在工作中，了解如何撰寫一份精確、清晰的工作匯報至關重要。以下是小編為大家收集的工作匯報范文，供大家參考和借鑒。
監委會工作匯報材料（優秀22篇）篇一
生生莊位于臨澗鎮北部屬庫區移民村，耕地600畝，現有群眾248戶，人口765人，兩委成員2人，困難戶20戶，貧困人口33人，其中因病致貧12戶24人，因殘致貧8戶9人，因學致貧1戶1人。
村集體沒有產業，沒有集體收入。
人均純收入4000元，主要以個人種植和外出打工為主，村集體無集體收入。
縣物價局第一書記工作組進駐生生莊村以來，結合實際，積極主動，迅速進入角色，各項工作全面展開。
采取四項措施抓好扶貧工作，一是抓好班子，帶好隊伍。
通過召開村委領導班子會、黨員會，與村“村兩委”班子成員交心引導，定期組織學習黨的基本理論和黨的農村基本政策，提高村班子成員的'政治、業務素質和領導管理水平。
二是完善各項工作制度。
根據上級要求和任職計劃，工作組將“十不準”和“六項任務”以及有關工作紀律、學習、安全等制度制作成宣傳牌和駐村人公式牌懸掛于村委辦公室醒目位置，實行村務公開，加強群眾監督，確保各項制度的落實。
三是積極改善村委辦公條件，上半年投資5000元粉刷、改造村委辦公室。
四是積極籌備建設文化廣場。
精心計劃，周密實施，投資5萬余元，建成總面積950平方米的文化廣場一座。
并配套安裝太陽能路燈3座及籃球架、臂力訓練器、搖擺座椅等全民健身器材13組。
同時，計劃在文娛廣場空閑場地安裝石碾一套方便群眾生活。
落實好扶貧工作的“兩送”，一是送政策，通過發放扶貧讀本、政策匯編、法律知識讀本，上門座談等形式，讓貧困戶認清形勢，使群眾樹立脫貧致富的決心，幫助群眾學習法律知識，維護了社會和諧穩定。
二是送溫暖，做貧困戶的貼心人。
工作中多次走訪入戶，與群眾拉家常，了解困難群眾、殘疾人、五保戶等他們的困難，廣泛征求群眾的意見和建議，了解掌握群眾關心的重點、熱點、難點問題，并加以解決。
積極做好走訪慰問工作。
在“七一”建黨95周年之際，局長張振喜帶領班子成員到老黨員家中進行走訪慰問，為他們送上慰大米、面粉等生活用品，傳送黨和政府的關愛和溫暖。
扶貧工作我們雖然取得了一定的成績，但仍然存在著一些問題和不足，在下一步的工作中我們將繼續開展扶貧濟困，做好新農村幫扶工作，抓好完善五通十有、扶貧攻堅、五抓五促工作，切實完成上級交給的各項任務。
監委會工作匯報材料（優秀22篇）篇二
2011年5月16日，市政協副主席成繼東、社法委主任社曹學義、部分市政協常委、委員組成調研組，對我市保障性住房建設工作進行專題調研，調研組深入到我市“漪汾花園”保障性住房建設現場，認真查看了現場施工情況，并聽取了項目負責人對工程情況的介紹，了解了目前施工過程中存在的困難和問題。在隨后召開的座談會上，參會政協委員紛紛暢所欲言，在保障性住房工程質量、施工管理、合理分配等方面提出了好的意見和建議。
2011年5月27日，對市檢察院反瀆職侵權工作進行視察，視察組查看了市檢察院辦公辦案環境，召開了座談會議，部分市政協常委和委員進行了發言，提出了許多好的意見和建議。
2011年6月7日，市政協主席常富順，副主席楊玉龍、成繼東，社法委主任社曹學義帶領部分市政協常委和部分委員深入到市公安局進行視察。針對市公安局工作視察中發現的司法公信力不強、案件偵破不力等問題，提出了建設性的意見和建議，有力地推動了我市公安工作。
2011年7月12日至14日，組織部分市政協委員在市中級人民法院對原堯都區區長陳懷生涉嫌貪污、受賄、挪用公款、濫用職權、串標案件審理進行了旁聽。7月25日臨汾市中級人民法院對原堯都區區長陳懷生涉嫌貪污罪、受賄罪、挪用公款罪、濫用職權罪、串通投標罪一案進行宣判，判處陳懷生有期徒刑20年，并處罰金5萬元。
2011年9月25日，組織部分市政協委員在市中級人民法院對山西大同煤礦集團有限責任公司原副總經理兼煤炭運銷總公司總經理趙生龍受賄、巨額財產來源不明案件審理進行了旁聽。10月9日作出一審判決，趙生龍被判處無期徒刑，剝奪政治權利終身，并處沒收個人財產30萬元，追繳犯罪所得人民幣829萬余元、非法所得人民幣778萬余元上繳國庫。
2011年10月25日，在市中級人民法院召開省高院督查組征求人大代表、政協委員意見座談會，部分市政協委員參加會議并發言。
2011年12月14日，部分市政協委員到市中級人民法院視察工作。市政協主席喬成家、副主席趙建國、楊益民、劉淑芬、梁若玉出席。市中級人民法院院長關中翔陪同并作工作匯報。今年以來，市中級人民法院堅持“為大局服務、為人民司法”的工作主題，認真履行審判職責，大力加強隊伍思想、紀律、作風與司法能力建設，努力為建設經濟繁榮、社會和諧、民生殷實、環境優美的新臨汾提供有效的司法服務和司法保障。截止11月底，共受理各類一審、二審案件1971件，結案1600件；受理執行案件195件，結案149件；受理減刑、假釋案件1264件，全部結案。政協委員們與法院班子成員及各部門負責人進行了座談，對法院工作給予充分肯定。喬成家指出，法院領導班子是一個有凝聚力、向心力的班子，工作力度大，協調能力強。全市法院系統政治意識、大局意識、服務意識、責任意識不斷增強，各項工作都有新的突破。希望市中級人民法院能夠繼續加強隊伍建設和基礎設施建設，進一步加大執行力度，弘揚公平正義，抓好各項審判工作，為全市經濟社會發展提供和諧穩定的社會環境和公正高效的司法環境。廣大政協委員要一如既往地關心、支持法院工作，通過協商議政、民主監督、調研視察、提出提案、反應社情民意信息等方式履行職能，推動法院工作順利開展。
2011年12月20日，在臨汾交警支隊北城大隊女子交警中召開“三訪三評大走訪開門評警”座談會議。針對解放路的交通狀況以及交警的執勤情況和有關交通問題，參會的人大代表、政協委員及部分學校代表提出了建議，促進了交警工作的順利開展。
監委會工作匯報材料（優秀22篇）篇三
各縣市區按照市委、市政府統一部署，加強政策引導，搞好辦點示范，狠抓檢查督辦，深入推進“五位一體”產業精準扶貧，取得了初步成效。
一是精選了一批市場主體。目前全市參與精準扶貧的市場主體共4392個，涵蓋特色種養、農副產品加工、旅游、電商、光伏等產業，經過聯戶帶動、入股分工、托管代養等方式，意向帶動130766戶、363867名貧困人口增收脫貧。如黃梅縣16個鄉鎮，圍繞油茶、藍莓、稻蝦連作、苗木、蔬菜等產業建立了50余個現代農業基地，帶動60%以上貧困戶、98%以上貧困村增收脫貧。紅安縣八里灣鎮金碧源生態農業科技園，計劃投資3。5億元，流轉田地7500畝，打造生態休閑、養殖加工、科普觀光為一體的生態農業科技園，已建成小龍蝦精養池102個，面積1100畝，投放蝦苗6萬斤，與58戶貧困戶150人簽訂合作協議，每戶每年保底分紅3000元。
二是探索了一批扶貧路徑。各縣市區因地制宜、因業施策，抓好產業扶貧路徑設計，每一個產業都有一套精準“施工方案”和“作戰路線圖”。如羅田縣實施黑山羊產業精準扶貧“33111”工程，利用3年時間，向養羊貧困戶供給3萬元貼息貸款和1萬元扶貧資金，支持1萬個貧困戶，戶均年收入過1萬元;羅田賀根農業科技有限公司與270個貧困戶簽訂扶貧協議，政府按每戶2萬元標準給賀根公司540萬元貼息貸款，每戶脫貧按5000元標準獎勵賀根公司，賀根公司向每個貧困戶無償供給3頭肉牛和獸醫、技術服務，肉牛增重部分由公司、農戶按2：8的比例分成，據測算每戶貧困戶每年可穩定獲得5000元左右的收益;麻城市按照產業、資金、區域、對象、時限“五個精準”，分別為養殖業、蔬菜產業、中藥材產業、林特產業定制脫貧“1111”、“1151”、“1148”、“1138”工程。
三是投入了一批發展資金產業精準扶貧調研報告范文產業精準扶貧調研報告范文。財政資金、金融資金、社會資金集中投入到產業精準扶貧中來。各縣市區按照不低于500元人的標準設立了產業精準扶貧發展基金，引領產業發展助推精準扶貧。去年全市共統籌財政資金21億元用于精準扶貧，其中直接用于發展產業7億元;今年，全市計劃整合62。85億元，已到位35。4億元。各地進取探索土地承包經營權、村民住房財產權、團體建設用地使用權、林權等抵押擔保融資，同時設立產業發展擔保基金，經過1：7至1：10的比例放大吸引金融資金。2015年以來，全市農商行已為4329個貧困戶發放5。09億元扶貧小額信貸產業精準扶貧。
四是促進了貧困戶穩定脫貧。貧困戶經過入股、打工、租種、領養等多種途徑在產業精準扶貧中增收，預計平均年收益在6000元左右。如發展光伏產業，建設3—5千瓦光伏電站，每年就能實現不低于3000元的穩定收益。黃梅縣停前鎮龍成生態農林綜合開發有限公司，采取“流轉土地得租金、農民務工得薪金、承包管理得酬金、超產分成得資金、訂單預購得訂金”的辦法，調動了農民的進取性，已流轉荒山2。35萬畝，貧困戶僅從土地流轉和勞務薪金兩項中就可增收1160元。
二、存在的問題。
(一)政府層面：
一是資金整合難。盡管政府出臺了關于貧困縣資金整合的[20**]63號文件，但缺乏具體操作辦法，資金使用范圍仍受多種因素制約，縣級顧慮較多，資金整合的路徑還不清晰、阻力仍然很大。以羅田縣為例，初步測算，該縣落實三年脫貧計劃需整合資金40億元，2016年需整合17。76億元，但可供統籌的資金規模僅有4—5億元。二是政策落地難。有的地方政策設計“很豐滿”，但具體操作“很骨感”
產業精準扶貧調研報告范文工作報告。市場主體的逐利性和貧困戶的脆弱性，決定雙方均怕擔風險，有的地方在政策設計上實際將風險全部交給貧困戶一方。比如有的地方以貧困戶名義貼息貸款，貼息貸款交給市場主體，市場主體再幫忙貧困戶發展產業，這樣導致貧困戶怕擔風險而無貸款意愿，金融機構怕擔風險而不敢向貧困戶直接融資。有的地方政策落實“雷聲大、雨點小”，貼息貸款和具體操作辦法還難以落地。三是市場主體與貧困戶的對接難。一方面有的企業帶著產業和市場，找不到土地和勞動力，另一方面貧困戶擁有勞動力和土地資源，卻找不到市場和適宜的產業門路，兩者之間“窗戶紙”沒有捅破，“尋鍋補的”與“要補鍋”的無法鏈接。
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監委會工作匯報材料（優秀22篇）篇四
州法院黨組將幫扶脫貧工作列為年內重點工作，黨組書記、院長庾成日親自抓，機關黨委具體落實。
2月18日，院黨組指派吳京春擔任大成村第一書記，工作組成員有金燦、王長慶。
3月9日，黨組書記院長庾成日領隊前往大成村調研，吳京春到村部報到，正式脫產駐村開展工作。
一、進行走訪調查摸底工作，掌握第一手材料。
1、大成村屬于和龍市龍城鎮，距和龍市6公里，幅員面積52.47平方公里，耕地總面積228公頃,其中水田面積16公頃,旱田面積212公頃。
現有2個自然屯，6個村民小組，在冊人口348戶1084人，實際在村201戶425人。
2、全村現有貧困人口181戶369人，低保戶67戶91人。
致貧原因：因病致貧83戶136人，占貧困戶數的46%，因殘致貧7戶11人，占貧困戶數的4%，因缺資金和技術致貧46戶115人，占貧困戶數的25%，因缺勞動力致貧25戶58人，占貧困戶數的14%，因缺土地致貧15戶34人，占貧困戶數的8%，因學致貧5戶15人，占貧困戶數的3%。
3、大成村于203月18日順利換屆改選。
村委會共有9人黨支部書記一名、村主任一名、紀檢委3名、婦女主任一名、治保主任一名、會計一名、軍團書記一名。
全村有28名黨員，平均年齡45歲，入黨積極分子有2名。
4、返鄉創業優秀人才5名，主要從事養牛、養羊。
本村現有3個養牛合作社，1戶村民從事冷棚種植，2個冷棚面積為平方米，新建土雞散養基地。
