寫心得體會可以讓自己更好地認(rèn)識自己，發(fā)現(xiàn)自身的潛力和不足。下面是一些來自各行各業(yè)的人們寫的心得體會，他們的經(jīng)驗和思考都很值得我們借鑒。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會（優(yōu)質(zhì)15篇）篇一

在看完領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)材料匯編，深入學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神后，我倍受鼓舞，對公司20__年取得的成績感到欣喜，對努力拼搏一年，全力完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)充滿信心。

20__年x月x日，__董事長在__集團(tuán)20__年度工作會議上作了題為《加快轉(zhuǎn)變促發(fā)展調(diào)整結(jié)構(gòu)上水平圓滿實現(xiàn)500強企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)》的，全面分析20__年集團(tuán)公司各項工作任務(wù)完成情況；調(diào)整結(jié)構(gòu)以及節(jié)奏，強化管理，增強效益，在集團(tuán)員工奮力拼搏，攻堅克難，經(jīng)營業(yè)績，再創(chuàng)歷史新高；此外，__董事長對20__年工作進(jìn)行了部署，確保完成500強企業(yè)的目標(biāo)和任務(wù)。通過學(xué)習(xí)，我深受啟發(fā)和鼓舞，作為一名普通員工，我深感責(zé)任重大，同時感受頗多，主要如下幾點：

一、要有全局觀念和大局意識，必須把思想統(tǒng)一到建設(shè)既強又大的新__的總體奮斗上來。

在實際工作中，要認(rèn)清形勢，尊重規(guī)則，以公司的發(fā)展為大局，樹立全公司一盤棋的思想，把全部身上放在公司發(fā)展上，一定要把公司的形象擺在第一位。把公司的持續(xù)發(fā)展和健康發(fā)展，當(dāng)作我們的生命線，當(dāng)作現(xiàn)在工作的頭等大事和第一責(zé)任。以此為中心來思考和安排各項工作。

二、加強團(tuán)結(jié)。

團(tuán)結(jié)是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，只有團(tuán)結(jié)才能實現(xiàn)發(fā)展，團(tuán)結(jié)是一個企業(yè)無形的，但最具有價值的核心競爭力。作為公司的一員，應(yīng)該找準(zhǔn)自己的位置，自覺樹立團(tuán)結(jié)合作意識，嚴(yán)于律己，寬以待人，形成團(tuán)結(jié)凝聚力量。一切不利于發(fā)展的話不說，不利于發(fā)展的事不做，自覺維護(hù)公司形象。

三、注重學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)者智，學(xué)習(xí)者強，學(xué)習(xí)者勝，學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化已經(jīng)成為一種新的工作業(yè)態(tài)。在工作中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，想工人學(xué)習(xí)，深入現(xiàn)場，了解有關(guān)的每項環(huán)節(jié)運行過程，要徹底地摒棄畏難情緒，要勤學(xué)多問，在工作中耐心、細(xì)心、不急不躁，保證工作質(zhì)量和效率，勤于鍛煉，因為業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思，毀于隨。

四、端正工作態(tài)度，堅決克服不思進(jìn)取，得過且過的心態(tài)。

把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真，盡心盡力，不折不扣地履行自己的職責(zé)，決不消極應(yīng)付，敷衍塞責(zé)，推卸責(zé)任，養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)，追求卓越的良好習(xí)慣。不折不扣保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

五、要有責(zé)任意識，責(zé)任是一種義務(wù)，更是一種使命。

要有高度的責(zé)任感和使命責(zé)任感、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實工作，勇于進(jìn)取，擅于創(chuàng)新，不僅對自己的工作切實負(fù)起責(zé)任，而且能結(jié)合工作實際發(fā)揮自己的'潛能，在遇到困難時不推諉，不退縮，知難而進(jìn)，以堅忍不拔的信心和勇氣去攻堅克服，努力把工作做到盡善盡美。

總之，我要以求真務(wù)實的進(jìn)取精神和腳踏實地的工作態(tài)度，找準(zhǔn)公司和自身崗位的結(jié)合點，開拓進(jìn)取，全力以赴，為公司的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會（優(yōu)質(zhì)15篇）篇二

作為一名員工，在我們的工作中，單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表的演講對我們的日常工作有著重要的指導(dǎo)意義。領(lǐng)導(dǎo)講話中所蘊含的精神，并不僅僅是傳達(dá)工作重點、抓好工作進(jìn)度等方面的思路和要求，更是對我們樹立正確的理念和態(tài)度進(jìn)行深刻引導(dǎo)。因此，我們應(yīng)該重視并領(lǐng)會單位領(lǐng)導(dǎo)講話中所傳達(dá)的精神，將其融入到個人的工作與生活當(dāng)中，以此推動自身的進(jìn)一步成長和事業(yè)的發(fā)展。

第二段：認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)講話。

作為員工，我們必須認(rèn)真傾聽單位領(lǐng)導(dǎo)的講話，無論是在會議室中還是在工作場所，我們都應(yīng)該保持專注。領(lǐng)導(dǎo)講話的內(nèi)容多半與工作息息相關(guān)，從中我們可以了解到工作標(biāo)準(zhǔn)、工作重點、工作方向等需要關(guān)注的內(nèi)容。一旦錯過了領(lǐng)導(dǎo)講話，就難以把握工作重點和方向。此外，領(lǐng)導(dǎo)講話中的思想也非常精辟，深層次地影響了我們個人的工作態(tài)度和意識，幫助我們樹立正確的價值觀。

第三段：深入思考理解領(lǐng)導(dǎo)講話。

僅僅是聽取單位領(lǐng)導(dǎo)的講話并不足夠。要真正使其對自己的思維產(chǎn)生影響，我們需要通過深入思考和理解來進(jìn)一步領(lǐng)悟。領(lǐng)導(dǎo)講話中蘊含的深刻思想中，大多涵蓋了引導(dǎo)我們解決工作中遇到的問題、增強自身的能力和素質(zhì)、提高工作效率等方面。同時，這些思想也能幫助我們探求事物本質(zhì)，挖掘問題的實質(zhì)，激發(fā)自己的創(chuàng)造力和思維能力。在這個過程中，我們不僅能夠明確自己的工作方向，更能獲得一個充滿活力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的新思維方式。

領(lǐng)導(dǎo)講話不僅僅是落實工作方向和思路，同時也旨在引導(dǎo)我們樹立正確的工作態(tài)度和價值觀。因此，我們在聽完講話后要有所行動，把領(lǐng)導(dǎo)講話中的思想體現(xiàn)到自己的工作和生活中。這意味著，我們要融入到領(lǐng)導(dǎo)講話所涉及的工作中，找到自己的優(yōu)勢和不足，并針對性地提高和完善。在工作中，我們要產(chǎn)生積極的態(tài)度，不放棄努力，把工作做到最好，在生活中，要始終保持謙虛、誠實、待人和善的品質(zhì)，使得自己不斷進(jìn)步。

