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各科室工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)

時間:2025-07-25 作者:琉璃

月工作總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題,提出解決方案,并進行有效的工作調(diào)整。我們在網(wǎng)絡(luò)上收集到了一些精彩的月工作總結(jié)案例,一起來欣賞和學(xué)習(xí)吧。

各科室工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇一

1、 婦科:抽查護士交-班本書寫情況,字跡清晰,能用專業(yè)術(shù)語交待患者的各種護理及發(fā)生病情變化。

2、 一日一清單是7:30分—8:00分發(fā)放,回訪333病室患者,唐海丹,經(jīng)患者反饋說護士服務(wù)態(tài)度和藹可親,待患者如親,能按時發(fā)放費用清單。

3、 出入院須知,告知家屬簽字書以完善使用。

4、 嬰兒護理告知書以健全正在使用中。

5、 各種告知書的使用,能解決護患糾紛的發(fā)生。

6、 識別患者身份手腕帶已在臨床使用。

護理部總結(jié):這次檢查婦科從護理方面做的很完善,達標(biāo)率為90%以上,希望今后在術(shù)后護理告知中加強學(xué)習(xí)與指導(dǎo)患者。

門診:1、銷毀記錄本能按正規(guī)記錄

2、在技術(shù)操作中能按無菌操作完成工作

3、有菌無菌能分開處理

4、疫苗接種能按時完成

5、一次性輸液器沒及時毀形處理

護理部總結(jié):通過這次檢查門診工作進步很大,預(yù)防接種工作能按規(guī)定正常進行,希望在今后工作中加強科室管理,對一次性物品嚴(yán)格執(zhí)行消毒毀形處理。

內(nèi)二科:1、對應(yīng)護士長工作總結(jié),抽查護士交-班本書寫。

2、抽查一日一清單,每日7:30分早會后發(fā)放,回訪441室,張國志家屬,家屬表

示對內(nèi)二科護士工作服務(wù)態(tài)度非常的滿意,發(fā)放清單看的很清楚,能放心消費,還表示說內(nèi)二科護士長經(jīng)常巡視病人。

3、識別患者身份手腕帶已在臨床使用

者過程中能體現(xiàn)出醫(yī)護人員的搶救技術(shù)非常熟練,體現(xiàn)出團隊的凝聚力。每周按時講課并有考試卷。

沒有以清單發(fā)放不明而導(dǎo)致糾紛。

2、每一位護士工作強度很大,但他們都能不休息,按時完成各項護理工作,考試成

績名列前茅。

外科:1、親情服務(wù)方便患者引流管掛鉤已在臨床使用。

2、護患溝通做到非常好。

3、積極參加護理部組織的考試,成績很理想。

4、每日清單,發(fā)放時間早7:30分發(fā)放,收到滿意效果。

5、對急診急救方面有了很大提高,每位護士都能都能在護士長領(lǐng)導(dǎo)下虛心學(xué)習(xí),不

斷提高,起到了真正為就診患者服務(wù),回訪409室王德珍,患者親自說,外科護士服務(wù)態(tài)度非常好也非常滿意,一日一清單早7:30發(fā)放到患者手中,特別護士長經(jīng)常帶領(lǐng)護士到病房看患者,問一些需要幫助的`問題,為患者提供幫助。

6、識別患者身份手腕已在臨床使用,收到良好的評價。

年關(guān)將近,又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候,為濟世救人,筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來,希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒,2004年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代,故數(shù)據(jù)是多多益善,如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當(dāng)一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系,不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

各科室工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇二

2016年,我科在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,全面貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神,緊緊圍繞全局中心工作,認(rèn)真做好組織、人事、宣傳教育、老干部等工作,較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將2016年工作總結(jié)如下:

(1)傳達全市組織工作會議精神。積極貫徹落實全市組織工作會議精神,及時向局黨委匯報,并提出貫徹落實意見,組織有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神,切實指導(dǎo)全局組織工作。

(2)組織開展本局黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部社會組織兼職清理工作,共清理3人在社會組織不規(guī)范兼職,已按要求上報市委組織部。

(3)組織對配偶已移居國(境)外的國家工作人員進行排查,經(jīng)排查我局工作人員沒有配偶移居國(境)外情況;組織對領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)證件進行自查,經(jīng)查我局領(lǐng)導(dǎo)干部沒有持有因私出國(境)證件的人員。

(4)組織公務(wù)員開展干部在線學(xué)習(xí)。完成2014年度公務(wù)員在線學(xué)習(xí)任務(wù),及時登記學(xué)分制,我局22名公務(wù)員申報登記,其中8人獲得優(yōu)秀等次,其余全部合格。

(5)參加市委組織部舉辦的全市學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》集中培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。組織對局辦公室主任人選推薦、考察工作,待提交黨委會研究。

(6)積極開展選派工作和“三結(jié)三聯(lián)三服務(wù)”活動。按照市委要求,積極開展第五批選派干部工作,制定選派單位幫扶選派村工作計劃,幫助選派干部理清工作思路,協(xié)調(diào)有關(guān)事宜。組織開展“三結(jié)三聯(lián)三服務(wù)”活動,按照市委要求,制定活動實施方案,明確活動目的、對象、內(nèi)容和重點及活動方法步驟,確定三聯(lián)系對象及基本情況,組織協(xié)調(diào)開展“三結(jié)三聯(lián)三服務(wù)”有關(guān)工作。

(1)組織開展機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作。先后經(jīng)過自我考核、總結(jié)述職、民主測評、確定考核等次和考核結(jié)果反饋等階段,全局共考核186人,25人獲得優(yōu)秀等次等次,4人獲市政府嘉獎。

(2)組織開展工作人員工資正常晉升工作。按照市人社局要求,先后對全局153名符合晉升工資的人員進行申報審批,辦理了局機關(guān)十三個月獎金審批手續(xù)。

(3)組織開展市防辦參公過渡人員有關(guān)事項。完成競爭上崗實施,過渡人選確定,并組織考察,公示任免及工資套改。

(4)認(rèn)真開展專業(yè)技術(shù)職稱工作。辦理2014年度專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)資格審批手續(xù)。組織專業(yè)技術(shù)人員開展繼續(xù)教育報名及培訓(xùn)工作,開展專業(yè)技術(shù)人員職稱外語和計算機免試上報審批工作。

(5)開展機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資情況調(diào)查,完成基本信息收集,軟件上報工作。

(1)組織開展機構(gòu)編制核查工作。根據(jù)市編辦要求,組織各單位對機構(gòu)設(shè)置情況、編制核定情況、實有人員情況、職數(shù)核定情況和聘用人員情況進行調(diào)查摸底,及時完成了機構(gòu)編制年度考核工作。

(2)組織開展事業(yè)單位年檢工作。先后組織局直12個事業(yè)單位進行年檢,一次性獲得通過。

(3)組織申報事業(yè)單位招聘計劃。

(1)制定了黨的群眾路線教育實踐活動意見和方案,活動目的、活動內(nèi)容、范圍和方法,對教育實踐活動進行了安排,同時提出了具體要求。

(2)根據(jù)市委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組要求,結(jié)合水利工作實際,制定《關(guān)于在全局黨的群眾路線教育實踐活動中深入開展“教育實踐看成效、深化改革見行動”活動的實施方案》,明確活動目的、活動范圍、基本原則、方法要求、目標(biāo)任務(wù)和具體要求,每一項深化改革都明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人和完成時限。

(3)參與組織開展市水利局領(lǐng)導(dǎo)班子查找“四風(fēng)”問題工作,查找四個方面的十二條,形成了市水利局領(lǐng)導(dǎo)班子查找“四風(fēng)”問題專項報告。

(4)牽頭起草《市水利局關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動第一環(huán)節(jié)工作總結(jié)》。

(5)開展第一環(huán)節(jié)工作評估。起草《市水利局關(guān)于教育實踐活動“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”環(huán)節(jié)工作評估自查報告》,參與組織市委第十督導(dǎo)組到我局召開市水利局教育實踐活動第一環(huán)節(jié)群眾評議會議,并配合督導(dǎo)組查閱我局教育實踐活動臺賬資料。

(6)起草我局在全市部分市直單位教育實踐活動座談會上的交流材料,并參加會議。

(7)起草并下發(fā)《市水利局教育實踐活動“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)工作方案》并印發(fā)給局直各單位遵照執(zhí)行。撰寫《市水利局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》。

(8)起草《市水利局教育實踐活動整改方案》,按時上報審核并印發(fā)及公示。

5、老干部工作。

1、春節(jié)前參與組織慰問組慰問局離退休職工、遺屬、結(jié)對幫扶和特困戶。

2、為離退休老同志辦理報刊雜志訂閱手續(xù)。

3、組織市委保健干部體檢活動,及時慰問住院老干部。

各科室工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇三

顧過去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)和項目領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門同事親密的配合下,工程科工作開展順利,工程科緊緊圍繞總公司2016年的重點工作部署和奮斗目標(biāo),緊緊圍繞部門工作,最大限度地發(fā)揮部門作用,在加強內(nèi)部管理方面做了大量的工作,克服了人員少、業(yè)務(wù)水平不足等多方面的困難,全科人員上下齊心,較好的完成了公司和項目部交給的工作任務(wù),發(fā)揮了部門在工程技術(shù)管理,外委分包管理等多方面作用。

1、完成了項目總體和的成本測算工作;。

2、工程量的復(fù)核和0變更的上報工作;。

3、迎接總公司第一次大檢查的準(zhǔn)備工作;。

4、補充完成前期所拖欠的各種報表、臺賬工作;。

5、完成半年經(jīng)濟活動分析報表工作;。

6、各月的計量、結(jié)算、計劃等工作。

一年來大部分都是為了完成工作而工作,期間工作做的還不夠細(xì),工作安排的還不科學(xué)和細(xì)致,都是工作壓著做,忙了這個忘了那個,結(jié)果都是出現(xiàn)了這樣或那樣的差錯,沒有真正發(fā)揮工程科龍頭的作用,因此我在下半年將對工程科進一步細(xì)化管理,制定切實可行的措施,為實現(xiàn)目標(biāo)而努力。下半年主要工作安排如下:

1、完善規(guī)章制度。

完善規(guī)章制度,使工程科管理更加順暢,更加高效,建立上傳下達、團結(jié)協(xié)作、規(guī)范有序的工作秩序,有利地推動各項工作順利開展,完善工程管理的業(yè)務(wù)流程,強化管理控制,規(guī)范管理程序和標(biāo)準(zhǔn),固化管理機制。做好與項目其他科室的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通工作。做到溝通及時準(zhǔn)確詳盡。

2、合理編排施工計劃。

在計劃編制過程中,深入到施工生產(chǎn)一線,與各隊負(fù)責(zé)人和質(zhì)檢員一起制定每月完成的產(chǎn)值計劃,在保證完成全年生產(chǎn)任務(wù)前提下,確保工程計劃的編排使各隊購的著,摸得到。保證計劃的實踐性和可操作性以及工程統(tǒng)計的完整、及時、準(zhǔn)確,確保工程施工進度的合理安排及工程的正常施工。

3、規(guī)范工程結(jié)算。

工程結(jié)算是控制工程建設(shè)進度、質(zhì)量的一種手段,工程科是結(jié)算的重要把關(guān)點,也是與施工隊接觸比較多的部門。為此,科室內(nèi)部就明確要求,工程單價嚴(yán)格按照合同規(guī)定,結(jié)算數(shù)量在業(yè)主審批計量的前提下,根據(jù)質(zhì)檢科提供的雙方簽認(rèn)數(shù)量,并且兩人以上進一步按圖紙及實際情況核實,做到不徇私、不舞弊,實事求是。為防止超結(jié)現(xiàn)象,工程科完善各施工隊的結(jié)算臺賬,嚴(yán)格控制紅線,絕不越雷池一步。

4、加強對分包工程的管理。

加強對分包隊伍的管理,對于我們管理型項目尤為重要,因此將加大招標(biāo)采購的力度,規(guī)范分包隊伍的引入程序,加強對分包隊伍的前期考察,嚴(yán)格準(zhǔn)入制度,把好分包隊伍資質(zhì)關(guān),把好合同簽定關(guān),及時上報公司各部門,履行審批程序,堅持先簽合同后進場,先結(jié)算后付款的原則,規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險,減少法律訴訟,維護公司的合法權(quán)益。

5、積極深入施工現(xiàn)場。

我們工程科人員較少,一崗多職的局面使上下業(yè)務(wù)比較多,在一定程度上造成了深入現(xiàn)場少,對項目部的服務(wù)、指導(dǎo)、幫助、監(jiān)督不到位,溝通少。在對項目部的服務(wù)監(jiān)督方面缺乏系統(tǒng)的安排,幫助指導(dǎo)工作表面膚淺,監(jiān)督檢查形式化。下半年我科室將下大力氣苦練內(nèi)功,力爭做到思路清晰,心中有數(shù),積極深入施工生產(chǎn)第一線,最大限度地發(fā)揮每個人的潛能,切實解決項目部存在的問題。

6、增強個人素質(zhì)培養(yǎng)。

建筑技術(shù)日新月異,規(guī)范、規(guī)程更新頻繁,增強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)刻不容緩。加強對圖紙、行業(yè)法律法規(guī)、常用規(guī)范、規(guī)程、圖集的學(xué)習(xí)工作。在工作中多請示、多匯報、多通氣、多動腦、多動筆、多請教,注意在干中學(xué)、學(xué)中干,不斷在實踐中增長知識才干。清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。在今后的工作中,我將團結(jié)全科人員,上下齊心,克服人員少、任務(wù)重的矛盾,不斷加強業(yè)務(wù)和技術(shù)學(xué)習(xí),不斷完善管理體制,加強管理,積極發(fā)揮部門作用,使各項工作廣泛、深入、扎實的開展起來,切實提高我科的工作管理水平,把各項工作提高到一個新的水平。適應(yīng)公司“跨越式發(fā)展”的需要。

各科室工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇四

各科室:

一、目標(biāo)任務(wù)206月份通過兵團衛(wèi)生局二級醫(yī)院復(fù)評工作。

二、工作要求。

1、科室成立復(fù)評工作小組,科主任和護士長分別是涉及本科室醫(yī)療和護理的條款的第一責(zé)任人,是科室醫(yī)療和護理工作執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查責(zé)任人。

2、參照等級評審辦公室《任務(wù)分解表》中的責(zé)任分工,組織全科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則(版)》,逐條對照,吃透評審細(xì)則,明確自身職責(zé),確保高質(zhì)量完成各項任務(wù)。

3、及時組織科室人員開展工作,不等不靠。對規(guī)章制度,“應(yīng)知應(yīng)會”內(nèi)容盡快展開培訓(xùn)、考核、分析、總結(jié)。

4、確保在日常工作中及復(fù)評期間,核心條款不會因科室原因發(fā)生一票否決及其他影響醫(yī)院復(fù)評的事件。

5、凡涉及本科室的條款,應(yīng)按細(xì)則相應(yīng)級別要求做好自查整改及資料的收集,盡可能不丟分。

6、確屬科室無法完成的條款,應(yīng)以書面形式報送等級評審辦公室。

7、服從等級評審辦公室工作安排,及時如期,保質(zhì)保量完成等級辦安排的各項工作任務(wù)并準(zhǔn)確、客觀、規(guī)范的報送相關(guān)材料和任務(wù)推進情況,對遇到的.困難及時總結(jié)上報等級辦,并提出解決思路。

