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最新體育論文文獻綜述(模板12篇)篇一
犯罪概念一直是我國刑法學(xué)所關(guān)注的熱點問題之一,因為整個刑法學(xué)理論以犯罪及其刑事責任為研究對象,整個刑事司法活動也以認定犯罪并追究其刑事責任為主要任務(wù)。但從我國近年來有關(guān)這一問題的研究情況來看,一直將犯罪的形式概念與實質(zhì)概念對立起來,認為兩者之間屬于完全不同的概念;同時,還出現(xiàn)了一種否定現(xiàn)行刑法中有關(guān)犯罪概念規(guī)定之傾向,主張“犯罪有實質(zhì)與形式兩層意義:在立法政策的意義上,犯罪是指應(yīng)當受到刑罰懲罰的危害社會的行為;在司法準則的意義上,犯罪是指刑法規(guī)定為應(yīng)受刑罰懲罰的行為。”情況果真如此嗎?以下,筆者試對我國刑法中的犯罪概念問題進行探討。
一、犯罪概念的幾種形式。
通常認為,犯罪概念大致可以分為形式概念、實質(zhì)概念與混合概念三類。
1.犯罪的形式概念犯罪的形式概念把犯罪定義為違反刑事法律并且應(yīng)當受到刑罰處罰的行為,多為資本主義國家刑法典定義犯罪的概念所使用。它僅從犯罪的法律特征上給犯罪下定義,而不揭示法律何以將該行為規(guī)定為犯罪。其具體表述上又有以下幾種:(1)認為犯罪就是違反刑事法律的行為。如德國刑法學(xué)家賓丁認為,犯罪即違反刑事制裁法律的行為。(2)認為犯罪是依法應(yīng)受刑罰處罰的行為。如1810年《法國刑法典》第1條之規(guī)定,法國刑法在世界刑法史上開創(chuàng)了在刑法典中規(guī)定犯罪概念的先河。(3)進一步以犯罪成立的條件來概括犯罪的概念。(4)結(jié)合刑法與刑事訴訟法,把犯罪表述為能夠引起刑事訴訟程序的違法行為。
這種概念見之于英美刑法理論,如格蘭威爾.威廉在其《刑法教科書》中確定的犯罪的概念,但是,僅僅從犯罪的法律表現(xiàn)形式上而沒有揭示犯罪的社會政治本質(zhì)來給犯罪下定義,掩蓋了資產(chǎn)階級刑法鎮(zhèn)壓無產(chǎn)階級和其他勞動人民的階級實質(zhì),這對于廣大人民來說是有一定的欺騙性。
2.犯罪的實質(zhì)概念犯罪的實質(zhì)概念,不強調(diào)犯罪的法律特征,而試圖揭示犯罪現(xiàn)象的本質(zhì)所在。社會主義國家將社會危害性引入到了犯罪概念中,規(guī)定的是實質(zhì)的犯罪概念。如1960年《蘇俄刑法典》第7條之規(guī)定,這種純粹的實質(zhì)概念是與當時前蘇聯(lián)的法律虛無主義思潮密切相關(guān)的,現(xiàn)已被社會主義各國所拋棄。但是不可否認,實質(zhì)犯罪概念的引入是適應(yīng)當時社會發(fā)展需要的:第一,可以限制刑事立法權(quán)。刑法以剝奪公民的生命、財產(chǎn)和自由為制裁手段,立法上必須嚴謹而科學(xué)。第二,是實現(xiàn)刑事司法個案正義的需要。法律的普遍正義固然應(yīng)當維護,但是刑事司法的個案正義也是重要的,對于那些具備刑事違法性但不具備嚴重社會危害性的行為就不必處罰。3.犯罪的混合概念混合犯罪概念是將犯罪的形式概念和實質(zhì)概念合二為一,既指出犯罪的法律特征又指出犯罪的本質(zhì)特征。即回答了“什么是犯罪”的問題,又回答了“為什么它是犯罪”的問題,所以比單獨的形式概念或?qū)嵸|(zhì)概念都有優(yōu)點。如蘇聯(lián)解體以后,1997年1月1日起施行的《俄羅斯聯(lián)邦刑法典》第14條規(guī)定了如下的犯罪概念:“本法典以刑罰相威脅所禁止的有罪過地實施的危害社會的行為,被認為是犯罪。”“行為(不作為)雖然形式上含有本法典規(guī)定的某一行為的要件,但由于情節(jié)輕微而不具有社會危害性,即未對個人、社會或國家造成損害或構(gòu)成威脅的,不是犯罪。”這一定義,既闡明了犯罪的社會危害本質(zhì),又限定了犯罪的法律界限,對社會主義國家刑法中犯罪定義的確立,具有重要借鑒意義。
二、我國現(xiàn)行刑法規(guī)定中的犯罪概念。
義革命和社會主義建設(shè)的行為規(guī)定為犯罪,體現(xiàn)了犯罪的鮮明階級性;它以概括的方法,揭示了各類犯罪所侵犯的客體,明確了主要打擊對象;它明確規(guī)定只有行為的社會危害性達到違反刑法,應(yīng)受刑罰懲罰程度才是犯罪,從而把相當程度的社會危害性這一犯罪的實質(zhì)特征,與刑事違法性和應(yīng)受處罰性這一法律特征結(jié)合起來,因此,我國刑法關(guān)于犯罪的概念,在其科學(xué)性上,不僅資本主義國家的刑法無法比擬,就是社會主義國家刑法中,這個規(guī)定也是最完善的。當然也有人認為犯罪的實質(zhì)概念和形式概念都具有十分重要的價值,應(yīng)該在刑事立法和刑事司法領(lǐng)域中分別采納,統(tǒng)一在一起存在邏輯上和操作上的欠缺。筆者認為,我國現(xiàn)行刑法中規(guī)定的犯罪概念是一個適應(yīng)中國實際情況的科學(xué)的概念。
一定程度的社會危害性的實質(zhì)判斷。因此,那種將犯罪的形式概念和實質(zhì)概念割裂開來,認為犯罪的形式概念中不考慮犯罪的實質(zhì)性內(nèi)容的見解,在我國的犯罪構(gòu)成理論之下,是否妥當,值得考慮。
2.從國外有關(guān)犯罪構(gòu)成的理論發(fā)展情況來看,將形式和內(nèi)容割裂開來的分析方法也正在受到挑戰(zhàn)。如在日本的刑法理論中,近年來出現(xiàn)了排除從中性的、無價值的立場出發(fā)來分析構(gòu)成要件,而從合目的的、實質(zhì)的角度出發(fā)來判斷構(gòu)成要件符合性的傾向。如,盜竊一盆花的行為或者盜竊他人一個蘋果的行為,在過去的觀點看來,是符合構(gòu)成要件的行為,只是在違法性的分析階段上,考慮到一朵花或一個蘋果的價值大小,沒有用刑罰來進行處罰的必要,所以,認定這種行為不構(gòu)成犯罪。但是,從現(xiàn)在的觀點來看,刑法上的違法行為,不是一般的違法行為,而是在客觀上對刑法所保護的法益具有侵害或威脅,并且達到應(yīng)當用刑罰進行懲罰程度的行為。也就是說,考量某一行為是否是刑法上所說的違法行為,本身就已經(jīng)包含有價值判斷。因此,在現(xiàn)在看來,一盆花或一個蘋果,本身就不是盜竊罪的構(gòu)成要件中所保護的對象,即在構(gòu)成要件符合性的階段就被排除在刑法所保護的法益之外,當然就沒有必要對盜竊該種物品的行為進行違法性的判斷了。之所以這么考慮,是因為它更符合犯罪是用刑罰這種最為嚴厲的制裁來懲罰的行為,而不是一般的違法行為的觀念;而且這樣考慮也更符合人們的思維習(xí)慣:盜竊價值微小的財物的行為,一開始就不應(yīng)該進入到刑法評價的視野之內(nèi)。在這種思考方式的轉(zhuǎn)變過程中,我們可以發(fā)現(xiàn):過去在違法性的階段來進行價值判斷的內(nèi)容,現(xiàn)在提到了構(gòu)成要件的符合性的內(nèi)容中來了;過去認為,構(gòu)成要件的符合性的判斷是中性、客觀、無價值的,僅僅是從形式上進行判斷,但是,按照現(xiàn)在的看法,某種行為是否符合構(gòu)成要件的形式判斷中,本身就包含有價值判斷在內(nèi)。在這種變化之中,我們可以強烈地感受到:有關(guān)犯罪的形式判斷(形式概念)和實質(zhì)判斷(實質(zhì)概念)不能分開,二者是不可分割地結(jié)合在一起的;形式概念表面上看起來是一個簡單的結(jié)論或判斷,但是,這個結(jié)論的得出,本身就經(jīng)歷了實質(zhì)性的判斷在內(nèi),而這種實質(zhì)性的判斷的內(nèi)容,就體現(xiàn)為犯罪的實質(zhì)概念。
3.現(xiàn)代社會思維方式的轉(zhuǎn)變,證明了有關(guān)犯罪的形式判斷和實質(zhì)判斷是不可分割的結(jié)合在一起的。形式概念表面看來是一個簡單的結(jié)論,但是這個結(jié)論的得出本身就經(jīng)歷了實質(zhì)性的判斷,其內(nèi)容就體現(xiàn)為犯罪的實質(zhì)概念。有的學(xué)者提出應(yīng)該把犯罪概念分為“應(yīng)當規(guī)定為犯罪”的行為和“法律已經(jīng)規(guī)定為犯罪”的行為,即立法概念和司法概念,立法概念主要是為決策服務(wù)的,而司法概念要求的則更多的是為實踐服務(wù)的。筆者認為這種劃分是否科學(xué)值得商榷。因為:第一、立法與司法本身就是緊密聯(lián)系的,立法是司法的前提和基礎(chǔ),司法是立法的體現(xiàn)和促進,對于同一部門的犯罪概念加以如此細致的劃分似乎無此必要,似乎立法階段的犯罪到了司法過程就不是犯罪了,這本身也是違反罪刑法定主義要求的。第二、概念是對事物本質(zhì)特征的反映,在一定范圍內(nèi)應(yīng)該具有統(tǒng)一的意義和適用價值,否則將造成理解的障礙和聯(lián)系的停滯。第三、這里的立法概念其實就是犯罪學(xué)領(lǐng)域的犯罪概念,而司法概念才是我們傳統(tǒng)意義上的刑法犯罪概念,應(yīng)該把不同學(xué)科與同一部門的層次分清楚。
4.從司法實踐來看,也是采用了經(jīng)過實質(zhì)分析之后,得出是不是違反刑法分則中具體條文的規(guī)定的行為的形式上的結(jié)論的。在實踐中,司法機關(guān)對一個案件的認定,首先是看有沒有合法權(quán)益受到侵害;然后查是什么行為侵犯了合法權(quán)益,造成了何種具體結(jié)果;再查什么人實施了行為;再查行為人在實施行為的時候,是不是具有罪過。經(jīng)過上述帶有實質(zhì)性意義的判斷之后,才會得出行為人的行為是不是刑法規(guī)定的犯罪的形式上的結(jié)論。
