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消防安全管理論文（通用22篇）篇一

0引言：

軟件工程管理是指利用軟件開發相關的技術知識和相關的軟件工具來輔助項目工程，以保證其能順利進行。軟件管理由兩大部分構成，一部分是作為骨干部分的軟件開發，另一部分是作為補充的軟件工程管理。一般軟件工程管理要經歷啟動、計劃、執行、控制再到結束的五個環節，這五個環節中的每一環都發揮著特定的作用，環環相扣，缺一不可。項目啟動環節是一個項目的先決條件，它要對項目總體有一個初步認識后，決定是否啟動該項目。策劃環節為項目整體奠定基調，在此階段項目經理人要制定具體的項目計劃，涵蓋到工程的各個方面。執行環節，就是要具體的按照計劃進行操作，跟定項目計劃。控制環節與執行環節是同步的，用于監督實際操作是否與計劃同步，適當地制定策略保證工程進度。最后的結束環節是項目的收尾部分，在這一階段企業不僅要嚴格按照計劃跟進工程，還要進行相應的總結，呈給客戶，以給客戶滿意的交代。

軟件工程管理作為一項特殊的工作，它對軟件的選擇、工程任務的工作需求以及工作中的風險控制都有一定的要求。但在國內，還沒有形成固定規模化的管理格局。目前我國軟件工程管理的現狀如下：

1.1軟件工程管理的專業化程度較低。

企業將技術水平制定為軟件項目經理的考核標準，技術水平高者即可勝任。但是經驗技術與專業知識還是有一定差距的，專業知識能夠糾正以往經驗中的失誤，進一步提升管理者的專業水準。單從這一角度看，我國軟件工程管理的專業化程度較低。

1.2軟件工程管理缺乏計劃。

軟件工程管理前期需要進行計劃，在這一階段里項目管理者要明確項目開發中的各階段任務，有計劃地細致分工，安排工程進度等具體事宜。然而有些項目經理的計劃意識淡薄，沒有對項目進行總體的規劃，導致項目進展的速度緩慢、人員渙散、效率低下。一旦出現突發狀，況項目就得被迫停工。

1.3軟件工程管理缺乏管理意識。

項目經理根據自身的經驗，將大量的工作精力投入到不必要的具體技術上，而忽視了真正需要考慮的工程總體進程。他們舍本逐末的行為直接影響了項目進展的效率，造成了不必要的資源浪費。

1.4軟件工程管理中缺乏溝通。

軟件工程管理工作中，員工的溝通十分重要。每個工作人員自身掌握的技術和知識儲備量都各不相同。他們之間的有效溝通，對工程的進展有著積極的促進作用。但是一些企業的人力資源沒有正確的認識到這一點，導致工作人員之間溝通不徹底，使得人力資源沒有發揮到良好的.作用。

2.1加快軟件工程管理體制機制建設。

企業要加快構建并完善人才體系，將傳統的技術優勢與學習專業知識相結合，不斷提升工作人員的素質；要加大人力資源管理投入，只有然員工們充分發揮效用，才能促進工程又好又快的完成，才能為企業爭取更大的利潤空間；項目經理要民主決策，進行民主管理，給員工們應有的尊重，這樣才能打造團結和諧、積極進取的企業氛圍，員工們自然為企業創造更大的利潤。

2.2提高軟件工程管理整體化意識，加強風險防范。

項目計劃在整個工程項目中的作用都是不可小覷的，關乎到工程的整體進展。在工程實施前，項目經理必須要組織工作人員，結合大家建設性的意見及建議，制定工程管理計劃，對工程的整體有一定的規劃預期。再者，在實施階段要掌握工程進展的具體狀況，兼顧大局。風險意識也不可缺乏。風險管理能夠讓企業及時發現工程中的漏洞，以便及時作出調整，進行補救。項目經理應該樹立風險意識、居安思危、防患于未然。

2.3加強軟件工程管理團隊建設。

眾人拾柴火焰高，企業管理也是如此。一個人的力量是有限的，團隊合作才能發揮更好的效果。因此企業要注重團隊管理，項目經理要給團隊中的每個人適當的自主空間，大家各抒己見，然后共同商議可實施方案。在溝通中完善方案，培養團結協作精神。具體實施時，項目經理也要給每個人安排好任務，將人力資源優化利用，不僅能夠避免浪費，還能夠在出現問題時，及時找到相關人員解決問題并問責。同時團隊建設也離不開獎懲制度，獎勵效率高、在團隊中有突出貢獻的人，為大家樹立榜樣；適當的處罰工作失誤、造成損失的人，警示大家工作要細心，避免再犯類似的錯誤。

2.4強化軟件工程管理的監督工作。

軟件工程管理中實施監督為整個工程起到了保障作用，在軟件工程管理中要實施進行項目監測。監督軟件工程可以規范軟件開發的流程；提高工作質量和工作效率，還能有效地控制軟件開發的成本；監督軟件工程是否依照計劃按部就班實施，還能夠保證工程進度。監督工作中，項目監督尤為重要，工作人員要準確記錄監督數據，并進行總結分析，及時發現問題并解決，以規避因為小失誤而影響工程整體進度。

結論：

近年來，我國信息化發展迅猛，軟件工程管理工作的前景一片大好。雖然目前我國的軟件工程管理工作還存在一定的問題，但是相信在國家的大力支持下、在企業的積極探索下、在工作人員的專業知識積累下、在團隊的友好交流協作下、在這會各方面的監督下我國的軟件工程管理企業自身能夠得到提高，在殘酷的市場競爭中，占據穩固的一席之地；我國的軟件工程管理整體水平會快速發展，得到質的飛躍。

參考文獻：

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消防安全管理論文（通用22篇）篇二

施工成本管理的目的在于降低施工成本，提高經濟效益，使成本達到預期目標，要讓成本降低，一方面要控制成本支出，制定相應成本計劃；另一方面還必須增加工程預算收入，同時還要在保證質量的情況下厲行節約，只有這樣“三管”齊下，才能有效地提高經濟效益，降低成本。

施工成本管理的主要意義體現在：

監督工程收支，實現計劃利潤。在投標階段的估算和概算利潤只有在實際施工過程中采取監督工程收支的措施才能讓計劃利潤變成現實利潤。

做好盈虧預測，指導工程施工。在施工成本形成的工程中要及時準確地做好盈虧分析與預測，并且認真貫徹于施工過程當中，指導施工生產。

積累相關資料，為今后投標做鋪墊，指導以后的施工生產，

備考資料。

在成本管理與施工過程中，成本管理可以用來檢驗成本預算、投標預算的正確性；在施工中采取一系列的方法、手段、措施等降低成本提高經濟效益，解決施工過程中的成本問題等，都是企業和施工單位保貴的經驗，為今后的投標與施工成本控制提供寶貴經驗，特別是對于剛剛成立的新公司來說尤為重要。

成本管理原則。

全面管理原則。全面管理包括全員、全過程管理。全員管理是指項目部各個部門、各單位責任網絡、班組經濟核算同時進行。同時實行相應的激勵獎懲制度，以便鼓勵人人參與，防止出現成本管理人人有責而又人人不管的現象。

項目成本全面管理指在施工項目確定后，自施工準備開始再到交付使用保修期結束，其中的一切業務與費用都納入成本管理的軌道，實行分段管理、分點管理，將成本管理落實到每一個環節中。

責、權、利相結合的原則。要使成本控制能真正地發揮作用，除了制定嚴格的經濟管理制度以及項目部有實質的權利下達任務讓下級認真去完成外，部門管理者還需把施工項目的利益與個人的利益聯系起來，實行責、權、利相結合的方針，實踐證明只有責、權、利相結合才能真正做到成本控制。

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消防安全管理論文（通用22篇）篇三

多產權建筑無統一的業主管理是普遍現象，個別多產權建筑雖有業主委員會，但也形同虛設，沒有建立一個共同的消防安全管理組織，也沒有簽訂一個具體的消防安全管理協議，致使消防管理情況十分混亂；有些多產權建筑的產權人之間簽訂了管理協議，建筑的消防安全問題由各產權人輪流管理，而一方面由于產權人缺少消防管理的必要知識，不知道該如何進行管理；另一方面是各產權人認為在自己管理期間不出問題就可以，至于設施損壞或者癱瘓，只要消防部門查不到，混過自己管理任期就算。消防管理依然存在互相推諉、貽誤的情形。

(2)消防意識不強，職責不明。

《消防法》雖然實行了很多年，但是很多的多產權建筑的產權人對消防法律法規還非常薄弱。建筑內部裝修完后不知道是否需要經過消防部門的審核和驗收，或是備案的人很多，多產權建筑業主委員和物業管理公司對于各自的消防職責根本不清，管什么，怎么管的疏于管理，這些現象非常普遍。

(3)消防設施維護資金不足。

對于那些建筑的產權人之間沒有任何組織管理和協議約束的，消防方面出現問題后，很少有人出面牽頭解決，維護、保養資金更是無人問津；有些多產權建筑產權人雖知道消防上存在很多不足，消防部門監督檢查過程中也積極配合，但無奈自身負擔較重，整改資金根本無從解決。

(4)建筑內部裝修增添隱患。

投入使用后的建筑，各產權單位或租賃單位根據自己的需要，對建筑進行內部裝修，在裝修過程中，業主或租賃單位不再理會原建筑的使用性質，擅自變更建筑的'使用性質，使原來使用性質較為單一變成了十分復雜，在實際中發現，一些商住樓的住宅部分根本就沒有住宅，變成了公司、辦事處、茶吧、旅店等場所，而且裝修的過程使用了大量的可燃材料，增加了建筑的火災荷載的同時，有時還將原有的一些消防設施遮擋或者損壞。電氣線路的敷設或多或少存在一些問題，超負荷用電的現象也時有發生。

