心得體會是從實踐中汲取經驗教訓并形成對策的有效途徑。這里有一些優秀的心得體會范文，我們一起來欣賞和學習吧。

敢于擔當勇于創新心得體會（專業17篇）篇一

近期，結合開展的“轉作風提效率優環境保增長促發展”活動，我處開展了“勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超”大討論活動，全處掀起了新一輪解放思想、干事創業、跨越趕超的熱潮。

通過學習市區經濟會議精神，結合辦事處勇于擔當、敢爭一流、跨越趕超實施意見等文件的學習，使我深刻認識到，從事基層基礎工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結合，才能行之有效，創造性地開展自己的工作。從而對自己的工作作風和服務定位有了更高的起點。

對此，我有以下幾點體會：

一、通過學習，充分認識軟環境建設的重要性和必要性軟環境是一個地區市場發育程度、經濟競爭能力、對外開放程度、政府管理水平和社會文明進步的`綜合體現。就經濟發展而言，它是法制環境、政務環境、信用環境、政策環境、人文道德環境建設共同體。目前，發展環境不優、工作作風不實、行政效能低下，已經嚴重的影響了我處乃至全區、全市的經濟社會又好又快發展。優化經濟社會發展軟環境已刻不容緩、勢在必行，到了非抓不可、非抓好不可的時候了。對此，我們要進一步提高黨性修養、理論水平，多視角的尋求搶抓發展機遇；提升信念、理念、觀念拓展思想、思維、思路。通過對相關文件的學習，我深刻認識到作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀，人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業績。只有在復雜的環境中保持醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業務，才能適應新形勢、新任務、才能為民辦好應有的事情。

二、增強服務意識，提高辦事效率 ?人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂；要破除“推靠等”思想，樹立務實高效率的干部形象；要真抓實干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率。強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領導排憂解難。要嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，積極創新。不斷改進工作，從工作全局出發，思考工作方向；要進一步探索新的工作方法；嚴格遵守各項制度；進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發展觀的正確政績觀，在工作中展現良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，不斷開拓服務工作的新局面。

三、創造良好的發展環境，講求行之有效的工作方法，切實服務于民。人民群眾創造財富、黨委政府營造環境，市場經濟條件下正確的定位和選擇。近年來，我處圍繞擴大招商引資、發展民營經濟，不斷完善創業政策，推進行政管理體制改革，加強機關效能建設等有了明顯的改善。但在經濟社會發展軟環境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規辦事和高效優質服務割裂開來等問題，制約了民營經濟的良性發展。因此，解決影響發展軟環境的突出問題，進一步優化經濟發展軟環境必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環境，轉變政府職能，引導機關部門樹立“管理就是服務，在服務中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環境，牢固樹立以人為本、以企業為本的思想，堅持一切為投資創業者著想、一切為投資創業者服務，營造寬松和諧的人文環境和發展環境。 ?千道理，萬道理，加快發展是硬道理。

敢于擔當勇于創新心得體會（專業17篇）篇二

風生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色。生命，就像沙漠中的仙人掌，戈壁灘里的白楊，活著就要以歷磨難，接受并負起責任。

一個人要勇于擔當，才能百煉成鋼。一群人的擔當，將生命升華！一代人的擔當，將讓一個民族再次崛起！

他，一個身高只有127厘米的侏儒，卻扛起自身體重三倍的救火設備，勇敢地沖進火場，眼神堅定而自信，身影獨特而美麗。他將巨大的消防水管投向大火，賣力地撲滅最后一絲火星。“我不會讓疾病阻止我做任何事。我為自己設定目標，然后努力完成。在很小的時候，我就想成為消防員，當我16歲時，我如愿以償地成為一名志愿者。”這個世界最袖珍的消防員是19歲的美國青年布拉斯科，殘疾的他向世人證明不是人高馬大照樣能救援火災中的生命。

自愿消防，火中鳳凰，是他，用殘缺的生命擔當起拯救生命的重任，是他，在擔當中成就了自己！

一個充滿愛心的群體，頻繁出現在各種公益活動中；一種詮釋愛心的精神符號，走進大街小巷；“人都應該有一顆同情心，自己是一個很平凡的人，做的事也很微小，就像一粒微不足道的塵埃。我們只想平靜地做些該做的事。”微塵，不求以移山填海壯舉萬世敬仰，只盡一份綿薄之力傳遞愛心。微塵，演繹著助人為樂的偉大內涵。

不留姓名，無私援助，是他們，用對生命的尊重擔當起救助生命的重任，是他們，在擔當中將生命升華！

一代青春的身影在選舉中閃耀，當20_年基層人大代表換屆選舉進行得如火如荼時，不少90后也躍躍欲試，以參選的方式，告訴社會，我們來了，于是中國的社會有了更多的民意覺醒。“代表年輕人為蟻族呼吁，代表百姓提出公租房的疑問，消除就業中的性別歧視。”90后人大代表為民發聲，用青春的激情推動民意覺醒。當青春的裙擺飛揚在基層政治的舞臺上，光芒是如此奪目。

認真參與，表達民意，是他們，讓青春的生命投身社會的洪流，是他們，在擔當中讓生命的脈搏與祖國的血脈一起跳動。

未來的世界屬于年輕的我們，擔當是我們一生的主題，梁啟超有言“少年強則國強”，讓我們擎起國家的大旗，繼往開來，讓我們在擔當中彰顯生命的精彩。

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敢于擔當勇于創新心得體會（專業17篇）篇三

隨著時代的發展，科技的不斷進步與經濟的飛速發展，人們的思想也在不斷發生著改變。在這個時代，勇于創新敢于突破已成為了成功的關鍵。而創新與突破需要的是一顆敢于嘗試、敢于冒險的心，只有這樣才能在競爭激烈的社會中占據一席之地。本文作者在自己的人生道路上也有著不少的探索和嘗試，在摸索中也慢慢領悟到了勇于創新敢于突破的一些心得和體會。

