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在人防工作會議上的發言材料（匯總16篇）篇一

2004年，市行營業部在市行黨委的正確領導和市行部室、兄弟行處的關心支持下，通過全體員工的共同努力，各項業務實現了跨越式發展。全口徑存款余額曾一度突破5億元大關，最高達到5.2億元，年底余額為4.4億元，存款余額由年初的全行第8位上升到第5位；全年存款時點新增和日均新增(比基數)分別為1.96億元和1.85億元，時點新增和日均新增均居全行第1位；人均存款余額和人均新增存款分別達到1511萬元和674萬元。自2002年8月底新營業部成立以來，我們的存款余額在兩年四個月的時間里從7000萬元增長到4.4億元，增長了五倍。在全市建行季度考核評比中，我部營業室連續三個季度榮獲“明星網點”稱號，有兩名員工連續三個季度獲得個人攬儲能手稱號。成績的取得是市行黨委正確領導與決策的結果，也是全體員工齊心協力、拼搏進取的結果?；仡檮倓傔^去的一年，在存款工作中主要有以下收獲與體會，希望與在座各兄弟行處的同仁共同探討，不當之處敬請批評指正。

一、分析形勢、研究市場，形成系統成熟的工作思路是做好存款工作的前提條件。

近年來，我們認真貫徹落實市行黨委的總體工作部署，牢固樹立發展是第一要務的指導思想，不斷更新工作思路和營銷理念。2003年初，我們在對市場調研的基礎上研究制定了《2003—2005年業務發展三年規劃》，明確了各項業務的中期發展目標和工作思路，經過近兩年的修改完善，一套完整的存款工作思路已初步形成，即在發展目標上，爭取用三年的時間，把存款余額發展到5億以上；在營銷重點上：一是全力爭奪政府類客戶、行業壟斷客戶，二是滲透電信客戶、教育衛生行業客戶，三是積極介入同業客戶，四是發揮信貸杠桿作用，積極營銷重點項目客戶；在營銷方式上，重點運用兩個營銷渠道（客戶經理上門營銷和營業柜臺營銷）；在激勵措施上，強力推行兩個機制（全員客戶經理制和量化考核機制）。

在以上思路的指導下，我們結交新客戶不忘老客戶，逐步培育了一大批優質支柱客戶群體，促進了各項業務的持續穩定地增長。

二、明確重點、差別營銷，培育支柱客戶群體是實現可持續發展的必由之路。

隨著金融機構同業競爭的加劇，對大客戶的爭奪戰日趨激烈。因此我們十分注重對支柱客戶的培育和維護工作。近兩年來，重點營銷突破了財政、供電、棗莊學院、魯能力源集團、網通公司、移動公司、鐵通公司、中泰煤業、南郊熱電、棗礦棗莊結算中心等優質客戶。同時我們也清醒地認識到，存款工作如逆水行舟，不進則退，如果不做好客戶維護工作，甚至是微小的疏忽都可能造成客戶的流失。因此，我們在每發展一個優質大客戶后，都要成立專門的客戶經理小組為客戶提供貼身服務，在客戶經理組組成人員上力求少而精，決不搞平衡?！白尫兆詈玫膯T工給我們最重要的客戶服務”是我們的一貫宗旨。事實也證明了我們的措施是正確的，現在，這些大客戶辦理業務基本上都是跟他們的客戶經理聯系，由客戶經理上門服務或陪同到前臺辦理，既方便了客戶又能隨時了解客戶的動態，掌握了營銷的主動權。

在具體的工作中我們重點抓好四個方面的工作。一是整體突破工作，比如對棗莊學院，我們在成功實施信貸營銷之后，充分挖掘客戶潛力，全部帳戶資金實行體內循環，另外，教職工代發工資、學生代收學費、校園自助設備也全部由我行辦理。通過對網通的上門收款服務，爭取了代收話費業務、代發工資業務和銀行卡業務；通過和供電系統的合作，爭取到了三產職工的代發工資業務和供電系統職工的個人消費貸款業務；通過為司法系統干警的消費貸款業務，撬動了整個司法系統帳戶、存款、代發工資業務全部轉移到我行。行業突破工作成效十分顯著。二是虎口奪食，爭奪他行客戶。我們把目標瞄準在其他銀行開戶的如網通、移動、魯能力源、南郊熱電等行業性、系統性的客戶，通過不懈努力，目前已把大部分業務爭取到我行。三是切實運用好信貸杠桿撬動作用。把貸款投放作為先遣部隊，做到投放一個穩定一個，帶動一批行業或集團相關客戶的效果。對貸款支持的企業，貸款發放前協商簽訂全面合作協議，明確我行在帳戶、資金結算、代發工資、工程預決算審查等相關業務的權利并約定企業違約我行有權提前收回貸款或采取利息懲罰措施。四是立足打造“全能銀行”的目標，實行業務“捆綁式”營銷服務，做好延伸營銷工作，實現公司、個銀業務和中間業務的共同發展。我們在對營銷的貸款項目發放貸款前，都要和貸款企業簽訂全面合作協議，要求企業在資金結算、存款、代發工資、工程預決算審查等方面給予承諾，避免項目建成后造成“建行養雞、他行撿蛋”情況的發生。

三、以客戶為中心，建立專職客戶經理隊伍是應對激烈競爭的必然選擇。

近兩年來，我們借鑒新興股份制商業銀行的做法，探索建立專職客戶經理隊伍工作取得了良好的效果。在2003年底市行的人事改革后，我們設立了專門負責存款營銷、大客戶服務的客戶服務部（當然還不是真正意義的全職客戶經理），到目前人員編制已由4人增加8人，在僅有兩部車的情況下，抽出一部供他們使用，目的就是要貼近市場，擴大服務半徑，建立快速反應機制，滿足客戶需求。目前，我部的中小客戶、需經常上門服務的客戶對我們客戶經理的服務均給予滿意評價。今后，我們要繼續加強專職客戶經理隊伍的建設，提高專職客戶經理的業務素質，力爭培養一批業務全面的全職客戶經理。

四、強化激勵機制，推行量化考核是激發員工積極性的最有效措施。

“問渠那得清如許，為有源頭活水來?！比绻哑髽I比作大河，員工則是大河的源頭。企業要想使員工成為噴涌的活水源頭，就必須為員工創造成為活水源頭的條件。因此,我部為充分調動全體員工的積極性，在2004年初推出了全員客戶經理制營銷模式，員工的績效工資與存款任務完成情況掛鉤，率先推出了以“存款買單”為主的績效考核分配辦法，辦法集中體現了“以業績論英雄、按貢獻取報酬”的全面量化考核精神，將存款的增長與員工個人收入相掛鉤，在全部上下形成了“人人關心存款、人人吸收存款”的前所未有的吸儲高潮，促進了我部存款特別是個人存款的快速增長。由于切身感受的了量化考核的好處，在市行提出推行全員量化考核的績效工資分配體制后，我們堅定不移地進行了貫徹落實，扎扎實實地做好了帳戶細分，認認真真地做好辦法的學習貫徹。目前，在我部呈現出了全體員工擁護市行的政策，積極營銷存款的大好局面，一部分員工個人維護的存款在一個月的時間里增長了600多萬元，量化考核的效果初步顯現出來。

五、提升營業前臺服務水平，提高客戶的滿意度和忠誠度是促進存款穩定增長的基礎。

營業部班子始終把提高前臺服務水平作為工作重點常抓不懈，逢會必講服務。2004年初，我們制定了《規范化服務風險金管理辦法》，從營業柜員到營業室負責人、分管主任、主任全部納入考核范圍，對違反規范化服務規定，受到上級行處罰的，部里在從風險金中雙倍扣罰，對全年無投訴的給予雙倍的風險金返還。年底又購置安裝了客戶服務滿意度評價系統，制定了星級柜員評比辦法，對柜員的服務水質量提供了客觀評價平臺，通過以上措施，提高了柜員自覺服務的意識和服務水平，全年沒有出現一次有效投訴，樹立了市行營業廳良好的社會形象。今年，我們將進一步加強客戶評價系統是應用工作，每月評定“本月服務明星”，對服務質量好、客戶滿意度高的柜員給予獎勵，對服務質量差、客戶不滿意的柜員給予經濟處罰直至下崗培訓。

六、加強員工培訓，提高業務素質是實現我行可持續發展的當務之急。

針對隨著我行業務的發展和市場競爭的加劇，員工的整體素質亟待提高的實際，去年我們加強了員工的培訓工作，先后組織了多期信貸、會計、出納業務技能培訓和考試，同時也激發了員工比、學、趕、超的工作熱情，形成了心往一處想、勁往一處使，取長補短、協作共進的工作份圍。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?，在新的一年里，我們堅信在市行黨委的堅強領導下，營業部全體員工將繼續迎著改革的朝陽，以科學發展觀為指導，不斷加強能力建設，時刻準備迎接市場競爭的更大挑戰，為把我行打造成當地最具價值創造力的銀行作出更大的貢獻。

在人防工作會議上的發言材料（匯總16篇）篇二

重要指示和中央政法工作會議精神，加快推進市域社會治理現代化，使市域成為重大矛盾風險化解最有效的層級，以市域平安夯實全國平安的堅實基礎。為核心的平安建設考評體系，推動試點工作全面落地增效。三是打造xx特色亮點。加快推進“xx工程”建設，實現智能安防小區建設三年內全覆蓋，推動紅色治理體系系統集成，打造一批具有xx特色的社會治理品牌。

二、加強平臺建設，整合市域矛盾隱患防范化解資源。

風險評估預警決策指揮調度“五位一體”的實戰平臺，實現與“贛服通”鏈接賦能。

三、堅持綜合施策，提升市域矛盾隱患防范化解效能。

營造化解矛盾靠法的濃厚社會氛圍。四是健全落實多元解紛機制。充分發揮調解主渠道作用強化訴調、警調、檢調、訪調、行調、專調、仲調相互銜接聯動完善落實研判分析、對口會商、通報交賬、差異考核等。

工作。

制度，強化矛盾隱患化解整體合力。

在人防工作會議上的發言材料（匯總16篇）篇三

同志們：

這次全市人民防空工作會議是市委、市政府和軍分區確定召開的，主要任務是傳達貫徹全省人防工作會議精神，總結回顧20xx年全市人防工作，安排部署20xx年全市人防建設任務，推動我市人防事業又好又快發展。剛才，市人防辦姜蘇中主任傳達了全省人防民防工作會議精神，作了工作報告，規劃局卞局長進行了經驗介紹，軍分區肖培中副司令員作了重要講話，就加強人防建設提出了具體要求。講得很好，也很重要，希望大家認真學習領會，切實抓好貫徹落實。

去年以來，全市人防系統在市委、市政府和軍分區的正確領導下，在有關部門的大力支持下，以科學發展觀為統領，認真貫徹國家有關人防建設的方針政策和市委、市政府的決策部署，各項工作得到了較快發展，取得了可喜成績。全市人防系統以軍事斗爭人防應急準備為牽引，突出了人防建設與城市建設同步發展、防空防災一體化建設兩個重點，大力加強了組織指揮、通信警報、防護工程、行政執法、宣傳教育、準軍事化等體系建設，不斷提高人民防空的整體抗毀、快速反應、應急救援和自我發展四大能力，取得了良好的戰備效益、社會效益和經濟效益，對全市經濟社會發展起到了積極的推動作用。市政府對全市人防工作是滿意的。在此，我代表市政府向全市人防系統的廣大干部職工表示感謝。

下面，根據市委、市政府的工作部署，圍繞20xx年我市人防系統的幾項重點工作，講幾點意見。

一、堅持科學發展觀，促進人防事業全面協調可持續發展。

科學發展觀是統領國家經濟社會發展的根本指針，也是加強國防建設和軍隊建設的重要指導方針。人防建設是國防建設的重要組成部分，是國民經濟和社會發展的重要方面，也是現代城市建設的重要內容。因此，我們一定要把科學發展觀的深刻內涵和精神實質運用到人防建設的實際之中，促進人防事業全面、協調可持續發展。

要在經濟社會發展全局中統籌安排人防建設。各級政府要正確處理當前與長遠、平時與戰時的關系，既要重視解決發展、民生問題，也要高度重視國防、民安問題，在堅持以經濟建設為中心、加快經濟發展的同時，把人防這一功在當代、利在千秋的全民戰備事業謀劃好、建設好。要牢固樹立“一盤棋”思想，把人防建設納入國民經濟和社會發展計劃，把符合人民防空要求的城市地下空間開發與人防建設規劃納入城市總體規劃，把人防工作納入政府工作目標責任體系，把人防經費納入地方財政預算，進行統一部署安排。在推進城鎮化戰略、組織城市基礎設施建設、開發利用地下空間時，都要把人防納入其中，通盤考慮，切實貫徹落實人防建設要求，努力做到科學安排、統籌兼顧,真正實現人防建設與經濟建設、城市建設相互促進、協調發展。

要走多元化投資人防建設的路子。人防法規定，人防經費由國家和社會共同負擔。各級政府對人防建設的資金保障要形成長效機制，作為硬性指標，做到年年有投入，并隨著財政收入的增長而增加。要牢牢抓住城市化和繁榮發展服務業等重大機遇，充分發揮市場對資源配置的基礎作用，在政策法規允許的范圍內，運用市場機制和手段，調動各類投資主體參與人防建設的積極性。要用好、用足、用活優惠政策，切實維護和保障社會投資者的合法權益，使其在投資人防建設中能夠得到應有的利益回報。要研究政府財政資金對人防建設投入的有效方式、方法，深入探索合資、合作、股份等形式建設人防的路子，擴大政府投資的引導、放大效應。

