服務月的開展可以增加社區居民的社會責任感和公民意識。接下來是一些服務月活動的參與者所分享的心得和體會，不容錯過。

2023年招聘平臺服務合同大全（18篇）篇一

甲方：身份證號：

乙方：身份證號：

經甲方(用戶)乙方(家庭服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。

一、甲方(用戶)的權利和義務。

1.有權要求乙方提供為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。

2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。

4.負責保護乙方安全。

5.按月付給乙方工資元。

6.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理;甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

7.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

1.自愿為甲方提供_____________為內容的家庭服務工作。

2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

3.不得擅自外出，外出時要跟甲方(用戶)說明外出原因。不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方答應私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

5.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

三、合同解除：經雙方同意后，可以解除服務合同。

四、本合同經雙方商洽期限自年月日起至年月日;本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份。本合同自訂立后馬上生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

2023年招聘平臺服務合同大全（18篇）篇二

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：

(一)崗位技能：_________

(二)工作經驗：_________

(三)文化程度：_________

(四)其他條件：_________

第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。

第三條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_________年___月___日起至_________年___月___日止。

(二)無固定期限：自_________年___月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自_________年___月___日起至_________工作任務完成時即行終止。

第四條合同期限前_________個月為試用期。即_________年___月___日至_________年___月___日。

第五條乙方同意根據甲方工作需要，在_________部門從事_________崗位工作。

第六條甲方根據經營情況和乙方工作業績能力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。

第七條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第八條乙方的工作地點為_________。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

第九條乙方實行_________工時制(標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制)。

(一)實行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第十條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

第十一條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發薪日期。

第十二條乙方試用期的月工資為人民幣_________元整(稅前)，轉正后的月工資為人民幣_________元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

第十三條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的業績、能力和表現調整乙方的工資和獎金。

第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關規定執行。

第十五條甲方根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資標準，但不可低于國家規定的最低工資標準。

第十六條甲方根據工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第十七條乙方依法享受各種休假期間，甲方應按國家有關規定或規章制度規定的標準，支付乙方工資。

第十八條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業、醫療、工傷等社會保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。

第十九條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

第二十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第二十四條甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

第二十五條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

第二十六條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規范、工作流程、操作規定、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。

第二十七條甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等有關規章制度的培訓教育。

第二十八條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十九條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規范;愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度的規定，給予相應的行政處分、經濟處罰等處理，直至解除勞動合同。

第三十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規及規章發生變化時，本合同相關內容亦相應變更。

第三十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第三十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第三十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方勞動記律或甲方規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第三十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第三十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十五條、第三十六條終止、解除本合同：

(二)患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

(三)患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(五)在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)符合法律法規規定的其他情形的。

第三十八條乙方可以單方面解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內應提前三日通知甲方。

第三十九條乙方參與甲方項目的，在項目結束后方可單方面解除勞動合同。如在項目未結束時辭職，乙方應當根據甲方項目管理辦法的規定處理。甲方無項目管理規定的，乙方應以其最后一個月的全部工資和獎金承擔賠償責任，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失。

第四十條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;

(四)甲方規章制度違反法律、法規的規定，并且損害勞動者權益的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第四十一條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

第四十二條有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產的;

(五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十三條本合同期滿后，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓協議約定的服務期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓協議約定的服務期限到期為止。

第四十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________個月。

第四十五條乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第四十六條下列解除勞動合同的情形，甲方應向乙方支付經濟補償金：

(一)乙方依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

(三)甲方依照《中華人民共和國民法典》第40條規定解除勞動合同的;

(四)甲方依照《中華人民共和國民法典》第41條第一款規定解除勞動合同的;

(五)甲方依照《中華人民共和國民法典》第44條第一項規定終止固定期限勞動合同的;甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形除外。

(六)甲方依照《中華人民共和國民法典》第44條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

第四十七條甲方向乙方支付的經濟補償金，以乙方本人解除勞動合同前十二個月的平均工資為標準，按乙方在甲方工作年限，工作每滿一年支付一個月工資的經濟補償金，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償，經濟補償金最多不超過十二個月。

第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第四十九條乙方提出提前解除合同申請，經甲方批準后，應在規定期限內辦理離職手續。甲方依照法律、法規有關規定應當向勞動者支付的經濟補償金，在乙方辦理好工作交接時支付。

第五十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，不辭而別，或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規定期限內辦理離職手續，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外，應按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任。

第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續。

第五十二條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第五十三條乙方確認下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。送達地址：_________。郵編：_________。

第五十四條甲方的各項規章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協議》、《競業限制約定》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第五十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

第五十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_________

日期：_________年___月___日

乙方：_________

日期：_________年___月___日

2023年招聘平臺服務合同大全（18篇）篇三

1.甲方有權在自有平臺及渠道展示乙方產品，并根據????????貸款平臺產品文檔以及后續發布的平臺規則約定或調整服務策略、方式。甲方有權修改、調整產品文檔以及平臺規則，并應當提前10個工作日通知乙方。甲方的平臺規則不得違反國家法律規定以及本協議約定。

