生產可以分為實物生產和非物質生產兩種形式，分別指生產物質產品和提供服務的過程。在接下來的內容中，我們將介紹一些關于生產成本控制的有效方法。

安全生產考核方案（模板23篇）篇一

加強安全生產管理工作，做到狠抓安全事故預防，消除隱患，杜絕安全事故的發生，我們采取以下措施：

一是各所與處機關還常年堅持管理人員輪流夜間值班制度，當班人員必須上街檢查工作質量及安全隱患，做好值班記錄和交接班。

二是今年投入200萬元購置環衛設備，新增垃圾掛桶車輛2臺，改造密封式農用車4臺，改造電麻木(電動摩托垃圾收集車)10臺，新購一線環衛作業服1200套，加強了勞動保護措施，改善了環衛清掃保潔人員勞動條件，安全生產得到了有力保障。

三是將所有垃圾運輸車、垃圾集裝箱和人力三輪車貼上反光標識，防止交通事故的發生。通過采取各種安全措施，確保證全年無重、特大安全事故的發生，從源頭治理不安全因素。

四是定期檢查更換各部門消防器材，每季度組織檢查，查處安全隱患，及時更換不合格滅火器材。

五是促進社會的和諧與穩定。每月開展一次大的安全生產工作檢查，召開安全生產專題會議6次，組織全處安全生產培訓學習5次，查處安全隱患6次并進行了整改。積極配合轄區搞好社區治安維護工作，求得社會和諧，保一方平安。

安全生產考核方案（模板23篇）篇二

為進一步強化安全生產目標管理，落實安全生產工作責任，有效防范和減少安全生產事故，根據縣政府《關于印發縣2012年度鄉鎮和部門單位目標管理考評辦法通知》精神，結合部門實際，制定本工作方案。

成立縣科技局安全生產工作領導小組。

根據縣委、縣政府有關文件精神并結合部門實際，研究制定《縣科技局安全生產方案》，具體布署本部門安全生產工作。

（一）按照政府辦《關于進一步開展安全生產隱患排查治理工作通知》組織開展隱患排查治理，對排查出來的問題認真開展整改，并安排專人對隱患排查情況及整改情況上報縣安委辦。

（二）做好省、市、縣通報或函告的安全生產隱患的排查和整改工作，并將整改情況及時報縣安委辦。

（三）做好應急救援工作。

2、組健應急救援隊伍；

3、每年至少組織開展1次應急救援演練。

（五）做好安全生產宣傳工作，鼓勵廣大干部積極向《安全》及各級新聞媒體上稿。

（六）按規定及時如實上報各內事故，主動做好事故處置和善后工作。

局安全生產工作領導小組不定期對各股室的安全生產工作進行督查，發現問題及時處理；年終對各股室安全生產工作進行年終驗收考格，對成績突出的給予通報表揚。

安全生產考核方案（模板23篇）篇三

隨著城鎮化步伐的加快，與之結伴而來的是城鄉垃圾問題也日益突出。各級政府和村居非常重視，城鄉的環衛體系逐步建立，不計其數的環衛天使們在城鄉各地年復一年日復一日地默默奉獻，守護我們共同的美麗家園。

二、活動目的。

通過本次慰問環衛工人慰問活動，不僅是對他們的付出的尊重和肯定，也引導廣大鄉親提高環保意識，減少垃圾丟棄，養成良好的衛生習慣。同時動員鄉親關注環衛工人群體，尊重他們的勞動，支持他們的工作，共同構建美麗和諧社會。

通過深入開展愛心行動，深入貫徹落實“參與、友愛、互助、進步”的義工精神，推動社會公益實踐，弘揚公益精神，宣傳文明道德，樹立大眾公益意識，讓更多的`人了解公益事業，投入到公益活動中，用自己的愛心幫助他人，溫暖他人，為和諧社會奉獻一份愛心。

三、活動主題：“。

”xx家園義工協會為環衛工人送愛心早餐活動方案。

四、活動時間：

20xx年11月15日（星期三）上午。

五、活動集中：

20xx年11月15日8：00，錦繡廣場志愿服務驛站。

六、活動組織：

主辦單位：xx家園義工協會山腰服務中心活動承辦：錦繡廣場志愿服務驛站活動贊助：麥莎蒂斯烘焙（惠安店）。

安全生產考核方案（模板23篇）篇四

隨著城鎮化步伐的加快，與之結伴而來的是城鄉垃圾問題也日益突出。各級政府和村居非常重視，城鄉的環衛體系逐步建立，不計其數的環衛天使們在城鄉各地年復一年日復一日地默默奉獻，守護我們共同的美麗家園。

二、活動目的。

通過本次慰問環衛工人慰問活動，不僅是對他們的付出的尊重和肯定，也引導廣大鄉親提高環保意識，減少垃圾丟棄，養成良好的.衛生習慣。同時動員鄉親關注環衛工人群體，尊重他們的勞動，支持他們的工作，共同構建美麗和諧社會。

通過深入開展愛心行動，深入貫徹落實“參與、友愛、互助、進步”的義工精神，推動社會公益實踐，弘揚公益精神，宣傳文明道德，樹立大眾公益意識，讓更多的人了解公益事業，投入到公益活動中，用自己的愛心幫助他人，溫暖他人，為和諧社會奉獻一份愛心。

三、活動主題：“。

”泉港家園義工協會為環衛工人送愛心早餐活動方案。

四、活動時間：

20xx年5月1日。

五、活動集中：

錦繡廣場志愿服務驛站。

七、活動組織：

主辦單位：泉港家園義工協會山腰服務中心活動承辦：錦繡廣場志愿服務驛站活動贊助：麥莎蒂斯烘焙（惠安店）。

安全生產考核方案（模板23篇）篇五

為了正確評價我局工作人員的工作實績和效率，督促我局工作人員增強工作責任感，盡職盡責，努力工作，根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員考核規定（試行）》、《廣西壯族自治區公務員年度考核實施辦法（試行）》以及《廣西壯族自治區行政機關公務員平時考核辦法（試行）》結合我局實際，制定本方案。

以黨的。

“十八大”和十八屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹科學發展觀，堅持以人為本，緊緊圍繞科學發展安全發展和促進全市安全生產狀況持續穩定好轉為主線，充分發揮平時考核的導向、激勵和約束作用，解放思想、轉變作風，更好地調動公務員在服務全市經濟發展大局和推進全市安全生產工作建設中的積極性、主動性和創造性，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的公務員隊伍。

堅持分類考核、量化評價，注重平時、綜合評定，依法實施、簡便易行的原則，實行定性與定量相結合的辦法，按照規定的權限、標準和程序進行。

組

長：陸。

兵

黨組書記、局長。

副組長：莊光耀。

黨組成員、副局長。

林

玲

黨組成員、紀檢組長。

成

員：覃。

高

辦公室主任。

蒙福珍。

法規與培訓科科長。

李志登。

協調科科長。

楊展明。

監管一科科長。

劉

剛

監管二科科長。

劉

佧

危化科科長。

徐再祥。

職業健康科科長。

廖定堅。

煙爆科科長。

領導小組下設辦公室在局辦公室，負責組織實施平時考核工作的指導協調和監督檢查，具體履行以下職責：

1.

制定平時考核實施方案。

2.

組織、指導、協調、監督檢查平時考核工作。

3.

審核被考核人對考核結果不服的復核申請。

4.

負責平時考核工作總結，提出改進建議。

局機關科級及以下公務員。監察支隊工作人員平時考核，參照本方案執行。

考核內容：從德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核績和勤，即以公務員的職責和所承擔的工作任務為基本依據，重點考核公務員完成日常和階段工作任務情況，完成領導交辦或臨時工作的情況以及出勤情況。

1.

考德。

(10。

分

)

主要考核思想政治素質、個人品德及遵守職業道德、社會公德、家庭美德等方面的政治素質及品行。

(1)。

思想政治素質。

(2。

分

)

：主要指貫徹執行黨的路線、方針、政策的信念，政治方向和政治鑒別力，宗旨意識、政治立場是否堅定。

(2)。

個人品德。

(2。

分

)

：主要指能否牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，誠實守信，襟懷坦蕩，光明磊落，謙虛謹慎，團結民主，具有良好的生活作風和個人素養。

(3)。

職業道德。

(2。

分

)

：主要指是否具有正確的職業觀念和良好的職業態度、職業紀律和職業作風，忠于職守，服從命令，嚴守國家和工作秘密，堅持依法行政。

(4)。

社會公德。

(2。

分

)

：主要指在社會交往和公共生活中是否模范遵守社會行為規范，負有社會責任感和正義感，同不良現象作斗爭。

(5)。

家庭美德。

(2。

分

)

：主要指在尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、鄰里團結等方面的行為準則。

2.

考能。

(15。

分

)

主要考核業務素質、履行本職工作、學習及協調辦事等方面的能力。

(1)。

業務素質。

(3。

分

)

：主要指政策理論水平、專業知識水平及業務技能等。

(2)。

工作能力。

(9。

分

)

：主要指熟練運用政策、組織開展工作、協調解決問題、正確處理公務、創新開拓事業及語言文字表達等方面的能力。

(3)。

學習能力。

(3。

分

)

：主要指學習態度是否端正，是否善于汲取新知識、深入思考新問題。

是否按時完成學習任務。

參加各類培訓、學習態度是否端正，是否學有所獲。

3.

考勤。

(20。

分

)

主要考核責任心、工作態度、工作作風等方面的表現。

(1)。

責任心。

(5。

分

)

：主要指是否敬重和熱愛本職工作，勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻。

(2)。

工作態度。

(5。

分

)

：主要指工作是否積極主動、認真負責、嚴謹細致。

(3)。

工作作風。

(5。

分

)

：主要指是否深入實際，調查研究，聯系群眾，幫帶基層，實事求是，精益求精，任勞任怨。

(4)。

出勤率（。

5

分）：主要指是否上班出勤、工作紀律和上下班紀律是否嚴格遵守落實。

4.

考績。

(40。

分

)

主要考核工作思路與措施、數量與質量、效率與效果，包括重大任務、日常工作、階段工作、創新工作完成情況、疑難問題處理情況以及能否按時完成領導交辦的臨時性工作任務。

(1)。

思路與措施。

(10。

分

)

：主要指在完成目標任務和履行崗位職責過程中，是否堅持科學發展觀和正確的政績觀，提出的工作思路與措施是否符合規律、科學有效。

(2)。

數量與質量。

(15。

分

)

：主要指在規定時間內是否按質、按量完成工作或超額完成任務。

(3)。

效率與效果。

(15。

分

)

：主要指辦事效率如何，工作效果是否明顯，解決疑難問題是否科學合理，有沒有突出貢獻。

5.