5.從罪刑法定原則看,現(xiàn)行犯罪概念充分、徹底貫徹了罪刑法定原則。刑罰權(quán)包括制刑權(quán)、求刑權(quán)、量刑權(quán)和行刑權(quán)。犯罪的形式概念體現(xiàn)了罪刑法定原則對求刑權(quán)、量刑權(quán)與行刑權(quán)的制約;犯罪的實質(zhì)概念體現(xiàn)了罪刑法定原則對制刑權(quán)的制約。
6.我國就刑法規(guī)定的犯罪概念。
是對犯罪的內(nèi)涵和外延的科學(xué)概括,是區(qū)分罪與非罪的根本標準。這一定義科學(xué)地揭示了犯罪的社會政治屬性和法律特征,指出犯罪是嚴重破壞刑法所保護的社會主義社會關(guān)系的行為,具有嚴重的社會危害性。同時該定義又明確指出犯罪必須是依照法律應(yīng)當受到刑罰處罰的行為,如果一個行為具有一定的社會危害性,但法律沒有規(guī)定其為犯罪,或者沒有規(guī)定對這種行為的刑罰處罰,那么也不能認定為犯罪。刑事違法性和應(yīng)受刑罰懲罰性揭示了犯罪的法律特征,這一規(guī)定是現(xiàn)代法治國家罪刑法定原則的基本要求和必然反映。
根據(jù)以上分析,筆者認為,對我國現(xiàn)行刑法第13條的規(guī)定,可作以下理解:首先,依照刑法應(yīng)當受到刑罰處罰的行為是犯罪,這是有關(guān)犯罪的形式定義;其次,在判斷某種行為是否是依法應(yīng)當受到刑罰處罰的行為的時候,應(yīng)從該行為的情節(jié)是否顯著輕微危害不大等實質(zhì)方面來進行判斷。換句話說,刑法第13條關(guān)于犯罪的總則性規(guī)定,一方面是有關(guān)犯罪的概念,另一方面也是有關(guān)犯罪認定的指導(dǎo)性規(guī)定,它意味著在判斷某一行為是不是符合刑法分則的某一條文的規(guī)定的時候,不能僅從形式上觀察,必須從該行為的社會危害性的實質(zhì)方面來考量。
最新體育論文文獻綜述(模板12篇)篇二
國外關(guān)于股權(quán)性質(zhì)與盈余管理關(guān)系實證研究較少,由于我國國有控股上市公司占絕大部分比例,因此這方面研究較豐富.我國學(xué)者普遍認為,國有上市公司的國有屬性對盈余管理具有一定的抑制作用.
06)認為,與其他性質(zhì)股權(quán)上市公司比較而言,上市公司的控股股東身份如果是國有,其盈余管理程度較小[8].王敏慧(2007)等研究發(fā)現(xiàn)政府控制的企業(yè)與民營企業(yè)具有同樣強烈的盈余管理動機,但偏好的盈余管理方式存在差異[9].孫亮、劉春(2008)通過配對研究發(fā)現(xiàn),我國國有上市公司的盈余管理程度顯著低于民營上市公司[10].薄仙慧(2009)等研究發(fā)現(xiàn),國有控股上市公司盈余管理水平顯著低于非國有上市公司,認為國有股權(quán)性質(zhì)有利于公司治理的改善,降低盈余管理行為[11].劉大志(2011)以2007—2009年4000余個上市公司為樣本研究所有權(quán)視角下的上市公司盈余管理行為,研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)非國有上市公司的操控性應(yīng)計利潤顯著高于國有上市公司水平[12].陶寶山(2013)以2003—2011年a股上市公司為研究樣本研究真實盈余管理的制度誘因,研究發(fā)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、區(qū)域治理環(huán)境會對真實盈余管理產(chǎn)生影響,國有上市公司真實盈余管理程度顯著低于非國有上市公司[13].賴登凌(2014)研究發(fā)現(xiàn):雖然非國有企業(yè)更有動機進行盈余管理,但國有企業(yè)具有更好的條件進行盈余管理,綜合來看,產(chǎn)權(quán)性質(zhì)對盈余管理的影響并不顯著[14].
但也有學(xué)者在研究中認為國有企業(yè)盈余管理水平高于非國有企業(yè),如張傳虎(2011)選擇2008年a股上市公司為研究樣本,實證得出國有企業(yè)盈余管理程度顯著高于非國有企業(yè),且市場化指數(shù)與盈余管理顯著正相關(guān),即市場化指數(shù)越高、盈余管理程度越高,該結(jié)論與上述研究結(jié)果存在顯著差異,該研究僅以1年的數(shù)據(jù)作為樣本,其結(jié)論不具有普適性[15].
2.政府補貼與盈余管理。
盈余管理論文參考資料:
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最新體育論文文獻綜述(模板12篇)篇三
1、對象不同。報復(fù)陷害罪的對象必須是與自己有利害關(guān)系的控告人、申訴人、批評人、舉報人4種人;而誣告陷害罪的對象可以是任何人,包括犯人。
2、客觀行為不同。報復(fù)陷害罪表現(xiàn)為濫用職權(quán)、假公濟私進行報復(fù)陷害,即是以利用職權(quán)或國家權(quán)力為前提條件,而誣告陷害罪是捏造他人犯罪事實,進行告發(fā),且行為的實施不要求必須利用職權(quán)進行。而且,國家工作人員如果利用職權(quán)誣陷他人的,則要從重處罰。
3、手段方法不同。報復(fù)陷害的手段,既可以用捏造事實(不能是犯罪事實)的方式進行報復(fù),也可以利用客觀存在的某種對被害人不利的事實進行報復(fù),而誣告陷害罪必須是以捏造犯罪事實的方式進行。
4、犯罪主體不同。報復(fù)陷害罪的主體只能是國家機關(guān)工作人員,而誣告陷害罪的主體是一般主體。
二、袁廣林的觀點。袁廣林在《誣告陷害罪若干問題探析》中認為兩罪的差異在于:“。
1、犯罪主體不同。誣告陷害罪的主體是一般主體,凡是年滿16周歲,具備刑事責任能力的人均可成為該罪主體,可以使國家工作人員,也可以是一般公民,比報復(fù)陷害罪廣。報復(fù)陷害罪是國家機關(guān)工作人員依靠職務(wù)實施的犯罪,具有職務(wù)性,其主體只能是國家機關(guān)工作人員。
2、犯罪客體不同。誣告陷害罪的客體包括公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和司法機關(guān)的正?;顒?,而報復(fù)陷害罪的客體僅僅是公民的民主權(quán)利。
3、犯罪行為內(nèi)容不同。誣告陷害罪和報復(fù)陷害罪雖然都是憑借國家權(quán)力進行的犯罪,但誣告陷害罪是通過捏造犯罪事實,虛假告發(fā)的方式借助司法機關(guān)的權(quán)利達到侵害被害人的目的,行為人本人沒有司法權(quán),不能直接追究被害人的刑事責任。報復(fù)陷害罪則是行為人本人即國家機關(guān)工作人員能夠利用自身職權(quán)、假公濟私直接對被害人進行政治、經(jīng)濟、行政等方面的整治。
4、犯罪行為侵害對象不同。誣告陷害罪侵害的對象是任何人,對身份、地位等沒有任何要求,而報復(fù)陷害罪的對象則是特定的,必須是對行為人提出張國斌、宋志偉的人。
1、不同:報復(fù)陷害罪侵犯的是公民的人身權(quán)利;誣告陷害罪侵犯的是公民的民主權(quán)利。
2、對象不同:報復(fù)陷害罪的對象是控告人、申訴人、批評人和舉報人;誣告陷害罪的對象是一切公民。
3、主體不同。報復(fù)陷害罪只能是國家機關(guān)工作人員;誣告陷害罪是一般主體。
4、行為表現(xiàn)不同。報復(fù)陷害罪表現(xiàn)為濫用職權(quán)、假公濟私,進行報復(fù)陷害;誣告陷害罪表現(xiàn)為捏造犯罪事實,作虛假告發(fā)。
1、主體不同。誣告陷害罪的主體是一般主體,可以是國家工作人員,也可是一般公民。而報復(fù)陷害罪是國家工作人員的職務(wù)犯罪,犯罪的主體只能是國家機關(guān)工作人員,非國家工作人員不能成為報復(fù)陷害的主體。
2、犯罪行為侵害的對象不同。誣告陷害罪侵害的對象是任何人??梢允菄腋刹?,也可以是一般公民。而報復(fù)陷害罪侵害的對象是特定的,依刑法規(guī)定,必須是控告人、申訴人、批評人、檢舉人以及舉報人、執(zhí)法人、證人。
3、告陷害的最終目的能否實現(xiàn),不取決于誣告陷害行為人的主觀意愿和行為,而報復(fù)陷害罪的目的可以直接通過行為人自己的行為來實現(xiàn)。
4、犯罪行為的具體內(nèi)容不同。誣告陷害罪和報復(fù)陷害最雖然都是憑借國家權(quán)力的犯罪行為,但是其犯罪手段是不同的,主要體現(xiàn)在運用國家權(quán)力的方式不同。誣告陷害罪的行為人本人沒有司法權(quán),不能直接對誣告人進行刑事追究,只能假借司法機關(guān)的權(quán)力來實現(xiàn)自己的犯罪目的。因此,誣告陷害罪的行為人是以捏造犯罪事實,作虛假告發(fā)的辦法企圖借助于司法機關(guān)的權(quán)力,達到使被害人受到刑事追究的目的。報復(fù)陷害罪則是國家工作人員利用職權(quán),假公濟私,在自己職權(quán)范圍內(nèi)或者利用職權(quán)之便指使要挾他人利用職權(quán)直接對被害人進行政治上、經(jīng)濟上的、行政上的整治。
五、王敏的觀點。王敏在《報復(fù)陷害罪若干問題探析》中認為兩罪的區(qū)別在于:“。
1、犯罪手段不同。報復(fù)陷害罪必須是基于職務(wù),濫用職權(quán)或者假公濟私;誣告陷害罪則不需要利用職權(quán)。
2、目的不同。報復(fù)陷害罪的目的是打擊報復(fù)陷害控告人、申訴人、批評人和舉報人;誣告陷害罪的目的是使他人枉受刑事追究。
