- 在簽署合同協議之前，雙方應該仔細閱讀每一條款并確保自身利益不受損害。- 如果您需要撰寫一份合同協議，但是不知道如何開頭，以下是一些范文供您參考。

附期限的合同案例（模板22篇）篇一

贈與人(甲方)：

住所：

有效證件號碼：

受贈人(乙方)：

住所：

有效證件號碼：甲乙雙方經友好協商達成贈與合同如下，雙方共同遵守執行。

第一條贈與標的物。

甲方自愿將其所有的贈與乙方。

此合同于時生效，屆時移轉乙方所有。

第三條贈與標的物的交付時間。

于交付于乙方。

第四條發生下列情形之一的`，本合同自動解除。

第五條違約責任。

若甲方未能按合同約定期限提供所贈，乙方可限期提供;逾期仍未提供的，乙方可向甲方請求交付相當于合同所指價值的貨幣。

第六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

簽約時間：

附期限的合同案例（模板22篇）篇二

甲方（用人單位）：

法定代表人：……………………………………………………………………………。

電話：……………………………………………………………………………………。

乙方（應聘人員）：……………………………………………………………………。

性別：…………………………………………………………………………………。

姓名：……………………………………………………………………………………。

出生年月：……………………………………………………………………………。

民族：…………………………………………………………………。

文化程度：………………………………………………………………。

技術職稱：……………………………………………………………。

身份證號碼：……………………………………………………………。

聯系電話：………………………………………………………。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規、規章的規定，為確定甲乙雙方的勞動關系，明確雙方的權利義務，本著平等自愿的原則，經雙方充分協商一致，同意簽訂本合同。

一、合同期限。

1、本合同從………年…月…日起至……年…月…日止，期限為……個月。

2、試用期從………年…月…日起至……年…月…日止，期限為……個月。

二、工作崗位和工作內容。

（一）、甲方根據工作需要，根據乙方申請安排乙方擔任駕駛培訓教練工作。

（二）、乙方承諾服從甲方所安排的崗位，并按照甲方關于本崗位的工作任務、工作責任、工作紀律和工作質量、工作目標等要求（以本合同約定和甲方制定的規章制度為準），圓滿完成本職工作。今后，若因甲方工作需要，甲方可以調換乙方的崗位或工種，乙方承諾服從甲方調整安排。

（三）、崗位責任。

1、具有良好的職業道德和職業責任心。

2、嚴格遵守駕校的各項規章制度，工作態度好。

3、具備完善的業務知識，業務技能較高。

4、具有六年以上安全駕駛經歷和半年以上本校駕駛從教經歷及相應車型駕駛經歷。

5、能夠按照教學大綱規范施教，對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠使用禮貌語言，學員滿意率達到95%以上。

6、培訓學員的考試合格率必須達到85%以上；

7、愛護車輛，無事故發生，無學員投訴，無違紀現象發生。

三、雙方的權利和義務。

（一）甲方的權利和義務。

1、甲方為乙方履行職責提供勞動條件和勞動保護；

2、甲方根據工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務，并對乙方履行崗位職責的情況進行考核和獎懲。

3、其他……………………………………………。

（二）乙方的權利和義務。

1、乙方享受本合同約定的權利、待遇和保障。

2、乙方履行本合同約定的義務和崗位職責。

其他………………………………………………………………………………。

四、勞動報酬及福利待遇。

（一）、勞動報酬。乙方在受聘期內基本工資為：………元/月，同時，甲方根據乙方培訓學員合格率情況發放或扣除績效工資，雙方約定：具體辦法依照甲方規章制度確定。

（二）、保險福利待遇。甲乙雙方必須依照國家和地方有關社會保險的最低標準規定，按時定額繳納社會保險費用（養老、失業、醫療、工傷、女工生育保險）。雙方約定：由甲方統一辦理投保手續，乙方應承擔的部分，乙方委托甲方在本人工資中扣繳。如果乙方因年齡或政策等原因不能參加保險的，由乙方本人寫出申請，由甲方按年度向乙方多發一個月工資（基本工資），作為乙方養老保險和醫療保險的補助金。

五、勞動紀律。

1、雙方約定：由甲方依法制定、健全單位規章制度和勞動紀律；

2、乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方管理；

3、若乙方違法甲方依法制定的規章制度和勞動紀律以及泄露甲方商業秘密的，甲方有權根據相關規章制度給予乙方相應處分，直至解除合同。

六、合同的變更、解除、終止。

（一）合同的變更。

在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：

2、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位時。

（二）合同的解除。

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以辭退乙方并可以隨時解除合同：

（1）在試用期間被證明不符合應聘條件的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

（3）不認真履行職責義務，經多次（2次）教育仍無轉變的；

（4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

（6）、不服從甲方管理和工作安排的或者乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的；

（7）、乙方培訓學員考試合格率應達到85%，累計2次達不到該合格率的；

（8）被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同，但必須提前30天通知乙方。

（1）患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的適當工作的。

（2）訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同。

（1）甲方不履行合同應承擔的義務；

（2）甲方侵害乙方合法權益的；

（3）乙方履行公民義務，被批準應征入伍的。

（三）合同終止。有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同執行期滿之日，合同立即終止。

2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，合同自行終止。

3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

4、因甲方破產或被吊銷營業執照、責令關閉、股東大會決定解散等，本合同立即終止。

5、法律法規規定的其他情形。

七、雙方約定的其他條款。

1、乙方無論是在本合同期間還是與甲方解除合同后，均負有為甲方保守商業秘密的義務，否則，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

2、乙方有義務遵守國家和甲方制定的安全操作規程和機動車使用的各項管理規定。否則，因乙方在教學過程中或因公使用車輛時違反上述規定（負事故主要或全部責任）引發的一切責任事故，由乙方承擔（保險公司承擔后）經濟損失的30%賠償金和相關費用；乙方非因公發生的責任事故以及擅自駕駛甲方所屬車輛發生交通事故，由此產生的一切費用及其法律賠償責任，全部由乙方承擔。同時，甲方可以單方解除合同并有權追償設備損壞等相關損失和費用。

八、違約責任。

本合同所約定的內容，雙方應當嚴格履行，不得違約，任何一方違約給對方造成經濟損失的，應當給與對方賠償。

九、爭議處理。

如果雙方發生爭議，盡量協商解決，在雙方協商不成或一方不愿意協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。本合同經雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方負責人：（簽章）………………乙方（簽章）………………。

………年…月…日………年…月…日。

附期限的合同案例（模板22篇）篇三

乙方：_________簽訂日期：____年___月___日根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方__________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人________

注冊地址_____________________

經營地址_____________________

第二條 乙方______性別___

戶籍類型(非農業、農業)______

居民身份證號碼___________________

或者其他有效證件名稱_____證件號碼________

在甲方工作起始時間_____年____月___日

家庭住址________________郵政編碼________

在京居住地址______________郵政編碼_____

戶口所在地___省(市)____區(縣)___街道(鄉鎮

二、勞動合同期限

第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________

___________崗位(工種)工作。

___________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行______工時制度。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

__________________________

五、勞動報酬

第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____

執行。

乙方在試用期期間的工資為________元。

甲乙雙方對工資的其他約定_______________

___________________________

______________________________________________執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

__________________支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇____________________

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的`，按有關規定執行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日

附期限的合同案例（模板22篇）篇四

法定代表人（或負責人）：______。

乙方（勞動者）：______。

住址：______。

身份證號碼：______。

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）___：

c.以完成工作為期限。

2、本合同包含___個月的試用期（自___年___月___日至___年___月___日）。

第二條、工作地點：___省（自治區、直轄市）___市(縣)___路___號。

第三條、：

1、乙方同意在甲方___部門（或崗位）擔任___職務，乙方具體工作內容按照甲方的要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；___如乙方不同意調整，甲方可以提前30日乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣___元，其中試用期內工資為人民幣___元；

（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：___）。

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

第八條、甲方依法制定和完善各項，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、___知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，___雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：______。

簽約代表（簽字）：______。

日期：___年___月___日___日期：___年___月___日

附期限的合同案例（模板22篇）篇五

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限。

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年______月______日，其中試用期_________。

