在述職報告中，我們需要突出自己在工作中的亮點和成就，以展示自己的價值和貢獻。下面是小編為大家搜集整理的一些優(yōu)秀述職報告樣本，希望能夠為大家撰寫提供一些參考。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記黨建述職報告（匯總18篇）篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，下面我就自己任黨委書記以來的黨建工作做如下述職匯報，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，并提出寶貴意見！

20xx年7月組織安排我擔(dān)任××鄉(xiāng)黨委書記。兩年多來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與黨委班子成員一道，堅持黨要管黨和從嚴(yán)治黨的方針，按照黨委書記抓大事、抓重點、抓落實、抓協(xié)調(diào)的要求，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)這條主線，深入開展黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，落實責(zé)任，強化監(jiān)督，創(chuàng)新機制，使全鄉(xiāng)形成了上下聯(lián)動，人心思齊，黨建與經(jīng)濟共贏的可喜局面。

20xx年，全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)12100萬元，較上年增長12.8，農(nóng)民人均純收入2403元，較上年增長165元，蠶桑、畜牧、通村公路建設(shè)三個重點單項目標(biāo)考核分別獲得一、二、三等獎，綜合目標(biāo)考核獲得全區(qū)一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一，鄉(xiāng)黨委先后被確立為市級黨風(fēng)廉政建設(shè)示范單位、區(qū)級黨風(fēng)、政風(fēng)民主評議先進單位和“五個好”先進黨委。這些成績的取得是區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是在座各位重視、關(guān)心、支持的結(jié)果，在此，我表示最衷心的感謝！

（一）四抓四促強黨委。

一是抓鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，促進班子提高思想政治水平。按照區(qū)委提出“建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，落實型干部隊伍”的要求，針對班子平均年齡較輕的特點，建立和健全了鄉(xiāng)黨委中心學(xué)習(xí)組制度，制定了周密的學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十九大精神，通過加強學(xué)習(xí)，增強班子成員的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。

二是抓思想、抓作風(fēng)，促進領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新時期的需要。把思想作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，積極為群眾解決生產(chǎn)生活遇到的問題，實行領(lǐng)導(dǎo)黨建聯(lián)系點制度和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村責(zé)任制，要求班子成員“少在機關(guān)，多跑項目；不跑項目，多下村”。以此樹立領(lǐng)導(dǎo)勤政為民的公仆意識，更好地服務(wù)農(nóng)村各項工作。

三是抓民主集中制，促領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。堅持按照黨委議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負(fù)責(zé)，落實責(zé)任。嚴(yán)格要求黨委黨委成員講黨性、講大局、講原則，認(rèn)真執(zhí)行黨委決議，正確處理好責(zé)任與權(quán)利的關(guān)系，自覺維護班子的團結(jié)。

四是抓制度建設(shè)，促進了監(jiān)督激勵機制的健全和落實。建立和完善了《黨委議事規(guī)則、決策程序》、《不良檔案記錄管理制度》等十項制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領(lǐng)導(dǎo)做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象，形成堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，保證了黨在農(nóng)村各項工作在順利開展。

（二）推行3項管理硬支部。

在村級班子建設(shè)上，緊扣“五個好”支部創(chuàng)建目標(biāo)，推行3項管理。

一是推行支部書記十星級管理。由于農(nóng)村支部書記多年來始終是一個沒有品位，沒有級別，在相當(dāng)數(shù)量的農(nóng)村支部書記中仍然存在著“沒干頭、沒盼頭、沒落實”的思想，影響了工作積極主動性，造成少數(shù)村支書遇到困難，消極應(yīng)付現(xiàn)象。為此，在村支部書記中廣泛開展“十星級”支部書記競賽活動，按季度考評、定級，對級別較高的實行表彰獎勵。對連續(xù)兩個季度評定級倒數(shù)的支部書記，進行通報批評和誡免談話。

二是推行村干部一年一審計制度。專門成立審計工作組，安排在每年12月，全面審計各村帳務(wù)。通過審計還村干部工作一個清白，還群眾一個明白。

三是推行強村支部與弱村支部幫扶聯(lián)建。鄉(xiāng)黨委依據(jù)村上領(lǐng)導(dǎo)班子能力，集體經(jīng)濟實力，將24個支部劃分為2大類，一類為較強的支部，一類為較弱的支部，實行一弱一強結(jié)對幫扶。結(jié)對幫扶重點解決弱村發(fā)展觀念落后，發(fā)展思想不解放的問題，工作托拉滯后的問題。結(jié)對幫扶后，弱村變強村的予以幫扶雙方表彰獎勵；結(jié)對幫扶后，弱村仍然轉(zhuǎn)變不了強村的，列入鄉(xiāng)黨委支部整建對象予以重點整建。

（三）強化三種意識壯隊伍。

在干部隊伍建設(shè)上，強化三種意識，培養(yǎng)三型干部：

一是強化思想解放意識，培養(yǎng)“敢”子型隊伍。借開展思想解放大討論活動機遇，在黨員干部中加強思想解放教育，要求全體干部只要有利××鄉(xiāng)發(fā)展的事，就要大膽地想，大膽地干，大膽創(chuàng)，允許干部在發(fā)展中犯錯誤，放開了干部的干事的手腳，樹立干部敢謀事、敢想事、敢干事思想。

二是強化突破發(fā)展意識，培養(yǎng)“勇”字型干部。面對新時期，新挑戰(zhàn)，新機遇，新目標(biāo)，要求全體干部要樹立突破發(fā)展意識，走規(guī)?；?、集約化路子，實現(xiàn)人無我有，人有我強，人強我精的突破發(fā)展觀念。在干部中開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，要求所有干部爭做“勇”字型干部。兩年來，全鄉(xiāng)培養(yǎng)表彰好干部22名，優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)黨員25名。

三是強化服務(wù)意識，培養(yǎng)服務(wù)型干部。為了深入開展黨員承諾制，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，優(yōu)化為民服務(wù)途徑，在全鄉(xiāng)開展開展“為民服務(wù)代辦活動”。明確每一位駐村干部為所駐村的為民服務(wù)代辦員，為群眾代理服務(wù)申請莊基、報銷醫(yī)療費、申請生育指標(biāo)等24個項目。群眾要辦這些瑣事，只需打個電話，或給駐村“代辦員”說一聲，就行。

開展“三廉勤”創(chuàng)建活動，即創(chuàng)建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，建立廉勤監(jiān)督臺，公開亮相每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾，制定代辦員和干部《工作首問負(fù)責(zé)制》、《工作限時辦制度》等責(zé)任制度，夯實工作到人，落實工作到點；對“不作為”黨員實行告誡制，告誡期為一個月（從找其談話和簽發(fā)《告誡通知書》之日起計算）。對經(jīng)告誡仍然拒不悔改的黨員，將視為“不合格黨員”，依照相關(guān)的組織規(guī)定從嚴(yán)處理。

兩年來，全鄉(xiāng)聘用黨員干部“代辦員”35名，受理代理事項1250件（次），為群眾解決莊基地、救濟、新型合作醫(yī)療計劃生育等事項3471件（次）。在機關(guān)結(jié)合實際，按天輪換，實行一天一名領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，實行“誰接待，誰答復(fù)，誰負(fù)責(zé)”，對重點疑難問題，實行領(lǐng)導(dǎo)包案制，采取一案一名領(lǐng)導(dǎo)包抓，一支隊伍包處理，形成了干部服務(wù)長效機制。

（四）積極探索，創(chuàng)新思路增活力。

一是是按照“領(lǐng)導(dǎo)有情、管理無情、制度絕情”的辦法，制定科學(xué)、合理、人性化的干部管理制度，把干部管理的過程，變?yōu)殛P(guān)心愛護干部的過程，形成干部管理的長效機制。二是結(jié)合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，積極探索“支部協(xié)會”發(fā)展模式，組建種養(yǎng)專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會黨支部，積極在會員中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)骨干黨員，發(fā)揮黨員在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中的積極作用。三是推行支部書記十星級管理，實現(xiàn)村級支部書記工作有級別、有品位、有壓力。四是建立廉勤監(jiān)督臺，開展“三廉勤”創(chuàng)建活動，即創(chuàng)建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，將每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾，公開亮相，接受群眾監(jiān)督。五是在干部中開展服務(wù)代辦員制度和不作為黨員告戒制度。通過這些制度和載體的有機柔和，有效增強了全鄉(xiāng)上下的活力。

近年來，我鄉(xiāng)緊緊圍繞實現(xiàn)突破發(fā)展目標(biāo)，扎實開展黨建三級聯(lián)創(chuàng)活動，有力推動了全鄉(xiāng)的產(chǎn)業(yè)建設(shè)，重點項目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會事業(yè)的全面發(fā)展。

（一）主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)取得突破發(fā)展。幾年來，我嚴(yán)格按照集體研究確定的“攻牧、強桑、興旅游”經(jīng)濟工作思路，在畜牧產(chǎn)業(yè)建設(shè)上，連續(xù)2年科學(xué)決策，出臺了《扶持發(fā)展養(yǎng)豬8項優(yōu)惠政策決定》，發(fā)展了畜牧強村5個，發(fā)展養(yǎng)豬大戶400戶，新建正大標(biāo)準(zhǔn)化圈舍84棟，12600平方米，引進良種豬450頭。在蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，堅持大戶帶動戰(zhàn)略，累計發(fā)展桑園3500畝，發(fā)展養(yǎng)蠶大戶128戶，20xx年養(yǎng)蠶發(fā)種實現(xiàn)3065張。在蔬菜產(chǎn)業(yè)上，發(fā)展無公害地膜馬鈴薯2600畝。

（二）重點項目進展順利。兩年來，按照“創(chuàng)一流環(huán)境，提供一流服務(wù)，路地共建一流工程”為目的，加強領(lǐng)導(dǎo)，加強協(xié)調(diào)，先后為高速公路協(xié)調(diào)征地2135畝，協(xié)調(diào)處理用地糾紛235起，為小康高速建設(shè)搶時間、趕進度、保質(zhì)量作了大量的積極貢獻。

（四）社會事業(yè)全面發(fā)展。計劃生育長抓不懈，研究制定計劃生育六條紀(jì)律，促進各項手術(shù)任務(wù)的落實?！叭巍⑷鋵崱惫ぷ鬟M展順利。教育、衛(wèi)生工作穩(wěn)步發(fā)展，先后完成市級教育強鄉(xiāng)、國家級體育先進鄉(xiāng)的鞏固驗收工作，治安維工作長抓不懈，全鄉(xiāng)和諧穩(wěn)定因素不斷增加，社會治安呈現(xiàn)良好態(tài)勢。

思考近兩年的工作，我本人在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在不足。一是對基層組織建設(shè)的經(jīng)費投入不足，一定程度上影響整體工作推進；二是經(jīng)常性深入村級組織調(diào)查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠；這些問題都有待于我在今后的工作中努力克除。會后，我決心以這次黨委書記黨建雙述職活動為契機，堅持嚴(yán)格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業(yè)務(wù)上不斷求精，工作創(chuàng)新上不斷求新，為建設(shè)美好××努力奮斗。

謝謝大家！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記黨建述職報告（匯總18篇）篇二

我于今年6月?lián)挝沂袝浺詠?，盡快轉(zhuǎn)變角色，在省委的.堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在歷屆市委打下的扎實基礎(chǔ)上，圍繞建設(shè)“一極三宜”江湖名城發(fā)展目標(biāo)，突出黨建主業(yè)，擔(dān)當(dāng)“第一職責(zé)”，從嚴(yán)從實抓好基層黨建工作。

一、主要做法及成效。

1、堅持帶頭示范、整體推進。

我上任第一站調(diào)研就到市委組織部，對黨建工作提出要求。

5次主持召開市委常委會議黨建，研究出臺關(guān)于完善村、社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制等6個黨建規(guī)范性文件，帶頭講“嚴(yán)以用權(quán)”黨課，領(lǐng)辦基層黨建、軟弱渙散黨組織整頓及“一進二訪”活動的聯(lián)系點，去6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)住了6個晚上，進行蹲點調(diào)研，以省黨代表身份到社區(qū)聽民聲、訪民計。

督導(dǎo)縣鄉(xiāng)書記抓黨建，所有縣市區(qū)委書記和部分市直單位黨組(黨委)書記在我市日報作出公開承諾，逐級傳導(dǎo)壓力。

2、堅持應(yīng)保盡保、軟硬兼顧。

針對守盛書記在去年點評中指出的“政策不到位、經(jīng)費不達(dá)標(biāo)”等問題，積極整改，推動人財物向基層傾斜，使軟件變硬、硬件更優(yōu)。

全市村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費平均達(dá)到7萬元，市財政安排311萬元補貼偏遠(yuǎn)薄弱村，村干部報酬待遇基本達(dá)標(biāo)。

中心城區(qū)社區(qū)工作經(jīng)費平均達(dá)25萬元，縣城社區(qū)達(dá)18萬元，平江縣、我市樓區(qū)達(dá)30萬元。

進一步選優(yōu)配強村級班子，選派412名黨員干部擔(dān)任貧困村“第一書記”，試點公選20名優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任貧困村黨支部書記。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“五小”設(shè)施建設(shè)普遍到位，村、社區(qū)無活動場所“清零”任務(wù)基本完成。

3、堅持務(wù)實創(chuàng)新、雙管雙效。

認(rèn)真落實“四議兩公開”，積極推行“一三五”“一體三化”模式。

3915名鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村和社區(qū)黨組織書記全部輪訓(xùn)，培養(yǎng)農(nóng)民大學(xué)生1063人，舉辦無職黨員培訓(xùn)班12期，提升基層黨員干部依法辦事、致富帶富能力。

開通黨員e家微信平臺，成立黨員學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊，開展“千名基層黨組織書記講‘三嚴(yán)三實’專題黨課”活動和“巴陵先鋒先行”主題活動。

4、堅持問題導(dǎo)向、破解難題。

針對少數(shù)基層干部激情不高、活力不夠、管理不嚴(yán)的問題，出臺《進一步激勵干部想事干事成事的暫行辦法》《進一步嚴(yán)格管理和監(jiān)督干部的暫行辦法》《我市市“為官不為”“為官亂為”問責(zé)暫行辦法》，選拔任用干部堅持“五個看重”，即看重忠誠、實干、擔(dān)當(dāng)、干凈、基層。

今年下半年以來，市委提拔6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和市直部門擔(dān)任副職，評選29名優(yōu)秀鄉(xiāng)、村黨組織書記，問責(zé)處理62名不作為亂作為干部，進一步樹立關(guān)心基層、重視基層的鮮明導(dǎo)向。

同時，認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，對臨湘龔衛(wèi)國等人違紀(jì)違法案件的查處堅決有力，省委巡視工作問題整改落實到位。

二、主要問題及原因。

一是主責(zé)主抓不夠經(jīng)常。

接任書記后，工作和思維方式還存在慣性，抓黨建的力度與抓改革發(fā)展穩(wěn)定的力度還有差距，在整頓軟弱渙散黨組織、扶貧攻堅、發(fā)展村級集體經(jīng)濟等問題上攻堅克難不夠，全市仍有30%左右的村無集體經(jīng)濟收入。

二是整體推進不太均衡。

抓黨建關(guān)注農(nóng)村多一點，對城市社區(qū)調(diào)研指導(dǎo)還不夠深入。

抓村級組織建設(shè)多一點，推動非公經(jīng)濟、社會組織黨建不夠有力。

重視農(nóng)村基層多一點，督導(dǎo)機關(guān)黨建的措施辦法不夠具體。

三是隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。

全市農(nóng)村黨組織書記中，有一些還存在著年齡偏大、文化偏低、能力偏低、群眾公認(rèn)度偏低的“一大三低”問題，35歲以下的農(nóng)村黨組織書記僅占12%，大專及以上學(xué)歷的僅占5.7%。

55歲以上的農(nóng)村黨員占到了38.5%。

村級后備力量明顯不足，雙強型村干部、能人型黨員培養(yǎng)力度不夠。

四是投入保障相對不足。

今年村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費平均達(dá)到7萬元，但一些人口較少的村尚未達(dá)到平均水平，基層干部報酬待遇整體水平不高，村干部參加養(yǎng)老保險還處于試點階段。

