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武漢市勞動仲裁申請書(模板19篇)

時間:2025-07-29 作者:曼珠

勞動仲裁申請書是勞動者行使自己合法權(quán)益的表現(xiàn),也是一種維護勞動關系穩(wěn)定的方式。以下是一些成功勞動仲裁案例中的申請書內(nèi)容,希望對大家撰寫自己的申請書有所啟發(fā)。

武漢市勞動仲裁申請書(模板19篇)篇一

申請人:___,男/女,漢族(或具體的少數(shù)民族名稱),1___年__月__日出生,現(xiàn)住___市___區(qū)___路___號。聯(lián)系電話:______。

被申請人:__有限公司,住所地:__市__區(qū)___路___號。電話:___。

法定代表人:___,職務:___。

請求事項:

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金____元(月平均工資____元x_個月)。

二、裁決被訴人向申請人支付____年_月至____年_月加班費共____元,其中:1、延時工作時間加班費_____元及25%的經(jīng)濟補償金____元;2、休息日加班費_____元及25%的經(jīng)濟補償金____元。

以上二項合計:___元。

事實與理由:

申請人于____年__月進入被訴人單位工作,任__一職至今。____年__月__日,雙方簽訂了(無)固定期限勞動合同,約定申請人為_____,約定申請人正常工作時間月工資為___元,每日工作8小時、每周工作5天。但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天外,星期六、日還要求我加班,平均每月星期六、日_天以上(公司均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的____年_月至____年_月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時加班,我早上_時_分上班,直到_時_分下班,除去中午吃飯和休息時間_個小時、平均每日延長工作_個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資___元(___年_月_日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為___元)為基數(shù)計算,____年_月至____年_月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費_____元(____元/21.75x1.5倍x_個小時x_周x__個月x_年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費_____元(___元/21.75x2倍x_個小時x_天x__個月x_年)未付。為此,我多次找被申請人領導協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定,我于__年__月__日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金,為維護申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求,依法裁決。

此致

敬禮!

申請人:

______年____月____日。

武漢市勞動仲裁申請書(模板19篇)篇二

申請人:饒__,男,1968年__月出生,湖北省武漢市人,原武漢__有限責任公司員工,住武漢市洪山區(qū)__號。

被申請人:武漢__有限責任公司,住武漢市洪山區(qū)__。

法定代表人:王__,董事長。

聯(lián)系電話:__。

1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應支付申請人加倍工資16100元;。

2、裁令被申請人支付拖欠申請人20_年6月的工資1610元;。

3、裁令被申請人出具解除勞動關系的證明;。

4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金8855元;。

5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應支付申請人賠償金17710元;。

6、裁令被申請人按社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的繳費比例補辦補繳申請人20_年2月至20_年6月養(yǎng)老保險,若補辦補繳不能,則被申請人一次性支付申請人社會基本養(yǎng)老保險補償費22346.7元;補辦補繳醫(yī)療保險,若補辦補繳不能,一次性賠償申請人醫(yī)療保險損失1442.6元;補辦補繳失業(yè)保險,若補辦補繳不能,一次性賠償申請人失業(yè)生活補助費損失2887.5元。

事實與理由:

申請人于20_年2月6日進入被申請人處工作。在工作期間,被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同,未依法為其辦理各項社會保險,拖欠申請人20_年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會保險,被申請人一直拒絕。20_年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保,申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。

現(xiàn)申請人為維護自身合法權(quán)益,特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。

此致

敬禮!

申請人:

__年__月__日。

武漢市勞動仲裁申請書(模板19篇)篇三

住所:__________。

法定代表人:________________。

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金11613.8元;

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元;

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療_____和生育_____;

6、_____費用由被訴人連帶承擔。

申訴人于_________年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同,_________年3月19日合同期滿后雙方分別于_________年3月和_________年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于_________年3月19日到期。_________年12月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢xx公司工作,仍于第一被訴人保持勞動合同關系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

在合同履行期間,被申訴人違反合同關于工作時間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷_____,醫(yī)療_____;申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育_____,繳納_____費;合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標準。_________年3月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。

此致

武漢市勞動爭議_____委員會。

申請人:_________________。

_______年_______月_______日。

武漢市勞動仲裁申請書(模板19篇)篇四

申請人:xxx,男,漢族,1976年1月10日生,原系成都地奧醫(yī)藥連鎖有限公司職工,住址:四川省邛崍市,電話:

被申請人:成都xx醫(yī)藥連鎖有限公司,地址:成都市高新區(qū)電話:

法定代表人:xxx電話:

企業(yè)負責人:xxx電話:

1、被申請人向申請人支付違法解除勞動合同賠償金共計81156元(3381元/月x12月x2倍)。

2、未提前一個月通知解除勞動合同賠償金3381元。

3、被申請人向申請人補足工資共計7125元(20xx年5月1日-20xx年8月24)。

4、被申請人出具社保局要求格式的解除勞動合同證明,并承擔由此引起的申請人未能領取失業(yè)保險金的損失共計25200元。

申請人于20xx年1月1日與被申請人簽訂無固定期限合同,合同約定申請人擔任被申請人倉儲一職,工作地點在成都。被申請人安排申請人在成都市高新區(qū)被申請人的配送中心上班,20xx年6月30日后,被申請人的配送中心關閉,并沒有正式通知申請人新的上班地址,申請人到被申請人注冊地址報道才發(fā)現(xiàn),被申請的辦公場所并不在該地址。被申請人于20xx年7月20日通過快遞向被申請人發(fā)出工作調(diào)動函,違法勞動合同約定調(diào)動被申請人到四川xx醫(yī)藥貿(mào)易有限公司擔任司機一職。被申請人于20xx年8月24日通過快遞單方面向申請人發(fā)出解除勞動合同通知,違法解除勞動合同。

被申請人從20xx年5月-7月沒有足額發(fā)給申請人工資,20xx年8月未發(fā)工資。被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動合同關系的通知。

