考察報告是對經過實地考察和調研的情況進行客觀呈現和分析的文稿，以幫助我們更好地了解實際情況。這些考察報告范文的寫作風格清晰、邏輯嚴密，是我們撰寫考察報告時的良好參考。

個人考察報告例文（熱門17篇）篇一

個人考察報告例文（熱門17篇）篇二

1999年5月1日-3日，烏魯木齊登山探險協會，新疆中國旅行社，新疆環境保護局，新疆工學院，新疆大學等單位組織登山愛好者及環保志愿者一百四十多人參加了“天山一號冰川環保之旅”，此次行動的主題是“走向山野，擁抱自然”，主要行動是南北雙跨攀登一號冰川主峰--海拔4462米的天格爾峰，并清理冰川附近的垃圾本次活動環保目標為：

1 、考察冰川及烏魯木齊河上游的生態環境

2、清理冰川附近的垃圾

3、進行環境保護宣傳活動

根據我們的調查，冰川及烏魯木齊河上游地區的生態環境狀況良好，基本上未受到人類的污染。在冰川下方三--五公里處，有國道216沿山谷穿行，路邊有中科院蘭州冰川所、烏魯木齊氣象局大西溝氣象站、“中國一號”冰川水取水點等單位和人工建筑，但距離冰川較遠，對冰川影響不大。從國道216路邊氣象站到一號冰川有一條簡易公路，是幾年前蘭州冰川所修建的，現主要用于冰川考察和旅游。游人可乘車直達冰川附近的一個平臺，平臺面積約為100平方米，一般作為汽車停車場，游人從這里出發，距離一號冰川僅300左右。

冰川附近的自然環境分四種類型，冰川，雪原，高原草場和亂石坡，其中冰川和雪原基本未受人類干擾；高原草場分布于公路到冰川之間的緩坡上，出產藥用植物紅景天，近年來被挖掘破壞嚴重，草地上千瘡百孔，到處是挖掘后留下的土堆。

在冰川附近，我們采集了天格爾山頂峰積雪、大本營附近積雪和冰川融水進行監測分析，分析結果如下：

ph總硬度溶解性總固體氯化物fe k na

大本營附近積雪7.74 16.0 64 5.4 0.0337 0.22 0.54

冰川融水7.59 48.6 276 6.7 0.0356 0.57 2.86

自來水7.72 227.2 412 43.8 0.0418 5.36 8.37

生活飲用水衛生標準450 1000 250 0.3

監測結果表明，所采集的樣品分析結果濃度均處于極低的水平，與我們日常飲用的自來水的濃度值相比，均低于樣品1到19倍不等。主要指標也遠低于國家頒布的“生活飲用水衛生標準”，由此可見，一號冰川水資源的水質處于非常好的狀態下。

1、冰川附近的垃圾污染狀況

在登山活動中，我們重點對登山區域，冰川和旅游停車場三個區域進行了考察。登山區域和冰川區由于被積雪覆蓋，普通游客難于到達，沒有發現被人類污染的跡象，基本上保持了冰川的原始面貌。在冰川下方，有兩塊傳統的登山宿營地，距離冰川和水源大約50米左右，在這里，我們沒有發現以往登山活動留下的遺棄物。但在距離冰川僅300百米的停車場附近，卻發現有大量的塑料瓶，易拉罐等不易降解的物質，還有煤和燃料油油漬等，垃圾有的隨地拋棄，有的被集中后用石頭壓在原地，嚴重影響環境質量和視覺效果，也有損冰川的清潔形象。

2、各登山隊活動對冰川的影響

本次活動中，各登山隊都非常注意環境保護，沒有發現破壞冰川自然生態環境，或者故意丟棄垃圾的行為。但在各隊登頂過程中，發現有個別隊員在基本沒有負重的情況下，沿途拋棄少量食品包裝物。登山隊大本營設在距離冰川和水源約50米的碎石坡上，為登山傳統宿營地，由于各隊較注意環境保護，宿營活動本身未對冰川生態環境造成影響。

3、垃圾清理情況

五.一”之前冰川附近沒有大規模的宿營活動，上述物品估計是中旅登山隊留下的，同時，在中旅營地附近（即停車場），我們發現了大量的前人留下的垃圾，在中旅走后，自治區環保局登山隊又進行了清理，僅在中旅營地附近10米的范圍內，清理出的垃圾就裝滿了三個編織袋。顯然，中旅登山隊雖然清理了自己的垃圾，但與其他登山隊相比，在清理時并不很仔細，他們也沒有清理營地周圍原有的垃圾。

在登山活動期間，每一位登山隊員都收到了一份由此次活動組織者倡議發起的“攀登一號冰川環保公約”，并在印有“拯救地球就是拯救未來”的布標上簽名。在游人必到的地方停車場，我們樹立了一塊永久性環保宣傳牌，上面刻有“護冰川優美環境，留子孫純潔圣地”，以提醒后人，冰川不僅僅屬于我們這一代人，保護冰川卻是我們這一代人神圣的責任。

本次考察結果表明，一號冰川地區基本上未受人類干擾，保持了良好的自然生態環境，但隨著近年來登山旅游者的不斷增加，冰川上的個別地區受垃圾污染嚴重，應從加強管理和教育游客自覺維護生態環境兩方面入手解決這一問題。隨著近年我區旅游事業的不斷發展，旅游、登山與保護自然環境之間的關系成為一個新的課題，在這方面，烏魯木齊登山探險協會等單位以自己的實際行動為大家作出了表率。1999年是生態旅游年，如何正確認識生態旅游，保持生態旅游的良性發展，是我們應該認真思考的問題。

個人考察報告例文（熱門17篇）篇三

緊張忙碌的xxxx年即將，對于這過去的一年，每個人的心情都是不一樣的，有人滿意，有人遺憾，既有欣慰，也有彷徨。而對我來說，這一年是我工作生涯的一個重要轉折，也將會是我未來的一個里程碑。

進入郵儲參加工作以來，我遵照行里的安排，在基層網點參與了一年的柜面工作。普通柜員的工作是平淡而又忙碌的，從剛開始的不適應到后來的從容，這個過程中并沒有特別驚人的成績，卻讓我在這個過程中懂得了工作的不易以及一個員工所應肩負的責任。

自13年10月以來，我有幸來到分行公司業務部參加工作，并加入了我們這個優秀的工作團隊。剛來的那段時間，整個人都是興奮而又充滿新奇感的，能夠從事銀行的核心業務工作無疑是一種幸運。但是我也明白，作為新加入部門的工作員工，我們的主要工作還是學習。于是在最初的這段時間，指導性材料，相關文件以及過往的業務檔案就成了我最親密的“戰友”。在經理的幫助下，我逐漸對銀行的公司業務有了全新的認識，也理清了我后續學習的思路，并對將來的工作情況有了進一步的規劃，那就是踏踏實實，打好基礎，從一點一滴做起，不斷的積累充實自己，做一個優秀的員工。

10月初，我按照行里的安排參與了銀行業協會組織的“貸款新。

規知識競賽”活動。在培訓過程中主要學習了“三個辦法，一個指引”及相關文件，再結合之前在部門里的實習工作，使我對貸款業務的相關情況有了系統性的認識，之前難以理解的一些操作流程也都得到了合理的解釋,這對我后續的實習工作將大有裨益，加深我對于信貸工作的理解。

具備了理論知識就要走向實際操作了，xxx年，我逐漸熟悉了解了公司業務的相關產品，掌握了公司信貸業務的基本操作流程。并實際操作了公司短期貸款、銀行承兌匯票，貸后檔案管理等工作。并在近期撰寫了授信等相關報告，同時開始組織拜訪客戶，學習營銷及客戶維護。這一切對我來說都是新鮮且充滿挑戰的。我知道，銀行的核心是盈利，而客戶經理的首要工作就是營銷。豐富的業務知識和產品就是我們開展營銷的各種“武器”，面對各種不同行業的客戶，擁有越多越好的“武器”才能更好的迎合客戶的心理，滿足客戶的需求。而這一切都需要我長時間的虛心學習，并在不斷的實踐中積累經驗、完善自己，盡快的成長為一名合格的客戶經理，為郵儲銀行的發展進獻自己微薄的助力。

識，積累更多成功的營銷經驗，盡快為這個光榮的集體貢獻自己的力量。

新的一年即將開始，我們面對的競爭也將更加激烈，在這樣的時刻我只有更加努力的提高自身的業務素質，才能在這個充滿挑戰的行業立足、進步，我將用飽滿的熱情和積極的心態去面對工作的困難和艱辛。我相信，新的一年，在大家的共同努力下，我們這個偉大的集體一定會取得更加輝煌的成績。

個人考察報告例文（熱門17篇）篇四

個人考察報告例文（熱門17篇）篇五

男1951年6月出生漢族××人1973年8月參加工作1975年8月入黨在職大專1985年8月師專函授中文專業畢業現任勞動人事局副局長。該同志主要表現是：

一、能自覺堅持學習，努力提高政治理論和業務水平。

該同志能自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想;能認真學習領會黨的一系列方針、政策，學習與工作相關的法律法規知識，并能理論聯系實際，在工作中加以應用。該同志在多個部門工作任職過，每到一個新的工作崗位，都能以極大的熱情和鉆勁，學習本專業的知識，適應新的工作。由于他熱愛學習，勤于思考，政治理論素質和業務水平得到了不斷提高。

二、政治立場堅定，能與黨組織保持一致。

該同志講政治、講正氣、講黨性，在歷次重大的政治事件中都能立場堅定，旗幟鮮明地與黨中央保持一致，站在人民大眾的立場。“*”中沒有參加造反組織和“打、砸、搶”活動;在“*”動亂期間，堅持反對動亂;本人以及親屬沒有參加“*”及其他邪教組織。

三、有較強的工作能力和協調能力。

該同志在實際工作中能較好地貫徹執行黨的方針、路線和政策，獨擋一面地開展工作，解決工作中遇到的困難和問題。在任黨政辦公室副主任和勞動人事局副局長期間，根據上級領導交辦的工作，提出工作思路，創造性地開展工作，積極探索勞動人事管理的科學化、規范化、制度化的途徑和辦法。協調解決了××村因勞力安置長期上訪的問題，在招商引資和協調服務工作中也取得了顯著成績。

四、工作認真，事業心強，業績突出。

該同志無論在原經協委工作，還是在工作期間，都能勤勤懇懇，任勞任怨工作，出色地完成組織交給各項任務，先后被授予全省經協系統先進工作者、優秀共產黨員、招商引資先進個人;在主持勞動人事局工作期間，先后被市人事局授予人事年報工作先進單位、工資統計先進單位，被授予招商引資先進集體、文明創建先進集體;在國防工辦工作期間，受到省國防工辦多次表彰。

五、作風嚴謹，遵紀守法，清正廉潔。

該同志不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規，遵守各項。

規章制度。

在任勞動人事局副局長、國防工辦副主任期間，作為單位主持工作的牽頭人，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率能與其他同志處理好工作關系，在科學分工的基礎，堅持協作和配合，充分調動了大家的積極性和創造性，圍繞招商引資，協調服務和基礎建設的重點工作，立足。