8、認(rèn)真處理等級辦布置的其他任務(wù)。

三、問責(zé)。

1、每次督查出來的問題要限期整改,對屢次出現(xiàn)同類問題沒有整改到位三次以上者要對責(zé)任人進行誡勉談話。

2、對督查組指出的問題醫(yī)院已明令整改而科室拒不整改者,免去科室負(fù)責(zé)人行政職務(wù)。

3、對督察組指出的問題,醫(yī)院明令個人整改而未在規(guī)定期限內(nèi)整改,時間觀念不強,造成影響全院此項工作進度及嚴(yán)重后果者,給予全院通報批評,科主任,護士長實行一票否決并追究責(zé)任。

4、在評審工作中明顯影響醫(yī)院評審工作的科室在年終綜合目標(biāo)考核中取消一切評優(yōu),評先資格。

四、獎勵政策。

對在此項工作中做出突出貢獻,成績突出的科室和個人,給予一定的物質(zhì)獎勵及政策獎勵。

本目標(biāo)責(zé)任書一式兩份,責(zé)任科室和等級評審辦公室各存一份。

院長簽字:目標(biāo)責(zé)任科室:

目標(biāo)責(zé)任人簽字:

年月日年月日。

各科室工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇五

一、取得的主要成績回顧過去的一年,取得的主要成績有以下五個方面:

1、強化管理措施。修定各項規(guī)章制度,不斷總結(jié)和提高管理水平。一個醫(yī)院的興衰,如何管理關(guān)系重大,科學(xué)的管理出效率,好的管理出成績、出名氣。管理的內(nèi)涵實際上是對人的管理,如何實現(xiàn)以人為本,實現(xiàn)員工對醫(yī)院的管理理念,由認(rèn)知到認(rèn)同,工作態(tài)度有謀生到敬業(yè),對醫(yī)院有信任到依托的一系列變化。

就要充分發(fā)揮員工的主觀能動性,自己管好自己,自己向自己負(fù)責(zé),同時也向你的主管,你的患者,對醫(yī)院負(fù)責(zé);個人的價值觀要與醫(yī)院的價值觀相同,這樣才能融入集體,融入醫(yī)院的管理中。為實現(xiàn)年初制定的工作目標(biāo),2005年主要采取了以下適合我院的管理措施:

(1)在去年與各科室簽訂崗位目標(biāo)責(zé)任書的基礎(chǔ)上,對今年的崗位目標(biāo)責(zé)任書進行了修改、補充、完善。使之目標(biāo)和任務(wù)更明確、更具體、更便于操作。

(2)進一步修訂和完善我院的各種考核方法,在具體實施過程中,力求獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣,使績效考核的制度更科學(xué)、更合理,努力體現(xiàn)了公平、公正、公開的原則。

(3)繼續(xù)堅持三會制度,每周一科室有早會,月末召開全體科主任會議,總結(jié)一個月的工作情況,找出工作中存在的問題,做好下月的工作計劃,月初召開院務(wù)辦公會,檢查各項規(guī)章制度的落實情況,做的好得給與獎勵,提出表揚,出現(xiàn)問題的,分析原因,視情扣罰,堅持經(jīng)常,并形成了良好的工作制度。通過各種會議的召開,保證了上通下達,基本上做到了人人知道院里的工作計劃和要求。自覺執(zhí)行各項規(guī)定,確保院里的管理精神在各科室得到貫徹和落實。

(4)繼續(xù)貫徹和落實各項檢查制度,如病歷、處方質(zhì)量的檢查,工作職責(zé)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的檢查,崗位責(zé)任制落實情況的檢查,每月全院衛(wèi)生大檢查等。通過這些檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,及時糾正,有力的促進了我院各項工作的開展。

(5)結(jié)合我院工作實際情況,在今年五月份,各科室進行了一次“醫(yī)療質(zhì)量管理與醫(yī)療安全防范措施”大討論,很好的配合了“醫(yī)療質(zhì)量管理月”活動,各科室通過討論,共提出了77個需要解決的問題和改進的地方。提高了警惕,增強了防范意識,加強了醫(yī)療安全,改進了安全防范措施,有力的促進了我院的醫(yī)療質(zhì)量的提高。

管理搞得好不好,領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。執(zhí)行院長徐麗君同志,在院長參加會議、學(xué)習(xí)、外出活動期間,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的管理工作,在管理中,努力做到各項規(guī)章制度的檢查、督促、落實各種會議的按時召集,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,不徇私情、獎罰分明、大膽管理、工作細(xì)致,一心撲在醫(yī)院工作上。為提高自己的管理水平,更好適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的形勢需要,今年利用節(jié)假日、休息天參加清華大學(xué)的emba((高級管理人員培訓(xùn)班)的學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變管理理念,吸收新的管理模式,在她的積極努力下,醫(yī)院的各項管理工作正有條不紊的進行著。

行政副院長韓援朝同志,對分管的行政、后勤、制劑等管理工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),工作嚴(yán)謹(jǐn),對在管理中存在的問題積極協(xié)助院長獻計獻策、出主意、想辦法,使問題妥善處理,為醫(yī)院排憂解難。并充分利用多年的管理經(jīng)驗及與省、市、區(qū)有關(guān)部門熟悉的優(yōu)勢,為醫(yī)院提供便利的條件。尤其在今年制劑生產(chǎn)許可證換發(fā)驗收工作中,不論在各項規(guī)章制度,操作規(guī)程的制定上,還是在硬件設(shè)施的配套上,在整理申報資料的軟件設(shè)計上,都做出了耐心細(xì)致的工作,付出了不少的心血,保證了我院自制劑工作的順利進行。

業(yè)務(wù)副院長李堃同志,認(rèn)真好學(xué)、踏實肯干。對業(yè)務(wù)工作抓得緊、管得嚴(yán),積極協(xié)助院長做好業(yè)務(wù)管理工作,并堅持到病房、門診坐診,對在業(yè)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題及時匯報,認(rèn)真分析問題的原因,并采取積極有效的措施,盡快解決。同時積極出主意、想辦法,全面提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,規(guī)范各種醫(yī)療制度,為我院的業(yè)務(wù)管理工作做出了積極的努力。

2、以醫(yī)療工作為重點,全面落實醫(yī)療工作制度,不斷強化醫(yī)療工作質(zhì)量。

醫(yī)療業(yè)務(wù)工作是整個醫(yī)院工作的重中之重,是一個醫(yī)院的中心工作,年初我們制定了全面提高醫(yī)護人員的醫(yī)療水平,加大人才開發(fā)和培養(yǎng)的力度,保證醫(yī)療質(zhì)量強化醫(yī)療規(guī)范。落實各項醫(yī)療規(guī)章、制度等主要任務(wù)目標(biāo)。圍繞這一決定,今年我們重點抓了以下幾項工作:

(1)在規(guī)范醫(yī)療文書書寫的基礎(chǔ)上,結(jié)合我院專科治療的特點,制定了病歷書寫的規(guī)范化格式及電子版本。經(jīng)多次修改,逐步走向正規(guī)。按照要求,改版了新的處方形式,中藥、西藥、住院、門診、精神控制類藥品分別進行了處方管理,符合了國家的有關(guān)規(guī)定。

(2)逐步建立三級醫(yī)師檢診查房制度,嚴(yán)格按照接診醫(yī)師(住院醫(yī)師)、主治醫(yī)師、主任醫(yī)師(科主任、副院長、院長)檢診的程序,把好每個關(guān)口,確保醫(yī)療質(zhì)量,多年來,我院癲癇的診治率始終處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。

(3)繼續(xù)堅持病歷討論制度,幾乎每周一次的病歷討論,收到了很好的效果,癲癇科今年共組織了50余次病案討論,對疑難病例進行分析,充分發(fā)揮每個臨床醫(yī)師的業(yè)務(wù)見解,共同探討病例的成因、治療原則、臨床意義,為開拓思路、拓寬知識層面、減少誤診、吸收有益的學(xué)術(shù)觀點,打造了一個學(xué)習(xí)交流的平臺。為此,李副院長、何小芳主任組織的很好,值得在護理部、特檢科等科室學(xué)習(xí)推廣。

(4)在全院開展了“醫(yī)療質(zhì)量管理月”活動,通過這一活動的開展,全面提高了我院的醫(yī)療質(zhì)量,找出了工作中存在的不足及缺陷,加強了醫(yī)療安全的防范意識及工作措施,為下一步的醫(yī)療安全工作奠定了很好的基礎(chǔ)。

(5)繼續(xù)堅持各項醫(yī)療制度,如患者復(fù)診告知,病史陳述者簽名,病歷回訪等制度。規(guī)范各種醫(yī)療行為,做好工作計劃,建立良好的醫(yī)患關(guān)系,最大限度的保證醫(yī)療效果。

各科室工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇六

xx年,我院深入踐行科學(xué)發(fā)展觀,銳意進取,采取有力措施,加大科教興醫(yī)工作力度,以科技進步帶動醫(yī)院的各項工作,提高了我院的綜合實力和核心競爭力;以學(xué)習(xí)新理論、新知識、新技術(shù)、新方法為重點,以拓展專業(yè)知識,提高業(yè)務(wù)技能和創(chuàng)新能力為目的,加強繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作。

一、加強衛(wèi)生科研教管理工作。

(一)鼓勵科研論文的發(fā)表為加強我院的學(xué)術(shù)水平,促進醫(yī)療科技進步,加強自主創(chuàng)新,加快學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng),進一步提高我院醫(yī)療水平,參照佛山市科學(xué)技術(shù)研究項目管理的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我院的實際,制定《關(guān)于鼓勵醫(yī)務(wù)人員撰寫論文與科研立項的規(guī)定》,進一步激勵業(yè)務(wù)人員加強專業(yè)學(xué)習(xí),提倡撰寫論文與科研立項,進行臨床科學(xué)研究。

(二)醫(yī)療技術(shù)水平得到提高通過激勵政策及引入競爭機制,全院診療水平顯著提高,高端醫(yī)療技術(shù)得到應(yīng)用,至此一些新技術(shù)、新業(yè)務(wù)得以順利開展。

二、講求實效,開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)。

(一)加強培訓(xùn),提高傳染病防治能力采取分級分類培訓(xùn)的方式,組織開展醫(yī)務(wù)人員手足口病、甲型h1n1流感防控知識全員培訓(xùn),特別是強化甲型h1n1流感防治知識培訓(xùn),進行登革熱防治知識、疫情報告、消毒隔離、院內(nèi)感染控制、個人防護培訓(xùn)。

我院多次組織各級醫(yī)療技術(shù)人員學(xué)習(xí)手足口、甲型h1n1流感、登革熱等傳染病診療方案、防控指南等防治知識,實行全員培訓(xùn),全院共培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員一百多人次。

(二)加強專業(yè)學(xué)習(xí),提高技術(shù)水平開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)是提高衛(wèi)生隊伍素質(zhì)和衛(wèi)生服務(wù)水平,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)管理有效途徑。xx年,我院先后舉辦臨床輸血管理、急救技能、醫(yī)院感染管理、男科基礎(chǔ)知識及規(guī)范化診斷、護理管理、麻醉藥品、精神藥品管理,加強三基培訓(xùn),狠抓“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練,專場培訓(xùn)12次。

舉辦“金秋十月京、滬、粵男科專家佛山大會診”活動,特邀北京協(xié)和醫(yī)院泌尿外科主任宋宗祿教授、首都醫(yī)科大學(xué)附院特需專家官景印教授、北京天壇醫(yī)院泌尿外科主任周柏發(fā)教授來院會診、教學(xué);共培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員近五百人次,進一步提高了各專業(yè)人員的技術(shù)和管理水平,促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

(三)推廣中醫(yī)藥基本知識和適宜技術(shù)按照爭創(chuàng)“中醫(yī)藥強省名市”的工作部署,大力開展中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè),我院聘請市婦幼保健院中醫(yī)專家治療不孕不育及授課,努力提高中醫(yī)藥診治水平。

三、存在問題與不足科研意識不夠濃厚,科研水平低,缺少科研項目。個別人員對繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作不夠重視,缺乏積極主動性管理存在漏洞。經(jīng)費投入不足,受醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展的限制,難以確保經(jīng)費投入。

xx年衛(wèi)生科教工作計劃。

一、開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)。

(一)在院在崗培訓(xùn)xx年將繼續(xù)做好全院人員的在崗培訓(xùn),計劃采用理論授課與實際考核相結(jié)合的方式,促進我院醫(yī)護人員理論水平與實踐技能的不斷提高。年內(nèi)計劃開展全院學(xué)術(shù)講座12次,各專業(yè)班組每周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極邀請上級醫(yī)院的專家教授來我院開展學(xué)術(shù)講座,并爭取與上級單位聯(lián)辦舉辦省級或國家級的學(xué)術(shù)講座和在職學(xué)歷教育等;隨機舉行實踐技能考核與競賽,并對考核優(yōu)秀人員給與一定的物質(zhì)與精神獎勵,以帶動我院學(xué)習(xí)氛圍的不斷好轉(zhuǎn)。

(二)外出進修學(xué)習(xí)將采取短、中、長期相結(jié)合的方式,對有一定培養(yǎng)前途,且愿意。

長期留駐我院工作的年青醫(yī)護人員及業(yè)務(wù)骨干進行相關(guān)專業(yè)進修學(xué)習(xí),以增強我院專科隊伍建設(shè)及整體技術(shù)實力。年內(nèi)計劃選派5—10人次到省、市級以上醫(yī)院進行進修學(xué)習(xí)。

(三)鼓勵并支持醫(yī)務(wù)人員進行在職學(xué)歷教育,積極參加市衛(wèi)局舉辦的各項學(xué)術(shù)活動,以提升醫(yī)療隊伍整體素質(zhì)。

年內(nèi)計劃支持并安排4—6人參加在職學(xué)歷學(xué)習(xí)。

二、適宜技術(shù)推廣工作擬進一步落實此項工作在我院的開展,加大檢查及督導(dǎo)力度,鼓勵相關(guān)工作人員積極向患者及社會宣講各適宜技術(shù),并在工作中加以推廣與運用,促進各項技術(shù)在廣大人民群眾中的知曉度。

三、加強重點學(xué)科建設(shè)工作年內(nèi)將重點抓好男科與結(jié)石病科、婦科與不孕不育特色專科建設(shè)力度,努力將之打造成我院的亮點科室。為此,將大力進行相關(guān)科室的人員引進、培訓(xùn)及硬件投入,辦佛山市最好的泌尿?qū)?漆t(yī)院,為廣大人民群眾生命健康保駕護航。

四、繼續(xù)引進新技術(shù)新項目本年度計劃引進并開展2—3項新技術(shù),重點考慮泌尿科開展結(jié)石病的腔內(nèi)碎石取石術(shù);婦科重點開展不孕不育癥的相關(guān)手術(shù);放射科爭取開展子宮輸卵管造影及cook導(dǎo)絲疏通等技術(shù)。

五、送衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作年內(nèi)計劃開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作。具體內(nèi)容包括送醫(yī)、送藥、健康宣教。提高佛山人民群眾衛(wèi)生保健知識及預(yù)防未病的能力,惠及大眾。

今后,我們將進一步提高認(rèn)識,加強對衛(wèi)生科教工作的領(lǐng)導(dǎo),努力解決當(dāng)前存在的問題,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,扎實開展各項工作,建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊伍,促進我院科教工作再上新臺階。

各科室工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇七

201x年,在院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的指導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持和幫助下,較好地完成各項工作任務(wù),在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面都取得了一定的成績。現(xiàn)小結(jié)如下:

一、在思想上,堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系,踐行社會主義榮辱觀,培養(yǎng)文明道德風(fēng)尚,以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。

二、在業(yè)務(wù)上,嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,在自己平凡而普通的工作崗位上,認(rèn)真做好本職工作,同時結(jié)合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處,有針對性地進行學(xué)習(xí),尤其加強對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力。

三、在工作中,嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,廉潔自律,遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī)。不做違法亂紀(jì)之事,與同事團結(jié)合作,取長補短,共同進步。

