就職需要我們積極適應新環境，學習新知識，與同事建立良好關系。在就職之前，我們可以提前了解公司的文化和價值觀，以便更好地適應工作環境。這次就職給我提供了一個很好的機會，我會充分利用好這個機會，不斷追求進步和成長。
熱門村衛生工作會議記錄（案例16篇）篇一
指揮，分管副書記要切實負責，一抓到底，輔導員、班主任要深入學生中，有針對性地幫助畢業生解決就業難題。第二個重點是要完善畢業生就業工作的績效考評機制。修訂和完善學校就業工作考評辦法，將畢業生就業狀況與學科建設、專業設置、質量評估、招生規模掛鉤，與學校資源的配置掛鉤，與學院和部門領導班子、領導干部的考核掛鉤，在實施“三掛鉤”的過程中，切實落實就業工作責任追究制和就業工作一票否決制：未達到當年就業率和簽約率目標，且就業工作考評位于全校最后一位的學院、學院主要負責人和學院分管領導，年終考核不能評為優秀；學校就業率排名未進入全省高校第二梯隊，就業指導處主要負責人考核不能評為優秀；對“機構、人員、經費、制度、場所、工作”六個不到位的學院實行評優評先一票否決，對就業率統計弄虛作假的要追究其責任。
遇制定相關的傾斜政策；加強重點就業區域和重點就業行業的就業窗口建設，通過窗口實現市場跟蹤、聯絡與對接。第二是關系就業質量的人才培養基礎。增強就業能力，提高就業質量，核心問題就是要提高教學質量和人才培養質量。因此，不論是從學校長遠和可持續發展來看，還是從破解當前畢業生就業難的困境來看，我們都要堅持以應用型人才培養為目標，積極推進以“就業和社會需求”為導向的教育教學改革，大力提高教育教學質量和畢業生就業競爭力。具體來說，就是要把提高就業率和就業質量作為調整專業設置、學科結構、培養模式、課程體系的重要參考內容，要通過畢業生質量的跟蹤調查、企業回訪、座談等方式深入企事業單位進行市場調研，開展畢業生就業市場需求狀況分析，前瞻性地調整專業結構、優化人才培養方案，強化應用型人才培養，以適應當前社會對人才的需求變化。各學院要結合就業情況，開展本專業對應的行業市場調研，做好行業定位和特色定位，并據此調整培養方案乃至專業設置，既要打好科學文化基礎，增強適應性，又要針對行業特點確立優勢和特色，提高學生就業競爭力，這是就業工作的“治本”之道。
會后總結我們要調動一切積極因素，以更堅定的決心，更務實的精神，再接再厲，扎扎實實做好我院2013年及今后畢業生工作，力爭使我院大學生就業工作再上新臺階。
人文經濟學院。
2013年12月5日。
熱門村衛生工作會議記錄（案例16篇）篇二
：xx。
：xx。
xx/xx。
：制定公司例會制度及人員工作責任制。
時間：每周一上午9：30—10：00.
參加部門：總經理，財務部，工程部，綜合辦公室,餐廳部。
參加人員：以上部門所有人員。
參會內容：匯報上周工作總結，本周工作進度，下周工作計劃。
成立專門的司機辦公室，管理公司車輛、游艇的使用。
1、車輛、游艇的鑰匙保管。所有鑰匙統一保管，不得私人專管。
游艇鑰匙由梁加恒負責保管。
2、需要出車部門先到辦公室填寫《車輛使用登記表》，拿到登記表后方可出車，使用人出車前先在《車輛出勤統計表》上填寫清楚，如有漏填或者不填發現后嚴肅處理。
3、每月月初至月末的時數里程及費用支出填寫《車輛費用支出月報表》，交由辦公室存檔。
1、董事長辦公室鑰匙管理如下：
由劉海健管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。
劉海健不在的`情況下再由辦公室使用，如都不在由財務室使用。其他人員一律不得留有和使用此鑰匙。
2、總經理辦公室鑰匙管理。
由吳玉釗管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
3、財務室鑰匙管理。
由谷月英一人負責及使用。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
4、辦公室鑰匙管理。
由辦公室人員管理。
其他部門不得留有和使用此鑰匙。
5、接待包間鑰匙管理。
由梁加恒管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。
梁加恒不在的情況下再由劉海健去辦公室領取使用。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
6、庫房鑰匙管理。
由梁加恒管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
四、工作人員責任制及工作安排。
1、4月20日遞交沂源房產市場調研報告，由陳偉偉負責，辦公室人員協助。
2、4月23日對庫房酒水盤點，由辦公室登記造冊，谷月英和梁加恒協助盤點，提供酒水發票和數量，并每月月底對賬核實。
3、4月23日開始做魯村文化收集工作，由畢曉康負責，王貴剛協及辦公室人員協助。
4、張宗君負責公司網站建設，及輔助辦公室工作。
5、由戴寅初負責工程進度的督促及人員的考核，劉海健配合戴寅初工程方面的工作。
6、餐廳部門。
需要采購用車應避免用車高峰期，盡量選擇早上或晚上去。
接待菜品明細由郭冬冬負責登記，接待酒水由梁加恒或劉海健負責登記，并每月的月初和月底做好統計核對。
7、對公司犬類管理，由梁加恒督促管理。