考廉。

(15。

分

)

主要考核遵紀守法、依法行政、廉潔自律等情況。

(1)。

遵紀守法。

(5。

分

)

：主要指是否嚴格遵守黨和國家廉潔從政有關規定，有無違紀違規違法現象。

(2)。

廉潔自律。

(5。

分

)

：主要指廉潔奉公、忠于職守、艱苦奮斗、嚴于律己、以身作則、自身修養等情況，愛好是否健康向上，有無不正之風或不健康行為。

(3)。

依法行政。

(5。

分

)

：主要指能否依法依規辦事，在依法行政過程中是否公正文明、公道正派、清正廉潔，基層是否認同，群眾是否滿意。

以每季度為統計，扣分不保底，扣至零分為止，其量化分值為：

(1)。

集中學習和開會經常無故曠課或缺席。累計。

3

次及以上扣。

1

分，

次扣。

2

分

(2)。

不能堅持經常性自學。讀書筆記累計少于。

3000。

字的扣。

1

分，少于。

1500。

字的扣。

2

分

(3)。

上班經常遲到、早退。累計。

3

次及以上扣。

1

分，

次扣。

2

分，無故不上班的。

1

次扣。

1

分

上班期間上網網購、玩游戲、看小說。

(

電視劇。

)

炒股等，發現。

1

次扣。

1

分

(4)。

作風不嚴謹，工作有差錯的。

1

次扣。

1

分，影響工作的。

1

次扣。

3

分，情況嚴重的。

1

次扣。

5

分

(5)。

工作推諉扯皮，誤事的。

1

次扣。

2

分，協調局級以上事項被耽誤的。

1

次扣。

5

分

(6)。

服務態度生硬，被投訴的。

1

次扣。

2

分，被上一級部門轉來投訴，經查屬實的。

1

次扣。

3

分

(7)。

不按規定、程序辦事被舉報的。

1

次扣。

2

分

已造成不良后果，經查證屬未按規定、程序辦理的。

1

次扣。

3

分

(8)。

值班期間存在漏崗漏情的。

1

次扣。

2

分

值班記錄不全的。

1

次扣。

1

分

重要情況遲報的。

1

次扣。

3

分

被相關部門糾察通報的。

1

次扣。

3

分

(9)。

不服從管理，政令不通，影響工作開展的。

1

次扣。

3

分，重點工作誤事的。

1

次扣。

5

分

(10)。

有吃、拿、卡、要等不廉潔行為被投訴的。

1

次扣。

5

分

被上級轉來舉報不廉潔行為，經查證屬實的。

1

次扣。

10。

分。

平時考核滿分為。

100。

分，根據得分確定考核等次。考核等次分為優秀、良好、一般、較差四個等次，考核分值在。

90。

分以上為“優秀”

;80。

—

89。

分為“良好”

;70。

—

79。

分為“一般”

;69。

分以下為“較差”。

局主要領導對平時考核工作負總責，按要求，局機關各科室負責人的平時考核，由局主要領導或授權分管領導負責；各科室其他人員的平時考核，由本科室負責人負責，并報局分管領導提出評鑒意見。對政務中心服務窗口公務員的考核，可參考服務對象評價情況和政務中心出勤情況進行；掛村工作公務員的考核，按有關規定進行。

平時考核實行周記實、月小結、季考評的方法。即：被考核人每周對個人工作進行記實。

科室每月依據周記實情況進行工作小結，每季度依據月小結情況進行民主考評。

1.

2.

擬訂個人工作職責。將上級部門及本單位部署的工作任務，逐級分解到相關業務科室及個人，個人結合實際情況，擬出所負責的工作，作為平時考核的依據，并報局辦公室備案。

3.

個人工作記實。各工作人員根據工作進展情況，填寫工作記實，主要是對照工作職責記載完成任務情況，采取的創新舉措情況，以及出勤、獎懲等情況。工作記實采取周記形式。

4.

分管領導審核評鑒。主管領導或分管領導根據各工作人員工作記實或工作總結，每季度進行一次審核評鑒。

5.

主管領導或分管領導對有關科室的個人提出季度考評意見后，提交局班子會議進行討論，最終確定局列入平時考評范圍的個人季度考評等次。

6.

考核結果備案。局辦公室將平時考核結果登記備案，并建立個人平時考核工作檔案，為定期考核提供依據。

(

一

)

平時考核結果是確定年度考核等次的基礎，其分值占年度考核總分值的。

60%。

且評定優秀等次人數控制在參加平時考核總人數的。

30%。

以內。年度考核優秀等次人選，一般從平時考評中被確定為優秀等次的人員中產生。

(

二

)

平時考核結果均在良好以上等次，且有兩次以上優秀等次的，定期考核方可確定為優秀等次。平時考核有兩次一般等次，或有一次較差等次的，定期考核應確定為基本稱職等次。平時考核有三次以上一般等次，或有兩次以上較差等次的，定期考核應確定為不稱職等次。

(

三

)

被考核人不按時或不按規定填寫工作記實的，考核人可對其進行告誡，并將其該考核期評定為較差等次。凡被告誡兩次以上者，當年定期考核應確定為不稱職等次。公務員無故不參加平時考核的，不能參加當年的定期考核。

(

四

)

平時考核的情況與職務晉升、獎懲培訓等結合，對平時考核表現優秀的，及時給予鼓勵或表揚；對平時考核表現為較差的，及時進行誡勉談話，組織離崗培訓等。

(

一

)

經批準享受國家規定假期的，按正常出勤對待。在季考評周期內因病、因事請假累計超過考核天數一半的，不進行考核。

(

二

)

公務員對平時考核結果不服的，可在平時考核結果后。

15。

日內，向平時考核辦公室提出復核。提出復核的，需提供經科室負責人確認的本人平時考核材料，報分管局領導同意。

各科室要堅持原則、實事求是，嚴格按照規定的程序和權限開展平時考核工作，做到考核程序、考核結果公平公正。對違反規定、弄虛作假，導致考核結果失實、失真的，一經查實，將對該科室的季度考評結果確定為基本稱職以下等次。

(

一

)

本方案由平時考核辦公室負責解釋。

(

二

)

本方案自下發之日起執行。

安全生產考核方案（模板23篇）篇六

認真貫徹落實關于安全生產的一系列決策部署，以展開安全教育行動為主線，結合項目安全生產工作形式，通過開展形式多樣的系列安全生產宣傳教育活動，消除事故隱患，筑牢安全防線。

為加強本次安全月活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實，項目部負責本次安全月活動的組織實施，各部門積極配合開展，并專項設立“安全月”組織機構小組，緊緊圍繞“防風險、除隱患、遏事故”的主題開展此次活動，對活動進行認真組織，使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實。由于準備充分、布置周詳，使項目部“安全生產月”活動一開始就步入有組織、有領導、有計劃的正常軌道。

組長：xx。

副組長：xxx。

成員：xxx。

1、廣泛宣傳、全面發動，營造濃厚活動氛圍。

在各施工現場區域懸掛“安全生產月”大型宣傳條幅，張貼宣傳畫報；利用黑板報刊發以“防風險、除隱患、遏事故”為主題的'宣傳畫及相關宣傳資料，向全體員工宣傳安全生產的相關知識。

2、開展“應急預案演練周”活動。

6月01日-6月07日為“應急預案演練周”。要求各部門開展要以防臺防汛、施工坍塌、高處墜落、觸電、消防等應急救援演練活動，針對夏雨季施工特點，制定夏雨季安全監管措施和防汛搶險應急措施和防高溫天氣措施。作好現場大風和暴雨等災害性天氣的預防工作，建立災害性天氣預警系統和應急預案，完善各類預警、預報、預防和應急救援預案，檢修、補充救援力量，提高項目的應對能力以及職工的自我保護意識。

3、開展“安全文化周”活動。

6月8日-6月15日在施工現場各處懸掛“安全生產月”主題橫幅，張貼安全標語。制作警示性、提示性、禁止性為主要內容的安全警告牌、標志牌等布置施工現場提醒每個職工的安全責任感，項目主要負責人在施工現場開全體職工安全生產活動教育會，積極組織“安全生產法”百題問答活動。現場解答安全疑問，并通過組織發放安全生產教育讀本，觀看安全生產宣傳片等多種形式，廣泛宣講安全生產法律法規和知識技能，深入闡釋企業安全生產主體責任具體內容，推動安全生產責任意識樹立、安全理念普及和安全素質提升。

6月16日-25日召開現場施工員安全生產會議，傳達上級主管部門對“安全生產月”活動的部署精神，對活動開展進行全面宣傳和發動。要求各項目部以安全知識講座、宣傳標語、板報墻報等形式，廣泛宣傳建筑施工安全生產法律法規和技術規范標準以及必要的安全知識，使安全生產理念深入人心。同時積極參加省市有關主管部門的安全宣傳活動。

5、“開展安全生產事故警示教育周”活動。

6月25日—6月30日為“安全生產事故警示教育周”。項目部組織各項目部主要管理人員觀看安全生產事故視頻，并對典型事故進行剖析，分析原因，吸取教訓，增強安全生產的自覺性和主動性。同時各單位要結合各自生產任務實際定制各類事故案例宣傳教育片，并認真組織廣大員工觀看。

通過本次活動有聲有色的開展，在上級主管部門的監督下，努力做好隱患整改的各項工作，在我項目上下取得了良好的效果，提高了全員的安全生產意識，使我項目在安全生產、安全管理等方面的工作均上了一個新臺階，進一步增強了各級安全管理人員的責任心，為今后更好的開展安全管理工作打下了堅實的基礎。我們將以此次安全生產月活動為契機，深入現場，努力抓好安全生產工作，以繼續推動和提高下半年公司安全生產管理工作，實現安全無事故，為創造穩定和諧的社會環境做出更大的貢獻。

安全生產考核方案（模板23篇）篇七

為培育和踐行社會主義核心價值觀，提升市民文明素質，鞏固文明創建成果，引導全社會形成增進文明意識、踐行文明行為的良好風尚，深入推進文明城市創建工作，結合我校實際，制定本方案。

一、活動主題。

關愛環衛工人珍惜環衛成果。

二、領導小組。

組長：

成員：

三、活動內容。

1、組織全校教職工在“五〃一”勞動節期間開展“當一天環衛工人”自愿者體驗活動。

2、積極參與縣“創建辦開展表彰一批“優秀環衛集體、優秀環衛工人”的評選活動。

3、積極參與縣創建辦組織的“先進環衛個人”事跡，新聞報道。

4、舉辦一場“關愛環衛工人珍惜環衛成果”先進事跡。

道德講堂活動。

四、活動目的。

1、倡導全校教職工尊重、關心、關愛環衛工人，愛護環衛設施，珍惜勞動成果，文明自身行為，形成爭做文明市民的良好風尚。

2、通過開展“當一天環衛工人”自愿者體驗活動，使每個人深刻體會到環衛工人的辛苦，養成尊重環衛工人勞動成果的好習慣。

五、實施步驟和時間安排。

第一階段：動員部署階段（20xx年3月1日至3月31日）。

1、組織全校教職工收看電視新聞報道，大力宣傳“關愛環衛工人珍惜環衛成果”，號召全校教職工積極參與到活動中。

2、利用全校教職工大會宣傳“關愛環衛工人珍惜環衛成果”主題活動。

第二階段：實施階段（20xx年4月1日至10月31日）。

1、學校根據縣創建辦制定的活動方案，結合學校實際制定方案。

2、組織全校教職工在環衛工人日、中秋等節日向堅守一線的`環衛工人開展“獻一份愛心、送一份溫暖”慰問活動和“五〃一”勞動節期間開展“當一天環衛工人”服務活動，參與體驗環衛工作的辛苦，強化文明意識，傳遞文明信念。

