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培訓學校教師節(jié)活動方案(熱門17篇)

時間:2025-07-25 作者:翰墨

在制定活動方案時,需要考慮參與人數(shù)、時間、地點等因素,以確?;顒拥捻樌M行。下面是一些針對不同類型活動的方案,希望能夠滿足各種需求和目標。

培訓學校教師節(jié)活動方案(熱門17篇)篇一

20xx年12月1日xx:0—20xx年1月1日0:0。

xx校區(qū)、友誼校區(qū)。

廣大師生和全體校領導。

1師生團圓餐。

時間:xx:0—19:0,地點:第一學生餐廳。

活動內容:校院領導、導師、班主任、管理干部等和學生一起包餃子、吃年夜飯,暢談理想人生和新年規(guī)劃。

2校園嘉年華-趣味游園活動。

時間:19:0—22:10,地點:友誼校區(qū)三航路兩側。

活動內容:通過舞龍表演、祝福上墻等活動活躍氣氛,組織學生進行猜燈謎、踢毽子、跳舞毯等各種趣味游園活動,邀請導師、其他教職員工參與。

其他活動。

精選電影放映。時間:20:00—22:00,地點:友誼校區(qū)訓練館,活動內容:為師生放映精選電影(賀歲片)。

1師生團圓餐。

時間:xx:0-19:0,地點:云天苑餐廳一樓及其他餐廳。

活動內容:校院領導、導師、班主任、管理干部等和學生一起包餃子、吃年夜飯,暢談理想人生和新年規(guī)劃。

2歡樂大游園。

活動內容:以學院為單位,充分發(fā)揮學生會、社團自組織作用,策劃實施各項藝、體育、娛樂等活動,與全校師生共享快樂時光。

主題:xx到xx,我們在一起。

時間:12月1日22:0—1月1日00:0。

地點:xx校區(qū)翱翔體育館、友誼校區(qū)訓練館。

全體校領導與廣大師生一起跨年,主要活動內容有:開場舞及視頻、經典歌曲表演、經典影視歌曲串燒、全場倒計時、校領導致辭等環(huán)節(jié),現(xiàn)場兩校區(qū)視頻切換,師生共同迎接新年到。

1學校辦公室負責活動總體協(xié)調,負責通知校領導、校長助理、機關干部參加活動,其他參加人員由各活動承辦單位負責通知。xx校區(qū)管理辦公室負責xx校區(qū)相關活動的協(xié)調組織工作。

2團委和藝術教育中心負責兩校區(qū)20xx年校園跨年歌會的策劃、組織和實施;黨委學生工作部、黨委研究生工作部分別負責xx校區(qū)、友誼校區(qū)師生團圓餐、游園等活動的策劃、組織和實施;各學院負責相關活動的'組織和實施。

培訓學校教師節(jié)活動方案(熱門17篇)篇二

新年伊始,在西安蓮湖區(qū)教育部門的正確領導和關心支持下,我校將以嶄新的面貌迎接新的機遇和挑戰(zhàn),繼續(xù)發(fā)揚xx年工作的優(yōu)點,不斷完善教學設施、提高教學質量和服務水平,開創(chuàng)我校教學和發(fā)展的新局面。為此我校特制定xx年學校工作計劃如下:

1、xx年3月20號—4月初組織員工打掃、整理、修繕,購置替換物品。

2、xx年5月———6月改造舞蹈大廳,鋪地板100平方,地毯100平方。

3、xx年5月———6月迎接各地學生及家長來校參觀,積極做好各項準備工作。

4、xx年6月鋼琴維修、調律。

5、xx年6月———7月初改造琴房,裝飾墻面。

6、xx年7月添置電視,擦鞋機,豐富學生家長的閑置時間。

7、xx年8月添置小課室、教室風扇。

8、xx年9月再添置新辦公設備。

9、xx年10月畫室添置桌子6套椅子10把。

10、11月入冬學校添置保暖門簾。

11、12月學校再添置古箏10把。

1、xx年4月份統(tǒng)計我校學生考級過關人數(shù)。

2、xx年4月—6月1號做好各地返校學生的回訪工作,實現(xiàn)專業(yè)及文化課的雙贏。

3、學校立足舞蹈專業(yè),做好舞蹈、同時,加強聲樂,器樂班的工作。

4、進行聲樂,器樂班的籌劃與招生。

培訓學校教師節(jié)活動方案(熱門17篇)篇三

為了進一步加強師德建設,在全校營造“尊師重教”的氛圍,弘揚尊師重教的良好風尚,激勵廣大教師熱愛教育事業(yè),積極進取,開拓創(chuàng)新,推動學校各項事業(yè)的全面發(fā)展,特舉辦本次活動。通過活動,讓學生用實際行動感恩教師,讓老師在活動中深深地感受到學生的敬愛之情,同時,教師要思考自己的責任,用愛心去呵護學生,用實際行動去關愛學生。