5、村部建于，面積100平方米，對村部進行了“社區式”升級改造，開展了規范化服務，現有文體活動室、圖書室60平方米，多功能服務大廳40平方米，有1300平方米的文化廣場，設有涼亭、健身器材等。
有線電視綜合覆蓋率能達到100%。
二、亟待解決的問題：
1、由于自來水主管道年久失修，造成自來水管道多處破裂，滲水嚴重，給村民的生產生活帶來很大影響，為使村民喝上安全水、放心水、切實解決民生問題,改造自來水主管道3500延長米，需要資金87.5萬元。
2、為滿足提升村級公共服務水平的要求，新建面積200平方米的“社區式”村部，需要資金40萬元。
3、大成村的道路兩旁未安裝路燈，村民夜間出行非常不便，在大成村安裝100盞太陽能路燈，需要資金20萬元。
4、垃圾處理問題是我村環境整治工作的難題，為改善環境，滿足群眾需求，修建垃圾池10個，每個4000元，合計4萬元。
5、目前大成村村通水泥路未能達到全覆蓋，計劃申請資金100萬元，修建村內主干道水泥路2500米。
三、幫扶工作開展情況。
1、新建村部工程基本完成。
州法院黨組將大成村新建村部項目列為今年扶貧工作的重點。
黨組書記院長庾成日非常關心新建村部項目幾次親臨大成村進行調研并代表州法院送去10萬元資金和價值4萬元的辦公設備和用品，和龍市法院解決了20萬元的建設款。
在市委市政府、龍城鎮黨委鎮政府的的大力支持下，暫新的面積200平方米的“社區式”便民服務大廳和功能完善的村級活動場所，于今年10月末竣工，徹底解決了大成村村部不達標的問題。
2、修建村內主干道水泥路。
經過村委會的積極努力，在市政府扶貧辦的大力支持下，爭取了60萬元扶貧資金，修建了大成村主干道1500米水泥路。
大大改善了遇到雨雪天氣，道路泥濘難走，村民出行不便的狀況。
州法院對20戶貧困對象認真落實了包保幫扶責任人。
組織包保幫扶責任人與包保貧困對象進行了對接慰問，并完成了建檔立卡。
經走訪了解到，大成村一組86歲的金貞淑，老頭已去世，親生女兒72歲，現在黑龍江省東京城生活，無法照顧母親，現孤寡一人，無勞動能力，享受農村低保每月300余元的待遇，借住他人房。
庾成日院長親自我安慰問金貞淑、李蘭玉(崔虎男的老伴)老人并送去慰問金和物品。
為解決金貞淑老人住房和冬天取暖問題，經村委研究決定，9月16日讓金貞淑老人搬進老年活動站居住，州法院送去了所需的衣柜等家具和電視機。
調研員金永洙、執行局長金亨權分別給貧困戶南哲、許權，送去慰問物品。
計劃春節前對其他貧困戶送去慰問物品。
四、存在的困難和問題。
對大成村的精準扶貧工作雖然取得了一定的成效，但也面臨一些較為突出的困難和問題。
主要表現在：一是大成村現有基礎設施落后，產業結構單一，地處邊遠，爭取資金引進新項目很困難，傳統的養殖項目風險大，是扶貧攻堅的硬骨頭。
二是在精準扶貧建檔立卡工作中，外出務工人員，經常失聯無法核定其務工生活情況;為了享受農村低保待遇，被調查農戶瞞報收入。
三是人口老齡化嚴重，全村實際在家人口中60歲以上占60%以上，從事農業生產的35歲以下30人，無勞動能力的人口比重較高。
五、工作打算。
在市委市政府的正確領導，鎮政府的具體指導下，認真履行第一書記的職責，積極協助村委會，嚴格按照扶貧工作要求，科學制定幫扶規劃，特別是要做好做細做實精準扶貧發展規劃。
力爭兩年內幫助大成村引進資金發展養牛專業合作社項目，擴建棚膜項目，新建土雞散養基地項目，積極爭取扶貧資金，改造自來水主管道、繼續修建通戶水泥路、農用道路、安裝太陽能路燈、建設垃圾投放站、修建水渠攔河壩、修建邊溝等基礎設施等。
監委會工作匯報材料（優秀22篇）篇五
**縣**鄉**村委會距鄉鎮府所在地42公里,全村轄15個村民小組，有總人口611戶2476人，其中：建檔立卡貧困戶210戶813人，分別占全村的32.8%和34.4%，外出務工196人。底，全村農民人均收入3110元。設黨總支1個，黨支部6個。共有黨員89名。新型農村合作醫療參合率為100%，基本養老保險參保率98%。
土地總面積17.2平方公里，耕地面積5342畝，占土地面積2.1%，其中旱地5128畝，占耕地面積96%，50%的耕地坡度在25度以上。有森林面積158825.4畝，森林覆蓋率60%以上。境內最高海拔2300米，最低海拔640米，年平均氣溫22度。山高、坡陡、箐深，基礎設施薄弱，農村經濟發展緩慢是該村的主要現狀。
二、高度重視，強化組織領導。按照市委、市政府扶貧工作部署，移民局高度重視，多次召開黨組會和局務會議，專題研究“掛包幫”“轉走訪”扶貧攻堅工作，落實措施和安排部署。成立**市移民局扶貧工作領導小組，黨組書記、局長任組長，明確一名黨組成員、副局長具體負責抓，安排一名副調研員為長期駐村工作隊員，任**鄉**村委會第一書記、工作隊長。確保了“掛包幫”“轉走訪”扶貧攻堅工作的落實。
三、扎實推進扶貧攻堅工作。緊緊圍繞**鄉**村委會高寒邊遠山區、少數民族聚居區，基礎條件差、貧困程度深、“造血”功能弱的現實，為補齊“短板”，實施精準扶貧，建立“輸血”與“造血”相結合的長效機制，扶到“點”上、扶到“根”上。對喪失勞動能力的貧困群眾，充分發揮民政兜底的“輸血”作用，實現社會保障脫貧。對更多的貧困群眾則以“造血”為主，通過產業發展提供支撐，激活內生動力。
（一）摸清扶貧對象底數。自9月開展“掛包幫”“轉走訪”扶貧攻堅工作以來，積極發揮市、縣、鄉、村組的作用，對**村委會開展大走訪、大調查活動，做到村不漏組，組不漏戶，戶不漏人。認真傾聽群眾訴求，耐心詢問每戶貧困家庭的情況，與貧困戶交心談心，深挖致貧原因，對**村委會210戶貧困戶813人逐戶進行建檔立卡。通過算帳對比，幫助每個貧困家庭制訂幫扶計劃，推進精準扶貧。
（二）制定方案。通過多次深入14個村民小組調查研究，結合**村委會貧困人口多、困難程度深的實際，制定了《**縣**鄉**村“掛包幫”“轉走訪”扶貧工作實施方案》、《**縣**鄉**村項目建設實施方案》、《**縣**鄉**貧困行政村整村推進精準脫貧實施方案》，進一步明確了扶貧攻堅工作的指導思想、基本原則、目標任務、基礎設施建設、產業發展、具體措施及組織保障等，為實施精準扶貧，精準脫貧奠定了基礎。
（三）落實措施。
1、圍繞六個精準五個一批開展扶貧、脫貧攻堅工作。通過“五個一批”投入100萬元扶持發展芒果種植5000畝；發展柑桔（茂谷柑）種植200畝；發展養殖大戶25戶，帶動養殖戶25戶；加大科技培訓力度（共舉辦實用技術培訓8期420人次），進一步提升傳統產業品質和效益，增加群眾收入。到4月底，共脫貧60戶266人，占分別占建檔立卡數的28.6%號32.7%。增強了貧困對象的內生能力、自力能力和發展能力。
監委會工作匯報材料（優秀22篇）篇六
近期,為加快推進精準扶貧工作,xx市國土資源局把“兩學一做”學習教育融入到精準扶貧工作中,采取多項舉措推進精準扶貧各項工作落到實處。
一是精心組織,加強領導。為加快推進精準扶貧攻堅進程,確保按時完成扶貧任務,該局結合“兩學一做”學習教育,成立了精準幫扶工作領導小組,制定了《xx市國土資源局精準扶貧工作實施方案》,派出黨員干部一一對接精準扶貧聯系村巴馬縣燕洞鄉交樂村的54戶幫扶貧困戶,將軟指標變成硬任務,把脫貧產業發展和貧困戶增收致富量化分解到個人,在每戶貧困戶門前張貼幫扶明白卡,全體黨員每月至少到聯系村調研、指導幫扶工作1次以上,以實際行動確保精準脫貧工作取得實效。
二是強化宣傳,營造氛圍。圍繞當前脫貧攻堅工作,該局組織6個業務政策宣講組走進村組、學校、田間地頭,送去幫扶政策。
三是健全機制,常態運行。該局制定輪流下村幫扶指導安排表,每月由一名局班子成員及一名科室負責人到聯系點進行指導。建立對村、駐村工作隊、幫扶責任人的督促檢查機制,采取隨機抽查、明察暗訪、專項督查等方式,做到“半年檢查、年度考核”,工作不力的要責成限期整改。把貧困人口脫貧目標任務、資金落實、完成進度等細化分解,年底組成檢查組對各科室幫扶責任人扶貧工作開展情況進行檢查考核,并納為年度考核重要內容。
四是心系群眾,真情幫扶。該局組織幫扶工作隊員開展入戶走訪工作,對全村人口、勞動力、收入結構、收入情況,勞動技術、就業愿望等進行核實登記。分析致貧原因,因戶制宜,分類指導,精準施策,做到“一人一本臺賬、一個脫貧計劃、一個幫扶項目、一套幫扶措施、一名幫扶責任人”。
據了解,今年以來,該局分別給予了交樂村危房改造每戶6000元、新建水柜每戶10000元和外出務工每戶每年900元路費的補助;為養殖戶訂購了雞苗和種兔;完成了交樂村人畜安全飲水水源點選址和水質檢測、天坑景區建設用地預留規劃勾圖、新建村委會辦公樓選址規劃調整等工作;組織群眾開工建設龍榮屯砌墻保土工程;完成了龍華屯至八堡屯1.5公里水泥路建設;舉辦了一期200多人參加的核桃種植培訓會,得到了群眾的好評。
監委會工作匯報材料（優秀22篇）篇七
按照市扶貧開發領導小組、市委組織部的統一部署，工作隊在后盾單位的支持和xx鎮黨委、政府的領導下，立足新xx村經濟發展的實際情況，對該村開展了部分工作，現將情況簡要總結如下：
一、4月20日工作隊駐村以來開展的主要工作。
1、調查研究，吃透村情，進行初步規劃。通過走訪黨員骨干分子，了解村黨支部黨員的思想動態;通過走訪村里致富能人，學習致富經驗和找到適合本村發展的項目;通過走訪村里的貧困戶、困難戶，找到困難根源，找對貧困癥結。召開村兩委班子座談會和對村里的1x7戶逐一走訪，聽取意見和建議。在以上的基礎上，工作隊通過認真討論，結合鎮里的意見和建議，作了初步規劃。并召開了村支兩委、村民代表、黨員全體會議，討論和完善-新xx村經濟建設初步規劃。
2、七一建黨節期間，永州職業技術學院組織新xx村黨員干部共32人開展黨建活動，到李達故居及永州職業技術學院生態養殖實訓基地，鐵皮石斛、金線蓮等藥材組培室，校史館等地參觀學習。通過此項活動，新xx村黨員干部紛紛表示，參觀學習受益匪淺，要認真學習永州職院先進的養殖、種植經驗和技術，結合新xx村實際，轉化為加快推進生態農業建設的思路和對策，統一了黨員的思想。
3、由工作隊牽頭，永州職業技術學院團委組織學院相關老師及附屬醫院醫務人員開展科技、醫療、文化三下鄉活動。并對村里的孤寡老人及留守兒童進行了走訪慰問，為他們送去了生活所需的油、米、文具、醫藥等物資，慰問金及物資總計價值x500元。通過這次活動，讓村民得到了實惠，進一步認可了工作隊的工作，為以后的工作打下了良好的群眾基礎，并統一了群眾的思想。
4、新村活動中心分2層，共計24x平方，現第一層已修建好，并以初步裝修完畢，第二層已封頂，預計明年1月份投入使用。并為活動中心對面的村活動廣場(籃球場)填土石方1000多立方，并已修好三面護坡。
5、挖除出村路口旁巖石山200多立方，消除道路出口因石山造成視線受阻的交通隱患。
x、根據本村老百姓的迫切需求，在全村主干道上安裝70盞太陽能路燈，為村民夜間出行提供了照明方便，減少了安全隱患。
7、因新xx村緊靠著名景區桐子坳，我村以“桐子坳”千年原始銀杏林為依托，發揮精品景區的輻射作用，發掘打造本村特色旅游資源，現已拆除本村兩棵千年古銀杏樹下豬欄、茅廁、圍墻200多平方，并對周邊路面進行了平整硬化，旅游旺季時，每天均有兩到三百人到此欣賞，禮拜六、禮拜天有上千人過來欣賞。
8、學院領導高度重視精準扶貧工作，安排了由學院科技產業處牽頭，組建了含種植、養殖、建筑等專業技術人員的工作團隊，并已多次下村實地考察，現已提出以青山綠水為基礎，發展無公害有機農產品產業。并在原始次森林里選取了3到4個點試種鐵皮石斛，如所種石斛能適宜本地的冰凍天氣，開春后可大面積種植。
9、學院高度重視教育扶貧工作，安排了學院附小與xx學校進行結對幫扶，并達成具體的幫扶方案，通過對xx學校老師進行傳、幫、帶，提高他們教學水平和管理水平，使該校的教學質量上臺階。另學院還安排了永州市內最好的足球專業老師團隊每周定期到xx學校開展小學生足球培訓，幫助xx學校共建足球特色學校。