3、報復(fù)陷害罪是國家機關(guān)工作人員依靠職務(wù)實施的犯罪,具有職務(wù)性,其主體只能是國家機關(guān)工作人員。誣告陷害罪的主體是一般主體,凡年滿16周歲,具備刑事責任能力的人均可成為該罪主體,可以是國家工作人員,也可以是一般公民,比報復(fù)陷害罪廣。
關(guān)于報復(fù)陷害罪與誣告陷害罪的區(qū)別的討論.,可謂百花齊放、百家爭鳴。各專家對兩罪的區(qū)別都有自己獨到的見解。但是兩罪都同時具有陷害的淵源,容易產(chǎn)生混淆,筆者認為應(yīng)該從以下方面加以區(qū)分:
一、兩罪客體的界限。
依據(jù)刑法的規(guī)定,兩罪侵犯的都是復(fù)雜客體,其中都侵犯了司法機關(guān)的正常活動。但是報復(fù)陷害罪侵害的客體是我國公民的民主權(quán)利,即公民依法享有的控告權(quán)、申訴權(quán)、批評權(quán)和舉報權(quán);誣告陷害罪侵犯的是包括公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和司法機關(guān)的正?;顒?。從侵犯的對象看:報復(fù)陷害罪侵害的對象則是特定的,必須是對行為人提出控告、申訴、批評、舉報的人;誣告陷害罪侵害的對象是任何人,對身份、地位等沒有任何要求。
二、兩罪客觀方面的界限。
兩罪在客觀方面都表現(xiàn)為行為人對被害人實施了陷害行為,但報復(fù)陷害罪的客觀方面要求行為人是利用職權(quán)、假公濟私對控告人、批評人、舉報人和申訴人等侵害對象進行打擊報復(fù),其中行為人濫用自己的職權(quán)是必不少的要件;誣告陷害罪客觀方面表現(xiàn)為行為人故意捏造犯罪事實,向國家司法機關(guān)或其他有關(guān)單位告發(fā)。
三、兩罪主體的界限。
報復(fù)陷害罪是國家機關(guān)工作人員依靠職務(wù)實施的犯罪,具有職務(wù)性,其主體只能是國家工作人員;誣告陷害罪的主體是一般主體。凡是年滿16周歲,具備刑事責任能力的人均可成為該罪的主體,可以是國家工作人員,也可以是一般公民,比報復(fù)陷害罪廣。
四、主觀方面的界限。
兩罪都是故意犯罪,且是直接故意,行為人在主觀上都有陷害他人的目的,但是行為人產(chǎn)生陷害目的的內(nèi)心起因不同。報復(fù)陷害罪的行為人是因為被害人依法行使控告、申訴、批評、舉報等民主權(quán)利,直接或者間接的涉及行為人的利益而產(chǎn)生報復(fù)意圖;誣告陷害罪的起因則多種多樣,有的是為了實現(xiàn)某種經(jīng)濟的、生活的目的,有的是出于政治斗爭之目的等。
五、兩罪構(gòu)成要件的界限。
犯罪的構(gòu)成對行為結(jié)果的要求不同。誣告陷害罪只要行為人捏造的犯罪事實為司法機關(guān)知曉就構(gòu)成即遂,而不論被害人是否受到刑事處罰。也就是說,報復(fù)陷害罪并不是情節(jié)犯;報復(fù)陷害罪則要求行為人的報復(fù)陷害行為必須造成了一定后果,才能成立,如果沒造成危害后果或后果不嚴重不構(gòu)成犯罪。
六、行為表現(xiàn)不同:報復(fù)陷害罪表現(xiàn)為濫用職權(quán)、假公濟私,進行報復(fù)陷害;誣告陷害罪表現(xiàn)為捏造犯罪事實,作虛假告發(fā)。
七、犯罪行為內(nèi)容不同。誣告陷害罪和報復(fù)陷害罪雖然都是憑借國家權(quán)力進行的犯罪,但報復(fù)陷害罪是行為人本人即國家機關(guān)工作人員能夠利用自身職權(quán)、假公濟私直接對被害人進行政治、經(jīng)濟、行政等方面的整治;誣告陷害罪則是通過捏造犯罪事實,虛假告發(fā)的方式借助司法機關(guān)的權(quán)利達到侵害被害人的目的,行為人本人沒有司法權(quán),不能直接追究被害人的刑事責任。
八、目的不同。報復(fù)陷害罪的目的是打擊報復(fù)陷害控告人、申訴人、批評人和舉報人;誣告陷害罪的目的是使他人枉受刑事追究。
九、犯罪手段不同。報復(fù)陷害罪必須是基于職務(wù),濫用職權(quán)或者假公濟私;誣告陷害罪則不需要利用職權(quán)。
綜上,國內(nèi)學(xué)者對報復(fù)陷害罪與誣告陷害罪的區(qū)別尚未達成共識。在建設(shè)社會主義法制社會的今天,正確區(qū)分罪與非罪、明確此罪與彼罪對于法學(xué)理論研究和具體的司法實踐具有重要意義。
最新體育論文文獻綜述(模板12篇)篇四
1、醫(yī)學(xué)生的實習(xí)讓我明白只有不斷充實自己,為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基礎(chǔ)。在師友的幫助下,我具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識,系統(tǒng)地掌握了醫(yī)學(xué)專業(yè)課程。同時,在不滿足于學(xué)好理論課的同時也注重于對各種相關(guān)醫(yī)學(xué)知識的學(xué)習(xí)。
2、xx同志踏實肯干,吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神,接受新事物較快,涉獵面較寬,在工程計算領(lǐng)域不斷地探索,有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮,認真敬業(yè),工作責任心強,工作效率高,執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下,加時加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
3、總之我覺得在這段實習(xí)的日子里,我學(xué)到了很多,雖然我還只是學(xué)生,也許我的能力有限,但是我用我的努力充實我的知識與技能,希望能用我的微笑送走病人健康的離去,渴望在學(xué)習(xí)中成。這只是實習(xí)之初,是一個挑戰(zhàn),也是一種機遇。我一定要把學(xué)到的知識應(yīng)用到下一實習(xí)科室,并牢記老師的教誨,不斷地學(xué)習(xí)進步。同時,我要感謝本科室的患者,他們很配合的讓我做治療,俗話說,病人就是老師。希望下一站,一切順利。
4、我熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè),并立志獻身于醫(yī)學(xué)事業(yè)。我決心竭盡全力除人類之病痛,助健康之完美,維護醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽,救死扶傷,不辭艱辛,執(zhí)著追求,為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生。
5、在內(nèi)科這兩個多月中,在帶教老師的悉心與耐心帶教下,我學(xué)到了許多在課堂上不曾懂得的東西。在實習(xí)的日子中,我了解到收治病人的一般過程:如測量生命體征;詢問病人病史、過敏史等,認真寫好護理記錄,同時觀察病人的病容,配合老師的指導(dǎo),了解抗生素對各種消化系統(tǒng)的基本應(yīng)用。
6、該生綜合素質(zhì)較好,業(yè)務(wù)能力較強,政治表現(xiàn)良好,法紀觀念充實,服從安排聽指揮,與同事友好相處,短短實習(xí)工作期間,能夠做到愛崗敬業(yè),認真負責,相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望xx同志繼續(xù)積極參加各種社會活動,不斷總結(jié)提高,為畢業(yè)后投身祖國建設(shè)打下扎實基礎(chǔ)。
7、進入大學(xué)一直是我的夢想,但真正的大學(xué)生活并不是我所想象的那樣,在進入大學(xué)前,腦子中想的是自由了,可以從緊張的學(xué)習(xí)中解放出來了,但我很快就明白了,大學(xué)更要努力學(xué)習(xí),面對周圍更多,更優(yōu)秀的同學(xué),我打消了以前的念頭,開始了進入大學(xué)后各課程的學(xué)習(xí)。
8、剛進入病房,總有一種茫然的感覺,對于臨床的工作處于比較陌生的狀態(tài),也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。慶幸的是,我們有老師為我們介紹各科室的情況,介紹一些規(guī)章制度、各級醫(yī)師的職責等,帶教老師們的豐富經(jīng)驗,讓我們可以較快地適應(yīng)醫(yī)院各科臨床工作。能夠盡快地適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境,為在醫(yī)院實習(xí)和工作打下了良好的基礎(chǔ),這應(yīng)該算的上是實習(xí)階段的一個收獲:學(xué)會適應(yīng),學(xué)會在新的環(huán)境中成長和生存。
9、在這段短暫的實習(xí)時間里,我們的收獲很多很多,如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力,至少不能很準確和清晰的表達我們受益匪淺。實習(xí)期間的收獲將為我們今后工作和學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)??傊诟兄x臨沂市人民醫(yī)院培養(yǎng)我們點點滴滴收獲時,我們將以更積極主動的工作態(tài)度,更扎實牢固的操作技能,更豐富深厚的理論知識,走上各自的工作崗位,提高臨床工作能力,對衛(wèi)生事業(yè)盡心盡責!