崗位職責。

和領導交辦的工作，獻計獻策。

在招商引資、協調服務中能夠做到既熱情服務，又堅持原則，工作中一般不接受吃請。在負責××辦公樓建設和購置辦公樓用品工作中，堅持按規定辦事，辦事談事，多人參加，公開透明;簽。

合同。

訂協議，講程序、講原則，逐級匯報，做到不貪不占，不損害集體利益，努力做到清正廉潔。

在連續十年的年度考核中，都是稱職以上等次，其中1995年度、1996年度和20xx年度被評為優秀等次。

該同志在助理調研員民主推薦中，獲得46張推薦票，占收回58張有效票的79.3，有較好的群眾公信度。

該同志思想政治素質較好，大局意識和全局觀念強，能認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀要求，堅持黨的基本路線方針，在政治上、思想上、行動上自覺與縣委、縣政府保持高度一致。能認真堅持政治理論學習，以及學習市場經濟、法律法規、現代林業科技等知識。在原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。

事業責任心強，工作勤奮、務實、嚴謹、待人謙和，樂于接受場黨委和行政上的分工，在工作中能積極與分管科室交流，聽取正確的意見和建議，并能積極主動與主要負責人進行思想、工作上的溝通匯報。作風民主，集體榮譽感強，工作上能做到分工不分家，積極協調配合好其他班子成員的工作，自覺維護班子團結。

工作能量強，工作經驗豐富，組織協調能力強，擔任林場領導職務多年。在工作實踐中，能帶頭發揚吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，積極深入第一線執導和督促生產、林政等各方面的工作，不斷改進和完善工作方法，使林場歷年的生產計劃得到全面完成，生產質量穩步提高。為解決林場生產資金不足和提高造林質量，積極向場主要領導建言獻策，結合黨員活動，讓黨員帶頭承包林業生產，大膽引入職工個體資金，進行林場個人股份造林，有效解決了造林任務大，資金短缺的矛盾。群眾觀念強，在工作中講求干實事、求實效，能廣泛聽取各方面群眾意見，體貼民情，積極解決職工工作、生活中矛盾困難，使林場工作和經濟發展環境一直保持和諧穩定，促進林場各項事業發展。

作風務實，工作業績好。近三年來，該同志先后分管過林業生產、計財、林政、行政日常工作及組織宣傳工作。其分管的林業生產工作20xx年完成山上造林4990畝，20xx年“一大四小”通道綠化16公里，20xx年冬季整地3971畝，造林成活率達95%以上，通道綠化獲縣三等獎。主持并指導完成了全場9.7萬畝生態公益林地理信息系統的建立。20xx年完成木材生產8900余立方米，毛竹生產4.6萬根，完成了20xx年春季造林3971畝。

為人謙虛真誠，處事公道正派，不計較個人得失，待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志，能夠嚴格執行上級和單位的各項制度規定，廉潔奉公、遵紀守法。

存在的不足：處事過于謹慎，工作中有時候不能放開手腳。

近三年考核等次：20xx年優秀，20xx年稱職，20xx年稱職。

民主測評情況：37人參評，有效票37張。“工作業績”：好34票，較好2票，一般1票;“綜合評價”：優秀33票，稱職3票，基本稱職1票;“使用建議”：同意調任：37票。談話推薦情況：談話對象15人，同意15票。

男漢族山東桓臺縣人中共黨員研究生學歷。

個性特點：該同志出生在農村家庭，成長在比較艱苦的環境，受過較高程度的教育，因此作風比較樸實，生活簡樸，為人誠懇，謙虛謹慎，待人真誠。政治理論水平高，協調能力強，工作比較務實，注重實效，在中具有較高的威信和親和力。

優點：

1、注重學習，政治意識、大局意識和服務意識強。

該同志平時注重學習，能認真學習黨的xx大以來的重要精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定信念，不斷提高思想政治意識，工作中體現出了較高的理論水平和理論素養。具有較強的大局意識，無論是在保障部還是到工作，都能認真貫徹執行民主集中制，積極支持和配合主要領導的工作，遇事堅持集體討論，全力維護班子團結和隊伍穩定。能經常深入到和基層群眾中間，認真傾聽意見，熱心為基層辦實事，解決問題，具有較強的服務意識和群眾觀念。

2、協調能力強，進入角色快。

該同志善于在工作中學習和提高業務本領，對公安后勤保障、思想政治工作比較熟悉，具有較強的組織協調能力。任警務保障部副主任期間，積極作為，迎難而上，協調整合工作力量，順利完成機關小區住房分配、房產證辦理、應急物資儲備管理辦法、突發事件應急保障預案制定、裝備調劑供應、機關辦公環境改善等工作任務。任職以來，根據分工很快進入角色，深入基層調研，嚴格隊伍管理，建立完善內部管理制度，確保隊伍紀律嚴明，辦公秩序井然。著手研究制定從優待警具體措施得到了的充分肯定。

3、作風謙虛謹慎，為人正直坦誠、公道正派，廉潔自律較好。

該同志始終保持謙虛謹慎的思想作風，平易近人，對人尊重，正直正派，不當面一套背后一套，人品和德性受到的普遍贊譽。能自覺加強道德修養，克服拜金主義和享樂主義，講操守、重品行，切實落實黨風廉政各項措施，認真履行“一崗雙責”制，工作往來堅持從廉從簡，不謀私利，反對奢靡，做到生活正派、情趣健康，樹立公正廉潔執法、維護社會公平的良好形象。

不足：

在形式主義方面：一是學習抓得不夠緊，沒有真正潛心研究，學習效果不夠理想。二是存在會議活動過多的問題，對工作的實際效果考慮得不夠。三是深入基層，調查研究不夠深入。

在官僚主義方面：一是在具體工作中，有時存在松懈思想，如懶惰現象。二是對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，對基層職工的思想動態和工作生活中遇到的困難問題了解得不夠全面及時，關心幫助不夠。三是在積極主動服務群眾方面離黨委的要求和群眾的期盼存在一定的差距。

在享樂主義方面:一是改革創新精神不夠，爭創一流的勁頭不足。二是在思想上放松了對享樂主義的警惕，重儉仆、求實效、過緊日子的意識有所淡化，抵制享樂主義的自覺性下降。

在奢靡之風方面:一是艱苦奮斗、勤儉節約的意識有所削弱。二是在公務接待方面有時存在超規格現象。

該同志思想成熟，政治立場堅定，能夠嚴格按照馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀重要論述嚴于律己，能夠把全心全意為人民服務的宗旨貫穿于工作和生活的始終，時刻以黨員的“八條標準”嚴格要求自己。堅持黨性原則，在政治上，始終與黨的大政方針保持一致，堅持黨的群眾路線，善于用辯證唯物主義的觀點分析和解決現實問題，理論和實踐緊密結合，思想和行動有機統一。

在實際工作中，踏實勤懇，能夠創造性地開展各項工作，具有強烈的事業心和責任感。自調入縣征收辦的四年中，他勤于學習，認真系統地將有關城市房屋征收工作方面的法律、法規熟記腦海，使業務素質有了全面的提升，逐步成為城市房屋征收工作中的行家里手和單位的業務骨干。

同時，他嚴格地按照法律程序辦事，能夠準確地把握政策尺度，有效地維護了征收當事人的合法權益。他先后參加阿陽路拓寬改造工程、縣城西展工程、西環支路建設工程等工作，在工作中，他時時刻刻按照城市房屋征收的法律、法規及政策辦事，耐心細致地做群眾的思想工作，急群眾之所急，想群眾之所想，較出色地完成了各項工作任務，受到了領導和群眾的一致好評。

能夠嚴格要求自己，為人忠厚老實，處事公道正派，能夠虛心接受批評意見，善于學習他人長處，團結同志，作風嚴謹正派，在領導和同事之間有良好的口碑。無論在思想上、工作上，還是在生活上，他表現都很突出，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，顧大局，識大體，自覺維護了班子的團結。思想政治素質高，工作能力強，識大體，顧大局，有強烈的事業心和責任感，作風正派，有較高的理論素質和組織領導能力，征收辦全體干部職工經過集體討論，并根據民意測評，一致同意推薦xxx同志擔任x級領導職務。

在領導班子成員及全體干部職工共x人參加的民主推薦大會上，得推薦票票;經和x人進行個別談話，有x人同意推薦該同志為后備干部。

個人考察報告例文（熱門17篇）篇六

學校要我們進行社會考察，研究優秀歷史建筑。據說我還是頂替我班另一個同學的。

要研究歷史建筑，首先就要先找到建筑。還好輔導老師給了一張建筑的地址，那天我們組三人決定一同去淮海路找優秀建筑。

其間我們還有幸找到了法國領事館和它對面的美國領事館。法國領事館大門緊閉，門口也沒有中國軍人，我們從門縫中窺探，這棟樓還馬馬虎虎稱得上歷史建筑，但也算不上優秀，它看上去沒怎么修護過。我們想拍張照，可……好高的圍墻。組長想：到對面拍個屋頂也不錯。就一個人過去了，沒想到對面美國領事館門前的中國軍人卻管起我們來：不要拍！他不好好給人家看門反而教訓起我們來了！任憑組長怎么解釋，他仍舊聽不進去。算了，不就少拍一幢建筑嘛，沒什么。

拍攝工作接近尾聲了，我們草草吃完了午飯，立刻趕到了位于汾陽路上的音樂學院，有講座聽。

滿心歡喜地以為他們會熱烈歡迎我們，沒想到一個人影也沒有，還要讓我們歡迎他們，呆等了四十分鐘后，人們陸陸續續地來了。我們走進音樂學院的一個房間，音樂學院的副院長給我們作了演講。

他給我們講了音樂學院的過去，講了這些歷史建筑的來歷，講了這些歷史建筑優秀在哪，還講了許許多多個小插曲小故事。雖然我們對歷史建筑不太了解，但聽了他的演講我們也感覺我們應該向他們一樣來保護優秀歷史建筑，把這美麗的瑰寶來傳下去。

副院長講的小插曲中有一個小故事格外能讓人銘記在心。他講到許多優秀歷史建筑年久失修，要重新整修一下，可屋頂的瓦片碎了不少，這是一種特殊的瓦片，國內一般沒有。據說是不知哪國人來上海建房子時從他們國家運來的。沒有瓦片，那可怎么整修，難道用國內一般瓦片頂替？那可不行！整修一定保質保量，決不可以馬虎！正犯愁時，有消息說附近施工隊正拆房子，從房頂運下來的瓦片和這種瓦片一模一樣，他們片刻也不耽誤，直奔工地。看見瓦片完好地堆在一起，他們就想向施工隊買走這些瓦片，但施工隊獅子大開口要價很高，經過討價還價，定在八元一片，副院長他們買走了三千片瓦片，完成了對優秀歷史建筑的重新整修。

聽副院長講了許多，他也帶我們參觀了許多地方。我們在他的帶領下來到蔣介石曾住過的九號樓，這樓是有些年齡了，墻壁上已經爬滿了爬山虎，連窗子也不放過。走進這幢歷史樓房，感覺好象進了快要倒的危樓，走在樓梯上都“吱嘎吱嘎”地響。這里現在是音樂學院附中的教學樓，每間房間里都放了兩架鋼琴，一架老師用，一架學生用，條件在上海算是好的。在這幢樓里也可以看出整修的痕跡：粉刷一新的墻壁，重新上漆的扶手，連地板，也都油光上亮的！相信副院長及其他愛護優秀歷史建筑的人士也一定在這維護上下足了功夫，才有這如此另人驕傲的成績！

