合同協議是法律規定的一種主體文件，確定雙方在特定事務上的權利和責任。以下是小編為大家整理的合同協議書寫要點，希望能夠對您起草合同有所幫助。

2023年保安協議工作內容（模板17篇）篇一

2.0適用范圍。

適用于督導隊、領班/負責人、及屋村管理員/保安員。

3.0職責。

3.1督導隊負責對領班/負責人、各崗位當值保安員/屋村管理員（以下簡稱崗位當值員）崗位工作落實情況的督導。

3.2領班負責屬下員工隊伍的建設，落實日常的治安、交通、消防等各項防范措施，協助區域助理搞好所轄區域的工程、清潔、綠化等方面的巡查監管。

3.3班組負責人協助領班開展工作，無領班當值時行使領班的職能。

3.4崗位當值人員按所當值的崗位的崗位職責開展工作，服從領班/班組負責的管理。

4.1當值領班/負責人/崗位當值員如遇到各類突發事件，必須按照《緊急情況處理作業指導書》執行。

4.3當值領班/負責人須將工作中發現和處理的問題及時記錄在《領班巡查記錄》本上；崗位當值員記錄在當值交接班本上。

4.4通訊器材的管理按照《對講機使用管理規定》執行。語言行為按照《禮貌用語及專業服務用語》、《儀容儀表管理規定》執行。

4.5督導隊工作要求及內容。

4.5.1每班對區內各崗位進行不少于兩次的巡查（特殊情況區外），并在各區的督導隊巡查簽到本上簽名。

4.5.2對小區的治安、交通、消防等重點部位不定時地巡視，并協助各區域處理突發事件，將處理情況與結果記錄在督導隊巡查記錄本上，及時向主管領導匯報有關的處理情況。

4.5.3協助各區做好對閑雜人員的控制與盤查，盡量減少閑雜人員在小區內逗留。

4.5.4不定時地檢查瓶裝煤氣供應商的送氣情況。對違反有關瓶裝煤氣瓶使用規定的供應商拒絕其進入小區，以確保業主/住戶的用氣安全。

4.5.5協助各區領班/負責人對崗位當值員的儀容儀表、崗位落實情況、勞動紀律等進行督導，對屢教不改者按公司規定進行處理，使員工處于良好的工作狀態。

4.5.6按公司的培訓要求，對各區的保安員/屋村管理員進行隊列、規范動作、拳術、體能、消防技能等進行培訓與考核。

4.5.7根據新入職保安員/屋村管理員的人數情況，組織好新入職員工的崗前培訓。

4.5.8對各區的公共設施、綠化、清潔等方面的情況進行巡查，發現問題及時通知相關的區域處理，并跟進處理結果。

4.5.9按照部門的部署，對小區內舉行的重大活動維持好活動現場的秩序。

4.5.10對各區的消防設施/設備的月檢、年檢工作的落實情況進行督促，協助各區對消防隱患的整改工作，并建立完善的消防管理檔案。

4.6領班工作要求及內容。

4.6.1在班前十五分鐘對屬下員工進行集對、點名、檢查儀容儀表并傳達公司有關新的規定與制度，宣布工作中應注意的問題。

4.6.2合理安排屬下員工的工作崗位，并不定時地巡查各崗位的當值情況，發現問題及時給予指出。

4.6.3與屬下員工加強溝通，掌握員工的思想動態與工作表現和態度，監督員工的出勤情況和勞動紀律。

4.6.4當值時要準確掌握轄區內各處情況，對存在的治安、消防、交通隱患的樓層、地段、區域進行監控。監督樓宇單元、裝修、水電等問題，及時反映，跟進和處理。

4.6.5每天不定時對各崗位進行巡查，監督，杜絕崗位當值員聊天、離崗、睡覺等不良現象，對違紀事例進行批評糾正與處理。

4.6.6下班前對當值情況作小結，并填寫在《領班每日巡查記錄表》上，重要情況報區域/部門經理。

4.6.7按月、季對屬下員工的工作表現進行考評，并及時向上級反映員工的意見及對工作的改進建議。

4.6.8配合助理跟進處理業主/住戶裝修申請的咨詢、填寫、回收及審批后的發放和資料的歸檔。

4.6.9配合助理完成屬下員工每月的考勤工作。

4.6.10針對員工隊伍的情況，不定期主持召開班務會，聽取員工的意見，傳達公司的有關指示精神，總結工作中的不足和安排下步工作。

4.7保安員/管理員工作要求及內容。

4.7.1基本工作要求。

a熟悉區內的各項管理制度及工作程序，能熟練、有禮回答指引業主/住戶循合渠道解決問題，做到態度和藹、熱情周到、全心全意為客戶服務。

b保持整潔、禮貌、親切的良好形象及精神面貌，注意使用服務規范用語。

c嚴格遵守各項規章制度，服從領導安排，完成上級交辦的工作任務。

d懂得火警、匪警發生時的應急措施，懂得一些救護常識，發生緊急事態能及時采取正確的措施。

e有效制止住宅區內各種違反消防、裝修、衛生、綠化等管理規定的行為，有效制止違反各類公共公約、公共制度和干擾、妨礙管理工作的現象。

f嚴格執行交接班制度，對當班中各種異常的情況在認真處理的前提下，做好書面交接記錄，以備察。

g協助經理/助理/領班/班組負責人處理當班的日常事務。

4.7.2樓宇大堂崗工作要求及內容。

b按時開啟公共地方的照明燈，不定時巡查樓層，發現停水、停電、困梯等異常情況要立即向上級報告，并協助工程人員盡快解決援救，同時做好巡查記錄。

c對出入樓宇進行返修或裝修的人員所佩帶的證件進行認真的檢查，禁止無證人員出入，發現借證或以過期出入證出入的民工應拒絕進入，并沒收其出入證，必要時報當值領班處理。

d有禮貌地對來訪客人進行登記。如業主、租戶或其親戚朋友等的物品搬離住宅時，必須按規定登記身份證等資料，并要求業主到管理處辦理放行手續，才可放行；對可疑人員或拿大件行李、物件的人員應上前查問，并注意察言觀色，做出判斷，有問題報當值領班處理。

