發言稿是在會議、演講、辯論等場合，為了陳述自己的觀點和意見而書寫的一種文字材料。以下是一些創新科技領域的演講稿，其中包含了一些前沿的理念和見解，值得我們深入思考和學習。

優秀黨員干部四個轉變發言材料（匯總14篇）篇一

我們黨在建立之初就把“為人民服務”作為自己的根本宗旨，不論是革命年代還是建設時期都牢牢抓住了這個根本，“為人民服務”雖然是簡單的五個字，卻詮釋了我黨的根本路線，即群眾路線。這條路線，也正是我黨能夠領導并帶領人民群眾取得革命戰爭和經濟建設的偉大勝利的原因。其實，走群眾路線的過程就是理解好、解決好“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”這三個問題的過程。

作為黨員干部，要解決好“三個誰”問題，走好群眾路線，關鍵在于擺正自己的位置。話雖好說，做到卻不容易，這就需要我們從靈魂深處樹立起群眾的觀點，強化“四個意識”。

一是強化群眾意識，處理好大局與小局的關系。一個城市，未來朝什么方向發展，發展的潛力有多大，很大程度上取決于城市規劃的好壞，我們常說規劃引領作用，說的就是這個意思。人民群眾是城市的主體，更是主人，因此，城市規劃就應該是人民的規劃，城市規劃的好壞取決于是否把為了最廣大人民利益作為前提。作為規劃人，應該把廣大人民群眾的利益融入到規劃方案中，在大局基礎上來謀劃，做出符合科學發展和能反映大多數人民群眾的利益的規劃。為了加快融入寧鎮揚一體化發展，打造蘇南現代化示范區，提升句容市發展水平，今年以來，我們集中骨干力量推進修編了新一輪的城市總體規劃，組織修編了《城市發展系統規劃》、《句容市北部新城概念規劃》和后白鎮高坪村、邊城鎮東昌集鎮等5個村莊規劃，通過規劃引領句容城市發展，通過引領好城市發展惠及人民群眾。

二是強化服務意識，解決好“為了誰”的問題。為什么我們要強化服務意識，提升服務水平，根本原因就在于我們是為誰立命，為誰謀利，弄清楚這個問題，也就解決“為了誰”的問題。把為民服務的意識深深扎根于我們的思想當中，融入工作當中，這才能成為我們不斷創新服務方法，提升服務水平的長久動力。作為規劃人，我們要始終將人民利益放在心中，時間就是金錢，效率就是生命，能精簡的審批環節堅決簡化、減少，我們為市重點項目開通“綠色通道”，提供重點服務，為企業大大節省了時間。能減免的收費堅決少收、不收，對工業項目全部實行零收費政策，免費提供地形測量、放線、規劃設計等服務，讓企業真正體會到實惠。多一份熱情，多一張笑臉，多一點耐心，讓辦事群眾真真實實感受到我們服務的質量。

三是強化責任意識，解決好“依靠誰”的問題。規劃的關鍵在于能不能執行，如果一個好的規劃不能落實在句容這片熱土上，那也只能是一塊“餅”，飽飽眼福而已。作為規劃部門，規劃執行到位是最大的以人為本，我們應當樹立起嚴格的責任意識，執行中既把握好重大原則問題，也注重堅持以人為本，堅持原則性與靈活性的結合。我黨之所以能夠領導革命取得勝利，正是因為依靠了人民群眾，獲得了人民群眾強大的力量。因此在規劃中，我們也注意充分發揮民智，比如新世紀廣場的改造方案中，我們在規劃網站和句容的門戶網站上進行了廣泛征求意見，通過征求意見，我們收集到很多好的意見和建議，為我們的科學決策提供了民智支持。

四是強化廉政意識，解決好“我是誰”的問題。我們必須要對人民負責，接受人民群眾的監督，自覺踐行廉政，時刻牢記“我是誰”這個問題。“我是誰”決定著“為了誰”和“依靠誰”，我們在生活中是一名群眾，從群眾中來，視群眾為親人，在工作中，是公仆，回群眾中去，把群眾當主人。無論是親人還是仆人，都沒有理由凌駕于人民群眾之上，相反，我們需要人民群眾的眼睛來幫我們在執政中不拐彎，不跑偏。都說規劃部門權力大，但我覺得規劃部門危機更大，受到的各種誘惑也比較多，風險很大，稍不留神，就會跌進違法犯罪的深淵里，這就需要我們時刻保持警醒，不斷強化我們的廉政意識，提升我們防腐拒變的能力。為此，我局聘請了一批行風監督員和特邀監督員來監督我們的工作，鞭策我們的工作，同時經常性開展廉政主題活動，引導黨員干部在活動中樹立起廉政意識，爭取在廉政建設方面交上一份滿意答卷。

對開展“。

兩學一做。

”學習教育活動提出了總體要求，基礎在學、關鍵在做。“學”要帶著問題學，學就是學黨章黨規，學系列講話，牢記。

入黨誓詞。

牢記黨的宗旨樹立行為規范。“做”就要圍繞專題學習討論找自身存在的差距針對問題改自我凈化、自我提高防止大而化之力戒形式主義。

經過這幾年從嚴管黨治黨的實踐，黨員干部整體素養和作風都得到了加強，精神面貌也大為改觀，但一些問題依然存在：有的黨員理想信念模糊動搖，精神空虛，甚至熱衷于封建迷信活動;有的黨員黨的意識淡化，看齊意識不強，不守政治紀律和政治規矩;有的黨員宗旨觀念淡薄，精神不振，利己主義嚴重，工作消極懈怠;有的黨員道德行為不端，不注意個人品德，貪圖享受、奢侈浪費。因此，在新形勢下，社區黨員要堅定理想信念，要不斷增強自身政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識這“四種意識”。

理想信念是共產黨人永葆先進性的精神動力，是精神家園最核心、最關鍵的要素，是影響世界觀、人生觀、價值觀的根本因素，決定著黨員干部的價值追求，支配著黨員干部的思想和行動。新形勢下黨員干部堅定理想信念，是每一名共產黨員終身必修之課。有了堅定的理想信念，就能夠增強政治定力、站穩政治立場，就能夠樹立群眾觀念、堅持群眾路線。正確的理想信念不是自發產生的，必須靠教育，靠思想灌輸，靠不斷的學習。通過學習，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，不斷加強黨性鍛煉，提高黨性修養，努力將實踐全心全意為人民服務的宗旨作為自身準則。樹立正確的理想信念，就是對我黨共產主義具有深刻的把握和理解，堅信共產主義事業的正確性和必然性，對共產主義理想有著執著的追求。

廣大黨員干部在工作實踐中，要進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

要增強政治意識，要堅決貫徹上級指示精神，始終堅持黨的組織工作為黨和政府工作大局服務，自覺在大局下行動。要從長遠著眼，牢固樹立終身學習思想，堅持理論聯系實際，自覺從各種繁瑣的事務里解脫出來，努力培養隨時隨處學習的良好習慣，不管工作多繁忙，都要堅持學制度、學法規、學業務，真正通過個人自學、集體交流和學習先進典型，改變思想認識、工作能力、工作作風不適應的現象，不斷增強道德修養，掌握新的知識，學習新的技能，努力培養自己理性客觀、公平公正的思維方式，提升自己把握全局、駕馭全局的能力，形成工作學習化、學習工作化、以學習推動工作、以工作促進學習的良好局面。

要增強大局意識。指出：“必須樹立高度自覺的大局意識，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。”因此，作為社區黨員干部，要正確處理好大局和局部、整體和部分的關系，不折不扣貫學習徹黨的路線方針政策和中央各項決策部署，不斷增強工作的自覺性、前瞻性和實效性。

要增強核心意識。堅持做到黨中央提倡的堅決響應,黨中央決定的堅決照辦,黨中央禁止的要堅決杜絕,任何時候任何情況下都能做到政治立場不移、政治方向不偏，始終堅持心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，把中央紀律挺在前面。

要增強看齊意識。齊則有序，齊則有力，齊則有效。黨員干部只有增強看齊意識，主動向黨章看齊、向黨中央看齊、向組織看齊，向人民看齊，才能凝聚民眾之心，匯集群眾之力，形成上下一心，完成黨賦予我們的偉大使命。

著眼黨和國家事業的新發展對黨員的新要求，我們要堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

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優秀黨員干部四個轉變發言材料（匯總14篇）篇二

通過認真學習“兩學一做”的內涵，對照《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》以及“六大紀律”的要求，自己還存在以下問題：

1、理論學習不系統、不深入。在學習上，缺乏系統性和深入性，靜下心來認真學習黨的基本理論知識、群眾路線思想、作風建設理論和業務知識不夠，學習過程中也只是泛泛地讀一讀，遇到問題缺乏攻堅意識，沒有真正掌握這些理論的深刻內涵，沒有把握這些理論的精髓，沒有真正地學以致用，不能有效地促進和創新工作;存在一些習慣性做法和觀念，沒有把思想觀念、思維方式、工作思路轉到科學發展的軌道，導致缺乏開拓創新精神，求真務實的作風不過硬。

2、基礎組織建設黨支部的工作做得不夠細致，“三會一課”制度不能充分落實，黨支部活動組織的不夠深入，作為黨支部書記的先鋒模范作用發揮不夠。

3、創新意識、進取精神不夠強。思想觀念還不能完全適應轉型發展的要求，站位不高，眼界不寬。有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面找原因少。在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性。有時只顧埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。

4、管理服務方式不到位。一方面因礙于面子，顧及情緒，存在管理不嚴、管理不到位、工作落實有折扣或未落實到位的現象，有時存在著應付以求過關的想法;另一方面，遇到緊急事件時，有急躁情緒，缺乏科學的方法方式。

5、主動性不強。有時滿足于現狀，重視取得的成績，容易滿足;對存在的問題和困難，容易有畏難情緒。

6、艱苦奮斗意識淡薄了。存在怕苦怕累的心態，得過且過的心態在一定程度存在。生活條件好了，物質豐富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬頭了，總想穿點貴的、用點好的，對一些“小節、細節”不注意、不重視，放松了自我要求，把黨的艱苦奮斗和勤儉節約優良傳統放在了腦后。

剖析存在以上問題的原因如下：

1、理想信念不牢。作風上存在的問題，根子在于放松了對主觀世界的改造，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。自認為長期受黨的教育培養，理想信念是堅定的、黨性修養是牢固的。時間久了，對政治理論學習看的輕了，沒有真正入心入腦、觸及靈魂，沒有真正做到深學、細照、篤行，致使思想蒙了灰塵，考慮個人得失多，考慮大局少。

2、黨性修養放松。在黨的關懷和培育一步步走來，對黨有濃厚的感恩之情和感激之情，政治立場始終是堅定的，在大是大非和原則性問題上，始終和黨保持一致。但隨著年齡增長，放松了黨性鍛煉，造成了政治敏銳性和鑒別力下降，沒有做到時刻警醒警惕。在工作安排上，滿足于上邊安排什么，我就干什么，有“事不關己、高高掛起”的念頭和想法，沒有把黨員第一身份時掛心頭。

3、宗旨意識不強。隨著職務的升遷，坐辦公室的時間長了，沒有真正做到從群眾來，到群眾中去，沒有從思想深處去關心、關注群眾，沒有真正了解群眾的所需所盼、所憂所困。認真反思，主要是宗旨意識淡化，群眾觀點不牢，沒有真正弄清“我是誰、為了誰、依靠誰”，沒有真正把群眾滿意當做衡量工作的標準，沒有把群眾利益當做干事創業的出發點和落腳點。

認真反思，主要是自我要求不嚴、自律意識不強、防微杜漸不夠

在以后的工作中，我要針對以上問題，立即采取措施，講學習，講團結，講正氣，提高自身綜合素質，更好地適應特種設備檢驗檢測事業大發展的新要求。

優秀黨員干部四個轉變發言材料（匯總14篇）篇三

的號召和要求、對照新時代合格共產黨員標準、對照入黨誓詞、對照革命先輩和先進典型四個方面，查問題、找差距、挖根源、明方向，現對照檢查如下：

（一）對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面：在工作和生活中我始終以偉大號召為指引，牢記初心使命，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，把各項工作干好干實干到實處。但是對照偉大號召精神，仍然存在一定的差距和短板。一是在黨性錘煉上不夠經常平常。能夠始終將政治建設、黨性錘煉作為工作和生活中的重要內容，積極參加黨的政治生活，完成黨史學習教育中的各項規定動作，但是主觀上還是存在上級有部署、自己有行動，黨性錘煉、刀刃向內檢視自我的自覺性、主動性還有待提升。二是在擔當作為上不夠率先領先。今年以來堅決貫徹上級的部署，兢兢業業完成了各項工作任務。但是有時在面對繁重的工作任務時，出現了一定程度的疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性，滿足于不出錯、過得去。沒有始終以“爭第一創唯一”的精氣神，始終以“×”當標桿當示范的目標定位嚴格要求自己，沒有完全做到以個人工作為全局添彩。三是在為民情懷上不夠深刻深入。積極參加“我為群眾辦實事”實踐活動，完成組織的各項志愿服務，但是在實踐活動中主動認為自己只是一名普通的黨員干部，權責有限、能力有限，完成好任務就可以了，設身處地、深入群眾了解所思所盼，千方百計、解放思想破解群眾急難愁盼方面還需要進一步的加力。

