它是對自己思想和行動的反思，可以幫助我們深化黨性修養和提高業務水平。接下來，我們一起來閱讀一些黨員的心得體會，看看他們在黨建工作中的經驗和教訓。

最新黨員干部廉潔自律心得體會（通用20篇）篇一

清正廉潔、艱苦奮斗，是中華民族優秀文化的傳承，是廣大黨員干部的政治本色，是堅持科學發展、構建和諧**的必然要求。在當前的領導干部作風整頓建設活動中，全市領導干部必須從加強執政能力建設的高度，堅持清正廉潔、艱苦奮斗，在廉潔從政自律上有新形象。

在廉潔從政自律上有新形象，必須堅持清正廉潔。對一個領導干部來說，堅持清正廉潔，決不能只掛在嘴上，而是要落實在實際行動上。現實生活中，一些領導干部，為什么會墮落成為歷史的罪人，落得可恥的下場，最根本的原因，是他們忽視了人生觀和世界觀的改造，把黨和人民賦予的職權，變成個人權勢，作為謀取私利的手段。因此，作為領導干部必須切實增強紀律觀念，嚴格遵守廉潔自律各項規定。要經常打掃自己頭腦中的“灰塵”，從細微處、關鍵處入手，堅持自重、自省、自警和自勵，過好權力、金錢、名利、人情和美色“五關”，注意慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎初、慎交，做到防微杜漸，警鐘長鳴。要克服特權思想，管好家屬、子女及身邊工作人員，自覺接受監督，以自己的實際行動取信于民，始終做到清正廉潔，樹立領導干部的應有形象。

在廉潔從政自律上有新形象，必須堅持艱苦奮斗。艱苦奮斗，是我們黨保持同人民群眾血肉聯系的一個重要法寶。我們黨靠艱苦奮斗起家創業，靠艱苦奮斗發展壯大，靠艱苦奮斗成就偉業，靠艱苦奮斗創造輝煌。繼承和發揚艱苦奮斗精神，作為領導干部責無旁貸。領導干部中是勤儉節約之風盛行，還是奢侈浪費之風泛濫，對社會風氣會產生重要影響，對**這樣的新建市更是至關重要。各級領導干部要牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節約原則，精打細算，嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在“加快發展，造福人民”的各項事業中。

實踐證明，在繼往開來的偉大事業中，大力發揚清正廉潔、自律艱苦奮斗的精神，我們就能夠不斷克服一個又一個的困難，奪取一個又一個的勝利。從**實際出發，全市領導干部要堅持從我做起、從小事做起，把此次專題大討論的內容融入到正在開展的全市干部作風整頓活動之中，認真查找在黨風廉政建設方面群眾還有哪些不滿意的地方，著力解決突出問題，努力構建有效的黨風廉政監督體系，以作風建設的新成效，推動全市黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，進而推動**“聚精會神抓發展、同心同德促和諧”的新進程。

最新黨員干部廉潔自律心得體會（通用20篇）篇二

政治要廉潔，廉潔要自律，自律要防患于未然。各級領導干部要以廉潔自律為思想境界、責任要求、終身常修課。

廉潔自律是永恒的話題，也是一生的課題，是黨員干部的立身之本，處理事情的道路和政治的要點。從去年開始，長沙將每年的3月23日，也就是毛**帶領中國共產黨人從西柏坡進京趕考之日，作為全市黨員領導。

腐敗事件最深刻的警告是黨員干部廉潔自律。近年來，我們黨內繁殖的腐敗現象令人擔憂，調查的腐敗事件深思熟慮，總結的腐敗教訓深思熟慮，我們從中受到很大的感動，深刻警惕。

干部腐敗變質，幾乎從小事不注意，小節不檢點開始，與任何事物的發展一樣，經歷了從量變到質變的過程，類似于千里堤壩崩潰蟻穴的悲劇。為什么不能守住小節？最根本的原因之一是不重視小節，對小節沒有冷靜的認識，喝酒，收到小禮物，收到小錢不是問題，但實際上這是腐蝕劑輕者重之端，小者大之源。小節失守，大節難保;小洞不補，大洞難堵。不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節上漫不經心、疏于防范，甚至認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，于自己無傷大。

于法紀有隙可乘。凡此種種由于心存僥幸而滋生的“小節無事論”、心存攀比而滋生的“小節無害論”、心存邪念而滋生的“小節無法論”都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。不積小善不能成大德;不積小惡不足以亡身。如果在小事小節上“失守”就很難在大事大節上守得住這是被無數事實證明了的一條規律。小節不小小節可見精神小節體現品性小節關乎成敗。黨員干部搞一次特殊就會丟掉一分威信;破一次規矩就會留下一個污點;謀一次私利就會失去一片民心。腐敗是從“小節”開始廉潔應從“小節”做起。我們決不能以小節問題“不止我一個”來原諒自己決不能以小節失守“就只這一次”來開脫自己決不能以小節毛病“多少有一點”來放縱自己把小事放到大業、小節放到大局之中加以把握真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為把好第一道關口守住第一道防線。

黨紀條規最基本的要求，就是黨員干部要廉潔自律。廉潔自律不僅是一種思想境界，而且是一種責任要求，是黨員干部通過自我反省、自我教育、自我修養、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執政為民的責任。

從某種意義上講，手中掌握一定權力的黨員干部，無論職務高低、權力大小，都存在著腐敗的風險。尤其是黨員領導干部始終處于腐蝕與反腐蝕考驗的前沿，職位越高風險越高，權力越大風險越大。中央頒發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，將8個方面的禁止細化為52個不準，強調黨員干部首先要廉潔自律。黨員干部廉潔自律，《廉政準則》既是明晰的規定、檢驗的標尺，也是引導的手段、保證的條件。每一個黨員干部都應當經常認真地看一看以啟發自覺，深入地想一想以反思自省，仔細地查一查以對照自糾，真正做到持之為明鏡、內化為意識、升華為信條。明代的開國皇帝朱元璋有一天問群臣：“天下何人最快活?”有個大臣答道：“天下守法度者最快活!”朱元璋聽后連說：“見解獨到。”遵守紀律的人，一定是一個嚴謹的人、一個快活的人、一個值得黨和人民信賴和重托的人!尤其是各級黨員領導干部，同時還擔負著黨風廉政建設的領導責任，更應該深入地思考自己怎么來擔當這份責任，如何來履行這份責任。“律己”如過不了關，“律人”就過不得硬。廉潔自律既是一種領導素質，也是一種領導能力，只有廉潔自律才能獲得反腐敗的發言權、主動權和領導權。黨員領導干部不僅要守住小節，而且要管住小節，既不能遷就自己，更不能放縱他人。對于干部的一些小節問題，應當做到敢抓敢管、早抓早管、嚴抓嚴管，及時提醒、及時糾正，防止積小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未發。

反腐倡廉最關鍵的環節，就是黨員干部要廉潔自律。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。

要自覺筑牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項長期的思想作風建設，絕不能畢其功于一役，它的效力在于堅持不懈、持之以恒。黨員干部要始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業操守來要求，作為一種工作能力來培養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。特別是在面對誘惑、陷阱時，保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園。

要積極加強制度防范。

要進一步完善黨內民主集中制、行政效能監察制、重大事項報告制，繼續鞏固和深化制度建設成果，加強黨風廉政建設制度的督查落實。抓住規范權力運行這個重點，編好“安全網”，織密“防護網”，沖破“關系網”。現在有個別所謂“精明”的商人，既是市場競爭的“里手”，也是拉人下水的“高手”。我們的領導干部應善于自己給自己立規矩、自己給自己定框框、自己給自己不方便，秉持公心，主持公道，堅持公開，通過自我控制、自我約束、自我規范，不讓自己有半點搞交易的邪念，不給別人有半點拉攏你的機會。

要主動接受監督防護。監督既是約束，更是愛護。不講監督的信任就是輕信，放棄監督的信任就是放縱。對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，既是對黨的事業的高度負責，也是對黨員干部的關心愛護。黨員干部只有時時處處將自己置于監督之下，把黨和人民的監督看作是對自己最大的愛護、最好的保護和最真誠的呵護，培養起聞監督喜、視監督樂的心境，在思想上正確認識監督，在感情上真誠歡迎監督，在行動上主動接受監督，在來自各方面的監督下增強廉潔自律意識、提高廉潔自律能力，以廉潔的作風、廉潔的形象和廉潔的品質來贏得組織的信賴和群眾的擁護。

最新黨員干部廉潔自律心得體會（通用20篇）篇三

黨員干部違法違紀的原因雖說多種多樣，但與其自醒的意識和自律的意志緊密相關。黨員領導干部只有牢固樹立廉潔的意識，常敲廉潔自律的警鐘，堅定廉潔勤政的意志力，才能切實做到自重、自尊、自警、自省、自愛。

黨員領導干部如果不是把心思放在工作事業上，而是總想個人得失，往往會心有旁騖，謀私為己，懶政怠政;黨員領導干部如果不是把自己的進步和榮譽記在黨和人民的身上，往往會怨天尤人，意志消沉，心理失衡。這些思想和心境往往是引發一些黨員領導干部思想滑坡、言行變異的催化劑。黨員領導干部必須常敲廉潔自律的警鐘，始終保持昂揚向上的精氣神和健康平和的心態，時刻想著為職工群眾干實事做好事謀福祉。

黨員領導干部一定要增強勤政為民、清廉做事的意識，保持黨員領導干部的政治本色。黨員領導干部要有黨員領導干部應有的形象和風范，這就是廉潔清正，一身正氣，堂堂正正，清清白白;這就是講原則、懂規矩、守紀、守法、守道;這就是勤奮做事，多做職工擁護、群眾滿意、人民銘記的好事、實事。絕不要經不住誘惑、抗不住腐蝕;絕不要信奉有權不用過期作廢、不貪不沾不拿不收是傻子的“人生信條”;絕不要把人民賦予的權力作為貪財斂錢、貪圖享受的法寶;絕不要以你知我知的心態，自欺欺人。

黨員領導干部一定要正確對待人情、親情和民情。一些走上錯誤之路的黨員領導干部，就是因為架不住人情，擋不住親情，忽視了民情，走上違紀違法之路。沒有原則的人情、不講大義的親情、忽視責任的民情，都會貽害我們的黨員領導干部，使得一些黨員領導干部丟棄原則，忘記責任，背離宗旨，走上歧路。

