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不忘初心牢記使命黨員個人對照檢查材料（優秀15篇）篇一
“不忘初心、牢記使命”主題教育是在全黨范圍內開展的主題教育，是推動全黨更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗的重要內容。以下是小編整理了關于20xx黨員不忘初心牢記使命個人對照檢查材料大全精選5篇，希望你喜歡。
借此次到市委黨校脫產培訓的機會，我又一次認真、系統地學習了黨的十九大精神，使我對“不忘初心、牢記使命”這一要求的重要意義有了重新認識和理解。同時，我以“不忘初心、牢記使命”為衡量標尺，結合在黨校的學習收獲、黨性分析要求以及自身思想、工作實際，對對自己進行了一次深刻的對照檢查，并深入剖析了存在問題的原因，同時提出了今后的努力方向。現將具體情況總結如下：
(一)黨的十九大報告以“不忘初心、牢記使命”為主題，開宗明義地指出，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這是歷史上第一次系統總結了中國共產黨人的初心和使命，這一主題的確立，契合黨的執政理念，順應時代潮流，符合發展大勢，為全黨同志奮勇前進提供了思想總遵循，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。二是在學習上存在實用主義的態度。整天忙于事務，放松了政治理論學習，對理論學習缺乏緊迫性，不連貫不系統。業務書籍看得多一些，經濟和法律等知識學得少一些，與自己工作相關，用得上的學得多一些，相關不緊密或目前用不到的學得少一些，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現象，視野不寬闊，知識不全面，導致在工作中往往不能站在更高的層次來總攬全市工作。
(二)黨性修養沒有持續鍛煉。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉，黨性修養只有起點，沒有終點。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，以人為本、執政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也不夠;考慮部門利益多了一些，考慮群眾利益少了一些，考慮按部就班多了一些，考慮創新方式少了一些。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。
(三)紀律作風沒有嚴格執行。對照黨的紀律執行和作風建設要求，自己執行不嚴格、不徹底。沒有很好的執行“一切從實際出發，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”的思想路線，工作沒有從實際出發，解放思想、實事求是地提出并力爭解決方案，更沒有完全“與時俱進、求真務實”解決群眾的疾苦，導致群眾對方面的需求無法及時得到滿足。工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些，這些離黨章的要求還有較大的差距。同時自律意識也有所松懈，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作有時不夠嚴謹細致。艱苦奮斗的傳統有所松懈，勤儉節約的自律意識有所退步。
二、今后改進措施與努力方向。
“不忘初心、方得始終”，對照檢查目的就是立查立改、見言見行，才能真正踐行“不忘初心、方得始終”。針對自己存在的上述問題，下一步，我將努力做到以下兩點：
(一)進一步強化理論學習，筑牢思想根基。以加強理論學習、提高自己的領導水平和工作能力作為整改工作的重點。把不斷學習作為保持先進性的基礎工作抓緊抓實，進一步增強學習的緊迫感和自覺性，制定短期計劃和長期規劃，有計劃、有目的、系統的長期堅持學習。
(二)要注重學習內容的系統性、針對性，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。通過學習，進一步堅定馬克思主義、社會主義的政治方向和政治立場，進一步堅定共產主義理想信念;牢固樹立“四種意識”，把核心意識、看齊意識落實到位，更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持絕對一致;在不斷學習中實現自我“轉型升級”努力提高政治鑒別力和政治敏銳性，提高運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的能力，達到學懂會用，學以致用的目的。
一、存在的問題。
(一)在認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
本人主動學習相關政策和理論，加強理論水平，提高黨性修養。但對習近平新時代中國特色社會主義思想了解不全面，多數時候走馬觀花式學習，缺乏刻苦鉆研的精神，在弄懂、吃透政策理論方面不盡如人意。
(二)在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”方面。
一是理想信念不堅定。在現實生活中，覺得共產主義社會離我們太遙遠，堅守的不夠好。且紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。
二是群眾觀念薄弱。在工作中很少深入基層，未能做到從群眾中來，到群眾中去。
(三)在堅決做到“兩個維護”和履職作為方面。
一是政治修養不足。對黨的新思想、新理論缺乏學習領悟，不能用黨的理論指導本職工作，解決實際問題。
二是在本職工作中，存在等和靠思想。等待上級機關和領導的安排部署，缺乏主動提前去解決問題。
(四)在遵規守紀方面。
工作作風表率示范作用不夠。沒有時時刻刻帶頭遵守工作紀律。少數工作等期限到了才匆忙補課，有時候推進工作過份強調按程序辦理，沒有全面解放思想，還存在等領導指示再落實的心理。
二、產生問題的原因剖析。
(一)理想信念不強。在日常工作中,忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通，忽視了同群眾之間的共鳴。
(二)創新意識不足。工作方法和內容形成固定模式，很難再不斷提高，也沒有自覺地和新時期的先進人物看齊，根本原因就是理想信念不強，精神追求有所松懈。
(三)宗旨意識薄弱。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
三、今后努力方向及整改措施。
遵守黨的政治紀律和政治規矩。嚴格貫徹落實習近平總書記在中央紀委全會上的講話精神，堅決貫徹中央重大決策部署，遵循組織程序，服從組織決定。始終保持清政廉潔的政治本色。時刻不忘共產黨人的形象和職責抵住誘惑、經得起考驗。
通過此次“不忘初心、牢記使命”主題教育，我又一次認真、系統地學習了黨的十九大精神，使我對“不忘初心、牢記使命”這一要求的重要意義有了重新認識和理解。同時，我以“不忘初心、牢記使命”為衡量標尺，結合理論學習以及自身思想、工作實際，對自己進行了一次深刻的對照檢查，并深入剖析了存在問題的原因，同時提出了今后的努力方向。現將具體情況總結如下：
(一)黨的十九大報告以“不忘初心、牢記使命”為主題，開宗明義地指出，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這是歷史上第一次系統總結了中國共產黨人的初心和使命，這一主題的確立，契合黨的執政理念，順應時代潮流，符合發展大勢，為全黨同志奮勇前進提供了思想總遵循，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。二是在學習上存在實用主義的態度。整天忙于事務，放松了政治理論學習，對理論學習缺乏緊迫性，不連貫不系統。業務書籍看得多一些，理論知識學得少一些，與自己工作相關，用得上的學得多一些，相關不緊密或目前用不到的學得少一些，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現象，視野不寬闊，知識不全面。
(二)黨性修養沒有持續鍛煉。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉，黨性修養只有起點，沒有終點。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，精神狀態和進取心也不夠，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。
(三)紀律作風沒有嚴格執行。對照黨的紀律執行和作風建設要求，自己執行不嚴格、不徹底。沒有很好的執行“一切從實際出發，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”的思想路線，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些，這些離黨章的要求還有較大的差距。同時自律意識也有所松懈，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作有時不夠嚴謹細致。艱苦奮斗的傳統有所松懈，勤儉節約的自律意識有所退步。
(四)原則意識不強。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。在持續和發揮先進性方面，對時時處處持續先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
(五)工作作風有待改善。工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作作風和工作熱情還不能很好地適應發展的要求，工作上不能很好地創造性的開展，需要進一步增強事業心和責任感。在輿情工作上，有時思想有所松懈，不能承擔責任。新媒體工作上有時只滿足于完成日常工作，沒有時常提出新標準、新要求。對新知識和新技術的學習熱情不夠。沒有高標準、高目標要求，開拓創新思路不寬、工作積極性不高，還有待于進一步加強學習，提高工作業務能力。
二、存在問題原因分析。
一是學風不夠端正。存在這一問題的根本原因是思想上對于學習不夠重視，態度不夠端正，真心、真懂、真用的決心和動力不足。
無論是政治理論學習還是業務知識學習，大多停留被動和自我原諒的狀態。往往是布置什么學什么，要求什么學什么，僅僅滿足于完成要求和規定的學習資料，參加集中學習比較認真，個人自學比較少，學習效果還不夠明顯，往往是滿足于學了，明白了，缺少實際應用和理論聯系實際的檢驗，影響了學習的深度;業務學習有畏難情緒，對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足于完成本職工作，被動的去學習，沒有自覺地、理解性的學習。這在一定程度上影響和制約了個人素質和潛力水平的進一步提高。
二是創新動力不足。自己承擔的輿情和一點號發稿工作井然有序，也小有成績。在完成工作的過程中，能夠知恩、知足、知責;應對成績和不足，能夠及時汲取和借鑒。無論什么狀況都能心態端正、安心工作、盡職盡責，嚴格要求，經受住工作任務、特殊狀況的考驗。正是因為這種狀態，使自己對于創新工作方式、取得新的突破上，缺少動力，滿足于完成任務、不出問題，有時有守攤子的心理，自我要求的標準有所降低，滿足于自我理解、自我原諒，有時主觀態度上比較用心，但行動上缺乏用心向上的闖勁、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。
三、今后改進措施與努力方向。
“不忘初心、方得始終”，對照檢查目的就是立查立改、見言見行，才能真正踐行“不忘初心、方得始終”。針對自己存在的上述問題，下一步，我將努力做到以下幾點：
(一)進一步強化理論學習，筑牢思想根基。以加強理論學習、提高自己的思想水平和工作能力作為整改工作的重點。把不斷學習作為保持先進性的基礎工作抓緊抓實，進一步增強學習的緊迫感和自覺性，制定短期計劃和長期規劃，有計劃、有目的、系統的長期堅持學習。
(二)要注重學習內容的系統性、針對性，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。通過學習，進一步堅定馬克思主義、社會主義的政治方向和政治立場，進一步堅定共產主義理想信念;牢固樹立“四種意識”，把核心意識、看齊意識落實到位，更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持絕對一致;在不斷學習中實現自我“轉型升級”努力提高政治鑒別力和政治敏銳性，提高運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的能力，達到學懂會用，學以致用的目的。
(三)開拓創新，永葆工作活力。我必須將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺，加強業務學習，努力成為本職崗位的行家里手，沖破滿足于現狀的習慣思維束縛，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機、大膽工作。
各位老師，各位學員：
大家好!下面我結合最近一段時間在省委黨校的學習研討和黨性鍛煉，就新時代中國共產黨人的歷史使命這個專題，對照《黨章》，以“清正廉潔、遵規守紀”為主題，進行個人黨性分析。
一、學習收獲。
黨性教育是共產黨人修身養性的必修課，習近平總書記形象地稱之為中國共產黨人的“心學”。我們黨在革命、建設和改革開放的各個歷史時期，都高度重視加強黨員隊伍黨性教育，組織開展了一系列教育實踐活動，確保了初心永續、保持了黨的宗旨本色。這已成為黨的建設的一個成功經驗和治本之策，也是黨的事業興旺發達的活水源頭。“心學”的精粹和核心是知行合一。我理解，共產黨人“心學”講的知，指的是共產主義信仰、社會主義信念，黨的理論路線方針政策，黨的立場觀點方法，黨章黨紀黨規和黨作出的決策部署。共產黨人“心學”講的行，指的是堅定理想信念，貫徹落實黨的決策部署，為實現黨的奮斗目標而進行的實踐活動。修好共產黨人的“心學”，其意義就在于，在黨長期執政情況下，實現黨性修養從“組織自覺”到“個體自覺”的升華轉型，既強調通過嚴格的黨內政治生活進行集體“修煉”，又注重學習借鑒“心學”的思路辦法，教育引導廣大黨員從內心深處自覺提純黨性、錘煉德行、塑造人格，真正把黨性原則內化為情感意志和自覺行動，強化黨性修養內動力，開辟黨性修養新路徑。
兩個月來，通過省委黨校安排的習近平新時代中國特色社會主義思想中青年干部培訓啟發式導讀、案例教學、訪談式教學以及學員之間的互動交流和學習研討等，主要有以下收獲：
一是樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”。通過學習，自己更加清醒地認識到，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，最重要的是把握貫穿其中的堅定理想信念、強烈責任擔當、真摯為民情懷、鮮明問題導向和科學思想方法。作為黨員干部，必須始終加強學習，對黨絕對忠誠，做到“五個過硬”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是開闊了工作視野，更新了發展理念。通過學習，對中國經濟進入新常態、中國特色社會主義進入新時代這一重要論斷有了新的理解，對甘肅省情、糧情的認識有了新的理解，對新形勢下糧食流通工作面臨的形勢和任務有了新的理解，對用改革的辦法推動企業改革創新、轉型發展等問題有了新的理解，對在今后的工作中貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念有了新的思考，提高了運用創新思維、戰略思維和辯證思維解決企業工作的能力。
三是強化了紀律觀念，筑牢了廉潔防線。通過學習新修訂的《黨章》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀，重溫黨的奮斗歷程和優良傳統，以及xx大以來“打虎拍蠅”嚴肅處理黨員干部違紀違法案件中，深刻認識到新形勢下黨要治黨、從嚴治黨的極端重要性，深刻認識到加強各級黨組織和黨員紀律作風建設的現實緊迫性，從內心深處進一步增強了知敬畏、存戒懼、守底線的紀律觀念和規矩意識，進一步增強了慎獨慎微的政治定力、紀律定力、道德定力和拒腐定力，進一步筑牢了清正廉潔、遵規守紀的思想道德防線。
二、自我剖析存在的問題。
一是學習不夠深入系統。理論學習的自覺性還不強，大多數時候以看手機、看報紙、傳達學習文件代替原著學習，對一些新理論、新知識、新思維，缺乏深入系統地學習思考，存在淺嘗輒止、不求甚解的現象，理論聯系實際，理論指導實踐，以學促知、以知促行，推動解決實踐工作的能力還不強。
二是黨性鍛煉不夠經常。對照“三嚴三實”“四講四有”“五個過硬”等要求，在黨性鍛煉方面還存在以事務工作代替黨性鍛煉的現象，黨性標準不高，敏銳性不強，有時對社會上的一些錯誤思想、消極言論，自覺抵制不夠。
三是宗旨意識有待加強。習近平總書記從15歲時就到陜西省延川縣文安驛公社梁家河大隊插隊落戶，總書記回憶起梁家河7年往事時，曾經深情地說：“我是黃土地的兒子”。“作為一個人民公仆，陜北高原是我的根，因為這里培養出了我不變的信念：要為人民做實事!”總書記還說：“我的成長、進步應該說起始于陜北的七年。最大的收獲之一，就是讓我懂得了什么叫群眾。這是讓我獲益終生的東西。現在我還受益于此。”讀了《習近平的七年知青歲月》，聽了高振普將軍訪談報告會，內心很受感動和教育，聯系我個人的成長經歷，更加珍惜和感恩今天的幸福生活。
三、今后的努力方向。
一要強化理論武裝。把理論學習擺在更加突出的位置，深入學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。聚焦對黨忠誠，堅定理想信念，時刻擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，主動適應全面從嚴治黨新常態，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做政治上的“明白人”。
