報(bào)告是一種常見的書面形式,用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢?報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文,希望大家能夠喜歡!
試用期滿干部轉(zhuǎn)正考察報(bào)告篇一
??我于20xx年x月通過競(jìng)爭(zhēng)上崗成為副科長,協(xié)助科長主持科內(nèi)工作。現(xiàn)考察期滿,將一年來工作學(xué)習(xí)情況報(bào)告如下。
一、政治理論和稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況。
政治理論方面,一年來,我始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論,運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,明辨是非,堅(jiān)持真理,堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,并以之指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐,積極響應(yīng)和貫徹“十二五”發(fā)展規(guī)劃,并以之指導(dǎo)稅收實(shí)踐。稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)稅法知識(shí)。結(jié)合自己工作特點(diǎn),利用閑暇時(shí)間,學(xué)習(xí)了企業(yè)所得稅法等法律法規(guī),通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識(shí)和依法治稅的理念。,我積極學(xué)習(xí)小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)所得稅相關(guān)知識(shí),并參加了市局組織的企業(yè)所得稅全國抽考,通過考試和學(xué)習(xí),對(duì)占納稅人大多數(shù)的中小型納稅人的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)有了更為充分的理解和掌握,為更好地服務(wù)本職工作奠定了基礎(chǔ)。在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和各項(xiàng)稅收政策方面,本人能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,為加快社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)認(rèn)真做好本職工作,站好隊(duì),收好稅。工作積極主動(dòng),盡職盡責(zé),在服務(wù)納稅人的同時(shí),做到依法辦事,依法治稅,力爭(zhēng)在平凡的工作崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、一年來工作績效情況。
一年來,我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,認(rèn)真做好本職工作。在職責(zé)分工中,我主要從事如下工作:一是認(rèn)真收集信息資料,全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的主要問題,總結(jié)評(píng)估經(jīng)驗(yàn),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),當(dāng)好科長參謀。二是年內(nèi)順利完成了納稅評(píng)估、行業(yè)稅源管理、部門內(nèi)勤等諸多工作,包括行業(yè)管理手冊(cè)編制,并參與了本地三大行業(yè)的國地稅聯(lián)合評(píng)估,力爭(zhēng)成為評(píng)估人員的表率。全年我共著手評(píng)估戶納稅人,評(píng)估戶數(shù)和戶均補(bǔ)稅額分別超過全局及全市平均水平。三是做好工作銜接,與稽查局做好稽查臺(tái)帳的核對(duì),與稅源管理部門做好數(shù)據(jù)交接和評(píng)估選案移交,同時(shí)做好與市局的溝通和報(bào)表上報(bào)。
三、認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律方面各項(xiàng)規(guī)定。
