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書記黨建項目工作情況匯報范文（15篇）篇一

項目黨支部成立于2020年8月15日，目前共有黨員3名，分別是黨支部書記黨支部成員。在公司和經理部各級領導組織的指導下，黨支部于成立之初就制定了黨員發展學習計劃，確定了以黨建為“引擎”，提升高品質建造新“動能”的工作目標，制定了黨群工作計劃，對黨支部成員進行了分工，積極策劃開展黨建聯建活動，保證黨支部活動有序高效開展，現將一年來本人抓黨建工作情況匯報如下：

一、履職情況及工作亮點。

(一)抓思想，強黨性，學習黨史貫徹大會精神。

以“三會一課”為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，采取個人學、集中學、領導上黨課等方式，進行了多樣化學習教育，先后組織集體學習12次，指導個人自學3次，上黨課2次，開展學習交流、專題研討3次，有針對性問題整改，并實施了準軍事化訓練、主題黨日活動、知識競賽、主題實踐等活動，將會議精神落到了實處。

(二)抓黨務，打基礎，全面落實黨建任務部署。

一是做好了黨員發展管理工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”方針，嚴把黨員“入口關”堅持成熟一個、發展一個原則，繼續從嚴教育培養黨員，認真開展政審、考察、公示等各項工作，年內確定了1名入黨積極分子，并呼吁新入職員工提交入黨申請書，確保了黨員隊伍生機和活力。二是認真做好黨費收繳清查工作，嚴格按規定足額，第。

三、

第四季度共收繳黨費559元，切實做到了黨費收繳責任明、管理嚴、繳費足。三是積極發展新生力量，在新員工入職后組織座談會、青年大學習等一系列活動，進一步提高了新員工的工作積極性。

(三)建組織，創品牌，黨建聯建引領黨建發展。

積極與業主、設計、監理的黨建聯建活動，全年共組織主題聯建活動3次，并在疫情期間向鎮政府捐助抗疫物資，作為集團在地區第一標，進一步擴大了總承包公司在臨港地區的影響力。

二、2020年黨建工作不足。

(一)組織活動形式單一。

黨支部每月組織學習，學習內容多為文件或精神，但由于教育存在流于形式、范圍窄、水平低，使學習有局限性，理論教育層次有待提高，缺乏與實際工作和生活的關聯，黨建內容不豐富：基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠。

(三)考核問責不嚴格。

今年抓黨務履責方面，仍有監督措施不完善、考核運用不充分、問責追責不到位問題，圍繞履行黨建工作責任，雖然建立健全了制度辦法，但在實際操作過程中，存在著黨務責任越往下、越弱化，強考核、弱問責，只有獎優、沒有罰劣等現象，追責問責往往停留在嘴上、貼在墻上、印在紙上，沒有切實有效的監管手段，對抓黨務述職評議和考核結果的運用不夠充分，主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識還需加強。

三、2021年黨建工作計劃。

今后工作中，本人將對照存在問題，根據黨的十九大從嚴治黨部署要求，以目標任務倒逼工作落實，高標準、嚴要求抓好黨務任務落實。重點做好以下工作：

(一)認真學學習十九大精神。

把黨的十九大精神學習作為單位黨組織重要政治任務，召開學習動員會，組織黨員干部原原本本學習十九大報告，深刻領會五年來歷史成就和變革、領會中國特色社會主義進入新時代、主要矛盾發生轉化的重大政治論斷、領會習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，領會兩步驟建設社會主義現代化國家新目標、領會未來五位一體重要任務部署、領會全面從嚴治黨新要求，通過集體學習、主題黨日、交流研討、觀看專題片、上黨課、結合工作抓貫徹等形式積極開展學習宣傳貫徹活動，以身作則引導黨員干部將精力集中到十九大精神上來，以十九大精神學習貫徹為引領推動各項工作在上新臺階。

(二)持續開展兩學一做。

(三)做好黨務述職考核。

嚴格對照黨建工作計劃，安排部署2020年度黨支部書記抓基層黨建工作責任清單及基層黨建重點任務落實情況，按照黨組織隸屬關系，自上而下，精心組織，做好基層黨建述職評議考核的各項準備工作，以考核推動黨建工作責任落實。

(四)黨建聯建進一步發展。

2021年正值建黨100年，通過建黨100周年的載體，進行更頻繁更深入的黨建聯建活動，進一步加強公司在地區的影響力，力爭將支部打造成為臨港地區標桿黨支部!

述職完畢，請各位領導評議指正。

書記黨建項目工作情況匯報范文（15篇）篇二

（一）瞄準問題，精心選題抓突破。

一是認真調研，找短板。針對基層黨建目標任務不具體、工作標準不統一、推動路徑不清晰等問題，我縣以2021年黨建重點任務為目標，下發《關于做好2021年黨建項目化建設的通知》，落實科級領導分片包抓，圍繞全縣黨的建設中心工作、領導關注的重點問題、社會關注的熱點問題、涉及全局的重大問題、制約發展的關鍵問題，以基層黨組織建設、黨建工作載體創新、黨組織書記隊伍建設、領導班子建設、人才振興戰略、黨員干部教育管理為重點，逐鎮（辦）、逐縣直黨委深入開展調查研究，累計收集黨建工作困難、短板、弱項21條，涉及鄉村振興、產業發展、基層人才引進、非公黨建等7方面。(需要《某縣黨建項目落實情況工作匯報材料》全文電子檔聯系編輯微信guanzhisalon888)。

二是扎實研判，立項目。對標基層黨建各領域工作短板、困難、弱項，初步提出年度黨建項目12項，組織召開鎮辦黨工委、市監局非公企業黨委、民政局社會組織黨委、縣委機關工委等參加的基層黨建項目立項會，圍繞操作性、實效性進行重點研判，對5項內容不夠新穎、實施難度較大、課題雷同的，暫不立項，最終確定審定黨建項目７項。

三是精心選點，推項目。堅持黨建項目先點后面，逐步推進的原則。在xxx鎮xx村探索推行“互助聯保”工作機制，破解鄉村振興與脫貧攻堅有序銜接問題；在xx建材探索建立“三聯”工作機制，破解“小個專”領域黨建責任不明確、黨組織覆蓋率不高、作用發揮不明顯等問題；在xxx公司探索推行產業支委，破解破解“三建三帶”活動中產業鏈鏈接不緊密等難題；在xx探索推行“三單”服務，破解居民小區微治理、微管理難題。

（二）建立機制，務實推進求實效。

一是建立項目包抓機制。由縣委黨建工作領導小組負責牽頭抓總，按照屬地管理、行業管理的原則，……突出任務導向，在管字上在下功夫。按照屬地管理、行業管理的原則，實行定人員、定責任、定任務、定進度、定措施的“五定”工作機制，將黨建項目落實到行業、屬地管理，壓實各方責任，發揮組織部門指導協調作用，確保黨建項目管出成效。

書記黨建項目工作情況匯報范文（15篇）篇三

2021年，在泰高指的帶領下，在兄弟單位的支持與配合下，我們一直努力提高政治站位、深化政治引領、提高政治能力、嚴守政治紀律，認真履行黨建工作職責，全面加強宣傳思想工作、夯實基層組織基礎、狠抓黨風廉政建設，為建興高速全年目標任務的有序推進發揮了“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用。現將履職情況報告如下：

一、已完成工作。

1、深入貫徹三會一課制度。

共召開支委會5次，小組會5次，黨員大會10次，上專題黨課7次，召開民主生活會和組織生活會2次，開展主體黨日活動10次，開展年內民主評議黨員1次。

一是牢牢緊扣工作要求。緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育，深人學習黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想實質和內涵，及時傳達學xxx省委省政府和廳黨組關于黨建的工作要求，保證了黨內生活高質量開展。

