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企業復工復產疫情防控方案(優質17篇)

時間:2025-08-02 作者:溫柔雨

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企業復工復產疫情防控方案(優質17篇)篇一

為認真貫徹落實富源縣煤炭工業局墨紅分局《關于20xx年煤礦春節收假,復工復產驗收工作的通知》要求,切實做好20xx年春節后礦井復工復產驗收工作安全有序的進行,防止盲目恢復生產,有效遏制安全事故的發生,確保礦井安全生產形勢進一步穩定好轉,特制定節后復工復產驗收實施方案。

深入貫徹落實科學發展觀,堅持安全發展理念,繼續深入開展安全隱患治理工作,以預防為主、加強監管、落實責任為重點,進一步加強安全生產工作,深入排查治理事故隱患,有效消除煤礦安全生產事故隱患,全面推進煤礦礦井標準化建設,堅決杜絕事故發生,為實現礦井安全生產提供保障。

(一)復工復產準備階段(2月10日——2月16日):

2、檢修地面設施、設備、提升系統、壓風注氮系統;

3、開啟主扇通風不得少于24小時,檢查礦井通風系統是否正常;

5、安全生產管理人員和各特種作業人員按要求全部到崗。

礦井復工復產驗收工作由礦井自行組織,由駐礦站監督落實,各戰線礦長全面負責,調度室、安全科、技術科、通風科、機電科、經營科協助配合,按照職責分工組織驗收。復產驗收領導小組組長:郭懷義副組長:成員:

在執行縣局相關驗收標準的同時,結合墨紅鎮煤礦實際,煤礦20——春節后復工復產驗收要求達到以下基本條件,未達到以下條件的,不予驗收:

1、礦井證件齊全、合法有效,證件上的法定代表人、礦長與實際相符。證件過期和不符合基本建設條件的一票否決。

2、煤礦主要負責人和安全管理人員經過培訓和考核全部合格。

3、礦井勞動用工登記備案率、職工培訓率、勞動合同簽訂率、參加工傷保險率要求達到100%,礦井崗前培訓學時達到相關規定(新職工培訓不得低于72學時,老職工復訓不得低于20學時),培訓后必須建檔登記,方可上崗。

4、礦井管理機構健全、管理人員到位、特種作業人員配備其全并持證上崗。安全管理機構體制不順、機構配備不全的一票否決。

5、收假后煤礦根據井下實際編制維修整改方案,制定安全技術措施,并組織落實到位。維修整改方案須報分局備案。

6、嚴格執行領導入井帶班制度、按照國家規定組織安全生產隱患排查,隱患排查行動中查出的隱患必須及時整改。

7、瓦斯治理方案結合煤礦實際嚴格編制、配足人員(15萬噸/年及以上配備25人,其中必須明確從事預測預報的專職人員4人)、制度健全、設備完好到位(突出危險性預測預報儀器,各礦井md—2不低于2臺,wtc不低于2臺)

8、煤礦瓦斯治理原則上必須配備一名專職通防副總工程師。

9、煤礦必須建立完善可靠的通風系統,各生產系統必須有完善的獨立通風系統。測風站必須規范建立和完善,杜絕無風、微風、循環風和串聯風作業。存在串連通風及不合理分風的不予驗收。

10、煤礦必須建立專門的檔案室,有專人進行檔案管理。檔案管理混亂、未設置專人進行檔案管理的一票否決。

11、煤礦調度室、監控室必須規范合一,制定崗位職責。配足值班調度員(熟悉井下作業環境,每周必須至少下井1次)并掛牌上崗。室內必須有監測監控系統布置圖、采掘工程平面圖、通風系統圖。有礦內外和直通井上下通訊系統,24小時有專人值班,并有井下瓦檢員每2小時向調度室匯報一次的瓦斯檢查記錄。監控室監測監控系統圖標注必須與井下實際采掘狀況相符。

12、安全監測監控系統必須做到井下全覆蓋,人員定位系統運行可靠,數據上傳正常,系統顯示人數與入井人數必須相符,監測監控值班人員配備到位。

13、必須配足功能完好,使用正常的人員定位標識卡。礦燈、自救器、人員定位標識卡必須做到“三號合一”,規范統一專人專燈、專用自救器、專用標識卡。

14、建立和完善地面建設。有專門的職工食堂、洗澡池、更衣室(室內勞保用品齊全)、垃圾處理池(各礦井不少于2至3個,須制定環境衛生的檢查驗收制度,明確專人管理)。地面設備材料統一規范堆放,并設置管理標志牌。

15、掘進工作面必須有超前探放措施和瓦斯抽放措施,采煤工作面必須采用鉆場抽放或平行鉆孔抽放。建立完善瓦斯抽采系統,必須進行瓦斯抽采設計,安裝管網監測監控設施。鉆探設備齊全(原則上每個掘進點配備一臺,實際鉆進能力不得低于80m,三位一體器必須配套使用)。

16、礦井水文地質情況清楚,專用探水設備齊全(原則上每個掘進點一臺,鉆進深度不得低于80m),探放水措施執行到位,堅持有掘必探原則。

17、井下機電管理規范整齊,“三專兩閉鎖”、雙風機雙電源安裝到位,使用正常。

18、增加建設機電硐室,井下電氣防爆設備開關3臺及3臺以上必須進入硐室管理。

19、基本建設礦井(新建、改擴建、技改礦井)手續完備、施工單位資質達標并報送分局備案、建設工程符合設計要求,各類專業技術人員及特員必須配足。

20、嚴格實行礦領導帶班(全體礦級領導必須輪流下井帶班)、特員

跟班作業管理。并配備巡回安全員、巡回瓦檢員、機電員(配備電鉗包及相應工具)跟班管理。

21、礦井“十二大系統”須達到相關標準要求。

22、礦井完善提升運輸設備及各類保護裝置,嚴禁使用淘汰機電設備。

23、礦井新掘、改擴巷道的斷面不得低于7m2。

24、開拓開采布局合理,所有采掘作業點經煤炭分局審批備案。按照與云南省安全生產監督管理局第11號公告《云南省煤礦企業勞動定員管理實施辦法》規定嚴格控制采、掘工作面個數,一個采區內同一煤層同一翼最多只能布置1個回采工作面和2個掘進工作面同時作業,一個采區內同一煤層雙翼開采或者多煤層開采的,該采區最多只能布置2個回采工作面和4個掘進工作面同時作業。

25、煤礦無重大隱患和其他違法違規行為,具備安全生產條件。存在重大問題、重大隱患及被上級部門停產整頓未整改結束的一票否決。

26、存在違法違規生產行為和越層越界開采行為的一票否決。

27、煤礦欠分局所有費用和罰款必須交清。

28、煤礦拖欠職工工資,造成職工上訪情況的一票否決。

29、煤礦必須認真制定、貫徹落實“安全生產攻堅戰”方案。

30、如有與縣局復工復產驗收標準相抵觸的情況,則按照縣局標準執行。

(一)各部門要在情況清楚、準備充分的基礎上,按照驗收標準制定并落實安全措施,做好復產前的事故隱患自查和整改工作。

(二)各礦井要對供電系統進行檢查,保證主扇、排水、監控系統和通訊系統的正常工作,確保煤礦供電系統安全、可靠。一旦停電必須立即撤出井下作業人員,嚴格恢復送電送風的程序。

(三)重點檢查通風系統是否暢通,通風設施是否完好,凡通風系統不合理或主要扇風機運行不正常,安全監控系統使用不正常的礦井不得恢復生產;嚴格執行瓦斯管理的各項制度,特別是要嚴格瓦斯排放制度,凡停電停工礦井必須由礦安全管理人員現場指揮救護隊進行瓦斯排放后方可復工,不得自行組織煤礦工人排放瓦斯,嚴禁“一風吹”排放瓦斯。

(四)全面排查礦井作業場所的安全隱患。要嚴格執行領導下井帶班制度;要嚴格執行“敲幫問頂”制度,認真檢查礦井巷道和采掘工作面的情況,凡支護密度和強度達不到要求的,不準恢復生產;對提升運輸系統、排水系統進行認真檢查,凡存在嚴重安全隱患,不準恢復生產。

(五)認真組織復工培訓學習。各專業部門在復產前必須由安監部組織從業人員認真進行培訓教育,貫徹安全生產方針政策、宣講煤礦安全作業規程規定、學習煤礦復產安全技術措施、強調復產后的注意事項,并做好記錄備查;各部門新招錄的工人必須按規定進行崗前培訓,并簽定勞動合同和參加工傷保險,特種作業人員必須持證上崗。各部門必須認真做好復產前的自查工作,并將自查中發現的隱患整改完成后,由礦井驗收領導小組組織復查驗收,并報縣煤炭工業管理局申請復產驗收,經驗收合格由縣局下發批準復工復產文件后方可恢復生產。

(一)各各部門要高度重視,加強領導,認真排查整治,扎扎實實搞好我礦復工復產驗收工作,既要嚴格標準,又要加快復產進度,有計劃有組織的驗收,確保安全有序。

(二)要周密部署,精心組織,認真落實復產驗收方案。各專業礦長必須認真組織做好復產前的自查工作,明確復產驗收程序、嚴格復產驗收的安全技術措施。

(三)嚴格標準,執行煤礦節后復產驗收工作責任追究。要逐級建立健全嚴格的復產驗收責任制,按照“誰主管,誰負責”、“誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則,落實領導責任,做到分兵把關,確保職責明晰、任務明確、責任到人、工作到位。對于在檢查驗收工作中發現的安全隱患,堅持“嚴管、強查、重罰”的原則,及時進行處理重大安全隱患和違法違規行為。

(四)礦井各部門要緊密配合,按照采、掘、機、運、通等專業配備配備懂專業、熟業務、責任心強的人員參加整改驗收,確保驗收質量。(五)達到復產標準后,各戰線礦長要堅守崗位,嚴格執行領導跟班帶班制度,堅決杜絕超能力、超定員、超強度組織生產,越層越界開采,嚴格落實各項安全措施,在確保安全的前提下有序組織生產。

企業復工復產疫情防控方案(優質17篇)篇二

組長:

副組長:

成員:

領導小組下設信息綜合組(__部負責)、系統指導組(__部負責)、宣傳輿情組(__部負責)3個專項工作組。領導小組下設辦公室。

二、職責。

1.應對疫情防控領導小組職。

(1)接受上級領導,做好上情下達和本單位疫情通報工作,結合公司實際制定防控規劃、復工方案、應急預案和處置辦法。

(2)加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監督與評估,做好疫情處置工作,降低疫情危害。

2.應對疫情防控辦公室職責。

(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育,普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。

(3)準備和籌集應對疫情防控所需的物資,如75%醫用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩)。

(4)統計復工人員情況,制定復工復產方案。

3.疫情防控期間其他相關部門職責。

(1)行政部:負責公司與上級部門的聯絡工作,落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達,疫情防控期間數據數據的統一扎口和匯報;負責公司物業保潔的聯絡和任務落實;負責公司應急保障車輛的統一準備和調配;負責員工復工培訓、疫情防控知識的培訓和教育。

(2)市場部:負責保障和維護營銷系統在疫情防控期間的正常運作,確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業務流程的有效執行。負責公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監督與引導工作;負責動員和監督在疫情防控時刻發揮黨支部和黨員的戰斗堡壘作用;負責發揮基層工會在員工關懷和幫扶方面的作用。

(3)經營&供應管理部:負責保障公司在疫情防控期間生產系統和采購系統的正常運作,合理安排相關人員輪班,確保生產鏈條不中斷,確保__月_月期間的訂單的及時交付。同時負責外協、物流和配套采購供應商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負責倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。

(4)安全質量控制部:負責保障公司在疫情防控期間進廠和出廠產品的檢驗工作,同時負責疫情防控期間的安全生產和疫情防控工作。負責疫情防控物資的準備和統一發放管理,負責監督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。

(5)車間:負責落實疫情防控期間對產線人員調配及技能培訓等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓,尤其是疫情防控期間人員的個人衛生防護措施和物資配發。

(6)其他各部門:負責落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠程辦公人員的日常工作管理。同時負責好本部門內的每日防控任務。

4.疫情防控期間的總體管理要求:各部門負責人每天必須在崗,關鍵崗位必須落實到位(包括遠程辦公);公司每天安排至少1名同志值班負責防控措施的執行實施;各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠程辦公的具體排班表和相應管理制度,建立每天打卡、匯報機制和考核機制,確保工作秩序的正常開展,業務流程的有效運作。輪班制和遠程辦公不等于放假,等同與在崗上班,保證工作效率和相應的及時性是第一位。各部門必須建立內部制度或規定,責任落實到人,嚴格考核。

三、防控責任分解落實。

任務內容。

消毒方法和頻次。

1、辦公區通風和消毒。

辦公室每隔2小時通風一次,早晚個消毒一次;行政部統籌,各部門指定專人負責。

2、車間通風和消毒。

車間每隔2小時通風一次,早晚消毒1次,車間主任指定專人負責。

3、公共區域。

每隔1小時消毒一次,行政部統籌負責。

4、庫房。

每隔2小時通風一次,早晚消毒一次;,計劃部主任指定專人負責。

消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進貨物品表面進行噴灑。

準備事項。

責任人。

完成時間。

完成情況。

1.復工人員情況統計。

3.復工前防護用品采購(口罩、酒精、84消毒液)。

4.成立疫情防控領導小組文件發布和假日延長期間領導帶班/值班排班安排。

5.防控疫情宣傳。

6.員工復工前培訓教育。

7.員工每天打卡。

各部門。

負責人。

8.復工前工廠條件檢查。

領導小組。

9.完成復工前報批準備。

10.防控期間“兩外”人員管理(外協和送貨人員)。

11.來訪人員管理,進出門崗嚴格執行測體溫和登記制,對于來自武漢地區的重點關注。

誰接待。

誰負責。

1.廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳,發放預防手冊。

2.準備口罩,應急訂購的___只三層無紡布防塵口罩到位。確保可以應對5月~6月左右的需求。

3.公共區域的消毒,行政部每天負責對公共區域、電梯、衛生間和開水房進行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。

