心得體會(huì)是在工作、學(xué)習(xí)或生活中，通過(guò)深入思考和總結(jié)，得出的一種有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。它可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并找到解決方案。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，供大家進(jìn)行學(xué)習(xí)和參考。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會(huì)（精選14篇）篇一
在-年底召開(kāi)的中央農(nóng)村工作會(huì)議上，脫貧攻堅(jiān)取得勝利后，要全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，這是“三農(nóng)”工作重心的歷史性轉(zhuǎn)移?！班l(xiāng)村振興，人才先行”，必須把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的重要位置。當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)是，城市掀起“搶人大戰(zhàn)”，而鄉(xiāng)村振興一線面臨無(wú)人愿來(lái)、留不住人的難題。只有扎實(shí)做好鄉(xiāng)村振興“人才高地”引育留用全過(guò)程，打造人才集聚的“引力場(chǎng)”、人才發(fā)展的“活力源”，才能解除鄉(xiāng)村振興人才之渴。
要優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，構(gòu)建高效人才發(fā)展政策體系。城市人才工作實(shí)踐證明，政策措施往往具有基礎(chǔ)性、牽引性、導(dǎo)向性的作用。鄉(xiāng)村振興一線的條件相對(duì)較差、待遇相對(duì)較低，很難單單依靠市場(chǎng)作用來(lái)調(diào)節(jié)人才供給，更多地需要靠政策驅(qū)動(dòng)。必須充分發(fā)揮引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培育等各類(lèi)政策資源，打造到邊到底、相互銜接匹配的政策體系。同時(shí)，結(jié)合地方實(shí)際，探索創(chuàng)新方式方法，進(jìn)一步釋放各類(lèi)政策措施的“疊加效應(yīng)”，持續(xù)做好迭代升級(jí)，逐步構(gòu)建立體化、整體化的鄉(xiāng)村振興“人才高地”政策體系。
“三線”建設(shè)浪潮，發(fā)達(dá)地區(qū)的百萬(wàn)工人、技術(shù)人員和管理人員，打起背包跋山涉水扎根西部，為社會(huì)主義建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)。新時(shí)期下，引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)村振興一線流動(dòng)，更需要加強(qiáng)人才價(jià)值觀引導(dǎo)，強(qiáng)化思想激勵(lì)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，增強(qiáng)人才對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的認(rèn)同感、使命感和責(zé)任感。通過(guò)服務(wù)支撐，加強(qiáng)感情紐帶，全面激發(fā)人才服務(wù)基層的熱情和活力。
要夯實(shí)平臺(tái)載體，用事業(yè)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。注重待遇留人、情感留人，但最核心的還是事業(yè)留人。只有強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興一線人才事業(yè)激勵(lì)，才能讓人才創(chuàng)業(yè)有平臺(tái)、干事有奔頭，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源才會(huì)主動(dòng)向鄉(xiāng)村振興一線集結(jié)，技術(shù)、資金、科研能量才會(huì)向農(nóng)業(yè)農(nóng)村匯聚。一方面，要善于“鋪路子”，向鄉(xiāng)村振興一線傾斜培訓(xùn)教育資源，大力實(shí)施專(zhuān)業(yè)人才全員培訓(xùn)、鄉(xiāng)土人才素質(zhì)提升等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)工程，為人才后續(xù)成長(zhǎng)提升“搭好梯子”；另一方面，要敢于“給位子”，鼓勵(lì)大學(xué)生、退伍軍人、在外務(wù)工經(jīng)商等本土人才，返鄉(xiāng)擔(dān)任村“兩委”干部和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的人才大膽選拔重用，切實(shí)打通優(yōu)秀人才上升渠道，突破發(fā)展“天花板”。
用事業(yè)成就人才，打造鄉(xiāng)村振興“人才高地”，讓人才落地生根，讓鄉(xiāng)村振興開(kāi)花結(jié)果。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會(huì)（精選14篇）篇二
一要培育和發(fā)掘鄉(xiāng)土人才。不僅要進(jìn)一步加大農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培育和發(fā)展鄉(xiāng)村本土的生產(chǎn)型人才，還要發(fā)掘并保護(hù)鄉(xiāng)村工匠、文化能人、非遺傳承人等農(nóng)村各類(lèi)實(shí)用人才和傳統(tǒng)文化人才，延續(xù)鄉(xiāng)土人脈。
二要引導(dǎo)鼓勵(lì)各方人才參與鄉(xiāng)村建設(shè)。完善返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)激勵(lì)機(jī)制。深入實(shí)施農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人培育行動(dòng)，將符合條件的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工納入一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼范疇。鼓勵(lì)在小城鎮(zhèn)建設(shè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地等，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境和條件。鼓勵(lì)外出農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退伍軍人、城市各類(lèi)人才返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持建立多種形式的創(chuàng)業(yè)支撐服務(wù)平臺(tái)，完善鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持服務(wù)體系。落實(shí)好減稅降費(fèi)政策，鼓勵(lì)地方設(shè)立鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金，加快解決用地、信貸等方面的困難。加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)建設(shè)，支持創(chuàng)建一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，支持發(fā)展小微企業(yè)。
三是推進(jìn)配套制度建設(shè)。農(nóng)業(yè)是吸納勞動(dòng)力就業(yè)的重要領(lǐng)域。發(fā)展和完善城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)，須完善新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)、職稱(chēng)評(píng)定等等。
盡其才，則百事興。蓄人才之水養(yǎng)發(fā)展之魚(yú)，鄉(xiāng)村振興的“戰(zhàn)旗”已經(jīng)高高飄揚(yáng)！讓那些懂技能、有技術(shù)的“土專(zhuān)家”“田秀才”、懂市場(chǎng)、會(huì)電商的“新農(nóng)商”“農(nóng)創(chuàng)客”在廣袤田野錘煉精彩人生，吸引匯聚起千千萬(wàn)萬(wàn)的各類(lèi)優(yōu)秀人才扎根田野阡陌發(fā)揮才智，揮灑汗水，書(shū)寫(xiě)鄉(xiāng)村振興這部新征程的壯麗史詩(shī)。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會(huì)（精選14篇）篇三
鄉(xiāng)村振興，是關(guān)乎中國(guó)廣大農(nóng)村群眾的切身利益，是國(guó)家在全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)下的一項(xiàng)偉大工程，在黨中央的高度重視和積極引導(dǎo)下，正逐步成為現(xiàn)實(shí)，一步一步的向著目標(biāo)邁進(jìn)。
振興鄉(xiāng)村，聚焦三農(nóng)，需要解決面對(duì)的問(wèn)題很多，這時(shí)候就要嚴(yán)格按照黨中央的決策部署，從上抓起，嚴(yán)格落實(shí)《鄉(xiāng)村振新戰(zhàn)略規(guī)劃(-2022)年》的行動(dòng)綱領(lǐng)。實(shí)施鄉(xiāng)村振新戰(zhàn)略是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的重要基礎(chǔ);是建設(shè)美麗中國(guó)的關(guān)鍵舉措;是傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的有效途徑;是健全現(xiàn)代化社會(huì)治理格局的固本之策;是實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕的必然選擇。
當(dāng)前，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。當(dāng)前，最突出的發(fā)展不平衡，是城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡;最顯著的發(fā)展不充分，是農(nóng)村發(fā)展不充分。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是時(shí)代的呼喚，是解決新時(shí)代社會(huì)主要矛盾的需要。解決新時(shí)代社會(huì)主要矛盾，必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)。對(duì)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略來(lái)說(shuō)，就是要切實(shí)把習(xí)近平同志關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述作為行動(dòng)指南和根本遵循。應(yīng)認(rèn)識(shí)到，如期全面建成小康社會(huì)，進(jìn)而全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，最艱巨最繁重的任務(wù)在農(nóng)村，最廣泛最深厚的基礎(chǔ)在農(nóng)村，最大的潛力和后勁也在農(nóng)村。在實(shí)現(xiàn)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化的進(jìn)程中同步實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，這樣的小康社會(huì)和社會(huì)主義現(xiàn)代化才能經(jīng)得起歷史和人民的檢驗(yàn)。
