通過撰寫自查報告，我們能夠審視自己的努力和收獲，并找到改進和提升的可能性。以下是小編為大家搜集的自查報告范文，供大家參考和借鑒。

違規開展保教活動的自查報告（熱門14篇）篇一

為貫徹落實中央、省、市關于深化涉企收費治理、建立長效機制的決策部署，推動全縣涉企收費治理工作規范化、法治化、長效化發展，切實保護市場主體合法權益，持續市場活力。根據《xx市人民政府辦公室關于印發xx市建立涉企收費治理長效機制工作方案的通知》要求，互助縣扎實開展涉企違規收費專項整治行動，現將工作開展情況報告如下。

（一）提高政治站位，迅速安排部署。縣政府高度重視涉企違規收費專項整治行動，堅持把專項整治行動作為保護市場合法權益、優化營商環境的重要舉措，縣政府分管領導及時組織召開專題會議，傳達學習《涉企違規收費專項整治行動方案》工作要求，并結合縣情實際，印發了《互助縣建立涉企收費治理長效機制工作方案》《互助縣涉企違規收費專項整治行動方案》，明確了工作任務，細化了工作措施，壓實了工作責任，確保專項整治行動有序推進。

（二）加強宣傳教育，確保工作落實。認真貫徹落實國務院、省、市關于減稅降費和涉企違規收費專項整治行動決策部署，組織全縣水、氣、電、暖、交通物流等行業召開提醒告誡會2次，期間簽訂告誡書102份，發放《關于征集全市涉企亂收費問題線索的公告》300余份，要求收費主體要遵守價格法律、法規和政策，嚴格執行政府定價、政府指導價和法定的價格干預措施、緊急措施，切實將優惠減免政策全部傳導到市場主體。同時，要求各行業認真開展自查自糾，規范價格行為，對自查出不符合規定的收費行為，要立即整改，確保政策紅利傳導到位。

（三）認真自查自糾，全面整改到位。嚴格按照涉企違規收費專項整治行動要求，檢查通訊行業4家、金融銀行1家、供電（含轉供電）12家、供水（含轉供水）12家、供氣4家（含cng加氣1家、lpg加氣2家）、供暖（含轉供集中供暖）3家。期間，涉企收費單位提交《涉企收費自查報告》9份，約談涉企收費單位1家，下發《整改通知書》2份。截止目前，轉供電環節累計下發《責令退款通知書》41份，累計退款達56.4萬元，涉及全縣75家轉供電主體，2713家商戶（終端戶）。處置物業服務、停車服務收費xxxxx、xxxxx投訴舉報15起，辦結15起。

一是涉企收費政策宣傳力度不夠，企業和群眾對涉企收費政策知曉率較低；二是涉企收費項目和標準的公示、公開制度落實不到位。

建議一：建議省、市層面進一步梳理涉企收費、降費優惠政策，采取群眾喜聞樂見的方式，廣泛解讀、宣傳政策，提高群眾關于涉企收費、降費政策知曉率，進一步激發市場活力。

建議二：建議省、市層面，進一步落涉企收費公示制度，增強收費項目和標準的透明度，尤其是社會反映強烈、問題比較突出的行業協會、交通、水電氣等重點行業領域，加大執法檢查力度，嚴厲查處各類價格違法行為，保障市場主體輕裝上陣，持續優化營商環境。

違規開展保教活動的自查報告（熱門14篇）篇二

為貫徹落實國家、省涉企違規收費專項整治工作的決策部署和市政府工作要求，整治涉企違規收費，推動降費減負各項政策落到實處，支持助企紓困，進一步優化營商環境，現將我縣工作開展情況匯報如下：

1、對涉企收費單位進行提醒告誡，向相關涉企收費單位送達價格告誡書，提醒告誡涉企收費相關單位要認真落實收費主體責任，全面開展自查自糾。

2、要求水電氣企業收費單位開展自查，督促企業嚴格落實用戶水電氣接入工程建設區劃紅線外“零投資”政策，規范政府定價和經營者價格收費行為。健全規范收費公示制度，規范涉企行政事業收費、民生公用事業收費、金融領域收費行為。

3、暢通投訴舉報機制，充分發揮投訴舉報熱線和xxxxx熱線，制定涉企違規收費舉報投訴查處機制，理順投訴查處流程，及時調查核實處理，增強社會監督，切實維護好我縣企業的合法權益，營造良好的營商環境。

下一步，將繼續按照工作方案深入開展涉企收費專項整治工作，逐步開展水電氣、非電網直供電主體、金融領域和政府部門及下屬單位收費專項檢查工作，加強對我縣涉企違規收費的監督檢查力度，繼續引導企業做好收費公示工作，特別是涉企收費公示，進一步規范涉企收費行為；加強減稅降費政策宣傳引導，提升社會對收費的監督力度，著力形成全社會共同參與的涉企收費工作新格局，切實減輕各類企業、市場主體負擔，為企業創造優良的營商環境。

違規開展保教活動的自查報告（熱門14篇）篇三

一、工作指導思想以《規程》和《綱要》為指針，以人本管理為指導，加強教研工作管理，提高教師參與教研的積極性，培養研究型教師，以教研活動促教師專業化成長，全面提升幼兒園的保教工作質量。

