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人事仲裁申請范例篇一
請求事項(xiàng)：
一：追討_________年8月份拖欠的工資共計4000元整。
二：發(fā)還_________年9月工資4000元整。
三：補(bǔ)還每月莫名扣除二百伍拾圓整的工資;共計1000元整。
四：補(bǔ)還4月5月6月7月每月少發(fā)的工資310+552+560+662=合計20xx元整。五：該公司未與本人簽訂書面勞動合同六個月，要求賠償雙倍工資24000元整。六：非法解除勞務(wù)關(guān)系未提前通知本人，要求經(jīng)濟(jì)賠償金共計8000元整。
合計總金額：43084.00(肆萬叁仟零捌拾肆圓整)。
事實(shí)和理由：
一、該公司至今未發(fā)放與本人8月份工資(4000元)，約定發(fā)放當(dāng)月工資時間為次月16日。該公司一直不按時發(fā)放工資，如：6月份的工資拖欠至8月10發(fā)放。現(xiàn)公司又拖欠員工8月份工資。
二、該公司9月份工資本人要求按時發(fā)放。
三、本人4月—7月的工資單中顯示本人的工資與實(shí)際發(fā)放的工資不符。每月缺少績效獎勵250元/月，共計1000元。
四、對于面試時負(fù)責(zé)人曾與本人承諾試用期工資(是除去所有需繳納四金及公積金的金額)到手工資3500元整。試用期后工資(是除去所有需繳納四金及公積金的金額)到手工資4000元整。事后工資未按照面試時承諾的工資發(fā)放則是在3500與4000元的工資，除去需繳納社保的金額之后發(fā)放給本人的工資(詳可見工資明細(xì)).與負(fù)責(zé)人溝通過此事，也確認(rèn)過此事，因負(fù)責(zé)人忙于工作一直拖欠此事。_________年4月實(shí)際發(fā)放工資3190元、5月實(shí)際發(fā)放工資3448元、6月實(shí)際發(fā)放工資3440元、7月實(shí)際發(fā)放工資3338元，合計工資實(shí)際發(fā)放13416元;應(yīng)發(fā)放15500元整(附工資單及興業(yè)銀行工資卡記錄)
五、根據(jù)_____第二章第十條的規(guī)定，該公司未與本人訂立書面勞動合同，故根據(jù)_____第七章第八十二條的規(guī)定，要求該公司向本人支付二倍的工資。本人月工資為4000元，合計24000元。
六、根據(jù)_____第四章第四十一條的規(guī)定，用人單位裁員應(yīng)提前三十天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的'意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告后，才可以裁員。但該公司因經(jīng)營狀況不好需裁員為由，未提前三十天向員工告知，也沒有聽取員工的意見，在員工毫不知情的情況下，當(dāng)日裁除員工當(dāng)日與員工商量勸離協(xié)議。本人不能接受該公司這么做法，且認(rèn)為該做法屬于非法解除勞動關(guān)系。故根據(jù)_____第七章第八十七條的規(guī)定，要求公司向本人支付賠償金8000元。(有證人可以作證)該公司這種行為連給員工找工作的時間都沒有;由于國慶長假即將臨近，工作又不能馬上找到;且生活壓力增大，工資又拖欠著，沒有工資本人實(shí)在無法維持基本生活，還要花時間找工作，這讓員工毫無選擇。請求_____委員會幫助勞動者盡快處理此事。
此致
勞動人爭議_____委員會
申請人(簽名或蓋章)：_________
_________年_________月_________日
人事仲裁申請范例篇二
住所：_______市_____區(qū)______路______號;
法定代表人：趙_______，總經(jīng)理。
被申請人：_________有限責(zé)任公司;
住所：_____市______區(qū)_____大街______號;
法定代表人：路______，董事長。
申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會提交仲裁申請書，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實(shí)，被申請人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動向。
為確保申請人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，特向你會申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價值之其他財產(chǎn)。如因申請采取仲裁保全措施不當(dāng)，造成被申請人的經(jīng)濟(jì)損失，則本申請人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
人事仲裁申請范例篇三
申請人：曲紅，女，1963年1月8日出生，漢族，住青島市四方區(qū)萍鄉(xiāng)路27號6號樓3單元101戶。
被申請人：青島聯(lián)創(chuàng)實(shí)業(yè)有限公司，住所：青島市四方區(qū)海岸路22號。
法定代表人：紀(jì)家敏
追加請求事項(xiàng)：
1、依法確認(rèn)申請人與被申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除;