在我們所處的這個時代，追求卓越已經成為了人們的共同理念。而在這個追求卓越的過程中，就必須要不斷地進行創新與突破，這就需要我們有著勇氣和冒險精神。通常情況下，創新與突破即意味著冒險與探索，就算帶著冒險心態進行嘗試，也不一定會有所收獲，但不管怎樣，我們必須懷著創新的心態去迎接新生事物，勇于嘗試不同的思路、方法和方案。

第三段：勇于嘗試新事物、新思路。

在學習、工作中，我們經常面對著各種各樣的問題，而事實上，解決問題往往需要我們從傳統的模式中脫穎而出，采取不同的思考方式和角度。而在嘗試新想法過程中，如何不畏失敗，堅持不懈，也是我們在學習和工作中所必須具備的素質。只有打破慣有的思維模式，敢于嘗試新事物、新思路，才能夠更好地超越自己，做到更好。

第四段：突破自我，迎接挑戰。

在學習、工作中，每個人都會遇到自己的難點和困境，而解決這些問題需要我們有勇氣和自信去逐一突破。無論是反復琢磨自己的學習方法，還是從困境中尋找突破口，只有堅持不懈，時時刻刻保持勇氣和自信，我們才能夠真正擁有進取心，迎接挑戰。

第五段：總結。

勇于創新敢于突破，是不斷推動社會進步和個人發展的根本動力。因為只有不斷嘗試和探索，我們才有可能找到更好的方法和方案，為我們的人生披荊斬棘，創造價值。在這個過程中，唯一不可或缺的素質便是對于探索冒險的勇氣和信心，只有這樣才能最終實現個人價值和追求。

敢于擔當勇于創新心得體會（專業17篇）篇四

創新和突破被認為是使人類文明進步的關鍵。無論是在科技、文化還是經濟等方面，成功的創新都需要與眾不同、富有想象力和勇氣。然而，創新帶來的不是無限制的成功，而是要付出高昂的代價和冒險精神。勇于創新敢于突破已成為現代成功者必須具備的基本素質。

第二段：創新的力量。

創新在現代生活中扮演著至關重要的角色。創新可以推動社會的發展，提高經濟的發展水平，帶來更好的生活和更美好的社會。在科技領域，一些最具創新力的企業正不斷地引領著未來的方向。谷歌、蘋果、亞馬遜和Netflix等先鋒企業引領著技術的革新，創造了讓人目瞪口呆的產品和服務，這些創新讓我們的世界變得更美好、更便捷。

第三段：勇于突破的力量。

勇于突破可以使個人和企業走出舒適區，收獲更大的成功。當我們超越了自己的限制和獲取了新的技能和經驗時，我們會變得更加獨立、自信和成熟。在業務上，突破傳統思維的限制，開發新的市場和銷售模式可以讓企業獲得戰略性的優勢。麥當勞就是最好的例子：他們通過引入新的產品和增加新的服務，成功地突破了他們的業務模型，贏得了消費者和新市場的信任。

第四段：克服創新和突破過程中的挑戰。

創新和突破的過程充滿了挑戰。在實際操作中，創新和突破常常會受到資金不足、人員招聘和培訓不足、范圍太廣或太窄、研發周期太長等問題的阻礙。在這種情況下，人們需要采用勇氣、智慧和忍耐去應對這些挑戰，并找到解決問題的方法。同時，在創新和突破的過程中，也需要學會利用適當的資源和合作方，更好地推進工作。

第五段：結論。

創新和突破是當今世界的主題。無論是個人還是企業，都應該擁有勇氣、責任和信心，不斷突破自己，創造出更加有價值和影響力的成果。在創新和突破的道路上，我們需要堅定決心，不斷地探索和嘗試，快速地學習和適應變化，不斷提高自己的能力和素質。只有敢于創新和勇于突破，我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，成為真正意義上的成功者。

敢于擔當勇于創新心得體會（專業17篇）篇五

敢于開拓勇于創新，是我們時代的精神內核。這一精神內核在不斷地激勵著我們不斷前行、不斷開拓。在我的成長歷程中，我深刻地領會到敢于開拓、勇于創新的重要性。今天，我想分享一些我的心得體會，希望可以給大家帶來一些啟示和幫助。

第二段：求知求新。

敢于開拓勇于創新，首先需要的是求知求新的精神。只有不斷學習、不斷探尋，才能有思考的基礎和思考的前提。在學習和探索的過程中，我們需要有勇氣去突破常規思維，去挖掘新的思路和新的方向。只有不斷地求新求變，才能讓自己不停地創造出更多創意和靈感。

第三段：審時度勢。

但是，在實踐中，“敢于”和“勇于”也需要有度。要根據實際情況來審時度勢，找到最能發揮自己和團隊優勢的創新點。在探索新事物的同時，還需要時刻關注社會、市場和政策的變化，發現更多的機遇和創新方向。懂得把握時機，才能在競爭中勝出。

第四段：勇于嘗試。

在開拓新領域的時候，我們往往需要面對許多未知因素和各種風險。這時候，我們需要勇于嘗試，從錯誤中吸取教訓，獲得更多的經驗和知識，不斷地完善自己和自己的項目。在困難和疑惑面前，不要退縮，勇往直前才能逐漸找到最適合的路，實現從無到有的創新成果。

