通過(guò)分析范文，我們可以學(xué)習(xí)到一些寫(xiě)作技巧，比如如何組織論述、如何引用資料等。以下是一些著名作家的范文范本，希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍?xiě)作上的靈感和指導(dǎo)。

部隊(duì)人才培養(yǎng)論文（熱門(mén)15篇）篇一

部隊(duì)人才是最重要也最關(guān)鍵的資源之一，因?yàn)樗麄兪潜Ｐl(wèi)國(guó)家安全和維護(hù)和平的力量之源。而部隊(duì)人才的培養(yǎng)則是不容忽視的一項(xiàng)任務(wù)。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到部隊(duì)人才培養(yǎng)的重要性，并在實(shí)踐中獲得了一些心得體會(huì)。在此，我將分享我的觀察和理解，希望對(duì)其他的軍人帶來(lái)一些啟示。

一、注重基礎(chǔ)訓(xùn)練，落實(shí)細(xì)節(jié)。

我認(rèn)為，原因可能是因?yàn)槲覀儧](méi)有足夠的耐心和品質(zhì)。訓(xùn)練基礎(chǔ)不只是一個(gè)科目或一個(gè)技能，更是一種態(tài)度。我們應(yīng)該把每一個(gè)細(xì)節(jié)都看成一個(gè)很重要的部分，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)厝?duì)待基礎(chǔ)訓(xùn)練。不要因?yàn)橛?xùn)練只是一些簡(jiǎn)單的東西就忽略了他們，只有足夠的耐心，才能夠?qū)⒒A(chǔ)訓(xùn)練做到完美。

二、注重實(shí)踐能力，提高任務(wù)執(zhí)行能力。

在軍隊(duì)中，能夠正確執(zhí)行命令和完成任務(wù)則是衡量一個(gè)人是否合格的標(biāo)準(zhǔn)之一。但是對(duì)于一名“優(yōu)秀”的士兵來(lái)說(shuō)，不僅要會(huì)聽(tīng)命執(zhí)行，還需要在實(shí)踐中不斷進(jìn)步，不斷提高自己的執(zhí)行能力。我曾經(jīng)看到少數(shù)人只是單純地聽(tīng)從命令，但在實(shí)踐中，他們沒(méi)有積極地思考如何更好地完成任務(wù)。這樣的軍人最終都會(huì)被淘汰。

相比之下，那些擁有實(shí)踐能力的士兵往往能夠更快地執(zhí)行任務(wù)，因?yàn)樗麄儾粌H知道如何聽(tīng)命執(zhí)行任務(wù)，還能夠靈活應(yīng)對(duì)不同的情況。我覺(jué)得提高實(shí)踐能力的關(guān)鍵在于多參與實(shí)際演練，不斷地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并且總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。只要掌握了實(shí)踐能力，我們就能更好地為部隊(duì)效勞。

三、注重創(chuàng)新能力，勇于創(chuàng)新嘗試。

在部隊(duì)中，創(chuàng)新常常都是背離傳統(tǒng)的。那些擁有創(chuàng)新能力的士兵通常更有勇氣去嘗試新的方法，而那些被禁錮于在傳統(tǒng)訓(xùn)練方法中的士兵則往往會(huì)流于平凡、不切實(shí)際。如果我們要在部隊(duì)里培養(yǎng)出更為優(yōu)秀的人才，我們就需要重視創(chuàng)新的能力。

然而，創(chuàng)新也要有度。我們不能僅僅因?yàn)橄胍宫F(xiàn)自己的創(chuàng)新能力而胡亂嘗試，而要在實(shí)踐中經(jīng)過(guò)多次試驗(yàn)，再對(duì)嘗試的方法進(jìn)行不斷改進(jìn)，以確保能獲得最好的效果。盡管這樣，我們還是應(yīng)該勇于嘗試，這樣，我們才能更好地為部隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

四、注重道德觀念，樹(shù)立高尚形象。

道德觀念是一名軍人的重要品質(zhì)，也是軍人必須具備的基本素質(zhì)之一。在部隊(duì)中，我們應(yīng)該高度關(guān)注士兵的道德觀念，樹(shù)立每一名軍人都應(yīng)該有高尚品質(zhì)的形象。通過(guò)管理制度和文化建設(shè)方面，我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)軍人道德意義的培養(yǎng)。

在此我想強(qiáng)調(diào)一個(gè)問(wèn)題，那就是我們必須始終做到以身作則。只有我們做出了好榜樣，才能帶動(dòng)部隊(duì)中的其他人，樹(shù)立道德觀念。只要我們能夠牢記身為一名軍人應(yīng)該保持的高尚品質(zhì)，我們才能取得光榮，創(chuàng)造出良好的成績(jī)。

五、綜合素質(zhì)提高，成為優(yōu)秀軍人。

在部隊(duì)中，成為一名優(yōu)秀的軍人需要擁有很多方面的素質(zhì)，其中包括：業(yè)務(wù)方面的技能、管理方面的能力、辦事能力以及健康素質(zhì)等。我們每一個(gè)人需要全方位的提高自己的綜合素質(zhì)，成為一名優(yōu)秀的軍人。

為了全面提高自己的素質(zhì)，我們需要定期參加各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。我們需要學(xué)會(huì)并掌握新技能、新知識(shí)，以適應(yīng)當(dāng)前的環(huán)境，準(zhǔn)備迎接新挑戰(zhàn)。通過(guò)全方位的素質(zhì)提高，我們不僅能夠成為優(yōu)秀的軍人，更能為部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力增強(qiáng)作出貢獻(xiàn)。

總之，部隊(duì)人才的培養(yǎng)是一個(gè)需要長(zhǎng)期投入、不斷深入的過(guò)程。努力提高自己的綜合素質(zhì)，才能在未來(lái)的戰(zhàn)斗中脫穎而出。我將會(huì)繼續(xù)努力，希望能夠成為一名優(yōu)秀的軍人。

部隊(duì)人才培養(yǎng)論文（熱門(mén)15篇）篇二

在部隊(duì)中，人才的培養(yǎng)一直是一個(gè)十分重要的問(wèn)題。因?yàn)橹挥信囵B(yǎng)出了優(yōu)秀的人才，才能夠有效地保障部隊(duì)的作戰(zhàn)能力。在這篇文章中，我將分享一些自己在部隊(duì)人才培養(yǎng)方面的心得體會(huì)。

第二段：加強(qiáng)教育培訓(xùn)。

在部隊(duì)中，加強(qiáng)教育培訓(xùn)是培養(yǎng)人才的重要手段。部隊(duì)中的教育培訓(xùn)模式多種多樣，例如課堂教育、實(shí)戰(zhàn)演習(xí)等。我認(rèn)為，課堂教育是一種最基礎(chǔ)的教育方式。通過(guò)在課堂上的學(xué)習(xí)，可以讓孩子們擴(kuò)大自己的知識(shí)面，為將來(lái)作戰(zhàn)打下一定的基礎(chǔ)。實(shí)戰(zhàn)演習(xí)則可以讓孩子們更好地掌握技能，熟練掌握作戰(zhàn)流程和策略，提高自己的組織協(xié)調(diào)能力。

第三段：注重激發(fā)士兵的內(nèi)在動(dòng)力。

在培養(yǎng)人才的過(guò)程中，我們不僅要側(cè)重于掌握一定的技能，還要注重激發(fā)士兵的內(nèi)在動(dòng)力。比如士氣的調(diào)動(dòng)，培養(yǎng)士兵的信心和快樂(lè)感等等。只有這樣，才能夠激發(fā)他們的熱情和積極性，讓他們對(duì)自己的工作和部隊(duì)感到自豪和榮譽(yù)感。

第四段：充分發(fā)揮教官的作用。

教官是部隊(duì)中培養(yǎng)人才最為重要的角色之一，他們不僅需要具備一定的教育能力，還需要有一定的專(zhuān)業(yè)技能。在培養(yǎng)人才的過(guò)程中，教官起著重要的作用，他們需要根據(jù)不同的特點(diǎn)和需求，精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，引導(dǎo)孩子們認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握實(shí)操技巧。同時(shí)，他們還要積極傳遞戰(zhàn)斗經(jīng)驗(yàn)，讓士兵們更好地了解作戰(zhàn)的要求，有效地提高作戰(zhàn)能力。

第五段：定期進(jìn)行評(píng)估檢查。

人才培養(yǎng)不僅需要注重方法、手段，還需要定期進(jìn)行評(píng)估檢查。在部隊(duì)中，我們要定期進(jìn)行各種級(jí)別的檢測(cè)，如考試、演練、戰(zhàn)斗等等。通過(guò)這種評(píng)估的手段，能夠更好地了解每個(gè)士兵的實(shí)際學(xué)習(xí)情況，對(duì)于進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)方案，提高整體素質(zhì)，起到了重要的作用。

總之，部隊(duì)人才培養(yǎng)離不開(kāi)各種各樣的手段和方法，在人才培養(yǎng)的過(guò)程中，我們需要綜合考慮各種因素，注重激發(fā)士兵的內(nèi)在動(dòng)力，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，充分發(fā)揮教官的作用，同時(shí)還需要定期進(jìn)行各種評(píng)估檢查，不斷優(yōu)化發(fā)揚(yáng)特色，提高士兵們的整體素質(zhì)。這樣才能有效地提高士兵的戰(zhàn)斗力和生產(chǎn)力。

