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縣社保局工作匯報(bào)(匯總15篇)

時(shí)間:2025-07-23 作者:QJ墨客

工作匯報(bào)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)工作內(nèi)容和成果進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以幫助我們了解自己的工作進(jìn)展和問題所在,也是向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的重要方式。這些范文涵蓋了不同崗位和行業(yè)的工作匯報(bào),從中您可以找到與自己工作相符的范文進(jìn)行參考。

縣社保局工作匯報(bào)(匯總15篇)篇一

1、參保人數(shù)情況。到20xx年6月底止,全縣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)為37313人(其中在職30836人,離退休6477人),完成全年任務(wù)的100%;全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為17565人,較上年同期增長(zhǎng)6%。

2、基金收支情況。到20xx年6月底止,全縣征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總額為8543萬(wàn)元,較上年同期增長(zhǎng)68%,其中清理欠費(fèi)623萬(wàn)元;20xx年1—6月全縣基本養(yǎng)老金支出總額為6924萬(wàn)元,較上年同期增長(zhǎng)24%。

(二)開展“雙調(diào)整”工作。一是上級(jí)的部署,從20xx年1月1日起,20xx繳費(fèi)年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整,企業(yè)最低繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為1950元。二是在4月份對(duì)全縣6008名參保退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整,月養(yǎng)老金人均增加264元,增幅為19%,并在5月份全部補(bǔ)撥到位。

(三)開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。從4月1日起,對(duì)全縣參保的離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格開展了認(rèn)證工作。目前,資格認(rèn)證工作正在匯總過(guò)程中。

(四)啟動(dòng)了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。20xx年3月28日,縣政府辦公室印發(fā)了《龍南縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法(試行)補(bǔ)充細(xì)則》(龍府辦發(fā)〔20xx〕17號(hào))?!堆a(bǔ)充細(xì)則》出臺(tái)后,對(duì)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)問題做了以下兩方面工作:

1.加大了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳工作。一是在4月上旬組織對(duì)涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))的相關(guān)工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn);二是編印了10000份《龍南縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法(試行)補(bǔ)充細(xì)則政策宣傳提綱》發(fā)放到被征地農(nóng)戶;三是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了政策宣傳;四是縣社保局設(shè)立了政策咨詢電話,安排專人負(fù)責(zé)來(lái)人、來(lái)電、來(lái)信的接待答復(fù)工作。

2.開展了被征地農(nóng)民身份認(rèn)定工作。從4月份開始,由涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))組織農(nóng)戶提出申請(qǐng),通過(guò)村小組初審、村委會(huì)二審,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核,并從6月5日起由縣國(guó)土局牽頭進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)審認(rèn)定。到6月27日,已完成2900多戶被征地農(nóng)民身份認(rèn)定工作。

(五)開展了養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作。在20xx年5月,我局對(duì)全縣60多家機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況進(jìn)行了稽核,有效地促進(jìn)了基金征繳工作的開展。

(六)試行了綜合柜員制改革工作。為了提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)能力、經(jīng)辦效率和服務(wù)質(zhì)量,我局從20xx年2月起優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,統(tǒng)一和規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,試行綜合柜員制改革。經(jīng)過(guò)近半年的運(yùn)行,試行的綜合柜員制改革取得了初步成效,業(yè)務(wù)辦理效率大大提高,辦理質(zhì)量大大提升,業(yè)務(wù)經(jīng)辦更加規(guī)范。

今年下半年,要對(duì)照年度工作目標(biāo),加大工作落實(shí)力度,為完成全年工作任務(wù)繼續(xù)努力,按照一二三的工作思路,著重應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面的.工作:

一個(gè)重點(diǎn)即抓住擴(kuò)面征繳工作這個(gè)重點(diǎn)。要按照上級(jí)的要求繼續(xù)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。重點(diǎn)抓好外資私營(yíng)企業(yè)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。同時(shí)做好被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)工作。

兩個(gè)加強(qiáng)即加強(qiáng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理及基金財(cái)務(wù)管理,加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),爭(zhēng)創(chuàng)一流服務(wù)窗口。要建立完善的養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)行、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查、社會(huì)化服務(wù)和內(nèi)部控制管理等,建立適應(yīng)本地實(shí)際、規(guī)范、高效的養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體系。繼續(xù)加大機(jī)關(guān)效能建設(shè)和職工教育力度,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹立社保新形象。

三個(gè)突破即在社會(huì)化管理、稽核工作、隊(duì)伍建設(shè)上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的同時(shí),繼續(xù)推行離退休人員社會(huì)化管理與服務(wù)工作,組織開展形式多樣的老年文體活動(dòng),認(rèn)真做好離退休人員的政治思想工作,對(duì)企業(yè)職工和離退休人員來(lái)信來(lái)訪,要熱情接待,妥善處理,建立預(yù)警制度,化解矛盾,防止突發(fā)事件,確保社會(huì)穩(wěn)定。要突出養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作的重要性,加強(qiáng)日常稽核工作,深入開展專項(xiàng)稽核行動(dòng),確保養(yǎng)老保險(xiǎn)制度正常運(yùn)行。要加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè),積極營(yíng)造愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的局風(fēng),同時(shí)積極創(chuàng)造條件改善工作環(huán)境。

縣社保局工作匯報(bào)(匯總15篇)篇二

全力促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)(淮北市勞動(dòng)和社會(huì)保障局)近年來(lái),隨著高校大規(guī)模的擴(kuò)招,高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加,就業(yè)矛盾日益突出,就業(yè)工作的難度越來(lái)越大。對(duì)此,我們認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)精神,在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,積極完善政策措施,創(chuàng)新工作方式,全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,基本在全市范圍內(nèi)形成了“以就業(yè)推動(dòng)發(fā)展,以發(fā)展帶動(dòng)就業(yè)”的良好態(tài)勢(shì),為淮北經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展配置了大量的畢業(yè)生人才資源,維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。主要做法是:

一、制定完善政策促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)為深入貫徹落實(shí)國(guó)家和省的有關(guān)精神,推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),近年來(lái),我們制定了《中共淮北市委淮北市政府關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見》(淮政6號(hào))等一系列促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策體系。一是將高校畢業(yè)生納入到國(guó)家和省促進(jìn)就業(yè)、組織起來(lái)就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策扶持范圍。二是對(duì)登記失業(yè)高校畢業(yè)生自愿組織起來(lái)通過(guò)合伙經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦企業(yè)的,按照每人元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助;對(duì)吸納。

勞動(dòng)合同。

期限在1年以上的登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的,按其吸納人數(shù)每人1500元、元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助。三是對(duì)登記失業(yè)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,免收最長(zhǎng)不超過(guò)3年的屬于管理類、登記類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。四是認(rèn)真組織落實(shí)“選調(diào)生”、“選聘生”、“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目,對(duì)通過(guò)公開招聘方式選拔出的高校畢業(yè)生,安排到相關(guān)部門或企事業(yè)單位進(jìn)行為期二至三年的實(shí)習(xí)、鍛煉,期滿考核合格后,分配到有空編的事業(yè)單位。

二、鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)對(duì)企業(yè)吸納家庭經(jīng)濟(jì)困難的高校畢業(yè)生、“4050”失業(yè)人員、城市零就業(yè)家庭成員、連續(xù)享受最低生活保障12個(gè)月以上的家庭成員、符合條件的殘疾人員、連續(xù)失業(yè)12個(gè)月以上的人員、就業(yè)困難的被征地人員等就業(yè)困難人員,企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi),由財(cái)政從就業(yè)專項(xiàng)資金按照本地標(biāo)準(zhǔn)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)當(dāng)年新招用高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等登記失業(yè)人員達(dá)到一定比例,并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的勞動(dòng)密集型小企業(yè),可給予不超過(guò)200萬(wàn)元、期限不超過(guò)2年的小額擔(dān)保貸款,并由財(cái)政按基準(zhǔn)利息的50%給予貼息。

三、開展招聘活動(dòng)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)的主渠道作用,有針對(duì)性地舉辦多形式促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng),不僅使企業(yè)更了解畢業(yè)生的情況,增強(qiáng)其對(duì)畢業(yè)生的吸引力,也使畢業(yè)生能更多地與用人單位接觸,增加就業(yè)機(jī)會(huì)和可能。一是開展組織“就業(yè)政策校園行”活動(dòng),通過(guò)在校園內(nèi)設(shè)立政策咨詢臺(tái)、發(fā)放宣傳資料、開設(shè)勞動(dòng)保障法律法規(guī)專題講座、就業(yè)求職專場(chǎng)輔導(dǎo)會(huì)、創(chuàng)業(yè)成果展等多種形式,廣泛宣傳以《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》為重點(diǎn)的勞動(dòng)保障法律法規(guī)、國(guó)家促進(jìn)就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)的政策規(guī)定、維權(quán)知識(shí)等,進(jìn)一步提高廣大高校畢業(yè)生的勞動(dòng)保障法律知識(shí)水平,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。二是舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng),對(duì)享受助學(xué)貸款的應(yīng)屆畢業(yè)生、家庭困難的歷屆畢業(yè)生、服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生、“零就業(yè)家庭”家庭大學(xué)生、自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供重點(diǎn)幫扶,通過(guò)加大幫扶力度,在其中一場(chǎng)對(duì)接洽談會(huì)上使登記求職的高校畢業(yè)生就業(yè)率突破了90%。三是積極搭建企業(yè)與高校畢業(yè)生溝通平臺(tái),以來(lái),我市在保證招聘單位質(zhì)量的基礎(chǔ)上,突出針對(duì)性,按照不同專業(yè)、院校類別,組織舉辦了“高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)”27場(chǎng),累計(jì)提供31078個(gè)崗位信息,發(fā)放各類宣傳資料4萬(wàn)份。其中深入淮北煤師院、淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院、淮北一、二職業(yè)高中等學(xué)校開展送政策、送崗位、送信息活動(dòng)5次。

四、完善服務(wù)機(jī)制促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)全面開展人性化就業(yè)服務(wù)活動(dòng),幫助高校畢業(yè)生了解就業(yè)政策、就業(yè)形勢(shì),掌握就業(yè)技能,樹立正確的就業(yè)觀念。建立政策引導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、就業(yè)培訓(xùn)、檔案托管、信息服務(wù)工作制度,積極為到淮北就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供人事代理等公共服務(wù)。加強(qiáng)與縣區(qū)人力資源市場(chǎng)及縣區(qū)人才中心相關(guān)部門的聯(lián)動(dòng)互動(dòng),著力構(gòu)建內(nèi)外貫通、上下貫通、橫向貫通的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督和管理,維護(hù)高校畢業(yè)生合法權(quán)益,確保招聘活動(dòng)安全。建立困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶機(jī)制,通過(guò)政策調(diào)控鼓勵(lì)用人單位接收困難家庭高校畢業(yè)生,為困難家庭高校畢業(yè)生提供“一條龍、一對(duì)一”的全免費(fèi)就業(yè)服務(wù)。

五、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)為提供更加快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù),暢通畢業(yè)生就業(yè)信息渠道,我們?cè)诔浞职l(fā)揮有形市場(chǎng)發(fā)布信息的同時(shí),積極運(yùn)用淮北就業(yè)網(wǎng)和淮北就業(yè)報(bào)載體作用,全面搜集和發(fā)布就業(yè)信息,根據(jù)崗位需求情況,為高校畢業(yè)生量身定制信息,并定期向高校畢業(yè)生發(fā)布。充分利用淮北就業(yè)網(wǎng)“就業(yè)政策宣傳、業(yè)務(wù)辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業(yè)平臺(tái),為畢業(yè)生提供貼心服務(wù),目前網(wǎng)站擁有198家網(wǎng)絡(luò)會(huì)員單位,以來(lái),共通過(guò)淮北就業(yè)網(wǎng)舉辦網(wǎng)上招聘會(huì)8場(chǎng)次,發(fā)布招聘信息840條,提供6884個(gè)就業(yè)崗位。

縣社保局工作匯報(bào)(匯總15篇)篇三

日前從市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉,該局以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),積極采取措施多渠道幫扶高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè),破解其面臨的'就業(yè)難問題。

據(jù)介紹,該局在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,結(jié)合廣大高校畢業(yè)生的實(shí)際需求,有針對(duì)性地推出多項(xiàng)措施,主要包括:一是開展失業(yè)登記,為其提供就業(yè)服務(wù)。二是組織舉辦大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì),促進(jìn)崗位供需對(duì)接,截至4月底,共有1300余人同用人單位達(dá)成了用工意向。三是免費(fèi)開展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),幫助高校畢業(yè)生掌握一技之長(zhǎng)。四是開發(fā)300個(gè)基層勞動(dòng)保障協(xié)管員公益性崗位,安置大學(xué)生就業(yè)。五是加大小額擔(dān)保貸款扶持力度,提供資金支持,力爭(zhēng)年內(nèi)發(fā)放個(gè)體及聯(lián)合創(chuàng)業(yè)類貸款1000萬(wàn)元,同時(shí)新增小企業(yè)貸款萬(wàn)元,為大學(xué)生創(chuàng)造就業(yè)崗位400個(gè)。

縣社保局工作匯報(bào)(匯總15篇)篇四

2012年上半年按照全市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作要求,我區(qū)的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作以確保發(fā)放為中心,征繳擴(kuò)面為重點(diǎn),著力加強(qiáng)指紋采集認(rèn)證和養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作,經(jīng)過(guò)全體工作人員的共同努力,我區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得了明顯的成績(jī),現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下:

一、養(yǎng)老金支付工作。

為確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,我們一是按照市局統(tǒng)一部署和要求,2月份為2011年底前退休的名退休人員增加待遇,退休人員人均養(yǎng)老金由調(diào)整前的元增加到現(xiàn)在的元,人均增加養(yǎng)老金元,增幅%,是歷年來(lái)養(yǎng)老金調(diào)整額最高的一年。二是繼續(xù)嚴(yán)把退休資格認(rèn)定和待遇審核關(guān),截止5月底,全區(qū)共有名退休(職)人員,其中今年新批退休(職)人員名,1-5月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬(wàn)元,實(shí)發(fā)萬(wàn)元,按時(shí)足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均為100%。

二、征繳擴(kuò)面工作。

今年我局的征收、擴(kuò)面任務(wù)重、難度大,為確保完成市局下達(dá)目標(biāo)任務(wù),我們一是加大《社會(huì)保險(xiǎn)法》和養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳力度,完善征繳程序,規(guī)范征繳行為,強(qiáng)化依法征繳,加大清欠力度;二是繼續(xù)落實(shí)好省廳5號(hào)文、11號(hào)文,解決好未參保企業(yè)職工、“五七工”、“家屬工”等符合政策人員的參保工作;三是繼續(xù)以未參保私營(yíng)企業(yè)、已參保企業(yè)中漏保人員和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn),穩(wěn)步推進(jìn)參保人數(shù)增長(zhǎng);四是抓目標(biāo)管理,形成有效的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)一系列行之有效的措施,今年1-5月份,我區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)劃征收萬(wàn)元,實(shí)際征收萬(wàn)元,綜合征收率%,參保企業(yè)家,參保人員人,其中新參保、轉(zhuǎn)入職工人,凈增參保人員人,分別完成市局下達(dá)征收任務(wù)和擴(kuò)面任務(wù)的30%和176%。

