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最新職能崗培訓(xùn)通知(通用21篇)

時(shí)間:2025-07-23 作者:筆舞

通知的主要目的是確保信息順利傳達(dá),讓讀者明確所需行動。通過閱讀這些通知范文,可以學(xué)習(xí)到一些常用的表達(dá)方式和技巧,提升自己的寫作水平。

最新職能崗培訓(xùn)通知(通用21篇)篇一

各縣級集團(tuán)公司、各有關(guān)部門:

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作,幫助會計(jì)人員及時(shí)更新和提升專業(yè)知識,適應(yīng)我縣國資監(jiān)管工作需要,經(jīng)研究,決定舉辦xx縣國有企業(yè)會計(jì)人員財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)班,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

本次培訓(xùn)內(nèi)容有:企業(yè)內(nèi)部控制理論與實(shí)例;現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與控制;《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》講座。

本次培訓(xùn)由縣財(cái)政局、縣國有資產(chǎn)管理辦公室和縣會計(jì)學(xué)會聯(lián)合舉辦。

縣鎮(zhèn)兩級所屬國有企業(yè)中持有會計(jì)從業(yè)資格證書的會計(jì)人員。

本次培訓(xùn)時(shí)間三天,5月28—30日。

地點(diǎn):縣委黨校,武原鎮(zhèn)城西北路118號。

1.本次培訓(xùn)按人均200元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。各學(xué)員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交注冊在我縣的會計(jì)從業(yè)資格證,便于培訓(xùn)結(jié)束后予以登記。

2.本次培訓(xùn)安排考試。培訓(xùn)成績由上課簽到率和筆試成績兩部分組成,各占50分,總分100分。最后總成績在70分以上的,方可確認(rèn)培訓(xùn)合格。

3.培訓(xùn)結(jié)束后,各學(xué)員培訓(xùn)及考試成績將通報(bào)各主管部門。

1.請各主管部門負(fù)責(zé)通知所屬企業(yè)會計(jì)人員,填報(bào)好《培訓(xùn)報(bào)名表》于5月15日前,報(bào)送至我辦。

2.聯(lián)系人及聯(lián)系方式:鄒xx,電話:86xxxxxx;張xx,電話:86xxxxxx。

3.會計(jì)人員參加本次培訓(xùn)可視作完成當(dāng)年會計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。

附:xx縣國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)報(bào)名表。

最新職能崗培訓(xùn)通知(通用21篇)篇二

各區(qū)(縣)教育局,局屬各學(xué)校:

為全面貫徹落實(shí)《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學(xué)和幼兒園教師繼續(xù)教育規(guī)劃(20xx-20xx年)》《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學(xué)和幼兒園教師繼續(xù)教育實(shí)施方案(20xx-20xx年)》精神和要求,大力加強(qiáng)我市中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)提高教師教育教學(xué)能力和素質(zhì),經(jīng)研究決定,繼續(xù)組織實(shí)施20xx年中小學(xué)教師市級骨干教師培訓(xùn)。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:

一、培訓(xùn)任務(wù)

20xx年“市培計(jì)劃”包括中青年骨干教師培訓(xùn)、中學(xué)教師培訓(xùn)管理者研修班。

(一)中青年骨干教師培訓(xùn)項(xiàng)目(500人)

1.培訓(xùn)目標(biāo):培訓(xùn)采取內(nèi)地高等院校集中培訓(xùn)、影子教師實(shí)踐和研修、返崗實(shí)踐、互助研修、交流總結(jié)五段式培訓(xùn)模式,通過任務(wù)驅(qū)動、案例釋疑、合作學(xué)習(xí)等方式,進(jìn)一步夯實(shí)參訓(xùn)教師的教育理論基礎(chǔ),更新觀念,增強(qiáng)骨干教師的思想政治素質(zhì)、教育教學(xué)能力、教研能力、專業(yè)化引領(lǐng)能力和駕馭新課程的能力,努力構(gòu)建一支高素質(zhì)的學(xué)科骨干教師隊(duì)伍,為深化全市基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的師資保障。

2.培訓(xùn)對象:高中語文、歷史、化學(xué)學(xué)科;初中英語、語文、數(shù)學(xué)、政治骨干教師;小學(xué)語文、數(shù)學(xué)骨干教師;學(xué)前教育骨干教師,年齡在48歲以下,從事學(xué)科教學(xué)工作5年以上、并在各區(qū)或全市有一定的影響力;本科及以上學(xué)歷,中學(xué)一級及以上職稱,參加培訓(xùn)的少數(shù)民族教師教師要有一定漢語水平,并且能夠適應(yīng)漢語言授課。

3.培訓(xùn)時(shí)間:初中英語、語文、數(shù)學(xué)、政治骨干教師;小學(xué)語文、數(shù)學(xué)骨干教師;學(xué)前教育骨干教師培訓(xùn)周期為12周,培訓(xùn)分兩階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)和內(nèi)地合作院校進(jìn)行,第一階段赴內(nèi)地合作院校集中培訓(xùn)7天,第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)集中培訓(xùn)。時(shí)間為12周(每周集中一天),總學(xué)時(shí)為160學(xué)時(shí)。

高中語文、歷史、化學(xué)學(xué)科培訓(xùn)采取新疆師范大學(xué)和內(nèi)地合作院校交叉培訓(xùn)形式進(jìn)行,時(shí)間為30天(每周集中兩天),總學(xué)時(shí)為160學(xué)時(shí)。

報(bào)名時(shí)間:各學(xué)科報(bào)名時(shí)間20xx年3月23日前

培訓(xùn)時(shí)間:高中語文、歷史、化學(xué)20xx年3月27日

初中英語、政治骨干教師 20xx年5月

初中語文、數(shù)學(xué)骨干教師 20xx年6月

小學(xué)語文、數(shù)學(xué)骨干教師 20xx年5月

學(xué)前教育骨干 20xx年5月

除高中學(xué)科按照以上時(shí)間報(bào)到培訓(xùn)之外,其余學(xué)科具體報(bào)到時(shí)間另行通知,請各區(qū)縣教育局、中小學(xué)校教師培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人關(guān)注文件通知或市師資培訓(xùn)工作群通知。

名額分配見附件1。

(二)中小學(xué)教師培訓(xùn)管理者研修班(50人)。

培訓(xùn)目標(biāo):通過培訓(xùn)著重提高培訓(xùn)管理者培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)方案課程設(shè)計(jì)、實(shí)施校本培訓(xùn)能力,培養(yǎng)一支能在全市教師培訓(xùn)管理中發(fā)揮骨干帶頭和示范引領(lǐng)作用的校本培訓(xùn)管理者隊(duì)伍,促進(jìn)全市教師培訓(xùn)管理質(zhì)量的整體提高。

培訓(xùn)對象:各區(qū)(縣)教育行政部門負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)工作人員;中小學(xué)學(xué)校負(fù)責(zé)校本研訓(xùn)工作的管理人員。

培訓(xùn)時(shí)間:培訓(xùn)周期為4周,培訓(xùn)分兩個階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)和內(nèi)地院校進(jìn)行,第一階段赴內(nèi)地院校集中研修10天,第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)集中安排研修活動。

報(bào)名時(shí)間:20xx年3月23日前

培訓(xùn)時(shí)間:20xx年4月

報(bào)到地點(diǎn):烏魯木齊職業(yè)大學(xué)教師培訓(xùn)學(xué)院。報(bào)到具體時(shí)間另行通知(請各區(qū)縣教育局、中小學(xué)校教師培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人關(guān)注文件通知或市師資培訓(xùn)工作群通知)。

名額分配見附件1。

二、學(xué)員選派程序和報(bào)送時(shí)間

(一)選派程序:各區(qū)(縣)教育局及各學(xué)校要按照自下而上的方式,采取教師申請、學(xué)校推薦、本地公示、教育行政部門審核的方式選派參訓(xùn)學(xué)員。在參訓(xùn)學(xué)員遴選上,要要針對不同培訓(xùn)對象、不同培訓(xùn)層次,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),選派符合條件、身心健康且能夠承擔(dān)集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)的教師參訓(xùn)。參加市級骨干教師培訓(xùn)可抵教師繼續(xù)教育集中培訓(xùn)課時(shí)。市教育局將對參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行資格審查,對不合格參訓(xùn)學(xué)員予以退回,確保符合條件的教師參訓(xùn)。對于選派不合格、無故不按時(shí)派送參訓(xùn)學(xué)員的各區(qū)(縣)教育局及各學(xué)校將取消今年該項(xiàng)目的參訓(xùn)名額。