全市還有2個街道未建便民服務(wù)中心，少數(shù)社區(qū)辦公場所面積不達(dá)標(biāo)，部分鄉(xiāng)村便民服務(wù)中心(站點)的服務(wù)工作還不規(guī)范。

五是服務(wù)管理亟須加強。

部分農(nóng)村黨組織工作方式、服務(wù)手段與促進發(fā)展、服務(wù)群眾工作結(jié)合不緊，落實“四議兩公開”不嚴(yán)格，發(fā)展黨員和民主評議黨員程序不到位，村級財務(wù)管理有待加強。

城市社區(qū)承擔(dān)大量公共事務(wù)，機關(guān)化、行政化傾向較嚴(yán)重。

部分非公企業(yè)和社會組織黨員流動性強，組織生活不經(jīng)常，等等。

存在以上問題的原因，主要是自己在履行“第一職責(zé)”上，思想認(rèn)識、時間精力和工作力度都還不夠到位：一是深抓細(xì)導(dǎo)不嚴(yán)。

對黨建工作宏觀指導(dǎo)多、具體問題研究少，依賴部門和縣市區(qū)抓落實多，親自帶隊沉到基層、解剖麻雀少，有時滿足于交任務(wù)、壓擔(dān)子，沒有抓常抓細(xì)。

二是知行合一不緊。

自己對“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的認(rèn)識是明確的，但在實踐中統(tǒng)籌兼顧不到位，在謀劃推動基層黨建與中心任務(wù)深度融合上做得不夠。

三是激勵約束不硬。

黨建考評、激勵、問責(zé)缺乏制度硬約束，對個別基層黨組織書記管黨責(zé)任缺位、意識不強等問題，督促不力、追責(zé)不嚴(yán)。

四是創(chuàng)新力度不大。

認(rèn)為自己長時期從事組織工作，有些憑經(jīng)驗和習(xí)慣辦事，對新時期黨建工作的新特點、新規(guī)律，認(rèn)識和把握不夠。

在挖掘典型經(jīng)驗、創(chuàng)新工作方式、建立長效機制方面用心發(fā)力不夠。

當(dāng)然，這些都與自己任書記時間短有直接關(guān)系。

上任伊始，還沒有足夠精力和時間來系統(tǒng)謀劃和部署基層黨建工作。

請領(lǐng)導(dǎo)和同志們相信，今后，我肯定會下更大力氣，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，出更實的招數(shù)，扎實抓好基層黨建工作。

三、今后打算及措施。

1、聚焦問題抓整改。

針對這次守盛書記點評的指示，針對調(diào)查核實和落實黨建責(zé)任制存在的問題，及時研究、逐項整改，補齊短板。

2、趕超先進抓提升。

學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的經(jīng)驗，尤其要在經(jīng)費投入、黨員培訓(xùn)工作創(chuàng)新上狠下功夫，取得突破性進展。

全面加強和提升基層黨建水平。

明年將開展“三大行動”：一是大投入。

20xx年村均運轉(zhuǎn)經(jīng)費在7萬元基礎(chǔ)上實現(xiàn)翻番，中心城區(qū)社區(qū)達(dá)到30萬元、縣城社區(qū)達(dá)到20萬元;市財政按行政村30%比例給一批薄弱村每村1萬元補貼;探索建立村干部養(yǎng)老保險機制;提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施和村(社區(qū))辦公場所綜合利用率，完善鄉(xiāng)村便民服務(wù)中心(站點)建設(shè)。

二是大培訓(xùn)。

明年市級對全市村、社區(qū)黨組織書記全面輪訓(xùn)一次。

三是大調(diào)整。

學(xué)習(xí)“樂東經(jīng)驗”，結(jié)合合村并村工作，下大力氣調(diào)整撤換“一大三低”的村、社區(qū)黨組織書記，把這支隊伍選優(yōu)配強。

3、全面從嚴(yán)抓長效。

深入落實市委“三個辦法”，推動全市各級黨組織書記認(rèn)真履行管黨職責(zé)。

對縣鄉(xiāng)黨委書記實行“三個一律”，即黨建考核不合格的，年度內(nèi)一律不得提拔重用;連續(xù)兩年黨建考核沒有晉位升級的，一律不得評先評優(yōu);連續(xù)兩年黨建考核排位后三名的，一律調(diào)整崗位或降職，探索“任用干部看黨建”的有效辦法。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記黨建述職報告（匯總18篇）篇三

【工作成效】一是突出“實”。學(xué)習(xí)教育實、調(diào)查研究實、解決問題實。圍繞專題研討，明確三個梅城工作思路，提煉5個村（居）工作品牌。查擺解決141個問題，選送支部黨日活動至“黨建超市”獲評四星級3個、三星級2個。二是突出“新”。拓展新陣地、創(chuàng)新新形式、整合新隊伍，牢牢掌握意識形態(tài)主動權(quán)。三是突出“嚴(yán)”。明確班子成員包掛指導(dǎo)責(zé)任，聽取專題匯報4次，廉政提醒談話17次，輪訓(xùn)黨務(wù)骨干264人次。抓好監(jiān)督責(zé)任，落實巡察整改，發(fā)揮黨員作用，帶頭包宣傳、包排查、包防疫。四是突出“干”。超額完成抓項目促發(fā)展、招商引資任務(wù)，固投入庫完成全年任務(wù)。全面推進鄉(xiāng)村振興，抓好“六清”，完成5條背街小巷改造提升，5條最美街巷建設(shè)，3條道路“白改黑”，北進城拓寬改造，以及202省道、閩江沿線風(fēng)貌整治等。五是突出“治”。深入推進“街長制”，實行社區(qū)星級管理，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)能力建設(shè)試點工作，推進平安梅城建設(shè)，黨管武裝頗具成效。

【主要不足】一是黨建工作推進不平衡。二是黨員教育形式不豐富。三是黨建引領(lǐng)作用不充分。四是黨員隊伍教育管理監(jiān)督不嚴(yán)格。原因：壓力傳導(dǎo)不夠，學(xué)習(xí)教育責(zé)任落實不夠，在推動發(fā)展與加強黨建上結(jié)合不夠。

【下步打算】打造梅城開講宣講品牌、街長廉線監(jiān)督品牌、黨員生活館黨建品牌、街長制治理品牌、星級社區(qū)管理品牌、團隊+”鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊伍建設(shè)品牌，不斷深化意識形態(tài)領(lǐng)域建設(shè)，全面提升城區(qū)精細(xì)化管理和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)水平。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記黨建述職報告（匯總18篇）篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府班子成員及廣大黨員干部的大力支持配合下，我認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，樹牢“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)、雙學(xué)雙提活動為載體，以基層組織建設(shè)年為抓手，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，狠抓基層黨建工作，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)了“基層組織有新加強，經(jīng)濟社會有新發(fā)展”的互動雙贏局面?，F(xiàn)將我們的主要做法及個人履職情況述職如下：

堅持把黨建工作納入目標(biāo)管理，作為黨委中心工作來抓，做到“五個到位”：

一是領(lǐng)導(dǎo)到位。根據(jù)人事變動，及時調(diào)整充實黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，書記任組長，夯實“一把手”崗位職責(zé)，加強對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。

二是責(zé)任到位。每年年初，鄉(xiāng)黨委都要與各支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，強化各支部抓黨建工作責(zé)任意識。在班子內(nèi)部，進一步明確黨建分工。書記對全鄉(xiāng)黨建工作負(fù)總責(zé)，總體抓，分管副書記、組織委員負(fù)直接責(zé)任，直接抓，其他班子成員根據(jù)分工，配合抓。

三是任務(wù)到位。結(jié)合工作實際，每年研究制訂黨建工作意見，層層細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，明確到支部、到個人，半年一檢查，年終一考核，常態(tài)化抓落實。

四是指導(dǎo)到位。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每月到所聯(lián)系點檢查指導(dǎo)黨建工作不少于兩次。認(rèn)真落實黨建工作例會和聯(lián)席會議制度，鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月研究一次黨建工作，每季度對各支部進行一次評議，每年開展一次黨建工作述職，確保黨建工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

五是獎懲到位。根據(jù)平時評議和年終考核，每年對黨建工作進行一次專題表彰，獎優(yōu)罰劣，強力推進，全鄉(xiāng)形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作聯(lián)動格局。

堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓，做到“五講”：

一是講學(xué)習(xí)。始終把學(xué)習(xí)擺在工作生活首位，完善學(xué)習(xí)制度，堅持中心組理論學(xué)習(xí)，提高班子成員政治思想素質(zhì)。借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學(xué)雙提”大講堂、爭當(dāng)“五好”干部等活動載體，組織班子成員學(xué)政策，學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)，通過學(xué)習(xí)提升執(zhí)政能力和工作水平。

二是講政治。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺與縣委、縣政府保持高度一致，執(zhí)行決策不打折扣，落實任務(wù)不講困難。

三是講民主。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，定期召開民主生活會。借助制度建設(shè)，完善黨委議事規(guī)則和集體決策機制，規(guī)范黨委權(quán)力運行。注重發(fā)揮班子成員干事合力，主要領(lǐng)導(dǎo)抓大放小不攬權(quán)，對副職領(lǐng)導(dǎo)放心、放手、放權(quán)，使其勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。副職領(lǐng)導(dǎo)重配合，講協(xié)作，顧全大局，相互補臺不拆臺，能夠認(rèn)真履行黨建工作“一崗雙責(zé)”職責(zé)，“合心、合力、合拍”。

四是講作風(fēng)。要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，做到真抓實干，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃工作，高效率推進工作。在試驗區(qū)建設(shè)、六城聯(lián)創(chuàng)、項目征地、計劃生育、信訪穩(wěn)定等工作上，黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入一線，做給黨員看，帶著黨員干，很好地發(fā)揮了表率作用。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部大走訪、大調(diào)研活動，班子成員主動與困難黨員結(jié)對幫扶，幫助群眾解決實際難題，公開承諾為群眾辦好事辦實事。大走訪期間，鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)共走訪群眾1000余戶，幫扶困難黨員70余人，為群眾辦實事181件。

五是講廉潔。注重加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶頭執(zhí)行廉潔從政“五十二個不準(zhǔn)”和“五禁止”、“十不準(zhǔn)”規(guī)定，自覺遵守機關(guān)財務(wù)、租車、招待、培訓(xùn)等各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按規(guī)章辦事，不越軌、不越格，堅決做到“諾廉、踐廉、守廉”，樹立風(fēng)清氣正的良好形象，營造心齊勁足的干事氛圍，全力建設(shè)一支團結(jié)和諧的班子，努力打造一支能打硬仗的隊伍。

堅持把村級組織建設(shè)作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，圍繞“五個好”目標(biāo)要求，做到“五個加強”。

一是加強領(lǐng)頭雁培育。實施“一好雙強”工程，選優(yōu)配強村黨支部書記。按照“四個培養(yǎng)”的要求，加強村級后備干部儲備。每三年從大學(xué)生村官、退伍軍人、農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工成功人士中選拔30名村級后備干部，育樹10名“一好雙強”型村黨支部書記。目前，全鄉(xiāng)已培養(yǎng)選拔村級后備干部32人，調(diào)整村黨支部書記3人，全鄉(xiāng)16個村有12個村的黨支部書記達(dá)到了“一好雙強”標(biāo)準(zhǔn)。

二是加強支部班子建設(shè)。結(jié)合村級組織換屆，健全配強村級支部班子，新選拔支委13人，支書、主任“一肩挑”10人，村“兩委”交叉任職24人，年齡、文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，村支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到強化。按照爭創(chuàng)“五好”黨支部的要求，認(rèn)真做好劃類升級工作。通過實施“龍頭工程”、“希望工程”、“攻堅工程”和“以上帶下”、“以鄉(xiāng)帶村”、“以強帶弱”“三帶”工程，并建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度和鄉(xiāng)直單位牽手共建制度，實施“牽手共建”，幫助楊灣、古井、xx等后進村黨支部如期轉(zhuǎn)化升級，達(dá)到“五個好”標(biāo)準(zhǔn)。

三是加強黨員隊伍建設(shè)。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，注重從農(nóng)村一線的致富能手、退伍軍人、合作經(jīng)濟組織負(fù)責(zé)人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年、村干部中培養(yǎng)入黨積極分子，為黨輸送新鮮血液。三年來，全鄉(xiāng)共發(fā)展新黨員62名，其中35歲以下的29名，大專以上文化程度13人。借助遠(yuǎn)程教育平臺和鄉(xiāng)村黨校陣地，采取黨員電化教育、黨校集中培訓(xùn)、聘請專家授課、外出參觀學(xué)習(xí)和脫產(chǎn)培訓(xùn)“五個一”模式，加強“雙強”黨員培訓(xùn)，全鄉(xiāng)65%的農(nóng)民黨員人人掌握了1-2項實用技術(shù)，其中80%以上的村干部達(dá)到“雙強”標(biāo)準(zhǔn)，成為“雙帶”先鋒。積極開展黨員公開承諾和無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活力。每年共為400余名無職農(nóng)民黨員設(shè)定脫貧致富等崗位1000多個，廣大黨員干部公開承諾為群眾辦實事800余件。

四是加強制度建設(shè)。堅持“三會一課”制度，嚴(yán)格黨的組織生活。建立村干部雙述雙評、百分制績效考核制度，加強村干部的動態(tài)管理。積極推行“4+2”工作法，建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會，形成一套村級事物決策、實施、監(jiān)督的有效機制。目前，各村運用“4+2”工作法共解決村級事務(wù)120余件。

五是加強農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。以試驗區(qū)建設(shè)為抓手，加大村容環(huán)境整治，實施平安創(chuàng)建，幫助各村理清發(fā)展思路，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，壯大村級集體經(jīng)濟實力，夯實黨建工作后盾。

堅持把保障建設(shè)作為黨建工作的主要任務(wù)來抓，做到“五個落實”：

一是落實村干部待遇。按照“一定三有”的要求，提高在職村干部的工資報酬，共為48名在職村干部辦理了養(yǎng)老保險，22名正常離任村支部書記享受到了生活補貼。

二是落實關(guān)愛幫扶機制。采取“一對一”、“多幫一”形式，由領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶特困村干部和貧困黨員，通過定期走訪慰問，定向幫扶項目，幫助他們走出困境。對突發(fā)災(zāi)禍或重大疾病的村干部，實施社會救助，共渡難關(guān)。目前，全鄉(xiāng)股級以上黨員干部已與貧困黨員結(jié)成幫扶對子79對，落實幫扶項目21個，解決幫扶資金62萬元。

三是落實活動場所建設(shè)。按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)，實施村級活動場所達(dá)標(biāo)規(guī)范化建設(shè)。全鄉(xiāng)共投入資金80余萬元，對沒有陣地的楊灣、鄭河兩村實施新建，對陣地條件較差的古井、官畈、xx3個村實施改建，其余10個村全部進行環(huán)境整治，實施亮化美化，完善“八有”設(shè)施，確保村村有建設(shè)，個個有變化。目前，全鄉(xiāng)60%的村已完成了建設(shè)任務(wù)。

四是落實黨建工作經(jīng)費。堅持把黨組織活動經(jīng)費納入鄉(xiāng)村財政預(yù)算，加大財政支持力度，保證日常黨建活動正常開展。

五是落實牽手聯(lián)建措施。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和所有鄉(xiāng)直站所牽手16個村，積極開展“幫、送、建、助”活動，幫助牽手村提升黨建水平，強化組織保障。

堅持用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措，推進黨建工作深入開展，不斷提升黨建工作整體水平。主要是做到“五個創(chuàng)新”：

一是創(chuàng)新黨建機制。主要是建立完善黨員發(fā)揮作用機制、黨員干部教育培訓(xùn)機制、在職村干部激勵關(guān)懷幫扶機制、基層黨建工作經(jīng)費保障機制和黨建工作考評獎懲機制，深化黨建工作。

二是創(chuàng)新黨組織設(shè)置。通過把支部建在合作組織、產(chǎn)業(yè)鏈上，全鄉(xiāng)先后在黃柏山茶業(yè)、樂民糧油、香谷農(nóng)機合作社建立黨支部3個，在茗陽茶業(yè)公司建立黨支部1個。其中單獨建3個，掛靠村支部建1個。