部隊(duì)人才培養(yǎng)論文（熱門(mén)15篇）篇三

由于中等職業(yè)教育具有較強(qiáng)的職業(yè)教育的特色，是依據(jù)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求與學(xué)生的需求而形成的一種教育形式。在我國(guó)中等職業(yè)教育當(dāng)中。中職語(yǔ)文教學(xué)的教師的教學(xué)理念，也會(huì)直接影響到中職語(yǔ)文教學(xué)的教學(xué)效率與教學(xué)質(zhì)量。相較而言，中職語(yǔ)文教學(xué)與普通高中語(yǔ)文教學(xué)具有一定的差異性，由于中職語(yǔ)文教學(xué)具有較強(qiáng)的職業(yè)教育的指向性。因此，在中職語(yǔ)文教學(xué)當(dāng)中，應(yīng)持續(xù)性地關(guān)注當(dāng)前社會(huì)職業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求，確實(shí)轉(zhuǎn)變教學(xué)理念，真正做到與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展教學(xué)理念。由于中職語(yǔ)文教學(xué)重點(diǎn)是針對(duì)中職學(xué)生開(kāi)展語(yǔ)文教學(xué)，因此，就必須在教學(xué)當(dāng)中彰顯出職業(yè)化的教育與教學(xué)特點(diǎn)，使語(yǔ)文教學(xué)更具有實(shí)效性。中職語(yǔ)文教學(xué)并非是應(yīng)試教育下的教學(xué)模式，而是以職業(yè)教育為教育導(dǎo)向，其教育的重點(diǎn)是讓學(xué)生能夠順利就業(yè)，而并非是讓學(xué)生“應(yīng)付考試”的語(yǔ)文教學(xué)。教師只有在客觀全面地認(rèn)知了中職語(yǔ)文教學(xué)目標(biāo)之后，才能進(jìn)一步分析與研究社會(huì)職業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，在教學(xué)實(shí)踐當(dāng)中彰顯出中職語(yǔ)文教育教學(xué)的特色。持續(xù)性地關(guān)注社會(huì)職業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，確實(shí)轉(zhuǎn)變語(yǔ)文教學(xué)理念，充分體現(xiàn)出中職語(yǔ)文教學(xué)的各項(xiàng)功能，準(zhǔn)確地進(jìn)行教學(xué)定位。中職語(yǔ)文教學(xué)應(yīng)較好地展現(xiàn)出學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，將專(zhuān)業(yè)理念、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能有效地滲透到語(yǔ)文教學(xué)當(dāng)中。讓專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)與語(yǔ)文學(xué)習(xí)能夠緊密結(jié)合在一起，從而讓中職語(yǔ)文學(xué)習(xí)更具有針對(duì)性，體現(xiàn)出職業(yè)教育的特色，讓中職語(yǔ)文教學(xué)能夠真正做到較好地為中職教育服務(wù)，從而有效地培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)。

二、立足于教學(xué)實(shí)際，科學(xué)合理地制定出教學(xué)目標(biāo)與教學(xué)內(nèi)容。

對(duì)于中職學(xué)校而言，必須在教學(xué)實(shí)踐當(dāng)中有效地培養(yǎng)學(xué)生語(yǔ)文綜合素質(zhì)，注重體現(xiàn)出語(yǔ)文教育所蘊(yùn)含的人文性。語(yǔ)文課堂教學(xué)應(yīng)彰顯出教學(xué)的層次性，真正做到在教學(xué)當(dāng)中逐步推進(jìn)學(xué)生獲得發(fā)展與進(jìn)步。為真正地開(kāi)展好中職語(yǔ)文教學(xué)，必須做到下述幾點(diǎn)：

第一，學(xué)校應(yīng)對(duì)入學(xué)新生開(kāi)展“語(yǔ)文入學(xué)水平測(cè)試”以及“語(yǔ)文學(xué)習(xí)興趣調(diào)查”，讓學(xué)校能夠客觀全面地了解與掌握入學(xué)新生的語(yǔ)文知識(shí)水平，從而在教師開(kāi)展中職語(yǔ)文教學(xué)時(shí)，能夠真正做到對(duì)學(xué)生進(jìn)行因材施教，并真正貫徹落實(shí)分層教學(xué)，教師可為處于不同學(xué)習(xí)層次的學(xué)生設(shè)置不同的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)任務(wù)，從而讓學(xué)生能夠較好地完成自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)與任務(wù)。能夠讓處于不同學(xué)習(xí)層次的學(xué)生都能夠獲得整體性的發(fā)展。

第二，中職語(yǔ)文教學(xué)，必須充分考慮學(xué)生今后就業(yè)與發(fā)展的實(shí)際需要，立足于學(xué)生的專(zhuān)業(yè)課程來(lái)開(kāi)展語(yǔ)文教學(xué)。以專(zhuān)業(yè)設(shè)置需要、依據(jù)學(xué)生的實(shí)際需要，科學(xué)合理地編創(chuàng)體現(xiàn)出中職教育特色的語(yǔ)文教材，所編創(chuàng)教材要注重培養(yǎng)學(xué)生的語(yǔ)文知識(shí)能力。例如，在中職語(yǔ)文課堂教學(xué)的口語(yǔ)訓(xùn)練方面，教師必須與現(xiàn)實(shí)生活緊密聯(lián)系，體現(xiàn)出教學(xué)的重點(diǎn)內(nèi)容，充分激發(fā)學(xué)生參與口語(yǔ)訓(xùn)練的興趣，較好地確保教學(xué)效率與教學(xué)質(zhì)量。

中職語(yǔ)文教學(xué)應(yīng)該注重培養(yǎng)現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用文寫(xiě)作能力，讓學(xué)生學(xué)習(xí)與掌握各種應(yīng)用文的寫(xiě)作方法與寫(xiě)作技巧。要采用豐富多彩的教學(xué)內(nèi)容，并要有效地展現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)。例如，在中職市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)要讓學(xué)生學(xué)習(xí)與掌握《商業(yè)策劃書(shū)》《廣告文案》《調(diào)查報(bào)告》等專(zhuān)業(yè)化的應(yīng)用文的撰寫(xiě)。在中職旅游專(zhuān)業(yè)要讓學(xué)生學(xué)習(xí)與掌握《景區(qū)、景點(diǎn)導(dǎo)游詞》《導(dǎo)游工作危機(jī)處理》等專(zhuān)業(yè)化的'應(yīng)用文的撰寫(xiě)。在中職護(hù)理專(zhuān)業(yè)要讓學(xué)生學(xué)習(xí)與掌握《醫(yī)學(xué)護(hù)理的實(shí)務(wù)》《如何有效地應(yīng)對(duì)與處理醫(yī)療糾紛的問(wèn)題》等專(zhuān)業(yè)化的應(yīng)用文的撰寫(xiě)。由于是與專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)緊密聯(lián)系的語(yǔ)文教學(xué)內(nèi)容，因此，能夠充分激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)語(yǔ)文的興趣，讓學(xué)生能夠積極主動(dòng)地參與到語(yǔ)文教學(xué)活動(dòng)當(dāng)中，這些都能夠作為中職語(yǔ)文的教學(xué)內(nèi)容，從而較好地體現(xiàn)出中職語(yǔ)文教學(xué)的專(zhuān)業(yè)化運(yùn)用的實(shí)效性。

三、立足于學(xué)生專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，開(kāi)展有針對(duì)性的教學(xué)。

在當(dāng)前的中職學(xué)校當(dāng)中，不同學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生也具有語(yǔ)文學(xué)習(xí)的實(shí)際要求。教師立足于學(xué)生專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，開(kāi)展有針對(duì)性的教學(xué)?？蓪⑴囵B(yǎng)與訓(xùn)練學(xué)生的職業(yè)能力，作為中職語(yǔ)文教學(xué)的重點(diǎn)。由于中職語(yǔ)文教學(xué)具有為專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)服務(wù)的重要使命。教師在教學(xué)當(dāng)中，應(yīng)深入認(rèn)知學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、個(gè)人愛(ài)好等基本情況，并以此作為編創(chuàng)語(yǔ)文教學(xué)內(nèi)容的實(shí)際依據(jù)，較好地彰顯出語(yǔ)文教學(xué)的實(shí)效性。例如，對(duì)于導(dǎo)游專(zhuān)業(yè)的學(xué)生而言，口頭表達(dá)能力即是語(yǔ)文教學(xué)內(nèi)容的重點(diǎn)。由于旅游專(zhuān)業(yè)的學(xué)生將來(lái)會(huì)較多接觸到旅游的游客，因此，學(xué)生必須具備較好的交流與溝通能力，才能真正做好導(dǎo)游工作?？砷_(kāi)展對(duì)旅游景點(diǎn)的導(dǎo)游詞介紹的練習(xí)，通過(guò)這樣的口頭表達(dá)能力實(shí)際運(yùn)用?？捎行У嘏囵B(yǎng)學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力。在學(xué)生進(jìn)行練習(xí)時(shí)，可讓學(xué)生開(kāi)展相互評(píng)價(jià)。教師可在現(xiàn)實(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)之上，分析與研究學(xué)生存在的普遍性問(wèn)題，并進(jìn)行重點(diǎn)講解，讓學(xué)生能夠通過(guò)教師的講解，深入地理解與掌握所學(xué)的教學(xué)內(nèi)容。同時(shí)，教師要針對(duì)所有學(xué)生在實(shí)踐運(yùn)用中所體現(xiàn)出的不足之處，提出有針對(duì)性的改進(jìn)意見(jiàn)，讓學(xué)生較好地進(jìn)行改進(jìn)與完善，并通過(guò)這樣的實(shí)踐學(xué)習(xí)與互動(dòng)交流學(xué)習(xí)，有效地提升學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力。教師可立足于學(xué)生的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的情況，開(kāi)展具有針對(duì)性的教學(xué)，有效地培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)，彰顯出中職語(yǔ)文教學(xué)和實(shí)效性。