三、指紋采集認(rèn)證工作。

取退休存折時(shí)攜帶身份證、戶口本、退休證、照片等有效證件,及時(shí)、認(rèn)真采集指紋,同時(shí)為他們建立一套完整全面的認(rèn)證檔案,方便查詢認(rèn)證信息。截止5月底,指紋驗(yàn)證人(含供養(yǎng)人),完成應(yīng)驗(yàn)證人數(shù)人(含供養(yǎng)人)的%;指紋采集系統(tǒng)顯示應(yīng)采集人數(shù)為人,其中2名供養(yǎng)人員已做死亡處理,實(shí)際應(yīng)采集人數(shù)人(含精神病走失人),實(shí)際采集人數(shù)人,占實(shí)際應(yīng)采集人數(shù)的%。

四、養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作。

根據(jù)全市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)議和市局稽核工作會(huì)議精神,我局高度重視稽核工作:一是將稽核工作列入重要工作日程,納入目標(biāo)考核,重點(diǎn)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),確保稽核工作順利開展;二是制定稽核工作方案,下發(fā)參保企業(yè),對(duì)稽核的時(shí)間、內(nèi)容、程序等各各環(huán)節(jié)做了具體安排;三是結(jié)合3月初開始的基數(shù)申報(bào)工作,與書面和實(shí)地稽核同步進(jìn)行,嚴(yán)查瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象;四是重點(diǎn)核查職工花名冊(cè)、工資表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表、發(fā)放明細(xì)等資料,著重落實(shí)雙基數(shù)政策規(guī)定;五是按照稽核工作要求,完善稽核程序,規(guī)范稽核文書,執(zhí)行持證上崗,加強(qiáng)信息報(bào)送,堅(jiān)持集體研究,嚴(yán)格內(nèi)部審計(jì),規(guī)范檔案管理。

五、基金財(cái)務(wù)管理。

格堅(jiān)持銀行委托收款和企業(yè)、個(gè)人到銀行自主繳費(fèi),沒有收取現(xiàn)金、企業(yè)承兌匯票和以物抵費(fèi)的現(xiàn)象;三是嚴(yán)格基金支出審批程序,堅(jiān)持收入戶月末為零,落實(shí)銀行存款執(zhí)行優(yōu)惠利率;四是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,分設(shè)基金會(huì)計(jì)、基金出納,實(shí)行“內(nèi)部牽制”。每月初5個(gè)工作日內(nèi)實(shí)行三方“對(duì)賬制度”,確?;鸢踩\(yùn)行。

六、養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)管理工作。

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)管理工作,切實(shí)提高參保人員信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、權(quán)威性和使用效率,我們一是重視數(shù)據(jù)的安全與管理,數(shù)據(jù)修改依據(jù)充分,嚴(yán)格重要數(shù)據(jù)信息修改程序;二是認(rèn)真貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》,為省局提供準(zhǔn)確的參保人員信息,全力配合省局統(tǒng)一郵寄發(fā)放個(gè)人權(quán)益記錄單,對(duì)參保職工收到個(gè)人對(duì)賬單后反饋的錯(cuò)誤信息,及時(shí)修改完善有關(guān)數(shù)據(jù),不斷提高個(gè)人權(quán)益記錄質(zhì)量。

七、內(nèi)控檢查工作。

二是重新確定內(nèi)部審計(jì)工作職責(zé),擴(kuò)大審計(jì)范圍、規(guī)范審計(jì)程序、加大錯(cuò)誤追究力度等,確保內(nèi)控管理與監(jiān)督落實(shí)到位。

八、信息宣傳工作。

我局今年把信息宣傳列入重點(diǎn)工作,加大考核力度,拓寬信息宣傳渠道,一是圍繞養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理工作重點(diǎn),加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系,多方位、多形式,宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)工作成效;二是把信息宣傳工作落實(shí)到局各股室,要求每月至少報(bào)送一篇工作信息,按月進(jìn)行考核,獎(jiǎng)罰落到實(shí)處;三是做好業(yè)務(wù)信息報(bào)送工作,提高報(bào)送信息的質(zhì)量,真正把業(yè)務(wù)經(jīng)辦中的好辦法、好思路、好建議報(bào)上去,最終起到宣傳、推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的效果。

九、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

按照市局統(tǒng)計(jì)工作精神,我局一是要求統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)應(yīng)指標(biāo)的銜接,確保數(shù)據(jù)真實(shí)有效,及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表;二是落實(shí)每月數(shù)據(jù)分析制度,對(duì)重要數(shù)據(jù)或異常變化數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行分析說(shuō)明,提高數(shù)據(jù)分析質(zhì)量;三是掌握統(tǒng)計(jì)動(dòng)態(tài),加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)知識(shí)學(xué)習(xí),增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)和工作責(zé)任心。

十、檔案管理工作。

休人員檔案整理速度,力爭(zhēng)較短時(shí)間內(nèi)完成我區(qū)所有退休人員檔案統(tǒng)一整理、裝訂、入庫(kù);三是日常業(yè)務(wù)資料認(rèn)真整理,按照規(guī)定及時(shí)歸檔。

十一、其他基礎(chǔ)管理工作。

1、制度建設(shè)。根據(jù)經(jīng)辦工作實(shí)際,我局進(jìn)一步完善了各項(xiàng)規(guī)定章制度,加強(qiáng)內(nèi)部目標(biāo)考核力度,提高了養(yǎng)老保險(xiǎn)工作管理水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

2、隊(duì)伍建設(shè)。為提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),我局安排制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,利用每周五下午,加強(qiáng)政治理論、廉潔自律學(xué)習(xí),開展股室負(fù)責(zé)人講課活動(dòng),使我局干部職工宗旨觀念進(jìn)一步增強(qiáng),業(yè)務(wù)水平有明顯提高,拒腐防變的能力得到加強(qiáng)。

十二、下一步工作打算。

1、加大依法征收力度,對(duì)有能力繳費(fèi)而不繳費(fèi)的參保企業(yè),繼續(xù)加大催收力度,加強(qiáng)基數(shù)申報(bào)稽核工作,確?;饝?yīng)收盡收,努力提升征收工作在全市的位次。

2、加強(qiáng)擴(kuò)面參保工作,對(duì)成規(guī)模、經(jīng)濟(jì)狀況良好的應(yīng)保未保企業(yè),加大宣傳稽核力度,著重對(duì)等企業(yè)進(jìn)行擴(kuò)面參保,增加基金征繳收入。

3、鑒于社保稽核賦予經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的職責(zé),我局將加大對(duì)參保企業(yè)的稽核力度,下半年將新增稽核單位20家,有力促進(jìn)征收擴(kuò)面工作更好的完成。

4、采取有利措施,確保指紋采集認(rèn)證工作按期完成。

5、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提高經(jīng)辦工作能力,著力提升依法行政水平,提升部門形象。

縣社保局工作匯報(bào)(匯總15篇)篇五

(一)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的路線、方針、政策和法律、法規(guī)。

(二)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)參保單位和個(gè)人養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)基金的征收、管理、審核、撥付工作。

(三)承辦轄區(qū)參保單位社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更、注銷。職工保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移,靈活就業(yè)人員參保、續(xù)保工作。

(四)審核參保職工待遇享受條件、計(jì)算其待遇,按時(shí)足額發(fā)放各類社會(huì)保險(xiǎn)金。指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)街鎮(zhèn)搞好社會(huì)保險(xiǎn)和社區(qū)建設(shè)工作。

(五)負(fù)責(zé)參保單位和個(gè)人養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)的日常管理工作;負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)、信息的處理和管理,參保個(gè)人帳戶的建立和管理。

(六)為參保單位和個(gè)人、提供有關(guān)養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)的政策宣傳咨詢服務(wù),受理群眾來(lái)信來(lái)訪。

(七)負(fù)責(zé)完成區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)部門交辦的其它工作事項(xiàng)。

(一)辦公室。

1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的處理、組織、協(xié)調(diào)各部門之間工作,督辦局辦公會(huì)議決議事項(xiàng)和目標(biāo)管理,擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)行政管理事務(wù)、干部人事管理、廉政建設(shè)、思想政治工作、職工培訓(xùn),計(jì)劃生育和群團(tuán)組織的管理。

3、負(fù)責(zé)文秘和檔案管理,文件的收、發(fā),傳閱等工作。

4、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門嚴(yán)格依照有關(guān)政策規(guī)定辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

5、監(jiān)督財(cái)務(wù)部門各項(xiàng)專用經(jīng)費(fèi)的管理和使用。

6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、物業(yè)管理和辦公用品的管理。

7、負(fù)責(zé)本局及本局承辦的各種會(huì)議的籌備、會(huì)務(wù)工作。

8、負(fù)責(zé)保密、機(jī)要、安全,后勤和信息、信訪、宣傳工作。

9、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

(二)財(cái)務(wù)科。

1、負(fù)責(zé)參保單位和個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金管理。

2、負(fù)責(zé)養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)待遇支付的執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)基金、以及經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)核算,編制社會(huì)保險(xiǎn)基金和經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算和各類財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

4、負(fù)責(zé)參保單位和個(gè)人各項(xiàng)保險(xiǎn)基金的撥付、轉(zhuǎn)移、退繳工作,負(fù)責(zé)參保單位和參保人員保險(xiǎn)基金繳納憑證的錄入,銀行賬的登記、校對(duì)工作。

5、負(fù)責(zé)各參保單位繳納養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)及支付各項(xiàng)待遇明細(xì)賬。

6、負(fù)責(zé)局內(nèi)職工、離退休人員工資福利的發(fā)放和管理工作。

7、定期分析各項(xiàng)基金收支情況,預(yù)測(cè)基金收支趨勢(shì),擬定預(yù)測(cè)性研究報(bào)告。

8、負(fù)責(zé)局內(nèi)部固定資產(chǎn)總賬的管理和財(cái)務(wù)報(bào)表。

9、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

(三)公共業(yè)務(wù)科。

1、負(fù)責(zé)參保單位養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)的登記、變更、注銷、折分和轉(zhuǎn)移。

2、負(fù)責(zé)審核養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù),確定繳費(fèi)費(fèi)率,編制(月)征收計(jì)劃;(月)結(jié)算,催收欠費(fèi)。

3、負(fù)責(zé)辦理單位職工養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)關(guān)系增減、接續(xù)和轉(zhuǎn)移。

4、負(fù)責(zé)參保單位和職工基本信息資料的采集、審核和錄入。

5、根據(jù)基金收繳情況,定期分配到帳基金,并記載個(gè)人賬戶,定期計(jì)算和記載個(gè)人賬戶利息。

6、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)計(jì)算機(jī)操作,錄入和審核業(yè)務(wù)前臺(tái)數(shù)據(jù),編制養(yǎng)老保險(xiǎn)后臺(tái)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)維護(hù)項(xiàng)目需求,審核批量錄入的后臺(tái)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

7、辦理參保單位社會(huì)保險(xiǎn)基金征收測(cè)算、結(jié)算,編制綜合分析報(bào)告。

8、負(fù)責(zé)接待參保單位和職工個(gè)人帳戶及其繳費(fèi)情況的查詢服務(wù)。

9、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作。

10、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

(四)待遇審核科。

1、負(fù)責(zé)審核參保人員養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)待遇的享受條件,審核確定支付項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)待遇。

2、按照政策規(guī)定調(diào)整享受養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)人員的保險(xiǎn)待遇,編制養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)基金支付計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放和養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)金(月)結(jié)算,編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

4、確保參保人員養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇的按時(shí)足額發(fā)放。

5、負(fù)責(zé)維護(hù)待遇享受人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù),確保記錄真實(shí)、準(zhǔn)確。及時(shí)辦理和統(tǒng)計(jì)待遇享受人員增減變化工作。

6、辦理參保單位和個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)基金支付結(jié)算、測(cè)算,編制綜合分析報(bào)告。

7、負(fù)責(zé)享受養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)待遇人員情況查詢服務(wù)工作。

8、定期對(duì)待遇享受人員變化情況進(jìn)行現(xiàn)狀結(jié)構(gòu)分析,并預(yù)測(cè)基本趨勢(shì),擬定政策性研究報(bào)告。

9、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

(五)綜合服務(wù)科。

1、負(fù)責(zé)稽核參保單位如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)人數(shù),足額繳納養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)和監(jiān)督執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策的情況。

2、負(fù)責(zé)對(duì)各部門執(zhí)行和辦理社會(huì)保險(xiǎn)的行為和結(jié)果進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督和稽核。

3、負(fù)責(zé)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇人員的待遇支付的數(shù)據(jù)傳遞,存折發(fā)放和管理。

4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)參保單位領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)金(費(fèi))的資格核查驗(yàn)證。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)各街鎮(zhèn)開展社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)和社區(qū)建設(shè)工作,組織并開展退管服務(wù)工作。

6、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

(六)靈活就業(yè)人員參???。

1、負(fù)責(zé)靈活就業(yè)人員參保登記、變更和注銷,辦理靈活就業(yè)個(gè)體失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系增減變動(dòng)手續(xù),編制(月)社會(huì)保險(xiǎn)征收計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)靈活就業(yè)人員參保時(shí)間、繳費(fèi)工資基數(shù)等基本信息資料的采集和錄入。

3、根據(jù)靈活就業(yè)人員參保收繳情況,定期分配到帳基金,并記載個(gè)人賬戶,定期計(jì)算和記載個(gè)人賬戶利息。

4、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)計(jì)算機(jī)操作,錄入和審核業(yè)務(wù)前臺(tái)數(shù)據(jù),編制靈活就業(yè)人員后臺(tái)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)維護(hù)項(xiàng)目需求,審核批量錄入的后臺(tái)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

5、辦理靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收結(jié)算、測(cè)算,編制業(yè)務(wù)綜合分析報(bào)告。

6、負(fù)責(zé)接待靈活就業(yè)人員個(gè)人賬戶及其繳費(fèi)情況的查詢服務(wù)。

7、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

(七)統(tǒng)計(jì)信息科。

1、負(fù)責(zé)管理本局各類數(shù)據(jù)庫(kù),根據(jù)業(yè)務(wù)要求和規(guī)定程序進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)操作。

2、負(fù)責(zé)局計(jì)算機(jī)系統(tǒng)硬、軟件的管理及維護(hù),保證計(jì)算機(jī)正常運(yùn)行。

3、負(fù)責(zé)按時(shí)編制上級(jí)部門規(guī)定的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