2.甲方須保證向乙方推送的相應用戶信息均得到用戶的授權，并通過合理有效方式對用戶基本信息進行驗證，甲方承諾向乙方推送的用戶信息與原樣一致，但乙方理解甲方無法對用戶信息的真實性、有效性進行承諾。

3.為了服務的順利、平穩進行，甲方應保證甲方平臺運行的穩定性、安全性，如遇系統異常、不穩定、不能正常使用的情況，甲方應及時進行修復，預告恢復時間，并及時向乙方同步修復進度。

4.甲方不應以任何欺詐等不正當手段損害乙方和用戶的利益，不得以任何惡意的方式騙取用戶量而獲得不合法收益，否則乙方有權拒絕支付甲方違法違約手段獲取的技術服務費，有權解除合同，并有權就此要求甲方賠償相關損失。

5.甲方不得將乙方應用產品作為獨立的軟件或與其他軟件相結合從事本合同之外的商業活動，包括但不限于銷售（或允許他人銷售）、許可（或允許他人許可）、分銷（或允許他人分銷）。

6.甲方不得對乙方產品進行包括但不限于反向工程、反編譯、反匯編等可能影響或改變乙方產品功能的行為，不得破解或試圖破解乙方產品的安全和保密措施，不得擅自修改乙方產品的名稱、商標,也不得協助或允許任何第三方進行上述行為。

7.甲方在提供技術服務同時，不得對乙方產品進行擴大宣傳、作出保證性約定。

8.甲方應負責客戶因甲方平臺及甲方自身產品、服務的相關客戶服務工作。

2023年招聘平臺服務合同大全（18篇）篇四

經甲方(用戶)乙方(家庭服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。

一、甲方(用戶)的權利和義務

1.有權要求乙方提供為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。

2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。

4.負責保護乙方安全。

5.按月付給乙方工資________元。

6.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理;甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

7.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

二、乙方(家庭服務員)的權利和義務

1.自愿為甲方提供_____________為內容的家庭服務工作。

2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

3.不得擅自外出，外出時要跟甲方(用戶)說明外出原因。不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方答應私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

5.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

三、合同解除：經雙方同意后，可以解除服務合同。

四、本合同經雙方商洽期限自________年________月________日起至________年________月________日;本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份。本合同自訂立后馬上生效。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

2023年招聘平臺服務合同大全（18篇）篇五

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中________年________月________日至________年________月________日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為________元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

(3)法律、法規規定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章)__________________________

乙方(簽字)__________________________

代表(簽字)__________________________

2023年招聘平臺服務合同大全（18篇）篇六

1.甲方違約責任：

（1）甲方在提供服務過程中存在任何作弊行為或故意推送虛假用戶信息造成乙方損失的，應當向乙方賠償因此遭受的直接經濟損失。

（2）若甲方出現嚴重違反本協議其他約定的行為，經乙方通知后二十個工作日內仍未改正的，乙方有權提前解除合同，并追究甲方的違約責任。

2.乙方違約責任：

（1）如乙方產品不符合國家法律、法規的規定或侵害甲方或其他第三方權益的，甲方有權對乙方產品暫停或終止服務；若乙方產品因前述原因而導致甲方被相關部門處罰或被多次投訴、被多次要求索賠的，經甲方通知后，乙方應及時予以全面解決，并承擔相關法律責任。如因此給甲方造成損失的，乙方需賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。

（2）乙方逾期未按照本協議約定履行付款義務的，經甲方書面催收后5個工作日內仍未支付的，甲方有權解除合同，并且乙方應按照每逾期一日，向甲方支付逾期支付金額的萬分之五作為違約金，直到乙方償還全部服務費、違約金為止。

（3）乙方未遵守本協議約定引起客戶有效投訴的，甲方有權根據投訴事件的具體情況要求乙方按照以下標準對甲方進行賠償：

(iii)如對甲方造成的實際損失超過上述賠償金或對甲方及其關聯方造成聲譽損失，乙方還應當足額賠償甲方遭受的實際損失金額。

2023年招聘平臺服務合同大全（18篇）篇七

甲方姓名：

乙方姓名：性別：身份證號：手機：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規定，甲乙雙方協商一致，本著合法公平、誠實信用的原則，簽定勞動合同，并承諾共同遵守。

一、簽定日期：自年月日起至年月日止共月。

二、工作內容和地點：根據工作需要乙方同意在本店從事崗位工作，嚴格遵守飯店的規章制度，服從各級領導的工作安排，熱情待客，禮貌用語，做好自己的本職工作，杜絕打架斗毆、辱罵他人，甲方提供乙方每日二餐，如違反規定屬于個人行為責任自負。