鄉(xiāng)村振興要想取得突破性進(jìn)展，遵循國(guó)家策略，提高農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)收入是十分關(guān)鍵的，要想讓農(nóng)民提高收入，一方面是加強(qiáng)農(nóng)業(yè)的幫扶和現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)作業(yè)的發(fā)展，讓鄉(xiāng)村的土特產(chǎn)有銷(xiāo)路，打開(kāi)市場(chǎng)。另一方面是可以積極發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)收入。在發(fā)展的同時(shí)，同樣要貫徹國(guó)家的政策要求，強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)意識(shí)，可持續(xù)發(fā)展。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會(huì)（精選14篇）篇四
在-年底召開(kāi)的中央農(nóng)村工作會(huì)議上，脫貧攻堅(jiān)取得勝利后，要全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，這是“三農(nóng)”工作重心的歷史性轉(zhuǎn)移?！班l(xiāng)村振興，人才先行”，必須把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的重要位置。當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)是，城市掀起“搶人大戰(zhàn)”，而鄉(xiāng)村振興一線面臨無(wú)人愿來(lái)、留不住人的難題。只有扎實(shí)做好鄉(xiāng)村振興“人才高地”引育留用全過(guò)程，打造人才集聚的“引力場(chǎng)”、人才發(fā)展的“活力源”，才能解除鄉(xiāng)村振興人才之渴。
要優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，構(gòu)建高效人才發(fā)展政策體系。城市人才工作實(shí)踐證明，政策措施往往具有基礎(chǔ)性、牽引性、導(dǎo)向性的作用。鄉(xiāng)村振興一線的條件相對(duì)較差、待遇相對(duì)較低，很難單單依靠市場(chǎng)作用來(lái)調(diào)節(jié)人才供給，更多地需要靠政策驅(qū)動(dòng)。必須充分發(fā)揮引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培育等各類(lèi)政策資源，打造到邊到底、相互銜接匹配的政策體系。同時(shí)，結(jié)合地方實(shí)際，探索創(chuàng)新方式方法，進(jìn)一步釋放各類(lèi)政策措施的“疊加效應(yīng)”，持續(xù)做好迭代升級(jí)，逐步構(gòu)建立體化、整體化的鄉(xiāng)村振興“人才高地”政策體系。
“三線”建設(shè)浪潮，發(fā)達(dá)地區(qū)的百萬(wàn)工人、技術(shù)人員和管理人員，打起背包跋山涉水扎根西部，為社會(huì)主義建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)。新時(shí)期下，引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)村振興一線流動(dòng)，更需要加強(qiáng)人才價(jià)值觀引導(dǎo)，強(qiáng)化思想激勵(lì)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，增強(qiáng)人才對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的認(rèn)同感、使命感和責(zé)任感。通過(guò)服務(wù)支撐，加強(qiáng)感情紐帶，全面激發(fā)人才服務(wù)基層的熱情和活力。
要夯實(shí)平臺(tái)載體，用事業(yè)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。注重待遇留人、情感留人，但最核心的還是事業(yè)留人。只有強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興一線人才事業(yè)激勵(lì)，才能讓人才創(chuàng)業(yè)有平臺(tái)、干事有奔頭，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源才會(huì)主動(dòng)向鄉(xiāng)村振興一線集結(jié)，技術(shù)、資金、科研能量才會(huì)向農(nóng)業(yè)農(nóng)村匯聚。一方面，要善于“鋪路子”，向鄉(xiāng)村振興一線傾斜培訓(xùn)教育資源，大力實(shí)施專(zhuān)業(yè)人才全員培訓(xùn)、鄉(xiāng)土人才素質(zhì)提升等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)工程，為人才后續(xù)成長(zhǎng)提升“搭好梯子”；另一方面，要敢于“給位子”，鼓勵(lì)大學(xué)生、退伍軍人、在外務(wù)工經(jīng)商等本土人才，返鄉(xiāng)擔(dān)任村“兩委”干部和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的人才大膽選拔重用，切實(shí)打通優(yōu)秀人才上升渠道，突破發(fā)展“天花板”。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會(huì)（精選14篇）篇五
鄉(xiāng)村振興是當(dāng)前中國(guó)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，也是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)的重要組成部分。而人才是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵支撐，只有通過(guò)引進(jìn)和培養(yǎng)人才，才能推動(dòng)鄉(xiāng)村振興邁上新的臺(tái)階。下面我將從自己的體會(huì)中，論述鄉(xiāng)村振興與人才的關(guān)系。
隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展和農(nóng)村現(xiàn)代化的要求，傳統(tǒng)的勞動(dòng)力已經(jīng)不能滿(mǎn)足社會(huì)對(duì)農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村發(fā)展的需求。因此，鄉(xiāng)村振興離不開(kāi)有著高水平的農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的人才。這些人才不僅擁有豐富的科技知識(shí)，還能將其應(yīng)用于實(shí)際生產(chǎn)中，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入新的活力。例如，在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，人才可以通過(guò)應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，提高農(nóng)產(chǎn)品種植、加工和銷(xiāo)售的效率，進(jìn)而增加農(nóng)民收入，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興進(jìn)程。
鄉(xiāng)村振興要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，需要打造具有地域特色和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)的鄉(xiāng)村品牌。這就需要鄉(xiāng)村有各種具有特色的人才。比如，有農(nóng)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、農(nóng)村旅游策劃、農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等方面的專(zhuān)業(yè)人才。只有通過(guò)各種不同領(lǐng)域的特色人才的共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)。因此，政府應(yīng)該加大對(duì)人才的培養(yǎng)力度，吸引更多的青年人才來(lái)鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。
隨著新技術(shù)的不斷出現(xiàn)，農(nóng)村也要迎合時(shí)代的需求，推動(dòng)農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村發(fā)展向著更加現(xiàn)代、科學(xué)的方向邁進(jìn)。這就需要鄉(xiāng)村有一批具有創(chuàng)新能力的人才，他們能夠從傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸收先進(jìn)科技和管理經(jīng)驗(yàn)，為鄉(xiāng)村發(fā)展找到有效的解決方法。例如，農(nóng)村電商就是一個(gè)創(chuàng)新的發(fā)展模式，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和物流配送體系，讓農(nóng)產(chǎn)品直接送到消費(fèi)者手中。而要實(shí)現(xiàn)這一創(chuàng)新，就需要有具備電商運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)策劃等專(zhuān)業(yè)技能的人才。因此，培養(yǎng)創(chuàng)新人才是推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的必然選擇。
鄉(xiāng)村振興不僅僅是農(nóng)業(yè)發(fā)展，還涉及教育、醫(yī)療、文化等多個(gè)領(lǐng)域。因此，鄉(xiāng)村振興需要的人才類(lèi)型也是多樣化的。政府應(yīng)該制定全面的人才培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)各個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才。比如，在教育方面，政府可以加大對(duì)鄉(xiāng)村教師的培訓(xùn)力度，提高其教學(xué)水平和教育質(zhì)量；在醫(yī)療方面，政府可以加大對(duì)基層醫(yī)生的培養(yǎng)力度，提高農(nóng)民的醫(yī)療保障水平。只有通過(guò)全方位的人才培養(yǎng)，才能夠推動(dòng)鄉(xiāng)村振興走向全面發(fā)展的道路。
綜上所述，鄉(xiāng)村振興離不開(kāi)人才的支持，只有培養(yǎng)和引進(jìn)各類(lèi)人才，才能夠推動(dòng)鄉(xiāng)村振興邁上新的臺(tái)階。因此，政府要加大對(duì)人才培養(yǎng)和引進(jìn)的力度，為鄉(xiāng)村振興注入新的動(dòng)力。同時(shí)，我們個(gè)人也應(yīng)該積極參與鄉(xiāng)村振興，發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)能力和創(chuàng)新精神，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。只有全社會(huì)的共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)，使廣大農(nóng)民過(guò)上幸福美好的生活。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會(huì)（精選14篇）篇六
