢。20xx年，“材料成型及控制工程”獲國家特色專業建設點，“材料基礎實驗中心”獲省本科教學示范實驗室;20xx年，“冶金設備設計理論與技術重點實驗室”獲省部共建國家重點實驗室培育基地，“材料科學與工程”被評為一級博士點學科。
在教學管理機制方面，積極建立健全二級教代會制度和機制,強化教代會具體職能和內容設計,進行全面的推薦、推選，切實保障教職員工參與管理和行使民主監督的權利。廣大教職工對工作計劃、年度總結、經費使用情況、內部分配方案、教職工考評方案、教學科研計劃等進行審議和評價,充分展開討論、聽證，監督、強化教師工作。
在學生教學工作上，材料學院注重學生干部素質與能力的培養，召開學生干部培養會，學生干部工作學期總結大會，學生黨員民主生活費，了解學生干部的思想狀況，促進其業務能力的提升。同時開展“麥克奧迪杯”金相大賽、“挑戰杯”大學生科技創新與技能大賽，無碳小車省級賽、傳統文化大賽、傳統節日知識競賽等多個賽事，做到理論聯系實際，在實踐中鞏固和發展所學理論，更好地適應社會需要。
學院工會認真貫徹《工會工作條例》，強化日常管理，機動靈活，形式多樣。開展教職工運動會、籃球、羽毛球、乒乓球聯誼賽，加強職工的相互交流，培養團隊凝聚力。開展環保公益活動和愛心捐款，關愛弱勢群體，教育教職員工社會責任心的培養，關愛弱勢群體，作出表率。先后獲得中華全國總工會授予的“全國模范職工小家”，山西省第十一屆“育人杯”先進集體，學校“五四紅旗團委”，“先進基層黨組織”等榮譽稱號。
勞動光榮，光榮勞動，材料學院的全體教職員工作為眾多奮戰在教育第一線的代表，在其崗位上，兢兢業業，為了祖國棟梁的培養，散發著屬于他們的光芒。
文化管理員工作匯報材料（匯總24篇）篇八
尊敬的各位領導、各位同志，大家好：
在上級文化部門的正確領導下，我鎮按照構建公共文化服務體系的總體要求，堅持文化是重要生產力，是地方經濟社會改革發展核心要素的理念不動搖，把文化發展作為提升群眾素質、振奮群眾精神、弘揚鄉風文明的關鍵環節來抓,不斷加大投入力度，構建農村公共文化服務體系，使得全鎮文化工作得到了長足發展。現將工作情況匯報如下：
一、場地建設完備
目前我鎮有文化站1個，村、校文化室15個，村社火鑼鼓隊3個。鎮文化站有專門的辦公、文化活動場所，做到了“六有”：即有固定辦公室、有牌子、有章子、有電腦、有工作人員、有活動場所，保證了工作的正常開展。
二、設施健全
在市縣文化部門的大力支持下，為鎮綜合文化站配齊了音響、燈光、書柜等設施，東坡村辦起了農家書屋，藏書兩萬冊以上。特別是在縣文化廣電局的大力支持下，廟坡、東坡、韋家堡三個村完成了村村通工程，使260戶群眾看上了衛星轉播的電視節目。東坡、廟坡、蘭家堡村先后修建了休閑廣場，配齊了健身器材，為群眾休閑娛樂提供了有利條件。
三、群眾文化生活充實
1
為了真正把文化惠民工程落到實處，我鎮重點指導各村文化室立足本村實際，利用節日、廟會、群眾大會等形式，開展了一系列群眾喜聞樂見的文化活動。一是群眾自發的文化活動。本著弘揚傳統文化的需要，群眾先后成立了社火鑼鼓隊、秧歌隊。二是文化下鄉活動。2011年全鎮放映電影80多場，觀看人次數千余人。廟會演大戲三場，皮影戲58次。三是駐鎮單位文化活動。舉辦了慶“七.一”運動會，鎮屬單位干部職工及周圍群眾積極參與，既增加了節日色彩又豐富了群眾文化生活。
在全鎮干部群眾的共同努力下，我鎮文化工作取得了一些成績，但還存在著不可忽視的`困難和問題，主要是山區群眾經濟基礎差，群眾自我參與文化活動的意識不強，制約著文化事業的發展和繁榮。我們將以這次會議為契機，學習先進經驗，在今后的工作中，再鼓干勁，再添措施，努力使我鎮文化事業再上新的臺階，主要做好以下幾方面工作：
一、明確目標，形成合力
統一思想、明確目標。按照創建國家公共文化服務體系標準和縣政府的安排，立足鎮情，切實做好“六大工程”， 辦好四件實事，圍繞豐富群眾文化生活，提升群眾文化素質的目標，扎扎實實的開展“創建”工作，統一干部群眾思想，極大調動工作積極性，努力形成鎮、村、組三級聯動的工作格局，提高工作效率，形成工作合力，。
二、強化領導，落實責任
2
按照工作要求，調整鎮文化工作領導小組，選強配優工作人員，組建鎮文化辦公室，確定2名專職工作人員，落實場地和經費。完善領導小組工作制度和會議制度，明確劃分工作職責，簽訂責任書，做到責任明確，任務具體。
三、創新思路，形成特色
大力開展群眾運動會、校園文化藝術節等專項活動，通過活動提升群眾文化生活水平。加大投入力度，建設功能齊全，設施完備的文化活動室。把文化工作列入各村、各單位的日常工作和責任制考核中，堅持定期檢查督查，全鎮通報，把文化建設作為精神文明建設的的重中之重，常抓不懈。
2011年11月3日
3
我鎮地處***市市郊，屬于典型的城鄉結合部，鎮轄6個村、1個居委會、1個管委會，農業人口***人，農民文化活動室***個，文化大院***個，農家書屋***個。我鎮文化工作在區文體局的指導下，在鎮委的領導下，從鄉風文明、文化包容的高度出發，抓建設、提素質、謀發展，使我鎮農村文化工作水平有了較大的提高。現將我鎮農村文化工作開展情況匯報如下：
一、我鎮農村文化工作開展情況
（一）農民文化生活日益豐富。隨著改革開放的進一步深入，農村經濟建設取得了顯著成效，農民增收，農業增效。特別是社會主義新農村建設，政府投入力度進一步加大，農民文化生活得到顯著改善。富裕起來的農民文化生活日益豐富。文化活動形式由以前的東北二人轉、大秧歌等擴充到了以廣播電視為主，報刊雜志、網絡傳播為補充，形成日益現代化、多樣化的趨勢，將我鎮廣大農民朋友從自家的炕頭帶到了文化活動室，從打麻將、喝小酒變成了現在的下棋、打球、讀書看報，極大的改善了我鎮農村生活的文化氛圍。特別是07年，在區文體局的大力支持下，我鎮積極開展文化下鄉活動，舉辦了農民-運動會、農村電影節等一些列文化活動，受到了廣大農民朋友的熱烈歡迎。
（二）農村文化基礎設施進一步完善。目前***鎮共有8個村級單位，每個單位都設立了宣傳欄、政務公開欄和閱報欄。農村文化基礎設施建設在不斷改善。2017年和2017年各村相繼建立和完善了***個文化活動室、***個文化大院和***個農家書屋，并由區政府撥款***余萬元為各村文化活動室乒乓球桌、撲克桌、麻將桌、椅子及戶外健身器等設施，累計各類圖書***萬余冊，書架***個。其中鎮中心地帶文化設施配套比較齊全，有大型的群眾娛樂廣場，老年活動中心，戶外健身場地，個別村還有獨具特色的文化娛樂團體，比如***的書畫小組、***的秧歌隊、***的農民樂隊等。
二、農村文化工作出現的問題
方還存在著意識偏差，出現了重發展經濟，輕文化建設、重物質利益，輕精神文明效益等現象，財政投入還不夠充分,不能保障基礎設施的全方位配備。
（二）城鄉居民文化層次差距仍然明顯。由于各方面的原因，目前，農村教育普及程度僅滿足于九年義務教育，很多青少年接受高層次教育機會相對過少，具統計，農村青少年初中畢業后，僅有40%升入上級學府，絕大部分選擇就業；而城市青少年初中畢業，至少有90%以上接受繼續教育，不同的文化程度，必定阻礙文化消費的投入，長時間累計，形成了文化層次差異。
（三）文化建設經費不足。我鎮各文化活動室的日常維護和人員等費用均有各村自行負責，每年的維護費用大約在***萬元，平均每村的維護費用***萬元，這對各村來說也是一筆不小的開支，不富裕的村承擔起來也相當吃力，還請上級領導予以考慮解決。
三、下步打算
程度。
（二）加大政府財政投入力度，解決現實問題。我鎮將以村為重點，以農戶為對象，進一步完善村文化設施和文化活動場所建設。大力推進主流思想進鄉村教育，實現文化信息資源暢通，滿足農民群眾多層次、多方面的精神文化需求。鎮委鎮政府將定時、定期撥付專項資金，用于文化建設投入。同時，還要努力發展農村基礎教育、農村衛生保健等社會事業，逐步覆蓋全鎮各村。
（三）深入開展文化下鄉工作。我鎮將深入開展豐富多彩的文化下鄉活動，將“文化下鄉”和新農村建設緊密結合起來，把工作重點放在農村文化骨干的培育和構建鎮、村、戶三級公共文化服務網絡上，使文化真正融入農民群眾的生活之中。
文化管理員工作匯報材料（匯總24篇）篇九
校園文化是一種教育精神，它激勵著一代又一代莘莘學子懷著美好的理想走向人生的路。接下來是本站小編精心為大家整理的校園文化建設工作匯報材料，供大家閱讀參考。
站在xx縣寄宿小學的大門前，首先映入眼簾的是寬闊的校園主干道，兩旁綠樹成蔭，楠竹青翠，亮麗的辦公大樓，宏偉的學生公寓，青青的草坪，七彩的花壇，加上那憨態可掬的熊貓、回首翹望的梅花鹿雕塑，相映成趣，相得益彰。校園內處處顯示出濃厚的人文特色和育人品位。
五年來，xx縣寄宿小學以育人為宗旨，以豐富多彩的活動為載體，積極構建校園文化大廈，全面推進了素質教育。
在學生公寓前，剛建起來的30米長的文化長廊吸引了眾多的學生。學生不管是早上起床、課間休息，還是晚上睡覺時都能欣賞到豐富多彩的文化藝術。
讓每一堵墻都會說話，讓每一塊綠地都會抒情，讓每一個角落都有美的閃現，這是寄宿小學校園文化的追求。學校正門掛著“為了您和孩子的健康，請勿吸煙”、“讓孩子安全回家”的溫馨提示牌，綜合樓上張貼著“好好學習，天天向上”的校訓，旗幟鮮明地表明了學校一切以學生為中心，服務于學生;走進校門，左側的墻上貼著“祖國在我心中”、“保護環境，人人有責”、五愛、五心、五自、教育三個面向等瓷磚畫，這些畫掩映在綠樹叢中，為校園文化增添了濃烈的人文氣息;學校每一處都是宣傳的陣地，從校園的櫥窗、廣播站、提示牌，到走廊的名人畫像，到班級的。
黑板報。
國旗班訓《八榮八恥》《小學生日常行為規范》，到圖書閱覽室的書刊報紙，無處不體現著校園文化的宣傳教育，可以說，文化教育的圖文聲像已形成了強大的輿論氛圍，起到了潛移默化的作用，不斷提高師生的文化素養。
寄宿小學是咸寧市“綠色學校”，今年，學校又開展了爭創省級綠色學校活動。為了全面綠化、美化了校園，學校將校園衛生區責任到班，嚴格執行每日兩小掃，每周一大掃的衛生制度;廁所、食堂、餐廳、寢室衛生工作有專人負責，保證校園的每個角落每天都是干干凈凈的。同時，學校開展了“護綠保潔使者”活動，以班級為單位，承包校園綠地及樹苗的養護工作，讓孩子們親自來管理，體會其中的艱辛和喜悅，更加懂得愛護這份難得的美麗。學生們紛紛在自己的綠地寫上“小草在睡覺，請別吵醒它!”、“芬芳來自鮮花”、“美麗需要我們呵護”等富有詩意和人情味的護綠。
口號。
標語牌。整個校園桂花飄香，翠竹青青，綠草茵茵，鮮花競放，成為學生流連忘返的花園、溫馨的家園和幸福的樂園。它像磁鐵一樣吸引著四面八方的學子，學生從當初的800多人發展到現在的2400余人，連鄰省江西、鄰縣崇陽也有80多人慕名前來就讀。
寄宿小學善于利用校園環境資源開展主題教育活動，在校園內營造了“生動、活潑、健康、和諧”的環境大課堂，使學生思想不斷得到升華，促進了素質教育的和諧發展。
道德教育凈化靈魂。學校開展了升旗儀式、國旗下的講話、觀看愛國影片等愛國主義教育活動;開展了“塑造文明學生形象”、“文明禮儀知識”、“愛父母”、“愛學校”、“愛老師”系列讀書活動、征文比賽、演講比賽和“愛心救助”、“美化家園”、“環保衛士”、“學雷鋒講奉獻”等活動。通過這些活動，凈化了學生心靈，引導學生崇尚團結、友愛、互助、奉獻的精神，弘揚了助人為樂的優良傳統，受到社會各界的廣泛好評。
節日活動異彩紛呈。在國慶節、元旦、“5·8”“一二·九”等重大節日，開展文藝匯演、游園猜謎、植樹造林等活動，重陽節到敬老院慰問老人，學雷鋒日到街道打掃衛生，科普宣傳月到街道宣傳科普知識。通過這些豐富的活動讓學生學會做人、學會生活、學會勞動、學會審美，使學生的個性品質在活動中得到升華。