二是準備充分保證質量。黨支部年初研究制定“三會一課”工作計劃，明確會議主題、時間和相關人員，提前發放會議通知，保障參會人員準備時間充分；黨課授課結合實際精心準備，講解深刻，通俗易懂；制定了組織生活會方案，開展了談心談話活動，保證了“三會一課”有計劃有落實。

三是全程紀實認真規范。黨支部會前籌備、會議召開會后落實等情況全程如實記錄。在“三會一課”開展過程中，黨支部、黨小組指定專人做好規范記錄，詳實記載時間地點、參會人員、主要議題等要素，做到記錄及時、內容完備，并對審議事項跟蹤落實，保證了黨內活動嚴格規范。

四是督促指導措施到位。為確保“三會一課”制度的落實，每季度對黨支部“三會一課”開展情況進行自查，對發現的問題及時整改，保證了黨內規范制度落到實處。

2、開展常態化政治學習。

每月按時召開政治理論學習會議，組織集體學習黨規黨紀、黨的宗旨、革命傳統、形勢政策等方面教育，及時傳達與學習中央重要會議、方針政策和習近平總書記重要講話精神，及時傳達省、市委和上級黨組織決策部署，突出持續學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。按照上級部署，每月按時開展專題學習教育，以《中國共產黨簡史》《論中國共產黨歷史》《習近平新時代中國特色社會主義思想問答》《中國共產黨歷史論述摘編》為基礎，開展黨史教育學習，按時記錄學習筆記。創建班組結對信息表，黨員對班組人員進行思想教育、業務指導、生活幫扶。

3、設有黨建活動室。

充分利用三樓會議室及拌合站產業工人培訓中心進行黨員、干部、群眾的培訓。利用黨員活動室進行自學理論知識。

一是加強對入黨積極分子進行黨的基本知識培訓，激發他們的政治熱情，已收到入黨申請書4份。

二是加強對廣大員工法律知識和規章制度的培訓和教育，增強了員工的民主意識和依法辦事的能力。

三是加強對黨員黨的宗旨意識和路線方針政策的教育，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

4、組織保障。

成立阜溧高速公路建湖至興化段jhx-tz1標黨支部。黨支部成立后，保證機構、人員、規章制度到位，圍繞單位中心任務開展工作，發揮作用。

劉永同志為徐州市公路工程總公司阜溧高速公路建湖至興化段jhx-tz1標黨支部書記，孫發源同志為紀委委員，王江同志為宣傳委員，劉旭同志為組織委員。

高度重視“組織找黨員”排查工作，根據各施工隊實際，按班組，采取班組結對，進班組，逐個調查的“地毯式”的工作方式進行摸底排查，登記造冊，并填寫“組織找黨員”信息卡，全面了解黨員的生產生活情況、身體情況；流動黨員摸清流出（入）時間、流出（入）地點、聯系方式及生產生活情況查結束后，將匯總后相關信息及卡、表、冊上報總公司黨總支。

組建黨員突擊隊，發動黨員、入黨積極分子投身工作。黨員突擊隊在黨支部的統一領導下，開展一系列黨員志愿者活動。

以創建“黨員先鋒崗”和“工人先鋒號”為載體，圍繞“三個一線”即：抗擊疫情一線、重點工程一線、服務民生一線，不斷創新工作方法，樹立品牌形象，進一步激發黨員的創造力、凝聚力、戰斗力，為建興高速高質量高標準的完成提供堅強政治保障。

5、群團工作。

在項目部配備相應的文體設施，加強員工體育鍛煉，開展了兩次員工體育活動，豐富多樣化生活，為在節日期間工作在一線的員工發放慰問品。

通過“青年安全生產示范崗”創建活動,不斷增強青年職工的安全意識、安全責任和工作技能,促進安全生產水平、工作效率和工作質量不斷提高,使青年職工人人成為安全生產標兵,在職工群眾中起到示范表率作用,確保公司生產安全,不發生大小各類安全生產事故,促進公司安全、可持續發展。

成立阜溧高速公路建湖至興化段jhx-tz1標志愿者服務隊關懷關愛空巢老人、留守兒童和智障學生等弱勢群體。

6、作風建設。

項目黨支部與泰州興化市興龍村自愿結對、路地共建。

在工程建設過程中自覺遵守相關法律法規，經常性開展各種有損路地關系的隱患和問題排查、摸底，并及時整改。

對施工過程中可能出現的影響沿線村民生產、生活等情況積極主動解決。

對施工過程中引發的群眾矛盾，積極與所在村（居）共同應對，不回避、不推諉，確保將各類矛盾糾紛化解在源頭，解決在萌芽狀態。

通過多種形式，開展關愛“空巢老人”、“留守兒童”，重點幫扶“貧困家庭”、“零就業家庭”，增進路地感情。

7、廉潔方面、建立黨風廉政建設責任制，項目部召開黨風廉政專題會議，研究部署黨風廉政建設工作，要求嚴格按照市高指廉潔管理工作的總體部署和計劃安排開展相關活動。成立了以公司副總為組長的廉潔管理組織機構，制定了廉潔責任分工表，明確項目主體責任，廉潔分管領導和廉管員責任，項目領導班子其他成員和各部室負責人“一崗雙責”，要求在抓好業務工作的同時，繼續抓好分管領域黨風廉政建設工作，發現問題及時進行提醒、談話。

通過層層簽訂《廉潔管理責任狀》、《廉潔承諾書》、《廉潔合同》等方式，建立一級抓一級，一級對一級負責的廉潔管理責任體系。目前項目負責人已與項目班子成員和各部門負責人簽訂了《廉潔管理責任狀》，項目部全體職工簽訂了《廉潔承諾書》，與質安中心和監理組簽訂了《廉潔合同》。同時完成了單位廉潔信用檔案和項目中層及以上管理人員的個人廉潔信用檔案的建立。

按照指揮部廉潔管理相關規定，結合項目部實際，制定了包括《廉潔學習教育制度》、《重大事項公示制度》、《廉潔談話制度》在內的十余項廉潔管理制度，形成《廉潔管理制度匯編》，圍繞物資采購、設備租賃、工程分包、民工工資發放等環節制定風險防控制度，形成《廉潔風險防控制度匯編》，并正式行文下發，旨在規范項目部廉潔管理各項工作。

嚴格按照《現場廉潔管理標準化實施細則》、《現場廉潔管理檔案編制與臺賬資料工作的通知》文件要求，采用統一的檔案目錄、檔案盒格式和組卷方法建立了廉潔管理臺賬，并指派專人將日常廉潔管理工作中形成的文字、照片等資料及時歸納整理。

認真學習貫徹指揮部黨風廉政建設會議精神，充分調動項目員工積極性，營造良好的廉潔氛圍。

積極參加泰高指原創廉潔警言警句征集評選活動并榮獲兩個個人一等獎，兩個個人二等獎與優秀組織獎。

8、特色創建。

在九月底創新黨建管理制度，黨員積分制，十月份開始試運行，并取得一定成效，大大了激發了黨員以身作則，積極在崗的熱情，帶動項目黨建朝著積極向好的方向發展。

與阿里巴巴平臺合作，在物資采購、設備租賃、工程分包等方面實行網上招標開標。

創新優秀黨員評選激勵機制。評選優秀黨員一名。提交總公司人事部，作為為提拔任用人選，激勵廣大黨員干部創先爭優、發揮先鋒模范作用。

書記黨建項目工作情況匯報范文（15篇）篇四

2017年9月第八黨支部成立以來，我作為第八黨支部支部書記，切實履行了黨建工作第一責任人的職責，團結黨支部成員和全體黨員，立足崗位職能，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效。