全球旅游對(duì)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起著重要的作用，旅游發(fā)達(dá)的國(guó)家振興，節(jié)假日，如果多年來(lái)疫情防控沒(méi)有影響，鄉(xiāng)村旅游，導(dǎo)致了我們縣旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，但仍然缺乏干事、干事到地方人才的思想，我認(rèn)為我們縣應(yīng)該結(jié)合農(nóng)村地區(qū)的主要特點(diǎn)和不同的發(fā)展需求，去探索和培養(yǎng)，因地制宜，鼓勵(lì)和支持更有地方情懷的領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新型人才；開(kāi)展文化旅游行業(yè)培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí)、普及和拓展知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村文化旅游從業(yè)人員服務(wù)意識(shí)和能力的培訓(xùn)，增強(qiáng)文化認(rèn)同感和自豪感，提高其綜合就業(yè)素質(zhì)；探索政策、稅收、土地等優(yōu)惠措施，通過(guò)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，確保農(nóng)村文化旅游人才可持續(xù)發(fā)展，建立農(nóng)村文化旅游人才持續(xù)留用激勵(lì)機(jī)制。
“一流”首先謀求振興工業(yè)，一流的繁榮工業(yè)是國(guó)家振興的重點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村繁榮的基礎(chǔ)，我們鎮(zhèn)要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，以前作后，貴鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，港澳加強(qiáng)四麒麟馬橋甜瓜產(chǎn)業(yè)、蔬菜基地、臍橙產(chǎn)業(yè)高和阿木葡萄產(chǎn)業(yè)，讓村集體努力發(fā)揮帶頭作用，帶動(dòng)大戶(hù)等農(nóng)民增收。
通過(guò)觀看《金秋五課》人才振興文章，感觸頗深?！班l(xiāng)村振興、人才優(yōu)先”必須把人力資源振興放在首位。人力資源是第一資源，是推動(dòng)鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造鄉(xiāng)村高質(zhì)量生活的有力支撐。鄉(xiāng)村振興需要人才，鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵是人。我們必須努力吸引、留住和培養(yǎng)人才。
工作靠人才，勤奮靠廣泛。全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)是基礎(chǔ)，人才是關(guān)鍵。全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須始終堅(jiān)持黨對(duì)人的監(jiān)督，充分發(fā)揮人才第一資源作用，加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)，采取多種措施吸引人才、匯集人才，完善人才留用服務(wù)。培養(yǎng)一批有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村手藝人，大力支持發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)管理人才、二、三產(chǎn)業(yè)人才、社會(huì)公共服務(wù)人才、基層管理人才回流創(chuàng)新業(yè)務(wù)，繼續(xù)引進(jìn)專(zhuān)家系統(tǒng)互動(dòng)、科技通訊工作，引導(dǎo)高層次人才下鄉(xiāng)，農(nóng)業(yè)科技人才，服務(wù)基層。要始終強(qiáng)化人才振興的重要抓手，以認(rèn)人才的眼光、愛(ài)人才的真誠(chéng)、用人才的勇氣、收人才的大度、聚人才的好途徑，在鄉(xiāng)村振興中培養(yǎng)人才?！耙涣鳌笔紫戎\求振興工業(yè)，一流的繁榮工業(yè)是國(guó)家振興的重點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村繁榮的基礎(chǔ)，我們鎮(zhèn)要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會(huì)（精選14篇）篇七
唐太宗重用魏征、房玄齡等賢臣，創(chuàng)造“貞觀之治”。不管是成就一方霸業(yè)還是創(chuàng)造一個(gè)盛世，都離不開(kāi)“引”進(jìn)人才。各地黨委政府要有“唯才是舉，求賢若渴”的迫切舉措，深入貫徹落實(shí)人才流動(dòng)機(jī)制，完善編制管理、職稱(chēng)評(píng)審、人才招錄等政策，吸引更多優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村一線干事創(chuàng)業(yè)。要在制定招錄招考方案時(shí)，根據(jù)鄉(xiāng)村振興的發(fā)展需求，明確人才引進(jìn)方向，采取適當(dāng)降低學(xué)歷條件、放寬專(zhuān)業(yè)要求等措施降低進(jìn)入門(mén)檻，多舉措吸引懂技術(shù)、懂市場(chǎng)、懂農(nóng)業(yè)的專(zhuān)業(yè)實(shí)用人才，重點(diǎn)引進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理、農(nóng)業(yè)技術(shù)、鄉(xiāng)村治理、公共服務(wù)、電子商務(wù)等專(zhuān)業(yè)性人才。放開(kāi)視野選人才、不拘一格用人才，為鄉(xiāng)村人才振興注入“活血?jiǎng)薄?/p>
“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”，培育人才不是一朝一夕就能成功的。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人留得安心，讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報(bào)鄉(xiāng)村的人更有信心”。各地黨委政府要結(jié)合實(shí)際，以現(xiàn)有的人才平臺(tái)載體，采取“走出去”“引進(jìn)來(lái)”“理論培訓(xùn)”“實(shí)際操作”等培訓(xùn)方式，定期不定期地舉辦專(zhuān)題示范培訓(xùn)班，聚焦鄉(xiāng)村人才能力提升，加大本土人才培育力度，積極盤(pán)活本地人才資源服務(wù)鄉(xiāng)村振興。同時(shí)，探索出臺(tái)激勵(lì)鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，激勵(lì)各類(lèi)人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手。激活“本土育才”成效，為鄉(xiāng)村人才振興注入“滋補(bǔ)劑”，打造一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。
“梧高鳳必至，花香蝶自來(lái)”。社會(huì)環(huán)境、工作環(huán)境、政策環(huán)境、服務(wù)環(huán)境等“環(huán)境”已成為各地招攬人才的重要砝碼，引進(jìn)人才、留下人才、發(fā)揮人才是做好人才工作的“后半篇文章”。各地黨委政府要認(rèn)真落實(shí)跟蹤服務(wù)人才的相關(guān)政策，在生活補(bǔ)貼、職稱(chēng)評(píng)定、崗位聘用、配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等方面優(yōu)先照顧。同時(shí)，應(yīng)建立黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家工作機(jī)制，做好黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家相關(guān)工作，在縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)置人才代辦事項(xiàng)服務(wù)點(diǎn)，為人才提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，用環(huán)境留人、用政策留人、用服務(wù)留人，為鄉(xiāng)村人才振興注入“栓心劑”。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會(huì)（精選14篇）篇八
鄉(xiāng)村振興不能只盯著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還必須強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，重視農(nóng)民思想道德教育，重視法治建設(shè)，健全鄉(xiāng)村治理體系，深化村民自治實(shí)踐，有效發(fā)揮村規(guī)民約、家教家風(fēng)作用，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。
作為一名基層扶貧干部，知道了鄉(xiāng)村振興之路還任重而道遠(yuǎn)，我們將繼續(xù)一往無(wú)前地投身到鄉(xiāng)村振興的事業(yè)中，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)奉獻(xiàn)自己的綿薄之力。
把高質(zhì)量鄉(xiāng)村發(fā)展“競(jìng)爭(zhēng)力”拼出來(lái)。鄉(xiāng)村要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，要以鞏固換屆成果為契機(jī)，推動(dòng)新班子“上任即實(shí)干”，全面推行“一肩挑”，打造一支政治可靠、帶富領(lǐng)富能力強(qiáng)的“頭雁”隊(duì)伍。結(jié)合創(chuàng)新黨支部后備人才儲(chǔ)備，以“一村一名大學(xué)生”為抓手，著力培養(yǎng)打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的高質(zhì)量“三農(nóng)”隊(duì)伍，通過(guò)組織選拔、個(gè)人自薦、群眾推薦等方式，將能力素質(zhì)好、群眾認(rèn)可程度高的大學(xué)生、優(yōu)秀黨員、村民、鄉(xiāng)賢等納入村級(jí)后備隊(duì)伍，并建立人才庫(kù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，激活鄉(xiāng)村振興發(fā)展引擎。
把高質(zhì)量鄉(xiāng)村建設(shè)“新面貌”拼出來(lái)。農(nóng)村人居環(huán)境整治，是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的一場(chǎng)硬仗，群眾既是直接受益者，也是重要參與者、建設(shè)者，要統(tǒng)籌發(fā)揮群眾力量，積極整合各類(lèi)資金投入鄉(xiāng)村振興和農(nóng)村人居環(huán)境整治，借助生活垃圾治理、生活污水處理、“廁所革命”、農(nóng)村土坯房和危房改造等整治項(xiàng)目，達(dá)到“建成一批項(xiàng)目、改善一片面貌、造福一方群眾”的效果。要遵循鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)律，以建設(shè)美麗宜居村莊、發(fā)展鄉(xiāng)村休閑旅游、深挖紅色故事和人文故事為目標(biāo)定位，統(tǒng)籌推進(jìn)村莊規(guī)劃編制，將綠色、紅色、古色融為一體，讓鄉(xiāng)村望得見(jiàn)山、看得見(jiàn)水、留得住鄉(xiāng)愁，真正將綠水青山轉(zhuǎn)化為金山銀山。