9月8日——9月10日。

(一)表感謝。

1、聲音表恩情:

送上幾首歌曲——9月8日開始,陽光課間將播送《每當走過老師窗前》、《長大后我就成了你》、《紅燭頌》等歌頌教師的歌曲。

送上一句祝?!處煿?jié)這天,同學們見到老師時,主動為辛勤工作的老師們送上一句深深的祝福:“老師,您辛苦了!”、“老師,祝您節(jié)日快樂!”、“老師,我們感謝您!”。

2、卡片表心意:

在一、二年級舉行“童心七彩給師愛”心意卡設計展。要求每位同學都積極參與,發(fā)揮自己豐富的想象力和動手,將自己對教師的真情實感通過自己的設計流露在心意卡上,充分表達對老師的理解、關心和尊重。

心意卡的設計時間為9月8日至9月12日,請一、二年級每班擇優(yōu)選取2張,于下周二前(9月11日)上交于德育處辦公室,進行評比。

(二)訴心聲。

1、筆尖訴心聲:

讓我們拿起手中的筆,一起懷念,一起感謝,一起關注,一起祝福,為自己崇敬的`他們表達我們的敬意。給老師發(fā)一封慶祝教師節(jié)的電子郵件或寫一封表露感激之情的感謝信。

9月8日至9月10日,四年級的學生請將你寫給本校老師的信——“老師,我想對您說”交到校團委辦公室(請寫清楚所寄教師的名字),9月10日那天,我們將大家的祝福送至教師手中。

2、開展“我心中的好老師”為主題的征文,要求六年級各班組織好每一位同學寫寫“心中最難忘的好老師”,選擇典型的事例,突出中心,作文題目自定。

上送份數(shù):各班選送兩篇征文,上送時限:請在9月12日之前上交德育處辦公室,參加評比。

3、開展以教師節(jié)為主題的手抄報評比活動,要求五、七年級組織同學完成“老師,您好”手抄報,每班不少于3份,于9月12日前上交到德育處辦公室,參加評比。

4、班會表心聲:召開一次以“感念師恩訴說心聲”為主題的班會(9月9日下午第二節(jié))。

培訓學校教師節(jié)活動方案(熱門17篇)篇四

1、晚會主題名稱:浙江大學華家池校區(qū)元旦文藝匯演――暨“20xx新年狂歡夜”

2、晚會目標:歡迎新同學、融合師生情誼、展現(xiàn)華家池校區(qū)特色和華家池各學院的風采、擴大華家池校區(qū)學生會影響。

3、時間:20xx年12月31日19:00—23:00。

4、地點:華家池校區(qū)邵逸夫體育館。

5、主辦單位:浙江大學華家池校區(qū)黨工委、管委會共青團浙江大學委員會。

6、承辦單位:華家池校區(qū)學生會。

7、晚會籌備工作管理方式:階段式管理和項目式管理相結合。

1、工作人員。

顧問:

統(tǒng)籌組:

2、項目組:

(1)第一項目組:節(jié)目組。

組長:

組員:文藝部成員及各部和各學院。

任務:

a、完成節(jié)目收集、篩選及后期的排練、彩排工作。

c、主持人的選擇、形象設計及臺詞審核;

b、負責節(jié)目的'編排及晚會全流程的銜接。

d、準備好晚會所需的一切服裝道具;

(2)第二項目組:宣傳組。

組長:

組員:宣傳部、外聯(lián)部兩部部員。

任務:

培訓學校教師節(jié)活動方案(熱門17篇)篇五

20xx年新年將至,為進一步豐富教師的校園生活,鍛煉教師體魄,營造積極向上、清新高雅、健康文明的文化氛圍,全面展示教師的精神風貌,經校工會研究,呈報領導同意。決定在20xx年元旦前夕舉行教師“慶元旦、迎新年”體育活動。本次活動以“健康快樂”為主體,以放松心情、增進感情、鼓舞士氣、營造團結和諧的精神氛圍為宗旨。具體元旦活動策劃方案如下。