3、建立和落實包保路段值班巡查制度，安教職工不定期到包保路段巡查，及時清除路面垃圾。

4、10月份以校開展一次環衛工人事跡的講座。

第三階段：總結提升階段（20xx年11月1日至20xx年12月1日）。

根據此活動進行認真全面的總結，將活動取得成果進一步鞏固，將成功經驗進一步推廣。

六、工作要求。

1、學校領導要加強組織領導，要把“關愛環衛工人珍惜環衛成果”這一活動作為一項重要內容，要進一步加強對活動的統籌管理，認真按照方案落實工作，確保活動取得明顯實效。

2、學校認真開展活動，積極探索新方法、新思路，將“關愛環衛工人珍惜環衛成果”主題活動延伸到沒一個家庭，形成一個長效機制，使學校衛生水平得到進一步提高。

安全生產考核方案（模板23篇）篇八

根據省、市安委會關于2020年度安全生產和消防工作的有關要求和《市安全生產工作目標責任制考核辦法》的規定，結合全年安全生產和消防工作實際，區政府決定對全區安全生產和消防工作落實情況、主要工作目標完成情況進行考核。現制定如下考核方案。

一、考核對象。

各鎮人民政府（街道辦事處）、區安委會有關成員單位。

二、考核時間。

2021年1月4日至2021年1月15日（具體時間由考核工作組提前通知）。

三、考核組織機構。

區政府成立全區安全生產工作目標責任制考核領導小組：

四、考核內容。

主要包括安全生產和消防工作的責任落實、隱患治理、監管執法、基礎保障等四個方面，以及各鎮（街）、有關部門監管（管理）的行業領域發生的生產安全事故情況。

五、考核方式及分值。

考核實行打分制，按照百分制計分，由年終考核、日常考核、事故指標考核三部分組成。

（一）年終考核（滿分60分）。

考核工作組深入被考核鎮（街）和部門，采取聽取匯報、查閱資料、實地檢查等方式進行。按照《2020年度區鎮（街）安全生產和消防工作目標責任制考核細則及評分標準》和《2020年度區行管部門安全生產和消防工作目標責任制考核細則及評分標準》逐項打分后，按比例折算。

（二）日常考核（滿分20分）。

根據省、市、區安委會及其辦公室督查巡查的結果和日常工作開展情況確定。

（三）事故指標考核（滿分20分）。

按照屬地管理原則，本地區發生社會影響較大的一般安全生產責任事故，每1起扣5分，不評定為優秀等次；發生重大及以上安全生產責任事故或社會影響較大，危及公共安全的較大安全生產責任事故或造成重大人員傷亡的消防、森林草原火災的，扣20分，評定為不合格等次。

有下列情形的，在考核總分中予以加分，加分不設上限：

1.本年度未發生生產安全事故的地區，加2分；煤礦企業集中的地區，煤礦領域本年度未發生人員死亡事故的，加2分。

經驗做法在區級及以上得到推廣的，每1項加2分。組織或參與搶險救援，成功施救減少人員傷亡等有突出貢獻的，加2分。

有下列情形的，在考核總分中予以減分，所減分數不超過考核總得分：

遲報生產安全事故的，每起扣1分。

2.對于企業除發生較大及以上生產安全事故、瞞報謊報生產安全事故及重大隱患沒有如期完成整改任務外，被納入國家級、省級和市級、區級安全生產失信聯合懲戒“黑名單”的，每戶分別減5分、4分、3分、2分。

六、等次評定。

考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等次，90分以上的可評為優秀等次，80分以上的可評為良好等次，60分以上（含60分）為合格等次，60分以下為不合格等次。

有下列情形的之一的，實行“一票否決”，考核等次直接評定為“不合格”。

1.本轄區內發生重大及以上安全生產責任事故或社會影響較大危及公共安全的較大安全生產責任事故或造成重大人員傷亡的消防、森林草原火災的鎮人民政府（街道辦事處）。

2.本部門直接監管的企事業單位或所屬行業發生較大及以上安全生產責任事故的區直屬部門。

3.按照有關規定應當實行“一票否決”的其他情形。

七、表彰獎勵。

考核領導小組根據考核結果，提出對各鎮（街）、區安委會相關成員單位考核評定的等次建議，經區安委會審定，報區政府批準后，對2020年安全生產和消防工作目標責任制完成情況進行通報，考核結果抄送區委組織部、區人社局等部門，對評定為“不合格”等次的被考核單位主要負責人予以通報批評并約談。

八、工作要求。

被考核單位接到考核通知后，要。

對照。

《考核評分標準》進行。

自查。

并認真做好迎接考核的準備。

工作。

安全生產考核方案（模板23篇）篇九

恩施市環衛處在20xx年工作中，遵循“預防為主、安全第一、消除隱患、確保安全”的原則，認真貫徹執行國家有關安全生產的法令、法規、政策，認真學習并落實上級有關安全生產文件精神，始終把安全生產工作當成一項重要工作來抓。對職工安全教育工作不放松，不斷提高職工安全意識，提前預防安全隱患，并及時整改。經過廣大干部職工的共同努力，全年沒有發生重大安全事故，確保了生產工作正常運行。今年我處獲得了“全國三八紅旗先進集體”榮譽稱號，榮獲湖北省20xx年度至20xx年度“省級最佳文明單位”（連續三屆獲得“省級最佳文明單位”殊榮）。今年“七一”，環衛處黨支部被恩施州委表彰為全州先進基層黨組織。安全生產工作得到了上級首肯。

垃圾集裝箱站19座。

我們主要抓了以下幾方面工作：

一、完善各項管理措施，堅持質量標準，切實強化安全工作責任制。

一是建立、完善環衛作業質量管理考核標準。按照xxx城市市容標準，修訂、完善、編制了《恩施市環衛處環衛作業質量考核標準》。對環衛清掃保潔、垃圾上門收集、果殼箱清掏保潔、道路灑水沖洗、垃圾轉運、糞便清掏清運、車輛管理、垃圾中轉站管理、公廁管理、垃圾填埋場管理、河道垃圾打撈等十二項工作內容作了明確考核管理規定，涵蓋了環衛作業整個流程，按作業要求嚴把質量關。

二是完善管理制度及崗位責任制。對原規章制度進行充實和完善，今年增加了掛桶車司司乘人員的安全生產操作規程等管理制度，逐步完善各工種的操作細則，使之有章可循。堅持環境衛生安全生產工作檢查與考核；組織專班定期與不定期進行檢查，發現問題及時下達整改通知書，嚴明獎懲，制度管人，確保環境衛生工作穩定安全，杜絕安全隱患源頭。

三是由許剛主任擔任組長，副主任張猛擔任副組長的安全工作領導小組，堅守職責，認真工作，保持安全指揮系統的暢通。

各基層部門負責人各司其職，認真開展安全生產管理工作，履行各項安全工作管理職能，對日常安全工作進行指導及對事故分析與處理，做到組織落實，措施落實，有效及時解決問題。

二、采取多項措施，重抓安全教育，加強職工防范意識。

堅持安全教育與安全操作規程的培訓工作，時刻繃緊安全生產這根弦。我們主要采取了以下措施：

安全生產考核方案（模板23篇）篇十

二、活動內容。

（一）開展集中宣傳活動。各校于4月份，根據愛國衛生月主題，結合環境衛生整治、全國文明城市創建活動、病媒生物防治、健康促進與教育、科學健身等愛國衛生重點工作內容，組織開展第7個愛國衛生月專題教育活動，引導教職工和全體學生樹立“大健康”理念，積極倡導健康生活方式。

（二）開展春季滅鼠活動。各校要組織人員集中開展滅蚊、滅鼠行動。動員師生參與“除四害”活動，發動師生開展學校衛生大掃除，清除校園內積水，徹底鏟除病媒孳生環境。要普及病媒生物和媒介傳染病防治知識，提高人們防蚊滅鼠、預防疾病的能力。

（三）關注你我身邊健康環境。大力倡導每個人是自己健康第一責任人的理念，全體師生廣泛參與工作、學習環境清理整治。開展全民健康和體育鍛煉，不斷提高文明衛生素質和健康水平。

（四）宣傳倡導垃圾分類。各校要廣泛宣傳生活垃圾分類減量處理對改善環境衛生、提高再生資源回收利用、提升城市文明程度發揮的重要作用。要大力普及生活垃圾分類知識，推廣生活垃圾分類好的做法和模式，提高師生及家長垃圾分類知識的知曉率和正確投放率，引導群眾踐行綠色生活，共建和諧宜居生態環境。

（五）開展全民健身活動。各校可有計劃地組織本校師生進行遠足、登山等比賽活動，掀起全民健身活動熱潮。

三、活動要求。

各校請根據通知精神，結合本校實際，制訂活動方案，認真開展本次愛國衛生月活動。活動結束后，請將活動方案、過程性資料和活動總結等（紙質版）于5月4日前報縣教體局法安科。

安全生產考核方案（模板23篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據省、市安委會關于2020年度安全生產和消防工作的有關要求和《市安全生產工作目標責任制考核辦法》的規定，結合全年安全生產和消防工作實際，區政府決定對全區安全生產和消防工作落實情況、主要工作目標完成情況進行考核。現制定如下考核方案。

一、考核對象。

各鎮人民政府（街道辦事處）、區安委會有關成員單位。

二、考核時間。

2021年1月4日至2021年1月15日（具體時間由考核工作組提前通知）。

三、考核組織機構。

區政府成立全區安全生產工作目標責任制考核領導小組：

四、考核內容。

主要包括安全生產和消防工作的責任落實、隱患治理、監管執法、基礎保障等四個方面，以及各鎮（街）、有關部門監管（管理）的行業領域發生的生產安全事故情況。

五、考核方式及分值。

考核實行打分制，按照百分制計分，由年終考核、日常考核、事故指標考核三部分組成。

（一）年終考核（滿分60分）。

考核工作組深入被考核鎮（街）和部門，采取聽取匯報、查閱資料、實地檢查等方式進行。按照《2020年度區鎮（街）安全生產和消防工作目標責任制考核細則及評分標準》和《2020年度區行管部門安全生產和消防工作目標責任制考核細則及評分標準》逐項打分后，按比例折算。

（二）日常考核（滿分20分）。

根據省、市、區安委會及其辦公室督查巡查的結果和日常工作開展情況確定。

（三）事故指標考核（滿分20分）。

按照屬地管理原則，本地區發生社會影響較大的一般安全生產責任事故，每1起扣5分，不評定為優秀等次；發生重大及以上安全生產責任事故或社會影響較大，危及公共安全的較大安全生產責任事故或造成重大人員傷亡的消防、森林草原火災的，扣20分，評定為不合格等次。

有下列情形的，在考核總分中予以加分，加分不設上限：

1.本年度未發生生產安全事故的地區，加2分；煤礦企業集中的地區，煤礦領域本年度未發生人員死亡事故的，加2分。

經驗做法在區級及以上得到推廣的，每1項加2分。組織或參與搶險救援，成功施救減少人員傷亡等有突出貢獻的，加2分。

有下列情形的，在考核總分中予以減分，所減分數不超過考核總得分：

遲報生產安全事故的，每起扣1分。

2.對于企業除發生較大及以上生產安全事故、瞞報謊報生產安全事故及重大隱患沒有如期完成整改任務外，被納入國家級、省級和市級、區級安全生產失信聯合懲戒“黑名單”的，每戶分別減5分、4分、3分、2分。

六、等次評定。

考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等次，90分以上的可評為優秀等次，80分以上的可評為良好等次，60分以上（含60分）為合格等次，60分以下為不合格等次。

有下列情形的之一的，實行“一票否決”，考核等次直接評定為“不合格”。

1.本轄區內發生重大及以上安全生產責任事故或社會影響較大危及公共安全的較大安全生產責任事故或造成重大人員傷亡的消防、森林草原火災的鎮人民政府（街道辦事處）。

2.本部門直接監管的企事業單位或所屬行業發生較大及以上安全生產責任事故的區直屬部門。

3.按照有關規定應當實行“一票否決”的其他情形。

七、表彰獎勵。

考核領導小組根據考核結果，提出對各鎮（街）、區安委會相關成員單位考核評定的等次建議，經區安委會審定，報區政府批準后，對2020年安全生產和消防工作目標責任制完成情況進行通報，考核結果抄送區委組織部、區人社局等部門，對評定為“不合格”等次的被考核單位主要負責人予以通報批評并約談。

