月工作總結是對過去一個月的工作進行回顧和總結的一種方式,它可以幫助我們發現工作中的優點和不足,進而提升工作效率。小編為大家整理了一些優秀的月工作總結范文,供大家參考和學習。
醫生下基層個人工作總結(優質21篇)篇一
半年下派工作經驗交流(市衛生局)根據《、市政府關于組織萬名干部到基層幫助工作的通知》(××文〔2004〕26號)和《組織部關于印發〈關于組織萬名干部到基層幫助工作的實施方案〉的通知》(××組〔2004〕32號)要求和部署,市衛生局結合衛生工作實際,在全市衛生系統組織了千名醫生到基層幫助工作,半年來,基層衛生機構的技術水平得到了提高,大醫院的醫務人員得到了鍛煉,老百姓的“看病難”“看病貴”的矛盾得到了緩解,取得了較為突出的工作成績,現匯報如下:
一、“千名醫生下基層”工作情況
(一)領導重視,精心組織
1、成立專班,制訂方案。
為加強對醫生下基層工作的統一領導和組織協調,市衛生局及時成立了以局黨委書記張建華、局長林國生為組長的“千名醫生下基層”工作領導小組,抽調精干人員組成專班,制定實施方案。為扎扎實實開展好“千名醫生下基層”工作,市衛生局還專門從直屬單位選派了14名優秀青年干部,作為“聯絡員”
派到各區衛生局參與和督導各項工作的落實。各區衛生局也高度重視這項活動,迅速成立精干工作專班,確定工作目標,按要求去實施醫生下基層的工作方案。全市二級以上醫療機構中的82家支援單位,認真落實市、區衛生行政部門的“千名醫生下基層”實施方案,制訂了詳細的“對口支援”和下派醫務人員的計劃。
2、明確任務,選派人員。
“對口支援”和“千名醫生下基層”工作實施方案明確了工作任務:一是指導基層醫療衛生機構開展預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術服務工作,并直接深入社區和鄉村開展醫療防疫工作;二是開展對基層醫療衛生機構的管理人員和醫務人員的培訓工作,免費安排基層醫療衛生機構的衛生人員進修學習;三是指導基層醫療衛生機構加強行政管理工作;四是積極開展對口幫扶工作,無償支援基層醫療衛生機構的基礎設施建設,幫助基層醫療衛生機構加快建設和發展。
所有的支援單位非常重視這項工作,認真選派符合條件,政治素質好,有較強事業心和責任感,身體健康的醫務人員,并積極與受援單位聯系,主動上門調研,有針對性地選派對口支援的醫務人員到基層幫助工作。各基層醫療衛生機構也都拿出受援計劃,切實安排好下派醫務人員的工作、學習和生活。
3、開展培訓,啟動工作。
春節前,市衛生局組織召開全市衛生系統
“千名醫生下基層”動員大會,并對下派的530名醫務人員,進行了全員培訓。要求下派的醫務人員除完成日常的支援任務外,還應做到“三個一”:一是每個月要輪流進行一次專業知識的專題講座;二是下派的醫務人員,每兩個月要輪流下到社區和鄉村進行一次健康教育活動,傳授醫療、預防、健康教育、計劃生育、保健、康復等方面的知識和技能;三是支援醫院或下派的醫務人員,每兩個月要在對口支援的社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院開展一次義診咨詢活動。
2月底,全市13個區先后舉行了“千名醫生下基層”的啟動儀式,支援單位與受援單位簽定了協議書,所有的醫務人員全部都按時下到對口受援單位開展幫扶工作。實際下派的醫務人員有530名,其中副主任醫師以上的有117名,掛點醫務人員135名,駐點醫務人員395名,有263名醫務人員下到6個遠城區的鄉鎮衛生院。
(二)腳踏實地,扎實工作
1、積極開展各項醫療衛生活動。
識,宣傳“千名醫生下基層”的目的,為群眾排憂解難,把黨和政府的關懷送到群眾中去。下派的醫務人員,主動下到社區和鄉村,走家串戶,為孤寡老人、殘疾人、低保特困家庭等弱勢群體提供免費服務,有的醫生還自己掏錢為病人購買醫療儀器,贈給病人使用;有的則采取發放愛心卡的形式,為出行不便的病人上門送醫送藥。5個月以來,下基層的醫生共接診病人13萬余人次,開展大小手術1663臺,雙向轉診1303人次,康復治療19175人次,健康教育53949人次,健康教育期刊530期,提供計劃生育技術服務指導6326人次,免疫接種26065人次,在7個中心城區中的下派醫務人員還積極參與推進基本醫療保障進社區的活動,為社區居民上門進行免費健康體檢并建立家庭健康檔案等。
2、幫助基層開展新業務、新技術。
這次下派的醫務人員都是從全市大中型醫院抽調的骨干,其中有博士、碩士,主任醫師、副主任醫師;有臨床醫生、技師、護士;還有預防保健人員。他們下到基層后,運用自己的專業技能幫助基層開展了各項新業務、新技術。江夏區法泗衛生院在“防非”期間,區衛生局為其配備2臺價值約20萬元的新設備,一臺為半自動生化分析儀,一臺為血球計數儀,因該院檢驗醫師技術力量薄弱,兩年來從未使用過。市三醫院根據這種情況,專門派出一名經驗豐富、技術過硬的檢驗科主治醫師駐點支援法泗衛生院開展臨床檢驗工作,并且指導基層檢驗醫師操作新的儀器設備開展新技術、新業務,受到基層衛生院和群眾的稱贊。
3、提高基層醫療技術水平。
這次受援單位普遍存在硬件設施差、技術水平落后、人員素質不齊的問題。根據這種狀況,支援單位伸出援助之手,除下派醫生外,還贈送資金、設備、儀器、藥品等,開展了多種形式的幫扶工作。市一醫院無償援助每個衛生院價值6萬元的急需醫療器械、藥品和汽油發電機,幫助基層衛生院改善硬件設施條件;市普愛醫院不僅為對口支援的鄉鎮衛生院派出各科專家,還組成醫療小分隊,展開各種醫療搶救活動;協和醫院下派專家指導社區衛生服務中心的醫生收治慢性心衰病人,取得了較好的療效;省中南醫院和解放軍161醫院派教授到社區衛生服務中心,對內科住院病人進行聯合查房,查房中邊問邊講,理論結合實際,使基層醫務人員上了一堂生動的“床邊教學”課;通過開展“千名醫生下基層”工作,城市社區衛生服務機構和農村鄉鎮衛生院有機會和大醫院的專家零距離的交流,醫療技術水平有了明顯的提高。
4、培養和鍛煉了城市醫務人員。
我市大型醫療機構的醫務人員通過“對口支援”和“千名醫生下基層”活動,走進了社區和鄉村,了解了基層衛生狀況和老百姓的衛生需求。通過到社區和鄉村為老百姓解決急難病癥,在基層開展醫療衛生工作,城市醫務人員深深感受到了基層醫療衛生單位條件的艱苦和老百姓“看病難,看病貴”的痛苦。“對口支援”和“千名醫生下基層”活動,使城市醫務人員得到了培養和鍛煉,提高了他們為人民服務的政治素質和職業道德。
(三)加強管理,認真考核
為切實開展好“千名醫生下基層”活動,市衛生局制訂了下派人員的管理與考核辦法,各區衛生局和支援單位也采取了各種管理措施,加強了對下派人員的管理,提高了基層醫療衛生單位的管理水平。
一是對下派人員一律實行業績考核目標管理。通過市、區“千名醫生下基層”工作專班和基層醫療衛生機構的共同監督管理和考核,確保了支援單位按要求派出人員,下派人員按時到基層開展工作。
一篇帶教心得體會,一篇帶教工作總結。同濟醫院派出的護士除指導基層護理工作外,還幫助硚口區易家墩街社區衛生服務中心建立規范操作規程。通過開展“千名醫生下基層”工作為基層醫務人員提供了到大醫院免費進修學習機會,并建立了“雙向轉診”和“隨時會診”制度,為基層留下了一只“不走的醫療隊”。使基層醫療機構的管理水平有了明顯的.提高,醫療服務質量有了明顯的改善。
二、“千名醫生下基層”工作體會
一是通過把“千名醫生下基層”與“對口支援”工作有機的結合在一起開展,建立了一個大醫院與基層醫療機構合作的平臺,使大醫院下派的醫務人員成為雙方長期業務來往的關系紐帶,形成了一個“雙贏”的局面,有力地推動了“千名醫生下基層”活動的持續開展。 二是通過把下派一個人與組成團隊支援形式的結合,充分體現了醫療衛生工作的特點,把醫療衛生幫扶工作做到了實處,同時也鍛煉和培養了城市醫務人員在基層的獨立處置能力和團隊合作精神。
三是通過大醫院的對口支援和醫生的下派,有效地發揮了城市醫務人員在基層的作用,城市醫務人員的言傳身教極大地促進了基層醫務人員的學習熱情,提高了基層醫務人員的技術水平;城市醫務人員在基層為群眾的服務大大緩解了老百姓的“看病難,看病貴”問題。 四是通過實踐證明,“千名醫生下基層”工作取得的成效,是全市各級領導關心、重視和社會各界大力支持的結果;只有在、市政府的正確領導下,“千名醫生下基層”工作才能順利開展,才能得到廣大人民群眾的歡迎。
三、下一步工作打算
一是進一步加強對“千名醫生下基層”工作的管理,使該項工作穩步向前推進。我們將繼續在、市政府的領導下,在市“萬名干部到基層幫助工作”領導小組辦公室的具體指導下,按照“千名醫生下基層”管理辦法,加強對下基層醫務人員的管理。同時,主動關心他們的工作、學習和生活,讓他們安心基層工作,使他們能夠順利完成支援基層的工作任務。
二是認真開展工作總結,推廣工作經驗,部署下階段工作任務。“千名醫生下基層”工作開展以來,各級衛生行政部門、支援單位和受援單位都積累了大量的、寶貴的工作經驗,要通過這次工作總結,認真歸納和整理,總結經驗,以便將好的做法向全市推廣。同時,部署并完成好下階段的工作任務。
三是提早準備,為明年開展“千名醫生下基層”工作打下基礎。今年我市開展的“千名醫生下基層”工作,既是我市的首次,同時,也在全省和全國開創了一個先例。我們要在沒有外地經驗可借鑒的前提下,認真分析今年工作,仔細查找問題,研究解決辦法,為使明年的“千名醫生下基層”工作開展的更加扎實有效打下良好的基礎。
醫生下基層個人工作總結(優質21篇)篇二
各位領導、各位同行:
20xx年,我在醫院、護理部及科室領導的正確領導和大力指導下,通過科室全體醫護人員的共同努力,逐步完善急診科各種工作流程,逐步提升護理工作質量,較好的完成了各項護理工作任務。現將20xx工作匯報如下:
1、自覺遵守醫院及科室的各種規則制定及操作流程,抵制行業不正之風,堅持潔身自好,牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
2、認真學習專業及管理知識,經過努力,順利完成了護理專升本的學習課程,通過參加各種學習班、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業和管理水平,重視與區內外急診護理同行的交流,虛心請教,取長補短。
1、積極配合科主任做好科室病區的管理工作,嚴格執行醫院各項核心制度及科室各種規則制度,在科室全體護理人員共同努力下,本年度無護理差錯及事故發生。
2、積極完善和配合醫院執行急診各種流程及制度的落實。如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記、急診無專科診室病人的就診流程、急診發熱病人的就診流程等等,并能將在執行過程中存在的問題及時反饋及時與相關部門進行溝通。針對新醫院布局,修訂了急診病人的就診流程,要求急診就診病人都要進行登記、分診、排號。執行這流程后,加強了護士的責任心,提高了分診護士分診的準確率,能及時發現急危重癥的病人,并及時得到處理,同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。
3、實行科內層級管理,責任區護士小組長護士長的分層管理。大膽使用護理骨干協助護士長進行科內管理,并嚴格要求,其中2名護士走上了科內小組長的管理崗位,在工作中能起到標兵的帶頭作用,在管理上能很好的配合護士長做好科內的管理工作。
4、嚴格執行醫療護理隱患報告制度,能及時將科室內存在的多起醫療及護理隱患上報相關的部門,并能采取積極的應對措施。本年度無醫療護理糾紛發生。
5、重視每一次檢查,在“百姓放心醫院檢查”“醫療質量萬里行”檢查活動中,都能認真對待,精心準備,檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定,較好的完成了檢查任務。
6、節假日前重點對急救物品、藥品進行檢查,保證完好率為100%,同時做好應對各種突發事件人員的安排,保證了節假日期間工作有序進行。
7、在x月份受xx影響,急診就診病人劇增,護理工作量增加,實行了護士彈性排班,加班加點,在全科護士共同努力下,保證了甲流期間各項護理工作的正常運行。
8、重視與相關部門的溝通與協調,提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內搶救時,盡量選擇左上肢進行穿刺的要求;對急診手術的病人,急診科護士與手術室護士交班的特殊要求等等,既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了寶貴的時間。
9、配合醫院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診、觀察室護士文明用語要求,嚴格要求,并能使用在實際工作中。
10、堅持正激勵與負激勵相結合,對病人寫信提名表揚護士服務主動、熱情的護士給予物質獎勵,而對病人投訴的按相應的規定扣分及處理。
11、深入病房,了解病人的病情、心理需要,給予護士業務上的指導,及時發現護理或醫療糾紛的隱患,并能及時排除隱患。
1、每月能按計劃完成業務學習及護理查房,全年共完成16次業務學習,12次護理查房。并組織進行了如何做好急診分診工作、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論,并取得了良好的效果。
2、分層次對護士進行專科理論考試,每月進行基本、專科急救技能的培訓及考核,全年共進行理論考試12次,技能操作培訓及考核16項,合格率達100%。
3、積極參加和組織危重病人搶救及護理工作,指導護士危重病人的搶救工作,并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項,表揚做得好的一面,增強其自信心,并提出存在的問題,對年輕護士臨床搶救經驗的積累起了很大的作用。
4、針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題,安排了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術。下一步將計劃對年輕護士輪轉ccu、picu、重癥病房等相關的科室。
重視實習生溝通技巧及急救應急能力的培養,安排了體現急診科特色的教學講課如急診科護士的'溝通技巧、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程、心肺復蘇術操作等等。
自今年4月以來,我和其他幾名黨員領導干部積極踐行黨的群眾路線,圍繞昭通交通產業園項目建設和項目區群眾對項目建設的所期所盼,經常深入項目區,體驗民情、體察民苦,聽取群眾意見,指導和抓好項目規劃設計,加強與xx區政府的聯系,配合做好項目區征地拆遷和群眾安置等與群眾利益相關的工作,保障項目區群眾搬得出、穩得住、能致富。
一年來,在醫院和護理部的領導下,在全科醫護人員的理解和支持下,做了一些應做的事情,還存在著一些不足:科研意識及能力有待提高;年輕護士的急救能力有待進一步提高。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實,嚴格護理管理,保障護理質量;提高科研意識;細化和完善急診各種工作流程,為病人提供快捷、高效的服務;加強對年輕的急診護士急救能力培訓及考核。
在新年度的工作中,我將進一步明確自己的工作目標:要在思想上做好大家的指導員,在業務上做好大家的輔導員,扎扎實實抓學習,實實在在地做工作,努力讓急診科護理工作質量再上一個臺階。
此致
敬禮!
述職人:xxx。
醫生下基層個人工作總結(優質21篇)篇三
尊敬的各位院領導:
大家好!
我20xx年畢業于xxxx醫學院后分配到我們醫院,九年來一直在從事口腔醫療工作,在20xx年11月被任命為口腔醫師。現在我的工作總結如下:
在政治意識形態,始終堅持為人民服務的原則,堅持改革,領導思想的發展和進步,不斷提高自己的政治理論。積極參與各種活動,維護政治領導下,團結同志,具有良好的職業道德和專業精神。
在工作中,本人一貫能夠認真并負責地做好醫療工作,深切的認識到一個合格的醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的'業務水平,不斷加強業務理論學習,通過閱讀大量業務雜志及書刊,學習有關醫療衛生知識,寫下了大量的讀書筆記,豐富了自己的理論知識。
經常參加衛生局舉辦的學術會議,并經常閱讀雜志、報刊和網絡信息,學習了大量新的醫療知識和醫療技術,從而極大地開闊了視野,很好地擴大了知識面。
始終堅持用新的理論技術指導業務工作,能熟練掌握口腔常見病、多發病診治技術,能熟練診斷處理一些常見病、多發病。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程,一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人,在程度上避免了誤診誤治。
九年來,本人認認真真工作,踏踏實實做事,從未發生一起差錯事故,盡我之能力完成作為一個醫生的各項工作和任務。熱情接待每一位前來就診的患者,堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,受到了師生員工的一致好評。
同時,嚴格要求自己,不驕傲自滿,對比自己年長的前輩充分尊重,對年輕同事真誠地對待,堅持以工作為重,遵守各項紀律,兢兢業業,任勞任怨,樹立了自身良好形象。
堅持”精益求精,一絲不茍”的原則,堅持業務學習不放松。認真參加衛生局的各期學習,認真參加市內的每次學習。20xx年積極主動去參加并通過了全國職業醫師考試,20xx年參加并通過了口腔中級職稱考試,今年完成了5年住院醫師階段考試,今年8月份醫院外派xxxx醫院進修口腔頜面外科。我要正確面對現實,繼續不斷加強業務理論學習,并堅持學習各種醫學理論研究的最新成果,不斷汲取新的營養,促進自己業務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業務工作,從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發病的診斷和處理技術和方法。
九年來,在各級的幫助和同事們的支持下,工作雖然取得了一定成績,但與其它同事相比還有差距,自己尚須進一步加強理論學習,并堅持理論聯系實際并為實際服務的原則。
我決定,在今后工作中,要繼續努力學習,繼續努力工作,努力克服理論上的不足和實際能力的不足,以期能夠創造更加優異的工作成績。
醫生下基層個人工作總結(優質21篇)篇四
各位領導,各位同事:
大家好!
