作為主持人，我誠摯地歡迎各位到場，讓我們一起度過一個充滿激情和回憶的時刻。以下是一些成功的案例，希望對今天的活動有所啟發和參考。

最新公司半年度會議主持稿（優秀21篇）篇一

現在我們開始開會，請大家保持安靜，手機調整至靜音，不要隨意走動。

尊敬的各位領導、各位同仁，下午好!

今天，________服務中心在這里召開20____年年度工作報告，回顧一年來的工作業績，并展望明年的美好藍圖。

今天有幸邀請到公司領導____總參加我們的會議，以我們熱烈的掌聲表示真誠的感謝!

今天的會議共有3項議程：

第一項議程是請各部門負責人和員工代表做工作報告及服務中心____總做工作點評;。

第二項議程是請____總對服務中心進行工作指導;。

____經理的報告指出圍繞公司“____”特色服務執行方案和服務中心具體措施開展親情服務工作，敢于創新、勇于探索，取得了較好的成績。

通過工程部____經理的報告讓我們看到各位技術人員為保證________的設備設施正常運行和執行“____”特色服務做出的貢獻。

好!感覺____經理的報告，從報告中體現了安防部在保障________業戶人身和財產做出了很大貢獻，是服務中心開展“____”特色服務的堅強后盾。

接下來有請財務部會計____為我們做上半年經營指標完成和成本控制的情況!

感謝____為我們提供了精確的財務數據，這也是我們勞動成果的體現。

下面是我們服務中心的員工代表：區域客戶主任______為我們做。

上半年工作報告，掌聲歡迎!

從客服部____的報告中可以看出我們________的基層員工的用心工作和敢于擔當精神風貌!

下面有請服務中心____總對上半年工作做點評，掌聲歡迎!感謝____總對服務中心點評，同時也為我們下半年工作指明了方向。

現在進行第二項議程是請____總對服務中心進行工作指導;非常感謝____總對我們工作的肯定，以及對我們的期望，請再以熱烈掌聲送給我們的____總!

下面是會議第三項議程是對工作優秀的員工進行嘉獎;。

______、______、______、______(員工名單)。

以上就是今天的會議內容，感謝____總在百忙中抽出時間參加我們的總結會議，請全體員起立，以熱烈的掌聲歡送公司領導____總!

最新公司半年度會議主持稿（優秀21篇）篇二

（演員最后動作定格后，在沒有退場的時候，就馬上放彩彈，與此同時舞蹈演員在退場，主持人劉xx出場）。

【男】尊敬的各位領導！各位來賓！

【女】親愛的鴻誠公司的全體員工朋友們！

【合】大家上午好！

【男】首先讓我們以熱烈的掌聲，衷心的感謝南關嶺街道和諧藝術團的精彩表演。

（熱烈掌聲）。

【男】這是一個和風送爽的季節。

【女】這是一個金色收獲的季節。

【男】和鴻誠在一起，我們走過了十年創業的旅途。

【女】和鴻誠在一起，我們留下了一段美好的回憶。

【男】十年前的今天，于國成先生帶領十幾名員工白手起家，創建了鴻誠公司。

【女】十年后的今天，一個多元化經營的鴻誠公司展現在世人面前。

【男】十年的艱難創業，凝聚了鴻誠人太多的心血與汗水；

【女】十年的多元發展，記載了鴻誠人太多的拼搏和喜悅。

【男】今天讓我們歡聚一堂，共同慶賀我們自己的生日。

【女】首先我們用最熱烈的掌聲，歡迎鴻誠公司董事長于國成先生致辭。

【男】從董事長于國成先生的.致辭中，我們深深地感受到了鴻誠人創業的艱辛；感受到了鴻誠人對事業的執著；感受到了鴻誠人對未來的期盼和堅定的信念！

【女】我們也深深的感受到了：鴻誠公司之所以有了今天的成就，源之于各級政府領導、各界朋友的鼓勵與支持；源之于鴻誠人“正仁循道”的企業精神和團隊的力量。

【男】今天，讓我們歌唱，共同慶祝鴻誠的十年華誕；

【女】今天，讓我們歡舞，共同祝福鴻誠的美好未來。

【合】請欣賞歌伴舞《歡聚一堂》。

普通話口語主持。

【男】小劉，你覺得你幸福嗎？

【女】那當然，有親人的牽掛，有同事的互相關愛，有一份喜愛的工作，這不就是幸福嗎。

【男】回答的真有道理啊，這樣吧，我們還是聽聽別人是怎么理解什么是幸福吧。

【女】好，請欣賞雙簧表演《幸福是什么》。

【男】青春孕育著希望，青春讓人更深刻的感受到生命的活力和生機！

【女】美好是一種追求，美麗是一種造化，靚麗的舞姿更是一道風景。

【男】請欣賞：幼兒園年輕教師的舞蹈《印度女郎》。

（男主持人林是十年老員工，在這里就只能由一個人主持了）。

【女】如果說今天的鴻誠是一片樹林，那么，我們不會忘記那些播撒種子的拓荒人；如果說今天的鴻誠是一座大廈，那么，我們不會忘記那些付出艱辛的奠基人。下面，讓我們用熱烈的掌聲，請出創業十年的老員工上臺。

（6名老員工依次上臺）。

【女】請公司領導為老員工們頒發《十年貢獻獎》。

（公司領導劉、孫、牟、王上臺為老員工頒獎）。

（老員工照相留念）。

【女】十年的風雨同舟，十年的同甘共苦，十年真誠憑心鑒。這六名老員工與鴻誠共同走過了十年，讓我們一起來聽一聽老員工們想說點什么。

（主持人逐個面對老員工，靈活接話，或點評，或感慨）。

【女】一個人的人生，能有幾個十年？，一個人的人生，能有幾多拼搏？與鴻誠結緣，與鴻誠相伴，我們感謝他們的奠基，感謝他們的奉獻，我想，在未來的日子里，我們也會按照他們的足跡走下去，共同鑄造我們鴻誠的偉業。

【女】有請老員工退場（男主持人林走入主持）。

（普通話口語）。

【女】（對林說）唉，您也是十年老員工，您能告訴我你剛才的心情嗎？

【男】很感慨，一下子想起了許多，這十年當中的很多細節都浮現在了眼前。

【女】那就讓我們一起欣賞配樂詩朗誦《和鴻誠在一起》，共同回顧十年的風雨歷程吧！

【女】《和鴻誠在一起》道出了鴻誠人的心聲，

【男】《和鴻誠在一起》詮釋了鴻誠人對生命價值的理解。

【男】十年，我們一路走來，胸中激蕩著凌云壯志，奔騰不息的是誠摯的情懷，

【女】十年，我們一路走來，傳吟的是鴻誠人豪邁的詩篇，描繪出的是鴻誠宏偉的藍圖；

【男】我們為鴻誠而開心，

【女】我們更為鴻誠而快樂。

【合】請欣賞由鴻誠新老帥哥們帶來的舞蹈《樂開懷》。

【男】人才是企業的根本，

【女】忠誠是企業的保障。

【男】公司能夠取得今天的成就，正是因為有廣大員工的精誠團結，同力合作。

【女】讓我們用歡快的歌聲，贊美鴻誠光榮的今天。

【男】讓我們用優美的旋律，歌唱鴻誠美好的未來。

【女】請欣賞歌曲聯唱……。

【男】在鴻誠公司的大花園里，鴻誠嬰幼園猶如一枝奇葩。

【女】經過兩年的艱苦創業，已打造成一級幼兒園了。

【男】今天可愛的小朋友們也帶來了節目，為公司十周歲生日獻禮。

【女】請欣賞小朋友們的舞蹈《小馬放飛》。

群體手語舞《感恩的心》。

【男】鴻猷托廈情誼暖，

【女】誠信與人天地寬。

【男】鴻誠人懂得：常懷感恩之心，回報社會關愛；真誠合作方可實現共贏。

【女】讓我們懷著感恩的心，珍視過去；讓我們懷著感恩的心，憧憬未來。

【女】十年風雨路，鴻誠情更深。

【男】十年人間情，鴻誠意更長。

【女】今天，我們又站在了一個新的起點，新的起點讓我們有了新的方向，

【男】今天，我們又面對著一個新的目標，新的目標為我們確定了新的未來。

【男】我們深信，只要我們團結，只要我們拼搏，

【女】鴻誠就一定能創造新的奇跡，開創新的輝煌。

【男】大連鴻誠物業服務有限公司，十周年慶典活動文藝演出，

【合】到此結束！

【女】謝謝大家！

最新公司半年度會議主持稿（優秀21篇）篇三

今天我們隆重集會，召開大連金沃集團xxxx年度工作總結表彰大會。今天會議的主要內容是：由集團總裁張總做xxxx年度工作總結及xxxx年工作安排報告以及對評出的xxxx年度優秀員工進行表彰。

參加今天大會的主要領導有集團總裁張明柱，總經理蘭慶波，總經理王力，集團顧問許同福，參加今天會議的.有集團大廈部分工作人員、日鑫食品有限公司和莊河園區、加工廠的管理人員、技術人員及員工代表，共40 人。在這里，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

請集團張明柱總裁做xxxx年度工作總結及xxxx年工作安排報告。

讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。xxxx年是我們金沃集團不同尋常的一年，我們堅信，xxxx年在以張總為核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益，再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。

請行政總監xxx宣布xx年度優秀員工名單。并請優秀員工到主席臺前領獎。

請優秀員工代表xxx發言。 我想張會計的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。

由日鑫廠員工代表王霞發言。 xxxx年我們對日鑫加工廠進行了全面的改造，相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經營范圍的不斷擴展，加之科研創新能力的不斷增強，日鑫加工廠的發展會越來越好！

請塔嶺園區王英明經理代表莊河基地發言。

可以說莊河基地是我們金沃集團的主要支柱，我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于莊河塔嶺這片土地上，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區建設好，沒有理由不把加工廠管理好，xx年，莊河基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。

瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，金沃集團經過人才優化，管理變革,背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天！好，會議到此結束。

最新公司半年度會議主持稿（優秀21篇）篇四

尊敬的各位領導、各位同事，大家晚上好。

喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，不知不覺間，我們已經一起走過了1年。20____已如約而至，我們滿懷期待。在這個辭舊迎新的日子里，我們在這里歡聚一堂，召開“青海東青混凝土有限責任公司年終總結大會”，主要目的是一起回顧過去一年取得的成績，以及我們工作中發現的問題，并借此機會總結經驗、積累教訓，為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎。

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。回顧20____年，我們公司在今年有著良好的發展勢頭，我們公司在短短今年取得了令人鼓舞的成績。回眸我們的每一個成就，都凝聚著公司領導班子的辛勞和心血，洋溢著我們全體員工的不懈努力和辛勤汗水。在此，讓我們向全體員工說一聲“大家辛苦了!”