第五段：總結(jié)。

單位領(lǐng)導(dǎo)的講話是我們工作中一個重要而又有力的引導(dǎo)。通過認(rèn)真傾聽、深入思考和落實領(lǐng)導(dǎo)講話的精神，我們能夠更好地指明工作的方向，明確工作的目標(biāo)，使個人的工作發(fā)揮出更大的效益。同時，這種精神也潛移默化地影響著我們的內(nèi)心，給予我們思想上的力量和行動上的動力。因此，我們應(yīng)該不斷汲取領(lǐng)導(dǎo)講話中的精華，使自己更為成熟，更加有力地推動事業(yè)的發(fā)展。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會（優(yōu)質(zhì)15篇）篇三

局長在百忙之中對xx煙草進(jìn)行調(diào)研，充分體現(xiàn)了國家局對山東煙草的重視程度。通過學(xué)習(xí)局長的講話精神，我談一下自己的心得體會：

近幾年，山東中煙公司取得了可喜的成績，“泰山”品牌順利突破百萬箱，公司實力得到了顯著提升。作為山東中煙普通一員，我備受鼓舞。幾代山東煙草人的不懈努力與奮力拼搏，實現(xiàn)了山東煙草持續(xù)地又好又快發(fā)展，我深深為自己所在的.這個集體取得的成就感到無比的自豪。

姜局長還指出今后我們將面臨著更大的機遇和挑戰(zhàn)。20xx年是“十二五”承上啟下的重要一年，也是決定山東中煙“卷煙上水平”和“泰山”品牌后來居上的關(guān)鍵一年，即有上的去的機遇，又有降下來的嚴(yán)峻。在更大對更大、更強對更強、更快對更快的競爭態(tài)勢下，“泰山”品牌產(chǎn)銷量如何從100萬箱邁向150萬箱，銷售額如何從202億元邁向300億元，更是我們山東中煙每一名職工都應(yīng)該思考的問題。形式嚴(yán)峻，面對挑戰(zhàn)，我們要有緊迫感，同時要有信心，才能做好自己的工作。這些都要求我們要時刻保持清醒的頭腦，增強危機意識，正確看待前幾年的成績，堅定做好各項工作的決心。

姜局長針對xx中煙現(xiàn)狀深入分析當(dāng)前發(fā)展面臨新形勢，使我們明確了今后工作中的主攻方向和目標(biāo)任務(wù)。我們進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)姜成康局長的重要講話，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，把國家局領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)懷，轉(zhuǎn)化為推動工作開展的動力，進(jìn)一步提振信心、振奮精神，努力把講話精神切實落實到本職工作中去。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，使我們思路更加清晰，目標(biāo)更加明確，作為一名山東中煙中煙人，我要以姜成康局長的講話為動力，積極響應(yīng)公司黨組號召，凝聚“精、氣、神”，踐行“上、變、拼”，圍繞公司“11910”工程要求，唱響“我們就是泰山”主旋律，為xx中煙今年實現(xiàn)“150、300”目標(biāo)做出更大的努力和貢獻(xiàn)。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會（優(yōu)質(zhì)15篇）篇四

作為一名下屬員工，我有幸能夠聽到領(lǐng)導(dǎo)們的講話，從中受益匪淺。領(lǐng)導(dǎo)們的講話不僅僅是傳達(dá)一些信息，更是一種智慧的結(jié)晶。通過他們的講話，我學(xué)到了很多實用的知識和方式方法，增長了見識，提升了自己的能力。在此，我想分享一些我個人對領(lǐng)導(dǎo)講話精神的心得體會，希望能夠?qū)λ擞兴鶈l(fā)。

首先，領(lǐng)導(dǎo)講話的第一要務(wù)是清晰明了。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在講話時，無論是演講還是簡短的口頭通知，一個清晰明了的表達(dá)是非常重要的。一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者需要以簡潔明了的方式傳達(dá)信息，使每個聽眾都能夠理解他的意思。在我聽過的講話中，領(lǐng)導(dǎo)們不會使用過多的術(shù)語或?qū)I(yè)術(shù)語，他們會用通俗易懂的語言來說明問題。這種清晰明了的講話方式，不僅可以增加聽眾的理解和接受，還可以提高工作效率和團(tuán)隊凝聚力。

其次，領(lǐng)導(dǎo)講話需要富有感染力。領(lǐng)導(dǎo)是一個團(tuán)隊的核心，一個好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備感染團(tuán)隊的能力。通過他們的講話，他們傳達(dá)了自信、堅定、樂觀的態(tài)度，這種正能量會影響到團(tuán)隊中的每個成員。當(dāng)你聽到領(lǐng)導(dǎo)熱情洋溢地講述他的目標(biāo)和愿景時，你會覺得自己置身于一個充滿希望和激情的環(huán)境中。這種感染力能夠激發(fā)員工的工作激情和責(zé)任感，促使大家為共同的目標(biāo)努力奮斗。

第三，領(lǐng)導(dǎo)講話需要注重細(xì)節(jié)。在領(lǐng)導(dǎo)講話中，細(xì)節(jié)是非常重要的。領(lǐng)導(dǎo)們能夠把自己的注意力放在細(xì)節(jié)上，幫助員工理解工作中的關(guān)鍵點，并避免出現(xiàn)誤解。無論是在工作計劃的安排上，還是在某個具體的項目上，領(lǐng)導(dǎo)們總是能夠把話說得非常具體和清楚。這種注重細(xì)節(jié)的講話方式，有助于避免工作出現(xiàn)差錯和失誤，提高工作效率和質(zhì)量。

第四，領(lǐng)導(dǎo)講話需要注重正面引導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)的講話，不僅僅是傳遞信息，更是對員工工作的引導(dǎo)。好的領(lǐng)導(dǎo)會注重正面引導(dǎo)，鼓勵員工發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力，激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)造力。在講話中，領(lǐng)導(dǎo)們經(jīng)常會鼓勵員工分享成功經(jīng)驗，表揚他們的工作成果，并給予適當(dāng)?shù)莫剟詈蜆s譽。這種正面引導(dǎo)的方式，能夠增強員工的自信心和自豪感，提高團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

最后，領(lǐng)導(dǎo)講話要注重傾聽。領(lǐng)導(dǎo)是一個團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者，他們應(yīng)該具備良好的傾聽能力。在我聽過的講話中，領(lǐng)導(dǎo)們總是能夠耐心傾聽員工的問題和意見，并給予真誠的回應(yīng)。他們會充分尊重員工的意見和建議，鼓勵員工敢于提出自己的看法，并及時予以改進(jìn)。這種傾聽和回應(yīng)的態(tài)度，既是對員工負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，也能夠為團(tuán)隊提供更多的資源和支持，幫助團(tuán)隊取得更好的成績。

通過對領(lǐng)導(dǎo)講話精神的思考和體會，我深深感受到了領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性和影響力。一個好的領(lǐng)導(dǎo)不僅能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊取得成功，還可以激發(fā)員工的激情和自信心。作為一名下屬員工，我將會在工作中不斷學(xué)習(xí)和提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，希望能夠成為一個有影響力的領(lǐng)導(dǎo)者，為團(tuán)隊的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會（優(yōu)質(zhì)15篇）篇五

