活動方案的制定需要考慮活動的預算和資源的使用情況，以確保活動的可行性和可持續性。對于初次制定活動方案的人來說，可以參考以下的活動方案樣本，了解一些基本要素和結構。

企業退休人員活動方案（熱門22篇）篇一

為做好20xx年退休人員棋牌比賽各項工作，進一步豐富我市社會化管理退休人員的精神文化生活，展示退休人員的良好風貌，為了更好.

的完成這些工作，特制定工作方案如下:。

一、比賽時間。

20xx年5月1日-20xx年5月30日。

二、比賽地點。

永昌社區活動室。

三、參賽人員。

烏魯木齊市社會化管理退休人員。

四、著裝要求。

各區(縣)晉級賽產生參加決賽的選手必須統一著裝，記入團體總分。

五、比賽項目。

軍棋:中國軍棋;。

象棋:中國象棋;。

撲克:雙扣。

六、賽程安排。

5月1日-5月31日:社區選拔賽階段。由各社區自行負責比賽的組織實施工作，按照賽事要求做好參賽選手的成績統計、晉級上報工作。最終選出1名軍棋選手、1名象棋選手、2名撲克選手(2組對家)進入街道辦事處(管委會)復賽。

七、工作職責。

認真做好參賽選手報名登記工作，并篩查報名人員身份，確保參賽選手為社會化管理人員。所有參賽選手必須經過社區選拔賽、街道辦事處(管委會)復賽、區(縣)晉級賽過程進入決賽，若有違規，一經查實，取消該參賽選手的比賽資格，取消該參賽選手所在代表隊的評比資格，取消所屬區(縣)的團體評比資格。

八、應急處置預案。

1、成立安全(應急)領導小組。

組長:趙青花。

副組長:王磊王培。

成員:韓品安沙爾.艾合白爾。

賽場內負責人:韓品盧新鋼安沙爾.艾合白爾。

2、工作原則。

(1)堅持以人為本的原則。以維護退休人員根本利益，保護退休人員生命和財產安全為基本立足點，積極預防和限度減少各類突發不安全事故對活動的影響。

(2)堅持預防為主，及時控制。爭取早發現、早報告、早控制、早解決，要把突發不安全事件控制在萌芽狀態，把事件造成的損失降到最低。

(3)堅持統一領導、分級負責、反應及時、措施果斷、加強合作的原則。

(4)不安全事件發生后，主辦單位要立即通知安保組并及時上報，以便快速高效的應對突發事件。

3、準備工作。

(1)賽前對全體工作人員及各領隊進行安全教育，認真學習本預案，每個人都要明確職責，心中有數。

(2)工作人員應在賽前認真檢查好比賽器材及場地，保證退休人員在比賽過程中的安全。

4、組織過程。

(1)參賽退休人員須在領隊帶領下整隊入場，進入比賽場地后應遵守賽場紀律，保持賽場秩序，不允許擅自離開賽場。

(2)參賽選手入場前應看清楚本輪次的對陣表、確認臺次、先后手，而后方能進入比賽場地，比賽完畢立即退場，不得在場內逗留圍觀。

(3)工作人員和裁判員負責賽場安全，賽前向退休人員講清比賽注意事項。及時清理閑散圍觀人員(對拒不離開或與裁判員發生頂撞的，上交比賽安全領導小組處理)，在保證安全的情況下方能進行比賽。

(4)安保人員應加強在賽場內外的巡視，非參賽人員未經允許，嚴禁私自進入比賽場地觀看比賽。

(5)每輪比賽結束后，應告知參賽人員不要遠離賽場，隨時等候下一輪比賽的開始通知，以免耽誤比賽時間。

通過比賽，大家以棋牌會友，交流了感情，增進了彼此之間的友誼，促進了老年朋友的身體健康和社區和諧，進一步推動了社區文化建設。

企業退休人員活動方案（熱門22篇）篇二

為確保中心正常開展業務，也為充分發揮退休人員在中心建設發展中的作用，規范聘用退休人員管理，特制定本方案。

一、適用對象。

已正式辦理退休手續的人員。

二、退聘崗位。

1、當前工作需要，且暫時在外部未招聘到或在中心內部也未選拔到合適人員的管理工作崗位。

2、工作性質具有周期性、技術性、特殊性和因人員緊缺無人接替的崗位。

三、退聘條件及要求。

1、女性年齡不超過65周歲，男性年齡不超過70周歲。

2、身體健康，思想素質高，能自覺遵守中心各項規章制度，愿意服從中心工作安排。

3、具有豐富的管理或專業技術經驗。

四、退聘流程及期限。

1、非中心內退休人員，需提交應聘簡歷及與應聘崗位相關的資格證書和已退休證明。經黨政聯席會議討論通過，由人事部門與其簽訂《退聘協議》。聘用期實行一年一聘，聘用期滿，根據需要停聘或續聘。