一、大會進行第一項：請馬存錄馬總講話。

二、大會進行第二項：請馬林馬總講話。

三、大會進行第三項：請焦主任講話。

四、大會進行第四項：有行政部黃曉領宣布優秀員工名單及頒發獎品。

五、大會進行第五項：給全體員工發紀念品。

六、大會進行第六項：進行猜謎語活動。

七、大會進行第七項：唱歌。

八、大會進行第八項：合影留念。

最新公司半年度會議主持稿（優秀21篇）篇五

同志們：

現在開始開會。今天，支隊隆重召開20____年度工作會議，旨在全面總結20____年的工作，深刻分析當前消防工作和部隊建設面臨的形勢，全面部署20____年度工作目標任務。

今天，在百忙之中出席支隊工作會，讓我們用熱烈的掌聲向______的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝。參加會議的還有分局______、支隊黨委成員以及全體官兵。本次會議共有五項議程。

現在，會議進行第一項議程：請____________代表支隊黨委向大會工作報告。

……。

會議進行第二項議程：宣讀支隊表彰決定，并對獲獎代表進行頒獎。

……。

下面，請受到表彰的先進代表：______、______、______、______上臺領獎。

支隊還有______、______、______、等______名同志被評為先進個人或被總隊、支隊嘉獎，在此一并向他們表示祝賀!

會議進行第三項議程：有請分局______作重要講話。

……。

會議進行第四項議程：讓我們以熱烈的掌聲歡迎市消防總隊袁明清副政委作重要講話。

……。

同志們!這次會議時間雖短，但主題鮮明、內容豐富、安排緊湊、成效顯著，是一次鼓勁、務實的大會。各部門宣讀了20____年度工作目標和任務，還表彰了20____年度先進個人。____________代表分局黨委作了重要講話，全面客觀地回顧總結了支隊過去一年的工作，并提出推進全區消防工作的期望和要求，語重心長、情真意切，讓人深受教育和啟發，倍感親切和鼓舞，全體官兵一定要以此為動力，努力把我們的各項工作推向新的高度。

下面，就貫徹落實會議精神，我再強調三點意見：

一是要認真領會，及早謀劃。工作會已為今年消防工作的開展提出了要求，指明了方向，支隊也有具體安排和部署，各部門及中隊要認真領會今天會議的精神，針對工作上的弱點、難點去思考、去排查、去分析，結合單位實際，按照年度工作目標任務，按照規定時限、落實責任人，抓好各項工作落實。

二是要正視問題，負重前行。過去一年，在全隊官兵的共同努力下，我們做了大量卓有成效的工作，確保了全區火災形勢總體平穩和部隊高度穩定。但我們也要清醒地看到，我們的工作還存在一些問題，個別官兵責任意識淡薄，執行力弱，特別是從日常的檢查和總隊督察可以看出，有的官兵對轄區重點單位、部隊裝備性能還不夠熟悉;我們在防火監督工作中還存在很多漏洞，存在的火災隱患還未完全從源頭上根除，火災形勢仍然嚴峻。但同志們不要氣餒，支隊黨委相信大家，希望同志們進一步堅定信念，放開手腳，負重前行，用更出色的業績去驗證每一名官兵的價值。

今天的會議到此結束，散會!

最新公司半年度會議主持稿（優秀21篇）篇六

大家下午好！20xx的新年如約而至，今天我們歡聚在此，參加xx科技20xx年年終總結暨十周年慶典大會！首先，我代表公司給在座的每一位領導和員工拜個早年，感謝大家在過去一年的奮力拼搏，十年以來的無私奉獻！萬紫千紅總是春，花開璀璨又一程；送達一份美麗讓你歡笑，呈上一份祝福讓你驕傲！恭祝大家蛇年大吉，喜事連連，現在大會正式開始！

全體起立，奏國歌！（奏響國歌）

坐下！

20xx年度工作總結及20xx年工作計劃報告。

有請總經理譚敦（譚總講話）！

讓我們以熱烈的掌聲向譚總表示感謝。20xx年是xx科技不同尋常的一年，這一年我們經受了嚴冬的考驗，基本完成了各項經濟指標。我們堅信，20xx年在以張董和譚總為核心的領導班子的帶領下，公司定將邁入一個新的發展臺階，取得節節勝利。

20xx年先進集體、個人表彰大會。

有請柳莉董事長宣布先進集體及優秀個人名單。

接下來讓我們為這些做出貢獻的先進集體和優秀代表送上榮譽和祝福吧！首先有請張立忠董事長為先進集體、勞模頒發榮譽證書及獎金并合影留念。

有請譚敦總經理為先進個人、標兵頒發榮譽證書及獎金，并合影留念。

xx的發展離不開各個部門之間的緊密合作，離不開一個“正規、高效、創新、精忠”的團隊，正是這些優秀的團隊、先進的集體及個人在推動著xx的發展。他們是企業發展的促進者和見證者！我們堅信xx的明天會更精彩。

最后，讓我們再次以熱烈的掌聲向獲獎人員表示祝賀！

20xx年年度先進個人代表余勇發言。

我想余勇的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，我們再次揚帆起航，希望各位優秀員工不驕不躁，在今后的工作中更加地起到先鋒模范帶頭作用。

部門表決心（營銷——技術）。

有請營銷總監 王宇

有請技術總監毛俊雄

他們在這里表決心讓我們聽著洶涌澎湃。20xx年將是我們成就夢想、創造輝煌的一年。這需要我們上下同心、與時俱進。我們將繼續秉承“正規、高效、創新、精忠”的企業精神，以“致力于成為全球礦山索道的巨人”為目標，以更加廣闊的視野和更加執著的努力，向著更高更遠的目標邁進，共創20xx年xx新輝煌！

董事長張立忠發表重要講話。

“22”是公司的幸運數字，今年公司特意挑選了在公司工作時間最長的這22位員工為大家一一做介紹，足見公司對大家的關心。他們同公司一起走過這么多年，見證了公司的發展變化，讓我們向他們致以崇高的敬意。

一元復始，萬象更新。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。20xx年年終總結暨xx科技成立10周年慶典大會圓滿結束，20xx年是新10年的開端，讓我們以“忠誠”鑄就湖湘之魂，以“擔當”彰顯湖湘之責，以“求是”體現湖湘之風，以“圖強”昭示湖湘之路，學會感恩，回饋社會！

謝謝大家！再次祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意！

停車坪合影——文藝匯演——會餐

最新公司半年度會議主持稿（優秀21篇）篇七

女：尊敬的各位領導。

男：親愛的各位同事。

女：現場的朋友們。

合：大家下午好!

女：這里是馬刨泉文化旅游公司xx年度的頒獎盛典的現場，歡迎各位的到來!男：時光荏苒，xx在忙碌與充實中不知不覺度過。

女：正因為旅游公司有著這么一群可愛的人，用無私與大愛演繹了這一出出精彩的故事，才成就了公司今天的輝煌!

女：新的一年已經來了,過去的.這一年還未走遠，今天就讓我們把感動當做一個指標，來掂一掂xx年我們心靈的收成。

節目：廣播站——天耀中華。

王宏生：他身兼文工團團長和旅游公司營銷部長，很少有休息日，工作總是身先士卒，但總是任勞任怨，無怨無悔。他是一匹黑馬，在別人放棄的市場艱難求生，但他不退縮，不拋棄，不放棄，積極行動，銷量在不斷上升。天道酬勤，沉甸甸的銷售額就是對他最好的回報。

郭棟梁：把自己的工作當成一種神圣的使命，他身兼數職，是一名司機，是優秀的拓展師，即便是最普通的一個崗位，也能夠以最高的標準，展現自己的人生價值，讓青春無怨無悔，讓人生綻放光芒!

節目：鼓書——霍亞杰。

郭忠祥：當一頁頁日歷被輕松翻過時，他卻在用勤奮、敬業的汗水填滿充實的每一天;春夏秋冬，他走過青春奔忙的日子，帶走了被磨礪的時光，留下了不被遺忘的身影;年過花甲的他愿意為公司全力以赴，對待工作，盡心盡責，面對考核，公正公平。

張慶國：都說老師是人類靈魂的工程師，而拓展師則是游客的守護神，為公司的未來傳遞著光明火種;他性格內向而不張揚，從不用言語表達自己的苦累，他是傳播者更是踐行者;在工作中，他身教，在團隊中，他服務，在責任中，你、他當先;他，就在我們身邊。

節目：朗誦——張慶國、郭棟梁、會軍。

袁飛：說他默默無聞，他的名字沒有與一件轟轟烈烈的大事有關，只是全體后勤服務戰線上的一員;說他平凡普通，他的貢獻恰是無悔付出與無私奉獻的點滴中感動著身邊人，只是他從來不爭從不多想;無論苦雨凄風還是陽光明媚他從未改變;他在事業基層走出一條與旅游公司同等高質量、有價值的心路歷程!李慧：她工作兢兢業業、勤勤懇懇;在會計崗位上，細致、嚴謹的完成本職工作;她總在不斷蛻變自己。她信奉一句話：別人能做到的，我也一定能做到;她將青春韶華獻給了這片熱土，也為公司注入了新鮮血液。

節目：小品——結巴相親。

節目：朗誦——廣播站。

節目：趙老師。

結束語。

女：難忘今天，歡樂的笑臉告訴我們，心在歡暢。

男：祝福明天，縱情的歌舞告訴我們，夢在飛翔。

女:新的一年，希望我們把旅游事業做大做強做優。

女：朋友們，xx年馬刨泉文化旅游公司頒獎盛典暨年度總結會圓滿結束。

男：祝大家在新的一年里身體健康，合家歡樂，萬事如意。

女：祝各位朋友用餐愉快。

最新公司半年度會議主持稿（優秀21篇）篇八

各位領導、來賓、同事們：

請就坐。

首先請允許我向大家介紹今天親臨我們這次會議的領導和來賓：集團公司董事長__x先生、__x公司總經理__x先生、__x公司總經理__x女士、集團——公司財務總監__x先生。出席本次會議的還有集團公司職能部門的領導以及各兄弟分公司的部門負責人。