e不得串崗，無故離崗；在崗位上嚴禁和其他同事、員工聊天；有住戶出入或上級經過時應主動打招呼。

4.7.3樓宇外圍崗工作要求及內容。

a各崗位當值員需負責所管轄范圍的治安，并兼顧本崗位范圍所包括的樓宇或商鋪以及有關辦公室的設施、外觀的檢查工作，發現不妥之處（如天花脫落、燈管壞等）應報回管理處。

b負責本崗位范圍的道路秩序，指揮好該路段車輛的停放，發現違例泊車者，應立即上前勸阻，在勸說無效的情況下，通知上級處理。

4.7.4門口崗工作要求及內容。

a主要負責車輛、人員的進出管理，禁止無關及施工車輛進入小區。

b對進出的車輛，當值人員需主動查問、檢查和登記。

c進入車輛的訪客、車輛，當值人員必須做好登記，包括來訪者的姓名、車牌、身份證號碼及被訪單元等有關資料（憑車輛出入證出入的車輛可放行，當值人員只須登記其出入證號及出入時間）。

d禁止收破爛、小販等有關閑雜人員進入小區，控制搭客摩托車、空載出租車在小區攬客，特別要控制好小區的出入口，保障區內的安全。

4.7.5機動巡邏崗工作要求及內容。

a負責區內樓宇、道路的巡檢工作，按規定路線以打鐘、掛牌等形式巡查區內住宅范圍，對治安及消防隱患加強檢查（針對夜晚巡邏崗）。

b檢查樓宇各層的消防設施，公共設施，對在樓層閑逛或停留的人員要禮貌的查詢，有疑問的須通知當值領班。

c對區內的違規人員嚴禁私自做出罰款及其他處理，違者者將予以重罰。

d發現樓層有特殊氣味或異常情況，應立即報告上級，并留守現場協助處理。

e有發現住宅單元房門虛掩，敲門詢問房內確實無人，要及時報告上級，并在原地守侯，不能私自闖進，事后記錄在值班記錄本上。

f留意各樓層大堂門是否上鎖，如無上鎖要及時上前將大堂門關閉。

g檢查各公共地方的設施（如路燈、大堂燈、大堂門密碼鎖、消防設施等）是否處于正常的使用狀態，發現有損壞情況及時報上級處理。

h緊急時增援各崗位當值員，做好堵截工作。

i用膳時頂替其他崗位當值員用膳。

4.7.6監控崗工作內容及要求。

a能熟練掌握安全監控系統設備的操作規程，負責對各種監控設備的監視和運用，并將各種設備的運行狀況在《運行記錄表》上做好記錄，向下一班人員做好交接。

b不得擅自拆開或亂擰機械設備，發現圖象不清晰或不顯示及機械有損壞要及時通知相關人員處理。

c對監控室內的設備要進行經常性的檢查，定期做好各系統功能試驗，以確保監控設施各系統運行良好。

d監控室內嚴禁吸煙，杜絕一切火種，嚴禁存放易燃易爆等危險品。

e除管理處人員外，其余人員未經管理處允許一律不得檢查監控設備系統上的錄象。

f當從監控屏幕發現轄區內出現任何異常情況，要立即用對講機通知附近崗位當值員或領班前去確認，如有突發事件按《緊急情況處理作業指導書》執行。

g若由于非火災等原因引起誤報，要在《運行記錄表》上記錄下誤報時間，關閉報警器，并協助專業公司分析原因，提出相應的對策。

4.7.7車場（庫）崗工作要求及內容。

a負責對進入車場（庫）內的車輛的疏導、指揮，使其慢行、停放在指定地點。并檢查車況，發現漏水、漏油、未關好車門等應立即通知車主。

b提醒車主鎖好門窗并將車內貴重物品帶走，不定時地對車場。

（庫）停放的車輛進行巡視及檢查。

c熟記車主的車型、車號、司機，原則上誰開進來誰開出去，如有不認識或與車主不符的人員要經車主確認方可放行。

d地下車庫內嚴禁吸煙，禁止堆放、攜帶各種易燃易爆及有毒物品，不準停放載貨車輛。

e發現酒后開車的司機應立即予以勸阻。

f督促清潔工搞好車場（庫）內的清潔衛生。

g根據《車輛出入登記表》進行上、下班的交接工作，核對車輛數量。

h按物價局規定的小區內車輛停放的收費標準收費，并在《車輛出入登記表》及票根上注明。

i對發生車輛相撞事故等緊急事故，應立即保護好現場并通知車主和當值領班協助處理。

j禁止車主（司機）用消防水洗車，定期檢查車場（庫）內的消防設備設施是否處于完好狀態，發現異常情況及時通知領班處理。

5.0相關文件。

5.1對講機使用管理規定，

5.2儀容儀表管理規定。

5.3保安員/屋村管理員交接班制度。

5.4保安員/屋村管理員處理問題的原則和方法。

5.5監控中心管理制度。

5.6緊急情況處理作業制指導書。

5.7車輛管理作業指導書。

5.8禮貌用語及專業服務用語。

6.0相應表格。

6.1領班每日巡查登記表。

6.2人員出入登記表。

6.3車輛出入登記表。

6.4運行記錄表。

2023年保安協議工作內容（模板17篇）篇二

公司保安人員在隊長的帶領下負責公司所有人、物、環境的安全保衛與防護工作以及公司行政區域內的安全監督管理，保障公司財產及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。我公司保安實行24小時值守制，由保安隊長負責根據實際情況實行排班，因工作失職給公司造成損失者，公司按照規章制度追究當班安保人員及相關負責人責任。具體如下：

第一條各種事故的預防、警戒及巡邏。

24小時備勤備警，巡邏，重點是各消防點、辦公樓區、機械廠區、宿舍樓、倉庫、危險物品堆，應及時發現、排除安全隱患、報告并做好相關記錄。

第二條進入公司的外賓及員工的管理，聯絡登記事項。

負責公司的上級政府職能部門、客戶等賓客的登記、接見和引領;業務人員、應聘人員及其它業務相關人員來訪的登記(須填寫單位、姓名、身份證號、事由、電話、造訪部門和人員)以及正常上班時間員工外出的的檢查登記。