黨員領導干部一定要自覺接受監督。鄧小平同志曾說：制度好了，好人可以充分地干好事，壞人難以干壞事。要切實加強對黨員領導干部的監督，尤其是對那些所謂“能力強、能干點事、自我意識較強、自律意識較弱”的黨員領導干部施之有效的教育和監管。黨員領導干部特別是“一把手”要增強監督意識，自覺接受監督，帶頭開展監督。決不能認為組織監督、群眾監督是跟自己過不去，思想上抵觸，心理上排斥。

黨員領導干部在初犯或犯小錯誤之時，一定要及時給予必要的警示和處理，抓早抓小抓嚴，以免錯不可救、罪不可赦。現在的一些違紀問題經查處往往就是大案窩案串案，涉及不少人，讓人觸目驚心，原因之一就是一些領導干部在犯錯誤的初始階段，沒有引起我們應有的警醒和及時警示，甚至認為當領導干部有點錯誤正常，有些違紀行為難免，尤其是對一些能力較強、能干點事的干部出現問題，遷就多、呵護多、批評少、警示少。

大權在握，春風得意莫得意;官位安坐，廉潔自律切牢記。每個黨員領導干部奮斗的路實屬不易，當十分珍惜，百倍珍惜，萬萬珍惜。愿美好的東西融入我們的血液，融進我們的工作,滋潤我們的生活，愿我們每一個黨員干部都能廉潔自律、勤勉敬業一生。

最新黨員干部廉潔自律心得體會（通用20篇）篇四

中秋、國慶雙節來臨，假期內來往交流、走親訪友逐漸增多，“四風”問題也進入了易發多發期。近日，為嚴防節日期間“四風”問題反彈，中國紀檢監察報和中央紀委國家監委網站共同策劃推出了“兩節期間這些‘線’不要踩”的系列報道，通過近年來的現實案例，給廣大黨員干部提了個醒。

“四風”反應的是作風問題，更是作風的鏡子，影響的是黨員隊伍的整體形象，其教訓是深刻的。當前節日期間，廣大黨員干部當以此為啟示和警醒，規范言行、遵守規定，確保風清氣正廉潔過節。其實，從嚴治黨永遠在路上，針對“四風”問題不光是要重在節日，更應抓在經常、嚴在平常，廣大黨員干部也應當要常常自省自警，自覺遵守各項工作紀律，對“四風”問題更是要常開“鬧鈴”，一如既往地落實好“八項規定”精神。

要保證“鬧鈴”常鳴，把牢思想上的“總開關”。古語云：“吾日三省吾身。”古人尚且日常自覺地檢視自己的言行，有不妥之處及時改之。當下，作為黨員干部對“四風”問題更應筑牢思想防線，持之以恒加強自身思想教育，加強黨性修養，確保思想上“四風”警示的“開關”常開，以敲響“鬧鈴”來時刻警醒自己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，并且以身作則、以上率下，帶頭遵守好組織紀律、廉潔紀律、工作紀律和生活紀律等。

還要調高“鬧鈴”音量，拉好行為的“警戒線”。在實際行動中，黨員干部還須提高對“四風”問題的警惕性，謹防溫水煮青蛙，逐漸降低對自己的要求，動搖了自身的理想信念，讓“四風”乘隙而入。對“四風”所涉及的問題，黨員干部要有清醒的認識，更要提高自警自省的“分貝”，堅守黨員的政治品格，清楚地知道什么能夠做、什么不能夠做，拉好“警戒線”，無規矩不成方圓，切實做到不越邊線，不觸紅線，堅守底線。

“人以身為本，本以心為柄。”要常開黨員干部思想“反四風”的“鬧鈴”，增強紀律意識和規矩意識，加強作風建設，并以優良的作風投身到各項工作中去干事創業，營造出風清氣正的環境，維護好黨員隊伍的良好形象。

最新黨員干部廉潔自律心得體會（通用20篇）篇五

今年是中國共產黨建黨xx周年，在建黨xx周年紀念日前夕，重溫中國共產黨建黨歷程，感受其曲折和艱辛。通過這次學習，讓我收獲頗多，作為一名黨員，作為一名檢察干警，主要有以下個人廉潔自律幾個方面的心得體會：

一、加強自身黨風廉政建設。

執政黨的黨風關系黨的生死存亡。堅決懲治和有效預防腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。黨員領導干部廉潔從政是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障;是新時期從嚴治黨，不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容;是推進改革開放和社會主義現代化建設的基本要求;是正確行使權力、履行職責的重要基礎。

回首這年來，我們的黨走過的是一條艱苦奮斗的道路。1921年7月，在國家危難之際誕生的中國共產黨注定了她的不平凡，以毛澤東同志為主要代表的第一代中國共產黨人，團結全國各族人民，艱苦奮戰，推翻了封建主義，官僚資本主義，帝國主義三座大山，建立了新中國。

以鄧小平同志為主要代表的中國共產黨人，總結建國以來正反兩方面的經驗，解放思想，實事求是，實現全黨工作中心向經濟建設的轉移實行改革開放，開辟了社會主義事業發展的新時期，逐步形成了建設有中國特色社會主義的路線、方針、政策，闡明了在中國建設社會主義、鞏固和發展社會主義基本問題，創立了鄧小平理論。在鄧小平理論的指導下，國家生產力迅速發展，中國由落后走向繁榮，人民生活達到小康水平。

二、堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，踐行社會主義核心價值體系必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執政為民;必須在黨員和人民群眾中發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵;必須模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性;必須弘揚黨的優良作風，求真務實，艱苦奮斗，密切聯系群眾。

在社會主義建設的新階段，江澤民同志結合我國現代化建設的實際情況，站在歷史和發展的高度上提出“三個代表”重要思想。“三個代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的進一步繼承和發展，反映了當代世界和中國的發展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發展的強大理論武器。在“三個代表”思想的指導下，我國生產力進一步發展，人民生活更加富裕。

三、促進黨員廉潔從政。

必須堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，加強教育，健全制度，強化監督，深化改革，嚴肅紀律，堅持自律和他律相結合。

在“規劃的開局之年”，總書記提出的“八榮八恥”樹立社會主義榮辱觀的論述為我們提出了言行的指導。“以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥;以服務人民為榮，以背離人民為恥;以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥;以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥;以團結互助為榮，以損人利己為恥;以誠實守信為榮，以見利忘義為恥;以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥;以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。”雖然僅僅是簡單的八句話，但它精辟的概括了如何樹立健康的世界觀、人生觀、價值觀，是實現國家穩定，社會和諧的重要條件，同時，也是對我們每一個人的要求。

通過這次學習，讓我深刻認識到了為了更好的履行黨員義務，享有黨員權利，更好的為人民服務，為共產主義奮斗。樹立黨員意識，在保持共產黨員先進性中是個最普遍、最基本的要求，只有自覺增強黨員意識，才能保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。通過學習黨章對黨員條件、黨員權利義務和發揮先鋒模范作用的規定，牢記黨員身份，銘記黨員標準，自覺對照檢查，克服缺點不足，自覺履行義務，正確行使權利，注意發揮先鋒模范的作用。

最新黨員干部廉潔自律心得體會（通用20篇）篇六

我局黨組今年上半年這次開展反腐倡廉警示教育活動中，觀看一批腐敗案件警示片，分析身居要職腐敗分子蛻變的歷程，以及目前一些公務員身上存在的一些禁而不止、查而不絕的消極腐敗現象，原因固然是多方面的，但是對市場經濟條件下干部監督工作的重要性認識不深，重視不夠，工作乏力，無疑是其中一條重要原因。一些地方出現的公務員嚴重違法違紀案件，也大多與監督不到位有直接關系。對公務員進行有效監督，一直是一個難點問題。難就難在少數領導干部的自律意識淡薄，不愿接受監督；有的上級組織重使用輕管理，疏于監督；有的同級班子成員礙于情面，不愿監督；下級怕打擊報復，不敢監督；有些監督機制不完善，不利于監督。作為一名公務員，我認為，公務員參加警示教育，從思想上要始終做到六點：

一、要有正確的認識。以思想教育為基礎，強化自我監督。

曾有中央領導指出：加強經常性的思想教育，對干部健康成長十分重要。加強思想教育，提高公務員特別是主要領導干部政治素質，增強他們接受監督的自覺性，是干部監督工作的一項重要內容，也是做好監督工作的基礎。增強領導干部的自律意識，一是要開展科學理論的灌輸教育，打牢自我監督的思想基礎；二是開展正面典型的宣傳教育，強化自律的榜樣作用；三是開展反面案件的警示教育。當前要反腐案件的警示教育為契機，進一步加強領導干部黨性黨風黨紀教育，引導他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強自重、自省、自警、自律的自覺性。開展直觀、形象、具體的警示教育是從嚴治黨的一項十分重要的任務。能使廣大公務員從典型案件中吸取教訓，時刻保持高度警惕，增強拒腐防變的能力。各級領導干部必須從國際局勢的變化、國內發展的需要、干部隊伍的現狀等方面充分認識警示教育的重要性。

二、要有良好的精神狀態。

首先要端正思想認識，切實克服心浮氣躁、應付了事的精神狀態。其次要把警示教育與貫徹落實三個代表，構建和諧社會的重要思想結合起來，與貫徹黨中央思想政治工作會議精神結合起來，與公務人員廉潔自律、轉變工作作風結合起來。

三、要有觸及問題的勇氣。

以政治素質為重點，強化上級監督。上級黨組織和領導干部應認真履行對下級領導干部教育、管理和監督的職責。重點監督下級是否堅持黨的基本路線、基本綱領，是否勤政敬業，真心實意為人民群眾辦實事，是否為政清廉、嚴格自律。要進一步建立健全領導干部定期談心制度、談話誡勉制度、函詢回復制度，使上級對下級監督經常化、制度化。建立健全懲戒制度，對那些群眾意見大的干部，要及時發出誡勉通知，限期改正。對沒有改正，甚至出現新問題的，要進行組織處理。觸及問題關鍵是要從嚴剖析自己，帶頭自查自糾。各級領導干部和廣大公務員必須按照《黨章》、《準則》嚴格要求自己和親屬，經常檢查自己在用人上有無親親疏疏的問題；在經濟上有無貪沾現象；在生活上有無追求奢靡的表現。必須緊密聯系自己在遵紀守法問題上的各種糊涂觀念和錯誤認識，自覺地檢點行為，改正錯誤，特別是要用胡長清等典型案例喚起自己的警覺，在紛繁復雜的社會生活中做到慎獨、慎微、慎權、慎欲。【公務員廉政心得體會】公務員廉政心得體會。