“春舞翩然,美在經管”

1、主辦單位:上海大學經濟管理學院團工委學生會。

2、時間:20xx年12月20日19:00(暫定)。

地點:上海大學活動中心。

1、晚會策劃及準備期:

2、晚會當日主要流程:

晚會當晚要統(tǒng)籌整個元旦晚會的.流程,保證前臺后臺的工作流暢。

在觀眾入場階段,采取大屏幕播放校園微視頻,各優(yōu)良學風班級自我介紹、優(yōu)秀學生、班主任采訪等。

以創(chuàng)新為整場晚會的主要思想。

晚會過程中設有互動微博墻,讓在場觀眾參與其中,互動環(huán)節(jié)中通過領導幫忙喊停抽取微博參與幸運觀眾說新年寄語,并且發(fā)放小禮品。

在互動環(huán)節(jié)被選中同學可以邀請院長、書記、輔導員以及部分老師、班主任一起表演節(jié)目。

在晚會表演結尾,全體演員、學生會工作人員上臺謝幕。

培訓學校教師節(jié)活動方案(熱門17篇)篇六

今年的9月10日是我國的教師節(jié),為發(fā)揚光大尊師重教傳統(tǒng),使學生學會感恩老師的愛心,感恩老師的勞動,感恩老師的教誨。同時通過這次活動加強師生交流,增進師生感情,改善師生關系。

辛勤育桃李,師恩似海深。

9月5日xx9月10日。

活動一:

精心裝點“板報”活動。每個班級通過“板報設計”里的感恩和祝福的語言表達同學們對老師的感謝和敬意。要求同學們親手布置這個教師節(jié)???,將自己最想對老師說的祝福放在里面,設計新穎別致,內容貼切充實,情感質樸真切,參與廣泛,效果明顯。9月7日前各班完成板報的布置,少先隊將進行專項檢查。

活動二:

活動三:3到6年級,每班以“辛勤育桃李,師恩深似?!睘橹黝},召開一次主題班會。

時間:20xx年9月9日(特殊情況另行通知)。

地點:各班教室。

形式:以詩歌、歌曲、舞蹈、講故事等多種形式來歌頌教師,贊美教師。各位領導和任課教師深入到各班參加活動。

培訓學校教師節(jié)活動方案(熱門17篇)篇七

美麗夢想幸福行走

喜迎新年,豐富校園文化生活,活躍教職工身心,激發(fā)工作熱情,增強教職工合作精神和幸福感受。

學校全體教職工

20xx年1月x日下午

學校綜合樓四樓報告廳

1.年級組大合唱

2.各組才藝表演大比拼

1.全體教職工分為七個大組,實驗校區(qū)共六個年級組,鳳凰校區(qū)一個大組。(教師分組具體見附件一)。

2.每組確定大合唱曲目一個,自選節(jié)目一到兩個。自選節(jié)目表演時間控制在6分鐘以內,節(jié)目內容健康向上,能活躍思維、富有想象力和幽默感,能營造積極熱烈的現(xiàn)場氣氛。

3.節(jié)目上報時間為12月30日前,為防止節(jié)目撞車,請及早上報,服從調劑。

1.表演獎:所有參加演出的`演員。

2.團體獎:一等獎3個,二等獎4個。

1.評委組成員確定方法:

各年級組推薦一名音樂老師為評委組成員,再推薦一名非音樂老師擔任評委。

2.評委依據(jù)評分細則現(xiàn)場打分(見附件二),大合唱和自選節(jié)目各占10分,再根據(jù)總分高低排出七個隊的名次(不得重復),評委組根據(jù)名次表計算各組綜合排名,確定各組的獲獎等次。

培訓學校教師節(jié)活動方案(熱門17篇)篇八

在學校全體員工共同努力下,我校20xx年秋季已順利開學了,本學期將組織任課老師認真學習學億教育在20xx年學億教育工作考核制度,進一步確立改革意識,創(chuàng)新意識,責任意識,爭先意識,全面提高教師的業(yè)務素質,狠抓教學常規(guī)管理,全面提高教學質量。培訓學校工作計劃。同時,作為一名負責人,面對競爭激烈的教師隊伍,我感到了身上的壓力。作為教師的我必須對自己今后的發(fā)展有一個計劃,在這段時間里,我也不能放松自己的學習,只有不斷的學習,才能有所發(fā)展,有所進步。21世紀所需要的教師,既應具有高水平的思想政治素質,敬業(yè)愛崗的職業(yè)道德素質,也應該是通過不斷地學習和接受培訓,充實和更新知識,提高水平和能力,成為教書育人的一名合格的教師。

