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2023年專場招聘會新聞稿（優秀19篇）篇一
慶祝元旦喜迎新春
——我校各班開展慶祝元旦文藝聯歡活動
12月31日下午，我校各班開展慶祝元旦文藝聯歡活動。為了豐富學生文化生活，讓元旦聯歡會更加充滿快樂，學校分發了布置教室的裝飾品，全校師生早早布置了教室，懸掛了彩燈，為校園增添了濃濃的`節日氣氛。各班聯歡會上同學們表演了豐富多彩的節目，合唱、獨唱、小品、舞蹈、武術、魔術、猜謎語等表演形式異彩紛呈。老師也一展才藝，載歌載舞和同學們同歡樂，校園內洋溢著一片歡快的節日氣氛。這次晚會每位同學都積極參與上臺展現自己，給大家帶來快樂，既增進了同學們之間的感情，又加強了班級的凝聚力，也是大家對新的一年的向往和期待。
2023年專場招聘會新聞稿（優秀19篇）篇二
冬意漸濃，畢業生的工作也漸漸繁多，各大公司開展的招聘會也為即將步入社會的大學生帶來了佳音。
11 月 12 日 下午，河南綠都物業服務有限公司在教科106舉行了專場招聘會。
河南綠都物業服務有限公司成立于2002年，最初是一家三流資質的物業公司，但依靠其優秀的企業文化，使其在短短十幾年間一躍成為全國排名靠前的一流物業公司，綠都物業中的物業類型包括多層住宅，商業，辦公等。
在各個方面都曾獲得多個企業榮譽。
其旨在“守護業主平安，服務點亮生活”，用心為業主打造文明和諧的生活環境。
招聘會現場，綠都副總為應聘者簡單全面地介紹了公司的發展概況，企業文化，工作崗位以及薪酬福利待遇等。
然后，請我們的畢業生提出自己疑惑或者感興趣的問題，并由公司人力資源部門有關人員作出仔細而又專業的解答，使得每一位應聘者都能消除疑慮，增進自己對該公司產業的'了解。
最后，該公司收取了應聘者的簡歷，并作出簡單篩選，還對簡歷篩選通過的人進行了第一輪面試。
到此為止，這一次的專場招聘會圓滿結束。
本次招聘會以較大的規模，周到的服務吸引了我校各個專業的畢業生以及很多外校的學生前來應聘，為廣大畢業生提供了良好的發展平臺和步入社會、接觸社會的機會。
為切實做好我院畢業生就業工作，大力構建畢業生與用人單位的交流平臺，積極為用人單位輸送應用型人才。
南京大學金陵學院于2014年3月16日在思源圖書館前舉辦了2014年春季大型三院聯合招聘會，信息工程與科學學院就業指導中心聯合化生就業與城資就業，為全校同學呈現了一場精彩紛呈的大型招聘會。
學院領導對此次招聘會高度關心和支持，各院(系)院長(系主任)及畢業班輔導員都親自到場組織畢業生有序應聘。
此次招聘會共有33家企業到場參會，準畢業生們踴躍參加了此次校園招聘會。
今年的就業形式依然緊張，在走訪中我們了解到，雖然面對與日俱增的就業壓力，但是不少同學心態依然輕松，并做好準備，對找到工作充滿信心。
招聘會現場秩序井然、人頭攢動，每家企業前都擠滿了咨詢的學生，熱烈的氣氛還吸引了很多非畢業班的學生前來駐足聆聽，提前了解企業招聘流程及要求。
參會企業對本次招聘會非常滿意，希望與學校加強聯系，進一步開展校企合作，建立實習實訓就業基地，提前為企業做好人才的儲備，也為畢業生搭建實踐平臺。
會后部分企業在我院進行了現場面試。
此次招聘會讓應屆畢業生了解到了當前就業形勢的嚴峻，也讓他們獲得了一定的面試技巧，受到了同學們的好評。
活動組圖：
招聘會前期布置工作已完成。
參與公司正陸續進場
前來招聘的公司
已至中午，招聘會仍在進行中。
今天陽光明媚，大家的熱情都不減，感謝忙活了半天的工作人員。
忙里偷閑，抓緊時間吃午飯。
2023年專場招聘會新聞稿（優秀19篇）篇三
20xx年11月12日下午，東華大學20xx年相比，今年招聘會他們與畢業生交流更加充分，提高了參會質量。學生志愿者也在本次招聘會中發揮了重要作用，他們為用人單位提供了會務“一站式”服務，贏得了用人單位普遍贊譽。
本次畢業生供需洽談會在籌辦過程中，校領導多次關心和指導，校學生就業服務中心統籌安排，與各相關學院及后勤、保衛等部門通力合作、緊密配合，付出了辛勤勞動。
在我院團委的組織和領導下，我院青年志愿者協會出色地完成了大眾治理學院亞運志愿者口試的組織和妥善料理后事事情，并獲患了廣泛的好評。
經過初選和筆試的裁減，我院共有175名同學脫穎而出，參加了本次的口試。青協的事情職員將口試按時間分為不同的批次(一天8個時間段)，并落實通知到每一位參加口試的同學，從而確保了口試事情的有序進行。此外，事情職員細致明確的分工更是為此次口試事情的圓滿完成奠基了扎實的根蒂根基。無論是負責簽到的同學、引路的同學、照相的同學、接洽口試官的同學，都各盡其責，兢兢業業地完成自己的事情。
最后，我們根據口試的成果優中選優地挑選出105名同學成參加下一輪的培訓。此次亞運志愿者口試事情在高效、有序中拉下帷幕，為我校亞運志愿者的招募畫上了舉足輕重的一筆！
蘇州大學"贏在校園"系列活動之大型校園模擬招聘會通訊稿，大型校園模擬招聘會在蘇州大學獨墅湖校區文體樓成功舉辦并圓滿落幕。本次模擬招聘會由政治與大眾治理學院科協與大蘇州人的勞力資源俱樂部及其講師團強強聯手，為全校學子開啟了就業的聰明之門。
上午9點15分，模擬招聘會正式開始。首先，大蘇州人的勞力資源俱樂部的著名講師為前來參加的選手解說了口試的技巧及留意事項。講師們詼諧風趣的談吐贏患了在場學生的熱烈掌聲。之后，開始了激烈的口試階段。口試分為市場營銷口試和人事行政治理口試，學生們攜帶個人簡歷有序的步入口試間，接受專業的口試選拔。不久，便有學生從口試間走進咨詢區，向講師請教落選的原因，講師們也都耐心的落選者解釋回答心中的迷惑。兩輪口試后，其余的4名同學開始了第三輪口試階段――非正式無領導小組討論。口試官通過對四名同學在模擬過程中的不同表現進行評判，最后，來自政治與大眾治理學院08級物流治理專業的龔偉華和06級治理科學專業的朱純兩位應聘選手贏患了口試官的青睞，成功的爭取到自己夢寐以求的職位。
活動于中午12點30圓滿結束。我們在對講師的采訪中了解到：現代大學生缺乏口試技巧，可是勇氣可嘉，創新意識也很強。在對應聘學子的采訪中我們也了解到他們內心的想法：這樣真實的模擬招聘會讓他們領略到了企業招聘人才的要求，讓他們學會了很多口試的技巧，他們希看以后能參加更多這樣優秀的活動。