二、堅持以人防應急準備為牽引，扎實做好反“”軍事斗爭人防應急準備工作。

當前，國防形勢復雜多變，形勢時常緊張，面對日趨嚴峻的國際國內形勢，人防建設的戰略地位和作用就更加突出，加強人防應急準備工作就更加重要。做好反“”軍事斗爭人防應急準備工作，是黨中央著眼遏制危機、打贏戰爭做出的重大戰略部署。今年是反“”軍事斗爭人防應急準備的關鍵時期，國家頒發了《人民防空應急準備實施計劃》，對人民防空應急準備的各項工作提出了明確要求。我市地處山東北部，全國第二大油田的腹地，京津地區通往膠東半島的交通咽喉。境內地勢平坦，交通發達，是黃河下游的重鎮之一，戰爭初期將是敵人實施戰略空襲的重要目標和實施戰役空降的重要地區，戰略位置重要。做好反“”軍事斗爭人防應急準備工作責任重大。各級各部門要從國家戰略安全的大局出發，以高度負責的態度，充分認識加快人防發展、做好人防應急準備工作的重大意義，把人民防空應急準備擺上重要位置，列入議事日程，結合本地實際，抓緊研究制定本地《人民防空應急準備工作計劃》，細化工作內容，明確目標要求，認真組織實施。要進一步建立健全人民防空應急指揮機構，定崗定位，具體到人，明確各指揮要素，完善與相關部門指揮協調機制，配套各種保障計劃和平戰轉換措施，提高人民防空組織指揮效能。要加快人防工程建設，特別是要抓好防空地下室建設，不斷完善人防設施功能，擴大防護工程規模，有效提高市區人均工程占有量。要加強人防專業隊伍建設，各有關部門和單位要依法落實各類專業隊伍人員編配，嚴格按預案定人、定崗、定位，明確專業隊伍責任單位，落實裝備和保障經費，積極組織適應性訓練，逐步提高遂行應急任務的能力。要加快推進人防指揮所等核心工程與信息化建設，確保按時限完成上級規定的人防應急準備工作任務。

三、堅持依法治國基本方略，積極推進人防管理制度化、法制化進程。

依法建設和管理人防工作，是貫徹落實依法治國方略、建設法制政府的重要內容，也是加快我市人防建設步伐的客觀需要。各級人防部門要認真貫徹落實國家有關人防建設的法律法規，加大人防執法力度，研究制定人防工程建設管理、信息化建設發展、重要經濟目標防護等行政法規，進一步完善配套人防工作的法律體系，切實使人防建設有法可依、有章可循。

一是切實依法履行領導人防工作的職能。實行軍地雙重領導體制，是人防工作必須堅持的基本組織原則和法律制度。各級政府要切實把人防建設擺上重要議事日程，列入政府工作報告和經濟社會發展考核內容。各級軍事機關要主動配合政府工作，建立健全軍政聯席會議和聯合辦公等制度，充分發揮軍地雙重領導的優勢，切實把人防各項工作落到實處。

二是嚴格依法行政，建立健全人防工作機制和政策法規體系。要嚴肅查處任意損壞、侵占、拆除和危害人防工程的行為，依法保護人防國有資產安全完整，確保戰時使用效能。各級執法部門要采取有力措施，積極維護人民防空法規的權威性和嚴肅性，嚴肅查處違反人民防空法規的違法行為，切實做到有法必依、執法必嚴、違法必究。各級人民防空部門要以《人民防空法》為依據，認真加強思想、組織和作風建設，建立健全監督管理機制，強化自身職能，堅持依法行政、依法管理，努力建設一支高素質的人民防空執法、管理隊伍。

三是及時有效地研究解決人防建設中出現的新情況、新問題，加快推進人防工作的制度化、規范化。市人防辦要加強對全市人防行政執法的效能督察和績效考核，進一步提高行政執法的水平和質量。當前，要切實落實防空地下室報建聯審制度，下決心解決好違規審批不建、少建或緩建防空地下室和隨意減免人防建設費等問題，確保防空地下室應建盡建，易地建設費應收盡收。人防建設是一項社會公益事業，不僅僅是人防部門的職能，還需要各級各部門和社會各界的大力支持和配合，《人民防空法》也賦予了各有關部門應履行的職責。發改、規劃、建設、國土、消防等部門一定要按照中央、國家、省有關法律法規的要求，積極協助人防部門把好各個關口，禁止隨意減免緩建人防設施，防止城市防護形成新的空白。城區新建民用建筑關于防空地下室建設和易地建設費的項目，未經人防主管部門審批，相關部門擅自發放相關許可手續的，依法追究相關部門主管負責人和直接責任人的執法過錯責任。

四、堅持改革創新，促進人防事業又好又快發展。

當前人防工作既面臨機遇，也面對一些深層次矛盾和現實困難。要深化改革，開拓創新，積極拓寬人防發展的路子和空間，增強人防事業為經濟建設、為城市發展服務的能力。今年，國家將繼續加強和改善宏觀調控，嚴把土地使用閘門，地下空間開發已成為拓展城市發展空間的重要途徑。人防建設要抓住這一重大戰略機遇，把地下空間開發作為投融資體制改革的立足點、切入點，按照有效開發、合作雙贏的原則，探索建立地下空間開發的市場化運作機制，吸引社會資金投入人防工程建設。要抓住繁榮發展服務業的機遇，深化人防產權制度改革，積極探索新形勢下人防設施市場化的措施和途徑，大力發展人防服務業，實現平戰結合，提高人防建設效益，積極探索人防產業化發展的路子。

人防建設是一項重要而繁雜的社會系統工程，涉及面廣，政策性強。各級政府和有關部門要進一步統一思想，提高認識，切實加強對人防工作的領導，加大人防建設投入，統籌安排好指揮工程、大型公用人員掩蔽工程和應急準備重點項目所需資金。規劃、財政、國土、建設、消防等部門要在規劃、資金、土地、建設等方面，繼續加大對人防工作的支持力度，形成共同推進人防工作的合力。

尤其需要強調的是，各縣要盡快開展人防工作，在成立機構、落實編制的基礎上，4月底前各縣人防辦主任配備到位，6月底配齊配強工作人員，明確辦公地點，實行財務獨立，并結和實際制定出臺配套性法規文件，下半年開展工作，開好頭、起好步，確保人防法律法規及政策規定在縣區全面貫徹落實，確保全市人防工作的整體推進，近期，市政府將組織工作組到各縣進行檢查。

同志們，新時期加強人防建設，是一項重要的戰略任務，責任重大，使命光榮。各級各部門要按照提出的倡導“八個方面良好風氣”的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風建設，從國家戰略安全的大局出發，以高度負責的責任感和使命感，解放思想，開拓創新，真抓實干，為實現市委市政府提出的“奮力拼搏20xx，科學發展再創佳績”的戰略目標任務做出積極的貢獻，努力推動我市人防事業又快又好發展。

在人防工作會議上的發言材料（匯總16篇）篇四

（3月16日）。

尊敬的各位領導，同志們：

大家好！

今天在這里發言，首先感謝市委巡察辦為我們提供這個學習和交流的良好平臺，今天的匯報有不到位的地方，請各位領導和同志們多提寶貴意見。

在基層工作已經二十年，信息的寫作從未間斷，特別是在紀委辦公室期間，一直從事信息撰寫和新聞報道，向中、省、許昌市紀委報送紀檢監察信息，對信息工作的“新、準、實”“短、平、快”等特點深有感觸。信息工作的重要性也不言而喻，上級也經常用下面幾點來強調信息的重要性，如：領導正確決策的“智囊團”,階段工作開展的“監測器”,黨風政風、社情民意的“晴雨表”,發現傾向性、苗頭性問題的“預警器”,典型事跡、先進經驗的“大喇叭”等等。十八大以來，中紀委對全國各地黨風廉政建設和反腐敗斗爭態勢把握準確，對一些地方的違紀違的重點領域、行業和特點以及“四風”新動向了如指掌，各省、市、縣及時準確上報的大量問題類紀檢監察信息起到的作用不可小不得小覷。所以，從去年省、許昌市啟動縣級巡察工作、巡察辦成立伊始，我們長葛巡察辦就高度重視巡察信息工作，充分發揮巡察辦以文輔政職能，把巡察信息做為巡察工作的“半壁江山”,嚴抓細管不松手，圍繞中心當助手，突出四個強化，即強化領導、強化機制、強化質量、強化隊伍，積極主動向上級巡察機構、中紀報、許昌報等傳統報媒和清風蓮城、清風長葛等網媒報送信息稿件，擴大群眾的知曉度，增強巡察的震懾力，提升巡察的政治、整改和社會三個效果。去年以來，我們共編報信息73條，被上級采用20余條。在中紀報、許昌報等發稿10余篇。我們的`主要做法是：

一、爭取領導支持，把握信息工作的“主動權”

領導的關心和支持是做好一切工作的基礎。我市的巡察信息工作，在許昌市委巡察辦的關心指導下和長葛市委巡察辦的具體領導下順利開展。市委劉書記、市委巡察工作領導小組全體成員對《許昌巡察信息》每期必閱，并及時提出相關要求。市委巡察工作領導小組組長段殿臣同志重視巡察信息工作，多次過問信息報送和采用情況，并做出批示：“要加強信息報送，加大宣傳力度，立足于巡察”是什么、干什么、怎么干、干得好“,緊緊圍繞發現問題、問題整改、成果運用三方面提煉、總結、升華，形成高質量稿件，把巡察這塊牌子”叫響“,提升群眾獲得感?！卑凑丈霞壓褪形I導要求，我們一是創立了市本級《巡察信息》，二是在清風長葛微信平臺設立《巡察動態》，三是在《長葛日報》開辟巡察專欄，為巡察信息工作順利開展搭建載體，把牢工作主動權?！堕L葛巡察》微信公眾號的建立也正在醞釀當中，期望得到上級的支持和幫助。

二、注重深挖細掘，把準巡察信息的“著力點”

質量是信息的生命和靈魂。去年，我們主動與各巡察組、被巡察單位約稿，積極拓寬信息渠道，收集信息源，緊緊圍繞以下三個方面編寫信息，努力打造精品信息。一是圍繞貫徹落實上級部署挖掘信息。主要是把巡察辦各室、各巡察組貫徹落實上級巡察工作部署，創造性開展工作的好做法，列為重點信息選題，集中力量編報。如，《長葛不打招呼的考試》、《長葛：特殊的脫稿匯報讓巡察整改“發條”越擰越緊》等多篇稿子被中紀報、河南紀檢監察網站采用。二是圍繞典型經驗做法挖掘信息。對已經取得成效、具有良好效應的經驗做法，我們及時挖掘，認真加以總結，充分發揮其示范作用。如我們編報的《長葛市注重“六化”要求強化巡察成果運用》，被許昌市委巡察辦采用，并作為許昌市的典型做法上推省委巡視辦，得到了省巡視辦領導的一致好評。三是圍繞巡察中存在的困難和問題挖掘信息。針對當前巡察工作中存在的一些薄弱環節、漏洞盲點、實際困難、關鍵問題等方面挖掘編寫上報信息。

三、健全完善制度，調動撰寫信息的“積極性”.

人叫人動人不動，制度調動積極性。健全制度是做好信息工作的保障。去年以來，我們先后兩次下發《關于加強巡察信息工作的通知》，對信息工作的指導思想、目標任務、上報重點、工作機制等進行了明確，按照信息報送“一周一匯總、一月一排名，一季一通報”,重點完善了行之有效的信息工作八項制度，即：一是信息周報制度。每周要求巡察辦各室、各巡察組、各被巡察單位向市委巡察辦報送1―2條信息；二是信息約稿制度。對上級點題信息和熱點信息，經分析研判，指定某個巡察組或被巡察單位撰寫，巡察辦把關上報；三是統一會審制度。經過加工編寫準備上報的信息，巡察辦副主任、信息員共同研究后，由巡察辦主任把關，確定上報；四是電話催辦制度。對信息報送少、質量不過關的單位，及時打電話催辦督促；五是定期通報制度。對相關單位上報信息及采用情況，我們實行“月排名、季通報”,對每月和每季度最后一名的信息聯絡員和單位進行通報批評。六是定期例會制度。定期召開信息聯絡員例會，通報前段信息工作，安排下步信息工作，同時建立信息員微信群，即時討論信息點。七是嚴格獎懲制度。細化了信息量化評分標準，對報送、采用得分情況每季通報一次，充分調動了信息員的積極性。八是目標考評制度。把巡察辦各室、各巡察組及被巡察單位信息工作納入巡察工作年度目標考評，統一進行考評驗收。

四、提升人員素質，激發人員隊伍的“內動力”.