前不久，又有活動，這次是在我們學校。對呀！我們學校也是有一百五十年的歷史，也算是歷史建筑了。在校長室，馬校長為大家講了關于我們學校的歷史，我們徐匯學子聽了，自豪之心油然而升。校長在講解中也道出了維護歷史建筑的苦處：雖然校長有心想把優秀歷史建筑維護得更好，但學校微薄的資金和龐大的維護費用相比，仍舊是杯水車薪！市區領導也關心這項舉措，不過所給的活動經費也是少得可憐，因此目前學校也只有盡自己所能，走一步是一步了。

之后，在校長等人的帶領下，我們跟著前進的步伐，把這平時很少有的機會進入的崇思樓走了個遍。正如校長所說，以目前的狀況，只能把崇思樓的外觀修整一新，內部一些無關緊要的地方已經顧不上了，到處是天花板和墻上掉下的裝潢粉，更有幾處還出現大窟窿呢！

此次研究優秀歷史建筑活動很快就要結束了，通過這次活動，我們看到了以前忽略在一邊的歷史建筑，發現了這些優秀歷史建筑的獨特的魅力：它們美觀、典雅、還具有深厚的歷史意義，實在是先人留給我們的最無價的寶物！

這次活動使我們了解歷史建筑，使我們覺得也應該盡力保護這些歷史建筑，雖然我們的力量微不足道，但這也是我們的一份心，我們身為炎黃子孫，應該為保護先人留下的遺產而盡責！

個人考察報告例文（熱門17篇）篇七

本文目錄。

一個依靠個人魅力治理的村莊——北孫村村民自治考察報告。

××，男，1951年6月出生，漢族，××人，1973年8月參加工作，1975年8月入黨，在職大專，1985年8月××師專函授中文專業畢業，現任××勞動人事局副局長。該同志主要表現是：

一、能自覺堅持學習，努力提高政治理論和業務水平。該同志能自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想;能認真學習領會黨的一系列方針、政策，學習與工作相關的法律法規知識，并能理論聯系實際，在工作中加以應用。該同志在多個部門工作任職過，每到一個新的工作崗位，都能以極大的熱情和鉆勁，學習本專業的知識，適應新的工作。由于他熱愛學習，勤于思考，政治理論素質和業務水平得到了不斷提高。

二、政治立場堅定，能與黨組織保持一致。該同志講政治、講正氣、講黨性，在歷次重大的政治事件中都能立場堅定，旗幟鮮明地與黨中央保持一致，站在人民大眾的立場。“文革”中沒有參加造反組織和“打、砸、搶”活動;在“六四”動亂期間，堅持反對動亂;本人以及親屬沒有參加“”及其他邪教組織。

三、有較強的工作能力和協調能力。該同志在實際工作中能較好地貫徹執行黨的方針、路線和政策，獨擋一面地開展工作，解決工作中遇到的困難和問題。在××任黨政辦公室副主任和勞動人事局副局長期間，根據上級領導交辦的工作，提出工作思路，創造性地開展工作，積極探索勞動人事管理的科學化、規范化、制度化的途徑和辦法。協調解決了××村因勞力安置長期上訪的問題，在招商引資和協調服務工作中也取得了顯著成績。

四、工作認真，事業心強，業績突出。該同志無論在原經協委工作，還是在××工作期間，都能勤勤懇懇，任勞任怨工作，出色地完成組織交給各項任務，先后被授予全省經協系統先進工作者、××優秀共產黨員、招商引資先進個人;在主持勞動人事局工作期間，先后被市人事局授予人事年報工作先進單位、工資統計先進單位，被××授予招商引資先進集體、文明創建先進集體;在國防工辦工作期間，受到省國防工辦多次表彰。

五、作風嚴謹，遵紀守法，清正廉潔。該同志不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規，遵守××的各項。

規章制度。

在任勞動人事局副局長、國防工辦副主任期間，作為單位主持工作的牽頭人，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率能與其他同志處理好工作關系，在科學分工的基礎，堅持協作和配合，充分調動了大家的積極性和創造性，圍繞××招商引資，協調服務和基礎建設的重點工作，立足。

崗位職責。

和領導交辦的工作，獻計獻策。在招商引資、協調服務中能夠做到既熱情服務，又堅持原則，工作中一般不接受吃請。在負責××辦公樓建設和購置辦公樓用品工作中，堅持按規定辦事，辦事談事，多人參加，公開透明;簽。

合同。

訂協議，講程序、講原則，逐級匯報，做到不貪不占，不損害集體利益，努力做到清正廉潔。

在連續十年的年度考核中，都是稱職以上等次，其中1995年度、1996年度和度被評為優秀等次。

該同志在××助理調研員民主推薦中，獲得46張推薦票，占收回58張有效票的79.3，有較好的群眾公信度。

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一個依靠個人魅力治理的村莊——北孫村村民自治考察報告-?-。

一

元旦，我到河北省正定縣北孫村，同先期到達的京津地區幾個高校的20位老師同學一起考察村民自治和農村經濟發展問題。當天下午，我所在的小組訪談了一戶農民，一位私營企業家和他的養殖場以及冷庫，另一位私營企業家和他的粘膠廠，以及村里最貧困的一戶人家；晚上七點到九點，全體師生與村長、村支部副書記座談；晚飯后，大家交流討論訪談結果，直到晚上11點半；第二天上午，與村支部書記、村會計、村計劃生育專干座談，到集市訪談，發放宣傳材料，為一家私人診所提供法律咨詢。

我在北孫村的時間不到24小時，再加上我們所在的時間沒有超常規的故事發生，所以，我們所能了解到的信息是有限的。但是，對于這樣一個省級村民自治模范村，一個村民異口同聲夸自己的當家人清廉正直的矛盾緩和秩序良好的村莊，24小時的了解已經能夠得出一個大概的印象。

北孫村是一個遠近聞名的模范村。干凈整潔的街道全部鋪成了水泥路面；村委會大院秩序井然的辦公室里掛滿墻壁的錦旗匾額寫滿了榮譽：市級模范村，省級村民自治模范村，衛生先進單位，計劃生育先進集體等等等等；各種規章制度連同馬恩列斯毛等人的畫像一應俱全，規規矩矩地掛在墻上。

這些榮譽很大程度上要歸功于現任村支部書記，村民們談起自己的書記大都表示尊敬，除了有人對經濟發展狀況不滿和個別人認為不公正之外，整體上還是比較滿意的。滿意的主要原因在于以書記為首的領導班子廉潔，確實在為群眾辦事情。比如，書記帶領村民勞動，從外面聘請技術人員和租用機械，鋪通全村的水泥路面只花了40多萬元。村里的村務公開做的很好，所有的村財務、計劃生育指標等村民關心的問題都在村務公開欄里公布，村民們也普遍認為，那是認真的，可信的。

書記40多歲，一眼看上去就是那種憨厚老實而又精干的人，與我們交談時還有些局促。他儼然已經把北孫村當成自己的小天地了，村子在他的治理下井井有條。說到集體經濟發展，他說相信自己的管理能力，但市場不好把握，前兩次投資都失敗了，所以不得不謹慎些。他所說的自己的管理能力，從他所講的一個故事中能夠看出到底是什么——村里建三棟商品化的樓房，進的每一批建材都是書記拍板選定的，大小事情都是書記親手管，這樣才保證了村級政府的清廉。

書記雖然年齡不算大，但思想深處刻下了毛澤東時代集體主義的烙印，他愛在大喇叭里放革命歌曲，村委會里他幾乎是說一不二，談到華西村和南街村，他在情感上更傾向于南街村，因為那里的百姓更平等，集體更有權威。他其實很羨慕那些成功的有名的村支部書記的，但由于他本人能力不夠或者膽子不夠大，沒能發展起來集體經濟，這是他的遺憾。

二

我們談到村政府，或者其他任何一級政府職能的時候，應然性的基礎在于每一個個體的需求。我們假定每一個人在人格上都是平等的，那么，這個社會上所有的人，無論處在什么位置，農民也好，政府官員也好，都在完成和代理別人完成某種交易。對于村政府來講，它的公職人員一方面代理村民完成村民與其他各級政府的交易，一方面自己代表政府提供公共服務，換取村民的給付的工資和其他回報。

首先，村政府應該代理村民完成與其他各級政府進行的交易，或者叫做與國家進行的交易。國家提供國防、秩序、司法、可持續發展等各種服務，村民要為此付費，或者盡義務，正在進行的稅費改革是把所有的稅收和費用折合一起，以田地數量為標準收取，北孫村每畝地交稅89元。村政府要協助上級政府收稅，盡義務，這算是完成國家任務。北孫村顯然做得很不錯，沒有拖欠稅收的，計劃生育也很好，沒有超生的，甚至有的獨生子女戶自愿放棄準生二胎的機會。由于村里有中學，北孫村的教育水平也普遍比較高。

其次，村政府在完成其自身與村民的交易的時候得到村民的認可。村委會成員盡管理服務調解等職能，由此換取稅收的一部分和威望作為回報。北孫村每年上繳27萬元農業稅收，返回4萬多元，村里收割機等農用機械每年收入十幾萬元，加上出讓宅基地收入、沿公路土地出租費用、村個體企業收費等等，村集體一年收入六七十萬元，這些收入一部分提供公共服務，一部分作為村干部的工資。村政府為村里提供了很好的街道、衛生、良好的秩序等公共物品，能夠很好地解決糾紛，滿足了村民對公道——保護弱者的權利——的需求。應該說，村民們需要政府提供的公共服務，這里基本上做得不錯。

一個有爭議的問題是，村政府在經濟發展中到底扮演什么角色。很多人懷著樂觀的期望，以華西村或者其他集體經濟發達的村莊為榜樣，期望村政府，尤其是民主選舉的村政府能夠帶領大家致富，以為有了民主就能夠很快促進經濟發展。那天晚上我們討論的主要也是這個問題。也有相當一部分村民持這種看法。例如，村里最富的擁有一個冷庫和一個養殖場民營企業主就認為，村干部廉潔沒說的，但能力不夠，干不成大企業，所以經濟水平還如一些鄰近的村莊。

很多人期望著村民主選舉能選出一個能人，期望著選舉能地來大的變化，且不說民選的村委會也不得不完成國家尤其是鄉政府強加的任務以至于有的地方本來大家公認的好人一當選就變成了"孬種"，這種對賢能之士的期望本身就是不切實際的。一個村莊里未必能找到經營天才，即使有，在市場經濟的今天，他也可能到更廣闊的市場空間里尋求報償，而不一定非要從村子里的政治交易中分一杯羹。所以，對民主過高的期望在很多地方注定是失望的。民主選舉如果能夠帶來村民認可的秩序，又能夠保護弱者利益也就夠了，至于經濟能否迅速發展，這要看運氣了。

而且，我們也應該看到，江浙一代很多集體企業正在不得不私有化，集體財產要付出很高的監督成本，從成本考慮，公有經濟注定只能限于公共產品的提供，政府過多介入市場經濟帶來了很多弊端，雖然能夠在八十年代和九十年代初集中力量利用了短缺經濟的空間獲得了大的發展，但終究不能形成真正強大的市場主體，最后不得不改制。至于華西村，那個例子太特殊了，吳仁寶太強了，不具有可復制性。唯一可復制的，也是最可靠的，是制度。