在經濟危機充斥全球的社會環境下，這樣真實的校園模擬招聘會無疑為在校和行將畢業的大學生提供了1個英勇面對就業壓力的平臺，它也為我們日后舉辦更多優秀的活動提供了積極的警戒意義。
為了積極答對全球性金融危機下09屆畢業生就業冷流狀態，學校就業事情專題會議于11月25日下戰書在行政樓三樓會議室舉行。陳春法副校長、各院系分管就業領導、職能部分負責人及相關事情職員出席了會議。
陳春法副校長在會上指出，下戰書，由動感地帶和中大職協共同舉辦的中國移動大學生社會實踐大型招聘活動在榕園廣場舉行。此次活動是高校社團首次承辦大型企業招聘會旨在培養學生的職業規劃，使其能夠盡早樹立起目標。本著回饋客戶的目的，動感地帶此次招聘對象為m值500積分以上的客戶，招聘的職務包孕見習店長、市場部籌謀兼職等。招聘流程分為填寫報名表，進行編號預備，現場口試三大多，對于暫無機會參加應聘的同學，職協專門設置了檢測評定站，幫助同學了解自己的職業傾向，起到指點引導作用。本次口試部分由移動公司經理和動感店店長親手把關，本著"公平，公正，公然"的原則對應聘者進行選拔，為各專業同學構造了1個同等的勤工辦學平臺，對于經驗富厚，能力較強的同學予以任命。針對很多大一新生由于m值不足缺憾的無以參加應聘的情況，移動公司負責人表示在往年下半年和來歲上半年還將舉辦近似活動，使更多人能夠獲患上寶貴的實踐機會。由于組織者的努力，同學們的支持，現場秩序井然，活動患上以圓滿結束。
東華大學下戰書，東華大學晚上6點30分，在四教305舉行了第六屆仿真招聘會第二部分活動：現場口試。活動的主辦者是管院分團委學生會實踐部。特邀嘉賓戴爾中國高級經理jack、jsp計劃08-09求職季主講老師dennywang、新征途教誨咨詢機構負責人陶正和就業辦公室陳雁老師出席講座現場。
活動開始先由陶正簡略先容了新征途教誨咨詢機構，然后由jack解說了一些有關口試的技巧與方法，例如如何從眾人中脫穎而出等等。同學們認真聽取了嘉賓知道，并對嘉賓的意見建議細心記錄。
在聽jack剖析完口試之后，現場模擬口試就正式開始了，口試官有jack、dennywang和陶正。現場來了七位參加口試的同學，口試官選擇了裁減口試制，即通過群面(小組討論、輪流展覽)從七位中選出三位進進第二輪口試，第二輪口試為單面(個人問答)。
在第一輪口試時，jack給七位口試者1個案例，是有關戴爾公司的現行述況，jack需要口試者在通過25分鐘的討論之后每人上臺進行2分鐘展覽，表達口試者對戴爾公司現狀的分析與解決方案的闡述。很快，25分鐘過往了，在聽完七位出色的展覽之后，jack、dennywang對他們別離進行了點評，有很多值患上我們學習和反思之處。點評結束后，有四位同學被當場裁減出局了。
第二輪口試在緊張的氣氛下開始了，三位口試官輪流對口試者提問，題目涉及有學術、事情、性格等方方面面，在三位口試官敏銳的觀察、認真分析后，第一名被一位大二同學所贏患上。
活動最后，jack對這次活動做了1個簡短的總結，他必定了同學們積極參加模擬口試的熱情，感謝本次活動組織者的辛勤努力成果。在熱烈的掌聲中，本次活動圓滿落幕。
2023年專場招聘會新聞稿（優秀19篇）篇四
尊敬的.用人單位:。
感謝貴單位對我院畢業生就業工作的大力支持!
xx財經職業學院是一所隸屬于xx省財政廳的全日制公辦普通高等專科學校，其前身是創辦于1960年的xx省財務會計學校，1988年升格為xx財經學院九江分院(普通專科)，更名為xx財經職業學院。
被列為首批“xx省示范性高等職業院校”;學院被教育部評選為50所“全國畢業生就業典型經驗高校”;榮獲教育部“全國大學生滿意度50強高校”;20被教育部、財政部評為全國首批國家骨干高職院校建設優秀單位。
學院設有會計第一學院、會計第二學院、財稅金融學院(建筑工程學院)、工商管理學院、經濟貿易學院(旅游管理學院)、信息工程學院、外國語學院、本科部、繼續教育學院(國際教育中心)及思政部、基礎部等14個教學部門。
開設會計、審計、財務管理、金融、證劵、保險、建筑工程、企業管理、物流管理、物業管理、報關、旅游管理、酒店管理、國際貿易、市場營銷、電子商務、計算機技術、動漫、商務英語等40多個專業。屆畢業生來自全國31個省、市、自治區，共5000多人。
我院畢業生歷年來受到各用人單位的好評。為了搭建用人單位和畢業生雙向選擇的平臺，我院今年繼續舉辦“xx財經職業學院2017屆全體畢業生供需見面會”。誠邀貴單位參加，有關事宜如下:。
一、供需見面會時間與地點:。
時間:20xx年11月26日09:00---12:00(初定)。
20xx年12月3日09:00---12:00(初定)。
地點:校畢業生供需見面中心。
二、供需見面會參加對象:。
1.各用人單位。
2.本院2017屆全體應屆畢業生。
三、供需見面會內容與形式:。
1.參會單位的現場宣傳，自備展示材料(含單位簡介、招聘職位、崗位要求、薪資、福利待遇等內容)。
2.用人單位與應屆畢業生進行“雙向選擇”。
四、注意事項:。
1.請有意參會的用人單位，于20xx年11月20日前，將《企業營業執照》、《稅務登記證》、《組織機構代碼證》及《招聘簡章》，發至我院招就處(郵箱:xxx，傳真:xxx)，我處將在招聘會開始前一周通知貴單位參會的具體日期。
2.為盡早安排會前的宣傳及招聘席位等相關事項，請有意參加招聘會的單位及時與我們聯系，臨時前來招聘的單位，我們將無法安排。
3.貴單位來我院現場招聘時，請攜帶用人單位正式介紹信和參會主要負責人身份證復印件。
五、聯系方式:。
聯系人:符老師、劉老師。
聯系電話:(兼傳真)。
學院網址:。
學院地址:xx省九江市青年路96號郵編:33。
e-mail:。
xx財經職業學院招生就業處。
20xx年9月26日。
2023年專場招聘會新聞稿（優秀19篇）篇五
為了給畢業生們提供更好的就業機會，幫助企業尋找人才。20xx年11月16日下午福建龍馬環衛在我校文虎樓202教室進行校園宣講招聘會。
應屆畢業生早早來到會場，本次的畢業生著重關注自身發展、企業發展前景、福利待遇等問題。招聘會上，招聘負責人通過播放宣傳片、ppt展示、面對面交流的方式向畢業生們介紹公司的概況、職業發展方向以及人員需求，并現場對我校畢業生們進行一輪面試。
