匯報(bào)材料是將工作、項(xiàng)目的具體情況以及取得的成果簡(jiǎn)潔明了地呈現(xiàn)給他人的重要手段。為了讓大家更好地了解匯報(bào)材料的寫(xiě)作要點(diǎn)，下面列舉了一些典型的匯報(bào)材料范文供大家參考。

職工之家材料匯報(bào)（模板15篇）篇一

——黃龍縣人民醫(yī)院工會(huì)創(chuàng)建先進(jìn)“職工之家”工作紀(jì)實(shí)。

黃龍縣人民醫(yī)院工會(huì)在醫(yī)院黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院行政的大力支持下，在廣大會(huì)員的積極參與下，緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生改革發(fā)展這一中心，以堅(jiān)持和深化建設(shè)職工之家為基礎(chǔ)，認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)工作的總體思路，促進(jìn)了醫(yī)院的改革和發(fā)展。

在開(kāi)展建家活動(dòng)中，院工會(huì)堅(jiān)持建家就是建醫(yī)院的指導(dǎo)思想，搞好“五個(gè)結(jié)合”，即把建家活動(dòng)與促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，與堅(jiān)持加強(qiáng)醫(yī)院民主管理相結(jié)合，與支持、參與醫(yī)院改革相結(jié)合，與教育職工、提高職工素質(zhì)相結(jié)合，與突出維護(hù)職能為職工辦實(shí)事相結(jié)合，使醫(yī)院建家活動(dòng)落到實(shí)處。在開(kāi)展建家活動(dòng)中，院工會(huì)重點(diǎn)抓了以下幾方面的工作：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建職工思想之家。

主任李冬玲任女工委主任等，工會(huì)委員為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子，使醫(yī)院建家。

活動(dòng)組織健全、人員落實(shí)，為我院建家活動(dòng)提供了強(qiáng)有力的組織保障。

職工切實(shí)感受到組織的關(guān)愛(ài)，醫(yī)院的溫暖，放下思想包袱，全身心投。

入到醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中去。

二、黨政工齊抓共管，建職工穩(wěn)定之家。

黨組織是醫(yī)院的政治核心，行政是醫(yī)院經(jīng)營(yíng)效益中心，工會(huì)是醫(yī)。

院聯(lián)系職工的橋梁與紐帶。醫(yī)院黨政在抓好職工思想政治工作的同。

時(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，在做績(jī)效工資制度改革方案時(shí)委托工。

會(huì)帶隊(duì)進(jìn)行宣傳、收集職工意見(jiàn)，將大多數(shù)職工的利益擺在最前面。

自醫(yī)院進(jìn)行績(jī)效工資制度改革以來(lái)，每年都由于工會(huì)的積極工作，使。

職工的思想向正確的方向轉(zhuǎn)變，改革方案得到了廣大職工的支持，順。

利的得以實(shí)施。

三、維護(hù)職工權(quán)益，建職工民主之家。

隨著醫(yī)院改革的不斷深入，加強(qiáng)民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁。

作用，推動(dòng)全心全意依靠職工指導(dǎo)方針的落實(shí)，已成為我院黨政工領(lǐng)。

導(dǎo)的共識(shí)。為了維護(hù)職工合法權(quán)益，保障職工行使民主管理權(quán)利，我院開(kāi)展了以下工作：

1、組織學(xué)習(xí)了鄧小平理論、《黨章》、十七大精神和“三個(gè)代。

表”重要思想；學(xué)習(xí)《憲法》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》。

等內(nèi)容，加大《工會(huì)法》的宣傳，職工自覺(jué)形成遵紀(jì)守法的行為，增。

強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)依法行政意識(shí)和提高職工自我保護(hù)意識(shí)。每次醫(yī)院有新的方。

案、章程和制度出臺(tái)，醫(yī)院都要組織職工代表根據(jù)學(xué)習(xí)的結(jié)果，對(duì)照。

醫(yī)院方案、章程和制度進(jìn)行認(rèn)真斟酌、提出修改建議，使最廣大的職。

工利益得到保證。經(jīng)過(guò)反復(fù)討論、修改，我院出臺(tái)的相關(guān)方案、章程。

和制度均得到了絕大多數(shù)職工的支持。

2、積極推行院務(wù)公開(kāi)。醫(yī)院非常重視推行院務(wù)公開(kāi)，行政積極。

工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。醫(yī)院通過(guò)公開(kāi)欄和簡(jiǎn)報(bào)定期實(shí)行院務(wù)。

公開(kāi)，讓醫(yī)院?jiǎn)T工對(duì)各項(xiàng)工作一目了然。通過(guò)院務(wù)公開(kāi)職工參與醫(yī)院。

民主管理意識(shí)增強(qiáng)了。

3、履行合同平等協(xié)商制度。

改革后，進(jìn)一步強(qiáng)化了勞動(dòng)合同的簽訂，堅(jiān)持用人單位到期與個(gè)人簽。

訂勞動(dòng)合同，使它制度化，從而維護(hù)了職工和醫(yī)院的合法權(quán)益，加強(qiáng)。

了勞動(dòng)者與管理者的合作關(guān)系，為醫(yī)院穩(wěn)定、發(fā)展提供了法律保障。

4、建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的成員由工。

會(huì)、勞工、行辦、職工組成。

5、建立工會(huì)會(huì)員代表聯(lián)系會(huì)制度，多方位保證職工參政、議政。

醫(yī)院工會(huì)委員、工會(huì)主席、臨時(shí)推選的會(huì)員代表是聯(lián)系會(huì)成員，每年。

堅(jiān)持定期、不定期聯(lián)系會(huì)、碰頭會(huì)、年終召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)，主要對(duì)。

醫(yī)院行政年終工作安排、總結(jié)評(píng)比等進(jìn)行討論、提建議，也對(duì)工會(huì)建。

家工作進(jìn)行考核、總結(jié)，帶動(dòng)全體職工參建熱情。

四、關(guān)心職工疾苦，建職工溫暖之家。

工會(huì)認(rèn)真為困難職工排憂解難。在春節(jié)前，醫(yī)院工會(huì)帶領(lǐng)慰問(wèn)組。

將慰問(wèn)金分別送到困難職工家里，解除職工實(shí)際困難。每年底醫(yī)院行。

院、愛(ài)集體的信念，同時(shí)也發(fā)揮了工會(huì)的作用、體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。

五、豐富業(yè)余生活，建職工團(tuán)結(jié)之家。

化生活，掀起了全民健身的熱潮，又加強(qiáng)了醫(yī)院的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。

每年春節(jié)前夕的離、退休職工茶話會(huì)，表達(dá)醫(yī)院關(guān)心離、退休職工身。

體健康，同時(shí)肯定老同志過(guò)去對(duì)醫(yī)院作出的貢獻(xiàn)和支持。

幾年來(lái)通過(guò)一些文體活動(dòng)的開(kāi)展，既增添了節(jié)日氣氛，又活躍了。

職工文化生活，還增進(jìn)了職工團(tuán)結(jié)、友誼，更展示了黃龍人的精神風(fēng)。

貌，增強(qiáng)了醫(yī)院凝聚力。

六、圍繞中心工作，建職工效益之家。

“建家就是建醫(yī)院，就是發(fā)展醫(yī)院”，這是我院建家宗旨。要建。

好醫(yī)院，必須抓好為人民服務(wù)這一中心工作。為此，醫(yī)院黨政工密切。

配合，在勞動(dòng)保護(hù)、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、強(qiáng)化管理、提高職工素質(zhì)等方面。

做了大量工作。

1、醫(yī)院重視職工勞動(dòng)保護(hù)，按時(shí)、按量發(fā)放勞保用品，做好防。

凍、降暑預(yù)防工作，定期組織職工進(jìn)行體檢。對(duì)查出的帶病職工及時(shí)。

安排了復(fù)查、治療，確保職工身體健康。

2、堅(jiān)持開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，引導(dǎo)職工積極向上。醫(yī)院每年。

開(kāi)展先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人等評(píng)比活動(dòng)，并將結(jié)果張榜表彰。醫(yī)院也積。

極向上推薦優(yōu)秀職工參與相關(guān)先進(jìn)評(píng)選。

3、圍繞中心任務(wù)，積極組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。醫(yī)院的中心任。

腳點(diǎn)，緊緊圍繞醫(yī)院的中心任務(wù)，開(kāi)展了一系列勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。如今年開(kāi)展的“三好一滿意”、“大比武大練兵”等活動(dòng)。為了使這一系列勞動(dòng)競(jìng)賽和評(píng)比活動(dòng)扎實(shí)有效的開(kāi)展，工作中，我們注意加強(qiáng)對(duì)競(jìng)賽工作的管理、指導(dǎo)，定期了解、檢查各科室競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)展情況。

4、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室活動(dòng)，促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位是醫(yī)院長(zhǎng)效發(fā)展的有力手段。科室是醫(yī)院的細(xì)胞，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位應(yīng)從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室抓起。因此，我們?cè)谀瓿豕?huì)工作會(huì)議上，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行了專題討論，確定在全醫(yī)院范圍內(nèi)，開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室活動(dòng)。一是明確創(chuàng)建目標(biāo)和要求。力爭(zhēng)通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，使醫(yī)院各科室成為“有濃厚學(xué)習(xí)氛圍、有創(chuàng)新工作舉措”的學(xué)習(xí)型科室的目標(biāo)。二是抓住典型。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們借鑒其他單位針對(duì)如何留住人心、增強(qiáng)單位凝聚力和調(diào)動(dòng)員工積極性，開(kāi)展學(xué)習(xí)型科室創(chuàng)建活動(dòng)的做法，對(duì)在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人和科室進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并對(duì)其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)在全醫(yī)院推廣。三是抓好面上培訓(xùn)，開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。我們還組織開(kāi)展了學(xué)習(xí)“十七大”、黨的知識(shí)、規(guī)章制度為主要內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽。注意培養(yǎng)典型、樹(shù)立先進(jìn)，營(yíng)造崇尚先進(jìn)、積極向上的氛圍是我們多年的傳統(tǒng)。

在上級(jí)工會(huì)和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我院工會(huì)深入開(kāi)展建家活動(dòng)，取得了較好成績(jī)，工會(huì)自身素質(zhì)得到提高，作用得到充分發(fā)揮，地位得到了鞏固。我們將在今后的工作中繼續(xù)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，解放思想，實(shí)事求是，開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，深入貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，建家興院，建家育人，建家強(qiáng)會(huì)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾為醫(yī)院的改革和發(fā)展、建設(shè)醫(yī)院“長(zhǎng)久興旺之家”做出新貢獻(xiàn)。

職工之家材料匯報(bào)（模板15篇）篇二

在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，三樂(lè)電子根據(jù)中電熊貓工會(huì)要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確創(chuàng)建目標(biāo)，進(jìn)一步振奮精神、埋頭實(shí)干、開(kāi)拓創(chuàng)新，以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)、更大的創(chuàng)新力度、更實(shí)的推進(jìn)舉措，加強(qiáng)職工民主管理，做好工會(huì)換屆選舉工作，充分發(fā)揮好職代會(huì)民主管理的作用。積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，認(rèn)真做好2011年度《工資集體合同》簽訂和實(shí)施工作，確保職工收入增加8%；做好職工體檢、療養(yǎng)、房貼等福利工作。積極開(kāi)展職工建功立業(yè)活動(dòng)，重點(diǎn)抓好“創(chuàng)建文明企業(yè)”、“創(chuàng)工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，繼續(xù)深化“七型班組”活動(dòng)，開(kāi)展技術(shù)比武等特色的勞動(dòng)競(jìng)賽和安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，積極開(kāi)展以第二屆“文體藝術(shù)節(jié)”為主要內(nèi)容的職工文體娛樂(lè)活動(dòng)。進(jìn)一步實(shí)施送溫暖工程，多為職工辦實(shí)事。建立健全困難職工檔案，加大對(duì)困難職工幫扶的廣度和力度，做好穩(wěn)定工作。深化“工人先鋒號(hào)”的創(chuàng)建、“七型班組”建設(shè)、文明企業(yè)創(chuàng)建等工作，大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武和合理化建議活動(dòng)，創(chuàng)建活動(dòng)取得了良好的成績(jī)。

一、成功地進(jìn)行了換屆改選。

4月8日至4月9日召開(kāi)了集團(tuán)公司第二次會(huì)員代表大會(huì)暨二屆一次職代會(huì)。為了開(kāi)好此次職代會(huì)，做好換屆改選工作，工會(huì)做了精心的準(zhǔn)備，多次與行政就會(huì)議議程、內(nèi)容進(jìn)行了溝通。在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》和《工會(huì)工作條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，嚴(yán)格按照法定程序做好換屆選舉籌備工作。經(jīng)公司第一屆工會(huì)委員會(huì)研究，報(bào)請(qǐng)公司黨委及中電熊貓工會(huì)同意，擬定于2011年四月初召開(kāi)公司第二屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。確定大會(huì)的主要議題，成立大會(huì)籌備組，明確工作步驟及時(shí)間安排。在集團(tuán)公司統(tǒng)一部署下，各基層工會(huì)都進(jìn)行了改選，選舉了各單位參加第二屆會(huì)員代表大會(huì)的代表，推薦了第二屆會(huì)員代表大會(huì)的工會(huì)委員會(huì)委員名單、經(jīng)審委員名單。集團(tuán)公司工會(huì)經(jīng)過(guò)匯總，下發(fā)十七名《工會(huì)委員候選人推薦人選基本情況介紹及征求意見(jiàn)表》，確定十五名候選人在第二屆會(huì)員代表大會(huì)舉行差額選舉。大會(huì)回顧總結(jié)了集團(tuán)公司第一次工會(huì)代表大會(huì)以來(lái)的工作，研究確定今后五年工會(huì)工作的任務(wù)，大會(huì)一致通過(guò)了工會(huì)工作報(bào)告及財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，大會(huì)選舉產(chǎn)生了第二屆工會(huì)委員會(huì)委員13名和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員3名；選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任。換屆選舉的圓滿成功，為廣大職工群眾團(tuán)結(jié)一心、齊心協(xié)力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，為創(chuàng)建文明企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)奠定了良好的基礎(chǔ)，為企業(yè)二級(jí)工會(huì)深化“工人先鋒號(hào)”的創(chuàng)建、“七型班組”建設(shè)、文明企業(yè)創(chuàng)建等工作，大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武和合理化建議活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，創(chuàng)造了良好的條件。

二、職工建功立業(yè)成績(jī)顯著。

1、集團(tuán)公司工會(huì)組織各生產(chǎn)單位以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本，增加經(jīng)濟(jì)效益、加快產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、提高職工技能等為主題的合理化建議活動(dòng)，共收集合理化建議71條。按照三樂(lè)財(cái)字[2011]60號(hào)文件精神要求，廣泛動(dòng)員、組織廣大干部職工，大力開(kāi)展了以降本增效為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽12項(xiàng)，取得了較好的成績(jī)。

2、為建設(shè)一支高素質(zhì)職工隊(duì)伍，提高職工勞動(dòng)技能，培養(yǎng)高技能人才，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，集團(tuán)公司工會(huì)牽頭與人力資源部共同舉辦了數(shù)控車(chē)床、普通車(chē)床、玻璃封口、裝架四個(gè)工種的技能比武競(jìng)賽，并于9月、10月分別進(jìn)行兩場(chǎng)比賽。共有100多名職工勇躍報(bào)名，積極準(zhǔn)備，公司掀起了比、學(xué)、趕、幫的新高潮。經(jīng)專家組評(píng)分、競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)，26名獲得選手在11月18日隆重舉行的技能比武表彰大會(huì)上獲得表彰。

今后企業(yè)要將職工技能比賽經(jīng)常化、制度化，要與個(gè)人績(jī)效掛鉤起來(lái)，形成學(xué)技能、比貢獻(xiàn)的良好氛圍。發(fā)展依靠人才、學(xué)習(xí)改變命運(yùn)、技能提高價(jià)值、競(jìng)爭(zhēng)催人奮進(jìn)。企業(yè)要進(jìn)一步掀起創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，提高技能的新高潮，使企業(yè)保持旺盛的活力，使企業(yè)保持強(qiáng)大的生命力。

三、心系職工、長(zhǎng)效幫扶、溫暖人心。

1、認(rèn)真簽訂、落實(shí)《集體合同》、《工資集體合同》，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

集團(tuán)公司按時(shí)發(fā)放職工基本工資，從未發(fā)生拖欠職工工資的情況。公司依法、按時(shí)、足額為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。經(jīng)公司職工代表組長(zhǎng)和分工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)討論通過(guò)，從2011年7月起將住房公積金繳存比例由8％調(diào)整至12％，由此公司每月增加支出22.95萬(wàn)元，全年增加支出約為276萬(wàn)元。2011年職工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金平均繳費(fèi)基數(shù)比上半年增加8.25％。

2、不斷改善職工集體福利，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系工會(huì)在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，建立了23名廠內(nèi)困難職工檔案，其中有8名職工申報(bào)為市特困職工。在春節(jié)、中秋國(guó)慶前對(duì)困難職工發(fā)放慰問(wèn)費(fèi)3.4萬(wàn)元,今年在金秋助學(xué)期間對(duì)4名職工子女申請(qǐng)助學(xué)幫扶金3000元。全年對(duì)生活發(fā)生暫時(shí)困難的職工發(fā)放各種困難補(bǔ)助335人次，補(bǔ)助金額7.4萬(wàn)元。每年為職工投保意外傷害保險(xiǎn),解決職工的后顧之憂。組織部分老職工和有害工種人員赴黃山、廬山、北京、湯山短期療休養(yǎng)；做好兩年一次職工健康體檢和每年一次女職工的婦科體檢；新建職工食堂和單身職工集體宿舍，為職工提供較好的食宿條件。形成了職工與企業(yè)共享改革成果的和諧局面。