1、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條的規(guī)定,被申請人發(fā)出的工作調(diào)動函違法。申請人是與被申請人簽訂的勞動合同,應當為被申請人盡職工作,但該調(diào)動函調(diào)動申請人去四川xx醫(yī)藥貿(mào)易有限公司從事司機崗位,工資、社保及福利待遇按照四川科盟醫(yī)藥貿(mào)易郵箱公司執(zhí)行,這形成了事實上的勞務派遣。根據(jù)勞動法及相關規(guī)定,做出勞務派遣的必須是具有勞務派遣資質(zhì)的單位,被申請人沒有相關資質(zhì),并且工作地點也由成都變更到新都,違反了勞動合同約定,且沒有取得申請人的同意。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規(guī)定,被申請人的解除勞動通知沒有經(jīng)過申請人同意,也沒有提前一個月告知被申請人,依據(jù)勞動合同法規(guī)定,被申請人應當支付申請人一個月工資的賠償金。

3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第四十八條、第八十七條的規(guī)定,被申請人從1997年進入被申請人公司工作,至今工齡已經(jīng)19年,申請人違法解除勞動合同,應當按照工齡滿一年支付一個月工資的雙倍賠償金的標準向申請人支付賠償金。

4、被申請人所依據(jù)公司員工守則屬于重大公司制度,并沒有依法召開職工代表大會或者職工大會進行討論,違反了《中華人民共和國勞動合同法》第四條,并不能作為處罰員工的依據(jù)。

5、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定,被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動合同關系的通知違法。

基于以上事實和理由,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律和司法解釋規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

此致

敬禮

申請人:xxx。

20xx年1月16日。

武漢市勞動仲裁申請書(模板19篇)篇五

請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失xxxx元。

被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理。20xx年2月,反訴人與被反訴人商談,雙方口頭達成以下合作意愿:由被反訴人擔當反訴人成都分公司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負責人”職位,同時被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司,雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同。但是,由于被反訴人與xxx公司直至xx年12月31日仍具有有勞動關系,而被反訴人也一直不愿與xxxx公司解除勞動合同,依照勞動法規(guī)的規(guī)定,反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。

被反訴人在擔任反訴人成都分公司的“專業(yè)負責人”期間,由于屢屢不服從公司安排,工作極其不負責任,造成反訴人設計圖紙嚴重錯誤,給反訴人造成了巨大的損失。損失如下:

1、被反訴人拒絕審查業(yè)主xxxx圖紙,由于標高錯誤造成基礎的涉及深度比設計深度相差很大,極大地損害了反訴人的聲譽。

2、xx年7月,被反訴人負責校對審核并發(fā)行xxxxx設計,由于其沒能盡到崗位責任,沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙,發(fā)生索賠,并給反訴人的聲譽造成了極壞的影響。

3、被反訴人負責xxxxx工程的設計,但是驗收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符,因此發(fā)生工程索賠,業(yè)主要求重新設計,反訴人于xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改,被反訴人至今未進行任何回復。初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬元,且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。

在給反訴人造成損失后,被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補救,而是在未與反訴人商量的情況下,于xx年9月30日擅自脫離崗位,離開了公司。

綜上,被反訴人工作極其不負責任,因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失,同時極大地損害了反訴人的聲譽。現(xiàn)根據(jù)勞動法律相關規(guī)定,反訴人特向貴委提出反訴,請求公證裁決。

此致

申請人:xxx。

xx年x月x日。

武漢市勞動仲裁申請書(模板19篇)篇六

法定代表人:趙_______,總經(jīng)理。

被申請人:_________有限責任公司;

住所:_____市______區(qū)_____大街______號;

法定代表人:路______,董事長。

申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決,向你會提交仲裁申請書,申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實,被申請人由于長期經(jīng)營不善,虧損嚴重,已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn),試圖逃避債務的動向。

為確保申請人的經(jīng)濟利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行,根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關規(guī)定,特向你會申請:請求對被申請人采取仲裁保全措施,凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應價值之其他財產(chǎn)。如因申請采取仲裁保全措施不當,造成被申請人的經(jīng)濟損失,則本申請人愿負一切賠償責任。

此致

________仲裁委員會。

附:1。被申請人開戶銀行情況及財產(chǎn)狀況說明書一份。

2。申請仲裁保全措施擔保書一份。

申請人:____市____貿(mào)易公司。

法定代表人:趙____________。

________年______月______日。

武漢市勞動仲裁申請書(模板19篇)篇七

申請人:____________________(姓名,性別,民族,出生年月,身份證號,聯(lián)系電話)。

住址:____________________。

(有委托代理人的,應寫明代理人的姓名、工作單位等情況;聯(lián)系電話、地址)。

被申請人:____________________。

法定代表人:____________________。

電話:____________________。

地址:____________________。

郵編:____________________。

請求事項:(要達到的目的和要求。要具體明確)。

1、____________________。

2、____________________。

3、____________________。

事實與理由:應簡要說明雙方建立勞動關系的時間、方式以及勞動合同的主要內(nèi)容;雙方爭議的時間、地點、原因和經(jīng)過等,爭議的具體內(nèi)容和爭議的焦點;提出請求事項的主要法律依據(jù)。證據(jù)和證據(jù)來源(證人姓名、住址、聯(lián)系電話等)。

此敬。

敬禮

x年x月x日。

武漢市勞動仲裁申請書(模板19篇)篇八

申請人:***,男,住xx市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號,身份證號碼**********,聯(lián)系電話。

被申請人:******有限公司******車身廠住所地:

法定代表人:****負責人:****電話:822*****。

被申請人:xx市**勞務有限公司,住所地。

法定代表人:***電話:。

申請仲裁事項:

1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金5100元。

2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人xx年年——20xx年社會保險金。

3、請求兩被申請人支付加班費元。

事實及理由:

申請人于xx年年2月被十堰****勞務公司派遣到******車身廠工作,20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權(quán)益,請貴仲裁委員會依法裁決。

此致

申請人:

武漢市勞動仲裁申請書(模板19篇)篇九

電話:

被申請人:______市___辦公設備廠。

住所:______市______區(qū)工業(yè)區(qū)。

法定代表人:電話:

事實、理由:申請人原系被申請人單位職工。_______年_______月_______日申請人在操作機器時被擠傷左手拇指食指等。_______年_______月_______日萊西市勞動和社會保障局認定申請人之傷屬于工傷。_______年_______月_______日______市勞動能力鑒定委員會鑒定申請人之傷為九級傷殘。___年5月26日雙方解除了勞動關系后,被申請人遲遲未支付申請人有關工傷待遇。為此特訴于貴委敬請依法處理。

此致

申請人:

武漢市勞動仲裁申請書(模板19篇)篇十

在司法實踐中,絕大多數(shù)情況下,提出勞動仲裁申請的是勞動者,本文僅以勞動者的角度談談勞動仲裁申請書的寫法。

特別提醒:仲裁申請書只是申請人對仲裁請求、事實及理由的陳述,只有自身提交的證據(jù)能夠證明的請求才會得到仲裁委的支持。希望申請人對證據(jù)的收集工作給予足夠的重視,以免敗訴。

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武漢市勞動仲裁申請書(模板19篇)篇十一

申請人:______________________,男,1958年11月8日生,漢族,住__________縣__________鄉(xiāng)__________村社前組1號,身份證號碼:___________________________。手機:______________。

被申請人:______________________鎢業(yè)有限公司,地址:_________________興國縣__________鄉(xiāng)__________村475號。法定代表人:_________________。電話:_________________________。

申請請求。

一、裁決確認被申請人與申請人簽訂的《協(xié)議書》無效。

二、裁決被申請人支付申請人20____年8月-20____年8月停工留薪期工資28548元。

三、裁決被申請人向申請人支付20____年12月-20____年2月生活費10003.5元。

四、裁決被申請人支付一次性傷殘補助金35607元。

五、裁決被申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金35607元。

六、裁決被申請人支付一次性傷殘就業(yè)補助金68475元。

七、裁決被申請人支付勞動能力鑒定費260元。

事實與理由。

20____年2月起,申請人在被申請人井下作業(yè)從事風鉆工,20____年10月20日,申請人前往贛州疾控中心診斷職業(yè)病并支付了診斷費138元。20____年7月13日,申請人被診斷為“矽肺觀察對象”。

被申請人沒有給申請繳納社會保險,同年年8月,申請人要求被申請人支付診斷費和診斷期間的生活費,被申請人拒絕支付費用收繳申請人的《出入證》并開除申請人。申請人不服,向興國縣勞動仲裁委申請仲裁要求支付違法解除勞動關系的賠償,勞動仲裁不受理后,又向興國法院主張賠償,興國縣法院以申請人的訴訟請求沒有確認勞動關系為由裁定駁回申請,申請人向贛州中院上訴,贛州中院維持,無奈申請再次向興國縣勞動仲裁委確認與被申請人的勞動關系,興國縣勞動仲裁委再次不予受理,申請人仍不服又向興國法院起訴要求確認與被申請人存在勞動關系和請求賠償。

申請人生活異常艱難,20____年11月20日,被迫無奈私下與被申請人簽訂了《協(xié)議書》,領取了被申請人支付的生活費12000元,20____年9月21日,贛州市疾控中心診斷申請人為矽肺觀察對象,20____年2月4日,贛州市疾控中心診斷申請人為:_________________“矽肺壹期”。

20____年6月14日,興國縣人社局作出興人社傷認字(20____)第19號工傷決定書,認定申請人為工傷。20____年2月26日,申請人經(jīng)贛州市勞動能力鑒定委員會鑒定為柒級傷殘。

申請人認為,申請人與被申請人雖簽訂了協(xié)議書,但是該協(xié)議是申請人在沒有鑒定傷殘的情形下簽訂的,該協(xié)議是明顯不公平的,且賠償金額相差十多倍,故申請人根據(jù)《最高人民法院關于勞動爭議解釋三》第十條第二款規(guī)定請求認定無效。同時請求支付工傷保險待遇,被申請人已支付的12000元可以在工傷保險待遇在抵扣。現(xiàn)申請勞動仲裁請依法裁決。

此致

申請人:_________________。

_____年_____月_____日。

武漢市勞動仲裁申請書(模板19篇)篇十二

申請人:郝______________。

被申請人:四川某某制藥有限公司。

地址:四川___________107國道東側(cè)。

法定代表人:李某某。

申請請求:

一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。

二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補助金3_________元。

三、請求裁決被申請人為申請人補繳20_________年3月至20_________年2月期間的社會_____;不能補繳的,賠償損失。

四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金18585元。

五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。

六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。

事實與理由:

此致

四川________勞動爭議_____委員會。

申請人:____________。

二〇_________年_________月________日。

武漢市勞動仲裁申請書(模板19篇)篇十三

電話:____________,郵編:____________。

法定代表人:______,性別:女,職務:總經(jīng)理。

1、裁決被申請人支付終止勞動關系經(jīng)濟賠償金為一個月工資____________元(不含已支付部分)。

2、裁決被申請人支付待通知賠償金為一個月工資4000元。

3、裁決被申請人為申請人補辦工作期間公積金(____________年9月至____________年6月)。

4、裁決被申請人為申請人補辦____________年6月各類養(yǎng)老保險。

6、裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元。

申請人于____________年9月8日正式進入被申請人____________市____________公司上班,擔任會計主任一職。并簽訂了為期三年的勞動合同。由于____________公司財務內(nèi)控制度薄弱,前任財務人員未出具以前年度及月度財務報表,也未完善保存財務歷史資料,給申請人的后續(xù)財務工作帶來極大困難,并在此期間因公司快速發(fā)展,連鎖門店由____________年9月的9家店鋪增長為____________年6月的23家店鋪,全部店鋪及貨物供應鏈的財務工作都由申請人所在的團隊負責,而在整個發(fā)展期間團隊工作人員未增加一人,申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè),每天都于晚上10點后離開公司,星期六、天都在公司工作,如此強大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力,身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,遲到時間為1分鐘,2分鐘等。

____________年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過失單,被申請人在員工手冊中規(guī)定累計三張過失單可將員工開除為理由,將申請人開除,雙方在____________年6月1日晚8點至12點協(xié)商及談判,被申請人同意支付賠償金為半個月工資,并誘騙申請人在自愿離職書上簽字,于____________年6月10日將款打入申請人工資卡內(nèi),申請人查詢后金額不符,于____________年6月15日至19日期間與被申請人交涉,被申請人拒絕支付相應的金額,拒絕再交涉。