據了解，福建龍馬環衛裝備股份有限公司集城鄉環境衛生系統規劃設計、環衛裝備研發制造銷售、環衛運營、投資為一體的環境衛生整體解決方案提供商。公司憑借沉淀多年的強勁實力，20xx年成功登陸上交所主板，成為國內首家專注于環衛領域的上市公司。公司以“傳承龍馬精神、成就環境專家”為使命，秉承“務實、創新、高效、專注”核心價值觀，圍繞自身的核心技術，搶捉發展機遇，實施“環衛裝備+環衛產業服務”協同發展戰略，實現運營服務業帶動制造業，制造業支持運營服務業的雙向融合新格局，提升公司的市場份額和行業地位，努力成為環境衛生解決方案的領先者。
公司招聘崗位、應聘要求、薪資待遇如下圖：
公司來學校招聘已經好幾年了，物資學校教育教學既具特色又有質量，學生專業素質好，適應能力強，具有吃苦耐勞的品德，能夠將學校所學到的知識技能靈活運用到實際工作當中。成功不是偶然而是有大量的付出，希望大家能在學校里選擇自己心儀的工作企業，為未來謀一個好的出路。
文檔為doc格式。
2023年專場招聘會新聞稿（優秀19篇）篇六
11月份，近幾家企業在我校舉辦了大型招聘會，企業主要針對大學城內的08級應屆畢業生和放假近四個月想提前體驗社會的大學生。
當日會場氣氛很好，應聘者都手持自己精心準備好的自薦書和簡歷，滿臉自信地穿梭于人流之中，積極與招聘人員交流，主動了解用人單位的情況。
畢業生就業難已成了不爭的事實，但此次招聘會中大多數招聘方提到公司在用人方面也幾乎沒有改變。
面對與日俱增的就業壓力，不少應聘者心態依然輕松，并做好準備，對找到工作充滿信心。
本次招聘會主招技術員，業務員和銷售員。
招聘方不謀而合地提到希望應聘者能吃苦、有責任心、有扎實的基礎知識、較好的工作能力和足夠的社會實踐。
在招聘的過程中，不少公司提到想與我校建立校企合作關系。
除此之外，很多招聘方提到我校畢業生普遍缺少社會實踐能力，希望我校加強對學生相關方面的教育。
就業是每一個大學生都要跨過的一道門檻，是人生的一個重要轉折點，也是人生的一項偉大工程。
大學畢業生要做到不妄自菲薄、不好高騖遠、勇于承擔責任、承擔基層工作、萬丈高樓平地起，把就業看成是展示自己的一個平臺，充分發揮自身的才干，讓夢騰飛，為社會貢獻。
同時，也告誡在校大學生要以飽滿的精神對待今后的學習，不斷提高自己各方面的綜合素質，為以后的就業做準備。
需銘記：機會總是青睞于那些有準備的人，在機會即將來臨時，只懂得把握是不夠的，還需要懂得準備。
為切實做好我院畢業生就業工作，大力構建畢業生與用人單位的交流平臺，積極為用人單位輸送應用型人才。
我院于6月7日在學院廣場舉辦了潮汕職業技術學院 20**年綜合類校園招聘會。
學院領導對此次招聘會高度關心和支持，黨委書記韓淑芳親臨會場指揮并與用人單位和畢業生交流。
各院(系)院長(系主任)及畢業班輔導員都親自到場組織畢業生有序應聘。
此次招聘會共有近百家企業到場參會，財金系11級的`畢業生們積極踴躍的參加了此次校園招聘會。
今年的就業形式依然緊張，在走訪中我們了解到，雖然面對與日俱增的就業壓力，但是不少同學心態依然輕松，并做好準備，對找到工作充滿信心。
招聘會現場秩序井然、人頭攢動，每家企業前都擠滿了咨詢的學生，熱烈的氣氛還吸引了很多非畢業班的學生前來駐足聆聽，提前了解企業招聘流程及要求。
參會企業對本次招聘會非常滿意，希望與學校加強聯系，進一步開展校企合作，建立實習實訓就業基地，提前為企業做好人才的儲備，也為畢業生搭建實踐平臺。
會后部分企業在我院進行了現場面試。
此次招聘會讓應屆畢業生了解到了當前就業形勢的嚴峻，也讓他們獲得了一定的面試技巧，受到了同學們的好評。
為了給畢業生們提供更好的就業機會，幫助企業尋找人才，2015年9月24日晚18：30分，我武生物企業來我校于第四教學樓106教室進行2016校園宣講招聘會，我院大四的畢業生們積極參加了此次招聘會。
招聘會上，招聘單位通過播放宣傳片、ppt展示、面對面交流的方式向同學們介紹公司的概況、職業發展方向以及人員需求。
浙江我武生物科技股份有限公司是一家專業從事過敏性疾病診斷及治療產品研發、生產和銷售的高科技生物制藥企業，我武生物是目前亞洲最大的變應原藥物研發基地，也是國內唯一一家生產標準化舌下脫敏藥物的公司，系塵螨類變態反應原藥物國家藥品標準起草單位。
該公司強調團隊凝聚力，以新藥研發為核心競爭力，以“忠誠、執行力、責任”為核心價值觀，注重在優秀的應屆生中提拔骨干，已經形成了強調“實事求是、鼓勵創新”的企業文化，有效地推動了該公司的發展，優秀且穩定的專業管理團隊已成為該公司快速、健康發展的基石。
該公司在此次招聘會上所提出的招聘職位有醫藥銷售代表、行政或人事、商務助理或銷售內勤、生產質檢等，并提供實習、就業崗位，系統崗前培訓。
招聘會期間，現場氣氛活躍，應屆畢業生們積極咨詢相關職業薪資以及關于職業前景情況。
就業是每個大學生都要跨過的一道門檻，是人生的一個重要轉折點，但我們不能妄自菲薄、好高騖遠，勇于承擔基層工作，給自己找準一個基點，充分發揮自己的才干。
2023年專場招聘會新聞稿（優秀19篇）篇七
為了給畢業生們提供更好的就業機會，幫助企業尋找人才。2017年11月16日下午福建龍馬環衛在我校文虎樓202教室進行校園宣講招聘會。
應屆畢業生早早來到會場，本次的畢業生著重關注自身發展、企業發展前景、福利待遇等問題。招聘會上，招聘負責人通過播放宣傳片、ppt展示、面對面交流的方式向畢業生們介紹公司的'概況、職業發展方向以及人員需求，并現場對我校畢業生們進行一輪面試。
據了解，福建龍馬環衛裝備股份有限公司集城鄉環境衛生系統規劃設計、環衛裝備研發制造銷售、環衛運營、投資為一體的環境衛生整體解決方案提供商。公司憑借沉淀多年的強勁實力，2015年成功登陸上交所主板，成為國內首家專注于環衛領域的上市公司。公司以“傳承龍馬精神、成就環境專家”為使命，秉承“務實、創新、高效、專注”核心價值觀，圍繞自身的核心技術，搶捉發展機遇，實施“環衛裝備+環衛產業服務”協同發展戰略，實現運營服務業帶動制造業，制造業支持運營服務業的雙向融合新格局，提升公司的市場份額和行業地位，努力成為環境衛生解決方案的領先者。
公司招聘崗位、應聘要求、薪資待遇如下圖：
