民主生活會是黨內民主生活的重要內容，能夠增強黨員干部的自我約束和自我教育能力。以下是小編為大家整理的民主生活會經驗分享，希望對大家有所借鑒。

民主生活會領導點評發言范文（18篇）篇一

根據縣紀委機關、縣委組織部《關于認真開設2017年度領導班子民主生活會的通知》等文件要求，我以貫徹黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會、市第七次黨代會和市委七次全會和縣委十四次黨代會精神為中心，根據中央標準和條例、省委、市委決定精神和要求，根據政治執行合格、紀律合格、品德合格、發揮作用合格要求、發揮作用合格要求、查找問題和不足，認真制定整改措施(1)理想信念方面。一是理想信念需要加強。作為黨員，能夠牢固確立政治意識、大局意識、核心意識、整齊意識，在思想上政治行動上自覺以***同志為中心的黨中央保持高度一致，在大非面前立場堅定，態度堅定，但理想信念需要加強。理想信念比較抽象，最好抓住具體的工作事實，對工作中遇到的困難和問題，習慣從工作水平找原因，真正把理想信念提高到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度。二是理論和業務知識學習缺乏深度，理論學習只滿足于完成規定動作，習慣讀文件，讀報紙，靜下心來仔細研究不足的學習時思考少，閱讀少，學習少。(二)紀律規則方面。一是大局意識需要加強。抓住行政審查制度改革工作存在思維狹窄、觀念模糊等問題，習慣于從本部門出發，沒有從全縣發展大局統一考慮，部分工作落實不到位，工作推進緩慢，實質上是政治敏銳性低、大局觀念薄弱的表現。二是規則意識需要提高。大廳窗口遲到早退等現象無法管理，對員工存在的不良風氣的批判和整改力不足，有時無法打破情況。基本上，遵守規則的觀念不強。(3)工作風格。一是工作中有恐懼感，積極負責意愿不足，處理復雜問題時，有怕麻煩，拒絕深水的情況。例如，在處理窗口部門的兩端處理過程中，由于害怕德罪相關部門，拒絕深水，沒有提出切實可行的解決方案。二是工作創新意識不強，遵守規則，遵守陳規時多，銳意進取創新時少。(4)負責人作為方面。一是批評少，有時工作中不破情，發現分管部門工作中存在的問題，但決心整改還不夠。二是工傷標準不高。完成工作的任務往往只是停留下來，但是效果不好，質量不高，很少考慮如何更好地完成工作。(5)組織生活方面。可以積極參與黨的組織生活，按規定自覺支付黨費，但在一些具體方面需要進一步加強和改善。一是重視程度不夠，參加組織的生活積極性不高。二是開展民主生活會時，批評和自我批評不直接。開展自我批評時，有時隱瞞，不能總是敞開心扉，誠實公開。第三，與分管部門的員工交流的心很少，而且工作、成績很多，很少談問題、缺點，深入思想的根源，真正觸及靈魂的深處還不夠。(六)嚴格控制黨方面。一是抓住管股室和窗口黨建工作意識還不夠強。平時總是把大部分時間和精力放在具體的工作上，少抓分管部門的黨建工作。二是敢于控制的力量還不夠，有時執行規定嚴格，束縛員工的手腳，影響工作積極性，不重視一些征兆性、傾向性問題，不注意該注意的事情，該注意的事情不批評，嚴格控制黨的思想沒有有有效地執行。上述調查的問題，分析其根源，客觀原因，主觀原因，思想根源主要有以下幾點一是理論學習不夠深入。由于對政治理論學習的重要性認識不足，放松了政治理論學習，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。經常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，沒有深入研究的精神。理論學習興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐能力不強。二是宗旨觀念強化不足。宗旨觀念在腦海中扎得不夠牢固，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神淡薄。考慮到個人利益增加，考慮到大眾利益減少，還沒有確立真正思想上、行動上全心全意為人民服務的公仆意識。三是政治紀律上的約束不夠。通過兩學一學的教育活動，感動自己，由于對自己政治紀律的制約不足，離正確的世界觀、人生觀和價值觀有偏差。隨著年齡的增長，特別是成為副科級干部后，對自己的要求下降，進取精神減弱，工作熱情減弱，有時有思想。四是責任擔當不足。工作中，停留在不犯錯誤、不犯錯誤的認識上。對于難點問題，不積極深入研究，有時采取回避態度，往往一般抓住，沒有抓住最后的韌性和勇氣，工作推進力少，不盡人意。由此可見，自責任擔當、拓展進取方面需要進一步加強。針對突出的問題及其發生。因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實。(一)進一步強化理論學習。今后我要進一步加強學習，重點學習十八屆六中全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以***同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決落實中央和省市縣委各項決策部署，在重大原則和是非面前堅定立場、敢于發聲、亮明態度，杜絕任何違反黨章和黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律等行為。同時，注重更新知識結構，在干中學，在學中干，學業務知識、學工作方法，不斷探索和提升運用科學理論開展政務服務工作和服務群眾企業的能力。不斷提升自己的理論水平和綜合素質，不斷提升自身的領導和管理能力，積極思考工作的新思路、新舉措、新辦法，努力當好主要領導的參謀和助手。要樹立正確的人生觀，培養健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。(二)進一步強化宗旨意識。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，始終將人民的利益放在首位。結合政務服務工作實際，認真履行好工作職責，為群眾和企業服好務，多到鄉鎮便民服務中心去了解他們的訴求和困難，與大廳各窗口工作人員面對面溝通交流、征求意見。(三)進一步強化作風建設。我將進一步轉變工作作風，通過深入開展調查研究，不斷增強與人民群眾的感情，多傾聽、多了解基層的訴求，多為他們解決實際困難，多為他們辦實事辦好事，想他們之所想，急他們之所急。(四)進一步強化廉潔意識。作為縣政務服務中心領導班子成員，我將做好表率，更加嚴格地遵守各項規章制度，筑牢思想防線，拒腐防變，正確對待權力、金錢和名利，以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的事業，認真履職，以身作則。以上是我的對照檢查材料，如有不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

民主生活會領導點評發言范文（18篇）篇二

***總書記在參加河北省委常委民主生活會時指出：“黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石，必須在嚴格的黨內生活鍛煉中不斷增強。”領導班子民主生活會是黨內生活的重要載體，是領導班子成員溝通思想、化解矛盾、增進團結、提高素質、加強班子思想政治建設的重要措施，也是擴大黨內民主和加強黨員領導干部黨性鍛煉的有效途徑。這對于提高領導班子凝聚力、戰斗力，保持黨的先進性和純潔性具有重要意義。因此，在新形勢下提高領導班子民主生活會質量是加強黨的建設的必然要求。

近年來，大多數單位領導班子民主生活會都能較好地落實民主生活會制度。他們堅持每年圍繞一個主題，突出一個議題，自覺運用批評與自我批評思想武器，在發現班子及個人自身問題、明確班子及個人改進方向、促進班子團結和諧、增強班子戰斗力等方面發揮了不可替代的重要作用。但是，由于種種原因，一些單位也存在領導班子民主生活會走了過場、擺了樣子，質量不高、效果不好的情況。分析其原因，發現存在一些共性問題。

（一）會前準備不夠充分。會前準備是領導班子民主生活會的基礎工程。會前準備不足，必然導致會中批評隨意草率，會后整改方向不明。部分領導班子民主生活會開的不成功，一個首要問題是會前準備不夠充分。一是學習不充分，思想認識不到位。在組織學習規定的必學篇目時沒有認真學、系統學、用心學，在記學習筆記、撰寫心得體會時沒有緊密聯系自己的思想實際和工作實際，把自己擺進去，做到融會貫通、學以致用。二是征求意見流于形式，難見真意見。在征求意見過程中，有的單位存在注重采用多種形式、多種渠道征求各方面的意見，而在梳理匯總意見時，卻不嚴肅、不認真，將梳理出來的意見建議概念化、抽象化，缺乏原汁原味的意見內容。三是有的單位領導班子成員交心談心“打埋伏”，留有余地。一些領導干部不真談，只求談了多少人，不求是否交了心。主要領導與班子成員之間談心不愿講真話，班子成員之間不愿講實話。四是有的領導干部在撰寫對照檢查材料時不真查，想應付過關。對照材料講成績、談經驗夸夸其談，講問題、講缺點遮遮掩掩。有的人怕談問題多了，影響了個人威信，談了深層次問題怕紀檢、檢察部門找上門來。五是上級黨委和紀委組織部門對下級黨組織領導班子民主生活會重視不夠，對所屬單位會前應開展的各項準備工作，指導不夠有力。

（二）會中批評走形式。會中批評是民主生活會的關鍵。批評與自我批評開展的好，才能真正發現班子和個人的真問題，為下一步整改樹好靶子。如果會中批評走了過場，做了樣子，既觸及不了靈魂，也引不起重視，又使整改失卻了目標。此階段最普遍的問題，一是有的領導由于會前交心談心不夠，對照檢查材料沒有按照要求認真撰寫，所以在民主生活會上只能是以講工作代替講思想，講成績代替講問題，講一般性問題代替講深層次問題，沒有真正觸擊靈魂，更談不上解決存在問題。二是有的領導干部怕拔出蘿卜帶出泥，把生活會運用的批評與自我批評變成了班子成員相互之間的吹捧與自我吹捧，使領導班子民主生活會“變了味”。三是有人把存在問題與查找思想根源混為一談。四是紀委組織部門派去的同志，由于沒有掌握充分的第一手資料，就某個領導在民主生活會上應該重點檢討哪些方面的問題，心中無數，也就只能是聽之任之。

（三）會后整改不落實。會后整改是民主生活會的重點和落腳點。發現問題是關鍵，解決問題是根本。如果整改措施沒有得到落實，實際上就意味著民主生活會一切努力的失敗。當前這個環節的問題主要是：有的單位開完民主生活會就萬事大吉，什么整呀、改呀統統拋于腦后，任憑上級如何督促，我自“巍然不動”；有的單位只是把簡單易改的問題在規定時間內進行了整改，對整改起來有難度的問題，不想花氣力去整改，一拖了之；有的單位在整改過程中，不能突出重點兼顧一般，存在顧此失彼，搞教條主義、形式主義現象等等。

在落實民主生活會制度中之所以存在以上這些問題的原因主要是：

（一）一些黨員領導干部黨性意識不強。民主生活會的著眼點，就是要依據黨的原則，澄清是非、堅持真理、修正錯誤，切實解決班子及黨員干部個人自身存在的問題。而有些主要領導對自身存在問題，不能清醒認識、自我批評；對他人的不良現象也不敢理直氣壯地提出批評，幫其改正，說到底，是怕字當頭，怕得罪人、怕影響班子團結、怕丟選票、怕影響自己發展前途。此外受社會不健康思潮的影響，有的領導存在人情思想，批評同志怕傷感情，批評領導怕傷面子，自覺不自覺地把“關系學”搬到黨內生活中來，并以此作為判斷是非、處理問題的標準。遇事不是站在黨性和黨的立場上，而是處處考慮“人情關系”，事事考慮利弊得失。說到底都是黨性缺失的表現。

（二）單位主要領導民主意識不強。有的單位“一把手”搞“一言堂”聽不得半點不同意見，更容不得反對意見。在民主生活會上，把別人的批評看成是對自己不尊重，是損害自己的威信，跟自己唱“對臺戲”。因而聞過則怒，以致使他人不敢開展同志間、上下級之間的批評，導致在有的單位批評難，批評“一把手”更難的問題長期得不到有效解決。

（三）黨員領導干部能力素質不強。批評是一門藝術，接受批評是一種胸襟，主要領導干部害怕能力不強，操控不了局面，不鼓勵相互批評。普通黨員干部怕看問題不準，表述不清，引起誤解，批出“亂子”，不敢批評。

（四）當前一些單位黨內未形成批評與自我批評的整體氛圍。改革開放以來，一些地方和部門黨內民主生活有所放松，尤其是批評與自我批評的優良傳統沒有得到很好發揚，不少黨員干部已經習慣了安靜平和、和顏悅色的場面，習慣不了“辣味”和“汗味”，一些同志甚至認為批評也批評不出真實思想，批評也解決不了多少問題，導致生活會效果不好。

（五）監督制度不夠健全執行不夠有力。有的單位沒有建立和健全會議分析、考核、報告、通報責任追究等制度，導致會前不能充分準備，會上沒有明確議題，會后不能認真落實整改措施。同時上級黨委對基層黨委民主生活會的監督，管理指導不力，只滿足于一般性的布置，對民主生活會查擺出來的問題，不去嚴格監督檢查整改措施的落實情況，致使有的單位民主生活會的質量得不到保證。

（一）要切實解決會前準備不充分的問題，把會議基礎夯牢靠。一是制定方案要實。要結合實際制定方案，根據上級黨委和組織部門的要求，結合本單位領導班子建設實際，制定召開領導班子民主生活會實施方案。方案要目標明確、重點突出，具有針對性和可操作性。二是組織學習要深。要認真組織學習，使學習真正入腦入心，切實提高思想認識。會前要認真組織班子成員學習好有關文件，領會好文件精神，統一思想、提高認識，特別是要按照民主生活會規定的學習時間和學習內容要求，認真自學和組織集中學習，為開好民主生活會奠定堅實的思想基礎。三是征求意見要真。圍繞議題要廣泛征求意見，如實反饋。要多渠道多形式廣泛聽取干部群眾對領導班子和領導干部的意見和建議。對征求回來的意見和建議要原汁原味進行反饋，涉及班子意見的要向班子成員集體通報；涉及領導干部個人的意見，由黨委主要領導分別在談話時反饋給本人。四是查找問題要準。要下力氣找準問題，確定主題。在廣泛征求干部群眾意見的基礎上，開好黨委擴大會議，認真分析和找準領導班子存在的突出問題，并提前15日，將召開民主生活會的時間和主題以書面形式報上級黨委和紀委、組織部門。五是交心談心要誠。要真誠談心、交流思想，會前班子黨政主要領導要與班子每位成員進行個別談心，對班子成員一年來的思想和工作情況做出恰當的評價，在肯定成績的同時，著重提出存在的主要問題和不足。六是對照檢查要狠。要撰寫好對照檢查材料，主動自我剖析。班子每位成員要根據民主生活會的主題和干部群眾所提意見，聯系自身實際對照檢查，深刻剖析思想根源，認真撰寫對照檢查材料。只有會前準備充分，才能確保民主生活會質量。

（二）要切實解決談心交心不夠的問題，把班子成員的心凝聚起來。搞好談心和交心是維護班子團結、增強班子凝聚力的重要途徑。一是要從思想上明確開展交心、談心對增進團結的重要性。實踐證明：談心交心活動開展的好，生活會議質量就高，反之，如果班子成員有問題不及時指出，班子的整體功能優勢就得不到正常發揮。二是班子黨政主要領導要帶頭開展談心交心。班子黨政主要領導既是談心交心活動的組織者，也是開展談心活動的踐行者，具有重要的導向作用。因此要主動帶頭開展相互談心。交流對班子的意見，交流對單位發展存在問題的認識，交流對班子成員的看法，征求雙方在工作配合中存在問題和建議。同時主動與班子成員交心，掌握每位班子成員的真實想法，誠懇征求各位成員對班子和自己的看法，把平時不便講、不想講的話推心置腹地說出來，幫助分析原因，提出改進意見和建議，對平時工作中產生的誤解和隔閡，要主動做好化解工作，清除誤會增進團結。