把高質(zhì)量鄉(xiāng)村治理“好環(huán)境”拼出來(lái)。堅(jiān)持發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，實(shí)施自治、法治、德治“三治”融合的鄉(xiāng)村治理模式，同步推進(jìn)“安和庭”建設(shè)，真正做到“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)”，大力推進(jìn)“雪亮工程”建設(shè)使用，及時(shí)調(diào)度治理整治情況及各項(xiàng)矛盾糾紛隱患排查，深入開(kāi)展“八五普法”宣傳，結(jié)合抓預(yù)防、抓控制、抓化解的“一線”工作法，不斷建立健全黨的領(lǐng)導(dǎo)、群眾參與、社會(huì)協(xié)同的社會(huì)治理體制，提高群眾的法律知識(shí)和法律意識(shí)，形成文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)的社會(huì)主義新農(nóng)村氛圍，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)保駕護(hù)航。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會(huì)（精選14篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為貫徹落實(shí)***、省委關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興決策部署，改革創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才振興體制機(jī)制，持續(xù)打造“兩進(jìn)兩回”的“x樣板”，更好發(fā)揮人才在推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興中的內(nèi)驅(qū)作用，根據(jù)《x省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于開(kāi)展x年“鄉(xiāng)村人才振興先行縣”培育項(xiàng)目的通知》精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。
我市境內(nèi)“二山一水七分田”，現(xiàn)有耕地x萬(wàn)畝、山地x萬(wàn)畝、水域x萬(wàn)畝。目前，我市已形成出口蔬菜、名優(yōu)水果、特色水產(chǎn)、花卉苗木、生態(tài)畜禽等x大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和蔬菜、生豬、楊梅、葡萄、南美白對(duì)蝦等x個(gè)規(guī)模超x億的產(chǎn)業(yè)集群，創(chuàng)造出全省乃至全國(guó)聞名的土地流轉(zhuǎn)“x模式”、家庭農(nóng)場(chǎng)“x范本”、“三位一體”農(nóng)合聯(lián)改革“x標(biāo)準(zhǔn)”，獲全國(guó)主要農(nóng)作物生產(chǎn)全程機(jī)械化示范市、全國(guó)首批全省首家國(guó)家級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、國(guó)家數(shù)字農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展先進(jìn)縣、全國(guó)農(nóng)村一二三產(chǎn)融合發(fā)展示范縣、全國(guó)農(nóng)民合作社質(zhì)量提升整縣推進(jìn)試點(diǎn)縣、農(nóng)業(yè)農(nóng)村數(shù)字化改革全國(guó)先進(jìn)等榮譽(yù)，在全國(guó)率先基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，“x模式”被認(rèn)定為全國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展七大模式之一，走出了一條x特色的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展之路。x年，實(shí)現(xiàn)全市農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值x億元，同比增長(zhǎng)x%。
市委市政府始終堅(jiān)持人才是鄉(xiāng)村振興源動(dòng)力的發(fā)展理念，全力以赴引育人才、優(yōu)化環(huán)境、夯實(shí)平臺(tái)，為在“重要窗口”建設(shè)中走前列當(dāng)標(biāo)兵提供了重要的人才支撐。農(nóng)創(chuàng)客隊(duì)伍發(fā)展迅速，現(xiàn)累計(jì)登記在冊(cè)農(nóng)創(chuàng)客x人，培育市級(jí)優(yōu)秀農(nóng)創(chuàng)客x人，其中x人獲“全國(guó)青年致富帶頭人”榮譽(yù)，x人獲“全國(guó)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)，x人獲省級(jí)榮譽(yù)，x家創(chuàng)業(yè)主體獲x市級(jí)以上青創(chuàng)農(nóng)場(chǎng)榮譽(yù)，x人獲x市級(jí)“十佳”農(nóng)創(chuàng)客榮譽(yù)，坎墩大學(xué)生農(nóng)創(chuàng)園成為全省乃至全國(guó)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)標(biāo)桿。新型農(nóng)民培育亮點(diǎn)紛呈，累計(jì)完成高素質(zhì)農(nóng)民培育x人次，年完成農(nóng)村實(shí)用人才培育超過(guò)x人，x余位職業(yè)農(nóng)民入選x市級(jí)以上各類(lèi)農(nóng)業(yè)人才培育計(jì)劃。組織面點(diǎn)師、電工等系列職業(yè)技能培訓(xùn)及技能比賽，完成培訓(xùn)x萬(wàn)余人次，獲得x市級(jí)以上技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)x項(xiàng)。為農(nóng)服務(wù)組織完善，建立了穩(wěn)定的市鎮(zhèn)兩級(jí)為農(nóng)服務(wù)隊(duì)伍，設(shè)立市級(jí)農(nóng)事服務(wù)中心x家，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)級(jí)農(nóng)事服務(wù)中心全覆蓋，現(xiàn)有農(nóng)技人員x人，其中具有副高及以上職稱(chēng)x人，占比x%，入選x領(lǐng)軍和拔尖人才x人，x“上林人才”x人，積極打造農(nóng)技服務(wù)“五聯(lián)五送”金名片，科技成果落地轉(zhuǎn)化明顯。平臺(tái)建設(shè)成效顯著，現(xiàn)有部級(jí)新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)機(jī)構(gòu)x家，省級(jí)農(nóng)民田間學(xué)校x家，省級(jí)高品質(zhì)綠色科技示范基地（省級(jí)科技示范基地）x家，x市級(jí)以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)x家，x市級(jí)以上示范性合作社x家，已形成坎墩都市農(nóng)業(yè)生態(tài)園、x（x）綠色農(nóng)產(chǎn)品加工基地、x市國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看業(yè)園、臺(tái)灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園、x市農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)孵化園等x大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地，位于國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的“智創(chuàng)灣”項(xiàng)目于x年x月正式啟動(dòng)，以打造中國(guó)的農(nóng)業(yè)硅谷為目標(biāo)，項(xiàng)目總投資x億，其中首期投資x億元。
我市人才振興工作雖然取得了一定的成績(jī)，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)分析，仍不能滿(mǎn)足新形勢(shì)下鄉(xiāng)村振興的要求。農(nóng)創(chuàng)客隊(duì)伍缺少新的增長(zhǎng)點(diǎn)，高科技、高技能、高回報(bào)的主體少，新業(yè)態(tài)、新模式、新產(chǎn)業(yè)相對(duì)缺乏，產(chǎn)業(yè)融合力度不夠，發(fā)展?jié)摿Σ淮?；基層農(nóng)技人才斷層較為嚴(yán)重，面對(duì)多元化的種植品種、種植模式，農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展方向，服務(wù)人才數(shù)和服務(wù)能力難以滿(mǎn)足現(xiàn)實(shí)需求。因此，應(yīng)抓住鄉(xiāng)村人才振興先行縣建設(shè)的契機(jī)，以人才推動(dòng)科技興農(nóng)，以科技推動(dòng)產(chǎn)業(yè)全面升級(jí)、鄉(xiāng)村全面振興，為率先基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，奮力打造全國(guó)城鄉(xiāng)融合發(fā)展先行區(qū)、全國(guó)鄉(xiāng)村全面振興示范區(qū)、全國(guó)高效生態(tài)都市農(nóng)業(yè)引領(lǐng)區(qū)“三區(qū)”高地提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)省、x和市委關(guān)于人才強(qiáng)省、人才強(qiáng)市建設(shè)的新要求新部署，貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，聚焦鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和人才振興短板，以數(shù)字化改革為契機(jī)，全力聚人才、強(qiáng)平臺(tái)、激活力、優(yōu)服務(wù)，高質(zhì)量推進(jìn)“兩進(jìn)兩回”，高質(zhì)量實(shí)施“雙強(qiáng)行動(dòng)”，通過(guò)外引內(nèi)育，吸引培養(yǎng)各類(lèi)人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)，鍛造一支沉得下、留得住、干得好的“三農(nóng)”人才隊(duì)伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、率先實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、率先實(shí)現(xiàn)共同富裕提供有力的人才支撐和智力保障。
圍繞“鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人”的發(fā)展思路，按照“六個(gè)一”的標(biāo)準(zhǔn)（即引育一批高端人才、組建一批產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)、建成一批創(chuàng)業(yè)基地、提升一批鄉(xiāng)土人才、健全一個(gè)培育體系、建成一個(gè)服務(wù)平臺(tái)），謀深頂層設(shè)計(jì)，健全鄉(xiāng)村人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、流動(dòng)等機(jī)制，建立以青年農(nóng)創(chuàng)人才、職業(yè)技能人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高層次農(nóng)業(yè)人才為重點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新隊(duì)伍，快速推動(dòng)鄉(xiāng)村人才基數(shù)不斷擴(kuò)大、素質(zhì)明顯提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，適應(yīng)我市高質(zhì)量實(shí)施鄉(xiāng)村振興的要求。到x年年底，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)就業(yè)大學(xué)生累計(jì)超過(guò)x人，新培育高素質(zhì)農(nóng)民x人、職業(yè)技能培訓(xùn)x人次以上，選樹(shù)市級(jí)鄉(xiāng)土專(zhuān)家x名，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才x名，組建產(chǎn)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)x個(gè)，建設(shè)鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地x個(gè)，新增省級(jí)星創(chuàng)天地x家、省級(jí)“青創(chuàng)農(nóng)場(chǎng)”x家、院士（博士后）工作站x個(gè)，累計(jì)引育高層次人才x人。