10、心內(nèi)科以高血壓并心律失常、冠心病及心力衰竭多見,在老師的帶教下,我基本掌握了一些常見病的護理及基本操;微笑迎接新病人并做好入院評估;嚴密監(jiān)測生命體征并規(guī)范記錄;正確采集血、尿標本;積極配合醫(yī)生治療;嚴格執(zhí)行三查七對;認真執(zhí)行靜脈輸液……在工作的同時我也不斷的認真學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗,能勤于、善于觀察患者病情,從而及時地掌握病情變化,作出準確判斷入黨申請書范文。這段日子,雖然時間不長,但是我接觸到了很多以前不了解的專科知識和技能,重新拾起了很多操作技術(shù),例如無菌原則,氧氣的應(yīng)用,以及搶救車的五定等。
11、大學(xué)四年中,我參加了不少的校內(nèi)活動和做過一些社會實踐。參加校內(nèi)的活動可以認識到更多的同學(xué),也就增加了與其他同學(xué)交流和向其學(xué)習(xí)的機會,鍛煉了自己的交際能力,學(xué)到別人的長處,認清自己的短處,讓我認識到,端正了學(xué)習(xí)態(tài)度,在學(xué)習(xí)中也逐漸學(xué)會更合理的分配自己的時間,最重要的是在學(xué)習(xí)中同他人建立了良好的學(xué)習(xí)關(guān)系。
12、xx同志謙虛謹慎,勤奮好學(xué)。注重理論和實踐相結(jié)合,將大學(xué)所學(xué)的課堂知識能有效地運用于實際工作中,認真聽取老醫(yī)生的指導(dǎo),對于別人提出的工作建議,可以虛心聽齲表現(xiàn)出較強的'求知欲,并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析,靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。
14、讓我明白只有不斷充實自己,為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基矗在師友的幫助下,我具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識,系統(tǒng)地掌握了醫(yī)學(xué)專業(yè)課程,同時,在不滿足于學(xué)好理論課的同時也注重于對各種相關(guān)醫(yī)學(xué)知識的學(xué)習(xí)。
15、在醫(yī)院實習(xí)期間,我們所做的一切都以病人的身體健康,疾病轉(zhuǎn)歸為目的,我們嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,所有操作都嚴格遵循無菌原則。我們在內(nèi)、外、婦、兒各個科室里,都是認真細心的做好各項工作,在帶教老師的指導(dǎo)下,對各種常見病,多發(fā)病能較正確地進行預(yù)防、診斷和處理。比較熟練的掌握了臨床常用診療技能。本著三基、三嚴的精神,培養(yǎng)和提高了我們獨立思考和獨立工作的能力。
16、到病房實習(xí),接觸最多的是病人,了解甚深的是各種疾病,掌握透徹的是各項基礎(chǔ)技能操作。實習(xí)的最大及最終目的是培養(yǎng)良好的各項操作技能及提高各種診療技能。所以在帶教老師“放手不放眼,放眼不放心”的帶教原則下,我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會,同時還不斷豐富臨床理論知識,積極主動地思考各類問題,對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教,做好知識筆記。遇到老師沒空解答時,我們會在工作之余查找書籍,或向老師及更多的人請教,以更好的加強理論知識與臨床的結(jié)合。按照學(xué)校和醫(yī)院的要求我們積極主動地完成了病歷的書寫,教學(xué)查房,病例討論,這些培養(yǎng)了我們書寫、組織、表達等各方面的能力。
17、該同志在校學(xué)習(xí)期間,思想道德表現(xiàn)良好,尊敬師長,團結(jié)同學(xué),積極參加學(xué)校及班組組織的各種有益活動,從無違法違紀行為。
18、該學(xué)生嚴格遵守我單位的各項規(guī)章制度,實習(xí)期間,未曾出現(xiàn)過無故缺勤,遲到早退現(xiàn)象,并能與單位同事和睦相處,交流融洽,善于取長補短,虛心好學(xué),注重團隊合作。
19、在實習(xí)過程中,本人嚴格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度,認真履行護士職責,嚴格要求自己,尊敬師長,團結(jié)同學(xué),踏實工作,全心全意為患者著想。同時坐到了理解家屬,正確處理好護患關(guān)系,能做好解釋與安慰工作,多說“對不起”,是家屬也理解護士的工作,減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生。
20、由于在校理論基礎(chǔ)較扎實,通過臨床實踐,進步較快,能熟練掌握臨床常見病、多發(fā)病的診治;能嚴格按照無菌術(shù)要求完成各種醫(yī)療技能操作;能按規(guī)范書寫臨床常用的各種醫(yī)療文書;工作認真負責,對病患熱情耐心,具有良好的醫(yī)德醫(yī)風和人文關(guān)懷,希望再接再勵,不斷加強學(xué)習(xí),為將來各種學(xué)習(xí)打下堅實基礎(chǔ),做一名好醫(yī)生。
最新體育論文文獻綜述(模板12篇)篇五
左邊距3厘米,右邊距、上邊距、下邊距均為2.5厘米,單倍行間距,字數(shù)在4000字到5000字之間(英語專業(yè)2000字以上)。
(1)畢業(yè)論文(設(shè)計)文獻綜述包括題目、摘要、關(guān)鍵詞、前言、正文、總結(jié)幾個部分,其中題目:中文字體為宋體,二號字,加粗,居中;外文字體為timesnewroman,二號字,加粗。關(guān)鍵詞要求3-5個,摘要字數(shù)300字左右。前言、正文、總結(jié)三部分中文字體為宋體,四號字;外文字體為timesnewroman,四號字。文獻綜述正文使用數(shù)字番號為“一、(一)、1、(1)”。
2.文獻綜述所評述的文獻應(yīng)與畢業(yè)論文(設(shè)計)的論題直接相關(guān)。每個專業(yè)的畢業(yè)生對文獻綜述的文獻要求精讀3-5篇,作為教師評閱的`主要依據(jù),泛讀文獻要求為非語言專業(yè)原則上不少于20篇,其中,外文文獻不少于3篇;語言專業(yè)原則上不少于15篇;重要論點、論據(jù)不得以教材、非學(xué)術(shù)性文獻、未發(fā)表文獻作為參考文獻;除非第一手資料散失,否則,不得以第二手資料作為參考文獻。
3.文獻綜述中所涉及的文獻應(yīng)與畢業(yè)論文(設(shè)計)所列參考文獻基本一致,在畢業(yè)論文(設(shè)計)中未加說明的與文獻的采用有直接關(guān)聯(lián)的問題,如版本問題,翻譯問題等,應(yīng)在文獻綜述中加以說明。文獻綜述原則上不采用注釋,如確需注釋者,應(yīng)隨文說明,不再另加腳注或尾注。
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最新體育論文文獻綜述(模板12篇)篇六
(包括課題的理論意義和現(xiàn)實意義)。
本課題研究的學(xué)術(shù)價值在于中學(xué)生相比而言雖然在身體素質(zhì)方面存在著相對的不足,但對課外體育活動的態(tài)度比較積極,而且具有較強的體育運動趨向,鍛煉身體,增強體質(zhì)是他們進去課外體育活動的主要動機。并且大多數(shù)非體育專業(yè)學(xué)生都能在課余時間積極參加體育活動。一定程度上促進了他們身心良好的發(fā)展。
本課題研究的現(xiàn)實意義在于課外體育活動是體育課的一種良好補充形式,在一定意義上可以看成體育課的延續(xù),也是學(xué)生增強體質(zhì)增進健康必不可少的途徑,經(jīng)常進行體育活動能使學(xué)生的身心得到極大的發(fā)展,并使其身體素質(zhì)和能力得到極大的提高,進一步提高學(xué)生的運動技能,最終達到終身體育的行為和習(xí)慣,同時它對加強人際交往,豐富課余文化生活,促進精神文明建設(shè)具有重要作用。
(包括:1.理論的淵源及演進過程2.國內(nèi)外對本課題的研究現(xiàn)狀和有待解決的問題3.本人對所查文獻的評述等)。
在我國,課外體育活動一直受到重視。1951年7月,政務(wù)院《關(guān)于改善各級學(xué)校學(xué)生健康狀況的決定》中規(guī)定:^v^學(xué)生每日體育、娛樂活動或生產(chǎn)勞動時間,除體育課及晨操或課間活動外,以1小時至1小時半為原則。^v^1954年頒布實施的《準備勞動與衛(wèi)國體育制度》進一步促進了課外體育活動的開展。同年8月,^v^批轉(zhuǎn)了教育部、國家體委、^v^《關(guān)于中小學(xué)生的健康狀況和改進學(xué)校體育、衛(wèi)生工作的報告》,報告中要求學(xué)校體育面向廣中學(xué)生,首先上好每周兩節(jié)體育課,同時堅持做早操和課間操,安排好每周兩次班級課外體育活動。在廣泛開展群眾性體育活動的基礎(chǔ)上,適當組織學(xué)生參加運動競賽,有條件的學(xué)校開始試行《青少年體育活動標準》。1979年10月,教育部和國家體委聯(lián)合頒發(fā)了《中小學(xué)體育工作暫行規(guī)定(試行草案)》,在總則中把指導(dǎo)學(xué)生鍛煉身體、增強體質(zhì)、學(xué)會科學(xué)鍛煉身體的方法、養(yǎng)成經(jīng)常鍛煉身體的習(xí)慣作為學(xué)校體育的任務(wù),并把群眾體育活動開展的狀況,通過《國家體育活動標準》的人數(shù)、學(xué)生的健康狀況等作為評定學(xué)校體育工作的標準。另外,還對課外體育活動作了具體規(guī)定。1982年,教育部又發(fā)出了《關(guān)于保證中小學(xué)生每天有1小時體育活動的通知》。1992年2月,國家教委頒布實施了《學(xué)校體育工作條例》。這一系列文件為學(xué)校體育的發(fā)展指明了方向,確立了課外體育活動的地位和意義,促進了課外體育活動的開展。
調(diào)查及對策研究》中通過文獻資料等方法,對甘肅省慶陽市中小學(xué)體育課和課外活動等進行調(diào)查分析,研究結(jié)果顯示,任然存在體育場地和基材不足、課外體育活動時間少、學(xué)校對學(xué)生體育活動管理不到位、體育教師整體素質(zhì)有待提高的問題。高龍在《西安市民辦中學(xué)課外體育活動開展現(xiàn)狀的調(diào)查與分析》中通過問卷調(diào)查等方法,從學(xué)生每周參加體育活動時間情況、教師的師資力量、場地建設(shè)情況等方面進行了調(diào)查,論述了各種因素對于學(xué)生參加課外體育活動的重要影響。余海濤,薛俊在《廣東肇慶市中學(xué)生課外體育活動現(xiàn)狀調(diào)查與分析》中通過數(shù)理統(tǒng)計等方法,對肇慶市7所中學(xué)的中學(xué)生課外體育活動的態(tài)度、鍛煉時間次數(shù)、參與動機、活動項目以及影響學(xué)生課外體育活動的主要因素等方面進行調(diào)查。結(jié)果表明:肇慶市中學(xué)生參加課外體育活動的態(tài)度是積極的;參加活動的動機和選擇活動項目存在著性別差異性和多樣性;而課外活動的時間少、缺少場地器材和適宜運動項目、學(xué)生身體素質(zhì)差、以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視不夠是影響學(xué)生參加課外體育活動的主要因素。孔祥武、陳佩穎在《赤峰市紅山區(qū)高中生課外體育活動現(xiàn)狀調(diào)查分析》中對赤峰市高中生課外體育活動現(xiàn)狀進行了調(diào)查,其研究結(jié)構(gòu)表明:大多數(shù)學(xué)生對課余體育活動有興趣,這是我們改善和促進中學(xué)生課余體育活動的有利因素.