總之，在當(dāng)前面向職業(yè)的中職語(yǔ)文教學(xué)改革，已成為一種必然的發(fā)展趨勢(shì)。作為中職語(yǔ)文教師，應(yīng)確實(shí)轉(zhuǎn)變教學(xué)理念，采取多樣化的教學(xué)方法，體現(xiàn)出中職語(yǔ)文教育當(dāng)中的特色，有效提升學(xué)生的語(yǔ)文綜合素質(zhì)，讓學(xué)生能夠獲得全面發(fā)展。

部隊(duì)人才培養(yǎng)論文（熱門(mén)15篇）篇四

獨(dú)立學(xué)院作為高等院校的一個(gè)重要組成部分，產(chǎn)生于20世紀(jì)九十年代末，在之后的一段時(shí)間，獨(dú)立學(xué)院不斷進(jìn)行改革。獨(dú)立學(xué)院在專(zhuān)業(yè)的設(shè)置，及對(duì)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生有一系列特殊的培養(yǎng)方案，致力于發(fā)展具有自己特色的設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，對(duì)人才的培養(yǎng)機(jī)制上也在不斷更新以達(dá)到社會(huì)發(fā)展的要求。以湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院法商學(xué)院來(lái)說(shuō)，在對(duì)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)方案和課程設(shè)置上都有自己的突出地方，在依賴于母校的承載下，形成了自己獨(dú)特的辦學(xué)特色。

獨(dú)立學(xué)院是一種在國(guó)家政策的鼓勵(lì)下，高等院校和社會(huì)機(jī)構(gòu)相互合作舉辦的一種特殊的教育機(jī)構(gòu)。在獨(dú)立學(xué)院的辦學(xué)下，為更多的學(xué)生提供了上學(xué)的選擇。雖然獨(dú)立學(xué)院與母校之間的聯(lián)系較為緊密，但獨(dú)立學(xué)院也有自己的獨(dú)立權(quán)，可以擁有獨(dú)立的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)資源。獨(dú)立學(xué)院在教學(xué)過(guò)程中有自己的獨(dú)特之處，在專(zhuān)業(yè)的設(shè)置上要更具有競(jìng)爭(zhēng)力。相對(duì)于專(zhuān)科院校來(lái)說(shuō)，獨(dú)立學(xué)院的教學(xué)更為開(kāi)放，校園環(huán)境建設(shè)更優(yōu)美，師資力量更強(qiáng)大，對(duì)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，有一個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境十分重要，不僅能夠提升學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的基礎(chǔ)教學(xué)，更有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維，在設(shè)計(jì)上迸發(fā)出更多的思想火花。

二、設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)特色分析。

1、設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置。

近年來(lái)，一方面設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展如火如荼，是許多學(xué)生的熱門(mén)選擇之一。而另一方面社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，市場(chǎng)需求的變化對(duì)設(shè)計(jì)人才的素質(zhì)提出了更高的要求。在這種背景下，獨(dú)立學(xué)院為了有更多的生源，基于市場(chǎng)對(duì)人才的需求和職業(yè)為導(dǎo)向，將設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)朝著多元化的方向發(fā)展。獨(dú)立學(xué)院重視對(duì)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)，將藝術(shù)設(shè)計(jì)獨(dú)立于一個(gè)學(xué)院，在學(xué)院下將設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)作為整體細(xì)分為各種類(lèi)型的專(zhuān)業(yè)，如環(huán)境藝術(shù)專(zhuān)業(yè)、視覺(jué)傳達(dá)專(zhuān)業(yè)、服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)和室內(nèi)設(shè)計(jì)等，更加符合社會(huì)對(duì)設(shè)計(jì)人才的需求，也為學(xué)生的興趣提供了多種選擇。在課程體系設(shè)置方面，涉及多個(gè)學(xué)科，如設(shè)計(jì)美學(xué)、心理學(xué)等等課程，希望能夠在立足于專(zhuān)業(yè)特色下，對(duì)學(xué)生進(jìn)行全方面的培養(yǎng)。

2、設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)方案。

對(duì)于設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，心有多大，設(shè)計(jì)的舞臺(tái)就有多大，有一個(gè)好的想法比什么都重要，而一個(gè)好靈感的迸發(fā)來(lái)源于多種文化的交流，融會(huì)多元化的元素。獨(dú)立院校為了培養(yǎng)學(xué)生的想象力和創(chuàng)造力，基于自身辦學(xué)特色下，積極與西方大學(xué)進(jìn)行交流合作，提供各種機(jī)會(huì)和平臺(tái)，促進(jìn)學(xué)生之間的交流，從而帶來(lái)多元文化的碰撞。例如，有許多的獨(dú)立學(xué)院通過(guò)與國(guó)外大學(xué)建立友好的教學(xué)平臺(tái)，通過(guò)聘請(qǐng)外國(guó)教師來(lái)學(xué)校授課或者是杰出人士到學(xué)校進(jìn)行演講、教師海外交流和學(xué)生留學(xué)交換等交流方式，鼓勵(lì)學(xué)生多看多了解西方的文化，在不同人類(lèi)文明的碰撞下，吸收精華，融會(huì)貫通，在進(jìn)行設(shè)計(jì)的時(shí)候腦子有更多的靈感涌現(xiàn)，這樣在設(shè)計(jì)作品的時(shí)候表現(xiàn)也更具有活力與張力，更能夠打動(dòng)人心。

3、設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)特色。

設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)與其他工科類(lèi)的專(zhuān)業(yè)不同，需要更多感性的思考。因此，一方面，在教學(xué)上傳統(tǒng)式的教學(xué)方式并不全然的適合于對(duì)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的教育，另一方面在設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)中，對(duì)教師自身的綜合素質(zhì)要求也更高。教師不僅要有系統(tǒng)全面的設(shè)計(jì)方面知識(shí)，還要時(shí)刻掌握最新的時(shí)尚流行資訊，時(shí)刻向?qū)W生傳遞新的時(shí)尚理念和創(chuàng)新理念。所以，在對(duì)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生的教學(xué)時(shí)，在學(xué)習(xí)上，教師更要注意培養(yǎng)學(xué)生的思維靈活能力和創(chuàng)新能力，可以通過(guò)采取互動(dòng)式的教學(xué)或者案例導(dǎo)入等教學(xué)模式，培養(yǎng)學(xué)生的自主性探究和思考，多和教師同學(xué)交流想法，提倡開(kāi)放性的思維方式，在設(shè)計(jì)作品上更有可能產(chǎn)生出更多新的想法。在實(shí)踐中，要重視學(xué)生養(yǎng)成自己動(dòng)手的能力，多練習(xí)基礎(chǔ)畫(huà)工，在真正的實(shí)際工作中才能表現(xiàn)的更出色。

雖然，獨(dú)立學(xué)院作為我國(guó)重要的人才培養(yǎng)基地之一，在教學(xué)領(lǐng)域上取得不少的成就。但是就目前而言，它的教育機(jī)制還是存在不少的問(wèn)題。首先，在于獨(dú)立學(xué)院的發(fā)展是依附于母校的教育體制下發(fā)展的，具有較強(qiáng)的依賴性，在教學(xué)體制上也多照搬母校的教育體制，沒(méi)有充分考慮到自己的辦學(xué)特色，在對(duì)人才培養(yǎng)機(jī)制上的目標(biāo)定位上界限較模糊，與其他類(lèi)型的本科院校相比，在人才的定位上沒(méi)有突出之處，競(jìng)爭(zhēng)性不高。其次，由于獨(dú)立院校是在和社會(huì)機(jī)構(gòu)下合作建立的，從本質(zhì)上說(shuō)具有急功近利的思想，太過(guò)關(guān)注于學(xué)校所帶來(lái)的效益，卻忽視對(duì)校園文化的建設(shè)，沒(méi)有形成較好的學(xué)校文化氛圍，在社會(huì)上認(rèn)可度不高。

四、對(duì)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的特色改革。

1、立足優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)實(shí)踐性。

獨(dú)立學(xué)院在對(duì)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)上除了培養(yǎng)具有專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)素質(zhì)外，還有一個(gè)重要方面就是養(yǎng)成自主探究性強(qiáng)的應(yīng)用型設(shè)計(jì)人才。對(duì)這一目標(biāo)的達(dá)成，需要設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生有更多的機(jī)會(huì)去接觸和適應(yīng)社會(huì)，有更多實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，可以了解市場(chǎng)的需求變化，積累經(jīng)驗(yàn)，為就業(yè)打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而對(duì)獨(dú)立學(xué)院來(lái)說(shuō)，校企合作不僅是學(xué)院的特色也是一大優(yōu)勢(shì)所在。獨(dú)立學(xué)院可以把握住這個(gè)優(yōu)勢(shì)，和企業(yè)進(jìn)行合作，通過(guò)企業(yè)為設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生提供實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，了解實(shí)際的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程，通過(guò)企業(yè)中的各項(xiàng)活動(dòng)，設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生有更多的機(jī)會(huì)可以在學(xué)習(xí)生活中參與真正的設(shè)計(jì)工作，了解現(xiàn)代企業(yè)的需求，提前適應(yīng)工作的環(huán)境，不斷調(diào)整自己，提高自己的動(dòng)手能力，這樣才能真正的學(xué)有所用，在實(shí)踐中不斷的提升自己，獲得更大的學(xué)習(xí)效益。