2、依法裁決被申請人協(xié)助申請人辦理勞動合同解除手續(xù)。
事實(shí)與理由：
申請人已于20__年12月13日通知與被申請人解除勞動合同，雙方的勞動合同關(guān)系已經(jīng)解除。根據(jù)《勞動合同法》第五十條的規(guī)定，被申請人有義務(wù)協(xié)助申請人辦理勞動合同解除手續(xù)。為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特向貴委增加以上仲裁請求，請裁如所請。
此致
青島市四方區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：
20__年12月27日
人事仲裁申請范例篇四
申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
請求事項(xiàng)：(寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的)
事實(shí)和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)
此致
____仲裁委員會
申請人：(簽名或蓋章)
____年__月__日
人事仲裁申請范例篇五
被申請人核工業(yè)第七研究設(shè)計院。地址：__市__區(qū)并__路西一巷五號。
法定代表人 劉__ 院長。
仲裁請求：
1、依法裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險關(guān)系(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等)手續(xù)至__市某建筑設(shè)計院，并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元。
2、 依法裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和律師代理費(fèi)用。
事實(shí)與理由：
申請人原系被申請人員工，__x年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處，工作兢兢業(yè)業(yè)。__x年4月，申請人因事請假外出，正值非典高發(fā)期，被申請人在沒有任何事實(shí)依據(jù)的情況下，違反法定程序?qū)⑸暾埲顺率股暾埲藷o法上班。至今該除名決定申請人也從未見過。由于申請人無除名決定，導(dǎo)致申請人的權(quán)利無法行使。申請人在外漂泊，由于沒有人事檔案、社會保險，無單位接收，工作沒有著落，給申請人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，但是被申請人卻提出種.種無理?xiàng)l件，甚至提出數(shù)萬的高價作為交換條件，無理扣押申請人的人事檔案。現(xiàn)申請人已在__市某建筑設(shè)計院找到工作，急需辦理人事檔案及社會保險的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)《勞動法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋，被申請人解除與申請人的勞動關(guān)系，理應(yīng)及時辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，給申請人造成經(jīng)濟(jì)損失，也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此，特提出勞動仲裁申請，請貴委裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險關(guān)系手續(xù)至__市建筑設(shè)計院，并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元，以保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
此致
__市__區(qū)勞動仲裁委員會
申請人：焦__
__x年七月十九日
人事仲裁申請范例篇六
申請人：xxx，男，19xx年1月生，漢族，早應(yīng)退職而仍未退職的教師，住余姚市低塘街道洋山村南區(qū)xx號。電話：。郵編3xxx91。
被申請人：余姚市歷山初級中學(xué)，法定代表人：xxx，校長。
第三人：1、余姚市教育局，xxx，局長。
2、余姚市勞動和社會保障局，xxx，局長。
3、余姚市信訪局、低塘街道辦事處等，xxx，市長。
仲裁請求：1、責(zé)成被申請人履行五個工傷認(rèn)定申請案的人身損害賠償。
2、責(zé)成第三人對加害行為，和不認(rèn)定為工傷行為負(fù)法律責(zé)任。
3、被申請人和第三人依法連帶賠償損害。
事實(shí)和理由：20xx年12月26日26日，申請人向余姚市勞動和社會保障局，提出了三個工傷認(rèn)定申請，至今未果，并被余姚市信訪局等兩次協(xié)調(diào)報浙江省教育廳認(rèn)定工傷加害。而朱開權(quán)代表的余姚市教育局于20xx年3月9日又實(shí)施兩次雇兇綁架傷害的工傷行為，20xx年3月7-17日繼續(xù)實(shí)施了多個部門實(shí)施的攔訪行為，可是這兩次的工傷認(rèn)定申請，仍被余姚市勞動和社會保障局的不法行為侵權(quán)。特一趣提出仲裁申請如下：
