人事是組織中管理人力資源的重要方面，它涉及到員工的招聘、培訓、薪酬等方面。以下是小編為大家收集的人事管理的權威觀點和專家建議，希望能為大家提供一些參考和借鑒。
團干部先進個人事跡報告（熱門16篇）篇一
工會作為黨聯系廣大職工群眾的橋梁和紐帶,作為職工合法利益的代表者和維護者,工會干部隊伍的綜合素質直接決定了工會工作的水平和成效。工會干部崗位培訓工作對建設高素質的工會干部隊伍起著重要的作用。本文是本站小編為大家整理的工會干部先進個人。
僅供參考。
xx買買提，女、維吾爾族，大專學歷，19年月出生于xxx，1996年10月參加工作，20xx年7月加入中國共產黨，該同志自參加工會工作以來，就能不斷學習領會工會職責使命，并在工作中不斷加強貫徹落實和實踐創新，全面履行工會的社會職能，在維護群眾總體利益的同時，較好地表達和維護干部職工的具體利益，有力促進了干部職工的工作積極性，為全鄉“三個文明”建設起到了積極促進作用。
重視學習努力提高自身能力。
作為一名少數民族干部，她始終把學習當成重中之重，始終把工作能力的提高作為履職盡責的動力源泉，為了全面正確領會和貫徹落實工會職責，她始終堅持學習漢語，堅持利用業余時間學習政治理論，幾年下來，漢語讀寫能力有了全面提高，政治立場更加堅定，同時能夠正確領會縣工會的各種文件精神，并能自覺對照要求不斷提高自我約束，工作能力得到了不斷提高，為圓滿完成各項工作打下了堅實基礎。
忠誠履職認真完成各項工作。
作為一名工會的干部，她始終把縣工會安排部署的各項工作作為重中之重，堅持帶頭抓落實，能夠依照憲法和法律的規定行使民主權利，積極發揮國家主人翁的作用，通過多種途徑和形式，履行工作職責。“組織起來，切實維權”，是工會工作的總體要求，也是當前工會工作的主要任務，為健全工會工作網絡，她結合本鄉實際，積極推行工會組建與基層黨建工作捆綁式推進，堅持黨建帶動工建，扎實開展工會組織建立，同時積極發展工會會員。目前，我鄉的職工入會率達到100%，同時，她經常深入各村、站所和學校指導工會開展工作，她堅持經常組織干部職工開展宣傳教育，經常深入干部職工中問寒問暖，積極為干部職工解決工作和生活中的實際困難，全年來共組織組織干部職工開展座談會4次，深入困難職工家走訪慰問6次24戶，并想法設法為貧困戶解決了生產生活中的實際困難，有力促進了大家的工作積極性，有力保障了干部職工的權益。
xxx在維護職工政治權利的同時，始終積極維護干部職工的勞動權利和物質文化利益，并把參與協調勞動關系，調節社會矛盾作為一項重要工作，經常性隨同信訪干部進村入戶了解社情民意，全年來她先后走訪農戶670余戶，同時深入外來務工人員中開展工作，先后參與矛盾糾紛化解7次，有效保障了勞動者合法權益、有效化解了勞務糾紛，為促進我鄉經濟社會和諧發展和社會的長期穩定。
勤于奉獻深受干部職工愛戴。
為了切實抓好工會工作的貫徹落實，為了切實保障干部職工的權益，她經常放棄休息時間到干部職工家進行走訪，深入了解干部職工的權益保護情況。在日常工作生活中，她總是想法設法豐富大家的業余文化體育生活，并把開展各項活動作為提高干部職工凝聚力的有效途徑，經常性組織大家開展籃球比賽和網球比賽，全年來積極協助鄉領導開展了2次農牧民體育活動，通過開展活動，增強了領導與干部之間的溝通與了解，促進了干部群眾的團結協助意識，有效促進了各項工作的順利有序開展，為豐富工會工作活力，她開創性的將工會工作與創先爭優相結合，為了強化干部職工的“創先爭優”意識，她積極組織干部職工參加縣委、政府組織的紅歌比賽，并在鄉機關開展了創先爭優公開陳諾，有效激發了大家的愛國熱情和工作積極性，加深了同志們之間的信任和了解，增加了大家爭當優秀、爭創佳績的干勁。
迎著朝陽、踏著余暉，xxx依然在平凡的崗位上忙碌著，她始終把奉獻作為人生追求，從不計較個人得失，淡泊名利，克己奉公，踏踏實實貫徹落實工會各項工作，切切實實維護干部職工合法權益，受到干部職工一致好評。
現任*公司工會副主席、女工委員會主任。參加工作30年，有20xx年是工作在工會工作崗位。憑借著服務大局的胸懷、樸實無華的作風、積極熱情的態度、勇于創新的能力，充分發揮了工會組織在創建和諧企業中的積極作用，同時她自己也得到了公司廣大員工的信賴。
一、服務大局，她始終站在企業和員工的整體利益上開展工作。
深知工會組織在創建和諧企業中的重要作用，因此，她一方面積極引導廣大員工參與企業民主管理，另一方面認真傾聽員工的意愿并代表他們進行協調。
一是代表提案“三步法”提高參政質量。在多年的實踐中不斷改進職代會提案各個階段的工作方法，最后總結出了效率最高、價值最大的“三步法”：即提案溝通、提案回復、提案落實。通過“三步法”提高了提案質量和落實率，近年來*公司職代會提案率都達到100%。在**公司即將召開的一屆四次職工代表大會的籌備工作中，將職工代表的提案逐一進行詳細核實和分析合，向公司行政領導進行全面匯報并闡述了自己的觀點，得到了公司行政領導的采納，也得到了廣大員工的好評。如提高運行人員夜餐費補助標準、提高檢修值班人員值班費、為大負荷期間檢修值班人員按運行人員標準供應盒飯等等。
二是集體合同“數量化”促進有效履約。*公司現用的集體合同文本是學習《。
勞動合同。
法》和北京市企業集體。
合同范本。
后起草的。在全面征求職工代表意見的基礎上，她積極同公司經營者集團(即平等協商委員會中的行政方)的各職能部室協商，把合同中各項條款進一步細化、量化，使職工們感到《集體合同》與自己的切身利益密切相關，因此，引起了廣大職工的高度觀注和參與，對工會組織能夠代表職工利益更加信任，多年來，*公司集體合同的履約率均達到100%。
三是代表培訓“個性化”促進行使職權。堅持在集中培訓職工代表工作中自編講義給代表講解。在講解中靈活運用維權案例說明法律條款的含義和適用情況。在日常工作中認真給前來咨詢的代表解答個性問題，由于她的講解深入淺出，通俗易懂，使代表和員工們都受益匪淺。如有的員工對勞動保護中規定的標準理解不準確，她認真將文件原文逐字逐句地和員工一起學習，直到員工清楚明白為止。如有部分電焊工要求發放專用工作服，協調多次一直有意見，后來詳細了解了工作服的定制情況才發現，這些專用工作服在外表上和普通工作服是一樣的，但性能是完全不一樣的，由于他們不了解，所以產生了誤會。
二、樸實無華，她始終用真情和行動關心每一位員工的喜怒哀樂。
*公司職工年齡結構偏大，生活負擔重的員工占有相當大的比例。他們或是要贍養體弱多病的父母、或是配偶下崗失業、或是子女就學壓力大、或是自身患病、或是工作壓力大等等，使生活和工作常常處于窘迫和糾結之中。
一是心理溝通引導員工“向快樂出發”。策劃主持了對運行、檢修和管理等各類崗位員工的心理健康情況進行了多角度分析，在她的建議下，公司工會一方面通過舉辦心理健康知識講座，普及自我減壓的方法;另一方面把心理健康知識列入班組長培訓的重要內容，使班組長成為員工減壓的“疏導器”。第三是建立心理健康咨詢熱線，及時為員工答疑解惑。許多員工心里有了困惑，都愿意找“嘮嘮”。許多員工說，找馮姐嘮一會，心里就“敞亮”了。由于公司工會在員工心理健康工作方面取得了成績，20xx年*市總工會就批準*公司工會為*市職工心理健康咨詢分站。
二是推廣科普引導員工“綠色生活”。員工年齡結構偏大，是短期內無法改變的事實，在這種情況下，如何保證員工的身體素質不降低或減緩降低，在建議下，公司為員工增加心腦血管方面的體檢項目，并及時將體檢信息反饋到員工。在此基礎上，把工作重點放到了通過擴大文體協會健身運動效果來增強員工增強體質上，目前，已經有許多員工通過長跑、徒步、游泳等簡便易行的運動方式，改善了高血壓、高血脂、高血糖、超重等多種病癥。
三是真情關愛鼓勵員工“我們在一起”。近年來，*公司困難員工群體有所增大，如何幫助這些員工解除后項之憂、增強戰勝困難的信心是工作的重中之重。對于能夠給予物質幫助的，她積極協調以最快的速度幫撫到位，對于企業無法幫助的，她也決不放棄，積極尋求其它解決辦法。燃料分場一名員工在緊急工作中由于過度疲勞致使腦部疾病復發，這種情況無法按工傷申報，但按病假待遇處理雖合法但不合情，詳細將情況和自己的建議向行政領導匯報，得到了領導的采納，使這名員工深受感動，并表示病好后一定盡快回到工作崗位，為公司多做貢獻。還有一名長期工傷休養的員工不慎跌倒致使股骨頭骨折，醫藥費花了三萬多元，對于這種情況企業無法進行幫撫，積極同殘聯、社區溝通力爭從這些社會團體和政府得到一些幫助，使這名員工的家屬深受感動。
三、積極熱情，她始終用高標準和高質量策劃和完成每一項工作。
在*公司員工中有很高的威信，這不僅是因為她有大局意識、有親和力、有號召力，還是因為她有積極熱情的工作態度，在她面前沒有什么困難可言，她始終實實在在地為職工做實事，員工們因此信任她，尊重她，都愿意稱她為“大姐”。