2、中心內退休人員，按時辦理退休手續后，因工作需要且本人愿意，需要返聘者，由本人提交返聘申請，經黨政聯席會議討論通過，由人事部門與其簽訂《退聘協議》。聘用期實行一年一聘，聘用期滿，根據需要停聘或續聘。

3、累計聘用期限，原則上不超過10年。

4、聘用期間，雙方根據自身實際情況可單方面提出解除聘用協議，但必須提前一個月通知對方，則無須支付經濟補償金。

五、退聘待遇。

1、聘用期間，工作時間參照在職職工工作時間，月退聘工資根據崗位類別、職稱和緊缺情況等，由黨政聯系會議決定月工資標準。

2、聘用期間，月績效分配根據各崗位要求參照《南京西路街道社區衛生服務中心績效分配考核制度》執行。

3、聘用期間，不享受年終獎、節日獎、職工福利等各類發放。

4、退聘人員必須在確保身體健康的條件下開展工作，退聘期間，不再享受中心養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。退聘期間若發生身體意外情況，由個人承擔全部責任。

本方案自2014年9月1日起執行。

二〇一四年八月十九日。

企業退休人員活動方案（熱門22篇）篇三

活動主題“夕陽美、社保情”。

20xx年9月25日至10月8日。

三、活動內容。

一是走訪慰問送溫暖活動。深入高齡、孤寡、特困及本年度體檢中患重病退休人員家中，對退休人員的生活、醫療等方面給予關心和幫助，并送上慰問金或慰問品，努力營造幫貧助老、關愛老人、共建和諧的良好社會氛圍，讓退休人員真真切切地感受到社會的關愛。

二是退休老人志愿服務活動。組織志愿者服務隊到敬老院及退休老人家庭開展親情服務，為有困難的退休老人提供家政、照料、護理、信息咨詢、心理疏導等服務。

三是健康知識講座。邀請養生保健專家為退休人員講授養生保健常識及老年人常見病的預防和治療。

四是社會化管理服務文藝匯演。在“重陽節”前后，圍繞宣傳社會保障政策法規，舉辦文藝匯演，倡導科學、健康、文明的生活方式，積極組織形式多樣、內容豐富、健康有益的文藝節目，展現當代退休人員熱愛生活、積極樂觀的精神風貌。

四、工作要求。

一是加強組織領導，務求活動實效。成立以中心主要領導為組長的“夕陽美、社保情”系列活動工作小組，根據活動項目明確責任分工，周密安排，精心組織，確保各項活動的順利開展，以達到預期效果。

二是廣泛宣傳動員，營造濃厚氣氛。“夕陽美、社保情”活動目的是為退休人員辦實事、做好事、獻愛心。因此，一方面積極動員，切實讓更多的人參與到尊老愛好助老的活動中去;另一方面廣泛宣傳，讓廣大退休人員積極參與我們組織的系列活動。同時，充分利用各種媒體，對“夕陽美、社保情”活動和我市社會化管理服務工作進行廣泛、深入的宣傳，營造良好的社會氛圍。

企業退休人員活動方案（熱門22篇）篇四

(一)參觀涪陵區交通交通發展;。

(二)江東農家樂。

三、活動內容。

(一)參觀涪陵區新修建的涪南高速公路;。

(二)陳所林處長向離退休老干部匯報新班子上任后的施政情況和工作要求;。

(二)三支部姜宗源書記組織離退休老干部學習新修訂的《老年法》和上《黨課》;。

(三)其他娛樂活動。

四、參加人員。

肖躍勝、徐吉蘭。

五、后勤保障。

(一)車輛安排由辦公室負責;。

(二)生活安排由財統科負責;。

(三)通知、接洽、協調由人監科負責。

企業退休人員活動方案（熱門22篇）篇五

1.x月x日早5:00文化中心門口集合，5:30準時出發。

2.7：30左右到達電視臺大樓前報道(迎澤大街省人大對面)。

3.8:00根據組辦方安排，開展愛心活動。

4.活動結束后，聚餐休息。

5.下午自由活動。

6.16:00統一集合乘車返回。

二、責任分工。

1.活動總負責人：。負責整個活動的策劃組織和具體實施。

2.組織組：。負責活動宣傳發動及人員登記核實;負責活動當日的點名簽到及人員組織事宜。

3.宣傳組：。負責活動相關宣傳資料的制作和隊伍著裝問題的落實;負責活動照相攝像工作。

4.后勤組：。負責車輛安排、午餐安排等事宜。

三、相關要求。

1.參加網友統一穿群服外套和t恤，佩戴胸卡、胸牌和帽子，保持隊伍的統一整潔。

2.必須按要求準時集合，任何人不得遲到，遲到不等，確保整個活動的有序進行。

3.活動費用aa,含交通費、就餐費。

4.嚴格落實安全保障措施，出發前每人都要簽訂《安全自負協議書》，行車途中乘車人要嚴格遵守乘車規范，不得在車內嬉戲打鬧;駕駛員要認真遵守交通法律法規，按排定的先后順序有序行駛，不得隨意超車，確保安全行駛。活動過程，要注意自保聯保，具有一定危險系數的活動項目必須謹慎操作。