二、工作內容和義務。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：

1．遵守國家憲法、法律、法規；

2．遵守甲方的規章制度；

3．維護甲方的榮譽和利益；

4．忠于職守，勤奮工作；

5．履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執行_________工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬。

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_______元，其中試用期間工資為_________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

五、保險福利待遇。

第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_________執行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

甲方（簽字）：_________。

_________年____月____日。

乙方（簽字）：_________。

_________年____月____日。

附期限的合同案例（模板22篇）篇六

職工姓名：_________。

根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律、法規和行政規章，（以下簡稱甲方）和（以下簡稱乙方），經協商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限（經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限）。

（一）有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（三）以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________。

二、生產（工作）任務及條件。

三、雙方的權利與義務。

（一）甲方的權利。

1．按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產（工作）任務情況；

4．當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；

5．雙方約定的其他權利：_________。

（二）甲方的義務。

2．創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平；

3．根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；

4．向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；

5．雙方約定的其他義務：_________。

（三）乙方的權利。

2．按照規定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇；

4．按照有關規定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同；

5．甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；

（四）乙方的義務。

1．服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產（工作）任務；

2．遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家秘密、甲方商業秘密，愛護甲方財物；

3．遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德；

5．雙方約定的其他義務：_________。

四、工作時間與勞動報酬。

（一）甲方根據國家法律、法規和本單位生產（工作）實際，實行_________工作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時；并按有關規定支付加班費或調休。

（二）勞動報酬。

6．雙方商定的其他報酬：_________。

五、社會保險和福利。

（二）乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。

（三）乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。

（四）乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。

（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。

六、勞動合同的變更、續訂、解除及終止。

（一）下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

1．甲方轉產或調整生產任務的；

2．甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的；

3．由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；

4．雙方約定的其他情況：_________。

（二）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

1．在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

2．乙方違反或不履行勞動合同的；

3．乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業秘密的；

5．乙方被依法追究刑事責任的；

7．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

10．雙方約定的其他情況：_________。

（三）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1．勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；

2．乙方患職業病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的；

3．乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的；

4．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

5．乙方在享受法定休假、探親假期間的；

6．法律、法規規定的其他情形；

7．雙方約定的其他情況：_________。

（四）在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：

1．在試用期內的；

2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；

4．甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；

5．甲方有侵害乙方合法權益行為的；

6．經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的；

7．乙方參軍、入學或出境定居的；

8．雙方約定的其他情況：_________。

（五）在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

2．屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的；

3．雙方約定的其他情況：_________。

七、違反勞動合同的責任。

1．甲方違反勞動合同的責任（雙方約定）：_________。

2．乙方違反勞動合同的責任（雙方約定）：_________。

八、其他有關事項。

（一）甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規的規定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：_________。

（二）甲、乙雙方經協商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：_________。

九、雙方需要約定的其他事項_________。

十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。

十一、本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監督檢查。

十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

附期限的合同案例（模板22篇）篇七

甲方：

法人代表：

乙方:

身份證號碼：

一.工作崗位義務：

根據醫院需要聘用乙方在甲方醫院擔任經營院長職務，主管醫院的經營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發布置。乙方經營管理完成目標：六個月后實現扭虧為盈的目標或平均月遞增5--10 %營業額。

二.個人待遇1工資待遇：

乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，

計算方法為：報酬基本工資效益工資(利潤提成)。按照每月五十萬元營業額(為月成本額)為準，領取基本工資每月_________元，以此為基礎超出的營業額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下：超出的營業額1--30萬以下按____%提成、1―50萬以下按____%提成、1―50萬以上按____%提成。 (說明：每月利潤提成核算不足于元，以元發放，即每月工資不低于元)。當月核算、當月兌現。甲方財務每日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調整策劃經營方案。

三、乙方權力

a、因工作需要交通費實報實銷，策劃活動、人員招待費使用額度在千元以內，超出部分須請示甲方批準后使用。

b、乙方每年可享受探親假一次(10天)，報銷往返機票一次，食宿費實報實銷，(不休不補，不兌換現金)。

d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。

四、乙方職責

1、擬訂醫院內部管理機構設置方案;

2、擬訂醫院的基本管理制度;

3、制訂醫院的具體規章;

4、擬定醫院職工的工資、福利、獎懲，決定醫院職工的聘用和解聘;

5、批準單筆_________元以下費用(必須以甲方的用途需要);

五、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經甲方同意，不得以醫院名義與自己或者自己的近-親屬訂立合同或者進行交易;

3、不得自營或者為他人經營與醫院同類的業務或者從事損害醫院利益的活動;

6、不得從事其他違反法律規定的行為。

六、雙方義務：在合同期內

(1)甲方應在每月底提供準確真實的盈虧數據報表給乙方，否則視為違約。

(2)如乙方將甲方投資計劃、資產信息、業務資訊、發展規劃、策劃方案、培訓計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。

(3)乙方必須嚴格遵守醫院的各項規章制度，否則按相應條款給予處理。

七.違約責任：如一方違約，視情節嚴重程度協商解除本合約。

八、本合同聘任期限為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：(蓋章)

乙方：(蓋章)

醫院乙方: ____________________

地址:

身份證號:

________年____月____日

________年____月____日

附期限的合同案例（模板22篇）篇八

聘方（甲方）：xxx幼兒園法人代表（負責人）：

應聘方（乙方）：住址：

身份證號碼：

聯系電話：

一、聘用期限：自年月日至年月日（一年）。

二、聘請待遇：

1、每月（）元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

2、獎金：按園教師考評方案兌現、

三、其它事宜：

1、甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事——————————工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

2、押金：乙方一個月工資80%。

3、乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

5、乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效、

6、甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

7、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

8、本協議自————年—月—日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）。

合同簽定日期：年月日

二、簽訂勞動合同應注哪些事項。

1、未簽勞動合同先知法。勞動合同是約束勞動者和用人單位行為以及處理今后糾紛的重要法律依據，勞動合同的每個環節，都需要勞動者有一定的法律常識，所以勞動者在簽訂勞動合同之前最好先了解一下都有哪些法律可以保護勞動者的合法權益。

2、合同形式、內容要合法。一份具有法律效力的勞動合同，首先簽訂勞動合同的程序應符合法律規定，并且應當用書面的形式予以確認，合同至少應一式兩份，雙方各執一份，求職者應妥善保管自己的勞動合同。

3、合同細節仔細審查。仔細閱讀關于相關崗位的工作說明書、崗位責任制、勞動紀律、工資支付規定、績效考核制度、勞動合同管理細則和有關規章制度。

4、陷阱合同要警惕。部分用人單位為了實現自己利益的最大化，千方百計在勞動合同中設立種種陷阱，侵害勞動者的合法權益。

5、發生爭議辦法多。目前解決勞動爭議的機構和途徑很多。

附期限的合同案例（模板22篇）篇九

1、合同法第214條規定：

租賃期限不得超過，超過20的，超過部分無效。

租賃期限屆滿，當事人可以續訂租賃合同，但約定的租賃期限自續訂之日起不得超過20年。

2、根據以上規定，房屋租賃合同(包括定期租賃合同、不定期租賃合同以及續訂房屋租賃合同)的最長期限為20年。

3、房屋租賃期限最長20年：

是指當事人每次簽訂的租賃合同所約定租賃期限不得超過20年;。

并非指數次簽訂租賃合同或者數份租賃合同的總租賃期限不能超過20年。

4、這樣規定，給雙方當事人在20年期限屆滿后有補充、調整的機會，有利于公平原則的實現。

5、如果租賃合同20年到期時，雙方當事人仍然希望保持租賃關系，可以采取兩種方式：

二是雙方當事人根據原合同確定的內容再續簽租賃合同，當事人可再訂租期為20年的合同，此稱約定更新。

6、定期和不定期租賃合同的租賃期限均不得超過20年。

7、續訂的房屋租賃合同的租賃期限不得超過20年，房屋租賃期間屆滿，當事人續訂租房屋賃合同的租賃期限自續訂之日起不得超過20年。

8、房屋租賃期限超過20年，并非整個租賃合同無效;而是超過20年部分租賃期限無效，也就是租賃期限按20年計算。

1、解除租賃合同通知書。

2、租賃合同終止協議。

3、無固定期限租賃合同。

房屋租賃期限，是指承租人使用出租人房屋的期限。

當事人約定了租賃期限的'，為定期租賃;未約定租賃期限的，為不定期租賃;租賃期限6個月以上，而未采用書面形式的，應當視為不定期租賃。定期租賃和不定期租賃合同的租賃期限均不得超過20年。租賃期限超過20年的，超過部分無效。