一是讓員工群眾“開心”地參加每一項活動。多年來，*公司工會活動之所以得到了廣大員工的積極參與和高度評價，與始終堅持這一原則是分不開的，用她的話說就是“我要對得起員工的積極參與。”每一項活動的策劃，從方案、規則、場地、獎品品種的確定等等，她都做到嚴格把關，必須做到公平公正，讓員工參加活動“開心不鬧心、高興不掃興”。
二是讓工會干部“順心”地開展每一項工作?；鶎庸刹慷际羌媛毜?，他們在工作中難免要遇到這樣或那樣的困難，起初大家心里還很不安，怕工作開展不到位要受批評或考核，但后來他們發現，*大姐總是能在工作中發現他們的難處并及時給予指導，使他們很快找到了解決問題的辦法。從此，大家有困難尤其是在組織大型活動時就直接找尋求指導和幫助;對待每一名工會干部的評價也是客觀公正的，從不摻雜任何個人偏見，所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分順心。
三是讓黨政工領導“放心”地交給每一項工作。由于能夠讓每一項工作都發揮其最大價值，所以公司黨政工領導都很放心地將工作交給她。20xx年，主持籌備的參加華電龍江企業職工運動會取得了令全體員工十分振奮的成績;策劃的慶祝建黨90周年紅歌演唱會恢弘熱烈;主編的《以愛的名義》職工文集令許多員工感動得流淚;主抓的“五型”班組建設水平日益提高;組織的員工十五公里徒步大賽你追我趕、女職工廚藝大賽香飄等等。
四、勇于創新，她始終用新思維和新觀點思考如何更好地履行職責。
勤奮好學，積極向上，她從不滿足于已經取得的成績，她每天都要用休息時間瀏覽全國工會系統各大網站，一方面是學習上級工會工作的有關精神，另一方面是學習其它行業和兄弟單位的好經驗、好做法。
創辦《玫瑰講堂》亮點紛呈效果好。受《講壇》的啟發，策劃創辦了*公司女員工《玫瑰講堂》，以提高女員工素質為宗旨，以講堂共享為載體，以員工主講為重點，實現了團隊學習，共同提高的目標。一年來，《玫瑰講堂》，通過3個“自由”，實現知識共享;通過6個“系列”，豐富員工生活、通過1個“講臺”，提升員工素質，實現了一個“品牌”，多個“贏家”。
對話《代表提案》權益維護最大化。在多年的職工代表提案立項過程中，初審環節是由各職工能部室負責的，由于部室對企業大局把握的局限性，使部分提案不能通過，但在這些提案中有一部分是有可行性的。如何解決這一問題，在工會主席的支持下，采取了“迂回”工作方式，即總體情況進行詳細核實后，先向行政領導匯報并征得意向性意見，具體措施征求各職能部室意見，這樣大大提高了可行性提案的立項率。
支持“八仙過?！卑嘟M文化結碩果。*公司班組建設硬件設施欠帳多，又沒有實力進行大量投入，針對這種情況，對班組分類提出不同要求和建設重點，用“5s”管理作為工具，用一對一培訓做為手段，用了三年的時間，培養了一批具有特色的班組文化，同時使各班組找到了適合本班組特點的管理辦法，如活躍健康的鍋爐運行三班、一絲不茍的化學化驗班等等，這些特色班組不僅在班組建設中發揮了示范作用，還帶動了分場文化的提升。
甘做“人梯路石”員工成長大豐收。在工作了近30年，對一草一木都有深厚的感情，對每一名職工她都詳細掌握他們的工作和生活情況，尤其是對年輕職工和兼職工會干部，她更是每時每刻關注他們的變化，給他們搭建舞臺，教他們掌握知識，解他們心理疙瘩。在目前工會工作積極分子隊伍中，絕大多數都是在參加策劃組織的各項活動中得到鍛煉并熱愛工會工作的普通員工，如禮儀隊10朵金花、護旗隊8大帥哥、主持人4f黃金搭擋、編輯作者6大手筆、攝影協會10大元帥、小品鐵3角組合、主講人12金話筒等等;還有許多基層工會干部由于在指導下，工作能力快速提升，并很快走上了管理崗位。
累累碩果源自辛勤澆灌。在為創建和諧企業做出貢獻的同時，也得到了廣大員工和上級工會組織的認可，她本人先后多次獲得了集團公司和華電能源公司優秀工會干部、黑龍江省職工讀書活動優秀組織者、*市廠務公開民主管理先進工作者、*市職工職業道德建設先進工作者、*市共建共享活動優秀組織者、*市優秀女工工作者、*市職工素質工程先進個人等多項殊榮。每一次面對榮譽，都認為，榮譽屬于過去，未來仍需努力，作為一名員工信任的工會干部，一定要永葆激情和活力，永記責任和使命。
女，45歲,漢族，文化，中共黨員，年月在電力部門(運輸部)工作，主要是負責統計、車輛用車費用核算、網頁及辦公室的日常工作。她在工作中，以“做一個合格電力人“來嚴格要求自己，緊緊圍繞中心工作，認真履行工會職能，充分發揮橋梁和紐帶的作用，努力構建和諧的企業氛圍，通過開展形式多樣的寓教于樂活動，充分調動了公司廣大員工參與勞動生產的積極性，從而推動企業生產經營工作再上新臺階。
她具有較高的思想政治素質，具備堅定正確的政治方向，具有良好的職業道德和敬業精神，愛崗敬業，勇于創新，開拓進取，憑著豐富的專業技能、塌實認真的工作態度、精益求精的工作精神，在電力運輸部工作中取得優異成績。
加強學習，提高自身素質。榜樣的力量是無窮的,不論是平時的統計工作，還是辦公室的日常工作中，她始終注重加強自身的思想品德修養和職業道德修養，以自己無聲的行動影響和凝聚職工群眾，并注重要求其他黨員干部在各項工作中率先垂范，搞好“傳、幫、帶“，從培養良好的工作作風入手，堅持做到完成任務干在前、思想工作做在前、困難當頭搶在前、執行任務走在前、團結互助搞在前，為增強企業的凝聚力打下堅實的基礎。以身作則，加強思想政治教育，努力提高員工隊伍素質。作為一名電力部門運輸部，她始終把學習放在首要位置，并貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。在她的影響下，領導班子團結一心，氣氛和諧，經常深入生產一線，聽取職工的意見呼聲，對員工反映的實際問題，不管能否及時解決，都能滿腔熱情、主動關心、盡力幫助。職工群眾自覺地把履行。
崗位職責。
兌現崗位承諾作為自己的奮斗目標，同志之間講團結，崗位之間講協作，工序之間講配合，不斷增強了班組的向心力凝聚力。某局成為一個奮發向上不怕困難敢打硬仗的戰斗集體。
積極活動，凝聚人心，不斷豐富職工文化生活。她忠于工會組織，熱心工會工作，積極協助工會主席組織并策劃好工會的的各項活動。玉樹地震發生后，她積極響應上級號召，以實際行動支援抗震救災工作，組織員工捐款、捐物;組織動員職工參加紅十字會的“義務獻血“活動;積極動員職工參與扶殘助殘的愛心捐款活動。這些活動既活躍了職工的業余文化生活，培育了團隊精神，又增強了企業員工的向心力和凝聚力，提升了職工的社會責任感和使命感。
愛崗敬業，忠于職守，充分發揮工會職能作用。她積極維護職工合法利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一方面關心職工群眾的生活，不僅為職工，還為他們的家庭排憂解難，從思想政治工作、生活上都給予幫助和關心。遇到職工孕產或生病住院，她都要親自慰問;另一方面在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能地幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。
打造文化品牌，開展巾幗建功競賽活動。她還積極引導女工委員們獨立自主地開展工作，認真組織學習宣傳貫徹《工會女職工委員會條例》《女職工勞動保護規定》和《女職工權益保障法》，堅持對她們進行“四自“教育，并積極開展“四個一“的巾幗建功競賽活動，使廣大婦女在兩個文明建設中發揮半邊天作用。開展“創爭“活動。積極拓展學習型企業創建活動新思路、新經驗，充分發揮“學習俱樂部“這個青年員工成長平臺，以“五個打造，五個強化“，創建具有電力特色的“創爭“品牌。
一分耕耘，一分收獲。她關心、愛護職工，用真情感召職工，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，使全員的工作積極性得到了很好發揮，未發生任何安全事故，保證了日常工作順利進展，全面實現了公司下達的年度目標。她的辛勤努力得到了領導和廣大職工群眾的認可和肯定。在工作中，她本人多次被公司評為先進工作者、優秀女工等榮譽。
團干部先進個人事跡報告（熱門16篇）篇二
每當在電視上看見播放人民警察的畫面就讓我非常敬佩，仰慕。警察，代表著正義和善良。能有機會加入公安隊伍，成為一名警務輔助人員，讓我感到非常榮幸。
三個月以來的工作經歷，讓我對公安工作由完全不懂到逐步熟悉，每天做好通知簽收、報表統計上報、案宗上傳等工作。雖然加班加點是常有的事，會失去很多與家人團聚的時間，與朋友相聚的機會，但是，能夠用這些時間為人民群眾多做實事、多做好事，我覺得一切都是值得的!