三是創(chuàng)新社會管理。整合機關(guān)站所資源，成立便民服務(wù)中心，將涉農(nóng)站所統(tǒng)一納入管理，規(guī)范流程，集中辦公，推行“一站式”服務(wù)。同時，結(jié)合黨務(wù)公開，將全鄉(xiāng)所有科級領(lǐng)導(dǎo)和站所長的照片、聯(lián)系電話、分管工作張貼在辦公室、住室門口，方便群眾辦事，打造為民政府。

四是創(chuàng)新流動黨員管理。實施“金橋工程”，建立“省內(nèi)聯(lián)管、省外聯(lián)建、屬地主管、原地協(xié)管”的“雙聯(lián)雙管”機制，廣建外出黨支部，擴大黨組織履責(zé)面，使流動黨員“離家不離黨”。目前，全鄉(xiāng)已在蘇州、常州、無錫、宜興建立黨支部4個，納入管理的流動黨員31人。

五是創(chuàng)新黨建載體。按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，結(jié)合試驗區(qū)建設(shè)，依托韓沖萬畝生態(tài)茶園，創(chuàng)建“人才創(chuàng)業(yè)園”，著力引導(dǎo)黨員干部到園區(qū)內(nèi)干事創(chuàng)業(yè)，投身新農(nóng)村建設(shè)。目前，全鄉(xiāng)先后有20余名黨員干部走進園區(qū)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦合作社3家，新上創(chuàng)業(yè)項目8個，承包流轉(zhuǎn)茶園1200余畝。

總之，我鄉(xiāng)黨建工作雖然取得了一些成績，但離縣委的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平不高，亮點不多，發(fā)展不平衡；多數(shù)村集體經(jīng)濟比較薄弱，村級活動場所有待加強；個別支部戰(zhàn)斗力不強，整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要；農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化結(jié)構(gòu)偏低問題有待認(rèn)真解決，少數(shù)黨員干部素質(zhì)有待提高。

下一步工作中，我們將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以踐行科學(xué)發(fā)展觀為動力，以加強基層黨組織建設(shè)為抓手，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主題，進一步理清黨建工作思路，明確工作重點，強化工作措施，精心謀劃抓部署，立足創(chuàng)新抓特色，認(rèn)真落實黨建工作新任務(wù)，努力開創(chuàng)黨建工作新局面，進一步推動xx經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記黨建述職報告（匯總18篇）篇五

xx村位于xx鎮(zhèn)西南部，全村總面積22平方公里，共有547戶，1223口人，6個自然營子，10個村民小組，黨員39名，下設(shè)2個黨小組。xx村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為種植業(yè)，主要種植玉米、谷子等農(nóng)作物。

二、抓好班子建設(shè)。

xx村黨支部全體黨員都能按時足額交納黨費。實行村級事務(wù)民主決策，制定落實“兩委”聯(lián)席會議制度，黨建例會制度、理論學(xué)習(xí)制度增加班子成員間互相溝通，推動事業(yè)發(fā)展。通過一系列制度的建立，使我村基層組織建設(shè)更加正規(guī)化、制度化和規(guī)范化。通過“七。一”活動，聯(lián)合水利局黨支部共同表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員3名，慰問重病在床的老黨員5名。20xx年xx村黨支部加入xx脫貧攻堅融合黨建黨委，為打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)注入新的活力。

三、抓黨建促脫貧攻堅。

為全力推動精準(zhǔn)扶貧工作扎實開展，xx村黨支部在脫貧攻堅工作中，組建了以包村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、村委會班子成員為主體的工作隊，分別按照“單位到村、干部到戶、責(zé)任到人、措施到位”的要求，確保每戶貧困戶精準(zhǔn)脫貧。幫扶單位旗水利局經(jīng)常對幫扶戶進行走訪，并建好扶貧檔案，算好時間帳、經(jīng)濟帳，“一戶一策”找準(zhǔn)脫貧致富的路徑，制定年度目標(biāo)、階段計劃和幫扶措施。對因病、因?qū)W、因災(zāi)致貧的重點貧困戶，開展一對一點對點的重點幫扶。在廣泛調(diào)研過程中，重點了解該村基本情況、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)戶致貧原因和期盼解決問題，為精準(zhǔn)幫扶想法子、找路子，出點子。xx村屬于非貧困村，20xx年識別建檔立卡貧困26戶64人，20xx年脫貧7戶9人，20xx年脫貧16戶48人。未脫貧戶3戶7人，20xx年新納入。貧困發(fā)生率0。57%。

截至目前，我村利用“菜單式”產(chǎn)業(yè)項目投資35。2萬元建設(shè)50。35千瓦光伏扶貧電站1處，受益貧困人口18戶48名；自主發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)購買基礎(chǔ)母牛5頭、母驢1頭，受益人口2戶6人；安排公益崗18個，切實增加了貧困戶的家庭收入；教育扶貧扶助在校生8人。

四、開展掃黑除惡專項斗爭。

深入細(xì)致摸排各類涉黑涉惡線索，突出打擊重點，強化工作措施，加強排查巡查力度，發(fā)現(xiàn)黑、惡、霸及時上報嚴(yán)厲打擊，堅決打贏掃黑除惡這場攻堅戰(zhàn)。

五、下一步工作打算。

（一）切實履行第一責(zé)任人職責(zé)。作為黨建工作的第一責(zé)任人，帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，制定黨員干部教育規(guī)劃，嚴(yán)格落實“三會一課”等制度，切實做到用制管人、按制度辦事；加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做好談心談話和廉政約談。

（二）嚴(yán)格黨員教育管理和培養(yǎng)。20xx年嚴(yán)格黨員發(fā)展要求。充分利用黨員遠(yuǎn)程教育、黨員大會平臺，制定黨員學(xué)習(xí)計劃，加強對全村黨員的教育和管理工作。黨員牢記身份，發(fā)揮表率作用。講實話做實事，遵紀(jì)守法、不忘初心，履行黨員義務(wù)，牢記使命、繼續(xù)前行。按時交納黨費，積極參加組織生活會和學(xué)習(xí)制度做合格的共產(chǎn)黨員。

（三）增強工作責(zé)任意識和為民服務(wù)意識。拋棄“老好人”思想，敢于動真碰硬，不怕得罪人。及時掌握和化解矛盾糾紛，根據(jù)具體情況能化解的及時化解。熱情接待來訪、辦事群眾，對瑣碎事情不怕麻煩，積極為群眾服務(wù)。

（四）加強班子凝聚力，推動全村各項事業(yè)發(fā)展。加強村黨組織建設(shè)，增強黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，把黨支部建成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。支部就是一面旗幟，帶領(lǐng)全村黨員干部群眾發(fā)家致富。進一步加強黨的建設(shè)，著力提升村黨總支的凝聚力、向心力，提高黨員干部的自身素質(zhì)，不斷增強村經(jīng)濟發(fā)展。社會事業(yè)全面發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記黨建述職報告（匯總18篇）篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:。

_轄13個行政村(社區(qū))，總?cè)丝?.99萬，現(xiàn)有基層黨組織18個，黨員488名。201x年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和縣委組織部的指導(dǎo)幫助下，我認(rèn)真履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，按照“強基礎(chǔ)、惠民生、促發(fā)展，建設(shè)服務(wù)型黨組織”“群眾路線教育實踐活動”，打造“特色產(chǎn)業(yè)示范鎮(zhèn)”的總體思路，全面推行基層組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的工作?，F(xiàn)將本人履行基層黨建工作職責(zé)的情況報告如下，敬請批評指正。

一、抓班子，帶隊伍，全力建設(shè)服務(wù)型黨組織。

我緊緊圍繞“提素質(zhì)、改作風(fēng)、重服務(wù)”，重點在培養(yǎng)、制度、實效方面下功夫，有效提高了基層組織科學(xué)執(zhí)政水平和綜合服務(wù)能力。一是強化隊伍管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。今年以來，我十分重視機關(guān)效能建設(shè)，多次召開黨委會研究如何加強機關(guān)效能建設(shè)問題，經(jīng)過反復(fù)研究，制定了《_“治庸、治懶、治散”實施方案》和《機關(guān)效能績效考評實施辦法》、《村干績效考評實施辦法》，把工作“細(xì)化、量化、科學(xué)化”，把軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，狠抓工作落實，要求鎮(zhèn)村干部按自身工作職責(zé)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證了工作高效有序運轉(zhuǎn)。

并積極開展黨的群眾路線教育和在村“兩委”干部中開展“正風(fēng)氣、守清廉、樹形象”等活動，力爭通過一系列活動，樹立黨員干部清正廉潔、為民務(wù)實、先鋒模范的良好形象，進一步改善黨群、干群關(guān)系，增強黨員干部拒腐防變的能力，保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系。二是注重隊伍發(fā)展，發(fā)揮模范作用。切實把能為民服務(wù)，服好務(wù)的積極分子吸收到黨組織中來。

二、抓載體，重發(fā)展，著力提升黨組織服務(wù)實效。

我始終認(rèn)為:要增強黨的工作實效，必須主動對接大局，深度融合，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新載體，多層面，立體式服務(wù)中心工作，服務(wù)發(fā)展大局。一是服務(wù)干部生活。我將部門納入鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一使用、管理，同等對待，切實解決干部工作環(huán)境，關(guān)心干部生活。

1、看望生病干部及家屬;。

2、開展慶各類有益的聯(lián)誼活動。確保了干部健康生活，高效工作，干部能像愛護自己的眼睛一樣，愛護我們的團隊，安心工作，進一步提升了干部為民服務(wù)的精、氣、神。二是服務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)。每位黨員干部必須包村包戶掛點掛項目，將工作的實績落實到具體事務(wù)上，全鎮(zhèn)基礎(chǔ)建設(shè)成效明顯。

目前全鎮(zhèn)實現(xiàn)90%以上自然村通水泥路，新建公路正在緊張施工。三是服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。通過黨委引導(dǎo)，黨員帶動，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。已形成了檸檬的種植和群鵝，獺兔的特色養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，新型農(nóng)村產(chǎn)業(yè)正在成為我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟的主要支柱。四是服務(wù)農(nóng)村穩(wěn)定。我始終堅持用發(fā)展促進穩(wěn)定的工作思路。堅持鎮(zhèn)黨委、支部帶頭親自下訪尋問題，解難題。

3、我們利用老黨員自身影響力，宣講國家政策導(dǎo)向，化解積怨，調(diào)處矛盾。

三、創(chuàng)新體制機制，形成黨建合力。

(一)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機制，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。一是切實加強領(lǐng)導(dǎo)力量，調(diào)整充實黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，新組建的黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)新黨組織運行機制、創(chuàng)新黨建工作責(zé)任制等方面都作出了具體安排和統(tǒng)籌部署。二是深入開展“聯(lián)抓共促”活動，建立黨建工作聯(lián)系點制度。為進一步加強對我鎮(zhèn)黨建工作的具體指導(dǎo)，培養(yǎng)黨建品牌、抓好后進黨組織的整頓轉(zhuǎn)化，我創(chuàng)新工作思路，探索建立了班子領(lǐng)導(dǎo)、包村工作組、駐村干部“三位一體”的黨建工作制度，形成強大的抓黨建工作合力。

(二)創(chuàng)新工作機制，強化責(zé)任落實。一是構(gòu)建述職評議制度。健全落實“承諾、述職、評議、追究”四位一體的基層黨建工作責(zé)任制。每年一次村“兩委”干部述職述廉，接受黨委和群眾的監(jiān)督，并形成整改方案，限期督導(dǎo)。二是構(gòu)建三級幫聯(lián)機制。全鎮(zhèn)形成了每個黨委委員幫聯(lián)3名干部，每個干部幫聯(lián)3名黨員，每個黨員幫聯(lián)2戶群眾的三級幫聯(lián)制度，幫助解決黨員群眾實際困難。三是推行黨建工作“四個一”制度。建立黨建工作每季度“一部署、一督查、一總結(jié)、一通報”的“四個一”工作落實和督查機制，促進各支部抓好黨建工作任務(wù)的落實。

四、抓落實、做表率，突出黨建實效。

今年以來，我始終注重把基層黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展有機結(jié)合，精心組織、有序各項活動，在全鎮(zhèn)形成了組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀的、服務(wù)上水平、干部提素質(zhì)的良好局面。開展“群眾路線教育實踐”活動。3月份以來，我鎮(zhèn)按照市委、縣委的整體部署，在機關(guān)干部中開展群眾路線實踐活動，采取集體學(xué)習(xí)研討、個人自學(xué)等形式，認(rèn)真組織開展各類教育培訓(xùn)活動，明確了學(xué)習(xí)計劃，做好了學(xué)習(xí)安排。

五、夯實基礎(chǔ)，推進基層黨建上新臺階。

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。著眼于全鎮(zhèn)基層黨建基礎(chǔ)比較薄弱的現(xiàn)狀，我堅持把抓基層打基礎(chǔ)擺在突出位置，重點抓好“三大推進”:。

(一)以完善黨組織服務(wù)功能為抓手，扎實推進村級組織活動場所建設(shè)。村級組織是我們黨服務(wù)人民群眾的基層一線組織，我本人十分重視村級組織規(guī)范化建設(shè)這一基礎(chǔ)工程和民心工程。

(二)以提升黨員隊伍素質(zhì)為抓手，積極推進黨員教育管理和培訓(xùn)。黨員干部是農(nóng)村工作的生力軍，是農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量，是農(nóng)村和諧穩(wěn)定的關(guān)鍵所在，所以一直以來我都比較重視黨員干部素質(zhì)的建設(shè)和服務(wù)意識的培養(yǎng)，為全面提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進黨員隊伍素質(zhì)的提高。一是建立完善黨員管理機制。重點探索農(nóng)村黨員分類分層管理辦法，實現(xiàn)黨員管理的規(guī)范化和科學(xué)化。二是加大黨員扶助力度。特別是加大對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)村黨員和生活困難黨員擺脫困境的幫扶力度。

(三)以增強黨組織的凝聚力為抓手，穩(wěn)步推進黨內(nèi)民主建設(shè)。從高度尊重黨員主體地位、切實保障黨員民主權(quán)利的角度出發(fā)，穩(wěn)步推進黨內(nèi)民主建設(shè)。我在全鎮(zhèn)各級黨組織推開“黨務(wù)公開”，積極拓展黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道，確保黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高黨的執(zhí)政能力。在全鎮(zhèn)村級組織推行“四議兩公開一評定”工作法，組織廣大農(nóng)村黨員參與黨內(nèi)生活，民主討論決定各項村級重大事項，完善和發(fā)展了村級民主自治管理機制，增強了村級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

六、存在的問題和今后的工作。

今年以來，盡管我本人在抓黨建工作方面做了大量工作，取得了一定成績，但與縣委的要求和新形勢新任務(wù)相比，還有一些差距和不足。一是對黨員干部教育培訓(xùn)工作還有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部;二是村級組織活動場所的建設(shè)步伐要加快、管理和使用需進一步規(guī)范;三是對農(nóng)村黨員管理工作還有待進一步加強。在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé)，圍繞工作目標(biāo)，團結(jié)黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責(zé)任制，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為構(gòu)建和諧天林作出自己應(yīng)有的貢獻!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記黨建述職報告（匯總18篇）篇七

一是堅持學(xué)做常態(tài)化，切實樹牢“四個意識”。把學(xué)習(xí)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、__精神作為推進“不忘初心，牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化的重中之重，開展集中學(xué)習(xí)、黨課輔導(dǎo)、專題研討、知識測試x余場次，輪訓(xùn)干部x期x多人次，教育引導(dǎo)廣大黨員干部進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以********中央保持高度一致。

二是做到履職制度化，壓緊壓實主體責(zé)任。先后x次主持召開常委會議，對黨建重點工作進行專題研究部署。帶頭落實“五個一”目標(biāo)責(zé)任，深入支部聯(lián)系點講黨課x次，開展督查調(diào)研x次，協(xié)調(diào)解決難點問題x個。建立三級聯(lián)動責(zé)任體系，推行四大班子領(lǐng)導(dǎo)“一聯(lián)三包”機制，健全“溫馨提示”“一崗雙責(zé)”“三考排位”制度，進一步靠實了各級責(zé)任。