4.進入管理,行政部負責每天對進入公司人員做體溫檢測和登記。疫情期間所有進入公司人員(含物業公司、相關方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫;乘坐班車的員工在乘車處測溫。

5.制訂發生員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施,隔離措施和應急交通送醫治療路線定點醫院聯系等預案。

(一)必須全面排查職工狀況,安排居家醫學觀察計劃。

1._月_日完成復工人員情況統計表,重點統計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否途徑(或到過)武漢地區、是否有感冒、咳嗽、發熱等狀況。

2.自_月_日起_月_日,各部門員工開始每天打卡,時刻關注員工身體狀況,如有感冒、咳嗽、發熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報,同時安排居家醫學觀察(每天聯絡打卡),等身體恢復健康再來復工。

3.根據《復工人員情況統計表》,對由武漢返回的員工,自返回之日起按規定接受14日的居家醫學觀察并向所在社區報備;有過武漢區域人員接觸史的員工,自接觸結束之日起按規定接受14日的居家醫學觀察;國內其他地區員工,按14天進行居家醫學觀察執行。所有接受居家醫學觀察的員工,每天早晚測量體溫各1次,記錄后向所屬單位報備;若出現發熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報告,由所屬單位向公司及屬地疾控機構報告并進行進一步診治。各部門要明確專人負責返程人員管理工作,為接受居家醫學觀察的員工提供必要的幫助。

(二)必須做好復工前準備,落實防疫消殺措施。

1.嚴格執行測溫合格后進入的管理措施,所有進入公司員工須自覺接受體溫檢測,體溫正常方可進入。檢測體溫超過37.2攝氏度的,按照有關規定自我居家觀察休息,必要時到指定醫院發熱門診就醫。

2.嚴格訪客管理,原則上不接受訪客進入公司,各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯系工作。確實工作需要的,來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯系電話等詳細信息,接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體溫記錄。物業公司每日將來訪人員登記表復印報行政部備查。

3.加強衛生管理,加強大廳、樓道、電梯、會議室、衛生間、生產設施等場所環境清潔,每日消毒不少于2次。減少電梯使用,停用集中空調通風系統。所有人在公共區域應佩戴口罩,相互之間交流盡量保持1.5米以上距離,盡可能少去電梯間、餐廳等密閉區域。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱,廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶,不得隨便丟棄。

4.加強“兩外”人員的管理,計劃部在_月_日聯系相關外協單位,了解對方防疫狀況和員工健康狀態,要求外協廠家做好防范措施和復工教育,進場人員必須以身體狀況良好的員工,進場必須提前報備和做好防護措施,佩戴口罩和手套。進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫用酒精或84消毒液)。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備,慎重接待來自武漢地區的供應商來訪,送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記,如有發熱癥狀拒絕接待和收貨。

5.疫情防控期間,快遞業務員不得進入取件、送件。因私快遞業務一律在公司外交接。因公快遞業務,快遞業務員在指定收發室進行交接。

6.貨車輛及人員,原則上禁止進入,盡量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進入的,履行相關手續,人員佩戴口罩,經體溫檢測合格后,經過檢查同意后方可進入。

7.疫情防控期間,行政部負責執行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員,按規定比例兌制消毒水。

8.重點部位(辦公人員密集區域、會議室、報告廳)每日3次消毒;。

10.行政部負責在每棟樓首層設置“廢棄口罩集中回收點”。統一貼回收標識,封閉管理。每日2次消毒,對接環衛部門集中處置。

11.行政部負責對中央空調系統出風口濾網深度清潔和消毒并做好消殺記錄。對分體空調過濾網進行清洗消毒。

12.行政部負責對停車場的車輛進行外部消毒。

(三)必須加強餐飲安全管理,合理安排出行交通方式。

1.在疫情解除前,所有人員實施分散就餐制。供餐方式改為由個人到餐廳刷卡后領用單份餐食,避免人員集中用餐,鼓勵員工自帶碗筷,自帶午飯或到食堂打飯后帶回辦公室就餐,自帶餐具自行開水消毒,飯后食物殘渣必須清理干凈,不得隨手丟棄在水池。

2.盡量不乘坐公共交通工具,鼓勵復工員工優先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式,盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論采用何種方式都要做好個人防護,乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套,途中盡量避免用手接觸公共區域到公司及時洗手后再進入辦公室。

3.食堂每天向行政部報備從業人員體溫測量數據。發熱癥狀人員一律不得從事餐飲制作及服務。打餐人員必須佩戴口罩、手套等防護措施。

4.行政部負責對餐廳后場每日深度消毒1次,餐具用品須高溫消毒。做好消殺記錄。安全質量控制部不定期檢查,每周不少于1次。

5.疫情期間執行先測體溫再乘車制度。在自有班車前門上車處張貼乘坐班車須知。所有乘車人員必須全程佩戴口罩。發現異常情況禁止乘車,立即上報。

6.全面落實公司班車和工作用車衛生管理工作,強化通風、消毒等措施。行政部負責對公司班車內部每日消毒1次。配備專人對所管轄車輛進行“日消毒”和“車輛通風”的檢查。

(四)必須減少會議次數規模,做好開窗通風、消毒工作。

1.加強對會議等大型活動管控,減少會議次數。確需召開的會議,控制參會人數,縮短會議時間,鼓勵采用視頻或電話會議方式。

2._月_日,上班到崗后,不開空調,辦公區域和車間必須通風狀態,員工不要串崗,不要樓層間走動,工作事宜盡量電話或qq聯系,減少面對面接觸機會。

3._月_日復工后,員工返崗不得帶小孩,確有困難的員工在不影響工作的前提下經部門負責人批準可以遠程在線辦公。

七、差旅和現場服務的防范措施。

_月期間暫停一切現場服務、公務出差和商務接待;特殊情況嚴格執行批準和報備制度。

_月視疫情控制程度和政府統一安排再定,原則上武漢及周邊地區不出差,遠程解決。必須出差的執行批準報備制度,派出部門必須做好派出員工的防控預防措施培訓和配發必備的防護措施。

企業復工復產疫情防控方案(優質17篇)篇三

為切實做好全市生產經營單位疫情防控和復工復產安全生產工作,堅決打贏疫情防控阻擊戰,確保全市安全生產形勢總體平穩,特制定本工作方案。

一、目標任務。

堅持“疫情防控第一、安全生產第一”,圍繞堅決打贏疫情防控阻擊戰和堅決防范各類生產安全責任事故兩項工作目標,扎實工作,狠抓落實,確保全市企業不發生疫情擴散事件和較大及以上生產安全事故。

二、時間安排。

原則上各企業不早于2月9日(正月十六)24時前復工(春節期間未停工停產的企業除外)。煤礦企業復工復產按照慣例安排在全國“兩會”召開之后,具體時間另行通知。

三、工作原則。

疫情防控工作以屬地管理為主,安全生產以行業主管部門為主牽頭落實到位。各縣市區和行業主管部門要嚴格落實屬地管理責任和行業監管責任,采取有效措施,層層壓實責任,將中央、省、市關于疫情防控和安全生產工作措施落實落細落地。

1四、重點措施。

把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位,具體抓好“六個落實”:

1.嚴格落實摸底排查。各企業當前要抓緊對湖北籍員工進行摸底排查,已經返回湖北的全部通知到位暫時不要回郴,等全國疫情控制穩定之后再作安排。對其他員工的疫情防控要嚴格按照當地衛健和防疫部門要求排查到位,確保涉及疫情防控人員全部落實隔離措施。

2.嚴格落實健康篩查。各企業每天班前要安排專人負責進行體溫檢測,有條件的企業要建立疫情防控臨時醫務室,重點排查職工是否存在身體健康異常,對有疫區暴露史、與病毒感染者及疑似感染者密切接觸史、感冒發熱等癥狀,如發現情況立即及時登記備案,立即聯系當地疫情定點醫療機構按有關規定處理。

3.嚴格落實防護措施。各企業要儲備必備的口罩、體溫計(紅外測溫槍)、手套、消毒藥水、洗手液等免費發放給從業人員,進企上崗必須佩戴口罩。做好企業內部、生產場所的清潔衛生,對員工宿舍、食堂等重點部位要進行全面消毒,保證工作環境衛生干凈。有條件的企業可設立醫務室,安排專業醫護人員每天對從業人員進行健康篩查和科學防護指導。

2全生產第一責任人,復工復產工作方案必須包括本企業疫情防控應急處置預案,市縣兩級應急管理局加強審核把關。指導各企業采取科學合理的方式召開職工疫情防控和安全生產培訓會,人手一冊發放有關防疫手冊,加強員工衛生健康教育,積極做好疫情防控和安全生產兩個方面的復工復產準備。

5.嚴格落實安全生產標準。各企業根據各行業特點和標準,按照“自查自糾、自行驗收、屬地核查、分級報備”的程序開展復工復產,嚴格標準對各類設備進行全面檢查、檢修、檢測,扎實做好風險辨識評估,落實安全風險分級管控措施。復工復產安全生產標準,全市煤礦、非煤礦山、危化煙花企業按照省、市安委會加強春節后復工復產工作有關文件執行。其他企業按照“管行業必須管安全”的原則,執行各主管部門制定的復工復產安全生產標準。

企業在自查自糾、自行驗收的基礎上,要取得當地衛生防疫部門簽署的疫情審查同意,向屬地鄉鎮(街道)和市縣行業主管部門報備。

6.嚴格落實信息報告制度。煤礦、非煤礦山、危化煙花企業要針對疫情防控特殊形勢,嚴格落實值班值守制度,每天下午5點前向各縣市區應急管理局“有事報情況,無事報平安”。各縣市區應急管理局收到異常情況要及時上報,并及時快速做好應急處理工作。其他行業企業按照對應各行業主管部門要求報送。

3五、組織保障。

1.“四包”促聯防聯控。各級黨員領導干部要示范帶動抓好疫情防控和安全生產,帶頭包片、包企業、包重點、包人員,推動社會各方面聯防聯控。

2.“三到位”促措施落實。各企業要切實做到人員到位、責任到位、措施到位,即企業主要負責人、項目負責人、技術負責人、專職安全員、重要崗位人員在復工復產前必須到崗到位,層層壓實疫情防控和安全生產責任,確保防控措施到位。

3.“五個一律”促從嚴把關。即凡是存在疫情風險的一律不予復產、凡是存在重大隱患的生產經營單位一律依法責令停產停業整頓、凡是存在重大隱患拒不整改的生產經營單位一律依法提請同級政府予以關閉、凡是在關停整改期間違法組織生產的企業負責人一律依法追究責任、凡是停業整頓沒有通過驗收的一律不能恢復生產經營。

六、有關要求。

1.市縣兩級應急管理局要加強對直管企業復工復產的工作指導和督查檢查,各地煤礦、非煤礦山和危化煙花企業復工復產情況,于2月12日前分別報市應急管理局煤安科、非煤科、危化煙花科匯總。

2.全市其他企業復工復產情況,由各行業主管部門報市安委辦,具體由市應急管理局安全生產協調科匯總。

企業復工復產疫情防控方案(優質17篇)篇四

企業復工疫情防控工作實施方案企業復工時間對全區符合復工條件的企業(不含建筑施工企業、建設工地)實行分類分片分時段嚴格審批,有序復工。所有企業未經批準一律不得擅自復工。

通過互聯網等信息技術開展網上辦公、遠程辦公和居家辦公的優先復工。

(一)工業企業2月10日起,符合“白名單企業”(即涉及疫情防控必需、保障城市運行和企業生產必需、群眾生活必需以及其他涉及重要國計民生的企業)、員工基本為本地的企業、本地上下游產業鏈、供應鏈完整的企業;2月15日起,員工主要來自其他非疫情重點地區、本地產業鏈、供應鏈較為完整的企業;2月20日起,其他工業企業。

(二)服務業企業2月10日起,為企業和居民提供必要的生產生活服務的賓館、餐飲企業(僅限提供送餐外供服務、不得設堂餐)和商貿流通企業(含一般物流、電商物流、倉儲物流等);2月15日起,為企業生產提供投融資、科技咨詢、企業管理的企業;2月20日起,房地產開發企業、房屋網上銷售、中介銷售等房地產服務企業;容易導致大規模人口集中集聚的服務業企業暫緩復工,具體時間另行通知,包括經營性長途客運行業,批發市場(不含農產品批發市場),家政行業,房地產開發企業售樓部,影院、劇場等娛樂場所,各類博物館、美術館、展覽館等,旅游景區、旅行社等文化旅游業以及經營單位等。

二、企業復工前必須做到“六個到位”一主體責任落實到位企業要有強烈的責任意識,堅持穩控當頭,按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則切實履行主體責任,并制定承諾書;同時建立勞動關系處理機制,妥善處理勞資和穩定問題,切實承擔社會責任。

二防控方案制定到位企業要制訂本企業疫情防控的工作方案和復工生產方案,包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置、安全生產等內容,落實落細各項舉措。

三聯動防控機制到位企業要建立企業主要負責人牽頭的疫情防控領導機構,落實專門的疫情防控工作班子和管控人員,各項職責分配到人,落實專職人員,每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況,向屬地平臺、鎮街報告,實行網格化管理。

四企業職工排查到位企業要嚴格排查職工近期出行情況,全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點地區人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度,所有職工在“杭州市企業員工健康碼數字平臺”申報信息并獲得職工健康碼,一人一碼,分類管理,確保職工的健康安全。

1.首批上崗職工須為在杭州連續待滿14天以上且無相關呼吸道、消化道癥狀體征人員。2.企業對后續職工上崗須進行嚴格排查,其中湖北等疫情重點地區人員近期一律不得返回,具體返回時間另行確定;其他地區職工返回前須上報名單,經審查通過可返回,返回后原則上須完成14天隔離醫學觀察(隔離時間視各地疫情變化情況動態調整),無癥狀后方可上崗。隔離醫學觀察的具體要求另行通知明確。3.企業必須做好分批返回職工的隔離方案,經屬地平臺、鎮街審核通過后方可通知職工返回。五防控物資準備到位企業要根據防控需要,配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品,并落實臨時隔離點。廠區各公共場所消毒防護到位。