通過這段時間的歷練，我覺得要想做一名稱職的輔警，必須要熟練掌握整體公安業務工作，精通群眾工作，而這都需要提高自身能力和素質。我認為，可以從以下幾個方面提升自己。
首先要提高協助執法能力。工作中，要積極主動參與協助辦案，在各類案件發生后，要主動配合做好輔助工作。同時，要善于思考問題，發揮自身特長，學會舉一反三，盡最大努力為辦案民警提供幫助。
其次要提高語言表達能力。我們從事的是協助民警日常接處警、執法辦案及走訪群眾等工作，應該時刻注意自己的一言一行，一舉一動，考慮問題盡可能周到全面，說話辦事盡量適當得體，特別是對待群眾糾紛、救助，一定要有平和心。
再則要提高事物處理能力。輔警是基層公安工作的重要輔助力量，具備解決糾紛、處理事情的能力尤為重要。因此要向身邊各位前輩看齊，認真學習、積極思考，努力提升自己解決問題的能力。
最后要提升調查研究能力。這就需要我們對轄區情況的深入了解和徹底分析的正確把握上，然后得出正確的結論，向領導和其他民警同志提供有價值的情報信息，為決策做好服務，更好地貢獻自己的力量。
以上就是我參加輔警工作以來的一點點心得。在今后的工作中，我堅信無論在工作或其它方面遇見難題，只要懷有一顆不畏艱難的心，面對挫折與困難，迎難而上，用心工作，定會使自己的從警之路更加完美。
感動于心實踐于行。
通過輔警招考，我被分配到派出所工作。在派出所工作的三個月以來，讓我對公安工作有了更深的了解和體會，感觸頗深。
在這段時間里，我認為要做好公安工作，就要做好以下八個字，即誠信、敬業、團結、創新，我的理解是：
誠信就是誠實，不做虛假的事，目的是要做到讓百姓認可，讓百姓認識到有事找警察，只要警察能辦的，我們都會全力解決;不能辦的或辦不到的，要給其指出解決問題的途徑。
敬業就是心態問題，把工作當成一種樂趣的人，他就一定會敬業。我到派出所工作雖然時間不長，卻讓我深深體會到了全所民警的敬業精神，每天面對各種離奇古怪的糾紛，面對各種雞毛蒜皮的爭吵，他們認真調解、認真解決問題。我從民警身上看到了服從安排、講求實效、迎難而上、敢于擔當的工作態度和吃苦耐勞的工作作風。這種工作作風也深深感染著我，讓我漸漸熟悉并喜歡上了這份光榮神圣的職業。
團結就是團隊精神，一個人不能完成大的使命，而團隊精神就是一個取長補短最佳的方式。一個派出所就是一個團隊，雖然團隊中會遇到很多問題，但是只要團隊的精神在這里，一切就會迎刃而解。我們現在有很多工作都是靠大家來共同完成。
創新就是戰斗力，沒有創新我們就會原地踏步。沒有誠信也不會想到要去創新，沒有敬業，也懶得去創新。創新就是能力的提升，只有不斷的創新，才會更有執行力，才會不斷適應當前各項工作要求。
現在我將這八個字作為我的座右銘，在工作中一步步落實，從而更加完善、豐富自己。在今后的工作中，我將在所內其它同志的關心幫助下，繼續發揚任勞任怨、勤奮努力的工作作風，充分發揮輔警的職能作用，爭取取得更好的成績。
團干部先進個人事跡報告（熱門16篇）篇三
“赴湯蹈火赤心可昭日月，忠魂不泯英雄光耀山河?！?/p>
這是懸掛在00后xxx遺體告別儀式上的挽聯，亦是他消防救援生涯的真實寫照。
xxx生前系浙江杭州錢江消防救援站政府專職消防員，6月9日，在撲救杭州互動冰雪文化旅游發展有限公司(以下簡稱“杭州冰雪大世界”)火災中不幸受傷，經搶救無效，于6月10日犧牲，年僅20歲。6月13日，xxx被批準為烈士，并追記個人一等功。
“他這一生過得很苦，1歲喪父、3歲喪母，但他卻很懂事、善良，從小崇拜英雄?！?月13日，南都、n視頻記者多方采訪xxx的親人、老師、同學，追憶這名年輕戰士短暫而壯烈的一生。在他們的印象里，xxx吃苦耐勞，性格堅韌，曾為保障前線救援供水奮不顧身跳入寒冬的河水中清污幾個小時;也在此次火災中主動請纓，深入內部搜救被困人員。
不幸童年。
曾任鄉村校長的高永宏第一次見到xxx，是在20xx年9月。當時6歲的xxx跟著爺爺來到張家塔寄宿制小學。從老人口中，高永宏得知了這個孩子不幸的童年。
20xx年4月，xxx出生在山西省呂梁市方山縣峪口鎮吳城局自然村。1歲時，父親在一次事故中去世，他和哥哥隨母親改嫁來到繼父家。不久后，母親被查出患有乳腺癌，輾轉各大醫院治療，欠下幾十萬元借款，但仍舊無法治愈。在xxx3歲，母親離世了。
哥哥選擇回到生他的家鄉，而xxx則留在這個貧窮的家里。繼父要打工還債，爺爺奶奶年邁體弱，一家僅靠伯父養的幾只羊維持生計。
“這孩子命很苦，希望你能多幫幫他?！崩先讼蚋哂篮暾埱蟮?。高永宏當下就答應了，并將xxx安排到妻子杜玉琴任教的班里住校學習，所有費用都是高永宏負擔。
20xx年，高永宏調到方山縣橫泉寄宿制小學擔任校長，便將xxx也帶上直至小學六年級畢業。這所學校距離家里10公里，交通不便，每逢休息放假，不是爺爺搭乘別人家的三輪車接送，就是由高永宏或其他老師接送。
“我把他當成兒子一樣照顧?！痹诩乃拗菩W，一個宿舍8個人，和生活老師同吃同住。平日，高永宏會幫xxx購買學習資料、生活用品，逢年過節，老師們也會給他買衣服，并給他爭取了每年200元的補助。
在高永宏的印象里，xxx成績優異，每年“六一”兒童節舉行的繪畫、體育比賽他都積極參加，還多次被評為“三好學生”。同時，他也是一個懂事、孝順的孩子。學校早晨發的熟雞蛋他不吃，而是留在書包里，帶回家給爺爺吃。“小孩子不知道熟雞蛋放幾天是會壞的，他心里只想著爺爺?！备哂篮旮械胶苄奶?，每到回家那天，便讓他多帶幾個雞蛋回去。
然而，小學畢業后，xxx突然告訴高永宏，“我不想讀書了”。在高永宏的追問下，他才說出實情：爺爺已經70多歲了，在山里種地一年只能賺兩三百塊錢，他想去掙錢養家。
得知孫子的想法后，老人又找到高永宏，“我年紀大了，以后澤軍就委托給你了”。老人雖然一輩子不識字，但一心認為，只有多讀書才能跳出寒門。
命運轉折。
20xx年，xxx跟隨高永宏來到方山縣第四中學報到。在這里，他開啟了一段新的住宿生活。
“澤軍平時喜歡獨處，不太愛說話。”任壯壯是xxx的初中同班同學。他向南都記者回憶，每逢班里有活動或者需要出力干活，xxx都是沖在前頭。“他比班上的同學都要小1歲，個子也小，但班里的飲水機沒水了，他都會主動幫忙換上去，他比很多人都能吃苦?！?/p>
每天在食堂吃完飯后，xxx就回宿舍休息。在任壯壯的記憶里，幾乎看不到xxx買零食。年紀相仿的男孩子大多比較調皮，但他卻仿佛沒有青春叛逆期，最大的愛好就是看玄幻小說。
20xx年，xxx前往山西省實驗中學方山高中求學。張利明是他的高一班主任，“學校的資助政策下來后，我才知道他情況特殊。雖然名額有限，但肯定要幫他爭取到助學金”。
在老師的幫助下，xxx每年可以拿到總計3600元的助學金，但一個高中生一年的花銷，即使是在并不富裕的方山縣，也要1萬元，節省貫穿了xxx的中學生涯。
學校離家里比較遠，坐客車一趟需要1個多小時，一天只有一班車，趕不上客車時，xxx就坐拉煤礦的車回家。
高一時，爺爺去世。高二分班，xxx又開始動搖了，于是找到張利明，“我想出去學一門技術，當一名廚師自食其力”。不久后，正好趕上征兵，他報名入伍，并在退役后加入浙江杭州錢江消防救援站。
然而，現實卻給他潑了一盆冷水。在新消防員摸底考核中，外號“小胖”的他由于身體素質一般，成績常常名列隊內倒數，加之年紀全隊最小，出于關心保護的角度，隊內便讓其先擔任給養員。
在給養員的崗位上，xxx一干就是兩年，但從小懷揣英雄夢想的他始終不甘心，“不握水槍握菜籃，我算當哪門子的消防員?”隊里每次的答復是，“只要你綜合成績超過隊內平均，我們就給你換崗”。
5000米負重、10層負重登樓、100米負重跑……為了提高訓練成績，別人徒手他負重，別人一遍他三遍，而且時常利用中午和晚上的休息時間給自己加練。就這樣，xxx一年內成功減重30斤，終于在20xx年從給養員正式成為了戰斗員。
壯烈犧牲。
“視人民為父母，把駐地當故鄉”，是xxx入隊后堅守的信念，他是這么想的，也是這么做的。
今年2月5日深夜，杭州市余杭區某印刷廠倉庫發生火災。如何保障前方持續供水，成為后方能否有效支撐前線滅火救援的關鍵。由于前方用水量大，需要借助大量天然水源供水，而河水里各類雜物繁多，導致遠程供水浮艇泵口時常被堵，為保障供水不間斷，作為主供水員的xxx毫不猶豫跳入水中清污，一泡就是幾個小時。而當時正處寒冬，河水溫度已接近零度。
6月9日10時，杭州冰雪大世界發生火災。接到出動命令后，xxx和隊友們迅速投入戰斗，隨同指揮員及一名知情人進入內部搜救被困人員。
杭州消防救援支隊披露了當時火場上的更多細節。
一行4人到達二層后發現現場通道空間狹小，濃煙很大，熱輻射溫度極高。xxx向指揮員提議讓知情人指出方向后先撤離至安全區域。隨后與攻堅組一起尋找火點、打擊火勢。
因中庭區域火點較多，一支水槍難以開辟救生通道，xxx發現南面主入口有1名塘棲站隊員，便與其利用水罐車的一支水槍通過中庭東南角扶梯至二樓滅火。陣地前方的火勢異常猛烈，但他們臨危不懼，準確打擊火勢，為人員搜救創造了有利條件。
由于戰斗時間長，指揮員安排一線戰斗員適時進行輪換，已經連續作戰近一個半小時的xxx果斷拒絕，“這里情況我熟，現在用人緊張，我還能堅持!”
