寫好一份辭職報告，需要綜合考慮個人情況、公司要求以及未來的職業規劃。辭職報告是向公司或組織提出離職申請并說明辭職原因的一種書面材料，它是員工告別工作崗位的重要方式之一。那么在撰寫辭職報告時應注意哪些事項呢？如何使辭職報告顯得專業且得到認可呢？以下是小編為大家整理的一些辭職報告范文，供大家參考，希望能給你帶來一些幫助。

室內設計師辭職報告大全（15篇）篇一

尊敬的領導：

您好!

我是設計部室內設計師xx，在xx公司已經五年了，然而很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。工作職責：

2、審查施工單位的開工報告、施工組織設計及其他資料準備情況;。

9、及時準確地完成每日施工記錄，配合各專業工程師的工作，對監理單位的工作情況進行日常檢查。負責景觀工程竣工驗收工作，做好工程交付工作，督促資料員及時完成竣工資料歸檔和移交。

每天來回奔波于新區與園區之間，雖然辛苦，但是依然感激公司曾給予機會。經過了長時間的思索，認真的思考還是決定離開了。五年間，我從酒店設計到賣場設計再到房產設計，最短的叁個月，最長是這次。總是在外面奔波勞碌夠了，想換個環境。望領導諒解!

此致

敬禮!

辭職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

室內設計師辭職報告大全（15篇）篇二

尊敬的領導：

您好！我是設計部室內設計師xx，在××公司已經五年了，然而很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。工作職責：

2、審查施工單位的開工報告、施工組織設計及其他資料準備情況；

9、及時準確地完成每日施工記錄，配合各專業工程師的工作，對監理單位的工作情況進行日常檢查。負責景觀工程竣工驗收工作，做好工程交付工作，督促資料員及時完成竣工資料歸檔和移交。

每天來回奔波于新區與園區之間，雖然辛苦，但是依然感激公司曾給予機會。經過了長時間的思索，認真的思考還是決定離開了。五年間，我從酒店設計到賣場設計再到房產設計，最短的叁個月，最長是這次。總是在外面奔波勞碌夠了，想換個環境。

辭職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

室內設計師辭職報告大全（15篇）篇三

尊敬的領導：

您好!我是設計部室內設計師xiexiebang，在××公司已經五年了，然而很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。工作職責：

2、審查施工單位的開工報告、施工組織設計及其他資料準備情況;。

9、及時準確地完成每日施工記錄，配合各專業工程師的工作，對監理單位的工作情況進行日常檢查。負責景觀工程竣工驗收工作，做好工程交付工作，督促資料員及時完成竣工資料歸檔和移交。

每天來回奔波于新區與園區之間，雖然辛苦，但是依然感激公司曾給予機會。經過了長時間的思索，認真的思考還是決定離開了。五年間，我從酒店設計到賣場設計再到房產設計，最短的叁個月，最長是這次。總是在外面奔波勞碌夠了，想換個環境。

辭職者：xiexiebang。

室內設計師辭職報告大全（15篇）篇四

專業的室內設計師必須經過教育、實踐和考試合格后獲得正式資格，其工作職責是提高室內空間的功能和居住質量。

完整定義。

（服務的范圍）：室內設計專業所提供的服務包括：室內空間的規劃、研究、設計、形成以及工程實施，以改善生活質量，提高生產效率，保護社會大眾的健康、安全和幸福生活。室內設計的過程就是一套系統的、協調的方法論。對信息進行研究、分析以及整合成富有創造力的過程，最后獲得一個恰當的室內環境。

縱觀室內設計所從事的工作，其包括了藝術和技術兩個方面。室內設計就是為特定的室內環境提供整體的、富有創造性的解決方案，它包括概念設計、運用美學和技術上的辦法以達到預期的效果。“特定的室內環境”是指一個特殊的、有特定目的和用途的成形空間。

室內設計本身不僅僅考慮一個室內空間視覺和周圍效果的改善，它還尋求建筑環境。

所使用材料的協調和最優化。因此，引用美國勞工統計局的話來說，就是“實用、美觀和有助于達到預期目的，諸如：提高生產力、提高商品銷售量或改善生活方式。”