一般會議記錄的格式包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數、缺席人數、列席人數、主持人、記錄人等。另一部分是會議的內容，要求寫明發言、決議、問題。這是會議記錄的核心部分。
對于發言的內容，一是詳細具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發言。二是摘要性記錄，只記錄會議要點和中心內容，多用于一般性會議。
會議結束，記錄完畢，要另起一行寫"散會"二字，如中途休會，要寫明"休會"字樣。
熱門村衛生工作會議記錄（案例16篇）篇三
記錄人：xx。
出席人員：全體教職工。
主持人：xxx。
1、民間藝術：科研與教學結合，涉及到放假的節日一定要做好做大，不但要方案，而且要優化環境氛圍，形成校園文化。
2、兔子燈：初五開始有徐慧寧領頭制作，至2月4日已完成40只，2月5日下午南匯電視臺和新聞坊將前來拍攝。2月7日、8日下午到上海參展，參展內容分成品和現場操作。(徐慧寧、金靜雯、王淑杰、徐懿玢、宋姣毅、溫丹菁等9人)。
1、總結與計劃較好匹配。
2、部門材料有缺乏現象，下學期有各部門負責人把好質量關。
3、上學期部門總結和缺乏材料反饋。
作息時間表、各類活動室安排、教職工配班情況、各班計劃總結、優質教學展示事跡、成績納入總結。各類技能比武活動資料、保育員每月工作心得、各類檢查記錄。
幼兒出勤匯總表、保育組工作總結、一月份保健資料。
(一)新學期成立各種興趣小組，實現老帶小，成熟帶新手的目標。
(二)新學期計劃。
l、指導思想：
三個聚焦——聚焦管理，聚焦師資，聚焦課堂(具體有業務負責，嘗試推門聽課制度和半天跟班制度)。各部門要充分領會并落實園務計劃內容。
1、加強民主管理，培植校園文化。
2、以開發和建設園本課程為核心，推進幼兒園特色建設。
3、加強教育科研，扎實課題研究，提高保教質量。
4、重視各類人員的園本培訓，提高隊伍整體素質。
5、優化后勤管理，加大三大員管理力度。
1、加強民主管理，培植校園文化。
(1)配置校園文化，繼續做好一日三巡，明確每月的側重點，考慮圍繞四大領域做好保教指導。
(2)提煉有價值的管理經驗，向姐妹園輻射，起到一級園的示范和引領作用。
2、加強各類人員的園本培訓，提高教職工隊伍整體素質。
(1)重視師德師風建設。
(2)加強中層隊伍建設。嘗試推出干事和志愿者崗位。崗位勝任能力和高于教師的思想境界。
(3)加強教師專業建設。
(4)重視后勤隊伍建設。
3、加強教學研究和教育科研，促進幼兒園內涵發展。
(1)加強教研組建設和課堂教學活動研討。做好一課三研和常規課的指導。
(2)開發和建設園本課程，進一步推進幼兒園特色建設。本學期完成課程方案。
(3)以課題研究為契機，提高科研績效。
4、優化各項管理，后勤工作做到精細化。體現節約原則。
(1)強化保育管理。做好保育員、營養員培訓。
(2)狠抓安全衛生管理。
(3)重視食堂管理。確保“過得了檢查，經得起抽查”。
5、扎實家長管理。
家長工作要納入保教、納入班級。注重信息化使用。
6、每月活動安排。
熱門村衛生工作會議記錄（案例16篇）篇四
20xx年12月28日，院綜治安全與信訪維穩年度工作會議在院六樓會議室召開。邵永發副院長，院綜合治理、安全生產及信訪維穩專班負責人和相關工作人員，院屬各單位分管綜治安全和穩定工作的負責人，各單位辦公室主任等共18人參加會議。會議傳達學習了《省委辦公廳關于加強和改進新形勢下信訪工作的意見》等重要文件，聽取了各單位年度綜治安全和穩定工作匯報，會議分析了院所當前維穩工作面臨的形勢和重點難點問題，對“兩節”、“兩會”期間綜治安全和維穩工作進行了部署。現對會議議定情況紀要如下：
會議認為：20xx年，在院黨委的正確領導下，各單位科學研判形勢，高度重視，加大投入，創新工作思路和方法，做了大量工作，保障了院所穩定發展局面。各單位根據尊重歷史、依法依規的原則和營造和諧、確保穩定的思路，針對各自不同特點，開創性地開展工作，取得較好成績：菜科所面臨的問題多、難度大，涉及人員多，形勢復雜，該所班子不畏難、不退縮，主動工作，力爭將矛盾糾紛解決在早期，解決在基層，并按照協商對話與司法解決相結合、堅持原則與適當靈活相結合的辦法，對群益公司上訪事件、編外人員進社保等難點問題進行了妥善處置，有效地穩定了局面，緩和了矛盾，駐京辦勸返專班工作得到了市駐京辦的肯定。畜科所通過明確目標、責任到人，加大宣傳、完善制度，抓好安全檢查和日常巡查，落實隱患整改，穩妥做好儲備土地及基建工作，加強安全值班，嚴格車輛管理等措施，圓滿完成年度工作任務。水產所以“創建平安園區，構建和諧院所”為主題，加強綜合治理、安全生產和維穩工作力度，實現了全年無火災、盜竊和刑事案件，無安全生產事故和產品質量安全事故，單位上下左右關系和諧融洽，在院組織的衛生環境整體形象評比中多次名列前茅。農科所通過調整專班、制定方案、排查問題、制定預案等措施，對農工進社保、承包土地人員清退等問題進行了系統處理，化解了矛盾。林果所采用加強責任體系、加強工作措施、加強工作投入、加強宣傳教育等方法，將矛盾化解在起點、消除在萌芽。農機化所通過加強領導、落實責任，加強管理，加大保障，落實精神、營造氛圍，加強防范、措施到位等，安全與穩定局面得到有效保障。中博公司通過定期開展安全生產檢查、定期組織培訓等，完成了開發區安全達標升級，并積極開展文化建設，豐富員工文化生活，改善員工生活環境，營造了團結、和諧的發展氛圍。