公司來學校招聘已經好幾年了，物資學校教育教學既具特色又有質量，學生專業素質好，適應能力強，具有吃苦耐勞的品德，能夠將學校所學到的知識技能靈活運用到實際工作當中。成功不是偶然而是有大量的付出，希望大家能在學校里選擇自己心儀的工作企業，為未來謀一個好的出路。
2023年專場招聘會新聞稿（優秀19篇）篇八
20xx屆大學畢業生王麗(化名)笑得特別燦爛，“以前投遞簡歷都沒有下文，今天找到工作了，我好開心。”王麗是在3月12日在遼寧省教育廳畢業辦和沈陽市工商聯合會共同主辦的“遼寧省困難家庭高校畢業生專場招聘會”上如愿以償的。
“別人有背景，而我只有背影。”20xx屆畢業生王麗曾把這句話寫在自己qq簽名上。王麗來自農村，家境困難，自找工作起，她就把每個月的開銷在賬本上記得清清楚楚：打印簡歷120元，通訊費20元……此外，還有數額不小的路費。“我真的'想早點出來工作，減輕爸爸媽媽的負擔。”
很多貧困應屆生說，高昂的求職成本，是他們面臨的首要問題。受家境貧困影響，這些畢業生還存在心理弱勢，找工作時不自信，或者就業期望值過高，導致心理壓力過大。
“受家境貧困的影響，某些畢業生還存在心理弱勢，找工作時不夠自信，導致心理壓力過大。”沈陽市計算機新視點教育培訓中心校長楊學武說，與其他大學生相比，公司也更愿意招聘貧困大學生，因為他們更為勤奮踏實、肯干。不過，也不能只曉得吃苦耐勞，還應全方位發展。
不少招聘企業的負責人認為，貧困生貧“資本”但不能貧能力。貧困大學生首先要自信，保持陽光的心態，將夢想與現實相結合，加強自己的社會實踐能力和創新能力。
“一個貧困家庭，尤其是農村家庭，為供養一個大學生，可以說得上是花費了全家的心血。如果讀了三年或四年書，畢業了找不到工作，從我們良心上來說都說不過去。”省高校畢業生就業指導中心主任劉鑄表示，要優先推薦家庭貧困的高校畢業生就業。
本次招聘會是遼寧省教育廳為我省困難家庭高校畢業生舉辦的第一場專場招聘會。“很多企業很真誠，拿出了很多好崗位來招聘貧困學生，將招聘貧困學生作為一種公益事業。”劉鑄主任說。
20xx年我省共有困難家庭高校畢業生25000余人，為幫助其順利就業，我省還將舉辦多場有針對性的招聘會。同時，我省還將為3000余名貧困生提供就業技能培訓。各就業技能培訓基地還會為貧困生推薦就業崗位，確保培訓學員實現實名制就業率不低于70%。
2023年專場招聘會新聞稿（優秀19篇）篇九
10月24日下午，由發展委員會辦公室和招生就業處共同舉辦的蘇州大學20xx年董事、校友、直屬單位校園專場招聘會在獨墅湖校區二期a05幢三樓招聘大廳舉行。校領導、有關職能部門領導，各參會企業代表共同參加了本次啟動儀式，我校20xx屆畢業生參加了本次招聘會。招聘會啟動儀式由發展委員會辦公室主任趙陽主持。
我校校友、上海湛和實業有限公司總經理劉曉燕女士在啟動儀式上致辭。她鼓勵畢業生們努力學習、正確擇業，希望同學們提升綜合素質，增強創新意識，更好地去適應用人單位的需求，在未來的工作崗位上不斷歷練完善自己。
我校副校長田曉明發表了熱情洋溢的講話，向全體關心和支持我校各項事業發展的董事和校友們致以衷心的感謝。他表示，學校將繼續發揮董事會和校友會的資源優勢，積極為我校畢業生就業提供更多的機會和平臺，促進學校和董事、校友及直屬單位之間的互利共贏。他也希望應屆畢業生們要勇于接受用人單位的檢閱，認真審核自己的品質和學識，挑選合適的工作崗位，為用人單位、學校、社會和國家作出貢獻。
招聘會現場，人山人海，熱鬧有序。共有85家企業參會，提供了20xx多個工作崗位。學生們手持精心準備的簡歷，自信滿滿，積極與招聘單位進行溝通交流。
與會企業對我校學生的業務素質給予了高度評價。他們還寄語蘇大學子，希望同學們有夢想、有激情，不怕苦、不怕難，長遠規劃、認真實踐，為成功的明天奠定堅實的基礎。
本次招聘會運用新媒體平臺提前宣傳造勢，并為廣大學子開辟了企業預報名通道。pu平臺和我校發展辦主頁的專題模塊也為同學們提供了充足的崗位資源支持。參會畢業生人數較往年又有提升。蘇州大學校友會還向參會的20xx屆畢業生贈送了《校友手冊》等宣傳資料，方便他們畢業后與母校溝通聯絡，享受母校為校友提供的各項服務。
此次活動進一步加強了我校與董事、校友和直屬單位的交流合作，充分發揮董事會、校友會平臺的資源優勢為我校學生的實習、就業和未來發展拓寬渠道，同時也以我校學科、專業和人才的優勢為董事、校友、直屬單位的發展提供支持和服務，促進雙方的互利共贏。
文檔為doc格式。
2023年專場招聘會新聞稿（優秀19篇）篇十
一場精心策劃的專場招聘會近日在我們的就業服務中心成功舉辦。這場招聘會的主要目的是為我們的大學畢業生提供與各行業領先公司面對面交流的機會，以幫助他們找到適合的就業崗位。
招聘會從早上9點開始，到下午5點結束，期間我們接待了來自不同專業領域的畢業生和他們的家長。我們為所有參加者提供了精心準備的展示板，上面列出了各個公司的簡介和他們的招聘崗位。此外，我們還為參加者準備了免費的職業咨詢和簡歷修改服務。
在招聘會上，我們收到了大量的簡歷，其中不乏優秀的求職者。通過進一步的交流，我們發現很多畢業生對自己的職業規劃很清晰，對行業和公司也有深入的了解。此外，我們還了解到，很多畢業生對公司提供的職業發展機會和福利待遇非常感興趣。
總體來說，這次招聘會取得了很大的成功。我們成功地吸引了大量的優秀畢業生，同時也為公司找到了合適的人才。我們相信，這次招聘會將為我們的畢業生和公司帶來更多的機會和挑戰。
在未來，我們將繼續加強與學校的合作，提供更多的職業指導和培訓，以幫助更多的畢業生更好地適應社會，找到滿意的工作。同時，我們也將繼續與企業合作，尋找更多的合作機會，提供更多的就業機會。
2023年專場招聘會新聞稿（優秀19篇）篇十一
本次招聘會首先由集團人力資源部招聘培訓經理梁磊向在場同學放映西部中大集團視頻宣傳片，展示了我司自建立以來，秉持著“立足西北，拓展全國，一業為主，多元發展”的發展戰略，將集團精心打造為建一流工程、創一流業績的品牌企業的歷程。
并且，就我司目前所擁有的資質，所獲獎項，以及我司之前承建的各個項目等企業歷史一一向同學們做了詳細的介紹。
隨后，人力資源部以ppt的形勢就我司的一些規章制度，福利待遇，企業文化，現有產業結構，組織構架，人力資源政策等幾個方面向同學們做了簡單介紹，并現場解答了同學們的疑問。
真誠的邀請蘭州交大的同學們加入西部中大集團實現自己的夢想!