5.活動過程，要嚴格服從組辦方安排，竭盡全力完成任務。要注意與老人交流溝通，注意自身言語及形象，任何人不得從事與活動無關的事件，任何人不得在活動場所嬉戲打鬧。

6.此次活動，是我群組織的首次外出公益活動，是參加xx省電視臺舉辦的一次大型活動，對于進一步宣傳和展示我群良好精神風貌及無私奉獻精神，提升思想境界和隊伍檔次，具有十分重要的意義，希望各位網友能從思想上高度重視，認真服從組織安排，確保此次活動圓滿完成。

四、其他未盡事宜，另行商定。

企業退休人員活動方案（熱門22篇）篇六

河北承德市自201月1日起，再次提高企業退休人員基本養老金水平，這是我市第連續為企業退休人員調整養老金。此次調整的增幅是2013年的10%左右，人均月增資200元。

此次調整按照普遍調整與適當傾斜相結合的辦法。普遍調整分兩部分，一是退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調整增加。二是退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3.5元。

在普遍調整的基礎上，還將對下列人員再增加基本養老金：截至2013年12月31日，退休人員年齡滿7l周歲至75周歲(含75周歲)的;76周歲至80周歲(含80周歲)的;81周歲以上的，每月分別增加40元、50元、60元。

符合冀勞社[]3號和冀勞社辦[2009]19號文件規定范圍的艱苦地區退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加養老金。一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區類別高于我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標準增加養老金。

企業退休軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

9月30日冀勞65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休退職并納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調待月增加額達不到192元的，補足到192元。

2013年年度內達到70周歲的，本次調整基本養老金后，退休人員(不含一次補費15年按月享受養老保險待遇人員)月基本養老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。

此次調整惠及126535名企業退休人員，調整提高的基本養老金與補發的養老金，目前已同時全部發放到位。

企業退休人員活動方案（熱門22篇）篇七

一、目的：

在公司發展歷程中，涌現出許多優秀的員工，他們多年來與企業風雨同舟，工作兢兢業業，無私奉獻，以他們的忠誠是企業發展的推動者與見證者，為體現公司“以人為本”的管理理念，特舉辦退休歡送會，對退休員工表示感謝和關懷。

二、具體安排。

活動時間：2016年x月x日活動地點：公司食堂二樓。

活動參與人：領導和生產部裝卸工全體。

三、活動前準備工作：

1、組織小組：主持人：xxx。

2、參會人：具體見細表。

3、用餐安排、榮譽證、獎品、會場布置由行政部跟進。

4、退休員工心理動態管理由人力資源部跟進。

四、活動流程（約2小時）：

1、主持人介紹退休員工代表；

2、公司領導致辭；李總。

3、退休員工發言；

4、頒發“終身榮譽員工”紀念品及獎勵；

5、集體合影；

6、員工聚餐。

五、其他事宜：附件：座位表聚餐菜單。

人力資源部2015年6月13日。

企業退休人員活動方案（熱門22篇）篇八

從市人力資源和社會保障局獲悉，自今年1月1日起，我市繼續提高企業退休人員基本養老金水平，截至目前已為全市72751名企業退休(退職)人員增加養老金1468.57萬元，人均月增加201.86元，補發4497.65萬元。至此，我市企業退休人員養老金實現十連增。

據悉，今年我市按照普遍調整與適當傾斜相結合的辦法進行調整。其中，普遍調整按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調整增加。退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3.5元。

此外，在普遍調整的基礎上，還將對下列人員再增加基本養老金：

截至2013年12月31日，退休人員年齡滿7l周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的，每月增加60元。

符合冀勞社[2009]3號和冀勞社辦[2009]19號文件規定范圍的艱苦地區退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加養老金。一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區類別高于我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標準增加養老金。

企業退休軍轉干部本次調整后其基本養老金達不到當地企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

1998年9月30日冀勞【1998】65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休退職并納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到192元的，補足到192元。

2013年年度內達到70周歲的，本次調整基本養老金后，退休人員(不含一次補費15年按月享受養老保險待遇人員)月基本養老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。

企業退休人員活動方案（熱門22篇）篇九

(一)參觀涪陵區交通交通發展;。

(二)江東農家樂。

(一)參觀涪陵區新修建的涪南高速公路;。

(二)陳所林處長向離退休老干部匯報新班子上任后的施政情況和工作要求;。

(二)三支部姜宗源書記組織離退休老干部學習新修訂的《老年法》和上《黨課》;。

(三)其他娛樂活動。

略

(一)車輛安排由辦公室負責;。

(二)生活安排由財統科負責;。

(三)通知、接洽、協調由人監科負責。

企業退休人員活動方案（熱門22篇）篇十

為了深入貫徹落實新修訂的《老年法》和《中國老齡事業發展“xx”規劃》，圍繞“貫徹老年法、造福老年人”這一主題，根據區運管處《關于開展“九九”重陽節活動實施方案》的要求，特制定本實施方案。