會議強調：20xx年，各單位盡管在社會管理和維護穩定方面做了大量工作，但各種隱患還存在，一些矛盾沒有最終得到化解，特別是“兩節”“兩會”期間，綜治安全和穩定工作形勢依然嚴峻，各單位務必高度重視，大員上陣，精心部署，周密安排，確保院所和全體職工渡過祥和、和諧的節日。
一是要正確認識當前的維穩形勢。當前，我院面臨“三期合一”(快速發展期、搬遷建設期、矛盾凸顯期)、“三個交織”(內部與外部矛盾交織、個性問題與群體問題交織、歷史問題與現實問題交織)、“三個不足”(能力準備不足、人員準備不足、經驗準備不足)等復雜形勢，各單位和各工作專班，尤其是領導干部要切實做到三個“擔當”(勇于擔當、敢于擔當、善于擔當)。
二是要切實維護院所穩定發展局面。要做好矛盾糾紛的摸排、處置、化解工作。要掌握重點人員，做好穩控和日查日報。要做好聯動與配合，院所聯動、所所聯動。要積極爭取市、區、街各級以及公安、法院等部門的多方支持。要認真做好信訪接訪工作，特別是初信初訪，要做好接訪工作人員的培訓，注重工作方法。
三是要認真做好節前各項綜治安全工作。要做好單位、企業、工地的統籌安排和預查預報，認真落實節日值班制度，確保產品質量安全、交通安全、財產安全、消防安全、人身安全等。
四是要扎實做好制度保障。要堅持和完善領導帶班制度、專人專班負責制度、及時報告制度，建立健全信息暢通機制、應對能力和處置能力的提高機制、經費保障機制、科學決策機制等。
會議還對各單位年度工作總結，全院年度工作大會等有關事項進行討論和安排。
熱門村衛生工作會議記錄（案例16篇）篇五
新的一學年即將開始，我院08級學生即將畢業，為認真落實學校有關畢業生就業的各項工作及切實做好08級學生的畢業就業工作，我院特開展專項就業工作會議。學院院長助理黃家福書記、學生黨支部書記王喜軍老師及全體輔導員老師參加了會議，會議由黃書記統籌安排及部署。
系，對于不能直接就業的畢業生，要通過實習向就業過渡，將實習基地建設與就業市場開拓有機結合起來。通過各方面努力，推進大學生就業，為行業、企業輸送大量人才，開創學院就業工作新局面。
接著，與會各輔導員老師就工作中存在的一些問題發表了自己的意見。學生黨支部書記王喜軍老師提出：現在的一部分畢業生擇業觀念有待進一步轉變。對專業對口、單位性質、薪資待遇的期望依然較高，與社會需求、政策導向還有一定距離。王燕玲老師提出:部分同學進入單位實習，需要在人際關系、適應性等方面進行職場教育和引導，以便于學生做好從學生到職場人的轉變。劉香莊老師提出：女生就業難的問題依然較為突出大部分招聘單位不招或少招，女生就業歧視現象較為普遍最后，針對工作中出現的問題，黃書記提出了以下幾點建議：
1、多引導、指導學生早做職業生涯規劃，樹立正確、現實的就業觀念。
2、挖掘更廣闊的就業渠道，提供有效就業的信息。2011年，我們應該進一步調動全員力量，充分挖掘校內外資源，加強與校友的聯系，積極為學生尋找就業崗位。
3、進一步加強實習基地的建設，通過合作或聯合的方式，和行業協會、相關企事業單位聯系，和一些有信譽、有實力的人才機構合作，加強宣傳，讓更多的企業認可本專業，推進就業。
4、提升輔導員的專業化水平。提高輔導員的就業指導水平，提高服務質量，通過專業話的指導，最大限度地幫助學生實現就業愿望。
5、優化課程設置，把現在前沿的知識介紹給學生，課程設置和專業培養方案多參考往屆學生求職中的經驗改革和創新。
熱門村衛生工作會議記錄（案例16篇）篇六
地點：李營小學德育室。
參加人員：劉國輝李建國龐慧君黨艷華何爭。
會議內容：一、二、三、總結2012年學校精神文明工作。
1、加強領導。從基礎抓起，從實際出發，狠抓落實，調動師生參與的積極性。
2、加強思想道德建設。采取多種形式，深入開展學習教育，全面提高師生的思想政治素質，提高師生素質建設。
3、開展各種創建活動。著力搞好文化活動，營造健康向上的文化氛圍，推動社區事業全面發展。
提出2012年工作思路。
1、深入學習實踐科學發展觀。
2、以文明素質教育為主線，扎實推進建設。
3、不斷豐富創建內容。
三、加強宣傳，樹立先進，運用身邊的典型，營造“愛我二中”的濃烈氛圍。
熱門村衛生工作會議記錄（案例16篇）篇七
2月18日上午，韋承偉副校長主持召開校衛隊員安全工作會議。紀要如下：
一、首先由安全辦滑震主任布置相關的安全工作及要求。
(一)假期已過，要盡快恢復工作狀態，老師19日返校，學生21日返校，要一切按照工作要求來做，不能放松。
(二)各崗位的職責及要求：
1、兩名外保安保隊員：
2、校園內保保安隊員：
(2)后門的開放時間以及下午放學的清場時間一切照舊;。
(5)學校門口的交通指揮與疏導一切照舊，注意自身安全和師生安全。
二、韋承偉副校長強調安全工作相關事項。
(一)學校安全工作是一切工作的基礎，安全工作排在首位。
(二)學校對大家還是比較關心，接下來會對宿舍進行翻修，同時對假期值班的校衛人員會發放一個利是紅包。學校對大家的工作也是比較滿意的，希望大家一如既往地守好門口。
(三)重點工作是學校門口的交通安全工作，門口道路交通復雜，車輛較多，人員較多，需要大家做好指揮和疏導。
最后，希望各位安全同志要繃緊安全這根弦，只要學生在校一天，就要時刻警醒，大家多用點心思，確保校園的安全穩定。
熱門村衛生工作會議記錄（案例16篇）篇八
：制定公司例會制度及人員工作責任制。
時間：每周一上午9：30—10：00.