(一)研究內(nèi)容。
1.涪陵城區(qū)中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)對體育教學(xué)的重視程度。
2.涪陵城區(qū)中學(xué)體育教學(xué)設(shè)施現(xiàn)狀。
3.涪陵城區(qū)中學(xué)體育師資現(xiàn)狀。
4.涪陵城區(qū)中學(xué)體育課堂教學(xué)現(xiàn)狀和項目的開展。
5.涪陵城區(qū)中學(xué)體育教學(xué)現(xiàn)狀分析及對策。
(二)研究方法。
1.文獻資料法:利用學(xué)校圖書館和internet(cnki)全文數(shù)據(jù)庫查閱了與本課題相關(guān)的文章30余篇,為本課題的研究提供理論參考。
2.實地訪談法:根據(jù)本課題的研究內(nèi)容,對涪陵區(qū)第一中學(xué),涪陵區(qū)第九中學(xué),涪陵區(qū)第二十中學(xué),涪陵區(qū)實驗中學(xué),涪陵區(qū)第十八中學(xué)的部分領(lǐng)導(dǎo)和部分體育教師進行實地訪談。
3.問卷調(diào)查法:自行設(shè)計問卷,問卷所提問涉及涪陵區(qū)第一中學(xué),涪陵區(qū)第九中學(xué),涪陵區(qū)第二十中學(xué),涪陵區(qū)實驗中學(xué),涪陵區(qū)第十八中學(xué)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、體育教師與學(xué)生。
4.數(shù)理統(tǒng)計法:對實地訪談和問卷調(diào)查所得的數(shù)據(jù)進行數(shù)理統(tǒng)計。
5.分析法:對獲得的數(shù)據(jù)和信息進行整理和分析。
第一階段:——。
確定研究課題。
在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,撰寫畢業(yè)論文的開題報告,參加開題報告。
查閱文獻資料,弄清課題研究的目標和擬解決的關(guān)鍵問題,根據(jù)研究計劃任務(wù)書確立的研究內(nèi)容,在分析本課題研究現(xiàn)狀基礎(chǔ)上,撰寫出論文提綱,提交指導(dǎo)老師審閱。
制定課題研究計劃,提交指導(dǎo)老師審查。
第二階段:——。
撰寫論文。
第三階段:——。
論文修改完善,定稿。
學(xué)生在指導(dǎo)老師指導(dǎo)下完成論文答辯工作。
完善畢業(yè)論文各種檔案材料。
最新體育論文文獻綜述(模板12篇)篇七
xxx學(xué)院。
畢業(yè)論文。
(設(shè)計)。
學(xué)生姓名xxxx。
學(xué)號。
專業(yè)xxxxxxx。
班級xx042。
指導(dǎo)教師xxx。
(以上全部用小二號宋體)。
附件:
作者署名(宋體四號字,居中)。
(所在院系指導(dǎo)教師:xxx)(楷體小五號字,居中)。
摘要:(黑體五號字)………………(摘要內(nèi)容)…………………………………。
……………………………………………………………(楷體小五號字)。
關(guān)鍵詞:(黑體五號字)關(guān)鍵詞1關(guān)鍵詞2…………………(楷體小五號字)。
abstract:(黑體五號字)…………(摘要內(nèi)容)…………………………………。
………………………………………………(timesnewroman小五號字)。
keywords:(黑體五號字)keyword1keyword2…(timesnewroman小五號字)。
…………(文字)………………………。
……………………………………………………………………………………………………………。(宋體五號字)。
一、研究背景及動態(tài)(黑體四號字)。
…………(文字)………………………。
………………………………………………………………。
二、評述(黑體四號字)。
…………(文字)………………………。
……………………………………………………………………。
三、結(jié)論(黑體四號字)。
…………(文字)………………………。
……………………………………………………………………………。
[1].主要責任者.文獻題名:其他題名信息(任選)[文獻類型標識].其他責任者(任選).版本項(任選).出版地:出版者,出版年:起止頁碼(當整體引用時不注).(一般圖書)(楷體小五號字)。
[2]主要責任者.文獻題名[j].刊名(建議外文刊名后加issn號),年,卷(期):起止頁碼.(期刊)。
[3]主要責任者.文獻題名[n].報紙名,出版日期(版次).(報紙)
[4]標準編號,標準名稱[s].(標準、法規(guī)等)。
[5]專利所有者.專利題名:專利國別,專利號[p].出版日期.(專利)
[6]主要責任者.文獻題名:原件日期[b].收藏地:收藏單位(收藏編號):起止頁碼.(檔案)
[7]主要責任者.文獻題名[o].其他責任者(包括校、勘、注、批等)刊行年代(古歷紀年)及刊物機構(gòu)(版本).收藏機構(gòu).(古籍)。
[8]主要責任者.文獻題名[z].出版地:出版者,出版年.(未定義文獻)。
[9]析出文獻主要責任者.析出文獻題名[文獻類型標識]//原文獻主要責任者(任選).原文獻題名.出版地:出版者出版年:析出文獻起止頁碼.(析出文獻)。
[10]主要責任者.文獻題名:其他題名信息(任選)[文獻類型標識/載體類型標識].其他責任者(任選).版本項(任選).出版地:出版者,出版年:起止頁碼(當整體引用時不注).(載體為為“dk”、“mt”和“cd”等的電子文獻)。
[11]主要責任者.文獻題名。
最新體育論文文獻綜述(模板12篇)篇八
大學(xué)生心理問題發(fā)生的頻率加快、范圍加大和程度加深。有數(shù)據(jù)表明:“在我國20世紀80年代中期,23%~25%的大學(xué)生存在心理障礙,90年代上升到25%,近年來已達到30%,存在心理障礙的人數(shù)還在不斷增多”。[1]使得我們不得不更加關(guān)心大學(xué)生心理健康問題。任長順在《不同運動項目對大學(xué)生心理健康水平影響的調(diào)查研究》中提出“大學(xué)時期是大學(xué)生良好心理習(xí)慣的形成和心理逐漸走向成熟的關(guān)鍵時期,近年來隨著現(xiàn)代人對健康認識的轉(zhuǎn)變,有關(guān)大學(xué)生心理健康問題也越來越受到廣泛關(guān)注。大學(xué)時期同時也是人的一生中心理變化最大的時期。他們既要應(yīng)付生理變化帶來的心理問題,還要應(yīng)付社會環(huán)境變化產(chǎn)生的心理矛盾,常常處于錯綜復(fù)雜的心理矛盾之中。不可避免地會遇到多種多樣的心理衛(wèi)生問題”[2]。曾四清在《高校體育教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生心理健康的途徑》中提到“心理疾病最重要的治療手段是行為療法”[3],而劉衛(wèi)平、李平等認為體育教學(xué)恰恰在這方而具有得天獨厚的優(yōu)勢,“以思維活動為主要活動方式的文化課,由于學(xué)生的心理思想和外部行為不宜表現(xiàn),所以在課堂中實施心理健康教育多以理性的說教為主,學(xué)生的主體參與水平僅處于較低的被動認同活動階段,故難以實施有針對性、及時性的教育來改善增進他們的心理健康水平。相比之下,體育實踐課由于它具有群體性、競爭性、艱苦性、娛樂性、釋放性、外顯性等特點,故可以看成它是個社會活動的縮影,或者說是社會活動模擬游戲化,人們沉浸在體育實踐課活動中,會感受到豐富多變的刺激,也會體驗到幾乎和社會活動完全相同的精神磨難與心理沖突。所以,它更易于有效地把培養(yǎng)學(xué)生的心理健康意識與心理健康行為有機地結(jié)合起來,使學(xué)生能在寓心理健康教育于課堂身體活動的過程中主動加強主體的參與性,并充分地體驗、領(lǐng)悟、內(nèi)化,然后附諸實踐直接接受實踐的檢驗”。[4]正因為體育教育在這方面表現(xiàn)出來的優(yōu)勢,使得越來越多的專家學(xué)者關(guān)注體育對心理健康教育的積極影響。本課題主要是從平時的課堂教學(xué)出發(fā),研究體育運動本身會對心理健康產(chǎn)生積極的影響、各種不同教學(xué)手段對學(xué)生的心理產(chǎn)生的不同影響以及心理健康教育的評價,使體育教師在課堂體育教學(xué)過程中滲透和實施心理健康教育更具操作性和可行性,從而促進大學(xué)生健康心理的形成,減少心理問題的.發(fā)生。
[主題]。
大學(xué)階段是人們接受系統(tǒng)的學(xué)校教育的最后時期,也是人們進入社會前的最后階段。大多數(shù)學(xué)生離開了家長而獨自生活和學(xué)習(xí),其中有來自日常生活的苦惱、有與同學(xué)交往過程中發(fā)生的關(guān)系矛盾、有學(xué)習(xí)中的困難和挫折以及即將畢業(yè)進入社會而產(chǎn)生的就業(yè)壓力,因此,高丹娜在《如何在高校體育教學(xué)中改善大學(xué)生的心理健康》提出本階段“是人的一生中心理變化最大的時期”[5];同時還要應(yīng)付生理變化帶來的心理問題,從而常常處于錯綜復(fù)雜的心理矛盾之中。不可避免地會遇到多種多樣的心理衛(wèi)生問題。
一、體育運動本身會對心理健康產(chǎn)生積極的影響。
心理疾病最重要的治療手段是行為療法。于勇在《體育教學(xué)與心理健康教育》研究中表明體育運動由于本身特點決定了其在促進心理健康方面具有巨大的效應(yīng)。
1、體育鍛煉能促進認知能力的提高。
體育鍛煉中從事每一項運動都要求運動者對外界事物做出迅速準確的判斷與感知,從而快速協(xié)調(diào)自己的身體以保證動作的完成,從事長期的運動能促進人的知覺能力的發(fā)展,提高人的反應(yīng)速度和知覺判斷能力,使人變得敏捷、靈活。
2、體育鍛煉能獲得良好的情緒體驗。
