個人簡歷是求職過程中必不可少的工具，它可以提供給雇主詳細的個人信息。以下是一些優秀個人簡歷的案例，希望能給大家一些啟示和靈感。

外企投簡歷（優質19篇）篇一

外企投簡歷（優質19篇）篇二

外企投簡歷（優質19篇）篇三

惠普公司希望應聘者能夠用最短的時間吸引招聘人員，多了解公司招聘的職位，多了解職位的要求，然后在自己的簡歷里強調自己適合這個職位的東西，讓招聘人員知道你有這方面的能力、經驗和知識。所以，一般來說應該有一個亮點或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么學校畢業，有幾年工作經驗，有哪些證明等等，讓招聘人員看到這幾條就覺得這個人是我想要的。這樣，招聘人員也節省時間，對路不對路馬上就可以區分出來。

另外，應聘者要寫明自己與別人不同的地方在哪里，什么方面是特別適合惠普公司所招聘職位的。很多人投簡歷時是千篇一律的，不管投什么樣的公司和職位都用一樣的簡歷。可能對一個大學畢業生來說，他也只能這個樣子，因為他基本的經驗和教育就是這些，這樣投還是可以理解的。但是對有幾年工作經驗的人來說，他還是應該針對不同的公司和不同的崗位做簡歷，這樣才會有比較好的效果。

ibm公司招聘人員表示，我們在看簡歷的時候，對于內容格式比較清楚、各個段落比較分明的簡歷，會比較容易有良好的第一印象。另外，主題要明確一些，簡歷最好能針對應聘崗位條件表達自己的能力是不是符合ibm公司的`要求，把能夠表達自己能力的重點寫得突出一些。在簡歷中，講到自己做過一些什么樣的工作的時候，最好不要只說明做過什么工作，而且要強調自己是怎么樣做到的，業績如何。總之，主題明確一點的簡歷比較容易通過。

柯達公司認為，簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡歷，需要列明應聘的職位，提供本人的基本信息、教育背景、工作經歷以及所接受的培訓。如果所列相關經歷和專業背景符合應聘職位的要求，并且來自相近的公司，那么這些簡歷就比較容易受到青睞。

例如柯達公司曾經要招聘一位重點客戶代表，有一個應聘者的簡歷寫得非常有針對性。因為柯達的部分產品屬于快速消費品，該應聘者能始終圍繞著這一行業的特點來寫，對于自己先前在快速消費品行業的工作經歷寫得很詳細，比如如何聯系超市、大賣場，如何與相關部門溝通，如何洽談業務，如何指導布置貨柜等等，而其他信息如個人基本情況、教育背景、培訓經歷、個人特長等，都簡單列明。可謂詳略得當，一看就知道該應聘者對于相關行業的熟悉程度。這種簡歷就很愛招聘人員的歡迎。

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外企投簡歷（優質19篇）篇四

1、外企人事經理是先“以貌取人”，即你簡歷寫得如何；再看基本條件如學歷、經歷；最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關鍵是展現你的豐采。

2、讓你的簡歷遠離“垃圾桶”

以下幾點應當注意：當人事經理和雇主在以后的`面試或工作中發現簡歷中曾有不真實的成分時，你的后悔會遠遠大于你沒有得到一份工作，要多準備幾份不同的簡歷，以應付不同行業的不同職位。

3、簡歷和求職信并行。

好的求職信必須和簡歷并行，目的是讓簡歷更有針對性，另外求職信要手寫才有人情味兒。

4、簡歷不要寫薪酬要求。

5、不要附照片和學歷復印件。

外企通常會牽扯到語言技能，因此根據招聘企業的外語要求準備外文簡歷是必要的。

外企投簡歷（優質19篇）篇五

描述視覺分為第一人稱、第二人稱、第三人稱，編寫個人簡歷肯定是不能使用第二人稱，簡歷是對自己的介紹，于是很多求職者在編寫個人簡歷的時候都習慣使用第一人稱。而使用第一人稱來描述往往會缺乏權威性，類似于“王婆賣瓜”，因此我們在編寫建立的時候要改為使用第三人稱，可以有效的增加權威性。

以數據來描述一件事其說服力更高，同樣的.一件事敘述的時候相關量詞使用“大量”、“很多”，會給人以不真實的感覺，是不是因為杜撰而沒有確切的數據呢?如果是使用精確的數字來表述，則其可信度就可以大大提高，那么就更容易讓閱讀的招聘官相信。