(二)報(bào)送時(shí)間:各區(qū)(縣)教育局及各學(xué)校要按照子項(xiàng)目名額分配表(附件1),認(rèn)真做好學(xué)員的遴選工作。于3月23日參訓(xùn)學(xué)員信息匯總表和登記表 (表格見附件2和3)報(bào)市教育局職成教處813或818室,電子版的文件名請注明單位并發(fā)送至郵箱549456074@。

三、培訓(xùn)報(bào)到事宜

各項(xiàng)目將于20xx年3月底開始陸續(xù)實(shí)施。各子項(xiàng)目承訓(xùn)院校開班已經(jīng)確定,如有變化將發(fā)布通知,屆時(shí)將上傳至烏市教師培訓(xùn)工作群(qq群32xxx)共享里。請各區(qū)(縣)教育局及各學(xué)校按文件確定的培訓(xùn)時(shí)間及時(shí)通知學(xué)員和所在單位,前往承訓(xùn)院校報(bào)到。市教育局不再發(fā)放紙質(zhì)報(bào)到通知書,也不統(tǒng)一組織行程。學(xué)員報(bào)到時(shí)須出示個人身份證和教師資格證,并攜帶《教師繼續(xù)教育證書》以便進(jìn)行繼續(xù)教育課時(shí)登記。

四、有關(guān)要求

(一)各區(qū)(縣)教育局及各學(xué)校要抓好市級骨干教師培訓(xùn)組織管理工作。要配合培訓(xùn)院校做好參訓(xùn)教師的報(bào)到和管理工作,嚴(yán)肅紀(jì)律,確保學(xué)員安心學(xué)習(xí)。市教育局將對各區(qū)(縣)教育局及各學(xué)校學(xué)員遴選、組織報(bào)到和在校學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報(bào),并將作為下一年度培訓(xùn)名額分配的重要依據(jù)。

(二)參訓(xùn)學(xué)員派出學(xué)校要從學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展和教師專業(yè)成長的客觀規(guī)律出發(fā),克服短期困難,必須足額選派符合條件的骨干教師參訓(xùn)。

(三)參訓(xùn)學(xué)員要珍惜機(jī)會,全身心投入到學(xué)習(xí)中,遵守承訓(xùn)院校規(guī)章制度,服從管理,堅(jiān)持學(xué)習(xí)上高標(biāo)準(zhǔn),生活上低標(biāo)準(zhǔn),自覺樹立骨干教師的良好形象。學(xué)員培訓(xùn)期間綜合表現(xiàn)和培訓(xùn)學(xué)業(yè)考核情況將反饋所屬教育行政部門和學(xué)校。培訓(xùn)結(jié)束后,參訓(xùn)學(xué)員經(jīng)承訓(xùn)院校考核合格,由承訓(xùn)院校頒發(fā)《結(jié)業(yè)證》,并將培訓(xùn)納入第五管理周期中小學(xué)教師繼續(xù)教育管理,按學(xué)員實(shí)際培訓(xùn)課時(shí)計(jì)入本周期繼續(xù)教育集中培訓(xùn)和遠(yuǎn)程培訓(xùn)課時(shí)登記。

(四)此次培訓(xùn)由市教育局提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),用于支付培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)(內(nèi)地學(xué)習(xí))、教學(xué)資料費(fèi),學(xué)員交通費(fèi)、伙食費(fèi)等其它費(fèi)用由學(xué)員所在單位承擔(dān)。

烏魯木齊市教育局職成教處 聯(lián)系人:阿依努爾

聯(lián)系電話:x5 xxxxxx

烏魯木齊職大教師培訓(xùn)學(xué)院 聯(lián)系人:劉宇

電話:2608276 郵箱:xxx3@

新疆師范大學(xué) 聯(lián)系人:賈思彤

電話:13669xxx6郵箱:5431xxx8@

最新職能崗培訓(xùn)通知(通用21篇)篇三

集團(tuán)公司各部門:

自20xx年7月份至今,公司入職一批新員工,為使新員工更好的了解公司的規(guī)章制度,更快地融入公司這個大家庭,現(xiàn)特于本周六組織新員工入職培訓(xùn)。現(xiàn)將具體安排通知如下:

一、培訓(xùn)對象:詳見附表;

二、培訓(xùn)時(shí)間:12月22日(周六)下午15:00開始;

三、培訓(xùn)地點(diǎn):公司二樓會議室;

四、培訓(xùn)由副總裁主持,行政人事部趙元煜主講;

五、新員工都應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn),如有特殊情況不能參加培訓(xùn)的,應(yīng)事前請假,事后補(bǔ)訓(xùn);

六、本次培訓(xùn)效果由人事部進(jìn)行跟蹤,各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督測試;

七、請參加培訓(xùn)人員注意培訓(xùn)時(shí)間并安排好相關(guān)工作。

同曦集團(tuán)有限公司。

行政人事部。

20xx年12月20日。

最新職能崗培訓(xùn)通知(通用21篇)篇四

各縣(市、區(qū))人民政府,渤海新區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新區(qū)管委會:

為深入學(xué)習(xí)貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》和新《河北省安全生產(chǎn)條例》,結(jié)合當(dāng)前縣、鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整現(xiàn)狀,按照省安委辦統(tǒng)一安排部署和市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)指示要求,市政府決定組織開展縣、鄉(xiāng)兩級人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:

一、培訓(xùn)時(shí)間

20xx年3月30日(星期四)下午2:00,時(shí)間半天。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)

滄州國際會議中心二樓多功能廳

三、參加人員

各縣(市、區(qū))政府、管委會分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)同志,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府分管副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長,街道辦事處和各縣(市、區(qū))開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))分管副主任,各縣(市、區(qū))安監(jiān)局局長、分管宣教培訓(xùn)工作的副局長或科(股)長。

四、會議議程

市政府副秘書長趙寶良主持會議。

1、市政府副市長劉強(qiáng)講話;

3、安全生產(chǎn)宣講教師作《危險(xiǎn)化學(xué)品行業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)合法性審查及打非治違》專題講座。

五、有關(guān)要求:

1、各縣(市、區(qū))政府、管委會要嚴(yán)格請銷假制度,會議一般不得請假,因特殊原因不能參加會議的,報(bào)名時(shí)一并報(bào)送書面請假報(bào)告,由xxx安委辦另行安排時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。參會人員提前10分鐘到會入場。

2、為確保行程安全和培訓(xùn)效果,原則上各縣(市、區(qū))組織統(tǒng)一乘車參加培訓(xùn)。

3、各縣(市、區(qū))政府、管委會于3月29日下午17:00前將聯(lián)絡(luò)員及參訓(xùn)人員名單報(bào)xxx安委辦。市安委辦將對照報(bào)名表,認(rèn)真核查各地參訓(xùn)情況。

聯(lián)系人及電話:

電子郵箱:

xxx人民政府辦公室

最新職能崗培訓(xùn)通知(通用21篇)篇五

按照河南省教育廳河南省財(cái)政廳河南省人力資源和社會保障廳河南省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)河南省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》和《河南省教育廳辦公室關(guān)于做好20xx年新招聘特崗教師崗前培訓(xùn)工作的通知》文件精神,我縣對擬招聘的150名特崗教師需進(jìn)行崗前培訓(xùn),現(xiàn)將具體事宜通知如下:

一、培訓(xùn)時(shí)間:

20xx年x月xx日—xx日。

二、培訓(xùn)地點(diǎn):

延津縣勝利路小學(xué)一樓東多媒體教室。

三、培訓(xùn)要求:

1、凡x月xx日上午8:30未到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)的,按棄權(quán)處理,后果自負(fù)。

2、培訓(xùn)期間不準(zhǔn)請假、遲到、早退,服從工作人員安排。

3、培訓(xùn)免費(fèi),培訓(xùn)期間食宿自理,請各位特崗教師自備學(xué)習(xí)工具和生活用品。

最新職能崗培訓(xùn)通知(通用21篇)篇六

各街道安監(jiān)辦:

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家、省、市、區(qū)安全生產(chǎn)工作會議精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國家安監(jiān)總局3號令)、《山東省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī),為全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ),按照市有關(guān)文件要求,經(jīng)研究,決定在全區(qū)開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)。并于12月21日起將對生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人和安全管理人員持證上崗情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查,現(xiàn)將本次培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