體育鍛煉能帶來流暢的情緒體驗這是一種理想的內(nèi)部情緒體驗狀態(tài),在這種狀態(tài)下,人們能忘我地投入到運動中,并產(chǎn)生來自于活動過程本身的直接興趣和享受,這是一種在學(xué)習(xí)、下作、交際中所無法產(chǎn)生的情緒狀態(tài)。研究表明:用力的運動可使人減少情緒上的負擔,甚至能減輕因精神壓力的偶發(fā)事件而造成的心理負擔。
3、體育鍛煉能強化“自我概念”,對自尊產(chǎn)生積極影響。
顯提高,肌肉力量、情緒穩(wěn)定性和外向性格呈現(xiàn)正相關(guān),通過力量訓(xùn)練個體的自我概念顯著增強。
4、體育鍛煉能協(xié)調(diào)人際關(guān)系。
隨著社會的發(fā)展以及生活節(jié)奏的加快,許多人感到愈來愈缺乏適當?shù)纳鐣?lián)系和人際交往,體育活動是一種很好的增加人與人之間接觸的形式,在活動中共同鍛煉、相互競爭、團結(jié)合作、相互交流,可以使個體忘卻煩惱和疲勞消除孤獨感,使身心得到舒適的體驗,產(chǎn)生良好的情緒狀態(tài)。
5、體育活動能降低應(yīng)激反應(yīng),消除疲勞。
應(yīng)激是指個體對應(yīng)激源或刺激所做出的反應(yīng)。鍛煉會引起人腦釋放自然合成的鎮(zhèn)靜劑一一內(nèi)啡肽,發(fā)揮作用時,內(nèi)啡肽具有阻斷大腦中與應(yīng)激有關(guān)的化學(xué)反應(yīng)的作用。有研究表明,體育鍛煉能提高諸如最大吸氧量和最大肌肉力量等生理功能,這就能減少疲勞的產(chǎn)生。
6、體育鍛煉能預(yù)防和治療心理疾病。
教學(xué)過程是具有目的性和計劃性的,它可以根據(jù)具體的教學(xué)內(nèi)容,從中挖掘出具有心理健康教育的素材,從而有目的來“改善和調(diào)解大學(xué)生的精神狀態(tài),使其適應(yīng)繁重的學(xué)習(xí)生活及來自各方而的壓力,樹立積極向上的思想意志品質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生自強、自立、自尊、自愛的健康人格,為成功走向社會打好基礎(chǔ)。其次,體育活動是在一定的社會環(huán)境中進行的,總是與人群發(fā)生著交往和聯(lián)系,在活動中要努力控制和約束自己的內(nèi)心沖突,這對培養(yǎng)協(xié)調(diào)人際關(guān)系,擴大社會交往,遵守公共生活中的基本道德行為規(guī)范起著積極的影響”。[7]同時在教學(xué)過程中通過不同體育活動內(nèi)容、教學(xué)方法和手段,可以緩解心理矛盾、消除憂郁和焦慮等各種心理問題、調(diào)節(jié)心理狀況、維持心理平衡。
二、體育教學(xué)中心理健康教育的手段。
2、有研究就專門針對不同的教學(xué)方法對心理健康所產(chǎn)生不同影響。熊亞紅等在《大學(xué)生心理健康狀況與體育教學(xué)模式的探討》認為:
4)、過程啟發(fā)式教學(xué)法,它從根本上解決了如何使學(xué)生學(xué)會。
5)、調(diào)整法,它可平靜學(xué)生的心情,緩解緊張的情緒,是舒緩學(xué)生心理的一種極好方法。另外,經(jīng)常采用的方法還有移情體驗法、角色扮演法、認知矯正法、游戲法等”[15]。
3、研究顯示不同教學(xué)手段對學(xué)生的心理也會產(chǎn)生不同的影響。熊亞紅等在《大學(xué)生心理健康狀況與體育教學(xué)模式的探討》提出:
“1)、強調(diào)改變練習(xí)的背景環(huán)境,提高學(xué)生心理的抗干擾能力和生存能力;
三、體育教學(xué)中實施心理健康教育的測量評價。
[總結(jié)]。
[7]李安民,等.集體項目和個人項目運動員自信心的比較研究[j].武漢體育學(xué)院學(xué)報,2003,(04)。
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最新體育論文文獻綜述(模板12篇)篇九
在財務(wù)會計概念框架的研究中,財務(wù)報告目標起到了邏輯起點的作用。理論界對于財務(wù)報告目標的研究,始于2世紀5年代。
deuine(196)認為,企業(yè)在構(gòu)造一種服務(wù)職能的理論體系中,第一個程序是建立職能的目的和目標。隨著時間的推移,目的或目標是會改變的,但在任何時期,目的或目標都必須規(guī)定明白或有可能明白地予以規(guī)定。
在對財務(wù)報告目標有了足夠的重視之后,理論界對“財務(wù)報告的目標到底應(yīng)該是什么”展開了廣泛的討論,代表性觀點主要有受托責任學(xué)派、決策有用學(xué)派、折中學(xué)派。
受托責任學(xué)派的思想早在會計產(chǎn)生之初就已經(jīng)存在,但作為一種學(xué)派則形成于公司制盛行之時,它的發(fā)展與現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論和公司制的發(fā)展休戚相關(guān)。按照產(chǎn)權(quán)理論,資源所有者將其資源委托給受托者,同時賦予受托者以資源的保管權(quán)和運用權(quán),受托者接受委托者的委托,有權(quán)對資源獨立自主地進行經(jīng)營。通過有關(guān)組織規(guī)則和法律制度等約束機制明確規(guī)定委托者和受托者的權(quán)力、責任和利益,這樣,在委托者和受托者之間形成了一種委托——受托責任關(guān)系。而在公司制下,資源的委托——受托責任關(guān)系十分明顯,客觀上要求會計系統(tǒng)反映受托經(jīng)管責任,從而形成了以受托經(jīng)管責任為目標取向的受托責任學(xué)派。
chen(1975)研究了受托責任的本質(zhì)、發(fā)展歷史及在財務(wù)報告中的作用,得出了以下結(jié)論:1.受托責任的概念起源于財產(chǎn)權(quán)利——所有權(quán)和使用權(quán),使用權(quán)是在所有權(quán)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的,當所有者將使用權(quán)交付給代理人的時候,代理人便負有受托代理責任。2.在明確了受托責任的起源后,chen進一步研究了兩種不同的受托責任,即社會財富最大化和股東財富最大化。3.在中世紀時期,受托責任帶有濃厚的封建莊園色彩,受托責任的概念包括了上述兩種形式。4.受托責任的概念隨著主流社會理念的變化而變化。在商業(yè)社會中有兩種主流的社會理念:古典型和管理型,分別代表小型企業(yè)和大型企業(yè)。相應(yīng)的,受托責任也有古典和管理兩種形式。5.對于古典型受托責任來說,管理者的主要責任是追求股東財富最大化,對于管理型受托責任來說,管理者的主要責任是追求社會財富最大化,其中包括了股東財富最大化。6.財務(wù)報告是管理者基于其受托責任的基礎(chǔ)上出具的,因此,從管理者的角度出發(fā),他們認為財務(wù)報告應(yīng)有利于投資者評價管理者的業(yè)績。7.管理者的業(yè)績應(yīng)該從公司利益和社會利益兩方面進行評價,而社會利益方面長久以來受到財務(wù)方面的忽視,因此,有必要對管理者在增加社會財富方面的表現(xiàn)進行評價。
最新體育論文文獻綜述(模板12篇)篇十
綜述文獻是一種綜合整理、分析和評價已經(jīng)發(fā)表的學(xué)術(shù)文章和著作的學(xué)術(shù)寫作形式。通過綜述文獻,研究者可以全面了解某一特定領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀和發(fā)展動態(tài)。在撰寫綜述文獻的過程中,我不僅要閱讀大量的相關(guān)文獻,還要將這些文獻進行歸納總結(jié),并結(jié)合自身研究方向進行分析和評價。在這個過程中,我收獲了很多啟發(fā)和體會。
首先,在撰寫綜述文獻的過程中,我深刻體會到了文獻篩選的重要性。在大量的文獻中,不可能每一篇都是與自己研究方向緊密相關(guān)且具有高質(zhì)量的。因此,我們需要學(xué)會通過文獻題目、摘要和關(guān)鍵詞等信息快速篩選出與我們研究主題最相關(guān)的文獻。同時,在篩選的過程中,我們也需要學(xué)會理性判斷,避免因為某一篇文獻的著名度或文獻類型而盲目選擇,以免影響綜述的質(zhì)量和準確性。
其次,綜述文獻的撰寫需要有很好的邏輯思維和組織能力。一篇好的綜述文獻應(yīng)該有一個清晰的架構(gòu)和明確的主旨。在撰寫過程中,我們需要將已有的研究成果進行分類整理,并將這些研究成果相互關(guān)聯(lián),形成一個完整的研究框架。同時,我們還需要注意文獻的論證合理性和說服力,避免簡單堆砌文獻,而要通過分析和評價對不同研究觀點進行權(quán)衡,找到最有價值的觀點進行深入探討。
第三,綜述文獻的撰寫需要具備良好的寫作能力。綜述文獻不僅要求我們?nèi)媪私庀嚓P(guān)文獻內(nèi)容,還需要將這些內(nèi)容用準確、簡潔的語言進行表達。在撰寫綜述文獻時,我們需要注意文獻的語言規(guī)范性和邏輯性,避免出現(xiàn)語法錯誤和表達不清晰的情況。同時,我們還需要學(xué)會使用適當?shù)膶I(yè)術(shù)語和引用格式,以確保文獻的學(xué)術(shù)性和權(quán)威性。
第四,在撰寫綜述文獻的過程中,我也體會到了團隊合作的重要性。綜述文獻可能涉及到大量的文獻調(diào)研和研究分析,一個人的力量是有限的。因此,我們需要與他人進行合作,共同撰寫綜述文獻。在合作的過程中,我們需要有良好的溝通和協(xié)作能力,充分發(fā)揮每一個人的優(yōu)勢,并及時反饋和修正錯誤,以達到最好的綜述文獻質(zhì)量。
最后,綜述文獻的撰寫還需要我們具備良好的學(xué)習(xí)和研究能力。綜述文獻不僅僅是對已有研究成果的總結(jié)和歸納,還需要我們對相關(guān)領(lǐng)域的前沿知識保持敏感,并能獨立提出新的研究觀點和問題。在學(xué)習(xí)和研究的過程中,我們需要培養(yǎng)好奇心和求知欲,不斷提升自身的學(xué)術(shù)素養(yǎng),并通過不斷的實踐和學(xué)習(xí)進一步完善綜述文獻的寫作能力。