單位領(lǐng)導(dǎo)在工作中時刻關(guān)注全體員工的心理情況和身體健康，不僅要督促大家認(rèn)真履行崗位職責(zé)，還要關(guān)注員工的實際情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提前預(yù)防風(fēng)險。機關(guān)工作環(huán)境沉悶，如果每位領(lǐng)導(dǎo)能做到開門見山，言簡意賅地講話，將會給員工帶來一種溫暖與感動，華麗的語言背后，能給人以力量，因為其中蘊含的對員工的關(guān)愛和真誠讓人心生感動。

第二段：認(rèn)真聽講，明確工作要求。

作為員工，需要認(rèn)真聽領(lǐng)導(dǎo)講話，聽取領(lǐng)導(dǎo)工作中的感悟，切實將講話精神轉(zhuǎn)化為實際行動和工作成果。領(lǐng)導(dǎo)的每一句話都關(guān)乎到工作的進(jìn)展和個人成長，我們每個人必須明確自己的崗位職責(zé)和工作要求。只有在明確工作要求的基礎(chǔ)上，才能更好地與時俱進(jìn)，順應(yīng)時代的發(fā)展變化，做好自己力所能及的事情，從而為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第三段：積極落實工作計劃，切實提升工作質(zhì)量。

領(lǐng)導(dǎo)講的話務(wù)必要積極落實，通過工作計劃的制訂來規(guī)劃好后期的工作，確保工作能夠順利推進(jìn)和進(jìn)行。不斷提升工作的質(zhì)量和效率，需要全心全意的付出和堅定的信仰。對工作的細(xì)節(jié)要把握好，力求做到最好。領(lǐng)導(dǎo)給出的建議和解決方案一定是經(jīng)過深思熟慮后得出的結(jié)論，我們需要根據(jù)自身的體會加以理解，切實幫助領(lǐng)導(dǎo)解決問題。

第四段：加強溝通，建立良好的互動機制。

在日常工作中，合理的溝通是相當(dāng)重要的一個環(huán)節(jié)。應(yīng)該及時把自己遇到的情況向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，確保工作早期對當(dāng)事人進(jìn)行了處理和解決。盡可能的讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的工作情況，這不僅可以增加領(lǐng)導(dǎo)對自己貢獻(xiàn)的認(rèn)可和重視，更能夠促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，為自身的職業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。

第五段：結(jié)束語。

單位領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會，關(guān)鍵在于“聽、懂、領(lǐng)會、落實”。聽是基礎(chǔ)，懂是考驗，領(lǐng)會是催化，落實是關(guān)鍵。通過對于領(lǐng)導(dǎo)講話的體會和經(jīng)驗積累，不斷提高自身的工作水平，做到標(biāo)桿，為企業(yè)快速發(fā)展增添自己的力量和智慧，同時在個人與企業(yè)之間雙向發(fā)展，達(dá)到共贏的最終目的。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會（優(yōu)質(zhì)15篇）篇六

在工作中，我們時常會聽到領(lǐng)導(dǎo)的講話，而領(lǐng)導(dǎo)講話的精神傳達(dá)著他們對工作的認(rèn)知和對團(tuán)隊的期望。作為一名員工，理解并領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話的精神，對我們激勵團(tuán)隊、推動工作進(jìn)展具有重要意義。無論是何種形式的領(lǐng)導(dǎo)講話，都需要我們從中獲取啟示和收獲，以便更好地實踐和奉行。在此我將分享我對領(lǐng)導(dǎo)講話精神的心得和體會。

首先，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)講話精神的核心是目標(biāo)導(dǎo)向。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該能夠明確團(tuán)隊的目標(biāo)，并能夠?qū)⒛繕?biāo)轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃。在領(lǐng)導(dǎo)的講話中，我們經(jīng)常可以聽到“我們的目標(biāo)是什么？”，“我們應(yīng)該如何達(dá)到目標(biāo)？”等問題。領(lǐng)導(dǎo)通過明確的目標(biāo)指引團(tuán)隊的發(fā)展方向，在講話中強調(diào)目標(biāo)，其實就是在明確團(tuán)隊需要切實解決的問題和矛盾。因此，作為員工，我們要不斷關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)講話中的目標(biāo)導(dǎo)向，努力理解領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求，從而更好地配合領(lǐng)導(dǎo)的工作。

其次，領(lǐng)導(dǎo)講話的精神還體現(xiàn)在激勵與鼓勵。在講話中，我們經(jīng)常能聽到領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)隊成員的鼓勵和獎勵，以及對團(tuán)隊所取得成績的肯定和表揚。領(lǐng)導(dǎo)通過這種方式激勵團(tuán)隊成員的積極性，提高他們的工作動力和工作效能。同時，領(lǐng)導(dǎo)講話中也會提醒團(tuán)隊成員所要面臨的困難和挑戰(zhàn)，以及需要克服的問題。這種激勵與鼓勵，能夠讓每個員工感受到團(tuán)隊的凝聚力和向心力，激發(fā)員工的工作熱情，更好地面對工作中的挑戰(zhàn)。

再次，領(lǐng)導(dǎo)講話精神的體現(xiàn)是以人為本。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)懂得關(guān)心團(tuán)隊成員的成長和發(fā)展，懂得推動團(tuán)隊成員的自我實現(xiàn)。在講話中，領(lǐng)導(dǎo)常常會提到員工的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，以及如何幫助員工解決困難和提升能力。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和關(guān)注使每個員工感受到在團(tuán)隊中的價值和被認(rèn)可的重要性，激發(fā)出員工的積極性和創(chuàng)造力。作為員工，我們應(yīng)該理解并珍惜領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，積極發(fā)掘和發(fā)揮自己的潛力，為團(tuán)隊的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

同時，領(lǐng)導(dǎo)講話的精神還體現(xiàn)在勇于創(chuàng)新和改革。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該能夠具備創(chuàng)新的眼光和勇于改革的決心，在講話中鼓勵團(tuán)隊成員大膽嘗試新思路，提出新的觀點和想法。領(lǐng)導(dǎo)講話中常常會強調(diào)“創(chuàng)新”、“改革”等詞語，表達(dá)了對新事物和新思維的關(guān)注和認(rèn)可。創(chuàng)新和改革有助于推動企業(yè)的發(fā)展，而作為員工，我們應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，勇于創(chuàng)新和改革，不斷提升自己的工作能力和水平。

最后，領(lǐng)導(dǎo)講話的精神還體現(xiàn)在團(tuán)結(jié)和合作。在講話中，領(lǐng)導(dǎo)常常會強調(diào)團(tuán)隊的凝聚力和合作精神。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)懂得鼓勵團(tuán)隊成員之間的互幫互助，在團(tuán)隊內(nèi)部形成緊密的工作關(guān)系，激勵員工在共同的目標(biāo)下進(jìn)行合作。同時，領(lǐng)導(dǎo)鼓勵團(tuán)隊成員之間的有效溝通和協(xié)調(diào)配合，為團(tuán)隊的工作提供更好的支持。作為員工，我們應(yīng)該積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用團(tuán)隊合作的技巧，做到相互協(xié)作和互補能力，以更好地推動工作的開展和團(tuán)隊的發(fā)展。