人員隊伍是做好信息工作的基礎。我們采取以下措施，不斷強化信息隊伍建設。一是構建信息員網絡。市委各巡察組、市委巡察辦各室均確定1名信息聯絡員；各被巡察單位確定1名科級副職和1名信息員具體負責信息報送工作。目前信息員隊伍已達30多人。二是提高業務素質。通過“以會代訓”和專門培訓相結合的方式組織信息員學習培訓，還通過強化信息員的實踐鍛煉、指定參加工作研討、實行以老帶新等辦法，不斷提高信息員的工作本領。三是強化責任意識。我們堅持把強化責任心放在信息員培養的第一位，要求全體信息員要把信息工作當作一種事業來追求，當作一種使命來完成，當作一種責任來履行，當作一個舞臺來展示，在平凡的崗位上盡力盡力。

巡察工作責任重大，任務艱巨，我們清醒的認識到，目前的信息工作由于機構組建之初人員少、不固定，巡察工作量大，人員素質亟待提高等方面的困擾，距上級要求還有很大的差距，同兄弟縣市相比還相差甚遠。工作中還存在如全員辦信息的積極性還沒有真正調動，報送的信息質量還有待提高；信息工作機制運用還不到位，等等。今年，我們將借這次全市巡察信息工作會議的東風，虛心向上級學習，向兄弟縣市請教，著力在以下三方面下功夫，著力做好巡察信息工作。

一是在完善工作制度上下功夫，做到“機制調動”.充分運用信息周報、約稿、催辦、會審、定期通報、例會、獎懲、目標考評等八項制度，形成從寫作初稿到成稿上報一條龍的完整閉合鏈條，以完善的制度調動信息員工作的積極性，推動信息工作扎實有效開展，為上級及我市市委領導掌握情況、正確決策提供可靠依據。

二是在拓展信息源上下功夫，做到“源頭啟動”.首先加強與督辦室、各巡察組信息聯絡員的聯系，合力開發信息。其次是加強與被巡察單位的聯系，挖掘基層信息，督促其上級整改中的特色做法、有效措施以及形成的工作機制、工作成果等，提煉、升華后編發，帶動各單位開展整改，做到學有典型。三是加強與紀檢、組織、公、檢、法、信訪等函詢部門，涉及民生的教育、衛計、交通、民政等關鍵部門的聯系，搜集運用成果方面的信息稿件，加大宣傳力度，提高巡察的政治效果、社會效果和整改效果。

二是在提高信息質量上下功夫，做到“質量撬動”.明確重點，集中力量，結合縣級巡察實際，重點開發三類信息：（一）是編報目前縣級巡察工作中的薄弱環節，政策法規方面的盲點漏洞等信息，補齊工作短板。（二）是編報大篇幅調研信息，針對巡察發現的突出共性問題和行業個性問題開展調研，深挖細掘，分析對策，提出建議，推動改革，促進發展。（三）是編報有價值含量和推廣價值的經驗類信息。圍繞巡察準備、巡察實施、巡察報告、反饋整改、移交歸檔、整改回訪等關鍵節點，選取橫截面和著力點，小切口深挖掘，對一些行之有效的措施和頗有心得的經驗做法，深入提煉、總結、提高、創新，形成工作機制固定下來，推廣開來，進一步提高巡察工作的效率，助推巡察工作開展。

我的匯報完了，謝謝大家！

在人防工作會議上的發言材料（匯總16篇）篇五

同志們：

今天我們在這里召開20xx年全市人防工作會議，主要任務是深入貫徹落實省、市人防工作會議精神，回顧總結20xx年度工作情況，部署20xx年人防工作任務，動員全市人防戰線同志進一步解放思想、振奮精神、務實創新，扎實推進人防各項工作，為海門實現“二次率先”作出人防應有的貢獻。今天，市委、常務副市長成偉在百忙中專門出席會議并將作重要講話，讓我們對他的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!下面，我代表人防辦先講兩個方面的意見：

回顧20xx年，我辦在市委、市政府和市人武部的正確領導以及在省、南通市民防局的指導下，依據省、南通市民防局20xx年工作要點，結合海門人防工作實際，緊緊圍繞人防工程規劃、指揮通信信息化建設、人防專業隊整訓、疏散基地建設、自身隊伍準軍事化建設五大重點，進一步解放思想，團結一致，奮力拼搏，真抓實干，開拓創新，各項工作取得圓滿成效。去年，我市新立項人防工程37883平方米，新開工112633平方米，新竣工40934平方米，籌集人防異地建設費2490萬元，平戰轉換費390萬元。同時，全年為政府節省投資約1.2億元。所有指標全部超額完成了全年目標考核任務。連續三年年終考核位列南通各縣市區首位，連續四年被省民防局評為民防工作先進單位。

一、認真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。

(一)思想發動起步早。為了搞好此次教育實踐活動，我辦做到思想早發動、方案早部署、工作早謀劃，3月4日我辦召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。

(二)學習教育不走樣。為保證活動質量，我辦始終將學習教育貫穿整個活動始終。沈炳良主任先后組織全體黨員、干部、職工學習了習近平總書記系列講話精神和規定的學習內容，開展了學習大討論，集中觀看了五部電視錄像片，參觀了南通市黨史黨風黨性圖片展和海門市看守所。

(三)征求意見方法活。我辦堅持開門納諫，采取發放意見征求表、召開座談會、交心談心、上門走訪、熱線電話等多種形式和方法廣泛征求意見建議。共發放征求意見表120份，收到意見25條，建議12條。

(四)開展批評與自我批評辣。在市委第七督導組具體指導下，人防辦黨組分別于7月28日和8月6日組織召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會和情況通報會。民主生活會上，班子成員個人對照檢查材料能緊密結合實際，實事求是，見人見事見思想。問題點得比較準，相互批評坦誠，指出的問題比較尖銳，充滿“辣味”，達到了“出出汗”“排排毒”“治治病”的效果。

(五)整改問題行動快。對照“四風”方面存在的問題和征求到的意見和建議，沈主任帶領班子緊密結合人防辦工作，堅持做到邊學邊查邊改、即知即改。從3月份開始，沈主任親自帶隊深入8家人防專業隊所在單位和主管部門、5家人防工程建設工地和開發企業、5家重要經濟目標所在單位開展工作調研，面對面指導工作;在人防辦倡導下，市政府組織人防辦、住建局、審計局對全市人防工程車位出租情況進行檢查，規范了全市人防車位出租的政策，減少了車位出租、出售的投訴和上訪。

(六)建章立制措施實。我辦按照時間節點，抓好整改落實的同時，能注重從建章立制入手，謀長遠，管長效。重點修改完善了《人防辦規章制度匯編》，著重完善了學習、日常管理、戰備值班、公務出差、公務接待，財務報批等制度。9月份，經與財政局協商，對人防工程立項、竣工驗收、人防異地建設費及押金收取的方法步驟重新規范流程。

二、依據城市人防工程規劃，不斷加強人防工程質量建設。

一是編制海門市城市人防工程規劃。為平衡新老城區人防工程不平衡現象，合理布局人防工程，元月份，經報請市政府批準，根據新調整的《海門市城市總體規劃》，請省規劃設計院重新修訂了《海門市城市人防工程規劃》。十一月《規劃》已經通過了南通民防組織的專家評審，目前已經市政府常務市長會議討論通過。

二是全面提升全市人防工程體系建設。今年我們依據《海門市城市人防工程規劃》，在人防工程立項時，新城區壓縮了新立項人防工程面積1萬多平方米，同時新立項了2個專業隊工程和1個2千2百多平方米人防教育館(自建工程)。截止目前，我市已建好人防專業隊工程1個，新開工人防專業隊工程2個、急救醫院1個，新立項人防專業隊工程1個、醫療救護站1個，大大提升了我市人防工程體系建設。

三是轉變工作作風，強化行政指導。結合教育實踐活動，全年堅持深入企業、施工現場進行上門輔導。舉辦二期人防工程知識培訓，廣泛宣傳人防法律法規和人防工程建設知識節點，提升服務質量。加強對人防急救醫院、專業隊工程等重點工程建設的輔導和督查，及時掌握工程建設的進度和質量。

四是著力規范人防工程建設市場。年初，我辦根據省民防局有關規定，對全市人防工程防護設備廠商、人防工程監理單位進行了重新審核，對3家人防工程監理企業亮了“黃牌”。十月份，經同財政局協商，對人防工程立項、竣工驗收、人防異地建設費及押金收取的方法步驟重新規范了流程。12月份，對2家人防監理公司、2個人防優質工程、3家人防工程使用和管理企業進行了通報表彰，并給予一定物質獎勵。

五是持續抓好人防工程維護工作。上半年使用人防工程維護經費38萬元，經公開招標對全市8個人防工程沉降縫進行了維護。九月份，又使用人防工程維護經費30萬元，對全市27個人防工程進行防銹除銹，使全市人防工程使用始終處于良好狀態。

六是開展了全市人防車位使用情況專項調研工作。針對我市人防工程車位使用糾紛日益增多的新情況，經報請市政府同意，成立了由審計、住建、人防等部門組成的專項檢查組，開展了一次人防工程車位使用情況專項檢查，規范了我市人防工程的使用和管理。

三、強化人防信息化建設，不斷提升兩防一體化能力。

一是警報安裝及試鳴工作圓滿完成。今年我市在新廣電大樓及海上名門小區安裝兩臺固定警報器，在龍馨家園配置一臺多媒體警報?！鞍艘弧痹國Q前一周，通過政府門戶網站、電視臺、廣播電臺、海門日報、手機短信、社區張貼公告等形式發布海門市人民政府警報試鳴公告，在八月一日上午九時整，全市共24臺警報在同一時間拉響警報，成功率達到100%。

二是人口疏散基地初步建成。按照省、南通市民防局關于開展疏散基地建設有關要求，今年我市啟動富江華府疏散基地二期建設，投入資金90萬元，五月份完成了工程設計，六月份完成了招標工作，八月底完成項目施工，整個工程十二月底前通過了專項審計。建成后，戰時可應急疏散城市人口8000人。

三是人防指揮所管理更趨規范。今年重點對指揮所弱電、強電部分以及兩個口部進行了排故和維修;對消防、弱電、強電、通排風設備進行了維保外包;根據海門行政區劃的變化，對指揮所掛圖進行了修訂制作;與上級指揮所保持經常性互聯互通，多次接受上級視頻巡查，保障情況良好。較好的堅持了指揮所值班和管理等制度，保持了指揮所長期處于整潔和良好狀態。12月10日至12日，人防地下指揮所成功保障了南通國防應急指揮演練。

四是組織召開了人防指揮所組成成員會議。按照人防指揮所實名制要求，6月份，我市召開了人防指揮所組成成員會議，明確了指揮所組成成員名單及職責分工，對戰時防空襲斗爭指揮協同各行動要點進行了講解，為軍事斗爭準備奠定良好基礎。

五是人防專業隊組訓工作得到加強。四月份，按照省、南通民防局的工作要求，完成了市屬7支人防專業隊21支分隊405人的整組工作。全年各人防專業隊能結合自身工作實際，開展訓練演練。十月份由人防辦牽頭，組織市政府應急辦、人武部對醫療救護專業隊和搶險搶修專業隊進行了點驗。

六是民防進社區工作進一步拓展。城區在完成民防進社區全覆蓋的情況下，今年我辦自我加壓，將民防進社區工作延伸到三廠街道，新進社區4個，全部按照“十落實”的標準進行了推進。并在廣泛開展演練、宣傳上下功夫，市區有16個社區(占主城區75%)開展了疏散演練、民防教育等活動。

七是開展重要經濟目標單位工作調研。四月份，我們深入各重要經濟目標單位一線，與目標單位主管部門共同分析了當前我國復雜的周邊安全形勢，重點了解目標單位對重要經濟目標做了哪些防護措施，并傳達上級對重要經濟目標防護的有關要求，增強主管部門加強目標防護的意識。

八是探索城市人口疏散地域調研。十月份，我們與海門市城市人口應急疏散接收地域三星工業園區天補辦事處、德勝辦事處及常樂鎮分管領導、人防助理座談，了解接收地地理、人口、交通、學校、醫院等詳細情況，為制定城市人口應急疏散方案提供依據。

四、加大人防宣傳力度，不斷提高人防知曉率。

一是精心編輯《海門人防信息》，提升人防宣傳力度，讓更多的人了解人防支持人防。

二是抓好全市學校人防知識教育。年初，與教育局協調，為做好學校民防知識教育工作，今年召開了2次碰頭會。征訂發放人防知識課本6200冊，人防應急手冊20冊。十一月份，我們將和教育局對開課學校人防知識教育情況進行檢查和督查。

三是研究制定了《人防宣傳信息報道獎勵實施細則》。為抓好全年信息報道工作，年初，經黨組研究出臺了《人防宣傳信息報道獎勵實施細則》，在五月份參加省舉辦的全省民防宣傳報道培訓會議上，我市做為全省信息報道先進單位典型作了交流發言。截至11月底，國家級媒體刊物錄用文章3篇、信息21篇，省級媒體刊物10篇。海門人防辦已連續兩年被評為全省縣級人防信息宣傳先進單位(每年一至兩上縣級先進名額)。

四是人防藝術團再創佳績。年初，人防藝術團自編自導了二個優秀節目，即小品《車位》和越劇說唱《城市生命線》。成功舉辦了“海門之夏”人防專場文藝晚會。藝術團深入8個社區、鄉鎮進行巡回演出，樹立了人防宣傳品牌，努力擴大人防影響。

五是組織開展人防知識競賽。七月份，我們會同郵政局舉辦了面向黨政機關、房地產企業、社區和社會其他各層面共同參與的人防知識競賽，共發放答題卡5000份，收回4000余份，評出了一、二、三等獎19名，鼓勵獎50名，進一步擴大了全社會人防影響力，收到良好效果。

五、圍繞黨的群眾路線實踐活動，不斷錘煉人防機關作風。

一是加強黨組織建設。堅持每月的組織生活制度和黨課學習制度，深入學習貫徹黨的十八精神和市委十三屆四中全會精神，不斷提高全體黨員干部的政治覺悟和政治理論水平，不斷加強學習型黨組織建設。堅持民主集中制原則，重大事項堅持集體研究，認真履行“一崗雙責”，進一步加強了黨風廉政建設。深入開展“三解三促”活動和“扶貧幫困”活動，深入掛鉤村、企進行實地走訪調研，定期了解關心幫扶對象的相關情況，幫助解決困難和實際問題。今年共為結對幫扶的池鵬村困難群眾捐贈錢物11400元。

二是嚴格按照“準軍事化建設”標準狠抓隊伍建設。結合教育實踐活動重新修訂了學習、日常管理、戰備值班、公務出差、公務接待，財務報批等制度，狠抓了機關的隊伍建設。錘煉了隊伍，夯實了作風，形成了良好干事氛圍。

三是努力構建和諧人防。積極發揮組織作用，采取支部與工會工作相結合，幫助解決困難職工生活，關心退休老干部生活。定期開展文化娛樂活動，豐富廣大干部職工業余文化生活。班子成員定期開展找干部、職工談心活動，營造風正氣順，團結向上，和諧健康的工作環境。

20xx年工作要點。

20xx年，海門人防工作的總體思路：以黨的和xx屆三中、四中全會精神為指導，深入學習貫徹系列重要講話，圍繞落實《中共中央國務院關于深化人民防空改革發展若干問題的決定》和省、南通市民防局《20xx年人民防空工作要點》，緊緊圍繞以人防工程規劃為牽引，強化依法行政;以打贏未來戰爭為目標，突出指揮通信能力建設;以人防藝術團為平臺，加大人防宣傳力度;深化群眾路線教育，加強人防隊伍建設四大重點，下大力做好新形勢下人民防空軍事斗爭準備，扎實推進海門人防工作持續、健康發展。