六安全工作確認到位企業在復工前須做好供電、供水、空調設施和電氣電路、危化品儲存的安全檢查,做好車間、倉庫等的機械設備、特種設備和作業環境的安全檢查,確保無故障、無遺漏,職業衛生和勞動防護到位。

三、企業復工申請1.組建工作專班。區級層面抽調發改、經信、商務、市場監管、衛健、公安、農業農村、三服務辦等部門和郵政、人民銀行、銀保監、電力等單位相關人員組成區疫情防控指揮部企業復工工作專班,負責企業復工審核工作。各平臺、鎮街建立相應專班,并落實專人擔任復工指導員、防疫指導員,指導企業做好復工和疫情防控各項工作。名單及聯系方式見附件2.理順審批權限。財稅關系歸屬五大平臺的企業由平臺審批,報區復工專班備案。除此之外的規模以上工業企業根據行政區劃在屬地鎮街審核通過后,報區復工專班審批;其他所有企業(含個體工商戶)由屬地鎮街審批,報區復工專班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專班,以良渚新城為主,負責審批。3.明確審批流程。符合上述六個“到位”的企業,提前三天通過“杭州市企業嚴格防控有序復工數字平臺”申報復工申請或直接向屬地平臺、鎮街提交書面申報材料,審批通過的,由審批單位發放復工通知書,企業收到后方可復工。

4.從嚴控制數量。區復工專班根據疫情變化情況,按照企業數和職工數“雙控”原則,分類分時段對平臺、鎮街審批數量進行限額管理,從嚴把關。

四、企業復工后必須做好“六個強化”(一)強化人員管理企業要做好職工每日健康監測。督促職工每日在平臺進行健康打卡,確保每日更新底數清,并及時審核上報屬地平臺、鎮街。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監測,一天不少于兩次。

企業要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區宿舍實行封閉式管理,嚴格訪客管理,所有出入人員必須戴口罩,體溫異常者未經檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線,途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕,有條件的企業提供班車接送服務并做好消毒。

企業要做好職工上崗安排。在疫情解除前,企業原則上不招錄新職工。如必須招聘,一律不得到疫情重點地區開展招聘活動,一律不得從疫情重點地區新招聘職工,在其他地區招聘新職工必須嚴格審查。

企業要減少人員外派出差,不得安排職工到疫情重點地區出差,也不能接受重點疫區人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪,企業要嚴格按照隔離醫學觀察辦法先實施醫學觀察,待觀察解除后,方可進入。

(二)強化就餐管理有食堂的企業集中供餐、獨立分餐,并盡量分批錯時用餐;沒有食堂的企業集中訂餐、獨立分餐。企業應確保職工就餐時距離保持1米以上,禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗凈、消毒,炊具、用具用后應當洗凈、消毒,保持清潔,確保衛生。企業要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環境整潔,確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證,保持良好個人衛生。

(三)強化衛生防護企業要加強工作場所的全面通風,盡量開窗增加通風換氣次數。安裝有機械通風設施或使用空氣調節的工作場所,要加強機械通風量或空調新風量,暫停使用中央空調。廠區內所有垃圾分類處置,嚴格按照衛生部門要求規范處置。

企業要做好公共場所衛生防護,生產車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衛生間、地面等公共部位均要定期消毒到位,每天不少于2次。

(四)強化教育宣傳企業要密切關注職工的心理健康和心理衛生,加強防控知識宣傳,消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害,避免極端事件的發生,教育引導職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式,合理安排作息,倡導職工適當、適度活動,提高身體免疫能力。提倡有條件的企業開展網絡辦公或遠程辦公。疫情期間,企業一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業要教育職工不到人員密集場所活動,不走親訪友和聚餐,乘坐公共交通時應佩戴口罩。

(五)強化應急預案企業要與屬地平臺、鎮街、行業主管部門建立疫情防控聯動機制,一旦發現體溫異常者(溫度超過37.5℃)必須立即就地隔離并報告屬地平臺、鎮街,并按要求第一時間落實定點醫院就診排查,對所有密切接觸者按規定實施隔離,落實各項管控措施。企業要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發情況,做好安全生產及環保管理防控預案,因疫情導致重要崗位人員不足,達不到安全生產條件的,一律停工停產。企業須合理安排生產計劃,堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故的發生。(六)強化監督管理企業要加強對內部復工和防疫相關制度執行情況的自查,平臺、鎮街要加強對企業復工前的指導和復工后的監管,區企業復工專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業要依法依規嚴肅處理,對審核把關和監管不嚴的平臺、鎮街要通報批評,造成后果的要嚴肅追責。

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急預案根據習近平總書記重要指示、中央和省市縣有關新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作有關要求,農業農村局黨委會統一部署,為提高預防和控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的能力和水平,規范防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的應急處置工作,普及防治知識,完善應急處置機制,減輕直至消除危害,保障全體干部職工的身體健康與生命安全,維護社會穩定,特制定本預案。

一、總體目標全面做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,及時有效地采取各項預防措施,開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控預防知識的宣傳教育活動,使全體職工了解新型冠狀病毒感染的肺炎防控等呼吸道傳染病的傳播途徑和預防方法,增強防范意識。做到早發現、早報告、早隔離、早治療,集中救治。堅決控制疫情的傳播、蔓延,保障干部職工的身體健康和生命安全,防止不必要的恐慌情緒,維護我局正常秩序和社會穩定。

二、組織管理成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組和指揮部,負責指揮、組織、協調、部署和落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的各項具體工作。

組長xxx副組長xxx下設內部人員防控工作指揮部和農貿市場動物屠宰規范化管理指揮部分別由xxx擔任指揮長,分別具體負責。

三、新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要點一加強組織領導,落實防控責任。二加強正面宣傳,注意輿論導向。

加大新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控可防、可控的宣傳力度,普及傳染病防控基本知識,讓全體職工了解新型冠狀病毒感染的肺炎防控預防知識。密切關注疫情動態,正確引導輿論,嚴防炒作,確保安全穩定。設立疫情防控辦公室。三加強應急準備,正確應對突發事件。隨著疫情發展散發的可能性在不斷增加,疫情防控辦公室依據本單位情況完善應對預案,積極采購儲備防控物資75酒精、口罩、84消毒液)發現異常,及早報告,適時啟動預案。農業農村局設置二個隔離房間(小會議室和大會議室),作為疑似人員的留觀室,適時向上級領導申請其他隔離房間。四針對疫情全面培訓。

對全體職工開展有關防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的知識培訓,并做好辦公環境中的防范工作。提高防控意識,增強抗病能力,休息時間盡量少去公共場所,有其它疾病就醫時,盡量少去已經有疫情發生的醫院就診。建立預檢制度,加強疫情的報告工作。五加強預檢工作。

了解職工近期有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生地區的旅行史,有無哺乳動物、禽類等接觸史,尤其是野生動物接觸史,以及有無與類似病例的密切接觸史。當發現有上述接觸史的發熱人員時應立即向縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控制工作領導小組辦公室報告。建立全體職工疫情防治工作每日匯總表,立足早發現、早報告、早隔離、早治療。一旦發現可疑癥狀的就診病例,及時上報,配合疾控部門做好消毒隔離工作,保護健康人群。本單位所有人員有義務及時報告家屬或密切接觸者已經發生的疫情或可疑感染情況。六防控應對措施。

采取空氣消毒和公用物品消毒措施對辦公環境、會議室等進行消毒。由局疫情防控辦公室有關人員,采用噴灑方式進行空氣消毒和“84”消毒液消毒公用物品等措施對辦公環境進行消毒。四、預案自發布之日起實施。

企業復工復產疫情防控方案(優質17篇)篇五

區屬各企業:

為認真貫徹落實國家、省、市有關企業安全生產的一系列方針、政策,規范節后復工復產驗收工作,現制定20——年度__轄區企業節后復工復產工作方案下發你們,請認真執行。

一、組織領導機構。

為確保全區企業春節后復工復產驗收工作安全、有序進行,管委會成立春節后復工復產驗收工作領導小組:

組長:(管委會主任)。

副組長:(管委會副主任)。

成員:(安監站站長)以及各相關部門負責人。

辦公室設立在安監站,兼任辦公室主任,日常工作具體由負責。

煤礦復工復產驗收工作原則上從20——年2月16日(農歷正月初八)開始按照程序開展驗收工作。

非煤礦山、石粉廠、磚廠等企業復工復產驗收工作原則上從20——年2月23日(農歷正月十六)開始按照程序開展驗收工作。

對存在下列情形之一的煤礦,不得通過復工復產驗收:

1、證件過期的;(天合煤礦)。

3、井下作業人員未集中培訓、考試合格、簽定勞動合同的;。

4、采掘工作面支護不齊全,未按規定配置監測監控設備的;。

5、采掘工作面未按規定進行審批的;。

7、瓦斯監控、井下人員定位“二大監控系統”運行不正常的;。

9、未嚴格執行井下測風、瓦斯檢測等制度的。

0、井下機電管理混亂、存在電氣設備失爆的;。

1、井下違規儲藏、運輸、使用火工品的;。

5、勞動組織管理混亂,違規轉包、層層承包、以包代管的;。

7、施工單位未配齊配足班子成員,不能滿足領導帶班入井需要的;。

8、在安全檢查督查中發現的重大安全隱患未能得到徹底整改的;。

1、煤礦企業在復工復產前,必須集中進行全員培訓,并培訓合格,礦方按要求能保證各系統、各環節工作人員到位后,煤礦企業方可進入復工復產前的準備工作。2。煤礦在申請復工復產前,必須制定復工復產安全技術方案與措施(方案必須明確安全技術責任人),經礦長、總工同意后報區安辦,提出復工復產驗收申請。

3、復工復產驗收必須按“誰驗收,誰簽字,誰負責”的原則,由驗收組成員簽字后,最后由驗收組組長簽署初驗收結論并上報縣局。

(四)具體要求。

1、驗收組嚴格按照復工復產程序、標準、要求,認真開展轄區內企業的復工復產初驗工作;在組長統一安排下,對所屬企業進行初驗。

2、驗收組要高度重視,周密部署節后所轄企業的復工復產驗收工作。嚴格審核企業復工復產整頓方案,堅持成熟一個,驗收一個的原則,高標準、高起點、嚴要求,特別是對煤礦井上、井下認真進行檢查,任何人不準降低標準進行復工復產驗收。

3、各企業必須安排部署好放假期間的工作安排和領導帶班值班工作,要認真制定設備的檢修計劃,按計劃進行檢修,確保各種保護裝置齊全有效、靈敏可靠。復工復產前,要及時做好復工復產前的準備工作,根據實際情況,認真制定復工復產整頓方案和安全技術措施,做好復工復產前隱患排查自查自糾工作和全員培訓等工作,確保復工復產順利進行。

4、復工復產驗收組工作人員要高度負責,認真開展復工復產驗收工作,要嚴格執行復工復產程序,要堅持“誰驗收,誰簽字,誰負責”的原則,對因把關不嚴,弄虛作假,復工復產后造成事故的,對敷衍塞責、推諉扯皮未按規定時限辦結相關工作的,將嚴肅追究相關人員的責任。

5、復工復產驗收工作過程中,參與復工復產人員必須提高認識,認清形勢,嚴格執行《廉政準則》和復工復產驗收廉潔自律相關規定,不準以任何理由違反《廉政準則》和廉潔自律相關規定。否則,一經查出,將予以通報,并對相關責任人進行嚴肅處理。

企業復工復產疫情防控方案(優質17篇)篇六

深入學習貫徹書記關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要講話指示精神,切實落實中央和省關于疫情防控工作部署要求,扎實做好企業有序復工和疫情防控工作,加強疫情監測,嚴格落實早發現、早報告、早隔離、早治療措施,做到存量防擴散、增量防輸入,確保企業平穩過渡,逐步恢復正常生產經營秩序。

二、主要內容。

(一)復工時間節點。

各地各部門要監督企業堅決落實省政府關于延遲企業復工的通知和我市關于延遲企業復工的通告要求,不得早于2月9日24時前復工。涉及保障公共事業運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生的相關企業除外。對春節期間連續生產,無新增返通人員,繼續生產不會造成人員流動的企業,必須報所在地政府(管委會)審核,經同意后,可以在維持原有生產規模且不新增加員工的基礎上繼續生產,同時必須嚴格落實疫情防控措施。對因特殊情況且已落實各項防控措施確需提前復工復產的企業,如涉及承擔國家、省、市重大工程和重點項目的企業,須向所在地政府(管委會)提出書面申請,并經市政府同意后方可復工。

企業在復工復產時要嚴格落實疫情防控主體責任,嚴格落實檢疫查驗和健康保護措施,滿足以下條件方可復產復工:

1、機制建立到位。企業要成立疫情防控工作組,建立疫情防控的內部責任機制,健全疫情防控管理體系,明確信息報告人,明晰主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責,制定疫情防控應急預案和工作方案,制定員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等疑似病狀的應急處置措施、隔離觀察措施和送醫治療等預案。

2、員工排查到位。企業要組織對每一名員工返通前半個月內活動軌跡進行細致排查,認真填寫《返通員工行程登記表和承諾書》(詳見附件1),堅決勸阻省外重點疫區的職工在疫情結束之前回廠工作,對去過重點疫區的返廠員工要排查其抵通時間,按規定完善落實企業內部醫學觀察、自行隔離等措施,確保其隔離觀察14天并經體溫測量正常后方可上崗。

3、防控物資到位。企業要準備必需的防控物資,購置口罩、紅外測溫儀、消毒水、消毒洗手液等疫情防控物資;企業要落實隔離場所,設置有集體宿舍的企業,要設置臨時隔離場所,安排單人單間、相對獨立房間作為疫區返崗人員臨時隔離場所。不具備條件的企業,要按照所在地政府(管委會)的統一安排,確定具體的隔離觀察地點。