作為一名外科醫生,我的工作職責是“竭盡全力除人類之病痛,助健康之完美,維系醫術的圣潔和榮譽,救死扶傷”。作為一名基層醫務工作者,我有強烈的社會職責感和敬業精神,愿意為了醫療事業奉獻自己全部的精力。在本年度的工作當中,自身的思想政治素質和綜合素質都有了較大的提高。現將本年度個人工作狀況總結匯報如下:
充分利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢,努力學習各種科學理論知識,學習各種法律、法規和xx政策,領會上級部門重大會議精神,在政治上、思想上始終同xx領導保持一致,保證在實踐工作上不偏離正確的軌道,始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,堅持改革、發展和不斷進取,不斷提高自己的政治理論水平,積極參加醫院組織的各種政治學習及教育活動。同時,透過認真學習有關國家醫療衛生政策,醫療衛生理論及技能,不斷武裝自己的頭腦。時刻牢記為人民服務的宗旨,明白自己所肩負的職責,并根據工作中實際狀況,努力用理論指導實踐,以客觀事實為依據,在實踐中不斷總結經驗教訓并結合本職工作,解決自己在工作中遇到的問題。
當年我步入神圣的醫學學府的時候,我就曾在學生大會上莊嚴宣誓過:“我志愿獻身醫學,熱愛祖國,忠于人民,恪守醫德,尊師守紀,刻苦鉆研,孜孜不倦,精益求精,全面發展外科醫生個人工作總結外科醫生個人工作總結。我決心竭盡全力除人類之病痛,助健康之完美,維系醫術的圣潔和榮譽,救死扶傷,不辭艱辛,執著追求。為祖國醫藥衛生事業的發展和人類身心健康奮斗”。時至今日,我仍牢記在心并不斷的努力著。醫乃仁術,無德不立。大醫有魂,生生不息。醫德是醫生思想修養的重要資料之一。古人稱“醫乃仁術”,仁者人也,意思是說醫學是一種活人救命的技術。作一個名副其實的醫生,除應當具有對病人高度負責的精神外,更要具有全心全意為人民服務的思想,還應具備一切為病人的品質。
在工作中,本人深切的認識到一個合格的醫生應具備的素質,要做一名好醫生,首先要有高度的職責心和細心刻苦的作風,同時要對病友有高度的同情心,要愛護你的病友,關心你的病友,時時處處替他們著想,對任何疑難或垂危的病人都不應說“你不行了”,而應首先幫忙他們樹立戰勝疾病的信心,期望經過努力就可能轉成現實。在工作時應經常有一種“如臨深淵,如履薄冰”的感覺,個人覺得這是一種應對病人最寶貴的生命而產生的職責感,我們做手術,出一次意外或手術并發癥,你也許認為這只是xxxx‰,但對于具體的病人和家屬來說,那就是千真萬確的xxxx%,所以我們任何時候也不能掉以輕心、馬虎從事,因為你應對的`是病人最寶貴的生命。只有我們持續良好的工作作風才能做到苦盡甘來:“醫生是苦盡,病人則是甘來”。
工作以來,本人深切的認識到一個合格的外科醫生除了應具備的以上的素質外,豐富的理論知識和高超的專業技術是做好外科醫生的前提外科醫生個人工作總結工作總結。年受醫院領導委派,本人就讀于,師從于主任等,并以優異成績獲得。積極參加國內外及省地級組織的學術會議、培訓班,聆聽專家學者的學術講座,努力提高自身的業務水平,不斷加強業務理論學習,并透過學習查看訂閱的業務雜志及書刊,學習有關衛生知識,即時寫下相關的讀書筆記,豐富了自己的理論知識,透過不斷的學習新的醫療知識和醫療技術及相關學科各項新進展,從而開闊了視野,擴大了知識面,始終堅持用新的理論技術指導業務工作,能熟練掌握診治及并發癥及合并癥處理,熟練診治。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程,一絲不茍的處理每一位病人,近年以來,本人在診治過程中從無誤診誤治及差錯事故的發生,工作成績得到病人、醫院領導、同事的肯定。
注重臨床科研工作,積極參加科內各項科研工作并取得相關成績,目前仍有相關課題工作,并能堅持理論結合實際,總結臨床資料積極撰寫論文,目前有數篇論文待發表。同時認真完成各院校實習生及外院進修醫生的帶教工作,并能以身作則,積極指導下一級醫生完成學習診治工作,并負責教學三基培訓、講課等,進一步提高自身基本理論知識。
以上就是作為外科醫生本年度個人工作總結報告,不當之處還請上級領導批評指正。
此致
敬禮!
述職人:xx。
20xx年xx月xx日。
醫生下基層個人工作總結(優質21篇)篇五
在過去的一年里,我在科主任的領導下,堅持以“以病人為中心,提高醫療服務質量”為重要指導思想,努力學習,鉆研業務,使個人的自身素質和業務水平都上了一個臺階。
緊緊圍繞醫院開展的廉潔自律主題,從事醫療活動,拒絕收受紅包、提成,嚴格遵守醫院的各項規章制度;服從領導,團結同事,愛崗敬業,未發生一起醫療差錯與糾紛。
一切以病人為中心,全心全意為病人著想,本著“節約、節省、高效”的原則,為病人選擇最佳的治療方案。在科主任的領導下,業務上秉承過去的優良傳統和作風,認真學習,勤于總結。努力提高自身的業務水平,不斷加強業務理論學習,通過學習訂閱的業務雜志及書刊,豐富了自己的理論知識;通過各種培訓和業務專業講座,及參加醫院組織的新的醫療知識、技術和相關理論的學習,開闊了視野,擴大了知識面。熟練掌握了電子病歷、醫囑的書寫、輸入,能夠獨立完成創傷骨科較復雜的手術及手外科的常見手術,并能輔助上級醫師完成關節置換、脊柱的相關手術。嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程,一絲不茍的處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治,盡可能的避免了差錯事故的發生。
今后,要更加善于學習,善于總結,與時俱進,學習更新更好的醫療技術,在造福社會,造福病人的同時,完善豐富自己的人生。
醫生下基層個人工作總結(優質21篇)篇六
春節前夕,吉林市“四會”的圓滿成功極大地鼓舞了江城人民,振奮了精神,凝聚了力量:一是勝利召開第十二次黨代會,確立了今后5年黨的建設發展目標,即突出“發展”和“民生”兩大主題,以加快轉變經濟發展方式為主線,統籌“三化”建設,落實“三動”戰略,實施富民工程,推動十大功能區和縣域經濟加快發展,實現經濟總量、產業結構、民生改善、城市形象、文化發展新跨越,努力開創科學發展、富民強市新局面;二是吉林市第十四屆人民代表大會第五次會議順利召開,明確了今后一個時期工作任務,即緊緊圍繞加快實現科學發展、富民強市,積極履行職責,充分發揮作用,推動全市經濟社會穩中求進;三是市政協第十一屆委員會第五次會議順利召開,明確了市政協工作的總體思路:堅持少而精、專而深原則,既要量力而行,又要盡力而為,要在促進經濟發展方式轉變上花力氣,在推進文化大發展、大繁榮上下工夫,在推動改善民生、創新社會管理上求突破;四是全國第十二屆冬季運動會吉林雪上賽事承辦圓滿成功,提高了城市知名度,推動了經濟社會發展,同時,吉林市體育代表團在本屆冬運會上以19金、18銀、8銅的輝煌戰績,創造了吉林市冬運會歷史,同時,提前獲得了第十三屆全國運動會冬季項目3枚金牌。
從以上各個大事中我們不難發現一個共同點:發展是關鍵,民生是根本。不論一個城市如何發展,發展的多好多快,脫離民生這一核心,廣大民眾沒有惠及到發展成果,生活水平停滯不前或后退,發展就是失敗,就是口頭的發展。在今年工作中,市委、市政府將“發展上水平、干部下基層”作為全年工作的主旋律,向全市發出新的動員,以此為載體,打好“十項攻堅”戰,努力實現經濟總量、產業結構、城市形象、民生改善和文化發展的新跨越。并明確了gdp要達到2690億元,人均收入提高16%的宏偉目標。
在這種情況下,我們必須要統一到市委、市政府的總體戰略中來,牢牢抓住發展和民生這個主題,堅持“三化”統籌,落實“三動”戰略,結合自身工作實際,把“發展上水平、干部下基層”立功競賽活動扎實有效地開展好。只有這樣,我們才能團結一致,最大限度發揮自己的聰明才智,腳踏實地,盡職盡責地完成好本職工作,為向富民強市的宏偉目標邁進貢獻應有的力量。
一是開展好“發展上水平、干部下基層”活動,必須與自身工作相結合。發展是解決吉林市面臨諸多矛盾和問題的必由之路。市委、市政府審時度勢,明確提出,要以十大功能區建設為核心,打響“十項攻堅”戰。十大功能區建設是吉林市今后一個時期加快發展的戰略重點,也是吉林市明年實現“發展上水平”的主要途徑和加快發展的著力點。作為體育工作部門,必須要深刻領會,準確把握市委、市政府的戰略意圖,要跳出體育研究體育,跳出體育看體育,圍繞中心找重點,圍繞中心謀發展,要與市委、市政府思路保持高度一致,要按照這樣的思路來研究自身的工作,要強化這種意識,要積極、科學的的謀劃“新的一年干點啥,怎么干?”重點工作是什么,每個處室、每個人要干點啥,要有方向,有目標,才有動力。作為大文化組成部分,體育工作將以城市形象、民生改善、文化發展為重點和目標,著力完成好“十項攻堅”中的具體任務,要突出重點、打造亮點、體現特點。
二是開展好“發展上水平、干部下基層”活動,必須要同解決實際問題相結合。今年,我們確定了10項大型體育賽事活動,每項活動都是一個小的復雜系統工程,如何辦好這些有規模、有影響的活動,進而為服務廣大群眾,提升城市知名度,打造城市品牌,推動全市文化產業大發展大繁榮是我們體育人面臨的實際工作和具體問題,這意味著我們的干部要超出常規抓工作,帶著問題想工作,制定措施干工作,要在以往工作基礎上,在繼承中不斷發展,在發展中不斷創新,要勇于面對遇到的實際問題,用己所長,盡己所能,通過實際問題的解決,通過有效的工作手段和工作業績,宣傳市委、市政府的方針決策,傳遞黨和政府的關懷,并以此來堅定基層干部群眾發展信心,凝聚人民群眾發展力量,為實現新跨越增添新動力。
三是開展好“發展上水平、干部下基層”活動,必須要同改進工作作風相結合。黨的工作實踐表明,作風正則民心順,作風正則干部強,作風正則事業興。改進機關干部工作作風,是實現富民強市的關鍵所在。在新一輪的立功競賽活動中,我們仍要帶著親民情感,深入民眾之中繼續錘煉工作作風。要按照“快、實、細、新”的要求,超前想工作,快速抓落實。要通過細化目標,做到任務明確、責任明確,成效顯著。作為機關干部在工作中必須要腳踏實地,勤于思考,創新工作,樹立求真務實的作風、樹立高標準、嚴要求的作風、樹立雷厲風行的工作作風、樹立清正廉潔的作風,強化危機意識、責任意識、宗旨意識、和諧意識、大局意識、作風意識、自律意識。只有作風正,意識強,才能真正從工作中尋找幸福,在工作中尋找價值,使自身適應工作需要,適應大發展的新形勢需要。
醫生下基層個人工作總結(優質21篇)篇七
區委辦、檔案局聯合支部工作組此次下基層活動,我工作組聯點學院街街道樊西巷、文廟坪社區。展開下基層活動以來,在聯點帶領劉新程布告的高度珍視和直接帶領下,在區干下部屬層工作帶領小組的詳細教導下,工作組堅定覺得大眾排難解紛為重點,深切查看探討,自動和諧矛盾,結壯扶貧幫困,當真排難解紛,竭力為民辦事,較好的結束了區委交付的工作任務,獲得了必定的工作實績,現將緊張工作簡要總結以下:
進駐社區第一天,工作組就深切社區進行查看訪問,現場查看了社區環境,實地明白社區堅苦,對轄區范疇、人員構成、棲身環境都進行了周全摸排,對居民大眾反應的緊張題目,特別和大眾出產糊口生涯痛癢相干的題目,進行了記錄料理。在1個多月時候里,工作組與支部成員屢次分組深切社區,訪問查看居民住戶120戶,近300人。同時,連續調集社區工作人員、居民棟組長、低保人員代表等召開多個層次的漫談集會,傳達此次下基層活動目標和任務,聽取個方面人員下基層工作的定見和社區熱點重點和難點題目。在深切明白環境的根本上,工作組聯合本身和社區的實際,召開漫談集會評論辯論訂定了細致的工作辦法,為下基層工作展開打下了精良的根本。
工作組一到社區,就緊鑼密鼓進行宣揚策動。一是挨家挨戶發送宣揚資料。在社區干部的互助下,構造支部全部成員分組深切住戶家中,挨家挨戶發送《長沙市天心區百姓經濟和社會成長第十一個五年籌劃綱領》、《關于進一步增強調和社區構筑的定見》、《天心健教》等資料,一個月時候里,共發送各種宣揚資料1200余份,較好的宣揚了干下部屬層工作精神和和諧社區構筑等內容。二是建造宣揚櫥窗進行廣泛宣揚。以“千名干下部屬層活動”和“建立‘五個好’社區黨支部”為緊張內容,聯合社區工作實際,趕制宣揚板報張貼在社區最顯眼的人民西路與古潭街交織口,便利交往的社區大眾及時明白下基層活動精神。三是履行掛牌上崗。為使活動進一步深切大眾,工作組專門建造“千名干下部屬層、構筑和諧新天心”工作牌,在入戶查看、慰勞特困戶、衛生保潔、召開漫談集會、與單位和諧時,聯合佩帶胸牌工作,亮明身份與大眾打交道,拉近與居民大眾的間隔,亮相了黨員干部精良的形象。
工作組想方設法為居民大眾排難解紛辦實事,為社區和大眾辦理了一系列與出產糊口生涯痛癢相干的題目。一是扶貧幫困。在查看明白的根本上,構造支部成員以結對扶幫等式樣自動展開扶貧幫困活動,想方法救助他們展開出產自救,為部分堅苦戶奉送了2400余元的慰勞金和米、油等物品,幫他們辦理了很多出產糊口生涯上的題目。二是增進和諧社區構筑。幫忙樊西巷社區報告社區辦事中間構筑,聘請民政局當真人來社區教導工作,正在建造招標書社區辦事中間構筑已經開動前期工作;幫忙文廟坪社區展開標準化社區構筑,召開專題集會救助社區出策劃策,自動為社區構筑多方報告請教號令;為樊西巷社區奉送慰勞金5000元,為社區改進前提供給贊成;為保衛好古潭街歷史文化街區,屢次向城管、交警部分跟尾報告請教,已和諧組建了社區黨員、大眾護路隊糾章整治。三是為民辦事。就樊西巷社區五處下水溝渠長年堵塞題目,自動和諧報告請教,聘請市政專家到社區現場勘察明白,在區委劉新程布告的親身和諧教導下,如今下水溝渠改革已部分完工;就人民西路紅燈時候太短造成安定變亂多發題目,自動向市、區交警部分號令報告請教,已于3月24日將紅燈時候由15秒調整為25秒;就社區樹木蟲災緊張題目,已專題報告區園林局并與園林局當真同志屢次跟尾,獲得在近期內聯合打藥除蟲的承諾;就恒隆公司排除居民臨時廁所而新廁所差錯居民開放的題目,因各方面反應的環境不一以及恒隆公司在該題目上的堅定立場,已與社區商定等待適適機遇辦理題目的詳細方法,等等。
總之,在在此次下基層活動中,工作組與支部成員一道,堅定根據區委關于下基層活動的精神,堅定誠意實意為老百姓辦實事,經心全意為大眾排難解紛,較好的結束了各項工作任務,進一步密切了黨群、干群干系,遭到了居民大眾的稱贊。
醫生下基層個人工作總結(優質21篇)篇八
過去一年里,在院領導和分管領導的領導知道下,和各位同事的緊密配合下,我順利安全地完成了我的工作任務。作為一名救死扶傷的醫生,我有權利和義務將我的病人看好病,安全健康的繼續走上工作崗位上去。回首過去的一年,我做的雖然不是非常好,但是也沒有什么過錯,沒有出現一例誤診,切實做好了對人民群眾的生命負責任態度。我的過去一年的工作總結,既是我一年的工作成果,也是對我來年工作的一種鞭策,督促我做的更好。我的工作總結內容有下:
積極參加一切活動,以服務人民奉獻社會為宗旨,以病人滿足為標準,全心全意為人民服務。
認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規,兩次參加學習班,并積極參于醫院組織的醫療事故修理條例培訓授課工作,讓所有醫生知道在社會主義市場經濟體制的建立,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強,依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿足,這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求,因而豐富法律知識,增強安全保護意識,使護理人員懂法、用法,依法減少醫療事故的發生。
