公司不僅僅是一個商業(yè)實體，它還承擔(dān)著社會責(zé)任，要積極參與公益事業(yè)。面對挑戰(zhàn)和變革，成功的公司能夠保持積極進(jìn)取的心態(tài)和靈活應(yīng)變的能力，這也是我們需要學(xué)習(xí)的品質(zhì)。
在公司高中層干部座談會上講話（熱門17篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今天我們召開高中層座談會，面對面聽取各位年輕干部對公司發(fā)展的建議意見，各位高中層干部代表分別作了發(fā)言，大家暢所欲言、建言獻(xiàn)策，效果很好。2022年是黨的二十大和省第xxx次黨代會的召開之年，是實施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，是打造“xx”同建承上啟下之年。下面，就年輕干部如何投身xx公司建設(shè)發(fā)展，展現(xiàn)青年風(fēng)采，貢獻(xiàn)青春力量，我有三點想法，與大家共勉。
要敢于帶著落實視角，強化頂層設(shè)計，以模板化推進(jìn)規(guī)范化，打造一流建設(shè)環(huán)境。
夯實產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，項目建設(shè)攻堅克難；
健全企業(yè)制度建設(shè)，打造現(xiàn)代治理體系；
加強黨建領(lǐng)航工作，營造良好發(fā)展氛圍。二是聚焦公司業(yè)務(wù)發(fā)展，結(jié)合公司工作實際，緊貼中心、找準(zhǔn)落實的切入點和著力點，真正把習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)和改革發(fā)展重要論述融入到抓落實的各個環(huán)節(jié)，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。三是緊密結(jié)合新形勢新任務(wù)，立足公司職能定位，更好地服務(wù)片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展上，深入思考研究。
千川匯海闊，風(fēng)好正揚帆，爭當(dāng)推進(jìn)者。要強化“主人翁”意識，利用講政治、守規(guī)矩、懂政策、精業(yè)務(wù)、善謀劃、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)勢，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以“功成不必在我，建功必定有我”的豪情，“勤”字為本、“干”字當(dāng)頭，主動扛起“建功新時代”的旗幟，帶領(lǐng)本地本單位干部職工立足崗位做貢獻(xiàn)，爭先創(chuàng)優(yōu)站排頭，不斷激發(fā)干事活力。
東方風(fēng)來滿眼春，xxx正是揚帆時。2022年，是我們黨召開第二十次全國代表大會之年，是實施“十四五”規(guī)劃、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家具有特殊重要意義的一年，讓我們更加緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周，趁“強省會”東風(fēng)，以開拓進(jìn)取的精神、腳踏實地的工作，把工作辦得越來越好，取得更多更好的建設(shè)成果。
謝謝大家！
在公司高中層干部座談會上講話（熱門17篇）篇二
同志們：
長期以來，我市各級各部門文秘人員在特殊的崗位上默默工作、無私奉獻(xiàn)，以自己的辛勤勞動為xx的經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步作出了積極的貢獻(xiàn)。借此機會，我向參加這次培訓(xùn)的同志并通過你們向全市文秘人員表示感謝和慰問!這次，市委辦公室、市委政研室把大家集中起來開展培訓(xùn)，省市有關(guān)專家、學(xué)者親臨講課，對大家來說是一次很好的學(xué)習(xí)機會，希望同志們好好珍惜，學(xué)有所獲。下面，我就如何做好文秘工作提幾點要求和希望。
一、強化政治意識，增強工作的責(zé)任感和使命感。
文秘工作人員大都在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，任何時候都要把講政治、顧大局放在首位，切實加強思想政治建設(shè)，增強責(zé)任感和使命感，踏踏實實干好本職工作。
1、堅定政治立場。必須要有良好的政治覺悟和崇高的思想境界。以堅定的政治立場、鮮明的政治觀點與黨委保持高度一致，切實做到在大是大非面前、在錯綜復(fù)雜的形勢面前，思想不滑坡，立場不搖擺，政治方向堅定不移，要始終保持冷靜的頭腦，要善于從政治上觀察、處理問題，無原則的話堅決不說，不利于工作的事情堅決不做。堅決貫徹市委的決定、決策，確保政令暢通，維護(hù)市委權(quán)威。
2、加強道德修養(yǎng)。文秘人員要具備強烈的敬業(yè)精神和高尚的道德情操。樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、價值觀，要把做事、做人與做文章有機結(jié)合起來，做到為人誠實、正派，有崇高的道德品質(zhì)、嚴(yán)明的組織紀(jì)律、吃苦耐勞的作風(fēng)、公正的處事原則，辦事穩(wěn)妥，愛崗敬業(yè)。要樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。
3、培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神。要有無私奉獻(xiàn)精神，志存高遠(yuǎn)，不以物喜，不以己悲，踏實工作，樂于奉獻(xiàn)，少埋怨、少指責(zé)、少攀比，比境界、比貢獻(xiàn)、比干勁，以平常心對待名利，以進(jìn)取心對待工作。工作要充滿激情，做到立說立行，雷厲風(fēng)行。
二、提高服務(wù)水平，充分發(fā)揮參謀助手作用。
文秘人員主要是搞好服務(wù)，要增強責(zé)任意識，不斷創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷提高服務(wù)水平。
1、增強服務(wù)的主動性。文秘人員要為領(lǐng)導(dǎo)提供工作信息、決策依據(jù)、科學(xué)參考，積極主動地深入實際，深入現(xiàn)場，深入群眾，開展調(diào)查研究，準(zhǔn)確掌握第一手資料，弄清真實情況，增強預(yù)見性，減少盲目性，為領(lǐng)導(dǎo)提供高質(zhì)量、高水平的參考信息。
2、增強服務(wù)的前瞻性。服務(wù)黨委大局，是文秘工作的份內(nèi)職責(zé)，也是黨委、政府的工作要求。要著眼全局，突出重點，增強服務(wù)的前瞻性，努力做到與黨委中心工作同向，與現(xiàn)實發(fā)展需求對路，與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注問題合拍，才能參在點子上，謀在關(guān)鍵處。
3、增強服務(wù)的實效性。文秘人員為領(lǐng)導(dǎo)提供的調(diào)研、信息等質(zhì)量的高低，關(guān)鍵在于是否具有可操作性，是否能解決具體問題，要堅持理論聯(lián)系實際，切忌空談理論，空發(fā)議論。同時，文秘人員要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、出精品，出手的事情一定要達(dá)到自己的最高水平，要精益求精，盡善盡美。
三、加強能力建設(shè)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
文秘工作屬智力勞動的服務(wù)性工作，要更好地適應(yīng)黨委、政府決策的新變化和新要求，唯有學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，不斷充實自己，不斷適應(yīng)服務(wù)對象，提高工作能力，創(chuàng)造一流業(yè)績。
1、提高理性思維能力。注重政治理論學(xué)習(xí)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作的需要，系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟、管理、法律方面的知識，注意了解歷史、文化、科技等方面的動態(tài)，力求學(xué)得多一些，鉆得深一些，思維活躍些。要從不同角度去洞察事物，從不同層面去思考問題，從不同途徑去尋求對策。
2、提高把握政策能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，把握政策導(dǎo)向，掌握精神實質(zhì)，領(lǐng)會基本取向，弄清基本內(nèi)涵，明確具體規(guī)定和運用范圍，防止對政策一知半解，界限不清，把握政策與政策的關(guān)聯(lián)，政策與法律的聯(lián)系，切實提高自身政策水平。
3、提高調(diào)查研究能力。調(diào)查研究是作為參謀服務(wù)的重要環(huán)節(jié)。調(diào)查是弄清事物的特殊性，研究是把握同類事物的普遍性。調(diào)查研究要做到求深、求真、求實，不唯書、不唯上，既報喜，也報憂，不回避矛盾，不掩蓋問題，提出的對策要經(jīng)得起實踐的檢驗。
4、提高綜合表達(dá)能力。提高自身文字表達(dá)能力、分析能力和各種素材資料的整合能力，通過對信息和材料的綜合加工，形成調(diào)研文章、政策建議和領(lǐng)導(dǎo)講話，要通過對材料的歸納提煉觀念，用樸素的語言表達(dá)深刻的原理。
最后，祝這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)會圓滿成功，祝大家在工作中再創(chuàng)佳績。
【會議發(fā)言稿范文】二。
同志們：
今天，王寧書記和光輝副書記百忙之中抽時間與大家座談，直接聽取大家的意見和建議。這是多年來的第一次。
早在去年初，王書記到xx工作不久，便利用在儀隴召開市委常委會的間隙，連夜與辦公室文秘人員交心談心，給大家極大的鼓舞。今天，王書記又用一下午時間看望大家，與大家面對面交談，聽大家表達(dá)心中的苦與樂。這充分說明市委對市委辦公室工作的重視，尤其是市委主要領(lǐng)導(dǎo)同志對市委辦公室干部職工的關(guān)心和厚愛。大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)王書記、杜副書記的講話，承關(guān)懷而奮起，以實績相回報，干好本職工作，提高服務(wù)水平，樹立新的作風(fēng)，作出新的貢獻(xiàn)。下面，我講幾點意見：
一、一定要以市委領(lǐng)導(dǎo)同志的關(guān)懷為強大動力，提高自身思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)一要加強修養(yǎng)，練好內(nèi)功。一個人的差別主要是素質(zhì)的差異。一個人的成長也取決于素質(zhì)。因為，素質(zhì)決定水平，素質(zhì)決定能力，決定想事的角度、謀事的高度和干事的力度。所以，大家一定要加強修養(yǎng)，努力提高自身素質(zhì)。
在辦公室工作能干、會寫、善講是素質(zhì)，不能做到兼?zhèn)洌惨邆淦湟弧Ｎ拿厝藛T的本事就是要會寫，后勤服務(wù)人員就是要會辦事。這就是基本功。
二要滿懷激情，干好本行。每一位副秘書長、副主任，都聯(lián)系了某一方面的工作，都直接或間接在為市委領(lǐng)導(dǎo)同志服務(wù)。大家要議大事、懂全局、管本行，尤其是要干好本職工作。要關(guān)心大局、顧全大局、服從大局，既要在大局下定位，在大局下行動，又要滿懷激情、扎實干好本職工作;講落實，首先我們要落實;講服務(wù)，首先我們要搞好服務(wù);講質(zhì)量，首先我們要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。
三要弘揚正氣，做好表率。市委是全市的首腦機關(guān)。
大家在首腦機關(guān)工作，要有光榮感、責(zé)任感、使命感，要從我們的一言一行中體現(xiàn)市委機關(guān)干部的形象、正氣、素質(zhì)，以良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，成為全市各級機關(guān)、全市所有公務(wù)員的表率。
二、堅持“三用心”，著力“三服務(wù)”辦公室工作，既有超前的工作，也有跟進(jìn)的工作;既有智力服務(wù)，也有后勤服務(wù)。一定要用心想事、用心謀事、用心干事，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。堅持“三用心”、搞好“三服務(wù)”，就要做到“五有”：
一要有政治意識。黨委辦公室首先要講黨性。講黨性是講政治的體現(xiàn)。講政治是黨委機關(guān)的生命線，是靈魂。
無論統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查、文稿審核，還是接待群眾、迎來送往、文件處理、機要保密，都要講政治。大家要在思想上、政治上、行動上與市委保持高度一致，做到“三個維護(hù)”，維護(hù)市委領(lǐng)導(dǎo)核心、維護(hù)市委班子整體形象、維護(hù)四大班子的步調(diào)一致和團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。
二要有超前思維。謀劃全局、當(dāng)好參謀是辦公室工作的“第一要務(wù)”。必須站在全局的高度思考問題，凡事要替領(lǐng)導(dǎo)著想，做到與領(lǐng)導(dǎo)思想同心、目標(biāo)同向、行動同步。
積極想領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注而未及想之事，謀領(lǐng)導(dǎo)已思而未完善之策，供領(lǐng)導(dǎo)欲用而未言明之需，做到服務(wù)超前、參謀超前。
三要有創(chuàng)新理念。新思維、新理念是推動工作、開創(chuàng)新局面的前提和基礎(chǔ)。辦公室工作唯有堅持先進(jìn)的思想和理念，才能常做常新，推陳出新。只有把思路創(chuàng)新與工作創(chuàng)新、思維創(chuàng)新與實踐創(chuàng)新結(jié)合起來，以創(chuàng)新的理念指導(dǎo)工作，以創(chuàng)新的思維謀劃全局，才能不斷把服務(wù)工作提高到一個新的水平。
四要有過細(xì)作風(fēng)。辦公室是承上啟下的樞紐，要不怕麻煩、不怕吃苦、不怕繁瑣。辦公室工作又有系統(tǒng)性，一環(huán)扣一環(huán)，往往是細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)成就完善，因此大而化之是不行的，要注重細(xì)節(jié)，親力親行，注重關(guān)鍵環(huán)節(jié)，注重薄弱環(huán)節(jié)，主動、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效地服務(wù)。
五要有奉獻(xiàn)精神。辦公室是清水衙門，工作辛苦，要吃苦在前，享受在后;多奉獻(xiàn)，少攀比;多付出，少索取。
正確對待名利，正確對待權(quán)位，正確對待組織。
三、加強自身建設(shè)，建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績王書記到xx工作以來，對我們的工作提出了一系列要求，辦公室工作上了一個新臺階。從整體上說，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，人際關(guān)系融洽，服務(wù)工作規(guī)范，后勤保障有力。
特別是工作規(guī)范化、制度化得到進(jìn)一步加強，先進(jìn)性教育活動在全省交流經(jīng)驗，連續(xù)幾年被評為最滿意單位。特別值得表揚的是，大家為干好工作，沒有節(jié)假日、星期天，早出晚歸，加班加點，挑燈夜戰(zhàn)，工作負(fù)荷很重，但無怨無悔。有的同志家庭十分困難，上有老下有小，有的同志愛人沒有工作，負(fù)擔(dān)很重，但從不叫苦，忘我工作。目標(biāo)辦、信訪辦、接待辦、機要局、保密辦、處法辦、黨史辦以及市委機關(guān)其他單位的同志也一樣默默無聞地工作，付出了艱辛的努力。在著眼全局、以文輔政方面，在接待工作、后勤管理方面，在目標(biāo)管理、督查督辦方面，在信訪、保密、機要工作方面，都為市委分了憂，為群眾、為基層服了務(wù)，社會反映是好的。但是，決不能以此為滿足，還要自找差距，自加壓力，進(jìn)一步提高服務(wù)水平。市委機關(guān)各單位要舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展，要創(chuàng)建文明機關(guān)、塑造優(yōu)秀團(tuán)隊、培養(yǎng)杰出員工，大力倡導(dǎo)揚正氣、樹新風(fēng)，講奉獻(xiàn)、做表率的風(fēng)氣，使市委機關(guān)在效能建設(shè)中帶好頭，在全市機關(guān)中帶好頭。一要在辦公室系統(tǒng)并擴大到市委機關(guān)傳達(dá)學(xué)習(xí)王書記、杜副書記今天的講話，認(rèn)真組織討論，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到市委王書記講話精神上來;二要在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找差距，制定切實可行的工作措施;三要在市委機關(guān)開展“揚正氣、樹新風(fēng)、講奉獻(xiàn)、做表率”競賽活動;四要抓好各自工作，為完成今年市委確立的五大重點工作做出自己的貢獻(xiàn)。
最后，代表市委機關(guān)、市委辦系統(tǒng)的全體干部職工向市委，向王書記、杜副書記的關(guān)懷、厚愛表示感謝!
【會議發(fā)言稿范文】三。
近年來，市委辦及相關(guān)部門工作卓有成效，為南充發(fā)展新跨越作出了積極貢獻(xiàn)，大家努了力、盡了心、盡了責(zé)，市委是滿意的。借此機會，我向參加今天會議的各位同志以及市委辦工作人員表示慰問和感謝!剛才，大家對市委、市委辦的工作提出了很好的意見和建議，給人以啟迪。光輝、文金同志已講了很好的意見。下面，我就辦公室工作及干部隊伍建設(shè)提幾點希望和要求。
一、講政治、顧大局，維護(hù)市委權(quán)威市委辦是市委的核心機關(guān)，在市委辦工作的同志，首要的是講政治，這是最起碼的要求。在座諸位又是市委辦的中堅力量，市委工作在很大層面上都是各常委提出方案，而我們的副秘書長、主任副主任都聯(lián)系了市委常委，你們的意見和建議在某種程度上將影響市委的決策。因此，你們更應(yīng)做到講政治、顧大局，更要有責(zé)任感和使命感，要善于謀全局之事，抓為政之要，重輔政之方，求務(wù)實之效。
1、堅定政治方向，增強政治敏銳性和鑒別力。在大是大非面前立場堅定，在大風(fēng)大浪中經(jīng)得住考驗，善于從政治上觀察和處理問題。如在維護(hù)市委機關(guān)正常秩序時，關(guān)鍵時候要能站得出去，化解得了。絕不能與己無關(guān)、袖手旁觀，甚至幸災(zāi)樂禍。要始終和市委保持高度一致，堅決貫徹市委的決策，確保政令暢通，維護(hù)市委權(quán)威。
2、強化大局意識，圍繞市委的中心任務(wù)開展工作。市委三屆三次全會、三屆四次全會確定了建設(shè)川東北區(qū)域中心城市的奮斗目標(biāo)和“兩手抓兩促進(jìn)”的工作重點。實踐證明是符合中央和省上的要求，符合南充實際，也得到全市上下廣大干部群眾的認(rèn)同。大家一定要不折不扣地帶頭執(zhí)行好、落實好。同時，市委辦的同志一定要有大局意識，市委作出決定、決策之前，大家可以暢所欲言，但決定、決策一旦作出以后，大家就要帶頭執(zhí)行，更不能評頭論足，這就是大局。另外，還要發(fā)揮好參謀助手的作用，主動圍繞市委中心工作和社會熱點、難點、焦點問題，進(jìn)行調(diào)查研究，并向市委提出意見和建議。
3、增進(jìn)群眾感情，認(rèn)真落實好立黨為公、執(zhí)政為民的要求。市委機關(guān)干部要實實在在地實踐和體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的要求，要始終飽含對人民群眾的深厚感情，用心想事、用心講話、用心做事。要為群眾解決具體困難和問題，為群眾謀實實在在的利益。要在為黨委服務(wù)中體現(xiàn)黨的群眾路線，在為群眾服務(wù)中體現(xiàn)黨委的要求，發(fā)揮好黨聯(lián)系人民群眾的橋梁紐帶作用。
二、講創(chuàng)新、重效率，創(chuàng)造一流業(yè)績市委辦系統(tǒng)的工作頭緒多、任務(wù)重，不用心去做，是完不成、做不好的。特別是新的形勢和任務(wù)對辦公室提出了新的更高的要求，必須與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，才能取得新成效，創(chuàng)造新業(yè)績。
1、工作狀態(tài)上要充滿激情。有激情才有動力。沒有激情什么事都辦不成。要用崇高的使命激勵自己，用遠(yuǎn)大的目標(biāo)鞭策自己，做到精神更加振奮、干勁更加充足。要增強時間和效率觀念，做到立說立行、雷厲風(fēng)行。
2、工作方法上要開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新是靈魂，事物都是在創(chuàng)新中發(fā)展的，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。我們不可能用一個方法解決所有問題，也不可能一個方法把所有問題都解決得了。辦公室工作要富于創(chuàng)造，要不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)手段，力求取得更大突破。要突出抓好參謀助手和督促落實兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，增強工作的預(yù)見性、科學(xué)性、主動性和創(chuàng)造性。
3、工作質(zhì)量上要精益求精。工作質(zhì)量要高，要把理論與實踐結(jié)合起來。我們提出建議意見的質(zhì)量高低，關(guān)鍵在于是否具有可操作性，是否能解決具體問題。工作中要切忌空談理論，空發(fā)議論。理論深度要有，但最終要落實到可操作性上來，落實到具體問題的解決上來。希望大家要特別注重可操作性，這樣提出的意見建議的質(zhì)量才會更高。
辦公室的工作沒有最好，只有更好。一切工作都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、出精品，出手的事情一定要達(dá)到自己的最高水平，要精益求精。
三、講奉獻(xiàn)、樹正氣，弘揚優(yōu)良作風(fēng)一個機關(guān)只有正氣壓過邪氣，才能充滿活力，朝氣蓬勃。市委機關(guān)就是要樹正氣，特別是市委辦的領(lǐng)導(dǎo)同志，要帶頭弘揚正氣。
1、要樂于奉獻(xiàn)。作為市委機關(guān)工作人員，奉獻(xiàn)要放在第一位。到市委機關(guān)工作，就要遵守若干紀(jì)律，耐得住辛苦，守得住清貧，踏實工作，樂于奉獻(xiàn)。我希望少指責(zé)、少埋怨、少攀比，更多的是比境界、比貢獻(xiàn)、比干勁，要堅決克服急功近利的浮躁之風(fēng)，以平常心對待名利，以進(jìn)取心對待工作。
2、要求真務(wù)實。帶頭倡導(dǎo)和實踐“說得好不如做得好、講得好不如干得好”，多深入基層、深入群眾、深入實踐，知實情、講實話、干實事。我們要堅決反對兩種不良現(xiàn)象，一是講假話，弄虛作假。作為市委辦的同志特別要敢講真話，反映真實情況。二是遇到問題推躲繞拖，不敢迎難而上，不敢碰硬解決。
3、要團(tuán)結(jié)協(xié)作。團(tuán)結(jié)協(xié)作是黨性修養(yǎng)和人品風(fēng)范，是辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng)。必須大力提倡團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，增強集體榮譽感和責(zé)任感，既各盡其職、各負(fù)其責(zé)，又互相支持、互相補臺，增強整個團(tuán)隊的合力。
4、要廉潔自律。在黨委和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，一言一行、一舉一動，都直接關(guān)系到市委的形象和領(lǐng)導(dǎo)的形象，關(guān)系到黨的形象。尤其在清正廉潔上大家一定要記住，天上不會掉餡餅，世上也不會有免費午餐。要自覺遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律和保密紀(jì)律，做遵紀(jì)守法、勤政廉潔的模范，要形成重信念、守紀(jì)律、尚廉潔的良好風(fēng)氣。
四、講學(xué)習(xí)、強素質(zhì)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊一流的隊伍才能創(chuàng)造一流業(yè)績。要加強辦公室自身建設(shè)特別是能力建設(shè)，增強干部隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
1、加強學(xué)習(xí)。學(xué)無止境。市委機關(guān)的干部要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，不斷充實自己。我們要開放思維，善于接受新思想、新知識、新信息，不斷豐富自己。要多向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，特別要加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，適應(yīng)本職工作和干部成長的需要。帶頭創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，做到“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”，努力造就學(xué)習(xí)型、知識型的群體。
2、提高能力水平。要全面加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)，著力提高理論政策理解能力、語言文字表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)操作能力特別是處理具體問題的能力。注重在實踐中積累經(jīng)驗、增長才干，使每個干部都成為業(yè)務(wù)骨干和多面手。
3、加強道德修養(yǎng)。在市委機關(guān)的同志要正確樹立自己的權(quán)力觀、地位觀、價值觀，把加強人品塑造、提高思想道德修養(yǎng)放在重要位置。把做事、做人與做文章有機地結(jié)合起來，要低調(diào)做人、踏實做事，克服優(yōu)越感，切忌盛氣凌人。要帶頭樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀。要帶頭倡導(dǎo)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，力戒奢侈。
4、營造好的環(huán)境。秘書長、主任、副秘書長、副主任對辦公室干部職工要嚴(yán)格教育管理，關(guān)心愛護(hù)支持。要從工作上關(guān)心，放手讓他們發(fā)揮作用;要從生活上關(guān)心，多為他們辦實事，解決實際困難;要從政治上關(guān)心，重視培養(yǎng)和使用好辦公室干部。我強調(diào)一點，就是辦公室領(lǐng)導(dǎo)一定要堅持公平公正，不搞親親疏疏。特別要旗幟鮮明地選拔重用那些埋頭苦干、業(yè)績突出、不事張揚的干部，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。率先營造市委提出的“使真正為黨和人民干事工作的同志，有用武之地而無后顧之憂，有苦練內(nèi)功的動力而無應(yīng)付內(nèi)耗的壓力，能夠?qū)Ｐ娜ブ\事而不必分心去謀人”的良好氛圍，把干部的積極性調(diào)動好、保護(hù)好、發(fā)揮好，營造風(fēng)正心齊、氣順勁足的工作環(huán)境。
同時，市委機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志的表率作用一定要到位，正人先正己，要用你們的言行來引導(dǎo)大家，把正氣樹起來，形成好的行為規(guī)范，既嚴(yán)肅緊張，又團(tuán)結(jié)活潑，充滿朝氣和活力，把市委機關(guān)建成一流的機關(guān)。市委也要更多地關(guān)心重視辦公室工作，盡可能幫助大家營造一個好的環(huán)境，創(chuàng)造一個好的條件。大家一定要抓住發(fā)展這個第一要務(wù)，在今年這個非常之期，謀劃非常之策，落實非常之舉，把工作做得更好。