讓我們以熱烈的掌聲向一貫關心、支持深意公司工作，并親臨本次會議的各位領導和來賓，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。(掌聲)。

今天工作總結會的議程主要有五項：第一項是由__x公司總經理藺萬煥作__-__—__-__年工作總結及__-x年營運報告。二由銷售、服務經理及客戶主管分別講話。三是銷售、服務的員工代表講話。第四項集團公司董事長作重要講話及工作指示。五、表彰優秀管理者、優秀員工。

下面進行會議第二項：請深意公司銷售經理__x講話(掌聲)……謝謝__x經理的講話。

請深意公司服務站站長__x講話(掌聲)……謝謝__x站長的講話。

請深意公司財務經理__x講話(掌聲)……謝謝__x經理的講話。

請深意公請深意公司客戶主管__x講話(掌聲)……謝謝__x主管的講話。

下面進行會議第三項：由銷售顧問代表__x發言(掌聲)……感謝__x的發言。

由服務站技術代表__x發言(掌聲)……感謝__x的發言。

今天會議已經進行1小時了，下面呢帶大家輕松一下，請欣賞吉他彈唱。

(表演吉他彈唱)。

下面會議進行第四項內容：有請集團公司董事長__x先生作重要講話并指示工作，大家歡迎(掌聲)……謝謝__x董的講話，相信在__x董思想的指引下，本著“精致營銷用心服務”的原則，通過各級領導和員工的共同努力，__x公司將在20__年踏踏實實的走好每一步，燃燒我們的熱情，執著我們的信念，精致我們的營銷，幸福我們的客戶。

下面進行會議第五項：表彰優秀管理者及優秀員工。

在過去的20__年里，__x公司涌現出一大批優秀管理者及員工，他們在自己的工作崗位上施展著才能，均有著杰出的表現。這其中的一部分人選已經報集團公司參與評優表彰，而今天我們將在這里對同樣優秀的另一部分員工進行現場表彰。

下面我宣布今天要表彰的人員，并請他們到臺前來，我建議，每個到臺前來的人，都用簡短的幾句話表彰一下自己，說說為什么比別人優秀。請大家不要不好意思，“吹吧，這是你展示精彩的舞臺。”

(__x、__x發表獲獎感言)。

有請集團公司李董事長和深意公司總經理藺萬煥先生為兩位優秀管理者頒發獎狀及獎金。(喜慶的背景音樂)。

(__x發表獲獎感言)。

再次請__x總為四位優秀員工頒發獎狀及獎金，并請__x董事長到臺上來合影留念。(喜慶的背景音樂)。

那么好，公司的各位管理者及員工們，不論有沒有評上先進，只能說明過去，代表暫時。要問誰英雄誰好漢，明年年終比比看。

好，今天的工作總結會議到此結束了，接下來有請__x公司的帥哥、美女組合為大家帶來精彩的健美操表演——浪漫電波。掌聲歡迎!

最新公司半年度會議主持稿（優秀21篇）篇九

今天我們歡聚一堂，在這里隆重召開一年一度的總結表彰大會。召開大會的目的是為了更好地樹立典型，激勵先進，總結經驗，發揚成績。在過去的一年里，因為有了大家的共同努力，公司取得了喜人的成績，在這里，我要向與會的各位領導、各位同事表示真誠的感謝!

本次大會的議程共有五項：

一、各部門主管作部門工作總結。

二、宣讀優秀員工名單并進行頒獎。

三、優秀員工代表發言。

四、宣布優秀班組并進行頒獎。

五、公司領導______作公司全年工作總結。

首先有請秩序維護部主管______為大家作部門總結，大家歡迎!

下面有請________部主管______作部門總結，大家歡迎!有請________部代表______作部門總結，大家歡迎!

請大家掌聲歡迎財務部主管______作20____年度公司財務情況匯總報告。

感謝幾位部門領導的發言，剛才他們都實事求是地總結了一年來的工作成績，并提出了今后的工作目標。的確，在過去的一年中，大家用勤奮和智慧努力耕耘，各自在自己的工作崗位上施展著才能，都有著杰出的表現。也因此換來了豐收的喜悅。今天，我們將在這里對一部分優秀員工進行表彰。下面，我為大家宣讀各個部門的優秀員工名單并為他們頒獎，客戶部優秀員工______，________部優秀員工______、______、______、______，________部優秀員工______，________部優秀員工______、______。

讓我們用熱烈的掌聲對他們表示祝賀，希望他們在今后的工作中取得更好的成績!下面請各部門優秀員工代表發言，說說他們為什么這么優秀。首先，請客戶部優秀員工代表______發言，大家歡迎!

接下來我們有請________部優秀員工代表______發言，大家歡迎!

下面有請________部優秀員工代表______發言，大家歡迎!感謝幾位優秀員工的發言，他們是我們公司的代表，大家學習的榜樣。由于名額的限制，還有許多表現突出的員工沒有在此一一受到表彰，但是，一分耕耘一分收獲，公司會永遠記住你們的付出!

有一句古話說得好“千人同心，則得千人之力，萬人異心，則無一人之用。”意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了!這，就是團隊的力量!我們擁有著優秀的員工，當然也擁有著優秀的團隊!下面，我為大家宣布20____年的優秀班組，并為他們頒獎，20____年度的優秀班組是--________部綠化組，______、______、______。請大家用熱烈的掌聲向他們表示祝賀!

有請________部綠化組優秀員工代表______發言，大家歡迎!感謝__師傅的發言，因為你們的辛勤付出，才讓我們的小區更加美麗，再一次感謝你們。

好，現在進行會議第五項，請大家用熱烈的掌聲歡迎公司領導______為我們作20____年度公司工作總結。

謝謝__經理的講話，這次大會讓我們看到了20____年的成績和不足，也看到了20____年的曙光和希望，我們有理由相信，在徐經理的帶領下，通過大家的共同努力，公司將在20____年踏踏實實的走好每一步，譜寫出更加輝煌絢麗的新篇章。讓我們一起為明天加油!

最后，祝大家春節愉快，身體健康，合家歡樂!

現在我宣布：會議到此結束，今天晚上6點鐘公司為大家準備了聚餐，地點在______，請大家準時參加，散會。

最新公司半年度會議主持稿（優秀21篇）篇十

今天，xxxx服務中心在這里召開2012年年度工作報告，回顧一年來的工作業績，并展望明年的美好藍圖。

今天有幸邀請到公司領導xx總參加我們的會議，以我們熱烈的掌聲表示真誠的感謝!

今天的會議共有3項議程：

第一項議程是請各部門負責人和員工代表做工作報告及服務中心xx總做工作點評;

第二項議程是請xx總對服務中心進行工作指導;

xx經理的報告指出圍繞公司“xx”特色服務執行方案和服務中心具體措施開展親情服務工作，敢于創新、勇于探索，取得了較好的成績。

下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎工程部xx經理做“上半年工作總結和下半年工作報告”;

通過工程部xx經理的報告讓我們看到各位技術人員為保證xxxx的設備設施正常運行和執行“xx”特色服務做出的貢獻。

現在讓我們以熱烈的掌聲歡迎安防部xx經理做“上半年工作總結和下半年工作報告”;

好!感覺xx經理的報告，從報告中體現了安防部在保障xxxx業戶人身和財產做出了很大貢獻，是服務中心開展“xx”特色服務的堅強后盾。

接下來有請財務部會計xx為我們做上半年經營指標完成和成本控制的情況!

感謝xx為我們提供了精確的財務數據，這也是我們勞動成果的體現。

下面是我們服務中心的員工代表：區域客戶主任xxx為我們做

上半年工作報告，掌聲歡迎!

從客服部xx的報告中可以看出我們xxxx的基層員工的用心工作和敢于擔當精神風貌!

下面有請服務中心xx總對上半年工作做點評，掌聲歡迎! 感謝xx總對服務中心點評，同時也為我們下半年工作指明了方向。

現在進行第二項議程是請xx總對服務中心進行工作指導; 非常感謝xx總對我們工作的肯定，以及對我們的期望，請再以熱烈掌聲送給我們的xx總!

下面是會議第三項議程是對工作優秀的員工進行嘉獎;

xxx、xxx、xxx、xxx(員工名單)

以上就是今天的會議內容，感謝xx總在百忙中抽出時間參加我們的總結會議，請全體員起立，以熱烈的掌聲歡送公司領導xx總!

最新公司半年度會議主持稿（優秀21篇）篇十一

尊敬的各位領導、各位同事，大家晚上好。

喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，不知不覺間，我們已經一起走過了1年。20____已如約而至，我們滿懷期待。在這個辭舊迎新的日子里，我們在這里歡聚一堂，召開“青海東青混凝土有限責任公司年終總結大會”，主要目的是一起回顧過去一年取得的成績，以及我們工作中發現的問題，并借此機會總結經驗、積累教訓，為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎。

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。回顧20____年，我們公司在今年有著良好的發展勢頭，我們公司在短短今年取得了令人鼓舞的成績。回眸我們的每一個成就，都凝聚著公司領導班子的辛勞和心血，洋溢著我們全體員工的不懈努力和辛勤汗水。在此，讓我們向全體員工說一聲“大家辛苦了!”

一、大會進行第一項：請馬存錄馬總講話。

二、大會進行第二項：請馬林馬總講話。

三、大會進行第三項：請焦主任講話。

四、大會進行第四項：有行政部黃曉領宣布優秀員工名單及頒發獎品。

五、大會進行第五項：給全體員工發紀念品。

六、大會進行第六項：進行猜謎語活動。

七、大會進行第七項：唱歌。

八、大會進行第八項：合影留念。

男：尊敬的各位領導，

女：親愛的優秀員工，

男：各位在座的朋友，

合：大家上午好!