1．精準(zhǔn)實(shí)施高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)。學(xué)員遴選建立單位推薦和網(wǎng)上自薦的雙向通道，形成培育對(duì)象數(shù)據(jù)庫(kù)，培訓(xùn)課程實(shí)施“1+1+n”，即行政主管部門(mén)第一課、線上線下理論課程一天以及n天實(shí)踐課程，突出實(shí)訓(xùn)實(shí)踐，組織學(xué)員到新型農(nóng)業(yè)主體開(kāi)展實(shí)操演練、觀摩交流，在實(shí)戰(zhàn)環(huán)境中提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收。
2．持續(xù)拓展技能人才培訓(xùn)。職業(yè)技能培訓(xùn)向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、“兩后生”、退役軍人、貧困家庭子女等重點(diǎn)群體傾斜，并在培訓(xùn)期間給予生活補(bǔ)貼；支持技能大師工作室建設(shè)，積極探索技能人才成長(zhǎng)全鏈條機(jī)制；對(duì)部分急需工種和職業(yè)，以“項(xiàng)目制”方式作為“職業(yè)資格培訓(xùn)制”的有效補(bǔ)充，享受相應(yīng)的政府補(bǔ)貼。
3．不斷健全培訓(xùn)服務(wù)體系。全面整合田間學(xué)校、綠色科技示范基地和技術(shù)推廣部門(mén)的資源，做好“土專(zhuān)家”和“研究員”的“土洋”結(jié)合文章，既有“接地氣”的田頭課堂，又有“高端大氣”的前沿科技；全面整合農(nóng)民培訓(xùn)資金，系統(tǒng)培訓(xùn)與“短、頻、快”的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合，學(xué)歷學(xué)位提升與技能培訓(xùn)相結(jié)合；發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制，鼓勵(lì)和支持符合條件的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主體，通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式參與培育工作，形成“公益+市場(chǎng)”的一主多元的新型培育體系。
1．深入培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才。大力發(fā)展職業(yè)教育，選送優(yōu)秀農(nóng)創(chuàng)客到職業(yè)技術(shù)學(xué)院、科研院校接受鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的再教育，學(xué)費(fèi)全免；暢通技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才互認(rèn)通道，鼓勵(lì)創(chuàng)就業(yè)大學(xué)生參與農(nóng)業(yè)相關(guān)職稱(chēng)評(píng)審，對(duì)入選各級(jí)人才培育工程、獲得x市級(jí)以上榮譽(yù)的給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；結(jié)合省“青牛獎(jiǎng)”選樹(shù)培育，積極實(shí)施新農(nóng)人培養(yǎng)工程。
2．持續(xù)夯實(shí)農(nóng)創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)。完善市級(jí)、園區(qū)、鎮(zhèn)級(jí)“x+x+n”平臺(tái)，拓展農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域。十四五期間再投資x萬(wàn)元深化市級(jí)平臺(tái)坎墩大學(xué)生農(nóng)業(yè)眾創(chuàng)園建設(shè)，提升眾創(chuàng)園產(chǎn)業(yè)融合能力；現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)內(nèi)，投資x億打造正大智創(chuàng)灣項(xiàng)目，謀劃布局首個(gè)無(wú)邊屆新農(nóng)人大學(xué)、打造農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的“產(chǎn)學(xué)研用”一體化、智慧化、國(guó)際化園區(qū)；實(shí)施“青春助力鄉(xiāng)村振興”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，加快各鎮(zhèn)（街道）“星創(chuàng)天地”“青創(chuàng)農(nóng)場(chǎng)”建設(shè)，加快培育農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，建立x個(gè)鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。
3．全面優(yōu)化創(chuàng)業(yè)扶持政策。聚焦農(nóng)創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)融資難、回本慢問(wèn)題，調(diào)整創(chuàng)業(yè)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)政策，提供社保、場(chǎng)租、創(chuàng)業(yè)等補(bǔ)助；健全農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保體系，推進(jìn)農(nóng)業(yè)政策性保險(xiǎn)擴(kuò)面提標(biāo)增品，創(chuàng)新“和美慈農(nóng)”系列專(zhuān)項(xiàng)貸款，完善農(nóng)戶(hù)小額擔(dān)保公司運(yùn)行機(jī)制，減免創(chuàng)業(yè)初期貸款利率，做大做強(qiáng)“農(nóng)創(chuàng)保”“青農(nóng)保”，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)更多農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù)方式。
1．建立“專(zhuān)家”特派和“新人”實(shí)習(xí)制度。堅(jiān)持政府選派、市場(chǎng)選擇、志愿參加原則，加快科技特派員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)和完善科技特派員工作機(jī)制；打造本地專(zhuān)家隊(duì)伍，副高以上農(nóng)技專(zhuān)家實(shí)施“聯(lián)企包片”，即每人聯(lián)系農(nóng)業(yè)主體一家，開(kāi)展技術(shù)幫扶和聯(lián)送服務(wù)，協(xié)助主體開(kāi)展項(xiàng)目申報(bào)和實(shí)施，并輻射周邊農(nóng)戶(hù)做好新技術(shù)、新品種的推廣示范；選送優(yōu)秀青年技術(shù)員到農(nóng)業(yè)主體掛職鍛煉，深入了解農(nóng)業(yè)主體運(yùn)作過(guò)程、參與農(nóng)產(chǎn)品全程化生產(chǎn)管理，協(xié)助農(nóng)業(yè)主體開(kāi)展“肥藥兩制”“農(nóng)安碼”“數(shù)字農(nóng)業(yè)”等新要求的落實(shí)，培養(yǎng)知理論、接地氣的青年專(zhuān)技人才，選送優(yōu)秀青年農(nóng)技人才赴山海協(xié)作、對(duì)口幫扶地區(qū)掛職鍛煉。
2．突破體制機(jī)制局限挖掘培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才。分線分級(jí)開(kāi)展農(nóng)技人員知識(shí)更新培訓(xùn)，建立本地專(zhuān)家菜單式授課名錄，實(shí)施年度優(yōu)秀論文評(píng)比、業(yè)務(wù)競(jìng)賽等系列活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造“三農(nóng)”干部爭(zhēng)拼趕超的氛圍；打破“農(nóng)業(yè)是一產(chǎn)”的固有思維，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)作用和社會(huì)化農(nóng)技人員力量，吸引優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、鄉(xiāng)土專(zhuān)家、研發(fā)人員作為特聘專(zhuān)家，參與技術(shù)攻關(guān)、政策咨詢(xún)，克服體制內(nèi)人員不足、二三產(chǎn)專(zhuān)家缺乏的短板；拓展人員招聘方式，與市人社局、市教育局聯(lián)合，探索開(kāi)展定向委培，進(jìn)一步充實(shí)優(yōu)化基層農(nóng)技隊(duì)伍。
3．做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。結(jié)合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，優(yōu)化糧食、蔬菜四大產(chǎn)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員，構(gòu)建“高端人才+基礎(chǔ)人才+土專(zhuān)家”的科研隊(duì)伍，通過(guò)團(tuán)隊(duì)和外聘專(zhuān)家增強(qiáng)與科研院所、職業(yè)高校、綜合性大學(xué)的聯(lián)動(dòng)合作，爭(zhēng)創(chuàng)各類(lèi)新技術(shù)、新品種、新模式在我市先行先試；依托產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系、產(chǎn)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，組織實(shí)施市本級(jí)農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目、承接上級(jí)試驗(yàn)示范推廣，以項(xiàng)目為紐帶切實(shí)做好“傳幫帶”“師帶徒”，爭(zhēng)創(chuàng)x市級(jí)以上科技獎(jiǎng)項(xiàng)。
1．全力打造高層次人才工程。依托“甬江用才工程”“上林英才”計(jì)劃，重點(diǎn)選培科技含量高、市場(chǎng)前景廣的人才項(xiàng)目；利用x大學(xué)科技學(xué)院、正大“智創(chuàng)灣”等大平臺(tái)，通過(guò)項(xiàng)目引才、以才引才、中介引才等多元化的手段，建立全職、兼職、“星期日工作室”等多種方式，吸引高層次人才來(lái)慈創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
2．穩(wěn)步推進(jìn)院士（博士后）工作站建設(shè)。聚焦人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才孵化，支持高校、科研院所、企事業(yè)單位建設(shè)院士工作站、博士后工作站（流動(dòng)站）并給予最高x萬(wàn)元的補(bǔ)助，對(duì)新招收的博士后研究人員、出站留慈工作人員給予相應(yīng)政策補(bǔ)助。
1．構(gòu)建“xn”數(shù)字化平臺(tái)系統(tǒng)。以全國(guó)數(shù)字鄉(xiāng)村試點(diǎn)建設(shè)為契機(jī)，建設(shè)“xn”數(shù)字平臺(tái)，即x個(gè)農(nóng)業(yè)農(nóng)村數(shù)據(jù)倉(cāng)、x張農(nóng)業(yè)農(nóng)村地圖、x個(gè)數(shù)字村駕駛艙和生產(chǎn)管理、產(chǎn)品流通、行業(yè)監(jiān)管、公共服務(wù)、鄉(xiāng)村治理x大應(yīng)用場(chǎng)景，創(chuàng)新開(kāi)發(fā)n個(gè)特色應(yīng)用。
2．建立人才服務(wù)數(shù)字化特色板塊。深挖鄉(xiāng)村人才潛能，開(kāi)展全面摸底和分類(lèi)造冊(cè)登記，建立完善的“特聘專(zhuān)家+農(nóng)技專(zhuān)家+鄉(xiāng)土專(zhuān)家”的專(zhuān)家智庫(kù)系統(tǒng)，實(shí)行系統(tǒng)化、動(dòng)態(tài)化管理；開(kāi)發(fā)“服務(wù)需求一呼必應(yīng)”版塊，建立“專(zhuān)家-農(nóng)戶(hù)”線上溝通平臺(tái)和“三農(nóng)”工作人員線下服務(wù)“掃一掃”板塊，一張表掌握各部門(mén)對(duì)農(nóng)業(yè)主體的監(jiān)管、服務(wù)情況。