杜光輝同志的講話我離開市委到再回到市委已有8年了，對大家給我的關(guān)心、照顧表示感謝。對市委辦公室工作取得的成績，鑒于時間關(guān)系我就不再講了。下面提三點建議。
一、隊伍要進(jìn)一步增強活力。市委辦公室在增強隊活力方面要給其他單位作出表率。市委辦有幾十號人，干部年輕化趨勢比較快，干部要有生氣、有活力。市委機關(guān)的工作人員嚴(yán)肅是對的，但要有活力，干部精神狀態(tài)要好。
毛主席說過“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”，但不能“嚴(yán)肅再嚴(yán)肅，緊張再緊張”。
二、班子要進(jìn)一步增強凝聚力。省委張學(xué)忠書記講“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”，抓班子很重要，尤其要樹正氣。班子要有凝聚力，整個隊伍要有凝聚力。班子要抓一些具體問題的解決來增強凝聚力。大家要心往一處想，勁往一處使。市委辦領(lǐng)導(dǎo)干部不少，是一個有實力的領(lǐng)導(dǎo)集體。班子的凝聚力更多地取決于整個班子的戰(zhàn)斗力，而班子的戰(zhàn)斗力體現(xiàn)在班子每個組成人員的水平和能力。領(lǐng)導(dǎo)要德才兼?zhèn)洌械掠胁拧Ｔ谶@方面，一定要嚴(yán)格要求，因為你們代表市委，代表黨委機關(guān)，大家的底氣要足。抓隊伍建設(shè)首先就要加強班子的建設(shè)，增強班子的凝聚力。
三、團(tuán)隊要進(jìn)一步提高戰(zhàn)斗力。團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力主要是執(zhí)行力，你們說的幾個“不讓”(不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里耽誤，不讓需辦理的文件在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來機關(guān)辦事的同志在我這里受冷落，不讓市委和辦公室的形象在我這里受影響)很好。市委辦提高團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力應(yīng)由被動抓工作向主動提建議強服務(wù)抓落實轉(zhuǎn)變。不要僅把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事完成，還要圍繞中心和大局謀政，體現(xiàn)針對性和預(yù)見性，主動請求工作做。
【會議發(fā)言稿范文】四。
同志們：
全市文秘調(diào)研人員培訓(xùn)班今天開班了，我代表市委來看望大家。這次文秘調(diào)研人員培訓(xùn)班,時間雖然不長,但參加者非常踴躍。市委對這支隊伍的建設(shè)非常重視，王書記作了書面講話，請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)。大家要抓住有限的3天時間，多學(xué)、多思，理論聯(lián)系實際，力爭有所收獲，有所提高。這里我講三點。
一、要充分認(rèn)識調(diào)研工作的重要性調(diào)查研究，就是深入實際，了解實情，探究事物的本質(zhì)和規(guī)律，形成對事物的科學(xué)認(rèn)識。毛主席在1930年5月《反對本本主義》一文中指出，調(diào)查就象“十月懷胎”，解決問題就象“一朝分娩”。沒有十月懷胎，就沒有一朝分娩。從這里可以看出調(diào)查研究的極端重要性。
第一、調(diào)查研究是我們科學(xué)認(rèn)識事物獲得真理性知識的重要環(huán)節(jié)。馬克思主義認(rèn)識論認(rèn)為，人們認(rèn)識事物，總要經(jīng)過從感性認(rèn)識到理性認(rèn)識的過程，從感性認(rèn)識入手，由感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識，然后再在理性認(rèn)識指導(dǎo)下，揭示事物內(nèi)在本質(zhì)，并感受新的事物。這樣一個對事物的認(rèn)識過程，就是我們獲得真理的過程，就是我們揭示規(guī)律的過程。真理是客觀存在的，規(guī)律也是客觀存在的，關(guān)鍵在于我們用什么樣的思想方法去認(rèn)識它、去揭示它。調(diào)查研究就是我們認(rèn)識事物、獲得真理、探尋規(guī)律的第一步。
為什么有的同志對一個事物的認(rèn)識是完整的、正確的，而另外一些人對于一些事物的認(rèn)識就是片面的、不正確的，其原因就在于沒重視調(diào)查研究，經(jīng)過從個別到一般的過程，沒有從感性認(rèn)識入手上升到理性認(rèn)識。我們對一個事物的認(rèn)識要得到真理性的東西，離開具體的認(rèn)真的調(diào)研，怎么談得上對它有一個正確、準(zhǔn)確的認(rèn)識呢?所以從哲學(xué)思想層面講，從認(rèn)識論這個角度講，調(diào)查研究是探索真理的首要任務(wù)。
第二、調(diào)查研究是科學(xué)決策的前提和基礎(chǔ)。決策是領(lǐng)導(dǎo)工作的重點。決策的科學(xué)性來源于調(diào)研的正確性，來源于通過調(diào)研對事物的正確認(rèn)識。調(diào)研、方案論證、選擇，都是決策的重要環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)決策，首先是要知道決策的背景，方案的優(yōu)勢、劣勢、長處、短處，然后在此基礎(chǔ)上，提出可選擇的方案，通過論證、比較、選擇，從而作出科學(xué)的決策。領(lǐng)導(dǎo)工作要情況明、決心大、方法對。情況明是基礎(chǔ)，這依賴于調(diào)研。從這樣一個領(lǐng)導(dǎo)決策過程來講，調(diào)查研究是前提條件，沒有調(diào)查研究，就沒有科學(xué)決策。
毛主席歷來重視調(diào)查研究，他說沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。
他在1925年寫的《中國社會各階級分析》，對于中國革命起到了巨大作用。調(diào)查研究，對于中國革命，對于中國共產(chǎn)黨形成實事求是的思想路線，都是十分重要的。大家知道，“實事求是”是從詮釋并賦予新意的《漢書·河間獻(xiàn)王傳》“修學(xué)好古、實事求是”中得來的。“實事”就是客觀存在的事物，“求”就是我們?nèi)フ{(diào)查、去研究，“是”就是事物內(nèi)部存在的真理性、規(guī)律性。所以說，調(diào)查研究在我們黨的領(lǐng)導(dǎo)思想上是題中之義，在我們的領(lǐng)導(dǎo)工作、科學(xué)決策上是重要一環(huán)。
第三、調(diào)查研究是貫徹群眾路線的具體體現(xiàn)。群眾路線就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。我們調(diào)查研究，就是要從群眾中來，要深入到活生生的實踐中去，深入到廣大人民群眾中去總結(jié)、去提升。
從群眾中來，就是通過調(diào)查研究，把人民群眾的意見、觀點、思想和實踐經(jīng)驗，通過總結(jié)、概括、提升，上升為理性的東西，上升為方針政策性的東西，概況出一般性的東西，再通過我們的工作貫徹到群眾中去，指導(dǎo)群眾實踐。
所以沒有調(diào)查研究，就沒有群眾路線的落實。領(lǐng)導(dǎo)工作堅持民主集中制，也貫穿著調(diào)查研究的過程。“民主”就是調(diào)查研究，調(diào)查研究體現(xiàn)了民主的思想，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上來集中，這樣既有民主又有集中，才適合我們實施科學(xué)決策的必要程序。所以，江澤民同志講，調(diào)研是謀事之基、成事之道。胡總書記要求大興求真務(wù)實之風(fēng)，都證明了調(diào)研的重要性。
第四、調(diào)查研究也是文秘人員的基本功。當(dāng)好文秘人員，首先要看你具不具備調(diào)查研究的能力，也就是你深入實踐，深入群眾探求事物內(nèi)部本質(zhì)和規(guī)律的一種能力。對同樣一件事情，調(diào)查研究的能力不一樣，我們看問題的角度，思考問題的高度、深度就不同，對于一個事物的認(rèn)識就有很大差異。寫出來的文章也就有很大差異。還沒有一個文秘人員能夠憑空寫出一篇好文章，“閉門造車”是不可能寫出好文章的。不具備調(diào)研能力的領(lǐng)導(dǎo)是不合格的領(lǐng)導(dǎo)，同樣，不具備調(diào)研能力的文秘人員也不是合格的文秘人員。
二、要堅持“三用心”，提升調(diào)研寫作能力文秘人員一定要是一個有心人，怎樣提高文秘人員調(diào)研寫作能力呢?第一、要用心調(diào)研。做任何事情，用不用心，效果大不一樣。希望我們文秘人員深入實際，深入基層，深入實踐，深入群眾，用心去感受活生生的轟轟烈烈的社會實踐。
調(diào)研要帶著問題深入實踐。調(diào)研之前，要對問題有所思考，作好充分準(zhǔn)備。調(diào)研過程中，要把一個事物的現(xiàn)狀和歷史、前因后果、來龍去脈真正弄清楚、弄明白，要從構(gòu)成事物的各要素相互聯(lián)系中把握事物的規(guī)律性，從而揭示事物的本質(zhì)，得出正確的認(rèn)識。這樣一個過程不用心調(diào)研是做不到的。了解情況要用眼睛看、用口問、用手記，獲取大量感性材料。我們到基層調(diào)研，勤奮的文秘人員，領(lǐng)導(dǎo)講的、群眾講的都認(rèn)真記錄，還查資料、找出處，回去整理歸納;而另一些文秘人員，下基層也象在當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，不記不想，調(diào)研等于白跑路，這樣的文秘人員寫不出好文章，所以文秘人員要多記、多想、多思。
第二、要用心構(gòu)思。構(gòu)思就是將感性認(rèn)識發(fā)展成為理性認(rèn)識的過程。我們調(diào)查的材料也許是幾大本，堆積如山，這些材料是分散的、零碎的、不系統(tǒng)的，這就要用毛主席所講的，對豐富的感性材料加以去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的改造制作功夫，找出其內(nèi)在的聯(lián)系，形成概念和理論的系統(tǒng)，形成揭示事物的一個脈絡(luò)框架，這就是一個用心構(gòu)思的過程。對調(diào)研文秘人員來講，用心構(gòu)思，就在于要把材料通過分析綜合提煉出來、抽象出來，以便形成能夠反映事物本質(zhì)的文字表達(dá)。
第三、要用心寫作。寫作就是運用一定的結(jié)構(gòu)方法對理性認(rèn)識形成書面表達(dá)。正確的結(jié)構(gòu)方法主要是堅持寫作的邏輯性和準(zhǔn)確性。邏輯性，就是要再現(xiàn)事物內(nèi)部的本質(zhì)聯(lián)系。一篇文章沒有邏輯性，就是顛三倒四地堆砌出來的。
準(zhǔn)確性，就是恰到好處、恰如其分地書面表達(dá)。如果寫的語言沒有想到點子上，或者言過其實，說過了頭，就沒有準(zhǔn)確性。我們經(jīng)常看到一些材料缺乏邏輯性，句子與句子之間、段落與段落之間沒有聯(lián)系，好象從上一個段落引不出下一個段落。論點和論據(jù)之間沒有因果關(guān)系，論證不嚴(yán)密。有些材料缺乏準(zhǔn)確性，詞不達(dá)意，引起歧義。古人對文字反復(fù)推敲，達(dá)到了忘我的境界。盧延讓說：“吟安一個字，撚斷數(shù)莖須”。賈島稱“兩句三年得，一吟淚雙流”。
杜甫更是“語不驚人死不休”。這些都是用心寫作的典范。
三、加強修養(yǎng)注重提高1、處處留心皆學(xué)問。文秘人員一定要處處留心。我高中畢業(yè)時，老師送我一句話“處處留心皆學(xué)問”。我把老師的話銘記在心，受益非淺。看一篇文章，好在哪里，要分析研究，一個名句好，你就要把它記下來。處處留心都是學(xué)習(xí)，那些“馬大哈”的人，不善于用心的人是不可能有什么進(jìn)步的，我勸大家要處處留心。
2、勤學(xué)多思多積累。要做一個學(xué)習(xí)勤奮的人，把別人打麻將、喝茶的時間用在學(xué)習(xí)上，會終有所獲;把零碎的時間集中起來，用來多學(xué)習(xí)，也會有所收獲。學(xué)習(xí)對于文秘人員的一生是非常重要的，要做一個學(xué)習(xí)型的人，構(gòu)建學(xué)習(xí)型人生。要向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，從而增長知識、增長才干，提高駕馭材料的能力。
要多思考，善于從全局出發(fā)，思考問題要有綜合性，既要看到事物本身，又要看到事物的背景。要鍛煉自己的思維能力。要多積累，就是平常要多積累對自己有用的知識和經(jīng)驗，要善于從實踐中總結(jié)提高。李瑞環(huán)同志的《學(xué)哲學(xué)用哲學(xué)》，是運用調(diào)查研究總結(jié)提高自己的典范。他的經(jīng)驗就是學(xué)哲學(xué)、善總結(jié)、多積累。
3、立志高遠(yuǎn)踏實干。今天是文秘人員，也許明天就是領(lǐng)導(dǎo)，為社會為國家作出更大的貢獻(xiàn)。在文秘崗位上以文輔政，為領(lǐng)導(dǎo)同志出好點子，也是貢獻(xiàn)。我們從事的職業(yè)是高尚的，雖然我們是幕后英雄，默默無聞，但是我們的貢獻(xiàn)是大的。我們的事業(yè)是為人民服務(wù)的，我們服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，他作出正確的決策，如果我們貢獻(xiàn)了力量，我們會感到欣慰。文秘人員一定要有一個遠(yuǎn)大的志向，國學(xué)大師王國維從宋代優(yōu)美的詞句總結(jié)歸納出來，認(rèn)為古之成大事業(yè)者，要經(jīng)歷三種人生境界。一是“昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”;二是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”;三是“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。第一句話出自晏殊的《鵲踏枝》，表明樹立高遠(yuǎn)的目標(biāo)，第二句話出自柳永《蝶戀花》，表達(dá)一種為目標(biāo)苦苦奮斗、無悔無怨的精神，第三句話出自辛棄疾《青玉案》，表達(dá)一種經(jīng)過努力達(dá)到目標(biāo)的喜悅心情。我們文秘人員也應(yīng)有三種境界。第一個境界就是“立志”。樹立服務(wù)的根本思想，甘當(dāng)無名英雄，要用心服務(wù)，感到為黨委政府服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)這是一項光榮崇高的使命，也只有這樣，你才會甘為人梯，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)。第二個境界，就是“篤行”。文秘人員要“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，頭發(fā)寫掉了，背也寫駝了，這樣甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)才能有所收獲，有所進(jìn)步，有所提高。第三個境界，就是“奮進(jìn)”。文秘人員要腳踏實地，一步一個腳印，不滿足于已有的成績，不斷地追求更高的目標(biāo)，不怕起點低，就怕不努力，通過努力達(dá)到新的更高的目標(biāo)。
這次文秘寫作培訓(xùn)班，希望大家珍惜機會，堅持理論聯(lián)系實際，知行結(jié)合，學(xué)以致用。回去以后在本職崗位上發(fā)揮更大的作用，寫出更好的文章，作出更大的貢獻(xiàn)。
【會議發(fā)言稿范文】五。
同志們：
這次會議是經(jīng)××縣長和××縣長提議召開的，這充分體現(xiàn)了兩位領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的高度重視和悉心關(guān)懷!在深表感激的同時，也深感自己肩上的擔(dān)子很重，壓力很大。但通過初步了解，我也發(fā)現(xiàn)辦公室人員年齡輕、素質(zhì)高、干勁足、作風(fēng)硬，是一支團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的隊伍，這給我做好工作進(jìn)一步增添了信心和勇氣。一會兒，××縣長和××縣長還要給我們提要求、做指示，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并在工作中很好地貫徹落實。下面，借這次機會，我就近段時間對辦公室工作的初步了解體會、所思所想與大家作一簡單探討共勉，不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，自覺增強服務(wù)的主動性。
政府辦公室是政府工作的運轉(zhuǎn)中樞，承擔(dān)著決策參謀、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、文秘會務(wù)、信息調(diào)研、機要保密、信訪接待、后勤服務(wù)等重要職能，是承上啟下、溝通內(nèi)外的樞紐，是領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀部和信息部，是了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁。可以說，辦公室工作無小事，雖然大量工作是服務(wù)性的，但政治性、政策性都很強。因為在群眾眼里，辦公室就是政府的代表，辦公室人員的一言一行，在某種程度上就代表著政府的形象、甚至是領(lǐng)導(dǎo)者的形象。如值班、接待、會議安排、來信來訪、文件辦理、信息反饋等等，不能不說這都是常規(guī)性工作，但稍有不慎，就會出現(xiàn)重大失誤，甚至給政府工作帶來無法挽回的損失。因此，我們辦公室每位工作人員都要充分認(rèn)識到辦公室工作的這種特殊性和重要性，必須要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，要有如臨深淵、如履薄冰的感覺，時刻保持敏銳嚴(yán)格的工作態(tài)度，以高度的責(zé)任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務(wù)和每一個細(xì)小的環(huán)節(jié)，不能有半點的草率、疏忽和大意。要以良好的精神狀態(tài)和一流的工作業(yè)績，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、作表率、作榜樣、樹旗幟，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，服務(wù)于縣政府中心工作和全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局。
二、嚴(yán)把關(guān)，求實效，不斷提高辦公室工作效率。
辦公室其特殊的樞紐地位決定了辦公室的工作質(zhì)量、工作效率會直接影響到全局的工作質(zhì)量和工作效率。因此，辦公室工作要與行政提速、發(fā)展提速的新形勢、新要求相適應(yīng)，不斷提速工作過程和質(zhì)量。要做到“三個提高”：
一是提高辦文質(zhì)量。機關(guān)公文起草、修改、審核、把關(guān)是辦公室的重要職責(zé)，我們要嚴(yán)格行文規(guī)則和程序，嚴(yán)格把好公文“進(jìn)口”和“出口”。對那些不按行文規(guī)則辦事，越級行文、違規(guī)直送、多頭分送的文件，要堅決不予受理，理順行文程序，以堅決避免多頭辦理，責(zé)任不明，誤時誤事，甚至被擱置。起草和修改中，要認(rèn)真、細(xì)致、準(zhǔn)確、字斟句酌，反復(fù)推敲，不斷提高行文質(zhì)量，既要快速又要避免出現(xiàn)紕露。要嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量和范圍，大力精簡政府文件，提高政府發(fā)文的權(quán)威性。
二要提高辦會質(zhì)量。會議是一項綜合性很強的工作，辦公室人員對每一次會議都要高度重視，認(rèn)真準(zhǔn)備，從會議通知、材料準(zhǔn)備、會場布置，到公文內(nèi)容、公議議程安排，都要仔細(xì)研究，精心準(zhǔn)備，確保各項圓滿結(jié)束。特別是講話材料的起草要準(zhǔn)確把握會議主題，明確會議任務(wù)，不能簡單的照抄照搬，言之無物，要把上級精神、領(lǐng)導(dǎo)意圖和本地的實際有機的結(jié)合起來，提出切實可行的思路和舉措，做到既符合與上級精神又符合本地實際，并與領(lǐng)導(dǎo)思路保持一種默契，與領(lǐng)導(dǎo)思想脈動同頻共振。
三要提高辦事效率。辦公室工作瑣碎繁雜，時間性強，必須有強烈的時間觀念和效率意識。要始終堅持“日事日清，日事日畢”，對基層呈報的事情要立刻辦，馬上辦，做到不推不拖;對呈請領(lǐng)導(dǎo)指示的事情，要分清輕重緩急，及時呈請領(lǐng)導(dǎo)，做到不誤不漏;對轉(zhuǎn)送有關(guān)部門落實的事情要及時迅速，不丟不拖;對需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的重大突發(fā)事件和特別緊急的事項，要打破常規(guī)，急事急辦，特事特辦，不循規(guī)蹈矩;對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項要雷厲風(fēng)行，一絲不茍，不折不扣的貫徹好、落實好，決不能疲疲沓沓，拖拖拉拉，貽誤工作。
三、善思考，多謀劃，全面提高服務(wù)質(zhì)量。
辦公室工作要求第一個同志都要勤于思考，善于謀劃，多想辦法，多出點子，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。要充分發(fā)揮好“四個作用”：
一是發(fā)揮好調(diào)研服務(wù)作用。辦公室各位同志要緊緊圍繞縣政府的中心工作，正確把握一個時期的決策意向和熱點難點問題，大興調(diào)研之風(fēng)，開展有目的、有計劃、有組織的調(diào)研，撰寫有情況分析有建議的調(diào)查報告，為政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。當(dāng)前，重點是要圍繞工業(yè)強縣、項目建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、小城鎮(zhèn)建設(shè)、環(huán)境優(yōu)化、勞務(wù)輸出等重點，深入到部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入基層，深入群眾，了解掌握各種具體情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行深度思考，加深對問題的理解和把握，提出有針對性的建議和意見。
二是發(fā)揮好督促檢查作用。開展督促檢查目的是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好決策的落實，并從中發(fā)現(xiàn)不落實的環(huán)節(jié)，加以認(rèn)真分析研究，尋找解決問題的辦法和途徑，在領(lǐng)導(dǎo)的主持和參與下，解決問題，推動工作。督查是領(lǐng)導(dǎo)行為的延伸，是促進(jìn)工作落實的有效手段。督查工作要緊緊圍繞縣政府中心工作、重要決策部署、群眾關(guān)心的熱點難點問題以及領(lǐng)導(dǎo)批辦的重點事項進(jìn)行。在督查中既要敢于督查，大膽的講實話，實事求是地客觀反映事情本來面目，又要善于督查，通過督查及時發(fā)現(xiàn)問題，找準(zhǔn)制約落實的癥結(jié)，促進(jìn)工作落實。
三是發(fā)揮好信息宣傳作用。信息是傳遞政府的決策部署，反映基層情況、展示部門工作狀態(tài)和工作靚點的有效途徑，是領(lǐng)導(dǎo)了解掌握基層情況的“耳目”。信息工作要緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)所思所謀進(jìn)行收集，充分反映經(jīng)濟和社會發(fā)展中的社情民意，特別是要重點反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的工作特色和工作特點，以信息促工作進(jìn)度，以信息促任務(wù)落實。要力求準(zhǔn)確及時，有喜報喜、有憂報憂，切忌一般化，切忌報喜不報憂，以幫助領(lǐng)導(dǎo)掌握新情實情。重要信息要緊急報送，確保不遲報、不瞞報、不漏報，以便領(lǐng)導(dǎo)在第一時間決策。
四是發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用。綜合協(xié)調(diào)是辦公室一項職能，不論辦文、辦事、辦會，都包含著綜合協(xié)調(diào)的內(nèi)容。辦公室要加強與縣委、人大、政協(xié)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門辦公室工作聯(lián)系，對重要工作、重大問題及時溝通，統(tǒng)一步調(diào)。主動協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好牽頭協(xié)調(diào)工作，積極支持部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)牽頭辦理事項，確保重要決策部署的落實。特別是重大會議和重要活動要提前介入，協(xié)調(diào)方方面面，做好預(yù)案，精心組織，明確責(zé)任，確保各項活動，各項議程的順利進(jìn)行。要增強工作主動性，加大協(xié)調(diào)力度，樹立起辦公室權(quán)威，盡量使領(lǐng)導(dǎo)從一般性事務(wù)工作中解脫出來。
五是發(fā)揮好后勤保障作用。后勤這一塊總的要求是努力為決策過程中的組織、動員、指揮提供良好物質(zhì)條件，做到保障有力。要嚴(yán)格財務(wù)報批和實物領(lǐng)取登記制度，厲行節(jié)約，杜絕浪費。要提高對外接待水平，力求熱情周到，突出特色。要加強車輛管理，確保全天候正常行駛，隨叫隨到，安全無誤。無論是房屋維修、水電使用，還是基本建設(shè)、財物管理，綠化衛(wèi)生，都要完善規(guī)則，落實責(zé)任，辦求管出水平，管出成效。
四、高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，樹立良好的辦公室形象。
建設(shè)求真務(wù)實，廉潔高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的服務(wù)型政府和落實型政府，這要求公室工作必須適應(yīng)發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求，按照快節(jié)奏、高效率的要求，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，推動工作上臺階。
一要加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。辦公室本身就是一個學(xué)習(xí)的處所，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是辦公室每名同志的第一任務(wù)。但辦公室工作繁雜，系統(tǒng)學(xué)習(xí)時間少。因此，大家要增強不抓緊充電將力不從心的感覺，抓時間學(xué)，擠時間學(xué)。要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向基層學(xué)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)。學(xué)習(xí)馬列主義理論、黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識、法律知識和外語知識，特別是要重點突破公文寫作、電腦操作、日常服務(wù)三大件，將每個人塑造成為“張口能說、提筆能寫、有事能辦”的復(fù)合型人才。