2、課程內(nèi)容設(shè)置要與時(shí)俱進(jìn)。

時(shí)尚流行元素總是在不斷的改變。而這對(duì)設(shè)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，就要時(shí)刻關(guān)注時(shí)尚流行的變化和市場(chǎng)需求的變遷，這樣對(duì)他們的設(shè)計(jì)作品來(lái)說(shuō)更有認(rèn)可感，也更具備張力。因此，獨(dú)立學(xué)院在對(duì)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的改革上，對(duì)課堂設(shè)置應(yīng)該不只是將學(xué)習(xí)內(nèi)容拘泥于傳統(tǒng)學(xué)科知識(shí)的內(nèi)容，還應(yīng)該重視作用現(xiàn)代媒體的教學(xué)手段，即向?qū)W生傳輸新的元素和不同的設(shè)計(jì)理念，讓學(xué)生能夠吸納貫通，與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)流行指標(biāo)有敏感的把握，在進(jìn)行設(shè)計(jì)作品的時(shí)候，才能夠把握好市場(chǎng)的需求，提高自身產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。在課程內(nèi)容的設(shè)置上，要有一個(gè)整體性的理念貫穿于整體課程的始終，把設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的特色發(fā)揮出來(lái)，落實(shí)到培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)際上。

3、優(yōu)化教學(xué)模式，提高教學(xué)管理的質(zhì)量。

獨(dú)立學(xué)院在對(duì)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的改革中，應(yīng)該不斷優(yōu)化和創(chuàng)新教學(xué)模式，融合貫通新的元素，為我所用，在實(shí)際教學(xué)中進(jìn)行探索，走出一條有自己特色的教學(xué)之路。所以，優(yōu)化和創(chuàng)新教學(xué)模式，在設(shè)計(jì)理論知識(shí)和實(shí)踐上兩手都要抓，都要重視和發(fā)展。同時(shí)，學(xué)校在教學(xué)管理方面還應(yīng)該有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，以學(xué)生為本，強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量的提高。學(xué)校的教學(xué)管理要重視教學(xué)的效率，在管理學(xué)生的時(shí)候，注重服務(wù)質(zhì)量的提高。與同行學(xué)校之間的交流是一個(gè)不錯(cuò)的方法，可以借此反思自己教學(xué)模式存在的不足，學(xué)習(xí)其他學(xué)校的特色之處，結(jié)合本校的基本情況，創(chuàng)新出一套最優(yōu)的教學(xué)管理模式，提高教學(xué)質(zhì)量。例如湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院法商學(xué)院在教學(xué)模式上敢于突破傳統(tǒng)的教學(xué)模式，不斷的進(jìn)行創(chuàng)新和吸收其他學(xué)院在教學(xué)管理的精華部分，提高了學(xué)院的競(jìng)爭(zhēng)力，獲得了社會(huì)的認(rèn)可。

4、發(fā)展具有特色的師資力量。

學(xué)校是否具有競(jìng)爭(zhēng)力，師資力量是一個(gè)重要的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于獨(dú)立學(xué)院來(lái)說(shuō)，在對(duì)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)上進(jìn)行改革，提升學(xué)校的競(jìng)爭(zhēng)力，教師是一個(gè)重要的因素。一方面，獨(dú)立學(xué)院可以通過(guò)發(fā)揮自己的資金優(yōu)勢(shì)，聘請(qǐng)有名望的教師在學(xué)校教學(xué)，或者定期組織老師進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)識(shí)，提高學(xué)院的師資力量。另一方面，作為設(shè)計(jì)學(xué)院的教師，教師的自我藝術(shù)風(fēng)格和品味是十分重要的，依據(jù)課程人才的培養(yǎng)機(jī)制下，教師應(yīng)該有自己獨(dú)特的教學(xué)模式，能夠最大程度激發(fā)學(xué)生的積極性和創(chuàng)新的能力，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)水平和專(zhuān)業(yè)化程度，掌握時(shí)尚流行的指標(biāo)，才能夠及時(shí)教授學(xué)生有用的東西，有利于培養(yǎng)應(yīng)用型的人才，發(fā)展出獨(dú)立學(xué)院自己特色的師資力量。五、結(jié)語(yǔ)獨(dú)立學(xué)院下的設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)的改革應(yīng)該符合市場(chǎng)需求變化和工作的導(dǎo)向，學(xué)校應(yīng)該從人才定位、課程設(shè)置和師資力量等方面出發(fā)，結(jié)合學(xué)校的辦學(xué)情況，走出一條適合自己的人才培養(yǎng)道路，最大程度的發(fā)揮獨(dú)立學(xué)院的特色之處，不斷的提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)管理效率，培養(yǎng)出具有專(zhuān)業(yè)化和多元化的設(shè)計(jì)人才，提升學(xué)校的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)獨(dú)立學(xué)院的進(jìn)一步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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部隊(duì)人才培養(yǎng)論文（熱門(mén)15篇）篇五

（一）語(yǔ)文教育同其他學(xué)科的異同。

語(yǔ)文教育同其他學(xué)科相比較，它的基本呈現(xiàn)形式是語(yǔ)言和文字，尤其是對(duì)于通識(shí)教育背景下的語(yǔ)文教育來(lái)說(shuō)，對(duì)作家作品的呈現(xiàn)和分析就成為了主要的教學(xué)途徑和模式。對(duì)語(yǔ)文教育來(lái)說(shuō)，它的文字和語(yǔ)言是十分獨(dú)特的，它不同于其他學(xué)科通過(guò)文字來(lái)表達(dá)理論，而是通過(guò)文字呈現(xiàn)出多樣的精神、感情主旨，運(yùn)用語(yǔ)言表達(dá)思想是教學(xué)的目的，而其他學(xué)科則作為了一種教學(xué)手段；語(yǔ)文教育同其他學(xué)科又有相通之處，具體表現(xiàn)在語(yǔ)文教育是其他學(xué)科教學(xué)的基礎(chǔ)，無(wú)論其他學(xué)科的教學(xué)目的是怎樣的，其教學(xué)方法和手段都是通過(guò)文字為載體，語(yǔ)文和其他學(xué)科在方法的表達(dá)上是一致的，成為了其他學(xué)科的教學(xué)基礎(chǔ)。

（二）語(yǔ)文教育和其他學(xué)科的配合。

語(yǔ)文教育在具體的教學(xué)過(guò)程中也和其他學(xué)科有著密切的配合關(guān)系，例如政治科目的學(xué)習(xí)，往往同語(yǔ)文有著十分密切的關(guān)系。同時(shí)，即使是理工科目的學(xué)習(xí)，也同語(yǔ)文學(xué)科密不可分。其一是語(yǔ)文的特性使得語(yǔ)言文字在其他的科目中得到了最為廣泛和直接的運(yùn)用，也就是說(shuō)在為其他學(xué)科提供教學(xué)手段和方法的同時(shí)也對(duì)自身學(xué)科的發(fā)展起到了很大的幫助作用；其二是其他學(xué)科的教學(xué)中關(guān)于專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的涉獵和運(yùn)用的同時(shí)也為語(yǔ)文教學(xué)提供了大量的不同領(lǐng)域的豐富詞匯，甚至包括邏輯思維能力和語(yǔ)言運(yùn)用習(xí)慣，形成學(xué)科交叉和互相借鑒的教學(xué)特點(diǎn)。

（一）鼓勵(lì)學(xué)生自主質(zhì)疑。

在通識(shí)教育的環(huán)境下，高校對(duì)語(yǔ)文教學(xué)的地位始終擺在次要地位，甚至有的學(xué)校只是為了完成所謂的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)安排，而對(duì)于語(yǔ)文科目的實(shí)質(zhì)性開(kāi)展毫無(wú)用處。在這個(gè)過(guò)程中，也不乏學(xué)生主動(dòng)提出自己的疑問(wèn)，諸如“為什么大學(xué)語(yǔ)文被擺在了一個(gè)尷尬的境地上”“大學(xué)語(yǔ)文是否真的像自己所接觸到的那樣枯燥乏味”“大學(xué)語(yǔ)文相對(duì)于其他科目的主次之分和個(gè)人喜好”等等。這些問(wèn)題困擾著不少學(xué)子，同時(shí)這些問(wèn)題也對(duì)當(dāng)下人才培養(yǎng)的創(chuàng)新探究起到了重要的作用。

（二）采用研究型教學(xué)模式。

研究型教學(xué)模式相對(duì)于學(xué)術(shù)型的教學(xué)模式來(lái)說(shuō)，從表面內(nèi)容來(lái)看，研究型的模式并不像教學(xué)模式那樣單一和枯燥，而是具備更充分的實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)和鍛煉機(jī)會(huì)；從深層的性質(zhì)來(lái)講，研究型教學(xué)是從學(xué)科領(lǐng)域本身出發(fā)，或者從現(xiàn)實(shí)生活中的相關(guān)選擇出發(fā)，通過(guò)自主的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和提出問(wèn)題，對(duì)自己所學(xué)習(xí)的科目產(chǎn)生更明顯的期待和更濃厚的興趣。對(duì)語(yǔ)文學(xué)科本身所涉及到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和學(xué)科結(jié)構(gòu)等進(jìn)行自主歸類(lèi)，尤其是可以通過(guò)學(xué)生都較為感興趣的課題和篇目作為切入點(diǎn)。在語(yǔ)文教學(xué)中，類(lèi)似于《霍小玉傳》的經(jīng)典文學(xué)作品往往能夠吸引學(xué)生的注意，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，同時(shí)也幫助學(xué)生積極參與到學(xué)習(xí)的過(guò)程中，并對(duì)當(dāng)代的愛(ài)情、婚姻等多種話題產(chǎn)生自己的感性認(rèn)識(shí)和深度思考。