回顧一年來的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了新的進步,但還是有不少不足之處。今后,我還要認(rèn)真克服缺點,發(fā)揚成績,刻苦學(xué)習(xí),勤奮工作,為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻。

各科室工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇八

如下:

一、盡職盡責(zé),搞好護理工作。

俗話說:“三分治療,七分護理”,經(jīng)過實踐,我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中,我堅持著裝整潔大方,用語文明規(guī)范,態(tài)度和藹,禮貌待患。嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,認(rèn)真書寫護理記錄,千方百計減少病人的痛苦,安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬,還是地方患者,我都堅持視病人如親人,做到態(tài)度好、話語親、動作柔,耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢,以及家庭治療、保健方面的注意事項等,沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突,沒有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛,受到病人及其家屬的一致好評。

二、不斷學(xué)習(xí),提高思想業(yè)務(wù)水平。

通過學(xué)習(xí)提高了自己的政治理論水平進一步端正了服務(wù)態(tài)度增強了做好本職。

工作。

自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。并堅持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍,通過不停地學(xué)習(xí)新。

知識。

更新自己的知識積累較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。

隨著社會的發(fā)展進步,病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中,我將進一步牢固樹立“為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象”的思想,立足崗位,勤奮工作,履盡職責(zé),為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。

各科室工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇九

科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程,全體人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作,并有嚴(yán)格的獎懲制度。科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。

二.努力鉆研業(yè)務(wù)。

科室全體員工積極參加院內(nèi).外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識,提高技術(shù)水平。

堅持每天早讀片的制度,著重討論疑難片的診斷,不斷提高全科人員的診斷水平。

三.樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),大力弘揚白求恩精神,加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),發(fā)揚救死扶傷,治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù),時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,不與病人爭吵,做到耐心解釋,盡量提前給病人發(fā)診斷報告,滿足病人的需求。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,不遲到,不早退,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,互學(xué)互尊,團結(jié)協(xié)作,全年無一人收紅包。

四.把好質(zhì)量關(guān),提高經(jīng)濟效益。

面對繁重的工作量,我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān),照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這表明,放射科是一支技術(shù)精湛,作風(fēng)頑強的隊伍,在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。

放射科目前的問題。

一.書寫報告不規(guī)范,各寫各的,詳簡不一,沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn),漏癥率較高,導(dǎo)致臨床不信任放射報告。

二.攝片質(zhì)量不高,許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn),有責(zé)任心因素,有技術(shù)因素,有暗房及膠片因素。

三.部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差,隨意的趨向較多,顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。

在院長的指導(dǎo)下,放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下:

一.規(guī)范書寫報告,減少漏診率。

1.采取復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告,報告形式分描寫和印象,描寫部分要詳細(xì)規(guī)范,印象部分要準(zhǔn)確;由副班醫(yī)師復(fù)簽后才發(fā)報告,當(dāng)兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告,第二天讀片討論后發(fā)正式報告。

2.當(dāng)發(fā)出報告有誤,需要修正報告時,必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。

3.中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告,第二天早上讀片醫(yī)師審核,有誤診或漏診時重發(fā)正確報告,并由值班醫(yī)師追回錯誤報告。

4.復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比,寫出對比意見;舊片未歸還,報告一律不發(fā)出。

二.強化執(zhí)行評片制度,提高拍片質(zhì)量。

1.由科主任主任組織和投照組長負(fù)責(zé);。

2.每位技術(shù)人員攝片后應(yīng)在申請單上簽名;。

3.當(dāng)天寫片醫(yī)師在寫片時嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)評出甲乙丙丁片及廢片,甲乙丙丁片者應(yīng)在登記在申請單上,廢片則登記在專門的廢片登記本上。x片質(zhì)量評片標(biāo)準(zhǔn)按科內(nèi)細(xì)則執(zhí)行。

三.強化執(zhí)行早晨集體讀片制度,疑難片綜合會診制度及課室內(nèi)部小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。

1.由科主任負(fù)責(zé)組織和診斷組長負(fù)責(zé);。

2.讀片時間:每天早評片之后。

4.讀片形式:由科主任和診斷組長組織,前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言,其他醫(yī)師補充發(fā)言;疑難片做好登記,并由診斷組長負(fù)責(zé)追蹤病理,擇日病例討論。

5.小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每半月一次,由教學(xué)秘書負(fù)責(zé)組織,內(nèi)容可以是自己心得總結(jié).當(dāng)前前沿學(xué)科知識或是按系統(tǒng)復(fù)習(xí)等,可由全體醫(yī)師輪流,目的是提高各醫(yī)師復(fù)習(xí)看書的積極性,特別是對新技術(shù)的學(xué)習(xí)。

各科室工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十

過去的20xx年里一年中,本醫(yī)院的藥械科各項工作認(rèn)真貫徹執(zhí)行藥政管理的有關(guān)法律法規(guī),在院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和分管院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在有關(guān)職能部門和科室的大力支持下,緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求,全科職工以團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實的精神狀態(tài),順利完成了各項工作任務(wù)和目標(biāo)。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

一、加強理論學(xué)習(xí),提高職工的政治思想覺悟。

全科人員要充分認(rèn)識“解放思想,開拓創(chuàng)新”的重要意義,加強理論與實踐的聯(lián)系,學(xué)習(xí)和領(lǐng)會醫(yī)院職代會精神和各階段的工作重點,在日常繁忙的工作中,不拘形式,結(jié)合科室的實情況開展學(xué)習(xí)和討論,激勵職工積極推進醫(yī)院各項工作順利開展,促進各項制度的完善和落實。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)知識,提高基礎(chǔ)知識和基本理論。

藥械科職工由于底子雹基礎(chǔ)知識差,一些同志連常用藥品的名稱都弄不清楚。根據(jù)這些情況,我們采用了布置專門題目、專門課程、自學(xué)、科室集體輔導(dǎo)等形式,通過學(xué)習(xí),大家的基礎(chǔ)知識有了較大的提高。

三、加強科室管理。

首先科主任帶頭,嚴(yán)格執(zhí)行制度,用制度管人,在管理上對事不對人,犯了哪一條就用哪一條處理,同時調(diào)動工作人員的積極性,開展部門內(nèi)部管理,大家相互監(jiān)督,相互激勵,并發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用,使工作人員積極性有了較大的提高,改善了過去中藥房由于管理不善,經(jīng)常性有處方無人抓,病人擠成堆的現(xiàn)象,充分改善了各藥房窗口擁擠、服務(wù)態(tài)度差、給病人解釋不清楚、藥物供應(yīng)不齊等現(xiàn)象,取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。

四、加強勞動紀(jì)律。

今年以來根據(jù)我院關(guān)于加強勞動紀(jì)律改善院容院貌的規(guī)定,我們對違紀(jì)事件嚴(yán)肅處理,對遲到人員多次進行了罰款處理,對在工作中服務(wù)態(tài)度不好,出現(xiàn)差錯的工作人員進行了罰款處理,并在全科會議上自我檢查科室進行批評敎育,收到了較好的效果。

五、鼓勵職工積極參加晉級晉職考試。

20xx年以來,雖然我們工作取得了一定的成績,但是我們工作中還存在不少問題和缺點,有待我們在新的一年里,繼續(xù)加強管理,完善制度,使我們的工作健康有序的發(fā)展。

各科室工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十一

1、做好資金科學(xué)運行工作:做好資金科學(xué)運行工作是財務(wù)科最重要的一項工作之一。具體為:

三是對于當(dāng)月要支付的單位,與其友好協(xié)商,以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院,從而使醫(yī)院又獲得較好的收益。

2、預(yù)算管理工作更趨于科學(xué)化:根據(jù)市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標(biāo),分別采用5種預(yù)算編制方法編制醫(yī)院年度收支預(yù)算和每月預(yù)算。預(yù)算編制更趨于科學(xué)化、化,在整個醫(yī)院經(jīng)濟運行中特別是在控制支出中發(fā)揮了良好的作用。總收支預(yù)算符合率達到預(yù)期的工作目標(biāo)。

3、完成起草完善綜合目標(biāo)責(zé)任工作:醫(yī)院綜合目標(biāo)責(zé)任方案實施細(xì)則自實施以來已有3個年頭,很有必要作進一步的完善。因此,院務(wù)委員會決定對醫(yī)院綜合目標(biāo)責(zé)任制實施細(xì)則進行修改完善。財務(wù)科根據(jù)院務(wù)委員會具體的要求,對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標(biāo)實施方案細(xì)則》進行了進一步完善工作,該項工作已起草完畢,待醫(yī)院院務(wù)委員會研究后付諸實施。

4、按三甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)撰寫財務(wù)報告:根據(jù)省醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)要求,撰寫每季全面的財務(wù)與預(yù)算執(zhí)行情況分析報告,針對增減原因深的查找原因并加以分析,并提出相應(yīng)的措施與建議供領(lǐng)導(dǎo)參考。依據(jù)變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告。如醫(yī)院管理、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告。提出整改意見供領(lǐng)導(dǎo)決策作為依據(jù)。所撰寫的全面財務(wù)與預(yù)算分析報告符合省醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)要求。

5、依據(jù)財政法規(guī)做好會計核算工作:根據(jù)《會計法》、《醫(yī)院財務(wù)制度》、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務(wù)管理制度,進行會計核算與會計工作,按上級主管規(guī)定的要求完年會計核算工作任務(wù)。根據(jù)財務(wù)科考核小組每季度考核結(jié)果看,使用會計科目正確率符合規(guī)定要求。

6、依據(jù)資金結(jié)算法規(guī)做好資金出納工作:依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》、《銀行結(jié)算制度》和醫(yī)院財務(wù)管理制度,較好地完年所有貨幣資金收付出納工作,根據(jù)財務(wù)科考核小組季度考核結(jié)果看,所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求。

7、完年績效工資核算和效益分析工作:依據(jù)醫(yī)院分配方案完年全員績效工資核算任務(wù)。根據(jù)內(nèi)控要求,計算資料翔實,計算無誤,符合管理目標(biāo)要求。每季度撰寫《效益分析》報告,從中找出管理中的不足之處,提出減少支出的建議;編制核算科室同比收支結(jié)余對比分析報告供領(lǐng)導(dǎo)院周會上通報,使核算科室心里有數(shù),為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息。

8、做好醫(yī)院與城區(qū)婦保院技術(shù)協(xié)作經(jīng)濟核算工作:自年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術(shù)協(xié)作工作。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作,財務(wù)科專門設(shè)置收支臺帳,核算雙方協(xié)作資金運作情況。此項工作雖規(guī)模不大,但核算資料牽涉到方方面面,財務(wù)科認(rèn)真細(xì)仔地好各項有關(guān)聯(lián)的收支資料工作,認(rèn)真做好每月的核算工作。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經(jīng)濟效益。本結(jié)算年度內(nèi)醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤,它將成為醫(yī)院獲得更多收支結(jié)余的一個增長點。

9、加強財務(wù)培訓(xùn)工作綜合素質(zhì):本年度在院領(lǐng)導(dǎo)的重視下,財務(wù)科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓(xùn)班》兩次;全體財務(wù)參加了市財政局舉辦的《財務(wù)繼續(xù)教育培訓(xùn)班》一次;財務(wù)科本級舉辦了《加強內(nèi)部控制管理》、《財務(wù)職業(yè)道德教育》兩期學(xué)習(xí)班,通過各類培訓(xùn)的學(xué)習(xí),進一步財務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì),了財務(wù)的職業(yè)道德水平,醫(yī)院的內(nèi)控各項制度得到有效的落實。

10、積極撰寫論文:本年度財務(wù)科通過醫(yī)院財務(wù)管理內(nèi)控制度的進一步貫徹執(zhí)行,善于總結(jié)管理經(jīng)驗,撰寫了《醫(yī)療機構(gòu)全核算中存在的與對策》、《醫(yī)院實行全面預(yù)算的方法與體會》、《績效評價法律法規(guī)建設(shè)的思考》等3篇論文在省級財會、經(jīng)濟管理雜志上發(fā)表。通過總結(jié)撰寫論文,一方面寫作理論水平;一方面了會計核算、會計內(nèi)控專業(yè)水平,并逐一形成一種善于總結(jié)綜合素質(zhì)的氛圍。

11、進一步加強內(nèi)部考核工作:依據(jù)醫(yī)院財務(wù)管理制度和考核職責(zé),財務(wù)科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責(zé)進行考核。從考核結(jié)果看,各崗位責(zé)任性更強、崗位職責(zé)落實更到位,醫(yī)院財務(wù)管理制度進一步得到有效的落實,財務(wù)內(nèi)控管理工作又上了一個新臺階。

12、積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作任務(wù):

(1)積極參與申報成立城區(qū)人民醫(yī)院和城區(qū)綜合病房樓項目資金。從農(nóng)歷年初五起,在施院長帶領(lǐng)下,早上班遲,工作加班加點,與基建科一起協(xié)助院長到市、城區(qū)相關(guān)職能積極申報城區(qū)人民醫(yī)院的;積極參與城區(qū)綜合病房大樓項目資金,共爭取資金700萬元。

(2)受院長委托向中級人民法院申訴工作。原住icu病人廖壽芬醫(yī)療費糾紛案,城區(qū)人民法院()婺民一初字第1298號民事判決,我院敗訴。并判決本院支付醫(yī)療和其他計5萬余元。財務(wù)科認(rèn)真從判決書中找疑點,向施院長作了匯報后。施院長指示財務(wù)科向中級法院起訴。

起訴以:一審判決依據(jù)的《監(jiān)定報告》是違法監(jiān)定,不具法律效力,不能作為定案依據(jù);一審判決適用法律不當(dāng);高于小法等為由進行申訴。金中民一終字第1650號民事判決,判我院勝訴。醫(yī)院減少了資金的損失,又為醫(yī)院挽回必要的名譽影響。

二、存在不足方面。

1、財務(wù)科本級內(nèi)部考核工作有待完善:內(nèi)部考核工作一年比一年加強,但是所考核的內(nèi)容重點不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財務(wù)科本及考核內(nèi)容方法,使考核工作又上一個臺階。

2、食堂財務(wù)相關(guān)內(nèi)控工作有待解決:食堂財務(wù)屬財務(wù)科管理,從管理上規(guī)范了管理模式,符合省廳規(guī)范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸工作現(xiàn)在還沒有屬食堂財務(wù)擔(dān)任,不符合內(nèi)控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。

3、財務(wù)科人才梯隊建設(shè)薄弱:就目前財務(wù)主要骨干現(xiàn)狀而言,已將面臨青黃不接的局面,如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng),過若干年后將嚴(yán)重影響會計核算、會計等一系列財務(wù)管理工作。為了使會計核算、會計等一系列財務(wù)管理工作,有序、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務(wù)已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名,抓緊財務(wù)梯隊培養(yǎng)。

各科室工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十二

醫(yī)院是一個集各種科室為一體的綜合性機構(gòu),每個科室都有著不同的職責(zé)和工作內(nèi)容。在這個特殊的工作環(huán)境下,每個科室的工作人員都有著不同的心得與感悟。本文將從醫(yī)院不同科室的角度出發(fā),展開對于醫(yī)院工作的全方位體會。

臨床科室在醫(yī)院中承擔(dān)著最為核心的診療工作。在這里,我們所感受到的最深的便是生死與患者家庭的緊密聯(lián)系。患者和病情的變化需要我們不斷的調(diào)整治療方案。同時,在這里,我們也需要有超人的耐心和責(zé)任感。注重溝通和聯(lián)絡(luò)患者,聽取患者心聲,探尋問題根源,協(xié)調(diào)醫(yī)療團隊,是臨床科室必備的素質(zhì)。只有不斷的學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗,才能讓我們更好的為患者服務(wù)。