設計要素包括視覺（顏色、燈光、形狀）、觸覺（表面、形態、質地）以及聽覺（噪聲、回音）。設計師必須對上述要素具備美學、適用性和技術上可行的欣賞能力，設計師必須了解人們如何使用上述元素以及做出何種反映，不僅僅要了解單一要素，而且要不同要素間的相互作用。設計師還必須具有廣泛的知識面，了解室內設計中用到的各種類型和特色的室內陳設品和器件飾物。家具、燈具、地毯和地面鋪設材料、油漆和墻面飾材、玻璃、鐵藝、配件、工藝品都是室內設計師經常選用的諸多材料和飾品。此外，設計師必須熟悉設計、藝術和建筑的不同風格及其歷史背景。

編輯本段工作內容。

2、通過創意與設計，體現家居設計的空間感，實用性，優越性，革命性，凸顯其人性化；

3、闡述規劃自己的創意想法，與裝修人員達成觀念上的協調一致；

4、協調解決裝飾過程中的各種技術問題；

5、協助進行室內裝飾的成本核算和資源分析；

一個成熟的室內設計師必須要有藝術家的素養、工程師的嚴謹思想、旅行家的豐富閱歷和人生經驗、經營者的經營理念、財務專家的成本意識。有一位設計界的前輩講設計即思想，設計是設計師專業知識、人生閱歷、文化藝術涵養、道德品質等諸方面的綜合體現。只有內在的修煉提高了，才能做出作品、精品、上品和神品，否則，就只是處于初級的模仿階段，流于平凡。一個人品藝德不高的設計師，他的設計品位也不會有高的境界。因此室內設計師應該掌握：美術基礎理論，室內平面制圖，室內效果圖渲染，效果圖后期處理，裝飾預算，裝飾材料，實用工具，建筑風水學等。

編輯本段室內設計師的基本要求。

1.專業知識——室內設計師必須知道各種設計會帶來怎樣的效果，譬如不同的造型所得的力學效果，實際實用性的影響，所涉及的人體工程學，成本和加工方法等等。這些知識決非一朝一日就可以掌握的，而且還要融會貫通、綜合運用。

2.創造力——豐富的想象、創新能力和前瞻性是必不可少的，這是室內設計師與工程師的一大區別。工程設計采用計算法或類比法，工作的性質主要是改進、完善而非創新；造型設計則非常講究原創和獨創性，設計的元素是變化無窮的線條和曲面，而不是嚴謹、繁瑣的數據，“類比”出來的造型設計不可能是優秀的。

3.美術功底——簡單而言是畫畫的水平，進一步說則是美學水平和審美觀。可以肯定全世界沒有一個室內設計師是不會畫畫的，“圖畫是設計師的語言”，這道理也不用多說了。雖然現今已有其它能表達設計的方法（如計算機），但紙筆作畫仍是最簡單、直接、快速的方法。事實上雖然用計算機、模型可以將構思表達得更全面，但最重要的想象、推敲過程絕大部分都是通過簡易的紙和筆來進行的。

4.設計技能——包括油泥模型制作的手工和計算機設計軟件的應用能力等等。當然這些技能需要專業的培養訓練，沒有天生的能工巧匠，但較強的動手能力是必須的。

5.工作技巧——即協調和溝通技巧。這里牽涉到管理的范疇，但由于設計對整個產品形象、技術和生產都具有決定性的指導作用，所以善于協調、溝通才能保證設計的效率和效果。這是對現代室內設計師的一項附加要求。