3、加大購(gòu)房補(bǔ)貼力度。

工會(huì)根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于《住房分配貨幣化實(shí)施辦法》，按在崗、在職、退休、科技人員分類、按工齡長(zhǎng)短分別排隊(duì)公示，審批后，給予發(fā)放補(bǔ)貼。原來(lái)每年發(fā)放補(bǔ)貼人數(shù)只有50余人，為了使享受住房補(bǔ)貼職工能盡可能等待時(shí)間短，2010年，工廠加快了住房補(bǔ)貼資金的注入力度，原來(lái)每年拿出200萬(wàn)元，從2010年開(kāi)始加大資金投入額度、拿出300余萬(wàn)元進(jìn)行補(bǔ)貼，這兩年發(fā)放補(bǔ)貼人數(shù)每年達(dá)90余人。最大限度緩解了職工購(gòu)房資金困難，得到廣大職工好評(píng)。

4、為職工家屬區(qū)轉(zhuǎn)供電，解決職工實(shí)際困難由于職工生活水平不斷提高，家屬區(qū)家用電器猛增電，電路老化，電容量不足，有很大的安全隱患，給職工帶來(lái)很大不便，也造成企業(yè)管理不便，浪費(fèi)極大。2004年根據(jù)廣大職工要求，經(jīng)研究，由工廠出資大部分，職工家庭出小部分，將原由工廠供電方式轉(zhuǎn)為供電局直接供電，并直接抄表到戶。此項(xiàng)工作實(shí)施難度相當(dāng)大，有一段時(shí)間里無(wú)法進(jìn)行，2010年在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)心下，在各部門(mén)的努力下，上從電力部門(mén)，下到廣大職工都做了大量的說(shuō)服工作，終于使此項(xiàng)工程年底徹底完成。工廠共投入1000多萬(wàn)，解決了1700多戶職工的實(shí)際困難，得到職工好評(píng)。

5、情系困難職工，建設(shè)陽(yáng)光溫馨之家。

2011年三樂(lè)集團(tuán)公司工會(huì)在建立、健全、完善愛(ài)心互助管理辦法上下功夫，建立長(zhǎng)效幫扶基金，為職工排憂解困。三樂(lè)職工愛(ài)心互助互濟(jì)會(huì)從2005年建立來(lái)，它是在上級(jí)工會(huì)和企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下建立起來(lái)的，廠工會(huì)專門(mén)制定了職工互助互濟(jì)會(huì)實(shí)施辦法（試行）。并逐年更加完善，更加貼近實(shí)際。

6、職工訂做西服襯衫，展示企業(yè)良好形象。

為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大工會(huì)會(huì)員的積極性，展示企業(yè)和職工的良好形象與精神狀態(tài)，促進(jìn)文明企業(yè)創(chuàng)建工作，2011年4月15日經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)討論通過(guò)，決定為全體在崗職工訂做西服一套、長(zhǎng)短白襯衫各1件。為了把好事做好，工會(huì)組織有關(guān)部門(mén)成立招標(biāo)小組，公開(kāi)招標(biāo)，確保價(jià)廉物美。確定廠家后，按照要求認(rèn)真簽訂《供應(yīng)合同》。同時(shí)，嚴(yán)格核對(duì)各單位名單，并帶領(lǐng)廠家裁縫師傅，到各單位逐一進(jìn)行量體裁衣，對(duì)一部分出差在外、生病住院的人員，也一一收集具體的尺寸，確保每一位職工的服裝尺寸準(zhǔn)確無(wú)誤。在1515套西服和3000多件襯衫的發(fā)放過(guò)程中，事先做好準(zhǔn)備工作，做到井然有序，熱情周到地為大家服務(wù)。同時(shí)，積極配合廠家做好售后服務(wù)工作。由于，廠家在輸入具體數(shù)據(jù)和裁剪、制作等環(huán)節(jié)的一些小差錯(cuò)，一部分職工的西服、襯衫出現(xiàn)不合體的現(xiàn)象，工會(huì)協(xié)助廠家對(duì)相關(guān)問(wèn)題逐一進(jìn)行解決，確保百分百滿意。

7、積極籌建運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，為職工提供健身平臺(tái)。

位于集體宿舍和食堂之間的30套室外健身器材、單身公寓和食堂三樓的16套室內(nèi)健身器材（如跑步機(jī)、多功能健身器、云步機(jī)、腳踏機(jī)、舉重器等）、6個(gè)乒乓球臺(tái)在工會(huì)的積極努力下安裝到位，田徑場(chǎng)旁的兩個(gè)籃球場(chǎng)的球架更新為玻璃鋼板，場(chǎng)地更新為塑膠地板，為廣大職工利用業(yè)余時(shí)間選擇合適的項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)的鍛煉提供了良好的條件。

四、藝術(shù)年活動(dòng)豐富多彩。

1、三樂(lè)電子第二屆文體藝術(shù)節(jié)暨新春團(tuán)拜會(huì)于1月下旬隆重召開(kāi)。大會(huì)，首先由孫偉彪總經(jīng)理、施秋生書(shū)記等公司領(lǐng)導(dǎo)為榮獲2010年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人頒獎(jiǎng)。孫總致新春賀辭并率公司領(lǐng)導(dǎo)成員給全體員工拜年。接著，舞蹈、獨(dú)唱、聯(lián)唱、說(shuō)唱、變臉、時(shí)裝走秀、獨(dú)舞等十幾個(gè)精彩紛呈的節(jié)目先后登場(chǎng)，伴隨幾次抽獎(jiǎng)，把聯(lián)歡活動(dòng)逐漸推向高潮。

2、開(kāi)展了以“舞動(dòng)魅力人生展示女性風(fēng)采”為主題三樂(lè)女職工健排舞大賽。百余名女職工為大家表演集體健排舞，身著節(jié)日盛裝在“如此簡(jiǎn)單”的樂(lè)曲伴奏下翩翩起舞，整齊而歡快動(dòng)作,充分展現(xiàn)了三樂(lè)女職工昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌、拼搏進(jìn)取的工作作風(fēng)和健康快樂(lè)的美麗人生。七個(gè)代表隊(duì)參加了比賽，不少中層女干部帶頭參與，和大家一起在專業(yè)老師的指導(dǎo)下冒著酷暑，克服種種困難，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的精心排練，為廣大觀賽職工奉獻(xiàn)了一場(chǎng)精彩紛呈的“午餐”。

3、舉辦了“三樂(lè)杯乒乓球混合團(tuán)體賽”。本次混合團(tuán)體賽參賽隊(duì)由十支隊(duì)伍，50多名選手參賽。運(yùn)動(dòng)員矯健的身影、嫻熟的球技及奮力拼搏的精神給大家留下了深刻的印象，充分展示了職工青春、活躍、靚麗的風(fēng)采，展現(xiàn)了集團(tuán)公司廣大干部職工在企業(yè)發(fā)展中團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。

4、根據(jù)中電熊貓慶祝建黨九十周年系列活動(dòng)安排，工會(huì)從六月頭開(kāi)始積極籌備，請(qǐng)老師、組織隊(duì)員利用業(yè)余時(shí)間，排練合唱歌曲《國(guó)家》半個(gè)多月，參加中電熊貓“永遠(yuǎn)跟黨走”紅歌演唱會(huì)，獲得優(yōu)秀表演獎(jiǎng)。

工會(huì)組織積極收集攝影、書(shū)畫(huà)作品參加“頌黨恩跟黨走”中電熊貓職工慶祝建黨九十周年書(shū)畫(huà)攝影作品展，多名同志獲得二、三等獎(jiǎng)，其中王永平的攝影作品《幕日下的玄武湖》作為優(yōu)秀作品送cec展覽，并匯入cec慶祝建黨九十周年書(shū)畫(huà)攝影作品集。5、10月中旬，舉辦了三樂(lè)電子第二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)。開(kāi)幕式先后進(jìn)行了健排舞、開(kāi)心舞、太極功夫扇表演。入場(chǎng)式上，六名護(hù)旗手托舉著鮮艷的五星紅旗行進(jìn)在隊(duì)伍的最前面，承載著企業(yè)精神的“三樂(lè)電子”紅旗、27面紅旗以及十個(gè)代表隊(duì)緊隨其后。隨后，在樂(lè)曲聲中，400多名職工踏著整齊的步伐，揮舞著雙臂，做起了第九套廣播體操。

在孫偉彪總經(jīng)理、施秋生書(shū)記等集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全體中層干部、部分科技人員和單位骨干150多人，意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚(yáng)地邁著矯健的步伐，在三樂(lè)電子大旗引領(lǐng)下，沿著運(yùn)動(dòng)場(chǎng)塑膠跑道中速跑了兩圈。此舉，彰顯三樂(lè)電子領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的精神，彰顯三樂(lè)電子科技人員敢于拼搏、勇往直前的精神，彰顯三樂(lè)電子的廣大員工不畏艱難、不斷進(jìn)取的精神。

本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)以“健康、和諧、歡樂(lè)”為宗旨，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，結(jié)合員工喜聞樂(lè)見(jiàn)和易于開(kāi)展的大眾體育項(xiàng)目，設(shè)臵了集體項(xiàng)目、田徑及趣味運(yùn)動(dòng)三大項(xiàng)目，共設(shè)15個(gè)大項(xiàng)，25個(gè)小項(xiàng)，共有400多人次參加了角逐。

6、三樂(lè)舞蹈亮相江蘇城市頻道。6月30日晚，三樂(lè)電子武術(shù)協(xié)會(huì)編排的舞蹈“再唱山歌給黨聽(tīng)”代表三樂(lè)電子舞蹈隊(duì)?wèi)?yīng)邀參加江蘇城市頻道“零距離秀”，優(yōu)美的舞姿、精湛的表演，充分表到了三樂(lè)電子職工愛(ài)黨敬業(yè)、奮勇?tīng)?zhēng)先的良好精神風(fēng)貌，獲得了廣泛的好評(píng)。

7、舞蹈“小小竹排”入選南京市科協(xié)迎新年晚會(huì)表演節(jié)目。三樂(lè)電子舞蹈隊(duì)在專業(yè)老師的指導(dǎo)下，利用業(yè)余時(shí)間，克服種種困難，精心排練，獲得成功，展現(xiàn)了三樂(lè)電子良好形象、職工群眾斗志昂揚(yáng)的風(fēng)尚。此節(jié)目也將在中電熊貓和三樂(lè)電子2012年迎春晚會(huì)上為廣大職工奉獻(xiàn)一個(gè)精彩的表演。

職工之家創(chuàng)建是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨而光榮的的工作。以后，我們將在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持兩個(gè)維護(hù)，服務(wù)職工群眾，進(jìn)一步解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新、發(fā)揚(yáng)成績(jī)、真抓實(shí)干，不斷完善和充實(shí)職工之家，把工會(huì)建成職工信賴之家、滿意之家、溫暖之家。

職工之家材料匯報(bào)（模板15篇）篇三

事跡匯報(bào)。

規(guī)章制度。

完善，在省市屬中上水平。作為基層的職工小家，近年來(lái)，在院工會(huì)和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)全國(guó)總工會(huì)十三大、十四大精神以及在上級(jí)的指導(dǎo)下，能夠立足本職工作，嚴(yán)格貫徹《工會(huì)法》內(nèi)容，認(rèn)真完成好上級(jí)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)，并積極地配合院工會(huì)開(kāi)展系列活動(dòng)，取得了一定成績(jī)。通過(guò)學(xué)習(xí)新工會(huì)法、學(xué)習(xí)黨的十六大精神，在全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)鼓舞下，使我科建家工作更上一層樓，現(xiàn)將近年來(lái)的建家工作主要情況匯報(bào)如下：

一、抓組織建設(shè)，保證建家工作落實(shí)到實(shí)處。

我工會(huì)小組自2000年建家以來(lái)，科室領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作，通過(guò)召開(kāi)科室職工（會(huì)員）大會(huì)，選舉成立了以科主任余家族同志為組長(zhǎng)，副主任、醫(yī)院工會(huì)副主席陳武同志為副組長(zhǎng)，盧克友、吳茂春等同志為組員的共建小組，形成了以科主任、組長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，副主任、副組長(zhǎng)具體抓，組員抓落實(shí)的齊抓共管的共建職工小家領(lǐng)導(dǎo)格局。使建家工作做到年初有計(jì)劃，半年有檢查，年終有總結(jié)。建家工作逐步走向制度化，規(guī)范化。

二、加強(qiáng)民主化建設(shè)，促進(jìn)科室制度化管理。

工會(huì)是在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行民主管理的群眾組織，是職工行使民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)；是聯(lián)系黨群之間，干群之間的橋梁和紐帶；是代表職工利益，維護(hù)職工權(quán)益的代表和發(fā)言人。

我科工會(huì)小組能夠嚴(yán)格按照院部的要求，按照“抓機(jī)制、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實(shí)效、促發(fā)展”的思想努力推進(jìn)建家的各項(xiàng)工作。建立健全的民主管理規(guī)章制度；能組織并帶領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神討論醫(yī)院、科室的發(fā)展大計(jì)，集思廣益認(rèn)真探討、提交各項(xiàng)提案，推選職工代表參加醫(yī)院職工代表大會(huì)，并積極發(fā)言，替職工說(shuō)話，維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益；配合科室開(kāi)展科務(wù)公開(kāi)工作，針對(duì)科室大型儀器購(gòu)買(mǎi)、獎(jiǎng)金發(fā)放、業(yè)務(wù)開(kāi)支等情況均能實(shí)行公開(kāi)制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了科室管理工作的透明度；充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的監(jiān)督、民主管理作用，積極維護(hù)職工的根本利益。使建家工作的民主制度化進(jìn)程得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。職工對(duì)當(dāng)家作主的滿意率達(dá)90%以上。

三、抓技術(shù)創(chuàng)新工作，促科室經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

檢驗(yàn)科是醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢驗(yàn),為臨床診治疾病提供可靠信息和科學(xué)依據(jù)的醫(yī)技科室。是科學(xué)技術(shù)含量最高，醫(yī)療儀器最多，開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)效益最明顯的科室。因此，在建家工作中抓好技術(shù)創(chuàng)新，促醫(yī)院、科室經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展的工作由顯重要。

2003年，根據(jù)衛(wèi)生部pcr實(shí)驗(yàn)室的要求，科室進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)，一次性通過(guò)了衛(wèi)生部臨檢中心專家組的驗(yàn)收。為福清地區(qū)病毒定量檢測(cè)及臨床診斷發(fā)揮了重要作用。同時(shí)，科室還積極參加衛(wèi)生部、省臨檢中心、福州市臨檢中心三級(jí)室間、室內(nèi)質(zhì)控檢查，取得了良好以上的成績(jī)，使我院的檢驗(yàn)水平得到了進(jìn)一步提高。

在建家活動(dòng)中，工會(huì)小組有計(jì)劃地開(kāi)展合理化建議、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，普及面達(dá)90%以上。全科人員都能積極參加科技興融、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，積極撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文，形成學(xué)習(xí)型的科室。工會(huì)小組還積極組織職工開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，落實(shí)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，至今無(wú)發(fā)生任何工傷事故。同時(shí)，工會(huì)小組還積極開(kāi)展以師帶徒，崗位練兵活動(dòng)和技術(shù)培訓(xùn)等，使班組職工業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)得到顯著提高。2003年，按省、地市臨檢中心要求，科室完成了“sop”文件成冊(cè)制定，為科室規(guī)范化管理及檢驗(yàn)操作規(guī)程提供了法定依據(jù)。2003年在全科人員少，任務(wù)重的情況下，仍然取得了歷史以來(lái)最高的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。全年經(jīng)濟(jì)效益達(dá)1250萬(wàn)元，比2002年增加224萬(wàn)元，增長(zhǎng)率達(dá)22%。

四、強(qiáng)化思想政治教育和文化科學(xué)教育，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

思想是行為的先導(dǎo)，抓思想建設(shè)目的是為了使全科職工樹(shù)立起科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀，在此基礎(chǔ)上充分調(diào)動(dòng)他們的工作熱情，從而促進(jìn)了文明窗口的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使職工們以為千家萬(wàn)戶的身心健康謀求幸福而感到無(wú)比光榮。多年來(lái)科室工會(huì)小組積極團(tuán)結(jié)全科職工，以高舉鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，突出圍繞十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，大力宣傳工人階級(jí)的主力軍作用。通過(guò)“三講教育”及辦科室宣傳欄等形式，針對(duì)科室亮點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題不斷進(jìn)行整頓，加強(qiáng)廉政廉醫(yī)的宣傳教育。

在加強(qiáng)思想教育和宣傳教育的同時(shí)，工會(huì)小組在院工會(huì)的指導(dǎo)下站在時(shí)代的前列，帶領(lǐng)職工實(shí)施科教興院戰(zhàn)略，開(kāi)展技術(shù)學(xué)習(xí)、崗位練兵、專業(yè)技術(shù)競(jìng)賽、“三五普法”知識(shí)競(jìng)賽等各類學(xué)術(shù)講座，進(jìn)一步活躍了醫(yī)院的學(xué)習(xí)氣氛，提高了我院職工的技術(shù)和科學(xué)文化水平。