四、要有解決問題的決心和信心。

解決問題就要對自己有決心，知錯就改，是廣大公務員應具有的品德。我認為，公務員通過警示教育，要著重從以下五個方面去解決自身存在的問題，做到五個始終：一是始終樹立堅定的理想信念；二是始終牢記黨的宗旨；三是始終保持艱苦奮斗的優良作風；四是始終嚴格遵守和執行黨的紀律；五是始終接受黨組織的嚴格管理和監督。

五、以事前防范為措施，強化日常管理監督。

組織部門的監督，以干部行使權力過程中的表現為監督的主要內容，以完善干部管理機制、加強事前防范為監督的基本途徑，以實施組織調整為監督的主要手段，強化組織部門的監督。一是以正面教育為主，以預防為主，以事前監督為主，防患于未然，及時發現苗頭，把問題解決在萌芽狀態。要進一步完善干部推薦責任制、考察責任制、決策責任制和用人失察失誤責任制。二是把發現問題和全面評價干部結合起來，把批評幫助和表彰先進結合起來，把嚴格約束與鼓勵大膽探索、開拓創新結合起來，發揮干部監督的正面導向和激勵鼓舞作用。三是把組織部門在干部管理方面的豐富經驗轉化為組織監督的優勢，根據干部的反腐倡廉實際表現和工作需要，通過對干部進行必要的調整和干部職務的升降，實施對領導干部更有力、更有效的監督。

六、以拓寬渠道為途徑，強化群眾監督。

最新黨員干部廉潔自律心得體會（通用20篇）篇七

__年，縣經貿紀工委要充分發揮組織協調和監督檢查作用，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持把黨風廉政建設的各項要求和措施融入到單位各項業務工作中，具體要做好以下三項工作。

一、持之以恒糾四風，加強機關紀律作風建設。要落實績效管理要求，加強效能建設，牽住機關管理的牛鼻子。要落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》精神，加強制度落實，建立長效機制。要進一步規范公務活動，加強對公文辦理、公務用車、公務接待、公務消費的管理。

二、著力強化監督制約，深入推進黨風廉政建設。以黨風廉政建設責任制為抓手，發揮好紀工委組織協調作用。在經商局機關，重點要規范辦事程序。進一步明確股室職責，規范股室工作服務事項名稱、辦理條件、辦事時限、辦事流程、辦事標準、環節責任人、分管領導、監督電話。對服務群眾的事項進行公開。在經貿系統要加強分類指導。機關事業單位要在優化工作流程、政務公開上求突破;重點企業要發揮促進發展的主體作用，在反腐倡廉教育、構建和諧勞動關系、落實轉型發展上有新貢獻。

三、積極參加培樹十型干部活動，切實加強自身建設。要加強紀檢監察機構建設，進一步明確具體人員工作責任，努力做好傳幫帶，切實提高隊伍素質。要進一步落實紀工委監督工作，聚焦主業主責，切實加強對機關工作紀律作風的監督;切實加強對落實單位工作任務的監督;切實加強對單位三重一大事項的監督;切實加強對干部職工廉潔自律的監督。要改進工作方法，深入群眾開展調查研究，和同志們多溝通、多了解，虛心向職工學習，努力提高職工的滿意度。

最新黨員干部廉潔自律心得體會（通用20篇）篇八

九月，多“節”之秋。教師節的歡慶場面剛剛落下帷幕，中秋節和國慶節又接踵而至。多“節”之秋，也是多“禮”之時，更是“四風”問題的多發期。中國紀檢監察報和中央紀委國家監委網站共同策劃推出系列報道“兩節期間這些‘線’不要踩”，選取近年來中秋、國慶期間因違反中央八項規定精神受處分的典型案例，讓廣大黨員干部明確“福利怎么發”、“月餅怎么吃”、“車子怎么開”。而對于廣大教育工作者來說，我們自身就是先進文化的傳播者，學生道德建設的引導者，所以，在這樣的“問題多發期”，更要自覺接種廉潔“預防針”，立德立言，做好表率，清風正氣，過好這多“節”之秋。

第一針：修身修德，廉潔從教，牢筑思想防線。教師是人類靈魂的工程師。廉潔是師道之前提，師道是立教之根本。既身為人師，就要為人師表，“人民教師”的光榮稱號要求每位教師樹立正確的人生觀，價值觀，要有抵制金錢名利誘惑的能力，也要有堅持大義為先，甘于奉獻的胸懷。古人云：“其身正不令而行，其身不正雖令不從。”教師教育學生首先要管好自己的德行，自覺抵制享樂主義、奢靡之風，不取不義之財，非法之力，牢筑拒腐防變的思想防線，始終以廉潔的道德品行為學生和家長做出表率，就像教育家陶行知先生，一身執教，持儉守潔，為他的學生們所敬重和效仿。我們新時代的教育工作者也應時刻保持“捧著一顆心來，不帶半根草去”的赤子之忱，為中國教育改革探尋新路，以“甘當駱駝”的努力精神，安貧樂道，努力實現新時代教育的新作為。

第二針：以案為鑒，警鐘長鳴，拒絕腐敗行為。“反腐倡廉”從來不是一句空口號，在社會飛速發展的今天，黨員干部經受著“錢”所未有的考驗，出現種.種“四風”問題在所難免，在教師隊伍里也會有一些耐不住“兩袖清風”的人。從一些違背師德，收受家長財物的案例中發現，這些教師初次收禮時，往往先在潛意識中暗示自己：禮物很小，只是心意，這是良好家校關系的潤滑劑，不算受賄；或是本不想收，但礙于面子，怕拒絕后家長難堪......久而久之，從最開始的要通過自我安慰來平衡良心的不安，到逐步變成對學生和家長送的禮物錢財收的心安理得、理所當然，最后甚至發展到理直氣壯的向學生家長進行索要。熟不知小洞不補，大洞吃苦，這一次次的“小禮物”、“小心意”妨礙了教育的公平，降低了教師的尊嚴，破壞了教育工作的有序性，最終，貪念讓自己釀成了“大錯誤”，造成了“大損失”，必須承擔“大后果”。所以，黨員教師要把組織紀律和群眾監督作為一面鏡子，經常“照一照”，時常“理一理”，在日常工作中常懷律己之心，手莫伸，人莫貪，堅決拒絕貪腐之行。

第三針：關愛學生，公正執教，堅守師德師風。隨著社會主要矛盾轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，教育方面也凸顯出人民日益增長的對教育公平公正的美好需要。有些教師總把“關愛每一個孩子”掛在嘴上，寫在總結里，可在平時的教育教學行為中，卻對成績差異較大或行規習慣良莠不齊的孩子表現出不同的教育態度和不同的耐心。“德高為師，身正為范”，廣大人民群眾對教師的道德情操和專業能力的期望遠遠超過其他行業，我們在教育教學活動中，是否真心關愛孩子，是否真的無偏見、不偏袒，是否真的不以教師個人的好惡作標準來評價孩子，是老百姓對教師群體師德師風評判的重要標準之一。所以，既然愛，請深愛每一個孩子，絕不能因為孩子的成績、性別、相貌、智能、戶籍地域、家庭狀況、家長學歷和職業情況等，采取不同的教育方式手段和教育態度情感。因為，教育的公平公正有利于建立良好的教育環境，有利于提高教師的威信，更有利于學生學習積極性的發揮和心理健康成長。每一個孩子都有享受公平教育的權利！

廉潔自律始于一舉一動，正氣正德始于一點一滴。越是在“四風”問題的多發季，越是要具有“打鐵還需自身硬”的氣概。打好廉潔“預防針”，提高“四風”抵抗力，讓“四風”問題無處藏匿。在多“節”之秋，我們一起堅決抵制不良風氣，以身作則、不忘初心，德能兼修過雙節！

最新黨員干部廉潔自律心得體會（通用20篇）篇九

導干部廉潔從政警示日，就是要讓每一位黨員干部秉持“趕考”之心，視自己為“考生”，把崗位當“考場”，以人民為“考官”，永葆清正廉潔的政治本色，書寫人民滿意的合格答卷，努力做到廉潔自律、防患于未然，一輩子忠于黨的事業、服務人民群眾。

一、腐敗從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。

腐敗案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。近年來，我們黨內所滋生的腐敗現象讓人深憂、所查處的腐敗案件發人深省、所總結的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。

一個干部腐化變質，幾乎都是從小事不注意、小節不檢點開始的，它和任何事物的發展一樣，都經歷一個從量變到質變的過程，都類似一場千里之堤、潰于蟻穴的悲劇。為什么守不住小節呢?一個最根本的原因就是不看重“小節”，對“小節”缺乏清醒的認識，往往認為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什么問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑！輕者重之端，小者大之源。小節失守，大節難保；小洞不補，大洞難堵。不慮于微，始貽大患；不防于小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節上漫不經心、疏于防范，甚至認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，于自己無傷大雅，于法紀有隙可乘。凡此種種，由于心存僥幸而滋生的“小節無事論”、心存攀比而滋生的“小節無害論”、心存邪念而滋生的“小節無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。不積小善，不能成大德；不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節上“失守”，就很難在大事大節上守得住，這是被無數事實證明了的一條規律。小節不小，小節可見精神，小節體現品性，小節關乎成敗。黨員干部搞一次特殊，就會丟掉一分威信；破一次規矩，就會留下一個污點；謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。我們決不能以小節問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節失守“就只這一次”來開脫自己，決不能以小節毛病“多少有一點”來放縱自己，把小事放到大業、小節放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關口，守住第一道防線。

二、廉潔自律不僅是思想境界，也是責任要求。

黨紀條規最基本的要求，就是黨員干部要廉潔自律。廉潔自律不僅是一種思想境界，而且是一種責任要求，是黨員干部通過自我反省、自我教育、自我修養、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執政為民的責任。

從某種意義上講，手中掌握一定權力的黨員干部，無論職務高低、權力大小，都存在著腐敗的風險。尤其是黨員領導干部始終處于腐蝕與反腐蝕考驗的前沿，職位越高風險越高，權力越大風險越大。中央頒發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，將8個方面的禁止細化為52個不準，強調黨員干部首先要廉潔自律。黨員干部廉潔自律，《廉政準則》既是明晰的規定、檢驗的標尺，也是引導的手段、保證的條件。每一個黨員干部都應當經常認真地看一看以啟發自覺，深入地想一想以反思自省，仔細地查一查以對照自糾，真正做到持之為明鏡、內化為意識、升華為信條。明代的開國皇帝朱元璋有一天問群臣：“天下何人最快活?”有個大臣答道：“天下守法度者最快活！”朱元璋聽后連說：“見解獨到。”遵守紀律的人，一定是一個嚴謹的人、一個快活的人、一個值得黨和人民信賴和重托的人！尤其是各級黨員領導干部，同時還擔負著黨風廉政建設的領導責任，更應該深入地思考自己怎么來擔當這份責任，如何來履行這份責任。“律己”如過不了關，“律人”就過不得硬。廉潔自律既是一種領導素質，也是一種領導能力，只有廉潔自律才能獲得反腐敗的發言權、主動權和領導權。黨員領導干部不僅要守住小節，而且要管住小節，既不能遷就自己，更不能放縱他人。對于干部的一些小節問題，應當做到敢抓敢管、早抓早管、嚴抓嚴管，及時提醒、及時糾正，防止積小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未發。