6.市場意識——設計中必須作生產（成本）和市場（顧客的口味、文化背景、環境氣候等等）的考慮。脫離市場的設計肯定不會好賣，那室內設計師也不會好過。

7.職責——設計師應是通過與客戶的洽談，現場勘察，盡可能多地了解客戶從事的職業、喜好、業主要求的使用功能和追求的風格等。

編輯本段崗位規范一、咨詢規范。

1、客戶咨詢時，應首先向客戶介紹公司的市場地位，工程特點（質量上乘）、分級報價（質量價格比合理）、施工流程（八級質量保障體系）。

2、咨詢時，設計師應全面了解客戶待裝房間的基本情況，確定裝修級別、設計風格、主要材料，做好客戶登記，安排好量房時間。

3、根據客戶的消費取向，主動為其推薦相應價位。

4、設計師應向客戶準確解釋公司不同，價位在價格、工藝做法、材料上的區別和共同點。

5、當客戶要求做概算時，應嚴格按報價單進行（報價單上沒有的項目須經公司技經部門認可）。

6、咨詢時不得承諾客戶改動暖氣、煤氣管線。

7、客戶同意委托我公司裝修后，收取500元量房服20、務費（工程尾款中扣除），并向客戶開具公司收據，嚴禁打白條。

二、量房規范。

1、量房中要做到認真細致，要標注上下水管、暖氣、衛生間和廚房設施的準確位置，向客戶指明基底情況。

2、并向客戶提供是否需要修補的參考意見。

3、認真填寫量房記錄單，正常情況下三日內出圖及粗報價，有約定按約定時間執行。

三、設計、繪圖規范。

1、量房后三日內，按照公司設計規范制作平面圖、吊頂圖。

2、在設計方案、報價使客戶滿意的前提下簽訂合同。

3、正式開工前應做出全套施工圖紙：包括總平面圖、總吊頂圖、剖面圖、節點大樣圖、墻面展開圖（家具立面圖）。

4、施工圖紙原則上采用a3圖幅，且必須有客戶簽字。

5、市場有特殊要求時，應同時執行所在市場規定。

四、報價規范。

1、報價時，應嚴格按公司統一報價做工程項目報價，如有不清楚的項目應向公司技經部門及時咨詢，不得擅自改動規定報價。

2、報價時，嚴禁低點切入、漏項報價（誤差不允許超過10%）。

3、嚴禁將不同級別的報價做在一個工程項目報價單中。

五、簽約規范。

設計師簽定的合同、圖紙、報價單，必須有設計師、審核、客戶簽字方能生效，沒有客戶簽字的合同、圖紙、報價單，公司行政主管有權不予蓋章，領用已蓋好章的合同由責任人承擔。

設計師在簽約后一日內將報價單轉至監察部（質量技經部人員不在時應放入工程合同管理箱內）。

各分部簽署文件明細：裝修合同——三份：公司、市場、客戶各一份。

報價單——五份（復印四份）：公司、設計師、客戶、工長、巡檢各一份（市場需要可增印一份）。

全套圖紙——四份（復印四份）：公司、設計師、客戶、工長各一份（市場需要可增印一份）。

補充條款（與合同同時簽）——三份：公司、客戶各一份、市場一份。

代購協議——二份（復印一份）：公司、客戶各一份。

代購明細——四份（復印三份）：公司、客戶、財務部、工長各一份。設計師交公司存檔的合同、圖紙、報價單必須有客戶、審核、設計師三方簽字方能生效，否則緩發當月效益工資（設計師、客戶、審核簽字為親筆簽名）。

六、全程服務規范。

1、設計師實行全程服務，應在簽約時明確制訂開工、竣工時間表。

2、設計師必須在交底前天將工程全套圖紙交給工長和相關部門。

3、交底人員包括客戶、設計師、巡檢和工長及現場負責人。

4、現場交底時，由設計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設計理念、表達效果，工程人員向設計師提供簽字認可后的交底單。

5、設計人員、工程人員如有一方未按照流程操作，或者文件不齊，另一方可拒絕在交底單上簽字，并上報公司，所造成的損失，由責任方負責。

6、設計師應在工程中期驗收前，約請客戶至施工現場，共同進行中期設計驗收。

7、中期預決算后加項，設計師應向客戶說明，需當時付95%的款。

8、設計師應在工程開工至竣工期間內，與客戶保持密切的聯系，發現問題，及時協調、處理，消除投訴。

七、工作流程。

1、介紹：熱情真實的向客戶介紹公司的市場地位，設計特點（設計小組和“三個不做、四個少做”等設計理念）、施工流程（八級質量保障體系）、分級報價和付款方式。

2、溝通：仔細了解客戶房間的基本情況和客戶基本的設計思路，與客戶就未來的房間設計做充分的溝通，提出一些能夠贏得客戶認同和信任的設計意見。

3、客戶資源登記：客戶咨詢時，及時對客戶姓名、房間基本情況、設計要求、預算、預計量房、簽單時間、客戶來源做登記。

4、簽約：量房后開始設計、繪圖、報價，與客戶充分溝通、達到客戶要求后，簽訂正式合同，簽約時客戶應同時到總部財務部交納合同金額60%的首期款，簽約后設計師應在一日內將合同交至質量技術經濟部審核，以便及時安排開工事宜。