在廉政自律方面,我能遵守機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行“四條禁令”。具體來說,在實(shí)施評(píng)估過程中,對(duì)發(fā)現(xiàn)的評(píng)估問題絕不姑息,不收人情稅,不放過一個(gè)評(píng)估疑點(diǎn),做到納稅人自查徹底,補(bǔ)稅及時(shí),力求評(píng)估工作的績效最大化。在評(píng)估選案中,把評(píng)估指標(biāo)異常的納稅人作為優(yōu)先考慮對(duì)象,排除人為因素的干擾,保證選案準(zhǔn)確率。不以善小而不為,不以惡小而為之,在評(píng)估過程中能做到拒禮卻賄,不與納稅人套近乎、拉關(guān)系,自覺執(zhí)行稅務(wù)人員廉潔自律的各項(xiàng)要求。
四、自身不足及整改情況。
雖然一年來取得了不少成績,但我也深刻認(rèn)識(shí)到自身的不足。一是習(xí)慣于因循守舊,遇事喜歡用老辦法、老思維去思考和解決問題,創(chuàng)新精神仍有欠缺。二是對(duì)人對(duì)事熱情不足,與各業(yè)務(wù)部門和兄弟單位的聯(lián)系溝通還有待加強(qiáng)。我想我的不足可能不止這兩點(diǎn),我也希望在今后的工作中同事們能批評(píng)和督促我,使我更清醒地意識(shí)到自身缺點(diǎn),做到有則改之,無則加勉。
回顧一年來的工作,我在業(yè)務(wù)上更上一層樓,與同志們的關(guān)系更為融洽,協(xié)調(diào)和溝通能力有所提高。同時(shí)我也深刻地認(rèn)識(shí)到人力有時(shí)而窮,管事和做事難以兼顧,納稅評(píng)估水平提高有限。今后,我必將盡力而為,揚(yáng)長避短,自覺把自己置于黨組織和納稅人的監(jiān)督之下,刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,期待著百尺竿頭更進(jìn)一步。
試用期滿干部轉(zhuǎn)正考察報(bào)告篇二
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9月是一切轉(zhuǎn)型的一月,在這個(gè)月里,我的身份、工作重心、思想都進(jìn)行了調(diào)整。在這個(gè)月中,我的培訓(xùn)生涯也逐漸步入正規(guī),在公司給與的各種機(jī)會(huì)中,我也在不斷的成長。
首先,在這個(gè)月中,我由試用員工轉(zhuǎn)為正式員工,并與公司簽了兩年的勞動(dòng)合同。9月12日潘總與我進(jìn)行轉(zhuǎn)正談話,中秋過后9月16日提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書和述職報(bào)告,兩個(gè)月試用期到此結(jié)束,我正式成為彩虹人。其實(shí)在轉(zhuǎn)正前我一直都在猶豫中,轉(zhuǎn)正后的壓力,經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān),外在的誘惑,都在讓我動(dòng)搖,讓我退縮,不過很慶幸,有朋友的支持,我的心態(tài)很快進(jìn)行了調(diào)整,使自己定下心來,接受挑戰(zhàn)。
其次,轉(zhuǎn)正后,隨著公司招聘新員工,人力資源的招生接近尾聲,我的工作重心也進(jìn)行了調(diào)整。原先負(fù)責(zé)的“彩虹hr俱樂部”已交給新同事銀芳負(fù)責(zé),人力資源的招生也在9月底基本收尾,潘總在9月中旬推出了新項(xiàng)目--培訓(xùn)實(shí)務(wù)訓(xùn)練營,我的工作也由負(fù)責(zé)人力資源招生慢慢調(diào)整為推廣“培訓(xùn)實(shí)務(wù)訓(xùn)練營”。關(guān)于新項(xiàng)目,說實(shí)話,我還沒找到切入點(diǎn),沒找到目標(biāo)人群,沒找到好的推廣方法,總覺得以前的那套流程對(duì)這項(xiàng)目的推廣不太適應(yīng),可又找不到更好的方法去實(shí)施,不過沒關(guān)系,好好想想,總會(huì)有好辦法的,我堅(jiān)信:“一個(gè)問題總會(huì)找到三種以上的解決辦法。”