二、201x年的工作打算。
1、基礎設施建設。
(1)拓寬進村主路至4.5米，保證進村出村交通不堵塞。
(2)按總體規劃修建村活動廣場(籃球場)，旅游高峰期可當作停車場。
(3)沿河道修建機耕路。一方面解決2組、3組、x組農田農業生產運輸的問題;另一方面進一步連通桐子坳，分流部分游客。
(4)在高速橋下修建村健身活動場。該處為村里的交通要點，3組、4組、5組和x組的必經之路，也是大多村民農閑時聚集聊天的地方，通過修建村活動場安裝健身器材將方便群眾參與各項文體活動。
2、產業規劃建設。圍繞青山綠水做文章，以“旅游帶動產業，產業推動旅游”為主題進行產業建設。
(1)繼續發掘本村優質旅游資源。
第一、開發國家二級保護植物苦櫧樹王觀賞點，推出苦櫧豆腐特色產品。
第二、利用本地豐富的筋紋石資源，將原村部小學打造成奇石賞玩區，并設立農家土菜館，發展集體經濟，解決部分貧困戶就業問題。
(2)迷迭香種植。
流轉村活動中心對面的少量田地作為迷迭香試種基地。
第一、旅游產業可帶動迷迭香零售產業。村里將主打迷迭香清新空氣、提神醒腦等功效，將迷迭香制成小盆栽、香包等特色伴手禮，吸引游客購買，作為贈送親朋好友戀人的禮品。
第二、科技產業處和工作隊考察的兩家精油提煉廠均表示可以按市場價對迷迭香大批量收購。
(3)鐵皮石斛種植。
通過原始次森林、貧困戶家庭庭院、農田里種植鐵皮石斛，打造鐵皮石斛特色村，通過旅游帶動產品銷售，通過石斛特色村推動旅游。
監委會工作匯報材料（優秀22篇）篇八
監委會是為了適應母子公司體系的需要，參照公司法中的監事會的模式形成的。成立監委會有利于規范、完善和保障企業的健康、穩定發展，是加強企業黨風廉政建設，提高企業內部管理水平的需要,也是當前企業發展的迫切需要。按市局有關精神，我局于2007年5月成立了監督委員會及其辦公室、出臺了《**局監督委員會監督工作暫行辦法》并召開了監督委員會第一次會議。監管會的成立加強了企業生產經營管理過程的監督，增加了企務、政務公開的透明度，擴大職工對企業重大經營活動的知情權和參與權。同時也為企業黨風廉政建設和反腐敗工作創造了良好的工作環境。我們的主要做法和體會如下：
一、建立組織機構，制定工作章程。
**局監督委員會成員共11名，專職紀檢員***同志任主任，委員由各部門負責人及職工代表組成。監委會下設辦公室，有專門的聯絡員。監委會主要由各部門負責人及業務骨干參加有利于增強監管會力量，提升監管會的整體素質，從人員上確保了監管的質量。
“工欲善其事，必先利其器”。組織機構建立后，必須要有一套相對完善的工作章程。監管會成立之初，我局參照市局《**煙草專賣局民主監督管理委員會章程》出臺了《**市煙草專賣局（分公司）監督委員會監督工作暫行辦法》，明確了監督原則、職能職責、監督內容、監督方式、工作紀律等多項內容。
二、加強過程監管，促進監督成效。
去年以來我們共開展了固定資產低質易耗品報廢處理、筆記本采購、車輛采購和短期聘用工綜合評議等四項監督工作。固定資產低質易耗品報廢處理，我們重點采取過程的監督，每位監委會成員全面參與報廢的固定資產、低值易耗品的確定、清點工作的監管，充分運用《提請監管告知書》、《過程監管記錄表》、《結果告知書》等三種表格，將監管過程格式化，規范了監管程序；開展筆記本電腦采購、車輛采購監管，我們重點監管公開程序，相關職能部門對采購需求進行社會公示，對商家發出邀請函，在規定時間內收到多家商家報價，我們組織監委會由職能部門當場開啟標書，相關部門現場進行比質比價，在質量、服務同等的情況下按低價優先原則確定中標單位，監委會參與了評標、定標全過程的監督；今年我局通過短期聘用工綜合評議解聘了三名短期聘用工，綜合評議經歷“部門評議、班子評議、筆試”等環節，監委會全面參與這些評議環節的監督，對維護綜合評議的公平性、公開性起到一定作用，評議過程結果得到短聘工認可，平穩解聘了三名短聘工。這四次監督管理我們嚴格遵循“事前告知、事中參與、事后公開”等原則，將監管的全過程盡可能地制度化、表格化，體現在便于存檔、查閱的書面臺賬上，使監管更細化、更具可操作性。
三、工作體會。
1、監委會是企務、政務公開工作的有效載體。監管會對企業生產經營各方面、各環節的監管，起到了寓監于管的作用，增強了企務、政務的公開化和透明度，有效地從源頭上減少滋生腐敗行為的機會，在為企業節省了投資資金的同時也擴大了干部職工的知情權，減少相互猜疑，促進了企業內部的團結、穩定。
2、監委會工作是企業規范運作的必然結果，加強企業民主監督能有效促進企業管理的規范、完善，我局監委會會成立以來，通過監督不斷規范企業管理等項工作，為行業的發展起到一定的促進作用。
3、監管工作的開展推進了企業民主建設和黨風廉政建設，對企業健康穩定發展起到保障作用，是紀檢監察工作改革發展、創新監督機制的有效載體。
實踐證明，監委會除了增強采購透明、節省企業開支外，還營造了企業民主、和諧氛圍，激發了員工團結、拼搏、創新的激情，有力推動企業持續、健康、協調發展，起到很好效果。我們將在市局紀檢組、監察科的指導下繼續深入開展監管工作，不斷創新監管形式，拓展監管層面，讓監委會工作的滲透到企業運行的各環節。
本站()。
監委會工作匯報材料（優秀22篇）篇九
中共板橋鄉委員會。
（2010年5月）。
村民監督委員會工作是全面貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會精神，踐行科學發展觀的重要舉措，是推動基層黨風廉政建設向縱深發展，進一步維護農村和諧穩定，脆嫩農村經濟社會健康快速發展的有效途徑。村民監督委員會工作實施以來，我們板橋鄉2008年就被確定為韓城市村民監督委員會工作試點鄉鎮，在市紀委和鄉黨委的領導下，我們加強領導，狠抓關鍵，嚴格管理，務求實效，確保監委會工作的健康運行，有力地促進了全鄉經濟社會的又好又快發展。2009年被渭南市紀委授予村民監督委員會工作“示范鄉鎮”稱號。
一、基本情況。
占7%；平均年齡51歲，50歲以上15名，占39%,50歲以下32名，占61%；離任村組干部18名，占37%；黨員22名，占45%；高中文化程度20名，占42%，初中文化程度27名，占58%。呈現出結構趨于合理，戰斗有力的村民監督委員會領導班子。
二、具體做法。
1、試點先行，掌握主動。
情況的監督和審批工作，提高了村務工作的透明度，得到了群眾的信任和支持，為其他村監委會的組建工作提供了一定的借鑒經驗。
2、嚴格條件，保證程序。
三分之二方可開會；得票數超過到會半數以上使得當選，做到了程序到位，保證了監委會產生的嚴肅性、合法性、公開性。
3、加強管理，規范運行。
規范。同時做到了“兩到位”：一方面是培訓到位。全鄉先后召開了村民監督委員會組建動員會、推進會、規范運作培訓會5場次，鄉主管領導和分管同志按時參加了渭南及我市組織的培訓會，提高了監委會成員的業務素質和工作能力。在去年6月份，全市村民監督委員會工作推進會在我鄉板橋村召開，得到了市紀委的充分肯定。另一方面做到了監督到位。在監委會開展工作初期，按照市紀委統一部署，要求各村集體資金收入進賬開展審核，確保個村自有收入以及上級撥付各項支農惠農資金應收盡收，杜絕了截流、挪用和設立帳外帳等行為；同時根據各村組實際，有針對性地開展村務重要或和項目的監督。同時，鄉領導小組成員定期深入各村，對村民監督委員會運行情況進行檢查，督促其正確行使權利搞好監督工作，確保了監委會工作的正常運行。
4、工作扎實，成效明顯。
間矛盾消除了，村委會成員也自覺自愿接受監督，為一方和諧穩定和經濟發展奠定了良好的基礎。
三、
幾點體會：
在市紀委的正確領導下，我鄉村民監督委員會工作取得了一定成績，得到了市紀委的通報表彰和充分肯定，我們深深體會是：
——領導重視是前提。有堅強的領導才有工作的質量保證。工作開展以來，鄉主要領導高度重視，親自參與村民監督委員會方案的制定，督促村民監督委員會組建工作，每周召開領導會研究解決工作中的相關問題，有效的促進了工作的開展。
——搞好協作是基礎。團結出成績，出戰斗力。我們始終堅持加強村民監督委員會工作的教育和管理，廣大監委會成員能自覺服從村黨支部的領導，帶頭執行聯系會議作出的決定，在履行好職責的同時，配合村干部在國家政策范圍里開展工作，動員組織廣大群眾，積極投身鄉村重點工程建設，形成推動科學發展、持續發展、跨越發展的強大合力。
有人抓、有人管、有人負責，形成了上下聯動、各司其職、齊抓共管的工作格局；同時建立了激勵機制，對村民監督委員會工總進行月通報、年表彰制度，每月對各村村民監督委員會工作進展情況及工作中的好的做法進行通報，激勵先進，鞭策后進，每年對村民監督委員會制度落實到位、亮點突出的村和個人進行表彰。
----創新載體是保證。有效的載體活動是干好工作的平臺和形式。工作開展以來，鄉上創造性地開展了黨員星級評定管理、村干部述職評議等工作，要求各村安排村民監督委員會成員參與和監督，為監委會成員更好的發揮監督職責搭建了平臺，創造了良好的條件。同時積極溝通解決了工資待遇問題，調動和激發了監委會成員的工作積極性合主動性。
總之，村民監督委員會在我鄉實施開展以來，在具體工作中存在監委會成員業務素質不精，監督力度不大，監督內容不全等問題，還需要我們積極探索和完善。我們將在今后工作中，進一步加強領導、夯實責任、加強培訓、搞好督查，促使村民監督委員會工作的規范、健康、正常開展，為全鄉經濟社會又好又快發展奠定良好的組織基礎。
監委會工作匯報材料（優秀22篇）篇十
近日上午，上林縣召開扶貧工作匯報會。縣領導黃秋娣、黃武、黃鳳強、覃堅麗參加會議。
會議分別聽取了基礎設施、資金政策、產業開發、移民搬遷、公共服務、組織保障、綜合協調專責小組7個專責小組及各鄉鎮專項工作匯報。
會議要求，縣扶貧各專責小組按照市督查組提出的整改要求，對照本部門工作職責，明確目標任務，完善各自專責工作方案;鄉鎮扶貧工作站要加強日常管理，確保扶貧工作機構高效運轉。
會上，上林縣縣委副書記黃秋娣就迎檢工作、產業扶貧資金安排等工作要求，各鄉鎮切實抓好自治區即將展開的建檔立卡和“十二五”整村推進的檢查工作。要提高資金精準使用，抓緊規劃安排第一批的產業扶貧資金。要提高執行力，綜合協調專責小組要樹立榜樣，牽頭優化專責小組和鄉鎮扶貧工作站工作流程，提高工作運轉效率。
監委會工作匯報材料（優秀22篇）篇十一
尊敬的何部長、時主任：
您們好！現在我們**村兩委有一些很棘手的難題，急需要向兩位領導匯報。
毋庸諱言，前一段，**村的混亂是出了名的。新村主任的高票當選，說明一個問題：**村積累了很多難以解決的麻煩事，現在**村的絕大多數村民群眾，已經把**村的改變和重托，放在了新村主任一個人的身上，并且希望馬上看到變化、看到效果。很顯然，這些都是不切實際的想法，更不是李守興個人所能承受之重。
現在最讓我們頭疼的問題如下：
1、在**村承包土石方工程的承包商，無視**村兩委的存在，不受**村節制；
2、很多村民強烈要求裁減、更換村務工作人員；
3、部分村務工作人員工資嚴重偏低，屬于明顯不合理。
解決這些問題，我們已經多次和包村干部毛主任商量，毛主任積極支持，也做了大量工作。但是實事求是地說，有些事并非毛主任力所能及，有些事除了需要協調、溝通，還需要時間。
村支書、村主任已經越來越緊地被反映這些問題的村民包圍、糾纏，一些村民群眾牢騷滿腹，言辭激烈。現在，謹慎對待，正確緩解、引導村民群眾的`急躁情緒，已經成了我們的當務之急、重中之重的工作。如果村民群眾看不到變化和希望，**村的局面就沒法穩定。我們感覺現在**村已經勢如累卵。揚湯止沸肯定不如釜底抽薪。
我們除了企盼兩位領導能迅速解決土石方工程等老大難問題，經過調查研究，我們準備采取以下緩解措施：