二要嚴(yán)格管理，嚴(yán)明紀(jì)律。辦公室工作人員雖然沒有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，但領(lǐng)導(dǎo)的決策要靠辦公室去落實，群眾的意見和要求也要通過辦公室向領(lǐng)導(dǎo)反映，處在比較特殊的位置，必須恪守本份，嚴(yán)守紀(jì)律，做到上報情況講真情，下傳指示不走樣。要嚴(yán)格遵守機關(guān)的各項制度，一切按制度辦事，不能游離于規(guī)章制度之外，不做先斬后奏、越位犯規(guī)的事。在行動上從嚴(yán)自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵，決不能打著領(lǐng)導(dǎo)旗號辦私事、謀私利。要認(rèn)真遵守保密守則，保管好秘密材料，保守好秘密事項。
第三，強化服務(wù)，切實改進(jìn)工作作風(fēng)。要堅決克服“不求有功，但求無過”、“領(lǐng)導(dǎo)說啥干啥”的被動應(yīng)付思想，改被動服務(wù)為主動服務(wù)，改被動服務(wù)為超前進(jìn)入思考，突出一個“早”字，體現(xiàn)一個“快”字，做到一個“實”字。大到安排一次會議、起草一個報告，小到接聽一個電話、傳遞一份文件，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，絕不能有半點的草率、疏忽和大意。從某種意義上講，辦公室工作既看過程，又看結(jié)果，但更側(cè)重在時限要求內(nèi)結(jié)果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹。無論從事哪項工作，都要埋頭苦干，求真務(wù)實，使出自己最大的力氣，干出最好水平。
第四，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮整體合力。辦公室全體人員一定要做到思想同心、目標(biāo)同向、工作同步，工作相互支持，情況相互交流。班子成員要率先垂范，精誠團(tuán)結(jié)，在努力抓好分管工作的同時，積極配合，遇事及時溝通，民主決策，心往一處想，勁往一處使，分工不分家，互通有無，取長補短，共同做好工作。對于工作結(jié)合部的事情要協(xié)商共管，敢于承擔(dān)責(zé)任，相互補臺，絕不能爭功諉過，相互拆臺。辦公室的工作人員一定要正派、正直，以團(tuán)結(jié)為重，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。要增強全方位服務(wù)和全室一盤棋的大局意識，形成工作合力。
在公司高中層干部座談會上講話（熱門17篇）篇三
今天我們召開高中層座談會，面對面聽取各位年輕干部對公司發(fā)展的建議意見，各位高中層干部代表分別作了發(fā)言，大家暢所欲言、建言獻(xiàn)策，效果很好。2022年是黨的二十大和省第*次黨代會的召開之年，是實施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，是打造“**”同建承上啟下之年。下面，就年輕干部如何投身**公司建設(shè)發(fā)展，展現(xiàn)青年風(fēng)采，貢獻(xiàn)青春力量，我有三點想法，與大家共勉。
要敢于帶著落實視角，強化頂層設(shè)計，以模板化推進(jìn)規(guī)范化，打造一流建設(shè)環(huán)境。
夯實產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，項目建設(shè)攻堅克難；
健全企業(yè)制度建設(shè)，打造現(xiàn)代治理體系；
加強黨建領(lǐng)航工作，營造良好發(fā)展氛圍。二是聚焦公司業(yè)務(wù)發(fā)展，結(jié)合公司工作實際，緊貼中心、找準(zhǔn)落實的切入點和著力點，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。三是緊密結(jié)合新形勢新任務(wù)，立足公司職能定位，更好地服務(wù)片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展上，深入思考研究。
千川匯海闊，風(fēng)好正揚帆，爭當(dāng)推進(jìn)者。要強化“主人翁”意識，利用講政治、守規(guī)矩、懂政策、精業(yè)務(wù)、善謀劃、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)勢，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以“功成不必在我，建功必定有我”的豪情，“勤”字為本、“干”字當(dāng)頭，主動扛起“建功新時代”的旗幟，帶領(lǐng)本地本單位干部職工立足崗位做貢獻(xiàn)，爭先創(chuàng)優(yōu)站排頭，不斷激發(fā)干事活力。
東方風(fēng)來滿眼春，**正是揚帆時。2022年，是我們黨召開第二十次全國代表大會之年，是實施“十四五”規(guī)劃、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家具有特殊重要意義的一年，讓我們更加緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，趁“強省會”東風(fēng)，以開拓進(jìn)取的精神、腳踏實地的工作，把工作辦得越來越好，取得更多更好的建設(shè)成果。
謝謝大家！
在公司高中層干部座談會上講話（熱門17篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
東方風(fēng)來滿眼春，xxx正是揚帆時。
今天我們召開高中層座談會，面對面聽取各位年輕干部對公司發(fā)展的建議意見，各位高中層干部代表分別作了發(fā)言，大家暢所欲言、建言獻(xiàn)策，效果很好。2022年是黨的二十大和省第。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看xxx次黨代會的召開之年，是實施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，是打造“xx”同建承上啟下之年。下面，就年輕干部如何投身xx公司建設(shè)發(fā)展，展現(xiàn)青年風(fēng)采，貢獻(xiàn)青春力量，我有三點想法，與大家共勉。
謀定后動，規(guī)劃先行，爭當(dāng)先行者。公司高中層干部敢于吃苦，要深入到企業(yè)、項目、基層一線，總結(jié)經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新，靠創(chuàng)新來打破常規(guī)。要敢于帶著企業(yè)視角，用活有解思維，樹牢“項目為王”理念，以“開局即沖刺，沖刺即決戰(zhàn)”的勁頭，提速擴面“拿地即開工”模式，創(chuàng)新工作模式；要敢于帶著落實視角，強化頂層設(shè)計，以模板化推進(jìn)規(guī)范化，打造一流建設(shè)環(huán)境。
大盤取厚勢，落子開新局，爭當(dāng)改革者。一手抓疫情防控，一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)生產(chǎn)安全。一是深耕集團(tuán)主營業(yè)務(wù)，金融資本多重發(fā)力；夯實產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，項目建設(shè)攻堅克難；健全企業(yè)制度建設(shè)，打造現(xiàn)代治理體系；加強黨建領(lǐng)航工作，營造良好發(fā)展氛圍。二是聚焦公司業(yè)務(wù)發(fā)展，結(jié)合公司工作實際，緊貼中心、找準(zhǔn)落實的切入點和著力點，真正把******關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)和改革發(fā)展重要論述融入到抓落實的各個環(huán)節(jié)，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。三是緊密結(jié)合新形勢新任務(wù)，立足公司職能定位，更好地服務(wù)片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展上，深入思考研究。
千川匯海闊，風(fēng)好正揚帆，爭當(dāng)推進(jìn)者。要強化“主人翁”意識，利用講政治、守規(guī)矩、懂政策、精業(yè)務(wù)、善謀劃、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)勢，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以“功成不必在我，建功必定有我”的豪情，“勤”字為本、“干”字當(dāng)頭，主動扛起“建功新時代”的旗幟，帶領(lǐng)本地本單位干部職工立足崗位做貢獻(xiàn)，爭先創(chuàng)優(yōu)站排頭，不斷激發(fā)干事活力。
東方風(fēng)來滿眼春，xxx正是揚帆時。2022年，是我們黨召開第二十次全國代表大會之年，是實施“十四五”規(guī)劃、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家具有特殊重要意義的一年，讓我們更加緊密團(tuán)結(jié)在以***同志為核心的黨***周，趁“強省會”東風(fēng)，以開拓進(jìn)取的精神、腳踏實地的工作，把工作辦得越來越好，取得更多更好的建設(shè)成果。
謝謝大家！
在公司高中層干部座談會上講話（熱門17篇）篇五
同志們：
今天，召開老干部座談會，主要目的是：學(xué)習(xí)傳達(dá)中央、省委關(guān)于老干部工作的一系列政策和重要指示，通報全區(qū)上半年的情況，聽取老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們的意見和建議。考慮到林區(qū)黨委還要召開全區(qū)組織工作暨老干部工作會議，還要進(jìn)一步傳達(dá)中央、省委關(guān)于老干部工作的一系列政策和重要指示，所以會議僅印發(fā)了全省老干部工作會議精神傳達(dá)提綱。
剛才，林區(qū)黨委、政府常務(wù)副區(qū)長杜海洋同志通報了上半年全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展形勢。各位老領(lǐng)導(dǎo)也對上半年的工作給予了充分的肯定。應(yīng)該說，今年上半年我區(qū)各項工作的指標(biāo)任務(wù)完成情況是比較好的，經(jīng)濟社會發(fā)展形勢是比較好的。省委、省政府很滿意，林區(qū)黨委很滿意。同時，近年來，在及時給老同志通報一些情況，通過座談會等形式聽取大家的意見和建議方面，還是堅持得比較好的。從今年3月1日起，我在中央黨校學(xué)習(xí)4個多月以來，一直沒有和大家一起交流。借此機會，我向在座的各位老干部并通過您們向全區(qū)廣大老干部表示誠摯的謝意!感謝您們?yōu)榱謪^(qū)的保護(hù)與發(fā)展所做的貢獻(xiàn)、所付出的辛勞!
同時，我在這里還想表達(dá)一下我的歉意，4個多月沒有和大家一起戰(zhàn)斗，沒跟大家一起出力，所以心有歉意。但，在黨校學(xué)習(xí)期間，我確實一直牽掛著**，牽掛著工作。在去黨校學(xué)習(xí)之前，省委領(lǐng)導(dǎo)跟我談話時，要求我安心學(xué)習(xí)，工作放心的讓在家的同志去搞，但責(zé)任是我的。所以，我就和遠(yuǎn)坤同志及“四大家”領(lǐng)導(dǎo)一起商量，放心地把工作交給大家，放手地讓大家去做，取得的功勞和成績都是大家的。實踐證明，大家的工作做得很好。
根據(jù)中央黨校的要求，7月14日至8月30號暫時安排為調(diào)研時間，這期間我要完成兩篇調(diào)研文章，但主要是要回來與大家一起工作一段時間。7月14日回來后，我一直在省里銜接和聯(lián)系**飛機場建設(shè)的前期工作，前期工作量很大很艱辛，涉及問題很多，涉及區(qū)域廣。從目前來看，**飛機場建設(shè)的前期工作進(jìn)展很順，已明確要列入“十一五”前期開工計劃。15日回到**后，接待了原省委書記賈志杰同志。緊接著，19日，我在木魚鎮(zhèn)進(jìn)行了群眾接訪，接待了十多個上訪群眾，上訪反映的問題大多涉及生態(tài)旅游公路建設(shè)的拆遷、安置、補償問題，感到老百姓都很講道理、很支持我們的工作，我這樣做的目的就是引導(dǎo)大家一定要重視群眾的呼聲，注重做好群眾的思想工作;又分別接待了民政部領(lǐng)導(dǎo)及隨州市黨政代表團(tuán)一行，今年我區(qū)在民政方面資金的對上爭取上成效很好，隨州市黨政代表團(tuán)對于我區(qū)的旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)旅游公路建設(shè)、接待工作給予了高度的評價;在自然保護(hù)區(qū)召開了調(diào)研座談會，今年自然保護(hù)區(qū)的項目建設(shè)工作抓得很好很緊。20日，在紅坪鎮(zhèn)召開了“旅農(nóng)林”生態(tài)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)調(diào)研座談會，聽取了木魚、紅坪、下谷、九湖等四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志的情況匯報，我感到目前“旅農(nóng)林”生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)已經(jīng)取得了很大的成果，蘑菇、木耳、蜂蜜等各類農(nóng)產(chǎn)品、旅游產(chǎn)品包裝形式很多，產(chǎn)品開發(fā)效果很好，產(chǎn)業(yè)協(xié)會發(fā)展很好，“企業(yè)+協(xié)會+農(nóng)戶”的形式得到了推行，并在逐步向賓館、超市、餐館延伸，有效解決了提供種子、產(chǎn)品銷售、防疫等問題，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成了自身的品牌，讓老百姓得到了很大的實惠。要進(jìn)一步爭取與大企業(yè)合作，力爭通過3—5年的努力，形成有品牌、包裝精、品位高的產(chǎn)品格局。22日，在陽日鎮(zhèn)召開“礦電化”循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)調(diào)研座談會，“無工不富”，我們要大力支持興發(fā)集團(tuán)建設(shè)**化工園區(qū)，目前**化工園區(qū)省里已批復(fù)，總投入5億多元，建成投產(chǎn)后林區(qū)財政收入每年將增加1億多元。適當(dāng)時候，可以組織老干部去看一下。今天上午，我又到政法系統(tǒng)召開了公、檢、法、司部門的座談會，今年很特殊，北京奧運會即將召開，各種社會矛盾激化，要把積極化解各種矛盾、落實老百姓的需求、維護(hù)社會穩(wěn)定和諧作為當(dāng)前工作的重點，各單位主要負(fù)責(zé)人都要接訪，親自出面研究，凡符合政策規(guī)定的要及時落實。
通過幾天的調(diào)研、座談，今天召開這個老干部、老同志的座談會，聽聽老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們的建議和意見，同時，我也想借這個會議的機會，進(jìn)一步的倡導(dǎo)和要求全區(qū)上下關(guān)心老干部、重視老干部工作。借此機會，我就老干部工作講三點意見：
一、深刻領(lǐng)會中央、省、林區(qū)黨委對老干部工作的新要求，切實增強工作責(zé)任感和使命感。
會議印發(fā)了全省老干部工作會議精神傳達(dá)提綱，傳達(dá)了全國老干部局局長會議精神，會議精神很重要。胡錦濤同志在黨的十七大報告中明確提出要“全面做好離退休干部工作”。同志、李源潮同志在全國組織工作會議和全國老干部局局長會議上，都精辟闡述了做好新形勢下老干部工作的重要意義，明確提出了全面做好新形勢下老干部工作的新要求。省委書記羅清泉，省長李鴻忠，省委、省委組織部部長潘立剛和省委、常務(wù)副省長李憲生對做好老干部工作都作了重要指示。近年來，林區(qū)黨委、政府每年都要召開2次以上老干部座談會、專題會議，專題研究老干部工作。這充分體現(xiàn)了對老干部的尊重和關(guān)心，對老干部工作的重視和期望。希望各級黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實好。
老干部工作事關(guān)全局。近年來，林區(qū)黨委、政府一直把老干部工作放在重要位置，這里面也包括了很多老同志能夠積極為林區(qū)保護(hù)與發(fā)展發(fā)揮余熱，在大的問題把握上、在群眾呼聲的反映上、在中心工作的配合上，為黨委政府建言獻(xiàn)策。老干部有地位，才有作為。省委組織部副部長、省委老干部局局長翟天山同志講：**林區(qū)老干部工作條件雖然艱苦些，但每年都還是受到了表揚的，一直處于全省的先進(jìn)行列。我們要以這種表揚作為一種鼓勵。
希望各級黨組織切實樹立老干部是黨和國家寶貴財富的思想，從老干部的特殊地位和作用的高度，認(rèn)識做好老干部工作的必要性;從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和構(gòu)建和諧社會的全局，認(rèn)識做好老干部工作的重要性;從推進(jìn)林區(qū)保護(hù)與發(fā)展的大局，認(rèn)識做好老干部工作的迫切性，切實增強做好老干部工作的責(zé)任感和使命感，以銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為、改革創(chuàng)新的精神，認(rèn)真研究老干部工作中遇到的新情況新問題，落實好老干部政治、生活待遇，發(fā)揮好老干部作用，開創(chuàng)老干部工作新局面。
在公司高中層干部座談會上講話（熱門17篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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同志們：
今天各市局認(rèn)真推薦選拔優(yōu)秀青年干部代表參會，有的市局還在局內(nèi)先行組織了干部座談，把更多干部的想法和問題進(jìn)行梳理，讓大家?guī)У綍蟻砑薪涣鳌偛牛蠹叶甲髁税l(fā)言，真實地反映了我們基層干部所思、所想、所悟，講的都很好。從你們身上，我看到了xx青年干部活躍的思想、蓬勃的朝氣、向上的心態(tài)，看到了大家想干事、想成事的強烈愿望，看到了xx事業(yè)發(fā)展的未來和希望。會后省局黨組會對大家提出的意見和建議認(rèn)真研究，逐步吸納解決。
省局黨組歷來非常重視青年干部的培養(yǎng)工作，開展了多批次、多層次、多崗位的教育培訓(xùn)，建立了干部輪崗交流制度，就是要為廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。
下面，我就結(jié)合大家的發(fā)言，講幾點意見。
一、堅定信念，志存高遠(yuǎn)，努力服務(wù)于xx事業(yè)發(fā)展需要。
1957年，毛澤東主席在莫斯科大學(xué)接見中國留蘇學(xué)生時說：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上。”毛主席這番話，深刻闡述了青年一代肩負(fù)著國家和民族的前途和命運，肩負(fù)著中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。具體到我們xx系統(tǒng)，xx事業(yè)的未來就寄托在廣大青年干部身上，我們的青年干部如今占到系統(tǒng)內(nèi)人數(shù)的一半以上，在承擔(dān)業(yè)務(wù)工作方面，已成為系統(tǒng)內(nèi)的“主流力量”，這是xx系統(tǒng)的一大“亮點”。但是很多青年干部都是從家門到校門，從校門經(jīng)過簡短的工作經(jīng)歷后就進(jìn)入機關(guān)大門這樣走過來的，涉足社會時間短、閱歷淺，能不能由“主流力量”變成“中堅力量”，還需要一定的時間來驗證。青年時代是一個人思維逐漸完整、心智逐漸成熟的時段，是人生觀、世界觀、價值觀正式形成的關(guān)鍵時期，堅定理想信念，樹立遠(yuǎn)大的理想，提升人生追求，對大家而言至關(guān)重要。
關(guān)于堅定理想信念，樹立遠(yuǎn)大理想，平時我們都學(xué)習(xí)了很多，相信大家也都有了較為深刻的認(rèn)識，今天我主要想從以下幾個方面和大家談一談堅定理想信念應(yīng)該“怎么做”的問題。
一是要把堅定理想信念和不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步結(jié)合起來。現(xiàn)在我們系統(tǒng)內(nèi)的青年干部，本科以上學(xué)歷占比已經(jīng)達(dá)到100%，而且近幾年以來，我們系統(tǒng)內(nèi)新招錄公務(wù)員的筆試分?jǐn)?shù)也呈逐年上升態(tài)勢，與同一層次的其他兄弟單位相比，基本處于中上游水平。在我省系統(tǒng)中，年輕同志學(xué)歷高、素質(zhì)高、專業(yè)性強的特點越來越明顯。然而，社會發(fā)展日新月異。xx業(yè)特別是快遞業(yè)發(fā)展也是一日千里，這就對年輕干部的知識和能力提出了更高的要求。大家要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種工作責(zé)任、一種生活態(tài)度、一種精神追求。要注重在書本中學(xué)習(xí)，通過學(xué)政策、學(xué)法規(guī)、學(xué)專業(yè)知識，使理論知識既成為我們開展工作的有力武器，也成為我們約束自身行為的警戒線，幫助我們在復(fù)雜多變的環(huán)境中時刻保持清醒的頭腦。同時也要注重在實踐中學(xué)習(xí)，堅持學(xué)與職、學(xué)與思、學(xué)與用的結(jié)合，在實際工作中開闊眼界、增長見識、實踐理論，形成良好的工作作風(fēng)和習(xí)慣。
有才無德，卻容易犯方向性錯誤。現(xiàn)在社會上存在一些多急功近利的現(xiàn)象，這無疑會對年輕同志踏踏實實從事本職工作產(chǎn)生不良影響。只有培養(yǎng)和保持良好健康的心態(tài)、積極向上的情趣、堅忍不拔的毅力，自覺抵制和克服不良思想和社會風(fēng)氣的侵蝕，志存高遠(yuǎn)、腳踏實地，不斷提高道德修養(yǎng)，用于實踐、用于創(chuàng)新，才能擔(dān)當(dāng)起時代賦予的重任。
三是要把理想信念和xx事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來。在機關(guān)工作，約束多彈性少，很多重復(fù)性的工作可能會略顯沉悶。如果只是抱著“端上鐵飯碗、從此再無憂”的心態(tài)，工作習(xí)慣于“接受式”，不會“提問式”，那時間久了就會人生沒了“方向盤”，心中缺了“指南針”，工作就真正成了“圍城”。當(dāng)前，xx業(yè)發(fā)展仍處于高位運營階段，工作中需要大家去思考、去面對的問題有很多，如果大家能把解決工作中的難點、熱點問題當(dāng)成一種樂趣，我相信，工作就會變成大家幸福生活的源泉，個人價值也會在事業(yè)發(fā)展中得到更好得體現(xiàn)。
二、勇于擔(dān)當(dāng)、不畏困苦，努力肩負(fù)起xx事業(yè)賦予的職責(zé)和使命。
可以說現(xiàn)在系統(tǒng)內(nèi)基本搭建起了“賽馬識才”的舞臺，期望大家在這個賽場上去磨練、去比拼、去展現(xiàn)。希望大家能夠珍惜現(xiàn)在這種難得的發(fā)展環(huán)境，拿出“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，拿出“不達(dá)目的、絕不罷休”的勁頭，扎扎實實的干好每一件事，用敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為的精神和勇氣，在xx事業(yè)中淬煉青春、發(fā)揮價值。
干的時候是認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力，還是敷衍交差了事；
遇到困難或矛盾的時候是想方設(shè)法解決，還是繞彎躲避；
在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬；
在挑戰(zhàn)面前要敢于作為、敢于承擔(dān)。認(rèn)真對待每一項工作，講究程序和原則，堅定辦事立場，文字材料不含糊，數(shù)字把關(guān)不推諉，服務(wù)企業(yè)不敷衍，行業(yè)審查不馬虎，市場檢查不應(yīng)付，隱患排查不搪塞，安全監(jiān)管不寬容……行就是行，不行就是不行，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，巧妙化解誤會。
但是大家也要注意，敢于擔(dān)當(dāng)不能越界行事，主動作為不是胡作為、亂作為，必須講紀(jì)律、懂規(guī)矩，擔(dān)應(yīng)擔(dān)的責(zé)，做應(yīng)做的事，否則就違背紀(jì)律和規(guī)矩了。要聚焦創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，青年干部最大的優(yōu)勢就是知識豐富、領(lǐng)悟能力強，思維沒有被條條框框固化，創(chuàng)新活力強、創(chuàng)造潛能多，是落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的主力軍。大家要認(rèn)真研究行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合行業(yè)熱點問題確定研究方向，發(fā)揮專業(yè)才能，為行業(yè)管理增添新想法，補充新思路。聚焦到提升工作成效上來，日常工作中，有的干部也積極肯干，自覺主動加班加點，很是辛苦，但就是不注重方式方法，導(dǎo)致效率不夠高，成效不夠顯著。長此以往，工作成果比不上別人，也把自己累的夠嗆，慢慢地也就喪失了工作的激情。大家要努力改進(jìn)自己工作的方式方法，統(tǒng)籌兼顧方方面面的工作，爭取用最短的時間和最少的投入，出色地完成各項工作。
三、平衡心態(tài)、腳踏實地、努力統(tǒng)籌好個人抱負(fù)與現(xiàn)實工作的差異。
青年干部朝氣蓬勃，有理想，有抱負(fù)，敢闖敢拼；
但是也容易產(chǎn)生韌勁不夠、不能持之以恒的問題，在個人理想與現(xiàn)實工作的碰撞之后，容易心灰意冷，失去斗志。對大家而言，這種碰撞一般產(chǎn)生在三個方面。一種是工作內(nèi)容方面的，一種是工作方式方面的，另外一種是個人得與失這個方面。從工作內(nèi)容上來上講，大家都希望去做一些重要的事、一些容易出成績的事，如果安排大家去做瑣事、小事，可能就會出現(xiàn)心理落差，而大家日常工作中做的最多的可能就是簡單重復(fù)的工作，容易缺乏成就感。從工作的方式上來講，大家的社會閱歷、工作經(jīng)歷相對而言還比較少，對某些事情的辦理方式，對某些人的處世方法，可能會有某種程度上不習(xí)慣、不認(rèn)同、接受不了的想法，覺得可能與自己心目中的理想狀態(tài)有差距。從個人的得與失來講，由于長時間承擔(dān)最基礎(chǔ)性的工作，但付出與收獲具有反差，家庭及個人對于成長的預(yù)期出現(xiàn)落差，容易導(dǎo)致青年干部出現(xiàn)心理上的錯位、迷茫與困惑。孔子說，富與貴，是人之所欲也，貧與賤，是人之所惡也。這也是很正常的事情。但是面對這些問題，應(yīng)該怎么正確對待，我覺得就是要做好三個方面的工作。
就是把知識體現(xiàn)在會干事上，不空想，不空談，不能眼高手低，要重視每一件事，負(fù)責(zé)任對待每一件事。就是把工作當(dāng)作一個自我再造的過程，通過反復(fù)磨練自己，從而成就自己。
二是要海納百川。我們系統(tǒng)人員雖然不多，但是也來自各行各業(yè)、天南海北，大家經(jīng)歷不同自然在工作的方式方法上會有差異。大家應(yīng)該明白，很多事情的改變，非一日之功，過分的理想化，不僅于事無補，往往還會走向反面。面對自己不理解、不認(rèn)同的事務(wù)，既不能簡單的隨波逐流，也不能一味的憤世嫉俗。作為年輕人，要有海納百川的胸懷和心態(tài)，統(tǒng)籌兼顧考慮問題，在面對現(xiàn)實的基礎(chǔ)上，主動吸納方方面面的意見建議，糅合匯總為我所用。要始終保持豁達(dá)從容的心態(tài)，這樣才能在成長道路上走得更加穩(wěn)健。
三是正確看待名利問題。年輕干部在成長過程中，在同一個階段有的人可能走的快一點，有的人可能走的慢一些，換下一個階段，又可能反過來，這都很正常。干部成長有著內(nèi)在的規(guī)律，大家首先要認(rèn)清自己，擺正心態(tài)，不要計較一時得失、一事成敗、一職高低，在成績面前不得意忘形，在困難面前不畏懼退縮，在挫折面前不消沉失志，組織把你擺在什么位置，就把什么事情干好，這樣才能在機會到來的時候，把握住機會。
要大膽使用年輕干部，積極鼓勵年輕干部干事創(chuàng)業(yè)；
要注重加強對年輕干部的培養(yǎng)和引導(dǎo)，幫助年輕干部盡快成才；