20xx年10月12日星期六上午8.30，時間一天。

（一）參觀涪陵區交通交通發展。

（二）江東農家樂。

（一）參觀涪陵區新修建的涪南高速公路。

（二）陳所林處長向離退休老干部匯報新班子上任后的.施政情況和工作要求。

（三）三支部姜宗源書記組織離退休老干部學習新修訂的《老年法》和上《黨課》。

（四）其他娛樂活動。

略

（一）車輛安排由辦公室負責。

（二）生活安排由財統科負責。

（三）通知、接洽、協調由人監科負責。

企業退休人員活動方案（熱門22篇）篇十一

為了豐富退休人員的.文化娛樂活動，拱宸橋街道組織社區退休人員外出活動，凡納入本社區社會化管理的企業退休人員，請攜帶本人身份證、印章，登記報名，具體活動安排如下:。

1、4月18日:上海大觀園、朱家角古鎮一日游。

(單程約需2.5小時，中餐10人桌)。

3、愛心卡活動項目:茶話會或聯誼會。

(服務網點:心源茶樓、錢運茶館、青藤茶館、新庭記、新白鹿、花中城、新騰飛)。

2、愛心卡活動要求實名制，原則上一經辦理，不得更改、退換。

4、如需他人代為報名人員，請攜帶退休人員本人身份證代報名;。

1、報名時間:4月12日至4月13日上午9:00至11:30，下午2:00至4:30。

報名地點:小河路365號一樓小河路準物業處報名;。

2、補報名時間:4月14日上午9:00至11:30，下午2:00至4:30(逾期不報)。

企業退休人員活動方案（熱門22篇）篇十二

企業退休人員活動方案（熱門22篇）篇十三

1.x月x日早5:00文化中心門口集合，5:30準時出發。

2.7：30左右到達xx電視臺大樓前報道(迎澤大街省人大對面)。

3.8:00根據組辦方安排，開展愛心活動。

4.活動結束后，聚餐休息。

5.下午自由活動。

6.16:00統一集合乘車返回。

二、責任分工。

1.活動總負責人：xx。負責整個活動的策劃組織和具體實施。

2.組織組：xx。負責活動宣傳發動及人員登記核實;負責活動當日的點名簽到及人員組織事宜。

3.宣傳組：xx。負責活動相關宣傳資料的制作和隊伍著裝問題的落實;負責活動照相攝像工作。

4.后勤組：xx。負責車輛安排、午餐安排等事宜。

三、相關要求。

1.參加網友統一穿群服外套和t恤，佩戴胸卡、胸牌和帽子，保持隊伍的統一整潔。

2.必須按要求準時集合，任何人不得遲到，遲到不等，確保整個活動的有序進行。

3.活動費用aa,含交通費、就餐費。

4.嚴格落實安全保障措施，出發前每人都要簽訂《安全自負協議書》，行車途中乘車人要嚴格遵守乘車規范，不得在車內嬉戲打鬧;駕駛員要認真遵守交通法律法規，按排定的先后順序有序行駛，不得隨意超車，確保安全行駛。活動過程，要注意自保聯保，具有一定危險系數的活動項目必須謹慎操作。

5.活動過程，要嚴格服從組辦方安排，竭盡全力完成任務。要注意與老人交流溝通，注意自身言語及形象，任何人不得從事與活動無關的事件，任何人不得在活動場所嬉戲打鬧。

6.此次活動，是我群組織的首次外出公益活動，是參加xx省電視臺舉辦的一次大型活動，對于進一步宣傳和展示我群良好精神風貌及無私奉獻精神，提升思想境界和隊伍檔次，具有十分重要的意義，希望各位網友能從思想上高度重視，認真服從組織安排，確保此次活動圓滿完成。

四、其他未盡事宜，另行商定。

企業退休人員活動方案（熱門22篇）篇十四

為大力弘揚我局尊老敬老的'傳統，使全局離退休人員渡過一個愉快、祥和的老年節，特制定xxxx年離退休人員老年節座談會工作方案。

一、會議時間和地點。

座談會定于xxxx年10月9日上午10點在局六樓會議室召開。

二、參加座談會人員。

局機關全體離退休人員，局領導班子成員及相關科室負責人。

三、會議議程。

1、會議由黨組副書記、副局長劉先璽主持。

2、局黨組書記、局長蘇旻致辭。

3、座談發言。

4、發放慰問金。

四、經費安排。

按在冊的局機關全體離退休人員200元/人的標準發放慰問金，共173人×200元/人=34600元。

五、工作分工。

會場布置、茶水準備、媒體報道等由局辦公室負責，慰問金由局財務科提前落實到位，會議通知、主持詞和致辭由局離退休人員管理科、離退休管理辦公室負責。

企業退休人員活動方案（熱門22篇）篇十五

為做好20xx年退休人員棋牌比賽各項工作，進一步豐富我市社會化管理退休人員的精神文化生活，展示退休人員的良好風貌，為了更好.