總之,綜述文獻的撰寫是一項具有挑戰(zhàn)性的學(xué)術(shù)任務(wù)。在這個過程中,我通過閱讀大量文獻、篩選、整理和分析,鍛煉了自己的學(xué)術(shù)素養(yǎng)、邏輯思維、寫作和團隊合作能力。同時,我也對綜述文獻的重要性和撰寫要求有了更加深刻的理解。希望通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐,能夠提高自己的綜述文獻寫作水平,并為相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究做出更多的貢獻。
最新體育論文文獻綜述(模板12篇)篇十一
隨著經(jīng)濟全球化發(fā)展,電子企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理的理論方法不斷進化,精益生產(chǎn)產(chǎn)生于上世紀90年代。本文研究對象江蘇淮安d電子企業(yè),通過借鑒和應(yīng)用精益生產(chǎn)方式,提高企業(yè)生產(chǎn)效率,降低企業(yè)成本。實踐證明,電子企業(yè)實施精益生產(chǎn),能夠有效配置和合理使用企業(yè)資源,最大限度的獲取經(jīng)濟效益。本文從精益生產(chǎn)方式的基礎(chǔ)理論入手,介紹了江蘇淮安d電子企業(yè)應(yīng)用的幾種精益生產(chǎn)的主要技術(shù),以及在d企業(yè)中應(yīng)用精益生產(chǎn)的必然性,結(jié)合實際,對d電子企業(yè)進行標準化作業(yè),以此設(shè)計江蘇淮安某電子企業(yè)精益生產(chǎn)的方案,找出一種提升生產(chǎn)效率、降低成本的方法,總結(jié)出精益生產(chǎn)在d企業(yè)實施中所取得的成功經(jīng)驗和啟示及失敗教訓(xùn),最后做出研究展望。
1.1精益生產(chǎn)的定義。
精益生產(chǎn):一種管理產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)運作、供應(yīng)商以及客戶關(guān)系的整個業(yè)務(wù)的方法。與大批量生產(chǎn)系統(tǒng)形成對比的是,精益生產(chǎn)強調(diào)以更少的人力,更少的空間,更少的投資和更短的時間,生產(chǎn)符合顧客需求的高質(zhì)量產(chǎn)品[1],其核心思想是通過企業(yè)全體員工的參與,消除或減少所有環(huán)節(jié)的各種浪費,為顧客創(chuàng)造連續(xù)不斷的價值流。
1.2精益生產(chǎn)的來源。
精益生產(chǎn)來源于豐田公司提出的一種生產(chǎn)方式,最初在日本豐田汽車公司最高管理者豐田英二的領(lǐng)導(dǎo)下,該公司旗下員工大野耐一在實踐中提出逐步消除浪費、看板生產(chǎn)、目視管理等一些獨特的生產(chǎn)管理方式,并最終形成了與當時汽車工業(yè)完全不同的生產(chǎn)方式,這就是——豐田生產(chǎn)方式[3]。后來,美國汽車行業(yè)在日本汽車公司的強大市場壓力下向日本學(xué)習(xí),并將其上升為更高的理論程度,這就是——精益生產(chǎn)[4]。精益生產(chǎn)是當前工業(yè)界公認最佳的一種生產(chǎn)組織體系和方式。
1.3精益生產(chǎn)的思想。
精益生產(chǎn)方式的核心思想之一,就是要盡量使工序間的在制品數(shù)量接近于零,就是強調(diào)生產(chǎn)同步化,同步化的核心思想包括“一個流”的生產(chǎn)方式、縮短作業(yè)切換時間、培養(yǎng)多能工、標準化作業(yè)這四大部分精益生產(chǎn)是減少浪費,建立具有高度靈活性、高效率的生產(chǎn)系統(tǒng)。它代表著現(xiàn)今制造業(yè)的發(fā)展方向,被譽為“21世紀制造業(yè)的標準生產(chǎn)方式”。
1.4精益生產(chǎn)的目的。
以更少的人力,更少的空間,更少的投資和更短的時間,生產(chǎn)符合顧客需求的高質(zhì)量產(chǎn)品,讓企業(yè)獲得更大的競爭優(yōu)勢和更大的利潤空間為目的。
表現(xiàn)形式:精益求精,盡善盡美,永無止境的追求“七個零”
(1)“零”轉(zhuǎn)產(chǎn)工時浪費。
(2)“零”庫存。
(3)“零”浪費。
(4)“零”不良。
(5)“零”故障。
(6)“零”停滯。
(7)“零”災(zāi)害。
2、國外精益生產(chǎn)的研究。
2.1.1日本的研究現(xiàn)狀。
精益思想起源于日本,日本最典型的應(yīng)用與研究就是精益生產(chǎn),其中豐田公司的準時化生產(chǎn)和自動化生產(chǎn)方式最為典型。準時化生產(chǎn)和自動化生產(chǎn)是精益生產(chǎn)的兩大支柱[8]內(nèi)容。在豐田的精益生產(chǎn)發(fā)展過程中,全面質(zhì)量管理業(yè)成為了重點。2008年機械工業(yè)出本社出版的近藤哲夫的《豐田改善力》圍繞豐田公司重新解讀其生產(chǎn)方式(包括其實施手段、手法)。
2.1.2美國的研究現(xiàn)狀。
1985年美國麻省理工學(xué)院集資五百萬,組織五十多位專家,用大約五年的時間,對九十家汽車廠進行考察,將大量生產(chǎn)方式與豐田生產(chǎn)方式對比分析研究。1990年麥克等人成立了精益企業(yè)研究所,此機構(gòu)一直在全球推廣精益思想的原理,其截至到2011年已經(jīng)在全球建立了18個聯(lián)絡(luò)點。
2.2國內(nèi)精益生產(chǎn)的研究。
精益生產(chǎn)在中國的發(fā)展由制造業(yè)擴展到其他各個行業(yè)。武淑萍在《精益生產(chǎn)在中國的應(yīng)用現(xiàn)狀》[12]中指出,20世紀50年代日本豐田汽車創(chuàng)造了豐田生產(chǎn)方式,70年代以來,日本汽車工業(yè)飛速發(fā)展引起了各國學(xué)者工程技術(shù)人員的關(guān)注。張麗紅,曾風章在《精益生產(chǎn)與六西格瑪管理整合的探討》中表明以美國mit為首的學(xué)術(shù)界和企業(yè)的效仿和發(fā)展,到上個世紀90年代中期,已經(jīng)形成為一種新的管理觀念——“精益思想leanthinking”。
《現(xiàn)代制造》2005年10期刊登《汽車行業(yè):精益生產(chǎn)已經(jīng)豆蔻年華時》指出了精益生產(chǎn)在國內(nèi)的運用現(xiàn)狀,精益思想的若干具體的方法如jit、5s等早已為我國部分企業(yè)所熟悉和運用。
陳紹文在《精益思想——人、過程和技術(shù)的集成》[14]一文中指出精益制造創(chuàng)造了20世紀工業(yè)企業(yè)再造的奇跡,在汽車、航空、電子等高科技術(shù)行業(yè)被作為新一代工業(yè)革命在推廣著。陳紹文的文章繼續(xù)指出,2000年美國industryweek對制造企業(yè)的普查顯示,世界級的企業(yè)普遍采用了jit/連續(xù)流生產(chǎn)、快速換模技術(shù)、廣告牌系統(tǒng)、減少批量和預(yù)防性維修等所有豐田在60年代發(fā)展的生產(chǎn)方法。
肖智軍等在《精益生產(chǎn)——jit》中有段原理光公司董事長立神先生的對話。“你們的顧問公司還在大力推行5s嗎”?“是的,中國的許多企業(yè)尚沒有實施或者正在實施精益生產(chǎn)方式。日本的企業(yè)都在以毫秒為單位進行改善的基礎(chǔ)工程—5s,其改善還只能以小時為單位來衡量”這段話反應(yīng)了日本企業(yè)在改善方面的先進性,同時也說明了國內(nèi)企業(yè)在精益生產(chǎn)應(yīng)用上的落后。
隨著jit的不斷發(fā)展和推廣,近年來,在我國汽車工業(yè)、電子工業(yè)口、制造業(yè)等實行流水線生產(chǎn)的企業(yè)中應(yīng)用jit獲得了明顯效果,例如,第一汽車制造廠、第二汽車制造廠、上海大眾汽車有限公司等企業(yè),結(jié)合廠情創(chuàng)造性應(yīng)用jit,取得豐富的經(jīng)驗,創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益[15]。其中不乏有許多成功的試行豐田生產(chǎn)方式案例,但大多數(shù)企業(yè)在實際操作的過程中,往往困難重重,發(fā)現(xiàn)不是實施不動,就是無法長效保持而難以獲得成功[16]。
值得一提的是盡管國內(nèi)企業(yè)歷來重視借鑒外部的先進經(jīng)驗和管理方法,越來越多的企業(yè)已經(jīng)認識到精益生產(chǎn)是解決現(xiàn)存生產(chǎn)管理問題最佳方法,80年代以來很多大型企業(yè)就開始導(dǎo)入精益生產(chǎn)tps等一系列外部方法,希望能夠和外資企業(yè)一樣獲得成功[17]。
實施精益生產(chǎn)對于江蘇淮安d電子企業(yè)的生存和發(fā)展是明智的選擇,d電子企業(yè)的競爭壓力主要來源于多樣性產(chǎn)品的快速生產(chǎn)和價格競爭,因此,d電子企業(yè)應(yīng)改善生產(chǎn)運營過程,擴展設(shè)備通用性,注重人才培養(yǎng),消除浪費,有效運用精益生產(chǎn)方式獲得最佳經(jīng)濟價值。d電子企業(yè)應(yīng)該明白,在實施精益生產(chǎn)過程中,其他國內(nèi)企業(yè)以及國外一些企業(yè)的成功經(jīng)驗,對其自身不一定完全適用,有些企業(yè)還出現(xiàn)了重結(jié)果、輕過程的現(xiàn)象。所以,在實施精益生產(chǎn)的過程中,切不可簡單照搬其他企業(yè)或國外成功企業(yè)實施精益生產(chǎn)的具體做法,而是要根據(jù)企業(yè)自身的實際情況,形成一套系統(tǒng)的適合自身企業(yè)發(fā)展的精益生產(chǎn)流程,養(yǎng)成精益生產(chǎn)文化。通過生產(chǎn)經(jīng)營過程精益化優(yōu)化輔之以信息化,從而更好地滿足日益變化的客戶需求,實現(xiàn)精益生產(chǎn)的目標。