第三條進出車輛的管理。

1、負責外來送貨、拉貨車輛的登記及放行條的檢查以及本公司車輛的派車單檢查與記錄。

2、常務性來往車輛的記錄及職工個人車輛進入公司的登記備案方。

第四條進出公司物品的查驗及放行。

第五條報紙雜志信件的管理。

第六條警備和消防設施的使用和維護。

負責警備、消防設備的維護，熟練使用安全和消防裝備，了解配置地點。

第七條休息期間的門窗檢查及水、電等設施檢查;。

第八條公司的突發事情的處理。

火警第一時間救護并報119，發生人員傷害的報120及現場救護;協防區域的糾紛、斗毆的勸解及制止;夜間災害的報告與處理。

一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守，對來訪客人熱情、有禮、耐心，維護公司良好形象。

二、值勤中不得出現擅離職守或酗酒，夜班保安嚴禁在辦公樓大廳及辦公室睡覺。

三、例行檢查時要謙和有禮，嚴禁公報私仇，故意刁難。

四、值班期間要穿保安制服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態，展現公司良好的形象。

五、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。

第十條其他事務。

1、交接班的銜接及當班情況的上報;。

2、認真執行領導交辦的臨時性任務。

第十一條本制度由綜合部負責解釋。

第十二條本制度自下發之日起執行。

2023年保安協議工作內容（模板17篇）篇三

1、熱愛本職，自覺遵守國家法律、法令，負責小區的安全保衛工作，保障小區物業管理工作的順利進行。

2、牢固樹立“業主至上，服務第一”的服務宗旨；和“忠誠公司，愛崗敬業”的職業道德。

3、堅持原則，明辨是非，敢于同違法犯罪分子作斗爭。如發生火災、盜竊、兇殺等突發事件，保安人員必須做好必要的應急處理并保護好現場，及時通知本小區物管站和轄區派出所。

4、堅持預防與打擊處理相結合，進行經常性治安防范巡視和防火安全檢查，發現隱患及時上報物管站。

5、嚴禁外來閑雜人員進入小區，來訪人員必須登記，準許后方可入內。

6、對進出車輛和停放車輛要嚴格管理，統一指揮，嚴禁亂停亂放；未經登記允許不得進入小區，嚴禁貯裝易燃易爆危險品的車輛進入小區。

2023年保安協議工作內容（模板17篇）篇四

1、遵守酒店各項規章制度，嚴格保安紀律，負責夜班的安全保衛工作。

2、堅守工作崗位，不脫崗、不瞌睡、精力集中，確保警衛區域的安全。

3、加強重點區域重點部位的檢查力度，特別加強車場周邊圍墻、泳池、主樓、客房的巡查，發現可疑情況應及時處理。

4、泳池閉池后，要耐心說服、勸阻客人游泳，防止發生事故。

5、妥善處理突發事件和客人投訴，情況復雜時要請示值班經理。

6、負責監督檢查各部門值班人員的當班情況，發現問題要及時提醒和糾正。

7、注意桑拿人員的動向，禁止騷擾旅客，違反規定的要嚴格勸阻和制止。不聽勸阻造成不良影響的視情況處罰。

8、認真做好當班記錄和消防巡查記錄，交接班時當值情況要交接清楚。

2023年保安協議工作內容（模板17篇）篇五

1、認真執行安全保衛條例、規范、遵守公司、工地制訂的各項規章制度。

2、對本工地人員和財物的安全負有不可推御的責任。

3、負責對本工地值班員，防火小組的教育和領導工作，確保一方平安。

4、按有關規定負責調查和處理內部發生的安全保衛事件，以及與公安機關，街道居委會等的聯系，辦理有關事項，切實做到管理好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。

5、負責檢查和監督防火，防盜措施的落實。

6、參加工地質量安全事故的調查和處理。

7、負責本工地場容場貌，衛生工作。

8、負責工地生活，衛生，文明施工管理制度的落實實施。

9、爭創文明工地。

2023年保安協議工作內容（模板17篇）篇六

1、所有免檢車輛進出須禮貌敬禮。

2、除所有免檢車輛一律憑放行條放行；上班時間內員工外出憑放行條放行。

3、員工下班時間須站在保安室門口執勤。

4、員工下班時不少于兩人以上維持秩序，監督員工打卡情況及飯堂打飯排隊秩序。

5、準時打上下班鈴。

6、宿舍安排登記，然后以文字形式遞交人事部。

7、員工手機充電保管登記。

8、執勤時間嚴禁打瞌睡，嚴禁做與工作無關的事。

9、夜班12：后所設簽到崗位每一小時簽到一次。

10、門衛室嚴禁任何員工進入。

11、所有快遞一律叫快遞員送進辦公室簽收，保安不得私自簽收。

12、按時開關燈，晚上天黑開路燈，天亮關燈，（圍墻燈只開一半，九點半全關）。

13、交接班一定要清楚，凡交接不清楚造成后果的由上一班負全部責任。

14、招工時男工黃發,紋身，帶耳環一律拒絕進廠。

15、晚上超過24：00進廠員工進行登記并書面報告行政部。

16、招工一律由保安帶進辦公室。

17、監督所有員工進出廠門必須佩戴廠證，對無佩戴廠證者進行登記。

18、當班出現問題及時反映.

19、所有來訪客人必須報行政部,同意以后,登記身份方可入廠.并注明被訪人.