20xx年人防工程預期目標是：全年新立項、新開工、新竣工各3萬平方米，人防經費籌集1500萬元。

一、以城市人防工程規劃為牽引，不斷強化依法行政。

一是繼續抓好人防工程建設與管理，加大人防執法力度。嚴格按照人防法律法規要求，規范人防工程各項規費收費標準和人防經費管理。堅決杜絕“減免人民防空義務、緩繳人民防空建設經費”等違法違規行為，確保應建必建、應繳必繳、?？顚Ｓ?。規范人防工程管理檔案制度，完善臺帳資料。強化人防工程建設與管理全過程的監管，加大人防執法力度，確保人防工程建設和維護管理質量。

二是加強已建人防工程維護管理。人防工程維護管理公司要堅持每季度對全市人防工程進行普查，及時對人防工程進行維護，確保人防工程始終處于良好狀態。同時,今年要將已竣工的重點人防工程進行電子信息化管理。

三是持續抓好人防施工、監理人員培訓。全年繼續抓好人防工程培訓，注重結合人防工程施工現場講解要領，增強直觀感，使相關人員熟悉人防工程建設要求，掌握人防技術規范。

四是加強重點人防工程建設監督。對全市重點人防工程(1個急救醫院、2個人防專業隊工程和人防教育館)建設及時跟進，加強督查，相關戰時設備安裝到位。對科技館人防展廳布展工作進行調研謀劃，做好相關工作。

五是增設社區應急疏散指示圖和人防工程分布平面圖。今年，主城區各社區和有人防工程小區增設應急疏散指示圖和人防工程分布平面圖，提高城區居民應對突發災害自我保護能力。

二、以打贏未來戰爭為目標，不斷提升人防信息化水平。

一是搞好人防地下指揮所維護管理與功能提升。著力提高指揮所維護管理人員業務技能，嚴格落實指揮所管理維護制度，與上級指揮所保持通信暢通，確保指揮所安全運行。調整戰時人防指揮所組織機構相關人員，邀請有關專家培訓上課。根據海門市新的行政區劃，修訂防空襲方案，更新指揮所掛圖。

二是搞好業務類培訓工作。邀請人防專家對人防專業隊、重要經濟目標所在單位相關人員進行培訓。5月份完成專業隊整組工作，下半年對部分專業隊進行點驗。視情組織一次由人防專業隊和重要經濟目標單位參加的人防綜合演練，不斷提高“兩防一體化”能力。

三是搞好疏散基地建設相關工作。在完成富江華府疏散基地兩期建設基礎上，完善資產登記工作，采購帳篷等配套戰備物資，完善應急疏散方案，提高應急疏散保障能力。

四是繼續搞好防空警報網建設及警報試鳴工作。新增多媒體警報兩臺，固定警報器兩臺，上半年完成安裝及調試工作。加強宣傳，進一步擴大警報試鳴社會知曉率，搞好防空警報試鳴工作。

五是開展城市人口疏散地域應急演練。建立健全相應的組織機構，完善應急疏散方案，適時組織由部分人防專業隊、社區居民、人口疏散與接收兩地機構參與的城市人口應急疏散演練。

六、繼續推進民防進社區工作。著重推進社區開展應急疏散演練及民防知識教育，提高社區居民防空防災自救互救能力和社區民防工作站相關組織能力。

三、圍繞人防藝術團這一平臺，加大人防宣傳力度。

一是重點做好黨政機關、相關部門的人防法律法規知識宣傳。抓好機關相關部門、重要經濟目標單位、人防專業隊組建單位的人防法規宣傳，組織開展人員疏散演練、防災減災演練，舉辦人防知識競賽，不斷提升人防知曉率。

二是加大人防藝術團巡回演出的力度。整合一批人防節目精品，深入街道社區、農村進行巡回表演，擴大人防影響力。

三是搞好學校人防知識教育工作。對學校人防知識教育任課教師進行一次培訓，規范教學課件，對學校人防知識教育進行考核講評。拓展學校人防教育試點工作，拓寬全市學校人防知識教育新路子。

四是搞好人防信息宣傳報道。今年，加強人防信息宣傳報道工作，利用《海門日報》、海門廣播電視臺、《海門人防信息》等平臺，采取多種形式，全方位、多角度宣傳人防工作中的好人人好事。信息宣傳報道工作力爭保持南通市首位，全省縣級領先。

四、深化黨的群眾路線實踐活動，不斷加強人防隊伍建設。

一是加強黨支部建設。堅持每月的組織生活制度和黨課學習制度，繼續深入學習貫徹黨的十八、xx屆三中、四中全會精神和市委十三屆四中全會精神，不斷提高全體黨員干部的政治覺悟和政治理論水平，不斷加強學習型黨組織建設。堅持民主集中制原則，重大事項堅持集體研究，搞好黨風建設。深入開展“三解三促”活動和“扶貧幫困”活動，定期了解關心幫扶對象、本辦困難干部職工和退休老干部的相關情況，幫助解決困難和實際問題。

二是嚴格按照“準軍事化建設”標準狠抓隊伍建設。結合群眾路線教育活動整改落實、建章立制環節重新修訂辦公室各項規章制度，新增《人防辦干部職工日?？荚u制度》，堅持每周的交班會、每月的辦公會、每月的黨日活動等制度，注重錘煉隊伍，夯實作風，形成良好干事氛圍。整治辦公秩序和值班秩序，搞好人防機關“準軍事化”常態建設。

三是加強清廉機關作風建設。認真履行黨風廉政建設責任制，利用“5.10思廉日”、“算好廉政帳”教育月等時機組織全辦人員深入開展黨風廉政教育，通過黨課講廉、警示片視廉、教育參觀觀廉、撰寫心得體會寫廉等形式，打牢全體人員拒腐防變的能力。努力營造風清氣正、廉潔高效的人防工作環境，樹立廉潔從政、清白做人、務實為民的理念。

同志們，做好新形勢下人防工作，使命光榮，責任重大。讓我們在市委、市政府和市人武部的正確領導下，在省、市民防局的大力指導下，在全市各園區、鄉鎮及部門大力支持配合下，圍繞中心工作、深化人防改革創新，科學謀劃，夯實基礎，下大力做好新形勢下人民防空軍事斗爭準備，推動人防工作邁上新臺階，為加快建設幸福美好新海門，作出更大貢獻!

在人防工作會議上的發言材料（匯總16篇）篇六

共青團xx縣委。

2004年是xx縣新一屆團委的開局年。一年來，在團市委和中共xx縣委的正確領導下，團委一班人緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和團市委的工作部署，求真務實，勇于創造，夯實基礎，強化服務，不斷增強了共青團的影響力和凝聚力。我們的主要作法和基本經驗是：

一、迎難而上，保持良好精神狀態和昂揚斗志。

在本屆團委換屆以前，由于方方面面的原因，團委的工作一直處于被動和落后的位置，一些軟弱渙散的團組織難整頓，團的活動難開展，團的工作經費難保障等等，可以說是難字當頭。如何扭轉這一局面，新一屆團委從轉變觀念入手，振作精神，鼓舞斗志，變壓力為動力，知難而進。

一是理直氣壯抓工作?？朔肥孜肺菜枷?，依照上級團委工作部署和《團章》規定，增強自信心，大膽地開展工作。2004年5月，我們通過團情調查發現，一些基層團組織長期以來不配合團縣委的工作，團員發展不規范，收的團費不上繳，年復一年沒辦法。對此，我們迅速研究出臺了關于《進一步加強和規范團員發展工作的通知》，與縣教育局聯合印發了《關于進一步加強和改進學校共青團工作的意見》，扭轉了團員發展無計劃，團費收齊不上繳的局面。2004年全縣學校團青比例由去年的23.8%上升至今年的41%，團費任務在去年的基礎上翻了一番。

二是不等不靠自己闖?；顒踊顒?，動則活。動，就是要去闖，主動去爭取。2004年，縣政府給我們一年的工作經費預算是2000元，連支付辦公室電話費都不夠。而一年來我們開展的活動很多，我們沒有向縣政府領導和縣財政等靠要，積極尋找載體，自己闖。2004年9至10月份，為了進一步加強和改進未成年人思想道德建設，我們聯合縣委宣傳部、縣教育局在全縣范圍內開展了十八歲成人宣誓儀式暨中小學生文藝匯演，從籌備到結束歷時一個半月，經費預算2.2萬元。面對縣財政不給錢，本單位又沒錢的情況，我們主動出擊，找到從未謀面的電信局長，一次爭取到位宣傳費8000元，增強了我們闖的信心和決心，人不熟不怕，怕就怕沒有勇氣。

二、求真務實，不斷探索工作新路子。

務實的工作作風是青年干部成就事業的基礎。2004年的工作，我們注重從實際出發，腳踏實地，講求實效。

一是打牢共青團工作基礎。基礎不牢，地動山搖。大悟以往團的工作最實際的問題，就是基礎不牢。具體來說就是基層組織不健全，工作一致性不強；辦公條件差，工作經費緊張；團干部工作能力和自信心不強。為了對癥下藥，我們積極主動與縣委組織部、鄉鎮黨委取得聯系和溝通，督促鄉鎮統一配備了團委副書記，建議調整了六個鄉鎮團委書記，配強配硬了基層團組織。我們還多方籌資5.6萬元，增添了辦公設備，購置了公務用車，較好地改善了辦公條件。舉辦了團干部培訓班，組織學習團的業務知識，增強了團干部的工作信心和工作能力。當然，在打基礎的工作上，團干部一定要有創業的思想。我們一班人在團的工作崗位上時間不會很長，但我們確是要有為下一任打基礎、留點什么的思想。

在人防工作會議上的發言材料（匯總16篇）篇七

疫情防控是一場大考，單位、部門、個人必須齊心協力，務實擔當，以實際行動筑牢疫情防控底線。

（一）強化主體責任。主要負責人是疫情防控的第一責任人，疫情防控領導小組作為指揮機構，要保持高度靈敏、高效運轉，嚴格執行24小時值班值守和外出報告報備制度，保持電話實時暢通，一旦有疫情突發事件，第一時間作出安排部署，確保做到忙而不亂、緊張有序。各級黨組織要強化思想引導，特殊時期做到不傳謠、不信謠，不在微信、微博等互聯網媒體傳播不實信息，為疫情防控營造良好有序環境。

（二）強化督導檢查。要立即開展疫情防控工作大檢查，加大對重點單位、關鍵崗位、重要環節、重點人群的現場檢查，加大對檢查發現問題的通報和調度督辦力度，確保問題隱患及時整改。要創新監督檢查方式方法，持續提高問題隱患的發現率、消除率、整改率、辦結率，堅決堵塞疫情防控工作中存在的各種漏洞。

（三）強化追責問責。嚴肅疫情防控失職問責，職能部門要加強防疫措施執行情況的檢查督促考核，凡是執行不力的一律嚴肅問責，確保防控措施落實到位。生產經營因為工作不到位，防控不到位，造成停產的，我們要當事故分析，除了黨委政府追責，企業內我們也要進行倒查，有責任就要嚴肅追責問責。今后凡是在疫情防控工作中，因工作不重視，疏忽大意、失職瀆職造成疫情輸入風險事件；工作不作為、慢作為，敷衍塞責，推諉扯皮導致防控措施落實不到位，以及其他主觀原因導致疫情輸入，造成傳播擴散的，一律按照有關規定嚴肅追責問責，絕不姑息遷就。

同志們，常態化疫情防控是一項艱巨繁重又需要持久堅持的工作，各單位、各部門必須有充分的思想準備和工作準備。我們要敢于攻堅、善打硬仗，堅定不移貫徹落實習近平總書記重要指示精神和能源集團黨委決策部署，牢牢堅持“兩個至上”，增強堅持不懈的定力，砥礪攻堅克難的勇毅，堅決打贏常態化疫情防控這場持久戰，把疫情造成的損失降到最低，為推動集團公司轉型突破、實現高質量發展保駕護航、作出新貢獻。

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在人防工作會議上的發言材料（匯總16篇）篇八

疫情這場大考是我們各級領導干部必須面對的政治考驗，打贏疫情防控這場戰役也是我們必須盡到的政治責任。一是要扛起守土有責、守土盡責的責任。各地各部門要牢牢豎立政治意識，切實提高政治站位，堅決守好責任田，打好主動仗，進一步細化疫情防控責任分工，確保每項工作、每個環節都能責任到人、落到實處。各縣（市、區）黨委和政府要切實履行轄區疫情防控責任，抓好轄區疫情防控工作落實。各鄉鎮、社區要將責任細到點位、落實落地，把每一個單元的工作都做到位。二是要扛起貫徹落實、一落到底的責任。各地各部門要認真貫徹落實好xx省黨委和政府關于疫情防控工作的要求，不折不扣抓好xx省和我市關于疫情防控的具體工作部署，堅決杜絕政策落實上熱、中溫、下冷的問題，推動疫情防控措施一落到底、落地見效。三是要扛起心懷人民、為民解憂的責任。我們在疫情防控中嚴控是為了群眾，在疫情防控中多送溫暖、多做一些有溫度的工作也是為了群眾，群眾的生命安全和生活保障都極其重要，哪一邊都不能偏廢，必須抓好抓牢。我們要牢牢樹立起人民至上、生命至上的理念，本著為人民負責、為人民著想、為人民謀利的態度來抓好疫情防控各項工作。四是要扛起組織發動、干部當先的責任。面對這場突然襲來的疫情，從市上到xx區、xx市都有一些干部被封閉管理、風險管控，xxx甚至有些鎮整個鎮的干部都被封控管理了，在這種情況下，正是我們發揮政治優勢、組織優勢的時刻，也是各級干部勇于擔當、勇于擔責的時刻。面對工作重任和挑戰，很多干部挺身而出、積極補位，有的干部在隔離狀態下仍然不忘工作、不耽誤工作，但是我們發現有個別干部存在躲清閑、逃避責任的現象，對于這種不擔當不作為的干部一經發現必須嚴肅問責。五是要扛起全市同心、共抗疫情的責任。在疫情防控過程中，全市上下不分你我、齊心抗擊疫情。比如，當前沒有確診病例的xx縣、xx縣、xx區主動聽從全市調度，在醫務人員、核酸檢測人員、醫療物資等方面全力支援xx區和xxx市；市直機關大量干部下沉一線開展工作；xx區在自身疫情防控工作任務十分繁重的狀態下，還擠出了大量的隔離場所支援xx市，這些都反映出我市上下共抗疫情的精神狀態和強烈的責任心，也彰顯了廣大黨員干部的風格和精神。我們就是要大力發揚勠力同心、共抗疫情的抗疫精神，進一步凝聚起抗疫力量，推動全市廣大干部群眾心往一處想，勁往一處使，時刻守望相助、同舟共濟、共克時艱。六是要扛起統籌兼顧、穩定發展的責任。要統籌疫情防控和經濟社會發展各項工作，在抓好疫情防控的同時，及時加強經濟運行調度，在“穩”上持續用力，在“進”主動作為，在“?！鄙先σ愿埃孀嵏伞⒉閾p補失、查弱補強，嚴格落實能耗“雙控”工作要求，持續擴大有效投資，全面加強生態文明建設，全力保障改善民生，維護好特殊時期的社會穩定。

