在衛生工作總結中，我們可以總結工作中的亮點和成功經驗，為今后的工作提供借鑒和啟示。小編在這里整理了一些衛生工作總結的范文，供大家參考和學習。

2023年職業衛生培訓工作總結（通用18篇）篇一

本次職業衛生培訓班培訓的時間20xx年x月在xxx其主要內容是：

1、學習《中華人民共和國職業病防治法》、《職業健康監護規范》、《職業衛生管理的相關內容及要求》、《作業場所職業病危害因素的檢測》。《職業病防治法》共64條，詳細規定了的它的使用范圍及條類條款，職業病防治工作堅持預防為主，防治結合的方針，實行分類管理，綜合治理。

2、用人單位應當建立健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。

3、用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

4、產生職業病危害的用人單位除應當設立符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業衛生要求：

（1）職業病危害因素的強度或濃度符合職業衛生標準。（2）有與職業病危害防護相應的設施。（3）生產布局合理，符合有害與無害分開的原則。（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施。（5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。（6）法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

5、用人單位應當采取下列職業病防治管理措施。

（1）設置或指定職業衛生管理機構或組織，配備專職或兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。（2）制定職業病防治計劃和實施方案。（3）建立健全職業衛生管理制度和操作規程（4）建立健全職業衛生檔案盒勞動者健康監護檔案（5）建立健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度（6）建立健全職業病危害事故應急救援預案。

通過本次學習，進一步提高了我們職業衛生工作人員的業務水平，并且提高了對職業衛生工作的認識，掌握了怎樣搞好內業資料，如何落實具體的職業衛生工作，并進一步規范了我礦的職業衛生工作，把本單位的職業衛生工作做的更具體更詳細。

2023年職業衛生培訓工作總結（通用18篇）篇二

20__年3月28日下午3:30由公司安全管理員許文忠及職業衛生安全員杜衛芬對全廠員工進行安全生產法律、法規與職業衛生安全進行培訓。

內容：

一、安全基礎知識。

1、為什么要進行新員工安全教育：

二、安全的定于。

安：無危(危險、危害)為安。

全：無損(損傷、損壞、損害、損失)為全。安全：顧名思義、(無危則安、尤缺則全)即安全又意味著沒有危險、盡善盡美、這是與人的傳統的安全觀念相吻合。

其一、安全是指客觀事物的危險程度能夠為人們普遍接受的狀態。

其二、安全是指沒有死亡、傷害、職業病或財產、設備的損壞或損失或緩解危害的條件。

其三、安全是指不因人、機、媒介的相互作用而導致系統損失、人員傷害、任務受影響或造成時間的損失。

三、什么是安全生產：

是指在生產過程中保障人身安全和設備安全。就是說：既要消除危害人身安全與健康的一切有害因素，同時也要消除損害產品、設備或原材料的一切危險因素，保證生產正常進行。

四、我國安全生產的方針：

安全第一、預防為主、綜合治理。

五、什么是安全生產責任制。

安全生產責任制是根據安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。

六、安全生產責任制的作用。

1)明確了單位的主要負責人及其他負責人、各有關部門和員工在生產經營活動中應負的責任。

2)在各部門及員工間，建立一種分工明確、運行有效、責任落實的制度，有利于把安全工作落實到實處。

3)、使安全工作層層有人負責。

七、什么是特種作業。

特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作用。直接從事特種作業的人員。(如：電氣作業、金屬焊接、切割作業、鍋爐作業、起重作業等)。

八、什么是三級安全教育企業安全生產教育的3種形式是指新(工人三級安全教育、特種作業人員安全培訓和經常性安全教育)。

三級安全教育是指新入職員工的(廠)級安全教育、(車間)級安全教育、(班組崗位)及安全教育，它是企業安全生產教育制度的基本形式。

九、哪些屬于不安全行為?

1)操作錯誤、忽視安全、忽視警告;未經許可開動、關停設備等。

7)在必須使用個人防護用品用具的作用或場合忽視其作用：不按規定佩戴護目鏡、不戴防護手套、不穿戴安全鞋、不戴安全帽、在受限空間不戴呼吸器等。

8)不安全裝束：操作旋轉設備是帶手套等。

10、員工的安全職責：

1)自覺遵守安全生產規章制度和勞動紀律，不違章作業、并隨時制止他人違章作業;。

2)遵守有關設備維修保養制度的規定;。

3)愛護和正確使用機器設備、工具、正確佩戴防護用品;。

4)關心安全生產情況，向有關領導或部門提出合理化建議;。

5)發現事故隱患和不安全因素要及時向組長或有關部門匯報。

6)發生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場，報告領導，并協助調查工作;。

7)努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規程;。

8)積極參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識;。

9)有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對個人安全生產負責;。

11、員工的權利。

2)建議權：即有權對本單位的安全生產工作提出建議;。

3)批評權、檢舉、控告權：即有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出批評;。

4)拒絕權：即有權拒絕違章作業指揮和強令冒險作業;。

6)依法向本單位提出損害賠償要求的權利。

7)獲得符合國家標準或者行業標準勞動防護用品的權利;。

8)獲得安全生產教育和培訓的權利等;。

十一、員工的義務。

1)遵守紀律，服從管理的義務，佩戴勞動防護用品的義務(勞動法第49條、第90條)。

2)接受培訓，掌握安全生產的義務(勞動法第50條)。

3)發現事故隱患及時報告的義務(勞動法第51條)。

十二、安全帽的防護作用。

1)防止物體打擊傷害;。

2)防止高處墜落傷害頭部;。

3)防止機械性損傷;。

4)防止污染毛發傷害;。

十三、防護眼鏡和面罩的作用。

1)防止異物進入眼睛;。

2)防止化學性物品的傷害;。

3)防止強光、紫外線和紅外線的傷害;。

4)防止微波、激光和電離輻射的傷害;。

十四、安全教育的內容。

進行對企業安全生產形勢，安全文件，規章制度，企業內特殊危險地點，一般的安全技術知識和傷亡事故發生的主要原因，事故教訓的教育，從正反兩個方面來講解安全生產的重要性，使新員工受到安全生產的初步教育。車間教育是新員工從廠部分配到車間后，由車間進行的安全教育，主要是遵守車間的勞動紀律和應該重視的安全問題，車間內危險地區，有毒有害作業的情況和安全事項，本車間安全生產情況，以及安全生產的好壞典型事例。崗位教育是新員工到固定工作崗位后，開始工作之前的安全教育。內容包括：本班組的生產性質、任務，將要從事的生產崗位的安全操作規程和崗位安全職責，新員工從事崗位操作必須要的安全知識和安全技能，各種機具設備及安全防護設備的性能、作業、個人防護用品使用的管理，預防事故的措施及發生事故后應采取的緊急措施、預案、事故案例教訓等。