三是推進支部標(biāo)準(zhǔn)化，持續(xù)完善基本功能。把標(biāo)準(zhǔn)化要求貫穿到“五個基本建設(shè)”之中，整頓軟弱渙散黨組織x個；列支x萬元黨建發(fā)展基金，全力實施“三大項目”，新建、改建標(biāo)準(zhǔn)化村級活動場所x個；投資x萬元，新建、改造提升城市社區(qū)x個；為x名“三老人員”發(fā)放生活補貼x萬元；采取“六種模式”，消除“空殼村”x個，全市有集體經(jīng)濟的村占到x%。

四是加快城鄉(xiāng)均衡化，全面提升黨建水平。統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建工作。圍繞脫貧摘帽，為x個村全覆蓋選派組建駐村幫扶工作隊；大力推行“四鏈建設(shè)”模式，建立產(chǎn)業(yè)黨組織x個，培育“三個帶頭人”x名。以創(chuàng)建城市基層黨建示范縣（市）為目標(biāo)，著力構(gòu)建“六大體系”、推動“六化建設(shè)”（構(gòu)建三級聯(lián)動的責(zé)任體系，推動黨建融合化；構(gòu)建一核多元的組織體系，推動治理一體化；構(gòu)建便捷高效的運行體系，推動服務(wù)精細(xì)化；構(gòu)建資源互惠的共育體系，推動文化大眾化；構(gòu)建選育并重的管理體系，推動隊伍專業(yè)化；構(gòu)建務(wù)實管用的制度體系，推動保障協(xié)同化），初步形成“融合化”城市基層黨建和社會治理新格局。全面推行機關(guān)黨建全程紀(jì)實和機關(guān)黨員積分管理制度，有效**了“燈下黑”問題。不斷擴大“兩個覆蓋”，兩新組織黨組織覆蓋面分別達(dá)到x%和x%。持續(xù)深化“樹師表爭先鋒”“三好一滿意”等活動，事業(yè)單位黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的問題得到有效解決。

對2020年述職市委指出的問題，細(xì)化提出了x條。

整改措施。

其中：針對一些農(nóng)村黨組織推進措施乏力的問題，對x個貧困村班子進行綜合研判，調(diào)整村班子x個，撤換村干部x名，選派x名機關(guān)干部到貧困村任職，調(diào)訓(xùn)村干部x名針對一些重點任務(wù)落細(xì)落小不夠的問題，重新修訂《黨支部工作手冊》，將涉及黨支部建設(shè)的7大類x個小項全部納入，有效杜絕了“碎片化”“抓不實”的現(xiàn)象。

一是責(zé)任落實不夠深入。雖然出臺了一些剛性措施，但由于自己壓力傳導(dǎo)不夠到位，致使一些黨組織書記對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，有的停留在一般號召和籠統(tǒng)部署上，滿足于“過得去”“差不多”，與抓常、抓細(xì)、抓長的要求還有差距；有的抓一陣放一陣、嚴(yán)一陣松一陣，導(dǎo)致一些安排部署沒有落地生根。

二是難題**不夠有力。缺乏久久為功的韌勁和一抓到底的恒心，一些瓶頸問題長期難以突破，特別是農(nóng)村帶頭人隊伍存在“后繼乏人”與“年齡老化”、“當(dāng)不了”與“不愿當(dāng)”、“致富能力強”與“帶富能力弱”三對深層次矛盾，制約了農(nóng)村基層組織發(fā)展。“兩新”黨組織空殼支部較多，黨員不夠穩(wěn)定，流動黨員占到總數(shù)的近90%，活動開展難、教育管理難、有效覆蓋難的問題比較突出。

三是作用發(fā)揮不夠充分。在脫貧攻堅中，一些村黨支部班子功能不強，組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的措施單一。一些農(nóng)村黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分，致富帶富能力不強。全市60歲以上農(nóng)村黨員占到總數(shù)的x%，30歲以下農(nóng)村黨員僅有x名，每村平均x名，還有x名農(nóng)村黨員屬于建檔立卡貧困戶。

分析存在的原因：一是高站位沒有轉(zhuǎn)化為高水平。雖然自己的政治站位是高的，對基層黨建工作極端重要性的認(rèn)識是深刻的，抓基層黨建的政治擔(dān)當(dāng)和使命意識是強的，但在工作推進過程中，有時因為目標(biāo)設(shè)定過高，脫離了客觀實際，出現(xiàn)“雖努力卻不及”的現(xiàn)象；有時由于在方法選擇、載體設(shè)計、機制優(yōu)化、過程管理中用心用力不足，出現(xiàn)“雖努力卻不夠”的問題，落實效果與主觀愿望還存在一定差距。二是新思路沒有轉(zhuǎn)化為新成果。圍繞黨建統(tǒng)領(lǐng)“一強三創(chuàng)”行動，在各個領(lǐng)域都提出了一些新思路、新打算，但在具體工作中，仍然存在重部署輕落實、高部署低落實、嚴(yán)部署松落實的問題，特別在農(nóng)村黨建和非公黨建工作中，沿用老經(jīng)驗、老辦法較多，順應(yīng)形勢運用新抓手、推出新舉措較少，致使一些好的想法難以真正落地見效。三是常態(tài)抓沒有轉(zhuǎn)化為長效性。自己能夠一以貫之、常抓不懈推進基層黨建工作，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，但僅僅停留在個人履責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)上，對于如何把壓力傳導(dǎo)到基層、把措施升華為制度、把結(jié)果統(tǒng)一于過程，思之不深，抓之不細(xì)，長效機制跟進建立不及時，工作成效的延續(xù)性不強。

下一步，將堅持以習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，以黨建統(tǒng)領(lǐng)“一強三創(chuàng)”行動為抓手，以撤縣設(shè)市為契機，堅持高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)定位、高水平推進基層黨建工作，為全面小康和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強組織保證。

一是強化新引領(lǐng)。結(jié)合**x精神宣講，大力宣傳黨的理論創(chuàng)新成果，推動習(xí)新時代中國特色社會主義思想進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進機關(guān)、進校園，引導(dǎo)各級黨組織和黨員進一步樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”，切實強化政治引領(lǐng)和思想引領(lǐng)，確保各項工作沿著正確的方向前進。不斷增強抓基層黨建的思想自覺和行動自覺，強化壓力傳導(dǎo)，逐級靠實責(zé)任，確保各項工作任務(wù)全面落實。

二是建強新堡壘。以提升組織力為重點，認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，部署開展“黨支部質(zhì)量建設(shè)提升年”活動，推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化建設(shè)，年內(nèi)整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織30個以上，下功夫解決好農(nóng)村黨組織選人難、社區(qū)服務(wù)水平低、機關(guān)黨建“燈下黑”、企業(yè)黨建“中梗阻”等問題，著力推動各領(lǐng)域黨建全面進步、全面過硬。

三是推動新發(fā)展。圍繞脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興，實施“好書記選育計劃”，一次性消除x個不達(dá)標(biāo)的村級活動場所、x個集體經(jīng)濟“空殼村”，力爭x個貧困村集體經(jīng)濟全部達(dá)到x萬元以上，實現(xiàn)由“扶起來”向“富起來”“強起來”轉(zhuǎn)變；圍繞工業(yè)轉(zhuǎn)型升級，全面加強集體企業(yè)和“兩新”組織黨建工作，創(chuàng)新開展“黨員示范崗”“優(yōu)秀班組”“先鋒生產(chǎn)線”“技術(shù)攻關(guān)標(biāo)兵”等創(chuàng)評活動，實現(xiàn)黨組織建設(shè)與自身發(fā)展壯大、人才隊伍建設(shè)、履行社會責(zé)任“三個融合”；圍繞新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，充分發(fā)揮城市基層黨組織的整合社會功能，加快建設(shè)街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”，對x個城市社區(qū)進行全面提升，將黨組織的工作觸角延伸到樓宇商圈每個角落。

四是鍛造新隊伍。按照“擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、突破、提升”的總體要求，制定《關(guān)于進一步激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》，建立激勵機制和容錯糾錯機制，讓廣大干部安身、安心、安業(yè)。全面推行“四個一線”“五個一批”干部培養(yǎng)鍛煉機制，努力建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍，真正以實干建功新時代。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記黨建述職報告（匯總18篇）篇八

(一)抓責(zé)任落實，增強黨建工作合力。

作為基層黨建工作“第一責(zé)任人”，建立健全了黨政班子“績效黨建”考核工作機制，與包村領(lǐng)導(dǎo)、村支部書記簽訂32份黨建工作責(zé)任書，每季度對村、站所黨建工作進行排名，先后對5名排名靠后的包村領(lǐng)導(dǎo)進行約談，形成倒逼機制，切實構(gòu)建齊抓共管的黨建工作格局。堅持面對面做群眾工作，全年下村工作180天，走訪村民150戶，現(xiàn)場辦公30次。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，全年立案村干部違紀(jì)案件2起，查處結(jié)案2起。壓實換屆主體責(zé)任，圓滿完成鄉(xiāng)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，配強配齊17個村“兩委”班子，實現(xiàn)支部書記、主任“一肩挑”。

(二)抓組織建設(shè)，夯實基層工作基礎(chǔ)。

一是扎實開展軟弱渙散黨組織整頓，選優(yōu)配強村“第一書記”，先后召開專項整頓會議6次，協(xié)調(diào)整合各類項目資金_余萬元，解決民生實事45件，在今年考核驗收中順利摘帽，群眾滿意率達(dá)到_二是扎實開展村級組織“星級化”創(chuàng)建，分村制定“保星”、“創(chuàng)星”工作計劃，堅持每季度召開“星級化”創(chuàng)建工作推進會，做到“一季度一匯報，一季度一問責(zé)”。三是主動爭取上級和聯(lián)建單位支持，按照“五個一批”要求，先后投入_萬元，通過購買扶貧畜、技能培訓(xùn)等措施，實現(xiàn)托留拜克孜勒村_戶_人脫貧。打造“家園式”陣地建設(shè)，先后投入_余萬元，對_個村陣地進行改造升級，新建村級周轉(zhuǎn)房_套;依托自治區(qū)民生小項目，投入_余萬元，實施民生項目_個，解決了一批群眾關(guān)心的熱難點問題;嚴(yán)格落實“一線惠民服務(wù)8+1”，發(fā)放資金_萬元，惠及群眾_人次。嚴(yán)格規(guī)范“兩會兩票”和“三務(wù)公開”等_項民主管理機制，制定完善“村規(guī)民約”，提升村級組織自治能力和水平。四是扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)新提出“讀報員”送學(xué)制度，在鄉(xiāng)村干部、工作組、大學(xué)生村官中選聘民漢讀報員_名，針對身體不便、學(xué)歷偏低、閱讀能力較弱的黨員，開展送學(xué)_場次;主動帶頭落實“三會一課”制度，全年上黨課5場次，參加組織生活會_次。

(三)抓制度建設(shè)，促進社會和諧穩(wěn)定。

帶頭落實宗教管理“兩項制度”，與宗教人士談話_人次，落實寺管會對宗教人士的管理。進一步規(guī)范每周一升國旗儀式，確保常態(tài)化。扎實推進“包村聯(lián)組1+1+10”服務(wù)群眾機制，充分調(diào)動“四老”人員、十戶長、村“兩委”等群防群治力量。堅持每月召開一次信息研判會，梳理各類問題_件，即時解決_件，跟蹤辦結(jié)_件，排查化解矛盾糾紛5件，化解率達(dá)_得到了群眾的好評和肯定。認(rèn)真履行“訪惠聚”黨委主體責(zé)任，建立工作組季度推進會和考核積分制度，落實包村領(lǐng)導(dǎo)與工作組半月推進會、周例會等工作制度，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，對6名不在崗住村干部通報處理，確?！霸L惠聚”活動持續(xù)深入開展。

二、存在的主要問題及原因。

一是抓黨建工作力度不平衡。

首先自身對黨建工作重要性認(rèn)識不足，平時工作中對盆地內(nèi)黨建工作關(guān)注較多，對烏河片區(qū)黨建工作疏于指導(dǎo)，甚至忽視了機關(guān)、站所黨建工作，造成黨建工作開展不平衡。二是在落實黨委主體責(zé)任抓黨建過程中，對強化村級組織基礎(chǔ)工作方面還沒有拿出新辦法、新措施，對黨員干部管理缺乏主動性，造成個別黨員干部工作積極性不強，影響了各項工作的落實。三是抓村集體經(jīng)濟發(fā)展的韌勁還不足。作為鄉(xiāng)黨委書記，對發(fā)展村集體經(jīng)濟促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定認(rèn)識還不到位，針對村級經(jīng)濟發(fā)展缺少深入細(xì)致的研究，沒有拿出切實可行的辦法和措施。

認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要表現(xiàn)在:一是對黨的理論學(xué)習(xí)不夠，作為第一責(zé)任人，因長期在縣直部門工作，平時接觸研究黨建工作比較少，特別是到鄉(xiāng)里工作，基層黨建工作的經(jīng)驗和知識嚴(yán)重不足，理解不深，對新形勢下基層組織建設(shè)缺乏必備的理論知識。二是主體責(zé)任發(fā)揮不充分。對全鄉(xiāng)黨建工作開展研究部署多，帶頭抓的少，對黨員干部要求不高、管理不嚴(yán)，督導(dǎo)檢查和責(zé)任追究不到位，缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段。三是對村級組織工作思路不夠開闊。對新形勢下的黨建工作缺少有效的抓手，在發(fā)揮村黨組織作用，聯(lián)系服務(wù)群眾方面辦法不多、思路不清，特別是對提高村集體經(jīng)濟收入、發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面，沒有拿出切實有效的辦法。

三、下一步工作思路。

(一)認(rèn)真履職盡責(zé)，強化主體責(zé)任落實。

進一步樹牢黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識，著重加強鄉(xiāng)黨政班子的自身建設(shè)，嚴(yán)格落實“三重一大”、“末位發(fā)言”等民主決策和議事制度。堅持中心組學(xué)習(xí)制度，主動帶頭上好黨課，堅持定期測試鄉(xiāng)村兩級干部黨建工作的應(yīng)知應(yīng)會知識，形成各級干部抓黨建的合力。緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，嚴(yán)格落實“民族團結(jié)一家親”活動，進一步明確維穩(wěn)職責(zé)，切實提高維穩(wěn)工作的前瞻性，掌握維穩(wěn)工作的主動權(quán)。

(二)加強黨員隊伍建設(shè)，多種措施促進步。

一是將黨政班子“績效黨建”和“星級化”創(chuàng)建作為工作重點，明確責(zé)任分工和完成期限，實行責(zé)任倒查，定期主持召開黨建工作專題會議，探索建立績效黨建軌跡化考核機制，形成黨建工作合力。二是嚴(yán)格落實“三會一課”、“兩會兩票”等民主議事決策制度，探索完善村級民主議事決策制度，不斷提升基層黨組織服務(wù)群眾的水平。三是加大對黨員隊伍建設(shè)和黨建知識培訓(xùn)力度，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，計劃再發(fā)展56名黨員，同時利用遠(yuǎn)程教育、“冬訓(xùn)冬學(xué)”等方式，計劃對全體黨員干部進行輪訓(xùn)一遍，并對新選出的村干部重點圍繞“三會一課”和“兩會兩票”等工作機制進行強化培訓(xùn)，使新班子盡快進入工作角色。四是持續(xù)開展好“訪惠聚”活動。發(fā)揮好第四批住村工作組作用，確定月工作主題、周推進計劃。發(fā)揮部門住村優(yōu)勢，提升主動服務(wù)群眾能力，落實好各項惠民政策，不斷夯實基層黨建基礎(chǔ)。