八、工作要求。

被考核單位接到考核通知后，要對照《考核評分標準》進行自查，并認真做好迎接考核的準備工作。

安全生產考核方案（模板23篇）篇十二

“寧愿一人臟，換來萬人潔”——環衛工人是保潔天使，是環境的美容師。為動員更多人關注環衛工人，倡導廣大群眾愛護環境，培養文明風尚，現結合我單位實際情況，特制定“關愛環衛工人，共建美麗春華”主題教育方案。

二、活動主題。

關愛環衛工人，共建美麗春華。

三、活動時間。

2018年7月日。

四、活動地點。

春華鎮xx。

五、活動內容。

（一）發起倡議。

向單位全體職工發起“尊重環衛工人勞動請勿亂倒亂丟垃圾”的倡議，讓大家都關心、支持、參與環衛事業，尊重和愛護環衛工人。

（二）贈送物資。

將單位購買的共計120余份防暑物資，由單位負責人發放到每一位環衛工人手中。

（三）合影留念。

商會負責人、鎮黨建辦領導以及環衛工人一起拍照留念。

安全生產考核方案（模板23篇）篇十三

(1)：不能在沒有通知同事之前就開動機器。

(2)：只有清洗輥和滾筒的工人本身才能操作機器。

(3)：不要使操作者分心。

(4)：不要試圖潤滑或清洗開動著的機器。

(5)：不要移動開動著的機器，不要試圖在設備上調整正在運行的機器，

(6)：機器上或機器周圍地板上不要留下油脂，以防止同伴滑倒，及時清洗。

2：找到設備上所有潛在的危險地方，特別注意內向運動接觸點和刮刀。

(1)：在所有的涂料機或印刷機和打樣機上有許多輥和滾筒參與機器運行，存在很多這種內向接觸點，它非常危險，因為如果有人的手或衣服或清洗布的一角卷入機器，那么操作者本人也將被卷入機器，造成很大的傷害。

(2)：為避免卷入內向運行接觸點，操作者必須遵守操作規則，保證清洗布沒有松開的一角，并保證穿好緊身的工作服裝或保護衣，嚴禁生產線員工的工作服敞開紐扣。

(3)：無論如何，操作者也不能在機器運行的時候用手清洗涂料機的涂料輥，因為在管子與輥之間有一個內向運行接觸點，會卷入操作者的手。

(4)：涂料輥只能用手清洗，在涂料機停下以后分開離合器，然后用手點動操作。

(5)：因為刮刀邊緣非常的鋒利，請操作時一定要小心，當在機器上安裝或去除時一定要在刮刀邊緣上放置保護塑料條。

(6)：不要把刮刀垂直靠在墻壁上，因為刮刀有可能突然間倒下來傷人。請把刮刀平放在專門的地方。

3：在機器開動前必須將所有安全網罩都安裝到位。

(1)：操作者必須明白在機器開動之前安全網罩必須全部到位。

(2)：操作者必須明白拆除附在安全網罩上的微型開關是十分的危險。

4：操作者在手握鐵片時要防止被鐵皮割傷。

5：避免火災危險。

(1)：整個工廠廠區必須完全嚴格實行禁止吸煙這個條例。

(2)：所有的涂料、溶劑、滾筒和橡皮的清洗液、油墨都是易燃的，要注意。

(3)：所有的廢溶液都必須放入桶中，除非注罐時，否則都必須是密封的。

(4)：所有的溶劑都必須儲存在密封的鐵容器當中，然后放入指定的存放地點。

(5)：所有浸有溶液，輥和橡皮的清洗液和油墨，涂料的布都必須放置在帶有蓋子的金屬容器當中。

(6)：所有存放有臟布的容器必須每天更換。

(7)：所有的員工必須都明白溶液揮發的氣體比空氣重，所有揮發的氣體將聚集在地面附近，這樣金屬工具敲打地面引起的火法火花將引起爆炸。

6：防止腐蝕皮膚。

(1)：幾乎所有的溶液、涂料輥和橡皮的清洗液和其他化學品物質都對皮膚有害，而且所有在印鐵廠使用的溶液和大部分化學品會去除人皮膚的自然保護油，引起嚴重的皮膚感染，如皮膚炎。

(2)：使用橡皮手套避免直接和溶液或化學品相互接觸。

(3)：接觸過溶液和化學品的手要用肥皂和清水徹底清洗干凈。

7：保持工廠區域整潔的重要性。

(1)：保持整潔的首要一點是：每個人應該保持環境的整潔就象你希望別人給你留下整潔的機器和清潔的環境一樣。

(2)：保證立即擦掉機器和地板上的油污，

(3)：保證機器和周圍環境達到需要的標準。

(4)：把用過的清洗布放置在金屬容器當中。

(5)：把所有的溶劑存放在密封的金屬容器當中，然后放置在指定的地點。

(6)：工具用完以后歸還原處。

(7)：把生產原料堆放安全、整齊、穩固。

(8)：工廠區域只能行走而不能跑步。

(9)：保持所有的出口、樓梯、人行道、鏟車道干凈、暢通無阻。

8：人工提放重物。

(1)：檢查重物是否有鋒利的邊緣和滑的表面，如果有必要的話必須戴上保護手套。

(2)：盡可能近的靠近重物，兩腿微微分開。

(3)：彎曲腿，背部保持垂直。

(4)：抓緊重物，試探物體重量，如果太重就放棄。

(5)：當抬起時，保持背部垂直，直起腿，盡可能的握緊重物靠近身體。[next]。

9：工作服和保護衣。

(1)：優質的皮鞋或靴子將很好的保護自己的腳。

(2)：如果需要可以帶上保護眼鏡，比如在清洗烘架操作清洗機燒堿的時候。

(3)：操作機器時，不要佩帶首飾、手表。機器上有許多零件如推爪，很有可能鉤住首飾或手表并把人帶入機器。

(4)：花架清洗液是一種很強的燒堿，在60度的時候對皮膚和眼睛有極大的傷害，所有有關人員必須佩帶保護眼鏡和橡皮手套和圍裙。

(5)：由于長頭發引起的事故經常發生，員工(特別是女員工)的頭發被快速運轉的機器卷入機器的事故例子數不勝舉。烘房落料機的稈子是經常發生事故的地方，許多員工在彎腰檢查或安裝零件時被夾住頭發。這個時候頭部被卷入機器的速度是驚人的可以導致相當嚴重的后果。希望所有留長頭發的員工都盤起頭發或帶帽子。

10：接觸涂料、溶液或化學品。

(1)：知道酸和堿當和人的皮膚接觸時具有腐蝕性，并且有一些會散發有毒氣體。

(2)：知道如何進行酸和燒堿的混合稀釋，應該加入一定量的水。

(3)：知道酸和燒堿散發的煙霧是可燃性的并具有毒性。

(4)：長時間暴露的溶液氣霧很濃的地方是有毒的。

(5)：知道有關溶液儲存的步驟和方法。

(6)：知道有關廢橡皮布和廢溶液的處理程序。

(7)：不能用肩扛有酸或化學品的大玻璃瓶。

11：正確使用工具。

(1)：可能的話必須永遠使用合適的扳手來旋松或旋緊鏍帽和鏍栓，經常使用可調節扳手將是一種很懶惰的方法，這將損傷設備。

(2)：不要使用已經磨圓了的l型六角扳手，這將損傷六角型螺栓，請拿一把新的l型六角扳手或請維修人員重新磨舊扳手。

(3)：保持工具干凈并安放有序，這一點對量具尤為重要，因為如果有量具臟了或損壞以后就不能正確讀數，工具也就失效。

12：壓縮空氣的危險。

(1)：一定不能把壓縮空氣的管子直接對準同事。請愛護自己的同事，每一位同事都是自己的兄弟姐妹。

(2)：一定不能把壓縮氣體直接吹向某人的皮膚，氣體將足以穿透皮膚并使贓物深入皮膚，引起嚴重的皮膚感染。

(3)：在操作任何壓縮氣體的管道和元件前，先關掉出氣口的閥門。

13：安全使用人行道和鏟車的危險。

(1)：在車間走動時一定要走人行道。

(2)：隨時注意鏟車的動向，不要闖入鏟車的行走通道。

(3)：意識到鏟車會隨時停止和轉向。

(4)：不要坐在鏟車上，只有鏟車駕駛員才能坐在鏟車上。

(5)：鏟車駕駛員在駕駛鏟車的時候必須小心，以防止鏟翻鐵皮或鏟傷行人。

安全生產考核方案（模板23篇）篇十四

300、我們的城市有你的血汗，你的平安是我們的心愿。

301、安全生產你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。

302、今日注意安全，節日合家團圓。

303、你對違章講人情，事故對你不留情。無情于違章懲處，有情于幸福家庭。

304、出門掙錢不容易，安全千萬要注意。

305、生命至高無上，安全職責為天。

306、管理基礎打得牢，安全大廈層層高。

307、安全規程系生命，自覺遵守是保障。

308、分分秒秒珍惜生命，時時刻刻重視安全。

309、安全是幸福的保障，治理隱患保障安全。

310、安全措施訂得細，事故預防有保證。

安全生產考核方案（模板23篇）篇十五

20xx年在“深化精細化管理，構建大安全格局”的主線工作中，圍繞安全生產抓員工教育、抓形勢宣傳、抓先進推廣，從提高員工安全認識和技術業務素質入手，創新活動內容和活動載體，為創建安全生產的政治環境奠定了基礎。

一、20xx年工作總結：

1、加強自身安全責任意識，做有感領導：樹立“安全重于泰山“的責任意識，樹立“安全第一，預防為主”的理念。從自身安全做起，切實通過以身作則可視、可感、可悟的良好個人安全行為，使員工感知到安全生產的重要性，感受到領導做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。牢固樹立有感領導思想意識，深刻領會有感領導本質內涵，自覺體現有感領導示范行為。加強學習，不斷提升個人的安全環保管理能力，認真履行好本崗位的安全環保職責，堅持安全環保從自身做起，從細節做起。

2、學習安全規章制度，用理論指導實踐：堅持學習上級頒發的各項安全規章制度及法律法規，了解掌握《反違章六大禁令》的基本內容，對其條款有深刻的理解和認識，對違反其規定造成的傷害和后果有著深刻的感知。學習《安全生產法》和《消防法》，明確安全生產的意義和重要性，明確安全生產過程控制要求，明確安全責任管理及安全事故責任處理，明確消防工作的實質性意義和防范于未然的重要性，并將此貫穿于工作之中。

3、帶頭學習事故案例，反思事故教訓：學習閱讀下發的中油系統及其它行業的安全事故案例，了解事故經過、原因、責任和教訓。對系統內發生的15起事故有一定的了解和認識，一起起觸目驚心的安全事故給我們敲響了安全警鐘，更加認識到無論是哪個行業、哪個企業，要發展、要壯大都必須以安全生產為前提，安全是根基、安全是保證，安全是大計。