五、關(guān)心職工生活，豐富職工文體娛樂(lè)活動(dòng)。

工會(huì)小組以建家為己任，關(guān)心職工文化生活，積極參加院工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)文化、體育活動(dòng)，做到群起群樂(lè)。通過(guò)參加、開(kāi)展籃球、象棋、拔河、乒乓球及各種田徑比賽，深入廣大群眾，也增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和號(hào)召力。

工會(huì)的中心工作就是要開(kāi)辟民主渠道，健全民主制度，關(guān)心職工生活，解決職工困難，替職工辦好事辦實(shí)事，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。多年來(lái)我工會(huì)小組一直把職工安危冷暖掛在心上，始終把實(shí)施“送溫暖工程”和“五必訪”工作以及落實(shí)社會(huì)保障措施，為職工說(shuō)話辦事、排憂解難作為工會(huì)建家的主要工作來(lái)抓。近年來(lái)，我工會(huì)小組能夠積極組織職工參加院工會(huì)每年一次的療養(yǎng)休假；積極聯(lián)系協(xié)調(diào)院工會(huì)解決職工子女的入托就學(xué)問(wèn)題，解除了職工的后顧之憂；按時(shí)分發(fā)各類補(bǔ)貼等，進(jìn)一步提高了職工的工作積極性；積極配合院黨委、院工會(huì)開(kāi)展“送溫暖、五必訪”活動(dòng)，對(duì)科室困難、生病、喪葬、災(zāi)難職工及時(shí)向院工會(huì)反饋，并組織人員進(jìn)行探訪慰問(wèn)把黨的溫暖送到了職工的心坎上，得到了職工們的好評(píng)。

職工之家材料匯報(bào)（模板15篇）篇四

2011年8月。

重慶市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心工會(huì)于2003年被重慶市總工會(huì)授予“模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)，2007年又被重慶市直機(jī)關(guān)工委評(píng)為“直轄十年創(chuàng)建工作先進(jìn)單位”。多年來(lái)，中心工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和中心黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在中心行政的大力支持下，深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)工會(huì)十五大精神，緊緊圍繞環(huán)境監(jiān)測(cè)與科研中心工作和實(shí)現(xiàn)“西部領(lǐng)先、全國(guó)一流”的環(huán)保目標(biāo)，為推進(jìn)中心的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，較好的發(fā)揮了工會(huì)的“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)職能作用。

1先爭(zhēng)優(yōu)”系列活動(dòng)；八是開(kāi)展了向先進(jìn)模范人物以及本系統(tǒng)勞動(dòng)模范事跡的學(xué)習(xí)活動(dòng)；九是組織全體會(huì)員開(kāi)展了“愛(ài)崗敬業(yè)為已任”的系列專題教育等。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，使“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范深入人心。廣大會(huì)員自覺(jué)做到遵章守紀(jì)、遵守職業(yè)道德，規(guī)范文明言行，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，較好地樹(shù)立和保持了中心的良好形象。

建立工會(huì)同行政有關(guān)部門(mén)的聯(lián)席會(huì)議制度，參與研究涉及職工切身利益的重大問(wèn)題的解決方案等，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

三、做好“幫扶解困”送溫暖活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)的影響力多年來(lái)，中心工會(huì)堅(jiān)持開(kāi)展了“幫扶解困”和送溫暖活動(dòng)，一是開(kāi)展了中心通過(guò)每月提取干部職工基本工資1%的比例，建立了互助基金庫(kù)，至2010年9月，已按照《職工互助基金辦法》先后為四名傷病住院及特殊困難的職工捐助了費(fèi)用，單人最高額數(shù)達(dá)到了5千元。在2010年6月，當(dāng)中心一名職工身患重癥并且妻子已失業(yè)，家庭生活即將陷入絕境的時(shí)候，組織中心職工捐獻(xiàn)愛(ài)心、伸出援助之手，為患病職工募集捐款33000余元，為他解決了燃眉之急。在認(rèn)真組織開(kāi)展“三項(xiàng)活動(dòng)”中，中心在萬(wàn)州區(qū)郭村鎮(zhèn)安全村和向泥村結(jié)交了35戶“窮親”。近三年來(lái)，中心為汶川大地震、抗洪救災(zāi)等共捐助募集資金6次42萬(wàn)余元，為災(zāi)區(qū)人民送去了溫暖和關(guān)愛(ài)，連續(xù)五年對(duì)口支援云陽(yáng)縣扶貧資金每年達(dá)10萬(wàn)元以上。

給予一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)。一是組織會(huì)員參加了市直機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、片區(qū)工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)和局工會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)；二是每年都堅(jiān)持組織舉辦了迎新春職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)；三是每年都利用“五一”和“十一”等節(jié)日，組織職工進(jìn)行了登山、撥河等競(jìng)賽活動(dòng)；五是每年都開(kāi)展至少一次的讀經(jīng)典、傳箴言及讀書(shū)征文活動(dòng)，開(kāi)展“講身邊故事，學(xué)身邊的典型”等比賽；六是結(jié)合全國(guó)環(huán)境監(jiān)測(cè)大比武，組織號(hào)召各工會(huì)小組開(kāi)展了崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)，中心選派的5名職工在參加全國(guó)首屆環(huán)境監(jiān)測(cè)技能大比武中獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)、位居直轄市和西部地區(qū)第一的好成績(jī)；七是堅(jiān)持每天上午10點(diǎn)做廣播體操活動(dòng)。八是認(rèn)真組織開(kāi)展“三項(xiàng)活動(dòng)”，并連續(xù)三年選派技術(shù)骨干人員共23名，下到基層參加為期一年時(shí)間的科技“三支”活動(dòng)，為基層監(jiān)測(cè)站提供了技術(shù)援助。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，既豐富了職工的文體生活，增強(qiáng)了職工體質(zhì)，陶冶了職工的情操，釋放職工緊張的工作壓力，同時(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)了職工之間的凝聚力。

五、抓好工會(huì)自身建設(shè)，履職能力進(jìn)一步提高。

工會(huì)財(cái)務(wù)管理，堅(jiān)持民主集中制，繼續(xù)堅(jiān)持了工會(huì)主席一支筆簽字報(bào)銷(xiāo)制度，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，用較少的錢(qián)辦較多的事。三是按時(shí)解繳上級(jí)會(huì)費(fèi)，做到了經(jīng)費(fèi)無(wú)差錯(cuò)。四是認(rèn)真履行“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”的職能，維護(hù)職工的合法權(quán)益。凡中心的重大事項(xiàng)，工會(huì)都積極參加研究討論，廣泛發(fā)動(dòng)會(huì)員提合理化建議，如在在創(chuàng)建文明單位標(biāo)兵、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、黨政班子民主生活會(huì)等中，共收集到會(huì)員提合理化建議170余條，很多建設(shè)性意見(jiàn)被黨政班子采納應(yīng)用，民主集中的原則得到了充分體現(xiàn)。

多年來(lái)，中會(huì)工會(huì)工作在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量工作，取得了一些成績(jī)，但離上級(jí)的要求和職工日益增長(zhǎng)的期望還有差距。在今后的工作中，中心工會(huì)將將以黨的十七大和市委三屆全委會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹中國(guó)工會(huì)十五大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)法，緊緊圍繞中心黨政工作目標(biāo)，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，把中心工會(huì)建設(shè)成職工的信賴之家。

職工之家材料匯報(bào)（模板15篇）篇五

一、建立“四個(gè)機(jī)制”:。

１、依法維權(quán)機(jī)制。建立平等協(xié)商、集體合同制度、職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督制度和工資協(xié)商談判制度，切實(shí)開(kāi)展送溫暖和互助保險(xiǎn)工作。

２、職工民主參與機(jī)制。建立職工代表大會(huì)等形式的職工民主參與制度。工會(huì)主席依法進(jìn)入或列席董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。

３、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制。建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織并發(fā)揮作用，勞資關(guān)系較為融洽，杜絕童工現(xiàn)象，職工的身心健康、經(jīng)濟(jì)利益和工會(huì)干部的合法權(quán)益得到有效保障。

４、職工與企業(yè)共謀企業(yè)健康發(fā)展機(jī)制。建立工會(huì)與業(yè)主定期對(duì)話磋商制度。職工尊重投資者和經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益，支持和關(guān)心企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)，群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作富有實(shí)效，黨組織和經(jīng)營(yíng)者重視工會(huì)工作。

二、達(dá)到“四個(gè)規(guī)范”：

1、組織建設(shè)規(guī)范。工會(huì)委員會(huì)班子健全，分工明確。工會(huì)選舉體現(xiàn)民主化、群眾化。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)等配套組織健全。職工入會(huì)率在90％以上。

2、制度建設(shè)規(guī)范。建立工會(huì)委員會(huì)崗位責(zé)任制、工會(huì)工作例會(huì)制和“推優(yōu)”制度，工作有計(jì)劃，有檢查，有總結(jié)，有報(bào)告。

3、檔案管理規(guī)范。建有“七薄、三檔、三冊(cè)”臺(tái)帳。“七薄”：職代會(huì)或職工大會(huì)提案征集處理薄、合理化建議薄、各類活動(dòng)登記薄、會(huì)議記錄薄、職工來(lái)信來(lái)訪登記薄；“三檔”特困職工檔案、集體合同檔案、職工教育培訓(xùn)檔案；“三冊(cè)”職工（會(huì)員）代表名冊(cè)、職工（會(huì)員）代表名冊(cè)、工會(huì)積極分子名冊(cè)。及時(shí)報(bào)送各類報(bào)表。

4、經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范。依法計(jì)提上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。單獨(dú)設(shè)立經(jīng)費(fèi)帳戶，同時(shí)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)要發(fā)揮民主監(jiān)督作用。

三、做到“五有”：

1、有場(chǎng)地。必要的辦公場(chǎng)所和職工（會(huì)員）活動(dòng)陣地。

2、有設(shè)施。有一定數(shù)量的文體器材和職工素質(zhì)教育設(shè)施。

3、有活動(dòng)。每年至少一次活動(dòng)。積極開(kāi)展群眾性的思想教育、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽和濟(jì)貧幫困等活動(dòng)。

4、有效益。職工愛(ài)企業(yè)、積極作奉獻(xiàn)，群眾性的技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)富有成果。

5、有民心。一年舉行一次工會(huì)班子和工會(huì)主席民主測(cè)評(píng)，滿意率在65％以上。

四、實(shí)行“七上墻”：

即工會(huì)工作基本任務(wù)上墻、工作職責(zé)上墻、組織網(wǎng)絡(luò)上墻、工會(huì)牌子上墻、班子分工上墻、會(huì)務(wù)計(jì)劃上墻、先進(jìn)人物形象上墻。

職工之家材料匯報(bào)（模板15篇）篇六

近年來(lái)，我院工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)總體工作思路，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在院黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，組織廣大職工學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論、法律、法規(guī)，樹(shù)立社會(huì)主義的榮辱觀，愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，引導(dǎo)廣大教職工與時(shí)俱進(jìn)，追求卓越，積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員，凝聚全員之心，調(diào)動(dòng)全員之力，緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展大院，精心制定具體建家方案，使建家活動(dòng)成為推動(dòng)醫(yī)院工會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全院形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好院面。

一、加強(qiáng)黨組織對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)爭(zhēng)取行政支持，為持續(xù)建家創(chuàng)造良好條件。

自覺(jué)接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，是工會(huì)必須堅(jiān)持的基本原則。我院工會(huì)始終堅(jiān)持在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，將工作納入基層黨組織的議事日程，每年專題研究工會(huì)工作不少于兩次。工會(huì)的工作目標(biāo)計(jì)劃，召開(kāi)會(huì)員大會(huì)的安排及議題，貫徹上級(jí)工會(huì)工作部署的措施，開(kāi)展需要黨、政、工、團(tuán)協(xié)調(diào)配合的重大活動(dòng)，涉及職工權(quán)益的重要問(wèn)題等，都及時(shí)向黨支部匯報(bào)。黨支部對(duì)于工會(huì)工作的要求，我們都努力通過(guò)工會(huì)的民主程序變成工會(huì)的決議，認(rèn)真貫徹落實(shí)，并主動(dòng)配合黨支部的中心工作，開(kāi)展富有群眾特色的活動(dòng)，帶動(dòng)和團(tuán)結(jié)職工群眾實(shí)現(xiàn)黨支部的各項(xiàng)任務(wù)。醫(yī)院黨支部對(duì)工會(huì)工作也高度重視，始終堅(jiān)持建家就是建院的原則，支持工會(huì)獨(dú)立自主地開(kāi)展活動(dòng)。

凡是工會(huì)提請(qǐng)黨支部討論研究的問(wèn)題，都能及時(shí)討論研究，給工會(huì)以指導(dǎo)和支持。主動(dòng)爭(zhēng)取行政支持，是工會(huì)更好地圍繞中心工作，持續(xù)開(kāi)展建家工作的重要保證。我院工會(huì)十分注重密切與行政的關(guān)系，主動(dòng)發(fā)動(dòng)工會(huì)會(huì)員做好各項(xiàng)工作，積極參與民主管理，從而使行政感到搞好院工作離不開(kāi)工會(huì)組織，同時(shí)也贏得了行政對(duì)工會(huì)工作的支持。

行政在時(shí)間、資金、物質(zhì)等方面都十分支持工會(huì)開(kāi)展建家活動(dòng)，凡工會(huì)組織較大的活動(dòng)，行政都給予了必要的保證。

每年制訂工作計(jì)劃時(shí)，都認(rèn)真對(duì)照建家標(biāo)準(zhǔn)檢查本單位建家情況，研究和確定工會(huì)建家工作計(jì)劃。這些都為持續(xù)建家工作創(chuàng)造了良好的條件。經(jīng)過(guò)不斷努力，工會(huì)工作形成了黨政重視支持、工會(huì)組織實(shí)施、職責(zé)明確、分工協(xié)作的良好動(dòng)作機(jī)制，工會(huì)與黨支部、行政之間相互尊重、相互依靠、相互支持的新型關(guān)系，有力地推動(dòng)了持續(xù)建家工作的開(kāi)展。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，完善維權(quán)機(jī)制，建立健全基層工會(huì)委員會(huì)，完善工作制度，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)，為持續(xù)建家提供必要的組織保證加強(qiáng)組織建設(shè)。

近年來(lái)，工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法，動(dòng)員和團(tuán)結(jié)全體職工為醫(yī)院的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做出重要貢獻(xiàn)，切實(shí)履行各項(xiàng)職能，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，健全院工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，提高工會(huì)整體工作水平。

不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，完善工作制度，推進(jìn)工會(huì)基層建設(shè)民主化。嚴(yán)格執(zhí)行工作報(bào)告制，定期向會(huì)員報(bào)告工會(huì)和經(jīng)費(fèi)收支情況，做到經(jīng)費(fèi)公開(kāi)，自覺(jué)接受會(huì)員監(jiān)督。繼續(xù)堅(jiān)持工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度，做到重大問(wèn)題集體討論決定。

院工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力。認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng)；聽(tīng)取院領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；開(kāi)展民主評(píng)議院領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)；對(duì)職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與重大決策的制定和執(zhí)行；聽(tīng)取職工的批評(píng)和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對(duì)職工關(guān)心的相關(guān)問(wèn)題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開(kāi)和商定。

對(duì)職工代表定期開(kāi)展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見(jiàn)和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。職工代表大會(huì)、政務(wù)公開(kāi)制度的堅(jiān)持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)，建家創(chuàng)模活動(dòng)得到了高度重視和支持。

三、開(kāi)展扎實(shí)有效、有益職工身心健康的活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力。

積極組織開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽，建立合理化的建議征集、采納、獎(jiǎng)勵(lì)制度，發(fā)動(dòng)廣大干部職工積極參與，做到工作、訓(xùn)練兩不誤，促進(jìn)干部職工身體素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)，隊(duì)伍凝聚力進(jìn)一步提高。

院工會(huì)堅(jiān)持每年開(kāi)展1-2項(xiàng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”的職業(yè)主題實(shí)踐活動(dòng)，有效強(qiáng)化了職工素質(zhì)工程，提高職工思想道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和科學(xué)文化素質(zhì)。

四、關(guān)愛(ài)職工群眾，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。

認(rèn)真傾聽(tīng)群眾呼聲，切實(shí)維護(hù)職工利益。對(duì)會(huì)員提出的合理化建議和意見(jiàn)，及時(shí)辦理并反饋結(jié)果。對(duì)會(huì)員反映的問(wèn)題和困難，能協(xié)調(diào)解決的及時(shí)辦理，暫時(shí)難以解決的及時(shí)與行政加以溝通并給予明確答復(fù)和做好解釋工作。以大院和整體利益為重，發(fā)揮主人翁意識(shí)，突出維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)好廣大會(huì)員的合法權(quán)利。重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是院工會(huì)多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”。我們建立了困難職工檔案，設(shè)立困難職工幫扶資金，開(kāi)展經(jīng)常性的送溫暖活動(dòng)和職工互助互濟(jì)活動(dòng)，根據(jù)困難職工的情況落實(shí)幫扶辦法。同時(shí)醫(yī)院還在努力改善職工生產(chǎn)、生活條件，按時(shí)發(fā)放勞保物品。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定，保障女職工勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)待遇等權(quán)益。院黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)對(duì)職工無(wú)微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會(huì)，因?yàn)樵谒麄冃闹校?huì)就是自己可親可靠的“娘家”。