1、馬上著手物業服務公司的成立，尤其是馬上組織村民報名、篩選、培訓服務人員工作。
2、提前對村務工作人員進行民主測評、以求得優勝劣汰的效果。
3、就是通過積極開展文化、體育、娛樂等活動，把村民群眾的精力引導到精神文明上面，開發弘揚村民群眾的正能量，培養村民群眾的創新精神，形成新的、好的生活熱點和社會氛圍。從而實現**村的穩定、和諧。
要開展這些工作，就需要資金。我們計劃成立籃球隊、乒乓球隊、秧歌隊等。開展歌詠比賽、爬山比賽、競技比賽等。這就需要服裝、器材采購、比賽獎勵等資金。如果沒有錢，一切都是空談。現在的難題是，我們**村除了征地補償款，并沒有其他收入。如果動用征地補償款搞這些項目，村民群眾當中肯定產生爭議、甚至產生新的矛盾。所以我們萬般無奈，只能向兩位領導求助。
我們的工作匯報，懇切希望能得到兩位領導的理解和大力支持。
此致
敬禮！
監委會工作匯報材料（優秀22篇）篇十二
為貫徹黨的十六大精神，踐行“三個代表”的重要思想，弘揚中華民族扶危濟困的美德，保證家庭經濟困難學生吳昌龍不因經濟困難而失學，培養和教育不完整家庭的學生，幫助他擺脫和消除家庭結構不完整所帶來的消極影響，從而讓他順利地完成學業。
二、幫扶對象。
貧困學生：趙品博。
三、幫扶人：xxx。
四、幫扶內容。
1.思想上解惑。
任、任課老師聯系，經常找他談心。
2.生活上資助。
經常給他買學習用品。
3.學習上幫助提高。
經常過問他的學習情況，幫助他學好功課，幫助他掌握學習方法，使他學會學習。
五、幫扶措施。
1.經常與孩子的爸爸電話聯系。
2.為他過生日。
3.對他進行針對性教育，使他情緒穩定，并初步掌握調節和控制情緒的方法，自主、自治的能力得到增強。
4.從情感上貼近，學習上關心他，生活上幫助他，經常與他交流，掌握他的思想狀況，有的放矢地化解他心中的困惑，給予他精神上動力，使他保持積極向上的健康心理。
監委會工作匯報材料（優秀22篇）篇十三
上半年，在市委的堅強領導下，溫管會黨工委始終按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，以加強黨的執政能力建設為重點，以基層黨建“三化”建設目標要求為標準，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和陣地建設，在提高黨員干部素質，促進各項工作方面取得了明顯成效。現將一年來的工作總結如下：
一、強化學習制度，提高黨員干部黨性修養。
以理論學習為導向，切實用增強黨性修養。按照中心組學習制度，積極開展學原著、讀原文、悟原理，教育引導黨員干部自覺加強黨性修養，全面提高執政能力，努力建設一支清正廉潔的黨員干部隊伍。一是集中學習研討，主要學習內容為：黨章、黨規《x》、黨的十九屆五中全會精神等，每月中心組集中學習1次，每月支部委員會學習研討1次，黨員大會學習4次，主題黨日學習x次。二是自覺學，開展《學習強國》學習和網絡干部學習，《學習強國》學習班子平均積分達x萬分，網絡干部學習學分平均分達x分，全面達標。三是講黨課，按照每季度講一次黨課要求，班子成員每人都在機關黨員中講了一次黨課。四是黨員志愿服務，3月份組織全體黨員開展x志愿服務，6月份組織機關全體黨員和非公有制黨支部全體黨員進行了x“微心愿”志愿活動。
二、強化組織制度，提高黨建工作科學化水平。
以制度為準繩，切實提高黨建工作水平。嚴格落實黨建工作責任制，嚴肅黨內政治生活，突出抓好制度建設，切實提高黨建工作規范化、制度化。一是明確了黨工委書記為黨建第一責任人，帶頭貫徹落實黨的基本路線和各項方針政策，帶頭貫徹執行民主集中制，帶頭密切聯系群眾，不斷提高黨建工作水平。二是嚴格落實黨內政治生活，要求黨員干部嚴格遵守“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和領導干部民主生活會制度。切實做到了黨支部每季度召開一次黨員大會，黨支部每月召開一次支部會議，每季度上一次黨課。三是嚴格做好黨費收繳和管理工作，嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規定，實行專人負責，定期收繳，確保了黨費收繳和管理的規范化。四是黨報黨刊征訂工作，按照任務分解情況，在規定時間內提前全面完成了全年黨報黨刊征訂工作。
三、強化作風建設，提高黨員干部服務水平。
以作風建設為抓手，切實提高服務水平。馳而不息轉變政風行風，密切聯系企業，全面抓好黨員干部作風建設。一是深入企業調查研究，全面深入企業，摸清企業情況，掌握企業實情，將企業情況建立臺帳，并做出綜合分析。二是全面談心談談話，按照談心談話要求，一把手對分管領導談，分管領導對下屬負責人談，分管領導之間談的原則，全面做到談心談話，促進了同事之間的團結，增強了凝聚力。三是全力做好企業服務，聚焦企業難點熱點問題，全力做到能解決的立行解決，不能解決的盯住不放，并制定相關方案，按方案整改進度執行。
四、強化黨風廉政建設，筑牢黨員干部防腐拒變的思想防線。
以“兩個責任”和風險防控機制為根本，建立健全反腐倡廉長效機制，著力打造風清氣正的黨員干部隊伍。一是加強監督檢查，保證各項重大決策部署的貫徹落實。加強了對黨員領導干部的遵守政治紀律、民主集中制和黨風廉政建設責任制的監督檢查力度，保證了政令暢通和權力的正確行使。二是深化廉政教育，不斷提高廉潔自律的自覺性。黨員領導干部認真落實了個人事項報告制度，完善了政務公開制度，嚴控了“三公”消費，完善了行政審批程序，提高了依法行政的能力和水平。三是深化政風行風建設。落實了省委第四巡視組巡視反饋意見的整改，和市委巡查組巡查反饋意見，做到了能整改的立行立改，一時間不能整改的緊盯不放，形成整改方案。規范了度假區不良競爭行為，加強了基礎設施建設力度，營造了度假區良好的營商環境。一年來，我委黨建工作雖取得了一定成效，但離上級的新要求、新部署還有一定的差距，下一步我們將按照上級黨組織的要求和部署，認真落實黨建工作責任制，切實加大對黨員干部的教育管理，深化作風建設和黨風廉政建設，不斷提高機關黨建工作水平，努力為x做出應有貢獻。
監委會工作匯報材料（優秀22篇）篇十四
進村”等榮譽稱號。
一、建立健全安全組織機構，全面開展安全社區創建。
作模式，充分整合轄區資源，組建基層安全網絡，凝聚所有力，創建平安和諧社區。
二、營造濃厚宣傳氛圍，增強全民安全創建意識。
識。今年，社區共開展“安全生產月”等各類安全集中宣傳咨詢活動3次，發放《安全創建宣傳冊》5000余份，制作宣傳專欄3期，舉辦安全知識培訓班10期，接受培訓近千余人次，有效提高了轄區各類人員的安全意識和安全技能。為創建和諧、安定的社區環境打下堅實的基礎。
三、
完善各項規章制度，落實各項安全創建措施。
目標考核責任制管理，實行量化評分，及時通報，督促落實，有力地推進了安全社區創建工作。
四、開展安全現狀調查，完善安全創建實施方案。
創建工作的整體進展。
”的理念逐步深入人心，安全、穩定、和諧、宜居的社區環境日益成型，創建工作取得了良好成效。
形勢總體平穩。農機安全事故、道路交通事故、學校意外傷害事故、社會治安案件等明顯下降，一年來，轄區未發生一例較大以上安全生產事故。
眾滿意”的“安全社區”創建目標。下一步創建工作中，該居委會要進一步強化領導，落實責任，對照創建標準，加強協調配合，不斷改進方法，創新工作思路，在轄區各單位、各部門的有力支持和社區群眾的積極參與下，趙莊社區居委會的安全創建工作不斷的推動向前，邁上新的臺階。
監委會工作匯報材料（優秀22篇）篇十五
熱電本屆黨支部自2011年8月任職以來，至今已經走過了3年的歷程。過去的3年，在黨的十七、十八大精神的正確指導下，熱電黨支部緊緊圍繞集團黨政的中心任務，以集團“團結、敬業、誠信、創新”的企業精神為指引，按照“嚴格、精細、科學、高效”的管理要求，結合電廠“安全、環保、高效、多發滿發”的具體要求，展開各項生產和建設工作。在電廠全體同仁的協同努力下，在經濟建設和精神文明建設兩個方面取得了可喜的成績，為東糖的和諧穩定發展做出了積極的貢獻。現把過去三年的具體工作總結如下：
生產建設成績。
（一）支部的班子建設方面。
勤奮學習，努力實踐，增強班子的創造力、執行力。熱電黨支部班子按照集團黨委的要求，把開展科學發展觀、群眾性教育與電廠的工作實際結合起來，認真開好支部民主生活會，統一思想，提高認識，科學治廠、嚴反“四風”，樹立了良好的形象。好班子首先應是廉班子，三年來，熱電黨支部通過觀看多媒體影像、閱讀反腐讀本、參觀反腐圖片展、出版反腐倡廉宣傳欄等形式對黨員干部進行反腐倡廉的教育，使廣大黨員干部特別是中層助理以上黨員干部樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，確保在日常權力運作中能夠從嚴要求自己，清廉治廠。
黨政融合，民主團結，形成堅強的戰斗集體。熱電黨支部班子成員以大局為重，自覺維護組織原則，除全心全力搞好電廠的生產建設外，精神文明建設也取得了可喜的成績，員工隊伍精神風貌積極向上，正面樂觀。
（二）黨員隊伍的建設方面。
加強政治理論學習，提高黨員政治思想素質。電廠黨支部緊抓黨員思想政治學習，認真組織、嚴格落實科學發展觀、群眾性教育的有關活動，并積極探索新形勢下的黨建工作。通過組織黨員、入黨積極分子進行愛國主義教育的外出參觀，并進行重溫入黨誓詞，學習黨章、宣貫十七、十八大等多種形式的活動，進一步鞏固和提升了黨員的政治思想素質，樹立了堅定的理想信念，正確的世界觀、人生觀、價值觀。
發展新生力量，煥發蓬勃生機。熱電黨支部認真做好預備黨員、發展對。
象、入黨積極分子的培養、教育、考核工作，正確地引導廣大員工積極地靠近黨組織。三年來，支部共有9名同志成為正式黨員，1名同志成為預備黨員。由于嚴格把關，我們新發展的黨員都是愛崗敬業、忠于東糖、在各自的工作崗位上做出積極貢獻的骨干力量。他們的加入進一步發展和壯大了黨的隊伍，為基層黨組織增添了生機和活力。
（三）工作機制方面。
創新機制，規范行為，注重實效。三年來，黨支部班子堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，堅持創用并舉的原則，建立機制，完善機制，運用機制，用制度約束行為，用制度規范程序，用制度凈化風氣，用制度提高水平。初步形成了一套適合電廠的工作機制。實行目標管理，目標精細到崗位，逐步實現管理科學化、精細化、規范化，進一步加強了兩個文明的建設。績效考評管理小組持續展開有效的工作，監督管理員工的日常工作行為，并通過獎勵的浮動直接反映。通過一系列的鞏固、完善、拓展、提高，使機制建設有了新突破，規范作用有了新增強，總體工作有了新發展。
創新制度，連動配套，良性運作。為了保證工作機制的有效執行，電廠還建立并認真執行了相應的配套制度。一是領導班子議事規則。明確領導班子議事的程序、方法以及執行決議的原則，保證黨支部班子會議的質量和效果。二是民主生活會和支部例會制度。每季度召開一次民主生活會、每月召開支部例會。三是精細化管理制度。針對員工日常的生產工作，完善制定了多項制度，形成以制度管人，以制度管事的工作局面。
（四）工作業績方面。
三年來，作為生產一線的熱電黨支部緊緊圍繞電廠的生產經營目標，為實現長周期安全、環保、高效、滿發的生產經營目標而不懈努力、通力合作，且成績突出，成為集團公司經濟效益創收的亮點；另，在精神文明的建設方面，熱電黨支部、團支部、工會和女工委聯合組織了多場次適合電廠工作實際和公司文化特色的文體活動，既娛樂了廣大員工，也提升了企業的凝聚力。通過鼓勵黨員和廣大員工在職取得學歷，不斷提高自身素質和業務水平，增強了企業員工參與市場競爭的能力，每年還組織全體員工體檢等，充分體現出了熱電廠團結進取、勇于拼搏的精神風尚；建立了特困員工檔案，在生活上給予幫助并及時地對住院員工及家屬給予親切關懷和慰問（三年來，兩次為重大病員工募集捐助），讓員工深切感受到黨和集團公司的溫暖。熱電黨支部還高度重視綜合治理、普法教育、計劃生育等工作等。由于各方面工作都得到相應的加強和提高，因而促進了隊伍的穩定，保證了各項工作任務的圓滿完成。