二、加強領導，成立保教工作領導小組：

組長：王仁姣組員：李小丹蘭愛鳳陳青桃周菊艷吳立虎三、具體措施：

1、加強理論學習。認真學習《綱要》的`細則，將學習與課題研究結合起來，用《綱要》精神指導解決實際中存在的問題。

本期重點學習：

（1）、《幼兒園教育評價的探討》。

（2）、《幼兒園指導綱要》。

（3）、《幼兒園指導綱要實施細則》。

（4）、《如何構建積極有效的師生互動》。

（5）、《幼兒教師的專業素質》。

2、教研工作。

（1）、每班根據本班情況制定教研專題初稿。

（2）、調動全員參與幼兒園教研管理的積極性，大膽實踐探索，共同參與班級各領域目標的制定，使保教工作有序開展。

（3）、緊緊依靠園本培訓，開展各種園內教研活動。

（4）、加強教師反思能力，構建反思型教師角色，在實踐中學習，在反思中提高。

（5）、開展帶教指導活動，骨干教師帶教。

四、開展“加強教師專業化建設”系列活動。

五、加強教師教育經驗的撰寫與交流。

總之，我們一定要堅定地站在時代潮流的前列，努力開創丹口鎮中心幼兒園的新局面。

違規開展保教活動的自查報告（熱門14篇）篇四

1、引導幼兒懂得多吃蔬菜身體好的道理，并養成良好的飲食習慣。

2、引導幼兒了解幾種常見的蔬菜，知道不同的蔬菜有不同的食用部位與營養價值。

3、培養幼兒的觀察能力、分析判斷能力和語言表達能力。

[活動準備]。

各種蔬菜壽光蔬菜博覽會的圖片蔬菜制品蔬菜教具。

[活動過程]。

1、談話導入：

師：“剛才小朋友告訴我，濰坊有許多好玩的地方，濰坊是世界風箏之都。我的家鄉是壽光。壽光是中國蔬菜之鄉，每年的4月20日國際蔬菜博覽會開幕，菜博會上有許多千奇百怪的蔬菜和蔬菜組成的美麗景色，今天老師就帶你們到菜博會的展廳、超市和生態餐廳去逛一逛。我們先到展廳來看看。

2、引導幼兒欣賞菜博會的精美圖片。

師：“這是什么?”“我們坐下來慢慢觀賞吧。”

3、邊觀察圖片邊提出問題：

(1)、這是什么?它長在哪里?為什么架起來?(節省空間)這是什么瓜?它有二三百斤重呢!嫁接出來的不同南瓜。是高科技的產品。這是什么?有什么顏色的?你能用一個好聽的詞來表示嗎?這么漂亮的辣椒，人們給它起了一個好聽的名字叫五彩椒。蘿卜長在哪里?上面那是什么?我們吃的是它的什么部分?這是誰?它象什么?我們吃的就是它的花。這么漂亮?向什么?能吃嗎?它也是菜的一種，我們叫它金針菜。土豆長在哪里?土豆上面還有什么?我們吃的是它的莖。你看到什么了?農民伯伯手里拿著什么?那是藕!什么顏色的?為什么?剛從泥里拿出來呢!我們吃的是它的根莖。莖有很多種，有象西紅柿、黃瓜那樣的莖，也有象藕、土豆這樣的根莖、塊莖。你認識它嗎?福娃跟我們說再見了。

(2)、師：“孩子們，展廳里的景色還有很多呢，我們今天就先觀賞到這里，想一想除了這些蔬菜，你還知道什么蔬菜?”“你是怎么吃的?”

師：“小朋友知道這么多的蔬菜呢，不過，菜博會的蔬菜超市里有更多五花八門的蔬菜呢!讓我們一起到超市去看一看吧!”

4、幼兒自由觀察探索蔬菜。

(3)、孩子們，看看這些菜的顏色一樣嗎?不同的顏色還養護我們身體里的不同器官呢!綠色對肝臟好，可以減肥，還對失眠的人有好處。你能幫我找一找綠色的蔬菜嗎?(菠菜、生菜、白菜、薺菜、芹菜、香菜、綠蘿卜、綠辣椒、黃瓜、瓠子、甘藍、西蘭花……)紅色對心臟好，能增強抵抗力。防感冒。最近很多寶寶感冒了，請你找一找預防感冒的紅色蔬菜!(西紅柿、紅辣椒、)黃色對胃好，對骨頭好，還能延緩衰老(金針菜、胡蘿卜、南瓜、韭黃、姜黃……)白色對肺好，(花菜、蘑菇、藕、冬瓜、)紫色對腎臟有好處。(洋蔥、茄子、紫菜……)。

(4)、小結：孩子們，這些菜的形狀、顏色、營養成分一樣嗎?吃的部分一樣嗎?但它們有一個共同的名字――蔬菜，不同的蔬菜有不同的營養，小朋友現在正是長身體的時候，需要多種營養，所以不挑食的.孩子才會更健康的。

(5)、分類：這么多蔬菜亂七八糟的放在一起，客人們來參觀好看嗎?我們幫它們分分類吧!