三、雙方約定：

1、乙方在合同期內應服從分配，根據工作需要調換工作崗位。

2、在工作中，不無故曠工，事假一天扣一天工資，病假有病歷診斷當天扣當天，如曠工3天，按自動離職處理，甲方不支付任何工資。

3、在合同期內，扣半月工資作為保證金，未干滿一個月的提出離職，工資開50%，押金概不反還。

4、在工作中安全第一，無論前廳后廚，必須具備安全意識，如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領導，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐、電磁爐等使用，必須嚴格安全操作，如違反操作規程或人為造成傷害的，一切后果由本人或責任人負責，飯店不承擔任何費用。

四、合同終止與解除：

1、合同期滿，續簽或終止合同，由甲乙雙方達成一致，方可辦理。

2、在試用期間，不符合錄用條件的不勝任飯店工作解除合同。

3、嚴重違反本店的規定，給本店造成嚴重損失的解除合同。

4、隱瞞不良行為，或有不適合在飯店工作疾病的解除合同。

5、不服從各級領導分配，多次屢教不改的，被依法追究刑事責任的解除合同。

6、乙方在合同期內，如不能繼續工作的，提前1個月遞交辭職申請，經甲方同意后，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續。

五、每月15日發放工資，甲方不可拖欠員工工資。

六、本合同雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

2023年招聘平臺服務合同大全（18篇）篇八

2.4乙方提供的勞動者的。

簡歷。

應包括勞動者的以下信息：

1)姓名;。

2)身份證號碼：

3)教育背景;。

4)工作經歷;。

5)薪資要求;。

6)婚姻狀況;。

7)健康狀況;。

8)其他甲方書面職位需求中要求的信息;。

2.5任何由乙方向甲方所推薦的勞動者，自其推薦之日起個月內，均被視為“乙方推薦”，在此期限內，甲方或其關聯方與推薦的勞動者發生任何勞動關系，甲方均應按本合同的約定向乙方支付相應費用。

2.6乙方負責對勞動者做背景調查的同時，甲方也有義務對勞動者的資格、身體狀況及相關能力進行調查并組織面試，以確認勞動者符合甲方的職位需求。

2.7甲方或其關聯方與勞動者簽訂。

且勞動者正式入職工作后甲方應及時將入職。

通知書。

及其相關文件的復印件轉交給乙方，以備留檔查看之用。

第三條費用。

3.1乙方推薦成功的，甲方應當向乙方支付代理招聘服務費，代理招聘服務費標準為。

3.2服務費以人民幣結算，結算方式為月結，每月5日前，雙方書面確認上一個月乙方推薦成功的勞動者人數，并由乙方開具合法有效發票，甲方在收到發票且核對無誤后10個工作日內支付上個月服務費。

3.3本合同項下，乙方用于接收服務費的賬戶為：

收款人名稱：

開戶行：

銀行賬號：

3.4合同有效期內，乙方推薦勞動者不成功的，其中產生的相關費用，由乙方自行承擔。

3.5除前述約定的服務費外，乙方不得請求甲方或勞動者支付任何費用、經濟補償、賠償或其它類似性質之要求。

第四條保證期。

4.1由乙方推薦成功的勞動者，自該勞動者正式開始職位之日起日之內，如發生因勞動者原因而導致勞動關系終止，乙方將不收取甲方的招聘服務費;自該勞動者正式開始職位之日起日至日內發生因勞動者原因而導致勞動關系終止的，乙方按照代理招聘服務費標準的50%收取服務費;自該勞動者正式開始職位超過日的，乙方按照代理招聘服務費標準的100%收取服務費。

4.2如有出現上述勞動關系終止且甲方已經全額支付代理招聘服務費的情形，乙方應在收到甲方提供的勞動關系終止書面證明材料后7個工作日內，將全額收取的費用按照上述的約定全部或者部分返還甲方。

第五條保密及知識產權。

5.1乙方承諾對本合同履行中接觸到的甲方的商業秘密嚴格保密。除法律或行政法規另有明確規定外，乙方在本合同及合同終止后的2年期間不得以任何方式向其他第三方披露甲方商業秘密的全部或部分。

5.2任一方保證提供用于招聘的說明、設計等資料(包括不限于文字、圖片、商標等)不侵犯任何第三方的知識產權和其他合法權益，否則，因此給對方帶來的任何損失，均應由該方承擔全部賠償責任。

5.3乙方應尊重甲方的商標和品牌的知識產權，未經甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式使用、復制甲方的商標、標志、特有形象，且不得以甲方的名義從事未經甲方書面授權的活動。