所以，從這個意義上說，北孫村政府沒有帶領大家發展起來集體經濟，這并不應當強求的。所以，總的來說，北孫村政府還是不錯的。

三

那么，北孫村是否就不需要民主選舉的村民自治了呢？到底怎樣理解民主和村民自治？北孫村是一個典型的靠個人魅力統治的村莊，從現實狀況來看，有了這么一個能干的公正的廉潔的人，似乎不需要村委會選舉。但問題在于，這樣的狀況能否一直持續下去。這是一個古老的人治與法治的命題了。不是簡單地說哪個好哪個壞的問題，在某些情況下，個人能力可能超越群體，人治也能帶來巨大好處，但是，人治必然會破壞法治，法治卻未必能阻止人治的產生——當社會強烈需要人治的時候。因此，人治是不需要建立的，而法治需要花很大力氣建立。就北孫村而言，現任書記的人治是靠個人魅力自然建立的，當他的魅力消失的時候或者他本人消失不需要人治的時候，法治就要起到作用。而要想讓法治及時起作用，就需要法治經常性的運作。

北孫村實際上也有了定期的民主選舉，現任村主任就是1999年底選出的。在1200多張選票中，現任村主任得了900多張。村主任本來就是原來領導班子的二把手，選舉沒有改變原來的領導班子。但是，如果選舉是公正的話，這樣的選舉仍然是很有意義的，意義不在于結果選出了誰，而在于通過選舉表達了不同的聲音，正是這種定期的不同聲音的表達保證了當現任領導不能勝任或者有更能勝任的人出現的時候，現狀就改變了。在中國農村，在一個小的社區內，不可避免的一個現象是，人治的光輝經常能夠掩蓋了保守的法治。但是，我們不能據此否認法治的功能，當然，我們也不能因為民主的意識形態就一定要選出新人從而剝奪人治能夠起到的作用。我們既要看到北孫村這樣的現實是好的，也要看到人治很難持續可靠，法治仍然是很重要的；村民自治重要的在于法治程序，而不在于選舉的結果。在我們推廣法治的時候，既要避免法治無用論，也要避免法治的意識形態化。

當然，北孫村可能也存在問題，這樣的治理模式可能出的問題通常是民主選舉起不到作用，變成一場政績的表演。也正因如此，在權威治理的模式下，更要重視民主法治的建設。

許志永/1/6。

個人考察報告例文（熱門17篇）篇八

____，男，1951年6月出生，漢族，____人，1973年8月參加工作，1975年8月入黨，在職大專，1985年8月____師專函授中文專業畢業，現任____勞動人事局副局長。該同志主要表現是：

一、能自覺堅持學習，努力提高政治理論和業務水平。

能認真學習領會黨的一系列方針、政策，學習與工作相關的法律法規知識，并能理論聯系實際，在工作中加以應用。該同志在多個部門工作任職過，每到一個新的工作崗位，都能以極大的熱情和鉆勁，學習本專業的知識，適應新的工作。由于他熱愛學習，勤于思考，政治理論素質和業務水平得到了不斷提高。

二、政治立場堅定，能與黨組織保持一致。

該同志講政治、講正氣、講黨性，在歷次重大的政治事件中都能立場堅定，站在人民大眾的立場。“__”中沒有參加造反組織和“打、砸、搶”活動;在“__”動亂期間，堅持反對動亂;本人以及親屬沒有參加“__”及其他邪教組織。

三、有較強的工作能力和協調能力。

該同志在實際工作中能較好地貫徹執行黨的方針、路線和政策，獨擋一面地開展工作，解決工作中遇到的困難和問題。在____任黨政辦公室副主任和勞動人事局副局長期間，根據上級領導交辦的工作，提出工作思路，創造性地開展工作，積極探索勞動人事管理的科學化、規范化、制度化的途徑和辦法。協調解決了____村因勞力安置長期上訪的問題，在招商引資和協調服務工作中也取得了顯著成績。

四、工作認真，事業心強，業績突出。

該同志無論在原經協委工作，還是在____工作期間，都能勤勤懇懇，任勞任怨工作，出色地完成組織交給各項任務，先后被授予全省經協系統先進工作者、____優秀共產黨員、招商引資先進個人;在主持勞動人事局工作期間，先后被市人事局授予人事年報工作先進單位、工資統計先進單位，被____授予招商引資先進集體、文明創建先進集體;在國防工辦工作期間，受到省國防工辦多次表彰。

五、作風嚴謹，遵紀守法，清正廉潔。

該同志不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規，遵守____的各項規章制度。在任勞動人事局副局長、國防工辦副主任期間，作為單位主持工作的牽頭人，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率。能與其他同志處理好工作關系，在科學分工的基礎，堅持協作和配合，充分調動了大家的積極性和創造性，圍繞____招商引資，協調服務和基礎建設的重點工作，立足崗位職責和領導交辦的工作，獻計獻策。

在招商引資、協調服務中能夠做到既熱情服務，又堅持原則，工作中一般不接受吃請。在負責____辦公樓建設和購置辦公樓用品工作中，堅持按規定辦事，辦事談事，多人參加，公開透明;簽合同訂協議，講程序、講原則，逐級匯報，做到不貪不占，不損害集體利益，努力做到清正廉潔。

在連續十年的年度考核中，都是稱職以上等次，其中1995年度、1996年度和20__年度被評為優秀等次。

該同志在____助理調研員民主推薦中，獲得46張推薦票，占收回58張有效票的79.3，有較好的群眾公信度。

個人考察報告例文（熱門17篇）篇九

該同志思想成熟，政治立場堅定，能夠嚴格按照馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀重要論述嚴于律己，能夠把全心全意為人民服務的宗旨貫穿于工作和生活的始終，時刻以黨員的“八條標準”嚴格要求自己。堅持黨性原則，在政治上，始終與黨的大政方針保持一致，堅持黨的群眾路線，善于用辯證唯物主義的觀點分析和解決現實問題，理論和實踐緊密結合，思想和行動有機統一。

在實際工作中，踏實勤懇，能夠創造性地開展各項工作，具有強烈的事業心和責任感。自調入縣征收辦的四年中，他勤于學習，認真系統地將有關城市房屋征收工作方面的法律、法規熟記腦海，使業務素質有了全面的提升，逐步成為城市房屋征收工作中的行家里手和單位的業務骨干。

同時，他嚴格地按照法律程序辦事，能夠準確地把握政策尺度，有效地維護了征收當事人的合法權益。他先后參加阿陽路拓寬改造工程、縣城西展工程、西環支路建設工程等工作，在工作中，他時時刻刻按照城市房屋征收的法律、法規及政策辦事，耐心細致地做群眾的思想工作，急群眾之所急，想群眾之所想，較出色地完成了各項工作任務，受到了領導和群眾的一致好評。

能夠嚴格要求自己，為人忠厚老實，處事公道正派，能夠虛心接受批評意見，善于學習他人長處，團結同志，作風嚴謹正派，在領導和同事之間有良好的口碑。無論在思想上、工作上，還是在生活上，他表現都很突出，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，顧大局，識大體，自覺維護了班子的團結。思想政治素質高，工作能力強，識大體，顧大局，有強烈的事業心和責任感，作風正派，有較高的理論素質和組織領導能力，征收辦全體干部職工經過集體討論，并根據民意測評，一致同意推薦擔任x級領導職務。

在領導班子成員及全體干部職工共x人參加的民主推薦大會上，得推薦票票;經和x人進行個別談話，有x人同意推薦該同志為后備干部。

個人考察報告例文（熱門17篇）篇十

伴隨著x年尾聲的悄悄臨近，我走上工作崗位一年了，從剛開始對業務技能的不自信，到現在可以獨自分析授信業務，其中發生的種種真的是受益匪淺。回顧這一年的工作，在銀行領導的關心及全體同事的幫助下，我認真學習業務知識和技能，積極主動地履行工作職責，及時總結工作中的不足，努力提高業務素質，較好地完成了個人的工作任務，在思想覺悟、業務素質、操作技能、優質服務方面都有了一定的提高。現將這一年的經歷與體會總結如下：

一、問渠那得清如許，為有源頭活水來。

人無論從事什么職業，都需要不斷學習，在思想、文化、業務諸方面得到鮮活的“源頭之水”，只有這樣，才能不斷進步，保持一渠清泉。

面對信貸員這個崗位，開始我還有些不自信。實地了解客戶的基本情況、經營信息，調查掌握客戶的貸款用途、還款意愿，分析客戶的還款能力等等，這些對于只參加過幾天培訓的我來說，有很大難度。起初，我總在心里想，如果自己分析錯誤，把錢放出去還不上怎么辦?于是經常打電話給鄂爾多斯總行在培訓期間的師傅請教。與他們交流心中的疑惑，在得到細心的答復后，自己思考總結。在實踐中學習，讓我對信貸工作有了新的認識，也增加了自己的信心。

同時，我深深感覺到自己在這方面的不足，只從實踐中學習是不夠的，還需要理論知識的補充，于是我積極利用工余時間加強金融理論及業務知識的學習，不斷充實自己。對行里提供的各種培訓，積極參加，對行里下發的各種學習資料能夠融會貫通，學以致用，業余時間，翻看金融書籍，參考成功信貸案例。

通過實踐中的經驗積累、專業化的培訓和自學，我漸漸地掌握了貸款業務和操作流程。業務工作能力、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。

二、立足本職某進取，辛勤澆灌信貸花。

我熱愛我的本職工作，能夠認真對待每一項工作任務，把國家的金融政策靈活體現在工作中。認真遵守規章制度，能夠及時完成領導交給的各項任務，積極主動地開展業務，回顧這一年，辛勤的汗水終于換來了喜人的成績。

1、團結守紀，為提高經營效益盡心盡力。一年來，我與同事們團結一致，服從領導的安排，積極主動地做好本職工作。

2、強化意識，積極主動營銷貸款。慢慢接觸信貸工作后，我不斷強化自己貸款營銷的意識，破除“懼貸”的思想，尋求效益好的貸戶，在保證信貸資產質量的前提下，主動做好貸戶的市場調查，對于那些有市場、講信用的個體工商戶給予信貸支持。

3、堅持信貸原則，做好信貸調查。我深知：信貸資產的質量事關我行經營發展大計，責任重于泰山，絲毫馬虎不得。一年來，堅持對每一筆貸款都一絲不茍地認真調查，從借款人的主體資格、信用情況、生產經營項目的現狀與前景、還款能力，到保證人的資格、保證能力，抵、質押物的合法有效性;從庫存的檢查、往來賬目的核對到房屋和設備的實地考察;從資產負債情況的計算、產銷量和利潤的分析到經營項目現金凈流量的研究、貸款風險度的測定，直至提出貸與不貸的理由，每一個環節我都是仔細調查，沒有一絲一毫的懈怠。在貸前調查時，我做到了“三個必須”，即貸款條件必須符合政策、貸款證件必須是合法原件、貸款人與保證人必須到場核實簽字，并且做到生人熟人一樣對待，保證了貸款發放的合規、合法。