總之，領(lǐng)導(dǎo)講話的精神是我們在工作中不可忽視的重要因素。在聆聽領(lǐng)導(dǎo)的講話時，我們要重視目標(biāo)導(dǎo)向、激勵與鼓勵、以人為本、勇于創(chuàng)新和改革以及團(tuán)結(jié)與合作等要點，從中獲取心得和體會。只有真正理解并踐行領(lǐng)導(dǎo)講話的精神，我們才能在工作中更好地發(fā)揮個人能力，為團(tuán)隊的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會（優(yōu)質(zhì)15篇）篇七

煤礦紅船精神是指在安全生產(chǎn)中，煤礦人員不怕艱苦，不畏險阻，堅持質(zhì)量優(yōu)先，重視科技進(jìn)步，勇于改革創(chuàng)新的奮斗精神。在煤礦行業(yè)這個安全生產(chǎn)最容易出現(xiàn)問題的行業(yè)中，煤礦紅船精神的傳承和發(fā)揚，對于推動煤礦安全生產(chǎn)工作的健康發(fā)展，具有重要而深遠(yuǎn)的意義。在我的工作中，我也深受煤礦紅船精神的影響。在這里，我想分享一下我的“煤礦紅船精神心得體會”。

第一段：勇于改革創(chuàng)新。

煤礦紅船精神的第一個特點是勇于改革創(chuàng)新。改革和創(chuàng)新是推動煤礦安全生產(chǎn)工作發(fā)展的基本手段，但煤礦行業(yè)的特殊性和危險性，使得改革和創(chuàng)新都帶有風(fēng)險和挑戰(zhàn)。但煤礦人員有一種敢于嘗試和不斷創(chuàng)新的精神，在保障安全的前提下，探索新的工作模式、新的技術(shù)手段和新的管理方法，不斷推動煤礦安全生產(chǎn)工作的發(fā)展。在我的工作中，我們也經(jīng)常需要不斷創(chuàng)新并實踐新的技術(shù)和方法，這樣才能更好地應(yīng)對各種復(fù)雜情況，保障煤礦安全生產(chǎn)。

第二段：重視科技進(jìn)步。

第二個特點是重視科技進(jìn)步。在高度現(xiàn)代化的社會里，科技的發(fā)展無處不在，也許就是在科技的進(jìn)步中，我們才能更好地促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)的發(fā)展。必須學(xué)會把先進(jìn)的科技成果應(yīng)用到煤礦生產(chǎn)中去，提高煤礦生產(chǎn)效益，確保安全生產(chǎn)。煤礦人員常常關(guān)注信息的傳達(dá)，提醒自身要與時俱進(jìn)地學(xué)習(xí)新的技術(shù)和新的知識，培養(yǎng)科學(xué)的思維，掌握先進(jìn)的技術(shù)和管理方法，提高自身的素質(zhì)，為煤礦的安全生產(chǎn)工作奉獻(xiàn)出自己最大的力量。

第三段：不怕艱苦。

第三個特點是不怕艱苦。煤礦工作環(huán)境復(fù)雜，崗位上的操作必須要仔細(xì)、耐心和機智，必須時刻保持清醒和警惕，對于一個工人或技術(shù)人員而言，一份艱苦，一份汗水，是必須要付出的。煤礦工人習(xí)慣了艱苦的生活，更能忍耐寂寞，更能獨立生存和自給自足。無論是一線的工人還是中層管理人員都要展現(xiàn)這種不怕艱苦、勇于挑戰(zhàn)的精神，推動煤礦安全生產(chǎn)的不斷發(fā)展。

第四段：不畏險阻。

第四個特點是不畏險阻。煤礦生產(chǎn)過程中必須時刻保持警惕，防止各種事故發(fā)生。但在危險最前線，煤礦工人克服種種困難，自強不息，自覺維護(hù)生命和財產(chǎn)的安全，堅持精益求精的態(tài)度，促進(jìn)煤礦行業(yè)安全生產(chǎn)水平的不斷提高。對于管理人員，更需要充分了解安全生產(chǎn)的具體情況，采用靈活細(xì)致的管理方式，避免不必要的風(fēng)險，為保障煤礦安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)自己最大的一份力量。

第五段：質(zhì)量優(yōu)先。

第五個特點是質(zhì)量優(yōu)先。煤礦產(chǎn)品的質(zhì)量是保障消費者和社會的安全的重要保證。在煤礦紅船精神中，質(zhì)量始終被放在首位，煤礦人員始終把質(zhì)量作為創(chuàng)先爭優(yōu)的核心。質(zhì)量的要求越高，責(zé)任就越大，必須嚴(yán)格把關(guān)每個工序，采取最嚴(yán)格的檢驗制度，深入推行先進(jìn)的管理體制，加強品質(zhì)的監(jiān)控，在所有的工作中務(wù)必要牢記質(zhì)量的重要性，確保煤礦產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。

總結(jié)：

煤礦紅船精神以其堅強的品質(zhì)和可貴的精神內(nèi)涵，已經(jīng)成為推動中國煤礦安全事業(yè)健康發(fā)展的重要力量。在我的工作中，通過不斷學(xué)習(xí)、實踐和實踐，我也深刻認(rèn)識到了煤礦紅船精神的實際意義和價值。我相信，只有不斷弘揚煤礦紅船精神，我們才能更好地推動煤礦安全生產(chǎn)工作的不斷發(fā)展。在未來的工作中，我將繼續(xù)刻苦鉆研，不斷學(xué)習(xí)，加強自身的素質(zhì)，為煤礦的安全生產(chǎn)工作做出更大的貢獻(xiàn)。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會（優(yōu)質(zhì)15篇）篇八

一年一度的總結(jié)和出師大會中晏杰董事長及xx榮總經(jīng)理作出了重要講話的都會讓我們點燃激情。

今年晏杰董事長的講話“正視危機，輾碎堅冰，夯實基礎(chǔ)，超越自我”，08年整個物流機電板塊有許多亮點，突出的代表、突出的子公司，給予了高度評價，不足之處，下半年整個公司的審計以后暴露出很多問題，最根本的還是自身管理和自身素質(zhì)問題，特別是有極少部分的領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)、財務(wù)人員違法的問題。從07年的“攻擊攻擊再攻擊”，08年又提出了“自我超越、鍛造輝煌”，應(yīng)該說這兩年“第一戰(zhàn)役”基本完成，09年開始要開展我們的“第二戰(zhàn)役”。“第二戰(zhàn)役”要從以下八個方面進(jìn)入狀態(tài)：南寧物流場站項目、拓展國際物流、持續(xù)做強柳工項目、強勢“空降”廣東、“有點無網(wǎng)”局面最起碼要有根本性好轉(zhuǎn)、進(jìn)一步完善整個集團(tuán)各個板塊業(yè)務(wù)和產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略、必須要延伸供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、最后一個是二手車市常圍繞以上的工作項目，09年要夯實基礎(chǔ)的五項工作管理工作，考核工作，管理工作，要落實、要過程；要把客戶滿意度和服務(wù)增值的.服務(wù)體系落實到管理評價里面整個過程管理和績效評價體現(xiàn)出來；持續(xù)強化審計工作；09年項目評價以及目標(biāo)管理；要繼續(xù)強化執(zhí)行力。

xx榮總經(jīng)理的總結(jié)以及講話中，體會到了09年度玉柴物流的“危”與“機”。在危機中，玉柴物流“狼隊”從來不服輸，我們一定要在這一輪的洗牌中苦練內(nèi)功，縮短差距，打造玉柴商貿(mào)物流。我們一定能在反思中奮進(jìn)，在超越中自信，在強壓中磨礪，在發(fā)展中成熟，我也堅信玉柴物流在未來發(fā)展道路上定能輾碎堅冰再續(xù)物流新篇章！在危機中歷煉成杰出的商貿(mào)物流企業(yè)！回顧不平凡的08年，09年在兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話中讓我們充滿信心。