20、廠車進出要登記里程、時間、隨行人員等。

21、每小時一次對車間及廠區進行安全及紀律巡查，并對違規人員做好登記。（不。

允許員工在廠區內吸煙，只能在飯堂吸煙區吸煙。

22、晚上值班人員視天氣情況對辦公室門口花草進行澆水（三天一次）。

2023年保安協議工作內容（模板17篇）篇七

為了做到分工明確，責任到人，提高工作效率，責、權、利明確，公司針對保安崗位上班時間的特殊性特制定本流程。

一、崗位定員：保安員2名。

二、工作流程。

1、保安崗位實行“兩班倒”24小時制，每班暫定1人，每班提前十分鐘打卡接班，檢查上一班值班情況，做好交接記錄。

3、交待手續：交接班時，要認真清點物品數量。檢查崗位衛生，在值班記錄本上詳細注明。

4、上班時必須嚴格按照公司要求著裝，衣帽穿戴整齊。

5、上班時間注意個人形象、服務態度，為客戶、員工提供高質量服務。

6、值班人員在當班時不得無故脫崗、串崗、閑聊、看報、睡覺等做違反公司紀律的事情。

7、所有班次值班人員上下班必須打卡。

8、值班期間進出車輛的登記、引導車輛按公司規定的停放位置停放。

9、行政部對每班值班情況進行不定時抽查，發現問題立即整改。

1、值班人員接班后按條件因素關控各電源（天氣較暗則須開啟展廳燈、外廣告燈等）。

2、督促好員工上班打卡情況，并做好記錄。

3、值班人員要注意外來人員、車輛進出情況，做好維修車輛、公司車輛進出記錄與來訪客人登記。

4、下班時對本班未完成工作事項須對接班人員交待清楚，然后打卡下班。

5、值班人員值班期間至少巡查2-3次監控室。

6、接班后與交接人員一起巡視各辦公區域一周后，將工作情況交待清楚并簽字打卡后方可下班離崗。

夜班（17:30-次日8:30）。

1、接班后與交接人員一起巡視公司一周，將工作情況交待清楚并簽字打卡后方可下班離崗。

2、夜班人員要隨時保持高度警惕，做好公司的防火、防盜工作，要不定時巡視四周，檢查內容：一、二樓門、窗、燈、飲水機、空調、燈電源、電腦、客休區等是否關閉電源，衛生間水龍頭等。

3、值班人員絕對不能出現脫崗現象。

4、值班人員天暗后必須按要求打開燈電源，在天明時關閉。

5、下班時將本班情況向接班人員交待清楚，然后陪同接班人員巡視公司，確認后簽字交接后方可下班。

2023年保安協議工作內容（模板17篇）篇八

1.在賣場顧客最終出口處，負責稽核顧客所購商品是否與銷售明細單相符，保證顧客無遺漏商品。

2.防止盜竊事件的發生，處理偷拿商品事件。

3.疏導滯留顧客，保證大門通道暢通。

4.遇有突發事件,要善于控制局面，及時疏導顧客。

2023年保安協議工作內容（模板17篇）篇九

公司保安人員在隊長的帶領下負責公司所有人、物、環境的安全保衛與防護工作以及公司行政區域內的安全監督管理，保障公司財產及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。我公司保安實行24小時值守制，由保安隊長負責根據實際情況實行排班，因工作失職給公司造成損失者，公司按照規章制度追究當班安保人員及相關負責人責任。具體如下：

第一條各種事故的預防、警戒及巡邏。

24小時備勤備警，巡邏，重點是各消防點、辦公樓區、機械廠區、宿舍樓、倉庫、危險物品堆，應及時發現、排除安全隱患、報告并做好相關記錄。

第二條進入公司的外賓及員工的管理，聯絡登記事項。

負責公司的上級政府職能部門、客戶等賓客的登記、接見和引領;業務人員、應聘人員及其它業務相關人員來訪的登記(須填寫單位、姓名、身份證號、事由、電話、造訪部門和人員)以及正常上班時間員工外出的的檢查登記。

第三條進出車輛的管理。

1、負責外來送貨、拉貨車輛的登記及放行條的檢查以及本公司車輛的派車單檢查與記錄。

2、常務性來往車輛的記錄及職工個人車輛進入公司的登記備案方。

第四條進出公司物品的查驗及放行。

第五條報紙雜志信件的管理。

第六條警備和消防設施的使用和維護。

負責警備、消防設備的維護，熟練使用安全和消防裝備，了解配置地點。

第七條休息期間的門窗檢查及水、電等設施檢查;。

第八條公司的突發事情的處理。

火警第一時間救護并報119，發生人員傷害的報120及現場救護;協防區域的糾紛、斗毆的勸解及制止;夜間災害的報告與處理。

一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守，對來訪客人熱情、有禮、耐心，維護公司良好形象。

二、值勤中不得出現擅離職守或酗酒，夜班保安嚴禁在辦公樓大廳及辦公室睡覺。

三、例行檢查時要謙和有禮，嚴禁公報私仇，故意刁難。

四、值班期間要穿保安制服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態，展現公司良好的形象。

五、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。

第十條其他事務。

1、交接班的銜接及當班情況的上報;。

2、認真執行領導交辦的臨時性任務。

第十一條本制度由綜合部負責解釋。

第十二條本制度自下發之日起執行。

2023年保安協議工作內容（模板17篇）篇十

為了加強學校安全管理工作，給學生營造一個安全和諧的校園環境，確保學校的各種教育活動正常有序的進行，切實保證學生在校期間的正常有序的學習、生活、休息，真正做到讓家長放心、學生安心、教師稱心，學校決定實行校園半封閉式管理，以確保學生和校園安全，遷西縣第二中學(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)經過協商，特簽定如下協議書：

一、乙方必須履行如下職責。

1.門衛必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不順便請人代班，不遲到，不早退。

2.校園安全無小事，責任重于泰山。因門衛工作失職造成重大安全事故的將依法追究其經濟及法律責任。

3.學校實行半封閉管理，門衛必須全天24小時堅守門衛室。學校正門及運動場大門必須定時關閉，非特殊情況不得隨意開門。

4.門衛必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，排查安全隱患。家長來訪要求在門廳等候，下課后通知學生或教師。來客須報請聯系人或接納部門同意后，方可進入校園。

5.學生(住宿生)在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條經登記后方可出校。走讀生嚴格憑證出入，若有證件遺失，門衛有權要求學生補辦，并做好登記，及時報告政教處。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，學生必須持有班主任的親筆簽名或政教處證明，方可放行。

6.無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員，一律不準進入校園。

7.負責門衛室和校門口公共衛生;負責教學樓、實驗樓樓門的開關等日常事務。

8.遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣。協助政教處做好突擊檢查，隨叫隨到;做好服務教師的工作。

9.發現異常情況或可疑行為要及時向班主任或學校報告，發現不文明行為要及時制止，如發現打架斗毆情況必須及時與政教處聯系。

10.物品出入須有學校證明，發現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報政教處處理。

12.門衛星期六、日正常上班，特殊情況可請假。其他節假日可視學校工作需要，若需上班可視加班給予補助。

二、門衛待遇。

1.門衛實行聘任制。

2.門衛工資實行包干，每月工資700元(大寫：人民幣柒佰元整)，按月發放，不享受醫療、勞動保險及其它福利待遇。

3.門衛生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向保衛科請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

4.門衛對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本協議書，可在前兩周內提出辭呈申請。如門衛工作不負責任，完不成本協議書所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止協議書。

5.協議書期滿后，學校視門衛職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考核，成績突出將給予獎勵，并繼續聘用。否則解除協議書。