“代理媽媽”傾注真情。在寄宿小學，有700多名留守學生，學校為他們建立了檔案，開通了“親情熱線”電話，聘請了“代理媽媽”。“代理媽媽”把他們當作自己的親子女，生活上悉心照顧，學習上耐心輔導，心靈上貼心撫慰，行為上傾心教育，不是母親勝似母親，讓他們時刻感受到家的溫馨和親情的關愛。
以活動吸引人，開展豐富多彩的文化教育活動，給孩子一個自由發展、自主張揚的空間，是寄宿小學建設課延文化的一大特色。
藝術活動活躍校園。每周四的晚上，寄宿小學校園內琴聲悠揚，號聲鏗鏘;操場上，吶喊連連;教室內，揮毫弄墨;微機室內，輕點鼠標。這是學校特長班在開展活動。學校成立了學生鼓號隊、舞蹈隊、象棋、體育、微機、美術等十幾個興趣特長班，學生打破班級界限，自由自在地參與活動，他們學得有情、有趣、有味，各盡所能、各盡所長、各得其樂。他們還積極參加各級組織的文藝匯演、才藝大賽、運動會以及書法、繪畫、手工藝品展覽等活動，豐富的文藝活動，不僅展現了學生風采，陶冶了學生情操，擴大了學生的知識面，提高了學生的鑒賞能力，而且營造了文化氛圍，促進了學校工作的發展。
寢室文化彰顯個性。走進寄宿小學學生公寓，你會發現這里又是一個天地：墻壁潔白光亮，地板干凈照人，物品擺放有序，被子疊放整齊。在這里，同學們可以把自己的手工作品用來裝飾自己的寢室，可以把自己喜歡的工藝品放在床上，也可以將自己喜愛的小花、小草放在窗前……學生們把自己的宿舍美化成一個個可愛的家，在屬于自己的時空里自由發展，學習和生活變得更加快樂與和諧。
遠足拉練錘煉意志。在寄宿小學，每學期都要舉行一次遠足拉練活動。學生們背著行囊，帶上干糧，向小鳥一樣在大自然中飛翔，或開展爬山奪紅旗比賽，或在沙灘野炊并舉行壘球賽。大自然毫不吝嗇，賜給他們知識，熏陶他們情操，錘煉他們意志。
系列主題教育活動的開展，有力推動了校園精神文明建設，促進了學生素質全面發展。幾年來，學生參加各級各類競賽獲獎800多人次，20xx年在全國中小學生美術、書畫大賽中有36名學生獲獎;20xx年，學生合唱《留給我》獲湖北省“黃鶴美育節”一等獎，學生嚴一萱在市“金鑰匙杯”少兒才藝大賽中獲一等獎;20xx年湖北省第五屆“楚風杯”師生書畫大賽中，有49名學生獲獎。20xx年“放飛希望”文藝晚會充分展示師生風采，獲得社會好評。學生余若涵、吳晟等被評為“湖北省百名優秀少先隊員”，學生在《咸寧日報》、《南鄂晚報》、《明天》等報刊雜志上發表文章200余篇。
“沒有規矩，無以成方圓”。管理經驗豐富的何成林校長有著深刻的體會：我們用完善的管理制度，規范了師生行為，提高了校園文化底蘊，促進了素質教育健康發展。
辦學思路指引文化方向。辦學伊始，學校整體規劃，制訂了“配套建校、文化美校、規范立校、特色興校、改革強校、科研活校”的發展戰略，提出了“狠抓常規管理，規范辦學行為，注重教學科研，推進素質教育，充實活動載體，促進全面發展”的總體要求，確定了“為每一個家庭提供最佳的服務，讓每一個學生得到最大發展”的辦學宗旨和“建特色學校，建快樂學校”的辦學目標。正確的辦學思路為學校校園文化建設起到了很好的導向作用。
文化制度促成良好校風。在寄宿小學，教師一律穿西裝打領帶，配證上崗，端莊大方;學生統一穿校服，戴安全帽、紅領巾、學生證;花壇旁，一群學生圍著老師正在親切交談著，那么和諧，那么溫馨，這一切構成了校園一道亮麗的風景。分管校園文化建設的杜校長告訴我：學校十分重視校園文化建設，制訂了《xx小學校園文化建設方案》、《師生文明行為“十不準”》、《xx小學少先隊員十個良好習慣》、《xx小學學生日常行為規范》、《校園衛生管理制度》、《綜治安全管理制度》等一系列制度，學校文化工作有分管領導和工作人員，各部門分工協作，職責明確，積極有效地開展校園文化工作。健全的文化制度不僅為校園文化建設的發展提供了保證，而且促進了良好校風的形成。學校廣泛開展了“文明班級、寢室、路隊”、“十星級學生”評比活動;建立普通話監督崗，人人講普通話;編寫校本教材《學會做人》、《學會自護》并開展安全文明禮儀知識競賽;堅持每周二、四、六和每月“1234”的政治業務學習不動搖，每學期派出很多老師赴外學習，開展教學大比武活動，不斷提高教學和管理水平;進行了《德育教育》、《寄宿班教學與生活管理》、《校園文化建設》等多個國家、省、市課題研究，出版了兩本成果專輯，營造了濃厚的科研氛圍;鼓勵教職工參與到學校的管理中來，以公平、民主的管理理念營造一種民主的氛圍。可以說，校園內每一個人身上都洋溢著蓬勃的朝氣和青春的活力，師生們團結協作，和諧相處，積極上進，形成了良好的師風、教風、班風和人人關心校園文化，人人參與校園文化的新局面。短短五年，寄宿小學的校園文化在積淀，力量在凝聚，個性在凸顯，品位在提升。
孩子們說：“在寄宿小學學習開心，生活愉快”。
老師們說：“在寄宿小學工作有壓力，但有激情和愜意”。
家長們說：“寄宿小學校園美，老師好，質量高，把孩子放在這里讀書，我放心，也很滿意”。
雨露潤花蕾，溫馨滿校園。經過幾年的努力，xx縣寄宿小學已成為一所花蕾綻放的花園、溫馨幸福的家園。目前，學校正以飽滿的熱情，昂揚的姿態，為爭創省級“綠色學校”和“100強”學校而努力奮斗!
當陽市官垱小學創建于1945年，座落于漳河東岸河溶鎮紅日村，是一所歷史悠久、設備齊全、環境怡人的全日制傳統老校。先后開辦過小學、初中、高中、九年一貫制學校，20xx年7月經中共當陽市市委、市人民政府批準，合并官垱小學，組建官垱中小學。20xx年7月，經中共當陽市委、市人民政府批準撤銷初中部，合并原得勝小學，組建官垱小學。學校占地面積27133平方米，現有在崗教師38人，其中專任教師32人，專任教師中中學高級教師1人，中級職稱25人，宜昌市級學會會員2人，大學本科畢業3人，專科24人，專任教師學歷達標100%。曾經涌現出兩位湖北省農村優秀教師和一位宜昌市師德標兵。多名當陽市、河溶鎮優秀教師。目前全校共有12個教學班，在校學生426人。
六十多年的發展歷程，熔鑄了官垱小學良好的校風，在“以人為本、規范管理、勇于創新、爭創一流”的辦學思想主導下，學校制定了“誠實做人、踏實做事”的八字校訓，形成了“求真、務實、敬業、樂教”的良好教風。學校堅持以發展為根本，以課程改革為抓手，以創新的德育活動為載體，著力培養健康活潑，素質全面，富有個性的學生，為高級學校輸送了一批又一批優秀學生。倡導全新的校園文化理念，探索并逐步形成高雅的、積極的校園文化，為師生和諧發展，自由發展提供最優的發展空間。學校立足校本培訓，全力打造“學習型校園”，將校本培訓作為學校發展的持續動力，創建適合學校、教師和學生成長的環境，不斷探索適合學生發展育人新途徑，努力打造一支學者型教師隊伍，以適應未來教育發展的需要。
近年來，學校教師有100多篇論文在國家、省級、市級以上刊物上發表，20多節優質課分獲省、地、市級獎項。嚴謹的治學態度、良好的校風、優異的成績廣受社會贊譽。被省、地、市各級各部門授予多項榮譽稱號，僅過去的一學年，學校被評為宜昌市示范家長學校、保育寄宿制合格學校，被評為當陽市后勤工作先進單位、安全工作先進單位，20xx年春，學校被評為當陽市教育宣傳先進單位、當陽市文明單位、實驗操作優秀考點、當陽市德育工作先進單位。今年中考w值全市第5名，上重點高中比例達16.9%，居全市第4名。小學部20xx年秋鎮統考6科，取得一個第1名，二個第2名，三個第3名好成績。20xx年春鎮統考6科，取得二個第1名，二個第2名，二個第3名的好成績。學校高度重視體育衛生工作，自覺貫徹《學校體育工作條例》，體育衛生工作取得優異成績。20xx年11月，獲得當陽市第七屆中小學田徑運動會初中女子組第5名，20xx年11月，獲得當陽市第八屆中小學田徑運動會初中男子組第5名，20xx年11月，獲得當陽市第九屆中小學田徑運動會初中男子組第6名，女子組第7名，20xx年11月，獲得當陽市第十屆中小學田徑運動會初中女子組第4名，20xx年4月，獲得當陽市中小學毽球賽初中女子組第7名，20xx年7月，獲得當陽市中小學毽球賽初中男子組第8名，20xx年11月獲得當陽市第十一屆中小學田徑運動會小學男子組第七名。20xx、20xx兩年體育中考均取得當陽市第3名的好成績。
近年來，學校教師有100多篇論文在國家、省級、市級以上刊物上發表，20多節優質課分獲省、地、市級獎項。嚴謹的治學態度、良好的校風、優異的成績廣受社會贊譽。被省、地、市各級各部門授予多項榮譽稱號，僅過去的一學年，學校被評為宜昌市示范家長學校、保育寄宿制合格學校，被評為當陽市后勤工作先進單位、安全工作先進單位，20xx年春，學校被評為當陽市教育宣傳先進單位、當陽市文明單位、實驗操作優秀考點、當陽市德育工作先進單位。今年中考w值全市第5名，上重點高中比例達16.9%，居全市第4名。小學部20xx年秋鎮統考6科，取得一個第1名，二個第2名，三個第3名好成績。(全鎮5所小學)，20xx年春鎮統考6科，取得二個第1名，二個第2名，二個第3名的好成績，總成績居全鎮第二。近年來，學校高度重視體育衛生工作，自覺貫徹《學校體育工作條例》，體育衛生工作取得優異成績。20xx年11月，獲得當陽市第七屆中小學田徑運動會女子組第5名，20xx年11月，獲得當陽市第八屆中小學田徑運動會男子組第5名，20xx年11月，獲得當陽市第九屆中小學田徑運動會男子組第6名，女子組第7名，20xx年11月，獲得當陽市第十屆中小學田徑運動會女子組第4名，20xx年4月，獲得當陽市中小學毽球賽女子組第7名，20xx年7月，獲得當陽市中小學毽球賽男子組第8名。20xx、20xx兩年體育中考均取得當陽市第3名的好成績。
學校始終遵循國家教育方針，確立了明確的辦學指導思想和育人目標，符合素質教育要求。學校有切實可行中長期發展規劃。有明顯激勵作用的校訓，有言簡意賅的校風、學風、教風的文字表述，形成了鮮明的富有凝聚力的校園精神，符合學校文化傳統，并體現在學校整體精神風貌上。
學校特色鮮明，符合教育發展的時代要求。有一定知名度的教師隊伍，如先后涌現出湖北省農村優秀教師陳慧琳、姚丹，宜昌市師德標兵姚丹等。培養出一批學有專長的學生。學校前生官垱中小學在官垱地區深受群眾贊譽，廣大家長和社會人士普遍認為，官垱小學是一所宜教宜學的好學校。我們和教研室合作，開展廉政文化進校園活動，通過辦專刊、貼標語、看視頻、上廉政課、樹立廉政行為習慣等工作，從小培養廉政意識。
校園文化活動豐富多彩，形成了活動常規機制，比如五四、六一、十一、元旦文娛活動，六一、元旦團員、少先隊納新，教師節集體宣誓等。師生員工生活方式健康文明。開展陽光體育運動，落實大課間和課外體育活動，確保學生“每天鍛煉一小時”，積極推行校園集體舞和“兩操”活動。組織校園學生社團和課外興趣小組活動，學生參與率在50%以上。學生群體素質優異，積極參加競賽、交流、展示活動。開展學生、教師、家長共同讀書活動，積極創建“書香校園”。干群、同事關系和諧，教師工作幸福度高。師生關系和諧，學生對在校學習、生活滿意度高。我們與甘肅慶陽集郵、當陽長坂坡集郵協會廣泛開展聯誼活動，兩個郵協為我校集郵小組聯合開辦青少年集郵專刊，在海內外產生極大影響，也豐富了校園文化。
不足：學生社團活動不足。
規劃布局合理，功能區明晰，整體性強。校園建筑裝飾風格富有特色，有整體美;反映出學校獨特的文化品位和審美情趣。教室、辦公室、實驗室、寢室、食堂、廁所等場所的布置，整潔大方，突出其功能特點。最大限度地利用空間進行綠化，有與學校面積相匹配的綠地和園林。植物品種合理配置，景點設置恰當，管理規范。
不足：建筑物色彩不夠和諧。