的完成這些工作，特制定。

工作方案。

如下:。

一、比賽時間。

20xx年5月1日-20xx年5月30日。

二、比賽地點。

三、參賽人員。

四、著裝要求。

各區(縣)晉級賽產生參加決賽的選手必須統一著裝，記入團體總分。

五、比賽項目。

軍棋:中國軍棋;。

象棋:中國象棋;。

撲克:雙扣。

六、賽程安排。

5月1日-5月31日:社區選拔賽階段。由各社區自行負責比賽的組織實施工作，按照賽事要求做好參賽選手的成績統計、晉級上報工作。最終選出1名軍棋選手、1名象棋選手、2名撲克選手(2組對家)進入街道辦事處(管委會)復賽。

七、工作職責。

認真做好參賽選手報名登記工作，并篩查報名人員身份，確保參賽選手為社會化管理人員。所有參賽選手必須經過社區選拔賽、街道辦事處(管委會)復賽、區(縣)晉級賽過程進入決賽，若有違規，一經查實，取消該參賽選手的比賽資格，取消該參賽選手所在代表隊的評比資格，取消所屬區(縣)的團體評比資格。

八、應急處置預案。

1、成立安全(應急)領導小組。

組長:趙青花。

副組長:王磊王培。

成員:韓品安沙爾.艾合白爾。

賽場內負責人:韓品盧新鋼安沙爾.艾合白爾。

2、工作原則。

(1)堅持以人為本的原則。以維護退休人員根本利益，保護退休人員生命和財產安全為基本立足點，積極預防和限度減少各類突發不安全事故對活動的影響。

(2)堅持預防為主，及時控制。爭取早發現、早報告、早控制、早解決，要把突發不安全事件控制在萌芽狀態，把事件造成的損失降到最低。

(3)堅持統一領導、分級負責、反應及時、措施果斷、加強合作的原則。

(4)不安全事件發生后，主辦單位要立即通知安保組并及時上報，以便快速高效的應對突發事件。

3、準備工作。

(1)賽前對全體工作人員及各領隊進行安全教育，認真學習本預案，每個人都要明確職責，心中有數。

(2)工作人員應在賽前認真檢查好比賽器材及場地，保證退休人員在比賽過程中的安全。

4、組織過程。

(1)參賽退休人員須在領隊帶領下整隊入場，進入比賽場地后應遵守賽場紀律，保持賽場秩序，不允許擅自離開賽場。

(2)參賽選手入場前應看清楚本輪次的對陣表、確認臺次、先后手，而后方能進入比賽場地，比賽完畢立即退場，不得在場內逗留圍觀。

(3)工作人員和裁判員負責賽場安全，賽前向退休人員講清比賽注意事項。及時清理閑散圍觀人員(對拒不離開或與裁判員發生頂撞的，上交比賽安全領導小組處理)，在保證安全的情況下方能進行比賽。

(4)安保人員應加強在賽場內外的巡視，非參賽人員未經允許，嚴禁私自進入比賽場地觀看比賽。

(5)每輪比賽結束后，應告知參賽人員不要遠離賽場，隨時等候下一輪比賽的開始通知，以免耽誤比賽時間。

通過比賽，大家以棋牌會友，交流了感情，增進了彼此之間的友誼，促進了老年朋友的身體健康和社區和諧，進一步推動了社區文化建設。

為了豐富退休人員的文化娛樂活動，拱宸橋街道組織社區退休人員外出活動，凡納入本社區社會化管理的企業退休人員，請攜帶本人身份證、印章，登記報名，具體活動安排如下:。

一、活動項目(三選一)。

1、4月18日:上海大觀園、朱家角古鎮一日游。

(單程約需2.5小時，中餐10人桌)。

3、愛心卡活動項目:茶話會或聯誼會。

(服務網點:心源茶樓、錢運茶館、青藤茶館、新庭記、新白鹿、花中城、新騰飛)。

二、注意事項:。

2、愛心卡活動要求實名制，原則上一經辦理，不得更改、退換。

4、如需他人代為報名人員，請攜帶退休人員本人身份證代報名;。

三、報名時間地點:。

1、報名時間:4月12日至4月13日上午9:00至11:30，下午2:00至4:30。

報名地點:小河路365號一樓小河路準物業處報名;。

2、補報名時間:4月14日上午9:00至11:30，下午2:00至4:30(逾期不報)。

為了滿足廣大退休人員春季活動不同的需求，經街道退管會及社區自管小組骨干研究討論決定，特推出以下活動形式:。

形式一:外出游玩(3選1)。

2.紹興柯巖、鑒湖、魯鎮一日游(新世紀旅行社)，時間暫定9月23日，中餐自備。

3.嘉興梅花洲、月河街一日游(新世紀旅行社)，時間暫定9月24日，中餐自備。

形式二:社區茶話會。

形式三;上門慰問。

針對高齡、臥床、殘疾等行動不便的特殊人員采取實物慰問。

為了確保外出活動的安全和游玩質量，年齡超過75周歲以上的老年退休人員參加活動需子女簽訂同意外出和安全責任協議，能陪伴前往照顧，費用自理。

報名時間:9月11日至9月13日上午9:00~11:30。

下午14:00~17:00。

報名地點:社區會議室(和睦新村18幢前)。

具體外出時間以活動券為準。

根據杭勞社退管【20xx】1號文件精神規定，對無故不參加活動的退休人員，原則上視作自動放棄。

企業退休人員活動方案（熱門22篇）篇十六

根據湖北省發布的20調整企業退休人員基本養老金政策。荊州自年1月1日起，提高12月31日前已按國家政策規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員的基本養老金。這是從以來,連續第增加企業退休人員養老金。