女：一元復始，

男：萬象更新，

女：在這辭舊迎新的美好時刻，我們集團的主要領導和優秀員工歡聚一堂，在這舉行____集團20____年年終總結暨表彰大會。

男：為了感謝各位領導家屬一年來對我們工作的大力支持，我們特意把她們也請到今天的現場，請我們用熱烈的掌聲對她們的到來表示歡迎!今天的大會將分三部分進行，第一部分是各級領導和優秀員工代表的總結發言，第二部分是各公司選送的文藝節目和游戲互動，最后是請與會代表一起享用集團公司為我們準備的豐盛午宴。

女：首先我們用熱烈的掌聲歡迎集團公司____總裁致開幕詞(5分鐘)。

男：__總的講話似化雨春風滋潤著我們的心田，讓我們用熱烈的掌聲表示感謝!

女：下面有請____公司__總做大會發言，請大家鼓掌。(5分鐘)。

男：__總的講話令人倍受鼓舞，催人奮進，讓我們看到了____公司“不甘落后鑄輝煌，打好生產翻身仗”的決心，請讓我們再一次用掌聲表示感謝!

女：下面有____公司__總做大會發言，請大家鼓掌歡迎!(5分鐘)。

男：努力拼搏和無私奉獻使____公司成為我們集團的一流企業，在此我們用最熱烈的掌聲對他們的努力和辛勤付出表示衷心的感謝!

女：下面掌聲有請____公司__總做大會發言。(5分鐘)。

男：不甘落后嚴抓細管是____公司從生產管理到企業形象都發生了質的變化，讓我們深深領略到細節決定成敗這一管理真諦，讓我們再次對他們的敬業、奉獻表示感謝!

女：在這一年里，我們身邊許許多多平凡的人和事感動、教育和影響著我們，下面有請公司優秀員工代表____發言，請大家用熱烈的掌聲表示歡迎!(5分鐘)。

男：開拓創新倡導工作激情;忠誠敬業奉獻畢生熱情，每一位優秀員工時時刻刻都在用自己的實際行動詮釋著____精神，下面我們用熱烈的掌聲歡迎____公司優秀員工代表____發言!

女：每逢佳節倍思親，在新春來臨之際，我們對戰斗在生產一線的駐外人員和全體員工表示最衷心的感謝!下面有請____公司的駐外優秀員工代表____上臺發言，請大家鼓掌!

男：20____年對我們____集團來說是拼搏之年、奉獻之年、豐收之年。下面我們用最熱烈的掌聲歡迎集團公司董事長講話!

女：__總的講話情真意切，發自肺腑，為我們指明了努力的方向，吹響了奮進的號角，更使我們對____集團的未來充滿了信心和力量!讓我們再次以熱烈的掌聲表示感謝!

男：下面我宣布：20____年年終總結暨頒獎大會頒獎開始!(音樂起)。

女：有請集團公司____董事長為____公司優秀員工頒獎。

男：宣讀獲獎員工名單。

女：有請集團公司____董事長為____公司優秀員工頒獎。

男：宣讀獲獎員工名單。

女：有請集團公司____董事長為____公司優秀員工頒獎。

男：宣讀獲獎員工名單。

女：頒獎完畢，有請主席臺就座的各位領導到餐桌就座，下面文藝演出正式開始。

主持詞的內容是由會議的內容所決定的，不能脫離會議內容。主持詞的附屬性地位，決定了它只能起陪襯作用，不能喧賓奪主。下面是小編給你帶來的公司年度會議主持稿，歡迎大家閱讀!

現在我們開始開會，請大家保持安靜，手機調整至靜音，不要隨意走動。

尊敬的各位領導、各位同仁，下午好!

今天，________服務中心在這里召開20____年年度工作報告，回顧一年來的工作業績，并展望明年的美好藍圖。

今天有幸邀請到公司領導____總參加我們的會議，以我們熱烈的掌聲表示真誠的感謝!

今天的會議共有3項議程：

第一項議程是請各部門負責人和員工代表做工作報告及服務中心____總做工作點評;。

第二項議程是請____總對服務中心進行工作指導;。

____經理的報告指出圍繞公司“____”特色服務執行方案和服務中心具體措施開展親情服務工作，敢于創新、勇于探索，取得了較好的成績。

通過工程部____經理的報告讓我們看到各位技術人員為保證________的設備設施正常運行和執行“____”特色服務做出的貢獻。

好!感覺____經理的報告，從報告中體現了安防部在保障________業戶人身和財產做出了很大貢獻，是服務中心開展“____”特色服務的堅強后盾。

接下來有請財務部會計____為我們做上半年經營指標完成和成本控制的情況!

感謝____為我們提供了精確的財務數據，這也是我們勞動成果的體現。

下面是我們服務中心的員工代表：區域客戶主任______為我們做。

上半年工作報告，掌聲歡迎!

從客服部____的報告中可以看出我們________的基層員工的用心工作和敢于擔當精神風貌!

下面有請服務中心____總對上半年工作做點評，掌聲歡迎!感謝____總對服務中心點評，同時也為我們下半年工作指明了方向。

現在進行第二項議程是請____總對服務中心進行工作指導;非常感謝____總對我們工作的肯定，以及對我們的期望，請再以熱烈掌聲送給我們的____總!

下面是會議第三項議程是對工作優秀的員工進行嘉獎;。

______、______、______、______(員工名單)。

以上就是今天的會議內容，感謝____總在百忙中抽出時間參加我們的總結會議，請全體員起立，以熱烈的掌聲歡送公司領導____總!

同志們：

現在開始開會。今天，支隊隆重召開20____年度工作會議，旨在全面總結20____年的工作，深刻分析當前消防工作和部隊建設面臨的形勢，全面部署20____年度工作目標任務。

今天，在百忙之中出席支隊工作會，讓我們用熱烈的掌聲向______的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝。參加會議的還有分局______、支隊黨委成員以及全體官兵。本次會議共有五項議程。

現在，會議進行第一項議程：請____________代表支隊黨委向大會工作報告。

……。

會議進行第二項議程：宣讀支隊表彰決定，并對獲獎代表進行頒獎。

……。

下面，請受到表彰的先進代表：______、______、______、______上臺領獎。

支隊還有______、______、______、等______名同志被評為先進個人或被總隊、支隊嘉獎，在此一并向他們表示祝賀!

會議進行第三項議程：有請分局______作重要講話。

……。

會議進行第四項議程：讓我們以熱烈的掌聲歡迎市消防總隊袁明清副政委作重要講話。

……。

同志們!這次會議時間雖短，但主題鮮明、內容豐富、安排緊湊、成效顯著，是一次鼓勁、務實的大會。各部門宣讀了20____年度工作目標和任務，還表彰了20____年度先進個人。____________代表分局黨委作了重要講話，全面客觀地回顧總結了支隊過去一年的工作，并提出推進全區消防工作的期望和要求，語重心長、情真意切，讓人深受教育和啟發，倍感親切和鼓舞，全體官兵一定要以此為動力，努力把我們的各項工作推向新的高度。

下面，就貫徹落實會議精神，我再強調三點意見：

一是要認真領會，及早謀劃。工作會已為今年消防工作的開展提出了要求，指明了方向，支隊也有具體安排和部署，各部門及中隊要認真領會今天會議的精神，針對工作上的弱點、難點去思考、去排查、去分析，結合單位實際，按照年度工作目標任務，按照規定時限、落實責任人，抓好各項工作落實。

二是要正視問題，負重前行。過去一年，在全隊官兵的共同努力下，我們做了大量卓有成效的工作，確保了全區火災形勢總體平穩和部隊高度穩定。但我們也要清醒地看到，我們的工作還存在一些問題，個別官兵責任意識淡薄，執行力弱，特別是從日常的檢查和總隊督察可以看出，有的官兵對轄區重點單位、部隊裝備性能還不夠熟悉;我們在防火監督工作中還存在很多漏洞，存在的火災隱患還未完全從源頭上根除，火災形勢仍然嚴峻。但同志們不要氣餒，支隊黨委相信大家，希望同志們進一步堅定信念，放開手腳，負重前行，用更出色的業績去驗證每一名官兵的價值。

今天的會議到此結束，散會!

最新公司半年度會議主持稿（優秀21篇）篇十二

春去秋回又一栽，似水流年旺年來。馬奔前程去，羊攜好運來，北風擋不住春天的腳步，201#已向我們揮手告別;冰雪封不住青春的熱情，201#正隨春潮滾滾而來!尊敬的各位領導，親愛的同仁們，大家下午好!

我是今晚年會主持人黃文龍，很榮幸在這里與大家歡聚一堂。感謝各位在百忙之中親臨大會表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!謝謝大家!

站在歲末我們回望過去，過去的一年里有太多的感動與故事，站在歲首我們期盼未來，未來的一年有更多的期望與夢想。今天，讓我們盡情放飛美好的希望。

現在我宣布：xx集團201#年會現在開始!

一、大會第一項：讓我們以熱烈的掌聲有請集團常務副總經理閆明鋒講話做201#年年度工作總結及201#年工作安排講話，謝謝!

二、大會第二項：我們以熱烈的掌聲有請集團站務公司站長講話。

三、大會第三項：讓我們以熱烈的掌聲有請集團稽查大隊隊長講話，謝謝!

四、大會第四項：讓我們以熱烈的掌聲有請集團祥瑞物業經理講話，謝謝!

五、大會第五項：讓我們以熱烈的掌聲有請集團商貿中心經理講話，謝謝!

六、大會第六項：讓我們以熱烈的掌聲有請集團信息中心主任講話，謝謝。

七、大會第七項：讓我們以熱烈的掌聲有請客運公司經理作安全生產講話，謝謝!

八、大會第八項：讓我們以熱烈的掌聲有請集團客運公司經理宣布表彰獎勵決定，謝謝!

九、大會第九項：讓我們以熱烈的掌聲有請優秀駕駛員及優秀班組講話。謝謝!

十、大會第十項：讓我們以最熱烈的掌聲有請集團董事長講話。謝謝!

感謝董事長熱情洋溢的祝福，我們一定不會辜負董事長的殷切期望，努力將工作做得更好。我們會以安全為核心，緊密團結，為實現公司的目標而努力。

我堅信，201#年xx集團在以董事長為核心的領導班子的領導下，各位領導會以求新務實、團結拼搏的工作作風，整風氣、重安全、促生產、抓效益、提服務，集團發展會再上新臺階。全力打造屬于三力自己的品牌。緊圍繞“抓服務、重安全、提效益”三大要素，不斷努力，做到落實有效，快速發展，為三力再創佳績。

各位領導，親愛的同仁們，風雨九載，繪就一幅三力美好畫卷。飲水思源，感謝在座的各位給三力一路的鼎力相助!歲月時馳，又是新年，輪回的歲月里，不變的是我們的雄心斗志。

辭舊迎新，高歌奮進，昨天的業績已成為歷史，明天的征程任重道遠。讓我們以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、無畏的勇氣、勵精圖治、開拓創新，譜寫三力新一年更加輝煌燦爛的新篇章。

同志們、朋友們、同仁們，現在我宣布力集團201#年年會到此結束。

祝大家新年愉快，合家歡樂，身體健康，萬事如意，謝謝!