深化衛生改革,執行新的醫療事故處理條例。我院推行綜合目標治理責任制,開展醫療質量治理效益年活動等新的形勢,對醫生工作提出了更高的要求,因而治療部認真組織學習新條例,學習醫生治理辦法,嚴格執行醫生執業。
3、加強業務學習,提高自身醫術,做到對所有病人認真負責;
4、選派醫療人員外出進修共x人,x次參加學習班共計xx人次;
5、鼓勵在職醫療人員參加大專學習,現專科畢業xx人,本科學習的xx人,提高了整體水平。
從醫療人員的比例、工作性質、人員分布等各方面充分說明了醫生工作是醫院工作的重要組成部分,是保證醫療安全優質服務的主要車輪,因而治療質量的優劣,與醫療糾紛的升、降息相關,加強護理質量治理,提高治療質量非凡重要。為保證醫院治療工作的高效優質服務,做出了很大的貢獻。
4、醫療部認真組織護理安全工作會議,對全院各科出現的缺點、差錯,認真總結、分析、查找工作隱患,加強醫療安全治理,防患于未燃,使治療工作到位率較高。作為一名救死扶傷的醫生,我要時刻牢記人民群眾的生命安全永遠是第一位。時時刻刻做好爭上第一線,努力為病人服務,對病人負責,做一個自然智慧心靈的高尚醫生。醫生的天職就是保護和挽救他人的生命,還有一個更大的任務就是挽救人的心靈,救人,救心,然后有更大的能力去幫助別人。
作為一個好醫生,我時刻關注著整個世界,關心人類的命運,關心自己的祖國,熱愛自己從事的醫學工作。當我全身心投入自己喜愛的事業后,即使在別人看起來很累,但我還不會覺的累。顯然我做的仍然還不夠,我要努力進步。
我要與時代同步,思想要敢于接受新事物,順應社會,順應自然,順應自己,不要在原地踏不動。努力自主創新,這就是我在新的一年要做的。
醫生下基層個人工作總結(優質21篇)篇九
xx年即將過去,回顧這一年來,我科在院領導的正確領導下,堅持“以病人為中心,提高醫療服務質量為重要指導思想。努力學習,鉆研業務,使個人的自身素質和業務水平都上了一個臺階。俗話說有總結才會有提高,為了能在以后的工作中揚長避短,取得更大的成績,現將我個人在本年度的工作總結如下:
因為工作性質的關系,看多了生命的脆弱與短暫,所以我時常想起,曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾·柯察金說過的一句話:人最寶貴的東西就是生命,生命屬于我們只有一次而已。人的一生應該這樣來度過的:當他回首往事時,不因虛度年華而悔恨,也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義,自己的人生更有價值。
俗話說“活到老學到老”,這話用在醫生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫生的壓力大,風險高,必須醫術精湛,以確保萬無一失,其實隨著科技的發展,大量現代化設備應用到了醫學上,絕大部分醫生在給患者診斷前,要依據醫技科室提供的各種報告、診斷,然后結合患者癥狀來下定論,這樣看,醫技科室才是沖鋒在前的排頭兵,風險系數才是最高的,生怕漏看,錯看,而讓自己的錯誤報告誤導醫生診斷。用如履薄冰,來形容我的工作心態絲毫不為過,對待每個患者的x光片,我不敢有絲毫懈擔也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,力求在技術上更精湛,不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,給醫院抹黑。為了提高自己的業務水平,我不斷學習,豐富自己的理論知識,拓寬視野,讓理論輔助、指導自己的實踐工作,但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區別,很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,一籌莫展,科室會診大家的意見也莫衷一是,所以我就到東港中心醫院求教,終于解開心中疑團,回到醫院后很多同事對我的這種行為不理解,或許覺得討教的行為不光彩吧,但我認為在學術領域里,只有無知才是可恥的,求知無罪。
在不斷的走、看、求教的過程中,讓我清醒認識到,目前我們醫技科室仍存在大量問題,急待解決:
有時候拿著別的醫院的cr片子,我的臉上滿是羨慕的表情,因為片子上,病人的病情清晰可見,漏診的幾率當然會大大降低。我希望我們醫院也能引進先進的設備,雖然成本很高,但是我們長山醫院既然是鄉鎮中的一流醫院,就應該有高于其他醫院的設備,先進的設備在日后一定會帶給我們更高的回報,而不僅僅是經濟效益。
首先團隊意識不濃厚,大家互相幫助,互相學習的氛圍有待于提高。在一個團隊中只有大家齊心協力才會攻克道道難關,希望在今后的工作中能通過各種活動,聽講座學習,增強我們科室的團隊意識。
其次,報告書寫不規范,各寫各的,詳簡不一,沒有統一認可的標準,漏癥率較高,導致臨床醫生不信任醫技科室,如果是這樣的話那醫技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設。所以在下一年里希望醫院在搞業務學習時,能把一些時間放給各科室,各科室針對相應的業務問題,有針對性的學習,而我們科室,則可以開設一、兩節如何書寫規范報告的學習。
再次攝片質量不高,除去設備原因也有個別醫生技術不高,責任心不強等因素在里面。希望院領導能充分認識到醫技科室的重要性,給予我們科室更多的關注,分批分期派出去學習,傾力打造一支責任心強,技術過硬的醫療隊伍。
最后,個別醫生對患者服務態度較差,體現不出“以病人為中心”的服務宗旨。
總之,這一年里有收獲也有遺憾,希望在xx年里所有的榮耀不會褪色,所有的遺憾都變成完美,我更期待在院長的帶領下,在全院職工的共同努力下,長山醫院不僅僅是一流的鄉鎮醫院,而且可以和盛市一流醫院相媲美。
一年來,在醫院首長的領導下,在同事的關懷、支持和幫助下,本人注重提高政治修養,加強世界觀改造,能夠遵紀守法、強化業務學習、不斷提高業務能力,努力鉆研、扎實工作,以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作,嚴格落實各項規章制度,在醫療工作上取得了一定的成績,圓滿完成了上級交給的各項工作任務。
認真學習抗震救災精神和載人航天精神,增強軍人核心價值觀的養成。認清形式、與時俱進,在思想上、行動上努力與黨保持高度一致,不斷加強政治理論學習,提高政治敏感性,堅持從自身做起,從嚴要求自己,從端正思想認識入手,正確處理學習和工作關系,積極參加組織各種政治活動,做到:不缺課、不早退、認真學、認真記、寫體會、談感受、說想法,不斷提高自身修養和政治理論水平,為做好臨床工作奠定了思想基礎。
作為一名醫務工作者,本人平時注重強化作風紀律觀念,嚴于律己,能夠認真落實各項規章制度,以條令條例和規章制度為依據,用正規有序的工作環境來促進個人行為素質養成和捉高,堅持從小事做起、從我做起,持之以恒的把強制性的規定、被動式的服從轉變為自覺行為,堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現象,做到工作之前有請示、完成工作有匯報,踏踏實實、一步一個腳印的提高自控能力,做到堅持原則,按規章制度辦事。
醫學是門博大精深的科學,深知自己的不足,為此,我一方面加強理論學習,一方面從其他途徑了解和學習醫學知識,積極參加院內和院外組織的多種學術活動,不斷吸取醫學的新知識和新進展;在工作學習期間,積極參與科室的業務學習并討論發言,提出自己的見解;在科室主任、老師的指導下,積極參與外科病人的診治工作。在各種手術操作中,嚴格遵循醫療常規,認真仔細,從不違規操作。通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教導,我更加熟練掌握了外科常見病、多發病以及一些罕見病的診斷和治療,手術中應急處理和圍手術期的處理方案。參加了醫院組織的“三基”考試并順利過關,多次參加醫院組織的“心肺復蘇“考核并取得成績。參加了腹腔鏡學術會議,拓寬了視野。參加了醫院組織的到沈陽的軍區陸軍總醫院急診科為期1個月的短期培訓,收獲頗豐,熟悉了急診科的工作流程、人員配置以及各類急性病的搶救拮施和流程,認識并熟練操作了新的急診設備。通過不斷學習,我健全了自己理論水平,完善了自己的知識結構,豐富了自己的臨床經驗,增強了自己的服務意識。
在外科周主任的領導下,積極嘗試新的腹腔鏡技術,三孔法腹腔鏡下膽囊切除術、腹腔鏡保膽取石術、腹腔鏡下膽總管探查術等等,了解了經十二指腸鏡切開取石術,提高了手術質量,縮短了手術時間和病人的住院時間。“金無足赤,人無完人”。當然,我在工作和學習中還有一些不足之處,須在今后的工作中向各位領導、老師和同事們學習,注重細節,加以改正和提高,告別對于自己的驕傲自滿一面,在工作和學習中要堅決改正,爭取在以后的工作和學習中取得更優異的成績。
醫生下基層個人工作總結(優質21篇)篇十
尊敬的領導:
您好!
對于醫院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。在這20xx年中,我們不斷面臨著挑戰和機遇,經過這一年的工作和學習,我有了質的轉變,快速的成長,明確了奮進的目標。
1、多學習:向經驗豐富、工作突出的護士長學習,學習她們的工作經驗、工作方法;向中國醫大一的護理同仁們學習,學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態;向科里的護士們學習,學習她們工作中的長處,彌補自身的不足。
2、多與科護士長溝通,查找工作中的不足,發現工作中的隱患,隨時調整工作狀態,跟上醫院的步伐。
3、實施人性化管理:在生活中關心體貼科里的護士,有困難主動幫助。在工作中嚴格要求,做到人人平等,因材施教,因人而異,充分發揮每一名護士的優點,調動護士們的積極性。
1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規章制度及各項操作規程,嚴把護理質量關,防范護理差錯事故的發生。做到事前有評估有告知,事后有措施有改進。真正做到心中有數,工作按標準完成。
2、充分發揮護理質控小組的作用,調動質控小組成員的積極性與責任心,能夠做到主動承擔檢查責任,幫助科里同事共同進步。
3、親力親為,切實做到班班查、日日看、周周總結,使護士自覺提高護理質量。
三、開展優質護理服務示范病房,強化基礎護理服務,提高患者的滿意度。
1、自開展優質護理服務示范病房以來,加強基礎護理服務,多與患者溝通,了解患者需求,真正的為患者解決難題。
2、彈性排班,充分利用人力資源,發揮護士的主觀能動性,方便為患者提供服務。通過彈性排班,不但減輕了護士的工作負擔,更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。
3、設立溫馨提示卡、健康宣教卡,方便患者,滿足患者需求。
加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓。人人達到面對重患不慌張,搶救配合有章法。
1、按科室計劃,每月進行兩次業務學習,一次技能培訓,并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結。
2、更換新護理記錄,嚴格要求護士按規范書寫,及時檢查并改正發現的問題、錯誤,不斷提高書寫質量。
3、配合醫院培訓科計劃,對低年資護士進行培訓,并參加“遠程教育”學習。
4、嚴格要求實習生,按計劃帶教。
1、嚴格執行消毒隔離制度,科室感染質控小組按計劃進行檢查、總結、記錄。
2、按醫院感染科要求,定期進行院內感染知識培訓。
1、護理質控欠缺:一是體現在病房管理方面,仍然有很多的不足。二是護理記錄書寫方面,特別是護理記錄簡化后,對護理記錄書寫質量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。
2、培訓方面:今年醫院新增了標準化培訓學員,培訓的任務就更重了。要有計劃分層次的培訓。科室的護士分層次培訓,護士、培訓學員、實習生分層次培訓,務求達到人人過關。
3、護理科研、論文方面:不斷更新護理知識,盡快開展新技術、新項目,帶領全科護士共同進步。
謝謝大家!
述職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
醫生下基層個人工作總結(優質21篇)篇十一
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據衛生部、省衛生廳、市衛生局關于醫療下鄉支援基層醫療工作的通知精神,受我院委派,于20xx年2月到基層醫院昌黎縣醫院內科進行醫療支援,為期兩個月。在對口支援期間,積極開展業務學習交流工作,不斷提高對基層醫院醫療衛生及救治工作的認識,并充分發揮我院醫療技術的優勢,對內科常見病、多發病和重大疾病醫療救治等方面給予支持,起到了學、傳、幫、扶作用。現將下鄉醫療期間工作情況及認識體會總結如下:
一、醫療任務完成情況:在昌黎醫院期間,積極參加科室醫療救治工作。對疑難病人進行查房,及時了解掌握病情,并協助完成會診工作,討論救治方案及意見,促進病人早日合理救治和康復。在支援期間,對多例復雜性心律失常以及心衰患者的診治,給予相關指導。
二、利用查房帶教與科室工作人員進行了廣泛的交流,言傳身教并嚴格要求,通過典型病例的分析將一些國內、外領域的學科新進展帶到基層醫院,提高基層醫生的業務水平,同時我也親身感受到了農村醫療衛生的現狀,收獲、體會頗多。
三、發揮城市專科醫生業務專長和技術優勢,主要從農村農民的常見病、多發病方面開展工作,在下鄉工作中不斷強化健康宣教意識,參加健康教育講座,向廣大農民群眾進行宣教,傳授健康教育新理念,推廣一級預防,努力提高農民群眾的健康水平,提高他們的防病治病和自我保健的知識和能力。
四、通過此次農村服務工作,我與對口支援醫療機構的醫務人員建立了良好的工作關系和友誼,相互得益,互助互長。根據縣醫院內科的實際情況和要求,幫助年輕醫生建立科研思維,在臨床工作中尋找科研點,把我院的科研成果及技術與業內人員交換意見,為進一步加強新時期的農村衛生工作盡力。
盡力作到以人為本;醫療下鄉活動,是我人生閱歷的豐富,是自己能力的檢驗和提高。在支援醫療工作期間,難免有不到之處,得到了受援單位的幫助和鼓勵。真誠感謝昌黎縣醫院及我院醫院領導和同志們提供的工作便利和無微不至的生活關照。
半年下派工作經驗交流(市衛生局)根據《市委、市政府關于組織萬名干部到基層幫助工作的通知》(××文〔20xx〕26號)和《市委組織部關于印發〈關于組織萬名干部到基層幫助工作的實施方案〉的通知》(××組〔20xx〕32號)要求和部署,市衛生局結合衛生工作實際,在全市衛生系統組織了千名醫生到基層幫助工作,半年來,基層衛生機構的技術水平得到了提高,大醫院的醫務人員得到了鍛煉,老百姓的“看病難”“看病貴”的矛盾得到了緩解,取得了較為突出的工作成績,現匯報如下:
(一)領導重視,精心組織。
1、成立專班,制訂方案。
為加強對醫生下基層工作的統一領導和組織協調,市衛生局及時成立了以局黨委書記張建華、局長林國生為組長的“千名醫生下基層”工作領導小組,抽調精干人員組成專班,制定實施方案。為扎扎實實開展好“千名醫生下基層”工作,市衛生局還專門從直屬單位選派了14名優秀青年干部,作為“聯絡員”
派到各區衛生局參與和督導各項工作的落實。各區衛生局也高度重視這項活動,迅速成立精干工作專班,確定工作目標,按要求去實施醫生下基層的工作方案。全市二級以上醫療機構中的82家支援單位,認真落實市、區衛生行政部門的“千名醫生下基層”實施方案,制訂了詳細的“對口支援”和下派醫務人員的計劃。