（五）黨群關系方面。
三年來，在熱電黨支部的帶領下，經過全體黨員和廣大員工的共同努力下，黨支部班子更加堅強有力。實踐證明，熱電支部班子是一支具有凝聚力和向心力的隊伍，是一支能打硬仗成為戰斗堡壘、經得起考驗的隊伍。
黨員隊伍素質在生產建設實踐中不斷得以提升。在市場經濟大潮的沖擊下，熱電黨員站得穩，行得正，樂于奉獻，愛崗敬業，以特有的人格魅力，在自己平凡的工作崗位上，展示著勞動者先進代表的良好風范和積極向上的人生態度。員工隊伍的精神風貌也有明顯改觀。員工思想境界、道德水平、文明程度、業務技能有了一定提升，技術能手更多涌現。
存在的問題與不足。
三年來，熱電黨支部在黨的建設、思想政治工作、安全生產等方面雖然。
取得了一定的成績，同時，也應看到我們還存在著一些問題和不足：一是黨內正常的組織生活尚需進一步加強；二是企業文化建設還需進一步深化；三是安全思想教育還有待進一步創新；四是領導班子、黨員隊伍和干部員工隊伍建設還需不斷加強；五是企業精細化管理工作還應更深入、更多層面、更趨完善等，這些問題亟待在今后工作中改進和提高。
今后工作的設想。
1、繼續以支部管理考核細則為指導，深入把“黨要管黨”的各項具體基礎工作做好，讓每位黨員深刻感知自身的身份，由此保持黨員的先進性，進而保持黨的先進性。
3、結合電廠的實際，把黨的工作與集團公司及熱電廠的和諧穩定發展有機結合起來，與廣大員工一道共建美好未來。習總講過：“人們對美好事物的向往，就是我們的奮斗目標”。這也應是熱電廠全體黨員在黨支部、集團黨委帶領下的奮斗目標！
以上是本屆支委會工作的一個概括總結，請予以審議。
熱電黨支部。
2014年9月12日。
落實科學發展觀推動學校又好又快發展。
——清源中心小學黨支部換屆選舉工作報告。
同志們：
根據縣教育工委的部署，今天，我們在這里召開清源中心小學黨支部新一屆支部委員會換屆選舉大會。受上一屆支部委員會的委托，現在，我代表黨支部向全體黨員作工作報告，請予以審議。
一、三年來的主要工作及取得的成績：
自2006年9月以來，我校黨支部在縣教育工委的領導下，堅持高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入落實科學發展觀，以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”為目標，緊密結合學習實踐科學發展觀活動的開展，進一步加強領導班子和黨員干部的組織建設、思想建設和作風建設，切實提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮學校黨組織的政治核心、戰斗堡壘、監督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，不斷提高服務基層、服務。
教學。
服務師生的能力和水平。學校黨支部被評為縣鄉優秀黨支部。學校的綜合辦學水平顯著提升。學校榮獲縣平安校園文明學校素質教育先進校，省農村小學合格校等鄉級以上各類榮譽10余項。
（一）以學習為抓手，加強思想建設，提高領導干部和教師隊伍整體素質。
學校黨支部始終把抓學習作為提高黨員和教師隊伍思想素質，促進師德師風不斷提升的重要手段，以加強師德師風建設和干部作風建設為重點，狠抓思想政治教育和師德師風教育，進一步提高全體教師的思想道德素養和業務水平。堅持集中學與分散學相結合，學政治與學業務相結合，通過采取學資料、聽報告、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式，組織黨員干部和教職工深入學習黨的基本理論知識、政策、方針以及與教育教學相關的內容，提高學習的必要性、針對性、實效性，做到了真學、真懂、真信、真用，提高思想覺悟，提升師德水平，推動工作發展。
1、抓好領導班子和干部隊伍學習。定時組織班子成員和管理干部進行政治業務學習，切實提高班子成員和管理干部的政治理論水平。在學習中，學校領導班子成員做到了帶頭學、帶頭抓、做模范、當表率，查資料、記筆記、寫體會，積極爭做學習型管理者。通過學習，領導班子成員切實加深了對黨的重大戰略思想的理解和把握，提高了認識，增強了樹立和落實科學發展觀、構建和諧校園的堅定性和自覺性。
2、抓好黨員隊伍學習，通過學資料、聽先進事跡報告等多種形式，組織黨員學習黨的理論知識及黨和國家的方針政策，并建立了黨員學習專用筆記本。先后組織開展了“學習黃令赤”教育活動、“黨員先進性”教育活動、“師德師風”教育活動以及學習實踐科學發展觀等教育活動，提高了黨員的政治素養，使每位黨員真正做到政治過關、思想過硬、能力過人。
3、抓好教職工隊伍學習。把學政治與學業務結合起來，把定時學與日常學結合起來，把學習理論與實踐應用結合起來，保證了學習實效。重點組織開展了“黨員先進性”教育專項活動、“科學發展觀”教育活動等系列活動，切實提高了教師隊伍的政治理論素養。
（二）以民主管理為保障，加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
學校黨支部以進一步深化民主管理為重點，進一步加強了組織建設，增強黨組織的吸引力，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，推動了黨組織的發展壯大，為學校發展起到保駕護航的作用。
1、抓好隊伍管理。一是加強黨員干部隊伍管理，以深入學習科學發展觀活動為帶動，加強黨員的教育管理，建立完善了教育活動長效機制，增強領導干部保持黨的先進性、踐行“三平”精神。進一步完善了干部隊伍管理機制。；二是進一步規范了黨員干部隊伍管理，提高黨員干部隊伍整體素質。加強對黨員的日常管理。發揮黨員在教育教學和后勤服務工作中的先鋒、模范作用，讓黨員人人成為業務能手、崗位標兵。三是抓好教職工隊伍管理。嚴格落實教職工考勤制度、崗位評估制度等一系列教職工管理制度，使教職工管理更加規范、科學、有效。將教職工管理與發展黨員結合起來。通過黨組織挑選、教職工民主推薦等多種渠道，從教職工中選拔優秀人才作為黨組織重點培養對象，為黨員發展工作積蓄人才資源。
2、加強民主化管理。一是實行了領導班子民主決策制度，定期召開黨支部委員會和校長辦公會，對黨內的和學校的大事、要事進行集體商討，增強決策的公平化、科學化、合理化；二是依托學校辦公會、教代會等，廣開渠道，廣泛征求管理干部、教職工及家長的意見和建議，真正讓教職工有話可以說，有意見可以提，有委屈可以訴，切切實實將教職工的主人翁地位落到實處；三是以民主生活會、組織生活會為主陣地，加強黨內民主建設，引導廣大黨員積極開展批評與自我批評，互相監督、互相學習、加強溝通、增進感情，達到共同提高、共同發展的目的。
（三）以規范科學為準則，加強制度建設，構建完善的管理體系。
1、深入開展行風建設。嚴格執行上級的有關規定，規范收費管理，杜絕亂收費現象；加強對教師的教育和管理，杜絕有償家教等違紀違規現象的發生；教育和引導廣大黨員教師牢固樹立依法執教、規范辦學的思想，切實樹立教師隊伍和學校的良好形象。組織簽定了“杜絕小金庫”活動，組織開展了行風評議、師德師風評議等活動，加強對學校辦學行為和師德師風的監督，保證了學校的優良教風和校風。
2、認真抓好黨風廉政建設。一是認真組織學習上級關于黨員干部廉潔從政的相關文件精神，提高黨員干部廉潔自律意識；二是嚴格執行請示上報制度、校務公開制度等一系列規范領導班子行為的規章制度，做到依法治校，規范辦學；三是認真組織開展領導班子和領導干部廉潔自律活動，簽定了黨風廉政建設責任書。堅持領導班子民主測評制度，定期組織黨員領導干部民主評議，自覺接受群眾的監督。
（五）以推動發展為目標，創新工作方法，全面提升教育教學質量。
黨建工作的最終目標是全面提升教育教學質量，為師生創造最優質的發展環境，推動學校和教育的又好又快發展。基于此，學校黨支部把工作的著力點放在抓工作實效上，把落腳點放在促教育教學發展上，不斷改進工作思路，創新工作方法，抓住重點，突出優勢，全面提升教育教學質量和整體辦學水平。
1、教學質量顯著提升。教學工作是學校工作的中心，也是黨支部工作的中心。三年來，黨支部始終圍繞教學這一中心開展工作，始終把提高教學質量作為黨建工作的著力點和落腳點，深化課堂改革，加大科研力度，狠抓了教學常規管理、校本教研、信息技術教育等工作，進一步加大縣立項課題實施力度，推動了教學質量和科研水平的不斷提升。學校在全縣教學成績評比中穩步上升，在課堂評優、作文、數學競賽中成績突出，獲獎達30多人次。
2、德育實效不斷優化。德育是學校教育的根本。學校黨支部始終堅持“五育并舉、德育為首”的工作方針，把德育工作作為首抓工程，不斷優化德育途徑，改進德育方法，以組織開展豐富多彩的主題教育為載體，狠抓了良好習慣養成教育、心理健康教育等工作，切實提高了德育實效。特別是自2008年9月以來，學校抓住教育的根本，開展了良好習慣養成教育，從與學生的人生幸福息息相關的習慣抓起，通過多種渠道，加強學生的良好習慣培養，為學生的終身幸福奠基。
3、辦學條件進一步改善。改進教學設施，改善辦學條件，為師生創造最優良的發展環境，謀求最大的利益，是學校黨支部的重要工作目標。三年來，學校先后投資200多萬元，新建學生宿舍樓、廚房、廁所、多媒體教室、手工實踐室、電子備課室，改造了學生電腦室、音樂室、美術室，美化校園環境、植樹綠化，購置了鋼琴、大屏幕投影、實物展臺等教學設備和圖書音像資料，挖井尋源辦好寄宿制學校，使學校的辦學條件不斷改善，切實為師生發展創造了最優越的辦學條件，以高分通過了省農村小學合格校的驗收。
4、師資隊伍整體素質迅速提高。以師德建設為核心，狠抓師德師風教育、政治業務學習和專業發展，切實提高了教師隊伍的整體素質。培養省教學能手2人，市教學骨干13人。
二、存在的主要問題：
1、在處理黨建與行政的關系上尚有欠缺,有時會以時間緊、任務重為由，導致重行政輕黨建的現象發生。
2、黨建工作的思路和方法需要進一步創新。在黨建工作的開展上存在著一定的保守思想，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創新局面上做得還不夠。
三、今后的奮斗目標：
意識；加強職業道德建設，增強黨員率先垂范、勤奮敬業、愛崗奉獻的精神，真正發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
2、建好“兩支隊伍”：一是抓好黨員干部隊伍。從抓學習，促思想觀念轉變入手，抓好黨員干部隊伍的思想、作風、能力建設，增強凝聚力和戰斗力；二是抓好普通教職工的教育、管理和監督，通過師德建設增強教職工的職業道德和政治素養。
3、營造“三個氛圍”：一是不斷改善辦學條件，努力做到校園呈三化（綠化、美化、凈化），重點加強學校文化建設，改進管理策略，完善管理機制，優化管理理念、創新工作思路，打造合乎校情、師生認同、獨具特色學校文化。二是創造條件激勵教師謀三業（授業、敬業、創業），建立更加完善的教師隊伍管理和培養機制，打造一支師德好、業務精、素質高、愛好廣、受學生喜歡的教師隊伍。三是開展素質教育，積極引導學生求三成（成長、成才、成功）。認真開展素質教育，打造和諧的學生群體，促進學生全面發展，讓學生學有所成。