出租人有權在簽訂租賃合同時明確租賃期限，并在租賃期滿后，收回房屋。承租人有義務在房屋租賃期滿后返還所承租的房屋。如需繼續租用原租賃的房屋，承租人應當在租賃期滿前3個月提出，并征得出租人的同意，重新簽訂租賃合同。出租人應當按照租賃合同規定的期限將租賃房屋交給承租人使用，并保證租賃合同期內承租人的正當使用。出租人在租賃合同期滿前需要收回房屋時，應當事先征得承租人同意，并賠償承租人的損失。未規定承租期限，房屋所有人要求收回房屋自住的，一般應當準許，承租人有條件搬遷的，應當責令搬遷;如承租人搬遷確有困難的，可給予一定期限讓其找房或騰退部分房屋。

件。記者昨日通過采訪律師了解到，除了不動產租賃有期限外，對于汽車租賃的時間也有規定，一般不能超過十年。

租賃三十年與法律相抵觸。

年4月12日，某單位與楊某簽訂《門面出租協議》，將臨街的兩間門面出租給楊某使用至2034年12月31日，楊某一次性付清了全部租金。之后，該門面于11月24日出賣給其他單位，該單位有意收回門面，卻在價格賠償等方面與楊某多次協商未果。今年，該單位向法院提起訴訟，請求解除《門面出租協議》。

為妥善解決糾紛，承辦法官決定先行調解。楊某認為自己有《門面出租協議》，應受法律保護，一開始不愿意調解。承辦法官仔細看過《協議》后，告知楊某這份出租協議約定的租期三十年不符合法律規定。根據《中華人民共和國合同法》第二百一十四條：租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。如果楊某執意堅持，有可能造成經濟損失。經過法官耐心闡釋法律條款，楊某同意調解。最終雙方達成協議：由單位退還楊某部分租金和補償其經濟損失共計7萬元，雙方解除房屋租賃協議，楊某退還房屋。

土地租賃合同年限最長為多少年。

關于土地租賃最高期限的規定。

《中華人民共和國農村土地承包法》第五條規定：“農村集體經濟組織成員有權依法承包由本集體經濟組織發包的農村土地。”

第二十條規定“耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年;特殊林木的林地承包期，經國務院林業行政主管部門批準可以延長。”

該期限適用于：農村集體經濟組織成員承包由本集體經濟組織發包的農村土地，屬于對特殊主體的特別規定。

《中華人民共和國合同法》第二百一十二條規定：“租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期間屆滿，當事人可以續訂租賃合同，但約定的租賃期限自續訂之日起不得超過二十年。”

所以除特別主體意外，其他一般主體訂立土地使用權租賃合同不得超過20年，超過二十年的，超過部分無效。

附期限的合同案例（模板22篇）篇十

合同編號：

勞動合同書。

甲方公司名稱：浙江福人家具有限公司。

公司地點：溫州平陽縣萬全家具生產基地萬盛路2號。

已方姓名：

身份證號：戶籍地址：

說明：1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫；

2、本合同代簽、冒簽、涂改無效；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

定，在平等自愿協商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。

二、工作內容、工作地點。

乙方同意根據甲方需要，在部門，從事崗位（工種）工作。甲方可以根據公司人事管理制度對乙方工作結合公司工作需要和乙方工作表現，合理調整乙方工作崗位、工種及工作地點，乙方愿意服從甲方的管理和安排。

三、工作時間和休息休假。

作制。

2、乙方在合同期內按國家有關規定休息、休假，但甲方因生產（工作）需要經與工會和乙方協商可安排乙方適當延長工作時間或在休息日、法定休假日工作。

生產、工作任務的完成。

四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

2、合同期內甲方對乙方進行必要的政治思想、職業道德、業務、技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮。

五、勞動報酬。

1、乙方試用期的工資為元/月；

2、乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資及福利制度，確定乙方實行以下第。

1）、計時工資。

基本工資為元，資金元，通訊補貼元，學歷補貼元，技能元，

崗位補貼元，職務津貼元，固定加班費元。生活補貼元，績效工資基數元，其中績效工資將按照公司的考核規定考評后發放。

2)計件工資。具體詳見甲方依法規定的規章向制度中的內部工資分配辦法。

付乙方的工資，不低于本地政府制定的最低工資標準。

崗位變動，按新的工資標準確定。

5、乙方離職時的工資發放要求參照公司有關中工工資管理規定。

六、社會保險。

12、甲方根據國家規定為乙方繳納社會保險，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

七、規章制度。

甲方依法制定的各項規章制度向乙方公示，乙方應遵守甲方制定的規章制度。

八、合同的變更、解除、續訂和終止。

以變更本合同相關內容。

2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。如單方面解除本合同，甲乙雙方均應遵守《勞動合同法》有關條款規定。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）乙方經常無正當理由不能完成規定的生產工作任務或嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的；不服從公司安排崗位的。

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，經甲方提出，拒不改正的；

（5）《勞動合同法》第26條第1款第1項規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）被依法追究刑事責任的或乙方行為按照國家、省、市有關規定應予辭退、除名、開除的。

4、乙方因客觀原因需要解除合同的，應當提前30天（試用期內提前3天）以書面形式通知甲方。否則，視為違反規定，應承擔違約責任。

甲乙雙方應提前30日就是否續訂勞動合同書面表明意向。

同的證明并辦理相關手續。

九、違約責任。

1、甲方違反規定解除或終止勞動合同，應承擔相關經濟補償責任。

錄用費；3）、補償金以及對生產、經營、工作造成的直接經濟損失。

十、勞動爭議處理。

甲乙雙方發生勞動爭議應當協商解決，協商不成的可向當地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他。

1、乙方承諾與甲方簽訂本合同時，已與原單位解除（終止）勞動合同，若因此引發勞動爭議，由乙方自行承擔責任，與甲方無關。

2、、乙方應自覺維護甲方利益，嚴格保守甲方的技術和商業機密，否則，因此造成經濟損失，乙方應向甲方承擔經濟賠償責任。

3、本合同依法訂立后，甲乙雙方必須嚴格履行。在甲乙雙方發行本合同期內，本合同的條款與國家法律、法規相抵觸或合同內容不詳盡的，按國家法律、法規執行。

門申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

6、雙方確認在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。

甲方:（蓋章）浙江福人家具有限公司年月日。

乙方（簽名）：年月日。

附期限的合同案例（模板22篇）篇十一

明明應該簽訂無固定期限勞動合同了，可是不少員工“被迫”簽訂了固定期限勞動合同。在這種情況下，員工的相關待遇難道只能按照固定期限勞動合同對待嗎?如果用人單位未與勞動者續簽勞動合同，此時單位是否可隨時解除用工關系且不按無固定期限合同對待?員工工作年限滿10年，符合簽訂無固定期限勞動合同的條件，但單位認為其工齡只能從《勞動合同法》實施之日起算，這種認識對嗎?針對這些似是而非的問題，勞動者在主張權益時應當提防如下四個誤區：

誤區一：第三次簽訂固定期限合同，就得按固定期限對待。

【案例】張才與公司簽訂的第二份勞動合同到期后，公司要求張才繼續簽訂2年期固定期限勞動合同。2017年5月15日，該合同到期后，公司提出不再續簽勞動合同。在結算工資時，公司同意按照6年工齡支付張才6個月工資的經濟補償金。對此，張才提出其第三份勞動合同雖然是固定期限勞動合同，但因其符合簽訂無固定期限勞動合同的條件，故在第三份勞動合同到期后解除勞動關系時還應當按照無固定期限勞動合同進行經濟補償。張才認為，公司涉嫌違法解除勞動關系，應向其支付12個月的賠償金，而非6個月的經濟補償金。