（三）要切實解決突出問題，把會議質量提高起來。民主生活會應以增強黨性鍛煉為重點，圍繞學習、思想、作風、紀律等方面的問題交流思想狀況，進行對照檢查。因此，各級領導班子要把發現和查找班子的突出問題當作責任，把解決突出問題視為能力，通過召開民主生活會，使大家經受一次黨性鍛煉和思想洗禮。一是要樹立正確的政績觀，班子成員要正確處理好個人與組織、對上負責與對下負責的關系，始終把工作的出發點和落腳點放在抓長遠建設、謀求更大的發展上。要把群眾滿意不滿意、答應不答應作為衡量工作業績的重要標準，認真反思征求到的基層意見和建議，從中發現思想問題，真正觸動思想，夯實求真務實的思想基礎。二是要按照會議的主題和議題全面反思。無論個人對照檢查，還是相互開展批評都要本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就首先解決什么問題的原則，認真對照議題內容和群眾意見，從思想深處剖析，不講空話、套話，真正做到見人見事見思想。特別是黨政班子主要領導，應從全局責任上查不足，副職領導要從具體責任上找問題，堅決克服敷衍搪塞的現象。三要加強監督引導。上級黨委和紀委、組織部門派員到單位參加指導民主生活會，要事先掌握該單位領導班子建設第一手資料，既要看到該單位工作成績，又要看到存在的不足。要注意引導下級班子開好民主生活會，對會中出現“跑調”、“變味”的要及時批評指正，對會中問題較多的或領導重視不夠的要責令其重新召開，以確保民主生活會質量。

（四）要切實解決批評走形式的問題，把批評真正開展起來。***總書記指出：“開展批評與自我批評是解決黨內矛盾的有力武器，我們要大膽使用，經常使用這個武器，使之越用越靈，越用越有效。”總書記的講話給我們指明了開好民主生活會的關鍵所在。

在開展批評與自我批評時，班子主要領導風格一定要高，姿態一定要正，態度一定要誠，虛心接受其他成員的批評，以自己的高風格換取其他成員的主動揭短亮丑，以自己的真誠換取班子成員的大膽批評并引導班子成員敢于亮思想、敢于正視存在的問題、敢于開展思想斗爭。批評要開門見山、直奔主題，要從團結的愿望出發，從怕批評別人傷感情、批評自己會降低威信的誤區中走出來，做到開展批評真心、自我批評誠心、聽取批評虛心。對原則性問題要堅持講黨性不講私心、講原則不講關系、講真話不講套話，開誠布公，“刺刀”見紅，言之有據；對非原則性問題，要互相諒解；對于群眾提出的意見，正確的要誠懇接受，并在實際工作中加以改進，對于不符合或不完全符合事實的意見要本著有則改之、無則加勉的態度，正確對待。對于領導班子存在的突出問題要積極提出建設性意見和建議。

（五）要切實解決整改措施不落實的問題，把握好整改的重要環節點。首先，要切實加強領導。每年一次的領導班子民主生活會最終目的是使班子成員統一思想、改進作風、加強監督、增進團結，不斷提高領導班子依靠自身的力量解決矛盾和問題的能力，保證黨的路線方針政策和決議的貫徹執行，把領導班子建設成政治素質好、工作成績好、團結協作好、作風形象好的堅強集體。因此，縣鄉兩級黨組織書記要切實擔負起領導班子民主生活會整改措施制定和落實的第一責任人的責任，使民主生活會有人抓、抓得實，始終抓。其次，特別是對黨內外普遍關注和反映比較集中的問題，要認真制定整改方案，做到措施具體、目標明確、責任落實。對于領導班子自身能解決的問題要及時解決，對一時難以解決的問題要提出解決的意見和辦法，創造條件，限期整改，對需要上級幫助解決的問題，要積極建議有關部門并實行整改措施落實情況通報制度。

（六）要建立和完善嚴格的責任追究制，確保領導班子民主生活會開好開成功。一是明確各級黨委書記是確保領導班子民主生活會質量的主要責任者，對那些思想上不重視，甚至有抵觸情緒的黨委書記，上級黨委一把手要找其談話，進行批評教育，屢教不改者應及時調整其領導職務。二是明確紀委書記是確保領導班子民主生活會質量的重要責任者，在會議前期階段要對所屬單位領導班子和黨員領導干部真正存在的主要問題，下工夫摸清、摸準、摸透，對那些想任紀委書記職務，不愿履行紀委書記職責的紀委書記，上級黨委和紀檢部門應及時提出批評，對無黨性意識、無組織紀律、無工作能力的紀委書記要調整其工作崗位。三是明確組織部長是確保領導班子民主生活會質量的直接責任者，并責令其切實履行好設計師和指導師職責，對那些只會說不會做，發揮不好組織協調指導作用的組織部長，上級組織部門要對其誡免談話，轉變不及時的要予以立即撤換。

總之，領導班子民主生活會要開實開好，必須在實踐中真正做到篤學慎思、學深理論，交心溝通、談透思想，把脈聚焦、找準問題，開誠布公、寫實材料，揭短亮丑、用好“武器”，確保民主生活會開出團結、開出干勁、開出戰斗力。

民主生活會領導點評發言范文（18篇）篇三

“有些領導過于注重‘面子工程’，卻忽視與老百姓生活密切相關的背街巷道，導致‘晴天一身灰、雨天一身泥’。”安徽滁州市來安縣委副書記鄧繼敢在一次民主生活會上的發言，一針見血地指出了上一級領導工作存在的問題。

在中國中部小城召開的這次專題民主生活會，由縣委書記主持，讓與會的黨員針對服務群眾“最后一公里”的問題建言。會上像鄧繼敢這樣敢講話、講真話的黨員不在少數。

對于民主生活會上提出的這些問題，來安縣及時處理。目前，這個縣城30多條“晴天灰、雨天泥”的背街巷道已經全部改造完畢。

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對于8700多萬中共黨員來說，民主生活會是他們最為熟悉并定期參加的組織活動之一。

從中央到地方包括企事業單位，一年中定期召開民主生活會是黨員必須要過的組織生活。民主生活會一般以批評和自我批評的形式召開，而黨員中的領導干部一般會帶頭發言并反躬自省，目的是找出問題、共同進步。

日前，中共中央政治局召開了一場專題民主生活會，對照檢查踐行嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創業要實、做人要實(“三嚴三實”)的情況。

這場中共“最高規格”的民主生活會，自始至終有交流、有討論、有建言。政治局各位成員講認識、談體會，擺問題、查不足，出主意、說措施。

“中共最高領導集體在民主生活會上認真開展批評和自我批評，對各級黨組織民主生活會的召開起到率先垂范的作用，更讓外界感受到了中共作為‘百年大黨’的活力與生機。”國家行政學院教授許耀桐說。

事實上，作為中共開展黨內監督的一項重要制度，民主生活會制度是伴隨著黨內民主生活的擴大和黨內民主觀念的提升逐步確立并完善的。

早在1929年，中共古田會議決議提出，要厲行集中指導下的民主生活，允許個人發表意見，允許限于黨內的爭論。

新中國成立后，中國總體上從戰爭狀態轉到建設狀態。為順應這個轉變，中共迫切需要健全黨內民主，實現正規的民主生活。

1992年，中共十四大在新通過的黨章中首次明確規定，黨員領導干部必須參加民主生活會。至此，民主生活會作為黨內重要的民主制度被正式確定。

十八大以來，本屆中共領導集體對民主生活會制度愈加重視，并且率先垂范。

中共最高領導人習近平除了參加所在領導班子民主生活會，還參加過河北省委常委班子的民主生活會、河南蘭考縣委常委班子的民主生活會。

“民主生活會既是工作的總結，更是黨內民主的表現。在查找問題，改進工作，讓黨員領導干部接受嚴格的黨內監督等方面，發揮了不可替代的作用。”許耀桐說。

召開民主生活會僅僅是中國共產黨實現自我監督、自我革新、自我完善的手段之一。

各級黨的組織和黨的紀律檢查委員會是黨內監督的主渠道。黨內問題主要應通過這條渠道反映出來。

當前，中共黨內監督機構的職能作用不斷強化，黨內監督的途徑和手段不斷拓展，黨內監督制度和法規體系不斷健全和完善。在反腐戰場起關鍵作用的黨內巡視制度逐步確立完善。

中共十六大報告提出建立和完善巡視制度，十七大把巡視制度寫入黨章。十八大后，本屆中共領導集體把巡視工作擺在更加突出的位置。帶著問題去巡視，同時對領導干部報告個人有關事項進行抽查，黨內巡視成為發現問題的“尖兵”。

至今，十八大以來查處的省部級干部覆蓋了31個省份、達120多名，反腐成效與日漸緊密、嚴格、有效的黨內巡視制度密不可分。

管理好8700多萬黨員，讓他們不想腐、不敢腐、不能腐，對于任何一個政黨都是一個難題。

中共建立了一套行之有效的組織監督制度，不僅有“自上而下”的監督，同時也有“自下而上”的監督，包括：下級組織向上級組織的請示報告制度，上級組織對下級組織的督促檢查制度，上級組織對下級組織及領導干部的定期考核制度。

黨內監督制度還包括重要情況通報和報告、信訪處理、談話和誡勉、輿論監督、詢問和質詢、罷免或撤換要求及處理等。

2015年上半年，全國已問責了370多個單位的黨委(黨組)、紀委(紀檢組)和4700多名黨員領導干部，超過20xx年全年總人數，其中近半數為黨組織“一把手”。

“動員千遍不如問責一次。”中國社會科學院中國廉政研究中心副秘書長高波說，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任，直至找出問題、解決問題。

十八大以來，中共在黨內法規體系建設上也推出了一系列創新舉措，充分體現“依法治國，依規治黨”的執政與治黨思路。

“黨紀嚴于國法，標準更高，要求也更高，如此才能保證一黨長期執政的根基穩固。”許耀桐說，“剛剛結束的政治局民主生活會上，習近平要求政治局成員‘無論公事私事，都要堅持黨性原則，都要加強自我約束’就是一種率先垂范。”

民主生活會領導點評發言范文（18篇）篇四

與會黨員在民主生活會上切實開展了批評和自我批評。黨員除個人宣讀剖析材料外，還積極點評其他黨員的剖析材料，人人發言，不談優點，只說不足。沒有套話、大話，更沒有假話，開誠布公，坦然相對。下面是小編精心整理的領導對民主生活會發言的點評集合8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

歲末年初之際，組織召開一次務實高效的民主生活會，中央有明確要求，群眾有熱切期待，既要使各項動作“動真碰硬”，又要讓各個環節“味道十足”，才能對“兩學一做”學習教育進行一次大盤點、大檢驗，才能讓黨員干部經歷一次認識的再深化、思想的再洗禮。筆者認為，必須牢牢抓住黨性分析、查擺問題、批評與自我批評、整改落實等關鍵環節，把標準定高一級、讓“尺子”把嚴一層、使功夫下深一點，充分釋放民主生活會應有的“味道”，真正開出一次高質量的民主生活會。

純正“黨味”。民主生活會作為嚴肅黨內政治生活的重要手段，黨性是第一位的要求。這首先要求黨員干部始終堅持問題導向，認真對照中央的部署，對照《黨章》和黨內紀律法規的要求，進行深刻的黨性分析。要圍繞政治合格，深切反思是否牢固樹立“四個意識”特別是看齊意識、核心意識，是否政治立場堅定、一心一意跟黨走；圍繞執行紀律合格，深入檢視是否對黨忠誠老實，是否時刻嚴守黨的政治紀律和政治規矩；圍繞品德合格，深度剖析是否黨性修養增強、道德品質高尚，是否達到了“四講四有”的合格標準；圍繞發揮作用合格，深思自身是否樹立正確的政績觀、權力觀、事業觀，是否敢闖敢干、敢于擔當、苦干實干，做到分析鞭辟入里，為開好民主生活會打下堅實基礎。此外，民主生活會全程要嚴格遵守組織程序和規范，緊扣主題、把握方向、突出重點，真正把民主生活會作為錘煉黨性的大熔爐、強化紀律的訓練場、深化作風的實踐課。

回歸“泥味”。開好民主生活會，查擺問題、征求意見環節必不可少，關鍵是要把問題找準找實、將意見說清講透，其中自然離不開群眾的參與。黨的政策執行是否到位、黨員干部作風如何等問題，群眾的眼睛最亮、體會最深，最具有發言權。這就要求黨員干部牢固樹立群眾觀點，既要敞開大門聽取群眾意見，也要深入基層傾聽群眾呼聲，更要放下身架歡迎群眾來“挑刺”，真正站穩群眾立場，讓群眾打開心扉說真話，把自身的訴求提出來、把存在的問題指出來、把心底的期盼講出來，堅持問政于民、問需于民、問計于民，根據群眾反映的問題和征求到的意見建議，梳理出重點、難點、熱點問題，進一步把問題找準找實找具體。要堅持把群眾監督貫穿民主生活會始終，每個階段都不能忽視群眾的反映與意見，做到真心接受群眾監督、虛心接受群眾批評、用心整改群眾指出的問題，從而獲取群眾的信任與擁護。

增添“辣味”。評判民主生活會質量的重要標尺之一，要看有沒有開展好嚴肅認真的批評與自我批評。黨員干部必須摒棄“闖關”思想、消除“作秀”心態，多增添幾分“不怕辣”的拼勁、“怕不辣”的狠勁、“辣不怕”的韌勁，緊扣主題不跑偏、聚焦問題不散光，敢于直截了當提意見、實事求是講問題，勇于開門見山亮丑、戳中要害揭短，樂于虛心接受批評、真誠指出不足，做到大問題不含糊、小問題不姑息，真正用好批評與自我批評的有力武器，確保不虛不偏不空不走過場。要注重領導帶頭，特別是“一把手”要以身作則、敢于擔當，拿出“向我看齊、對我開炮”的勇氣和決心，帶頭作出自我批評、帶頭回應反饋問題、帶頭虛心聽取意見，帶動其他黨員干部認真開展批評，使廣大黨員干部在批評中找準問題、正視問題，達到“紅臉出汗”“治病救人”之效。

灌注“真味”。民主生活會的效果好不好，最終要通過整改落實的成效來檢驗，必須發揚嚴實精神和認真品質，扎扎實實去做、認認真真去改。要堅持立說立行、即知即改，針對民主生活會中查擺出來的問題和批評中提出的意見，逐項梳理列出“問題清單”“批評意見清單”，制定出“整改清單”，分清問題輕重緩急和難易程度，做到容易問題立即整改、難點問題合力攻堅，常規問題大力推進、新發現問題及時跟進，讓群眾看到真真切切的成效。要堅持建章立制、長效管護，牢固樹立“作風建設永遠在路上”的意識，經常對照檢查、反復“回頭看”，建立健全改進作風建設的長效機制，既注重強化制度執行落實，又嚴肅懲處執行制度打折扣、搞變通的行為，著力推進作風建設的制度化、常態化、長效化。

省委常委班子專題民主生活會已成功召開，接下來，各相關單位的專題民主生活會也將相繼展開。召開專題民主生活會，是教育實踐活動的關鍵環節和重要內容。民主生活會開得好不好，直接影響到“四風”問題的查改，影響到教育實踐活動能否真正取得實效。

民主生活會是嚴肅的組織生活，必須突出主題。這次專題民主生活會，就是以為民務實清廉為主題，以反對“四風”、服務群眾為重點，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。這就要求緊扣這一要旨，圍繞改進作風，深入進行交心、交流和交鋒，既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找差距，而不能只談些事務性話題。只有在“紅紅臉、出出汗、排排毒”中，真正觸動思想、觸及靈魂、查改問題，才能確保專題民主生活會主題不散、主旨不偏。

凡事預則立，不預則廢。精心做好會前準備，是開好高質量民主生活會的基礎。普遍開展交心談心、認真寫好發言材料等，都是必不可少的準備。需要特別提醒的是，一定得廣泛征求群眾意見，把征求、梳理、歸納群眾意見和建議的事情做好、做細、做到位。群眾的意見和建議，是我們分析問題、認清問題的重要依據和今后努力改進的方向。會前把群眾的意見和建議摸清弄準，并原汁原味地反饋給領導班子及領導干部本人，會上大家有針對性地對照檢視，查改問題，真正讓會議開得讓群眾滿意。