5、開工：合同簽訂三日后開工，由工程部統一安排施工隊，設計師、巡檢、工長和客戶在開工當日，同時到現場交底。

6、施工：工程隊應嚴格按公司工程質量標準進行施工，嚴禁在施工工藝上偷工減料，在材料使用上以次充好，每月公司將對施工工程進行評比，評處最好和最差的工程、獎優罰劣，重獎重罰。

7、質量檢查：每個在施工程，工程部巡檢每周至少去1次，認真檢查工程質量、工程進度和現場文明情況，發現問題，及時處理。

8、電話回訪：每個在施工程，公司電話回訪員每周至少電話回訪1次，對于客戶反饋，認真記錄，并于當日轉至工程部和客戶服務部。

9、投訴處理：工程在施工過程中，遇到客戶投訴時，投訴到部門時，應由部門負責人及時處理，部門無法解決時，應將投訴及時轉至客戶服務部，由客戶服務部及時協調、監督各相關部門處理，客戶服務部填寫投訴承辦單（一式兩份），責任人處理完后將承辦單交回客戶服務部，客戶服務部電話落實承辦情況，并于每周例會向總經理匯報。投訴至接待員處時，接待員應填寫投訴接待處理單一式兩份轉至責任部門及客戶服務部，責任部門將處理結果報回投訴接待員處，由投訴接待員電話落實結果。未得到有效解決的立即上報總經理處理及反饋至責任部門。

10、中期驗收：工程至中期時，應由設計、工長和客戶共同到現場進行中期驗收（設計師也可提前約請客戶到現場進行設計驗收），中期驗收后三日內客戶應到公司財務部交納合同金額35%的中期款。

11、竣工驗收：工程完工當日，應由工長召集設計、巡檢、客戶共同到現場進行竣工驗收，竣工驗收后三日內客戶應到公司財務部交納合同金額5%的尾款（扣除500元的量房服務費），客戶憑付款收據在前臺接待員處填寫客戶意見反饋表并開具保修單。

12、工程保修：合同竣工后，有1年的保修期。

13、客情維護：工程竣工后，保修期內電話回訪員、設計師每隔一季度，應對客戶進行電話回訪，發現問題，及時協商解決，做好客戶維護工作。

設計建模，平面布置等要學習的軟件，包括photoshop、3dmax、autocad、其中photoshop主要是用來進行圖像處理的，把渲出來的圖通過ps使其更加具有真實感;3dmax是每個室內設計都必順掌握的軟件，3dmax這個軟件用來建模、材質、模型、燈光的展示;autocad是用來進行平面制圖的，不管是室內還是室外的平面布置圖、施工圖、立面圖、以及三維圖的繪制都是用cad這個軟件來操作的。

以上講述的是室內設計最基本的軟件操作。

下面介紹下效果圖渲染的軟件：

在早之前室內設計們那時所流行的還是lightscape渲染軟件，現在用lightscape這個軟件的人是越來越少了，現在用的最多的渲染軟件是vary，因為vary渲染出來的圖比lightscape更加有真實感，而且不管是燈光還是材質的表達上都要比lightscape渲出來的圖要好很好，所以漸漸的vary成了室內設計渲染的主導軟件，它能更好的體現出照片級的效果圖，不過lightscape對于商業圖渲染更好，一般商業用圖都會采用lightscape，因為它所用的時間將大大減少，而商業效果圖所要達到的效果也不是要求那么高。