此次培訓(xùn)分三批進(jìn)行,計(jì)劃培訓(xùn)總?cè)藬?shù)370人。

第一批:12月7日—9日,12月7日上午8:30—9:00報(bào)到;。

第三批:12月16日—18日,12月16日上午8:30—9:00報(bào)到;。

地點(diǎn):長春路1號—6(青島大學(xué)附屬中學(xué)34中對面)。

范圍:詳見附件一。

(一)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);。

(二)安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識;。

(三)重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;。

(四)職業(yè)危害及其預(yù)防措施;。

(五)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);。

(六)典型事故和應(yīng)急救援案例分析。

根據(jù)國家安監(jiān)總局“教考分離”規(guī)定,接受培訓(xùn)的學(xué)員經(jīng)考核合格,頒發(fā)山東省安監(jiān)局相關(guān)安全資格證書。

(一)區(qū)安辦將組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況納入全年目標(biāo)考核,年底對各街道組織參加培訓(xùn)情況進(jìn)行通報(bào)和單項(xiàng)考核。

(二)對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)并考核合格的`,區(qū)安監(jiān)局將會同街道安監(jiān)辦從20xx年12月21日起,加大監(jiān)督檢查力度,按照《山東省安全生產(chǎn)條例》第四十三條相關(guān)規(guī)定,予以責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,并處5000元以上2萬元以下的罰款。

(三)適時(shí)開展對各類人員持證上崗專項(xiàng)檢查,加大執(zhí)法力度,嚴(yán)肅查處無證上崗現(xiàn)象,提高全區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的持證上崗率。

(一)參加培訓(xùn)人員每人帶2寸照片二張,身份證復(fù)印件一份,培訓(xùn)學(xué)員登記表一份。

(二)參加培訓(xùn)人員報(bào)到時(shí)每人交培訓(xùn)費(fèi)用380元(含資料費(fèi)等)。

某某單位。

20xx年11月3日。

最新職能崗培訓(xùn)通知(通用21篇)篇七

公司各部門:

“有效培訓(xùn)是提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質(zhì),加大公司制度的執(zhí)行力度,人力資源部定于4月23日—4月30日實(shí)施公司制度培訓(xùn)。具體事項(xiàng)如下:

公司全體員工(青島奧博整個園區(qū)包含光伏事業(yè)部、光熱事業(yè)部、可建事業(yè)部)。

以部門為單位(注:以15人為一組,主要有部門負(fù)責(zé)人來安排分組設(shè)組長,內(nèi)訓(xùn)形式,自行組織學(xué)習(xí)。

餐廳2樓會議室。

1、《員工行為規(guī)范》、《員工獎懲制度》、《公司調(diào)崗管理制度》。

2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》。

3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規(guī)定》。

4、《車間工人計(jì)件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》。

5、有關(guān)新出的公司規(guī)定,再統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)。

公司每位員工都要參加公司安排的培訓(xùn),即是對自身利益的維護(hù),也是。

對公司統(tǒng)一、合理化的管理體現(xiàn)。創(chuàng)造一個和諧、良好的工作環(huán)境。

1、報(bào)到員工在培訓(xùn)期間不得請假。

2、加培訓(xùn)的員工需做好筆記。

3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。

4、培訓(xùn)時(shí)不得講小話,起哄。

5、訓(xùn)時(shí)不得玩手機(jī),手機(jī)需設(shè)成靜音或震動。

6、次培訓(xùn)需在簽到表上簽名,不得代簽。

各部門負(fù)責(zé)人對本次培訓(xùn)負(fù)全責(zé),同時(shí)做好培訓(xùn)記錄,并將培訓(xùn)記錄報(bào)人力資源部備案。此次培訓(xùn)完成情況納于部門績效考核指標(biāo)中(分?jǐn)?shù)值為15分):1.參加培訓(xùn)的出勤人數(shù)5分;2.參加培訓(xùn)提交的培訓(xùn)記錄5分;3.培訓(xùn)期間的紀(jì)律5分。(注:員工的培訓(xùn)作為正常出勤,參加培訓(xùn)的人員需要簽字確認(rèn),若不參加培訓(xùn)人員或者拒絕參加培訓(xùn)人員,經(jīng)過通知后還不予以履行的,取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇!)。

望全體員工克服困難,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),盡力安排好自己的工作和私人事務(wù),積極參加本次訓(xùn)。

最新職能崗培訓(xùn)通知(通用21篇)篇八

各縣(市、區(qū))陽光辦:

接省陽光辦的通知,為貫徹落實(shí)今年中央、省委一號文件精神,切實(shí)服務(wù)當(dāng)前春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn),推進(jìn)今年全省農(nóng)業(yè)科技促進(jìn)年活動,經(jīng)研究決定,從20xx年4月啟動陽光工程培訓(xùn)工作,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

以開展農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)為主,主要對種養(yǎng)大戶,科技示范戶,從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后服務(wù),以及從事農(nóng)業(yè)經(jīng)營和農(nóng)村社會管理的農(nóng)民開展職業(yè)技能培訓(xùn)。重點(diǎn)培訓(xùn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及管理技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地貯藏保鮮及加工技術(shù)、農(nóng)機(jī)操作及維修技術(shù)、沼氣建設(shè)及維護(hù)技術(shù)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理及農(nóng)村社會管理知識等內(nèi)容。

培訓(xùn)補(bǔ)助資金仍按《省20xx年陽光工程工作方案》中規(guī)定的每人380元的標(biāo)準(zhǔn),采用培訓(xùn)券的方式進(jìn)行補(bǔ)助。

1、提高認(rèn)識,服務(wù)大局。各地要進(jìn)一步將思想行動統(tǒng)一到全省科技促進(jìn)年活動工作中來,增強(qiáng)大培訓(xùn)意識,積極策應(yīng),迅速部署,充分利用好陽光工程培訓(xùn)項(xiàng)目的平臺作用,提高農(nóng)民的職業(yè)技能和就業(yè)能力,切實(shí)為春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供智力支撐。

2、統(tǒng)籌安排,擇優(yōu)培訓(xùn)。培訓(xùn)工作既要充分體現(xiàn)當(dāng)前的農(nóng)時(shí)農(nóng)事需要,也要符合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色、貼近當(dāng)前技術(shù)需求和農(nóng)民意愿。各地要擇優(yōu)確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu),結(jié)合去年年底各地的檢查情況,對去年實(shí)施陽光工程過程中培訓(xùn)組織得力、師資力量較強(qiáng)、效果較好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)先安排培訓(xùn)。還要結(jié)合今年年初開展的培訓(xùn)需求調(diào)研,合理安排當(dāng)前的培訓(xùn)專業(yè)和分配培訓(xùn)任務(wù)。各地請?zhí)顚憽?0xx年陽光工程第一批培訓(xùn)任務(wù)安排表》(見附表1),于4月5日前報(bào)市陽光辦匯總統(tǒng)一報(bào)省陽光辦,分別報(bào)送紙質(zhì)版和電子版。

3、廣泛宣傳,營造氛圍。要充分利用電視、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊和發(fā)放宣傳紙等多種途徑,加大宣傳力度,及時(shí)報(bào)道工作動態(tài)、經(jīng)驗(yàn)做法和學(xué)員典型,采取點(diǎn)面結(jié)合、專題與綜合等形式,擴(kuò)大培訓(xùn)活動的影響力,營造良好的輿論氛圍。

最新職能崗培訓(xùn)通知(通用21篇)篇九

1為了提高辦園教學(xué)質(zhì)量,提升教師對蒙氏教育有全面的了解,整體提高教學(xué)水平。

2、通過培訓(xùn),了解蒙氏教育與傳統(tǒng)教育的區(qū)別,掌握基本的教學(xué)理論知識,并能學(xué)以致用,把蒙氏教學(xué)理念運(yùn)用到日常教學(xué)中去。

7月9-13日,共五天。

全面升級蒙氏教育理念,蒙氏教學(xué)的基本理論與實(shí)踐。

惠州市西湖技工學(xué)校。

上午9:00——12:00。

下午2:30——5:30。

蒙氏理論。

日常生活教育(實(shí)際操作)。

感官教育(實(shí)際操作)。

數(shù)學(xué)教育(實(shí)際操作)。

音樂教育人文教育。

1、做好相應(yīng)培訓(xùn)方案。

2、負(fù)責(zé)相關(guān)課程內(nèi)容的培訓(xùn)。

一、準(zhǔn)時(shí)到場,不遲到早退。

二、分組進(jìn)行,每組評選一位組長協(xié)助培訓(xùn)老師整理會場,人員簽到、主持、評分、登記。

最新職能崗培訓(xùn)通知(通用21篇)篇十

各縣、區(qū)及市開發(fā)區(qū),全市相關(guān)守合同重信用會員企業(yè):