2、安全責任教育。

隨時制止他人違章作業;要積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進的意見，愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。遵章守紀，維持工廠生產的安全是每個員工應盡的義務，只要每位員工都從思想上高度重視安全生產，遵章守紀，事故是可以避免的。

3、安全意識教育。

安全是無價寶，這是從無數次血的教訓中得出的人生真諦。“安全生產就是效益、就是穩定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是發展”。

從安全生產管理的角度來說，安全是一個涉及到社會、家庭、個人安危的極為嚴肅的問題，搞好安全生產從大處講，是確保企業的生產長周期穩定運行，創造良好經濟效益的前提;從小處講，就是保障每個家庭、每個成員的健康幸福生活。安全貫穿于每個人的日常工作和生活之中，無論是在工作崗位上還是在下班后，一旦發生事故，受到傷害最大的是我們自己，因此要時刻保持安全警覺。教育新員工要從思想意識上轉變觀念，由“要我安全”轉向“我要安全”

4、安全法律、法規教育組織新員工學習《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產法》等。通過安全生產法律、法規的學習，使我們知道自己在安全生產過程中法律所賦予的權利和義務以及違章而發生事故所必須承擔的法律責任，提高我們在作業過程中的法律意識，充分認識到“安全”生產的重要性和必要性。

總之，做好新員工的各種安全教育培訓，提高安全意識、增強安全責任，是避免和減少各類事故的前提和基礎，同時也是保證企業安全生產、降低事故頻率，實現安全生產目標的重要措施。

2023年職業衛生培訓工作總結（通用18篇）篇三

應的防護措施，改善勞動者的工作條件，從而使職業病危害因素。

能夠得到有效控制，為勞動者創造一個安全、衛生的工作環境。

我公司職業人群的主要有害因素以木質粉塵、化學毒物為。

主。可能導致的職業病有塵肺、化學中毒等。另外，員工自我防。

護意識淡泊，心理性職業緊張等等，也會對從業人員造成危害。

我們利用講座、宣傳欄和張貼警示標識等形式對職業衛生方。

面的知識開展了廣泛的`宣傳教育，培訓內容包括以下幾方面：

1、《中華人民共和國職業病防治法》的主要內容。

2、安全生產基本常識，安全生產、職業衛生操作規程。

3、崗位工作環境及危險因素；危險源和隱患辨識。

4、個人防險、避災、自救方法；事故現場緊急疏散和應急。

處置及突發公共安全事件的應急救援。

5、職業病防護設施和個人勞動防護用品的使用和維護；職。

業病防治方法等。

通過職業健康培訓，使我們的員工受到了良好的教育，素質。

得到了一定的提高，同時也看到部分員工對職業衛生缺乏足夠的。

認識，在職業病防治工作中存在潛在的危害。今后要充分利用各。

種形式的培訓，使廣大職工職業衛生知識得到進一步提高，以增。

強自我保護能力，健康平安地工作，為公司創造更大效益。

xxxx有限責任公司。

12月30日。

2023年職業衛生培訓工作總結（通用18篇）篇四

為貫徹落實《廣西壯族自治區手足口病防治工作方案（20xx年版）》精神，進一步做好我鄉手足口病防治工作，保護廣大兒童身體健康和生命安全，促進社會經濟發展和社會穩定，促進社會和諧。我院于今年6月1日再次開展了全鄉手足口病防治培訓班，現將培訓情況總結如下：

一、參會人員。

參加本次手足口病防治培訓會議的人員有我鄉衛生院院長xx及其醫護人員，各村村醫生共計26人。

二、培訓情況。

1、嚴格按照法定傳染病管理手足口病。

2、認真做好手足口病的登記和轉診工作。

3、做好手足口病防治知識宣傳和ev71疫苗的預防接種工作。

本次培訓工作使我鄉的工作人員掌握了手足口病防治的相關知識，達到預期的目的。

2023年職業衛生培訓工作總結（通用18篇）篇五

公司安全生產（職業衛生）基本情況（公司主要生產產品，原材料，輔助用品，中間產品，生產工藝情況等簡要介紹，主要生產安全風險，主要職業病危害情況及接觸人數，出現生產安全事故情況，出現疑似及確證職業病案例情況），現將2014年度安全生產（職業衛生）培訓情況總結如下：

2014年，根據年初制定的培訓計劃，安全健康部組織了以下培訓課程：1.化學品/危險廢棄物應急小組培訓（共15名員工參加）；培訓圖片：

培訓圖片：

3.化學品管理與職業危害防護（共20名員工參加）；培訓圖片：

4.對供應商的職業危害防治要求（共12名員工參加）；培訓圖片：

5.對承包商職業危害防護的管理（共15名員工參加）；培訓圖片：

7.業務主管的生產安全、職業危害防護培訓（共12名主管參加）。培訓圖片：

8.崗位實操培訓情況（共×××名員工參參加了培訓）培訓圖片：

以上課程均取得了良好效果。

同時，為了滿足法規及公司內部要求，公司于2014年安排了部分員工參加了以下外部涉及生產安全、職業衛生知識的課程：

1.47名員工參加由珠海市紅十字會組織的急救員培訓；培訓圖片：

培訓圖片：

3.3名員工參加初級注冊安全主任培訓并取得相應的資質證書。培訓圖片：

4.26名員工參加由金灣區防火大隊組織的消防安全培訓。培訓圖片：

二、做得較好的方面。

1.培訓籌備的比較充分，員工、主管上課的時間得到了保證。2.培訓經費得到了有效落實，2014年共花費培訓經費×××元。3.培訓效果得到了保證。（生產安全與職業衛生的知識得到了普及；員工對生產安全事故風險與職業病危害的認識得到了提高，對生產安全事故防范與職業危害防護的意識得到了明顯增強，檢查中發現工作中佩戴耳塞、耳罩，防護口罩的越來越多；對職業病危害因素檢測結果關心的人越來越多，越來越多的員工主動咨詢職業健康檢查事宜。）。