1、堅持以人為本。牢固樹立“一切為了學生,為了一切學生”的教育理念,確立“服務樹形象,質量求生存,特色打品牌。”的思想。

2、抓好學校穩(wěn)步發(fā)展,爭取把班級的留生率保持在90%以上。

3、在辦名校的基礎上擴大辦學規(guī)模,擴大招生人數(shù),盡自己的能力去吸引更多的學生來學億教育學習。

4、努力學習理論知識,在教學實踐中提高自己的教學質量,讓學生喜歡課堂,并在課堂中獲得最大的`收獲。

1、教學常規(guī)管理

教學質量的好壞直接影響學校的生存,教學質量是學校的生命線,是學校的工作重點。課堂教學是提高教學質量的關鍵,充分利用好課堂,我們內部老師要起到一個監(jiān)督,督促的作用。充分發(fā)揮以教師為主導,學生為主題的教學活動,調動學生學習的積極性,培養(yǎng)學生的能力,學生成績的提高才是我們學校最好的宣傳。任課教師必須將學生的作業(yè)批改,按時發(fā)放,讓家長能夠看到學生在我們這里學習的學習成果。

2、加強教師隊伍建設

(2)關心和幫助新老師。對他們的工作給以指導和幫助。安排新老師聽課,試講,幫助他們糾正工作中的錯誤,并且多給新老師鍛煉的機會,讓他們快速成長起來,能夠為學校的發(fā)展做出貢獻。

3、強化日常工作規(guī)范

(1)按時交工作周計劃,學期個人工作總結等。

(2)認真檢查晚托日志并做好統(tǒng)計工作,提高留生率。

(3)搞好各個老師工作的的安排和評定工作。

(4)希望能夠有時間到其他校區(qū)去學習經驗,提高新安和勺湖兩個校區(qū)的辦學質量。

4、加強學習,提高自身業(yè)務能力,提高教學質量

(1)學習教育理論,提高自身道德修養(yǎng)

培訓學校教師節(jié)活動方案(熱門17篇)篇九

1、場地:場地聯(lián)系、外聯(lián)公關的確定、場地布置(詳見場地布置示意圖)。

2、物料準備:

(1)、產品儲備:a、特價產品、買贈產品、獎品的儲備;

(2)、禮品儲備:a、消費者禮品200份(免費派贈150份,抽獎50份)。

(3)、活動物料:

b氣球10個(內容同條幅略);

c、條幅30條(祝賀條幅30條);

d、吊旗100面,

e,x展架10個;

f、三角條旗、彩旗100支;g、花籃20盆;。

其他:援帶或制服15套、飲水機2臺、紙杯10包、礦泉水10箱。

(4)、文案資料:

1)、派贈登記表格300張、抽獎券300張;

5)、活動立牌展板。a、活動信息、專區(qū),5塊。

6)、產品賣點知識等。

3、廣告宣傳:

(1)、電視報紙:電視流動字幕(開業(yè)信息招商信息)連續(xù)播0天。報紙。

a、軟文(0期)。

b、分類廣告(10期)。

c、夾報(0份)。

(2)、通訊網路:

b、移動群發(fā)短信。

(3)、地面宣傳:

b、海報張貼,數(shù)量100?200張,社區(qū)報欄、樓高等(廣告公司實施);

c、宣傳條幅,周邊地段、路口、社區(qū)(廣告公司實施)。

(4)、客戶宣傳、對部分裝飾公司進行邀約。

4、人員儲備和分工:現(xiàn)有人員10人,現(xiàn)新增臨時促銷和人員10名。

大體分工為。

(1)、簽到區(qū)2人;

(2)、展示區(qū)2人;

(3)、門市區(qū)4人+4人(特價區(qū)2人+買贈區(qū)2人;

(4)、典禮區(qū)2?4人;

(5)、路演區(qū)2人;

(6)、禮品派發(fā)區(qū)+抽獎區(qū)2人。

6、外聯(lián)公關:

(1)、報媒、通信的聯(lián)絡;