(7)、幼兒分類。

第一組：根第二組：莖第三組：葉第四組：花第五組：果實第六組：食用菌第七組：芽類。

5、蔬菜餐廳。

(1)、師：參觀完蔬菜超市，我們最后到生態餐廳去看看。

蔬菜娃娃，它們是用什么做成的?(鳳凰)這是什么?它象什么?用什么做出來的?

出示蔬菜制品――引導孩子觀察。

蔬菜拼盤：這里面有什么?一定很好吃!

果蔬片：它是用什么做成的?為什么要這么做?待會嘗嘗看。

果蔬汁：這是用什么做出來的?猜一猜會是什么味道?有營養嗎?

(2)、師：這么多好吃的，都是用什么做出來的?蔬菜的吃法還真多!你想吃嗎?那我們買下來。到活動室里和小朋友一起分享。

[活動延伸]。

再想一想蔬菜還能做成什么?

反思：

1月26日上午聽了王霰老師的講座《幼兒園一日活動保教結合》,王霰老師講的非常詳細，分別對入園、盥洗、進餐、午睡、教學活動、游戲、喝水、離園等方面做了細致的講解，還指導老師們如何組織教育活動以及教育活動應注意的問題和遵循的原則，指導教師如何對幼兒進行管理，如何建立良好的師生關系。同時，我們還觀看了園長所在幼兒園“保育一日工作標準”的視頻，讓我明白作為幼兒教師在教育和保育的工作中應該更加細致,做到“教中有保,保中有教”。

在我們大多數幼兒園中都是由幼兒園老師一起承擔了幼兒園的教育工作和保育工作。所以在保教工作還有很多方面做的不到位,結合到我們工作的實際，我認為應該注意以下幾點：

1、做好保教工作的前提條件是，對孩子的關心。只有真正的關心孩子，才不會把細化到教學或生活。我們常常看到有的孩子很聰明，生活自理能力卻很差。只有保教工作的緊密配合,幼兒保教工作才能做的更好。

2、將保教結合原則滲透到幼兒的一日活動之中。

幼兒園的日常生活包括入園、盥洗、進餐、午睡等。這些活動雖然很平常，但是我們應該從這些瑣事中培養幼兒良好的行為習慣。

保育與教育合理的融合,是幼兒園實施生活教育的直接途徑，有利于保障幼兒學會基本獨立生活與日常生活交往。以后，我會好好總結、吸收、創新、實踐，保證孩子健康,快樂的成長!

違規開展保教活動的自查報告（熱門14篇）篇五

一、工作指導思想以《規程》和《綱要》為指針，以人本管理為指導，加強教研工作管理，提高教師參與教研的積極性，培養研究型教師，以教研活動促教師專業化成長，全面提升幼兒園的保教工作質量。

二、加強領導，成立保教工作領導小組：

組長：王仁姣組員：李小丹蘭愛鳳陳青桃周菊艷吳立虎三、具體措施：

1、加強理論學習。認真學習《綱要》的`細則，將學習與課題研究結合起來，用《綱要》精神指導解決實際中存在的問題。

本期重點學習：

（1）、《幼兒園教育評價的探討》。

（2）、《幼兒園指導綱要》。

（3）、《幼兒園指導綱要實施細則》。

（4）、《如何構建積極有效的師生互動》。

（5）、《幼兒教師的專業素質》。

2、教研工作。

（1）、每班根據本班情況制定教研專題初稿。

（2）、調動全員參與幼兒園教研管理的積極性，大膽實踐探索，共同參與班級各領域目標的制定，使保教工作有序開展。

（3）、緊緊依靠園本培訓，開展各種園內教研活動。

（4）、加強教師反思能力，構建反思型教師角色，在實踐中學習，在反思中提高。

（5）、開展帶教指導活動，骨干教師帶教。

四、開展“加強教師專業化建設”系列活動。

五、加強教師教育經驗的撰寫與交流。

總之，我們一定要堅定地站在時代潮流的前列，努力開創丹口鎮中心幼兒園的新局面。

文檔為doc格式。

違規開展保教活動的自查報告（熱門14篇）篇六

根據xx省物價局、財政廳、民政廳、營商環境監督局《關于清理規范我省涉企經營服務性收費的通知》(x價發[20xx]xx號)文件要求，我局認真開展了清理自查工作，現將有關情況報告如下。

我們高度重視涉企收費清理規范工作，安排專門人員具體負責。及時通過公文傳輸系統向全縣各部門轉發了《關于清理規范我省涉企經營服務性收費的通知》，要求相關部門按照文件要求，及時報送《縣區所屬單位涉企中介服務收費清查情況表》，并由縣民政局負責發放及報送《縣區行業協會商會涉企收費清查情況表》。

按照《關于清理規范我省涉企經營服務性收費的通知》要求，相關單位認真開展了涉企收費清理工作，并反饋了清理情況。截止xx月xx日下午，報送至我局的涉企經營服務性收費項目為：一是xx自治縣華建建筑工程交易服務中心依據x價函[20xx]xx號規定，收取的建設工程交易服務費，涉及金額44.5萬元，建議保留此項收費；二是縣林業局森林資源規劃調查設計隊，收取的.征占林地設計費、經營設計費等共計355萬元，建議保留此項收費。報送至縣民政局的行業協會1家，為縣道路運輸協會，涉及金額13萬元，建議保留此項收費。