三、不足和問題。

1.部分課程（×××××）培訓效果沒有達到預期目的。表現在××××，原因為××××。

2.部分員工接受能力方面還有欠缺。表現在××××，原因為××××。3.部分應培訓的人員沒有被安排參加培訓。表現在××××，原因為××××。

四、下一步改進措施。

針對具體問題，提出下一步改進措施。

2023年職業衛生培訓工作總結（通用18篇）篇六

2018年我公司按照新修訂《安全生產法》、《職業病防治法》及公司年度職業衛生培訓學習計劃要求，按照培訓方案順利完成了職業衛生培訓教育任務。現將培訓情況進行如下總結：

一、培訓情況分析：

1、我公司于2018年5月29日公司組織員工在公司一樓進行職業衛生防護器材應急演練培訓。5月1日-5月31日，車間、公司安環部組織員工50人參加職業衛生相關知識培訓，通過本次培訓，使員工職業衛生設備設施使用和維護進一步熟練掌握，對職業病防治知識有了進一步的了解，對各項措施的有效落實起到了積極作用，促進了我公司對職業病防治工作水平的提高。本次培訓工作得到公司領導重視，要求培訓要準備充分，內容要全面、適用，需對職業病防治，勞動保護用品穿戴，應急逃生等內容進行培訓。培訓教師按照培訓內容要求，有針對性的進行講解，通過培訓，大多數人認為收效很大，懂得了在化工生產過程中，抓好安全生產的同時，如何降低職業危害，切實保護自身健康和利益。

2、新員工10人入廠三級安全教育培訓，對職業健康內容進行培訓，新員工入廠對職業衛生情況進行了解，對職業病進行預防。3、通過在現場懸掛職業危害告知卡、警示標志、操作規程、應急處置方案進行目視化教育培訓，提高員工的職業病預防意識。

4、通過日常教育培訓，完成每月學習計劃，學習先進的職業衛生防護知識，通過事故案例教育警示職業人員遵守職業健康操作規程。通過對法律法規的學習，使從業人員知法發懂法，自覺維護自身的合法權益，規避傷害風險。

二、有待提高的幾方面：

1、做好培訓基礎工作，優化培訓管理流程，完善培訓制度，在具體工作流程上進一步理順，建立一套完整的制度。

2、重點建立一支富有實踐經驗、熟悉生產情況的內部培訓教師團隊。

3、需注重理論與實踐的結合，在理論指導的同時，加強現場實際指導。

4、公司各級管理人員需不定時的對員工進行職業衛生內容抽查，確保職業衛生培訓工作持之以恒的進行下去。公司員工需注重日常的學習，不斷鞏固本次培訓內容。

安全環保部。

2023年職業衛生培訓工作總結（通用18篇）篇七

20xx年職業衛生培訓工作，我們礦持之以恒貫徹落實學習型煤礦，培育學習型員工的精神，牢固樹立“培訓是本礦的長效投入，是發展的最大后勁，是員工的最大福利”，推動本礦向更高目標發展作出了積極貢獻。

宋家圪臺煤礦在20xx年4月2日至20xx年4月5日4天，利用節后復工復產前，對全礦職工進行了72小時的煤礦安全培訓學習，其中職業衛生培訓16小時，職業衛生培訓時間占整個學習時間的22%，參訓118人次。培訓課程主要集中為以下幾類：

2、《職業病防治法》。

3、《安全生產法》。

4、《塵肺病防治條件》。

5、《用人單位職業病危害防治八條規定》。

6、《職業健康監護監督管理辦法》。

8、急救互救知識。

9、有關事故案例及事故應急處理等各項內容。

（一）取得的成績：

1、20xx年度的職業衛生培訓工作與20xx年度相比，從培訓項目數、舉辦培訓課程次數、接受訓練的人次等方面，取得了一定的增長。

2、建立制度性培訓體系。以往，煤礦培訓工作缺乏系統性制度，培訓管理幅度和力度很弱，培訓資金無保證，員工培訓意識差，培訓工作開展十分困難。今年煤礦投入大量精力，在總結了以往本礦培訓經驗的基礎上，優化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程，在多次征求各單位意見后，全面提升本礦培訓工作的制度化管理。

3、走正規化上課的程序，不遲到、不早退，上、下課點名，發卷考試，評分存檔，建立和完善職工培訓教育的質量保證和效果評價體系。

4、通過今年的培訓考試，使我礦不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式。為以后的企業文化發展提供了經驗。

1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動。

2、培訓形式缺乏創新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。

3、原則性不強。不能嚴格執行培訓紀律和有關規定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。

4、在今年所做培訓中我們還不難發現，一部分人員感覺培訓過于頻繁，時間過于長，另外一部分員工則反應得不到相應培訓，這是一個不容回避的問題，作為致力于學習型組織的企業，首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識，為企業發展和自我發展充電。而培訓層面的不均衡，更是需要明年去大力改善。

5、內部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規范內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱職的內訓師隊伍。

1、法人與礦領導一定要重視培訓效果和質量，有計劃有步驟地安排培訓學習工作的開展。

2、認真落實本礦的自我培訓費用，為本礦職工學習培訓提供經濟和物資保障。

3、建立一支富有實踐經驗，熟悉現實情形自己的內部講師團隊，再次，也可以在員工中樹立起學習的榜樣，培養員工的自主學習思想做出良好的表率。在具體措施上，重點加強對管理人員各項培訓的同時，也從制度上明確、選拔優秀管理人員作為企業內部講師。并建立起一套礦內部講師的日常管理、激勵、考核制度。