再次,隨著轉(zhuǎn)正,工作的調(diào)整,我的思想也跟著調(diào)整。我不再是新員工了,別再以那種年輕沒經(jīng)驗(yàn)犯錯(cuò)會(huì)得到原諒的心態(tài)去做事了,自己的惡習(xí)也得要根除。我已經(jīng)是正式的彩虹人了,就要以彩虹標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的要求自己,執(zhí)行力差、效率低,缺乏主動(dòng)性這些壞毛病肯定會(huì)嚴(yán)重影響我以后的工作,必須根除。轉(zhuǎn)正后我要在心理上認(rèn)為自己是能獨(dú)擋一面的人,然后準(zhǔn)備充足,帶著自信去處理事情,一定要根除經(jīng)驗(yàn)不夠可得到原諒的依賴心態(tài)!做的不好就是不好,沒有任何借口可以找,9月份,我的心態(tài)逐漸成熟。
9月,在做銷售工作的同時(shí),公司提供的鍛煉機(jī)會(huì)很多。首先,進(jìn)行1個(gè)小時(shí)的授課,我主講的是“如何進(jìn)行有效溝通”,自我感覺整體效果還蠻不錯(cuò),不緊張,一堂課下來思維蠻順暢,有點(diǎn)培訓(xùn)師的感覺,潘總給的評(píng)價(jià)也蠻好,決定下次的公益培訓(xùn)由我主講。這是次挑戰(zhàn)也是很大的鍛煉,我相信通過此次的鍛煉,我舞臺(tái)上的能力絕對(duì)能得到很大的提高。除了自我授課以外,在9月底,公司有兩個(gè)培訓(xùn),第一是給嘉沙實(shí)業(yè)做執(zhí)行力的培訓(xùn),培訓(xùn)主持由我擔(dān)任,這次有點(diǎn)緊張,畢竟算是比較正式場(chǎng)合的第一次公開亮相。第二是給神力公司做網(wǎng)絡(luò)營銷的培訓(xùn),我在培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)呆了一整天。這次做培訓(xùn)主持我的心態(tài)比較平和,準(zhǔn)備的算比較充足,各方面能力都得到了鍛煉。我想不到自己也能輕松的主持游戲,控制會(huì)場(chǎng),果然人的潛能都是逼出來的,這次的培訓(xùn)主持雖然有些地方做的不夠成熟,但讓我受益很深,真的很感謝潘總,感謝彩虹公司。
9月一切都按軌道進(jìn)行,搬了家,離公司更近了,工作照常進(jìn)展,自己也在不斷成長,唯一讓我心頭壓抑的就是自己的業(yè)績不好,希望在10月份,新項(xiàng)目---培訓(xùn)實(shí)務(wù)訓(xùn)練營能得到更好的推廣,自己的業(yè)績量能提升。潘總說過:“沒有過不去的坎,也沒有掙不到的福”,我相信只要好好努力一定會(huì)有回報(bào)的。
試用期滿轉(zhuǎn)正述職報(bào)告
2021年8月試用期滿轉(zhuǎn)正述職報(bào)告參考范文
試用期滿轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書
試用期滿轉(zhuǎn)正自我鑒定
試用期滿轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
試用期滿干部轉(zhuǎn)正考察報(bào)告篇三
我叫xxx,19xx年出生于xx省xx市xx縣,20xx年畢業(yè)于xx省農(nóng)業(yè)學(xué)校,大專學(xué)歷,20xx年到20xx年3月在新疆天康養(yǎng)殖公司工作,20xx年7月至今在五原沃得利畜牧科技發(fā)展有限公司實(shí)習(xí)。
時(shí)光如流水,轉(zhuǎn)眼之間我來五原沃得利畜牧科技發(fā)展有限公司實(shí)習(xí)的三個(gè)月即將結(jié)束,在這三個(gè)月時(shí)間里,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,使得我能夠與全場(chǎng)員工齊心協(xié)力,共同做好本職工作,在此表示深深的感謝。同時(shí),在試用的這段時(shí)間里,我也深深的被集團(tuán)的文化所感染,非常期待能夠真正成為集團(tuán)中的一員,為集團(tuán)養(yǎng)殖事業(yè)的發(fā)展能夠貢獻(xiàn)自己的微薄之力,當(dāng)然,在生產(chǎn)實(shí)踐中,我不但沐浴在新的文化氛圍中,也學(xué)到了新的生產(chǎn)經(jīng)營管理模式和技術(shù)。同時(shí),我也時(shí)刻未能放松,努力找出工作中的不足,讓自己能夠盡快成為一名優(yōu)秀合格的xx人。在工作方面。與全場(chǎng)員工同心協(xié)力,全力配合,努力做好本職工作。以飽滿的激情和活力投入每天的工作。