三、廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。

反腐倡廉最關鍵的環節，就是黨員干部要廉潔自律。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。

要自覺筑牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項長期的思想作風建設，絕不能畢其功于一役，它的效力在于堅持不懈、持之以恒。黨員干部要始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業操守來要求，作為一種工作能力來培養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。特別是在面對誘惑、陷阱時，保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園。

要積極加強制度防范。

要進一步完善黨內民主集中制、行政效能監察制、重大事項報告制，繼續鞏固和深化制度建設成果，加強黨風廉政建設制度的督查落實。抓住規范權力運行這個重點，編好“安全網”，織密“防護網”，沖破“關系網”。現在有個別所謂“精明”的商人，既是市場競爭的“里手”，也是拉人下水的“高手”。我們的領導干部應善于自己給自己立規矩、自己給自己定框框、自己給自己不方便，秉持公心，主持公道，堅持公開，通過自我控制、自我約束、自我規范，不讓自己有半點搞交易的邪念，不給別人有半點拉攏你的機會。

要主動接受監督防護。監督既是約束，更是愛護。不講監督的信任就是輕信，放棄監督的信任就是放縱。對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，既是對黨的事業的高度負責，也是對黨員干部的關心愛護。黨員干部只有時時處處將自己置于監督之下，把黨和人民的監督看作是對自己最大的愛護、最好的保護和最真誠的呵護，培養起聞監督喜、視監督樂的心境，在思想上正確認識監督，在感情上真誠歡迎監督，在行動上主動接受監督，在來自各方面的監督下增強廉潔自律意識、提高廉潔自律能力，以廉潔的作風、廉潔的形象和廉潔的品質來贏得組織的信賴和群眾的擁護。

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最新黨員干部廉潔自律心得體會（通用20篇）篇十

為順應新形勢下黨的建設需要，保持我黨在新時期的先進性，規范黨員領導干部從政行為，保證黨員領導干部廉潔自律，構建和諧社會，維護廣大人民群眾的利益。20**年**月**日，我黨頒行的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》正式印發。此次修訂的《廉潔準則》，是我黨緊跟時代步伐，與時俱進，是貫徹落實科學發展觀的具體表現。更是進一步提高管黨、治黨水平和深入推進反腐倡廉建設的重要舉措。

本人通過學習，細心領會準則精髓，就如何將《廉潔準則》落到實處，讓其真正成為黨員干部的行為準則，有以下幾點體會：

一是從加強人的思想上入手，強化反腐倡廉教育。“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天”。大量案例表明，諸多腐敗案件的發生都是部分黨員干部意志力薄弱，“財迷心竅、官迷心竅、色迷心竅”，走入貪污腐敗的禁區。通過不斷的深化教育學習，使得黨員干部對腐敗的危害有更深刻理解和認識，增強黨員干部廉潔自律意識，讓黨員干部從內心上抗拒腐敗、抵制腐敗。在進行思想教育的過程中，不但要注重黨員干部自己自身，對他們的近親屬、普通群眾。也通過參觀反腐敗成果展覽、交流會等形式，使反腐倡廉的觀念的深入人心。擴大監督范圍。讓貪污腐敗行為失去思想上的溫床。

最新黨員干部廉潔自律心得體會（通用20篇）篇十一

導干部廉潔從政警示日，就是要讓每一位黨員干部秉持“趕考”之心，視自己為“考生”，把崗位當“考場”，以人民為“考官”，永葆清正廉潔的政治本色，書寫人民滿意的合格答卷，努力做到廉潔自律、防患于未然，一輩子忠于黨的事業、服務人民群眾。

一、腐敗從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。

腐敗案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。近年來，我們黨內所滋生的腐敗現象讓人深憂、所查處的腐敗案件發人深省、所總結的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。

一個干部腐化變質，幾乎都是從小事不注意、小節不檢點開始的，它和任何事物的發展一樣，都經歷一個從量變到質變的過程，都類似一場千里之堤、潰于蟻穴的悲劇。為什么守不住小節呢?一個最根本的原因就是不看重“小節”，對“小節”缺乏清醒的認識，往往認為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什么問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑!輕者重之端，小者大之源。小節失守，大節難保;小洞不補，大洞難堵。不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節上漫不經心、疏于防范，甚至認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，于自己無傷大雅，于法紀有隙可乘。凡此種種，由于心存僥幸而滋生的“小節無事論”、心存攀比而滋生的“小節無害論”、心存邪念而滋生的“小節無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節上“失守”，就很難在大事大節上守得住，這是被無數事實證明了的一條規律。小節不小，小節可見精神，小節體現品性，小節關乎成敗。黨員干部搞一次特殊，就會丟掉一分威信;破一次規矩，就會留下一個污點;謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。我們決不能以小節問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節失守“就只這一次”來開脫自己，決不能以小節毛病“多少有一點”來放縱自己，把小事放到大業、小節放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關口，守住第一道防線。

二、廉潔自律不僅是思想境界，也是責任要求。

黨紀條規最基本的要求，就是黨員干部要廉潔自律。廉潔自律不僅是一種思想境界，而且是一種責任要求，是黨員干部通過自我反省、自我教育、自我修養、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執政為民的責任。

從某種意義上講，手中掌握一定權力的黨員干部，無論職務高低、權力大小，都存在著腐敗的風險。尤其是黨員領導干部始終處于腐蝕與反腐蝕考驗的前沿，職位越高風險越高，權力越大風險越大。中央頒發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，將8個方面的禁止細化為52個不準，強調黨員干部首先要廉潔自律。黨員干部廉潔自律，《廉政準則》既是明晰的規定、檢驗的標尺，也是引導的手段、保證的條件。每一個黨員干部都應當經常認真地看一看以啟發自覺，深入地想一想以反思自省，仔細地查一查以對照自糾，真正做到持之為明鏡、內化為意識、升華為信條。明代的開國皇帝朱元璋有一天問群臣：“天下何人最快活?”有個大臣答道：“天下守法度者最快活!”朱元璋聽后連說：“見解獨到。”遵守紀律的人，一定是一個嚴謹的人、一個快活的人、一個值得黨和人民信賴和重托的人!尤其是各級黨員領導干部，同時還擔負著黨風廉政建設的領導責任，更應該深入地思考自己怎么來擔當這份責任，如何來履行這份責任。“律己”如過不了關，“律人”就過不得硬。廉潔自律既是一種領導素質，也是一種領導能力，只有廉潔自律才能獲得反腐敗的發言權、主動權和領導權。黨員領導干部不僅要守住小節，而且要管住小節，既不能遷就自己，更不能放縱他人。對于干部的一些小節問題，應當做到敢抓敢管、早抓早管、嚴抓嚴管，及時提醒、及時糾正，防止積小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未發。

三、廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。

反腐倡廉最關鍵的環節，就是黨員干部要廉潔自律。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。

要自覺筑牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項長期的思想作風建設，絕不能畢其功于一役，它的效力在于堅持不懈、持之以恒。黨員干部要始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業操守來要求，作為一種工作能力來培養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。特別是在面對誘惑、陷阱時，保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園。

要積極加強制度防范。

要進一步完善黨內民主集中制、行政效能監察制、重大事項報告制，繼續鞏固和深化制度建設成果，加強黨風廉政建設制度的督查落實。抓住規范權力運行這個重點，編好“安全網”，織密“防護網”，沖破“關系網”。現在有個別所謂“精明”的商人，既是市場競爭的“里手”，也是拉人下水的“高手”。我們的領導干部應善于自己給自己立規矩、自己給自己定框框、自己給自己不方便，秉持公心，主持公道，堅持公開，通過自我控制、自我約束、自我規范，不讓自己有半點搞交易的邪念，不給別人有半點拉攏你的機會。

要主動接受監督防護。監督既是約束，更是愛護。不講監督的信任就是輕信，放棄監督的信任就是放縱。對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，既是對黨的事業的高度負責，也是對黨員干部的關心愛護。黨員干部只有時時處處將自己置于監督之下，把黨和人民的監督看作是對自己最大的愛護、最好的保護和最真誠的呵護，培養起聞監督喜、視監督樂的心境，在思想上正確認識監督，在感情上真誠歡迎監督，在行動上主動接受監督，在來自各方面的監督下增強廉潔自律意識、提高廉潔自律能力，以廉潔的作風、廉潔的形象和廉潔的品質來贏得組織的信賴和群眾的擁護。

1、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，沒有實現理論學習的廣泛深入開展。對理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧**理論的科學體系上下功夫。缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

2、理想信念有所淡化。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。

二、在工作作風上。

1、業務知識不足。這幾年，雖然完成了業務知識的學習,并利用業余時間學習一些相關知識，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還未達到實際工作的要求。

2、對工作有畏難情緒。面對工作壓力,自己有時還感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現了畏難情緒。

3、工作方法跟不上時代要求。一是組織能力和管理能力還有待進一步提高，組織開展各項活動時缺乏與人溝通。二是工作協調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。三是工作的藝術性不夠，做思想工作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

三、在紀律上。

1、對工作紀律抓落實不夠。執行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面，有時對工作中出現的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規行為處罰不力。

2、在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。有時因工作聯系，宴請或接受宴請，把同志關系庸俗化。

針對不足，我明確了以下努力方向：

一要勤學習。現在機關學習機會一直很多，關鍵我們要在真學上下功夫。勤學馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和“三個代表”重要思想，運用辯證的方法來認識、分析、解決問題;勤學政治理論知識，加強黨性修養和世界觀的改造，把黨性修養與完美人格培養結合起來;勤學經濟、科技、法律、文化等方面的新知識，做到與時俱進，適應發展迅速、競爭激烈、日新月異新形勢的要求。

二要真抓實干。要腳踏實地，埋頭苦干，不斷拓展工作領域，豐富工作內容，改進工作方式，健全工作機制，不斷研究探索本職工作的新途徑、新方法，積極針對實際困難出主意，圍繞干部群眾需求想辦法，按照工作要求想點子，努力提高工作針對性。