基于以上事實,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等的相關規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

此致

____________市____________區(qū)勞動局勞動仲裁委員會。

申請人:____________。

______年______月______日。

武漢市勞動仲裁申請書(模板19篇)篇十四

法定代表人:___________。

被申請人:___________。

申請撤銷事項:

申請人與被申請人因支付經(jīng)濟補償金爭議一案已經(jīng)由___市勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委)審理并作出_勞仲案第仲裁決,該裁決有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形,因此請求法院依法撤銷該仲裁裁決書。

事實與理由:

1、雙方簽訂的勞動合同上面載明的合同期限為_______年________月_______日至_______年_______月_______日,仲裁委裁決時的適用的法律條款為:“當事人雙方勞動合同期限三個月以上不滿一年,適用期不得超過一個月,因此過了試用期”。而事實是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定“勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月”;而不是仲裁委認定的不超過一個月,因此仲裁委就當事人雙方試用期限顯屬適用法律不當。

申請人__有限公司于__年月_日收到仲裁委的應訴通知書,上面約定仲裁委給予申請人不低于10日的答辯期,因此申請人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知書上卻要求申請人_月_日去開庭,不到庭視為放棄按缺席處理,申請人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期,但是仲裁委卻只給了申請人4天的答辯期,申請人(即原審被申請人)享有當然的答辯權(quán)利,這是不容置疑的,有權(quán)利就要有實現(xiàn)權(quán)利的必要條件,答辯期限是條件之一,必須給予保障,仲裁委這樣明顯顯失公平,沒有保證申請人的答辯權(quán),同時仲裁委在舉證通知書中給申請人的舉證期限也只給了4天,給申請人調(diào)查取證帶來了很大的時間限制。

本案在仲裁過程中,本案被申請人(原審申請人)_________年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關證據(jù)證明這一時間和崗位,其同時向仲裁庭提交關于工作時間的證據(jù)只提供了個人銀行卡交易明細,本案申請人(即原審被申請人)__________有限公司向仲裁庭對被申請人(原審案件申請人)提交的關于的工作時間證據(jù)真實性及與本案的關聯(lián)性均提出異議,但是仲裁委對我方提出的異議未與理睬,并用結(jié)論來證明結(jié)論(見裁決書第2頁第5段前三行)并采用了推定的時間作為本案起始時間,直接影響了本案的裁決結(jié)果,對申請人很不公平。

綜上,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,為維護申請人的合法權(quán)益,請求人民法院依法對上述裁決予以撤銷。

此致

_________中級人民法院。

申請人:__________有限公司。

_________年_______月_______日。

附件:裁決書復印件一份。

通知復印件一份。

應訴通知書復印件一份。

舉證通知書復印件一份。

武漢市勞動仲裁申請書(模板19篇)篇十五

申請人:_______________,男,漢族,_______________年__________月__________日出生,現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號。聯(lián)系電話:______________________________。

被申請人:__________有限公司,住所地:__________市__________區(qū)_______________路_______________號。電話:_______________。

法定代表人:_______________,職務:_______________。

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元)。

二、裁決被訴人向申請人支付_______________年__________月至_______________年__________月加班費共54455.15元,其中:

1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;。

2、休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元。

以上二項合計:_______________元。

申請人于____________________年__________月進入被訴人單位工作,任司機一職至今。____________________年__________月__________日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務部司機,約定申請人正常工作時間月工資為700元,每日工作8小時、每周工作5天。但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄。為此,我多次找被申請人領導協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定,我于__________年__________月__________日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金,為維護申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求,依法裁決。

此致

敬禮!

申請人:

__________年__________月__________日。

武漢市勞動仲裁申請書(模板19篇)篇十六

法定代表人:xxx。

被申請人:xxx女,漢族xx年。

申請撤銷事項:

申請人與被申請人因支付經(jīng)濟補償金爭議一案已經(jīng)由xxx市勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委)審理并作出x勞仲案字第仲裁決,該裁決有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形,因此請求法院依法撤銷該仲裁裁決書。

1、雙方簽訂的勞動合同上面載明的合同期限為20xx年月日至20xx年月18日,仲裁委裁決時的適用的法律條款為:“當事人雙方勞動合同期限三個月以上不滿一年,適用期不得超過一個月,因此過了試用期”。而事實是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定“勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月”;而不是仲裁委認定的不超過一個月,因此仲裁委就當事人雙方試用期限顯屬適用法律不當。

申請人xx有限公司于20xx年月x日收到仲裁委的應訴通知書,上面約定仲裁委給予申請人不低于10日的答辯期,因此申請人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知書上卻要求申請人x月x日去開庭,不到庭視為放棄按缺席處理,申請人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期,但是仲裁委卻只給了申請人4天的答辯期,申請人(即原審被申請人)享有當然的'答辯權(quán)利,這是不容置疑的,有權(quán)利就要有實現(xiàn)權(quán)利的必要條件,答辯期限是條件之一,必須給予保障,仲裁委這樣明顯顯失公平,沒有保證申請人的答辯權(quán),同時仲裁委在舉證通知書中給申請人的舉證期限也只給了4天,給申請人調(diào)查取證帶來了很大的時間限制。

本案在仲裁過程中,本案被申請人(原審申請人)xx年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關證據(jù)證明這一時間和崗位,其同時向仲裁庭提交關于工作時間的證據(jù)只提供了個人銀行卡交易明細,本案申請人(即原審被申請人)xxx有限公司向仲裁庭對被申請人(原審案件申請人)提交的關于的工作時間證據(jù)真實性及與本案的關聯(lián)性均提出異議,但是仲裁委對我方提出的異議未與理睬,并用結(jié)論來證明結(jié)論(見裁決書第2頁第5段前三行)并采用了推定的時間作為本案起始時間,直接影響了本案的裁決結(jié)果,對申請人很不公平。

綜上,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,為維護申請人的合法權(quán)益,請求人民法院依法對上述裁決予以撤銷。

此致

xx中級人民法院。

申請人:xxx有限公司。

20xx年7月8日。

附件:裁決書復印件一份。

通知復印件一份。

應訴通知書復印件一份。

舉證通知書復印件一份。

武漢市勞動仲裁申請書(模板19篇)篇十七

地址:x。

法定代表人:x,電話:xx。

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣.