(三)拓寬集體經(jīng)濟增收渠道，全心全意謀發(fā)展。

依托旅游地緣優(yōu)勢、充分利用現(xiàn)有資源，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，重點解決村級集體經(jīng)濟薄弱的問題。一是依托可可托海景區(qū)地緣優(yōu)勢，大力開展旅游富民工程，計劃對沿線2個村進行特色旅游升級打造，實現(xiàn)旅游富民目標(biāo)。二是借助我縣鐵路、公路建設(shè)和扎實運作好鄉(xiāng)級電子商務(wù)平臺富民工程，實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移和促農(nóng)增收。三是結(jié)合阿勒泰藥谷規(guī)劃，引導(dǎo)農(nóng)牧民進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，倒茬種植中草藥、油牡丹等其他作物，不斷拓寬農(nóng)牧民增收渠道。四是按照“5+2”工程建設(shè)要求，20計劃完成6個村的文化陣地、警務(wù)室改擴建任務(wù)，通過打造兩個示范點建設(shè)，提升村級陣地功能。五是結(jié)合“一村一策”經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)，確保每個村都有1個發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟項目，力爭到年全鄉(xiāng)集體經(jīng)濟收入達(dá)到_萬元，消除_萬元以下的村_個，創(chuàng)建集體收入_萬元以上樣板村4個。

述職人:___。

20__年__月__日。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記黨建述職報告（匯總18篇）篇九

【工作成效】一是強化政治擔(dān)當(dāng)，健全長效機制。思想建黨，在思想政治建設(shè)上提高站位；履職盡責(zé)，在落實主體責(zé)任上強化擔(dān)當(dāng)；聚焦主題活動，在踐行初心使命中提升服務(wù)水平；夯實基礎(chǔ)，在意識形態(tài)陣地中把握工作的主導(dǎo)權(quán)。二是夯實基層基礎(chǔ)，提升黨建質(zhì)量。組織紅色力量構(gòu)筑疫情防控堅固防線；固本強基，推進紅色領(lǐng)航提質(zhì)；多措并舉，不斷壯大村級集體經(jīng)濟；統(tǒng)籌用力，助力軟弱渙散整頓；創(chuàng)新機制，加強非公經(jīng)濟黨組織建設(shè)。三是注重探索創(chuàng)新，激發(fā)黨建活力。深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范帶動；精心打造黨性教育基地；強化干部隊伍建設(shè)。

【主要不足】一是少數(shù)村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。二是黨建基礎(chǔ)較好，但品牌培育不足。三是開拓創(chuàng)新意識不足。四是黨的建設(shè)存在淡化虛化傾向。原因：一是固本強基意識不強。二是工作落實力度不大。三是創(chuàng)新勁頭不足。

【下步打算】一是持續(xù)抓責(zé)任落實。切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，牢固樹立抓好黨建工作是本職的意識，定期研究推動黨建工作。二是持續(xù)抓基層組織建設(shè)。提高黨支部書記整體素質(zhì)和履職能力，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，以黨建品牌促鄉(xiāng)村振興，推進“兩新組織”的組織覆蓋和工作覆蓋。三是持續(xù)抓“不忘初心、牢記使命”主題教育。抓好主題教育檢視查找問題以及縣委巡察“回頭看”問題整改，進一步轉(zhuǎn)變黨員干部的黨性作風(fēng)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記黨建述職報告（匯總18篇）篇十

根據(jù)黨委要求，現(xiàn)將本人2018年履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，抓基層黨建工作情況報告如下。

(一)以習(xí)總書記講話為學(xué)習(xí)重點，推進學(xué)習(xí)型支部建設(shè)。

1、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，組織學(xué)習(xí)***總書記系列重要講話，以“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育為引領(lǐng)，不斷強化黨員干部的理想信念和“三觀”教育。嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，為確保黨員政治素質(zhì)的提高，在政治學(xué)習(xí)中要認(rèn)真學(xué)習(xí)所發(fā)的學(xué)習(xí)材料，做到邊學(xué)邊查邊改，切實見到成效。

2、深入學(xué)習(xí)貫徹近平總書記關(guān)于“健康中國2030”重要講話精神。充分認(rèn)識習(xí)總書記提出“健康中國2030”的重大意義，***總書記的重要講話，立意高遠(yuǎn)、思想深邃、內(nèi)涵豐富、指向明確，為做好各項工作進一步提供了指南。全體黨員干部要進一步牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，統(tǒng)一到省委、市委、縣委和鎮(zhèn)黨委的要求上來，做到有覺悟、有信仰、有擔(dān)當(dāng)。

(二)以制度規(guī)范為抓手，加強支部組織建設(shè)。

1、強化基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨支部引領(lǐng)作用。一是抓好黨建工作目標(biāo)的落實，層層細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任到人，形成一級抓一級，人人有責(zé)任的工作格局。二是落實民主管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進一步增強班子的凝聚力，健全民主管理、民主協(xié)商制度，推進依法管理。深入落實支委會分工負(fù)責(zé)制、民主集中制原則，正確處理醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間的關(guān)系，維護黨組織的和團結(jié)，做到“大事全上會，小事常碰頭”，形成強大的工作合力。三是嚴(yán)格落實“三會一課”制度。定期召開“三會”，定期組織黨員參加黨支部活動，切實落實支部書記、班子成員帶頭講黨課制度。

2、強化班子和隊伍建設(shè)，促使醫(yī)院管理再上臺階。一是強化領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，在提高管理能力上下功夫。嚴(yán)格按照市委、縣委和鎮(zhèn)黨委有關(guān)黨員干部管理相關(guān)制度，加強干部管理。二是強化宗旨意識，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入一線為職工群眾服務(wù)，切實解決實際問題和困難，每月底召開中層以上領(lǐng)導(dǎo)“解難題、見成效”專題會議。三是切實加強人才建設(shè)。在縣衛(wèi)計委統(tǒng)一招聘人才同時，加大在職人員的培訓(xùn)力度，完善人才隊伍管理機制。

3、加強制度建設(shè)，發(fā)揮制度約束作用。一是建立健全、梳理、修改、完善醫(yī)院各項管理制度。通過職代會、支部大會、院委會等討論并執(zhí)行。二是講規(guī)矩、守紀(jì)律，加強規(guī)章制度的執(zhí)行力度。堅決執(zhí)行好《黨風(fēng)廉政制度》、《三會一課制度》、《黨務(wù)公開制度》、《醫(yī)院績效管理考核辦法》等制度，促使醫(yī)院管理良性運轉(zhuǎn)。三是積極落實區(qū)衛(wèi)計局黨委和上級黨委文件精神和工作部署，不打折扣不走樣。

4、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。一是完善“一崗雙責(zé)”工作機制，明確工作職責(zé)，堅決杜絕行業(yè)不正之風(fēng)和商業(yè)賄賂。強化行業(yè)自律，優(yōu)化服務(wù)規(guī)范。堅持經(jīng)常對醫(yī)生、護士的儀容儀表、文明用語、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、崗位規(guī)范進行查對，實行對服務(wù)全過程進行管理監(jiān)督、監(jiān)控措施落實和保證。二是組織黨員干部鞏固學(xué)習(xí)《條例》《準(zhǔn)則》，收看警示教育片等。三是進一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。尤其是加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳、考核，堅持每月開展?jié)M意度測評，并與績效考核掛鉤，嚴(yán)格落實“首診負(fù)責(zé)制”，以優(yōu)良的工作作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平面對患者和家屬。

2016年7月7日，池河鎮(zhèn)七里河村衛(wèi)生室和高劉村衛(wèi)生室作為“全省家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作推進會”現(xiàn)場觀摩和考察點。

2017年池河鎮(zhèn)七里河村村醫(yī)任新海獲得“全國衛(wèi)計系統(tǒng)勞動模范”稱號。

2018年1月，池河鎮(zhèn)高劉村衛(wèi)生室家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團隊，被國家衛(wèi)計委授予“全國優(yōu)秀家庭醫(yī)生團隊”稱號。

2018年9月我被中國農(nóng)村衛(wèi)生協(xié)會授予“全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)秀院長”榮譽稱號。

2019年1月，池河鎮(zhèn)成為安徽省首批“家庭醫(yī)生簽約服務(wù)示范點”。

因家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作成績突出,池河中心衛(wèi)生院代表定遠(yuǎn)縣向其他縣市領(lǐng)導(dǎo)介紹和推廣了工作經(jīng)驗，為我縣家庭醫(yī)生簽約工作做出表率，成為定遠(yuǎn)縣家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作的一面旗幟!

回顧2018年的基層黨建工作，池河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院支部在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，以及醫(yī)院全體黨員的共同努力和支持下，在廣大群眾的理解和信任中，取得了一定的成績。但是我們清醒地認(rèn)識到，我們的工作與上級黨組織的要求及全體黨員的期望還有一定的距離，與新時期面臨的創(chuàng)新任務(wù)相比，我們的工作仍存在許多不足。如在開展思想政治工作方面做的還不夠深入細(xì)致，在黨員教育上缺乏靈活多樣性，在黨員的教育管理中還有薄弱環(huán)節(jié)，這些問題都需要引起高度重視，在今后的工作中努力加以克服。

2019年支部工作，我們將在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，發(fā)揚成績，改進不足。制訂年初工作要點，始終把服務(wù)池河鎮(zhèn)居民健康大局作為支部工作的出發(fā)點和落腳點。繼續(xù)做好群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)，開展加強行風(fēng)建設(shè)和改善群眾就醫(yī)感受百日攻堅行動，以病人為服務(wù)中心，創(chuàng)新工作思路，增強服務(wù)的主動性、自覺性。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記黨建述職報告（匯總18篇）篇十一

-->,供大家參考。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報告一年來，在市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和部門的精心指導(dǎo)下，我始終以一個黨委書記的身份嚴(yán)格要求自己，履行好黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，不斷改進工作方法、創(chuàng)新工作思路，扎實開展星級服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展交融互動。

一、履職情況及工作成效一是在履職攬責(zé)上下功夫，突出書記的導(dǎo)向作用。為了全鎮(zhèn)有一個明確的奮斗目目標(biāo)，今年年初即與分管管黨務(wù)工作副書記認(rèn)真研究究，制定黨建工作計劃，確確立工作目標(biāo)，細(xì)化考核內(nèi)內(nèi)容，定期召開黨委會議，，落實黨建工作責(zé)任制。

建建立了銀光、時坊、蒯橋等等黨建工作示范點。深入入后進村調(diào)研，找癥結(jié)、查查原因、鼓信心，幫助友好好、友誼、時坊、玉南等村村硬化道路解決群眾出行難難的問題，幫助朝陽村建設(shè)設(shè)泵站解決淌水難問題，，為尚橋村下派書記，抓后后進村整治，使后進村面貌貌大為改觀。帶頭學(xué)習(xí)和模模范遵守黨紀(jì)條規(guī)和法律法法規(guī)，曾多次通過會議提醒醒、工作通報、個別約談、、班子訓(xùn)誡等方式，先后后對朝陽、尚橋、毛橋等村村黨支部書記進行停職或問問責(zé)，對瞿靖村干部進行勸勸退，對風(fēng)險崗位站所長進進行專項約談，常敲警鐘，，常吹警哨，促進了干部作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

二是在在班子建設(shè)上下功夫，體現(xiàn)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的核心作用。始終不。

不渝地抓住政治理論學(xué)習(xí)這這個“抓手”，組織黨委中中心組集中學(xué)習(xí)17次，黨黨委成員輪流上黨課、講廉廉政課11場次，撰寫心得得體會及調(diào)研文章246篇篇，有效提升了班子成員理理想信念、宗旨觀念和科學(xué)學(xué)發(fā)展的能力水平。修定和和實行了黨委運行機制，建建立了《“五個直接不分管管”和“一把手”末位表態(tài)態(tài)工作制度》，在民主集中中制的基礎(chǔ)上細(xì)化了黨委成成員分工負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，，建立了班子成員黨建聯(lián)系系點和包村、幫扶機制。

三是在夯實基礎(chǔ)上下功夫夫，強化戰(zhàn)斗堡壘作用。

今今年全鎮(zhèn)投資50余萬元，，對蒯橋、友好、光輝、蔣蔣西、玉南等5個村級活動動場所進行改造。順利完成成了瞿靖社區(qū)“兩委”班子子換屆選舉工作，把瞿靖社社區(qū)打造成為全市標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)農(nóng)村社區(qū)。堅持村干部坐班班制、每月10日黨代表活活動日制度和群眾訴求“月月月清”制度。全鎮(zhèn)14個個村黨代表活動日接待群眾眾來訪467人次，梳理匯匯總?cè)罕娨庖娊ㄗh38條，，辦結(jié)21條，化解矛盾糾糾紛41件。銀光等5個村村“三農(nóng)呼叫中心”點擊率率始終位居全區(qū)前50位，，發(fā)布各類致富信息67條條，黨組織向心作用更加凸凸顯。

動，在領(lǐng)導(dǎo)班子中推推行“一線三單”、在機。

關(guān)干部中推行“五到五查查”、在村干部中推行“四四多四不”，在全體黨員中中不斷深化“三建四關(guān)心””黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制，培育育先進黨組織5個，優(yōu)秀共共產(chǎn)黨員48名，優(yōu)秀黨組組織書記5名。大學(xué)生村官官、銀光村黨支部書記張軍軍明被評為“全國十佳優(yōu)秀秀大學(xué)生村官”、全國“農(nóng)農(nóng)村青年致富帶頭人”、自自治區(qū)“鄉(xiāng)村道德好青年””。對朱正興等48名困難難黨員給予慰問和幫助，發(fā)發(fā)放慰問金13300元，，增強了黨組織的凝聚力和和吸引力，激發(fā)了黨員的榮榮譽感和歸屬感。

五是在在服務(wù)創(chuàng)新上下功夫，彰顯顯星級組織作用。制定了星星級服務(wù)型黨組織考核管理理工作方案和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，確確定三星級組織4個，二星星級組織13個，一星級組組織1個。狠抓銀光、蒯橋橋、時坊等三個村高標(biāo)準(zhǔn)示示范點建設(shè)，大力推行銀光光大學(xué)生村官抓后進村“四四治”工作模式。今年上半半年，自治區(qū)黨委書記李建建華、自治區(qū)黨委常委紀(jì)委委書記陳緒國和組織部長傅傅興國先后到銀光村調(diào)研工工作，對銀光村“四治”工工作給予高度評價和充分肯肯定。在可可美等5個非公公有制企業(yè)下派專職黨建指指導(dǎo)員1名，兼職黨建指導(dǎo)導(dǎo)員4名，在玉南村落實““書記項目”、在新民村召召開庭院黨委會、在銀光村村建立“七彩小屋”、在時時坊建立“巾幗志愿者服務(wù)務(wù)隊”、在友好村和鎮(zhèn)機關(guān)關(guān)黨支部開展“道德講堂””等，農(nóng)村黨建工作水平進進一步提升。

二、存在的的問題及原因剖析回顧一一年來的工作，雖然取得了了一定的成績，但與市委、、政府和組織上的要求還有有一定差距。

一是農(nóng)村黨黨員教育管理抓的不夠緊，，方式方法少；二是農(nóng)村““兩委”班子老化現(xiàn)象嚴(yán)重重，個別村出現(xiàn)青黃不接的的現(xiàn)象；三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一一，村集體經(jīng)濟薄弱，農(nóng)村村資產(chǎn)盤活難度較大，缺乏乏凝聚服務(wù)群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)礎(chǔ)；四是有的村書記管黨治治黨責(zé)任意識不強，抓基層層黨建標(biāo)準(zhǔn)不高、引領(lǐng)作用用發(fā)揮不夠充分；存在以以上問題，雖然有客觀方面面的制約因素，但作為鎮(zhèn)黨黨委書記，我本人在履職方方面也存在很多不足。一是是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)繁雜，往往不能能面面俱到，平時在抓發(fā)展展、惠民生、保穩(wěn)定上用力力較多，對新形勢下如何加加強服務(wù)型黨組織建設(shè)、實實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)發(fā)展互促共進上研究和思考考還不夠深入；二是深入村村組調(diào)查研究不夠經(jīng)常，對對影響和制約瞿靖發(fā)展的深深層次問題研究還不深、解解決辦法不多；三是工作中中注重定目標(biāo)、提要求、壓壓擔(dān)子，跟蹤抓落實力度還還需進一步加大。

三、下下一步工作思路在下一步步工作中，我將認(rèn)真履行黨黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)責(zé)，按照黨要管黨，從嚴(yán)治治黨的要求，以貫徹落實中中央“八項規(guī)定”、反對““四風(fēng)”、“三嚴(yán)三實”精精神為抓手，一是進一步步加強黨員教育和管理。