我們將進一步清理和規范全縣涉企經營服務性收費項目，對發現涉企亂收費行為，按照相關規定嚴肅處理。

違規開展保教活動的自查報告（熱門14篇）篇七

自開展“創先爭優”活動以來，本人認真落實“創先爭優”活動精神，緊緊圍繞“創先爭優”活動中心任務，立足實際，積極參與。在本職崗位上講學習、爭先進、當楷模、作表率，以揚正氣的工作熱情，推動“創先爭優”活動的深入開展。現將本人參與創先爭優活動的情況自查報告如下。

一、充分認識創先爭優的重要意義。

創先爭優是敢創一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產黨人勇往直前優良傳統的具體表現。當前，在開發區全面開展招商引資，開展工業跨越年活動，大力弘揚創先爭優精神，有其特別重要的意義。大力發揚創先爭優精神，要有新的觀念。面對新形勢、新任務，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。要有良好的精神狀態。健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增。要有開拓創新的膽略。勇于創新，事業就會前進。要有艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗是我們黨的優良傳統，是黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要體現。

二、從自身工作入手，積極參與，認真落實，扎實參與創先爭優活動。

本人協助開發區主要領導全面推行專業招商，以商招商，創新招商策略，拓寬招商渠道，招商成果顯著。

在全面推進專業招商、以商招商，擴大招商渠道的基礎上，繼續強化專業招商團隊建設和招商考核制度完善。

一是加大招商引資隊伍建設，對專業招商團隊進行部分調整和優化，完善招商引資考核機制，實行真獎勵真處罰，加大招商人員的激勵力度，完善相應的處罰措施，招商引資在取得很好的效果。

二是突出產業集群優勢，重點加大機械制造業、紡織業的招商力度，引入大項目、好項目。強化了對新泰機械制造業招商力度，多次赴新泰會見客商，商談投資事宜，取得了很好的招商效果。

三是積極實施以商招商策略。通過認真做好已引進客商的跟蹤服務工作，鼓勵他們大力宣傳開發區招商引資的優惠政策和良好的投資環境，扶持辦好現有外來投資企業，吸引更多相關企業前來洽談投資。

四是充分發揮產業、勞力優勢，篩選出一批有發展潛質、配套能力強的產業，進行包裝推介成招商項目，以此來承接發達地區相關產業轉移。

五是實施市場化招商策略。不斷完善委托招商、代理招商方式，并聘請知名招商中介機構、招商引資顧問，幫助策劃包裝推介招商項目。通過市場化運作招商，不僅可以降低招商成本，而且極大地提升招商形象，擴大知名度。

2、在服務項目上做好創先爭優文章。

憑借多年良好的招商引資服務，我們積累了較好的服務口碑，得到了客商的一致稱贊。招商引資的關鍵看投資環境，看服務水平，我們借鑒外地先進經驗，進一步深化行政審批制度改革，簡化程序，取消不合理收費，提升對外開放窗口形象，高效率為他們服務，以最快速度為外商辦齊各種開工手續，保證把項目請進來，安得下，快速壯大。

3、做好園區統計工作，為科學決策提供數據支持。

園區主要經濟指標統計反映開發區發展水平，準確有效的數據能夠為領導決策、主管部門考核提供參考。全區企業實現產值、銷售收入、利稅較去年同期增長20%以上。為提高統計人員其業務水平，廣泛宣傳，精心組織相關人員的繼續教育培訓工作，有效提高了統計人員的理論水平，同時增強了從事該項工作的責任感、使命感。

4、狠抓財源建設，提高生財、聚財能力。

堅持以組織收入為中心，針對經濟危機對園區稅收收入的影響，開展了對區內稅源結構、納稅對象、征管范圍變化的分析和研究，確定了征管重點，拓展了納稅空間。協調稅務機關及時解決組織收入中遇到的困難和問題，不斷完善收入征管機制。的基礎上，加強對建筑安裝、房地產等行業的管理，大力規范商業、飲食業、等營業稅征管，真正做到抓大不放小，不斷挖掘增收潛力，確保做到收入應收盡收。

三、存在的不足。

一是對科學發展觀在學習的系統性和深度上還有很大差距，有時看待一些問題理論高度還不夠，工作思路還不夠開闊。

二是思想上還不夠解放，在一些工作安排和解決問題上不夠大膽、主動。

三是在理論聯系實際上還有差距。理論學習的目的在于應用，只有吃透上情、摸清下情、做好結合，才能夠使自己的工作更有針對性和可操作性。

鑒于上述不足之處，自己決心在今后工作中加以改進和完善。本人將進一步加強和堅持理論學習和業務學習，努力工作，同開發區的各位領導和同志們一起開拓創新，在招商引資上引進更多更大的項目，提高服務檔次，抓好經濟指標統計和財稅工作，更好的促進園區快速發展。

按照區委創先爭優活動安排的要求，新林一中結合區教育系統黨委的工作部署，圍繞“三個什么”主題開展了創先爭優活動。在這一活動中，我也更全面地了解到自己的不足之處，對同志們提出的意見進行了梳理和總結。我對照上級要求，在征求同志們的意見和建議后，自己又重新進行了認真的學習和反思，對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