個人簡歷的說服力不僅可以通過數據描述來提高，在描述的時候還要用事實說話。比如說求職者在校期間參加的重要獲得并獲獎，可以將活動的內容、時間、地點、獲獎項目描述出來，具體的事實描述可以體現事件的真實性。

以下是小編和大家分享的外企會計個人簡歷范文，更多資訊請點擊(/jianli)。

個人信息。

目前所在：廣州。

年齡：35。

戶口所在：廣州。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

身高：165cm。

體重：52kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：財務主管/總帳主管。

工作年限：13職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：6000--8000希望工作地區：廣州。

工作經歷。

廣州潔特生物過濾制品有限公司起止年月：-04～至今。

公司性質：中外合資所屬行業：制藥/生物工程。

擔任職位：成本主管。

工作描述：

1.建立成本核算體系，完善成本核算制度，組織成本、存貨核算。

2.主導天思經理人erp上線后續工作，從財務角度監督各部門erp各主要崗位工作，使erp得以有序有效進行。

3.依據產能建立生產員工績效考核制度。

離職原因：

公司性質：外商獨資所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔任職位：成本主管。

工作描述：

1.組織成本核算，編制成本報表，進行成本分析。主導參與了神州數碼erp的上線工作，通過規范車間領料，區分工單領料與雜發領料，以部門/班組建立成本核算中心，進行成本控制與分析。

2.每月組織存貨盤點，核對帳實情況，分析差異原因，確保帳實相符。

3.對固定資產進行一對一的貼牌管理，跟蹤異動情況，不定期進行盤點。

離職原因：

公司性質：私營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

擔任職位：財務主管。

工作描述：

1.審核記帳憑證,編制財務報表，進行財務分析。

2.審核各類成本費用相關單據，組織成本核算。

3.月末組織倉庫及車間盤點，確保帳實一致。

4.核對應收及應付款項，督促業務追收貨款及提請按排支付供應商貨款。

5.辦理與工商財政銀行稅務等部門的相關事項.

離職原因：

東莞三星電機有限公司起止年月：-08～-05。

公司性質：外商獨資所屬行業：通信/電信/網絡設備。

擔任職位：會計。

工作描述：

1.審核追蹤考勤記錄,進行工資核算.

2.收集審核費用單據，編制費用憑證。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：深圳大學。

最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：-07

專業一：會計專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

粵語水平：一般。

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

1.具有扎實的會計知識,熟悉企業法規及稅收政策,具有很強的實際操作能力,能獨立處理企業的全盤帳務.

2.熟練操作財務軟件及辦公軟件,曾主導參與了金碟k3系統的初始化工作.

個人自我評價。

為人誠懇,樂觀,上進.在一絲不茍的工作同時不斷充實自己,努力成為一名優秀的會計人.

更多。

外企投簡歷（優質19篇）篇六

外企投簡歷（優質19篇）篇七

描述視覺分為第一人稱、第二人稱、第三人稱，編寫個人簡歷肯定是不能使用第二人稱，簡歷是對自己的介紹，于是很多求職者在編寫個人簡歷的時候都習慣使用第一人稱。而使用第一人稱來描述往往會缺乏權威性，類似于“王婆賣瓜”，因此我們在編寫建立的時候要改為使用第三人稱，可以有效的增加權威性。

以數據來描述一件事其說服力更高，同樣的.一件事敘述的時候相關量詞使用“大量”、“很多”，會給人以不真實的感覺，是不是因為杜撰而沒有確切的數據呢?如果是使用精確的數字來表述，則其可信度就可以大大提高，那么就更容易讓閱讀的招聘官相信。

個人簡歷的說服力不僅可以通過數據描述來提高，在描述的時候還要用事實說話。比如說求職者在校期間參加的重要獲得并獲獎，可以將活動的內容、時間、地點、獲獎項目描述出來，具體的事實描述可以體現事件的真實性。

以下是小編和大家分享的外企會計個人簡歷范文，更多資訊請點擊(語言，和frontpage，dreamweaver，等網頁編輯軟件，firework，flash等網頁圖形處理軟件，可以自如的進行網頁編輯。現在我在互聯網上，就已經建立了自己的個人主頁，并用遠程文件傳輸協議(ftp)進行維護和管理。不斷的努力使我的網頁日趨成熟。

當然一個高素質人才除了掌握扎實的專業知識，還應該具有豐富的人文知識。我從小熱愛文學，廣覽群書，為我的寫作能力奠定了堅實的基礎。讀書以來，不斷參加校內外征文活動，，可以用英語進行日常的交流。

我相信在新的工作崗位上也能做出令人滿意的成績，希望能和貴公司有真誠交流的機會，并得到您的及時回復。謝謝!