12時許，xxx到達二層冰場北側中庭。面對復雜的內部結構和燃燒產生的氰化物、一氧化碳等易燃易爆、有毒有害氣體，為了盡快找到失聯人員，他主動請纓，深入內部搜救。
不幸的`是，搜救過程中突發意外，xxx受傷，最終搶救無效壯烈犧牲，年僅20歲。6月13日，xxx獲批為烈士，并追記個人一等功。
高永宏從新聞中得知了xxx犧牲的消息，“我一開始不信，多方打聽確認后，飯也吃不下了”。他感到很難過，“他好不容易當上消防員，過上了好點的日子。如果沒有這次的意外，他的后半生肯定會很好的”。
“作為親人，沒能盼到他平安歸來，我們心里悲痛欲絕。”xxx的伯父劉衛勤告訴南都記者，侄子從小就崇拜英雄，他是為保一方平安，獻出了自己年輕的生命，是家鄉人民的驕傲。
反思悲劇。
英雄值得銘記，悲劇發人深省。
6月10日凌晨，杭州市臨平區政府新聞辦通報杭州冰雪大世界火災事故，4名傷者經搶救無效死亡。10日上午，兩名消防員因搶救無效死亡，此次事故已造成6人死亡。
此前，有親歷者告訴南都記者事發時的慘狀，“有女孩頭發都被火燒沒了，有的衣服也燒沒了就從二樓跳下來，有人從二樓跳下來后掛在空調外機的線上又掉下來，有的人躲在空調外機那里不敢跳，有人在尖叫?！?/p>
位于杭州冰雪大世界樓下的汽車銷售商告訴南都記者，其店鋪位于一樓，原來二樓是一排排商鋪，20xx年被改建成冰雪大世界，并造成一樓部分商鋪不斷出現滲水等情況，“影響到了我們展廳擺的車輛”，雙方起糾紛，并上訴至法庭。
廣東一建筑設計研究院的工程師在接受南都記者采訪時分析稱，從建筑外觀看，杭州大冰雪世界和常見的室內滑雪場差別較大?！肮烙嬍遣捎妙愃评鋷煸O計的方法，外面做保溫。冷庫的消防設計是很重要的，因為保溫用的材料通常是可燃的。我注意到這個冰雪世界室內有較多的裝飾物，如果這些裝飾物用的是發泡材料，燃燒后煙氣與毒性都比較大?！?/p>
該工程師表示，近年來室內滑雪場越來越多，冰雪場所的消防安全設計很關鍵。這種空間非常特殊，一般要做特殊的消防評審。它經常存在的問題是消防分區超大，且無法使用水消防系統等。因此要有加強措施，比如增設疏散口，增強應急疏散照度，延長應急疏散照明時間，加大排煙量等等。此外，冰雪世界需要用到的保溫材料及室內裝飾材料，也應該是不燃和難燃材料。
南都記者注意到，當地通報指出，此次杭州冰雪大世界火災事故初步判斷為施工過程中操作不當所引起。公安部門已依法對相關企業責任人進行控制。
團干部先進個人事跡報告（熱門16篇）篇四
一個典型就是一面旗幟，一個榜樣就是一個標桿。他不忘初心，牢記使命，將共產黨員的先鋒模范帶頭作用發揮到極致，將共產黨員的初心使命落實到火熱戰斗生活中的每一秒。
xx，西湖路特勤站戰斗班班長，2011年12月參加消防工作，因戰榮立個人三等功三次，獲優秀士官（兵）4次，被宿遷市評為“新長征突擊手”，先后參加2016年宿遷市區排澇、2017年12.10連云港江蘇聚鑫生物有限公司爆炸、2018年山東壽光增援、2019年響水特別重大爆炸事故、5.12全省跨區域地震救援拉練、沂沭泗抗洪前置備勤等重大滅火救援戰斗，代表江蘇消防救援總隊參加首屆“火焰藍”全國比武競賽獲團體第三名，縱深滅火救人操第八名。
訓練場上的急先鋒，在特勤,只要你一問起xx，戰友們都會自豪地告訴你，訓練場上哪個最拼哪個就是xx。
參加滅火救援千余起，每次都身先士卒，沖鋒在前，始終戰斗在最危險、最困難的地方，深入險境，冒著生命危險頑強作戰，舍生忘死，浴血奮戰解救人民群眾危難之時。
5.12地震救援跨區域實戰拉動演練中，充分發揚連續作戰、不怕吃苦的精神，在整個救援行動中，勇擔重任，同時參與斷崖斜向救助與孤島救援兩個科目的操作，特別在孤島救援項目中，熟練運用專業知識，巧妙設置繩索倍力系統，與戰友協作，最短時間完成救援任務。
在一次又一次血與火、生與死的考驗中，他數年如一日，敬業奉獻，無私無畏，用沖鋒的姿態一往無前，在群眾最需要的時候，在最危險的地方，他總是將個人安危置之度外，身先士卒，赴湯蹈火，留給世界最美的背影。17到25，是年齡，9年，是時間，他守著初心，擔起使命，無悔逆行。
團干部先進個人事跡報告（熱門16篇）篇五
xx，1993年8月出生，20xx年12月入職，現任大同市消防救援支隊特勤大隊一站副站長，四級指揮員消防救援銜。
入職以來，他立足本職崗位，任勞任怨，始終將人民群眾的利益放在首位，參加滅火救援戰斗1300余次，搶救疏散被困群眾80余人，為保衛人民群眾生命財產安全做出了突出貢獻，先后榮立個人三等功2次，嘉獎3次。20xx年，被總隊評為全員崗位大練兵“冬訓考核尖兵”。作為一名基層指揮員，他時刻保持激情斗志，對消防救援職業擁有崇高熱情。訓練場上始終以身作則，發揚“不懂就問、不會就學”的精神，虛心向老同志學習請教，為處置各類滅火救援任務積累了寶貴經驗。
身為一名黨員干部，他不僅嚴格要求別人，也嚴格要求自己，同時還注重思考和創新，經常開動腦筋分析訓練項目和消防員自身條件特點，把兩者有機結合，讓每一名隊員都能在業務訓練、比武競賽和實戰救援中充分發揮自身優勢，切實提高隊伍整體作戰能力。
團干部先進個人事跡報告（熱門16篇）篇六
20xx年是我縣交警機構改革、工作機制創新的之年，也是道路交通安全法橫空出世后開始實施的之年，同時也是我縣交警工作充滿機遇和挑戰的一年、在過去的半年中，我中隊全體干警認真學習三個代表思想，切實踐行"立警為公，執法為民"的思想，緊緊圍繞大隊制定的年度工作目標崗位責任制開展工作，團結一致，刻苦耐勞，迎難而上，積極打拼，使交警中隊在20xx年的各項工作中有了一個新的良好的開局、為了總結過去，放眼未來，把我隊的工作不斷推上前進，特將本隊20xx年的工作向組織和領導總結匯報如下：
(一)、過去半年工作的回顧。
在過去的半年中，中隊全體干警思想觀念上敢于打破常規，努力創新，積極拓寬交通管理工作的新領域，精神上追求健康、團結、向上，學習上與時俱進，不斷更新新知識，工作上只爭朝夕，既追求數量也注重質量，既遵循法制原則，又考慮方便群眾、經過全體中隊民警艱苦努力、扎實工作，在車輛保有量迅猛增長、各項重點工程建設大面積施工、交通需求日益高漲、道路通行率明顯增加，中隊警力不足與任務增加的矛盾日益突出，交通安全管理執法環境不佳的情況下，通過中隊民警加強路面巡邏和適時監控排查，維護了轄區道路交通秩序，保障了道路交通的正常運行，有力地緩解了交通擁堵，有力地遏止交通事故和公路突發事件的發生，確保了各項警衛任務萬無一失，主要道路集鎮的交通環境得到改善受到了上級領導和社會各界的一致好評。交通事故穩中有降，上半年轄區道路交通事故起數、死亡人數、受傷人數分別下降了。非稅收入完成萬圓，比去年同期增長了、占全年收入任務數的、中隊隊伍整體素質和交通管理水平有了較大提高，始終保持了良好精神狀態，為圓滿完成各項任務提供了根本性的保障。總的來說，我隊主要做了以下工作:。
1、在1--3月份狠抓了三個代表思想和端正執法指導思想的教育，切實打牢立警為公、執法為民思想基礎，半年來中隊干警自覺利用晚上和雨天等相對空閑的時間，采取集中和自我學習的方法深入學習了道路交通安全法及其交通安全違法行為處理程序規定、交通事故處理程序規定，駕駛證申辦和使用規定，機動車登記規定等配套政策法規和標準、為保證新法實施情況下的正確執法，準確適用法律提供了理論基礎，增強了業務素質。
2、狠抓了客運車輛和營運三輪摩托車的戶籍化管理，緊緊把握事故的源頭關，除多方位加強對客運車駕駛員的安全學習教育外，我們采取民警駐站、檢驗車輛把關、道路巡查相結合的內外配合的三位一體的管理辦法，從源頭和路控上消除各類違章，半年來，共查扣“雙無”客車5輛，已報廢7輛，查處營運客車各類違章250輛次，對違章駕駛員記分15人，拆除了13輛臥輔車的行李架和超載座位，卸客轉運36輛次，督促12輛車車主當場雇傭了符合駕駛資格的駕駛員(其中大客3人)，督促20輛及時續了兩個保險，與車主簽訂120份安全責任合同書，收到了春運期間無重大交通事故發生的良好效果。保證了今年春運平安度過。
4、開展超員超載整治工作，做好交通事故預防工作。半年中，共查處客貨車嚴重超載行為136起，排查黃楊公路老棉花倉庫為代表的事故黑點6處，建議整改5處、有效地遏止了交通事故的發生。
5、抓交通安全管理工作的薄弱環節—交通安全宣傳工作，以宣傳交通安全法為重點不斷提高廣大交通參與者的交通安全法規意識。春運工作伊始到現在我們組織召開了2次大規模的客運和營運三輪摩托車輛戶籍化司乘人員安全教育大會，組織他們學習了國家交通安全法規和上級部門的有關規定，對他們提出了具體的明確要求。年度檢審期間，我們組織全縣汽車駕駛員在影劇院學習3天，參加的學習司乘人員達700多人次，及時通報了我縣的交通事故情況。特別是近來發生在我縣境內的具有典型代表的重大交通事故案例、在汽車站，集鎮街道，公路沿線逢會集鎮張貼了交通安全法宣傳掛圖，治理無牌證車、治理機動車超員、超載違章通告124份，通過這些不同形式的、富有宣傳教育意義的辦法來宣傳交通法規、安全常識，努力提高全民的交通安全法規意識。
6、建立交通事故快速處理機制，提高辦案效率，方便群眾，保護群眾利益，盡量緩解處理事故的經濟成本和社會成本過于龐大局面、主要內容有：發生單方交通事故，未損壞公共設施或他人財產的，當事人可自行駛離，并報告公安交通管理部門;損壞公共設施或他人財產以及需要民警到場的，應立即將車輛移至附近不影響交通的地點，報警等候處理。發生兩車以上的交通事故，當事各方要在共同標明車輛位置(有條件的可拍攝事故現場)后，將車輛移至附近不影響交通的地點。當事人還可以自行協商解決民事賠償問題，并報告公安交通管理部門，也可以立即報警由公安交通管理部門依法處理。這措施受到群眾的好評、x縣人民政府辦為其辦的車禍事故得到快速處理而專程給中隊送來了錦旗以示感謝!
8、根據轄區交通管理面大點多，路控線漫長，許多道路點面控制無以所及，路控警力不足，交通安全隱患得不到及時的消除的現象、中隊打破常規，敢于創新，決定在轄區建立縣鄉道路交通安全社會化管理網絡機制。首先在;偏遠的x鄉推出了建設鄉村交通協管站的試點，以求提升交通安全管理整體效益和水平、這個工作網絡機制就是公安交警部門溝通與廣大交通參與者的紐帶和橋梁，就是公安交警部門在廣大農村地區實施長效管理的根據地，就是公安交警部門對廣大農村交通安全情況進行適時監控的雷達站，也是公安交警部門對廣大農村交通參與者進行道路交通安全法制宣傳教育的喉舌，我們寄希望它的建立，能夠闖出一條新的歷史條件下鄉村道路交通安全管理工作的新路子，能夠帶來鄉村交通安全管理的春天和偏遠地區民眾平安出行的福祉!