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計xx元。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(20xx年1月至今)。

事實與理由:

申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認為,根據(jù)勞動合同法及相關法律規(guī)定,用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資.為維護申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

申請人:xxx。

xx年xx月xx日。

武漢市勞動仲裁申請書(模板19篇)篇十八

法定代表人:聯(lián)系電話:

裁決被申請人一次性支付申請人因違法解除勞動合同的經(jīng)濟補償金4320元。

申請人認為:

由于被申請人存在違法、違約的行為,侵害了申請人的合法權(quán)益,且態(tài)度強硬,嚴重破壞了勞動關系的和諧發(fā)展,引發(fā)了本次勞動爭議案件的發(fā)生,應當承擔相應的法律責任。根據(jù)《中華人民共和國憲法》第五條“國家維護社會主義法制的統(tǒng)一和尊嚴;一切違反憲法和法律的行為,都必須予以追究。”的規(guī)定,為了捍衛(wèi)國家法制的統(tǒng)一與尊嚴,維護申請人的合法權(quán)益,申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁,請貴仲裁委員會查明事實,依法作出公正裁決。

此致

申請人:

申請人:鄒xxx,女,198x年3月16日出生,漢族,身份證號:xxxx,戶籍地址:。聯(lián)系電話:

被申請人:東莞嘉xxx模杯廠;公司地址:東莞市道窖鎮(zhèn)大嶺丫村中心路旁。

法定代表人:張xxx。聯(lián)系電話:xxx。

1);裁決被申請人一次性支付申請人20xx年3月份的工資2160.4元(固定工資20xx元+計件工資160.4元)、及25%的經(jīng)濟補償金540元(2160元×25%),共計2700元。

2);裁決被申請人一次性支付申請人因違法解除勞動合同的經(jīng)濟補償金4320元。

3);裁決被申請人一次性支付申請人因不簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額6000元(從20xx年12月18日到20xx年3月31日,共3個月零13天)。

上述3項請求金額總計13020.4元。

事實經(jīng)過:

20xx年11月18日申請人入職被申請人處任“跟單”一職,入職時雙方并沒有簽訂《勞動合同書》,雙方口頭約定申請人的工資底薪為20xx元,另加計件提成;被申請人每月30號以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向申請人支付上個月的工資;在20xx年3月25號,被申請人以申請人不能勝任本職工作為由,要求申請人寫辭職書,申請人不愿意,說除非是本人意愿,別人是無權(quán)叫本人寫辭職書的,后來被申請人出動各級負責人勸說申請人寫辭職書,都無果,被申請人便在3月30號發(fā)出《辭退書》,強行與申請人解除勞動關系,但以財務出差為由,說遲幾天會轉(zhuǎn)賬2月份和3月份工資到申請人銀行戶頭。然而被申請人卻沒有履行約定的義務,只支付了2月份的工資給申請人,故意拖欠申請人3月份的工資,后申請人多次向被申請人要求支付工資都無果,20xx年4月28日申請人與被申請人在道窖鎮(zhèn)勞動局調(diào)解,調(diào)解不成。申請人離職前的月平均工資為2160元。

申請人認為:

1,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條、第五十條等規(guī)定,申請人作為勞動者,在提供了勞動后,有獲得勞動報酬的權(quán)利。及時足額向申請人支付勞動報酬是用人單位的法定義務。本案中,被申請人安排申請人勞動,在辭退申請人后卻不及時支付申請人應得的勞動報酬,違反了《廣東省工資支付條例》第十三條“用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的,應當在終止或者解除勞動關系當日結(jié)清并一次性支付勞動者工資”的規(guī)定,因此被申請人除應當向申請人支付被拖欠的工資2160元外,還應當依照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條的規(guī)定,加付拖欠工資25%的經(jīng)濟補償金540元(2160元×25%)。

2,被申請人在毫無根據(jù)的情況下,以申請人“不能勝任工作”為理由強行辭退申請人,屬于違法解除勞動合同,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第四十八條、第八十七條;《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條“勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入”等規(guī)定,被申請人須向申請人支付2倍的經(jīng)濟補償金為4320元(計算方法:月平均工資2160元×1個月×2倍)。

3,被申請人與申請人建立勞動關系后,卻不依法與申請人簽訂書面《勞動合同》,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第八十二條之規(guī)定,被申請人依法應當支付申請人自20xx年12月18日至20xx年3月31日期間的二倍工資的差額6480元(計算方法:2160元×3個月)。

由于被申請人存在違法、違約的行為,侵害了申請人的合法權(quán)益,且態(tài)度強硬,嚴重破壞了勞動關系的和諧發(fā)展,引發(fā)了本次勞動爭議案件的發(fā)生,應當承擔相應的法律責任。根據(jù)《中華人民共和國憲法》第五條“國家維護社會主義法制的統(tǒng)一和尊嚴;一切違反憲法和法律的行為,都必須予以追究。”的規(guī)定,為了捍衛(wèi)國家法制的統(tǒng)一與尊嚴,維護申請人的`合法權(quán)益,申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁,請貴仲裁委員會查明事實,依法作出公正裁決。

此致

申請人:xxxx。

20xx年xx月xx日。

申請人:______市_______貿(mào)易公司。

住所:_______市_____區(qū)______路______號。

法定代表人:_______,總經(jīng)理。

被申請人:_________有限責任公司。

住所:_____市______區(qū)_____大街______號。

法定代表人:______,董事長。

申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決,向你會提交仲裁申請,申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實,被申請人由于長期經(jīng)營不善,虧損嚴重,已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn),試圖逃避債務的動向。

為確保申請人的經(jīng)濟利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行,根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關規(guī)定,特向你會申請:請求對被申請人采取仲裁保全措施,凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應價值之其他財產(chǎn)。如因申請采取仲裁保全措施不當,造成被申請人的經(jīng)濟損失,則本申請人愿負一切賠償責任。