面對新形勢、新任務(wù)，從思想上先進(jìn)狀態(tài)、意識上進(jìn)狀態(tài)。要時刻樹立服務(wù)意識、宗旨意識，敢于創(chuàng)新拼搏，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，從自我做起，求實、務(wù)實、抓落實，努力完成好各項工作任務(wù)；對內(nèi)要多一點理解溝通，少一點埋怨，多一點配合協(xié)調(diào)，少一點互相推諉，對外要做到服務(wù)熱情周到。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會（優(yōu)質(zhì)15篇）篇九

20xx年x月x日，在集團(tuán)公司x屆x次職代會議上張總做出了《雙責(zé)驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展加快建設(shè)現(xiàn)代交通運輸企業(yè)集團(tuán)》的工作報告，通過這段時間的學(xué)習(xí)，我對公司的工作有了很多的了解，雖然不夠成熟，但是有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。

通過學(xué)習(xí)，我了解到20xx年是集團(tuán)公司整體穩(wěn)定發(fā)展的一年。公司經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升、發(fā)展方向更加明晰、雙責(zé)活動扎實開展、車站搬遷整體告捷、員工福祉不斷改善等。我們雖然取得了較好的成績，但整體上仍處于“喜憂參半，精細(xì)不均”的狀態(tài)，很多地方還存在很多的不足，要求我們重點去解決。

在過去的一年，我們在推進(jìn)企業(yè)向現(xiàn)代運輸服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的進(jìn)程中，主要做了以下三個方面。以多式運輸相鏈接，推動了集團(tuán)公司內(nèi)生性增長。以現(xiàn)代科技為支撐，推動了集團(tuán)公司創(chuàng)新性進(jìn)步。以無限服務(wù)為核心，推動了集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展。

這一年，集團(tuán)公司圍繞“安全、節(jié)約、便捷、高效”的八字轉(zhuǎn)型目標(biāo)，重點從服務(wù)意識、服務(wù)方式和雙責(zé)驅(qū)動三個方面提升服務(wù)。其中我們總站為了增強服務(wù)意識，開展了貨運營銷、服務(wù)禮儀、服務(wù)技能等各種培訓(xùn)活動，以“陽光天使”為代表的老品牌，區(qū)域影響力不斷擴(kuò)大；xx物流品牌新獲市政府重點物流企業(yè)稱號。我們總站的“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)廠礦、進(jìn)學(xué)校，上公交”的“三進(jìn)一上”活動有很大的成效，極大帶動了服務(wù)質(zhì)量和水平的提高。同時搬站以后總站開通了客運網(wǎng)上售票，添置了ps機，還在貨運上推出了會員打折卡等拉動了車站效益的持續(xù)增長。

x總對20xx年工作還做出了重要的部署，總體要求：全面貫徹黨的xx大和xx大以來歷次全會精神，以“一三一”思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實“客運挖潛、貨運抓大、管理提效、服務(wù)鑄牌、科技支撐、雙責(zé)驅(qū)動”的工作方針，加快推進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力推動集團(tuán)公司平穩(wěn)較快發(fā)展。

在未來的日子，張總指出我們要提振信心，加速向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的進(jìn)程。認(rèn)清形勢，堅定發(fā)展的信心和勇氣。創(chuàng)新經(jīng)營，挖掘客運主業(yè)的潛在市場。上下聯(lián)動，撬動貨運突圍的盈利支點。精細(xì)管理，提升企業(yè)運作的效率和效益。親和建家，增強干事創(chuàng)業(yè)的激情和斗志。首先要弘揚集團(tuán)精神。

我作為一名實習(xí)員工，新的一年里我會努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，多看多學(xué)多干，腳踏實地努力做好自己的本職工作，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，為總站更好的明天貢獻(xiàn)自己一份微薄之力。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十

煤礦職業(yè)精神是指在煤礦工作中，以頑強拼搏、自我奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、安全生產(chǎn)為核心的職業(yè)道德與行為規(guī)范。作為一名煤礦從業(yè)者，在日常工作中，我深刻感受到了煤礦職業(yè)精神的重要性。在探索與挑戰(zhàn)中，我逐漸明白了煤礦職業(yè)精神對個人和團(tuán)隊的重要意義。以下是我對于煤礦職業(yè)精神的心得體會。

首先，煤礦職業(yè)精神是我在工作中的座右銘和行為準(zhǔn)則。煤礦工作的特殊性使得我們必須時刻保持高度警惕，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。我一直以來都遵循著“安全第一、預(yù)防為主”的原則，切實保護(hù)好自己和隊友的生命安全。無論是在井下作業(yè)還是在井口執(zhí)行任務(wù)，我都嚴(yán)格按照規(guī)定操作，并時刻注意周圍的安全狀況。在工作中，我將煤礦職業(yè)精神視為我的寶藏，時刻提醒自己時刻保持高度警惕，以確保安全。

其次，煤礦職業(yè)精神是我在團(tuán)隊合作中的重要籌碼。煤礦工作的復(fù)雜性使得個人無法完成整個工作過程，要依靠團(tuán)隊的力量共同完成任務(wù)。團(tuán)隊合作是我在工作中最常遇到的挑戰(zhàn)之一，但也是我收獲最大成就感的地方。煤礦職業(yè)精神中的“團(tuán)結(jié)協(xié)作”理念告訴我團(tuán)隊的力量是無窮的，只有團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力才能克服困難，完成工作。在團(tuán)隊合作中，我懂得合理分配任務(wù)，互相幫助，共同進(jìn)步。通過與隊友們的密切配合，我意識到只有緊密團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊才是無堅不摧的。

再次，煤礦職業(yè)精神是我在面對困難時的精神支撐。煤礦工作受到自然環(huán)境和各種技術(shù)因素的制約，工作中的困難和挑戰(zhàn)時常出現(xiàn)。然而，煤礦職業(yè)精神告訴我，面對困難，要勇往直前，永不放棄。在遇到工作難題時，我不斷思考、學(xué)習(xí)，通過調(diào)整自己的思維和方法，找到解決問題的辦法。同時，我堅定信念，相信只要付出努力，一定能夠克服困難，開創(chuàng)新局面。這種堅定的信念和勇往直前的精神一直激勵著我，讓我能夠勇于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新。