三要嚴格遵守財經工作紀律。公道辦事，照章行事，不搞變通，不走形式，敢于堅持真理，堅決同各種歪風邪氣作斗爭。

四要嚴格自律。只有防微杜漸、警鐘長鳴，一身正氣，潔身自好，才能抵御各種腐朽思想的侵蝕。日常生活中要慎微、慎獨、慎欲、慎終，管住自己的心，不起貪欲;管住自己的手，不亂辦事;管住自己的嘴，不亂吃，不亂說;管住自己的腿，不到不該去的地方，做到自重、自省、自警、自勵。要清正廉潔，管好自己，管好家屬，“守得住清苦，耐得往寂寞”，“不為名利所惑，不為浮華所動”，爭做一個黨的好干部。

在校黨委組織領導下開展的“黨員干部集中學習教育”活動于今天圓滿結束了，但是“轉變作風，共樹形象”的主題卻深深烙進了我腦子里。這次的學習是我們每個人在工作、學習、實踐中不可缺少的，滿足了自身需要與工作需要的雙重要求，是及時的適時的，更為掀起學校二次創業新高潮積蓄了無窮能量。

在這四天中，我們黨員干部共同學習了《人民日報》社論——《在領導干部中大力倡導八個方面的良好作風》，孫立坤主任《心靈拾穗》有關篇章，觀看了記錄片《大國崛起》及金正昆教授的《教師禮儀教程》。所學內容豐富好看形式新穎見解獨到，我們每一位教育工作者都應當全面地、系統地學、深入地學，更重要的是堅持、認真、深入領會，時常提醒自己學習，這是對工作的提高。這次的作風轉變，是對全校黨員干部的一次檢驗，學習討論的機會。本人積極參加，認真學習和領會，深受教育。

“八論”中倡導領導干部良好風氣，這也是值得我們教師借鑒的。其中，“勤奮學習，學以致用”告訴我們：要把學習當成增長才干開闊眼界提高素養的途徑，學習也是作好教師工作的重要基礎，教育別人的人更應當是擁有智慧頭腦和卓識遠見的人，應該是勤學善用的人;“真抓實干，務求實效”則要求我們在各自的工作中充分調動主觀能動性，改革創新，迎難而上，說實話辦實事求實效，切忌夸夸其談，浮漂急噪;“艱苦奮斗，勤儉節約”中說“歷來成家必有儉，歷來敗家必有奢”，艱苦奮斗，勤儉節約不僅是中華民族的傳統美德，更是現代經濟社會衡量一個人精神狀態的標尺，它能夠起到砥礪意志陶冶情操的作用，形成凝聚人心的狀態。這些發人深思令人警醒的言辭讓我們在新的學年里更加明白自己的任務，為轉變作風刷新形象迎接挑戰鼓足了干勁。

《大國崛起》中說荷蘭人傳承著這樣一句話——“照顧好自己的生意”，其國家對于發展工商業的專注程度由此可見一斑。這不由使我聯想到鄧小平作出改革開放發展經濟的決策的初衷可能與此相似，想成為真正的大國，只有經濟富裕了，地位才能有，在世界上的話語權自然就大了，崛起壯大的機率也才會更大。而我們學校的發展關鍵也貴在專注于“核心”事業作大作強。

金教授的講座，也讓我們每一個教師深有感觸。“百年大計教育為本，教育大計教師為本”。教師之本又在哪呢?我認為在于師德師風。

師德，即教師的職業道德;師風，即教師的行為作風。師德師風對一個教師特別的重要，因為，教師是學生行動的標桿。其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。

對于師德師風問題，不少教育家及國家領導人曾有過精辟的論述：孔子提出：“躬自厚而薄責于人”，“以身立教，為人師表”等;江澤民同志也說過：“教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表。”綜上所述，我們清楚地意識到：正確認識自身的職業價值，倡導愛崗敬業，強化責任意識，是社會對教育職業道德的必然要求。

我認為要提高自身的師德師風要從以下幾個方面下手，努力提高自身的綜合素質。

1、愛崗敬業首先，要熱愛教育事業，要對教育事業盡心盡力。我們選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，努力創新。盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好。只有這樣學生才能受到老師的影響而努力學習，不斷進取。

2、尊重學生每一位學生都渴望得到老師的理解和尊重。我們要把學生當做平等的人看待，不能把學生當下級隨便呵斥。只有我們把學生看重了，學生得到老師的尊重了，他們才會尊重老師，愿意學習這門學科。

3、努力進取作為傳道授業的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質，不斷的完善自己，才能教好學生。如果自身散漫，怎能要求學生認真。要提高我們的自身素質，這要求我們年輕教師多聽取學生和老教師的各種意見。并且自身不斷的學習，積極學習，不斷開辟新教法。

4、以身作則教師的言行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行，學生均喜歡模仿，這將給學生成長帶來一生的影響。因此，教師一定要時時刻刻為學生做出好的榜樣，凡要求學生要做到的，自己首先做到。堅持嚴于律己。

這是我對師德師風的一些體會。我自己要從以上各方面努力。堅持不斷的學習，使自己能在不斷更新的知識中汲取營養，能夠把自己所學奉獻給學生，更會在道德和作風方面給學生以積極的影響。

黨員干部心得體會5篇心得體會，學習心得總之，通過本次學習教育，使我認識到，從事教育工作要做到工作不忘學習，學習不誤工作。學習的目的全于運用，運用是更重要的學習。衡量理論學習有沒有取得實際成效，既要看到思想認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風、紀律作風的轉變，自覺改造自己的世界觀，進一步加強道德情操的修養;深刻理解十六大指示的全面建設小康社會的奮斗目標，不斷提高自己的政策水平和業務素質，自覺遵守國家的法律法令;嚴格遵守校黨委規定的一切工作紀律和規章制度;嚴格要求自己，盡職盡責，團結同志，加強自身的職業道德的修養，在本職崗位上自覺地為民盡責，更好地實現自己的人生價值。

一、黨員干部要加強學習，提高理論素質。

保持領導班子及黨員干部隊伍的純潔性，黨員干部必須首先加強政治理論等方面的學習。不學習，政治上就不可能成熟，就不可能自覺改造自己的主觀世界。只有認真學習，真正具備馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想理論素養，堅定共產主義理想，努力實現全面小康社會，才能夠立足當前、放眼未來，增強履行歷史責任的自覺性，堅定正確地貫徹執行黨的基本路線，方能全心全意為人民群眾服務。廉潔奉公，勤政為民，不說空話，多干實事，方能顧全大局，帶領人民群眾共同致富，才能夠在錯綜復雜的環境中把握方向，解決矛盾，應對自如，經受住任何考驗。不學習新的知識，就要落伍。只有扎扎實實堅持學習，才能不斷地得到提高。

黨員干部要保持共產黨人的高尚情操與革命氣節，一個革命政黨，必須有一股浩然正氣，這樣才能具有強大的精神支柱，才能充滿生機與活力。黨員干部要繼承和發揚中華民族的優良文化和傳統美德，要在馬克思主義的基礎上，培養和弘揚高尚的人格品質，保持革命氣節，要做到在任何情況下，都忠誠于黨和人民的事業，不改變革命的初衷，不喪失必勝的信心，不怕困難，不信邪，堅持真理，維護黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作斗爭，堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、個人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕影響面前一塵不染，正氣凜然，在實踐中不斷堅定自己的信念、信仰、志向，錘煉自己的意志品質，真正塑造共產黨人的高風亮節。

三、黨員干部講民主，發揮集體智慧。

黨員干部要堅持民主集中制的原則，遇事要多商量，多溝通，互相幫助，互相扶持，聽取群眾的意見，充分發揚民主，讓大家講話，不搞家長制。增強黨性，從大局出發，維護黨支部和領導班子的*結，敢于堅持原則，對存在的問題，勇于發表意見，不搞奉承迎合。黨員干部在堅持民主集中制方面起表率作用，既善于充分發揚民主，又善于實行正確的集中，養成經常開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾監督的好習慣。黨員干部在黨的基本理論和基本路線的基礎上，緊密*結在黨中央周圍，自覺維護黨的*結統一和政治上的高度一致，把黨的思想政治優勢充分發揮出來。

堅持實事求是，求真務實的思想路線，積極探索，大膽實踐，認真研究新情況，解決新問題，認真貫徹黨的路線、方針、政策和決議，解放思想、實事求是、求真務實。按照這條路線辦事，我們的工作就會順利開展，偏離這條路線，我們的工作就要受挫折。新世紀新形勢，面對中國發展的良好機遇，面對前進道路上的新情況、新問題，黨員干部必須解放思想、實事求是、求真務實。

五、黨員干部是作風優良，群眾信任的表率。

我們共產黨人來自人民，植根于人民、服務于人民，建設中國特色社會主義，實現全面小康社會，全部工作的出發點和落腳點就是全心全意為人民服務，黨員干部應走群眾路線，關心群眾疾苦，全心全意為人民服務，辦事公正、公開、公平，保持同人民群眾的血肉聯系。黨員干部堅持全心全意為人民服務的宗旨，一個核心問題就是為人民掌好權、用好權，是用權為民，還是以權謀私，是對黨員干部的嚴峻考驗，因而要樹立正確的權力觀。

最新黨員干部廉潔自律心得體會（通用20篇）篇十二

“反對腐敗、建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題。這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國”。牢記黨的報告要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，領導干部必須以廉當福、視貪為禍，帶頭廉潔自律。

公正用權，廉潔自律。清正廉潔是黨員領導干部做人做事的底線，它是一種素質，也是一種能力。就是要心平氣和、慎思明辨、廉潔篤行。現實中，貪權者權丟、貪名者名裂、貪色者家散等現象不時出現，這些領導干部之所以欲望膨脹、欲壑難填、生活腐化、貪圖享受，屢屢在廉政上犯錯，其根本原因在于思想空虛、認識膚淺、心態浮躁，想了不該想的招，做了不該做的事。

領導干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只要守住做人、處事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。

“要加強反腐倡廉建設，大力弘揚黨的光榮傳統和優良作風，以優良作風凝聚黨心民心”。這也反映出組織的教育和引導對于黨員干部個人廉潔自律養成的重要性。因此，我們要特別重視加強廉潔教育。要以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，堅持對黨員干部進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，進行理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，在新形勢下，要尤其重視對《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的系統學習。

堅持公正用權，就要樹立和實踐正確的權力觀。要依照法律法規、公認的道理和公平的標準辦理公務，行使權力，不得貪贓枉法、以權謀私和濫用職權。為官者，是人民的公仆，若不能為民解憂，又何以言為公仆。是否用好權的一個重要標準，就是看領導干部是不是出于公心用權辦事。黨的干部在各行各業掌權，目的是貫徹黨的路線，實踐黨的宗旨，是代表黨在執政，是用人民給的權力為人民服務。如果一個黨員忘記了自己的使命、宗旨，用人民給予的權力去謀私利，必然要受到黨紀國法的懲處，被人民所唾棄。

黨員干部必須提高廉潔自律意識，自重、自省、自勵、自警、自愛，慎獨、慎思、慎權、慎行，堅守共產黨人的理想信念，遵守相關法律法規，牢固樹立正確的權力權、地位觀、利益觀，把廉潔公正用權作為黨員干部的起碼紀律要求和思想修養，塑造一個廉潔公正的權力使用環境.