4、圍繞安全生產，做好黨建及群團工作：在“三深入一破解”活動中，我們排查了生產、技術、設備、管理等方面的不安全因素，研究了整改方案和整改措施;在“講黨性、樹形象、做表率”活動中，領導班子結合安全生產集中學習，認真討論，從安全生產入手，查找、剖析了領導班子及成員在抓安全方面存在的問題，并大興安全調查研究之風和深入理論聯系實際之風，樹立了良好的領導班子隊伍形象。在“創先爭優”活動中，我們聯系崗位安全責任，制定切實可行黨支部及黨員安全目標和措施。

5、圍繞安全做好員工教育和宣傳工作。傳達貫徹公司及廠安全生產形勢，強調樹立安全責任意識和“安全第一”的思想和理念，利用周檢時間協助生產做好安全管理措施落實和隱患排查工作，重點加強治安防范和有毒有害藥品試劑的檢查和落實工作，為安全生產創造良好的穩定環境;撰寫宣傳報道及事跡材料，宣傳車間安全管理、安全教育、安全生產的好做好、好經驗、好員工，營造安全生產的大環境。

二、幾點體會：

1、安全工作是企業長遠發展的大計，是第一要務。

2、領導干部必須樹立“安全第一，預防為主”的管理理念。

3、安全工作要常抓不懈，要跟蹤落實到位，要及時解決問題。

4、只有全員樹立安全責任意識，才能從根本上杜絕安全事故。

5、日查、周檢、巡檢工作的真正落實是實現安全生產的保證。

三、20xx年工作安排：

1、繼續學習安全法律法規及規章制度，了解掌握各項工作要求實質，樹立安全生產、安全第一的思想和理念。

2、傳達貫徹公司安全生產形勢任務，提高員工安全責任意識。

3、組織員工開展安全合理化建議征集活動，協助行政做好安全隱患排查整改工作。

4、做好有毒有害藥品試劑的管理和檢查工作，確保藥品管理的賬目清晰、安全可靠。

5、結合裝置檢修、搶修，開展安全生產競賽活動及安全生產知識學習活動，推動安全生產。

6、撰寫宣傳報道及事跡材料，宣傳車間安全管理、安全教育、安全生產的好做好、好經驗、好員工，營造安全生產的大環境。

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安全生產考核方案（模板23篇）篇十六

為進一步深入開展旅游安全生產工作，有針對性地防范重特大旅游安全事故的發生，根據市政府和省旅游局關于安全生產工作的.指示精神，以積極參與“遼寧省旅游安全生產年”活動為契機，實現我市旅游“安全、秩序、質量、效益”四統一為目標，從而切實保障人民群眾的生命財產安全，現制定20**年旅游安全工作方案。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹《安全生產法》為主線，堅持“安全第一、預防為主”；按照立足防范、關口前移，依法行政、強化監管，加強整治、綜合治理的總體思路，建立旅游安全生產長效機制和各部門相互協調的安全管理體制。20**年，要結合“遼寧省旅游安全生產年”活動的開展，基本建立以分級負責、考核科學、制約有力為主線的安全責任體系；以人為本、面向社會、講求實效為導向的安全宣傳教育培訓體系；以反應迅速、措施得力、救助有效的應急救援體系。避免重特大旅游安全事故的發生，努力減少我市一般旅游安全事故，實現全年旅游“安全、秩序、質量、效益”四統一的目標。

為加強對旅游安全生產工作的領導，保障旅游安全工作的順利展開，實現20**年安全管理目標，大連市旅游局決定調整20**年成立的“大連市旅游安全工作領導小組”，擴大成員單位范圍。調整后的“大連市旅游安全生產工作領導小組”組長由市旅游局局長擔任，副組長由市旅游局副局長擔任，成員由各區市縣旅游局局長和市旅游局各處（室）處長擔任，下設領導小組辦公室。

領導小組辦公室設在市旅游局質量規范與管理處，并有專人負責安全工作。主要負責傳達國家、省、市有關安全工作的通知和精神，貫徹領導小組的決定，協調有關部門做好旅游安全工作；組織和制定各項安全制度及有關預案；組織和協調有關部門進行旅游安全大檢查；總結旅游安全工作的經驗和教訓等。

（一）開展旅游安全隱患排查整治工作（1-6月）。1-4月份，旅游企業進行自查；5-6月份，市及區市縣旅游局檢查驗收。

（二）召開全市旅游安全生產工作會議（2月）。傳達國家、省、市有關安全工作的精神和要求，部署20**年我市旅游安全工作，與各區市縣旅游局簽訂《大連市旅游安全生產管理目標責任狀》。

（三）開展旅游企業安全狀況調查（1-3月份）。制定旅行社、星級飯店、a級景區旅游安全狀況調查表，對各旅游企業20**年旅游安全管理經費的投入、制度的建立、安全狀況等進行調查，為今后有針對性地開展工作提供依據。

（四）開展“安全生產活動月”和“安全生產萬里行”活動（5月）。每年五月份是“安全生產活動月”，今年，我局將積極配合市安監局搞好安全生產月活動，在市旅游政務網開辟旅游安全專欄，將全市旅游安全工作推向新的高潮。

（五）建立健全旅游安全生產規范（7-11月）。7-8月份，根據不同類型旅游企業的特點，分別研究制定旅行社、星級飯店和a級景區點的安全生產規范，向全行業示范；9-10月份，旅游企業完善各項安全管理制度和預案；11月份，市及區市縣旅游局督導檢查。

（六）開展全市旅游安全生產大檢查（4、9、12月）。4月份，針對“五一”黃金周和大連賞槐會；9月份，針對“十一”黃金周和大連國際服裝節；12月份，針對“元旦”、“春節”及“兩會”適時開展。

（七）配合省、市有關部門的安全生產工作。積極配合省旅游局開展“遼寧省旅游安全生產年”活動，配合相關部門的其他工作，完成上級交辦的各項任務。

（八）旅游安全生產工作總結和考核工作（12月）。做好20**年安全生產工作總結，對區市縣及旅游經營單位的安全生產工作進行考核。

（一）高度重視，加強領導。20**年全國旅游工作會議上，吳儀副總理指出“要切實建立旅游安全防范和應急處理機制，加強旅游安全工作”；國家旅游局邵琪偉局長要求，“要十分重視旅游安全，牢固樹立沒有安全就沒有旅游的意識，強化旅游安全責任制”。1月份，省旅游局和市政府也就20**年安全生產工作做出了專門部署。市旅游局將切實加強領導，加大力度，全力抓好旅游安全生產工作。20**年，將與各區市縣旅游局簽訂《旅游安全生產管理目標責任狀》；將建立并逐步完善以分級負責、考核科學、制約有力為主線的安全責任體系。各區市縣旅游局和各旅游經營單位，要高度重視旅游安全生產工作，建立健全一把手領導的安全工作機構，安排專人負責；要做到年初有部署，年中有檢查，年終有考核；把安全工作放在首位，納入目標管理，有獎有罰；每季度至少召開一次安全生產工作會議，分析、部署、檢查本地區本單位的安全生產工作。

（二）明確職責，抓好生產。各區市縣旅游局要按照《關于切實加強20**年全市旅游安全生產工作的通知》（大游發25號）文件確定的安全生產職責，制定本地區旅游安全生產管理制度和相關旅游安全應急預案，組織指導轄區內旅游系統安全生產宣傳教育工作；參與轄區內重特大旅游安全事故的調查處理工作，負責本轄區旅游系統安全生產傷亡統計工作。市旅游局具體負責市內四區景區景點、四五星級飯店的安全監督檢查和對其他區市縣旅游經營單位的安全抽查；各區市縣旅游局（市內四區除外）負責本轄區旅游經營單位（旅行社、星級飯店、景區景點）的安全監督檢查；市內四區旅游局負責本轄區旅行社及一、二、三星級飯店的安全監督檢查。各旅游經營單位也要按照上述文件要求，認真履行安全生產工作職責。要按照企業特點，制定安全生產各項工作制度和業務流程，開展相關的培訓工作，全力抓好旅游安全生產各經營環節。各星級飯店要確保疏散通道、安全出口暢通，嚴格檢查安全消防設施及其他裝置的有效性，相關指示標識要醒目、完好、有效。要加強食品衛生安全管理，餐飲原料、設備要達到衛生標準，宴會要按規定留樣，公共場所要保持清潔消毒，空調的衛生及排風要達到要求。要防止惡性治安案件的發生，做好防盜工作。各旅游景區要采取有效措施控制高峰時段游人總量，加強人流疏導。要提醒游客旅游安全注意事項，對可能危及游客人身財產安全的娛樂項目或設施設備等，要告知或有必要的警示。各旅游車、船公司要具備相關資質并符合交通部門的有關要求，加強駕駛人員的培訓與管理，嚴禁車輛超載、帶病上路、超速和駕駛員疲勞駕駛等違反安全規定的行為。各旅行社要按照安全標準租用車輛，加強對自備車輛的檢測與管理，要安排游客到符合衛生標準的場所就餐，及時續（投）保旅行社責任險，并提示游客投保旅游意外傷害險。各旅游經營單位如發生旅游安全事故應立即啟動預案，按要求及時上報。組織大型活動應當制定安全預案，加強現場安全管理。各旅游經營單位的交通工具及特種游樂設施，以及帶有危險性的游樂項目，必須排除各種隱患。

（三）查找隱患，全力排除。重大危險源監控和重大事故隱患治理是我市旅游安全“十一五”期間要實現的重要目標之一，也是今年上半年的一項重點工作。本次排查對象是旅游企業，排查的重點是可能造成一次死亡3人（包括3人）以上或經濟損失100萬元以上重大事故的隱患以及重大危險源和事故多發領域（星級飯店側重消防、衛生、燃氣等領域；旅行社側重自有車輛；a級景區點側重特種設備、消防、山體等）。各旅游經營單位要集中力量，摸清本單位事故隱患底數，做到組織落實、排查徹底、措施可行、隱患消除、救援快捷，使排查起到實效。市旅游局、各區市縣旅游局要按照職責，進行檢查驗收，對排查出的各類事故隱患要登記造冊，督促其整改。一時難于整改到位的隱患，必須處于有效監控之中，督促企業制定計劃，落實整改資金和責任人，確保限期整改。建立我市重大旅游危險源信息庫，實施動態管理。

（四）健全制度，完善預案。《安全生產法》等各項安全法律法規相繼出臺；20**年，國家旅游局、遼寧省旅游局關于旅游突發公共事件應急預案已經公布，()各級部門越來越重視安全制度和預案的建立。但從過去的工作看，部分旅游企業仍然忽視制度建設，安全規章制度、應急預案尚不完善，尤其是中小旅游企業，尚存在較大的差距。市旅游局將針對不同類型旅游企業特點，分別研究制定旅游安全生產規范，推薦安全管理好的企業為典型，供其他旅游企業學習借鑒。以中小旅游企業以及新成立旅行社和新評定的星級飯店、a級景區為重點，指導和督促其制定制度和預案。各旅游經營單位要按照國家、省以及《大連市重特大旅游安全事故應急救援預案》（大游發21號）、市安監局和市旅游局《關于加強旅游企業事故應急救援預案制定工作的通知》（大安監發138號）文件的精神，結合企業特點，建立健全各項制度和預案，定期進行模擬演練，全面提高處理安全事故和突發事件的能力與水平。