評析：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條第二款規定：根據《勞動法》第二十條之規定，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同而未簽訂的，人民法院可以視為雙方之間存在無固定期限勞動合同關系，并以原勞動合同確定雙方的權利義務關系。

根據這一法律規定，既然可以視為勞動者與用人單位之間存在無固定期限勞動合同，那么在公司提出終止勞動合同構成違法時，就應當依據《勞動合同法》第八十七條規定對員工進行經濟補償。即用人單位違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。這樣算來，公司應向張才支付相當于其12個月工資的賠償金。

誤區二：未簽合同可隨時解除用工，與無固定期限不沾邊。

【案例】董麗從2015年10月9日進入某化工公司上班后被借調在外，公司一直未與董麗簽訂勞動合同。2017年5月借調結束后，公司遲遲不為其安排工作。為此，董麗要求公司支付自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日的2倍工資，以及應當簽訂無固定期限勞動合同而未簽訂之每月支付二倍的工資，并要求簽訂無固定期限勞動合同。

評析：《勞動合同法》第十四條第三款規定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

由于公司自用工之日起滿一年未與董麗訂立書面勞動合同，公司除了應與董麗補簽書面無固定期限勞動合同外，還應依據《勞動合同法》第八十二條規定，應當向其每月支付二倍的工資。

與此同時，公司因違反《勞動合同法》規定不與董麗訂立無固定期限勞動合同，故自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向董麗每月支付二倍的工資。此外，董麗還有權要求與公司簽訂無固定期限勞動合同。

誤區三：工齡只能從《勞動合同法》實施之日起算。

【案例】安穎自2007年2月起在一事業單位做臨時工，2008年1月《勞動合同法》實施后，同年2月，單位與安穎簽了一份3年期限勞動合同。2011年2月，該勞動合同到期后未再續簽。2017年2月初，安穎向單位提出簽訂無固定期限勞動合同。但單位認為其不符合簽訂此類合同的條件。其一，雙方只簽訂一次勞動合同。其二，其工齡到2018年2月才夠10年，此前提出不符合法律規定。

評析：《勞動合同法實施條例》第九條規定：《勞動合同法》第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括《勞動合同法》施行前的工作年限。

據此，單位雖只與安穎簽訂一次勞動合同，但安穎的入職時間是2007年2月，到2017年2月已經滿10年，故安穎有權要求與單位簽訂無固定期限勞動合同。單位之所以以第二個理由拒絕安穎的要求，是其錯誤地認為《勞動合同法》實施前安穎的工齡不計入其累計工齡。在此情形下，若單位繼續拒絕安穎的上述要求，其可以提出解除勞動合同，并按照《勞動合同法》第八十七條、第四十七條規定，要求單位按經濟補償標準的二倍向其支付賠償金。

誤區四：符合條件時，可請求裁決簽訂無固定期限合同。

評析：杜文凱要求與公司簽訂無固定期限勞動合同的請求不會得到法律支持。其原因是：《勞動合同法》第三條明確規定，建立勞動關系必須遵循自愿原則。自愿就是指訂立勞動合同完全是出于勞動者和用人單位雙方的真實意志，是雙方協商一致達成的，任何一方不得將自己的意志強加給另一方，仲裁機構也不能將自己的意志強加給當事人雙方。

不過，鑒于杜文凱與公司的第二份勞動合同到期后雖未續簽但其繼續在公司工作，據此，仲裁可以確認：視同杜文凱與公司訂立了無固定期限的勞動合同，雙方形成了無固定期限勞動關系。此種情形下，公司若與杜文凱解除勞動合同，杜文凱只能要求公司按解除無固定期限勞動合同對待，予以相應的經濟賠償。

附期限的合同案例（模板22篇）篇十二

甲方（聘用企業）：

企業性質：

公司地址：郵編：

法定代表人：

聯系電話：

乙方（受聘人）性別出生年月。

文化程度籍貫身份證號碼。

戶口所在地聯系電話。

備注：

1、合同內容應使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復寫或復印；

2、合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效；劃改處應經當事人按印認可；

3、合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。

合同編號：簽約地址：寧海。

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自起至止。

條件出現時止。

（三）以完成一定的工作任務為期限。自年月日至工作任務完。

成時即行終止。

其中試用期自止，期限為天。

第2條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。【無固定期限勞動合同正式范本（最新版）】無固定期限勞動合同正式范本（最新版）。

第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權單方面解除勞動合同。

第4條甲方根據業務經營需要，可臨時性調整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務后，繼續履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協商，經得甲方同意后可變更勞動合同。

第5條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

第6條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。

第7條乙方實行以下第種工時制。

（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

（二）。甲方由于工作需要，經與工會或全體職工和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第8條甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第9條乙方在公司工作期間的職務發明創造的所有權歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質獎勵。

第10條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

代表人：________________代表人：________________。

____年____月____日____年____月____日。

附期限的合同案例（模板22篇）篇十三

擔保合同是指為了使債務人履行其債務在債權人，約定當債務人不履行或無法履行債務時，以一定方式保證債權人債權得以實現的協議，它是一種重要的民事合同。那么擔保合同的期限有多久呢？本文為大家帶來擔保合同期限的法律知識，請閱讀下面的文章進行了解。

【保證擔保最長期限】關于擔保也會過期嗎?

“我愿以個人的全部資產，為70萬借款提供擔保。如果他還不了錢，這筆錢我來還!”這本是擔保人白紙黑字寫下的“保證”，債主也指望借款人還不起錢時，可以由擔保人來還錢，可他的“算盤”最后卻落空了。

擔保也會過期嗎?法官解釋，本案中當事人未約定擔保期限，而法律明文規定，這種情況下，擔保期限只有半年。可債主是在過了還款期限1年多才提起訴訟的，已明顯超過了擔保期限。

律師說，這種情況是擔保合同里的“低級錯誤”，其實是可以避免的。當事人應如何避免?我們邀請法律界的人士來支招。

【事件實錄】。

70萬的擔保落空。

10月24日，晉江男子張某因經商資金周轉困難，向石獅商人林某借款100萬元。借款到期后，張某只還了30萬元，打算延期支付剩下的70萬元。

為此，雙方協商后決定，由張某的親戚陳某出面作擔保，將70萬元借款期限延長至6月15日。在保證書中，陳某寫明，“本人愿以個人全部資產，為70萬元借款提供連帶責任保證，保證范圍為70萬元本金、相應的利息及實現債權所需費用。若借款人屆時不能按期還本付息，本人愿代借款人支付上述保證范圍內的債務”。

不過，在70萬元借款延期到期后，張某未能償還本息，陳某也未履行連帶擔保責任。今年2月5日，林某將張某及陳某告上法庭，要兩人還錢。

不過，石獅法院近日一審判張某償還70萬元本息，并認定擔保過期，判陳某免擔保責任。

各方說法。

未約定保證期限，半年就會過期。

法院審理認為，雖然陳某自愿為借款作擔保，并自愿按連帶責任保證方式承擔保證責任。但是，林某并沒有和擔保人陳某約定保證期限，也就是擔保期限。根據我國《擔保法》規定，保證人與債權人未約定保證期限的.，擔保期限為借款期限屆滿之日起六個月，超過這個期限，保證人可免除保證責任。

“也就是說，林某應自206月16日起六個月內，即年12月16日之前要求保證人陳某承擔保證責任，但他卻在今年2月5日才對其提起訴訟，已明顯超過保證期限，所以應免他的保證責任。”主審法官如是說。

附期限的合同案例（模板22篇）篇十四

(一)有固定期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限為_________年。

(二)無固定期限：本合同期限自_________年_________月_________日起。

(三)以完成_________等工作任務為期限：本合同自_________年_________月_________日起，預計至_________年_________月_________日止。工作任務完成經甲方驗收合格，則本合同即行終止。

二、工作內容。

甲方安排乙方的工作崗位(工種)為_________。因生產工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可變換工種、崗位。