消防安全管理論文（通用22篇）篇四

社區消防是城市火災預防工作的基礎，同時也是構建和諧社會的主要內容。社區消防工作應該適應社會變化，從根源上、基礎問題解決社區火災問題，充分尊重社區居民的自我管理，自我約束的主題意識，最大限度依靠居民和社區基層力量，將消防安全管理工作納入社區安全管理工作的范圍中。社區消防安全管理工作是城市火災預防體系的一個重要環節。同時，社區消防工作的好與壞直接反映出一個城市抵御火災的綜合能力。隨著社會進步，群眾對社區消防工作的要求也越來越高。

（1）社區消防安全管理的概念。社區消防安全管理工作主要指的是城市街道范疇內的消防安全管理工作。社區消防工作指的是公安消防機構依托城市街道辦事處、派出所、社區等形成的有機組合，強化社區消防安全管理工作，可以降低社區發生火災的概率，提高發生火災是居民的自救能力，加強社區消防安全環境的建設。社區消防安全管理工作具有法律性、社會性、群眾性、區域性。區域性主要指的是社區消防安全工作在一定范圍內進行;法律性指的是社區消防安全管理工作是消防部門在一定區域內進行消防安全管理的執法工作;社會性指的是社區消防工作的工作方法、工作環節及監督管理工作都具有一定的社會性;群眾性指的是社區消防安全管理工作對社區群眾具有一定的依賴性。

（2）社區消防安全工作的重要性。第一，社區消防安全管理工作是配合城市現代化發展的需求。城市化是國家實現工業化、現代化、社會化的基本特征和標志，城市化可以客觀地反映出城市人口變化規律。我國城市化建設和改革適應市場經濟發展的規律，需要不斷建立和完善城市的各項服務體系。城市社區、住宅區的興起，及大地推動了社區發展。依托社區開展消防工作，適應我國城市建設發展的總體特點，建立全新的、大眾化的、富有時代氣息的消防安全格局，這是當前各級消防部門必須重視的問題。第二，社區消防安全管理工作促進社區經濟發展。社區降低火災發生概率，可以保障社區居民的生命財產安全，同時，良好的社區環境可以提高人們的生活質量，促進地區商業經濟發展。換言之，如果社區發生火災，就會造成建筑損毀，殃及人們的生命財產安全，國家不僅要對發生火災地區重新建設，同時還會影響人們的生活與工作，不僅造成經濟損失，還給人們的心靈帶來傷害。從社區的經濟建設角度來說，如果社區建設和消防工作沒能協調發展，必然會影響社區招商工作開展。必須提高整個社區的消防安全管理能力，減少火災發生頻率，通過加強社區消防工作建設，才能在社區內形成全方位、立體化的消防安全管理機制，進而保護居民的生命財產安全，提高社區經濟發展。

（1）相關部門重視程度不足。有些社區的消防工作仍然有轄區消防部門負責，致使社區消防管理工作處于大包大攬的管理模式下，受到人員、裝備、設施等諸多因素制約，消防工作在社區很難落實到具體。我國很多地方政府和行政部門都將工作重點放在地區經濟建設、事業單位發展、公共場所建設、休閑娛樂場所消防安全管理方面，忽略了社區消防安全管理工作，認為社區只有一些規模較小的商店、超市、飯店，不會造成重大火災事故，人員和財產損失較小，不會影響社會穩定和經濟發展，致使社區消防工作存在很多盲點。

（2）硬件設施嚴重缺乏。社區內的消防基礎設施配備不齊，而且設備老化和維護問題依然存在，家庭滅火器配備幾乎為零，一旦發生火災根本無法在第一時間內以最便捷的方式消滅火源，極易形成更大的火災事故。此外，有些小區由于物業繳費有限，能夠用到消防管理工作方面的資金更是屈指可數，一段時間之后，部分消防設施開始老化，物業公司對消防設施的管理積極性不高，最終造成小區消防管理工作無法開展。近幾年，由于社區消防規劃不足，很多地區的建筑物耐火等級下降，安全出口、疏散通道、防火間距和其他基礎設施等方面都存在嚴重的缺陷，消防車通道不夠暢通，社區內缺少水源，很多電線線路老化問題嚴重等等，這些問題都嚴重危害社區安全。在我國很多社區內，尤其是建設年代較早的社區，消防基礎設施都不夠完善。有些社區為了方便社區管理，擅自在小區內建立路障，小區內外有很多小市場、小攤販、書報亭，嚴重擠占了消防通道，阻擋消防車輛進出。

（3）社區消防管理機制比較混亂。社區體制改革之后，社區的行政管理職能逐漸轉化為社區居民服務職能，但是社區派出所、物業、業主、民政之間缺乏溝通，經常出現各自為政的局面，導致消防工作難以落實到具體。同時，社區消防安全管理人員的文化水平及綜合素質不高，不了解基本消防常識和法律知識，無法滿足基本消防安全管理工作的需求。

（4）社區火災隱患嚴重，居民安全意識不強。城市仍然存在很多老城區、城中村，其中木結構房屋較多，其抗火災等級較低，存在嚴重的火災隱患。同時，一些小企業聚集在城市邊緣，消防安全管理工作根本無法落實。小場所聚集地未經嚴格的消防審核、驗收和備案，小型公共場所、市場等未經消防安全檢查就擅自經營等等，都為火災問題埋下隱患。同時，非法貯存，銷售危險物品的問題仍然存在。很多社區居民不了解火災知識，缺乏滅火、逃生等自救知識，消防安全意識非常淡薄。

（1）加強建筑防火性能建設。做好社區消防安全管理工作，首先要在樓房建筑中強化防火設計，建筑防火設計主要出于對建筑物的防火標準考慮，對建筑內部的多方面因素都要考慮到防火設計。例如，建筑物的使用功能、消防設施、防火等級、可燃物數量等等。同時，建筑物的.性能設計也是對建筑物綜合防火性能進行評定的標準，進而需要制定與建筑物相應的防火系統，一旦發生火災，盡量避免危及人員的生命財產安全，減少財物損失。

（2）加強消防宣傳。開發智能化安防知識觸摸屏、動漫卡通短片，制作宣傳彩頁、掛歷、臺歷，拓展消防宣傳渠道。社區設置消防宣傳教育室（場所），配備消防宣傳音像、圖書和滅火器材、消防訓練演示器具等，定期向居民免費開放。利用社區樓宇電視、戶外視頻、網站、廣播等媒體經常性地宣傳消防安全知識。每季度組織開展不少于1次的社區居民家庭火災撲救、逃生自救、安全疏散等消防演練活動;同時社區要及時發放“家庭消防安全自查表”，開展全民消防安全隱患自查。

（3）加強社區物業服務及消防管理。每個社區內都有物業服務，其職能是為社區居民解決基本生活困難。消防安全管理同樣是社區物業的一項主要工作，物業要定期向小區發放消防器材，同時做好消防器材的管理和維護，完善消防器材維修基金的管理與使用，盡快啟動器材維修基金，確保消防設施得到有效的保養和維護。物業服務要定期組織社區消防安全檢查，重點檢查消防通道的暢通性，保證通道內沒有小商販，沒有堆積物，及時消滅火災隱患。物業公司還應該監理相應的社區防火崗位職責，要求每一位員工都要對消防安全負有一定的崗位職責，建立健全社區物業消防安全管理制度與操作制度。通過對物業員工進行培訓和教育，增強物業管理人員的安全消防觀念、消防基本常識，切實掌握消防的基本技能。

（4）完善的社區消防安全管理體系。第一，社區應該建立消防安全管理工作小組、社區消防安全委員會，兩個部門的主要工作任務是強化消防安全管理工作的宣傳教育，對社區用電和用火進行及時管理，制定電力、燃氣設備的管理、維修保養制度及與消防相關的獎懲措施。第二，社區居民委員會應該建立一個與社區現實情況相符的社區防火體系，對社區消防通道進行日常檢查，保證道路暢通。

四、總結。

社區消防安全管理工作是城市消防安全管理工作的重要組成部分，社區消防管理的好壞直接影響到社區居民的生命財產安全，關系到社會的穩定和經濟的發展。社區消防管理工作應該遵循一定管理原則，加大宣傳力度，讓社區居民從思想上重視社區管理工作，重點要建立和完善社區消防工作的基本運行機制，不斷強化社區消防設備，積極推進社區消防工作的開展。社區安全與社區居民的生活息息相關，雖然當前社區消防安全管理工作存在一些問題，但是相信在不久的將來，社區消防管理工作一定可以有新的突破，人們的生活將得到更好的保障。

參考文獻：

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消防安全管理論文（通用22篇）篇五

(1)建章立制，規范管理。新《消防法》已于5月1日正式頒布實施。《消防法》第二條中明確規定：消防工作按照政府統一領導，部門依法監管，單位全面負責，公民積極參與的原則，形成社會化的消防工作網絡。作為政府，應當出臺相應的地方性政策、法規，從規章制度上完善多產權建筑的管理辦法。或者由各級政府牽頭成立相關組織進行督促，以彌補法律法規不完善的地方，使多產權建筑不再有消防安全管理的盲區，明確和規范多產權人之間各自的權利和義務，切實改善建筑的消防安全狀況。

(2)加大宣傳力度，增強意識。消防宣傳工作是一項長期具體的工作，一方面需要媒體通過各種渠道宣傳報道，另一方面需要消防部門在日常監管中做長期不懈的努力，在點滴的工作中滲透，使社會各階層對消防工作賦予充分的認識與理解，在潛移默化中增強消防的責任意識，從而使消防工作真正形成社會化的網絡工程。

(3)分清主次，重點管理。對于那些歷史原因造成的，產權分割不清和很難一次性解決問題的多產權建筑，在消防監管中，要分清主次難易，逐步消除隱患：

第一，要確保疏散設施可靠。疏散設施的好壞直接關系到人們的生命安全，因此必須保證疏散的完好有效。對于歷史原因造成的問題，應當從實際情況出發。提出最合理、最可行的方法處理。