三、本協議書一式四份，雙方各執一份，政教處及總務處各執一份。

甲方簽字(蓋章)：

乙方簽字(蓋章)：

簽約日期：

2023年保安協議工作內容（模板17篇）篇十一

1.對賣場的治安保衛工作和消防工作負全面責任。

2. 熟悉和掌握賣場內業主位置，重點要害部位和設施布局的基本情況。

3. 貫徹落實安全保衛工作和消防工作，做好對保安工作分工，調解賣場內各種糾紛。

4. 組織實施安全保衛責任制和安全操作規程，定期檢查執行情況，并對所存在的問題及隱患按規定的期限及時加以解決整改。

5.配合商場經理，抓好人員的管理和培訓，監督檢查工作落實情況。

6. 如遇到商場業戶裝修，保安隊長應咨詢辦公室，得到確認后派巡邏人員去查看是否占用公共消防設施的場地，是否破壞消防設備，有無火災隱患。

7. 帶頭遵守公司的各項規章制度，以身作則。

8. 保安員的聘用，解聘提出建議。

9. 完成領導交辦的其他工作。

1. 熟悉商場地形及消防設備的分布和使用知識。

2. 巡邏員必須認真巡視，如有不按規定使用電梯，如有違反，一經發現，必嚴肅處理。

3. 在巡邏中應認真檢查平常人不易到達的角落，查看有無偷竊、損壞大廈內公共設備、設施和商戶私人財產物品，如有損壞，立即報告有關部門處理。

4. 在巡邏中發現形跡可疑的人，立即進行查詢，對發現推銷人員在樓層散發傳單、名片和亂拉業第二章：務的現象，要進行制止。

5. 巡查所轄區域的治安消防工作，特別注意禁火區吸煙現象。

6. 如遇到商場業戶裝修，巡邏人員應查看是否占用公共消防設施的場地，是否破壞消防設備，有無火災隱患。

7. 制止商場吸煙、商戶之間的糾紛、打架斗毆事件的發生，防止事態擴大，影響商場秩序。

8. 掌握活動于商場范圍的客人動態，維護商場區域秩序，注意發現可疑情況，并及時報告。

9. 提高警惕防止以購物為由進行扒竊、盜竊或詐騙財物的人員。

10. 查看有無物品或雜物阻礙后占用公共場所的現象。

11. 查看賣場內有無煙火、水侵等異常現象，如發現及時報告。

2023年保安協議工作內容（模板17篇）篇十二

甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國合同法》等法律法規，經甲乙雙方共同協商，在平等互利互惠的基礎上簽訂本合同，甲乙雙方共同遵守。

一、甲方聘請乙方名保安人員擔負安全防范工作，其中門衛名；安全巡邏名；守護名，維護秩序名。服務地點及范圍。

二、保安服務收費標準為每人每月寫：）元（含相關全部費用，加班費除外）。聘用期為年，自年月日起至年月日止。由甲方在每月日前將當月的保安服務費一次性付清。逾期未付的，每逾期一日，甲方應按保安服務費總額的0.5%向乙方支付滯納金，逾期20天未付的，乙方有權單方解除合同，由此給乙方造成損失的，甲方應予以賠償。

三、保安隊員工作時間按照《中華人民共和國勞動法》有關勞動時間的規定執行，。超出法定工作時間的，甲方支付隊員加班補助費用，具體數額標準參照第二條按國家有關規定執行。

四、甲方應在合同簽定之日，將本單位對保安崗位的職責、要求、

任務明確界定并書面遞交乙方，在經甲乙雙方對此簽字確認后，由乙方保安人員嚴格遵照執行；甲方未提交上述資料的以乙方確定的為準。

五、甲方應在雙方開始履約前，向乙方就保安責任區內的固定、相對固定和可移動的物品提交清單，并嚴格履行確認手續。甲方未提交清單的以乙方確認的為依據。

六、甲方權利義務：

1、甲方有權向乙方提出改進保安服務工作意見。

2、對不嚴格履行崗位職責并經乙方確認的保安人員，甲方有權向乙方提出更換。

3、甲方應加強和完善自身的安全防范措施，并負責教育本單位工作人員自覺遵守和維護安全管理規定，協助乙方做好保安工作。

4、甲方應執行國家勞動標準向乙方保安人員提供相應的勞動條件和勞動保護，并提供必要的食宿條件，為勤勞工作提供必要的器械、設施、通訊聯絡工具等。

5、甲方不得要求乙方保安人員從事違背法律法規及超出保安合同內容的工作。

6、甲方有義務按照乙方就存在的安全隱患提出的整改建議進行整改。

7、甲方提供值班室一間，乙方保安人員工作時的食宿自理。服裝由甲方提供。

七、乙方權利義務：

1、乙方應加強對保安人員的培訓，并向甲方提供適合其工作要求的保安人員。

2、乙方保安人員應嚴格履行自己的崗位職責，下崗前要做好當天的值班記錄。

3、對發生在執勤區域內的'案、事件和事故及時報告當地公安機關和客戶單位，并采取措施保護案發現場，協助公安機關維護現場秩序。

4、落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發現執勤區域內的治安隱患，應立即報告客戶單位和公安機關主管部門，并協助予以處置。

5、乙方保安人員發現安全隱患時，要向甲方報告，并有權提出整改建議。

6、乙方保安人員對甲方提出的與法律法規不相符合的要求有權予以拒絕。

八、賠償責任及限制。

1、因乙方保安人員未履行崗位職責，給甲方造成財產損失的，乙方應賠償甲方的合理損失，但賠償不包括安全防范服務以外的其它附帶服務。

2、由于不可抗力或非乙方保安人員失職造成的財產損失，乙方不予賠償。

3、對甲方存在的安全隱患，乙方保安人員提出合理建議后，甲方仍未在規定時間內有效整改，由此造成的損失，乙方不予賠償。

4、因甲方的安全防范器械、設施和保安力量的配置不能滿足安全防范工作需要的，乙方不承擔賠償責任。

5、乙方保安人員因拒絕履行甲方提出的與法律法規相悖的不合理要求而造成的損失，乙方不予賠償。

6、賠償標的只限于甲乙雙方確定區域內的共同確認的商品和物品設備，對現金、有價證券、票據、有價卡、證及價值不可評定物品，以及未經雙方確認的商品或物品、設備，乙方不承擔賠償責任。