宣講結束后，各位同學也對西部中大集團的各項信息和文化理念有一定的了解。
本次招聘會共有300多位同學參加了招聘會，其中除了蘭州交通大學的同學外也有蘭州理工大學、甘肅農業大學等周邊高校的學生。
由于本次招聘會收到簡歷較多，人力資源部會擇優篩選簡歷并根據不同專業安排面試，挑選出其中品學兼優的學生加入西部中大集團!
當日會場氣氛很好，應聘者都手持自己精心準備好的自薦書和簡歷，滿臉自信地穿梭于人流中，積極與招聘人員交流，主動了解用人單位的情況。
與往年不同，今年在全球經濟寒流的大背景下，就業緊張在中國蔓延，畢業生就業難已成了不爭的事實，但此次招聘會中大多數招聘方提到金融危機并沒有給公司帶來很大的影響，公司在用人方面也幾乎沒有改變。
記者在走訪中了解到，面對與日俱增的就業壓力，不少應聘者心態依然輕松，并做好準備，對找到工作充滿信心。
本次招聘會主招技術員，業務員和銷售員。
招聘方不謀而合地提到希望應聘者能吃苦，有責任心，有扎實的基礎知識，較好的工作能力和足夠的社會實踐。
在采訪過程中，不少公司提到在多年與我校合作過程中，對我校畢業生比較滿意，他們將繼續保持和我校的合作。
除此之外，很多招聘方提到我校畢業生普遍缺少社會實踐能力，希望我校加強對學生相關方面的教育。
采訪了哈爾濱“納百川”飼料有限公司老總??。
?.認為我校應屆生年輕，大膽，在創新意識上優勢強，但在責任心和經驗方面略遜在職人員。
關于這次招聘他談到幾點。
1工作態度
不少應聘者對工資期望過高，在進入公司的試用期內頻繁發生跳槽現象，盲目追求高待遇。
不注重基本知識的積累，這是造成畢業生就業難的一個很重要方面。
畢業生在進入企業之后的前兩個月是積累知識的階段，而不是得到薪金回報的階段。
如果畢業生在前兩個月踏實肯干，那五年后，十年后絕對會有很好的成績。
2 個人簡歷
絕大多數應聘者在填寫個人簡歷方面經驗不足。
簡歷表存在內容太少，針對性不強等方面的因素。
能吸引招聘方眼球的簡歷上應重點填寫自己的.社會實踐及在實踐中得到了那些能力，最好能針對公司業務填寫自己的能力。
3 再學習
如果在學校不能很好地學會如何學習，那進入企業之后很難跟上步伐，所以在校大學生應提高此方面的重視。
3工資待遇問題
要求月薪rmb1500元以上的應聘簡歷里不乏一些平庸之輩。
就此說，獅子開大口是不實際不成熟的表現。
這些簡歷往往大大降低了面試的成功率。
所以建議大學生要結合就業所在地的物價，個人資歷等方面去衡量薪金，畢竟初到社會注重的還是實踐學習。
4 個人素質
應聘者進入公司之后必須做到對上司誠實，不向上級隱瞞重大情況等。
在采訪過程中，記者了解到大學生普遍認為積累經驗、增加自信十分重要。
為辦好本次招聘活動，學生會各部提前進行了精心準備，制定了周密的工作預案。
就業是每一個大學生都要跨過的一道門檻，是人生的一個重要轉折點，也是人生的一項偉大工程。
大學畢業生要做到不妄自菲薄，不好高騖遠，勇于承擔責任，承擔基層工作，萬丈高樓平地起，把就業看成是展示自己的一個平臺，充分發揮自身的才干，讓夢騰飛，為社會貢獻。
同時，也告誡在校大學生要以飽滿的精神對待今后的學習，不斷提高自己各方面的綜合素質，為以后的就業做準備。
需銘記：機會總是青睞于那些有準備的人，在機會即將來臨時，只懂得把握是不夠的，還需要懂得準備。
分校代有才人出，勇闖面試獨木橋 ——20xx屆畢業生校園招聘會 為了拓寬畢業生的就業渠道，于20xx年11月16日上午在xxx召開大學20xx屆畢業生校園招聘會。
共有232家之多的企業到我校進行現場招聘，與我系直接相關的公司有二十多家。
在招聘會現場，氣氛良好，秩序井然，每位應聘者都手持自己精心準備好的自薦書和簡歷，滿臉自信地穿梭于人流之中，積極與招聘人員交流，主動了解用人單位的情況。
而我們也有幸采訪到了個別相關公司的招聘負責人，20xx屆的畢業生以及非畢業在校生。
在采訪中我們了解到，許多公司希望招到社交能力強，踏實責任心強的求職者。
關于專業是否對口的問題，一些公司也表示，若非不是專業性很強的職位，他們也不拒絕工作能力出色的非專業學生。
而此屆畢業生表示，招聘的公司有幾百家，招聘的職業崗位也如此之多，但是也要根據自己的專業喜好慎重找出幾家公司再去面試。
還對學弟學妹們提出了寶貴建議：一切忌眼高手低，二切忌遍地散網，三在校時應學好專業知識。
我們還了解到許多非畢業生也到此次招聘會了解相關內容學習面試經驗，為以后畢業求職時打下一定的基礎。
就業是每一位大學生都要進入的一道大門，而求職就是進入就業這道大門門檻。
現下，就業壓力如此之大，希望此次招聘會同時也能讓非畢業生產生壓迫感，在校時就能不斷的提高自己，為以后求職做好準備，畢竟機會總是青睞于有準備的人。
2023年專場招聘會新聞稿（優秀19篇）篇十二
2023年春天，我們舉辦了一場規模盛大的專場招聘會，旨在為我們的客戶提供最優秀的人才資源。這場招聘會有以下幾個主要亮點和成果。
一、活動概述。
本次招聘會于2023年4月15日在市中心廣場舉行，規模之大，吸引了各行各業的優秀人才參與。我們共收到了來自全國各地的近千份簡歷，為我們的客戶提供提供了豐富的人力資源。
二、活動亮點。
1.廣泛的參與度：本次招聘會吸引了來自全國各地的求職者，他們來自不同的行業和領域，具有豐富的經驗和深厚的專業知識。
2.精準的匹配度：我們為每一位求職者都提供了一對一的面試機會，讓他們能夠充分展示自己的才華。同時，我們也為每一位客戶提供了一對一的求職咨詢，幫助他們更好地找到滿意的工作。
3.優秀的合作伙伴：我們邀請了多家知名企業和機構作為我們的合作伙伴，他們的參與為活動增添了更多的活力。
三、活動成果。