（三）設(shè)置一定的情景教學(xué)。

語(yǔ)文在高等教育的學(xué)科安排和知識(shí)構(gòu)建上，都被不約而同地放低目標(biāo)，尤其是在高等教育體系中，默認(rèn)了語(yǔ)文科目的通識(shí)性和參與性，同時(shí)對(duì)于更深層次的思考來(lái)說(shuō)有所欠缺，將語(yǔ)文課作為一種涉獵性的專(zhuān)業(yè)缺乏必要的興趣。教師在教學(xué)的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意對(duì)教學(xué)內(nèi)容的及時(shí)調(diào)整，在課堂的表現(xiàn)中由傳統(tǒng)的教師進(jìn)行主體教學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)榻處熀蛯W(xué)生占有平等的主體地位，從而在教學(xué)過(guò)程中形成雙向?qū)υ挼哪Ｊ?。在具體的設(shè)置中可以通過(guò)對(duì)文學(xué)作品中的角色理解或根據(jù)作品的內(nèi)容和思想等等進(jìn)行演講比賽、朗誦比賽、普通話比賽或其他形式的實(shí)踐活動(dòng)。并且能夠通過(guò)作品的內(nèi)容設(shè)定一定的情節(jié)環(huán)境，使學(xué)生能夠模仿作品中的故事情節(jié)和中心思想進(jìn)行自我表現(xiàn)或情景劇的表演，通過(guò)情景設(shè)定的方法最大限度地激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)語(yǔ)文學(xué)科的積極性和主觀能動(dòng)性。

（四）充分運(yùn)用多媒體平臺(tái)。

在當(dāng)下通識(shí)教育為主要模式的教學(xué)環(huán)境中，語(yǔ)文教學(xué)不應(yīng)當(dāng)僅僅局限于對(duì)學(xué)生提供一定的了解性的`課程，而是應(yīng)當(dāng)盡可能地在學(xué)生心態(tài)放松的情況下稍微深入地涉獵到較為專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)問(wèn)題。在具體的手法上盡量輔助采用現(xiàn)代的多媒體教學(xué)方法，教師在教學(xué)過(guò)程中注重對(duì)課件的運(yùn)用和對(duì)不斷變換的需求的搜索。例如，在介紹我國(guó)經(jīng)典的文學(xué)名著《紅樓夢(mèng)》的過(guò)程中，傳統(tǒng)的教學(xué)方式往往是介紹小說(shuō)的主要情節(jié)和創(chuàng)作主旨等等，而通過(guò)對(duì)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)用，教師完全可以分為課堂和課后兩部分：在課堂教學(xué)中通過(guò)生動(dòng)的ppt講演形式將情節(jié)、部分剪輯的視頻等課堂資源運(yùn)用其中。尤其是視頻的運(yùn)用，能夠極大地調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和參與性，甚至可以就某一問(wèn)題展開(kāi)討論，或制作自己感興趣的視頻剪輯、電子演講模板等等；在課后教師可以自主建立教學(xué)平臺(tái)，將有效的教學(xué)資源放入教學(xué)平臺(tái)中，尤其是課外的專(zhuān)業(yè)性資源鏈接，其中包括和其他高校的有效對(duì)接，也包括在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)更專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)思考、學(xué)科資料以及專(zhuān)業(yè)分析等等，甚至可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在線舉行以班級(jí)或個(gè)人單位的學(xué)術(shù)競(jìng)賽。由此能夠使得對(duì)課堂通識(shí)內(nèi)容感興趣的學(xué)生最大限度地滿足自身的好奇心和探索欲望，課后對(duì)所學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行補(bǔ)充和額外地吸收，收到良好的教學(xué)效果。

三、結(jié)語(yǔ)。

通識(shí)教育作為當(dāng)下我們對(duì)于各門(mén)學(xué)科的主要教學(xué)模式已經(jīng)極具規(guī)模并逐漸暴露出一定的問(wèn)題。在語(yǔ)文教學(xué)的過(guò)程中，通識(shí)教育往往較為明顯地限制了學(xué)生的創(chuàng)造力和發(fā)揮能力，很大程度上影響了學(xué)生的積極性。在通識(shí)教育的背景下，我們更應(yīng)當(dāng)將語(yǔ)文教學(xué)放在一種靈活的位置上，通過(guò)運(yùn)用靈活的課堂教學(xué)方法和輔助的科技手段，結(jié)合科學(xué)的考核形式，促進(jìn)語(yǔ)文教學(xué)中的創(chuàng)新性和靈活性。

部隊(duì)人才培養(yǎng)論文（熱門(mén)15篇）篇六

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，在黨和國(guó)家對(duì)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的號(hào)召下，社會(huì)對(duì)工商管理人才的需求和要求不斷的提升，所以當(dāng)前我國(guó)大部分高校都紛紛開(kāi)設(shè)了工商管理專(zhuān)業(yè)，同時(shí)工商管理專(zhuān)業(yè)的招生規(guī)模也在不斷的擴(kuò)大。這種形式下使得高校的辦學(xué)能力面臨著巨大的壓力，同時(shí)對(duì)工商管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)也帶來(lái)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

1.2社會(huì)對(duì)工商管理人才的要求更高。

從創(chuàng)新型國(guó)家戰(zhàn)略以及創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的提出后，人才成為了企業(yè)發(fā)展的核心要素，所以高校也需要注重對(duì)人才培養(yǎng)機(jī)制的創(chuàng)新。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)工商管理人才的要求也不斷的提升，所以還需要以高校工商管理人才的培養(yǎng)為切入點(diǎn)，承擔(dān)起人才培養(yǎng)的重要責(zé)任[1]。同時(shí)當(dāng)前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)體制改革的關(guān)鍵階段，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中需要大量的工商管理人才，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的接軌?；谑袌?chǎng)以及時(shí)代的發(fā)展要求，還需要注重對(duì)工商管理人才與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的接軌，注重對(duì)工商管理人才的培養(yǎng)，提升其跨界能力以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)以及萬(wàn)眾創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)施和發(fā)展。

從我國(guó)工商管理人才培養(yǎng)的模式現(xiàn)狀分析來(lái)看，我國(guó)在工商管理人才的培養(yǎng)中過(guò)于注重理論的培養(yǎng)忽視了實(shí)踐技能的提升，同時(shí)缺乏創(chuàng)新精神。首先在工商管理人才培養(yǎng)中人才的培養(yǎng)方式與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求不符，從而使得學(xué)生所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和崗位不統(tǒng)一[2]。所學(xué)非所用這也是我國(guó)高校人才培養(yǎng)中普遍存在的問(wèn)題，雖然當(dāng)前部分學(xué)校也認(rèn)識(shí)到了這個(gè)問(wèn)題，同時(shí)也嘗試采用多種辦法解決，但是改善的程度不大。同時(shí)在工商管理人才培養(yǎng)中，培養(yǎng)目標(biāo)陳舊，一直沿用傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)目標(biāo)，導(dǎo)致人才的培養(yǎng)無(wú)法滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，同時(shí)培養(yǎng)的人才趨同化嚴(yán)重，導(dǎo)致學(xué)生在畢業(yè)后缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，綜合素質(zhì)偏低。

同時(shí)，我國(guó)工商管理人才培養(yǎng)的途徑單一，當(dāng)前我國(guó)人才培養(yǎng)主要是通過(guò)學(xué)校的教育，而且高校的教育都實(shí)施的是學(xué)年制和學(xué)分制，因此在互相認(rèn)可的方面也存在很多的問(wèn)題。人才培養(yǎng)模式的傳統(tǒng)性，也導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的應(yīng)用范圍比較窄，無(wú)法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

此外，教學(xué)的內(nèi)容過(guò)于陳舊，缺乏對(duì)教學(xué)內(nèi)容創(chuàng)新的意識(shí)。經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展以及科技的飛速發(fā)展使得社會(huì)的發(fā)展日新月異，因此在工商管理人才培養(yǎng)中也需要能夠用發(fā)展的眼光看待問(wèn)題。當(dāng)前我國(guó)的工商管理教育中，無(wú)論是教材還是教學(xué)內(nèi)容都比較陳舊，無(wú)法適應(yīng)我國(guó)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，同時(shí)創(chuàng)新力度不足。在教學(xué)過(guò)程中，還是以教師為主體，采用滿堂灌的方式，沒(méi)有意識(shí)到以學(xué)生為主體的重要作用，導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性低，學(xué)習(xí)效率難以提升。

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部隊(duì)人才培養(yǎng)論文（熱門(mén)15篇）篇七