此致

敬禮

自薦人：xxx。

時間：xxxx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

外企投簡歷（優質19篇）篇八

很多醫藥代表傻乎乎的說他們的人生目標就是賺錢.這句話大概是很多hr不愿意聽到的話.不是公司給不起錢,而是如果你為了錢去衡量工作的話,那么如果另外一家公司待遇更好,你肯定會跳槽.目標只是hr經理扔出的一個幌子.

醫藥代表面試技巧二、關于關于自我介紹。

時間一般應該控制在三到五分鐘之內,你的姓名,來自哪里,你的優點,哪個學校畢業,如果你是應屆畢業生,你得說說你在大學里做的一些事情,你以前的公司,在公司的職務和業績.一一介紹完也就差不多三五分鐘了,介紹完了說一句,這就是我的基本情況.一定不能緊張,一緊張就容易說不出話,也不能自信過頭,自信過頭會容易說錯話,有些人會覺得看著面試官的眼睛會怕,那就不要看面試官的眼睛,看他的眉心或者看他的鼻尖,面試官覺察不出來的.自我介紹,時間一般應該控制在三到五分鐘之內,你的姓名,來自哪里,你的優點,哪個學校畢業,如果你是應屆畢業生,你得說說你在大學里做的一些事情,你以前的公司,在公司的職務和業績.一一介紹完也就差不多三五分鐘了,介紹完了說一句,這就是我的基本情況.一定不能緊張,一緊張就容易說不出話,也不能自信過頭,自信過頭會容易說錯話,有些人會覺得看著面試官的眼睛會怕,那就不要看面試官的眼睛,看他的眉心或者看他的鼻尖,面試官覺察不出來的.

醫藥代表面試技巧三、面試官對于他感興趣的問題提問.

如果面試官問你你覺得我為什么要錄取你的時候,你最好不要說你勤奮啊,真誠啊,愛學習啊,學習能力好啊等等,因為每個來面試的人都這么說,就沒有了新鮮感.這里還會問到在大學或者工作過程中所遇到的一些困難,這個問題是從答案里看你發現問題,分析問題以及解決問題的能力.問你工作區域的背后是看你能不能夠長期的工作下去等等.

醫藥代表面試技巧四、對于你感興趣的問題問面試官。

涉及到你想要了解的.你可以問公司的再教育制度,面試的流程,晉升制度,區域內的團隊協作能力,你也可以問如果面試之后能不能給我一些反饋信息等等.

醫藥代表面試技巧五、在面試結束后。

外企投簡歷（優質19篇）篇九

英文簡歷按照中文簡歷寫，準會被人罵“傻瓜”。英文簡歷是進入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡歷上寥寥數語判斷你的能力，所以，你一定要寫好了，不馬虎。

一、千萬別哆哆嗦嗦。

語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。

二、千萬別搞錯順序。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（education），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學歷）寫起，至于低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。

三、切記把“技能”寫清楚。

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的'第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎勵和發表的作品。

將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語（或其他語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

外企投簡歷（優質19篇）篇十

ibm公司hr表示，我們在看簡歷的時候，對于內容格式比較清楚、各個段落比較分明的簡歷，會比較容易有良好的第一印象。另外，主題要明確一些，簡歷最好能針對應聘崗位條件表達自己的能力是不是符合ibm公司的要求，把能夠表達自己能力的重點寫得突出一些。在簡歷中，講到自己做過一些什么樣的工作的時候，最好不要只說明做過什么工作，而且要強調自己是怎么樣做到的，業績如何。總之，主題明確一點的簡歷比較容易通過。

技巧二：有特點和亮點的簡歷容易通過。

惠普公司希望應聘者能夠用最短的時間吸引招聘人員，多了解公司招聘的職位，多了解職位的要求，然后在自己的簡歷里強調自己適合這個職位的東西，讓招聘人員知道你有這方面的能力、經驗和知識。所以，一般來說應該有一個亮點或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么學校畢業，有幾年工作經驗，有哪些證明等等，讓招聘人員看到這幾條就覺得這個人是我想要的。這樣，招聘人員也節省時間，對路不對路馬上就可以區分出來。