(二)當前交警中隊存在困難和問題及對策。
半年來，經過全體干警的共同辛勤勞動的努力，我們雖然取得了一定的成績，但和年初的工作安排，上級部門的要求，廣大人民群眾的要求還有一定的差距，在后半年的工作中，我們有能力有信心，不斷發揚成績，彌補不足，用實際行動做出新的應有貢獻，為我縣的經濟建設，為保護國家和民眾生命財產在交通運輸中的安全再立新功。
團干部先進個人事跡報告（熱門16篇）篇七
買買提，女、維吾爾族，大專學歷，19年月出生于，1996年10月參加工作，20xx年7月加入中國共產黨，該同志自參加工會工作以來，就能不斷學習領會工會職責使命，并在工作中不斷加強貫徹落實和實踐創新，全面履行工會的社會職能，在維護群眾總體利益的同時，較好地表達和維護干部職工的具體利益，有力促進了干部職工的工作積極性，為全鄉“三個文明”建設起到了積極促進作用。
重視學習努力提高自身能力。
作為一名少數民族干部，她始終把學習當成重中之重，始終把工作能力的提高作為履職盡責的動力源泉，為了全面正確領會和貫徹落實工會職責，她始終堅持學習漢語，堅持利用業余時間學習政治理論，幾年下來，漢語讀寫能力有了全面提高，政治立場更加堅定，同時能夠正確領會縣工會的各種文件精神，并能自覺對照要求不斷提高自我約束，工作能力得到了不斷提高，為圓滿完成各項工作打下了堅實基礎。
忠誠履職認真完成各項工作。
作為一名工會的干部，她始終把縣工會安排部署的各項工作作為重中之重，堅持帶頭抓落實，能夠依照憲法和法律的規定行使民主權利，積極發揮國家主人翁的作用，通過多種途徑和形式，履行工作職責?！敖M織起來，切實維權”，是工會工作的總體要求，也是當前工會工作的主要任務，為健全工會工作網絡，她結合本鄉實際，積極推行工會組建與基層黨建工作捆綁式推進，堅持黨建帶動工建，扎實開展工會組織建立，同時積極發展工會會員。目前，我鄉的職工入會率達到100%，同時，她經常深入各村、站所和學校指導工會開展工作，她堅持經常組織干部職工開展宣傳教育，經常深入干部職工中問寒問暖，積極為干部職工解決工作和生活中的實際困難，全年來共組織組織干部職工開展座談會4次，深入困難職工家走訪慰問6次24戶，并想法設法為貧困戶解決了生產生活中的實際困難，有力促進了大家的工作積極性，有力保障了干部職工的權益。
在維護職工政治權利的同時，始終積極維護干部職工的勞動權利和物質文化利益，并把參與協調勞動關系，調節社會矛盾作為一項重要工作，經常性隨同信訪干部進村入戶了解社情民意，全年來她先后走訪農戶670余戶，同時深入外來務工人員中開展工作，先后參與矛盾糾紛化解7次，有效保障了勞動者合法權益、有效化解了勞務糾紛，為促進我鄉經濟社會和諧發展和社會的長期穩定。
勤于奉獻深受干部職工愛戴。
為了切實抓好工會工作的貫徹落實，為了切實保障干部職工的權益，她經常放棄休息時間到干部職工家進行走訪，深入了解干部職工的權益保護情況。在日常工作生活中，她總是想法設法豐富大家的業余文化體育生活，并把開展各項活動作為提高干部職工凝聚力的有效途徑，經常性組織大家開展籃球比賽和網球比賽，全年來積極協助鄉領導開展了2次農牧民體育活動，通過開展活動，增強了領導與干部之間的溝通與了解，促進了干部群眾的團結協助意識，有效促進了各項工作的順利有序開展，為豐富工會工作活力，她開創性的將工會工作與創先爭優相結合，為了強化干部職工的“創先爭優”意識，她積極組織干部職工參加縣委、政府組織的紅歌比賽，并在鄉機關開展了創先爭優公開陳諾，有效激發了大家的愛國熱情和工作積極性，加深了同志們之間的信任和了解，增加了大家爭當優秀、爭創佳績的干勁。
迎著朝陽、踏著余暉，依然在平凡的崗位上忙碌著，她始終把奉獻作為人生追求，從不計較個人得失，淡泊名利，克己奉公，踏踏實實貫徹落實工會各項工作，切切實實維護干部職工合法權益，受到干部職工一致好評。
團干部先進個人事跡報告（熱門16篇）篇八
xxx，彝族，中共黨員，1980年12月出生，1999年12月入伍，20xx年11月入黨，現任昆明市公安消防支隊特勤大隊一中隊專勤班班長，二級士官。入伍5年來，xxx始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，正確樹立革命人生觀、價值觀、世界觀，忠實履行一名消防戰士的職責和神圣使命，他一直戰斗在滅火救援保衛第一線，把5年最美好的青春年華無私地獻給了昆明消防特勤事業。5年來，xxx在艱苦的訓練場上摸爬滾打，與肆虐的大火拼殺搏斗，用青春、汗水和熱血保衛著春城人民生活的安寧，體驗著追求理想的艱辛與幸福，展現著自己人生的價值。他先后參與了全市及省內部分地區的多起重、特大火災撲救以及化學泄漏、山體滑坡等特殊災害事故的處置，屢立戰功，為保衛國家經濟建設和人民群眾生命財產的安全做出了突出貢獻。在5.12安寧泥磷泄漏火災撲救戰斗中，xxx再一次深入險境，勇挑重擔，完成了最危險、最艱巨的任務，為部隊撲救火災、處置泄漏作出了突出貢獻，用自己的青春年華在烈火中譜寫出壯麗詩篇。
5月12日凌晨零時，云南馬龍產業集團股份有限公司安寧分公司儲存有100余噸泥磷物料的4號沉降濃縮槽發生泄漏事故。泥磷燃燒生成的刺激有毒煙霧籠罩了整個廠區，彌漫至附近村莊，情況十分危急，如果泄漏擴大，災害蔓延，引發鄰近儲罐事故，后果將更加不堪設想。關鍵時刻，特勤官兵臨危受命，迅速出動，苦戰4天3夜，打下硬仗，再顯神威。
xxx隨首批出動力量于12日4時50分左右達到現場，這樣的場面對于他來說也是第一次，許多新同志都有點發懵，但xxx清楚自己是老同志，不能亂了陣腳，一切聽從中隊指揮員的命令?，F場濃煙滾滾，情況不明，處置事故無從下手。xxx整頓好自己帶領的人員，做好個人防護主動請戰，同副中隊長一起前往火場深處進行偵察。高溫和濃煙讓他們難以靠近，但還是初步了解和熟悉了沉降槽底部泄漏和燃燒的基本情況。xxx撤出燃燒區域，脫下厚重的避火服頭盔，來不及擦去汗水便開始向指揮員匯報情況，得到燃燒區域的一些寶貴情況，現場官兵決定首先出水進行強攻，力爭先滅火再想辦法堵漏。兩個小時過去了，大火滅了又燃，燃了又滅，特勤官兵反復近戰強攻，然而事與愿違，由于燃燒時間較長，罐底泄漏更加嚴重，火勢更加猛烈，強攻方案被迫取消。12日上午，現場情況進一步變化，剛成立的指揮部決定由支隊參謀長和特勤大隊顏副大隊長帶領3名士官再次偵察，白天能見度有所好轉，偵察組到了罐底泄漏處，正當同志們進行勘察觀測時，泄漏口泄漏量瞬間加大。突然，成塊的泥磷落下來，顏華副大隊長躲閃不及,火團濺起的磷水混合物沾染上左腿，不幸被自燃的黃磷燒傷，受傷較重。此時，xxx距離顏華副大隊長不足1米，下落的火團濺起的`磷水混合物朝他撲去，他往后用力一蹬，濺起的泥磷正好掉在他的戰斗鞋面上，不論是僥幸，還是身手敏捷，他又一次與危險擦肩而過。
顏副大隊長受傷的不幸并沒有使xxx在巨大的危險面前退卻，他毅然領受了堵漏的命令，和戰友穿戴好避火服，準備好各種可能用到的堵漏器材，來到泄漏罐前待命，一旦局部圍堰成功就增加水槍強攻并掩護堵漏。等待是需要勇氣和毅力的，剛才那一幕悲壯的場景，仍是如此清晰，歷歷在目，對此，每一個人都會害怕、恐懼，心理都會產生一定的想法……然而xxx的目光是那樣的堅毅，一旦時機成熟，指揮員發出命令，他會如猛虎下山一般，毫不猶豫地沖上前去完成那可能付出生命代價的艱巨任務!最終，因為泄漏量太大，火勢猛烈，指揮部被迫決定取消堵漏任務，但當零距離接觸泄漏燃燒區域，犧牲的危險隨時迫近時，xxx那種深入險境，臨危不懼，義無反顧的大無畏精神仍然令在場的官兵無不欽佩。
無法近戰達到速戰速決的目的，特勤官兵只能轉入冷卻控制，配合圍堰填埋，處置進入僵持階段。xxx帶領本班人員把滿腔熱血轉化到了周圍的水槍陣地上，對泄漏罐實施冷卻，掩護工人進行筑堤圍堰?；饒鍪乔ё內f化的，危險隨時會發生，由于現場風向改變，空氣流動加劇，泥磷燃燒迅速，瞬間濃煙滾滾，遮天蔽日，燃燒的泥磷四處飛濺，火勢瞬間增大，xxx和戰友占據的水槍陣地受到威脅。中隊指揮員“轉移水槍陣地，確保冷卻水不見斷”的命令傳來，為避免供水線路受損，他和一名戰友拖著近30米的水帶干線，翻越重重障礙，把水槍陣地轉移到上風方向的圍堰沙堆上，繼續戰斗。由于對環境不熟悉，又要掩護、協助戰友，加之能見度太低，xxx不慎一腳踩空，側翻在斜坡上，左腿膝關節韌帶嚴重拉傷。然而，這個消息卻是在一天后他撤出現場時才被戰友們發現。環境異常艱險，身體傷痛陣陣，可xxx哪里顧得上這些，他控制著水槍變換射流，立體冷卻罐體并撲救外圍火點，在全隊官兵的連續奮戰和共同努力下，四個水槍陣地持續射水實施滅火、掩護和冷卻，持續射水將近5000噸，確保了圍堰封堵工程順利合圍，將張狂蔓延的火勢死死封在罐底。
很快，暮色降臨，當地氣壓降低，大量煙氣沉降并籠罩在部隊宿營地，休整的戰士都戴著防毒口罩席地而眠，xxx卻還在忙碌著。身為專勤車駕駛員，他主動趕到火場指揮部前，將車載照明燈升起，對指揮部和周圍區域實施照明。只見他一會鉆進火場與肆虐的火魔展開殊死搏斗，一會又利用輪換休息時間檢查維護車輛和照明裝備，確保指揮部和處置現場的照明到位，就像一部上足了發條的機器，不知疲倦的工作。13日18時，火勢相對穩定，看著雙眼通紅，精疲力竭的xxx，大隊領導再也不忍心讓他留在火場，命令他返回中隊休息。直到登車時，xxx緩慢的抬起左腳，舉步為艱，戰友們才發現他的膝蓋受了傷，這時，xxx已瞞著領導和戰友，帶傷堅持戰斗了37個小時。在他心中，與國家和人民的利益比起來，這點傷痛算得了什么呢?15日上午，火魔被徹底縛住，勝利的消息傳來，還扎著繃帶的xxx盡管沒能親眼看到勝利的場面，但也無比振奮，自己和全隊戰友又一次經歷了血與火的洗禮，成為火場中一面屹立不倒的旗幟!戰斗中的成績并非偶然，在長期的工作、訓練中，xxx又何嘗不是一根樹立表率、創造一流業績的標桿。