加強標識性文化建設，校園內的自然、人文、歷史資源得以挖掘、保護及利用。懸掛的。
格言。
警句，樹立的提示牌等內容，貼近生活，形象生動，具有啟發性和教育意義;懸掛位置醒目恰當，制作美觀;注重調動師生積極性，進行了廣泛征集。文化墻、廊位置恰當、大方美觀、內容充實;旗臺旗桿等基礎設施規范;其他文化設施形式多樣，能充分合理的利用。師生參與校園樓宇、道路、廣場、樓道、景墻、花木等景點的規劃、建設、命名及管理工作，公共場所設施完好無損，布置內涵豐富、規范精致并富有教育性。有辦學思想、育人目標、校訓、教風、學風的固定文字展示。
不足：標志性文化沒有個性。
建立了符合規范化學校管理要求的學校、處室、班級三級管理制度，形成完善的管理制度體系。制度制定民主、科學;設立教職工大會，機制健全，運轉正常，作用積極;監督和信息溝通機制健全，實行校務公開。制度打印成冊，按規定懸掛。
各項制度成為全校師生共同遵守的行為準則，落實到位，成效顯著。規范執行升降國旗制度，國旗下講話內容教育性強，記載完整。主題班團隊會等形成制度，定期活動，并有記錄。師德教育扎實有效，不搞有償家教，不推銷教輔資料，無亂收費行為，能為人師表，不參與賭博和封建迷信活動，教師精神風貌好，言談舉止文明，學生家長社會評價好。校園語言文字規范。有常規督查機制，師生文明習慣好。整個校園整潔、賞心悅目，無衛生死角，物品設施擺放有序，車輛停放整齊。落實安全責任制，落實安全、法制等專題教育，建設“平安”校園，學校無安全隱患，無安全事故發生，師生員工無違法犯罪行為。
不足：推普工作還不到位。
文化管理員工作匯報材料（匯總24篇）篇十
為貫徹落實中宣部等六個部委《關于加強地方縣級和城鄉基層宣傳文化隊伍建設的若干意見》（中宣部【2010】14號）精神及7月12日全國電視電話會議的有關要求，進一步加強宣傳文化隊伍建設，按照市、區委宣傳部的統一部署，現將我鎮宣傳文化工作總體情況、宣傳文化隊伍建設情況及今后主要工作思路和建議匯報如下：
我鎮總面積155平方公里，轄32個行政村，7個社區，總人口5.2萬人。在宣傳工作中我鎮堅持黨委、政府統一領導，部門協調配合，圍繞中心工作，上下聯動，不斷開創我鎮宣傳工作新局面。
（一）加強領導，健全組織。組織建設是我鎮宣傳工作的重中之重。根據區委宣傳部的統一要求，結合我鎮實際情況，現設有鎮宣傳部、文化站和圖書室，基層各村、社區設有廣播站。按照“黨管宣傳、黨管文化、黨管干部、黨管人才”的原則，我鎮宣傳部在黨委和政府的領導下獨立開展工作，鎮宣傳部長作為鎮領導班子成員，對全鎮宣傳工作統一管理和指導，為我鎮宣傳工作的順利開展提供組織保障。
（二）圍繞中心工作，突出宣傳重點。
一是堅持理論學習不放松。以中心組學習為龍頭，認真。
1抓好機關干部學習和基層兩委干部的學習。二是報告工作進展不懈怠。準確及時地報道我鎮各項工作進展情況，特別是產業結構調整、新農村建設、引導農民增收、增加就業崗位以及關心關懷弱勢群體等方面惠民工程的完成情況。三是宣傳特色典型不放松。將目光放在我鎮在經濟社會和各行各業工作中涌現出來的先進任務和典型事跡上，做好學習宣傳工作。特別是在尋求替代產業，促進農民增收，解決百姓就業等方面做出成績和貢獻的典型給予全方位的宣傳報道。四是關注民生問題不松懈。突出關心群眾的“三最”，即把老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題放在首位，使鏡頭更多的對準百姓，從百姓的角度對全鎮發生的巨大變化進行深入淺出的報道。
（三）勤跑動、抓數量、求質量。
一是突出“三個快”。即跑動搜集快，整理成文快，發刊報道快。做到部門活動開展到哪里，宣傳活動就跟到哪里，做到重大事件和活動無漏報，及時準確報道。二是宣傳力度明顯增強。將近兩年宣傳數字對比，2009年底，我們被市級以上刊物采用信息126條。
（四）存在問題及原因分析。
1、經費投入不足。我鎮宣傳工作無專項經費，開展文化活動幾乎都要依靠多方爭取贊助，工作經費、設施建設經費等無法保障，文化宣傳工作持續發展步伐受到束縛。
2、宣傳陣地平臺建設不夠。我鎮文化宣傳公益設施缺乏，且現有硬件設施陳舊老化，不能滿足群眾日益增長的文體活動需求。這樣既不利大政方針的多媒體宣傳教育引導，又不利于發現和培養宣傳文化人才。
3、專業宣傳人員匱乏。近年來，雖通過內部培養和外部引進大學生村官等舉措，一定程度上加強了宣傳隊伍的整體實力，綜合素質在原有基層上有所改觀，但大多數宣傳干部身兼多職，專業性不強。
二、宣傳文化隊伍建設情況。
近年來，在鎮黨委、政府的領導下，我鎮在宣傳文化隊伍建設工作中，積極調研分析人員結構和特點，努力探索人才管理工作機制，為推動全鎮文化宣傳工作的發展提供重要的支撐和保障。
（一）基本情況。目前，我鎮宣傳部、文化站、圖書室共有專兼職人員12人，基層宣傳文化人才隊伍專兼職30人，大專以上學歷約占40%，基本為編外工作人員。
（二）主要特點：
1、人才觀念進一步增強。在市、區委政府重視人才建設的大環境下，我鎮領導充分認識到“事業興衰關鍵在人”，充分認識到“用事業造就人才，用人才成就事業”的內在聯系，人才觀念得到強化。
2、人才數量和質量有所提高，但專業人才數量依然偏少。近年來，通過內部培養和引進大學生村官，我鎮宣傳隊伍的數量和質量都有不同程度的提高，較好地完成了區委交辦的各項宣傳文化任務，并且有些方面取得了突出成績；但在學歷和知識結構上依然存在薄弱環節，從專業上看，新聞、出版、文化藝術從業人員少，非專業人員多；從學歷上看，鄉鎮宣傳人員學歷基本上為大專以上，但人員比例占67%基層行政村、社區宣傳人員大專以上學歷僅為20%。
3、年齡結構不合理。目前，全鎮宣傳工作人員30歲以下青年所占比重僅為50%。為進一步發揮青年的宣傳優勢，調動青年參與宣傳的熱情，增強信息宣傳員、通訊員的投稿的速度和時效，年齡結構有待進一步向年輕化傾斜。
(三）存在的主要問題。
1、專業人才缺乏。宣傳文化工作點多面廣，工作任務重，難度大，而且專業性要求很強。由于各種原因，我鎮宣傳工作專業人才缺乏。同時，全鎮文化宣傳工作人員多為兼職，能用于宣傳工作的時間有限，這對我們的宣傳工作的長遠發展將是一個嚴重制約。
2、人員編制不足的問題依然是制約宣傳文化隊伍建設的瓶頸。目前，我鎮宣傳工作人員多為編外人員，基層宣傳員全部為編外人員，如何解決好編外人員的待遇問題直接影響宣傳工作開展的程度。
三、今后主要工作思路及建議。
(一)合理規劃，加大對人才隊伍的整體培訓。
1、堅持理論武裝頭腦。定期組織宣傳干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，系統學習黨中央提出的科學發展觀等一系列重大戰略思想，不斷提高廣大宣傳干部科學判斷形勢的能力、應對復雜局面和處理復雜問題的能力。
2、加大培訓工作力度。一是加強內部培養。充分利用干部集中學習的機會，提高宣傳干部的理論水平和業務能力；鼓勵宣傳干部自學，使其充分認識到學習是一種責任、一種追求，更是一種境界。二是加強外部培訓。依托培訓機構，選派一批基礎較好、有發展潛力的優秀宣傳人才外出學習深造，為宣傳工作的長遠發展培養一批素質高、業務精、能力強的優秀人才。
3、強化實踐鍛煉。采取上掛下派鍛煉、橫向交流、基層體驗生活等形式，做到貼近實際、貼近生活、貼近群眾，在實踐中拓展視野、增長才華、在鍛煉中不斷得到充實和提高。
（二）穩步推進，創新引進機制。
1、根據全鎮宣傳文化事業發展和重大活動、重大建設項目需要，制定人才需求預測計劃，編制包括層次、數量、專業等方面的人才需求，作為宣傳文化隊伍建設的重點工作。
2、進一步優化干部隊伍結構，搞好干部梯隊建設，有計劃、分層次培養儲備中青年后備人才。大力選拔任用基礎好，有發展潛力的年輕干部。
3、以培養造就一支熟悉黨和國家方針政策、社會責任感強、精通業務知識的宣傳人才隊伍，逐步形一支結構合理、素質優良、數量充足的專業人才隊伍。
（三）加大投入，做好經費保障。建議市、區黨委政府加大對基層關于文化事業建設專項資金的轉移支付力度，列入每年的財政預算，安排專門的活動經費，使宣傳工作平臺建設和人才隊伍培訓更有保障。
（四）注重平臺建設，夯實基層陣地。一是在硬件建設上增加投入，鼓勵基層資源整合；二是在軟件建設中，充分挖掘自身優勢，尋求新的宣傳點，占領主陣地、唱響主旋律，為宣傳文化創作提供平臺。
（五）完善激勵機制，提升隊伍競爭力。健全完善激勵工作機制，對優秀人才通過加薪、培訓、晉升、假期等，調動和啟發宣傳干部的積極性和創造型，在宣傳隊伍中形成“爭優促先”、“你追我趕”的向上動力，不斷推動宣傳工作快速健康發展。
最后，宣傳文化隊伍建設工作是一項系統工程，是一項長期而艱巨的任務。宣傳隊伍建設能否適應新形勢和新任務發展的需要，直接影響著區域經濟的發展。在未來的工作中，6我鎮將繼續以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持以人為本，從隊伍整體素質建設入手，不斷開拓創新，鑄就一支綜合能力過硬的宣傳隊伍。
文化管理員工作匯報材料（匯總24篇）篇十一
綜合樓四周圍欄內外側建成火雞綠化帶160余米，先后建成了花池、草坪5個，完成綠化面積3380平方米，使我公司的工作環境大為改觀，園林綠化工程初具規模同時，我公司還對部分支局所進行了硬化、綠化、美化，對家屬區路面進行了硬化，路邊進行了綠化，與園林綠化建設同步進行，為公司員工及家屬提供了一個良好的居住、休閑環境為了做好花木的日常管護，公司綠化領導小組將花木花池、草地承包給專人管理，明確責任，強化管理同時，特邀一名專職花工，對花木栽種、修剪、澆灌、防病蟲害等進行專業指導，確保園林綠化工程的正常實施。
我公司的辦公和居住環境之所以有這么大的變化，綠化美化工作之所以取得這么明顯的成效，總結起來主要有三條：
一、?領導重視，目標明確，綠化美化環境，放在議事日程上。
公司領導重視，眼光長遠。前幾年，當公司著力解決職工住房問題的時候，就已經下決心要整治周邊環境。注重建設、美化環境的協調進行。干部員工一致認為：搞好居住環境的綠化美化，不僅僅在于改善職工的辦公和居住條件，更重要的是單位環境的綠化美化對于提高本單位的知名度、促進單位的精神文明建設等也有著不可低估的價值。以綠化為主體的生態環境的改善，必將同時改善本單位經濟發展環境，有助于提高單位的綜合競爭力，使經濟充滿活力。職工的住房要解決，職工的收入要提高，公司的環境綠化美化工作也不能拖后腿。環境的綠化美化，不搞則已，要搞就要搞最好的，要向現代化的雙文明地質單位的目標邁進。
為了搞好“整治環境，綠化家園”工作。公司專門成立了領導機構，由公司經理任組長，副經理任副組長，各職能部室主任為成員，制定了一套切實可行的管理辦法，形成了上下一致，齊抓共管的良好局面。每年都投入資金放到環境的整治和綠化美化工作上，用綠地來改善居住環境質量。一開始，個別群眾對環境的整治和植樹種草工作是不理解的，也不太相信公司有能力去解決當前居住環境臟、亂、差的情況。甚至有人認為單位領導花錢植樹種草簡直是敗家行為，不如把錢用在提高職工的收入上。目標既定，公司領導不為閑言碎語所動搖，為使廣大職工支持綠化、美化行動，單位班子領導帶領職工代表到縣綠化較好，環境較美的環保局等單位參觀，真切感受環境美的.那種舒心，那種歡暢，那種怡人，從而增加廣大干部職工的支持力度。在具體的施工過程中，單位領導親自督促狠抓落實。當一條條道路鋪設好，一座座花壇建成功，一塊塊土地種上花草樹木，一套套燈光設備安裝完畢，整個辦公和居住環境清新亮麗美如畫卷展現在人們面前的時候，職工群眾無不佩服領導的眼光和魄力。