此次調整水平按20我省企業退休人員平均基本養老金的10%確定，并采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普通調整是對1995年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加104元;對1月1日至月31日退休、退職的人員每人每月增加94元;對1月1日至年12月31日退休、退職的人員每人每月增加84元。在此基礎上，按繳費年限增加基本養老金，每滿一年增加3元。

在普遍調整基礎上，建國前參加革命工作享受供給制的老工人，建國前參加革命工作享受薪金制的人員，1953年12月31日前參加革命工作的人員，符合勞社部發〔〕9號文件規定的原工商業者，再分別增加30元、25元、20元、10元。對同時符合所述兩個以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

對高齡退休人員，2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;2013年12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。

對符合規定的艱苦邊遠地區范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。

企業退休軍轉干部按上述辦法調整后，其基本養老金仍未達到所在市(州)基本養老金平均水平的，補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助)。

此次企業退休人員基本養老金的調整將惠及荊州近33萬人，增加的基本養老金將在5月份全部發放到位。

因此荊州市5月份養老金發放將通過3個項目在養老金存折上體現，一為原工資的發放，即調整前應發工資;二為每月應調工資;三為1至4月的補發養老金。

企業退休人員活動方案（熱門22篇）篇十七

為了深入貫徹落實新修訂的'《老年法》和《中國老齡事業發展“xx”規劃》，圍繞“貫徹老年法、造福老年人”這一主題，根據區運管處《關于開展“九九”重陽節活動實施方案》的要求，特制定本實施方案。

20xx年10月12日星期六上午8.30，時間一天。

(一)參觀涪陵區交通交通發展。

(二)江東農家樂。

(一)參觀涪陵區新修建的涪南高速公路。

(二)陳所林處長向離退休老干部匯報新班子上任后的施政情況和工作要求。

(三)三支部姜宗源書記組織離退休老干部學習新修訂的《老年法》和上《黨課》。

(四)其他娛樂活動。

略

(一)車輛安排由辦公室負責。

(二)生活安排由財統科負責。

(三)通知、接洽、協調由人監科負責。

企業退休人員活動方案（熱門22篇）篇十八

6月5日，人保部就社會保險關系轉續及醫藥衛生體制改革等問題答復網友時明確表示，相應推遲退休年齡已是一種必然趨勢，人保部將適時提出彈性延遲領取基本養老金年齡的政策建議。這一表態，立即引發社會各界廣泛爭論。

首都經濟貿易大學勞動經濟學院和財政金融學院教授、中國社會保險學會理事庹國柱在接受記者時表示，“面對巨額養老金缺口，既不能提高參保人員的繳費標準，又不能降低退休人員的養老金標準，在老齡化日益嚴重的趨勢下，相關部門很自然想到了延遲退休。

“企業職工養老保險繳費占工資收入的28%，居全球最高水平之列，而機關和事業單位未納入社保體系，不用個人交一分錢，退休時養老金卻是前者的3倍。清華大學公管學院就業與社會保障研究中心副主任劉廣君對《投資者報》表示，這種不公平成為目前人們反對延遲退休的主要原因。

8萬億歷史欠賬。

日前，某網站推出“你是否支持彈性延遲領取養老金年齡的在線調查，這項有45萬網友參與的投票顯示，93%的網民表示反對延遲退休。《投資者報》記者采訪多位社保專家，均表示延遲退休需謹慎推出，切忌搞一刀切。

我國現行管理體制規定，男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲即可辦理退休手續。如果將退休年齡推遲到65歲，意味著人們至少要多交5年社保，晚領5年退休金。

中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文(微博)曾公開表示，我國退休年齡每延遲一年，養老統籌基金可增長40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。這似乎被官方引用為延遲退休最有力的證明。

記者注意到，早在xx年11月，人保部社會保障研究所負責人就公開表示，相關部門正在醞釀條件成熟時延長退休年齡，有可能女職工從xx年開始，男職工從xx年開始，采取“小步漸進方式，每3年延遲1歲，逐步將退休年齡提高到65歲。

中國社科院人口與勞動經濟研究所社會保障研究室副主任張展新對《投資者報》表示，“推行這個政策應該基于四個前提條件，而現在時機并不成熟，他所說的四個條件，居首要地位的是“國家不依靠企業和個人，通過財政順利解決了養老金的歷史債務問題。