此致

________仲裁委員會。

申請人:____市____貿(mào)易公司。

法定代表人:趙____________。

________年______月______日。

武漢市勞動仲裁申請書(模板19篇)篇十九

申訴請求:

二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計446_元;

四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人___1年_月至___3年3月加班工資256_._4元(112小時×15.2_元/小時×1.5倍=256__4)。

五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人___2年12月1日至___3年3月5日工資__61。11元六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人___3年1月至2月的住房公積金___元(每月1__)。

事實與理由:

申請人于___1年__月__日起與被申請人建立勞動關系,當時被申請人口訴試用期為一個月,工資為____元;第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為25__元。直至1_月_日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,計446_元(一年半)被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的2_%共計165_元。被申請人未按時支付___2年12月1日至___3年3月5日工資__61。11元和年終獎一個月工資2_5_元。

被申請人沒有為申請人繳納___3年1月至2月住房公積金___元。

根據(jù)勞動部《關于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知》,應按以下標準支付工資:

(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的15%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人___1年_月至___3年3月加班工資256_._4元(112小時×15.2_元/小時×1.5倍=256_._4)。

此致__縣勞動爭議促載委員會

申請人:

(簽名或簽章)。

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優(yōu)秀作文意境深遠、思想深刻,能夠引起讀者內(nèi)心深處的共鳴和思考。欣賞一些優(yōu)秀作文的范例,可以幫助我們更好地了解和掌握寫作的要領和技巧。春節(jié)一般指正月初一,是一年的
報告范文是對某一事件、主題或問題進行詳細描述和分析的一種書面材料。閱讀范文可以幫助我們更好地了解報告的寫作結(jié)構(gòu)和內(nèi)容要點,借鑒范文中的優(yōu)秀表達方式和邏輯思維。
幼兒園工作總結(jié)是對一段時間內(nèi)的工作進行概括和總結(jié)的重要文件。下面是一些幼兒園工作總結(jié)的優(yōu)秀樣稿,值得我們借鑒和學習。孩子們還小對于常規(guī)的教育除了語言要求以外,教
優(yōu)秀作文通常具有思路清晰、觀點獨到、論證充分的特點。以下是一些具有啟示意義的優(yōu)秀作文范文,希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感。”媽媽還要講下去。我打斷她的話說:“我想起
教案的編寫要注重與其他教學資源的結(jié)合,如教材、習題和多媒體等。下面是一些在教學實踐中得到驗證的四年級教案范文,希望能夠給大家提供一些建議。設計理念:體現(xiàn)“情趣”
自查報告的編寫過程是對自己一段時間內(nèi)的成果和收獲進行梳理和總結(jié),讓我們更加明確自己的目標和方向。借助下面的自查報告范文,希望能夠幫助大家更好地理解和掌握自查報告
教學計劃的制定需要根據(jù)學生的實際情況和學校的教學要求,確定教學任務和教學進度。看看以下教學計劃的范本,或許能夠為你的教學計劃添加一些新的亮點和創(chuàng)意。
作文是一種對學生綜合素質(zhì)的考核,寫一篇優(yōu)秀作文需要多方面的能力。接下來是一些優(yōu)秀作文的摘錄,它們以其獨特的風格和深刻的思考備受贊賞。她的語言總是那么的風趣,且風
編寫小班教案的過程需要教師不斷反思和調(diào)整,以適應學生的學習情況和學習需求。以下是小編為大家準備的小班教案速查手冊,供大家在備課過程中參考使用。1、觀察水果在水中
在實習期間,我深刻體會到了團隊協(xié)作的重要性,感受到了團隊的力量。隨后,我們將介紹一些實習期間所遇到的困難和解決辦法的案例,供大家參考。骨科護士實習心得總結(jié)如下,
心得體會是對自己在學習、工作和生活等方面所得到的經(jīng)驗和感悟的總結(jié)和歸納,它可以幫助我們更好地理解自己的成長和改進的方向。通過總結(jié)我們的心得體會,我們可以反思自己
教學計劃的制定應當靈活,可以根據(jù)具體情況進行調(diào)整和優(yōu)化。以下教學計劃的編寫充分考慮了教學目標的設定、教學內(nèi)容的組織以及教學評價的方式。十幾減9是在學習了9加幾、
寫心得體會可以幫助我們認識自己、激勵自己、改進自己。下面是小王在創(chuàng)業(yè)過程中的心得體會,希望對有創(chuàng)業(yè)意向的朋友們有所幫助。形成對外開放新格局,參與國際經(jīng)濟合作和競
在完成一項任務或項目后,及時總結(jié)心得體會,為下一次的工作提供經(jīng)驗參考。請大家跟隨小編一起閱讀一些關于心得體會的優(yōu)秀范文,希望對大家的寫作有所啟發(fā)和幫助。
在制定培訓方案時,需要考慮學員的背景、培訓內(nèi)容、培訓方法等多個因素。以下是一些經(jīng)過實踐驗證的培訓方案,值得企業(yè)參考和學習。很慶幸自己能參加7月份的入職培訓,這對
每個月的工作總結(jié)都是一個機會,讓我們反思自己的工作方式和方法,找到改進和提升的空間。通過學習這些月工作總結(jié)范文,我們可以不斷優(yōu)化自己的工作總結(jié)方式,提升自身的工