同志們，三年來，在縣教育局工委的正確領導下，學校黨支部帶領廣大教職工，攜手并肩、同心同德、務本求實、開拓創新，推動了學校的穩步發展。今后，讓我們在即將選舉產生的新一屆黨支部的帶領下，認真貫徹落實黨的十七大精神，深入學習實踐科學發展觀，進一步解放思想，開拓創新，精誠團結，勤奮工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進學校的又好又快發展，再創佳績，再立新功。
發揮支部帶動作用推動工作科學發展。
——在市婦聯黨支部換屆選舉會議上的工作報告。
孫虹。
2009年9月。
各位黨員、同志們：
工作回顧。
兩年來，我們黨支部在市級機關黨工委的指導下，緊緊圍繞全市工作大局，緊密聯系婦女工作實際，深入貫徹黨的十七大、十七屆三中全會、中國婦女十大會議精神，以學習實踐科學發展觀活動為契機，進一步加強思想政治、組織作風建設，黨組織的凝聚力和戰斗力得到進一步增強，為推動我市婦女事業發展提供了堅強有力的政治保證。
一、抓好自身建設，服務中心工作。
高度重視，班子健全。我們始終把黨支部工作納入黨組的重要工作議事日程。2007年8月，黨支部按期進行換屆，該年年底，因人員調動，黨支部及時選舉產生了新的領導班子成員，支部委員認真履職，思想統一，工作不分彼此，團結協作。
落實責任，明確要求。黨支部強化責任意識。每年年初制定工作計劃、學習重點和工作目標，并按照機關黨建目標管理逐一進行量化分解，制定完善《平時考核工作細則》，做到每年有調整、有創新，每季有重點、有考核，自覺將黨員義務和責任融入工作崗位、融入婦聯整體工作。
二、抓好學習教育，提高黨員素質。
1、堅持理論學習，注重學習質量。黨支部堅持年初制定學習計劃，通過中心組學習、黨課教育、個人自學等形式，組織黨員干部認真學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會、中國婦女九大、十大會議精神以及中央、省、市領導重要會議的講話精神，市委每次召開重要會議之后，支部都及時進行傳達貫徹。在各項學習活動開展過程中，黨支部都非常注重學習質量，如在開展深入學習實踐科學發展觀活動中，嚴格學習紀律，制訂了各個階段的時間安排流程表，全體黨員干部職工積極參與，通過集中學習與個人自學相結合，開展討論與基層調研相結合，做讀書筆記與寫體會文章相結合，擴大了學習成果。
2、健全長效機制，堅持實踐教育。兩年來，我們支部進一步修訂和完善了黨建工作規章制度5項，并推動各項制度落到實處。為了突出實踐特色，近年來，我們緊緊圍繞市委“雙抓雙促”工作部署，由責任領導帶頭，組成3個調研組深入基層開展了走訪調研活動。撰寫了調研報告3篇，均已被中國婦女網錄用。積極開展解放思想大討論活動，收集到金點子38條，在聯系點上召開了3次基層婦女代表、女企業家代表和各鎮（區）婦聯主席座談會，通過與婦女群眾進行面對面談心、發放征求意見表等形式，積極主動地了解婦女群眾的需求和呼聲、對婦聯工作的意見和建議等，把脈市婦聯黨支部的服務成效。
三、抓好活動載體，增強隊伍凝聚力。
兩年來，我們始終把“強素質、樹形象、促和諧”作為黨建活動主題，認真開展黨建活動，不斷增強婦聯隊伍的凝聚力和影響力。
在進行支部委員會換屆選舉之際，我代表本屆支部委員會，向全體黨員同志作匯報，并接受黨員審議。現將支部委員會工作報告如下：
（一）以理論為先導，加強思想政治建設。
組織好政治理論學習，是支部工作的一項重要任務。三年來，我們能夠嚴格按照礦黨委部署和安排，認真組織黨員學習黨的路線、方針政策。重點學習了黨的十七大精神、《中國共產黨章程》、胡錦濤總書記七一重要講話和反腐倡廉的有關文件講話精神等。通過班前會和周二、五的學習，達到了不同的目的和要求。在學習中，支部注意把學習教育與推動支部建設相結合，把理論學習與開展主題活動相結合，把日常教育和傳統教育相結合，把理論學習和區隊工作及本職工作相結合。在學習中，支部注意抓好學習的時間、人員、內容、質量落實，并在學習過程中做到“五個堅持”：一是堅持理論學習制度，無論工作多忙，要求每位黨員都應無條件參加理論學習；二是堅持學習簽到制度，做好學習內容的記錄；三是堅持抓學習效果，做到學習內容重點突出，學習安排規范有序；四是堅持理論學習與實際工作相結合；五是堅持會后整理匯報制度。通過以上措施，較好地營造了一個良好的學習環境和氛圍，帶動了支部的全面建設，也促進日常工作的開展。
（二）以思想政治路線為基礎，加強黨的組織戰斗力。
三年來，支委會一班人能注意加強自身的黨性鍛煉和修養，嚴格執行黨的路線、方針政策和礦黨委的指示精神，在政治上和黨中央保持一致，做到講原則，講大局，講團結，發揮了支部戰斗堡壘作用。能適時地召開支委會，研究分析支部工作情況，做到工作有計劃，有目標。平時，無論大事小事支委間都能夠及時溝通商量，和認真聽取職工的意見，及時解決處理工作中的實際問題，齊心協力、以身作則，發揮好支部委員表率作用。
（三）以標準化建設為契機，加強員工的自身素質。
標準化工作上水平。打造全礦機電系統一流的精品工程和示范點。此外，通過推行崗位描述和手指口述來規范員工操作行為，使準軍事化管理有機融入區隊管理工作，不斷加強隊伍整體素質，提高了執行力，使員工的工作行為、環境面貌、主扇機房的管理呈現出新的氣象，使舊貌換新顏。從上崗之前進行軍姿、隊列、內務等進行訓練，組織開展班前宣誓、崗前宣誓以及班中走動巡視，并確定了“三個結合”的工作思路，徹底改變員工傳統的思維模式和行為習慣，全隊員工切實做到了執行標準身體力行，解決隱患問題雷厲風行；規范了員工行為舉止，把紀律嚴明、令行禁止的作風落實到崗位上。
在過去的幾年中，我區黨支部在礦黨委的指導下，在全體黨員的努力下，在各項工作中缺的了一定成績，但在工作中仍然存在這問題，比如在對支部的建設中，距離黨的要求尚有一定差距；在進行政治思想工作中。由于生產工作，二使政治思想工作缺乏力度，并且在實際中，開展工作的方式部溝豐富，部能最大程度發揮除思想政治工作的作用，在今后的工作中，我們將繼續發揮支部的優良傳統，努力克服自身存在不足，一如既往地做好支部工作，現就今后支部的工作提出以下幾點意見：
1、繼續抓好支部的自身建設，有組織、有計劃地抓好黨員教育，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
4、有計劃地做好積極分子入黨工作，對要求入黨的同志做到明確分工，做到成熟一個發展一個。
黨員同志們：三年來，支部工作之所以取得了一些成績，是與上級黨委的正確領導、支委間的通力合作、全體黨員的共同努力和部門領導的大力支持分不開的，在此，請允許我代表本屆支委會向大家表示衷心地感謝！以上總結可能不夠全面，不到之處，望大家批評指正。希望全體黨員在今后新一屆黨支部領導班子的帶領下，一如既往的支持黨支部的各項工作，與時俱進，勇于開拓，同心同德，為順利完成各項工作任務而努力!
謝謝大家。
監委會工作匯報材料（優秀22篇）篇十六
編制單位：河北億能煙塔工程有限公司桐梓項目部。
編制：
審批：
日期：2012/10/10
尊敬的各位領導、各位同仁大家好！
在業主、監理單位各級領導正確指導和大力支持下，我單位安委會工作扎實有效、穩步推進，冷卻塔、煙囪、循環水泵房等在建工程項目施工進展順利，安全文明施工監督管理工作處于良好運行狀態，下面我就我單位2012年度第三季度安委會工作情況匯報如下：
1.1主體工程施工安全管理情況。
1#冷卻塔電梯排架在拆除前對腳手架進行了全面檢查、加固，對工人進行技術交底；加強拆除過程中的監督管理工作，強化項目領導、安監人員隨班作業制度，確保拆除工作順利進行，該排架已于09月20日順利拆除完畢。
2#冷卻塔正在進行預制構件吊裝作業，在吊裝前對機械設備、安全設施、人員組織、技術措施、測量器具、配套設施等進行了全面、細致的檢查、檢測，并對全體作業人員進行技術交底；在吊裝過程中強化班前交底制度、加強過程監控、完善安全設施，安排專職安監、質檢人員全程跟蹤監督管理，確保吊裝作業的順利進行。
循環水泵房工程正在進行砌體工程施工，著重做好腳手架搭設、交叉作業、垂直運輸、防護用品佩戴、習慣性違章等具體工作，加強現場監管力度，保證施工安全。
1.2大型機械運行管理情況。
車吊車況良好、性能穩定、運行良好，按要求進行定期檢測、檢修。
根據現場施工需要，我們對煙囪吊籠卷揚機棚進行了移位，對卷揚機進行了加固處理，在使用前進行了全面檢測、調試、試驗，檢驗合格后投入使用；目前正在進行煙囪鋼平臺、鋼爬梯施工所需卷揚機吊盤的安裝作業。
1.3大型腳手架搭設、拆除情況。
1#冷卻塔電梯排架已經拆除完畢。
現價段現場腳手架為1#2#冷卻塔水槽施工、循環水泵房砌體工程施工，其搭設高度均為15-16m，在搭設過程中我們嚴格按照相關技術規范的要求對其原材料、縱橫向間距、步距、剪刀撐、附著體（連墻桿）、操作平臺、維護欄桿等進行重點監控，確保安全輔助設施與架體同步跟進，做到層層有監管，步步有檢查；在拆除過程中嚴格執行施工作業指導書的要求。
1.4臨時用電及消防管理。
我們每周六由項目經理帶隊，相關負責人、責任人參加對現場臨時用電及消防管理情況進行全面檢查，共梳理、改造、掩埋線路4項次，更換漏電保護器3支，更換電源線100m，更新消防器具18套，為現場臨時用電及消防安全創造了有利條件。
1.5安全保障費用投入情況。
本季度投入安全措施費8萬元，主要用于采購安全網、擋腳板、區域圍欄、安全防護用品、工作服、絕緣鞋、防護手套、消防器材、安全警示標志、宣傳條幅等，并且隨著工程進展，結合現場實際情況，不斷調整投入項目，確保安全保障資金的足額、合理使用。
1.6各項大檢查落實情況。
8-9月份按照業主、監理單位的統一領導、統一部署，我們進行“打非治違、防災避險”專項行動，成立了領導小組、制定實施方案、加大執行力度和現場整改力度、并進行了認真總結，將相關材料及時予以上報。
按照業主單位通知要求，我項目部于09月15日開展為期兩個月的秋季大檢查，目前此項工作正在進行中，重點做好現場隱患排查治理、嚴控“三違”現象、杜絕習慣性違章、消除裝置性違章等工作，確保此項工作得到良好的落實、執行。
強化手段、嚴格管理、過程監控、落實責任、執行有力、扎實有效地推進“雙節”期間各項工程施工進展的順利進行，保證了假日期間各項工作的順利進行。
以上述工作為契機，以現場安全管理為核心，以領導重視、全員參與為基點，以過程控制為手段，確保“百日施工競賽”順利進行，圓滿實現預定目標。
1.7三級安全教育情況。
對新進場工人或轉崗工人進行三級安全教育，根據各工種特點、作業項目的危險點（源）辨識、分析，著重進行安全生產法律法規、操作規程、安全施工防護知識、事故案例和上級部門的有關文件精神進行等方面的宣教培訓；本季度共進行新工人入場安全教育45人次，經考核，全部合格。
1.8安全技術措施及整改項落實情況。
第四季度我們主要施工項目為1#冷卻塔主水槽和水池施工、預制構件吊裝作業；2#冷卻塔為主水槽施工、預制構件吊裝作業；循環水泵房砌體施工、鋼屋架安裝、屋面施工等。
1、繼續做好新入廠工人三級安全教育培訓工作，確保全員教育培訓，考核合格后才上崗；進一步做好班前安全教育和“三交三查”工作。
2、認真做好1#冷卻塔預制構件吊裝前的各項準備工作，對機械設備、安全設施、人員組織、技術措施、測量器具、配套設施等進行了全面、細致的檢查、檢測；在吊裝過程中做好監督管理工作。
3、做好2#冷卻塔預制構件吊裝的監督管理工作，強化班前交底和過程控制，完善安全設施，確保吊裝作業的順利進行。
4、做好煙囪工程鋼平臺、鋼爬梯、鋼內筒、鋼附件安裝前的各項準備工作，對投入的機械設備、工器具等進行全面檢測，確保運行安全；做好安裝過程中的安全監督管理工作，保證該項目的順利進行。
5、認真做好循環水泵房鋼屋架吊裝前的各項準備工作，加強過程安全監控；強化屋面工程施工過程監督管理工作。