在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在院黨委支持下，院工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，充分體現(xiàn)了院領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)對(duì)職工的關(guān)懷，工會(huì)組織的感染力、號(hào)召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強(qiáng)，建家氛圍日益濃重，夯實(shí)了建家工作的群眾基礎(chǔ)。通過(guò)各項(xiàng)建家活動(dòng)的深入開(kāi)展，大大提高了廣大職工參與建家的積極性，人人愛(ài)家，人人為家的良好風(fēng)氣日漸濃厚，職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng)，我院廣大職工將在全面構(gòu)建和諧社會(huì)中，為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

職工之家材料匯報(bào)（模板15篇）篇七

平遠(yuǎn)縣供電局是國(guó)有供電企業(yè)，負(fù)責(zé)全縣的供用電管理工作，現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員700多人，下設(shè)26個(gè)基層工會(huì)小組，專職工會(huì)干部三人，兼職工會(huì)干部34人，企業(yè)工會(huì)去年被省總工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)。

二.??主要做法。

（一）依法維護(hù)職工合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，首先：建立健全了平等協(xié)商機(jī)制和簽訂集體。

合同。

規(guī)章制度。

制定和修改等方面發(fā)揮了應(yīng)有的整體維護(hù)作用。在平時(shí)的工作中，認(rèn)真貫徹實(shí)施勞動(dòng)法律、法規(guī)，切實(shí)保障職工的各項(xiàng)合法權(quán)益。其次：認(rèn)真實(shí)施“送溫暖工程”組織員工互濟(jì)互助，對(duì)困難職工的問(wèn)題做到及時(shí)知情，及時(shí)解決，近年來(lái)，工會(huì)發(fā)動(dòng)員工為困難職工捐款達(dá)二萬(wàn)六千多元，發(fā)放困難補(bǔ)助金三萬(wàn)八千多元。第三，廣泛開(kāi)展群眾性的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，工會(huì)協(xié)助企業(yè)經(jīng)常性地做好安全生產(chǎn)教育工作，配合行政落實(shí)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，改善職工的勞動(dòng)和生活條件，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益。

（二）在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用。

1.積極開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，動(dòng)員和組織廣大員工積極投身于企業(yè)改革，如在開(kāi)展合理化建議活動(dòng)中，每年都有幾十條合理化建設(shè)被企業(yè)所采納。

2.每年都組織員工開(kāi)創(chuàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，做到有方案、有措施、有考核、有獎(jiǎng)勵(lì)和效果，工會(huì)每年分上下半組織勞動(dòng)競(jìng)賽大檢查，今年我們還把企業(yè)評(píng)選出來(lái)的優(yōu)秀職工進(jìn)行張榜公布，大力弘揚(yáng)先進(jìn)。

（三）建立和完善職工參與民主管理制度。

1.我們堅(jiān)持每年召開(kāi)1—2次職代會(huì)，工會(huì)承擔(dān)起職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，切實(shí)做好職代會(huì)召開(kāi)前的籌備工作，工會(huì)委員會(huì)議一般每季度召開(kāi)一次，班組民主管理會(huì)議一般每月召開(kāi)一次。

2.職代會(huì)職權(quán)落實(shí)，參與程序規(guī)范，活動(dòng)制度完善，會(huì)議有記錄、有落實(shí)、有檢查，如今年2月27日召開(kāi)的九屆二次職代會(huì)，職工代表提出了二十多條合理化建議或提案，局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，召開(kāi)了專題會(huì)議進(jìn)行研究，全部得到落實(shí)，職工代表比較滿意。

3.建立健全了局廠務(wù)公開(kāi)制度，嚴(yán)格按照規(guī)定程序公開(kāi)企業(yè)工作制度規(guī)定的公開(kāi)內(nèi)容，充分保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，如今年，我們把職代會(huì)內(nèi)容公開(kāi)，調(diào)整方案公開(kāi)，專業(yè)技術(shù)聘任公開(kāi)，安全獎(jiǎng)懲制度公開(kāi)，住房分配公開(kāi)，干部聘任公開(kāi)。

4.認(rèn)真做好民主測(cè)評(píng)工作。我們每年都對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次民主評(píng)議，對(duì)中層干部年終也要進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)黨員也一年一次進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，通過(guò)民主測(cè)評(píng)，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自覺(jué)接收監(jiān)督。

5.認(rèn)真做好女職工工作，發(fā)揮女工委作用。我們企業(yè)女職工占企業(yè)職工總數(shù)的40%，做好女職工工作意義非常重大，平時(shí)女工委每季度召開(kāi)一次會(huì)議，分析情況，并大力開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)，狠抓女職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的提高，注意維護(hù)女職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的“半邊天”作用。

三.不斷提高員工的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1.在廣大工會(huì)會(huì)員中，深入開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本路線、愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育，形勢(shì)改革和民主法制教育，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，教育員工增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，大力提倡愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)道德，樹(shù)立“人民電業(yè)為人民”、“辛苦我一人，光明送萬(wàn)家”的職業(yè)操守。我們?cè)诮M織員工學(xué)習(xí)時(shí)事政治，全面提高思想政治素質(zhì)的基礎(chǔ)上，狠抓了職工文化，技術(shù)素質(zhì)的培訓(xùn)，開(kāi)展以“技術(shù)攻關(guān)，技術(shù)革新、技術(shù)比賽”為主要內(nèi)容的“三技”活動(dòng)，重點(diǎn)抓好職工的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵和技術(shù)比賽，各基層站所堅(jiān)持每月組織一次業(yè)務(wù)技術(shù)考核競(jìng)賽，并采取與獎(jiǎng)金持鉤的方式激勵(lì)職工學(xué)好專業(yè)技術(shù)。近年來(lái)，工會(huì)配合行政部門(mén)，先后舉辦了班組長(zhǎng)培訓(xùn)班，工會(huì)小組長(zhǎng)培訓(xùn)班，財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班，技術(shù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，時(shí)事政治與電力知識(shí)競(jìng)賽等，通過(guò)崗前、崗中培訓(xùn)和舉辦技術(shù)競(jìng)賽等活動(dòng)，有效地調(diào)動(dòng)了員工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性，目前，企業(yè)搖籃有高級(jí)積稱1人，中級(jí)職稱18人，初級(jí)職稱48人，有80多人參加了各類函授、電力的學(xué)習(xí)，一大批中、青年職工通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，成為電力生產(chǎn)的骨干力量。職工整體技術(shù)素質(zhì)的提高，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。

2.開(kāi)展健康有益的文娛體育活動(dòng)。

近年來(lái)，我局因地制宜建起了籃球場(chǎng)，羽毛球場(chǎng)、乒乓球室，建立了卡拉ok活動(dòng)室、圖書(shū)室。局和下屬各單位結(jié)合實(shí)際，經(jīng)常開(kāi)展各種形式的文體活動(dòng)，局組建的男、女籃球隊(duì)，先后在本系統(tǒng)和全縣組織的比賽中獲得好成績(jī)。今年“三八”節(jié)期間，我局由十六名女職工組成的太極操參與全市供電系統(tǒng)比賽，取得了好成績(jī)，充分展示了我局女職工的風(fēng)采。今年“五一”期間，我局舉行了二場(chǎng)別開(kāi)生面的籃球友誼賽，一場(chǎng)是局領(lǐng)導(dǎo)成員與局女職工籃球隊(duì)比賽，另一場(chǎng)是中層干部一隊(duì)與二隊(duì)進(jìn)行比賽，通過(guò)這二場(chǎng)比賽，職工反響比較好，認(rèn)為過(guò)去都是領(lǐng)導(dǎo)觀看職工比賽，這一次是職工作為觀眾看領(lǐng)導(dǎo)在賽場(chǎng)上的表現(xiàn)，從而掀起了全民健身的熱潮，我們工會(huì)組織，每年都組織工會(huì)委員下基層檢查基層開(kāi)展文體活動(dòng)的情況，盡量解決一些實(shí)際問(wèn)題。

四.切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

1.工會(huì)組織地位明確，供電局工會(huì)委員會(huì)按規(guī)定取得了社會(huì)團(tuán)體法人資格證，工會(huì)主席以法定代表人身份參與各項(xiàng)民主活動(dòng)，工會(huì)主席按文件規(guī)定進(jìn)入同級(jí)黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子，已享受行政副職的各種待遇。

2.基層工會(huì)組織健全，工會(huì)工作規(guī)范，每三年進(jìn)行換屆選舉，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子按程序經(jīng)職代會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行等額選舉產(chǎn)生。

3.財(cái)務(wù)工作規(guī)范，局行政按規(guī)定足額每月提取工會(huì)費(fèi)，并按時(shí)足額上繳縣總工會(huì)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)有專人管理，按規(guī)定收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，每年公布一次工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況，自覺(jué)接收經(jīng)審委的檢查監(jiān)督。

五.工會(huì)組織得到了企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。

我們平遠(yuǎn)縣供電局工會(huì)近年來(lái)能取得較大成績(jī)，完全離不開(kāi)企業(yè)黨政第一把手的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持，局主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽(tīng)取工會(huì)主席的工作匯報(bào)，對(duì)工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，局主要領(lǐng)導(dǎo)都帶頭參與，如今年“五一”由工會(huì)組織發(fā)起的籃球友誼賽，局領(lǐng)導(dǎo)全部上球場(chǎng)參與比賽，就連身體不太好的謝、胡倆位副局長(zhǎng)也積極參與，職工觀看比賽后，反響很好，由于有局黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，工會(huì)組織開(kāi)展各項(xiàng)工作得心應(yīng)手，起到了橋梁、紐帶作用，企業(yè)凝聚力、向心力不斷得到加強(qiáng)，從而促進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展。

二oo四年五月十日。

職工之家材料匯報(bào)（模板15篇）篇八

本文目錄。

規(guī)章制度。

獎(jiǎng)金分配方案人員分工職稱評(píng)定晉級(jí)評(píng)優(yōu)發(fā)展黨員等事項(xiàng)。學(xué)校還成立了由工會(huì)委員組成的文明處室考核小組，對(duì)學(xué)校進(jìn)行民主管理，每周有檢查每月有評(píng)比每學(xué)期有獎(jiǎng)勵(lì)。

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，促成良好的師德規(guī)范。組織全體教工認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《未成年人權(quán)益保護(hù)法》、《公民道德建設(shè)綱要》，學(xué)習(xí)提出的社會(huì)主義榮辱觀，老師們結(jié)合自己實(shí)際不斷反思并寫(xiě)出感想。在教工中大力提倡“依法治教，敬業(yè)愛(ài)崗，為人師表，教書(shū)育人”的師德規(guī)范。堅(jiān)持開(kāi)展暑期師德師風(fēng)專題教育活動(dòng)，組織觀看“新觀念、新課程，素質(zhì)教育與教師素質(zhì)”系列光盤(pán)等;堅(jiān)持師德師風(fēng)報(bào)告會(huì)制度，每學(xué)期評(píng)選優(yōu)秀師德標(biāo)兵在全校周前會(huì)上進(jìn)行演講，并組織他們出外參觀考察學(xué)習(xí)。

認(rèn)真抓好教師基本功培訓(xùn)工作。校工會(huì)積極配合教研處做好對(duì)教師進(jìn)行。

課件。

制作的培訓(xùn)工作，不斷提高教師應(yīng)用微機(jī)的能力。我們?cè)?5歲以下的教師中開(kāi)展現(xiàn)代教育技術(shù)操作達(dá)標(biāo)活動(dòng)。操作內(nèi)容包括：(1)、雙向控制系統(tǒng)的調(diào)試。(2)、會(huì)使用實(shí)物投影儀。(3)、能熟練地制作演示課件。

認(rèn)真實(shí)施“師徒制”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。每年我們都要組織青年教師開(kāi)設(shè)匯報(bào)課，絕大部分青年教師的教學(xué)業(yè)務(wù)能力得到了提高，獲得認(rèn)可通過(guò)。“師徒”互相聽(tīng)課、評(píng)課，教學(xué)相長(zhǎng)成了我校的一大風(fēng)景。

學(xué)校廣泛開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，凝聚、教育、激勵(lì)廣大教職工。主要開(kāi)展的體育活動(dòng)有：“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)室內(nèi)活動(dòng)比賽，包括個(gè)人比賽項(xiàng)目(每分鐘跳繩計(jì)數(shù)賽)和集體比賽項(xiàng)目(運(yùn)球投籃迎面接力賽);教工男女排球混合賽。主要開(kāi)展的文娛活動(dòng)包括：全校教工“交際舞”比賽;組織多期教工“周末舞會(huì)”;“藝術(shù)節(jié)”教工大合唱比賽;“迎新”文藝晚會(huì)。

除此外，學(xué)校還不定期組織校工籃球隊(duì)、足球隊(duì)到兄弟單位參加比賽，豐富教職工業(yè)余文化生活。

學(xué)校積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，對(duì)生病住院教工，黨政工領(lǐng)導(dǎo)親自上門(mén)探望，并送上慰問(wèn)金;對(duì)教工父母亡故，學(xué)校及時(shí)送去關(guān)懷;教職工結(jié)婚、生小孩，工會(huì)也去祝賀。學(xué)校在財(cái)力比較緊張的情況下，做好教師節(jié)、元旦、春節(jié)期間慰問(wèn)和送溫暖活動(dòng)。每年組織對(duì)具有高級(jí)職稱(或男50歲以上、女45歲以上)教師進(jìn)行常規(guī)身體體檢，每年三八婦女節(jié)雙休日組織女教工到附近旅游景點(diǎn)參觀考察;每年均組織先進(jìn)模范教師外出參觀學(xué)習(xí)，近幾年分別組織改革開(kāi)放以來(lái)獲得市級(jí)以上優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵稱號(hào)的教師共120余人到云南省、青島、大連、濰坊、深圳等地參觀學(xué)習(xí)。

在學(xué)校黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的共同努力下，xx—xx年，臨川一中連創(chuàng)江西高考?xì)v史之最，共有242人錄取清華、北大，約占這兩所名牌大學(xué)在江西招生總?cè)藬?shù)的四分之一;繼xx年高考輝煌，學(xué)校歷史性地同時(shí)奪得文、理科雙狀元的輝煌，在xx年我校臨川一中繼xx年高考獲得全省文理科雙“狀元”之后，今年高考成績(jī)又取得歷史性突破：10人進(jìn)入江西高考文理科前10名，61人進(jìn)入全省文理科前100名，776人過(guò)600分，全省遙遙領(lǐng)先;一本上線人數(shù)為1925人，上線率達(dá)40%，二本上線人數(shù)為3518人，上線率突破70%，名列全省前茅;36人錄取清華大學(xué)、北京大學(xué)，2人錄取香港大學(xué)，1人錄取香港中文大學(xué)，3人錄取新加坡國(guó)立大學(xué)、南洋理工大學(xué)，創(chuàng)歷史新高!至今，臨川一中已獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)16次、省級(jí)榮譽(yù)27次。

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山西省忻州市五臺(tái)山五峰賓館是省政協(xié)委員、賓館董事長(zhǎng)李生祥創(chuàng)辦的民營(yíng)企業(yè)，坐落在列入世界遺產(chǎn)名錄的佛教圣地五臺(tái)山境內(nèi)。

五峰賓館創(chuàng)建于1993年，1995年正式營(yíng)業(yè)。xx年通過(guò)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)、健康安全三個(gè)管理體系認(rèn)證，xx年被評(píng)定為“中國(guó)最佳四星級(jí)飯店”，是目前五臺(tái)山乃至忻州市范圍內(nèi)規(guī)模最大的集食、住、行、游、購(gòu)、娛一體的賓招民營(yíng)企業(yè)。幾年來(lái)，五峰賓館及工會(huì)組織先后榮獲“山西省模范單位”、“山西省光彩之星”、“非公有制企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位”、“中國(guó)誠(chéng)信示范單位”、“山西民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)示范單位”、“山西省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)榮記集體一等功”、“山西省基層工會(huì)工作標(biāo)兵單位”，李生祥董事長(zhǎng)曾獲“山西省廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)個(gè)人”、“山西省勞動(dòng)模范”、“山西省優(yōu)秀企業(yè)家”等榮譽(yù)稱號(hào)。在賓館高標(biāo)準(zhǔn)軟、硬件設(shè)施設(shè)備建設(shè)的過(guò)程中，工會(huì)組織積極開(kāi)展“工會(huì)模范職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng)，取得了可喜的成績(jī)。其主要事跡如下：

五峰賓館黨支部十分重視工會(huì)工作，把建立、健全工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)各專門(mén)小組當(dāng)做首要任務(wù)來(lái)抓，要求賓館工會(huì)認(rèn)真按照上級(jí)要求，做好各項(xiàng)工作。工會(huì)單獨(dú)設(shè)立辦公室，并掛有明顯標(biāo)牌，工會(huì)經(jīng)費(fèi)設(shè)有獨(dú)立帳戶。五峰賓館工會(huì)成立于1995年初，健全了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)三個(gè)基礎(chǔ)組織，每個(gè)組織設(shè)主席1名，委員2名。健全了工作組織之后，工會(huì)又相繼成立了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組等工會(huì)專門(mén)小組，健全了工會(huì)組織，為工會(huì)開(kāi)展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備。

為做好工會(huì)工作，賓館工會(huì)每年根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作安排和年度工作考核要點(diǎn)，制定本。

年度工作計(jì)劃。

對(duì)全年工作進(jìn)行具體安排。賓館黨支部還每季召開(kāi)會(huì)議專題研究工會(huì)工作在黨支部的大力支持下利用職工餐廳建起了職工之家購(gòu)置了娛樂(lè)設(shè)施設(shè)備購(gòu)買(mǎi)了圖書(shū)、光盤(pán)為活躍職工文化生活創(chuàng)造了條件。在職工之家內(nèi)張貼工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)工作制度使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及工會(huì)會(huì)員的權(quán)利義務(wù)。