積積極探索黨員教育。

反面警示事件。真正正做到與時俱進學(xué)用結(jié)合合不脫節(jié)。因地制宜開展農(nóng)農(nóng)村黨員隊伍管理教育，，做到“三務(wù)”公開，明確確村委換屆修路水利利建設(shè)惠民資金分配情況況，讓黨員參與議事決策財務(wù)監(jiān)督。關(guān)心老黨員貧困黨員的生產(chǎn)生活，加加強外出黨員的聯(lián)系，幫助助他們解決家里的困難，

多向外出黨員通報家鄉(xiāng)的的。

黨建。

工作，讓外出黨員感感受到組織的存在與溫暖。

完善黨員年度評議考核、、黨員掛牌動態(tài)管理制度，，建立以定性和定量相結(jié)合合的民主評議機制，健全全黨員淘汰機制。

二是進進一步多渠道選配村黨組織織書記。選準(zhǔn)配強基層黨黨支部班子。擴大選拔范圍圍，創(chuàng)新選人用人機制，打打破目前“限定村內(nèi)選人、、固定本村任職”的傳統(tǒng)模模式束縛，打破地域、身份份、年齡、職業(yè)限制，面向向全鎮(zhèn)，選拔經(jīng)濟型、技技能型、知識型、開拓型人人才。通過“公推直選”、、“兩推一選”，選出精干干高效、群眾滿意的村支部部班子，真正做到“選準(zhǔn)一一個人、帶富一個村”。

一方經(jīng)濟”的效果果，形成凝聚力強、戰(zhàn)斗力力強、團結(jié)有為的村班子。

大力培育一批能起先鋒和和帶頭作用的黨員干部，

把年輕有文化、有思想的的年輕人充實進黨員隊伍，，培養(yǎng)好村級后備干部，

三是進一步發(fā)展壯大村級級集體經(jīng)濟。讓村級組織織有錢辦事，解決村級組織織威信不高、村干部工作積積極性不高的根本性措施。

要搞好集體原有魚池、葦葦湖、機動地等的承包經(jīng)營營，提高集體資產(chǎn)和資源的的利用效率以本地特色色產(chǎn)品為依托，組建中介協(xié)協(xié)會組織，以擴大農(nóng)產(chǎn)品銷銷售渠道為主要任務(wù)，在種種植、養(yǎng)殖、技術(shù)、信息等等方面為群眾提供服務(wù)。

進行行分析研究，根據(jù)形勢的發(fā)發(fā)展，注入新的內(nèi)容，建立立和完善各項。

制度。

加大監(jiān)監(jiān)督的力度，完善管理體系系，保證制度落實到位

工作。

同等納納入到經(jīng)濟發(fā)展考核目標(biāo)內(nèi)內(nèi)容中，為了使村黨建制度度落實到位，鎮(zhèn)黨委建立黨黨建工作短信公示平臺，將將村規(guī)民約、黨員發(fā)展計劃劃、黨員活動等。

情況。

通過過短信平臺及時向全體黨員員干部公開，接受全體黨員員監(jiān)督，形成常態(tài)化、長效效化的監(jiān)督管理體系。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記黨建述職報告（匯總18篇）篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)會議安排，現(xiàn)我就xx村第一季度黨建工作開展及第二季度工作安排情況匯報如下，請各位指教。

認(rèn)真開展黨總支書記履行黨建專項述職工作：

根據(jù)柏墊鎮(zhèn)黨委的文件精神，認(rèn)真開展專項述職工作。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力。村黨總支高度重視，及時召開村兩委成員會議，專題進行研究，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。并召開全村黨員動員大會，講清專項述職工作的目的、意義和方法，把思想統(tǒng)一到柏墊鎮(zhèn)黨委的安排部署上來。二是及時修改，準(zhǔn)備充分。村黨支部、各黨小組都召開會議，對黨支部書記撰寫的述職報告內(nèi)容進行評議，征求班子成員的意見和建議后，對撰寫的原稿進行認(rèn)真修改充實，積極準(zhǔn)備專項述職報告。三是組織實施，效果明顯。村黨支部于20xx年2月的黨員代表大會上，進行專項述職，村兩委在大會上進行了述職，全村黨員對村兩委履行基層黨建責(zé)任情況進行了民主測評。

深入開展農(nóng)村黨員干部主題教育活動。

為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步推動農(nóng)村科學(xué)發(fā)展，促進農(nóng)村社會和諧，服務(wù)廣大農(nóng)民群眾。根據(jù)柏墊鎮(zhèn)黨委工作安排，結(jié)合我村實際，在全村黨員干部中廣泛開展主題教育活動。

本次活動自20xx年1月開始，3月底結(jié)束，整個教育活動持續(xù)三個月左右的時間。分為六個步驟：動員部署，公示整改，學(xué)習(xí)培訓(xùn)，走訪座談，解決問題，健全機制。我村于1月9日召開動員會，制定了《xx村黨員干部主題教育活動實施方案》，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)環(huán)節(jié)中，以“領(lǐng)會全會精神、激發(fā)創(chuàng)爭熱情”為主線，組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。重點學(xué)習(xí)領(lǐng)會了的工作報告和重要講話精神，并請我村老黨員向大家介紹了村民組長的工作經(jīng)驗，為更好的為村民服務(wù)提供了幫助。按照黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度要求，組織全村黨員干部走訪入戶，了解民情，并建立健全我村黨員干部民情日志制度。春節(jié)期間，我們根據(jù)走訪情況進行了慰問，為困難群眾送去了幫助。

我村于3月22日召開了第一季度村組干部例會。本次村組干部例會主要向參會人員介紹了20xx年度“一事一議”項目工程、村支兩委重新調(diào)整包隊分工情況、板子橋至海形畈以及板子橋至里高山道路硬化問題、上滑坡問題、橋體垮塌問題、馬燈去演出的設(shè)計和籌劃以及我村關(guān)于美好鄉(xiāng)村建設(shè)這一目標(biāo)的長遠(yuǎn)建設(shè)。此外，部分村民組長和村民代表對我村的工作提出了合理化的建議。

其他相關(guān)工作。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，要落實黨總支書記“第一責(zé)任人”責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)村級黨組織有序開展黨建工作，開展好“基層黨組織建設(shè)規(guī)范提升年”活動。二是深入學(xué)習(xí)，每月組織黨員進行集中學(xué)習(xí)，充分運用遠(yuǎn)程電教設(shè)備，加強對黨員的教育工作，拓寬視野，增強團結(jié)意識、大局觀念，提高基層黨組織的凝聚力，戰(zhàn)斗力。三是強化保障，切實加強村級活動場所建設(shè)，按照標(biāo)準(zhǔn)配齊基礎(chǔ)設(shè)施，加緊建設(shè)進度。四是制度建設(shè)，每月召開兩委會議和總支委員黨建工作專題會，并安排了黨小組組長組織召開了黨小組會議并做好記錄。

二、第二季度黨建工作安排。

加強組織建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

一是完善落實村級學(xué)習(xí)制度，始終堅持抓好班子自身建設(shè)，不斷提高班子成員的理論水平和農(nóng)村工作水平。村班子要樹立終身學(xué)習(xí)的思想，切實提高遠(yuǎn)程教育的實效性，使黨員、干部素質(zhì)再上新水平。二是完善議事決策機制，認(rèn)真落實民主集中制原則，堅持推行“四議兩公開”工作法。三是加強和改進對流動黨員的管理，按規(guī)定登記好流動黨員情況，并定期進行聯(lián)系，了解其思想、就業(yè)和生活等情況。

加強制度建設(shè)。

強化制度建設(shè)，建立健全各種規(guī)章制度，不斷提高黨組織規(guī)范化建設(shè)水平。認(rèn)真落實黨組織書記抓黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”和“三定四評”制度，落實村黨組織各項學(xué)習(xí)制度和發(fā)展黨員“三聯(lián)審三公示三票決”制度。

村級活動場所建設(shè)。

目前我村部的建設(shè)離規(guī)定要求有一定差距，在接下來的工作中，我們將做好村級活動場所的建設(shè)，建設(shè)成一體化便民服務(wù)大廳，為村民辦事提供一個更加方便的平臺。

其他相關(guān)工作。

認(rèn)真籌備并開展第二季度村組干部例會，根據(jù)上級安排做好黨組織和黨員積分制管理，處置不合格黨員，按時召開村兩委會和支委黨建工作專題會，組織黨小組會議和黨員大會等，并安排好黨員的集中學(xué)習(xí)。

以上就xx村第一季度黨建工作開展情況和第二季度工作計劃向大家做了匯報，我知道，黨建工作并非一朝一夕能夠完成的，需要我們在抓落實，抓平時，這樣我們的基層黨組織才能做的更好。在今后的工作中，我將一如既往堅持履行好黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，不僅在思想上重視，更要在行動上堅持。在黨建工作中如有不周之處，還請大家批評指正，謝謝!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記黨建述職報告（匯總18篇）篇十三

我自20xx年4月起擔(dān)任縣委辦主任、黨支部書記，現(xiàn)將今年度抓基層黨建工作情況報告如下,請予評議。

一、抓亮點、創(chuàng)特色，基層黨建工作責(zé)任制全面落實。

一是抓帶頭示范。

始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，先后5次召開黨支部委員會，專題研究解決黨建工作的相關(guān)問題，對開展黨的群眾路線教育、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等重點工作進行部署落實，較好地推動了辦公室黨建工作。

二是抓責(zé)任落實。

認(rèn)真落實黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”工作機制，分解落實黨建工作任務(wù)，把黨建工作和辦公室綜合服務(wù)等中心工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲，不斷完善黨建工作聯(lián)系點、專項調(diào)研、專項述職、專項考核等制度，黨支部書記抓基層黨建主體責(zé)任得到落實。

三是抓組織建設(shè)。

深入開展“走基層、訪群眾”專項活動，認(rèn)真抓好“駐村聯(lián)戶”、“結(jié)對幫扶”等載體，在**鎮(zhèn)**村、**街道**村等建立自己的聯(lián)系點，多次到聯(lián)系點蹲點調(diào)研，積極幫助聯(lián)系點基層黨組織開展“富民黨建”活動，扎實推進排水管道、農(nóng)村公路、衛(wèi)生室建設(shè)等3件民生實事，并重視到結(jié)對戶和困難群眾家中走訪，打造新型基層服務(wù)型黨組織。

四是抓黨員教育。

嚴(yán)格黨員教育管理，按標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)展黨員，年內(nèi)發(fā)展預(yù)備黨員2人。

加強黨員干部培訓(xùn)工作，年內(nèi)組織5批次7人參加省、市、縣等各類培訓(xùn)班，提升黨員干部服務(wù)能力和水平。

積極組織黨員志愿者開展周末義務(wù)勞動活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

五是抓經(jīng)費保障。

牢固樹立黨建工作重在建設(shè)的理念，加大基層黨建工作投入力度，將黨建工作經(jīng)費、服務(wù)群眾專項經(jīng)費列入財政預(yù)算，按不低于單位職工工資總額的1%預(yù)算黨建經(jīng)費，確?；鶎狱h建工作的順利開展。

二、查不足、求突破，切實推進基層黨建工作均衡發(fā)展。

一是基層黨建工作的能動作用發(fā)揮不夠。

沒有將黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機地結(jié)合起來，存在著“重業(yè)務(wù)輕黨建，一手硬一手軟”的問題，在研究工作時考慮較少，布置工作時任務(wù)不明，開展工作時力度不夠，存在被動應(yīng)付現(xiàn)象，能動作用發(fā)揮不夠。

二是黨務(wù)干部隊伍建設(shè)有待加強。

黨務(wù)干部多是兼職，且絕大多數(shù)都是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)著較多的業(yè)務(wù)工作，造成沒有足夠的時間和精力去抓黨務(wù)工作。

認(rèn)為搞黨建工作虛、空、難、不被理解，對黨建工作研究不深不透不實，工作視野偏窄，缺少新思路。

三是黨的組織生活單調(diào)缺少活力。

開展黨的活動內(nèi)容單一、形式少，僅滿足于一般的政治說教、催交黨費等，對黨員干部的教育監(jiān)督管理職能沒有真正落實到位，致使開展黨的活動對黨員吸引力不強，教育管理效果不好，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不明顯。

產(chǎn)生問題的主要原因有：一是思想認(rèn)識不到位。

認(rèn)為辦公室主要是做好三服務(wù)工作，抓黨建工作比較虛，沒有擺正“務(wù)實”與“務(wù)虛”的關(guān)系，對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”認(rèn)識不深刻。

二是責(zé)任落實不到位。

抓責(zé)任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度乏力，導(dǎo)致責(zé)任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力。

三是創(chuàng)新意識不到位。

視野還囤于傳統(tǒng)，破解困難和障礙的招法不多，開展黨務(wù)工作有時存在畏難情緒。

四是黨內(nèi)生活執(zhí)行不到位。

對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)研究不深、監(jiān)督不嚴(yán)，黨內(nèi)監(jiān)督、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉。

三、促創(chuàng)新、增活力，奮力開創(chuàng)基層黨建工作新局面。

下一步，我將以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列講話精神為指導(dǎo)，進一步強化措施、履職盡責(zé)，不斷推進辦公室黨建工作再上新臺階。

一是強化責(zé)任落實，建設(shè)責(zé)任型黨組織。

進一步牢固樹立黨支部書記是黨建工作“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識，建立健全黨建工作責(zé)任制和督查機制。

把黨建工作延伸到中心工作中去，做到“抓思想，從具體業(yè)務(wù)出發(fā);抓具體業(yè)務(wù)，從思想入手”，使黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作相互促進、互為補充，實現(xiàn)黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。

二是強化工作創(chuàng)新，建設(shè)創(chuàng)新型黨組織。

勇于創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢，研究新的工作方法和工作規(guī)律，增強黨建工作的吸引力和感召力。

創(chuàng)新組織生活形式，著力完善民主集中制，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，建立健全從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格按照各項制度辦事，做到辦文有規(guī)范、辦會有制度、辦事有紀(jì)律，各項工作有章可循，有據(jù)可依。

三是強化服務(wù)功能，建設(shè)服務(wù)型黨組織。

鞏固和拓展教育實踐活動成果，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，真正同群眾心連心、打成一片。

抽時間更多地到掛鉤聯(lián)系點去，與基層群眾面對面交心談心，了解實際情況。

樹立群眾利益無小事的觀念，在高質(zhì)量完成辦公室中心工作的基礎(chǔ)上，更為積極主動地關(guān)心和思考基層群眾的想法、利益和訴求，設(shè)身處地為基層群眾解決熱點難點問題，持續(xù)推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。

四、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，爭做遵守政治組織紀(jì)律的表率。

一是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律。

始終把嚴(yán)守政治紀(jì)律作為體現(xiàn)黨性的一項基本要求，時刻緊繃政治紀(jì)律這根弦，從思想上、行動上自覺同黨中央和省市縣委保持高度一致，嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委二十條實施辦法和縣委十四條實施辦法，注重抓班子帶隊伍，以自身言行作遵守黨的政治紀(jì)律的表率。

二是嚴(yán)格落實民主集中。

嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，注重制度建設(shè)，進一步建立健全決策程序、黨內(nèi)監(jiān)督、重大決策征求意見等一系列制度，從程序上保證決策的科學(xué)化、民主化。

堅持民主生活會制度，提倡大事講原則、小事講風(fēng)格，在合作共事中加深理解，在團結(jié)奮斗中增進感情，在事業(yè)發(fā)展中共同進步。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記黨建述職報告（匯總18篇）篇十四

為指導(dǎo)，堅持正確的政績觀，堅持預(yù)防為主、打防并舉、標(biāo)本兼治、重在治本的方針，認(rèn)真開展排查，調(diào)解，幫教，禁毒，嚴(yán)打，反邪教等工作，實現(xiàn)了八個不發(fā)生，建設(shè)平安、構(gòu)建和諧的工作目標(biāo)，為我鄉(xiāng)的社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造了安全、穩(wěn)定的社會環(huán)境。現(xiàn)述職如下：，統(tǒng)籌兼顧，樹立治安綜合治理工作負(fù)總責(zé)的，充實綜治辦成員，協(xié)調(diào)派出所、司法所、信訪辦等部門人員開展工作。各村委會成立治安綜合治理。