為全面貫徹落實(shí)市委、市政府創(chuàng)建國家社會信用體系建設(shè)示范城市工作部署,進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)誠實(shí)守信的經(jīng)營風(fēng)尚,建立和完善企業(yè)信用管理體系,提升企業(yè)信用管理水平,市工商局決定召開20xx年度市級守合同重信用企業(yè)(以下簡稱“重守”企業(yè))信用管理知識培訓(xùn)會議,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、宣傳發(fā)動營造氛圍。

各單位接此通知后,請迅速按照通知要求開展宣傳發(fā)動工作,指定專人負(fù)責(zé),深入企業(yè)進(jìn)行宣傳指導(dǎo),動員企業(yè)積極參與信用建設(shè),主動融入到文明城市創(chuàng)建活動中,廣泛形成爭創(chuàng)誠信企業(yè)的良好氛圍,為我市文明城市創(chuàng)建工作自覺履行企業(yè)職責(zé)。

各縣、區(qū)及市開發(fā)區(qū)、湖濱新區(qū)、蘇宿工業(yè)園區(qū)、洋河新區(qū)市場監(jiān)管局承擔(dān)合同監(jiān)管職能科室合同工作負(fù)責(zé)人,20xx年度新申報(bào)及復(fù)查的市級“重守”企業(yè)的法定代表人或單位信用管理部門負(fù)責(zé)人。

1.市政府關(guān)于加強(qiáng)信用建設(shè)的相關(guān)要求(市信用辦主講);。

2.企業(yè)信用公示信息系統(tǒng)相關(guān)知識(市工商局個企處主講);。

3.企業(yè)申報(bào)復(fù)查及日常信用管理相關(guān)知識(市工商局市合處主講);。

4.企業(yè)信用管理協(xié)會建設(shè)相關(guān)知識(市企業(yè)信用管理協(xié)會主講);。

5.企業(yè)信用評估相關(guān)知識(宿遷市信用評估事務(wù)所主講)。

四、時(shí)間安排。

20xx年7月28日,全天,上午9時(shí)會議正式開始。

市委黨校4樓第一報(bào)告廳。

六、其他事項(xiàng)。

1.各單位要認(rèn)真做好對參加培訓(xùn)企業(yè)的各項(xiàng)組織準(zhǔn)備工作,并留有記錄;。

2.參會企業(yè)自行打印《江蘇省守合同重信用企業(yè)申報(bào)(復(fù)查)空白表》帶至?xí)?。

3.沭陽、泗陽、泗洪縣市場監(jiān)管局統(tǒng)一組織本轄區(qū)參會企業(yè)到會,并負(fù)責(zé)交通車輛。市區(qū)企業(yè)自行前往市委黨校。

4.各單位于7月20日前,將參會企業(yè)及人員名單上報(bào)市工商局市合處。

最新職能崗培訓(xùn)通知(通用21篇)篇十一

各省轄市基礎(chǔ)教研室、各省直管縣基礎(chǔ)教研室:

為加強(qiáng)中小學(xué)綜合實(shí)踐活動師資隊(duì)伍建設(shè),提高教師素養(yǎng),為綜合實(shí)踐活動課程的常態(tài)化實(shí)施打造一支師德高尚、學(xué)識淵博、技能嫻熟、成果顯著、影響廣泛的綜合實(shí)踐活動種子教師隊(duì)伍,進(jìn)一步推進(jìn)我省綜合實(shí)踐活動課程建設(shè)。經(jīng)研究,決定在今年暑期開展我省中小學(xué)綜合實(shí)踐活動骨干教師培訓(xùn)班,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

一、培訓(xùn)對象

參加培訓(xùn)的人員是經(jīng)過層層選拔,由各省轄市、直管縣基礎(chǔ)教研室推薦的教師,包括三部分:省級骨干教師培訓(xùn)對象、普通參訓(xùn)教師和部分國培計(jì)劃教師工作坊的成員。名冊附后(見附件1),不得更換頂替,不在名冊的人員恕不接待。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1.綜合實(shí)踐活動課程理論與實(shí)施策略

2.課程資源開發(fā)思想與策略

3.教學(xué)現(xiàn)場觀摩活動

三、培訓(xùn)安排

1.時(shí)間安排:7月5日早10點(diǎn)至晚8點(diǎn)報(bào)到,7月6日至7日培訓(xùn)、研修。7月8日結(jié)班。

2.報(bào)到地點(diǎn):鄭州市二七路天河大酒店。

3.住宿: 會議統(tǒng)一安排食宿,費(fèi)用自理。住宿賓館:天河大酒店及附近賓館。

河南省基礎(chǔ)教育教學(xué)研究研室

20xx年7月1日

最新職能崗培訓(xùn)通知(通用21篇)篇十二

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的.通知》(蘇人保就〔20xx〕31號)文件精神,現(xiàn)向社會各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)征集創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)項(xiàng)目。

一、 征集范圍

1.互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。要求:針對有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)需求的創(chuàng)業(yè)者,培育互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)思維,掌握網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)知識和基本技能,通過在線實(shí)戰(zhàn)演練,提升學(xué)員互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)能力和管理水平。課程內(nèi)容包括但不僅限于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識、基本技能、主流電商平臺經(jīng)營技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)操以及個性化互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等。40-75個培訓(xùn)課時(shí)(培訓(xùn)時(shí)間8-15天),其中40%以上的時(shí)間需用于實(shí)踐教學(xué)。每個培訓(xùn)班人數(shù)不超過40人,由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行組織招生。

2.初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營管理提升培訓(xùn)項(xiàng)目。要求:針對初創(chuàng)企業(yè)的所有者、經(jīng)營者或團(tuán)隊(duì)伙伴,規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理、提升企業(yè)經(jīng)營水平,持續(xù)改善并提高企業(yè)的盈利能力和競爭力。課程內(nèi)容可包括但不局限于初創(chuàng)企業(yè)的市場營銷、財(cái)務(wù)管理、納稅知識、人力資源管理以及個性化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等。30-50個培訓(xùn)課時(shí)(培訓(xùn)時(shí)間6-10天),其中20%以上的時(shí)間需用于實(shí)踐教學(xué),靈活采用課堂授課、小組討論、模擬實(shí)踐、沙盤游戲等多種培訓(xùn)方式。每個培訓(xùn)班30-50人,由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行組織招生。

3.中小企業(yè)戰(zhàn)略管理。要求:針對中小企業(yè)的所有者或經(jīng)營者,提高培訓(xùn)學(xué)員的分析決策能力,分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和社會資源,幫助其形成清晰的企業(yè)成長戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營思路,探索企業(yè)成長的有效路徑。課程內(nèi)容包括但不僅限于中小企業(yè)的戰(zhàn)略管理、投融資決策與風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)文化建設(shè)和個性化的企業(yè)成長規(guī)劃指導(dǎo)等,具備培訓(xùn)后續(xù)的咨詢服務(wù)。有明確的學(xué)員甄別篩選機(jī)制,培訓(xùn)師資具備3年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)時(shí)間5-8天。每個培訓(xùn)班15-30人,由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行組織招生。

二、 申報(bào)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)范圍

具有獨(dú)立法人資格,取得人力資源社會保障部門或教育部門批準(zhǔn)的辦學(xué)許可證;有2名及以上專職管理人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、管理;培訓(xùn)機(jī)構(gòu)過往有創(chuàng)業(yè)服務(wù)或相應(yīng)培訓(xùn)經(jīng)歷。

三、應(yīng)征要求

應(yīng)征材料包含:

1.填寫完整的《蘇州市區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)項(xiàng)目應(yīng)征表》(附件1);

3.教學(xué)大綱,包括課時(shí)內(nèi)容安排;

4.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)項(xiàng)目專兼職講師清單一份;

5.培訓(xùn)項(xiàng)目完整教材一套;

6.獨(dú)立法人證書及復(fù)印件;

7.人社部門或教育部門批準(zhǔn)的辦學(xué)許可證及復(fù)印件;

8.其他有利于說明展示項(xiàng)目特色的素材資料。

歡迎廣大機(jī)構(gòu)踴躍應(yīng)稿。征集截止時(shí)間:20xx 年7月20日。

請將上述材料以紙質(zhì)文本形式報(bào)蘇州市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心(蘇州市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)科,地點(diǎn):姑蘇區(qū)桐涇北路11號創(chuàng)業(yè)服務(wù)綜合大樓 201室。聯(lián)系人:王飛,電話:68667430。

項(xiàng)目征集截止后將統(tǒng)一上報(bào)市人社局專家組調(diào)研討論。

蘇州市人力資源和社會保障局

20xx年7月4日

最新職能崗培訓(xùn)通知(通用21篇)篇十三

各位親愛的同事,近期我們公司有許多新同事的.加入,為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液,增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化,更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位,增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感,企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn),此次新員工入職培訓(xùn),具體培訓(xùn)工作安排如下:

: 公司中會

1、 企業(yè)文化及發(fā)展史

2、 公司獎懲制度

3、 考勤管理制度

4、 公司財(cái)務(wù)報(bào)銷流程

5、 人事管理制度

6、 行政管理制度

本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為xx 月 日-xx 月 日新入職員工,詳單請見附件。

1、 請參加人員著正裝參加培訓(xùn)。

2、 請參加人員自帶筆和筆記本,培訓(xùn)部門不再另行提供。

3、 參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會議室簽到,禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)、無故遲到的現(xiàn)象,如無事前請假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達(dá)的員工將按缺崗處理。

1、 考核方式:現(xiàn)場筆試,滿分為100分,60分為及格分。

2、 補(bǔ)考:一次補(bǔ)考機(jī)會,80分為及格分。

期望公司各部門新入職同事認(rèn)真對待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后,能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對您有所幫助,祝您工作順利!