2023年職業衛生培訓工作總結（通用18篇）篇八

我校根據上級工作要求，并結合我校畢業生實際情況，對應屆初中畢業生進行了職業技能培訓，現已結束，特總結如下：

為了使畢業生在走出校門之前有一技之長，掌握一門實用技術，學校領導非常重視，由校長主抓培訓工作，要求做到，有教材、有教室、有評估、有總結、有教師、有教案。

學校安排初中畢業生參加培訓。

為了保證授課時間，實行培訓點名制上課。

1、要求每個學生要做好學習筆記，按時交作業。

2、對參加培訓的學員進行了考查。

通過評估，參加培訓的畢業生成績全部合格。

對于應屆畢業生的培訓我們已認識到了他的重要意義，要為學生的生存著想，為學生的今后發展著想。所以，今后我們要向培訓工作搞的好的學校虛心學習，力爭下年取得更優異的成績。

xx中學。

20xx年x月xx日。

2023年職業衛生培訓工作總結（通用18篇）篇九

20xx年3月28日下午3:30由公司安全管理員許文忠及職業衛生安全員杜衛芬對全廠員工進行安全生產法律、法規與職業衛生安全進行培訓。

內容：

一、安全基礎知識。

1、為什么要進行新員工安全教育：

二、安全的定于。

安：無危(危險、危害)為安。

全：無損(損傷、損壞、損害、損失)為全。安全：顧名思義、(無危則安、尤缺則全)即安全又意味著沒有危險、盡善盡美、這是與人的傳統的安全觀念相吻合。

其一、安全是指客觀事物的危險程度能夠為人們普遍接受的狀態。

其二、安全是指沒有死亡、傷害、職業病或財產、設備的損壞或損失或緩解危害的條件。

其三、安全是指不因人、機、媒介的相互作用而導致系統損失、人員傷害、任務受影響或造成時間的損失。

三、什么是安全生產：

是指在生產過程中保障人身安全和設備安全。就是說：既要消除危害人身安全與健康的一切有害因素，同時也要消除損害產品、設備或原材料的一切危險因素，保證生產正常進行。

四、我國安全生產的方針：

安全第一、預防為主、綜合治理。

五、什么是安全生產責任制。

安全生產責任制是根據安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。

六、安全生產責任制的作用。

1)明確了單位的主要負責人及其他負責人、各有關部門和員工在生產經營活動中應負的責任。

2)在各部門及員工間，建立一種分工明確、運行有效、責任落實的制度，有利于把安全工作落實到實處。

3)、使安全工作層層有人負責。

七、什么是特種作業。

特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作用。直接從事特種作業的人員。(如：電氣作業、金屬焊接、切割作業、鍋爐作業、起重作業等)。

八、什么是三級安全教育企業安全生產教育的3種形式是指新(工人三級安全教育、特種作業人員安全培訓和經常性安全教育)。

三級安全教育是指新入職員工的(廠)級安全教育、(車間)級安全教育、(班組崗位)及安全教育，它是企業安全生產教育制度的基本形式。

九、哪些屬于不安全行為?

1)操作錯誤、忽視安全、忽視警告;未經許可開動、關停設備等。

7)在必須使用個人防護用品用具的作用或場合忽視其作用：不按規定佩戴護目鏡、不戴防護手套、不穿戴安全鞋、不戴安全帽、在受限空間不戴呼吸器等。

8)不安全裝束：操作旋轉設備是帶手套等。

10、員工的安全職責：

1)自覺遵守安全生產規章制度和勞動紀律，不違章作業、并隨時制止他人違章作業;。

2)遵守有關設備維修保養制度的規定;。

3)愛護和正確使用機器設備、工具、正確佩戴防護用品;。

4)關心安全生產情況，向有關領導或部門提出合理化建議;。

5)發現事故隱患和不安全因素要及時向組長或有關部門匯報。

6)發生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場，報告領導，并協助調查工作;。

7)努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規程;。

8)積極參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識;。

9)有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對個人安全生產負責;。

11、員工的權利。

2)建議權：即有權對本單位的安全生產工作提出建議;。

3)批評權、檢舉、控告權：即有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出批評;。

4)拒絕權：即有權拒絕違章作業指揮和強令冒險作業;。

6)依法向本單位提出損害賠償要求的權利。

7)獲得符合國家標準或者行業標準勞動防護用品的權利;。

8)獲得安全生產教育和培訓的權利等;。

十一、員工的義務。

1)遵守紀律，服從管理的義務，佩戴勞動防護用品的義務(勞動法第49條、第90條)。

2)接受培訓，掌握安全生產的義務(勞動法第50條)。

3)發現事故隱患及時報告的義務(勞動法第51條)。

十二、安全帽的防護作用。

1)防止物體打擊傷害;。

2)防止高處墜落傷害頭部;。

3)防止機械性損傷;。

4)防止污染毛發傷害;。

十三、防護眼鏡和面罩的作用。

1)防止異物進入眼睛;。

2)防止化學性物品的傷害;。

3)防止強光、紫外線和紅外線的傷害;。

4)防止微波、激光和電離輻射的傷害;。

十四、安全教育的內容。

進行對企業安全生產形勢，安全文件，規章制度，企業內特殊危險地點，一般的安全技術知識和傷亡事故發生的主要原因，事故教訓的教育，從正反兩個方面來講解安全生產的重要性，使新員工受到安全生產的初步教育。車間教育是新員工從廠部分配到車間后，由車間進行的安全教育，主要是遵守車間的勞動紀律和應該重視的安全問題，車間內危險地區，有毒有害作業的情況和安全事項，本車間安全生產情況，以及安全生產的好壞典型事例。崗位教育是新員工到固定工作崗位后，開始工作之前的安全教育。內容包括：本班組的生產性質、任務，將要從事的生產崗位的安全操作規程和崗位安全職責，新員工從事崗位操作必須要的安全知識和安全技能，各種機具設備及安全防護設備的性能、作業、個人防護用品使用的管理，預防事故的措施及發生事故后應采取的緊急措施、預案、事故案例教訓等。

2、安全責任教育。

隨時制止他人違章作業;要積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進的意見，愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。遵章守紀，維持工廠生產的安全是每個員工應盡的義務，只要每位員工都從思想上高度重視安全生產，遵章守紀，事故是可以避免的。

3、安全意識教育。

安全是無價寶，這是從無數次血的教訓中得出的人生真諦。“安全生產就是效益、就是穩定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是發展”。

從安全生產管理的角度來說，安全是一個涉及到社會、家庭、個人安危的極為嚴肅的問題，搞好安全生產從大處講，是確保企業的生產長周期穩定運行，創造良好經濟效益的前提;從小處講，就是保障每個家庭、每個成員的健康幸福生活。安全貫穿于每個人的日常工作和生活之中，無論是在工作崗位上還是在下班后，一旦發生事故，受到傷害最大的是我們自己，因此要時刻保持安全警覺。教育新員工要從思想意識上轉變觀念，由“要我安全”轉向“我要安全”