入伍5年多來，他刻苦訓練、積極進取，業務素質不斷提高，各項工作成績突出，所帶班集體更是在全隊脫穎而出，從業務考核到年終評比樣樣拿第一，多次被評為優秀班集體。他堅持“練為戰”的指導思想，立足本職崗位，苦練精兵，在總隊、支隊歷次考核、競賽中屢屢取得優異成績。在執勤崗位練兵活動中，他緊緊瞄準現代火場的需求，刻苦鉆研訓練新法，努力探索高科技器材裝備與人結合發揮最佳效果的有效途徑，不斷加強業務學習，成為云南省消防部隊小有名氣的技術能手，被戰友們譽為云嶺“特勤尖兵”。他連續三年參加總隊、支隊執勤崗位練兵競賽，以優異成績獲得“訓練標兵”、“技術能手”等稱號，并被榮記“三等功”二次，獲得2002年度和20xx年度全國執勤崗位練兵“先進個人”和“技術能手”稱號，受到公安部通報表彰。
去年以來，xxx先后參加了宜良中巴車墜河搜救遇難者，昆明南窯下水道搶救5名中毒人員，東川挖掘機翻車事故搶救被困司機，碧雞關水庫打牢溺水民工等大小搶險救援任務20余起，舍生忘死，救死扶傷，戰功顯赫。作為“火鳳凰”突擊隊的主力成員和中隊特種車駕駛員，xxx工作成績一流，模范表率作用突出，成為干部眼中的好士官，戰士眼中的好班長。
團干部先進個人事跡報告（熱門16篇）篇九
xx，男，漢族，甘肅隴南人，四級消防士，20xx年9月入隊，20xx年7月加入中國共產黨組織，現任巴州消防救援支隊庫爾勒市消防救援大隊天山東路消防站滅火救援班班長。
該同志始終把理論學習作為加強思想改造和提高自身能力素質的有效途徑，在每次政治理論學習中都認真聽講記筆記，課后自己總結寫心得體會。在學習的過程中，該同志遇到困難疑惑及時向干部、班長請教，虛心請教學習。扎實的理論功底使他能夠堅持理論與實際相結合，不斷用先進的理論來指導學習、訓練和生活，對開括工作思路、轉變思想觀念、提高個人素質和工作標準都起到了很好的指導作用。
該同志入隊以來，榮獲“三等功”1次，嘉獎5次，經過組織的培養和自身的嚴格要求，xx已經成長為一名政治思想堅定，專業素質過硬，作風紀律嚴謹，能夠出色完成各項滅火救援任務的優秀消防指戰員。
中等的個頭，黝黑的皮膚，眼睛里總是充滿激情，在訓練場上，他總是敢打敢拼，主動克服困難，迎難而上。他不但自己刻苦訓練，還在訓練場上鼓動著其他的同志，不斷激發大家的訓練熱情。正是因為赤城的信念和對消防事業的熱愛，勤與練、拼與搏，鍛造了他鋼鐵般的意志。他的身影總是出現在訓練場上，一次次的失敗，一次次的積累，一次次的借鑒，讓他逐漸成長一名體能素質及業務技能雙優的消防員。該同志在20xx年在支隊冬訓比訓中取得單項5000米跑與單杠一練習第一名。20xx年獲南疆片區比訓5000米負重跑第二名，20xx年10月中旬的支隊比訓中，xx取得了單項5000米負重跑第一名和單杠卷身上第二名的優異成績，贏得了各領導及全州指戰員的高度贊揚。
常言道：冬訓多吃苦，開春猛如虎。對于消防員來說，冬天既是體能的儲備黃金期，也是提高素質的最佳時節。負重五公里主要對體能組成中的耐力、速度、力量三大要素有著極高的要求。它能磨練消防員們身體和心理上的意志品質，能檢驗消防員負重作業承受能力，同時，它也能鍛煉指戰員們在滅火戰斗與搶險救援時的耐力。
在訓練場上，一陣陣的加油聲和喝彩聲不斷地傳來。xx準備挑戰5公里負重跑，只見精神飽滿、斗志昂揚，健步如飛，天氣雖冷，但是凍不住大家的練兵熱情！最終，xx挑戰五公里負重跑，取得了19分54秒的優異成績。在面對鏡頭時，xx的一句：“我是天山東路站xx，歡迎大家來實地挑戰”，更是激發了指戰員們的訓練熱情。
團干部先進個人事跡報告（熱門16篇）篇十
現任*公司工會副主席、女工委員會主任。參加工作30年，有20xx年是工作在工會工作崗位。憑借著服務大局的胸懷、樸實無華的作風、積極熱情的態度、勇于創新的能力，充分發揮了工會組織在創建和諧企業中的積極作用，同時她自己也得到了公司廣大員工的信賴。
一、服務大局，她始終站在企業和員工的整體利益上開展工作。
深知工會組織在創建和諧企業中的重要作用，因此，她一方面積極引導廣大員工參與企業民主管理，另一方面認真傾聽員工的意愿并代表他們進行協調。
一是代表提案“三步法”提高參政質量。在多年的實踐中不斷改進職代會提案各個階段的工作方法，最后總結出了效率最高、價值最大的“三步法”：即提案溝通、提案回復、提案落實。通過“三步法”提高了提案質量和落實率，近年來*公司職代會提案率都達到100%。在**公司即將召開的一屆四次職工代表大會的籌備工作中，將職工代表的提案逐一進行詳細核實和分析合，向公司行政領導進行全面匯報并闡述了自己的觀點，得到了公司行政領導的采納，也得到了廣大員工的好評。如提高運行人員夜餐費補助標準、提高檢修值班人員值班費、為大負荷期間檢修值班人員按運行人員標準供應盒飯等等。
二是集體合同“數量化”促進有效履約。*公司現用的集體合同文本是學習《勞動合同法》和北京市企業集體合同范本后起草的。在全面征求職工代表意見的基礎上，她積極同公司經營者集團(即平等協商委員會中的行政方)的各職能部室協商，把合同中各項條款進一步細化、量化，使職工們感到《集體合同》與自己的切身利益密切相關，因此，引起了廣大職工的高度觀注和參與，對工會組織能夠代表職工利益更加信任，多年來，*公司集體合同的履約率均達到100%。
三是代表培訓“個性化”促進行使職權。堅持在集中培訓職工代表工作中自編講義給代表講解。在講解中靈活運用維權案例說明法律條款的含義和適用情況。在日常工作中認真給前來咨詢的代表解答個性問題，由于她的講解深入淺出，通俗易懂，使代表和員工們都受益匪淺。如有的員工對勞動保護中規定的標準理解不準確，她認真將文件原文逐字逐句地和員工一起學習，直到員工清楚明白為止。如有部分電焊工要求發放專用工作服，協調多次一直有意見，后來詳細了解了工作服的定制情況才發現，這些專用工作服在外表上和普通工作服是一樣的，但性能是完全不一樣的，由于他們不了解，所以產生了誤會。
二、樸實無華，她始終用真情和行動關心每一位員工的喜怒哀樂。
*公司職工年齡結構偏大，生活負擔重的員工占有相當大的比例。他們或是要贍養體弱多病的父母、或是配偶下崗失業、或是子女就學壓力大、或是自身患病、或是工作壓力大等等，使生活和工作常常處于窘迫和糾結之中。
一是心理溝通引導員工“向快樂出發”。策劃主持了對運行、檢修和管理等各類崗位員工的心理健康情況進行了多角度分析，在她的建議下，公司工會一方面通過舉辦心理健康知識講座，普及自我減壓的方法;另一方面把心理健康知識列入班組長培訓的重要內容，使班組長成為員工減壓的“疏導器”。第三是建立心理健康咨詢熱線，及時為員工答疑解惑。許多員工心里有了困惑，都愿意找“嘮嘮”。許多員工說，找馮姐嘮一會，心里就“敞亮”了。由于公司工會在員工心理健康工作方面取得了成績，20xx年*市總工會就批準*公司工會為*市職工心理健康咨詢分站。
二是推廣科普引導員工“綠色生活”。員工年齡結構偏大，是短期內無法改變的事實，在這種情況下，如何保證員工的身體素質不降低或減緩降低，在建議下，公司為員工增加心腦血管方面的體檢項目，并及時將體檢信息反饋到員工。在此基礎上，把工作重點放到了通過擴大文體協會健身運動效果來增強員工增強體質上，目前，已經有許多員工通過長跑、徒步、游泳等簡便易行的運動方式，改善了高血壓、高血脂、高血糖、超重等多種病癥。
三是真情關愛鼓勵員工“我們在一起”。近年來，*公司困難員工群體有所增大，如何幫助這些員工解除后項之憂、增強戰勝困難的信心是工作的重中之重。對于能夠給予物質幫助的，她積極協調以最快的速度幫撫到位，對于企業無法幫助的，她也決不放棄，積極尋求其它解決辦法。燃料分場一名員工在緊急工作中由于過度疲勞致使腦部疾病復發，這種情況無法按工傷申報，但按病假待遇處理雖合法但不合情，詳細將情況和自己的建議向行政領導匯報，得到了領導的采納，使這名員工深受感動，并表示病好后一定盡快回到工作崗位，為公司多做貢獻。還有一名長期工傷休養的員工不慎跌倒致使股骨頭骨折，醫藥費花了三萬多元，對于這種情況企業無法進行幫撫，積極同殘聯、社區溝通力爭從這些社會團體和政府得到一些幫助，使這名員工的家屬深受感動。
三、積極熱情，她始終用高標準和高質量策劃和完成每一項工作。
在*公司員工中有很高的威信，這不僅是因為她有大局意識、有親和力、有號召力，還是因為她有積極熱情的工作態度，在她面前沒有什么困難可言，她始終實實在在地為職工做實事，員工們因此信任她，尊重她，都愿意稱她為“大姐”。
一是讓員工群眾“開心”地參加每一項活動。多年來，*公司工會活動之所以得到了廣大員工的積極參與和高度評價，與始終堅持這一原則是分不開的，用她的話說就是“我要對得起員工的積極參與?！泵恳豁椈顒拥牟邉?，從方案、規則、場地、獎品品種的確定等等，她都做到嚴格把關，必須做到公平公正，讓員工參加活動“開心不鬧心、高興不掃興”。
二是讓工會干部“順心”地開展每一項工作。基層工會干部都是兼職的，他們在工作中難免要遇到這樣或那樣的困難，起初大家心里還很不安，怕工作開展不到位要受批評或考核，但后來他們發現，*大姐總是能在工作中發現他們的難處并及時給予指導，使他們很快找到了解決問題的辦法。從此，大家有困難尤其是在組織大型活動時就直接找尋求指導和幫助;對待每一名工會干部的評價也是客觀公正的，從不摻雜任何個人偏見，所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分順心。