（五）強化培訓，做好宣傳。加強旅游安全生產培訓，普及旅游安全常識，是一項長期的工作。各旅游經營單位要有嚴格的培訓制度，積極參加管理部門組織的安全培訓，要專門預留經費定期組織內部培訓，拓寬培訓內容擴大覆蓋面，做到一個環節不能漏，一個職工不能少。對安全管理專業化比較嚴格的崗位和管理人員，尤其要加大培訓力度，一定要培訓合格方可上崗，規定持證上崗的必須持證上崗。要將宣傳貫徹安全生產法律法規貫穿于各項工作中，確保各項政策和措施的有效落實。要以每年“安全生產月”為契機，開展有特色的、有實效的宣傳活動，帶動全年安全生產宣傳工作。在加強企業安全教育的同時，將安全宣傳教育培訓工作逐漸向社會擴展，提高全社會的宣傳效果，增強全市市民的安全旅游意識和自我保護意識。基本建立以人為本、面向社會、講求實效為導向的安全宣傳教育培訓體系。

（六）協調配合，適時檢查。旅游安全工作不是一個部門、一個單位的事，也不是僅有旅游管理部門就能抓好的事，它涉及了公安、交通、衛生、質監、安監、工商等多個部門，因此，協調配合顯得尤為必要。市旅游局及各區市縣旅游局要充分發揮“市旅游工作領導小組”的作用，利用各相關部門對安全管理的專業水平，積極配合公安、交通、衛生、質監、行政執法等有關部門，搞好安全整治工作，以促進旅游安全生產責任制的落實。要以三個旅游黃金周和七、八、九三個月旅游旺季以及大型活動期間為重點，會同有關部門進行旅游安全生產大檢查。以消防、衛生、旅游車輛、大型游樂設施等旅游安全生產為重點環節，開展旅游安全生產專項檢查和整治工作。今年是“中國鄉村游”年，我市近年的近郊游火爆，鄉村游安全檢查要跟上。各旅游經營單位要積極配合各部門的檢查工作，不隱瞞不虛報，嚴格自檢制度，做好內部檢查。

安全生產考核方案（模板23篇）篇十七

1、單位加強對安全生產(消防)整治活動的領導,及時制訂整治計劃;。

2、配置安全生產(消防)工作的人、財、物等資源,建立義務消防小組;。

3、單位主、分管領導工作及職責明確;。

單位未專題研究制訂實施方案的扣1分;未按規定配置安全生產(消防)工作人、財、物、資源的扣1分;安全生產主、分管領導職責不明確的扣1分;不及時研究安全生產(消防)工作,不及時制訂階段性整治工作計劃的扣2分。

1、明確安全工作目標,落實直接管理責任。

2、制定切合單位實際的安全生產工作目標,明晰安全生產工作思路;。

3、掌握生產人員的安全行為狀況,嚴格落實管控責任,及時進行考核;。

三、安全防護(10分)。

1、安全生產(消防)硬件保障。

2、所有新建項目嚴格執行安全、消防、環保等“三同時”制度,手續合法;。

生產設備裝備安全性未能達到要求的,每臺套扣0.5-1分。

未按標準配置并不會正確使用的及未按要求檢測檢驗的,每一處扣0.2-0.5分。

五、崗位安全行為評估(6分)。

2、作業人員安全行為評估。

六、危險源分級管控(14分)。

對a、b級危險源制定針對性的管控措施,明確分級管控責任;對a級危險源制定目標管理方案、預案;對危險(臨時)作業制定報批手續。

未制訂管控措施、落實分級管控責任的,每一處扣0.5-3分;a級危險源管理方案、預案不明確的`每一處扣0.5-1分;危險(臨時)作業管理制度不完善的,扣0.5-1分。

七、隱患整治糾錯(10分)。

1、按照事故隱患排查的規定,建立事故隱患排查制度;。

2、定期開展事故隱患排查并上報。

未按要求開展隱患排查每少一次扣0.5分;隱患排查不規范的扣0.5-1分。

八、現場“7s”管理(8分)。

1、生產現場實行“7s”標準化管理。

2、現場標識化管理規范。

九、教育培訓(10分)。

1、全員安全意識教育。

2、員工學習法律法規、制度、職責。

3、安全應知應會培訓。

4、作業人員進行“三級教育”

對新職工進行“三級安全教育”合格后上崗;組織作業人員學習崗位安全操作規程,抽查合格率達到95%以上。

5、安全技能培訓。

開展崗位技能培訓,掌握應知應會內容;開展轉、復崗教育培訓,合格后上崗。

未有效組織員工安全技能培訓的全扣;抽查員工應知應會不掌握的每一人次扣0.5分。

6、特種作業人員管理。

消防安全責任制未建立的扣1分,消防義務小組未建立的扣1分。

2、按要求配置應急裝置,建檔、定期檢查維修(消防器材、安全通道、應急照明、報警等符合規定);針對單位可能發生的事故,制訂并完善事故應急處置預案;定期開展應急演練。

2、嚴格事故處理。對發生的各類事故及苗頭,按規定及時處理，對事故及苗頭不按要求處理的,每起扣1分。

3、安全行為考核與獎罰。對員工的安全行為、績效與計分考核、行政獎罰等掛鉤,嚴格考核與獎罰;對員工的安全行為與單位的獎罰制度掛鉤,從嚴考核。

未有效開展安全行為考核與獎罰的全扣。

十二、運行評審(4分)。

開展管理評審,實現持續改進。依照職業健康管理體系要求開展管理評審,針對缺陷和問題,落實整改,實現持續改進。

安全生產考核方案（模板23篇）篇十八

總經理對全公司的安全環保工作負全面責任，在生產經營中抓好全方位安全環保綜合管理：

1.組織、貫徹、執行國家安全環保方針、政策、法令及市、區安全環保的決定和指示;。

4.檢查指導各副總經理、部門經理、承包商履行安全環保管理職責;。

5.確定安全環保管理機構及定員，協調有關部門對安全環保工作密切配合。

1、協助總經理抓好全面的安全環保工作，對安全環保負具體領導的責任;。

2、指導督促質監部、選廠承包商切實履行安全環保規章制度，督促各選廠采取積極措施治理粉塵污染。

3、組織選主要機電設備，的引進、安裝、修理等工作;。

4、組織對選廠設備的傷亡事故、重大設備事故及重大未遂事故的調查、分析、處理;。

5、督促檢查選廠承包商設備檢修安全措施是否落實到位。

1.對安全環保工作負技術責任，建立以總工程師為首的技術保證體系;。

2.領導編制安全技術措施計劃，合理安排安全技術項目;。

5.參加重大設備、工藝、人身事故的調查、分析、處理;。

6.組織分管業務部門的專業安全檢查，督促其業務保安職責的落實。監部安全環保責任制。

2、指導督促質監部、選廠承包商切實履行安全環保規章制度，督促各選廠采取積極措施治理粉塵污染。

3、組織選主要機電設備，的引進、安裝、修理等工作;。

4、組織對選廠設備的傷亡事故、重大設備事故及重大未遂事故的調查、分析、處理;。

5、督促檢查選廠承包商設備檢修安全措施是否落實到位安環部安全環保責任制。

3、會同有關部門編制、審查安全措施計劃，并監督檢查安措費的提取，使用情況。

7、負責爆破作業及在危險區內動火等危險作業的審批工作;。

9、推廣先進的安全環保技術和管理經驗，組織開展安全環保技術攻關活動、依靠科技進步提高安全環保的科學管理水平。

10、負責全礦消防、劇毒物品、易燃物品、爆破物品、重點要害崗位和交通安全的管理工種：

11、認真貫徹上級有關防火工作政策、法令、指示、規章制度，制定防火防爆安全管理制度，負責消防器材的分配和管理，保證消防設備完好;12、負責業余消防隊隊員安全教育、培訓工作。

2、認真貫徹《中華人民共和國會計法》、《企業財務會計報告條例》、國家的經濟方針、政策、法律、法規和公司的各項管理制度，制定公司的財務制度和規章，付諸實施，并監督執行。

3、參與重大經濟項目和承包方案的研究制定，提出本部門建議。

4、負責公司的資金管理，提高資金的使用效果和安全。

5、正確地核算和監督固定資產增減變動情況，配合有關部門管好用好固定資產，確保固定資產的安全和完整，提高固定資產的使用效律。

6、會同有關部門定期或不定期召開經濟活動分析會議，總結經驗，強化經營管理，抓好“雙增雙節”。

1、協助公司、廠、施工隊、項目部各級領導組織推動安全環保工作，貫徹執行上級的安全環保方針、政策、法令、規章制度。

2、深入現場進行安全檢查，制止、查處“雙違”，協助領導解決安全環保上的問題，遇有特別緊急的不安全情況時，有權命令停止生產，并且立即報告領導研究處理。

3、協助領導組織好每周一次的安全環保活動，對員工進行安全環保的宣傳教育，會同有關部門搞好特殊工種的安全培訓和考核工作。

4、組織員工討論和協助有關部門制訂或修訂安全環保制度和安全技術操作規程，對這些制度、規程的貫徹執行督促檢查。

5、總結和推廣安全環保的先進經驗。

6、指導生產小組安全員工作。

7、參加審查工程設計和施工組織設計、工程驗收及新安裝設備的試運轉工作。

8、協助公司、選廠、施工隊領導組織安全大檢查和對新工及調換工種人員的安全教育。參加事故調查、分析及處理，并寫出事故分析報告，協助有關部門提出防范措施，并督促按期實現，按期填寫工傷事故統計報表。

9、提出和匯總安全措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

隊組長是隊組安全環保的直接領導者,對隊組安全建設負有重要的責任。

1、組織隊組學習國家安全環保的法律法規、方針、政策，上級有關安全環保的指示和安全技術操作規程，并帶頭執行。

2、組織本隊組創建標準化隊組，嚴格執行“五堅持”作業程序標準，對作業范圍內文明生產隱患整改負責。

3、負責對新工進行三級教育，對轉換工種的員工進行轉崗教育，對本組成員進行安全操作方法及操作技能的指導和教育。

4、有權制止違章作業和違章指揮，有權越級反映安全問題。

5、積極組織工傷事故搶救，參加本組工傷事故調查分析，提出處理，防范措施和的意見。

1、樹立“安全第一，預防為主、綜合治理”的思想，遵守廠規、廠紀，自覺遵守勞動紀律和安全技術操作規程，嚴格執行標準化作業，履行班組安全公約，做到“三不傷害”。要提高安全意識，增強自我防護能力。