三、甲方的責任。

(一)遵守國家法律、法規、規章，保障乙方的合法權益。

(二)依法為乙方繳納各種社會保險費，屬乙方個人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

(三)依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，并按照省有關規定付給乙方食品保健費。對從事有職業危害作業的，應當按國家規定進行定期健康檢查。

(四)對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。

四、乙方的責任。

(一)遵守國家法律、法規、規章，自覺維護國家利益和甲方的合法權益。

(二)遵守甲方依照國家法律、法規、規章制定的各項規章制度。在本崗位的職能范圍內，服從甲方的工作安排。

附期限的合同案例（模板22篇）篇十五

郵編：__________________________________。

身份證/護照/營業執照號碼：______________。

聯系電話：______________________________。

委托/法定代理人：_______________________。

聯系電話：______________________________。

乙方(買方)：__________________________。

國籍：__________________________________。

性別：__________________________________。

出生年月：______________________________。

郵編：__________________________________。

身份證/護照/營業執照號碼：______________。

聯系電話：______________________________。

委托/法定代理人：_______________________。

聯系電話：______________________________。

甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方購買甲方預售的《________________》商品房事宜，訂立本合同。

第一條甲方通過土地使用權出讓/轉讓/劃撥方式取得________區/縣______________________地塊土地使用權，并依法進行了土地使用權登記取得房地產權證，證書號為：______________________土地面積為：_____________，土地用途為：_______________。

甲方經批準，在該地塊上投資建造《_________________》(暫定名/現定名)商品房，主體建筑物的建筑結構為________結構;建筑物地上層數為______層，地下層數為______層。

上述商品房已具備《上海市房地產轉讓辦法》規定的預售條件，__________________________局已批準上市預售(預售許可證編號：___________________)。

第二條乙方向甲方購買_____________路___________《_____________》_______幢(號)______層_______室(以下簡稱該房屋)，政府批準的規劃用途為_______________。

據甲方暫測該房屋建筑面積為__________平方米，其中套內建筑面積為__________平方米、公用分攤建筑面積為__________平方米。該房屋建筑層高為_________米。

該房屋建筑設計及平面圖見本合同附件二;該房屋建筑結構、裝修及設備標準見本合同附件三;該房屋相關情況說明(抵押關系、資料關系、相鄰關系及小區平面布局)見本合同附件四;該房屋《前期物業管理服務合同》、《使用公約》或有關承諾書見本合同附件五。

第三條乙方購買該房屋，每平方米房屋建筑面積單價(不包含房屋全裝修價格)為人民幣___________元。

(大寫)：__________________________。

根據甲方暫測的房屋建筑面積，乙方購買該房屋的總房價款(不包含房屋全裝修價格)暫定為人民幣_________元。

(大寫)：__________________________。

該房屋全裝修總價為人民幣__________元。

(大寫)：__________________________。

第四條乙方購買該房屋的總房價款(含附件三中裝修、設備價格)是指該房屋和相應比例的土地使用權的總價格。本合同約定的總房價款除該房屋建筑面積的暫測與實測不一致的原因外，不在作變動。

第五條在該房屋交付時，房屋建筑面積以上海市房屋土地資源管理局認定的測繪機構實測面積為準，如甲方暫測面積與實測面積不一致時，除法律、法規、規章另有規定外按下列約定處理：

1.按該房屋每平方米建筑面積單價計算多退少補;。

2.甲方同意當暫測面積與實測面積的誤差超過+_____%(包括_____%)，不向乙方收取超過部分的房價款;甲方同意當暫測面積與實測面積的誤差超過-_____%(包括-_____%)，乙方有權單方面解除本合同。乙方行使甲方解除權時，必須在雙方簽署《房屋交接書》之時或之前提出，否則視為放棄該項權利。

第六條簽訂本合同時，該房屋建設工程建設到_______________。乙方應當按本合同約定時間如期足額將房款價解入甲方的預售款監管帳戶(預收款監管機構：________________、帳戶名稱_______________、帳號：___________________)。預收款按政府規定監管使用。

乙方的付款方式和付款期限由甲乙雙方在附件一中約定明確。

第七條乙方若未按本合同約定的時間付款，應當向甲方支付違約金，違約金按逾期未付款額的日萬分之__計算，違約金自本合同的應付款期限之第二天起算至實際付款之日止。逾期超過_____天后，甲方有權選擇下列第____種方案追究乙方責任：

壹、甲方有權單方面解除本合同，乙方應當承擔賠償責任。賠償金額為總房價款的_____%，甲方有權在乙方已支付的房價款中扣除乙方應支付的賠償金額，剩余房款退還給乙方。如乙方已支付的房價款不足賠償的，甲方有權追索。

甲方如行使解除合同權的，應當書面通知乙方。

貳、______________________________。

第八條簽訂本合同后，甲方不得擅自變更該房屋的建筑設計(見附件二)，確需變更的應當征得乙方書面同意并報規劃管理部門審核批準，在獲得批準之日起_____天內與乙方簽訂本合同變更協議。

甲方未征得乙方同意擅自變更該房屋的建筑設計，乙方有權單方面解除本合同。

第九條甲方不得擅自變更已經與乙方約定的小區平面布局(見附件四)，確需變更的應當征得乙方書面同意。

甲方未征得乙方同意變更小區的平面布局，乙方有權要求甲方恢復，如不能恢復的，甲方應當向乙方支付總房價款的_____%違約金。

第十條該房屋的交付必須符合下列第_____種方案所列條件：

壹、辦理了房地產初始登記手續，取得新建商品房房地產權證(大產證);甲方對該房屋設定的抵押已注銷;甲方已按規定繳納了物業維修基金。

貳、取得了《住宅交付使用許可證》;甲方對該房屋設定的抵押已注銷;甲方已按規定繳納了物業維修基金;甲方承諾在_______年____月____日前辦理房地產初始登記手續，取得新建商品房房地產權證(大產證)，如到時不能取得商品房房地產權證(大產證)，乙方有權單方面解除本合同。

叁、____________________________。

第十一條甲方定于_________年______月______日前將該房屋交付給乙方，除不可抗力外。

第十二條甲方如未在本合同第十一條約定期限內將該房屋交付乙方，應當向乙方支付違約金，違約金按乙方已支付的房價款日萬分之_____計算，違約金自本合同第十一條約定的最后交付期限之第二天起算至實際交付之日止。逾期超過_____天，乙方有權選擇下列第____種方案追究甲方責任：

壹、乙方有權單方面解除本合同。

貳、___________________________。

第十三條該房屋符合本合同第十條約定的交付條件后，甲方應在交付之日前______天書面通知乙方辦理交付該房屋的手續。乙方應在收到該通知之日起______天內，會同甲方對該房屋進行驗收交接。房屋交付的標志為__________________。

在驗收交接時，甲方應出示符合本合同第十條約定的房屋交付條件的證明文件，因該房屋用途為____________用房，甲方應向乙方提供《_____________________質量保證書》和《_____________________使用說明書》。同時，甲方應當根據乙方要求提供實測面積的有關資料。

甲方如不出示和不提供前款規定的材料，乙方有權拒絕接收該房屋，由此而產生的延期交房的責任由甲方承擔。

第十四條在甲方辦理了新建商品房房地產初始登記手續、取得了房地產權證(大產證)后______日內，由甲、乙雙方簽署本合同規定的《房屋交接書》。《房屋交接書》作為辦理該房屋過戶手續的必備文件。

甲、乙雙方在簽署《房屋交接書》之日起______天內，由雙方依法向____________交易中心辦理價格申報、過戶申請手續、申領該房屋的房地產權證(小產證)。

第十五條該房屋的風險責任自該房屋交付之日起由甲方轉移給乙方。如乙方未按約定的日期辦理該房屋的驗收交接手續，甲方應當發出書面催告書一次。乙方未按催告書規定的日期辦理該房屋的驗收交接手續的，則自催告書約定的驗收交接日之第二日起該房屋的風險責任轉移由乙方承擔。