第二，要確保室內外消防水系統可靠。一旦發生火災事故，能迅速啟動水系統。

第三，要嚴格控制火災荷載。對于多產權建筑中場所的裝修，消防監督一定要嚴格按照內裝修設計和驗收規范執行，消防部門要嚴把裝修材料、消防產品的質檢關。

第四，要堅決杜絕“三合一”現象。

(4)全面實施火災公眾責任險。火災公眾責任險是一種具有很強社會管理功能的險種，它對于社會生產和人民生活關系緊密。為了防范于未然，對于多產權建筑的經營者或者業主來說，參加火災公眾責任險時分散和轉移經營活動中的各種火災責任風險，是化解社會矛盾的有效途徑。

消防安全管理論文（通用22篇）篇六

摘要：作者結合多年來的基層消防工作實踐，深入分析多產權建筑消防安全隱患及其根源，并提出相應解決對策。

隨著社會經濟的快速發展，人民生活水平的逐步改善，房產市場也逐步活躍起來，多產權建筑應運而生，不再局限于住宅建筑，滲透的范圍越來越廣，成為推動房地產市場繁榮的重要力量。多產權建筑是指有兩個及兩個以上產權人的寫字樓、住宅、車庫、賓館、商場、娛樂場所等建筑物。多產權建筑由于使用功能不同且隸屬不同性質單位等原因，使多產權建筑出現了存在火災隱患多、整改難度大、整改資金落實涉及多個單位的問題和情況，甚至有的已經形成重大火災隱患，如何應對這一變化，并切實解決好這類建筑消防管理問題，已成為各級公安消防機構研究的重要課題。筆者結合基層消防監督工作實踐對加強多產權建筑消防安全管理談幾點粗淺的看法。

(1)企業改制或破產。

市場經濟體制深化后，某些國有公司進行體制改革后，有的接管單位對企業原建筑遺留火災隱患無經濟能力整改；有的接管單位未進行投產或轉產，僅留下少數人員對企業進行看管，而使這些建筑出現失控漏管問題；有的接管單位對原企業部分地段進行房地產開發，其余建筑無暇顧及，致使原企業內遺留火災隱患得不到整改i有的企業破產后，一棟建筑被分段、分層拍賣或出售，形成多產權建筑多個使用功能的問題。

(2)抵押給銀行或個人。

房地產開發商在銀行或個人處抵押貸款后，因企業經營不善等原因，貸款到期無力還貸，根據抵押合同，抵押建筑所有權歸屬銀行或個人，形成一棟建筑多個產權單位的現狀，給消防監督工作帶來很多問題。

(3)多方投資。

此類建筑在建筑初期由多個單位投資興建，如大型商場、市場濱館等綜合場所，該類建筑投入使用后，多個單位自行管理，從而形成多產權的格局。

(4)出租或出售給個人。

該類建筑主要出現在大型綜合市場、商場。該類建筑建設單位開發后，自身只經營部分攤位或樓層，其余部分出租或出售紿個人，形成一棟建筑多個產權單位的現狀。

消防安全管理論文（通用22篇）篇七

摘要：隨著社會的快速進步，經濟的迅猛增長，我國的建筑行業迎來了發展的黃金時期。建筑行業發展的同時，也有許多的問題需要得到足夠的關注與重視，尤其是在施工過程中的安全管理問題。由于建筑施工的項目工程量比較大，且施工環節多且復雜，導致其安全管理方面存在較多的問題，安全事故時有發生。行為安全管理是保障建筑施工安全的關鍵環節之一，需要針對這一方面的相關內容做好充分的研究與探討，從而有效的提高建設施工的安全性。

關鍵詞：建筑行業；施工建設；安全管理；行為安全。

行為的安全管理主要針對的是施工人員的行為問題，通過科學的方式增強員工的安全意識，降低施工人員錯誤行為的可能。因此，接下來作者將針對一些行為安全管理的經驗和實踐，對提高施工人員行為安全系數的具體措施和辦法進行簡要的探討，針對一些錯誤的觀念和行為進行指正，從而對行為安全管理的相關工作進行幫助。

1針對施工中的行為安全管理的簡要概述。

行為安全管理英文縮寫為bbs，簡要的來說就是借助合理的方式來對人和安全之間的聯系和問題進行分析，從而發現人處于生產工作狀態下的相關行為特點，在根據安全的基點，探討和發現能夠對人的行為進行調整的理論以及辦法。結合相關的數據表明，展開行為安全的模式只要花費施工者大約百分之二的時間，但對提高安全性的比例卻高達百分之十。行為安全的管理要借助多次考察從而對人的行為和思想進行改變，進一步增強他們的安全觀念，有效的減少事故發生的幾率。

1.2工程施工中安全管理的現狀分析。

結合現今建筑行業的現狀來看，普遍存在施工過程中出現傷亡的狀況，尤其是在樓房建造的過程中，由于墜落以及塌陷等狀況造成的災難更是占據了大部分的比例。這些事故和災難大多是可以避免的，但是由于施工建設人員行為上的失誤以及觀念上的不重視，造成一些很小的行為過錯導致極大的惡劣后果，主要原因還是安全管理的相關工作做的不夠充分，甚至有一些不按照規定施工步驟和程序進行的現象。這種不夠重視和淡薄的安全觀念必然會導致施工人員在日常工作中會存在一些具有危險性的施工行為。結合相關的數據報告的情況分析，由于施工人員的行為導致的事故災難高達百分之九十，由此可見，施工人員的行為安全管理有多重要。提高行為安全管理，才能有效的增強施工人員的安全意識，有效的減少悲劇事故的發生。

進行行為安全管理的過程，首先是確定好被觀察的對象，對其展開一些基礎的培訓工作，再任命觀察人員，確定施工過程中存在風險的行為，且對一些重要的不安全行為進行明確，對重要的行為詳細的指出并對其進行abc分析。其中a表示的是前因，b表示的是本身，c表示的是后果。在此期間，相關管理組織的人員在發現員工做出的不安全行為的情況下，對其展開教育工作，與此同時詳細的記錄在案，保留資料便于之后的研究工作的進行，并找出行為發生的主要原因。在此基礎之上，把相應的探究結論告知參與調查工作的施工人員，從而更好的對其進行安全行為的教育工作，進一步提高他們的安全意識觀念以及對相關施工工作內容提出更為科學合理的建議，最終幫助施工人員在工作過程中的安全行為能夠符合標準和規范。從整體上簡單的來說，行為安全管理大致可以分為下列幾個環節的內容。

（1）行為安全的教育與培訓；

（2）明確重要安全行為；

（3）展開行為觀察工作；

（4）展開行為探究工作；

（5）進行交流然后反饋到施工人員；

（6）對施工者安全行為進行糾正；

（7）進行目標的最終評價。

3案例簡析。

3.1項目介紹。

文章將結合十六局企業北京某工程公司的項目來對行為安全管理的相關過程進行分析。以該公司正在進行施工建設的某商業綜合工程實例來展開研究分析工作。這次的研究大致進行了四個星期，工程總面積約為六萬平方米，高度達七十米，施工工程中存在的安全問題多且復雜。

3.2管理的展開過程與方法。

行為的觀察是展開行為管理工作的主要環節。這次主要針對某工程的相關工作者為目標，確定容易產生的危險行為，再明確關鍵行為通過具體的觀察方式針對相關工作者的行為進行詳細的記載以及探究，結合實際的工作經驗來對工作人員的安全行為展開調查并進一步規范，從而達到減少危險行為發生的幾率。

其中的關鍵行為主要包括了在具體工作過程中的一些需要重視的不安去的行為。結合具體施工地的狀況，防止由于墜落、打擊以及漏電等原因造成危險，從而讓被觀察人員佩戴安全帽、安全帶以及防觸電的.絕緣工具，然后對他們的工作狀況展開觀察研究活動、制定三位觀察人員，每人觀察一組的工作者，展開跟蹤調查、記載、反饋和糾錯等工作。活動進行的工作時間安排三個星期，每個星期五天，一日三次的觀察頻率，在行為安全管理進行完畢以后，在持續展開為期一星期的后續觀察，每日一次的頻率。通過三個小組的劃分，分別進行安全帽佩戴方式、配置安全帶方式以及佩戴絕緣物件方式來展開觀察與研究工作。其中被觀察的工作人員一共二十二人。在展開bbs管理之前，一組佩戴安全帽的比例為百分之六十；二組配置安全帶的比例為百分之四十三；三組充分配置絕緣工具的只有一人；安全指數只能達到四十五分的水平。通過相關的數據顯示，在調查開始之前一月內，有兩起極易發生觸電危險的事件，高空墜落的一起，施工物打擊事故三起，即便是未產生嚴重的后果，卻存在一定的隱患。

3.3分析與建議。

通過科學方法進行統計分析發現，借助觀察與管理的方式能夠對工作人員的不安全行為進行較好的糾正，效果十分顯著。通過相關數據資料的分析工作能夠較好的對施工者的行為進行反饋和改正，從而構建安全性更高的工作理念，降低不安全事件發生的頻率，提高安全性。行為安全管理的方式具有顯著的作用和效果，但同時也存在一些問題。在具體實施過程中的部分行為發生的次數較少且不易于觀察；還會有一些其他原因造成的事故會增加分析的負擔且無益；除此之外，行為安全管理自身并不夠完善。針對這些存在的問題，有以下幾點建議：首先通過增加觀察期限的方式，更充分的對工作人員展開相關安全意識的教育與管理工作，使其更充分的認行為安全的重要性和意義。其次，參與管理的人員要能夠提高對bbs的認識與理解。最后，充分的把握關鍵不安全行為的種類，便于之后工作更具備說服力與針對性。

4結語。

結合現今的建筑行業施工情況來看，由于施工人員行為問題造成的安全悲劇時有發生，因此，施工人員的行為安全管理問題要能夠落實到位，才能有效的降低這類事故的發生幾率。文章通過對行為安全管理的相關內容和實施步驟過程的簡要介紹，并結合案例進一步展開分析，得出了行為安全管理存在的問題與相關的一些建議。希望能夠對提高施工建設的安全發揮一定的作用。

參考文獻。

[1]王力爭，韓泓.建筑業安全生產形勢分析及對策建議[j].中國建筑安全網，2008.