在醫(yī)院的檢驗科室中,常見的工作內(nèi)容是進行各種實驗室檢驗。每一個檢驗都是檢測重要的數(shù)據(jù)并做出相應(yīng)的解讀,發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。正所謂“12小時記憶師,完美質(zhì)控者”。在檢驗室中,我們堅守每一次檢驗的結(jié)果,保持極高的標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,謹(jǐn)慎分析數(shù)據(jù),判斷疾病的嚴(yán)重程度,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。只有如此精益求精地完成工作,才能保證患者的安全和病情的診斷能力。

護理科室可以說是醫(yī)院中最貼心的科室之一。作為醫(yī)生的得力助手,我們需要注意護理患者的各種不同需求,為患者提供專業(yè)、安全和無微不至的服務(wù)。護理是深度醫(yī)療和患者聯(lián)系的重要紐帶,我們的工作則需要具備高度團隊協(xié)作能力和快速的反應(yīng)速度。除了固有的護理技能,心理輔助和溝通技巧也是非常重要的工具。因此,護理工作不僅充實了我們的工作生活,也讓我們能夠為患者的恢復(fù)與康復(fù)做出貢獻。

第五段:總結(jié)全文。

在醫(yī)院的各個科室工作,難免會遇到各種挑戰(zhàn),而科室之間的工作互補和協(xié)作又是必要的。無論是醫(yī)師還是護士、醫(yī)技人員,每個崗位匯聚了各種不同群體的人,平衡職位和角色也是新時期醫(yī)療工作者的優(yōu)秀品質(zhì)。我們需要團結(jié)合作,不斷磨礪自己的專業(yè)技能,學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗,不斷提升工作水平。愿全體醫(yī)療工作者兢兢業(yè)業(yè),秉持責(zé)任,為人民的醫(yī)療健康崛起而努力。

各科室工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十三

在生活和工作中,我們往往會碰到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。因此,當(dāng)我們在不同的科室工作時,我們需要有足夠的知識和技能來解決遇到的問題。在各科室工作中,我們會遇到不同的人,不同的挑戰(zhàn)和不同的機會。所以,通過學(xué)習(xí)和體驗,我們每個人都會有自己的心得體會。

第二段:內(nèi)科。

在內(nèi)科工作中,我們接觸到很多常見疾病,如感冒、肺炎和胃炎等等。這些病癥可能很容易診斷,也可能需要較復(fù)雜的檢查和治療方法。此外,我們還需要關(guān)注病人的生命體征變化,如心率、呼吸和血壓等。經(jīng)過內(nèi)科工作的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,我們可以更加理解和熟悉不同疾病的診斷和治療,以及病人的護理需要。

第三段:外科。

外科工作需要我們處理各種復(fù)雜的問題,如手術(shù)和創(chuàng)傷等。我們需要熟悉解剖學(xué)和生理學(xué)知識,以在不影響病人健康的情況下進行操作。在外科工作中,我們需要注意手術(shù)過程中的細(xì)節(jié),并隨時監(jiān)測病人的生命體征。此外,我們還需要掌握不同手術(shù)技能和治療方法,以更好地為病人提供幫助。

第四段:婦產(chǎn)科。

婦產(chǎn)科是一個非常特殊的科室。我們需要更加關(guān)注女性在不同生理階段的身體和心理健康,如孕期和生產(chǎn)等。這不僅需要我們熟悉解剖學(xué)和生理學(xué)知識,還需要我們更加了解病人的心理和情感需求。在婦產(chǎn)科工作中,我們需要更加細(xì)心和耐心地對待每一個病人,同時注意疾病的預(yù)防和治療。

第五段:心理科。

在心理科工作中,我們需要幫助病人處理各種心理問題,如情感障礙和行為問題等。這需要我們不僅有深入的心理學(xué)知識,還需要體察病人的感受和需求,以制定個性化的治療計劃。通過心理科工作的學(xué)習(xí)和體驗,我們可以更好地幫助病人解決心理困擾,并幫助他們恢復(fù)自信和健康。

總結(jié)。

各科室工作的學(xué)習(xí)和體驗,讓我們更加了解和熟悉不同的疾病和患者需求。我們需要掌握不同的知識和技能,以為病人提供更好的幫助。在各科室工作中,我們還需要注重溝通和交流,與病人和同事建立良好的關(guān)系。這樣,我們才能更好地發(fā)揮自己的作用,同時提高自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。

各科室工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十四

為進一步深化企業(yè)改革,提升企業(yè)內(nèi)部管理水平,逐步建立和完善適應(yīng)現(xiàn)代化供水企業(yè)的運營機制,增強企業(yè)活力,提高經(jīng)濟效益和社會效益。圍繞20xx年供水工作重點,結(jié)合工作實際,現(xiàn)制定目標(biāo)責(zé)任書。

一、基本原則:

根據(jù)公司的實際情況,為充分調(diào)動全體員工的積極性,挖掘其工作熱情,在經(jīng)營指標(biāo)承包責(zé)任制的基礎(chǔ)上,全面推行目標(biāo)管理責(zé)任制與績效考核體系,使企業(yè)不斷向制度化、正規(guī)化邁進,打造一個精品和諧的供水企業(yè)。

二、共性目標(biāo):

(一)公司經(jīng)濟效益總目標(biāo)____萬元。

1.全年實現(xiàn)供水量____萬噸,供水產(chǎn)銷差率降低____個百分點;。

2.安裝隊收入____萬元;。

3.水質(zhì)綜合合格率%;管網(wǎng)壓力合格率%;水費回收率%;。

(二)計劃生育工作四率達標(biāo)100%。

(三)綜合治理工作無一例刑事案件。

(四)安全供水、優(yōu)質(zhì)服務(wù),在規(guī)定時限內(nèi)完成各項工作任務(wù)。

(五)對公司臨時交辦的各項工作任務(wù)如期完成。

三、各單位分解目標(biāo):

1.供水室:

(4)對水廠、加壓泵站用電單耗嚴(yán)格控制,綜合單耗與水廠實行捆綁考核;。

(6)每月組織一次生產(chǎn)調(diào)度會,分析供水生產(chǎn)中存在的問題,提出整改建議和措施,在公司批準(zhǔn)后組織實施。

2、收費隊及收費大廳。

(2)認(rèn)真作好單位戶、居民戶水費的收繳工作,及時結(jié)帳,辦結(jié)及時率100%;。

(3)認(rèn)真履行社會服務(wù)承諾的相關(guān)條款,使用文明用語,熱心周到接待,規(guī)范服務(wù)行為,提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,維護公司良好的社會形象。

3、安裝隊。

(1)負(fù)責(zé)新接水戶上網(wǎng)安裝,并做好和收費隊及收費大廳的業(yè)務(wù)對接;。

(2)切實做好城區(qū)管網(wǎng)鋪設(shè)及搶修工作,保證在規(guī)定時間內(nèi)完成各項工作任務(wù);。

(3)做好供水管網(wǎng)的查漏工作,確保正常供水。

四、獎勵和處罰:

公司的各項指標(biāo)完成后,各單位完成各項分解指標(biāo),按照完成情況進行獎勵;完不成年度指標(biāo)或分項指標(biāo)未完成,按目標(biāo)責(zé)任書的規(guī)定條款,經(jīng)公司研究后給予經(jīng)濟處罰。

責(zé)任單位:

責(zé)任人(簽字):

主管經(jīng)理(簽字):

經(jīng)理(簽字):

20xx年x月x日。

各科室工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十五

在這個充滿挑戰(zhàn)的時代,每個科室都面對著不同的壓力和挑戰(zhàn)。作為工作在醫(yī)院里的一員,我想分享一下對于各科室的體會和感悟。通過這次分享,希望大家了解各個科室的工作和面臨的挑戰(zhàn),互相學(xué)習(xí)、交流,為提高醫(yī)療水平做出貢獻。

第二段:住院部。

在住院部工作不僅需要對病人的病癥有一定的了解,還需要及時處理病人的生活問題,比如控制病人的飲食、監(jiān)測病情等。住院部的醫(yī)護人員通常需要經(jīng)常值班,掌握病人的情況和及時反應(yīng)是該科室最重要的工作之一。住院部的工作內(nèi)容涉及很多方面,需要他們善于溝通,耐心解決疑難問題。在這個科室工作,需要有一定的心理素質(zhì)和人際交往能力。

第三段:急診科。

急診科是醫(yī)院最繁忙的科室之一,醫(yī)護人員需要在短時間內(nèi)對病人進行診斷、治療和處理。隨時可能出現(xiàn)短時間內(nèi)大量病人排隊等候,因此,急診科的醫(yī)生和護士需要保持高度的工作效率和緊張的工作狀態(tài)。在這個科室工作需要具備快速反應(yīng)能力、吃苦耐勞、強大的身體素質(zhì)和精神素質(zhì)等綜合素質(zhì)。同時也需要對不同種類的疾病和誤診,及時根據(jù)醫(yī)生的建議進行處理。

第四段:手術(shù)室。

手術(shù)室是醫(yī)院醫(yī)療階段中最重要的環(huán)節(jié)之一,一個排除所有可能風(fēng)險的手術(shù)過程,不僅需要醫(yī)生和護士的綜合素質(zhì),還需要完整的設(shè)備以及高質(zhì)量的手術(shù)室建設(shè)和醫(yī)護人員的協(xié)同配合。在手術(shù)室中,醫(yī)生和護士面對著日復(fù)一日的緊張工作,他們的職業(yè)生涯和病人的生命,緊緊相連。在這個科室工作,需要有制定良好的工作計劃,熟練掌握各種手術(shù)技術(shù),保證每個手術(shù)的安全和成功。

第五段:門診部。

門診是醫(yī)院最主要的工作部門之一,主要工作范圍為病人的預(yù)防和治療等病情的判斷和指導(dǎo)。一個良好的門診系統(tǒng)不僅能為患者提供及時有效的預(yù)防,還能為醫(yī)療行業(yè)帶來長期的影響力。在門診的工作中,醫(yī)生和護士需要了解和掌握各種病癥的診斷和治療方法,還要加強醫(yī)學(xué)知識的更新?lián)Q代,對于新興的病種,要及時掌握相應(yīng)的診療方法和技術(shù)。

第六段:總結(jié)。

通過這篇文章,我們對于各科室的工作流程和核心素質(zhì)都有了初步的了解,每個科室都面臨著不同的工作挑戰(zhàn)和職業(yè)要求。不管是在住院部、急診科、手術(shù)室還是門診部,醫(yī)務(wù)工作者都需要注重學(xué)習(xí)、提升能力,針對不同的職業(yè)要求不斷加強自身的綜合素質(zhì),提高病人的治療效果和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,為完善醫(yī)療行業(yè)長遠發(fā)展做出自己的貢獻。

各科室工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十六

為保障執(zhí)行"救死扶傷"的革命人道主義,加強醫(yī)療行風(fēng)的建設(shè),維護醫(yī)院的形象,保障患者的利益,我莊嚴(yán)承諾:

一、尊重服務(wù)對象的人格和權(quán)利,尊重患者的選擇權(quán)、知情權(quán),保護患者隱私,自覺接受患者和社會的監(jiān)督。

二、堅持"以病人為中心"的服務(wù)理念,掛牌上崗,熱情服務(wù),不講臟話、忌語,不故意刁難病人,增加病人心理負(fù)擔(dān)。尊重病人的知情同意權(quán)、隱私權(quán)和選擇權(quán),營造及維護和諧的醫(yī)患關(guān)系。

三、堅守公務(wù)人員和醫(yī)師職業(yè)道德,不開具虛假醫(yī)學(xué)證明,不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料,不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷。

四、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定,拒絕接受醫(yī)療設(shè)備、衛(wèi)生耗材、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或代理推銷人員以各種名義、形式給予的回扣、提成,不謀取任何形式的不正當(dāng)利益。

五、顧全大局、團結(jié)協(xié)作、和諧共事,積極參加社會公益性服務(wù)活動。

六、保證廉潔行醫(yī),不索要病人的紅包、物品,不接受病人宴請。以上承諾接受社會廣大人民群眾的監(jiān)督。

承諾人:本站。

20xx年xx月xx日。

各科室工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十七

協(xié)助分管校長做好學(xué)校工作計劃起草及組織實施,負(fù)責(zé)學(xué)校人事、會務(wù)、信訪、學(xué)習(xí)、文書檔案、后勤保障及各科室的協(xié)調(diào)工作和學(xué)校公章的保管,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

協(xié)助分管校長全面貫徹黨的教育方針,大力推進素質(zhì)教育,組織全校的教學(xué)工作,具體工作職責(zé)如下:

教學(xué)工作:協(xié)助校長按照教學(xué)大綱的要求,制定全校教學(xué)工作計劃并組織實施;領(lǐng)導(dǎo)教研組工作,幫助教研組長制定具體教研工作計劃,負(fù)責(zé)檢查各教研組教研工作計劃的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)全校教師教學(xué)工作的日常管理、檢查和考核工作。

協(xié)助分管校長貫徹執(zhí)行黨的教育方針,抓好學(xué)校的校風(fēng)、校紀(jì)、校貌,制定學(xué)校政治思想工作計劃和政教處每學(xué)期的工作計劃并組織實施,負(fù)責(zé)全校師生的思想品德教育工作,負(fù)責(zé)班主任的配備及對學(xué)生的常規(guī)管理工作;負(fù)責(zé)組織學(xué)生參加社會實踐和社會調(diào)查活動;負(fù)責(zé)組織學(xué)校各類文體活動;負(fù)責(zé)學(xué)校評先選優(yōu)工作;負(fù)責(zé)家長委員會的組織工作,組織召開學(xué)校班主任會和全校性家長會,抓好后進生的思想轉(zhuǎn)化工作;負(fù)責(zé)制定學(xué)校班級管理制度、衛(wèi)生管理制度、升降國旗制度、校園文化建設(shè)制度及各類評比制度;負(fù)責(zé)學(xué)校的心理咨詢及各類突發(fā)事件的處理工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

協(xié)助分管校長負(fù)責(zé)全校教學(xué)設(shè)備、辦公用品、藥品的購置,學(xué)校房屋、教學(xué)設(shè)備的管理、檢查、維修工作;負(fù)責(zé)學(xué)校及中心學(xué)校的財務(wù)工作;負(fù)責(zé)學(xué)校食堂、職工福利、衛(wèi)生保健、校園綠化及其他后勤管理工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

協(xié)助分管校長制定學(xué)校教育教學(xué)研究、教學(xué)改革、教師培訓(xùn)工作計劃并組織實施;負(fù)責(zé)學(xué)校教改、教研成果的申報、立項、督促、考核、推廣;負(fù)責(zé)教研信息的收集、整理、發(fā)布,并及時組織教師學(xué)習(xí)研討;負(fù)責(zé)學(xué)校常規(guī)教學(xué)質(zhì)量、教師教學(xué)、教研組、備課組的檢查和考評工作;負(fù)責(zé)學(xué)校圖書室、儀器室、實驗室、多媒體、電教室的建設(shè)與管理;負(fù)責(zé)主辦校級刊物;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

協(xié)助分管校長貫徹落實社會治安綜合治理工作的方針、政策和指示,負(fù)責(zé)制定綜合治理工作計劃并組織實施;負(fù)責(zé)“平安校園”的創(chuàng)建工作;負(fù)責(zé)制定治安防范的各項制度、預(yù)案,簽訂各類責(zé)任狀;負(fù)責(zé)學(xué)校法制教育、安全教育及綜治、維穩(wěn)、安全保衛(wèi)、消防等工作,負(fù)責(zé)學(xué)校師生安全逃生技能的培訓(xùn);完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