（二）對照新時代合格共產黨員標準方面：始終以優秀共產黨員的標準嚴格要求自我，但對照檢查，仍然那存在一定的不足。

一是理論學習上還有待深化。雖然在工作和生活中能夠積極主動地參加黨的創新理論學習，今年也圓滿完成了黨史學習教育中的各項規定任務，但是主觀上存在學習不夠主動，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在完成任務心理和實用主義傾向，不自覺放松了對自我黨性的錘煉，沒有真正把黨的創新理論轉化為認識世界、改造世界的強大精神武器。

二是政治站位上還有待提高。有的時候認為做好本職工作就是講政治，有的時候受限于自設所處的位置，沒有站在全局的高度，把工作放到大局全局中來把握，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的思考和謀劃不夠深刻，這也一定程度上導致對“國之大者”理解不夠系統透徹，對“兩個確立”的歷史性決定意義認識的不夠全面深入。三是規矩意識還有待增強。能夠始終堅定的把政治規矩挺在前頭、抓在手頭，但是認為生活條件好了，有時放松了對自己的個人要求。對照人民的新期待，慎獨慎微的意識不強，有的時候對于八小時外的生活缺少率先垂范的認識。

對社會上、工作中、網絡里的雜音，實事求是地講，有時只有能力制止，而沒有能力批駁，斗爭的知識體系還不夠牢固。三是在黨章和黨的創新理論學習上還有待深化。能夠時常跟進學習黨的創新理論，在清明祭掃、參觀紅色紀念場所時重溫入黨誓詞。但是在工作中，主觀上認為念了就是學了、念了就是懂了，對于黨章和入黨誓詞背后的深刻內涵、底蘊價值沒有進行深度的了解和研究，這也一定程度上帶來了學習上形式主義的現象。

但也存在一定的差距和不足。

一是“敢叫日月換新天”的拼勁有待增強。對照谷文昌“不制服風沙，就讓風沙把我埋了”這樣的革命斗志，自己在工作中勇立潮頭、奮勇爭先的勁還有所不足。

二是“偏毫厘不敢安”的精神還有待增強。對照先進典型，有的時候認為自己做的是普通工作，重復性的勞動較多，沒有始終以一日一精進的精神來不斷總結提升自身的能力，在工作中還是存在顆粒度不夠精細的問題。三是“任而東西南北風”的定力還有待增強。在工作中對于個人的小得失有的時候會有情緒的反復，沒有始終以平常心態看待個人的崗位職級待遇，放大思維格局、抬高思維層次的視野和見識還有待進一步的強化，對于個人未來成長的定力上還要增強。

二、產生問題的緣由分析。

（一）理論武裝不夠深化。反思公司黨委班子存在的問題，根本緣由是政治站位不夠高，存在重業務輕政治、重工作輕學習的思想，感到政治是黨和國家機關、高級領導干部、地方政府領導和上級黨委的事情，×單位主要是抓業務，對政治工作重視不夠，對理論武裝抓得不緊。面對新形勢新狀況新變化，對黨的創新理論系統跟進學習不夠，特殊是在習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作上存在確定偏差。

（二）思想觀念不夠解放。只有緊跟時代步伐，才能推陳出新促進進展。近年來，公司領導班子緊緊圍繞中心任務，樂觀推動各項業務進展。但對標習近平總書記關于教育的重要論述、對標集團公司進展戰略、對標總公司×業務格局、對標分公司×部署，公司在業務進展等方面還存在較大差距，但最根本的緣由就是思想守舊，雖然身子進入了新時代，思想卻還停留在過去，不能用進展的眼光看待問題、用進展的方法解決問題，缺乏敢想敢試的闖勁和實干苦干的韌勁。

（三）服務理念不夠牢固。以客戶為中心的進展理念樹立不牢，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為客戶服務的意識，導致服務意識不強、服務質量不高，工作中深化客戶不夠經常、聯系客戶不夠緊密，抓工作、作決策沒有把維護和進展客戶利益作為根本動身點和落腳點，沒有把客戶滿不滿足、贊不贊同、高不興奮作為工作評判標準。公司班子成員對公司狀況比較了解，但隨著職務的提升，和一般員工的接觸削減，與員工的距離增大，對員工的訴求和心聲有所忽視。

（四）進取意識不夠猛烈。近年來，公司保持穩定進展勢頭，個別領導班子成員不免滋生出傲慢自滿的心情，認為在經濟環境不好、競爭特殊激烈的狀況下，能夠取得現在的成果已經難能貴重，再改革、再創新、再攀新高的難度很大。同時，面對業務進展中的諸多困難，黨委班子多年的工作也算兢兢業業，勤奮努力，存在“不求有功，但求無過”的思想，導致進取精神有所消退，奮斗意識有所減弱，勇爭第一、敢為人先的精神和士氣有所退化。

三、今后努力方向和整改舉措。

學習。

教育。

成果，發揮黨委理論學習中心組領學促學作用，帶動全體黨員干部學習黨史學問，提升黨員干部政策理論水平。擅長運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正把學習成效轉化為落實黨中心決策部署的自覺行動，進一步增加“四個意識”、堅決“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）樂觀推動公司創新進展。堅持用全面、辯證、長遠的眼光分析公司進展面臨的新形勢、新任務、新狀況，切實增加緊迫感和責任感，抓實公司進展各項工作。堅決貫徹落實集團公司和總公司各項戰略部署，進一步解放思想，突破思維舊定勢，用新理念謀劃進展思路，用新思維拓展進展空間，精準清除阻礙公司進展的“堵點”、影響干事創業的“痛點”和業務拓展的“盲點”，努力在危機中育新機、于變局中開新局。引導寬敞員工正確看待公司目前取得的成果、制約公司進展的短板，同心協力推動公司高質量進展，不斷推動公司進展擴業務、增效益、提聲譽。

（三）不斷改進思想工作作風。嚴格落實中心八項規定及其實施細則精神，堅決支持擁護上級的決策部署，做到領悟不偏向、落實不走樣。持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義教條主義，克服以會議落實會議、以文件落實文件等形式主義。堅持客戶優先、員工第一，把群眾反映的問題當家事，把×事業當家業。加強統籌協調，強化指導檢查，支配部署工作不僅提要求、定標準，更要給思路、教方法，做到調查爭辯到一線、發覺問題在一線、解決難題在一線，切實以領導班子的表率作用調動員工的工作樂觀性和主動性。

形成震懾力，成為不能觸碰的高壓線。

優秀黨員干部四個轉變發言材料（匯總14篇）篇四

按照《關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，我將組織生活會作為政治體檢的重要抓手，會前，通過自學的形式，重點學習了習近平總書記“七一”重要講話及對甘肅重要講話和指示精神，深入領會了黨的十九屆六中全會精神特別是《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，全面重溫了黨章和《中國共產黨組織工作條例》等黨內法規，并結合自身實際，扎實開展了交流談心、廣泛征求領導和同事意見建議，認真查擺自身存在問題，進行深入黨性分析，明確了努力方向。下面，我從幾個方面做個對照檢視。

按照會議召開要求，我聚焦“四個對照”，查擺問題12條。

（一）在對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。

一是理論學習不扎實。對習近平新時代中國特色社會主義思想，僅僅只滿足于學習了、理解了，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，存在著知行不一、學用脫節的現象。二是工作創新不主動。由于平時負責的業務多、工作雜，造成工作中業務研習不深入、不透徹，工作按部就班，缺乏創新，工作細節抓的不夠緊，待人接物不夠細致。三是宗旨意識不夠強。平時的工作側重于實用化，思想認識境界不寬，對分外的工作不關心不研究，工作的系統性、預見性、創造性還遠遠不夠，工作中的特色亮點少。

有時還存在求穩怕亂思想,面對自身的短板弱項，積極剖析整改抓的不夠好，造成了提升不夠快的情況。三是自我要求不夠嚴。對黨風廉政建設責任制的認識不深，總以為自身是普通職工，沒有違紀違規的風險，造成了落實從嚴治黨要求的自覺性、緊迫性還不夠強。尤其是在意識形態方面，對一些不當言論的斗爭意識不夠強。

（三）在對照入黨誓詞方面。一是工作進取意識有差距。雖然能夠認真落實上級單位和領導安排的各項工作任務，但是偶爾還是存在對待工作的標準不夠高，對自身的要求不夠嚴，黨員模范帶頭作用發揮還不夠好的情況。二是大局觀念不夠強。由于平時負責的業務較多，對一些單位組織的集體活動參加的不夠積極，尤其是在舉辦的幾次集體主題黨日和到單位幫扶村開展“我為群眾辦實事”上參與不夠主動。三是艱苦奮斗的意識有所淡化。在解決新問題、迎接新挑戰上扛責擔當的意識不夠強，不善于在艱苦的環境中磨煉自己的意志，存在一定的怕苦怕累的思想，工作中還要進一步提高自己的責任心和使命感。

（四）在對照革命先輩和先進典型方面。一是典型事跡踐行上不實不細。在黨史學習教育中學習了革命先烈的感人事跡，內心產生了強烈的共鳴，但是在悟思想、抓落實上還是用力不夠，沒有很好思考、分析感人事跡后的深刻道理，沒有從中汲取更多的前進力量和奮進勇氣。二是模范作用發揮上不嚴不深。自覺用先輩先進的奉獻精神、愛民情懷、表率作用約束自己的言行、嚴格要求自己還有差距，沒有真正時時處處對照先輩先進找差距、反思不足抓整改，特別是結合本職崗位，如何處理好公與私、義與利、得與失的關系還遠遠不夠。三是群眾意識樹立上不牢不緊。在踐行以人民群眾為中心的發展理念上有差距，平時在單位抓業務、推工作多，到基層一線走訪調查、指導督導少，對一些實際問題的掌握不足，造成了一些工作滯后的現象。

以上問題產生的根源，究其原因，存在以下幾個方面：

（一）理論學習不扎實，在學思用貫通上有差距。平時把主要精力投入到本職工作和具體業務上，認為把工作干好就行，存在一定的抓業務和完任務的思想，內心一定程度上存在把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會，以及省、市、縣重要會議精神等當成了“軟指標”而不是“硬杠杠”，學習的刻苦勁頭有所減弱，沒有真正把蘊含其中的立場、觀點和方法，轉化為科學的思維方式、思想觀念和工作方法，也沒有真正活學活用到工作實踐中去，導致自己的理論水平和政治素養、思維層次始終上不了一個新層次。

（二）宗旨錘煉不主動，在知信行統一上有差距。對標“以人民為中心”的發展思想上不夠切實深入，宗旨意識不夠牢，總覺得股室的直接對外職能少，主要以工作部署和業務安排為主，沒有聯系服務群眾的窗口，所以在推進“我為群眾辦實事”實踐活動中用心用力不夠，為民服務的謀劃工作的政治站位還不夠高，沒有實際的措施辦法。對新形勢下履行組工干部的先鋒引領作用的認識還需要再提高，應對問題挑戰、克服發展阻力、抵御改革風險、解決重大矛盾的視野和思路還不夠寬。

（三）黨性鍛煉不自覺，在思踐悟融合上有差距。由于負責的業務和工作比較具體，導致了風險意識不強，在不斷增強自我革新意識、保持本領恐慌還不夠，主觀世界改造沒有跟上形勢發展。特別是平時工作中受到領導的指導和工作經驗的積累，不自覺的放松了自我凈化、自我完善和自我提高，甚至有時還會有驕傲自滿情緒，沒能始終把自己放到黨性的大熔爐中去淬煉。雖然始終在工作中保持了為民務實的工作導向，但時刻對照革命先輩和先進典型，對照黨章黨規黨紀衡量言行、審視思想和改進工作的自我改造精神有所弱化。

針對存在的問題和產生根源，我將對標對表、立行立改，全面提升個人綜合素養。

（一）加強理論學習，提升綜合素質。堅持鞏固拓展黨史學習教育成果，進一步加強習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神的學習，不斷強化理論武裝，夯實政治根基，筑牢政治忠誠基礎，在積極主動參與單位組織的“三會一課”和主題黨日的基礎上，進一步增強學習的自覺性，通過學習強國和甘肅黨建信息化平臺，及時學習黨的最新理論方針，從應付性的“要我學”轉變為主動鉆研的“我要學”，切實利用好集中學習和空余時間，不斷增強學習的系統性、及時性和實效性，并與平時的工作做好結合，真正做到學而信、學而用、學而行。