二要牢記初心使命。習近平總書記提出的以人民為中心的發展思想，體現在企業工作中，就是要始終把實現好、維護好、發展好職工的根本利益，作為工作的出發點和落腳點，堅持發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由全體職工共享;就是要始終不忘組織的重托和職工的信任，團結和帶領廣大職工不懈奮斗，不斷提高經濟效益，努力改善職工生活，履行企業社會責任，為耕者謀利，為食者造福，不斷滿足職工對美好生活的獲得感、幸福感、安全感。
三要清正廉潔干事。把守紀律講規矩作為黨性鍛煉的重要考驗，自覺學習黨章、尊崇黨章，嚴格按黨性原則辦事，對黨忠誠、言行一致，不做“兩面人”;自覺對標“六大紀律”，把紀律規矩挺在前面，心存敬畏、手握戒尺，做到守紀合格;自覺培養高尚的道德情操，保持健康的生活情趣，做到修身慎行、懷德自重、清廉自守，做一個忠誠干凈擔當的共產黨員。
工作方案。
》規定，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，本人圍繞“理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔”五個方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，明確了整改措施和努力方向。現將對照檢查情況報告如下:。
一、存在的問題和不足。
(一)理論學習方面。主動學習少，被動接受多;筆記抄的不少，聯系實際不夠，還停留在“一張報紙、一杯茶，圍在一起聽報告”的傳統模式。缺乏“寬”度。制定個人。
學習計劃。
心得體會。
還少幾篇，理論筆記字數還不夠，導致手忙腳亂，補筆記、補心得，忙成一鍋粥。
(二))思想政治方面。。自己始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，但對標反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。。雖然自己能夠按時參加集體學習，理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。特別是對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學用結合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學習了、理解了，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠寬。。自己所處的單位和科室屬于綜合科室，工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經常“移交”過來，經常會接到一些“超出能力”“超出職責”“超出職權”的工作，經年累月，疲憊不堪。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老個人精心創作，質量一流，各級通用，希望能夠得到您的肯定。謝謝!-4-人的事跡，才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定理想信念。
(三)干事創業方面。一是不愿擔當。總覺著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風必摧之”，擔任新職務后，雖然心中干事創業這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務有了“本領恐慌”心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質疑和低估自己的能力，還不如四平八穩、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。
(四)為民服務方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去，有時下級和職工群眾匯報工作、反應情況時，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調研不深入。。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內在關系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失。三是對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務，不差分毫的貫徹領導的意圖，領導一句話語、一個眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數群眾的利益，去滿足對領導的高度負責。
(五)清正廉潔方面。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權、事權，也沒有“經受考驗”的機會。但從內心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關系，參加一些吃請活動。二是節約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。。隨著經濟發展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質個人精心創作，質量一流，各級通用，希望能夠得到您的肯定。謝謝!-6-量好一點，希望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車，自己也想換一下;看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現。
二、問題產生原因及分析。
經過認真查擺分析，產生問題的根源主要有以下幾個方面:。
一是理論學習放松。。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自己工作經驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內容只能“撐撐門面”。
二是黨性修養放松。對照習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求，我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗，但是隨著時間的推移，習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養有所放松。
三是理想信念弱化。。隨著工作性質和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規定和黨員標準，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導致自己的行為沒有達到標準要求，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。
三、今后的努力方向和整改措施。
對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。
一是做強化理論學習的表率。。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規黨紀，深入研究上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養成科學的思維方式，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發展。
二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，個人精心創作，質量一流，各級通用，希望能夠得到您的肯定。謝謝!-8-始終保持端正的政治態度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學習，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯系群眾、服務群眾，持續開展幫扶企業、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。
四是做廉潔自律的表率。。嚴格落實中央八項規定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現，主動報告個人有關事項，管住自己、把住小節，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產黨員清正廉潔本色。
不忘初心牢記使命黨員個人對照檢查材料（優秀15篇）篇二
按照主題教育部署，結合自身思想和崗位職責，我認真查找存在的突出問題以及下步整改承諾，現將有關情況匯報如下：
一、主題教育認識及收獲。
通過開展以“不忘初心、牢記使命”的主題教育，我深刻認識到“不忘初心、牢記使命”是貫徹黨的十九大精神的重要舉措，是激勵我們共產黨人不斷前進的根本動力，是不斷鞏固黨的執行根基的現實需要。我們黨只有不斷進行自我革命，才能團結帶領全國各族人民在新時代堅持和發展中國特色社會主義，為實現“兩個一百年”奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。作為一名基層黨員，忠誠、干凈、擔當是每個黨員應具備的人格、風格、品格，它包含了強烈的責任意識和進取精神。初心和使命就是理想、信念、宗旨，就是最高綱領和奮斗目標，就是奮斗精神和優良作風。通過主題教育，我的思想素質得到提升，道德修養得到熏陶，政治理念接受洗禮，工作作風更趨扎實。
二、學習通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》。
我認真通讀了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，通過強化學習，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊密結合“不忘初心、牢記使命”，扎扎實實地把思想理論學習好、把工作開展好。要增強自身的服務意識，大局意識，時刻學習黨的思想、政策、理論放在首要位置，時刻保持黨性。不斷提升自己的綜合素質，樹立正確的價值觀，發揮出黨員的帶頭作用。在日后工作和生活中，更應該系統性、全面性加強學習和領悟，從而強化“四個自我”。同時作為一名普通黨員，在工作生活上面，我們應比艱苦奮斗、苦干實干、全心全意。完成好本部門的工作任務，為企業發展貢獻力量。同時我們還比業務技能，努力加強業務知識學習，不斷增強業務能力和水平。我們立足崗位，在完成本職工作中發揚奉獻精神，認真落實黨章規定和入黨誓詞，認真履行黨員義務。應始終抱著一顆感恩之心，珍惜現有工作機會，勇于擔當，以自身的努力，勤奮工作匯報社會和公司。要經常反省自己的世界觀、人生觀、價值觀是否受到不正當影響，經常檢視自己的細想道德和作風是否純潔，經常查找自身存在的缺點和不足。
三、存在的問題差距及整改措施。
檢視對照黨章規定的黨員條件和義務權利，對照《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等主要有以下不足：
1、理論知識方面。
個人政治立場堅定，堅決擁護中國共產黨，但是在政治理論學習方面還有待提高，還應不斷學習，不斷提高自身黨性修養。
2、黨員模范作用方面。
作為一名黨員，要發揮黨員先鋒模范作用，但從表率作用上看，我平時的表現還不夠主動，有些方面還不能做到先于其他同事，在后期要積極主動，有擔當有作為，萬事沖在前，為其他同事做表率。
3、對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。
聯系群眾不夠緊密，平時主動與一線員工交心談心比較少，及時掌握員工思想動態和精神需求不夠。
對照以上不足，在后續的工作生活中，我將嚴格按照整改措施，切實改進到位！
不忘初心牢記使命黨員個人對照檢查材料（優秀15篇）篇三
各位領導，同志們:。
大家好！近日，我局開展“不忘初心，牢記使命”民主生活會對照檢查的活動，因此，我又一次認真系統地學習了黨的十九大精神，以“不忘初心，牢記使命”為衡量標尺，結合思想和工作實際進行了深入自查，對自己存在的問題進行了對照檢查，發現在自己身上不同程度存在一些問題，并深刻反省明確了今后的努力方向和改進措施。現將個人對照檢查情況匯報如下。
黨的十九大主題，置于首位的就是“不忘初心”這個重要前提。我認為不忘初心、牢記使命，是共產黨對全體黨員的黨性要求，也是中國共產黨人對人民群眾的莊嚴承諾。初心即為中國共產黨建黨之初為人民服務的初心，使命是帶領中國人民實現富裕的偉大使命。中國共產黨人要牢記“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。”這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。而作為一名林業工作人員，在當下，除了做好自己的本職工作外，同時還要完成好黨倚托給我們的艱巨的脫貧攻堅的重任。
二、對照“初心”存在的問題和不足。
對照“不忘初心，牢記使命”要求，緊密結合個人思想和工作實際，現將對照檢查情況匯報如下，不妥之處請各位領導和同志們批評指正。
1、學習不夠深入扎實，學習主題不夠突出。過去一年工作任務很重，頭緒很多，自己在學習上花費的時間少了，特別是對市場經濟知識，林業科技知識、現代林業經營管理知識和森林法律法規知識學習不夠全面深入，出現了程度不同的“知識空白”、“本領空缺”問題；學習往往靜不下心，讀書看報只是瀏覽標題，了解個大概，沒有真正把學習作為一種追求、一種責任。經常是在工作中需要用到某些方面的知識，才去查找資料、深入研究、系統學習，在學習上存在實用主義現象。
2、工作創新、推進創新管理抓得還不夠實。在工作中投入日常性工作的精力多，對如何推進工作創新、推進創新管理抓得還不夠實。存在以會議落實會議，文件落實文件的現象，缺乏具體有效的工作措施。
3、抓落實還不夠。工作中有部署，但有時忙于事務，工作抓得不緊。有的在工作中始終慢半拍，不催不辦，辦起事來拖拖拉拉，落實不力，工作疲沓。對一些公開服務承諾檢查落實不夠。在思想解放上有時步子也不夠大，存在一些顧慮，工作中有怕得罪人的思想，有求穩怕亂的思想。
4、對脫貧攻堅工作重視不夠。在這項工作上投入的時間精力不足，宣傳工作不夠到位，對政策學習不夠深入，理解不夠到位。導致工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出，沒有形成濃厚的脫貧攻堅氛圍。
三、改正措施:。
因為深知不忘初心，方得始終的道理。所以針對自身出現的問題，我進行了深刻反省，并認真制訂了整改措施，確保今后的工作落到實處。
1、注重加強學習，在增強理想信念、繼續在解放思想上下工夫。學習是工作的基礎，也是領導干部提高素質、增長才干的重要途徑。在今后的工作中，自己一定要自覺學習、勤奮學習、終身學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想，認真學習中國特色社會主義理論體系，做到真學、真懂，領會精神實質、掌握科學方法、提高辯證思維能力。
2、切實轉變工作作風，在提高執行力和工作效率上下功夫。始終保持昂揚向上的精神狀態，始終把人民群眾是否滿意作為評價工作的標準，始終把抓落實作為推動工作的著力點，始終把實干作為對工作的基本要求。強化工作責任心，不斷增強執行力、創新力、凝聚力，以鍥而不舍的精神，以飽滿的工作熱情，狠抓各項工作落實，努力創造經得起實踐、歷史和群眾檢驗的成績。
3、做好脫貧攻堅工作。習近平總書記強調，脫貧攻堅任務重的地區黨委、政府要把脫貧攻堅作為“十三五”期間的頭等大事和第一民生工程來抓。在今后的工作中，我會對我縣出臺的相關脫貧政策，重新向群眾進行細致講解，以良好的心態對待工作，以飽滿的熱情開展工作。進一步入戶走訪，針對家庭實際，有針對性把脫貧政策宣講到每家每戶，并主動幫助解決實際問題。同時我一定注重提升自己的修養，端正自己的工作態度，增強自己對群眾的服務意識。
以上是我的分析檢查和整改措施，如果哪里有一些對照檢查不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領導給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。
不忘初心牢記使命黨員個人對照檢查材料（優秀15篇）篇四
工作方案。
》規定，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求本人圍繞“理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔”五個方面，認真査找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題和不足。
（一）理論學習方面。主動學習少，被動接受多；筆記抄的不少，聯系實際不夠，還停留在“一張報紙、一杯茶，圍在一起聽報告”的傳統模式。缺乏“寬”度。制定個人。
學習計劃。
心得體會。
還少幾篇，理論筆記字數還不夠，導致手忙腳亂，補筆記、補心得，忙成一鍋粥。
（二）思想政治方面。才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定理想信念。
（三）干事創業方面。一是不愿擔當。缺少了攻堅克難的勇氣。
（四）為民服務方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去，有時下級和職工群眾匯報工作、反應情況時，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內在關系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失。三是對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務，不差分毫的貫徹領導的意圖，領導一句話語、一個眼神自己就知道該干什么，該怎么干、怎樣能干好，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數群眾的利益，去滿足對領導的高度負責。