6、進一步加強大型腳手架、機械設備、臨時用電、消防器械、高空作業、習慣性違章、安全設施維護保養等監督檢查工作，限時整改、嚴格考核，使各項危險源和危險因素處于良好控制狀態。
7、繼續加大安全生產投入，完善安全設施，確保安全防護用品、防護設施配備齊全、產品合格、使用正確、作用得當，為施工作業人員的人身安全做好第一道屏障。
8、積極響應業主、監理單位的號召和要求，認真做好“電力安全生產標準化達標評級”的有關工作。
9、做好冬期施工的各項準備工作，確保冬期施工安全。
“安全無小事”，安全生產貫穿工程施工的全過程，作為項目的管理者，我們必須做到現場的安全生產監督管理工作萬無一失，確保各項安全生產管理目標的順利實現；這是我們的愿望，這是我們的責任，也是我們必須履行的職責！
匯報完畢，謝謝大家！
監委會工作匯報材料（優秀22篇）篇十七
二、實踐內容。
幫助自己所在的社區居委會整理文件，清潔社區，處理一些日常事務等。
三、實踐結果。
出色的完成了此次的社會實踐活動，雖然在實踐過程中遇到過一些困難，但都努力克服了，此次實踐不僅豐富了我的社會經驗，開拓了眼界，而且讓我各方面的能力得以很大的提高。
四、實踐總結或體會。
這次我在社區實踐的時間并不長，只有短短一周，
過去我也曾參加過社區的實踐活動，因此對于在社區實踐積累了一些經驗。不過這次去華城居委會我還是小小的緊張了一下，因為這次不是和同學一起去，而是獨自一人進行實踐學習。但是居委會里的主任在明白了我的來意之后，熱情地接待了我，還幫我分配了一些簡單的工作，徹底打消了我心中的緊張與焦慮。
在實踐期間，我感受著工作的氛圍，許多東西都是在學校里無法學到的。盡管在工作中有時會遇到一些困難，但是在居委會眾多前輩的熱心幫助和積極指導下，我都一一克服過來了，并最終順利的完成了暑期社會實踐。在這里，我每天都能親身感受到居委會的熱情與團結：在工作時，她們總是微笑服務，讓每一個來的人都感到十分的滿意;在工作之余，她們也耐心的幫助我，讓我在居委會能真正學到東西。居委會的工作人員都心懷團結，正是這種團結，讓她們不懼困難，迎難而上，讓華城社區成為了和諧的家園。
在華城居委會實踐的過程中，我學會了很多。我覺得居委會里的工作人員都好厲害。早上大家都到齊后，主任就有條不紊地分配工作，清楚地向其他人解釋如何開展工作。看到主任這樣，我就會想主任是怎么做到的，為什么什么事都可以做得有條不紊，而我，好像做什么都亂七八糟的，做事時老是幻想著我做的都很好，之后很多人夸我，我很開心，于是一心急，就想快點做完，想趕在在所有人做完之前完成，這樣別人可能就更會夸我厲害了。結果由于過于心急，我做出的成績反而很糟糕，正應驗了那句“欲速則不達”。在這段時間里我常常觀察居委會里的前輩們如何不驕不躁地處理事情，她們也時常教導我做事不要太急，要慢慢來，總會做完的。就這樣跟著她們學習，我處理事情心浮氣躁的毛病改善了很多。
監委會工作匯報材料（優秀22篇）篇十八
我們第一社區為了更好地搞好xx年工作，特制訂以下計劃：
一、堅持上下班考勤制度和星期天輪流值班制度，做好群眾服務工作，能解決問題及時解決，不能解決說明原因。
二、搞好信訪穩定工作，及時排查信訪不穩定因素，形成信訪穩定回報制度。
三、配合民政部做好本轄區五保戶、特困戶、低保戶工作，及時給他們解決生活中的困難。
四、配合公安部門，搞好轄區的治安巡邏工作，確保轄區居民的生活安全。
五、配合勞動部門，解決轄區內下崗職工再就業問題，為他們辦理下崗職工再就業優惠證及社保補貼工作。
六、嚴格財經紀律，加強財務管理。勤儉節約不鋪張浪費，嚴禁公款大吃大喝，有計劃使用社區資金。
七、堅持財務，居務公開制度，嚴格執行收支兩條線，超千元實行報告審批制度，做到一季度公開一次，接受群眾監督。
八、重新修來庵巷道路及下水道，解決居民長期反映問題。
九、搞好文明創建工作，抓好xx市范小區工作。
十、認真完成政府安排的各項任務，確保政令暢通，協助社區做好社區其他各項工作。
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監委會工作匯報材料（優秀22篇）篇十九
以來，我區以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，深入貫徹中央、省市委關于干部監督管理工作的有關規定，立足我區實際，求真務實，開拓創新，不斷加大監督力度，干部監督管理工作取得了明顯成效。現匯報如下：
一、加強制度建設，狠抓干部監督管理各項制度的落實。
為進一步做好干部監督管理工作，我區大力加強制度建設，在深入貫徹落實上級有關文件精神的同時，相繼制定下發了《關于聘請干部監督員的意見》、《關于黨政領導干部任期經濟責任審計實施辦法》、《關于召開聯系通報會議的通知》、《關于實行領導干部警示誡勉談話制度的實施辦法》、《關于進一步加強干部監督的意見》等規定，20制定下發了《關于選聘街道社區社會監督員的意見》，起草了《關于加強對鄉（科）級黨政“一把手”管理監督的若干規定（試行）》等規定，進一步健全完善了干部監督管理工作的制度體系。
一是認真落實聯系通報會議制度。每季度召開一次由組織部牽頭，區紀委、法院、檢察院、公安分局、審計局、信訪局等部門主要領導參加的執紀執法部門聯系通報會議，及時通報掌握每季度干部違法違紀情況。
二是認真落實領導干部任期（離任）經濟責任審計制度。對負有一定經濟責任、任職滿兩年且兩年內未進行過審計的領導干部進行任期經濟責任審計，同時，對準備調整的干部進行離任審計，力求做到、“先審后離、先審后任”。今年，已審計9個單位，領導干部13人。
三是認真執行領導干部收入申報制度和個人重大事項報告制度。要求科級領導干部每半年申報一次個人收入；要求領導干部對本人及家屬婚喪嫁娶、升學就業、房產買賣等情況及時進行報告。一年來共組織領導干部收入申報1次，510人。收到領導干部個人重大事項報告1份。
四是認真落實警示誡勉談話制度。對考核和半年考核中存在問題的領導干部，及時進行警示誡勉談話，責令其限期改正。年共對4名科級領導干部進行了警示誡勉，對1名問題比較嚴重的科級干部做了降職處理。
五是進一步加強了對科級領導干部特別是黨政“一把手”的監督管理。起草了《關于加強對鄉（科）級黨政“一把手”管理監督的若干規定（試行）》，進一步細化了對科級領導干部特別是黨政“一把手”的監督內容和監督辦法，使干部管理體系更加健全和完善。
六是充分發揮干部監督員在干部監督管理工作中的作用。今年召開干部監督員工作會議1次，認真聽取干部監督員工作匯報，部署下半年干部監督工作。同時，為加強對各級領導干部“八小時以外”的監督，制定下發了《關于選聘街道社區社會監督員的意見》，在全區15個社區選聘了45名社區社會監督員，對各級領導干部社交圈、生活圈、家庭圈等情況進行監督，這項工作受到社會的普遍好評。
二、強化監督措施，對干部選拔任用工作進行有效監督。
加強對干部選拔任用工作的監督，是防止選人用人上不正之風的最有效途徑。按照《干部任用條例》有關規定和要求，我區不斷探索對干部選拔任用工作的監督形式，豐富監督內容。一是認真落實考察預告制度。在考察班子和重點考察時，都事先將考察的有關內容和有關情況進行預告，增加考察工作的透明度。二是繼續實行干部任前公示制。區委常委會討論確定被公示人選后，通過電視臺和到被公示人單位張貼公告的方式，進行為期7天的公示。設專人、專點、專門電話來接待干部群眾的來電、來信、來訪。公示結束后，由區委組織部對群眾舉報的內容進行調查核實整理，上報區委常委會，由常委會集體研究，討論對被公示人選的'任免。一年來，我區嚴格執行任前公示制度，對新提拔的科級干部全部進行任前公示，接受群眾監督，群眾對此反映良好。三是繼續實行干部試用期制度。我區對新提拔使用的領導干部全部實行一年的試用期制度，讓這些干部在實際工作中接受干部群眾的監督。試用日期從區委常委會議或組織部部務會（根據管理權限而定）批準三日起計算，試用期滿后，由區委組織部對這些干部任職一年間的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對于工作表現好、業績比較突出的，由組織部發通報解除試用期；否則，予以降免職處理。四是嚴格執行干部交流、回避制度。按照《干部任用條例》規定，堅決做到該交流的交流，該回避的回避。2004年以來，我區對*名科級干部進行了交流。通過不斷拓寬監督渠道，強化監督措施，有效地防止了選人用人上的失察失誤和不正之風。
2004年1月以來，區委共調整科級干部*人，其中交流*人，提拔任用**人。在新提拔的人中：大學本科以上*人，占*％；大專*人，占*％；中專*人，占*％。年齡*歲以下*人，占*％；36―45歲*人，占*％；46歲以上*人，占**％。女干部*人，占*％。調整工作嚴格履行《干部任用條例》規定的工作程序，新提拔任職的全部經過民主推薦、民主測評和組織考察，考察材料齊全，并全部實行了任前公示。在干部選拔任用過程中沒有出現違反黨的干部路線、方針、政策和《干部任用條例》的現象，廣大干部群眾對選拔上來的干部和干部選拔任用工作都比較滿意。
三、進一步加強對出國人員的政審和思想政治教育工作。
出國人員審查工作是一項政治性、政策性很強的工作。為進一步加強對出國人員的政審和思想教育工作，按照省市有關文件精神，我區制定并下發《關于進一步加強和改進出國（境）人員審查和管理工作的意見》，進一步規范了出國（境）審批手續，堅決把好審批關。2004年我區共辦理出國（境）審批17人次。所有出國人員都嚴格按照規定辦事，全部進行了出國前教育，并且做到了各種材料齊全。所有出國人員都能按規定日期回國，沒有出現違紀現象。
四、認真做好組織部門信訪工作。
為進一步做好組織部門信訪工作，我部建立了信訪工作臺帳，實行了信訪工作首問負責制，對干部來信來訪堅持做到件件有著落，事事有回音。一是熱情接待、周到服務。對每一位信訪人員，我們都認真聽取本人陳述，并做好來信來訪記錄。同時，耐心細致地做好信訪人員的思想政治工作。二是堅持原則，嚴格按照政策辦事。對干部來信來訪中反映的問題，我們都認真進行調查核實，嚴格按照有關政策、文件要求給予解決。
2004年，我們共接待干部來信、來訪/人次，其中/件已經妥善解決，其余/件正在處理之中。在處理信訪問題過程中，沒有出現推諉扯皮或違反政策規定的現象，受到有關領導和信訪人員的好評。
中共***市**區委組織部。
2004年**月**日。
監委會工作匯報材料（優秀22篇）篇二十
為認真貫徹落實共青團____，切實加強青少年兒童思想道德教育，大力培養他們的創新精神和實踐能力，努力提高他們的綜合素質，活躍青少年兒童暑期文化生活，使青少年在活動中受教育，在實踐中得到鍛煉。根據辦事處“關于印發《銀河路街道暑期校外教育管理工作安排》”（克區銀街黨發34號）的要求，我們樂園居委會社區輔導站組織進行了201*年暑期校外教育工作，現匯報如下：
1、為加強對暑期校外教育活動的領導，我們成立了社區201*年暑期校外教育工作組，由以下人員組成：
組長：（負責校外輔導站全面工作）。
副組長：
成員：（校外輔導員）、
校送去了一份暑期活動計劃表，動員他們積極參加社區居委會組織的實踐活動，為做好該項工作打下了基礎。
2、7月6日，樂園社區居委會在一樓舉辦了“預防青少年犯罪”知識講座，社區片警李叢山主要講了什么是犯罪，未成年人犯罪有哪些應負的刑事責任，如何預防未成年人犯罪等知識講座，給社區54名青少年上了一堂生動的法制課。
3、7月7日至28日樂園社區居委會舉辦了暑期書法班，聘請樂園社區志愿者原教育學院教師孫達恒為社區中小學生講授了書法知識和有關的要領，提高了學員們的書法水平，充實假期生活，深受學員及家長的好評。