下面介紹下草圖大師所要會的軟件：

室內設計草圖大師這個環節目前國內還是不大普遍，不過要會草圖的繪制，我們就應該學習sketup這個軟件，這個軟件是草圖大師所要掌握的，他用來進行城市規劃、園林鳥瞰、建筑效果、室內效果、工業設計等，用草圖大師繪制的優勢是出圖快，而且起到了規劃的目的。

不過要想成為高級的室內設計師，那么手繪是必須要掌握的，手繪又要學習手繪效果圖，手繪效果圖要學習的包括手繪的技法、鉛筆白描、鋼筆白描、彩鉛、馬克筆、室內手繪表現等;除了要學會手繪效果圖外，還應該學會手繪施工圖，手繪施工圖又必須掌握：手繪技法、手繪平面圖、手繪立面圖、手繪節點大樣圖、手繪施工材料等。

編輯本段合格的室內設計師應具備如下的技能。

1、良好的美術表達能力：包括了素描、色彩、速寫、手繪效果圖繪制、模型制作能力。

3、良好的室內設計基礎：包括了平面構成、立體構成、色彩構成。

4、良好的室內設計理論：包括了中外建筑史、各種時期的設計風格、人體工程學、色彩心理學、空間規劃等等。

5、良好的相關學科基礎：包括了物理、化學、電工、音響基礎、應用力學、心理學、哲學(包括邏輯)、預算學、公共關系學等邊緣學科的基礎知識。

6、良好的工程施工基礎：包括了木工、泥水、給排水、電工、油漆的基礎知識。同樣也包括了簡單的工程預算基礎。

編輯本段培養目標。

具備獨立進行室內裝飾設計，并能將其設計和構思通過徒手和計算機表現出來；掌握空間設計、材料學、施工工藝、工程預算報價和項目招投標等方面的專業知識；能獨立操作建筑裝飾室內設計工程項目。

編輯本段相關證書。

1、通過職業技能鑒定考核合格者，頒發《中華人民共和國職業資格證書》。該證書分為三個等級：室內裝飾設計員（高級工），室內裝飾設計師（技師，相當于工程師），高級室內裝飾設計師（高級技師，相當于高級工程師），證書全國通用，是室內裝飾設計人員從事相應職業的權威資格憑證。

2、（icda）國際建筑裝飾室內設計協會《室內設計師》合格證書[1]。

全國室內建筑師技術崗位分為兩個類別：第一，公共建筑裝飾工程設計類，分為高級室內建筑師、室內建筑師和助理室內建筑師三個級別；第二，住宅室內設計類，分為高級室內設計師、室內設計師和助理室內設計師三個級別。中設協和各地方協會共同計劃組織實施考核認證工作，分工范圍是：各省市地方協會負責室內建筑師、助理室內建筑師和室內設計師、助理室內設計師的審定，高級室內建筑師和高級室內設計師的初審。中設協負責高級室內建筑師和高級室內設計師的審定，室內建筑師、助理室內建筑師和室內設計師、助理室內設計師的批準備案。凡經考核認證合格的設計人員，均由中國室內設計師協會發給統一的《全國室內建筑師（室內設計師）技術崗位證書》，該證書在全國建筑裝飾行業內和建筑裝飾市場上通用有效。

編輯本段主干課程。

設計制圖、室內設計表現圖技法、室內設計原埋、家具與陳設、室內環境與設備、裝飾構造與施工、風景寫生、課題設計、實訓中心實訓、畢業綜合實訓等，以及各校的主要特色課程和實踐環節。

編輯本段就業方向。

就業面向：室內裝飾行業的設計、技術與管理工作。[2]。

室內設計師辭職報告大全（15篇）篇五

尊敬的姜總：

非常感激您近五年來的關愛與培養，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發展。

可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您并肩作戰。現在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。

每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。

姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。

再有，經過了幾年的工作上的認識，對xx集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發揮我應有的作用。

最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業越來越好。我會在xx年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個完整的句號。

辭職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

室內設計師辭職報告大全（15篇）篇六

尊敬的領導：

您好!我是設計部室內設計師，在××公司已經五年了，然而很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。工作職責：