最新黨員干部廉潔自律心得體會（通用20篇）篇十三

為認真落實黨風廉政責任制和“一崗雙責”制，帶頭遵守和執行廉潔自律的有關規定，根據縣委推行的《領導干部廉政承諾制度》的有關規定，本人鄭重承諾：

一、不接受管理和服務對象、主管范圍內的個人以及其他與行使職權有關系的單位和個人贈送的現金、有價證券和支付憑證。父母、配偶、子女不接受與自己行使職權有關系的單位和個人贈送的現金、有價證券和支付憑證。

二、不接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請，不利用公款請客送禮或相互請吃，杜絕大吃大喝、鋪張浪費行為。

三、不私自從事營利活動。法院領導干部廉政承諾書。不以個人或借他人名義經商、辦企業。

四、不用公款報銷或支付應由個人負擔的費用。

五、不以任何理由擅自駕駛公車，不利用職權向企業、借用車輛并擅自駕駛。不私用公車用于婚喪嫁娶、旅游休閑、接送家屬子女上下班或者學習等。

六、不違反干部選拔任用工作紀律，堅決抵制跑官要官行為。

七、不違反規定決策，嚴格執行民主集中制。

八、不利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益，不為配偶、子女及其他親友經商、辦企業提供便利和優惠條件。

九、不利用職權違反規定干預和插手建設工程招投標、政府采購等市場經濟活動。

十、不大辦婚喪喜慶事宜和借機斂財。

十一、不參與賭博活動。

十二、如實報告個人婚姻變化及配偶和子女移居國(境)外、從業等事項，本人有關收入事項，本人及配偶和共同生活的子女房產、投資等事項。

承諾人：xuexila。

日期：xx月xx日

3.領導個人廉政承諾書。

最新黨員干部廉潔自律心得體會（通用20篇）篇十四

為嚴格履行領導干部廉潔自律的有關規定，促進黨員領導干部廉潔從政，我鄭重作出以下承諾，并愿意接受上級組織和社會各界監督:。

一、認真學習貫徹《廉政準則》，加強思想建設和黨性修養，牢記全心全意為人民服務宗旨，規范從政行為，按制度辦事。

二、身體力行，做嚴于律己的表率。模范遵守黨紀國法，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性。特別要做到：不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；不私自從事營利性活動；不違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私；不違反規定選拔任用干部；不利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；不講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；不脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。

三、敢抓敢管，做嚴格管理的表率。認真履行“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任制，切實抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，把反腐倡廉工作放在更加突出位置，與黨工委工作一起研究，一起部署，一起檢查，一起考核。

四、執行制度，做接受監督的表率。嚴格遵守國家法律法規，嚴格執行民主集中制和黨內民主生活會制度。自覺端正日常行為，主動接受黨內外監督，推進黨務公開、政務公開和行政權力公開。

以上承諾，敬請黨組織和社會各界監督。

最新黨員干部廉潔自律心得體會（通用20篇）篇十五

在校黨委組織領導下開展的“黨員干部集中學習教育”活動于今天圓滿結束了，但是“轉變作風，共樹形象”的主題卻深深烙進了我腦子里。這次的學習是我們每個人在工作、學習、實踐中不可缺少的，滿足了自身需要與工作需要的雙重要求，是及時的適時的，更為掀起學校二次創業新高潮積蓄了無窮能量。

在這四天中，我們黨員干部共同學習了《人民日報》社論——《在領導干部中大力倡導八個方面的良好作風》，孫立坤主任《心靈拾穗》有關篇章，觀看了記錄片《大國崛起》及金正昆教授的《教師禮儀教程》。所學內容豐富好看形式新穎見解獨到，我們每一位教育工作者都應當全面地、系統地學、深入地學，更重要的是堅持、認真、深入領會，時常提醒自己學習，這是對工作的提高。這次的作風轉變，是對全校黨員干部的一次檢驗，學習討論的機會。本人積極參加，認真學習和領會，深受教育。

“八論”中倡導領導干部良好風氣，這也是值得我們教師借鑒的。其中，“勤奮學習，學以致用”告訴我們：要把學習當成增長才干開闊眼界提高素養的途徑，學習也是作好教師工作的重要基礎，教育別人的人更應當是擁有智慧頭腦和卓識遠見的人，應該是勤學善用的人;“真抓實干，務求實效”則要求我們在各自的工作中充分調動主觀能動性，改革創新，迎難而上，說實話辦實事求實效，切忌夸夸其談，浮漂急噪;“艱苦奮斗，勤儉節約”中說“歷來成家必有儉，歷來敗家必有奢”，艱苦奮斗，勤儉節約不僅是中華民族的傳統美德，更是現代經濟社會衡量一個人精神狀態的標尺，它能夠起到砥礪意志陶冶情操的作用，形成凝聚人心的狀態。這些發人深思令人警醒的言辭讓我們在新的學年里更加明白自己的任務，為轉變作風刷新形象迎接挑戰鼓足了干勁。

《大國崛起》中說荷蘭人傳承著這樣一句話——“照顧好自己的生意”，其國家對于發展工商業的專注程度由此可見一斑。這不由使我聯想到鄧小平作出改革開放發展經濟的決策的初衷可能與此相似，想成為真正的大國，只有經濟富裕了，地位才能有，在世界上的話語權自然就大了，崛起壯大的機率也才會更大。而我們學校的發展關鍵也貴在專注于“核心”事業作大作強。

金教授的講座，也讓我們每一個教師深有感觸。“百年大計教育為本，教育大計教師為本”。教師之本又在哪呢?我認為在于師德師風。

師德，即教師的職業道德;師風，即教師的行為作風。師德師風對一個教師特別的重要，因為，教師是學生行動的標桿。其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。

對于師德師風問題，不少教育家及國家領導人曾有過精辟的論述：孔子提出：“躬自厚而薄責于人”，“以身立教，為人師表”等;江澤民同志也說過：“教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表。”綜上所述，我們清楚地意識到：正確認識自身的職業價值，倡導愛崗敬業，強化責任意識，是社會對教育職業道德的必然要求。

我認為要提高自身的師德師風要從以下幾個方面下手，努力提高自身的綜合素質。

1、愛崗敬業首先，要熱愛教育事業，要對教育事業盡心盡力。我們選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，努力創新。盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好。只有這樣學生才能受到老師的影響而努力學習，不斷進取。

2、尊重學生每一位學生都渴望得到老師的理解和尊重。我們要把學生當做平等的人看待，不能把學生當下級隨便呵斥。只有我們把學生看重了，學生得到老師的尊重了，他們才會尊重老師，愿意學習這門學科。

3、努力進取作為傳道授業的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質，不斷的完善自己，才能教好學生。如果自身散漫，怎能要求學生認真。要提高我們的自身素質，這要求我們年輕教師多聽取學生和老教師的各種意見。并且自身不斷的學習，積極學習，不斷開辟新教法。

4、以身作則教師的言行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行，學生均喜歡模仿，這將給學生成長帶來一生的影響。因此，教師一定要時時刻刻為學生做出好的榜樣，凡要求學生要做到的，自己首先做到。堅持嚴于律己。

這是我對師德師風的一些體會。我自己要從以上各方面努力。堅持不斷的學習，使自己能在不斷更新的知識中汲取營養，能夠把自己所學奉獻給學生，更會在道德和作風方面給學生以積極的影響。

黨員干部心得體會5篇心得體會，學習心得總之，通過本次學習教育，使我認識到，從事教育工作要做到工作不忘學習，學習不誤工作。學習的目的全于運用，運用是更重要的學習。衡量理論學習有沒有取得實際成效，既要看到思想認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風、紀律作風的轉變，自覺改造自己的世界觀，進一步加強道德情操的修養;深刻理解十六大指示的全面建設小康社會的奮斗目標，不斷提高自己的政策水平和業務素質，自覺遵守國家的法律法令;嚴格遵守校黨委規定的一切工作紀律和規章制度;嚴格要求自己，盡職盡責，團結同志，加強自身的職業道德的修養，在本職崗位上自覺地為民盡責，更好地實現自己的人生價值。

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最新黨員干部廉潔自律心得體會（通用20篇）篇十六

我將不忘初心和使命，堅定理想跟黨走，保持清醒，盡職盡責，廉潔自律，爭當先鋒，為黨旗添光彩，為發展做貢獻!下面是小編為大家整理的黨員干部廉潔自律心得體會3篇，以供大家參考借鑒!