第六條合同解除及違約責任。

6.1乙方有以下情形的，甲方有權解除本合同并要求乙方支付違約金：

1)提供虛假信息;。

2)隱瞞與訂立或履行甲方與勞動者間的勞動合同的重要事實;。

3)引誘、唆使勞動者與甲方解除勞動關系;。

6.2甲方有以下情形的，乙方有權解除本合同并要求甲方支付違約金：

1)無正當理由遲延支付服務費，超過三個月的;。

6.3任一方因另一方而違約遭受的實際損失，違約方應當予以足額賠償。因嚴重違約致使合同解除的，違約方另應支付守約方違約金，違約金的數額為當月服務費總額的貳倍。

第七條合同有效期。

7.1本合同的有效期自年月日起至年月日止。

第八條爭議解決方式。

8.1甲方與乙方在履行本合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決;協商解決不成的，應提交甲方所在地人民法院裁決。

第九條其他條款。

9.1本合同的名稱僅具提示作用，雙方的權利義務依照各條款內容確定。

9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.3本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商一致，可訂立補充協議。

9.4本合同一式肆份，甲乙雙方各持貳份，每份具有同等法律效力。(以下無正文，為簽章處)。

甲方：

授權代表人：

日期

乙方：

授權代表人：

日期：

幸運星小賓館《簡稱甲方》：喻文彪。

住址：漢壽縣朱家鋪萬家沖。

經雙方平等協商達成如下協議：

一、工作時間為一年《20xx年3月8日至20xx年3月8日》。其中每年的臘月28日放假至來年正月初五上班。

二、在合同期間一年之內不準乙方間斷或者中途退出否則扣發一個月工資(第一個月工資做違約抵押金)，如未違約扣發的工資合同期滿后發放給乙方。

三、每月工資包食宿柒佰元，如乙方有特殊原因必須先向甲方請假，得到同意后方可缺席，否則每天扣工資叁拾元整。

四、服務員必須在賓館住宿，早上7點上班(五月一日至十月一日早上6點上班)，下午8點下班，上班后及時打開賓館大門，客人走時清理賓館房間物品，關掉電腦、電視機、遙控器、電熱器、空調、電熱水壺等物品電源，并查看房間物品是否被客人拿走，如有發現及時舉報。如有丟失服務員未及時舉報其后果歸服務員自己承擔。

五、服務員主要職責，打掃賓館室內外衛生，門窗玻璃保持干凈，清洗墊單被單枕頭等物品及老板衣服的清洗。白天空閑時間協助賓館值班開房做飯等工作。

六、此協議從簽字之日起開始生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

20xx年2月26日。

共

2

頁，當前第。

2

頁

1

2

2023年招聘平臺服務合同大全（18篇）篇九

甲方：

乙方：

現居住地址：

家庭地址：

聯系電話：

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動合同期限。

1、本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點：

1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。

2、工作地點：

三、甲方對乙方的具體要求。

1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。

2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。

3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

4、甲方每月押乙方元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。

四、勞動報酬：

甲方每月支付乙方工資，月工資為元。

五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。

甲方：

乙方：

時間：

2023年招聘平臺服務合同大全（18篇）篇十

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。

（三）乙方應在 年 月 日前到崗。

注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。

規定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。

（一）乙方實行以下第 種工時制。

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

（注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。）

（三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

注：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為 元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。

3、其他工資形式。具體約定如下：

_____________________________________________________________________.

（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

注：本合同應注明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定的單位“解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即”外派用工“的情形。“25日”比正常發薪時間延后5日，規避有時合理期間晚發工資的情況。

（四）合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。（注：加薪情況應明示與合同中。）

（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

（三）乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

5.法律、法規規定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

6.被依法追究刑事責任的。

注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的；

4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的；

注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

（3）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

（6）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

（8）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

注：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理。

1、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

2、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

法定代表人、負責人

或委托代理人（簽名）

年 月 日 年 月 日

2023年招聘平臺服務合同大全（18篇）篇十一

甲方：

乙方：

經雙方平等協商達成如下協議：

一、工作時間為一年《20xx年3月8日至20xx年3月8日》。其中每年的臘月28日放假至來年正月初五上班。

二、在合同期間一年之內不準乙方間斷或者中途退出否則扣發一個月工資(第一個月工資做違約抵押金)，如未違約扣發的工資合同期滿后發放給乙方。

三、每月工資包食宿柒佰元，如乙方有特殊原因必須先向甲方請假，得到同意后方可缺席，否則每天扣工資叁拾元整。

四、服務員必須在賓館住宿，早上7點上班(五月一日至十月一日早上6點上班)，下午8點下班，上班后及時打開賓館大門，客人走時清理賓館房間物品，關掉電腦、電視機、遙控器、電熱器、空調、電熱水壺等物品電源，并查看房間物品是否被客人拿走，如有發現及時舉報。如有丟失服務員未及時舉報其后果歸服務員自己承擔。