協(xié)助分管校長負(fù)責(zé)中心校的日常事務(wù)及轄區(qū)中小學(xué)校、幼兒園的教學(xué)常規(guī)管理工作;協(xié)調(diào)“普及”、“農(nóng)教”、“普實”等專干,完成上級交辦的普及工作任務(wù);負(fù)責(zé)轄區(qū)學(xué)校、幼兒園教學(xué)活動工作簡報撰寫及相關(guān)檔案的管理工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

各科室工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十八

一年來,通過全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務(wù),但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,思路還需要更加寬闊。在新的一年里,要加大政治學(xué)習(xí)力度,提高工作質(zhì)量,團結(jié)一致,扎實工作,高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。

在深化新課程改革、全面推進素質(zhì)教育的今天,“科研興校”已成了不少學(xué)校最自覺的實踐行動,教育科研作為教育發(fā)展的第一推動力,愈來愈顯示出其強大的生命力。“科研開路,提高質(zhì)量”已成為一種趨勢,“向教育科研要質(zhì)量”也已成為教育發(fā)展的一種普遍共識。一年來,全校教師以學(xué)校新三年發(fā)展規(guī)劃為目標(biāo),扎實進行教育教學(xué)科學(xué)研究,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新。認(rèn)真領(lǐng)會新課程改革精神,努力探索實施素質(zhì)教育的途徑和方法,扎扎實實地開展課題研究,從培養(yǎng)學(xué)生的主體性出發(fā),因材施教,注重學(xué)生個性、特長發(fā)展,為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高打下了堅實的基礎(chǔ)。

一、建立健全教科研管理體制,保證教科研工作有序、高效開展。

為積極推動我校科研工作的開展,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對科研工作給予極大的關(guān)注與支持。學(xué)校把教科研工作作為整個工作的重中之重,堅持以教科研作為先導(dǎo)的管理思想,形成了以“科研為龍頭,促進全面工作”的思路,將教育科研納入學(xué)校的辦學(xué)規(guī)劃和年度工作計劃之中。為保證教科研工作的落實,學(xué)校建立健全學(xué)校教科研管理體系。

二、在新課程背景下,努力轉(zhuǎn)變觀念,增強教科研能力。

從科研素質(zhì)上大幅度提高教師的,增強教師的教科研意識,組織教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)是提高教師教科研能力的主要途徑之一。提高教師教科研需要教師加強理論學(xué)習(xí)。學(xué)校除了選派部分教科研骨干教師參加上級的培訓(xùn)之外,聘請專家、學(xué)者來校面向全體教師做專題講座,擴大培訓(xùn)面,更重要的還是校本培訓(xùn),根據(jù)本校實際和教師狀況,有針對性地進行教科研理論和素質(zhì)教育理論的學(xué)習(xí),不斷強化教師教科研求真、合作、創(chuàng)造的意識,不斷更新教師的教育觀念,樹立現(xiàn)代教育理念。

我校認(rèn)真組織課題組教師學(xué)習(xí)相關(guān)的教育科研理論知識和新課程理論知識,圍繞新課程實施中的一些具體問題開展深入研究,如新課程實施引起課堂教學(xué)策略的變化、學(xué)習(xí)方式的變化、教師角色的變化、課堂教學(xué)評價的變化等方面,請學(xué)校骨干教師,圍繞主題,進行了專題講座;同時邀請課程專家來校進行悉心指導(dǎo)。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研究、交流等多種途徑,努力建立一支師德高、業(yè)務(wù)精、功底硬、作風(fēng)實、善于創(chuàng)新的優(yōu)秀教科研教師隊伍。

三、落實名師工程,培養(yǎng)教育科研骨干。

教師是實施素質(zhì)教育的主力軍。學(xué)校的發(fā)展離不開高素質(zhì)的教師隊伍,而教師素質(zhì)水平的提高又依托了一個重要的載體——教育科研。事實證明,一位名教師一定是有先進的教育理念、積極進行教育教學(xué)實踐的探索者。在實施名師工程的過程中,科研是發(fā)展教師的、形成教師獨特風(fēng)格,成為名教師的必由之路。我校采用“請專家進來講學(xué),讓教師出去進修,著力校本培訓(xùn)”的方法,提高教師的科研能力;除了邀請教育科研方面的專家、學(xué)者來校講學(xué),進行學(xué)術(shù)指導(dǎo)外,學(xué)校還不定期派出骨干教師參加國家、省、市培訓(xùn),這些措施,縮短了青年教師的成長周期,培養(yǎng)了一支勇于鉆研、樂于奉獻,具有較高科研素質(zhì)和教育實驗?zāi)芰Φ目蒲泄歉申犖椤?/p>

與此同時,學(xué)校還樹立一些教科研工作的先進典型,善于發(fā)現(xiàn),積極扶植,大力宣傳,通過項目合作,集體攻關(guān),用“結(jié)、幫、帶”的方式來帶動相對缺乏理論知識和方法技能的教師開展科研活動,形成了優(yōu)勢互補,共同提高的優(yōu)秀科研隊伍。

四、大膽實踐,發(fā)表論文,進一步提升科研水平。

教育行政部門和社會團體的學(xué)術(shù)性活動有力地促進了學(xué)校教科研工作的開展。學(xué)校不僅激勵相關(guān)教師積極參與、虛心學(xué)習(xí)、踴躍嘗試、拼搏爭光,而且認(rèn)可老師在這些活動中獲得的各種榮譽稱號,使老師們從內(nèi)心深處煥發(fā)出自豪感、成就感;同時,學(xué)校積極承擔(dān)有關(guān)協(xié)作活動,讓更多更優(yōu)秀的教師走向前臺,展示自我。學(xué)校組織教師參加各級教育科研論文大賽,由學(xué)校先組織初評,再上報。為了給教師搭建一個展示才華的舞臺,為了教師能夠有教科研交流的陣地,學(xué)校內(nèi)部交流刊物《太高教育》,老師們投稿踴躍,積極性高,該刊稿源豐富,定期出刊,搜集論文,總結(jié)科研成果,學(xué)術(shù)氣氛濃郁,質(zhì)量較高。

五、聯(lián)系教學(xué)實際,踐行課題研究。

課題研究是教育科研的一個重要手段,也是抓好日常教學(xué)研究的支撐和理論依據(jù)。要使教科研工作達到一個較高的層次,必須開展好課題研究工作。但是,我們也不提倡大而空的課題研究,不提倡脫離教學(xué)實際的課題研究,而是結(jié)合教師日常教學(xué)實踐,開展以解決教學(xué)中實際問題為主要內(nèi)容的行動性研究,讓科研與教學(xué)有機地結(jié)合起來,以科研促進教學(xué)。

教科室在教科研管理中,既抓住了“兩頭管理”(即學(xué)期初制訂科研工作計劃,學(xué)期末做好工作總結(jié)),又加強了課題研究過程的監(jiān)督檢查,包括對立項課題實施過程的定期檢查,督促項目承擔(dān)者定期匯報,召開課題組長會議,對教師科研過程中出現(xiàn)的問題及時幫助解決。

六、具體工作。

1、組織教師參加江蘇省教育學(xué)會組織的教育論文、教學(xué)案例、多媒體課件制作評比活動。

2、完成了區(qū)教育局《師訓(xùn)》課題《區(qū)域性現(xiàn)代師訓(xùn)制度之案例研究》的出版校對任務(wù)。該書已由蘇州大學(xué)出版社出版。

3、組織教師參加__年度現(xiàn)代教育技術(shù)論文評比活動。

4、組織開展“書香江蘇、網(wǎng)上主題讀書”活動。

5、組織教師參加江蘇省第十一屆“五四杯”征文競賽活動。

6、組織教師參加無錫市__年度教科研論文評比活動。

7、召開了教育科研小組成員會議,進行了詳細(xì)的工作分工。

8、召開小班化課題研究成員會議,商討課題開題事宜。

9、制定了校級學(xué)科帶頭人評選辦法及修訂了校級能手、校級新秀評選辦法。

10、召開各課題領(lǐng)題人會議,自查課題研究情況。

11、準(zhǔn)備了小班化課題的開題報告。

12、《太高教育》征稿及編輯出版。

13、完成了教育局課題“學(xué)校實施有效教學(xué)的實踐研究”課題調(diào)查表。

14、撰寫教育局《適應(yīng)太湖新城社會、經(jīng)濟發(fā)展如何提升辦學(xué)水平》的調(diào)查報告。

15、完成學(xué)校科技、藝術(shù)教育特色建設(shè)的現(xiàn)狀及對策研究的報告。

16、完成了骨干教師的考核工作。

17、學(xué)校申報了省陶研會會員學(xué)校。

18、完成了《教師給學(xué)生100條建議》一書的組稿工作。

19、申報江蘇省省級《提高高中教師課堂教學(xué)行為有效性的研究》并獲準(zhǔn)立項。

七、工作展望。

盡管我校在教科研工作方面取得了一些成績,但與一些教科研先進單位相比,我們還有很大的差距,在許多方面還處于摸索階段。在以后的工作中,我們將進一步發(fā)揚我校重視教科研的優(yōu)良作風(fēng),采取切實有效的措施,強化教科研一體化意識,落實好立項課題的科研實驗工作;為教師開展教科研活動創(chuàng)設(shè)更廣闊的空間,積累更多的成功經(jīng)驗,努力更新教育觀念,實施新課程改革實驗,探索開展研究性學(xué)習(xí)和開發(fā)校本課程,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。通過教師實踐探索和研究,把握教育規(guī)律,促進教育能力的發(fā)展,使科研帶動教研,促進教育質(zhì)量的提高。與時俱進,開拓進取,不斷提升教科研工作的層次與水平。

各科室工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇十九

為更好地傳承祖國醫(yī)學(xué),堅持"中醫(yī)特色、專科發(fā)展、竭誠服務(wù)、科技興院"的辦院方針,以開展"創(chuàng)先爭優(yōu)"和"服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好,群眾滿意"活動為抓手,進一步加強行業(yè)作風(fēng)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平,運用"質(zhì)量、安全、服務(wù)"的管理理念,為患者提供便捷、優(yōu)質(zhì)、安全、有效的醫(yī)療服務(wù),現(xiàn)鄭重承諾:

一、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德教育,深入開展"創(chuàng)先爭優(yōu)"和"三好一滿意"活動,認(rèn)真落實醫(yī)德醫(yī)風(fēng)責(zé)任制,實行"一把手"負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、科室負(fù)責(zé)人和責(zé)任人直接負(fù)責(zé),層層抓落實,人人有其責(zé)的責(zé)任格局,做到讓患者滿意。

二、堅持首問和首診負(fù)責(zé)制。醫(yī)院所有工作人員做到服務(wù)熱情,語言文明,對病友做到進院有"迎聲"、出院有"送聲"、咨詢有"回聲",杜絕生、冷、硬、推、頂現(xiàn)象發(fā)生。

三、認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于在醫(yī)務(wù)活動中禁止醫(yī)務(wù)人索取收受患者財物的規(guī)定》,不利用職務(wù)之便收受患者或家屬的"紅包"、物品及接受宴請,情況特殊當(dāng)時無法拒絕的,必須在24小時內(nèi)當(dāng)面退回。

四、糾正醫(yī)藥購銷不正之風(fēng),堅持合理渠道進藥,保證藥品質(zhì)量,杜絕醫(yī)療活動中的商業(yè)賄賂行為。醫(yī)務(wù)人員不以任何名義提取"開單費"、"處方費"、"統(tǒng)方費"等獲取不正當(dāng)利益。

五、嚴(yán)格遵守《醫(yī)德規(guī)范》及《醫(yī)院工作"十不準(zhǔn)"》,尊重患者的選擇權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),在診療活動中做到合理檢查、合理治療、合理用藥,不開大處方、不做不必要的檢查和重復(fù)檢查。

六、嚴(yán)格執(zhí)行國家物價政策,按醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)收費,不超收、亂收、分解項目收費,堅持檢查、治療及常用藥品明碼實價、公示上墻,實行住院病人費用"一日清單制"。

七、提高法律意識,堅持依法行醫(yī),規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,進一步落實責(zé)任追究制,并與年終考核、獎勵掛鉤,對于違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的責(zé)任人,實行年終優(yōu)秀考核一票否決。

承諾人:本站。

20xx年xx月xx日。

各科室工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇二十

我科室將按照院內(nèi)《開展“三增一禁”、便民正風(fēng)行動工作方案》的要求,認(rèn)真組織開展“三增一禁”、便民正風(fēng)行動,落實好文件精神。根據(jù)要求,本人為本科室此次自查工作的負(fù)責(zé)人,對自查工作負(fù)責(zé)。本人將嚴(yán)格履行相應(yīng)職責(zé),積極認(rèn)真全面深入地開展自查工作,分析問題存在原因,完善相關(guān)制度進行切實有效的整改。如果在后續(xù)的檢查中發(fā)現(xiàn)我們在自查中沒有發(fā)現(xiàn)的問題本人愿意承擔(dān)直接責(zé)任。

科室負(fù)責(zé)人

2015年5月20日

1、在院長、教學(xué)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校和本院教學(xué)規(guī)章制度和規(guī)定,負(fù)責(zé)全院研究生、本科生、大專生的臨床教學(xué)管理工作。

2、做好全院職工的規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育組織管理工作、及在院進修生的全面管理工作。

3、根據(jù)學(xué)校及臨床學(xué)院下達的教學(xué)計劃及任務(wù),組織制訂本部門的工作計劃及實施方案,全盤安排;向全院各教研室、科室布置教學(xué)任務(wù)并組織具體實施;定期質(zhì)量檢查,督促反饋,確保教學(xué)任務(wù)的完成。

4、組織做好教務(wù)部工作人員的思想政治工作,組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高管理干部素質(zhì)。

5、制訂教學(xué)儀器設(shè)備計劃,協(xié)調(diào)做好教學(xué)設(shè)備、教學(xué)經(jīng)費的分配及管理。

6、督促臨床醫(yī)學(xué)院教學(xué)工作檔案的收集、立卷歸檔與使用管理。

教務(wù)部部長???

2015年8月10日???