第五段：總結。

敢于開拓勇于創新，是一種積極向上的生命力。在這一過程中，我們需要有充分的知識準備、審時度勢的智慧、勇氣和恒心的韌性。只有這樣，我們才能在新時代的大背景下實現新的發展和進步。最后，希望大家能夠與我一同追求夢想、不斷地挑戰自我，敢于開拓，勇于創新。

敢于擔當勇于創新心得體會（專業17篇）篇六

顧炎武曾提出“天下興旺，匹夫有責”，當時滿清少數民族滅亡明朝，百姓處于水深火熱之中，他的話彰顯了中華民族的精神，表明了一個中華兒女在國家危難時所應有的責任與承擔，現在我們處于和平社會，但我們更是處于中華民族偉大復興的關鍵時刻，我們更需要勇于擔當，面對責任去盡一個公民應有的責任，這份責任不用質疑，只有盡這份力，中國近代以來所存在的國家富強，民族振興的中國之夢才有可能實現。我們只有承擔責任，才能真正提高我們的思想道德素質，才能建設社會主義法制社會。

古有能人志士為國奔襲四方，近有愛國人士變法自強，現有科學家舍小家為大家。文天保漢人天下奔走抗元，寧死不屈。康梁志士為國興起變法，戊戌六君子血撒天下。想錢學森，于敏等科學家隱居戈壁灘三十年有家不回，只為國家!他們用行為充當了我們的前輩，是我們的模范，承擔社會責任，勇于使用我們的權利，為建設社會主義政治文明貢獻我們的一份責任。

承擔責任不僅是對國家還有對社會對學校對家庭，我們是促進社會公平的主要力量也是決定力量，法能治標也就是皮毛，唯有自身素質提高，承擔責任才能從根本上促進社會公平，只有樹立為中華崛起而讀書的志向才能真正的成為人才，才能為學校爭光，才是明天學校的驕傲!我們承載著父母的期待，是他們未來的依靠，我們是他們夢想延續，我們只有承擔贍養父母的責任才不枉為人子。這是中華民族的優良傳統，是我們必須繼承和發揚的，勇于承擔，擔當責任!

敢于擔當，你將不懼困難，縱使刀山火海在前，你依舊心平如鏡，走出人生大道!承擔責任，你的心終將成熟，前面森林古道，雜草叢生，你將會披荊斬棘，所向披靡。顯示天地浩然正氣!擔當與責任當你將兩者結合之時，便是你成功之日!

敢于擔當勇于創新心得體會（專業17篇）篇七

時代在改變，人類的思想在改變，科技在飛速發展。與此同時，經濟的全球化、市場競爭的加劇以及人們消費理念的變化，給企業經營帶來了諸多挑戰，如何面對這些挑戰，提高企業的競爭力？我認為，敢于開拓、勇于創新，是企業提升競爭力的重要途徑。

第二段：勇于開拓。

市場是企業發展的基礎，開拓市場是企業生存發展的第一要務。敢于開拓市場，企業需要敢于破除傳統的模式和觀念，主動適應市場的新變化，不斷拓展市場的邊界。企業需要對市場進行深入的調研，掌握市場的發展趨勢和消費者需求，制定符合市場需求的、具有競爭力的產品和服務，從而在市場中占據一席之地。同時，企業需要通過互聯網、社交媒體等新興渠道，面向全球拓展市場，實現業務的多元化和國際化。

創新是企業發展的重要標志，勇于創新是企業具有核心競爭力的重要保障。創新不但包括技術上的創新，也包括企業管理、運營模式、商業模式上的創新。企業需要敢于突破傳統的思維模式和經驗慣性，將創新貫穿到企業的各個方面。在產品和服務方面，企業需要推出更符合時代需求的，具有差異化和高附加值的創新產品和服務。在管理和運營模式方面，企業需要探索新的組織形式和管理模式，激發員工的創新潛能，提高企業的管理效率和競爭力。

第四段：創新的風險和挑戰。

創新是風險與機遇并存的，企業在創新的過程中需要面對各種不確定性和風險。首先，創新需要大量的研發投入和人力成本，如果研發失敗或成果不佳，會對企業造成巨大的經濟損失。其次，創新需要企業文化的支持和重視，如果企業文化中缺乏鼓勵創新的因素，就難以實現長期的創新和發展。而且，企業在創新過程中還需要面對市場需求、法律政策等方面的挑戰和變化。因此，企業需要在創新的同時，不斷完善其風險管理機制和減少創新風險。

第五段：結語。

敢于開拓、勇于創新是企業走向成功的關鍵之一，這需要企業家們具有強烈的創業精神和開拓精神，擁有勇于嘗試、愿意承擔責任的勇氣，以及不斷革新、敢于變革的思維意識。創新是企業發展的永恒主題，只有不斷的創新和變革，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

敢于擔當勇于創新心得體會（專業17篇）篇八

在當今快速發展的社會中，敢于開拓勇于創新的精神顯得尤為重要。無論是個人還是企業，只有不斷開拓新領域，不停地探索新的可能性，才能保持活力、持續發展。在探索的同時，我們還應勇于創新，不斷突破傳統的束縛，尋找創新的路徑。下面我將分享我的關于敢于開拓勇于創新的心得體會。