2、審查施工單位的開工報告、施工組織設計及其他資料準備情況;。

9、及時準確地完成每日施工記錄，配合各專業工程師的工作，對監理單位的工作情況進行日常檢查。負責景觀工程竣工驗收工作，做好工程交付工作，督促資料員及時完成竣工資料歸檔和移交。

每天來回奔波于新區與園區之間，雖然辛苦，但是依然感激公司曾給予機會。經過了長時間的思索，認真的思考還是決定離開了。五年間，我從酒店設計到賣場設計再到房產設計，最短的叁個月，最長是這次。總是在外面奔波勞碌夠了，想換個環境。

辭職者：

室內設計師辭職報告大全（15篇）篇七

您好！

我是我們公司的一名室內設計師，我叫xx。來到我們公司已經有五年了，但是我現在遇上了我設計生涯的瓶頸期，所以我來跟領導提辭職，我需要花點時間來找回我之前的狀態，需要去外面尋找我設計的靈感，至于能不能找回，我也不知道，但是我能確定的是，我如果再繼續在公司工作下去，我是一定不能找回的，甚至有可能還面臨精神崩潰的狀態。所以我希望領導能看在我我多年為公司辛勤付出，看在我為公司帶來了那么多客戶和業績的份上能夠為我的精神狀態考慮一下，同意我的辭職報告，放我出去透透氣。

我是20xx年xx月xx日來到我們公司的，我還清楚的記得，我那個時候剛從學校畢業，什么資本、什么社會經驗也沒有，只帶著滿腔的激情和熱情來到了我們公司。很幸運的是，我遇到了一個這么好的領導，遇到一群這么團結友愛的同事。所以我一來到公司，就喜歡上了這里的一切，喜歡這里的辦公氛圍，喜歡這里面的企業文化，喜歡這里面的每一位同事和領導。公司里對我的到來也表示熱烈歡迎，開始接納我，培養我。盡管我在一開始的時候還什么都不懂，但是我通過我自己的努力，和同事們的幫助，再加上我那個時候剛出學校，看待事物方面有很多的不同想法和意見，創新思維也很高。所以這讓我一下子就適應力我的工作，并且很快就上手了。

隨著我設計靈感的不斷涌出，隨著我的設計不斷的被領導肯定，我的能力和自信心在那個時候提升了不少。在第二年我就是開始接客戶，談項目，因為我的設計新穎又實用，所以受到了很多客戶的歡迎，所以很多客戶也愿意信賴我，和我們公司合作，就這樣我為公司談下了一筆有一筆的.合作項目，為公司帶了豐厚的利潤。但是隨著后來，我在這個行業呆的久了，眼界和創新思維也受到了局限，我的靈感之泉也慢慢的枯萎。要知道作為一名設計師，沒有靈感，做不出一個好的作品出來，是多么痛苦的一件事情。再加之客戶對我們公司的要求越來越高，我曾一天一夜沒有睡覺就是為了能找出點靈感，去完成客戶想要的一個設計效果。但是沒有用，我已經設計不出來了，就算是一個殘次品，我也設計不出來了。

我知道我的精神狀態越來越不好，給自己的壓力也越來越大，再這樣下去我的工作狀況只會越來越糟，所以我想出去給自己放松一下，去外面旅行，去外面看一下世界，說不定我就能找回以前設計的那種靈感。

此致

敬禮！

辭職人：xx。

20xx年xx月xx日。

室內設計師辭職報告大全（15篇）篇八

尊敬的領導：

您好！

我個人表示非常的抱歉，在這個時候跟您提出辭職。但是我辭職這個件事已經是不可更改的了，早點辭職晚點辭職都一樣，現在正值年終，公司的上一年的工作，已經結束告一段落了，我趁現在辭職是對公司損失最小的時候，我選擇這個時機，也是為了公司著想。所以也請您結合我的家庭情況，為我著想一下，給我的辭職報告簽個字。