（二）堅持守正務實，提升工作能力。將黨史學習教育成果的轉化對標到工作推動的質量和成效上來，不斷用心對待工作，努力研究工作，加強與其他股室同事的溝通交流，既協同工作落實，又學習業務經驗，通過堅持不懈的學習和歷練持續提升自身的政策理論水平、業務能力素質和視野格局、思維層次。在平時工作上進一步提高標準，堅持多向領導學思想、取經驗，在前瞻謀劃、深入思考多下功夫，著力解決工作中遇到的堵點難點和短板，切實在提升政策研能力和創新性的探索研究上有所突破，不斷提高個人工作能力和服務黨員群眾的水平。

（三）強化黨性鍛煉，提升落實效率。堅持在學習百年黨史和革命先烈的感人事跡中感悟奮進偉力，不斷筑牢能吃苦、敢拼搏和爭先進的思想根基，時刻保持清醒頭腦、憂患意識、政治定力和工作毅力，堅持把黨性修養和自我約束結合起來，加強自身道德修養，嚴格落實各項規章制度，主動同身邊發生的“四風”問題作斗爭，自覺把高標準、嚴要求貫穿到平時工作生活的每個細節，不橫豎攀比，不強調客觀，不斤斤計較，從一舉一動入手，從小事小處做起，嚴格要求自己，永遠保持****的政治本色。

優秀黨員干部四個轉變發言材料（匯總14篇）篇五

黨員干部要強化“四個意識”，堅定黨性原則，堅守責任擔當，永葆共產黨人底色本色。本站小編為大家整理了黨員干部強化四個意識。

發言稿。

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都牢牢抓住了這個根本，“為人民服務”雖然是簡單的五個字，卻詮釋了我黨的根本路線，即群眾路線。這條路線，也正是我黨能夠領導并帶領人民群眾取得革命戰爭和經濟建設的偉大勝利的原因。其實，走群眾路線的過程就是理解好、解決好“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”這三個問題的過程。

作為黨員干部，要解決好“三個誰”問題，走好群眾路線，關鍵在于擺正自己的位置。話雖好說，做到卻不容易，這就需要我們從靈魂深處樹立起群眾的觀點，強化“四個意識”。

一是強化群眾意識，處理好大局與小局的關系。一個城市，未來朝什么方向發展，發展的潛力有多大，很大程度上取決于城市規劃的好壞，我們常說規劃引領作用，說的就是這個意思。人民群眾是城市的主體，更是主人，因此，城市規劃就應該是人民的規劃，城市規劃的好壞取決于是否把為了最廣大人民利益作為前提。作為規劃人，應該把廣大人民群眾的利益融入到規劃方案中，在大局基礎上來謀劃，做出符合科學發展和能反映大多數人民群眾的利益的規劃。為了加快融入寧鎮揚一體化發展，打造蘇南現代化示范區，提升句容市發展水平，今年以來，我們集中骨干力量推進修編了新一輪的城市總體規劃，組織修編了《城市發展系統規劃》、《句容市北部新城概念規劃》和后白鎮高坪村、邊城鎮東昌集鎮等5個村莊規劃，通過規劃引領句容城市發展，通過引領好城市發展惠及人民群眾。

二是強化服務意識，解決好“為了誰”的問題。為什么我們要強化服務意識，提升服務水平，根本原因就在于我們是為誰立命，為誰謀利，弄清楚這個問題，也就解決“為了誰”的問題。把為民服務的意識深深扎根于我們的思想當中，融入工作當中，這才能成為我們不斷創新服務方法，提升服務水平的長久動力。作為規劃人，我們要始終將人民利益放在心中，時間就是金錢，效率就是生命，能精簡的審批環節堅決簡化、減少，我們為市重點項目開通“綠色通道”，提供重點服務，為企業大大節省了時間。能減免的收費堅決少收、不收，對工業項目全部實行零收費政策，免費提供地形測量、放線、規劃設計等服務，讓企業真正體會到實惠。多一份熱情，多一張笑臉，多一點耐心，讓辦事群眾真真實實感受到我們服務的質量。

三是強化責任意識，解決好“依靠誰”的問題。規劃的關鍵在于能不能執行，如果一個好的規劃不能落實在句容這片熱土上，那也只能是一塊“餅”，飽飽眼福而已。作為規劃部門，規劃執行到位是最大的以人為本，我們應當樹立起嚴格的責任意識，執行中既把握好重大原則問題，也注重堅持以人為本，堅持原則性與靈活性的結合。我黨之所以能夠領導革命取得勝利，正是因為依靠了人民群眾，獲得了人民群眾強大的力量。因此在規劃中，我們也注意充分發揮民智，比如新世紀廣場的改造方案中，我們在規劃網站和句容的門戶網站上進行了廣泛征求意見，通過征求意見，我們收集到很多好的意見和建議，為我們的科學決策提供了民智支持。

四是強化廉政意識，解決好“我是誰”的問題。我們必須要對人民負責，接受人民群眾的監督，自覺踐行廉政，時刻牢記“我是誰”這個問題。“我是誰”決定著“為了誰”和“依靠誰”，我們在生活中是一名群眾，從群眾中來，視群眾為親人，在工作中，是公仆，回群眾中去，把群眾當主人。無論是親人還是仆人，都沒有理由凌駕于人民群眾之上，相反，我們需要人民群眾的眼睛來幫我們在執政中不拐彎，不跑偏。都說規劃部門權力大，但我覺得規劃部門危機更大，受到的各種誘惑也比較多，風險很大，稍不留神，就會跌進違法犯罪的深淵里，這就需要我們時刻保持警醒，不斷強化我們的廉政意識，提升我們防腐拒變的能力。為此，我局聘請了一批行風監督員和特邀監督員來監督我們的工作，鞭策我們的工作，同時經常性開展廉政主題活動，引導黨員干部在活動中樹立起廉政意識，爭取在廉政建設方面交上一份滿意答卷。

“善戰者謀其勢而利導之”。置身世界快速變化、中國深刻變革的洪流之中，廣大黨員干部以什么樣的站位和視野來認識形勢、采取行動，決定具體工作成效，關系黨和國家事業發展大局。

形勢決定任務，戰略決定策略。回首中國共產黨95年奮斗歷程，講大局、顧大局，從全局出發制定戰略、運用策略，是我們黨的優良傳統和制勝之道。“千人同心，則得千人之力”，講大局、顧大局是聚合力的基礎，也是涉險灘的保障。砥礪前行在決勝全面小康的新征程，全體黨員干部要有更強的大局意識，在大局中思考、在大局下行動，才能匯聚攻堅克難的磅礴之力。

黨的以來，多次論及和強調大局意識。比如，“國家好，民族好，大家才會好”;“胸懷大局、把握大勢、著眼大事”;“必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布”;“要學會運用辯證法，善于‘彈鋼琴’，處理好局部和全局、當前和長遠、重點和非重點的關系”。這些重要論述，立足黨和國家事業發展全局，著眼新形勢新任務，從認識論、方法論角度深刻回答了什么是大局意識，怎么認識、服從和維護大局等重大理論問題與實踐問題，為全黨進一步增強大局意識、做好各項工作指明了正確方向，提供了方法指南。

增強大局意識，正確認識大局是前提。大局決定著事物存在發展的整個局面、整體形勢。觀大局、明大勢方可謀大事。三年多來，以同志為的黨中央站在實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢的戰略高度，總攬全局、謀篇布局，統籌改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍，黨和國家事業呈現蓬勃發展的良好態勢。深入學習系列重要講話，深刻領會黨中央治國理政新理念新思想新戰略，才能“不畏浮云遮望眼”，更好認識當前所處的歷史方位和面臨的機遇挑戰，深刻把握當代中國發展的大局、大勢、大事。以銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣闖出改革發展新路子，開辟中國特色社會主義事業發展新境界。

增強大局意識，自覺服從大局是重點。俗話說，大河有水小河滿。大局相對于局部，是必須優先考慮的目標和方向。在中國這么大的國家搞建設，如果各自為戰、各行其是，不僅形不成合力，還會出現相互掣肘的局面。無論是革除體制機制弊端，還是打破利益固化藩籬;無論是推動協調發展，還是化解過剩產節能、破除地方保護，都需要從大局出發，算大賬、算長遠賬，跳出“一畝三分地”的狹隘。“雖有智慧，不如乘勢。”要有“身在兵位，胸為帥謀”的意識，從大局出發看待利益關系調整和局部得失進退，不以局部之利而罔顧全局，放下斤斤計較、患得患失的小九九，不打“上有政策、下有對策”的小算盤，堅決服從中央部署、服從大局需要，共同做好全黨全國一盤棋的大文章。

增強大局意識，堅決維護大局是關鍵。“不謀全局者，不足謀一域”。改革攻堅，必然要沖破不合理體制機制束縛，調整和重構利益關系。簡政放權，一些部門面臨“動自己奶酪”的考驗;深化改革，一些行業失去“躺著掙錢”的優勢;結構調整，不可避免會帶來陣痛……在改革發展過程中，只有正確處理局部與全局、個體與整體、當前與長遠的關系，才能在圍繞中心、服務大局、維護大局中找準坐標、找準定位、把準方向。只要是對黨和國家事業發展有利、對長遠發展有利，就要堅決做、馬上辦、干到位。把地方和部門的工作實踐與大局聯系起來，同貫徹落實黨中央重大決策部署一致起來，積極推進中央各項政策措施落地，使各項工作既為一域爭光、又為全局添彩。這是檢驗大局意識的試金石，也是彰顯使命擔當的風向標。

大局里有政治，大局里有品格，大局里有擔當。“大道之行也，天下為公。”不斷增強大局意識，以黨和國家事業全局為念、大局為重，8700萬黨員必將在以同志為的黨中央堅強領導下，迸發強大的凝聚力、向心力、戰斗力，團結帶領13億人民共筑小康夢想、共襄復興偉業。

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優秀黨員干部四個轉變發言材料（匯總14篇）篇六

按照上級黨委《關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，本人緊密圍繞會議主題，采取個人自學和集中學習、研討交流相結合的方式，深入學習習近平總書記“七一”重要講話及本行業的重要工作要求等，學習黨的十九屆六中全會精神特別是《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》等全會文件和輔導材料，學習黨章和《中國共產黨組織工作條例》等黨內法規，做到原原本本學、全面系統學、深入思考學、聯系實際學、融會貫通學。在談心談話的基礎上，重點從4個方面聯系實際進行黨性分析，做到“4看”，全面查找在政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面的問題和不足。現將個人對照檢查情況報告如下：

（一）在對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。一是聯系實際不夠、學用脫節。沒有做到聯系實際學、帶著問題學，用新時代中國特色社會主義思想指導監督執紀實踐還只是開了個頭，沒能很好地用新理論武裝頭腦、堅定理想信念、加強黨性修養、提高領導水平、解決突出問題。二是在改革攻堅能力上有差距。對在工作推進過程中，應對得不夠及時有力，學習新知識、發現新事物、掌握新情況的意識和能力不足，對于自己在新本領上的短板、新經驗上的欠缺、新專業上的不足，也未能全方位地進行錘煉，導致在遇到沒有先例可循的新工作時，問題研究、原因研究、思路研究、對策研究、方法研究等方面，科學性、預見性不足，原始創造力不強，不能及時拿出推進改革創新的有力措施，工作推進按部就班，分管的工作很少形成可供復制的先進經驗。三是學習成果轉化不足。黨的十九屆六中全會召開后，我能夠認真研讀全會報告，主動領會和把握作出的各項決策部署，但對于如何轉化為工作具體措施上還有些摸不著頭緒。特別是對照上級黨委提出遠景目標建議，在科學分析x發展短板、研判發展戰略、做出發展規劃過程中，不能夠很好的把學習成果轉化為謀劃工作思路、解決工作難題的有效支撐，對如何貫徹落實上級各項決策部署的切入點和結合點找得還不夠準。四是在常學常新、真學真懂上還有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九屆六中全會提出的一系列新理論、新觀念、新戰略只是在孤立地、零散地、局部地、淺顯地進行學習，學思踐悟方面還存在短板和不足，未能做到融會貫通。學習方法比較呆板，容易流于形式，開會有時“照本宣科”，對重點內容只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。