（五）清正廉潔方面。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權、事權，也沒有“經受考驗”的機會。但從內心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關系，參加一些吃請活動。二是節約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著經濟發展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質量好一點，希望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車，自己也想換一下；看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現。
二、問題產生原因及分析。
經過認真查擺分析，產生問題的根源主要有以下幾個方面：
一是理論學習放松。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自己工作經驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視，雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內容只能“撐撐門面”。
二是黨性修養放松。
三是理想信念弱化。
三、今后的努力方向和整改措施。
對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手：
一是做強化理論學習的表率。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規黨紀，深入研究上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養成科學的思維方式，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發展。
二是做堅定政治立場的表率。
三是做一心為民的表率。
四是做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現，主動報告個人有關事項，管住自己、把住小節，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產黨員清正廉潔本色。
不忘初心牢記使命黨員個人對照檢查材料（優秀15篇）篇五
近日，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發了《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》，要求對照黨章黨規，逐一全面查找違背初心和使命的問題。從中國共產黨成立至今，為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興的初心和使命，激勵了一批有一批共產黨員不懈奮斗，正是初心和使命的堅守，換來了機遇與發展，更需要新時代黨員干部對照初心和使命找差距、找不足，自覺對標對表，為宏偉藍圖繼續努力奮斗。
要對照黨章找差距，增強宗旨意識。黨章體現了黨的性質和宗旨，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。對照黨章找差距，就是要查找自己是否深入理解掌握黨的指導思想和行動指南、黨的基本理論、基本路線、基本方略，查找自己是否堅信中國特色社會主義制度道路，是否將入黨誓詞熟記于心并遵照執行，查找自己是否履行了黨員義務，是否遵守黨的組織制度。只有經常對照檢查，嚴格要求自己，才能真正增強為人民服務的宗旨意識，才能適應新時代新要求。
要對照準則找差距，保持政治本色。黨要管黨，從嚴治黨，必須從從嚴黨內政治生活。要對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，對照自身在堅定理想信念、堅持黨的基本路線、嚴明黨的政治紀律、保持同人民血肉聯系、堅持民主集中制、發揚黨內民主、嚴肅黨內組織生活等方面的問題。只有經常性對照準則找差距，使遵守準則成為自覺，才能保持共產黨人政治本色。
要對照找條例差距，樹立紀律嚴明形象。要心存敬畏、心有戒尺，重點查找是否自覺執行黨組織決定、是否存在濫用職權、謀取私利等問題，是否存在其他違紀違規行為。只有經常性反思，才能確保不越紀律紅線，提高自身免疫能力，樹立良好形象。
不忘初心牢記使命黨員個人對照檢查材料（優秀15篇）篇六
今年以來，xx市委常委會深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照“不忘初心，牢記使命”專題教育工作的總體部署和“政治過硬、本領高強、擔當作為、作風嚴實”的要求，深入推進“自我革命、自我凈化、自我提升”，對問題產生的根源進行了認真剖析，明確了整改措施和努力方向，形成以下對照檢查材料。
一、遵守政治紀律政治規矩及落實黨風廉政建設主體責任情況。
（一）嚴明政治紀律和政治規矩情況。堅持從嚴治黨，把守紀律講規矩作為首要著力點，真正使守紀律講規矩內化于心、外化于行。加強理論武裝，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，做政治上的清醒人、明白人、局中人。嚴明政治紀律，認真貫徹落實黨的路線方針政策，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，全面落實省、xx市各項工作部署和任務要求，確保政令暢通，令行禁止。堅持在黨護黨，對違反政治紀律的現象開展旗幟鮮明地斗爭。健全制度體系。制定了《中共xx市委關于進一步加強自身建設的意見》。健全完善了黨內民主生活會制度，推進各級領導班子開展批評與自我批評常態化。完善直接聯系群眾制度，暢通群眾利益訴求渠道。遵守組織紀律。市委常委帶頭示范，嚴格執行民主集中制、組織生活制度、請示報告制度，自覺接受組織安排和紀律約束。市級領導嚴格落實領導干部外出請銷假、婚喪嫁娶等重要情況報告制度，如實填報個人的婚姻、財產等情況。扎實開展專項整治，認真糾正組織紀律落實不好、不到位的問題，認真解決群眾反映強烈的問題。切實加強基層黨組織組織紀律和組織觀念教育，大力整頓轉化軟弱渙散組織，嚴肅處置組織紀律性差的不合格黨員，切實保持黨的先進性和純潔性。
存在的問題:一是執行政治紀律的自覺性有待進一步加強。少數同志執行政治紀律的要求不嚴，標準不高，存在照搬照套，照抄照轉，用行動一致代替思想一致，用原則落實代替具體落實的現象。二是落實上級決策部署的執行力有待進一步加強。貫徹執行上級決策部署存在實用主義現象，對一些難度大、見效慢的部署要求，沒有從長遠利益、大局角度去考量。三是少數地方和單位組織紀律有待進一步加強。黨內組織制度落實還不夠嚴格，少數地方和單位黨組織民主生活會標準不高，個別地方和單位領導干部過雙重生活會制度沒有堅持好。
（二）落實黨的建設主體責任情況。切實把紀律規矩挺在前面。落實主體責任，推進黨的建設，努力從源頭上預防和治理腐敗。堅持“力度統一論”，率先開展“黨委書記、紀委書記談責任”電視訪談。將“兩個責任”細化為xx個責任清單，傳導壓力。落實臺賬管理，制定主體責任清單。認真履行市委的主體責任。積極履行引領、教育、監管、把關、考核之責，選取身邊的反面典型，拍攝系列警示教育片《縱“貪”成“焚”》在全市巡回播放。出臺一系列規章制度，及時通報檢查考核情況，對xx名“主體責任”落實不力的單位“一把手”進行約談、誡勉。全面加強作風建設。扎實開展“不忘初心，牢記使命”專題教育，堅持聚焦“新四風”，開展專項整治，開展明查暗訪xx次，發現并查處各類違紀違規問題xx個，發出整改通知書xx份，對查實的大操大辦、帶彩娛樂等問題的xx名黨員干部進行實名通報曝光。開辦電視問政，xx期問政“一把手”xx人，跟蹤問責處分xx人，有效解決了一批群眾反映強烈的突出問題，形成了正風肅紀、“倒查問責”新常態。堅決有力懲治腐敗。堅持有腐必反、有貪必肅，查辦案件數量連年位居xx縣市區第一位。2018年上半年全市立案xx件，共約談局級負責人xx人次、誡勉xx人次，函詢xx人次，認真落實執紀“四種形態”新要求。支持保障紀委履行監督責任。不斷深化紀律檢查體制改革，著力推進轉職能、轉方式、轉作風，全市從事案件查處工作的紀檢干部比例達xx%。積極探索制度創新，“制度籠子”扎得更緊更實。
存在的問題:一是主體責任落實不夠。落實全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設責任制存在上熱下冷、層層遞減問題。的主動性不夠，仍然存在著“重工作實績、輕黨的建設”的現象。腐敗問題時有發生，少數領導干部涉嫌受賄和經濟問題。少數領導干部濫用職權違規審批、擅自改變土地性質，使某些私營企業獲得不正當利益，造成國家損失。二是四風問題時有反彈。少數單位和干部在反“四風”問題上，還沒有完全整改到位。在形式主義方面，還存在熱衷于辦點示范搞“花架子”現象。官僚主義方面，表現為聯系群眾形式重于內容。享樂主義方面，存在進取意識不強，有“等靠要看”的思想。奢靡之風方面，存在公務接待把關不嚴問題。三是紀律規矩有待加強。少數同志執行政治紀律的要求不嚴，在貫徹執行上級政策上沒有完全做到不折不扣，比如中央惠農資金、項目資金等，在一些地方存在被侵占、挪用和拖延撥付現象。對違反組織紀律的黨員干部偏重提醒教育，有時存在失之于寬、失之于軟的現象。四是巡視整改有待鞏固。省委巡視組向xx市反饋的xx個方面xx問題，基本完成xx個，xx個正在推進，未完成的整改事項整改力度有待進一步加大，巡視整改成果有待進一步鞏固擴大。五是干部隊伍監管不夠。統籌謀劃領導班子和干部隊伍建設還不夠深入，加強領導班子和干部隊伍的監督管理不夠經常，提醒、函詢和誡勉制度堅持的還不是很好，對出現苗頭性、傾向性問題的干部，沒有做到及時咬耳朵、扯袖子，對“一把手”權力運行的監督制約、責任追究等方面研究還不夠深。
二、領導班子在“全面從嚴治黨”方面存在的突出問題及表現。
市委常委會通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，堅持“嚴”字當頭、“實”字托底，深入查擺領導班子及成員在全面從嚴治黨方面存在的問題，突出表現為:。
1、學風不濃，應對復雜問題底氣不足。學習深度不夠，標準不高，缺乏主動性和系統性，學風不濃。平時忙于事務，疏于理論學習。少數同志缺乏學習興趣，講話發言、主持會議依賴下屬或部門準備的材料，沒有做到自己思考、自己動筆。市委業務方面學習培訓安排多，在政治理論方面安排少，中心組學習與實際工作有機組合還不夠，在土地征用、拆遷安置、產業發展、財稅征收、環境保護、民生工程等方面，很少組織相應的學習，導致工作中有時縮手縮腳，難以推動。
2、思想保守，主觀能動性發揮不夠。面對新常態，班子同志的思想還沒有完全解放，觀念還沒有做到與時俱進，不能及時應對新情況、新問題，貫徹重大決策主動性、創造性不夠，一定程度上存在經驗主義和實用主義。有的對份內的事情熱心，對份外的事不關心，主動作為不夠，存在“等靠要看”的思想，等上級指示、靠部門支持、要項目資金、看別人作法，主觀能動性發揮不夠。有的安于現狀、不思進取，“小富即安，小進則滿”，很多工作層面缺乏新思路、新點子。如對抓項目、抓招商、抓服務企業的措施得力，對抓人才、科技、融資等生產要素服務發展的方法不多。
3、不愿擔當，對回應群眾訴求耐心不夠。對群眾負責，為群眾謀利，是領導干部必須擔當的職責。但我們班子同志對待群眾訴求還有很多不良表現。如對待上訪群眾耐心細心不足，對不符合政策和超出法律政策規定的來信來訪，不愿做過細的疏導工作，習慣性地壓給相關部門和鎮處，對那些非正常上訪戶、纏訪戶，能不見就不見。在征地拆遷工作上，一味強調不再拆屋還基，但是針對拆遷戶、缺房戶又不能迅速拿出切實可行的安置辦法，導致群眾有怨言。在推進項目建設中，考慮逼進度逼效率多，在設身處地保障群眾利益方面想的少了，這是群眾立場站得不穩，群眾觀點樹得不牢的表現。
4、作風不實，“官本位”思想比較嚴重。工作中習慣于當“指揮官”，安排下屬做得多，自己親自動手少；交任務發號施令多，教方法難題少，導致很多工作基層無所適從，難以落實。如在招商引資中，過份依賴其他同志外出聯系，自己坐在家里等消息，很少主動出擊，靠前爭取，影響工作效果。關心干部不主動，交心談心不夠，無法及時準確掌握干部思想動態。對干部有時過于嚴厲，只看結果，不問過程；只講完成任務，不關心工作生活困難，無形中傷害了干部職工的積極性。工作按部就班求穩有余，難題動力不強。面對xx產業轉型升級中的困難和問題，尤其是涉及面廣、利益群體多、改革代價大的問題也有放一放再研究的心態。
5、創業不實，推進改革發展力度減弱。市委提出“爭當有為干部，爭當發展領頭雁”，但是有些領導干部在“xx考核連年名列前茅”的光環下放松了斗志，陶醉于已經取得的成績，缺乏新動力，白加黑的干勁有所減弱，產生了安于現狀、得過且過的思想。城市管理權相對集中、檢驗檢測資源整合、城鄉供水一體化、職業教育資源整合一系列改革舉措取得了一定的成效，但全面系統地研究推進開放開發、經濟轉型發展、生態保護、社會事業發展等xx個方面xx個專項改革的力度還有欠缺，部分改革舉措還沒有真正落地。
6、律已不嚴，享樂奢靡思想還沒有完全摒棄。艱苦樸素的作風沒有很好的堅持，吃苦奉獻精神有所消減，宗旨意識有所淡化。少數同志默許、認可一些工作和生活上的特殊照顧，對實際存在的特權現象習以為常，對超出規定的生活待遇坦然受之。有的計較個人得失，在工作、生活待遇上不愿降低標準。認真反思，這與我們對特權的理解和認識錯位有關系，同時也說明在特權思想上我們還沒有根除，還存在把自己當成特例，沒有與干部群眾同等對待。
7、心存顧慮，開展相互批評辣味不濃。批評與自我批評不夠，工作上一團和氣，表揚的多，批評的少，做老好人，怕得罪人，怕搞僵關系，怕丟選票。與不正之風作斗爭的意識不強，對一些原則性問題不敢堅持，對一些不良現象不敢斗爭，總想多栽花、少栽刺，樂于說情打招呼。對班子隊伍中錯誤言論堅決抵制不夠，嚴肅批評不夠，黨員意識、政治意識有待進一步增強，班子成員在政治紀律政治規矩上做的不到的地方，沒有咬耳朵、扯袖子，沒有認真交心談心，怕傷了同志感情，影響團結局面。對干部隊伍中一些不合時宜的言論，消極悲觀的情緒，不能及時直面指出，并進行深刻批評教育。
8、治吏不嚴，對干部監督管理制約不夠。在干部隊伍建設上，落實從嚴要求、從嚴管理的措施、制度體系還不夠完備，干部教育培訓工作相對滯后，還不能完全滿足實際工作需要。在干部管理使用上，干部崗位交流、異地交流環節不夠，提供和增加后備干部掛職鍛煉的機會和頻率不多。干部管理還存在缺位、錯位、越位現象，管的方式和手段不夠科學，監管的針對性、有效性不強，依法依規辦事意識需進一步加強。統籌謀劃領導班子和干部隊伍建設還不夠深入，加強領導班子和干部隊伍的監督管理不夠經常，提醒、函詢和誡勉制度堅持的還不是很好，抓早抓小未常態化，對“一把手”權力運行的監督制約、責任追究等方面研究還不夠深。如還有少數黨員干部大操大辦升學宴、謝師宴，完全就是提醒失位，監管失職。
9、用權不當，民主集中制堅持不夠。有些決策雖然召開會議集體研究，但是聽取意見不充分，決策過程中沒有耐心細致地做好統一思想工作，一蠻三分理，導致少數同志推進工作時帶思想包袱、帶個人情緒。有時片面強調經濟發展的重要性，始終把工作效率放在第一位，忽視了制度的具體要求。盡管在重大事項的決策時，常委會都能夠按照程序專題研究，并提交人大常委會審議，但是在一些項目推進、資金安排、支持企業發展等方面，為了追求工作效率，出現“先上車后補票”的現象，沒有完全依照相關程序辦理。有些重大的決策調查研究不充分，征求群眾意見也不夠，對公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定等決策上的制度保障，嚴格執行還不夠。有的決策在風險評估和合法性審查上有缺失，導致決策后損害了少數群眾的利益，出現信訪問題。
10、管權不力，制度的“籠子”扎得不緊。對濫用職權行為存在監管不嚴、問責不夠等問題。部門重審批、輕監管的現象還比較突出，“誰審批、誰監管、誰負責”的權力運行閉環鏈條沒有形成。對有些工作懈怠行為，常委會較真、較勁不夠，追責、問責不多。如城鄉管理中“三違”建筑、道路兩旁的違章建設，問題出現后一味地要求相關部門和鎮處去處理，但是處理的結果怎么樣，是否存在行政不作為等問題，沒有深究，沒有跟進，沒有追責。老百姓身邊的用權不嚴現象還比較普遍，依舊存在著小官巨腐、以權謀私、以權壓人等現象。在對鎮處資金、經費使用情況和村社區“三資管理”缺乏嚴格監管，工作檢查督辦也不夠。
三、產生問題的原因分析。
一是理想信念淡化，“總開關”擰得不緊。很多班子同志覺得自己受黨教育培養多年，政治紀律和政治規矩天天講月月學，自認為主觀世界已經改造得差不多了，只要不違紀、不違規，管好身邊的人，做好份內的事，就是對共產主義理想信念的堅守。正是這種盲目自信，導致對自己要求降低了，對理論學習放松了，中心組學習鉆得不深，研究不透，學用脫節；政治敏銳性不強，對損害黨的形象的言行主動作斗爭意識不強；對當好新常態下的排頭兵信心不足，辦法不多，一定程度上影響了運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力發揮。
二是宗旨觀念弱化，“魚水情”感觸不深。少數同志隨著職務的升遷，不知不覺間滋生了驕傲情緒和優越感，自以為能力比別人強、辦法比別人多，碰到困難不主動向基層干部群眾請教學習，不注意吸取群眾首創的新鮮經驗。有時干工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”，內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，導致到基層體察民情接觸群眾少了，與群眾同吃同住同勞動少了，親自沉下去解決具體信訪問題少了，這其實是沒有擺正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主導，功利主義占了上風。
三是進取精神退化，“領頭雁”意識不強。少數同志擔任領導職務時間較長，存在“功到業熟”的驕傲情緒，躺在“功勞大、苦勞多”的成績簿上自我滿足，聽著“變化很大”的贊美聲自我陶醉，對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，在產業提升、轉型發展、生態建設、精準扶貧、民生改善等工作中步子邁不開，效果不明顯。有的認為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的傾向，與“領頭雁”的作風和作為相去甚遠。