三、路漫漫其修遠兮，吾將上下求索。

一年的工作已漸漸落下帷幕，一些成績的取得，離不開行領導的大力支持。本人深知，自己仍有許多不足之處，通過一年的磨礪與鍛煉，自己學會了很多知識以及做人的道理。信貸的路漫漫修遠，我也將上下求索。

個人考察報告例文（熱門17篇）篇十一

嘉興，舊曰禾城，她孕育、傳承了一代江南文化，歷史街區暑期認識實習考察報告。昔日的煙雨朦朧、小橋流水，今日只換得點點歷史跡留。散落在這江南之鄉中的條條老街也因時間的摧蝕，漸漸少去。如今也只剩大運河邊的月河算得再興了昔日鬧景；而梅灣的興造，也恰當地給予了溫婉清理的江南文化一絲慰藉。

看見月河，是在撥開了層層高樓之后。街前流經的運河，不寬，但她足讓我切身感受到昔日此地的燈紅酒綠與繁華熱鬧之像。街內亦是流水環繞，橋廊迂回；老街各處涌現清末明初的屋宅，粉墻黛瓦，素雅安詳。石板鋪得小道秀秀氣氣，綠樹映得小橋流水人家水潤明麗，如果是雨季，那便更有一番水鄉之意了。

漫步街中，豐富的木結構建筑給人最原始的江南景象。精致的格子窗、木門，悠長的過廊、靠椅，串聯起綿延水鄉人家；人家亦是綿延著靜靜的小河，倚水而居，倚水而生。水靈的她們勾住了沉郁的都市人，縈繞在了寂寞老人的心頭，所以如今運河這端的熱鬧不亞于先前那段歷史中的了。

但在我游盡月河之后，我卻看到了蒙在歷史外的一件另類的外衣。似乎此間的熱鬧有些變味了。原住居民外遷，剩下空空的老房卻是被用來淘錢……她如今處在以發展經濟為主的時代里，對很多人來說這也無可厚非。相比西塘，后者的味道就無疑更純正了。

別了月河，進到梅灣。此間一派嶄新的古建筑氣象。梅灣成功達到了復原古建筑、增添江南文化氣息的目標，實習報告《歷史街區暑期認識實習考察報告》。樓閣亭臺傍水而建，小島小洲貼水而浮，楊柳綠草近岸而植，水中、陸中、空中都有綠意彌漫，虛實相間相生，空間變換豐富多樣，有主有次，有高有底，有詳有略，人工鍛造出一番別樣的江南水鄉之景。

但再怎樣的建造，梅灣始終是仿品。其商業性是顯而易見的，但也感謝她把江南水鄉的文化傳承開來，把美麗的畫卷向更多人打開。

梅灣結合了古今建筑，翻新的同時也夾雜著矛盾。但其中的現代化建筑外墻面都采用青灰色基調，層數也并不很高，減弱了和老房的視覺沖突。但其簡約化、幾何化的外形構造，不免在此顯得不和諧。我覺得，應多運用明清建筑符號到此間的現代化建筑群中，讓兩者有功能的明顯區分后，也有建筑風格的內在統一。

此次考察歷史街區，給了我很多體會和感悟。我自此也感覺到了自己肚中的墨水是在太少，對專業知識的了解也很表面膚淺。日后我定會在此認識的基礎上多多深入學習，好好掌握專業知識！

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個人考察報告例文（熱門17篇）篇十二

考察主題：對南京歷史遺跡的考察，加深我們對歷史的認識與理解；感受國家的興衰與繁榮；欣賞祖國的大好美景；增添學校生活的樂趣。

首先，作為一名學生，對學校組織的這次活動表示感謝。學校給了我們一次集體出行的機會，給我們的學校生活留下了一個滿意的回憶。在沒有給我們帶來經濟壓力下的情況下，同時也讓我們的旅途盡可能的做到了舒適輕松以及充足。十月二十五號上午，到了南京之行的第一站——雨花臺。一座巨大的紀念碑矗立在一片寬闊的平臺上。在人群不是很多的情況下，讓我們的旅途得到了休息，也感受到了出行的樂趣，在學校感受不到的放松。

一段時間過后，來到了考察的第二站——南京大屠殺紀念館。一個嚴肅的地方，整個的參觀過程都似乎在嚴肅的氣氛下進行的。這是一個能激起國人神經的地方。一個個實物，一個個片段，一些落后就要挨打、可以寬恕但不能忘記的話又冒了出來，不僅能激起國人的愛國情懷，同時也鼓勵自己為更好地將來去努力。

一個緊張嚴肅的地方過去了，接下來的是大自然的美麗風光——玄武湖。環境很好氣氛也很好，很吸引人的一個地方。是一個呆多久都不會覺得累的地方。在南京這樣一個一路上都在堵車的大都市里，能多幾個這樣讓人放松的地方很好。

第二天的第一站是中山陵。一個建筑上的經典，一個偉人。看到了歷史偉人受到后人的尊重。走了很高的臺階與很長的路，感受到了孫中山先生的偉大。

最后一站是南京博物館。到南京的第一感覺，都市的繁華，高樓林立，各具特色，其生活的氣息讓人覺得倍感壓力和動力。南京博物館和藝術館都聚集著大量的藝術作品，通過各領域當代藝術的集中展示，實現當代藝術與設計、文學、電影等領域的兼容并蓄，將當代藝術博物館打造成為一個跨媒介、跨學科的藝術綜合交流平臺，成為南京藝術和創意激發器。通過匯集國內外當代藝術的優秀成果，豐富和拓展公眾的文化視野，培育青少年創新創意的自覺意識和能力，為文化創意產業的發展帶來源頭活水，為南京成為中國和世界當代藝術傳播、交流、展示與合作的中心之一奠定堅實的基礎。

通過這次學習考察，我們近距離、多角度地感受到了歷史的特色和魅力，接受了不一樣的視點和感觸，讓我開闊了眼界，收益匪淺。旅途使我開闊了視野，不畏辛苦的長途跋涉精神得到提高，讓集體更加團結有愛。

個人考察報告例文（熱門17篇）篇十三

個人考察報告例文（熱門17篇）篇十四

張，男，====年=月生，現年==歲，漢族，大專文化，====年=月參加工作，====年=月加入中國xxx，現任縣xx局辦公室主任，科員。

自參加工作以來，張能積極地學習政治理論和業務知識，認真履行自己的職責，能嚴格要求自己，服從領導安排，工作積極主動。能兢兢業業搞好本職工作和其它各項工作任務，工作能力強。

在開展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協助單位領導抓好機關行政事務，具有一定的組織協調能力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進個人;====年被縣委、縣人民政府評為全縣“嚴打”先進個人，====年=月被地委、行署評為地區“嚴打”先進個人。

張平時工作積極，作風正派，能遵守法律和規章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現過各種不良行為。

三、主要不足。

理論深度有待提高。四、民主推薦情況。

單位于====年=月==日進行科級領導干部民主推薦，參加推薦==人，贊成==人，得票數列第一。

====年=月==日經局黨組考察，現推薦為近期可提拔任用的副科級干部。

考察人：

個人考察報告例文（熱門17篇）篇十五

×××年×月于×××大學×××專業畢業。工作中，認真學習政策、法規和有關業務知識，不斷提高政治理論、政策水平和業務能力。工作兢兢業業，認真負責，按時完成組織交給的各項工作任務，取得了優秀的工作業績，在年度考核中多次被評為優秀等次。×××××××××（第二部分寫干部學識水平、工作能力和工作成績。）。

作風正派，團結同志，關心集體，為人誠實，待人謙和，愛崗敬業，廉潔自律，秉公辦事，群眾公認度高。××××××（第三部分寫干部的工作作風、道德品質、組織紀律觀念、廉潔自律等情況。）。

主要缺點和不足：×××（第四部分寫干部的主要缺點和不足。）。

在××單位組織民主推薦，××人參加會議投票推薦，××人推薦其為××職務人選，民主推薦成績為××分（百分制）。經過××聘任小組組織面試，成績為××分（百分制）。通過組織考察，××聘任小組××位成員進行票決，××人同意××同志提任××職位正（副)科級干部。(第五部分寫民主推薦、面試、組織考察和聘任小組票決情況。）。

個人考察報告例文（熱門17篇）篇十六

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xxx公租房屬于民生工程，也是人民政府的形象工程。投資大工期緊且質量要求高，因此主體結構混凝土除強度等級要滿足結構設計要求外，還必須滿足混凝土結構耐久性方面的要求。百年大計，質量第一，鑒于此，商品混凝土生產廠家的技術力量及產品質量，在公租房建設中對工程質量和結構安全起著舉足輕重的作用。為此，xxxx工程項目管理有限公司花崗鎮公租房監理部總監理工程師xxx召集駐地監理工程師xxx、xxx以及xxx城建辦主任xx、xxxx建設有限公司xxx公租房項目部項目經理xxx、技術負責人xxx等一行于xx2年11月2日下午對公租房工程擬使用的混凝土供應單位——合肥市xxx新型建材有限公司的攪拌站進行了實地考察。

本次考察工作重點對商品混凝土生產廠家的原材料質量控制、廠家技術實力、供應能力、產品質量管理控制等幾個方面進行。

一、企業基本情況：

合肥市xxx新型建材有限公司成立于xx年9月，注冊基本1200萬元。法定代表人：xxx。主要經營范圍：混凝土、新型墻體材料制造；水泥制品、沙石、建材銷售；新型墻體材料、建材產品及半產品檢驗、測試；土石方工程；工程機械租賃。該公司位于合肥市xxxxxx鎮工業聚集區合安路邊，占地面積47畝，自建綜合辦公樓2430平方米，車間、倉庫近1000平方米。