一、自身存在的問題和不足。

一是理想信念還不夠堅定。自己的共產主義理想信念不夠堅韌，對中國特色社會主義信念思想理解還需要進一步深刻，為教育事業貢獻終身，有時還只是喊喊口號，并沒有完全落實到實際行動中去，自己的工作與建設和諧教育的要求還有很大差距。

二是宗旨服務意識還不夠強。自己的工作與群眾的期望還有很大的差距。如：社會各界包括學校學生、教職員工對一中的懷有很大期待，而我們的工作顯然與神會的滿意期待有距離，還需要加倍努力。

三是工作作風還不夠扎實。雖然工作中我力求做到盡善盡美，時時處處爭一流，擔組織具體操作層面還有充實提高的空間，。如：更耐心地教育學生，更好地與家長、會人員、部門溝通，更好地站在教師角度考慮問題、保護教師學生的利益;我覺得自己在追求與共產黨人應有的世界觀、人生觀、價值觀上還要精益求精，更好地加強學習和提高認識。

違規開展保教活動的自查報告（熱門14篇）篇八

雪峰街道積極開展“走基層、送溫暖”活動，為困難群眾、基層勞動者和退休干部送去節日的祝福和物質幫扶。

此次活動分兩組進行，分別由黨工委書記、辦事處主任帶隊進行走訪慰問。對轄區困難群眾楊仕敬、馬云宴、鄧元杰、李懷元等進行了慰問。詢問他們的生活狀況、了解他們的實際需要、傾聽他們的利益訴求、記錄他們的愿望要求，為他們送溫暖的同時，努力幫助他們解決困難。

環衛工人在艱苦而平凡的崗位上勤奮勞動，為創造干凈整潔、文明有序的城市環境作出了重要貢獻。雪峰街道通過節日慰問給工作在一線的環衛工人致以節日的問候，感謝他們為雪峰作出的奉獻。

在退休干部陳炳文家中，大家一起暢談，聊雪峰的發展、話退休后的生活、談如今的美好生活，并征求了老干部對雪峰發展的建議，希望老干部的豐富基層經驗，為雪峰發展帶來更好地意見。

此次慰問活動不僅向困難群眾送去了溫暖，還進一步了解最基層群眾的心聲，密切了干群之間的關系。

違規開展保教活動的自查報告（熱門14篇）篇九

集團公司工會號召開展的“走基層、進項目、訪職工、辦實事、強管理、促發展”活動是傾聽職工心聲，為職工排憂解難辦實事，為公司發展打基礎的一次活動，更是建筑公司各級工會的重點工作。**北客站項目部工會在上級工會的組織安排及項目黨政的大力支持下，迅速建立組織機構，詳細制定活動方案，緊密圍繞重點調研課題，扎扎實實開展“走基層”活動。現將有關活動開展情況匯報如下：

一、成立組織機構，確定活動目標。按照活動要求立即成立領導小組，組長由項目支部書記王成軍擔任，工會主席劉志勇任副組長，辦公室設在綜合部。活動小組成立后，通過多次討論，制定活動實施方案，確定了項目走基層活動目標：確保在“走”中傾聽職工呼聲，了解哪里是職工最急、最難、最憂、最盼解決的問題；在“訪”中秉持務實作風，維護群眾利益，()真正做到解職工之憂；在“實”處體現工作成效，做到職工有難不推脫，幫扶政策不打折，將職工所需所盼之事辦實、辦好，切實提高生產一線職工的幸福指數和滿意度。

二、傳達活動精神。目標確定后，項目通過公示公開、個別座談和組織召開全體職工大會。帶領大家共同學習建筑司工發〔〕24號文件內容，傳達活動精神及項目活動實施方案。幫助職工了解活動目的及意義，鼓勵職工積極參與，獻言獻策。

三、廣泛開展活動。由于項目工期緊、任務重，白天休息時間短。活動小組合理利用時間開展活動。一是利用晚上下班時間，走訪職工宿舍，與職工單獨面對面，心貼心的交流。二是采用現場職工分組調休，開展座談會的形式，組織大家集中討論，暢所欲言。三是發放調查問卷，項目信箱不記名回收問卷三種方式收集職工意見，傾聽職工心聲，了解職工困難，為下一步的辦實事工作確定努力方向。

截至目前共搜集職工意見20余條，其中當即解決17條，限于權限解決不了的4條：

1、項目職工**購房困難。由于工作性質，我公司大部分職工跟隨項目四處漂泊。新入職的`外地大學畢業生及家在四川邊遠地區的老職工的共同難題，就是在**購房。他們在**沒有親屬，少有朋友，而由于工期緊張休假困難，回**機會少之甚少。這樣他們無論在了解房源咨詢還是辦理各種手續上面，都存在很大困難。希望公司能夠成立職工服務站，集中為職工辦理各種手續。最好能夠組織團購商品房，享受優惠政策。職工在**安家，才能在企業安心工作，增加企業凝聚力。