二、綠化美化環境，職能部門真抓實干，創出成效，
事跡。
目標和規劃是美好的，怎樣使目標和藍圖成為眼前的現實，必須經過一番艱苦的努力。從公司領導到員工群眾充分發揮主觀能動，想方設法，營造出一片清新怡人的“綠”來。
首先，統一部署，科學規劃。為把“整治環境，綠化家園”的工作做實做好，公司專門聘請了有專業知識的園林工程師協助做好規劃、設計等工作。哪些地方栽花，哪些地方種樹，哪些地方植草，均因地制宜，統一規劃，合理安排。做到喬、灌、花、草相互配置。該種喬木的地方，舍得花費資金購進成材樹種種植，有的地方還注意突出層次感，下面種不同色彩的花草，中間種不同形狀的灌木，上面種高大壯觀的喬木，從低到高，很有立體感。另外，不同季節，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有綠色，景觀效果也很好。
其次，重視綠化成果的保護管理。要將可以綠化的土地都種上花草樹木已是一件不容易的事，而要讓種植上的花草樹木生長枝繁葉茂，那就更是一件不容易的事。為了管護這些綠化成果，公司專門制訂了有關的規章制度。一是讓廣大職工群眾樹立愛護花草樹木，保護綠色環境的意識，珍惜這來之不易的綠化成果；二是讓管護人員明確自己的職責范圍，明白自己每天該做哪些工作。在制訂有關制度的同時，還請來園林專家對管護人員進行專業培訓，以增加她們管理花草樹木的有關知識，提高她們的日常管理水平和能力，更有利于花草樹木的健康成長。在管護人員的悉心管理下，我公司居住區的綠化地帶的花草樹木越長越討人喜愛，目前，還沒有發現病蟲害和人為侵占破壞綠地的現象。
第三，做好樹枝殘葉的清掃工作。為了保證環境優美和空氣清新，公司專門訂制了一批精美實用的垃圾回收桶，分放在主干道旁和各棟之間的道路旁邊，同時派出人員，每天定期清掃路面的垃圾和花草叢中的殘枝敗葉，及時清運垃圾桶內的垃圾。對綠化地帶還定期噴施藥物，抑止蚊蠅蟲蟻的生長繁殖。
正規化的管理，使得整個單位大院的地面保潔良好。有的外來客人曾開玩笑地說：你就是從單位大院走一圈，回到家不用洗腳也可以上床睡覺。土地綠化，路面整潔，提高了人辦公和居環境質量，也提高了公司和住宅區的品位。
三、綠化美化環境，職工群眾自覺愛護花草樹木和綠地的意識濃。
職工住宅區綠化工作啟動之前，樹木花草少得可憐，職工進出的通道也只有主干道鋪上水泥。那時真是“晴天滿鞋塵土，雨天滿腳爛泥”。天空各種線路亂拉亂牽，滿眼“蜘蛛網”；危棚簡屋隨處搭建，毫無規章；眼前見到的一些“綠地”，也是職工家屬種的蔬菜，活像遠郊的村莊。一些職工子女甚至不愿回家過春節，怕弄臟腳上的皮鞋。
如今所有的道路全部硬底化，再也不見泥土。該綠化的地方都種上了花草樹木；還專門辟出一塊地為文娛體育活動區，為職工提供健身、休閑的場所。“變綠了，變美了”，前后變化如此之大，讓廣大員工群眾真真切切地感受到了“整治環境，綠化家園”帶來的實惠。
職工愛護花草樹木的綠化意識逐步加強。為強化廣大職工群眾愛護環境，保護綠化成果的意識，公司專門增建和開辟了一系列宣傳專欄：有《學習與宣傳欄》《報刊欄》《公布欄》《計劃生育宣傳專欄》《健康教育宣傳專欄》等。通過這些專欄的宣傳，有效地制止了以往亂貼亂畫的現象，一本網些不文明的現象也越來越少了。宣傳部門加強“愛護綠化，愛我家園”的宣傳，也有效地促使廣大職工群眾關注環境，關注綠化；公司有意識地組織員工義務植樹，增強職工的綠化意識。共青團組織還帶領團員、青年和學生，不定期地清除花草樹下的雜草雜物。無人故意去損壞花草樹木，果皮紙屑，人們不隨意亂丟。一個植樹栽花、愛樹愛花的良好風尚正在職工群眾中形成。
文化管理員工作匯報材料（匯總24篇）篇十二
一年來，我縣文化工作在、市人民政府的正確領導和上級業務部門的指導及社會各界的關心、支持、幫助下，緊緊圍繞“文化興縣”發展戰略，充分挖掘xx獨有的自然生態資源和民族文化資源，加強文化建設，弘揚民族文化，豐富群眾文化活動，繁榮文藝創作，積極培育民族文化生態旅游業，促進民族文化發展。經過努力，全縣文化工作健康發展，產業培植初見雛形，現我就全縣文化建設工作匯報如下：
一、縣情概況
步晚。
2011年，全縣實現生產總值52878萬元，同比增長12%；全社會固定資產投資50118萬元，同比增長33.5%；地方財政一般預算收入3678萬元，同比增長36.3%，地方財政一般預算支出75196萬元，同比增長47.8%；社會消費品零售總額14600萬元，同比增長16%；邊貿進出口總額5700萬元，同比增長4%；城鎮居民人均可支配收入7752元，同比增長10%；農民人均純收入2549元，同比增長30.7%。
二、文化建設工作情況
（一）整合資源優勢，加強民族文化建設
一是加大投入，健全文化工作機構，促進民族文化事業發展。全年投入縣城主街道建筑民族特色改造工程、拍攝電影《阿佤山》、舉辦第十一屆茶節閉幕式及木鼓節、民族文化傳承與保護等文化事業建設、文化產業發展經費投入約6325萬元。成立了以書記為組長、為常務副組長，、人大、政府、政協分管領導為副組長，各有關部門主要負責人為成員的文化產業發展領導小組，明確縣文化產業發展領導小組辦公室為宣傳部內設機構，設副科級主任1名。不斷壯大文化隊伍建設，新進42名演員充實縣民族歌舞團隊伍，全縣39個行政村（社區）都配備了1名文化宣傳輔導員，組建和恢復了一批農村業余文藝隊，目前全縣共有農村業余文藝隊31個。
機遇，著力于民族文化資源和生態旅游資源的整合，發揮原始生態自然風光，古樸神秘的文化，民風淳樸、民俗奇特的優勢，突出重點打造特色，使民族文化與各景點景區緊密結合，發揮景點景區作為民族文化對外傳播的載體作用。重點打造了“司崗里佤族村莊”、“勐梭龍潭”、“龍摩爺”、 “里坎瀑布”、“木依吉神谷”、“佤山榕樹王”、“永克洛園”等一批具有獨特自然景觀和豐富民族文化內涵的旅游景點。以阿佤文化為內涵的旅游景點景區初見規模，以勐梭龍潭為首的一批景點景區現已成為xx旅游文化名片，憑借其獨特的自然風光和民族文化相結合的獨特魅力為廣大游客所認知。2011年全縣共接待游客13萬人次，實現旅游綜合收入1600萬元。
二是全面啟動縣城建筑民族特色改造工程，特色小城形象初步顯現。我縣積極探索研究佤族傳統干欄式建筑元素如何與現代建筑相結合的問題，經過不斷的試點和摸索，將原有房屋建筑外觀與當地佤族傳統建筑元素相結合，對城區建筑物進行民族特色改造。目前，對縣城主街道勐卡路沿線實施建筑物民族特色改造62幢(含完工34幢，在建28幢)，一期主街道改造工程完成后，將繼續向其他主要街道延伸，有序推進。同時，重點打造標志性建筑，江三木落影劇院作為召開縣內大型會議，進行重要演出、接待賓客等活動的主場所，成為體現民族文化特色的標志性建筑，縣城建筑民族文化特色改造主體改造初具雛形。
里》成功申報為國家級非遺項目。為保護好《司崗里》的真實性、完整性，縣民宗局等有關部門積極對民族文化進行搶救，爭取資金，下步將整理出版佤族神話史詩《司崗里》。省級非遺項目岳宋鄉永老寨被列入云南省第一批文化傳承示范村“土風計劃”項目。第二批阿佤文化傳承小組順利結業，完成第三批阿佤文化傳承小組招生工作。
《縣2017年度文化建設工作匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
文化管理員工作匯報材料（匯總24篇）篇十三
2017年，是我市實施“十二五”規劃的開局之年、也是我市在文化局和旅游局合并后，全市文化和新聞出版工作立足新起點，抓住新機遇，取得新發展的一年。今年，我局在、市政府的正確領導下，在南充市文體局和新聞出版局的大力關心和支持下。緊緊圍繞把閬中建設成為中國最具吸引力的國際休閑旅游城市的總體目標。以公共文化服務體系建設為重點，以文化改革創新為動力，以文化人才隊伍建設為保障。堅持“同心、勤學、實干、高效”的工作作風不動搖，不斷開拓創新，扎實工作，全面推動了我市2011年文化大發展大繁榮，現匯報如下：
一、以文藝表演為載體，精心開展各種惠民、樂民活動，以及文化品牌創建活動。
辦事處被授予“民間民俗文化藝術之鄉”，其代表作《巴象鼓舞》被選派參加第三屆國際非遺節開幕式；四是以建黨90周年為契機，以愛黨、頌黨為主體，大力開展文藝精品創作活動。這期間新創的作品主要有詩朗誦《感恩之光照耀我們一路前行》，小品《小山村》和《一輛寶馬》、快板《建設福星新家園》等，其中小品《一輛寶馬》在南充第三屆戲劇小品比賽中獲得優秀獎、最佳組織獎和最佳表演獎。
二、以城鄉一體為策略，全面推動文化陣地建設。
（一）文化基礎設施建設高效、優質推進。
我市共新建了47個鄉鎮綜合文化站，在我局 “三到位”（即領導到位、管理到位、資金設備到位）的推動下，全市鄉鎮綜合文化站建設全面竣工，建設總面積達到5.6萬多平米，平均每個文化站面積1200多平米，總投資2600多萬元。目前，已有37個鄉鎮綜合文化站通過驗收，并為其中23個鄉鎮綜合文化站配備了配套設施。鄉鎮綜合文化站的完善和使用，必將為促進我市文化大繁榮大發展發揮重要的作用，為廣大人民群眾廣泛享有更多的基本公共文化服務奠定堅實的基礎。
（二）大力推進落實文化惠民項目
展送圖書進校園、進社區活動，目前共配送圖書達2000多冊；二是有效開展館外流動服務。在文城鎮等設立流動服務點，配送農科圖書2000冊，鋼制書架5個，農民科技致富光碟800余張等;三是全方位強力推進自動化建設。投資6萬元，配套全方位自動化電腦9臺，條碼閱讀器6臺，pvc讀者卡5000張，條形碼標識70000張等，有效提高了館藏文獻資源的利用率；四是舉辦“文化共享心向黨”等專題知識講座，深受廣大群眾的熱烈歡迎和好評。
（三）未成年人思想道德建設得到加強。
積極扶持、加強指導，開展青少年文化藝術培訓輔導工作，努力提高未成年人的素質教育水平。建立青少年培訓基地，以及學校文藝輔導點和示范點。并開設了少兒舞蹈、美術、聲樂、電子琴等各類培訓項目，培訓次數達13000人次，為加強未成年人藝術素質教育提供了廣闊平臺。11月20日，川東北最大的兒童樂園“熊貓樂園”已經正式對外開放，它的開放為我市廣大兒童提供了一個集益智、健身、娛樂為一體的良好平臺。
三、以非遺保護為抓手，大力加強文保工作力度。
今年、我局緊緊圍繞、市府“十二五”以項目帶動發展的戰略，在積極推進震后文物維修保護項目上成效顯著。
保護工作的前沿，想辦法、添措施、克服重重困難，確保了張桓侯祠主體維修工程如期完成，并在國慶對游客開放。觀音寺，中共閬南舊址、陜西會館等13處重要文物修繕工程也在10月底前相繼完工。這使我市重要文物得到了很好保護，基本解除了建筑險情和主要病害。
（二）館藏文物有序推進。我市博物館現正在進行內部裝修和布展工程。為把我市博物館辦成一座內涵豐富、有品味、上檔次的精品博物館，有效促進文物藏品的研究保護和宣傳展示工作。我局通過多次召開現場辦公會，請名師指導等方式，精心謀劃完善布展方案。同時組織專家對館藏文物藏品進行認真清理研究，并及時修復重要文物240多件，力爭在2012年元旦對外開放。
《閬中市2017年度文化工作匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
文化管理員工作匯報材料（匯總24篇）篇十四
尊敬的各位領導：
我鎮高度重視宣傳思想文化工作，圍繞學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，以科學發展為目標，為社會經濟文化建設提供良好的輿論環境，取得了一定成績，現將今年工作情況匯報如下：