3．設(shè)計(jì)公共服務(wù)數(shù)字化應(yīng)用場(chǎng)景。定期發(fā)布農(nóng)民培訓(xùn)信息，實(shí)施網(wǎng)上報(bào)名機(jī)制；制定上傳線上培訓(xùn)課程，實(shí)現(xiàn)隨點(diǎn)隨看；發(fā)布主推品種、主推技術(shù)應(yīng)用要點(diǎn)信息以及新品種、新技術(shù)合作試驗(yàn)公告；緊抓節(jié)氣及主要農(nóng)產(chǎn)品，定期發(fā)布農(nóng)作物生產(chǎn)要點(diǎn)。
統(tǒng)籌全市人才專(zhuān)項(xiàng)資金、支農(nóng)服務(wù)資金，堅(jiān)持人才投入優(yōu)先保障。以現(xiàn)有項(xiàng)目為重點(diǎn)，融合各級(jí)資金結(jié)合各類(lèi)項(xiàng)目挖掘人才培育潛能。不斷完善人才發(fā)展相關(guān)政策，加大鄉(xiāng)村人才振興資金投入力度，農(nóng)民培育所需資金由培育牽頭單位負(fù)責(zé)保障，高層次人才項(xiàng)目、本土人才培育資金按照《……的意見(jiàn)》實(shí)施，x人才等高層次人才項(xiàng)目按照x下?lián)苜Y金給予適當(dāng)配套，資金管理按照相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。各類(lèi)資金按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”“誰(shuí)下?lián)?、誰(shuí)監(jiān)管”的原則，加強(qiáng)資金使用的全程監(jiān)督；落實(shí)政策執(zhí)行和資金項(xiàng)目的全過(guò)程全環(huán)節(jié)監(jiān)管、動(dòng)態(tài)跟蹤問(wèn)效和全面績(jī)效管理等措施，強(qiáng)化政策信息公開(kāi)透明，主動(dòng)接受檢查監(jiān)督，保證政策落到實(shí)處、任務(wù)全面完成、項(xiàng)目見(jiàn)行見(jiàn)效，并定期開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)。
成立鄉(xiāng)村人才振興先行縣創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管農(nóng)業(yè)的副市長(zhǎng)任組長(zhǎng)，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村主要負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市人力社保局、市科技局、市財(cái)政局、團(tuán)市委、市農(nóng)合聯(lián)、市婦聯(lián)、市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、部分鎮(zhèn)（街道）分管負(fù)責(zé)人任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)先行縣建設(shè)事宜，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，由相關(guān)負(fù)責(zé)人任辦公室主任，各部門(mén)明確聯(lián)絡(luò)員。
鄉(xiāng)村人才振興先行縣項(xiàng)目由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭，并重點(diǎn)負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)建立和運(yùn)行、高素質(zhì)農(nóng)民培育、鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)和培育體系整合，市人社局重點(diǎn)負(fù)責(zé)博士后工作站（流動(dòng)站）建設(shè)考核、高端人才引進(jìn)、職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定及職稱(chēng)評(píng)審，并積極拓展具有x地方特色的職業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，市科技局重點(diǎn)負(fù)責(zé)院士工作站考核評(píng)估、開(kāi)展農(nóng)業(yè)領(lǐng)域科技項(xiàng)目實(shí)施，市財(cái)政局結(jié)合年度計(jì)劃和實(shí)施方案做好資金保障，團(tuán)市委、市農(nóng)合聯(lián)、市婦聯(lián)重點(diǎn)做好所屬范圍內(nèi)主體培育；市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)管委會(huì)、各鎮(zhèn)（街道）重點(diǎn)做好平臺(tái)建設(shè)及資源整合。
突出部門(mén)協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)、資源共享，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作實(shí)施，建立領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議制度，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建過(guò)程中的重大全局性問(wèn)題和人才項(xiàng)目落地事宜；建立季上報(bào)季例會(huì)制度，重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)形成月報(bào)機(jī)制，抓實(shí)抓牢各重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，并定時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)實(shí)施情況。
人才引培、“兩進(jìn)兩回”、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等工作納入鄉(xiāng)村振興年度目標(biāo)管理績(jī)效考核及農(nóng)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)考核，推動(dòng)各項(xiàng)指標(biāo)橫向爭(zhēng)先、縱向進(jìn)位，并設(shè)立省級(jí)鄉(xiāng)村人才振興先行縣運(yùn)行配合情況附加分。
按照實(shí)施方案，制定相應(yīng)內(nèi)容的實(shí)施細(xì)則、獎(jiǎng)評(píng)方式，奮力推進(jìn)人才隊(duì)伍的提質(zhì)增效，充分挖掘人才潛力，加快科技成果轉(zhuǎn)化、農(nóng)業(yè)主體提升，擴(kuò)大示范引領(lǐng)作用，全面帶動(dòng)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，打造鄉(xiāng)村人才振興的x特色。
基本完成創(chuàng)建工作任務(wù)，總結(jié)提煉典型經(jīng)驗(yàn)，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)發(fā)揮人才在鄉(xiāng)村振興中的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)作用。
人才隊(duì)伍進(jìn)一步擴(kuò)大，農(nóng)創(chuàng)客數(shù)量、質(zhì)量持續(xù)提升，鄉(xiāng)土人才與專(zhuān)技人才的轉(zhuǎn)換通道基本打通，高素質(zhì)農(nóng)民在科技成果引進(jìn)轉(zhuǎn)化、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)中的潛力不斷激發(fā)，鄉(xiāng)村振興人才數(shù)據(jù)庫(kù)基本建立，網(wǎng)上培訓(xùn)、網(wǎng)上指導(dǎo)、網(wǎng)上動(dòng)態(tài)信息發(fā)布等數(shù)字化服務(wù)功能不斷拓展。
貫徹“黨管人才”原則，將鄉(xiāng)村人才振興納入黨委人才工作總體部署，成立鄉(xiāng)村人才振興先行縣創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步強(qiáng)化人才意識(shí)，做到管產(chǎn)業(yè)就要管人才，抓項(xiàng)目就要抓人才。做好“黨建+”文章，推進(jìn)“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神，建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)常態(tài)化，不斷提高人才的政治領(lǐng)悟力、政治判斷力和政治執(zhí)行力，樹(shù)立一批政治過(guò)硬、事跡突出、熱心公益的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才，著力打造x農(nóng)業(yè)人才新樣板，在建設(shè)“重要窗口”走前列當(dāng)標(biāo)兵中爭(zhēng)當(dāng)“三農(nóng)”模范生。
深入開(kāi)展“五聯(lián)五送”活動(dòng)，積極打造“慈農(nóng)智服”品牌，建立“領(lǐng)導(dǎo)班子+業(yè)務(wù)骨干+農(nóng)業(yè)專(zhuān)家”服務(wù)隊(duì)，形成人才聯(lián)系結(jié)對(duì)機(jī)制，提供有溫度的人才服務(wù)。針對(duì)高層次人才項(xiàng)目，建立“1+3”助創(chuàng)專(zhuān)員制度，即一個(gè)職能部門(mén)具體推進(jìn)、一位助創(chuàng)專(zhuān)員對(duì)接聯(lián)系，同時(shí)壓實(shí)屬地責(zé)任。強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力，聚焦“關(guān)鍵小事”，提供“一站式”人才服務(wù)咨詢(xún)，深入推進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全生命周期服務(wù)。加快人文關(guān)懷，在“全國(guó)科技工作者日”“x人才日”等關(guān)鍵節(jié)慶日，開(kāi)展人才集中走訪慰問(wèn)，組織形式多樣的聯(lián)誼會(huì)，豐富人才在慈的精神生活。
鼓勵(lì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)和農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園設(shè)立人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培育孵化平臺(tái)，提供一站式拎包入住，深化“最多跑一次改革”，優(yōu)化農(nóng)業(yè)許可服務(wù)，設(shè)立綠色通道，簡(jiǎn)化人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新辦證流程。農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)性建設(shè)用地和復(fù)耕騰退建設(shè)用地指標(biāo)向各類(lèi)鄉(xiāng)村人才傾斜，引導(dǎo)鄉(xiāng)村人才有序參與閑置宅基地和閑置農(nóng)房盤(pán)活利用，鼓勵(lì)發(fā)展新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)。鼓勵(lì)條件成熟的鎮(zhèn)（街道）結(jié)合特色強(qiáng)鎮(zhèn)等項(xiàng)目創(chuàng)建鎮(zhèn)級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園并給予優(yōu)先立項(xiàng)。落實(shí)各類(lèi)鄉(xiāng)村振興人才補(bǔ)助資金、保險(xiǎn)政策資金，提高金融貸款額度優(yōu)惠貸款利率，引導(dǎo)各類(lèi)資金向鄉(xiāng)村集中。堅(jiān)持“把論文寫(xiě)在大地上”，暢通技能人才和專(zhuān)技人才互認(rèn)通道，抓實(shí)抓細(xì)人才住房、醫(yī)療、教育等措施落實(shí)，加快人才管理、人才培育的數(shù)字化。