黨支部召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是完善了黨建學習制度，認真按照“五好黨支部”嚴格要求自己，堅持“三會一課”制度，堅持黨支部的領導核心作用，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持科學發展觀，不斷提升基層黨組織領導水平。

1、加強支部班子建設，充分發揮班子的領導核心作用。

2、加強支部領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

3、創新工作方法，基層黨建工作有效開展。

1、加強干部隊伍管理，轉變干部作風。

2、做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理。

3、強化組織紀律，規范干部管理。

4、加強黨風廉政建設。

認真組織收聽收看黨的十九大開幕式及閉幕式，認真學習集團公司有關文件及中國共產黨章程，開展“上黨課、跟黨走”黨員教育活動。使廣大黨員增長了知識，開闊了視野。

書記黨建項目工作情況匯報范文（15篇）篇五

為充分發揮黨組和黨組織書記帶頭抓的示范效應，進一步落實管黨治黨責任，著力解決基層黨建工作中的重點難點問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，根據市委工委的要求，積極響應，實施黨組書記抓基層黨建突破項目。并根據我局實際情況，制定實施方案。

以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實做好“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作，嚴格落實學習型黨組織建設，不斷加強黨員干部素質教育，加強服務型黨組織建設，打造過硬黨支部。

嚴格落實學習型黨組織建設，不斷加強黨員干部素質教育，加強服務型黨組織建設，打造過硬黨支部。

為了營造干事創業的濃厚氛圍，建設服務型黨組織，繼續開展爭創過硬黨支部活動，把各黨支部打造成組織紀律嚴明、工作作風過硬、服務能力較強的戰斗堡壘。

（一）提高支部班子綜合水平，提升班子素質能力。（6月底完成）。

1.選優配強支部書記。按期進行支部班子換屆選舉，堅持政治素質好、黨務工作能力強、創新發展能力強、群眾工作能力強的標準，注重選撥發展潛力大、熱愛黨務工作的黨員擔任黨支部書記，加強培養鍛煉。

2.提升支部班子素質能力。建立支部班子成員參加培訓、上黨課、發展黨員等基礎工作臺帳,明確支部班子成員分工并做好工作互補。支部書記每年至少參加1次不少于3天的集中培訓；支部班子成員每年至少為支部全體黨員講1次黨課；支部班子成員每季度要面對面地聽取所屬支部黨員群眾的意見建議；放開視野，發展黨務干部后備力量，每個支部班子至少配備1名后備力量。

3.規范支部決策行為，重大問題由支委會集體討論決定，提高支部班子決策民主性、科學性。每月開展1次班子成員之間談心談話、批評和自我批評，講真話、諫真言、見真心，營造和諧團結的內部氛圍。對領導能力弱、班子搞內耗的支部書記堅決予以調整，切實提高支部班子自我解決問題的能力。

（二）開展先進典型教育、警示教育、形勢政策教育等黨性教育活動。（12月底完成）。

1、組織學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述》中，關于紀念老一輩無產階級革命家和紀念長征勝利紀念活動等重要講話精神，教育引導全辦黨員同志深切緬懷老一輩無產階級革命家的豐功偉績，自覺接受革命光榮傳統教育，進一步增強“不忘初心、牢記使命”責任感和使命感。

2.組織全局黨員同志認真學習市委選樹宣傳堅守初心使命、敢于擔當作為的先進典型，用身邊事教育身邊人，從先進榜樣中汲取力量，講授黨史國史，進行革命傳統教育，傳承紅色基因，激發愛國熱情。

3.組織黨員干部紅色教育基地參觀學習，教育黨員干部深切感受新中國成立的艱辛歷程，進一步激發愛國情懷和報國之志。各支部結合支部實際組織到本市其他紅色教育基地參觀見學。

（三）將黨建與司法行政工作有機融合。（12月底完成）。

1.以黨建為引領，促進我局司法行政系統黨建、司法行政系統業務“共發展”。堅決摒棄重業務輕黨建觀念，將業務工作重點作為黨建工作著力點，實現辦理業務和支部管理統籌發展，有效避免黨建和業務“兩張皮”。

2、與法律援助、公證辦理、律師服務、普法宣傳相結合，開展以法律宣傳、法律服務主要內容活動。局機關黨員干部和勝券律師事務所等4家律師事務所黨員、公證處黨員帶領公證員圍繞提供法律咨詢、法律援助、普法依法治理、扶貧攻堅等，尤其是涉及土地流轉、婚姻家庭、老年人贍養、農民工討薪等為廣大農牧民提供優質高效的法律服務，推動基層依法治理和社會治理再上新臺階。

3、與社區共駐共建、雙報到相結合。組織黨員深入結對共駐共建小區開展共建活動。組建1個志愿服務隊，每月到社區開展1次服務，為居民群眾提供精細化的服務，為走進社區撿拾垃圾、清理小廣告、清理衛生死角。每逢重要節日，組織黨員到社區開展走訪慰問活動，慰問社區老黨員、困難群眾，向他們送去黨和政府的關懷,建立小區業主大會、小區黨支部，向小區黨群服務中心捐贈圖書，豐富社區居民精神文化生活，清掃清運垃圾，將社區環境由“臟亂差”變“美佳凈”。

1、加強組織領導。實行黨組書記抓基層黨建突破項目是在市委統一領導下，由市委機關黨委負責組織實施。司法局各支部切實加強領導。要根據市委機關黨委要求，結合實際制定具體的實施辦法。各支部要切實擔負起組織、協調、指導、檢查等相關職責，認真抓好各項工作落實。

2、做好統籌協調。正確處理好重點項目突破與推進常規工作的關系，做到常規工作有序開展，重點項目突破創新。以實行抓基層黨建項目化管理為牽動，加強學習型、服務型、創新型基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

3、注重總結宣傳。充分運用網站、微信公眾平臺廣泛宣傳黨建突破項目的重要意義、典型做法和工作成果，營造良好的輿論和工作氛圍，爭取廣大基層黨組織和黨員群眾的認同、參與、支持，推動基層黨的建設工作水平不斷提高。

書記黨建項目工作情況匯報范文（15篇）篇六

以基層組織建設年活動為契機，按照區委組織部的要求，我們確定“辦理民生實事”為黨工委書記抓黨建重點項目，在“三服務四舉措五特色”下功夫，打造“便民、為民、惠民”的民生工程。

開展三項服務，實施便民工程。想民所想，急民所急，為民提供好服務。

一是創新為民服務。繼續開展“下基層送精神礪作風”集中活動，黨員干部定期下基層聯系群眾，面對面直接聯系服務群眾，真正讓黨員干部“心”入群眾、“身”入基層，實現所有黨員干部都聯系群眾、所有困難群眾都有黨員干部聯系“兩個全覆蓋”。建立黨員干部公益活動紀實制，每名黨員每年參加公益活動不少于2次，辦理10件以上民生實事，并將活動情況如實記錄在紀實登記表上。

二是推行代辦服務。組織黨員干部廣泛開展全程代辦、政策咨詢、困難幫扶、糾紛化解等服務，采取建立聯系點、結對幫扶、蹲點指導、掛職鍛煉、下訪接訪等方式，組織機關干部下基層聯系服務群眾。