一、加強領導，人員到位。我鎮黨委政府高度重視宣傳思想文化工作，由黨委副書記xxx分管宣傳工作，人大主席xxx負責文化教育，落實黨政辦主任負責日常宣傳工作，并配有文化干事協助工作、專職信息員上傳工作。領導重視，人員到位，確保我鎮宣傳思想文化工作有序開展、指導有方、服務有力。
二、加強黨委中心組學習，推進理論武裝工作。我鎮中心組堅持每月1次以上的集中學習，并有具體學習方案、學習計劃、措施落實、記錄全面，完成調研文章2篇，個人。
心得體會。
三篇。
三、加強愛黨、愛國主義教育，提高黨員干部素質。以"慶祝建黨九十周年"為主題，我鎮今年6月底組織全鎮21名大學生村干部進行了以“青春無悔”為主題演講比賽，組織鎮機關黨員干部和各支部書記進行了“憶黨史、頌黨恩”答題知識競賽，在七一期間，各支部組織黨員干部到革命圣地學習參觀，提高黨員干部的黨性認識。開展"慶七一"表彰活動，慰問老黨員、貧困黨員，將組織的關懷送到普通黨員心上。
四、加強精神文明建設，提高群眾素質：
（一）鞏固市文明單位創建成果，迎接市文明辦復查并通過檢查；
（二）以學校為主體，推進未成年人思想道德教育：
2、鎮黨委騁請宣傳隊對小學約800名師生進行愛國主義和科普知識宣講；由鎮中學組織，鎮黨委邀請農黨校教師對應屆初中畢業生進行農技培訓和思想素質教育。通過宣講和培訓教育等活動，幫助學生們樹立正確的人生觀、世界觀、道德觀。
3、“五四”期間開展了“做一個有道德的人”主題教育，收到了良好的效果。
五、加強文化惠民活動，保護地方文化遺產。
（一）在春節期間，組織全鎮34個村的文藝隊開展"鬧元宵"活動，全鎮人民載歌載舞迎新春、慶盛世，歌頌偉大祖國。
（三）由鎮黨委安排送文化下鄉，到各村放映免費電影約50余場，同時，新建農村書屋34個，健身工程23個，并指派了農村健身輔導員，開展了豐富多彩的群眾性文體活動，大大豐富了人民群眾的文化生活。
六、加強文化陣地建設，豐富干群業余生活。
截至目前，為鎮文化站新購圖書報刊30余種，充實圖書600冊，村文化室藏書平均達1000冊,指派專人負責管理文化書屋，確保使書屋內的圖書得到有效利用。每月定期檢查各村文化陣地的美化、亮化、凈化情況，及時進行通報，限期整改。
文化管理員工作匯報材料（匯總24篇）篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
年慶“獻熱血、做義工、幫扶特困生”，引導員工轉換思維、轉變思想、轉身市場。先后有xx名同志獲得感動xx、最美xx人、新長征突擊手、青年志愿者、巾幗建功示范崗等光榮稱號。
文化管理員工作匯報材料（匯總24篇）篇十六
（1）攻堅克難，順利通過全國文化先進縣復查驗收。**市于1999年獲得文化部頒發的全國文化先進縣榮譽稱號。2016年3月根據文化部和省文化廳《關于檢查全國文化先進縣的通知》要求，依據文化部印發的《全國文化先進單位（文化先進縣、市、區）評選標準》，文化部責成省文化廳對**市進行了檢查驗收。**市文廣新局積極準備，組織人員準備相關驗收材料、硬件設施建設。于2016年11月27日，根據《文化部關于評選表彰和復查全國文化先進單位（文化先進縣、市、區）的通知》（文人函【2016】267號），**市順利通過全國文化先進縣復查認證，并予以公布。
（2）精心籌備，做好首屆“中國**西河書會”。**有2700年悠久歷史，豐厚的文化底蘊孕育出“西河大鼓”這支民間文藝奇葩，2016年被列為國家級非物質文化遺產。作為西河大鼓發源地的**，2016年11月18日至21日，舉辦了首屆中國**西河書會。來自京津冀魯晉等地的80多名曲藝家齊聚**切磋技藝，奉獻了一場宏大豐盛的文藝盛宴,吸引了近兩萬名觀眾的熱情參與。書會的舉辦，不僅重新喚醒了群眾對于這一傳統文藝形式的熱愛，還搭建了各地曲藝家們相互交流切磋的平臺，進一步繁榮和發展了西河大鼓藝術，打造了傳統文化品牌，提升了**知名度和影響力，為**經濟社會又好又快發展營造了濃厚的文化氛圍。書會期間，中國文聯副主席、中國曲藝家協會名譽主席、著名曲藝表演藝術家劉蘭芳，中國曲協副主席、中國曲藝研究所所長吳文科，著名表演藝術家趙連甲、王印權等多位曲藝家和領導蒞會指導，著名藝術家姜昆題字，著名說唱藝術家馮鞏發來賀信。同時，新華社、人民日報、中央人民廣播電臺、中國文化報、河北日報、河北新聞網等30多家媒體對活動進行宣傳報道。11月19日，在中宣部舉辦的文藝界“深入生活、扎根人民”主題實踐活動電視電話會議上，評書表演藝術家劉蘭芳對首屆中國**西河書會給予了高度評價，得到了中央和省、市領導的高度重視。
（3）深入挖掘，扎實做好傳統文化保護傳承工作。**非物質文化遺產表現形式覆蓋了民間文學、民間音樂、民間舞蹈、戲曲、曲藝、民俗等方方面面，目前已有3項非物質文化遺產項目被列入國家級非物質文化遺產名錄（西河大鼓、**歌詩、**皮影戲），有9項非物質文化遺產項目分別被列入省級（左把大奇槍、驢肉火燒、八仙拳、**大鼓）和滄州市級非物質文化遺產名錄（馬禮堂養氣功、老瀛洲飯店、剪紙、鄭氏中醫推拿、**木偶戲），還有30項非物質文化遺產項目列入了**市非物質文化遺產名錄。近年來，我局組織力量出版《非物質文化遺產**錄》、《**大鼓鼓譜》、《當代**西河大鼓作品選》、《光明戲院話今昔》、《繡花燈》等書籍，錄制《**歌詩》等影音資料，這些成果為傳承我市優秀傳統文化留下了珍貴的資料。同時做好各級非遺項目的挖掘、整理與申報、保護工作，**皮影戲繼2016年成功列入第一批國家級非遺項目后，2016年又被聯合國教科文組織列入第六批“人類非物質文化遺產代表作名錄”。
二、在工作中存在的問題。
1、陣地建設急需加強。圖書館、文化館館舍設施匱乏，開展活動無場所，新的兩館建設未建成，對開展文化群眾活動工作影響很大。
2、專業培訓少。對上級政策理解落實步伐需加快。需加強對干部職工進行專業培訓，及時掌握政策落實情況。
3、隊伍建設方面。文化團體專業文藝工作者青黃不接，嚴重影響宣傳文化思想工作的深入開展。尤其是隨著文化體制改革步伐的加快和文化資源產業化發展進程的急速加劇，宣傳文化事業發展與文化專門人才不足的矛盾日益凸顯。
三、當前我市宣傳思想文化工作存在的問題。
3/6象，因而對宣傳、貫徹、落實文化建設的相關政策不夠積極，不能做到對新宣傳思想文化建設豐富內涵的整體把握，不能將經濟建設和文化建設有機，有效的聯系在一起。因此，盡管上級出臺了一系列政策，對宣傳思想文化建設提出了具體要求和措施，但由于基層認識上的偏差，很多措施得不到實施或實施力度不夠，導致了文化作為一個朝陽產業、綠色產業來發展還需要加強思想引導。
援助、技術培訓等服務難以到位。文化產業陣地使用率不高，其實質的“陣地”作用得不到有效的發揮和利用。三是由于基層干部素質普遍偏低，很難將外面好的文化精神結合地方實際加于宣傳，地方思想文化的亮點、典型對外宣傳力度不夠。
四、進一步加強和改善宣傳思想文化建設的意見和建議。
1、要進一步加大扶持力度，繼續推進宣傳思想文化陣地建設。文化陣地是構建農村公共文化服務網絡的必要前提。建議設立宣傳思想文化專項資金，用于支持宣傳思想文化設施建設、農村非物質文化遺產保護、文化信息資源共享工程和支持文化下鄉等工作，要加快縣、鄉鎮街道、村三級圖書網絡建設，定期進行圖書互換流通，最大限度地提高圖書利用率。在積極向上爭取資金的同時，要采取多形式、多渠道籌措資金，鼓勵社會力量參與和支持宣傳思想文化陣地的建設。
2、要進一步創新活動載體，促進宣傳思想文化事業繁榮發展。創新是宣傳思想文化工作的源泉和不竭動力。要針對農民“求知、求富、求樂、求美、求健康”的文化需求，進一步拓寬文化的內涵，創新活動的形式和載體。要從廣大農民群眾生產、生活、思想實際出發，因地制宜，因時制宜，改變宣傳思想文化單純搞文娛活動的模式，采用更多符合時代要求，廣大群眾喜聞樂見的新形式，進一步提高宣傳思想文化工作的凝聚力、吸引力和影響力。
5/6傳思想文化建設的考核體系，把宣傳思想文化建設作為社會主義新農村建設的重要內容，列入黨委政府的任期目標和黨政班子政績考核，列入創建先進鄉鎮評價體系。三要完善文化隊伍建設機制。要采取有效措施，穩定和發展專兼職結合的宣傳思想文化隊伍，逐步提高隊伍的整體素質，保障宣傳思想文化可持續繁榮。
文化管理員工作匯報材料（匯總24篇）篇十七
校園文化建設是學校育人工作中的重要環節，校園文化所營造的育人氛圍無時無刻不在發揮著潛移默化的作用。幾年來，我校注重從文化的角度考量學校的發展，通過一種 “春風化雨，潤物無聲”的效果來達到學校的育人功能。學校從物質文化、精神文化、制度文化等幾個方面加強了建設，用文化軟實力提升學校品質，改革創新，推動我校的優質發展。現將我校校園文化建設工作匯報如下：
一、周密部署，營造濃厚文化氛圍。
為實現“校園文化建設”的最終目標，學校領導高度重視此項工作，成立了以校長、書記親任組長的校園文化建設領導小組，細化分工，明確責任。結合學校實際，制定了《江夏實驗高園文化建設實施方案》，明確主題，周密部署，籌劃建設進程，確保活動扎實有效。學校還先后通過行政辦公會和全校師生大會，進行動員宣傳，營造了校園文化建設活動的濃厚氛圍。
二、精心規劃，創設校園環境文化
創新廣播站建設工作，豐富內容，發揮廣播站的教育和娛樂功能，在課余時段播放學生自主推薦的歌曲，緩解了學生緊張的學習氛圍。學校還在教學樓前建起了讀報櫥窗，讓學生能及時了解國內外的重大事件，為學生提供更多了解社會、了解時政的平臺。四是注重室內文化建設，創設舒適優雅的工作學習環境。學校對教師辦公室加以改造，改善了教師的辦公環境，彰顯人文精神和濃郁學術氣息。注重教室文化建設，學校組織開展了教室環境布置評比活動，充分發揮教室教育主陣地作用；加強教室圖書角建設，學校在每個教室設置了簡易書架，年級、教師、學生積極為班級圖書角購書、捐書，營造濃厚的讀書氛圍；學校還組織了寢室文化建設評比活動，評選出“十佳文明寢室”。為學生創造舒適安靜的生活環境。
三、規范辦學，完善學校制度文化
了制度的執行力。
四、知行合一，強化師生行為文化
行為文化是師生用實際行動實踐學校文化內涵的體現。師生是學校文化的實踐者，也是發展者和受益者。學校在這方面也作了有益的嘗試。一是加強領導班子行為文化建設。加強學習、修養和自律，學校成立了黨委理論中心組，定期組織學習。學校要求每位行政干部結合學校工作實際，積極思考學校工作，并撰寫工作筆記，定期在行政辦公會上組織全體行政干部學習，努力以自身的.人格魅力使教師信任、信服，構建了以身作則、以人為本的學校領導文化。二是建設高雅包容、有大愛精神的教師行為文化。注重教師職業道德建設，以培育教師良好的職業心態和職業情感，積極構建基于愛、責任、希望的師生關系和相互尊重、合作共進的家校關系。強化教職工學習意識，讓讀書成為習慣，開展小課題研究活動，增強教師終身學習的自覺性，提高了教師育人素養和工作能力。加強團隊建設，優化評價方式，發掘典型，積極開展有利于凝聚精神的教科研活動和藝體活動，提高教師幸福度，培養相互尊重、彼此信賴、合作共贏的教師團隊精神。三是建設健康向上、重品德有修養的學生行為文化。學校將每年的九月定為“學生文明禮儀和行為規范教育月”，狠抓學生一日常規教育與學生的自主管理。通過板報、國旗下講話等多鐘多樣的形式，有針對性地對學生開展愛國主義、集體主義、民族精神、道德品質、民主法制、傳統文化、心理健康、行為養成等方面的教育，強化學生誠信、創新、節約、環保等意識。
《江夏實驗高園文化建設工作匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
文化管理員工作匯報材料（匯總24篇）篇十八