賓館工會(huì)組織健全后，進(jìn)一步完善了職工代表大會(huì)制度，職代會(huì)作為民主管理的基本形式，在企業(yè)管理中充分發(fā)揮作用。在召開(kāi)職工大會(huì)的基礎(chǔ)上，由全員職工按班組選舉了58名職工代表。這58名代表合理分工，定期召開(kāi)職代會(huì)成員會(huì)議，討論工作，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)出謀劃策，廣泛深入職工群眾，反映群眾呼聲，代表職工群眾利益，向企業(yè)提出建議。如：職工住宿安排及食堂飯菜質(zhì)量問(wèn)題、職工洗澡問(wèn)題和職工生日問(wèn)題。對(duì)于職工代表向企業(yè)提出的各類問(wèn)題，酒店工會(huì)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，從職工角度出發(fā)，為職工合理安排。能及時(shí)解決的問(wèn)題及時(shí)解決，如職工食堂飯菜責(zé)成一名副經(jīng)理專門(mén)負(fù)責(zé)職工食堂飯菜，每周都制訂食譜，做到合理搭配，營(yíng)養(yǎng)均衡，并張貼在食堂內(nèi)，向職工公開(kāi)，接受職工監(jiān)督。賓館為住宿職工安裝了洗浴設(shè)施，使住宿職工在下班后能方便洗澡，工作積極性有了很大提高。同時(shí)為改善住宿職工條件，為每個(gè)宿舍配備了電視，豐富了職工業(yè)余生活。

進(jìn)一步加大民主管理的公開(kāi)力度，實(shí)行“店務(wù)公開(kāi)”的規(guī)定，賓館成立了店務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，xx年制定了《五峰賓館關(guān)于加強(qiáng)民主管理、搞好店務(wù)公開(kāi)的規(guī)定》，明確規(guī)定在年度計(jì)劃、改革方案、規(guī)章制度、勞動(dòng)用工、工資分配、費(fèi)用開(kāi)支、獎(jiǎng)懲八個(gè)方面實(shí)行公開(kāi)，近幾年來(lái)，根據(jù)忻州市企業(yè)民主管理及職代會(huì)(暫行)辦法，又相繼在人事管理、勞動(dòng)用工、民主考察評(píng)議干部、民主推薦后備干部、干部任期年度、獎(jiǎng)金分配和其他有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)等方面進(jìn)行公開(kāi)。工會(huì)每年認(rèn)真抓好1月和7月的定期店務(wù)公開(kāi)周活動(dòng)，做好平時(shí)公開(kāi)工作，充分利用賓館創(chuàng)辦的月刊《五峰簡(jiǎn)訊》、每周的《五峰快報(bào)》、全員月度總結(jié)大會(huì)和員工意見(jiàn)箱等多種形式，定期向職工公開(kāi)如每月經(jīng)營(yíng)情況、各部門(mén)、辦事處任務(wù)分配及完成情況等。為切實(shí)抓好店務(wù)公開(kāi)工作，利用職工大會(huì)、職工代表大會(huì)和部門(mén)經(jīng)理會(huì)議等進(jìn)行公開(kāi)，讓職工知情明事，取得了較好效果。如賓館在用工方面，嚴(yán)格把好用人關(guān)，由部門(mén)、各主管以上領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)面試招聘，錄用后在試工期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的，及時(shí)勸退，工作出色的職工，及時(shí)為其辦理用工手續(xù)。還根據(jù)賓館關(guān)于公開(kāi)的兩項(xiàng)硬性規(guī)定：即對(duì)企業(yè)連續(xù)兩年經(jīng)濟(jì)滑坡和職工滿意率低于60%的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行自動(dòng)辭職制度。凡是兩年效益滑坡和職工滿意率低于60%的經(jīng)理，自動(dòng)離職。并于xx年在經(jīng)理任用上，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，由賓館推薦、職工公選，共有15名優(yōu)秀職工通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上主管、經(jīng)理崗位，充分發(fā)揮了骨干作用。在工資分配方面，自1995年開(kāi)業(yè)以來(lái)，隨著賓館經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，先后進(jìn)行了五次工資改革，每次方案的確定，都要提交職代會(huì)討論，通過(guò)后實(shí)施。工資改革打破了舊的工資體制，實(shí)行按勞分配與按能分配相結(jié)合的分配方式，采取崗位工資、效益工資為主的工資模式，真正體現(xiàn)了公開(kāi)、公平、公正的原則，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性。

五峰賓館工會(huì)在企業(yè)內(nèi)建立、健全了平等協(xié)商和集體。

合同。

制度，經(jīng)與職工集體協(xié)商簽訂集體合同，合同期限為1年。簽訂的集體合同按條款落實(shí)履行，如每年組織來(lái)館滿三年以上的員工和被評(píng)為“年度先進(jìn)”在的員工赴香港、澳門(mén)旅游考察;被評(píng)為“年度優(yōu)秀、星級(jí)員工”赴北京、華東五市、太原等地旅游。每月組織職工集體過(guò)生日等，都得到較好的落實(shí)。賓館上屆工會(huì)及時(shí)足額按規(guī)定提取和上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并利用自留工會(huì)經(jīng)費(fèi)，組織職工開(kāi)展好各項(xiàng)文體活動(dòng)。本屆工會(huì)委員會(huì)在原來(lái)的基礎(chǔ)上，繼承工會(huì)工作優(yōu)良傳統(tǒng)，及時(shí)上解經(jīng)費(fèi)、關(guān)心職工生活，賓館自開(kāi)業(yè)以來(lái)，黨政工負(fù)責(zé)人無(wú)重大政治、經(jīng)濟(jì)違紀(jì)違法問(wèn)題。做好勞動(dòng)保護(hù)工作，加強(qiáng)上崗前的安全培訓(xùn)，特殊崗位如鍋爐等，實(shí)施持證上崗，凡新上崗的大型機(jī)械設(shè)備操作人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，對(duì)各種機(jī)器設(shè)備全面了解之后方可上崗。做好女工特殊時(shí)期保護(hù)，不從事重體力勞動(dòng)和冷水作業(yè)，每年組織一次員工健康檢查。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，切實(shí)維護(hù)員工根本利益，廣泛對(duì)員工進(jìn)行崗前安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，組織專題學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》及實(shí)施辦法、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，在重點(diǎn)部位及常用的機(jī)器設(shè)備如合面機(jī)、軋面機(jī)等墻面上，張貼操作規(guī)程或設(shè)電子語(yǔ)音報(bào)警提示。對(duì)有事故隱患的合面機(jī)、軋面機(jī)、電烤箱、線路老化、鍋爐等設(shè)備及時(shí)檢修或更換，保證了安全生產(chǎn)的順利實(shí)施。賓館至今沒(méi)有發(fā)生重大傷亡事故，也沒(méi)有因勞動(dòng)糾紛而發(fā)生集體上訪事件。

賓館工會(huì)始終把加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)、提高員工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程長(zhǎng)抓不懈。為加快實(shí)施“十五”人才工程，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，以工會(huì)為核心，成立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定由一名主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，建立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，配備了由賓館領(lǐng)導(dǎo)和技師組成的專兼職教員，必要時(shí)外請(qǐng)教師，建立起了一支教師隊(duì)伍。近兩年來(lái)，先后聘請(qǐng)了廣東名師、技師傳授技術(shù)，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐、探索推出了百余種創(chuàng)新菜，受到了客人的喜愛(ài)。制定了學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加學(xué)習(xí)，給員工樹(shù)立榜樣，加強(qiáng)智力投入，設(shè)立了教育培訓(xùn)資金專門(mén)用于教育培訓(xùn)工作，另外，對(duì)參加崗位職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)的員工，與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，積極為其安排時(shí)間參加培訓(xùn)，并按照賓館有關(guān)規(guī)定，為其報(bào)銷(xiāo)全部的學(xué)習(xí)費(fèi)用。同時(shí)為員工購(gòu)置教學(xué)設(shè)備、器材，先后購(gòu)買(mǎi)了dvd機(jī)、攝相機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝相機(jī)、投影儀等多種現(xiàn)代化設(shè)備，購(gòu)買(mǎi)了大量與烹飪、服務(wù)相關(guān)的書(shū)籍、光盤(pán)，為教育培訓(xùn)工作提供了資金和物質(zhì)保證。賓館組織了主管以上的赴山東五星級(jí)東勝酒店和蘇州新城花園考察學(xué)習(xí)。為適應(yīng)五臺(tái)山申遺成功后旅游業(yè)發(fā)展的需要，在賓館工會(huì)的協(xié)調(diào)下，五峰賓館與太原旅游職業(yè)學(xué)院合作辦學(xué)，采用企業(yè)、學(xué)校“雙元制”的培訓(xùn)，聯(lián)手打造賓館旅游服務(wù)的中職人才。

在xx年全國(guó)和山西省烹飪技技能大賽上，賓館取得了團(tuán)體和個(gè)人金、銀和優(yōu)秀等獎(jiǎng)項(xiàng)六個(gè)。

賓館工會(huì)充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)為員工辦實(shí)事、謀福利，排憂解難，扶貧擠困。

在賓館工會(huì)的倡導(dǎo)下，“一人有困難，大家都來(lái)幫”的優(yōu)良傳統(tǒng)已經(jīng)在五峰蔚然成風(fēng)。1995年賓館財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)陳艮良兒子在車(chē)禍中車(chē)毀人亡，賓館捐款13000元;xx年餐飲部員工張建忠妻子因車(chē)禍遇難身亡，賓館捐款30000元;客房部經(jīng)理薛婷婷車(chē)禍身亡，賓館捐款270000元;xx年1月大堂副理陸琳父病去世，賓館捐款39650元。

工會(huì)參與賓館決策，積極為員工謀福利，每年“端午節(jié)、中元節(jié)、中秋節(jié)、元旦、春節(jié)、元宵節(jié)”組織大會(huì)餐，夏天給員工發(fā)放防暑飲品，中秋節(jié)發(fā)月餅、水果，春節(jié)發(fā)大米、白面，并給堅(jiān)守崗位不回家過(guò)春節(jié)的員工還發(fā)放春節(jié)紀(jì)念品、慰問(wèn)金;xx年從國(guó)慶節(jié)開(kāi)始提高員工伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由原來(lái)每日10元增加至每日15元;員工每月享受30元的醫(yī)療費(fèi)，30——100元不等的理發(fā)美容費(fèi)，充分調(diào)動(dòng)了員工為賓館創(chuàng)效益的積極性。

同時(shí)賓館工會(huì)經(jīng)常組織員工開(kāi)展文體活動(dòng)和各種比賽，豐富了員工的生活，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。賓館工會(huì)充分利用“三八”、“五一”“七一”、“國(guó)慶”、“元旦”、“春節(jié)”等重大節(jié)假日，組織員工開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富賓館的企業(yè)文化，對(duì)外宣傳了企業(yè)，提高了企業(yè)知名度，受到社會(huì)各界的好評(píng)和贊譽(yù)。

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一、民主管理，建設(shè)維權(quán)之家。

院務(wù)公開(kāi)工作，是醫(yī)院政治文明建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容。成立了以院長(zhǎng)、黨支部書(shū)記為組長(zhǎng)，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人及醫(yī)護(hù)群眾代表組成的院務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由工會(huì)具體負(fù)責(zé)院務(wù)公開(kāi)工作。我們利用院務(wù)公開(kāi)欄、通知欄、院內(nèi)網(wǎng)、教職工大會(huì)等多種形式向職工公開(kāi)院務(wù)。規(guī)章制度、獎(jiǎng)金分配方案、人員分工、職稱評(píng)定、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、發(fā)展黨員等，院方都及時(shí)公布。還成立了由工會(huì)委員組成的文明處室考核小組，進(jìn)行民主管理，每周有檢查、每月有評(píng)比、每期有獎(jiǎng)勵(lì)。工會(huì)委員會(huì)，廣泛征集職工提案，黨支部、院長(zhǎng)室對(duì)職工的提案非常重視，逐項(xiàng)研究、落實(shí)。

二、提高素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)之家。

近幾年，我校有多位職工進(jìn)修學(xué)習(xí)使技能得到提高，還有數(shù)十名醫(yī)護(hù)職工選送參加省、市、區(qū)各級(jí)培訓(xùn)，更新了他們的教育觀念，提高了他們的水平，增添了學(xué)校發(fā)展的后勁。

工會(huì)在全體教工中開(kāi)展了多項(xiàng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動(dòng)。通過(guò)系列活動(dòng)，強(qiáng)化了我院職工醫(yī)德建設(shè)，強(qiáng)化了職工愛(ài)院愛(ài)患意識(shí)、主人翁意識(shí)。

三、寓教于樂(lè)，建設(shè)文化之家。

廣泛開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，凝聚、教育、激勵(lì)廣大職工，組織參加籃球、乒乓球、象棋、撲克、卡拉ok、書(shū)畫(huà)展等活動(dòng)。

四、以人為本，建設(shè)和諧之家。

學(xué)校積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，對(duì)生病院職工，黨政工領(lǐng)導(dǎo)親自上門(mén)探望，并送上慰問(wèn)金；對(duì)職工父母亡故，學(xué)校及時(shí)送去關(guān)懷；職工結(jié)婚、生小孩，工會(huì)也去祝賀。院方在財(cái)力比較緊張的情況下，做好、元旦、春節(jié)期間慰問(wèn)和送溫暖活動(dòng)。組織旅游，陶冶情操、開(kāi)闊視野，豐富了職工的課余生活。

為了改善工作條件，醫(yī)院進(jìn)行裝修改造使醫(yī)院成為職工之家患者之家；為了改善工作條件，提高醫(yī)療現(xiàn)代化水平，對(duì)所有落后的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行了更新?lián)Q代。

工會(huì)工作在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠廣大職工，積極開(kāi)展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。全體齊心協(xié)力，按照“職工之家”建設(shè)考核評(píng)比細(xì)則的條件和標(biāo)準(zhǔn)，做了大量的工作，我們深知，成績(jī)的取得離不開(kāi)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，離不開(kāi)全體職工的大力支持，我們相信，在工會(huì)和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我工會(huì)工作一定會(huì)開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、再創(chuàng)新輝煌。

職工之家材料匯報(bào)（模板15篇）篇九

根據(jù)建立和諧社會(huì)的總體要求和自治區(qū)、自治州有關(guān)平安建設(shè)的文件精神，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際，我們制定了20xx年度全縣衛(wèi)生系統(tǒng)平安衛(wèi)生建設(shè)總體目標(biāo)和具體目標(biāo)。總體目標(biāo)是:群眾對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的滿意度達(dá)85%;縣直醫(yī)療單位不發(fā)生刑事犯罪案件，確保不發(fā)生重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失惡性案件、重大惡性治安案件;廣泛開(kāi)展衛(wèi)生法制教育，大力提高衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工法律意識(shí)，堅(jiān)持依法行政。具體目標(biāo):一是以農(nóng)村新型合作醫(yī)療、鄉(xiāng)村兩級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)和農(nóng)村改廁為龍頭，抓好農(nóng)村的“平安衛(wèi)生”工作;二是完善重大疾病預(yù)防控制體系和突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治體系建設(shè)，防止傳染病暴發(fā)流行;三是確保醫(yī)療衛(wèi)生市場(chǎng)秩序運(yùn)行良好，保證廣大人民群眾公共衛(wèi)生安全;四是認(rèn)真落實(shí)信訪工作責(zé)任制，盡力維護(hù)社會(huì)安定;五是維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生單位正常的工作生活秩序。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，齊抓共管，全面落實(shí)了平安建設(shè)責(zé)任制。成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)、局直屬各單位第一責(zé)任人為成員的縣衛(wèi)生系統(tǒng)社會(huì)治安綜合治理和平安建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局長(zhǎng)作為第一責(zé)任人，親自抓，負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各單位密切配合，齊抓共管，形成了強(qiáng)大合力，做到不推諉扯皮，一旦發(fā)生涉及社會(huì)穩(wěn)定和安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題，確保主要領(lǐng)導(dǎo)到一線指揮。制定了年度工作計(jì)劃、創(chuàng)建工作進(jìn)度計(jì)劃和創(chuàng)建工作措施，各醫(yī)療衛(wèi)生單位都把建設(shè)“平安衛(wèi)生”作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，放在重要位置，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，穩(wěn)步實(shí)施。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督三個(gè)體系建設(shè)，層層落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格考核，對(duì)因領(lǐng)導(dǎo)不力、責(zé)任不明確、工作不落實(shí)、造成不良后果的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。

(二)加強(qiáng)政治思想教育和法制宣傳工作，提高干部職工對(duì)平安建設(shè)工作重要性的認(rèn)識(shí)。一是認(rèn)真組織衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和和諧社會(huì)建設(shè)方面的一系列理論思想和自治區(qū)、自治州關(guān)于平安建設(shè)方面的一系列文件精神，深入剖析工作中存在的矛盾和問(wèn)題，有針對(duì)性地解決實(shí)際問(wèn)題;二是以“建設(shè)平安博湖、構(gòu)建和諧社會(huì)”為主題，廣泛宣傳黨的xx大、自治區(qū)、自治州深入開(kāi)展平安建設(shè)的有關(guān)指示精神;三是向全體干部職工宣傳開(kāi)展“嚴(yán)打”、“集中整治”斗爭(zhēng)的成果。加強(qiáng)宗教政策、法律、法規(guī)的宣傳，提高信教群眾依法進(jìn)行宗教活動(dòng)的意識(shí)，自覺(jué)抵制非法宗教活動(dòng)。