4、內部管理到位。企業原則上要實施封閉管理,嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所;企業要每日對全體上班人員進行入廠、入單位前體溫檢測,在入口處使用紅外測溫儀,對所有進入企業的人員開展體溫探測,并按規定上報復工復產人員情況、重點監控類人員情況、員工健康狀況等;企業要做好場地的通風、消毒和衛生管理及隔離區管控,復工前對工廠進行徹底消毒、復工后每天進行消毒;食堂禁止宰殺活畜禽,餐具實行消毒,注意食物安全衛生。服務人員每日崗前必須開展健康檢查,測量體溫并保留檢測記錄。

5、宣傳教育到位。建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度,為員工準備防疫知識、宣傳手冊、宣傳視頻,在宣傳板、企業微信、電子大屏等開展宣傳,并組織專題培訓,切實提高員工個人疫情防控意識。

(三)復工審核流程。

各地要按照“重要出口企業、上市公司、重點制造業企業和畝均效益高企業”優先的原則,穩步推進企業復工。對企業疫情防控到位、復工人員底數清、生產物資全、訂單量充足、設備檢修到位、防護物資儲備足、隔離區設置規范、本地員工占比大的企業給予優先安排復工。各地各部門要加大對中小微企業的指導服務,幫助企業完善復工方案,落實防疫措施,力促早日復工。

2月10日前,企業復工按照《關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業復工工作的通知》(蘇防疫企業防控函〔20__〕2號)精神,逐級進行審批;2月10日后,擬在全市突發公共衛生事件一級應急響應解除前復工的企業,要在具備上述條件的前提下,須至少提前3日(自然日)向所在地企業防控組申請報備,各地各級企業防控組要積極幫助企業完善復工手續,加快審批流程。企業申請復工的受理審核流程如下:

3、接到申請后一日內,企業所在地企業防控組對照“五個到位”復工標準,對企業現場和方案進行檢查,符合復工標準的,批準復工。所在縣(市)、區對復工程序有特殊要求的按各地規范程序執行。

(四)復工前期準備。

1、健全工作機制。擬在全市突發公共衛生事件一級應急響應解除前復工的企業,須成立本企業疫情防控工作組,實施檢疫查驗、健康防護、安全復工,制定本單位疫情應急預案和工作方案,在響應期內常態化進行員工疫情防控、環境消毒、防疫宣傳、物資準備等方面工作,確保企業疫情安全防控措施做到位。未成立疫情防控工作組的,不得復工。企業疫情防控工作組組長由企業負責人擔任,下設員工回流統計組、每日診斷隔離組、廠區宿舍消毒組、疫情宣傳教育組、防護用品保供組、食堂食品安全組等6個小組,明確專人任小組長,對防控工作不到位的,不得復工。造成社會不良影響的,依法追究法律責任。企業要依法保護職工合法權益。

2、落實防控措施。企業應在擬復工前,按照指南和復工標準做好信息告知、組織動員、健康排查、物資準備、方案制定,組織員工提前開展連續性的防控監測防疫工作,建立日報制度并形成臺賬(詳見附件3),復工后每日向所在地企業防控組報告,沒有變化的實行“零報告”。參與復工生產的員工需追溯滿14天每日監測無異常,按照方案規定的程序申報復工。企業應及早研判生產和市場形勢,合理安排復工日期。2月10日前除防疫、安全必須人員外,其他人員不進入廠區,外地員工不提前返廠待命。企業應加強員工管理,組織員工執行防疫措施,下班后員工居家封閉管理,減少聚集性活動,做到活動軌跡清晰可控。

3、明確防控職責。按照屬地管理、法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則,各地政府(管委會)對本地企業疫情防控負總責,各企業對本企業疫情防控負主體責任。嚴格實施企業向屬地承諾、員工向企業承諾制度,切實加強風險管控。各地企業防控組要實行網格化管理,加大對企業疫情防控知識宣傳和指導,督促屬地企業制定“一企一策”方案,將各級工作部署要求傳達到每家企業,確保企業將各項防控工作措施落到實處。

(五)復工后期督查。

企業復工后,各地企業防控組要加大監督檢查力度,對防控措施落實不到位,存在疫情防控隱患的督促整改,存在重大隱患風險的提請相關職能部門作出停產整改決定。各在產及復工企業要嚴守安全生產和環境保護底線,不得違反或降低安全生產和環境保護標準。

企業復工復產疫情防控方案(優質17篇)篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

面對新冠肺炎疫情,及時采取防控措施,做到早發現、早報告、早處置、早治療,堅決防止疫情輸入、蔓延、輸出,避免疫情在項目出現、擴散和蔓延。下面是小編為大家整理的關于企業復工復產疫情防控工作應急方案,希望對您有所幫助!

為保證在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生和流行時有效預防和快速應對,及時控制新型冠狀病毒感染肺炎疫情的暴發和流行,最大限度地減輕新型冠狀病毒感染肺炎造成的危害,保障全縣師生身體健康與生命安全,維護社會穩定,結合實際情況,制定本預案。

一、指導思想。

依據《中華人民共和國突發事件應對法》《中華人民共和國傳染病防治法》《突發公共衛生事件應急條例》及上級有關文件要求,構建新型冠狀病毒感染的肺炎疫情快速防范體系,確保任何一所學校發生疫情時,能快速獲得信息,立即組織救治,最大限度地保障全縣師生的身體健康和生命安全。

二、工作目標。

高度重視學校的疫情防控工作,要強化責任意識,做好春節和寒假期間值班值守,狠抓疫情防控重點環節,不得舉辦聚集性活動,要面向離校學生,通過微博、微信公眾號、家長群、學生群等網絡渠道發放假期生活提示,開展健康教育,宣傳普及疫情防治知識和防控要求,引導做好防控工作,建立長效管理機制,以預防為主,外堵內防。

三、應急組織體系及職責。

指導和督促學校認真履行職責,開展新型冠狀病毒感染的肺炎的應急處理工作;。

根據新型冠狀病毒感染的肺炎發展形式,依法決定采取必要的措施。

領導組設組長1人,副組長4人。

組長:__。

組長工作職責:負責疫情防控的應急處理指揮統籌工作。

副組長:___。

副組長工作職責:負責抓好所分管學校的疫情防控監督工作。

成員:教育局各科室主要負責人,全縣各級各類學校負責人和幼兒園園長。

學生、教職工宣傳教育和自我防護工作。

領導小組下設辦公室,辦公室設在教育局體衛藝科,主任由___兼任。

辦公室職責:負責新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控應急日常工作,負責收集、整理、上報、傳遞新型冠狀病毒的肺炎信息,形成階段性及總體應急工作報告。

四、疫情監測、發現和報告。

(一)病例監測和發現。

各學校應提高新型冠狀病毒感染的肺炎病例的診斷和報告意識,對于不明原因發熱、咳嗽等癥狀的病例,應注意詢問發病前14天內的旅行史或可疑的暴露史,了解本人近期有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生地區的旅行史,或哺乳動物、嚙齒動物、禽類等,尤其是野生動物的接觸史,及其與類似病例的密切接觸史。

(二)報告。

學校一旦發現師生有疑似新型冠狀病毒感染的肺炎發生,立即由所屬學校組成的事件處理小組對有癥狀的師生進行觀察、詢問、隔離,同時向縣教育局報告情況,縣教育局在接到報告后第一時間,將初步調查的疫情情況向上級部門報告,及時采取必要的控制措施,隨時上報進展情況,嚴格控制事態的發展。

為指導社區科學有序開展疫情防控工作,規范處置突發的散發病例和聚集病例,采取及時、有效地防控措施,保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全,有效遏制疫情擴散和蔓延,特制定本預案。

一、社區成立疫情應急領導小組,建立保障機制。

各社區應成立由社區主任任領導小組組長、社區工作人員為組員的疫情應急工作小組,下設排查組、醫療保障、安全后勤保障、消毒組等職能小組,并明確職責分工。要建立疫情防控工作組織體系,以社區干部、社區衛生服務中心、基層公安民警為主的聯防聯控工作隊伍,實施網格化、地毯式管理,責任落實到人,對社區樓棟、家庭全覆蓋落實防控措施。

二、社區疫情劃分。

(一)出現散發病例。

社區出現散發病例,是指在社區居民中,出現1例確診病例,尚未出現續發病例。出現散發病例后,社區應提高監測防控力度,配合市疾控中心做好密切接觸者的排查與管理,并做好消毒,在區衛健部門的指導下落實各項防控措施。

(二)出現2例及以上聚集性疫情。

聚集性疫情,是指14天內在小范圍(如一個家庭、一個單位等)發現2例及以上的確診病例或無癥狀感染者,且存在因密切接觸導致的人際傳播的可能性,或因共同暴露感染的可能性。應由區疫情防控專家評估后采取相應管控措施。對有確診或疑似病例的樓棟實施封閉管理,限制人員進出。對發生聚集性疫情的樓棟實施硬隔離。視疫情情況確定隔離范圍。

三、疫點、疫區的劃分。

(一)疫點。

如果社區出現散發病例,將病例可能污染的范圍確定為疫點。原則上,病人發病前3天至隔離治療前所到過的場所,病人停留時間超過1小時、空間較小且通風不良的場所,應列為疫點進行管理。疫點一般以一個或若干個住戶、同一棟樓等為單位。

(二)疫區。

如果出現了聚集性疫情,可根據《中華人民共和國傳染病防治法》相關規定,將該社區確定為疫區。

四、應急處置措施。

(一)散發病例。

1.病例發現與報告。發現可疑病例時,應立即聯系市120急救中心,由專人專車進行轉送,將病例轉送到轄區街道衛生醫療機構初步排查,有需要的送區定點留觀醫院診治,診斷為疑似病例、確診病例、無癥狀感染者后立即報告市疾控中心。

2.流行病學調查。協助市疾控中心開展流行病學調查、采樣等工作。

3.接觸者追蹤管理。配合市疾控中心開展密切接觸者篩查及流行病調查,對所有接觸過病例或無癥狀感染者的人員進行調查。根據屬地管理原則,按照最新版肺炎防控方案或有關最新文件要求進行密切接觸者集中隔離醫學觀察。隔離期間一旦出現發熱、咳嗽等疑似肺炎癥狀時要及時送區定點留觀醫院排查、診治。除密切接觸者外,與病例曾接觸過但不符合密切接觸者判定原則的人員,判定為一般接觸者。對一般接觸者要做好登記,并進行健康風險告知,囑其一旦出現發熱、咳嗽等疑似肺炎癥狀時要及時告知社區,并主動告知近期活動史,做好體溫檢測,佩戴口罩。所有配合市疾控中心開展流行病學調查的人員,應做好個人防護,佩戴醫用外科口罩等。

4.疫點消毒及保潔。做好病例所在家庭、宿舍(公寓)等疫點、公共場所、電梯(扶梯)的清潔、隨時消毒和終末消毒工作。每日對社區辦公室、會議室、廁所等公共場所及垃圾箱進行消毒。

5.疫點封鎖及生活保障。按照區衛健部門的建議,根據疫情防控需要啟動封閉式管理,因地制宜采取住宅、樓棟封鎖等措施,嚴格限制人員進出,嚴格控制外來人員、車輛進入。適時適當調整工作安排,必要時采取停工停產等措施。

做好安全后勤保障工作,確保應急工作順利開展。保障應急處置需要的設施、設備和物資供應。做好餐飲、生活飲用水安全等生活保障。加強巡查管控,及時停止群體性聚集活動,及時處置安全突發事件。

6.健康監測。社區工作人員負責社區居民健康監測與登記,做好居家隔離人員的健康監測工作。配合衛健部門做好集中隔離醫學觀察人員的健康監測工作。每天保持與街道及相關部門進行信息溝通,及時上報最新情況。

7.健康宣教與心理疏導。疫情期間要做好輿情監測、心理健康引導和健康教育等工作。通過各種渠道宣傳疫情防控知識。穩定社區居民的情緒,避免過度恐慌。

(二)1周內出現2例及以上聚集性病例。

應立即報告街道疫情防控工作領導小組,同時由街道第一時間上報區疫情防控領導小組,由區疫情防控專家會同市疫情防控專家評估后采取相應管控措施。對發生聚集性疫情的樓宇、院落實施硬隔離。

五、響應終止。

當病例已得到隔離治療,密切接觸者觀察期滿,后續無新發病例,環境得到有效消毒,經區衛健部門評估,可由區疫情防控指揮部決定終止響應。本預案將根據市、區疫情防控決策部署和政策要求實時調整。

按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛生應急條例》的有關規定,結合我公司實際,特制定本應急預案,預案內容如下:

一、成立應急小組。

公司成立疫情應急工作領導小組(以下簡稱領導小組),并制定出科學、可行的工作方案和應急方案,明確各操作環節上的處理步驟、處理方法和具體責任。小組成員如下:

組長:

副組長:

成員:

領導小組及公司全體職工要密切配合,形成合力,確保各項工作落到實處。

領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育,加強健康防護、知識教育,提高自我防范意識。要求員工在認真做好日常工作的同時,注意個人的健康防護。對于發燒、咳嗽的員工,及時發現并建議其及時診斷出病因,進行休息治療,痊愈后再上班工作。

公司所有辦公場所,按照領導小組和衛生防疫部門公布的有關預防措施和要求,搞好各項衛生防疫工作。

二、主要職責。

1、綜合管理部:做好所需的`消毒藥品,現場處理的防護用品等物資的工作。

2、財務部:保障購買應急物資及必需品的資金。

3、業務部___負責準確、及時向公司員工發布發生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施,做好員工防病知識宣傳,提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況,做好疫情的宣傳工作。