關于當前的工作，市委已經多次作了細化部署，在這里我再強調6個方面18個環節的工作，主要是對疫情防控的關鍵環節和重點工作進行再部署再推進，也為大家進一步厘清思路、明確重點、指明路徑，請各地各部門認真抓好貫徹落實。

一是在突發疫情處置方面，要切實抓好流調溯源、監測預警和密接者、次密接者、風險人員管控三個重點環節的工作。

二是在疫情區域管控方面，要切實抓好集中隔離場所管理、封控區域管理和居民小區、鄉村管理三個重點環節的工作。

三是在防止疫情擴散外溢方面，要切實抓好往來通道的查驗、公共場所的關停和群體性活動的暫停三個重點環節的工作。

四是在防疫工作儲備方面，要切實抓好隔離場所儲備、醫療物資儲備、人員力量儲備三個重點環節的工作。在隔離場所儲備上，要備好余量，沒有疫情的地方要做好支援疫情嚴重地區的準備。人員儲備方面，主要是醫療人員和流調工作人員的儲備，要確保一旦有新的情況，能在最短時間完成流調，完成風險管控。

五是在規模核酸檢測組織方面，要切實抓好組織安排、結果反饋、數據統計三個重點環節的工作，保證應檢盡檢，打通梗阻環節，真正起到排查風險、排除風險的作用。

六是在生產生活保障方面，要切實抓好群眾生活、保熱保供、重點生產三個重點環節的工作。首先要重點做好群眾生活保障，尤其是被隔離被封控的群眾生活保障，要盡快激活干部包社區、包鄉村工作制度機制，確保生活物資供應充足，同時保證供應鏈條完備，讓物資能夠更高效的送到群眾家里、群眾手上。還要重點保障好民生企業、重點產業的運轉，幫助企業紓困解難。

這6個方面18個環節的重點工作，關鍵是認識到位、組織到位、落實到位。

同志們，我們要過好思想上、作風上、責任上的這“三關”，迎接好疫情防控這場大考，不論是x區和x市，還是其他各縣區都必須過好這“三關”，堅決貫徹落實xx省黨委、政府的決策部署，落實好xx省黨委、政府和疫情防控領導小組、指揮部的有關會議、文件精神，深入貫徹落實xx書記在昨天全省疫情防控領導小組擴大會議上提出的“心懷國之大者、擔當政治責任，處理好整體和局部、防疫和發展、當前和長遠的關系；抓住關鍵環節、阻斷疫情擴散，堅決筑好防火墻、管控風險源、打好包圍圈；周密組織安排、做好防疫保障，從力量、物資、服務三個方面強化保障”，以及xx主席強調的“分析對照檢查自身工作中存在的問題，及時整改完善”等相關要求，結合xx省黨委督查反饋的問題，掛賬銷號、立說立行、立查立改，切實補好防控的短板漏洞，把疫情防控工作做的越來越好，進一步筑牢疫情防控防線，堅決打贏疫情遭遇戰、阻擊戰、殲滅戰，在這場大考中交上讓黨委、政府和群眾滿意的答卷。

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在人防工作會議上的發言材料（匯總16篇）篇九

在人防工作會議上的發言材料（匯總16篇）篇十

全面貫徹教育方針，堅持用科學的發展觀指導學校的教學工作。本著為學生的生命和發展奠基的思想，自覺遵守教育規律，增強教學改革意識。嚴格遵守課程綱要，全面開發學校課程，在開全開足顯性課程，保證為每一個學生的成長奠定厚實基礎的同時，注重開發隱性課程，培養學生的潛質，通過“溢香書廊”倡導讀書，熏染情操，陶冶性情，培養品德，通過“英語角”和外籍教師執教培養學生的世界眼光和開放心態，通過“三校四節”等系列活動，給師生人文關懷，培養學生的藝術素養，團隊精神。實驗中學的學生以比較廣闊的知識面，比較強的學習和生活能力在高一級學校里體現出良好的素質，表現出獨特的氣質和素養?？梢哉f實驗中學的學生受到了較好的教育，除去較高的考試成績之外，還有許多隱性的東西，會讓他們終生受益。

遵循教學常規，在時間和空間上守住了已經被眾多學校所突破的底線，堅持雙休日不上課，節假日基本不補課，較好地保證了師生的活動和休息時間。在教學上科學地安排學習時間，注意合理安排作業的難易，注意調整學生的心態，端正學生的態度，充分調動學生的學習興趣，進行科學調測，將期中、期末命題的難度控制在7：2：1的比例，讓每一位學生感受到學習成功的快樂，平時注意調控作業時間和作業量，盡可能讓學生能夠有自我學習的支配時間，在遵循規律中求發展。加大行政導向的力度，發揮行政調控的職能。通過“四大節日”等系列活動調節學習氛圍和節奏，既做到張弛有度，又促進全面發展。建立了較好的教學常規督導制度，通過行政聽課、督導組聽課、推門聽課等形式，并注重聽課后務實點評，促進教師的成長。在控制作業量等方面，逐步強化行政調控力度，比如實行作業每日申報審核制度等，嚴格控制作業量。注重過程控制，實行分級管理，通過備課組、教研組、年級組、學校行政會等四級分析，將教學工作真正落到實處。

借助“金帆杯”、“黃海潮”等大型教研活動以及“過關課”“評優課”“研討課”“展示課”“示范課”等教學活動來調控教學的導向，將先進的教育思想、教學思想逐步滲透到學科教學當中去。注重對來自主管部門督導、家長活動等多方面的信息進行科學的分析，促進自身的'反思，使教學更貼近于家長和社會的需求。研究實驗中學的教學實際，基本形成了自身的教學特點，就是保持課堂的適當容量和密度、注重提高四十五分鐘的效率。課堂教學和課外輔導的有效性得到全體教師的重視；學生在校學習和在家學習的有效性也得到控制。

一些學科和不少教師的學科作業適中，精選精做精批精評，保障了教學的效率，輕負擔高質量的學科和教師數量在增加。注意到在“變”中求發展，形勢變理念變，學生變方法變，教材變學法變，考試變考法變，教法變管理變。在“變”中瞄準高目標，在“變”中確立高起點，在“變”中求得新進步。注重全面質量的提高，通過教學過程分段剖析和學習過程的全面掌控，確保過關達標，分層要求，關注全體學生，為每一位學生服務。結合學科競賽而舉行的培優措施有效落實，保證了優秀群體的充分發展。對特殊學生的一幫一活動的開展，保證了相對滯后的學生也得到應有的提高。初步建立了具有實驗中學特色的教學評價機制。加強了對考試的研究和組織管理，淡化評價作用，強化促進功能?？荚囀墙虒W和管理中重要的一環，科學、合理的考試制度和方法以及嚴密的組織，將能夠有效地促進教學質量的提高?！翱疾皇欠▽殹?，“考得科學才是法寶”。考試措施落實，年級組交換命題、閱卷；命題責任到人，審核到人，保密到人?？荚嚱M織嚴密，考前復習指導，考前講話鼓勵，考中關注特殊學生，考后分析提高。采集研究考試信息，研究考試趨勢，研究考試題型，研究考試內容，研究考試方法。在考試心態上讓學生在強化適應中得到鍛煉，逐步適應?？茖W訓練，高效達成，較早地關注了體育和英語口語的訓練，為促進全面發展作出了貢獻。

我們認為，實驗中學的教學質量保持良好的態勢是師生綜合素質得到優化和整合的結果。一流的生源和一流的師資素質形成了一流的發展態勢，保證了教學效益的提高。實驗中學的教師群體是一個優秀的群體，敬業精神一流。學校注重師德建設，教師有比較濃烈的自我約束意識，尤其以勤奮刻苦，奮勇爭先的精神倍受社會關注和稱贊。教師自我解剖，自我加壓，自覺行動成為提高教學質量的基本條件。

實驗中學處處都要爭創第一，“永不言敗”已經成為全體教師的共識。正是這種執著促使大家群策群力，措施一致，互補共進，形成了具有凝聚力的戰斗群體。學校積極搭建各種教學平臺，讓教師盡快適應學校的教學要求，盡快在原有的層次上得到提高。各種形式的教學比武、匯報展示，使一批教師能夠在業務、水平和能力上有了較大的提高。學校有明確的目標，有競爭的環境，有濃郁的文化氛圍，有豐厚的人文底蘊，所以，教師都能意識到必須不斷學習，勇于創新，超越自我，追求卓越。校本培訓落實到位，新分配、新調進教師的教學常規培訓，班主任工作培訓，教育技術培訓等抓得扎實，進校不滿三年教師的說課競賽、不滿三十五周歲教師命題評比等堅持不懈，教學基本展示等活動給了教師不斷進步的機會。

強化進修學習意識，每學期均有各科教師參加各級培訓，將先進的理念帶回教研組，滲透于教學之中。優秀的學生群體促進了教學質量的提高。大家都認識到優秀的學生是我們的價值得到實現的重要保證。學生的基礎和習慣為我們省去了不少的時間和精力。學生基礎較好，良好的習慣，較為全面的素質，給我們學校的發展帶來無可比擬的發展先機。我們不能否認這一點。注重家庭教育，爭取家庭配合，形成教育合力也是成功的因素之一。

反思：問題與不足。教育理論與實踐相脫節，思想與行動相矛盾，時間與效果不成比，關鍵在思想不夠解放，學習不夠到位，實踐不夠大膽，表現為課堂教學改革的力度不大，學生內在的積極性調動不充分，階段性的作業負擔沒有根本緩解，進而教學效益不夠理想，特色不夠鮮明。從學校管理看，為教師創設改革發展的空間，為教師創造實踐的機會，為教師提供學習的條件是一個大問題。我們不否認有些問題就出在領導層上。學校的規模大了，社會要求高了，壓力隨之增加，為此包括各個層級分管的同志有意無意地對一些不夠科學的做法采取了默認的態度，最終在較好成績面前忽略了對不足的總結和分析。

學校沒有在為教師減輕負擔方面制定有實效的措施。一些管理措施不知不覺地造成了班與班之間，老師與老師之間，學科與學科之間競爭壓力。這種壓力在成為動力的同時，心理負擔也隨之而生。從教師教學看，思想不夠解放，教學效率較低，改革力度不大。有的同志在研究學生，研究教材，研究考試，研究教法，研究學法，研究作業，研究非智力因素等方面不能持之以恒。“一講到底”“以講為主”的傳統模式難以突破，師生互動的氛圍沒能真正產生，學生的主體地位沒有得到充分體現，有的同志強行灌輸、缺乏溝通、吝嗇激勵。雖然關注學生，但不研究學生；有的同志雖然向往課改，但不研究課改；雖然積極備課，但不鉆研教法學法；追求效益但不研究講評的方法和技巧，選擇重點、把握詳略、落實目標的意識性不夠強，在通過講評突破、拓展、提高方面還不夠到位。不注意科學地運用檢測和檢測結果來調動學生的積極性，有時有意無意地出現心罰體罰的現象。作業布置有時“多、濫、雜”，結合實際自編、精選作業的習慣沒能養成。個別備課組布置作業沒有計劃性，臨時湊題，缺少研究，不關注學生的個體差異等等。

在人防工作會議上的發言材料（匯總16篇）篇十一

一條游船，劈開了南湖的波浪。十幾個熱血青年，在運籌一個紅色的理想。那船原本不是紅色的，船內燃燒的熱情，把它染成了紅色。他們用馬列主義搭起了一個紅色的會場。一百年前的中國革命，就從這太陽升起的地方起航。

也許是黑夜太長的緣故，人們對太陽都有著強烈的渴望。于是，在我的視覺里，一部生動的中國現代史，就烙下了這樣的印象——一條船在旭日下奮勇前行，承載著一個民族的憧憬，運行著一個曲折的歷程，尋找著改變中國命運的航向！

起初那幾位掌舵人，也曾在風雨中迷茫。在中國革命的緊要關頭，毛澤東矯正了船的航向。井岡山，遵義城，延安寶塔，西柏坡，每一處革命圣地，都是一座閃亮的航標，為一次次偉大的行動導航！跟著那條船的路線，千萬條船從赤水，從洪湖，從黃河，從長江，云集了一支龐大的隊伍。形似雄雞一樣的土地啊，終于發出了黎明的報曉。一輪鮮紅的太陽，從未有過今天的輝煌。一代又一代掌舵人，開辟了一條中國特色的航線。從此，我們的航標，就永遠指向了太陽的方向！