1.成功招聘了大量優秀人才：我們成功招聘了來自全國各地的近百名專業人才，他們的加入為我們的團隊注入了新的活力。
2.提高了品牌影響力：通過本次招聘會，我們的品牌影響力得到了極大的提升，更多的客戶開始了解并認可我們的專業服務。
3.積累了豐富的經驗：通過本次招聘會的成功舉辦，我們積累了豐富的經驗，為未來的招聘活動提供了更多的借鑒和啟示。
總結，本次招聘會取得了顯著的成功，我們為能夠提供如此優秀的人才資源感到自豪。在未來，我們將繼續努力，為我們的客戶提供更加優質的服務。
2023年專場招聘會新聞稿（優秀19篇）篇十三
在過去的兩天里，我們成功舉辦了一場專場招聘會。這場招聘會是針對我們學校的學生和教職工展開的，旨在為他們提供與各行業領軍企業面對面洽談的機會，以便更有效地尋找合適的工作或尋求職業發展。
1.參會企業質量高：我們邀請了20多家在行業內具有領導地位的企業參與，涵蓋了信息技術、金融、醫療健康、教育等多個領域。
2.職位種類豐富：參會企業提供了近百個職位，涵蓋了各個專業領域，包括軟件開發、數據分析、市場營銷、教育咨詢等多個職位類型。
3.互動性強：招聘會期間，企業和求職者之間的互動頻繁，許多學生和教職工積極向企業代表提問，了解更多職位相關信息。
4.求職效果明顯：在招聘會結束后，我們收到了許多積極的反饋，許多學生和教職工成功與企業達成了初步就業意向，進入了更進一步的洽談階段。
然而，在本次招聘會中，我們也發現了一些問題：
1.參會企業數量相對較少：盡管我們盡力擴大了邀請范圍，但仍希望有更多具有影響力的企業參與。
2.職位匹配度不高：有些職位的匹配度較低，可能影響求職者的參與度和滿意度。
3.后續跟進不足：在招聘會結束后，我們需要加強與參會企業的跟進，以確保后續求職者能夠得到有效的幫助和支持。
針對這些問題，我們建議在下次招聘會中：
1.進一步擴大參會企業邀請范圍，尤其是那些在行業內具有較高影響力的企業。
2.提高職位匹配度，在職位發布前進行更深入的篩選和調整，以確保職位與專業背景的匹配度。
3.加強后續跟進，建立完善的求職者跟蹤系統，及時更新求職者的進展情況，為他們提供持續的支持和幫助。
總的來說，這場招聘會為我們的學生和教職工提供了一個寶貴的機會，讓他們能夠與眾多知名企業面對面交流，尋找合適的職位。盡管存在一些不足，但我們相信通過不斷的改進和優化，未來的招聘會將會更加成功。
2023年專場招聘會新聞稿（優秀19篇）篇十四
在這個春季，我們成功舉辦了一場專場招聘會，旨在吸引優秀的應屆畢業生和實習生，為我們的公司注入新的活力。以下是本次活動的總結：
____一、活動概述____。
本次招聘會總共有50家公司參加，提供了超過100個職位，吸引了超過3000名學生參與。活動期間，我們舉辦了公司介紹、面試技巧講座、面試互動等多個環節，旨在讓參與者更好地了解我們公司，并增加他們入職的可能性。
____二、參與者的反饋____。
大部分參與者表示，這次招聘會為他們提供了很好的機會，讓他們更深入地了解了我們公司的文化、產品和服務。同時，他們也表示，這次活動的互動性很高，讓他們有了更多的機會與我們的招聘團隊交流，提高了他們的面試技巧。
____三、招聘效果____。
根據我們的統計，最終有超過60%的職位已經找到了合適的候選人。同時，我們發現，參與招聘會的求職者中，有超過70%的人在活動結束后向我們提交了申請，這表明我們的招聘活動在一定程度上提高了我們公司的知名度和吸引力。
總體來說，這次招聘會取得了很大的成功。我們通過提供高質量的職位和豐富的活動內容，成功吸引了大量的求職者，并找到了許多優秀的候選人。同時，我們也發現，通過互動和交流，我們的招聘團隊得到了很大的提升，能夠更好地為未來的招聘活動做好準備。
在未來，我們將繼續優化我們的招聘策略，提高我們的招聘效率，并期待在更廣泛的領域中吸引更多的人才。
2023年專場招聘會新聞稿（優秀19篇）篇十五
2023年5月15日，我們成功舉辦了一場規模盛大的專場招聘會。這場招聘會旨在為我們的目標群體——大學生和在職人員提供尋找新工作的機會。活動共吸引了超過500名求職者，他們分別來自不同的專業背景，其中有400名求職者與我們的100多個職位進行了初步匹配，并有近50名求職者成功得到了應聘的機會。
二、活動評價。
1.效果評價：從我們的初步統計來看，這場招聘會的效果顯著。50%的參會者表示他們在會上找到了滿意的工作機會，同時，90%的參會者對我們的服務表示滿意。
2.流程評價：招聘會的流程設計緊湊且合理，會前的信息發布和廣告推廣讓許多求職者了解了我們的招聘會。招聘會現場的布置和組織有序，使得求職者和招聘者都能夠方便地找到他們需要的地方。
3.求職者評價：大部分求職者對招聘會的整體滿意度較高。他們表示招聘會的組織者考慮到了他們的需求，例如提供了多個求職區域，方便了他們與招聘者進行深入的交流。
三、經驗教訓。
盡管招聘會的效果顯著，但在實施過程中，我們也遇到了一些問題。例如，由于會場人流量過大，我們在入口處設立的安檢設施在一天的高峰期中顯得有些不足。另外，由于部分職位的招聘需求過于具體，導致部分求職者在找到合適的職位后，需要更長的時間才能得到應聘的機會。
總的來說，這場招聘會取得了成功。我們不僅成功地吸引了大量的求職者，也得到了許多積極的反饋。在未來，我們將繼續改進我們的服務，以更好地滿足求職者的需求，并幫助我們的目標群體找到滿意的工作。
2023年專場招聘會新聞稿（優秀19篇）篇十六
20xx年11月12日下午，東華大學xx屆畢業生供需洽談會在我校松江校區體育館舉行。300多家用人單位和我校近三千名畢業生和許多聞訊趕來的其他高校的畢業生冒雨參加了本次招聘會。