五、服務員主要職責，打掃賓館室內外衛生，門窗玻璃保持干凈，清洗墊單被單枕頭等物品及老板衣服的清洗。白天空閑時間協助賓館值班開房做飯等工作。

六、此協議從簽字之日起開始生效。

甲方：

乙方：

日期：

2023年招聘平臺服務合同大全（18篇）篇十二

1.乙方應確保其具備與本合作有關的所有資質、牌照，取得監管機構的許可、批準等，保證其向用戶提供的個人信貸服務符合相關法律法規的規定，符合國家、地方、行業的強制性規定、標準及要求。乙方應依照甲方要求及時向甲方提供合作所需的相關資料，包括但不限于乙方公司的基本信息、產品信息、自有的網站鏈接等。乙方保證其提供的資料真實、合法、有效、完整，符合國家各項法律法規規定且不存在侵犯甲方或其他任何第三方權利的情形。如乙方提供的證明材料不符合本協議約定，甲方有權中止或終止本協議，乙方應承擔因此產生的一切法律責任，并賠償甲方遭受的損失。

2.乙方有權在甲方平臺上依照規則提交、發布、修改乙方產品，接受用戶提交的授信、貸款申請，根據自身業務規則，對用戶的各項資料進行審核，并有權自行決定是否向用戶提供信貸服務。

3.乙方通過甲方平臺獲取的客戶信息，乙方有權通過與用戶簽訂授權協議約定儲存和合法使用該用戶個人信息。乙方應盡審慎保管義務，對未經客戶授權許可的用戶信息，不得以在雙方合作項目以外的目的使用，不得提供給其他第三方公司。因乙方違反約定使用客戶信息導致客戶或甲方的損失以及法律責任由乙方自行承擔。

4.乙方應按約定向甲方支付服務費用。

5.乙方有義務在合作期間處理用戶的咨詢和投訴，如甲方客服接到用戶對乙方服務的咨詢或投訴應轉送至乙方處理，乙方對用戶通過包括但不僅限于客服、客戶回撥、互聯網平臺及新媒體投訴反饋、監管投訴反饋等。乙方應在收到投訴之日起24小時內進行處理，直至處理完成，因乙方處理不當、延誤處理等給甲方及用戶造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

6.乙方承諾貸款資金來源正當合法，不違反法律法規、規章的規定，也不侵犯任何第三人的合法利益，因貸款資金來源違法、違規、侵犯第三方合法權益導致的法律責任由乙方承擔。甲方因此承擔法律責任或被監管機構追究責任的，乙方須在接到甲方書面通知之日起三個工作日內予以賠償直接經濟損失并承擔相應責任。

7.乙方有義務按照以下標準對其放貸行為進行管理：

（3）最低審批額度：????元；

（4）最低單筆提現額度：????元；

（5）最高貸款年化利率：????；

（6）乙方承諾遵守國家要求合法合規審慎開展業務包括產品利率范圍、借款用途、用戶隱私保護、反不當催收等相關規定，并且符合所在轄地金融辦許可，如出現違反情況由乙方承擔責任，與甲方無關。

8.乙方須在催收環節遵守相應的法律法規，不得侵犯用戶合法權益，且應遵守以下行為規范，否則因此產生的違約、侵權責任由乙方承擔：

（2）不得使用暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、騷擾等方式進行催收；

（3）乙方委托第三方機構催收的，應確保其委托的催收機構遵守同等行為規范，在合法合理的范圍內追償，不得使用暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、騷擾等方式進行催收。

9.乙方與第三方公司做營銷活動宣傳時，如涉及甲方品牌相關內容需與甲方協商一致，未經過甲方同意不得使用甲方名義或甲方關聯公司名義進行宣傳。

10.?乙方不得以誘導方式營銷用戶轉化為乙方自有用戶,否則一經發現，甲方有權要求乙方按照直接經濟損失的5倍進行賠償。

11.乙方應確保提供給甲方對賬必要的數據，并保證數據的真實性和準確性，不得虛構、隱瞞、謊報相關數據，如乙方發現上述數據存在異常的，甲方有義務配合乙方進行核查，并對數據進行解釋并提供相關證據佐證。否則，乙方應當對異常部分的數據對應費用進行2倍補償。

2023年招聘平臺服務合同大全（18篇）篇十三

甲方：

乙方：

經雙方平等協商達成如下協議：

一、工作時間為一年 年 月 日至 年 月 日。其中每年的臘月28日放假至來年正月初五上班。

二、在合同期間一年之內不準乙方間斷或者中途退出否則扣發一個月工資(第一個月工資做違約抵押金)，如未違約扣發的工資合同期滿后發放給乙方。

三、每月工資包食宿柒佰元，如乙方有特殊原因必須先向甲方請假，得到同意后方可缺席，否則每天扣工資叁拾元整。

四、服務員必須在賓館住宿，早上7點上班(五月一日至十月一日早上6點上班)，下午8點下班，上班后及時打開賓館大門，客人走時清理賓館房間物品，關掉電腦、電視機、遙控器、電熱器、空調、電熱水壺等物品電源，并查看房間物品是否被客人拿走，如有發現及時舉報。如有丟失服務員未及時舉報其后果歸服務員自己承擔。