2、積極參加技術革新和安全環保活動，提出合理化建議，搞好本組文明生產，改善勞動條件。

3、按設計施工，確保工程質量，愛護安全設施，及時反映，處理安全隱患，積極參加事故搶救。

4、嚴格執行交接制度，做到交班清，接班嚴。

5、不冒險作業，及時制止他人違章作業，有權拒絕違章指揮。

6、愛護和正確使用機器設備、工具及個體防護用品。

1、熟悉設備性能，嚴格執行安全操作規程;。

3、認真填寫點檢表，每次檢修完畢后都要作檢修記錄;。

4、按時檢查各種承載繩及加油，并認真作記錄;。

5、堅持現場交接班，做到交班清、接班嚴。

1、嚴禁帶電作業及修理設備，特殊情況帶電作業，須經車間有關技術人員批準、并有保護措施和監護人員在旁邊方可進行。

2、使用儀表測量帶電設備時，須防止設備零件、導線等產生機械拉力，禁止用有缺陷的儀表去檢查帶電設備。

3、嚴禁帶負荷拉隔離開關。

4、禁止用導電工具敲打開關和接觸不良的刀片和接點，一般情況下須停電處理。

5、高壓絕緣工具使用前應檢查，要定期做耐壓試驗。嚴禁使用不合格的工具。

6、電器設備發生問題時，若不停電有危險時，電工有權緊急停電停車。

7、高空作業須有安全帶和安全防范措施，并有人監護。

8、檢查電機、變壓器、開關及導線時用手背摸(絕緣部份)不能用手去拿。

9、檢修電容等蓄能設備時，要先放電、驗電后方可工作。

10、電器設備，線路檢修時，必須掛檢修牌，誰掛誰取。任何情況下檢修高壓電器或高壓線路，都須小心謹慎，經驗電、放電、三相線路輸入端對地短接后，才能檢修。

11、禁止隨便改線路、接頭，因需要改變時必須經領導同意，并告訴值班電工。

12、電工有權制止一切違反操作規程，亂拉、亂接、亂動電器設備的行為，并向領導反映。

1、使用時嚴禁碰線。

2、禁止在易燃易爆物附近操作，如因需要，要做好防護措施。

3、如電焊機有故障時，應將電源開關斷開后，請電工進行檢查和檢修。

4、使用完后必須切斷電源開關，收好焊線地線等。

1、安裝氧氣表時，先檢查氧氣表及所用工具、手套是否有油污，嚴禁使用有油工具。

2、氧氣瓶應小心輕放，防止暴曬，開氧氣時人員應站在氧氣瓶嘴側面;禁止用鉛絲和硬物墊氧氣瓶嘴。

3、使用乙炔發生器時，應先檢查有無漏氣，乙炔發生器附近嚴禁煙火，沖洗乙炔發生器及加電石時嚴禁吸煙，乙炔發生器與氧氣瓶之間距離不得少于5米。

4、工作前應檢查氧氣表、乙炔發生器壓力表及安全裝置是否完好無損。乙炔發生器必須使用防爆片。

5、注意氧氣表壓力一般不超過5公斤/厘米，割刀回火應立即關閉氧氣，乙炔發生器開關，同時注意防止皮管破裂傷人。

6、嚴禁在易燃、易爆物附近操作，如因工作需要，應做好防護措施。

簽名：

日期：年月日

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安全生產考核方案（模板23篇）篇十九

(一)企業單位的各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家有關勞動保護的法令和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

(二)企業單位中的生產、技術、設計、供銷、運輸、財務等各有關專職機構，都應該在各自業務范圍內，對實現安全生產的要求負責。

(三)企業單位都應該根據實際情況加強勞動保護工作機構或專職人員的工作。勞動保護工作機構或專職人員的職責是：協助領導上組織推動生產中的安全工作，貫徹執行勞動保護的法令、制度;匯總和審查安全技術措施計劃，并且督促有關部門切實按期執行;組織和協助有關部門制訂或修訂安全生產制度和安全技術操作規程，對這些制度、規程的貫徹執行進行監督檢查;經常進行現場檢查，協助解決問題，遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令先行停止生產，并且立即報告領導上研究處理;總結和推廣安全生產的先進經驗;對職工進行安全生產的宣傳教育;指導生產小組安全員工作;督促有關部門按規定及時分發和合理使用個人防護用品、保健食品和清涼飲料;參加審查新建、改建、大修工程的設計計劃，并且參加工程驗收和試運轉工作;參加傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并且督促他們按期實現;組織有關部門研究執行防止職業中毒和職業病的措施;督促有關部門做好勞逸結合和女工保護工作。

(四)企業單位各生產小組都應該設有不脫產的安全員。小組安全員在生產小組長的領導和勞動保護干部的指導下，首先應當在安全生產方面以身作則，起模范帶頭作用，并協助小組長做好下列工作：經常對組工人進行安全生產教育;督促他們遵守安全操作規程和各種安全生產制度;正確地使用個人防護用品;檢查和維護組的安全設備;發現生產中有不安全情況的時候，及時報告;參加事故的分析和研究，協助領導上實現防止事故的措施。

(五)企業單位的職工應該自覺地遵守安全生產規章制度，不進行違章作業，并且要隨時制止他人違章作業，積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進安全工作的意見，愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。

安全生產考核方案（模板23篇）篇二十

xxx。

性別。

男

75、6。

民族。

漢

政治面貌。

黨員。

文化程度。

大學。

行政職務。

專業技術職務。

講師。

工作崗位。

本人年度總結德：加強學習，轉變觀念，勇于創新，努力提高思想、理論水平。

認真學習十六屆六中全會精神，積極參加學校組織的各項政治學習活動，深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質和豐富內涵，切實轉變教育教學觀念，認真學習現代遠程教育理論，樹立適應遠程教育要求的教學觀、學生觀和質量觀，自覺運用現代教育理論指導教學研究和實踐。

通過政治學習和各項教學活動，提高了思想、理論水平。能：積極參加“人才培養模式改革和開放教育試點工作”，主動學習、積極探索、勇于實踐教育改革思想。

抓住現代遠程教育的特點,圍繞現代化教學手段如何應用于課堂教學，優化教學評價體系；認真貫徹執行教學計劃，每學期開學前，按照學校的布置認真學習、研究，按照教學大綱、教學計劃的要求統一輔導內容、進度,并做好教學進度表，強化教學常規管理，規范教學進程；圍繞如何提高專業課、文化課的課堂教學效益，如何加強文字教材和網絡教材的內在統一，加強教學過程管理，提高教學效果；加強班級管理，建立健全小組學習制度，并對小組學習進行跟蹤；做好學生的考風考紀教育工作，強調加強考風考紀的作用和認真對待考試對完成課程學習的意義。

在工作中不斷提高自已的工作能力和業務水平，促進教學質量、管理水平進一步提高。勤：勤勤懇懇開展處室工作，我毫無怨言；熱情幫助同事做好工作，我樂在其中。

全年出滿勤，不遲到早退，班主任工作忙碌又煩瑣，必需經常加班加點為學生服務。績：一年中主要做了以下工作：1、履行好了全市教育管理專業責任教師職責，完成了全市教育管理專業實踐性環節教學指導工作，參加了全市教育管理專業本科論文答辯；2、上半年開設了“入學教育”、“機械設計”、“機電設備一體化”課程，下半年開設了“入學教育”課程，指導學生完成了課程設計、畢業設計和畢業論文；3、帶領處室同志完成處室日常工作和學校布置的迎接省校教學檢查、幫助招辦清理核對招生信息、搞衛生等臨時性工作；4、完成理工文法部課表編排、報考統卷、資料信息上傳下達工作；5、親手指導新生進行網上注冊和選課，經常給學生傳授網上學習方法，所帶班級在讀生注冊率為100%；6、督促學生在網上學習，并經常與他們進行交互、交流，督促學生平時抓緊學習，按時完成作業，對學生的學習全過程進行全面考核，收集學生的作業交任課教師批改；7、打印開學報到程序單和課程表，聘請面授課輔導教師，組織面授輔導課教學；8、每學期完成手工、電腦課程注冊各2次，核對、修改課程注冊信息3次；9、每學期完成手工、電腦報考各3次，核對、修改報考信息3次；10、每學期核對考試安排單，調整重考科目考試時間，及時將考試安排單發放到每一位學員手中；11、每學期3次核對學生上學期期末考試成績，2次手工、電腦填報成績核對表，本學期追蹤工作近3個月，為20多名學生修訂了30多名課程的成績；12、完成本學期教材、輔導資料和作業的領取、發放、費用結算工作以及下學期的教材征訂工作，因系統未理順，效率低下，此項工作整個學期都在做；13、組織7個班40多名學員到校拍攝畢業證用照片。

為這些學員填涂了照相信息卡，督促每一位學員認真核對照相信息并簽名，多次通知、提醒學員按時到校照相。

為2個外省學員寄去照相信息卡，遠程指導他們在當地攝相，并接收、存放好他們寄來的相片、光盤；14、上學期完成5個班57名學員、本學期完成3個班42名學員的畢業生成績審核、上報工作。

每學期3次上報、核對并修改學員辦證信息，及時理順、呈送辦證用照片，本學期追蹤工作2個月為2名未通過審核的學員提供詳細的學習成績證明材料，使他們順利通過了畢業審核，最終按時圓滿地完成了畢業生辦證工作；15、畢業證辦證時間長，到得晚，為此多次回復并耐心向學生解釋，取得了學生的諒解。

主管領導評語以及等次意見。

簽名：年月日。

黨委意見。

簽名（蓋章）：年月日。

個人意見。

簽名：年月日。

一年以來，在校領導及同事們的支持和幫助下，以黨的新時期精神為指導，本人能努力做好各項工作，認真地履行了自己的職責。

現將一年來的政治思想、教學和學習等方面的工作報告如下：

在思想政治方面，能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業。

加強自身的政治理論學習，提高理論水平。

在教學實踐中，認真貫徹黨的教育方針，堅持黨性原則，提高黨性修養、努力實踐“三個代表”重要思想，學習和落實科學發展觀，與時俱進，愛崗敬業，為人師表，熱愛學生，尊重學生，爭取讓每個學生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的發展。

努力做到政治堅定、業務精干、作風踏實、為人誠實。

在師德上嚴格要求自己，要做一個合格的人民教師!

在教學工作方面，能認真學習專業業務知識，認真研究教學規律，在教學中，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新的能力。

對個別的差生，能悉心輔導，經常面批作業，找出知識的薄弱環節，及時進行補漏。

在課堂上，采用多提問，多檢查，及時疏導，及時反饋的形式，努力提高后進生的文化基礎知識。

做到課前認真備課、制作課件、領會教材中的重點、難點，積極查找與教材有關的資料，幫助學生理解每一個問題和難點。

上課時認真授課，抓住重點、突出難點、精講精練，運用多種教學方法，從學生的知識水平出發，力求培養學生的學習興趣，調動學生學習的積極性，最大限度地發揚課堂民主，創設生動活潑的氣氛，讓學生愉快思考，主動探索、大膽質疑，敢于標新立異。

在教學中注意理論與實踐相結合，注意搜集學生在實踐中遇到的實際問題，結合理論教學從理論上解釋出現的問題，提出解決的方法和措施，并積極培養學生的動手能力。

不斷提高教學質量，教學效果評價良好。

在教學工作上，根據學校的工作目標和教材的內容，了解學生的實際情況，通過鉆研教材、研究具體教學方法，制定了切實可行的教學工作計劃，保證了整個教學工作的順利開展。

安全常規教育工作我也從不忽視，經常利用班會課、宣傳櫥窗對學生進行安全知識教育，并且每到重大節假日，都會讓學生帶去一封有關安全教育方面的致家長信，本學年無安全事故發生。

由于本人認真備好每一節課，上好每一堂課，批好每一份作業，教育好每一個學生，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。

通過一學年的努力，學生的學習成績有了很大的提高。

得到校領導和教師的一致好評。

安全生產考核方案（模板23篇）篇二十一

1.1為了認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實各級人員安全生產責任，做到獎懲分明、激勵與約束相結合，，特制定本細則。

1.2公司實行安全生產目標管理，推行安全生產三級控制目標，對在實現安全目標過程中做出成績的部門和個人予以獎勵，對發生事故的部門和責任人予以處罰。

1.3實行激勵與約束相結合的獎懲制度，堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合、思想教育與行政處罰相結合的原則。