4、安全法律、法規教育組織新員工學習《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產法》等。通過安全生產法律、法規的學習，使我們知道自己在安全生產過程中法律所賦予的權利和義務以及違章而發生事故所必須承擔的法律責任，提高我們在作業過程中的法律意識，充分認識到“安全”生產的重要性和必要性。

總之，做好新員工的'各種安全教育培訓，提高安全意識、增強安全責任，是避免和減少各類事故的前提和基礎，同時也是保證企業安全生產、降低事故頻率，實現安全生產目標的重要措施。

2023年職業衛生培訓工作總結（通用18篇）篇十

按照礦年度培訓要求，我礦于20xx年x月x日—11日，組織全礦人員進行職業衛生第一期培訓，且按照順利完成了職業衛生培訓教學任務。現將培訓情況進行如下總結：

1、我礦于20xx年x月x日至11日組織全礦549人參加職業衛生培訓工作，通過本次培訓，進一步提高了我礦職業衛生工作人員的業務水平，并且提高了對職業衛生工作的認識，掌握了怎樣搞好內業資料，如何落實具體的職業衛生工作，并進一步規范了我礦的職業衛生工作，把本單位的職業衛生工作做的更具體更詳細。

2、通過培訓，使參加人員對職業病防治知識有了進一步的了解，對各項措施的有效落實起到了積極作用，促進了我礦職業病防治工作水平的提高。

3、本次培訓工作集團領導非常重視，在培訓期間多次到教室進行巡視，對交頭接耳、喧嘩的人員給予了經濟處罰。

4、講師按照培訓內容要求，有針對性的'進行講解，通過培訓，大多數人認為收效很大，懂得了在抓好煤礦安全生產的同時，如何降低職業危害，切實保護自身健康和利益。

1、做好培訓基礎工作，優化培訓管理流程，完善培訓制度，在具體工作流程上進一步理順，建立一套完整的制度。

2、重點建立一支富有實踐經驗、熟悉現實情形的內部講師團隊。時代在發展，煤礦培訓需多元性和專業性結合，建立一支富有實踐經驗，熟悉現實情形的內部講師團隊促進職業衛生培訓工作更好開展。

3、需注重理論與實踐的結合，在理論指導的同時，加強現場實際指導。

4、礦各級管理人員需不定時的對員工進行職業衛生內容抽查，確保職業衛生培訓工作持之以恒的進行下去。礦員工需注重日常的學習，不斷鞏固本次培訓內容。

2023年職業衛生培訓工作總結（通用18篇）篇十一

為貫徹落實《廣西壯族自治區手足口病防治工作方案（20xx年版）》精神，進一步做好我鄉手足口病防治工作，保護廣大兒童身體健康和生命安全，促進社會經濟發展和社會穩定，促進社會和諧。我院于今年6月1日再次開展了全鄉手足口病防治培訓班，現將培訓情況總結如下：

參加本次手足口病防治培訓會議的人員有我鄉衛生院院長xx及其醫護人員，各村村醫生共計26人。

1、嚴格按照法定傳染病管理手足口病。

2、認真做好手足口病的登記和轉診工作。

3、做好手足口病防治知識宣傳和ev71疫苗的預防接種工作。

本次培訓工作使我鄉的.工作人員掌握了手足口病防治的相關知識，達到預期的目的。

20xx年xx月xx日。

2023年職業衛生培訓工作總結（通用18篇）篇十二

為進一步加強職業衛生監督管理，按照鄂衛函xx號文件的要求，對我縣存在職業危害因素用人單位的職業病防治工作和全縣職業衛生技術機構進行了重點監督檢查。現將有關情況總結如下：

1、20xx年7-8月對全縣范圍內84家企業開展了職業健康狀況調查工作。1、我縣涉及職業病危害因素的企業主要為煤礦、石料、家俱加工企業，主要危害因素為粉塵和化學毒物兩種，此次共調查了84家企業,其中涉及粉塵危害因素的企業80家;化學毒物4家。從業人員共2542人(煤礦企業從業人員1723人，石料加工企業從業人員620人，化學毒物從業人員199人)。

2、近3年內職業健康體檢情況：近三年內共有26家(煤礦25家，水泥廠1家)涉及職業危害因素的企業在縣疾控中心進行了職業健康體檢，(20xx年體檢xx人，20xx年體檢xx人，20xx年已體檢xx人)，其它部分企業的部分職工在鄉鎮衛生院、縣醫院、中醫院進行了體檢(不是職業健康體檢)。三年內未進行健康體檢的有29家，占35%。

3、近2年內職業病診斷情況：20xx年11人確診為塵肺,占體檢人數的xx%,另有5人需觀察半年后再復查;,20xx年9人確診是塵肺,占體檢人數的xx%,另有2人需觀察半年后再復查。

3、職業衛生管理現狀：各企業均制定有專門職業衛生責任制，制定有個人防護用品發放和使用制度;20%企業配備有專職或兼職的職業衛生管理人員;10%的企業按計劃實施了職業衛生教育和培訓計劃;個人衛生防護用品62%的企業使用的口罩并噴水降塵，38%的企業未使用個人防護用品。

1、《職業病防治法》規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查;實際上多數用人單位沒有做到上崗前和離崗時的健康檢查，在崗期間的平均健康體檢率不足30%;企業主對職工的職業病防治認識不高，思想上存在僥幸心理較為普遍。知道自己的企業存在著較為明顯的職業危害，但對這種危害的后果往往認識不足，認為自己已經干了十幾年了，也沒生什么職業病，工人大多是臨時招用的，有問題他們自己會去看病的，真的不行可以叫他走人等等。

2、勞動用工管理不到位，農民工的權益很難保障。用人單位不依法與勞動者簽訂勞動合同、不建立職業健康檔案、不參加工傷社會保險的問題普遍存在，致使勞動者不了解工作場所職業病危害，不知道主動要求用工單位進行職業健康體檢、職業病診斷、治療，健康權益受到損害后，又因沒有簽訂勞動合同而無法索賠。有的`農村青壯年農民工在患職業病后，用人單位不但不支持其進行職業病診斷，反而將其辭退，致使得不到應有的診治，錯過救治機會。目前，在此次調查的84家有職業危害的用人單位中，建立職業衛生檔案的建檔率10%都未達到。