三是做好“農家七事”服務。圍繞群眾的出行方便、飲水安全、居住良好、習俗健康等方面，辦好以“改路、改水、改電、改房、改廁、改灶、改陋習”等為主要內容的“農家七事”，破解群眾“行路飲水難、用電用灶難、房屋改造難、環境整治難”的“四難”，切實改善群眾生產生活環境。

落實四大舉措，實施為民工程。基層組織建設年的一個重要工作要求就是“受歡迎”，即應貼近群眾需求，切實讓群眾感受到黨建工作帶來的新實惠。

一是實施黨員干部結對幫扶制。黨員干部結對幫扶困難群眾，對有勞動能力的特困家庭，通過資金扶持、技能扶持、就業扶持等形式，幫助幫扶對象提高就業能力，努力實現“人人有工作”的目標。

二是黨員干部抓幫扶。探索建立“1+5”幫扶機制，每名黨員干部幫扶一名貧困群眾、一名留守兒童、一名孤寡老人、一名孤兒和一名貧困殘疾人。積極關愛貧困群眾、貧困學生和孤寡老人等弱勢群體，努力實現“一人有困難，眾人來相助”的目標。

在各項日常工作中彰顯廉政氛圍，重大事項、重大決策及時公開，努力實現“政府的權力在群眾監督下運行”的目標。

四是加強流動黨員管理。完善流動黨員信息庫，在流動黨員集中的地區，新建流動黨支部，拓展社區“紅巖家園”服務流動黨員的功能和方式。每名流動黨員每年至少一次口頭或書面向黨支部匯報思想、工作情況，實現“每一名黨員有組織”的目標。

突出五大特色，實施惠民工程。突出“服務群眾、經濟發展、黨員素質、規章制度、基層組織”五大特色工作，基層組織建設取得實效。

實施農村安全飲水整體推進工程，覆蓋12個村，解決30276人“飲水難”問題；

完成4個村及大石場鎮電網改造，解決3000戶群眾“用電難”問題；

大力推進“五城聯創”，落實“門前四包”和網格化責任，購灑水車、垃圾清運車各1輛，新增垃圾果皮箱40個，公路沿線新建垃圾圈58個，疏通排污管溝500米籌資300余萬元，解決“環境整治難”問題。

重點發展花椒、枇杷、油茶等特色農業項目。完成花椒基地擴建1000畝，油茶基地擴建累計達6000畝，枇杷產業新增3000畝，發展林下經濟2450畝。

完成全體黨員教育培訓、村（社區）干部教育培訓、機關干部教育培訓，不斷提高黨員干部為民服務的能力和素質。

四是規章制度日趨完善。推行村（居）“兩委”值班制度和工作記實制度；

推行基層黨組織聯系人制度和黨建指導員制度；

充分發揮“12371黨建信息平臺”和遠程教育站點作用；

建立黨組織書記工作補貼制度，每人每月不少于100元。

對一些隸屬關系不順的基層黨組織，及時調整完善；

以新領域、新組織、新群體為重點，新建基層黨組織；

在流動黨員集中的重慶主城區，建立了流動黨支部1個；

充分發揮社區大黨委功能，各村應有不少于1個產業黨支部或產業黨小組。籌資300余萬元，新建村級服務中心不少于3個，加強了基層黨組織陣地建設。

書記黨建項目工作情況匯報范文（15篇）篇七

今年以來，我區認真落實機關黨建“走在前列，做好表率”的要求，認真落實市委關于加強和改進機關黨的建設的實施意見，扎實做好機關黨建工作，主要有四方面：

以黨的政治建設為統領，圍繞全面推進機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，謀劃形成了黨建“五色工作法”：

紅帆領航，圍繞“不忘初心牢記使命”主題教育，建立全市首家黨員檔案室，全面開展“提振創業激情建功五年發展”主題實踐活動，推廣“定一個攻堅項目、過一次創意組織生活、過一次政治生日、上一堂主題黨課、做一次精品志愿服務”的“五個一”活動，進一步增強黨員干部的使命意識、擔當意識。

金徽亮采，緊扣“六爭攻堅”中心工作，持續深化“紅領巾”先鋒示范工程，通過先鋒示范黨員（團隊）“扎實干、群眾推、組織評、亮風采、比作為”，切實掀起比學趕超熱潮。建設若干基層黨建精品線、示范片，打造“點上有盆景、線上有風景、面上有美景”的黨建風景體系，用“繽紛四季、益起精彩”引領黨員爭先進位、登臺亮彩。

橙心服務，打造有溫度的黨建服務品牌，深化“黨員建組、服務劃區”工作機制，圍繞重大項目建設、社會治理、服務群眾等中心和重點工作任務，組建“行動黨小組”，常態化機制化推動在職黨員“公益雙創”暨“創新在崗位、創造在社會”，針對性做好特色服務，切實搭建黨群連心橋。

綠力同行。按照“黨建引領、群團共建、創新服務、凝聚人心”原則，扎實做好工青婦工作，形成“黨建帶群團、群團促黨建、黨群共建”良好局面。推行“黨建+生態”理念，充分發揮基層組織在“治污剿劣”小城鎮治理等重點工作中的中堅力量，在各領域黨組織中廣泛開展“黨建聯盟”創建，落實“河長制”“河小二”等制度，切實凝聚建設生態合力。

青荷育廉，高效能縱深推進黨風廉政建設，扎實開展基層組織“五星爭創、書記奪旗”系列活動，推行“支部達標”創建，大力推廣基層組織規范管理清單、黨員負面言行清單，切實把從嚴治黨要求落實到神經末梢。

一是黨建領導小組，確保工作有人抓。建立以區領導為組長，由組織、紀檢、宣傳、總工會、公安分局、婦工委、團工委等部門（單位）領導組成的區機關黨建工作領導小組，進一步明確向黨工委專題匯報、黨建工作例會、黨建工作責任制落實情況檢查、黨員領導干部參加黨支部組織生活公示等制度機制，確保責任明確、舉措有效。

二是聯絡員隊伍，確保工作有人干。建立機關各部門（單位）黨建工作聯絡員制度，將具體負責黨建工作業務的同志以制度的形式固定下來，確保黨建工作任務下達有人管、有人抓、有人干，有效防止黨建工作任務在層層下達中出現“批發”“轉包”現象。同時，針對部分黨務工作者工作“身兼多職”“半路出家”等實際，將依托黨校等平臺加強業務培訓、工作指導，切實建設高素質的黨務干部隊伍。

一是注重以上率下。創新開展“學思踐悟”黨的十九大精神講讀活動，區委領導帶頭講讀視頻點擊、轉發量6萬余次；各部門（單位）主要負責人通過電視訪談等形式，緊緊圍繞貫徹落實黨的十九大精神，踐行“五新發展計劃”，談體會、謀思路、議舉措，并采取同步在區委門戶網站、電視臺、黨員e家微信公眾號等全媒體方式進行推送，掀起了學習貫徹新熱潮。同時，各級領導班子帶頭落實“雙崗雙責”，落實雙重組織生活、為基層“講黨課”等制度，黨內政治生活更加嚴肅認真。帶頭落實“一員雙崗”承諾，參加每月28日黨員公益日志愿服務，定期慰問幫扶困難群眾，認領微心愿。