2、明確任務,選派人員。
修學習;三是指導基層醫療衛生機構加強行政管理工作;四是積極開展對口幫扶工作,無償支援基層醫療衛生機構的基礎設施建設,幫助基層醫療衛生機構加快建設和發展。
所有的支援單位非常重視這項工作,認真選派符合條件,政治素質好,有較強事業心和責任感,身體健康的醫務人員,并積極與受援單位聯系,主動上門調研,有針對性地選派對口支援的醫務人員到基層幫助工作。各基層醫療衛生機構也都拿出受援計劃,切實安排好下派醫務人員的工作、學習和生活。
3、開展培訓,啟動工作。
春節前,市衛生局組織召開全市衛生系統。
“千名醫生下基層”動員大會,并對下派的530名醫務人員,進行了全員培訓。要求下派的醫務人員除完成日常的支援任務外,還應做到“三個一”:一是每個月要輪流進行一次專業知識的專題講座;二是下派的醫務人員,每兩個月要輪流下到社區和鄉村進行一次健康教育活動,傳授醫療、預防、健康教育、計劃生育、保健、康復等方面的知識和技能;三是支援醫院或下派的醫務人員,每兩個月要在對口支援的社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院開展一次義診咨詢活動。
2月底,全市13個區先后舉行了“千名醫生下基層”的啟動儀式,支援單位與受援單位簽定了協議書,所有的醫務人員全部都按時下到對口受援單位開展幫扶工作。實際下派的醫務人員有530名,其中副主任醫師以上的有117名,掛點醫務人員135名,駐點醫務人員395名,有263名醫務人員下到6個遠城區的鄉鎮衛生院。
(二)腳踏實地,扎實工作。
1、積極開展各項醫療衛生活動。
余人次,開展大小手術1663臺,雙向轉診1303人次,康復治療19175人次,健康教育53949人次,健康教育期刊530期,提供計劃生育技術服務指導6326人次,免疫接種26065人次,在7個中心城區中的下派醫務人員還積極參與推進基本醫療保障進社區的活動,為社區居民上門進行免費健康體檢并建立家庭健康檔案等。
2、幫助基層開展新業務、新技術。
這次下派的醫務人員都是從全市大中型醫院抽調的骨干,其中有博士、碩士,主任醫師、副主任醫師;有臨床醫生、技師、護士;還有預防保健人員。他們下到基層后,運用自己的專業技能幫助基層開展了各項新業務、新技術。江夏區法泗衛生院在“防非”期間,區衛生局為其配備2臺價值約20萬元的新設備,一臺為半自動生化分析儀,一臺為血球計數儀,因該院檢驗醫師技術力量薄弱,兩年來從未使用過。市三醫院根據這種情況,專門派出一名經驗豐富、技術過硬的檢驗科主治醫師駐點支援法泗衛生院開展臨床檢驗工作,并且指導基層檢驗醫師操作新的儀器設備開展新技術、新業務,受到基層衛生院和群眾的稱贊。
3、提高基層醫療技術水平。
這次受援單位普遍存在硬件設施差、技術水平落后、人員素質不齊的問題。根據這種狀況,支援單位伸出援助之手,除下派醫生外,還贈送資金、設備、儀器、藥品等,開展了多種形式的幫扶工作。市一醫院無償援助每個衛生院價值6萬元的急需醫療器械、藥品和汽油發電機,幫助基層衛生院改善硬件設施條件;市普愛醫院不僅為對口支援的鄉鎮衛生院派出各科專家,還組成醫療小分隊,展開各種醫療搶救活動;協和醫院下派專家指導社區衛生服務中心的醫生收治慢性心衰病人,取得了較好的療效;省中南醫院和解放軍161醫院派教授到社區衛生服務中心,對內科住院病人進行聯合查房,查房中邊問邊講,理論結合實際,使基層醫務人員上了一堂生動的“床邊教學”課;通過開展“千名醫生下基層”工作,城市社區衛生服務機構和農村鄉鎮衛生院有機會和大醫院的專家零距離的交流,醫療技術水平有了明顯的提高。
4、培養和鍛煉了城市醫務人員。
和鄉村為老百姓解決急難病癥,在基層開展醫療衛生工作,城市醫務人員深深感受到了基層醫療衛生單位條件的艱苦和老百姓“看病難,看病貴”的痛苦。“對口支援”和“千名醫生下基層”活動,使城市醫務人員得到了培養和鍛煉,提高了他們為人民服務的政治素質和職業道德。
(三)加強管理,認真考核。
為切實開展好“千名醫生下基層”活動,市衛生局制訂了下派人員的管理與考核辦法,各區衛生局和支援單位也采取了各種管理措施,加強了對下派人員的管理,提高了基層醫療衛生單位的管理水平。
一是對下派人員一律實行業績考核目標管理。通過市、區“千名醫生下基層”工作專班和基層醫療衛生機構的共同監督管理和考核,確保了支援單位按要求派出人員,下派人員按時到基層開展工作。
二是采取多種形式提高基層醫療衛生機構的管理水平。青山區衛生局組織下派的具有副高以上職稱的醫務人員,與基層受援單位的中級以下職稱的醫務人員簽訂“導師帶徒”協議。協議明確師徒雙方做到“六個一”:既制定一項詳細的帶教計劃,確立一項與導師專長相關的帶教主攻方向,建立一套師徒相互了解、相互促進的談心制度,撰寫一篇有價值的專業論文,一篇帶教心得體會,一篇帶教工作總結。同濟醫院派出的護士除指導基層護理工作外,還幫助硚口區易家墩街社區衛生服務中心建立規范操作規程。通過開展“千名醫生下基層”工作為基層醫務人員提供了到大醫院免費進修學習機會,并建立了“雙向轉診”和“隨時會診”制度,為基層留下了一只“不走的醫療隊”。使基層醫療機構的管理水平有了明顯的提高,醫療服務質量有了明顯的改善。
一是通過把“千名醫生下基層”與“對口支援”工作有機的結合在一起開展,建立了一個大醫院與基層醫療機構合作的平臺,使大醫院下派的醫務人員成為雙方長期業務來往的關系紐帶,形成了一個“雙贏”的局面,有力地推動了“千名醫生下基層”活動的持續開展。
二是通過把下派一個人與組成團隊支援形式的結合,充分體現了醫療衛生工作的特點,把醫療衛生幫扶工作做到了實處,同時也鍛煉和培養了城市醫務人員在基層的獨立處置能力和團隊合作精神。
三是通過大醫院的對口支援和醫生的下派,有效地發揮了城市醫務人員在基層的作用,城市醫務人員的言傳身教極大地促進了基層醫務人員的學習熱情,提高了基層醫務人員的技術水平;城市醫務人員在基層為群眾的服務大大緩解了老百姓的“看病難,看病貴”問題。
四是通過實踐證明,“千名醫生下基層”工作取得的成效,是全市各級領導關心、重視和社會各界大力支持的結果;只有在市委、市政府的正確領導下,“千名醫生下基層”工作才能順利開展,才能得到廣大人民群眾的歡迎。
三、下一步工作打算。
一是進一步加強對“千名醫生下基層”工作的管理使該項工作穩步向前推進。我們將繼續在市委、市政府的領導下,在市“萬名干部到基層幫助工作”領導小組辦公室的具體指導下,按照“千名醫生下基層”管理辦法,加強對下基層醫務人員的管理。同時,主動關心他們的工作、學習和生活,讓他們安心基層工作,使他們能夠順利完成支援基層的工作任務。
二是認真開展工作總結,推廣工作經驗,部署下階段工作任務。“千名醫生下基層”工作開展以來,各級衛生行政部門、支援單位和受援單位都積累了大量的、寶貴的工作經驗,要通過這次工作總結,認真歸納和整理,總結經驗,以便將好的做法向全市推廣。同時,部署并完成好下階段的工作任務。
一、從實際出發,精心制定工作計劃。深入開展“衛生下鄉對口幫扶”“萬名醫師下基層”活動,并扎實有效地開展了這項活動,院黨政領導給予高度重視,經過認真研究討論,精心制定了衛生下鄉工作計劃,醫|學教育網搜集整理要求做到分工明確、責任到人。
二、積極組織,開展多種形式的衛生下鄉活動。
教學查房、手術帶教、病例討論等方面的業務幫帶,解決一些疑難雜癥,共診治患者500人次,并協助彩b超、放射、檢驗等輻助科室開展常規的診療項目及規范操作流程。開展各類手術10余臺。舉辦了培訓班3次,培訓基層醫務人員20人次,負責接納進修人員5名。通過幫助管理,培訓人才,診療病人,送醫送藥等活動,把“送”和“教”結合起來,從而提高了各級衛生院的管理、技術、服務水平;同時,我院還在當地積極組織開展義診活動,參加義診的專家共48人次。為當地農民患者提供更好的醫療服務,滿足廣大患的健康需求,得到了廣大農牧民的歡迎和贊揚。為提高我市農村基層醫療衛生保健水平,切實提高基層醫療衛生機構醫療衛生水平,資興市衛生局統一部署,開展“百名醫師下鄉幫扶分隊”活動。召開了全院職工大會,傳達了活動的文件精神;指派社區衛生服務中心辦公室負責具體協調工作,召集各站負責人做好各項協助和準備工作。我們又將此項活動向鎮政府主管領導匯報,得到大力支持,通過鎮電視臺播報信息、懸掛宣傳橫幅等形式進行了全鎮宣傳,為此項活動的順利開展奠定了良好的基礎。現將情況總結如下:
(一)活動開展情況。
1、開展學術講座。
3月中旬由工作組成員在院會議室為我院臨床及社區醫務人員開設了《急診急救基本知識》、《下肢靜脈血栓》、《心臟介入治療》等三個專題的學術講座,有50人次的醫務人員參加。
2、實施診療工作。
4月份,到豪園,花壇村服務站診室為廣大群眾進行診療和咨詢活動,共為200人次的群眾實施診療工作。積極與醫務人員進行交流、指導等,幫助完善服務站的各項工作制度,對醫生的醫療行為進行診療規范的指導,為提高他們的診療技術作出努力。
(二)指出存在的問題。
通過半年的幫扶活動,工作組成員指出部分社區衛生服務存在的問題如下:
1、雙向轉診制度不夠完善,一些病人送往我院診療后,并沒有轉回當地衛生服務站行康復治療;一些應上送醫院診治的病人仍留在衛生站中治療。
2、個別社區醫生在診療過程中診療行為不規范,用藥不規范,很少應用輔。
助檢查幫助診斷疾病,存在醫療安全隱患。
三、提出建議。
1、希望制定相關的規章制度,使醫務人員自覺執行雙向轉診制度,做到“小病在社區,大病到醫院,康復回社區”。
2、加強對社區醫生業務培訓,規范其診療行為,并制定嚴格的獎懲制度,努力杜絕醫療隱患。
3、進一步完善社區衛生服務站的各項功能,積極開展康復保健、健康教育等工作。
醫生下基層個人工作總結(優質21篇)篇十二
一年來,xx村的駐村工作在xx鎮黨委、政府的正確領導下,在縣xx局領導的重視和支持下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞xx年干部下基層駐農村工作主題“三解決二提高一推進”這一中心主題,在村“兩委”班子的密切配合和共同努力下,自xx年12月15日進駐以來,主要做了以下工作:扎實地指導駐點村開展了第三批保持共產黨員先進性教育活動,發展烤煙生產,加強基礎設施建設,推進社會主義新農村建設等各項工作,下面,我就今年以來的駐村工作總結匯報如下:
開展“十百千萬”干部下基層駐農村的工作部署,是新時期進一步推進固本強基工作;開展第三批保持共產黨員先進性教育暨“理想、責任、能力、形象”教育,是進一步密切黨和群眾的血肉關系的重要舉措。作為駐村干部,我認真領會相關文件精神,認清自身職責,迅速轉變角色,全心投入到新的工作中。
擔任村干部是一個全新的工作,為了能夠順利開展新的工作,力爭出成效,我虛心地向第xx屆駐村干部請教,并認真查閱上屆駐村干部移交的材料,找出開展新工作的重點與難點,并通過各種渠道尋找的應對措施。
(一)虛心請教,了解農村工作的特點及辦法。
1、向單位領導及同事請教。在投入新的工作前后,單位的領導及上xx屆的駐村干部可以說是我的教師。我主動向他們請教,他們或教我農村領導的藝術,或教我農村工作的辦法,使我領導、干部請教。鎮、村兩級領導長期從事基層工作,對農村的最新情況比較了解,有非常豐富的農村工作經驗,是學習從事新時期農村工作的寶庫。走上新的工作崗位后,我們充分抓住各種機會,虛心向鎮、村干部請教,進一步充實開展農村工作的辦法。
3、向村民請教。有人說過,群眾是真正的英雄。要做好農村工作,我認為深入了解農民的想法是不可缺少的環節。駐村以后,我有意識地向村民了解他們對村“兩委”干部及村內各項事務的意見、建議等,并結合自身實際進行對照檢查,查找差距,努力提高從事農村工作的水平。
(二)深入摸查,了解村情民情。
1、向村“兩委”干部了解。村“兩委”干部是農村工作的最直接參與及管理者,對本村的各項事務比較熟悉。駐村后,我們與村“兩委”干部逐一交談,對本村的基本情況有了初步的了解。
2、向村民了解。有人說過,群眾的眼睛是雪亮的。對本村的具體情況,村民最有發言權。駐村后,我抓緊時間走門串戶,在村民中展開廣泛深入的訪談,對村情民情有了進一步的了解。
3、學習了解村規民約。提高黨的執政能力的一個重要因素是依法行政,開展農村工作,除了需要了解國家的相關法規之外,還必須了解村規民約。駐村后,我查找出該村的村規民約,認真學習,為以后處理農村事務打好了基礎。
(三)明確思路,制訂工作方案。
經過一段時間的摸查,我對程官村的村情民情有了較為深入的了解,也有了初步的工作思路。經過認真的分析,并在與村“兩委”干部充分討論的基礎上,我制訂xx年的駐村工作方案。
(一)以保持先進性教育活動促進農村基層組織建設。按照縣、鎮先進辦的統一布署,我扎實地指導駐點村開展第三批先進性教育活動,為了把農村第三批保持共產黨員先進性教育活動開展好,針對農村開展保持共產黨員先進性教育活動經費比較薄弱的問題,我及時向本單位領導作了匯報,并取得了單位領導的支持,爭取了xx元的配套資金,為先進性教育活動的勝利開展取得了資金支持。在整個先進性教育期間,我主要做了如下三方面工作:
1、結合農村黨員實際,采取“領導帶學、制度督學、上門送學、先進促學、流動黨員電話送學、一對一幫學”等方式組織農村黨員開展學習培訓,使黨員的參學率達到了100%。
2、為了把問題找準,村黨支部采取了召開“三個座談會”(村民代表座談會、離退休人員座談會、黨員代表座談會)和走訪群眾的形式,廣泛地征求群眾對班子、群眾對班子成員、群眾對普通黨員的意見和建議,認真指導有書寫能力的黨員撰寫黨性分析材料。據統計,全村黨員總數為59人,撰寫了黨性分析材料的有21人,占參加學習教育黨員總數的35.6%。
3、把群眾意見、最不滿意的事情,群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情作為整改工作的重點,對整改任務進行分解,明確完成時間,落實具體責任人,對于通過努力能夠解決的限期整改;應該解決但由于條件限制一時不能解決的,向群眾說明情況,采取措施逐步解決;對情況復雜、涉及面大的問題,本村不能解決的問題,上報上級黨組織,尋求組織幫助解決。
通過先進性教育活動的開展,黨員素質得到了進一步的提高;理想信念得到了進一步的加強和牢固;黨員的先鋒模范作用得到進一步的體現;黨組織的凝聚力和戰斗力得到了進一步的提高。
(二)以“民心工程”為載體,讓群眾實實在在得實惠。
1、大力興修水利。投入4.4萬元進行冬修水利、新建坡頭、圳道三面光等工程。其中投入3萬元新建3座坡頭,投入1萬元對現有圳道進行清淤、坡頭進行維修,投入4000元實施200多米的主排灌圳道三面光工程。
2、以先進性教育活動為契機,籌集了1.5萬元(勞動保障局支持了1000元)修建了3.5公里長的飲水工程,解決了多年來程官小學100多生長期飲水難的問題。
3、抓生產發展促農民增收。一是發動村民種植烤煙近300畝,增加農民收入和村集體收入。為使農民更好地掌握烤煙種植生產技術,我努力爭取到領導支持,對132名烤煙種植戶分3期進行技術培訓,解決村民在烤煙種植生產過程中的難題。今年我村的烤煙產量達7.5萬斤,收入約43.5萬元。二是協助村干部指導村民做好沙田柚管理和病蟲害防治工作。村“兩委”班子十分注重果樹栽肥和病蟲害的防治工作,把上級農業部門發布的防治信息通過走門串戶和張貼布告的方式及時告知種果戶,由于工作做得及時,我村沙田柚產量比往年有所提高,預計可達150萬斤左右,收入約127.5萬元,村民經濟收入穩中有升。