(2)、路演團體的聯(lián)絡,樂隊、禮儀小姐的聯(lián)系。

培訓學校教師節(jié)活動方案(熱門17篇)篇十

201x年五月的第二個周天5月11日是母親節(jié),為從培養(yǎng)學生健全的人格,傳承中華民族的傳統(tǒng)美德,凝聚與提升孝母感恩的良好道德風尚,充分發(fā)揮我校的優(yōu)良傳統(tǒng)感恩教育,進一步培養(yǎng)學生勞動觀念,為此,我校開展感恩母親節(jié)主題系列活動。現(xiàn)將具體事宜通知如下:

一、活動目的:

1、了解母親節(jié)的來歷,知道母愛的偉大;懂得珍惜親情,豐富學生的情感世界。讓學生懂得每個人的成長離不開父母養(yǎng)育之恩、懂得“感恩”是一種生活態(tài)度,是做人的起碼修養(yǎng)與道德準則。

2、增強學生的感恩意識,增強社會責任感,培養(yǎng)健康心態(tài),塑造健全人格,并學會感恩。提高學生的自理能力,形成良好的勞動習慣,端正學生的勞動態(tài)度。

3、使學生體會父母的辛苦,學會關心他人,能積極主動的做一些力所能及的家務勞動。

二、活動內容:

1、通過下周一(5月6日)國旗下演講,進行全員發(fā)動,宣布我?!案卸髂赣H節(jié)”活動方案。

2、學校組織開展一次感恩母親節(jié)詩歌散文朗誦比賽,各班在班級開展預賽推選選手參加學校比賽。

3、班級開展“四個一”活動。即:召開《感恩父母》的主題班會。通過主題班會,讓學生認識到,我們的成長,離不開父母養(yǎng)育之恩,使學生認識到知恩圖報是中華民族的傳統(tǒng)美德;寫給父母一封信,抒發(fā)對父母的感激之情,可以把一些平時不好意思說出口的感謝媽媽的話大膽表達出來;幫媽媽做一件力所能及的事(如:洗衣、做飯、拖地、洗腳等);開展一次感恩卡制作活動:自制一張送給父母的感恩卡,向父母說一聲謝謝,道一聲辛苦了,送一句祝福語。

三、活動要求:

1、充分重視——各班要以此活動為契機,精心組織,合理安排,強勢開展對學生的感恩教育活動。

2、加強指導——班主任要根據(jù)本方案的要求,結合本班的實際,認真做好活動的指導工作,主題班會要指導學生提前進行分工準備。感恩卡在活動后各班推選10張參加學校評比與制作展板。

3、注重實效——各班要在開展此項活動的基礎上,將感恩活動的內涵,進一步延伸,教育引導學生學會主動感謝與關懷他人,學會與同學和睦相處,了解體會父母師長的辛勞,懂得助人以及回饋他人,培養(yǎng)感恩的心,做一個感恩的人。

培訓學校教師節(jié)活動方案(熱門17篇)篇十一

一、培訓時間:5月25日8:30---11:30。

二、培訓地點:日照市消防支隊三樓會議室。

三、參加人員:服務支隊領導、相關部門負責人、人事培訓部全體人員、各社區(qū)服務中隊中隊長、指導員和相關骨干人員。

四、培訓過程:

1.集合人員,組織簽到,由人事培訓部負責。

2.觀看志愿者宣傳片,由人事培訓部準備,時長25分鐘。

3.志愿者團隊介紹、組織機構、志愿精神等講解,由人事培訓部主講,時長25分鐘。

4.社區(qū)中隊組建的意義、組織機構、開展消防宣傳活動的形式和宣傳活動的主要內容,由防火處主講或人事培訓部主講,時長30分鐘。

5.參觀消防科普教育館,時長40分鐘。

五、注意事項:

請參會人員按時到會,注意安全。

六、其他事宜:

請服務支隊辦公室負責通知下發(fā),協(xié)調會議場所、防火處消防知識主講人、科普教育館參觀事宜。

培訓學校教師節(jié)活動方案(熱門17篇)篇十二

過程:一、破冰訓練(暖身活動):輕揉按摩操持續(xù)時間:5-10分鐘準備:能容納全班學生的場地,背景音樂(指導師可根據(jù)自己喜好選擇,節(jié)奏感強的音樂即可)步驟:1.先將全班學生按實際人數(shù)情況排列成若干縱隊,后一排同學將兩只手臂置于前排同學的雙肩上2.指導師講解按摩動作(可選擇揉肩膀、捶背、捶腰,也可三者皆選)3.指導師開啟音樂,指導學生隨音樂節(jié)拍做動作,被按摩同時學生也要隨音樂節(jié)奏扭動身體4.在音樂進行中指導師發(fā)號口令(如:全體向后轉、向右轉)變換隊形,也可形成同心圓隊形(兩圓逆行)。