4、銷售部及其他部門:保護易感人群,協調公司綜合管理部等各相關部門協同開展應急處置,確保在領導小組的統一指揮下,使衛生防病和醫學救護工作高效、有序進行。

5、__貨場、__貨場:做好所需的消毒藥品,現場處理的防護用品等物資的工作。根據發展公司發布的信息,準確、及時向公司員工發布發生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施,做好員工防病知識宣傳,提高公司員工自我防范能力。認真了解社會不同時期存在的疫情情況,做好疫情的宣傳工作。

三、預防疫情。

公司各部門要將預防可能出現的疫情作為工作重點,主要做好以下兩項工作:

1、通風工作:每天上、下午上班時,必須打開全部門、窗通風;盡量不使用空調,要使用空調,必須定期換氣。

2、消毒工作:除加強日常衛生保潔工作外,員工個人要注重個人衛生。

四、應急對策。

1、疫情一旦發生,員工馬上上報疫情應急工作領導小組,應急小組及時向衛生部門匯報單位出現的疫情,并部署開展疫情處理和進一步防治工作。

2、應急小組要及時把發生病情的員工送衛生部門進行救治,根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。

3、對發生疫情的場所進行消毒處理,并根據疫情的情況建議或強制發生病情員工接觸到的員工到醫院等衛生部門進行檢查,避免疫情的擴大。

4、疫情發生時,公司要以疫情的防治工作為重點,安全運行部作為安全歸口部門,要認真協調應急小組做好消毒等病原體的消除工作,綜合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。

5、疫情發生時應急小組要成立專人小組和工會部門一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導性工作,確保疫情期的盡早過去。

當前,全國新型冠狀病毒疫情不斷擴散,形勢嚴峻,預防和控制工作進入關鍵時刻。根據__市政府以及集團、事業群和業主公司相關文件及會議要求,結合____酒店實際情況,特制定____酒店新型冠狀病毒防控工作專項方案。

一、工作目標。

普及和掌握新型冠狀病毒疫情防控知識,提高自我防護意識,建立快速反應機制,采取及時、有效的防控措施,預防和控制新型冠狀病毒在____酒店的發生和蔓延。

二、工作方針和原則。

新型冠狀病毒疫情防控工作遵循”高度戒備、預防第一”的方針,貫徹“統一領導、分工負責、措施得當、反應及時、處置果斷”的原則。

三、防控工作領導機構與職責。

成立____酒店專項防控領導小組,負責新型冠狀病毒疫情防控工作的指導、監督、執行,并根據疫情變化,研究和提出合理防控措施并及時調整防控方案。

(一)組長:

負責全面部署____酒店新型冠狀病毒疫情防控工作。

(二)副組長:。

負責組織、協調各防控組成員,負責監測、匯總和收集新型冠狀病毒疫情防控工作的信息和防控工作開展情況,依據防控工作形勢,督促和指導各項防控工作的開展及落實。

(三)信息收集與宣傳組:安全保障部、人力部。

每天掌握內部員工及酒店客人的健康狀態情況及返深情況,發現異常(如發熱)及時報告給酒店值班經理、防控領導小組并采取控制措施,將發熱人員送醫并向政府相關部門報告,同時持續提示員工做好自我防護。

負責收集員工動態及健康情況統計。

(四)環境消毒組:客房部、高眾公司(外包清潔單位)。

聯合文昌公司每周2次按標準對酒店進行全面消毒工作。客房部每日安排專人監督外包單位的清潔衛生及消毒工作,安排專人跟進消殺公司全面消毒工作。

(五)秩序維護組:安全保障部。

加強對酒店區域的巡視檢查,確保酒店內秩序穩定及協助各項強制性措施落到實處。

(六)通風保障組:工程部。

工程部每日加強設備巡檢及保養工作,保證酒店各設備正常運轉;。

按照風機最大載荷量定時開啟酒店新風系統;。

每周一次對酒店公共區域中央空調各出風口、送風口進行消毒。

四、防控措施。

1.利用微信、宣傳頁向酒店員工、客人宣傳病毒防護知識;。

2.向客人宣傳疫情防控的具體措施及管控要求;。

3.每日發布酒店疫情防控情況。

(二)員工自身防護及要求。

1.進行宣傳教育,使員工認知及重視個人防護;。

2.為員工配備口罩、洗手液等必要的防護用品;。

3.教育及要求員工不得組織及參與任何形式的聚會(集)活動;。

4.帶口罩上崗及上崗前進行體溫篩查。

5.不信謠、不傳謠,履行好本職工作。

6.按要求對員工健康情況進行統計(登記),并按照《__市__區__街道辦事處新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部辦公室關于實施企業復產復工報備制度的通知》精神嚴格執行。要求外包單位在酒店的工作人員按此標準執行。

(三)酒店出入管控。

1.實施全封閉管理,對所有進入酒店的人員、車輛、物品進行全面篩查;。

2.人員管控:

3)所有外賣及快遞人員禁止進入酒店。外賣或快遞物品由客人自行下樓拿取。

3.車輛管控:

1)酒店停車場入口設置體測檢測,對酒店客人駕駛員及乘員實施體溫檢測;。

并核實車內人員動態信息和健康狀況。

2)拒絕所有非客車輛進入停車場。

(四)酒店內部人員管控要求。

1.除用餐期間,酒店內的所有人員必須佩戴口罩,酒店防控小組不定期檢查;。

2.通知酒店所有員工,強制執行以下要求:

1)近期有湖北地區旅行史的人員返程后,要居家觀察14天,留在家中并進行早晚體溫檢測。待14天觀測期結束、身體狀況無異常后方可返崗。

2)近期經過湖北以外疫情較為嚴重地區(截至2月13日下午2點,累計確診人數超過100人的北京、山東、江蘇、上海、河南、安徽、浙江、江西、福建、廣東除__、湖南、__、四川)等的返程人員,要居家觀察7天,并做好早晚體溫檢測。待7天觀測期結束、身體狀況無異常后方可返崗。

3)員工本人涉及有發熱、發燒、乏力、干咳等癥狀且不屬于冠狀病毒肺炎的,在身體康復后可以返崗。

3.安排專人對接重點單位的人員防控工作。

(五)消毒及通風。

1.公共區域重點部位實施每日消毒(具體由高眾公司承擔)。

2)每日4次對消防通道及洗手間門把手等其他易觸碰區域進行清潔消毒。

3)每日2次使用漂白水或其他合格消毒液對公共區或地面進行拖洗消毒(洗手間及茶水間增加頻次)。

4)每日2次使用漂白水或消毒液垃圾桶及周圍進行噴灑覆蓋消毒。垃圾做到日產日清。

5)設置口罩專門回收箱(點),定時消毒及清理。

2.公共區域每周2次實施全面消毒(具體由聯合文昌公司承擔):按疾控中心指引配比消毒劑量,每周2次對酒店整棟公共區域實施全面消毒,尤其要對電梯轎廂、公共走道、垃圾桶、垃圾堆放點、洗手間、茶水間、電梯廳、大堂等重點區域進行重點消毒。

3.客房部每日安排專人對高眾公司,檢查每日清潔和消毒工作的執行情況,安排專人監督聯合文昌公司的全面消毒工作,檢查消毒液配比情況及消毒執行情況,確保監督的消毒工作執行有效,落實到位。

4.保持每日通風措施。

1)每日上午8:00至11:00及下午14:00至17:00,工程部將根據風機載荷量開啟新風系統。

2)每日每個樓層有人的辦公室、客房盡可能開啟窗戶保持通風。

3)工程部每周1次對酒店公共區域中央空調各出風口、送風口進行消毒。

5.提示酒店所有員工做好各自辦公區域內的消毒、清潔、通風及其他自我防護工作,禁止亂扔垃圾,不佩戴口罩及亂棄口罩等行為。

(六)就餐區及就餐管控。

酒店內共有一處內部員工餐廳(位于酒店負一層),對餐廳的管控措施:

采取餐廳座位分開進行就餐,避免扎堆交流,員工各自用餐后,餐余垃圾放置到指定地點,由外包清潔公司專人定時處理。

(七)信息溝通及信息上報。

1.及時、全面掌握員工的動向及健康狀況。

a)要求所有員工主動履行疫情防控責任義務,按照酒店人事部要求填寫《員工動態(健康)情況統計表》,及時報告去往湖北的'信息及返深日期。并強制要求從湖北地區的返深員工,按照本方案“第(四)酒店內人員管控”的要求執行。安全保障部工作人員將對上述重點人員在進入酒店時進行詳細核對并進行體測檢測。

b)符合統計表要求的員工需佩戴口罩及測量體溫,未佩戴口罩或者體溫異常者(大于度)將禁止進入酒店和員工宿舍。

c)原則要求酒店客人疫情期間不接待外來訪客進入酒店,如確有必要,則要求客人了解清楚訪客近15天內去向及健康狀況并報安全保障部,安全保障部核實信息并進行體溫檢測無誤后才可允許其進入酒店。

2.及時與轄區街道、派出所、疾控中心等單位保持信息互通及聯動措施。確保與上述單位的溝通渠道順暢,及時溝通情況、反饋相關信息,取得工作支持。及時關注上述部門發布的通知通告,并及時向員工、客人傳達和執行。對發現的發燒及疑似病例第一時間上報疾控中心、轄區街道和派出所。

3.每日按時按要求將酒店疫情防控情況上報上級單位及政府相關部門。

(八)應急預案。

1.出現以下情況時,酒店將立即啟動應急處置措施:

1)出現拒絕體溫檢測及不配合其他管控措施強行闖入者;。

2)體溫檢測出現高溫人員;。

3)有人員出現發熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染患者。

2.應急處置措施。

1)出現拒絕體溫檢測及不配合其他管控措施強行闖入者,安全部應注意做好自我防護的同時對闖入者進行控制,并及時報警處理。

2)體溫檢測出現高溫人員,禁止該人員進入酒店,并督促患者立即就醫(戴口罩就醫),如該人員不配合,執行上述第1項應急處置措施。

落實好有關政府部門要求,采取一切措施,力爭把疫情控制在最小范圍。

1、概念。

新型冠狀病毒為最新出現的病情,會造成人體肺炎,已在全國多地出現類似病例,傳播較快、難以預防、為酒店重點防范病情,為保證運營正常,特制定出應急方案。

2、賓客預防應急措施。

2.1賓客入住接待需嚴格實行每客登記制度,嚴格杜絕缺漏登記情況;。

2.2在賓客入住接待、餐飲用餐接待時,密切關注三類客人:近期有湖北出游歷史,入住或點餐時已有疑似發熱不退、乏力、干咳、呼吸沉重等癥狀的賓客。發現近期有湖北出游歷史的賓客,需立即登記客人姓名、房號、性別和病情在大堂禮賓部設立體溫檢測臺。

使用測溫儀或消毒后的體溫計為客人測量體溫。

2.3發現入住時已有發熱不退、乏力、干咳、呼吸沉重等癥狀的賓客除登記客人訊息外,必須詢問客人是否已去過醫院確診癥狀類型若未去過醫院確診,則建議立即去醫院就診,如需要,迅即幫助客人與醫院聯絡,協助就診。

2.4發現賓客有以上三種情況,均需第一時間報告值班經理,出現有疑似癥狀賓客,值班經理需第一時間趕赴現場探視病情,確認情況。在征得客人同意后,聯系醫院就診,并指派員工護送,同時避免驚擾其他賓客。客人在醫院治療指定專人探望和慰問與醫院保持聯系,了解客人最新病況。

2.5若發現確診的傳染病人,立即與值班經理聯系。報告酒店管理層立即組織相關區域封閉,避免員工靠近,由專人在客房門口看管客人或同住人,直到防疫人員到達。并跟進此區域或房間的消毒清潔。

2.6在進行任何處置的同時,避免驚擾其他客人,影響酒店正常經營。

2.7對接觸過已確診傳染病人的員工,必須由醫院及防疫部門進行專業消毒和隔離觀察,發現病情及時與醫院聯系和診治。

2.8在管理層未發出賓客確診情況前,做好內部_,不傳播散步謠言,防止造成不良影響。加強對員工思想教育。

3、員工預防應急措施。

3.1每位員工班前準備需進行健康自查,其中體溫為必查項目,填寫健康自查表,部門負責人每日900、1800分兩次匯總報至人力資源部。

3.2近期有湖北旅游歷史、或有疑似感染癥狀的員工,需立刻報告給部門負責人,及時戴好口罩,做好個人防護,注意個人衛生,并立即到醫院就診,待醫院出具康復正門后方可返崗上班。

3.3注意區域日常衛生,經常開窗透氣加強空氣流通。日常注意個人衛生習慣,勤洗手,每日用一定比例的消毒藥劑進行衛生消毒。

3.4餐廳禁止采購及使用野生動物、活禽,加工食物時需生熟食分開,充分加熱,所有餐具嚴格清洗及消毒,明檔操作人員需戴專用口罩。

3.5嚴格控制外來人員用員工餐。特殊情況需用餐時,需經部門負責人批準,不提前發放員工餐券,需在用餐前由專人在現場核驗,無疑似情況后現場同意用餐。

3.6春節假期返鄉若有返回湖北探親或前往湖北旅游的,需如實報備,返崗前需專門確認。

4、配合醫療機構和衛生防疫部門。

4.1如出現疑似,每日與衛生防疫機構聯絡。做好各項記錄和調查方向。

4.2為隔離觀察人員準備隔離區域及生活用品。加派專人看護。

4.3酒店進入危機公關狀態,并做好接受媒體采訪及相關調查的準備。

企業復工復產疫情防控方案(優質17篇)篇八

為全面貫徹落實******關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控系列重要指示精神和黨***國務院決策部署,按照市委、市政府和區委、區政府要求,切實抓好節后復工復產工業企業疫情防控工作,制定本工作方案。

一、工作目標。

切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,加大疫情排查力度,及時有效采取各項防控措施,提高疫情防控能力,確保全區工業企業不發生新型冠狀病毒感染的肺炎和疫情擴散,堅決打贏疫情防控狙擊戰。