7、甲方在要求賠償損失時，須提交當地公安機關確認案件發生的證明文件和該損失應由乙方承擔責任的證明，以及損失物品、商品等的相關證據，包括發票、名稱、價格、甲乙雙方共同認可的盤存表等。

8、乙方應當賠償責任的限額，應不超過甲方當月支付保安費用的總和。

九、違約責任及糾紛解決方式。

1、甲乙雙方應本著誠實信用的原則嚴格履行合同，不得無故終止合同。如有特殊情況確需終止合同的，需提前一個月書面通知對方，若單方無故終止合同的，應賠償守約方一個月保安費總額的經濟損失。

2、在履行合同中發生糾紛時，由雙方協商解決，協商不成的，可通過訴訟途徑解決。

2023年保安協議工作內容（模板17篇）篇十三

3、對所有保安/安檢員的管理、督導訓練及考核;。

4、督導保安值班注意的禮儀禮節，接待訪客注意事項及電話管制;。

5、及時發現安全員工作中的漏洞及安全消防隱患，并提交整改建議;。

6、按人事部通知，安排離職人員宿舍物品監收，對宿舍財物維護及檢查;。

7、協助生產部與后勤處理異常情況(如急病和工傷送醫院、宿舍違規處罰等)事務;。

2023年保安協議工作內容（模板17篇）篇十四

為了做到分工明確，責任到人，提高工作效率，責、權、利明確，公司針對保安崗位上班時間的特殊性特制定本流程。

1、保安崗位實行“兩班倒”24小時制，每班暫定1人，每班提前十分鐘打卡接班，檢查上一班值班情況，做好交接記錄。

2、班次排列：白班：8:30 - 17:30，夜班17:30 – 次日8：30

3、交待手續：交接班時，要認真清點物品數量。檢查崗位衛生，在值班記錄本上詳細注明。

4、上班時必須嚴格按照公司要求著裝，衣帽穿戴整齊。

5、上班時間注意個人形象、服務態度，為客戶、員工提供高質量服務。

6、值班人員在當班時不得無故脫崗、串崗、閑聊、看報、睡覺等做違反公司紀律的事情。

7、所有班次值班人員上下班必須打卡。

8、值班期間進出車輛的登記、引導車輛按公司規定的停放位置停放。

9、行政部對每班值班情況進行不定時抽查，發現問題立即整改。

白班（8:30 - 17:30）

1、值班人員接班后按條件因素關控各電源（天氣較暗則須開啟展廳燈、外廣告燈等）。

2、督促好員工上班打卡情況，并做好記錄。

3、值班人員要注意外來人員、車輛進出情況，做好維修車輛、公司車輛進出記錄與來訪客人登記。

4、下班時對本班未完成工作事項須對接班人員交待清楚，然后打卡下班。

5、值班人員值班期間至少巡查2-3次監控室。

6、接班后與交接人員一起巡視各辦公區域一周后，將工作情況交待清楚并簽字打卡后方可下班離崗。

夜班（17:30-次日8:30）

1、接班后與交接人員一起巡視公司一周，將工作情況交待清楚并簽字打卡后方可下班離崗。

2、夜班人員要隨時保持高度警惕，做好公司的防火、防盜工作，要不定時巡視四周，檢查內容：一、二樓門、窗、燈、飲水機、空調、燈電源、電腦、客休區等是否關閉電源，衛生間水龍頭等。

3、值班人員絕對不能出現脫崗現象。

4、值班人員天暗后必須按要求打開燈電源，在天明時關閉。

5、下班時將本班情況向接班人員交待清楚，然后陪同接班人員巡視公司，確認后簽字交接后方可下班。

2023年保安協議工作內容（模板17篇）篇十五

甲方因工作、生活需要，需聘用乙方______名物業保安人員從事安全守護工作，甲、乙雙方本著平等、自愿、有償原則，經協商一致，訂立以下協議：

一、乙方的權利和義務：

乙方負責向甲方選配物業保安人員______名，選配的物業保安人員應符合下列條件：

1、具有較強的責任心，并愿意從事此項工作。

2、具備初中以上文化程度;性別：____________男;身高：_________________米;________年齡在18-50歲之間，身體健康，五官端正，現實表現良好，具備基本的`物業保安業務素質，經公司培訓合格的物業保安人員。

3、服從安排，聽從指揮，組織紀律性強。

4、堅持原則，作風正派，敢于同違法犯罪行為作斗爭。

乙方負責物業保安人員政審、選配、政治思想教育和紀律作風建設等工作。

乙方對選配的物業保安人員進行工作指導，督促物業保安人員履行好下列職責：

1）維護甲方正常經營秩序。

2）嚴格按照《物業保安隊員職責》認真進行巡邏、守護，努力為客戶排憂解難。

二、甲方的權利和義務：

甲方對物業保安工作情況有權監督，對物業保安個人違規違紀及不稱職行為可向乙方反饋，經甲、乙雙方考核確認后予以更換或辭退。

甲方須按時向乙方交納物業保安服務費。

1、甲方付給乙方物業保安服務費，每人每月_________元，乙方收到服務費后即安排物業保安人員到甲方工作。

2、付款方式為每月_____________日前現金支付。

三、法律責任。

1、凡因物業保安人員嚴重失職導致屬實，經相關部門進行責任認定后，乙方在當月利潤當中進行元賠償。

2、甲方須按時繳納物業保安服務費，如乙方每月_____________日前未收到服務費，則視為甲方單方終止合同并承擔違約責任。

3、甲、乙雙方必須共同遵守此協議，任何一方需解除或變更協議都應提前十天書面通知對方，并經雙方協商達成一致后，方可終止或變更協議。

四、此協議從______________年___________月___________日起至______________年___________月___________日止有效，協議到期后如需續簽，需經雙方協商后再續簽。