最新公司半年度會議主持稿（優秀21篇）篇十三

各位領導、同志們：

今天我們隆重集會，召開大連金沃集團二o__年度工作總結表彰大會。今天會議的主要內容是：由集團總裁張總做20__年度工作總結及20__年工作安排報告以及對評出的二o__年度優秀員工進行表彰。

參加今天大會的主要領導有集團總裁張明柱，總經理蘭慶波，總經理王力，集團顧問許同福，參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、日鑫食品有限公司和莊河園區、加工廠的管理人員、技術人員及員工代表，共40人。在這里，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

一、大會進行第一項：請集團張明柱總裁做20__年度工作總結及20__年工作安排報告。

讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。20__年是我們金沃集團不同尋常的一年，我們堅信，20__年在以張總為核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益，再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。

二、大會進行第二項：請行政總監宣布20__年度優秀員工名單。并請優秀員工到主席臺前領獎。

三、大會進行第三項：請優秀員工代表發言。

我想_會計的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。

四、大會進行第四項：由日鑫廠員工代表王霞發言。

20__年我們對日鑫加工廠進行了全面的改造，相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經營范圍的不斷擴展，加之科研創新能力的不斷增強，日鑫加工廠的發展會越來越好!

五、大會進行第五項：請塔嶺園區王英明經理代表莊河基地發言。

可以說莊河基地是我們金沃集團的主要支柱，我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于莊河塔嶺這片土地上，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區建設好，沒有理由不把加工廠管理好，20__年，莊河基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。

瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，金沃集團經過人才優化，管理變革,背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天!

好，會議到此結束!

最新公司半年度會議主持稿（優秀21篇）篇十四

各位領導、各位來賓、各位同事：

今天，窗外陽光明媚，室內暖意融融！在新春佳節即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開20xx年度公司總結暨表彰大會，主要目的是為了總結一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司未來發展大計，并對為公司各項工作的發展做出貢獻的員工、施工隊進行表彰和獎勵。

首先我代表力大公司對市美術館對我們會議的大力支持！感謝工作人員提供的幫助！

為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：

1、請所有與會人員暫時關閉手機，不要接打電話；

2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳；

3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙；

4、會議結束以后，先歡送領導和來賓退場，然后依次序退場。現在正式開會，

第1項：公司總經理徐文章代表公司宣讀對陳英文同志任命的決定；（1分鐘）。

第2項：公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發聘書；（1分鐘）。

第3項：陳總做就職發言；（3分鐘）。

第4項：石繼輝代表公司宣讀《公司關于頒布規章制度的決定》。（1分鐘）。

第5項：靳兆民代表鄭州項目部技術人員做工作總結（5分鐘）。

第6項：杜曉甫代表洛寧項目部技術人員做工作總結（5分鐘）第7項：郭海濤代表伊川項目部技術人員做工作總結（5分鐘）。

第8項：張仲云代表欒川項目部技術人員做工作總結（5分鐘）。

第9項：王志紅代表女工做工作總結（3分鐘）。

第10項：蔡念記代表施工隊長做工作總結（5分鐘）。

第10項：劉占奇代表施工隊長做工作總結（5分鐘）。

第11項：毛占動代表鄭州項目部做工作總結（10分鐘）。

第12項：王寶軍做三鄧線和伊川管網工程做工作總結（10分鐘）。

第13項：賈秀民代表協作單位發言（5分鐘）。

第14項：王社代表協作單位發言（5分鐘）。

第15項：韓記光做施工管理工作總結（15分鐘）。

第16項：賈建民代表欒川項目部做工作總結（15分鐘）。

第17項：徐總做20xx年公司總結報告（45分鐘）。

第18項：陳總宣讀公司對優秀施工隊和先進個人進行表彰和獎勵的決定（3分鐘）。

第19項：毛董事長為優秀施工隊頒發榮譽證書和獎金；（3分鐘）。

第20項：毛董事長為公司先進個人頒發榮譽證書和獎金；（10分鐘）。

第21項：毛董事長做重要講話；（5分鐘）主持人：今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，徐總的總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司第二個五年計劃的發展思路，描繪了公司美好的未來。毛董事長的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會！

會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在毛董事長、徐總的正確領導下，繼續堅持“誠信做人，踏實干事”的經營理念，和“對社會負責，讓員工富裕”的'發展方針，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，共同為力大公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧！

20xx年總結暨表彰大會到此結束，公司董事長為表達對各位來賓及全體員工一年來為公司所做的工作的謝意，中午特意在蘭亭閣宴請大家。并于下午2點種舉行力大公司和蘭亭閣迎新聯歡會，為大家準備了豐富多才的節目，請到時欣賞。

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。回顧20xx年，我們公司從3月份在武漢成立到現如今的規模及良好的發展勢頭，從初步打開市場到完全占據武漢大大小小近兩千家藥店，除此之外，我們還開發了黃陂、蔡甸、新洲、江夏、陽邏、漢南等周邊地區。這些足以證明我們公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成績。回眸我們的每一個成就，都凝聚著公司領導班子的辛勞和心血，洋溢著我們全體員工的不懈努力和辛勤汗水。在此，讓我們向全體員工說一聲“大家辛苦了！”

一、大會進行第一項：請吳迪吳總致開幕詞。

好的，謝謝吳總。沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進步。回首20xx年，

一路走來，我們風雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長，我們在進步，其中最應要感謝的，是我們的項目經理吳總的關懷和幫助。

我想剛才吳總的金玉良言，大家都如沐春風。再次謝謝吳總！

接下來我們有請胡小芳作20xx年工作報告并簡述20xx年規劃并附帶811鮮清事業部財務分析報告......

二、大會進行第二項：胡小芳作20xx年工作報告并簡述20xx年規劃并附帶811。

鮮清事業部財務分析報告。

胡小芳從回首過去我們熱情洋溢到堅定現在我們激情澎湃再到展望未來我們斗志昂揚，這都充分說明她工作的努力和細心。感謝小芳！

接下來有請雷彥龍作20xx年商務代表工作報告并簡述20xx年規劃......

三、大會進行第三項：雷彥龍作20xx年商務代表工作報告并簡述20xx年規劃千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。公司的營銷伙伴不斷超越自我，實現自我，用辛勤和汗水澆注出了今天驕人的成績。我們把掌聲送給雷彥龍！

接下來有請趙洪亮趙主管作武漢市終端業務工作報告并簡述20xx年規劃。。。四、大會進行第四項：趙洪亮作武漢市終端業務工作報告并簡述20xx年規劃趙主管在工作上兢兢業業、勤勤懇懇，踏實肯干是他的寫照，的的確確是我們的楷模。我們把掌聲送給我們腳踏實地的趙哥。

接下來請吳迪吳總作20xx年工作報告并簡述20xx年規劃。

五、大會進行第五項：吳迪作20xx年工作報告并簡述20xx年規劃。

謝謝吳總，您的報告令我們在座的每個人都心潮澎拜、斗志昂揚。正所謂“風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭”我堅信在吳總的正確領導下我們定會同心同德、奮進拼搏、為我們鮮清的明天再創輝煌！

公司的發展離不開員工的努力，更需要優秀的人才，

接下來我們將進行的是：優秀員工表彰儀式及優秀員工講話。

六、大會進行第六項：優秀員工表彰儀式及優秀員工講話（尚宜俊、胡小芳、趙。

洪亮）。

1、請吳總宣布優秀員工名單。

趙主管的優秀大家都是有目共睹的，我在此就不多說了。，

接下來有請總部黃姐發表講話。

七、大會進行第七項：總部領導黃姐講話。

八、大會進行第八項：總部領導劉總講話劉總的講話同樣讓我們受益匪淺，讓我們對新的一年充滿信心、充滿期待。好吧，就讓我們在新的一年里張開騰飛的翅膀，向著更高的目標飛翔讓我們攜手并肩，志存高遠，實現新跨越，再創新輝煌。

九、大會進行第九項：吳迪致閉幕詞十、大會進行第十項：合影留念。

沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進步。回首20xx年，一路走來，我們風雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長，我們在進步，其中最應要感謝的，是我們的項目經理吳總的關懷和幫助。

是英明領導，讓我們有了發展的正確方向，給予我們前進的動力。811的發展一直受到劉總的高度關注，在今天這個歡欣鼓舞的日子里，劉總的蒞臨是對我們成績的肯定，再次感謝劉總的到來。

最新公司半年度會議主持稿（優秀21篇）篇十五

各位同仁：

上午好!

今天上午我們歡聚一堂，隆重召開公司年半年度工作總結大會，在此，我謹代表公司董事會向在上半年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績的部門、門店及個人表示衷心的感謝和崇高的敬意!同志們辛苦了!