4、努力解決村民行路難問題。對于群眾反映比較強烈的村道東排段尚未硬底化的問題,村委會經研究決定:向各方積極籌措資金,爭取在年內把東排路實現硬底化。在村“兩委”班子的共同努力下,目前已從地方公路部門籌集到了10萬元資金對東排路進行硬底化建設,征地和路面擴寬工作已經完成,硬底化建設將在年內展開。
(三)積極推進建設社會主義新農村的步伐。
1、沼氣池建設。今年,按藍坊鎮黨委政府的工作部署,分給我村今年的建池任務數是42戶。為使沼氣早日連入千家萬戶、造福全村群眾,我村一是采取走訪群眾和張貼發放宣傳資料的方式對群眾進行廣泛地宣傳;二是積極爭取配套資金2100元,在xx局領導的關心重視和支持下,除上級補貼的資金外,對今年新建池戶每戶另補貼50元,由于工作到位,到目前止,基本完成了上級下達完成20%的任務。
2、籃球場建設。為了豐富村民的文體生活和提高村民身體素質,村委會經研究決定,選定在村委會大樓北面建設一個籃球場,工程預算需要資金5萬多元,計劃在年內完工,目前,已籌集3萬元完成征地工作。
3、機耕道路建設。為了改善山區耕作運輸條件差的問題,我村計劃在本村山茶、山下村民小組地段修建一條600米長的機耕路,建設好這條機耕路約需資金33450元,已由局領導出面從縣煙草公司籌集到5000元啟動資金,剩余資金縣煙草公司已全面解決。
4、完成村心路“亮化”工程。工作組與村“兩委”班子抽出時間多次到有關部門請求支持,在外出鄉賢和有關部門的大力支持下,為村道安裝了路燈。
5、做好合作醫療工作。為了做好此項工作,村委經研究決定,采取了分區走門串戶形式把加入合作醫療好處對村民進行廣泛宣傳,在與村干部耐心細致做大量工作的前提下,目前我村參加合作醫療的人數達到1094人,占全村總人口的75%,較好地完成上級下達任務。
(四)在群眾中廣泛開展“愛國、守法、誠信、知禮”教育活動。
我村根據實際,采取召開村民代表大會和黨員大會以及張貼宣傳標語等形式向村民進行大力宣傳教育活動意義和目的,通過宣傳進一步推進農村精神文明建設。
(五)、配合鎮、村做好其他工作和進一步完善村規民約。
一是小煤窯關閉后煤礦老板轉產工作,新發展種植臍橙和沙糖桔100多畝;二是配合做好春節期間慰問工作,春節前,xx鎮黨委、政府和掛鉤單位分別對農村的特困黨員、困難戶、百歲老人、85歲以上老人等弱勢群體進行慰問,為他們送上黨委政府的關心和慰問金,共發放22人次金額為3000元;三是配合鎮、村做好計劃生育工作,除做好每季度查環、查孕工作外,還在計劃生育服務月行動中,與鎮、村計育干部遠到xx地和xx地為本村計育對象提供服務;四是協助做好維護社會穩定、林政管理等工作,進一步完善村規民約、建立健全村務財務公開制度;五是充分發揮本單位的職能作用,幫助駐點村輸出了10名農村富余勞動力;六是發展了1名黨員和1名后備干部;七是嚴格按照程序和條件推薦市、縣、鎮黨代會和人代會代表人選,并嚴格按法定程序進行選舉。
1、基層工作經驗缺少,工作新局面還待打開。本人退伍參加工作后一直在機關工作,基層工作經驗缺少,對農村工作還是按上級部門的安排進行,自身獨創性工作開展不夠,工作新局面有待進一步打開。
2、經濟活動能力較弱,發展當地經濟不堪理想。由于對市場經濟知識了解不多,缺少經濟操作實踐經驗,加上本村經濟條件所限,本人駐村一年來,在發展當地經濟工作不堪理想,還有待鍛煉提高。
五、幾點感想與體會。
駐村一年來,時間雖短,但我覺得受益匪淺,細細回味,感慨良多。
1、領導的支持與關懷和同事們的鼓勵,是我扎實開展駐村工作的力量之源。駐村以來,領導多次教給我有效開展工作的辦法,在工作上給予我大力的支持,如當我在工作中遇到難題向領導請教時,他給我們作了詳細的解答,領導和同事就是我的靠山。
2、通過一年來的駐村煅煉,我對農民的生活、生產狀況有了更深的了解,增進了對農民的感情,進一步增強了工作的責任感和使命感,同時,也在一年來最基層的工作中,提高了自己分析能力、協調能力和獨立工作的能力,綜合素質和駕馭工作的能力得到了明顯的加強,為今后回機關更好的工作打下了良好的基礎。
3、依法行政,是抓好農村工作的關鍵。駐村后,通過走門串戶的調查,我了解到農村干部工作的復雜和艱辛。在農民的法制意識不斷增強的情況下,如果不依法行政,是難以服眾的。
醫生下基層個人工作總結(優質21篇)篇十三
關于深入開展萬名干部下基層“三問三解三服務三促進”活動五月份工作總結的報告中共xx縣委創先爭優活動辦公室:
按照縣委創先爭優活動辦公室對“三問三解三服務三促進”活動的要求,我店5月份“三問三解三服務三促進”工作情況總結報告如下:
邀請幫扶聯系點白雀寺鎮白楊坪村兩委參加我公司全體干部職工會議,共同全面認真學習提高對開展“三問三解三服務三促進”活動的認識,牢固樹立務實為民的理念;拓展活動領域,深化活動主題,創新活動方式;加大實施力度,認真協調和解決好影響當地經濟發展和社會穩定的突出問題;確保干部駐村時間,了解民意民情、傾聽群眾呼聲,切實將活動做實做好。
我店始終堅持領導干部帶頭下基層的工作原則,按照幫扶干部和群眾的自身以及當地特點,進行一對一的幫扶。5月份以來,各干部駐村超過4天,宣講政策一次,聽眾20多人次,走訪農戶8家,梳理總結和解決問題3件,舉辦文化下鄉展銷1次,為4戶特困家庭送去1200元的慰問金,同時積極為困難戶優化和確定發展致富項目2個,真正將各項工作做實做好,為廣大群眾致富引好路服好務。
通過干部下基層和群眾的親密接觸、同吃同住同勞動以及為他們講政策、出主意、解困難,進一步加深和人民群眾的感情,推動黨員干部下基層、重實踐的工作作風的身體力行,提升基層工作能力和解決突出、復雜問題的應變協調能力,從而在廣大人民群眾中樹立良好的新華形象。
在后期的工作中我公司將做好以下工作:一是將基層黨組織建設、黨風廉政建設和“三問三解三服務三促進”活動相結合為廣大人民群眾解難事促發展;二是突出工作重點,統籌結合,合理安排,聯系實際,使活動和業務工作相結合兩不誤;三是加強領導,嚴肅工作紀律,深入開展工作,確保取得實效;四是加強宣傳和教育,使廣大干部職工以飽滿的工作熱情和強烈的工作責任心投入到“三問三解三服務三促進”工作當中,力爭為農民群眾多辦實事、辦好事,展示新華良好的工作品牌形象。
醫生下基層個人工作總結(優質21篇)篇十四
據衛生部、省衛生廳、市衛生局關于醫療下鄉支援基層醫療工作的通知精神,受我院委派,于20__年2月到基層醫院昌黎縣醫院內科進行醫療支援,為期兩個月。
在對口支援期間,積極開展業務學習交流工作,不斷提高對基層醫院醫療衛生及救治工作的認識,并充分發揮我院醫療技術的優勢,對內科常見病、多發病和重大疾病醫療救治等方面給予支持,起到了學、傳、幫、扶作用。現將下鄉醫療期間工作情況及認識體會總結如下:
一、醫療任務完成情況:在昌黎醫院期間,積極參加科室醫療救治工作。對疑難病人進行查房,及時了解掌握病情,并協助完成會診工作,討論救治方案及意見,促進病人早日合理救治和康復。在支援期間,對多例復雜性心律失常以及心衰患者的診治,給予相關指導。
二、利用查房帶教與科室工作人員進行了廣泛的交流,言傳身教并嚴格要求,通過典型病例的分析將一些國內、外領域的學科新進展帶到基層醫院,提高基層醫生的業務水平,同時我也親身感受到了農村醫療衛生的現狀,收獲、體會頗多。
三、發揮城市專科醫生業務專長和技術優勢,主要從農村農民的常見病、多發病方面開展工作,在下鄉工作中不斷強化健康宣教意識,參加健康教育講座,向廣大農民群眾進行宣教,傳授健康教育新理念,推廣一級預防,努力提高農民群眾的健康水平,提高他們的防病治病和自我保健的知識和能力。
四、通過此次農村服務工作,我與對口支援醫療機構的醫務人員建立了良好的工作關系和友誼,相互得益,互助互長。根據縣醫院內科的實際情況和要求,幫助年輕醫生建立科研思維,在臨床工作中尋找科研點,把我院的科研成果及技術與業內人員交換意見,為進一步加強新時期的農村衛生工作盡力。
五、提高本次醫療下鄉活動,我們也從基層醫院身上學到了如何與患者更好的溝通,建立和諧的醫患關系使患者的依從性更好,有利于疾病的治療。
同時,我看到了醫療資源的分配不平衡,特別使基層醫院醫療衛生條件急需改善,醫療技術亟待提高。從而,使我今后進一步珍惜和熱愛醫療工作,全力作到救死扶傷,盡力作到以人為本;醫療下鄉活動,是我人生閱歷的豐富,是自己能力的檢驗和提高。在支援醫療工作期間,難免有不到之處,得到了受援單位的幫助和鼓勵。真誠感謝昌黎縣醫院及我院醫院領導和同志們提供的工作便利和無微不至的生活關照。
醫生下基層個人工作總結(優質21篇)篇十五
xx年根據《中共四川省委辦公廳關于開展“萬名干部下基層”活動的意見》(川委辦[xx]28號)、《中共內江市委辦公室關于開展“萬名干部下基層”活動的意見》(內委辦[xx]8號)文件精神及《中共資中縣委辦公室關于開展“萬名干部下基層”活動選派干部到鄉鎮村任職的通知》(資委辦[xx]268號)文件精神的要求,我被選派到資中縣水南鎮人民政府擔任鎮長助理一職,進行為期兩年的下派鍛煉。
一、特殊的工作性質,瑞正了我業精于情的工作態度。
古人云:“天下之事,以難而廢者十之一;以惰而廢者十之九”,作為從未有鄉鎮及農村工作經驗的我,要做到不會就學,不懂就問,更要做到腦勤,眼勤,手勤,腳勤。
我到任后的第一件大事就是主持水南鎮“第六次全國人口普查”工作。在我剛接到這個工作的時候,頭腦一片茫然,不知道從何做起,但人口普查是關系到全國今后十年發展的一件大事,是一項嚴肅認真而且又復雜的工作,容不得半點馬虎。為了做好該項工作,于是我通過請教十年前參加過人口普查的同志,虛心學習掌握了過去的一些經驗,通過在縣上的培訓和學習“第六次全國人口普查”普查員手冊,知道這次的人口普查和十年前不一樣,我就和鎮上統計站的同志商量人員的搭配,充分發揮參與人員的長處,最終制定出一個圓滿的工作方案。選會電腦制圖的協助我做好各村的行政區域圖,房屋幢圖,選文字錄入快懂統計的同志負責人員的信息錄入,選書寫工整的人員負責信息表的填寫。就這樣在時間緊任務重的情況下,繪制人口普查小區圖351幅,建筑物2258幢,人口信息11萬多條,保質保量的提前完成了工作任務,并獲得了內江市人口普查辦公室的好評。
二、復雜的工作現實,鍛煉了我鍥而不舍的工作品質。
“事在人謀,業在人創”。我到任后分管的其中一項工作就是衛生工作。新型農村合作醫療是黨和國家對農民的一種關心,是件利國利民、利人利己的好事,為此國家投入了大量的人力物力,但這項工作的開展不盡人意。通過一段時間對相關文件的學習,在深入調查走訪,認真聽取村干部的意見和建議的基礎上,重新制定了一套激勵機制、獎懲辦法,又利用我分管的電影隊加強了新型農村合作醫療好處的宣傳力度。用本村參加了新型農村合作醫療并且受益的村民在宣傳園壩會上現身說法,及時的轉變了絕大多數村民對新型農村合作醫療的認識。村干部現場辦公征收新型農村合作醫療款。該方式在奉安村試點成功后,向全鎮其它村推廣,使全鎮在xx年、xx年連續兩年的新型農村合作醫療款的征收達到95%以上。在全縣名列前矛,我的這種鍥而不舍、不服輸的工作態度受到了黨鎮領導的肯定。
三、艱苦的工作環境,磨練了我吃苦耐勞的工作意志。
xx年8月19日,連繼一周的大雨,使沱江河水位猛長,水南鎮各村(社區)相繼受災,災情就是命令,8月21日是周六我一大早就去我負責的321國道水南境內的奉安段查看災情,對以出現險情的地段進行登記上報,對沒有出現險情的地方挨家挨戶的宣傳加強安全防患意識。上午9點在倒石橋碰到巡查到此的書記鎮長,看見我冒著雨有序的指揮村干部搶險,對我的工作態度進行了發揚。上午10點鎮上領導班子成員召開緊急會議,安排部署撿險救災工作,我和副鎮長廖正明同志對水南鎮災情最為嚴重的石膏村、板橋村、碑溪村進行了入戶走訪調查,將災情最為嚴重的村戶進行了妥善安置,將出現險情的村民進行轉移。晚上九點我又同書記到瓦窯壩鐵路進行搶險工作。通過這段搶險救災工作的經歷,讓我對鄉鎮工作有了新的認識,對如何利用各種有利因素處理各種不穩定因素,解決各種突發事件,排查農村各種潛在問題有了一定的認識,同時也明白了越是艱苦的環境越能考驗一個人的毅力。“苦想沒有盼頭,苦干才有奔頭”,書記的這句話讓我感觸很深,我們要勇于面對各種困難,困難面前不叫苦、不叫累,問題面前不回避、不氣餒。
四、不倦的工作追求,鑄就了我積極飽滿的工作熱情。
在水南鎮除了我有自己的分管工作還有協助工作,水南的農村農業工作就是我協助副鎮長xx同志分管的其中一項工作。
在接手這個工作以后,我就同張鎮長共同研究商量,將全鎮的農業產業結構分布情況做了一次全面的調查研究,為此我和鎮農業服務中心的譚主任走遍了全鎮90%以上的村,對每個村的農業產業特點有了一個初步了解,例如乘家村的蜜柚、姊妹橋村的塔羅科、高山村陳家壩的沙土羅卜等在全省乃至全國都很有名的。但上述產品由于近年來,種植面積逐漸增大、竟爭變強、利潤空間小了,農民的種植積極性也小了。為此我經過調查發現高山村有不少的村民利用季節性空閑土地種植青菜,賣給資中豐源廠做冬尖增加收入。我通過農業服務中心譚主任了解到,青菜的種植技術簡單、田間管理時間少、生長周期短、一年可種四季、種植成本低,利潤空間大等好處后,與鎮領導商定在高山村發展800畝的青菜種植基地,在鎮上主要領導的支持和幫助下與資中豐源廠簽定了長期供貨協議,使高山的村民每畝每年增加收入600多元。今年由于加強了管理,高山村的青菜喜獲豐收,看到農民的腰包鼓了,臉上樂了,我心里有種說不出的成就感。雖然成績是微不足道的,但是在工作中不斷追求上進的愿望和追求完美的性格,會促使我一直以飽滿的熱情去干好每一項工作。
五、認真的工作態度,換來了可喜的工作成果。
xx年資中縣機關工委年終考核被評為優秀。
xx年受資中縣人民政府表彰為xx年婦科病普查普治先進個人。
xx年由于我的努力和運用所學的專業知識在全國第六次人口普查工作中,水南鎮的人口普查工作受到了市人口普查辦公室的表彰。
xx年受資中縣人民政府表彰為xx年無償獻血優秀組織工作者。
兩年前在市上開下派動員大會時,市農業局局長李尚平同志拉著我的手對我說,小王你家在資中,這次回去也是回家,你可以耍兩年,也可以干兩年,椐根我的經歷,我認為你可以認認真真的在鄉鎮干兩年,我相信兩年后你回來的時候,你對人生觀、價值觀會有很大有改變。
通過兩年的下派工作鍛練,自已深深地體會到要干出一點成績和提高工作能力,水南鎮黨委、政府主要領導的關心支持是關鍵,各村領導班子成員幫助是前提,鎮、村、社干部大力協助是保障,本人踏實肯干是根本,同時也有如下認識。
一、角色的轉變有利于提高領導才能。
下派前,自已只能按照領導意圖開展工作,搞好服務,這是個能動性不強的工作崗位。下派后,擔任的是鎮長助理,這是個能動型較強的崗位。為履行好職責,自已必須充分學習、借鑒鎮上其他領導,以及鎮、村、社干部的工作經驗和工作方法,理清分管工作思路,抓住分管工作重點,主持召開相關會議,研究部署工作,帶領相關站所,及有關人員圍繞鎮上工作中心,按質按量完成任務。同時,還要爭取上級有關部門和領導的支持。兩年來的時間證明,角色的轉變有助于提高自已的工作能力和領導才能。
二、環境的改變有利于增強苦干實干的本領。
剛下派時,自已在一定程度很不適應鎮上艱苦的工作和生活環境,曾有得過且過的念頭。但一想,自已是一名中共黨員,如果連這點考驗就受不了!這道難關就不能突破!自已還能干什么大事?還有什么前途可言?再想想在此辛苦工作多年的鎮政府領導和工作人員,自已下派鍛煉又算得了什么。于是按照安排,我愉快的擔任了鎮長助理工作,并在較短的時間里,熟悉了工作環境。
總之,兩年來的下派工作,使我受益非淺,收獲頗多。我一定會將不斷充實自我,完善自我,弘揚“三實”精神,艱苦奮斗,與時俱進,為全面建設小康社會、和諧社會作出新的更大的貢獻。
醫生下基層個人工作總結(優質21篇)篇十六