[2]賈明濤.行為安全管理在施工中的應用分析[j].中國安全生產科學技術，2012.

文檔為doc格式。

消防安全管理論文（通用22篇）篇八

摘要：高校教育管理機制創新是指在中國特色社會主義理論指導下，基于適應時代的教育管理理念、組織與制度，不斷創新教學管理方法，合理調動與分配各種優勢資源，最終實現高等教育教學的目標。在當前我國發展背景下，高校教育管理機制創新是一項需要所有高等教育工作者不斷探究與推進的重要工作。筆者在分析與闡述我國當前高校教育管理現狀的基礎上，提出了高校教育管理機制創新的建議，希望能為高校教育管理優化提供一些參考。

關鍵詞：教育管理；機制創新；高校。

高校教育管理工作是高等院校基礎性與核心性的工作。當前我國高校教育管理還存在著許多的問題，需要得到重視與解決。從根本上講，創新是高校教育管理水平不斷提高的動力與保證，這是很多學者都認同的理念和達成的共識。創新是一個國家和民族發展的源泉，也是時代發展的永恒主題，然而在高校教學管理工作機制創新方面，應以何種思路，何種手段，何種內容進行創新，這需要人們不斷的摸索并通過實踐印證。總而言之，必須要根據時代的特色，樹立先進教育管理理念，改革傳統教育管理模式，制定科學的教育管理制度，更新教育管理內容，開發新的教育管理手段，不斷為國家和社會培養與輸送高素質的專業人才。

一、我國當前高校教育管理的存在的問題。

1.教育管理理念普遍過時，教育管理模式僵化。

當前很多高校仍然沿襲過去的教育管理理念與模式，不能迎合時代對于高等專業人才培養的需求。第一，體現在管理制度陳舊上。雖然某些管理制度還能起到一些基礎效果，但總的來說缺乏時代性和針對性，也缺乏管理效率。第二，管理體系仍然偏于行政化，不能體現高校濃厚的學術氛圍，一線教師與基層管理者地位低下，缺少發言權，學生的個性發展缺乏平臺和條件。第三，在管理重心方面，仍以行政領導、指導教學與科研，而非教學與科研推動行政管理，高校行政管理人員官本位意識嚴重，缺乏服務態度與奉獻精神。如此一來，高校教育管理就會出現很多嚴重的問題，如自上而下的管理導致的非人性化舉措，自以為是的管理效果評價、反饋與檢討的缺失、行政片與教學片的矛盾對立、管理者對于教情、學情的不了解產生的指揮失當以及管理混亂等。

2.教育管理內容過于陳舊，教育管理效率低下。

很多高校仍然沿用傳統的教育管理內容，在管理部門設置方面仍然以政府機構為依據和參照。另外，教學活動的計劃與實施都根據上級指示統一安排，缺乏自主和能動性，更談不上特色與活力。甚至在很多高校管理者的心目中，教育管理與行政管理是沒有區別，他們以行政管理的視角和手段管理教育教學活動，在專業設置、課程設置、實習實訓體系建設、教學過程安排、制度確立、學生管理、師資管理以及督導與評價等方面都缺乏科學性、創新性和時代性，導致教學管理效率和效果低下。

3.教育管理手段簡單粗暴，缺乏以人為本的精神。

除了理念與內容之外，教育管理手段也是決定高校教育管理水平高低的重要因素。很多高校在教育管理工作中，忘記了以人為本的科學管理精神和公開、公平、公正的民主管理原則，學生的主體地位淪落，一線教師的積極性被打壓。高校的教育管理應該以人的發展為目標與主線，靈活運用各種有針對性的管理手段，做好教育服務和監督控制工作，而簡單粗暴同一的管理手段，只會讓高校內部矛盾重重，人本關懷缺失，既不利于學生的個性化發展，也不利于教師教學態度和教學水平的提升，高素質人才培養成為空談。

二、我國高校教育管理機制創新的建議。

1.轉變教育管理理念，實現觀念創新。

創新高校教育管理機制的關鍵就是要轉變教育管理理念，觀念更新了，態度、方法、內容才能隨之更新。具體來說包括三個方面。第一，要樹立與強調創新意識。教育管理者應該不斷擯棄過時的教育理念，開拓思考維度，善于樂于接納新事物，不斷的除舊布新，為高校教育管理改革和創新確定正確的目標與方向。第二，要樹立堅定的意志和勇往直前的勇氣。高校教育管理改革不是一蹴而就的，可能要經歷一個比較長期的過程，在這個過程中還可能遇到曲折、阻礙、質疑、抱怨與抵制等問題，也可能隨之引發一些新的教育管理問題需要隨時調整規劃與布局。這就需要管理者有著堅定的`意志信心，遇到問題不放棄，不斷開拓勇往直前。第三，要創新科學的思維方式。管理者要不斷學習，加強研究，掌握適應時代背景的思維方式，使高校教育管理更為迎合時代的需要。

2.不斷創新高校教育管理的內容。

要實現高校教育管理的全面創新，就需要在科學正確的管理理念引領下，不斷創新與改革高校教育管理的內容，才能使這項工作真正得到落實。高校教育管理的內容包括專業開發與設置、課程開發與設置、實習實訓體系建設、教學計劃與安排、日常教學管理、教學督導與檢查、教學評價與反饋、學生管理以及師資管理等一系列有機結合相互承接的工作。這是一個龐大復雜且沒有止境的工程，必須要不斷摸索、與時俱進，要在借鑒和吸取他人經驗成果的基礎上，創造出適合本校實際的教育管理發展改革之路。

3.不斷提升高校教育管理工作的科技含量。

很多高校仍然沿用計劃經濟體制下的管理機構設置，導致管理效率低下、效果缺失。在具體管理手段上，仍然抱殘守缺，沿用落后的人工化、機械化的管理手段，而不愿采用新型的電子化、智能化、數據化、信息化等擁有較高科技含量的管理手段。這是非常落后和錯誤的想法，高科技含量的管理手段能夠實現更為精準、更為完善、更為及時的教育管理，其反饋性、控制性和實效性遠遠優于過去陳舊的管理手段，相應的管理效果也更為理想。

參考文獻：

[1]唐樹桐.新形勢下高校教育的管理現狀及機制創新[j].城市建設理論研究,(14).

[2]王琳.新時期下高校教育管理的現狀分析及改善建議[j].才智,2016(33).

消防安全管理論文（通用22篇）篇九

摘要：在社會經濟快速發展的背景下，我國計算機技術也相應的得到發展，軟件工程管理作為一門實用性的學科，其主要由軟件工程與項目管理組成。與一般計算機軟件不同，軟件工程具有其自身的特點：主要表現為操作的復雜性與特殊性，為了保證軟件產品的進度、交付時間、成本、質量等安全使用，必須要做好軟件工程管理工作。本文主要介紹當前軟件工程管理的現狀，并尋找促進軟件工程發展的策略。

關鍵詞：軟件工程管理;管理現狀;策略。

信息化時代的到來推動了社會的發展，人們的日常生活與工作越來越離不開計算機，然而軟件工程的開發作為信息化發展的重要組成部分。在軟件開發與發展過程中，軟件工程管理工作始終扮演著重要的角色，是軟件開發成功的關鍵內容。但是，在軟件工程進行管理時，仍存在較多的不足與問題，嚴重阻礙軟件工程的發展與開發。因此，為了改變當前的不足，需要從軟件工程現狀以及以后的創新入手，并對此進行詳細的探討。

1軟件工程的概述與管理現狀。

1.1軟件工程概述。

軟件工程管理主要是指為了完成某個軟件項目中的具體目的與需求，需要利用計算機相關知識、技術以及輔助工具來完成。若要使得軟件工程管理工作順利進行，必須要經過以下幾個環節：啟動、執行、控制、運行以及結束。

（1）軟件開發項目經理管理意識需要加強在部分軟件開發企業中，軟件工程管理培訓仍處在初級階段，缺乏相關的系統的管理，項目經理的選拔主要在企業內部進行選撥，注重員工的實際操作能力，而不是選擇具備管理水平較高的人才。所以，該選撥的方法造成了項目經理對企業的項目開發管理時缺乏相關經驗，與技術水平不相匹配，不能夠對企業的各環節統籌安排，這在一定程度上影響到了管理的效率，成為企業發展與管理的不足，嚴重地還會阻礙企業的進步。（2）項目進度規劃存在不足軟件項目開發通常包含若干個子項目，子項目的進度規劃在今后的軟件開發中發揮著重要的作用。然而在目前的軟件工程管理中，由于軟件企業對子項目的規劃意識相對比較薄弱，這就會造成項目管理工作難以發揮良好的效果，規劃工作的工作價值也會隨之大大貶值。同時，因為軟件開發項目的子項目較多，其規模龐大，其管理工作的復雜性不斷加大。在軟件開發實際過程中，總會出現一些突發事件，若管理不到位，這些突發事件將會對真個軟件開發項目造成影響，阻礙項目的進度，將會延長軟件開發的周期，不利于軟件工程的順利進行。（3）溝通能力差，風險意識淡薄企業人力資源在軟件工程管理中有著非常重要的作用，經驗豐富的管理人員能夠保證項目順利完成，為企業創造利潤，相反，則會損害企業的利益。若管理人員提前做好相關的溝通與事先的規劃，則會減少勞動力的浪費，最終使得軟件工程順利完成。風險管理在工程管理中的作用至關重要，部分項目經理并未認識到風險管理的作用，對風險管理認識不足，并未引起其足夠重視，一旦發生安全事故，就會造成一些不可預測的管理風險，給企業帶來嚴重的經濟損失。隨著軟件項目的規模擴大，工程管理工作也隨之變得復雜，在該種情況下，若出現一些突發問題，將會給管理工作帶來相當大的難度。（4）面對突發情況的能力有限在軟件工程實際操作中，難免會發生一些突發事件，并且會伴隨著整個開發過程，這將會給軟件項目開發工作帶來極大的影響，嚴重的會使得整個項目進度停滯不前。經過長期的調查發現，軟件企業部分項目團隊應對突發事件的能力有限，缺乏隨機應變的.能力，不能夠及時提出結婚措施，延誤了維護的最佳時機，限制管理工作的運行。