五、未盡事宜，由甲、乙雙方共同協商。

六、此協議一式兩份，雙方各執一份，經簽字蓋章后生效。

甲方：____________。

乙方：____________。

________年________月________日。

2023年保安協議工作內容（模板17篇）篇十六

4、指導和督促各部門的安全管理工作，協助各部門建立健全各項安全規章制度;。

5、參與管理處環境因素、危險源的識別、評估，確定重要的環境因素和危險源;。

6、對秩序服務進行例行工作檢查(每天)，并不斷改進秩序服務品質;。

7、處理一般性的事件及客人投訴，重大事項及時匯報上級;。

8、負責現場突發事件的應急演練、處理和匯報。

9、完成部門領導的交辦的其他任務。

2023年保安協議工作內容（模板17篇）篇十七

依據《中華人民共和國勞動法》、《保安服務管理條例》等有關法律法規的規定，本著誠實守信、平等互利的原則，經甲、乙雙方友好協商,就甲方向乙方提供保安服務事項達成一致意見，訂立本合同。

第一條甲乙雙方各自提供經有關部門注冊、登記或備案的文件，證明其是中華人民共和國境內真實合法、有效的組織。

第二條委托服務的范圍:。

負責醫院全院的各個區域，包括且不限于病房、生活區、監控室等治安秩序維護，車位管理，車輛停放秩序管理，消防安全管理，為醫院提供專業的安全保衛工作，使醫院保持良好的經營管理秩序。協助醫院搬遷、裝卸大型物品等。

第三條保安員數量、服務期限：

3.1甲方應派給乙方保安人員共______名，甲方派駐乙方的人數45歲以上的不能超過總人數的30%。

3.2本合同期限自______年______月______日始至______年______月______日止。合同期滿，甲、乙雙方若無異議，可續簽合同，雙方另行簽訂協議書。期滿不再續簽的，應提前一個月通知對方;合同期未滿，任何一方提前終止合同的或拒不履行合同義務的，要多付壹個月的保安服務費給對方作為賠償，造成其它經濟損失的應支付相應的損失費。

第四條保安服務費約定和支付方式。

4.1在合同有效期限內，乙方按月向甲方支付服務費，服務費包含：人工費、福利費、法定節假日加班費、服裝費、管理費、稅費等。

4.2經雙方協商，甲方保安員的服務費為每人每月人民幣______元整，每月合計：______元整。全年合計______元整。保安員自進駐乙方履行工作職責后，乙方每月______日前支付______月的服務費以銀行轉賬方式轉入甲方指定賬號。

第五條停車場租用費。

甲方每月對進入乙方的摩托車、電動車、汽車的車輛按收費標準進行收費，甲方每月向乙方繳納______場地租用費，租用期限與本合同期限一致，如有變動另行商議。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

6.1乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。

6.2甲方保安員的工作不包括屬于國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。

第七條保安員的管理。

7.1保安員由甲乙雙方實行雙重管理，根據任務需要雙方共同研究部署保安力量。

7.2甲乙雙方共同負責保安員的業務、技術、政治思想教育及日常行政管理工作。

7.3按《勞動法》規定保安員每天工作時間不超八小時，每周工作時間不超過40小時。因乙方工作需要加班時，甲方保安員應給予積極配合，但乙方須按《勞動法》有關規定支付加班費給甲方保安員。

7.4保安員在護衛范圍內因工作致傷、致殘、致死和遭遇不測時，由甲方按社保局有關規定處理。但甲方應本著人道主義精神對保安員給予精神和經濟上的補償。

7.5保安員須服從轄區派出所領導和指揮以及業務上的指導。

7.6在符合國家法律法規的前提下，保安員應當遵守和執行甲方的各項規章制度。

第八條甲方的權利與義務。

8.1甲方應當按照法律、法規和當地政府主管部門的規定，為保安員配備對講機、保安器械和其他器材，并按照有關規定為派往乙方單位工作的保安員的發放制服，所有相關費用全部由甲方自行承擔。

8.2作為用人單位，甲方應當按照政府主管部門的規定，為所有派往乙方的保安員辦妥勞動用工、保險等所有相關手續，依法簽訂，及時足額發放工資，提供勞動保護條件，使保安員享受休息休假權利等。如甲方沒有依法辦妥相關手續的，由此所產生的一切糾紛全部由甲方出面處理，并由甲方承擔全部的法律責任和相關費用，概與乙方無關。

8.3甲方保證妥善處理與保安員的各項爭議，絕不推卸法律責任，甲方與保安員之間的糾紛全部由甲方安排人員出面處理，并由甲方自行承擔全部費用。如因甲方原因或保安員的行為，給乙方帶來負面影響或造成損失的，由甲方出面處理，并承擔全部的法律責任和相關費用。

8.4甲方所派出的保安員必須具備政治思想良好(無犯罪前科)、文化素質較高(初中以上)、儀表端莊、工作責任心強等條件。

8.5甲方必須確保任何時候在乙方提供服務的保安員人數都符合雙方之間的有關約定。

8.6甲方保安員上班不能連續上2個班，保安員上班期間嚴禁有打瞌、玩手機、看報紙等違規現象，發現違規一次扣除月度服務費100元。

8.7巡邏員必須穿戴整齊，佩戴好工牌到科室、病區、生活區，進行24小時不間斷巡邏要求巡邏員巡邏所到區域需簽字確認。

8.8甲方應當不斷加強對保安員的法律意識教育、職業道德教育、職業技能訓練、組織紀律培養以及處置突發事件能力等方面的培訓。

保安員不履行職責違反乙方規定的，應根據投訴情況視情節輕重，給予批評、教育、調換崗位，觸犯法律的交由司法部門依法處理。

8.9甲方應當經常教育和監督保安員,以主動熱情的服務態度，按照雙方之間的約定，全面完成各項任務，并如實填寫現場記錄和事件報告。

8.10所有在職保安員必須提交身份證復印件至轄區派出所備案。

8.11甲方應當協助配合乙方做好經常性的防火、防盜等消防設施檢查工作，發現電、氣、火災隱患要迅速報告并給予專業指導。一旦發現火災、盜竊或其他事件,保安員應當立即向政府主管部門和乙方報告,并積極參與和協助乙方處理。

8.12如因可歸責于甲方和保安員的原因，導致乙方人身損害、財產損失的，經協商確認后由甲方作出相應賠償，協商不成，經政府相關職能部門認定，確屬甲方責任，甲方應承擔相應的賠償責任。

8.13甲方對存放在乙方停車場內的非機動車及機動車，應進行看管，并遵守乙方的收費管理制度。甲方對進院摩托車、電動車、汽車按物價收費標準收費并給予開票據，如果有車主投訴甲方收費未給票據的，由甲方負全部責任。