高校本科經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)是教育部規(guī)定的經(jīng)濟(jì)學(xué)門(mén)類(lèi)中的一個(gè)基礎(chǔ)性專(zhuān)業(yè)，開(kāi)設(shè)的時(shí)間比較長(zhǎng)，開(kāi)設(shè)的院校比較多，是一個(gè)相對(duì)比較成熟的專(zhuān)業(yè)。在山西省本科院校中，山西大學(xué)、山西財(cái)經(jīng)大學(xué)、中北大學(xué)、山西師范大學(xué)、太原科技大學(xué)、太原師范學(xué)院、太原工業(yè)學(xué)院、晉中學(xué)院、長(zhǎng)治學(xué)院以及多數(shù)獨(dú)立學(xué)院都開(kāi)設(shè)了經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)，數(shù)量相對(duì)比較多。經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)是一個(gè)綜合性的基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)，涉及到經(jīng)濟(jì)學(xué)各個(gè)學(xué)科和專(zhuān)業(yè)的基本理論部分，具有涉及面廣、講授內(nèi)容多、理論性較強(qiáng)的特色。按照教育部的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)的核心課程主要包括政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)（微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)）、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、財(cái)政學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)說(shuō)史、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、當(dāng)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)等。經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備比較扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)，熟練地掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)分析方法，知識(shí)面較寬，具有向經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)領(lǐng)域擴(kuò)展?jié)B透能力，能在經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)、政策研究部門(mén)，金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)分析、規(guī)劃和管理工作的專(zhuān)門(mén)人才。改革開(kāi)發(fā)以來(lái)，我國(guó)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心工作，無(wú)論是政府機(jī)構(gòu)還是企業(yè)，對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才的需求比較大，經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)出路比較好，就業(yè)率比較高。但近年來(lái)由于社會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才的需求相對(duì)減弱，加之經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)不夠?qū)＃厴I(yè)生就業(yè)壓力逐步增大。

二、創(chuàng)新專(zhuān)業(yè)特色的嘗試。

太原師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)9月開(kāi)始招收本科生，招生規(guī)模控制在80-150人之間。該專(zhuān)業(yè)擁有較強(qiáng)的師資隊(duì)伍，教授6人，副教授10人，講師9人，具有高級(jí)職稱的教師占教師的50%，85%以上的教師具有碩士及碩士以上學(xué)歷。該專(zhuān)業(yè)被評(píng)為校級(jí)品牌專(zhuān)業(yè)，以該專(zhuān)業(yè)組建的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)被評(píng)為山西省重點(diǎn)扶持學(xué)科，在山西省教育廳組織的山西省重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)評(píng)估中，該專(zhuān)業(yè)的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)評(píng)估結(jié)果為良好，具有較好的發(fā)展?jié)摿蛣?shì)頭。

（二）創(chuàng)新專(zhuān)業(yè)特色的嘗試。

靠實(shí)力求生存、憑特色謀發(fā)展是每個(gè)專(zhuān)業(yè)面臨的共性問(wèn)題，20太原師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)組建以來(lái)積極探索專(zhuān)業(yè)特色，在創(chuàng)新專(zhuān)業(yè)特色方面進(jìn)行了大膽的嘗試，初步形成了“強(qiáng)化基礎(chǔ)、注重實(shí)踐、分流培養(yǎng)、服務(wù)山西”的專(zhuān)業(yè)特色。

1.強(qiáng)化基礎(chǔ)，夯實(shí)高素質(zhì)人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)。經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)是一門(mén)科學(xué)，歷史悠久，具有較廣泛和系統(tǒng)的理論體系。培養(yǎng)高素質(zhì)的經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才，首先要按照經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的要求設(shè)置課程體系，其次要按照專(zhuān)業(yè)特色的發(fā)展設(shè)置課程體系。為了給本專(zhuān)業(yè)的學(xué)生打下堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，為學(xué)生考研、專(zhuān)業(yè)拓展提供必要的條件，太原師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)了政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（上）、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（下）、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)說(shuō)史、國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)、微積分、線性代數(shù)、概率論和數(shù)理統(tǒng)計(jì)等15門(mén)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程，課時(shí)達(dá)到1152個(gè)，占總課時(shí)的52.1%，開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程較多，課時(shí)量較大，其目的就是為學(xué)生學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)、考研、學(xué)習(xí)其它經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在專(zhuān)業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)中強(qiáng)化基礎(chǔ)，收到了較好的效果。近幾年太原師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生不僅有考上公務(wù)員的，還有考上武漢大學(xué)、四川大學(xué)、重慶大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)等985重點(diǎn)大學(xué)碩士研究生的，考研率保持在15%以上。許多學(xué)生畢業(yè)后就職銀行等部門(mén)，一次就業(yè)率達(dá)到85%以上。

2.注重實(shí)踐，提高經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)人才的實(shí)踐能力。學(xué)生實(shí)踐能力差，動(dòng)手能力弱，是目前各個(gè)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)中存在的共性問(wèn)題。提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的一個(gè)重要方面是提高人才的實(shí)踐能力，增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)際能力，為學(xué)生畢業(yè)后更快更好地適應(yīng)工作崗位要求奠定基礎(chǔ)。太原師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)在課程體系設(shè)計(jì)中注重實(shí)踐環(huán)節(jié)，努力提高學(xué)生的實(shí)際能力和水平，在整個(gè)人才培養(yǎng)方案中，通過(guò)多種途徑增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的實(shí)踐性。第一，增設(shè)實(shí)踐性課程。在經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案中設(shè)置了財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、電子商務(wù)學(xué)等實(shí)踐性課程，在這些實(shí)踐性課程講授中，通過(guò)上機(jī)實(shí)際操作、軟件操作等環(huán)節(jié)和過(guò)程，把理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高學(xué)生的實(shí)踐能力。第二，把專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)做好做實(shí)。實(shí)習(xí)是把學(xué)生所學(xué)理論與實(shí)際相聯(lián)系的重要環(huán)節(jié)，是實(shí)踐教學(xué)的有機(jī)組成部分。經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的實(shí)習(xí)主要包括專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、經(jīng)濟(jì)調(diào)查與實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文寫(xiě)作，除畢業(yè)論文外，其他三項(xiàng)實(shí)踐環(huán)節(jié)主要在校外實(shí)踐基地完成。專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)在二年級(jí)學(xué)生中進(jìn)行，是經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生觀察、分析經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和現(xiàn)象的重要環(huán)節(jié)，采取集中實(shí)習(xí)方式進(jìn)行，基本方式是組織學(xué)生到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的沿海地區(qū)參觀、考察和學(xué)習(xí)，時(shí)間為2周。經(jīng)濟(jì)調(diào)查與實(shí)踐是經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)性調(diào)查實(shí)踐，以了解和分析我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的熱點(diǎn)現(xiàn)象、焦點(diǎn)問(wèn)題為主要內(nèi)容，對(duì)于增強(qiáng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)觀察能力大有益處。經(jīng)濟(jì)調(diào)查與實(shí)踐由系組織安排，學(xué)生自選主題進(jìn)行調(diào)查，在第六學(xué)期末進(jìn)行，時(shí)間也是2周。經(jīng)濟(jì)調(diào)查與實(shí)踐結(jié)束后，學(xué)生要提交3000字以上的調(diào)查與實(shí)踐報(bào)告，由指導(dǎo)教師進(jìn)行批閱和考核。這一環(huán)節(jié)有助于培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)識(shí)和分析經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的能力。畢業(yè)實(shí)習(xí)使經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中接觸與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)際工作，初步掌握經(jīng)濟(jì)工作的實(shí)踐知識(shí)，具備有效地介入企業(yè)及其它經(jīng)濟(jì)部門(mén)工作的基本技能，為學(xué)生畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。畢業(yè)實(shí)習(xí)主要采取集中和自主實(shí)習(xí)的方式進(jìn)行，安排在第七學(xué)期的后半學(xué)期，為期10周。第三，以社會(huì)實(shí)踐和第二課堂豐富學(xué)生的實(shí)踐內(nèi)容。社會(huì)實(shí)踐和第二課堂形式多種多樣，可以豐富學(xué)生的大學(xué)生活，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，還可以增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力。社會(huì)實(shí)踐由校團(tuán)委和系分團(tuán)委組織實(shí)施，一般安排在寒暑假進(jìn)行，采取集中和分散的方式進(jìn)行，主題可以是下鄉(xiāng)實(shí)踐、自愿者服務(wù)、公益活動(dòng)等，學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐的基礎(chǔ)上撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告，獲得2個(gè)學(xué)分。每學(xué)年年末，由各班主任統(tǒng)計(jì)本班社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的信息，經(jīng)分團(tuán)委負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)系教學(xué)秘書(shū)登記學(xué)分。第二課堂在校園內(nèi)由團(tuán)委和學(xué)生會(huì)組織實(shí)施，內(nèi)容有理論學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、志愿服務(wù)、體育運(yùn)動(dòng)、文化藝術(shù)等類(lèi)型，具體方式可以是英語(yǔ)競(jìng)賽、歌詠比賽、書(shū)畫(huà)展、校園創(chuàng)業(yè)策劃大賽等，每個(gè)學(xué)生至少參加一項(xiàng)活動(dòng)，并記相應(yīng)的學(xué)分。

3.分流培養(yǎng)，增強(qiáng)學(xué)生適應(yīng)不同工作崗位的能力。為了增強(qiáng)學(xué)生適應(yīng)不同工作崗位的能力，太原師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)在第一學(xué)年和第二學(xué)年學(xué)生學(xué)習(xí)完通識(shí)教育模塊課程和學(xué)科教育模塊課程后，第三學(xué)年開(kāi)始進(jìn)行分流培養(yǎng)，開(kāi)設(shè)有區(qū)域經(jīng)濟(jì)和商務(wù)經(jīng)濟(jì)兩個(gè)不同的專(zhuān)業(yè)方向，不同專(zhuān)業(yè)方向設(shè)置有不同的課程，學(xué)生可以根據(jù)自己未來(lái)的`發(fā)展規(guī)劃和愛(ài)好進(jìn)行選擇。在學(xué)習(xí)完經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)核心課程等基本課程后，專(zhuān)業(yè)方向分流改變了經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)偏重一般經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)的傳統(tǒng)培養(yǎng)模式，使學(xué)生在掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)基本理論的前提下專(zhuān)修某一專(zhuān)業(yè)方向的知識(shí)和技能，有利于培養(yǎng)學(xué)生的具體技能，增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