(三)以新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度、農(nóng)村改廁和鄉(xiāng)、村兩級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)為突破口，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作。認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家關(guān)于“三農(nóng)”問(wèn)題的方針政策，從根本上解決農(nóng)牧民關(guān)心的看病難、看病貴問(wèn)題，改善農(nóng)民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，防止農(nóng)民因病致貧、因病返貧，解除農(nóng)民后顧之憂。自新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療實(shí)施以來(lái)，我縣農(nóng)牧民參合就診率和住院率有較大提高，實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療使農(nóng)牧民得到實(shí)惠，減少了農(nóng)牧民群眾“小病扛，大病拖”現(xiàn)象的發(fā)生，有效緩解了農(nóng)牧民看病難、看病貴的問(wèn)題。

(四)大力整頓和規(guī)范市場(chǎng)衛(wèi)生秩序。今年以來(lái)，開(kāi)展了“春節(jié)”、“五·一”、“十·一”等重大節(jié)日期間食品衛(wèi)生聯(lián)合大檢查及人大、政協(xié)“兩會(huì)”等重大活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生監(jiān)督。開(kāi)展了食品衛(wèi)生、旅游景點(diǎn)、化妝品市場(chǎng)專項(xiàng)檢查，下發(fā)責(zé)令整改通知書(shū)5份。

(五)認(rèn)真貫徹落實(shí)《信訪條例》。完善信訪工作機(jī)制，落實(shí)調(diào)研排查、信訪督查、信訪戶回訪制度，認(rèn)真開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，堅(jiān)持早抓、抓小、抓苗頭，最大限度地控制和減少集體上訪、重復(fù)上訪的發(fā)生。

(六)維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的正常工作生活秩序。根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生單位現(xiàn)狀，建立健全了消防安全教育培訓(xùn)巡查制度。各單位均明確責(zé)任人員定期巡查消防安全工作，嚴(yán)格有毒有害化學(xué)試劑、毒麻藥品等的安全保存、使用問(wèn)題。各單位都有警衛(wèi)負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作，實(shí)行晝夜值班巡查制度，突出抓好辦公樓、家屬院及單位車(chē)輛的安全管理，堅(jiān)持人防、物防相結(jié)合，增強(qiáng)了治安防控的針對(duì)性和時(shí)效性。

(七)積極開(kāi)展精神文明建設(shè)活動(dòng)。以精神文明建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，把精神文明建設(shè)與衛(wèi)生建設(shè)、業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)，努力改進(jìn)工作作風(fēng)。制定了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施方案》，引導(dǎo)廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,堅(jiān)持忠誠(chéng)為人民服務(wù)的理想信念。在全系統(tǒng)開(kāi)展了醫(yī)學(xué)倫理新理念學(xué)習(xí)培訓(xùn)，176人參加了培訓(xùn)。強(qiáng)化對(duì)干部職工和醫(yī)務(wù)人員的教育和管理，在5·12汶川大地震發(fā)生后，組織縣紅十字會(huì)向?yàn)?zāi)區(qū)募捐現(xiàn)金28786.86元。在5·12護(hù)士節(jié)利用百日廣場(chǎng)文化活動(dòng)，舉辦“天使之歌”歌舞晚會(huì)，對(duì)博湖縣第一屆“十佳護(hù)士”進(jìn)行了表彰，營(yíng)造了“廉潔行醫(yī)，崇尚科學(xué)”的輿論氛圍。

(八)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。衛(wèi)生系統(tǒng)女職工占大多數(shù)，為充分發(fā)揮廣大婦女的積極作用，保護(hù)女職工的利益，制定了女職工有關(guān)待遇和權(quán)利保護(hù)制度，開(kāi)展了“三八”婦女節(jié)慶祝、組織女職工到喇嘛廟進(jìn)行植樹(shù)、評(píng)選“十佳護(hù)士”等活動(dòng)，同時(shí)開(kāi)展了“示范戶”活動(dòng)，衛(wèi)生局命名了39戶為示范戶。

(一)深入排查，化解矛盾，全力為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。一是進(jìn)一步健全完善了單位矛盾糾紛調(diào)解工作。按照“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則，抓排查及時(shí)調(diào)處，抓預(yù)防強(qiáng)化源頭控制，切實(shí)把各種矛盾糾紛化解在基層，化解在內(nèi)部，消除在萌芽狀態(tài)，防止大規(guī)模群體性事件的發(fā)生。二是加強(qiáng)下屬各單位矛盾糾紛排查調(diào)解工作的指導(dǎo)。充分發(fā)揮衛(wèi)生局調(diào)解組織在排查調(diào)處矛盾糾紛中的作用。幾年來(lái)，縣衛(wèi)生局舉辦了多期法律業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，提高了各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的調(diào)解水平。由于在工作中注重方式方法，未發(fā)生一起因調(diào)解不成致使糾紛激化的事件，為全縣社會(huì)治安的穩(wěn)定做出了努力，較好地發(fā)揮了本系統(tǒng)第一道防線的作用。

(二)加強(qiáng)法制宣傳、提高群眾的法制意識(shí)。在今年的綜治工作中，我們把法制教育放在重要位置來(lái)抓，深入開(kāi)展衛(wèi)生法律法規(guī)普及活動(dòng)，不斷提高人民群眾的法律意識(shí)。針對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)法律法規(guī)規(guī)章較多的現(xiàn)象，我局結(jié)合“五五”普法活動(dòng)，利用宣傳單、懸掛橫幅、廣播電視、宣傳欄等媒介，認(rèn)真宣傳《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《食品衛(wèi)生法》、《母嬰保健法》、《職業(yè)病防治法》、《傳染病防治法》、《獻(xiàn)血法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等衛(wèi)生法律法規(guī)，積極開(kāi)展依法治理工作，創(chuàng)造良好的醫(yī)療衛(wèi)生工作秩序。

(三)建立健全管理制度，完善管理網(wǎng)絡(luò)。幾年來(lái)，縣衛(wèi)生局制定了《博湖縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案的通知》、《博湖縣突發(fā)公共事件醫(yī)療衛(wèi)生救援應(yīng)急預(yù)案》、《博湖縣食物中毒事故處理預(yù)案》、《博湖縣甲型肝炎重大疫情應(yīng)急處理預(yù)案(試行)》等預(yù)案。各醫(yī)療衛(wèi)生單位分工明確、互相協(xié)作，為綜合治理工作創(chuàng)造了良好的外部條件。同時(shí)，制定了《門(mén)衛(wèi)管理制度》、《平安建設(shè)和綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》、《重大情況報(bào)告制度》等制度，把各項(xiàng)制度的實(shí)施具體落實(shí)到單位及個(gè)人，嚴(yán)格落實(shí)職責(zé)要求，做到有布置、有檢查、有匯報(bào)，責(zé)任明確。文件、記錄、材料、小結(jié)等管理實(shí)行統(tǒng)一歸檔管理。由于制度完善，管理到位，為綜合治理工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

(四)認(rèn)真開(kāi)展專項(xiàng)治理和集中整治工作。開(kāi)展了自行車(chē)防盜、流動(dòng)人口和出租房屋、執(zhí)法監(jiān)督、節(jié)日會(huì)議期間等專項(xiàng)整治工作。在自行車(chē)、出租房屋、流動(dòng)人口和出租房屋等專項(xiàng)整治工作中成立了專項(xiàng)整治行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并積極進(jìn)行各項(xiàng)專項(xiàng)整治隱患宣傳動(dòng)員和調(diào)查摸排工作，對(duì)突出問(wèn)題和主要問(wèn)題進(jìn)行解決。每逢節(jié)假日都專門(mén)召開(kāi)專題會(huì)議，安排部署安全防范工作。同時(shí)，嚴(yán)格制度，對(duì)所有干部職工提出了嚴(yán)格的考勤制度，實(shí)行24小時(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班制度，嚴(yán)格值班紀(jì)律，值班干部一律不能出現(xiàn)脫崗、睡崗、醉崗等現(xiàn)象。20xx年衛(wèi)生系統(tǒng)沒(méi)有發(fā)生一例違法治安案件，無(wú)重大惡性案件，無(wú)重大火災(zāi)事故，無(wú)群體性械斗，無(wú)吸毒販毒人員。

(五)加大安全保衛(wèi)設(shè)施資金投入。在重點(diǎn)部位嚴(yán)格落實(shí)“人防、物防、技防”要求，這幾年單位在人力、物力、財(cái)力方面都給予了極大的投入。衛(wèi)生局在監(jiān)控設(shè)備、財(cái)務(wù)室防盜門(mén)安裝，制作宣傳牌等方面投入了1.5萬(wàn)元。今年在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下又投資1萬(wàn)余元修建了自行車(chē)車(chē)棚，從而使硬件設(shè)施逐步完善，達(dá)到了“三防”要求。縣直各醫(yī)療單位都安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，制作了永久性宣傳牌，重點(diǎn)科室安裝了防盜門(mén)和防盜窗，修建了自行車(chē)棚及單位和家屬樓柵欄等。其中:縣醫(yī)院投入資金17萬(wàn)元，縣蒙醫(yī)院投入資金4.7萬(wàn)元，縣疾控中心投入資金3萬(wàn)元，縣婦幼保健院投入資金2.2萬(wàn)元。

(六)加強(qiáng)出租房屋和流動(dòng)人口登記管理工作。縣衛(wèi)生局及縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位租房戶共16戶，流動(dòng)人口18人。通過(guò)加大對(duì)出租房屋人員宣傳教育，嚴(yán)格落實(shí)出租房主或出租人的治安責(zé)任，要求出租房屋人員逐戶簽定治安責(zé)任保證書(shū)，督促租房人依法履行登記、宣傳和報(bào)告的責(zé)任，擔(dān)負(fù)起發(fā)現(xiàn)、報(bào)告出租房屋中違法犯罪活動(dòng)情況的責(zé)任，起到了調(diào)動(dòng)出租房屋人員參與治安管理的積極性和有效遏制犯罪現(xiàn)象發(fā)生的作用。

一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)職工的安全防范意識(shí)不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制度落實(shí)不夠;。

二是宣傳教育工作開(kāi)展力度還不夠，長(zhǎng)抓不懈的思想還不牢。

在今后的工作中，我們將正視存在的問(wèn)題與不足，狠抓治安防范各項(xiàng)措施和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的落實(shí)，不斷探索平安創(chuàng)建的新路子、新經(jīng)驗(yàn)，做到經(jīng)常性管理與檢查督促相結(jié)合，加大綜合治理力度，重點(diǎn)要抓好以下六項(xiàng)工作，給我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定創(chuàng)造—個(gè)良好的衛(wèi)生環(huán)境。

(一)完善公共衛(wèi)生應(yīng)急體系，全力維護(hù)公共衛(wèi)生安全。根據(jù)我縣實(shí)際，遵循預(yù)防為主、常備不懈的方針，健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預(yù)警機(jī)制與應(yīng)急體系，努力把突發(fā)事件處理好，維護(hù)群眾健康和社會(huì)穩(wěn)定，做到防患于未然。

(二)加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理整體聯(lián)動(dòng)防范體系建設(shè)，鞏固平安建設(shè)工作。高度重視醫(yī)療安全生產(chǎn)工作，把醫(yī)療安全落實(shí)到每個(gè)單位、每個(gè)方面、每個(gè)環(huán)節(jié)。深入開(kāi)展醫(yī)療市場(chǎng)和食品安全專項(xiàng)整治活動(dòng)，確保人民健康。

(三)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)，以黨風(fēng)帶作風(fēng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工建設(shè)“平安衛(wèi)生”工作的積極性。積極開(kāi)展“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)，貫徹落實(shí)衛(wèi)生部等七部委《關(guān)于創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動(dòng)的意見(jiàn)》，維護(hù)好醫(yī)院正常診療秩序，確保醫(yī)療活動(dòng)安全，建立和諧健康的醫(yī)患關(guān)系。

(四)切實(shí)解決群眾看病貴、看病難的問(wèn)題。切實(shí)做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，努力構(gòu)筑農(nóng)民醫(yī)療保障體系。推進(jìn)城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體制改革，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。擴(kuò)大藥品招標(biāo)采購(gòu)制度，繼續(xù)推行“一日清單”、單病種限價(jià)制度，切實(shí)解決群眾看病貴、看病難的問(wèn)題。

(五)加強(qiáng)衛(wèi)生運(yùn)行機(jī)制管理，構(gòu)建和諧衛(wèi)生。緊扣發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，深入開(kāi)展“醫(yī)院管理年”活動(dòng)，努力提高服務(wù)質(zhì)量，處理好干群關(guān)系，不斷創(chuàng)新機(jī)制和規(guī)范醫(yī)療信用秩序。

(六)層層落實(shí)責(zé)任制，努力做好衛(wèi)生信訪工作。繼續(xù)抓好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，加強(qiáng)矛盾糾紛排查體系建設(shè)，對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)的矛盾糾紛做到提前預(yù)防、及時(shí)處置，切實(shí)把矛盾和問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛，確保不出現(xiàn)影響社會(huì)穩(wěn)定的群體性事件。

職工之家材料匯報(bào)（模板15篇）篇十

一直以來(lái)，xx聯(lián)合工會(huì)始終按照xx街道黨工委、總工會(huì)工作要求，在公司總經(jīng)理及工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)和飽滿的工作熱情，認(rèn)真履行各項(xiàng)工會(huì)職責(zé)，從職工的切身利益出發(fā)，結(jié)合公司實(shí)際情況完善職工之家的建設(shè)，較好地發(fā)揮了基層工會(huì)的橋梁和紐帶作用。

一、認(rèn)真履行維護(hù)職能，推進(jìn)民主管理工作、維護(hù)員工權(quán)利。

認(rèn)真履行好維護(hù)職能，全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員工權(quán)益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。不斷完善職代會(huì)制度，強(qiáng)化源頭參與，做好宏觀維護(hù)。堅(jiān)持實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)，疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍。

二、積極參與街道組織的各類活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。

積極組織職工參與街道組織的各類活動(dòng)，并在活動(dòng)中取得了優(yōu)異的成績(jī)。2011年根據(jù)岳陽(yáng)街道文化工作的總體安排，我們工會(huì)組織職工參加了xx街道第五屆社區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)榮獲了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)及排舞一等獎(jiǎng)，另外組織并參與了建黨90周年紅歌比賽并榮獲二等獎(jiǎng)。

三、關(guān)心職工工作及生活，努力為職工辦實(shí)事辦好事。

公司為職工購(gòu)買(mǎi)了在職職工住院補(bǔ)充醫(yī)療互助保障保險(xiǎn)、職工團(tuán)體意外傷害互助保障保險(xiǎn)，同時(shí)定期組織職工體檢。不僅如此，平時(shí)當(dāng)職工生病或生活發(fā)生困難時(shí)，公司及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)總是及時(shí)上門(mén)表示關(guān)心和慰問(wèn)并想方設(shè)法為其解決實(shí)際困難。

總之，在街道黨工委、總工會(huì)的指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我司工會(huì)的感召力和凝聚力得到了不斷的提高和增強(qiáng)，積極調(diào)動(dòng)了廣大職工的參與意識(shí)，取得了一定的成績(jī)。我們會(huì)繼續(xù)凝聚集體的力量，群策群力、務(wù)實(shí)開(kāi)拓，爭(zhēng)取工會(huì)工作有新突破、新舉措，把職工之家建設(shè)的更加和諧溫馨。

職工之家材料匯報(bào)（模板15篇）篇十一

多年來(lái)，xx水產(chǎn)品有限公司在上級(jí)工會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，注重發(fā)揮好職工之家的作用。

職工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象，真心實(shí)意為職工解決問(wèn)題是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。公司在維護(hù)職工利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖的活動(dòng)中取得了一定成效。

一、關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會(huì)堅(jiān)持上門(mén)探望、慰問(wèn)，出資、出車(chē)。公司老板及辦公室工作人員必須到場(chǎng)。

二、公司對(duì)外來(lái)職工提供優(yōu)良的住宿環(huán)境，以及良好的就餐場(chǎng)所。并且對(duì)全廠職工一日三餐實(shí)行免費(fèi)就餐。每位職工每日就餐標(biāo)準(zhǔn)為15元。

三、每逢節(jié)假日，都給每位職工福利待遇。如：“五一”節(jié)，每位職工10斤雞蛋，一桶豆油；端午節(jié)，10斤雞蛋，10斤糯米，20個(gè)粽子；中秋節(jié)，4盒月餅，10斤水果，5斤魚(yú)；春節(jié)前，工資、獎(jiǎng)金全部結(jié)清，從不拖欠；遠(yuǎn)道的職工，公司負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)火車(chē)票，發(fā)的年貨價(jià)值大約在1200元左右。

以體現(xiàn)出大家的歡樂(lè)和盡興。來(lái)自五湖四海的同事都在為公司給予他們的關(guān)懷和關(guān)心感到無(wú)比的欣慰，職工之家就是他們的家。