參加部門：總經理，財務部，工程部，綜合辦公室,餐廳部。
參加人員：以上部門所有人員。
參會內容：匯報上周工作總結，本周工作進度，下周工作計劃。
成立專門的司機辦公室，管理公司車輛、游艇的使用。
1、車輛、游艇的鑰匙保管。所有鑰匙統一保管，不得私人專管。
游艇鑰匙由梁加恒負責保管。
2、需要出車部門先到辦公室填寫《車輛使用登記表》，拿到登記表后方可出車，使用人出車前先在《車輛出勤統計表》上填寫清楚，如有漏填或者不填發現后嚴肅處理。
3、每月月初至月末的時數里程及費用支出填寫《車輛費用支出月報表》，交由辦公室存檔。
1、董事長辦公室鑰匙管理如下：
由劉海健管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。
劉海健不在的情況下再由辦公室使用，如都不在由財務室使用。其他人員一律不得留有和使用此鑰匙。
2、總經理辦公室鑰匙管理。
由吳玉釗管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
3、財務室鑰匙管理。
由谷月英一人負責及使用。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
4、辦公室鑰匙管理。
由辦公室人員管理。
其他部門不得留有和使用此鑰匙。
5、接待包間鑰匙管理。
由梁加恒管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。
梁加恒不在的情況下再由劉海健去辦公室領取使用。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
6、庫房鑰匙管理。
由梁加恒管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
四、工作人員責任制及工作安排。
1、4月20日遞交沂源房產市場調研報告，由陳偉偉負責，辦公室人員協助。
2、4月23日對庫房酒水盤點，由辦公室登記造冊，谷月英和梁加恒協助盤點，提供酒水發票和數量，并每月月底對賬核實。
3、4月23日開始做魯村文化收集工作，由畢曉康負責，王貴剛協及辦公室人員協助。
4、張宗君負責公司網站建設，及輔助辦公室工作。
5、由戴寅初負責工程進度的督促及人員的考核，劉海健配合戴寅初工程方面的工作。
6、餐廳部門。
需要采購用車應避免用車高峰期，盡量選擇早上或晚上去。
接待菜品明細由郭冬冬負責登記，接待酒水由梁加恒或劉海健負責登記，并每月的月初和月底做好統計核對。
7、對公司犬類管理，由梁加恒督促管理。
一般會議記錄的格式包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數、缺席人數、列席人數、主持人、記錄人等。另一部分是會議的內容，要求寫明發言、決議、問題。這是會議記錄的核心部分。
對于發言的內容，一是詳細具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發言。二是摘要性記錄，只記錄會議要點和中心內容，多用于一般性會議。
會議結束，記錄完畢，要另起一行寫"散會"二字，如中途休會，要寫明"休會"字樣。
熱門村衛生工作會議記錄（案例16篇）篇九
20xx年4月28日。
多功能廳。
全體教師。
石愛民。
連媛媛。
為了進一步推廣普通話和推行規范漢字，推動我校語言文字工作，盡快進入制度化、規范化、科學化的管理軌道，區語言文字工作會議在校會議室召開。會上主要就學校近期的語言文字工作情況進行了總結與探討，并初步計劃下一個階段的工作內容和具體實施辦法。現紀要如下：
1、我校語言文字專管員的主要工作內容和職責在職位說明書中已經有明確的規定：主要負責制定和完善校園語言文字的有關規章制度和學期工作計劃，幫助有關部門做好用字規范等工作，負責組織管理普通話水平培訓和測試，對全校的語言文字工作進行小結等。
2、在實施語言文字工作相關內容時，應有相應的操作步驟和具體的文字體現。
3、建議成立“啄木鳥大隊”，由語文組帶隊，林維松主任牽頭，宣傳部門負主責，每月一查，形成檔案，并設計表格、整改單，構成較為完備的查改體制。建議所有班級的宣傳欄與板報由語文老師把關，并長期擔任課外語言文字輔導老師。
4、學校的精神文明和校園的文化建設要體現語言文字規范化方面的內容。
5、教師的評優、晉升職稱等方面必須要普通話證書以及與符合語言文字規范化的相關事宜。
6、持證（普通話等級證）上崗率不得低于90%，培訓上崗歸入教師業務學習和職后培訓計劃中，各部門要有相關文件的體現。
7、教師的考核表、聽課筆記、評課的評議表等必須加入語言規范方面的內容：語言規范精練、板書正確整齊。建議教育運行部修正，專管員歸檔整理。質量分析表、本人的教學分析中必須加入：語言是否規范，是否用普通話，板書是否整齊。
8、教師的普通話達標率須在90%以上；學生的達標率暫時不作要求，但可以在藝術部試點，建議還可以在個別營銷班級試點，如何操作，學校將具體安排。
9、學生手冊中應有：在必要場合，自覺講普通話，寫規范字。各學年的評優評先也要具備語言文字規范化方面的內容。
10、黑板報、廣播臺等傳播媒介要求同步，每學期應定期定量，并定期進行評比。由教務處、團委、政教處配合協作。時間與量的把握由以上三個部門具體商量。
11、語文課的課堂教學上，要求加入關于語言文字規范化方面的內容。
12、全校教師及學生普通話水平達到國家規定等級的.達標率不得低于90%。具體測試對象和達標標準如下：
（1）1954年1月1日一一1963年12月31日之間出生的教師：專業技能教師應達到二級乙等（80分）及以上水平；教授普通話口語的教師應達到二級甲等（87分）及以上水平。其他法規另有規定的除外。
（2）與口語表達密切相關的專業的學生均應接受普通話水平測試，并應達到二級乙等（80分）及以上水平。
13、各專業部門每學期必須有檢查記錄，包括教學課件、教案、教研活動工作手冊等，教學檢查中應體現語言文字規范化方面的內容。