3、由于衛生監督部門缺少人員和必要的快速檢測手段，致使職業健康監護、職業病危害因素檢測等工作沒有很好的監管到位。目前專門從事職業病衛生監督工作的人員僅3人，沒有專用車輛，沒有監測儀器，面對我縣近80多家企業的職業衛生監督工作，顯得力不從心。尤其在企業主認識不到位，工作不積極配合的情況下，困難更大。

我縣現有職業衛生服務機構1家，獲得有相應資質。基本上能依法開展工作，所出具的技術報告基本符合相關規范要求。技術服務機構在檢測、評價和健康體檢方面工作質量和效率有待提高。

我縣共有14家放射診療機構。放射從業人員共36人。

2023年職業衛生培訓工作總結（通用18篇）篇十三

縣衛生局新農村人才培訓在縣委組織部的正確領導和州衛生局的大力支持下，認真貫徹落實、現有關農村衛生人才建設文化精神，加強農村衛生人才建設工作，切實解決農牧民群眾看病難、看病貴的問題，成立了迭部縣衛生人才培訓領導小組‘制定了《迭部縣衛生專業人才培訓計劃》、《迭部縣衛生專業人才培訓》，認真實施萬名醫師支援農村衛生工程，建立完善衛生人才庫，結合衛生系統實際，對人才培訓工作作了周密安排部署，完成了衛生人才培訓計劃。現將衛生局新農村人才培訓實施情況作下總結：

為了提高醫務人員的業務素質，更好的為廣大農牧民群眾健康服務，衛生局加大縣、鄉、村醫療機構衛技人員培訓力度。共舉辦全科醫師、轉崗醫師培訓鄉村醫生診療技術等12期培訓班，參加培訓的縣級醫務人員169人次、鄉級158人、村級52人次。婦幼保健站舉辦“降消項目”培訓班2期，參加培訓的縣級醫務人員17人、鄉級47人。選派52名村級醫務人員參加州衛生局舉辦的《中西醫藥適宜技術培訓班》為期7天；到省州醫院參加培訓班的有90人次。到省外進修的有11人。

今年，是我縣實施“萬名醫師支援農村衛生工程項目”的第六年，省腫瘤醫院4名優秀醫師支援我縣農村衛生工作。省腫瘤醫院4名醫務人員是5月初到我縣人民醫院開展支援工作。截至目前，舉辦培訓班10期，參加培訓人員為縣醫院全院醫務人員共85人。到臘子、桑壩、旺藏、多兒、卡壩等鄉巡回醫療6次，診治病人4700人次，發放宣傳單1800余份，培訓鄉鎮衛生院醫務人員97人次。

以來，通過縣委縣政府的積極爭取，敦煌種業股份有限公司提供20萬元資金，大力支持我縣衛生人才培訓工作。目前，村級52名鄉村醫生已11月中旬培訓完畢；縣、鄉級醫務人員正在省腫瘤醫院、省軍區總醫院、州人民醫院為期3個月培訓。根據《敦煌種業股份有限公司支援迭部縣衛生人才培養項目實施方案》，利用2年時間對全縣315余名醫務人員進行培訓；繼續實施“萬名醫師支援農村衛生”工程，要求省腫瘤醫院支援醫師每年舉辦10次以上培訓班，到各鄉鎮巡回醫療6次以上；建立健全農村衛生人才管理制度；進一步建立完善衛生人才庫。

培訓經費缺口較大，影響了培訓工作的正常進行。由于到州級以上醫院培訓，每名學員每天的食宿及補助需要80元，每年培訓100名以上的醫務人員，培訓時間為6—12個月，共需培訓費65萬元。

2023年職業衛生培訓工作總結（通用18篇）篇十四

按照公司年度培訓學習計劃要求，我公司于20xx年4月29日，組織接觸職業危害人員進行職業衛生培訓，且按照培訓方案順利完成了職業衛生培訓教學任務。現將培訓情況進行如下總結：

1、我公司20xx年4月29日組織接觸職業危害的職工進行職業衛生培訓，應培訓人員43人，參加培訓人員43人，培訓完后并組織職工進行了職業衛生考試，培訓合格率為100%。

2、本次培訓工作公司領導非常重視，在培訓前進行了講話，并在培訓期間多次到教室進行檢查，課堂紀律良好，無交頭接耳、提前早退現象。

3、講師按照培訓內容要求，有針對性的進行講解，通過培訓，職工收效很大，懂得了在抓好安全生產的同時，如何降低職業危害，切實保護自身健康和利益。

4、通過培訓，使參加人員對職業病防治知識有了進一步的`了解，對各項措施的有效落實起到了積極作用，促進了我公司職業病防治工作水平的提高。

二〇xx年五月四日。

2023年職業衛生培訓工作總結（通用18篇）篇十五

20xx年上半年，岳池縣職業衛生工作在市局的關心指導下，嚴格按照相關規定要求開展了各項工作，現將如下：

今年以來，岳池縣職業健康安全監管工作在局黨組的領導下，認真貫徹落實《職業病防治法》、中央編辦發[20xx]104號文件、《四川省職業病防治規劃(20xx-20xx年)》、廣安市職業病防治規劃及全國、全省、全市職業健康安全監管工作會議精神，從建立健全職業健康監管體系入手，狠抓職業病防治法律法規的宣貫、職業危害申報、重點行業職業危害專項整治、職業衛生執法年、職業衛生基礎臺賬建設等基礎性工作，多措并舉，扎實推進職業健康安全監管，主要做好了以下幾方面工作。

(一)配齊人員，強化領導。配備了專職職業衛生工作人員1名，落實了分管領導。同時，督促有職業危害的企業設置職業健康管理機構，配備專職或者兼職的職業健康管理人員，負責本單位的職業危害防治工作。20xx年初，局黨組召開了專題擴大會，對全年職業衛生工作進行了專題安排部署。

(二)深化宣傳，提高意識。利用職業衛生宣傳周、安全生產宣傳月等活動，針對生產經營單位普遍對職業病防治工作重視不到位、認識不到位、工作不到位的實際情況，在深入企業開展職業衛生督查和宣傳的同時，督促各鄉鎮開展了《職業病防治法》等法律法規的宣傳。同時，配合市局在岳池縣舉辦了危險化學品、非煤礦山等70余家職業危害較重企業負責人安全管理人員參加的職業衛生培訓班。