4、為豐富暑期少兒文化生活，7月9日晚9點，樂園社區居委會在小區中心廣場舉辦了“少兒年暑期趣味運動會”，項目有：跳繩、呼拉圈、投飛標、拔河等，社區內近200名小學生參加了比賽，產生一等獎13名，二等獎有16名，三等獎有17名。7月23日上午10點，樂園社區聯合園林、園丁、向陽北等6家社區輔導站，組織社區中小學生進行了暑期青少年籃球友誼賽，以上活動場面非常熱鬧，取得了較好的效果。
5、為普及國防、軍事和消防知識，7月22日早上，樂園社區輔導站組織社區的10名中小學生到預備役工兵團和消防支隊進行了參觀學習，預備役工兵團有關人員帶學生們參觀了部隊訓練場地和設施，為學生們講解了克拉瑪依的歷史及軍隊支持地方建設，在抗洪救災、植樹造林、電訊光纜建設等方面發揮的積極作用。消防人員為中小學生講解了消防安全和消防設施的作用和如何使用的.知識，學生們感到受益匪淺。
此外，我們還計劃在8月份舉辦暑期少兒文藝節目、足球賽、講故事和以“我愛我家，我愛社區”為主題的征文比賽；進行剪紙、中國結編織等手工培訓；組織學生們到黑油山、礦史陳列館、西郊水庫等地參觀。
以上通過開展社區實踐、文體娛樂比賽等豐富多彩的活動，使青少年走向社會，融入社會，增長了技能，鍛煉意志，培養了良好的心理素質和身體素質等方面得到了提高和鍛煉。通過開展各項活動，使青少年獲得了真切的體驗，度過了一個安全、愉快、友誼的假期。
監委會工作匯報材料（優秀22篇）篇二十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，*紀委監委認真落實貫徹市紀委監委“作風建設提升年”部署要求，以常態化開展“每周一企”、“紀檢+信訪”等具體工作，有力推動區域經濟穩步快速發展。但受疫情影響，當前區域經濟一些主要指標呈現整體下滑趨勢。為落實好市第一季度工作點評會精神，聚焦“一改兩為”，統籌好疫情防控和經濟社會發展，更好地展現紀檢監察干部新擔當、新作為、新風貌，從嚴從快保障市委、區委重大決策部署落實落地。在下一步工作中，我們將堅決做到：
一是提精神、優作風，展現舍我其誰“新境界”。緊盯問題抓整改。全面落實“一改兩為五做到”要求，持續有力有序推動“作風建設提升年”活動，督促各級各部門對照“六。
當前隱藏內容免費查看個不”深入查擺問題，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，找準問題根源，建立問題清單，逐一細化整改措施，清單式項目化推進整改落實。緊盯目標抓進度。緊緊圍繞“四個倍增”目標，督促各單位把“摸清家底”作為首要工作，全面梳理各項指標考核情況，形成“家底”清單，強化“周研判、旬調度、月推進”，倒排工期、掛圖作戰、定期盤點。緊盯作風抓實干。圍繞“奮力拼出一個新**”，深入開展“實干為先、擔當作為”專項監督，以關鍵少數帶動絕大多數，層層傳導壓力、層層推進落實，推動干部拉高標桿、奮勇爭先，按期、保質完成各項預定任務。
二是強監督、促公開，厚植為民服務“新情懷”。扎實推進信訪舉報工作。深化檢舉舉報平臺運用，壓實初信初訪辦理責任，建立區紀委監委班子成員公開接訪、帶案下訪、領導包案和限期辦結等工作機制。完善“紀檢+信訪”監督模式，切實把信訪問題當成送上門的群眾工作，加強與區信訪局的溝通對接，緊盯一季度尚未辦結的4件重點信訪事項，黨風政風監督室統籌，相關工作協作區指導室督辦，涉訪部門紀檢監察組織跟進，壓實有關單位和職能部門責任，做到“民有所呼、我有所應”。督促職能部門對重點領域、重點人員、重點群體、重點問題開展滾動、地毯式排查梳理，定人定責、限期化解，完善信息通報、分析研判、跟蹤督辦、聯合會商等工作機制，積極化解重復訪問題，確保寫信真管用。加強基層權力運行的監督和制約。深化“清廉鄉村建設年”活動，以深入推進小微權力“監督一點通”服務平臺試點建設為抓手，用足用好公開和投訴功能，切實保障人民群眾的知情權、參與權和監督權，讓“微權力”在陽光下運行。自平臺運行以來，已受理群眾投訴54件，已辦結47件，非常滿意率89.3%。持續整治群眾身邊的腐敗問題。充分整合基層工作力量，探索建立區、鎮、村上下聯動的基層工作協作區2.0版，不斷提升基層監督執紀能力。加強對鄉村振興重點項目推進、資金使用等監督檢查，嚴肅查處暗箱操作、權錢交易等問題，保障各項惠民富民、促進共同富裕政策措施落地落細。推深做實民生領域訴求事項直辦工作，高效落實惠農補助發放等民生事項，以“監督有力”辦好讓“群眾有感”的身邊事、煩心事。
三是暢溝通、明職責，激發創優環境“新活力”。暢通訴求，聯通政府企業“一條心”。持續深化“每周一企”“新春訪萬企、助力解難題”走訪活動，以“調研+訪談+監督+暗訪”的方式，深入一線找“病灶”。加大“廉勤信息員”隊伍建設，設立營商環境監測點，廣泛收集意見建議，及時回應、幫助解決。聚焦重點，用好監督督查“一把尺”。深化“優化營商環境提升年”活動，嚴格落實“十做到”“十嚴禁”正負面清單制度，為全區黨員干部厘清邊界。突出重點、強化質效，緊盯政策支持力度大、投資密集、資源集中的領域和環節，堅決查處基礎設施建設、公共資源交易等方面問題，全力助推復工復產復商復市復學。著力化解“四送一服”平臺企業反映問題，建立營商環境“一問題一臺賬”，鞏固問題發現、交辦、跟蹤、反饋、整改閉環管理模式，確保事事有交代、件件有結果。整合力量，織密風險防范“一張網”。緊盯權力運行風險點，各派駐紀檢組通過列席會議、提出建議、約談提醒等多種方式，督促職能部門傾情履職盡責，推動職能部門工作人員由不愿為、不會為向主動作為轉變。開展營商環境專項監督，運用“室組地”監督模式，深化協作區作用，對損害營商環境問題線索優先查辦、快查快結，保護企業合法權益，嚴肅查處服務企業方面存在的慢作為、亂作為或擾企、損企、傷企行為，擦亮營商環境“金字招牌”。
四是善履職、忠職守，釋放經濟發展“新動能”。強化擔當精準有度。充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，嚴格落實“三個區分開來”，進一步細化容錯糾錯機制，規范用好問責利器，堅持澄清正名，為想干事、能干事、干成事者撐腰鼓勁。不斷強化系統觀念、創新思維，激勵干部當學習型干部、做研究型工作、謀抓手性事項，營造爭先進位、干事創業的良好氛圍。糾治“四風”持久有力。緊盯享樂主義、奢靡之風，強化大數據運用，為監督賦能、提效，密切關注隱形變異問題，防范查處電子紅包、私車公養、不吃公款吃老板等新動向新表現，以及“兩違規”、“吃公函”等老問題，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰。加大通報曝光力度，持續釋放“越往后執紀越嚴”的強烈信號。教育引導扎實有效。深化以案促改，組織拍攝優化營商環境系列宣傳視頻，充分發揮先進典型引領示范作用和反面典型警示教育作用，全方位教育引導黨員干部懷德自重、潔身自好，始終牢記“肩上有擔、心中有責”，永葆清正廉潔的政治本色，為實現**經濟發展再跨越再提升提供堅強紀律保障。
監委會工作匯報材料（優秀22篇）篇二十二
2012年03月05日。
1
一、工程概況：
我公司所承建的國電克拉瑪依2×350mw熱電聯產工程水處理島工程，分為化學水處理站和原水預處理站兩個單位工程。
2012年03月02日復工，目前，正在準備全面復工工作中，結合業主所確立的安全目標和“夯實基礎，落實責任，確保安全生產”的總體要求，我項目部計劃了以下幾個方面的工作：
二、確立安全工作的指導思想、目標計劃，明確安全工作的總體思路。
1、指導思想：堅持“以人為本，安全第一；改善環境，保護健康”的方針，認真貫徹執行國家安全生產法律法規，強化監管，深化整治，務實基礎，細化責任，嚴格執行。以法制化、標準化、規范化、系統化的方式推進安全生產，不斷提高公司本質安全水平，建立安全生產長效機制，確保公司生產經營安全運行。
三、春季施工總要求及注意事項。
1、總要求。
1）、做好春季施工質量保證措施計劃；
2）、各項設施和材料提前采取防風、防火等措施；
2
3）、制定春季施工的防火、防風、防煤氣中毒等安全措施；
2、注意事項。
1）、高空作業時，加強安全管理和安全措施，并采取可靠的防風措施；
2）、春季施工期間加強對機械設備的保暖維護工作，保證設備能正常運轉；
3）、在大風、大雪、霧天應停止施工；
4）、及時清除施工上下梯道的積雪，特殊位置還應有防滑措施。
3、嚴格落實各項制度，實現安全生產可控、在控。
我項目部從增強制度的針對性和可操作性出發，先后對安全生產責任制規范、安全獎懲管理辦法、現場文明施工標準、安全生產應急救援預案等進行了修訂，項目管理過程中，嚴格執行業主管理制度匯編中高處作業安全管理制度、腳手架安全管理制度、施工現場安全防護設施管理制度、危險源辨識與評價控制制度、現場文明施工管理程序等相關管理制度。同時，我項目部加強對外包隊伍的管理，嚴格堅持“五關控制”（資質審查關、入場教育關、過程控制關、人員流動關、工程結算關）,進一步強化了規章制度的執行力，實現了用“三鐵”反“三違”、杜絕“三高”、實現“三控”的目標。
五、加強安全教育管理，進一步提升職工的安全生產意識。
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根據業主管理制度的要求，按照我公司安全工作計劃的安排，項目部對入場人員及時進行三級安全教育培訓，組織開展安全工作規程、規定、制度等學習考核工作。通過各項安全教育，進一步提高了職工的安全意識。
六、下一步安全工作安排和設想：
2012年是我們全面貫徹落實業主針對安全工作的各項指示和要求，全面實現“平安工程”各項目標、指標和任務的關鍵時期，任重道遠。因此，我們要全力以赴做好以下幾項工作：
1、要突出重點、落實責任，大力加強施工現場的安全管理工作。
要高度重視安全管理工作，真正落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，圍繞施工中的重點、管理中的難點和易發事故的焦點問題進行專項整頓和監督，特別是要加強對高危險作業工程的過程控制，加大監督檢查的力度。對吊裝作業、高處作業、上下交叉作業、帶電作業、夜間加班作業要明確方案、制定措施、強化監督，落實責任，嚴防死守，確保安全工作的萬無一失。
2、要強化夏季五防和冬季五防安全措施的落實，最大限度地消除各類隱患。
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施工現場和工作面、工作環境的安全。
3、要進一步增強安全法制觀念，強化規章制度的執行力。
各及安全生產第一責任人、主管領導和安全專職人員要認真學習、領會貫通國家安全生產法規和業主關于安全管理的指示精神，增強政策觀念、法律觀念和以法辦事的能力。
4、要進一步深入抓好外包隊伍的動態管理和過程控制。
隨著工程的進展，外包隊伍的安全管理越來越成為安全工作的重點和難點，外包人員的安全隱患越來越明顯和突出。因此，在外包隊伍的管理上必須做好兩個方面的工作：
（1）要在全面落實外包隊伍“五關”措施（審查錄用關、安全教育關、人員流動關、過程控制關和工程結算關）的基礎上，監督外包隊伍配足持證的安全專職人員，并納入現場安監部門的管理和領導，并按照安全管理規定的要求落實安全風險抵押金制度，合同簽訂前應明確雙方在安全管理方面應承擔的責任和需履行義務，且按照建安費的5%比例(或者50萬元)繳納安全風險抵押金，以規范外包隊伍的安全管理。
（2）要強化外包人員的安全教育，對所有外包人員都要有完整的安全教育管理臺帳，特別是對流動性大的外包隊伍和人員要做好跟蹤管理，落實安全管理責任，強化監督和控制，防止安全意外事件的發生。
5、要進一步加強施工班組的安全管理。
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