在歷史的長河中，這條船在風風雨雨里行駛了一百年。在幾代人的心海中，這條船由小到大所向披靡，在驚濤駭浪里，上演了一個又一個神話！

今天，我們回顧這段光輝的歷史，更加崇敬我們偉大的黨。面對洶涌澎湃的大海，面對風云突變的長空，我們有理由堅信：這條紅船就是我們的信仰。它將引領我們走向輝煌！

作為這次新引進的博碩士，今天非常榮幸有機會在同文學堂，這個有歷史革命重要意義的地方參加市主辦的讀黨史守初心傳薪火主題的交流分享會。因為我本人也是在這所小學畢業，當我站在舞臺上朗誦《紅船，從南湖起航》時，看著面前鮮紅的旗幟，宣讀完《偉大的旗幟》，使我更加堅定了作為新時代的年輕人要不忘歷史、學習歷史、以史為鑒、擔責在前，把學思踐悟黨史中砥礪初心使命，勇于擔當作為，堅定不移、實事求是。

在人防工作會議上的發言材料（匯總16篇）篇十二

同志們：

這次全市文化產業工作會議，是一次非常重要的會議。之所以把xx的文化產業發展作為一個重大課題專門研究，主要是向大家傳遞兩個信息：

（1）虛功只有實做，真招才能實落。文化這一“虛功”，只有凝聚到文化產業這一“實活”上，才能更好地推進、更好地發展。

（2）發展文化產業決不是可有可無的小問題，而是事關xx科學發展、超常發展的大戰略，從現在開始就要集結隊伍，整合資源，突出亮點，加快推進。剛才，xx同志就提高文化“軟實力”和發展文化產業講了很好的意見，希望各級各部門認真抓好抓實。下面，我強調三個問題。

文化是國家的精神支柱和靈魂，是一個民族傳承和發展的血脈。在歷史的長河中，文化始終是決定人類發展和進步的重要因素。在新的歷史時期，文化在經濟社會發展中的地位日益彰顯，已經成為一個地方綜合實力和核心競爭力的重要體現。文化產業也因此被譽為21世紀最具潛力、最具優勢的朝陽產業、綠色產業、資深產業。xx作為文化積淀深厚的古老地域、新興城市，發展文化產業，提升文化實力，我們不僅具有較好的基礎，更具有難得的發展機遇，不僅是產業發展的大勢所趨，更是社會進步的現實選擇。在這個問題上，我們必須認清形勢，提高認識，切實從以下四個方面解放思想和統一思想。

第一，xx厚重的歷史文化底蘊和豐富的傳統文化資源，為發展文化產業提供了堅實的基礎。xx歷史悠久，文化厚重，天下九州，冀州為首；夏鑄九鼎，冀鼎最重。在中國歷史上xx曾是中原政治文化的核心，由此孕育的xx傳統文化源遠流長，文化資源十分豐富。武強木版年畫、xx內畫、xx法帖拓印分別被列為國家級和省級非物質文化遺產。宮廷金魚、侯店毛筆、武強和饒陽樂器、深州黑陶、阜城剪紙、武邑和饒陽雕刻也都在國內外久享盛名。這些傳統的歷史文化和濃郁的xx特色相互融合，為世人所珍視，也為發展文化產業提供了豐富的題材，成為我們發展的獨特資源。歷史賦予我們這一代的寶貴文化遺產，如果不能在我們手中得到充分發掘和弘揚，既對不起先人，也對不起后人，既對不起前任，也對不起后任。我們必須對歷史負責、對未來負責，在弘揚歷史上深入發掘，深入研究，用心工作，用力開發，這樣，才能使寶貴的文化資源變為當今xx的經濟資源和產業財源。

第二，正在向實體經濟蔓延的國際金融危機，為文化產業大發展、快發展創造了難得的機遇。文化產業具有“逆經濟周期”的特點。歷史經驗證明，經濟蕭條時，文化消費反而會逆市上揚，成為文化產業發展的良好契機。1929年全球性經濟危機后，美國采取了一系列政策措施，扶持文化產業發展，使美國文化產業異軍突起，成為世界第一文化強國。1997年亞洲金融危機后，日本和韓國積極實施“文化立國”戰略，文化產業迅速發展成為支柱產業，分別占gdp的17%和13%。日本的動漫產業已超過了汽車產業，韓國文化如電視劇等，則在我國掀起了“韓流”。當前正在不斷蔓延的國際金融危機，將加速人才與資本等要素向文化產業轉移，使文化市場面臨著重新配置的機遇。機不可失，遇不再來。如果我們不能因勢利導，順勢而為，就將失去一次文化產業快速發展的重大機遇。

第三，打造“水市湖城”品牌，需要與文化產業相互借力、互惠共贏。文化產業發展和城市建設歷來是相互推動、相互促進的。文化是城市的靈魂，能增添城市魅力，提高城市品位；城市的發展，影響力、吸引力的增強，又可以促進文化的傳播和產業的發展。從一定意義上講，發展文化產業就是發展城市經濟，提升文化產業就是提升城市知名度。當前我們正在圍繞xx湖做文章，傾力打造宜居、宜業、宜游的“水市湖城”。把“生態+文化”這一城市品牌打造好，不僅要有“硬景觀”，還要有“軟內涵”，不僅要有影響力，更要有親和力和美譽度。這就需要大力發展文化產業，通過增添文化要素，不斷增加“水市湖城”的文化內涵。唯此，“水市湖城”的品牌才會更響、分量才會更重、名號才會更名、亮點才會更亮。

第四，文化產業發展的特殊規律，對于xx超常發展具有不可替代的重要意義。文化產業不同于一般的物質產業，具有不消耗資源、不污染環境的顯著特點，是最符合科學發展觀要求的產業。隨著人民群眾精神文化需求的不斷增長，文化產品的消費市場也在不斷擴大，文化產業發展必將呈幾何倍數快速增長。而且事實將越來越證明，缺乏文化產業的經濟，是不可持續的經濟；缺乏文化品位的城市，是不健全的城市；沒有文化內涵的企業，是走不遠的企業。同時，發展文化產業還能夠使文化要素融入其它產業發展之中，提升各大產業的發展潛力，強力吸納人流、物流、信息流和資金流等生產要素，加速區域產業集群的.成長和產業鏈的延伸，使各種產業發展在競爭中占據主動地位，為推進xx超常發展提供強有力的軟硬雙重支撐。

總之，xx發展文化產業，優勢明顯，機遇在即。只有抓住機遇，整合資源，發揮優勢，揚長避短，才能把文化產業的發展提高到一個新檔次；反之，就會在新一輪文化產業競爭中處于被動地位，同時，也影響其他經濟產業的發展。我們一定要認清大勢，堅定信心，鼓足實勁，硬措真舉，以文化產業的加快發展，推動xx經濟的以快補慢，為實現富民強市的目標作出應有的貢獻。

文化既是生產力，也是發展力，既反映軟實力，也體現硬實力。當前，我市文化產業發展的潛力巨大，提升的空間很大，我們必須把“軟實力”作為“硬資源”，把上層建筑當做經濟基礎，來大謀劃、來真推進。當前和今后一個時期，要突出抓好四項工作：

第一，挖掘文化底蘊，打造文化特色。從現在開始，要對文化資源進行科學梳理、合理規劃，這是發展文化產業的前提和基礎。要重點在“三個注重”上下功夫：一是注重挖掘整理。我市的文化產業有歷史沒有提升，有“名氣”沒有規模，有影響沒有效益，下一步必須在進一步挖掘上下功夫，在進一步整理上用氣力。要組織得力人員，采取有效措施，對xx歷史上的名人、名家、典故、傳說、故居、故地、遺作等文化資源，進行深入挖掘、精心整理，追根探源、尋祖問宗，整理殘存的記憶，粘接文明的碎片，還文化以燦爛的色彩，還歷史以本來的面目。二是注重塑造品牌。品牌就是市場，品牌就是影響，品牌就是效益。在文化品牌的打造上，一方面，要立足xx自身優勢，利用現有的資源稟賦和產業基礎，大打“四牌”，即九州文化牌、湖（xx湖）河（滏陽河）文化牌、歷史名人牌、特色產業牌。另一方面，要高點高位打造品牌。在品牌打造上，既要有“大家”氣質，又要有大將風范，既要有世界眼光，又要有本地實際。要根據不同的文化品位和產業影響，冠以不同名號，使其各就高位，從而提升其文化價值，提高其價值品位，讓xx的文化產業走出全國、享譽全球。三是注重宣傳推廣。xx文化有特色，歷史有傳承。酒香也怕巷子深，醋好還得會吆喝。要圍繞文化產業的宣傳推廣，加強研究,搞好策劃。在這方面，要舍得下功夫，舍得花本錢。要充分發揮電視、網絡、報紙等新聞媒體的作用，全方位、廣角度、多層次、立體化地宣傳推介xx文化，全面提高xx文化的影響力和知名度。

第二，占領市場高地，提升文化效益。要圍繞推進xx超常發展富民強市的目標，重點在“三個抓”上求突破。一是抓項目。項目是產業發展的載體，發展文化產業，同樣需要實施項目帶動戰略。沒有項目作支撐，一切都是徒勞。當前要瞄準文化大市、產業強市目標，圍繞內畫、樂器、年畫、毛筆、剪紙、黑陶、金魚、雕刻八大文化產業，培育、包裝、打造優勢文化品牌項目，特別是以內畫、樂器、毛筆為主的標志性項目，既要注重現有產業的提升改造，又要注重謀劃推進一批文化產業的大項目和好項目，做大規模，提升效益。每個縣市區都要確定各自有特色的文化產業項目，并從政策、土地等方面加大扶持力度，確保取得實實在在的效果。二是抓招商。要著眼于文化產業的大發展、快發展，招大商、引大資，聘能人、請高人，引進集團投資者，參與文化產業發展。要實現投資主體多元化，積極穩妥地吸收國有資本、社會資本和境外資本，借助外力把xx文化產業做大做強做優。三是抓龍頭。xx不缺少文化，但缺少龍頭文化產業，特別是缺少實力強、影響大的龍頭文化企業。要立足現有產業基礎，通過增資擴股、合作經營、聯合開發等形式，組建文化產業集團、公司，打造“航母”型文化企業。要充分發揮龍頭文化企業的輻射帶動作用，拉長產業鏈條，搞好產品對接，發展龍型經濟，影響和帶動整個產業的大發展、快提升。

第三，整合文化資源，形成發展合力。文化產業單打獨斗，既形不成效益，也缺乏競爭力。必須加大整合力度，讓優勢企業聯合起來，把優質產品集中起來，以“規模效應”形成產業帶動效應。要重點做好“三篇文章”：一是做好規劃的文章。做大文化產業，謀劃為先，規劃為要。市直有關部門要對文化產業的發展進行認真謀劃、精心規劃，要敢于請高人、聘能人、邀大家。要研究制定文化產業發展的短、中、長期發展規劃。做到近期有項目，中期有目標，長期有遠景。二是做好園區的文章。園區既是聚合文化產業的平臺，又是發展文化產業的舞臺；既是產業集約發展的“孵化器”，也是產業集群建設的“推進劑”。要在文化產業的規?；⒓s化、品牌化發展上求突破，通過文化產業園區、文化創意園區建設，優化資源配置，打造整體實力。當前，要加快推進文化園區、文化公園、文化中心的策劃和建設，高起點規劃、高質量打造、高水平建設，使其成為文化產業的靚麗名片，成為xx“水市湖城”的新亮點。三是做好“借湖興文”的文章。要緊緊抓住三年大變樣的有利時機，環湖打造優勢文化產業的對外窗口和展示平臺，使xx湖成為全市文化產業的聚集地。當前，要著手圍繞xx湖籌劃建設“一園一院十館一中心”。“一園”即文化公園，“一院”即xx湖生態大劇院，“十館”，即“水市湖城”規劃館、董仲舒紀念館、中國酒文化博物館、世界內畫博物館、中國筆帖博物館、中國古瓷器博物館、中國年畫博物館、中西樂器博物館、中國雕刻藝術博物館、中國裘皮展銷館?！耙恢行摹奔磭H會展中心?！耙粓@一院十館一中心”的建設要加緊推進。目前正在成立籌備推進小組，組長由有名望的懂行的原市級老領導擔任，要把能干細活、能頂硬事的精兵強將吸收進來，真招實措，真抓實落，借力“水市湖城”建設，把文化設施建設好，把文化產業做名做大。xx“水市湖城”在外揚名之日，必將是文化產業興盛見效之時。

第四，打造文化團隊，構筑智力支撐。文化產業是一項高端型、專家型產業，沒有一批能人、高人、細人、硬人作支撐，是不可能實現大提升、大突破的，要千方百計地培養人才、留住人才、引進人才，靠人才提升層次、提高水平。要重點做到“三個一批”。一是立足長遠發展，儲備一批人才。要對我市現有的和在外工作的xx籍文化名人進行登記造冊，經常聯系，定期走訪。同時，要把xx的“名人庫”建起來。二是發揮院校優勢，培養一批人才。充分利用現有的教育資源，在高等院校或職業技術學校設立文化產業專業，建立文化產業研究中心，培養文化產品研發、生產、營銷、推介等方面的專門人才，讓高等院校成為人才培養的基地和技術研發的中心。三是要加強文化交流，引進一批人才。要邀請文化名人到xx辦講座、搞培訓，傳真經、授真招，對人才培養、產業打造進行指導幫助。同時，要用寬松的政策和優良的環境引人才、聚人才，不求所有，不求所在，但求所用，但求“管用”，共同推進xx文化產業的加快發展和盡快見效。

發展文化產業是一項關聯性、系統性很強的工作，事關發展大局，涉及統籌兼顧，主管、分管、直管部門要精心運作，各級有關部門和有關名人志士要協調配合，上下形成合力，切實抓好文化產業各個環節的具體落實。

第一，要健全組織，加強指導。各級黨委、政府要把發展文化產業擺在突出位置，分產業成立指揮部，抽調專門人員，組成精干隊伍。既要讓領導掛帥，又要讓“大師”出征。要把產業領頭人、民間藝人、文化“大師”吸納進領導機構，提升他們的地位，突出他們的作用。要牢固樹立抓文化產業就是抓發展的理念，像抓項目一樣抓文化產業。既要做大龍頭企業，又要兼顧產業提升；既要橫向膨脹規模，又要縱向延伸鏈條；既要積極開拓市場，又要打造外部形象。