二是注重品牌創建。圍繞“一顆紅心跟黨走、引領發展立潮頭、帶著群眾一起干”，持續開展“紅領巾”先鋒示范工程，通過競爭性選拔方式，廣泛推選“紅領巾”先鋒示范團隊（黨員），組織先鋒示范黨員代表和團隊負責人，進行“亮風采、比作為”現場展示。去年以來，通過持續利用電視、報紙、微博、黨員e家微信公眾號等全媒體方式，多角度展示先鋒示范黨員（團隊）候選人先進事跡，先后共有15萬余人次參加網上投票活動，推選出40名“紅領帶”先鋒示范黨員、20個先鋒示范團隊，形成了較大的社會影響力。7月2日，《xx日報》五版整版刊發我區“紅領巾”先鋒示范工程紀事。

三是注重氛圍營造。黨員干部帶頭移風易俗，講文明、樹新風、作表率，比如，開展每月夜學、書香機關創建，進一步濃厚了氛圍，我區實現市級文明機關“兩連創”，通過辦公區黨建文化以及主干道“五色”黨建風景線建設，旗幟鮮明講政治的氛圍逐漸濃厚。目前，我區制定了《關于開展第十一輪市級文明機關創建暨爭創市級文明機關標兵單位工作方案》，力爭2019年成為市級文明機關標兵單位。深入挖掘解放軍戰斗歷史內涵，投資1000余萬元，建設解放軍歷史黨員教育基地，大力濃厚黨員教育濃厚氛圍。4月份，《宣傳信息》刊發了我區《開展解放軍歷史紅色教育》經驗做法。

一是強化政治擔當。開展“重溫入黨初心、踐行使命擔當”大討論等活動，引導黨員干部通過重溫入黨志愿書等方式回望入黨初心、強化使命擔當。同時，組織“三對標”履職情況檢查，實行“日計劃、周小結、月對賬、季考評、年測評”的動態考核，以及“黃牌警告、橙牌扣分、紅牌問責”的“三色令”制度，加大市委市政府重大決策落實力度。

二是強化責任擔當。牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，突出落實“三會一課”、黨員固定組織生活日、領導干部帶頭上黨課和雙重組織生活、按期換屆、黨費繳納、民主評議黨員、鋒領指數考評、黨員志愿服務等制度，對基層支部進行“任務在線發布、情況在線反饋、指導在線開展、督查在線落實、臺賬在線生成”的“交互式”管理，推動黨支部運行體系規范化。

三是強化事業擔當。建立重點任務“比曬”機制，如比招商引資企業數量、注冊資金、稅收貢獻；比服務群眾質量，比解決居家養老、就醫就學等實際困難問題數量和群眾滿意度。6月份，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，通過組織推薦、群眾推選、公開展示、綜合評定，評選出2018年度“十佳黨員”，并組織登臺現場展示活動，進一步強化黨員干部事業至上的爭先意識。

四是強化組織擔當。完善黨建工作責任制考核辦法和專項督查機制，提升黨建工作在目標考核中的權重，把考核結果作為評先評優以及干部職務調整、選拔任用的重要依據。組建黨建工作督查組以“不設點、不定時、不打招呼”的方式開展督查，督促工作任務落實。同時，加強黨內關懷和心理疏導，定期分析黨員思想作風狀況，分析黨員干部隊伍建設情況，修訂完善干事創業容錯免責有關文件，為想干事、能干事、干成事的干部撐腰鼓勁。

書記黨建項目工作情況匯報范文（15篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，x區工信局黨組認真貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，以抓好本職工作工作促黨建，以提高隊伍素質為重點，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為主線，以“抓好黨建工作，促進經濟發展”為工作目標，常態化防控疫情，既完成了業務工作任務，也強化了基層黨建陣地作用，提高了我局全體黨員綜合素質和黨性修養。現將本人2020年黨建工作履職情況匯報如下：

一、主要工作。

（一）全面開展疫情防控。新冠肺炎疫情爆發以來，工信局主動作為，積極響應，周密安排部署，局黨支部始終沖鋒在戰“疫”最前線，成立了“工信局黨支部疫情突擊隊”，做好每天巡察全物資市場保供、保障物流快遞運送物資暢通、確保通訊信息暢通等保障工作，踐行“不忘初心、牢記使命”主題教育，發揚黨員先鋒模范作用，全身心投入到疫情防控工作中。由局黨支部牽頭，成立肺炎疫情防控期間重要物資市場巡查組，市場巡查組分三個小組，每日對市場進行巡查和定點監測，密切關注肺炎疫情防控期間市場重要物資供求變化。加強每個站針對加油現場、便利店、洗手間、收銀臺等區域進行全方位消毒、清潔等。越是特殊時期，越要為社會穩定運行提供有力的保障，助力打贏疫情防控攻堅戰。

（二）著力深化教育成果。2020年，x區工信局在全體黨員中結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續推進《******談治國理政》第三卷的學習，學習***四中、五中***精神，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想。2020年共開展以“不忘初心、牢記使命”為主題的學習、會議、宣講、黨課等活動x余次。我局通過“三會一課”第一時間向全體黨員宣講***、省、市、區級文件、******重要講話、黨的各項條例、規定等，確保學習教育活動貫徹到人，結合工作實際落實到位。區工信局黨支部還組織了重溫入黨詩詞、黨員讀書交流會、專題討論等形式多樣、內容豐富的實踐活動，通過這些活動的開展，使黨員從多個角度認識“不忘初心、牢記使命”的必要性，做合格黨員、優秀黨員的重要性，提高了我局黨員參與的積極性，也增強黨建工作實效。

（三）黨員帶頭服務企業。2020年區工信局堅持開展黨員志愿者服務活動，在職黨員進社區服務活動、“三亮三比三創”做好企業服務，爭當先進黨員活動等。我局將“三亮三比三創”活動和我單位服務企業工作緊密結合，建立了服務企業臺賬，明確登記企業訴求信息、解決辦法、受理人等信息，使我局業務科室為企業服務的過程、結果更加明晰，充分發揮了責任到人，跟蹤式服務作用。2020年以來，我局全體黨員共同幫扶了困難學生x同學。在今年上半年的“在職黨員進社區服務活動”中，我局在x社區、x社區組織開展了散發抵制非法集資傳單、維持交通秩序、清理小廣告、惠企政策宣傳等活動，共計x人次參與活動，為社區提出合理化建議x條。

（四）嚴格程序發展黨員。我局黨支部共有黨員x名，其中在職x名，退休x名，預備x名。為了使發展黨員工作制度化、規范化，根據區委組織部的要求及我局工作實際，我局黨支部制定和完善了發展黨員工作制度。一是測評制：對列入近期發展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。二是培養考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養對象的同志作為培養人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養考察，并填寫考察意見，時間一般為一年。三是公示制：在黨員發展支部大會討論表決之前，對確定為發展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見。四是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會在集體充分討論的基礎上，進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。

二、存在的主要問題及原因。

一年來，x區工信局雖然在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有很大差距，主要表現在以下幾方面：

（一）責任落實不到位。作為經濟委局，我單位存在著重業務輕黨建的思想意識，致使對黨建工作安排部署多，督促檢查少，造成了工作疲踏，效率不高，在工作的完成上沿用老的辦法、老的思路，創新意識不強。

（二）工作檢查不到位。作為黨組書記，我在對機關干部的管理上存在“老好人”思想，日常業務工作比較繁重，干部職工平日工作壓力比較大，覺得對他們適當的放松管理也是可以的，因此對干部工作作風和各項工作的開展情況，落實檢查和督促的不到位，在實際管理中沒有將各項督察制度發揮到實處。

（三）進取精神不夠強。在黨建工作中發揮主觀能動性不足，習慣于用老經驗處理新情況，標準不高、要求不嚴，基層黨建工作特別是黨風廉政建設、特別是有些制度的落實將就應付，只求過得去，不求過得硬。