以整風精神開展批評和自我批評，是保障民主生活會質量的關鍵。如果只是對上級放“禮炮”，對同級放“啞炮”，對自己放“空炮”，那就毫無實效可言。自我批評貴在勇于自我亮丑，相互批評則要敢于當面鑼對面鼓，把話擺到桌面上來講。一方面，批評者不為私心所擾、不為人情所困、不為關系所累，克服批評上級怕秋后算賬，批評同級怕影響和氣，批評下級怕丟掉選票的擔憂，實事求是、出以公心地開展批評；另一方面，受批評者以聞過則喜、“有則改之、無則加勉”的態度和雅量，來傾聽批評、接受批評。只要大家都講黨性不講關系、講原則不講圓滑、講正氣不講無原則和氣，坦誠相待、與人為善、相互幫助，那就既能收到把作風不正、工作不實、行為不廉等問題找準析透的佳效，也能真正達到“團結——批評——團結”的目的。

立說立行、即知即改，是體現民主生活會質量的落腳點。在找準析透問題的基礎上，對存在的問題，必須著力于改、落腳于改。既有改的誠意和承諾，又有改的措施和時間表，真正付諸行動，見到作風建設的實效，就能贏得廣大群眾的更大信任。

民主生活會是黨內政治生活的重要內容，是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。

近日《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》印發，強調“要把開好專題民主生活會，作為領導班子和黨員領導干部守初心、擔使命，找差距、抓落實的一次政治體檢，作為檢驗主題教育成效的一項重要內容”，并從聚焦“不忘初心、牢記使命”主題、嚴肅開展批評和自我批評等方面提出明確要求，為各地區各部門各單位開好專題民主生活會、在新時代把黨的自我革命推向深入提供了重要遵循。各級黨委（黨組）要按照黨中央部署要求，結合實際制定方案，抓好組織實施，扎實開好民主生活會，搞好政治體檢。

黨的十八大以來，習近平總書記和黨中央高度重視黨員領導干部民主生活會的制度化規范化建設。中央政治局帶頭開好民主生活會，進行對照檢查和黨性分析，研究加強自身建設措施，為全黨作出了重要示范，發揮了引領作用。在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平總書記對縣處級以上領導班子召開專題民主生活會提出明確要求。第一批主題教育單位開好這次專題民主生活會，對于推動黨員領導干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，推動領導班子履職盡責、團結奮進，牢記初心使命，重整行裝再出發，具有重要意義，必將產生深遠影響。

開好民主生活會，就要扎實做好會前準備。只有堅持真理、修正錯誤，標準定得高、尺子把得嚴、功夫下得深，才能確保專題民主生活會開出高質量新氣象。要緊扣主線，聚焦主題，把思想和行動統一到習近平總書記重要指示批示精神和主題教育的部署要求上來，打牢開好專題民主生活會的思想基礎。要深入談心談話，把問題談開、把道理談透、把思想談通。要梳理檢視問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，分析問題癥結，找準思想根子上的問題，并明確努力方向和改進措施。

開好民主生活會，就要在會上嚴肅開展批評和自我批評。批評和自我批評是我們黨強身治病、保持肌體健康的銳利武器，領導班子和領導干部要以強烈的自我革命精神，拿起這個武器，開展積極健康的思想斗爭，打掃思想上和政治上的灰塵，檢身改過、日進日新。自我批評要勇于解剖自己、揭短亮丑，見人見事見思想。相互批評要真點問題、點真問題，達到紅臉出汗、排毒治病的效果。要有聞過則喜、知過不諱的胸襟，聽得進不同意見，容得下尖銳批評。

開好民主生活會，就要抓好會后的問題整改。民主生活會開得好不好，關鍵要看是否解決了問題。要把抓好會后的問題整改作為鞏固提高主題教育成效的重要措施，提高抓整改的思想自覺和行動自覺，一項一項抓整改，一個一個改到位，切實取得讓黨員和群眾看得見、摸得著、感受得到的成效。要細化完善整改措施，明確整改時限，落實整改責任，防止說歸說、做歸做，只出題、不答題。

不忘初心、牢記使命，是加強黨的建設的永恒課題。扎實開好這次民主生活會，接受政治體檢，凈化政治靈魂，解決違背初心和使命的各種問題，我們就一定能錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，為完成新時代黨的歷史使命而努力奮斗。

根據縣紀委機關、縣委組織部《關于認真開設2017年度領導班子民主生活會的通知》等文件要求，我以貫徹黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會、市第七次黨代會和市委七次全會和縣委十四次黨代會精神為中心，根據中央標準和條例、省委、市委決定精神和要求，根據政治執行合格、紀律合格、品德合格、發揮作用合格要求、發揮作用合格要求、查找問題和不足，認真制定整改措施。

(1)理想信念方面。一是理想信念需要加強。作為黨員，能夠牢固確立政治意識、大局意識、核心意識、整齊意識，在思想上政治行動上自覺以習近平同志為中心的黨中央保持高度一致，在大非面前立場堅定，態度堅定，但理想信念需要加強。理想信念比較抽象，最好抓住具體的工作事實，對工作中遇到的困難和問題，習慣從工作水平找原因，真正把理想信念提高到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度。二是理論和業務知識學習缺乏深度，理論學習只滿足于完成規定動作，習慣讀文件，讀報紙，靜下心來仔細研究不足的學習時思考少，閱讀少，學習少。

(二)紀律規則方面。一是大局意識需要加強。抓住行政審查制度改革工作存在思維狹窄、觀念模糊等問題，習慣于從本部門出發，沒有從全縣發展大局統一考慮，部分工作落實不到位，工作推進緩慢，實質上是政治敏銳性低、大局觀念薄弱的表現。二是規則意識需要提高。大廳窗口遲到早退等現象無法管理，對員工存在的不良風氣的批判和整改力不足，有時無法打破情況。基本上，遵守規則的觀念不強。

(3)工作風格。一是工作中有恐懼感，積極負責意愿不足，處理復雜問題時，有怕麻煩，拒絕深水的情況。例如，在處理窗口部門的兩端處理過程中，由于害怕德罪相關部門，拒絕深水，沒有提出切實可行的解決方案。二是工作創新意識不強，遵守規則，遵守陳規時多，銳意進取創新時少。

(4)負責人作為方面。一是批評少，有時工作中不破情，發現分管部門工作中存在的問題，但決心整改還不夠。二是工傷標準不高。完成工作的任務往往只是停留下來，但是效果不好，質量不高，很少考慮如何更好地完成工作。

(5)組織生活方面。可以積極參與黨的組織生活，按規定自覺支付黨費，但在一些具體方面需要進一步加強和改善。一是重視程度不夠，參加組織的生活積極性不高。二是開展民主生活會時，批評和自我批評不直接。開展自我批評時，有時隱瞞，不能總是敞開心扉，誠實公開。第三，與分管部門的員工交流的心很少，而且工作、成績很多，很少談問題、缺點，深入思想的根源，真正觸及靈魂的深處還不夠。

(六)嚴格控制黨方面。一是抓住管股室和窗口黨建工作意識還不夠強。平時總是把大部分時間和精力放在具體的工作上，少抓分管部門的黨建工作。二是敢于控制的力量還不夠，有時執行規定嚴格，束縛員工的手腳，影響工作積極性，不重視一些征兆性、傾向性問題，不注意該注意的事情，該注意的事情不批評，嚴格控制黨的思想沒有有有效地執行。

上述調查的問題，分析其根源，客觀原因，主觀原因，思想根源主要有以下幾點。

一是理論學習不夠深入。

由于對政治理論學習的重要性認識不足，放松了政治理論學習，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。經常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，沒有深入研究的精神。理論學習興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐能力不強。

二是宗旨觀念強化不足。

宗旨觀念在腦海中扎得不夠牢固，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神淡薄。考慮到個人利益增加，考慮到大眾利益減少，還沒有確立真正思想上、行動上全心全意為人民服務的公仆意識。

三是政治紀律上的約束不夠。

通過兩學一學的教育活動，感動自己，由于對自己政治紀律的制約不足，離正確的世界觀、人生觀和價值觀有偏差。隨著年齡的增長，特別是成為副科級干部后，對自己的要求下降，進取精神減弱，工作熱情減弱，有時有思想。

四是責任擔當不足。

工作中，停留在不犯錯誤、不犯錯誤的認識上。對于難點問題，不積極深入研究，有時采取回避態度，往往一般抓住，沒有抓住最后的韌性和勇氣，工作推進力少，不盡人意。由此可見，自責任擔當、拓展進取方面需要進一步加強。

針對突出的問題及其發生。

因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實。

(一)進一步強化理論學習。今后我要進一步加強學習，重點學習十八屆六中全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決落實中央和省市縣委各項決策部署，在重大原則和是非面前堅定立場、敢于發聲、亮明態度，杜絕任何違反黨章和黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律等行為。同時，注重更新知識結構，在干中學，在學中干，學業務知識、學工作方法，不斷探索和提升運用科學理論開展政務服務工作和服務群眾企業的能力。不斷提升自己的理論水平和綜合素質，不斷提升自身的領導和管理能力，積極思考工作的新思路、新舉措、新辦法，努力當好主要領導的參謀和助手。要樹立正確的人生觀，培養健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。

(二)進一步強化宗旨意識。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，始終將人民的利益放在首位。結合政務服務工作實際，認真履行好工作職責，為群眾和企業服好務，多到鄉鎮便民服務中心去了解他們的訴求和困難，與大廳各窗口工作人員面對面溝通交流、征求意見。

(三)進一步強化作風建設。我將進一步轉變工作作風，通過深入開展調查研究，不斷增強與人民群眾的感情，多傾聽、多了解基層的訴求，多為他們解決實際困難，多為他們辦實事辦好事，想他們之所想，急他們之所急。

(四)進一步強化廉潔意識。作為縣政務服務中心領導班子成員，我將做好表率，更加嚴格地遵守各項規章制度，筑牢思想防線，拒腐防變，正確對待權力、金錢和名利，以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的事業，認真履職，以身作則。

以上是我的對照檢查材料，如有不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

同志們:。

根據縣委安排，今天我們來xx鄉鎮參加2017年度的領導班子民主生活會。剛才，聽了每位同志的發言，我的觸動很大，大家態度積極認真，發言實事求是。總的來看，這次民主生活會緊扣認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署主題，氣氛熱烈，體現了從嚴治黨的要求，達到了預期的目的。概括起來有以下三個特點：

一是思想動員準備到位，突出一個“深’字。開好民主生活會，是對領導班子和領導干部黨性意識、胸懷氣度和精神狀態的集中檢閱。xx鄉鎮場黨委能夠對照黨章黨規，對照初心和使命，認真“貫徹衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”的要求，把高質量開好民主生活會提高到檢驗黨員領導干部黨性觀念強不強、為民服務宗旨意識牢不牢、思想作風實不實的高度來認識，真正打消了領導班子及成員的思想顧慮、卸下了思想包袱，端正了開展批評和自我批評的態度,增強了從嚴從實開好民主生活會的思想自覺和行動自覺;特別是主要負責同志率先垂范,對民主生活會細心思考、精心謀劃、親力推動，為開好民主生活會奠定了良好基礎。

二是開展批評深入到位，突出一個“真”字。大家在提出批評與自我批評意見時，有事例、有見解、有質量、有的放矢，既有對存在問題的深度分析，更有扎實整改的信心和決心，體現出不回避、不遮掩、敢擔當的鮮明態度。自我批評敢于解剖自己，每位同志對照在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格等方面存在的問題，緊密結合個人思想、工作、生活實際和成長經歷，袒露心扉，敢講真話，講了真話，是真實的心靈展示。相互批評敢于揭短亮丑，批評意見出于公心、開誠布公，動了腦子、用了心思，也掏了心窩子，點到了要害、戳到了麻骨，收到了相互提醒、共同提高的效果。

三是會議氛圍營造到位，突出一個“誠”字。在大家的共同如努力下，我們組織了這樣一次“有辣味”的民主生活會，達到了紅紅臉、出出汗效果，體現了相互尊重、互相幫助的同志感情，大家以誠相待，求大同而存小異，每位同志對大家提出的意見，都表示真誠地接受并承諾將進行認真地整改，切實貫徹了“自我批評要深、相互批評要透、接受批評要誠”的要求，起到“懲前毖后、治病救人”的作用，取得“有則改之、無則加勉”的預期目的。

開好民主生活會是一個好的開端，接下來，我們要把更多的力量下在整改落實上，真正把民主生活會的成果運用到今后的工作中，進一步推動黨員領導干部貫徹落實十九大精神要求，凝心聚力抓好xx鄉鎮的各方面工作。

一要從嚴從實抓好問題整改。要堅持問題導向,積極回應民主生活會上查擺出的理想信念、政治紀律和政治規矩、工作作風、落實全面從嚴治黨責任等方面突出問題，對會上已明確的整改方向和整改措施，要抓緊時間制定整改方案，建立詳實明晰的問題清單、整改清單、責任清單，并實行銷號管理、跟蹤推進。針對班子和個人存在的問題，要堅持從自己做起，從現在改起，特別是對群眾反映強烈的問題和侵害群眾利益不正之風，要集中力量，做到一項一項做研究，一條一條定措施，一件一件抓整改，確保整改取得成效。

二要堅持不懈加強思想政治建設。要以“兩學一做”學習教育為契機，激發全體黨員的黨員意識，增強黨性觀念，時時牢記第一身份是黨員，處處以合格黨員的標準要求自己，努力做到愛黨憂黨、護黨興黨。教育引導黨員干部要始終保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關口，樹好自身形象，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同縣委縣政府保持高度一致，做到縣委縣政府提倡的堅決響應、縣委縣政府決定的堅決執行、縣委縣政府禁止的堅決不做。

三要切實扛起全面從嚴治黨“兩個責任”。xx鄉鎮黨委要樹立“抓好黨建是最大的政績”理念，落實全面從嚴治黨的各項要求，以嚴的標準落實兩個責任，以嚴的要求管理約束干部，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。黨委要全面履行管黨治黨主體責任，使班子責任、黨委書記責任、班子成員責任“三責”聯動。黨委要統籌抓、抓統籌，強化擔當意識，堅持把把落實“兩個責任”擺位在前，引領各項工作的推進;黨委書記要親自抓、親自管，既管好自己、管好親屬，又抓好班子、帶好隊伍;班子成員要直接抓、直接管，履行好“一崗雙責”，嚴格要求自己當好表率，在抓好分管領域的業務工作的同時，抓好分管領域的黨風廉潔建設;紀委要聚焦管黨治黨監督主業，正確運用好監督執紀“四種形態”，使黨員干部感到監督無處不在、約束無時不有。同時，繼續深入開展“集中整治微腐敗”，推動全面從嚴治黨向基層延伸，以優良黨風促政風帶民風，優化政治生態，建設風清氣正的黨風、心齊氣順的政風、文明和諧的民風，為干事創業凝聚強大正能量。

四要持之以恒“嚴肅黨內政治生活”。黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。嚴肅黨內政治生活貴在經常。在嚴格堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、個人有關事項報告等制度的基礎上，不斷完善“黨員主題活動日”制度，從組織領導、時間場地、人員主題、流程要求等方面進行規范固定，著力推動黨的組織生活制度化、經常化、規范化;嚴肅黨內政治生活重在認真。今后的黨內生活中，希望xx鄉(鎮場)領導班子和領導干部，敢于拿起批評與自我批評的武器，大膽使用、經常使用、用夠用好，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任，通過思想交鋒，既增進相互之間理解，又體現黨內生活的嚴肅性;嚴肅黨內政治生活要在規范。嚴肅黨內政治生活，涉及到黨員管理和黨性鍛煉的基本規范和方法程序，要有細致認真的作風，要有抓細抓實的措施，切實把嚴肅黨內政治生活落到實處。