為增加誠信守信的服務(wù)意識,鞏固“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建成果,推進衛(wèi)生系統(tǒng)誠信體系建設(shè),開展“三好一滿意”活動,切實提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和社會信譽度,切實做到誠信于患者,誠信于社會,更好的維護患者的合法權(quán)益,我科室做出如下服務(wù)承諾。

一、依法執(zhí)業(yè)。不任用非衛(wèi)技人員從事醫(yī)療服務(wù),嚴(yán)格按照核準(zhǔn)的診療科目執(zhí)業(yè);不發(fā)布虛假醫(yī)療廣告信息,未經(jīng)批準(zhǔn)不發(fā)布醫(yī)療廣告,不違反規(guī)定從事非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的終止妊娠等。

二、規(guī)范行醫(yī)。堅持因病施治,合理檢查,合理治療,合理用藥,不開大處方;認(rèn)真及時規(guī)范書寫病歷、處方等醫(yī)療文書,不出現(xiàn)隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)療文書及有關(guān)資料的行為;未經(jīng)親自診察、調(diào)查,不簽署有關(guān)證明文書等。

三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。嚴(yán)格落實首診、首問等醫(yī)療核心制度,提高服務(wù)質(zhì)量,不斷完善便民惠民服務(wù)措施,優(yōu)化服務(wù)流程,改善服務(wù)態(tài)度,杜絕生、冷、硬、頂、推等現(xiàn)象,執(zhí)行出院病人一周電話隨訪制度。

四、明白收費。公開醫(yī)療、藥品價格和收費標(biāo)準(zhǔn),不分解、重復(fù)收費,主動提供住院患者每日費用明細(xì)清單,按規(guī)定實施基本藥物制度,配備使用的國家和省增補的基本藥物目錄內(nèi)藥物按照省統(tǒng)一采購實行零差率銷售。

五、和諧醫(yī)患。尊重患者的選擇權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),坦誠相見,真情溝通,如實告知患者病情,醫(yī)療措施和醫(yī)療風(fēng)險,按規(guī)定為患者提供復(fù)印或復(fù)印病歷資料服務(wù)。

六、誠信醫(yī)德。加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),推行醫(yī)藥購銷市場誠信準(zhǔn)入制度,防止和懲處醫(yī)藥購銷中給予商業(yè)賄賂的行為,無收受、索要“紅包”、饋贈品以及各種名義的回扣等行為,不雇傭醫(yī)托、不參與藥品、醫(yī)療器械促銷。

以上承諾,請醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及社會各界予以監(jiān)督。

院長: 科主任:

2012年2月22日

為維護病人的權(quán)益和醫(yī)院的集體利益,履行醫(yī)療工作者的光榮職責(zé)和神圣使命,維護醫(yī)學(xué)圣潔和尊嚴(yán)。醫(yī)務(wù)人員積極響應(yīng)醫(yī)院的號召和醫(yī)院對社會的'公開承諾,堅持拒絕和懲治收受回扣、“紅包”、開單提成、亂收費等不正之風(fēng),醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工做出鄭重承諾:

1、拒絕收受患者及其家屬的“紅包”和其他饋贈。醫(yī)務(wù)人員對患者饋贈的錢物當(dāng)時難以謝絕的,必須于24小時內(nèi)上交院辦公室,由院辦公室及時退還患者。難以退還的,由醫(yī)院統(tǒng)一處理。無正當(dāng)理由逾期不報告、不上交的,視同收受“紅包”處理。

2、拒絕利用職務(wù)之便,接受醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)和個人以各種名義的回扣、提成或其他不正當(dāng)利益。

3、拒絕通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣和提成。

4、拒絕對藥品、儀器檢查、化驗報告及其他特殊檢查等實行“開單提成”辦法,或與科室、個人收入掛鉤,或私自利用醫(yī)院檢查儀器、工具、試劑,收受“紅包”。

5、拒絕在國家規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)和項目之外,巧立名目亂收費和自定標(biāo)準(zhǔn)亂漲價。

6、嚴(yán)禁工作人員在工作日擅離職守,私自從事收費性診療和技術(shù)活動,牟取個人利益。

7、嚴(yán)禁科室人員故意刁難病人、推諉病人,增加病人心理負(fù)擔(dān)。

8、本院若有收受回扣“紅包”、開單提成、亂收費等違法違規(guī)行為,相關(guān)責(zé)任人愿意承擔(dān)一切責(zé)任。

單位領(lǐng)導(dǎo)簽字: 醫(yī)務(wù)人員簽字:

(蓋章) (蓋章)

年 月 日

為維護病人的權(quán)益和醫(yī)院的集體利益,履行醫(yī)療工作者的光榮職責(zé)和神圣使命,維護醫(yī)學(xué)圣潔和尊嚴(yán)。堅持拒絕和懲治收受“回扣”、“紅包”、開單提成、亂收費、非商業(yè)目的“統(tǒng)方”等不正之風(fēng),做到有諾必踐,違諾必糾,堅持履行廉潔行醫(yī),自覺接受病人、群眾、新聞媒體和社會的監(jiān)督,接受上級評議和考核,現(xiàn)與科室簽訂如下協(xié)議:

1、嚴(yán)禁收受患者及其家屬的“紅包”和其他饋贈。科室人員對患者饋贈的錢物當(dāng)時難以謝絕的,必須于24小時內(nèi)上交院辦公室,由院辦公室及時退還患者。難以退還的,由醫(yī)院統(tǒng)一處理。無正當(dāng)理由逾期不報告、不上交的,視同收受“紅包”處理。

2、嚴(yán)禁利用職務(wù)之便,接受醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、藥品、醫(yī)用材料、辦公用品、基本建設(shè)等生產(chǎn)、銷售企業(yè)和個人以各種名義的回扣、提成或其他不正當(dāng)利益。

3、不得通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣和提成。

4、不得在藥品、大型檢查、檢驗項目及其他特殊檢查中實行“開單提成”辦法,或與科室、個人收入掛鉤。

5、拒絕在國家規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)和項目之外,巧立名目亂收費和自定標(biāo)準(zhǔn)亂漲價。

6、嚴(yán)禁科室人員在工作日擅離職守,私自從事收費性診療和技術(shù)活動,

牟取個人利益。

7、嚴(yán)禁科室人員故意刁難病人、推諉病人,理負(fù)擔(dān)。

8、加強科室管理,完善各項制度和監(jiān)管措施,使科室內(nèi)部拒絕收“回扣”、“紅包”,抵制“回扣”、“紅包”。

9、科室若有收受“回扣”、“紅包”、開單提成、亂收費等違法違規(guī)行為,將按有關(guān)規(guī)定進行處罰。

10、自覺執(zhí)行工作制度,履行崗位職責(zé),加強廉潔自律教育。

單位領(lǐng)導(dǎo)簽字: 科室負(fù)責(zé)人簽字:

(蓋章)

各科室工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇二十一

20__年即將結(jié)束,在這緊張而繁忙的一年中,全科同志,以飽滿的精神面貌,認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、誠信的工作態(tài)度,不斷充實和提高自己,不斷增強業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任意識,努力進取,勤于學(xué)習(xí),敏于求知,立足本職,埋頭苦干,盡職盡責(zé),兢兢業(yè)業(yè)。大家在工作中嚴(yán)格要求自己,積極要求進步,吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),加班加點,樹立病人至上的服務(wù)理念,想病人之所想,急病人之所急,做病人之所需,解病人之所難,努力完成了院領(lǐng)導(dǎo)下達的各項管理目標(biāo)和工作任務(wù),取得了可喜成績,現(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下:

(一)貫徹xx大精神,全面提高思想道德建設(shè)。

20__年是衛(wèi)生廳繼續(xù)開展醫(yī)院管理年的重要一年,在院領(lǐng)導(dǎo)及全科醫(yī)護人員齊心努力下,根據(jù)院黨委的安排部署,認(rèn)真組織學(xué)習(xí),使大家充分認(rèn)識到開展醫(yī)院管理年活動的必要性和重要性,積極推行以“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年活動,積極參與反商業(yè)賄賂、糾正醫(yī)療行業(yè)不規(guī)行為,嚴(yán)禁收受藥品促銷費、宣傳費、推廣費及臨床勞務(wù)費,全年杜絕接受患者的紅包、和吃請50余次,受到廣大患者及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的好評和肯定。

按照三條禁令、六不準(zhǔn)的要求,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī),依法執(zhí)業(yè),健全規(guī)章制度,實行崗位責(zé)任制,強化“三基三嚴(yán)”,加強核心制度的學(xué)習(xí),加強盲點時間、重點崗位的監(jiān)管力度,加強危重病人床旁交班、節(jié)假日交接班并有相應(yīng)記錄等,及時發(fā)現(xiàn)糾正存在的隱患,確保醫(yī)療安全,同時努力做到五要五不要,改進服務(wù)流程,方便病人,全心全意為患者服務(wù),努力提高醫(yī)院知名度,打造心血管品牌,樹立品牌意識,培養(yǎng)人文觀念,按照“患者至上,社會效益優(yōu)先”的原則,和以“以病人為中心”的思想和行為開展醫(yī)療、護理工作,強化醫(yī)護人員的質(zhì)量意識、責(zé)任意識,服務(wù)意識,以醫(yī)療管理年活動為指導(dǎo)思想,教育醫(yī)護人員努力做好本職工作,顧全大局,著眼全科思想教育工作,樹全科工作新風(fēng),把“院興我榮,院衰我恥”的思想銘記在每個醫(yī)護人員的心中,把醫(yī)院的發(fā)展為己任,把提高服務(wù)意識為奮斗目標(biāo),把各項工作做好、做細(xì)、做扎實,以為患者優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,以規(guī)范醫(yī)療行為為準(zhǔn)則,強化落實、監(jiān)督檢查,并根據(jù)科室需要,努力探索新的思路。

同時結(jié)合“五五”普法學(xué)習(xí)活動,結(jié)合實際,學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識,加強法制教育,并結(jié)合目前醫(yī)療行業(yè)所涉及到的法律問題,深入討論,增強防范意識,全年無醫(yī)療事故糾紛的發(fā)生。行風(fēng)建設(shè)是我院今年工作的重點,全科緊緊圍繞這一工作重點,學(xué)習(xí)先進人物,樹立高尚醫(yī)德、建立崇高服務(wù)理念,一切從醫(yī)療實際需要,從患者需求出發(fā),想患者之所想,急患者之所急,全心全意為患者服務(wù),把無限的關(guān)愛體現(xiàn)到日常工作中,使愛心零距離活動在我科得到了更好的落實,并得到患者的表揚和肯定。

(二)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,確保醫(yī)療安全。

我科在醫(yī)院管理年中,認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量的諸多制度,如首診負(fù)責(zé)制、三三制、術(shù)前討論制等,對疑難病人通過查房組織討論,死亡病例有討論有總結(jié),從而提高醫(yī)療質(zhì)量。將國內(nèi)外新知識新技術(shù)及時傳達到科室,并組織網(wǎng)上查詢一些難治疾病的診治方法,為提高全科醫(yī)療水平打下良好的學(xué)習(xí)氛圍和基礎(chǔ)。本年度收治病人688例,其中搶救病人146例,與此同時,根據(jù)我科特點,積極開展介入治療,全年共同完成介入治療122例,其中行冠狀動脈造影、植入冠脈支架35人,腎動脈造影20,起搏器置入12臺,射頻消融55例,超額完成任務(wù)。與20__年同比,業(yè)務(wù)量增加30%以上,較好的完成了我科的目標(biāo)管理任務(wù),我們所從事的專業(yè)必然要求廣大醫(yī)護人員不斷學(xué)習(xí)接受新知識,20__年我科除配合醫(yī)院的整體人才培訓(xùn)計劃,選送人員赴外地進修學(xué)習(xí),選拔2名學(xué)術(shù)帶頭人參加國際國內(nèi)學(xué)術(shù)研討會,同時對在職人員強化、督導(dǎo)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),全科醫(yī)護人員也樹立起積極學(xué)習(xí)上進之風(fēng),在醫(yī)院組織的醫(yī)生、護士的“三基”培訓(xùn)考試中我科均合格,在心肺復(fù)蘇的演練中,全科醫(yī)護人員業(yè)務(wù)熟練,處理得當(dāng)。全年及時登記上報傳染病、慢性非傳染病上報率達95%,出入院診斷符合率大于95%,院內(nèi)感染率小于5%,基礎(chǔ)護理合格率大于95%,病歷書寫甲級率達95%,危重病人搶救成功率達96%以上,病床使用率大于70%,全年出勤率100%。

(三)認(rèn)真貫徹醫(yī)院組織的扶貧濟困活動,努力完成醫(yī)院下達的指令性醫(yī)療任務(wù)。

今年多次全科人員集體進行捐錢、捐物,充分體現(xiàn)當(dāng)前醫(yī)護人員的愛心,展現(xiàn)我科良好的社會風(fēng)貌。在醫(yī)患之間注重人文關(guān)懷的同時,在科室內(nèi)部也提倡人際的和諧,共學(xué)、共進、共勉,緊緊圍繞工作主線,保持工作的'和諧統(tǒng)一,同事間團結(jié)、互助,尊重、活潑,在很大程度上提高了整體工作質(zhì)量,促使全科健康、文明發(fā)展。全科有10余人積極參加醫(yī)療扶貧下鄉(xiāng)活動,把精湛的技術(shù)和美好的愛心送到我省最偏遠的地方,參加醫(yī)院組織的醫(yī)療保健工作,保障中央來青、部級來青、省外來青的領(lǐng)導(dǎo)、專家、旅游人員的醫(yī)療安全。

(四)存在的不足:

雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯€存在著一些不足,尚需進一步改進,如:

(1)醫(yī)療質(zhì)量尚有多項制度執(zhí)行力度不夠,如三級醫(yī)師查房質(zhì)量不高,分析水平有待提高,疑難病例、死亡病例討論等雖有制度,但落實欠缺。

(2)創(chuàng)新意識不夠,全科工作中“三新”技術(shù)未有效挖掘,新業(yè)務(wù)未廣泛開展。

(3)學(xué)習(xí)氛圍不濃。全年雖有明確的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等規(guī)劃及制度,但執(zhí)行中不夠完全、徹底,未能夠保質(zhì)保量的開展,發(fā)表論文不多。

(五)今后工作的打算:

在今后工作中,我科全體醫(yī)護人員充滿新的希望,繼續(xù)爭取新的突破,業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)水平,經(jīng)濟效益、社會效益將邁上新的臺階,介入治療爭取增加30%以上,力爭有1-2項新技術(shù)應(yīng)用于臨床,并取得初步臨床經(jīng)驗,為以后的工作奠定基礎(chǔ)。

各科室工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)22篇)篇二十二

北師大肖川教授曾說,“只有教師業(yè)務(wù)能力專業(yè)化和思想情感專業(yè)化,學(xué)校才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。”教師專業(yè)發(fā)展是促進教師隊伍建設(shè),實現(xiàn)課程改革的有力抓手,是提升教師職業(yè)幸福感,實現(xiàn)師生幸福完整的教育生活的首要前提。這樣的認(rèn)識在華陽實驗小學(xué)管理層中已經(jīng)形成共識。建校以來,學(xué)校把促進教師專業(yè)發(fā)展作為校長一把手工程來抓,校長直接參與規(guī)劃制定,直接參與活動組織,把教師的發(fā)展當(dāng)作學(xué)校安身立命的根本。教師個人發(fā)展意識也越來越強,一學(xué)期來,我們教科室積極為教師提供合適的條件,搭建廣闊的平臺,立足校本研訓(xùn),開展常態(tài)教研,努力促進教師專業(yè)化發(fā)展,在教科研方面取得了較顯著的成績,現(xiàn)總結(jié)如下。

一、強化職能管理,優(yōu)化教研氛圍。

1.及早謀劃教研工作。

為了確保新學(xué)期教研工作的有效開展,使教研活動質(zhì)量節(jié)節(jié)攀升。開學(xué)初,華陽實驗小學(xué)新學(xué)期學(xué)科組長會議在學(xué)校三樓會議室召開。會議由學(xué)校教科處負(fù)責(zé)人主持,張敏副校長參加了會議,教務(wù)處全體成員應(yīng)邀參加本次會議。

新學(xué)期、新起點、新挑戰(zhàn),此次會議為新學(xué)期即將啟動的教研工作明確了工作方向,營造了校本教研氛圍,有效地推動各學(xué)科組科學(xué)地開展各項教學(xué)工作,為提升學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量提供有力保證。

2.加大辦公室管理力度。

本學(xué)期,教科室把教師辦公室管理和評比擺在了十分突出的位置,開學(xué)初召開了辦公室室長工作會議,對加強辦公室衛(wèi)生以及辦公制度提出了進一步的要求,每兩周安排行政定期檢查辦公室,期末評選文明辦公室,一系列的舉措確保教師有個良好的辦公環(huán)境,也是展示學(xué)校教師的精神風(fēng)貌。

二、加強師德建設(shè),樹立良好形象。

1.立仁大講壇,展示新風(fēng)采。

為了弘揚正氣,宣揚“仁”的精神,本學(xué)期我們繼續(xù)開展立仁大講壇活動。有優(yōu)秀班主任的先進事跡介紹,有講述身邊的感動故事,有教師養(yǎng)身知識講座……一次次的大講壇活動給大家?guī)砹藰O大的震撼!這一活動的開展對激勵先進、塑造典型師表形象提到了極大的促進作用!