活動(二):數(shù)傳遞持續(xù)時間:10-15分鐘準備:能容納全班學生的場地、寫有數(shù)的白紙、空白白紙、筆步驟:1.將學生分成若干組,每組人員5名-8名左右,并選派每組一名組員出來擔任監(jiān)督員(交叉監(jiān)督,不能監(jiān)督本組的隊員);2.所有參賽的組員排縱列排好,由指導師向全體參賽學員和監(jiān)督員宣布游戲規(guī)則3.游戲規(guī)則:1)各隊排尾同學到指導師身邊來,指導師說:“我將給你們看一個數(shù),你們必須把這個數(shù)通過肢體語言一次讓你隊員知道,并且讓小組的第一個隊員將這個數(shù)寫到白紙上,看哪個隊伍速度最快,最準確。”2)全過程不允許說話,后面一個隊員只能夠通過肢體語言向前一個隊員進行表達,通過這樣的傳遞方式層層傳遞,直到第一個隊員將這個數(shù)寫在白紙上,并由指導師提示所提交的答案是否正確,以及由小組內部決定從哪個隊員開始重新傳遞;3)比賽進行5局(數(shù)可由指導師設定,例如可設定為:0、900、0.01、-1960、198/63等),每局中間休息1分15秒。感受分享:請幾個學生隨意暢談自己的感受(該活動中什么是制勝的關鍵)。

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培訓學校教師節(jié)活動方案(熱門17篇)篇十三

3.掌握管理藝術與方法,研究學校管理問題,培養(yǎng)后備干部辦學治校能力和解決實際問題能力。

二、培訓內容。

1.道德素養(yǎng):教育干部職業(yè)道德培訓、干事創(chuàng)業(yè)精神培訓;教育法規(guī)、政策和制度培訓;。

4.人文素養(yǎng):文明禮儀、演講與口才、人際關系溝通與協(xié)調、寫作水平等。

三、培訓形式。

采取集中培訓與分散學習結合、理論學習與實踐應用結合,培訓學習與考試考核結合的形式。

1.自主研修:規(guī)定時間完成必讀書目、自選書目的閱讀。每年精讀6本書(含2本教育專著)以上,積極撰寫論文、心得體會、工作思考等;自修有關教育制度、政策、理論等;每年寫一篇任職(或掛職)學校管理工作剖析及建議。

2.小組研討:組建學習小組,確定組長一名,成員輪流主持。內容可以是讀書交流、工作交流;案例剖析,就當前學校管理中的案例進行剖析,優(yōu)秀案例或者問題案例,通過案例剖析提升觀察問題、處理問題與解決問題的能力;集體研討,觀看視頻講座和討論交流等。

3.集體培訓:

(1)主題培訓:針對教育干部的發(fā)展需要和我縣教育發(fā)展實際,選擇相關教育教學管理、學校管理理論、人力資源開發(fā),個人素養(yǎng)提升等主題,聘請相關專家、優(yōu)秀校長、教育局領導作報告等形式。

(2)高端培訓:根據(jù)“缺什么,補什么”的原則,縣教育局與國家教育行政學院、北師大、中教服、華東師大、東北師大等培訓機構建立長期合作關系,分批次組織參加訂單高端培訓。

(3)觀摩學習:組織到優(yōu)秀學校觀摩考察學習。

4.掛職鍛煉:根據(jù)學校實際和后備干部發(fā)展情況,選拔部分優(yōu)秀后備干部進行校際間掛職交流。

四、培訓考核。

1.實行培訓學分制管理,將學分作為考核的重要依據(jù)。每年累計學分達不到得分前五名學員平均分的60%者,自動退出后備干部隊伍。

2.每學期組織一次考試,考試成績納入后備干部考核,有兩次考試不合格者自動退出后備干部隊伍;兩年進行一次認定考核,考核合格者發(fā)放--縣校長任職資格證。

3.每年組織一次任職單位職工滿意度投票,滿意度達不到80%的,退出后備干部隊伍。

4.在本單位分管工作連續(xù)兩次在教育局督導評估中居全縣同學段后三分之一區(qū)間的,退出后備干部隊伍。

五、培訓管理。

1.實行項目管理??h教育局成立教育干部培訓工作領導小組,人事科牽頭,辦公室、基教科、教研室等協(xié)同。

2.組建后備干部培訓學習小組。根據(jù)區(qū)域和學段劃分學習小組9個,各小組設組長1名,負責牽頭組織小組學習計劃及活動等。活動結束后的第一個工作日,活動主持人將信息通報報人事科,內容包括活動出勤情況、學習內容、活動亮點、參加人員學習照片等),同時推薦學員優(yōu)秀作品上傳人事科教育信息網。