五要凝神聚力推進各項工作。省第十四次黨代會精神、市第四次黨代會精神和縣第十五次黨代會精神，描繪了未來五年改革發展的宏偉藍圖。我們一定要當好“施工隊長”，把分管領域的工作一抓到底，抓出成效，要帶頭弘揚勤政務實作風，帶頭樹立正確政績觀，自覺同形式主義、官僚主義的種種表現作斗爭，要敢挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，絕不能愛惜羽毛和牙齒。一是全力推進脫貧攻堅工作，2018年，脫貧攻堅是我們最大的政治任務，要引導廣大黨員干部以攻堅的意志、以決戰的態度、以必勝的信心投身脫貧攻堅火熱實踐當中，舉全鄉鎮場之力打贏脫貧攻堅戰，確保本轄區貧困人口全部脫貧、貧困村全部整村退出，實現與全國、全省、全市、全縣同步全面小康;二是扎實開展秀美余干建設，全力支持縣棚戶區(城中村)改造項目，深入開展規范農村建房、農村垃圾治理、農村基礎設施改善、農村生態保護、農村產業富民、農村公共服務水平提升、農村和諧文化建設、農村社會治理創新、墳墓亂葬專項整治、農村磚瓦窯專項整治等“十大行動”，促進xx鄉鎮建設規范有序、鄉村環境干凈整潔、鄉村面貌全面改善;三是統籌抓好歲末年初各項工作。要完成目標，開展重點工作大沖刺，全力推進重大項目、重點工程進程，確保完成全年目標任務;要維護穩定，全面落實安全生產責任制，保障困難群眾基本生活，著力營造平安祥和的社會環境;要謀劃發展，及早謀劃明年工作思路，細化明年工作任務，推動重點工作創特色、出亮點。

我就講這些，謝謝大家。

習近平總書記在參加河北省委常委民主生活會時指出：“黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石，必須在嚴格的黨內生活鍛煉中不斷增強。”領導班子民主生活會是黨內生活的重要載體，是領導班子成員溝通思想、化解矛盾、增進團結、提高素質、加強班子思想政治建設的重要措施，也是擴大黨內民主和加強黨員領導干部黨性鍛煉的有效途徑。這對于提高領導班子凝聚力、戰斗力，保持黨的先進性和純潔性具有重要意義。因此，在新形勢下提高領導班子民主生活會質量是加強黨的建設的必然要求。

近年來，大多數單位領導班子民主生活會都能較好地落實民主生活會制度。他們堅持每年圍繞一個主題，突出一個議題，自覺運用批評與自我批評思想武器，在發現班子及個人自身問題、明確班子及個人改進方向、促進班子團結和諧、增強班子戰斗力等方面發揮了不可替代的重要作用。但是，由于種種原因，一些單位也存在領導班子民主生活會走了過場、擺了樣子，質量不高、效果不好的情況。分析其原因，發現存在一些共性問題。

（二）會中批評走形式。會中批評是民主生活會的關鍵。批評與自我批評開展的好，才能真正發現班子和個人的真問題，為下一步整改樹好靶子。如果會中批評走了過場，做了樣子，既觸及不了靈魂，也引不起重視，又使整改失卻了目標。此階段最普遍的問題，一是有的領導由于會前交心談心不夠，對照檢查材料沒有按照要求認真撰寫，所以在民主生活會上只能是以講工作代替講思想，講成績代替講問題，講一般性問題代替講深層次問題，沒有真正觸擊靈魂，更談不上解決存在問題。二是有的領導干部怕拔出蘿卜帶出泥，把生活會運用的批評與自我批評變成了班子成員相互之間的吹捧與自我吹捧，使領導班子民主生活會“變了味”。三是有人把存在問題與查找思想根源混為一談。四是紀委組織部門派去的同志，由于沒有掌握充分的第一手資料，就某個領導在民主生活會上應該重點檢討哪些方面的問題，心中無數，也就只能是聽之任之。

（三）會后整改不落實。會后整改是民主生活會的重點和落腳點。發現問題是關鍵，解決問題是根本。如果整改措施沒有得到落實，實際上就意味著民主生活會一切努力的失敗。當前這個環節的問題主要是：有的單位開完民主生活會就萬事大吉，什么整呀、改呀統統拋于腦后，任憑上級如何督促，我自“巍然不動”；有的單位只是把簡單易改的問題在規定時間內進行了整改，對整改起來有難度的問題，不想花氣力去整改，一拖了之；有的單位在整改過程中，不能突出重點兼顧一般，存在顧此失彼，搞教條主義、形式主義現象等等。

在落實民主生活會制度中之所以存在以上這些問題的原因主要是：

（一）一些黨員領導干部黨性意識不強。民主生活會的著眼點，就是要依據黨的原則，澄清是非、堅持真理、修正錯誤，切實解決班子及黨員干部個人自身存在的問題。而有些主要領導對自身存在問題，不能清醒認識、自我批評；對他人的不良現象也不敢理直氣壯地提出批評，幫其改正，說到底，是怕字當頭，怕得罪人、怕影響班子團結、怕丟選票、怕影響自己發展前途。此外受社會不健康思潮的影響，有的領導存在人情思想，批評同志怕傷感情，批評領導怕傷面子，自覺不自覺地把“關系學”搬到黨內生活中來，并以此作為判斷是非、處理問題的標準。遇事不是站在黨性和黨的立場上，而是處處考慮“人情關系”，事事考慮利弊得失。說到底都是黨性缺失的表現。

（二）單位主要領導民主意識不強。有的單位“一把手”搞“一言堂”聽不得半點不同意見，更容不得反對意見。在民主生活會上，把別人的批評看成是對自己不尊重，是損害自己的威信，跟自己唱“對臺戲”。因而聞過則怒，以致使他人不敢開展同志間、上下級之間的批評，導致在有的單位批評難，批評“一把手”更難的問題長期得不到有效解決。

（三）黨員領導干部能力素質不強。批評是一門藝術，接受批評是一種胸襟，主要領導干部害怕能力不強，操控不了局面，不鼓勵相互批評。普通黨員干部怕看問題不準，表述不清，引起誤解，批出“亂子”，不敢批評。

（四）當前一些單位黨內未形成批評與自我批評的整體氛圍。改革開放以來，一些地方和部門黨內民主生活有所放松，尤其是批評與自我批評的優良傳統沒有得到很好發揚，不少黨員干部已經習慣了安靜平和、和顏悅色的場面，習慣不了“辣味”和“汗味”，一些同志甚至認為批評也批評不出真實思想，批評也解決不了多少問題，導致生活會效果不好。

（五）監督制度不夠健全執行不夠有力。有的單位沒有建立和健全會議分析、考核、報告、通報責任追究等制度，導致會前不能充分準備，會上沒有明確議題，會后不能認真落實整改措施。同時上級黨委對基層黨委民主生活會的監督，管理指導不力，只滿足于一般性的布置，對民主生活會查擺出來的問題，不去嚴格監督檢查整改措施的落實情況，致使有的單位民主生活會的質量得不到保證。

（一）要切實解決會前準備不充分的問題，把會議基礎夯牢靠。一是制定方案要實。要結合實際制定方案，根據上級黨委和組織部門的要求，結合本單位領導班子建設實際，制定召開領導班子民主生活會實施方案。方案要目標明確、重點突出，具有針對性和可操作性。二是組織學習要深。要認真組織學習，使學習真正入腦入心，切實提高思想認識。會前要認真組織班子成員學習好有關文件，領會好文件精神，統一思想、提高認識，特別是要按照民主生活會規定的學習時間和學習內容要求，認真自學和組織集中學習，為開好民主生活會奠定堅實的思想基礎。三是征求意見要真。圍繞議題要廣泛征求意見，如實反饋。要多渠道多形式廣泛聽取干部群眾對領導班子和領導干部的意見和建議。對征求回來的意見和建議要原汁原味進行反饋，涉及班子意見的要向班子成員集體通報；涉及領導干部個人的意見，由黨委主要領導分別在談話時反饋給本人。四是查找問題要準。要下力氣找準問題，確定主題。在廣泛征求干部群眾意見的基礎上，開好黨委擴大會議，認真分析和找準領導班子存在的突出問題，并提前15日，將召開民主生活會的時間和主題以書面形式報上級黨委和紀委、組織部門。五是交心談心要誠。要真誠談心、交流思想，會前班子黨政主要領導要與班子每位成員進行個別談心，對班子成員一年來的思想和工作情況做出恰當的評價，在肯定成績的同時，著重提出存在的主要問題和不足。六是對照檢查要狠。要撰寫好對照檢查材料，主動自我剖析。班子每位成員要根據民主生活會的主題和干部群眾所提意見，聯系自身實際對照檢查，深刻剖析思想根源，認真撰寫對照檢查材料。只有會前準備充分，才能確保民主生活會質量。

（二）要切實解決談心交心不夠的問題，把班子成員的心凝聚起來。搞好談心和交心是維護班子團結、增強班子凝聚力的重要途徑。一是要從思想上明確開展交心、談心對增進團結的重要性。實踐證明：談心交心活動開展的好，生活會議質量就高，反之，如果班子成員有問題不及時指出，班子的整體功能優勢就得不到正常發揮。二是班子黨政主要領導要帶頭開展談心交心。班子黨政主要領導既是談心交心活動的組織者，也是開展談心活動的踐行者，具有重要的導向作用。因此要主動帶頭開展相互談心。交流對班子的意見，交流對單位發展存在問題的認識，交流對班子成員的看法，征求雙方在工作配合中存在問題和建議。同時主動與班子成員交心，掌握每位班子成員的真實想法，誠懇征求各位成員對班子和自己的看法，把平時不便講、不想講的話推心置腹地說出來，幫助分析原因，提出改進意見和建議，對平時工作中產生的誤解和隔閡，要主動做好化解工作，清除誤會增進團結。

（三）要切實解決突出問題，把會議質量提高起來。民主生活會應以增強黨性鍛煉為重點，圍繞學習、思想、作風、紀律等方面的問題交流思想狀況，進行對照檢查。因此，各級領導班子要把發現和查找班子的突出問題當作責任，把解決突出問題視為能力，通過召開民主生活會，使大家經受一次黨性鍛煉和思想洗禮。一是要樹立正確的政績觀，班子成員要正確處理好個人與組織、對上負責與對下負責的關系，始終把工作的出發點和落腳點放在抓長遠建設、謀求更大的發展上。要把群眾滿意不滿意、答應不答應作為衡量工作業績的重要標準，認真反思征求到的基層意見和建議，從中發現思想問題，真正觸動思想，夯實求真務實的思想基礎。二是要按照會議的主題和議題全面反思。無論個人對照檢查，還是相互開展批評都要本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就首先解決什么問題的原則，認真對照議題內容和群眾意見，從思想深處剖析，不講空話、套話，真正做到見人見事見思想。特別是黨政班子主要領導，應從全局責任上查不足，副職領導要從具體責任上找問題，堅決克服敷衍搪塞的現象。三要加強監督引導。上級黨委和紀委、組織部門派員到單位參加指導民主生活會，要事先掌握該單位領導班子建設第一手資料，既要看到該單位工作成績，又要看到存在的不足。要注意引導下級班子開好民主生活會，對會中出現“跑調”、“變味”的要及時批評指正，對會中問題較多的或領導重視不夠的要責令其重新召開，以確保民主生活會質量。

（四）要切實解決批評走形式的問題，把批評真正開展起來。習近平總書記指出：“開展批評與自我批評是解決黨內矛盾的有力武器，我們要大膽使用，經常使用這個武器，使之越用越靈，越用越有效。”總書記的講話給我們指明了開好民主生活會的關鍵所在。

在開展批評與自我批評時，班子主要領導風格一定要高，姿態一定要正，態度一定要誠，虛心接受其他成員的批評，以自己的高風格換取其他成員的主動揭短亮丑，以自己的真誠換取班子成員的大膽批評并引導班子成員敢于亮思想、敢于正視存在的問題、敢于開展思想斗爭。批評要開門見山、直奔主題，要從團結的愿望出發，從怕批評別人傷感情、批評自己會降低威信的誤區中走出來，做到開展批評真心、自我批評誠心、聽取批評虛心。對原則性問題要堅持講黨性不講私心、講原則不講關系、講真話不講套話，開誠布公，“刺刀”見紅，言之有據；對非原則性問題，要互相諒解；對于群眾提出的意見，正確的要誠懇接受，并在實際工作中加以改進，對于不符合或不完全符合事實的意見要本著有則改之、無則加勉的態度，正確對待。對于領導班子存在的突出問題要積極提出建設性意見和建議。

（五）要切實解決整改措施不落實的問題，把握好整改的重要環節點。首先，要切實加強領導。每年一次的領導班子民主生活會最終目的是使班子成員統一思想、改進作風、加強監督、增進團結，不斷提高領導班子依靠自身的力量解決矛盾和問題的能力，保證黨的路線方針政策和決議的貫徹執行，把領導班子建設成政治素質好、工作成績好、團結協作好、作風形象好的堅強集體。因此，縣鄉兩級黨組織書記要切實擔負起領導班子民主生活會整改措施制定和落實的第一責任人的責任，使民主生活會有人抓、抓得實，始終抓。其次，特別是對黨內外普遍關注和反映比較集中的問題，要認真制定整改方案，做到措施具體、目標明確、責任落實。對于領導班子自身能解決的問題要及時解決，對一時難以解決的問題要提出解決的意見和辦法，創造條件，限期整改，對需要上級幫助解決的問題，要積極建議有關部門并實行整改措施落實情況通報制度。

（六）要建立和完善嚴格的責任追究制，確保領導班子民主生活會開好開成功。一是明確各級黨委書記是確保領導班子民主生活會質量的主要責任者，對那些思想上不重視，甚至有抵觸情緒的黨委書記，上級黨委一把手要找其談話，進行批評教育，屢教不改者應及時調整其領導職務。二是明確紀委書記是確保領導班子民主生活會質量的重要責任者，在會議前期階段要對所屬單位領導班子和黨員領導干部真正存在的主要問題，下工夫摸清、摸準、摸透，對那些想任紀委書記職務，不愿履行紀委書記職責的紀委書記，上級黨委和紀檢部門應及時提出批評，對無黨性意識、無組織紀律、無工作能力的紀委書記要調整其工作崗位。三是明確組織部長是確保領導班子民主生活會質量的直接責任者，并責令其切實履行好設計師和指導師職責，對那些只會說不會做，發揮不好組織協調指導作用的組織部長，上級組織部門要對其誡免談話，轉變不及時的要予以立即撤換。

總之，領導班子民主生活會要開實開好，必須在實踐中真正做到篤學慎思、學深理論，交心溝通、談透思想，把脈聚焦、找準問題，開誠布公、寫實材料，揭短亮丑、用好“武器”，確保民主生活會開出團結、開出干勁、開出戰斗力。

民主生活會是黨內政治生活的重要內容，也是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。堅持和完善民主生活會制度，是保證黨的團結統一、保持黨的先進性和純潔性的一大法寶。黨的十八屆六中全會對開好民主生活會提出了新的要求，中央修訂和實施《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》又對堅持和完善這一制度、嚴格黨內政治生活作出了具體規范。組織部門作為黨委管黨治黨的重要職能部門，要按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》的規定和要求，從嚴從實抓好民主生活會制度的貫徹執行，使批評和自我批評這個銳利武器得到有效運用，不斷增強各級班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，切實以高標準高質量的民主生活會推動黨內政治生活全面加強和規范。