校黨委副書記浦解明前往招聘現場指導工作并親切慰問參會的用人單位代表和現場的工作人員。浦書記表示，畢業生供需洽談會是學校和企業合作的一個優良的平臺，有利于企業吸納優秀畢業生，推進企業發展，也有利于畢業生順利就業，實現人生價值。希望校企共同合作，繼續打造“就業直通車”，發揮學校就業主渠道作用，推動我校就業工作的開展。浦書記還與我校畢業生親切交談，詢問畢業生就業準備情況，鼓勵同學們充滿信心，認真準備，順利走好職場第一步。
本次供需洽談會是我校xx屆畢業生首場綜合招聘會，啟動早、規模大。來校招聘單位300余家，涉及it、金融、機械、科教、紡織、化工、商貿、建筑、交運、政法等多個領域。參會單位包括上海汽車集團、工商銀行、中國銀行、中石化、上海對外服務有限公司等知名企事業單位。很多外地知名企業，如江蘇波士登、福建七匹狼、湖南夢潔家紡等也現場與學生展開了充分的溝通，贏得畢業生的青睞，不少畢業生與用人單位當場達成了初步意向。
用人單位普遍反映，東華大學畢業生供需洽談會無論是參會企業數量、規模、質量還是招聘崗位質量都在企業中具有良好的品牌效應。他們認為，本次招聘會雖然涉及專業廣，學歷層次全，專業性強，人流量大，但是現場秩序井然，充分展現了東華畢業生很高的素質。同時，他們認為良好的會務組織工作，有利于用人單位與畢業生充分交流，與往年相比，今年招聘會他們與畢業生交流更加充分，提高了參會質量。學生志愿者也在本次招聘會中發揮了重要作用，他們為用人單位提供了會務“一站式”服務，贏得了用人單位普遍贊譽。
本次畢業生供需洽談會在籌辦過程中，校領導多次關心和指導，校學生就業服務中心統籌安排，與各相關學院及后勤、保衛等部門通力合作、緊密配合，付出了辛勤勞動。
亞運志愿者口試通訊稿，在我院團委的組織和領導下，我院青年志愿者協會出色地完成了大眾治理學院亞運志愿者口試的組織和妥善料理后事事情，并獲患了廣泛的好評。
經過初選和筆試的裁減，我院共有175名同學脫穎而出，參加了本次的口試。青協的事情職員將口試按時間分為不同的批次(一天8個時間段)，并落實通知到每一位參加口試的同學，從而確保了口試事情的有序進行。此外，事情職員細致明確的分工更是為此次口試事情的圓滿完成奠基了扎實的根蒂根基。無論是負責簽到的同學、引路的同學、照相的同學、接洽口試官的同學，都各盡其責，兢兢業業地完成自己的事情。
最后，我們根據口試的成果優中選優地挑選出105名同學成參加下一輪的培訓。此次亞運志愿者口試事情在高效、有序中拉下帷幕，為我校亞運志愿者的招募畫上了舉足輕重的一筆！
上午9點15分，模擬招聘會正式開始。首先，大蘇州人的勞力資源俱樂部的著名講師為前來參加的選手解說了口試的技巧及留意事項。講師們詼諧風趣的談吐贏患了在場學生的熱烈掌聲。之后，開始了激烈的口試階段。口試分為市場營銷口試和人事行政治理口試，學生們攜帶個人簡歷有序的步入口試間，接受專業的口試選拔。不久，便有學生從口試間走進咨詢區，向講師請教落選的原因，講師們也都耐心的落選者解釋回答心中的迷惑。兩輪口試后，其余的4名同學開始了第三輪口試階段――非正式無領導小組討論。口試官通過對四名同學在模擬過程中的不同表現進行評判，最后，來自政治與大眾治理學院08級物流治理專業的龔偉華和06級治理科學專業的朱純兩位應聘選手贏患了口試官的青睞，成功的爭取到自己夢寐以求的職位。
活動于中午12點30圓滿結束。我們在對講師的采訪中了解到：現代大學生缺乏口試技巧，可是勇氣可嘉，創新意識也很強。在對應聘學子的采訪中我們也了解到他們內心的想法：這樣真實的模擬招聘會讓他們領略到了企業招聘人才的要求，讓他們學會了很多口試的技巧，他們希看以后能參加更多這樣優秀的活動。
在經濟危機充斥全球的社會環境下，這樣真實的校園模擬招聘會無疑為在校和行將畢業的大學生提供了1個英勇面對就業壓力的平臺，它也為我們日后舉辦更多優秀的活動提供了積極的警戒意義。
為了積極答對全球性金融危機下09屆畢業生就業冷流狀態，學校就業事情專題會議于11月25日下戰書在行政樓三樓會議室舉行。陳春法副校長、各院系分管就業領導、職能部分負責人及相關事情職員出席了會議。
陳春法副校長在會上指出，下戰書，由動感地帶和中大職協共同舉辦的中國移動大學生社會實踐大型招聘活動在榕園廣場舉行。此次活動是高校社團首次承辦大型企業招聘會旨在培養學生的職業規劃，使其能夠盡早樹立起目標。本著回饋客戶的目的，動感地帶此次招聘對象為m值500積分以上的客戶，招聘的職務包孕見習店長、市場部籌謀兼職等。招聘流程分為填寫報名表，進行編號預備，現場口試三大多，對于暫無機會參加應聘的同學，職協專門設置了檢測評定站，幫助同學了解自己的職業傾向，起到指點引導作用。本次口試部分由移動公司經理和動感店店長親手把關，本著"公平，公正，公然"的原則對應聘者進行選拔，為各專業同學構造了1個同等的勤工辦學平臺，對于經驗富厚，能力較強的同學予以任命。針對很多大一新生由于m值不足缺憾的無以參加應聘的情況，移動公司負責人表示在往年下半年和來歲上半年還將舉辦近似活動，使更多人能夠獲患上寶貴的實踐機會。由于組織者的努力，同學們的支持，現場秩序井然，活動患上以圓滿結束。
東華大學下戰書，東華大學晚上6點30分，在四教305舉行了第六屆仿真招聘會第二部分活動：現場口試。活動的主辦者是管院分團委學生會實踐部。特邀嘉賓戴爾中國高級經理jack、jsp計劃08-09求職季主講老師dennywang、新征途教誨咨詢機構負責人陶正和就業辦公室陳雁老師出席講座現場。