要關(guān)心年輕干部工作和生活，通過建立健全年輕干部思想認(rèn)識定期分析、定期談話等制度，及時了解思想動態(tài)，對于年輕干部生活、工作中存在的問題和困難，要協(xié)助予以解決。
同志們！習(xí)近平總書記說：有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻(xiàn)的人生，才是有意義的人生。希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔(dān)當(dāng)重任，勇挑重?fù)?dān)，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁！
謝謝大家。
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在公司高中層干部座談會上講話（熱門17篇）篇七
選派干部掛職鍛煉，加強年輕干部培養(yǎng)，是事關(guān)干部隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)。下面是本站小編給大家整理的掛職干部座談會上的講話，僅供參考。
同志們：
今天，委黨委舉辦掛職干部座談會，旨在總結(jié)交流干部掛職工作經(jīng)驗，深入推進(jìn)干部掛職工作，進(jìn)一步激勵年輕干部在實踐中磨礪錘煉、經(jīng)受考驗、增長才干、建功立業(yè)。剛才，14位同志分別從不同角度交流了掛職工作的經(jīng)驗和體會，蔡處長給我們介紹了掛職工作的開展情況。我們可以進(jìn)一步看到這項工作所取得的豐碩成果，看到掛職干部所做的辛勤工作，看到派出單位的全力配合，我代表委黨委向全體掛職干部以及派出單位表示衷心的感謝。下面，我就進(jìn)一步做好今后的工作講幾點意見。
一、掛職工作成效顯著。
20xx年7月至今，各選派單位、委機關(guān)黨委和各掛職處室大力支持干部掛職工作，給掛職干部提供了施展才華的空間和舞臺，確保了掛職工作扎實有效地開展;掛職干部克服各種困難，以高度的事業(yè)心、責(zé)任感和飽滿的熱情，積極投入到各項工作中去，并做出了較好的成績。掛職干部在掛職鍛煉中，虛心學(xué)習(xí)，不斷成長。在承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受了考驗，在處理復(fù)雜矛盾和突發(fā)事件中增強了本領(lǐng)。盡職盡責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和技術(shù)特長，主動為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。始終牢記宗旨，扎實工作，以事業(yè)為重，以機關(guān)為家，用實際行動詮釋了“敢為人先，追求卓越”的武漢精神。
實踐證明，選派干部到機關(guān)掛職是加強年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑。委黨委始終高度重視干部隊伍建設(shè)，堅持把“德”放在首位，崇尚實干的用人導(dǎo)向，強調(diào)年輕干部的培養(yǎng)要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉，并把掛職鍛煉作為年輕干部成長的重要課堂。希望掛職干部倍加珍惜這段人生經(jīng)歷，倍加珍惜委黨委的信任和關(guān)懷，在今后的工作中繼續(xù)錘煉成長，不斷在實踐中建功立業(yè)，努力成為年輕干部的表率。
二、要進(jìn)一步加大掛職鍛煉工作力度。
新一批的干部掛職工作于今年9月正式開展，各有關(guān)單位和處室必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，齊抓共管，注重實效。
(一)各單位要一如既往地支持干部掛職工作，進(jìn)一步做好干部選派工作。
各單位要從事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，遵循干部成長規(guī)律，妥善處理任務(wù)重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到機關(guān)錘煉和工作。一是做好掛職干部的跟蹤管理工作。要經(jīng)常與掛職干部及掛職處室保持聯(lián)系，了解掌握掛職干部的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，鼓勵他們安心工作。在掛職期間，原單位原則上不得中途抽回掛職人員，如因特殊情況確需抽回，要與掛職處室協(xié)商，報經(jīng)委組織人事處同意后，方能抽回。二是落實好掛職干部的各項待遇。干部掛職鍛煉期間，原單位任職保留，工資以及享受的待遇要保持不變。派出單位要主動關(guān)心掛職干部，幫助掛職干部解決實際困難，切實解決他們的后顧之憂，使他們能夠集中精力干好工作。三是做好掛職干部的任用工作。派出單位在選拔任用干部時，在同等條件下，要優(yōu)先考慮掛職干部，對那些成績突出、群眾公認(rèn)的掛職干部，要及時提拔使用或安排到更重要的崗位上。
(二)委機關(guān)黨委、各掛職處室要從具體工作入手，明確培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)責(zé)任。
一是明確培養(yǎng)計劃。對掛職干部，要給他們實質(zhì)性的分工，讓他們獨立負(fù)責(zé)某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時，要盡量注意發(fā)揮他們的專業(yè)特長、優(yōu)勢。組織生活以及重要工作會議要安排他們參加或列席。二是要為掛職干部提供良好的工作、生活條件。要指定一名經(jīng)驗豐富的同志對他們進(jìn)行傳幫帶，使他們盡快進(jìn)入角色;要定期與他們談心談話，肯定成績，指出不足，明確前進(jìn)方向;在掛職干部遇到困難或出現(xiàn)工作失誤的時候，要給予他們幫助、支持和鼓勵。三要杜絕只重視安排工作而忽視培養(yǎng)教育的做法。
機關(guān)黨委、各掛職處室要明確：干部掛職的目的，是使干部受到鍛煉提高。各處室要處理好安排工作與培養(yǎng)掛職干部兩者的關(guān)系，既要向他們交任務(wù)，又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況，不顧掛職干部的成長以及思想狀態(tài)，更不能純把他們當(dāng)“幫工”使用。如果這樣做，就背離了干部掛職的初衷。四要杜絕因掛職干部工作時間不長而不愿委以重任、不明確責(zé)任的做法。各處室要樹立“才干來自實踐”的觀念，讓掛職干部在實踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干。五要杜絕因掛職干部不是機關(guān)正式干部而對掛職干部要求不高、管理不嚴(yán)的做法。委機關(guān)黨委、各掛職處室對掛職干部既要關(guān)心愛護(hù)，又要嚴(yán)格要求，大膽管理。對掛職干部的管理要求，要與機關(guān)公務(wù)員一視同仁，不能搞雙重標(biāo)準(zhǔn)，對他們進(jìn)行特殊照顧，對日常的上班、出勤、工作以及遵守紀(jì)律情況不管不問。對掛職干部身上的問題，發(fā)現(xiàn)后要及時指出;如發(fā)生不好管理的情況，可向組織部門或掛職干部原單位反映。
要認(rèn)真總結(jié)掛職鍛煉工作經(jīng)驗，做好成果轉(zhuǎn)化工作。要繼續(xù)加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，積極結(jié)合實際制定培養(yǎng)計劃，有重點、有步驟、有措施地提高年輕干部的能力素質(zhì)。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)規(guī)范的選拔機制，提高干部選派的針對性，把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部優(yōu)先選派到機關(guān)掛職鍛煉，并把機關(guān)經(jīng)歷作為干部選拔任用的重要條件。
同志們，選派干部掛職鍛煉，加強年輕干部培養(yǎng)，是事關(guān)干部隊伍建設(shè)全局、事關(guān)衛(wèi)生計生事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)。委黨委將進(jìn)一步加大工作力度，促進(jìn)年輕干部的全面成長。希望通過掛職干部和我們的共同努力，為我系統(tǒng)培養(yǎng)鍛煉出更多更優(yōu)秀的年輕干部，為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全面完成各項衛(wèi)生計生工作任務(wù)，建成國家醫(yī)療服務(wù)中心做出新的更大的貢獻(xiàn)!
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
長tai歷史悠久、一枝獨秀，鐘靈毓秀，人杰地靈，是“千年古縣，狀元故里”;長t在現(xiàn)代化進(jìn)程中，發(fā)展突出、現(xiàn)代宜居，是“生態(tài)名縣、工業(yè)新城”，多項工作走在了全國的前列。根據(jù)組織安排，能夠來到長泰掛職，可以說是給我提供了一次難能可貴的學(xué)習(xí)鍛煉機會，感到十分榮幸，非常感激。首先對長t對我們的包容、接納表示衷心的感謝。對今后的掛職學(xué)習(xí)，我想講三點：
一是以“惜時如金”的態(tài)度去學(xué)習(xí)。“他山之石，可以攻玉。”長t各項工作能夠走在全國前列，必然有許多值得我們學(xué)習(xí)借鑒的地方。我將以“小學(xué)生”的心態(tài)，謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，在掛職期間多聽多看、多學(xué)多想，深入實際，虛心求教，系統(tǒng)地、科學(xué)地總結(jié)掛職鍛煉所在地的先進(jìn)典型、有效做法和經(jīng)驗。把有限的時間用好用足，力爭通過掛職學(xué)習(xí)，使我們自身的思想觀念得以解放，工作方法得到完善，能力水平真正提高。
二是以“求真務(wù)實”的態(tài)度去鍛煉。“掛職為表，鍛煉最實”。我們將把掛職鍛煉地當(dāng)“第二故鄉(xiāng)”，力戒“訪客”思想、“鍍金”意識和短期效應(yīng)。在寶貴的一個月內(nèi)，服從安排，團(tuán)結(jié)同志，融入所在地單位集體和工作中去;轉(zhuǎn)換角色、主動作為，積極為所在地經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻(xiàn)策、出汗出力;遵紀(jì)守規(guī)、嚴(yán)格自律，貫徹落實中央“八項規(guī)定”，自覺服從掛職單位的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和管理，樹立良好形象。
三是以“交流互動”的態(tài)度求實效。掛職鍛煉“聯(lián)系兩地、兩家結(jié)親”。掛職期間，不光學(xué)習(xí)長t的有益做法，努力尋找自身差距，對標(biāo)先進(jìn)、迎頭趕上;也宣傳我們wx的先進(jìn)經(jīng)驗，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，加強兩地在招商引資、經(jīng)濟聯(lián)系、政策互動等方面的交流，加強合作、推動共同發(fā)展。
最后，我再次對組織和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示衷心的感謝!
謝謝大家!
同志們：
改革開放以來，特別是近20xx年，東部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結(jié)了這些地區(qū)的經(jīng)驗。我看這些經(jīng)驗主要是：
一、中心意識濃，始終把發(fā)展作為第一要務(wù)。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風(fēng)、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護(hù)了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時間，形成了抓經(jīng)濟建設(shè)的強大合力。平湖市一切服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心，以“招商引資年”、“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)年”、“作風(fēng)建設(shè)年”為載體，推動經(jīng)濟建設(shè)不斷上新臺階，全市經(jīng)濟綜合發(fā)展指標(biāo)列全國百強縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經(jīng)濟建設(shè)為中心、加快發(fā)展是解決前進(jìn)道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)驗雄辯地證明了這一點。
二、思想觀念新，處處體現(xiàn)與時俱進(jìn)的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經(jīng)濟同發(fā)展其他所有制形式經(jīng)濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認(rèn)同、經(jīng)濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經(jīng)濟占到全市國內(nèi)生產(chǎn)總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產(chǎn)權(quán)為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農(nóng)村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構(gòu)改革，建立起了社會主義市場經(jīng)濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進(jìn)了民間投資和外資的進(jìn)入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產(chǎn)基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時俱進(jìn)的具體體現(xiàn)。
三、機遇意識強，不放過任何一個發(fā)展機會。早在20xx年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質(zhì)量，加快發(fā)展的“結(jié)合部”戰(zhàn)略，迎接新轉(zhuǎn)移，加大招商引資力度，促進(jìn)投入的新發(fā)展;迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉(zhuǎn)制的力度，促進(jìn)企業(yè)的再發(fā)展;迎接新需求，加快“后花園”建設(shè)的步伐，促進(jìn)三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，歷經(jīng)了三個大的機遇期，xx年進(jìn)入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機電產(chǎn)業(yè)為主的外向型、新技術(shù)的特色經(jīng)濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶占發(fā)展的先機。
四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經(jīng)濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋;投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內(nèi)征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設(shè)，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產(chǎn)原料和銷售市場在兩頭在外的新型經(jīng)濟，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產(chǎn)基地;沒有發(fā)達(dá)畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產(chǎn)基地;沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產(chǎn)基地，創(chuàng)造了“零資源經(jīng)濟現(xiàn)象”。日照市面對城市建設(shè)資金的嚴(yán)重不足，在經(jīng)營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎(chǔ)設(shè)施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地;勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，才是實現(xiàn)經(jīng)濟跨越，后來居上的最佳途徑。
宋書記在三屆八次全會上指出，觀念滯后是影響咸陽發(fā)展的根本性問題。加快發(fā)展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個座談會的根本出發(fā)點。解放思想四個字，說起來容易，但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區(qū)、一個部門、一個領(lǐng)導(dǎo)干部，甚至一個普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個標(biāo)準(zhǔn)，那就是改革的膽量，開發(fā)的容量、發(fā)展的增量。如果這個說法成立，那么，對我們這樣一個西部欠發(fā)達(dá)的內(nèi)陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言，結(jié)合咸陽實際，我覺得我們解放思想目前最關(guān)鍵的是要在五個方面下功夫、求實效：
一是要在完善經(jīng)濟體制上實現(xiàn)解放思想的新突破。要集中力量解決好關(guān)系全市經(jīng)濟建設(shè)和改革全局的重大問題，解決好農(nóng)村農(nóng)戶個體小規(guī)模生產(chǎn)與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經(jīng)濟如何向高附加值經(jīng)濟轉(zhuǎn)化的問題、解決好國有企業(yè)動力不足活力不強的問題、解決好經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整中生產(chǎn)要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經(jīng)濟體制改革的“瓶頸”問題。我這里提個頭，希望同志們能結(jié)合分管工作，做深入細(xì)致的探討和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動了!
二是要在擴大對外開放上實現(xiàn)解放思想的新突破。和發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個瀕臨破產(chǎn)的國有企業(yè)，后來被一家民營企業(yè)老板控股經(jīng)營，現(xiàn)在成了明星企業(yè)。一開始，廠里的領(lǐng)導(dǎo)和職工怎么也不情愿，我看陜汽的領(lǐng)導(dǎo)思想就很解放，只要企業(yè)能發(fā)展，什么位子、面子統(tǒng)統(tǒng)不要。事實上，有為才有位，現(xiàn)在陜汽的重型汽車供不應(yīng)求，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當(dāng)初廠里領(lǐng)導(dǎo)有遠(yuǎn)見、有膽識，要不現(xiàn)在恐怕生計都成問題了!我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這、顧及那，結(jié)果錯失良機，現(xiàn)在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利于發(fā)展，只要能夠發(fā)展，就大膽地干，最后成績會說明一切。
三是要在推進(jìn)招商引資上實現(xiàn)解放思想的新突破。這一點全市招商引資動員大會已經(jīng)闡述的很多了。希望同志們切實把招商引資作為建設(shè)西部經(jīng)濟強市的第一要務(wù)，積極行動起來，緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”、“西咸經(jīng)濟一體化”的機遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應(yīng)成為招商引資的領(lǐng)頭人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影響和帶動助手，去影響和帶動部下，讓我們的每一位干部，每一個群眾，都能認(rèn)識到招商引資對于咸陽發(fā)展的重大意義，都能自覺關(guān)心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍，推動我市招商引資工作上新的臺階。
四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實現(xiàn)解放思想的新突破。改善發(fā)展環(huán)境，我個人理解，一方面是對現(xiàn)有發(fā)展環(huán)境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的要求和內(nèi)容。在改善發(fā)展環(huán)境上解放思想，就是要抓緊培育新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和開放的擴大，現(xiàn)在投資者越來越關(guān)心的是一個地區(qū)能否形成一個產(chǎn)業(yè)的高地和溫床，即能否造就相同的、產(chǎn)業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現(xiàn)象，能否形成某一產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢集群進(jìn)而形成更高的產(chǎn)業(yè)分工，出現(xiàn)更為熟練的勞動力市場和先進(jìn)的附屬產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)生專門化的服務(wù)性行業(yè)以及基礎(chǔ)性設(shè)施。形成更高的產(chǎn)業(yè)效率，進(jìn)而出現(xiàn)投資的強大吸引力。所以說，今后一個時期，一個地區(qū)是否能從自己的實際出發(fā)，以立市、立縣項目為支撐，培育和形成一個或幾個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群區(qū)，將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題。
五是要在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)中實現(xiàn)解放思想的新突破。干部，顧名思義，就是干事的那一部分人。應(yīng)該說，市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍(lán)圖，前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發(fā)展安上了強勁的助推器，現(xiàn)在最關(guān)鍵就是落實。省政府收假后召開的第一個會就是抓項目、抓落實會，會上響亮提出，項目落不實，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風(fēng)的癥結(jié)上。現(xiàn)在干部作風(fēng)上有一種很不好的現(xiàn)象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風(fēng)不要說和發(fā)達(dá)地區(qū)的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應(yīng)。如果說在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發(fā)達(dá)地區(qū)干部踏踏實實干工作、一心一意謀發(fā)展的好作風(fēng)，能對我們加快“四化”進(jìn)程，構(gòu)建經(jīng)濟強市有所促進(jìn)。
在公司高中層干部座談會上講話（熱門17篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
最后，引用近代國學(xué)大師王國維的一段話與大家共勉。王國維在《人間話語》中講到：“古今之成大事、大學(xué)問者，罔不經(jīng)過三種境界：‘昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨上高樓，望斷天涯路！’此第一境界也。‘衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。’此第二境界也，‘眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處，此第三境界也。”我理解，他講的第一種境界，就是說事業(yè)艱難，開始時總有險阻、有困惑，但在關(guān)鍵時刻，絕不能放棄。第二種境界，就是要有一種韌性，在最艱難時，要以苦作舟，以勤為徑，不斷求索，無怨無悔，只有這樣，才能到達(dá)勝利的彼岸。第三種境界，就是通過不懈努力，艱辛探索，終于圓了心愿，實現(xiàn)了目的，心情愉悅，溢于言表。這三種境界體現(xiàn)了對理想追求的一種態(tài)度，一種執(zhí)著的信念和不懈的進(jìn)取心。希望大家以此經(jīng)常鞭策自己、激勵自己，執(zhí)著拼搏，實現(xiàn)成功。也希望在你們中出現(xiàn)一批國家和地方棟梁之才。
在公司高中層干部座談會上講話（熱門17篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今天，非常榮幸能夠作為辦公室代表參加年輕干部座談會。青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。青年是祖國的希望，年輕干部更是未來黨的事業(yè)的中流砥柱。作為同事、兄長、領(lǐng)導(dǎo)，我也想與大家有個溝通交流的機會，能夠把自己一路走來的體會感悟與大家分享。
“國之興廢，在于政事；
政事得失，由乎輔佐。”辦公室是xx運轉(zhuǎn)的中樞和核心機構(gòu)，對內(nèi)是參謀，對外是窗口，是承上啟下、左右協(xié)調(diào)、內(nèi)外服務(wù)的重要紐帶，是領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策的參謀助手，也是了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁。辦公室工作的好壞直接關(guān)系整個機關(guān)能否正常運轉(zhuǎn)。“打鐵還需自身硬”，辦公室干部如何把自身作風(fēng)抓得既扎實又過硬，我想可以從三點著手：
向提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變；
向敢于競爭、敢于挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。在工作機制上創(chuàng)新，形成良性競爭的工作氛圍。在工作手段上創(chuàng)新，加快推進(jìn)辦公現(xiàn)代化。
工作有交叉的，與有關(guān)部門協(xié)商，主動牽頭，搞好協(xié)調(diào)。全力服務(wù)好群眾，堅持深入基層一線調(diào)查研究，反映基層干部群眾的呼聲和建議。