2.評“耕耘之星”,樹師表形象。

為進一步激勵廣大教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作熱情,增強廣大教師教書育人的榮譽感和責(zé)任感,教科室組織每月底在級部開展一次“耕耘之星”評選活動。

三、強化師能培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)水平。

(一)夯實校本研訓(xùn)。

1.粉筆字訓(xùn)練持之以恒。

為了促進教師基本素養(yǎng)的提高,進一步規(guī)范教師的漢字書寫,本學(xué)期,繼續(xù)開展青年教師粉筆字訓(xùn)練,并在期末舉行了第三屆青年教師粉筆字書寫過關(guān)賽。

2.加強低年級語文教學(xué)研修工作。

本學(xué)期,我們加強了對一、二年級語文校本化的教材培訓(xùn),形式有:參加外出培訓(xùn)教師回校二次培訓(xùn)、請專家指導(dǎo)、校內(nèi)評優(yōu)課、參與市級培訓(xùn)等等。通過多種形式的培訓(xùn),讓全體一年級教師盡快適應(yīng)新教材,駕馭新教材。另外,我們特聘教研室原教研員陳玨老師每周五走進低年級的語文課堂,聽課、評課,低年級語文組每位老師都上研討課,扎扎實實的家常課研討給老師們帶來的是實實在在的收獲,老師們對此活動很是歡迎。

3.學(xué)科組活動內(nèi)容豐富。

學(xué)“課標(biāo)”。重溫新課標(biāo),對于我校師資現(xiàn)狀有著極大的必要性,學(xué)習(xí)新課標(biāo)和學(xué)科核心素養(yǎng),才能明確年段教學(xué)目標(biāo),突出課堂教學(xué)重點。開學(xué)初,語數(shù)英三學(xué)科利用大組集中學(xué)習(xí)時間,組織教師學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn),把集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合。后半學(xué)期,我們在合班教室分語、數(shù)、英學(xué)科組織了新課程標(biāo)準(zhǔn)知識考試。

(2)重“課堂”。年級學(xué)科組本學(xué)期繼續(xù)開展“教研日”活動,請來陳玨和周遠明老師走進教師課堂,聽課、交流、指導(dǎo)。在每一次的教研活動時間里,大家都能暢所欲言,相互學(xué)習(xí),提升自我。這些校本教研活動的開展,增強了教師的團隊意識,使教學(xué)研究更具魅力與凝聚力,讓校本教研真正地服務(wù)于教學(xué),受益于教師。

4.課題研究結(jié)碩果。

12月15日下午,華陽實驗小學(xué)兩項省“__五”規(guī)劃課題《基于“以仁立人”文化主張背景下的學(xué)校文化建設(shè)的研究》和《關(guān)注文體,聚焦表達:小學(xué)語文閱讀教學(xué)的策略研究》順利結(jié)題。

5.聘請專家來校指導(dǎo)語文“高效課堂”研究。

古詩詞是中華民族的文化瑰寶,為提升我校教師古詩詞教學(xué)水平,深入探討古詩詞教學(xué)規(guī)律,根據(jù)學(xué)校工作計劃,12月份我校開展語文組“高效課堂”研討月,本次研討月我們以古詩詞教學(xué)為主題開展研討活動。王宗海教師來校指導(dǎo)。

(二)教師培養(yǎng)與管理。

1.“代課教師”管理有實招。

9月8日下午,華陽實驗小學(xué)舉行了“師徒結(jié)對”暨代課教師工作會議。本次結(jié)對儀式首先由學(xué)校教科室負(fù)責(zé)人宣讀了結(jié)對名單,解讀了“師徒結(jié)對活動方案”,明確師徒結(jié)對工作中師傅和徒弟的職責(zé)和要求,張敏副校長對結(jié)對教師提出要求:“師傅”要認(rèn)真、毫不保留的去指導(dǎo)“徒弟”;“徒弟”要做到虛心學(xué)、主動學(xué),共同提高,這也是師徒教學(xué)相長、互助共贏的過程。活動中師徒雙方還簽訂“師徒結(jié)對協(xié)議書”,同時師傅代表與師徒代表分別做了發(fā)言。

2.新教師“亮相課”精彩紛呈。

為了提高新調(diào)入教師的業(yè)務(wù)水平,使他們盡快成長,從9月下旬開始,教科室開展了新調(diào)入教師“亮相課展示”活動。我們把新調(diào)入教師按學(xué)科分成語文、數(shù)學(xué)、英語、綜合四個學(xué)科組進行教學(xué)展示。課堂上,新教師充分發(fā)揮出自己的優(yōu)勢,教學(xué)結(jié)構(gòu)層次清晰,課堂清新活潑,展示出了較高的業(yè)務(wù)水平。本次活動為新教師鍛煉自我、提升自我搭建平臺,促進新教師的專業(yè)成長和提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量具有重要的意義!

3.“拔尖人才”跟進培養(yǎng)。

我校拔尖人才數(shù)量多,層次高,是學(xué)校師資隊伍中的一支勁旅。加強對他們的管理意義非同尋常。學(xué)校出來執(zhí)行一系列的獎勵政策外,我們讓他們制定出適合自身發(fā)展的三年發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展規(guī)劃,多方位、多層面提供上課及論文發(fā)表平臺。本學(xué)期,在教育局組織的拔尖人才考核工作中,我校26名教師考核結(jié)果全部為“優(yōu)”。

(三)搭建平臺促發(fā)展。

1.積極籌備“特級論見”活動。

10月20日—21日,我校隆重舉辦了“江蘇省第二屆語文特級教學(xué)思想專題研討”活動。來自省內(nèi)外二十幾位專家、名特級教師,以及400余名優(yōu)秀教師代表參加了此次活動。

2.精心安排跟崗學(xué)習(xí)活動。

17-19日,海南校長跟崗學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)到我校參觀學(xué)習(xí)三天,三天活動,我們做了周密安排,有觀摩小學(xué)心理健康活動課教學(xué)評比,有專家講座,并參加第十八屆“瓦屋情”三市六校協(xié)作共同體暨“唐婉名師工作室”主題教學(xué)研討活動……活動給跟崗學(xué)習(xí)的老師留下美好印象。

3.鼓勵教師外出學(xué)習(xí)。

為開闊教師眼界,更新教學(xué)思想,教科室不放過每次外出學(xué)習(xí)機會。本學(xué)期共組織教師外出聽課,參加各種學(xué)習(xí)與培訓(xùn)共達45次,有130余人次。外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我校的教師拉近了與名校、名師的距離,開闊了教育視野,學(xué)到了新的教學(xué)理論,和許多課程改革的新思路、新方法,同時也解決了不少教學(xué)中的困惑,受益匪淺,在教學(xué)理論和實踐上得到了進一步的提高。

四、配合上級部門開展相關(guān)工作。

1.開展好片區(qū)各學(xué)科賽課活動。為落實市教師發(fā)展中心通知精神,進一步加快教師專業(yè)化成長,推動學(xué)校課堂教學(xué)改革,切實提高課堂教學(xué)效率,本學(xué)期,我們組織了華實片數(shù)學(xué)基本功競賽活動、華實片新秀杯選拔賽和秋實杯選拔賽活動。三次活動我們都組織有序,各環(huán)節(jié)緊緊相扣,為各位參賽老師做好服務(wù)工作。

2.開展好與句容碧桂園學(xué)校結(jié)對幫扶工。本學(xué)期,我們開展了與句容碧桂園學(xué)校結(jié)對幫扶活動,分語文、數(shù)學(xué)、班主任工作指定專人結(jié)對幫扶,平時我們定期與不定期開展活動,相互聽課,共同進步。

3.擬定華陽實驗小學(xué)教師日常管理與考核方案。為加強師資隊伍建設(shè)和管理,本學(xué)期我們教科室擬定了教師日常管理與考核方案,為下學(xué)期工作做好準(zhǔn)備。

4.做好學(xué)校網(wǎng)站管理與宣傳。本學(xué)期,我們協(xié)助做好了校園網(wǎng)站的版塊設(shè)計與更新,使網(wǎng)站版塊更加清晰,內(nèi)容更豐富。

五、主要成績。

2.畫冊、校刊如期出刊。為進一步宣傳學(xué)校文化特質(zhì)和辦學(xué)成果,本學(xué)期我們教科室組織部分行政成立編委會,編輯出版了第三期畫冊和校刊,一遍遍校對、一次次修改,現(xiàn)如今,一本本圖文并茂、設(shè)計精美的畫冊和校刊已展現(xiàn)在我們眼前。