最后，煤礦職業(yè)精神是我在工作中不斷進(jìn)步的動力源泉。在煤礦工作中，技術(shù)是我不斷進(jìn)步的基礎(chǔ)。在工作中，我一直保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷提高自己的專業(yè)能力和技術(shù)水平。同時，我也積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，借鑒先進(jìn)的工作方法和經(jīng)驗。這種不斷追求進(jìn)步的心態(tài)，使得我能夠在工作中不斷提升自己，不斷超越自我。煤礦職業(yè)精神告訴我，只有不斷進(jìn)取，才能在面對競爭激烈的煤礦職業(yè)中立于不敗之地。

總而言之，煤礦職業(yè)精神是我在工作中的指南針和靈魂寄托。它在我工作中起到了重要的引導(dǎo)作用，讓我能夠安全、高效地工作。通過堅守煤礦職業(yè)精神，我在工作中得到了團(tuán)隊的認(rèn)可和贊賞。這種精神也讓我深刻認(rèn)識到，只有擁有煤礦職業(yè)精神，才能在煤礦工作中始終保持旺盛的斗志，不斷追求進(jìn)步。希望我以后依舊能夠牢記煤礦職業(yè)精神，不斷提升自己，為煤礦事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十一

煤礦作為中國能源供應(yīng)的重要組成部分，在我國的工業(yè)化和城市化進(jìn)程中發(fā)揮著重要作用。然而，煤礦工作環(huán)境惡劣，安全風(fēng)險隱患巨大，工人們必須要具備堅定的信念和頑強的毅力。在長期的工作中，他們積累了寶貴的精神心得，可以為其他行業(yè)和生活中的人們所借鑒。本文將從團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于擔(dān)當(dāng)和持之以恒的精神心得這三方面進(jìn)行探討。

團(tuán)結(jié)協(xié)作是煤礦工作中最核心的精神心得之一。在煤礦一線，團(tuán)隊合作是完成任務(wù)的基礎(chǔ)，沒有默契和團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊，無法應(yīng)對突發(fā)事件和問題的解決。煤礦作業(yè)是個體工作和整體運作的緊密結(jié)合，每個礦工的工作都相互聯(lián)系，缺一不可。因此，礦工們必須要有團(tuán)隊精神，相互幫助，解決難題，達(dá)成共同目標(biāo)。只有全體員工團(tuán)結(jié)起來，才能夠有效應(yīng)對煤礦的各種復(fù)雜情況。

勇于擔(dān)當(dāng)也是煤礦工作中的一種重要精神心得。煤礦作業(yè)環(huán)境惡劣，常常面臨危險和風(fēng)險，一不小心就有可能付出生命的代價。在煤礦，每個工人都必須要有勇氣面對困難和風(fēng)險，敢于擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任。勇于擔(dān)當(dāng)不僅僅是對自己負(fù)責(zé)，也是對同事和家人負(fù)責(zé)。當(dāng)煤礦發(fā)生事故時，只有勇于挺身而出，及時運送傷員和救援，才能最大限度地減少傷亡和損失。勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木裥牡檬敲旱V工人們長期工作中的一種必備品質(zhì)。

持之以恒的精神心得是煤礦工作中的又一要素。煤礦行業(yè)是個重體力勞動的行業(yè)，且環(huán)境條件惡劣，每天都需要付出巨大的體力和精力。在艱苦環(huán)境中，保持積極的工作態(tài)度和持之以恒的精神是非常重要的。只有持之以恒，工人們才能完成工作，保證煤礦生產(chǎn)運行的正常和安全。煤礦工作需要重復(fù)和枯燥的工作，對工人們的意志是一個很大的考驗。只有具備持之以恒的精神心得，工人們才能戰(zhàn)勝困難和壓力，不斷進(jìn)步。

總之，團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于擔(dān)當(dāng)和持之以恒是煤礦工作的精神心得的主要體現(xiàn)。這三個精神心得不僅可以幫助煤礦工人們完成任務(wù)，也可以應(yīng)用于其他行業(yè)和生活中。在當(dāng)今社會中，團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于擔(dān)當(dāng)和持之以恒的精神，對于推動事業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)個人目標(biāo)都具有重要作用。我們應(yīng)該向煤礦工人們學(xué)習(xí)，吸取他們的精神心得，不斷進(jìn)步，為社會的進(jìn)步和發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十二

近段時間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長在20_年總結(jié)大會上的講話，研讀數(shù)遍，感觸多、體會深、收獲大，并有了如下心得:。

解決意識危機，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實意義。

董事長在20_年總結(jié)大會上的講話以總結(jié)表彰為本，以20_年7大前所未有工作亮點為綱，以20_年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要，以深化企業(yè)文化、強化感恩意識為髓，通篇華章文范、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷。回想自_年以來，我十分幸運的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ)、上臺階、大發(fā)展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破_億元，行風(fēng)建設(shè)實現(xiàn)五連冠目標(biāo)，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車，現(xiàn)在的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標(biāo)遠(yuǎn)大，前景輝煌。但我深知，整個火車的提速上檔必定來源于每個組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識的危機。

意識的危機，細(xì)化來講，就是奉獻(xiàn)意識不足、學(xué)習(xí)意識羸弱、創(chuàng)業(yè)意識遲滯、危機意識淡薄、不會自省。不知奉獻(xiàn)，只會索取，浪費了心思，影響了情緒、破壞了團(tuán)結(jié);不會學(xué)習(xí)，干吃老本兒，工作效率江河日下，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè)，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關(guān)注眼前得失、蠅頭小利;不明危機，逆水行舟、不進(jìn)則退眾人登山、慢者隨后。這一系列的意識上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質(zhì)上的差距。縱觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話，無不對此苦口婆心、鞭辟入理，董事長再三強調(diào)、反復(fù)提醒，就是希望我們能夠以為戒、以為警、以為規(guī)。希望我們盡快彌補意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補素質(zhì)上的不足。

通過學(xué)習(xí)，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo)，我相信不論今后如何，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。

以學(xué)增效，學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求。

以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo)，我為在今后工作中解除意識危機、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事，二是學(xué)做人。

學(xué)做事，就是強化專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，就是堅持查漏補缺，干什么學(xué)什么，差什么補什么，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事長20_年的總結(jié)報告中明確指出，__是20_年集團(tuán)工作的重中之重，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作。即要有甘于奉獻(xiàn)、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度，更要有切合實際、行之有效的工作方法。20_年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為一重技術(shù)強化，二重經(jīng)驗總結(jié)，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進(jìn)一步強化技能，力爭把工作做到最精，二是要做好經(jīng)驗的總結(jié)和方法的傳承，提升隊伍的整體作戰(zhàn)能力，人人都能使獨當(dāng)一面的工作好手，三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù)，加強橫向?qū)W習(xí)，提升配合能力，配合整體工作，提升應(yīng)對臨時任務(wù)的駕馭能力，確保經(jīng)手的工作對內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核，對外贏得市民贊譽。