14、我校在社區活動方面還要加強，要利用每年的全國推普周，組織社區活動，保留相應的文字資料和影音文件。每年的全國推普周時間為九月的第三周，主題為：構建和諧語言生活，弘揚中華優秀文化。天天有內容，可以在校園內組織演講比賽、古詩文朗誦比賽、軟硬筆書法比賽等，也可走出校園。建議相關事宜在教育運行例會上提出，對相關部分作出相應的要求。
熱門村衛生工作會議記錄（案例16篇）篇十
參會人員：xx鎮兩委班子成員、全鎮干部、各村支部書記及主任。
鎮直單位負責人。
主持人：xx。
記錄人：xx。
主要議題：xx鎮黨風廉政建設專題會議。
主要內容：
為進一步加強黨風廉政建設，增強黨員干部廉潔意識，今天在鎮會場召開黨風廉政建設專題會。會議由鎮紀委書記劉曉東主持，為我鎮的黨員干部作黨風廉政建設專題輔導，然后由鎮黨委書記x在會上作了重要講話。
鎮紀委書記劉曉東通過引用國內外近期熱點政治案例及我區、鎮干部違紀典型案例，重點圍繞反腐倡廉形勢分析、腐敗產生原因剖析及對策、加強反腐倡廉的創新舉措等多個方面的內容，用典型的事例、深入淺出的語言為廣大干部上了一堂生動而又精彩的報告，對進一步促進廣大黨員干部自律、自警、自勵有著很強的啟迪作用。
我鎮黨委書記xx結合自身多年的生活工作學習感悟，就進一步深入推進黨風廉政建設作了重要講話。劉書記說，作為一名黨員干部，必須具備好的作風，才會有好的進步。他寄語在場的干部，要學會讓身邊的良師益友監督自己的行為;通過廣泛的閱讀提高自身的思想品質等。他表示，廣大黨員干部既要充分看到反腐倡廉建設取得的明顯成效，堅定反腐倡廉信心;又要切實看到反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，以改革創新的精神與時俱進地推進校院黨風廉政建設和反腐倡廉工作，真正做到為百姓辦實事，說好話，努力共建幸福和諧xx。
熱門村衛生工作會議記錄（案例16篇）篇十一
主持：**。
參會人員：**。
主要內容：
一、通報上半年的文明工作情況。
二、安排下半年的精神文明創建工作。
三、專題研究開展文體活動的問題及資金開支情況。
四、專題研究教育工作及未成年人思想道德建設教育工作。
五、專題研究進步加強禁毒防艾宣傳工作和優質文明服務工作。
六、進一步強調繼續認真深入開展好“公民道德實施綱要”學習工作。
七、安排“七一”建黨節活動工作。
八、安排繼續深入開展好“文明服務明星”評選活動工作。
熱門村衛生工作會議記錄（案例16篇）篇十二
同志們:。
這次全段黨風廉政建設工作會議是貫徹落實十七屆中紀委五次全會、省交通、公路工作會議、全省交通系統廉政工作會議精神,安排部署20xx年全段黨風廉政建設和反腐敗工作的一次重要會議.
指導,嚴格按照十七屆中紀委五次全會、全國交通系統廉政工作會議和全省交通、公路工作會議的部署,總結20xx年全段黨風廉政建設工作,研究部署20xx年工作任務,動員全段上下全面落實反腐倡廉的各項任務,努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面,為全段持續穩定快速發展提供可靠的政治保證.
20xx年總段黨風廉政建設工作以完善懲治和預防腐敗體系建設為重點,按照改革創新、懲防并舉、統籌推進、重在建設的基本要求,注重源頭治理,創新工作機制,嚴格規范管理,切實落實黨風廉政建設責任制,領導干部廉潔自律意識明顯增強,全段未發現和發生干部違法違紀情況,黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效,為全段公路事業的改革發展提供堅強的政治保證.
(一)靠實責任,加強監督,黨風廉政建設責任制進一步落實。
兩級組織把黨風廉政建設責任制的落實擺在重要位置,按照“誰主管、誰負責”的原則將黨風廉政建設工作任務進行了分解細化,形成了一級抓一級,層層抓落實,黨政齊抓共管、部門各負其責的工作格局.兩級班子在安排部署全年工作時,把黨風廉政建設工作一并安排部署,一并考核檢查,絕大多數單位制定了責任追究辦法,規范了領導班子及管理人員的日常行為,有力地促進了黨風廉政建設責任制的落實.各基層支部(總支)堅持和完善了民主集中制,重新修訂完善了支部(總支)議事規則,班子既分工明確,又相互配合,增強了班子凝聚力,保證了黨風廉政建設工作的健康運行,經年底黨風廉政建設專項考核,達到“好”的單位有6個,較好的單位有9個.廉政建設責任制得到有效落實.
(二)嚴肅黨紀,令行禁止,領導機關和領導干部作風進一步轉變。
認真落實“八個堅持、八個反對”的要求,自覺踐行八個方面的良好風氣.以干部作風整頓活動為契機,促進干部作風轉變.重點整治了兩級機關“慢”、“混”、“散”、“滿”、“浮”、“懶”、“庸”、“差”等八個方面的問題,切實解決了宗旨意識不強、精神狀態不振、形象素質不佳、推動落實不力、工作成效不實、質量效率不高等突出問題,黨員干部思想作風、工作作風、領導作風和生活作風得到有效轉變.總段黨委堅持民主決策、科學決策,廣泛征求和聽取各方面的意見,深入基層調查研究,著力解決影響公路改革發展和事關廣大職工切身利益的重大問題,努力提高“三個服務”的能力和水平.兩級組織大力弘揚求真務實的精神,認真落實厲行節約“八項要求”,建設節約型機關,促進了兩級機關和領導干部作風的進一步轉變.
(三)標本兼治,注重預防,懲防體系進一步完善。
(四)推進創新,規范執法,行業不正之風進一步糾正。
根據平涼市糾風工作會議精神和省廳局糾風工作安排,深入推進糾風工作.一是進一步健全完善“糾風”工作長效機制,鞏固公路“三亂”治理成果.建立快速反應和徹底查處機制,加強路政執法監察,規范執法行為,嚴格落實路政執法責任制、路政執法過錯責任追究制等制度,進一步規范了路政執法行為,做到規范執法、文明執法,依法治超,將“糾風”工作納入規范化軌道,確保了公路“三亂”無反彈;二是規范通行費征收程序,深化內部稽查機制,加強稽查力度,開展了清理整頓免費車、人情車、特權車活動,堅決糾正違規減免通行費行為,對違反工作紀律的職工停工2人,調整工作崗位3人,共清理取消不符合月票辦理程序車輛65輛,補繳通行費0.26萬元,全段綠色通道按規定共減免通行費800.36萬元,保證了惠農政策的有效落實,構建了良好的收費環境.三是抓好公路基礎設施建設領域維護群眾利益工作,保證段屬各單位和工程項目沒有拖欠農民工工資的問題,糾風工作和行風建設取得顯著成效.