4、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施上級(jí)有關(guān)部門,統(tǒng)一規(guī)定的制度標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范推行統(tǒng)一下發(fā)的業(yè)務(wù)軟件、財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化軟件,根據(jù)工作需要,負(fù)責(zé)研發(fā)輔助性應(yīng)用小型軟件。

5、管理和維護(hù)與市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的撥號(hào)通信數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng),按工作需要上傳數(shù)據(jù)文本資料,定期取回下發(fā)的數(shù)據(jù)文本資料。

6、建立各業(yè)務(wù)崗位計(jì)算機(jī)操作使用管理制度和設(shè)備使用及運(yùn)行情況記錄制度。

7、負(fù)責(zé)對(duì)本局干部職工進(jìn)行計(jì)算機(jī)基本操作技術(shù)的培訓(xùn)。

8、運(yùn)用數(shù)據(jù)資源建立數(shù)理統(tǒng)計(jì)模型,并進(jìn)行現(xiàn)狀結(jié)構(gòu)性分析,擬定預(yù)測(cè)性研究報(bào)告。

9、確保局計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全和安全運(yùn)行,建立并實(shí)施數(shù)據(jù)異地備份制度。

10、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

(八)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)科。

1、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的路線、方針、政策和法律、法規(guī)。

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工、農(nóng)村居民、失地農(nóng)民和農(nóng)村村干部的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收、管理、審核、撥付工作。

3、承辦轄區(qū)農(nóng)民工、農(nóng)村居民、失地農(nóng)民和農(nóng)村村干部關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)登記,變更、注銷。

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)農(nóng)民工、農(nóng)村居民、失地農(nóng)民和農(nóng)村村干部關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的日常管理工作;負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)、信息的處理和管理,參保個(gè)人帳戶的建立和管理。

5、為轄區(qū)農(nóng)民工、農(nóng)村居民、失地農(nóng)民和農(nóng)村村干部提供有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策宣傳咨詢服務(wù),受理群眾來(lái)信來(lái)訪。

6、負(fù)責(zé)完成區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)部門交辦的其它工作事項(xiàng)。

7、定期對(duì)待遇享受人員變化情況進(jìn)行現(xiàn)狀結(jié)構(gòu)分析,并預(yù)測(cè)基本趨勢(shì),擬定政策性研究報(bào)告。

8、負(fù)責(zé)參保單位和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的基金管理和待遇支付的執(zhí)行。

9、編制農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支預(yù)算和決算。

10、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

另外我局經(jīng)區(qū)勞動(dòng)保障局的委托,承擔(dān)了我區(qū)工傷認(rèn)定相關(guān)工作,其職能職責(zé):

1、承擔(dān)我區(qū)工傷案件的性質(zhì)認(rèn)定工作。

2、承擔(dān)我區(qū)工傷認(rèn)定相關(guān)政策的咨詢工作,為用人單位、工傷職工或者其直系親屬免費(fèi)提供咨詢服務(wù)。

3、配合我區(qū)突發(fā)工傷事故的善后處理工作。

4、負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定案件中產(chǎn)生行政復(fù)議、行政訴訟的答辯、應(yīng)訴工作。

5、承擔(dān)我區(qū)的工傷保險(xiǎn)工作的統(tǒng)計(jì)匯總,并向相關(guān)部門報(bào)送數(shù)據(jù)。

6、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

縣社保局工作匯報(bào)(匯總15篇)篇六

半年以來(lái),縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo),在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的正確指導(dǎo)下,以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大及十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo),緊緊圍繞全縣中心工作,扎實(shí)搞好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、奮力開拓,全局機(jī)關(guān)黨建、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理、業(yè)務(wù)工作等都取得了較好成績(jī)。下面就上半年的工作情況做簡(jiǎn)要匯報(bào)。

截至目前,全縣共有登記失業(yè)人員人,其中名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在.%以內(nèi)。

開發(fā)公益性崗位個(gè),安置下崗失業(yè)職工人。全縣共有名下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn),創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人,就業(yè)前培訓(xùn)人,培訓(xùn)合格新技師人,培訓(xùn)合格率為%。組織職業(yè)技能鑒定考核人,成功地推薦了大批就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

截至月底,全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位家,參保職工人,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人;基金征繳萬(wàn)元,較去年同期增長(zhǎng)萬(wàn)元,其中:企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳萬(wàn)元,機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳萬(wàn)元;發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金萬(wàn)元,其中:企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放萬(wàn)元,機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放萬(wàn)元。

工傷保險(xiǎn)參保單位家,參保職工人,新增擴(kuò)面人,基金征繳額為萬(wàn)元,支付工傷保險(xiǎn)基金萬(wàn)元,按時(shí)準(zhǔn)確完成了工傷保險(xiǎn)待遇的落實(shí)。

生育保險(xiǎn)參保單位家,參保職工人,新增擴(kuò)面人;基金征繳額為萬(wàn)元,較去年同期相比增長(zhǎng).萬(wàn)元,支付生育保險(xiǎn)金.萬(wàn)元。

醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位家,參保職工人,新增擴(kuò)面人;基金征繳額為萬(wàn)元,較去年同期增長(zhǎng)萬(wàn)元,支付醫(yī)療費(fèi)萬(wàn)元,報(bào)銷住院費(fèi)用人次,報(bào)銷門診費(fèi)用人次。

失業(yè)保險(xiǎn)參保單位本稿件屬于請(qǐng)?jiān)瓌?chuàng)網(wǎng)站查看家,參保職工人,新增擴(kuò)面人;基金征繳額為萬(wàn)元,支付失業(yè)保險(xiǎn)基金.萬(wàn)元。為人辦理了自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助。

五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)截至月底征繳額總計(jì)萬(wàn)元,較去年同期相比增長(zhǎng)萬(wàn)元;累計(jì)新增擴(kuò)面人。

上半年共接待來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電人次,其中來(lái)訪人次,來(lái)電人次,勞動(dòng)仲裁共受理案件件,已調(diào)解件。

勞動(dòng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)管理不斷加強(qiáng)。按照“市場(chǎng)機(jī)制決定、企業(yè)自主分配、職工***參與、國(guó)家監(jiān)控指導(dǎo)”的總體思路,努力做好企業(yè)工資管理工作,進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控。加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,鑒證勞動(dòng)合同份進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)退休行為,嚴(yán)格審批程序,并認(rèn)真做好了職工工傷調(diào)查認(rèn)定工作,并按規(guī)定落實(shí)了待遇。

勞動(dòng)保障監(jiān)察共受理群眾舉報(bào)案件件,涉及職工人,通過(guò)監(jiān)察人員的努力,責(zé)令用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).萬(wàn)元,補(bǔ)發(fā)職工工資.萬(wàn)元,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同書份,年檢用人單位家。為勞動(dòng)者追回被拖欠工資.萬(wàn)元,其中為農(nóng)民工追回被拖欠工資.萬(wàn)元。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。今年以來(lái),縣委縣政府把就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保障工作作為黨和政府大事來(lái)抓,擺上了更加突出位置,月份組織召開了高規(guī)格的全縣就業(yè)再就業(yè)暨勞動(dòng)保障工作會(huì)議。先后召開了社會(huì)暴行擴(kuò)面征繳教師醫(yī)療保險(xiǎn)工作協(xié)調(diào)會(huì)。為了推進(jìn)“五險(xiǎn)一單”制度,縣政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好年社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一單”申報(bào)核定工作的通知》《關(guān)于開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳專項(xiàng)檢查的通知》,在貫徹落實(shí)過(guò)程中,縣政府督辦室本稿件屬于請(qǐng)?jiān)瓌?chuàng)網(wǎng)站查每季度進(jìn)行了督辦檢查,定期通報(bào)情況,加大了與工商地稅財(cái)政等部門配合力度,有力地促進(jìn)了核定擴(kuò)面征繳工作正常開展。

強(qiáng)化責(zé)任。為了全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策,鞏固“兩個(gè)確?!背晒?,扎實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)工作。今年月份,縣政府根據(jù)全市勞動(dòng)保障目標(biāo)責(zé)任狀,實(shí)行量化分解,分別與縣直部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂責(zé)任狀,并將責(zé)任書與全年綜合目標(biāo)考核掛鉤,落實(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),一票否決。勞動(dòng)保障局就市局目標(biāo)任務(wù)分別與各科室二級(jí)單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,通過(guò)一月一次的工作例會(huì),一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),形成了齊抓共管的格局。

縣社保局工作匯報(bào)(匯總15篇)篇七

一、xxxx年上半年,養(yǎng)老科全體工作人員在局班子的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),不懈努力,各項(xiàng)工作取得了較好的成效,出色地完成了年初局下達(dá)科室的目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:

1.工作進(jìn)展與成效。

人員參保及收繳、支付工作方面截止上半年,我縣企業(yè)參保176個(gè),參保6056人,(其中新增企業(yè)12個(gè),參保人員583人);收繳16105573.02元;事業(yè)統(tǒng)籌單位8個(gè),參保403人,收繳675433.15元;機(jī)關(guān)事業(yè)全民勞動(dòng)合同制參保單位96個(gè),參保2145人,收繳3339580元;自由職業(yè)參保辦理521人,社會(huì)散戶繳費(fèi)打印收繳單據(jù)約8000余份,收繳基金6500000余元;集體參保565人;一支性支付109人,支付94251.24元;個(gè)人補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)支付3人,支付1023.36元;個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)支付12人,支付1317.24元;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)支付17人,支付13682.80元。

2.養(yǎng)老金核定及審核工作方面。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)退休政策,嚴(yán)格正常退休、提前退休審批制度。養(yǎng)老金的核定涉及到參保人員切身利益和社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定,是一項(xiàng)政策極強(qiáng)的工作,不允許有半點(diǎn)馬虎。為此我科室工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)肅對(duì)待,對(duì)每一個(gè)前來(lái)辦理退休待遇核定人員的人事檔案、繳費(fèi)資料、繳費(fèi)基數(shù)等資料來(lái)準(zhǔn)確計(jì)發(fā)待遇。特別是在待遇計(jì)發(fā)環(huán)節(jié)層層把關(guān),嚴(yán)格按照操作規(guī)范操作,做到工作人員初審核定,科室負(fù)責(zé)人審核,分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。1-6月份退休待遇核定及審核595人,(其中正常退休103人,特殊工種30人,機(jī)關(guān)事業(yè)32人,一類人員28人,二類人員24人,三類人員11人,下放知青2人,小集體人員271人,37號(hào)文改辦88人)。改制企業(yè)欠繳預(yù)算3個(gè),人事局提檔136份。

3.轉(zhuǎn)移接續(xù)工作方面。

為使參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員合理流動(dòng)就業(yè)的養(yǎng)老關(guān)系順暢接續(xù),嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)發(fā)辦20xx[66]號(hào)文。上半年辦理了轉(zhuǎn)入173人,轉(zhuǎn)入基金1526259.95元;辦理轉(zhuǎn)出28人,轉(zhuǎn)出基金440042元;機(jī)關(guān)事業(yè)合同制轉(zhuǎn)出2人,轉(zhuǎn)出基金4090.66元。打印繳費(fèi)憑證36份。

4.職工手冊(cè)年審及數(shù)據(jù)整理工作方面。

為如實(shí)反饋參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,切實(shí)保障參保職工的切身利益,科室集中開展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職合同制工人和村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)年審工作,截止6月底已審2428人次(其中村干部1466人),還未審核98人,年審率達(dá)96%。此次工作的開展得到參保職工的好評(píng)。

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)年審工作已成為我科室日常業(yè)務(wù),已年審?fù)瓿?500余本。

新老數(shù)據(jù)的接替造成很多數(shù)據(jù)不完整,常常需要對(duì)新系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)。特別是對(duì)村干部的數(shù)據(jù)整理(往年村干部有誤信息比對(duì)及整理近60人)。20xx年度村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)上機(jī)(已完成8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計(jì)384人)。系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)維護(hù)近1萬(wàn)余條,完善新系統(tǒng)所需數(shù)據(jù)3萬(wàn)余條。

5.檔案移交工作方面。

20xx年度的檔案移交工作穩(wěn)步進(jìn)行。整理、移交三類人員檔案3478份;37號(hào)文改辦人員檔案698份;小2體退休檔案309份;正常退休檔案135份;轉(zhuǎn)出人員檔案62份(其中機(jī)關(guān)事業(yè)合同制9份);轉(zhuǎn)入人員檔案243份;一次性支付及基金退帳檔案137份(其中機(jī)關(guān)事業(yè)合同制4份);人補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)支付18份個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)支付29份,城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)支付34份。20xx年度企業(yè)、事業(yè)統(tǒng)籌、機(jī)關(guān)事業(yè)合同制收繳臺(tái)帳,企業(yè)職工、事業(yè)統(tǒng)籌單位繳費(fèi)工資申報(bào)表。企業(yè)單位、事業(yè)統(tǒng)籌、機(jī)關(guān)事業(yè)合同制月增減明細(xì)表,自由職業(yè)參保資料等檔案。

二、存在的問題。

2、部分工作目標(biāo)任務(wù)完成情況不夠理想;

3、對(duì)于服務(wù)意識(shí)上還待加強(qiáng);

三、下半年工作計(jì)劃。

我們?cè)谏习肽杲?jīng)過(guò)大家的共同努力,取得了較好的成績(jī),基本上是時(shí)間過(guò)半,任務(wù)過(guò)半,但是要圓滿完成全年的`任務(wù)還需付出更大的努力。下半年工作的計(jì)劃如下:

2、擴(kuò)面與信息報(bào)道方面稍有差距,下半年要改進(jìn)工作方式方法,爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先拉近與其它科室的距離。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于企業(yè)職工的退休、提前退休政策。繼續(xù)嚴(yán)格把關(guān)好新增退休人員的待遇核審。

4、繼續(xù)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。

5、做好群眾的工作,做到宣傳政策及時(shí)到位,化解矛盾,維護(hù)穩(wěn)定。

6、對(duì)上半年的工作進(jìn)行認(rèn)真、仔細(xì)的梳理,做好查漏補(bǔ)缺。

7、上年市社會(huì)平均工資更新到位后,完成好對(duì)1-6月到齡退休人員的待遇二次核定工作,確保此類退休人員的新待遇及時(shí)準(zhǔn)確到位。

縣社保局工作匯報(bào)(匯總15篇)篇八

__年_月,經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的等待,我終于被分配到__鎮(zhèn)人民政府工作,幾月以來(lái),在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下,在各位同事的支持和幫助下,通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,牢記為人民分憂,為人民解難的宗旨,切實(shí)履行自己的基本職責(zé),圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下:

一、基本工作情況。

(一)努力學(xué)習(xí),不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

今年_月份全縣正式啟動(dòng)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作,所以我剛上班就被抽調(diào)到村組去辦理農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),在工作中發(fā)現(xiàn)自己對(duì)勞動(dòng)保障法規(guī)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少,這就要求我只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,才能適應(yīng)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)和勝任本職工作,否則,不進(jìn)則退,終究要被社會(huì)所淘汰。平時(shí)我努力學(xué)習(xí)上級(jí)重要會(huì)議精神,在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致。同時(shí),結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,有不懂得地方主動(dòng)向各位同事請(qǐng)教,力爭(zhēng)做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作輕車熟路。

(二)腳踏實(shí)地,認(rèn)真做好本職工作。

我深深地感觸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要性,幾月來(lái)的工作實(shí)踐使我體會(huì)到,干好工作并不是一件容易的事情,我的工作主要是審核參保人的個(gè)人資料,另外為無(wú)法填寫參保登記表的人代填登記表等看似很平常的小事,但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置,清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。按照分工,擺正位置,做到不越位,不離任、嚴(yán)格遵守職責(zé),完成本職工作。只有把位置擺正,把職責(zé)搞清,團(tuán)結(jié)同事,誠(chéng)懇待人,腳踏實(shí)地,忠于職守、勤奮工作,一步一個(gè)腳印,從小事做起,踏踏實(shí)實(shí)做人,認(rèn)認(rèn)真真工作,才能完成好本職工作,進(jìn)而創(chuàng)造性地開展工作。

(三)嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻警醒。

無(wú)論大事小事,都要盡能力幫助。平時(shí)要求自己,從遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起,嚴(yán)格要求自己。

二、存在問題。

在工作中,雖然自己力爭(zhēng)做到,但是還存在著不少不足之處,有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況,在工作中也努力爭(zhēng)取去做,但由于同事之間缺乏溝通交流,在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響,在今后需要也必須注意和克服;在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)上,還學(xué)的不夠,學(xué)的不精,導(dǎo)致我在開展工作上不能運(yùn)用自如;在工作方法上還需要主動(dòng)、大膽,還應(yīng)該多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通,加強(qiáng)與他們的往來(lái),這樣工作才會(huì)開展的順利。

三、下步打算。

繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論的學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)其主要精神和內(nèi)涵。擺正心態(tài),樹立為民理念,提高自身素質(zhì),不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)下得新要求。

也希望20__年,我能腳踏實(shí)地、戒驕戒躁、努力工作,為社會(huì)主義新農(nóng)村盡一份微薄之力。

縣社保局工作匯報(bào)(匯總15篇)篇九

我們始終堅(jiān)持以及時(shí)發(fā)放為中心,以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn),以基礎(chǔ)管理為主線,以隊(duì)伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想,全體社保職工充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取克難攻艱的開拓精神,通過(guò)全局上下共同努力,較好地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

一各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況。

養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)完成人,占年任務(wù)人的%;養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)完成人,占年任務(wù)人的%。

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成萬(wàn)元,占年任務(wù)萬(wàn)元的%。其中,清理企業(yè)欠費(fèi)萬(wàn)元,占年任務(wù)萬(wàn)元的%。

我市應(yīng)納入社會(huì)化管理的離退休人員人,實(shí)際納入人,實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理率%,社區(qū)管理率%。

今年前個(gè)月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬(wàn)元,實(shí)際發(fā)放萬(wàn)元。確保發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到%。

二主要工作情況和做法。

(一)企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。

嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)“確?!币?,積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名,--月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬(wàn)元,實(shí)際發(fā)放萬(wàn)元。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機(jī)制,從而保證了發(fā)放工作做到了無(wú)少發(fā)一人,無(wú)錯(cuò)發(fā)一人,實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)到%和社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到%的目標(biāo)要求,從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時(shí),積極做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作,共為名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金.萬(wàn)元,并全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,無(wú)出現(xiàn)拖欠和不準(zhǔn)時(shí)現(xiàn)象。

嚴(yán)格把好退休審批關(guān),減少基金流失。一是把好資格認(rèn)定關(guān)。我們?cè)谂c人事勞動(dòng)部門建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上,今年以來(lái),針對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況,加大了對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度。今年月份,我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業(yè),按照人員崗位資料三對(duì)照的要求,對(duì)申報(bào)特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定,并把認(rèn)定結(jié)果在各單位張榜公示,有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力,把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外,通過(guò)認(rèn)定,共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過(guò)嚴(yán)格控制退休審批,遏制了退休人員增長(zhǎng)過(guò)快的勢(shì)頭。二是把好待遇核定關(guān)。準(zhǔn)確核定待遇,確保公平無(wú)誤,是樹立社會(huì)保險(xiǎn)工作良好信譽(yù)和形象的保證。為了確保這項(xiàng)工作不出任何差錯(cuò),我們?cè)谡骷C合退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施,從繳費(fèi)情況帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關(guān),共同負(fù)責(zé),并充分利用電算化手段,從而保證了沒有發(fā)生一起錯(cuò)核錯(cuò)發(fā)事件。

強(qiáng)化兩項(xiàng)結(jié)合,杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個(gè)口子,我們采取離退休證年審和平時(shí)加強(qiáng)對(duì)離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法,以杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年月--月,我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)行了年度面審,由于事先宣傳到位,組織措施嚴(yán)謹(jǐn),全市離退休職工全部參加了年審,參審率達(dá)到%;月--月按鄭州市要求,又對(duì)所有離退休職工進(jìn)行了指紋采集,為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實(shí)行指紋認(rèn)定做好了準(zhǔn)備。另外,我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準(zhǔn)確的優(yōu)勢(shì),建立了離退休人員死亡信息快速反饋機(jī)制。利用每月的一次例會(huì)簽到制度和退管站長(zhǎng)平時(shí)走訪所了解到的情況,及時(shí)掌握離退休人員生存情況并及時(shí)向社保局上報(bào)。通過(guò)采取兩項(xiàng)措施相結(jié)合的辦法,有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來(lái),我市沒有發(fā)生過(guò)一起虛報(bào)冒領(lǐng)事件。

(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

基金支撐能力是社會(huì)保險(xiǎn)的生命線。要增強(qiáng)社保基金的支撐能力,征繳是前提和保證。為此,我們通過(guò)采取“三抓三增”,使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作取得了重大突破,前個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠完成萬(wàn)元,比去年同期相比增長(zhǎng)%,不但提前而且超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)。同時(shí),養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余近億元,即使分文不收,也能發(fā)兩年多時(shí)間,從而使我市的社會(huì)保險(xiǎn)基金支撐能力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。

抓擴(kuò)面和續(xù)保,增加繳費(fèi)人數(shù)。要增加社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收額,必須擴(kuò)大繳費(fèi)來(lái)源。為此,我們?nèi)?shí)施了“拓源堵漏”工程。即一手抓擴(kuò)面一手抓續(xù)保。在擴(kuò)面方面,我們通過(guò)采取外壓內(nèi)促手段來(lái)強(qiáng)化擴(kuò)面工作的拓展。一是積極協(xié)調(diào)市委市政府加大對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的責(zé)任目標(biāo)考核力度,增加擴(kuò)面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處整體工作考核中所占的比重,以引起他們對(duì)擴(kuò)面工作的重視和支持;二是建立內(nèi)部考核機(jī)制,實(shí)行科室包鄉(xiāng),并月月公布進(jìn)度。由于我們加大了擴(kuò)面工作的考核分值(占總考核分值的%),把擴(kuò)面工作做為影響個(gè)人全年工作總成績(jī)的重要因素,大大激發(fā)了大家的工作熱情,形成了你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)氛圍。各科室充分利用周三專門下鄉(xiāng)時(shí)間,與勞保所的同志一起深入各企業(yè)進(jìn)行宣傳和動(dòng)員。由于工作熱情高漲,有一半的科室在上半年就完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。通過(guò)采取外壓內(nèi)促的剛性措施,我市的擴(kuò)面工作止十一月份就已完成人,占任務(wù)的%,提前超額完成了全年任務(wù)。在續(xù)保方面。針對(duì)我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況,我們采取發(fā)放宣傳信搞動(dòng)員組織下崗失業(yè)人員講政策等方法,曉之以情,動(dòng)之以理進(jìn)行勸導(dǎo)和鼓勵(lì)。由于堅(jiān)持不懈的長(zhǎng)期宣傳,廣大下崗失業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)明顯增強(qiáng),形成了新增下崗人員不斷保,原有停保人員又續(xù)保的良好局面,從而有效地遏制了停保人員不斷增長(zhǎng)的趨勢(shì)。止目前,因下崗失業(yè)原因而個(gè)人進(jìn)行繳費(fèi)的人員已達(dá)到近人,并仍呈不斷增長(zhǎng)趨勢(shì)。

抓申報(bào)和稽核,增加繳費(fèi)基數(shù)。一些用人單位為了少繳保險(xiǎn)金,千方百計(jì)少報(bào)瞞報(bào)繳費(fèi)工資,這不僅損害了職工的利益,同時(shí)給基金征繳也帶來(lái)嚴(yán)重的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生,我們?cè)谟萌藛挝簧陥?bào)繳費(fèi)工資時(shí),堅(jiān)持“四不接受”原則。即:資料不齊全者不接受;二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過(guò)公示的不接收;三是沒有職工簽字的不接受;四是單位不作出承諾的不接受,從而在制度和程序上對(duì)用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上,我們不斷加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度,深入用人單位對(duì)申報(bào)工資不實(shí)使用臨時(shí)工不繳費(fèi)和無(wú)故欠費(fèi)等問題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核,督促用人單位如實(shí)申報(bào)如數(shù)補(bǔ)繳及時(shí)參保按時(shí)清欠,確保應(yīng)收盡收,應(yīng)保盡保。今我們共稽核用人單位家,占企業(yè)總數(shù)的%;其中書面稽核家,實(shí)地稽核家;督促辦理新參報(bào)人;查處少報(bào)基數(shù)萬(wàn)元,督促企業(yè)重新申報(bào)增加繳費(fèi)工資基數(shù)萬(wàn)元;補(bǔ)繳基金.萬(wàn)元;結(jié)案率達(dá)到%。通過(guò)規(guī)范申報(bào)和加大稽核力度,把少報(bào)瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象減少到了最低限度,全市繳費(fèi)工資總額增加了萬(wàn)元,增加基金征收萬(wàn)元。

三存在的主要問題。

(一)繳費(fèi)職工人數(shù)萎縮。繳費(fèi)人數(shù)減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營(yíng)成本,不僅積極實(shí)施減員政策,大量精減老職工,而且對(duì)招錄的新工人也不辦用工手續(xù),不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),造成參保職工人數(shù)萎縮。與年我市企業(yè)全面改制前相比,止今年月底,全市參保職工減少了人,從我市目前企業(yè)發(fā)展情況看,參保單位和參保人數(shù)減少的趨勢(shì)正在加劇。

(二)非公有制企業(yè)參保難。由于各方面的原因,擴(kuò)面工作難以取得突破性進(jìn)展,大部分私營(yíng)個(gè)體企業(yè)沒有納入社會(huì)保險(xiǎn)范圍。截止目前,全市非公有制企業(yè)參保的僅多家,參保人數(shù)多人。僅占全市應(yīng)參保人員的%左右。擴(kuò)面是我市社會(huì)保險(xiǎn)擺脫困境的唯一途徑,此項(xiàng)工作如果不能迅速打開局面,今后我市社會(huì)保障工作必將缺乏潛力和后勁,同時(shí)也必將嚴(yán)重影響全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

(三)拖欠企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。今除小汽車修理廠抵押的土地拍賣后償還欠費(fèi)以外,原化肥工業(yè)公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關(guān)職能部門和企業(yè)在配合上出現(xiàn)問題,導(dǎo)致所抵押的資產(chǎn)長(zhǎng)期擱置,無(wú)法變現(xiàn),難以及時(shí)收回欠費(fèi),使社保部門背上了沉重的負(fù)擔(dān)。

縣社保局工作匯報(bào)(匯總15篇)篇十

大膽創(chuàng)新,徹底改革那些束縛人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的制度與做法,建立有利于人才脫穎而出的長(zhǎng)效機(jī)制。完善我鎮(zhèn)人才市場(chǎng)服務(wù)體系,促進(jìn)人才合理流動(dòng)。

(4)是注重抓好高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。

積極參與人才競(jìng)爭(zhēng),做到自主培養(yǎng)和開發(fā)引進(jìn)人才并重,把引進(jìn)優(yōu)秀人才放在同引進(jìn)資金、先進(jìn)技術(shù)、現(xiàn)代化管理手段同等重要的位置,吸引、集聚更多的優(yōu)秀人才來(lái)我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。建議鎮(zhèn)政府把人才工作納入了鎮(zhèn)的總體工作計(jì)劃,做到在提出發(fā)展目標(biāo)時(shí),考慮人才需求;在制定規(guī)劃時(shí),考慮人才保證;在制定政策措施時(shí),考慮人才導(dǎo)向,不斷提高人才工作水平。

6、優(yōu)化完善社會(huì)保障服務(wù)體系:

(1)完善社會(huì)救助體系建設(shè),切實(shí)保障特殊群體的基本利益。

一是繼續(xù)推進(jìn)低保規(guī)范化建設(shè),落實(shí)城鄉(xiāng)最低生活保障制度;二是協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策(供水、供電、電信、廣播電視),積極組織低保對(duì)象參加職業(yè)技能培訓(xùn),從根本上解決其生活困難。三是優(yōu)化醫(yī)療救助體系,以大病救助與臨時(shí)救助相結(jié)合的方式,以居民醫(yī)療保險(xiǎn)優(yōu)惠為載體,加大對(duì)貧困群體醫(yī)療救助力度,降低救助門檻,提升救助標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。

(2)從7月1號(hào)起實(shí)施三項(xiàng)社會(huì)保障工程。

1)建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)重大疾病補(bǔ)充保險(xiǎn)制度;。

2)提高新農(nóng)保待遇,基礎(chǔ)養(yǎng)老金由100元提高至120元;。

3)提高完全被征土地農(nóng)村居民老年生活津貼標(biāo)準(zhǔn),其中由財(cái)政負(fù)擔(dān)部分從每月200元提高至250元。

另外,在下半年,計(jì)劃完成xxxx慈善會(huì)網(wǎng)站的建設(shè)工作;開展敬老活動(dòng),舉辦全鎮(zhèn)敬老大會(huì)等。

縣社保局工作匯報(bào)(匯總15篇)篇十一

3、穩(wěn)控勞次關(guān)系大局:

加強(qiáng)企業(yè)欠薪及不穩(wěn)定因素的排查工作。1)加強(qiáng)村居勞動(dòng)服務(wù)站的管理,督促各村把企業(yè)每月工資發(fā)放情況準(zhǔn)時(shí)錄入全區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng);2)每月25日前,各村需上報(bào)《村居企業(yè)欠薪不穩(wěn)定因素月報(bào)表》;3)前臺(tái)接訪5人以上勞資投訴必須現(xiàn)場(chǎng)處理,從而做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。將矛盾化解于萌芽階段,迎接黨的十六大的勝利召開。