附件一:參訓(xùn)人員名單

人力資源部 年 月 日

呈報(bào):董事長 抄送:各公司、部門

最新職能崗培訓(xùn)通知(通用21篇)篇十四

各公司、部門:

為提高集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師設(shè)計(jì)開發(fā)課程和講授課程的能力,擬舉辦集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師集訓(xùn)營,為期兩天。相關(guān)通知如下:

一、培訓(xùn)目的:

1、幫助內(nèi)訓(xùn)師了解自身職責(zé)與角色,培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師的責(zé)任感和認(rèn)同感;

2、幫助內(nèi)訓(xùn)師掌握成人學(xué)習(xí)的動機(jī)和特性,了解如何有效地設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程;

3、幫助內(nèi)訓(xùn)師了解訓(xùn)練教案的主要結(jié)構(gòu),可以正確組織訓(xùn)練教學(xué)內(nèi)容;

4、幫助內(nèi)訓(xùn)師學(xué)會必要的課堂表達(dá)技巧,克服不良習(xí)慣和畏怯心理,提高課程表達(dá)效果;

5、幫助內(nèi)訓(xùn)師學(xué)會多媒體課件制作技巧,提升課堂的充實(shí)度和吸引力;

6、幫助內(nèi)訓(xùn)師掌握教育心理學(xué)相關(guān)知識。

二、培訓(xùn)目標(biāo):

使培訓(xùn)師掌握教育心理學(xué)一些知識、具有良好的語言表達(dá)、基本的授課技巧,并初步具備課程設(shè)計(jì)與教案編寫能力,會根據(jù)授課內(nèi)容制作ppt,成為一名合格的內(nèi)訓(xùn)師。

三、培訓(xùn)時(shí)間:擬安排在9月份中下旬或10月上旬,具體時(shí)間另行通知

四、培訓(xùn)對象:集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師,集團(tuán)“雙百計(jì)劃”相關(guān)人員

五、報(bào)名方式:

1、個人請?zhí)砑铀肿又中“╥shuiwu),發(fā)送“姓名,單位,聯(lián)系方式,參加訓(xùn)練營”報(bào)名。

2、為加強(qiáng)集團(tuán)高技能人才建設(shè),請各公司按照“每個廠站所2人”的名額,推薦一線技能骨干人才參加培訓(xùn)(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的技能水平和表達(dá)能力者優(yōu)先)。

最新職能崗培訓(xùn)通知(通用21篇)篇十五

各縣(市、區(qū))經(jīng)信局,集聚區(qū)、開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局:

為更好地學(xué)習(xí)借鑒德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略,拓展企業(yè)家發(fā)展理念,提升我市企業(yè)智能制造水平,促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和健康發(fā)展,我委擬于7月中上旬組織部分機(jī)械行業(yè)企業(yè)及其他相關(guān)企業(yè)赴德國進(jìn)行考察學(xué)習(xí),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、培訓(xùn)主題

本期培訓(xùn)主題是:學(xué)習(xí)德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略,通過組織臺州企業(yè)經(jīng)營者親歷德國,學(xué)習(xí)德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略下的德國智能制造、制造自動化技術(shù)和現(xiàn)代生產(chǎn)管理技術(shù);學(xué)習(xí)德國產(chǎn)品研究、技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)和自主創(chuàng)新管理模式,提升企業(yè)核心競爭力的做法和經(jīng)驗(yàn);感受德國企業(yè)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸椒ǎ瑥亩綄づ_州企業(yè)的智能化發(fā)展路徑,拓展企業(yè)家國際化視野,加快臺州企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)由專家學(xué)者的課堂講授和德國工業(yè)4.0標(biāo)桿企業(yè)及著名隱形冠軍企業(yè)的實(shí)地考察兩部分組成。課堂講授與實(shí)地考察的比例約1:2,偏重實(shí)地考察。專家教授的主題和考察的企業(yè)可與德國紐倫堡喬治·西蒙·歐姆工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院進(jìn)行事前溝通,并根據(jù)企業(yè)要求訂制。

(一)培訓(xùn)內(nèi)容建議

1、德國工業(yè)4.0與德國《高技術(shù)戰(zhàn)略20xx》解讀

2、德國雙元制職業(yè)教育和德國工匠精神

3、德國企業(yè)的創(chuàng)新管理

4、隱形冠軍

5、德國中小企業(yè)在國際競爭中的成功要素分析

6、德國家族企業(yè)的傳承

7、德國企業(yè)和諧勞資關(guān)系

(二)擬考察企業(yè)(備選)

三、參加對象

全市機(jī)械行業(yè)企業(yè)及其他相關(guān)企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高層經(jīng)營管理者。

四、時(shí)間和地點(diǎn)

培訓(xùn)時(shí)間:共計(jì)12天(含往返途中時(shí)間),計(jì)劃安排在7月8日-20日(具體往返日期視航班而定),境外培訓(xùn)地點(diǎn):浙江大學(xué)德方合作伙伴德國紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院。培訓(xùn)考察完成后,由德國紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

為充分利用企業(yè)家的寶貴時(shí)間,提高培訓(xùn)考察效率,避免旅途勞頓,考察的企業(yè)大部分在紐倫堡周邊100公里范圍內(nèi)。

五、培訓(xùn)考察費(fèi)用

費(fèi)用預(yù)計(jì)每人3.5萬元人民幣,包括:培訓(xùn)費(fèi)、往返國際機(jī)票費(fèi)、簽證費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、食宿費(fèi)和交通費(fèi)等。其中,培訓(xùn)費(fèi)等約1.5萬元人民幣,由市經(jīng)信委事后補(bǔ)助返還。

六、項(xiàng)目實(shí)施

1、浙江大學(xué)管理培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)辦理出入境手續(xù)和往返機(jī)票訂制、德方培訓(xùn)考察聯(lián)絡(luò)等具體組織工作,辦理出入境所需資料按照德國使領(lǐng)館提出的清單,并由團(tuán)組成員按要求自行準(zhǔn)備。

2、紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院負(fù)責(zé)安排在德國期間的培訓(xùn)和考察日程;漢斯·賽德爾基金會為團(tuán)組簽發(fā)邀請函,并承擔(dān)團(tuán)組的境外醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(含第三者責(zé)任險(xiǎn))。

3、德國g&w國際商務(wù)管理有限公司負(fù)責(zé)在德國培訓(xùn)考察期間的食宿、交通等后勤保障工作,并與紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院協(xié)調(diào),做好在德培訓(xùn)考察期間的日程銜接工作。

七、有關(guān)要求

請各局根據(jù)考察方案,采取自愿報(bào)名和組織推薦的方式,結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H選定2-3家企業(yè),培訓(xùn)總?cè)藬?shù)在20名左右。請參加者及時(shí)填寫《赴德培訓(xùn)出國人員報(bào)名表》,并于4月28日前報(bào)送市經(jīng)信委。

最新職能崗培訓(xùn)通知(通用21篇)篇十六

各縣(市、區(qū))教育局(文教體局):

綜合實(shí)踐活動課程屬于基礎(chǔ)教育課程體系的`重要組成部分,是國家課程方案規(guī)定的必修課程,是一種以學(xué)生體驗(yàn)與生活為核心的實(shí)踐性課程。為進(jìn)一步提高我市綜合實(shí)踐與創(chuàng)新活動課程教學(xué)質(zhì)量。市教育局聯(lián)合河北教育出版社,于9月11日組織開展綜合實(shí)踐與創(chuàng)新活動課教師培訓(xùn),現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