按照省、市有關會議精神,我區開展了“千名干部下基層,排憂解難促和諧”活動。一年多來,在區委、區政府的正確領導和支持下,我致力解決困難群眾生產生活,加強村級班子建設,增強村級集體經濟,增加農民收入,積極開展駐村工作,較好地完成了各項工作任務,受到了群眾的擁護和好評,現將20xx年11月以來的工作總結如下:
良好的基礎是干好工作的前提。為吃透情況,理清工作思路,認真搞好摸底調查,我在駐村干部和村干部的帶領下,走訪了某某村委的一些農戶,了解了農民的生產、生活情況,得知某某村委與某某縣和某某管委會接壤,總占地面積為3111畝,其中耕地面積為2860畝,農業以種植稻谷、玉米、蔬菜為主,畜牧業以家庭式飼養豬、牛、雞、狗為主,某某村委由16個小組構成,共有610戶,村民2107人,該村委2012年的人均收入為6300元,收入來源主要是靠務農和務工。
駐村后,我始終按照不擾民、辦實事的原則開展工作。一是輕車簡從,每次走進某某村委,都只是一兩人,不張揚,真正做到不擾民;二是嚴格按照駐村要求,堅持吃住在村,不吃請,決不給群眾增加任何負擔,做到了心入、身入、深入群眾;三是通過走訪群眾,深入田間地頭,訪貧問苦了解情況,與農民面對面溝通思想,交流感情真正了解群眾所急、所盼、所想,針對難點、熱點問題,尋找解決問題的辦法,共商脫貧致富大計。
去年11月份以來,我先后走進某某村委12次,聽民情,問民憂,解民難。妥善處理了一起土地承包糾紛、幫助困難家庭人員就業、為每位貧困大學生送去現金3000元、為兩戶因病致貧的特困戶送去慰問金各2000元、看望“五老”并送去慰問金30余人次、協助村委處理了兩起交通死亡事故、幫助新農村建設點解決建設資金和一事一議項目、指導村干部開展土地整理、計生、綜治等工作。還與某某鄉黨委書記某某某就村里存在的問題和解決辦法多次進村進行現場作業,同時對某某村的信訪穩定和村級組織建設等工作提出意見。在宣傳部經費十分困難的情況下,我努力籌措物資、資金近萬元在春節前送到某某村委困難群眾手中,解決群眾的后顧之憂。
我區開展的“千名干部下基層,排憂解難促和諧”活動行將結束,我將繼續發揚“三苦”精神,深入群眾,力爭幫助他們解決一些力所能及的實際問題和困難,用真情架起一座座“民心橋”,捧著精神去,種下和諧回;帶著真情去,帶著實情回;多一些深入,少一些輕浮;多一些實際,少一些浮躁。以實實在在的行動,收獲實實在在的效果。
醫生下基層個人工作總結(優質21篇)篇十七
為引導和鼓勵優秀醫療衛生人才到鄉鎮衛生院工作,逐步解決鄉鎮衛生院全科醫生緊缺和無執業醫師問題,探索并逐步為基層醫療衛生機構建立培養人才的長效機制,提高基層醫療服務水平。根據《云南省全科醫生特設崗位計劃試點工作實施方案》(云衛農衛發20158號)及《關于印發xx-x全科醫生特設崗位計劃試點工作實施方案的通知》(xx發2015173號)文件精神,我院于2015年9月22日派遣xx科xx-x主治醫師到xx-x衛生院開展工作,服務期限至x年x月x日止,現將一年來工作情況總結如下:
一、工作紀律方面
xx-x醫師在xx-x衛生院工作期間,按照上級領導安排,結合xx-x衛生院的實際情況,在門診部從事中西醫結合診療工作。工作中嚴格遵守兩院人事規章制度,認真履行工作職責,吃苦耐勞,樂于奉獻。對病人態度誠懇,能做到“急病人之所急,想病人之所想”,盡可能地解除病人就診過程中遇到的問題。面對不懂或不了解的東西,能虛心向領導及同事求教,引導患者科學就醫,盡量為病人及家屬提供診療便利,贏得了基層醫患人員的一致好評。
二、醫療業務方面
情況進行診治,及時向患者及家屬交待病情,認真做好健康教育工作,積極做好疾病預防知識宣教。遇到超出個人診療技術能力范圍的疾病,能及時向上級醫師匯報,避免延誤患者病情。
2015年9月至2015年12月,他在xx-x衛生院綜合診療患者1033人,運用針灸技術為基層患者治療253人,紅外線治療245人,中藥治療11人。同時積極參與xx縣公共衛生中醫藥服務項目指導工作。在縣衛生局的安排下,每季度均到各鄉鎮衛生院進行一次中醫藥督導,及時發現各鄉鎮衛生院工作人員在公共衛生中醫藥服務項目工作中存在的問題并給予督促、更正,使xx-x縣基層衛生院中醫藥服務工作水平得到進一步提高。
三、存在問題:
2、其本人性格內向,工作中不夠大膽,知識面沒有完全拓寬。
四、今后努力方向:
在今后的工作中,xx-x醫師還需進一步加強學習,努力提高個人業務技能及自身修養,適應新形勢下醫療工作的需要,相互協調,共同做好基層健康服務工作,揚長避短,力求工作中再創一個新的起色。另外,在工作之余多學習理論知識,不斷總結經驗,更好的做好本職工作,創造出更加優異的工作成績。
xx-x人民醫院
2015年12月27日 2
半年下派工作經驗交流(市衛生局)根據《、市政府關于組織萬名干部到基層幫助工作的通知》(××文〔2004〕26號)和《組織部關于印發〈關于組織萬名干部到基層幫助工作的實施方案〉的通知》(××組〔2004〕32號)要求和部署,市衛生局結合衛生工作實際,在全市衛生系統組織了千名醫生到基層幫助工作,半年來,基層衛生機構的技術水平得到了提高,大醫院的醫務人員得到了鍛煉,老百姓的“看病難”“看病貴”的矛盾得到了緩解,取得了較為突出的工作成績,現匯報如下:
一、“千名醫生下基層”工作情況
(一)領導重視,精心組織
1、成立專班,制訂方案。
為加強對醫生下基層工作的統一領導和組織協調,市衛生局及時成立了以局黨委書記張建華、局長林國生為組長的“千名醫生下基層”工作領導小組,抽調精干人員組成專班,制定實施方案。為扎扎實實開展好“千名醫生下基層”工作,市衛生局還專門從直屬單位選派了14名優秀青年干部,作為“聯絡員”
派到各區衛生局參與和督導各項工作的落實。各區衛生局也高度重視這項活動,迅速成立精干工作專班,確定工作目標,按要求去實施醫生下基層的工作方案。全市二級以上醫療機構中的82家支援單位,認真落實市、區衛生行政部門的“千名醫生下基層”實施方案,制訂了詳細的“對口支援”和下派醫務人員的計劃。
2、明確任務,選派人員。
“對口支援”和“千名醫生下基層”工作實施方案明確了工作任務:一是指導基層醫療衛生機構開展預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術服務工作,并直接深入社區和鄉村開展醫療防疫工作;二是開展對基層醫療衛生機構的管理人員和醫務人員的培訓工作,免費安排基層醫療衛生機構的衛生人員進修學習;三是指導基層醫療衛生機構加強行政管理工作;四是積極開展對口幫扶工作,無償支援基層醫療衛生機構的基礎設施建設,幫助基層醫療衛生機構加快建設和發展。
所有的支援單位非常重視這項工作,認真選派符合條件,政治素質好,有較強事業心和責任感,身體健康的醫務人員,并積極與受援單位聯系,主動上門調研,有針對性地選派對口支援的醫務人員到基層幫助工作。各基層醫療衛生機構也都拿出受援計劃,切實安排好下派醫務人員的工作、學習和生活。
3、開展培訓,啟動工作。
春節前,市衛生局組織召開全市衛生系統
“千名醫生下基層”動員大會,并對下派的530名醫務人員,進行了全員培訓。要求下派的醫務人員除完成日常的支援任務外,還應做到“三個一”:一是每個月要輪流進行一次專業知識的專題講座;二是下派的醫務人員,每兩個月要輪流下到社區和鄉村進行一次健康教育活動,傳授醫療、預防、健康教育、計劃生育、保健、康復等方面的知識和技能;三是支援醫院或下派的醫務人員,每兩個月要在對口支援的社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院開展一次義診咨詢活動。
2月底,全市13個區先后舉行了“千名醫生下基層”的啟動儀式,支援單位與受援單位簽定了協議書,所有的醫務人員全部都按時下到對口受援單位開展幫扶工作。實際下派的醫務人員有530名,其中副主任醫師以上的有117名,掛點醫務人員135名,駐點醫務人員395名,有263名醫務人員下到6個遠城區的鄉鎮衛生院。
(二)腳踏實地,扎實工作
1、積極開展各項醫療衛生活動。
識,宣傳“千名醫生下基層”的目的,為群眾排憂解難,把黨和政府的關懷送到群眾中去。下派的醫務人員,主動下到社區和鄉村,走家串戶,為孤寡老人、殘疾人、低保特困家庭等弱勢群體提供免費服務,有的醫生還自己掏錢為病人購買醫療儀器,贈給病人使用;有的則采取發放愛心卡的形式,為出行不便的病人上門送醫送藥。5個月以來,下基層的醫生共接診病人13萬余人次,開展大小手術1663臺,雙向轉診1303人次,康復治療19175人次,健康教育53949人次,健康教育期刊530期,提供計劃生育技術服務指導6326人次,免疫接種26065人次,在7個中心城區中的下派醫務人員還積極參與推進基本醫療保障進社區的活動,為社區居民上門進行免費健康體檢并建立家庭健康檔案等。
2、幫助基層開展新業務、新技術。
這次下派的醫務人員都是從全市大中型醫院抽調的骨干,其中有博士、碩士,主任醫師、副主任醫師;有臨床醫生、技師、護士;還有預防保健人員。他們下到基層后,運用自己的專業技能幫助基層開展了各項新業務、新技術。江夏區法泗衛生院在“防非”期間,區衛生局為其配備2臺價值約20萬元的新設備,一臺為半自動生化分析儀,一臺為血球計數儀,因該院檢驗醫師技術力量薄弱,兩年來從未使用過。市三醫院根據這種情況,專門派出一名經驗豐富、技術過硬的檢驗科主治醫師駐點支援法泗衛生院開展臨床檢驗工作,并且指導基層檢驗醫師操作新的儀器設備開展新技術、新業務,受到基層衛生院和群眾的稱贊。
3、提高基層醫療技術水平。
這次受援單位普遍存在硬件設施差、技術水平落后、人員素質不齊的問題。根據這種狀況,支援單位伸出援助之手,除下派醫生外,還贈送資金、設備、儀器、藥品等,開展了多種形式的幫扶工作。市一醫院無償援助每個衛生院價值6萬元的急需醫療器械、藥品和汽油發電機,幫助基層衛生院改善硬件設施條件;市普愛醫院不僅為對口支援的鄉鎮衛生院派出各科專家,還組成醫療小分隊,展開各種醫療搶救活動;協和醫院下派專家指導社區衛生服務中心的醫生收治慢性心衰病人,取得了較好的療效;省中南醫院和解放軍161醫院派教授到社區衛生服務中心,對內科住院病人進行聯合查房,查房中邊問邊講,理論結合實際,使基層醫務人員上了一堂生動的“床邊教學”課;通過開展“千名醫生下基層”工作,城市社區衛生服務機構和農村鄉鎮衛生院有機會和大醫院的專家零距離的交流,醫療技術水平有了明顯的提高。
4、培養和鍛煉了城市醫務人員。
我市大型醫療機構的醫務人員通過“對口支援”和“千名醫生下基層”活動,走進了社區和鄉村,了解了基層衛生狀況和老百姓的衛生需求。通過到社區和鄉村為老百姓解決急難病癥,在基層開展醫療衛生工作,城市醫務人員深深感受到了基層醫療衛生單位條件的艱苦和老百姓“看病難,看病貴”的痛苦。“對口支援”和“千名醫生下基層”活動,使城市醫務人員得到了培養和鍛煉,提高了他們為人民服務的政治素質和職業道德。
(三)加強管理,認真考核
為切實開展好“千名醫生下基層”活動,市衛生局制訂了下派人員的管理與考核辦法,各區衛生局和支援單位也采取了各種管理措施,加強了對下派人員的管理,提高了基層醫療衛生單位的管理水平。
一是對下派人員一律實行業績考核目標管理。通過市、區“千名醫生下基層”工作專班和基層醫療衛生機構的共同監督管理和考核,確保了支援單位按要求派出人員,下派人員按時到基層開展工作。
一篇帶教心得體會,一篇帶教工作總結。同濟醫院派出的護士除指導基層護理工作外,還幫助硚口區易家墩街社區衛生服務中心建立規范操作規程。通過開展“千名醫生下基層”工作為基層醫務人員提供了到大醫院免費進修學習機會,并建立了“雙向轉診”和“隨時會診”制度,為基層留下了一只“不走的醫療隊”。使基層醫療機構的管理水平有了明顯的提高,醫療服務質量有了明顯的改善。
二、“千名醫生下基層”工作體會
一是通過把“千名醫生下基層”與“對口支援”工作有機的結合在一起開展,建立了一個大醫院與基層醫療機構合作的平臺,使大醫院下派的醫務人員成為雙方長期業務來往的關系紐帶,形成了一個“雙贏”的局面,有力地推動了“千名醫生下基層”活動的持續開展。 二是通過把下派一個人與組成團隊支援形式的結合,充分體現了醫療衛生工作的特點,把醫療衛生幫扶工作做到了實處,同時也鍛煉和培養了城市醫務人員在基層的獨立處置能力和團隊合作精神。
三是通過大醫院的對口支援和醫生的下派,有效地發揮了城市醫務人員在基層的作用,城市醫務人員的言傳身教極大地促進了基層醫務人員的學習熱情,提高了基層醫務人員的技術水平;城市醫務人員在基層為群眾的服務大大緩解了老百姓的“看病難,看病貴”問題。 四是通過實踐證明,“千名醫生下基層”工作取得的成效,是全市各級領導關心、重視和社會各界大力支持的結果;只有在、市政府的正確領導下,“千名醫生下基層”工作才能順利開展,才能得到廣大人民群眾的歡迎。
三、下一步工作打算
一是進一步加強對“千名醫生下基層”工作的管理,使該項工作穩步向前推進。我們將繼續在、市政府的領導下,在市“萬名干部到基層幫助工作”領導小組辦公室的具體指導下,按照“千名醫生下基層”管理辦法,加強對下基層醫務人員的管理。同時,主動關心他們的工作、學習和生活,讓他們安心基層工作,使他們能夠順利完成支援基層的工作任務。 二是認真開展工作總結,推廣工作經驗,部署下階段工作任務。“千名醫生下基層”工作開展以來,各級衛生行政部門、支援單位和受援單位都積累了大量的、寶貴的工作經驗,要通過這次工作總結,認真歸納和整理,總結經驗,以便將好的做法向全市推廣。同時,部署并完成好下階段的工作任務。
三是提早準備,為明年開展“千名醫生下基層”工作打下基礎。今年我市開展的“千名醫生下基層”工作,既是我市的首次,同時,也在全省和全國開創了一個先例。我們要在沒有外地經驗可借鑒的前提下,認真分析今年工作,仔細查找問題,研究解決辦法,為使明年的“千名醫生下基層”工作開展的更加扎實有效打下良好的基礎。
半年下派工作經驗交流(市衛生局)根據《、市政府關于組織萬名干部到基層幫助工作的通知》(××文〔2004〕26號)和《組織部關于印發〈關于組織萬名干部到基層幫助工作的實施方案〉的通知》(××組〔2004〕32號)要求和部署,市衛生局結合衛生工作實際,在全市衛生系統組織了千名醫生到基層幫助工作,半年來,基層衛生機構的技術水平得到了提高,大醫院的醫務人員得到了鍛煉,老百姓的'“看病難”“看病貴”的矛盾得到了緩解,取得了較為突出的工作成績,現匯報如下:
一、“千名醫生下基層”工作情況
(一)領導重視,精心組織
1、成立專班,制訂方案。
為加強對醫生下基層工作的統一領導和組織協調,市衛生局及時成立了以局黨委書記張建華、局長林國生為組長的“千名醫生下基層”工作領導小組,抽調精干人員組成專班,制定實施方案。為扎扎實實開展好“千名醫生下基層”工作,市衛生局還專門從直屬單位選派了14名優秀青年干部,作為“聯絡員”
派到各區衛生局參與和督導各項工作的落實。各區衛生局也高度重視這項活動,迅速成立精干工作專班,確定工作目標,按要求去實施醫生下基層的工作方案。全市二級以上醫療機構中的82家支援單位,認真落實市、區衛生行政部門的“千名醫生下基層”實施方案,制訂了詳細的“對口支援”和下派醫務人員的計劃。
2、明確任務,選派人員。
“對口支援”和“千名醫生下基層”工作實施方案明確了工作任務:一是指導基層醫療衛生機構開展預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術服務工作,并直接深入社區和鄉村開展醫療防疫工作;二是開展對基層醫療衛生機構的管理人員和醫務人員的培訓工作,免費安排基層醫療衛生機構的衛生人員進修學習;三是指導基層醫療衛生機構加強行政管理工作;四是積極開展對口幫扶工作,無償支援基層醫療衛生機構的基礎設施建設,幫助基層醫療衛生機構加快建設和發展。