4、培養(yǎng)引進(jìn)服務(wù)高層次人才。

為進(jìn)一步發(fā)揮人才的作用,調(diào)動(dòng)人才的積極性,留住人才,我鎮(zhèn)應(yīng)該要政企聯(lián)動(dòng),制定積極的構(gòu)筑吸引人才的機(jī)制,可以從以下幾方考慮:

(1)創(chuàng)造寬松良好的工作條件;。

(2)提高人才工資待遇;。

(3)實(shí)施獎(jiǎng)金與業(yè)績(jī)相掛鉤;。

(4)允許科技人才技術(shù)入股;。

(5)提高人才在住房等方面的福利待遇;。

(7)建立有利于人才發(fā)展的企業(yè)文化制度。企業(yè)加工資憑文憑職稱能享受到相應(yīng)的系數(shù),為特殊人才買住房;司擬采用對(duì)人才實(shí)施配送股權(quán)的激勵(lì)辦法。

5、加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)。

在鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)允許的情況下,,可以參考區(qū)“金梧桐獎(jiǎng)”的形式,設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)的優(yōu)秀人才給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)專業(yè)技術(shù)拔尖人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)秀人才、青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、農(nóng)村實(shí)用拔尖人才分別按月發(fā)放一定的政府津貼(具體金額另行制定)建立走訪慰問制度,及時(shí)解決優(yōu)秀人才的學(xué)習(xí)、工作、生活困難,并對(duì)特別困難的人員采取“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶努力解決優(yōu)秀人才的后顧之憂。

(1)建立人才培訓(xùn)機(jī)制。

定時(shí)、定期、定點(diǎn)、定機(jī)構(gòu)、定院校開展人才培訓(xùn)機(jī)制。

(2)樹立科學(xué)的人才新理念。

“國(guó)以才立,政以才治,業(yè)以才興”,牢固樹立人才資源是第一資源的觀念,牢固樹立以人為本的觀念,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,把品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),真正做到不拘一格選拔人才,應(yīng)用人才。堅(jiān)持“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的人才工作方針,營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好社會(huì)環(huán)境。

縣社保局工作匯報(bào)(匯總15篇)篇十二

區(qū)人勞社保局嚴(yán)格按照《新華區(qū)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》文件精神要求,在開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中,注重觀念先行,加強(qiáng)宣傳教育,強(qiáng)化防范措施,扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理是在實(shí)踐中探索出來(lái)的預(yù)防腐敗的新途徑新方法。區(qū)人勞社保局高度重視,先后5次召開班子會(huì),專題學(xué)習(xí)研究廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理相關(guān)文件,理清思路、把握要領(lǐng)。班子成員帶頭學(xué)習(xí)研究,帶頭更新觀念,帶頭組織實(shí)施,為全局深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作奠定了良好基礎(chǔ)。為使全局廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)、理解、支持廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作,該局及時(shí)印發(fā)了《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作手冊(cè)》,達(dá)到人手一冊(cè),轉(zhuǎn)發(fā)了《新華區(qū)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》,制定《新華區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理實(shí)施細(xì)則(試行)》,成立局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組織召開全局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作動(dòng)員大會(huì),同時(shí)不定期、多層次組織召開會(huì)議廣泛宣傳、學(xué)習(xí)、動(dòng)員,使大家盡快認(rèn)知和了解廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、實(shí)施步驟、目標(biāo)任務(wù)、工作要求,確保了全局廉政風(fēng)險(xiǎn)管理工作整體規(guī)劃、步調(diào)一致、扎實(shí)推進(jìn)。

針對(duì)工作開展中出現(xiàn)的部分人員對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理要義把握不準(zhǔn),內(nèi)涵領(lǐng)會(huì)不深等問題,該局組織全局干部職工,集中時(shí)間,對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理相關(guān)文件進(jìn)行多次學(xué)習(xí)討論,針對(duì)大家提出的問題,集中解惑疑問。通過(guò)交流研討,使廣大干部認(rèn)識(shí)到,人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門作為政府的重要職能部門,風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作與每個(gè)人緊密相連,要不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),緊密結(jié)合自身業(yè)務(wù)實(shí)際,充分發(fā)揮行業(yè)主管部門的職能優(yōu)勢(shì),認(rèn)真履行自身職責(zé),及時(shí)查找各自存在的突出問題,找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制定切實(shí)可行的預(yù)防措施,才能不斷推動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作深入開展。

同時(shí),該局還把廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組及工作職責(zé),廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理流程等相關(guān)內(nèi)容制成宣傳版面,結(jié)合學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神活動(dòng)制作“焦裕祿廉潔奉公警示句”宣傳版面等,在全局辦公場(chǎng)所顯要地方和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)大廳,張貼上墻,通過(guò)廣泛宣傳廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的主要精神和基本內(nèi)容,教育、引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),自覺參與到廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中來(lái)。

廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找是開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理整個(gè)工作流程的重點(diǎn)和難點(diǎn)。在全局干部職工領(lǐng)會(huì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,該局于及時(shí)組織召開全局廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找動(dòng)員大會(huì),對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找工作進(jìn)行動(dòng)員部署。該局緊密結(jié)合崗位職責(zé)、部門職能,廣泛開展了個(gè)人自查、交叉互查、部門評(píng)查、評(píng)估審查等“四查”活動(dòng)。采取“自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審”四個(gè)程序,認(rèn)真查擺和分析廉政風(fēng)險(xiǎn)。每名干部職工在查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)時(shí)要求緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點(diǎn),突出工作重點(diǎn),做到崗位職責(zé)明確,廉政風(fēng)險(xiǎn)清楚,防范措施得力。每個(gè)干部職工的《廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》以及各股室《制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》認(rèn)真查找、填寫后,先由負(fù)責(zé)各股室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行把關(guān),對(duì)語(yǔ)言描敘不清楚,風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找不準(zhǔn)確,措施制定針對(duì)性不強(qiáng)的一律推到重來(lái)。該局還成立廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)審核小組,對(duì)每個(gè)干部職工的《廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》以及各股室《制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》再次進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),然后報(bào)區(qū)紀(jì)委審批。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范是一項(xiàng)前瞻性、探索性的工作,在工作開展中,該局還通過(guò)不斷強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施,確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作真正落到實(shí)處。

一是建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。該局在全局每名干部職工中建立風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案內(nèi)除裝入每個(gè)人的學(xué)習(xí)筆記、《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作手冊(cè)》、《廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》以及區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施意見和局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施細(xì)則外,還要求裝入每個(gè)人廉政教育學(xué)習(xí)計(jì)劃、每個(gè)階段的學(xué)習(xí)心得。局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案進(jìn)行抽查,確保在思想道德風(fēng)險(xiǎn)的前期預(yù)防階段打牢思想基礎(chǔ)。二是設(shè)置廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌。該局為重要崗位及股室制作“廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌”,實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌制度。警示牌一面是“廉政勤政、自律自警”警示句,一面是各自崗位工作職責(zé)。廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌出現(xiàn)在辦公桌的醒目位置,不僅是一次警示教育,也是一次承諾,更是一面“鏡子”,讓廣大干部職工做到進(jìn)門思廉,抬頭望廉;它也不僅是在激勵(lì)約束自己,同時(shí)也是主動(dòng)接受大家的監(jiān)督,給自己保持廉潔自律多設(shè)了一道“防火墻”。三是公開重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理,該局把重點(diǎn)崗位及股室作為切入點(diǎn),突出領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和重要崗位“三個(gè)層次”。通過(guò)全面查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并逐一確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置等防控措施,建立防控模式和監(jiān)察預(yù)警機(jī)制,形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。該局還對(duì)掌握組織人事權(quán),行政許可、審批以及執(zhí)法權(quán),財(cái)政審批權(quán),物品采購(gòu)和管理權(quán),社保基金和就業(yè)再就業(yè)資金審核管理權(quán)等職權(quán)的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及自我防控措施,在辦公樓的顯要位置設(shè)置的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理公開承諾公示欄進(jìn)行公示,并在全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的電子屏幕上滾動(dòng)播出,接受廣大群眾的監(jiān)督。

縣社保局工作匯報(bào)(匯總15篇)篇十三

根據(jù)國(guó)務(wù)院和xx省關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的要求以及市委市人民政府關(guān)于建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義示范市的意見,我局把推進(jìn)全民醫(yī)療保險(xiǎn)作為20xx年社保工作的重中之重來(lái)抓。在保障范圍方面,制定并發(fā)布一系列配套辦法,在鞏固少兒醫(yī)療保障的基礎(chǔ)上,將戶籍非從業(yè)居民、在內(nèi)地沒有參保的隨遷老人、殘疾人、離休人員和在校大學(xué)生等特殊人群納入醫(yī)療保險(xiǎn)、給予一定補(bǔ)貼,并強(qiáng)力促進(jìn)全民醫(yī)療保障擴(kuò)面工作。

在保障水平方面,在對(duì)原各項(xiàng)醫(yī)療保障政策整合完善的基礎(chǔ)上,于3月發(fā)布實(shí)施《xx市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》,調(diào)整了醫(yī)療保險(xiǎn)體系的層次,提高了醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,建立了政府補(bǔ)貼制度,標(biāo)志著我市醫(yī)療保險(xiǎn)從城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保障向全民醫(yī)療保障、從治療疾病向健康保健邁進(jìn)。目前,我市已初步建立了全民醫(yī)療保障基本框架,構(gòu)建了城鎮(zhèn)職工綜合醫(yī)療保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)、少兒住院及大病醫(yī)療保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等多形式、多層次的全民醫(yī)療保障體系,至12月底,全市醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到831.3萬(wàn)人,列全國(guó)大中城市榜首。xx市勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)被xx市發(fā)改局評(píng)為改革創(chuàng)新一等獎(jiǎng)。中央電視臺(tái)《今日關(guān)注》欄目在新醫(yī)改系列宣傳中對(duì)此做了專題報(bào)道,這是全國(guó)唯一以外來(lái)勞務(wù)工醫(yī)療保障為專題的報(bào)道。

20xx年我市社會(huì)保險(xiǎn)多項(xiàng)指標(biāo)出現(xiàn)歷史性突破,10月份各險(xiǎn)種參保人數(shù)均達(dá)到高峰。但10月后由于受到國(guó)際金融危機(jī)的影響,工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老參保人數(shù)有了不同程度的回落。至12月底,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到541.67萬(wàn),同比增長(zhǎng)9.7%;生育醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到151.32萬(wàn),同比增長(zhǎng)44.5%;辦理失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到205.12萬(wàn),同比增長(zhǎng)14.2%;工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到768萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)2.1%;醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到831.31萬(wàn),同比增長(zhǎng)10.2%,(其中勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到458.44萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)4.2%;基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)321.15萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)14.5%;少兒醫(yī)療保險(xiǎn)和統(tǒng)籌醫(yī)療參保51.71萬(wàn)人)。

全年各項(xiàng)社?;鹗杖?83.62億元,完成預(yù)算收入的122.77%。其中:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入196.89億元,基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入55.38億元,工傷保險(xiǎn)基金收入9.49億元,失業(yè)保險(xiǎn)基金收入3.07億元,生育醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入2.76億元,地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入4.10億元,地方補(bǔ)充醫(yī)療基金收入4.20億元,勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入6.88億元,少兒醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入0.85億元。住房公積金收入11.37億元。使我市社會(huì)保險(xiǎn)制度持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)。此外,全年還代收殘疾人就業(yè)保障金4.98億元。

至12月底,我市各項(xiàng)社?;鸫鲋С隹傤~為92.70億元。其中,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出58.07億元(含退轉(zhuǎn)保19.02億元、105.74萬(wàn)人),醫(yī)療保險(xiǎn)待遇支出29.76億元,工傷保險(xiǎn)待遇支出3.99億元,失業(yè)保險(xiǎn)待遇支出8702.17萬(wàn)元。住房公積金支出6.24億元。

至12月底,全市享受離退休待遇14.21萬(wàn)人,企業(yè)正常離退休人員月人均養(yǎng)老金3288.55元。核發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金10.95萬(wàn)人次,1至12月發(fā)放生活困難補(bǔ)助金1533萬(wàn)元。為醫(yī)療保險(xiǎn)參保人提供門診服務(wù)2486.07萬(wàn)人次,住院服務(wù)19.82萬(wàn)人次,門診特檢9.15萬(wàn)人次,現(xiàn)金報(bào)銷4.13萬(wàn)人次。完成工傷認(rèn)定5.18萬(wàn)人,依法補(bǔ)償工傷事故4.41人次,至12月底全市公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助申請(qǐng)人數(shù)978人次,醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷金額765.5萬(wàn)元。各項(xiàng)社保待遇審核發(fā)放程序規(guī)范,準(zhǔn)確率和效率提高,發(fā)放及時(shí),確保了參保人的利益。

養(yǎng)老保險(xiǎn)方面,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)養(yǎng)老待遇調(diào)整政策,保障企業(yè)退休人員的切身利益。1月,根據(jù)勞社部《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,在春節(jié)前按時(shí)將調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放到了12.66萬(wàn)名退休人員手中。10月,按照市委常務(wù)會(huì)要求,對(duì)全市深戶13.5萬(wàn)人企業(yè)退休人員加發(fā)了生活補(bǔ)助,月人均增加約300元,獲得退休人員的好評(píng)。養(yǎng)老金100%按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放,城市化人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率和待遇發(fā)放率均達(dá)到100%。企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)進(jìn)一步提升,"省級(jí)示范點(diǎn)"建設(shè)進(jìn)展順利。1~12月,全市共采集指紋1.14萬(wàn)人次,采集率為99.3%;驗(yàn)證指紋12.29萬(wàn)人,驗(yàn)證率98.1%。截止12月底,在全市495個(gè)街道、社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)安裝了指紋驗(yàn)證系統(tǒng),協(xié)助生存認(rèn)證人數(shù)5.04萬(wàn)人。納入規(guī)范社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員2萬(wàn)多人,其中申請(qǐng)移交的企業(yè)344家,涉及退休人員3222人;社會(huì)申辦退休人員納入社區(qū)管理1.32萬(wàn)人,共籌集退管活動(dòng)經(jīng)費(fèi)2250萬(wàn)元;退休人員依托企業(yè)管理6778人。