第一段，理性分析和勇往直前。

敢于開拓勇于創新需要我們具備一種敢于冒險的精神。在此之前，我們應該對目標進行理性的分析，避免盲目出擊。同時，我們要做好充分的準備，收集相關的信息、資源和人力，盡可能降低風險。

但是，當我們做好了充分準備之后，必須要有勇氣付出，勇往直前。要知道，沒有任何一件事情是可以保證成功的，是有多少人腳踏實地地去經歷的。只有敢于跳出舒適區，才有可能打破傳統，迎來更好的未來。

第二段，堅信自己的創新理念。

敢于創新的人都具有很高的熱情和自信。我們必須堅信自己的創新理念，相信自己可以通過自己的努力實現它。在這一過程中，我們要養成高度自律的習慣，將每一步的推進和細節等都落實到實際行動中。我們要擁有極強的持續不斷的耐心，為自己的創新理念不懈地奮斗，把它變成現實。

第三段，積極傾聽和學習。

敢于開拓勇于創新的人，都善于傾聽和學習。沒有任何人能夠獨自完成一個大事業。我們要不斷轉變自己的思維方式，積極傾聽他人的意見和建議，不斷向比自己更聰明的人請教、求助。在此基礎上，將自己的創新理念和貢獻發揮到極致，匯聚全社會的力量。

第四段，持續改進和反思。

敢于開拓勇于創新的人都非常注重不斷地改進和反思。我們在探索和創新的過程中，難免會遇到困難或者失敗。這時候，我們不能氣餒，而是應該持續地改進自己的思路和方法，反思自己的不足之處，并勇于嘗試新的方法，才能更好地做出變革。

第五段，迎接成功和挑戰。

敢于開拓勇于創新的人，總是善于積極地面對未來，迎接成功和挑戰。無論對個人還是對企業，都不應該被過去的成就所迷惑。我們要時刻警醒自己，并不斷尋找新的挑戰。這樣，我們才能不斷超越自己，實現新的突破。

最后，敢于開拓勇于創新，需要我們具備堅定的信念、勇氣和不懈的努力。只有在不斷地嘗試和探索中，我們才能開拓出新的天地，創造我們想要的未來。

敢于擔當勇于創新心得體會（專業17篇）篇九

翻開中華民族厚重的歷史，我們無不為她五千年的燦爛文明而驕傲和自豪，無不為她擁有四大文明古國的殊榮而欣喜與狂歡。自古以來，中華名族就是一個不屈不饒、自強不息，勇于奮斗、熱愛和平的民族，但是在近現代，她經受過無數次的創傷和考驗，血與火的交融，書寫了近百年的屈辱史。“雄雞一唱天下白”中華民族終于迎來了前進道路上勝利的曙光，從此以后，她的面貌發生了翻天覆地的變化，令世界為之矚目，更令她的兒女們揚眉吐氣!

作為一名中學生，我們缺少的不是豪言壯語，而是求學奮進;我們倡導的不是目空一切，而是腳踏實地，從自身做起、從現在做起、從小事做起!以實際行動來證明：我們能行!

千里之行始于足下，同學們，“少年強則國強，少年興則國興!”中華民族的偉大復興必將由我們肩負起來并傳承下去。我們相信，前進的道路上，一定會有不可預料的挫折、坎坷甚至生死考驗，但是，只要我們勇敢的堅持下去，只要我們把這個光榮的使命一代代傳承下去，復興中華的夢想就一定能實現!

敢于擔當勇于創新心得體會（專業17篇）篇十

敬愛的的老師們，親愛的同學們：

大家早上好！今天我們帶來的國旗下演講是“敢于負責，勇于擔當”。我們是來自初一(1)班的陳代瑋、李灝鈺。

生活中，經常會犯下這樣或者那樣的錯誤。犯錯誤并不可怕，可怕的是不敢去負責，害怕去承擔。

有這樣一個故事，1920年，一個年僅11歲的男孩在踢足球時踢碎了鄰居的玻璃，人家索賠12.5美元。當時，12.5美元可以買125只下蛋的母雞，闖了禍的男孩向父親承認錯誤，父親沒有責罵男孩，只是讓男孩對自己說：“我要對過失負責。”可男孩并沒有錢，父親說：“錢我可以先借給你，但一年后還我。”從此，男孩開始了艱苦的打工生活。半年后，他終于還清了那12.5美元。他父親的所作所為讓他懂得：犯了錯就該勇于承擔后果，不逃避，也不推卸責任。一個有責任心的人就擁有了至高無上的的靈魂和堅不可摧的力量。責任是一種催人奮進的力量，是一種擔當的情懷；人生是一種擔當，敢于擔當的人生，書寫著偉大，鐫刻著燦爛。而這個男孩，正是美國前任總統：羅納德·威爾遜·里根。

在

教學。

教育。

部已決定保送他上大學，這樣的人國家定會重用。

同學們，盡管我們每個人都是社會微小的一份子，但我們可以擔當責任，做一個有益于社會的人。什么是責任心？“有一種力量是從你跳動的心中發出的，它會指引你去做你認為重要的事，并且一定會竭盡全力。”這就是責任心。

也許對于我們中學生來說擔當的不是一個家庭，擔當的不是生活的壓力，但是擔當的是自己的天空，自己的夢想，我們的未來。作為家庭的一員，我們也需擔當一份責任，也許只是拿起掃帚承擔一份家務，這也是一種擔當。