第十六條甲方保證在向乙方交付該房屋時該房屋沒有甲方設定的抵押權，也不存在其它產權糾紛和財務糾紛。如房屋交付后出現與甲方保證不相一致的情況，由甲方承擔全部責任。

第十七條甲方交付的該房屋系驗收合格的房屋。如該房屋的裝修、設備標準達不到本合同附件三約定的標準，乙方有權要求甲方按實際的裝修、設備與約定的裝修、設備差價__倍給予補償。如主體結構不符合本合同附件三約定的標準，乙方有權單方面解除本合同。

雙方商定對標準的認定產生爭議時，委托本市有資質的建設工程質量檢測機構檢測并以該機構出具的書面鑒定意見為處理爭議的依據。

第十八條該房屋交付后，乙方認為主體結構不合格的，可以委托本市有資質的建筑工程質量檢測機構檢測。經核驗，確屬主體結構質量不合格的，乙方有權單方面解除本合同。

第十九條乙方行使本合同條款中約定的單方面解除本合同權利時，應書面通知甲方，甲方應當在收到乙方的書面通知起______天內將乙方已支付的房價款(包括利息，利息按中國人民銀行公布的同期存款利率計算)全部退還乙方，并承擔賠償責任，賠償金額為總房價款的___%，在退還房價款時一并支付給乙方。

前款及本合同其他條款所稱已支付的房價款是包括乙方直接支付的和通過貸款方式支付的房價款。

第二十條甲方交付該房屋有其他工程質量問題的，乙方在保修期內有權要求甲方除免費修復外，還須按照修復費的___倍給予補償。

雙方商定對該房屋其他工程質量問題有爭議的，委托本市有資質的建設工程質量檢測機構檢測并以該機構出具的書面鑒定意見為處理爭議的依據。

第二十一條自該房屋驗收交接之日起，甲方對該房屋負責保修。保修范圍和保修期由甲乙雙方參照國務院分布的《建筑工程質量管理條例》及《上海市房地產轉讓辦法》規定在本合同附件五中約定。

第二十二條甲方已選聘_____物業公司對該房屋進行前期物業管理，并與其簽訂了《前期物業管理服務合同》(見附件五)。因該房屋規劃用途為_________用房，甲乙雙方已簽訂了《___________使用公約》(見附件五)。

第二十三條乙方購買的房屋及其相應占有的土地使用權不可分離。自該房屋的房地產權利轉移之日起，甲方與________簽訂的土地使用權出讓/轉讓合同中約定的權利、義務和責任轉移給乙方。

第二十四條本合同項下乙方享有的權益(房屋期權)，乙方可以依法轉讓、抵押。乙方依法行使上述權利時，甲方應予協助。

第二十五條本合同一方按照本合同約定向另一方送達的任何文件、回復及其他任何聯系，必須用書面形式，且采用掛號郵寄或直接送達的方式，送達本合同所列另一方的地址或另一方以本條所述方式通知更改后的地址。如以掛號郵寄的方式，在投郵后(以寄出的郵戳為準)第_____日將被視為已送達另一方，如以直接送達的方式送達，則于另一方簽收時視為已送達。

第二十六條該房屋買賣過程中所發生的稅費按有關規定由甲、乙雙方各自承擔。

第二十七條本合同的補充條款、附件及補充協議均為本合同不可分割的部分。本合同補充條款、補充協議與正文條款不相一致的，以補充條款、補充協議為準。

本合同的未盡事宜及本合同在履行過程中需變更的事宜，雙方應通過訂立變更協議進行約定。

第二十八條甲、乙雙方在簽署本合同時，對各自的權利和義務清楚明白，并愿按本合同約定嚴格履行，如一方違反本合同，另一方有權按本合同約定要求索賠。

第二十九條本合同自雙方簽字/____________公證處公證之日起生效。雙方商定本合同生效之日起____日內由甲方/乙方/雙方負責向房地產登記機構辦理本合同登記備案手續。

若責任方逾期不辦理登記備案手續造成另一方損失的，應當承擔賠償責任。

第三十條本合同登記備案后，如發生協議解除本合同的事實時，在事實發生之日起30天內雙方持解除合同的書面文件到________房地產登記機構辦理注銷本合同登記備案的手續。

甲方或乙方依據本合同有關條款的約定單方解除本合同的，甲方或乙方應憑單方面解除合同的書面通知的送達憑據單方面到房地產登記機構辦理注銷本合同登記備案的手續。

第三十一條甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決。協商不能解決的，選定下列第____種方式解決：(不選定的劃除)。

壹、向__________________仲裁委員會申請仲裁;。

貳、依法向人民法院起訴。

第三十二條本合同壹式______份，均具有同等效力。其中甲、乙雙方各執______份__________各執壹份。

附件一。

付款方式和付款期限。

(粘貼處)(雙方騎縫簽字或蓋章)。

附件二。

該房屋建筑設計及平面圖。

(粘貼處)(雙方騎縫簽字或蓋章)。

附件三。

該房屋建筑結構、裝修及設備標準。

(粘貼處)(雙方騎縫簽字或蓋章)。

附件四。

該房屋相關情況(抵押、租賃、相鄰及小區平面局)。

(粘貼處)(雙方騎縫簽字或蓋章)。

附件五。

該房屋《前期物業管理服務合同》、《使用公約》或有關承諾書。

(粘貼處)(雙方騎縫簽字或蓋章)。

補充條款。

(粘貼處)(雙方騎縫簽字或蓋章)。

補充條款。

(粘貼處)(雙方騎縫簽字或蓋章)。

法定代表人的。

法定代理人簽署：____________。

本合同登記備案情況注記。

甲、乙雙方于________年_____月_____日簽訂的本合同，已予登記備案。

經辦人：__________________________。

房地產交易管理所：(章)__________。

______________年_______月_______日。

房屋交接書。

________年_____月_____日甲、乙雙方對___________室(_________車位)進行驗收交接，雙方確認：

1.甲方交付給乙方的房屋為_______________________室(_________車位)。該房屋的實測建筑面積為_________平方米(相應占有的土地使用分攤面積為_________平方米)，實測建筑面積的測繪機構為上海市房屋土地資源管理局認定的________________。新商品房房地產權證號(大產證)：____________________________。

2.該房屋的總房價款為人民幣______________元。(大寫)：__________________。

乙方已付清全部房價款/乙方已付人民幣_______________元。(大寫)：______________________。

甲方已開具發票/收據給乙方。

3.___________________________________。

本交接書由甲、乙雙方簽字生效。

甲方簽字：__________乙方簽字：__________。

日期：______________日期：______________

本合同權益轉讓書。

甲、乙雙方經協商一致，就甲方向乙方轉讓本合同(指甲方為購買正在建造的______________室商品房，于______年____月____日與____________公司簽訂的商品房預售合同，該預售合同已登記備案)權益達成如下約定：

第一條關于轉讓價款的約定。

第二條關于權利、義務轉移的約定。

第三條關于房屋交付的約定。

甲方已征得/書面通知________________公司_____將已預購的____________室商品房轉讓給乙方。待房屋交付時，乙方憑本合同權益書即可與__________________公司辦理房屋交接手續。如不能辦理房屋交接手續，則有甲方承擔責任。

本合同權益轉讓書自雙方簽字/經________公證處公證之日起生效。

甲方簽字：__________乙方簽字：__________。

日期：______________日期：_____________

附期限的合同案例（模板22篇）篇十六

甲方：

乙方：

第一條租賃房屋座落在____市經濟____區華（黃河路路口東北）地稅辦公樓b區b座二層樓、上下各四間，建筑面積約436平方米。

第二條承包期限：從________年____月____至________年____月____。

第三條租金：前______20__年租金為貳萬元，以后每年叁萬元。

第四條租金的支付期限與方式：年租金一次性交付。簽訂合同生效對應始十天內支付。

第六條租賃房屋的用途：乙方將承租房屋作為飯店用途。

第七條租賃房屋的維修：

1、甲方維修的范圍及費用負擔：承擔該房屋建筑、水、電、暖設施的維修，并負擔由不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式兩份，甲方執一份，乙方執一份，一雙方簽字蓋章后生效。

甲方（簽章）

乙方（簽章）

________年____月____

甲方：______________

乙方：_______身份證號：_______聯系電話：_______

根據《中華人民共和國民法典》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限本協議期限為年，自________年____月____起至________年____月____止。