(五)突出重點,堅持不懈,治理商業賄賂取得新進展。
“制度反腐”.二是加強工程項目全程動態管理和有效監控,從公路建設計劃管理、資金管理、招標管理、項目管理方面完善內部約束機制,規范辦事程序,杜絕了暗箱操作;加強了對工程建設項目的廉政監督,充分發揮派駐紀檢監察組和紀檢監察員作用,對工程建設全過程進行廉政監督檢查,規范從業行為,凈化了工程建設市場.三是規范了公務采購工作,依法規范重要設備、材料采購的主體及其行為,實行公開競價采購,建立起了采購、驗收、付款三個環節的監督制約機制.今年總段共進行了3次大型公務采購,紀檢人員全程參與監督內部工程招投標和議標會,有效杜絕了商業賄賂的發生.
(六)暢通渠道,從嚴執紀,信訪接待案件查處進一步規范。
堅決落實《信訪條例》,突出抓好組織領導,分級負責.變群眾上訪為主動下訪,認真做好矛盾排查,避免和減少“三訪”問題發生.二是完善信訪舉報電話接聽記錄和處理程序,拓展信訪舉報渠道,加強信訪監督,解決群眾合理訴求,使職工群眾的信訪問題層層有人管、有人問,保證了職工群眾信訪權利的順暢上達.20xx年,紀委、監察科共受理信訪信件2件,辦理了省廳紀檢組轉辦件1件,市紀委轉辦件1件,已全部調查落實,實施黨員干部誡勉談話1人,信訪接待案件查處進一步規范.
同志們,回顧一年來的工作,在肯定成績的同時,我們必須清醒地看到存在的問題,主要表現在:一是個別單位黨風廉政建設責任制執行力度不夠,單位之間工作進展不平衡;二是個別單位民主集中制貫徹得不夠好,個別領導干部民主意識較差.三是部分單位廉政宣傳教育相對比較薄弱,對黨員干部廉政教育抓得不夠經常化.四是個別紀檢委員發揮職能作用不明顯.對這些問題我們要高度重視,采取有力措施,在今后工作中努力克服和糾正.
20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想是:按照改革創新、懲防并舉、統籌推進、重在建設的基本要求,以落實總段各項工作任務為核心,強化干部思想教育,強化工作監督檢查;突出干部作風建設,突出工程廉政建設,突出管理效益提升,突出質量意識提高;做好廉潔自律制度落實工作和工程建設領域突出問題專項整治工作、商業賄賂專項治理工作,案件查處工作,構建具有公路特色的懲治和預防腐敗體系.為全段各項事業健康發展提供堅強政治保證.
(一)強化思想教育,筑牢道德防線。
兩級黨組織要加強干部隊伍的思想教育,組織廣大黨員認真學習貫徹《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨黨員權利保障條例》等黨內法規和廉潔自律各項規定,使各項要求成為黨員干部的日常行為規范和工作準則,解決黨員干部在思想、作風及工作方面存在的突出問題.引導廣大黨員牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀,堅定領導干部立黨為公、執政為民的自覺性.把法紀教育與“五五”普法結合起來,使領導干部知法守法,嚴格依法行政、依法辦事;保持共產黨人的高尚情操和良好的生活作風.注重典型教育,使領導干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心.要求領導干部每半年講一次廉政黨課.教育過程中要強化教育措施,豐富教育內容,創新教育方式,進一步完善廉政宣教工作格局,把反腐倡廉思想教育融入領導干部的選拔、管理、使用、培訓等環節,堅持自律與監督、教育與管理相結合,增強針對性和有效性.
(二)加強作風建設,突出政令暢通。
要求各支部(總支)嚴肅黨紀,做到令行禁止,使領導機關和領導干部作風進一步轉變,確保政令暢通.一是認真落實“八個堅持、八個反對”的要求,自覺踐行八個方面的良好風氣.適時開展干部作風整頓活動,加大機關考核力度,將考核情況納入總段半年、全年考核重點內容,促進干部作風轉變.重點整治兩級機關存在的宗旨意識不強、精神狀態不振、形象素質不佳、推動落實不力、工作成效不實、質量效率不高等突出問題.二是兩級組織要繼續弘揚求真務實的精神,認真落實厲行節約“八項要求”,建設節約型機關,促進兩級機關和領導干部作風的進一步轉變.三是堅持民主決策、科學決策,廣泛征求和聽取各方面的意見,深入基層調查研究,著力解決影響公路改革發展和事關廣大職工切身利益的重大問題,努力提高“三個服務”的能力和水平.四是強化黨的政治紀律,引導黨員干部堅定政治立場,不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力,堅定信念,增強政治意識、責任意識、憂患意識,自覺做到在重大問題和關鍵時刻立場堅定、旗幟鮮明,經得起考驗.促使黨員干部增強黨性觀念,自覺遵守黨的政治紀律,確保紀律嚴明,政令暢通,確保總段黨政的決策部署得到有效落實.五是嚴格民主集中制原則,堅持把發揮基層單位積極性同維護總段權威結合起來,把局部利益同全局利益統一起來,加大執行政治紀律的力度,嚴肅查處違反政治紀律的行為.
(三)強化監督制約,促進干部廉潔自律。
制度紀律的嚴肅性和權威性.加強對兩級領導干部執行收入申報制度的情況進行監督.各單位要進一步健全完善領導干部廉政檔案,將《領導干部個人重大事項報告表》、《領導干部收入申報表》和述職述廉報告按時上報紀委,并及時歸入單位廉政檔案.六是繼續實施段務公開,創新公開方式,提升公開層次,增強公開效果,以公開促公正,使職工群眾充分行使參與權、知情權和監督權,促進領導干部廉潔自律.