二、企業主要設備、產品介紹：

控和轉彎語音警報器，隨時掌控車輛的運輸動態，并嚴格按“三車”要求。

管理。砼生產全部采取微機自動控制，設備先進，設備齊全，計量精確。

產品質量檢測手段完善，可生產c60以下的各種強度等級的混凝土和特種。

混凝土，該公司砼產品廣泛應用于高層建筑、高等級公路、機場、橋梁、

水利水電工程建設。

三、企業機構組成及員工介紹：

該公司成立董事會。下設綜合辦公室、安全科、生產科、實驗室、經。

營部、材料部、采購部、車隊及保衛科9個科室，公司目前員工為103人，

其中工程技術和經營管理人員20人、經濟管理人員4人、中級職稱以上9。

人。

四、企業主要合作伙伴、市場區域及本年銷售情況：

近年來，該公司承接了許多大的建設工程項目的混凝土供應，如:xxxx。

安置點、安徽xx建筑有限公司、xx建筑安裝有限公司等。砼產品輻射蜀山。

區、高新區、開發區、濱湖新區及舒城縣。質量、信譽深受建筑商的好評。

預計xx年銷售額將達億元以上，年銷售增長率40%以上。

五、原材料采購情況：

該公司生產產品主要原材料有：水泥、沙石、外加劑、礦粉及粉煤灰。

等組成。公司嚴把原材料采購質量關，并采取相應措施有效地保證了原材。

料儲備，提高了公司生產運作效率，保證了公司參建的各個市場的供應，

以一流的產品質量為公司贏得了客戶的一致好評。

六、市場前景分析：

隨著中國中部經濟的崛起，合肥市是安徽省省會城市，目前正處于大。

發展、大建設階段，該公司抓住濱湖新區、高新區、開發區、本縣及舒城。

品市場。在提供砼產品和服務過程中，致力于用戶和施工現場保持密切聯。

系，確保施工進度和供料及時，并為各項工程提供質量技術保證措施和現。

場設備操作的安全技術交底，做到資料齊全，滿足用戶的要求。

穩定的質量、優質的服務，是該公司的服務宗旨，他們表示將發揚“團。

結拼搏、務真求實、居安思危、開拓創新”的企業精神，堅持“一流服務、

一流管理”的經營理念，大力發展預拌商品砼，以更高的要求，更專業的。

技術特長滿足用戶的各種需求。

合肥市xxx新型建材有限公司作為xxx農副產品加工產業園的“鳳還。

巢”重點企業，發展勢頭迅猛，發展前景樂觀。通過現場實際考察，我們。

一致認為公租房項目使用該公司的產品能夠符合技術要求，確保工程質量，

創造出讓用戶既放心又舒心的住房。

學習提高、改變創新，帶著這樣的目的，在領導的帶領下我們走進枊。

州福來物業。在對#、#兩個項目進行學習考察后，感觸頗深，受益匪淺。

考察歸來，我也一直在想，春風物業如何像福來一樣做大做強，我們可以。

在哪些方面提高自己的實力。

一、市場。

市場是永恒的話題，任何企業也無法躲避或掩飾市場份額對自身發展。

的影響。

根據數據，中國民營企業的平均壽命是2.86年，春風物業已平穩運行。

十年，應該說我們的歷史比較悠久，此外，由于一些外在有利條件加上各。

屆領導班子的努力，春風物業發展成了南寧乃至物業界的一個老牌子。但。

是隨著市場的發展和條件的限制，伴隨著榮和、保利、利海、盛天等品牌。

的相繼推出，春風就不免落入后塵。

希望本文對您有所幫助！

現如今，如果春風物業還是僅僅做同宗開發商的盤，這種形式不僅會隨著市場經濟的發展被取代，更重要的是，我們的管理經驗、管理水平、管理專業化程度的發展都會跟不上市場的要求。況且，目前我們所接手的比較優勢的項目是兩個僅收四角五和五角的低端項目，另外兩個是目前不能很快帶來效益和聲譽的前期項目，僅僅立足于此，不去開拓新的市場，就算等把這兩個前期項目做成熟、做成功，市場也過了這個最佳擴張期，我們那時也因不具備足夠的資金基礎和人力資源去與其它的競爭者抗衡。同時，當我們的人力和資金基礎落后時，我們的服務水平也將會大打折扣。從而，當物業行業的業委會形式真正成長起來后，我們就淪為市場經濟的炮灰。

希望本文對您有所幫助！營定位在拓展國內物業管理市場上。

回頭分析我們的春風物業，可以先分析下南寧乃至廣西的市場情況，

制定出屬于我們的市場規劃，如果我們有把握將春風物業的寫樓物業做成。

精品物業、五星級物業，那么是不是可以借助這一高端平臺，在服務和創。

新上做足功夫，將春風物業這一品牌進行全面提升，然后復制、擴展、延。

伸，實現春風物業整體素質的三級跳。在南寧乃至廣西這個市場上，越來。

越多的外來軍團(鵬基、盛天、保利、廣州恒大的金碧)陸續到來，廣西物。

業市場的競爭日趨激烈，只有擁有系統、規范、完善的市場營銷體系的企。

業才能在市場浪潮中適應市場發展和市場競爭的需要，使企業立于不敗之。

地，得以長期生存、發展和壯大。建立健全科學、系統、完善的市場營銷。

體系，要不斷提升自身的市場營銷理念，由上而下都充分認識到市場營銷。

對企業發展及生存的重要性，公司決策層更應具備強烈的營銷意識，做到。

懂營銷，參與營銷，將營銷的概念深刻地融于經營管理工作之中。另外，

我們還要做好完善市場營銷體系的一系列工作，包括自身長遠的發展規劃、

良好的企業定位、制定市場戰略、進行市場調研與預測、信息收集、人。

員管理、市場管理等多方面工作。

二、經營。

做好經營是提高服務水平的前提。作為物業行業的領袖企業，擁有中。

國大型開發企業背景的萬科物業，在物業服務費提升不易、員工成本不斷。

提高的行業狀況下，目前也不得不考慮經營壓力，通過成立房地產中介業。

務來補充物業服務費。這種情況不是萬科物業一家物業公司面臨的困境，

而是中國所有物業服務企業所面臨的困境。在春風物業，由于已管項目的。

實際情況(北湖和新城的低端項目、蘋果園和國金未實際盈利項目)，我們。

的經營困境更加明顯，在這情況下，采用單一的壓縮成本或寄希望于業主。

存得以短暫的延續而已，難以從根本上解決經營困境。從這一角度上講，

積極開展創收經營對我們企業非常重要。

三、管理。

管理是保障。德魯克管理理論認為，管理就是界定企業的使命，并激。

勵和組織人力資源去實現這個使命。作為物業管理企業，要將管理與服務。

相融合，在提供優質服務的同時，嚴格管理。將德魯克的管理理論運用在。

春風物業中就是需要我們能有一個愿景和規劃，同時通過各種手段和方法。

實現這一愿景。分開來講，在企業的外部管理運作當中，促使員工把業主。

的要求放在首要位置，在工作中加強與業主的溝通，努力做到業主滿意，

創造良好企業的口碑;在內部管理中，制定各項任務，根據實際情況調整組。

織架構，不斷完善管理制度，并通過培訓、考核等方式以促使春風物業這。

個團隊保質保量、團結一心地完成既定任務。

四、服務。

服務是基礎。此行時間倉促，未深入觀察、研究福來的實際服務情況，

只考慮福來物業的外在服務，本文在文說明的基礎上，用圖片展示的形式。

來介紹自己的所見所想。

1、物業團隊管理嚴謹、訓練有素、忠于職守。

秩序維護員站立如松，衣冠齊整，站立不動，有如軍人;他們行走規范，

步履有力，見人敬禮、微笑、問好;在崗員工，神態嚴謹，不見嘻笑;指揮

車輛，手勢準確、有力，有如交警。在小區內，任何一條道路、小徑，不。

見一張紙屑、垃圾，中午時分，仍見在清掃、保潔。可以想見，這樣的隊。

伍，一定具有較強的活力、戰斗力和競爭力。由表及里，可以反映出福來。

持之以恒的決心。另外一點，在爾海·南山御景，他們的保安、保潔年齡。

一點的基層員工比較穩定、比較節約成本。

2、生態化、人性化經營。

保護樹木，樹名牌用線綁，而不是用釘;地下停車場內開孔為了保留一。

棵樹。生態化并不是一味地非要買多少棵名樹，而是有了樹，令人感到生。

態理念。這樣表面上看雖然是浪費了一些精力和一些資金，但是給業主帶。

來的感受就是這樣非常生態，小區整個檔次就提高很多，我認為我們的蘋。

果園可以借鑒這個理念。

3、小區內每十米都有桌椅、垃圾桶，令業主非常方便。另外，值。

得我們關注的是，福來根據小區的具體檔次，配備不同的設備，但都保證。

小區功能的完善。

4、小區綠化非常細致、時尚、美觀。盆花精巧地掛在樹上、草坪梳成。

一個方向、樹根旁邊用石子堆圍著、不同的水景用不同的花草裝飾、停車。

道用綠化隔開、地下車庫入口設計非常美觀、大方。

5、公示、提示到位。無論是對業主和住戶的溫馨提示、物業服務的公。

示、內部檢查的標示，福來物業都做得非常美觀、完善。

6、每個單元下面的公示欄里都把負責這棟樓的工程人員和房管等人員。

照片和聯系方式等基本信息公布出來，我認為這點做得很好，讓業主有事。

知道找誰，讓管理處知道事情沒處理或沒有處理好時該問誰的責。另外，

公示牌很大，幾乎有二分之一的位置都是可以空出來的，可以利用這塊地。

方讓別的公司做廣告，這種文明、衛生、美觀的廣告也不會令業主反感。

這樣的話，別的墻角或者一些不該出現廣告的地方就干凈了，創收也做起。

來。

改變企業現狀，完善市場、經營、管理、服務都是非常重要，也都需。

力這個概念表述清楚，市場、經營、管理、服務，這四個方面中的每一個。

方面都需要大篇幅去分析和把握。本文就這幾個方面談一些不成熟的想法，

請領導和同事指正。

xx年8月21日至29日，有幸隨省電力公司黨組副書記、副總經理時。

家林和黨組成員、副總經理劉克儉一行到山東電力集團公司考察學習，在。

考察學習期間受到了山東電力集團公司和各地市、縣供電企業熱情、周密。

細致的接待。整個考察行程按計劃進行，順利完成了這次考察任務，收獲。

頗豐，感受很深，達到了預期的目的。現將這次考察的有關情況簡要匯報。

如下：

在山東期間，考察了山東電力集團公司本部、青島供電公司、煙臺供。

電公司、威海供電公司、蓬萊供電公司、濟南供電公司、曲阜供電公司，

了解了企業概況，參觀了客服中心、調度、變電工區、多經企業等部門和。

單位，與各單位領導和主要生產部室負責人進行了座談，并重點對同業對。

標指標管理和工程管理情況進行了交流學習。

（一）山東電力集團公司及其地市供電公司的基本概況。

1、山東電力集團公司。

山東電力集團公司是國家電網公司的全資子公司，總部設在山東省省。

會濟南市，公司現有職工4.5萬人，下屬17個市供電公司，對全省91個。

躉售縣供電企業進行代管。

山東電網是以30萬kw和60萬kw機組為主力機型、500kv和220kv。

輸電線路為主網架的現代化大電網。1996年，山東在全國率先實現全省戶。

戶通電。xx年，山東省全社會用電量完成1640億kwh，公司售電量完成1188。

全國大型工業企業第14位，《世界商業周刊》公布的xx年中國能源200強。

第10位。

山東電力集團公司是全國第一家“中國一流管理的電力公司”。近些年。

來先后獲得“全國五一勞動獎狀”、“全國精神文明建設先進單位”、“中國。

企業管理杰出貢獻獎”、“全省文明行業”、“全國雙文明電力公司”等榮譽。

2、濟南供電公司。

濟南供電公司是山東電網轄區內的大型一流供電企業，擔負著濟南市。

11個區（縣、市）的供電任務，電網覆蓋面積一萬多平方公里。共有員工。

1436人，xx年完成售電量115億kwh。供電可靠性、電壓合格率、線損率。

三項主要經濟技術指標在全國省會城市供電企業中保持領先水平。濟南公。

司積極推進電網管理自動化系統、營銷管理自動化系統、數電網“三大系。

統”建設，城區電纜化率92.9%，共有41座變電站實現無人值守，全面實。

況下，保證了濟南電網的安全、可靠、連續運行，沒有出現拉閘限電現象。

建立了配電地理信息系統。數電網系統將所有實時系統互聯為一個統一的。

平臺，全部電網信息和營銷信息實時顯示、在線統計和查詢。xx年新增變。

網通學習對標工作；開展了組織變革與流程再造；營銷與地調合一，實際。

了限電不拉路；樹立了“只要您一個電話，其它的事由我來做”的服務理。

念，建立了“彩虹條”服務監督卡；與8家銀行聯合設立了61個網點收費，

方便客戶繳費；設立了供電網站，向全社會公開開放。建立了大學生實踐。

導師制度和首席專業技師制度。

公司相繼榮獲“國家電力公司雙文明單位”、“全國一流供電企業”、“城。

工程’先進單位”、“濟南市安全生產先進單位”等榮譽稱號。

3、青島供電公司。

青島供電公司擔負著七區五市供電任務，下設14個管理處室、9個生。

產車間和一個多種經營產業實體。現有員工1260人，主業744人，年售電。

量142億kwh。

作為首批國際一流供電企業，青島供電公司以信息管理系統和用電營。

銷管理系統為基礎，集成“變電站抄表管理系統”、“配變負荷綜合監測系。

統”、“gsm電能表遠程監測系統”、“負荷管理信息系統”運行數據，建設了。

線損在線監測及綜合管理系統，貫穿于電網的輸、變、配、供用電各個環。

節，在線監測、綜合分析生產經營指標，措施、計劃、分析、考核等線損。

日常管理同時納入同一系統，通過靜、動態結合，實現線損管理工作的全。

過程閉環管理，并實現web瀏覽方式查詢。

xx年被國家電力公司授予“全國一流供電企業”“全國電力雙文明單位”