就此,將自己在五原沃得利養(yǎng)殖有限公司試用期間的主要工作,向各位領(lǐng)導(dǎo)做一匯報(bào),不足之處,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們多多指導(dǎo)、批評(píng)。并在以后的工作中加以改正。
20xx年7月14日到xx集團(tuán)下屬五原沃得利養(yǎng)殖有限公司報(bào)道,進(jìn)行試用,在實(shí)習(xí)期間主要的工作有以下幾方面:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)精神文化和核心理念,并時(shí)刻影響著我。“誠信,勤敏,謙學(xué),艱毅”是我們企業(yè)的精神,同時(shí)也是我的精神支柱。是我以后的在工作和學(xué)習(xí)中所要堅(jiān)持的基本路線。與共同發(fā)展和成長。
二、就生產(chǎn)中存在的問題和同事進(jìn)行認(rèn)真的分析總結(jié),結(jié)合實(shí)際情況制定一些可操作性的解決方案。使各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)都在穩(wěn)步提高。同時(shí)也加強(qiáng)了自己各方面的工作能力,也是自己在以后的工作中更上一層樓。
三、根據(jù)豬群的健康狀況,進(jìn)行全群豬只的定期保健及不同階段的驅(qū)蟲工作,一直與減少生產(chǎn)中不必要的損失。
四、認(rèn)真參與學(xué)習(xí)每周對(duì)生產(chǎn)性員工所組織的專業(yè)知識(shí)方面的培訓(xùn)及實(shí)踐操作方面的培訓(xùn)。在生產(chǎn)中起到了細(xì)化和量化工作流程的作用,并進(jìn)一步規(guī)范了生產(chǎn)的可操作性。同時(shí)也為我們生產(chǎn)性員工提供了一個(gè)良好的探討問題的平臺(tái)。在培訓(xùn)中不斷完善自己,提高了自己的工作能力。
五、根據(jù)由集團(tuán)公司養(yǎng)殖事業(yè)部制定的日常免疫方案,進(jìn)行豬群的免疫接種工作。
在以后的工作學(xué)習(xí)中。堅(jiān)持企業(yè)精神和核心理念為主線。認(rèn)真學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)。努力使自己在各個(gè)方面的素質(zhì)都能得到提高。謙虛,謹(jǐn)慎的做好每一件事。認(rèn)真對(duì)待工作。和一起成長。共同發(fā)展。
試用期滿干部轉(zhuǎn)正考察報(bào)告篇四
20xx年度在黨委領(lǐng)導(dǎo)下、各部門配合支持下、部門同志克服減員的困難共同努力下,開展并完成了以下主要工作:
xx年,本人按照校黨委、黨總支、黨支部的統(tǒng)一部署和要求,積極參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),嚴(yán)格對(duì)照黨員中層干部保持先進(jìn)性的具體要求和“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行,切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。注重加強(qiáng)與各部門之間、同事之間的溝通交流,工作中努力做到求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公道正派。
(一)黨委辦公室工作情況:
3、做好黨委有關(guān)文件的起草、核稿、印發(fā)和匯編工作;
7、做好反 邪教宣傳教育有關(guān)工作;
8、協(xié)助做好兄弟院校和上級(jí)單位來訪接待工作有關(guān)事宜,做好信訪、保密和印章管理等工作。
(二)統(tǒng)戰(zhàn)工作情況:
1、黨派工作:定期與各民主黨派支部主委溝通情況、交流工作,積極參與黨派支部活動(dòng);協(xié)助做好黨派成員發(fā)展工作;農(nóng)工支部順利完成換屆;組織開展好民主黨派代表、無黨派人士座談會(huì),民主黨派負(fù)責(zé)人與黨組織負(fù)責(zé)人聯(lián)誼會(huì);鼓勵(lì)黨派支部圍繞學(xué)校xx規(guī)劃制定和崗位設(shè)置工作積極建言獻(xiàn)策。
2、僑務(wù)工作:推薦代表參加上海市第十次歸僑僑眷代表大會(huì);協(xié)助留學(xué)歸國人員聯(lián)誼會(huì)召開理事會(huì)和會(huì)員大會(huì),做好新會(huì)員入會(huì)登記工作;做好僑界幫困工作;配合做好市教衛(wèi)黨委港澳臺(tái)地區(qū)及華僑學(xué)生統(tǒng)計(jì)工作。