四是實干作風虛化，“釘釘子”力度不夠。在工作推進和作風建設上，沒有真正做到“不忘初心，牢記使命”，很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，涉及到重大民生工程項目，憑經驗決策，按慣例拍板，作出的決策難以得到群眾的理解和支持。抓落實善始善終、善作善成不夠，對一些重大問題和久拖未決的歷史遺留問題，怕惹麻煩、怕出亂子。對于一些工程建設進度遲緩、“中梗阻”問題，在追查不落實的事、追究不落實的人上遲遲下不了決心，制度執行不夠。
五是自律要求軟化，“鐵籠子”扎得不牢。在執行黨和國家路線、方針、政策上不含糊、不走樣，但對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求，“理解萬歲”、隨方就圓。在“三重一大”方面民主集中制堅持得較好，其它方面存在個人說了算的“老板習氣、家長作風”。作為xx“關鍵的少數”，平時聽的好話多，接受批評少，受到的約束和監督不夠，免疫力下降；在慎獨、慎微、慎權上不能從嚴要求，在自警、自省、自律上不能從高設標；以自我為中心，黨員義務記不清，好干部標準達不到，在落實主體責任上存在偏差和失誤。
四、整改措施和努力方向。
（一）強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發展工作的首要位置和全市各項工作的突出地位。以焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進典型為標桿，以周永康、郭伯雄、徐才厚等嚴重違紀違法案件為反面教材為鏡鑒，增強“我是誰、為了誰、依靠誰”的群眾觀念，自覺做到“不忘初心，牢記使命”。牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業精神，凝聚起改革發展強大力量，讓黨員干部在干事創業中奮發有為。
（二）強化宗旨觀念，全力服務群眾。進一步健全領導干部相關聯系群眾履職盡責制度，繼續抓好民情熱線、書記市長信箱等社情民意收集工作。加快推進市鎮村三級便民服務中心建設。堅持領導干部接訪下訪制度，深入基層，化解矛盾。組織發動群眾，著力在城鄉建設、環境整治等方面面臨的資金、人力、土地等瓶頸難題，確保“精準扶貧，不落一人”。加強農村法制宣傳教育，引導群眾自我管理、自我教育、自我服務，推進民主自治和村級發展。
（三）強化紀律規矩，落實主體責任。嚴格落實管黨治黨政治責任，落實黨委書記“第一責任人”責任。明確制度建設的責任分工，形成抓制度落實的合力。嚴格執行民主集中制，不斷規范市委常委會和全委會議事決策程序，把政治協商納入決策程序。規范干部管理，落實談心談話機制，創新完善干部選拔任用機制和治庸問責機制。切實提高班子和干部隊伍的考核質量，發揮好考核指揮棒和風向標作用。
（四）強化作風建設，爭當“有為”干部。堅持長期過緊日子的思想，用勤儉節約的標準謀劃、推動、檢驗工作，真正做到不擺闊氣、不講排場。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，多為人民謀利益、解難題，不斷增進與人民群眾的感情。
（五）強化務實擔當，促進改革發展。圍繞“實力xx，宜居家園”的總體定位，常態長效解決項目建設、招商引資、服務企業中的現實問題。全面深化改革，大膽探索創新，重點在農業農村、經濟體制、政府職能轉變和行政管理制度等xx個方面進行改革創新，激發城鄉發展活力。進一步建立健全權責明確、層級清晰、獎懲分明、銜接得當的責任體系，強化執行力。
（六）強化問題導向，確保整改銷號。針對查找的問題，堅持狠抓落實、真抓實干，根據任務性質、完成時限，對有條件解決的問題，進行即時整改并驗收銷號；對一時難以解決的問題，建立問題臺賬，明確整改責任、要求、時限和舉措，全程動態跟蹤督辦；對一時解決不了的問題，及時向群眾作出解釋說明，并列出整改計劃，明確時間節點，采取積極舉措，統籌推進解決。堅持開門抓整改，群眾滿意才能“銷號清賬”，不滿意的及時“回爐返工”，將整改全過程置于群眾監督之下。
不忘初心牢記使命黨員個人對照檢查材料（優秀15篇）篇七
作為一名黨員通過對照問題，在今后的工作中，我將從以下幾個方面進行改進：
第一，堅持不忘初心，牢記使命，始終對黨絕對忠誠。對黨忠誠，就是要始終在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民，始終堅守共產黨人的精神追求，始終堅定馬克思主義的信仰，始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。
第二，堅持不忘初心，牢記使命，始終保持個人干凈。個人干凈是領導干部立身之本，任何時候都必須做到敬畏人民、敬畏法紀、敬畏組織、敬畏權力，始終保持思想干凈、經濟干凈、生活干凈，切實以清正廉潔的形象去踐行“初心”。
第三，堅持不忘初心，牢記使命，始終做到敢于擔當。做到“不忘初心”，就要做到擔當有為，沒有擔當，一切美好愿景都只能成為空談。要自覺在政治立場上擔當。
第四，堅持不忘初心，牢記使命，努力提升能力本領。黨的十九大報告，對全面增強執政本領提出了明確具體要求。我們要深入學習貫徹習近平總書記關于執政能力八個方面的本領要求，不斷提升能力素質，努力增強全局視野和系統思維能力，創造性地解決工作實踐中的各種矛盾問題。
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不忘初心牢記使命黨員個人對照檢查材料（優秀15篇）篇八
按照《在“不忘初心、牢記使命”主題教育中認真開好民主生活會的通知》（x發〔20xx〕x號）文件精神，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，常委班子成員認真從“理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施。現將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的突出問題
（一）在理論學習方面
班子成員堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，積極通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神，但對照理論學習有收獲的要求，還存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等執行不嚴，給學習管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學習存在偏差，缺乏學習積極性，把學習變成了一種負擔，所以出現了遲到、請假、開小會的現象。二是認識有偏差。有的認為自己有文化、有知識，平時都能自學，覺得單位組織學習是多此一舉，一些干部受“經濟工作是硬任務，理論學習是軟任務”思想的影響，認為只要任務完成了，經濟發展了，經濟效益好了，學不學都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學理論。三是結合實際少。雖然認真組織參加中心組學習，但針對性和可操作性不強，學習內容大多按上級布置的內容原封不動地搬過來，沒有結合本地實際情況，缺少理論聯系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用。
（二）在思想政治方面
常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學習領會不夠深。作為班子成員，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重大的政治任務，用更高的標準對照，學習還是不夠系統深入，對工作投入的精力多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時，班子成員對分管領域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質量和效果。政治敏銳性不強。對網絡、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
（三）在干事創業方面
班子成員能夠擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領域的違規違紀言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風”，結合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創新性不夠，存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。 在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。
（四）在為民服務方面
班子成員牢固樹立以人民為中心的發展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標，但認真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調研或檢查工作時不夠深入，調研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉鎮和部門解決多，直面群眾解決少，有擔心給自己添麻煩的思想。二是調查研究不深入。雖然經常下基層進行調研，但在開展調研活動時，有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃準、摸透、搞準，在圍繞中心服務大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中，聽取匯報、開會部署任務占有較大份量，雖然也深入基層進行調研，但是到鄉鎮機關多、走村入戶較少；與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題，對在基層出現的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。
（五）在清正廉潔方面
班子成員能嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實中央八項規定和實施辦法精神。但也存在一些問題。“一崗雙責”落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設和具體業務工作放在同等重要的位置，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強。雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規定，嚴格執行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，但是隨著職務的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關規定，但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權思想和特權現象，比如，辦公室每天還是習慣辦公室工作人員開門、燒水；開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。
二、產生問題的主要原因 根據習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的要求，常委班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。
（一）理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進經濟發展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，學習不夠系統，黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規矩的敬畏之心不夠充分。
（二）黨性修養還需加強。黨內政治生活是我們黨堅持黨的性質和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，是解決黨內矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風政風的“凈化器”。常委班子成員剛剛入黨的時候血氣方剛，對黨組織充滿了向往和熱愛，能夠自覺參加黨內政治生活鍛煉，不斷提升自己的黨性修養。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的工程當中，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。
（三）作風改進不到位。有的同志對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，對“四風”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己，對“四風”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時內要求高、8小時外要求低”的現象。
（四）紀律觀念不夠強。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。
三、下步努力方向和整改措施
常委班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，結合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發揮表率作用。
一要提高政治站位，維護中央權威。常委班子要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。
二要嚴肅組織紀律，落實上級決定。常委班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設，堅決糾正執行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設，形成能者上、庸者下、劣者汰的導向，鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執行的能力和效率。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論。
四要加強組織建設，錘煉干部隊伍。常委班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環節，細化完善領導干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態跟蹤管理優秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當的干部擔當，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。
五要加強作風建設，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監督關口前移，把重心放在平時，充分運用好執紀監督“四種形態”，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規范，真正讓制度內化于心，外化于行，成為規范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。
不忘初心牢記使命黨員個人對照檢查材料（優秀15篇）篇九
對照x個方面存在的問題，圍繞癥結原因，我將重點從5個方面抓好整改：
（一）樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”。堅持把堅定夢想信念作為開展黨內政治生活的首要任務，引導黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移維護黨中央的權威和黨中央集中統一領導。強化政治思想建設，認真落實黨員領導干部讀書班制度，始終把中央和省委、市委關于從嚴治黨系列重大部署和要求，異常是習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要學習資料，切實提升黨員干部運用新理念新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作的本事。切實加強黨員干部道德建設，建立踐行社會主義核心價值觀干部測評體系，持續開展“道德模范”“最美x人”評選，凝聚加快發展正能量。
（二）踐行群眾路線，厚植執政根基。認真踐行全心全意為人民服務宗旨，大力弘揚勤政為民、求真務實優良作風，突出群眾主體地位，不干群眾不受益、不參與、不支持的事，努力實現黨委政府意志和人民群眾意愿的良性互動。建立直接聯系群眾機制，推行班子成員掛聯市縣、鄉鎮、貧困村，黨員干部直接聯系服務群眾等機制，落實領導干部蹲點調研、接訪下訪及群眾滿意度測評等制度，常態化開展“x”“x”等活動，扎實做好干部駐村幫扶工作。大力整治發生在群眾身邊的不正之風，緊盯重點領域，抓住關鍵環節，堅決整治為官不為、吃拿卡要、與民爭利等問題，對侵害群眾切身利益的違紀違規問題，發現一齊、查處一齊，絕不手軟、絕不遷就。
（三）彰顯用人導向，建強干部隊伍。圍繞黨的事業和x市發展需要選干部、配班子，把全市各級黨組織建強、各級領導班子建強、黨員干部隊伍建強。嚴格選人用人標準，堅持好干部標準，鮮明“x”導向，真正讓忠誠干凈擔當、為民務實清廉、奮發有為、銳意改革、實績突出的干部得到褒獎和重用，讓弄虛作假、不干實事、跑官要官的干部沒市場、受懲戒。健全選人用人機制，把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過程，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關；完善干部考核評價機制，繼續堅持一線考察干部機制，注重對干部在攻堅一線、關鍵時刻、重大考驗中表現情景的跟蹤考察了解。匡正選人用人風氣，嚴格領導干部干預干部任用工作記錄、通報和職責追究制度，從嚴把握干部選任資格條件和審批程序，堅決禁止跑官要官和買官賣官行為，堅決禁止向黨伸手要職務、要名譽、要待遇行為，堅決禁止向黨組織討價還價、不服從組織決定的行為。