另外，應聘者要寫明自己與別人不同的地方在哪里，什么方面是特別適合惠普公司所招聘職位的。很多人投簡歷時是千篇一律的，不管投什么樣的公司和職位都用一樣的簡歷。可能對一個大學畢業生來說，他也只能這個樣子，因為他基本的經驗和教育就是這些，這樣投還是可以理解的。但是對有幾年工作經驗的人來說，他還是應該針對不同的公司和不同的崗位做簡歷，這樣才會有比較好的效果。

外企投簡歷（優質19篇）篇十一

內容平平的個人簡歷沒有任何的競爭優勢。求職者想要獲得更好的工作崗位，實際制作個人簡歷的時候，必須掌握制作優秀個人簡歷的各種技巧，哪些內容在個人簡歷可以表述，而哪些內容不可出現在個人簡歷，每位求職者必須清楚的認識到。只有能夠突出求職者個性與競爭優勢重點內容的個人簡歷，才能為求職者帶來適合的工作崗位，滿足求職者獲得高薪待遇工作機會的愿望。

不同的求職者受到自身不同因素的影響，導致投遞個人簡歷的效果非常差。通常影響投遞效果的主要原因在于個人簡歷的內容過于繁瑣，無法突出求職者的競爭優勢，在沒有任何優勢的前提下參與招聘，必然導致求職者求職失敗。與較高的工作崗位失之交臂。

由于環境因素或者求職者制作個人簡歷的能力，對于能夠贏得企業認可均產生不同程度的影響。為獲得更好的工作崗位，任何求職者必須懂得突出個人簡歷的競爭優勢。無論以外觀或者內容，主要能夠引起招聘單位的認可，求職者便存在成功的機會，避免受到環境等等因素的影響，而導致出現求職失敗的結局，促使求職者損失一次就業的機會。

下面是小編分享的外企出納簡歷范文，更多相關信息請訪問(/jianli)。

目前所在地：番禺區。

民族：漢族。

戶口所在地：湖北。

身材：163cm58kg。

婚姻狀況：未婚年齡：37。

人才類型：普通求職。

應聘職位：出納、財務主管/總帳主管、成本管理員。

工作年限：10職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州深圳湖北。

公司性質：中外合資所屬行業：原材料和加工。

擔任職務：全盤賬務會計。

工作描述：負責公司的一切賬務，主要負責總賬的賬務處理及月末會計報表的編制、納稅申報表的填報。往來賬款的核對、成本的核算與凈利、費用及管理、經營報表業績審核與分析等。稅務報表與統計報表的填報與審核、免抵退出口退稅操作與申報、配合各期會計師查賬工作、證照年檢工作及稅務的籌劃工作等。內賬的審核工作、銀行融資跟蹤協調和公司財務制度管理制度的擬訂等。同時還負責公司的營銷及采購的文書工作及一切辦公工作。

離職原因：尋求發展。

公司性質：私營企業所屬行業：服務業。

擔任職務：會計。

工作描述：日常會計業務的處理，并制訂會計報表，稅款的申報，繳納，客戶應收帳款的往來結算等。

離職原因：尋求發展。

公司性質：私營企業所屬行業：其他行業。

擔任職務：會計兼銷售助理一職。

工作描述：主要從事制造業會計,負責日常會計業務的處理，會計憑證的填制，審核數據的正確性，費用的合理性，科目的匯總，原始會計報表的填制，稅款的申報，繳納，銀行業務的往來等.依據客戶合作意向，與客戶接洽相關生產銷售事宜，并簽訂銷售確認合同書，配合安排生產，交運，跟進貨款的回收，就工作完成情況匯報主管知道，同進負責日常辦公室的文書工作。

離職原因：尋求本專業的發展。

公司性質：外商獨資所屬行業：石油/化工/礦產/地質。

擔任職務：營業部高級業務跟單。

工作描述：本人從事高級業務跟單一職,從營業接單,審單,排單生產,成品出口報關,直至貨款回收等，后續訂單跟進;包括相關貿易單證的制作、報關單證的制作、信用證的操作，往來基本英文文件的回覆等。全盤跟單過程均獨立操作。園滿完成預定的工作目標。配合公司主管分析、反饋當前市場信息，擬定來年工作計劃。由此，了解到了國際貿易知識、關務知識、物流過程、pvc膠片知識、辦公文書知識。積累了寶貴的經驗。工作能力，工作效率，得到極大的提升。