一、培訓(xùn)學(xué)科

綜合實(shí)踐與創(chuàng)新活動

二、培訓(xùn)對象

1.市教育科學(xué)研究所小學(xué)、初中綜合實(shí)踐教研員。

2.各縣(區(qū))的教研室主任,中小學(xué)校長,小學(xué)、初中學(xué)科教研員。

3.使用冀教版《綜合實(shí)踐》教材的各縣(區(qū))小學(xué)和初中骨干教師。

三、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)到:20xx年9月11日上午8:30—8:50

培訓(xùn):上午9:00—12:00

培訓(xùn)地點(diǎn):邯鄲市育華中學(xué)(滏東北大街與油漆廠路交叉口西南角)。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

1.學(xué)生核心素養(yǎng)的培養(yǎng)與綜合實(shí)踐的意義。

2.綜合實(shí)踐實(shí)施主體、管理與評價(jià)。

五、其他事項(xiàng)

1. 各縣(市、區(qū))要安排專人帶隊(duì),參加培訓(xùn)的教師按時(shí)參加,遵守紀(jì)律,不得無故缺席。

2. 本次培訓(xùn)不收取培訓(xùn)費(fèi),免費(fèi)提供午餐,往返交通費(fèi)由所在單位報(bào)銷。

邯鄲市教育局

20xx年9月4日

最新職能崗培訓(xùn)通知(通用21篇)篇十七

根據(jù)人力資源社會保障部、省人力資源社會保障廳有關(guān)工作部署,結(jié)合我市實(shí)際,我市繼續(xù)組織參加全國統(tǒng)一鑒定(以下簡稱“全國統(tǒng)考”),實(shí)施全省統(tǒng)一鑒定(以下簡稱“全省統(tǒng)考”)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

1、全國統(tǒng)考:企業(yè)人力資源管理師、物流師、心理咨詢師、電子商務(wù)師、理財(cái)規(guī)劃師、企業(yè)培訓(xùn)師、職業(yè)指導(dǎo)人員、勞動保障協(xié)理員等8個職業(yè)。

2、全省統(tǒng)考:秘書、公關(guān)員、營銷師、婚姻家庭咨詢師等87個職業(yè)(工種)。

1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:3月22日—28日止。報(bào)名請登錄,點(diǎn)擊首頁右上角菜單欄的“網(wǎng)上辦事大廳”,進(jìn)入大廳后點(diǎn)擊頁面中間位置的“職業(yè)技能鑒定”。

2、現(xiàn)場審核時(shí)間:3月29日—4月6日(工作日內(nèi),按短信通知時(shí)間參加審核)。

審核地點(diǎn):政務(wù)新區(qū)c區(qū)6樓605室。

3、準(zhǔn)考證打印時(shí)間請關(guān)注網(wǎng)站通知

4、報(bào)全國統(tǒng)考職業(yè)一級(高級技師)、二級(技師)考生請?jiān)?月7日—4月13日(工作日內(nèi))提交論文(一式三份),其中物流師(2-1級)、理財(cái)規(guī)劃師(2-1級)不提交論文。

2、不受理社會力量辦學(xué)單位代學(xué)員集體報(bào)名;

3、不受理考生跨地域報(bào)名;

4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工勤人員應(yīng)按《關(guān)于印發(fā)安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能鑒定實(shí)施意見的通知》(皖人社發(fā)〔20xx〕2號)中要求的申報(bào)條件及程序報(bào)名。

咨詢電話:3991242,3991363

蕪湖市職業(yè)技能鑒定中心

最新職能崗培訓(xùn)通知(通用21篇)篇十八

為進(jìn)一步提高招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)水平,確保電子化招投標(biāo)工作更加順利開展,我局定于12月12日舉辦電子化招投標(biāo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、培訓(xùn)內(nèi)容

電子化招投標(biāo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過實(shí)例分析,重點(diǎn)講解電子化招投標(biāo)的相關(guān)制度、流程、操作方式和注意事項(xiàng)。

二、培訓(xùn)對象

在我市從事招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。

三、培訓(xùn)要求

招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)后需要進(jìn)行考核(往年經(jīng)培訓(xùn)考核合格的技術(shù)人員不需再參加本次考核),考核結(jié)果在東莞市建設(shè)工程交易網(wǎng)上公示。考核不合格者不得在我市從事電子化招投標(biāo)的.相關(guān)業(yè)務(wù);考核合格的技術(shù)人員不足2人的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu),不得在我市承接電子化招投標(biāo)的相關(guān)業(yè)務(wù)。

四、培訓(xùn)教材

相關(guān)培訓(xùn)教材將在東莞市公共資源交易中心網(wǎng)上公布,請各學(xué)員自行登錄該網(wǎng)站下載并打印,培訓(xùn)時(shí)不再另行發(fā)放。

五、培訓(xùn)和考核時(shí)間

(一)培訓(xùn)時(shí)間:20xx年12月12日9時(shí)至12時(shí),上午8時(shí)開始簽到。

(二)考核時(shí)間:20xx年12月12日下午起分批次進(jìn)行。具體時(shí)間、批次另行通知。

六、培訓(xùn)地點(diǎn)

市建設(shè)培訓(xùn)中心檢測培訓(xùn)大樓5號教室(詳細(xì)地址:東莞市大嶺山鎮(zhèn)連平村連馬路)。

七、收費(fèi)方式

免費(fèi)培訓(xùn)。

八、報(bào)名方式

自本通知發(fā)出之日起開始接受培訓(xùn)報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為20xx年12月5日17時(shí),各招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)填寫完成《電子化招投標(biāo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)報(bào)名表(20xx年度)》(以下簡稱《報(bào)名表》,見附件)后,在報(bào)名截止時(shí)間前以電子郵件方式進(jìn)行報(bào)名。電子郵件“收件人”欄目請?zhí)顚憽癲xxb@”,“主題”欄目應(yīng)填寫“(單位名稱)電子招投標(biāo)培訓(xùn)報(bào)名”,郵件內(nèi)容需包含兩份附件:一是將word版《報(bào)名表》填寫完成后直接上傳成為附件1;二是將填寫完成的word版《報(bào)名表》打印出來并在表中指定位置加蓋單位公章(市外企業(yè)可加蓋駐莞分支機(jī)構(gòu)的公章),再將已加蓋單位公章的紙質(zhì)《報(bào)名表》掃描成pdf格式的電子文件后上傳成為附件2。

最新職能崗培訓(xùn)通知(通用21篇)篇十九

全區(qū)各學(xué)校、幼兒園:

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《傳染病防治法》和《結(jié)核病防治管理辦法》,努力提高我區(qū)學(xué)校管理人員、保健人員傳染病、結(jié)核病知識水平,根據(jù)區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一部署,我區(qū)將組織開展學(xué)校傳染病知識講座暨結(jié)核病知識培訓(xùn)活動。現(xiàn)就有關(guān)要求通知如下:

一、活動主題:春季傳染病防治.結(jié)核病防治知識宣傳

二、活動時(shí)間:xxxx年3月6日(周一)14:00—16:00

三、活動地點(diǎn):吳家山第三小學(xué)

四、活動內(nèi)容及流程:

1、春季常見傳染病防治知識講座

2、傳染病消殺方法

3、結(jié)核病防治知識講座

五、參加對象:全區(qū)學(xué)校、幼兒園衛(wèi)生分管領(lǐng)導(dǎo)和保健醫(yī)生

xx湖區(qū)教育局基礎(chǔ)教育科

xx湖區(qū)疾控中心

xx湖區(qū)結(jié)核所

最新職能崗培訓(xùn)通知(通用21篇)篇二十

各部門:

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會精神,狠抓教育培訓(xùn)工作,進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的`提高,經(jīng)公司黨委研究,決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作,現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下,望認(rèn)真貫徹落實(shí)。

崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點(diǎn),開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作,堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營同步,堅(jiān)持時(shí)效性、實(shí)用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎,加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。

營造職工隊(duì)伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍,大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì),促進(jìn)崗位成才,加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實(shí)施辦法》。

2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加,并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實(shí)情況,并提出考評意見。

3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。

申報(bào)部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對于切實(shí)開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門,公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎勵。

5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期性的工作,各部門要高度重視,精心設(shè)計(jì),精心組織,要象抓安全生產(chǎn)一樣,抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組,切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實(shí)處。根據(jù)本部門實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。

1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度,制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法,經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評委員會備案。

2、運(yùn)行分場、各檢修分場、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后,作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中,檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實(shí)施。