（二）對照新時代合格黨員標準方面。一是面對繁重工作任務時，有時會有應付心態。降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多。比如，在縣區鄉鎮巡察時，因巡察范圍廣、巡察頭緒多，為了趕時間，只按規定的數量走訪農戶，對一些問題查得不深。二是責任感和使命感不夠嚴實。在面對“為了誰、依靠誰”這樣重大的價值取向和歷史問題，缺少積極地自省、深入地挖掘和透徹地思考，導致責任感與使命感壓得不實、扛得不牢。同時，沒有經常性鞭策自身的思想和行為，對于如何回答好“是什么、要干什么”這個根本問題缺少必要的探究，理論根基也就不夠穩固，導致學習宣傳“從哪里來、往哪里去”這個基本命題時，明顯感覺自身的信心和能力不足。三是“一抓到底”的韌勁、“一磕到底”的擔當還有所欠缺。自己始終堅持將本職的工作、部門的工作、單位的工作放到“國之大者”中去思考謀劃，以身作則、表率帶頭地承擔起責任，但在破解一些突出矛盾和歷史遺留問題時，向問題和阻礙叫板的精神和勁頭還不夠，總體上還缺少迎難而上、敢啃硬骨頭的沖勁、闖勁、干勁。比如，在推進整合工作上，但因歷史遺留問題多，部門對接困難等原因，目前有些問題還沒有完全解決。四是面對新形勢新使命，尚未建立起與之完全相適應的新思維新路徑。通過集中宣講、座談研討、專題學習等方式，我深入學習貫徹十九屆六中全會精神，堅持對標對表，科學謀劃遠景目標，但是對于黨中央、省委的重大戰略、重要任務、重點舉措理解還不夠深刻，更多的還是停留在思想理論層面，對于立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，如何結合實際，推動全面振興全方位振興，還沒有形成具有較高戰略性、指導性、操作性的清晰思路和系統方案。

（三）在對照入黨誓詞方面。一是斗爭的精神有待加強。在當前矛盾復雜的工作條件下，穩字和退字逐漸替代了斗爭精神，自己在處理一些長期性、艱巨性、棘手性的工作時，往往畏難厭戰，有時會疲于應付，滿足于不超時、不出錯，過去那種敢于較真、敢于碰硬、敢于斗爭的精神有所淡化。在踐行容錯糾錯上還有畏手畏腳的心理，缺乏勇氣和動力，有問題還是以請示上級意見為主，不敢拍板定論。二是為民服務的意識還需增強。隨著年齡閱歷增長和高壓的工作狀態，不自覺地出現踐行群眾路線，向實踐學習、拜群眾為師的意識打得不牢，造成聯系基層、服務群眾不深入。比如，習慣于坐在辦公室電話指示指導各縣區縣開展工作，下基層調研也滿足于必要的工作需要，多是安排分管負責同志帶隊下去調研，對調研暗訪中發現的問題，盯整改、盯解決不夠有力、不夠徹底。三是干事創業的真功夫還需淬煉。工作中，通過自己學、集中學、網上學等方式，努力提升自己業務能力，但是對新形勢下做好工作還是慣用于老思路、老辦法，為群眾拓思路、出點子、解決操心事煩心事揪心事還缺乏更好的辦法，沒有完全做到問政于民、問需于民、問效于民。尤其是疫情影響下，企業生存發展存在困難，對企業反映的難點熱點問題，創新想法還不夠，服務群眾服務企業離企業期望還有差距。四是與時俱進、恪守承諾方面的韌勁不足，能夠吃苦耐勞，一開始能夠嚴格踐行入黨誓詞，積極工作，無私奉獻。但隨著年齡、閱歷的增長以及一些社會現實的影響，對初心、誓詞承諾上堅持的不夠好，沒能做到一如既往。

（四）對照革命先輩和先進典型方面。一是汲取歷史經驗不夠。堅持學習先進典型，學習榜樣精神，但從中汲取歷史經驗力量還不都豐富，不能時刻把自己的言行、工作放到大歷史觀的面前進行比較，真正做到找差距、抓落實、促提升。比如，面對超常規的工作節奏和壓力，偶爾也會出現松一松、喘口氣的思想情緒。把黨的豐富經驗應用到掌控大局、協調各方、應對風險和發動群眾方面還依然欠缺。特別是在疫情防控期間，面對復雜嚴峻的局面，與群眾打交道過程中，溝通協調能力不足，在一定程度上影響了疫情防控工作質量和效率。二是學習理解不夠系統，不深入，在“學懂”上還有差距。對新時代中國特色社會主義思想的學習還浮于表面，特別是對新理論，新觀點、新戰略研究的還不夠深入，在系統把握、擴展延伸上下功夫不夠。貫徹新發展理念還不夠積極，在創新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，對全局的長遠關注不夠，對于一些新問題新情況，沒有時時刻刻撲下身子去思考研究利用現有條件，深度挖掘分析。多數時候是上級要求學什么就學什么，上級要求做什么就做什么，或者是工作中用到哪部分才會學哪部分，多注重領導講話，政策文件和業務知識的學習，對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統的歸納整理。三是黨史學習教育效果不理想。為增強學習效果，通常以學講話、讀原著、外出參觀等的形式，直觀地方式去學習，學習形式單一，對于理論與實踐的深度結合還找不到結合點。比如在黨史學習教育中，只注重接受史實，忽略樹立正確的黨史觀，對正確認識和科學評價黨史上的重大事件、重要會議、重要人物方面還有薄弱環節，不善于從歷史經驗中總結出應對困難與挑戰的戰略策略，未能充分地將學習黨史的成效，全面轉化為學會歷史思維，培養歷史眼光，把握歷史規律，增強歷史擔當的成果。四是“我為群眾辦實事”實踐活動推進不夠均衡。在實踐活動推進的過程中，對干部群眾的實際需求考慮得不夠全面系統，集中表現在對干部群眾關心的重點問題關注得比較多，熱點問題解決得比較快，但在涉及歷史遺留的難點問題上，用力不足，效能不高，推進緩慢，解決問題不夠徹底。雖然制定了考核督導方案，但綜合運用跟蹤督辦、重點督辦、掛牌督辦的力度不夠，有時只是注重下督辦件，跟蹤督辦卻持續用力不足，導致各部門在分工協作解決問題上，缺乏廣度、深度、力度，使一些工作的效果打了折扣。

上述存在的問題，雖然有客觀因素，但根子還是在自身主觀能動性上出了偏差。經過深入剖析，主要是四個方面原因。

（一）宗旨意識還不夠濃。沒有很好地踐行黨的群眾路線，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，在職責范圍內特定的服務群眾對象，在解難題、辦實事上想的辦法不多，投入的時間和精力不足。對基層改進工作方式方法指導不足，還沒有從根本上破解工作難題，增強x群眾的獲得感幸福感安全感。

（二）政治擔當還不夠強。認識“我們黨是什么、要干什么”這個根本問題不夠深刻。首先抬升政治站位、從政治上看待問題的意識樹得不牢固，因而也就缺乏全局高度和大局思維。沒有充分吃透中央的基本方針政策，對于如何統籌“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，造成具體工作中的政治擔當不夠。

（三）理論武裝還不夠深。在思想上對理論學習的重視程度不夠，對“政治上的堅定源自于理論上的清晰”認知程度不深，缺乏“長期學習、終身學習、與時俱進學習”的政治自覺和行動自覺，致使有大項工作沖突時，就把理論學習放在了第二位。對習總書記著作和思想深入鉆研不夠，“囫圇吞棗”多于“深耕細作”，還不能很好地轉化為破解難題矛盾、抓好工作落實的方法和措施。

（四）作風建設還不夠嚴。對于全面從嚴治黨的重要性、紀律作風建設的長期性認識不足，帶頭落實從嚴治黨責任，壓實黨風廉政建設、意識形態主體責任不到位，尤其對專武干部隊伍嚴抓防微杜漸不夠警覺，教育管理監督不夠嚴格，發揮長效工作機制堅持不好。

針對查擺出來的問題，我將邊查邊改、立行立改，以增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”為引領，以黨章黨規黨紀和初心使命為對照，堅持對準問題、突出整改成效，打牢理想信念，樹牢宗旨意識，全力推動問題整改“清倉見底”。重點在四個方面用力：

（一）理論武裝頭腦，提高黨性修養。一是加強理論學習，在學懂弄通做實上下功夫。學習新思想、用活新理論，學貴有恒、重在做實。繼續深入學習黨的十九大及黨的十九屆六中全會精神，自黨把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，克服和解決好理論學習不系統、不深入、不持續的問題，強化學習意識，養成學習習慣，突出學習成效，學好新思想、用好新理論，使其成為自已干事創業的思想引領和燈塔指南。二是注重學用結合，在學深悟透運用上求實效。學習新思想、用活新理論，學思踐悟、融會貫通，積極穩妥地提解決好“學”與“用”二者之間的辯證關系，著力克服為學而學、學用脫節“兩張皮”的現象，著力養成精研細讀、學思踐悟的良好習慣，力戒形式主義，摒棄實用主義，切實按照習總書記提出的“學思用貫通、知信行統一”這一要求，學思踐悟，學深悟透，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。三是強化理論運用，在踐行能力提升上求突破。學習新思想、用活新理論，關鍵在思、目的在用，要充分認識習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的先進理論對指導和促進我們各項工作的重要意義，自覺用新思想、新理論武裝頭腦、指導實踐，進一步提升在經營管理工作中解決實際問題、化解突出矛盾、駕馭復雜局面的能力和魄力。

（二）提高政治站位，發揮政治引領。一是提高政治站位，切實把加強黨的全面領導貫穿到經營管理的各方面。深刻認識加強黨建對促進企業經營工作的重要意義，同頻共振抓好黨的建設與經營工作，做到同安排、同部署、同檢查、同考核，全面提升公司黨建工作的整體水平，真正把黨組織在項目建設攻堅克難中的政治優勢發揮出來，促進黨建工作與經營發展融合促進、共同推進。二是突出政治引領，切實把加強黨的全面領導貫穿到黨員教育的各方面。關注黨支部黨建工作的開展情況，尤其要注重發揮支部政治功能，不斷增強黨組織凝聚力、向心力，使其成為團結帶領廣大員工貫徹落實黨中央決策部署、投身公司經營發展的堅強堡壘。

（三）忠誠履職盡責，勇于擔當作為。一是統籌謀劃好經營工作發展新思路。堅持穩中求進工作總基調，按照華僑城集團、云南集團安排部署，結合公司全年經營工作實施重點，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以高質量發展為主線，圍繞經營發展和改革創新兩個著力點，努力打造公司高效協同的組織運營體系。二是安排規劃好經營工作發展新路徑。以公司經營為核心，重點組織好人材物相互支撐的組織架構，全面提公司經營發展核心競爭力。三是制定落實好公司經營發展新舉措。全面圍繞“一個目標、兩個核心、三項工程、四項舉措”總體思路，精準營銷，加快去化，穩步推進項目建設，實現公司持續、健康發展。

（四）忠誠履職盡責，抓好從嚴治黨。始終牢記自己的第一身份和第一職責，持續鞏固好黨史學習教育成果。一是堅定政治信仰，堅守黨的紀律。認真貫徹執行全面從嚴治黨主體責任有關規定，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，對一些違規言行敢于糾正和批評，以上率下、率先垂范，做遵章守紀的表率。二是加強黨建引領，抓好隊伍建設。注重抓好公司黨員隊伍的思想政治建設，突出“細”和“實”，結合黨建形勢和實際工作需要，將黨課和日常性的談心交流與常態化的督促檢查有機地結合起來，充分發揮思想政治工作“管根本、管方向、管長遠”的積極作用，不斷增強黨員干部牢固樹立“旗幟鮮明講政治”的政治本色。三是堅持群眾路線，帶頭踐行以人民為中心的發展思想，不斷增強服務意識、宗旨意識，切實把黨和群眾賦予的權利與自己應盡的責任緊密聯系起來，在思想上尊重群眾、在感情上貼近職工、在工作上依靠職工，特別是在經營管理和經營決策上，做到善于并及時聽取職工的意見建議，不斷增強員工群眾的獲得感幸福感和安全感，努力營造上下同心謀發展的和諧局面。四是從嚴管理，筑牢紀律防線。認真落實華僑城集團，云南集團黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作相關要求，嚴格抓好公司黨風廉政建設，特別是在貫徹落實中央八項規定精神、反“四風”樹新風和反對形式主義、官僚主義等方面，將始終保持高度警覺，勤提醒、常監督、多檢查，確保公司全面從嚴治黨和黨風廉政建設健康發展，為公司隊伍穩定、高質量發展做出自己應有的努力。

以上是我個人對照檢查情況，煩請指導組各位領導和同事們批評指正，我將虛心誠懇接受，認真徹底整改。

優秀黨員干部四個轉變發言材料（匯總14篇）篇七

一年來，本人努力做到了按照《黨章》嚴格要求自己，牢固樹立起了廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員廉潔自律各項規定，做到了清正廉潔，兩袖清風，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白從教。現將自己的廉潔自律情況報告如下：