開好民主生活會要堅持對標桿真看齊。民主生活會作為黨員領導干部開展批評和自我批評的組織活動制度，是我們黨的政治優勢和優良傳統。黨的十八大以來，中央政治局以上率下，帶頭踐行黨內政治生活各項制度，黨內政治生活呈現新的氣象。從黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，到當前正在開展的“兩學一做”學習教育，中央政治局都圍繞不同主題召開民主生活會，開展批評和自我批評，為全黨作出了示范。中央政治局常委同志堅持以身作則，認識深刻，體會真切，查擺嚴格，意見坦誠，交流充分，為開好專題民主生活會指明了方向，在全黨產生了強大示范效應；堅持問題導向，把發現問題、解決問題作為出發點和落腳點，不繞彎子、不兜圈子，充分運用組織力量、班子力量、群眾力量把問題找準、找實、找具體，推動解決實際問題，加強了黨的團結統一；堅持從嚴要求，緊扣關鍵環節、重要部位、重點工作持續用勁，點準了穴位、戳到了麻骨、開出了辣味，達到了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，進一步嚴肅了黨內政治生活、促進了黨的肌體健康。這既充分體現了黨中央修復黨內政治生態、推進全面從嚴治黨向縱深發展的堅定決心，也充分表明了民主生活會作為我們黨的傳統制度是實際管用的、是有強大生命力的，只要真用實用常用，就能有效破解新形勢下黨內存在的矛盾和問題，始終保持黨的先進性和純潔性。中央政治局民主生活會從程序到內容為全黨發出了信號、立起了標尺，各級黨組織都要對齊這個信號塔和標桿尺，以嚴的精神和實的作風開好民主生活會，聚焦黨的十八屆六中全會精神這個主題，增強對“四個意識”特別是核心意識、看齊意識的認識，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，真正做到在思想上政治上行動上向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊。

開好民主生活會要推動制度化常態化。民主生活會的著力點是解決領導班子和領導干部身上的苗頭性傾向性問題，目的是懲前毖后、治病救人。近年來，經過黨內集中教育活動的洗禮，民主生活會的總體狀況大為改觀，但仍然不同程度地存在著庸俗化、平淡化、娛樂化的問題。開好民主生活會，必須在抓制度化和抓常態化上下功夫。抓制度化，重點在堅持嚴格執行。始終以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，開出揭短亮丑、真刀真槍、見筋見骨的民主生活會，每個環節都不能疏失，切實把從嚴要求貫穿民主生活會全過程。要把“嚴”體現在深化學習研討上，精學深學習近平總書記系列重要講話精神，做到全面理解、準確把握、領會實質，增強從嚴從實開好民主生活會的思想自覺和行動自覺；把“嚴”體現在廣泛征求意見上，采取座談訪談、設置意見箱和網絡征詢等方式，敞開大門、敞開胸襟，認真聽取各方面意見建議，為查擺解決問題打牢基礎；把“嚴”體現在充分開展談心談話上，堅持應談必談、談深談透，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，以推心置腹的談話來增進共識、相互促進；把“嚴”體現在認真準備對照檢查材料上，深刻進行黨性分析，深入查找思想和工作方面存在的突出問題，深挖世界觀、人生觀、價值觀的根子，真正觸及思想、觸及靈魂，做到畫得像、查得深、找得準、態度誠；把“嚴”體現在嚴肅開展批評和自我批評上，自我批評落細落小、見人見事見思想，相互批評坦誠相見、開門見山，達到統一思想、增進團結、相互監督、共同提高的目的；把“嚴”體現在深入抓好整改落實上，制定整改措施、列出整改清單，立行立改、限期整改，以整改的實際成效取信于民、樹威立信。抓常態化，重點在堅持經常運用。在堅持一年一次的民主生活會制度的基礎上，研究探索運用民主生活會制度發現問題、解決問題的長效舉措，針對領導班子遇到的重要或者普遍性問題，出現重大決策失誤或者對突發事件處置失當，經紀律檢查、巡視和審計發現重要問題，以及發生違紀違法案件等情況，隨時召開民主生活會開展批評和自我批評，舉一反三、汲取教訓、糾正問題、改進工作，做到像習近平總書記要求的那樣，批評和自我批評的武器要多用、常用、用夠用好，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。

開好民主生活會要做到敢批評有辣味。民主生活會能否開出“團結—批評—團結”的效果，要看批評和自我批評這把“利器”運用得是否得當。習近平總書記指出，批評和自我批評是解決黨內矛盾的有力武器，也是保持黨的肌體健康的有力武器。從現實情況看，開展批評難，把批評的矛頭對準自己更難。現在不少黨員已經對安靜平和、和顏悅色習以為常，既不敢批評人、當老好人，又接受不了批評、承受力太差，思想上不交鋒、不見面，自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票，致使民主生活會“辣味”全無，一片“祥和”之氣。開展批評和自我批評，只有拋掉“怕丟面子、怕穿小鞋、怕傷和氣、怕丟選票”的小格局，才會嚴肅認真提意見、滿腔熱情幫同志，民主生活會才能開出高質量、好效果。開好民主生活會集中體現了黨員領導干部的黨性修養，要求每個干部既要“三省吾身”、直面問題、勇于檢討自身存在的問題，又要實事求是對他人提出真誠善意的批評、幫助對方認識和改正錯誤；不僅對下級要敢于開展批評，對同級特別是對上級也要敢于拿起批評和自我批評的武器。自我批評要把自己真正擺進去，聚焦“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格”的要求，敢于查找問題、亮短揭丑，做到不遮掩問題、不回避矛盾。批評別人要本著對事業負責、對同志信任和愛護的態度，知無不言、言無不盡，勇于指出問題、真誠幫助提高，做到既不夸大也不縮小，既不道聽途說、泄私憤搞報復、惡語傷人，也不搞“一團和氣”、當老好人。對待批評要有心胸寬廣、海納百川的氣魄，以容人的雅量正確對待、虛心接受，做到有則改之、無則加勉，借助批評武器“排毒祛邪”“醒腦治病”。黨組織書記要帶頭開展批評和自我批評，認真點評引導，及時糾正評功擺好、相互吹捧、主題不集中等“跑調”“變味”情況，真正開出“動真碰硬有辣味，紅臉出汗觸靈魂”的民主生活會。

開好民主生活會要確保實督導嚴把關。從嚴開展督導、有效傳導壓力，是開出高質量民主生活會的重要經驗。如果查找問題不聚焦、開展批評放“禮炮”，民主生活會就是“空熱鬧”一場；問題找出來了、批評開展了，如果整改落實不到位，就會與民主生活會的初衷相違背。確保民主生活會不虛不偏不空不走過場，必須把督導把關的責任扣緊壓實。注重發揮好黨組織書記第一責任人作用，督促其履行職責，嚴格按照會議主題、程序、質量等要求，認真組織好本單位的民主生活會，有重點地約談下一級黨組織書記，從嚴從實提出要求，強化對下級黨組織民主生活會的指導和監督。加大上級黨組織對下級領導班子民主生活會的督導力度，督促每名班子成員聯系工作實際定期、隨機參加分管單位民主生活會，進行全程指導把關，做到會前了解會議準備情況，認真審核對照檢查材料，開展談心談話；會上對開展批評情況進行點評，對批評和自我批評開展不起來的及時提醒、促其改正，對搞形式主義的嚴肅糾正，對走過場的責令重開；會后督促黨委（黨組）通報會議情況，加強對整改落實的督促指導，切實提高民主生活會質量和水平。

民主生活會領導點評發言范文（18篇）篇五

集團公司召開領導班子民主生活會情況通報暨年終工作安排大會。會議主要對領導班子關于加強作風建設民主生活會有關情況及對職工所提意見和建議的整改落實情況進行了通報，對“創先爭優”活動階段性工作進行了部署，并對年終幾項重點工作進行了安排。參加會議的有集團公司領導班子成員、各職能部門負責人、財務會計、考核辦成員；各公司經營班子和辦公室、財務部門主要負責人；集團全體職工代表。會議由集團公司董事長王某某主持。劉某某總經理首先向大會通報了集團領導班子關于加強作風建設民主生活會有關情況及對職工所提意見和建議的整改落實情況。劉總指出，本次民主生活會的特點一是安排周密，準備充分。會前班子成員通過認真學習、廣泛征求意見、深入開展談心活動、深刻進行自我剖析等環節的準備，為開好民主生活會奠定了良好的基礎。二是分析檢查和剖析問題深刻，達到了統一思想、堅定信心、明確目標的目的。在民主生活會上，班子成員圍繞主題，對照職工的意見建議，結合工作實際認真查擺了自身存在的不足和問題，分析了原因，提出了今后的努力方向和整改措施，進一步統一了思想，堅定并增強了帶領廣大職工為西瑞的戰略轉型和發展壯大努力奮斗的信心和動力。劉總還著重對職工所提的關于企業發展、黨的建設、民主管理、學習培訓、工作作風及員工利益等方面的意見和建議的整改落實情況進行了通報，相關責任單位也對涉及的有關問題的整改情況進行了通報。

集團公司副總經理某某在會上就開展“創先爭優”活動“全面爭創”階段的有關工作進行了安排。總指出，從現在開始到2014年5月份，要重點做好以下幾個方面的工作：一是要加強領導，認真學習。要建立并完善領導干部聯系點制度，加強信息溝通和業務指導。同時推進“學習型黨組織”建設，抓好黨委中心組和各黨支部、各公司學習計劃的制定和落實。二是要圍繞活動主題開展相關活動。重點開展好爭創“四強黨支部”、“四優共產黨員”、共產黨員崗位示范和安全事故隱患排查等活動；進一步加強黨組織、工會和團委建設；注重豐富職工業余文化生活、改善職工工作生活環境。三是要做好活動開展情況的信息報送工作。四是要加大考核力度。

和考評工作；結合集團的發展預期和戰略轉型，提出2014年工作計劃和編制“十二五”發展規劃；提高警惕，加強防范，切實抓好安全生產工作。劉總對各項工作均提出了明確的要求，并確定了各項工作的責任單位、責任人和工作時限。

做好當前和今后一階段的主要工作，重點做好年終決算工作、年終。

工作總結。

和2014年。

工作計劃。

以及提出“十二五”發展規劃意見。

王某某董事長最后指出，全體干部職工應從思想上統一起來，進一步振奮精神，團結拼搏，努力把全年的目標任務落到實處。

民主生活會領導點評發言范文（18篇）篇六

民主生活會是黨內政治生活的重要內容，也是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。堅持和完善民主生活會制度，是保證黨的團結統一、保持黨的先進性和純潔性的一大法寶。黨的十八屆六中全會對開好民主生活會提出了新的要求，中央修訂和實施《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》又對堅持和完善這一制度、嚴格黨內政治生活作出了具體規范。組織部門作為黨委管黨治黨的重要職能部門，要按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》的規定和要求，從嚴從實抓好民主生活會制度的貫徹執行，使批評和自我批評這個銳利武器得到有效運用，不斷增強各級班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，切實以高標準高質量的民主生活會推動黨內政治生活全面加強和規范。

開好民主生活會要堅持對標桿真看齊。民主生活會作為黨員領導干部開展批評和自我批評的組織活動制度，是我們黨的政治優勢和優良傳統。黨的十八大以來，中央政治局以上率下，帶頭踐行黨內政治生活各項制度，黨內政治生活呈現新的氣象。從黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，到當前正在開展的“兩學一做”學習教育，中央政治局都圍繞不同主題召開民主生活會，開展批評和自我批評，為全黨作出了示范。中央政治局常委同志堅持以身作則，認識深刻，體會真切，查擺嚴格，意見坦誠，交流充分，為開好專題民主生活會指明了方向，在全黨產生了強大示范效應；堅持問題導向，把發現問題、解決問題作為出發點和落腳點，不繞彎子、不兜圈子，充分運用組織力量、班子力量、群眾力量把問題找準、找實、找具體，推動解決實際問題，加強了黨的團結統一；堅持從嚴要求，緊扣關鍵環節、重要部位、重點工作持續用勁，點準了穴位、戳到了麻骨、開出了辣味，達到了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，進一步嚴肅了黨內政治生活、促進了黨的肌體健康。這既充分體現了黨中央修復黨內政治生態、推進全面從嚴治黨向縱深發展的堅定決心，也充分表明了民主生活會作為我們黨的傳統制度是實際管用的、是有強大生命力的，只要真用實用常用，就能有效**新形勢下黨內存在的矛盾和問題，始終保持黨的先進性和純潔性。中央政治局民主生活會從程序到內容為全黨發出了信號、立起了標尺，各級黨組織都要對齊這個信號塔和標桿尺，以嚴的精神和實的作風開好民主生活會，聚焦黨的十八屆六中全會精神這個主題，增強對“四個意識”特別是核心意識、看齊意識的認識，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，真正做到在思想上政治上行動上向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊。

開好民主生活會要推動制度化常態化。民主生活會的著力點是解決領導班子和領導干部身上的苗頭性傾向性問題，目的是懲前毖后、治病救人。近年來，經過黨內集中教育活動的洗禮，民主生活會的總體狀況大為改觀，但仍然不同程度地存在著庸俗化、平淡化、娛樂化的問題。開好民主生活會，必須在抓制度化和抓常態化上下功夫。抓制度化，重點在堅持嚴格執行。始終以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，開出揭短亮丑、真刀真槍、見筋見骨的民主生活會，每個環節都不能疏失，切實把從嚴要求貫穿民主生活會全過程。要把“嚴”體現在深化學習研討上，精學深學***總書記系列重要講話精神，做到全面理解、準確把握、領會實質，增強從嚴從實開好民主生活會的思想自覺和行動自覺；把“嚴”體現在廣泛征求意見上，采取座談訪談、設置意見箱和網絡征詢等方式，敞開大門、敞開胸襟，認真聽取各方面意見建議，為查擺解決問題打牢基礎；把“嚴”體現在充分開展談心談話上，堅持應談必談、談深談透，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，以推心置腹的談話來增進共識、相互促進；把“嚴”體現在認真準備對照檢查材料上，深刻進行黨性分析，深入查找思想和工作方面存在的突出問題，深挖世界觀、人生觀、價值觀的根子，真正觸及思想、觸及靈魂，做到畫得像、查得深、找得準、態度誠；把“嚴”體現在嚴肅開展批評和自我批評上，自我批評落細落小、見人見事見思想，相互批評坦誠相見、開門見山，達到統一思想、增進團結、相互監督、共同提高的目的；把“嚴”體現在深入抓好整改落實上，制定整改措施、列出整改清單，立行立改、限期整改，以整改的實際成效取信于民、樹威立信。抓常態化，重點在堅持經常運用。在堅持一年一次的民主生活會制度的基礎上，研究探索運用民主生活會制度發現問題、解決問題的長效舉措，針對領導班子遇到的重要或者普遍性問題，出現重大決策失誤或者對突發事件處置失當，經紀律檢查、巡視和審計發現重要問題，以及發生違紀違法案件等情況，隨時召開民主生活會開展批評和自我批評，舉一反三、汲取教訓、糾正問題、改進工作，做到像***總書記要求的那樣，批評和自我批評的武器要多用、常用、用夠用好，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。

開好民主生活會要做到敢批評有辣味。民主生活會能否開出“團結—批評—團結”的效果，要看批評和自我批評這把“利器”運用得是否得當。***總書記指出，批評和自我批評是解決黨內矛盾的有力武器，也是保持黨的肌體健康的有力武器。從現實情況看，開展批評難，把批評的矛頭對準自己更難。現在不少黨員已經對安靜平和、和顏悅色習以為常，既不敢批評人、當老好人，又接受不了批評、承受力太差，思想上不交鋒、不見面，自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票，致使民主生活會“辣味”全無，一片“祥和”之氣。開展批評和自我批評，只有拋掉“怕丟面子、怕穿小鞋、怕傷和氣、怕丟選票”的小格局，才會嚴肅認真提意見、滿腔熱情幫同志，民主生活會才能開出高質量、好效果。開好民主生活會集中體現了黨員領導干部的黨性修養，要求每個干部既要“三省吾身”、直面問題、勇于檢討自身存在的問題，又要實事求是對他人提出真誠善意的批評、幫助對方認識和改正錯誤；不僅對下級要敢于開展批評，對同級特別是對上級也要敢于拿起批評和自我批評的武器。自我批評要把自己真正擺進去，聚焦“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格”的要求，敢于查找問題、亮短揭丑，做到不遮掩問題、不回避矛盾。批評別人要本著對事業負責、對同志信任和愛護的態度，知無不言、言無不盡，勇于指出問題、真誠幫助提高，做到既不夸大也不縮小，既不道聽途說、泄私憤搞報復、惡語傷人，也不搞“一團和氣”、當老好人。對待批評要有心胸寬廣、海納百川的氣魄，以容人的雅量正確對待、虛心接受，做到有則改之、無則加勉，借助批評武器“排毒祛邪”“醒腦治病”。黨組織書記要帶頭開展批評和自我批評，認真點評引導，及時糾正評功擺好、相互吹捧、主題不集中等“跑調”“變味”情況，真正開出“動真碰硬有辣味，紅臉出汗觸靈魂”的民主生活會。