離職原因：尋求本專業方面的發展。

公司性質：國有企業所屬行業：建筑與工程。

擔任職務：會計。

工作描述：工業會計,制造業日常會計業務的處理，會計憑證的填制，帳簿的登錄，原始會計報表的填制，應收帳款的往來結算及帳齡分析表的制作，向上級及時反饋相關會計信息，稅款的申報，繳納，抵扣，及增值稅的全盤操作。

離職原因：公司體制改革。

志愿者經歷：

畢業院校：湖北經濟管理大學。

所學專業一：會計所學專業二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

外語：英語良好。

國語水平：優秀粵語水平：良好。

熟悉會計工作的全盤操作，熟悉企業報稅操作流程，使用財務軟件操作;有著近8年專職會計工作經驗,對制造業的生產流程及存貨資產的管理有實際的操作管理經驗，對稅法等相關法令法規也有了深刻的`了解。

熟悉pvc硬質膠片的市場銷售，有著七年的跟單經驗，市場分析經驗.。

熟悉國際貿易知識及其實際操作流程，及其相關往來文件的處理。

熟悉報關知識，有著三年的報關經驗(包括制作相關單證)，并曾考取報關證。

熟練操作電腦、word、excel辦公軟件操作，及文書工作。打字:80字/分鐘。

英語基礎良好，看懂英文往來文件。并準備報考英語等級證書。

本人勤學上進，以自己的責任感和敬業精神勝任於工作，工作態度認真，適應能力強，做事積極主動，有魄力。與人很好的表達，交流。有著多年豐富的工作經驗。

也有著豐富的國際貿易跟單經驗：做pvc業務期間，本人從事高級業務跟單一職,從營業接單,審單，排單,成品出口,報關,全盤跟單過程均獨立操作。直至貨款的催收回籠，園滿完成預定的工作目標。配合公司主管分析、反饋當前市場信息，擬定來年工作計劃。由此，了解到了國際貿易知識、關務知識、物流過程、pvc膠片知識、辦公文書知識。積累了寶貴的經驗。形成一種職業性的洞察力，判斷能力及分析力。工作能力，工作效率，得到極大的提升。

外企投簡歷（優質19篇）篇十二

????1、外企人事經理是先“以貌取人”，即你簡歷寫得如何；再看基本條件如學歷、經歷；最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關鍵是展現你的豐采。

???2、讓你的簡歷遠離“垃圾桶”

以下幾點應當注意：當人事經理和雇主在以后的`面試或工作中發現簡歷中曾有不真實的成分時，你的后悔會遠遠大于你沒有得到一份工作，要多準備幾份不同的簡歷，以應付不同行業的不同職位。

3、簡歷和求職信并行。

好的求職信必須和簡歷并行，目的是讓簡歷更有針對性，另外求職信要手寫才有人情味兒。

4、簡歷不要寫薪酬要求。

5、不要附照片和學歷復印件。

外企通常會牽扯到語言技能，因此根據招聘企業的外語要求準備外文簡歷是必要的。

外企投簡歷（優質19篇）篇十三

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

韶關。

身材：

160cm?kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

應屆畢業生?

應聘職位：

外貿跟單：跟單、文秘/文員：外企文書、經營/管理類：助理。

工作年限：

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

1500--2000。

希望工作地區：

廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

社會實踐。

工作描述：

1.在校期間加入中國青年志愿者，成為一名廣州市海珠區青年志愿者。

2.多次參與學院青年部組織的：小學義教、服務和幫助孤寡老人、“創衛”清潔、萬人手語中等活動。

3.在廣州國際交易會期間，成為一名志愿者，從事交易會的禮儀，翻譯，交通向導等工作。

4.2008.1-2008.7總共進行了為期一個月的商務電腦實習。實習范圍涉及商務書信的寫作，進出口單證的填寫以及跟進，銷售合同的填寫等等。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：