您是為了事業，現在還孜然一人，什么都不用管，什么都不用顧及，但是我不行啊，我家里有四個老人需要我養著，我的父母，我妻子的父母。由于我們都是獨生子女，她父母也是交給我來贍養，不然還能有什么辦法，現在我家里是什么情況，首先說說我吧，目前家里賺錢的人只有我一個，一個人供著六個人的生活開支，我的父母目前是搬過來跟我們一起住了，他們目前就在家幫忙照顧我妻子，我的妻子在兩個月前已經休產假了，她因為懷孕自然是需要在家休養，怎么可能還去工作，然后我妻子的父母待在老家，離這里不是很遠，我每個月放假抽一次機會去看看他們，順便給他們送生活費，他們在家基本上也能自給自足，我只不過是給錢給他們買，買營養品，多面幾件衣服穿而已。最關鍵的是，我兒子現在也快出生了，那又將是一大筆開支，按照我當前的工資完全都是不夠用啊，所以我早就考慮到要換一份工作了，雖然說我現在工資一個月獎金一萬塊，但是還是相形見絀的。很抱歉，我為了家人考慮，不得不做出這個決定。特別是要在我兒子出生之前攢夠一筆錢，我不能再像現在這樣當一名月光族了。

前不久就有一個獵頭公司的邀請我去另一家公司，那個待遇絕對是您給不了我的，所以您還是放我走吧，咱們以后還是朋友，畢竟共事好幾年了，我不是忘恩負義的人，以后在工作上遇到什么難搞的客戶了，您也可以讓我幫幫忙，我對自己設計這塊的工作能力還是很自信的，當然是以朋友的身份幫您，您到時候記得付我報酬啊，我現在才知道錢是多么的重要，我現在感到身上責任的擔子是越來越重了。希望您能明白我是一個家庭頂梁柱的滋味。

跟公司的大家同事這么久以來，我很開心，能認識你們是我上輩子的福氣，希望我離職之后，我們還是能夠常聯系。我在此也是希望xx公司能夠越來越好，你們成長起來只是時間問題，只不過我是沒有那個條件陪你們一起打拼了，代我跟公司的同事們道個歉吧。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

室內設計師辭職報告大全（15篇）篇九

室內設計師辭職報告大全（15篇）篇十

尊敬的領導：

您好！我是設計部室內設計師余帆，在××公司已經五年了，然而很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。工作職責：

2、審查施工單位的開工報告、施工組織設計及其他資料準備情況；

9、及時準確地完成每日施工記錄，配合各專業工程師的工作，對監理單位的工作情況進行日常檢查。負責景觀工程竣工驗收工作，做好工程交付工作，督促資料員及時完成竣工資料歸檔和移交。

每天來回奔波于新區與園區之間，雖然辛苦，但是依然感激公司曾給予機會。經過了長時間的思索，認真的思考還是決定離開了。五年間，我從酒店設計到賣場設計再到房產設計，最短的叁個月，最長是這次。總是在外面奔波勞碌夠了，想換個環境。

辭職人：xxx。

20xx年x月x日。

室內設計師辭職報告大全（15篇）篇十一

尊敬的各位領導各位同事：

你們好!

首先感謝公司的各位領導和同事給予我信任和支持，在公司領導的指引部門領導帶領下，在各位同事的大力協助下，工作上取得些進步，下面我談下個人的工作心得和本季度的成果!

設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始搜集各種資料(包括藝術形式、色彩搭配、各種風格的設計圖片等)，接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，終于有了滿意的創意時倍感輕松。每當經過艱苦的磨礪，自己的'勞動成果得到客戶的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意。

當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業的強烈責任感和事業心。因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業知識和業務技能，熟悉有關行業規范，關注行業的發展趨勢。時刻保持強烈的創新意識。理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。

對待每位客戶，我都是認認真真保質保量，按時完成，盡我最大的努力做好每一份工作。過去的幾個月整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責任心的幾個月。展望新的工作時，我希望我能夠再接再礪，同時也需要再加強鍛煉自身的設計水平和業務能力，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益!

在接下來的工作中要保持著良好的心態，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著不足，爭取改正以往的缺點，總結經驗吸取精華，分析失敗原因和工作當中的不足，同時可趁著這兩個月客戶相對較少的狀態下，多學習專業知識，盡可能多去現施工工地熟悉每樣工藝的施工規范，做好戰前的準備!