二、重點任務。

(一)全面開展疫情排查。各企業復工復產前,要詳細了解掌握每名員工健康狀況、節假日期間特別是復工前14天出行、參加集會聚會等情況,建立排查臺賬。員工要如實報告春節期間活動軌跡和參加聚會聚餐情況,如發現有瞞報、緩報、謊報等情況,將按照相關規定依法處理。

(二)全力做好疫情防控。各企業要制定疫情防控工作方案和復工復產實施方案,提前2天向歸口管理單位備案,經核查同意后方可復工復產。復工復產前,要對廠區內車間、食堂等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行全面消毒;復工復產后,要建立每日員工體溫檢測、人員集中區域消毒、社會車輛和人員進出等三本臺賬,保證工作環境衛生干凈和員工生命安全。做好防疫物資保障,自備口罩、體溫計(紅外測溫槍)、消毒水、洗手液等物品。加強對職工的宣傳引導,開展健康理念和傳染病防控知識的宣傳教育,引導員工提高文明素質和自我保護能力。

(三)嚴格落實責任。各企業要認真落實疫情防控工作主體責任,成立由主要負責人牽頭負責的疫情防控領導小組,研究制定本企業疫情防控工作方案,明確責任領導、責任人,制定防控措施。各鎮街(園區)要認真履行監管責任,深入企業全面開展疫情排查,將各級工作部署要求傳達到每戶企業,督促企業做好疫情防控工作,從嚴從細從實從快落實各項工當前隱藏內容免費查看作要求。

(四)暢通信息渠道。嚴格落實信息報告制度,企業每天將排查情況報送歸口管理單位,突發情況隨時報告。各鎮街(園區)要對屬地工業企業節后復工復產情況進行摸排,填報工業企業復工復產情況匯總表,于x月x日起每日x:x前報送牽頭單位。牽頭單位將全區工業企業開工情況、員工健康情況、防疫工作開展情況進行匯總,緊急情況及時報送區疫情防控工作指揮部綜合辦公室。

三、工作要求。

(一)提高思想認識。各企業要切實提高認識,增強責任感和緊迫感,把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓,建立疫情防控工作機制,確保復工復產有計劃、有預案,防控措施到位,嚴防疫情發生。各鎮街(園區)要切實履行管理職責,確保疫情排查不留死角,不出現盲區。

(二)加強值班值守。各企業要嚴格執行值班值守要求,確保企業遇有突發事件和重大緊急情況,能夠快速到位,有效指揮和處置。要認真開展巡視巡查,做好本企業疫情防控相關工作,嚴禁缺崗、脫崗。認真做好值班記錄,確保疫情防控工作落到實處。

(三)抓好督促檢查。各鎮街(園區)要明確責任領導和工作人員,對屬地工業企業疫情防控情況和復工復產情況進行檢查,發現問題督促企業立即整改,確保企業不發生疫情事件。

企業復工復產疫情防控方案(優質17篇)篇九

1、工廠收集官方專業機構有關防疫知識、宣傳片、宣傳視頻,在宣傳板、企業微信、電子大屏等等開展宣傳。

2、統計儲備的醫用口罩、kn90或kn95口罩,防護服(主要以環衛消毒)、防護眼鏡,75%酒精(脫脂棉)/84消毒液,消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應急交通車、應急藥品等防疫人防技防物資。

3、制訂發生員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施,隔離措施和應急交通送醫治療路線定點醫院聯系等預案。

1、工廠各級部門提前統計各自人員預備到崗情況并匯總報告到人力資源部門。從本市區以外員工以及較大疫區返工的員工、相關方(含供應商、物流、業務外包、派遣方)進入工廠前須組織醫務人員全部檢查后無異常方可進入。復工第一天全員健康排查尤其重要,寧可慢不可錯。

2、提醒員工在家期間及恢復生產后在疫情管控做好自我防護和消毒工作。

3、全體員工上班后有任何員工發現身體異常如:發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀必須立刻上報各管理層,并立刻進行現場消毒和安排員工及時去醫院就醫并將確診結果通知公司。

4、所有員工、外來人員、訪客進入工廠前必須接受門衛紅外測量體溫,門衛負責記錄體溫,體溫超過37、3攝氏度禁止入場,并報告工廠及對接人。外來人員還須自行佩戴口罩(長期業務方工廠提供臨時預備口罩)。

5、做好外來人員登記確認工作,所有外來人員必須在門崗登記,姓名、電話、近期是否去過湖北省等信息。按照政府規定向企業報備自我隔離,工廠按照上班考勤,屬地管理部門每日通過微信qq視頻抽查居家隔離情況,不予扣款罰款。

6、乘坐通勤車公共交通工具上下班員工必須佩戴防護口罩,下車后應及時使用洗手液洗手,通勤車使用后必須立即消毒、更換椅墊套,安排專人管理檢查。

7、復工復產前,上班前,各工廠組織醫務人員對工廠所有場所進行一次消毒,之后每三天一次。重點區域—更衣室、辦公室、生活垃圾堆放處及吸煙點,安排專人每天早晚消毒各一次。中央空調按照技術書采取進風消毒過濾。

8、確認各工廠集中食堂的安全衛生措施,食堂禁止采購未經宰殺未經檢疫的活禽活魚肉品,禁止提供生菜,餐具蒸汽消毒。加工環節嚴格生熟分開。餐廳服務人員每日崗前必須開展健康檢查,體溫測量并保留檢測記錄,作業中必須統一佩戴手套、防護鏡和醫用口罩、防護鞋。一次性的必須集中扔棄,重復性防護用品必須集中消毒處理,禁止未經消毒反復使用。餐具統一由服務人員配發,禁止自行取拿餐具,不要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子里夾菜,飯菜統一由食堂工作人員分餐取菜。食品留樣按照規定執行。

9、在衛生間、食堂等主要場所設置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾。要求員工飯前便前便后必須洗手或用酒精棉球擦拭,用流水沖洗。

10、門衛、服務人員、保潔、綠化人員必須佩戴口罩、膠皮手套每日應更換上述防護用品。

11、復工后,工廠組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量,提前采購,合理庫存。該物資作為日常防護物資及應急處置物質按需發放。必要時安排專人負責統一廢舊換新,防止不合規扔棄傳染。

12、在各自勞動崗位上,非人與人接觸環境,宜佩戴口罩;在頻繁接觸人員崗位,和集中作業封閉崗位(控制室等)必須佩戴口罩及其他防護用品。禁止隨地吐痰,防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入工廠指定的專用有蓋醫用廢棄桶。

13、各工廠的車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風(不含中央空調),每天上下午各至少兩次,每次30分鐘。

14、工廠在防疫期停止前,暫時取消或控制人數參加集體活動及大型會議,盡量減少或停止因公出行、聚會等。如需要,須向各級管理層報告并取得同意。

15、不信謠,不傳謠,嚴禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌情緒。

16、對不作為、慢作為、亂作為的,對搞形式主義、官僚主義的,對瞞報、漏報疫情的,要及時追責問責,釋放狠抓落實、不容松懈的強烈信號。

企業復工復產疫情防控方案(優質17篇)篇十

為了提高我局預防和控制突發新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的能力和水平,保障全局干部職工和所轄企業員工的身體健康與生命安全,維護正常工作、生產經營秩序和社會穩定,根據《中華人民共和國傳染病防治法》《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規,結合____工作實際,就目前疫情防控情況特制定本應急預案。

一、應急處置原則:

本著對黨絕對忠誠、對人民高度負責的態度,按照“四早”要求,保證發現、報告、隔離、治療等環節緊密銜接,一旦發現病例苗頭,快速反應,若一旦確診,按照“集中病例、集中專家、集中資源、集中救治”原則,將確診病例就地集中、就近安排在我市定點醫院(____人民醫院)就醫,然后迅速查詢該疑似人員的接觸人員,并對其進行有效隔離和就醫;迅速切斷傳播途徑,控制疫情的傳播和蔓延。

二、應急處置措施。

(一)立即請示報告。發現可疑癥狀人員后,其單位(企業)的疫情防控領導小組第一時間向____疾控中心(___________)以及衛健局應急辦(__________)報告。

(二)馬上封閉消毒。馬上隔離其工作崗位和宿舍,并根據醫學觀察情況進一步封閉其所在的辦公室、車間等辦公單元以及員工住宿樓等生活場所,嚴禁無關人員進入,同時在專業人員指導下對其活動場所及使用物品進行消毒。

(三)防止疫情播散。要實施內防擴散、外防輸出的防控策略,加強病例流行病學調查、密切接觸者追蹤管理,所有人員要配合有關方面做好密切接觸者防控措施。根據疫情嚴重程度,暫時關閉工作場所,待疫情得到控制后再恢復生產。

(四)正確引導輿論。科學對待疫情,不歧視可疑癥狀人員與密切接觸者,堅持正確輿論導向,不造謠、不信謠、不傳謠。

(五)注重心理輔導。密切關注人員心理健康,一旦發現苗頭問題,及時安排企業醫務人員或專業心理干預專家開展心理健康干預和輔導,消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害,避免極端事件發生。

三、做好聯防聯控。

(一)日常的疫情防控。局新冠肺炎防控工作領導小組統一安排部署局疫情防控工作,并履行市疫情防控領導小組成員單位職責,協助市相關部門做好應急藥品、醫療設備和器械、衛生防護用品等物資儲備,協調有關單位保障應急無線電通信暢通。企業新冠肺炎防控工作領導小組做好本企業日常的疫情防控工作。

(二)突發疫情事件的防控。局新冠肺炎防控工作領導小組按照常寧市防控指揮部要求作出相應處理。及時、正確回應社會關切,加強輿情引導,嚴禁謠言傳播。企業新冠肺炎防控工作領導小組配合相關防疫部門防止疫情播散。

(三)區域管理的全面防控。開展單位(企業)內部的__暴露史、__人員接觸史、從外地返常復工人員清查摸排,實行區域管理不留死角以及疫情防控工作每天一報管理,上班時間由單位(企業)負責管控,下班時間由現住址所在的社區負責管控。

(四)防控疫情、人人有責。黨員、干部發揮帶頭作用,管好家人、親屬,積極主動參與疫情防控工作,帶動街坊鄰居自覺遵守規定。

企業復工復產疫情防控方案(優質17篇)篇十一

1、 組建復工領導小組:

2、復工教育:

(一)、針對本工程節后復工的特點,在復工前分別組織召開施管人員會,特種作業人員培訓會,民工三級教育會,使全體施工作業人員高度重視節后建筑施工安全管理工作,始終堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,堅決克服松散麻痹思想和盲目樂觀情緒,進一步落實各級、各崗安全生產工作職責,及早規劃制定安全工作目標及有關工作方案,加強安全生產管理。

(三)、節后復工前,項目負責人應當會同建設、監理單位對施 工現場各類安全防護設施、機械設備等進行一次全面細致的復工檢查, 消除隱患。安全檢查必須求真務實,不走形式,不走過場,不放過任何一個細節。檢查的重點:一是塔吊、腳手架等建筑機械設備的金屬結構連接、安全保護裝置及電氣線路的安全狀態和運行情況;二是降排水措施,坑邊土體及周邊環境、建(構)筑物的變形情況;三是危險性較大的分部分項工程管理情況;四是臨時用電電線是否浸水、老化、漏電;五是腳手架、外電防護架、模板支撐系統各連接部位及穩定性情況;六是現場防火、防凍、防滑措施是否到位,職工宿舍取暖設備是否有防一氧化碳中毒措施,臨舍結構是否穩固等。特別是對塔吊、腳手架專業技術性強且難以發現安全隱患的分部分項工程,應委托專業技術人員或檢測人員進行檢查,并按提出的要求進行整改。復查符合要求后,須經項目總監理工程師簽字下發復工通知方可復工。工程未經復工檢查或檢查不合格的,一律暫停施工。個別在節前因存在嚴重安全 隱患被責令限期改正的工程,必須先行組織力量進行整改,經企業安全管理部門及現場監理驗收合格,并報質量監督站核查后方可復工。

(四)、要重視和做好門衛管理工作。針對節后復工人員進出工地頻 繁現狀,要加強工地門衛管理,建立人員進出臺帳記錄,嚴防可疑人員 及可疑車輛進入工地,防范治安等案件的發生。

計劃泥工10人、架子工6人、平工30人、機操工4人、安裝工15人。

建設單位: 監理單位: 施工單位:

企業復工復產疫情防控方案(優質17篇)篇十二

根據此次疫情發展勢態,應園區公安分局及xxx公司要求,結合《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》,編制本預案。

本預案適用于本次新型冠狀病毒防治期間xxx項目部全體員工。

組長:xxx

副組長:xxxxxx

成員:xxxxxxxxx

1、領導小組密切關注員工流動態勢,做好本次疫情監控和排查工作,發現異常立即上報。

2、領導小組及公司全體職工要密切配合,形成合力,確保各項預防工作落到實處。

3、領導小組要加強對全體干部職工的預防控制疫情知識的教育,加強健康防護、知識教育,提高自我防范意識。

4、要求員工在認真做好日常工作的同時,注意個人的健康防護。

5、對于確診患該病的員工,及時發現并建議其及時診斷出病因,進行休息治療,痊愈后再上班工作。

6、公司所有辦公場所,按照領導小組和衛生防疫部門公布的'有關預防措施和要求,搞好各項衛生防疫。

7、準確、及時向公司員工發布發生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施,做好員工防病知識宣傳,提高公司員工自我防范能力。

1、叮囑員工勤洗手、戴口罩、減少外出、盡可能遠離密集人群;

2、做好所需的消毒藥品,現場處理的防護用品等物資的工作;

3、認真了解社會不同時期存在的疫情情況,做好疫情的宣傳工作;