3.嚴格考勤。培訓過程嚴格實施點名簽到制度,不得遲到、早退、缺席,如有特殊情況不參加提前請假。分組學習向各小組組長請假,集體培訓向人事科請假。其他事宜,參照《--縣教育后備人才隊伍建設實施辦法(試行)》(蓮教[--]80號)有關規(guī)定執(zhí)行。

4.教育局設立專項經費,為教育后備干部培訓提供經費保障。

5.各學校要積極支持教育后備干部培訓活動,在學習培訓時間、場所、經費等方面提供保障。

附件:1.--縣教育后備干部培訓學分制管理辦法。

2.--年教育后備干部培訓配檔表。

3.教育后備干部培訓學習小組劃分。

4.--年教育后備干部必讀書目及自學視頻。

5.推薦教育后備干部選讀書目。

培訓學校教師節(jié)活動方案(熱門17篇)篇十四

·活動時間:20xx年10月30日16:00———20:00。

·活動地點:

a美林湖大酒店西餐廳內。

16:00—18:30:

b美林湖大酒店戶外溫泉泳池旁。

c美林湖之夜活動場地。

注:地點需經會議討論才能決定。

18:30—20:00:美林湖社區(qū)及碧桂園社區(qū)內。

·活動意義:宣傳美林基業(yè),美林湖樓盤,美林湖大酒店,國際學校。

·主辦單位:集團行政與人力資源管理中心、美林湖酒店管理公司、集團營銷中心。

·承辦單位:美林湖國際學校。

·協(xié)辦單位:美林湖物業(yè)公司,碧桂園物業(yè)公司。

(一)活動目標人群。

業(yè)主家庭:美林湖業(yè)主家庭,碧桂園業(yè)主家庭,金碧業(yè)主家庭,南航碧業(yè)主家庭。

商會家庭:美商會及西班牙商會家庭。

員工家庭:美林基業(yè)員工家庭。

其他家庭:皮革城家庭及其他家庭。

(二)活動推廣宣傳:略。

培訓學校教師節(jié)活動方案(熱門17篇)篇十五

5、幸運抽獎(互動游戲)。

形式:

2、買贈活動。a消費滿20000元,贈液晶電視一臺。

b消費滿15000元,贈浴室柜一臺。

c消費滿10000元,贈美的洗衣機一臺。

d消費滿7000元贈美的空調一臺。

e消費滿3000元,贈美的微波爐一臺。

f消費滿1500元,贈美的隨手泡一臺。

3、特價讓利。設立特價區(qū),部分產品開展“開業(yè)大酬賓,特價二折起”的讓利活動;

5、幸運抽獎。

培訓學校教師節(jié)活動方案(熱門17篇)篇十六

(總計8371元,不含產品特價、贈送獎品成本預算)。

(一)、前期裝修制作費用。

1,戶外噴繪81平方x15元=1215元;

2,戶內寫真41.8平方x20元=836元;

3,形象墻水晶吸塑字2.4米x300=720元。

合計2771元(不含安裝費用)。

(1)場地費用0元;

(2)、禮品200份,500元;;

(3)、活動物料:拱門1000元;條幅30條,1500元;合計3000元。

培訓學校教師節(jié)活動方案(熱門17篇)篇十七

一、經由過程學習培訓,使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養(yǎng)和鍛煉一是要不斷強化年夜局意識和責任意識。要樹立學校利益第一位,局部服從整體的原則,始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),加強勇于攻克難關的進取意識,敢于負責,勇挑重擔。

鍥而不舍地做好我們的工作。二是要加強溝通與協(xié)調,熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調,要善于與領導、中層干部、職工、學生進行溝通,要學會尊重別人,放下架子,不利于團結的話不說,不利于團結的事不做,要當好學校領導的參謀助手,要圍繞如何促進學校發(fā)展的思路,積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活,把反思當作一種文化,經由過程反思。

及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。三是要敢于吃虧、吃苦、吃氣,弘揚奉獻精神?!叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神,是社會的主流風氣。為人處世要心胸開闊,寬以待人;要多體諒他人,遇事多為別人著想,即使別人犯了錯誤,或冒犯了自己,也不要斤斤計較,以免因小失年夜,傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神,樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦。