2、項目職工培訓考試困難。項目職工常年在外，參加業務培訓的名額有限，甚至有名額都沒有時間參加，由于路途遠，時間長而被迫放棄。雖然項目能夠組織業務培訓，但是畢竟師資力量有限。如果想讓項目上的職工接受更加專業系統的培訓，需要公司幫扶。比如請講師定期到某一片區進行短期培訓。這樣臨近項目就近安排。人才的培養是企業發展的基礎，在外地項目的年輕職工需要更多的學習機會。

3、項目職工與家人團聚難。項目很多職工家境普通，負擔較重。由于長期漂泊，終年不能回家探望。家屬到項目探親又存在路費開銷困難。希望公司出臺政策，因工作不能回家探親的職工，享受每年規定次數的反探親，解決家屬往返路費。職工家庭和睦，沒有后顧之憂，才能全心投入工作，為公司發展貢獻力量。

4、項目職工年休探親假延續困難。目前新上項目多，職工流動性大，有可能上半年在a項目，下半年在b項目，按照規定，在一個項目不滿半年無探親假，新項目不認，老項目不接，導致職工個人又沒休假又沒享受待遇，能否讓休假制度在公司不同項目有延續性，以適應現目前人員流動頻繁的實際情況，讓職工安心、舒心到在哪上班都一樣的感覺。

**北客站項目部。

二一三年三月二十日。

違規開展保教活動的自查報告（熱門14篇）篇十

全市公安機關干部交流調整，法制支隊趙立忠支隊長就任后，對支隊全體民警提出了要有“靈敏的反應、創新的意識、綜合的能力、表率的行為和負責的態度”的總體要求，并以深化執法規范化建設為主線，以提高法制部門執法服務水平為根本，以取得工作成效為目標，提出了“走基層、接地氣、長才氣、出力氣”的工作新思路。由支隊領導分片包干，組成五個走基層工作組，深入各分縣局開展執法服務，提出了“無論是支隊領導還是普通民警，要樹立良好形象，要樹立執法威信，要做到心中有數，要明確我能為基層服務什么，我能為基層指導什么”的走基層工作要求。按照工作安排，我隨同副支隊長曹立楠同志先后走訪了八百坰、乘風、大同等六個分局，主動向各單位主要領導匯報工作，與法制民警面對面的進行交流，傾聽基層的心聲，解決存在的問題。通過我們的走訪服務，不僅拉近了機關與基層的“距離”，而且融洽了相互之間的“關系”，不但發揮了市局法制部門的宏觀指導服務作用，而且還達到了為基層解決問題、促進工作的目標。我非常榮幸能夠成為走基層的一員，榮幸之余更多的是感觸，并深刻體會到：

一、走基層“接地氣”是掌控執法狀態的重要途徑。

基層天天面對的是群眾，基層是執法活動的主力軍，基層是執法質量好壞的晴雨表。執法經驗源自基層、工作智慧出自基層，但發生執法問題最多的也是基層。在法制支隊工作的幾年里，我通過案件調查、執法考評等工作方式也經常深入基層，對基層執法現狀、執法管理等也有一定的了解，但掌握的不全面、不具體，沒有統一完整的認識。通過這次走基層“接地氣”，使我對法制工作，特別是對基層執法現狀有了更加清晰的認識，通過與基層主要領導及基層法制民警“面對面的溝通，心貼心的交流”，交流的內容大到“如何深化人性化執法理念、如何加強執法管理、如何強化執法安全”等重點執法工作，小到“執法考評項目的設定、法制隊伍建設、法制員人數配備及具體疑難復雜案件解決”等等。同時，向基層傳達了市局黨委關于法制工作的重要指示精神，貫徹法制支隊新班子關于法制工作建設的新思路、新措施，了解基層在人性化執法、執法安全、重點工作考評、法制員配備等方面的情況，傾聽基層的工作意見和建議，更直接、更明確、更深入的掌握基層執法現狀，傾聽來自基層的執法“民聲”，及時掌握來自基層一線的第一手資料，及時發現執法過程中存在的突出問題，分析原因，研究解決問題的對策，做到了靜動結合，為下一步工作開展和有效指導提供了奠定了基礎。

二、走基層“長才氣”是促進執法工作的有效措施。

長基層的“才氣”，使之善為法制工作謀策。基層是執法實踐先鋒，是執法工作之基，力量之源，來自基層的工作經驗、工作才智，是我們“施策”基層的根本。作為長期工作在機關的民警，特別是作為指導全局執法工作的法制支隊民警，通過此次走訪基層活動，使我在法制工作理念上有了質的飛躍。通過認真傾聽，通過汲取來自基層的“批評和建議”，我最直接感觸就是，法制支隊要在制定有關全局執法活動等方面的方案、文件，及開展全局性的執法監督、指導等活動時，首先要考慮的是來自基層的“民聲”，長長來自基層的“才氣”。如果脫離基層、脫離實際，在辦公室閉門造車，或者僅憑對基層“一知半解”起草制定相關文件，出臺相關工作措施，不僅給基層造成執法障礙，而且還會增加基層負擔，不利于工作的有效開展。下基層“長才氣”工作思路的提出，能夠有效消除工作阻力，達到上下級的和諧統一。認真了解和傾聽各基層單位的意見和建議，把“身子”沉下去，及時總結和推廣基層執法單位執法工作中好的經驗和做法，不僅能夠促進法制支隊的工作，而且還能有效指引和帶動全局執法工作的持續提升，達到事半功倍的執法效果。