醫(yī)療保險(xiǎn)方面,調(diào)整了全市各定點(diǎn)醫(yī)院的醫(yī)療保險(xiǎn)償付標(biāo)準(zhǔn),農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)住院報(bào)銷比例由原來(lái)59%調(diào)整到72%,進(jìn)一步完善了定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)費(fèi)用結(jié)算辦法,擴(kuò)大了單病種結(jié)算。新增定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)113家(其中廣州5家),定點(diǎn)零售藥店436家,全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店達(dá)到1428家,實(shí)現(xiàn)了廣州定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療保障記賬、市內(nèi)非結(jié)算醫(yī)院農(nóng)民工住院醫(yī)療保障記賬、抗排斥藥和化療藥品定點(diǎn)供應(yīng)并記賬,大大方便了參保人就醫(yī)。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)和監(jiān)管繼續(xù)得到加強(qiáng)。查處違規(guī)扣款716.85萬(wàn)元,暫停6家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療保障記賬資格,扣回各項(xiàng)違規(guī)金額和需支付的違約金共計(jì)459.2萬(wàn)元。

工傷保險(xiǎn)方面,著力建立預(yù)防、治療、康復(fù)、展能一體化的工傷保險(xiǎn)體系。從2月1日起實(shí)施《xx市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理暫行辦法》,總體降低企業(yè)的繳費(fèi)水平,用經(jīng)濟(jì)手段鼓勵(lì)企業(yè)抓好工傷預(yù)防。嚴(yán)格執(zhí)行"市、區(qū)兩級(jí)工傷預(yù)防聯(lián)席會(huì)議制度"和"工傷事故與安全生產(chǎn)信息互通制度",對(duì)工傷預(yù)防先進(jìn)單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰,激勵(lì)企業(yè)抓好安全生產(chǎn),工傷事故率明顯降低,在工傷參保人數(shù)增長(zhǎng)的情況下,事故申報(bào)、工傷認(rèn)定、補(bǔ)償人數(shù)均同比下降。將工傷康復(fù)與職業(yè)康復(fù)結(jié)合起來(lái),制定了《xx市工傷康復(fù)管理措施》,已上報(bào)市人民政府通過(guò)并將于20xx年施行,全市工傷定點(diǎn)醫(yī)療單位增至82家,工傷康復(fù)定點(diǎn)醫(yī)療單位12家。加強(qiáng)勞動(dòng)能力鑒定建設(shè),使鑒定程序規(guī)范化、鑒定隊(duì)伍專業(yè)化、鑒定依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、鑒定結(jié)論客觀化。成立了我市第一屆勞動(dòng)能力鑒定學(xué)者咨詢委員會(huì),加強(qiáng)對(duì)學(xué)者隊(duì)伍、鑒定取證、鑒定醫(yī)院的科學(xué)管理,率先建立和推行鑒定學(xué)者"鑒定差錯(cuò)函告制",勞動(dòng)能力鑒定公信力與鑒定質(zhì)量進(jìn)一步提高,至12月底,共進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定2.23萬(wàn)宗,復(fù)審鑒定800宗,同比下降24.45%,總維持率99.67%。勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)合法化問題基本解決。

失業(yè)保險(xiǎn)方面,加大對(duì)困難失業(yè)員工的幫扶力度,緩解物價(jià)上漲和金融危機(jī)對(duì)失業(yè)員工的壓力。從7月份開始,失業(yè)救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)提高到680元/月,比上年提高了32元;加大政策宣傳力度,使失業(yè)員工了解更多失業(yè)優(yōu)惠政策;對(duì)困難失業(yè)家庭以較高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活困難補(bǔ)助金,對(duì)1325名困難失業(yè)員工進(jìn)行了家訪和慰問;提高失業(yè)員工醫(yī)療保障,失業(yè)人員除了享受住院醫(yī)療保險(xiǎn)待遇外,還能就近在綁定的社康中心享受門診醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。幫扶失業(yè)員工再就業(yè),20xx年失業(yè)保險(xiǎn)基金用于支付失業(yè)員工職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼支出項(xiàng)目共計(jì)3491萬(wàn)元。向自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè)員工共發(fā)放一次性失業(yè)救濟(jì)金63人,金額74.76萬(wàn)元。

機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)方面,健全和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理,對(duì)編外人員參保進(jìn)行規(guī)范清理,參與增加公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作,健全公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助報(bào)銷審核制度,修改公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助辦法,制定了《xx市聘任制公務(wù)員年金方案》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員刑滿釋放后養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》等18個(gè)政策文件。配合做好我市事業(yè)單位改革的配套工作,對(duì)事業(yè)單位管理體制和運(yùn)行機(jī)制"七項(xiàng)配套改革"和轉(zhuǎn)企事業(yè)單位的遺留問題提出相關(guān)政策建議并做好維穩(wěn)工作。

少兒醫(yī)療保障和統(tǒng)籌醫(yī)療方面:業(yè)務(wù)規(guī)程日趨完善,科學(xué)監(jiān)管初見成效,費(fèi)用結(jié)算準(zhǔn)確及時(shí),到12月31日,全市參加少兒醫(yī)療保障和統(tǒng)籌醫(yī)療共51.71萬(wàn)人,其中參加少兒醫(yī)療保障46萬(wàn)人,超過(guò)了預(yù)定的參保40萬(wàn)人的目標(biāo),統(tǒng)籌醫(yī)療總?cè)藬?shù)為4.6萬(wàn)人。少兒醫(yī)療保障全市住院總?cè)藬?shù)為19744人,發(fā)生費(fèi)用6452萬(wàn)元,記帳費(fèi)用3983萬(wàn)元,共有24094人次享受了少兒醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。提供市屬統(tǒng)籌醫(yī)療服務(wù)約人次20萬(wàn)人。

企業(yè)年金方面,繼續(xù)做好審核企業(yè)年金方案與企業(yè)年金管理合同的備案和移交期間的代辦工作,確保年金業(yè)務(wù)的正常開展和平穩(wěn)移交。截至12月31日,應(yīng)移交的企業(yè)年金總資產(chǎn)達(dá)到29.41億元,參加人員約6.9萬(wàn)人,新增企業(yè)年金基金3.19億元,支付企業(yè)年金待遇8205萬(wàn)元,辦理領(lǐng)取企業(yè)年金待遇人員共計(jì)1723人,年金資產(chǎn)總收益1.404億元,資產(chǎn)收益率達(dá)4.91%,實(shí)現(xiàn)凈收益1686萬(wàn)元。

我局多管齊下,加強(qiáng)社保基金管理,確?;鹌椒€(wěn)安全和保值增值。一是加強(qiáng)社保基金規(guī)范管理。制定實(shí)施了《工傷保險(xiǎn)案件調(diào)查取證費(fèi)使用管理措施》等多項(xiàng)規(guī)范性基金財(cái)務(wù)管理制度。在全系統(tǒng)開展了社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)交叉檢查、社?;鹱圆樽约m,通過(guò)檢查找出漏洞,規(guī)范程序,完善制度,加強(qiáng)教育,落實(shí)責(zé)任。二是加強(qiáng)社保基金科學(xué)管理,做好社?;痤A(yù)決算工作,對(duì)基金進(jìn)行科學(xué)理財(cái),20xx年社?;饹Q算報(bào)告獲xx省社保局授予唯一的優(yōu)秀獎(jiǎng)。強(qiáng)化社?;鹭?cái)務(wù)管理系統(tǒng)信息化建設(shè),對(duì)基金監(jiān)管有力,接受并通過(guò)了省廳、市審計(jì)、財(cái)政局和市人大等各級(jí)部門的審計(jì)監(jiān)督。三是繼續(xù)推進(jìn)社?;鹭?cái)務(wù)管理模式改革,合理調(diào)整設(shè)置崗位,調(diào)配工作人員,落實(shí)工作計(jì)劃,差不多完成了工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、征收、機(jī)關(guān)、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)的一級(jí)核算和統(tǒng)一結(jié)算工作,新的財(cái)務(wù)系統(tǒng)已正式啟動(dòng)運(yùn)行。四是加強(qiáng)基金財(cái)務(wù)基礎(chǔ)性工作。

完成了醫(yī)療保障個(gè)人賬號(hào)補(bǔ)記利息工作和養(yǎng)老、住房個(gè)人賬號(hào)計(jì)息利息調(diào)整業(yè)務(wù),清理了工傷保險(xiǎn)專項(xiàng)固定資產(chǎn),開展了退保"網(wǎng)上結(jié)算"模式試點(diǎn),在試運(yùn)行的基礎(chǔ)上將全面推行退保網(wǎng)上結(jié)算模式。五是做好基金保值增值和歷史投資的清理。社?;鸨V翟鲋档恼{(diào)研有新進(jìn)展,初步形成了明晰社?;甬a(chǎn)權(quán)關(guān)系、建立相互制衡的社保基金管理體制、形成運(yùn)行順暢的社保基金運(yùn)營(yíng)機(jī)制的xx市社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的實(shí)施方案。社?;饸v史投資清收工作取得實(shí)效,至12月底共回收資金3802.5萬(wàn)元(其中社保基金3736.5萬(wàn)元),商業(yè)銀行1000萬(wàn)股份被拍賣案順利解決,對(duì)其他資產(chǎn)也制定了處置方案并繼續(xù)跟蹤。

20xx年,全市社保系統(tǒng)認(rèn)真貫徹省委、市委和市勞動(dòng)保障局相關(guān)決策部署,先后開展了解放思想推動(dòng)社保工作上新臺(tái)階活動(dòng)、四查四整頓治理工作、整頓治理干部思想作風(fēng)活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。在這一系列活動(dòng)中,局黨委高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),迅速行動(dòng),精心組織,扎實(shí)推動(dòng),圓滿完成了各階段任務(wù)。為切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng),我局各級(jí)單位和部門均成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,落實(shí)了人員機(jī)構(gòu),制定了活動(dòng)方案,扎實(shí)做好規(guī)定動(dòng)作,創(chuàng)新開展自選動(dòng)作,確?;顒?dòng)實(shí)效。我局圍繞我市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié),將解放思想、創(chuàng)新工作、改善民生、夯實(shí)基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為重點(diǎn),認(rèn)真查擺問題,提出整改方案,落實(shí)整改任務(wù)。通過(guò)召開動(dòng)員會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)和討論會(huì),下發(fā)學(xué)習(xí)文集,設(shè)立學(xué)習(xí)專欄,寫好心得體會(huì),辦好簡(jiǎn)報(bào)信息,特別通過(guò)"五個(gè)一天""五個(gè)一次"等活動(dòng),全局干部職工解放思想、改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的熱度明顯提升,思想觀念和工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,做好勞動(dòng)保障工作的緊迫感和責(zé)任感不斷增強(qiáng),為促進(jìn)社保工作新一輪的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

xx分局配合區(qū)委區(qū)政府主動(dòng)開展構(gòu)建社會(huì)保障平臺(tái)的重點(diǎn)工作,對(duì)實(shí)現(xiàn)民生凈福利指標(biāo)和不斷提高社會(huì)保障水平起到重大作用。xx分局主動(dòng)協(xié)調(diào)轄區(qū)公安、街道、社區(qū)等部門,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障平臺(tái)作用,及時(shí)準(zhǔn)確獲取了未參保居民資料,為實(shí)現(xiàn)全民醫(yī)療保障打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。xx分局結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),試行簡(jiǎn)易工傷案件一條龍?zhí)幚磙k法,對(duì)一般簡(jiǎn)易工傷案件從申報(bào)工傷認(rèn)定到補(bǔ)償結(jié)案當(dāng)場(chǎng)辦結(jié),方便了群眾辦事。鹽田分局根據(jù)物流貨運(yùn)行業(yè)特點(diǎn)以及20xx年工傷事故發(fā)生情況,有針對(duì)性的開展社保宣傳和服務(wù),力促物流貨運(yùn)行業(yè)司機(jī)參保。寶安分局三大創(chuàng)新舉措取得實(shí)效,創(chuàng)新服務(wù)舉措,推行"網(wǎng)上退保";創(chuàng)新管理模式,推行"工傷認(rèn)定登記備案制度";創(chuàng)新工作思路,解決農(nóng)城化人員及其股份合作公司聘用人員參加社會(huì)保險(xiǎn)問題。

龍崗分局社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)一步推進(jìn),全區(qū)150個(gè)勞動(dòng)保障窗口均可進(jìn)行生存驗(yàn)證,繼橫崗勞動(dòng)保障事務(wù)所之后,xx勞動(dòng)保障事務(wù)所也被省廳授予"省級(jí)示范點(diǎn)"稱號(hào)。光明分局妥善解決公明街道14名社區(qū)負(fù)責(zé)人、光明集團(tuán)農(nóng)場(chǎng)職工和將圍社區(qū)將圍村的社保歷史遺留問題,維護(hù)了轄區(qū)穩(wěn)定;個(gè)人服務(wù)中心本著"特事特辦"的原則,為大地震災(zāi)區(qū)員工開設(shè)綠色通道,優(yōu)先辦理一千余人。退保業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了"網(wǎng)上核驗(yàn)"和"網(wǎng)上結(jié)算"。各社保站和各勞動(dòng)保障窗口是我市社保工作的前沿陣地,在今年的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征收、完善管理服務(wù)、特別是在全民醫(yī)療保障擴(kuò)面和少兒醫(yī)療保障制度順利實(shí)施中,發(fā)揮了極為重要的作用。

取得成績(jī)的同時(shí),社保工作中存在的一些困難和問題也日益突出。一是由于全球金融危機(jī)的影響,經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度放緩、企業(yè)效益下滑將對(duì)我市社保征收工作造成一定影響。如何調(diào)整社保政策,幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān),同時(shí)又保障勞動(dòng)者的社保權(quán)益,需要我們高度關(guān)注。二是一些社會(huì)保險(xiǎn)政策還有待調(diào)研和完善,如養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施、農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)后xx如何應(yīng)對(duì)和銜接,失業(yè)保險(xiǎn)、生育醫(yī)療保險(xiǎn)也都存在與國(guó)家、省辦法不銜接的問題,事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策也亟需調(diào)整。三是社保事業(yè)高速發(fā)展與管理體制、基礎(chǔ)建設(shè)之間的矛盾依然存在,表現(xiàn)為機(jī)構(gòu)編制配備不到位,基層建設(shè)和社會(huì)化管理的推進(jìn)還面臨不少困難;四是隊(duì)伍建設(shè)需要加強(qiáng),如何根據(jù)社保隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和特點(diǎn),制定科學(xué)合理的考評(píng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和交流機(jī)制,提高隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作作風(fēng)也是我們面臨的一大難題。五是面對(duì)通貨膨脹率上升、人口老齡化日漸來(lái)臨的復(fù)雜局面,如何使社?;鸨V翟鲋祮栴}日益凸現(xiàn)。

縣社保局工作匯報(bào)(匯總15篇)篇十四

1、目標(biāo)任務(wù)完成情況。

1-3月為788人發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼147萬(wàn)元,為454人發(fā)放公益性崗位社保補(bǔ)貼65萬(wàn)元。1-6月發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》3577本,認(rèn)定就業(yè)困難人員1056人。