開好民主生活會要確保實督導嚴把關。從嚴開展督導、有效傳導壓力，是開出高質量民主生活會的重要經驗。如果查找問題不聚焦、開展批評放“禮炮”，民主生活會就是“空熱鬧”一場；問題找出來了、批評開展了，如果整改落實不到位，就會與民主生活會的初衷相違背。確保民主生活會不虛不偏不空不走過場，必須把督導把關的責任扣緊壓實。注重發揮好黨組織書記第一責任人作用，督促其履行職責，嚴格按照會議主題、程序、質量等要求，認真組織好本單位的民主生活會，有重點地約談下一級黨組織書記，從嚴從實提出要求，強化對下級黨組織民主生活會的指導和監督。加大上級黨組織對下級領導班子民主生活會的督導力度，督促每名班子成員聯系工作實際定期、隨機參加分管單位民主生活會，進行全程指導把關，做到會前了解會議準備情況，認真審核對照檢查材料，開展談心談話；會上對開展批評情況進行點評，對批評和自我批評開展不起來的及時提醒、促其改正，對搞形式主義的嚴肅糾正，對走過場的責令重開；會后督促黨委（黨組）通報會議情況，加強對整改落實的督促指導，切實提高民主生活會質量和水平。

民主生活會領導點評發言范文（18篇）篇七

歲末年初之際，組織召開一次務實高效的民主生活會，中央有明確要求，群眾有熱切期待，既要使各項動作“動真碰硬”，又要讓各個環節“味道十足”，才能對“兩學一做”學習教育進行一次大盤點、大檢驗，才能讓黨員干部經歷一次認識的再深化、思想的再洗禮。筆者認為，必須牢牢抓住黨性分析、查擺問題、批評與自我批評、整改落實等關鍵環節，把標準定高一級、讓“尺子”把嚴一層、使功夫下深一點，充分釋放民主生活會應有的“味道”，真正開出一次高質量的民主生活會。

純正“黨味”。民主生活會作為嚴肅黨內政治生活的重要手段，黨性是第一位的要求。這首先要求黨員干部始終堅持問題導向，認真對照中央的部署，對照《黨章》和黨內紀律法規的要求，進行深刻的黨性分析。要圍繞政治合格，深切反思是否牢固樹立“四個意識”特別是看齊意識、核心意識，是否政治立場堅定、一心一意跟黨走；圍繞執行紀律合格，深入檢視是否對黨忠誠老實，是否時刻嚴守黨的政治紀律和政治規矩；圍繞品德合格，深度剖析是否黨性修養增強、道德品質高尚，是否達到了“四講四有”的合格標準；圍繞發揮作用合格，深思自身是否樹立正確的政績觀、權力觀、事業觀，是否敢闖敢干、敢于擔當、苦干實干，做到分析鞭辟入里，為開好民主生活會打下堅實基礎。此外，民主生活會全程要嚴格遵守組織程序和規范，緊扣主題、把握方向、突出重點，真正把民主生活會作為錘煉黨性的大熔爐、強化紀律的訓練場、深化作風的實踐課。

回歸“泥味”。開好民主生活會，查擺問題、征求意見環節必不可少，關鍵是要把問題找準找實、將意見說清講透，其中自然離不開群眾的參與。黨的政策執行是否到位、黨員干部作風如何等問題，群眾的眼睛最亮、體會最深，最具有發言權。這就要求黨員干部牢固樹立群眾觀點，既要敞開大門聽取群眾意見，也要深入基層傾聽群眾呼聲，更要放下身架歡迎群眾來“挑刺”，真正站穩群眾立場，讓群眾打開心扉說真話，把自身的訴求提出來、把存在的問題指出來、把心底的期盼講出來，堅持問政于民、問需于民、問計于民，根據群眾反映的問題和征求到的意見建議，梳理出重點、難點、熱點問題，進一步把問題找準找實找具體。要堅持把群眾監督貫穿民主生活會始終，每個階段都不能忽視群眾的反映與意見，做到真心接受群眾監督、虛心接受群眾批評、用心整改群眾指出的問題，從而獲取群眾的信任與擁護。

增添“辣味”。評判民主生活會質量的重要標尺之一，要看有沒有開展好嚴肅認真的批評與自我批評。黨員干部必須摒棄“闖關”思想、消除“作秀”心態，多增添幾分“不怕辣”的拼勁、“怕不辣”的狠勁、“辣不怕”的韌勁，緊扣主題不跑偏、聚焦問題不散光，敢于直截了當提意見、實事求是講問題，勇于開門見山亮丑、戳中要害揭短，樂于虛心接受批評、真誠指出不足，做到大問題不含糊、小問題不姑息，真正用好批評與自我批評的有力武器，確保不虛不偏不空不走過場。要注重領導帶頭，特別是“一把手”要以身作則、敢于擔當，拿出“向我看齊、對我開炮”的勇氣和決心，帶頭作出自我批評、帶頭回應反饋問題、帶頭虛心聽取意見，帶動其他黨員干部認真開展批評，使廣大黨員干部在批評中找準問題、正視問題，達到“紅臉出汗”“治病救人”之效。

灌注“真味”。民主生活會的效果好不好，最終要通過整改落實的成效來檢驗，必須發揚嚴實精神和認真品質，扎扎實實去做、認認真真去改。要堅持立說立行、即知即改，針對民主生活會中查擺出來的問題和批評中提出的意見，逐項梳理列出“問題清單”“批評意見清單”，制定出“整改清單”，分清問題輕重緩急和難易程度，做到容易問題立即整改、難點問題合力攻堅，常規問題大力推進、新發現問題及時跟進，讓群眾看到真真切切的成效。要堅持建章立制、長效管護，牢固樹立“作風建設永遠在路上”的意識，經常對照檢查、反復“回頭看”，建立健全改進作風建設的長效機制，既注重強化制度執行落實，又嚴肅懲處執行制度打折扣、搞變通的行為，著力推進作風建設的制度化、常態化、長效化。

民主生活會領導點評發言范文（18篇）篇八

同志們：

按照縣委的統一安排，今天我們指導組一行到?????黨委（黨組）指導本次專題民主生活會。主題教育以來，???????黨委（黨組）能夠嚴格按照縣委安排部署，將四項措施貫穿主題教育始終，通過主題教育，黨員干部的政治意識得到明顯增強，凝聚了抓好脫貧攻堅、推動經濟發展的工作合力，解決了一批群眾關心關注的難點熱點問題，“四個意識”牢固樹立，“四個自信”進一步增強，“兩個維護”更加堅決，主題教育工作富有成效。

剛才，聽了領導班子和同志們的剖析發言，以及大家之間開展的相互批評，總體感覺，大家能夠按照縣委統一要求和指導組工作指導，緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題，會前充分準備、材料內容具體、會議重點突出、會場氣氛良好，班子成員能夠敞開思想，暢所欲言，認真開展批評和自我批評，達到了溝通思想、增進團結、形成共識的目的，達到了預期的目的。概括地講，我覺得有5個方面值得肯定：

一是理論武裝突出“全”。????黨委（黨組）能夠自始至終堅持原原本本讀原著悟原理，深入學習《選編》《摘編》《綱要》和必學篇目，政治站位高，思想認識深，把握標準嚴，能夠自覺將班子和個人的思想和行動統一到習近平總書記重要指示批示精神和主題教育的部署要求上來，打牢了開好專題民主生活會的思想基礎。

二是檢視問題突出“實”。根據平時指導掌握情況，班子及各位班子成員在主題教育過程中，通過調查研究、談心談話、專項整治等方式方法廣泛征求了意見建議；領導班子能夠結合學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題等方面，進行匯總梳理，并分別建立整改情況清單，問題找的準、找的實，客觀反映了班子和領導干部的政治、思想和作風實際。

三是剖析反思突出“深”。班子和個人在查擺問題的基礎上能夠聯系思想和工作實際把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去。客觀分析問題癥結，特別是在主觀上、思想上進行深刻檢視，找準思想根子上的問題，并明確努力方向和改進措施，體現了大家對黨和人民的忠誠，對同志對事業的真誠，值得肯定。

四是開展批評突出“真”。各位班子成員以對組織高度負責的態度，彰顯自我革命的勇氣，開誠布公，嚴肅認真，積極開展批評與自我批評，自我批評不回避，不掩飾，敢于揭短亮丑，見人見事見思想。相互批評能夠堅持原則，真點問題、點真問題、敢于直言、實事求是，達到了排毒治病的效果。

五是整改措施突出“嚴”。各位班子成員能夠堅持邊學邊查邊改，通過強化理論武裝，不斷提高抓整改的思想自覺和行動自覺，不斷提高促落實的工作能力和水平。能夠堅持查改出的問題，一項一項抓整改，一個一個改到位，切實讓黨員、群眾感受到了主題教育帶來的新變化、新氣象、新動力。

一是個別班子成員在查找個人黨性黨風黨紀方面存在的突出問題不夠充分，有的主觀原因分析不夠深刻或沒有展開；二是個別班子成員之間開展批評和自我批評談工作多，談認識、談思想少；三是部分同志對其他同志的批評意見以建議希望代替批評意見，不夠直接；四是班子及班子成員自查中針對縣委巡察反饋問題整改涉及少，內容空。

?一是持續抓好主題教育。一是扎實做好糾偏補課“回頭看”，要逐支部進行糾偏補課，確保主題教育同步開展，規定動作全部到位；二是深入推進“四共”活動，開展以“共過黨日活動、共學四中全會精神、共補主題教育短板、共促脫貧攻堅活動”的“四共”活動，不斷密切黨群關系；三是開展自查評估驗收，黨委（黨組）要對本轄區、本系統和本行業“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況進行一次自查評估，為各級評估驗收做好準備。

二要從嚴從實抓好整改。領導班子和領導成員要針對查找的突出的問題，逐項進行研究，認真制定班子的整改方案和個人整改清單，整改方案要有具體的時間表，改什么，怎么改，什么時間改都要做出具體的規定。在整改落實方面，黨組織書記是第一責任人，其他同志要帶好頭起好示范，對檢視剖析的問題，要拿出過硬的措施，制定整改方案，建立完善整改臺賬，確保按期整改到位。

三要及時做好會議通報。根據民主生活會有關要求，這次專題民主生活會召開的情況，應當向下級黨組織或者本單位通報，通報的方式不作統一的規定，可以根據實際情況進行通報，通報內容主要包括會前準備，開展批評和自我批評，制定整改措施等情況，會后問題整改有關情況也要通過適當的方式在一定的范圍向黨員群眾公開，接受黨員群眾監督。

四要扎實做好當前工作。臨近年終，各項工作任務非常繁重，尤其是全市2019年度貧困縣退出市級核查工作即將開始，追趕超越目標任務、年度考核指標完成都迫在眉睫，這是檢驗我們全年工作成效的重要節點，同志們一定要繼續保持堅強的作風和頑強的韌勁，接續奮斗，眾志成城，用優異的工作成績和人民群眾的滿意度展示“不忘初心、牢記使命”主題教育成果成效，為三個洛南建設交出一份合格答卷。

希望????黨委（黨組）以這次專題民主生活會為新的起點，堅定信心，擔當作為，扎實做好各項工作，為全縣脫貧攻堅、轉型發展和穩增長做出更大的貢獻，謝謝大家！

民主生活會領導點評發言范文（18篇）篇九

同志們：

***總書記日前在中央政治局召開的民主生活會上強調，必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。這一重要論述站位高遠、思想深刻，具有很強的針對性、指導性和實踐性，為進一步加強黨的建設提供了根本遵循，也為各級領導干部加強黨性修養、提升政治能力指明了方向。

按照要求，今天我們召開2020年度領導班子民主生活會，圍繞認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，為x集團“十四五”良好開局、創建世界一流企業遠景目標，凝聚強大的思想保障和組織保證這一主題。

剛才，公司領導班子成員緊密聯系公司實際，全面對照檢查，認真檢視剖析，深入開展批評和自我批評。在批評與自我批評時，公司領導班子成員結合崗位職責和自身表現，不顧及面子、不遮掩問題、不回避矛盾，主動揭自己的短、亮自己的丑，分析危害、深挖根源。“工作激情減弱，超前性不夠”“服務態度不好”“深入基層不夠”，這些措辭尖銳但直指要害的詞語不時出現。大家重點擺問題、提意見、講真話、說實話，真正起到了“紅紅臉、出出汗”的效果，達到了“團結—批評—團結”的目的，會議“辣味兒”十足。大家要以此次民主生活會為契機，提高政治站位，強化整改落實，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保中省、集團公司決策部署不折不扣的貫徹落實。最后，我再強調四點意見。

一是要進一步守初心擔使命。始終把黨的政治建設擺在首位，按照常態化、長效化、制度化的要求，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。常態化學，持續加強理論武裝，牢固樹立“四個意識”。深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，始終堅持以新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。常態化查，要落實好組織生活會制度，提高自我革命的能力。堅持組織生活會的政治性、時代性、原則性、戰斗性基本要求，經常開展批評與自我批評，切實增強班子自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的能力。常態化改，堅持強化問題導向，切實抓好問題整改。把“改”字貫穿始終，研究制定科學合理的整改方案，抓好整改落實，確保主題教育取得實實在在的成效。

二是要進一步抓好理論武裝。要持續深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章、黨規、黨史、新中國史等，堅持讀原著、學原文、悟原理，以上率下，真學真用，及時跟進學習黨的創新理論，學習各領域前沿知識，以理論上的清醒保持政治上的堅定，不斷提高理論修養、政治素養，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，進一步指導和推進工作。通過學習，不斷提升政治素養，鑄牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。黨員干部要加強學習，與新時代同行。“活到老，學到老”，學習是認識問題的主要辦法，解決了認識問題，才能把事情做好。只有通過學習，才能對黨的路線方針政策正確認識、深刻理解，準確把握，強化“四個自信”，進一步提高自己的榮譽感、自豪感和使命感;只有通過學習，才能使自己始終保持與時俱進的思想觀念，保持奮發有為的精神狀態，保持開拓創新的工作作風。新時代有新的目標和要求，要始終把加強學習作為首要任務，不斷提升理論修養、職業素養、綜合素質，開卷有益值得我們共勉、互勉。

三是要進一步強化擔當作為。把堅持底線思維、堅持問題導向貫穿工作始終，強化責任意識，敢于直面問題，真正履職盡責、忠誠擔當。高質量發展是一個階段性命題，在不同時期，有不同的內涵和意義，不同時期有不同的標準。對于煤礦企業，高質量發展就是在過去基礎上提出新的要求，符合科學規律，符合行業發展實際。對于x礦業，煤礦智能化開采就是高質量發展，全面預算管理也是高質量發展。產業布局符合科學實際，能夠認識到問題，糾正過去的問題，這些都是高質量發展，前提是符合科學規律。全體黨員領導干部要聚焦公司“十四五”發展規劃，繼續弘揚求真務實的優良作風，正視短板不足，深挖優勢潛力，全力以赴抓安全、強管理、促生產，確保“十四五”開好局，推動公司高質量發展。要以本次民主生活會為契機，全面加強班子自身建設，充分發揮領導班子的整體作用和每個班子成員的積極作用，嚴格按照規章制度辦事，發揚黨內民主，增進團結統一，建設堅強有力的干事創業團隊。時刻繃緊廉潔自律這根弦，嚴于律己，克已慎行，以堅強黨性和高尚品格為公司廣大黨員干部帶好頭、作表率。