【編輯按】車間設備管理員履職工作匯報材料20xx年是公司快速發展的一年，也是各項管理制度日趨完善，生產經營活動突飛猛進的一年，車間設備管理工作努力向專業化標準化現代化發展…小編為您整理了《2020年車間設備管理員履職工作匯報材料》，給您在日常工作學習中借鑒。
20xx年是公司快速發展的一年，也是各項管理制度日趨完善，生產經營活動突飛猛進的一年，車間設備管理工作努力向專業化標準化現代化發展，主要思路是掌握設備的狀態，抓好設備的操作使用，搞好設備的檢查修理，做好設備管理的基礎工作，提高設備操作人員，管理人員的思想和技術素質，保證設備高效率長周期安全平穩地運行。在車間全體人員共同努力下，與上年相比設備管理水平明顯提高，設備故障率降低，主要設備運行正常，關鍵設備運行平穩，車間現場面貌進一步改善，設備完好率達到%，主要設備完好率達到%，泄漏率達到%，均超額完成年度計劃。
一學習方面。
切實加強理論學習，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝頭腦，樹立以人為本科學發展觀，提高從政治上認識問題分析畢業論文問題和指導實踐的能力，認真學習黨的十七大精神。
通過學習專業書籍和網上下載資料，積極與兄弟單位同行交流，學習先進的管理方法和工作經驗，提高了技能水平，增強了業務素質，擴寬了知識面。
二工作方面。
1基礎管理。
修訂車間設備臺帳，建立車間固定資產臺帳，建立設備配件明細臺帳，對車間設備管理方面存在的問題，認真進行自查，完善和修訂車間設備管理制度，逐步提高車間設備管理基礎工作。
2維護管理。
加強職工設備維護技能和操作技能的培訓，減少違規操作，提高維護水平和事故處理能力，減少事故危害。
抓好運轉設備的潤滑管理，加強油霧潤滑系統的維護，每季度開展設備潤滑管理周活動，確保設備潤滑正常。
在裝置大檢修期間，對部分管線設備進行防凍防凝措施技改，例如機泵出口單向閥加跨線等，確保設備管線不被損壞，減少以往定期排凝的危害。制定設備防凍凝措施，嚴格按照防凍防凝安排表逐級落實檢查，并將設備防凍防凝檢查維護工作落實到人。
加強設備的特護管理，確保關鍵設備使用正常，運行平穩。定期召開特護小組管理會議，分析畢業論文討論運行存在問題，及時組織處理。加強大型機組狀態監測系統的應用，掌握機組運行狀態，及時調整操作，確保機組在最佳狀態運行。
3檢修工作。
逐項細致分析畢業論文討論大檢修項目，逐一核實大檢修材料數量和規格，精心編制大修進度網絡圖，為大檢修的順利完成奠定基礎。檢修期間對遇到的困難和存在的問題，確定解決方案，聯系檢修指揮部協調，做到各個項目不延誤不漏項。編制施工項目質量卡片，從自檢項目到外協項目，逐項落實，責任到人，每個項目有監督，有檢查，有驗收，有記錄，確保檢修質量合格。檢修中合理安排精心組織，積極協調督促，嚴把施工質量，確保了大檢修工作能夠優質高效安全并且提前天完成。
4tnpm管理。
按照車間tnpm管理活動目標積極推行以設備綜合效率和完全有效生產率為目標的tnpm管理活動，規范現場管理，提高設備效率。繼續開展好6s，查找6源，一點課，點檢等活動，建立車間的實體學習教室，積極改善裝置現場面貌，加強定置定位及可視化管理，規范現場標識線，現場設備名稱，制定了辦公室6s檢查表，制作機泵檢查清掃，取樣點等各類標識牌。
三廉政方面。
認真學習了《》和各級領導的紀檢會議報告，認真落實黨風廉政目標責任書，在思想上始終保持頭腦清醒，行動上嚴格要求自己，作風上謙虛謹慎，生活上艱苦樸素，工作中雷厲風行，政治上立場堅定，思想上充分認識到腐敗現象的極端危害性和危險性，自覺遵守國家法律法規，嚴格遵守廠里的各項規章制度，廉潔自律，發揚艱苦奮斗勤儉節約的優良作風。
四問題和不足。
1學習深度不夠，表現在政治學習不夠系統，業務學習不夠全面，影響到解決實際問題方法和措施的準確性。
2工作作風和創新能力仍需提高，某些工作不夠全面細致，存在疏忽或漏洞;在工作繁瑣復雜時不能夠合理安排，使部分工作完成時間滯后;工作方法不夠靈活，比較單一，不能夠很好地調動員工的積極性。
3在職工培訓方法上沒有創新，設備維護水平參差不齊，部分操作人員操作技能不熟練，自主維護意識差。
4在tnpm管理活動開展中，制度和考核不夠完善，職工參與的積極性不高，進步緩慢。
5在設備腐蝕管理上還存在差距，不能夠及時掌握設備的腐蝕狀態。
五整改及今后努力方向。
1進一步加強政治理論知識學習，切實增強責任感和使命感，認真學習和領會十七大精神和各級領導的講話精選精神，樹立正確的世界觀人生觀和價值觀，把個人的理想追求與我廠的發展緊密結合起來，用先進的管理理念和發展目標來指導實際工作。
2不斷加強業務知識和安全知識的學習，不斷對自己的工作學習進行。
總結。
提高自身的業務能力和管理經驗。
3愛崗敬業奮發進取恪盡職守勇于吃苦，樹立和強化自身的表率作用，充分調動車間廣大職工的積極性主動性和創造性，以“嚴細實”的工作態度，求真務實的工作作風，良好的心態和飽滿的工作熱情，搞好自己的本職工作。
4加強職工培訓，通過知識競賽技術比武等形式，提高職工設備維護知識，增強維護技能，采用各種激勵機制，激發職工參與設備管理的熱情，使設備維護由強制變為自覺。
5加大設備的動態管理，例如靜設備腐蝕監測運轉設備狀態監測等，逐步向預知維修模式靠攏。規范各類作業票和臺帳，繼續抓好基礎管理。持續深入開展tnpm管理活動，加強小組活動，積極改善，提高素養，規范行為。
6加強與職工的交流，及時解決職工反映的問題，采納職工提出的意見和建議，嚴明紀律，嚴格考核，嚴格執行車間的規章制度，杜絕“三違”，避免人身傷害和設備損壞的事故發生。
文化管理員工作匯報材料（匯總24篇）篇十九
根據市縣紀委領導關于開展廉政文化進校園示范點創建活動的指示精神，結合我校實際，在教育局紀工委領導的具體指導下，我們積極探索，努力實踐，把廉政文化教育作為小學生思想道德教育的重要內容列入議事日程，我們一直以“敬廉崇潔，從我做起”為主題，切實加強了校園廉政文化建設，營造了良好的氛圍，促進了和諧校園的建設，取得了一定的成績，現匯報如下：
一、成立組織，制定方案
我校專門成立了以校長為組長的“廉政文化進校園示范點”創建工作領導小組，領導小組分工明確，職責分明，定期召開專題會議，專門研究“廉政文化進校園示范點”創建活動有關事宜，分析情況，總結經驗，以順利推進此項工作。
領導小組研究制訂了《廉政文化進校園示范點創建工作規劃》和《廉政文化進校園示范點創建工作實施方案》，并及時召開全體教職工動員大會，貫徹了《規劃》和《實施方案》，提出了廉政文化教育的工作目標，要求全校教師在此項活動中一定要以對祖國未來人才負責的態度積極行動起來，把廉政文化教育活動作為學校當前的一項中心工作來抓，并抓緊、抓好、抓出成效。
二、加強宣傳，營造氛圍
歌賽，開展教唱廉潔兒歌和廉潔手抄報比賽活動。利用櫥窗展示學校廉政文化教育活動組織領導、規劃、計劃、活動情況等，這些內容既貼近學生實際，又受學生歡迎，在快樂的氛圍中受到了教育。學校還結合標準化建設加強校園廉政文化氛圍，制作了宣傳標語和名言警句牌等，懸掛在辦公樓上，張貼在教室門前，這些都營造了濃厚的廉政文化氛圍，使廉潔教育可觸、可感、可親，充分發揮了廉潔文化的滲透力、親和力、吸引力，起到了滋潤熏陶、潛移默化的作用。
三、形式多樣，分層推進
為了把“廉政文化進校園”教育活動扎實、有效地推向深入，我校采取了分層教育原則：
（一）黨員干部層面：在學校領導干部和黨員隊伍中開展“率先垂范，廉潔從教”為主題的教育活動。在活動中，做到與“師德師風教育活動”相結合，與“八榮八恥教育”相結合。廉政教育開始之際，學校黨支部利用這個教育契機，與黨員先進性教育相結合，不適時機地開展了“自我評價”、“自我剖析”、“自我反思”的活動，對理想信念、執行黨的政策、履行黨員義務、堅持黨的宗旨及廉潔自律等方面，全體黨員教師從思想上、行動上保持一致。通過此次教育活動，提高了校領導干部的廉政意識和反腐拒變的自覺性，促使領導干部以身作則，奮發向上。使廣大黨員教師能自覺體現黨員的先進性，成為師生的楷模。
教師注重工作作風，塑造自身形象，誠信服務，為人師表，廉潔執教，真正做一名人民滿意的教師。
（三）學生層面：“廉政文化進校園”教育活動，學生是主體。為了使廉政意識深入到學生頭腦中，我校積極開展了以“敬廉崇潔”、“誠信守法”、“勤儉節約”、“學會感恩”等為主題的教育活動，把“廉政文化進校園”教育活動融入校園德育工作和校園文化建設之中，與校園文化教育、加強未成年人思想教育有機結合起來，以淺顯的事例、生動的形式，開展基礎道德教育、理想信念教育、傳統美德教育和法制教育，培養學生尊敬廉潔人物、推崇廉潔行為的情感和以廉為榮、以貪為恥的道德觀念。
已開展的活動有：
1、利用每周一早晨的“國旗下講話”活動，對全體學生進行講廉潔、誠信、正直、節儉、文明禮貌、團結守紀等方面的基礎道德教育。
2、全校一至六年級各班每學期由學生自己設計出一期以廉潔為主題的黑板報，以此形式對學生進行直觀的廉潔教育。
3、各班班主任每學期組織召開一次以廉潔為主題的主題班會，有準備，有教案，有效果。
4、語文、思品課老師上好廉政專題課，用好《廉潔教育讀本》，在晨會課、班隊課、語文課、思品課中有計劃地安排學習 。
《廉政文化進校園示范點創建工作匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
文化管理員工作匯報材料（匯總24篇）篇二十
中共那邦鎮委員會那邦鎮人民政府。
（2011年7月日）。
尊敬的各位領導：
今天，各位領導在百忙之中仍不辭辛勞蒞臨我鎮檢查指導文化宣傳工作，這充分體現了對那邦文化宣傳工作的關心和支持，在此，我謹代表那邦鎮人民政府向各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就那邦2011年上半年文化宣傳工作開展情況簡要匯報如下：
一、基本情況。
噸，交易額1575萬元，進口貨物2622噸，交易額328萬元；那邦鎮文化宣傳中心于2005年5月建成，占地面積1000平方米，建筑面積500平方米，于2009年11月重新翻修過，2010年8月評定為二級文化站，屬鎮直事業單位。全鎮有兩家農家書屋（那邦村農家書屋、街道村農家書屋），內設文化活動室、文化信息資源共享工程服務室（電腦）、圖書閱覽室（共有圖書1882冊，其中科普類575本，農業生產類177本，法制類83本，文學類419本，兒童圖書232本、生活類100本、人物傳記54本、歷史地理類59本，其他183本）、辦公室。人員編制3人，站長、宣傳員、管理員。現在職工作人有2人。轄區內有6個文化活動室（刀弄村文化活動室、那邦村文化活動室、街道村文化活動室、那邦村橋頭小組活動室、那邦村卡牙河小組活動室、那邦村柚木小組活動室）。全鎮有三支農村文藝隊，共有隊員45人。
二、工作開展情況。
今年以來在黨委、政府的正確領導下和上級主管部門的關心支持下，我鎮文化工作緊緊圍繞文化育民、文化樂民、文化富民目標，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，充分發揮鄉鎮綜合文化站基本職能，大力宣傳黨和國家在農村的方針政策、法律法規，積極引導廣大人民群眾健康活潑的文化生活情趣，進一步加大精神文明建設。
（一）按照宣傳思想工作的方針原則，積極宣傳黨和國家大的路線方針政策和法律、法規，提高群眾的思想認識。6月29日在那邦鎮市街十字路口，以鎮政府為主導，鎮直站所共同參與隆重舉行了“那邦鎮2011年度聯合宣傳活動”即“那邦鎮6.26國際禁毒日宣傳活動”。本次宣傳活動內容主要包括：禁毒防艾知識、法律法規、安全生產知識、交通安全知識、計劃生育知識、土地法規等。共發放了1800份傳單，發放安全套2000只,贈送小禮品300份，吸引了1000多名群眾參與。另外，通過每年的“國際禁毒日”和“世界艾滋病宣傳日”進行中緬聯合宣傳活動構建和諧邊境，促進共同發展。