第二，要積極扶持，出臺政策。文化產業是一項新興的產業，其發展離不開黨委的領導和政府的扶持引導。要結合省出臺的一系列扶持政策，深入研究和制定更為具體、更有操作性的促激措施。要注重從財政、稅收、投融資等方面加大扶持力度，支持文化產業加快發展。要從“寬”處著眼、在“放”上用力，鼓勵和吸引非文化民營企業、省內外知名品牌文化企業參與進來，推動xx文化產業加快發展、整體提升。

第三，要激活各方，落實責任。文化產業既如同一般經濟產業，又高于一般產業，她講究的是高人相融、“大家”共事，只有齊心協力，才能形成合力。要明確工作職責，責任到人，獎懲到位，動員社會各界力量，積極參與到文化產業的發展中來。文化職能部門要切實轉變職能，由管理向服務轉變，切實把工作重點轉到文化產業的規劃、指導、協調和監督上來。各級新聞媒體要在宣傳文化產業發展上下點功夫，營造輿論強勢，引導各界支持，確保取得“軟實力”、“硬成效”。

同志們，推動文化產業發展，讓歷史服務當今的重任落在了我們肩上。我們應該毫不猶豫地肩負起這一光榮使命，用心用力，凝心聚力，協同用力，形成合力，全面推進文化產業加快發展，為打造“水市湖城”品牌，為實現xx超常發展、富民強市的目標做出新的更大的貢獻！

在人防工作會議上的發言材料（匯總16篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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我區以黨的政治建設為統領，緊扣“作示范、勇爭先”，聚焦會議提出的新任務新要求，采取“1張標準化作業單+1個‘吉先鋒’品牌+n個特色亮點工作”的“1+1+n”工作舉措，以開局就是決戰、起步就是沖刺的姿態，把貫徹落實會議精神貫穿到全區組織工作的全過程、各方面，奮力推動全區組織工作奮勇登攀。

創新黨建+楊慧芝群眾工作法，探索黨建引領基層治理新路徑，通過黨員示范作用更加有效推動楊慧芝群眾工作法在基層治理等中心工作中發揮實效，全面構建城市社區治理共建共治共享新格局。

二、著力強化政治引領，不斷激活干事創業“內生力”。一是注重政治素質考察。突出系統聯動，將政治素質考察與年度考察、平時考察、專項考察統籌起來，結合干部日常具體工作的一貫表現和急難險重突發事件的攻堅表現以及拓展延伸干部的社交、朋友、生活圈，系統全面掌握干部政治素質表現。二是注重年輕干部培養。建立持續發現、動態補充的長效機制，及時把優秀年輕干部發現出來，重點掌握和儲備一批優秀苗子。將年度考核推出來的優秀干部尤其是優秀年輕干部由全區統籌放到項目征拆、重點工程、鄉村振興等中心工作的攻堅一線錘煉，同時在改革攻堅一線進一步識別年輕干部。三是注重專業能力建設。充分利用井岡山大學在本地的優勢，探索聯合兄弟縣市區，分層次分領域分批次組織干部赴省內外高校開展緊缺專業的專題培訓，不斷提高干部隊伍的專業素養和專業精神，提升履職能力。四是注重干部嚴管厚愛。堅持與正向激勵反向懲處相結合，全面實施“干部亮相、成績亮曬、考核亮牌、問責亮劍”的干部“四亮”管理機制，激勵干部在改革攻堅一線擔當作為、履職盡責。探索建立鄉鎮干部理論夜學、民情夜訪、組織文體活動等，多渠道防止“走讀”，促進鄉鎮干部轉變作風。

三、著力彰顯政治吸納，不斷凝聚人才工作“向心力”。一是強化黨管人才機制。常態化堅持和完善黨委聯系服務專家制度，深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，引導人才建功立業。以機制改革創新為動力、以政治引領吸納為支撐，結合實際探索建立更靈活、更具突破性、更符合本地實情的人才政策，構建更具特色的引才育才政策體系。二是用好用活本土人才。發揮鄉鎮青年人才黨支部引領作用，強化青年人才政治吸納。重點做好本土人才的發掘培養使用工作，用好鄉土人才和黨政人才兩支隊伍，進一步發揮駐外流動黨員黨組織的橋梁紐帶作用，引導各類在外人才返鄉到鄉村振興一線建功立業。三是抓好典型引領建功。積極開展踐行愛國奮斗精神先進群體和先進個人選樹工作，用身邊人、身邊事教育引導各類人才自覺踐行愛國奮斗精神。繼續組織開展青原工匠、技能大師工作室等各類人才評選表彰。大力宣傳人才典型，以榜樣的力量，向先進學習、向優秀看齊，激發廣大人才回報桑梓、服務社會的情懷。

在人防工作會議上的發言材料（匯總16篇）篇十四

回首過往，中國共產黨100年的歷史，是驚心動魄的革命史、勇于探索的建設史、經天緯地的改革開放史。研讀黨史，我們可以看到一幅幅恢弘磅礴、硝煙彌漫的歷史畫卷，看到老一輩革命家勇于實踐、勇于擔當的壯志雄心。在新時代接續奮斗，就要重視歷史、研究歷史、借鑒歷史，從黨史中汲取不忘初心的前進力量。

從黨史中把握前進方向?！坝蟮馈⒈叵葹槭贰薄v史是最好的教科書，不懂歷史的人沒有根，淡忘歷史的民族沒有魂。學習黨史、新國史，是堅持和發展中國特色社會主義、把黨和國家各項事業繼續推向前進的必修課。黨史寫的是歷史，敘的是奮斗，述的是大道，探索的是規律，啟示的是當下，燭照的是未來。中國共產黨始終重視學習歷史、總結經驗，善于從歷史規律中找到前進的正確方向和道路。我們黨從哪里來，要到哪里去；為什么要堅持中國共產黨的領導，為什么說只有社會主義才能救中國這些問題都必須到黨的歷史中去尋找答案。方向決定道路，道路決定命運。歷史證明，中國共產黨自成立以來，始終引領著中國人民和中華民族前進的正確方向，并在艱苦卓絕的奮斗中始終發揮著先鋒隊的作用。今天，我們之所以有道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，就是因為我們黨有著深厚的歷史積淀，有戰勝困難的法寶，有應對風險的智慧，有攻堅克難的勇氣，有奮勇前進的目標。

從黨史中夯實理想信念。心中有信仰，腳下有力量。對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受各種考驗的精神支柱。只有理想信念堅定的人，才能始終不渝、百折不撓，不論風吹雨打，不怕千難萬險，堅定不移為實現既定目標而奮斗。中國共產黨從成立之日起，就把馬克思主義基本原理同中國革命和建設的具體實際結合起來，把為共產主義、社會主義而奮斗定為自己的綱領，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。實踐證明，馬克思主義為中國革命、建設、改革提供了強大思想武器，稿子鋪公號，使中國這個古老的東方大國創造了人類歷史上前所未有的發展奇跡。當前，我們正處在實現“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期。全黨全國各族人民要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐、推動工作，在全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢的歷史進程中充分發揮先鋒模范作用。

從黨史中尋找初心使命。不忘初心，方得始終。習近平總書記指出，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。中國共產黨的歷史就是一部實現中華民族偉大復興的奮斗史。從上海石庫門和嘉興南湖出發，在近百年波瀾壯闊的歷史進程中，為了實現中華民族偉大復興的歷史使命，無論是弱小還是強大，無論順境還是逆境，中國共產黨都初心不改、矢志不渝，領導人民進行了艱苦卓絕的斗爭，取得了舉世矚目的輝煌成就，為中華民族作出了偉大歷史貢獻。從毛澤東同志的全心全意為人民服務，稿子鋪公眾號整理，到習近平同志的“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人”，中國共產黨人始終堅持的一條主線，就是不忘初心，為人民服務。在革命、建設和改革的不同時期，中國共產黨始終把人民放在心中最高位置，始終全心全意為人民服務，始終為人民利益和幸福而努力工作。黨制定的路線、方針、政策都充分體現了最廣大人民的根本利益。中國共產黨的奮斗史，就是一部全心全意為人民服務的歷史。人民立場是中國共產黨最根本的政治立場，黨的執政之基在人民，力量之源在人民。

從黨史中汲取智慧力量。觀今宜鑒古，無古不成今。研究和學習黨的歷史，可以使我們辨是非、知興衰，站在歷史的高度準確把握現實，科學地預測未來。中國共產黨的歷史蘊含著豐富的經驗和智慧，為我們推動科學發展、促進社會和諧提供歷史借鑒，為鞏固黨的執政地位和執政基礎提供有益啟示，為鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同理想基礎提供精神動力?！懊麋R所以照形，古事所以知今。”今天，我們回顧歷史，就是為了總結歷史經驗、把握歷史規律，增強開拓前進的勇氣和力量。早在延安時期，毛澤東同志就指出：“如果不把黨的歷史搞清楚，不把黨在歷史上所走的路搞清楚，便不能把事情辦得更好。”黨史不但書寫著我們的昨天和今天，更昭示我們的明天。因此，我們學習和銘記黨的歷史，最根本的目的，就是要為現實服務，為不斷出現的新情況、新問題提供借鑒，少走彎路、不走錯路、少犯或不犯錯誤。當前，改革已經進入攻堅期和深水區，必須從黨的歷史中汲取智慧和力量，進行具有新的歷史特點的偉大斗爭，必須以歷史的發展的眼光辯證把握時代主題，扎根在初心上、成長于使命中、綻放于新時代。

從黨史中傳承優良作風。中國共產黨在長期奮斗中形成了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評、艱苦奮斗等優良傳統和作風。這是我們黨所特有的，是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志。新時代尤其需要弘揚紅色傳統、傳承紅色基因，需要深入把握黨的優良作風和偉大精神的科學內涵，并結合新的實踐、新的發展進行豐富升華，把弘揚黨的優良傳統、優良作風和偉大精神作為社會主義核心價值觀建設的重要內容、作為加強黨的建設的重要內容，使之成為全黨全國各族人民團結奮斗、推進中國特色社會主義事業的強大精神動力。

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是以習近平同志為核心的黨中央統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想作出的重大部署。初心和使命，是我們黨的立黨之魂，是激勵一代代中國共產黨人前仆后繼、英勇奮斗的根本動力。而黨的歷史學習教育則是保證我們黨永葆初心使命的有效途徑。當前，海南正處在高標準高質量建設自由貿易試驗區、探索建設中國特色自由貿易港的關鍵時期，我們要帶著尋求知識和經驗的心態，認真學習、研究黨史、新中國史，樹立歷史思維，培養歷史眼光，增強歷史擔當，扎扎實實開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，為全面加強黨的領導，推動海南全面深化改革開放提供強大動力。

在人防工作會議上的發言材料（匯總16篇）篇十五

剛才壽平同志對人口計生工作作了全面部署，我完全同意，大家要認真貫徹落實。

近年來，隨著經濟快速發展和社會不斷進步，計生工作面臨生育政策調整、計生衛生機構合并以及人口老齡化速度加快、戶籍制度改革等一系列新的形勢，一方面中省市反復強調要堅持“三個不變”：堅持計劃生育基本國策不變、堅持一把手親自抓負總責不變、堅持一票否決不變。另一方面要看到當前群眾的生育意愿還沒有根本改變;工作難度大的局面還沒有根本緩解;基層基礎工作有很大的加強、但還存在一些矛盾和困難。特別對我們安康來講，過去計生工作一直抓得很緊，成績也一直處在全省領先位次，一些松懈、自滿的情緒有所滋長，更有甚者覺得政策要放開了，計劃生育就可以松口氣了。從全局來看，當前我國人口眾多的基本國情沒有根本改變，人口對經濟社會發展壓力沉重的局面沒有根本改變，人口與資源環境關系持續緊張的狀況沒有根本改變，這就決定了計生工作必然是一項長期的工作，雖然政策在調整，但計劃生育的基本國策沒有動搖;機構在改，但職能職責沒有改變;形勢在變，但工作任務沒有減輕。

所以面對新形勢新要求，計生工作要與時俱進，在改革創新中提升工作水平，努力推進“三個轉變”：

一要把握政策調整的要求，推進計生工作由單純控制數量向提高質量、優化結構轉變。國家實施“單獨兩孩”是對現行計劃生育政策的調整和完善，是基于我們已經進入了低生育水平階段。下一步在繼續穩定適當低生育水平的同時，要把重點放在提高出生人口素質、改善人口結構上。要深入開展優生優育方面的服務，把好優生優育的第一道關口，同時進一步強化政府主導、部門協作、社會參與的工作機制，以經常監管為基礎、集中整治為突破，盡快使全市出生人口性別比趨于正常。

二要把握機構改革的要求，推進計生工作由力量分散向優化資源、多元協作轉變。實施機構改革，整合衛生、計生隊伍，是資源的優化組合，下一步要加大衛生計生公共服務資源的整合力度，積極穩妥推進計劃生育技術服務機構和衛生醫療機構在場地、設備、人員等方面的資源整合，最大限度發揮人才、技術、設施、信息等優勢，完善基層衛生計生服務體系。近幾年，國家對基層衛生計生投入很大，要通過資源整合提升服務水平，就地就近滿足群眾看病就醫和計生服務的需求。

人口計生工作的重點在基層，難點也在基層，要更加強化基層基礎。市、縣兩級要進一步優化和改進人口計生工作檢查、考評模式，更加結合實際、更加重視經常工作、更加注重基層基礎。要發揮基層組織的作用，把“村為主”真正落到實處，把力量集中到村級、責任落實到村級、獎懲兌現到村級，使村一級在落實計劃生育中唱好主角、發揮好作用。要建立健全“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”的社區計生工作機制，進一步提高社區計生服務管理水平。