3、人大、政協(xié)工作:定期協(xié)助組織召開市、區(qū)兩級(jí)人大代表和政協(xié)委員座談會(huì)。
4、區(qū)校聯(lián)動(dòng):配合松江區(qū)僑辦、僑聯(lián),組織開展好“僑法進(jìn)大學(xué)”宣傳活動(dòng);認(rèn)真參加松江區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部與大學(xué)城各高校統(tǒng)戰(zhàn)部長聯(lián)誼座談會(huì),就區(qū)校聯(lián)動(dòng)工作開展研究交流。
5、統(tǒng)戰(zhàn)理論研究與宣傳:合作完成xx年度上海市教衛(wèi)黨委系統(tǒng)統(tǒng)戰(zhàn)課題《高校黨外代表人士培育工作研究》,入選第十五次全國高校統(tǒng)戰(zhàn)工作研討會(huì)論文集。
6、完成市教衛(wèi)黨委xx年統(tǒng)戰(zhàn)年報(bào)工作。
(三)其他工作情況:
3、參與5周年校慶慶典有關(guān)工作。
本人廉潔自律,能按照黨員干部廉潔從政的要求和廉潔自律的規(guī)定為人處事,沒有違規(guī)違紀(jì)行為。
1、工作任務(wù)較為繁重時(shí),對(duì)于優(yōu)化管理和改進(jìn)工作的思考與研究仍顯不足;
2、在深入基層黨組織和黨派組織開展調(diào)查研究、及時(shí)把握動(dòng)態(tài)等方面尚有待提高。
3、應(yīng)市委要求,開展了新一輪城鎮(zhèn)黨組織結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),與惠南鎮(zhèn)灶路村續(xù)簽了三年協(xié)議,與佘山鎮(zhèn)張樸村黨支部新簽了結(jié)對(duì)協(xié)議,進(jìn)行了走訪慰問。組織了對(duì)學(xué)校經(jīng)濟(jì)困難黨員的補(bǔ)助和慰問。
1、完成考察并經(jīng)黨委選任了正處級(jí)干部 1 名、副處級(jí)干部1名,部門助理崗位干部2名,正科級(jí)干部11名,副科級(jí)干部21名,主管崗位干部7名;調(diào)整了紀(jì)委副書記和學(xué)生處處長;確定了外語學(xué)院主持工作的黨總支副書記。
2、開展并完成了處級(jí)干部不定向民主推薦1次和定向民主推薦2次。安排校內(nèi)處級(jí)崗位掛職干部4名,其中完成總結(jié)鑒定2名。向世博會(huì)增派了四名掛職干部。
3、配合市上級(jí)黨委開展并完成了校領(lǐng)導(dǎo)班子xx年度崗位考核、xx年度民主生活會(huì)、xx年度個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)申報(bào)(新版)和選任干部工作的“一報(bào)告兩評(píng)議”等工作;開展并完成了黨委和紀(jì)委年度工作的民主測(cè)評(píng)、黨委貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度和整治用人不正之風(fēng)工作開展情況的自查及上級(jí)的督查。
4、起草并由黨委頒發(fā)了《中層干部教育培訓(xùn)實(shí)施辦法》;與市科教黨校聯(lián)合舉辦了中層干部培訓(xùn)班;組織科以上干部開展了全教會(huì)精神和教育規(guī)劃綱要遠(yuǎn)程專題培訓(xùn);選送了49名同志到上級(jí)黨校培訓(xùn);完成了市委組織部干部第二第三期選學(xué)班。
1、指導(dǎo)并組織基層組織開展了支部換屆的 “公推直選”工作;向黨員通報(bào)年度工作并接受民主評(píng)議的工作;21屆畢業(yè)生黨員離校前集中黨性教育和組織關(guān)系轉(zhuǎn)移工作;黨員學(xué)生學(xué)年度民主評(píng)議工作;會(huì)同學(xué)工部開展了在學(xué)生選課班建立黨的組織的探索工作。
2、完成了上級(jí)黨委布置的遠(yuǎn)程教育終端系統(tǒng)終端的接入工作;黨員和黨組織信息管理系統(tǒng)建立維護(hù)工作;建校以來組織史的調(diào)研整理和撰寫工作;市教衛(wèi)系統(tǒng)黨建典型案例的征集工作;選苗育苗工作;接受了市教衛(wèi)黨委檢查組對(duì)我校黨建工作的檢查。