三是讓黨政工領導“放心”地交給每一項工作。由于能夠讓每一項工作都發揮其最大價值，所以公司黨政工領導都很放心地將工作交給她。20xx年，主持籌備的參加華電龍江企業職工運動會取得了令全體員工十分振奮的成績;策劃的慶祝建黨90周年紅歌演唱會恢弘熱烈;主編的《以愛的名義》職工文集令許多員工感動得流淚;主抓的“五型”班組建設水平日益提高;組織的員工十五公里徒步大賽你追我趕、女職工廚藝大賽香飄等等。
四、勇于創新，她始終用新思維和新觀點思考如何更好地履行職責。
勤奮好學，積極向上，她從不滿足于已經取得的成績，她每天都要用休息時間瀏覽全國工會系統各大網站，一方面是學習上級工會工作的有關精神，另一方面是學習其它行業和兄弟單位的好經驗、好做法。
創辦《玫瑰講堂》亮點紛呈效果好。受《講壇》的啟發，策劃創辦了*公司女員工《玫瑰講堂》，以提高女員工素質為宗旨，以講堂共享為載體，以員工主講為重點，實現了團隊學習，共同提高的目標。一年來，《玫瑰講堂》，通過3個“自由”，實現知識共享;通過6個“系列”，豐富員工生活、通過1個“講臺”，提升員工素質，實現了一個“品牌”，多個“贏家”。
對話《代表提案》權益維護最大化。在多年的職工代表提案立項過程中，初審環節是由各職工能部室負責的，由于部室對企業大局把握的局限性，使部分提案不能通過，但在這些提案中有一部分是有可行性的。如何解決這一問題，在工會主席的支持下，采取了“迂回”工作方式，即總體情況進行詳細核實后，先向行政領導匯報并征得意向性意見，具體措施征求各職能部室意見，這樣大大提高了可行性提案的立項率。
支持“八仙過?！卑嘟M文化結碩果。*公司班組建設硬件設施欠帳多，又沒有實力進行大量投入，針對這種情況，對班組分類提出不同要求和建設重點，用“5s”管理作為工具，用一對一培訓做為手段，用了三年的時間，培養了一批具有特色的班組文化，同時使各班組找到了適合本班組特點的管理辦法，如活躍健康的鍋爐運行三班、一絲不茍的化學化驗班等等，這些特色班組不僅在班組建設中發揮了示范作用，還帶動了分場文化的提升。
甘做“人梯路石”員工成長大豐收。在工作了近30年，對一草一木都有深厚的感情，對每一名職工她都詳細掌握他們的工作和生活情況，尤其是對年輕職工和兼職工會干部，她更是每時每刻關注他們的變化，給他們搭建舞臺，教他們掌握知識，解他們心理疙瘩。在目前工會工作積極分子隊伍中，絕大多數都是在參加策劃組織的各項活動中得到鍛煉并熱愛工會工作的普通員工，如禮儀隊10朵金花、護旗隊8大帥哥、主持人4f黃金搭擋、編輯作者6大手筆、攝影協會10大元帥、小品鐵3角組合、主講人12金話筒等等;還有許多基層工會干部由于在指導下，工作能力快速提升，并很快走上了管理崗位。
累累碩果源自辛勤澆灌。在為創建和諧企業做出貢獻的同時，也得到了廣大員工和上級工會組織的認可，她本人先后多次獲得了集團公司和華電能源公司優秀工會干部、黑龍江省職工讀書活動優秀組織者、*市廠務公開民主管理先進工作者、*市職工職業道德建設先進工作者、*市共建共享活動優秀組織者、*市優秀女工工作者、*市職工素質工程先進個人等多項殊榮。每一次面對榮譽，都認為，榮譽屬于過去，未來仍需努力，作為一名員工信任的工會干部，一定要永葆激情和活力，永記責任和使命。
團干部先進個人事跡報告（熱門16篇）篇十一
她是母親，她是女兒，她是妻子，當戰“疫”打響，她是無畏的戰士，卸下紅妝，她更是逆向而行的巾幗力量，目光堅定，不負使命。她有著木蘭般的英雄氣概，不輸須眉的巾幗英雄，她就是疫情期間的防控衛士，她就是“巾幗疫情防控突擊隊”的代表，她就是我村婦聯主席周永瑜。
自從疫情發生以來，她堅守村莊卡口、村莊巡查，絕不缺席，面對疫情，她選擇逆行，堅守崗位，沒有輪休、沒有周末，她用實際行動譜寫著抗擊疫情的最強戰歌。
作為一名基層的工作者，她平凡卻溫柔，平日里作風優良，在疫情防控最需要的時候主動站起來，克服種種困難，一直奮戰在防控疫情的戰場上，沒有半句怨言，不講任何條件，顧全大局，擔當重任，用自己的行動詮釋著村干部的忠誠與擔當。
工作中的她勤勤懇懇、任勞任怨，她在工作中不論是材料的撰寫還是報表的報送，甚至日常的工作瑣事，她時刻都能夠保持一種嚴謹的工作態度。
近日，疫情再次襲來，婦聯主席周永瑜迅速帶領志愿者開展防控疫情工作，率先組隊了“巾幗疫情防控突擊隊”以及“大學生志愿者團隊”。
她認真培訓每一位志愿者，增強防范意識，學習防范技能，在保護好自己的前提下，為我村防控疫情工作做巨大的貢獻。
她帶領“巾幗疫情防控突擊隊”以及“大學生志愿者團隊”迅速投入疫情防控工作，嚴守“一看、一測、一問、一報告”的原則，大家打好配合，嚴守車輛進出，仔細登記車輛人員情況，嚴格巡查村莊內部，不漏一車一人。
每日親自指導大學生志愿者工作，嚴守村口來往車輛，不分晝夜，時刻堅守著自己的崗位。她在平凡的工作崗位上，帶領廣大群眾、志愿者守好家園的大門，打好這場阻擊戰，保衛大家平安，用任勞任怨詮釋著最不平凡的自己，閃爍著自己的點點微光，綻放出樸素的防控之花。
她在關鍵時刻逆向而行、奉獻擔當，把責任扛在肩上，以忠誠的堅守、無悔的付出，踐行著一名女干部的擔當。
靜待曙光，企盼歲月重歸靜好。
團干部先進個人事跡報告（熱門16篇）篇十二
孫廟鄉是國家級貧困縣利辛縣的偏遠鄉鎮，條件非常艱苦。作為孫廟鄉黨委扶貧專職副書記，趙海燕同志既是孫廟鄉脫貧攻堅戰的指揮員也是戰斗員，責任重大。他不忘初心，牢記使命，到崗后他就“擼起袖子”加油干，首先建議鄉黨委從各村兩委干部中選擇一名政治素質過硬、業務能力強的同志擔任村扶貧檔案員，并公開招聘12名35周歲以下大專以上學歷的同志充實到各村任扶貧專干。另外從鄉里抽調4名同志到鄉扶貧辦任扶貧專干，培養出了一只優秀扶貧隊伍。通過廣播、墻體宣傳、到戶宣傳等途徑宣傳扶貧政策，做到家喻戶曉，營造扶貧工作氛圍，同時盡量消除老百姓“等、靠、要”思想。他堅持每周主持召開鄉、村扶貧檔案員工作例會，共同學習扶貧政策，提升業務水平，加強業務交流，形成工作合力，奮力脫貧攻堅。
團干部先進個人事跡報告（熱門16篇）篇十三
xx，男，漢族，現年xx歲，中專學歷，中共黨員，xx村黨支部書記。該同志參加工作xx多年來，時刻以一個黨員的標準嚴格要求自己，他憑著對民族團結工作的熱情、決心和為人民群眾辦實事的工作態度，用實際行動帶頭發揮共產黨員的先鋒模范作用，也為民族團結工作做了不少貢獻。
一、政治堅定，旗幟鮮明，全力維護民族團結
xx非常注重個人的品德修養，遵紀守法，講原則、講團結、講穩定，識大體，顧大局，能夠時時處處自覺宣傳黨的民族政策，關心和團結各民族干部群眾，牢固樹立“三個離不開”思想，在大是大非問題上，始終能夠做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明，果斷反對一切民族分裂主義和非法宗教活動，果斷維護安定團結的政治局面，維護祖國統一。
xx在黨的長期教育下，在思想深處自覺地樹立起民族觀和“三個離不開”的思想。自加入中國共產黨以來，他更加嚴格要求自己，時刻提醒自己要聽黨的話，跟黨走，踏踏實實做事，老老實實做人，關心群眾，依靠人民，盡自己的一切所能為群眾多做好事、實事。要熱愛黨、熱愛祖國，忠誠黨的事業。按照《黨章》的要求，做到了言行一致，在工作中善于發揮成績，糾正不足，不斷提高，干一行愛一行，果斷服從組織安排，多年來，在多個崗位上都做出了很好的成績。
二、率先垂范，作出表率
xx不論是在工作、學習上，還是在生活中，時刻關心著本村少數民族群眾，身體力行，率先垂范。作為村黨支部書記，他在緊張繁忙的工作中，首先把維護穩定、民族團結工作放在首位，經常同少數民族群眾進行溝通、交流，時刻塑造一種相互信任、相互支持、精誠團結的氛圍，他經常在開會和學習時強調，要在學習上求實，工作上踏實，作風上樸實，為人處事誠實。他善于了解村民的思想動態，有高度的敏銳性和預見性，對本村可能出現的問題及時做好思想政治工作，總是把問題消滅在萌芽狀態。在管理方面不失時機地制定完善各項規章制度，堅持做到對事不對人，干事靠制度，做到言行一致，廉潔自律，勤政務實，不計較個人得失。任勞任怨，千方百計為全村農牧民群眾服務。在組織方面，憑借他個人的領導藝術和人格魅力，造就了一支有向心力、號召力和凝聚力的黨員干部隊伍，在全村上下形成了民主管理的良好氛圍。
三、緊密團結各族群眾，共建和諧穩定村
xx，善于團結各少數民族群眾，深入貫徹落實黨的民族政策，敢當重任，努力提高干部職工維護民族團結的自覺性。
多年來，在陳書記帶領下，村兩委在做好民族團結教育基礎工作的同時，更大力開展民族團結進步模范創建活動，不斷深化創建工作內涵，成為維護社會穩定，促進各民族團結互助、和諧共處的橋梁和紐帶。對全村來說，村黨支部更像是一個充滿團結、友愛、互助的多民族大家庭。各族群眾在生產、生活中互幫互學，建立起了深厚的民族情誼。大家在生產、生活互幫互學，共同提高，在生活上，相互關心照顧親如一家，為這個大家庭營造了各民族中相互信任、相互支持，相互幫助親近的民族關系，為的民族團結教育工作錦上添花。
四、扶貧幫困，做人民群眾的貼心人