三要把握服務轉型的要求，推進計生工作由行政管理向依法行政、優質服務轉變。解決計生工作的熱點、難點問題，關鍵要加大政策法規宣傳力度，進一步規范和強化依法行政。比如對出生人口性別比偏高的問題，要堅決依法嚴厲打擊非法鑒定胎兒性別、非法人工終止妊娠等行為;對涉及違法生育的，該查處的要堅決查處，該征收社會撫養費的要依法征收;對流動人口服務管理問題，要推進經?；O測、屬地化管理、均等化服務、區域化協作和精細化操作，解決好流動人口計生管理不到位的問題。

計生工作既是國策，也是民生工程，要更加突出優質服務，注重人文關懷政策的落實、注重利益導向機制的創新、注重政策宣傳引導。我市有8.1萬戶獨生子女家庭、3.5萬雙女戶，1281多戶失獨家庭，廣大群眾為計劃生育作出了重要貢獻。各級各部門在執行民生政策時，一定要解決好普惠性政策與計生優惠政策的銜接問題，教育、醫療、就業、社保、扶貧、低保、移民搬遷等普惠性政策都要向計劃生育家庭傾斜，讓他們真正感受黨和政府的溫暖。同時，要健全農村留守兒童、婦女、老年人關愛服務體系。前不久貴州省畢節市4名農村留守兒童服農藥中毒身亡，令人非常痛心，作出批示，強調“臨時救助制度不能流于形式，對不作為、假落實的要嚴厲整改問責，悲劇不能一再發生”。各縣區、各鄉鎮要認真摸排，不能燈下黑，要建立關愛體系，做到責任到人，決不能讓類似悲劇在我市發生。

總之，人口和計劃生育工作是一項長期的任務，希望大家發揚過去的好傳統好作風，在改革創新中提升工作水平。

在人防工作會議上的發言材料（匯總16篇）篇十六

同志們：

市委、市政府召開全市建筑業工作會議，目的是總結經驗，分析形勢，動員全市上下和建筑系統干部職工進一步解放思想，迎難而上，努力完成今年建筑業的各項目標任務。這次會議，既是一次工作交流會，也是一次形勢分析會，更是一次沖刺百億的動員鼓勁會。剛才，五個單位作了交流發言。潘市長代表市政府作了工作報告，希望各鎮、各有關部門認真貫徹，狠抓落實。下面，我再講三個方面的意見。

一、今年以來全市經濟和社會事業發展勢頭良好。

市委、市政府確定，當前全市各項工作要緊緊圍繞"兩個率先"、"兩個提前"的目標。"兩個率先"由省委、省政府提出，即率先進入小康社會、率先基本實現現代化，我市根據省和揚州市的要求，結合實際，提出了"兩個提前"的目標，即在時序上提前，力爭在20xx年全面建成小康社會;在位次上提前，力爭通過3-5年努力，躋身全省縣(市)前十強。20xx年，江都在全國縣域經濟綜合實力評比中列第44位，比上屆提升12位。在去年基礎上，今年經濟和社會發展勢頭良好。上半年實現gdp81.56億元，增長15.1%，增長速度在揚州市最高;完成財政收入6.88億元，增長25%以上。1-7月份，新增民營經濟注冊資本13.6億元，完成揚州市下達任務的97%;外資到帳6000多萬美元，完成了序時進度;工業技改投入形勢也很好，在手千萬元以上項目共有174個，其中億元以上項目13個;規模工業總產值在蘇中8縣(市)位居第二，僅次于通州市。各項指標均衡下來，我市綜合經濟實力在蘇中各縣(市)中列中上游。我們還認真貫徹中央1號文件和省3號文件精神，推進全民創業、全民致富，農村各項生產形勢良好，沿江開發、園區建設、城市基礎設施建設及各項社會事業穩步推進。這些數字和情況表明，今年上半年我市整個經濟發展勢頭是好的。這些成績的取得，與建筑業的發展密不可分。去年我市建筑業人均收入1.99萬元，在冊人數7.2萬人，共實現勞務收入14億多元，建筑業占全市gdp總值的7%左右，許多"鳳還巢"企業是通過建筑業起步，完成了原始積累，對經濟社會作出了很大貢獻。因此，建筑業在全市經濟社會發展中起著舉足輕重的作用，承擔著重要的責任，各級必須高度重視并支持建筑業的發展。

二、建筑業面臨著難得的發展機遇和挑戰。

應該說，目前全國建筑業形勢是好的，國家實施西部大開發、振興東北老工業基地戰略，北京申奧成功、上海舉辦世博會、江蘇實施沿江開發，全國各地城市建設、基礎設施建設繼續保持了較快增長，這些都為建筑業發展提供了良好條件和機遇。盡管國家宏觀調控，控制投資規模，但是到處仍然是一片欣欣向榮的景象，每個大的城市都是一個大的建筑市場，建筑業仍然有很大的發展空間。

從自身看，江都建筑業經過長期的艱苦探索、自我積累，已經具備了加速沖刺、加快發展的條件。目前至少有四大優勢：一是資質優勢。建設部授予江都建設的特級資質，全省僅5家，同時我市還有7個一級資質。在當今建筑業市場更加注重品牌、信譽的情況下，資質就是資本。二是市場優勢。我們已經在國內主要重點城市站穩了腳跟，占領了陣地，形成了良好的信譽。從全國看，除了國家直屬的大企業輻射全國市場外，省際間建筑業優勢最大的是浙江，省內是南通，但是在相當一部分城市，我們能與浙江、南通的優勢企業并駕齊驅。作為一個縣級市，能占領這么大的市場，享有一定的聲譽和地位，很了不起。三是品牌優勢。我們先后在全國建起了一批品牌工程，可以這么講，在一個城市、一個地區，一個形象工程就是一座豐碑，就是一個無形的廣告。四是人才優勢。江都在外建筑施工的一些人員已經進入管理層，說明我們建筑施工人員的結構在提升，這是我們加快發展的一個重要基礎。建筑隊伍的強大不在于人數的多少，最終要看人才的結構和規模。

我們既要看到優勢，也要看到不足。與揚州其他縣(市)比、與過去比，現在取得的成績確實來之不易、值得祝賀。但是，在發展的道路上我們前有標兵，后有追兵。市場經濟如同逆水行舟，不進則退，如果不能正確認識自我、準確定位，很可能在新一輪發展中掉隊，被淘汰。與浙江等先進地區比，我們主要有三個方面的差距和不足：一是運作機制不夠靈活。從某種程度上講，我們的運行機制還是行政管理型的，市場配置資源的比重和能力不足。下一步要通過深化改革來解決，因為運作機制問題直接影響我們的決策管理和思維觀念等。二是業務較為單一。我們今年要完成的100億元的任務絕大部分還是建筑施工產值，多元化的經營格局尚未形成，由于業務單一，在激烈的市場競爭下，我們建筑業的附加值、效益不夠高，從而影響了我們的資本積累和長遠發展。三是尚未形成資本運作的機制。浙江的三家上市公司，通過資本占領市場，已經發揮了巨大的效益。我們資本運作的路子沒有完全打開，導致我們就事論事，有多少錢辦多少事。由于我們自有資本很少，要想做大規模，除非做不墊資的工程，否則要做大肯定有很多制約因素，這個問題希望建筑戰線的同志好好思考。如何發揮我們的優勢，克服不足，促進建筑業更快、更好發展，這是擺在我們面前的一個重要課題。因此，我們不能滿足于已經取得的成績，滿足于已經取得的成功，一定要保持強烈的危機意識。

三、制訂落實江都建筑業長遠發展的戰略措施。

江都素有花木之鄉、建筑之鄉、絲綢之鄉、魚米之鄉的美譽，這"四鄉"中最有潛力、最有影響的應該還是建筑之鄉，這是指品牌效應、社會知名度和社會影響力，不是指在全部經濟總量中的絕對數。為什么說建筑業很有影響力?一是我們的重點企業在同行中有知名度。二是在全國相當一部分重點城市中，江都的建筑業有地位。比如在北京市場，去年北京市對在京施工的20xx多個企業進行綜合評價，江都名列第一，在上海、西安、西寧、武漢、深圳、南京以及其他一些城市，建筑行業主管部門也是把江都建筑業擺在重要位置來對待的，我們其他哪一個產品、哪一個行業能有這樣的地位。三是在部分省市和群眾中有影響。比如西安、西寧，人家都知道江都建設是個大公司，江都的汽車、花木人家不一定知道，甚至你這個城市具體在什么位置人家也不一定能說得清，但都知道江都的建筑業還可以，這說明江都建筑業在其他城市具有一定影響。如何把這些優勢和知名度充分利用好、規劃好、發揮好，這是我們要研究的問題。我們既要研究今年如何沖刺百億，更要思考、研究百億之后如何干，下一步目標是什么?我想，要在今年實現百億的基礎上，力爭通過3-5年努力，使江都建筑業的施工產值達到200億元，只要全市上下共同努力，我們完全有信心、有條件、有理由實現這個目標。建筑業下一步如何發展，我提五點想法供大家參考：

1、做強龍頭企業。我們目前有特級資質企業1個，一級資質企業7個，有億元以上建安企業20個，這些都是我們的重點骨干企業。在這些企業中，重點還是要充分發揮特級資質無形資產的作用，做強龍頭企業。在3-5年內，江都建設要做到100個億，江建集團要做到30個億，其他企業也要制定發展目標。未來200個億的指標要重點在這20個企業中分解，如果江都建設和江建集團能分別做到100億和30億，還有18個企業，一家3億，就是近60億，這樣的目標是完全有可能實現的。這方面要總結浙江、南通和揚州建筑業的經驗和做法，我們鼓勵各個企業加快發展、形成特色，同時也希望各個企業要充分利用好江都建設特級資質這個品牌，形成集聚效應。各層各級都要充分認識其戰略意義，形成共識，共同扶持龍頭企業。江都建設也要制定發展規劃，主動吸納其他企業，各駐外辦事處、分公司要有一個內部的聯動、制約和考核機制，在市場上形成拳頭。

2、做大規模市場。建筑業要發展，關鍵要抓規模，這個要作為重點課題去研究。如果按照3-5年沖刺200億的要求，我們就要研究將來重點發展的規模城市是哪些。對照這個要求，如果重點企業原來的市場能保住，西部市場能有重點地進行戰略拓展，同時積極向二級城市拓展，未來3-5年我們就能達到8-10個10億元以上的規模城市，再有一批5億元的二級城市，東方不亮西方亮，建筑業抗風險的能力就會大大增強。

3、做響品牌工程。應該說，通過近幾年的努力，特別是6個魯班獎的獲得，我們樹起了一批形象工程，提高了聲譽。在建筑界，最有說服力的除了資質外，就是品牌和形象工程。因此，在新開辟的市場和競爭力較強的市場，我們一定要善于研究，有重點的投放人力、投放精力、投放資金，把品牌工程做好，這將會使我們長期受益。如何做好品牌工程，我想要注意以下幾點：一是對規模大、有影響的項目要組織重點攻關。對在一個地區有影響、有特色，對一個系統單位舉足輕重的工程，既要看經濟效益，更要看社會效益，要組織重點攻關、重點突破，不惜一切代價拿下。二是要組織優勢力量施工。項目拿到手后，如果不能做好，不但不能樹形象，而且還會砸牌子，因此，工程的質量、安全、速度一定要保證。三是要善于進行項目包裝。一個工程施工質量再好，但如果施工現場一塌糊涂，配套管理跟不上，也會影響信譽，因此要注意對施工現場進行凈化、綠化、美化，樹立企業形象。四是要善于推介宣傳。要注意把品牌工程包裝成資料、碟片等，對外進行宣傳推介，擴大知名度。

4、做好資本市場。要走多元化發展之路，關鍵是要善于運作資本市場。江都民間資本豐厚，1-7月份銀行存款總額是178億元，個人儲蓄是132億元，這在蘇中、蘇北是比較高的。但是我們的思想還不夠解放，民間投資的積極性還未完全釋放，建筑業要在這方面好好研究，挖掘潛力。在資本運作過程中，一要善于和政府部門搞好聯合。最近，北京市政集團和江都建設局合作，在我市投資3億元搞城市建設。江蘇重點民營企業太平洋集團，年產值100多億，就是搞工程起家的。我市的天雨集團和建設局以bot方式建設污水處理廠，運作也很好。其他企業也要在這方面積極進行探索。二要善于向基礎設施和非標工程延伸。包括向路橋、市政基礎設施和園林綠化等拓展。江都有10萬畝花木，如果建筑業能起龍頭帶動作用，很有發展潛力。三要善于利用公司自身的信譽和品牌優勢，實現強強聯合。揚州一些建筑施工企業通過依托自己的信譽向銀行貸款，與房地產開發商聯合，一起拿地、一起開發、一起賺錢。這方面我們路子要寬，膽子要大。我們江都的城市建設、園區建設和基礎設施建設，要首先向本市的建筑企業放開，可以避免投資風險，保證一定的投資回報率。

5、做優管理隊伍。主要是要加強建筑隊伍自身建設，這方面我們考慮得比較多、也比較擔心的還是機制問題，機制決定人才的引進、培養和使用。因此要加快企業改制，改進企業的管理。我們現在要按照200億的定位來考慮技術力量和管理力量，到底需要多少建筑工人、項目經理、技術人員和現場管理人員，怎么來培養、引進這些人才，值得好好研究。同時，我建議建筑系統大的規模企業和駐外辦事處，要組織一批精干的、具有豐富經驗的、有資質的人員，比如財務、工程造價、招投標、質量管理人員，組建一支綜合的技術管理服務隊伍，對下屬企業和單位進行有償指導和服務，這方面單靠某個企業不行，要通過吸納社會人才來充實力量、加強服務。如果我們能組建這樣一支有實力、有影響的隊伍，我們的招投標命中率和管理水平就會大大提高。

最后，我希望建工系統和各有關部門對建筑業加強服務、加強指導，做到領導到位、服務到位，形成合力，共同把我市建筑業做大做強，為全市經濟和社會發展作出更大的貢獻。