“城網建設與改造先進單位”以及“三五普法先進單位”稱號，是連續8。

年的省級優秀政工企業，連續12年的省級文明單位。

4、煙臺供電公司。

煙臺供電公司是山東電力集團公司直屬國有大一型供電企業，承擔著。

煙臺市13個縣市區的供用電工作。目前，公司直轄35kv及以上變電站41。

座，變電總容量464.38萬kva，35kv及以上輸電線路92條，總長1768.4km。

公司下設16個職能部室、10個主業二級機構、41個多種產業單位，職工。

1273人。

多年來，煙臺供電公司堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，堅持改。

革、發展、穩定整體推進，突出抓發展、抓管理、抓隊伍、創一流，兩個。

獎狀”、“全國思想政治工作優秀企業”、“全國精神文明建設工作先進單位”、

“全國城網建設與改造先進單位”、“全國群眾體育先進單位”、“全國模范。

職工之家”、“全國愛心捐助獎”、“中國企業文化建設實踐獎”、“全國企業。

文化建設實踐創新獎”和“山東省思想政治工作優秀企業”、“山東省文明。

行業示范點”、“全省部門和行業作風建設示范窗口”、“山東省企業文化建。

設示范單位”、“山東省職業道德建設十佳集體”等榮譽稱號，并連續多年。

保持“省級文明單位”、“山東電力先進企業”、“煙臺市文明行業”、“煙臺。

市先進基層黨組織”等榮譽稱號。xx年，煙臺供電公司完成售電量108.08。

億kwh，同比增長13.25％；實現多產總收入14億元，稅前利潤1.6億元，

同比增長15％和26％，居山東電力首位、全國同行業前列。

5、威海供電公司。

威海。

供電公司成立于1990年5月，直屬山東電力集團公司，現有職工621。

人，是國有大二型企業，擔負著威海市三市（縣）三區的供電任務。截止。

xx年1月底，全公司擁有220kv變電站6座，110kv變電站1座，35kv變。

市城鄉電網布局合理，技術設備先進，威海市區形成了220kv雙電源、35kv。

環網、10kv手拉手、市中區地下環網的供電方式。強大的電網支撐，使供。

售電量連續14年保持快速增長，xx年完成電網售電量37.19億kwh，為威。

海國民經濟發展和人民生活水平提高做出了積極的貢獻。

近年來，威海供電公司以建設國際一流供電企業為主線，堅持抓改革、

抓發展、抓管理、抓隊伍，各項工作邁上了一個新臺階。先后榮獲了“全。

家電力公司雙文明單位”、“山東省創建文明行業示范點”、“山東省優秀政。

工企業”、“山東省文明單位”、“山東省職業道德建設先進單位”、“山東省。

企業文化建設示范單位”、“山東電力先進單位”、“山東電力農電管理先進。

單位”等榮譽。客戶服務中心營業廳被團中央、國電公司授予“全國青年。

文明號”稱號，三市（縣）供電公司獲全國一流縣供電企業稱號。

在全市電業系統推行了首問負責制，制定了《服務崗位行為規范》、《服。

務崗位文化理念》和《“彩虹工程”形象標識》，構建了服務規范、文化理。

念、形象標識三位一體的行風建設識別體系。連續五年榮獲“山東電力‘彩。

虹工程’先進單位”稱號，連續六年榮獲“威海市文明行業”稱號，并進。

入威海市首批“百佳誠信單位”行列。

6、蓬萊供電公司。

蓬萊供電公司成立于1979年，屬國有中一型企業，現有職工513人。

擁有35kv及以上變電站22座，其中110kv變電站10座，35kv變電站12。

座，主變42臺，變電總容量80.45萬kva，電網最大供電能力可達67萬。

kw，比全市實際用電需求超前五年以上。有110kv輸電線路10條，總長。

電費回收率100%。公司連續17年保持山東農電先進縣供電企業，連續15。

年保持拾安全生產先進集體”稱號，連續14年保持省級文明企業稱號，連。

續12年保持省級思想政治工作優秀企業稱號。xx年，首批跨入全國一流縣。

供電企業行列，xx年被國家電力公司命名為“安全生產先進企業”和“全。

譽稱號；xx年，榮獲山東省消費者滿意單位榮譽稱號。

（二）山東省地市供電公司管理方面的一些共同特點。

1、生產管理理念超前，設備選型先進，電網堅強可靠。

山東電力集團公司各地市供電公司除主變外，35kv及以上一次設備全。

部實現了無油化，35kv和220kv一次設備絕大多數采用了gis，且選型多。

為國外abb和西門子在國內的合資產品。所有變電所、線路均達到了電網。

n-1配置，重要區域實現了n-2配置。所有110kv及以下變電站均為無人值。

守，只有500kv和220kv變電站有人值班。所有變壓器均實現有載調壓。

所有配網線路實現了手拉手。電網規劃、設計、建設、設備定購均以滿足。

電網安全生產運行為前提，滿足供電可靠性要求。良好的設備裝備水平，

為安全生產提供了堅強的物質基矗。

山東各供電公司春秋檢不采用大面積停電檢修方式，僅對故障點有針。

對性的、不停電處理。在日常工作中根據用戶需要停電檢修，因此不影響。

供電可靠性指標。全面推行狀態檢修，不搞定期檢修。如在變壓器預試周。

期到期后，由專責人員根據監測數據對設備運行狀況進行分析，如運行狀。

況良好，則提出延期建議，經生技部門及主管領導簽確認后，設備繼續運。

行。

電網調度、集控、配網調度多由調度中心統一管理，所有通訊均為光。

纖或數微波，載波通訊已基本停用。

專業管理體系和監控系統完善，各專業每月召開專業會，每季向領導。

小組匯報工作開展情況，使專業管理深入細致，專業標準有效執行。

2、營銷管理以市場需求為導向，規范服務以人為本，體現了供電企業。

雄厚的經濟實力和技術力量。

希望本文對您有所幫助！

客服中心以形象、服務和技術贏得了市場，在不允許“三指定”的前提下，各供電公司承建了全部的用戶工程，對承建的工程承諾十年免費保修，充分展現了供電企業的經濟實力和技術力量，確立了供電企業在用戶工程市場中的誠信地位。

各供電公司在城區供電多采用營配合一的模式。青島公司在客服中心又設了抄表公司，60%的抄表人員為外聘人員，每抄一塊表付0.2元，費用從成本中列支。各公司的客戶服務中心均備有詳細的配網工程流程圖、客戶繳納電費須知、供電服務卡、居民住宅電氣配置常識等精美宣傳資料。

山東電力集團公司xx、xx、xx連續三年實現了當年電費結零，陳欠電費以每年20%的速度回收，供電企業以物抵頂電費、幫客戶銷售產品、回收貨款等多種方式清繳陳欠電費，目前陳欠電費已基本結清。

３、同業對標體系細密，指標在全國領先。

班組之間、專業崗位之間進行對標，每半年發布一次對標情況，用指標來評價企業，用業績來考核企業。同業對標已成為山東省各地市、縣供電公司提升管理水平、改進管理流程的主要手段。