廣州大學紡織服裝學院。

最高學歷：

大專。

畢業日期：

所學專業一：

應用英語。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

廣州大學紡織服裝學院。

應用英語。

大專。

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

良好。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

一、專業技能：

1.通過大學英語四級考試，能熟練進行英語的'聽、說、讀、寫。尤其擅長撰寫英文商業信函，熟練運用互聯網查閱相關的英文資料。

2.通過廣東省計算機等級一級考試，能熟練使word,excel,powerpoint，e-mail軟件及其它辦公設備。

二、興趣愛好：運動，上網，爬山。

三、獎勵情況：2007年國家勵志獎學金、2007年校三等獎學金、2008年個人優秀義教獎、2008年第103屆廣交會優秀志愿者。

詳細個人自傳。

自我評價：

活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛。

適應力，感悟力強，能很快融入團隊。

勤奮好學，踏實肯干，動手能力強，對工作認真負責。

堅毅不拔，吃苦耐勞，喜歡和勇于迎接新挑戰。

求職意向：跟單、外企文書工作、助理，與英語相關的行政或教育事業。

月薪要求：1500rmb或以上。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

159xxxxxxxxxx。

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

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外企投簡歷（優質19篇）篇十四

性別：出生年月：身份證：現所在地：學歷：畢業年份：手機/電話：

個人相片。

姓名：民族：政治面貌：戶籍：畢業學校：專業名稱：工作經驗：

(貼照片處)。

求職意向職位性質：

職位類別：

職位名稱：工作地區：待遇要求：到職時間：

技能專長語言能力：電腦水平：

教育培訓。

時間。

教育背景：

所在學校。

專業。

工作經歷。

其他信息。

自我評價：

外企投簡歷（優質19篇）篇十五

外商投資企業，是指依照中華人民共和國法律的規定，在中國境內設立的，由中國投資者和外國投資者共同投資或者僅由外國投資者投資的企業。以下是本站小編整理的外企求職簡歷范文，以供大家參考。

兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年6月5日)。

居住地：西安。

電話：

e-mail：

最近工作[9個月]。

公司：xx有限公司。

行業：金融/投資/證券。

職位：證券理財經理。

最高學歷。

學歷：本科。

專業：金融學。

學校：郵電大學。

自我評價。

誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務實，注重理論與實踐的有效結合，善于創新，擁有優異的創造性思維。責任心強，對待工作盡職盡責，進取意識烈強烈，虛心好學。有良好的團隊組織能力及協作精神，具備良好的人際關系，能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業：金融/投資/證券。

目標地點：西安。

期望月薪：面議/月。

目標職能：證券理財經理。

工作經驗。

2014/10—2021/7：xx有限公司[9個月]。

所屬行業：金融/投資/證券。

業務部證券理財經理。

1.負責起草公司股權管理制度、證券動作控制制度、投資者關系管理制度及相應實施細則，上報總經理、董事會審批。

2.貫徹實施證券部各項制單制度，并根據實際情況進行修訂、完善。

3.負責起草集團公司證券動作計劃、本部門的和月度工作計劃。

2013/5—2014/9：xx有限公司[1年4個月]。

所屬行業：金融/投資/證券。

業務部期貨經紀人。

1.負責拓展銷售渠道，開發新客戶，銷售公司發行或代銷的金融理財產品。

2.負責維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供理財咨詢等服務。

3.負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息。

教育經歷。

2009/9—2013/6西安郵電大學金融學本科。

證書。

2010/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

姓名：

政治面貌：中共黨員。

手機：

郵箱:。

性別：男。

年齡：24。

學歷：本科。

教育背景：

主修課程：管理學、經濟法、微觀經濟學、宏觀經濟學、稅法、市場營銷、國際貿易、高級財務會計、高級財務管理、審計學、資產評估、計量經濟學、證券投資、大學英語、財務分析、公司會計、visualfoxpro程序設計、成本管理等。