（二）加大文化市場管理力度，文化市場秩序規范、健康、繁榮發展。對我鎮轄區內的文化經營戶進行新一次登記核對。現有文化經營戶9戶，其中卡拉ok2戶；光碟出租2戶，照相館3戶，網吧2戶，游戲室1戶，書刊零售1戶，其6家已辦理文化許可證。管理上主要是對經營主的法律法規職業道德宣傳，增強業主依法經營意識，遵守職業道德。
（三）狠抓落實，搞好日常性工作。
1、扎實推進農家書屋工作。在縣文體局的大力支持下，文化站完成了那邦、街道2個村的農家書屋建設工作。目前，制度上墻，管理人員到位，活動正常開展。廣大農村群眾積極到圖書室讀書、看報，借閱各種書藉。同時還吸引了部分境外邊民，通過到圖書室閱覽學習，掌握了一些我國農業農村和邊境貿易知識，給他們開展邊境貿易和邊民互市帶來了極大幫助。個別人到圖書室初次結識漢語后，對我國語言漢字產生了濃厚興趣。
2、以農村經濟件發展為基礎的，提高農民素質為根本目標，結合實際發揮好文化共享工程的作用。隨著新農村建設的不斷深入，新型農民的思想觀念有了很大變化，進一步認識到了知識的重要性。共享工程恰為他們創造良好的學習環境。通過讀書活動，電腦培訓。傳遞給農民關于農業、農村的科學知識。提高了農民的素質，促進了新農村建設。做到了文化樂民、文化育民、文化富民。
3、提高鄉鎮綜合文化站的基本服務職能。開展社會服務.按時間開放文化教育站的圖書室、活動室，每周對外開放時間不少于50小時。
4、每逢節假日組織開展豐富多彩的群眾性文化體育活動。“三八”婦女節，國慶節組織開展聯歡會等等。
5、影視播放情況。每個星期日對學生放一場健康向上電影，不定期對三個村委會播放電影。
6、“村村通”工作。做好新一輪廣播電視“村村通”工。
程實施。為滿足農村廣大人民群日益增長的文化、科技、教育、衛生等多方面需求，第二批廣播電視“村村通”在我鎮發放安裝了200臺，其中，那邦村受益137臺，刀弄村受益17臺，街道村受益46臺。有效解決了農村地區收聽不到廣播，收看不到電視的突出問題。進一步促進我鎮的精神文明建設,豐富了各民族群眾的精神文化生活。發放后做好后續工作，維修和管理，目前已修了30個高頻頭。
7、認真做好圖片資料和文檔資料的收集整理工作。做到各項活動有文字記錄、影像資料，各類資料按時收集、歸檔。
三、
存在的問題和困難。
（一）文化站基礎設施相對滯后，農村文化工作比較薄弱。目前文化站因缺乏資金，圖書藏書量少，開展活動設備較為落后，致使站內活動形式單調，農村文化活動檔次低、發展慢，不能很好地滿足廣大群眾求知、求樂的需要，職能作用得不到充分的發揮，與文化大繁榮、大發展不相適應。
（二）文化事業經費投入少，文化活動規模小、檔次低。由于我站缺乏活動經費，難于舉辦有一定規模和影響的文化活動，在一定程度上滿足不了人民群眾日益提高的精神文化需求。
（三）附屬設施急需進一步完善。還需要增添保管室，室外宣傳欄，文體活動用品，更換活動室窗簾，三支農村文藝隊，至今還沒有一套統一演出服飾等。
四、今后的工作打算。
（一）以二級站標準，向廣大群眾服務。用好管好文化信息資源共享工程電子閱覽室。年均舉辦兩次以上電腦培訓和全民讀書活動。
（二）充分發揮“咽喉”作用，不斷加大宣傳教育力度。認真組織、積極參與，采取各種形式廣泛宣傳黨和國家的大政策方針政策，法律法規，以及各項支農惠農政策，強化邊防政策、口岸知識的宣傳的推廣。
（三）采取有效措施，加強文化陣地建設和管理。
尊敬的，各位領導，加強文化宣傳工作是建設社會主義新農村的重要組成部分，是黨和國家政策法律能夠惠及人民、落到實處的橋梁。今后的工作中，我們有信心在各級黨委、政府的領導下，在各相關部門的指導幫助下，通過進一步加強領導、狠抓落實、加大宣傳、努力工作，切實推進中國特色社會主義文化先進性建設。積極開展對外交流和合作，取其精華、棄其糟粕，不斷加強正面宣傳和教育，努力提升邊境人民的“愛國、愛黨、愛邊、愛家和愛社會主義”以及“國家、國土、國門”意識，促進“三個文明”協調健康發展，加快我鎮社會主義新農村建設。
我的匯報完了，謝謝！
文化管理員工作匯報材料（匯總24篇）篇二十一
宋家山村位于倉前街道西側，毗陵閑林、余杭兩街道，杭徽高速、文一西路由東西大道貫穿，交通便捷，2012年創建文化明珠村工作情況匯報。地理環境優越，自然風貌幽靜怡人。在房地產運營日益規范的今天，給宋家山村營造了罕有的依山傍水田園人居環境。宋家山村轄區總面積1.15平方公里，現有在冊居民總戶數78戶，總人口335人，全拆全建后兩戶一聯新農村落成。今年，宋家山村爭創余杭區文化明珠村，積極開展文化工作，進一步滿足人民群眾對文化生活的需求，大力構建“幸福新倉前”。
為做好創建余杭區文化明珠村工作，宋家山村2012年創建工作中主要有以下幾個方面：
一、領導重視，隊伍健全。
宋家山村領導高度重視，大力推進宋家山村文化活動中心大樓建設，提升文化活動室效能，深入推進文化創新、創優工作，努力加快宋家山村文化事業發展。此外，村黨支部切實把創建工作納入黨支部重點議事日程，并列入2012年的黨支部工作報告。建立了由村領導及村民共同管理的文化體育領導小組和余杭區文化明珠村創建工作小組，落實一名班子成員分管文化工作，并配備了1名專職宣傳文化員，以及配備其它活動室管理人員2人。已擁有4支業余文體團隊，2支文藝類團隊，1支文藝類團隊達到區級等級團隊。()村黨支部每年召開2次以上文化工作專題研究會議，2次以上文藝骨干會議，并做好文化工作匯報。文化工作做到每年有計劃，有總結，有考核。堅持把文化工作作為社會主要精神文明建設的重要載體，作為黨支部一項重要工作內容來抓緊、抓好、抓實，工作匯報《2012年創建文化明珠村工作情況匯報》。
此外，宋家山村切實加大對文化工作的經費投入力度。將文化經費列入村財政預決算，每年有固定的文化經費，并上報街道，2012年，宋家山村總投入8900元左右，確保人均文化活動經費20元以上，確保各項文化活動的開展。
二、設施完善，設備齊全。
為做好創建余杭區文化明珠村創建工作，近年來，宋家山村著力加強硬件建設，建立一個設施完善，設備齊全的新農村文化陣地。在黨和政府的正確領導和支持下，我村多渠道籌措資金，并投入到文化基礎設施建設中。現在，我村擁有1000多個平方米的文化體育活動中心，內設臺球室、乒乓球室、室內健身室、多功能廳、投影播放室、老年活動室、一個文化廣場、12米長的宣傳長欄、1個標準化燈光籃球場、1個健身苑、2個健身點，擁有80以上平方米的農家書屋和電子閱覽室，現有圖書4680冊，每年購書經費達3000元以上，訂閱報刊雜志30種以上。滿足了廣大群眾文化體育娛樂、休閑、健身的需求。
三、活動豐富，特色鮮明。
為做好創建余杭區文化明珠村創建工作，宋家山村做到活動豐富，特色鮮明。每年，我村積極組織開展群眾喜聞樂見、形式多樣的文化體育活動。其中代表我村參加鎮、街道以上主辦的文體活動4次以上，由我村主辦的展演類、比賽類文體活動8次以上。近年來，宋家山村在上級主管部門的支持下，群眾活動逐漸普及，呈現出各類活動聲勢一浪高于一浪的大好聲勢。相繼出現了舞龍隊、秧歌隊、文藝演唱隊、文學創作隊等業余文體團隊。也相繼參加了鎮舉辦的四屆村級文化藝術節，三屆人民運動會，六屆羊鍋節，2010年10月，組織文藝骨干參加了倉前鎮第四屆村級文藝調演，2011年4月，組織文藝骨干參加倉前鎮舉辦的建黨90周年“放歌美麗洲-唱響幸福倉前”歌詠比賽暨中國共產黨余杭區慶祝建黨九十周年“放歌美麗洲、贊歌獻給黨”紅歌大賽合唱隊的選拔賽。2012年，組織并參加了鎮、街道組織的余杭區千場籃球賽，乒乓球比賽，排舞比賽等文化體育活動，每年放映電影12場次，深受廣大群眾的喜愛和歡迎。
宋家山村十分重視非物質文化遺產普查和保護工作，共挖掘10個民間藝術門類29個項目，其中制茶、炒茶技術、山鞋襪制作等項目，并建立了藝術檔案和一系列的保護制度。經過整理我們及時恢復組織了3支民間藝術隊伍，并計劃7月份在本村建立一個非遺展覽中心。
宋家山村非常重視文藝培訓，為使群眾性活動廣泛開展，采用宣傳與培訓相結合的方式，每年自行開展或參加上級組織的文體培訓4次以上，著力提高全民素質。為切實加大文化的宣傳力度，充分利用廣播、電視、文體表演、報紙、宣傳欄、橫幅、標語、政務網站、大型的廣告、各種會議、文藝骨干培訓等多種形式大張旗鼓地開展宣傳。做到家喻戶曉，人人參與，形成濃厚的氛圍，有力地促進了農村文化活動的開展。
四、制度健全，管理規范。
宋家山村文化管理規范，制度健全。做到年初有計劃，年終有總結。并建有圖書、電子閱覽室管理制度，文體管理員職責明確，分工協作，努力管好、用好現有的文化體育設施，提高設施利用率，做到“指標”到位，環境創衛、美化氛圍、有所作為，專門建立了藝術檔案，每年立卷、照片、錄像、光盤等分門類存檔。管理規范，有借閱登記、圖書進出登記等臺賬。
五、典型示范，滿意度高。
宋家山村文化工作在倉前街道具有典型示范帶頭作用。今年村文化活動中心開張在我村已家喻戶曉，并配備了活動室管理人員，服務滿意度極高，受到廣大人民群眾的愛戴和表揚。2011年在文體創建工作中獲得了杭州市文化示范村，文明村等榮譽稱號。
創建余杭區文化明珠村是滿足人民群眾對文化生活的需求和構建“幸福新倉前”的有力保障。宋家山村將在各級主管部門領導下，齊心協力，狠抓落實，進一步促進農村文化工作與經濟社會協調發展，努力推動宋家山村文化工作更上一個新臺階。
-->。
文化管理員工作匯報材料（匯總24篇）篇二十二
136團中學成立于1957年，距石河子150公里，是離八師部最遠的一個團、學校是九年一貫制學校。現有教職工116人，有30個班， 1120名學生，其中初中11個，學生375名。現有兩層學生宿舍樓一棟，住宿生66名。黨員51名，學生團員70余名，少先隊員706名。學校占地面積48470m2，綠化面積 5200m2，建筑面積1565 m2，生均校舍面積中學生19m2 小學10 m2；現有藏書3萬余冊，生均25冊。學校實驗、音、體、美、保健、勞技等設備也已達到國家新配標準。
136團中學為了創設育人環境、提高教育水平，進一步完善了學校發展規劃和奮斗目標，進一步統一思想、提高認識，健全安全網絡、落實措施、管理到位、責任到人，目前學校呈現出校風正，教風實、學風良的發展態勢。
一、統一思想，提高認識，建立健全各項規章制度。
1、提高認識 創建目標
我校開展“安全文化校園”創建活動的指導思想及總體目標是：以樹立安全意識為主線，以強化層級安全管理責任制為核心，以落實具體制度為重點，全面排查、清理和整頓校園內不安全因素，努力創建一個管理有序、防控有力、校風良好的師市級安全文明校園，確保學校在良好的教育教學秩序中深化改革和穩步發展。
2、統一思想 健全組織。
我們把校園安全文化建設工作列入學校工作議事日程，加強校園安全、文化、衛生管理。在統一思想的基礎上，成立了工作領導小組。
領導小組組長：楊友梓；
副組長：余維君 孔祥新 郭新福
有了強有力的組織保證。
3、分工明確 落實責任
楊友梓（校長）是創建工作的第一責任人，對本校創建工作負有全面的領導責任。
余維君（副書記）對創建工作負有具體的領導責任；主要負責制定規劃等，組織和布置各項工作等。
孔祥新 郭新福（副校長）主要負責教職工的安全宣傳教育工作、開展安全演練活動、突發事件緊急疏散的組織工作等。
宋中香（主任）主要負責學校信息報送、收集和整理創建工作的各種材料；協助分管領導開展具體工作等。