(四)建立懲防機制,完善懲防體系。
總段構建懲治和預防腐敗體系建設必須以教育為核心、以制度為根本,以監督為保障,立足于教育,加強制度建設,加大監督力度,在全段營造不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗的氛圍,不斷深化懲防體系建設.一是把貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系》實施辦法及分工方案情況列入對領導班子和領導干部的考核評價范圍,作為工作實績評定和干部獎懲的重要內容,嚴格責任考核,強化責任追究.抓好任務分解和工作分工,將懲防體系建設落到實處.二是在公路基礎設施建設領域開展“制度落實年”活動,繼續完善廉政建設規章制度,提升制度執行力;三是進一步調整權力結構,強化制約監督,嚴肅查處違紀違法案件,使查辦案件的治本功能進一步發揮,積極探索建立預防職務犯罪的協調機制,建立健全反腐倡廉懲戒機制和反腐倡廉預警機制.四是以公路建設項目流程為主線,圍繞工程招投標、材料采購等關鍵環節,認真排查和防控廉政風險.逐步實現廉政教育由警示自律向文化熏陶轉變,廉政制度由重建設輕落實向兩者并重轉變,監督力量由主要依靠紀檢部門向發揮各種監督主體作用轉變,廉政建設由注重治標向更加注重預防轉變.五是組織開展“廉政宣傳教育月”活動,大力推進廉政文化建設,讓廉政文化進機關、進班站、進工地、進社區、進家庭,在全段營造良好的廉政文化氛圍.
(五)規范項目監督,加強項目監督檢查。
(六)糾正行業不正之風,推動治理商業賄賂工作。
一是健全完善“糾風”工作長效機制,大力開展紀律作風整頓,鞏固治理成果,嚴防公路“三亂”反彈.繼續加強路政隊伍建設,規范行業管理,嚴格落實行政執法責任制、行政執法過錯追究制等制度,整肅風紀,塑造執法隊伍的良好形象.認真落實局管二級收費公路管理工作會議精神和通行費征收政策,不斷加強收費單位規范化管理和績效考核,努力提高文明收費水平,科學應對處置突發事件,確保收費工作規范、安全、有序進行,維護行業良好窗口形象,做到以糾風工作推動治理商業賄賂工作.二是治理商業賄賂工作要堅持不懈,做到機構不變、人員不散、工作不斷,推進自查自糾和專項治理,加大宣傳教育力度,完善舉報機制,從源頭上防止商業賄賂的發生.要按照“行業指導監督、單位分級負責”的原則,緊密結合業務實際和“小金庫”專項治理回頭看活動,認真開展自查自糾工作,深入查找問題,并及時整改落實.建立健全防治商業賄賂的長效機制,建立由紀檢監察、審計、群眾和社會監督共同參與的監督保障體系和由建設、施工、監理三位一體的利益共享、風險共擔、互利共贏的制約機制和預防體系,從源頭上防止商業賄賂的發生.各單位要以專項治理工作為契機,緊緊抓住涉及人、財、物的關鍵環節,進一步推進黨風廉政建設,依法嚴肅查處商業賄賂案件,確保治理商業賄賂工作抓得住、抓得緊、抓得實.使公路建設市場更加規范、建設單位更加誠信、干部職工更加廉潔、規章制度更加健全,逐步形成程序合法、行為規范、監管到位、廉潔高效的公路建設新局面.
(七)拓寬信訪渠道,嚴查違法違紀案件。
二是以信訪為依據,以解決群眾反映的突出問題為重點,嚴肅查辦發現的以權謀私、嚴重違反政治紀律、組織人事紀律、嚴重失職瀆職、貪污、受賄、挪用公款、轉移建設資金和公款私存、私設“小金庫”案件著重查辦招投標、設計變更、材料采購、資金撥付等環節的違紀違法案件嚴肅查處執法人員損害群眾利益的案件,以案說法、以案釋紀、以案施教,充分發揮查辦案件的治本功能,促進預防腐敗機制進一步完善三是加強對“小金庫”專項治理的監督檢查各單位要按照總段轉發省廳《關于做好“小金庫”專項治理整改工作的通知要求,認真開展自查自糾和治理“回頭看”工作,建立防治“小金庫”長效機制杜絕重檢查、輕處理,重財務處理,輕行政紀律處分的現象發生,加大領導問責力度,對涉案性質惡劣、情節嚴重、金額巨大的,堅決執行處理事與處理人相結合的原則,既收“錢袋子”,又收“官帽子”對《通知》下發后再設“小金庫”的頂風違紀者,對責任人進行免職,再依據黨紀政紀和有關法律法規追究責任通過嚴格的責任追究、定期督查、行政問責等方法,發現問題,嚴肅追究,一查到底,決不姑息。
(八)加強自身建設,提高反腐倡廉能力。
要求兩級紀檢監察干部加強自身建設,進一步增強做好反腐倡廉工作的責任感和使命感,提高思想政治素質,提高紀檢部門和紀檢干部的反腐倡廉能力.一是切實加強紀檢監察部門的能力建設,不斷改進紀檢監察方式方法,努力提高加強黨風建設和組織反腐敗工作的能力;加強對紀檢監察干部的培訓教育,使紀檢監察干部掌握必備的金融、財經、法律、審計、現代科學知識,提高在新形勢下做好紀檢監察工作的能力.二是教育引導紀檢監察干部堅持原則、秉公執法、嚴于律己、以身作則、淡泊名利、樂于奉獻,努力成為加強學習、真抓實干、嚴格自律的模范.嚴格遵守保密紀律、辦案紀律和各項管理制度.三是充分發揮各支部紀檢委員的紀檢“宣傳員”、“監督員”、“巡查員”、“信息員”作用,為上級紀檢監察機關開展檢查活動、案件查辦提供直接的幫助,更好地服務于本單位的黨風廉政建設.四是進一步改善紀檢監察干部隊伍結構.認真貫徹落實《關于加強地方縣級紀檢監察機關建設的若干意見》,切實加強紀檢監察機關建設.要關心愛護紀檢監察干部,努力解決他們工作和生活中的實際困難,積極為他們的成長進步創造條件.
勤勞遠比黃金可貴.