在教師這個崗位上，通過教育活動，不斷提高思想覺悟，不斷增強黨性鍛煉。自覺地刻苦學習建設有中國特色社會主義理論，樹立共產主義理想，堅定社會主義信念。牢記自己是一名教師，時常做到自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴，增強人的自覺性，增強防腐拒變的能力。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，向低標準看齊，做到不盲目攀比、不奢侈浪費，要守得住寂寞，耐得住清貧，做到“兩袖清風，一身正氣”，永遠發揚艱苦奮斗的光榮傳統，抵制腐朽生活作風的不良影響。要努力實踐“三個代表”重要思想，時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，牢記“立黨為公”;堅持黨的宗旨，落實“執政為民”;向優秀共產黨員學習，立足本職，求真務實，加強教育基礎建設，扎扎實實搞好課程改革，教好書，育好人，做心系國家、心系人民、心系學生的好教師。與時俱進，解放思想，開拓創新，勤政高效，力爭辦人民滿意的教育事業，為建設一流教育作出自己應有的貢獻。

嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》的第七條中規定：教師必須“廉潔從教。堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。不利用職責之便謀取私利”。我們不同于其他職業者，不僅僅是傳授知識，更重要的是教育學生健康成長。

在廉潔自律方面，本人雖然取得了一些成績，但對照組織和領導的期望，感到還有一定差距。要更加廉潔從教、克己奉公，熱愛學生，要居安思危，牢記前車之鑒，時刻警醒自己，力戒驕滿，堅決抵制各種社會不良風氣的侵蝕和誘惑，虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接群眾的監督，保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力工作，為教育事業作出自己最大的貢獻。

優秀黨員干部四個轉變發言材料（匯總14篇）篇八

當前，廣電網絡發展正處于重大的戰略機遇期、轉型關鍵期和改革攻關期。省廣電網絡公司站在引領廣電網絡產業發展，帶動行業價值快速提升的高度，明確了“十二五”時期成為國內有重要影響力的文化企業、國際知名的廣電網絡綜合信息服務商的發展定位。為實現在“十二五”新一輪發展中取得更大突破，省廣電網絡公司泰州分公司緊緊圍繞省公司的戰略部署，進一步確立了打造泰州文化產業龍頭、信息產業主力的發展目標，以轉型升級為主線，以改革創新為動力，調結構、抓創新、促轉型，推進“四個”轉變，構建“四型”企業，不斷開拓廣電網絡科學發展、跨越發展的新空間。

2輸、品牌打造、管理變革、素質提升等“六個大見效”。

3模發展向規模效益型發展轉變為目標，有效整合資金、技術、人力等資源，推進資源投入向高效益業務、轉型業務傾斜，集中力量辦大事、破難題，逐步從關注規模、份額和營業收入等指標轉為更加重視資產收益率、營業利潤率、年人均產出增長率和業務的連貫性，將廣電網絡的強勁發展轉化為健康的企業利潤。

廣電網絡數字化、產業化進程的加快，廣電、電信網絡業務競爭態勢的確立，要求廣電網絡從重視傳輸平臺、載體建設等硬實力向更加關注品牌形象、服務能力等軟實力轉變。泰州分公司努力構建品牌優質、作風優良、標準優化的服務型企業。落實三項舉措，創建“服務直通車”品牌。用體系機制保證創建品質，形成“96296”呼叫中心、遍布城鄉的營業廳、社區服務經理等全方位的服務體系，完善服務運行、保障、激勵和監督機制；用主題活動強化創建質量，開展“服務進千家萬戶、滿意在江蘇有線”主題活動，有效提升品牌認知度，強化用戶忠誠度；用先進手段推進創建深入，實現“96296”呼叫中心從業務受理型向營銷服務型的轉型，運維客服隊伍由單純的運維技術人員和營業服務人員，向集市場營銷、技術支撐、用戶服務為一體的綜合性服務人員的轉變。弘揚四種作風，有效提升服務水平。努力激發“建大業、4爭第一、創唯一”的志氣銳氣，大力弘揚奮進之風，增強創新力推進重點工作；大力弘揚拼搏之風，增強突破力攻克難點工作；大力弘揚奉獻之風，增強執行力服務廣大用戶；大力弘揚清廉之風，增強自律力塑造良好形象。推行“五有”標準，有效提升服務價值。推行具有家庭和企業信息化的服務方案、具有規范的服務內容、具有暢通的服務流程、具有完善的服務設施、具有有能力的服務隊伍的“五有”服務標準，有效解決錯位的服務定位、粗獷的服務運營，艱難的服務協調、缺失的服務資源、落后的服務技能等五大服務問題，加快推進廣電網絡服務由處理投訴、咨詢與維護的“維系者”向為用戶帶來價值、為企業創造價值的“推進器”的轉變。

5護人民群眾基本文化權益。更加突出用戶的利益，以用戶的滿意度衡量工作的實效性，以用戶的接收度分析項目的可行性，以用戶的受益度考評業務發展的合理性。加強產業鏈合作。在平臺、應用、終端、渠道等環節擴大對外合作，打造更加開放、更具價值、更有活力的產業鏈。探索搭建開放的平臺，吸引廣泛的社會資源，以“家庭多媒體終端、城市信息化平臺”的定位，提供多樣化的本地信息服務；擴大終端產業鏈合作，推出更加貼近市場、貼近用戶的終端產品；拓展社會銷售渠道，借用外力擴大產品銷售。營造履職盡責環境。以打造“卓越、創新、高效、和諧”為核心的企業文化為引領，以建立崗位管理、薪酬管理和績效考核體系為基礎，以建設學習型組織為重點，以建立公司價值觀認同度和崗位勝任度為核心的員工培養機制為關鍵，營造激發活力、傳遞壓力的履職盡責環境，增強員工的工作成就感、使命自豪感、價值認同感，努力形成推動廣電網絡和諧發展的強大合力。

優秀黨員干部四個轉變發言材料（匯總14篇）篇九

今年以來，按照縣委和局黨委的統一安排，我積極參加集中學習，認真開展自學，研讀了黨章、黨的紀律規定和*系列講話，進一步增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”，做到對黨忠誠、積極工作。根據要求，對照檢查清單，梳理排查出個人存在的突出問題，并深刻剖析原因，提出具有針對性的整改措施。現將個人對照檢查情況匯報如下，請同志們批評指正。

一、存在的突出問題。

（一）黨的領導方面。

黨性修養存在薄弱環節律，思想學習不。

理想信念的追求沒有以往積極認真；在工作推進中，對一些涉及群眾利益的改革舉措思想上存在模糊認識；片面認為上級注重的是目標考核，應當緊緊圍繞考核指揮棒，多講經濟、少講政治，多談發展、少談理論，存在只看到眼前卻看不到長遠的現象。

（二）宗旨觀念淡化。對黨的群眾路線認識不深、理解不透，在工作上主觀意志成份多，為群眾想的少，服務群眾缺乏真功夫；有時感覺自己每天努力工作就是在為群眾服務、為人民工作，有小滿即足心理，不能很好地向先進典型看齊。與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，作決策、辦事情主要考慮領導想法，而對群眾訴求關心不夠。

（三）黨性修養不夠。這幾年來，隨著年齡增長、崗位變化，不自覺放松了對自己的要求，工作的積極性、主動性、創造性減弱，在自我教育、自我改造、自我完善、自我提高上要求標準下降，在政治理論學習上自覺性不強，思考問題不深；與班子成員間平時相互交流交心不足，自我批評不足。

三、努力方向和整改措施。

（一）加強理論學習。把加強理論武裝擺在第一位，學深學透黨的經典理論及*系列講話精神，增強黨性修養。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢固樹立強烈的組織觀念，自覺按黨章辦事，按照規定參加組織生活。堅決執行上級黨委政府及縣委、縣政府決策部署不走樣，不搞變通。抓好系統學習，加強自我監督，切實提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。

（二）改進工作作風。按照*“三嚴三實”要求，弘揚求真務實之風，堅持群眾觀點和群眾路線，真正落實“以人民為中心”的發展思想，努力提高認識和分析問題的能力，從深層次上觀察問題、認識問題、解決問題。

（三）提升工作成效。堅持解放思想、膽大心細，堅持實事求是、積極穩妥推進各項工作。在具體工作中，對待工作承諾言必行、行必果，不做言行不一、口是心非的“兩面人”

優秀黨員干部四個轉變發言材料（匯總14篇）篇十

按照民主生活會的要求，我對自己在黨風廉政建設和工作作風等方面的情況做以簡單匯報，并進行自我批評，歡迎各位領導和同志們給予批評幫助，我將以積極誠懇的態度虛心接受，認真整改。

一、工作中存在的問題。

今年以來，我能夠按照鄉黨委、政府的要求，以求真務實的工作態度，緊緊圍繞中心工作，認真組織開展各項工作，特別是保持共產黨員先進性教育活動，取得了一定成效，但也存在著一些問題，具體表現在以下幾個方面：

(一)在工作作風上。

1、工作缺乏創新。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區。具體到組織收入方面，主要是力度有所弱化，致使干部不敢有所作為。

2、存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。主要表現在以下兩個方面：一是浮在上層時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少，總感到基層那點事自己黨建資訊網都經歷過，都比較清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基層進行調研都是帶著課題或任務來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再說。可工作一忙起來，就又把大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上。二是布置工作任務多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據基層的實際情況，很好結合，使基層工作出現忙亂，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。

(二)在黨風建設方面。

對黨員干部廉政教育上，存在著抓得不實、形式多、具體指導少等現象。有時只注重開了多少會，下發了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導，導致有些教育活動，有好的開頭，沒有達到預期效果。在廉潔自律上，存在要求不嚴現象。按照“兩個務必”的要求，對照自己的工作和生活進行自查，我認為作為書記，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時感覺過于苛刻有傷感情或礙于面子，出現過超標準接待問題，現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。

(三)在思想工作方面。

存在著說的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。主要表現在對解決群眾實際問題不夠到位，黨的民主生活會開得少，批評與自我批評開展得不夠及時等。

(四)在組織工作方面。

雖然在200x年確定了“搭建一個平臺，夯實三個基礎，實現兩個上水平”的工作目標，以及“單項工作爭一流，整體工作進位次，基層建設創一流”的工作要點，但在具體的實施方面，存在著落實不夠好的問題。

在以往的工作中，我有時犯急躁情緒，傷害了部分同志的感情，挫傷了一些同志的積極性，在今后的工作中，我力爭做到急而不躁，為創建和諧機關做好表率作用。

二、針對上述問題，我準備采取的措施是：

(一)進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。在落實各項工作中，我首先要與領導班子要統一思想，深入基層、在認真調查研究的黨建資訊網基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心;同時做好督導，對抓落實過程中出現的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。另一方面，要嚴明工作紀律，以制度管人，把各項工作真正落到實處，嚴格落實獎懲，做到獎罰分明，在全鄉營造真抓實干的良好氛圍。

(二)進一步提高對政治理論學習重要性的認識，把學習制度長期堅持下去，增強學習的自覺性，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結合，提高運用理論指導實踐的能力。

(三)進一步加強民主集中制的落實，不搞“一言堂”，遇重大決策廣泛征求各方面的意見，特別是中層干部和一般同志的意見;同時，領導班子將采取多種形式，多與同志們談心、交心，并加強班子成員內部的思想交流，增強整體決策的科學性和準確性。

(四)樹立“從我做起，開拓創新”的思想，養成勤于思考的習慣，有意培養創新思維的能力;對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，突破僅停留在抓工作的落實上，而是要創造性地開展工作，增強工作的主動性和自覺性。充分調動全體干部的主觀能動性，廣泛征求基層對各方面工作的意見和黨建資訊網建議，動員全體干部開動腦筋，獻計獻策，最終，研究制定全局性的中長期發展目標，力爭在工作創新方面取得突破。

三、對其他班子成員的評價。

***委員：能夠很好的配合書記及其他班子成員做好各項工作，對分管的工作能夠認真去調研，積極主動地去完成，工作扎實認真，任勞任怨，有股老黃牛的精神，但有時由于工作量大，時間緊，常有急躁情緒。

***委員：能夠很好的配合書記及其他班子成員做好各項工作，能夠深入基層，與同志們打成一片，工作積極主動，但有時有不擔責任的現象。

***委員：能夠很好的配合書記及其他班子成員做好各項工作，協調各方面的能力較強，與同志們打成一片，但有時有工作不到位的現象。

***委員：能夠很好的配合書記及其他班子成員做好各項工作，工作認真負責，但有時有松懈的狀況。

為了開好這次民主生活會，我們在民主生活會前認真抓好三個準備環節：

一是貼近群眾，廣泛征求意見。為進一步檢查局班子成員一年來的思想、學習和工作情況，我們在機關支部會上通報了此次民主生活會的時間和主題。同時，由×××、×××兩位副局長和人秘股組成征求意見組到×××和×××兩個基層單位召開座談會，征求了解基層及群眾對班子及成員的意見和建議，掌握社情民意，傾聽黨員、干部和群眾的呼聲，為民主生活會找準問題和切實整改打下了良好的基礎。