年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作調整變動頻繁，一度給公司經營管理帶來被動，目標達成情況離年初制定的目標計劃也有一點點距離，最近又由于政策性的行業大整頓也對公司盈利情況帶來了較大的影響，企業舊的盈利模式遇到了瓶頸。

盡管前進的路上出現了很多障礙，但我們__人仍逆市奮進、積極拼搏、勇于競爭，在上半年取得了很大的成績。

同時很多新形勢下出現的新問題新模式需要大家一起來總結來探討，有句話說得好：大發展就會有大困難，小發展要面臨小困難，只有不發展才不會有困難，我們要做區域性的行業領頭羊，__人堅決拒絕沒有激情沒有挑戰的生活。

我們追求生命的精彩，要用智慧和行動克服前進路上的一切障礙，乘風破浪勝利地到達成功的彼岸，所以今天這個半年度總結會很及時很重要，是一個反思總結和謀劃未來的大會，希望大家在會后全力學習和貫徹落實會議精神，帶領團隊全面完成年初制訂的目標任務。

一、上半年小結。

首先，我借此機會，就上半年工作的成績與不足做個簡單的小結。

1、剛才幾位老總對公司上半年運營情況都做了詳細的匯報，這里不再重復，只和大家分享幾組簡單的數據。

a、直營門店全年任務及達成。

前年同期我們在為月銷售突破__萬而努力，去年同期我們的月銷售才剛剛突破__萬，今年比去年同期將近增長50%，比前年同期翻了一番，這就是一個很大的成績，說明公司的經營規模在不斷地擴大，大家的努力看得見成績。

b、1-6月虧損門店情況。

其中一區、洪西、湘江北尚店因為開業前期費用比較大，而現在經營狀況良好未納入虧損門店，實際虧損了34000元，其他虧損的16家門店前5個月就虧掉了公司凈利潤297000元，說明公司不良門店太多，說明公司門店選址時市調不深入、評估不科學，隨意性太大。

除開選址的原因，也說明公司運營還缺失核心競爭力，對虧損門店重視不夠、決心不夠、辦法不多，扭虧能力不強。

很多時候我們是靠碼頭吃飯，只有真正做到天時地利人和，才能在做大的基礎上做強，怎么樣做強是我們下半年要重點解決的問題。

當然成績是主要的，畢竟發展是個永恒的主題，所有部門和門店為推動公司的發展做出了應有的貢獻，在這里要表揚月銷售業績達到10萬元以上的優質門店，要表揚帶領團隊扭虧的一區、湘江北尚、伍家嶺分店、洪西、益欣、福音、一橋、新合店的店長，上述門店已連續3個月實現盈利，更要表揚以盛x、付x、任x、張x、張x、尹x為代表的優秀門店店長，沒有他們帶領團隊拼搏奮斗，讓這些月銷售20萬以上的門店存在，公司發展肯定舉步維艱。

同時門管、人資、培訓等部門也表現了良好的工作狀態和職業水準，在工作中做出了成績。

從上個月開始門管部和其他部門同志與劉總一起，進行每星期3次的定期巡店，發現門店問題，傾聽員工心聲，制定優化方案，解決實際問題，為門店基礎管理水平的提升開啟了一個良好的開端，希望能繼續保持;培訓部的同志能遠離繁華、耐住寂寞在偏遠的山村克服蚊蟲叮咬、缺水停電、酷暑難耐等種種困難，為企業輸送了2期青苗班學員和2期精英班學員。

這種艱苦奮斗、寄勤于樂的工作作風值得我們學習;人資部楊部長到任后努力學習、鉆研業務，按照總辦分好蛋糕的要求，加班加點、花費了無數心血，在重新制定科學的薪酬體系和建立全員績效考核等方面取得了重大突破。

2、上半年工作的不足之處。

(1)拓展線的工作拖了公司發展后腿：

上半年發展線的任務只完成全年任務的四分之一，并且新開的幾家店大部分業績達不到評估的要求。

雖然原因很多，但最重要的還是市調不深入，作風不扎實，業務不熟悉，評估走過場，希望分管該線工作的劉志同志帶頭狠抓該線的作風建設和業務學習，組織精兵強將，把工作落到實處，在下半年把落后的工作趕上來。

同時洽談合同時要注意談判技巧，簽訂相關合同時要嚴謹細致，實事求是，切實維護公司利益。

(2)工程后勤線的工作跟不上公司發展形勢的要求：

該線的同志很有實干精神，付出了辛勤勞動做了大量工作，但結果往往不令人滿意，究其原因主要是不能與時俱進，不學習新事物新技術，做事沒有計劃性和預見性，習慣按經驗辦事按喜好辦事，缺乏管理能力和溝通能力，不能通盤規劃該線的工作，導致頭痛醫頭、腳痛醫腳并且效率低下。

比如車輛管理、空調維護、招牌更新、電子屏的制作及門店形象提質等等，沒一樣工作不是被推著走還走不動，從來沒有主動規劃按步推進的，工作總是處于被動地位。

我想該線的幾位同志如果在保持吃苦耐勞的工作作風同時，加強業務學習和溝通交流，仔細謀劃該部的工作，加強計劃性和為門店主動服務的自覺性，改善該部的工作不是一件很困難的事。

二、下半年的工作規劃。

剛才劉總對下半年的工作做了個統籌規劃，重新分解了下半年任務，有目標有措施有辦法切實可行，我很贊同，根據劉總下達的業績任務，各門店店長要帶領團隊切實保障完成，各部門應全力為門店業績達成做好服務和指導工作，同時就下半年的工作我補充幾點意見。

1、加強基礎管理提升聚客能力。

大家都知道，做零售連鎖落實到門店層面講服務和商品是兩個永恒不變的主題，所以先就服務這一塊講講我的看法，我覺得把服務做好至少要做好兩個方面的工作：首先為顧客創造一個舒適溫馨、值得信賴的購物環境，同時讓顧客享受一個關懷體貼、物有所值的購物過程。

當然服務效果跟蹤和提高服務附加值也是我們追求的目標，那么要求公司的軟件和硬件都要有一個較大的提升，所以下半年要把提升門店形象和員工服務品質作為一件大事來抓。

(1)、提升門店形象。

門店形象屬于企業形象識別系統中的視覺識別。

企業可以通過門店形象vi設計實現視覺識別，對內征得員工的認同感、歸屬感，加強企業凝聚力;對外樹立企業的整體形象，資源整合，有效地將企業的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷地強化受眾的意識，從而獲得認同的目的。

門店形象關系到員工和顧客對公司的整體感覺，相當于公司對內對外的一張臉。

公司為此特意對門店的形象系統重新做了一次調整和優化，以后凡新店裝修都必須先做施工圖，從設計到用材都必須人性化及環保化，比如招牌、裝修材質、貨架等要耐用且環保，工程后勤部在這一塊工作上要嚴格把關，聯系洽談固定材料供應商，簽訂供應合同等。

在裝修之初就要考慮到給門店掛橫幅及吊旗的便利，以及員工的儲物柜、顧客的休息區以及商品堆頭的燈光配置、收銀臺多設電源插頭等等，同時帶宿舍的門店要將宿舍一起裝修到位。

a、列出常用材料清單，選擇質量好的供應商洽談，保證品質。

b、修訂供銷合同，保證同質同價持續供應，并直接與公司結賬。

c、統一門店裝修標準。

d、對褪色、陳舊的招牌逐步更換。

(2)、提升服務品質。

裝修把關建立良好的第一印象后，要想讓顧客更深層次的認同，關鍵在日常的基礎管理。

很難想象一個天上有蜘蛛網、地上有雜物、商品有灰塵、員工工裝不整、商品陳列凌亂的賣場能讓顧客覺得值得信賴，門店管理人員要把衛生、陳列、著裝、員工的言行舉止等等看起來很小的事情當作大事來抓，要按照標準化作業流程糾正工作隨意的壞習慣，培養員工的職業風范，要讓顧客始終感覺到我們把顧客放在第一位，從進店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消費過程的藥學服務等都體現我們員工的真誠與熱情，而且要讓員工形成習慣，并堅持做好。

由營運部門牽頭，培訓部負責實施培訓并結合人資部考核，利用三個月時間將服務標準推廣普及持續練習并形成習慣。

管理無小事，千里之堤毀于蟻穴，基礎管理抓好了，品牌形象也就上來了。

當然抓基礎管理的同時更要抓我們的服務品質，我們所做的一切歸根結底就是為了顧客的利益最大化，這就要求我們有扎實的專業功底，要讓顧客買得放心沒有商業欺詐，用得安心有質量保障，用后開心健康實惠，要知道顧客的宣傳比什么廣告都管用。

劉總打算編一本門店專業服務教材，這是個利企利民的好項目，也是我們提升服務品質的大工程，希望這本書趕緊出來，也希望全公司形成一種濃厚的學習氛圍。

2、完善商品體系轉變盈利模式。

(1)、大家都知道，這一次的行業整頓對我們的沖擊很大，我們的盈利是建立在廠商返點基礎上的，這是一種畸形的走不遠的盈利模式，我們要痛下決心改變它。

首先我們要拓寬商品進貨渠道，要走出去，要建立全國性的采購平臺，下半年公司要引進資深的采購職業經理，要到全國大型的藥品集散地考察學習，并與之建立廣泛的合作關系。

(2)、盡快將商品梳理完善，改變不合理的商品結構，盡可能的確保每一個商品每一個價格帶有品牌商品、補充商品、主導商品這樣的一個合理商品結構，并且每一個商品都有品質保證和較高的性價比。

3、把改善員工的生活工作條件和培養員工成長和進步作為公司發展的基石。

(1)、改善員工工作生活條件。

要想員工對公司產生歸屬感、安全感，首先必須解決員工住宿問題。

俗話說“兵馬未動糧草先行”，只有員工沒有了后顧之憂，才能全身心地投入工作，才能真心實意地熱愛公司，對公司產生依賴和信任，將公司當成自己的家，同時也能緩解員工流失的壓力。

這項工作已經移交到人資部，希望楊部長鐵面無私督促工程后勤部按公司標準在規定的時間內對宿舍進行改造完畢，人資部嚴格按宿舍管理制度實行有效的管理。

a、制定員工宿舍配置標準，比如電視、廚房用品等，將現有的宿舍條件改善。

b、無宿舍的門店，以片區為單位集中租房，并按宿舍標準配置，解決員工后顧之憂。

c、以后開新店必須同時將員工宿舍裝修到位。

以上工作要求在2個月改造完畢。

(2)、要關注員工的成長和進步。

人資部建立人才庫，對每一位員工都有需求說明，知人善用，將合適的人放在合適的崗位上。

同時要傾聽員工的心聲，反映員工的要求，工作安排時盡可能的考慮和解決員工的實際困難，使人資部成為員工的知心人，讓企業成為員工的堅強后盾。

培訓部分層次分階段的組織員工學習培訓，保障員工學習和受教育的權利，根據工作實際需要建立對應科目的學習、考試題庫，鼓勵員工參與學習和考試，對通過考試的員工每月給予一定獎勵，以此來激勵員工。

讓每一位員工成為社會的有用之才是企業的神圣使命和責任。

4、建立全員績效考評系統。

年初的工作報告我對要完善各部門的工作標準流程以及建立績效考評系統的重要性和迫切性作了闡述，這里不再重復，董事會只有一個要求，公司下半年一定要推行全員績效考評。

現在楊部長在做方案，如果覺得內腦不夠用就聘外腦，花點費用在所不惜，方案出來后從上至下要不折不扣地自覺執行它。

績效考評以結果論英雄，開始推行時可能會引起部分人的抱怨甚至誤解，但不管阻力多大也要堅定不移的推行，只有這樣才能逐步地提高我們的能力水平和職業修為，才能換來企業的高效運營和興旺發達。