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在學(xué)校里,我們不僅學(xué)習(xí)各種學(xué)科知識,還學(xué)習(xí)了如何與他人相處。請大家共同來欣賞一下下面這些學(xué)校總結(jié)的范文,讓我們一起汲取經(jīng)驗。一、每學(xué)期兩次到德育教育基地活動。二
撰寫檢討書需要我們對自己進行全面的審視和自問,找出問題的根源并提出解決辦法。在閱讀這些檢討書范文時,我們可以思考一些問題和觀點,并在寫作中加以運用。
國旗下講話稿的編寫需要深入了解國情民族的基礎(chǔ)上,注重言之有物、感人肺腑,有力地體現(xiàn)了紀(jì)念日的主題和精髓。接下來,小編為大家推薦幾篇經(jīng)典的國旗下講話范文,希望能夠
在全球化的時代,公司之間的競爭已經(jīng)超越了國界,需要具備跨文化的管理能力。以下是小編為大家整理的成功公司案例,供大家參考借鑒。以下是小編為大家收集的公司管理經(jīng)驗分
軍訓(xùn)心得是我在軍訓(xùn)過程中對自己心態(tài)和行為改變的總結(jié)和分析,讓我意識到自己的成長和進步。軍訓(xùn)心得范文:通過軍訓(xùn),我更加了解了軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),明白了作為一名軍
領(lǐng)導(dǎo)講話稿需要根據(jù)不同層次、不同角度的接受對象,進行有針對性的調(diào)整和改進。以下是小編為大家搜集的一些優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文,供大家一起學(xué)習(xí)和借鑒。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),工
培訓(xùn)心得體會是對自己學(xué)習(xí)成果的一種肯定和總結(jié),同時也是激勵自己繼續(xù)進步的動力。在這里,小編整理了一些關(guān)于培訓(xùn)心得體會的好文推薦,希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。
合作可以培養(yǎng)團隊合作精神和集體榮譽感,增強團隊凝聚力和向心力。這些總結(jié)范文展示了不同合作團隊的工作成果和收獲,讓我們一起來學(xué)習(xí)吧。甲方:乙方:為滿足客戶市場需求
通過寫作優(yōu)秀作文,我們可以培養(yǎng)自己的觀察能力、分析能力和創(chuàng)造能力。需要寫一篇優(yōu)秀作文時,可以多讀一些范文,以獲取一些寫作上的啟發(fā)和靈感。倉鼠是一種乖巧,很討人喜
一個好的教學(xué)計劃可以幫助老師有條不紊地組織教學(xué),提高教學(xué)效果。尋找與教學(xué)計劃相關(guān)的教學(xué)資源和教學(xué)案例,提供更多的教學(xué)參考和實踐經(jīng)驗。1、正確、流利、有感情地朗讀
經(jīng)過一個月的努力,我想給自己一個肯定,總結(jié)一下這個月的工作成果。接下來,讓我們一起閱讀一些精選的月工作總結(jié)范文,從中汲取經(jīng)驗和靈感。面對當(dāng)前特殊時期新的信訪形勢
三分鐘,可以讓我們迅速了解一個事物或者完成一項簡單任務(wù)。以下是小編為大家收集的三分鐘內(nèi)精彩演講的實例,希望能給大家?guī)盱`感。剛走進臘月,就聞到了淡淡的年味。每年
通過撰寫述職報告,可以向上級展示自己的工作成果和價值,進而爭取更好的發(fā)展機會。7.以下是一些關(guān)于寫述職報告的實用技巧,希望對大家有所幫助。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老
演講稿的結(jié)構(gòu)一般包括開頭、主體和結(jié)尾三部分,每一部分的內(nèi)容都要精心安排和準(zhǔn)備。在寫演講稿時,可以借鑒這些范文中的一些技巧和表達方式。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位教師、親愛的
優(yōu)秀作文應(yīng)該具備獨立思考和獨立見解的能力,能夠通過對問題的細(xì)致思考和深入分析,給出獨到的觀點和見解。在這里,小編為大家推薦了一些優(yōu)秀作文的參考范文,供大家學(xué)習(xí)和
租賃合同的主要目的是保護租賃雙方的利益并規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。以下是小編為大家收集的一些租賃合同范文,供大家參考和借鑒。甲方(租賃方):杭州xx公司(以下稱甲方
施工合同的履行能夠規(guī)范工程建設(shè)過程,提高施工方和業(yè)主之間的合作效率。符合實際情況的施工合同范本能夠幫助各方明確各項要求和規(guī)定。根據(jù)《民法典》、《建筑法》以及現(xiàn)行
學(xué)校是每個人成長的重要階段,對于我們的人生有著重要的影響。以下是一些學(xué)校中克服困難和挑戰(zhàn)的經(jīng)驗分享,希望能給大家?guī)韱⑹尽8魑焕蠋煟瑢W(xué)們:大家好!勤儉節(jié)約自古
通過學(xué)期計劃,我們可以提前預(yù)估需要花費在不同課程上的時間和精力,從而更好地分配資源。以下是一些成功學(xué)生制定學(xué)期計劃的經(jīng)驗和思路,供大家參考。數(shù)量關(guān)系和理解方法,
范文范本能夠激發(fā)我們的創(chuàng)作靈感,幫助我們更好地理解寫作的要求和目的。以下是小編為大家收集的范文范本,希望對大家有所幫助。自本學(xué)期以來,政治教研組開展新課改活動,
教師工作總結(jié)是教師專業(yè)發(fā)展的必備環(huán)節(jié),可以推動教育教學(xué)的不斷創(chuàng)新和提高。下面是一些優(yōu)秀的教師工作總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。幼兒園的教師,相對于其他的教師來說,
活動方案是為了實現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列活動計劃,它可以幫助我們合理組織和安排活動。以下是一些經(jīng)典的活動方案,希望可以給您的活動策劃提供有益的參考。
通過進行月工作總結(jié),我們可以更好地反思過去的工作方式,尋找優(yōu)化和改進的方向。在寫月工作總結(jié)之前,先閱讀一些范文可以幫助我們更好地理解和把握總結(jié)的寫作方式和技巧。
實施方案的編制需要考慮各種實際情況和因素,以確保順利執(zhí)行。以下是小編為大家收集的實施方案范文,僅供參考,大家一起來看看吧。堅持注重科學(xué)、嚴(yán)守公平、切實可行、保證
檢討書是一份對自己的評估和總結(jié),它可以幫助我們認(rèn)清自身的優(yōu)點和不足。對于寫檢討書感到迷茫的人來說,以下是一些范文供你參考,或許能夠給你一些啟示。親愛的女友:您好
心得體會是對自己過去的經(jīng)歷和成就進行總結(jié)和回顧,為未來的發(fā)展提供借鑒和指導(dǎo)。接下來是一些企業(yè)家的心得體會,他們在創(chuàng)業(yè)和管理過程中積累了豐富的經(jīng)驗和智慧。
心得體會是我們經(jīng)歷過成功和失敗后的一種深刻思考和領(lǐng)悟。接下來是一些優(yōu)秀的心得體會范文,希望能夠給大家在寫作時提供一些靈感和借鑒。一學(xué)期一次的教師聽課、評課活動已
幼兒園大班是孩子們與老師和同學(xué)們相處最久的一年,也是他們綜合素質(zhì)發(fā)展的關(guān)鍵時期。接下來是一些幼兒園大班教育的成功實踐,希望能夠給大家提供一些有用的指導(dǎo)和建議。
在租賃市場上,租客可以根據(jù)自己的需求選擇不同的商品和服務(wù)。以下是小編為大家收集的租賃范文,僅供參考,大家一起來看看吧。乙方(承租方):_____________
學(xué)期工作計劃是一份詳細(xì)列出學(xué)期內(nèi)所有學(xué)習(xí)和工作任務(wù)的計劃,它可以幫助我們提前了解學(xué)期安排,準(zhǔn)備充分。以下是一些學(xué)期工作計劃的指導(dǎo)原則和實踐方法,希望能夠?qū)Υ蠹业?/div>
作為學(xué)生,我們應(yīng)該努力寫出優(yōu)秀的作文,展示自己的才華和潛力。欣賞優(yōu)秀作文可以幫助我們提高自己的表達能力和寫作水平。如果,我能再做一回小學(xué)生,我一定要珍惜每一分,
開學(xué)典禮是學(xué)生們告別假期心情,面對新學(xué)期、新起點的一個重要儀式。關(guān)于開學(xué)典禮的參考范文,讓我們一起來看看如何寫一篇感人而精彩的致辭。尊敬的領(lǐng)導(dǎo),老師、我最親愛的
個人總結(jié)是對自己在特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)的一種總結(jié)和概括。小編為大家準(zhǔn)備了一些實用的個人總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,
10、奮斗是一種信念,它讓我們相信只要努力,就一定能夠取得成功。以下是一些成功人士的奮斗經(jīng)歷,希望能夠給大家以啟示和鼓勵。親愛的老師同學(xué)們:大家好!xx年的秋天
在寫邀請函時,需要注意使用得體的語言和禮貌用語,以展示您的文化素養(yǎng)和待人接物的能力。無論是個人邀請函還是企業(yè)邀請函,范文都可以提供一些通用的參考和指導(dǎo)。
三分鐘,或許是你抓住機會的時間窗口,也或許是你錯失良機的寶貴時刻。以下是小編為大家精心挑選的三分鐘范文,希望能給大家提供一些靈感。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:大家好
居間合同的目的是為了協(xié)調(diào)和促成交易的達成,使雙方獲得合理的利益。居間合同范文中的爭議解決條款是非常重要的一部分,需要特別關(guān)注和理解。甲方:乙方:甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商
編寫教學(xué)計劃需要考慮學(xué)生的學(xué)習(xí)特點和需求,以及教材和教學(xué)資源的實際情況。教師可以通過研讀一些優(yōu)秀的教學(xué)計劃范例,從中獲取一些實用的教學(xué)建議和經(jīng)驗。(一)班級情景
培訓(xùn)心得體會是對所接受培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)習(xí)過程的總結(jié)和概括。接下來是一些培訓(xùn)心得體會的資料和案例,希望能夠?qū)Υ蠹伊私夂蛯W(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會有所幫助。200x年8月,我踏入
在各種場合,比如會議、演講、慶典等,我們經(jīng)常需要撰寫和演講一份講話稿。請看以下是一些關(guān)于激勵和領(lǐng)導(dǎo)力的講話稿,希望能給大家?guī)硪恍﹩⒌稀W鹁吹睦蠋煟H愛的同學(xué)們
通過寫心得體會,可以激發(fā)和培養(yǎng)我們的思維能力和創(chuàng)造力。以下是小編為大家收集的心得體會范文,希望能給大家在寫作和總結(jié)方面提供一些啟發(fā)和參考。國慶節(jié)結(jié)束了,學(xué)校展開
護理是一項充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作,我們需要隨時準(zhǔn)備好處理各種緊急情況。護理總結(jié)是一種重要的工作文書,它能夠記錄和概括護士們在工作中的表現(xiàn)和經(jīng)驗,以下是一些護理總結(jié)
檢討書是在我們做錯事情或者對自己的過去行為進行反思時,編寫的一種書面材料。它可以幫助我們認(rèn)識到自己的錯誤,并汲取教訓(xùn),以便今后不再重犯。接下來是一些著名企業(yè)的檢
做好月工作總結(jié),可以幫助我們及時發(fā)現(xiàn)問題所在,助力個人和團隊的進步和成長。通過閱讀以下的月工作總結(jié)范文,我們可以了解到不同行業(yè)和單位在工作總結(jié)中的共同點和特點。
時間如梭,轉(zhuǎn)眼間我們已經(jīng)走過了這么多年,今天,我想向大家回顧一下這段美好的時光。接下來,我們將為大家呈現(xiàn)一些優(yōu)秀致辭的范例,希望能夠給大家一些靈感和參考。
在供應(yīng)鏈管理中,供貨是指將產(chǎn)品或服務(wù)提供給客戶,確保他們獲得所需的物品或服務(wù)。接下來是小編為大家精選的供貨范例,希望對大家在供貨過程中起到一些指導(dǎo)作用。
培訓(xùn)心得是對參加培訓(xùn)活動后的感受和收獲進行概括和總結(jié)的一種寫作形式。以下是小編為大家收集的培訓(xùn)心得范文,希望可以給大家一些啟發(fā)和借鑒。。銷售工作是一項很辛苦的工
計劃書是對未來某一事項的安排和規(guī)劃,是實現(xiàn)目標(biāo)的有效工具。計劃書是在實施一項工作、項目或活動之前闡明目標(biāo)、計劃、策略和方法的一種書面文件,它可以促使我們思考,我
寫心得體會是培養(yǎng)思維能力和表達能力的一個有效方法,有助于我們提升寫作水平。下面是一些成功人士的心得體會分享,值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。在現(xiàn)代工業(yè)制造中,流水線生產(chǎn)是提
通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀作文的寫作技巧和方法,我們可以不斷提高自己的作文水平。以下是小編為大家精選的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一些創(chuàng)作靈感和參考。“清”不禁讓人想起清
作文是一種語言表達的方式,通過寫作可以展現(xiàn)出個人思想和觀點。以下是小編為大家收集的一些總結(jié)范文,希望對大家的寫作有所幫助。1、人走斷電,用畢斷電,停電時也要臨時
優(yōu)秀學(xué)生是學(xué)校的驕傲,他們不僅在學(xué)習(xí)上有出色的表現(xiàn),還在各項活動中展現(xiàn)出卓越的能力。優(yōu)秀學(xué)生的學(xué)習(xí)方法和經(jīng)驗在以下范文中得到了很好的體現(xiàn),希望對大家有所啟發(fā)。
總結(jié)是對自己一段時間的工作與學(xué)習(xí)進行回顧和總結(jié)的重要方式。接下來是幾篇關(guān)于個人總結(jié)的范文,希望能夠給大家提供一些參考和借鑒的素材。總之,一年來,我在工作上取得了
教學(xué)工作計劃可以幫助教師合理安排時間,提高教學(xué)效率。以下是小編為大家收集的教學(xué)工作計劃范文,僅供參考,大家一起來看看吧。范文中包含了教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法
寄語是一種能夠表達心愿和祝福的文字,它能夠傳遞情感和力量。在這特別的日子里,送上最美的寄語,愿您的幸福一直延續(xù)。親愛的小朋友們:過去的一年里,美真雙語幼兒園在家
通過寫培訓(xùn)心得體會,我們可以向他人分享自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和收獲,促進彼此的共同進步。以下是小編為大家整理的一些精彩培訓(xùn)心得體會,供大家參考學(xué)習(xí)。通過為期三天的房地產(chǎn)
在這個令人激動的時刻,我非常榮幸能夠為大家主持,與各位共同度過美好的時光。以下是一些備受贊譽的主持人的表演,希望能給大家?guī)盱`感。大家好。又是一個五彩的六月。稚
家長會是家長們交流教育經(jīng)驗和共享育兒心得的平臺,能夠提升家庭教育水平。以下是一些家長會發(fā)言的案例,希望能給大家提供一些關(guān)于如何發(fā)言的思路和方法。各位家長:下午好
轉(zhuǎn)正自我鑒定是在轉(zhuǎn)正期內(nèi)對自己在工作中的表現(xiàn)進行客觀評價和總結(jié)的一種書面材料,它是對自己工作能力和職業(yè)素養(yǎng)的自我反思和總結(jié)。以下是小編為大家收集的轉(zhuǎn)正自我鑒定范
想要寫出一篇好的作文,不妨先閱讀一些優(yōu)秀的范文范本,汲取其中的精華。小編為大家精選了幾篇優(yōu)秀范文范本,供大家參考和借鑒。為增強廉潔自律意識,規(guī)范從業(yè)行為,自愿接
工作計劃表是用來規(guī)劃和安排工作任務(wù)的一種工具,它可以幫助我們合理分配時間和資源,提高工作效率。現(xiàn)在是時候制定一個詳細(xì)的工作計劃表了,大家一起來看看吧。以下是一些
運輸業(yè)的發(fā)展對于城市化進程和人們生活方式的改變有著深遠的影響。這些范文還包括了一些運輸業(yè)成功案例和經(jīng)驗分享,對于我們提高工作效率和提升服務(wù)質(zhì)量有著重要的借鑒意義
教學(xué)工作計劃的制定可以幫助教師更好地組織教學(xué)活動,提高自身的教育教學(xué)水平。接下來是一些教師編寫的教學(xué)工作計劃,希望能夠啟發(fā)教師們更好地進行教學(xué)規(guī)劃。
范文范本是一種對于學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)進行總結(jié)和概括的示例文本,它可以為我們提供寫作時的靈感和參考。小編為大家準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀的范文范本,希望能夠為大家的寫作提供
一份明確而發(fā)人深省的辭職申請書,能夠給予上級一個合理的解釋和溝通的機會。這些辭職申請書范文展示了不同情況下如何寫出一封得體的辭職信。尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):本人由于個人
自我評價不僅是對自己的認(rèn)識,也是對自己價值和夢想的認(rèn)同和追求。自我評價范文的選擇要與自身的情況相匹配,以便更好地進行參考和借鑒。教師評價是學(xué)校管理的重要環(huán)節(jié),其
幼兒園小班是孩子們跨越成長里程碑的階段,通過開展游戲和互動,幫助他們掌握基本的生活技能和社交禮儀。以下是一些優(yōu)秀的幼兒園小班總結(jié)范文,希望對您的寫作有所幫助。
銷售合同中的條款要具備明確性,以避免產(chǎn)生模糊和歧義。在以下范例中,您會找到一些有效的寫作結(jié)構(gòu)和合同條款,可以為您的合同提供參考。甲方:乙方:甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商
在教學(xué)反思中,我們可以反思自己的教學(xué)策略是否合理,是否能夠更好地促進學(xué)生的學(xué)習(xí)。下面是一些教學(xué)反思的范文,供大家參考。希望通過這些范文可以給大家提供一些啟發(fā)和借
致辭要求用恰當(dāng)?shù)难赞o、流暢的語言和自信的態(tài)度,充分表達主辦者的意圖和情感。這些范文中有一些膾炙人口的開場白和亮點之處,可以在你的致辭中加以借鑒和運用。
教學(xué)計劃的制定應(yīng)該考慮到學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)能力的不同,差異化的教學(xué)計劃有助于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性和積極性。請大家參考一下下面的教學(xué)計劃范文,相信對你的教學(xué)工作
心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作中得到的寶貴財富,通過寫心得體會,我們可以記錄下來,方便日后回顧和分享。接下來是一些學(xué)習(xí)心得體會范文,希望可以給大家在學(xué)習(xí)方面提供一些
演講稿要注意語言的簡練和表達的準(zhǔn)確性,避免冗長和模糊。通過閱讀演講稿范文,可以學(xué)習(xí)到一些成功演講者的表達技巧和用詞技巧。敬愛的老師們,親愛的同學(xué)們:大家上午好。
公務(wù)員工作總結(jié)有助于提高工作效率和質(zhì)量,為今后的工作提供指導(dǎo)和參考。以下是小編為大家收集的公務(wù)員工作總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。課外活動是我校的一面旗幟,對于這
演講稿可以用于各種場合,如學(xué)術(shù)會議、社交活動、公共演講等。掌握一些優(yōu)秀演講家的演講稿,可以增加我們的寫作經(jīng)驗和技巧。敬愛的老師、親愛的同學(xué)們:大家好!今天,我能
思想具有符號性、反身性、歷史性和社會性等特征,是人與人溝通交流的橋梁。思想的重要性不言而喻,它直接關(guān)系到個人的成長和社會的進步。為進一步做好團青工作,及時了解掌
租房市場的競爭激烈,租客可以通過比較來選擇最適合自己的房屋。接下來,我將為大家整理了一些相關(guān)的租房范文,供大家參考。甲方愿意將產(chǎn)權(quán)(或管理權(quán))屬于自己的房屋出租
應(yīng)急預(yù)案的制定需要有權(quán)威的專家參與,結(jié)合實際情況進行全面的評估和分析,確保預(yù)案的科學(xué)性和可行性。制定應(yīng)急預(yù)案需要充分考慮各方面的因素,以下是一些案例供大家學(xué)習(xí)和
幼兒園教案需要經(jīng)過實踐的檢驗和不斷的改進,不斷提升教育教學(xué)的質(zhì)量。以下是小編為大家整理的幼兒園教案范文,希望對大家的教學(xué)工作有所幫助。讓學(xué)生了解食品衛(wèi)生安全知識
范文范本是文學(xué)教育和寫作培訓(xùn)的基礎(chǔ),它可以引導(dǎo)我們正確理解和運用語言,提高寫作素質(zhì)和表達能力。以下是小編為大家收集的范文范本,供大家參考。這些范文范本包括了不同
演講稿是演講者根據(jù)需要進行準(zhǔn)備,用來在公眾場合進行演講的文稿,它經(jīng)過思考、論證和編輯,以達到與聽眾溝通和交流的目的。掌握了一些成功的演講技巧和寫作方法,我們就能
無論是工作成果還是工作態(tài)度,月工作總結(jié)都能夠幫助我們進行全面的評估和反思,為下一個月的工作做好準(zhǔn)備。范文中的內(nèi)容包括了工作目標(biāo)的設(shè)定和完成情況的分析,工作中的問
情況報告的撰寫不僅要注重事實的真實性和準(zhǔn)確性,還要注重語言的簡明扼要,讓讀者一目了然。請大家參考以下的情況報告實例,以了解如何將情況描述和分析得更為詳細(xì)和準(zhǔn)確。
通過寫心得體會,我們可以將平時的瑣碎經(jīng)歷融入到自己的思考中,提升自我反思和思考的能力。小編為大家準(zhǔn)備了一些有關(guān)學(xué)習(xí)、工作和生活的心得體會,希望大家會喜歡。
按照法律規(guī)定,一份有效合同協(xié)議必須具備一定的法律效力。下面是小編為您精心準(zhǔn)備的合同協(xié)議范文,希望能對您有所幫助。聘用方(甲方):乙方:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方同意聘
通過對工作的總結(jié)和反思,我們不僅能夠更好地了解自己的優(yōu)勢和劣勢,還能夠探索新的發(fā)展機會和路徑。以下是一些優(yōu)秀的述職報告范文,希望能夠給大家提供一些寫作思路和參考
在這個特殊的時刻,我感到無比榮幸,能夠為大家提供一個愉快、和諧的活動環(huán)境。我整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文供大家參考,希望能夠幫助大家更好地寫出一篇完美的總結(jié)。
在自我評價中,要注重量化描述和具體例證,讓觀察者對自己的評價有更清晰的認(rèn)識。以下是小編為大家收集的自我評價范文,僅供參考,大家一起來看看吧。四年大學(xué)的臨床理論學(xué)
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