此致

敬禮!

述職人：xxx。

20xx年x月x日。

室內設計師辭職報告大全（15篇）篇十二

你們好，轉眼間輝煌的20xx即將離我們而去，帶著神秘的微笑20xx正向我們招手!光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發現過去的一年并不能畫上圓滿的句號，內心不僅感慨萬千，新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年有所改進。

首先感謝公司的各位領導和同事給于我信任和支持,在公司領導的指引部門領導帶領下，在各位同事的大力協助下，工作上取得滿意得成果。不包括合作的工程個人業績達168.3萬元，雖然算不上驕人的`業績，但也是已經盡力地去把工作做到更好!

設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始搜集各種資料(包括藝術形式、色彩搭配、各種風格的設計圖片等)，接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，終于有了滿意的創意時倍感輕松。每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意。

當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業的強烈責任感和事業心。

因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業知識和業務技能，熟悉有關行業規范，關注行業的發展趨勢。時刻保持強烈的創新意識。

鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。

室內設計師辭職報告大全（15篇）篇十三

尊敬的各位領導各位同事:

你們好，轉眼間輝煌的20xx年即將離我們而去，盼望已久的xxxx年帶著神秘的微笑正向我們招手!光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發現過去的一年并不能畫上圓滿的句號，內心不僅感慨萬千，新的.一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年有所改進。

首先感謝公司的各位領導和同事給于我信任和支持。雖然我來公司的時間不長，但也是已經盡力地去把工作做到更好!

設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始搜集各種資料，接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，終于有了滿意的創意時倍感輕松。每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰!我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身設計水平與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。爭取在20xx年再創佳績，邁上一個新臺階。

室內設計師辭職報告大全（15篇）篇十四

室內設計師辭職報告大全（15篇）篇十五

尊敬的各位領導各位同事：

你們好!

轉眼間20xx年已經離我們而去。回首過去的一年工作情況并不能圓滿的畫上一個句號，在此有必要對過去一年的工作情況做一個回顧，總結以往的經驗和教訓，以待新的一年有所改進。

我來公司已經快兩年了，接觸過很多各種各樣的客戶，有蠻不講理的，也有和藹可親的，不過那些都是和客戶當面溝通交流的，和客戶在意見上發生分歧時，大部分我可以用我的設計專業方面的知識說服客戶，甚至可以現場做出效果來改變他們的.主意。

與客戶電話溝通其實是一門學問。在電話這頭的我，看不見電話那頭客戶的表情，動作，只能從電話中客戶的語氣來分析猜測客戶此時的想法和心情。也漸漸開始明白：有些時候，不論客戶再怎么糾纏，我都必須堅持某些工作上的原則，因為一旦為一個客戶開了先河，我就必須考慮到接下來該如何面對更多的客戶，我必須為自己的一言一行負責到底;而有些時候，又必須對一些客戶妥協，即使他們再怎么讓我深惡痛絕，我還是必須認真的完成對他們的服務，因為不能因為一些小事，丟失掉一些重要的客戶。這一點是我在工作當中沒有做好的。

最后在此感謝公司的領導以及同事(網絡部，設計部，工程部)在工作當中給予的支持和理解。在20xx年里我的個人總業績是xx萬不算理想，其中最小的單子x萬到最大的x萬多不等，與去年x月份進入公司的業績x萬相比基本沒有增加，在此我不得不反思這一年工作居然在原地踏步。其中有幾點是我覺得影響工作情況的主要因數：很多時候沒有真正用心的去對待一個客戶，在與客戶溝通的時候自己的心態都沒擺正。面談結束后在后期的回訪和跟蹤客戶上面有沒不到位，導致客戶有時候就不明不白的不了了之。還有在風格設計上的運用和很多工程的細節的熟悉有待提升。雖然我個人缺點很多，但我覺得這不是最重要的，最重要的是你能發現自己的缺點和短處，不斷的去改進自己，讓各方面不斷完善。

期待來年有個好的開始，認真對待每一位客戶，把握好每一個機遇，控制好每一個節點。總之，總結以往，展望未來。

此致

敬禮!

述職人：xxx。

20xx年x月x日。