（四）嚴格組織制度，規范黨內生活。強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部異常是領導干部增強黨的意識，牢記第一身份，按規定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關事項，自覺理解教育管理監督，堅決杜絕出現游離于組織之外，凌駕于組織之上的現象。嚴格落實“三會一課”制度，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，堅決防止組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性和實踐性；堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活；嚴格落實談心談話制度，督促指導全市各級黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，交換意見。
（五）強化正風肅紀，純凈政治生態。剛性落實“兩個職責”，建立倒逼問責機制，堅持黨風廉潔建設述職制度，繼續推行第三方機構測評群眾滿意度機制，推動從嚴管黨治黨要求落實落細。強化黨紀剛性約束，嚴明黨的政治紀律，堅決落實黨章規定的“四個服從”以及x“六個決不允許”要求，確保政令暢通、令行禁止；嚴明黨的組織紀律，嚴格執行請示報告制度，建立重大事項錯報、漏報、瞞報、謊報巡察和懲戒機制；嚴明黨的工作紀律，從嚴規范黨員干部從政行為，嚴格執行請假報備制度，規范并嚴格落實領導干部工作生活制度。保待懲貪治腐高壓態勢，堅持“老虎”“蒼蠅”一齊打，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，經過以懲促治、以懲促防，全面筑牢拒腐防變思想防線和制度防線，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
不忘初心牢記使命黨員個人對照檢查材料（優秀15篇）篇十
根據今年展開的“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照局黨委的統一安排部署，深入學習“不忘初心，牢記使命”各項學習計劃，牢固樹立“四個意識”堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，貫徹守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求。為開展好此項活動筑牢了思想根基。下面就主題教育存在的問題和改進措施分幾個方面匯報如下：
（一）在理論學習上熱情不高，動力不足學習不深不透。
在日常政治學習過程中，存在學習缺乏熱情，積極性不高，對學習的重要性缺乏足夠的思想認識，靠抄抄寫寫，照本宣料，應付了事。沒能理會聯系實改，對讀原著、悟原理，缺乏認真細致的領會和理解，缺乏加強政治理論學習的迫切感和緊迫性。在學習貫徹主題教育精神要求的基礎上，只是停留在文件的基礎上，存在在學習的過程中傳達文件精神，通讀理論篇目的現象，要求不嚴效率低。
（二）理想信念淡化，政治立場不高。
作為一名工廠黨員和單位負責人，理想信念淡化，不能嚴格要求自己，政治大局和規矩意識不強，遇到問題按部就班請示匯報少，溝通意識欠缺，；；很多事不能按程序和規矩辦理，總是能拖就拖、能改就改，只要不影響大局，不影響個人得失，有無所謂的思想意識。
（三）、工作推進力度韌勁不足，不能大膽開展工作效率不高。
工作中效率不高、韌勁不足，主要表現在一是在產品的銷售上不能大膽開展工作，由于企業的性質，總是按企業運作的條條款款不能用變通的方法去解決和處理問題，有前怕狼后怕虎的思想意識，為單位職工和自己；；，只要不出事，你好我好大家好一團和氣的思想意識依然存在。二是表現在市場預測性不強，對各種招投標項目和信息采集不細，不能及時了解市場需求，在各項工程建設項目上不能準確及時上門溝通，掌握信息獲取；；。
通過最近一段時間的學習，經過認真反思，制定以下。
整改措施。
確保學習時效和工作落到實處。加強理念知識的學習以“不忘初心牢記使命”主題教育為契機認真學習***總書記重要講話深刻領會省市縣級上黨委的各項政策法規和文件深挖細研認真領會在學習上徐安規定的學習篇目意外更加注重學習的自覺性、常規性、廣泛性、持久性學習馬列主義毛澤東思想鄧小平理論認真學習中國特色社會主義理論體系做到真學、真懂做到領會精神實質掌握科學的學習方法真正用學習的效果去提高工作的開展。
堅定理想信念不動搖，堅定理想信念旗幟鮮明做到“兩個維護”理想信念是我們每個共產黨員的基本政治要求，也是每個共產黨員的精神追求，我們每個共產黨員都肩負著歷史的政治使命，必須要有堅定的理想信念，嚴明的政治紀律和政治定力。作為一名黨員單位負責人，必須要成為“懂紀律、守規矩”的人，要時刻理想、信念、紀律這根弦，做到政治上講忠誠，組織上講服從，行動上要和黨組織保持一致，要明底線，主動帶頭做到不該說的話不說，不該想的不想，不該做的事不做，要以個人實際行動自覺維護好黨的形象，保護黨的絕對權威。
大膽的開展工作，強化企業管理，針對本廠今年的生產、銷售、質量控制、職工管理方面的工作，要加大推進工作的力度，大膽開展工作在產品銷售市場的拓展上，克服前怕狼后怕虎的思想意識，認真總結經驗教訓用先進的思維，大膽的意識，創新的辦法去克服各項困難，同單位職工一道，牢牢把握單位的經濟效益為基礎，改進工作作風、提高業務能力、加大產品宣傳、力爭把企業做好做大做強。
總之，作為一名黨員及單位負責人，從思維嚴格要求自己，樹立黨員先鋒模范帶頭作用，嚴格律己、踏實做事、老實做人，為振興水利經濟發展而努力。
不忘初心牢記使命黨員個人對照檢查材料（優秀15篇）篇十一
按照“不忘初心、牢記使命”主題教育相關要求，我對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，在認真學習《***關于不忘初心、牢記使命重要論述的選編》的基礎上，聚焦四個方面問題，深入查擺、深刻剖析，明確整改措施和努力方向。現反思剖析如下：
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論聯系實際不夠緊密，在理論指導實踐上還有不足。理論學習上，能夠認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但是在理論與實踐有機結合上做得還不夠，將理論學習成果應用于紀檢監察工作實踐還存在著一定的差距。二是看齊意識仍需進一步增強。在實際工作中對照上級部門的一些具體規范和具體要求，還存在著許多不足。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。遵守政治紀律態度不堅決。在具體工作中還存在著對上級決策部署采取選擇性執行的情況，在工作落實上憑自己的主觀判斷，覺得重要的就全力推進，對上級有評比、有排名的工作比較重視，怕掉位次、怕丟面子，覺得意義不大的就熱情不高。
(三)在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面。一是不敢擔當、不負責任問題。在面對一些急難險重的任務，思想上有時存在畏難情緒，行動上缺乏攻堅克難的勇氣。例如，對有些需要各方協調的工作任務，認為難以操作，就放慢了工作進程，缺乏一抓到底的勁頭。二是存在求穩怕亂思想，責任擔當精神不足。存在“多一事不如少一事”的想法，不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域，有時會有顧慮，怕得罪人、怕背包袱，“不求有功，但求無過”。
我本著實事求是、認真負責的態度圍繞思想、政治、作風、能力、廉政五個方面剖析根源，通過逐條分析查擺自身問題，主要體現在：
一是堅定理想信念的自覺性不夠強。對***新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
二是嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執行單位的一些規章制度不夠堅定、不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格。
三是勇于擔當作為的積極性不夠強。面對新形勢、新挑戰，執著不夠，擔當精神弱化，工作中存在抓細了怕越位，抓多了怕越權的心理。缺乏攻堅克難的敬業精神，一竿子插到底的實干精神還不夠強，工作主動性和創造性不足。
下一步我將針對自身問題和不足，緊扣主題教育十二字總要求，堅持把改字貫穿始終，緊密結合自身工作職責，找準著力點，狠抓關鍵點，以持之以恒的努力逐項抓好整改落實。重點抓好以下四個方面：
一是堅定理想信念，強化理論學習。持續強化思想理論武裝，按照學懂、弄通、做實的要求，深入學習中國近代以來170多年的斗爭史、我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發展史，系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握***新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提升自己的理論水平、思維層次和工作能力，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，緊密聯系實際，活學活用，統籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合，圍繞解決問題，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出現學習與實踐“兩張皮”的現象。
二是不斷開拓創新，提高履職本領。充分發揮主觀能動性，進一步轉變觀念、更新觀念，突破原有的經驗主義束縛，立足實際，大膽探索，創造性的開展工作。面對新形勢，深入研究新情況、新問題，把握規律掌握情況，不斷創造新工作模式，提高服務效能，以求真務實的作風，把上級的決策部署到實處。破除守成思想，主動研究新情況新問題，大膽探索新思路，創造性地推進新時期各項工作。
三是加強培塑黨性、恪守紀律規矩。不斷強化政策紀律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執行政策規定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀律規定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做;始終把清正廉潔作為基本操守，自覺加強黨性修養，嚴格檢查自身的生活圈、娛樂圈、交往圈，堅決反對享樂主義，大力抵制奢靡之風，始終做到常修為政之德，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以高尚的品行為人處事。
以上是我個人的一點心得，歡迎各位指正，謝謝大家！
不忘初心牢記使命黨員個人對照檢查材料（優秀15篇）篇十二
根據此次專題民主生活會的要求，自6月中旬以來，我深入學習了《選編》《匯編》 《學習綱要》 等，堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去學，對照初心和使命，對照學習體會、群眾意見、談心談話情況，聯系分管工作和部門，認真開展了對照檢查，剖析問題根源。
一、存在的突出問題
（一）理論學習方面
一是政治理論學習還不夠深入。雖然在中心組集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章、學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養。二是大局意識還不夠強。在日常工作中，對自己分管的業務工作，安排部署、溝通協調、檢查督促、跟蹤落實較多，對公，司其他工作過問、了解較少。
（二）思想政治方面
一是政治敏銳性不夠強。對網絡、社會.上流傳的一些不正當言論，不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不信不傳就行了，沒必要爭論。二是考慮到基層各部門業務繁忙，對基層各部門的監督檢查力度還不夠大，要求還不夠高，問責還不夠嚴。
（三）干事創業擔當方面；
一是責任擔當精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，勇于負責、敢于擔當的精神顯得不足。二是開拓創新意識不夠。工作上滿足于現狀，過于強調規矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題；缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。三是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當前黨風廉政建設和反不廉潔工作保持關注，但不自覺地產生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。精神狀態上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。
（四）監督執紀工作推動方面
一是開展調研重形式。調查研究不夠深入，調研安排時間比較緊，蹲點少，聽領導和中層干部說的多、和群眾直接交流少。比如在廉政風險管控及預防調研以及在雙橋公司各部門的工作調研中沒能完全吃準、摸透、搞準情況。
二是本位思想未解決。謀劃工作過多關注自己負責的紀檢工作領域，導致在圍繞公司中心工作服務大局上做得不夠。
三是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，忽視了每件事抓到底、件件事有回聲的抓落實精神，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴格履行崗位職責。
（五）清正廉潔做表率方面
一是自覺接受監督的意識還不高。工作中沒有按照自重、自省、自警、自勵的要求及時檢視自己。能夠自覺接受黨組織的監督，但是自覺接受同事、輿論、人民群眾監督的意識還不高。二是“四種形態”運用不足。比如對黨員馮永堯發布不當言論、王尚波消極怠工等苗頭性傾向性問題談話提醒不及時，制止不得力，沒有做到抓早抓小、防微杜漸。
二、剖析問題根源
以上問題的產生，主要原因是:
（一）宗旨意識有所淡化總認為自己接受黨組織的教育培養多年，黨性觀念、黨性修養應該可以了。沒有深刻認識到黨性修養不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強，沒有在中心組學習之后進行深入研究體會。對照黨章，自己在發揮黨員的先鋒模范作用上還做得不夠，說到底就是宗旨意識淡化了。
（二）思想認識有一定偏差
對管黨治黨的規律認識不夠深刻，工作中有效運用《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》還需要加強。低估了“四風”問題的頑固性、反復性。工作上存在抓一抓、松一松，出了問題再抓一抓、又松一松的循環，“常態”和“長期”中的兩個常（長）字下功夫還不夠。
（三）紀律執行還不夠嚴格
關鍵還是沒有時刻牢記自己是一名紀委書記，沒有真正意識到自己的身份、崗位、職責的特殊性。在人際交往中，有時礙于情面，沒有始終如一地以更高的標準要求自己。作為紀委書記，要在嚴格自律方面帶好頭、做好表率，從嚴遵守中央“八項規定”和作風建設各項規定，凡是要求別人做到的，自己首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。同時加強業務知識學習，提高履職盡責能力。
三、今后努力方向
（一）堅定政治信念系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，堅持系統學、跟進學、聯系實際學，切實用創新理論成果武裝頭腦，用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題。嚴格執行中央、市委決策部署和資產公司、集團公司黨委的決議決定，進一步振奮精神、擔當作為，竭力完成各項工作任務。
（二）嚴守黨的紀律和規矩
嚴守黨的紀律和規矩，貫徹執行中央八項規定及其實施細則，在思想上畫出紅線，在行為上堅守取舍，時時刻刻維護黨章、遵守黨規、執行黨紀。進一步嚴肅黨內政治生活，積極主動參加黨內活動，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，及時向黨委匯報自己的思想、工作和學習情況。嚴格執行民主集中制，及時報告個人重大事項，經常性開展批評和自我批評，主動接受干部和群眾的監督，做到對黨忠誠老實。
（三）切實轉變作風
強化“兩個責任”落實。強化對黨建和黨風廉政建設“兩個責任”是黨委的根本政治任務的認識，細化夯實黨支部的主體責任、黨支部書記的第一責任和黨委班子成員的“一崗雙責”責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。嚴密關注“四風”新動向、新表現，持續重拳整治各類隱形變異的“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義問題。多到基層一線，聽取干部職工群眾對作風建設方面的意見建議，多與公司紀檢監察干部談心談話，及時掌握他們的思想動態、存在的困難和問題，推動紀檢監察干部干事創業的積極性。
（四）強化監督執紀問責
新時代要有新氣象新作為，在今后的監督執紀問責工作中，要敢于沖破人情阻礙，敢于碰硬，敢于亮劍，對發現的違紀違法行為，發現一起，堅決查處一起，對發現的苗頭性、傾向性問題，做到抓早抓小，防微杜漸，該批評的批評，該糾正的糾正，該處分的處分，努力營造風清氣正的政治生態。
不忘初心牢記使命黨員個人對照檢查材料（優秀15篇）篇十三