4、保護易感人群,協調項目部各班組開展應急處置,確保在領導小組的統一指揮下,使衛生防病和醫學救護工作高效、有序進行。

5、通風工作:每天上、下午上班時,必須打開全部門、窗通風;盡量不使用空調,確要使用空調的,必須定期換氣。

6、消毒工作:除加強日常衛生保潔工作外,員工個人要注重個人衛生。

1、疑似病例或確診病例一旦被發現,員工馬上上報疫情應急工作領導小組,應急小組及時向衛生部門匯報單位出現的疫情,并部署開展疫情處理和進一步防治工作。

2、應急小組要及時把發生病情的員工送衛生部門進行救治,根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。

3、對發生疫情的場所進行消毒處理,并根據疫情的情況建議或強制發生病情員工接觸到的員工到醫院等衛生部門進行檢查,避免疫情的擴大。

4、疫情發生時,項目部要以疫情的防治做為工作的重點,要認真協調應急小組做好消毒等病原體的消除工作,做好疫情防治的后勤保障工作。

5、疫情發生時應急小組要成立專人小組,做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導性工作,確保疫情期安全渡過。

5、領導小組及部門聯系電話

企業復工復產疫情防控方案(優質17篇)篇十三

一、從嚴落實農貿市場和商場超市各項疫情防控措施所有農貿市場和商場超市均要嚴格落實疫情高發期部署的各項防控措施。

當前,一是所有進入農貿市場和商場超市人員,必須進行安康碼掃碼。

或體溫檢測,佩戴口罩;

從業人員每日進行體溫檢測,上崗期間佩戴口罩。

二是全面落實農貿市場消毒措施。

每日做好市場的清潔、通風、消毒。

工作。

三是一旦出現發熱人員,要第一時間報告轄區疫情防控部門,在做好。

個人防護或專人專車護送下,前往就近發熱門診進行診治,及時采集核酸。

進行檢測。

四是各縣區要對上級各級部署的'關于農貿市場和商場超市新措施、新。

要求,第一時間不折不扣落實到位。

選擇三文魚、生蠔、牛羊肉等進口水產品和冷凍肉類,開展采樣檢測;

選擇從事水產品銷售、加工等從業人員,開展采樣檢測。采集樣本期。

間,市場管理部門及所屬地有關單位要給予支持配合,縣區級疾控機構要。

積極參與。

三、嚴格落實農貿市場和商場超市主體責任。

農貿市場和商場超市要。

嚴格落實農貿市場開辦方和商場超市經營戶的主體責任。

嚴格海產品、水產品和動物類產品交易行為,嚴禁野生動物及其制品。

交易。

農貿市場和商場超市均要在入口處警示提示進入人員戴口罩和掃安康。

碼,入口處要規范設置體溫檢測點,對入場人員進行體溫測量。

要安排專人負責市場消毒,并做好消毒記錄登記,對所有從業人員進。

行體溫檢測,從業人員上班期間必須按要求佩戴口罩。

四、強化農貿市場和商場超市主管部門監管責任。

農貿市場和商場超。

市主管部門要高度重視,按照常態化疫情防控要求,督促市場開辦方和商。

場超市經營戶落實防控疫情的各項措施。

開展督查指導,發現不符合防控要求的,責令限期整改,仍然達不到。

防控要求的,關停休市。

市場監管部門要督促市場開辦者、入場銷售者嚴格落實食品安全責任,

嚴格進貨查驗和索證索票制度,嚴禁不合格的食品進入市場。

要有針對性地開展食品監督抽檢,充分發揮農貿市場快檢室作用,加。

大對畜禽肉類、水產品、果蔬等日常飲食消費量大食品的監督檢查和抽檢。

快檢力度,嚴厲打擊食品安全違法行為。

企業復工復產疫情防控方案(優質17篇)篇十四

為全面貫徹落實關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控系列重要指示精神和黨中央國務院決策部署,按照市委、市政府和區委、區政府要求,切實抓好節后復工復產工業企業疫情防控工作,制定本工作方案。

一、工作目標。

切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,加大疫情排查力度,及時有效采取各項防控措施,提高疫情防控能力,確保全區工業企業不發生新型冠狀病毒感染的肺炎和疫情擴散,堅決打贏疫情防控狙擊戰。

二、重點任務。

(一)全面開展疫情排查。各企業復工復產前,要詳細了解掌握每名員工健康狀況、節假日期間特別是復工前14天出行、參加集會聚會等情況,建立排查臺賬。員工要如實報告春節期間活動軌跡和參加聚會聚餐情況,如發現有瞞報、緩報、謊報等情況,將按照相關規定依法處理。

(二)全力做好疫情防控。各企業要制定疫情防控工作方案和復工復產實施方案,提前2天向歸口管理單位備案,經核查同意后方可復工復產。復工復產前,要對廠區內車間、食堂等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行全面消毒;復工復產后,要建立每日員工體溫檢測、人員集中區域消毒、社會車輛和人員進出等三本臺賬,保證工作環境衛生干凈和員工生命安全。做好防疫物資保障,自備口罩、體溫計(紅外測溫槍)、消毒水、洗手液等物品。加強對職工的宣傳引導,開展健康理念和傳染病防控知識的宣傳教育,引導員工提高文明素質和自我保護能力。

(三)嚴格落實責任。各企業要認真落實疫情防控工作主體責任,成立由主要負責人牽頭負責的疫情防控領導小組,研究制定本企業疫情防控工作方案,明確責任領導、責任人,制定防控措施。各鎮街(園區)要認真履行監管責任,深入企業全面開展疫情排查,將各級工作部署要求傳達到每戶企業,督促企業做好疫情防控工作,從嚴從細從實從快落實各項工作要求。

(四)暢通信息渠道。嚴格落實信息報告制度,企業每天將排查情況報送歸口管理單位,突發情況隨時報告。各鎮街(園區)要對屬地工業企業節后復工復產情況進行摸排,填報工業企業復工復產情況匯總表,于__月__日起每日__:__前報送牽頭單位。牽頭單位將全區工業企業開工情況、員工健康情況、防疫工作開展情況進行匯總,緊急情況及時報送區疫情防控工作指揮部綜合辦公室。

三、工作要求。

(一)提高思想認識。各企業要切實提高認識,增強責任感和緊迫感,把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓,建立疫情防控工作機制,確保復工復產有計劃、有預案,防控措施到位,嚴防疫情發生。各鎮街(園區)要切實履行管理職責,確保疫情排查不留死角,不出現盲區。

(二)加強值班值守。各企業要嚴格執行值班值守要求,確保企業遇有突發事件和重大緊急情況,能夠快速到位,有效指揮和處置。要認真開展巡視巡查,做好本企業疫情防控相關工作,嚴禁缺崗、脫崗。認真做好值班記錄,確保疫情防控工作落到實處。

(三)抓好督促檢查。各鎮街(園區)要明確責任領導和工作人員,對屬地工業企業疫情防控情況和復工復產情況進行檢查,發現問題督促企業立即整改,確保企業不發生疫情事件。

為進一步加強新型冠狀病毒防控工作,維護正常生產秩序,確保廣大員工及家人的身體健康和生命安全,依據____市《關于做好春節復工后疫情防控工作相關工作的通知》和經濟技術開區的相關要求,結合我公司實際,制定本方案。

一、指導思想。

堅決貫徹記重要指示精神,認真落實黨中央、國務院和省市的部署安排,牢固樹立底線思維,把有效防控疫情作為當前壓倒一切的首要任務,認真貫徹落實“預防為主、安全第一”的方針,切實強化“疫情就是命令、疫情就是責任”的擔當,堅持科學統籌、全時監管、群防群治、嚴防死守,把防控措施落實到每個環節、每道工序、每個崗位,盡快把疫情擴散蔓延的勢頭遏制住,為全體員工提供一個安全、有序、放心的復工復產環境。

二、組織領導。

成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領導小組,由總經理任組長,副總經理、任副組長,主要負責制訂疫情防控工作預案以及應急處置辦法,加強防疫措施落實的檢查督導,做好與開發區衛生防疫部門的信息互通、措施互動、力量統籌。設立疫情防控辦公室,由任主任,下設員工排查、診斷隔離、衛生消毒、宣傳教育、廠區管理、物資保障、餐飲安全七個工作組,主要貫徹落實領導小組和辦公室指示要求,分工負責聯防聯控工作。

三、相關措施。

(一)全面排查篩查。由人力資源部門統計匯總員工預備到崗情況,對全體員工復工前半個月的活動軌跡進行詳細排查,逐人登記造冊,制定人員流動信息確認卡,填寫行程登記表,簽訂承諾書,全面掌握員工是否離及前往地點、身體狀態等信息。對近兩周有重點疫區旅行史、居住史或重點疫區人員接觸史的員工,在疫情結束前暫不返廠,已返廠人員嚴格落實醫學觀察和隔離措施,確保其隔離觀察14天并經體溫測量正常后方可上崗,發現有發熱、呼吸道或消化道癥狀者,立即送診就醫。

(二)開展消毒消殺。復工前開展廠區環境整治,對食堂、職工宿舍、車間等重點場所進行環境衛生清理和藥物消殺,之后每三天一次;對公共區域和物體表面落實專人定期消毒,每日不少于2次;加強工作和生活場所自然通風和機械通風,減少使用空調,定期開窗通風、清選空調,加強空氣過濾器的清潔和更換;在所有工和、生活場所設置洗手液及相關消毒用品。

做好醫用口罩、防護服、防護眼鏡、酒精、84消毒液、洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應急藥品等防疫物資的統計、采購、儲備及發放,做好防控物資保障。

(四)加強宣傳教育。利用各類行政例會以及廣播站、宣傳欄、橫幅、電子屏、微信群、qq群等形式載體,開展新型冠狀病毒疫情防控專題教育,向員工宣傳防設知識,提高員工自我防護能力;以車間、班組為單位,發放疫情防控宣傳資料,開展疫情防控專題宣講;大力倡導健康生活方式,教育員工講衛生、除陋習,摒棄亂扔、亂吐等不文明行為,增強身體抵抗力。

(五)嚴格健康管理。建立員工晨檢制度,落實專人對每位進廠上班員工進行體溫測量,乘坐班車的在上車前進行測量,有發熱癥狀者禁乘班車、禁入單位;建立健康申報制度,有發熱、咳嗽等癥狀的員工,主動申報,禁止入廠并及時就醫。每天下班后開展一次消殺防疫,人員集中的重點區域每天不少于兩次。

(六)強化個人防護。督促員工科學佩戴防護用品,規范佩戴口罩并定期更換,未佩戴者禁止乘坐班車或禁入企業人群密集崗位。教育員工注意個人衛生,打噴嚏和咳嗽時應用紙巾或手肘部位遮蔽口鼻,使用過的紙巾放入有蓋垃圾桶內,打噴嚏和咳嗽后用肥皂或洗手液徹底清洗。引導員工改變聚集方式,停止員工非必要出差,盡量采取遠程視頻會議、企業郵件等交流形式,最大限度減少大型集聚性的室內活動。

(七)加強廠區管控。廠區實行封閉管理,所有人員進入工廠前必須接受門衛紅外測量體溫,門衛負責記錄體溫,體溫超過37.3攝氏度禁止入廠。做好外來人員登記確認,所有外來人員必須在門崗登記,姓名、電話、近期是否去過疫區等信息,并現場做好手部清潔、體溫測量和口罩發放等工作;督促員工下班后居家封閉管理,盡量減少外出,減少走親訪友。

(八)保證飲食安全。加強對廚師及服務人員管理,嚴格落實健康上崗和崗前衛生檢查制度;加強食堂及餐具衛生管理,保持食堂整潔衛生,科學實行消毒清理,鼓勵自帶餐具。庫房堆放整齊,防蠅、防塵、防鼠、滅蟑;嚴格落實食品采購進貨查驗和索證索票制度,嚴禁宰殺、采購、加工野生動物和生活畜禽,不供應冷食類、生食類等食物;盡量采取分餐、送餐制,避免多人聚集用餐。

四、應急處置。

(一)員工上班后如發現身體異常,如發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀,必須立刻通過班組、車間班組負責人上報防控辦公室,由辦公室組織人員立刻進行現場消毒或安排員工及時去醫院就醫。

(二)各車間要提高新型冠狀病毒感染的肺炎病例的診斷和報告意識,對于不明原因發熱、咳嗽等癥狀的病例,要注意詢問發病前14天內的旅行史,了解本人近期有無赴疫區的旅行史、有無與哺乳動物、禽類的接觸史,尤其是野生動物的接觸史,以及有無與類似病例的密切接觸史。

(三)發現新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例時,應立即向廠防控辦公室報告,由辦公室向開辦發衛生防疫部門報告,并組織做好疑似病例員工派送定點醫院治療相關事項。

(四)由防控辦公室牽頭,做好密切接觸者的追蹤和管理,對確診病例的密切接觸者實行居家或集中隔離醫學觀察14天,每日至少進行2次體溫測定,并詢問是否出現急性呼吸道癥狀或其他相關癥狀及病情進展。

五、相關要求。

(一)提高思想認識。當前正處于疫情防控的關鍵時期,疫情防控形勢依然十分嚴峻,容不得有絲毫松懈,必須認真學習領會記對疫情防控工作的一系列重要指示精神,從心系群眾生命安全和身體健康、維護社會發展穩定的高度來認識疫情防控,切實克服麻痹思想、僥幸心理,牢固樹立風險意識和底線意識,以更嚴更實更細的舉措把各項工作落實下去,動員本廠員工群策群力、群防群治,堅決打贏這場疫情防控阻擊戰。

(二)嚴格落實責任。各級領導、各部門負責人要嚴格落實責任,堅守崗位、堅守陣地、堅守職責,做到守土有責、守土擔責、守土盡責,在疫情防控工作中真正全面主動擔起責任,深入車間、深入班組、深入疫情防控的第一線,及時組織指導、及時掌握情況、及時妥善應對,推動各項防控措施到點到位。

(三)加強檢查督導。復工后將防控領導小組將成立專項督導線,進一步加大監督檢查力度,對員工排查情況、重點部位防控情況、管控措施落實情況進行不間斷檢查,對防控措施落實不到位,存在疫情防控隱患的督促整改,存在重大隱患風險的要嚴肅追責問責,切實把全體人員的精氣神調動起來,群策群力、群管群防,共同做好疫情防控的各項工作。