五、服務員主要職責，打掃賓館室內外衛生，門窗玻璃保持干凈，清洗墊單被單枕頭等物品及老板衣服的清洗。白天空閑時間協助賓館值班開房做飯等工作。

六、此協議從簽字之日起開始生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023年招聘平臺服務合同大全（18篇）篇十四

1.未經另一方事先書面同意，任何一方不得將本協議項下的任何權利義務轉讓給第三方。

2.本協議自甲乙雙方加蓋公章或合同專用章后生效，一式肆份，甲乙雙方各執貳份，具有同等法律效力。

3.本協議未盡事宜，由各方共同簽訂補充協議約定，所簽訂的補充協議與本協議具有同等法律效力。

??。

??。

簽署時間：????年????月????日。

2023年招聘平臺服務合同大全（18篇）篇十五

《簡稱甲方》：

服務員《簡稱乙方》：

經雙方平等協商達成如下協議：

一、工作時間為一年《20xx年3月8日至20xx年3月8日》。其中每年的臘月28日放假至來年正月初五上班。

二、在合同期間一年之內不準乙方間斷或者中途退出否則扣發一個月工資(第一個月工資做違約抵押金)，如未違約扣發的工資合同期滿后發放給乙方。

三、每月工資包食宿柒佰元，如乙方有特殊原因必須先向甲方請假，得到同意后方可缺席，否則每天扣工資叁拾元整。

四、服務員必須在賓館住宿，早上7點上班(五月一日至十月一日早上6點上班)，下午8點下班，上班后及時打開賓館大門，客人走時清理賓館房間物品，關掉電腦、電視機、遙控器、電熱器、空調、電熱水壺等物品電源，并查看房間物品是否被客人拿走，如有發現及時舉報。如有丟失服務員未及時舉報其后果歸服務員自己承擔。

五、服務員主要職責，打掃賓館室內外衛生，門窗玻璃保持干凈，清洗墊單被單枕頭等物品及老板衣服的清洗。白天空閑時間協助賓館值班開房做飯等工作。

六、此協議從簽字之日起開始生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

2023年招聘平臺服務合同大全（18篇）篇十六

應甲方的聘請，乙方指派律師組成法律顧問組，為甲方開發的_________房地產項目(下稱本項目)提供法律服務。經雙方協商一致，訂立以下協議，共同遵照履行：

風險告知：簽訂法律服務合同時，企業應注意與自己簽訂合同的并非某位特定的律師，而是律師事務所。企業在選擇律師事務所及律師時應查看對方的資質，并與對方約定好服務方式，企業還應注意，有些律師事務所可能會因為業務繁忙而使得律師身兼數職，這會使企業無法真正獲得有效的法律服務。

一、法律顧問組成員及聘期。

乙方指派_________、_________、_________律師組成法律顧問組，_________律師擔任組長。

法律顧問組的聘期自_________年_________月_________日起至本項目結束止。本項目預計_________年_________月_________日結束。

二、法律顧問組提供法律服務的職責范圍。

法律顧問組向甲方提供以下法律服務：

1。起草、修改本項目前期拆遷合同;。

2。參與本項目工程招投標事務，審查招投標文件;。

3。審查、修改本項目工程設計合同;。

4。參與本項目工程施工合同的洽談、起草、修改;。

5。審查、修改本項目工程委托監理合同;。

6。參與審查本項目工程分包單位的資質，起草、修改工程分包合同;。

7。審查、修改甲方采購設備和材料的合同;。

8。協助甲方控制工程造價、審查工程量增減的支付依據;。

9。協助甲方處理因工程造價引起的爭議;。

10。參加甲方對工程竣工的驗收工作，協助甲方確定工程最終造價;。

11。接受甲方委托，擔任代理人，參加本項目開發過程中發生的訴訟、調解、仲裁活動;。

12。代辦本項目開發過程中的公證事務，辦理律師見證等非訴訟法律事務;。

13。接受甲方委托，辦理本項目其他專項法律事務。

三、法律顧問組的工作方式。

1。甲、乙雙方建立聯系人制度，遇有需法律顧問辦理的事務，由甲方填寫《法律顧問組需辦事項》，提前通知法律顧問到甲方處辦理;法律顧問因故不能到甲方處辦理時，乙方可臨時指派其他律師代為辦理。

2。在遇有需法律顧問集中辦理的法律事務時，乙方指派專人到甲方處辦公。甲方指定_________為法律顧問組的聯系人，乙方指定_________為聯系人。

四、甲方為法律顧問組提供的工作條件。

在法律顧問到甲方處辦公時，甲方應為法律顧問提供必要的辦公條件。

五、法律顧問費的收取辦法和結算方式。

1。依據國家計委、司法部計價費(1997)286號《律師服務收費管理暫行辦法》的規定，甲方向乙方支付法律服務費人民幣_________元，本協議簽訂時支付_________元，_________年_________月_________日支付_________元。