1.4本細則適用于公司安全生產部及各風電場。

2.表彰和獎勵規定。

2.1.2安反措計劃制定詳細、組織落實好，年度完成率95%以上;。

2.1.3認真組織落實安全生產標準化達標，實現既定目標。

2.2.1未發生由于本場負主要責任的設備異常及以上故障;。

2.2.2未發生人身未遂及以上事故，沒有受到違章處罰;。

2.2.4能認真執行危險因素控制卡，“兩票”合格率達100%;。

2.2.5在設備治理、全面提高設備安全可靠性工作中成績突出;。

2.3公司對以下個人給予特殊貢獻獎勵，獎勵額度為500----5000元。

2.3.1避免了群傷事故者;。

2.3.2避免了人身重傷以上事故者;。

2.3.3避免了重大火災事故者;。

2.3.4避免了主要發配電設備損壞事故者;。

2.3.5避免了誤操作事故發生;。

2.3.6避免了一般事故發生;。

2.3.7避免了一類障礙發生;。

2.3.8避免了事態擴大或減少事故損失;。

2.3.9認真巡檢，發現重大安全隱患或缺陷。

2.4反違章獎勵。

3.處罰規定。

3.1原則：

公司對安全生產實行責任追究制度。按照《安全生產法》《生產安全事故報告和調查處理條例》的相關規定，結合上級公司相關安全考核對發生事故的責任者可視情節嚴重程度給予相應的行政處分和經濟處罰。

3.2對事故的處罰規定：

3.2.1凡發生一般事故以上事故的，根據事故調查組報告，以及集團公司和能源公司《安全生產管理辦法》相關規定執行，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執行。

3.2.2發生一般事故的，根據事故調查組報告，以及集團公司和能源公司《安全生產管理辦法》相關規定，經公司安全委員會按事故責任劃分，對事故部門、各級有關責任人進行處罰，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執行。

3.2.2.1發生一般人身死亡事故的對事故部門、各級有關責任人按以下規定予以處罰：

(2)事故部門的主要領導給予降職或撤職處分處以-5000元罰款;。

(5)對事故責任部門給予人均500元罰款。

3.2.2.2發生生產一般人身重傷事故，對事故部門、各級有關責任者的處罰。

(5)對責任單位部門給以人均300元罰款。

3.2.2.3發生一般設備事故，對事故部門、各級有關責任者的處罰。

(4)對事故單位給以2000元罰款。

3.3對障礙、異常處罰的規定：

3.3.1發生一類障礙，對責任者的處罰。

(4)對責任部門罰款500元。

3.3.2發生二類障礙，對責任者的處罰。

(4)對責任單位罰款300元。

3.3.3發生異常對風電場考核200元/次。

3.3.4對重復故障(一類障礙、二類障礙、異常)的考核。

一年內第二次發生的按上述規定再增加30%-50%的罰款，2月內連續發生或同一設備連續第二次發生，不管原因是否一致，執行加倍處罰。

3.3.5對上述故障的責任者將視情節輕重給以進行安全教育學習3天，每天書面向安全生產部匯報學習體會及反思，并公布,履行保證手續后，返回原崗位工作.

3.4發生人身輕傷或嚴重人身未遂，對各部門及各級有關責任者處罰依照一類障礙進行處罰。

3.5習慣性違章的處罰。

3.5.1現場發生人員習慣性違章的給予50元罰款;。

3.5.2凡第二次違章的人員給予200元罰款，進行安全教育學習3天,每天書面向安全生產部匯報學習體會及反思，并公布,履行保證手續后，返回原崗位工作.

3.5.3當月連續發生3人次以上違章現象，風電場安全第一責任者及安全員對本部門安全工作進行反省并公布，并給以500元罰款。

3.6凡未嚴格按照公司下達的有關規章制度、規程、規定進行操作，均定性為誤操作。對責任者的處罰如下：

3.6.1誤操作造成一類障礙的，除按照一般設備事故進行處罰外，責任人接受5天的安全教育。

3.6.2誤操作造成二類障礙事故，除按照一類障礙進行處罰外，責任人接受3天的安全教育。

3.6.3因誤操作造成異常發生，除按照二類障礙進行處罰外，責任人接受2天的安全教育。

3.6.4未嚴格按照公司下達的有關規章制度、規程、規定進行操作，雖未造成后果但實際情節嚴重者，給予責任人100元處罰。

3.7原因不明事件的處理。

3.8其它處罰。

3.8.1應執行兩票而未執行或與工作內容不符，每發現一例，考核責任人100元。

3.8.2發生設備故障及人身不安全現象后，不及時向分管領導和有關責任部門匯報或故意隱瞞事故，按故障定性加倍處罰并給予責任部門負責人同樣處罰，造成后果的追究部門負責人責任。

(1)兩票抽檢每發現一張錯票，對兩票上所有相關人員及安全員進行處罰;。

(3)對應執行而未執行危險因素控制卡或執行不認真者;。

(4)未按規定按時進行可靠性數據、日報表等數據統計的;。

(5)未能按時上報事故、障礙、異常原始表報者，每推遲一天進行按上述考核;。

(6)各類人員無故不按時參加安全日活動、安全分析會、安全會議。

(7)禁煙區吸煙者，在禁煙區發現煙頭，每發現一例考核部門100元，考核部門負責人和安全員100元。

4.有下列情形之一的，從輕、減輕或者免于處罰：

4.1設備、系統發生不安全情況時，責任部門或責任人能積極主動，協調配合，縮短處理時間，及時恢復設備、系統運行或備用的。

4.2確因意外和不可抗力等非主觀因素造成的。

4.3在事故調查中責任單位及責任人能客觀全面反映事故真相，使事故調查順利進行的。

5.獎懲特別說明。

5.1對同時違反“風電場安全生產十條禁令”者原有基礎加倍處罰。

5.2外來施工隊伍，在生產現場發生不安全情況時，對工程所屬風場(帶票風場)按上述有關規定進行對應處罰;對施工單位依據所簽訂的經濟合同條款處罰。

5.3對發生的其他不安全情況，根據情節輕重作出處罰決定。

5.4本細則執行中存在的問題，請各風場及安全生產部成員及時發聵給安委辦，安委辦根據實際情況每年修訂一次。

5.5本細則自下發之日起執行，原獎懲考核細則同時廢止。

安全生產考核方案（模板23篇）篇二十二

第一條為了貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,建立考核獎勵機制,進一步推進安全生產責任目標工作,促進我市安全生產形勢的穩定好轉,制定本辦法。

第二條根據海口市《安全生產工作責任目標考核辦法》的規定,市安全生產委員會辦公室《以下簡稱安委辦》負責對各區、市政府各有關職能部門安全生產責任目標工作的考核獎勵工作。

第三條考核堅持客觀、公正、公開、公平的原則。

第四條考核結果是評定安全生產責任目標工作成效和獎勵的依據。

第五條考核方式。實行年度考核。每年一季度對各單位上一年度的安全生產責任目標落實情況進行考核。

第六條考核內容。按照《市政府辦公廳關于進一步強化各區政府及各職能部門安全生產監督管理責任的意見》(海府辦〔〕227號)的要求,考核各區、各有關職能部門履行職責情況和年度簽定安全生產工作目標責任書中確定的各項職責和各項安全生產指標完成情況。

第七條考核程序。市政府組成市年度安全生產責任目標工作考核領導小組,按照《海口市安全生產工作責任目標考核辦法》確定的考核原則和考核內容對各區、市政府各有關職能部門安全生產工作進行考核。

(一)自評。各單位按照考核標準和指標要求進行自查自評,并向市考核工作組提交自我考評報告,填報《海口市年度安全生產責任目標考評表》。

(二)初評。由考核工作組在各單位自評基礎上進行現場或書面考核,確定考核得分。

(三)綜合評定。市安全生產責任目標考核領導小組根據考核組考核得分情況進行綜合考評排序,提出獎勵名單報市政府審定。

第八條考核獎勵金。獎金總額為50萬元,資金來源由市政府負責統籌安排,納入年度市財政預算內,由財政、監察、安監等部門監管獎勵獲獎單位和個人。

第九條獎勵名額及標準。

凡在年度安全生產工作責任目標考核中獲得優良成績以上的單位,按照得分高低排列順序獎勵前12名。先進個人原則上從優秀等級中按比例產生,特殊情況由市安委辦提名,市安委會審查后,報市政府批準。

一、先進單位：獎勵分三個等級,一等獎、二等獎、三等獎,其中一等獎二名(指定區政府一名);二等獎四名,三等獎六名。由市政府授予“海口市安全生產先進單位”榮譽稱號。

被評為一等獎的區政府、負有安全生產監督管理職責的部門、行業主管部門,獎金分別為10萬元、5萬元、3萬元。獎給區委書記、區長、分管副區長各8000元;負有安全生產監督管理職責的部門獎給局長、分管副局長各5000元;行業主管部門獎給局長、分管副局長各3000元;區安監局長5000元。

被評為二等獎的區政府、負有安全生產監督管理職責的部門、行業主管部門,獎金分別為5萬元、3萬元、2萬元。獎給區委書記、區長、分管副區長各6000元;負有安全生產監督管理職責的部門獎給局長、分管副局長各3000元;行業主管部門獎給局長、分管副局長各元;區安監局長4000元。

被評為三等獎的區政府、負有安全生產監督管理職責的部門、行業主管部門,獎金分別為3萬元、2萬元、1萬元。獎給區委書記、區長、分管副區長各3000元;負有安全生產監督管理職責的部門獎給局長、分管副局長各2000元;行業主管部門獎給局長、分管副局長各1000元;區安監局長2000元。

獲獎單位的剩余部分獎金獎給安全生產監督部門和個人,安全生產聯絡員獎勵1000元。

二、先進個人：先進個人名額30人(含區政府各有關部門及鄉鎮先進個人),由市政府授予“海口市安全生產工作先進個人”榮譽稱號,每人頒發獎金1000元。

第十條考核結果發布。海口市安全生產委員會辦公室每年初通過新聞媒體、政府公告、新聞網站、簡報等形式,發布上一年度安全生產責任目標考評工作發布考核結果。

第十一條處罰。按照國家、省、市有關規定執行。

第十二條本辦法由海口市安全生產委員會辦公室負責解釋。

第十三條本辦法自發布之日起執行。

安全生產考核方案（模板23篇）篇二十三

建立教育系統安全長效管理機制，突出隱患治理這條主線，以及學校安全管理政策，普及學校安全法律法規和安全常識，努力創建安全、文明、健康、和諧的校園環境。

安全責任、重在落實。

5月30日—6月30日。

成立學校“安全生產月”活動領導小組，負責我校“安全生產月”活動的工作。

組長：王耀漁。

副組長：黃榮貴。

組員：各班班主任。

第一階段：制定方案和動員階段。5月28日—29日。

第二階段：5月30日—6月25日，具體實施階段。

主要內容：

1、在學校召開師生大會，出一期有關安全教育的黑板報，創造濃厚的“安全月”活動氛圍。

2、在校黑板報專欄開辟“安全生產月”宣傳教育專欄，宣傳相關法律法規和安全月的開展情況。

3、召開班主任安全教育專題會議，以防火、防盜、防詐騙、防滋擾、放傷害等為主題內容的安全教育，指導各各班主任對本班全體學生開展安全常識普及教育。

4、組織一次火場逃生應急演練，提高師生的安全意識和責任觀念。

5、對全校進行一次專題安全大檢查。

第三階段：6月26—6月30日，總結階段。

2、各班要以班情以“安全第一，預防為主，綜合治理”為主題，通過多渠道、多形式開展對學生進行安全教育，切實提高全校師生的安全防范技能，增強全校師生的安全防范意識，確保我校校園安全穩定。

3、活動結束后，各班級要結活動情況進行全面總結，及時總結安全工作的先進事跡和典型做法。