入黨積極分子必須具備良好的思想品質(zhì)和道德品質(zhì),能夠在任何情況下堅定地代表黨和人民的利益。精選的入黨積極分子的事例,以期我們從他們身上汲取前進的動力和力量。
優(yōu)秀作文是我們對于題材選擇和寫作結(jié)構(gòu)恰如其分,以及內(nèi)容豐富和觀點鮮明的展示。小編為大家整理了一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,希望可以給大家提供一些思路和啟示。
通知的撰寫需要注意語氣要正式、表達要簡潔明了,以確保被通知人可以準確理解并按要求行動。小編整理了一些通知的寫作技巧和要點,希望對大家有所幫助。孩子有些進步,不會
檢討書是反思自我、認識自我、成長自我的重要方式之一。在下面的范文中,可以看到不同學生寫的檢討書,他們通過不同的角度和思考,總結(jié)了自己的錯誤和改進方案。
優(yōu)秀作文是一種藝術創(chuàng)作,能夠讓讀者感受到美的力量和思考的深度。通過學習優(yōu)秀作文范文,我們可以不斷吸收新的寫作技巧和語言表達方式。今天是個萬里無云的好日子,也是還
計劃書是對未來某一事項的安排和規(guī)劃,是實現(xiàn)目標的有效工具。想要寫好一份計劃書嗎?以下是小編為大家精心挑選的一些范文,共同學習進步。按照黨中央、國務院決策部署和市
優(yōu)秀作文是富有鮮明個性和強烈感染力的文字,它能夠引起讀者的共鳴并留下深刻的印象。下面是一些被評為優(yōu)秀作文的范文,它們在題材、觀點、語言等方面都有其獨特之處,值得
英語是一門國際通用的語言,學習好英語對我們的未來發(fā)展至關重要。接下來小編為大家整理了一些英語語法的重點和難點,希望能夠幫到大家。我欲沾花尋衣,潤透柚花香的味,聽
優(yōu)秀的作文可以展現(xiàn)作者的思維深度和語言表達能力,給人以啟示和思考。下面是小編為大家推薦的一些優(yōu)秀作文范文,希望能給大家提供一些寫作的思路。參加朗誦比賽是我夢寐以
在學校里,學生可以通過參加各種課外活動,鍛煉自己的團隊合作能力和領導才能。下面是小編為大家準備的一些學校生活小貼士,供大家參考。家長:您好!我校定于3月14日上
夢想是我們積極向上的力量,它讓我們在人生道路上不畏艱辛、銳意進取。讓我們一起來閱讀一些成功者的夢想故事,相信它們會給我們帶來力量。尊敬的各位評審,老師們,同學們
民主生活會是中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)民主政治生活的重要內(nèi)容,通過開展集體研究、討論和批評,增進黨員干部的政治敏銳性和工作能力。以下是一些民主生活會中的典型問題和解決辦法,
編寫工作計劃書有助于培養(yǎng)自己的計劃能力和組織能力,提高工作質(zhì)量和效率。在編寫工作計劃書時,可以參考以下的優(yōu)秀范文,學習他們的結(jié)構(gòu)和邏輯,以及行文的方法和技巧。
家長會可以促進學校和家庭之間的互動與合作,共同為孩子的全面發(fā)展出謀劃策。家長會的作用和價值在于為家長提供了思考和討論的平臺,以下是一些范文供大家參考。
寫心得體會不僅可以培養(yǎng)批判性思維和分析能力,還可以提高自我反思和解決問題的能力。小編為大家準備了一些精心挑選的心得體會范文,讓我們一起來讀一讀吧。1、高一物理是
教學計劃需要根據(jù)學生的實際情況、學科發(fā)展的要求以及教學目標的需要進行科學合理地安排。小編為大家搜集了一些教學計劃范本,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和思路。
廣播稿的撰寫需要提前做好準備,收集資料,構(gòu)思內(nèi)容,確保稿件的質(zhì)量。通過閱讀這些優(yōu)秀廣播稿,相信您對撰寫廣播稿會有更深入的理解。女:親愛的同學們,《校園之聲》又和
教學工作總結(jié)是教育教學工作的重要環(huán)節(jié),每一位教師都應該認真對待。以下是小編為大家收集的教學工作總結(jié)范文,僅供參考,歡迎大家參考借鑒。由于高中地理強調(diào)對地理事物原
今天是個特殊且令人期待的日子,我很榮幸能夠在這個場合擔任主持人。希望大家通過閱讀以上的主持詞范文,能夠更好地理解如何撰寫一篇出色的主持詞。乙:萬象更新。甲:帶著
一篇優(yōu)秀作文往往以獨特的觀點和立意,引發(fā)讀者對話題的思考和探索。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考借鑒。這些范文涵蓋了各個領域的優(yōu)秀作品,包括散文、
優(yōu)秀的作文常常能夠引發(fā)讀者的情感共鳴,讓人動容和留下深刻印象。這些范文通過精心的構(gòu)思和良好的表達,展示了作者的才華和創(chuàng)造力。在公園里,有美麗的風景,樹木,茂盛的
通過述職報告的寫作,可以促使我們反思和總結(jié)過去的工作經(jīng)驗,并為以后的工作提供借鑒。在這里,我為大家整理了一些備受好評的述職報告案例,以供參考。首先,感謝我們科的
在寫會議紀要時,要注意準確把握會議的重點內(nèi)容,避免過多陳述細節(jié)和無關信息。在下文中,您將找到一些精選的會議紀要示例,供您參考學習。會議主持:__x。與會人員:會
心得體會是對個人成長和發(fā)展的記錄,可以在今后的學習和工作中提供有益的參考和借鑒。以下是一篇優(yōu)秀的心得體會范文,希望能給大家一些啟示和參考。“黑夜給了我黑色的眼睛
優(yōu)秀作文需要有充實的內(nèi)容,要有獨特的見解或獨到的觀點。下面是小編為大家搜集整理的一些優(yōu)秀作文范文,供大家學習和參考。植樹,可以美化環(huán)境;植樹,可以凈化空氣;植樹
發(fā)言稿的撰寫還需要進行反復修改和完善,不斷提高自己的表達能力和演講技巧。接下來是一些來自各領域?qū)<业陌l(fā)言稿范文,希望能夠給您的演講提供一些靈感。老師們、同學們:
作為入黨積極分子,我們要不斷學習,不斷進步,努力成為黨的可靠后備力量。下面是一份入黨積極分子發(fā)展資料,其中包括了一些常見問題的解答,希望對大家有所幫助。
讀后感是對所讀內(nèi)容的個人感受和體驗的表達,它可以幫助我們更好地與作者進行心靈的交流和溝通。下面是一些經(jīng)典的讀后感范文,供大家學習和欣賞,希望能夠幫助大家更好地寫