4.服務(wù)山西，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐。山西是中部地區(qū)一個(gè)欠發(fā)達(dá)的省份，人均gdp和城鄉(xiāng)居民人均收入在全國(guó)都處于下游水平，特別是近兩年山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)“斷崖式”下滑，20經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度只有3.1%，與全國(guó)6.9%的增長(zhǎng)速度相比差距較大。推動(dòng)山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是消除制約山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才瓶頸，其中包括經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才。作為地方院校的一個(gè)專(zhuān)業(yè)，生源80%以上來(lái)自本省，其基本任務(wù)之一就是為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，基于這一考量，太原師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)在課程設(shè)計(jì)中開(kāi)設(shè)了《山西經(jīng)濟(jì)專(zhuān)題》等地方性課程，目的就是讓學(xué)生了解和掌握山西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基本情況，畢業(yè)步入社會(huì)后能夠盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，適應(yīng)工作要求，為山西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

三、創(chuàng)新專(zhuān)業(yè)特色的保障措施。

要根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)和專(zhuān)業(yè)特色，不斷修訂人才培養(yǎng)方案，不斷完善課程體系。要適度增加專(zhuān)業(yè)方向課程，進(jìn)一步增強(qiáng)分流培養(yǎng)的力度，讓學(xué)生比較系統(tǒng)的掌握某一專(zhuān)業(yè)方向的基本知識(shí)和技能，提高就業(yè)能力。

（二）加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。

高素質(zhì)的師資隊(duì)伍是創(chuàng)新專(zhuān)業(yè)特色的必要條件，要根據(jù)專(zhuān)業(yè)特色和分流培養(yǎng)的需要，有針對(duì)性地引進(jìn)人才，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)。要根據(jù)教學(xué)需要，選派中青年教師到名校培訓(xùn)，或到企業(yè)進(jìn)行短期實(shí)踐，提高教師的業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐能力，滿足專(zhuān)業(yè)特色創(chuàng)新的需要。

（三）提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

有效的教學(xué)方法構(gòu)建有效的課堂組織，有效的課堂組織造就高質(zhì)量的教學(xué)。要根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)和專(zhuān)業(yè)特色，改革傳統(tǒng)的“填”和“灌”的教學(xué)模式，不斷探索新的教學(xué)方法，積極倡導(dǎo)和引導(dǎo)教師采用互動(dòng)式教學(xué)理念，不斷創(chuàng)新課堂教學(xué)方法，選擇合適課程的教學(xué)方法，推行研究性、探討式的教學(xué)方法，突出學(xué)生在教學(xué)中的主體地位，突出老師“引”和“領(lǐng)”的作用。

（四）提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。

選派有經(jīng)驗(yàn)的教師承擔(dān)實(shí)踐性課程的教學(xué)任務(wù)，把實(shí)踐性課程上好上實(shí)。充分發(fā)揮校外實(shí)踐基地的作用，由“松散型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬o密型”，畢業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)行“定人定點(diǎn)定指導(dǎo)教師”的“三定”做法，讓學(xué)生和教師走進(jìn)實(shí)習(xí)基地進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)，做到進(jìn)得去和呆得住，增強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ淖儗W(xué)生“放羊式”的實(shí)習(xí)方式。

（五）講授好地方性特色課程。

地方性特色課程對(duì)于建設(shè)專(zhuān)業(yè)特色非常重要，要逐步增多地方性特色課程，彰顯專(zhuān)業(yè)特色。由于地方性特色課程沒(méi)有統(tǒng)一的教材，沒(méi)有現(xiàn)成的教學(xué)大綱，講授難度較大，因此，要采取教師集體研究、聯(lián)合備課、共同講授的方式開(kāi)設(shè)好地方性特色課程，提高地方性特色課程的教學(xué)質(zhì)量，并編寫(xiě)好地方性特色課程的講義，做好教材的出版工作。

部隊(duì)人才培養(yǎng)論文（熱門(mén)15篇）篇八

軍隊(duì)是國(guó)家的柱石，部隊(duì)人才培養(yǎng)是軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的重中之重。我從事部隊(duì)人才培養(yǎng)工作多年，在實(shí)踐中積累了一些心得體會(huì)。

第二段：培養(yǎng)目標(biāo)明確、分類(lèi)管理。

部隊(duì)人才培養(yǎng)首先需要明確培養(yǎng)目標(biāo)，根據(jù)部隊(duì)發(fā)展需要及人才優(yōu)劣勢(shì)確定培養(yǎng)計(jì)劃和重點(diǎn)。同時(shí)，按照不同培養(yǎng)對(duì)象和級(jí)別分類(lèi)管理，制定不同的培養(yǎng)方案和標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)人才選拔、使用和流動(dòng)。

第三段：注重綜合能力、循序漸進(jìn)。

部隊(duì)人才培養(yǎng)要注重綜合能力培養(yǎng)，不僅要注重專(zhuān)業(yè)技能培養(yǎng)，還要注重實(shí)踐能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等方面的培養(yǎng)。重要的是要循序漸進(jìn)，堅(jiān)持即學(xué)即用，使培訓(xùn)內(nèi)容和崗位要求緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)有的放矢。

第四段：創(chuàng)造良好培養(yǎng)環(huán)境、完善考核機(jī)制。

部隊(duì)人才培養(yǎng)還需要營(yíng)造良好的培養(yǎng)環(huán)境，加強(qiáng)日常教育和輔導(dǎo)，提供廣泛的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)。同時(shí)，完善考核機(jī)制，建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，對(duì)各級(jí)干部、士官、軍人進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和個(gè)性化培養(yǎng)。

第五段：推行終身學(xué)習(xí)、注重人才激勵(lì)。

隨著時(shí)代的變遷，部隊(duì)人才培養(yǎng)也要與時(shí)俱進(jìn)。推行終身學(xué)習(xí)，注重持續(xù)深化培訓(xùn)，為未來(lái)軍事斗爭(zhēng)做好準(zhǔn)備。同時(shí)，鼓勵(lì)創(chuàng)新和勇于挑戰(zhàn)，吸引、激勵(lì)和留住優(yōu)秀的人才，為軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)提供有力支撐。

結(jié)論：

在部隊(duì)人才培養(yǎng)中，明確目標(biāo)、分類(lèi)管理、注重綜合能力和循序漸進(jìn)、創(chuàng)造良好環(huán)境、完善考核機(jī)制、推行終身學(xué)習(xí)和注重人才激勵(lì)是關(guān)鍵。只有科學(xué)有序的推進(jìn)人才培養(yǎng)工作，才能確保部隊(duì)高素質(zhì)人才儲(chǔ)備、戰(zhàn)斗力提高和現(xiàn)代化建設(shè)。