五、理順企業(yè)與職工的關(guān)系，積極為職工群眾謀利益，維護(hù)職工在勞動(dòng)工資，福利待遇等方面的合法權(quán)益，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《合同法》等知識(shí)，同時(shí)要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，形成企業(yè)愛(ài)職工、職工愛(ài)企業(yè)的良好氛圍，使企業(yè)和職工實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

xx水產(chǎn)品公司緊緊依靠上級(jí)黨組織及工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹上級(jí)決議精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扎實(shí)工作，把公司工會(huì)工作推向前進(jìn)，努力把公司工會(huì)建成職工依賴的“職工之家”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

xx工會(huì)。

2010年10月28日。

職工之家材料匯報(bào)（模板15篇）篇十二

深入開(kāi)展職工之家建設(shè)是貫徹黨的十六大和工會(huì)十四大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)，推動(dòng)和促進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針落實(shí)的重要舉措。近年來(lái)，我局工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)總體工作思路，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員，凝聚全員之心，調(diào)動(dòng)全員之力，緊緊圍繞國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展大局，精心制定具體建家方案，使建家活動(dòng)成為推動(dòng)國(guó)土資源工會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好局面。按照職工之家建設(shè)的基本要求，我們具體所做的工作有：

一、深入貫徹工會(huì)十四大精神，不斷完善健全工會(huì)組織建設(shè)。

我局現(xiàn)有職工142人，會(huì)員142人，職工入會(huì)率達(dá)100％。工會(huì)小組8個(gè)，工會(huì)委員會(huì)委員6人，每年經(jīng)費(fèi)收入3萬(wàn)元，職工活動(dòng)中心300平方米，職工教育中心80平方米。近年來(lái)，局工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法，動(dòng)員和團(tuán)結(jié)全體職工為國(guó)土資源事業(yè)的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做做出了重要貢獻(xiàn)，切實(shí)履行了各項(xiàng)職能，先后多次被縣總工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)基層工會(huì)”。

二、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，實(shí)施政務(wù)公開(kāi)，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。

近年來(lái)，局工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力。我們堅(jiān)持每年召開(kāi)兩次職代會(huì)。在會(huì)上，認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng)；聽(tīng)取局領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；開(kāi)展民主評(píng)議局領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)；對(duì)職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與國(guó)土資源管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽(tīng)取職工的批評(píng)和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對(duì)職工關(guān)心的相關(guān)問(wèn)題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開(kāi)和商定。我們對(duì)職工代表定期開(kāi)展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見(jiàn)和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。職工代表大會(huì)、政務(wù)公開(kāi)制度的堅(jiān)持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)，建家創(chuàng)模活動(dòng)得到了高度重視和支持。

三、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。

重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是局工會(huì)多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”。我們成立了特困職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了救助基金，每年制定送溫暖工作計(jì)劃，通過(guò)專題摸查及建立日常工作記錄，對(duì)每位員工建立個(gè)人檔案，根據(jù)他們的情況落實(shí)幫扶辦法。

按照上級(jí)工會(huì)精神，我們對(duì)職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，印發(fā)《宜陽(yáng)縣國(guó)土資源局職工生活狀況調(diào)查表》142份，對(duì)在職職工、離退休職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，摸清了職工收入、住房、供養(yǎng)直系親屬的情況，實(shí)事求是地向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工困難情況，并盡力幫助他們解決日常生活中的實(shí)際困難。特別是近年來(lái)，實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)化后，退體職工因年老體弱，對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)程序不了解，住院、報(bào)銷(xiāo)有一定困難，工會(huì)出面同縣醫(yī)保中心協(xié)調(diào)，簡(jiǎn)化單位職工住院程序，并積極協(xié)助職工完成審核、報(bào)銷(xiāo)等工作，切實(shí)維護(hù)了職工自身利益。

積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。在每年“雙節(jié)”，局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)就會(huì)邀請(qǐng)局離退休職工一起以座談會(huì)、茶話會(huì)等形式，對(duì)局自身建設(shè)及國(guó)土資源改革、發(fā)展大事進(jìn)行座談，認(rèn)真聽(tīng)取離退休職工提出的意見(jiàn)和建議。去年，為使局離退休職工過(guò)一個(gè)愉快的“五一節(jié)”，在局工會(huì)的建議下，我局花費(fèi)2萬(wàn)余元，請(qǐng)15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一周，開(kāi)闊了離退體職工的視野，更使離退休職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷和局工會(huì)的溫暖。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時(shí)，工會(huì)堅(jiān)持登門(mén)探望，幫助職工解除后顧之憂。自2002年以來(lái)，共看望、慰問(wèn)傷病職工、家屬40余人，探視家有婚喪大事職工35人。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定，保障女職工勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)待遇等權(quán)益，工會(huì)堅(jiān)持開(kāi)展女職工婦科病普查和“三八”婦女節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)。局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)對(duì)職工無(wú)微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會(huì)，因?yàn)樵谒麄冃闹校?huì)就是自己可親可靠的“娘家”。

四、圍繞土地管理中心工作，大力進(jìn)行職工素質(zhì)教育。

高度重視職工素質(zhì)教育，教育和激勵(lì)職工立足本職，學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，爭(zhēng)效益、創(chuàng)一流。三年來(lái)，共組織員工外出培訓(xùn)50人次，內(nèi)部舉辦培訓(xùn)班9次，職工培訓(xùn)率95％，所培訓(xùn)職工能夠?qū)W(xué)習(xí)知識(shí)充分運(yùn)用到工作中。在今年上級(jí)下達(dá)的農(nóng)用地估價(jià)工作中，測(cè)繪隊(duì)職工經(jīng)過(guò)努力工作，共轉(zhuǎn)繪1/5萬(wàn)土地利用現(xiàn)狀圖3幅，收集相關(guān)背景材料11本，填寫(xiě)各種定級(jí)因素的表冊(cè)300余份，于8月中旬順利上報(bào)市局，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在上級(jí)下達(dá)的1：1萬(wàn)土地利用現(xiàn)狀圖數(shù)據(jù)庫(kù)建本文來(lái)源于文秘知音庫(kù)工作中，我局作為全國(guó)范圍內(nèi)30個(gè)土地利用現(xiàn)狀資料較好的縣，順利通過(guò)省廳對(duì)建庫(kù)資料的初審。據(jù)市局反饋信息，在全省申請(qǐng)國(guó)家建庫(kù)的8個(gè)縣區(qū)中，我縣的數(shù)據(jù)庫(kù)資料最完整。這些成績(jī)的取得，都得益于日常工作中，對(duì)職工業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。同時(shí)，為鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，我局規(guī)定了凡參加本系統(tǒng)、社會(huì)各種院校繼續(xù)教育的，按學(xué)習(xí)的不同形式、層次、專業(yè)等情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。由于采取了良好的激勵(lì)機(jī)制，職工崗位自學(xué)成才的積極性空前高漲，目前，參加各種學(xué)歷繼續(xù)教育的職工有30人，具有大專以上文憑的職工有49人，本科學(xué)歷10人，3人獲土地估價(jià)師資格，2人獲土地拍賣(mài)師資格。在今年全國(guó)土地估價(jià)師考試中，又有6名職工參加了考試。在職工的素質(zhì)教育中，工會(huì)也積極聽(tīng)取職工意見(jiàn)，對(duì)職工的合理化建議，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，切實(shí)把職工的意見(jiàn)和建議作為愛(ài)單位的表現(xiàn)。職工的意愿得到了充分的尊重，智慧得到了充分的發(fā)揮，更增強(qiáng)了職工與單位同舟共濟(jì)的責(zé)任感。

五、大力加強(qiáng)文化建設(shè)，想方設(shè)法活躍職工文化生活。

工會(huì)一直把職工之家建設(shè)同單位兩個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。特別是在搬入新辦公樓后，局領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，建成了容舞廳、活動(dòng)室為一體的“多功能活動(dòng)室”，以圖書(shū)室、閱覽室、職工教育為一體的職工文明學(xué)校，以藍(lán)球場(chǎng)、體育訓(xùn)練場(chǎng)、露天舞廳為一體的室外活動(dòng)場(chǎng)所，基本滿足了職工文化娛樂(lè)活動(dòng)的需要。同時(shí)，我們采取靈活多樣、喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，開(kāi)展了許多健康有益的文化娛樂(lè)和體育鍛煉活動(dòng)。投資購(gòu)買(mǎi)了羽毛球、乒乓球等體育活動(dòng)器具，訂購(gòu)了《河南工人日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)工運(yùn)》、《婦女生活》、《河南國(guó)土資源》《人才燎望》、《人民日?qǐng)?bào)》、《洛陽(yáng)日?qǐng)?bào)》等15種報(bào)刊雜志，為搞好文化體育活動(dòng)創(chuàng)造了良好條件。利用節(jié)假日組織了登山活動(dòng)，組織干部職工游覽了我縣靈山寺、花果山等名勝景區(qū)；組織開(kāi)展迎接新世紀(jì)，元旦職工長(zhǎng)跑活動(dòng)、“五一”勞動(dòng)節(jié)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、象棋比賽、撲克牌雙升競(jìng)賽、慶祝建黨79周年歌詠賽和詩(shī)歌朗頌會(huì)等豐富多彩的文體、體育活動(dòng)；積極組織女職工參加縣婦聯(lián)舉辦的女職工體育競(jìng)賽，榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；組織職工參加本系統(tǒng)書(shū)法大賽、有5名同志分別獲得硬筆書(shū)法一等獎(jiǎng)活躍了職工生活。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，更好地為土地管理事業(yè)發(fā)展服務(wù)。

為營(yíng)造一個(gè)“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。局工會(huì)及政工股還開(kāi)展了各類的評(píng)先工作，對(duì)評(píng)出的先進(jìn)個(gè)人在每年的考核評(píng)比中給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)先進(jìn)個(gè)人，局工會(huì)積極將其先進(jìn)事跡以信息、板報(bào)等形式在單位大力宣傳，在全局形成了學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、比學(xué)趕幫的良好風(fēng)尚。地籍股股長(zhǎng)劉明同志，不怕吃苦，無(wú)私奉獻(xiàn)的工作精神，以及豐富的地籍管理經(jīng)驗(yàn)，使她成為全市地籍管理的佼佼者。去年，被市工會(huì)評(píng)為“巾幗標(biāo)兵”，她的先進(jìn)事跡經(jīng)過(guò)局工會(huì)的大力宣傳，成為了全局職工學(xué)習(xí)的楷模。

六、大力開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，促使“兩個(gè)文明”建設(shè)取得新成果。公務(wù)員之家版權(quán)所有。

2002年以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了把創(chuàng)建文明單位作為工作中心和奮斗目標(biāo)，制定了明確細(xì)致的創(chuàng)建規(guī)劃。工會(huì)也把爭(zhēng)創(chuàng)“市級(jí)文明單位”提到了突出的位置，全力配合局政工股，進(jìn)行了一系列的創(chuàng)建活動(dòng)。針對(duì)一些同志在思想上存在著不同程度的模糊認(rèn)識(shí)：一些人認(rèn)為，市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，難以達(dá)到和保持，缺乏信心；一些人認(rèn)為，搞創(chuàng)建就是打掃衛(wèi)生；還有一些人認(rèn)為，只要物質(zhì)條件好，就可以一俊遮百丑。為克服這些消極認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一全局干部職工的思想，提高對(duì)創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)，了解創(chuàng)建工作重要意義，局工會(huì)配合政工股深入開(kāi)展創(chuàng)建文明單位思想教育，多次召開(kāi)職工會(huì)議，學(xué)習(xí)市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)。并對(duì)原有的工作制度認(rèn)真進(jìn)行了修定、補(bǔ)充、完善。根據(jù)實(shí)際工作需要，建立了局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度，考勤制度和財(cái)務(wù)、衛(wèi)生、車(chē)輛管理、安全保衛(wèi)工作人員“十要十不準(zhǔn)”、信訪工作“五個(gè)一”、執(zhí)法人員“六不準(zhǔn)”等14項(xiàng)制度，制訂了全體同志工作守則和各股室的工作職責(zé)。局機(jī)關(guān)按照市級(jí)文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，責(zé)任到人。室外衛(wèi)生嚴(yán)格按局劃定的區(qū)域進(jìn)行打掃，各股、室確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔，室內(nèi)衛(wèi)生經(jīng)常打掃，辦公室用品擺放齊整，真正做到一塵不染，地面無(wú)煙頭、痰跡及其它雜物；機(jī)動(dòng)車(chē)輛、自行車(chē)擺放有序。對(duì)局衛(wèi)生區(qū)每周五進(jìn)行檢查，保持了辦公環(huán)境的干凈、整潔。同時(shí)，以精神文明建設(shè)為內(nèi)容，開(kāi)展了多種形式的宣傳活動(dòng)。制作了精神文明建設(shè)宣傳欄，文明公民“十講”、“十不準(zhǔn)”、誠(chéng)實(shí)守信萬(wàn)人行等宣傳版面，圖文并茂的宣傳內(nèi)容，為全局干部職工學(xué)習(xí)、了解精神文明建設(shè)有關(guān)知識(shí)提供了方便。2003度，我局被市委、市政府授予“市級(jí)文明單位”，在今年全縣文明單位復(fù)查工作中，我局經(jīng)綜合評(píng)定為優(yōu)秀，順利通過(guò)了文明單位復(fù)查，同時(shí)也獲得了縣“十佳誠(chéng)信文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委支持下，局工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，充分體現(xiàn)了局領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)對(duì)職工的關(guān)懷，工會(huì)組織的感染力、號(hào)召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強(qiáng)，建家氛圍日益濃重，夯實(shí)了建家工作的群眾基礎(chǔ)。通過(guò)各項(xiàng)建家活動(dòng)的深入開(kāi)展，大大提高了廣大職工參與建家的積極性，人人愛(ài)家，人人為家的良好風(fēng)氣日漸濃厚，職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng)，我局廣大職工將在全面建設(shè)小康社會(huì)中，在國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展中做出的新的更大的貢獻(xiàn)。

職工之家材料匯報(bào)（模板15篇）篇十三

協(xié)大國(guó)際貿(mào)易有限公司是一家專業(yè)性毛針織產(chǎn)品解決方案提供商，涉及毛針織原料、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)，主要銷(xiāo)售市場(chǎng)為歐洲、美國(guó)和中國(guó)，2010年的自營(yíng)銷(xiāo)售總產(chǎn)值達(dá)到了1.3億美元，成為許多國(guó)內(nèi)外知名品牌公司的戰(zhàn)略合作供應(yīng)商。現(xiàn)有工會(huì)正式會(huì)員165人，工會(huì)兼職委員干部5人。

工會(huì)在公司黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在廣大會(huì)員的積極參與下，緊緊圍繞企業(yè)“中國(guó)最強(qiáng)的毛針織資源整合者”這一愿景，以堅(jiān)持和深化建設(shè)職工之家為基礎(chǔ)，認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)工作的總體思路，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

幾方面的工作：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建職工思想之家。

工會(huì)職工之家的首要工作是解決職工的思想問(wèn)題，公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)的口號(hào)是“關(guān)心職工象關(guān)心自己的家人一樣”。每年進(jìn)行多次定期的職工交流，傾聽(tīng)職工的心聲，送上學(xué)習(xí)的書(shū)籍，讓職工切實(shí)感受到組織的關(guān)愛(ài)，企業(yè)的溫暖。放下思想包袱，全身心投入到協(xié)大的核心價(jià)值觀“共舞共贏”中去。積極推動(dòng)員工職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展，建立和完善人才培養(yǎng)、選拔和使用的機(jī)制，關(guān)注員工在不同發(fā)展階段的客觀需求和職業(yè)生涯，讓員工感受到應(yīng)有的尊重，努力為員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提供更為廣闊的舞臺(tái)。

二、維護(hù)職工權(quán)益，建職工民主之家。

加強(qiáng)民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用，已成為我公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的共識(shí)。公司通過(guò)公開(kāi)欄、廣播協(xié)大新聞和簡(jiǎn)報(bào)的形式，定期實(shí)行企務(wù)公開(kāi)，充分保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。讓公司員工對(duì)各項(xiàng)工作一目了然。通過(guò)企務(wù)公開(kāi)職工參與企業(yè)民主管理意識(shí)增強(qiáng)了。每年都有不少員工的合理化建議被公司采納。公司還結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，積極進(jìn)行全年績(jī)效考核，設(shè)立目標(biāo)，反饋有序，達(dá)成共識(shí)。

助金表示組織的關(guān)懷。公司青年女員工較多，公司也多方面關(guān)心和慰問(wèn)。中秋為工會(huì)會(huì)員送上月餅、橄欖油，年底贈(zèng)送數(shù)百元的報(bào)刊訂閱蜘蛛卡，每年在金茂、大劇院、奔馳文化中心等進(jìn)行的年會(huì)活動(dòng)，使職工增強(qiáng)了協(xié)大員工的信心和自豪感，同時(shí)也發(fā)揮了工會(huì)的作用、體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。在地震災(zāi)害中，開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，不僅向紅十字會(huì)捐獻(xiàn)10萬(wàn)元，而且和廣大員工一起公司的受害員工進(jìn)行了捐贈(zèng)。整理出許多不用的服裝樣品，積極向街道“獻(xiàn)愛(ài)心”捐助。

我公司工會(huì)緊緊依靠上級(jí)黨組織及工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹上級(jí)決議精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扎實(shí)工作，把公司工會(huì)工作推向前進(jìn)，努力把公司工會(huì)建成職工依賴的“職工之家”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。為努力實(shí)現(xiàn)公司的愿景做出貢獻(xiàn)。