黃宏海（德育主任）主要負責學生安全教育、日常安全工作管理、校園周值勤教室保潔工作、學生組織活動管理和校外活動防范措施、學生傷害事故的調查和處理等。
郭新福（兼教導主任）主要負責學校實驗設備，化學藥品、實驗教學、計算機房、電化設施設備和電教活動安全工作的管理和檢查等。
謝新明、解友明（總務主任）主要負責門衛管理、校舍設備、電器設施、消防設施、用電安全管理、食品衛生監督、保證安全出口暢通、門衛值班管理檢查、學生疾病預防工作等。
年級組長、班主任、任課教師主要負責年級、班級、本崗位的安全工作。
4、完善制度，細化責任
制度的落實永遠大于簡單的說教。針對教師隊伍結構復雜、執行力弱的現狀，我們在充分征求廣大教師意見的基礎上，對各項制度進行了完善和細化。特別在教育教學、值班值勤、衛生評比、績效考核等制度上進行了創新和完善，建立了“安全目標任務”和“考核獎懲制”。并加強了學生的安全防范教育工作，經常召開會議，了解分析情況，及時采取措施，部署創建工作，確保學校各方面工作的有序開展。
5、真抓實干，履行責任
層層落實安全文明責任制。按“誰主管誰負責”的原則，每年校長都與中層領導、教職工簽訂安全目標責任書，副校長為中小學教學樓的安全第一責任人；其他中層領導負責包樓層，其他老師具體管理安全，并將各項工作與教師績效考核掛勾；統一責、權、利。把考核結果作為當月及全年評先評優的重要依據。
2
二、加強管理 分解責任，落實安全文化措施
1、加強硬件建設，人防技防相結合
今年來相繼投入近萬元購置了減速帶、安全錐、長矛等安保器材，加強門衛安保管理，實行出入登記制度，組成了護校隊和巡邏隊。寒暑假、節假日領導都親自帶班。每天兩個領導帶班， 6名教師值班，確保了學校師生人身和財產的安全。重點部位（電腦室，實驗室）實行專人管理。
2、建立信息有無通報制度
班主任實行關愛管理，對學生思想異常及時掌握并上報德育辦，學校分類對其進行調解教育，防止意外事件發生，對經常不到校的學生進行個別教育引導，及時與家長取得聯系，共同做好幫教工作，把矛盾和問題消滅在萌芽中；學校組建“安全小衛士”，及時宣傳教育、督促檢查、提醒學生。
《136團中學安全文化示范學校創建工作匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
文化管理員工作匯報材料（匯總24篇）篇二十三
博湖縣位于天山南麓、焉耆盆地東南部、開都河下游，1971年建縣，因境內有全國最大的內陸淡水湖——博斯騰湖而得名。全縣總面積3808.6平方公里，其中水域面積1646平方公里，占總面積的43.2%。縣轄5鄉2鎮，26個行政村，4個居委會，121個村民小組，全縣總人口6萬人，由漢、蒙、維、回等18個民族組成。博湖縣水草豐美，資源豐富，氣候溫和濕潤，土地平坦肥沃，宜農宜牧，被譽為魚肥、草茂、糧多的“塞外江南”。縣域擁有豐富的水產、蘆葦、旅游、石油天然氣等自然資源。
近年來，縣委、縣人民政府十分重視非物質文化工作。團結和帶領全縣各族人民，大力實施“水陸并進”戰略，全力推進“生態立縣、特色強縣、湖泊富縣、項目帶縣、科教興縣、黨建促縣、和諧穩縣”七大進程，艱苦創業，爭創一流，實現了縣域經濟社會又好又快發展。博湖縣社會各項事業長足發展，先后被命名為全國計劃生育優質服務工作先進縣、全國科技工作先進縣、全國民族團結進步模范縣，博湖縣烏蘭再格森鄉獲中國民族民間文化之鄉、塔溫覺肯鄉獲自治區民族民間文化藝術之鄉等榮譽稱號。
根據《文化部辦公廳關于開展國家級非物質文化遺產代表性項目保護督查工作的通知》有關文件精神，現就博湖縣自查階段工作開展匯報情況如下：
一、基本情況
博湖縣文化館成立于1979年，隸屬于博湖縣文化體育廣播影 1
視局下設事業單位。2017年博湖縣建立了“非遺”保護中心（設在縣文化館），確定了博湖縣文化館為開展“非物質文化遺產保護工作”具體實施單位。博湖縣文化館6名工作人員和1名分管文化工作的領導具體負責“非遺”保護工作的落實，通過6年的非遺普查、挖掘、保護、傳承工作的努力，為博湖縣非物質文化遺產各項工作打下了堅實的基礎。2017年6月博湖縣申報的蒙古族服飾、蒙古族刺繡、祝贊詞項目被列入自治區級第一批非遺名錄,2017年6月，列入第二批國家級非遺名錄，2017年9月博湖縣申報的蒙古族薩吾爾登舞蹈項目被列入第二批自治區級非遺名錄，2011年5月，蒙古族祝贊詞和薩吾爾登舞蹈分別列入第三批國家級非遺名錄擴展項目名錄。目前，博湖縣非物質文化遺產保護項目共130項，其中成功申報國家級非物質文化遺產保護項目4項，自治區級非物質文化遺產保護項目8項，自治區非物質文化遺產保護項目代表性傳承人13人。
二、加強領導，建立有效的工作機制、扎實開展自查工作
我縣自接到通知后及時組織專業人員，按照通知要求以及博湖縣人民政府出臺的《關于加強非物質文化遺產保護工作意見》的精神，堅持以 “保護為主、搶救第一、合理利用、傳承發展”的工作方針，堅持“政府主導、社會參與、明確職責、形成合力、點面結合、講求實效”的工作原則，以博湖縣文化館為中心，全縣五鄉兩鎮文化站為點，全面開展了非物質文化遺產保護項目的自查工作，確保自查工作全面，整理工作扎實，保護工作有力，切實使博湖縣非物質文化遺產保護工作取得顯著成效。
1、非物質文化遺產保護工作采取了發掘、培育、扶持等有力 2
措施，通過與教育局學校資源有機結合，擬在全縣各鄉中小學校開展托布秀爾樂器、薩吾爾登舞蹈等特長班，由博湖縣自治區級非物質文化遺產傳人傳授技藝的'方式，加強青少年非物質文化遺產項目的培養，使非物質文化遺產傳承后繼有人、代代相傳。
2、對挖掘出的非物質文化遺產保護項目，確屬具有重要歷史、文化、科學價值而面臨瀕危消亡項目，我們采取了拍攝音像資料、收集實物、派人專學等切實可行的措施，進行搶救和保護。截至目前，我們已拍攝照片600張，收集實物30余件。
3、充分發揮博湖縣非物質文化遺產資源的優勢，在有效保護的前提下，合理開發利用，通過組織非物質文化遺產傳承人進景區演出，民族手工藝產品展銷，加大博湖縣非物質文化遺產保護項目的宣傳力度，促進博湖縣文化、旅游產業的發展，擴大非物質文化遺產資源的效益。
4、加強“非物質文化遺產”宣傳。在自查過程中，我縣采取展覽、專題講座以及廣播、電視、懸掛橫幅、專場演出、發放宣傳資料等形式，大力宣傳《非物質文化遺產法》和非物質文化遺產保護知識，讓各族群眾自覺參與依法保護工作，為非物質文化遺產保護工作開展營造了良好的社會輿-論氛圍。
名傳承人手把手教導，每人教授學徒15人。近年來通過開展非物質文化遺產保護項目培訓班博湖縣新增傳承人105人。
6、搜集整理國家級非物質文化遺產代表性項目情況。博湖縣非物質文化遺產保護中心工作人員積極搜集整理，深入全縣5鄉2鎮，根據線索走訪調查民間藝人3625余人次。收集蒙古族刺繡300余件，蒙古族服飾50套，建立民間藝人檔案100份、祝贊詞1套，薩吾爾登舞蹈8種。同時召開普查座談會20次，參與人數420，走訪12000人次，調查項目130項，文字記錄4萬字，照片2000千張，錄音記錄1.5（小時），拍攝記錄1.5（小時），資料實物，已收集50集，已登記350件，文字資料8冊，音響資料8盒，電子資料3（g）。
7、以節慶賽事為載體加大非物質文化遺產的宣傳力度。利用每年在“元旦”、“春節”、 “祖魯節”等各種節慶及“非物質文化遺產日”活動，并將非物質文化活動與我縣每年一屆的捕魚節、冰雪旅游節、正月十五廟會、國際蘆葦節、百日廣場文化活動、鄉村百日等重大節慶及文體活動緊密結合，連續舉辦形式多樣的蒙古族刺繡、民族服飾、薩吾爾登舞蹈、蒙古族托布秀爾演奏、祝贊詞、社火等項目比賽，分別被中央電視臺、內蒙古電視臺、新疆電視臺以及新疆日報、烏魯木齊晚報、晨報等媒體宣傳報道。并積極參加“國際舞蹈節”和北京、內蒙古、自治區、自治州舉辦的非物質文化賽事演出交流活動，取得了優異成績，獲得了“和諧獎”、“組織獎”、金手鼓獎等15個獎項。
項資金由博湖縣文化體育廣播影視局統一管理，確保了任何單位和個人均未發生擠占挪用現象。同時堅持層層公開制度，結合政務、財務公開工作，將每筆專項資金使用情況通過干部職工大會和公示欄進行公示。2017年自治區文化廳撥付非物質文化遺產專項資金40萬元用于非物質文化遺產保護工作宣傳，培訓支持各鄉鎮非物質文化遺產保護工作，共支付專項資金14.8萬元，尚余25.2萬元，計劃用于近年來展出、制作圖書出版、完善視頻資料、改善非物質文化遺產保護工作硬件等。
三、國家級非物質文化遺產代表性項目存在的問題
1、非物質文化遺產保護工作是一項長期而艱巨的任務，需大量經費支持，由于我縣財政收入有限，難于投入大量資金，對非遺保護工作造成了一定的制約。
2、國家級非遺產名錄項目傳承空間有待進一步拓展。如薩吾爾登舞蹈，現雖還保留了一批民間藝人骨干，但由于民間藝人年齡偏大，又沒有固定培訓場所，薩吾爾登舞蹈無法實施規范、系統的傳承培訓。
3、有些項目因人才缺乏或缺少保護經驗，傳承保護還停留在淺層次上，研究、挖掘、開發還不夠深入。
博湖縣文化體育影視局
二〇一二年二月二十四日
文化管理員工作匯報材料（匯總24篇）篇二十四
2017年是不平凡的一年，是跨越式發展，解放思想的關鍵之年，也是動蕩不安，多災多難的一年。鎮宣傳文化中心牢固樹立科學發展觀，堅持以人為本，堅持先進文化前進方向，為促進文化市場的健康發展，豐富人民的業余文化生活，宣傳文化中心狠抓了以下幾項工作：
一．加強文化市場的科學管理
堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”的方針，以管理促發展。堅持每月定期對文化市場進行檢查，并作好檢查記錄。堅持不定期的抽查，確保文化市場的健康發展。
1.認真抓好對網吧，電子游戲廳等文化娛樂場所的管理和監督檢查。鎮有兩家網吧，一家電子游戲廳。文化中心在年初時與其簽訂娛樂場所安全責任書，每月進行檢查，并對網吧實行信用等級測評，信用等級低的網吧將受到行政處罰。
2.認真抓好對圖書、音響制品等出版物市場的管理和監督檢查。鎮有6家碟行，3家書店。文化中心對其進行不定期的抽查，杜絕不法音響制品的流通，有效凈化圖書音像制品市場。
3.加強對文藝演出市場的管理和監督檢查，對沒有文化演出許可證、內容不健康以及安全設施不健全者，堅決不允許演出，確保演出內容的健康及演出安全。
二．開展健康有益的文化體育活動
1.協助搞好廣場舞活動。
由鎮政府出資1.5萬元為鎮舞蹈隊修好了獲得場地，并購買了電視、音響及其他活動設備和體育設備，豐富了老年人的晚年生活。并且由縣文體局配送的`龍燈、大鼔等也送給了退協。
2.開展農民讀百書活動
2017年，鎮12個村社到縣文體局領取了20萬余冊書籍，建立了鎮所有的農家書屋。書籍的內容有文體方面的，有農村致富方面的，科技方面的，政策方面的，以及飲食方面的等等，包羅萬象，內容多種多樣。對豐富農民的業余文化生活，提高農民的文化素質修養是不可多得地精神食糧，也為農民致富找到了有力的助手。在大橋村還配送了籃球架、乒乒球架的農民體育健身器材。
3.建立綜合文化站
由縣文體局投資16萬，鎮上投資20余萬總投資達36萬建立了鎮綜合文化站，設有辦公室、電子閱覽室、多功能活動室、培訓室。充分滿足了廣大人民群眾的精神文化需求。在以后還將建立800平方米的綜合文化廣場。
三．加強文物保護管理工作
確保國家文物安全。
2017年也是不斷創新，提高自身素質的一年。本文化中心在黨委政委的領導下，鎮的文化體育事業穩步向前發展，全鎮人民熱愛文體事業，互幫互助，和諧相處,在全鎮上下產生了巨大影響，激發了廣大群眾投身體育事業的積極性,樹良好新風尚。