4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。

5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

最新職能崗培訓(xùn)通知(通用21篇)篇二十一

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,各省級煤礦安全監(jiān)管部門,各省級煤礦安全監(jiān)察局,有關(guān)中央企業(yè):

為推動用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作,不斷提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平,提高勞動者的職業(yè)病危害防治意識和能力,根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕20號)等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就加強(qiáng)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作有關(guān)要求通知如下:

近年來,各地區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),積極推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作,取得了一定效果。但是,當(dāng)前用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作仍然存在著重視不夠、責(zé)任不落實(shí)、投入不足、培訓(xùn)針對性和實(shí)效性不強(qiáng)、培訓(xùn)率偏低,勞動者特別是農(nóng)民工不了解職業(yè)病危害對自身健康的損害、自我防護(hù)意識和防護(hù)能力差等問題,導(dǎo)致大量勞動者職業(yè)健康受到嚴(yán)重傷害。

職業(yè)安全健康工作的實(shí)踐表明,進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作,是堅(jiān)守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)這一安全紅線的內(nèi)在要求;是增強(qiáng)用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法律意識,提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動者自我防護(hù)能力的重要途徑;是督促用人單位自覺履行職業(yè)病防治主體責(zé)任,預(yù)防和控制職業(yè)病危害,保障勞動者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎(chǔ)性舉措。用人單位要堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展,牢固樹立“培訓(xùn)不到位就是隱患”的觀念,把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)擺上更加重要的位置,切實(shí)把工作謀劃好、部署好、落實(shí)好。

(一)總體思路。以“強(qiáng)化紅線意識、促進(jìn)職業(yè)健康”為工作主線,以貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》為主要內(nèi)容,實(shí)施分類培訓(xùn),突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人群,進(jìn)一步明確職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容,改進(jìn)培訓(xùn)方法,提升培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性,提高用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法治意識和管理水平,提升勞動者的自我防護(hù)意識和能力,為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。

(二)工作目標(biāo)。力爭在“十三五”期間,礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)領(lǐng)域的`用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動者培訓(xùn)率達(dá)到100%。

用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的責(zé)任主體。應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度,保障職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)所需的資金投入,將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)費(fèi)用在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。要把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入本單位職業(yè)病防治計(jì)劃、年度工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任體系,制定實(shí)施方案,落實(shí)責(zé)任人員。要建立健全培訓(xùn)考核制度,嚴(yán)格考核管理,嚴(yán)禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓(xùn)檔案,真實(shí)記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、訓(xùn)練科目及考核情況等內(nèi)容,并將本單位年度培訓(xùn)計(jì)劃、單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明,以及接觸職業(yè)病危害的勞動者、職業(yè)病危害監(jiān)測人員培訓(xùn)情況等,分類進(jìn)行歸檔管理。

用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動者接觸職業(yè)病危害因素變化的,應(yīng)對勞動者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)將其納入本單位統(tǒng)一管理,對其進(jìn)行職業(yè)病防治知識、防護(hù)技能及崗位操作規(guī)程培訓(xùn)。用人單位接收在校學(xué)生實(shí)習(xí)的,應(yīng)當(dāng)對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),提供必要的職業(yè)病防護(hù)用品。

各地區(qū)要根據(jù)工作實(shí)際,推進(jìn)安全培訓(xùn)與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)一體化,提高培訓(xùn)效率,減輕用人單位負(fù)擔(dān)。有條件的地區(qū),可以在危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)領(lǐng)域?qū)嵭邪踩c職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核,并保證參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的時(shí)間不少于總學(xué)時(shí)的30%,繼續(xù)教育時(shí)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)不少于20%。經(jīng)考核合格后,在合格證中注明職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時(shí),不再單獨(dú)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其他行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)當(dāng)按照本通知要求的內(nèi)容和學(xué)時(shí)開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

各級安全監(jiān)管部門要督促礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)領(lǐng)域積極開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位上的勞動者,對其進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的重點(diǎn)人群,針對其流動性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護(hù)意識不強(qiáng)等特點(diǎn),采取形式多樣的培訓(xùn),提高自我防護(hù)意識,并經(jīng)考核合格后方可上崗。

各級煤礦安全監(jiān)管部門要指導(dǎo)并監(jiān)督檢查煤礦主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測人員和勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。各級煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作納入安全生產(chǎn)培訓(xùn)當(dāng)中,提高培訓(xùn)效果。

用人單位要根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn),制定培訓(xùn)計(jì)劃,確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時(shí),確保培訓(xùn)取得實(shí)效。沒有能力組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的用人單位,可以委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

用人單位主要負(fù)責(zé)人主要培訓(xùn)內(nèi)容:國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章,職業(yè)病危害防治基礎(chǔ)知識,結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時(shí),繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時(shí)。

職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓(xùn)內(nèi)容:國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標(biāo)準(zhǔn),職業(yè)病危害防治知識,主要職業(yè)病危害因素及防控措施,職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)與管理,職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時(shí),繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時(shí)。職業(yè)病危害監(jiān)測人員的培訓(xùn),可以參照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的要求執(zhí)行。

接觸職業(yè)病危害的勞動者主要培訓(xùn)內(nèi)容:國家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識,本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程,所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施,個人勞動防護(hù)用品的使用和維護(hù),勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利與義務(wù)等。初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí),繼續(xù)教育不得少于4課時(shí)。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

以上三類人員繼續(xù)教育的周期為一年。用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備,或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí),要對勞動者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),視作繼續(xù)教育。

用人單位要充分利用手機(jī)短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識,鼓勵勞動者集中參加網(wǎng)絡(luò)在線職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)學(xué)習(xí),有關(guān)內(nèi)容和學(xué)時(shí)可按規(guī)定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則,根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位人員需求,組織編寫學(xué)習(xí)讀本、知識手冊等簡易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓(xùn)的有效做法,在職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位推行交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),有針對性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規(guī)程和防護(hù)知識等,使交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)成為職業(yè)病危害預(yù)防的第一道防線。

各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門要加強(qiáng)對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查,指導(dǎo)用人單位依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn), 幫助用人單位解決培訓(xùn)工作中的實(shí)際困難。要利用行政執(zhí)法、重點(diǎn)幫扶等方式推動培訓(xùn)工作,把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作開展情況納入監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容,重點(diǎn)檢查培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等,也可以現(xiàn)場檢查勞動者的職業(yè)病危害防護(hù)技能,檢驗(yàn)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的效果。

對用人單位未按規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的,由安全監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,依法予以處罰。對未經(jīng)培訓(xùn)就上崗作業(yè)的勞動者,一律先離崗、培訓(xùn)合格后再上崗。對發(fā)生職業(yè)病危害事故的,要依法倒查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的落實(shí)情況,凡存在未經(jīng)培訓(xùn)上崗的,嚴(yán)格依法予以處罰。