“油水最多的地方，往往是最滑的地方”--做一個有底線的人。人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結(jié)果和后果。年輕干部一定要廉潔自律、慎之又慎，做到慎獨、慎微、慎始，要見微知著、見微知禍、管中窺豹、以小見大。一旦把持不住，從某種意義上說，就會萬劫不復(fù)。錢財名利是個好東西，但你不能做他們的仆人，而要當(dāng)他們主人。
不要把官場當(dāng)情場，做一個執(zhí)政為民的人；
不要把官場當(dāng)秀場，做一個扎實干事的人；
不要把官場當(dāng)斗場，做一個善于團(tuán)結(jié)的人；
不要把官場當(dāng)賭場，做一個遵紀(jì)守法的人。
謝謝大家！
在公司高中層干部座談會上講話（熱門17篇）篇十
同志們：
今天市委組織部與團(tuán)市委聯(lián)合召開這次全市青年干部扎根基層、鍛煉成長經(jīng)驗交流會。主要目的有三個，一是想聽聽大家在基層工作的基本情況和感受;二是想聽聽大家對市委今后進(jìn)一步做好青年干部工作的意見和建議;三是為大家提供一個相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、加強交流的機會。剛才，有6位同志作了典型發(fā)言，聽了之后我們深受鼓舞，很有啟發(fā)。相信大家的感受也是一樣的。希望大家對剛才幾位同志介紹的經(jīng)驗和工作體會，深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，對照自身的實際，認(rèn)真借鑒，深刻反思。市委對今天的會議非常重視，胡書記在百忙之中親自出席會議，等下還要給大家作重要講話。這說明市委對青年干部的健康成長是十分關(guān)心和高度重視的。借此機會，我先跟大家交流一些看法。
青年干部是黨和國家的希望。這幾年，我們xx市委在培養(yǎng)選拔年輕干部方面也做了大量工作。通過采取公開選拔、競爭上崗、交流輪崗等舉措，搭建了優(yōu)秀青年干部脫穎而出的平臺。目前，全市35歲以下的青年干部中，正科級實職有x人，副科級實職的有x人，其中“90后”青年干部擔(dān)任副科實職的有x人。近幾年，面向社會公開選拔了x多名年輕公務(wù)員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。青年干部已經(jīng)成為我市干部隊伍一支重要的力量。但是客觀的講，我們的工作也還存在一些不足。全市青年干部占整個干部隊伍的比例仍然偏低。在培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部方面辦法還不多，力度也還有待加大。廣大青年干部要適應(yīng)新形勢的要求，認(rèn)真把握機遇，切實提高自身素質(zhì)，積極主動迎接挑戰(zhàn)。這里，我對全市青年干部提幾點要求和希望，與大家共勉。
一、勤于學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)。
學(xué)習(xí)永無止境。青年干部要始終保持高漲的學(xué)習(xí)熱情和旺盛的求知欲望，謙虛的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)。相對來說，現(xiàn)在的青年干部大都具有全日制本科以上的學(xué)歷，有一定的基本理論和科學(xué)文化知識，但與新形勢的要求和廣大人民群眾的期望相比還很不夠。如果不注重知識的更新和提高，就跟不上形勢的發(fā)展，跟不上時代的潮流，難以擔(dān)當(dāng)組織賦予的重任。只有不斷堅持學(xué)習(xí)，才能不斷地提高自己、充實自己、豐富自己。
第一，要有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和方法，樹立自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。青年干部要把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的力量之源，作為加強黨性鍛煉的重要途徑，作為工作和生活的第一需要。一個人任何時候都不能產(chǎn)生自滿情緒，更不能認(rèn)為學(xué)不學(xué)無所謂。有人說，現(xiàn)代的青年，個個都很聰明，都有比較高的智商，但工作、事業(yè)的發(fā)展乃至命運卻又不一樣，關(guān)鍵是“功夫在八小時之外”。所以，我們每個青年干部必須時刻保持清醒的頭腦，趁自己年輕、有時間、有精力，記憶力好，抓緊學(xué)習(xí)，加強學(xué)習(xí)，不斷更新知識，努力樹立自覺學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的理念。青年干部要重點學(xué)習(xí)黨的基本理論、業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)，做到干一行、愛一行、精一行，憑真才實學(xué)贏得群眾的信任和擁護(hù)。同時，根據(jù)個人愛好，也要加強對文學(xué)、藝術(shù)等方面的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)健康的生活情趣。在學(xué)習(xí)的方法上，既要向書本學(xué)習(xí)，也向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，還要向周圍的同志學(xué)習(xí)，特別要向有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，拜他們?yōu)閹煛Ｒ鲃臃畔录茏樱撔南蛉嗣袢罕妼W(xué)習(xí)，努力從人民群眾中吸取精神營養(yǎng)。
第二，要堅持做到讀書、總結(jié)、思考、交流“四位一體”，提高學(xué)習(xí)效果。每天都要堅持讀書、看報、看新聞，有條件的要經(jīng)常上，瀏覽時政，廣泛接受各方面的信息。要善于總結(jié)。青年干部要養(yǎng)成記日記、寫體會的習(xí)慣，把自己所做的工作和所經(jīng)歷的事情及時記錄下來，并加上自己的思考和分析。總結(jié)體現(xiàn)在平時的點點滴滴，比如開一次會、下一次村組、做一件事、處理一個問題等等，有心人都會去總結(jié)。半年度、年度要做好工作總結(jié)，專項工作完成后要及時進(jìn)行總結(jié)。要善于把感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識，找到事物的規(guī)律性，這樣我們的工作水平才會不斷提升。博學(xué)必須多思，否則，只會照抄照搬，成為“書呆子”，容易犯教條主義的錯誤。因此，我們一定要把讀書與思考結(jié)合起來，要緊密聯(lián)系自己的工作生活實際，帶著問題去學(xué)習(xí)，做到理論聯(lián)系實際，用理論指導(dǎo)自己的工作實踐。同時，要利用一切機會廣泛與他人交流，通過交流，能開闊自己的眼界，增長自己的見識，產(chǎn)生思想的火花，豐富自己的頭腦，借鑒別人的長處。所以，讀書、總結(jié)、思考和交流是搞好學(xué)習(xí)的四個重要環(huán)節(jié)，一項都不能缺少。
第三，要不斷提高說、寫、做三種能力，努力爭當(dāng)“三會干部”。學(xué)習(xí)的目的在于運用。青年干部要著重培養(yǎng)自己說、寫、做的能力，把自己培養(yǎng)成為能說會寫善做的全能干部。會說就是表達(dá)能力，善于宣傳群眾、鼓動群眾;會寫，就是能夠自己動手寫一些基本的材料，如工作總結(jié)、工作匯報、文件通知、調(diào)研報告等;會做，就是對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事和自己分管的工作，有比較清晰的工作思路，能把握工作的重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，能開動腦筋，采取相應(yīng)的工作措施，想辦法去落實和完成。青年干部不管是在領(lǐng)導(dǎo)崗位也好，還是在一般崗位也好，平時都要多練嘴皮子，多動筆桿子，不斷提高自己的說寫能力，提高自己的綜合、概括、歸納能力。平時，要善于抓住機會多講話，多鍛煉;要堅持多動筆、勤動筆，不要遇事依賴別人，自己的總結(jié)自己寫，自己的講話、報告自己起草，只要勤學(xué)苦練，必有收獲。
二、堅定理想信念，努力提高政治素質(zhì)。
政治素質(zhì)是一個青年干部必備的基本素質(zhì)。現(xiàn)在有的青年干部講政治這根弦比較松弛，缺乏政治警惕性，在處理實際政治問題時過于簡單，這是政治上不成熟的一種表現(xiàn)。青年干部一定要提高自身的政治素質(zhì)，要努力提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力，學(xué)會用政治的眼光看待和分析問題，以講政治的要求處理問題。只有在政治上堅定和敏銳，遇事才能掂得出分量，處理得主動及時。
首先，要大力提高自身的政治素質(zhì)。考察年輕干部的政治素質(zhì)，主要是看關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)，看能不能經(jīng)受住重大政治斗爭風(fēng)浪的考驗，能不能經(jīng)受住名、利、權(quán)、色的考驗，能不能做到黨和人民的利益高于一切。青年干部要做建設(shè)有中國特色社會主義的中堅力量，首先要做到在復(fù)雜的環(huán)境下保持清醒的頭腦。堅持正確的政治方向，在一切方面維護(hù)黨的根本利益，這將直接決定著建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的成敗。因此，堅定的政治立場是優(yōu)秀青年干部首先必須具備的基本素質(zhì)。所謂堅定的政治立場就是對黨的根本利益的絕對忠誠。這種忠誠表現(xiàn)在政治信念和政治實踐兩個層次上。在政治信念方面，要樹立牢固的共產(chǎn)主義世界觀、人生觀和價值觀。共產(chǎn)主義世界觀、人生觀和價值觀，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人對世界的根本看法，也指示著正確的終身的奮斗目標(biāo)。只有牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能堅持共產(chǎn)主義的根本信念，才能保證在任何時候、在大是大非面前保持清醒的頭腦，在人生道路上把握正確方向。在政治實踐的過程中，青年干部一定要確立三個觀念：一是組織紀(jì)律觀念。即個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央，這是我們黨的一條基本的政治原則。二是民主法制觀念。青年干部必須具備較強的民主法制觀念，牢固樹立依法行政和依法辦事的觀念。三是公仆觀念。優(yōu)秀青年干部要有強烈的公仆意識和執(zhí)政意識，要正確認(rèn)識到我們手中的權(quán)力只能用于為人民服務(wù)，決不能用于謀取個人私利，真正做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用。
其次，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的群眾路線。群眾路線是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨基本的政治路線和工作路線。我們衡量一個干部政治上合不合格，最重要的一點就是看這個干部群眾觀點樹立得牢不牢，有沒有親民愛民的思想和情懷。人民群眾不僅是我們的衣食父母，還是我們的良師益友。對于青年干部來講，善于以民為師，甘于以我為幼，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，這既是堅持和實踐黨的宗旨、塑造青年干部良好形象的迫切需要，同時也是青年干部得以健康成長的力量源泉。毛澤東同志曾說過：“只有落后的領(lǐng)導(dǎo)，沒有落后的群眾”，“群眾是真正的英雄，而我們往往是幼雅可笑的。”這些話很值得我們思索。要知道，比起廣大的人民群眾來說，我們的干部特別是青年干部的覺悟和經(jīng)驗都還不夠，要積累領(lǐng)導(dǎo)工作的經(jīng)驗，要在實踐中創(chuàng)造新事物，只有相信和依靠群眾，尊重群眾的首創(chuàng)精神。特別是在工作有阻力有困難時，在處理一些重點難點和熱點問題時，更要到群眾中去躬身問計，虛心向群眾請教，求得問題的圓滿解決。
青年干部要深懷愛民之心，憂民之情，為民之行。愛民，就是對人民群眾要有感情，心靈要與人民群眾相通，是人民在養(yǎng)育我們。憂民就是對人民群眾的冷暖疾苦，對人民群眾關(guān)心的問題，要有一種不解決問題就吃飯不香、睡覺不實的責(zé)任感。為民，就是堅持實實在在地為群眾辦實事、辦好事，一切以群眾答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興、滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)作為行為標(biāo)準(zhǔn)，善于引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾走向文明，走向富裕，不斷進(jìn)步，創(chuàng)造自己的美好生活。
第三，要樹立遠(yuǎn)大理想保持蓬勃進(jìn)取的精神。立志是成才之本。確定一個正確而遠(yuǎn)大的奮斗目標(biāo)是青年干部健康成長、成就事業(yè)的關(guān)鍵。有理想的人，工作就會充滿激情，充滿活力，斗志昂揚，干勁十足。理想越是高遠(yuǎn)的人，就越能干出不同凡響的業(yè)績。可以說，理想和信念是我們做人做事的精神支柱。人生的道路不可能總是一帆風(fēng)順。人的一生中，可能會經(jīng)歷很多次成功和失敗、順境與逆境的考驗。能否經(jīng)受住這些考驗，要求我們必須保持樂觀向上、積極進(jìn)取的良好心態(tài)，把經(jīng)歷當(dāng)成人生的一種財富。不因眼前的成功而沾沾自喜，不因暫時的挫折而喪失信心。我們要求青年干部樹立遠(yuǎn)大理想，并不是要一定當(dāng)個什么官。一位中央領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)說過共產(chǎn)黨人要立志干大事，不要立志做大官。因為選拔干部擔(dān)負(fù)一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)因素很多，絕不能用擔(dān)任什么領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)來衡量一個人的人生價值。人生的價值在于奉獻(xiàn)。青年干部要保持一種蓬勃進(jìn)取的精神，在不同的崗位上盡職盡責(zé)。只要有了“只問耕耘，不問收獲”的情懷，才會有不期而至的結(jié)果。
第四，要善于團(tuán)結(jié)形成強大的工作合力。善于團(tuán)結(jié)是我們做好工作的一個基本功。作為青年干部，在工作中必須要學(xué)會與人合作共事，這樣才能調(diào)動各方面的積極性，才能形成團(tuán)隊精神，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。要搞好團(tuán)結(jié)特別是班子團(tuán)結(jié)，最關(guān)鍵的就是要堅持民主集中制。當(dāng)主角時要集思廣益，從善如流;當(dāng)配角時則要主動配合，精誠合作。同事之間要相互信任，相互理解，相互尊重。對上級要服從而不盲從，從上而不唯上;對同級要補臺而不拆臺，共事先要共心;對下級要愛護(hù)而不庇護(hù)，支持但不縱容。青年干部要主動放下架子，多與同事溝通。遇事主動向別人求教，虛心聽取別人的意見，學(xué)習(xí)別人的長處。千萬不要自視清高，自以為是，以為高人一等、勝人一籌，不把別人放在眼里，將自己與群眾對立起來，這樣只會使自己處處碰壁，寸步難行。我們在工作中難免會遇到各種矛盾和利益沖突，同志們一定要有寬廣的胸懷，要有容人、容言、容事的大氣量。不要目光短淺，更不能斤斤計較，爭名奪利。同時，要珍惜友誼。在同一個地方工作，在同一個單位共事，是一種緣份，是一種難得的機遇，在工作上要互相幫助，互相諒解，緊密配合，團(tuán)結(jié)一致干事業(yè)，齊心協(xié)力求發(fā)展。
三、注重實踐鍛煉，努力在工作實踐中增長才干市委希望廣大青年干部立志扎根基層，樂于到基層接受鍛煉，在實踐中增長才干，努力在基層干一番事，創(chuàng)一番業(yè)。
第一，要腳踏實地，從小事做起。基層工作可能苦一點，可能累一點，但是基層復(fù)雜的社會環(huán)境、艱苦的工作和生活條件，是青年干部磨煉意志、積累經(jīng)驗、增長才干的用武之地。所以，大家要做到人在基層、身在基層、心在基層。經(jīng)歷就是財富。每個人都要特別珍惜在基層工作的機會，珍惜每一個工作崗位，珍惜每一次工作經(jīng)歷。俗話說“事非經(jīng)過不知難”，“紙上得來終覺淺”。每一次不同的經(jīng)歷都是一次學(xué)習(xí)提高的極好機會。要從小事做起，千萬不要看不起平凡的小事。要知道，積小勝，可以成大勝;積細(xì)流，可以成江海。有一本暢銷全球的書，題目叫做《把信送給加西亞》，不知大家看過沒有。這本書講了這樣一個故事：美國有一個名叫羅文的陸軍中尉，奉總統(tǒng)之命將一封重要的軍事信件送往身在古巴東部的古巴起義首領(lǐng)加西亞將軍手中。羅文身處危機四伏的異國他鄉(xiāng)，在對送信路線及收信人身在何處完全不明的情況下，憑高度敬業(yè)的精神、無限忠誠的態(tài)度和不畏艱險、迎難而上的氣魄，以超乎常人的毅力和堅韌不拔的勇氣戰(zhàn)勝了種種困難，終于完成了總統(tǒng)交給他的任務(wù)，把信交給了加西亞將軍，贏得了戰(zhàn)爭的勝利。我們每一個青年干部都應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)x的精神，要腳踏實地，愛崗敬業(yè)，忠于職守，以超越自我的精神，努力成為“把信送給加西亞”的人。
第二，要強化宗旨意識，做服務(wù)型干部。應(yīng)該說，我們x的青年干部主流是好的，同志們朝氣蓬勃，對工作充滿熱情，在群眾心目中印象比較好。但也有少數(shù)干部宗旨意識淡薄，形式主義、官僚主義作風(fēng)比較嚴(yán)重;工作浮于表面，喜歡搞一些“貼金”工程、形象工程;急功近利，搞短期行為，不重視長期性、基礎(chǔ)性的工作。這都是宗旨意識不強的表現(xiàn)。青年干部要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，努力做服務(wù)型干部。要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持經(jīng)常深入基層、深入群眾，深入開展訪民情活動，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上，為群眾排憂解難，帶領(lǐng)群眾共同致富。要一心一意為群眾謀發(fā)展、謀利益，腳踏實地為群眾多辦事、辦實事、辦好事。
第三，要努力提高做群眾工作的本領(lǐng)。同志們在基層工作，不可避免地會遇到許多問題、矛盾和困難，有時會處于矛盾的焦點，有時還會面臨矛盾激化的風(fēng)險。這對于我們青年干部的工作能力，特別是做群眾工作的能力提出了新的挑戰(zhàn)和考驗。現(xiàn)階段，當(dāng)好一名合格的基層干部，必須具備兩種能力。一是做群眾工作的能力。就是要善于團(tuán)結(jié)群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾，調(diào)動群眾的積極性，做人民群眾的貼心人。我們有的干部尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長期工作在農(nóng)村一線，直接與農(nóng)民群眾打交道。要做好農(nóng)民群眾的工作，要經(jīng)常深入農(nóng)民家中，主動與農(nóng)民拉家常，要深入村組召開村民大會，盡量縮短與農(nóng)民的距離，要維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益，引導(dǎo)農(nóng)民群眾依法提出合理的訴求。要善于利用村規(guī)民約來規(guī)范村民的行為，推進(jìn)村民自治。二是化解矛盾糾紛的能力。就是要善于協(xié)調(diào)，善于做勸解工作，見微知著，及時發(fā)現(xiàn)和果斷處理一些社會矛盾，把矛盾盡量化解在萌芽狀態(tài)。實踐出真知，實踐出才干。這要求我們的干部要在工作實踐中多深入調(diào)研，多聽取群眾意見，多向群眾請教，在向群眾學(xué)習(xí)的過程中不斷提高自己的觀察力、判斷力、分析力和調(diào)控力，從而不斷提高做群眾工作的本領(lǐng)。
第四，要真抓實干，有所作為。工作要做好，事業(yè)要進(jìn)步，靠的是大家在各自崗位上埋頭苦干、扎實工作。同志們要多想一想“工作為了誰”、“發(fā)展為了誰”的問題。一個地方發(fā)展得好不好，是領(lǐng)導(dǎo)干部的能力問題，一個地方穩(wěn)不穩(wěn)定，是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心問題。青年干部要有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，要做積極進(jìn)取的榜樣。在工作中要勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，要敢于正視困難，知難而進(jìn)。遇到困難，我們就要認(rèn)真研究和分析解決困難的辦法，不要有私心雜念作怪，不要患得患失，更不要畏首畏尾。對青年干部來說，經(jīng)歷一些艱苦和磨難，并不見得是壞事。經(jīng)風(fēng)雨、見世面，才能長本領(lǐng)、增才干，才會不斷地走向成熟、走向成功。如果我們每個干部都能努力干事創(chuàng)業(yè)，每個干部都爭取有所作為，那么我們的干部隊伍就會更有活力，我們的工作就會更加精彩紛呈，我們x的發(fā)展變化也就會更好更快。
第五，要注重抓落實，確保工作效果。工作靠實，事業(yè)靠干，抓落實是一種本領(lǐng)。對于青年干部來講，搞工作不能虎頭蛇尾，不能有部署無結(jié)果，有布置無考核，要做到有始有終，善始善終。工作應(yīng)該求真務(wù)實，落到實處。“真”，就是要追求真理，“實”，就是要實實在在。同志們在實際工作中，一定要樹立抓落實的理念，養(yǎng)成抓落實的習(xí)慣，堅持抓落實的作風(fēng)。不論大事小事，不管是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，還是自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事，都應(yīng)該開動腦筋、千方百計、盡心盡力去抓落實。要做到知實情、說實話、出實招、干實事、求實效，不搞花架子，不做表面文章，不搞虛假政績，不搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ蹋脤崒嵲谠诘臉I(yè)績?nèi)⌒庞诿瘛?/p>
四、加強黨性修養(yǎng)，努力提升精神境界。
思想是行動的先導(dǎo)。干部的思想道德水平?jīng)Q定了干部的作風(fēng)。有什么樣的思想觀念往往就會表現(xiàn)出什么樣的作風(fēng)。青年干部要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、樹立好的形象，必須提升思想道德素質(zhì)，不斷加強黨性修養(yǎng)，努力提升自身的精神境界。
一要努力提高自身道德修養(yǎng)。俗話說，做人要有人品，當(dāng)官要有官德。青年干部經(jīng)常與人民群眾打交道，工作要得到群眾的認(rèn)可，除了要有豐富的學(xué)識、過硬的本領(lǐng)外，更重要的是要有良好的道德修養(yǎng)。人民群眾總是盼望我們干部不僅是貫徹黨的路線方針政策的模范，而且是生活中的道德榜樣。因此，培育優(yōu)良的道德品質(zhì)，具有高尚的道德操守，是干部道德修養(yǎng)的最終落腳點。青年干部加強自身道德修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值體系，模范遵守公民道德規(guī)范，自覺抵制各種錯誤思想影響。
二要把德才兼?zhèn)渥鳛榻K身追求。加強黨性修養(yǎng)的目的就是為了達(dá)到德才兼?zhèn)洹！暗隆保劝ㄔ谡畏较颉⒄瘟錾系谋憩F(xiàn)，也包括思想道德品質(zhì)的狀況。“才”，包括理論素養(yǎng)、專業(yè)知識和工作能力，但主要是指從事工作所必需的政治判斷能力、決策指揮能力、組織協(xié)調(diào)能力。我們不能簡單地把文憑、學(xué)歷與實際才能劃等號。堅持德才兼?zhèn)洌荒苤夭泡p德，也不能只看德不看才。有德無才要誤事，有才無德要壞事。只有德才兼?zhèn)洌攀且粋€優(yōu)秀人才。青年干部風(fēng)華正茂，思維敏捷，精力充沛，正是胸懷大志、雄心勃勃的時候。但也有一些同志容易出現(xiàn)自以為是、心浮氣躁、眼高手低的現(xiàn)象。有的同志學(xué)習(xí)不專心，工作不踏實，急功近利;有的同志在一個崗位上工作時間不到一年、兩年就東張西望，心神不定，擔(dān)心組織看不到自己的成績，甚至急于找關(guān)系謀升遷。有一句話：“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”。這句話有一定道理，但也不全對。大家要想想，元帥畢竟只有一名，而士兵卻有幾十萬幾百萬，從一名普通士兵當(dāng)上一名元帥，靠的是什么?我覺得至少有兩點：一要沖鋒在前，立下赫赫戰(zhàn)功;二要具備指揮才能和領(lǐng)導(dǎo)能力，這是一個長期積累的過程。立足本職，腳踏實地，做好工作才是進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。所以，同志們一定要正確對待進(jìn)步。盡管市委每年都提拔重用了一批年輕干部，但崗位畢竟有限。我們認(rèn)為青年干部要求上進(jìn)是應(yīng)該鼓勵的，但不能把進(jìn)步僅僅理解為職務(wù)上的升遷，也要追求思想上的進(jìn)步、工作上的進(jìn)步、知識上的進(jìn)步、能力上的進(jìn)步。年輕的時候就是要多學(xué)習(xí)、多做事、多打基礎(chǔ)，為今后的成長鋪平道路。而且，加強修養(yǎng)不僅僅只有道德修養(yǎng)，還包括知識修養(yǎng)、心理修養(yǎng)、能力修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)等很多方面。提高修養(yǎng)靠的是學(xué)習(xí)，靠的是自覺，靠的是意志，靠的是堅持，不是一朝一夕的事情。我希望同志們能在這些方面下一些功夫，努力做一名心胸寬廣、誠實守信、腳踏實地、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流的干部。
三要做到三個正確對待。一個干部的成長歷程中，不可能遇到的都是順境，不可能總遇到伯樂。“人生有坎坷，遇人有不賢”。在一個單位或一個崗位工作時間久了，工作上遇到阻力或者困難時，就難免會有厭倦情緒，難免會出現(xiàn)浮躁心理。可能在座的同志們都有過這樣的經(jīng)歷。如果你被剝奪了干事的機會、晉升的機會，你該怎么辦?如果你遇到的領(lǐng)導(dǎo)水平比你差，還看不慣你，你該怎么辦?我認(rèn)為，遇到這種情況，一方面要堅持黨性和做人的原則，另一方面要保持心靈上的平衡與和諧。黨員干部做到“三個正確對待”，：一是正確對待組織，知恩圖報。任何一個干部的成長固然離不開個人的努力，但也絕對離不開黨組織的教育和培養(yǎng)。一個人離開了組織的培養(yǎng)和關(guān)心，將會一事無成。作為一名青年干部，在任何時候、任何情況下，都要自覺接受組織挑選、真心感激組織培養(yǎng)、嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。二是正確對待同志，知人所長。“尺有所短，寸有所長”。每個人都有各自的長處，也有短處，我們應(yīng)當(dāng)多看人家的長處，做到見賢思齊。能夠正確對待別人的人，其道德修養(yǎng)、人格修養(yǎng)就能達(dá)到一個較高的境界。有的同志不能正確對待他人，對人缺乏虛心、誠心、寬心，看不到別人的長處和自己的短處，總是拿自己的長處去比別人的短處，同時缺乏換位思考。要正確對待同志，就要做到心要真誠、利要謙讓、胸要寬厚。三是正確對待自己，知足常樂。人貴有自知之明。每一個干部都要清醒地認(rèn)識自己、正確地評價自己、辯證地看待自己，真正做到忠誠事業(yè)、淡泊名利、謹(jǐn)慎用權(quán)。只有正確對待自己，才能正確對待他人、正確對待組織;才能夠做好人、做好事、做好“官”。所以，同志們不管是遇到順境還是逆境，都要始終保持一種良好的精神狀態(tài)，都要擁有一種開闊的胸懷，以平和的心態(tài)對待名利，以豁達(dá)的胸懷處理得失，以奉獻(xiàn)的精神服務(wù)社會，不為浮名所累、不為私利所縛、不為權(quán)欲所惑，一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值!