一、對19xx年6月20日的傷害，歷山中學(xué)于19xx年5月22日簽名冊有協(xié)議。即不用機(jī)動車賠了全部有其賠償了，結(jié)果至今昔對比仍未賠償一分錢。這就是造成申請人家破人亡的前因之一。可是，余姚市教育局紀(jì)委書記的方曉英還違法要求申請人，要對這一不依法處理的行為"感恩"，如此是非不分的人，其還能在余姚市教育系統(tǒng)內(nèi)公正執(zhí)紀(jì)執(zhí)法嗎?請裁決。
二、余姚市勞動和社會保障局于4月2日口頭告知：仍仍要請上級機(jī)關(guān)的復(fù)議機(jī)構(gòu)、法院來做娘舅。為此，請裁決第三人協(xié)調(diào)的被申請人兩次報請浙江省教育廳認(rèn)定工傷的決定違法。要賠償對申請人所造成的損害。又對第五個工傷認(rèn)定申請案，是余姚市的司法部門長期不作為放縱攔訪的加害的，特別是被申請人也參與了其中的陷害壓制行為，特請直接裁決，由被申請人承擔(dān)人身損害的侵權(quán)之債，和合同之債的賠償。
三、對第三、四個已經(jīng)法院對工傷認(rèn)定申請被亂作為的多次訴訟，都是與被申請人中的吳建岳、黃智萬作偽證相關(guān)聯(lián)的，因而請裁決被申請人在前面兩種人身損害的賠償之外，對相關(guān)復(fù)議、訴訟及上訪的損害也承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
特依法提出上述獨(dú)立法律關(guān)系的仲裁請求。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
人事仲裁申請范例篇七
申請人：張，男，x年1月生，漢族，早應(yīng)退職而仍未退職的教師，住余姚市低塘街道洋山村南區(qū)72號。電話：。郵編3x1。
被申請人：1、余姚市歷山初級中學(xué)，法定代表人：黃，校長。
第三人：1、余姚市教育局，，局長。
2、余姚市勞動和社會保障局，周樹剛，局長。
3、余姚市信訪局、低塘街道辦事處等，毛溪浩，市長。
仲裁請求：1、責(zé)成被申請人履行五個工傷認(rèn)定申請案的人身損害賠償。
2、責(zé)成第三人對加害行為，和不認(rèn)定為工傷行為負(fù)法律責(zé)任。
3、被申請人和第三人依法連帶賠償損害。
事實(shí)和理由：x6年12月26日26日，申請人向余姚市勞動和社會保障局，提出了三個工傷認(rèn)定申請，至今未果，并被余姚市信訪局等兩次協(xié)調(diào)報浙江省教育廳認(rèn)定工傷加害。而朱開權(quán)代表的余姚市教育局于x7年3月9日又實(shí)施兩次雇兇綁架傷害的工傷行為，x8年3月7-17日繼續(xù)實(shí)施了多個部門實(shí)施的攔訪行為，可是這兩次的工傷認(rèn)定申請，仍被余姚市勞動和社會保障局的不法行為侵權(quán)。特一趣提出仲裁申請如下：
一、對x0年6月20日的傷害，歷山中學(xué)于x1年5月22日簽名冊有協(xié)議。即不用機(jī)動車賠了全部有其賠償了，結(jié)果至今昔對比仍未賠償一分錢。這就是造成申請人家破人亡的前因之一。可是，余姚市教育局紀(jì)委書記的方曉英還違法要求申請人，要對這一不依法處理的行為“感恩”，如此是非不分的人，其還能在余姚市教育系統(tǒng)內(nèi)公正執(zhí)紀(jì)執(zhí)法嗎?請裁決。
二、余姚市勞動和社會保障局于4月2日口頭告知：仍仍要請上級機(jī)關(guān)的復(fù)議機(jī)構(gòu)、法院來做娘舅。為此，請裁決第三人協(xié)調(diào)的被申請人兩次報請浙江省教育廳認(rèn)定工傷的決定違法。要賠償對申請人所造成的損害。又對第五個工傷認(rèn)定申請案，是余姚市的司法部門長期不作為放縱攔訪的加害的，特別是被申請人也參與了其中的陷害壓制行為，特請直接裁決，由被申請人承擔(dān)人身損害的侵權(quán)之債，和合同之債的賠償。
三、對第三、四個已經(jīng)法院對工傷認(rèn)定申請被亂作為的多次訴訟，都是與被申請人中的吳建岳、黃作偽證相關(guān)聯(lián)的，因而請裁決被申請人在前面兩種人身損害的賠償之外，對相關(guān)復(fù)議、訴訟及上訪的損害也承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
特依法提出上述獨(dú)立法律關(guān)系的仲裁請求。
此致
余姚市人事爭議仲裁委員會
申請人：張 x0年4月4日
人事仲裁申請范例篇八
地址：_________________
委托人代理人：_________________
地址：_________________
聯(lián)系方式：_________________
被申請人：_________________
案由：_________________
仲裁請求：_________________
事實(shí)和理由：_________________
證據(jù)和證據(jù)的來源，證人姓名和住址：
人證：_________________
一、被申請方人證：_________________
二、申請方人證：
1、_________________路南側(cè)的_______________
地址：_________________
2、_________________南側(cè)的_______________。
地址：_________________
物證：_________________
此致
_______________仲裁委員會
申請人：_________________
_____年_____月_____日