在企業真正實現“想做事能做事的人有舞臺，想做事不能做事的下臺學習再來，不想做事的不能做事的自動離開”，實現個人和企業同步發展。

同志們，和平、發展、共贏是當今社會的主旋律，行業正處在一個大變革、大發展、大洗牌的非常時期，我們要抓住機遇、聚精會神、全力以赴、勇于競爭、積極探索、接受挑戰，爭做行業的強者。

萬丈高樓平地起，宏偉藍圖都是靠一個個小目標的實現描繪而成，我們公司目前已擁有一支優秀的團隊，有良好的用人機制和管理體制，相信只要每個人團結一心、腳踏實地、埋頭苦干，永遠把顧客的利益作為我們的核心利益和前進的動力，一步一個腳印實現每一個年度目標，我們__必將有一個更加美好的明天。

最新公司半年度會議主持稿（優秀21篇）篇十六

尊敬的公司領導，各位來賓，親愛的同事們，朋友們：

大家好！

辭舊歲，迎新春，我們迎來了“扎西德勒加盟直營一家親”的年會盛宴。

今天，我們歡聚一堂，共同見證和記錄扎西德勒成立八年的的壯麗與輝煌。

斗轉星移，歲月荏苒，轉首間，悠然的時光已經悄悄的在指間滑落了八載。

八年來，我們躊躇滿志，銳意創新，拼搏進取。

八年來，我們斗志昂揚，攜手共進，激情滂湃。

八年來，在不斷變幻的市場風云中，我們秉持同一種理念，乘風破浪，踏歌而來。

八年來，在連鎖企業日漸疏離的今天，我們互持互助，凱歌高奏，盡顯王者之范。

八年來，一腔熱情是我們奮斗的起點，一往無前是我們戰斗的精神。

我們擁有整齊劃一的步伐，我們擁有心有靈犀的默契，我們“工作互通、思想互通、感情互通、生意互贏”

今天，讓我們在這片希望的土地上，播種扎西德勒人的智慧和潛能，用快樂來灌溉，在相親相愛中生根發芽。

今天，讓我們在這個朝氣蓬勃的土地上，讓我們用頑強來施肥，用堅韌來培育，在“一家親”的和諧氛圍下茁壯成長，開花結果。

回首來路，我們更憧憬前景。

展望未來，我們更期待輝煌。

扎西德勒能取得今天的輝煌成績離不開總部一貫的支持和幫助，下面讓我們以熱烈的掌聲有請扎西德勒董事長張仁先生發表年會致辭。

(董事長致辭)。

非常感謝張董的致辭，“聽君一席話，勝讀十年書”，剛剛張董的致辭又給每一位扎西德勒人注入了一股新的動力，促使我們每一個人以更加沉著，自信的心態來迎接新一年的機遇和挑戰。下面再讓我們以熱烈的掌聲有請發表年會致辭。

(部門經理致辭)。

扎西德勒的穩步健康發展是所有加盟商風雨同舟，共同努力的必然結果，下面讓我們以最熱烈的掌聲有請優秀加盟商為我們發表年會致辭。

文檔為doc格式。

最新公司半年度會議主持稿（優秀21篇）篇十七

今天，窗外陽光明媚，室內暖意融融！在新春佳節即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開xx—xx年度公司總結暨表彰大會，主要目的是為了總結一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司未來發展大計，并對為公司各項工作的發展做出貢獻的員工、施工隊進行表彰和獎勵。

首先我代表力大公司對市美術館對我們會議的大力支持！感謝工作人員提供的幫助！

為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：

1、請所有與會人員暫時關閉手機，不要接打電話；

2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳；

3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙；

4、會議結束以后，先歡送領導和來賓退場，然后依次序退常現在正式開會，第1項：公司總經理徐文章代表公司宣讀對陳英文同志任命的決定；（1分鐘）。

第2項：公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發聘書；（1分鐘）。

第3項：陳總做就職發言；（3分鐘）。

第4項：石xx代表公司宣讀《公司關于頒布規章制度的決定》。（1分鐘）。

第5項：靳xx代表鄭州項目部技術人員做工作總結（5分鐘）。

第6項：杜xx代表洛寧項目部技術人員做工作總結（5分鐘）。

第7項：郭xx代表伊川項目部技術人員做工作總結（5分鐘）。

第8項：張xx代表欒川項目部技術人員做工作總結（5分鐘）。

第9項：王xx代表女工做工作總結（3分鐘）。

第10項：蔡xx代表施工隊長做工作總結（5分鐘）。

第10項：劉xx代表施工隊長做工作總結（5分鐘）。

第11項：xx代表鄭州項目部做工作總結（10分鐘）。

第12項：王xx做三鄧線和伊川管網工程做工作總結（10分鐘）。

第13項：賈xx代表協作單位發言（5分鐘）。

第14項：王xx代表協作單位發言（5分鐘）。

第15項：韓xx做施工管理工作總結（15分鐘）。

第16項：賈xx代表欒川項目部做工作總結（15分鐘）。

第17項：徐總做20xx年公司總結報告（45分鐘）。

第18項：陳總宣讀公司對優秀施工隊和先進個人進行表彰和獎勵的決定（3分鐘）。

第19項：毛董事長為優秀施工隊頒發榮譽證書和獎金；（3分鐘）。

第20項：毛董事長為公司先進個人頒發榮譽證書和獎金；（10分鐘）。

第21項：毛董事長做重要講話；（5分鐘）。

主持人：今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，徐總的總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結也提出了公司第二個五年計劃的發展思路，描繪了公司美好的未來。毛董事長的講話站的高、看的.遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會！

會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在毛董事長、徐總的正確領導下，繼續堅持“誠信做人，踏實干事”的經營理念，和“對社會負責，讓員工富裕”的發展方針，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，共同為力大公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧！

20xx年總結暨表彰大會到此結束！

最新公司半年度會議主持稿（優秀21篇）篇十八

各位領導、同志們：

今天我們隆重集會，召開大連xx集團二oxx年度工作總結表彰大會。今天會議的主要內容是：由集團總裁張總做20xx年度工作總結及20xx年工作安排報告以及對評出的二oxx年度優秀員工進行表彰。

參加今天大會的主要領導有集團總裁張，總經理蘭，總經理王x，集團顧問許，參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、食品有限公司和園區、加工廠的管理人員、技術人員及員工代表，共40人。在這里，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!編輯。

一、大會進行第一項：請集團張總裁做20xx年度工作總結及20xx年工作安排報告。

二、大會進行第二項：請行政總監劉宣布20xx年度優秀員工名單。并請優秀員工到主席臺前領獎。

三、大會進行第三項：請優秀員工代表張x發言。

我想張會計的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。

四、大會進行第四項：由xx廠員工代表王x發言。

20xx年我們對加工廠進行了全面的改造，相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經營范圍的不斷擴展，加之科研創新能力的不斷增強，加工廠的發展會越來越好!大會進行第五項：請園區王經理代表基地發言。

可以說基地是我們xx集團的主要支柱，我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于這片土地上，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區建設好，沒有理由不把加工廠管理好，20xx年，基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。

瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。

最新公司半年度會議主持稿（優秀21篇）篇十九

各位領導、各位來賓、親愛的同仁們：

大家下午好!**的新年如約而至，今天我們歡聚在此，參加xx科技**年年終總結暨十周年慶典大會!首先，我代表公司給在座的每一位領導和員工拜個早年，感謝大家在過去一年的奮力拼搏，十年以來的無私奉獻!萬紫千紅總是春，花開璀璨又一程;送達一份美麗讓你歡笑，呈上一份祝福讓你驕傲!恭祝大家蛇年大吉，喜事連連，現在大會正式開始!

全體起立，奏國歌!(奏響國歌)。

坐下!

下面宣布會議議程：

一、大會進行第一項：**年度工作總結及**年工作計劃報告。

有請總經理譚x(譚總講話)!

讓我們以熱烈的掌聲向譚總表示感謝。**年是xx科技不同尋常的一年，這一年我們經受了嚴冬的考驗，基本完成了各項經濟指標。我們堅信，**年在以張董和譚總為核心的領導班子的帶領下，公司定將邁入一個新的發展臺階，取得節節勝利。

二、大會進行第二項：**年先進集體、個人表彰大會。

有請柳x董事長宣布先進集體及優秀個人名單。

接下來讓我們為這些做出貢獻的先進集體和優秀代表送上榮譽和祝福吧!首先有請張xx董事長為先進集體、勞模頒發榮譽證書及獎金并合影留念。

有請譚x總經理為先進個人、標兵頒發榮譽證書及獎金，并合影留念。

xx的發展離不開各個部門之間的緊密合作，離不開一個“正規、高效、創新、精忠”的團隊，正是這些優秀的團隊、先進的集體及個人在推動著xx的發展。他們是企業發展的促進者和見證者!我們堅信xx的明天會更精彩。

最后，讓我們再次以熱烈的掌聲向獲獎人員表示祝賀!

三、大會進行第三項：**年年度先進個人代表余x發言。

我想余x的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，我們再次揚帆起航，希望各位優秀員工不驕不躁，在今后的工作中更加地起到先鋒模范帶頭作用。

四、大會進行第四項：部門表決心(營銷——技術)。

有請營銷總監**。

有請技術總監**。

他們在這里表決心讓我們聽著洶涌澎湃。**年將是我們成就夢想、創造輝煌的一年。這需要我們上下同心、與時俱進。我們將繼續秉承“正規、高效、創新、精忠”的企業精神，以“致力于成為全球礦山索道的巨人”為目標，以更加廣闊的視野和更加執著的努力，向著更高更遠的目標邁進，共創**年xx新輝煌!

五、大會進行第五項：董事長張xx發表重要講話。

“22”是公司的幸運數字，今年公司特意挑選了在公司工作時間最長的這22位員工為大家一一做介紹，足見公司對大家的關心。他們同公司一起走過這么多年，見證了公司的發展變化，讓我們向他們致以崇高的敬意。

尾聲：

一元復始，萬象更新。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。**年年終總結暨xx科技成立10周年慶典大會圓滿結束，**年是新10年的開端，讓我們以“忠誠”鑄就湖湘之魂，以“擔當”彰顯湖湘之責，以“求是”體現湖湘之風，以“圖強”昭示湖湘之路，學會感恩，回饋社會!