吃別人吃不了的苦,做別人做不了的事,忍別人忍不了的事,嚴格要求自己。四是要寬宏年夜量,學會包容。包容是一門藝術,是一種境界,要達到這類境界,就必須擁有博愛的心,博年夜的胸襟,還要有一份坦蕩、一種氣概,包容是贏得尊重的前提,包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流,包容別人的過錯,是為了讓別人更好地改過,與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓。

做到心理相容。五是要注重文明禮儀,加強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基,是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度的具體體現(xiàn),沒有了文明,就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質,做一個堂堂正正的人,特別是做學生管理工作更應該注重文明禮儀,德高為師,身正為范,為人師表,為學生做好示范榜樣作用。讓文明禮儀成為學校發(fā)展的主流,讓我們的學校成為文明的校園。

六是加強作風建設,強化“兩個意識”?!皟蓚€意識”是指憂患意識、宗旨意識。憂患意識、宗旨意識是有機聯(lián)系的同一整體,表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟,表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界,表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。只有進一步加強憂患意識,才能始終保持開拓進取的銳氣;只有進一步加強宗旨意識,才能始終樹立經心全意為學校服務、為學生服務的意識,才能不斷加強使命感和社會責任感。

才能不斷提高自身能力素質和調整好精神狀態(tài),為學校的發(fā)展獻計獻策,貢獻力量。二、經由過程學習培訓,使得自己進一步明白自己的位置,明白自己的工作,在實際工作中不斷釋放出較高的工作,從而最年夜的發(fā)揮出自己的能動力和執(zhí)行力在聽過孫喜蓮老師那深入淺出的講座以后,我本人也陷入了深深的思索,如何擺正自己的位置,是做好中層領導工作的關鍵。首先要充分認識到自己所處位置的重要性。

要對自己的工作能力、意識有深刻的認識。要做好領導的助手,要能夠擔負起學校領導交待的各項工作任務,要始終保持旺盛的工作熱情,要搞好上下屬的關系,協(xié)調好與基層的關系,在有限的空間里發(fā)揮出最年夜的作用。要努力做到到位不越位,有功不爭功,有為不胡為。做為一名中層干部,對待工作要有,對待群眾要有熱情,對待領導要用真情,對待事業(yè)要鐘情。

復雜而有難度的工作交給我們,這是工作的需要,是領導的信任,是群眾的重托,做為中層不應為難,不應膽寒,不應推遲,要敢于面對挑戰(zhàn),要敢于勇挑重擔,要敢于擔負。要相信自己的能力,要理會領導的意圖,要勤于上下的溝通,要善于發(fā)動群眾。一個人的力量是有限的,但集體的力量是無窮的。做為中層干部最應不貧乏的就是,在實際工作中要不斷的釋放出較高的工作。處在學校中層領導的位置。

必須要保持絕對蘇醒的腦筋,要時刻注意工作中的細節(jié),要及時把工作過程中具體的執(zhí)行環(huán)境在第一時間里匯報給校長,匯報要不藏私心,要以年夜局為重,要把學校集體的利益放在最前面,實事求是,不瞞報不虛報不謊報不瞎報。在實際工作中,要努力做一名智慧型的領導,對于基層的問題要善于解決,對待上面的問題要善于思考,周密執(zhí)行,對于自己解決不了的問題要及時匯報、善于乞助。

總之,靈活的處理,及時的應變,快速的反應才是最重要的。處于學校中層的位置,處處充滿著挑戰(zhàn),良好的群眾基礎會具體的體現(xiàn)在我們的工作能力上,一個好漢十個幫,要不斷鞏固我們的群眾基礎,如許工作起來才會駕輕就熟。從而最年夜的發(fā)揮出自己的能動力和執(zhí)行力。處于中層的位置,要時刻維護學校領導的地位和形象,要時刻維護群眾的利益,在上指下達。

表述民意的時候,要發(fā)揮出自己的智慧,要懂得衡量利弊,要端正自己的心態(tài),尋找最好的方式方法,要善于解決矛盾而不是激化矛盾,要妥善的處理問題而不是制造問題。要善于幫助領導解決問題而不是給領導出問題,所以我們給領導反應的問題一定是選擇題而不是問答題??傊?,經由過程此次培訓,既增加了知識,轉變了觀念,又明確了今后的工作重心和工作思路。在今后的工作中。

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