為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。各級領導干部要把廉潔自律作為思想境界、責任要求、一輩子的常修課。廉潔自律既是一個永恒的話題，又是一個終身的課題，是黨員干部的立身之本、處事之道和為政之要。從去年開始，長沙把每年的3月23日，即毛主席帶領中國共產黨人從西柏坡進京“趕考”的日子，作為全市黨員領導干部廉潔從政警示日，就是要讓每一位黨員干部秉持“趕考”之心，視自己為“考生”，把崗位當“考場”，以人民為“考官”，永葆清正廉潔的政治本色，書寫人民滿意的合格答卷，努力做到廉潔自律、防患于未然，一輩子忠于黨的事業、服務人民群眾。

一、腐敗從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。

腐敗案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。近年來，我們黨內所滋生的腐敗現象讓人深憂、所查處的腐敗案件發人深省、所總結的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。

一個干部腐化變質，幾乎都是從小事不注意、小節不檢點開始的，它和任何事物的發展一樣，都經歷一個從量變到質變的過程，都類似一場千里之堤、潰于蟻穴的悲劇。為什么守不住小節呢?一個最根本的原因就是不看重“小節”，對“小節”缺乏清醒的認識，往往認為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什么問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑!輕者重之端，小者大之源。小節失守，大節難保;小洞不補，大洞難堵。不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節上漫不經心、疏于防范，甚至認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，于自己無傷大雅，于法紀有隙可乘。凡此種種，由于心存僥幸而滋生的“小節無事論”、心存攀比而滋生的“小節無害論”、心存邪念而滋生的“小節無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節上“失守”，就很難在大事大節上守得住，這是被無數事實證明了的一條規律。小節不小，小節可見精神，小節體現品性，小節關乎成敗。黨員干部搞一次特殊，就會丟掉一分威信;破一次規矩，就會留下一個污點;謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。我們決不能以小節問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節失守“就只這一次”來開脫自己，決不能以小節毛病“多少有一點”來放縱自己，把小事放到大業、小節放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關口，守住第一道防線。

二、廉潔自律不僅是思想境界，也是責任要求。

黨紀條規最基本的要求，就是黨員干部要廉潔自律。廉潔自律不僅是一種思想境界，而且是一種責任要求，是黨員干部通過自我反省、自我教育、自我修養、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執政為民的責任。

從某種意義上講，手中掌握一定權力的黨員干部，無論職務高低、權力大小，都存在著腐敗的風險。尤其是黨員領導干部始終處于腐蝕與反腐蝕考驗的前沿，職位越高風險越高，權力越大風險越大。中央頒發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，將8個方面的禁止細化為52個不準，強調黨員干部首先要廉潔自律。黨員干部廉潔自律，《廉政準則》既是明晰的規定、檢驗的標尺，也是引導的手段、保證的條件。每一個黨員干部都應當經常認真地看一看以啟發自覺，深入地想一想以反思自省，仔細地查一查以對照自糾，真正做到持之為明鏡、內化為意識、升華為信條。明代的開國皇帝朱元璋有一天問群臣：“天下何人最快活?”有個大臣答道：“天下守法度者最快活!”朱元璋聽后連說：“見解獨到。”遵守紀律的人，一定是一個嚴謹的人、一個快活的人、一個值得黨和人民信賴和重托的人!尤其是各級黨員領導干部，同時還擔負著黨風廉政建設的領導責任，更應該深入地思考自己怎么來擔當這份責任，如何來履行這份責任。“律己”如過不了關，“律人”就過不得硬。廉潔自律既是一種領導素質，也是一種領導能力，只有廉潔自律才能獲得反腐敗的發言權、主動權和領導權。黨員領導干部不僅要守住小節，而且要管住小節，既不能遷就自己，更不能放縱他人。對于干部的一些小節問題，應當做到敢抓敢管、早抓早管、嚴抓嚴管，及時提醒、及時糾正，防止積小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未發。

三、廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。

反腐倡廉最關鍵的環節，就是黨員干部要廉潔自律。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。

要自覺筑牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項長期的思想作風建設，絕不能畢其功于一役，它的效力在于堅持不懈、持之以恒。黨員干部要始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業操守來要求，作為一種工作能力來培養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。特別是在面對誘惑、陷阱時，保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園。要積極加強制度防范。

要進一步完善黨內民主集中制、行政效能監察制、重大事項報告制，繼續鞏固和深化制度建設成果，加強黨風廉政建設制度的督查落實。抓住規范權力運行這個重點，編好“安全網”，織密“防護網”，沖破“關系網”。現在有個別所謂“精明”的商人，既是市場競爭的“里手”，也是拉人下水的“高手”。我們的領導干部應善于自己給自己立規矩、自己給自己定框框、自己給自己不方便，秉持公心，主持公道，堅持公開，通過自我控制、自我約束、自我規范，不讓自己有半點搞交易的邪念，不給別人有半點拉攏你的機會。

要主動接受監督防護。監督既是約束，更是愛護。不講監督的信任就是輕信，放棄監督的信任就是放縱。對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，既是對黨的事業的高度負責，也是對黨員干部的關心愛護。黨員干部只有時時處處將自己置于監督之下，把黨和人民的監督看作是對自己最大的愛護、最好的保護和最真誠的呵護，培養起聞監督喜、視監督樂的心境，在思想上正確認識監督，在感情上真誠歡迎監督，在行動上主動接受監督，在來自各方面的監督下增強廉潔自律意識、提高廉潔自律能力，以廉潔的作風、廉潔的形象和廉潔的品質來贏得組織的信賴和群眾的擁護。

學習貫徹黨風廉政建設會議精神，最根本的就是要把以人為本、執政為民的理念貫徹落實到我們住建系統黨風廉政建設和反__斗爭當中，貫徹落實到全部電力安全生產工作當中。

一、著力加強以人為本、執政為民教育，引導黨員干部牢固建立群眾觀點、堅持黨的群眾線路，加強責任意識、公仆意識、服務意識教育。講話深入論述了切實把以人為本、執政為民貫徹落實到黨風廉政建設和反__斗爭當中的重要性、緊急性和整體要求、工作重點，顯示了黨的執政理念在黨風廉政建設和反__斗爭領域的深進貫徹落實。中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務。這就決定了黨在執政的各個方面和各個領域都要堅持以人為本，執政為民。反__和廉政建設關系國家發展全局、關系最廣大人民根本利益、關系社會公平正義與__穩定。

三、是著力依照法律法規和政策展開工作，大力推行依法行政，堅持把以人為本、執政為民貫徹到本職工作中，以更高的標準、更嚴的要求切實履行黨和人民賦予的職責，努力在實踐根本宗旨、堅持群眾線路、做好群眾工作上作出榜樣、獲得成效。

四、是著力維護人民群眾權益，落實好領導對群眾思想動態的把握，完善責任追究制度，健全維護群眾權益機制。脫離了群眾，繼而構成了與廣大人民群眾根本對峙的既得利益團體，終究被人民群眾所拋棄。因此，加強和改入黨的作風建設，是共產黨執政規律的必定要求。黨要牢牢的依托群眾，才能永久保持其先進性。我們的黨員干部，要想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需;端正對群眾的態度，促進對群眾的感情;觸及群眾親身利益的決策，要充分聽取群眾的意見;虛心接受群眾的監視，杜盡__現象的滋生。

通過黨風廉潔的學習，今后，使我在自己的工作崗位上要做到以下幾條。

1、在思想政治上，牢固建立科學世界觀和宗旨觀念。這主要是用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論﹑“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，學會應用辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法，正確熟悉客觀規律，正確看待社會實際，正確掌控發展趨勢，正確對待組織、同道、自己，找準自己的人生座標，把個人尋求建立在符合黨和人民利益的基礎上。

2、在服務大局上，要掌控工作方向。堅持電力服務、安全生產為大局，增進電網建設、安全生產的發展就掌控了工作方向，這是抓好工作的動身點和落角點。對我們電力系統，這主要體現在抓好職工的理論教育上，抓好進步職工的積極性和創造性。

3、果斷糾正侵害職工利益的不正之風，集中氣力解決反腐倡廉建設人民群眾反映強烈的突出題目。深進推動專項治理工作，努力遏制消極__現象和不正之風在我們單位發生，認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，著力解決黨員領導干部在廉潔自律方面存在的突出題目。加強基層黨風廉政建設，著力解決發生在職工身邊的__題目。深進推動基層事務公然和透明，加強對職工的教育、管理和監視。

4、加強修養，自覺利用科學理論武裝自己，堅定共產主義理想、社會主義道路不動搖;堅持創新思惟，確立把發展作為展開實際工作的第一要務，全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益;只有嚴格自律，堅持清正廉潔，建立良好作風，在本職崗位上爭創一流業績。同時要有一雙凈心干事的手腳，有一股子敬心敬業的精神。

__年，縣經貿紀工委要充分發揮組織協調和監督檢查作用，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持把黨風廉政建設的各項要求和措施融入到單位各項業務工作中，具體要做好以下三項工作。

一、持之以恒糾“四風”，加強機關紀律作風建設。要落實績效管理要求，加強效能建設，牽住機關管理的牛鼻子。要落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》精神，加強制度落實，建立長效機制。要進一步規范公務活動，加強對公文辦理、公務用車、公務接待、公務消費的管理。

二、著力強化監督制約，深入推進黨風廉政建設。以黨風廉政建設責任制為抓手，發揮好紀工委組織協調作用。在經商局機關，重點要規范辦事程序。進一步明確股室職責，規范股室工作服務事項名稱、辦理條件、辦事時限、辦事流程、辦事標準、環節責任人、分管領導、監督電話。對服務群眾的事項進行公開。在經貿系統要加強分類指導。機關事業單位要在優化工作流程、政務公開上求突破;重點企業要發揮促進發展的主體作用，在反腐倡廉教育、構建和諧勞動關系、落實轉型發展上有新貢獻。

三、積極參加培樹“十型”干部活動，切實加強自身建設。要加強紀檢監察機構建設，進一步明確具體人員工作責任，努力做好傳幫帶，切實提高隊伍素質。要進一步落實紀工委監督工作，聚焦主業主責，切實加強對機關工作紀律作風的監督;切實加強對落實單位工作任務的監督;切實加強對單位“三重一大”事項的監督;切實加強對干部職工廉潔自律的監督。要改進工作方法，深入群眾開展調查研究，和同志們多溝通、多了解，虛心向職工學習，努力提高職工的滿意度。

最新黨員干部廉潔自律心得體會（通用20篇）篇十七

學習了紀相忠同志反腐倡廉專題報告后，本人對領導干部廉潔自律有了新的認識。體會如下：

一、要正確處理品位與官位的問題，提高品位，常修為官之德人們常說“好人不見得是好官，但好官必須首先是好人”。衡量一個人的價值，要看他為礦區、為員工貢獻了什么。領導干部加強個人修養主要的一條是要淡化“做官”心理，強化黨性修養和實踐“三個代表”重要思想的意識。正如江澤民同志告誡我們的“每一個領導干部要經常想一想，參加革命是為什么?現在當干部該做什么?將來身后應該留點什么”。實踐證明，誰在這個問題上想得深、解決得好、思想根子扎得牢，誰就能在生與死、得與失、榮與辱的考驗面前站穩腳根;誰對這個問題疏于思考、解決不好，就會淡忘黨的宗旨，背離“三個代表”的要求，以致喪失黨性和人格。鄭培民、牛玉儒等先進典型正是以他們的品位和官德詮釋了“好官”的真正含義;成克杰、胡長清等人終因沒能經受金錢、美色的考驗，淪為“爛透了”的腐敗分子。每一名領導干部都要立志做大事，不要立志做大官。