二、崗位及職務

1.甲方聘用乙方的'工作崗位為。

2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協議變更手續。

三、權利與義務

1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。

2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。

四、勞動報酬及保險福利待遇根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。

五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。

2.經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協議。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，并提前____書面通知乙方：

(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。

4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)(3)項規定解除聘用協議：

(1)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：

(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;

(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的;

(4)被依法追究刑事責任的。

6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方不正當經營，或有違反法律法規行為;

六、違約責任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。

七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。

八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章)：_______

________年____月____

乙方簽字(蓋章)：_______

________年____月____

附期限的合同案例（模板22篇）篇十七

無固定，與固定相對應，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。那么，在哪些情形下可以訂立無固定呢?法律是有規定的，接下來就讓我們一起看看無固定的有關知識。

《勞動合同法》第14條規定，以下情形時，勞動者可以與用人單位簽訂無固定。

1、用人單位與勞動者協商一致;。

2、勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;。

4、連續訂立二次固定，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

5、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定。

其中，第一種為雙方協商一致方可簽訂。而2-4中情形只要勞動者提出要求簽訂無固定，用人單位沒有選擇權，就應與勞動者簽訂無固定。如果用人單位不簽訂的，勞動者有權向勞動仲裁機構申請勞動仲裁要求單位與其簽訂無固定。最后一種情形是法律直接推定用人單位已經與勞動者簽訂了無固定，雙方的權利義務直接適用無固定的規定。

無固定只是期限長短不確定，而不是沒有終止時間。

附期限的合同案例（模板22篇）篇十八

答：從合同的有效期來分，合同可以分成有期限的合同和無固定期合同，嚴格地說，這兩種合同除了在有效期上的差別外，其他方面沒有什么本質的差別。無固定期合同雖然不規定合同的期限，但是如果出現國家法律法規、政策規定可以解除合同的情況，或出現合同約定的可以解除合同的情況，用人單位或勞動者也可以解除合同。因此，無固定期合同并不能保證你在這個單位的終生地位。

在用人從固定制向合同制轉變的勞動人事制度改革中，為了保障在一個單位工作滿十年的老職工的利益，有關法律法規、政策規定，如果這些老職工希望訂立無固定期合同，用人單位應當與其訂立無固定期合同。從這個意義上說，用人單位在解除無固定期合同時相對應當慎重些。

你雖然可以訂立無固定期合同，但本人沒有這個要求，而希望訂立有期限的合同，單位不能強迫你訂立無固定期合同。

答：你這種情況不屬于法定能解除無固定期合同的情況，應當根據合同的約定處理你的辭職：如果合同沒有解除合同條件和賠償的規定，而且你又不是法律法規、政策規定不許辭職幾種人，那么單位應當允許你的辭職要求；如果合同有單方解除合同的賠償條款，那么應當按合同約定的賠償規定處理。

答：除了在一個單位服務滿十年，而且勞動者希望訂立無固定期合同，用人單位應當與其訂立無固定期合同外，對于合同的期限，《勞動法》等沒有強制性的規定，在一般的情況下，合同期限應當由雙方協商確定。因此，從法律的角度講，單位提出要與你訂立無固定期合同并沒有違反法律法規、政策。但是合同期限的長短要由雙方約定，如果你不同意訂立無固定期合同，用人單位不應當強迫你。當然這樣做可能影響你進這個單位，因此你要盡可能地注意，在合同約定解除合同的條款中，不要完全被對方牽著鼻子走，以便保護自己的合法權益。

附期限的合同案例（模板22篇）篇十九

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及政府有關規定，甲乙雙方經過平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。

甲乙雙方均同意在本合同簽訂過程中，雙方將本著誠實信用的原則如實告知對方與勞動合同直接相關的基本情況。甲方將在本合同中如實告知乙方工作內容、工作條件等情況。乙方保證在簽署本合同后，已了解相關情況并無其他想要了解的情況。

同時，乙方保證向甲方提供的所有信息及資料均為真實有效。

簽訂本合同前，乙方已閱讀并理解甲方所有規章制度，并承諾自覺遵守。

第一條甲方：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：

注冊地址：

經營地址：

第二條乙方。

姓名：

性別。

戶籍類型(非農業、農業)。

居民身份證號碼。

或者其他有效證件名稱。

證件號碼。

家庭住址。

郵政編碼。

現居住地址。

郵政編碼：

有效通訊地址：

郵政編碼：

注：乙方保證以上信息真實有效，如有變更將及時通知甲方。

戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)。

本合同于___年___月___日生效，于___年___月___日終止。其試用期為：個月。

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。

第六條乙方工作應達到以下工作標準：

依照《崗位說明書》。

第七條甲方安排乙方執行標準工時制度。甲方原則上不安排乙方加班，如因確因工作需要加班，乙方需按照公司規定填寫加班申請單，并經主管領導簽字同意。該申請單一式兩份，雙方各持一份。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有國家規定的節假日、婚假、喪假、產假。

第九條乙方的工資按甲方規定執行，不低于當地最低工資標準，甲方可以根據乙方的工作崗位、工作表現和經營狀況對乙方工資進行調整。乙方了解并同意，乙方的工資中包含了法定應由甲方為員工提供的福利，即使甲方未在工資單中明確羅列該費用。

(一)并由甲方為乙方代扣代繳個人所得稅及依法應由其個人承擔的社會保險等費用。

(二)乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家及地方有關規定執行，病假工資不低于甲方所在地最低工資的80%。

第十條甲方為乙方繳納各項社會保險和提供其他福利待遇。乙方入職后應及時向甲方提供社保轉移單。因乙方怠于提交相關資料造成甲方無法為乙方提供相關福利，由此產生的責任由乙方承擔。

第十一條乙方發生工傷事宜均由甲方負責辦理理賠申報手續，但乙方應自該事實發生之時起二十四小時之內通報給甲方。

第十二條甲乙雙方終止或解除勞動關系之日起5日內，乙方應按照相關規定向甲方提出失業申請或到相關機構直接辦理。

第十三條如乙方未在規定的時間內提交失業申請和有關材料，即乙方不需甲方為其辦理失業登記手續，乙方須自行承擔放棄享受失業保險待遇的一切責任。

第十二條乙方應自覺遵守國家的法律、法規和社會公德、職業道德，自覺維護甲方的聲譽和利益。

第十三條乙方須遵守甲方的各項規章制度，服從管理，積極參加甲方的各項活動;維護甲方合法利益，保守甲方商業秘密。不得將甲方的任何秘密資料和物品向外界泄漏或攜走。如乙方與甲方有其他特殊約定，如培訓協議、保密協議、競業限止協議等，乙方應嚴格遵守。

第十四條乙方應：

(一)如實向甲方提供乙方與原單位終止或解除勞動合同的證明及社會保險轉移單;。

(三)應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排。

(四)乙方如提出辭職，應提前30天書面通知甲方，并按甲方要求辦理工作交接手續。

(五)乙方因嚴重違反甲方的規章制度、勞動紀律，或嚴重失職、違法行為等，被甲方解聘時，不享有任何經濟補償，甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘。

(六)乙方離職時，不得以任何理由扣留屬于甲方的任何物品。

(七)乙方離開甲方時如領取了競業禁止補償金，在規定的期限內不得到與甲方有直接競爭的單位工作。

(八)乙方未在甲方規定的時間內按時向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括但不限于社保轉移單、身份證、戶口本、照片、醫療藍本、學歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責任和滯納金全部由乙方承擔。