對比，漢語中的詞語，即兩個不同的、對立的和相關的事物，或者同一事物的兩個不同的、對立的和相對的方面，被比較在一起，使它們對立互補，以便更清楚地表達事物的特征，也稱為對比。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
今年以來，xx市委常委會深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照“不忘初心，牢記使命”專題教育工作的總體部署和“政治過硬、本領高強、擔當作為、作風嚴實”的要求，深入推進“自我革命、自我凈化、自我提升”，對問題產生的根源進行了認真剖析，明確了整改措施和努力方向，形成以下對照檢查材料。
(一)嚴明政治紀律和政治規矩情況。堅持從嚴治黨，把守紀律講規矩作為首要著力點，真正使守紀律講規矩內化于心、外化于行。加強理論武裝，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，做政治上的清醒人、明白人、局中人。嚴明政治紀律，認真貫徹落實黨的路線方針政策，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，全面落實省、xx市各項工作部署和任務要求，確保政令暢通，令行禁止。堅持在黨護黨，對違反政治紀律的現象開展旗幟鮮明地斗爭。健全制度體系。制定了《中共xx市委關于進一步加強自身建設的意見》。健全完善了黨內民主生活會制度，推進各級領導班子開展批評與自我批評常態化。完善直接聯系群眾制度，暢通群眾利益訴求渠道。遵守組織紀律。市委常委帶頭示范，嚴格執行民主集中制、組織生活制度、請示報告制度，自覺接受組織安排和紀律約束。市級領導嚴格落實領導干部外出請銷假、婚喪嫁娶等重要情況報告制度，如實填報個人的婚姻、財產等情況。扎實開展專項整治，認真糾正組織紀律落實不好、不到位的問題，認真解決群眾反映強烈的問題。切實加強基層黨組織組織紀律和組織觀念教育，大力整頓轉化軟弱渙散組織，嚴肅處置組織紀律性差的不合格黨員，切實保持黨的先進性和純潔性。
存在的問題:一是執行政治紀律的自覺性有待進一步加強。少數同志執行政治紀律的要求不嚴，標準不高，存在照搬照套，照抄照轉，用行動一致代替思想一致，用原則落實代替具體落實的現象。二是落實上級決策部署的執行力有待進一步加強。貫徹執行上級決策部署存在實用主義現象，對一些難度大、見效慢的部署要求，沒有從長遠利益、大局角度去考量。三是少數地方和單位組織紀律有待進一步加強。黨內組織制度落實還不夠嚴格，少數地方和單位黨組織民主生活會標準不高，個別地方和單位領導干部過雙重生活會制度沒有堅持好。
(二)落實黨的建設主體責任情況。切實把紀律規矩挺在前面。落實主體責任，推進黨的建設，努力從源頭上預防和治理腐敗。堅持“力度統一論”，率先開展“黨委書記、紀委書記談責任”電視訪談。將“兩個責任”細化為xx個責任清單，傳導壓力。落實臺賬管理，制定主體責任清單。認真履行市委的主體責任。積極履行引領、教育、監管、把關、考核之責，選取身邊的反面典型，拍攝系列警示教育片《縱“貪”成“焚”》在全市巡回播放。出臺一系列規章制度，及時通報檢查考核情況，對xx名“主體責任”落實不力的單位“一把手”進行約談、誡勉。全面加強作風建設。扎實開展“不忘初心，牢記使命”專題教育，堅持聚焦“新四風”，開展專項整治，開展明查暗訪xx次，發現并查處各類違紀違規問題xx個，發出整改通知書xx份，對查實的大操大辦、帶彩娛樂等問題的xx名黨員干部進行實名通報曝光。開辦電視問政，xx期問政“一把手”xx人，跟蹤問責處分xx人，有效解決了一批群眾反映強烈的突出問題，形成了正風肅紀、“倒查問責”新常態。堅決有力懲治腐敗。堅持有腐必反、有貪必肅，查辦案件數量連年位居xx縣市區第一位。2018年上半年全市立案xx件，共約談局級負責人xx人次、誡勉xx人次，函詢xx人次，認真落實執紀“四種形態”新要求。支持保障紀委履行監督責任。不斷深化紀律檢查體制改革，著力推進轉職能、轉方式、轉作風，全市從事案件查處工作的紀檢干部比例達xx%。積極探索制度創新，“制度籠子”扎得更緊更實。
存在的問題:一是主體責任落實不夠。落實全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設責任制存在上熱下冷、層層遞減問題。少數單位抓責任制落實的主動性不夠，仍然存在著“重工作實績、輕黨的建設”的現象。腐敗問題時有發生，少數領導干部涉嫌受賄和經濟問題。少數領導干部濫用職權違規審批、擅自改變土地性質，使某些私營企業獲得不正當利益，造成國家損失。二是四風問題時有反彈。少數單位和干部在反“四風”問題上，還沒有完全整改到位。在形式主義方面，還存在熱衷于辦點示范搞“花架子”現象。官僚主義方面，表現為聯系群眾形式重于內容。享樂主義方面，存在進取意識不強，有“等靠要看”的思想。奢靡之風方面，存在公務接待把關不嚴問題。三是紀律規矩有待加強。少數同志執行政治紀律的要求不嚴，在貫徹執行上級政策上沒有完全做到不折不扣，比如中央惠農資金、項目資金等，在一些地方存在被侵占、挪用和拖延撥付現象。對違反組織紀律的黨員干部偏重提醒教育，有時存在失之于寬、失之于軟的現象。四是巡視整改有待鞏固。省委巡視組向xx市反饋的xx個方面xx問題，基本完成xx個，xx個正在推進，未完成的整改事項整改力度有待進一步加大，巡視整改成果有待進一步鞏固擴大。五是干部隊伍監管不夠。統籌謀劃領導班子和干部隊伍建設還不夠深入，加強領導班子和干部隊伍的監督管理不夠經常，提醒、函詢和誡勉制度堅持的還不是很好，對出現苗頭性、傾向性問題的干部，沒有做到及時咬耳朵、扯袖子，對“一把手”權力運行的監督制約、責任追究等方面研究還不夠深。
市委常委會通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，堅持“嚴”字當頭、“實”字托底，深入查擺領導班子及成員在全面從嚴治黨方面存在的問題，突出表現為:。
1、學風不濃，應對復雜問題底氣不足。學習深度不夠，標準不高，缺乏主動性和系統性，學風不濃。平時忙于事務，疏于理論學習。少數同志缺乏學習興趣，講話發言、主持會議依賴下屬或部門準備的材料，沒有做到自己思考、自己動筆。市委業務方面學習培訓安排多，在政治理論方面安排少，中心組學習與實際工作有機組合還不夠，在土地征用、拆遷安置、產業發展、財稅征收、環境保護、民生工程等方面，很少組織相應的學習，導致工作中有時縮手縮腳，難以推動。
2、思想保守，主觀能動性發揮不夠。面對新常態，班子同志的思想還沒有完全解放，觀念還沒有做到與時俱進，不能及時應對新情況、新問題，貫徹重大決策主動性、創造性不夠，一定程度上存在經驗主義和實用主義。有的對份內的事情熱心，對份外的事不關心，主動作為不夠，存在“等靠要看”的思想，等上級指示、靠部門支持、要項目資金、看別人作法，主觀能動性發揮不夠。有的安于現狀、不思進取，“小富即安，小進則滿”，很多工作層面缺乏新思路、新點子。如對抓項目、抓招商、抓服務企業的措施得力，對抓人才、科技、融資等生產要素服務發展的方法不多。
3、不愿擔當，對回應群眾訴求耐心不夠。對群眾負責，為群眾謀利，是領導干部必須擔當的職責。但我們班子同志對待群眾訴求還有很多不良表現。如對待上訪群眾耐心細心不足，對不符合政策和超出法律政策規定的來信來訪，不愿做過細的疏導工作，習慣性地壓給相關部門和鎮處，對那些非正常上訪戶、纏訪戶，能不見就不見。在征地拆遷工作上，一味強調不再拆屋還基，但是針對拆遷戶、缺房戶又不能迅速拿出切實可行的安置辦法，導致群眾有怨言。在推進項目建設中，考慮逼進度逼效率多，在設身處地保障群眾利益方面想的少了，這是群眾立場站得不穩，群眾觀點樹得不牢的表現。
4、作風不實，“官本位”思想比較嚴重。工作中習慣于當“指揮官”，安排下屬做得多，自己親自動手少;交任務發號施令多，教方法難題少，導致很多工作基層無所適從，難以落實。如在招商引資中，過份依賴其他同志外出聯系，自己坐在家里等消息，很少主動出擊，靠前爭取，影響工作效果。關心干部不主動，交心談心不夠，無法及時準確掌握干部思想動態。對干部有時過于嚴厲，只看結果，不問過程;只講完成任務，不關心工作生活困難，無形中傷害了干部職工的積極性。工作按部就班求穩有余，難題動力不強。面對xx產業轉型升級中的困難和問題，尤其是涉及面廣、利益群體多、改革代價大的問題也有放一放再研究的心態。
5、創業不實，推進改革發展力度減弱。市委提出“爭當有為干部，爭當發展領頭雁”，但是有些領導干部在“xx考核連年名列前茅”的光環下放松了斗志，陶醉于已經取得的成績，缺乏新動力，白加黑的干勁有所減弱，產生了安于現狀、得過且過的思想。城市管理權相對集中、檢驗檢測資源整合、城鄉供水一體化、職業教育資源整合一系列改革舉措取得了一定的成效，但全面系統地研究推進開放開發、經濟轉型發展、生態保護、社會事業發展等xx個方面xx個專項改革的力度還有欠缺，部分改革舉措還沒有真正落地。
6、律已不嚴，享樂奢靡思想還沒有完全摒棄。艱苦樸素的作風沒有很好的堅持，吃苦奉獻精神有所消減，宗旨意識有所淡化。少數同志默許、認可一些工作和生活上的特殊照顧，對實際存在的特權現象習以為常，對超出規定的生活待遇坦然受之。有的計較個人得失，在工作、生活待遇上不愿降低標準。認真反思，這與我們對特權的理解和認識錯位有關系，同時也說明在特權思想上我們還沒有根除，還存在把自己當成特例，沒有與干部群眾同等對待。
7、心存顧慮，開展相互批評辣味不濃。批評與自我批評不夠，工作上一團和氣，表揚的多，批評的少，做老好人，怕得罪人，怕搞僵關系，怕丟選票。與不正之風作斗爭的意識不強，對一些原則性問題不敢堅持，對一些不良現象不敢斗爭，總想多栽花、少栽刺，樂于說情打招呼。對班子隊伍中錯誤言論堅決抵制不夠，嚴肅批評不夠，黨員意識、政治意識有待進一步增強，班子成員在政治紀律政治規矩上做的不到的地方，沒有咬耳朵、扯袖子，沒有認真交心談心，怕傷了同志感情，影響團結局面。對干部隊伍中一些不合時宜的言論，消極悲觀的情緒，不能及時直面指出，并進行深刻批評教育。
8、治吏不嚴，對干部監督管理制約不夠。在干部隊伍建設上，落實從嚴要求、從嚴管理的措施、制度體系還不夠完備，干部教育培訓工作相對滯后，還不能完全滿足實際工作需要。在干部管理使用上，干部崗位交流、異地交流環節不夠，提供和增加后備干部掛職鍛煉的機會和頻率不多。干部管理還存在缺位、錯位、越位現象，管的方式和手段不夠科學，監管的針對性、有效性不強，依法依規辦事意識需進一步加強。統籌謀劃領導班子和干部隊伍建設還不夠深入，加強領導班子和干部隊伍的監督管理不夠經常，提醒、函詢和誡勉制度堅持的還不是很好，抓早抓小未常態化，對“一把手”權力運行的監督制約、責任追究等方面研究還不夠深。如還有少數黨員干部大操大辦升學宴、謝師宴，完全就是提醒失位，監管失職。
9、用權不當，民主集中制堅持不夠。有些決策雖然召開會議集體研究，但是聽取意見不充分，決策過程中沒有耐心細致地做好統一思想工作，一蠻三分理，導致少數同志推進工作時帶思想包袱、帶個人情緒。有時片面強調經濟發展的重要性，始終把工作效率放在第一位，忽視了制度的具體要求。盡管在重大事項的決策時，常委會都能夠按照程序專題研究，并提交人大常委會審議，但是在一些項目推進、資金安排、支持企業發展等方面，為了追求工作效率，出現“先上車后補票”的現象，沒有完全依照相關程序辦理。有些重大的決策調查研究不充分，征求群眾意見也不夠，對公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定等決策上的制度保障，嚴格執行還不夠。有的決策在風險評估和合法性審查上有缺失，導致決策后損害了少數群眾的利益，出現信訪問題。
10、管權不力，制度的“籠子”扎得不緊。對濫用職權行為存在監管不嚴、問責不夠等問題。部門重審批、輕監管的現象還比較突出，“誰審批、誰監管、誰負責”的權力運行閉環鏈條沒有形成。對有些工作懈怠行為，常委會較真、較勁不夠，追責、問責不多。如城鄉管理中“三違”建筑、道路兩旁的違章建設，問題出現后一味地要求相關部門和鎮處去處理，但是處理的結果怎么樣，是否存在行政不作為等問題，沒有深究，沒有跟進，沒有追責。老百姓身邊的用權不嚴現象還比較普遍，依舊存在著小官巨腐、以權謀私、以權壓人等現象。在對鎮處資金、經費使用情況和村社區“三資管理”缺乏嚴格監管，工作檢查督辦也不夠。
一是理想信念淡化，“總開關”擰得不緊。很多班子同志覺得自己受黨教育培養多年，政治紀律和政治規矩天天講月月學，自認為主觀世界已經改造得差不多了，只要不違紀、不違規，管好身邊的人，做好份內的事，就是對共產主義理想信念的堅守。正是這種盲目自信，導致對自己要求降低了，對理論學習放松了，中心組學習鉆得不深，研究不透，學用脫節;政治敏銳性不強，對損害黨的形象的言行主動作斗爭意識不強;對當好新常態下的排頭兵信心不足，辦法不多，一定程度上影響了運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力發揮。
二是宗旨觀念弱化，“魚水情”感觸不深。少數同志隨著職務的升遷，不知不覺間滋生了驕傲情緒和優越感，自以為能力比別人強、辦法比別人多，碰到困難不主動向基層干部群眾請教學習，不注意吸取群眾首創的新鮮經驗。有時干工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”，內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，導致到基層體察民情接觸群眾少了，與群眾同吃同住同勞動少了，親自沉下去解決具體信訪問題少了，這其實是沒有擺正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主導，功利主義占了上風。
三是進取精神退化，“領頭雁”意識不強。少數同志擔任領導職務時間較長，存在“功到業熟”的驕傲情緒，躺在“功勞大、苦勞多”的成績簿上自我滿足，聽著“變化很大”的贊美聲自我陶醉，對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，在產業提升、轉型發展、生態建設、精準扶貧、民生改善等工作中步子邁不開，效果不明顯。有的認為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的傾向，與“領頭雁”的作風和作為相去甚遠。
四是實干作風虛化，“釘釘子”力度不夠。在工作推進和作風建設上，沒有真正做到“不忘初心，牢記使命”，很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，涉及到重大民生工程項目，憑經驗決策，按慣例拍板，作出的決策難以得到群眾的理解和支持。抓落實善始善終、善作善成不夠，對一些重大問題和久拖未決的歷史遺留問題，怕惹麻煩、怕出亂子。對于一些工程建設進度遲緩、“中梗阻”問題，在追查不落實的事、追究不落實的人上遲遲下不了決心，制度執行不夠。
五是自律要求軟化，“鐵籠子”扎得不牢。在執行黨和國家路線、方針、政策上不含糊、不走樣，但對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求，“理解萬歲”、隨方就圓。在“三重一大”方面民主集中制堅持得較好，其它方面存在個人說了算的“老板習氣、家長作風”。作為xx“關鍵的少數”，平時聽的好話多，接受批評少，受到的約束和監督不夠，免疫力下降;在慎獨、慎微、慎權上不能從嚴要求，在自警、自省、自律上不能從高設標;以自我為中心，黨員義務記不清，好干部標準達不到，在落實主體責任上存在偏差和失誤。
(一)強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發展工作的首要位置和全市各項工作的突出地位。以焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進典型為標桿，以周永康、郭伯雄、徐才厚等嚴重違紀違法案件為反面教材為鏡鑒，增強“我是誰、為了誰、依靠誰”的群眾觀念，自覺做到“不忘初心，牢記使命”。牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業精神，凝聚起改革發展強大力量，讓黨員干部在干事創業中奮發有為。
(二)強化宗旨觀念，全力服務群眾。進一步健全領導干部相關聯系群眾履職盡責制度，繼續抓好民情熱線、書記市長信箱等社情民意收集工作。加快推進市鎮村三級便民服務中心建設。堅持領導干部接訪下訪制度，深入基層，化解矛盾。組織發動群眾，著力在城鄉建設、環境整治等方面面臨的資金、人力、土地等瓶頸難題，確保“精準扶貧，不落一人”。加強農村法制宣傳教育，引導群眾自我管理、自我教育、自我服務，推進民主自治和村級發展。
(三)強化紀律規矩，落實主體責任。嚴格落實管黨治黨政治責任，落實黨委書記“第一責任人”責任。明確制度建設的責任分工，形成抓制度落實的合力。嚴格執行民主集中制，不斷規范市委常委會和全委會議事決策程序，把政治協商納入決策程序。規范干部管理，落實談心談話機制，創新完善干部選拔任用機制和治庸問責機制。切實提高班子和干部隊伍的考核質量，發揮好考核指揮棒和風向標作用。
(四)強化作風建設，爭當“有為”干部。堅持長期過緊日子的思想，用勤儉節約的標準謀劃、推動、檢驗工作，真正做到不擺闊氣、不講排場。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，多為人民謀利益、解難題，不斷增進與人民群眾的感情。
(五)強化務實擔當，促進改革發展。圍繞“實力xx，宜居家園”的總體定位，常態長效解決項目建設、招商引資、服務企業中的現實問題。全面深化改革，大膽探索創新，重點在農業農村、經濟體制、政府職能轉變和行政管理制度等xx個方面進行改革創新，激發城鄉發展活力。進一步建立健全權責明確、層級清晰、獎懲分明、銜接得當的責任體系，強化執行力。
(六)強化問題導向，確保整改銷號。針對查找的問題，堅持狠抓落實、真抓實干，根據任務性質、完成時限，對有條件解決的問題，進行即時整改并驗收銷號;對一時難以解決的問題，建立問題臺賬，明確整改責任、要求、時限和舉措，全程動態跟蹤督辦;對一時解決不了的問題，及時向群眾作出解釋說明，并列出整改計劃，明確時間節點，采取積極舉措，統籌推進解決。堅持開門抓整改，群眾滿意才能“銷號清賬”，不滿意的及時“回爐返工”，將整改全過程置于群眾監督之下。
借此次到市委黨校脫產培訓的機會，我又一次認真、系統地學習了黨的十九大精神，使我對“不忘初心、牢記使命”這一要求的重要意義有了重新認識和理解。同時，我以“不忘初心、牢記使命”為衡量標尺，結合在黨校的學習收獲、黨性分析要求以及自身思想、工作實際，對對自己進行了一次深刻的對照檢查，并深入剖析了存在問題的原因，同時提出了今后的努力方向。現將具體情況總結如下:。