加強(qiáng)與市海創(chuàng)會(huì)、市青農(nóng)促會(huì)、市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的溝通交流，理順機(jī)制體制，創(chuàng)立x市農(nóng)創(chuàng)客發(fā)展聯(lián)合會(huì)，編印創(chuàng)業(yè)大學(xué)生典型案例，組織大學(xué)生農(nóng)事節(jié)、農(nóng)創(chuàng)客論壇，講好“新農(nóng)人”故事。定期組織創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、高層次人才座談，定期發(fā)布人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成果，高質(zhì)高效辦好x人才日x專(zhuān)場(chǎng)、“在慈等你、溪愛(ài)人才”等系列招聘會(huì)。積極開(kāi)展鄉(xiāng)土專(zhuān)家、農(nóng)創(chuàng)客、農(nóng)技人員評(píng)先評(píng)優(yōu)，組織開(kāi)展鄉(xiāng)村人才振興職業(yè)技能比賽、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，形成“可為”“有為”“能為”的鄉(xiāng)村人才振興氛圍。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會(huì)（精選14篇）篇十
雁群在天空中飛翔時(shí)，會(huì)自動(dòng)根據(jù)空氣動(dòng)力學(xué)原理，排出人字陣或一字斜陣的陣型，克服單打獨(dú)斗，互相借力，從而飛得更快更遠(yuǎn)，這被形象地稱(chēng)之為“雁陣效應(yīng)”。在人才隊(duì)伍建設(shè)中，也存在“雁陣效應(yīng)”，當(dāng)某個(gè)領(lǐng)域出現(xiàn)了領(lǐng)軍型人才時(shí)，整個(gè)領(lǐng)域的人才會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)頭雁的引領(lǐng)作用，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，匯聚能量、齊心協(xié)力，推動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)科研工作取得突破創(chuàng)新的發(fā)展成果。鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深度、廣度、難度不亞于脫貧攻堅(jiān)，對(duì)人才需求更為廣泛。必須從根本上樹(shù)立“人才是第一資源”的理念，不斷發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)領(lǐng)軍型人才，改變各類(lèi)人才單打獨(dú)斗的局面，推動(dòng)人才蓬勃發(fā)展，形成“雁陣效應(yīng)”，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)智力支持和人才支撐。
雁飛千里靠頭雁。農(nóng)村黨組織書(shū)記是引領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展的頭雁，是鄉(xiāng)村振興最直接的組織者和執(zhí)行者，直接影響著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的成敗。當(dāng)前，村級(jí)“兩委”班子換屆已經(jīng)基本結(jié)束，村書(shū)記作為當(dāng)家人，已經(jīng)正式進(jìn)入工作狀態(tài)。要堅(jiān)持重培養(yǎng)、重選拔、重管理，建立村書(shū)記選育管備用的培養(yǎng)鏈條，注重從致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、專(zhuān)業(yè)大戶(hù)、大中專(zhuān)畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、返鄉(xiāng)黨員等群體中，把思想政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的“一好雙強(qiáng)”優(yōu)秀黨員選拔為村黨組織書(shū)記。要擴(kuò)大“一肩挑”比例，加強(qiáng)村書(shū)記的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高村級(jí)事務(wù)管理能力，讓其適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的需要，提升行政服務(wù)水平，真正做到服務(wù)群眾。堅(jiān)持完善“第一書(shū)記”工作機(jī)制，按照“黨群口駐弱村、經(jīng)濟(jì)口駐窮村、政法口駐亂村、社會(huì)事業(yè)口駐產(chǎn)業(yè)村”的派駐原則，持續(xù)選派科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任駐村第一書(shū)記兼任駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，選派年輕干部為工作隊(duì)員，專(zhuān)職抓鄉(xiāng)村振興，發(fā)揮其“生力軍”作用。要繼續(xù)完善駐村干部的選派、管理機(jī)制，引導(dǎo)其愛(ài)農(nóng)村、懂農(nóng)業(yè)、親群眾，到村任職鍛煉，提升業(yè)務(wù)能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合，有效保障政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇，從優(yōu)秀駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、事業(yè)編干部，營(yíng)造拴心留人、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。鄉(xiāng)村振興要發(fā)揮好本土人才的作用，在當(dāng)?shù)爻砷L(zhǎng)起來(lái)的種養(yǎng)殖能手、農(nóng)民企業(yè)家、民間藝人等土專(zhuān)家、田秀才，熟悉基層、精通技藝。地區(qū)如何發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)成果如何鞏固拓展、鄉(xiāng)村如何全面振興，他們最有發(fā)言權(quán)。制定本土人才選拔標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)計(jì)劃，建立縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)鄉(xiāng)土人才信息庫(kù)，并利用地方高等院校、科研院所優(yōu)勢(shì)，通過(guò)學(xué)歷提升、技能指導(dǎo)、實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)等方式培養(yǎng)一批帶動(dòng)能力強(qiáng)、影響力大的家庭經(jīng)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)主、種養(yǎng)殖大戶(hù)、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、農(nóng)民合作社帶頭人等新型職業(yè)農(nóng)民，充分發(fā)揮土專(zhuān)家、田秀才在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)中的骨干作用。鄉(xiāng)村振興更需要實(shí)踐性、實(shí)干型人才，這就離不開(kāi)人才基地建設(shè)。要加強(qiáng)與高等院校、科研院所等單位的合作，柔性引進(jìn)各領(lǐng)域?qū)＜?、?zhuān)業(yè)技術(shù)人才到鄉(xiāng)村輔導(dǎo)授課，支持專(zhuān)家學(xué)者、企業(yè)家及各類(lèi)農(nóng)業(yè)科技人員通過(guò)投資興業(yè)、包村包項(xiàng)目等方式，參與到鄉(xiāng)村振興中來(lái)。要在域內(nèi)大型企業(yè)中建立實(shí)訓(xùn)基地、實(shí)驗(yàn)室，把村組干部、鄉(xiāng)土人才、合作社帶頭人等，納入培訓(xùn)范圍，引導(dǎo)鄉(xiāng)村振興中的人員到企業(yè)實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐，把有創(chuàng)業(yè)意愿的人員和項(xiàng)目集中到企業(yè)中，打造產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的“孵化器”。同時(shí)縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨校要在人才基地中，開(kāi)設(shè)“鄉(xiāng)村振興”專(zhuān)題培訓(xùn)班，線上線下開(kāi)設(shè)培訓(xùn)課程，著力培養(yǎng)懂經(jīng)濟(jì)、懂法律、善管理的各類(lèi)人才，突出抓好農(nóng)民合作社發(fā)展，鼓勵(lì)發(fā)展黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社，改變各類(lèi)人才單打獨(dú)斗的局面，推動(dòng)新型經(jīng)營(yíng)主體蓬勃發(fā)展。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會(huì)（精選14篇）篇十一
心得體會(huì)應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書(shū)寫(xiě)，以下僅供參考，請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫(xiě)。
鄉(xiāng)村人才振興是指通過(guò)各種措施，包括人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)等，來(lái)提高鄉(xiāng)村人才的素質(zhì)和能力，從而實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化的發(fā)展。
作為一名鄉(xiāng)村人才振興工作的參與者，我深刻地感受到了鄉(xiāng)村人才振興的重要性和緊迫性。在我所在的鄉(xiāng)村地區(qū)，由于地理位置偏遠(yuǎn)、經(jīng)濟(jì)條件落后等原因，人才流失和短缺現(xiàn)象十分嚴(yán)重。而人才振興工作的開(kāi)展，不僅能夠提高鄉(xiāng)村人才的整體素質(zhì)和能力，還能夠促進(jìn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和文化的繁榮。
在我參與鄉(xiāng)村人才振興工作的過(guò)程中，我深刻地感受到了鄉(xiāng)村人才振興工作的復(fù)雜性和困難性。一方面，鄉(xiāng)村地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)體系相對(duì)落后，難以吸引和留住人才；另一方面，鄉(xiāng)村地區(qū)的人才資源相對(duì)匱乏，難以滿(mǎn)足人才振興工作的需求。因此，我們需要通過(guò)多種措施，包括人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)等，來(lái)提高鄉(xiāng)村人才的整體素質(zhì)和能力。
在我參與鄉(xiāng)村人才振興工作的過(guò)程中，我也深刻地感受到了鄉(xiāng)村人才振興工作的成就感和榮譽(yù)感。通過(guò)參與鄉(xiāng)村人才振興工作，我不僅提高了自己的能力和素質(zhì)，也為鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也深刻地感受到了鄉(xiāng)村人才振興工作的重要性和緊迫性，讓我更加堅(jiān)定了自己從事這項(xiàng)工作的決心和信心。