所有的支援單位非常重視這項工作,認真選派符合條件,政治素質好,有較強事業心和責任感,身體健康的醫務人員,并積極與受援單位聯系,主動上門調研,有針對性地選派對口支援的醫務人員到基層幫助工作。各基層醫療衛生機構也都拿出受援計劃,切實安排好下派醫務人員的工作、學習和生活。
3、開展培訓,啟動工作。
春節前,市衛生局組織召開全市衛生系統
“千名醫生下基層”動員大會,并對下派的530名醫務人員,進行了全員培訓。要求下派的醫務人員除完成日常的支援任務外,還應做到“三個一”:一是每個月要輪流進行一次專業知識的專題講座;二是下派的醫務人員,每兩個月要輪流下到社區和鄉村進行一次健康教育活動,傳授醫療、預防、健康教育、計劃生育、保健、康復等方面的知識和技能;三是支援醫院或下派的醫務人員,每兩個月要在對口支援的社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院開展一次義診咨詢活動。
2月底,全市13個區先后舉行了“千名醫生下基層”的啟動儀式,支援單位與受援單位簽定了協議書,所有的醫務人員全部都按時下到對口受援單位開展幫扶工作。實際下派的醫務人員有530名,其中副主任醫師以上的有117名,掛點醫務人員135名,駐點醫務人員395名,有263名醫務人員下到6個遠城區的鄉鎮衛生院。
(二)腳踏實地,扎實工作
1、積極開展各項醫療衛生活動。
“千名醫生下基層”啟動后,各單位在下派醫生之前或之后,主動在當地開展豐富多彩的義診、咨詢活動,發放宣傳資料,解答提出的問題,傳播婦兒保健知識,宣教法律法規常識,宣傳“千名醫生下基層”的目的,為群眾排憂解難,把黨和政府的關懷送到群眾中去。下派的醫務人員,主動下到社區和鄉村,走家串戶,為孤寡老人、殘疾人、低保特困家庭等弱勢群體提供免費服務,有的醫生還自己掏錢為病人購買醫療儀器,贈給病人使用;有的則采取發放愛心卡的形式,為出行不便的病人上門送醫送藥。5個月以來,下基層的醫生共接診病人13萬余人次,開展大小手術1663臺,雙向轉診1303人次,康復治療19175人次,健康教育53949人次,健康教育期刊530期,提供計劃生育技術服務指導6326人次,免疫接種26065人次,在7個中心城區中的下派醫務人員還積極參與推進基本醫療保障進社區的活動,為社區居民上門進行免費健康體檢并建立家庭健康檔案等。
2、幫助基層開展新業務、新技術。
這次下派的醫務人員都是從全市大中型醫院抽調的骨干,其中有博士、碩士,主任醫師、副主任醫師;有臨床醫生、技師、護士;還有預防保健人員。他們下到基層后,運用自己的專業技能幫助基層開展了各項新業務、新技術。江夏區法泗衛生院在“防非”期間,區衛生局為其配備2臺價值約20萬元的新設備,一臺為半自動生化分析儀,一臺為血球計數儀,因該院檢驗醫師技術力量薄弱,兩年來從未使用過。市三醫院根據這種情況,專門派出一名經驗豐富、技術過硬的檢驗科主治醫師駐點支援法泗衛生院開展臨床檢驗工作,并且指導基層檢驗醫師操作新的儀器設備開展新技術、新業務,受到基層衛生院和群眾的稱贊。
3、提高基層醫療技術水平。
這次受援單位普遍存在硬件設施差、技術水平落后、人員素質不齊的問題。根據這種狀況,支援單位伸出援助之手,除下派醫生外,還贈送資金、設備、儀器、藥品等,開展了多種形式的幫扶工作。市一醫院無償援助每個衛生院價值6萬元的急需醫療器械、藥品和汽油發電機,幫助基層衛生院改善硬件設施條件;市普愛醫院不僅為對口支援的鄉鎮衛生院派出各科專家,還組成醫療小分隊,展開各種醫療搶救活動;協和醫院下派專家指導社區衛生服務中心的醫生收治慢性心衰病人,取得了較好的療效;省中南醫院和解放軍161醫院派教授到社區衛生服務中心,對內科住院病人進行聯合查房,查房中邊問邊講,理論結合實際,使基層醫務人員上了一堂生動的“床邊教學”課;通過開展“千名醫生下基層”工作,城市社區衛生服務機構和農村鄉鎮衛生院有機會和大醫院的專家零距離的交流,醫療技術水平有了明顯的提高。
4、培養和鍛煉了城市醫務人員。
我市大型醫療機構的醫務人員通過“對口支援”和“千名醫生下基層”活動,走進了社區和鄉村,了解了基層衛生狀況和老百姓的衛生需求。通過到社區和鄉村為老百姓解決急難病癥,在基層開展醫療衛生工作,城市醫務人員深深感受到了基層醫療衛生單位條件的艱苦和老百姓“看病難,看病貴”的痛苦。“對口支援”和“千名醫生下基層”活動,使城市醫務人員得到了培養和鍛煉,提高了他們為人民服務的政治素質和職業道德。
(三)加強管理,認真考核
為切實開展好“千名醫生下基層”活動,市衛生局制訂了下派人員的管理與考核辦法,各區衛生局和支援單位也采取了各種管理措施,加強了對下派人員的管理,提高了基層醫療衛生單位的管理水平。
一是對下派人員一律實行業績考核目標管理。通過市、區“千名醫生下基層”工作專班和基層醫療衛生機構的共同監督管理和考核,確保了支援單位按要求派出人員,下派人員按時到基層開展工作。
二是采取多種形式提高基層醫療衛生機構的管理水平。青山區衛生局組織下派的具有副高以上職稱的醫務人員,與基層受援單位的中級以下職稱的醫務人員簽訂“導師帶徒”協議。協議明確師徒雙方做到“六個一”:既制定一項詳細的帶教計劃,確立一項與導師專長相關的帶教主攻方向,建立一套師徒相互了解、相互促進的談心制度,撰寫一篇有價值的專業論文,一篇帶教心得體會,一篇帶教工作總結。同濟醫院派出的護士除指導基層護理工作外,還幫助硚口區易家墩街社區衛生服務中心建立規范操作規程。通過開展“千名醫生下基層”工作為基層醫務人員提供了到大醫院免費進修學習機會,并建立了“雙向轉診”和“隨時會診”制度,為基層留下了一只“不走的醫療隊”。使基層醫療機構的管理水平有了明顯的提高,醫療服務質量有了明顯的改善。
二、“千名醫生下基層”工作體會
一是通過把“千名醫生下基層”與“對口支援”工作有機的結合在一起開展,建立了一個大醫院與基層醫療機構合作的平臺,使大醫院下派的醫務人員成為雙方長期業務來往的關系紐帶,形成了一個“雙贏”的局面,有力地推動了“千名醫生下基層”活動的持續開展。
二是通過把下派一個人與組成團隊支援形式的結合,充分體現了醫療衛生工作的特點,把醫療衛生幫扶工作做到了實處,同時也鍛煉和培養了城市醫務人員在基層的獨立處置能力和團隊合作精神。
三是通過大醫院的對口支援和醫生的下派,有效地發揮了城市醫務人員在基層的作用,城市醫務人員的言傳身教極大地促進了基層醫務人員的學習熱情,提高了基層醫務人員的技術水平;城市醫務人員在基層為群眾的服務大大緩解了老百姓的“看病難,看病貴”問題。
四是通過實踐證明,“千名醫生下基層”工作取得的成效,是全市各級領導關心、重視和社會各界大力支持的結果;只有在、市政府的正確領導下,“千名醫生下基層”工作才能順利開展,才能得到廣大人民群眾的歡迎。
三、下一步工作打算
一是進一步加強對“千名醫生下基層”工作的管理,使該項工作穩步向前推進。我們將繼續在、市政府的領導下,在市“萬名干部到基層幫助工作”領導小組辦公室的具體指導下,按照“千名醫生下基層”管理辦法,加強對下基層醫務人員的管理。同時,主動關心他們的工作、學習和生活,讓他們安心基層工作,使他們能夠順利完成支援基層的工作任務。
二是認真開展工作總結,推廣工作經驗,部署下階段工作任務。“千名醫生下基層”工作開展以來,各級衛生行政部門、支援單位和受援單位都積累了大量的、寶貴的工作經驗,要通過這次工作總結,認真歸納和整理,總結經驗,以便將好的做法向全市推廣。同時,部署并完成好下階段的工作任務。
三是提早準備,為明年開展“千名醫生下基層”工作打下基礎。今年我市開展的“千名醫生下基層”工作,既是我市的首次,同時,也在全省和全國開創了一個先例。我們要在沒有外地經驗可借鑒的前提下,認真分析今年工作,仔細查找問題,研究解決辦法,為使明年的“千名醫生下基層”工作開展的更加扎實有效打下良好的基礎。
醫生下基層個人工作總結(優質21篇)篇十八
舒蘭市工商局按照《20xx年市鄉兩級機關“干部下基層”立功競賽活動實施方案》的部署和安排,從3月1日開始轉入以“辦實事、解民憂”為主題的第二階段深入走訪活動,現將工作總結如下:
3月2日,由人事科(機關黨委)牽頭,組織系統干部對下基層走訪活動進行了專題培訓。主要學習了干部下基層活動第二階段的安排意見、市直機關工委邱立強書記在轉段工作會議上的講話、和為人民服務吉林市領導干部下基層包聯手冊。培訓會上,楊樹森副局長就惠民政策解答問題做了重點培訓和強調,同時對走訪活動進行了深入安排部署和重點強調。此次培訓會使全體走訪干部加強了群眾觀念,學習和掌握了群眾工作的方法和有關政策。為工商局深入開展系列走訪活動奠定了堅實的基礎。
從3月2日開始,舒蘭市工商局系統干部按照統一安排,分別深入開展了各項走訪活動。
1、承擔“5+1”包聯任務的陳洪波局長帶領走訪組利用2天時間,帶頭走訪了七道社區、正陽小區的城鄉居民、舒蘭市新華建材有限責任公司、舒蘭市金慶橡膠塑料制品商店、水曲柳鎮七道社區和周家村、西北鄉橡膠廠的困難群眾朱鳳霞、困難黨員陳清儀,詳細了解和掌握基層和群眾的基本情況,幫助解決生產生活中的困難和問題。重點走訪困難家庭,研究落實困難黨員、困難群眾家庭的解困辦法和措施。在走訪困難群眾和困難黨員時分別送去了慰問金。
2、承擔企業和個體工商戶走訪任務的各轄區分局干部分別深入企業和個體工商戶深入進行走訪活動。從3月2日至3月25日結束,工商局下屬轄區分局干部共完成了走訪81戶企業、336戶個體工商戶的走訪任務,走訪活動中,各位走訪干部都能做到認真、細致的記錄企業和工商業戶提出的意見和建議,并積極幫助協調解決生產經營中的困難和問題。
3、承擔走訪困難群眾和困難黨員走訪任務的機關干部由楊樹森副局長親自帶隊,對困難群眾和困難黨員進行了集中走訪,走訪中克服了很大的困難,利用15天的時間把分布在西北鄉、西檢查站、南出口、北朝陽以及新盛小區的30戶困難群眾和4戶困難黨員走訪了一遍,逐一詳細詢問每一個困難家庭的生活狀況,存在的`困難和問題,需要幫助什么,并詳細記錄下來。
4、在“四包四聯”活動中,工商局負責聯系水曲柳鎮保房村和榮進村。楊樹森副局長先后兩次深入兩村了解情況,并指導示范村如何發展產業項目,加強基礎設施建設,改善村容村貌提高村級經濟整體實力,幫助薄弱村建強村級組織,完善村級場所、設施和功能。同時,為兩個村送去米、面、油等價值1500元的慰問品。
走訪中共收集到各類意見和建議163條,其中走訪企業條,走訪個體工商戶12條,走訪城鄉居民130條,走訪基層組織2條,走訪困難黨員和困難群眾19條。
針對走訪中收集的意見和建議,特別是群眾的訴求,能現場解釋和解決的,馬上給以說明和解決,同時做好政策宣傳、輿論引導和解疑釋惑工作。一時難以解決的,我們把意見和問題詳細記錄并匯總上報。
針對困難群眾和困難黨員的走訪情況,我們收集整理之后上報黨組會研究決定,除聯系相關職能單位協調解決之外,工商局為每位困難群眾提供相應的生活補助經費,此項生活經費根據每位困難群眾的貧困狀況不同而有所不同,僅此項生活補助,工商局計劃發放慰問金30000多元。
此項工作雖取得了一定的成效,但在適應新形勢、新任務,積極解決群眾的新期待、新要求等方面還存在許多問題,還需要不斷改進和完善。下一階段我局繼續將深入扎實推進走訪活動,切實為群眾解決實際問題,把黨和政府的溫暖送到群眾心上。
醫生下基層個人工作總結(優質21篇)篇十九
扶”“萬名醫師下基層”活動,并扎實有效地開展了這項活動,院黨政領導給予高度重視,經過認真研究討論,精心制定了衛生下鄉工作計劃,要求做到分工明確、責任到人。
二、積極組織,開展多種形式的衛生下鄉活動。
“送”和“教”結合起來,從而提高了各級衛生院的管理、技術、服務水平;同時,我院還在當地積極組織開展義診活動,參加義診的專家共48人次。為當地農民患者提供更好的醫療服務,滿足廣大農民患者的健康需求,得到了廣大農牧民的歡迎和贊揚。
工作,每日補貼20元,報銷交通費20元,工資、津貼、待遇不變,獎金以行政獎兌現,經費由專項經費支出,不足部分由醫院財政支出。
為提高我市農村基層醫療衛生保健水平,切實提高基層醫療衛生機構醫療衛生水平,中山市衛生局統一部署,開展“中山市xx年百名醫師下鄉幫扶分隊”活動。我院領導班子高度重視,4月8日召開了全院職工大會,傳達了開展百名醫生下鄉幫扶活動的文件精神;指派社區衛生服務中心辦公室負責具體協調工作,召集各站負責人做好各項協助和準備工作。我們又將此項活動向鎮政府主管領導匯報,得到大力支持,通過鎮電視臺播報信息、懸掛宣傳橫幅等形式進行了全鎮宣傳,為此項活動的順利開展奠定了良好的基礎。
4月15日上午,彭文標副院長參加了衛生局舉行的動員會和啟動儀式,隨后由中山市人民醫院10名醫師(其中有5名博士,外科、內科、心理咨詢、超聲等專家)和5名護士長組成的幫扶小分隊一行15人來到我鎮,開始了為期3天的“百名醫師下鄉幫扶農村衛生活動”。4月15日至4月17日,小分隊分別到古鎮醫院及11個社區衛生服務站開展工作,取得了較好的成效,現將情況總結如下:
一、活動開展情況
1、開展學術講座
15日下午,由小分隊成員在院會議室為我院臨床及社區醫務人員開設了《急診急救基本知識》、《下肢靜脈血栓》、《心臟介入治療》 等三個專題的學術講座,有65人次的醫務人員參加。
2、實施診療工作
在16、17兩天的工作中,專家們到古二、曹步等服務站診室為廣大群眾進行診療和咨詢活動,共為85人次的群眾實施診療工作。
3、為群眾義診
為引導和鼓勵優秀醫療衛生人才到鄉鎮衛生院工作,逐步解決鄉鎮衛生院全科醫生緊缺和無執業醫師問題,探索并逐步為基層醫療衛生機構建立培養人才的長效機制,提高基層醫療服務水平。根據《云南省全科醫生特設崗位計劃試點工作實施方案》(云衛農衛發20158號)及《關于印發xx-x全科醫生特設崗位計劃試點工作實施方案的通知》(xx發2015173號)文件精神,我院于2015年9月22日派遣xx科xx-x主治醫師到xx-x衛生院開展工作,服務期限至x年x月x日止,現將一年來工作情況總結如下:
一、工作紀律方面
xx-x醫師在xx-x衛生院工作期間,按照上級領導安排,結合xx-x衛生院的實際情況,在門診部從事中西醫結合診療工作。工作中嚴格遵守兩院人事規章制度,認真履行工作職責,吃苦耐勞,樂于奉獻。對病人態度誠懇,能做到“急病人之所急,想病人之所想”,盡可能地解除病人就診過程中遇到的問題。面對不懂或不了解的東西,能虛心向領導及同事求教,引導患者科學就醫,盡量為病人及家屬提供診療便利,贏得了基層醫患人員的一致好評。
二、醫療業務方面
情況進行診治,及時向患者及家屬交待病情,認真做好健康教育工作,積極做好疾病預防知識宣教。遇到超出個人診療技術能力范圍的疾病,能及時向上級醫師匯報,避免延誤患者病情。
2015年9月至2015年12月,他在xx-x衛生院綜合診療患者1033人,運用針灸技術為基層患者治療253人,紅外線治療245人,中藥治療11人。同時積極參與xx縣公共衛生中醫藥服務項目指導工作。在縣衛生局的安排下,每季度均到各鄉鎮衛生院進行一次中醫藥督導,及時發現各鄉鎮衛生院工作人員在公共衛生中醫藥服務項目工作中存在的問題并給予督促、更正,使xx-x縣基層衛生院中醫藥服務工作水平得到進一步提高。
三、存在問題:
2、其本人性格內向,工作中不夠大膽,知識面沒有完全拓寬。
四、今后努力方向:
在今后的工作中,xx-x醫師還需進一步加強學習,努力提高個人業務技能及自身修養,適應新形勢下醫療工作的需要,相互協調,共同做好基層健康服務工作,揚長避短,力求工作中再創一個新的起色。另外,在工作之余多學習理論知識,不斷總結經驗,更好的做好本職工作,創造出更加優異的工作成績。
xx-x人民醫院
2015年12月27日?