有無擔當精神，是衡量一個人素質高低，有無責任心的重要標尺。我們要從勤于擔當、嚴于擔當、善于擔當和精于擔當等方面做起。

俗話說，“大事難事看擔當，順境逆境看襟懷”。對于應負的責任，努力做到最好。實踐擔當的精神，提升擔當能力，做到敢擔當，能擔當，會擔當，善擔當。

做人要敢于擔當。人生無論貧窮還是富有，尊貴還是低賤，都有自己的那份擔當。勇于擔當，生命才會更有意義。成熟不是看你的年齡有多大，而是看你能擔起多大的責任。敢于擔當，才能贏得別人的敬重與關懷，贏得別人的認同與信賴。英雄因為擔當而偉大，君子因為擔當而崇高。

敢于擔當勇于創新心得體會（專業17篇）篇十一

什么是擔當?擔當就是在工作面前勇挑重擔，敢于負責。擔當是一種責任，更是一種精神。通過對《責任重于能力》的學習，我個人認為我們的各級領導干部應該深刻意識到有崗必責、在崗必擔責，忠誠履職、盡職盡責、勇于擔責、敢于問責的重要性，要牢固樹立責任意識，在工作中要敢于擔當。

敢于擔當是我們領導干部對企業發展的的忠誠。在目前企業發展面臨自身條件和外部環境嚴峻考驗的關鍵時刻，更需要我們堅定信心，堅定自己的理想信念，這是擔當的前提。為了公司的使命和目標，作為中間力量和關鍵性管理團隊，我們要把敢于擔當內化于心靈，自覺于行動。只用這樣，企業未來的發展才有希望，也只有這樣，我們的領導干部才能有所作為。

公司發展處在一個關鍵時期，作為領導干部，對公司目前所面臨的困境，我們不能推卸企業發展之重任，反之更要勇于承擔責任。領導干部要在敢于擔當上作表率，在工作效率上求完美，在工作方法上求創新，敢于突破難題，善于做好工作，以敢于擔當的精神和強烈的責任感，帶動和鼓舞職工群眾，敬業奉獻，促進企業發展。

敢于擔當是領導干部敢作敢為，敢于承擔責任的重要體現。這既是企業發展的要求，也是職工群眾的期盼。在工作中，我們不能做老好人，特別是領導干部更要敢于堅持原則，敢于面對困難，敢于承擔責任，而不是相互推諉扯皮、推卸責任，把自己肩上的猴子推到他人身上。我們要充分認識到，如果在工作中怕得罪不守規矩的極少數人，那么我們就會得罪遵章守紀的大多數人，這就不能達到經營人心的目標，這是對我們工作的不負責，對企業發展的不負責，更是對廣大職工群眾的不負責，必然會對廣大職工群眾造成一種心理傷害。我們要始終堅信，只有敢于擔當的領導干部，才能得到職工群眾永遠的擁護和支持，職工群眾才能自動自發的圍繞和團結在你的周圍，積極主動的參與企業管理、參與企業經營。

沒有責任擔當，不是小問題。敢負責，才能放開手腳，奮發有為；有擔當，方能挑起重擔，大有作為。這應該是領導干部應該有的基本素質，也是領導干部的基本要求！

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敢于擔當勇于創新心得體會（專業17篇）篇十二

各位評委、各位領導、各位同仁：

大家好！

鐘山風雨起蒼黃，百萬雄師過大江。

虎踞龍盤今勝昔，天翻地覆慨而慷。

保險行業瞬息萬變，日新月異，此刻，xx保險xx分公司迎來了成立八周年的良辰吉日。

今天我演講的題目是：《激情點燃事業，責任擔當未來！》。

激情是生命的一種存在形式，激情與生命同在。

相信大家都看過一部電視劇：《激情燃燒的歲月》，細細品味其中，大家是否和我一樣，從那漫漫消煙、從那血與肉的拼殺、從那如火如荼的場面中，感受到一種激情，一種軍人的激情，一種為國家、為民族、為事業燃燒不息的責任？軍旅生活離我并不遙遠，我的父親就是一名軍人，雖然我已經無法陪伴在他身邊，但是這股激情卻從未曾離我遠去，它始終澎湃在我的胸膛里，伴隨著我行進在所從事的保險事業發展歷程中，走過春夏秋冬、走過酸甜苦辣、走向成長、走到今天。

我曾經向往過工業機械自動化的奇妙，崇尚哲學的瑞智與奧妙。然而當我離開我成長的那篇北部邊疆，成為一名專職的保險人員，現實與理想相去甚遠，保險行業并不那么簡單，簡直是隔行如隔山。面對各種各樣的專業知識，我是一臉的茫然；面對著別人把我辛苦維持下來的客戶跳走，我是一片空白，不知所措。平生第一次穿上西服革履，我是那么地不自然，我在問自己："難道這里就是我的未來嗎？"我為之迷茫、為之苦惱、甚至想到退縮……是xx保險給了我發展空間，我忘不了公司對我無微不至的悉心指導，我忘不了各位同仁對我的支持照料，我更忘不了領導對我的諄諄教導。驚天動地固然壯美，潤物無聲更具回味。我的心中重新升騰起追求事業的渴望，我的青春從此為保險事業燃放激情。我潛心學習保險基礎知識，掌握溝通客戶方法，熟悉各種工作流程，鉆研經驗教訓的吸收，并且取得各類資格證書，揚長補短，我為我所熱愛的保險事業發展積累才智，我以勃發的激情為自己贏得了第一片用武之地。