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實(shí)踐報(bào)告的寫作可以培養(yǎng)整合和表達(dá)能力,提升自己的寫作水平和實(shí)踐能力。小編為大家收集了一些成功的實(shí)踐報(bào)告,希望能夠給大家提供一些寫作思路和靈感。在學(xué)校雖然重視實(shí)踐
報(bào)告范文可以應(yīng)用于各個領(lǐng)域,如科學(xué)研究、商務(wù)決策、教育管理等。小編在收集報(bào)告范文時(shí),精心挑選了質(zhì)量較高的樣本,以滿足讀者的學(xué)習(xí)和參考需求。口碑:婚紗攝影是用來“
代理可以幫助企業(yè)節(jié)省時(shí)間和精力,讓企業(yè)能夠更專注于核心業(yè)務(wù)的開展。接下來是一些關(guān)于代理費(fèi)用、傭金和報(bào)酬等方面的討論和解析,希望能為大家解決相關(guān)問題。
通過撰寫競聘報(bào)告,我們可以深入思考自己的優(yōu)勢和不足,從而更好地定位自己在職場中的角色和發(fā)展方向。以下是一些優(yōu)秀的競聘報(bào)告范文,它們具有不同的特色和風(fēng)格,相信能夠
通知的撰寫不僅要結(jié)合實(shí)際情況,還要注意語氣得體、措辭準(zhǔn)確,以避免產(chǎn)生誤解或困惑。如果你需要寫通知,可以參考以下范文,希望能夠?qū)δ愕膶懽饔兴鶐椭>磹鄣拈L輩們:祝
自我介紹是一個展示自己實(shí)力和潛力的機(jī)會,通過簡要扼要地描述,我們可以喚起他人對我們的興趣。為了幫助大家寫一篇完美的自我介紹,下面是一些范文供大家參考。
心得體會是在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和感悟,通過總結(jié)心得可以更好地認(rèn)識自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,進(jìn)而改進(jìn)自己的表現(xiàn)和取得更好的成果。總結(jié)心得是對自己經(jīng)驗(yàn)的梳理和
自我評價(jià)應(yīng)該包括對過去的總結(jié)和對未來的展望,具有指導(dǎo)性和發(fā)展性。下面是一些來自不同領(lǐng)域的自我評價(jià)范文,希望能夠給大家一些靈感。本人能夠進(jìn)取參加政治學(xué)習(xí),關(guān)心國家
轉(zhuǎn)專業(yè)申請書是在決定轉(zhuǎn)專業(yè)后,向?qū)W校或相關(guān)部門提出的一份申請,它涵蓋了個人在轉(zhuǎn)專業(yè)前后的思考和規(guī)劃。這些范文中的轉(zhuǎn)專業(yè)申請書展示了申請人對未來學(xué)習(xí)和發(fā)展的明確規(guī)
通過寫一篇優(yōu)秀作文,我們能夠提升自己的表達(dá)能力和思維深度,展示自己的才華和思考方式。我們可以從以下一些優(yōu)秀作文中找到寫作的靈感和思路,以提升自己的寫作水平。
月工作總結(jié)是對本月工作的總結(jié)和反思,有助于我們了解自己的工作表現(xiàn)和取得的成果。以下是一些關(guān)于月工作總結(jié)的實(shí)例,通過這些實(shí)例,我們可以了解到月工作總結(jié)的寫作方式和
通過自我評價(jià),我們可以更好地了解自己的長處和不足,從而做出更好的改進(jìn)。自我評價(jià)是一種對自己在某一領(lǐng)域的表現(xiàn)進(jìn)行客觀、全面的評估和總結(jié)。如何進(jìn)行一次全面有效的自我
月工作總結(jié)有助于我們從宏觀角度審視自己的工作表現(xiàn),進(jìn)一步明確個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。接下來,我們一起來看看一些出色的月工作總結(jié)范文,相信對大家的寫作會有所幫助。
通過月工作總結(jié),我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正工作中的錯誤和不合理之處。在過去的一個月里,我主要參與了客戶服務(wù)和售后支持工作。通過及時(shí)響應(yīng)客戶需求,并提供高質(zhì)量的服務(wù),
通過每月一次的工作總結(jié),我們可以清楚地看到個人在這個月內(nèi)所做出的貢獻(xiàn)和取得的成績。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,供大家參考借鑒。共六章一百零七條。2、執(zhí)
畢業(yè)生是新一代人才的培養(yǎng)對象,他們具備著豐富的知識和技能。這些畢業(yè)生們在不同行業(yè)中找到了自己的定位和發(fā)展方向,并獲得了快速成長。**年的學(xué)習(xí)工作做一鑒定:在思想
月工作總結(jié)不僅僅是對自身工作的檢視,也是對團(tuán)隊(duì)合作和整體工作進(jìn)展的反思和總結(jié)。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,供大家參考。通過這些范文,可以了解到一些常見
勞動合同應(yīng)當(dāng)遵守公平、公正、平等原則,確保勞動者的權(quán)益得到充分保障。希望大家能夠在勞動合同的基礎(chǔ)上建立良好的雙向溝通和合作關(guān)系,共同促進(jìn)工作和生活的進(jìn)步。
讀后感不僅是對所讀書籍的評價(jià),更是對自己思想的反思和沉淀。這些讀后感范文涉及了不同的題材和風(fēng)格,涵蓋了小說、詩歌、散文等多個文學(xué)形式,有助于我們拓寬閱讀的廣度和
國旗下,我們肩負(fù)起時(shí)代的責(zé)任,為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)自己的力量。讓我們共同慶祝國旗下的莊嚴(yán)儀式,為國家的繁榮而自豪。大家早上好!青春是乘風(fēng)破浪的船。意氣風(fēng)
月工作總結(jié)是對過去一個月的工作成果、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行歸納和總結(jié),旨在提高工作效率和質(zhì)量。以下是小編為大家整理的幾篇優(yōu)秀月工作總結(jié)范文,供大家參考學(xué)習(xí)。
演講稿范文的閱讀可以提供給我們一些成功的經(jīng)驗(yàn)和技巧,讓我們更好地進(jìn)行演講。通過閱讀這些演講稿范文,我們可以學(xué)習(xí)到一些有效的演講技巧和寫作方法。老師們、同學(xué)們,大
通過寫心得體會,我們可以更好地反思和總結(jié)自己的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),從而為未來的發(fā)展提供有益的參考。以下是小編為大家提供的心得體會范文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和參
工作方案的制定也需要靈活性和適應(yīng)性,隨時(shí)做出調(diào)整和應(yīng)對不可預(yù)見的情況。接下來,我們將為大家介紹一些常見的工作方案及其實(shí)施效果。深入宣傳黨的群眾路線和強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)
心得體會的寫作過程可以培養(yǎng)我們的觀察力和思考能力,提高我們的寫作水平。小編為大家收集了一些成功的心得體會案例,其中包含了一些值得學(xué)習(xí)的寫作技巧和方法。
工作匯報(bào)是在一段時(shí)間內(nèi)對工作內(nèi)容和成果進(jìn)行總結(jié)和展示的一種書面材料,它能夠幫助我們回顧工作進(jìn)展和發(fā)現(xiàn)問題,提供給上級領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)成員參考和評估。匯報(bào)的方式多種多樣
通過學(xué)習(xí)英語,我們可以更方便地獲取國外學(xué)術(shù)成果和科技信息,追求自身的學(xué)術(shù)和科研進(jìn)步。以下是一些實(shí)用的英語口語表達(dá)和常用句型的總結(jié),希望對大家有所幫助。
技術(shù)工作總結(jié)能夠讓我們了解自己在技術(shù)領(lǐng)域的優(yōu)勢和劣勢,有針對性地改進(jìn)自身能力。完整的技術(shù)工作總結(jié)樣本見下,希望可以幫助大家寫出出色的總結(jié)文檔。本人于20xx年7
一個成功的策劃方案應(yīng)該能夠?yàn)槲覀兲峁┰敱M的指導(dǎo)和支持,以助力目標(biāo)的達(dá)成。下面是一些行業(yè)內(nèi)頂尖機(jī)構(gòu)的策劃方案,希望能給大家提供一些思路和參考。購物顧客,可領(lǐng)取郵資
在現(xiàn)實(shí)工作中,我們常常需要進(jìn)行各種各樣的調(diào)研,并撰寫相應(yīng)的調(diào)研報(bào)告,以供決策參考。接下來,將為大家介紹幾個成功案例,這些調(diào)研報(bào)告為相關(guān)研究提供了有價(jià)值的參考。
心得體會是一種將自己的感悟和思考進(jìn)行整理和提煉的方式,它能夠幫助我們更好地認(rèn)識自己和提升自己。在閱讀他人的心得體會時(shí),可以思考他們的觀點(diǎn)和思路是否值得借鑒和學(xué)習(xí)
讀書心得是讀完一本書后,對書中內(nèi)容的理解、感悟以及對自己的啟發(fā)進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面表達(dá)形式。讀書心得可以幫助我們更好地吸收所讀書籍的知識,提升自己的思考能力
情況報(bào)告可以幫助我們分析和評估不同方案、決策的可行性和效果,為我們提供決策支持。最后,歡迎大家積極分享自己的情況報(bào)告經(jīng)驗(yàn)和見解,共同進(jìn)步。手足口病是由多種腸道病
發(fā)言稿的寫作要結(jié)合具體的場合和需求,根據(jù)受眾的特點(diǎn)和期望進(jìn)行選擇和調(diào)整。以下是小編為大家收集的發(fā)言稿范文,希望能給大家在撰寫發(fā)言稿時(shí)提供一些靈感和參考。
心得體會是對自己在某個領(lǐng)域或某個經(jīng)歷中的感悟和思考的總結(jié)。下面是小編為大家準(zhǔn)備的一些心得體會范文,希望能為大家的寫作提供一些參考和啟示。第一段:引入黨史教育的背
一個月的工作總結(jié)是對自己工作態(tài)度和責(zé)任心的體現(xiàn),只有通過總結(jié)才能不斷進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升。借助以下范文,我們可以更好地理解月工作總結(jié)的重要性和意義。
心得體會是對自己在某一領(lǐng)域中獲得的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷的總結(jié)和梳理,可以幫助我們更好地應(yīng)用和拓展所學(xué)知識。心得體會的寫作風(fēng)格和方式有很多種,可以根據(jù)個人喜好選擇適合自己的
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