(三)突出重點，強化職業危害治理。今年以來，岳池縣安監局確定了危險化學品生產企業、非煤礦山、石材加工、水泥攪拌等為職業衛生工作重點行業，組織開展了專項督查。上半年共計檢查企業50余家，發展各類職業衛生問題130余條，督查1家企業開展了職業衛生“三同時”工作，3家企業開展職業衛生現狀評價。

(四)嚴格職業危害申報。今年上半年中，督促10余家企業正在填寫職業危害申報表，預計在7月將完成網上申報。

(五)嚴格開展職業衛生執法年工作。按照市局文件要求，岳池縣安監局制定了執法年，并加強了對企業的監督檢查。

(六)基礎臺賬建設工作。20xx年將危險化學品生產企業、非煤礦山企業、石材加工業所有企業納入了職業衛生基礎臺賬建設范圍，要求企業在10月前必須完成基礎臺賬建設工作，并加強了對企業基礎臺賬建設工作督促檢查。

(七)開展職業衛生體檢。要求各企業在7月30日前完成員工職業衛生體檢工作。目前，部分企業自發到岳池縣疾控中心、廣安阿蘭醫院等有資質的單位對員工開展了職業衛生體檢，其他企業正在積極聯系開展中。

(一)思想認識不到位。一是部份企業管理者和員工職業危害意識淡薄，覺得只要不死人就行了，對職業健康工作不夠重視。二是由于地方經濟落后，為了促進地方經濟發展，存在降低條件招商引資的現象，部份未經職業病危害預評價、控制效果評價和“三同時”審查竣工驗收的企業開工建設，帶“病”運行。三是企業片面追求經濟利益，對職業健康工作不重視，對職工工作環境中存在的有毒有害因素置之不理，防護措施和防護用品不符合國家明文規定的要求，甚至沒有必要的防護措施。

(二)職業健康安全監管基礎建設薄弱。一是企業職業危害申報不徹底，企業職工健康體檢工作也不落實，職業健康檔案不健全。二是職業健康宣傳培訓覆蓋面不夠，雖然縣安監局、各鄉鎮、部門加強了安全宣傳，但是依然存在宣傳面不夠廣的問題，很多小型作坊、群眾都未宣傳到位。三是缺乏職業健康專用檢測設備，無法對企業有無職業危害進行檢測，更無法有效開展職業健康安全監管。

(三)職業危害防治形勢嚴峻。歷史欠賬、從業人員流動性增大等問題，嚴重制約了職業衛生工作的開展，企業職業危害防治投入不足，防護設施設備不到位等問題大量存在。

(一)建立健全部門協作機制，形成監管監察合力。積極與衛生、人社、總工會等職能部門搞好協調配合，暢通部門間信息渠道，完善聯合執法等工作機制，形成齊抓共管的合力，共同推動職業健康安全監管工作。

(二)加大職業健康宣教培訓力度。以宣傳貫徹《職業病防治法》、《廣安市職業病防治規劃》為重點，利用廣播、電視、報刊、雜志和網絡等媒體，組織開展內容豐富、形式多樣的宣傳活動，努力營造職業健康“政府大力倡導、全民廣泛支持、職工自覺參與”的良好社會氛圍。辦好企業職業健康安全監管人員教育培訓班，增強企業職業健康監管防范意識，全面提高職業健康安全技能和意識。同時，督促用人單位加強對勞動者的職業健康知識培訓工作，提高勞動者自我保護意識。

(三)認真做好建設項目職業衛生“三同時”審查工作。嚴格執行國家安全監管總局、省安全監管局《關于做好建設項目職業衛生“三同時”監督管理工作的通知》和《四川省建設項目職業衛生“三同時”監督管理辦法(試行)》要求，開展好建設項目職業衛生“三同時”審查工作，貫徹落實好《四川省建設項目職業衛生“三同時”監督管理辦法(試行)》，督促用人單位建好職業衛生“三同時”制度，全面開展建設項目職業衛生“三同時”審查與監督檢查，督促指導建設單位嚴格落實建設項目職業衛生“三同時”的各項要求。加強對建設項目實施過程中的執法檢查，對建設單位未按規定進行職業危害預評價或未提交職業危害預評價報告，職業危害預評價報告未經審核同意擅自開工的;對建設項目的職業病防護設施未按規定與主體工程同時投入生產和使用的;對職業危害嚴重的建設項目，其職業病防護設施設計不符合國家職業衛生標準和衛生要求而組織施工的;對未按照規定對職業病防護設施進行職業危害控制效果評價、未經驗收或者驗收不合格，擅自投入使用等行為的，要嚴厲打擊，依法查處。

(四)逗硬落實用人單位職業健康主體責任。按照職業健康安全監管的有關法規的規定，用人單位是職業健康安全監管的主體責任單位。

要切實按照國家法律、法規及政策的要求，加大對用人單位的職業健康監管監察力度，督促用人單位全面落實職業健康主體責任。完善好職業健康安全管理制度，加大職業健康投入力度，治理職業危害。公示職業健康危害點，工作場所及設施設備要符合職業健康的基本要求，符合工業設計衛生標準，要采用先進的生產工藝，要按照不使用有毒有害等物質，使用低毒物質替代高毒物質的.原則選擇生產原料。產生有毒有害粉塵、氣體、液體和輻射等職業危害較嚴重的生產作業場所的生產過程要密閉化、管道化，采取工程控制、隔離等措施，堅持全面通風、局部通風，降低有害物質的濃度，加強個人防護等改善作業環境，保障員工的職業健康權益。

(五)強化職業健康安全監管監察。用人單位的職業危害就是生產經營場所的安全隱患，將職業衛生安全隱患和安全事故一樣嚴格對待，嚴格依法查處用人單位的職業危害和職業危害事故。重點監督各用人單位依法落實防治職業病主體責任、建立并落實防治職業病各項制度、依法查處各種違反職業病法及相關法律法規等情況。

(六)切實抓好重點行業領域的職業危害治理工作。進一步深化和鞏固粉塵與高毒物品危害治理專項行動，深入推進非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品、陶瓷加工等職業病高危行業的專項治理行動，督促各相關企業切實按照國家有關職業危害防治法律法規的要求，設置職業健康管理機構，配備專(兼)職專業管理人員，完善內部相關管理制度和作業現場職業危害的防護設施設備，落實職業健康監管責任制。