3、籌備并組織召開了學(xué)校發(fā)展黨員工作推進(jìn)會(huì);修訂了《入黨導(dǎo)航》手冊(cè),組織了xx年新生入黨啟蒙教育;發(fā)展新黨員433名,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正41名;舉辦了2期黨校入黨積極分子培訓(xùn)班、2期預(yù)備黨員培訓(xùn)班。
部門內(nèi)開展了年度述職、考核和民主生活會(huì);開展了干部選任工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí);認(rèn)真參加中心組、黨校、組織生活和黨風(fēng)廉政等學(xué)習(xí)教育活動(dòng),聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行思考,積極發(fā)言,承擔(dān)了2項(xiàng)黨校黨課任務(wù);在黨風(fēng)廉政方面能堅(jiān)守組工干部的紀(jì)律和操行并嚴(yán)格要求部門同志遵守。
試用期滿干部轉(zhuǎn)正考察報(bào)告篇五
我是xxx,于20xx年12月4日被提名為人力資源部科長。回顧這半年的工作,我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,較好地完成了自己的本職工作,通過試用期的學(xué)習(xí)和探索,工作方式有了較大的改變,工作質(zhì)量有了新的提升。下面,我將試用期的工作情況從以下八個(gè)方面做一個(gè)整體的匯報(bào):
根據(jù)公司新的組織結(jié)構(gòu)和制度流程,結(jié)合集團(tuán)公司新的崗位說明書,人事招聘培訓(xùn)科長主要負(fù)責(zé)公司外部招聘、內(nèi)部人員調(diào)配工作,組織開展非煤類培訓(xùn)管理、人才培養(yǎng)工作,以及組織開展集團(tuán)公司人事管理工作。
1、在思想方面,加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí),緊跟公司發(fā)展。
一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)部門新制度,熟悉科室新流程,提高自己的工作素養(yǎng)。另一方面積極學(xué)習(xí)新知識(shí)和發(fā)展新技能,以全新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。
2、在工作方面,端正工作態(tài)度,嚴(yán)守公司紀(jì)律。
首先,耐心細(xì)致地做好日常工作,保證科室的有序運(yùn)轉(zhuǎn)。其次,強(qiáng)化工作意識(shí),注意加快工作節(jié)奏,及時(shí)辦理相關(guān)事務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持下,我基本上做到了事事有著落、件件有落實(shí)。
1、在人事方面,加強(qiáng)考勤管理,做好勞動(dòng)合同工作。
順利完成集團(tuán)公司月度考勤匯總工作,累計(jì)匯總2473人次;及時(shí)辦理勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽工作,累計(jì)新簽28人次、續(xù)簽110人次,并解除16人次,為公司的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極作用;另外,多方協(xié)調(diào)積極推進(jìn)釘釘考勤系統(tǒng)工作,新舊考勤系統(tǒng)完美過渡。
2、在招聘方面,規(guī)范招聘流程,拓寬公司招聘渠道。
依據(jù)新的《招聘管理辦法》,從新梳理了招聘流程,試用期期間共計(jì)報(bào)名179人次、錄用50人次、調(diào)動(dòng)211人次,hr系統(tǒng)人員更新、維護(hù)279次。同時(shí)積極拓寬招聘渠道,不僅通過線上招聘平臺(tái)進(jìn)行外部招聘,而且還在質(zhì)管部人員配置上大膽采用了內(nèi)部招聘。
3、在培訓(xùn)方面,開展內(nèi)部培訓(xùn),調(diào)整年度培訓(xùn)計(jì)劃。