消防安全管理論文（通用22篇）篇十

水利水電建筑工程是培養掌握水利水電工程項目建設、現場施工的基本知識和技術，具備中小型水利水電工程勘測設計、施工組織與管理、工程運行管理、水工建筑物檢測、從事中小型水利水電工程設計、水利水電工程施工與管理工作、檢修及維護等能力的高素質技能型人才的課程。

摘要：本文基于工作經驗，分析了我國水利建筑工程項目管理的現狀，指出我國水利工程項目管理中出現的一些問題，并著重介紹了改變管理模式，加強質量監管，完善管理制度等多種解決方案及其具體運用。希望給相關人員一些啟迪和思考，在這方面深入探索和研究，已解決我國水利建筑工程項目管理中出現的問題。

隨著社會主義市場經濟的發展，我國的建筑行業也獲得了飛速的發展。水利建筑工程的整體復雜度越來越高，其建筑的規模和水平也在不斷的擴大和提高，因此，如何加強水利建筑工程的項目管理成為了水利建筑工程發展的重中之重。但是目前我國水利工程建設在管理中存在不少問題，比如管理模式落后、質量監管不力，沒有完善的制度保障等問題，本文就此提出了相關的解決策略，以期提高我國水利建筑工程項目管理的質量。

一、我國水利建筑工程項目管理的現狀。

(1)管理模式落后。

隨著我國建筑行業各項改革的順利進行，管理模式的改革也受到越來越多業內人士的重視和關注。管理模式是水利建筑工程施工中管理人員針對所在工程施工人員以及相關工作人員進行監督、指導和約束的方法保障，更關系著工程的施工質量，施工進度，工作人員的安全情況，并且影響著工程的施工成本。但是反觀當前我國的水利建筑工程，管理模式落后是制約其長遠發展的重要影響因素。具體表現在與國外水利建筑行業相比，國內的水利建筑工程管理理念比較落后，制約了對管理模式的進一步探討和發展，另一方面表現在管理的方法不得當，對相關工作人員未能形成強有力的約束，不能有效的激發相關工作人員的工作熱情以及創新能力，管理人員的思路比較陳舊，觀念比較落后，不利于水利建筑業的發展。

(2)質量監管不力。

加強對水利建筑工程的質量監管，是管理工作的重中之重，更影響著工程的長遠使用功能。然而，目前在我國的水利建筑行業中，質量監管不力是水利建筑工程管理中所存在的重要問題，更是整個國內建筑行業中普遍存在的問題。一方面是因為相關管理人員管理方法不得當，不能根據施工人員以及相關工作人員的具體情況制定出比較有效的管理措施，管理人員的工作素質有待進一步的提高;另一方面則是因為部分施工人員以及工程監理等在進行施工的過程中，工作責任心不強，出現玩忽職守、偷工減料以及工程監理監督不力等影響工程質量的情況，最終導致整個工程質量相對較差，影響著我國水利建筑行業的快速發展。

(3)缺乏制度保障。

就目前我國的水利建筑行業的整體發展情況來看，缺乏相關的制度性保障，是制約水利建筑行業發展的另一大瓶頸。主要表現在在整個項目工程建設中，沒有一個比較完善的水利管理體系來約束工作人員的行為，在質量管理方面沒有建立起完善的質量監督體制，管理方法不科學，管理手段比較單一;在工程進度控制方面不夠科學合理，安全方面的管理也存在著不少漏洞，安全事故頻發等等，這一系列問題都反映出水利建筑行業在進行工程項目管理中缺乏一定的制度保障，相關人員對這方面的問題要有清醒的認識。

二、如何改善我國水利建筑工程項目管理。

(1)改變管理模式。

加強管理模式的創新是水利建筑行業在進行工程項目管理中所要解決的首要問題，關系著整個水利建筑行業的長遠發展以及整體發展質量的提高。相關工作人員要從以下幾個方面來改變管理模式。首先，要創新管理理念。加強管理理念的創新是社會發展的必然結果，也是推動水利建筑行業整體水平提高的重要手段;沒有創新的管理理念，就不能形成一個比較創新的管理模式，因而相關的水利建筑企業要注重對員工創新意識的培養，鼓勵員工在工作中多多創新，及時更新理念，提高創新能力。其次，要加強對國內外現金管理方式的引進和學習。及時緊跟水利建筑業的總體發展趨勢，把握好水利建筑行業管理方面的.發展方向及其熱點，及時引進國外比較先進的人才管理模式，并結合自身的工作經驗以及企業的發展特點，加強管理方式的改革，探索出適合自身發展的管理模式。

(2)加強質量監管。

水利建筑工程的質量問題是本行業所要解決的大問題，也是整個建筑行業的核心問題，影響質量監管的因素有很多，不僅有管理制度、管理模式方面的因素，更與管理者自身的素質以及管理能力息息相關。在實際工作中，加強管理工作，提高質量監管能力是提高我國水利建筑行業整體水平的重要因素。第一，要加強水利工程施工的成本控制。工程施工不僅要注重工程質量的監管，更重要的是要盈利，既要重質量，又不能忽視效益，兩者要緊密結合在一起。因而，在進行工程監管時，采用科學的方法進行工程質量監管，是兼顧工程質量與效益的根本。管理者在對成本進行控制時，要采取動態的成本控制手段，實時檢測工程的成本去向，工程的施工進度，用科學合理的方法進行施工成本控制。第二，也要注重管理者自身管理素質的提高。管理人員是進行工程項目管理的主體，更是把握工程施工大局的重要載體，只有高素質的管理人員才能夠在處理工程施工突發情況時有條不紊，并且能在工程監管方面方法得當，提高效率。因而，企業在派遣工程項目管理人員時要注意對管理者管理能力的考察。

三、總結。

總而言之，我國水利建筑行業要想獲得長遠的發展，就必須要注重管理理念的創新、管理制度的改革以及工程監管水平的提高。在實際工作中，要及時引進先進的管理模式和管理制度，從創新能力、工作思路等方面加強對管理制度的完善，推動我國水利建筑業的規模、水平進一步提高，為我國水利建筑業的長足進步做出強有力的保障。

消防安全管理論文（通用22篇）篇十一

摘要：

社區消防安全管理工作是城市消防安全管理工作的重要組成，也是城市火災安全管理的重點。隨著社會主義市場經濟的發展，我國城鎮化進程加快，城市經濟發展在促進社會經濟發展中起到越來越重要的作用。加強社區消防安全管理、消防建設是提高城市社區抵抗火災能力的主要途徑。但是從目前我國社區消防安全管理工作來看，社區消防仍然存在很多問題，如果問題不能及時解決會危及社區居民的生命財產安全。文章主要圍繞社區消防安全管理問題進行分析，同時提出合理建議，希望對提高社區消防工作起到積極作用。

關鍵詞：

消防安全管理論文（通用22篇）篇十二

為了加強和規范酒店的消防安全管理，預防火災和減少火災危害，充分保障酒店內旅客、員工的人身和財產安全，酒店特制定了以下制度：

1、酒店實行逐級防火責任制，做到層層有專人負責。

2、實行各部門崗位防火責任制，做到所有部門的消防工作，明確有人負責管理，各部門均要簽訂《安全生產責任書》。

3、酒店領導定期組織消防培訓、消防演習、各種消防宣傳教育的資料備案，全面負責酒店的消防預防、培訓工作。各部門須具備完整的消防報告和電器設備使用報告等資料。

4、酒店內有各種明顯消防標志，設置消防門、消防通道和報警系統，配備完備的消防器材與設施，酒店人員做到有能力迅速撲滅初起火災和有效地進行人員財產的疏散轉移。

5、設立和健全各項消防安全制度，包括門衛、值班負責人、逐級防火檢查，用火、用電，易燃、易爆物品安全管理，消防器材維護保養，統計好值班經理安全消防巡查記錄。

6、對新老員工進行消防知識的普及，對消防器材使用的培訓，特別是消防的重點部門，要進行專門的消防訓練和考核，做到經常化、制度化。

7、酒店內所有區域，包括停車廠、倉庫、辦公區域、洗手間全部禁止吸煙、動用明火，存放大量物資的場地、倉庫，設置明顯的禁止煙火標志。

8、酒店內消防器材、消防栓必須按消防管理部門指定的明顯位置放置。

9、禁止私接電源插座、亂拉臨時電線、私自拆修開關和更換燈管、燈泡、保險絲等，如需要，必須由工程人員、電工進行操作，所有臨時電線都必須在現場有明確記錄，并在限期內改裝。

10、酒店內部門開關必須有專人管理，每日的照明開關、冰箱開關等統一由專人開關，其他電力系統的控制由工程部負責。如因工作需要而改由部門負責，則部門的管理人員和實際操作人員必須對開關的正確使用接受培訓。