(九)乙方在工作期間，如發生其合法權益受到甲方侵害時，應自權益受侵害之日起15日內書面通知甲方，并提供有關事實和證據。

(十)如果因乙方原因導致對甲方及其他第三方的任何賠償責任(包括但不限于違反合同的違約責任或侵權責任、對甲方及其他任何第三方造成的任何經濟損失等)應由乙方承擔。

(十一)乙方需對與甲方簽訂勞動合同前的個人行為負全責.如因乙方個人原因,導致甲方受到其它第三方的索賠,乙方對此應承擔全部民事責任。

(十二)應當在解除或者終止勞動合同后在十五日內辦理離職手續(包括但不限于領取解除或者終止勞動合同的證明，辦理檔案和社會保險關系轉移手續等)。

第十五條如果乙方出現違反本章規定的行為，甲方可根據其情節給予各種處分(包括經濟處罰)，直至解除勞動合同，并協助甲方依法追償相關損失。

第十六條在合同執行期內，如有下列情況發生，甲乙雙方同意變更本合同：

(一)訂立本合同所依據的國家法律、法規發生變化時，本合同相關內容隨之變更;。

(三)甲乙雙方中有一方的情況發生較大變化，影響本合同執行時。

第十七條經雙方協商一致本合同可解除。

第十八條乙方出現下列情形之一，甲方可以立即解除本合同并不支付任何經濟補償金：

(一)試用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)嚴重違反甲方的勞動紀律、規章制度或本合同規定的;或有以下嚴重違紀行為的：

違反甲方的勞動紀律受到一次書面警告后，再犯可受書面警告的錯誤的。

乙方與其它用人單位簽訂勞動合同或建立勞動關系的;。

違反與甲方簽訂的培訓、保密等協議的;。

乙方犯有其他嚴重錯誤的。

(六)有營私舞弊、貪腐、盜竊、弄虛作假、欺騙、欺詐等行為;。

(七)被證明不符合錄用條件或不能勝任工作的：

1、剝奪權利尚未恢復者。

2、被判有期徒刑或被通緝，尚未結案者，被判拘役、管制或被執行監視居住、取保候審或者改為被判承擔刑事責任。

3、吸毒、染有賭博惡習、打架斗毆或有其它嚴重不良嗜好者。

4、貪腐、挪用、侵占、拖欠公款，有記錄在案者。

5、患有精神病或嚴重傳染病者。

6、因品行惡劣，曾被政府行政機關懲罰者。

7、體格檢查不合格者。

8、品行不良、私收錢財、工作欠佳或無故曠職者。

9、其它經本公司認定不適合者包括但不限于以下情況：

a)有相關業績指標的崗位員工在約定工作期間業績不能達標的。

b)受到客戶投訴三次以上的'。

c)兼職被發現后經甲方勸說拒不改正的。

10、乙方所提交簡歷中存有虛假信息的。

(八)勞動合同法三十九條規定的其他情況。

第十九條依據勞動合同法四十條、四十一條的相關規定，甲方有權提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。

第二十條因甲方經營場所調整，乙方應在調整后之日的次日起到甲方人力資源部報到：

(一)乙方不能準時報到的，視為曠工。甲方有權依據第十八條的規定對乙方進行處理。

(二)甲方安排乙方待崗期間，如乙方不能從事甲方安排的工作，甲方有權依據勞動合同法第四十條第二項的規定解除本勞動合同。

(三)甲方指定乙方到其他工作場所報到，乙方拒絕又不能提出合理理由的，自甲方指派乙方到新工作場所報到之日起視為曠工。甲方有權依據第十八條的規定對乙方進行處理。

第二十一條乙方有權依據勞動合同法的有關規定解除本合同。

第二十二條除勞動合同法規定的情形，乙方解除本合同應提前30天以書面形式通知甲方。

第二十三條乙方解除本合同的書面通知應送達甲方。如乙方已將書面通知送達部門而未及時送達甲方人力資源部，則視為已向甲方提出解除勞動合同。

第二十四條本合同依據勞動合同法四十四條規定終止。

第二十五條甲方按照本合同第十八條規定解除本合同的，甲方不向乙方支付經濟補償金。

第二十六條甲方解除、終止本合同且乙方根據勞動合同法規定符合經濟補償條件的。

第二十七條乙方符合領取經濟補償金的，可自其與甲方完成工作交接后到甲方領取。

第二十八條因乙方的原因導致本合同無效，給甲方造成損失的，乙方除應支付甲方違約金外還應賠償甲方濟損失。

第二十九條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反約定的保守商業秘密規定，給甲方造成損失的，乙方除應支付約定的違約金外，不足以彌補甲方的損失時還應賠償損失。

第三十條乙方因任何原因離職時，如未能完成工作交接，工作交接包括但不限于，歸還公司資料、財物，配合財務核查，賠償損失等。甲方有權暫停支付乙方工資或經濟補償金，以及暫停辦理人事手續，在乙方完成以上工作交接后，甲方再發放給乙方。

第三十一條由于乙方未提前三十日通知甲方解除本合同，造成甲方的損失由乙方承擔。該損失包括但不限于甲方的直接損失，以及甲方尋找接替者的費用。

第三十二條因履行本合同發生勞動爭議時，甲乙任何一方可自爭議發生之日起1年內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決并另簽補充協議。

第三十四條甲方的規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

第三十五條通知：

甲乙雙方同意在本合同執行過程中，雙方可以采取以下方式向對方發出通知，并視為送達：

(三)以掛號郵件遞送時，按郵局出具收據之日起十(10)個工作日為準;。

(四)以電子郵件方式傳送時，應以接受人收到郵件后系統顯示的時間為準。

(五)以短信方式傳送時，應以短信發送成功后系統顯示的時間為準。

第三十六條其他約定：

甲方的以下公司文件和規定作為本合同附件同主合同具有同等效力：《員工手冊》、《公司獎懲管理制度》、《崗位說明書》、個人簡歷、入職登記表、體檢表、崗位任務書、公司相關績效考核制度、工資確認單等。

第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家及當地政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

(主要負責人)或委托代理人。

本人正楷簽字人。

(簽字或蓋章)。

簽訂日期：

附期限的合同案例（模板22篇）篇二十

“這是低級錯誤。”律師說，在擔保合同中，約定擔保期限是最基本的。但是，一些人知道要為借款約定期限，卻忘了給擔保約定期限，豈不知擔保也是會過期的。

那么，擔保期限究竟怎么算呢?一般存在以下三種情況：

第三種情況，有約定擔保期限但未明確約定，如在合同中約定“擔保人的保證責任為借款全部付清為止”，這種情況下，擔保期限應從最后還款期限屆滿之日起開始算的2年，超過2年擔保人同樣可以免責。

綜上，我們可以了解到，擔保和訴訟期限一樣，不可能永遠有效。擔保合同一般是借貸合同的附屬合同，只有借貸合同有效的情況下，附屬合同主張的權益才能受到保護，普通民事訴訟期限為2年，因此法律規定的擔保期限最長也是2年。希望以上內容能夠幫助到您。

附期限的合同案例（模板22篇）篇二十一

甲方：

住所：

聯系電話：

乙方：

住所：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______年。

2、合同期限內，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______月。

工作地點：_________________________________________________。

甲方安排乙方實行標準工作制，即：

1、甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時。甲方保證乙方每周至少休息_______日。

2、如果甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_______小時。

因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。

試用期工資為：______________（每月考核的補貼制定在試用期仍然適用）。

1、甲、乙雙方應按國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。

2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關規定及甲方實施辦法執行。

3、甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規定的`福利待遇。

1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制定和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業病危害的預防工作。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

5、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

6、乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》相關規定。

2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

甲乙雙方執行合同發生爭議，當事人應當協商解決，不愿協商或者協商不成的，可以由本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同一式_______份，甲、乙雙方各執_______份。約定事項違背國家規定或未經協商涂改、或未經合法授權代簽無效。

甲方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日。

乙方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日。

附期限的合同案例（模板22篇）篇二十二

《勞動法》第25條規定：如果勞動者被依法追究刑事責任，用人單位可以解除勞動合同。這里的勞動合同包括勞動合同的所有形式，當然也包括無固定期限的勞動合同。因為無固定期限勞動合同只是在期限方面有別于其它勞動合同，但它仍然是勞動合同，具有法律所規定的一切勞動合同的屬性。因此，只要違反《勞動法》的有關規定，無固定期限的勞動合同也可以解除。

另外，被追究刑事責任包括緩期執行，緩期執行是量刑的一種，被緩期執行者仍是罪犯，不享有普通勞動者的權利。因此，公司與您解除勞動合同的法律依據是充分的。