2。法律顧問為甲方提供本合同第二條第1-10項服務時，不另行收費;甲方委托乙方辦理本合同第二條第11項服務時，乙方在國家計委、司法部規定的收費標準的基礎上，下浮_________%另行收取代理費。

3。法律顧問為辦理甲方事務在_________市內所需的資料費、交通費、誤餐補助費等項費用由乙方自理;赴_________以外的地區所需的交通費、差旅費、補助費等項費用，由甲方負擔。

六、雙方責任。

1。法律顧問組應勤勉盡責，維護甲方的合法權益，在甲方授權的范圍內履行職務，并對所經辦事務的合法性負責。因法律顧問的過錯而給甲方造成損失的，乙方按有關規定進行賠償。

2。甲方應如實向法律顧問組敘述情況，提供有關材料。法律顧問在甲方授權范圍內代理甲方辦理之事務所產生的法律責任，由甲方承擔。

七、合同的變更、解除和終止。

1。雙方應信守本合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止本合同。

2。甲方在下述情況下，有權以書面形式通知乙方解除本合同或要求更換法律顧問：

(1)法律顧問不按本合同的約定提供法律服務，經甲方指出后，仍不改正的;。

(2)因法律顧問的過錯而給甲方造成損失的。

3。乙方在下述情況下，有權以書面形式通知甲方解除本合同：

(1)甲方有意向法律顧問提供虛假情況、捏造事實的;。

(2)甲方未按本合同的約定提供工作條件的;。

(3)甲方累計3個月未按時向乙方支付法律顧問費的。

八、違約責任。

當事人一方不履行本合同或履行本合同不符合約定條件的，即違反本合同時，應賠償另一方的損失，并支付違約金_________元。

九、合同的生效。

本合同自雙方簽字之日起生效，本項目結束時自行失效。本項目結束時間超過預計時間的，由甲、乙雙方另行協商簽訂補償條款，可延長聘期。

十、爭議的解決。

本合同在履行期間如有爭議，由雙方協商解決;協商不成時，任何一方均有權向________人民法院提起訴訟。

風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權的法院提起訴訟或者仲裁委員會申請仲裁，二者的本質區別是，若選擇申請仲裁，一裁終局，若選擇訴訟，兩審終審。

本合同一式______份，雙方各持_____份。本合同自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：____________乙方(蓋章)：____________。

法定代表人(簽字)：______法定代表人(簽字)：______。

2023年招聘平臺服務合同大全（18篇）篇十七

法定代表人：

地址：

聯系人：

聯系電話：

法定代表人：

地址：

聯系人：

聯系電話：

甲乙雙方經過友好協商，本著平等互利，共同發展，優勢互補的原則，就甲方在其自有的網站/應用及其他渠道中為乙方產品提供平臺技術服務事宜達成以下協議：

2023年招聘平臺服務合同大全（18篇）篇十八

甲方(用人單位):。

地址:。

郵編:。

聯系電話:。

乙方(獵頭公司)：

地址：

郵編：

聯系電話：

開戶銀行：

銀行賬號：

鑒于甲方需要，特委托乙方為其招聘甲方所需崗位，雙方經協商一致，達成如下協議：

1.委托。

本合同中所述委托是指甲乙雙方書面的合同、協議、電子郵件方式確認甲方需要乙方招聘的職位以及該職位所需要的關鍵要求，上述委托可為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,若與本合同有沖突的，以本合同為準。

2.雙方應承擔的義務事項。

a.甲方義務。

甲方在收到符合要求的乙方推薦的候選人資料后，如發現該人及其資料與甲方自行或從其他渠道已獲得的資料重合或相同時，甲方應在收到該候選人資料后兩個工作日內書面通知乙方，否則，視為乙方推薦有效。

未經乙方同意，甲方不得私下與被推薦人聯系或達成有損乙方利益的約定。一旦發現作違約處理，乙方有權中止履約。

甲方自本合同生效之日起至合同期滿后或合同提前解除后一年內，不得以任何形式雇傭乙方員工。

b.乙方義務。

乙方應向乙方提交營業執照副本復印件，并保證有正常提供招聘服務的資質和條件。

乙方負責妥善安排與推薦人選的面試事宜;。

乙方在甲方有意錄用乙方推薦人選后，在甲方有需要時，對候選人的工作能力、工作業績進行查證，并提供相關的推薦候選的書面查證材料;協助甲方辦理被錄用者的有關調動及人事管理手續。