11、部門下班及工作結束后，要進行電源關閉檢查，保證各種電器不帶電過夜，各種該關閉的開關處于關閉狀態。

12、各種電器設備、專用設備的運行和操作，必須按規定進行操作。

13、前臺、餐廳吧臺、及客房小酒店吧的射燈，工作結束后必須關閉，以防度過高引起火災。

14、吧臺酒水及裝飾物的擺放要與照明燈、射燈、裝飾燈、警報器、消防噴淋頭保持一定間隔（消防規定垂直距離不少于50cm）。

15、銷售易燃品，如高度白酒、果酒，只能適量存放，便于通風，發現泄漏、揮發或溢出的現象要立即采取措施。

16、酒店內所有倉庫的消防必須符合要求，包括照明、噴淋系統、消防器材的設施、通風、通道等設置。

1、值班經理，每天進行防火檢查，同時酒店經常組織小組不定時的檢查線路及電源，檢查中不留死角，確保不留發生火情的隱患發現問題及時記錄整改。

2、部門經理、主管每周要進行一次消防自查，發現問題及時匯報領導（口頭或書面材料）。

3、對火險隱患，做到及時發現，登記立案，抓緊整改；限期未整改者，進行相應處罰；對因客觀原因不能及時整改的，應采取應急措施確保安全。

4、檢查酒店員工相關的程序是否了解，是否熟知在緊急情況下，所應采取的切合實際的措施。

以上規定希望各部門負責人及員工積極配合、嚴格遵守。

倉庫

1、倉庫的主通道寬度不少于2m，通道保持暢通。

2、庫房中不能安裝電器設備，所有線路安裝在庫房通道的上方，與商品保持一定距離。

3、消防噴淋頭距離商品必須大于50cm。

4、庫房中嚴禁使用明火，嚴禁吸煙。

5、易燃易爆商品必須嚴格按規定存放，不能與其他商品混放。

6、倉庫必須配備消防器材，消防器材的位置附近不能存放商品與雜物。

廚房

1、燃氣使用部門定期對燃氣管道及燃氣具進行安全檢查，杜絕因設施及設備的損壞、帶故障運行造成的安全隱患，發現損壞、銹蝕立即采取報修和臨時有效防護措施，并及時上報安全部直至隱患消除。

2、使用燃氣，須設有當班安全員，負責燃氣的當日監管工作。

3、燃氣必須由專職操作人員使用，不懂燃氣知識，不得操作燃氣具。

4、任何部門和個人，不得對燃氣管道、閥門、開關、計量表、灶具私自拆改，如需要必須按程序報工程部進行改造。

5、使用燃氣具必須嚴格按照操作程序進行，特別是點火程序，應按先點火后開氣的順序操作。

6。不要將重物壓在輸氣管上。液化氣罐禁止碰撞敲打，嚴禁用火烤等方法對液化氣罐加溫。

7、燃氣操作間必須保持良好的通風，發現燃氣外泄時，要采取應急措施，開窗、開排風扇，加大通風量，嚴禁吸煙、開燈、動火。

8、使用爐灶時，要隨時有人看管，不得離人，防止中間火焰熄滅，漏氣遇火發生爆炸。點火時，必須遵循先點火、后開閥放氣的程序。

9、經常檢查灶具及管道有無泄漏、軟管有無老化，發現漏氣應立即停用，打開門窗，不準動火和電氣開關，同時報告供氣部門。

10、對安全部門配置于燃氣使用區域內的消防器材需妥善保管、安全檢查，不得挪用。

消防安全管理論文（通用22篇）篇十三

一、門衛人員要加強學習，不斷提高思想覺悟與自身素質，進一步增強為校為生奉獻的精神，增強為生服務意識，正確處理管理與服務的意識，正確處理糾紛和矛盾，愛崗敬業，認真、負責、努力工作。

二、門衛人員要著裝上崗（試用期無制服的用袖標即可），精神抖擻，堅守工作崗位，崗上不得躺臥、溜達，不得看書、看報、玩手機或干與工作無關的事，不得吸煙、吃東西。

三、學生、老師及工作人員憑證進入校區，要嚴查證件。

四、大件物品出門要持“物品攜出證”。

五、學生晚上超過入校時間回校要做好登記。

六、大膽管理，文明用語，禮貌待人，態度和諧，舉止文明得體，尊重他人人格，不得使用侮辱性語言和肢體動作。

七、做好交接班工作，不得出現值班空檔。

八、門衛值班人員要對外來車輛進行嚴格檢查（警車、消防車等公務車除外），查清去向，出校園時要查看是否私自拉有學校物品。

九、門衛值班人員要積極配合公安、消防工作，努力做好校園安全防范和服務管理工作，積極完成上級領導交辦的其他工作。

十、搞好值班室及值班點的衛生，東西排放有序、整潔，登記內容清楚齊全。

十一、所有人員必須愛護公物、裝備，如無故損丟應照價賠償。

消防安全管理論文（通用22篇）篇十四

為了加強和規范本單位的消防安全管理，貫徹“預防為主、防消結合”的消防工作方針，履行各級消防安全職責，預防和減少火災危害，根據《中華人民共和國消防法》和公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》的要求，落實消防安全逐級負責制，根據“誰主管，誰負責”的原則，現將本單位各級消防安全職責和其他有關消防安全職責規定如下：

一、本單位的法定代表人是本單位消防安全職責人。

二、本單位總經理為本單位消防安全管理人。

三、本單位職能管理部為本單位消防安全歸口管理職能部門，職能管理部總監為消防安全歸口管理職能部門職責人;職能管理部確定一人為本單位專職消防安全管理人。

四、本單位所屬各部門主要負責人是本單位的消防安全職責人，對本部門消防安全職責人負責。

五、各單位應確定總經理為消防安全管理人，并確定消防安全歸口管理職能部門、部門職責人和專(兼)職消防安全管理人。

六、單位應成立消防安全工作領導小組，小組組長由消防安全職責人總經理擔任，消防安全歸口管理職能部門職責人為副組長，各部門消防安全管理人為成員。

七、根據人員變動及時明確消防安全管理工作機構人員，每年年初對消防安全工作領導小組成員進行一次調整。

八、消防安全職責人應當履行下列消防安全職責：

1、貫徹執行消防法規，保障單位消防安全貼合規定，掌握本單位的消防安全情景;

2、將消防工作與本部門的經營、管理等活動統籌安排;

3、為消防安全供給必要的經費和組織保障。

九、消防安全管理人職責

消防安全管理人對單位的消防安全職責人負責，實施和組織落實下列消防安全管理工作：

1、擬訂年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作;

2、組織制訂消防安全制度和保障消防安全的操作規程并檢查督促其落實;

3、擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案;

4、組織實施防火檢查和火災隱患整改工作。

十、消防安全歸口管理職能部門負責人職責

3、組織擬訂消防安全制度和保障消防安全的操作規程，并檢查督促其落實。

十一、消防安全管理人員的職責

3、分析單位防火安全情景，參與擬定單位消防工作計劃，防火措施和滅火預案，負責協助其領導做好消防安全工作，為領導當好參謀。

十二、崗位消防安全職責

1、所有員工都必須對本崗位的消防安全負責，明確自我的職責區和具體崗位的防火任務。

2、嚴格遵守局和所在單位的消防安全管理制度，保證本崗位的消防安全。

3、經常結合本崗位的消防安全工作特點進行自檢，及時處置火災隱患。

消防安全管理論文（通用22篇）篇十五

1、合理配備消防器材設施。消防設施是貫徹“預防為主，防消結合”方針前提和必要條件，配置一定要適量、適用、合理。

2、所有配備的消防器材要做到定人保管，定點放置，定期檢查，始終保持良好備用狀態。發現人為的損壞、挪用，按其價值20%予以處罰。空瓶應及時更換。

3、消防器材由安質部統一管理。各類器材更換、維修經安質部指定專人孟凡榮驗收相符，質量可靠后方可入庫，并要有準確的臺帳。

4、消防器材的領發一律有專職安全員孟凡榮領發，任何個人不予辦理。新進場施工隊由安質部根據實際情況予以配置。簽字后方可領取。

5、需更換的消防器材。必須以舊換新，并寫明使用原因。到期需要更換的滅火器必須申報，由安質部統一管理。

1、凡因公進入油庫必須經過庫房管理人員各同意，并登記后方可進入。

2、入庫人員禁止攜帶火柴、打火機及其他火種。庫內禁止吸煙，禁止外露鞋釘的鞋攀登油罐。未經庫房管理人員批準，禁止在油庫外照相，油庫門口、墻上要有明顯的禁止煙火標牌。