二是認真學習，查找差距。我們采取中心組集中研討和自學的形式，認真組織班子成員深入學習了中國共產黨章程;胡錦濤在黨的十六屆五中全會和中央紀委第六次全會上的重要講話以及在看望全國政協四次會議的委員時關于“八榮八恥”的重要講話;《中共中央辦公廳印發中紀委、中央組織部〈關于對黨員領導干部進行誠勉談話和函詢的暫行規定〉的通知》;省委九屆七次、八次全會和區委三屆六次全會精神等內容。同時，班子和成員對照“在落實科學發展觀、構建和諧社會和全面加強黨的建設三個方面走在前面，努力當好排頭兵”的要求，聯系在思想和作風方面的實際，實事求是地查找在理想信念，堅持科學發展觀和正確政績觀，求真務實、聯系群眾，廉潔自律等方面存在的問題，并形成民主生活會發言稿。三是相互溝通，增進了解。民主生活會前，主要領導與班子其他成員，班子成員之間，班子成員與下屬單位班子，班子成員和分管的各股股長相互談心交心，溝通思想，消除誤解和隔閡，增進團結，增強凝聚力和戰斗力。

從征求到的情況看，大家對局班子及其成員的工作表示滿意，認為發展和改革局班子作風務實，能了解基層具體情況，給予工作指導，注重為基層排憂解難，并給予大力支持，在基層中有較高威信。主要體現在：一是在今年四號強熱帶風暴“碧利斯”影響，引發大范圍洪澇災害期間，局領導能第一時間親臨第一線，組織干部群眾合力抗災，最大限度減少損失。二是針對企業改制后部分改制職工上訪的問題，局班子能站在維護穩定的角度，積極協調配合有關單位，并利用一切渠道向信訪人員作解釋、疏導、說服工作，及時化解矛盾，并盡最大的努力把矛盾化解在基層。三是在廉潔勤政方面，局班子能起表率作用，局自身是“清水衙門”，經濟困難，職能有限，但局班子能利用各種會議對上級黨委廉潔文件、制度等做好宣傳、傳達、布置，同時對基層督促管理到位，上下無出現違規違紀情況。

開好民主生活會，認真開展批評和自我批評，是保持黨員先進性、增強黨的生機活力的重要法寶，也是我們黨的優良傳統和作風，希望同志們根據今年民主生活會的主題，堅持講真話實話，克服只談工作不談思想，只講成績不講缺點，并從團結的愿望出發，實事求是地提出批評和自我批評。民主生活會上不論同志們對班子及我個人提出什么意見和建議，我將虛心接受同志們的批評和建議，并本著有則改之，無則加勉的原則進行對照整改。

一、對班子的看法：

局班子總體是一個求真務實、有開拓精神、廉政勤政、健康向上的班子，是一個有戰斗力領導集體，主要表現在：一是為區域經濟和社會協調發展發揮職能作用。作為經濟綜合、協調部門，能圍繞中心開展工作，定期對全區計劃執行情況進行分析、跟蹤，提出切實可行的措施，促進我區經濟的發展;及時做好項目立項審批和組織上報工作，向上爭取項目資金的扶持;認真貫徹執行國家糧食方針政策，抓好儲備糧的管理和全區糧食購銷總量平衡工作，確保糧食安全和社會穩定。二是重視調查研究。認真搞好經濟和社會各項事業的調研，先后配合上級部門撰寫了較有質量的調研材料，為政府領導決策提供參考依據。三是密切聯系群眾，主動服務基層。能夠經常深入基層進行調查研究，積極向基層宣傳國家有關方針政策，為基層提供信息，提供服務，并協調解決有關問題。四是堅持民主集中制。對于重大決策問題，班子能多交流，充分發表意見，堅持民主集中制原則。五是廉政勤政。嚴格執行四大紀律八項要求，認真落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規定，始終保持清醒頭腦。此外，抓好黨風廉政建設學習教育，制訂完善若干辦事制度，以制度規范工作。但是局班子和成員在思想作風方面還存在一些差距和不足，主要是：

一是基層調查研究不夠，雖然建立領導定期下基層調研制度，但在傾聽民意，關心群眾疾苦，切實解決群眾最關心的生產生活實際問題還存在差距。

二是工作預見性、主動性不夠，工作效果一般化。

三是黨風廉政責任制執行有待加強。對照上級黨委和紀委提出的有關規定，我們班子在執行黨風廉政建設責任制上有形式主義的表現，認為發展和改革局是“清水衙門”，經濟困難，職能有限，自然廉潔無需自律。

對于以上存在問題，我們班子將正確對待，深挖根源，研究和落實整改措施，切實把我們的班子建設好。

二、對自己的評價：

1、能立足本職多奉獻。在其位，謀其政，盡其力，較好地履行職責。

2、能力戒空談求實效，弘揚務實求真精神。堅持為人民服務、為基層、為經濟建設服務，講實話、謀實情、辦實事、求實效，并在實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。

3、能帶頭執行各項規章制度，在工作上和生活上加強與機關工作人員的交流和聯系，并有針對性在對工作方法進行轉變，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上，結合本單位實際，針對新情況做出相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。

4、能干凈干事保廉潔。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律以及領導干部廉潔從政規定;堅持光明磊落，不搞陽奉陰違;堅持民主集中制，不搞獨斷專行;忠于職守，廉潔奉公，勤政為民。

存在的問題：一是學習方面存在不規范、不系統，要用才學，看多總結少。二是有時工作過于簡單和情緒化。三是對班子和隊伍管理不嚴，存在遷就的思想。

以上存在問題，本人有決心和信心在以后的學習和工作中，認真加以克服，不斷改進自己的思想作風、工作作風和領導作風，努力提高理論水平及政治素質，提高駕馭局工作全局的能力，真真正正當好一名“班長”。

以上發言，不足之處，請各位班子成員補充及指正。

優秀黨員干部四個轉變發言材料（匯總14篇）篇十一

黨員領導干部民主生活會發言提綱按照上級黨委的要求，縣紀委和縣委組織部安排這一次專題民主生活會，對進一步加強黨員領導干部的思想政治建設和作風建設，提高領導班子落實科學發展觀、構建和諧社會的能力和執政水平，意義重大。近年來，文廣局在縣委、縣政府和上級局的正確領導下，堅持以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞縣委確定的工作思路和中心工作，解放思想，埋頭苦干，搶抓機遇，務求實效，各項工作都取得了一定的成績。我總體認為文廣局一班人是一個政治堅定、團結和諧、思路清晰、廉潔自律，能夠駕馭全局，特別能戰斗的集體。在自身建設方面，通過認真學習黨的作風建設有關文件，特別是重點學習了胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話，并聯系思想和工作實際，結合人大評議、群眾反饋意見，按照提出的八個方面良好風氣的要求，進行了認真檢查對照。現將局班子和本人的學習檢查情況匯報如下：

一、思想和工作回顧：

必修課，堅持不懈地學習當代經濟、科技、法律等方面的知識，努力拓寬知識面，更新知識結構，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐，努力提高統攬全局、領導科學發展的能力，力爭成為學以立德、學以致用的模范。

格落實各項工作任務目標責任制，確保每項工作落到實處、收到實效。

(三)領導作風方面。堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系，注意維護班子團結，團結同志，顧全大局;與其他領導成員之間，注意相互尊重、相互配合，不搞自由主義，不搞一言堂;堅決執行上級黨委的決定，顧全大局，令行禁止。注重解放思想、更新觀念，堅持走群眾路線，深入基層、深入群眾開展調查研究，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難。

(四)生活作風方面。始終牢記“兩個務必”，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮斗。在生活中，注重提高自身修養，努力做到生活正派、情趣健康。時刻牢記“不矜細行，必累大德”的古訓，嚴格遵守中央和省、市委關于廉潔建設的各項規定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨風廉政建設責任制，秉公用權、廉潔從政，在管好自己的同時，注意管好親屬和身邊工作人員，努力做到清清白白做人，公公正正做事，樹立人民公仆的良好形象。

二、存在的問題。

回顧自己的思想和工作，對照八個方面的作風要求，自身還存在一些不足。

(一)學風方面：學習態度不夠認真。作為一個普通的共產黨員，雖然充分認識到了學習的深遠意義，自己也喜歡學習一些東西，還做了大量的讀書筆記，但有時也存在重具體事務，輕理論學習，在理論學習上存在著應付思想，對自己要求不夠高，學習態度還不夠認真，自覺性還有待于進一步提高，同時，學習廣度和深度還不夠，心得體會寫得比較膚淺;理論聯系實際還不緊密，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，忙于完成眼前的任務。

(二)思想作風方面：思想認識不夠到位，解放思想，實事求是，與時俱進，是馬克思列寧主義的精髓，是我們每個共產黨人堅持和追求的目標與原則，在文體工作崗位上，對工作的性質、地位和作用認識不足，有待進一步提高。

(三)領導作風方面：領導作風直接影響到黨的形象問題，在聯系群眾方面還不夠密切，與其他班子成員，特別是與一線職工思想交流較少，在廣泛傾聽取群眾對質監工作要求上還需進一步改善工作方法，在關心干部職工切身利益問題上有待進一步提高，開展批評與自我批評不夠，這些不足有的直接體現在工作中，甚至影響工作實效。

(五)廉潔自律方面：按照中紀委七次全會關于進一步規范領導干部從政行為六個方面的規定，以及八小時工作以外的行為規范，能正確處理自己生活與社交圈問題，從大局出發，努力規范自己的行言。

三、原因分析。

(一)對學習理論認識不夠深刻。在治黨治國、市場經濟轉軌這樣一個時代變遷中，學習理論、學習黨的方針、政策、學習法律、法規和社會科學是時代的要求，自己往往以工作多為理由而影響學習是思想認識不到位的具體表現。尤其是結合業務工作，以略知一些法律知識而放松對專業的學習，如果有強烈的求知欲望和進取精神，如果真正充分認識到學習理論是為自己“充電”，從而獲得更多的精神食糧而造福于人民、造福于社會，則必然克服這種心浮氣躁現象的發生。

(二)宗旨意識不夠牢固。深入基層、解決實際問題不夠。在實際工作中，沒有真正樹立馬克思主義的群眾觀念，下基層為群眾解決實際問題或為群眾多出指導性的意見和建議少，在一定程度上影響了工作的實效。

四、今后努力的方向。

要思想，尤其是要深刻學習《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，把學習胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的重要講話同學習“三個代表”重要思想和樹立科學的發展觀結合起來，把學習作為一種高度政治責任和精神食糧來對待，學習是前提、是基礎，關鍵是要學習政治理論，不學習政治就不可能成熟，就不能自覺改造自己的主觀世界。二是學習社會科學、學習社會、學習人民群眾的實踐，努力學習社會主義市場經濟的基本知識和黨的有關的方針、政策、和法律、法規，學習現代科學技術基本知識，學習一點中國歷史和世界歷史，特別是學習一些近代史和現代史，以此啟迪我們的工作思路、理念、方法，真正達到學以致用、學而不厭，提高我們的理論修養、文化素質和領導水平。

(二)在作風上求轉變。推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭進入到一個新的發展階段。黨的作風問題，也是黨的形象問題，是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，作風不正，形象好不了，必然脫離群眾、脫離實際。因此，要認真看待“群眾根本利益無小事”這個問題，把文化工作看作是黨與人民群眾的“連心橋”，認真對待每個服務對象和每個行政相對人，充分認識我們來自人民、植根于人民、服務于人民。同時，傾聽群眾的反映，通過“連心橋”，把黨的方針、政策、法律、法規不折不扣的宣傳、貫徹下去。

(三)在廉潔自律上當模范。反對腐敗是關系黨和國家生死存亡的嚴重政治斗爭。我們黨和政府的宗旨是全心全意為人民服務，這就決定了我們每個干部必須清正廉潔，嚴格遵守《領導干部廉潔從正若干規定》，自覺執行各項規定，嚴格按照胡錦濤同志提出的八個方面的良好風氣來規范自己的言行，恪守職業道德，管好自己的親屬和子女，爭做廉潔自律的模范。

總之，我一定要按照這次民主生活會的要求，團結帶領全系統干部職工，把作風建設作為文廣工作的一項重要任務，健全完善各項工作制度，認真查擺分析存在的問題，采取得力措施進行整改解決，培養良好的思想、學習、領導和生活作風，盡心竭力工作，為全縣文化事業在繁榮大發展作出更大的貢獻。

以上發言，不當之處，請領導同志們批評指正。

優秀黨員干部四個轉變發言材料（匯總14篇）篇十二

各位同志們：

大家好!