xx和各族少數民族均能打成一片，為他們解決生產、生活、就醫、就學中的實際困難，切實維護好各民族群眾利益。為增進各民族干部之間的交流，每年都與村干部、工作隊在春節、肉孜節、古爾邦節等節日，取車百余公里，來到xx鄉xx村居住的哈薩克族殘疾人、低保戶及困難戶家，帶著慰問品與她們共慶節日和慰問，她們在生活中遇到什么困難他都會伸出援助之手，無論誰生病住院，xx都會帶上禮品前去看望，問寒問暖。如本村少數民族殘疾人xx、xx姊妹兩，都患有嚴重的風濕病，四肢殘疾無勞動能力，xx兒子患有xx，一直租住房屋，為是他們有一個自己溫馨的家、一個固定居住場所，在村黨支部書記帶領下，與村兩委、工作隊多方湊集資金，給xx姊妹倆解決了住房和孩子就學問題;每年入冬前，xx都忘不了xx姊妹倆冬季用煤問題，親自將冬季用煤買上送到她們家;在xx的組織下，近幾年組織工作隊、黨員、村民委xx腦癱兒捐款解決其醫藥費，同時村委會和工作隊也要籌集上萬元的資金幫扶他們。還有本村藏族低保戶xx四肢殘疾，無勞動能力，家庭困難，房屋多年失修，已成危房，xx經多方協調爭取到安居項目，村委會與工作隊有籌資2萬余元，為其修建56平方米抗震房屋，水電暖齊全，還經常幫助其解決生活、就醫等困難。這樣鮮活的事例還有很多很多……。
xx就是這樣一位注重團結，愛崗敬業，把心給了黨、給了國家、給了各族群眾的默默奉獻的好黨員、好干部。
團干部先進個人事跡報告（熱門16篇）篇十四
80后女民警曹怡坤，20__年畢業于中國人民公安大學涉外警務專業，能說一口流利英語，現為江岸區公安分局永清派出所天地社區涉外警務室民警。
1月29日，永清派出所組建“轉運突擊隊”，曹怡坤主動請纓。
2月1日下午，派出所接到轄區社區求助，一名確診女患者的丈夫需要隔離。曹怡坤和同事敲開其家門，開門的六旬男子沒戴口罩。有些緊張的曹怡坤稍作調整，便宣講有關政策、詢問還有哪些困難，很快取得對方的理解配合。
轉運車輛空間狹小密閉，民警轉運時風險高，能不能搞個“隔離倉”?曹怡坤找來塑料桌布和透明膠帶，將車輛前后分隔封閉得嚴嚴實實。從此，所里有了一輛簡易送治專用車。
“曹警官，我們這有兩名密切接觸者，不肯去集中隔離點，還把社區干部趕了出來，你快來看看吧?！?月4日下午4時許，曹怡坤接到轄區吉林社區求援電話，立刻和同事趕到該住戶家門口。
社區工作人員說，這家男主人剛因新冠肺炎去世，女主人和兒子是密切接觸者。曹怡坤耐心勸說了半個多小時，母子倆最終同意隔離，隨民警和社區工作人員下樓。
疫情發生以來，曹怡坤依法送治又溫情幫扶，是同事們眼中的“女漢子”，社區群干親切地稱她為“曹姐”，她先后配合社區勸說、轉運“四類人員”十余名，在“拉網大排查”中成功勸說轉運確診、疑似病例4人。
團干部先進個人事跡報告（熱門16篇）篇十五
王，男，中共黨員，現任**市煙草專賣局內部專賣管理和整頓規范辦公室常務副主任。
近幾年來，始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“打防結合，以防為主，標本兼治，重在治本”的綜治原則，緊緊單位工作大局，以保證單位穩定、促進社會和諧，確保完成工作目標為中心，突出政治穩定、治安穩定工作重點，為順利開展單位綜合治理、創建和諧平安工作出謀劃策，創新思路，做出了較為突出的貢獻。負責的內部專賣管理和整頓規范辦公室主要負責內部專賣管理監督、全市卷煙零售戶和廣大消費者的投訴咨詢受理、單位的制度建設和工程建設、物資采購工作的規范管理以及單位內部辦事公開、民主管理工作。
工作中，嚴格履行工作職責，以實際行動為建設平安單位、平安，促進社會和諧穩定做貢獻。一是狠抓內部專賣管理工作，確保單位和諧穩定。內部專賣管理工作主要是規范煙草行業內部規范運作、依法經營，《煙草專賣法》是一把雙刃劍，對外打擊卷煙流通領域的非法經營行為，對內規范煙草行業內部的經營行為。為抓好內部專賣管理工作，擬定工作方案，在開展好內部職工教育培訓的同時，定期走訪卷煙零售戶和市場，從細微處查找、分析不規范經營的信息和線索，將不規范經營的任何苗頭和線索消滅在萌芽狀態，做到防患于未然，杜絕了違法違規經營行為，確保了單位卷煙經營工作的規范、有序，得到了單位領導和省局(公司)的肯定。二是認真做好投訴受理工作，為社會和諧穩定做貢獻。投訴受理工作涉及到全市卷煙零售戶和廣大卷煙消費者對煙草專賣管理和卷煙經營工作的意見、建議甚至抱怨，如果處理不好，不僅影響零售客戶和消費者對單位服務工作的滿意程度，也會影響煙草行業的形象，如果形成越級上訪，會影響社會的和諧穩定。高度認識到了這一點，他始終堅持“客戶投訴無小事”的原則，凡是接到的客戶投訴，他都親自過問、親自處理，耐心細致、和風細雨地化解矛盾、理順客戶情緒，幫助客戶解決實際困難，為客戶出注意、想辦法解決實際問題，得到了廣大零售客戶的擁護和愛戴。同時，他還注重總結分析客戶投訴的一些問題，舉一反三，提出工作建議，不斷完善單位內部的各項工作。三是認真抓好單位的制度建設，為單位的內部規范管理做貢獻。為抓好單位的規范化管理，帶頭定期梳理、評審單位內部的規章制度，確保各項制度規范、有效、實用，以制度建設促單位的規范管理、和諧穩定。四是認真抓好全市煙草系統工程建設、物資采購工作的規范管理，確保工程建設領域和物質采購方面的規范運作。工程建設領域和物質采購方面，是預防腐`和防止內部職工犯錯誤的關鍵環節，作為曾經在紀檢監察部門工作過的，深知對這二項工作規范的重要性。在全市煙草系統工程建設、物資采購工作中，嚴格按照國家法律法規和行業內部管理規定，監督這二項工作的開展，做到“一項一卷”規范，程序、手續合法合規，注重事前、事中和事后的監督和管理，確保了工程建設、物資采購工作的規范。
多年來，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，恪守崗位職責，協助局領導制定工作方案，健全工作制度，完善工作措施，將單位綜合治理、創建和諧平安工作推上了一個新階段，為我市全面建設小康社會創造良好的煙草專賣執法環境作出了積極的貢獻。
團干部先進個人事跡報告（熱門16篇）篇十六
我叫xxx，是xx縣交通運輸局的一名干部，2018年2月，我被組織選派到德化鄉德化村擔任同步小康駐村第一書記。
德化村位于德化鄉政府駐地，2014年德化村人口434戶1232人，建檔立卡貧困戶185戶655人貧困發生率為53。17%，是全省深度貧困村之一，自脫貧攻堅工作開展以來，廣大干部群眾勠力同心戰貧，2020年德化村貧困人口順利實現“清零”，昔日貧困村走上了脫貧致富的道路。
抓黨建，促脫貧。德化村黨支部共有黨員27名，大多以退休老同志和外出務工者為主，留在家里的黨員較少，為了傳播黨的好聲音，講好貴州精彩脫貧故事，我認真落實“抓黨建，促脫貧”這一首要責任，帶領支部委員帶頭學習做表率，抓好黨性教育和理論學習，引導黨員群眾將思想、行動統一到落實扶貧政策和脫貧攻堅上來，通過“三會一課”、微信群等開展黨組織生活，促進黨建活動轉化為脫貧動力，指導村“兩委”充分運用“四議兩公開”工作法決策實施村級重大事項，妥善解決村內矛盾和問題。2018年7月，德化村被評為xx縣脫貧攻堅“先進基層黨組織”榮譽稱號。
要想富，先修路。德化岔路至翁殘公路，是德化村九組（翁殘寨）群眾保持生產生活的唯一一條交通要道，眼看著村里其他道路都在施工，可把組長龍玉竹急壞了，每次開會她都會提出群眾對這條的期盼。我安慰了組長龍玉竹并向村兩委了解了情況決定寫申請給主管部門，并親自到縣交通局作了匯報，同時又到中標單位進行對接，經縣交通局協調，2018年8月30日，機械順利進場施工，2019年1月22日，總長0。822公里，改建，路基寬度4。5米，路面寬度3。5米群眾期盼已久的水泥混凝土道路施工完成了，終于可以告別泥巴路了，群眾歡呼雀躍，喜笑顏開。近幾年來德化村通組路、產業路建設達到了7條16。5公里，交通路網四通八達，群眾生活生產方便快捷。
環境整治，舊貌換新顏。記得剛來村上的時候，寨內到處都可以看到一排排的旱廁、東倒西歪的豬牛圈、木皮瓦，夏天蚊蠅亂飛，味道極大，衛生死角難以打掃，整個村子深受貧困包圍。為了提升村寨環境，我們通過認真實施“三改”及環境整治改造，我親自帶領村組干、駐村工作隊、黨員與群眾一起拆除廢棄旱廁、豬牛圈、實施鐵皮換木皮瓦、旱廁改水廁等，原先夏天熏，蒼蠅亂飛瞎撞的衛生死角也變得干凈整潔，整個村容村貌煥然一新。經過共同努力，拆除廢棄的豬牛圈15個、谷倉3個、旱廁47個，整治用鐵皮換木皮瓦1200米，建設竹籬笆墻275米，排污溝整治110米，村寨環境得到極大的改善，2018年被評為“全省衛生村寨”稱號。
引導就業、發展好產業，拓寬增收渠道。結合德化村實際，我始終把組織群眾外出務工及發展好產業作為農戶增收的最有效途徑。兩年來，我通過組織召開群眾代表大會、小組會宣傳黨的惠民政策75余次，入戶走訪農戶690次以上，根據農戶自身發展意愿，因地制宜制定一戶一策。2018年以來全村散養生豬253頭，養殖黃牛163頭，小香雞養殖5600羽，茶樹菇種植2萬棒，蔬菜種植20畝，前胡種植17畝，林下養蜂150箱，產業量化259戶，實現產業量化全覆蓋并分紅。通過村兩委和駐村工作隊宣傳就業崗位、動員群眾參加現場招聘會、有組織勞務輸出等方式促進群眾就業增收。
組長xxx開心地說：“現在村子里樣樣齊全，老百姓的日子越來越好過了，幸福感也提升了。”
駐村兩年多來，在黨委政府的帶領下，駐村工作隊與村兩委班子團結奮進，帶領群眾脫貧致富，我們從一件件，一樁樁實事做起，一步步的被德化村人民所認識和信任。2018年10月，被評為“xx縣2018年脫貧攻堅優秀第一書記”；2020年6月，被評為“全縣脫貧攻堅優秀黨務工作者”。
這兩年多的駐村時光，是我人生中最為難忘，最為寶貴的成長際遇。