三、走基層“出力氣”是解決執法問題的關鍵環節。

下基層就是要帶著問題下去，不是簡單的傾聽和了解，關鍵是為基層“出力氣”，解決實際執法問題，宗旨就是要促進工作。通過走基層活動，我感到基層各單位在社會管理創新、執法服務等執法活動中，經常會遇到一些需要上級法制部門予以指導解決的執法問題，主要體現在執法規范化建設、執法突出問題整治、執法質量提高和疑難復雜案事件處理等方面。在我們走訪的六個分局當中，或多或少的均存在一些執法問題。有的問題需要上級法制部門定方向、定性質、出高招;有的需要幫助協調;有的需要全市統一標準等等。我切身體會到“不深入不知道，不走訪不明了”的道理，基層需要上級法制部門的指導和服務，更需要“出力氣”解決實際問題。無論是法制支隊班子成員還是普通民警，都要放下架子，與基層打成一片，同甘苦、共患難，與基層同志共同研究解決執法問題的良策，真正為基層“出力氣”。如果上級法制部門在走基層活動中，不把解決問題放在工作重點，對基層存在或提出的問題視而不見，敷衍搪塞，一推了之。那么走基層就成了走過場、擺花架，失去了走基層的實際意義。不但不能促進工作，反之會影響工作，阻礙問題的解決，影響執法工作的法律效果和社會效果。

法制支隊新班子牢牢抓住了解決問題這一關鍵，結合各單位主要領導剛到任的契機，不失事宜、有的放矢的推出了走基層的工作舉措。通過走基層開展執法服務，使我體會到法制支隊新班子提出走基層活動的良苦用心，也體會到法制支隊新班子“保全省第一，爭全國先進”的決心，更增強了我干好法制工作的信心。

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違規開展保教活動的自查報告（熱門14篇）篇十一

10月12日，省科技廳組織的“創新吉林雙創走基層”活動在吉林省光電子產業孵化器多功能廳啟動。

“創新吉林雙創走基層”系列活動以總結推廣經驗、厚植雙創文化、優化政策環境為目標，將組織開展成果展示、會議論壇、文化傳播、項目路演等系列活動。該活動以創業者為中心，將助力創業者對接政策、資金、成果、信息、服務等創新創業資源，為發展新經濟、培育新功能創造良好條件。

啟動會上舉辦了眾創空間發展論壇。科技部火炬中心孵化器管理處副處長孫啟新、復星集團德邦創新資本總裁王天飛、我省創新創業科技服務促進會會長杜樹柏分別就國家開展雙創工作的情況、創新資本投資等方面作了報告。吉大創業中心副主任費宇鵬、長春科技風險投資有限公司董事長兼總經理武敬東等嘉賓介紹了自己對創業的理解和實際經驗，并就“你對唱衰東北現象怎么看”“孵化器如何面對”等問題進行了對話。

本報10月13日訊(記者王雨)今天上午，“創新吉林雙創走進基層”系列活動暨眾創空間國際合作經驗交流會在延吉市舉辦。本次活動由省科技廳、延邊州科技局主辦，延邊朗逸文化傳媒有限公司朗逸創業咖啡館承辦。

活動中，省內專家及延邊州內眾創空間代表分別以“中小孵化器國際化合作現狀與發展”“‘新思路新發展’延邊眾創空間發展戰略的幾點思考”為主題作了精彩演講。同時，與會嘉賓走進延吉市孵化器和眾創空間現場，與相關負責人就“延邊地區眾創空間發展方向與服務模式”“眾創空間如何有效地進行國際合作”等問題進行了交流研討。

違規開展保教活動的自查報告（熱門14篇）篇十二

四是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。雖然自己較強的事業心和責任感經常得到同事的贊譽，但還需進一步加強。日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，精神狀態不佳時工作熱情有時會有所降低，有時還不能做到為黨分憂，事業心和責任感還需進一步加強。

五是素質能力進一步提高，日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要。學習有不平衡、不深入的現象。偏重于自己業務知識的學習，政治學習不夠充分。學有時只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，理論素養還比較淺薄。

二、整改措施。

這次黨員“創先爭優活動”活動，使自己及時認識和找到了差距和不足，通過整改無疑對自己今后的思想、作風的轉變起到積極的促進作用。針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，制定如下整改措施：

一是加強學習，提高素質。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想，對照新時期共產黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改。

三是嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好本職工作。爭先創優，服務群眾活動，發揮好黨員先鋒模范作用，幫助群眾解決實際問題。

四是增強宗旨服務意識。個人利益永遠服從于黨和人民的利益。在具體工作中，努力為學校排憂解難，使自己的一言一行都要從提高學校的良好形象出發。

五是增強大局觀念。在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，認真做好本職工作。

六是培養良好的作風。在今后的工作中，增強工作責任心，逐漸養成嚴謹、細致的工作作風，自覺遵守政治紀律、工作紀律。

總之，在整改階段，我一定要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義、“三個代表”及科學發展觀等重要思想的理解。學業務，在心理學知識方面下工夫，努力提高自己的服務能力和服務水平。進一步提高認識，切實提高思想，轉變作風。自覺遵守各項規章制度，規范自己的行為。向先進典型和先模人物看齊。時時刻刻記住自己是一個共產黨員，用黨章的標準嚴格要求自己，在日常工作學習生活中注重發揮模范帶頭作用，爭做優秀共產黨員。