越網公司進行掛職學習培訓，第二階段對標工作已全面展開。

４、多種產業資產優良，發展前景廣闊，效益顯著。

山東電力集團公司和各供電公司十分注重調動兩方面的積極性，努力。

實現“雙贏”。做決策遵循因地制宜、實事求是的原則，只要有利于企業發。

展的事，有利于企業安全生產的事，有利于企業經濟效益提高的事就可以。

大膽探索，積極去做。強調要干成事，尊重干事的人，形成了良好的想干。

事、能干事、會干事、干成事的氛圍。

建立了集團化管理體系，形成管理、指導、服務有機結合、配套聯動。

的管理模式，建立了橫向分權、縱向制約、科學有效的決策機制和信息與。

政令暢通、反應靈敏、疏而不漏的運作機制，多種產業整體管理水平高，

經濟效益好。

５、企業文化建設成效卓著，職工隊伍穩定，員工對企歸屬感強，忠。

誠度高，人才激勵機制靈活有效。

山東電力集團公司注重抓隊伍建設，以人為本，構建和諧企業，提高。

職工工作的積極性和創造性。堅持“一要干事、二要干凈”的要求，改進。

了基層領導班子考核獎懲辦法，領導干部績效管理體系完善，實行了干部。

末位淘汰制。薪酬體系合理，使分配很好地發揮了激勵作用。人才工作推。

陳出新，推行了優秀人才培養選撥工程。對新進員工實行招聘制，全部實。

行人事代理。推行學習型組織建設，倡導全員學習和終身學習。

企業文化氛圍濃厚，各地市、縣供電公司門廳一般都設有與國網公司。

統一的視覺標識系統一致的一強三優、四個服務宣傳牌，企業文化緊扣國。

網公司、山東電力文化建設主題，以人為本、忠誠企業、奉獻社會。弘揚。

“努力超越、追求卓越”的企業精神。每個公司年報、宣傳冊等均充分展。

希望本文對您有所幫助！示了企業的業績和形象。

二、考察體會。

通過在山東的考察學習，感觸很深，體會到要向先進學習，越學越能。

感覺到自己的不足，越能找出自己的差距。改革開放以后，區域經濟發展。

的不平衡，思想觀念的落后，使我們和東部供電公司的差距越來越大，但。

落后也給了我們一個更大的發展和進步的空間。我們應該正視這個差距，

既不能妄自尊大，也不需要妄自菲雹失去信心，要認真學習兄弟單位的先。

進經驗，轉變觀念，解放思想，積極推進各項工作。

1、知恥而后勇，要實事求是地看到差距，不甘于差距，不甘于現狀，

努力縮小差距。

允許基礎有差距，不允許觀念有差距；允許能力有差距，不允許努力。

有差距；允許實力有差距，不允許管理有差距。張掖供電公司對開展創一。

流同業對標工作的重要意義過去認識不夠，領會精神不透，工作措施不到。

位，嚴重影響了對標工作的正常開展；同業對標工作停留在簡單的數據統。

計，指標報送階段，主觀分析少，規劃措施少，沒有實現創一流同業對標。

與公司生產經營綜合管理的有機結合。通過本次考察學習，要積極轉變觀。

念，提高認識，從現在起要建立同業對標工作長效機制，以國網公司同業。

對標指標體系為核心，積極拓展和細化指標體系、評價體系和管理控制體。

系，開展指標診斷分析。加強指標監控，落實過程控制措施，確保指標真。

實、可比，增強對標的科學性。要根據業務范圍，建立定期分析主要業務。

指標的工作機制，尤其要加大對安全、服務、成本、利潤等指標的分析力。

度，及時總結經驗、發現問題、改進工作、狠抓落實，以同業對標為載體，

切實促進張掖供電公司綜合管理水平的不斷提高。

2、安全生產是供電企業生存和發展的基礎，安全生產的基礎首先依賴。

希望本文對您有所幫助！于電網設備的裝備水平。

沒有堅強的電網和優良的設備就不能保證安全生產。張掖電網網架結。

構薄弱，設備選型相對落后，電網的安全可靠性較差。目前主網架結構正。

在逐步得到改善，但張掖配電網建設嚴重滯后，有電供不出去和供電需求。

得不到滿足的矛盾已成為影響張掖電力發展的主要制約因素，使張掖供電。

公司發展的任務更加緊迫。目前張掖供電公司僅有7個變電站實現了無人。

值班，尚有無載調壓的變壓器和油開關在運行。只有一個變電站使用了gis。

設備。單電源、單回路、單變壓器供電情況依然存在，供電可靠性受自然。

環境影響大。生產管理的思路和理念仍沿襲傳統方式。春秋檢搞規模停電。

檢修，狀態檢修未得到推廣和提倡。

通過考察學習，體會到首先要轉變觀念，電網規劃、設計、設備選型。

要優先滿足電網安全運行的需要，并具備一定的超前性。要進一步完善電。

網和配網規劃，加快電網建設速度，積極爭取項目，并按期實施。進一步。

強化生產管理體系和技術監督體系，對生產過程實施全面有效控制。深入。

開展標準化工作，嚴格按照標準化作業指導書規范現場作業人員的行為。

加強電網運行方式管理，促進電網經濟運行。按反事故斗爭和十八項反措。

的要求，集中解決威脅電網運行安全的突出問題。進一步完善、推廣生產。

管理信息系統。加強無功電壓及線損管理工作，降低線損。進一步轉變生。

產管理理念，不唯上，不唯下，只唯實，今后張掖供電公司改造項目的籌。

劃都要以滿足安全生產為第一需要，改進項目管理模式，逐步適應建設堅。

強張掖電網的發展要求。

3、要牢固樹立甘肅電力和張掖供電公司是企業的意識，紀律嚴明，政。

令暢通，令行禁止。

優化財務管理手段，強化成本控制，切實提高企業贏利能力。樹立優。

業形象，事關整體文化理念的意識。通過客服中心的積極工作，贏得轄區。

內的盡可能多的用戶工程市場，采用供電公司負責設備選型、定貨、施工。

用戶負責付款的總包方式提高用戶工程建設質量提高效益提。

高供電企業的經濟實力。發揮稽查功能，深入開展用電檢查和營業普查工。

作，規范用戶的用電行為，杜絕“跑冒滴漏”。細化業務流程，提高業務響。

應速度，為客戶提供無障礙的高效服務。進一步提高營銷信息管理系統的。

實用化程度。加大電費清欠力度，鞏固和提高預付電費的范圍和單戶預付。

額度，確保電費回收不滑坡。要采取靈活的策略和多樣的方式，改變目前。

陳欠電費數額過大（1428.98萬元），回收速度過緩，且回收難度較大的現。

狀。加強需求側管理，積極做好大用電項目的接入協調工作，樹立營銷工。

作的經濟意識和利潤意識，確保全年售電量等指標的完成。

4、供電企業在前進中遇到的一切問題都要靠發展來解決。

要在發展中體現四個服務，服務于黨和國家的工作大局，服務于發電。

企業、服務于電力客戶、服務于社會發展。通過為地方經濟服務來換取最。

大的利益，在服務中不斷提高管理水平。要加快電網發展，優化工程管理，

全面、優質、高效地完成各項建設任務。要全力支持多經的發展，積極開。

發市場，達到多經和主業雙贏的效果。針對多經發展沒有優勢項目，壓力。

較大等困難，調整多經發展思路，慎重開發高新科技產業項目，做實做強。

施工企業，鞏固提高產品制造業，做優做強商貿流通業，積極開發水電產。

業。以小水電開發經營為重點，調整產業結構，完成向梨園電站小水電項。

目的入股投資，并參與電站經營，形成具有一定規模、穩定的硅電聯產局。

面，為公司可持續發展奠定基矗。

5、加強基礎管理，加大管理創新力度，提升管理水平。

希望本文對您有所幫助！

結合目標、過程、效率（tpe）建設來確定生產流程和管理流程。圍繞全面提升創建水平工作進行流程再造，通過與國際最佳實踐對標診斷，根據自身實際情況，改進業務構架與業務流程，優化設計績效指標庫，內容涵蓋營銷、輸配電等核心業務以及財務、人力資源、信息系統集成等后臺支撐系統。要通過流程優化，利用業務流程的再造及附著于物質層面的精神文化再造來提高個人和組織的績效，實現管理的高效率。通過業務流程的優化，實現組織結構扁平化，使管理信息指令傳遞更加靈敏高速，服務效率和工作效率大幅提升，使管理組織結構更好地適應復雜多變的外部環境和企業內部專項工作的需求。

6、人才作為現代知識經濟中最重要的資源，也是企業核心競爭力的主要決定因素，公司要想創建一流供電企業就要靠一流的人才來支撐，要想創造一流的業績也離不開一流的員工隊伍。

檢驗學習的效果。學習內容除有關世界觀、方法論方面的基本理論及企業。

管理、技術技能等實用知識外，要分析不同對象的知識技能結構以及他們。

的培訓需求，針對不同層次、部門和時期在培訓上等級化，不局限于本身。

崗位，盡量將知識在本等級上進行拓展。另一方面，還要實行培訓機會優。

先化，讓有能力的先培訓，讓有發展潛力的先培訓。學習形式要做到豐富。

多樣，通過舉辦知識講座、分析研討、網絡教學、參觀、操作等形式進行。

學習。第三要加強企業文化建設，凝聚隊伍，充分調動職工的積極性和創。

造性。通過企業文化建設，在觀念層次上，形成公司經營哲學、經營理念。

和企業精神，培育公司核心價值觀；在制度和行為層次上，建立完善管理。

制度，形成積極向上的企業風氣，完善員工的行為規范；在物質層次上，

設計企業標識，營造完善的文化體育設施，形成企業形象的識別系統。通。

過持續獲得高素質的員工隊伍和優秀的企業文化，促進企業向知識型、學。

習型企業轉變。

這次在山東電力集團考察學習時間緊、任務重，對山東電力的了解僅。

是浮光略影，更多、更深層次先進經驗需要在今后的工作中深入了解、深。

入學習。有些個人觀點不盡正確，也需要在今后工作中不斷改進。

“需讀千卷書，更行萬里路”。觀念決定思路，思路決定出路。我們將。

借他山之石，開我山之玉，樹立“追求以人為本，崇尚學習之風，推崇寬。

容公正，尋求社會認同”的理念，完善企業流程、提高綜合素質、刷新管。

理目標，全力鑄造張掖供電公司企業金牌形象。

1、市供電公司基本概況。

在這次考察中，我們到供電公司城市分公司、市電力公司進行了考察，

媒體圖片、觀摩客服中心、供電所和有關科室。市供電公司是一個擁有總。

資產7.5億元的國有中型企業，下設19個供電所，現有職工378名，農電。

工500名，擁有220千伏變電站2座，110千伏變電站5座，35千伏變電。

站22座，主變總容量137.5萬千伏安，35千伏及以上輸電線路339.06公。

里，10千伏配電線路1562.36公里。公司實現了配電網自動化、調度自動。

化以及mis系統為代表的管理信息自動化。完成售電量13.8億千瓦時，全。

電壓合格率完成97.28%，實現銷售收入6.08億元，實現利潤1678萬元，

全員勞動生產率完成11.7萬元/人.年。

2、市供。

個人考察報告例文（熱門17篇）篇十七

xx，男，漢族，山東桓臺縣人，中共黨員，研究生學歷。

個性特點：該同志出生在農村家庭，成長在比較艱苦的環境，受過較高程度的教育，因此作風比較樸實，生活簡樸，為人誠懇，謙虛謹慎，待人真誠。政治理論水平高，協調能力強，工作比較務實，注重實效，在中具有較高的威信和親和力。

該同志平時注重學習，能認真學習黨的十八大以來的重要精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定信念，不斷提高思想政治意識，工作中體現出了較高的理論水平和理論素養。具有較強的大局意識，無論是在保障部還是到xx工作，都能認真貫徹執行民主集中制，積極支持和配合主要領導的工作，遇事堅持集體討論，全力維護班子團結和隊伍穩定。能經常深入到和基層群眾中間，認真傾聽意見，熱心為基層辦實事，解決問題，具有較強的服務意識和群眾觀念。

該同志善于在工作中學習和提高業務本領，對公安后勤保障、思想政治工作比較熟悉，具有較強的組織協調能力。任警務保障部副主任期間，積極作為，迎難而上，協調整合工作力量，順利完成機關小區住房分配、房產證辦理、應急物資儲備管理辦法、突發事件應急保障預案制定、裝備調劑供應、機關辦公環境改善等工作任務。任職以來，根據分工很快進入角色，深入基層調研，嚴格隊伍管理，建立完善內部管理制度，確保隊伍紀律嚴明，辦公秩序井然。著手研究制定從優待警具體措施得到了的充分肯定。

該同志始終保持謙虛謹慎的思想作風，平易近人，對人尊重，正直正派，不當面一套背后一套，人品和德性受到的普遍贊譽。能自覺加強道德修養，克服拜金主義和享樂主義，講操守、重品行，切實落實黨風廉政各項措施，認真履行“一崗雙責”制，工作往來堅持從廉從簡，不謀私利，反對奢靡，做到生活正派、情趣健康，樹立公正廉潔執法、維護社會公平的良好形象。

在形式主義方面：一是學習抓得不夠緊，沒有真正潛心研究，學習效果不夠理想。二是存在會議活動過多的問題，對工作的實際效果考慮得不夠。三是深入基層，調查研究不夠深入。

在官僚主義方面：一是在具體工作中，有時存在松懈思想，如懶惰現象。二是對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，對基層職工的思想動態和工作生活中遇到的困難問題了解得不夠全面及時，關心幫助不夠。三是在積極主動服務群眾方面離黨委的要求和群眾的期盼存在一定的差距。

在享樂主義方面:一是改革創新精神不夠，爭創一流的勁頭不足。二是在思想上放松了對享樂主義的警惕，重儉仆、求實效、過緊日子的意識有所淡化，抵制享樂主義的自覺性下降。

在奢靡之風方面:一是艱苦奮斗、勤儉節約的意識有所削弱。二是在公務接待方面有時存在超規格現象。