方案4。

企業復工復產疫情防控方案(優質17篇)篇十五

全市范圍內有施工許可證的建筑工地。

二、管控措施。

(一)嚴格落實主體責任。建設單位要認真履行防疫主體責任,健全完善建設單位、施工總包單位、監理等防疫工作組織體系,聯合簽署疫情防控責任書,制定管控方案和應急處置預案,落實網格化管理和各項管控要求。凡是不按要求落實管控措施的,一律不允許復工復產。

(二)嚴格施工人員管理。施工人員原則上從本地或唐山市區域已解封的地區調配,不得從外省市引進。確需施工人員從唐山市區域內調配的,必須按照“建設單位申請、鄉鎮(街道)或經濟開發區核準”的程序審批,誰批準、誰簽字、誰負責,確保疫情不輸入。所有進出人員必須佩戴口罩、持核酸檢測證明,三碼聯驗、測溫、登記后方可出入。

(三)嚴格施工現場閉環管理。施工現場全部實行閉環管理,原則上只保留一個出入口,所有施工人員在施工現場、生活居住區“兩點一線”工作、生活。生活居住區在施工現場內的,所有外地駐場人員沒有極特殊情況,原則上不許離開施工現場,確需離開的,本人要向建筑工地防疫小組書面申請外出事由,經批準后方可離開,盡最大限度減少人員流動。要組織施工人員每周兩次(周四、周日)開展核酸檢測,所有人員必須按時參加。

(四)嚴格現場消殺和食堂管理。對辦公場所、會議室、食堂及其他人員活動場所,每天至少2次以上進行消毒和通風處理。重點對人員密集場所(區域)和經常接觸物品(部位)進行消毒。要嚴格執行分餐制,嚴禁食堂聚餐。要嚴禁控制冷鏈食品進貨渠道,并建立食材采購臺賬,做好冷鏈食品使用管理。

(五)嚴格建筑材料管理和應急處置。各建筑工地要建立建筑材料臺賬,注明采購渠道、數量及消殺消毒情況。需從遵化區域外采購材料的施工單位,要提前向所在鄉鎮(街道)或經濟開發區申報核查(運輸車輛擁有唐山市或相關部門核發的通行證,駕乘人員要持有48小時核酸檢測報告,相關物品全面消毒消殺到位等),經審核符合防疫規定要求的,向市住建局報備后方可進入施工現場。要建立與鄉鎮(街道)或經濟開發區、村(社區)、就近醫療機構等單位的疫情防控聯動聯管機制,一旦出現人員感染、密接等問題,第一時間封閉管控,及時做好流調排查、集中醫學隔離觀察和環境全面消殺等工作,堅決防止疫情擴散傳播。

三、工作保障。

(一)加強組織領導。市政府成立以主管副市長任組長,住建局主要負責同志任副組長,各鄉鎮(街道)、經濟開發區、市直相關部門分管負責同志為成員的“遵化市建筑工地復工復產領導小組”,指導督促各鄉鎮(街道)、經濟開發區在做好科學防控的前提下,有序推動建筑工地復工復產。領導小組辦公室設在市住建局,負責建筑工地復工復產日常工作的協調和調度。各鄉鎮(街道)、經濟開發區也要成立相應的領導機構,確保各項工作措施落實到位。

(二)實行報備制度。建筑工地復工復產履行報備制度,園區內建筑工地向經濟開發區報備,園區外建筑工地向所在鄉鎮(街道)報備。報備后的建筑工地分別由市經濟開發區、屬地鄉鎮(街道)向市建筑工地復產復工領導小組辦公室提出復工復產申請,經審批同意后方可復工復產。

(三)嚴格督導檢查。各鄉鎮(街道)和經濟開發區要做好轄區內建筑工地疫情防控、安全生產、揚塵治理等方面的檢查,確保各項措施落實到位,對未落實復工復產報備程序、防控措施不到位的企業堅決執行關停等措施;市住建局要做好指導檢查工作。

(四)實施精準幫扶。各鄉鎮(街道)、經濟開發區、市直相關部門要協調聯動,全力為員工返廠、物料運輸等提供保障,精準解決復工復產中的矛盾和問題,讓服務跑在企業需求前面。

(五)壓實各方責任。各項目參建單位要落實主體責任,將企業復工復產和疫情防控各項措施落實到位;各鄉鎮(街道)、經濟開發區要落實企業復工復產和疫情防控屬地責任,相關部門落實行業管理責任,強化對復工復產企業的指導服務和疫情防控措施的嚴格監管,確保復得快、穩得住、進得好。同時,根據疫情防控形勢變化,遵化市建筑工地復工復產領導小組對全市建筑工地復工復產防控措施適時進行調整。

企業復工復產疫情防控方案(優質17篇)篇十六

為貫徹落實新型冠狀病毒肺炎防控工作,切實有效控制傳染病,保障公眾和職工的身體健康,履行社會責任,維持必要的正常生產經營,根據政府相關防控要求,結合我司實際情況,特制定本應急預案。

(一)成員。

總指揮:______。

總經理(______________________)。

副總指揮:______。

管理部部長(______________________)、

______。

全管理室部長(______________________)。

專項應對工作小組:

安全管理部:______(______________________)、______(______________________)。

人事部:______(______________________)。

醫務室:______(______________________)、______(______________________)。

后勤部:______(______________________)、______(______________________)。

設備部:______(______________________)。

生產部:______(______________________)。

(二)職責。

1、總指揮、副總指揮:

2、辦公室:做好應急預案啟動前后相關準備;傳達、監督落實指揮部相關決定。

3、人事部:把控人員信息和動向,確認病例或疑似情況,聯系醫院,報告指揮部。

4、后勤部:做好宿舍、食堂、公共區域的衛生和人員管控,應急用品準備。

5、保安部:負責維持區域內治安,做好人員、車輛進出管理,部分應急物資準備。

6、設備部:負責公司動力、通風設施的正常運行。

7、信息化部:負責公司網絡運行,保障群短信、微信公眾號等正常可用。

(三)應急工作程序。

1、未發現病例。指單位職工未發現新型冠狀病毒感染病例(包括疑似病例、確診病例、輕癥病例、無癥狀感染者)。

2、發現疑似病例。指單位職工出現1例疑似病例,尚未確診。

3、出現確診病例。指單位職工出現1例新型冠狀病毒感染的肺炎病例,尚未出現續發病例。

(二)疫情防控策略。

類別。

防控策略。

防控措施。

未發現病例。

外防輸入。

1.組織管理;。

2.摸底調查;。

3.宣傳教育與培訓;。

4.體溫監測;。

5.醫學觀察與信息報告;。

6.環境衛生治理;。

7.工作場所通風與消毒;。

8.個人衛生與防護。

發現疑似病例。

內防擴散。

上述1-8措施;。

9.對所有接觸者按規定實施隔離;。

10.采取消毒、管控措施。

出現確診病例。

內防蔓延。

外防輸出。

上述1-10措施;。

11.營業場所(疫點、疫區)封鎖;。

12.所有區域或工作場所按有關規定實施停業停產。

三、具體措施。

(一)防控措施。

1、返工入宿。

職工返回宿舍進入大門前,詢問旅行史、接觸史,測體溫,本建立一人一檔。

領取體溫計、口罩,此后每天2次自測體溫,報告到部門。各口設置體溫測量點,分層級負責,實現網格化管理。

2、進入公司。

進入公司前自覺接受體溫檢測,體溫正常方可進入公司,并洗手消毒。若體溫超過37.5℃,不得進入公司工作,并及時上報,按照當地疫情管控要求采取措施。

3、食堂管理(按需制定食堂防控措施,見附件)。

提倡供應盒飯;。

食堂就餐的:采用定餐定量,避免人員挑選、接觸。

餐廳每日消毒,餐桌椅使用后消毒,餐具高溫消毒。

以部門為群體就餐,不面對面就坐,就餐期間少交流、不交談。

4、出勤車輛。

出勤車輛內部及門把手每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩,班車在使用后用75%酒精對車內及門把手擦拭消毒。

5、后勤人員。

服務人員、安保人員、清潔人職工作時須佩戴口罩,并與人保持安全距離,工作結束后洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作,并認真詢問和登記外來人員狀況,發現異常情況及時報告,拒絕發熱和敏感地點來客入內。

6、宿舍管理(按需制定食堂防控措施)。

強化按區域實行封閉式管理,設立體溫檢測點、定時消毒、垃圾分類處置點。

(二)應急預案。

遇到發現疑似病例,要及時啟動應急預案。

1、配合門診醫院送指定治療醫院,報政府主管部門;。

2、接觸人員確認范圍、采取隔離措施;。

3、患者所在生產現場、生活環境消毒;。

4、立即停工停產,復工時間另行決定。

企業復工復產疫情防控方案(優質17篇)篇十七

五是外省務工人員返崗前必須在當地進行體溫測試,無異常后方可返回企業。

(三)必須做好應急物資保障工作。復工前要做好口罩、紅外線測溫儀、消毒水等物資的儲備工作,保障企業正常生產期間的疫情防控工作有序進行。

(四)必須組織消毒和安全檢查。要提前對廠區內車間、食堂等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫,對生產設施設備進行安全檢查,并向所在鄉鎮、主管部門報告企業復工復產前的排查檢查情況。

3/10。

六是要以車間、班組為單位進行疫情防控知識宣講,向每名職工發放疫情防控告知書,在廠區大門、人員聚集區等位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告,切實提高每一名員工的防范意識和參與社會群防群控的自覺性。

四、正常生產企業的疫情防控現正常生產的企業按照縣新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組的要求,做好疫情防控工作,主要是上班人員的體溫篩查全覆蓋,重點是做好新返崗工人的檢測及隔離等,并實行日報告制度。

情突發病例的應急處置預案;。

嚴格落實各項安全生產措施,加強因用工不足、員工疲勞等因素導致的隱患排查整改,制定疫情防控期間的安全生產方案。

8.建立信息報告制度。企業要明確一名中層以上管理人員擔任防控工作專職聯系人,負責傳達落實疫情防控工作部署,每日向所在園區、鄉鎮(街道)報送生產經營及疫情防控工作情況。要建立每日內部報告制度,企業管理者應及時掌握員工健康狀況和疫情防控措施落實情況。

4.疫情應急處置預案和安全生產方案。報送材料均需企業主要負責人簽字。

(二)企業復工審批程序1.企業向所在園區、鄉鎮(街道)提出復工申請,按要求報送申報材料。

7/10。

方可復工。

4.經市政府批準復工的企業可到所在園區、鄉鎮(街道)辦理員工進出村居(社區)通行證明、貨物運輸證明。

三、嚴格復工企業管理1.工作人員管理到位。在重大突發公共衛生事件一級響應解除前,企業不得到市外開展招聘活動,不得從市外招聘員工。堅持日常健康檢查制度,對返崗員工每日2次進行體溫檢測、問詢健康狀況。非特殊情況不得安排員工到疫情嚴重地區出差,要積極創造條件通過網絡辦公。因疫情原因暫時無法到崗的職工,企業要依法依規保障員工合法權益。

2.場所防疫措施到位。企業要加強公共場所衛生防疫,特別加強車間、食堂、宿舍、廁所、電梯等場所的消毒,每日不少于2次。集體用餐的企業,根據實際情況實行分餐制、送餐制或錯峰就餐制,減少人員集聚,確保飲食安全。對外來車輛、人員嚴格落實管控措施,隨車人員不得下車,無關人員不得入內。

3.防疫物資保障到位。企業要提供必需的疫情防控物資,并及時配備到位;。

要及時做好防疫物資的補充采購,確保必要的儲備。

4.防控宣傳教育到位。深入開展衛生健康教育,推廣健康生活方式,切實提高員工防控意識,指導員工嚴格遵守防疫指南,提升自我防護能力。

對處置工作。出現確診或疑似病例后,企業應根據疫情波及范圍、發展趨勢和市政府決定,立即采取臨時停工或暫時關閉措施。6.安全生產措施到位。要認真履行企業安全生產主體責任,加強復工復產安全培訓,扎實做好安全生產各項工作,防止因趕工、搶工導致安全生產事故,確保安全復工。

連續生產企業和已復工企業,也必須按照“六到位”要求,落實疫情防控和安全生產措施。

員工人數超過______人的企業,由園區、鄉鎮(街道)領導掛鉤聯系;超過______人的企業,由對應的市領導掛鉤聯系。

2.強化監管責任。企業防控組牽頭,協調衛生健康、公安、應急管理、市場監管等部門,按照疫情防控工作職責分工,形成監管合力。要加強督查巡查,注重聯合檢查,采取“四不兩直”、專項督查、群眾監督等方式,在強化監督問效的同時減輕企業負擔。各行業主管部門要確保市重點骨干企業復工后監管全覆蓋,其中,工信局要確保50家重點企業和30家成長型企業全覆蓋,發改委要確保40家服務業重點企業和28家在建服務業項目全覆蓋,商務局要確保城區重點。

各園區、鄉鎮(街道)要確保規上企業復工后監管全覆蓋;規模以下企業以及個體工商戶,由各園區、鄉鎮(街道)落實村居(社區)網格化監管責任,確保復工后監管全覆蓋。

3.強化協調服務。要針對企業復工過程中遇到的困難,加大協調服務力度,著力解決好融資、用工、運輸、原輔材料不足等企業復工面臨的重點難題。要著力推動____市人民政府關于支持中小企業抗疫情渡難關促發展的政策措施、關于抗疫情穩外貿的意見等政策意見落地落實,幫助企業渡過難關。

4.強化執紀問責。要嚴格企業復工必備條件審核和審批程序執行,對違反工作方案同意企業復工的單位和人員,將嚴肅追責問責。企業擅自復工、因防護措施不到位導致疫情發生或發生安全生產事故的,將立即責令停工停產,并依法依規追究企業責任。

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