最新體育論文文獻綜述(模板12篇)篇十二
對于績效管理的文獻綜述,我想先向大家介紹下我對績效管理的認識??冃Ч芾碓谝粋€組織中包括兩個層次的含義:一是指整個組織的績效;二是指個人的績效。對于績效的含義,人們有著不同的理解,最主要的觀點有兩種:一是從工作結(jié)果的角度出發(fā)進行理解;二是從工作行為的角度出發(fā)進行理解。因此我們主張應(yīng)當從綜合的角度出發(fā)。所謂績效,就是指員工在工作過程中所表現(xiàn)出來的與組織目標相關(guān)的并且能夠被評價的工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度,其中工作業(yè)績就是指工作的結(jié)果,工作能力和工作態(tài)度是工作的行為。
一、參考文獻對績效管理的理解和認識
2003年陳瑜編寫的《dt公司績效考核體系研究與設(shè)計》中以是以dt公司為研究對象。dt公司是一家由研究所轉(zhuǎn)制形成的高科技上市公司,本文的作者作為dt公司的人力資源部經(jīng)理,同業(yè)界知名的管理咨詢公司合作,指導(dǎo)并實施了公司整個績效考核體系的建立,有力地支撐了公司業(yè)績的高速成長。作者所建立的績效考核體系,是以對dt公司績效考核體系的研究、方案設(shè)計與實施為主線,針對dt公司在人力資源管理和績效考核中的問題,在對企業(yè)現(xiàn)有的職位進行職位分析和職位評估并據(jù)此建立薪酬體系的基礎(chǔ)上,分為部門、干部和員工三個不同的層面分別進行績效考核體系的設(shè)計,并對績效考核體系的實施進行研究,構(gòu)建了企業(yè)的基礎(chǔ)激勵框架。 本論文的意義在于:通過綜合運用績效考核理論、技術(shù)與方法,根據(jù)高科技企業(yè)人力資源管理的實際情況,成功建立了適合于dt公司的績效考核系統(tǒng),并對體系的推行和實施進行了研究,為高科技企業(yè)員工績效考核體系的建立提供參考和借鑒。
2014年楊建奎編寫的《國有大型企業(yè)經(jīng)營績效評價研究》中指出在經(jīng)濟全球化社會背景下,企業(yè)經(jīng)營目標已由追求利潤最大化向提升企業(yè)價值轉(zhuǎn)變。經(jīng)營績效評價,作為企業(yè)戰(zhàn)略管理的一部分,不僅是激勵與約束的重要手段,而且已成為企業(yè)實施價值戰(zhàn)略管理的重要工具。績效是企業(yè)價值增長的具體體現(xiàn)。從而對影響企業(yè)價值的三大策略,即價值源泉、價值動力和價值形象進行了系統(tǒng)剖析,歸納出影響這些策略的驅(qū)動因素,進而應(yīng)用價值戰(zhàn)略的思想構(gòu)建了經(jīng)營績效評價模型。同時,在評價模型中嵌入了中國傳統(tǒng)文化的影響因素,使模型更加完善和體現(xiàn)我國國有大型企業(yè)的特征。以經(jīng)營績效評價模型為基礎(chǔ),以企業(yè)價值主體對價值的判斷為依據(jù),以經(jīng)濟增加值、平衡計分卡和競爭戰(zhàn)略為構(gòu)成要素,設(shè)計了企業(yè)價值源泉、價值動力和價值形象三個方面的關(guān)鍵績效指標,形成了相互支撐、互為因果、經(jīng)濟與財務(wù)指標相呼應(yīng)、定量指標與定性指標相結(jié)合的多層次企業(yè)經(jīng)營績效評價指標體系。企業(yè)由于所處的行業(yè)及環(huán)境不同,其成長階段、發(fā)展戰(zhàn)略的'差異,應(yīng)該選擇不同的績效評價方法。使企業(yè)可以結(jié)合自身的發(fā)展實際,選擇不同的績效評價方法??冃гu價的重要作用之上就是構(gòu)建企業(yè)的激勵機制。通過績效評價,將企業(yè)激勵機制與價值戰(zhàn)略結(jié)合起來,形成一個物質(zhì)性與非物質(zhì)性激勵相結(jié)合,外在性與內(nèi)在性激勵相統(tǒng)一的有機整體。
2014年,安皓昱《現(xiàn)代企業(yè)動態(tài)績效評價系統(tǒng)構(gòu)建研究》中指出新經(jīng)濟時代的到來使得現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展越來越受到外部因素的影響和制約,企業(yè)必須成功制訂戰(zhàn)略并以優(yōu)于競爭對手的方式實施戰(zhàn)略以適應(yīng)不斷變動的經(jīng)營環(huán)境。改革傳統(tǒng)的、單一的財務(wù)評價方式,將績效評價與戰(zhàn)略管理相結(jié)合??冃Ч芾硐到y(tǒng)對企業(yè)的經(jīng)濟效益有很大的作用,促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,提升企業(yè)的管理文化,能保證企業(yè)的正常發(fā)展。
2002年,王淑紅,龍立榮《績效管理綜述》指出,績效管理的源頭,績效管理始于績效評估,根據(jù)deris等人的考證,中國人至少愛公元三十幾已經(jīng)開始應(yīng)用真實的績效評估。在西方工業(yè)領(lǐng)域?qū)⒖冃гu估引入蘇格蘭。美國-軍方于1813年開始采用績效評估,美國聯(lián)邦政府則于1842年開始對政府公務(wù)員進行績效評估。績效管理系統(tǒng)是一個完整的系統(tǒng),應(yīng)該與組織的戰(zhàn)略和目標相聯(lián)系,績效管理能完成很多任務(wù):衡量績效、幫助制定工資、提升等決定、幫助專業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)、環(huán)境塑造、設(shè)備更新、選拔和評估??冃Ч芾淼墓δ埽?、提高員工工作動機水平,2、促進組織內(nèi)部信息流通和企業(yè)文化建設(shè),3、使人力資源管理成為一個完整的系統(tǒng),4、提高員工績效,實現(xiàn)員工和組織的雙贏。
2004年,彭克強,蔡運濤《淺論績效評估系統(tǒng)設(shè)計》指出,績效評估系統(tǒng)設(shè)計是企業(yè)人力資源管理和開發(fā)中的一個重要的環(huán)節(jié),它的成功與否關(guān)系到整個企業(yè)的運作效率,績效評估系統(tǒng)設(shè)計的成功與否,其關(guān)鍵在于設(shè)計目標的正確。績效評估原理的運用與績效評估系統(tǒng)運作的有效性。
二、各個企業(yè)績效管理存在的問題
國內(nèi)企業(yè)現(xiàn)狀,調(diào)查對象是國有大中型工業(yè)企業(yè),包括國有控股的有限責任公司或股份公司,國有工業(yè)企業(yè)開始研究改善和創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營管理,探索適應(yīng)市場經(jīng)濟體制要求的管理體制和方法,企業(yè)管理正在向適應(yīng)市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)化,企業(yè)的管理思想、組織、方法和手段在向市場經(jīng)濟貼近,企業(yè)對市場競爭的適應(yīng)能力開始增強,基礎(chǔ)管理工作有所加強。特別是涌現(xiàn)出了一批較早地從計劃經(jīng)濟體制的束縛下解放出來,自覺跳進市場競爭的海洋,開始實現(xiàn)思想、產(chǎn)品、管理與市場接軌的優(yōu)勢企業(yè),這些企業(yè)的管理水平和綜合素質(zhì)較高,業(yè)績突出。但是,仍有不少企業(yè)的管理粗放,紀律松懈,產(chǎn)品質(zhì)量下降,物質(zhì)消耗上升,虧損增加。企業(yè)管理水平呈兩極分化趨勢。
三、解決方案及建議
針對國有企業(yè)中管理粗放、紀律松散的狀況及民營企業(yè)中輕考核過程,重績效,輕對產(chǎn)生績效的行為的激勵與控制。績效評估的公正公開性不高,績效管理隨意性強德狀況,我們可以制定績效管理考核,以目標和標準評價法為考核評價,激勵員工的工作積極性,把工資和績效酬金分開,要使績效管理在幫助員工取得高績效的同時也促進組織的發(fā)展,還需要解決另一個核心問題:績效酬金的發(fā)放。管理者制定了標準,度量了員工的績效,并根據(jù)每個員工的績效支付工資,等于是對有些目標進行金錢刺激,也就是用排除法告訴人們,沒有這種聯(lián)系的目標是不重要的。先診斷系統(tǒng)再診斷個人,在解決問題的過程,也要注意人與人交流的過程,通過良好的溝通解決問題,要全面的看問題。
針對國有企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量下降,物質(zhì)消耗上升,虧損增加問題。應(yīng)該注重培養(yǎng)人才,集中創(chuàng)新,采納好的方案針對企業(yè)績效發(fā)展。對員工進行培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,防止管理水平兩極分化。
針對民營企業(yè)中績效評估目的單一的問題,企業(yè)可以調(diào)整管理模式,形成多種考核,更加全面的分析企業(yè)的經(jīng)營狀況。
通過對這些書的閱讀我明白了,績效管理對企業(yè)的管理有著很重要的作用,能推動公司的發(fā)展和管理水平,我們要制定完整的績效考核體統(tǒng),這樣才能使企業(yè)更好更快的發(fā)展。
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