五、一身正氣，努力做一名廉潔自律的干部。
這個正氣就是嚴(yán)于律己、清正廉潔。壁立千仞，無欲則剛。廉潔自律是每個青年干部的立身之本。一要做到“三誠”。即對黨忠誠、待人真誠、處事坦誠。二要做到“三知”。一是知足，牢記“比上不足，比下有余”，常懷感恩之心，以平和的心態(tài)對待個人名利得失;二是知行，知道自己該干什么，不該干什么;三是知恥，樹立社會主義榮辱觀，能夠明善惡、知是非、辨美丑。三要做到“三自”。一是自知，道德經(jīng)說“自知者明，自明者強”，對自己要有準(zhǔn)確定位，對自己的工作要有準(zhǔn)確評價，不推過、不攬功;二是自勝，自己是最大的敵人，自己要戰(zhàn)勝自己;三是自信，正確處理好才氣與傲氣的關(guān)系，有自信但不自滿，有才氣但不要有傲氣，要達(dá)到一種“抬頭看天，于云天外看春秋”的境界。四要做到“五慎”。一是慎“權(quán)”，樹立正確的權(quán)力觀，把工作的出發(fā)點和落腳點歸結(jié)到為民謀利和辦事上;二是慎“欲”，能夠過得了名譽關(guān)、利益關(guān)、情色關(guān);三是慎“微”，要知道細(xì)節(jié)決定成敗，善于做小事才能做大事，小事做多了就會成為大事;四是慎“初”，很多事情在于突破，有第一次就有第二次，要在形形色色的誘惑面前,把好第一關(guān),守住第一道防線;五是慎“友”，交友一定要謹(jǐn)慎,要有選擇，只交諍友,不交損友。五要自覺接受監(jiān)督和約束。監(jiān)督既是對干部的約束，更是對干部的愛護(hù)。接受監(jiān)督，于公，有利工作，促進(jìn)發(fā)展;于已，可明得失，少走彎路。目前，也有少數(shù)干部喜歡我行我素，不愿意接受監(jiān)督，好像監(jiān)督是跟自己過不去。這是一種極其錯誤、有害的認(rèn)識。事實一再證明，主動接受監(jiān)督的干部較少犯錯誤，拒絕接受監(jiān)督的干部很容易走向腐敗。因此，青年干部要擺正個人和組織、個人和群眾的關(guān)系，真心實意地聽取各個方面的意見，始終保持思想道德上的純潔性。隨著時間的推移，一些年輕干部擔(dān)負(fù)的責(zé)任將會越來越重，手上的權(quán)力將會越來越大。現(xiàn)在有一種說法，說是為官從政變成了“高危行業(yè)”，領(lǐng)導(dǎo)干部變成了“高危職業(yè)”。我們希望在座的干部不論身處何種環(huán)境，都要始終保持清醒的頭腦，同時，要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到居上而不驕，處下而不憂，把全部心思和精力用在工作上，時時刻刻嚴(yán)格要求自己，守住不犯錯誤的底線，真正做到清正廉潔，一身正氣，這也是對自己最大的愛護(hù)。
同志們，周恩來總理有一句名言：“誰擁有了青年，誰就擁有了未來”。青年干部是我們黨的未來和希望所在。市委將認(rèn)真貫徹落實黨中央和省、市委的指示精神，大膽選用優(yōu)秀青年干部。在這么一個好的環(huán)境下，希望全市的青年干部更加充滿自信，更加積極向上，更加奮發(fā)有為，在各自的工作崗位上取得新的更大的成績!
在公司高中層干部座談會上講話（熱門17篇）篇十一
年輕干部若要接牢接好事業(yè)發(fā)展的接力棒，讓組織放心、讓干部服氣、讓群眾滿意，就必須有過硬的本領(lǐng)。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年部長在年輕干部座談會上的講話稿，希望大家喜歡。
重視選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是一大優(yōu)勢。在新中國建立之后、社會主義建設(shè)如火如荼開展之際，毛澤東同志激情滿懷地說：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”在改革開放之初，面對百廢待興、百業(yè)待舉的局面，鄧小平同志向全黨疾呼：“一定要真正把優(yōu)秀的中青年干部提拔上來，快點提拔上來。提拔干部不能太急，但是太慢了也要誤現(xiàn)代化建設(shè)的大事。”站在中國特色社會主義進(jìn)入新時代的歷史方位上，習(xí)近平總書記鄭重號召全黨：“大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。”實踐充分證明，正是因為始終高度重視選拔培養(yǎng)年輕干部，我們黨才有了源源不斷的新鮮血液，才在革命、建設(shè)、改革的各個歷史時期保持著旺盛的生命活力，才使我們的偉大事業(yè)薪火相傳、繼往開來!實踐告訴我們，關(guān)注重視年輕干部就是關(guān)注未來、謀劃未來，選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來、贏得未來。從這個意義上講，選拔培養(yǎng)年輕干部決不是權(quán)宜之計，而是戰(zhàn)略之舉、根本之策，實在太重要了!
一代人有一代人的人生際遇，一代人有一代人的歷史機緣。今天的年輕干部，相對于你們的父輩、祖輩，無疑是極為幸運的。我認(rèn)為，這種幸運主要體現(xiàn)在*個方面：
其一，幸運身處偉大新時代。在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，今天我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。年輕干部既是這個新時代的親歷者、見證者，更是這個新時代的建設(shè)者、受益者，迎來了人生出彩、夢想成真的最佳機遇。
其二，幸運恰逢發(fā)展黃金期。從現(xiàn)在起到2035年這段時間，是基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的關(guān)鍵時期。今后近*年的時間里，是我們國家發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，也是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)、報效國家的黃金期，年輕干部必將大有可為、大有作為。
其三，幸運干在*這方熱土。*是中國革命紅船的起航地、改革開放的先行地、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要萌發(fā)地，正在堅定不移沿著“八八戰(zhàn)略”指引的路子走下去，加快推進(jìn)“兩個高水平”建設(shè)。在這個歷史進(jìn)程中，年輕干部只要想干事、會干事，就一定能干成事、成大事。
其四，幸運遇上好政策好環(huán)境。當(dāng)前，從中央到地方都前所未有地重視年輕干部、前所未有地選拔培養(yǎng)年輕干部。年輕干部成長的隱性臺階逐步打破、成長的路徑不斷優(yōu)化，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境正在形成。年初省委部署開展“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實”活動，其中一項重要內(nèi)容就是開展年輕干部工作的督導(dǎo)調(diào)研。前不久，省委制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為奮力推進(jìn)“兩個高水平”建設(shè)的實施意見》和《關(guān)于適應(yīng)“兩個高水平”建設(shè)需要大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》，為年輕干部的成長提供了有力的政策保障。
總之，作為過來人，我特別想和大家說的一句話是：作為幸運的一代人，年輕干部一定要珍惜機遇，一定要振奮精神，一定要苦干實干，干出一番無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業(yè)來!
習(xí)近平總書記賦予我們“干在實處永無止境，走在前列要謀新篇，勇立潮頭方顯擔(dān)當(dāng)”的新期望，省委也作出了推進(jìn)“八八戰(zhàn)略”再深化、改革開放再出發(fā)的決策部署。踐行習(xí)近平總書記的新期望、落實省委的決策部署，都對我們的年輕干部提出了新的更高要求。請大家思考這樣一個問題：作為新時代的*年輕干部，應(yīng)該有什么樣的格局境界，應(yīng)該有什么樣的能力素質(zhì)，應(yīng)該有什么樣的精神狀態(tài)，應(yīng)該有什么樣的擔(dān)當(dāng)作為?我的回答是：*的年輕干部必須有*年輕干部的樣子，*的年輕干部必須有*年輕干部的口碑，*的年輕干部必須個頂個、呱呱叫，真正讓人一眼就能看出是“*牌”年輕干部。
借此機會，我想對全省年輕干部提*點希望：
第一，扣好對黨忠誠的第一顆扣子，立志做大事而不立志做大官。
大家應(yīng)該都參觀過*革命紀(jì)念館，也應(yīng)該都知道當(dāng)年參加中共一大的*名代表，雖然他們年輕時都是立大志、干大事的，但為什么最后有的名垂青史、有的遺臭萬年?最根本的區(qū)別就在于信仰堅定不堅定、對黨忠誠不忠誠。對于年輕干部來說，標(biāo)準(zhǔn)有千條萬條，但第一條是對黨忠誠。如果政治立場出現(xiàn)偏差、對黨忠誠有水分，那就相當(dāng)于穿衣服“第一顆扣子”扣錯了。如果一個年輕干部信仰上不堅定、政治上不敏銳，對黨的事業(yè)缺乏忠誠，對舉什么旗、走什么路，既不清醒、也沒定力，即便能力再強，也難堪大任。希望年輕干部把講忠誠、講政治刻在心里、融入靈魂，切實增強“兩個維護(hù)”的思想和行動自覺，正確處理公與私、利與義、大道理和小道理的關(guān)系，自覺做到黨叫去哪就去哪，黨叫干啥就干啥，力戒自我設(shè)計，切勿醉心于晉升路線圖，也不能“這山望著那山高”，堅決把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩落實到具體行動上、體現(xiàn)到一言一行中，真正做政治上的明白人、不當(dāng)“兩面人”。這里需要強調(diào)的是，對黨忠誠，就必須立志做大事，而不立志做大官。我們很多干部就是因為對大事與小事、大官與小官這對通俗而深刻的辯證關(guān)系把握得好，對“當(dāng)干部有限、干事業(yè)無限”這個樸素道理理解得透徹，在平凡的崗位上干出了不平凡的事業(yè)，從而樹起了對黨忠誠、無私奉獻(xiàn)、赤誠為民的豐碑。全省年輕干部要認(rèn)真向他們學(xué)習(xí)，見賢思齊、不忘初心、永葆本色。
第二，打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子，本領(lǐng)過硬而不本領(lǐng)恐慌。
俗語說得好：沒有金剛鉆，不攬瓷器活。年輕干部若要接牢接好事業(yè)發(fā)展的接力棒，讓組織放心、讓干部服氣、讓群眾滿意，就必須有過硬的本領(lǐng)。坦率地講，對年輕干部來說，最大的危機是素質(zhì)的危機，最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的恐慌是本領(lǐng)的恐慌。希望年輕干部學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，積極參與“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實”活動，不斷提高綜合素質(zhì)，不斷提升工作能力，不斷增強干事本領(lǐng)。特別是要做到*點：
一要有博大的視野。*年來，*一直領(lǐng)風(fēng)氣之先，走在改革開放的前列。這就要求*的年輕干部必須胸懷全局、放大格局，有全球視野、戰(zhàn)略眼光、大局意識，對世情、國情、省情、市縣情都了然于胸，*時*地都能夠說出個道道來，而不能把自己的眼光局限在“一畝三分地”的小天地里。比如，“一帶一路”建設(shè)、*經(jīng)濟帶發(fā)展、長三角區(qū)域一體化發(fā)展、東西部扶貧協(xié)作和對口支援工作等，都是國家的重大戰(zhàn)略部署，也是與*的改革發(fā)展息息相關(guān)的。*的年輕干部一定要拓寬視野，把本地區(qū)本部門的工作放在全局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)，從中發(fā)現(xiàn)機遇、找到結(jié)合點、打開新天地。
二要善于學(xué)習(xí)、勤于思考。讀書養(yǎng)性、學(xué)可立德。不讀書，思想就會缺少靈氣，講話就會缺少底氣，行動就會缺少銳氣。書讀得多了，身上的書卷氣、儒雅氣、清氣骨氣自然多了，市儈氣、霸道氣、俗氣媚氣也就少了。現(xiàn)在有一些年輕干部，平時經(jīng)濟、文化、科技、歷史等五花八門的書也讀了不少，工作干起來也是風(fēng)風(fēng)火火、忙忙碌碌，但讀了這么多書、干得這么辛苦，工作能力水平卻一直提高不快甚至原地打轉(zhuǎn)。我想，這與干得多學(xué)習(xí)得少、執(zhí)行得多思考得少，有很大關(guān)系，特別是與缺乏馬克思主義的世界觀、認(rèn)識論、方法論有直接關(guān)系。年輕干部要從自身知識結(jié)構(gòu)出發(fā)，堅持“缺什么、補什么”“需要什么、學(xué)什么”，特別是要靜下心來認(rèn)真讀一讀馬克思主義哲學(xué)的經(jīng)典著作，好好悟一悟辯證唯物論和唯物辯證法，真正用馬克思主義的立場、觀點、方法來武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
三要有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神。干工作，不把好做法好經(jīng)驗堅持下去是難以成事的，因循守舊、故步自封也是難以成事的。年輕干部要發(fā)揮思維活躍、接受新事物較快的優(yōu)點，樹立懷疑精神、批判精神、開拓精神，拿出“初生牛犢不怕虎”的勇氣和激情，敢于破舊立新、善于推陳出新，特別是對一些難啃的硬骨頭、難趟的深水區(qū)，換一個角度去思考、換一個途徑去探索、換一個思路去解決，決不能把老氣橫秋當(dāng)成熟、把墨守成規(guī)當(dāng)穩(wěn)健，陷入憑經(jīng)驗辦事的俗套之中，也不能把創(chuàng)新當(dāng)“時髦”來喊，玩些概念性、虛頭巴腦的東西。
第三，敢挑攻堅克難的擔(dān)子，甘入苦海而不拈輕怕重。
這些年來，省委謀劃部署和推進(jìn)了不少大事要事，特別是“最多跑一次”改革、大灣區(qū)大花園大通道大都市區(qū)建設(shè)、數(shù)字經(jīng)濟“一號工程”等等，都取得了較好成效、產(chǎn)生了較大影響。大家想一想，如果沒有強烈的事業(yè)心責(zé)任心，這些工作哪一項能做成呢?年輕干部要挑起千鈞重?fù)?dān)、干出一番事業(yè)，學(xué)歷閱歷固然重要、理想激情不可或缺、干勁闖勁必不可少，但更重要的是有強烈的事業(yè)心責(zé)任心。有了事業(yè)心責(zé)任心，就不會一遇到困難就打退堂鼓、一遇到挫折就意志消沉、一遇到壓力就寢食難安。希望年輕干部牢記“艱難困苦，玉汝于成”的道理，克服“驕嬌二氣”，增強攻堅克難的勇氣和擔(dān)當(dāng)，主動到邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦環(huán)境中去經(jīng)受鍛煉，到問題集中、矛盾復(fù)雜的吃勁崗位去墩墩苗，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，真正把經(jīng)歷變成經(jīng)驗、把閱歷變成能力。
第四，走好服務(wù)群眾的路子，身入心入而不浮于表面。
古人推崇“為官一任，造福一方”，我們現(xiàn)在講“金杯銀杯，不如老百姓的口碑”。對于年輕干部來說，要懂得這樣一個道理：群眾心中有桿秤。只有把群眾裝進(jìn)自己心里去，說話辦事特別是做決策真正從群眾角度去考慮，才能得到群眾的信任和擁護(hù)。希望年輕干部自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，強化群眾觀念和群眾意識，用腳步丈量民情，認(rèn)真把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好，以自己的辛苦指數(shù)換來人民群眾的幸福指數(shù)。具體來說，要做到“三多三少”：
一是多跑基層、少拍腦袋。調(diào)查研究多了，基層跑遍、跑深、跑透了，情況了解清楚了，做的決策才能精準(zhǔn)，干的工作才能到位。年輕干部一定要多到基層“跑”，深入基層一線去掌握第一手資料。當(dāng)前省委發(fā)動全省各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入企業(yè)摸清情況，打出了一套以提振民營企業(yè)為重點的穩(wěn)中求進(jìn)組合拳。在這一過程中，年輕干部就要深入到基層去、到企業(yè)去，弄清楚制約民營企業(yè)發(fā)展的問題還有哪些，對癥下藥、精準(zhǔn)發(fā)力，不能坐在辦公室里想當(dāng)然、“情況不明決心大”。
二是多務(wù)實、少好高騖遠(yuǎn)。年輕干部要樹立正確的政績觀，有“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的境界，學(xué)會算大賬、算長遠(yuǎn)賬、算戰(zhàn)略賬，不貪一時之功、不圖一時之名，沉下心來、扎下根去，謀劃好事關(guān)本地區(qū)本部門長久發(fā)展的規(guī)劃，踏踏實實干幾年、干出幾件像樣的實事來。
三是多點實在、少點圓滑。你能干點啥、你干出了些啥，群眾的眼睛都是雪亮的，組織上也都是看得到的。年輕干部一定要當(dāng)老實人、講老實話、做老實事，實實在在把工作做好，不搗糨糊，不搞自我包裝，不當(dāng)做樣子、混日子、要位子的“官油子”。
第五，常照清正廉潔的鏡子，防微杜漸而不逾規(guī)越矩。
做官先做人，做人得有原則、有底線、有規(guī)矩。年輕干部要走的路很長，特別是*市場經(jīng)濟比較發(fā)達(dá)，在工作中與企業(yè)家打交道比較多，面臨的風(fēng)險考驗更多，如果處理不好親清政商關(guān)系，就很有可能跌入各種陷阱，過去的一切努力也可能付之東流。希望年輕干部始終牢記習(xí)近平總書記“當(dāng)官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當(dāng)官”的教誨，常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神，自覺做到慎獨、慎初、慎微、慎欲，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保行得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。特別是年輕干部作為眾人眼中的“潛力股”，比較容易成為被“圍獵”“投資”的對象。越是這樣，越要始終保持清醒頭腦、培養(yǎng)健康情趣，多想想“我身上有什么、他們想要什么”“什么能做、什么不能做”，決不為人情世故所累，決不為花言巧語所惑，決不被“糖衣炮彈”擊倒。
最后，我還想說的是：年輕干部在單位里是骨干力量，在家里也是頂梁柱，平時都很忙很辛苦，一旦出現(xiàn)閃失，對單位、對家庭傷害都很大。大家一定要注意勞逸結(jié)合，保持身心健康，干好工作、照顧好家庭!
在公司高中層干部座談會上講話（熱門17篇）篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
大家好!
非常感謝縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部對我們黨外后備干部一貫的關(guān)心和支持，今天的會議又為我們提供了這么好的暢談工作心得、相互學(xué)習(xí)提高的交流平臺，幾位部長的親自出席更是對我們極大的鼓舞和激勵。非常榮幸能夠作為黨外后備干部代表向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況、與各位同仁學(xué)習(xí)交流，同時，更希望能得到大家的指點和幫助。
我于年來到縣xx局工作，工作分工為主要協(xié)助辦公室主任協(xié)調(diào)辦公室日常工作和負(fù)責(zé)縣xx局團(tuán)委工作。辦公室工作從來都是又多又雜，兼有秘書、宣傳、信息、調(diào)研、督辦、信訪、檔案、協(xié)調(diào)、后勤等一大攤工作，加之還有團(tuán)委的不少工作，林林總總加起來我的工作量不小。但在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在局機關(guān)同事的照顧和幫助下，我始終恪守“不求最好，但求更好”的局辦公室格言，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行為，嚴(yán)要求開展工作。一份耕耘，一份收獲。多年來，局辦公室工作多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，并于年到年連續(xù)評為全縣辦公室系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽先進(jìn)集體。
特別是去年月，我有幸成為全縣副科級后備干部大家庭中的一員。在高興之余，我深深體會到，進(jìn)入后備干部行列意味著組織對我的要求更高、領(lǐng)導(dǎo)對我的期望更遠(yuǎn)、自己的工作責(zé)任更大。為此，我一方面積極主動學(xué)習(xí)，努力在思想認(rèn)識上取得新提高，不僅按時參加縣委組織部組織的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還主動向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)、利用空閑時間進(jìn)行自學(xué);另一方面更加嚴(yán)格要求，力爭在工作能力上取得新提升，不僅保持一貫堅持的良好工作作風(fēng)，更時刻把自己放在更高層面來要求、把工作放在更高標(biāo)準(zhǔn)來對待。局領(lǐng)導(dǎo)也多次找我談心，在對我的進(jìn)步肯定的同時，給我更高的要求和更大的期望。嚴(yán)出成果，律促成才。我切實感受到，成為后備干部以來，雖然自己還存在諸如看書看張皮、看報看個題，大事情專心致志、小事情放任自流，8小時之內(nèi)嚴(yán)陣以待、8小時之外約束不嚴(yán)等一些需要改進(jìn)和完善的地方，但在組織的教育培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心幫助和自身的努力下，自己的思想認(rèn)識、工作能力和工作作風(fēng)已經(jīng)在一點一點的不斷提升。
今天，縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部組織召開黨外干部座談會議，不僅反映了組織對我們學(xué)習(xí)、工作、生活情況的一貫關(guān)注和關(guān)心，更體現(xiàn)了組織和領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任和期望。作為一名后備干部，如何才能不辜負(fù)組織信任和領(lǐng)導(dǎo)期望，在新形勢下找準(zhǔn)工作定位，在崗位上做出更新更好的工作成績，下面，我結(jié)合自身實際，談幾點體會，同時也是我今后努力的方向。
一是要做一個頭腦清醒的人。生活的目的不同，人生的質(zhì)量與境界也會不同。作為一名黨外后備干部，我認(rèn)為，我們一定要定準(zhǔn)人生的坐標(biāo)，樹立遠(yuǎn)大的志向，決不能僅僅把將來一定要當(dāng)個什么樣的官、擔(dān)任什么樣的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)作為衡量人生價值的標(biāo)尺，而應(yīng)該首先考慮的是如何擔(dān)負(fù)起組織和單位交給的工作，如何履行好黨和人民對我們提出的義務(wù)，只問耕耘，不問收獲，始終保持清醒堅定的頭腦，始終保持蓬勃進(jìn)取的精神，在不同的崗位上盡職盡責(zé)，在不同的工作中甘于奉獻(xiàn)。
二是要做一個勤奮學(xué)習(xí)的人。成長的力量源泉在于學(xué)習(xí)。能夠成為一名后備干部，充分說明我們在成長的道路上已經(jīng)邁開堅實的一步，但這僅僅是一個開頭，在人生的長河中，只是一個短暫的時段，今后應(yīng)該更加注重加強學(xué)習(xí)。特別是在當(dāng)今時代，我們更應(yīng)該先行一步，樹立“不學(xué)則退”的緊迫感、樹立“本領(lǐng)恐慌”意識，把加強學(xué)習(xí)的環(huán)境要求轉(zhuǎn)化為自身提高的內(nèi)在需要，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，注重向書本學(xué)習(xí)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、向周圍同志學(xué)習(xí)，同時要將所學(xué)知識與工作實際緊密結(jié)合，轉(zhuǎn)化為順利開展工作的能力，不斷提高學(xué)習(xí)的實效性。
三是要做一個務(wù)實創(chuàng)新的人。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我認(rèn)為，作為一個后備干部，我們一方面應(yīng)該堅持理論聯(lián)系實際、求真務(wù)實，把實干精神與科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，兢兢業(yè)業(yè)工作，扎扎實實干事，真正做到想干事、能做大事、會辦難事，同時也要充分發(fā)揮我們年輕人的朝氣和勇氣，不斷解放思想、敢于創(chuàng)新，敢想敢干、敢作敢為，全力投身到本單位、本系統(tǒng)工作實踐和事業(yè)發(fā)展中去，為全縣“兩型社會”建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展、實現(xiàn)全面小康作出自己最大的貢獻(xiàn)。
四是要做一個清廉自守的人。也許有人認(rèn)為，就后備干部談反腐倡廉為時尚早。其實不然，禍患常積于忽微，沒有人生來就是腐敗的，從當(dāng)今部分干部腐敗年輕化現(xiàn)象可以看出，加強政治品德修養(yǎng)也是年輕干部安身立命之本、成就事業(yè)之基。作為一名后備干部，面臨形形色色的誘惑很多，今后的路還很長，我們一定要把好關(guān)口，防微杜漸，警鐘長鳴，嚴(yán)格用黨的紀(jì)律約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，不但要對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，更要對組織負(fù)責(zé)，做到慎獨、慎初、慎微，努力交出干事創(chuàng)業(yè)和清正廉潔兩份合格的答卷。
以上是我的發(fā)言，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評指正。謝謝大家!