(一)黨的十九大報告以“不忘初心、牢記使命”為主題，開宗明義地指出，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這是歷史上第一次系統總結了中國共產黨人的初心和使命，這一主題的確立，契合黨的執政理念，順應時代潮流，符合發展大勢，為全黨同志奮勇前進提供了思想總遵循，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。二是在學習上存在實用主義的態度。整天忙于事務，放松了政治理論學習，對理論學習缺乏緊迫性，不連貫不系統。業務書籍看得多一些，經濟和法律等知識學得少一些，與自己工作相關，用得上的學得多一些，相關不緊密或目前用不到的學得少一些，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現象，視野不寬闊，知識不全面，導致在工作中往往不能站在更高的層次來總攬全市**工作。
(二)黨性修養沒有持續鍛煉。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉，黨性修養只有起點，沒有終點。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，以人為本、執政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也不夠;考慮部門利益多了一些，考慮群眾利益少了一些，考慮按部就班多了一些，考慮創新方式少了一些。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。
(三)紀律作風沒有嚴格執行。對照黨的紀律執行和作風建設要求，自己執行不嚴格、不徹底。沒有很好的執行“一切從實際出發，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”的思想路線，**工作沒有從**實際出發，解放思想、實事求是地提出并力爭解決方案，更沒有完全“與時俱進、求真務實”解決群眾的疾苦，導致群眾對**方面的需求無法及時得到滿足。工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些，這些離黨章的要求還有較大的差距。同時自律意識也有所松懈，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作有時不夠嚴謹細致。艱苦奮斗的傳統有所松懈，勤儉節約的自律意識有所退步。
“不忘初心、方得始終”，對照檢查目的就是立查立改、見言見行，才能真正踐行“不忘初心、方得始終”。針對自己存在的上述問題，下一步，我將努力做到以下兩點:。
(一)進一步強化理論學習，筑牢思想根基。以加強理論學習、提高自己的領導水平和工作能力作為整改工作的重點。把不斷學習作為保持先進性的基礎工作抓緊抓實，進一步增強學習的緊迫感和自覺性，制定短期計劃和長期規劃，有計劃、有目的、系統的長期堅持學習。
(二)要注重學習內容的系統性、針對性，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。通過學習，進一步堅定馬克思主義、社會主義的政治方向和政治立場，進一步堅定共產主義理想信念;牢固樹立“四種意識”，把核心意識、看齊意識落實到位，更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持絕對一致;在不斷學習中實現自我“轉型升級”努力提高政治鑒別力和政治敏銳性，提高運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的能力，達到學懂會用，學以致用的目的。
領導，同志們:。
近日，我局開展了不要忘記自己的首創精神，牢記使命民主生活會對照檢查活動。因此，我再次認真系統地學習了中國共產黨第十九次全國代表大會的精神，以不要忘記自己的首創精神，牢記使命為衡量標尺，結合思想和工作實際進行了深入的自查，對自己存在的問題進行了對比檢查，發現自己存在不同程度的問題，并深刻反思和明確了今后的努力方向和改進措施。現將個人對照檢查報告如下。
重新認識和理解不要忘記你的首創精神.牢記使命的含義。
中國共產黨第十九次全國代表大會的主題是不要忘記你的首創精神的重要前提。我認為不要忘記你的首創精神。牢記使命是共產黨對全體黨員的黨性要求，也是中國共產黨人對人民的莊嚴承諾。初心是中國共產黨成立之初為人民服務的初心，使命是帶領中國人民實現富裕的偉大使命。中國共產黨人要牢記為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這種初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。而且作為一個林業工作者，在當前，除了做好自己的本職工作外，還要完成好黨依靠我們的艱巨扶貧攻堅任務。
對照不要忘記自己的首創精神，牢記使命的要求，緊密結合個人思想和工作實際，現將對照檢查情況報告如下。如有不足，請批評指正。
1.學習不夠深入扎實，學習主題不夠突出。在過去的一年里，我的任務很重，線索很多。我花的時間少了，尤其是市場經濟知識、林業科技知識。現代林業管理知識和森林法律法規知識學習不夠全面深入，出現了不同程度的知識空白和技能空缺問題；學習往往無法靜下心來學習。
報只是瀏覽標題,了解個大概,沒有真正把學習作為一種追求、一種責任。經常是在工作中需要用到某些方面的知識，才去查找資料、深入研究、系統學習，在學習上存在實用主義現象。
2、工作創新、推進創新管理抓得還不夠實。在工作中投入日常性工作的精力多，對如何推進工作創新、推進創新管理抓得還不夠實。存在以會議落實會議,文件落實文件的現象,缺乏具體有效的工作措施。
3、抓落實還不夠。工作中有部署，但有時忙于事務，工作抓得不緊。有的在工作中始終慢半拍,不催不辦,辦起事來拖拖拉拉,落實不力,工作疲沓。對一些公開服務承諾檢查落實不夠。在思想解放上有時步子也不夠大，存在一些顧慮，工作中有怕得罪人的思想，有求穩怕亂的思想。
4、對脫貧攻堅工作重視不夠。在這項工作上投入的時間精力不足，宣傳工作不夠到位，對政策學習不夠深入,理解不夠到位。導致工作的預見性、前瞻性、創新性不夠,工作成效不夠突出，沒有形成濃厚的脫貧攻堅氛圍。
因為深知不忘初心，方得始終的道理。所以針對自身出現的問題，我進行了深刻反省，并認真制訂了整改措施，確保今后的工作落到實處。
1、注重加強學習，在增強理想信念、繼續在解放思想上下工夫。學習是工作的基礎，也是領導干部提高素質、增長才干的重要途徑。在今后的工作中，自己一定要自覺學習、勤奮學習、終身學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想，認真學習中國特色社會主義理論體系，做到真學、真懂，領會精神實質、掌握科學方法、提高辯證思維能力。
2、切實轉變工作作風，在提高執行力和工作效率上下功夫。始終保持昂揚向上的精神狀態，始終把人民群眾是否滿意作為評價工作的標準，始終把抓落實作為推動工作的著力點，始終把實干作為對工作的基本要求。強化工作責任心，不斷增強執行力、創新力、凝聚力，以鍥而不舍的精神，以飽滿的工作熱情，狠抓各項工作落實，努力創造經得起實踐、歷史和群眾檢驗的成績。
3、做好脫貧攻堅工作。習近平總書記強調，脫貧攻堅任務重的地區黨委、政府要把脫貧攻堅作為“十三五”期間的頭等大事和第一民生工程來抓。在今后的工作中,我會對我縣出臺的相關脫貧政策,重新向群眾進行細致講解，以良好的心態對待工作,以飽滿的熱情開展工作。進一步入戶走訪,針對家庭實際,有針對性把脫貧政策宣講到每家每戶,并主動幫助解決實際問題。同時我一定注重提升自己的修養,端正自己的工作態度,增強自己對群眾的服務意識。
以上是我的分析檢查和整改措施，如果哪里有一些對照檢查不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領導給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。
借此次到市委黨校脫產培訓的機會，我又一次認真、系統地學習了黨的十九大精神，使我對“不忘初心、牢記使命”這一要求的重要意義有了重新認識和理解。同時，我以“不忘初心、牢記使命”為衡量標尺，結合在黨校的學習收獲、黨性分析要求以及自身思想、工作實際，對對自己進行了一次深刻的對照檢查，并深入剖析了存在問題的原因，同時提出了今后的努力方向。現將具體情況總結如下:。
(一)黨的十九大報告以“不忘初心、牢記使命”為主題，開宗明義地指出，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這是歷史上第一次系統總結了中國共產黨人的初心和使命，這一主題的確立，契合黨的執政理念，順應時代潮流，符合發展大勢，為全黨同志奮勇前進提供了思想總遵循，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。二是在學習上存在實用主義的態度。整天忙于事務，放松了政治理論學習，對理論學習缺乏緊迫性，不連貫不系統。業務書籍看得多一些，經濟和法律等知識學得少一些，與自己工作相關，用得上的學得多一些，相關不緊密或目前用不到的學得少一些，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現象，視野不寬闊，知識不全面，導致在工作中往往不能站在更高的層次來總攬全市**工作。
(二)黨性修養沒有持續鍛煉。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉，黨性修養只有起點，沒有終點。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，以人為本、執政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也不夠;考慮部門利益多了一些，考慮群眾利益少了一些，考慮按部就班多了一些，考慮創新方式少了一些。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。
(三)紀律作風沒有嚴格執行。對照黨的紀律執行和作風建設要求，自己執行不嚴格、不徹底。沒有很好的執行“一切從實際出發，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”的思想路線，**工作沒有從**實際出發，解放思想、實事求是地提出并力爭解決方案，更沒有完全“與時俱進、求真務實”解決群眾的疾苦，導致群眾對**方面的需求無法及時得到滿足。工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些，這些離黨章的要求還有較大的差距。同時自律意識也有所松懈，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作有時不夠嚴謹細致。艱苦奮斗的傳統有所松懈，勤儉節約的自律意識有所退步。
“不忘初心、方得始終”，對照檢查目的就是立查立改、見言見行，才能真正踐行“不忘初心、方得始終”。針對自己存在的上述問題，下一步，我將努力做到以下兩點:。
(一)進一步強化理論學習，筑牢思想根基。以加強理論學習、提高自己的領導水平和工作能力作為整改工作的重點。把不斷學習作為保持先進性的基礎工作抓緊抓實，進一步增強學習的緊迫感和自覺性，制定短期計劃和長期規劃，有計劃、有目的、系統的長期堅持學習。
(二)要注重學習內容的系統性、針對性，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。通過學習，進一步堅定馬克思主義、社會主義的政治方向和政治立場，進一步堅定共產主義理想信念;牢固樹立“四種意識”，把核心意識、看齊意識落實到位，更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持絕對一致;在不斷學習中實現自我“轉型升級”努力提高政治鑒別力和政治敏銳性，提高運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的能力，達到學懂會用，學以致用的目的。
各位領導，同志們:。
大家好!近日,我局開展“不忘初心，牢記使命”民主生活會對照檢查的活動，因此，我又一次認真系統地學習了黨的十九大精神，以“不忘初心，牢記使命”為衡量標尺，結合思想和工作實際進行了深入自查，對自己存在的問題進行了對照檢查，發現在自己身上不同程度存在一些問題，并深刻反省明確了今后的努力方向和改進措施。現將個人對照檢查情況匯報如下。
黨的十九大主題，置于首位的就是“不忘初心”這個重要前提。我認為不忘初心、牢記使命，是共產黨對全體黨員的黨性要求，也是中國共產黨人對人民群眾的莊嚴承諾。初心即為中國共產黨建黨之初為人民服務的初心，使命是帶領中國人民實現富裕的偉大使命。中國共產黨人要牢記“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。”這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。而作為一名林業工作人員，在當下，除了做好自己的本職工作外，同時還要完成好黨倚托給我們的艱巨的脫貧攻堅的重任。
對照“不忘初心，牢記使命”要求，緊密結合個人思想和工作實際,現將對照檢查情況匯報如下,不妥之處請各位領導和同志們批評指正。
1、學習不夠深入扎實,學習主題不夠突出。過去一年工作任務很重，頭緒很多，自己在學習上花費的時間少了，特別是對市場經濟知識,林業科技知識、現代林業經營管理知識和森林法律法規知識學習不夠全面深入,出現了程度不同的“知識空白”、“本領空缺”問題;學習往往靜不下心,讀書看報只是瀏覽標題,了解個大概,沒有真正把學習作為一種追求、一種責任。經常是在工作中需要用到某些方面的知識，才去查找資料、深入研究、系統學習，在學習上存在實用主義現象。
2、工作創新、推進創新管理抓得還不夠實。在工作中投入日常性工作的精力多，對如何推進工作創新、推進創新管理抓得還不夠實。存在以會議落實會議,文件落實文件的現象,缺乏具體有效的工作措施。
3、抓落實還不夠。工作中有部署，但有時忙于事務，工作抓得不緊。有的在工作中始終慢半拍,不催不辦,辦起事來拖拖拉拉,落實不力,工作疲沓。對一些公開服務承諾檢查落實不夠。在思想解放上有時步子也不夠大，存在一些顧慮，工作中有怕得罪人的思想，有求穩怕亂的思想。
4、對脫貧攻堅工作重視不夠。在這項工作上投入的時間精力不足，宣傳工作不夠到位，對政策學習不夠深入,理解不夠到位。導致工作的預見性、前瞻性、創新性不夠,工作成效不夠突出，沒有形成濃厚的脫貧攻堅氛圍。
因為深知不忘初心，方得始終的道理。所以針對自身出現的問題，我進行了深刻反省，并認真制訂了整改措施，確保今后的工作落到實處。
1、注重加強學習，在增強理想信念、繼續在解放思想上下工夫。學習是工作的基礎，也是領導干部提高素質、增長才干的重要途徑。在今后的工作中，自己一定要自覺學習、勤奮學習、終身學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想，認真學習中國特色社會主義理論體系，做到真學、真懂，領會精神實質、掌握科學方法、提高辯證思維能力。
2、切實轉變工作作風，在提高執行力和工作效率上下功夫。始終保持昂揚向上的精神狀態，始終把人民群眾是否滿意作為評價工作的標準，始終把抓落實作為推動工作的著力點，始終把實干作為對工作的基本要求。強化工作責任心，不斷增強執行力、創新力、凝聚力，以鍥而不舍的精神，以飽滿的工作熱情，狠抓各項工作落實，努力創造經得起實踐、歷史和群眾檢驗的成績。
3、做好脫貧攻堅工作。習近平總書記強調，脫貧攻堅任務重的地區黨委、政府要把脫貧攻堅作為“十三五”期間的頭等大事和第一民生工程來抓。在今后的工作中,我會對我縣出臺的相關脫貧政策,重新向群眾進行細致講解，以良好的心態對待工作,以飽滿的熱情開展工作。進一步入戶走訪,針對家庭實際,有針對性把脫貧政策宣講到每家每戶,并主動幫助解決實際問題。同時我一定注重提升自己的修養,端正自己的工作態度,增強自己對群眾的服務意識。
以上是我的分析檢查和整改措施，如果哪里有一些對照檢查不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領導給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。
今年以來，xx市委常委會深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照“不忘初心，牢記使命”專題教育工作的總體部署和“政治過硬、本領高強、擔當作為、作風嚴實”的要求，深入推進“自我革命、自我凈化、自我提升”，對問題產生的根源進行了認真剖析，明確了整改措施和努力方向，形成以下對照檢查材料。
(一)嚴明政治紀律和政治規矩情況。堅持從嚴治黨，把守紀律講規矩作為首要著力點，真正使守紀律講規矩內化于心、外化于行。加強理論武裝，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，做政治上的清醒人、明白人、局中人。嚴明政治紀律，認真貫徹落實黨的路線方針政策，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，全面落實省、xx市各項工作部署和任務要求，確保政令暢通，令行禁止。堅持在黨護黨，對違反政治紀律的現象開展旗幟鮮明地斗爭。健全制度體系。制定了《中共xx市委關于進一步加強自身建設的意見》。健全完善了黨內民主生活會制度，推進各級領導班子開展批評與自我批評常態化。完善直接聯系群眾制度，暢通群眾利益訴求渠道。遵守組織紀律。市委常委帶頭示范，嚴格執行民主集中制、組織生活制度、請示報告制度，自覺接受組織安排和紀律約束。市級領導嚴格落實領導干部外出請銷假、婚喪嫁娶等重要情況報告制度，如實填報個人的婚姻、財產等情況。扎實開展專項整治，認真糾正組織紀律落實不好、不到位的問題，認真解決群眾反映強烈的問題。切實加強基層黨組織組織紀律和組織觀念教育，大力整頓轉化軟弱渙散組織，嚴肅處置組織紀律性差的不合格黨員，切實保持黨的先進性和純潔性。