2、扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作。

為進(jìn)一步促進(jìn)受災(zāi)群眾、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村富余人員等有求職意愿的勞動(dòng)者多渠道、多形式、全方位充分就業(yè),我局組織開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務(wù)系列專項(xiàng)活動(dòng)。

今年,省政府召開汶川特大地震災(zāi)區(qū)發(fā)展振興工作會(huì)到綿竹參觀。同時(shí)市長(zhǎng)任釗代表綿竹市委、市政府在大會(huì)上就綿竹就業(yè)促進(jìn)工作作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。會(huì)后,我市被評(píng)為“就業(yè)促進(jìn)先進(jìn)縣”,并獲得了省委、省政府及與會(huì)代表們的高度評(píng)價(jià)。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)。

3、失業(yè)保險(xiǎn)。

4、工傷保險(xiǎn)。

5、生育保險(xiǎn)。

1~5月征收生育保險(xiǎn)基金177萬(wàn)元,參保人數(shù)36056人。

為了加強(qiáng)對(duì)社?;鸬墓芾肀O(jiān)督,確保社保基金的安全運(yùn)行,基金監(jiān)督科先后制定了《綿竹市勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理辦法》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查登記表》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金征收情況監(jiān)督表》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金銀行賬戶監(jiān)督情況表》及其他各種表冊(cè),對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和運(yùn)行從制度上進(jìn)行了規(guī)范和完善。

縣社保局工作匯報(bào)(匯總15篇)篇十五

20xx年,失業(yè)保險(xiǎn)待遇科在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各科室的大力支持下,真抓實(shí)干,積極進(jìn)取,圍繞失業(yè)保險(xiǎn)的工作重點(diǎn),統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),明確任務(wù),把握政策,提高為人民服務(wù)的意識(shí),通過(guò)科室全體同志的共同努力,基本完成各項(xiàng)工作,充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)的社會(huì)減震器的作用,為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。但失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的隱性就業(yè)問題,始終不能根本解決。雖然隱性就業(yè)一定程度上能夠緩解社會(huì)就業(yè)矛盾,增加了“失業(yè)人員”的收入和提高了生活水平,但是它模糊了就業(yè)和失業(yè)的界限,干擾了就業(yè)秩序,給政府的宏觀政策帶來(lái)了偏差,避開了有效監(jiān)管,不利于隱性就業(yè)者自身合法勞動(dòng)權(quán)益的保障,埋下了社會(huì)不穩(wěn)定因素,同時(shí)加大了失業(yè)保險(xiǎn)基金的壓力,也不利于擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。解決隱性就業(yè)的思路:

一、建立職業(yè)培訓(xùn)體系

人力資源開發(fā)是通過(guò)培訓(xùn)和開發(fā)項(xiàng)目改進(jìn)員工能力水平和業(yè)績(jī)的一種有代表性、連續(xù)性的工作。對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),是對(duì)既有人力資源的挽救和水平的提升。提高失業(yè)者從事原工作或新工作的技能,增強(qiáng)他們對(duì)新工作的適應(yīng)能力,以便為其重新?lián)駱I(yè)、就業(yè)奠定基礎(chǔ),對(duì)于消除結(jié)構(gòu)性失業(yè)具有特別重要的意義。

二、完善就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

建立完備的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),是勞動(dòng)市場(chǎng)良性運(yùn)轉(zhuǎn)的必要條件之一。設(shè)立專門機(jī)構(gòu),通過(guò)普查、登記的辦法,掌握失業(yè)人員的基本情況,如人數(shù)、性別、年齡、健康狀況、特長(zhǎng)、就業(yè)愿望和經(jīng)濟(jì)條件等,同時(shí)還從預(yù)測(cè)一定時(shí)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)入手,分析勞動(dòng)力的需求總量、結(jié)構(gòu)及其變動(dòng)情況,并指導(dǎo)失業(yè)人員適應(yīng)這種變化,轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念和方向,學(xué)習(xí)新的技能,以使勞動(dòng)力的供給,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)改變對(duì)勞動(dòng)力的需求,盡快地實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。對(duì)經(jīng)過(guò)就業(yè)培訓(xùn)的失業(yè)人員,勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)積極地開展中介服務(wù)工作,根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求及失業(yè)人員本身的技能、專長(zhǎng)及愛好,進(jìn)行介紹推薦,組織供求雙方見面恰談,相互選擇。

三、規(guī)范用工市場(chǎng),所有用工單位必須依法簽訂勞動(dòng)合同,為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)

勞動(dòng)部門加大勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察力度,定期檢查用工情況,保障隱性就業(yè)人員的合法權(quán)益,化解社會(huì)矛盾。

四、加強(qiáng)監(jiān)督,發(fā)揮與工商、地稅、勞動(dòng)部門信息聯(lián)動(dòng)交換機(jī)制,嚴(yán)格監(jiān)控失業(yè)人員的再就業(yè)情況。通過(guò)計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)、舉報(bào)、推薦就業(yè)等方式監(jiān)督失業(yè)人員的再就業(yè)情況。