在聽jack剖析完口試之后，現場模擬口試就正式開始了，口試官有jack、dennywang和陶正。現場來了七位參加口試的同學，口試官選擇了裁減口試制，即通過群面(小組討論、輪流展覽)從七位中選出三位進進第二輪口試，第二輪口試為單面(個人問答)。
在第一輪口試時，jack給七位口試者1個案例，是有關戴爾公司的現行述況，jack需要口試者在通過25分鐘的討論之后每人上臺進行2分鐘展覽，表達口試者對戴爾公司現狀的分析與解決方案的闡述。很快，25分鐘過往了，在聽完七位出色的展覽之后，jack、dennywang對他們別離進行了點評，有很多值患上我們學習和反思之處。點評結束后，有四位同學被當場裁減出局了。
第二輪口試在緊張的氣氛下開始了，三位口試官輪流對口試者提問，題目涉及有學術、事情、性格等方方面面，在三位口試官敏銳的觀察、認真分析后，第一名被一位大二同學所贏患上。
活動最后，jack對這次活動做了1個簡短的總結，他必定了同學們積極參加模擬口試的熱情，感謝本次活動組織者的辛勤努力成果。在熱烈的掌聲中，本次活動圓滿落幕。
2023年專場招聘會新聞稿（優秀19篇）篇十七
尊敬的同事們：
我想借此機會來回顧和分享我們在2023年春季大型招聘會中的經驗和收獲。從這次活動的策劃到實施，再到最后的總結，每一個環節都充滿了挑戰，也充滿了成功的喜悅。
____一、活動概述____。
2023年春季大型招聘會于5月12日在我們的會議中心成功舉行，共有50家公司，提供了超過100個職位，吸引了超過5000名求職者參加。我們的目標是讓公司與求職者之間有更直接，更有效的交流，以便找到最合適的人才。
____二、活動分析____。
從結果來看，這次活動的效果顯著。我們在會場上收到了大量的簡歷，并與很多優秀的求職者進行了深入的交談。這不僅使我們有機會直接評估求職者的能力，也讓我們對公司的未來有了更清晰的愿景。
然而，我們也觀察到一些問題。例如，一些求職者在表達上存在問題，讓他們未能清楚地傳達他們的技能和經驗。同時，我們也需要提高我們的招聘團隊在短時間內識別和評估求職者的能力。
____三、改進和未來計劃____。
為了解決上述問題，我們將進行一系列的改進。我們將提供額外的在線輔導，幫助求職者提升他們的表達技巧。同時，我們也將加強招聘團隊的培養和訓練，讓他們能夠更有效地評估求職者的能力。
未來，我們計劃將招聘會擴大到更多的城市，以便更多的求職者能夠參與。我們也將繼續優化我們的招聘流程，以便提高招聘效率。
這次招聘會雖然有一些挑戰，但總體上取得了巨大的成功。我們非常感謝所有參與者的貢獻，包括我們的員工，求職者，和合作伙伴。我們相信，通過持續的努力和改進，我們可以使招聘會的效果更好，更有效地找到我們需要的優秀人才。
同時，這次招聘會也提醒我們，要持續關注和適應新的挑戰，不斷提升我們的技能和策略，以更好地服務于求職者和公司。
再次感謝大家的參與，期待我們在未來的招聘活動中再次攜手并進，共創輝煌。
--。
[你的名字]。
[你的職位]。
2023年專場招聘會新聞稿（優秀19篇）篇十八
__年__月__日，我公司在__會議中心成功舉辦了一場專場招聘會。本次活動的主要目的是為公司尋找并招募各類人才，滿足公司業務發展和擴張的需求。
在活動前期，我們制定了詳細的策劃方案，包括活動主題、時間、地點、參會人員、招聘崗位、宣傳渠道等。同時，我們與相關部門密切合作，完成了各項準備工作。
活動當天，會場氣氛熱烈，前來求職的人絡繹不絕。我們設置了招聘展板，詳細介紹了公司的背景和優勢，并提供了多個招聘崗位。在面試環節，我們采用了結構化面試、情境模擬等多種方式，確保了面試的公平性和準確性。最終，我們成功招募到了多名優秀的人才，其中包括__、__等。
在活動效果方面，我們通過數據分析發現，參會人數、現場咨詢人數和投遞簡歷數量等都達到了預期目標。同時，我們收到的積極反饋和媒體報道也表明了活動的成功。
從此次招聘會中，我們總結出了許多經驗教訓。首先，我們需要提前預見和應對求職者的痛點和難點，以提高面試成功率。其次，我們需要進一步優化招聘流程和環節，以提高效率和質量。最后，我們還需要不斷加強企業品牌宣傳，提高知名度和影響力。
總之，本次招聘會取得了圓滿成功，為公司招募到了多名優秀的人才，滿足了公司業務擴張的需求。同時，我們也發現了一些問題和不足之處，將在今后的工作中加以改進和提高。
2023年專場招聘會新聞稿（優秀19篇）篇十九
2023年春季大型專場招聘會，是我司在春季舉辦的一次大規模人才招聘活動。本次活動主要面向各類優秀的求職者，旨在為我司擴充人才資源，提升公司整體實力。
二、活動概述。
本次招聘會于2023年4月15日至4月17日舉行，地點設在公司總部。活動共吸引了超過500家企業參展，接待了超過10000名求職者。經過初步篩選，共有3000名優秀的求職者進入了第二輪面試環節。
三、活動成果。
1.人才引進：通過本次招聘會，我司成功引進了一批高素質、高技能的優秀人才，大大提升了我司的整體實力。
2.品牌推廣：通過各大求職者在社交媒體上的傳播，進一步提升了公司品牌的知名度和影響力。
3.經驗分享：與參展企業進行了廣泛的交流，獲取了寶貴的人才培養和管理經驗，對我司的發展起到了積極的推動作用。
四、活動不足。
1.宣傳力度：由于宣傳渠道有限，部分優秀的求職者未能充分了解招聘會的信息。
2.招聘流程：部分求職者在面試過程中反映招聘流程不夠清晰，需要進一步優化。
1.加大宣傳力度，利用更多渠道宣傳招聘會信息，吸引更多優秀的求職者參加。
2.優化招聘流程，確保招聘流程的透明度和清晰度，提高求職者的滿意度。
總之，本次招聘會取得了顯著成果，為公司注入了新的活力。我們將繼續優化招聘流程，加強宣傳力度，以更好地吸引和引進更多的優秀人才。