在公司高中層干部座談會上講話（熱門17篇）篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
我發(fā)言的題目是：愛不僅是一種口號，愛更是一種態(tài)度。我們每個人都知道做人要有愛心，而且也常鼓勵別人要博愛，但是輪到該自己付出愛心的時候，有一些人卻猶豫不決，甚至視而不見、麻木不仁，說的是一套，做的又是另外一套。
去年10月13日在廣東佛山市發(fā)生了駭人聽聞的“小悅悅”事件，2歲的小悅悅(本名王悅)相繼被兩輛車碾壓，7分鐘內(nèi)，18名路人路過但都視而不見，漠然離去，最后是一名撿破爛的阿姨將小悅悅送往醫(yī)院，但是因為時間拖延太久，10月21日，小悅悅經(jīng)醫(yī)院全力搶救無效離開了人世。試想一下，如果這些路人稍微拿出點愛心，小悅悅的命運很可能就完全不一樣，發(fā)生這樣的事真是很讓人痛心。我們護(hù)士是一個特殊的職業(yè)，我們的服務(wù)對象都是正在遭受病魔推殘的人，他們比正常人更需要愛心。我們不能像這些路人一樣漠視病人的生命、見死不救，不僅嘴巴上要提倡愛心，更要在實際工作中付出愛心，要將愛心體現(xiàn)到視病人如親人的態(tài)度上，體現(xiàn)到視病人如親人的行動中。湖南株洲市二醫(yī)院一個叫何遙的同行為我們樹立了榜樣，大家也許都看過她的報道：今年的5月1日，也就是上個禮拜，何遙在查看病房時，無緣無故被一名80歲高齡、剛剛做完胃穿孔手術(shù)、情緒有些不穩(wěn)定的病人打得頭破血流，摔倒在地(這名病人雖然年紀(jì)大，但是身高1米8)。但當(dāng)她看到這名情緒失控的老人正在爬窗跳樓時，卻強忍傷痛沖上去，和聞訊趕來的人一道將身體已經(jīng)懸空的老人救了下來。事后經(jīng)診斷，何遙頭部多處受傷，傷口最深的一處縫了四針，為了拉住老人，她手上也傷痕累累,多處軟組織挫傷。這件事見報后，在當(dāng)?shù)睾途W(wǎng)上引發(fā)了廣泛的好評和熱議。
何遙能做出以德報怨的事，我認(rèn)為原因主要是她真正將愛作為了一種態(tài)度，從內(nèi)心深處把病人看作是自己的親人，不離不棄，盡心盡力。我們護(hù)士特別是作為臨床護(hù)士，要向何遙學(xué)習(xí)，不僅在思想上，更要在思想和行動上富有愛心，把愛融入到護(hù)理病人的點點滴滴，把病人當(dāng)作自己的親人，急病人之所急、想病人之所想，無微不至地關(guān)心、體貼和愛護(hù)他們，為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在公司高中層干部座談會上講話（熱門17篇）篇十四
切實指導(dǎo)幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快財源建設(shè)，增加財政收入，解決機關(guān)人員和教師工資拖欠問題。市委、市政府將認(rèn)真落實黨的老干部政策，盡最大能力提高大家的生活待遇。同時積極創(chuàng)造條件，豐富大家的精神生活。下決心解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。堅持“打防結(jié)合，標(biāo)本兼治”方針，持續(xù)開展專項斗爭和專項治理，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動。高度重視人民來信來訪工作，及時妥善處理各種社會矛盾，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。
要實現(xiàn)這些目標(biāo)，需要全市上下方方面面的團(tuán)結(jié)一致，共同努力。各位老領(lǐng)導(dǎo)黨性強、閱歷廣、威望高，有著豐富的革命和建設(shè)經(jīng)驗，有著駕馭各種復(fù)雜局勢的膽識和能力，是一個巨大的智力寶庫。希望各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志一如既往的對市委、市政府的工作給予關(guān)心指導(dǎo)和幫助，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，為改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。要發(fā)揮好參謀作用。可以說，謀求新的發(fā)展，關(guān)鍵一條，就是對事關(guān)全局的重大問題進(jìn)行正確的決策。這就要求大力推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。為此，希望各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志圍繞全市的中心工作和宏偉目標(biāo)，提出有價值的思路、建議，為建言，為未來立論，當(dāng)好高參。要發(fā)揮好紐帶作用。希望各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動解疑釋惑，使市委、市政府更多的了解社情民意，采納各種建議批評，認(rèn)真改進(jìn)工作，贏得信任；同時促進(jìn)群眾對黨委、政府工作的了解、理解和諒解。要發(fā)揮好傳幫帶作用。希望各位老領(lǐng)導(dǎo)能夠擠出時間現(xiàn)身說法，對青少年和廣大青年干部進(jìn)行社會主義、集體主義和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，幫助他們提高素質(zhì)。還希望大家發(fā)揮聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，積極參與招商引資工作，為經(jīng)濟建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
總之，讓我們同舟共濟、齊心協(xié)力，共創(chuàng)美好明天。
最后祝各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志身體健康、家庭幸福。
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在公司高中層干部座談會上講話（熱門17篇）篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：
參加這次為期三個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，給我的最深感受是，這是一次思想的洗禮、知識的積聚、視野的開闊和情感的升華。
說這是一次思想上的洗禮，是因為我們在這次培訓(xùn)中受到了良好的思想教育。通過對“三個代表”重要思想、“兩個條例”及黨的一些基礎(chǔ)知識理論和形勢、任務(wù)的學(xué)習(xí)，澄清了過去我們在思想上的一些模糊認(rèn)識，對黨的性質(zhì)、宗旨、路線、政策有了更深刻的理解，從內(nèi)心對自己作為一名共產(chǎn)黨人，什么是應(yīng)該做的，什么是不能做的，什么是黨允許做的，什么是黨不允許做的，有了明確的界線標(biāo)準(zhǔn)。特別是通過學(xué)習(xí)觀看一些先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，更深深地觸動了我們的思想，凈化了我們的世界觀、人生觀和價值觀。
說這是一次知識的積聚，是因為我們在這次培訓(xùn)中學(xué)習(xí)了平時工作生活中很難學(xué)到和掌握的東西。這次學(xué)習(xí)不但有書本知識的講解，理論知識的闡述，還有實踐經(jīng)驗和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，把我們平時掌握的，一些零碎的知識進(jìn)行了系統(tǒng)的串線，在我們頭腦中搭起了一個知識的框架，把理論知識和實踐經(jīng)驗匯聚到了一起，便于我們今后更好地開展工作。
說這是一次視野的開闊，是因為我們在這次學(xué)習(xí)中更深入的了解了市情、省情、國情，增長了見識，拓寬了視野。通過外出學(xué)習(xí)考察，不論是眼中看到的，耳中聽到的，還是切身感受到的，都是一種思想上的解放、觀念上的創(chuàng)新和發(fā)展上的活力，從內(nèi)心有一種跳出山門看世界的感嘆，也激發(fā)了我們努力工作，加快發(fā)展，報效家鄉(xiāng)的決心和信心。
說這是一次情感的升華，是因為我們通過這次學(xué)習(xí)結(jié)識了朋友，增進(jìn)了友誼。通過這次學(xué)習(xí)，平時我們一些接觸不到的朋友相識在這里，三個月的朝夕相處，我們從陌生到相識，從相識到相知，我們付出了真心，得到了真情。特別是辛辛苦苦為我們授課的老師，關(guān)心支持我們各界朋友，為我們創(chuàng)造了這次難得機遇的部領(lǐng)導(dǎo)，更是我們畢生的財富。
這次學(xué)習(xí)雖然結(jié)束了，但我們的任務(wù)并沒有到此為止，我們回去后，一定把這次培訓(xùn)班上學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中去，立足本職崗位，積極努力工作，把自己的全部力量奉獻(xiàn)給伊春林區(qū)的建設(shè)，爭取以優(yōu)異的成績，來回報辛勤耕耘的老師和對我們寄予殷切希望的領(lǐng)導(dǎo)!
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
大家好!
非常感謝縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部對我們黨外后備干部一貫的關(guān)心和支持，今天的會議又為我們提供了這么好的暢談工作心得、相互學(xué)習(xí)提高的交流平臺，幾位部長的親自出席更是對我們極大的鼓舞和激勵。非常榮幸能夠作為黨外后備干部代表向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況、與各位同仁學(xué)習(xí)交流，同時，更希望能得到大家的指點和幫助。
我于年來到縣xx局工作，工作分工為主要協(xié)助辦公室主任協(xié)調(diào)辦公室日常工作和負(fù)責(zé)縣xx局團(tuán)委工作。辦公室工作從來都是又多又雜，兼有秘書、宣傳、信息、調(diào)研、督辦、信訪、檔案、協(xié)調(diào)、后勤等一大攤工作，加之還有團(tuán)委的不少工作，林林總總加起來我的工作量不小。但在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在局機關(guān)同事的照顧和幫助下，我始終恪守“不求最好，但求更好”的局辦公室格言，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行為，嚴(yán)要求開展工作。一份耕耘，一份收獲。多年來，局辦公室工作多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，并于年到年連續(xù)評為全縣辦公室系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽先進(jìn)集體。
特別是去年月，我有幸成為全縣副科級后備干部大家庭中的一員。在高興之余，我深深體會到，進(jìn)入后備干部行列意味著組織對我的要求更高、領(lǐng)導(dǎo)對我的期望更遠(yuǎn)、自己的工作責(zé)任更大。為此，我一方面積極主動學(xué)習(xí)，努力在思想認(rèn)識上取得新提高，不僅按時參加縣委組織部組織的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還主動向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)、利用空閑時間進(jìn)行自學(xué);另一方面更加嚴(yán)格要求，力爭在工作能力上取得新提升，不僅保持一貫堅持的良好工作作風(fēng)，更時刻把自己放在更高層面來要求、把工作放在更高標(biāo)準(zhǔn)來對待。局領(lǐng)導(dǎo)也多次找我談心，在對我的進(jìn)步肯定的同時，給我更高的要求和更大的期望。嚴(yán)出成果，律促成才。我切實感受到，成為后備干部以來，雖然自己還存在諸如看書看張皮、看報看個題，大事情專心致志、小事情放任自流，8小時之內(nèi)嚴(yán)陣以待、8小時之外約束不嚴(yán)等一些需要改進(jìn)和完善的地方，但在組織的教育培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心幫助和自身的努力下，自己的思想認(rèn)識、工作能力和工作作風(fēng)已經(jīng)在一點一點的不斷提升。
今天，縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部組織召開黨外干部座談會議，不僅反映了組織對我們學(xué)習(xí)、工作、生活情況的一貫關(guān)注和關(guān)心，更體現(xiàn)了組織和領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任和期望。作為一名后備干部，如何才能不辜負(fù)組織信任和領(lǐng)導(dǎo)期望，在新形勢下找準(zhǔn)工作定位，在崗位上做出更新更好的工作成績，下面，我結(jié)合自身實際，談幾點體會，同時也是我今后努力的方向。
一是要做一個頭腦清醒的人。生活的目的不同，人生的質(zhì)量與境界也會不同。作為一名黨外后備干部，我認(rèn)為，我們一定要定準(zhǔn)人生的坐標(biāo)，樹立遠(yuǎn)大的志向，決不能僅僅把將來一定要當(dāng)個什么樣的官、擔(dān)任什么樣的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)作為衡量人生價值的標(biāo)尺，而應(yīng)該首先考慮的是如何擔(dān)負(fù)起組織和單位交給的工作，如何履行好黨和人民對我們提出的義務(wù)，只問耕耘，不問收獲，始終保持清醒堅定的頭腦，始終保持蓬勃進(jìn)取的精神，在不同的崗位上盡職盡責(zé)，在不同的工作中甘于奉獻(xiàn)。
二是要做一個勤奮學(xué)習(xí)的人。成長的力量源泉在于學(xué)習(xí)。能夠成為一名后備干部，充分說明我們在成長的道路上已經(jīng)邁開堅實的一步，但這僅僅是一個開頭，在人生的長河中，只是一個短暫的時段，今后應(yīng)該更加注重加強學(xué)習(xí)。特別是在當(dāng)今時代，我們更應(yīng)該先行一步，樹立“不學(xué)則退”的緊迫感、樹立“本領(lǐng)恐慌”意識，把加強學(xué)習(xí)的環(huán)境要求轉(zhuǎn)化為自身提高的內(nèi)在需要，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，注重向書本學(xué)習(xí)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、向周圍同志學(xué)習(xí)，同時要將所學(xué)知識與工作實際緊密結(jié)合，轉(zhuǎn)化為順利開展工作的能力，不斷提高學(xué)習(xí)的實效性。
三是要做一個務(wù)實創(chuàng)新的人。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我認(rèn)為，作為一個后備干部，我們一方面應(yīng)該堅持理論聯(lián)系實際、求真務(wù)實，把實干精神與科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，兢兢業(yè)業(yè)工作，扎扎實實干事，真正做到想干事、能做大事、會辦難事，同時也要充分發(fā)揮我們年輕人的朝氣和勇氣，不斷解放思想、敢于創(chuàng)新，敢想敢干、敢作敢為，全力投身到本單位、本系統(tǒng)工作實踐和事業(yè)發(fā)展中去，為全縣“兩型社會”建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展、實現(xiàn)全面小康作出自己最大的貢獻(xiàn)。
四是要做一個清廉自守的人。也許有人認(rèn)為，就后備干部談反腐倡廉為時尚早。其實不然，禍患常積于忽微，沒有人生來就是腐敗的，從當(dāng)今部分干部腐敗年輕化現(xiàn)象可以看出，加強政治品德修養(yǎng)也是年輕干部安身立命之本、成就事業(yè)之基。作為一名后備干部，面臨形形色色的誘惑很多，今后的路還很長，我們一定要把好關(guān)口，防微杜漸，警鐘長鳴，嚴(yán)格用黨的紀(jì)律約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，不但要對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，更要對組織負(fù)責(zé)，做到慎獨、慎初、慎微，努力交出干事創(chuàng)業(yè)和清正廉潔兩份合格的答卷。
以上是我的發(fā)言，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評指正。謝謝大家!
同志們：
根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，從今年10月中旬到11月中旬，將在全縣范圍內(nèi)開展縣管后備干部推薦考察工作。10月16日，縣委組織部召開了縣管后備干部推薦工作動員會議，縣委常委、組織部部長林雅蓮?fù)驹跁献髁酥匾v話。今天，我們召開縣管后備干部民主推薦大會，下面，我根據(jù)縣委組織部推薦縣管后備干部工作動員會議的有關(guān)精神，作個動員講話，主要講三點意見：
在全縣范圍內(nèi)開展推薦縣管后備干部工作，是我縣深入開展主題教育的實際行動，也是認(rèn)真貫徹落實縣委十二次黨代會精神的具體步驟。我們要充分認(rèn)識這次推薦縣管后備干部工作的重要意義，切實增強工作的責(zé)任感。
(一)開展推薦縣管后備干部工作是貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步推進(jìn)我縣干部人事制度改革的實際步驟。《干部任用條例》第九條第二款規(guī)定：“黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般從后備干部中選拔”。這一規(guī)定，明確了后備干部工作與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)系，意味著要做好領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，必須首先抓好后備干部隊伍建設(shè)。近年來，我縣培養(yǎng)選拔后備干部工作取得了較大成績，20xx年上半年，我們在全縣范圍內(nèi)開展縣管后備干部推薦工作，建立了500名左右的縣管后備干部庫。通過創(chuàng)新教育載體、拓寬鍛煉途徑、實施動態(tài)管理，一批縣管后備干部的綜合素質(zhì)得到了較大提升。在去年縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級換屆和今年的干部調(diào)整中，先后走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。但是，與建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的要求相比，還有不小的差距，主要表現(xiàn)在：備選人數(shù)不足、門類不夠齊全、結(jié)構(gòu)不夠合理。為扭轉(zhuǎn)這一被動局面，必須盡快搞好我縣黨政人才資源的儲備工作，造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔(dān)當(dāng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)重任的優(yōu)秀縣管后備干部隊伍。因此，開展推薦縣管后備干部工作，是貫徹落實《干部任用條例》，進(jìn)一步推進(jìn)我縣干部人事制度改革的實際步驟。
(二)開展推薦縣管后備干部工作是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)干部交替規(guī)律和新形勢新任務(wù)的重要舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部的交替是個正常的過程，如果一批干部從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來后，沒有合適的人選可以頂上的話，那么，不但干部工作會出現(xiàn)“斷層”，而且整個中心工作的開展都會受到影響。同時，隨著國際國內(nèi)形勢的深刻變化，經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)的加速轉(zhuǎn)型，政府行政職能的不斷轉(zhuǎn)變，對領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)提出了越來越高的要求。如果我們不能及時建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢、擔(dān)當(dāng)新任務(wù)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，那么，象山的發(fā)展同樣也會受到影響。從現(xiàn)實情況看，當(dāng)前我縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍后繼乏人的苗頭已經(jīng)顯現(xiàn)，我縣調(diào)研員占縣管干部總數(shù)的15.8%，但35歲以下年輕干部只占縣管領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)的14.3%。專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不合理的情況也比較嚴(yán)重，熟悉工業(yè)經(jīng)濟、村鎮(zhèn)規(guī)劃、城建交通、社會工作等方面的專業(yè)人才比較緊缺。因此，我們必須抓緊建設(shè)一支年齡梯次結(jié)構(gòu)和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)都比較合理的縣管后備干部隊伍，確保黨和人民的事業(yè)后繼有人，確保干部調(diào)整工作正常進(jìn)行。
(三)開展推薦縣管后備干部工作是激發(fā)廣大干部工作積極性的重要手段。許多干部的成長歷程表明：一個干部的成長既離不開自身的努力，也離不開外部力量的推動，兩者互相作用，缺一不可。開展推薦縣管后備干部工作，把有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部納入選人用人的視野，對其本人來說，可能會把組織的信任和期望轉(zhuǎn)化為勤奮工作的動力，更加主動地去承擔(dān)一些急難險重的工作任務(wù)，在攻堅克難中發(fā)揮自己的聰明才智，鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)才能，用更出色的工作業(yè)績來回報組織、回報人民。近三年來，縣委組織部先后選派縣管后備干部到重點工程、重點項目、縣規(guī)模以上企業(yè)、信訪、政法部門掛職鍛煉，促進(jìn)后備干部的素質(zhì)在多崗位實踐中全面提高，極大地激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同樣，對其身邊的干部來說，可能會產(chǎn)生較大的帶動作用，形成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。
1、推薦目標(biāo)。根據(jù)我縣干部隊伍的實際情況，這次推薦工作的總體目標(biāo)是：全縣縣管后備干部總量保持在500名左右，其中正職后備干部150名左右，副職后備干部350名左右，近期可使用的縣管后備干部要保持在150名左右。女干部數(shù)量不少于總數(shù)的20%，非中共黨員干部數(shù)量不少于總數(shù)的10%。縣管后備干部隊伍要形成較為合理的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和年齡梯次結(jié)構(gòu)。
2、推薦門類。根據(jù)這次推薦工作的總體目標(biāo)，我們將分黨群、政法人武、工業(yè)(綜合)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、社會事業(yè)、城建交通和其它等七大門類，開展推薦縣管后備干部工作，基本符合當(dāng)前乃至今后幾年我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的專業(yè)結(jié)構(gòu)需要。
3、推薦條件。被推薦的縣管后備干部除了應(yīng)當(dāng)基本具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
(1)正職后備干部一般應(yīng)是現(xiàn)職副職領(lǐng)導(dǎo)干部。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹袑诱氁部闪袨檎毢髠涓刹俊?/p>
(2)副職后備干部一般應(yīng)是中層正職(含鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道主持工作的中層干部)和下屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人。縣規(guī)模以上企業(yè)副經(jīng)理(副廠長)以上人員、行政村黨支部書記、村委會主任;社區(qū)黨支部書記、主任和縣級部門(鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道)中層副職中特別優(yōu)秀且發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹俊?980年1月1日以后出生的干部、女干部、非中共黨員干部也可列為縣管副職后備干部。
(3)應(yīng)具有大專以上文化程度，身體健康。
4、推薦程序。這次推薦工作分民主推薦、資格審核、組織考察三個階段進(jìn)行。民主推薦采用會議推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦和組織推薦相結(jié)合的辦法進(jìn)行，我們今天是第一階段，即民主推薦。等下有四張表格要發(fā)給大家。縣管領(lǐng)導(dǎo)干部填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦縣管正職后備干部表》和《領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦縣管副職后備干部表》，其他同志填寫《縣管正職后備干部民主推薦表》和《縣管副職后備干部民主推薦表》。填寫后，分別裝入專用信封，由縣委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)一回收統(tǒng)計。
三、搞好縣管后備干部推薦工作的要求。
推薦工作是一項政策性強、涉及面廣、影響力大的工作，事關(guān)全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)大局，大家一定要有高度的政治敏感性和責(zé)任感，認(rèn)真做好推薦工作。為此，我想對大家提三點要求：
第一、要堅持標(biāo)準(zhǔn)，把思想政治素質(zhì)放在第一位。推薦縣管后備干部，要全面貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求選好人，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念、堅決克服論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧和本位主義等各種模糊認(rèn)識和陳舊觀念，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，真正把思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部推薦上來。這次后備干部推薦條件放開，是為了拓展視野，但仍要以35周歲以下的年輕干部為主。推薦時要注意推薦有一定工作經(jīng)驗和工作能力的年輕干部。
第二、要站在全局的高度，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待推薦工作。《干部任用條例》頒布執(zhí)行以來，干部選拔工作更加科學(xué)、規(guī)范，民主推薦是干部任用條例規(guī)定的選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部必經(jīng)程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是干部工作走群眾路線的具體體現(xiàn)，對選準(zhǔn)用好干部具有重要作用。因此，我們今天參加推薦會議的同志要出于公心、以對黨、對組織、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真地向黨組織推薦后備干部，這也是衡量一個干部黨性強不強，對干部培養(yǎng)重視與否的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。
第三、要遵守組織人事紀(jì)律，確保公開推薦工作的順利進(jìn)行。民主推薦干部是黨和人民賦予我們的民主權(quán)利，更是一種責(zé)任，我們要十分珍惜。推薦時，大家要獨立思考，按照推薦的對象、條件和要求，認(rèn)真填寫推薦表。縣管領(lǐng)導(dǎo)干部一般要推薦5名以上后備干部人選。組織人事干部要及時做好有關(guān)材料的報送工作，被推薦的同志，要主動配合組織部門的工作。同時，我們要認(rèn)識到，這次推薦工作是一次正常的后備干部儲備工作，是一項基礎(chǔ)性工作，不是干部調(diào)動、班子調(diào)整。我們始終要把穩(wěn)定放在第一位，切不可因這次推薦出現(xiàn)人心浮動的情況。最后希望大家共同努力，以確保縣委交給我們的推薦縣管后備干部工作任務(wù)順利完成。
相關(guān)。
在公司高中層干部座談會上講話（熱門17篇）篇十六
同志們：
根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，從今年10月中旬到11月中旬，將在全縣范圍內(nèi)開展縣管后備干部推薦考察工作。10月16日，縣委組織部召開了縣管后備干部推薦工作動員會議，縣委、組織部部長林雅蓮?fù)驹跁献髁酥匾v話。今天，我們召開縣管后備干部民主推薦大會，下面，我根據(jù)縣委組織部推薦縣管后備干部工作動員會議的有關(guān)精神，作個動員講話，主要講三點意見：
在全縣范圍內(nèi)開展推薦縣管后備干部工作，是我縣深入開展主題教育的實際行動，也是認(rèn)真貫徹落實縣委十二次黨代會精神的具體步驟。我們要充分認(rèn)識這次推薦縣管后備干部工作的重要意義，切實增強工作的責(zé)任感。
(一)開展推薦縣管后備干部工作是貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步推進(jìn)我縣干部人事制度改革的實際步驟。《干部任用條例》第九條第二款規(guī)定：“黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般從后備干部中選拔”。這一規(guī)定，明確了后備干部工作與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)系，意味著要做好領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，必須首先抓好后備干部隊伍建設(shè)。近年來，我縣培養(yǎng)選拔后備干部工作取得了較大成績，20xx年上半年，我們在全縣范圍內(nèi)開展縣管后備干部推薦工作，建立了500名左右的縣管后備干部庫。通過創(chuàng)新教育載體、拓寬鍛煉途徑、實施動態(tài)管理，一批縣管后備干部的綜合素質(zhì)得到了較大提升。在去年縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級換屆和今年的干部調(diào)整中，先后走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。但是，與建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的要求相比，還有不小的差距，主要表現(xiàn)在：備選人數(shù)不足、門類不夠齊全、結(jié)構(gòu)不夠合理。為扭轉(zhuǎn)這一被動局面，必須盡快搞好我縣黨政人才資源的儲備工作，造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔(dān)當(dāng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)重任的優(yōu)秀縣管后備干部隊伍。因此，開展推薦縣管后備干部工作，是貫徹落實《干部任用條例》，進(jìn)一步推進(jìn)我縣干部人事制度改革的實際步驟。