（四）黨員作用不明顯。主要表現在黨員的愛黨、憂黨、興黨、護黨的意識正在退化。有的黨員滿足于“平平淡淡”，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒有發揮黨員的先鋒模范作用；有的黨員在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠。

究其主要原因，一是對機關黨建工作重要性的認識存在偏差。重業務，輕黨建，片面認為業務工作是硬指標，認為工信局主要職責是抓經濟工作；黨務工作是軟任務，放松點無關緊要。二是政治理論學習不深不實，對黨建的認識有所淡化。重業務輕政治的思想嚴重，忽視了系統性的政治理論教育，放松了對政治觀念的改造，滋生了抓黨建工作不夠堅定的問題。三是紀律執行不夠嚴格，機制制度不夠完善。對紀律和決策的落實情況缺乏用力的督促檢查，致使一些規定和措施沒有完全執行到位。四是進取精神不足，黨。

當前隱藏內容免費查看性修養有所滑坡。加強黨性修養的自覺性不強，提升自我素養的標尺線不高，放松了黨性修養和黨性鍛煉，導致對黨建工作的要求不夠高，降低了工作標準，完成工作質量不高。五是謀劃不精造成落實不力。在工作謀劃上，由于調研不夠細致、思考不夠充分、措施不夠細化等原因造成許多黨建工作停留在口號上、表面上，缺乏針對性、吸引力、硬措施和強手段。尤其是作為經濟委局，有時開展基層黨建工作創造性不夠，熱衷于按照上級政策“依葫蘆畫瓢”，缺乏創造力和創新性，工作部署安排上的不足造成基層黨建工作推進滯后。六是對組織生活制度落實還不到位。嚴格黨的組織生活制度是加強對黨員領導干部教育管理和監督的有效途徑，也是黨要管黨、黨管干部原則的重要體現。一些制度在實際中難于深入，監督停留在抓學習、抓教育、過組織生活階段，對黨員干部的權力運作等深層次監督不到位。

三、下步工作思路和主要措施。

2020年，x區工信局要以全面學習宣傳貫徹黨的***歷次***精神，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為主線，圍繞民營經濟工作，全面推進基層黨組織政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設，不斷推動我局全面從嚴治黨向縱深發展，提高黨的建設整體水平。

一是加強政治理論學習。加強學習黨的基本路線、方針、政策、決策，認真領會貫徹黨***及上級黨委的有關文件精神。進一步增強學習的自覺性和系統性，完善個人自學和集體學習相結合的制度，黨組和支委班子集體學習堅持每季度至少x次，黨員集中學習每月至少x次，根據黨建中心任務和重點工作確定學習內容，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。針對基層黨務工作者素質不平衡、業務不熟練的問題，及時開展黨務工作者培訓，邀請“身邊”專家講業務、外出觀摩“取經”學經驗，進一步拓展視野，提高抓黨建業務水平。

二是加強班子隊伍建設。認真落實“八項規定”和省、市、區委相關規定，進一步轉變作風，切實履行好工作職責。加強黨員隊伍的培訓、培養和教育，培養和建設高素質黨員隊伍。把黨建活動體現在全心全意為人民服務的宗旨上，落實到愛崗敬業的精神上，落實到實事求是的作風上，落實到黨風廉政建設上，以從嚴治黨為抓手，大力加強和改進我支部的組織建設。

三是加強思想政治教育。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真落實“三會一課”制度，加強黨員干部教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵引導黨員干部開展積極健康的思想交鋒。

四是加強機關制度建設。堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，進一步完善機關黨建各項規章制度，建立和完善聽取群眾意見、民主科學決策、廉潔勤政規范、工作檢查督辦、績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，控制會議和文件數量，提高工作效率，力促基層黨建工作取得新成效。

五是推動黨員模范帶頭。強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監督考核，完善黨員發揮先鋒模范作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質。結合工作提升服務企業水平和質量，提升我支部整體形象。

六是完善黨建考評體系。制定完善黨建綜合考核辦法，將“不忘初心、牢記使命”主題教育、學習宣傳貫徹***歷次***精神作為重大專題納入黨員考核體系，同時調整完善政治建設、思想建設、作風建設、基層組織建設、紀律建設、制度建設等考核指標，針對落實主體責任不力、黨建工作抓而不實的黨員同志進行責任追究。

按照以上黨建工作思路謀劃，x區工信局將緊緊圍繞學習貫徹黨的***五中***精神這條主線，抓住“不忘初心，牢記使命”這個重點，繼續圍繞“x黨建計劃”各項工作要求，配合落實好“十件實事”，釋放黨建創新動力，為全區基層黨建工作做出新的貢獻！

書記黨建項目工作情況匯報范文（15篇）篇九

紅色引領文明健康新時尚，攜手打造垃圾分類新篇章。

（一）主要措施。

在書記項目成立之初，社區通過組織志愿者，在垃圾分類試點小區大力開展垃圾分類宣傳、弘揚綠色發展理念，居民樹立勤儉節約、綠色低碳、文明健康的行為習慣和生活方式。

結合社區每月黨建活動，發揮黨員的先鋒模范作用，x社區黨總支結合5月主題“垃圾分類黨員先行”于x月x日開展主題黨日活動，在《x市生活垃圾分類管理條例》正式實施前，社區書記x帶領與會人員共同學習了《x市生活垃圾分類管理條例》文件精神，全體到會人員共同坐車前往瑞仕花苑小區、x鎮港龍小區和社區內的海洲新城小區和紫宸名筑小區進行垃圾分類的參觀學習。

x月x日下午，x社區以“8+x”議事會形式針對社區即將開展的社區垃圾分類，開展了初期可能會出現的問題進行了一系列的討論和解答。

x月x日，x社區承辦了x鎮黨建+“垃圾分類新時尚”文藝專場，以創新形式、通過文藝形式、宣傳宣講，現場游戲互動，現場指導等方式來提高社區居民的普遍垃圾分類意識，提高了社區居民垃圾分類的知曉率，人人參與垃圾分類的參與率。

成立了關于垃圾分類的志愿者等隊伍，x社區巾幗志愿者服務隊和x社區新時尚志愿先鋒隊，共同推動垃圾分類執行更到位。

（二）工作成效。

自20xx年x月1日起，x名筑、x新城已經正式走入垃圾分類正軌，居民也十分配合垃圾分類工作。

三、存在問題及下一步打算。

存在問題：居民垃圾分類投放意識薄弱。由于垃圾分類制度在我市目前還處在起步階段，很多市民還不具備垃圾分類的自覺和意識。雖然通過多種宣傳渠道對垃圾分類常識進行了廣泛普及，部分居民已經有了垃圾分類的概念，但對于如何分類、如何投放、分類意義等問題仍處于一知半解的狀態。由于缺乏相關的垃圾分類知識以及受長期以來垃圾袋裝化生活習慣的影響，再加上垃圾收集設施的缺位或標識的混亂，公眾垃圾分類投放的自覺性和執行力還不強。

下一步打算：進一步加強宣傳，安排開展多種形式的主題宣傳活動，倡導綠色健康的生活方式，促進垃圾源頭減量和回收利用。借助電視、廣播、報紙、網絡等多種媒體，普及垃圾分類知識，對垃圾源頭分類收集進行宣傳教育。鼓勵志愿者、社會公益組織和黨員家庭開展垃圾分類示范活動。發揮社區居委會等的積極作用，促進垃圾分類收集活動穩步推進。積極發揮各級愛國衛生委員會的職能作用，將推進生活垃圾分類工作作與人居環境美化深度融合，使垃圾分類觀念深入人心。