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演講稿的最佳長(zhǎng)度應(yīng)該根據(jù)具體情況和時(shí)間限制而定,盡量避免過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短。現(xiàn)在,讓我們一起來(lái)欣賞一些備受贊譽(yù)的演講稿,感受演講的力量和感染力。尊敬的老師、親愛的同學(xué)們
工作計(jì)劃是幼兒園管理的基礎(chǔ),能夠提高教師的組織能力和執(zhí)行力。幼兒園工作計(jì)劃范文的成功之處在于充分考慮到了幼兒的發(fā)展需求和幼兒園的教育目標(biāo)的契合。為科學(xué)精準(zhǔn)快速高
通過(guò)簽訂租賃合同,出租人和承租人可以明確雙方的權(quán)益,有效保護(hù)雙方的合法權(quán)益。想要了解租賃合同的更多細(xì)節(jié),可以參考以下范文,了解相關(guān)的注意事項(xiàng)。訴訟請(qǐng)求:1.判令
優(yōu)秀作文是語(yǔ)言文字的精華,是思想與情感的流露,值得我們?nèi)バ蕾p和學(xué)習(xí)。以下是一些經(jīng)典的作文范文,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁懽鞯膮⒖己徒梃b。最近日子過(guò)得很平靜,仿佛不會(huì)再
在寫作過(guò)程中,我們需要統(tǒng)籌安排時(shí)間,合理安排段落結(jié)構(gòu),使文章內(nèi)容條理清晰、連貫有序。這些優(yōu)秀作文具有豐富的內(nèi)容和獨(dú)特的觀點(diǎn),反映了作者對(duì)生活、社會(huì)和人性的深入思
優(yōu)秀作文是在充分思考和擬定主題之后,能夠有條不紊地展開論述,逐步引導(dǎo)讀者進(jìn)入文章的世界。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能給大家一些啟示和參考。
寫心得體會(huì)可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為以后的學(xué)習(xí)和工作提供指導(dǎo)和借鑒。以下是小編為大家精選的一些優(yōu)秀心得體會(huì)范文,供大家參考和借鑒。8月30日以來(lái),自治區(qū)黨委
英語(yǔ)是一門國(guó)際通用語(yǔ)言,學(xué)好英語(yǔ)對(duì)我們的發(fā)展至關(guān)重要。以下是一些關(guān)于英語(yǔ)口語(yǔ)和會(huì)話的范文,供大家學(xué)習(xí)和模仿。中文大意是:我最喜歡的食物是蛋糕因?yàn)樗苊牢?雖然蛋
通過(guò)教學(xué)工作計(jì)劃,教師能夠更好地評(píng)估學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略和方法。教學(xué)工作計(jì)劃將成為我指導(dǎo)教學(xué)的重要工具,通過(guò)不斷改進(jìn)和調(diào)整,提高教學(xué)效果和學(xué)生成績(jī)。
作文是一種表達(dá)自己思想和個(gè)性的方式,我們應(yīng)該積極去挖掘自己的創(chuàng)作潛力。以下是小編為大家精心挑選的優(yōu)秀作文范文,希望能給大家提供一些寫作的參考和借鑒。
優(yōu)秀作文是通過(guò)深入思考和充分準(zhǔn)備,選用合適的表達(dá)方式和修辭手法,展現(xiàn)出思想和情感的高度融合。這里有一些優(yōu)秀作家的作品,值得大家借鑒和學(xué)習(xí)其中的寫作技巧。
參加面試是每一個(gè)求職者必經(jīng)的過(guò)程,它可以對(duì)求職者進(jìn)行全面的評(píng)估。以下是一些面試成功的關(guān)鍵要素,希望能夠幫助大家在求職中取得更好的結(jié)果。本資料為云南教師資格面試試
我愛讀書“書是人類進(jìn)步的階梯。”這是高爾基的一句名言。這句話一直激勵(lì)著我,讓我去讀書。讀書,能豐富人的知識(shí)面,所以,我特別喜歡讀書。從小到大,我讀過(guò)的書數(shù)不勝數(shù)
活動(dòng)方案應(yīng)該考慮到風(fēng)險(xiǎn)因素,并提供相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施,確?;顒?dòng)的安全性和穩(wěn)定性。活動(dòng)方案是指為了達(dá)成特定目標(biāo)而規(guī)劃和設(shè)計(jì)的一系列活動(dòng)步驟和策略,它可以幫助我們有條不
培訓(xùn)心得體會(huì)是對(duì)自己學(xué)習(xí)情況的一個(gè)回顧和總結(jié),也是對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量的一種反饋。以下是小編為大家整理的一些有關(guān)培訓(xùn)心得體會(huì)的經(jīng)典范文,供大家參考學(xué)習(xí)。xx月xx日,在同
優(yōu)秀的師德是培養(yǎng)學(xué)生健康成長(zhǎng)和全面發(fā)展的基石,具有不可替代的重要作用。以下是一些關(guān)于教師師德的名言警句,供大家參考和思考。在這一學(xué)年度的工作中,本人能貫徹國(guó)家和
讀后感是對(duì)所閱讀內(nèi)容的理解與評(píng)價(jià),是讀者與作者進(jìn)行心靈的溝通。讀后感是對(duì)閱讀某本書籍后的感受和體會(huì)的總結(jié),通過(guò)寫讀后感,可以更加深入地理解和消化所讀的內(nèi)容。我想
學(xué)校是培養(yǎng)未來(lái)的希望、塑造人才的搖籃,我們是幸運(yùn)的成員之一。以下是一些學(xué)??偨Y(jié)的實(shí)用方法,希望對(duì)大家的學(xué)習(xí)有所指導(dǎo)。我是民順小學(xué)的一名小學(xué)生,一眨眼,一個(gè)暑假過(guò)
公司是一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體,以盈利為目標(biāo),在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下進(jìn)行各種商業(yè)活動(dòng)的組織形式。隨著行業(yè)不斷發(fā)展和變化,以下是一些公司總結(jié)范文,供大家參考。xx先生/女士/小姐自
通過(guò)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),我們能夠深入了解社會(huì)的發(fā)展現(xiàn)狀和問題,并提出相應(yīng)的解決方案,因此寫一份社會(huì)實(shí)踐報(bào)告是我們履行社會(huì)責(zé)任的一種方式。小編為大家準(zhǔn)備了一些社會(huì)實(shí)踐報(bào)
寫好一份入黨申請(qǐng)書是每一位申請(qǐng)人應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待的事情。入黨申請(qǐng)書對(duì)我的思考和反思起到了重要推動(dòng)作用,我會(huì)時(shí)刻保持對(duì)個(gè)人行動(dòng)和言行的自我糾正和約束。尊敬的校黨支部:
軍訓(xùn)思想?yún)R報(bào)是對(duì)軍訓(xùn)階段思想和心得體會(huì)的總結(jié)和概括。下面是一些寫得不錯(cuò)的軍訓(xùn)思想?yún)R報(bào)范文,希望能給大家提供一些寫作思路。敬愛的黨組織:時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼之間,x月份
通過(guò)制定教學(xué)工作計(jì)劃,教師可以合理安排教學(xué)時(shí)間,提高教學(xué)效率。接下來(lái)是小編為大家整理的教學(xué)工作計(jì)劃集錦,供大家參考和學(xué)習(xí)。“滑稽的腳先生”是融認(rèn)知和趣味性為一體
教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程中,教師應(yīng)密切關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)教學(xué)策略。接下來(lái)是一些教學(xué)計(jì)劃的參考資料,供大家了解和學(xué)習(xí)如何制定和改進(jìn)教學(xué)計(jì)劃。
實(shí)習(xí)心得是對(duì)實(shí)習(xí)期間所獲得經(jīng)驗(yàn)和技能的總結(jié)和內(nèi)化,能夠提高我們的職業(yè)素養(yǎng)。集結(jié)一些實(shí)習(xí)生們的心得體會(huì),為大家提供一些實(shí)用的寫作技巧和經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這次的機(jī)場(chǎng)設(shè)備實(shí)習(xí)
活動(dòng)方案的編制應(yīng)該注重細(xì)節(jié)和可行性,使得整個(gè)活動(dòng)過(guò)程更加順暢和成功。以下是小編為大家整理的一些經(jīng)典活動(dòng)方案范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。2、提高產(chǎn)品銷售量。xxxx詩(shī)
優(yōu)秀作文要有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和廣博的閱讀背景,能夠展現(xiàn)作者的學(xué)識(shí)水平。希望大家能夠通過(guò)閱讀范文,提高自己的文學(xué)素養(yǎng)和寫作能力,創(chuàng)作出更加出色的作品?;氐郊亦l(xiāng)后,柴
月工作總結(jié)還可以幫助我們制定下一個(gè)月的工作計(jì)劃,提前做好準(zhǔn)備。在月工作總結(jié)范文中,可以看到作者對(duì)自己的工作進(jìn)行了全面的梳理和總結(jié),不妨借鑒一下其中的寫作思路和技
通過(guò)學(xué)習(xí)總結(jié),我們可以更有針對(duì)性地改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,提升學(xué)習(xí)效果。下面是一些學(xué)生寫的學(xué)習(xí)總結(jié),他們從不同的角度和層面對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行了總結(jié)和歸納。區(qū)教育局給了我們這么
入黨自傳是一次自我審視與反思的機(jī)會(huì),通過(guò)回顧過(guò)去,我們能夠更好地定位未來(lái)的方向與目標(biāo)。請(qǐng)大家認(rèn)真閱讀以下入黨自傳范文,并結(jié)合自身實(shí)際提煉經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。
護(hù)士是醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中不可或缺的一員,他們的工作直接關(guān)系到患者的康復(fù)和生活質(zhì)量。在下面的護(hù)士總結(jié)范文中,你可能會(huì)找到一些對(duì)自己寫作有所啟發(fā)的內(nèi)容。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位
活動(dòng)方案應(yīng)該具有可操作性和可評(píng)估性,方便后續(xù)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。接下來(lái),讓我們一起來(lái)欣賞一些優(yōu)秀活動(dòng)方案的分享,相信這些范例會(huì)對(duì)大家有所幫助。為深入貫徹落實(shí)教
寫作是一種表達(dá)情感的方式,只有在不斷的實(shí)踐中,才能夠掌握好這門藝術(shù)。以下是一些獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀作文,它們?cè)谡Z(yǔ)言、文采和觀點(diǎn)上都具有較高的水平。夢(mèng)之美,是妙趣橫生的童話
教案模板可以促進(jìn)課堂教學(xué)的活躍性和互動(dòng)性,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和參與度。以下教案模板注重學(xué)生的實(shí)際操作和實(shí)踐體驗(yàn),可促進(jìn)學(xué)生的興趣和參與度。1、認(rèn)識(shí)12個(gè)生字、
感恩是一種心靈的修養(yǎng),能夠讓我們更加關(guān)注他人的需求和感受。小編為大家整理了一些感恩總結(jié)的范文,希望能夠給大家一些幫助和啟示。我的生活極其平凡,因?yàn)樗芷椒???赡?/div>
優(yōu)秀作文具備清晰的結(jié)構(gòu),條理分明,觀點(diǎn)鮮明,語(yǔ)言生動(dòng),形象豐富,能夠給人留下深刻的印象。小編為大家整理了一些獲獎(jiǎng)作文的范文,希望能給大家提供一些寫作的靈感。
優(yōu)秀作文能夠用簡(jiǎn)單的話語(yǔ)表達(dá)深刻的思想,給人以啟示和思考。不論是對(duì)于寫作技巧還是文學(xué)素養(yǎng)的追求,這些優(yōu)秀作文都給予了我們很好的啟示和學(xué)習(xí)的動(dòng)力。孝順父母這件事,
衛(wèi)生工作計(jì)劃是衛(wèi)生工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié),需要科學(xué)合理地制定,以確保衛(wèi)生工作的順利進(jìn)行。多看一些成功的衛(wèi)生工作計(jì)劃案例,可以幫助我們更好地制定自己的計(jì)劃。
在評(píng)價(jià)一篇作文是否優(yōu)秀時(shí),不僅要看文章的內(nèi)容是否新穎、觀點(diǎn)是否獨(dú)到,還要關(guān)注作者的表達(dá)能力和思維邏輯是否出色。在這里,小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的特點(diǎn)和技巧,
在講話稿的結(jié)尾部分,我們可以表達(dá)對(duì)聽眾的感謝和期望,以及對(duì)未來(lái)的展望,給人留下美好的印象。以下是一些精選的講話稿,供大家參考,相信會(huì)對(duì)你的演講技巧和內(nèi)容有所幫助
教學(xué)工作計(jì)劃是指教師在一定時(shí)間范圍內(nèi),對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行合理安排和組織的一份計(jì)劃書。以下是一份范文教學(xué)工作計(jì)劃,供教師們參考借鑒,希望能對(duì)大家的教學(xué)工作有所幫
小班教案的編寫應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的主動(dòng)學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)能力。這些小班教案范文不僅考慮到幼兒的學(xué)習(xí)需求,還注重培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)機(jī)。1、練習(xí)雙腿夾物跳的動(dòng)作,發(fā)展
培訓(xùn)心得是參加培訓(xùn)活動(dòng)后對(duì)所獲得的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的一種重要方式。接下來(lái)是一些學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的感悟和收獲的分享,聽聽他們的心得體會(huì)吧。隨著新冠疫情的全球爆發(fā)
辭職申請(qǐng)書是一種情感表達(dá)和個(gè)人決策的產(chǎn)物,它記錄了對(duì)工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展的個(gè)人思考與選擇。下面是一份辭職申請(qǐng)書的實(shí)例,供大家在撰寫自己的申請(qǐng)書時(shí)參考。
優(yōu)秀作文是在表達(dá)思想、感情和觀點(diǎn)等方面具有非凡魅力和深度的一種寫作杰作。以下是一些來(lái)自優(yōu)秀作文集的片段,希望大家能從中受到啟發(fā)和指導(dǎo)。那是一個(gè)夏日的午后,我和小
優(yōu)秀作文是展現(xiàn)作者才華和思維深度的重要表現(xiàn)形式,我們應(yīng)該學(xué)習(xí)優(yōu)秀作文的寫作技巧。接下來(lái)是幾篇經(jīng)典的優(yōu)秀作文,希望能夠給大家提供一些寫作的參考和指導(dǎo)。
中班教案包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和評(píng)價(jià)等要素,旨在幫助教師有效地進(jìn)行教學(xué)工作。希望以下這些中班教案范文能夠給你帶來(lái)一些新的思路和教學(xué)方法。(一)教師播放
通過(guò)月工作總結(jié),我們可以對(duì)自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀的評(píng)估和反思。以下是小編為大家搜集整理的一些精選月工作總結(jié)范文,希望對(duì)大家的寫作有所幫助。20xx年我科在醫(yī)院黨
優(yōu)秀學(xué)生品行端正,遵守校規(guī)校紀(jì),自覺維護(hù)學(xué)校的良好形象和正常秩序。接下來(lái)是一些優(yōu)秀學(xué)生關(guān)注社會(huì)問題并積極參與公益活動(dòng)的事例,值得我們學(xué)習(xí)。老師們,同學(xué)們:大家好
優(yōu)秀的作文可以展現(xiàn)作者的思維深度和語(yǔ)言表達(dá)能力,給人以啟示和思考。以下是小編為大家收集的經(jīng)典優(yōu)秀作文,希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感。假如我有錢,我會(huì)把我五分之二的
在實(shí)踐報(bào)告中,我們可以對(duì)自己的實(shí)踐過(guò)程、實(shí)踐目標(biāo)和實(shí)踐成果進(jìn)行客觀的總結(jié)和評(píng)價(jià)。以下是一些實(shí)踐報(bào)告的范文,希望能夠給大家提供一些寫作思路和參考資料。
在現(xiàn)代社會(huì),申請(qǐng)書已經(jīng)成為了人們申請(qǐng)學(xué)校、工作、獎(jiǎng)學(xué)金等的必備材料。以下是一些高質(zhì)量的申請(qǐng)書樣本,這些樣本包含了精選的語(yǔ)言表達(dá)和寫作技巧,希望對(duì)你有所幫助。
優(yōu)秀作文運(yùn)用恰當(dāng)?shù)男揶o、強(qiáng)烈的感染力和生動(dòng)的想象力,讓讀者沉浸其中,感受到作者的真情實(shí)感。這些優(yōu)秀作文范文展示了不同主題和風(fēng)格的寫作方式,可以提供思路和啟示。
我相信寫一份詳盡的述職報(bào)告能夠展示出我在過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)取得的成績(jī)和進(jìn)步,也能夠表明我對(duì)工作的熱情和責(zé)任心。以下是一些優(yōu)秀的述職報(bào)告實(shí)例,供大家參考,希望給大家在
工作方案是指為完成某項(xiàng)任務(wù)或?qū)崿F(xiàn)某個(gè)目標(biāo)所制定的詳細(xì)計(jì)劃和安排。我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍?shí)用的工作方案模板,供大家在實(shí)際工作中進(jìn)行參考和應(yīng)用。當(dāng)前,我鎮(zhèn)新型冠狀病毒
通過(guò)教學(xué)工作計(jì)劃,教師可以清晰地了解教學(xué)目標(biāo),確定教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。以下是小編為大家整理的一些制定教學(xué)計(jì)劃的原則和要求,希望對(duì)大家有所幫助。作為一位無(wú)私奉獻(xiàn)的
優(yōu)秀作文運(yùn)用豐富的修辭手法,增添文章的魅力和吸引力。下面是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,將它們作為參考,相信可以提高大家的寫作水平。做一個(gè)善良的人,為人類去謀幸福。—
教學(xué)工作計(jì)劃可以幫助教師對(duì)學(xué)科知識(shí)的掌握和理解進(jìn)行梳理和鞏固,提高自身的教學(xué)能力。教學(xué)工作計(jì)劃對(duì)于教師的教學(xué)活動(dòng)具有重要的指導(dǎo)作用,下面是一些優(yōu)秀的教學(xué)工作計(jì)劃
范文范本是對(duì)某一類文體或文體特定領(lǐng)域的經(jīng)典作品進(jìn)行規(guī)范和示范的樣本,它是學(xué)習(xí)和借鑒的重要途徑。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些優(yōu)秀范文范本,供大家參考借鑒。
優(yōu)秀作文是我們不斷積累和提升的結(jié)果,它展現(xiàn)了我們的思維和表達(dá)能力。我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一些精選的優(yōu)秀作文范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽髂芰τ兴鶐椭?。煙氣妨礙人員逃生主要
通過(guò)講話稿,我們可以表達(dá)自己的觀點(diǎn)、陳述問題、提出建議或呼吁行動(dòng)。通過(guò)閱讀這些講話稿范文,我們可以學(xué)習(xí)到一些精彩的開頭和結(jié)尾,以及如何組織主體部分。
優(yōu)秀學(xué)生善于傾聽他人的意見和建議,能夠虛心接受他人的批評(píng)并進(jìn)行改進(jìn)。以下是一些優(yōu)秀學(xué)生總結(jié)的精彩范文,歡迎大家閱讀并從中汲取經(jīng)驗(yàn)和靈感。今天我們出去玩,我們到了
黨員思想?yún)R報(bào)應(yīng)注重理論聯(lián)系實(shí)際,具體反映個(gè)人思考和工作實(shí)踐中的得失、困惑和收獲。為了方便大家撰寫黨員思想?yún)R報(bào),以下提供了一些典型的范文供大家參考。敬愛的黨組織:
英文作為國(guó)際通用語(yǔ)言,對(duì)于全球合作和交流具有重要意義。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀英文范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。目前所在地:廣州民族:漢族。戶口所在地:廣州身材:1
優(yōu)秀作文的背后往往有扎實(shí)的基礎(chǔ)和豐富的想象力,我們要不斷提升自己的素質(zhì)。小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的實(shí)例,希望能夠給大家提供一些寫作的參考。是你,帶給了我一個(gè)
優(yōu)秀作文需要有獨(dú)特的觀點(diǎn)和深刻的思考,它能夠反映出作者的個(gè)性和人生觀。以下是小編為大家收集的一些優(yōu)秀作文范文,它們用精妙的語(yǔ)言和獨(dú)特的觀點(diǎn)展示了寫作的魅力。
環(huán)保是當(dāng)代社會(huì)中一個(gè)重要的議題,我們需要關(guān)注和參與其中。這些環(huán)保總結(jié)范文涉及了不同領(lǐng)域和層面的環(huán)保工作,讓我們一起來(lái)了解和學(xué)習(xí)。廣大的城區(qū)居民朋友們:近幾年來(lái),
豐富多彩的校園活動(dòng)不僅可以提升學(xué)生的思維能力,還能增強(qiáng)學(xué)生的社交能力和人際交往能力。通過(guò)閱讀這些范文,我們可以發(fā)現(xiàn)總結(jié)的價(jià)值和作用,進(jìn)一步提升寫作能力。
優(yōu)秀作文是一篇經(jīng)過(guò)反復(fù)推敲和打磨的佳作,它能夠引起讀者共鳴并產(chǎn)生深刻的思考。以下是小編為大家推薦的幾篇優(yōu)秀作文,希望能夠幫助大家提高寫作水平。墨西哥人如同上帝捏
檢討書的寫作過(guò)程是我們對(duì)自己過(guò)去行為的審視,也是我們對(duì)未來(lái)改進(jìn)的規(guī)劃。小編為大家準(zhǔn)備了一份檢討書樣文集,里面包含了不同領(lǐng)域、不同情境下的檢討書例子,供大家參考。
社會(huì)實(shí)踐可以幫助我們更好地了解社會(huì)的運(yùn)作和發(fā)展,提升我們的社會(huì)認(rèn)知能力。在范文中,可以看到社會(huì)實(shí)踐對(duì)個(gè)人的啟發(fā)和改變,讓我們更加熱愛生活和社會(huì)。尊老愛幼是中華民
制定一個(gè)詳細(xì)的提綱可以幫助寫作,使發(fā)言稿的結(jié)構(gòu)更為清晰和有序。以下是一些成功發(fā)言者的精彩演講,希望能夠給大家?guī)?lái)一些觸動(dòng)和啟發(fā)。今天下午,采編部-xx年新入職員
幼兒教師需要關(guān)注每個(gè)幼兒的發(fā)展情況,幫助他們解決問題,在他們成長(zhǎng)的過(guò)程中給予支持。幼兒教師總結(jié)是一個(gè)反思、總結(jié)和梳理自己工作經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程,以下是一些幼兒教師的總結(jié)
作文是我們語(yǔ)文學(xué)習(xí)中非常重要的一部分,也是體現(xiàn)我們語(yǔ)言表達(dá)能力的重要途徑。接下來(lái),請(qǐng)大家欣賞一些具有代表性的優(yōu)秀作文,從中汲取靈感和啟示。我有一個(gè)頑皮、愛笑、可
讀后感能夠讓讀者更加全面地了解文學(xué)作品的內(nèi)涵和意義,增強(qiáng)閱讀的深度和廣度。以下是一些經(jīng)典文學(xué)作品的讀后感范文,希望對(duì)大家的寫作有所啟發(fā)。今天,我讀了《愛的教育》
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合同協(xié)議是指當(dāng)事雙方約定并簽署的具有法律效力的文件,它規(guī)定了雙方在特定事項(xiàng)上的權(quán)利與義務(wù)。如果你對(duì)合同協(xié)議的撰寫感到困惑,不妨看看以下范文,或許能夠幫到你。
月工作總結(jié)是一種重要的自我管理工具,它能夠幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己的工作表現(xiàn)并找到改進(jìn)的方向。在這里,我們可以參考一些精彩的月工作總結(jié)范文,從中吸取經(jīng)驗(yàn)和提升自己
辭職信可以作為我們對(duì)公司和同事的一種禮貌和感激的表達(dá),也可以為公司提供改進(jìn)和發(fā)展的建議。如果你正在為如何寫一篇出色的辭職信而犯愁,那么以下范文應(yīng)該能夠給你提供一
寫一篇優(yōu)秀作文需要對(duì)文學(xué)知識(shí)和表達(dá)技巧有深刻的理解和掌握。小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文賞析,希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感。“玥玥!”“馬上!”“玥玥——”“我來(lái)了
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月工作總結(jié)可以幫助建立工作目標(biāo),并制定明確的行動(dòng)計(jì)劃來(lái)達(dá)成這些目標(biāo)。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,供大家參考和借鑒,希望能給大家在寫作月工作總結(jié)時(shí)提供一
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