在十八屆中紀委五次全會上強調:“要嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩。作為一名黨員干部，能不能守紀律、講規矩，是檢驗黨員、干部的試金石。只有從思想上、行動上嚴格踐行，才會不走岔路、少走彎路。結合工作,聯系實際，踐行嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，做守紀律講規矩的踐行者。

一、深刻認識嚴以律己的內涵和本質。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。我們常說，內因決定事物發展的性質和方向。領導干部能不能經受住錯綜復雜的考驗和形形色色的誘惑，關鍵靠自省自律，靠節制私欲，靠個人修為，靠自我約束，始終保持對黨紀國法的敬畏之心。實際上，人每天自己跟自己都有矛盾，都在跟自己作斗爭。所以古人說“吾日三省吾身”，古人還說“當官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”，講的就是自我修煉，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得起考驗。我們作為黨員領導干部，一言一行代表黨和政府的形象，真的要慎獨慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之，始終不放縱、不逾矩，謹防得意忘本，保持一身正氣。

1、嚴守紀律是“嚴以律己”的前提。這次的“三嚴三實”專題教育是在縣處級以上領導干部和管理人員中開展，主要針對掌握了相對較大實權的人，領導干部作為“關鍵少數”，在“嚴以律己”方面對廣大黨員干部和群眾具有重要的示范與導向作用。一是要嚴守政治紀律。政治紀律是我們黨重要而關鍵的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎，是維護黨的團結統一的根本保證。黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設。嚴守政治紀律，就要謹言慎行，要懂規矩、守規矩，要在黨為黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨。用黨章規范自己的言行，堅決貫徹黨的理論路線方針政策，維護黨的團結和統一，維護黨的威信和形象，保證中央政令暢通，提高黨的凝聚力和戰斗力。嚴守政治紀律，還要堅定正確的政治方向，看主流、看本質，不跟風、不隨流，始終與黨和人民站在一起，增強法治理念，打牢遵紀守法的思想基礎，養成自覺運用法治思維和法治方式解決問題的習慣，把依法辦事、依法執政內化為行為準則、外化為自覺行動。二是要尊崇法紀。加強紀律和規矩的學習，是領導干部提高拒腐防變能力、提高領導水平的重要方式。不注重學習各項紀律和規矩，往往會“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”，摔了跟頭，還不知身在何處。因此，我們要切實增強學習的自覺性，深入學習黨紀國法，深入學習黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作經驗，同時結合自己工作職能，學習和掌握與本系統、本崗位相關的“具體規矩”，做到學習跟進、認識跟進、行動跟進。

2、規矩意識是“嚴以律己”的關鍵。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。一個有良好修養的黨員干部，必定是明方向、知榮辱、講規矩的干部。在中紀委五次全會上著重指出，“講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗”，并對黨的“規矩”作出了四條精確闡述。這四條就是領導干部必須帶頭模范遵守的“規矩”。樹立規矩意識，要主動適應規矩。要強化政治意識、法治意識、大局意識，保持政治定力，自覺置身于規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事;要真正把守規矩當作一種責任，把握好“度”，做到講規劃、講規則、講規范、講規矩，知進知退，知榮知辱，知是知非，“從心所欲不逾矩”，任何時候都保持清醒頭腦，保持敬畏之心。樹立規矩意識，要堅持問題導向。問題是時代的聲音。推進各項工作，必須堅持問題導向，傾聽人民呼聲。領導干部要帶頭堅持問題導向，努力發現問題，探究問題，解決問題。堅持問題導向，不僅要眼觀六路、拓寬視野，還要耳聽八方、善納良言，真正做到干實事、鼓實勁、出實招、求實效。

3、自省自重是“嚴以律己”的核心。自省才能自重，自重才能自律。要真的做到嚴以律己，能否慎初慎獨慎微是個大關口。所謂慎初，就是要把住第一次，守住第一關。違法違紀一旦有了第一次，道德的堤壩就會崩潰，以后就可能無所顧忌了。有些領導干部，最初在工作中兢兢業業，廉潔奉公，偶然一不小心踩進“泥坑”，便從此放棄了自己的操守。所以做任何錯事壞事，第一次既是“缺口”，也是“關口”。與其等到最后“悔不當初”，不如從一開始就嚴格把關，慎初。慎獨，出自《中庸》：“莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也”。意為在別人看不見的時候，在別人聽不到的時候，君子也要謹慎自己的言行。“慎獨”是一種高境界的考驗，做到慎獨，要守節不變，內心強大，要堅定不移，始終如一，要能受得住誘惑，耐得住寂寞。黨員領導干部一定要有嚴格自律能力，有良好的道德修養，注重培養健康的生活情操，時刻檢點自己工作和生活的各個方面，不取不義之財，不貪不義之利，不做不潔之事，一塵不染，永葆共產黨員本色。慎微，就是審慎于細微而能見微知著，防微杜漸。作為黨員領導干部，一些看似平常、很不起眼的小事，往往能反映出他的作風和形象，一個在小事小節上過不了關的干部，也很難在大事大節上過得硬。許多黨員領導干部走上腐敗墮落之路，都是從小事開始，從小貪積累，開始覺得沒什么，但思想防線一旦被攻破，就會越陷越深。慎微就要從小事做起，從小節開始注意，修身養德，防微杜漸，只有這樣才能踏踏實實、勤勤懇懇，一步一個腳印地扎實奮斗，不斷積小勝為大勝，在提升自我修養的同時贏得黨和群眾的信賴。

二、嚴以律己，就是律己貴在“嚴”，就要嚴把“三關”

1、嚴把思想關。思想是行動的先導，一個人的觀點看法、行為方式，都不同程度地反映出其內在的思想價值和道德品格。黨員干部能否做到嚴以律己，首要一條，就是能否做到嚴把思想關，牢牢擰緊思想這個“總開關”。思想政治過硬、追求崇高人生價值的人，必然是站得直、坐得端、行得正的人。思想上過硬，就守住了根、留住了魂，無論發生什么樣的情況，總能穩如泰山、堅如磐石。哲學上常講，內因是根據，外因是條件，外因只有通過內因才能起作用。所以說，再怎么強調社會環境等外部因素，都不能成為放松自我約束的“理由”。有些黨員干部之所以出現這樣那樣的問題，我覺得主要是其思想上出了問題，對自己失之于寬。思想上松一寸，行動上就會差一尺。

因此，我們每個黨員干部要牢固樹立黨章意識，認真學習和踐行黨章，嚴格按照黨章規定履行義務并享有權利，要在思想認識上更加明確黨員什么能做、什么禁止做，黨員干部只有把牢思想關，堅持底線思維，筑牢思想防線，才能在自己的人生軌道上走的更加沉穩踏實。

2、嚴把作風關。作風正、干勁足，作風建設關系黨和人民事業的成敗。要在作風上始終堅持為民務實，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿，真情關心群眾疾苦。要主動組織開展送溫暖、獻愛心活動，讓人民群眾真正體會到黨和政府的關懷;求真務實，進一步完善思路和舉措，進一步創新手段和辦法，促進老市區經濟社會發展。同時，要加強對簽約項目的跟蹤對接，切實提高項目的履約率、開工率;艱苦奮斗，堅決反對鋪張浪費、大手大腳，堅決杜絕弄虛作假、勞民傷財。因此，作風建設永遠在路上。作風問題無小事，在任何場合、任何時候都要做到“慎獨、慎微、慎初、慎行、慎欲、慎友”，絕不能掉以輕心、麻痹大意。特別是黨員領導干部要發揮示范、表率作用，強化公仆意識，高標準嚴要求，樹立勤政務實廉潔高效的良好形象。

3、嚴把紀律關。家有家規,國有國法,黨有黨紀,沒有規矩不成方圓。每名黨員進黨的門就要做黨的人，就要自覺嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。遵守黨的政治紀律，最核心的就是堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，堅定做政治上的“明白人”。遵守黨的政治規矩，最核心的就是要做到在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求，守紀律、守規矩，堅決做到對黨忠誠。后一些高官紛紛落馬，不僅彰顯中央反腐倡廉決心，更為每名黨員干部敲響了警鐘。對于領導干部來說,黨紀國法是嚴格遵守的行為準則,是必須堅守的最后一道防線,也是不可逾越的人生底線,一旦突破就會走向反面,成為黨和人民的罪人。性鍛煉，努力做到在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定，在重大問題上旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗;強化大局觀念，在大事難事面前勇挑重擔，在急難險重面前挺身而出，在名利地位面前不計得失、顧全大局。要堅持法治思維，做到始終在黨紀國法的框架下依法行事，始終做到不踩雷區、不觸碰高壓線，做一個為人坦蕩、公道正派、遵紀守法的好黨員。

嚴以律己，就是守紀律講規矩，做到三個“自覺”

1、嚴以律己，要自覺接受外力約束。外力約文秘家園論壇束一方面指法律約束。領導干部要守住憲法法律的底線，用權須于法有據,施政須依法而行。領導干部要在守法、懂法、用法上做表率。法律為權力劃定了邊界,領導干部的依法辦事是制約權力的必然途徑，權力本身的性質也決定了如果沒有制約就必然會走向腐敗，就必然會被濫用。另一方面就是紀律約束。作為黨的干部，紀律就是我們的陣地，堅守黨的紀律就是我們的根本職責。紀律是剛性約束，是從嚴管黨、依規治黨的重要依據。規矩是自我約束的紀律，是檢驗黨員干部黨性的重要標準。把紀律和規矩立起來、嚴下去，需要廣大黨員干部守紀律、講規矩。

2、嚴以律己，要自覺嚴格要求本心。“木自腐而后蟲生”。分析那些滑入歧途的領導干部，無一不是從放松自我要求，放縱個人欲望開始的。如果領導干部對自己要求嚴格，一身正氣，不法分子又怎能奈何得了呢?領導干部手中擁有一定的權力，極易成為一些別有用心的人拉攏腐蝕和公關的目標，因此，領導干部要時刻保持警惕，要常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之想，常守為官之德。要能固守精神家園，保持靈魂的高尚和純潔。在政治紀律上要嚴格要求自己，自覺遵守黨內各項規章制度，自覺運用好手中權力，要時刻牢記自己手中的權力是黨和人民給的，只有為廣大人民群眾辦實事的義務，而沒有謀私利的權力。

3、嚴以律己，要自覺管好身邊人。管好身邊人，也是嚴于律己的重要表現形式。廉潔的“身邊人”是領導干部抵御腐敗的一道有力屏障，貪婪的“身邊人”往往是領導干部滋生腐敗的一副“催化劑”。領導“身邊人”的管理不是小事。問題雖然出在“身邊人”身上，但根子卻在領導干部身上。身邊人的喜好選擇，常常折射的是領導干部的生活情趣取向;身邊人的作風，常常是領導干部個人作風的延伸。管好“身邊人”是領導干部政治生活中的重要內容。領導干部不僅自己要常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，還應要求“身邊人”時時自重、自警，處處慎欲、慎微。

總之，作為一名黨員干部，應該時刻牢記肩負的職責，應該盡自已最大努力去履行好自己的職責，保持奮斗不息的精神，為經濟社會事業發展多盡一份責任，多貢獻一份力量，要自覺做守紀律講規矩的踐行者，喝清白水，做清白人，干清白事。

我的發言完畢，謝謝大家。

優秀黨員干部四個轉變發言材料（匯總14篇）篇十三

兩學一做學習教育對全體黨員提出了四講四有的要求，并把講政治、有信念作為合格黨員的首要標準，具有鮮明的現實針對性，更加凸顯了堅定正確政治方向、堅定崇高理想信念的極端重要性。下面是相關的發言材料，歡迎閱讀參考。

中央開展兩學一做學習教育的方案提出，做合格黨員，就是要著眼黨和國家事業的新發展對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。其中，把講政治、有信念排在四講四有的首位，凸顯了堅定正確政治方向、堅定崇高理想信念的重要性。

講政治，就是對黨絕對忠誠，聽黨話、跟黨走。這是講政治的首要原則。講政治包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力和政治敏銳性等方面。

一是保持清醒的政治方向。正確貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺服從和服務于黨的工作大局，在思想和行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是站穩堅定的政治立場。自覺把自己的命運同黨的命運緊密相連，愛黨憂黨、興黨護黨，自覺維護黨的利益、國家利益、集體利益，時刻站在廣大人民群眾的立場上觀察和分析問題。

第1頁重要講話精神，掌握觀察問題的立場、觀點和方法。

四是嚴格遵守政治紀律。嚴格遵守政治紀律是維護我黨團結統一，提高全黨凝聚力和戰斗力的基礎，是認真貫徹執行黨的路線、方針、政策的重要保證。

五是有高度的政治鑒別力和政治敏銳性。政治鑒別力是從政治上分辨是非的能力，主要表現在政治風浪和大是大非面前，能夠分清主流和逆流、真理和謬誤。政治敏銳性是指能夠快速敏捷、全面準確地觀察和處理復雜政治問題的能力。