書記黨建項目工作情況匯報范文（15篇）篇十

各基層黨委、黨總支、黨工委：

為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，進一步落實各級黨組織和黨組織書記管黨治黨責任，著力解決基層黨建工作中的重點難點問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，根據《中共山東省委高校工委關于在全省高校實施院（系）級黨組織書記抓基層黨建突破項目的通知》（魯高工委通字[20xx]32號）要求，經研究，從今年起在我校實施基層黨委（黨總支、黨工委）書記抓基層黨建突破項目。現就抓好今年基層黨建突破項目有關事項通知如下。

我校各基層黨委（黨總支、黨工委）書記結合本單位（部門）基層黨建工作實際，抓住影響和制約基層黨建工作的重點難點問題，每人確定1項突破項目，牽頭組織實施，集中力量攻關，積極加以解決。

基層黨委（黨總支、黨工委）書記抓基層黨建突破項目，可參考學校黨委所列的基層黨建工作需要重點突破的任務（附件）確定，也可結合本單位教學、科研、管理、業務、人才隊伍建設、學科建設、學生教育培養等工作實際自行擬定。學校黨委將加強工作指導，對基層黨委（黨總支、黨工委）書記確定的突破項目認真審核把關，確保項目選題質量，并以適當方式公布。

5月15日前，各基層黨委（黨總支、黨工委）書記抓基層黨建突破項目實施方案報學校黨委組織部審核備案。其中，實施方案電子版發組織部郵箱，紙質版（加蓋公章）報組織部辦公室（辦公樓348房間）。

基層黨委（黨總支、黨工委）書記抓基層黨建突破項目要突出基層黨委（黨總支、黨工委）書記主抓。各基層黨委（黨總支、黨工委）書記要強化主責主業意識，親自主持研究制定項目具體實施方案，明確工作任務、目標要求、推進措施、完成時限等內容。要靠上調度督促、牽頭組織推動，統籌各方面力量，及時協調解決項目推進中遇到的困難和問題，確保項目順利實施、取得實效。要在推動問題解決的同時，注重從制度機制入手，探索建立可復制、可推廣的有效做法，努力形成解決基層黨建重點難點問題的制度性安排。實施過程中，如有問題，請及時與組織部溝通。

學校黨委全程跟蹤指導項目推進情況，通過實地調研、座談交流、定期督導等方式，加強對基層黨委（黨總支、黨工委）書記抓基層黨建突破項目的督查調度。建立定期調度通報制度，對項目推進中的經驗做法、重要成效、突出問題，及時進行通報。對于選題與工作實際結合度好、實施方案可行性強、預期成果可推廣度高，并能有效解決基層黨建重難點問題的突破項目，學校黨委將給予一定的經費支持。12月底前，各基層黨委（黨總支、黨工委）書記要對抓基層黨建突破項目推進情況和實際成效進行總結，并向學校黨委組織部報送書面報告。

學校黨委將基層黨委（黨總支、黨工委）書記抓基層黨建突破項目推進情況納入基層黨組織書記述職考核。在述職評議時，對項目推進情況和實際成效單列一條;開展考核時，將項目實施成果作為評價基層黨建工作開展情況的重要依據。對思想上重視、推進措施有力、項目成效明顯的，將加強宣傳推廣；對思想上不重視、項目推進不力的，將采取提醒、約談等方式限期整改，情況嚴重的要嚴肅問責追責。

書記黨建項目工作情況匯報范文（15篇）篇十一

郭家街道堅持黨的建設為引領,聚焦過硬黨支部建設,以“兩新組織紅色引擎項目”作為黨委書記突破項目,加強農村基層治理,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用,為更好地實施推進,制定如下實施方案.

按照中央、省、市委關于加強“兩新”組織黨建工作的有關要求,以健全組織、規范管理為重點,堅持以點帶面,穩步推進,逐步提高兩新組織黨建工作的整體水平,不斷擴大黨建工作的覆蓋面,將街道兩新組織黨建工作不斷引向深入.

1.全面掌握“兩新”組織的基本情況,加大支部組建力度,做到成熟一個組建一個,組建一個鞏固一個.

2.積極探索黨員教育管理的新方法、新機制,健全各項規章制度,實現流動黨員教育管理的科學化、規范化和制度化.

3.加強黨組織自身建設,進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力.

4.努力創建非公黨建與企業經營協調發展的“黨建示范企業”,鞏固提高民營經濟黨建工作水平.

第一階段:建立機制（3—5月）.郭家街道確立兩新組織治理體系.（20分）。

1.街道黨工委召開專題研判會議,劃分企業層次,分類施策、一企一策,對重點企業制定突破方案.（10分）。

2.成立以黨政班子成員為組長,黨建辦為成員的專項工作小組,針對各企業進行幫扶指導.（10分）。

第二階段:建機制,建場所（5—7月）.黨組織有固定活動制度、場所,夯實兩新組織黨建.（40分）。

1.實現轄區內“兩新”組織黨組織全覆蓋,充分發揮綜合黨委作用,制定規范的組織生活制度,并嚴格按照要求開展組織生活.（10分）。

2.達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準；聯合組建的黨組織,有相對固定的活動場所.建有功能實用的黨務公開欄、宣傳欄.黨組織標牌懸掛在醒目位置；室內上墻制度簡明規范,一般為組織架構、崗位職責、黨內生活等基本制度.（20分）。

3.建立規范的黨建檔案,包括黨員、預備黨員、入黨積極分子、培養對象相關檔案材料,黨員日常管理、黨員教育培訓、黨員日常活動等材料.（10分）。

第三階段:開展各類活動（7—12月）.以活動助推企業健康發展.（40分）。

1.鼓勵“兩新”組織本著自愿的原則,設立紅色基金,七一、十一前后鼓勵企業黨員自愿捐出自己一天的基本收入,同時倡導非公企業黨組織向“紅色基金”捐助,保障黨建活動經費.（10分）。

2.指導“兩新”組織積極探索激勵黨員“亮身份、樹形象、做表率”的務實有效措施,設立黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區,開展黨員獻計、勞動競賽等系列活動,提升“兩新”企業黨員存在感、責任感.（10分）。

3.組建至少1支“兩新”組織紅色服務隊,設立紅色基金,一年集中開展兩次紅色服務.計劃開展“紅色基金,三心計劃”.（10分）。

4.落實黨組織書記第一責任人制度,每年年底向街道黨委述職.（10分）。

1、加強領導,明確責任.當前“兩新”組織黨建工作是我們黨新時期的一項重要工作,各黨（總）支部要高度重視這項工作,黨（總）支部書記要直接抓、親自抓,指導員要全力抓、具體抓,確保各項工作任務落到實處.

2、創新方法,確保實效.民營經濟黨建工作由于涉及“兩新”組織多,黨員分散,流動性大,給工作帶來了較大的難度,在工作中要注意工作方法,善于做思想政治工作,把工作做實做細,注意溝通和交流,力求達成共識,爭取各方面的支持和配合；要突出工作重點,找準工作的突破口和結合點,創造性地開展工作,力求實現工作有新突破.

將工作任務詳細分解落實到具體的日程上細化到階段性的目標中抓好落實抓出實效.