二、要正確處理本事與本分的問題，遵守本分，常想立身之本。

要以實為本，說實話、辦實事、謀實招、求實效，樹立科學的發展觀和正確的政績觀，堅持一切從實際出發，一切從維護群眾利益出發，一切按科學規律辦事;就是要胸襟開闊，能容人容事，會關心人愛護人。倘若為個人的恩怨所左右，妒賢嫉能，斤斤計較，就必然團結不了人，做不好工作。孔繁森同志有句名言：“一個人愛的最高境界是愛別人，一個共產黨員愛的最高境界是愛人民。”代表員工家屬的根本利益，關心員工家屬的疾苦，對領導干部來講是最根本的“本分”。

三、要正確處理干事與干凈的問題，干凈干事，常思貪欲之害“公生明，廉生威”，廉潔本身就是一種人格力量，清正廉明是領導干部個人修養的一個永恒主題。領導干部的根本職責是為黨和人民做事，既要能干事，又要很干凈，做到不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該拿的東西不拿，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該交的朋友不交。要處理好權力與責任的關系。首先，要正確認識手中權力。權力是人民賦予的，只能為人民所用。一分權力，十分責任，權力越大，責任越大。其次，要正確使用手中權力。不斷加強世界觀改造是領導干部正確使用手中權力的前提條件，也是個人修養的重中之重。觀察一下這些年犯錯誤的領導干部，并非一開始就很貪的，相當一些人是被一些所謂的“好事”、“好處”、“好人”釣上胃口，一步一步拖入泥坑，這方面的教訓很多、很深刻。再次，要嚴格管好手中權力。領導干部手中的權力必須接受黨和群眾的監督，領導干部不僅要帶頭依法辦事，還要管好本單位本部門權力的正確使用。要不斷增強監督意識，既要敢于監督別人，又要自覺接受別人的監督。程維高、劉方仁等位高權重，正是由于缺乏有效的監督，才最終走向人民的對立面。

最新黨員干部廉潔自律心得體會（通用20篇）篇十八

二是加強反腐倡廉的制度建設，提高廉政風險的預警性。制度是帶有根本性、全局性、穩定性和長期性的。是反腐倡廉的治本之策，是懲防體系建設的根本任務和基本目標，也是標本兼治的成果體現和根本保障。胡錦濤在中央紀委全會，溫家寶在國務院廉政工作會議上，都曾對建立健全制度提出過明確要求。要結合實際認真落實，始終把制度建設貫穿于反腐倡廉建設的全過程。

拒腐防變制度的建設，首先要防腐拒變制度建設與強化監督結合起來，確保黨員干部的權力正確規范行使。“不受監督的權力必然導致腐敗”。控權是控制腐敗的第一步。黨員干部的權力要科學配與有效監督結合起來，形成程序嚴密、制約有效的權力運行機制，既保證權力高效運行，又保證權力正確行使，同時還要積極推進黨務政務公開，建設“陽光行政”真正使公民對黨員干部權力的行使有知情權和監督權。

其次要就建立制度建設，要有嚴厲懲治作保證。對于黨員干部的貪污腐敗行為絕不姑息，依法嚴懲腐敗分子，牢固樹立“治國必先治黨、治黨務必從嚴”的理念，始終保持堅決懲治腐敗，堅決查辦領導干部濫用職權、貪污受賄、腐化墮落、失職瀆職的案件，嚴厲查辦官商勾結、權錢交易、權色交易和嚴重侵害群眾利益的案件。建立健全腐敗案件及時揭露、發現、查處機制健全反腐倡廉網絡舉報和受理機制、網絡輿情收集和處置機制，完善舉報人和證人保護制度,探索建立舉報人獎勵制度。胡錦濤同志強調，防治腐敗，必須既通過教育引導使人自覺從善，又通過制度約束使人不能為惡，既通過思想道德建設提高恪守制度的自覺性，又通過制度建設增強思想道德建設的有效性。這是反腐倡廉建設的戰略思路，必須長期堅持。

最新黨員干部廉潔自律心得體會（通用20篇）篇十九

通過對中央和國家機關警示教育精神和中科院反腐倡廉黨風廉政建設活動的學習，我進一步認識到只有透過全面的經常的教育，真正打牢思想政治基礎，筑嚴思想政治防線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。一個人世界觀、人生觀和價值觀的構成與自我對客觀事物的思維趨向和對客觀事物的反應密切相關。因此，作為一名博士研究生黨員更要嚴格要求自己，要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，要在各個方面做好表率。

一、按照黨員干部廉政建設的要求，爭做勤政廉政表率。在工作中增強政治職責意識，在其位、謀其政、負其責、盡其力。我們要時刻記住黨和人民賦予的重托。廉潔自律是我們黨一貫倡導的優良傳統和作風；是黨員干部務必具備的優良品質，也是我們黨強化自身建設，克服消極因素的重要舉措。作為我們每個共產黨員，都要從自我做起，堅持清潔廉潔，一身正氣，經得起改革開放和執政的考驗。我們要旗幟鮮明地反腐，以進一步增強黨的凝聚力和戰斗力，樹立黨和政府的崇高威望。從嚴治黨，反腐倡廉，只要黨員干部做好了，黨風和社會風氣的根本好轉就有了期望。黨員干部是否廉潔自律，直接關系到黨和政府和形象和威望。因此，黨員干部要切實管好自我，也要管好家人，持續清正廉潔，勤政為民的好作風。

二、強化廉潔從教意識，做嚴格自律。在實際工作生活中，一要能頂得住歪理。在市場經濟條件下，由于利益主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會上流行，在正確行使權力時，就務必提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜，并要耐得住清貧，樹立正確的人生觀。并且個性注意處理好自我和教師的關系以及教師和家長的關系，這是由我們黨的宗旨和執政理念所決定的。要抗得住誘惑，堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明，；個性要慎重交友、慎重用權；尊重自我的人格，珍惜自我的聲譽。

三、增強宗旨意識。一是在樹立良好形象上率先垂范，切實規范自我的言行，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做，以良好的形象取信于人；并在工作創新上率先垂范，切實認真轉變思維方式，用心探索教育教學新模式和新方法，大膽創新，為加快我校科研事業發展多做事情。

四、加強學習和修養，不斷提高自身素質和工作水平。首先，堅持從大局出發，堅持搞好教育事業至高無尚的大局意識，是做好本職工作的動力基礎，也是我今后加強學習和修養的追求方向。在強化這一觀念時，聯系自身的思想實際，真正做到重學業、淡名利、爭貢獻。其次，要堅持解放思想，實事求是。把透過對黨內監督條例，紀律處分條例和習近平總書記的講話中，把學習報告工作同實際工作相結合起來，在與時俱進的年代里，開拓創新，進一步高度深化認識、理解和加強思想政治建設的重要性和必要性，以與時俱進的思想和開拓進取的精神風貌，凝心聚力開展各項工作。最后，還要堅持深入實際調查研究。勤于學習、勤于思考、勤于調研。到學習工作中去了解實情、了解真情、掌握第一手資料，使思想認識更貼近實際、貼近黨組織，使自我的工作方式方法更加貼合加快發展的要，更加貼合現代化先進教育事業的要求；并長期持續奮發進取、心平氣和的精神狀態。在開明開放、舒暢和諧的政治環境和社會氛圍中，團結協作、嚴守紀律、堅強意志、奮發向上。

作為資環學院高年級黨支部的一員，我們要廉潔自律，嚴格要求自己，不做任何違背黨員紀律的事情事情，讓廉政廉潔之風吹遍校園的每個角落，讓圣潔的校園成為培養祖國棟梁之地。

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最新黨員干部廉潔自律心得體會（通用20篇）篇二十

《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》等黨紀國法，認真聽取了市紀委監委宣傳部李化龍部長的黨風廉政建設專題講座和中心黨組書記劉廣昕同志的廉政教育黨課，參觀了邳州廉政教育基地、邳州農商行廉政教育基地和銅山區漢王鎮黨建文化廣場，聯系自己的思想、工作、作風和生活實際，進行了深入思考，經歷了一次歷久彌新的思想洗禮和黨性錘煉，現將個人學習心得體會匯報如下：

一、深化思想認識，加強作風建設。

黨的作風就是黨的形象。我們黨自誕生之日起，就十分重視抓作風建設，歷來堅決反對、從嚴整治形式主義、官僚主義這一頑疾。習近平總書記更是身體力行，告誡全黨“形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵”。形式主義、官僚主義的實質就是不擔當作為、不觸及矛盾、不解決問題、不為人民群眾著想。形式主義、官僚主義形影相隨，互為表里，前者的要害是只圖虛名，不求實效;后者的要害是脫離群眾。一旦沾染上這兩種壞毛病，我們在日常工作中就會出問題，就容易思想麻痹、態度漠然，對人民群眾的疾苦漠不關心;就容易大而化之、聽之任之，調查研究走過場，實際工作情況不熟悉;就容易信念動搖、推卸責任，工作不求過得硬，但求過得去。作為一名基層黨員，必須深入實際、聯系群眾，把責任扛在肩上，把使命記在心中，正三觀、修品行，不忘初心，永葆本色。

二、對照黨員標準，查找自身差距。

一名合格的共產黨員就是要在本職崗位中發揮先鋒模范作用，為群眾樹立良好的榜樣，黨員的一舉一動都將直接或間接地影響身邊同志的工作激情。我入黨已經25年了，客觀地審視自己，還是存在著差距和不足，主要有以下幾個方面：

1.政治理論學習不夠深入，還沒有真正學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，對習總書記治國理政新理念新思想新戰略，尤其是掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法方面，我的學習理解還比較膚淺，體現在運用理論指導業務工作發展、提高為民服務水平方面做得還不足。

2.責任意識有所欠缺，工作中還存在著畏難情緒，遇到矛盾繞道走的現象，對復雜、棘手問題不敢觸及，怕做不好承擔責任。有的專項工作質量效果不佳時，存在著找主觀原因少，找客觀原因多的現象，與其他科長的配合上主動性還不夠強，覺得是別人的事不愿意去管。

三、端正工作態度，制定整改措施。

我始終認為，工作態度是干好工作的內在心理動力，態度端正才能愛崗敬業，態度端正才能有服從意識，態度端正才能在工作中不找借口，態度端正才能有較高的執行力。執行力的強弱取決于個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。樹立積極正確的工作態度，要做好以下幾個方面：一是樹立責任意識和進取精神，決不能有不思進取、得過且過的心態，調高工作標準，調整精神狀態，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的崗位職責;二是發揚嚴謹務實、勤奮刻苦的精神，真正靜下心來，認真思考如何干好工作，一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝;三是樹立“馬上就辦”的工作理念，強化時間觀念和效率意識，每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，做到爭分奪秒，趕前不趕后;四是努力提高創新能力，深刻領會上級意圖，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作。