受疫情影響,很多原計(jì)劃執(zhí)行的培訓(xùn)項(xiàng)目因此無法實(shí)施。對(duì)此,人事招聘培訓(xùn)科加強(qiáng)公司內(nèi)部培訓(xùn),組織開展了洗煤廠流程工藝參觀活動(dòng)、特種作業(yè)實(shí)訓(xùn)設(shè)備參觀活動(dòng)、公司內(nèi)部打字比賽活動(dòng)等13場(chǎng)培訓(xùn),累計(jì)受訓(xùn)531人次。與此同時(shí),根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)部分培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行了針對(duì)性的調(diào)整,以適應(yīng)公司發(fā)展的需求,本次培訓(xùn)項(xiàng)目調(diào)整采取了內(nèi)部交流優(yōu)先,工作技能強(qiáng)化次之,管理技能跟上的策略。
在試用期內(nèi),我雖然做了一些工作,但仍然存在不少問題,主要表現(xiàn)在忙碌于日常工作,工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學(xué)習(xí),很多知識(shí)雖然了解但卻不精。在今后的工作中,我將努力改正自身缺點(diǎn),以更大的熱情投入到工作中去。同時(shí),在以下兩個(gè)方面希望得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。
在科室編制方面,目前科室人員有人事招聘培訓(xùn)科長、招聘專員和人事專員3人,受崗位編制限制很多工作無法順利開展,希望能夠增加培訓(xùn)專員崗位,定編1人。在招聘工作方面,受諸多因素影響,目前萬馬、農(nóng)業(yè)園區(qū)等的招聘工作、人員調(diào)動(dòng)等還由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé),但不管從組織架構(gòu),還是從隸屬關(guān)系上看,這些工作都應(yīng)由萬馬人力資源中心主導(dǎo)比較合適,建議盡快建立健全萬馬人力資源中心,發(fā)揮萬馬的監(jiān)督指導(dǎo)職能。
在黨部長的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過部門全體員工的努力,人力資源部各項(xiàng)工作順利開展。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示,結(jié)合集團(tuán)公司2020年工作的指導(dǎo)思想和總體思路,人事招聘培訓(xùn)科下半年將繼續(xù)圓滿完成科室日常工作,并積極抓好“一個(gè)項(xiàng)目”、辦好“兩個(gè)評(píng)選”、做好“三個(gè)聚焦”。具體內(nèi)容如下:
1、抓好“一個(gè)項(xiàng)目”,推動(dòng)全面人才管理。
每個(gè)公司的發(fā)展都離不開核心人才,人才盤點(diǎn)是識(shí)別人才、對(duì)人才進(jìn)行追蹤與管理的重要基礎(chǔ)。人事招聘培訓(xùn)科下半年度重點(diǎn)工作為實(shí)施人才盤點(diǎn)計(jì)劃,制定公司人才儲(chǔ)備、培養(yǎng)及任用計(jì)劃。
2、辦好“兩個(gè)評(píng)選”,加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)。
評(píng)選十個(gè)方面的內(nèi)部專家,并在公司內(nèi)部專業(yè)方面起到教練、師傅的作用,享受師帶徒津貼;評(píng)選十名鑫飛工匠,推動(dòng)建立技能人才培養(yǎng)機(jī)制,大力弘揚(yáng)工匠精神,塑造奮發(fā)有為的公司形象。
3、做好“三個(gè)聚焦”,突出公司人才優(yōu)勢(shì)。
聚焦井下大學(xué)生,優(yōu)化井下人力資源結(jié)構(gòu);聚焦技術(shù)干部,輪崗代訓(xùn)培養(yǎng)復(fù)合人才;聚焦管理崗和技術(shù)崗員工,基礎(chǔ)技能培訓(xùn)夯實(shí)基礎(chǔ)。
1、在個(gè)人提升方面,培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力,增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。
一是向書本學(xué)習(xí),提高知識(shí)儲(chǔ)備;
二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實(shí)的工作作風(fēng);
三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí),立足實(shí)際,鍛煉解決問題的能力。
2、在團(tuán)隊(duì)提升方面,鍛煉總結(jié)能力,提升工作效率。