學(xué)做人，就是強化政治素質(zhì)、提高思想境界，就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團(tuán)結(jié)。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā)，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。我深知，團(tuán)結(jié)，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中，一如既往的扎實做事、踏實做人。不說不利于團(tuán)結(jié)的話、不說不負(fù)責(zé)任的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個好人，加強與每一位同事的團(tuán)結(jié);通過團(tuán)結(jié)，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點和長處;最終通過學(xué)習(xí)完善一個綜合素質(zhì)全面提高的自己。

永遠(yuǎn)牢記感恩，學(xué)習(xí)董事長講話的基本運用。

通過學(xué)習(xí)，我最深刻的感觸就是感動——沒有任何一個企業(yè)會把“感恩”作為企業(yè)文化的核心，會把“感恩”作為教育職工的目的，會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

感恩，是一個圍繞人類歷史進(jìn)程始終，經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學(xué)，更是一種應(yīng)用的技能。20_年，金融風(fēng)暴肆虐全球，昔日發(fā)達(dá)國家、知名企業(yè)、骨干精英，都在為經(jīng)濟(jì)困頓、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為水務(wù)集團(tuán)的員工是，作為一個能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩，也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展、做大做強的歷史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，卻更應(yīng)該銘心刻骨。賦予每個人的工作崗位，來源于一個企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打，刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊心共事，通力合作。我們每一個水務(wù)人的感恩，是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個整體，大家共同經(jīng)營，造就的生機盎然的環(huán)境，這才是每個企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水，安身立命的站腳平臺。牢記感恩，既是做好工作的實踐基礎(chǔ)，更是作好崗位的精神動力。新的一年，我們要應(yīng)用感恩的心面對工作，感恩每天的忙碌，感恩這份充實與安定，我們更必須牢記工作的責(zé)任，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時光虛度，空對流年。

20_年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高、市民期望更大的一年。通過學(xué)習(xí)，我深知自己離集團(tuán)公司的總體要求還有一定差距。我將立即強化意識、加速學(xué)習(xí)、牢記感恩，進(jìn)一步加強工作能力與方法，提高團(tuán)隊對外服務(wù)質(zhì)量，識大體、顧大局，在具體工作上，善于思考，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新，使自己在政治上、思想上、作風(fēng)上、能力上都得到更大提高，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十三

右玉精神是指在煤礦行業(yè)中涌現(xiàn)出的一種拼搏、奮斗、團(tuán)結(jié)的精神風(fēng)貌。在煤礦工作的人們通過平凡的工作、頑強的意志以及崇高的責(zé)任感，構(gòu)建起了一種特殊的精神氛圍。我在實習(xí)期間切身體會到了這種精神的力量和影響。在這篇文章中，我將從團(tuán)結(jié)合作、奉獻(xiàn)精神、迅速解決問題、安全意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)這五個方面來論述關(guān)于右玉精神的心得體會。

首先，團(tuán)結(jié)合作是右玉精神的核心。在煤礦工作中，個人的力量是微不足道的，只有通過團(tuán)隊的協(xié)作才能完成任務(wù)。無論是日常的工作生活還是緊急情況下的處置，團(tuán)隊的力量是無可替代的。我曾經(jīng)親眼目睹過一次事故，煤礦的工人們齊心協(xié)力將受傷的同事抬出救援現(xiàn)場，并迅速組織疏散其他人員。他們的默契和團(tuán)結(jié)令人感動，正是這種強大的凝聚力構(gòu)成了右玉精神的重要組成部分。

其次，奉獻(xiàn)精神是右玉精神的體現(xiàn)。在煤礦工作中，每個人都有自己的角色和任務(wù)，但無論是礦長還是礦工，都抱著一種為煤礦事業(yè)作出貢獻(xiàn)的態(tài)度。他們不計較個人得失，只想盡自己最大的努力去工作，為煤礦行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智。我在實習(xí)期間和一位老礦工交流，他告訴我：“我們每個人都在為這座煤礦默默付出，因為我們深知煤礦對國家經(jīng)濟(jì)的重要意義。”

第三，迅速解決問題是右玉精神的表現(xiàn)之一。煤礦工作中經(jīng)常會遇到各種緊急情況，而應(yīng)對這些情況的能力往往需要在瞬間形成。在親身參與的一次事故中，我見識到了煤礦工人們處理緊急情況的冷靜和果斷。他們迅速組織起救援隊伍，采取措施搶救被困人員。在這一過程中體現(xiàn)出來的迅速反應(yīng)和高效執(zhí)行力，讓我深受震撼。

第四，安全意識是右玉精神的基石。在煤礦這個高風(fēng)險的工作環(huán)境中，安全意識是必不可少的。煤礦工人們時刻保持著高度警惕，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，警鐘長鳴、心中有數(shù)。他們深知自己的工作關(guān)乎自身的安全，也關(guān)乎整個團(tuán)隊的安全。在日常工作中，任何一絲疏忽都可能導(dǎo)致嚴(yán)重的事故，因此煤礦工人們不敢有絲毫懈怠。

最后，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是右玉精神的重要組成部分。煤礦工人們肩負(fù)著重大的責(zé)任，不僅要確保個人的安全，還要保證礦井的安全和生產(chǎn)的順利進(jìn)行。他們時刻保持著對工作的高度責(zé)任感，盡職盡責(zé)地完成自己的工作。在我實習(xí)期間，我被分配到負(fù)責(zé)煤礦設(shè)備維護(hù)的工作崗位。我親眼目睹了那些技術(shù)工人懷揣著對設(shè)備維護(hù)的責(zé)任，日復(fù)一日地投入到細(xì)致耐心的維修工作中。

總之，右玉精神是煤礦工人們秉持的一種拼搏、奮斗、團(tuán)結(jié)的精神風(fēng)貌。通過我在煤礦實習(xí)期間的親身體驗，我深刻領(lǐng)悟到這種精神的力量和意義。團(tuán)結(jié)合作、奉獻(xiàn)精神、迅速解決問題、安全意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，這五個方面共同構(gòu)成了右玉精神的核心內(nèi)容。只有我們從這些方面入手，不斷拓展和弘揚右玉精神，才能使煤炭工業(yè)更加繁榮發(fā)展，為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十四

第一段：介紹煤礦及右玉精神的背景和意義（約200字）。

煤礦作為能源供應(yīng)的重要來源，在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。然而，由于煤礦行業(yè)的特殊性，安全問題一直是亟待解決的難題。而右玉精神作為具體表現(xiàn)的一種精神風(fēng)貌，以其特有的理念和實踐，在煤礦行業(yè)中取得顯著成果。右玉精神強調(diào)對安全之重視，具有積極向上的意義，值得深入研究和思考。