校內實踐。

1、負責校內活動的迎賓和頒獎儀式。

1、負責社團組織建設，社團機構的管理，協調各部門工作;。

2、負責校內活動的網上宣傳工作。

技能證書。

1、cet-6，優秀的聽說寫能力。

2、計算機二級，熟悉計算機各項操作。

3、會計從業資格證，掌握會計專業技能。

4、證券從業資格證，了解證券方面基礎知識。

自我評價。

1、性格內外結合、適應能力強，有良好的人際交往能力，具備相關的專業知識。

2、好學上進、責任心強，有強烈的團體精神，對于工作認真積極、嚴謹負責。

3、我正在尋找一個更好的發展平臺，希望能夠充分發揮自己的優勢，共同努力成就一番事業。

姓名：

目前所在：番禺區年齡：25。

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：172cm。

誠信徽章：未申請體重：65kg。

人才類型：普通求職。

應聘職位：規劃與設計：，園藝/園林/景觀設計：，建筑工程：

工作年限：1職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣東省,廣西,湖南。

工作經歷。

公司性質：民營企業所屬行業：建筑與工程。

擔任職位：規劃設計員。

工作描述：畢業后的第一份工作，感覺還是收獲頗多。在開源的這段時間里基本學會了獨立完成項目的技能，包括到現場與甲方、施工方的溝通以及和同事們一起解決問題的能力。期間做過修建性詳細規劃、園林綠化工程、市政排水工程等。主要項目包括：信宜市龍匯康城別墅小區規劃、廣州市第六十六中學修建性詳細規劃、廣州市路安復合材料構件有限公司廠區修建性詳細規劃、亞運城文化村美食城匯友軒園林規劃、屏二村街巷排污管網設計等。

離職原因：

公司性質：所屬行業：

擔任職位：規劃設計實習。

工作描述：本次實習的主要內容是常德市津市中心商務區規劃設計的前期調研和資料收集整理及前期設計,通過一個多月來的實習設計,我走過了現場,也在辦公室里做過設計,感覺現實的設計項目與學校的課程設計還是有很大的差別性,他需要你熟悉更多的規范和法規,想法必須在符合規范的基礎上應用.離職原因：

教育背景。

畢業院校：湖南文理學院。

專業一：城市規劃專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

基本掌握了城市規劃、建筑設計的相關操作軟件的應用技術。并能熟練應用autocad、天正建筑、湘源控規、修詳通、photoshop等專業軟件。在理論方面，基本了解行業的各類規章制度和法律法規，專業基礎知識扎實。通過自己的努力，已經具備了基本的工程意識和獨立思考的工作能力。

詳細個人自傳。

個性穩重、具有高度的責任感，能在艱苦的環境中完成任務。喜歡看nba，乒乓球，羽毛球，看新聞，關注專業信息。雖然工作未久，但從初次工作中，我已經感覺到，其實工作也是一種不斷學習的狀態。

外企投簡歷（優質19篇）篇十六

一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。這兒你就會問了：“寫得好，短時間他看不出來怎么辦？”不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員每天干的就是這一行。

1．中式。

中式簡歷中，常包括政治面貌、性格及身高體重等。

如果中英文簡歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。

身高體重，向外資求職時，就不必寫了，因為屬于特別隱私性的內容，寫了顯得不了解國外文化。

性格是一個主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因為它不是一個硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。

2．美式（國際大公司中比較流行）。

國際大公司中比較流行，一頁紙，是我們重點參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業公司、制造業公司、營銷業公司等都采用這種式樣；同時，我們也參考了三個名牌學校：哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學院的為主。

3．港式。

香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現狀及預期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。

4．英式。

很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，這里不做過多評論。

1．招聘人員怎樣鑒別簡歷？

寫得好，當然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見求職者；寫得不好的，就會丟掉，實際上，連看都不看。任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷，如果寫得太差，根本就不值得保留。因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對外行文質量不夠；對內說件事情也說不清楚，公司肯定不要這樣的人。大家經常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面。即使不進大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。

2．yris。

yourresumeisscanned,notread.(“yris”)。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。這兒你就會問了：“寫得好，短時間他看不出來怎么辦？”不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員每天干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：

第一，您對招聘人員的工作性質還不了解。假設您是司機，經常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人就會覺得很難記。

第二，說明您對行文格式、專業寫作形象還不熟悉。我們見到，美國很多職位很高的大老板，在看他的下屬寫的東西時，一點點小錯，哪怕換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格，都能及時指出來，說明他們的眼很尖，速度很快，您要是懷疑的話，說明您對這個領域還很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。即使您進了這種公司，也要在這方面下工夫，否則，很難成為他們當中合格的一員。

另外，yris還說明寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁內，因為沒有人會認真看您的簡歷。

3．簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。

一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，小心碰上懂日文的人。凡是派到國外來的老外，有的人不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，不定撞到什么人手上。

三、簡歷格式結構。

包括頁眉部分、教育背景、工作經歷和個人資料四部分。

如果已經有全職工作了，一定把工作經歷放在前面（即“頁眉部分之后”）；如果您目前還是在校學生，應該把教育背景放在前面。

舉個例子，一個美國商學院的畢業生，在一個很大的公司里工作了三年，不斷得到提升，從未換過工作。由于新換了老板，他想換個工作，獵頭讓他把簡歷傳過去，傳過去后幾天遲遲沒有消息，他問為什么，獵頭左找右找，終于在學生類的簡歷里找到了他的簡歷。原來，他用的是學生簡歷的格式，被當作了在校生。所以，作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會對你很不重視。