(二)開展推薦縣管后備干部工作是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)干部交替規(guī)律和新形勢新任務(wù)的重要舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部的交替是個正常的過程，如果一批干部從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來后，沒有合適的人選可以頂上的話，那么，不但干部工作會出現(xiàn)“斷層”，而且整個中心工作的開展都會受到影響。同時，隨著國際國內(nèi)形勢的深刻變化，經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)的加速轉(zhuǎn)型，政府行政職能的不斷轉(zhuǎn)變，對領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)提出了越來越高的要求。如果我們不能及時建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢、擔(dān)當(dāng)新任務(wù)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，那么，象山的發(fā)展同樣也會受到影響。從現(xiàn)實情況看，當(dāng)前我縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍后繼乏人的苗頭已經(jīng)顯現(xiàn)，我縣調(diào)研員占縣管干部總數(shù)的15.8%，但35歲以下年輕干部只占縣管領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)的14.3%。專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不合理的情況也比較嚴(yán)重，熟悉工業(yè)經(jīng)濟、村鎮(zhèn)規(guī)劃、城建交通、社會工作等方面的專業(yè)人才比較緊缺。因此，我們必須抓緊建設(shè)一支年齡梯次結(jié)構(gòu)和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)都比較合理的縣管后備干部隊伍，確保黨和人民的事業(yè)后繼有人，確保干部調(diào)整工作正常進(jìn)行。
(三)開展推薦縣管后備干部工作是激發(fā)廣大干部工作積極性的重要手段。許多干部的成長歷程表明：一個干部的成長既離不開自身的努力，也離不開外部力量的推動，兩者互相作用，缺一不可。開展推薦縣管后備干部工作，把有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部納入選人用人的視野，對其本人來說，可能會把組織的信任和期望轉(zhuǎn)化為勤奮工作的動力，更加主動地去承擔(dān)一些急難險重的工作任務(wù)，在攻堅克難中發(fā)揮自己的聰明才智，鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)才能，用更出色的工作業(yè)績來回報組織、回報人民。近三年來，縣委組織部先后選派縣管后備干部到重點工程、重點項目、縣規(guī)模以上企業(yè)、信訪、政法部門掛職鍛煉，促進(jìn)后備干部的素質(zhì)在多崗位實踐中全面提高，極大地激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同樣，對其身邊的干部來說，可能會產(chǎn)生較大的帶動作用，形成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。
1、推薦目標(biāo)。根據(jù)我縣干部隊伍的實際情況，這次推薦工作的總體目標(biāo)是：全縣縣管后備干部總量保持在500名左右，其中正職后備干部150名左右，副職后備干部350名左右，近期可使用的縣管后備干部要保持在150名左右。女干部數(shù)量不少于總數(shù)的20%，非中共黨員干部數(shù)量不少于總數(shù)的10%。縣管后備干部隊伍要形成較為合理的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和年齡梯次結(jié)構(gòu)。
2、推薦門類。根據(jù)這次推薦工作的總體目標(biāo)，我們將分黨群、政法人武、工業(yè)(綜合)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、社會事業(yè)、城建交通和其它等七大門類，開展推薦縣管后備干部工作，基本符合當(dāng)前乃至今后幾年我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的專業(yè)結(jié)構(gòu)需要。
3、推薦條件。被推薦的縣管后備干部除了應(yīng)當(dāng)基本具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
(1)正職后備干部一般應(yīng)是現(xiàn)職副職領(lǐng)導(dǎo)干部。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹袑诱氁部闪袨檎毢髠涓刹俊?/p>
(2)副職后備干部一般應(yīng)是中層正職(含鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道主持工作的中層干部)和下屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人。縣規(guī)模以上企業(yè)副經(jīng)理(副廠長)以上人員、行政村黨支部書記、村委會主任;社區(qū)黨支部書記、主任和縣級部門(鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道)中層副職中特別優(yōu)秀且發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹俊?980年1月1日以后出生的干部、女干部、非中共黨員干部也可列為縣管副職后備干部。
(3)應(yīng)具有大專以上文化程度，身體健康。
4、推薦程序。這次推薦工作分民主推薦、資格審核、組織考察三個階段進(jìn)行。民主推薦采用會議推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦和組織推薦相結(jié)合的辦法進(jìn)行，我們今天是第一階段，即民主推薦。等下有四張表格要發(fā)給大家。縣管領(lǐng)導(dǎo)干部填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦縣管正職后備干部表》和《領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦縣管副職后備干部表》，其他同志填寫《縣管正職后備干部民主推薦表》和《縣管副職后備干部民主推薦表》。填寫后，分別裝入專用信封，由縣委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)一回收統(tǒng)計。
三、搞好縣管后備干部推薦工作的要求。
推薦工作是一項政策性強、涉及面廣、影響力大的工作，事關(guān)全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)大局，大家一定要有高度的政治敏感性和責(zé)任感，認(rèn)真做好推薦工作。為此，我想對大家提三點要求：
第一、要堅持標(biāo)準(zhǔn)，把思想政治素質(zhì)放在第一位。推薦縣管后備干部，要全面貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求選好人，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念、堅決克服論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧和本位主義等各種模糊認(rèn)識和陳舊觀念，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，真正把思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部推薦上來。這次后備干部推薦條件放開，是為了拓展視野，但仍要以35周歲以下的年輕干部為主。推薦時要注意推薦有一定工作經(jīng)驗和工作能力的年輕干部。
第二、要站在全局的高度，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待推薦工作。《干部任用條例》頒布執(zhí)行以來，干部選拔工作更加科學(xué)、規(guī)范，民主推薦是干部任用條例規(guī)定的選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部必經(jīng)程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是干部工作走群眾路線的具體體現(xiàn)，對選準(zhǔn)用好干部具有重要作用。因此，我們今天參加推薦會議的同志要出于公心、以對黨、對組織、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真地向黨組織推薦后備干部，這也是衡量一個干部黨性強不強，對干部培養(yǎng)重視與否的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。
第三、要遵守組織人事紀(jì)律，確保公開推薦工作的順利進(jìn)行。民主推薦干部是黨和人民賦予我們的民主權(quán)利，更是一種責(zé)任，我們要十分珍惜。推薦時，大家要獨立思考，按照推薦的對象、條件和要求，認(rèn)真填寫推薦表。縣管領(lǐng)導(dǎo)干部一般要推薦5名以上后備干部人選。組織人事干部要及時做好有關(guān)材料的報送工作，被推薦的同志，要主動配合組織部門的工作。同時，我們要認(rèn)識到，這次推薦工作是一次正常的后備干部儲備工作，是一項基礎(chǔ)性工作，不是干部調(diào)動、班子調(diào)整。我們始終要把穩(wěn)定放在第一位，切不可因這次推薦出現(xiàn)人心浮動的情況。最后希望大家共同努力，以確保縣委交給我們的推薦縣管后備干部工作任務(wù)順利完成。
在公司高中層干部座談會上講話（熱門17篇）篇十七
各位老領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天，我們請各位老領(lǐng)導(dǎo)歡聚一堂，召開慶“七一”老干部座談會，回顧我黨91年來走過的光輝歷程和創(chuàng)造的豐功偉績，座談目前的大好形勢以及發(fā)生的巨大變化，暢談美好發(fā)展前景和宏偉藍(lán)圖。同時，借此機會，向老領(lǐng)導(dǎo)們通報一下今年以來全代寫網(wǎng)縣的主要工作和老干部工作以及下一步主要打算。下面，我首先通報情況，請各位老領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)并提出寶貴意見和建議。
一、今年以來全縣的主要工作情況。
今年以來，代寫網(wǎng)縣委、縣政府牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣上下，大力弘揚團(tuán)結(jié)拼搏、勇于創(chuàng)新、自我加壓、奮力趕超的高青精神，緊緊抓住市委、市政府“支持高青、突破高青”的重大機遇，牢牢把握招商引資、重點園區(qū)、重點工程、重點企業(yè)這個重點、難點、關(guān)鍵點和突破點，解放思想，搶抓機遇，奮力突破，全面趕超，經(jīng)濟社會各項事業(yè)保持了持續(xù)、高速、健康發(fā)展的理想態(tài)勢。呈現(xiàn)以下幾個特點：
(一)國民經(jīng)濟快速增長，綜合實力進(jìn)一步增強。預(yù)計1—6月份，全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到億元，同比增長%，其中一、二、三產(chǎn)業(yè)增加值分別達(dá)到億元、億元、億元，同比增長%、%和%。限額以上工業(yè)企業(yè)預(yù)計實現(xiàn)銷售收入億元、利稅億元、利潤x萬元，分別增長%、%和%。地方財政收入完成億元，增長%。規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資億元，同比增長%。
(二)重點園區(qū)建設(shè)加快，招商引資取得新突破。一是重點園區(qū)快速膨脹。三大園區(qū)規(guī)劃面積達(dá)x平方公里，入園區(qū)項目x個，其中投產(chǎn)x個，在建x個，簽約x個，總投資億元，到位資金億元，項目全部建成后，可實現(xiàn)銷售收入億元、利稅億元，提供就業(yè)機會萬個。為全縣經(jīng)濟大發(fā)展、快發(fā)展、突破性發(fā)展搭建了堅實基礎(chǔ)和良好平臺。二是全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。堅持招商引資“三個一”地位不動搖，認(rèn)真落實“三最四零”的承諾，堅持誠信為本，怎么說、怎么做，怎么定、怎么干，并力求做的比說的還要好、還要到位，落實的比承諾的還要多，營造了親商、安商、扶商、富商的優(yōu)良環(huán)境。三是多形式開展招商活動。組織參加了中國(淄博)韓國醫(yī)藥化工、紡織服裝和機械電子專業(yè)投資貿(mào)易洽談會，簽署投資、貿(mào)易協(xié)議x個，協(xié)議引資額萬美元。實施團(tuán)隊招商，先后組織到江浙、廣東、香港等地進(jìn)行招商活動，全方位推介，高青的對外影響和知名度大幅度提升。1—5月份，引進(jìn)項目x個，合同利用外資億元，實際利用外資億元。
(三)重點項目重點工程建設(shè)進(jìn)展順利，縣城面貌大為改觀。一是重點工業(yè)項目按計劃順利實施。總投資億元的魯群萬紗錠擴產(chǎn)等7個項目正在緊張建設(shè)之中，總投資億元的大鴻制釉等x個項目即將開工建設(shè)。二是高標(biāo)準(zhǔn)實施“一線兩區(qū)”工程。黃河路東西一條線的美化、綠化、亮化、凈化和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、東部居住新區(qū)的配套設(shè)施建設(shè)進(jìn)展順利，完成投資x萬元。城區(qū)新植各類苗木萬株，新增綠化面積萬平方米，新裝路燈盞，城區(qū)面貌得到較大改觀。三是黃河大橋等重點工程和實事項目進(jìn)展順利。惠青黃河公路大橋完成投資億元，占整個工程量的%。x大型火電項目《環(huán)評報告書》、《可行性研究報告》已通過國家級評審。城區(qū)電網(wǎng)改造、縣疾病預(yù)防控制中心、x處便民健身場所、x處村級標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室等重點工程和實事正在緊張實施。
(四)工業(yè)企業(yè)運行良好，生產(chǎn)和效益同步提高。一是工業(yè)生產(chǎn)快速增長。鉅創(chuàng)紡織、永盛油脂、魯群紡織等一批大項目相繼投產(chǎn)運行，對全縣工業(yè)的拉動作用明顯，限額以上企業(yè)由家發(fā)展到家。1—6月份，預(yù)計完成現(xiàn)價產(chǎn)值億元，同比增長%。其中，扳倒井集團(tuán)、僑牌集團(tuán)、鉅創(chuàng)紡織、聯(lián)昱紡織、聯(lián)恒紡織等7家企業(yè)，銷售收入同比增長都在50%以上。二是骨干企業(yè)的支柱作用更加明顯。對年銷售收入過億元、利稅過千萬元的22家工業(yè)企業(yè)列為重點企業(yè)，實行縣級領(lǐng)導(dǎo)掛包，著力幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實際問題。對發(fā)展前景廣闊、技術(shù)管理到位、經(jīng)營運轉(zhuǎn)良好的重點企業(yè)，實行一企一策，千方百計給予扶持。1—6月份，22家重點企業(yè)預(yù)計實現(xiàn)銷售收入億元、利稅1.2億元、利潤3515萬元，分別占限額以上企業(yè)的%、%和%。三是外貿(mào)出口快速增長。預(yù)計完成直接出口創(chuàng)匯萬美元，同比增長%，占年度市調(diào)控目標(biāo)的65.9%。鉅創(chuàng)紡織、蘭駿服裝、僑牌醫(yī)材等企業(yè)增長都在80%以上。
(五)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展。一是夏糧喜獲豐收。認(rèn)真落實取消農(nóng)業(yè)稅、“兩工”政策，全面兌現(xiàn)糧食直補等支農(nóng)惠民政策措施，克服春季低溫等不利因素，夏糧喜獲豐收，31萬畝小麥平均單產(chǎn)達(dá)到436公斤，總產(chǎn)達(dá)到13516萬公斤。二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)出水平進(jìn)一步提高。龍大畜禽、苑美斯肉食、大地集團(tuán)、誠信菌業(yè)等企業(yè)規(guī)模不斷壯大，輻射帶動能力進(jìn)一步增強，投資6000萬元的錦源木業(yè)、1500萬元的博泰牧業(yè)正在緊張建設(shè)之中。實施了5萬畝蔬菜產(chǎn)業(yè)升級工程、市級20萬畝棉花高產(chǎn)開發(fā)及小麥、奶牛良種補貼項目，建設(shè)優(yōu)質(zhì)專用麥5萬畝。實施了科技入戶示范工程，引進(jìn)推廣了13項農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、20個農(nóng)業(yè)新品種，農(nóng)產(chǎn)品科技含量大大提高。三是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步加強。1.4萬畝農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目順利通過市級驗收。完成沉沙池及56條溝渠的清淤治理，挖掘土方152萬方。全縣林木覆蓋率凈增1.5個百分點，達(dá)到24%。
(六)爭取支持工作效果明顯。一是部分市直部門專題研究安排突破高青工作。市衛(wèi)生局、教育局分別在我縣召開黨委擴大會議，市衛(wèi)生局計劃從20xx年起利用3年時間支持我縣財、物1000萬元以上，市教育局力爭在20xx年—20xx年每年提供300萬元以上的財、物支持。市計劃、財政、國土、工商、交通、林業(yè)、規(guī)劃等部門明確了20xx年支高工作的具體意見和措施。二是一批支持政策得到貫徹落實。在20xx年市農(nóng)林水項目投資計劃、縣疾控中心建設(shè)、農(nóng)村公路建設(shè)等方面給予了大力支持。成功召開了“突破高青”銀企合作洽談會，協(xié)議貸款13億元，惠及企業(yè)34家，為經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。三是爭取到了一批項目和資金。投資1億元的乳制品加工、投資1000萬元的液化石油氣、投資400萬元的現(xiàn)代化超市等項目已簽署協(xié)議和正在施工。今年以來，已爭取各類無償資金4500萬元(含兩稅補助資金2565萬元)。
(七)各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，維護(hù)了社會穩(wěn)定大局。科教興縣戰(zhàn)略穩(wěn)步推進(jìn)，高中段教育資源配置更趨合理，農(nóng)村中小學(xué)布局調(diào)整穩(wěn)步推進(jìn)，辦學(xué)條件進(jìn)一步改善。深化農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，常家鎮(zhèn)、唐坊鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作運行良好。縣疾病預(yù)防控制中心已完成主體工程，將于9月底全面竣工。村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)和鎮(zhèn)衛(wèi)生院改貌進(jìn)展順利，已有27處新建和53處改建的村衛(wèi)生室完工。認(rèn)真執(zhí)行計劃生育基本國策，計生服務(wù)質(zhì)量顯著提高，穩(wěn)定了低生育水平。社會救助和社會保障體系日趨完善，安置就業(yè)再就業(yè)4284人。高度重視和妥善處理信訪工作，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”和安全生產(chǎn)責(zé)任制，深入開展食品藥品、中小學(xué)和幼兒園、道路交通等重點領(lǐng)域的安全專項整治活動，維護(hù)了社會穩(wěn)定大局。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動取得了階段性成果，實現(xiàn)了兩不誤、兩促進(jìn)、兩發(fā)展的目標(biāo)，黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)得到全面加強。
可以說，目前的高青，優(yōu)勢日益顯現(xiàn)、經(jīng)濟突飛猛進(jìn)、各項事業(yè)蒸蒸日上，完全具備了超常規(guī)、突破性、跨越式發(fā)展的良好態(tài)勢。這些成績的取得，是全縣上下?lián)屪C遇、乘勢奮進(jìn)的結(jié)果，是各行各業(yè)解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、想干、會干、實干、用心干的結(jié)果，更與在座各位老領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、幫助是分不開的。在此，我代表縣委、縣政府向各位老領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!
二、關(guān)于老干部工作。
老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是我們黨整個干部工作的重要組成部分，政治性、政策性、責(zé)任性強，事關(guān)大局，牽動中心。幾年來，縣委、縣政府高度重視老干部工作，認(rèn)真落實老干部的政治、生活待遇，加強了離退休干部黨支部建設(shè)，積極組織老干部開展科學(xué)健康文明的文體活動，充分發(fā)揮老干部在“三個文明”建設(shè)中的作用。現(xiàn)簡要回顧一下今年以來我縣的老干部工作：
(一)全面落實離休干部政治待遇，老干部思想政治工作進(jìn)一步加強。堅持并完善了老干部學(xué)習(xí)制度、閱文制度、走訪慰問、參觀考察、情況通報等各項制度。充分發(fā)揮老年大學(xué)、老干部活動中心的陣地作用和老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，采取舉辦讀書會、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)班、座談會等多種形式，組織老干部深入學(xué)習(xí)黨的xx大精神和“三個代表”重要思想。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，廣大離退休干部堅持發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，講黨性、講大局，帶頭參加理論學(xué)習(xí)，帶頭查擺存在的問題，帶頭進(jìn)行整改，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為在職的黨員干部作出了表率，樹立了榜樣，有力的促進(jìn)了全縣教育活動深入扎實地開展。今年1月份，我們組織召開了全縣老干部工作“雙先”表彰會，對老干部工作中涌現(xiàn)出的18個先進(jìn)集體和59名先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰;春節(jié)前夕，縣各大班子領(lǐng)導(dǎo)分組分片，對住縣直行政十八級以上老干部進(jìn)行慰問，各級各部門也通過各種形式，走訪老干部，傾聽他們的心聲，力所能及的解決了許多存在的困難;前幾天，我們舉辦了慶“七一”保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育老干部書畫展。老干部黨支部建設(shè)進(jìn)一步加強。針對老干部黨員高齡多病、行動不便、居住分散等新情況、新問題，在組織設(shè)置、活動方式等方面不斷改進(jìn)和完善，充分發(fā)揮老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣直有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，老干部黨支部自我管理、自我服務(wù)、自我教育的新格局。
(二)鞏固和完善“三個機制”，保障離休干部生活待遇的落實。建立和完善離休干部“三個機制”，是從根本上解決離休干部“兩費”，落實離休干部生活待遇的有效措施。我縣在建立和完善“三個機制”方面作了大量工作，“三個機制”的保障能力逐步加強，財政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不斷提高。去年，離休干部醫(yī)藥費出現(xiàn)了超支，縣委、縣政府高度重視，一次性籌資140萬元全部予以解決，保證了離休干部醫(yī)藥費按規(guī)定據(jù)實報銷。今年開始，加大了離休干部醫(yī)藥費的統(tǒng)籌金額，進(jìn)一步提高了保障能力。針對企業(yè)離休干部反映待遇偏低的問題，縣委、縣政府研究決定，從今年1月份由縣財政為縣屬企業(yè)離休干部發(fā)放了住房補貼，對其他方面存在的差距，將根據(jù)我縣實際，采取分步走、分期分批解決的辦法，逐步提高企業(yè)離休干部生活待遇。
(三)文體活動豐富多彩，老干部老有所樂。不斷加強老干部活動場所的建設(shè)和管理，發(fā)揮老干部活動中心的主陣地作用，帶動和促進(jìn)了老干部“兩室一場”的建設(shè)，全縣老年活動站點現(xiàn)已發(fā)展到305個，標(biāo)準(zhǔn)化門球場75個，保證了老干部活動的順利開展，為全省農(nóng)民門球賽在我縣舉辦奠定了良好的基礎(chǔ)。我縣的老年社團(tuán)組織活動頻繁，老年文體活動日趨活躍，老干部活動熱情日益高漲，老年門球賽、書畫展、舞蹈、健身操、太極拳劍等活動富有成效，做到了日常活動不間斷，每周每月有比賽。通過開展活動，老同志們樂而思進(jìn)、樂而思源，保持了健康向上的精神風(fēng)貌和退休不退志的奮斗精神，促進(jìn)了全縣的精神文明建設(shè)和社會穩(wěn)定。
三、下一步的主要工作打算。
下半年，縣委、縣政府將堅持既定“一四二三三”的總體發(fā)展思路和措施不松勁、不變調(diào)、不動搖，大力弘揚高青精神，提升黨建工作線、強化穩(wěn)定工作線、推進(jìn)社會事業(yè)工作線，強力實施招商引資、重點園區(qū)、重點工程、重點企業(yè)“一招三重”突破年活動，大力推進(jìn)黃河路東西一條線和高檔次開發(fā)區(qū)、高品位住宅區(qū)“一線兩區(qū)”建設(shè)，大力加強黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)，力取全縣經(jīng)濟社會的突破性、跨越式發(fā)展。
一是提升黨建工作線。按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作”的總體要求，堅持正面教育為主，深入扎實地開展好第二批次黨員先進(jìn)性教育活動。大力加強所屬各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，大興求真務(wù)實之風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)之風(fēng)，堅持重德才、重實績、重公論，大力選拔能干大事、敢干難事、會干新事、已干成事的干部，大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，從制度上、機制上調(diào)動和保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，營造一心一意謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)謀跨越的強大合力和良好氛圍。
二是加強經(jīng)濟工作線。繼續(xù)堅持招商引資“三個一”地位不動搖，認(rèn)真落實“三最四零”承諾，強化誠信意識，強力優(yōu)化環(huán)境，重抓大信息、盯緊大項目，力爭年內(nèi)引進(jìn)外資20億元以上。實現(xiàn)大班子包建園區(qū)、班子成員分工包建重點項目責(zé)任制，實行項目開工建設(shè)、投產(chǎn)運營達(dá)效全程包建，力求最佳效果。突出抓大企業(yè)、大集團(tuán)，實施好“221”企業(yè)壯大工程，力爭年內(nèi)限額以上企業(yè)達(dá)到100家以上，其中銷售收入過億元20家，過5000萬元20家，高度重視和加強“三農(nóng)”工作，突出畜牧、林業(yè)兩大亮點，重點抓好中新匯源等一批農(nóng)業(yè)龍頭項目，加快無規(guī)定動物疫病示范區(qū)建設(shè)，培植10萬頭肉牛、1000萬只肉鴨和奶制品三大基地。認(rèn)真落實各項支農(nóng)惠民政策，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，促進(jìn)農(nóng)民增收。
三是強化穩(wěn)定工作線。堅持發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)，關(guān)口前移，重心下移，抓基層、抓基礎(chǔ)、抓隊伍，牢牢把握穩(wěn)定工作的主動權(quán)。嚴(yán)格實行屬地管理、“一崗雙責(zé)”、誰主管誰負(fù)責(zé)和聯(lián)系鎮(zhèn)、副縣長包系統(tǒng)責(zé)任制，高度重視和加強信訪工作，妥善處理、果斷處置各類群體性事件，加強社會治安綜合治理，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅決杜絕重大惡性事故發(fā)生，為全縣改革發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
四是抓好社會事業(yè)工作線。圍繞建設(shè)綠凈幽美的生態(tài)型黃河濱城，堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高效能，強力推進(jìn)“一線兩區(qū)”建設(shè)，努力改善人居和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提升縣城發(fā)展的檔次和水平。集中實施好惠青黃河公路大橋等事關(guān)全縣發(fā)展大局的基礎(chǔ)設(shè)施項目和一批實事項目，全面繁榮發(fā)展各項社會事業(yè)，全面提高人民生活水平，促進(jìn)經(jīng)濟與人口、資源、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。總之，縣委、縣政府將以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的能力、跨越發(fā)展的能力、應(yīng)對急難險重的能力和建設(shè)平安高青、文明高青、和諧高青的能力，一家人、一條心、一股勁、一盤棋，真心、用心、全身心，竭盡全力，不遺余力，做到工作更實、標(biāo)準(zhǔn)更高、節(jié)奏更快、措施更硬、效果更好，力取經(jīng)濟社會的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展。
老領(lǐng)導(dǎo)們雖已離開工作崗位，仍然心系高青發(fā)展，支持著我們在職干部的工作，同時也為我們提出了很多建設(shè)性意見，進(jìn)一步完善了縣委、縣政府的工作思路，增強了發(fā)展的信心和決心。縣委、縣政府將一如既往的重視老干部工作，嚴(yán)格落實有關(guān)政策，在政治上進(jìn)一步關(guān)心，生活上進(jìn)一步照顧，服務(wù)上進(jìn)一步改進(jìn)，希望各位老領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)支持我們的工作，充分發(fā)揮參謀作用、監(jiān)督作用、橋梁作用和帶頭作用，把我們高青三個文明建設(shè)搞得更好。同時，也希望你們要保持積極樂觀的精神風(fēng)貌，加強學(xué)習(xí)，積極鍛煉，使自己的晚年幸福愉快。
最后，祝各位老領(lǐng)導(dǎo)身體健康，萬事如意，合家幸福。