3、油庫禁止動火。如因檢修需要動火焊補時，需經安質部批準，施工時必須采取防火措施，做好滅火準備。

4、庫房管理人員上班要集中思想，按操作規程認真操作，并經常進行安全、防火檢查，發現隱患及時整改。

5、夜間作業時，油庫必須安裝防爆燈具，行燈電壓不得超過36伏。

6、儲罐凡有排氣呼吸閥、安全閥的，都要經常進行安全檢查，保持閥門完好。

7、建立健全義務消防組織。庫房管理人員要懂得消防知識，對配備的消防器材做到會使用、會保養，嚴禁將消防器材挪作它用。

1、各類物資倉庫屬重點防火部位，必須設置醒目的禁火標志。執行出入登記制度，非工作人員未經許可不得入內。

2、庫房內要保持干凈整潔，貨物擺放有序。廢棄的塑膠、油布、紙類等易燃物質應該及時清除。

3、庫房內不得架設臨時電纜。因工作需要時，必須經部門負責人盧建國批準，并報安質部備案，并在限期內及時拆除。

4、庫房內嚴禁煙火和動火，尤其是炸藥庫和油庫。

5、庫房內只準許使用100w以下的白熾燈或日光燈照明。燈頭要與物品距50公分以上間距。嚴禁使用其他燈泡照明和電熱具取暖。

6、庫房內不得存放易燃易爆物品。因生產需要的易燃易爆物品必須按消防部門規定設專庫存放，專庫內保持通風，防潮、防曬。

7、倉庫管理人員每天下班之前，必須進行防火安全檢查，確定無事故隱患，方可離開。

8、工作人員要嚴格執行《國家消防器材管理暫行規定》，會正確使用消防器材和撲救火災的基本方法，對配備器材必須妥善保管。

1、消防器材及設施主要包括：干粉滅火器、消防桶、消防鍬、沙袋、消防裝備、阻燃防火材料及其他消防產品，只限制專用，禁止占用，操作他用或移動位置，損壞等。

2、消防器材及設施的日常維護及保養，堅持“誰使用、誰受益、誰負責”的管理原則。

3、協作隊伍消防器材及設施必須納入生產設備管理中，配置的滅火器一律實行掛牌責任制，實行定位放置，定人負責、定期檢查維護的“三定”管理。

4、協作隊伍應對本工作部位及生活區消防器材設施設立消防器材設施配合臺賬，各類消防器材領發一律由專職安全員負責，任何人不予辦理領發。

5、消防器材在使用后必須更換到位，在使用過程中，應注意不要損壞，并保持無灰塵、無油污。

6、操作人員會正確使用消防器材和撲滅火災的基本方法，熟悉各部位消防器材及設施的配備情況。

1、認真履行法律、法規，貫徹執行消防條例、規定等各項制度，加強施工人員的消防安全教育。

2、進場施工的協作隊伍必須與安質部簽訂《安全協議》。

3、如需要重點防火部位動火作業時，必須在施工前經過安質部審批同意后，方可進行動火作業。

4、如現場內搭建臨時工棚的，禁止生爐取暖燒飯，禁止使用電爐、電熱油燈和熱的快等電熱器具，不得亂拉電線，照明燈具每只不得超過100w.

5、施工人員必須嚴格遵守各項操作規程，做到持證上崗，遇到火警，會正確拉警和使用有效滅火方法進行撲救。

6、棚內必須配有相應數量的消防滅火器材。

1、嚴禁明火、禁止吸煙，費工作人員未經許可不得入內。

2、合理配置消防器材，做到定期檢查，及時更換，保持滅火機的完好率，工作人員應熟練掌握各種滅火器材的使用方法，會撲救初起火災、會報警。

3、必須保持房內衛生清潔，不得有任何易燃物，照明等電氣設備，必須符合防火防爆要求。

4、嚴禁動火，因檢修必須動火時，要經過管理人員同意。

5、工作人員要有防火意識，加強巡查制度，交接班制度。

6、庫內禁止停放各種車輛。

凡是使用儲存可燃氣體（加熱爐煤氣區域、可燃氣體、油庫）倉庫，在上述區域內因搶修設備和管道，使用電焊、氣體氣割等工具進行焊補、切割或其他方式明火作業之前，必須經安全負責人林景東許可、并采取防火措施。

1、禁止區域的動火或明火作業應嚴格掌握，動火的零部件構件、管道等，凡能夠拆卸的，應事先拆下、移動至非禁火區動火。

2、根據動火時萬一發生火災爆炸事故的影響程度和危險性，由動火單位認真寫清動火時間、地點、動火部位原因、工程負責人、動火執行人、并制定動火安全監護及安全措施方案，報項目部安質部，經項目經理、副經理或總工程師批準后方可動火。重點禁火區必要時要領導親臨指揮。

3、夜間搶修時如必須在禁火區動火，由動火單位負責人填寫動火許可證，報經項目部安質部審批簽字后方可動火。動火負責人應負責防火安全措施的落實，并仔細檢查有無消防安全隱患。

4、動火執行必須經過培訓領取操作合格證專職焊工或其他明火作業職工，“動火執行人”和“安全監護人”要嚴格執行防火規定，認真檢查安全措施、安全措施不落實不動火。

5、不得擅自延長動火時間與擴大動火范圍，如在原定時間未能完成任務而需要延長時間應重新辦理手續。

6、動火工具（焊接、乙炔瓶、氧氣罐）停放位置均按規定執行，不準亂托、亂拉。

1、熟悉有關消防法規和消防設計規范以及消防工作的規定和要求，嚴格執行各項消防制度。

2、積極參加上崗前的專門培訓，上崗后經常參與有關培訓、熟悉掌握本系統工作原理和操作規程，不斷提高業務素質。

3、值班和維護人員要以高度責任感去完成各項管理規定和要求工作。

4、對各項消防設備進行管理和應用，做好日常的技術管理工作。

5、設備發生故障后，要及時進行維修，通知有關部門進行維修，并協助有關維修人員工作，以保證消防控制系統設備安全運行。

6、火災時應及時對地方消防部門119火警臺報告，同時啟動有關消防設備進行有效搶救，消防隊到場后，協助消防部門指揮滅火工作。

7、在真有火情時，管理人員、值班人員應嚴肅、認真、冷靜，驗證火災發生后全面主動采取有效措施，進行補救工作，并及時向有關領導報告火情。

1、熟悉各類電器設備的性能和用途，正確使用各種器材。

2、每次使用后，認真進行檢查，清理現場遺留的煙頭、明火及各類易燃物品。

3、工作人員離場前關閉所有電器，切斷總電源，并按防盜要求關好所有門窗和鎖。

4、能正確使用各類消防器材，一旦發生著火情況立即采取有效措施，同時向周圍求助滅火，嚴重火情應立即向119報警。

5、綜合辦公室是項目部資料重要場所，平時嚴禁堆放其他物資及易燃品，確保使用安全。

1、氧氣、乙炔氣庫房是屬重點防火防爆部位，必須設置醒目的禁火標志，非工作人員禁止入內。

2氧氣、乙炔氣瓶禁止同庫存放，嚴禁與各種化學危險品，油類易燃易爆物品混放，乙炔瓶嚴禁橫放。

3氧氣、乙炔氣庫房應采取整體防火防爆安全措施，庫房內電源體要穿入墻管內，電閘、開關應安裝在庫外，室內通風必須良好，工作結束后，應切斷電源，關好門窗，方可離開。

4、禁止敲擊、碰撞、拋、擲、滾滑氣瓶，瓶閥凍結時，禁止使用烘烤，禁止與油類接觸，瓶內氣體不能全部用完，必須留有0.2兆帕的余壓氣體。

5、所有氣瓶不得靠近明火熱源，應與明火熱源相距10米以上，如采取隔熱措施，但不得小于5米。

6、露天使用氣瓶時，要有遮陽措施，夏季使用時，要求有降溫措施，避免暴曬、雨淋、高溫。

7、使用乙炔瓶時，必須要安裝回火裝置。

8、工作人員必須學會正確使用消防器材和撲滅火災的基本方法。

1、凡須生爐火取暖的單位，必須報領導同意后，由項目部安質部到現場審驗合格后，方可生爐使用。

2、未經允許，嚴禁生爐取火燒飯。生爐時，嚴禁使用各類易燃氣體（包括油類、乙醇、香蕉水等）引火。

3、火爐應指定專人負責管理（職工區由代立賓負責，民工區有羅保明負責），保持室內外環境衛生清潔，爐灰應指定地點堆放，并將爐灰用火澆透。

4、火爐應固定在驗收時指定位置，不許隨意挪動，火爐周圍不準存放易燃物品。

5、室內使用的.爐火必須安裝金屬煙筒，煙筒上嚴禁使用小插班或用洞、孔，煙筒穿過可燃墻、窗是，必須在其周圍用難燃材料隔離開。要定期清除桶內積灰。

6、夜間值班人員應嚴格遵守勞動紀律，嚴禁睡覺。室內要保持通風整潔，不得用火爐烘烤衣物和其他可燃物。

7、施工現場工棚內，一律不準生爐取暖和燒飯，更不準使用電爐、液化氣取暖燒飯。

8、員工使用電取暖器必須要熟悉使用規范和方法，并且隨時抽檢，不能使用過大功率的取暖器。晚上睡覺前應關掉取暖器，以防止溫度過高而起火。人離開時必須關掉電源，做到人走火滅。

9、生活營地內不能私自亂拉電線亂接電源，老化的電線要及時更換，經常檢查用電設備和電線路線是否工作良好，有無破損和漏電，預防電火花的產生。

消防安全管理論文（通用22篇）篇十六

為了提高全體員工的消防安全意識，貫徹預防為主，防消結合的管理方針，保障全體員工的生命和財產的安全，特制定本辦法。

一、員工〈含勞務工〉宿舍住地消防，嚴格執行誰主管誰負責的責任制。勞務分包的消防安全由分包隊的主管領導負責。

二、要建立消防組織，落實防火，防盜規章制度。“落實三自原則”。安全自查，隱患自改，責任自負的原則。

三、嚴禁使用自制電褥子，需要使用時要有電工統一安裝，任何人不得私拉亂接；現場機電設備實行一把閘控制，做到上班停電，下班后送電的管理制度。

四、各部門要加強火源管理，宿舍內要備有煙灰缸，以免吸煙人亂扔煙頭引起火災。食堂火源要設專人負責管理。

五、各部門負責人要經常對自己管轄的住地火源進行檢查，發現不安全火源要及時向上級主管部門匯報，爭取時間解決。

六、項目部主管領導、專職安全員要每星期對各部門、各施工隊的住地進行檢查，發現問題及時解決。

七、對檢查中發現的問題和各種隱患，在限期內不加整改的，要給予罰款，以發現火災事故，視財產損失程度給予1000～2000元罰款，嚴重責任者交由公安機關依法追究刑事責任。