頁眉部分。

1．名字。

有7種寫法：

1)yangli。

2)yangli。

3)yangli。

4)yangli(李陽)。

5)li,yang。

6)liyang。

7)liyang。

我們認為都有可接受的理由，或適用的場合，比如說第四種－yangli(李陽)，很方便招聘人員，尤其是人事部經理為中國人時。

外企投簡歷（優質19篇）篇十七

“簡歷窮忙一族”欲罷不能。

“窮忙族”(workingpoor)一詞來源于歐美國家，專指沒有明確目標地工作，結果事倍功半。75%的國人自認為是“窮忙族”，當然也包括許多為簡歷跑斷腿的畢業生求職者。在求職簡歷中寫上自己的博客網址，以及大量“散布”簡歷的方法，都在“窮忙”范圍。

統計結果顯示，6成企業反感有博客的求職者，2成用人單位認為求職者博客內容“不可信，太做秀”。博客對于那些專業性很強或業界資深人士的幫助更大，而對于剛入職場的人來說，花費大量精力制作博客，幫助的意義則非常有限。

外企偏愛啥口味的簡歷？

把簡歷投向外企，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，且在文化上應為其所接受。比如，你感興趣的是ibm的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩重、嚴謹、富有協作精神；若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。

總的說來，在英語國家人們喜歡開門見山，因此，畢業生們不妨把實習期間，體現你特定方面能力的具體數字寫進去；應聘日本公司，你最好在簡歷上最大限度地突出你所受的`大學教育的細節，簡歷必須用日文書寫，要強調的是你的合作精神而不是領導才能。

專業護航“diy”

為了能制作一份裝幀精美的簡歷，畢業生當中不惜花費者大有人在，甚至由此催生了一個新行業：“簡歷制作公司”——明碼標價、無須中文簡歷原稿，只要把個人基本資料發郵件過去即可。編輯將某簡歷制作公司的網站與某招聘網站進行了比較，結果發現，以一份應屆畢業生的簡歷為例，制作公司的簡歷內容與招聘網沒有太多區別，如果附上自薦信，客戶卻要為此向制作公司支付將近400元的費用；在招聘網的“簡歷指南”欄目中，編輯發現，在這里可以找到任何一種職業的專業模板，結合網站提供的簡歷指南和攻略指導，在“簡歷字典”的幫助下，甚至可以“diy”一份雙語簡歷。值得一提的是，一種名為“簡歷診斷”的欄目，可以通過科學的測試，再次確認求職者手中的簡歷是否足夠專業，無疑為畢業生成功打開求職之門增加了籌碼。

一份面向大學生的調查結果顯示，有21%的參與調查者投出了10份以上的簡歷才找到滿意的工作，而只投出1-10份簡歷就找到滿意工作的人最多，占到了45%。專家建議，還是選幾家最適合自己的企業投遞簡歷最為合理，需要注意的是，制作簡歷的過程，也是自我提升的表現，親自制作出一份好的簡歷，才是成功拿到offer的第一步。

外企投簡歷（優質19篇）篇十八

工作積極性高，為人熱情，樂于助人，有很高的團對合作精神。

熱情隨和，具有進取精神和團隊精神，有較強的.動手能力。良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新!提高自己，適應工作的需要。所以我希望找一份與自身愛好相關的工作，可以有更大的空間來證明自己，發展自己!

外企投簡歷（優質19篇）篇十九

1.個人衛生，指甲長的剪剪，頭發油的洗洗，長了也剪剪，干干凈凈也是對別人的尊重。男人穿上正裝，氣質會提升60%，給面試官留下好印象。現在很多企業特別注重個人形象，沒開玩笑。

2.自信，不要靦腆，也不要夸夸其談會顯得輕浮，表現的沉穩一點。

3.簡歷，工作換的頻繁會給面試官留下愛跳槽的印象，簡歷可以寫最長的工作經歷。外企很注重穩定性。

4.離職原因，盡量避免說被跟領導關系不好，嫌累，工資低。

5.誠實，不要編造沒有的工作經歷，外企的背景調查很到位。

6.多寫一些之前的工作內容，流水賬一點也沒關系，能描述清楚就好。當然要寫這家企業招聘職位相關的。

7.多看看專業相關的英文單詞，總會用的上。