領(lǐng)導(dǎo)。

小組機構(gòu)，規(guī)定村支書、主任為主要責(zé)任人，保證了基層管理機構(gòu)健全，

領(lǐng)導(dǎo)。

人員落實到位。

1、

領(lǐng)導(dǎo)。

組織機制進一步強化。每月主持一次專題會議，聽取平安、綜治、維穩(wěn)等工作情況匯報，及時研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。同時，層層建立責(zé)任制，加強了人員配備和工作。

網(wǎng)

絡(luò)建設(shè)，形成了各司其職、齊抓共管的。

領(lǐng)導(dǎo)。

體制和工作格局。

范文。

2

篇

鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

黨

范文。

2

篇

3、平安宣傳機制進一步深化。指導(dǎo)司法所、派出所、信訪辦等部門以安全宣傳月、法制宣傳月等為契機，通過廣播、標(biāo)語、宣傳車、宣傳欄、出黑板報等形式，向群眾進行平安宣傳教育活動。

搞好平安建設(shè)，機制是重點。創(chuàng)建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)是一項綜合工程，只有創(chuàng)新機制、注重實效，才能保障人民的合法權(quán)益，居住在我鄉(xiāng)的干部群眾才能具有充分的安全感，為此，我們從四個堅持入手，積極做好各種防范工作。

隊伍。成功推出四小(選好小組長、排查小糾紛、辦好小黑板、普及防范小知識)模式和1+1雙層防范機制(一名村干部與一名巡邏隊員、一名群眾代表與一名小區(qū)。

黨

員經(jīng)常性徒步巡防)。全鄉(xiāng)以村為重點，單位為依托，聯(lián)合派出所，每月一次對轄區(qū)不穩(wěn)定因素進行排摸，實行零報告制度，大力開展矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，做到。

領(lǐng)導(dǎo)。

重視、排查認(rèn)真、信息暢通、職責(zé)分明、處置及時。矛盾糾紛調(diào)解中心、綜治辦、信訪辦等有關(guān)單位工作人員經(jīng)常深入農(nóng)戶家中，扎實做好群眾基層基礎(chǔ)工作，在工作中做到三聲、四心、五。

不、

六主動即：來有迎聲、問有答聲、走有送聲;接待群眾有熱心、了解案情要細(xì)心、回答問題有耐心、解決問題有誠心;不罵臟話、不講刺話、不說過頭話、不隨便開玩笑、不侮辱當(dāng)事人;對待群眾主動打招呼、主動讓座、主動宣傳政策法規(guī)、主動做疏導(dǎo)工作、主動扶老攜幼、主動幫助困難群眾。及時收集、排摸不穩(wěn)定因素，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，通過疏導(dǎo)、化解工作，使一些事態(tài)平息在萌芽階段。今年以來，我們共排查調(diào)處各類糾紛、矛盾68起，調(diào)解成功67起，成功率達(dá)90%以上。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記黨建述職報告（匯總18篇）篇十五

一是抓制度強保障，不斷突出責(zé)任落實。牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職”的責(zé)任意識，始終堅持把黨建工作和其他工作同安排同部署同考核，年內(nèi)召開黨委會專題研究黨建工作12次，及時解決黨建工作有關(guān)問題30個。主持修訂完善了《黨委決策重大事項議事規(guī)則》、《村干部規(guī)范化管理手冊》和《干部職工目標(biāo)責(zé)任綜合考評辦法》等制度，做到重大事項決策民主化、干部管理規(guī)范化、村級組織生活常態(tài)化。嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，扎實約談了9名村黨組織負(fù)責(zé)人，并結(jié)合工作實際，研究制定了《鎮(zhèn)班子成員和村級黨組織負(fù)責(zé)人月自我鑒定考評制度》，確保了工作責(zé)任落到實處。

二是抓班子帶隊伍，不斷凝聚工作合力。建立了“五隊一組”工作運行機制，形成了由科級干部牽頭負(fù)責(zé)、鎮(zhèn)村干部共同參與黨建工作的新格局。結(jié)合軟弱渙散黨組織整頓，不斷加強村級帶頭人隊伍建設(shè)，采取群眾推薦、組織考察、會議研究等方式，對3個村黨支部書記進行了調(diào)整。舉辦鎮(zhèn)村干部專題培訓(xùn)班4期，年內(nèi)發(fā)展黨員12名，黨員隊伍整體素質(zhì)明顯提升。嚴(yán)明黨的紀(jì)律，狠抓干部管理，按照縣委不合格黨員處置意見，對違反財經(jīng)紀(jì)律的4名機關(guān)黨員干部分別給予了黨內(nèi)除名和限期改正處置。

三是抓作風(fēng)促整改，不斷提升服務(wù)水平。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和基層組織建設(shè)服務(wù)年活動，個人整改“四風(fēng)”方面突出問題18條，集中開展專項整治活動30項。通過整治，同比減少各類會議、文件達(dá)到20%和30%，壓減三公經(jīng)費開支30%，辦理惠民實事48件，維修新建村部2處，全鎮(zhèn)9村村部建設(shè)基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。在各村建立了“一村一站四室”，為群眾代辦民情事項，黨員干部服務(wù)群眾水平明顯提升。

二、存在的主要問題及原因。

認(rèn)真思考，深刻反思，自己在抓黨建方面存在的問題有：一是黨員干部隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變不明顯。對干部作風(fēng)建設(shè)抓得不緊，導(dǎo)致個別干部工作不認(rèn)真、不扎實，工作質(zhì)量、效率不高，部分工作落實不到位。二是黨建典型培育力度不夠大。對抓黨建研究不深，工作方式方法單一，黨建典型培育層次和水平不高。三是村級黨組織職能作用發(fā)揮不充分。村級帶頭人文化程度不高、年齡結(jié)構(gòu)不盡合理，帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富能力不強，全鎮(zhèn)9個村黨支部書記大專文化程度僅有3人，平均年齡為47歲。

產(chǎn)生問題的.主要原因：一是工作職責(zé)履行不到位。對抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)認(rèn)識不明確，存在重發(fā)展輕黨建的問題，對經(jīng)濟工作安排的多，對黨建工作研究的少。二是黨內(nèi)各項制度落實不到位?！叭龝徽n”等制度堅持不經(jīng)常，對黨建工作考核評價、責(zé)任追究、激勵約束等制度執(zhí)行情況督查、問責(zé)不嚴(yán)格，以至于工作成效不明顯，亮點不多。三是黨員干部隊伍教育管理不到位。對黨員培訓(xùn)教育抓的不緊，特別是對村級黨組織書記教育管理失之于寬，平時只限于口頭批評和引導(dǎo)，沒有形成強有力的制度約束。

三、今后工作思路和主要措施。

下一步，我將認(rèn)真貫徹落實這次會議精神，特別是縣委孟書記的講話精神，進一步優(yōu)化思路、創(chuàng)新載體、健全機制、真抓實管，推動基層黨建工作各項任務(wù)全面落實。

一是嚴(yán)格落實抓黨建工作主體責(zé)任。嚴(yán)格履行黨委書記抓黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，建立并牽頭落實黨建工作定期研究、督查考核、工作約談、責(zé)任追究等制度，每月進行一次督促檢查，每季度進行一次考核，確保黨建工作扎實有序開展。

二是切實抓好干部隊伍建設(shè)。強化學(xué)習(xí)教育，繼續(xù)推行黨委中心組學(xué)習(xí)會、周三學(xué)習(xí)會、干部上講堂等制度，切實提高黨員干部隊伍政治理論水平。不斷完善鎮(zhèn)村干部管理、崗位責(zé)任落實、績效考評等制度，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。嚴(yán)格落實“三會一課”、“四議兩公開”、民主評議黨員等制度，全力抓好村干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

三是積極推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真研究新形勢下黨建工作的新思路，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展，探索建立大南峪、小南峪、盤坡三村聯(lián)合黨總支和富農(nóng)、盛農(nóng)兩個專業(yè)合作社黨支部，從產(chǎn)業(yè)大戶中選優(yōu)配強黨組織負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)群眾大力發(fā)展藥材、草蓄產(chǎn)業(yè)，以黨建促進產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。以“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)為抓手，改造提升大南峪、xx坡兩個村級陣地。繼續(xù)推行“五辦一中心”和“一村一站四室”服務(wù)模式，著力提升村級黨組織服務(wù)水平。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記黨建述職報告（匯總18篇）篇十六

20xx鎮(zhèn)轄66個行政村，人口6.8萬，設(shè)6個黨總支，96個黨支部，共有黨員2658名，其中流動黨員23名(流入2名，流出21名)。近年來，鎮(zhèn)黨委堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以主題活動為載體，突出重點，開拓創(chuàng)新，強化措施，狠抓落實，不斷開創(chuàng)了黨建工作新局面。

高度重視黨建工作，“書記要會干，就要抓黨建”成為全鎮(zhèn)各級黨組織的共識。

鎮(zhèn)黨委堅持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，督促高標(biāo)準(zhǔn)完成黨建工作各項任務(wù)。建立了副科級以上領(lǐng)導(dǎo)黨建工作聯(lián)系點制度、科室聯(lián)系村制度。根據(jù)工作實際每名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部每月到聯(lián)系點調(diào)研工作不少于兩天，科室定期不定期到聯(lián)系村幫忙指導(dǎo)工作，對發(fā)現(xiàn)的苗頭問題及時整改，并總結(jié)推廣好的做法和典型經(jīng)驗。進一步落實了抓黨建工作職責(zé)制度，鎮(zhèn)黨委書記是黨建工作第一職責(zé)人，各黨組織負(fù)責(zé)人為黨建工作直接職責(zé)人。層層分解工作任務(wù)、目標(biāo)，將黨建工作納入干部年度考核和村級主要工作千分考核中，工作中逐村逐項督查指導(dǎo)，增強了各級抓黨建的職責(zé)感、壓力感和緊迫感。

20xx年年度全鎮(zhèn)黨員承諾實事2039件，兌現(xiàn)1993件，無職黨員申領(lǐng)崗位2489人次，均按要求履行了崗位職責(zé)。20xx年為民承諾實事2367件，申領(lǐng)無職黨員崗位2248人次，長效制度的實施有力地推動了三個禮貌建設(shè)的發(fā)展。

二是在四川大地震后用心組織開展“牢記黨性宗旨，心系災(zāi)區(qū)群眾”特殊黨費交納活動，全鎮(zhèn)黨員個性是建國前老黨員、離退休干部用心響應(yīng)，共交納特殊黨費234388.62元，其中過千元的28人，過萬元的4人。建國前老黨員張永川同志把省吃儉用的1500元作為特殊黨費交到黨支部，用實際行動表達(dá)對災(zāi)區(qū)人民的牽掛之情。

三是堅持“輸血”與“造血”相結(jié)合，扎實做好結(jié)對幫扶工作。采取“一幫一、幾幫一”形式全力解決群眾實際困難，建立幫扶對子2336對，幫忙200余名困難群眾脫貧致富;在“大手牽小手，黨心暖童心”的主題活動中結(jié)對幫扶貧困兒童95人，年發(fā)放資助款68500元。鎮(zhèn)黨委班子成員每人救助1-2名貧困兒童，得到了社會的廣泛好評。脫貧致富的顯著成效使困難群眾樹立了戰(zhàn)勝困難的勇氣、增強了生活的信心。

四是切實加強流動黨員管理，發(fā)揮流動黨員在外務(wù)工信息多、人際關(guān)系豐富的優(yōu)勢，動員他們用心為家鄉(xiāng)招商引資帶給信息、智力支持，現(xiàn)已收集到各種有效信息50余條。

大力加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能。

一是建設(shè)“學(xué)習(xí)型”黨委。建立健全黨委中心組理論學(xué)習(xí)為核心資料黨建工作制度，經(jīng)常開展集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流活動，進一步促進了班子成員競相學(xué)習(xí)、比學(xué)趕超的熱情。

二是建設(shè)“實干型”黨委，黨委書記在黨委會多次強調(diào)并公開承諾：“真誠待人、用心干事、廉潔從政”。推行了服務(wù)群眾來訪“首問負(fù)責(zé)制”、“全程服務(wù)制”、“黨建工作問責(zé)制”等便民服務(wù)措施，黨委書記帶頭公開接訪、處訪，科級干部帶班接訪值班，及時為群眾服務(wù)。

三是建設(shè)“和諧”型黨委。堅持好“民主集中制”，包括書記、鎮(zhèn)長在內(nèi)的黨政班子成員相互溝通思想、交換意見，努力做到了全鎮(zhèn)上下一種聲音，一個步調(diào)，同時要求各村支部書記必須要“真誠待人、公道辦事、服從領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)群眾”，增強各級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用，構(gòu)成政令暢通、你追我趕的良好局面。

夯實干部基礎(chǔ)，建設(shè)高素質(zhì)的村級干部隊伍。

一是透過換屆加強了村級黨組織建設(shè)。在市督導(dǎo)組的指導(dǎo)下進行了村“兩委”換屆選舉，村黨支部書記、村主任一人兼比例到達(dá)91%，村“兩委”成員交叉任職比例到達(dá)83%，“雙高雙強”占兩委成員86%，換屆后，兩委成員精神面貌顯著改變、干勁更足。

二是開展多種形式的教育培訓(xùn)活動。鎮(zhèn)黨委有針對性地分層次組織開展各種學(xué)習(xí)教育活動，透過活動的深入開展，黨員素質(zhì)和為民服務(wù)的潛力有了進一步提升，黨性觀念、宗旨意識、大局意識顯著提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。

三是全面加強村級后備干部隊伍建設(shè)。透過實施“源頭工程”、“雙百”人才對接工程、“年輕干部”推優(yōu)工程，大力選拔培養(yǎng)后備干部隊伍。全鎮(zhèn)后備人才庫中儲備青年干部387名，確保每個黨支部持續(xù)3-5名后備干部。

四是認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，全程實行“兩推薦兩票決三公示”制度。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，今年培養(yǎng)入黨用心分子196名，新發(fā)展黨員47名，轉(zhuǎn)正50名，工作中嚴(yán)把程序，認(rèn)真考察，在黨員工作單位、生活居住地同時公示，擴大公示面，確保黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。

五是健全工作制度，規(guī)范干部行為。研究印發(fā)了《20xx鎮(zhèn)村級財務(wù)管理制度》等文件，進一步健全工作制度，強化村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開工作。嚴(yán)格的制度規(guī)范了村干部行為，密切了黨群干群關(guān)系，有效提升了村級工作規(guī)范化運作水平。

六是切實加強村級黨風(fēng)廉政建設(shè)。對村兩委成員每年進行2次民主測評，對群眾反映有問題的黨員干部，依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就，給群眾一個滿意交待。透過在農(nóng)村干部中開展警示教育活動，播放反面典型教育材料，給兩委干部時刻敲響黨風(fēng)廉政警鐘。

統(tǒng)籌兼顧，以企業(yè)黨建推進經(jīng)濟發(fā)展。

在指導(dǎo)企業(yè)工作中，按照“一手抓組建，一手抓規(guī)范”的思路，統(tǒng)籌兼顧做好黨建工作，認(rèn)真抓好新型經(jīng)濟社會組織中黨的建設(shè)工作。目前全鎮(zhèn)共有新型經(jīng)濟社會組織26家，其中適合組建黨組織的13家全部組建了黨組織，派駐了黨建工作聯(lián)絡(luò)員。對規(guī)模以下企業(yè)、新型社會組織黨員少或無黨員的，派駐黨建指導(dǎo)員靠上指導(dǎo)工作，到達(dá)了黨建工作全覆蓋，有力地促進了經(jīng)濟又快又好地發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記黨建述職報告（匯總18篇）篇十七

新園村社區(qū)黨建工作在在街黨工委的指導(dǎo)關(guān)懷下，在社區(qū)黨委成員和全體黨員的大力支持和共同努力下，xx年社區(qū)黨建工作在圍繞抓好黨組織建設(shè)上，堅持以黨組織為核心，協(xié)調(diào)各方形成建設(shè)社區(qū)黨建的合力，保證黨建工作在社區(qū)健康發(fā)展。xx年社區(qū)黨建工作重點體現(xiàn)在三個加強，三個提高，現(xiàn)就社區(qū)黨建工作作如下匯報：