我國從1984年開始建立城鎮企業職工養老金制度，實行現收現付的企業(單位)養老制，1997年國務院出臺《關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，確定向社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險轉變。在此之前已經退休的“老人，和已經參加工作尚未退休的“中人并沒有個人累積賬戶，他們要享受改革后的養老金待遇，這樣就形成了一個數額巨大的養老金隱性債務，人們通常將它視為體制改革帶來的轉軌成本。

“通常都說是轉軌成本，實際上就是政府對企業職工的歷史欠賬。張展新告訴本報記者，“這是造成養老保險資金缺口和個人賬戶長期空賬運行的主要原因。

xx年受全國社會保障基金理事會委托，中國人民大學公共管理學院社會保障研究所承擔了關于“劃撥國有資產，償還養老金隱性債務的專題研究，其中第一部分，就是關于養老金缺口的精確測算。“測算結果是8萬億元人民幣，這是從1997年到2033年期間我國政府需要支付的職工養老金費用總額。

然而這些年來，中央政府對于歷史欠賬沒有一個明確的說法。社科院編撰的《中國養老金發展報告xx》顯示，從1997年各級財政開始對養老保險轉移支付算起，雖然補貼規模迅速遞增，xx年新增補貼高達2272億元，財政累計補貼金額達1。2526萬億元，但仍遠遠無法填補8萬億的歷史欠賬。

“政府應該利用財政比較寬裕的幾年，大規模解決歷史欠賬問題，使養老保險的收支盈虧清晰化，否則永遠是筆糊涂賬。張展新表示。

不公的養老雙軌制。

與養老金歷史欠賬同時存在的是養老雙軌制。

以北京為例，xx年北京市職工的社會平均工資為56061元，月平均工資為4672元。若按上述繳費15年計算，每月的養老金只有934。4元。即使按30年的繳費計算，每月養老金也僅有1794元。而公務員、事業單位職工，平均每月退休金為4000元~5000元，達到個人退休前工資水平的80%。

據記者了解，目前世界上各國政府普遍推行的基本養老保險制度主要有三種，其一是“現收現付制，完全以當期在職職工繳費收入支付現有退休人員養老金，不建立個人賬戶，沒有結余。其二是個人積累制，完全以個人的積累籌備未來的養老。中國目前采取的制度是二者結合，“統賬結合制。

“無論采取何種制度，公務員享受如此特殊的超國民待遇的只有中國。庹國柱對本報記者表示。

養老金替代率是評價養老福利的重要指標，是指勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。根據世界銀行組織建議，要基本維持退休前的生活水平不下降，養老替代率需不低于70%。國際勞工組織建議養老金替代率最低標準為55%，我國社保養老金目標替代率為58。5%。

“實際上普通城鎮職工的養老金替代率只有30%左右，而公務員、事業單位工作人員并不參加養老保險，由財政單獨保障，其養老金替代率高達80%。庹國柱告訴本報記者，這就是養老雙軌制。

下崗職工“延遲退休”意義重大。

“延遲退休”對機關干部.國家企事業單位的在崗職工是好事，他們肯定歡迎擁護，誰不愿意多享受幾年體制內的好處?這道理不言自明。但這件事還牽扯到人數眾多的下崗職工群體，對他們來說，這絕不是什么福音。

眾所周知，現今我國下崗職工數量龐大。按前人保部主要官員的說法，我國原國營企業有下崗職工3000萬人。還有原集體企業下崗工人缺少統計，按網上估算，遠遠超過國營企業下崗人數。這個龐大人群，是計劃經濟的遺產。吳敬璉說:政府過去在社會保障上對他們“有承諾.有欠賬，不能賴。”那么，怎樣解決問題呢?政法大學某教授曾經獻計說:“只有拖，說句不好聽的，就是要拖到這一代人以后”。這明顯是餿主意，好說不好聽，任何一個負責任的政府都不會去采納。

現在好了，人社部提出“推遲退休年齡”的新辦法，這是一個有效解決下崗職工社會保障問題的新思路，確實有賬可算:。

第一筆賬:假設延遲5年退休，數千萬下崗工人，每年至少可以節省數千億退休金。

第二筆賬:延遲5年退休，按現在的社保基金繳納標準，數千萬下崗工人每年將多繳納社保費數千億，當然，對于拖延繳納者罰收滯納金數目也很可觀。

第三筆賬:有人估算，現在我們的三公消費支出，每年需要數千億;“維穩”費用支出數目也很龐大，財政有壓力，需要開源節流。如果延遲5年退休，數千萬下崗工人，每年多繳納的社保費和少領的退休金，足以拾遺補缺，巧解燃眉之急。

總之，讓下崗職工“延遲退休”，對于減少財政壓力.填補資金缺口，促進經濟發展都有重大意義，或許許有人不以為然，認為開源節流應從“治吏”開始，應該取消“消退休雙軌制”.鏟除“三公消費”等腐敗毒瘤。這種想法雖好，但那畢竟遠水不解近渴，不如“延遲退休”來的快。