存在的問題:一是執行政治紀律的自覺性有待進一步加強。少數同志執行政治紀律的要求不嚴，標準不高，存在照搬照套，照抄照轉，用行動一致代替思想一致，用原則落實代替具體落實的現象。二是落實上級決策部署的執行力有待進一步加強。貫徹執行上級決策部署存在實用主義現象，對一些難度大、見效慢的部署要求，沒有從長遠利益、大局角度去考量。三是少數地方和單位組織紀律有待進一步加強。黨內組織制度落實還不夠嚴格，少數地方和單位黨組織民主生活會標準不高，個別地方和單位領導干部過雙重生活會制度沒有堅持好。
(二)落實黨的建設主體責任情況。切實把紀律規矩挺在前面。落實主體責任，推進黨的建設，努力從源頭上預防和治理腐敗。堅持“力度統一論”，率先開展“黨委書記、紀委書記談責任”電視訪談。將“兩個責任”細化為xx個責任清單，傳導壓力。落實臺賬管理，制定主體責任清單。認真履行市委的主體責任。積極履行引領、教育、監管、把關、考核之責，選取身邊的反面典型，拍攝系列警示教育片《縱“貪”成“焚”》在全市巡回播放。出臺一系列規章制度，及時通報檢查考核情況，對xx名“主體責任”落實不力的單位“一把手”進行約談、誡勉。全面加強作風建設。扎實開展“不忘初心，牢記使命”專題教育，堅持聚焦“新四風”，開展專項整治，開展明查暗訪xx次，發現并查處各類違紀違規問題xx個，發出整改通知書xx份，對查實的大操大辦、帶彩娛樂等問題的xx名黨員干部進行實名通報曝光。開辦電視問政，xx期問政“一把手”xx人，跟蹤問責處分xx人，有效解決了一批群眾反映強烈的突出問題，形成了正風肅紀、“倒查問責”新常態。堅決有力懲治腐敗。堅持有腐必反、有貪必肅，查辦案件數量連年位居xx縣市區第一位。2018年上半年全市立案xx件，共約談局級負責人xx人次、誡勉xx人次，函詢xx人次，認真落實執紀“四種形態”新要求。支持保障紀委履行監督責任。不斷深化紀律檢查體制改革，著力推進轉職能、轉方式、轉作風，全市從事案件查處工作的紀檢干部比例達xx%。積極探索制度創新，“制度籠子”扎得更緊更實。
存在的問題:一是主體責任落實不夠。落實全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設責任制存在上熱下冷、層層遞減問題。少數單位抓責任制落實的主動性不夠，仍然存在著“重工作實績、輕黨的建設”的現象。腐敗問題時有發生，少數領導干部涉嫌受賄和經濟問題。少數領導干部濫用職權違規審批、擅自改變土地性質，使某些私營企業獲得不正當利益，造成國家損失。二是四風問題時有反彈。少數單位和干部在反“四風”問題上，還沒有完全整改到位。在形式主義方面，還存在熱衷于辦點示范搞“花架子”現象。官僚主義方面，表現為聯系群眾形式重于內容。享樂主義方面，存在進取意識不強，有“等靠要看”的思想。奢靡之風方面，存在公務接待把關不嚴問題。三是紀律規矩有待加強。少數同志執行政治紀律的要求不嚴，在貫徹執行上級政策上沒有完全做到不折不扣，比如中央惠農資金、項目資金等，在一些地方存在被侵占、挪用和拖延撥付現象。對違反組織紀律的黨員干部偏重提醒教育，有時存在失之于寬、失之于軟的現象。四是巡視整改有待鞏固。省委巡視組向xx市反饋的xx個方面xx問題，基本完成xx個，xx個正在推進，未完成的整改事項整改力度有待進一步加大，巡視整改成果有待進一步鞏固擴大。五是干部隊伍監管不夠。統籌謀劃領導班子和干部隊伍建設還不夠深入，加強領導班子和干部隊伍的監督管理不夠經常，提醒、函詢和誡勉制度堅持的還不是很好，對出現苗頭性、傾向性問題的干部，沒有做到及時咬耳朵、扯袖子，對“一把手”權力運行的監督制約、責任追究等方面研究還不夠深。
市委常委會通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，堅持“嚴”字當頭、“實”字托底，深入查擺領導班子及成員在全面從嚴治黨方面存在的問題，突出表現為:。
1、學風不濃，應對復雜問題底氣不足。學習深度不夠，標準不高，缺乏主動性和系統性，學風不濃。平時忙于事務，疏于理論學習。少數同志缺乏學習興趣，講話發言、主持會議依賴下屬或部門準備的材料，沒有做到自己思考、自己動筆。市委業務方面學習培訓安排多，在政治理論方面安排少，中心組學習與實際工作有機組合還不夠，在土地征用、拆遷安置、產業發展、財稅征收、環境保護、民生工程等方面，很少組織相應的學習，導致工作中有時縮手縮腳，難以推動。
2、思想保守，主觀能動性發揮不夠。面對新常態，班子同志的思想還沒有完全解放，觀念還沒有做到與時俱進，不能及時應對新情況、新問題，貫徹重大決策主動性、創造性不夠，一定程度上存在經驗主義和實用主義。有的對份內的事情熱心，對份外的事不關心，主動作為不夠，存在“等靠要看”的思想，等上級指示、靠部門支持、要項目資金、看別人作法，主觀能動性發揮不夠。有的安于現狀、不思進取，“小富即安，小進則滿”，很多工作層面缺乏新思路、新點子。如對抓項目、抓招商、抓服務企業的措施得力，對抓人才、科技、融資等生產要素服務發展的方法不多。
3、不愿擔當，對回應群眾訴求耐心不夠。對群眾負責，為群眾謀利，是領導干部必須擔當的職責。但我們班子同志對待群眾訴求還有很多不良表現。如對待上訪群眾耐心細心不足，對不符合政策和超出法律政策規定的來信來訪，不愿做過細的疏導工作，習慣性地壓給相關部門和鎮處，對那些非正常上訪戶、纏訪戶，能不見就不見。在征地拆遷工作上，一味強調不再拆屋還基，但是針對拆遷戶、缺房戶又不能迅速拿出切實可行的安置辦法，導致群眾有怨言。在推進項目建設中，考慮逼進度逼效率多，在設身處地保障群眾利益方面想的少了，這是群眾立場站得不穩，群眾觀點樹得不牢的表現。
4、作風不實，“官本位”思想比較嚴重。工作中習慣于當“指揮官”，安排下屬做得多，自己親自動手少;交任務發號施令多，教方法難題少，導致很多工作基層無所適從，難以落實。如在招商引資中，過份依賴其他同志外出聯系，自己坐在家里等消息，很少主動出擊，靠前爭取，影響工作效果。關心干部不主動，交心談心不夠，無法及時準確掌握干部思想動態。對干部有時過于嚴厲，只看結果，不問過程;只講完成任務，不關心工作生活困難，無形中傷害了干部職工的積極性。工作按部就班求穩有余，難題動力不強。面對xx產業轉型升級中的困難和問題，尤其是涉及面廣、利益群體多、改革代價大的問題也有放一放再研究的心態。
5、創業不實，推進改革發展力度減弱。市委提出“爭當有為干部，爭當發展領頭雁”，但是有些領導干部在“xx考核連年名列前茅”的光環下放松了斗志，陶醉于已經取得的成績，缺乏新動力，白加黑的干勁有所減弱，產生了安于現狀、得過且過的思想。城市管理權相對集中、檢驗檢測資源整合、城鄉供水一體化、職業教育資源整合一系列改革舉措取得了一定的成效，但全面系統地研究推進開放開發、經濟轉型發展、生態保護、社會事業發展等xx個方面xx個專項改革的力度還有欠缺，部分改革舉措還沒有真正落地。
6、律已不嚴，享樂奢靡思想還沒有完全摒棄。艱苦樸素的作風沒有很好的堅持，吃苦奉獻精神有所消減，宗旨意識有所淡化。少數同志默許、認可一些工作和生活上的特殊照顧，對實際存在的特權現象習以為常，對超出規定的生活待遇坦然受之。有的計較個人得失，在工作、生活待遇上不愿降低標準。認真反思，這與我們對特權的理解和認識錯位有關系，同時也說明在特權思想上我們還沒有根除，還存在把自己當成特例，沒有與干部群眾同等對待。
7、心存顧慮，開展相互批評辣味不濃。批評與自我批評不夠，工作上一團和氣，表揚的多，批評的少，做老好人，怕得罪人，怕搞僵關系，怕丟選票。與不正之風作斗爭的意識不強，對一些原則性問題不敢堅持，對一些不良現象不敢斗爭，總想多栽花、少栽刺，樂于說情打招呼。對班子隊伍中錯誤言論堅決抵制不夠，嚴肅批評不夠，黨員意識、政治意識有待進一步增強，班子成員在政治紀律政治規矩上做的不到的地方，沒有咬耳朵、扯袖子，沒有認真交心談心，怕傷了同志感情，影響團結局面。對干部隊伍中一些不合時宜的言論，消極悲觀的情緒，不能及時直面指出，并進行深刻批評教育。
8、治吏不嚴，對干部監督管理制約不夠。在干部隊伍建設上，落實從嚴要求、從嚴管理的措施、制度體系還不夠完備，干部教育培訓工作相對滯后，還不能完全滿足實際工作需要。在干部管理使用上，干部崗位交流、異地交流環節不夠，提供和增加后備干部掛職鍛煉的機會和頻率不多。干部管理還存在缺位、錯位、越位現象，管的方式和手段不夠科學，監管的針對性、有效性不強，依法依規辦事意識需進一步加強。統籌謀劃領導班子和干部隊伍建設還不夠深入，加強領導班子和干部隊伍的監督管理不夠經常，提醒、函詢和誡勉制度堅持的還不是很好，抓早抓小未常態化，對“一把手”權力運行的監督制約、責任追究等方面研究還不夠深。如還有少數黨員干部大操大辦升學宴、謝師宴，完全就是提醒失位，監管失職。
9、用權不當，民主集中制堅持不夠。有些決策雖然召開會議集體研究，但是聽取意見不充分，決策過程中沒有耐心細致地做好統一思想工作，一蠻三分理，導致少數同志推進工作時帶思想包袱、帶個人情緒。有時片面強調經濟發展的重要性，始終把工作效率放在第一位，忽視了制度的具體要求。盡管在重大事項的決策時，常委會都能夠按照程序專題研究，并提交人大常委會審議，但是在一些項目推進、資金安排、支持企業發展等方面，為了追求工作效率，出現“先上車后補票”的現象，沒有完全依照相關程序辦理。有些重大的決策調查研究不充分，征求群眾意見也不夠，對公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定等決策上的制度保障，嚴格執行還不夠。有的決策在風險評估和合法性審查上有缺失，導致決策后損害了少數群眾的利益，出現信訪問題。
10、管權不力，制度的“籠子”扎得不緊。對濫用職權行為存在監管不嚴、問責不夠等問題。部門重審批、輕監管的現象還比較突出，“誰審批、誰監管、誰負責”的權力運行閉環鏈條沒有形成。對有些工作懈怠行為，常委會較真、較勁不夠，追責、問責不多。如城鄉管理中“三違”建筑、道路兩旁的違章建設，問題出現后一味地要求相關部門和鎮處去處理，但是處理的結果怎么樣，是否存在行政不作為等問題，沒有深究，沒有跟進，沒有追責。老百姓身邊的用權不嚴現象還比較普遍，依舊存在著小官巨腐、以權謀私、以權壓人等現象。在對鎮處資金、經費使用情況和村社區“三資管理”缺乏嚴格監管，工作檢查督辦也不夠。
一是理想信念淡化，“總開關”擰得不緊。很多班子同志覺得自己受黨教育培養多年，政治紀律和政治規矩天天講月月學，自認為主觀世界已經改造得差不多了，只要不違紀、不違規，管好身邊的人，做好份內的事，就是對共產主義理想信念的堅守。正是這種盲目自信，導致對自己要求降低了，對理論學習放松了，中心組學習鉆得不深，研究不透，學用脫節;政治敏銳性不強，對損害黨的形象的言行主動作斗爭意識不強;對當好新常態下的排頭兵信心不足，辦法不多，一定程度上影響了運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力發揮。
二是宗旨觀念弱化，“魚水情”感觸不深。少數同志隨著職務的升遷，不知不覺間滋生了驕傲情緒和優越感，自以為能力比別人強、辦法比別人多，碰到困難不主動向基層干部群眾請教學習，不注意吸取群眾首創的新鮮經驗。有時干工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”，內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，導致到基層體察民情接觸群眾少了，與群眾同吃同住同勞動少了，親自沉下去解決具體信訪問題少了，這其實是沒有擺正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主導，功利主義占了上風。
三是進取精神退化，“領頭雁”意識不強。少數同志擔任領導職務時間較長，存在“功到業熟”的驕傲情緒，躺在“功勞大、苦勞多”的成績簿上自我滿足，聽著“變化很大”的贊美聲自我陶醉，對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，在產業提升、轉型發展、生態建設、精準扶貧、民生改善等工作中步子邁不開，效果不明顯。有的認為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的傾向，與“領頭雁”的作風和作為相去甚遠。
四是實干作風虛化，“釘釘子”力度不夠。在工作推進和作風建設上，沒有真正做到“不忘初心，牢記使命”，很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，涉及到重大民生工程項目，憑經驗決策，按慣例拍板，作出的決策難以得到群眾的理解和支持。抓落實善始善終、善作善成不夠，對一些重大問題和久拖未決的歷史遺留問題，怕惹麻煩、怕出亂子。對于一些工程建設進度遲緩、“中梗阻”問題，在追查不落實的事、追究不落實的人上遲遲下不了決心，制度執行不夠。
五是自律要求軟化，“鐵籠子”扎得不牢。在執行黨和國家路線、方針、政策上不含糊、不走樣，但對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求，“理解萬歲”、隨方就圓。在“三重一大”方面民主集中制堅持得較好，其它方面存在個人說了算的“老板習氣、家長作風”。作為xx“關鍵的少數”，平時聽的好話多，接受批評少，受到的約束和監督不夠，免疫力下降;在慎獨、慎微、慎權上不能從嚴要求，在自警、自省、自律上不能從高設標;以自我為中心，黨員義務記不清，好干部標準達不到，在落實主體責任上存在偏差和失誤。
(一)強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發展工作的首要位置和全市各項工作的突出地位。以焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進典型為標桿，以周永康、郭伯雄、徐才厚等嚴重違紀違法案件為反面教材為鏡鑒，增強“我是誰、為了誰、依靠誰”的群眾觀念，自覺做到“不忘初心，牢記使命”。牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業精神，凝聚起改革發展強大力量，讓黨員干部在干事創業中奮發有為。
(二)強化宗旨觀念，全力服務群眾。進一步健全領導干部相關聯系群眾履職盡責制度，繼續抓好民情熱線、書記市長信箱等社情民意收集工作。加快推進市鎮村三級便民服務中心建設。堅持領導干部接訪下訪制度，深入基層，化解矛盾。組織發動群眾，著力在城鄉建設、環境整治等方面面臨的資金、人力、土地等瓶頸難題，確保“精準扶貧，不落一人”。加強農村法制宣傳教育，引導群眾自我管理、自我教育、自我服務，推進民主自治和村級發展。
(三)強化紀律規矩，落實主體責任。嚴格落實管黨治黨政治責任，落實黨委書記“第一責任人”責任。明確制度建設的責任分工，形成抓制度落實的合力。嚴格執行民主集中制，不斷規范市委常委會和全委會議事決策程序，把政治協商納入決策程序。規范干部管理，落實談心談話機制，創新完善干部選拔任用機制和治庸問責機制。切實提高班子和干部隊伍的考核質量，發揮好考核指揮棒和風向標作用。
(四)強化作風建設，爭當“有為”干部。堅持長期過緊日子的思想，用勤儉節約的標準謀劃、推動、檢驗工作，真正做到不擺闊氣、不講排場。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，多為人民謀利益、解難題，不斷增進與人民群眾的感情。
(五)強化務實擔當，促進改革發展。圍繞“實力xx，宜居家園”的總體定位，常態長效解決項目建設、招商引資、服務企業中的現實問題。全面深化改革，大膽探索創新，重點在農業農村、經濟體制、政府職能轉變和行政管理制度等xx個方面進行改革創新，激發城鄉發展活力。進一步建立健全權責明確、層級清晰、獎懲分明、銜接得當的責任體系，強化執行力。
(六)強化問題導向，確保整改銷號。針對查找的問題，堅持狠抓落實、真抓實干，根據任務性質、完成時限，對有條件解決的問題，進行即時整改并驗收銷號;對一時難以解決的問題，建立問題臺賬，明確整改責任、要求、時限和舉措，全程動態跟蹤督辦;對一時解決不了的問題，及時向群眾作出解釋說明，并列出整改計劃，明確時間節點，采取積極舉措，統籌推進解決。堅持開門抓整改，群眾滿意才能“銷號清賬”，不滿意的及時“回爐返工”，將整改全過程置于群眾監督之下。
不忘初心牢記使命黨員個人對照檢查材料（優秀15篇）篇十四
近期，從黨中央到地方“不忘初心，牢記使命”活動已經全面鋪開，我個人覺得此次學習不但需要而且重要。
縱觀五千年歷史，得民心者得天下。人民是歷史前進發展的真正動力。以馬克思主義的革命理論為指導的中國共產黨，以中國人民根本利益為出發點和落腳點，不畏艱難險阻領導人民進行長期斗爭，終推翻三座大山，使中國人民揚眉吐氣的站起來了。而今，當代共產黨人勇敢的、堅定的接過革命先輩們手中的旗幟，胸懷祖國和人民為中華民族的偉大復興砥礪前行。
黨的**以來，以習近平同志為核心的黨中央領導全黨和全國各族人民堅持走有中國特色的社會主義道路，堅持道路自信、理論自信、制度自信、文化自信；堅持不忘初心、繼續前進。**以來的幾年里，習近平同志走過中國革命進程中的一處處圣地，西柏坡、延安、井岡山、中共一大會址等等。在新中國成立七十周年前夕，這一串熠熠生輝的地名中又增加了“北京香山革命紀念地”。金秋九月，習近平總書記來到北京香山視察革命紀念地并發表了重要講話。習總書記強調，我們緬懷這段歷史，就是要繼承和發揚老一輩革命家“宜將剩勇追窮寇，不可沽名學霸王。”的革命到底精神，就是要繼承和發揚老一輩革命家堅持立黨為公、執政為民的革命情懷，就是要繼承和發揚老一輩革命家謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的優良作風。習總書記的一番講話是一堂既生動又深刻，意義十分重大的黨史國史教育課，為實現民族復興、國家富強，為答好新時代的答卷注入了強大的精神動力。
習近平同志的足跡宣示著當代中國共產黨人不忘初心、牢記使命的堅定信念，銳意進取、開拓創新的改革精神，為民謀福、為國謀強的堅強決心，和實現“兩個一百年”奮斗目標的頑強斗志。習近平總書記要求全體共產黨員特別是黨的領導干部要牢記公仆身份，守住清貧、耐住寂寞、抗住壓力、經住考驗，在新時代的大考中，在中國特色社會主義道路上的大考中，在國家經濟建設的大考在，考出好成績，交出人民滿意的答卷，把永遠為人民服務當作自己無悔的選擇。
不忘初心牢記使命黨員個人對照檢查材料（優秀15篇）篇十五
3、對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。
二是工作理念傳統，工作方法簡單，積極為群眾辦實事，解難題所下功夫不夠。
4、對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。
三、原因剖析通過深入分析，存在以上問題和不足的原因主要有：