四是要進一步樹牢良好形象。公司領導班子成員要堅持發揮“頭雁作用”，始終自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友，堅決把全面從嚴治黨要求落實到正風肅紀、廉潔自律上，馳而不息反“四風”、轉作風、樹新風，鞏固提升風清氣正的良好政治生態。班子和班子成員要堅持高標準、嚴要求，帶頭抓好整改落實，堅持問題導向，對照問題和意見，一項一項整改、一條一條兌現，以更加扎實的工作作風，更加有力的工作舉措，以實實在在的整改成效向公司職工群眾交上一份滿意答卷，為進一步推進公司高質量發展、實現“二次騰飛”貢獻力量。對于職工反映的問題，領導班子要科學客觀的看待，對于個人的意見，個人要改，對于工作上的意見建議，要統一謀劃，統籌布置協調，要與企業發展實際結合，科學對待，解決問題要貼合實際，任何時候都要以關心職工利益為前提。

同志們，邁入“十四五”、新年新氣象，x礦業一定要扛好x集團先進企業這面旗幟，追趕超越當好標桿，干在實處走在前列，繼續保持x礦業在集團發展中的領先地位。

民主生活會領導點評發言范文（18篇）篇十

xx黨組（黨委）：

按照州委組織部安排，今天到貴單位參加2017年度領導班子民主生活會，這對我也是一個很好的學習機會，現就本次領導班子民主生活會談談自己的體會：

單位領導高度重視領導班子民主生活會，各項準備工作到位，嚴格按照會議程序，認真組織開展各個環節工作：深入開展學習研討，廣泛征求意見建議，扎實開展談心談話，緊扣重點查擺6方面問題，認真準備班子對照檢查材料和個人發言提綱，以整風精神開展批評和自我批評。為開好領導班子民主生活會奠定了堅實的基礎。

本次民主生活會上，大家對標6個方面問題，敞開心扉，開展了批評與自我批評，提出有針對性的整改措施，受到了一次嚴格的黨內生活鍛煉，我認為這是一次成功的、質量比較高的民主生活會。

三是“實”。會議不玩虛招，不講套話，真抓實干，追求實效。通過召開民主生活會，認真查找問題，分析原因，落實措施，進一步推動轉變工作作風，努力取得工作實效。（舉具體例子）。

三是以此次領導班子民主生活會為契機，推動單位工作作風進一步好轉，形成風清氣正、精誠團結、奮發有為的良好工作局面。

民主生活會領導點評發言范文（18篇）篇十一

在會議上我隊黨員一一對自己的工作做了總結匯報，支部書記一一作了點評，最后x書記和x部長對我隊黨支部的工作提出了幾點要求。

x書記：

1、總體上xxxx隊各方面工作比較好，班子凝聚力比較強。

2、在制度建設上下功夫。

3、在狠抓落實上下功夫。

4、在工作方法上提高創新。

5、加強對黨員職工的理論學習。

6、充分發揮黨員模范帶頭作用。

x部長：

1、充分發揮黨員“五個帶頭”作用，帶頭學習、帶頭創先、帶頭服務、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。

2、積極培養新黨員，為黨組織輸入新鮮血液、

3、在樹立亮點、樹立形象上下功夫。

民主生活會領導點評發言范文（18篇）篇十二

xx黨組(黨委)：

按照州委組織部安排，今天到貴單位參加2017年度領導班子民主生活會，這對我也是一個很好的學習機會，現就本次領導班子民主生活會談談自己的體會：

單位領導高度重視領導班子民主生活會，各項準備工作到位，嚴格按照會議程序，認真組織開展各個環節工作：深入開展學習研討，廣泛征求意見建議，扎實開展談心談話，緊扣重點查擺6方面問題，認真準備班子對照檢查材料和個人發言提綱，以整風精神開展批評和自我批評。為開好領導班子民主生活會奠定了堅實的基礎。

本次民主生活會上，大家對標6個方面問題，敞開心扉，開展了批評與自我批評，提出有針對性的整改措施，受到了一次嚴格的黨內生活鍛煉，我認為這是一次成功的、質量比較高的民主生活會。

三是“實”。會議不玩虛招，不講套話，真抓實干，追求實效。通過召開民主生活會，認真查找問題，分析原因，落實措施，進一步推動轉變工作作風，努力取得工作實效。(舉具體例子)。

三是以此次領導班子民主生活會為契機，推動單位工作作風進一步好轉，形成風清氣正、精誠團結、奮發有為的良好工作局面。

民主生活會領導點評發言范文（18篇）篇十三

20xx年11月18日，集團公司召開領導班子民主生活會情況通報暨年終工作安排大會。會議主要對領導班子關于加強作風建設民主生活會有關情況及對職工所提意見和建議的整改落實情況進行了通報，對“創先爭優”活動階段性工作進行了部署，并對年終幾項重點工作進行了安排。參加會議的有集團公司領導班子成員、各職能部門負責人、財務會計、考核辦成員；各公司經營班子和辦公室、財務部門主要負責人；集團全體職工代表。會議由集團公司董事長王某某主持。劉某某總經理首先向大會通報了集團領導班子關于加強作風建設民主生活會有關情況及對職工所提意見和建議的整改落實情況。劉總指出，本次民主生活會的特點一是安排周密，準備充分。會前班子成員通過認真學習、廣泛征求意見、深入開展談心活動、深刻進行自我剖析等環節的準備，為開好民主生活會奠定了良好的基礎。二是分析檢查和剖析問題深刻，達到了統一思想、堅定信心、明確目標的目的。在民主生活會上，班子成員圍繞主題，對照職工的意見建議，結合工作實際認真查擺了自身存在的不足和問題，分析了原因，提出了今后的努力方向和整改措施，進一步統一了思想，堅定并增強了帶領廣大職工為西瑞的戰略轉型和發展壯大努力奮斗的信心和動力。劉總還著重對職工所提的關于企業發展、黨的建設、民主管理、學習培訓、工作作風及員工利益等方面的意見和建議的整改落實情況進行了通報，相關責任單位也對涉及的有關問題的整改情況進行了通報。

集團公司副總經理某某在會上就開展“創先爭優”活動“全面爭創”階段的有關工作進行了安排。總指出，從現在開始到20xx年5月份，要重點做好以下幾個方面的工作：一是要加強領導，認真學習。要建立并完善領導干部聯系點制度，加強信息溝通和業務指導。同時推進“學習型黨組織”建設，抓好黨委中心組和各黨支部、各公司學習計劃的制定和落實。二是要圍繞活動主題開展相關活動。重點開展好爭創“四強黨支部”、“四優共產黨員”、共產黨員崗位示范和安全事故隱患排查等活動；進一步加強黨組織、工會和團委建設；注重豐富職工業余文化生活、改善職工工作生活環境。三是要做好活動開展情況的信息報送工作。四是要加大考核力度。

劉某某總經理就年終的幾項重點工作作了安排。劉總指出，各公司、各部門要把當前的工作重點放在生產經營上，鼓足干勁，全力以赴，確保超額完成全年目標任務。重點是要抓住，做好工作；在明確20xx年目標任務的基礎上，認真做好20xx年財務決算和20xx年的財務預算的編制工作；，嚴格開展內部審計工作；認真開展年終工作總結和考評工作；結合集團的發展預期和戰略轉型，提出20xx年工作計劃和編制“十二五”發展規劃；提高警惕，加強防范，切實抓好安全生產工作。劉總對各項工作均提出了明確的要求，并確定了各項工作的責任單位、責任人和工作時限。

做好當前和今后一階段的主要工作，重點做好年終決算工作、年終工作總結和20xx年工作計劃以及提出“十二五”發展規劃意見。

王某某董事長最后指出，全體干部職工應從思想上統一起來，進一步振奮精神，團結拼搏，努力把全年的目標任務落到實處。

民主生活會領導點評發言范文（18篇）篇十四

按照縣委組織部關于召開20xx年領導班子專題民主生活會的有關要求，我通過認真學習，結合自身思想和工作實際反思，深入查找，虛心聽取局班子和職工的意見，查擺了自身存在的突出問題，也深刻反思了問題產生的根源，提出了今后的努力方向，現匯報如下，不妥之處，敬請同志們批評指正。

（一）上年民主生活會查擺存在問題整改情況。

上年民主生活會共查擺存在問題6條，已經全部整改到位。一是理想信念方面。存在“宗旨觀念淡漠,理想信念淡化”的問題。針對這一問題，自己嚴格用黨員權利和義務規范自己的行為，提高自身素質，堅定了理想信念，堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從全局利益。努力改進工作作風，提高工作水平。履行了自己的崗位職責。對待同事能夠以誠相待，遵守紀律，樹立了較好的精神狀態和嚴謹的工作作風。二是紀律和政治規矩方面：存在“對黨的政治紀律認識不深刻，政治敏銳性不高”的問題。針對這一問題，我通過認真學習習近平系列重要講話和黨的路線方針政策，增強了政治敏銳性和鑒別力，能夠遵守政治規矩和各項紀律，立場堅定，做到了無原則的話不講，無原則的事不辦。不斷克服消極思想和情緒，對上級安排的各項工作，都能積極接受，認真完成。三是作風方面：存在“創新意識、進取意識不強”的問題。針對這一問題，我注重克服因循守舊、等待觀望等不良習氣，努力增強工作主動性和前瞻性，積極向其他班子成員學習，向鄉鎮同志學習，主動下到鄉村，了解掌握最真實的情況，進一步解放思想，不斷更新觀念，做到與時俱進。工作中能夠堅持實事求是，從小事做起，不心浮氣躁，樹立起了比較扎實的作風。四是擔當作為方面：存在“擔當意識不強”的問題。針對這一問題，我注重立足本職工作，勇于負責，主動作為，努力克服工作中忽冷忽熱的情緒，增強了工作責任心，不管不分份內份外的工作，都能堅持標準，從嚴要求，不推不靠，一絲不茍的做好。五是組織生活方面：存在“有時對自己要求不嚴”的問題。針對這一問題，我在平時工作中注意向領導學、向老同志虛心請教，學他們的領導藝術、工作方法和經驗。在實踐中邊干邊學，學同志們的好做法和好特點，學他們的處世為人，不斷積累工作經驗。在工作上向先進模范看齊，生活待遇上保持艱苦樸素的本色。對自己負責的工作，能夠勤動腦、勤動手、勤動腿、勤動嘴。能夠遵守黨內紀律，堅持民主集中制原則，較好的發揮了參謀助手作用。六是落實從嚴治黨責任的方面：存在“對主體責任的認識和落實還存在差距”的問題。針對這一問題，我嚴格按照“一崗雙責”責任要求。切實履行自己分管領域的責任，注意把黨風廉政建設真正擺上突出位置，與業務工作同步實施、同步檢查。落實了分管股室和下屬單位黨建和黨風廉政建設的責任，通過約談、提醒、工作檢查等方式層層傳導壓力，較好的落實了黨建工作責任。

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。雖然認真學習了黨的十九大精神，參加了縣委黨校專題培訓，學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學懂弄通上下的功夫不大，思考和洞察力不強。內涵理解不夠透徹。業務方面學的多一些，政治理論方面學的少一些，用什么才學什么。把學習當成任務，工作一忙，就放松了學習，學習上只滿足于抄抄筆記，真正動腦筋思考，理論聯系實際不夠，存在著只求做好本職工作，而忽視理論學習的問題。

（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。執行黨的政策上還不夠嚴格，表率作用發揮得不好，只想著自己在業務部門工作，只要不違背黨的政策，做好本職工作就行了，對一些錯誤言論和行為抵制不力。工作上多數想到的是怎樣盡快完成交差，而不是考慮如何精益求精，怎樣做到最好；遇到矛盾和問題時，多數只想著息事寧人，不是想著如何真正從根本上解決問題。特別是在工作頭緒多、壓力大的情況下，很少能夠平心靜氣、沉下心來研究分析、統籌解決問題，而是心浮氣躁、顧此失彼。工作中安排的多，督促檢查的少，不注重細節和落實過程，導致一些工作落而不實，甚至流于形式，在需要下功夫解決的問題上深入研究、想辦法不夠。比如在如何深化醫改和怎樣提高醫療管理質量方面思考、動腦筋不夠，醫改重點工作落實不到位。

（三）對黨忠誠老實，不做“兩面人”方面。隨著年齡增長，思想有所滑坡，沒有做到時刻警醒。有時工作中也得過且過。工作落實上辦法不多，措施不嚴，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象和走形式、走程序的現象。機關管理抓的不緊，失之于寬、失之于松，對一些不正之風和錯誤傾向為了顧全面子而放棄原則，不批評、不指正，聽之任之，機關運行一些環節效率不高。對一些有苗頭性傾向性問題及時解決不夠，督促整改不力。比如對分管領域和聯系單位的業務工作強調的多，在抓黨建、抓作風方面存在虛位。

（四）擔當負責，攻堅克難方面。作為黨員干部，勇于擔當、表率作用發揮不夠，面對工作上的熱點、難點問題，有畏難情緒，缺乏擔當精神，患得患失有顧慮，怕出問題，怕擔責任，怕處理不好、激化矛盾、引起信訪。文件沒說的不敢說，別人沒干的不敢干，凡事找依據，等領導表態、看別人怎么說。在解決一些復雜問題和疑難事項時，瞻前顧后，怕這怕那，拿不出自己的見解。抓工作落實的力度不大，比如分管的項目建設進展緩慢，縣醫院內兒科大樓沒按計劃開工。

（五）在糾正“四風”不止步方面。對“四風”的表現形式及危害性沒有清醒和足夠的認識，因而，對自身存在的“四風”問題認識不到位、反思不深刻、整改不積極，對“四風”問題，有時聽之任之，甚至隨波逐流。看到一些熟人、同事近年來工作環境舒適了，條件優越了，而自己所從事的工作，工作頭緒多，壓力大，也產生過心理上的不平衡，忘記了過去在鄉鎮工作時的艱辛。比如在平時工作中，習慣于按部就班，周一至周五上班覺著很正常，禮拜天加班就叫累，艱苦奮斗的優良傳統被淡化。

（六）在嚴格執行廉潔自律準則方面。對黨的建設和黨風廉政建設認識不足，對廉潔自律的有關規定學習堅持不經常，勤政廉政意識樹立不牢，認為這是務虛的工作，平時強調少、要求少、過問少。機關管理抓的不緊，開展批評不夠，總覺得自己職小無權，廉潔自律與自己無關，對不良風氣和奢靡之事，糾結、麻木。對一些有苗頭性傾向性問題及時解決不夠，督促整改不力。在節約一度電，一張紙上覺著很不以為然，放松了對自己的要求。導致自身在遵守政治紀律、組織紀律上不夠自覺。比如財務制度執行不嚴格，超預算開支，跑冒滴漏的問題仍沒有徹底解決，辦公用品、電腦耗材、用水用電仍存在浪費現象。

綜合分析存在的問題，對照黨章，《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，經過認真剖析，深刻反思，產生問題的根源有以下三個方面：

???（一）政治理論學習有所放松。對政治理論學習的重要性認識不足，總認為自己是做具體工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，只要按政策辦事，能適應工作就行。對理論學習的興趣不濃，缺乏針對性，學習常常是被動應付，斷章取義，深鉆細研不夠。看得多思考少、瀏覽多記的少，對涉及本身業務方面的知識了解的比較多，對其他方面知識的學習不夠全面；理論聯系實踐不夠，政治敏銳性不強，特別是隨著工作時間的增長，產生了麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學習。由于學習抓得不緊，導致理想信念滑坡，宗旨意識淡漠，認識上的偏差使工作和其他方面出現了偏差。

????（二）黨性修養鍛煉抓的不緊。隨著年齡增長和環境變化，自己的黨性修養和自律意識有所減弱。考慮局部利益多，關注全局利益少，考慮自身利益多，關注集體利益少，缺乏應有的大局意識和奉獻精神。在繁重的任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前，有退縮思想，在歪風邪氣面前，聽之任之、得過且過。在點滴成績面前，沾沾自喜。久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。工作作風不扎實，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作做得虛一些、少一些。