違規開展保教活動的自查報告（熱門14篇）篇十三

為貫徹落實區委組織部《關于在全區開展基層組織建設年活動的實施意見》（涼辦發[]16號）精神，全面加強我校基層組織建設，提高黨的建設科學化水平，為我校教育事業科學發展提供堅強的組織、思想、隊伍保證，學校黨支部高度重視，成立了以黨支部書記為組長的基層組織建設年活動工作領導小組，學校黨支部召開全體黨員大會，參考標準進行了自查自評工作。

為保證基層組織建設年活動的順利進行，我校黨支部及時召開了工作安排會。會議要求各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層組織建設年各項任務。當前至本月底要在深入調查摸底的基礎上，認真做好“聯校聯生，強教為民”工作。重點圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執行好、工作業績好、群眾反映好”的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，實行支部自評、黨員評、群眾評、服務對象評。同時，通過開展分類定級，激發我支部向先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

現就我支部的自查工作作如下匯報。

一、支部基本情況。

新華鄉李府小學黨支部現有黨員11名，配有支部書記一名、支部委員兩名。其中35歲以下7人，36-45歲2人，46-56歲2人，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自支部建成以后，在上級黨組織的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的'理論知識的學習，發展黨員工作正常規范，扎實開展黨的各項工作，努力構建良好支部環境，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。

二、調查摸底。

通過座談會、發放調查問卷、個別訪談等形式，對黨支部基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執行、基本保障落實、工作業績、群眾反映等進行調查摸底，經梳理后如下：

（1）、黨組織設置合理，希望繼續發揚。

（2）、加強班子建設。

（3）、制度雖健全，但還需與時俱進。

（4）、把組織的發展工作做到常態化。

（5）、爭取經費，多開展黨員活動。

（6）、加強黨建工作，充分發揮戰斗堡壘作用。

（7）、希望繼續在加強和發揮黨組織的作用上下功夫。

針對存在的問題、意見和建議，我支部及時召開了意見匯總反饋會，結合我支部實際，擬出了相關整改措施如下：（1）、不斷加強完善黨支部組織制度。

（2）、爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件。

（3）、借助“創先爭優”和基層組織建設年活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發揮黨的基層組織戰斗堡壘作用。

三、分類定級自我評價。

我支部在調查摸底的基礎上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執行、工作業績、群眾反映等六個方面進行自我評價，總體評價為優秀黨支部。

（1）組織建設：我支部配備書記一名，支委兩名，符各基層黨組織的設置要求。

違規開展保教活動的自查報告（熱門14篇）篇十四

近年來，我校在抓好基礎課及拓展課教學的同時，注重學生個性發展及綜合素質的全面提高。繼續抓好我校的傳統特色項目（女子籃球、定向越野和陶藝），并針對學生特點，適時開展各種有益于學生身心發展的文體活動，通過豐富的活動，來挖掘學生的潛力，提高學生的各種素養。豐富了學生生活，培養了學生創新精神和動手能力，促進了和諧校園的建設。

要將“創先爭優”活動開展好，不落俗套，建議從以下實際工作開展。

開展“創先爭優”活動，要為民辦實事。誰心中有群眾，群眾心中就有誰。因此，“創先爭優”活動，要切實察民情、聽民意、解民憂，為民辦實事，這是黨組織根植基層、密切聯系群眾的直觀表現。

開展好“創先爭優”活動，要必須做好承諾辦而尚未辦的為民實事，跟蹤督導，確保實事辦好，好事辦實；要密切聯系群眾，準確了解他們的新需求、新期盼和新困難，及時辦理，按時辦結，讓他們充分感受“創先爭優”活動帶來的溫暖；要帶領群眾致富，幫助理思路、找門路，培養就業技能、提升綜合素質，把活動落到實處。要以群眾的滿意度測評為載體，讓“創先爭優”取得群眾認可的實效。

開展“創先爭優”活動，要杜絕“瞎折騰”。開展“創先爭優”活動，必須著力解決實際問題，做到活動不走過場，辦事看重實績；要發揮黨員模范作用，激發創業熱情，帶頭踐行科學發展，帶頭發家致富；要適應新形勢、新情況，把活動中激發出的熱情轉化動力，促進社會科學發展。

開展“創先爭優”活動，要著力加強基層黨組織建設。基層黨組織是黨在基層全部工作和戰斗力的基礎。“創先爭優”是推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先進模范作用的經常性工作。開展好“創先爭優”活動，關鍵要加強基層黨組織建設。俗話說，“支部好、班子強，關鍵有個領頭羊”。加強基層黨組織建設，要選好“帶頭人”，配強“團隊人”。加強后備干部隊伍建設，實施好“幫傳帶”工程，使優秀人才脫穎而出；加強基層黨組織建設，要提升服務水平，健全服務機構，創新服務形式，幫助群眾解決實際困難；加強基層黨組織建設，要發展壯大集體經濟，想方設法，為群眾搭建致富平臺，努力促進社會科學發展，群眾科學致富。

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