總之，鄉(xiāng)村人才振興工作是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，需要我們付出更多的努力和智慧。但是，我相信只要我們堅(jiān)持不懈地努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興的目標(biāo)，讓鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展更加美好。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會(huì)（精選14篇）篇十二
個(gè)人心得體會(huì)應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書(shū)寫(xiě)，以下僅供參考，請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫(xiě)。
鄉(xiāng)村人才振興是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要組成部分，旨在通過(guò)培養(yǎng)和引進(jìn)人才，提高鄉(xiāng)村地區(qū)的創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和繁榮。作為一名鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)踐者，我深刻地感受到了這項(xiàng)工作的重要性和意義。
首先，鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。我們需要通過(guò)各種途徑，如職業(yè)培訓(xùn)、學(xué)歷教育、人才引進(jìn)等，提高鄉(xiāng)村地區(qū)的人才素質(zhì)和能力，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持。同時(shí)，我們還需要積極引進(jìn)外部人才，為鄉(xiāng)村地區(qū)注入新的血液和活力。
其次，鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才的合理使用。我們需要根據(jù)鄉(xiāng)村地區(qū)的實(shí)際情況，合理安排人才的使用，讓他們?cè)谶m合自己的領(lǐng)域發(fā)揮自己的特長(zhǎng)和才能，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們還需要注重人才的激勵(lì)和保障，讓他們?cè)卩l(xiāng)村地區(qū)工作和生活得更加安心和舒適。
最后，鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才的協(xié)同發(fā)展。我們需要加強(qiáng)鄉(xiāng)村地區(qū)內(nèi)部各行業(yè)、各領(lǐng)域之間的協(xié)同發(fā)展，讓人才在各個(gè)領(lǐng)域之間相互促進(jìn)、相互補(bǔ)充，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供更加全面和可持續(xù)的支持。同時(shí)，我們還需要加強(qiáng)鄉(xiāng)村地區(qū)與外部地區(qū)的協(xié)同發(fā)展，讓鄉(xiāng)村地區(qū)與外部地區(qū)之間相互促進(jìn)、相互補(bǔ)充，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供更加廣闊和開(kāi)放的空間。
總之，鄉(xiāng)村人才振興是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要我們不斷地探索和實(shí)踐。我相信，只要我們堅(jiān)持不懈地努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興的目標(biāo)，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會(huì)（精選14篇）篇十三
在2020年底召開(kāi)的中央農(nóng)村工作會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記指出，脫貧攻堅(jiān)取得勝利后，要全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，這是“三農(nóng)”工作重心的歷史性轉(zhuǎn)移?！班l(xiāng)村振興，人才先行”，必須把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的重要位置。當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)是，城市掀起“搶人大戰(zhàn)”，而鄉(xiāng)村振興一線面臨無(wú)人愿來(lái)、留不住人的難題。只有扎實(shí)做好鄉(xiāng)村振興“人才高地”引育留用全過(guò)程，打造人才集聚的“引力場(chǎng)”、人才發(fā)展的“活力源”，才能解除鄉(xiāng)村振興人才之渴。
要優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，構(gòu)建高效人才發(fā)展政策體系。城市人才工作實(shí)踐證明，政策措施往往具有基礎(chǔ)性、牽引性、導(dǎo)向性的作用。鄉(xiāng)村振興一線的條件相對(duì)較差、待遇相對(duì)較低，很難單單依靠市場(chǎng)作用來(lái)調(diào)節(jié)人才供給，更多地需要靠政策驅(qū)動(dòng)。必須充分發(fā)揮引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培育等各類(lèi)政策資源，打造到邊到底、相互銜接匹配的政策體系。同時(shí)，結(jié)合地方實(shí)際，探索創(chuàng)新方式方法，進(jìn)一步釋放各類(lèi)政策措施的“疊加效應(yīng)”，持續(xù)做好迭代升級(jí)，逐步構(gòu)建立體化、整體化的鄉(xiāng)村振興“人才高地”政策體系。
“三線”建設(shè)浪潮，發(fā)達(dá)地區(qū)的百萬(wàn)工人、技術(shù)人員和管理人員，打起背包跋山涉水扎根西部，為社會(huì)主義建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)。新時(shí)期下，引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)村振興一線流動(dòng)，更需要加強(qiáng)人才價(jià)值觀引導(dǎo)，強(qiáng)化思想激勵(lì)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，增強(qiáng)人才對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的認(rèn)同感、使命感和責(zé)任感。通過(guò)服務(wù)支撐，加強(qiáng)感情紐帶，全面激發(fā)人才服務(wù)基層的熱情和活力。
要夯實(shí)平臺(tái)載體，用事業(yè)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。注重待遇留人、情感留人，但最核心的還是事業(yè)留人。只有強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興一線人才事業(yè)激勵(lì)，才能讓人才創(chuàng)業(yè)有平臺(tái)、干事有奔頭，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源才會(huì)主動(dòng)向鄉(xiāng)村振興一線集結(jié)，技術(shù)、資金、科研能量才會(huì)向農(nóng)業(yè)農(nóng)村匯聚。一方面，要善于“鋪路子”，向鄉(xiāng)村振興一線傾斜培訓(xùn)教育資源，大力實(shí)施專(zhuān)業(yè)人才全員培訓(xùn)、鄉(xiāng)土人才素質(zhì)提升等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)工程，為人才后續(xù)成長(zhǎng)提升“搭好梯子”;另一方面，要敢于“給位子”，鼓勵(lì)大學(xué)生、退伍軍人、在外務(wù)工經(jīng)商等本土人才，返鄉(xiāng)擔(dān)任村“兩委”干部和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的人才大膽選拔重用，切實(shí)打通優(yōu)秀人才上升渠道，突破發(fā)展“天花板”。
用事業(yè)成就人才，打造鄉(xiāng)村振興“人才高地”，讓人才落地生根，讓鄉(xiāng)村振興開(kāi)花結(jié)果。
鄉(xiāng)村振興人才先行心得體會(huì)（精選14篇）篇十四
鄉(xiāng)村人才振興是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要組成部分，旨在通過(guò)培養(yǎng)和引進(jìn)人才，提高鄉(xiāng)村地區(qū)的創(chuàng)新能力和發(fā)展水平。作為一名鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)踐者，我深刻地感受到了這一戰(zhàn)略的重要性和意義。
首先，鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。我們需要通過(guò)各種途徑，如職業(yè)培訓(xùn)、學(xué)歷教育等，提高鄉(xiāng)村人才的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技能水平，同時(shí)還需要引進(jìn)一些具有較高素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能的人才，為鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。
其次，鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才的合理使用。我們需要根據(jù)鄉(xiāng)村地區(qū)的實(shí)際情況，合理安排人才的使用，讓他們能夠在自己的領(lǐng)域發(fā)揮最大的作用，同時(shí)也需要注重人才的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和交流，讓他們能夠相互學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
最后，鄉(xiāng)村人才振興需要注重人才的激勵(lì)和保障。我們需要通過(guò)各種途徑，如薪酬待遇、福利待遇等，激勵(lì)人才為鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，同時(shí)也需要注重人才的保障，為他們提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。
通過(guò)鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)踐，我深刻地認(rèn)識(shí)到了人才在鄉(xiāng)村地區(qū)發(fā)展中的重要性。我們需要注重人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，注重人才的合理使用，注重人才的激勵(lì)和保障，為鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。同時(shí)，我們也需要注意到人才振興過(guò)程中存在的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，如人才流失、人才短缺等，需要采取相應(yīng)的措施加以解決。
總之，鄉(xiāng)村人才振興是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要我們不斷地探索和實(shí)踐。我相信，在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全社會(huì)的共同努力，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興的目標(biāo)，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的順利實(shí)施做出更大的貢獻(xiàn)。