8.14管理期間，在醫院公共區域若出現車輛被盜、車輛損壞等事件，由甲方出面處理，如是甲方未盡責或存在過錯原因造成的，甲方應承擔責任并與車主進行賠償協商。生活區若出現電動車被盜等事件，由甲方出面處理，事因甲方責任心不強，防范不力，巡邏檢查不到位而造成的，甲方應承擔過錯責任并給予一定的經濟賠償，賠償額由被盜物品原價折舊后進行理賠。

8.15乙方要求甲方臨時增加保安員的，應當提前三日通知甲方(不可抗力情形除外)，甲方應當按照乙方的要求積極配合安排。雙方應就此簽訂《保安服務補充協議》，對服務費和要求另行作出約定。

8.16甲方應當確保每天24小時都有保安員在乙方的崗位營業場所、辦公場所值班，維護乙方經營場所的社會治安和人身財產安全，發現可疑人員要主動詢問并及時向甲方有關部門報告。

8.17派駐乙方生活區保安員必須對可疑的外來人員、車輛進行盤查、登記、備案，同時做好外出搬運物品的登記(在不侵犯公民合法權益的前提下)。對流動攤販進行驅趕及報告乙方保衛科。(如需設點經營的必須到乙方保衛科登記，經保衛科允許后方可進行設點經營)。

8.18保安員在沒有經過當事人同意的情況下不能代簽私人信件及快遞物品。如有私自代簽信件，發生信件丟失的，誰代簽由誰負責賠償。

8.19乙方在甲方指導下制定乙方發生突發性事件的、防恐怖防破壞防災害事故應急處置預案、突發火災應急預案并組織演練。對于重點崗位的保安員要定期進行培訓。

8.20乙方每季度自行進行一次消防演練，并做好記錄;同時積極參加乙方組織的消防培訓及演練。

8.21甲方保安員受甲方指派在乙方工作期間，盜竊、或與他人勾結或者協助他人盜竊的，在上班期間與他人發生打架斗毆或因其過錯造成乙方或第三人人身傷害或財產損失的，由甲方負責出面處理，并承擔賠償責任;因甲方原因造成乙方財產經濟損失，且三個月后沒有破案的，經公安機關及雙方核實，事因甲方責任心不強、防范不力、巡邏檢查不到位而造成的，根據公安司法機關裁決，甲方應承擔過錯責任，并給予一定的經濟賠償，賠償額由被盜物品原價折舊后進行理賠(有價證券、現金、珍貴收藏品、金銀首飾、手機、數碼產品等小件物品不列入賠償范圍)，或按法規裁定理賠金額。

第九條乙方的權利與義務。

9.1乙方有權對保安員的各項工作進行監督、檢查和具體指導，有權對工作不合格保安員提出處理意見。

9.2乙方可根據本單位工作實際和需要免費為保安員配備所需的場內通訊器材。

9.3乙方有權要求甲方要建立健全“三防”等各種安全防范措施和規章制度，以便于保安員依章執行，同時應教育本單位全體保安員認真執行安全防范規定和支持配合保安員的工作。

9.4乙方不得未經甲方同意錄用甲方保安員。否則，應視為乙方違約，應承擔違約責任，即乙方應按合同有效期內全部保安服務費總額的30%支付給甲方違約金。

9.5若乙方實際經營權、所有權發生轉讓、變更、移轉、改制、注銷的，乙方應將實際情況提前一個月通知甲方，因乙方未及時通知而造成甲方經濟損失的，乙方應承擔全部賠償責任。

9.6乙方須按時向甲方支付保安服務費。

9.7乙方不得向甲方派駐保安收取任何費用。

9.8有權監督甲方人員的工作，對于不符合乙方要求、合同約定條件或違反乙方停車場管理規定的甲方工作人員，乙方有權要求甲方調換，乙方應當在甲方要求之日起三日內重新委派工作人員。

9.9向甲方免費提供保安室一間、休息室及更衣箱室。

9.10免費提供保安人員的飲用水，允許甲方保安員在乙方食堂就餐。

第十條特約服務。

10.1定義：特約服務是指在符合國家相關法律、法規范圍內，在不影響正常保安工作的前提下，甲方需要額外增加的超出保安服務范圍的服務事項。

10.2費用標準：對于偶爾發生、時間短暫、勞動強度較輕的零星特約服務事項，在不影響正常保安工作的前提下，甲方可為乙方義務免費提供服務。對于有規律性、經常性發生的特約服務事項，在甲乙雙方協商一致的基礎上，甲方按成本價格向乙方收取一定費用，費用標準和支付辦法由雙方另行約定。

第十一條違約責任。

11.1如因甲方派出的保安人員過錯造成乙方財產損失，雙方經協商確認后，乙方有權要求甲方進行相應賠償。協商不成，經政府相關職能部門認定，確屬甲方責任，甲方應承擔相應的賠償責任，甲方應在認定后三十天內向乙方支付賠償款項。存在下列行為的，乙方有權單方解除合同，同時要求甲方賠償相應損失。

11.1.1甲方的服務質量達不到雙方約定的標準或者乙方要求，在乙方書面告知后仍未改正的。

11.1.2未經乙方書面同意，擅自將全部或部分保安服務事項轉包給任何第三人的。

11.1.3因甲方原因或保安員的行為，導致乙方被政府處罰或經濟損失金額在人民幣一萬元以上的。

第十二條爭議處理。

在本合同履行過程中發生的或與本合同有關的任何爭議，由甲、乙雙方通過友好協商解決。協商不能解決的，任何一方均可向人民法院起訴。

第十三條其它約定。

13.1乙方依據合同條款以及保安管理考核表每月對甲方工作質量進行考核，考核滿分為200分，合格為180分，每下降1分扣除服務費100元。第一次考核不合格的乙方下達書面整改通知書，甲方按照通知書要求進行嚴格整改;連續兩次考核仍不合格的乙方加倍扣除當月服務費，同時乙方有權單方面終止合同，不承擔任何責任。

第十四條本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行。法律法規沒有規定的，經雙方共同協商，可作出補充協議，補充協議與本合同具同等法律效力。

第十五條本合同一式三份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲方執一份，乙方執兩份，同具法律效力。

甲方：______乙方：______。

法人代表或委托代理人：______法人代表或委托代理人：______。

地址：______地址：______。

聯系電話：______聯系電話：______。