無論是政治演講、企業(yè)演講還是學術研討會,演講稿范文都扮演著非常重要的角色,它能夠引起聽眾的共鳴和興趣。請大家認真閱讀以下范文,從中學習優(yōu)秀演講者的寫作風格和表達
策劃書需要明確項目的目標和愿景,并提供達成這些目標的具體策略和方案。想要寫一份出色的策劃書,不妨參考以下范文,并結(jié)合自己的特點和目標進行個性化的調(diào)整。
培訓心得體會可以幫助他人了解培訓課程的內(nèi)容和效果,分享學習經(jīng)驗和心得體會。隨著培訓的不斷深入和完善,以下是一些參與培訓的人士對于培訓心得的綜合總結(jié)和分享。
在教學工作總結(jié)中,教師可以對自己的教學目標、方法、資源等進行回顧和評估。小編精心挑選的教學工作總結(jié)范文,從不同角度展示了教師的成長和進步。我們都習慣用一眨眼的功
通過寫下心得體會,我們可以更好地記錄下自己的成長軌跡和經(jīng)驗教訓。推薦大家一起來閱讀以下心得體會范文,相互學習和交流心得體會的寫作技巧。近年來,隨著全球化的發(fā)展,
通知是一種向特定人群傳達信息、指示或決策的書面或口頭形式。想要提高通知的寫作水平,以下是一些值得學習和模仿的通知范文。簽發(fā)人:您單位在xx市xx佳苑4x7x住宅
優(yōu)秀作文是在寫作過程中,運用準確的詞語和豐富的修辭手法,表達出獨特的觀點和深刻的思考的一種文學作品,它可以激發(fā)讀者的興趣,引發(fā)共鳴,給人以啟示。小編為大家整理了
通過思想?yún)R報,我們可以發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施解決,從而更好地提升自己的能力。以下是一些思想?yún)R報的范文,希望能夠給大家提供一些實用的寫作經(jīng)驗和參考。尊敬的黨組織:
在實習期間,寫一份實習日記是對自己實習經(jīng)歷的梳理和總結(jié),也是提升自己的好方法。小編為大家整理了一些實習日記的模板,希望可以給你一些寫作的思路。由于是自己的第一次
讀后感不僅是一種對作品的評價和思考,更是對自身知識、經(jīng)驗和見解的一個檢驗和展示。在這里,小編為大家整理了一些精彩的讀后感范文,希望能夠幫助大家更好地理解和欣賞書
個人總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己在學習和工作方面存在的問題,并加以改進和解決。以下是小編為大家匯總的一些個人總結(jié)范文,這些范文涵蓋了不同的主題和內(nèi)容,可以滿足不同人
優(yōu)秀作文是通過深入思考和充分準備,選用合適的表達方式和修辭手法,展現(xiàn)出思想和情感的高度融合。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能給大家提供一些寫作的啟發(fā)和
優(yōu)秀作文是用精準的語言表達出深邃的內(nèi)涵,給人以美的享受。以下是小編為大家準備的一些優(yōu)秀作文范文,供大家在寫作時進行參考。作為地地道道的冠縣人,卻不知道還有一個清
夢想是未來的規(guī)劃,它可以引導我們朝著自己渴望的方向前進。以下是一些夢想與努力的關系,或許能給你一些警示和啟示。雪花,是天空的絮語,是冬天的心情,是我的夢想。在黑
月工作總結(jié)是對過去一個月工作的回顧和總結(jié),有助于發(fā)現(xiàn)問題并制定改進計劃。接下來是一些精選的月工作總結(jié)范文,其中包含了各行各業(yè)不同崗位的員工的心得和感悟。
春節(jié)是中國傳統(tǒng)的重要節(jié)日之一,它標志著新的一年的開始。接下來是一些關于春節(jié)總結(jié)的精選樣本,供大家閱讀和參考。春節(jié)即將到來,能夠放假卻放得較少的、不放假的單位里的
優(yōu)秀作文不僅僅是一篇文字的堆砌,更是一種用心靈和文字創(chuàng)造出的美妙藝術,令人嘆為觀止。我們一起來欣賞一下這些優(yōu)秀作文范文吧,相信它們會給我們寫作帶來一些啟發(fā)和提高
社會實踐報告是在社會實踐活動結(jié)束后,對所做工作進行總結(jié)和評價的重要文件。在此,我們特別推薦一些社會實踐報告樣例,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽骷记珊捅磉_能力有所啟發(fā)。
教學目標應該具備可操作性,能夠在教學實踐中得以實現(xiàn)。小班教案范文的展示和研究,能夠借鑒其成功經(jīng)驗,為教師的教學提供啟示。1.通過閱讀,了解動物的出生,知道動物會
工作心得體會是一種對過去工作的回顧和總結(jié),通過它可以使我們更好地規(guī)劃和安排未來的工作。以下是小編為大家收集的工作心得體會范文,僅供參考,希望能給大家?guī)韱l(fā)和借
優(yōu)秀作文不僅能夠展現(xiàn)作者的寫作才華,也是對讀者智力的一種挑戰(zhàn)。接下來是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文篇章,值得我們仔細鉆研和借鑒。我家在寒假里裝了一扇新門。從前那扇門沒有門
報告是對過去一段時間內(nèi)工作的總結(jié),它有助于我們分析問題、查找不足、改進工作方式。為了方便大家學習和參考,我們整理了一些經(jīng)典的報告范文,歡迎大家一同探討。
在讀書心得中,我們可以記錄下自己在閱讀過程中的疑惑和困惑,以便更好地解決和探索。以下是一些讀書心得的精選范文,每篇都具有自己的特色和價值,希望能夠為大家在寫讀書
民主生活會是發(fā)展黨內(nèi)民主、推進黨的建設的重要方式之一。民主生活會的開展,提高了團隊成員的工作積極性和責任心,凝聚了團隊的向心力和凝聚力。根據(jù)人社局黨員領導干部民
思想?yún)R報是在一定時間內(nèi)對個人的思想、心情、觀點等進行總結(jié)和反思的一種書面表達方式。現(xiàn)在讓我們一起瀏覽一下小編為大家收集的思想?yún)R報范文吧。1、學校心理健康教育領導
學習是一種自我充電的方式,可以幫助我們應對不斷變化的社會和職業(yè)需求。希望這些范文對大家的學習有所啟發(fā)和引導,使我們更加自覺地投入到學習中去。。人的生命是有限,但
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