第二段：分析右玉精神在煤礦行業(yè)中的重要作用（約300字）。

右玉精神在煤礦行業(yè)中具有非常重要的作用。首先，右玉精神注重安全意識的培養(yǎng)。傳統(tǒng)上，煤礦工作者的安全意識較為薄弱，事故頻發(fā)。通過在煤礦工作者中倡導(dǎo)右玉精神，提高了他們對安全問題的認(rèn)識，大大降低了事故的發(fā)生率。其次，右玉精神強調(diào)責(zé)任心的培養(yǎng)。煤礦行業(yè)是一個團(tuán)隊合作的行業(yè)，只有所有人員都時刻保持高度的責(zé)任心，才能保證工作的順利進(jìn)行。而右玉精神正是通過強調(diào)個體責(zé)任感的重要性，調(diào)動了礦工們更多的積極性和創(chuàng)造力。再次，右玉精神注重實踐與創(chuàng)新。只有在實踐中不斷摸索和創(chuàng)新，才能提高工作效率和安全性。右玉精神鼓勵煤礦工作者不斷思考和學(xué)習(xí)，在實踐中不斷成長，為煤礦行業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

第三段：探討自己在煤礦工作中體會到的右玉精神的力量（約300字）。

作為一名煤礦工作者，我切身體會到了右玉精神的力量。首先，右玉精神鼓勵我們積極探索和創(chuàng)新，在實踐中不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。我曾遇到過一個工作難題，通過靈活運用右玉精神中的實踐與創(chuàng)新理念，我找到了一種新的解決方法，大大提高了生產(chǎn)效率。其次，右玉精神教會了我正確對待安全問題。我們在工作中時刻保持警惕，依據(jù)正確的操作程序進(jìn)行工作，這樣才能最大限度地保障自身和他人的安全。我曾目睹一個事故，但幸運的是右玉精神使我保持冷靜，迅速采取措施，及時避免了更嚴(yán)重的后果。最后，右玉精神使我形成了積極向上的心態(tài)。即使工作中遇到困難和挫折，我也能夠堅持下去，不輕言放棄。我曾在艱辛的工作環(huán)境中度過，而右玉精神中的責(zé)任感和堅韌精神使我堅守崗位，盡職盡責(zé)。

第四段：總結(jié)右玉精神對整個煤礦行業(yè)的啟示（約200字）。

右玉精神的出現(xiàn)和發(fā)展正是對煤礦行業(yè)發(fā)展中的問題和困惑的一次回應(yīng)。通過倡導(dǎo)右玉精神，煤礦行業(yè)的安全狀況得以初見改善。同時，右玉精神強調(diào)實踐與創(chuàng)新、注重責(zé)任心，為煤礦行業(yè)提供了寶貴的經(jīng)驗。所以，我們應(yīng)當(dāng)繼續(xù)堅持和發(fā)揚右玉精神，以期進(jìn)一步完善煤礦行業(yè)的安全管理和提高工作效率。

第五段：個人體會和展望（約200字）。

通過學(xué)習(xí)和領(lǐng)會右玉精神，我對煤礦行業(yè)有了新的認(rèn)識和理解。即使煤礦工作環(huán)境惡劣，我也發(fā)現(xiàn)只要我們保持積極的心態(tài)和正確的價值觀，就能夠克服困難，為煤礦行業(yè)的安全發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我希望自己能夠繼續(xù)努力，學(xué)習(xí)更多有關(guān)煤礦安全和右玉精神的知識，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，爭取早日實現(xiàn)一個安全無事故的煤礦行業(yè)的目標(biāo)！

煤礦領(lǐng)導(dǎo)講話精神心得體會（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十五

很榮幸加入特驅(qū)的第一天就參見了集團(tuán)的_年第三次總經(jīng)理例會，聽了華西希望董事長陳育新，華西希望副總裁傅文閣，華西希望特驅(qū)集團(tuán)總裁王德根三位領(lǐng)導(dǎo)的精彩講話，使我深得充實和鼓舞，感到自己選擇到特驅(qū)工作是無比的正確，對自己以后的工作充滿了信心，同時也感覺到特驅(qū)給我們提供了寬廣的舞臺，但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己。

一：大舍大得，以舍求得。

大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放棄失敗的結(jié)果，才能以積極的心態(tài)從新開始，才會有成功的希望，每時每刻的放下，每時每刻的進(jìn)取，只有這樣才能不斷的超越自己。

王總在特驅(qū)是我們大舍大得的精神典范，是我們學(xué)習(xí)大舍大得的目標(biāo)方向，從國企到商人，從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人，然后到華西希望集團(tuán)副總裁，從放棄月收入20多萬去掙每月_多元的工資，無處不體現(xiàn)著王總的大舍精神，正是這種精神，在王總帶領(lǐng)的特驅(qū)團(tuán)隊處處充滿著激情，不斷的超越自我，披荊斬棘，快速前進(jìn)著。

二：定力是成功的基礎(chǔ)。

傅總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經(jīng)歷，充分說明了一個人要想成功都需要非常執(zhí)著，能把小事做到極致，能把自己該做的事做到極致，這是一種心態(tài)，不計較個人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認(rèn)真做事，更是將情感融入事情當(dāng)中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊，不受困難的干擾。我們堅信，只要用心，擺正自己的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的。陳總高考，王總的大舍，無不是這種不拋棄，不放棄，朝著自己的理想目標(biāo)勇往直前的生動體現(xiàn)。

三：團(tuán)隊是企業(yè)制勝的法寶。

王總說打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個員工應(yīng)盡的職責(zé)，在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝，攻無不克。的確一個企業(yè)的成功，靠的就是團(tuán)隊，個人的力量是有限的，俗話說：三個臭皮匠，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同的理想目標(biāo)而奮斗，朝著共同的方向前進(jìn)，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力，傅總講共產(chǎn)黨從延安到井岡山，從井岡山到西北坡，然后進(jìn)北京，翻雪山，過草地，大家都是為了一個共同的革命目標(biāo)，這不也是一種團(tuán)隊精神的體現(xiàn)嗎。

王總是一個愛才的人，他不輕易批評員工，也不輕易開除員工，樂意聽取員工的意見建議，這充分體現(xiàn)了一個領(lǐng)導(dǎo)的胸懷。他相信任何崗位，任何人只要認(rèn)真做好本職工作，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。團(tuán)隊的元素是個體，做領(lǐng)導(dǎo)是要創(chuàng)造明星，不是自己當(dāng)明星，這也是一個領(lǐng)導(dǎo)對員工的愛護(hù)和尊重，對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重，他們才會真正感到被重視，這樣其積極性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來，形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片，甘心情愿為團(tuán)隊的事業(yè)付出。這樣他們才會產(chǎn)生“家”的感覺。當(dāng)和諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后，他們的思想認(rèn)識就會得到升華，能處處以團(tuán)隊的利益為重，嚴(yán)格要求自己，工作態(tài)度就會從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印?/p>

總之，聽取了幾位領(lǐng)導(dǎo)講話，是對我們內(nèi)心的一次洗禮，很多話都是需要我們在以后的工作中去深思，去領(lǐng)會，去反省。同時也深感肩負(fù)的責(zé)任重大而光榮，展望未來，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心，特驅(qū)集團(tuán)就如一輛豪華大巴，正在高速前進(jìn)著，向更廣闊的疆土挺進(jìn)，車上有華西希望集團(tuán)為我們搭建的寬廣舞臺，有王總的正確指揮，我堅信，我上了這趟車，無論走到哪里，我會永不下車。