20xx年，根據公司人事上的調整，我被分配到xx支公司工作，新的工作崗位，開始了新的挑戰。臨潁支公司成立之初，人少事多，既要學資料，又要搞協調，既要帶客戶，又要做雜事。學不完的材料、做不完的雜事，白天忙了辦公室的事，晚上回家還要想明天怎么和客戶去溝通，夜深人靜，可能別人早已進入夢鄉，可我還在挖空心思想對策、挖思路、寫計劃。從來沒有這么累過，從來沒有這么苦過，在短短的1年時間，整個人消瘦一圈。有首歌唱得好："不經一番寒徹苦，哪得梅花撲鼻香"。當看到自己的工作受到領導的表揚、上級的肯定、同志們的贊賞時，我從心底油然產生一種榮耀感，這是對我生命價值的肯定啊！這種精神上的愉悅，多少金錢也無法買到，它永遠激勵我心甘情愿為xx保險的事業付出不竭的動力和冉冉激情。

年復一年，日復一日，在夢想與金錢誘惑的考驗中，度過生命中最精彩的年華。生命并不在于輝煌，也不在于奢侈的物質享受，而在于當自己回首往事，感悟生命歷程時，所能得到的一種心理的滿足。我慶幸選擇了xx保險，選擇了這個集體。我的崗位很平凡，平凡得象小草一樣。而小草雖小，不也一樣鋪就綠色無垠的大草原？播下春種，就有秋實；灑下汗水，定有收成。平凡的工作崗位有辛酸、有疲憊、更有執著。激情如花，綻放我青春的風采；激情似火，升華我生命的價值！激情玉燃玉烈，于是我有了更大收獲，收獲的是人格的升華、意志的磨練、情操的陶冶。這才是我生命的意義。

激情點燃事業，責任擔當未來！讓我們點燃心中的激情，放飛我們心中的夢想！

一如既往的堅守責任、滿懷激情，創造更多的神話傳說！俏首未來，再鑄xx保險勢不可擋的崛起和輝煌！

我的演講完畢，謝謝大家！

敢于擔當勇于創新心得體會（專業17篇）篇十三

多次強調，正確區分和對待干部在改革探索中出現的失誤和錯誤的性質，支持和保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部。現在，不少地方已經制定出臺了干部容錯糾錯機制實施辦法，為那些敢于改革、敢于創新的干部解除后顧之憂，讓大家放心放手干事創業。那么，我們要為哪些人擔當?

（一）為沖鋒陷陣者擔當。沖鋒陷陣者，就是在急難險重任務中沖在最前面，面對困難不退縮、越是艱險越向前的急先鋒。當前，我縣穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險的任務艱巨繁重，必須逾越一道又一道障礙難關，必須打贏一場又一場攻堅戰。我們的脫貧攻堅、大項目建設、城鎮化建設、綜治信訪維穩等各條戰線，在重要時刻、關鍵節點上，最需要沖鋒陷陣、攻城拔寨、敢打敢拼、舍我其誰的勇士，最需要豁得出來、頂得上去的干部。他們沖鋒在前，難免會碰到錯綜復雜的矛盾，遇到意想不到的困難，工作中難免會出現失誤或差錯，甚至可能引起別有用心的人誣陷、暗算，工作中的“領頭羊”變成失誤的“替罪羊”。這就需要我們挺身而出，旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者，切實保護好他們改革創新和干事創業的積極性、創造性，讓他們挺直腰桿、甩開膀子、邁開步子，讓他們有底氣、有干勁、有活力，讓他們在改革發展的道路上披荊斬棘，一路向前。

（二）為敢于亮劍者擔當。“亮劍者”，就是在關鍵時刻喊出“我來干”、“我能行”，“狹路相逢勇者勝”的人；就是直面問題不回避、遇到矛盾不躲閃、該出手時就出手，攻堅克難放手一搏的人。在座的大家都是科級干部，手里大大小小都有一定的權力和職責，這就是大家的“劍”，該亮劍的時候一定要亮出來。河南內鄉縣衙有幅楹聯，下聯是“得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官”，2013年11月習總書記視察菏澤時，在召開的縣區委書記座談會上，曾經引用過這幅楹聯。所以大家不管職權大小，都不能妄自菲薄，而要主動出擊，敢于迎戰。請大家放心，縣委決不會因為一個干部敢抓敢管、開拓創新、得罪了一些人、丟了一些票，就不提拔重用。相反，縣委要為這樣的干部撐腰壯膽、當好后盾，為擔當者擔當，為負責者負責，讓有為者有位。對因工作敢于擔當、觸動他人利益而引發信訪舉報的，我們不僅要及時核實情況、澄清事實，保護大家工作的積極性，還要依紀依法追究誣告者的責任，努力營造擔當可貴、擔當光榮的社會氛圍。

（三）為改革創新者擔當。改革創新者，就是勇于沖破思想觀念的障礙，敢啃“硬骨頭”，善于破解發展難題，善于變中求新、變中求進，善于攻克難關、尋求突破的人。當前，改革已進入攻堅期和深水區，改革的難度越來越大，涉及的矛盾越來越深，如果瞻前顧后、畏首畏尾、前怕狼后怕虎，就會前功盡棄、無所作為。但是，改革也是一個“摸著石頭過河”的過程，難免有“踩空”的時候，只要干部是出以公心，出發點是為了改革發展，我們就要為他們遮風擋雨、共擔風險，以寬闊的胸襟和堅定的態度，鼓勵大家大膽試、放心闖，不求全責備，多點贊喝彩。