半年下派工作經驗交流(市衛生局)根據《、市政府關于組織萬名干部到基層幫助工作的通知》(××文〔2004〕26號)和《組織部關于印發〈關于組織萬名干部到基層幫助工作的實施方案〉的通知》(××組〔2004〕32號)要求和部署,市衛生局結合衛生工作實際,在全市衛生系統組織了千名醫生到基層幫助工作,半年來,基層衛生機構的技術水平得到了提高,大醫院的醫務人員得到了鍛煉,老百姓的“看病難”“看病貴”的矛盾得到了緩解,取得了較為突出的工作成績,現匯報如下:
一、“千名醫生下基層”工作情況
(一)領導重視,精心組織
1、成立專班,制訂方案。
為加強對醫生下基層工作的統一領導和組織協調,市衛生局及時成立了以局黨委書記張建華、局長林國生為組長的“千名醫生下基層”工作領導小組,抽調精干人員組成專班,制定實施方案。為扎扎實實開展好“千名醫生下基層”工作,市衛生局還專門從直屬單位選派了14名優秀青年干部,作為“聯絡員”
派到各區衛生局參與和督導各項工作的落實。各區衛生局也高度重視這項活動,迅速成立精干工作專班,確定工作目標,按要求去實施醫生下基層的工作方案。全市二級以上醫療機構中的82家支援單位,認真落實市、區衛生行政部門的“千名醫生下基層”實施方案,制訂了詳細的“對口支援”和下派醫務人員的計劃。
2、明確任務,選派人員。
“對口支援”和“千名醫生下基層”工作實施方案明確了工作任務:一是指導基層醫療衛生機構開展預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術服務工作,并直接深入社區和鄉村開展醫療防疫工作;二是開展對基層醫療衛生機構的管理人員和醫務人員的培訓工作,免費安排基層醫療衛生機構的衛生人員進修學習;三是指導基層醫療衛生機構加強行政管理工作;四是積極開展對口幫扶工作,無償支援基層醫療衛生機構的基礎設施建設,幫助基層醫療衛生機構加快建設和發展。
所有的支援單位非常重視這項工作,認真選派符合條件,政治素質好,有較強事業心和責任感,身體健康的醫務人員,并積極與受援單位聯系,主動上門調研,有針對性地選派對口支援的`醫務人員到基層幫助工作。各基層醫療衛生機構也都拿出受援計劃,切實安排好下派醫務人員的工作、學習和生活。
3、開展培訓,啟動工作。
春節前,市衛生局組織召開全市衛生系統
“千名醫生下基層”動員大會,并對下派的530名醫務人員,進行了全員培訓。要求下派的醫務人員除完成日常的支援任務外,還應做到“三個一”:一是每個月要輪流進行一次專業知識的專題講座;二是下派的醫務人員,每兩個月要輪流下到社區和鄉村進行一次健康教育活動,傳授醫療、預防、健康教育、計劃生育、保健、康復等方面的知識和技能;三是支援醫院或下派的醫務人員,每兩個月要在對口支援的社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院開展一次義診咨詢活動。
2月底,全市13個區先后舉行了“千名醫生下基層”的啟動儀式,支援單位與受援單位簽定了協議書,所有的醫務人員全部都按時下到對口受援單位開展幫扶工作。實際下派的醫務人員有530名,其中副主任醫師以上的有117名,掛點醫務人員135名,駐點醫務人員395名,有263名醫務人員下到6個遠城區的鄉鎮衛生院。
(二)腳踏實地,扎實工作
1、積極開展各項醫療衛生活動。
識,宣傳“千名醫生下基層”的目的,為群眾排憂解難,把黨和政府的關懷送到群眾中去。下派的醫務人員,主動下到社區和鄉村,走家串戶,為孤寡老人、殘疾人、低保特困家庭等弱勢群體提供免費服務,有的醫生還自己掏錢為病人購買醫療儀器,贈給病人使用;有的則采取發放愛心卡的形式,為出行不便的病人上門送醫送藥。5個月以來,下基層的醫生共接診病人13萬余人次,開展大小手術1663臺,雙向轉診1303人次,康復治療19175人次,健康教育53949人次,健康教育期刊530期,提供計劃生育技術服務指導6326人次,免疫接種26065人次,在7個中心城區中的下派醫務人員還積極參與推進基本醫療保障進社區的活動,為社區居民上門進行免費健康體檢并建立家庭健康檔案等。
2、幫助基層開展新業務、新技術。
這次下派的醫務人員都是從全市大中型醫院抽調的骨干,其中有博士、碩士,主任醫師、副主任醫師;有臨床醫生、技師、護士;還有預防保健人員。他們下到基層后,運用自己的專業技能幫助基層開展了各項新業務、新技術。江夏區法泗衛生院在“防非”期間,區衛生局為其配備2臺價值約20萬元的新設備,一臺為半自動生化分析儀,一臺為血球計數儀,因該院檢驗醫師技術力量薄弱,兩年來從未使用過。市三醫院根據這種情況,專門派出一名經驗豐富、技術過硬的檢驗科主治醫師駐點支援法泗衛生院開展臨床檢驗工作,并且指導基層檢驗醫師操作新的儀器設備開展新技術、新業務,受到基層衛生院和群眾的稱贊。
3、提高基層醫療技術水平。
這次受援單位普遍存在硬件設施差、技術水平落后、人員素質不齊的問題。根據這種狀況,支援單位伸出援助之手,除下派醫生外,還贈送資金、設備、儀器、藥品等,開展了多種形式的幫扶工作。市一醫院無償援助每個衛生院價值6萬元的急需醫療器械、藥品和汽油發電機,幫助基層衛生院改善硬件設施條件;市普愛醫院不僅為對口支援的鄉鎮衛生院派出各科專家,還組成醫療小分隊,展開各種醫療搶救活動;協和醫院下派專家指導社區衛生服務中心的醫生收治慢性心衰病人,取得了較好的療效;省中南醫院和解放軍161醫院派教授到社區衛生服務中心,對內科住院病人進行聯合查房,查房中邊問邊講,理論結合實際,使基層醫務人員上了一堂生動的“床邊教學”課;通過開展“千名醫生下基層”工作,城市社區衛生服務機構和農村鄉鎮衛生院有機會和大醫院的專家零距離的交流,醫療技術水平有了明顯的提高。
4、培養和鍛煉了城市醫務人員。
我市大型醫療機構的醫務人員通過“對口支援”和“千名醫生下基層”活動,走進了社區和鄉村,了解了基層衛生狀況和老百姓的衛生需求。通過到社區和鄉村為老百姓解決急難病癥,在基層開展醫療衛生工作,城市醫務人員深深感受到了基層醫療衛生單位條件的艱苦和老百姓“看病難,看病貴”的痛苦。“對口支援”和“千名醫生下基層”活動,使城市醫務人員得到了培養和鍛煉,提高了他們為人民服務的政治素質和職業道德。
(三)加強管理,認真考核
為切實開展好“千名醫生下基層”活動,市衛生局制訂了下派人員的管理與考核辦法,各區衛生局和支援單位也采取了各種管理措施,加強了對下派人員的管理,提高了基層醫療衛生單位的管理水平。
一是對下派人員一律實行業績考核目標管理。通過市、區“千名醫生下基層”工作專班和基層醫療衛生機構的共同監督管理和考核,確保了支援單位按要求派出人員,下派人員按時到基層開展工作。
一篇帶教心得體會,一篇帶教工作總結。同濟醫院派出的護士除指導基層護理工作外,還幫助硚口區易家墩街社區衛生服務中心建立規范操作規程。通過開展“千名醫生下基層”工作為基層醫務人員提供了到大醫院免費進修學習機會,并建立了“雙向轉診”和“隨時會診”制度,為基層留下了一只“不走的醫療隊”。使基層醫療機構的管理水平有了明顯的提高,醫療服務質量有了明顯的改善。
二、“千名醫生下基層”工作體會
一是通過把“千名醫生下基層”與“對口支援”工作有機的結合在一起開展,建立了一個大醫院與基層醫療機構合作的平臺,使大醫院下派的醫務人員成為雙方長期業務來往的關系紐帶,形成了一個“雙贏”的局面,有力地推動了“千名醫生下基層”活動的持續開展。 二是通過把下派一個人與組成團隊支援形式的結合,充分體現了醫療衛生工作的特點,把醫療衛生幫扶工作做到了實處,同時也鍛煉和培養了城市醫務人員在基層的獨立處置能力和團隊合作精神。
三是通過大醫院的對口支援和醫生的下派,有效地發揮了城市醫務人員在基層的作用,城市醫務人員的言傳身教極大地促進了基層醫務人員的學習熱情,提高了基層醫務人員的技術水平;城市醫務人員在基層為群眾的服務大大緩解了老百姓的“看病難,看病貴”問題。 四是通過實踐證明,“千名醫生下基層”工作取得的成效,是全市各級領導關心、重視和社會各界大力支持的結果;只有在、市政府的正確領導下,“千名醫生下基層”工作才能順利開展,才能得到廣大人民群眾的歡迎。
三、下一步工作打算
一是進一步加強對“千名醫生下基層”工作的管理,使該項工作穩步向前推進。我們將繼續在、市政府的領導下,在市“萬名干部到基層幫助工作”領導小組辦公室的具體指導下,按照“千名醫生下基層”管理辦法,加強對下基層醫務人員的管理。同時,主動關心他們的工作、學習和生活,讓他們安心基層工作,使他們能夠順利完成支援基層的工作任務。 二是認真開展工作總結,推廣工作經驗,部署下階段工作任務。“千名醫生下基層”工作開展以來,各級衛生行政部門、支援單位和受援單位都積累了大量的、寶貴的工作經驗,要通過這次工作總結,認真歸納和整理,總結經驗,以便將好的做法向全市推廣。同時,部署并完成好下階段的工作任務。
三是提早準備,為明年開展“千名醫生下基層”工作打下基礎。今年我市開展的“千名醫生下基層”工作,既是我市的首次,同時,也在全省和全國開創了一個先例。我們要在沒有外地經驗可借鑒的前提下,認真分析今年工作,仔細查找問題,研究解決辦法,為使明年的“千名醫生下基層”工作開展的更加扎實有效打下良好的基礎。
2015年,****對口幫扶活動啟動以來,***人民醫院在旗委、政府的統一安排部署下,切實為農牧民排憂解難。根據幫扶任務,召開了專題會議進行研究部署。做到了干部率先垂范,想辦法,出實招,積極做好幫扶工作,取得了良好效果,受到了幫扶對象的好評。
據統計,此次活動共計投入83人次,走訪群眾62(人)次,慰問幫扶困難群眾8人次,贈送大米、面粉、食用油等生活必需品折合現金共計5000余元,減免醫藥費用10000余元,修繕房屋費用4000余元,為群眾辦好事、實事26件。幫扶活動呈現出“起點高、力度大、效果好”的特點。
一、主要措施
(一)迅速啟動,深入走訪
把扶貧作為重點工作來抓,鍥而不舍,一抓到底,力所能及地幫助貧困戶解決生活上的實實在在的困難。
(二) 改善基礎設施條件,加快脫貧步伐
四郎城嘎查農牧業基礎設施薄弱,交通不便,信息不靈,要徹底實現脫貧,就必須從根本上改善這些條件。為此,我院積極幫助該嘎查加強基礎設施建設,積蓄發展后勁,促進脫貧致富。幫扶該嘎查之時,亦是我院住院大樓建設關鍵時期,資金嚴重不足,但我們沒有因為自身的困難而放棄,在醫院資金特別困難的情況下,幫助該嘎查狠抓了如下建設: 一是改善了居住條件。在走訪了解過程中,了解到該嘎查***戶房屋年久失修。為此,我院籌集資金4000余元,為牧民修繕房屋,幫助牧民脫貧致富,讓牧民得到看得見摸得見的實惠,使被幫扶對象進一步感受到和諧社會的溫暖。
黨員深入推進牧區黨建工作奠定了良好的基礎。
(四)加強衛生扶貧,解決看病貴、看病難問題。 該嘎查衛生室設施簡陋,看病依靠的是“老三件”,僅有的一名村醫素質不高,平時僅能看些感冒之類的小病。牧民們得了病往往是在家硬挺,拖不過去了才去醫院,到這時,已經拖成了大病。“一人得病,全家拖貧”。為從根本上解決該嘎查牧民因病致貧、因病返貧的問題,我院利用自身衛生資源優勢,為他們培養衛生人才,大大增強了為當地群眾健康服務的能力。同時規定該嘎查所有病人只要叫救護車,我院必須免費接送。僅此一項,今年我院就為該嘎查10名病人減免費用1萬余元。
除此以外,院領導還多次帶領醫師到該嘎查義診,免費贈送藥品達3000余元,使該嘎查的牧民不出嘎查就享受到了旗醫院高質量的服務。
(五)捐款捐物,送醫送藥,解決群眾困難
被幫扶的困難群眾大多數由于各種原因,生活都比較困難。結成幫扶對子以后,在積極做好幫扶工作的同時,院職工時刻把他們的困難掛在心上,力所能及地幫助他們解決生活上的實際困難,院職工多次捐款捐物,都及時的送到了該嘎查牧民手中。
出打工,境況十分困苦。了解到這一情況時,將其作為幫扶對象,經常為他們送去慰問金和米、面、油等生活用品,幫他們度過難關。今年**月份,幫助***在我院順利完成***手術,減免全部醫療費用***余元。
今年**月,院領導***在走訪四郎城嘎查時,院領導得知牧民****家計蕭條,家中子女考上大學,無法支付高額的學費。醫院每年出資4000元,為他們買生活、學習用品,幫助他們一家度過難關。
二、存在的主要問題
今年,全旗對口幫扶活動以來,旗醫院精心組織,扎實開展,雖然取得了一定的成績,但離旗委、政府的要求和人民群眾的期望仍有一定的差距,還存在不足之處。主要有:
一是該嘎查農牧業基礎設施薄弱,很多房屋年久失修,幫扶資金匱乏。
二是全嘎查貧困戶還大量存在,幫助該場脫貧致富的任務依然繁重。
三是該嘎查通往上都鎮的道路仍然是砂石路,冬天下雪交通不便、信息相對閉塞,手機信號微弱,這些將成為下一步協調幫扶的重點。
總之,下一步,全院職工將進一步解放思想、大膽創新,總結經驗、彌補不足,扎實推進活動深入開展。
醫生下基層個人工作總結(優質21篇)篇二十
2、育苗幼兒園反映其幼兒園西側的勝家職工宿舍經常向幼兒園內傾倒垃圾及污水,多次向勝家ktv反映后無果。我們得知此消息后迅速聯系到勝家ktv負責人,為其闡明事情的嚴重性,污水和垃圾嚴重影響了幼兒園小朋友的身體和身心健康。勝家ktv負責人明白其嚴重性后,表示將盡快為其職工宿舍修葺衛生間,購臵垃圾桶等相關用具,并安排人員輪流監督和管理宿舍衛生,事情處理后得到了幼兒園老師的一致好評。
3、社區27號樓居民反映其垃圾臺垃圾常年無人打掃,對周邊的環境衛生造成了極大的影響,得知消息后我們立即聯系相關部門積極處理,并安排社區公益崗位為其定期打掃衛生和垃圾處理。
家實地演練,讓大家的理論知識和實踐緊密的聯系起來。
5、在走訪過程中發現部分居民生活上很困難,并及時將這一情況向局領導反映,領導得知后非常重視,由彭局長和馮局長帶隊看望慰問困難群眾,并給困難群眾送去了慰問品和慰問金,安排我和社區要對困難群眾重點照顧并且要積極妥善解決困難群眾提出的問題。
我在下基層活動中所取得的成績,離不開局領導的正確領導,同時也離不開社區同志的大力支持與密切配合。在此次活動中都是局領導親自掛帥、親自參與、具體負責,加強了組織保障。通過這次下派,我深深感到干群關系重要性,保障群眾的利益就是為構建和諧社會,促進經濟和社會發展做出的最大貢獻。始終堅持以“三問三解”為主線與引領、貫穿指導下派的各項工作要求和目標。把確保排憂解難促發展工作落實到位。在今后工作中,更要以抓落實促發展為主導思想,深入到人民群眾當中,了解社情民意,傾聽民意心聲,積極為其排憂解難,加強矛盾糾紛排查,為“零”上訪工作努力。
醫生下基層個人工作總結(優質21篇)篇二十一
歲月如梭,時光飛逝。一轉眼,20的腳步聲便離我們而遠。當日歷撕下了這最后的一頁,回首20xx年,歷經瑣事,歷歷再現。在黨的衛生工作方針指引下,在區衛生局、區衛生執法大隊、片區執法分隊、鎮衛生院的親密領導下,20年全面、高效、圓滿的完成了上級下達的各項工作任務,切實履行了一個忠職于衛生事業的醫務工作者應盡的義務與應當做的工作。深入踐行黨的衛生方針與路線,切實彰顯一個基層鄉村醫生務實、勤懇、踏實的優良作風。稟承“敬人樂業,拼搏奉獻”的工作精神,遵守“用心服務,感動顧客”的服務理念,立足于超前的服務意識,用專業的技術,周到的服務,贏得了老百姓的高度信賴,樹立了良好的'口碑。
全年共為200余人次適齡人群接種過乙肝疫苗、脊髓灰質炎和麻疹免疫抗體水平檢測、麻疹強免、acyw135流腦疫苗等預防接種工作。全面完成了上級交與的各項工作任務,認真履行一次性醫療用品的管理制度,做到醫療廢物歸類管理,上交和銷毀。
嚴格按照市局、區局的工作要求,抓好“預防為主”這條重要主線,堅持開展預防為主的工作方針,再輔以門診治療工作,嚴格、準確不漏的記錄門診逐日登記冊。準確及時上報和登計發現的傳染病,把健康教育工作融入到日常的門診工作之中,使廣大的老百姓易于接受這種言傳身教的模式,讓更廣泛的老百姓掌握健康生活的相關知識。辦理健康宣傳專欄六幅,并及時滾動適時更新內容。認真開展門診工作,舉止莊重,態度和藹,工作服、胸牌穿戴整潔。嚴格按照執業許可證上的執業范圍、執業地點規范執業。全年實現逐級轉診170余人次,全年門診總量4000余人次。
積極參與各級各屆會議,會議學習記錄條理清晰,認真務實完善填寫各種表、卡、冊,做到工作有記錄,門診有信息,大事有報告。為鎮鄉一體化建設盡綿薄之力。
積極宣傳,正確引導村民踴躍參與新型農村合作醫療制度,使廣大村民更眾多、更深入、更深刻、更延續的參與這一惠民、益民、濟民、宏民的良好政策當中。
不平凡的一年,我的20xx,再見了,而作為基層的鄉村醫生,卻任重道遠,我將繼續秉承忠于職守,兢兢業業,腳踏實地的實干精神,完成下一年的融入了我人生,傾注了感情的醫療衛生事業,為把黨的衛生事業貫徹執行的更徹底,老百姓的切身利益維護的更全面而不懈奮斗!