協(xié)大工會(huì)。

2011年11月8日。

職工之家材料匯報(bào)（模板15篇）篇十四

現(xiàn)有工會(huì)成員755人，其中女職工246人，公司工會(huì)一直致力打造讓每一位員工有自豪感、幸福感和歸屬感的企業(yè)工會(huì)，共同營(yíng)造“簡(jiǎn)單、和諧、純粹”的大家庭。

一、積極開(kāi)展“五小”創(chuàng)新，鼓勵(lì)職工積極開(kāi)展提質(zhì)降耗改造；

由于一線員工人數(shù)較多，為使公司全體員工能快速的適應(yīng)及融入公司變革及發(fā)展，公司設(shè)立新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、合理化建議、小改小革突出成績(jī)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極進(jìn)行小發(fā)明小創(chuàng)造，通過(guò)以上舉措，近兩年新增獲得7項(xiàng)實(shí)用新型專利，另有兩項(xiàng)發(fā)明專利受理中，提高了員工的工作積極性，也節(jié)約了公司的生產(chǎn)成本；今年公司車(chē)間自行組織供棉改造，取得較大突破，為公司大大節(jié)省了生產(chǎn)費(fèi)用。

二、在緊湊的生產(chǎn)工作之外，積極組織開(kāi)展豐富職工文化生活的各項(xiàng)活動(dòng)。

工會(huì)委員會(huì)注重持續(xù)開(kāi)展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的員工文體活動(dòng)，如“六一親子活動(dòng)”、“員工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”等活動(dòng)，積極配合參與上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，2017年參加了集團(tuán)和上級(jí)舉辦的如“廚王爭(zhēng)霸賽”“好聲音”等，活動(dòng)面向基層、面向員工，增強(qiáng)了凝聚力，也促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)，各項(xiàng)活動(dòng)深受員工的喜愛(ài)。

三、全心全意為員工服務(wù)，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益，為員工辦實(shí)事。

為拉近員工與企業(yè)的距離，在公司變革初期經(jīng)費(fèi)有限的情況下，運(yùn)用各種方式，如改善員工住宿條件、提升員工食堂飯菜品質(zhì)等方面，來(lái)營(yíng)造企業(yè)溫馨感，盡心盡職的用最大的熱情與關(guān)懷為職工做好節(jié)日、生日、結(jié)婚、生病、喪事等福利發(fā)放和慰問(wèn)工作，細(xì)心、耐心和用心努力為員工服務(wù)的態(tài)度，得到了員工的認(rèn)可和好評(píng)。

四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高工會(huì)工作的能力和水平。

積極探索與企業(yè)科學(xué)發(fā)展相適應(yīng)的工會(huì)工作的新思路新辦法，在工作中，積極與園區(qū)工會(huì)、區(qū)總工會(huì)和集團(tuán)、股份工會(huì)互動(dòng)聯(lián)系，主動(dòng)申報(bào)各項(xiàng)符合公司、員工福利和補(bǔ)貼的項(xiàng)目，工會(huì)工作人員也在不斷的學(xué)習(xí)和累積經(jīng)驗(yàn)，為以后更好的工作打下夯實(shí)的基礎(chǔ)，努力把工會(huì)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的群眾組織。

職工之家材料匯報(bào)（模板15篇）篇十五

近年來(lái)，我院工會(huì)在市總工會(huì)和學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各工會(huì)小組和廣大會(huì)員的大力支持和密切配合下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧校園和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為抓手，緊緊圍繞學(xué)院“十一五”和“十二五”規(guī)劃，確立了“一個(gè)中心、兩個(gè)圍繞、三個(gè)建設(shè)、四個(gè)面向”（以學(xué)院建設(shè)與發(fā)展為中心；圍繞教學(xué)，圍繞教師；加強(qiáng)組織建設(shè)，規(guī)范基地建設(shè)，完善制度建設(shè)；面向基層，面向班組，面向?qū)W生，面向社會(huì)）的工作思路，切實(shí)行使工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與和教育四大職能，主動(dòng)服務(wù)教學(xué)，服務(wù)全局，認(rèn)真打造模范“職工之家”，構(gòu)建了“學(xué)習(xí)之家”、“維權(quán)之家”、“文體之家”、“和諧之家”，收到了顯著成效。2005—2009年，學(xué)院工會(huì)連續(xù)被評(píng)為“隨州市工會(huì)工作先進(jìn)單位”、“隨州市模范職工之家”；2009年5月，學(xué)院工會(huì)被湖北省總工會(huì)評(píng)為“湖北省工會(huì)規(guī)范化建設(shè)二級(jí)企業(yè)工會(huì)”；09年12月，學(xué)院工會(huì)“三延伸”工作獲“湖北省工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”；2010年5月，學(xué)院工會(huì)被市總工會(huì)授予“隨州市工會(huì)工作先進(jìn)單位”，學(xué)院“職工之家”被省總工會(huì)評(píng)為“模范職工之家”。

一、主動(dòng)服務(wù)教學(xué)，建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”

學(xué)院的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才是職業(yè)院校的主要職責(zé)。近年來(lái)，我院工會(huì)始終以提高教育教學(xué)水平，培養(yǎng)一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的教師隊(duì)伍為己任，實(shí)現(xiàn)把我院打造成質(zhì)量?jī)?yōu)良、管理科學(xué)、全省一流、國(guó)內(nèi)知名的高職院校的奮斗目標(biāo)。主動(dòng)服務(wù)教學(xué)，教育廣大教職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的優(yōu)秀教職工。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升教職工的綜合素質(zhì)。我院工會(huì)廣泛開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，積極引導(dǎo)教職工爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、專家型職工。建立了面向全體教職工的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，形成有利于教職工學(xué)習(xí)成才機(jī)制，培養(yǎng)了教職工科學(xué)精神、創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新精神。我們每月堅(jiān)持匯同教務(wù)處，組織了系列知識(shí)講座，向教職工灌輸先進(jìn)思想，國(guó)家的政策、法規(guī)，黨的大政方針等。配合教務(wù)處廣泛開(kāi)展了說(shuō)課比賽、職業(yè)技能大賽、技術(shù)比武、師徒幫教、崗位練兵等活動(dòng)。我院專業(yè)課老師曾多次帶領(lǐng)學(xué)生參加了市級(jí)、省級(jí)及國(guó)家級(jí)的大型職業(yè)技能大賽，取得了較好的成績(jī)：如我院原機(jī)電系在2009年全國(guó)職業(yè)院校技能大賽中設(shè)計(jì)的作品“產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)及快速成型”獲優(yōu)秀獎(jiǎng)（0906），我院原建筑系作品《從這里開(kāi)始》在第三屆全國(guó)大學(xué)生廣告藝術(shù)大賽（平面作品類）中獲二等獎(jiǎng)（0911），作品《蔓紫風(fēng)情》在2009年全國(guó)高職高專院（校）師生服裝設(shè)計(jì)技能大賽中獲學(xué)生組最佳效果圖優(yōu)秀獎(jiǎng)（0910）等。每年都要組織專業(yè)課教師到企業(yè)去實(shí)踐鍛煉，積累實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，幾年來(lái)，我們一共選派了100多名教師到襄樊東風(fēng)汽車(chē)、隨州齊星公司、以及大的酒店、服裝廠等掛職鍛煉。

建設(shè)“職工書(shū)屋”，提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)。我院現(xiàn)有較完備的“職工書(shū)屋”，共有圖書(shū)30000多冊(cè)，其中5000多冊(cè)圖書(shū)來(lái)自于省總工會(huì)的捐贈(zèng)，為獎(jiǎng)勵(lì)我院被評(píng)為省級(jí)模范“職工之家”。圖書(shū)種類繁多，包括各類報(bào)刊、雜志及最新專家著作、歷史文學(xué)小說(shuō)及科教知識(shí)叢書(shū)等，為教職工提供了充足的精神食糧。為激發(fā)教職工的讀書(shū)學(xué)習(xí)積極性，我院工會(huì)還不定期地開(kāi)展“讀書(shū)周”、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，成效顯著。

定期“評(píng)先表模”，激勵(lì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”。我院工會(huì)在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，每?jī)赡昱e辦一次院級(jí)勞模評(píng)選活動(dòng)，每年“五一”，都要推薦評(píng)選市級(jí)勞動(dòng)模范。我們制定了嚴(yán)格的評(píng)選程序，采取自下而上逐級(jí)推薦審核的方式，盡量深入基層、覆蓋基層，先后評(píng)選出了約50多名先進(jìn)模范人物，并大力弘揚(yáng)勞模精神，號(hào)召?gòu)V大教職工學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，趕超先進(jìn)，激發(fā)了大家的工作熱情，形成了“傾情、求是、為先”的良好教風(fēng)和愛(ài)崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人的優(yōu)良師德風(fēng)尚，掀起了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的新浪潮。

二、加強(qiáng)民主管理，建設(shè)“維權(quán)之家”

始終堅(jiān)持教代會(huì)制度。全面落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，凡是與教職工利益相關(guān)的重要規(guī)章制度和重大的改革方案出臺(tái)，都必須經(jīng)過(guò)教代會(huì)通過(guò)才能實(shí)施。每年年初，院長(zhǎng)向全體教職工作工作報(bào)告，教代會(huì)代表針對(duì)報(bào)告提出的學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案等重大事項(xiàng)進(jìn)行深入討論，對(duì)重大問(wèn)題提出提案。日常工作中的重大決策都做到了提交教代會(huì)主席團(tuán)會(huì)議通過(guò)。為讓廣大教職工充分參與學(xué)院的民主管理，我院工會(huì)廣泛征集教職工代表的提案，充分反映民情，上傳群眾的呼聲，對(duì)每一份提案都認(rèn)真整理，上交學(xué)院黨委、行政研究決定處理意見(jiàn)，并責(zé)成有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理，限時(shí)反饋。

研究和反復(fù)分析論證的基礎(chǔ)上，學(xué)院統(tǒng)一了院務(wù)公開(kāi)的項(xiàng)目、內(nèi)容、程序、步驟和形式。同時(shí)，學(xué)院還不斷地豐富和完善院務(wù)公開(kāi)的載體形式，拓寬了院務(wù)公開(kāi)的渠道。2010年5月，院長(zhǎng)陳杰鋒被評(píng)為隨州市廠（事）務(wù)公開(kāi)先進(jìn)個(gè)人。院務(wù)公開(kāi)制度的全面推行，規(guī)范了學(xué)院管理，落實(shí)了民主監(jiān)督，密切了干群關(guān)系，增強(qiáng)了群眾信任，推進(jìn)了學(xué)院發(fā)展。

切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。形成了科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制，矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，切實(shí)地維護(hù)教職工的合法權(quán)益。通過(guò)“逢四說(shuō)事”制度，做好群眾來(lái)訪的接待工作，及時(shí)了解了群眾的工作、生活中的矛盾，并認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)解。對(duì)于工會(huì)自身無(wú)法調(diào)解的重大的問(wèn)題，做好記錄，上交給有關(guān)部門(mén)處理，并督促其完成，給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)，盡量讓矛盾、沖突盡量消滅在萌芽狀態(tài)，真正發(fā)揮了工會(huì)的橋梁紐帶、消防栓和滅火器作用。工會(huì)還經(jīng)常深入各系部、處室，傾聽(tīng)教職工心聲，09年初，結(jié)合深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，工會(huì)辦就教職工反映強(qiáng)烈的幾個(gè)問(wèn)題：如住房、單身職工就餐、上下班的交通等撰寫(xiě)了調(diào)研報(bào)告。院黨委非常重視，在工會(huì)的大力推動(dòng)和督促下，增設(shè)了教工食堂，積極籌建“園丁小區(qū)”，改善上下班交通等，受到廣大教職工好評(píng)，2009年10月，我院黨委也被隨州市委、市政府授予“黨建帶工建先進(jìn)單位”。

三、積極開(kāi)展活動(dòng)，建設(shè)“文體之家”

為了創(chuàng)建和諧、文明校園，豐富廣大教職工的業(yè)余文化生活，凝聚、教育、激勵(lì)廣大教職工，學(xué)院工會(huì)廣泛開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。

幾年來(lái)，堅(jiān)持做到了“月月有活動(dòng)，年年有亮點(diǎn)”。乒乓球協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)、排球協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)、舞蹈協(xié)會(huì)、書(shū)畫(huà)攝影協(xié)會(huì)，是學(xué)校文體活動(dòng)的主要力量。其間工會(huì)先后組織了第六、第七、第八屆教職工男子籃球賽和女子排球賽；組織了幾屆教職工田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、迎“三八”女職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)；組隊(duì)參加了隨州市教育系統(tǒng)教職工乒乓球賽和2010年湖北省高職學(xué)校第二屆教職工羽毛球比賽；組織了幾屆隨州職院書(shū)法、攝影比賽等。

女工活動(dòng)也是我們的亮點(diǎn)活動(dòng)之一。以“三〃八”為契機(jī)，舉辦了“春之美”服飾表演大賽、“春之聲”文藝匯演，舉辦了“魅力母親”和“文明家庭”評(píng)選活動(dòng)，展示了我校女職工與時(shí)俱進(jìn)、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

四、實(shí)施“暖心工程”，構(gòu)筑“和諧之家”

我院工會(huì)始終把為教職工排憂解難，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益，積極為教職工辦實(shí)事、辦好事，大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，作為自己工作的重中之重。

組織捐款，幫助身患重病的學(xué)生康復(fù)治療，順利完成學(xué)業(yè)。如今年四月份院工會(huì)組織為醫(yī)護(hù)學(xué)院身患癌癥的湛佳雷同學(xué)捐款四萬(wàn)余元，并鼓勵(lì)其戰(zhàn)勝病魔，完成學(xué)業(yè)。四是關(guān)心外地的青年教師的生活，多次走訪慰問(wèn)青年教師，組織單身青年教師聯(lián)誼活動(dòng)，“中秋”、“端午”等節(jié)日，組織留校教師歡聚一堂、共度佳節(jié)。五是組織教職工為災(zāi)區(qū)、革命老區(qū)募集善款、棉衣棉被等物資。通過(guò)這些工作，一方面把黨委、行政和工會(huì)組織的溫暖送給教職工，切實(shí)幫助困難職工解決了生活、醫(yī)療、住房、子女上學(xué)等方面的實(shí)際問(wèn)題。另一方面，把教職工的愛(ài)心傳遞到校外，既弘揚(yáng)了教職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、扶貧濟(jì)困的中華民族傳統(tǒng)美德，又增強(qiáng)了全校教職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，形成團(tuán)結(jié)、和諧的校園氛圍。

五、創(chuàng)新工作機(jī)制，打造模范“職工之家”

為進(jìn)一步創(chuàng)新工會(huì)工作，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。我們?cè)趯⒐?huì)工作向?qū)W生拓展方面進(jìn)行了一些探索，并取得了可喜的成效。拓展包括三個(gè)方面的內(nèi)容：學(xué)習(xí)延伸、活動(dòng)延伸和組織延伸。三個(gè)方面的延伸是既相互獨(dú)立又不斷遞進(jìn)深化的關(guān)系，學(xué)習(xí)延伸是基礎(chǔ)，活動(dòng)延伸是關(guān)鍵，組織延伸是成果。

工會(huì)組織注入了新鮮血液，也為大學(xué)生邁向社會(huì)后合法維權(quán)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。截至2010年5月，共發(fā)展學(xué)生工會(huì)會(huì)員6013人。今年11月，我院醫(yī)護(hù)系又有400多名畢業(yè)生加入工會(huì)組織。通過(guò)三個(gè)延伸活動(dòng)的開(kāi)展，提升了學(xué)生人文素養(yǎng)；提高了學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力；增強(qiáng)了學(xué)生民主法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。

2009年11月13日，省總工會(huì)常務(wù)副主席黃國(guó)慶一行來(lái)我院檢查指導(dǎo)工會(huì)工作，對(duì)我院工會(huì)拓展工作給予了高度評(píng)價(jià)，并鼓勵(lì)我們繼續(xù)努力，進(jìn)一步探索三個(gè)延伸活動(dòng)，爭(zhēng)取創(chuàng)出特色。09年12月，我院工會(huì)“三延伸”工作獲“湖北省工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”

院工會(huì)努力加強(qiáng)自身建設(shè)，擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，我院工會(huì)現(xiàn)有教職工會(huì)員499人，（共計(jì)發(fā)展學(xué)生會(huì)員4016人），13個(gè)工會(huì)小組。教職工工會(huì)會(huì)員覆蓋率達(dá)到95%，今年，我院工會(huì)積極籌備二級(jí)學(xué)院和院系分工會(huì)的組建工作，現(xiàn)已在兩個(gè)學(xué)院試點(diǎn)實(shí)施，進(jìn)展順利，預(yù)計(jì)年底分工會(huì)將基本組建完成。

積極開(kāi)展“職工之家”的建設(shè)活動(dòng)。各基層工會(huì)積極行動(dòng)，想方設(shè)法找活動(dòng)場(chǎng)地，購(gòu)置活動(dòng)器材，探求職工之家的活動(dòng)方式，落實(shí)工會(huì)活動(dòng)日制度，積極開(kāi)展建家活動(dòng)。2005年底我院榮獲市級(jí)“模范職工之家”稱號(hào)，2010年5月，我院被評(píng)為省級(jí)“模范職工之家”。今年，為了申報(bào)國(guó)家級(jí)“模范職工之家”，我院工會(huì)在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，重新選址，擴(kuò)大面積，增加活動(dòng)項(xiàng)目，擬打造一個(gè)集羽毛球館、乒乓球室、棋牌室、卡拉ok室等于一體的全方位的、多層次的“職工之家”，預(yù)計(jì)今年年底完工，并投入使用。