書記黨建項目工作情況匯報范文（15篇）篇十二

通過認真梳理黨建述職評議考核工作，還存在問題和不足。比如：各支部普遍講成績較多，談問題較少;有的支部述職評議考核工作開展的不夠細致，個別支部有些工作開展不到位;個別支部下一步工作思路不清晰、整改方案不夠細致，折射出對黨建工作的研究尚顯不足;個別參加評議人員對各支部日常黨建工作了解不深不細，打分難免會出現不客觀的問題。

下一步，局黨委將繼續鞏固深化黨建述職評議考核成果，突出成果運用，不斷推動我局黨的建設高質量發展。一是認真總結提高。對今年黨建述職評議考核工作進行全面梳理總結，凝練工作開展中的亮點和有益經驗，將成功經驗固化為標準、上升為制度，推動制度治黨與思想建黨相統一;認真查找反思工作中暴露出的問題和不足，切實加以研究解決，在查缺補漏、問題整改中不斷提高開展黨建述職評議考核工作的水平。二是擴大經驗交流。以此次黨建述職評議考核為契機，加大對各支部間相互溝通、相互學習、相互交流的支持力度，鼓勵各支部開展聯建聯學活動，為支部開展互學互幫活動提供空間和平臺;深入總結凝練各支部黨建工作亮點，不斷提升支部建設科學化、規范化水平，推動全局各支部黨建工作水平整體提升。三是突出結果運用。積極擴大黨建述職評議考核的結果運用，發揮好黨建述職評議考核的指揮棒作用，將考核結果與“雙優”評選掛鉤，與單位評先、個人評優掛鉤，通過獎懲杠桿的鮮明導向作用，不斷強化“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職，抓好黨建是最大政績”的理念，不斷突出基層黨建工作的極端重要性。

書記黨建項目工作情況匯報范文（15篇）篇十三

（一）主要措施。

1、年初確定書記項目實施方案，依托港龍紅色鄰里先鋒站，成立x社區“手拉手”志愿隊，組織開展各類居民志愿服務。積極引導群眾轉變觀念，壓實責任，健全工作機制，穩步推進居民人居環境整治。同時通過業主微信群、橫幅、小區電子屏等形式開展宣傳教育，每日循環播放疫情防控、展示樓道文化、營造全民參與的濃厚氛圍。

2、協同物業每月召開小區垃圾分類、安居超市、人居環境整治專題會議，明確整治重點、薄弱環節、工作標準等。結合實際情況認真落實，明確責任分工，密切聯動配合，創新工作方法，讓黨員和群眾都成為參與者。

3、黨建引領，全民參與。

（1）在20xx年探索支部進樓道的基礎上，20xx年持續推進x二期、x華庭樓道文化，目前樓道美化已經開始，預計十月份結束。著力推進“兩網三治”工作網絡體系，成立議事會。5月份運用“8+x”議事模式開展“七里人居環境提升”議事，重點討論x健身休閑場地提升及后期的維護問題，并以社區黨員、網格管理員、信息員參與成立x社區“人居環境自管會”，不斷推進社區人居環境。

（2）強化黨建引領作用，通過招募志愿者、組織物業、居民代表和志愿者們成立行動支部。1-3月在疫情防控工作期間，建立“因愛守護”行動支部，開展防疫知識宣傳、“疫”線關愛、健康知識講座等關愛活動；4-6月為建設小區人居文化，通過“因愛而美”行動支部舉辦家庭花卉評比、垃圾分類宣傳活動、走進大義農科所親近自然等活動增進鄰里感情，豐富居民的業余生活。

（二）工作成效。

1、落實垃圾分類全覆蓋，貫徹“三定一督”分類要求，x華庭小區于20xx年12月25日率先開展分類工作，x小區1期于20xx年4月27日開展分類工作，x水岸小區20xx年5月28日開展分類工作。

2、1月通過社區工作會議，商定書記項目的實施內容和方向；

4、結合“我們的節日”、主題黨日會議等形式，始終把垃圾分類宣傳工作貫徹到各類活動中，提升居民環保意識。

5、5月6月對x休閑場地區域全方位清理，并安裝健身器材、補綠，全面提升人居環境。

三、存在問題及下一步打算。

（一）存在問題。

1、宣傳動員工作存在不足，部分居民對項目內容不清楚不了解。

2、項目推進過程緩慢，存在一定的滯后性。

3、居民樓道長工作主動積極性有待提高，尚未發揮先鋒模范作用。

（二）下一步打算。

1、發揮“龍頭”作用，做好社區黨建引領工作。創新各類活動形式，調動居民參與書記項目，共同提升小區人居環境。

2、進一步發展樓道長隊伍，調動其工作積極性。以服務需求、問題處置以及關系融洽為導向，增強居民歸屬感，構建居民交流、共商機制，充分發揮樓道長在社區與居民群眾之間的橋梁溝通作用。

書記黨建項目工作情況匯報范文（15篇）篇十四

（一）主要措施。

1.宣傳動員，營造良好氛圍。以福居網格和南街網格為依托，充分發揮福居和南街網格員、“紅船前行”行動支部的作用，進行入戶宣傳，動員網格內居民積極參與到“五星文明戶”創評中來，收集居民對創評的建議，做到家喻戶曉，形成人人關心，戶戶參與，以“星”為榮的良好氛圍。

2.集思廣益，嚴格創評標準。結合社區實際，以“居規民約”為抓手，設置五個文明星，包括遵紀守法星、環境整潔星、尊老愛親星、移風易俗星、德善公益星。結合前期收集到的五會三團、黨員、居民等的建議，制定每個星的具體評定內容。同時，召開兩委會、居民代表大會審議通過創評標準和獎勵措施，及時將標準在網格內公示。

3.加強領導，組建評審團隊。在充分聽取居民意見的基礎上，從黨員、居民、新鄉賢、志愿者、兩委成員等中推選出5-7名有著較強奉獻精神和較高道德威望，有良好口碑和較強能力的人員，組成“五星級文明戶”評審團。

（二）工作成效。

1.成立創評成立創評工作領導小組，由黨委書記x任組長，xx等共同組成。

2.x網格和x網格積極發動網格員、行動支部進行入戶宣傳共x戶，宣傳知曉率達到100%，充分動員網格內居民參與到“五星文明戶”創評中來。

3.對網格內居民戶、村民戶、出租戶、空關戶等進行梳理、調研，了解網格內居民情況。

4.運用“8+x”議事模式，收集五會三團、黨員、居民等對于創評標準的建議，初步制定完成創評標準。

5.對“五星級文明戶”創評評審團候選人進行調研。

6.召開居民代表會，組建“五星級文明戶”評審團。

三、存在問題及下一步打算。

（一）存在問題：

網格區域內存在居民戶和村民戶混合情況，導致創評標準需要更加合理化。

（二）下一步打算：

1.加強領導，建強評審團隊。對評審團成員進行專業培訓，提高他們的業務水平，打造一支政治覺悟高、專業素質強的評審工作隊伍，為開展“五星級文明戶”創評工作提供有力保障。

2.掛牌授星，實行動態管理。在完成星級評定后，社區根據各戶評定得“星”情況制作“星級文明戶”牌，統一懸掛在每家大門口。實行“星級文明戶”動態管理，每季度開展測評，根據測評結果進行增星或減星，每年度12月進行集中表彰一次，并給予相應的獎勵，有效調動居民創星的積極性，積極引導居民主動參與社會治理，促進社區文明程度和社會治理水平新提升。

書記黨建項目工作情況匯報范文（15篇）篇十五

第一階段:建立機制（3—5月）.郭家街道確立兩新組織治理體系.（20分）?。

第三階段:開展各類活動（7—12月）.以活動助推企業健康發展.（40分）?。

4.落實黨組織書記第一責任人制度,每年年底向街道黨委述職.（10分）?。