乙方自本合同生效之日起至合同期滿后一年內，不得以任何形式雇傭或主動獵取甲方員工。

針對崗位類別1:乙方對每個候選人的保證期為一個月。若乙方推薦的候選人在擔保期內因任何理由(除職位、主要職責、工作地點變化，甲方違反勞動法律法規，裁減冗員的原因之外)離開甲方，則乙方負責免費成功推薦該職位替代候選人一次(替代候選人服務費與原來服務費不一樣的，多退少補)。

針對崗位類別2:乙方對每個候選人的保證期為三個月。若乙方推薦的候選人在擔保期內因任何理由(除職位、主要職責、工作地點變化，甲方違反勞動法律法規，裁減冗員的原因之外)離開甲方，則乙方負責免費成功推薦該職位替代候選人一次(替代候選人服務費與原來服務費不一樣的，多退少補)。

4.收費標準。

乙方成功推薦人才后，每個職位甲方按如下約定支付招聘服務費，招聘崗位的具體崗位要求及標準，乙方應當結合甲方提供的有效書面標準：

本條所稱稅前年薪是指稅前13個月薪。甲方同意及時向乙方提供甲方選擇的候選人所接受的最終的薪資福利待遇聘用書的副本。

乙方成功推薦人才的標準為候選人基于乙方的推薦，在甲方發給其的《工作聘用函》指定時間內入職甲方。

5.付款方式。

針對崗位類別1：乙方推薦的合適候選人入職甲方后，則乙方會在五個工作日內將。

付款信息和發票快遞給甲方，甲方須在收到乙方提供的付款信息及有效合法等額發票起柒個工作日內將全額服務費款項支付至乙方指定銀行賬戶;若候選人在保證期內離職，則乙方免費為甲方招聘同類崗位一人。

針對崗位類別2：乙方推薦的合適候選人被甲方錄用，則乙方會在五個工作日內將付款信息和發票快遞給甲方，甲方須在候選人到甲方報到起柒個工作日內將50%服務費款項支付至乙方指定銀行賬戶;并在候選人到崗三個月后的柒個工作日內將剩余50%服務費款項支付至乙方指定銀行賬戶。

b滯納金。

若因甲方原因而逾期未付款，應向乙方支付滯納金，如逾期未付，按每天0.3%收取滯納金。

6.其他相關費用。

協議履行期間，若發生該協議約定服務費以外的費用(如廣告費、國際長途電話及傳真、差旅及住宿費等)，應在事先得到甲方同意后，由甲方支付。

7.時間安排。

乙方根據協議職位規定進行人員篩選活動,收到甲方職位需求后1到3周內提供第一批合格候選人名單。

8.延時錄用。

若經過乙方推薦的候選人甲方最初沒有錄用，但在一年以內被甲方聘用導致與候選人產生長期或短期的雇傭關系，甲方應無條件并及時、足額的向乙方支付依照本合同第3條所述計算出來的服務費。

9.雇主責任。

盡管乙方將盡責依照甲方需求找尋合適的候選人，但甲方作為雇主應當對自己雇員的最終選擇、錄用、持續工作監管承擔全部責任。對于推薦候選人或候選人個人原因造成甲方的損失、損壞或費用等將由甲方自行承擔，但乙方未盡到本合同第二條b款乙方義務的情況(包括但不限于認真篩選、查證核實候選人各項信息、保證候選人各項信息真實性等工作。)應當由乙方承擔甲方損害賠償責任。

10.雙方關系。

乙方和甲方均為獨立法人。本協議的簽定在乙方和甲方之間并不產生任何雇用、代理、合資、或業務伙伴關系。乙方絕非甲方的法律代表，無論是任何目的，乙方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以甲方的名義享受權利或承擔義務。

11.合同終止。

有下列情形之一的，本合同終止：

(1)根據有效期條款，本合同期滿的;。

(2)本合同簽署后90日內，甲方沒有委托乙方任何招聘職位的;。

(3)經任何一方提前30日書面通知的。

本合同終止后，除擔保、付款條件、候選人和雇主責任條款對終止日前提供之服務仍然有效外，其他條款自動失效。

12.保密條款。

乙方對于因簽署或履行本協議而了解或接觸到的甲方的商業秘密及其他保密資料和信息(包括但不限于甲方客戶信息、財務信息、經營管理信息等)均應承擔保密義務;非經甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露、給予或轉讓該等保密信息。乙方亦不得基于履行本協議之外的其他目的而使用甲方上述保密信息。

乙方同意，在本合同到期終止或提前解除后，乙方仍應如合同有效期內一對甲方的商業秘密和保密信息履行保密義務，無論本合同以何種方式終止或解除。

14爭議解決。

如雙方在本合同執行過程中發生爭議，應本著平等互利的原則友好協商，如協商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

15合同有效期。

該合同有效期1年，從20xx年3月25日到20xx年3月24日。

期限屆滿雙方可協商續簽事宜。本協議經雙方代表簽字并加蓋公司公章后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份為憑。