通過帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在工作中不斷學(xué)習(xí)積累,并認(rèn)真總結(jié)歸納,慢慢的形成一種新的能力,也就是總結(jié)能力。并在工作過程中有意識(shí)的鍛煉團(tuán)隊(duì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木帉懥?xí)慣和簡(jiǎn)明的匯報(bào)能力,要求學(xué)會(huì)編寫簡(jiǎn)潔明了的文字報(bào)告和編制賞心悅目的表格數(shù)據(jù)。
1、培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析能力,提升數(shù)據(jù)運(yùn)用。
數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中有著非常多的用途,也是人力資源管理的趨勢(shì),學(xué)習(xí)人力資源數(shù)據(jù)分析已是迫在眉睫。
2、進(jìn)修ttt培訓(xùn)課程,提升授課水平。
組建內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)就需要提高報(bào)名人員的授課技能;而作為培訓(xùn)負(fù)責(zé)人則應(yīng)該可以有技巧地授課,吸引學(xué)員注意力;同時(shí)在公司內(nèi)創(chuàng)造優(yōu)秀實(shí)踐分享、互相學(xué)習(xí)的文化。
3、提高課程設(shè)計(jì)能力,提升培訓(xùn)質(zhì)量。
建立培訓(xùn)課程體系是人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的重要組成部分,是公司培訓(xùn)體系建設(shè)中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。自己在這方面需要學(xué)習(xí)的東西還很多。
1、優(yōu)化工作環(huán)境,提升辦公效能。
公司搬遷至新辦公樓已6年有余,員工使用的電腦老化嚴(yán)重。建議將辦公電腦更新?lián)Q代提上日程,提高工作效率與辦公效能。
2、加大培訓(xùn)力度,提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。
為進(jìn)一步適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展,實(shí)施人才工程,建設(shè)一支實(shí)做技能強(qiáng)、管理水平高的員工隊(duì)伍,應(yīng)該加快內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè),針對(duì)管理知識(shí)、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)能力、技能水平等方面加大培訓(xùn)力度和頻次。
3、引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,加強(qiáng)內(nèi)部活力。
總經(jīng)理指出:企業(yè)最大的危機(jī)是管理干部缺乏使命感、干部激情衰竭,企業(yè)最大的威脅是管理干部責(zé)任感的缺失,企業(yè)最大的挑戰(zhàn)是管理干部不學(xué)習(xí)、職業(yè)能力滯后、領(lǐng)導(dǎo)力不足。建議對(duì)標(biāo)大土河能源科技股份有限公司,建立干部考核機(jī)制,加強(qiáng)中層管理干部的管理、監(jiān)督和激勵(lì),全面提高管理干部的執(zhí)行力,增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。
以上是我對(duì)試用期期間工作的總結(jié)。我能夠勝任本職工作,與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作,這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝。我將會(huì)一如既往去工作,以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,始終如一的努力工作,盡最大的努力,完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。