企業退休人員活動方案（熱門22篇）篇十九

隨著社會老年化發展趨勢的加快，在傳統佳節“重陽節”和第x個老人節到來之際，xx社區工會舉辦“九九重陽、濃濃敬老情”系列活動，利用社區內獨特的資源優勢，組織社區老年居民、社會各階層的老年同志，開展以“登高健身、賞菊怡情，看城促發展、記美景傳文化、文藝表演等”，表彰一批熱心支持社區工作和社會公益事業的健康老人，為主要內容的活動。旨在激發社區居民敬老愛老，熱愛家鄉促發展的政治熱情。

2021年x月x日。

x廣場。

1.徒步登上x山，賞菊怡情看美景，相約古渡吟詩作畫。

2.歡度重陽看文藝表演攝影作畫留記憶（以從老年人的視角把城市的變遷與發展，通過攝影、書畫、作詩詞等形式表達老年人對家鄉十年來變化的感慨）。以上活動中，攝影、書畫、詩詞創作，主辦方將邀請我市的專家學者進行評比并頒獎。

3.表彰x名熱心支持社區工作，積極參與社會公益事業的健康老人。

社區老年工會職工代表、社會各階層的老年同志、市區內的老年攝影、書畫、詩詞愛好者。（參加登高活動的年齡：50歲-70歲之間且身體健康者，70歲以上必須有家屬或有組織上的陪同方可參加）。

x社區居委會。

1.登高：x日上午7：30在x山水庫入口處集合，一路上參加的老人可用照相機、書畫、詩詞創作等形式表達古城的變遷，參與人員須在x天內（x日下午6：00前將攝影電子稿，書畫、詩詞創作稿送到社區辦公室，由社區統一制作成展牌，邀請專家點評、評出一、二、三等獎）。

2.表彰：下午3：20在社區會議室社區邀請的參與活動的各單位領導，向獲十佳“社區文明健康老人”的老同志頒發榮譽證書。

3.文藝大聯歡：下午3：30開始在xx廣場看，由社區戲曲隊、歌舞隊、時裝隊表演節目。

x市文明辦、市老齡委，市總工會、市退管中心。

企業退休人員活動方案（熱門22篇）篇二十

為認真貫徹全省企業退休人員社會化管理服務系列活動布置會精神，全市將緊緊圍繞“夕陽美、社保情”主題，以“重陽節”活動為中心，積極開展內容豐富的敬老、愛老活動，推動我市退休人員精神文化生活，進一步營造尊老敬老助老的良好氛圍，結合本地實際，現制定活動實施方案如下：

一、活動主題。

活動主題“夕陽美、社保情”。

二、活動時間。

20xx年9月25日至10月8日。

三、活動內容。

一是走訪慰問送溫暖活動。深入高齡、孤寡、特困及本年度體檢中患重病退休人員家中，對退休人員的生活、醫療等方面給予關心和幫助，并送上慰問金或慰問品，努力營造幫貧助老、關愛老人、共建和諧的良好社會氛圍，讓退休人員真真切切地感受到社會的關愛。

二是退休老人志愿服務活動。組織志愿者服務隊到敬老院及退休老人家庭開展親情服務，為有困難的退休老人提供家政、照料、護理、信息咨詢、心理疏導等服務。

三是健康知識講座。邀請養生保健專家為退休人員講授養生保健常識及老年人常見病的預防和治療。

四是社會化管理服務文藝匯演。在“重陽節”前后，圍繞宣傳社會保障政策法規，舉辦文藝匯演，倡導科學、健康、文明的生活方式，積極組織形式多樣、內容豐富、健康有益的文藝節目，展現當代退休人員熱愛生活、積極樂觀的精神風貌。

四、工作要求。

一是加強組織領導，務求活動實效。成立以中心主要領導為組長的“夕陽美、社保情”系列活動工作小組，根據活動項目明確責任分工，周密安排，精心組織，確保各項活動的順利開展，以達到預期效果。二是廣泛宣傳動員，營造濃厚氣氛。“夕陽美、社保情”活動目的是為退休人員辦實事、做好事、獻愛心。因此，一方面積極動員，切實讓更多的人參與到尊老愛好助老的活動中去;另一方面廣泛宣傳，讓廣大退休人員積極參與我們組織的系列活動。同時，充分利用各種媒體，對“夕陽美、社保情”活動和我市社會化管理服務工作進行廣泛、深入的宣傳，營造良好的社會氛圍。

企業退休人員活動方案（熱門22篇）篇二十一

九九重陽節即將到來，為歡度節日，溝通情誼，對老干部身體進行全面體檢，通報工作情況，征求意見和建議，全面促進我校各項工作的開展。經校黨組研究決定召開全校離退休老干部座談會，現將有關事宜通知如下：

x月x日上午x：30開會，會期x天。

xx會議室。

我校離退休老干部，如身體不適不能到會的請及時與校黨組取得聯系。

通報我校今年取得的優秀教學成績，聽取老干部的意見和建議，我校校長、黨組書記的講話。

企業退休人員活動方案（熱門22篇）篇二十二