（四）為無私忘我者擔當。無私忘我者，就是那些默默無聞的實干家、不計個人得失的探路人、不怕流言蜚語的開拓者。推進全縣“后來居上”，就需要這些心無旁騖、潛心投入的人；我們干成事業，就需要這些無私無畏、無欲則剛的人。無私忘我的人專注工作、埋頭苦干，不事張揚、不善經營，不計個人得失，不會投機鉆營，甚至不拘小禮小節，可能會惹來非議和干擾。這就需要我們為他們力排眾議，保駕護航，在政治上激勵、在工作上支持、在待遇上保障、在心理上關懷，堅決杜絕干與不干一個樣、干好干壞一個樣、快干慢干一個樣，不讓老實人既吃苦又吃虧，不讓實干者既流汗又流淚。

同志們，我們黨員干部有多大擔當，全縣的發展就有多大希望。希望大家在今后的工作中，牢牢把責任和使命扛在肩上，事不避難，敢于擔當，鍥而不舍堅持，義無反顧前行，在勇挑大梁、知難而進中彰顯對黨、對人民、對全縣發展的責任擔當。

謝謝大家。

敢于擔當勇于創新心得體會（專業17篇）篇十四

擔當，是“鐵肩擔道義，妙手著文章”的義無反顧；擔當，亦是“俠之大者，為國為民”的氣壯山河；擔當，是人之存世之魂，是國之立世之神，是每個人應具備的責任。

為己：粉身碎骨全不怕。擔當，是肖邦把家園之思，亡國之痛埋在心頭，從此羈旅異鄉，手指流轉于黑白世界，擔當起音樂筑魂的責任；擔當，是司馬遷于鴻毛與泰山間的忍辱抉擇，從此隱忍茍活，幽于糞土之中而不辭，擔當起血著史書的責任。一位位先驅，面對生死別離，面對家破國亡，沒有喪失生的豪情，沒有放棄活的氣節，用生命活成一座座豐碑，擔當起一份無愧于心的責任！

為人：滿腔豪情堪稱俠。諸葛亮，亂世臥龍，胸中兼懷天下，面對的卻是一個扶不起的阿斗！他本可以放棄，放棄這個負擔。但憶劉備，三顧茅廬，詢以天下大事；臨危托孤，寄以國家興旺。這份知遇之恩，怎能不擔當?于是諸葛孔明，淚灑《出師表》。俠之大者，重情義，敢擔當，“千載誰堪伯仲間”，偉哉！

李劍英，命運給他16秒，他就用凜然之生命擔當起人民的安全。“他是一名軍人，自然把生命的天平向人民傾斜。飛機無法轉彎，他就讓生命轉向……”這位長空英雄，用人生最珍貴的16秒，踐行了軍人為民的責任。16秒鐘，飛機隕落，卻有一個俠義的靈魂化為明星，永保人民！俠之大者，滿豪情，輕生死，敢擔當，壯矣！

為國：民族脊梁民族魂。林則徐，于列強橫行之時，萬里銷煙，雄壯虎門，壯我國人！是他，冷對昏君，怒對貪官，擔當起“開眼看世界”的責任；是他，含恨被貶，忠而被忘，仍心念強國圖存的責任。“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，他擁有的是一個英武的民族魂！

金晶，于“犯罪_”分子亂竄之時，孤身抵擋，緊擁火炬，展我國威！是她，用弱小的身軀，抵住粗暴的“_”分子，擔當起保護火炬，維護和平的責任；是她，在遭遇驚嚇，再傳火炬之時，依然綻放出最燦爛的笑容，展現出了最完美的中國風范！

梁啟超曾曰“少年強則國強”，少年們、青年們，國家的大旗終要我們擎起。歷史存在于繼承，文明輝煌于開拓。我們要擔當的，當是一份繼往開來的責任！

敢于擔當勇于創新心得體會（專業17篇）篇十五

步入工作崗位，看著他們在工作中的或喜或憂，回想自己，覺得自己有些感想與他們分享。

我們在工作中會發現我們與其他銀行存在這樣或那樣的差異，在往往面對這些差異與差距的時候，我們很多同事是覺得無可奈何的，只能是這樣重復著工作，卻沒有過多的去思考如何去解決問題?比如網點的客戶維護問題，服務問題，交叉營銷問題，作為自己的工作，我們應該多去思考如何將工作做的更加細致。我想成功不是需要化那大的力氣，多大的腦子吧，成功應該是在每天的堅持中慢慢積累的變化吧。前段時間很流行的亞投行秘書長的女兒，現在的問題應該很多不是出身好不好吧，問題在于人家比你努力。所以我們應該在工作中，更多的是去思考、去努力化解工作中遇到的問題。應該摒棄老郵政的思維，青年員工應該在團隊中要發揮“初生牛犢不怕虎”的精神，要敢于創新，運用自己的年輕活力，感染團隊，做柜員我們不是atm機。

應敢于擔當才能做的更好。

工作上應該勇于擔當，自己的工作應該負責處理好。雖然每個人都會犯錯誤，犯錯誤不可怕，可怕的是找各種借口理由推卸，不敢承認，并養成習慣，成為一種習慣性思維定式、行為定式，更為可怕。不知不覺，身在其中沒有意識到更麻煩。犯錯后關鍵找到問題根源所在，解決問題，使同樣的錯誤不再重復地犯，這才是最為重要的。我個人認為，像我們這樣單位，每一個崗位，只要愿意學，沒有學不會的業務，平時和幾個同事開玩笑時我愛說，我們的工作不是造原子彈，任何人都可以干，只要肯學都能干得了，干得好。責任也決定著工作的質量。無論在任何崗位，我們都要對自己的工作認真負責，不放過工作中出現的任何一個小細節、一個小毛病，只有這樣，任務和目標才會完成，而且完成的效果和質量才會更好。