2023年職業衛生培訓工作總結（通用18篇）篇十六

為提高職工的自我保護意識和能力，根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十五條“用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。”、第四十條“勞動者享有獲得職業衛生教育、培訓權利”的規定。本年度由職業衛生管理機構組織了職業衛生管理人員及勞動者的職業衛生培訓。

4、本年度職業衛生培訓內容主要包括職業衛生法律、法規與標準，職業衛生基本知識，職業衛生管理制度和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的`職業病防護用品，發生事故時的應急救援措施。

2、通過應及演練，發現不少人員安全意識淡薄，防護器材正確佩戴率不高等。

3、勞動者防護用品管理意識缺乏，存放不規范。

2023年職業衛生培訓工作總結（通用18篇）篇十七

按照公司年度培訓學習計劃要求，我公司于20xx年4月29日，組織接觸職業危害人員進行職業衛生培訓，且按照培訓方案順利完成了職業衛生培訓教學任務。現將培訓情況進行如下總結：

1、我公司20xx年4月29日組織接觸職業危害的職工進行職業衛生培訓，應培訓人員43人，參加培訓人員43人，培訓完后并組織職工進行了職業衛生考試，培訓合格率為100%。

2、本次培訓工作公司領導非常重視，在培訓前進行了講話，并在培訓期間多次到教室進行檢查，課堂紀律良好，無交頭接耳、提前早退現象。

3、講師按照培訓內容要求，有針對性的`進行講解，通過培訓，職工收效很大，懂得了在抓好安全生產的同時，如何降低職業危害，切實保護自身健康和利益。

4、通過培訓，使參加人員對職業病防治知識有了進一步的了解，對各項措施的有效落實起到了積極作用，促進了我公司職業病防治工作水平的提高。

2023年職業衛生培訓工作總結（通用18篇）篇十八

晉城市康復醫院一方面注重自身發展、壯大、騰飛，另一方面謹記市委、市政府、市殘聯關于積極推進按摩事業，最大限度地為社會作貢獻的深切希望，積極為殘疾人尋找就業的門路，努力實踐“三個代表”重要思想，于19xx年成立了盲人按摩培訓中心，迄今為止，已舉辦了十五期盲人按摩培訓班，培訓出260多名按摩師，并頒法了蓋有勞動局和按摩指導中心章的按摩資格證書和結業證書，現在他們已經全部得到就業，就憑借學到的一技之長，或加入醫院隊伍，或自己打臺自己唱戲，從原來依賴家庭，依靠社會飛躍到為國為民奉獻光和熱，心情舒暢地實現人生價值。具體工作總結如下：

在市殘聯的大力支持下，針對盲人的特點，開設了全市唯一的一所盲人圖書館，包括盲人圖書500多冊，有聲讀物200多盤等等配套完整的盲文讀物，便于盲人學習，盡快提高；另外，配備并使用了人體頭頸、軀干、五臟六腑的分解模型、人體十四經絡循行和針灸穴位的電子模型、人體骨架模型、經絡語音等設備便于解剖教學和盲人記憶，為學員的知識鞏固、自我充實提供了有力的保障，同時也豐富了學員們的業余生活，開闊了眼界、增長了知識，千方百計地為他們創造第二學習環境。

盲人按摩培訓班由我院專業按摩師任教，他們業務理論過硬，臨床經驗更為豐富，儼然技術精湛的教師隊伍。

授課采用面授與臨床實習相結合形式，學員們在課堂上學習理論，課余則安排在按摩病房見習臨床治療，此外，課程結束后，還專門為學員安排一個月的臨床實習時間，使他們可以將所學的知識鞏固、消化。

開設的主要課程有《解剖學》、《中醫學基礎理論》、《經絡學》、《輸穴學》、《按摩治療學》，另外學習了盲文、手法，思想政治課等等。共計286課時。學習班教學時間安排實行周六制，每周安排一天半的休息時間。學習期間，注重培養學員的政治素質，不但向學員系統地闡述了“三個代表”重要思想、“十六大”報告，而且舉實例讓他們樹立身殘志堅、自立、自強、自尊、自信的“四自”精神，實現平等參與，發展自己，從而奉獻社會。

參加培訓的學員遍及晉城各縣市。在醫院扶殘助殘大環境的影響熏陶及政治思想課的教育下，學員的整體素質都有明顯提高。他們尊敬師長，彼此間相處融洽，在生活上互幫互助，在學習上互相鼓勵，共同提高、共同進步，他們還主動搭配分組，輪流打掃教室宿舍衛生，保持室內環境干凈、整潔，共同營造一個溫馨、舒適、潔凈的求知、生活空間，托起了一片愛的晴空。

每年舉辦一期盲人按摩培訓班。學制３個月，醫院提供住宿，費用自理。培訓結束后，學員們參加了按摩理論與手法的考試，全部取得優異的成績，合格畢業，并頒法了蓋有勞動局和按摩指導中心章的按摩資格證書和結業證書，為按摩培訓畫上了圓滿的句號。

結業后，他們各展其才，憑借著過硬扎實的按摩理論和嫻熟的按摩手法，全部就了業，找到了自己滿意的工作。有的在大型的桑拿中心擔任按摩師，有的自己開設門診，有的則留在醫院成為正式職工，年紀小、家庭生活條件優越的學員經推薦，已到盲人按摩中等專業技術學校續繼深造。截止目前已培訓學員260多名，均實現了就業。毋容置疑，我院已成為盲人肢殘人等殘疾人學習就業走向成才、實現人生夢想的搖藍、培養優秀按摩師的沃土。

按摩培訓工作取得了可喜的成績。成績固然驕傲，然而，培訓工作也仍存在一些不足之處，學員的思想認識、文化基礎、年齡、身體狀況有著很大不同，教學方法有待進一步提高；培訓班管理急待進一步加強；經費緊張等等。但無論存在什么樣的艱難險阻，我們都會勇往直前，始終把“以人為本，追求卓越”作為培訓班的宗旨，積極推進我市殘疾人的按摩事業，讓更多的殘疾人擁有一技之長，走上致富之路，擁有同健全人一樣幸福、快樂的美好的生活。