????（三）主觀世界改造不夠嚴格。認為自己工作多年經驗不少，加之工作、事務纏身，存在著用事務工作沖淡黨性鍛煉的情況，理想信念、宗旨觀念樹立得不夠牢固。在工作上，有滿足現狀的思想，存在著對一些錯誤傾向說了也白說、甚至出力不討好等思想，產生了睜一只眼、閉一只眼的想法，這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、自身覺悟不高的表現。主動深入實際，開展調查研究，聽取群眾意見和建議少，遇到問題不善于到基層查實情，掌握實際情況。

（一）加強理論武裝，切實轉變工作作風。自覺深入學習黨的十九大精神，學習習近平總書記系列講話，堅持理論聯系實際的學風，不斷拓展理論學習的深度和廣度，提高運用新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力。尤其要認真學習衛生計生法律法規和醫改政策規定，掌握本職工作所必需的業務知識，主動加強對目前衛生計生轉型發展中新情況新問題的探索和研究，努力提高自身素質。要服從領導，聽從安排，把自己的一點一滴、一言一行納入工作大局，注重調查研究，盡可能到最基層去，下鄉進村入戶開展調查，掌握實情，主動和鄉鎮同志、幫扶戶談心交心，傾聽廣大群眾的意愿和呼聲，全面了解掌握最真實的情況。增強工作責任心，正確看待自己的不足，做到清清白白干事、老老實實做人。

（二）增強大局意識，認真履行崗位職責。從嚴要求自己，任何時候，都堅持個人利益服從全局利益，吃苦在前，享樂在后。克服老好人思想，加強機關管理，修訂完善機關各項管理制度，明確獎懲措施，用制度管人管事，嚴控機關日常開支，杜絕浪費行為。堅持原則、敢抓敢管，對干部職工工作失誤和違規行為，勇于開展批評，堅決糾正不良傾向和行為。認真履行崗位職責，抓好分管領域工作，下功夫抓好醫改任務落實、醫療機構“千分制”考核等具體工作，立足本職崗位，敢于擔當，勇于負責，發揮好參謀助手作用。積極為局黨委決策工作建言獻策。和班子其他成員團結協作，密切配合，勤奮工作。對分配自己負責的工作，積極出主意、想辦法，積極主動開展，認真抓好落實。對于上級安排的各項工作，不推諉，不拖延，及時請示匯報，積極協調調度。按時完成工作任務。

（三）執行黨的紀律，努力提升自身修養。切實履行責任，要真正盡心、盡力為人民服務。在工作上，向先進模范看齊，查找糾正自身不足。生活待遇上橫向相比，與下崗人員比、同農民比，要有知足感，始終保持艱苦樸素的本色。以最嚴格的標準糾正“四風”，維護群眾利益。處理好公私關系，不以權謀私，做到不該拿的堅決不拿，不該去的地方堅決不去，不該做的事情堅決不做。堅決不出入任何形式私人會所，不收受任何形式的饋贈，不用任何形式的會員卡消費；勤儉節約，艱苦樸素，服從大局。進一步增強黨性觀念和“公仆”意識。全力以赴，創造性的開展工作。

民主生活會領導點評發言范文（18篇）篇十五

非常高興，有機會參加xx公司領導班子民主生活會。今天的會議開得很好，主題明確、氣氛熱烈、卓有成效。我認為有三個特點：

一、高度重視，準備充分。會前，xx黨委根據廳黨組和機關黨委要求，結合實際，制定了切實可行的工作方案。xx領導班子積極開展政治理論學習和研討，通過各種方式征求意見，班子成員充分談心談話，認真撰寫個人發言材料，從今天的效果來看是下了真功夫的，為高質量開好民主生活會打下良好基礎。

二、對標定位、實事求是。班子成員在發言中，緊扣本次民主生活會主題，圍繞xx建設、xx建設、xx、xx四個方面，緊密聯系個人實際和分管工作，堅持把自己擺進去，把工作擺進去、把職責擺進去。認真剖析自己，查擺出了存在的問題和表現，有的還列舉了一些典型事例。對班子查擺的問題，大家都能夠主動認領、對號入座。講問題實求是，開門見山，不回避矛盾。分析原因時能夠從政治站位、理想信念、宗旨意識和群眾觀念等方面剖析根源。觸及思想深處，觸及問題實質，這種勇氣是可嘉的，達到了自我檢查、自我教育、自我提高的目的。

三、開誠布公，坦誠相見。在相互批評的過程中，班子成員能帶著深厚的感情，積極大膽地發表意見，暢所欲言地把自己的真實想法講出來，推心置腹、開誠布公、有缺點談缺點，有意見提意見，既有尖銳的批評，又有善意的提醒，做到了知無不言、言無不盡，達到了“紅紅臉、出出汗”的目的，班子成員對待批評意見都能真心實意地接受。民主生活會有交流、有交鋒，有共識、有共勉，我覺得做到這點非常不容易，值得肯定。

借此機會，我再提幾方面要求：

一要提高政治站位。領導班子和班子成員要進一步加強學習、深刻領會xxx思想，提高政治站位，增強xxxx、堅定xxxx、做到xxxx,在政治上思想上行動上與xxx保持高度一致。

二要強化理論武裝。班子成員要率先垂范，帶頭學習，要把學習當成一種政治責任，認真學習xxx，學習xxx精神和xxx，要在學深悟透上下功夫，更要在理論聯系實際上下功夫，不斷強化理論武裝，指導工作實踐。

三要敢于擔當。班子成員以高度負責的政治責任，把各項工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，以堅決的態度、強烈的擔當、務實的作風不折不扣地把xxx的批示指示、xxx的決策部署以及xxx要求和廳黨組的工作安排落到實處。要發揮“關鍵少數”的示范帶動作用，堅持領導干部當“頭雁”，走在前、干在先、作表率。要勇于創新、敢闖敢干，同心同德、凝心聚力、全力以赴做好本職工作，努力實現xxx追趕超越目標，為建設xxx貢獻力量。

四要切實履行全面從嚴治黨責任。班子成員要身體力行、以上率下，自覺做到廉潔自律，堅決防止和反對特權思想、特權現象，帶頭不搞任何形式主義、官僚主義。要不斷增強黨性修養和廉潔自律意識，守住底線，不越紅線，認認真真做事，清清白白做人。帶頭執行黨紀黨規，全面抓好黨建工作和黨風廉政建設，自覺遵守中央八項規定和xxx實施意見，把全面從嚴治黨責任落到實處。

五要認真抓好整改工作。對這次民主生活會中提出的問題，領導班子和班子成員要進一步拿出切實可行的整改方案，細化具體的整改時間表，無論是班子問題還是個人問題，都要落實責任，立改立行，抓好落實，要在整改落實中體現xx黨委解決問題的信心和決心，讓廳黨組和廣大干部職工感受到民主生活會給xx公司干部特別是領導成員作風帶來的新變化。

民主生活會有關情況及時向廳黨組和機關黨委報告。

民主生活會領導點評發言范文（18篇）篇十六

20**年11月18日，集團公司召開領導班子民主生活會情況通報暨年終工作安排大會。會議主要對領導班子關于加強作風建設民主生活會有關情況及對職工所提意見和建議的整改落實情況進行了通報，對“創先爭優”活動階段性工作進行了部署，并對年終幾項重點工作進行了安排。參加會議的有集團公司領導班子成員、各職能部門負責人、財務會計、考核辦成員；各公司經營班子和辦公室、財務部門主要負責人；集團全體職工代表。會議由集團公司董事長王某某主持。劉某某總經理首先向大會通報了集團領導班子關于加強作風建設民主生活會有關情況及對職工所提意見和建議的整改落實情況。劉總指出，本次民主生活會的特點一是安排周密，準備充分。會前班子成員通過認真學習、廣泛征求意見、深入開展談心活動、深刻進行自我剖析等環節的準備，為開好民主生活會奠定了良好的基礎。二是分析檢查和剖析問題深刻，達到了統一思想、堅定信心、明確目標的目的。在民主生活會上，班子成員圍繞主題，對照職工的意見建議，結合工作實際認真查擺了自身存在的不足和問題，分析了原因，提出了今后的努力方向和整改措施，進一步統一了思想，堅定并增強了帶領廣大職工為西瑞的戰略轉型和發展壯大努力奮斗的信心和動力。劉總還著重對職工所提的關于企業發展、黨的建設、民主管理、學習培訓、工作作風及員工利益等方面的意見和建議的整改落實情況進行了通報，相關責任單位也對涉及的有關問題的整改情況進行了通報。

集團公司副總經理某某在會上就開展“創先爭優”活動“全面爭創”階段的有關工作進行了安排。總指出，從現在開始到20**年5月份，要重點做好以下幾個方面的工作：一是要加強領導，認真學習。要建立并完善領導干部聯系點制度，加強信息溝通和業務指導。同時推進“學習型黨組織”建設，抓好黨委中心組和各黨支部、各公司學習計劃的制定和落實。二是要圍繞活動主題開展相關活動。重點開展好爭創“四強黨支部”、“四優共產黨員”、共產黨員崗位示范和安全事故隱患排查等活動；進一步加強黨組織、工會和團委建設；注重豐富職工業余文化生活、改善職工工作生活環境。三是要做好活動開展情況的信息報送工作。四是要加大考核力度。

和考評工作；結合集團的發展預期和戰略轉型，提出20**年工作計劃和編制“十二五”發展規劃；提高警惕，加強防范，切實抓好安全生產工作。劉總對各項工作均提出了明確的要求，并確定了各項工作的責任單位、責任人和工作時限。

做好當前和今后一階段的主要工作，重點做好年終決算工作、年終。

工作總結。

和20**年工作計劃以及提出“十二五”發展規劃意見。

王某某董事長最后指出，全體干部職工應從思想上統一起來，進一步振奮精神，團結拼搏，努力把全年的目標任務落到實處。

民主生活會領導點評發言范文（18篇）篇十七

xx黨組（黨委）：

按照州委組織部安排，今天到貴單位參加20xx年度領導班子民主生活會，這對我也是一個很好的學習機會，現就本次領導班子民主生活會談談自己的體會：

單位領導高度重視領導班子民主生活會，各項準備工作到位，嚴格按照會議程序，認真組織開展各個環節工作：深入開展學習研討，廣泛征求意見建議，扎實開展談心談話，緊扣重點查擺6方面問題，認真準備班子對照檢查材料和個人發言提綱，以整風精神開展批評和自我批評。為開好領導班子民主生活會奠定了堅實的基礎。

本次民主生活會上，大家對標6個方面問題，敞開心扉，開展了批評與自我批評，提出有針對性的整改措施，受到了一次嚴格的黨內生活鍛煉，我認為這是一次成功的、質量比較高的民主生活會。

三是“實”。會議不玩虛招，不講套話，真抓實干，追求實效。通過召開民主生活會，認真查找問題，分析原因，落實措施，進一步推動轉變工作作風，努力取得工作實效。（舉具體例子）。

三是以此次領導班子民主生活會為契機，推動單位工作作風進一步好轉，形成風清氣正、精誠團結、奮發有為的良好工作局面。

民主生活會領導點評發言范文（18篇）篇十八

同志們：

2014年縣委領導班子民主生活會已經進入尾聲了。聽了同志們的發言，我感觸很多，也想了很多。現就會議的發言情況作個總結發言，以期與同志們共勉。

在今后的工作中，縣委各常委要以今天的民主生活會為契機，結合創先爭優活動，進一步深化對《廉政準則》的學習，全面掌握和認真領會《廉政準則》規定8個方面的52個“不準”基本內容和深刻內涵，做到標準高于一般干部、行動先于一般干部、要求嚴于一般干部，真正把這些要求作為規范自己從政行為的基本準則。對征求到的意見建議和查找出的問題，要結合工作實際，制定計劃，分步驟、分階段進行認真整改，進一步鞏固和發展民主生活會成果，切實解決好作風建設方面存在的突出問題，不斷提高領導科學發展的能力和水平。

（一）增強學習意識，努力做勤奮學習的表率。樹立終生學習的理念，從根本上克服輕視和放松理論學習的傾向，主動適應新形勢的要求，努力學好政策理論、市場經濟、經營管理、法律法規和現代科技知識，吃透理論精髓，把握精神實質。嚴格堅持縣委理論中心組學習制度，按照學習計劃，搞好專題學習。班子成員每周要抽出一定的時間采取多種形式進行個人自學，真正做到學深學透、活學活用。要發揚理論聯系實際的學風，努力把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，不斷提高政策理論水平和領導科學發展的能力。

（二）增強大局意識，努力做團結共事的表率。進一步增強黨性意識、政治意識、大局意識，自覺維護班子的整體形象。按照“總攬全局、協調各方”的要求，充分發揚民主，帶頭執行民主集中制，正確處理集體領導和個人分工負責的關系，著力提高科學決策、民主決策的水平。一方面，強化集體領導觀念，把個人置于集體領導之下，重大問題由集體討論和決定。另一方面，進一步增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長，廣泛聽取各方面有益的意見，促進決策的科學化、民主化，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的局面。同時，注重增進班子團結，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，始終保持思想統一，步調一致，密切配合，齊心協力把秦安的事情辦好。

（三）增強憂患意識，努力做艱苦奮斗的表率。常委班子要帶頭發揚艱苦創業、勤儉節約的精神，大力弘揚“艱苦奮斗、負重拼搏、真抓實干、爭創一流”的精神，堅持吃苦在前、享受在后，始終保持一身勇氣，一派正氣和一股銳氣，聚精會神抓建設，一心一意謀發展。只有真正樹立這樣的形象，才能進一步增強加快發展、富民強縣的信心，才會有強大的吸引力、感召力、凝聚力，才能得到廣大人民群眾的衷心擁護，共同為秦安的美好明天團結奮斗。

（四）增強宗旨意識，努力做求真務實的表率。要牢固樹立“空談誤國、實干安邦”的思想，堅持察實情、講實話、辦實事、求實效，切實改進工作作風，主動擔負起“為官一任，造福一方”的歷史責任，堅持深入基層掌握實情，親臨一線解決難題，撲下身子抓好落實，確保把心思用在謀發展上、把精力花在抓落實上。對省、市和縣委、縣政府的各項決策部署，一定要迅速實施、狠抓落實；對安排了的工作，要不遺余力、務求實效。堅持把全心全意為人民服務的宗旨，作為想問題辦事情的出發點和落腳點，增強群眾觀念，關心群眾疾苦，從思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，與群眾打成一片，設身處地地解決群眾生產、生活中的困難和問題，多為人民群眾辦好事、辦實事。

保護和旅游資源的開發有機結合起來，促進全縣旅游業的健康發展。民生保障上，要全面落實黨的各項惠民政策，關心失地農民等困難群體的生產生活，廣泛開展“送溫暖、獻愛心”活動，加大廉租房建設力度，解決好廣大群眾的實際困難。干部管理上，要強化領導干部廉潔從政意識，提高依法行政水平。加強對鄉鎮和部門領導的管理，抓好干部走讀問題的治理，切實解決部分領導干部作風不實、工作漂浮的問題，培養實事求是、狠抓落實的良好作風。加大鄉鎮一般干部交流力度，重視對年輕干部、女干部的培養、選拔，積極支持大學生村官和下派村、公選村黨支部書記開展工作，不斷激發干部隊伍活力。

（六）增強自律意識，努力做清正廉潔的表率。要進一步加強對《廉政準則》的學習，把《廉政準則》作為自身反腐倡廉的標準，不斷提高自身的廉潔自律意識。要按照《廉政準則》嚴格要求自己，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持嚴以律已，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為，清清白白從政、堂堂正正做人、扎扎實實辦事，始終保持共產黨員的政治本色。要嚴肅查辦腐敗案件和違法違紀行為，管好自己身邊的工作人員，做到作風上清正廉潔，用人上公道正派，執紀上扶正祛邪，樹立廉潔自律、勤政為民的公仆形象。