八、工地臨時工程在規劃時應按規范配備消防設施，消防設施應與臨時設施同時投入使用、并指定人員管理。

二0一三年十一月一日。

消防安全管理論文（通用22篇）篇十七

甲方：

乙方：

為強化內部消防安全管理，充分發揮消防組織機構的職能作用，真正做到“誰主管，誰負責”，消除火災隱患，杜絕火災事故發生，進一步明確消防安全目標與責任，特簽訂本消防安全管理責任書。

一、責任形式：以本單位負責人為安全第一責任者的管理人員為集體承包責任制。

二、責任期限：從xx年1月1日起至xx年12月31日止。

三、乙方職責：

會的監督、檢查、指導等各項工作。

3、負責中心消防管理技術工作，根據消防法律法規不斷完善中心消防管理制度；

6、加強中心義務消防隊的隊伍建設和組織建設工作；

7、對發生的火災事故，要積極組織義務消防隊和職工群眾進行撲救，并配合公安消防人員檢查火災的原因，提出處理意見。

8、確保中心全年不發生火災。

四、考核及獎懲。

1、本責任狀的責任目標任務列入各單位消防安全責任人，消防安全管理人的考核的依據之一。

2、中心防火安全委員會每年將對在消防安全工作中成績突出的單位、個人給予各種形式表彰獎勵，并作為中心評先評優的依據。

3、對違反本責任狀所規定的行為，中心防火安全委員會將依照有關規定對責任人員給予行政紀律處分，情節嚴重者將移交公安部門依法追究其法律責任。

五、附則：

本責任書執行期內安全第一責任者發生人事變動，繼任者無條件接受。

甲方：

甲方代表：

時間：

乙方：

乙方代表：

時間：

消防安全管理論文（通用22篇）篇十八

一、所有員工每半年進行一次消防安全培訓并進行考試，培訓時間為每年的三月份和十一月份，培訓的內容主要有：

本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；

單位配備消防設施的性能、滅火器材的使用方法；

報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；

組織、引導顧客疏散的知識和技能。

二、宣傳教育培訓的形式采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結合的方式進行。

三、消防控制室值班操作人員、易燃易爆崗位人員、專兼職消防人員參加公安消防機構或者其委托的培訓機構進行消防安全培訓，取得合格證后，方可上崗作業。單位法定代表人及各分店負責人按照規定每年參加公安消防機構舉辦的消防安全重點單位的法定代表人或者負責人消防安全培訓。

四、單位對新招入人員上崗和進入新崗位的`員工進行上崗前的消防安全培訓，培訓內容與年度培訓內容相同，并經考試合格方可上崗。

五、單位對所組織的培訓時間、內容及接受培訓人員進行認真詳細的記錄并存檔備查。

六、消防安全培訓由人力資源部與保衛部共同負責，人力資源負責制定消防安全培訓計劃，保衛部負責培訓內容、授課和技能訓練。

七、消防安全培訓考試成績與員工利益掛鉤。

八、營業期間通過張貼圖畫、廣播、閉路電視等積極向顧客宣傳防火、滅火、疏散逃生等常識。

消防安全管理論文（通用22篇）篇十九

為貫徹落實關于印發建設工程消防安全監督管理工作協作機制文件精神，對縣建設工程消防安全監督管理形成齊抓共管合力，特制定建設工程消防安全監督管理工作協作機制。

組長：

成員：住房和城鄉建設局相關科室負責人

消防救援大隊防火監督干部

聯絡人：住房和城鄉建設局建管科

消防救援大隊副大隊長

每季度至少召開一次聯席會議，共同研究解決建設工程消防安全監督管理過程中的重大事項，會議召開時間、地點由組長溝通確定，聯絡人負責具體會議事項。

經住房和城鄉建設局消防設計審查和消防驗收合格的建設工程，在工程取得審查和驗收合格文書后，5日內住房和城鄉建設局將審批文書移交消防大隊一份存檔，確保消防救援大隊能夠隨時查閱工程審查合格的施工圖紙、竣工圖紙等資料，具體工作的開展由聯絡人具體實施，其他成員配合。

聯絡人負責對本領域新出臺的涉及建設工程消防設計審查驗收的相關政策、國家標準、地方性標準及其他規范性文件進行收集整理，及時通報相關成員。

（一）住房和城鄉建設局職責

一是負責對設計單位和施工圖審查機構消防設計和施工圖審查質量的監督。

二是將施工圖是否符合國家工程建設消防強制性標準納入到年度勘查設計和施工圖審查質量專項檢查的內容。

三是負責建設工程施工現場的消防監督檢查。

四是配合消防救援大隊對建設工程施工現場的消防產品抽樣檢查工作。

（二）消防救援大隊職責

一是為住房和城鄉建設局對施工現場的消防監督檢查提供技術指導。

二是負責建設工程施工現場的消防產品抽樣檢查工作。

三是負責將日常監督檢查中發現未取得消防設計審查、驗收的建筑工程通報住房和城鄉建設局依法查處。

消防安全管理論文（通用22篇）篇二十

根據新修訂《中華人民共和國消防法》和公司有關安全管理規定，結合營運車輛實際情況，特制訂本制度。

一、營運車輛消防安全管理實行分級管理制度，定三級防火責任制，公司法人代表是營運車輛消防安全管理工作一級責任人，各分公司負責人是二級責任人，車輛承包者是三級責任人。

二、營運車輛要按規定配備一定數量的滅火器和安全錘:28人(含28人)以下客運車輛配載不少于4公斤滅火器，不少于2個安全錘;28人以上客運車輛配載不少于8公斤滅火器，不少于4個安全錘。

三、滅火器及安全錘必須有固定架并放于適當位置，位置要醒目，便于取用，在發生火情時旅客和司乘人員能及時使用。

四、營運車輛承包者或司乘人員是車輛消防安全管理的第一責任人，負責對車輛滅火器進行檢查，發現隱患及時整改，定期進行年檢、打壓等。

五、司乘人員要具備一定的消防安全常識，要熟悉滅火器的使用方法。

六、營運車輛內禁止旅客吸煙，車輛在發生故障時不準使用明火。

七、因車輛滅火器配備不足或滅火器失效，以及發生火情司乘人員逃離，不組織施救，或其它因司乘人員自身問題導致車輛火情擴大的，公司將追究當事人的責任。

消防安全管理論文（通用22篇）篇二十一

為了確保全校師生的人身安全和學校工作的正常運行，杜絕事故的發生。現規定食堂管理制度。

一、全體食堂工作人員要經常學習有關消防安全知識，增強消防安全意識。

二、人人明確工作職責和消防安全責任，嚴格把好各環節的消防安全關。

三、廚房間開爐燒菜煮飯后灶間不離人，引火柴草要與爐火區隔離。

四、鍋爐工必須持證上崗，經常注意巡視鍋爐運行情況，定期檢修，禁止違規冒險操作。

五、禁止使用電爐燒開水、取暖等。

六、做好滅蠅、滅鼠工作，經常查看食堂內電路開關、燈扇等，保證用電安全，防止意外事故發生。

七、經常查看液化灶使用情況，規范操作，確保安全。

八、食堂重點區域要有禁火禁煙標志。

九、按規定配置滅火器，并有專人負責，會正確使用。

十、經常對食堂消防安全工作進行自查，遇到問題及時報告，及時整改，并有事故發生應急救援預案。

消防安全管理論文（通用22篇）篇二十二

第一條、為進一步加強市林業局機關辦公樓消防安全管理，切實消除火險隱患，保障機關辦公樓和生命財產安全，根據《中華人民共和國消防法》等有關法律、法規和市委、市政府、安委會相關管理規定的要求，結合我局實際，特制定本制度。

第二條、成立消防安全工作領導小組，統一領導、部署全局的消防安全工作，研究解決消防安全工作中存在的相關問題，并接受消防部門的指導和監督。

第三條、堅持“安全第一、預防為主”的方針。本著誰主管誰負責的原則，各處室站所負責人為本部門、本單位消防安全責任人，對本單位的消防安全工作全面負責。

第四條、開展經常性的消防安全宣傳教育與培訓工作，通過張貼消防圖畫、設置消防宣傳專欄、消防宣傳公益廣告牌等形式向全體職工宣傳防火、報警、滅火和應急逃生等常識。

第五條 、每年至少組織一次對單位職工的集中消防培訓。

消防培訓主要有下列內容：有關消防知識、法規、安全管理制度，消防安全的操作規程等。消防設施、滅火器材的性能、使用方法和操作規程。會報警、撲救初期火災、自救逃生知識，組織人員安全疏散等常識。滅火和應急疏散預案的內容、操作程序。

培訓的主要人員：消防安全責任人、消防安全管理人;消防控制室的值班、操作人員;易燃易爆危險物品的使用、儲存等崗位人員。

第六條、各處室站所主要負責人是本單位的消防安全責任人，全面負責本部門、本單位的消防安全工作。各辦公室、各崗位、庫房、車庫使用人就是本辦公室、本崗位的消防安全責任人。

第七條 、消防安全責任人職責：貫徹執行消防法規，保障消防安全符合規定，掌握本單位的消防安全情況;確定逐級消防安全責任，實施消防安全管理制度和保障消防安全的操作規程的監督;組織防火檢查，督促整改火災隱患，及時處理涉及消防安全的重大問題。針對本單位的實際情況組織制定滅火和應急疏散預案，并組織演練。

管理人職責：擬訂年度消防安全工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作;組織制訂消防安全管理制度和保障消防安全的操作規程，并檢查督促落實;組織實施防火檢查和火災隱患整改;組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養，確保其完好有效和處于正常運行狀態，確保疏散通道和安全出口暢通;組織從業人員開展消防知識、技能的教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練。及時報告涉及消防安全的重大問題。消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作。

第八條、機關消防安全管理工作實行工作責任制和責任追究制，各處室站所負責人為直接責任人。如出現消防安全事故，按照有關規定，嚴肅追究責任人和當事人責任。

本制度從下發之日起執行。