謝謝大家!再次祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意!

最新公司半年度會議主持稿（優秀21篇）篇二十

同志們：

剛才，各位局長匯報了第三季度總體工作安排情況，有關科室作了補充發言，我同意大家的意見，請各單位結合工作實際，抓好落實。

前不久，我們召開大會對上半年工作進行了認真總結和分析，從目前來看，全年任務已完成總工程量的40%，還有60%需要攻堅，下半年任務非常艱巨。主要有24項任務。一是路網建設。特別金光道西延工程，各級領導和市民非常關注，這也是檢驗我局有無戰斗力的關鍵。洪濤同志要一如既往地抓緊，盯死，克服一切困難，確保9月30日前主路通車。人民公園升級改造工程，市民也非常關心，要確保9月15前完工。永興路南延工程，要加大工作力度，確保9月30日前主路通車。其它各項工程，按照今天匯報的內容要求，各指揮部、各單位抓好落實，確保9月底前全部完工。二是做好“燕趙杯”城市市容衛生競賽活動。這是河北省組織的，任務量很大，也很重要。三是積極創建全國節水型城市。四是爭取開行貸款。目前已進入評審階段，這個時期非常關鍵，要繼續加大工作力度，確保一次通過。五是做好城區防汛。其它工作我不再一一列舉了。

從時間安排上看，一季度由于天氣原因，各項工作處于安排部署階段，二季度是起步階段，四季度各項工作需要掃尾，謀劃下一年工作，只有三季度是施工的黃金季節。這一階段工作如果上不去，抓不住重點，就會直接影響全年工作能否完成。所以，各級領導一定要搶抓時間，保工期，促進度，集中人力、物力，保質保量完成各自分管的任務。

三季度各項工作目標，都是局黨委年初研究確定的，有些任務是市委、市政府安排部署的。我們一定要把各項工作融入全年目標定位中，堅持在全局中謀劃、在中心定位。第三季度，各項工作整體推進幅度要大，認識要深，擺位要高，力度要大，重點要突出。所有建設任務(除陽光政務中心外)必須于9月30日前完成。總體上來看，三季度工作可分為六大板塊，各單位、各科室要緊緊圍繞這六大板塊，認真謀劃，抓好落實。

第一板塊是“十大工程”。對目前尚未完工的23項任務，要集中精力、人力、財力，一招不讓，確保9月底前全部完工。建投公司要加緊資金調度，保證工程建設需要。陽光政務中心項目，由洪濤同志負責組建指揮部，協調各項工作，建投公司不介入工程建設，全力以赴跑開行，爭資金，尤其要制定完善開行資金管理辦法，建立資金管理長效機制。要抓好建設系統遺留資產清理工作，目前，已取得階段性成果，收回了部分資金，三季度繼續抓好、抓細。

第二板塊是建筑市場管理。要依法、依規，狠抓、抓實，點面結合，抓典型，凈化建筑市場，開創建筑市場管理工作新局面。第三季度，在全市范圍內開展一次工程質量安全綜合大檢查，查找安全隱患，杜絕發生重大安全生產事故。

第三板塊是企事業單位改制。通力配合，加快改制步伐，年底前完成市政二公司、勘察院的改制。供水公司加強與省建投公司的聯系，做好增資融資的準備工作。

第四板塊是創建節水型城市等工作。節水型城市實施方案一經市政府批準，立即組織相關部門，建立創建辦，按照建設部的有關規定和要求，制定出臺相關文件、規定，按步驟推進創建工作，年底前拿回這項殊榮。同時，要切實抓好小城鎮規劃、建設和文明生態村工作。這是市委、市政府重點抓的工作，一點也不能放松。

第五板塊是城區防汛。

第六板塊是黨風廉政、行政權力公開透明運行、精神文明和機關效能建設。

為確保完成全年目標任務，結合城建工作實際，我講幾點意見：

一、加強領導，明確一條主線。主線是“十大工程”，任務關系全局，是否完成決定成敗。王增力書記對城建工作作出重要批示：“建設局的工作是得力的”。“十大工程”建設，我們走在了前面。但如果滿足于現狀，前緊后松，不加大工作力度，就有可能完不成任務。前兩季度，我們取得了一些成績，但很多困難還在第三季度，特別是拆遷工作，更是攔路虎。我們各項工作已進入關鍵時期，絕不能掉以輕心，如果工作不扎實，考慮不周密，就會影響全局，甚至前功盡棄。各位指揮長、指揮部成員要充分認識當前面臨的形勢和問題，要把問題考慮細、考慮深，超前工作。按照總體部署和安排，排除萬難，清除雜音，協調作戰，化解矛盾，不惜代價，累死戰死也要完成任務。重點是突破難點、把握關鍵，以務實的作風，抓關鍵，攻難點，以工作成果來體現各級領導的風范、水平和能力。

二、抓住三個基點。一是凝心聚力。血濃于水，榮辱與共，發揚狼性團隊精神，團結一心，不推諉扯皮、不出雜音。二是只要結果，不找借口。做到拉出能打，打則便勝。三是領導帶頭，加強督導。要敢字當頭，在干中發現矛盾，在干中化解矛盾。在這里，我表個態，凡是涉及“十大工程”和建設局工作的，如果一切為了工作，出現矛盾，出現問題，責任由我承擔。大家要放下思想包袱，大膽干，大膽闖，不能因工作中出現一些矛盾和問題或一味地強調不出問題而縮手縮腳，什么也干不成。

三、抓落實堅持做到四點。一是新。思路要創新，辦法要創新，工作一分為二做不通時，可一分為三，另辟蹊徑。二是實。要求真務實，撲下身子，真抓實干，來不得半點虛的。三是深。工作事前要做深、做細，干工作要采取鏈條式工作方法，一環扣一環，環環相扣，做到位。四是破。隊伍要陣營堅固，號令嚴明，團結不出雜音、邪氣，要有破釜沉舟和壓倒一切的勇氣，工作上不要心存畏懼，縮手縮腳。

四、強化三種意識。一是規律意識。抓好當前施工的黃金季節，發揚連續作戰精神，確保在建工程9月底前全部完工。二是危機意識。生于憂患，死于安樂。百舸爭流，不進則退。工作要不等、不拖、不靠，不搞爭論，各指揮部要敢于負責，把好質量關，把事干好。要積極主動，對共性問題，要研究政策和對策，吃透文件精神。三是責任意識。我們是城建工作的組織者、執行者，安全、穩定、親民是義不容辭的責任。但要認識到，如果一味地求穩怕亂，瞻前顧后，就會失去勇氣和趕超意識，難以完成各項任務。各單位、各指揮部要咬定項目不放松，心無旁騖,全力以赴，迎難而上，堅決完成各自承擔的任務。黨辦、紀檢監察室、黨辦室要加強監督檢查，讓大家安安全全、干干凈凈干事、干成事。

由于時間關系，我就講這些，不足之處，請大家指正。

最新公司半年度會議主持稿（優秀21篇）篇二十一

各位領導、來賓、同事們：

請就坐。

首先請允許我向大家介紹今天親臨我們這次會議的領導和來賓：集團公司董事長___先生、___公司總經理___先生、___公司總經理___女士、集團——公司財務總監___先生。出席本次會議的還有集團公司職能部門的領導以及各兄弟分公司的部門負責人。

讓我們以熱烈的掌聲向一貫關心、支持深意公司工作，并親臨本次會議的各位領導和來賓，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。(掌聲)。

今天工作總結會的議程主要有五項：第一項是由___公司總經理藺萬煥作__-__—__-__年工作總結及__-_年營運報告。二由銷售、服務經理及客戶主管分別講話。三是銷售、服務的員工代表講話。第四項集團公司董事長作重要講話及工作指示。五、表彰優秀管理者、優秀員工。

下面進行會議第二項：請深意公司銷售經理___講話(掌聲)……謝謝___經理的講話。

請深意公司服務站站長___講話(掌聲)……謝謝___站長的講話。

請深意公司財務經理___講話(掌聲)……謝謝___經理的講話。

請深意公請深意公司客戶主管___講話(掌聲)……謝謝___主管的講話。

下面進行會議第三項：由銷售顧問代表___發言(掌聲)……感謝___的發言。

由服務站技術代表___發言(掌聲)……感謝___的發言。

今天會議已經進行1小時了，下面呢帶大家輕松一下，請欣賞吉他彈唱。

(表演吉他彈唱)。

下面會議進行第四項內容：有請集團公司董事長___先生作重要講話并指示工作，大家歡迎(掌聲)……謝謝___董的講話，相信在___董思想的指引下，本著“精致營銷用心服務”的原則，通過各級領導和員工的共同努力，___公司將在20__年踏踏實實的走好每一步，燃燒我們的熱情，執著我們的信念，精致我們的營銷，幸福我們的客戶。

下面進行會議第五項：表彰優秀管理者及優秀員工。

在過去的20__年里，___公司涌現出一大批優秀管理者及員工，他們在自己的工作崗位上施展著才能，均有著杰出的表現。這其中的一部分人選已經報集團公司參與評優表彰，而今天我們將在這里對同樣優秀的另一部分員工進行現場表彰。

下面我宣布今天要表彰的人員，并請他們到臺前來，我建議，每個到臺前來的人，都用簡短的幾句話表彰一下自己，說說為什么比別人優秀。請大家不要不好意思，“吹吧，這是你展示精彩的舞臺。”

(___、___發表獲獎感言)。

有請集團公司李董事長和深意公司總經理藺萬煥先生為兩位優秀管理者頒發獎狀及獎金。(喜慶的背景音樂)。

(___發表獲獎感言)。

再次請___總為四位優秀員工頒發獎狀及獎金，并請___董事長到臺上來合影留念。(喜慶的背景音樂)。

那么好，公司的各位管理者及員工們，不論有沒有評上先進，只能說明過去，代表暫時。要問誰英雄誰好漢，明年年終比比看。

好，今天的工作總結會議到此結束了，接下來有請___公司的帥哥、美女組合為大家帶來精彩的健美操表演——浪漫電波。掌聲歡迎!