應樹立“吃虧是福”的心態。

在日常的企業運營管理中，沒有任何一個企業說他的管理、

制度。

流程是非常完美的，多少會存在一些問題與瑕疵，恰恰就是因為有了這些問題與瑕疵，我們管理人員才有機會及空間去體現自身價值與功能。在我們的。

工作。

中經常會出現做多做少的問題，有人吃虧，也有人占便宜，類似的問題一定是層出不窮。作為我們在看待問題時，一定不要只看問題的表面，而是深入了解問題的實質。吃虧了、多做了，讓步了，就意味著做人吃虧了嗎?事實證明未必如此……在組織中，主動承擔業務部門的部分工作，是不是傻?犧牲業務時間應酬是不是就吃虧了?現實中，你要想把崗位職責完全做到明確到位，那基本上是不可能的，只有多做，把吃虧當做機會，把別人不愿意干的臟活累活干好，其實大家的眼睛都是雪亮的。當別人把無報酬實習當成吃虧，把加班當成吃虧，把應酬當成吃虧，不愿意去做時，我卻因為這些虧得到了更好的能力、更多的朋友、關鍵是更好的心態。

敢于擔當勇于創新心得體會（專業17篇）篇十六

讓我更加明白黨的領導對于新中國的偉大意義，真正明晰自己的入黨初心和作為一名共產黨員的時代使命。

學習黨史，要學創黨先輩敢為人先，敢于犧牲的勇氣與膽識。十月革命一聲炮響，為中國送來了共產主義，也令我黨的創黨先輩明白了，只有馬克思主義才能救中國。在殘酷的歷史環境中，他們抱定革命的熱忱，冒著犧牲的風險，在“紅船”的低吟，驚醒了中國的黎明。

學習黨史，要學敢于斗爭、善于斗爭的魄力與藝術。槍桿子里出政權，永遠不要指望敵對分子的善心與憐憫。經歷了“白色恐怖”的共產黨人終于看清了國民黨反動派的真面目，南昌城中的槍炮，向世界宣告了人民軍隊的誕生，我黨有了一支可以信賴的武裝力量。在黨的領導下，我軍“反圍剿”、走長征、敵后抗戰，直至解放全中國。這都是我黨敢于斗爭、善于斗爭的結果，真理總在大炮的射程之內。

學習黨史，要學實事求是的作風。“不唯上、不唯書、只唯實”，共產黨人就要說真話，辦實事，這也是我們黨興盛繁榮的保障。我們更有“文化革命”和“兩個凡是”的深刻教訓，時刻警醒著每一代的共產黨員都不能再走上錯誤的邪路。

學習黨史，要學改革創新，銳意進取的膽氣。“改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招。”是共產黨人順應歷史大勢，抓住歷史機遇，主動作為的關鍵決策。改革開放是我國的第二次革命。這一偉大革命是對阻礙國家和民族發展的一切思想和體制的根本變革，是社會主義制度的自我完善和發展。

學習黨史，要學自我革新，自我革命的政治勇氣。我黨向來注重對黨內紀律和風氣的管理。尤其是黨的十八大以來，以習近平為核心的黨中央掀起了一場反腐倡廉的風暴。以對黨的事業、國家發展、民族復興高度的責任感和使命感，對黨內的任何腐敗行為做出了堅決的打擊。正是自我革命的勇氣，才能獲得生生不息的動力和人民對于黨事業信心。

學習黨史，讓我更加了解黨、更加擁護黨，更加對黨的事業和民族復興充滿信心。我更要以歷代優秀的共產黨人為榜樣，在世界面臨“百年未有之大變局”和民族復興的歷史關鍵期，切實擔負起一名共產黨員的歷史使命，為黨的事業、國家發展和民族復興貢獻力量。

敢于擔當勇于創新心得體會（專業17篇）篇十七

“嚴以律己”的核心是增強黨性紀律自覺。

“沒有規矩，不成方圓。”這是大家都懂的道理。但不少人常常難以做到“嚴以律己”，說到底，是黨性修養不夠，缺乏黨性自覺和紀律自覺，不了解黨的紀律和黨性的關系、自律和他律的關系、黨紀與國法的關系。如果把這些問題都認識清楚了，就會大大增強執行黨紀的自覺性。

馬克思主義政黨的紀律是先進的，是因為黨是先進的，是為廣大人民群眾謀利益的，因而黨的.紀律是科學的、崇高的，是合理合情的人間正道。在那里，黨性與黨的紀律是完全統一的。共產黨員要自覺堅持黨性原則，為黨的崇高事業而奮斗，就應當毫不猶豫地自覺遵守黨的紀律。黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。明白這樣的道理，就會做到黨性自覺，就會自覺按照黨性原則規范自己的言行，增強黨的紀律自覺。

要做到“嚴以律己”，務必增強黨性自覺和紀律自覺。有了黨性自覺，就能夠嚴格遵照黨的宗旨辦事，真正做到“慎獨”，即使是私下獨處，都能夠嚴格按照黨性原則要求自己。有了紀律自覺，就能夠嚴格遵守各項紀律，更不會觸犯道德和法律底線。這兩種自覺又是能夠相互轉化的。有了黨性自覺，就能更好地理解黨的紀律；有了紀律自覺，又能夠更好地理解黨性的時代內涵。把這樣兩種自覺融會貫通，就能夠用“自律”統帥“他律”，把“他律”變為“自律”，不斷加強自身修養，做到“隨心所欲不逾矩”。