熱門村衛生工作會議記錄（案例16篇）篇十三
2月8日上午，興文縣教體文廣局召開了xx年春期開學工作會。
會議指出，當前興文的教育要開展好三個方面的工作。一是落實好以傳承文化為抓手的立德樹人工程。要加強黨內政治文化建設，緊緊抓住“生本教育”的'課程改革，繼續傳承“一校一品”的校園文化，充分利用好少年宮、留守兒童之家開展好文化傳承立德樹人系列活動。二是開展好以義務教育均衡發展為抓手的共享工程。三是做好以完善機制為抓手的人民滿意工程。要完善評價機制，開展教師教學能力提升工程，確保教育扶貧工作落到實處。
會議從三個方面對xx年全縣教育教學工作提出了工作要求。一是準確研判把握，堅持沿著中國特色社會主義教育道路前進。二是堅持內涵發展，全面提升縣域縣域教育改革發展品質。三是切實擔當實干，全面完成教育改革發展任務。會議就體育改革、中華優秀文化傳承發展、開學準備工作、安全與后勤管理等方面做了情況通報和具體安排布置。
熱門村衛生工作會議記錄（案例16篇）篇十四
與會人員：中班家委會成員和周芬老師。
主要內容:。
關于本學期家委會活動安排的建議：
(1)20xx—20xx第二學年,正值春暖花開，家長們積極倡導多增加一些戶外活動,增加孩子與大自然接觸的機會,讓孩子脫離電視電腦,走向自然。家長提到可在植樹節當天開展植樹活動，讓小朋友在安工程栽一棵樹，讓樹苗和小朋友一起長大。但是因為栽樹要經過學校和蕪湖市林業局審批，實現起來相對困難……為了能讓孩子在陽春三月接觸大自然，家委會成員決定在3月20日前后，組織去大浦摘草莓活動，即能夠培養小朋友的動手能力，也可以充分認識大自然-----家委會成員對活動提出一些好的想法和建議，并對安全問題作出了一些初步的探討。
(2)雕塑公園挖沙活動：孩子挖沙是天性，也能培養他們的創造力，四月份相對天氣較熱，提議可在幼兒園附近的雕塑公園組織小朋友進行一次挖沙活動，增加孩子們四月份的戶外活動。
(3)交通工具體驗活動。現在的小朋友受父母保護過度，很多的認知都是從動畫片和書本上得來的，幫助孩子認知真實的事物是必須的過程，因此倡議組織一次高鐵—地鐵乘坐的真實體驗過程。家委會建議老師可在五月份講解一下高鐵和地鐵乘坐的知識，幫助孩子理解和體會。乘坐高鐵的路線為蕪湖---南京，然后乘坐地鐵到達南京海底世界，讓孩子們認識海洋動物。
(4)家委會確立馮浩云媽媽作為家委會的人員補充。因這學期楊思晨轉園，家委會干事一職出現空缺，由馮浩云媽媽作為財政補充，主要職責為分擔家委會財長的負擔。
本次家委會在這學期準備組織以上三次活動，活動將在下周的全班家長會上對中班家長進行宣布。聽取家長和老師的意見，積極輔助老師和家長，確立相對適合本班幼兒成長發展的活動。
家委會將一如既往地支持中班的發展!
熱門村衛生工作會議記錄（案例16篇）篇十五
參加人員：所有班級衛生委員(包括分管教室和衛生區的衛生委員)。
內容：
一、通報。
1、教室。
(1)扣分情況。
(2)要求。
a垃圾桶內不準有垃圾，且倒置過來，防止積少成多。
b陽臺上只能擺放花。
c立即本著自愿的原則互結對子。
d第一節、第五節前將自查表格交，課后立即取回并對照整改。
e以周為單位，一周內一次未扣分的，獎勵班級10分。
f自查表格一次不交扣5分。
g窗簾：周五前洗凈，下周一檢查，如違反，每個扣10分。
2、衛生區。
(1)漏簽通報。
(2)要求。
a按時簽到。
b認真檢查后再簽到。
c注意各班級的重點部位。
d課間操時間不留人保持。
3、廁所。
(1)每天早飯后清掃，尤其要注意小便池內。第七節沖刷一遍。午飯后視情況決定是否清掃。
(2)注意物資保管。“誰使用、誰保管、誰損害、誰賠償”。
(3)值日班級負責垃圾池周圍的垃圾，可派人監督。
(4)沖廁所每個最多不超過四個人，每超過一個人扣班級量化分10分。學生會不派人監督，放學后立即派人查看并到政教處填寫意見。
(5)注意燈泡、開關是否正常，如有異常及時報總務處維修。
二、要求。
1、不按時參加會議，每次扣5分。
2、曠會每次扣10分。
3、下周一起，上課前打掃完衛生且進入教室，特殊情況除外。違反者，每次扣5分。
熱門村衛生工作會議記錄（案例16篇）篇十六
首先在做會議記錄之前，我們要認真細致的為做好會議記錄做充分的準備。會前，記錄人要對會議議題、主要內容進行詳細了解，對以往相關會議討論情況、會議決議等做到心中有數。
會議記錄一般采用現場文字記錄（筆錄或電腦記錄）和錄音（或錄像）記錄相結合的方式，一方面確保記錄內容的全面、準確；一方面也對有關準備工作提出了較高要求。
作為我們做記錄的應做到提前到達會場、提前調試記錄設備，提前熟悉會議議程等前期準備工作，做到有備無患。
完整的會議記錄除了會議主要內容外，還包括會議名稱、地點、起止時間、主持人、記錄人、參會人員、列席人員、缺席人員、會議討論議題等要素。會議記錄的目的，就是要客觀、詳實的記載會議召開時的情景，為日后查閱提供方便。
作為會議記錄的記錄者必須客觀、真實、不夾雜個人觀點、不有意增減發言內容的記錄好發言人所說的全部內容。為確保會議記錄內容的真實可靠，對于一些重要會議，可以會上錄音、會后整理。
假如會議記錄只是粗略地記下發言要點，就會遺漏某些重要的話，進而失去參考價值。所以在開會時，對于一些重復的發言內容也記錄者也要如實記下，準確還原發言者的每一句話、如實反映會上的討論情況。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。