1、加強黨委班子建設(shè)，提高駕馭社區(qū)黨建能力和水平。

新園村黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)在xx年黨建創(chuàng)建中始終堅持以三個代表和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把學(xué)習(xí)作為提高黨委班子成員思想覺悟和政策理論水平的第一抓手，始終不渝地常抓常議。完善和落實黨組織學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子每月集體學(xué)習(xí)不少于1次，每年不少于12次。學(xué)習(xí)方法采取組織集中學(xué)習(xí)、自學(xué)兩種方式，在學(xué)習(xí)中我們不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)實效，把黨的最新理論成果及時地充實到每位黨員的頭腦，我們結(jié)合黨的純潔性教育，在社區(qū)利用小宣傳欄，在社區(qū)開展了黨的純潔性教育知識宣傳，宣傳分為黨的純潔性體現(xiàn)在哪些方面、黨所面臨四個考驗是什么、黨所面臨四個危險是什么、保持黨的純潔性最重要是什么、保持黨在作風(fēng)上，純潔性核心是什么、分四個部分進行解答使廣大黨員能夠在思想上學(xué)習(xí)認(rèn)識上達(dá)到學(xué)習(xí)效果的可行性。做到與黨中央保持一致，不斷增強廣大黨員自覺實踐黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，通過學(xué)習(xí)有效地提升了黨委學(xué)習(xí)的自覺性，黨委成員并及時將學(xué)習(xí)體會和收獲交到黨委，充分體現(xiàn)了黨委成員認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)的良好氛圍，我們共收到黨委班子學(xué)習(xí)文章9篇。在推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)上做到了扎實有效。

我們注重加強制度建設(shè)，不斷健全黨內(nèi)生活制度，健全完善黨組織民主集中制，堅持“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、報告工作、黨員匯報等基本制度，實現(xiàn)組織活動的制度化、經(jīng)?；?，組織黨員以作風(fēng)狀況為重點對黨委成員進行黨性分析，開展民主評議黨委工作。堅持每半年召開民主生活會，開展批評與自我批評，每位成員做到結(jié)合工作實際，找準(zhǔn)工作中存在的突出問題，重點提出如何加以解決。每位黨委成員在交流中，做到既誠懇，又坦誠，活動開展達(dá)到相互促進，共同提高，更好的為社區(qū)創(chuàng)建有效地提升了黨委成員之間的向心力，凝聚力。加強黨員的組織紀(jì)律性，堅持對黨員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，保持黨員隊伍的純潔性。黨委深入開展理想信念、公共道德、廉潔從政、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和學(xué)習(xí)，教育和引導(dǎo)廣大黨員充分認(rèn)清反腐倡廉的重大現(xiàn)實和歷史意義，對反腐倡廉形勢保持清醒認(rèn)識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，黨委班子成員做到落實一崗雙責(zé)。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制拜金主義、自覺防腐倡廉、拒腐防變，黨委成員無違紀(jì)現(xiàn)象，始終保持清正廉潔的良好形象。

2、加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨員先鋒模范作用在社區(qū)的發(fā)揮。

加強黨員隊伍建設(shè)，是我們黨建工作的一項重點工程，在黨員隊伍建設(shè)上，我們注重基礎(chǔ)工作和經(jīng)常性教育和三會一課和申請入黨積極分子培養(yǎng)工作的實施。我們黨委基礎(chǔ)工作做到兩本一冊記錄齊全，黨費專人管理，經(jīng)費使用透明，堅持每半年向黨員做公示。我們在抓好黨員隊伍建設(shè)上堅持運用有效載體保持黨員活力。今年我們今年組織黨員學(xué)習(xí)12次，并組織黨員開展實踐活動2次，為黨員講黨課2次。為黨員搭建模范作用展示平臺活動，組織黨員開展慶端午佳節(jié)包粽子活動，黨員們親手將包好的粽子送到困難居民和空巢老人家中，在“七一”組織黨委成員開展慰問老黨員和居民活動，在社區(qū)開展豐富多彩文化節(jié)活動，通過活動開展有效地增進了黨員與社區(qū)、黨員與居民的親情關(guān)系。讓居民在活動開展中看到社區(qū)黨委的朝氣和老老實實做人，扎扎實實干事的務(wù)實作風(fēng)，確保社區(qū)各項任務(wù)的順利完成。我們在社區(qū)黨員中開展弘揚雷鋒精神活動，在慶七一活動上，我們表彰了4名先進黨員和2戶黨員和諧家庭，并做了先進事跡介紹。并同時將他們的先進事跡發(fā)布在博客上，使黨員的風(fēng)采人人皆知。我們在社區(qū)開展以黨支部為活動載體的支部活動，黨員們在支部書記的帶領(lǐng)下，在樓門開展著豐富多彩的活動，在黨員家里開展學(xué)習(xí)，在樓院的花園里開展著有益于身心的交流，通過運用有效載體，增強了黨員的活力，有效的激勵黨員參加學(xué)習(xí)的積極性。我們還組織開展了慶祝和學(xué)習(xí)系列活動，并及時將黨員感言發(fā)布在博客上。圍繞搞好社區(qū)管理和服務(wù)開展黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有效地提高了黨員的先鋒模范作用在社區(qū)的發(fā)揮。社區(qū)黨員當(dāng)選居委會義務(wù)委員后，盡職盡責(zé)努力工作，他結(jié)合社區(qū)存在的薄弱環(huán)節(jié)，積極向黨委提出合理化建議4條，黨委和居委會采納了3條。黨員馮老師在學(xué)雷鋒活動中讓兒子義務(wù)為社區(qū)義務(wù)維修電腦6臺，并帶領(lǐng)家屬參加社區(qū)衛(wèi)生清整活動，第四黨支部書記不顧自己高齡走訪慰問本支部全體成員、還組織黨員到自己家中學(xué)習(xí)。黨員劉老師在二期業(yè)主換屆活動中，積極配合居委會工作找有關(guān)業(yè)主做思想工作出來擔(dān)任業(yè)主工作，在此發(fā)揮了很好的作用。黨員蘇老師看到居委會沒有電視，將家中電視搬到居委會，為黨員學(xué)習(xí)提供了有利資源。黨員們的一言一行、一舉一動充分體現(xiàn)他們在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中做表率。通過加強黨員隊伍建設(shè)，黨員先鋒模范作用在社區(qū)得到很好發(fā)揮。

3、加強工作機制建設(shè)，提高黨建工作機制上水平。

我們黨委在xx年健全了黨員承諾機制、服務(wù)群眾機制、困難幫扶機制、區(qū)域化黨建機制、機制的建成有效的促進黨委工作的時效性。今年年初組織黨員開展了黨員帶頭承諾活動，黨員95以上黨員寫下了承諾書。黨委組織黨員在社區(qū)開展崗位認(rèn)崗活動，黨員在社區(qū)、在樓門都很好的發(fā)揮了作用。黨委在社區(qū)以群眾工作為著力點，在打牢以人為本為民理念上下足功夫，做足文章，黨委在黨員中開展以“三關(guān)愛、三服務(wù)”為主要內(nèi)容活動，即關(guān)愛黨員日常生活、關(guān)愛黨員精神需求、關(guān)愛務(wù)工黨員在單位現(xiàn)實狀況;開展黨員志愿者服務(wù)。要求黨員根據(jù)自己的能力和專長在社區(qū)、在樓門中選擇相應(yīng)的服務(wù)崗位，實行黨員身份、承諾、服務(wù)崗位三公示，做到“零距離為群眾服務(wù)，全方位為百姓解憂”。充分發(fā)揮黨員真情服務(wù)群眾、真情服務(wù)殘疾居民、真情幫貧扶困身邊群眾。黨員汪老師本身已經(jīng)近80高齡，樓內(nèi)有一戶孤老戶居民，她每次外出推著小車買菜都給她家?guī)Р?，體現(xiàn)了老黨員無時無刻為民服務(wù)的精神。我們組織黨員在社區(qū)開展慰問和幫扶活動，黨員們對社區(qū)的維穩(wěn)工作給予大力支持，到重點人家中做工作，了解家中是否有困難，還到5名殘疾人家中慰問，到2戶單親家庭走訪，7戶孤老戶進行了走訪。主動做好察民情的細(xì)事、暖民心的好事、解民憂的實事，體現(xiàn)黨和政府對群眾的關(guān)懷。我們堅持把群眾滿意的要求貫穿于每次社區(qū)活動的各個階段和各個工作環(huán)節(jié)，把群眾滿意作為檢驗活動成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，自覺把社區(qū)工作過程變成服務(wù)群眾的過程。堅持在服務(wù)中實施管理、在管理中體現(xiàn)服務(wù)。扎扎實實的把黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨落在民心上。讓居民感到我們是實實在在務(wù)實的為居民做事。

xx年我們把黨建工作作為社區(qū)基層黨的建設(shè)一項經(jīng)常性工作常抓不懈，在工作中我們履職盡責(zé)創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀，所作的工作有真實性，扎實性，得到的是居民和黨員的高度評價。

新園村一年來的黨建工作主要成效：體現(xiàn)在提升黨組織工作發(fā)展，促進社區(qū)和諧、服務(wù)社區(qū)黨員和居民。黨建工作在社區(qū)今天能健康成長，離不開社區(qū)的每位黨委成員和每位黨員的真情關(guān)愛和大力支持，社區(qū)黨建工作的良性循環(huán)更離不開街黨工委和組織科的指導(dǎo)和幫助，我們工作中還存在不足：在創(chuàng)新思維理念意識上還認(rèn)識不高。

我們會在今后的工作中不斷加強對新理論、新知識、新經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么，求得知識更新和能力提升，明年我們將認(rèn)真組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，規(guī)劃好明年，把黨建工作做得更好、更出色。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記黨建述職報告（匯總18篇）篇十八

20xx年，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，涼州區(qū)委認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任，抓基層、建機制、強基礎(chǔ)、激活力，基層黨建工作得到進一步加強。

一、主要工作情況。

一是健全完善機制，嚴(yán)格落實黨建主體責(zé)任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區(qū)委常委會先后4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴(yán)治黨方針加強基層黨組織建設(shè)的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比公示，年底基層黨組織書記向區(qū)委全委會述職，評議結(jié)果作為基層黨建考核的重要依據(jù)，黨建工作在實績考核中的賦分權(quán)重達(dá)到20%。

二是選優(yōu)配強班子，筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。全面完成443個村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織159個。推進雙聯(lián)行動與基層黨建深度融合，選派132名機關(guān)干部擔(dān)任雙聯(lián)村黨支部副書記，選派27名機關(guān)黨員干部和37名大學(xué)生村官到貧困村、后進村工作。

三是從嚴(yán)教育管理，切實加強黨員隊伍建設(shè)。集中開展“專項整治月”活動，問題整改率達(dá)99.8%。發(fā)展黨員396名，培訓(xùn)黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區(qū)村干部監(jiān)督管理辦法，查處村干部違紀(jì)違法案件71件104人。

四是堅持分類推進，著力加強基層組織建設(shè)。推進薄弱領(lǐng)域黨的建設(shè)，非公企業(yè)實現(xiàn)黨組織應(yīng)建盡建，農(nóng)村中小學(xué)校黨組織組建率達(dá)83.7%。開展固本強基創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織專項行動，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)“一站式”服務(wù)大廳105個。深化“民情流水線”工程，建設(shè)“三維數(shù)字”社會服務(wù)管理中心，培樹“掌上西關(guān)”、“青鳥課堂”等黨建品牌。

五是創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用。開展“在職黨員進社區(qū)、志愿服務(wù)做奉獻”活動，全區(qū)13977名在職黨員到居住地社區(qū)報到，結(jié)成幫扶對子1520個，開展服務(wù)活動312場(次)，解決群眾困難599件。深入推進先鋒引領(lǐng)行動，建成黨員示范棚1568個、黨員示范林1.7萬畝，帶動群眾新建設(shè)施農(nóng)牧業(yè)7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農(nóng)村社區(qū)住宅10209戶。

六是強化財政保障，著力夯實基層黨建基礎(chǔ)。深入推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范區(qū)建設(shè)，籌資1017萬元新建村、社區(qū)綜合服務(wù)中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區(qū)域性鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制，村干部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經(jīng)費提高到1.5萬元，社區(qū)辦公經(jīng)費提高到2萬元，累計選拔190名優(yōu)秀村干部享受年薪待遇，為1735名離任村干部發(fā)放生活補助710萬元。

二、存在的主要問題及原因。

一是對基層黨建工作研究不夠，學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng);對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結(jié)合區(qū)情，圍繞發(fā)展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。

二是抓基層黨建職責(zé)落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。

三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示范點建設(shè)、忽視黨建工作均衡發(fā)展。

四是基層組織服務(wù)能力不足，基層黨組織服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。

五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎(chǔ)保障仍然比較薄弱，全區(qū)443個村中仍有66個“危舊”陣地，34個社區(qū)中9個社區(qū)租借辦公場所，農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費沒有有效保障。

產(chǎn)生問題的主要原因：一是從嚴(yán)治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責(zé)主業(yè)意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠，對基層黨組織負(fù)責(zé)人履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導(dǎo)向，基層基礎(chǔ)保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經(jīng)費保障等方面問題的決心不夠。

三、下一步工作思路和主要措施。

20xx年，將全面落實從嚴(yán)治黨要求，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認(rèn)真履行區(qū)委主體責(zé)任和書記第一責(zé)任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責(zé)任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴(yán)管干部，善待群眾，干好主業(yè)，盡好主責(zé)，努力推動基層黨建工作再上新臺階。

一是強化從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。督促各級黨組織及其主要負(fù)責(zé)人強化主業(yè)主責(zé)意識，認(rèn)真履行主體責(zé)任和第一責(zé)任。健全責(zé)任落實機制，進一步明確抓黨建的責(zé)任清單，細(xì)化到人、量化到崗，充分運用責(zé)任機制傳導(dǎo)壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴(yán)格落實區(qū)委常委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門黨委書記專題匯報，全年開展基層黨建調(diào)研5次以上。

二是加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)。牢固樹立抓基層強基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，分領(lǐng)域制定黨組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展“五項爭創(chuàng)”活動，大力深化先鋒引領(lǐng)行動。按照不低于5%的比例從嚴(yán)整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓(xùn)一次基層黨組織書記。嚴(yán)格落實發(fā)展黨員全程記實制度，切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量。制定從嚴(yán)管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴(yán)格規(guī)范組織生活，認(rèn)真落實三會一課、民主評議黨員等制度。

三是創(chuàng)新基層黨建活動載體。在農(nóng)村開展產(chǎn)業(yè)鏈黨組織建設(shè)年活動，學(xué)習(xí)推廣民勤縣沙灘村黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)富民經(jīng)驗，建成40個農(nóng)村產(chǎn)業(yè)型黨組織示范點，新建8個農(nóng)村社區(qū)型黨組織。在街道社區(qū)開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數(shù)字社會服務(wù)管理中心，創(chuàng)建10個社區(qū)服務(wù)型黨組織示范點。在機關(guān)單位開展群眾滿意機關(guān)創(chuàng)建年活動，創(chuàng)建10個特色鮮明、群眾滿意的服務(wù)窗口。在“兩新”組織開展規(guī)范化建設(shè)年活動，擴大組織覆蓋，提升服務(wù)能力，激發(fā)社會活力，助推企業(yè)發(fā)展。

四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)。堅持正確用人導(dǎo)向，從嚴(yán)從優(yōu)建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展業(yè)績考核辦法，科學(xué)劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記政治素質(zhì)和工作業(yè)績的重要標(biāo)準(zhǔn)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部巡回輪訓(xùn)機制，探索實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期輪崗交流。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。

五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經(jīng)費全額納入財政預(yù)算，村級工作經(jīng)費增加到2萬元，城市社區(qū)工作經(jīng)費增加到10萬元，農(nóng)村社區(qū)工作經(jīng)費增加到7萬元，村干部報酬增加到1.6萬元。繼續(xù)實施村干部九項激勵機制，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”建設(shè)任務(wù)。區(qū)財政連續(xù)兩年每年安排600萬元資金，整合各類項目資金，徹底解決基層組織活動場所不達(dá)標(biāo)問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓(xùn)專項經(jīng)費，為非公企業(yè)黨組織列支專項活動經(jīng)費，不斷提升基層組織基礎(chǔ)保障水平。