共產黨人只有講政治，才能堅定理想信念。理想信念是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。習近平總書記指出：理想信念就是共產黨人精神上的鈣，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病。

在信仰之河里，中國共產黨從南湖的一葉扁舟成長為一艘巨艦，中國人民從受壓迫受剝削到當家作主，中國實現了翻天覆地的歷史性轉變，重回世界舞臺的重心，如今已成為世界第二大經濟體，而支撐這一偉業的，首先是社會主義、共產主義理想信念的力量。

共產黨人理想信念堅定，也就能夠講政治，真正心中有黨，在黨言黨、在黨愛黨、在黨興黨，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前理想堅定，在關鍵時刻靠得住，信得過、能放心。

兩學一做學習教育要求，全體黨員要堅持以知促行，做講政治、第2頁有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。四講四有作為當前黨和國家事業發展對黨員的新要求，是全體黨員在新常態下思想、工作和生活的導航儀，全體黨員應該認真學習黨章黨規，深入領會習近平總書記系列重要講話精神，自覺用四有四講導航，從思想靈魂深處給人生定位，爭做好黨員，才能為全面建成小康社會奠定扎實的基礎做出自己的貢獻。

講政治、有信念，補足精神之鈣。堅定理想信念是我們的安身立命之本。如果理想信念這個總開關出了問題，遲早要摔跟頭、摔大跟頭。作為一名黨員，要時刻牢記，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡，理想信念缺失是最危險的缺失。因此，作為一名黨員，一定要自覺做到講政治、有信念，對黨忠誠。在任何時候都要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民，不管面臨什么艱難險阻，不管遇到什么大風大浪，都要始終堅持中國共產黨的領導，始終堅守共產黨人的精神追求，始終堅定馬克思主義的信仰，始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，始終保持政治上的清醒自覺。努力為黨工作，無條件地履行黨員義務，堅決服從黨的安排，全力做好黨交辦的工作，恪盡興黨之責。

第3頁上純潔性和先進性。那么如何真正將規矩二字始終落實、貫穿到我們的工作與生活中?如何將紀律始終停在前面?心如水之源，源清則流清，心正則事正，作為黨員，只有經常拂拭思想上的灰塵，守法紀、守規矩、守本分，做到不越雷池，不亂章法，并著力樹立正確利益觀，才能從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，明確紅線在哪里，知道不可逾越底線，認真履行好黨章賦予的權利和義務，自覺按黨章辦事，自覺遵守黨紀黨規，自覺踐行三嚴三實要求。

講道德、有品行，立正價值操守。國無德不興，人無德不立。黨員的道德是力量的源泉、是純潔的保證、是抗腐的良藥，是我們事業走向一個又一個新勝利的根本保障。有品行是講黨性的體現，是作表率的基礎。因此，作為黨員不但要樹立正確的價值取向，更要注重對個人價值觀的保鮮，自覺注重對黨性的錘煉和提升，在做人上明辨是非、嚴于律己，品德高尚、情趣健康，并且比普通人有更高的要求。這樣才能自覺常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，把個人興趣、愛好、欲望等一言一行，嚴格納入時代的道德范疇之中，真正樹立高尚的品格;這樣才能真正做到嚴以修德、以德立身，坦坦蕩蕩做人，老老實實干事，多一些襟懷坦蕩、少一些患得患失，多一點浩然正氣、少一點私心雜念，守住如玉名節，守住人格尊嚴，守住做人的底線。

講奉獻、有作為，錘煉擔當精神。開展兩學一做，做是關鍵，在做的過程中能否具備擔當意識則十分關鍵。習近平總書記指出：

第4頁是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。履職盡職、為民奉獻、為民擔當，是黨員職責所在。在新常態下，全體黨員只有以只爭朝夕的緊迫感和責任感，深學篤行，無私奉獻、勇于擔當，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，自覺增強工作的積極性、主動性和創造性，才能在兩學一做的實踐中探索突破，在突破中推進工作的嶄新局面;才能依靠自己的辛勤努力，開辟人生和事業的前進道路;才能圍繞黨的十八屆五中全會提出的創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，立足崗位奉獻，勇于擔當作為，不斷提升自已服務的能力和水平，為全面建成小康社會獻智慧、出實力、展形象，助推宏偉中國夢變為美好現實。

總之，作為共產黨員，我們只要用四講四有標準定位人生坐標，在實現中華民族偉大復興的中國夢過程中把握際遇和機緣，在推動生態文明和美麗中國建設中迎接困難和挑戰，時刻將兩學一做要求內化于心、外化于行，勤勉敬業，歷練人生，有一分光，發一分熱，就一定能創造出無愧于黨和人民、無愧于這個偉大時代的業績。

第5頁識、看齊意識，無論何時何地何事，都牢記黨員身份，發揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員，在十三五規劃開局起步、決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標中奮發有為、建功立業。

兩學一做，貴在學。對一名共產黨員來說，自覺尊崇黨章、遵守黨規，學習領會黨的創新理論，是最基本的要求。學習黨章黨規，重在明確基本標準、樹立行為規范;學習習近平總書記系列重要講話，重在加強理論武裝、統一思想行動。總體來說，引導黨員通讀熟讀黨章黨規，須堅持正面教育為主，須弄清楚什么該做什么不該做，把握共產黨員為人做事的基準和底線;引導黨員理解掌握習近平總書記系列重要講話，須弄明白豐富內涵和核心要義，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，為黨在思想、政治、行動上的團結統一夯實基礎。

兩學一做，貴在做。黨員合格的標準是具體的、明確的。利用學習教育的著眼點和落腳點，真正引導廣大黨員做合格共產黨員。突出問題導向，著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，特別是理想信念動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題。切實在做中學、學中做，達到學有所得、做有所用的目的。

第6頁。

優秀黨員干部四個轉變發言材料（匯總14篇）篇十四

(一)對照黨中央和習近平總書記的號召和要求。

近年來，通過參加黨史學習教育、不忘初心 牢記使命主題教育等，個人在學懂弄通黨的基本理論和創新理論方面能夠做到真學真信真用，但通過對照新標準新要求，仍存在以下問題。

一是學習不系統、深入。參加黨的基本理論和創新理論集中學習局限于滿足機關支部布置學的規定內容，個人自學也是囫圇吞棗，只停留在通讀了解的層面，缺乏整體性、系統性，對黨的基本理論和創新理論只是泛讀，沒有精讀細研，在系統把握學、擴展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，在讀原著、學原文上僅僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細致地去分析思考。

二是內涵理解不深刻、不精準。對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距，對為什么要增強“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”現象，沒有充分了解其中的內涵和馬克思主義哲理。

三是理論指導實踐不緊密、不熟練。黨的基本理論和創新理論學習與工作實踐的結合度和系統性不夠，學思踐悟、知行合一、學用轉化不夠，黨的基本理論和創新理論學習成果還只停留在思想上，未充分地實踐于行動中，在指導實踐、推動工作存在結合不緊密、運用不熟練等問題，融會貫通做得不夠，理論指導工作實踐上還有待加強，沒有全面深刻理解和把握了習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和實踐要求，真正做到用黨的基本理論和創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

(二)對照新時代合格黨員標準。

入黨20多年來，我堅持時時處處以一個合格黨員的標準嚴格要求自，始終認真踐行黨章、嚴守黨規黨紀、履行黨員義務，在遵規守紀上不碰紅線、不破底線。但通過嚴格對照黨章、新時代黨員標準，仍存在以下問題。

一是黨章黨規意識不夠強。對照黨章黨規的要求，牢固樹立紀嚴于法、紀在法前的意識，進一步明確了紅線、邊界、底線，但離真正領會掌握、學深悟透、落實到行動中的要求還有一定差距，沒有做到經常用黨章黨規檢視自己，以更高的標準、更嚴的要求約束自己，在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上還有待進一步加強。黨內政治生活制度執行不規范，對照黨章黨規要求，在以身作則、以上率下方面還有差距，以嚴肅的黨內政治生活加強黨性鍛煉不夠，滿足于完成“規定動作”。比如，參加所在黨支部組織生活會的積極性、主動性不高，存在以工作忙為由、未能及時參加支部組織生活的情況，批評與自我批評的武器運用不到位，存在“好人主義”思想，在批評與自我批評上存在顧慮，不能完全敞開心扉，仍然有“多摘花、少摘刺”、淺嘗輒止、點到為止的現象。

二是履行黨員八項義務不主動。發揮黨員先鋒模范作用方面不突出，總覺得歲數大了，爭先意識、創新意識、責任意識缺失，工作應付，標準降低，只求過得去，不求過得硬，工作任務完成不徹底。執行組織紀律不嚴格，雖然能夠堅持嚴格按照民主集中制、請示報告制度、組織生活制度等制度規定辦事，但在自我管理上出現松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有安于現狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的問題。

三是廉潔自律意識不強。對自身要求還不是很嚴，總覺得“破紀”離自己比較遠，沒有嚴格按照好干部標準要求自己，沒有做到常懷敬畏之心，工作中和生活上有時會放松對自己的要求，沒有從一點一滴做起，沒有從小事做起，存在隨大流的思想。雖然能夠對全縣近期發生的黨員干部違紀違法案件進行深刻反思，吸取教訓，八小時以內能夠嚴格要求自己，但八小時以外要求相對放松，言談舉止沒有做到一以貫之，放松了黨性鍛煉和自我修養，自我教育、自我約束、自我監督和自我完善這根弦繃得不緊。

(三)對照入黨誓詞。

反思自己，在把入黨誓詞化為自覺行動方面還存在差距和不足。

一是宗旨意識不強。平時過多忙于具體的事務性工作，對基層了解實情、調查研究缺少主動自覺，往往是有了相關任務才下基層調研走訪，在過程中存在直奔主題或走馬觀花現象。深入基層一線特別是黨支部領辦合作社一線傾聽群眾呼聲、了解群眾所思所想、關心群眾冷暖做得不夠，只限于大體了解、刨根問底少，未能全方位掌握基層深層次問題，沒有真正聽到基層群眾的直接呼聲。

二是工作魄力不足。工作中有時因循守舊，墨守成規，不善于調動分管領域的工作積極性和創造性，沖勁不夠、安于現狀;創新意識不強，缺乏首創精神，在解放思想、更新觀念、創新工作方法和手段方面做得還不到位，沒有創造性開展工作，工作方法相對簡單。對于新問題、新情況研究不深入、不具體，特別是在新情況下，對于如何解放思想、實事求是地做好工作等方面研究的不夠。存在當一天和尚撞一天鐘、不求有功，但求無過的想法，滿足于工作上不出問題，不出差錯，不出亂子，大膽創新，開拓進取的精神不足。

三是擔當意識不強。有“事不關己高高掛起”的思想。思想保守，拘泥于現狀，工作積極性、主動性淡化，存在“應付式”工作，比如鄉村振興工作，是群眾關心關注的熱點，雖然按照職責分工，此項工作主要責任主體在鎮村層級，但自己也有及時對其進行督促和指導的責任，但在工作主動履責意識不強，監督檢查不到位，導致部分項目推進速度緩慢，影響了工程進度。

(四)對照革命先輩和先進典型。

對照先進典型、身邊榜樣，檢視自己在思想覺悟、能力素質、道德修養、工作作風方面還存在很大的差距。

一是事業心和責任感有所減弱。在工作中還存在實用主義傾向，對領導關注的工作能夠身先士卒、雷厲風行地貫徹到底、抓出實效，但對于那些打基礎利長遠卻見效較慢的新發展理念滿足于按部就班，沒有下大力氣去鉆研琢磨，缺少功成不必在我的責任和擔當。比如，在貫徹新政策、新要求時，有求穩怕亂思想，存在看看政策形勢、等等其他地方做法、靠上級拍板拿主意地看、等、靠現象。

二是工作標準有所降低。工作創新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差，對分內工作缺少鉆研精神和創新意識，認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要;有時候存在畏難情緒，凡事多是親力親為少，工作沖勁不夠，安于現狀，局限于做好自己的“分內事”和分管工作，大局觀念和整體觀念不強，認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分外”工作，存在“各掃門前雪”的錯誤思想。

三是缺乏爭先創優進取心。與孔繁森、焦裕祿、楊善洲等先進典型相比還有很大差距，勇于改革探索、銳意開拓進取的闖勁沖勁不足，在任務重、壓力大時，首先考慮的是怎樣盡快完成工作任務，滿足于達到上級要求，對上級交辦的部分工作任務，會有“按期順利完成就行”的思想，不能從時時處處爭一流的標準上去把握，缺乏“高標定位、爭雄奪魁”的魄力和“精益求精、追求卓越”的態度，缺乏創新突破的勇氣，在安排部署工作的時候也總是要求“往前趕、別落后”，缺少“扛紅旗、爭第一”的精氣神。