部隊(duì)人才培養(yǎng)論文（熱門(mén)15篇）篇九

高職院校在開(kāi)展農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)的過(guò)程當(dāng)中，雖然已經(jīng)根據(jù)當(dāng)前電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)課程的設(shè)置，提供了一定的培養(yǎng)基礎(chǔ)，但是，在農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)上，很多高職院校仍然沒(méi)有探索出比較成熟的路徑，包括針對(duì)教師和教材等各個(gè)方面，與傳統(tǒng)的電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)沒(méi)有形成一定的區(qū)分度。所以，高職院校在教學(xué)過(guò)程中，往往還沒(méi)有針對(duì)農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)狀況，形成并完善農(nóng)村電子商務(wù)人才的培養(yǎng)計(jì)劃，在教學(xué)過(guò)程里面就出現(xiàn)了一些局限性。當(dāng)前高職院校農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀，主要包括以下方面：第一方面，農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)缺乏針對(duì)性。當(dāng)前高職院校已經(jīng)開(kāi)設(shè)了多層次的電子商務(wù)教學(xué)體系，很多院校的電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)在課程設(shè)置以及師資配備等各個(gè)方面，累積了相對(duì)比較豐富的經(jīng)驗(yàn)，但是，對(duì)于農(nóng)村電子商務(wù)人才的培養(yǎng)，很多高等職業(yè)院校仍然是套用傳統(tǒng)的電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置和人才培養(yǎng)計(jì)劃，在培養(yǎng)人才等各個(gè)方面，沒(méi)有和傳統(tǒng)的電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)形成一定的區(qū)分度。所以在電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)當(dāng)中，對(duì)農(nóng)村電子商務(wù)人才的培養(yǎng)仍然是比較模糊的，包括課程的設(shè)置以及專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng)等各個(gè)方面，沒(méi)有形成比較統(tǒng)一的計(jì)劃，這就影響了當(dāng)前農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)的針對(duì)性。第二方面，高等職業(yè)院校農(nóng)村電子商務(wù)人才的培養(yǎng)，缺乏一定的實(shí)際性。很多高等職業(yè)院校在進(jìn)行農(nóng)村電子商務(wù)人才的培養(yǎng)過(guò)程中，教師和學(xué)生都很少進(jìn)入到農(nóng)村的電子商務(wù)實(shí)際運(yùn)行過(guò)程里，所以對(duì)農(nóng)村電子商務(wù)的實(shí)際情況并不是非常了解。他們對(duì)農(nóng)村電子商務(wù)的發(fā)展?fàn)顩r，主要是停留在間接的了解方式上，所以很多高等職業(yè)院校對(duì)農(nóng)村電子商務(wù)人才的培養(yǎng)，主要停留在紙上談兵的狀況，很少聯(lián)系實(shí)際地進(jìn)行教學(xué)，并且很少進(jìn)行實(shí)際培訓(xùn)，這就導(dǎo)致了農(nóng)村電子商務(wù)人才在掌握相關(guān)知識(shí)方面缺乏一定的實(shí)效性。第三方面，高等職業(yè)院校在進(jìn)行農(nóng)村電子商務(wù)人才的培養(yǎng)過(guò)程里，還缺乏對(duì)師資以及專(zhuān)用教材的進(jìn)一步探索。很多高等職業(yè)院校參與農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)的教師都是傳統(tǒng)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)當(dāng)中的師資力量，他們對(duì)于農(nóng)村電子商務(wù)的發(fā)展?fàn)顩r是一知半解的。這樣的師資是無(wú)法提高電子商務(wù)學(xué)生對(duì)于農(nóng)村電子商務(wù)的認(rèn)識(shí)，特別是他們對(duì)于農(nóng)村的實(shí)際狀況，當(dāng)前農(nóng)村與電子商務(wù)的結(jié)合，沒(méi)有具體的理解，就影響了這些學(xué)生的培養(yǎng)。除此之外，高等職業(yè)院校的農(nóng)村電子商務(wù)的專(zhuān)用教材編制，仍然是處在于一片空白的狀況，很多高等職業(yè)院校直接套用傳統(tǒng)的電子商務(wù)教材，讓學(xué)生對(duì)這些教材進(jìn)行學(xué)習(xí)，實(shí)際上他們對(duì)于農(nóng)村電子商務(wù)人才的培養(yǎng)還是缺乏比較具體的認(rèn)知，這樣在農(nóng)村電子商務(wù)人才的培養(yǎng)過(guò)程里面就沒(méi)有一定的區(qū)分度，更不可能真正意義上培養(yǎng)出對(duì)農(nóng)村電子商務(wù)能夠起到促進(jìn)作用的'人才隊(duì)伍。綜合上述的分析，可以看出，當(dāng)前高等職業(yè)院校對(duì)于農(nóng)村電子商務(wù)人才的培養(yǎng)，還是抱有非常積極的態(tài)度，但是對(duì)于具體的人才培養(yǎng)模式，特別是對(duì)于師資隊(duì)伍以及教材的建設(shè)，提高農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)的針對(duì)性等各個(gè)方面，還缺乏比較具體的經(jīng)驗(yàn)。與高職院校農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)機(jī)制相適應(yīng)的一系列資源，都應(yīng)該是高等職業(yè)院校在培養(yǎng)的過(guò)程當(dāng)中所需要關(guān)注的重要層面。如何在傳統(tǒng)的電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)教學(xué)過(guò)程當(dāng)中，摸索更適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)的主要機(jī)制，就需要在高等職業(yè)院校的教學(xué)過(guò)程里面，以理論加實(shí)際的方式，更進(jìn)一步的提高農(nóng)村電子商務(wù)人才的培養(yǎng)制度的針對(duì)性與實(shí)際作用，在教材以及師資等各個(gè)方面，保障農(nóng)村電子商務(wù)人才的培養(yǎng)機(jī)制有效并且可持續(xù)的發(fā)展[1]。

對(duì)高等職業(yè)院校農(nóng)村電子商務(wù)人才的培養(yǎng)，不僅僅是對(duì)于師資隊(duì)伍以及教材等各方面進(jìn)行完善，更需要充分考慮到農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展的實(shí)際，從理論與實(shí)踐相結(jié)合的角度，提高農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式當(dāng)中的針對(duì)性與實(shí)效性，才能夠真正意義上的為農(nóng)村電子商務(wù)的發(fā)展提供穩(wěn)定的人才隊(duì)伍。在未來(lái)，高等職業(yè)院校的農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式，將會(huì)很大意義上為農(nóng)村的發(fā)展提供一種重要的動(dòng)力，所以高等職業(yè)院校應(yīng)該充分地重視農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新，要融入一切有機(jī)的資源，促進(jìn)農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)機(jī)制的形成。結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際，農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新發(fā)展，主要包括以下的層面[2]。第一方面，要推進(jìn)高等職業(yè)院校農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式的形成，首先要從師資隊(duì)伍和教材建設(shè)等層面，打造屬于農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)。對(duì)于高等職業(yè)院校當(dāng)中的電子商務(wù)教師來(lái)說(shuō)，要真正地進(jìn)入到農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展的實(shí)際場(chǎng)景里面，感受當(dāng)前農(nóng)村與電子商務(wù)結(jié)合的程度，才能夠理解農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展未來(lái)的趨向，為人才的培養(yǎng)提供一定的實(shí)踐基礎(chǔ)。同時(shí)，高等職業(yè)院校要調(diào)動(dòng)一些專(zhuān)業(yè)的教師，根據(jù)農(nóng)村電子商務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀，以及農(nóng)村電子商務(wù)將來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，編制適合當(dāng)前農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式的教材，只有具備完善的教材，特別是配合比較成熟的師資隊(duì)伍，才能夠?yàn)楦叩嚷殬I(yè)院校的農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)[3]。第二方面，在農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)過(guò)程中要充分考慮理實(shí)一體化模式，特別是結(jié)合農(nóng)村電子商務(wù)企業(yè)開(kāi)展實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，以實(shí)訓(xùn)的方式讓電子商務(wù)的學(xué)生能夠真正理解農(nóng)村電子商務(wù)未來(lái)的潛力，才可以更進(jìn)一步和農(nóng)村電子商務(wù)的發(fā)展相對(duì)接。在傳統(tǒng)的高等職業(yè)院校實(shí)訓(xùn)過(guò)程里，電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生往往是進(jìn)入到大中城市的電子商務(wù)企業(yè)當(dāng)中，參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，不過(guò)這樣的活動(dòng)方式是不適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式的發(fā)展需求的。高職院校應(yīng)該積極地和企業(yè)相合作，特別是和農(nóng)村電子商務(wù)企業(yè)合作，通過(guò)探索校企合作的模式，鼓勵(lì)學(xué)生到農(nóng)村電子商務(wù)企業(yè)當(dāng)中參與一些實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)這種方式，學(xué)生能夠?qū)⒗碚搼?yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中，更加直觀地了解到農(nóng)村電子商務(wù)的發(fā)展實(shí)際狀況，才能夠?yàn)閷?lái)投入到農(nóng)村電子商務(wù)的發(fā)展過(guò)程里面提供堅(jiān)實(shí)的實(shí)踐基礎(chǔ)。第三方面，高職院校要重視人才培養(yǎng)的跟蹤體系。因?yàn)檗r(nóng)村電子商務(wù)人才的培養(yǎng)，不僅僅是進(jìn)行校內(nèi)教學(xué)，更需要關(guān)注他們?cè)谶M(jìn)入到農(nóng)村電子商務(wù)企業(yè)之后的綜合狀況，所以高職院校要推進(jìn)農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制形成，就需要關(guān)注到這些人才再投入到企業(yè)之后的具體狀況，因此對(duì)于人才培養(yǎng)的跟蹤體系的進(jìn)一步完善，是高職院校在探索農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)過(guò)程當(dāng)中所需要考慮的問(wèn)題，并且需要盡早建設(shè)完成的一個(gè)重要體系。因此，高職院校的農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)要形成一個(gè)專(zhuān)題小組，通過(guò)這個(gè)專(zhuān)題小組跟蹤人才在投入到社會(huì)之后所產(chǎn)生的各種狀況，才可以對(duì)校內(nèi)的學(xué)生進(jìn)行因材施教，對(duì)電子商務(wù)教材當(dāng)中不適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展?fàn)顩r的一些內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)的刪減或者修改，以此來(lái)適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村電子商務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀。

3結(jié)束語(yǔ)。

對(duì)于高職院校的農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式的發(fā)展來(lái)說(shuō)，只有充分的理解并且掌握當(dāng)前農(nóng)村電子商務(wù)的發(fā)展?fàn)顩r，才能夠更加有的放矢地進(jìn)行人才的培養(yǎng)，特別是從人才的培養(yǎng)基礎(chǔ)，以及人才的實(shí)訓(xùn)模式，包括對(duì)農(nóng)村電子商務(wù)人才的后續(xù)跟蹤，能夠更好地掌握人才培養(yǎng)過(guò)程當(dāng)中的一系列狀況，從而更好地為農(nóng)村電子商務(wù)企業(yè)提供充足的人才。在未來(lái)，農(nóng)村電子商務(wù)企業(yè)的發(fā)展將會(huì)形成一種產(chǎn)業(yè)集群，這也意味著高等職業(yè)院校要關(guān)注農(nóng)村電子商務(wù)人才的需求狀況，推進(jìn)農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)的可持續(xù)發(fā)展。作者簡(jiǎn)介：彭鐵光，1972年生，男，教授，研究方向：教學(xué)管理、電子商務(wù)。

參考文獻(xiàn)。

部隊(duì)人才培養(yǎng)論文（熱門(mén)15篇）篇十

[摘要]廣告產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的產(chǎn)學(xué)合作充分發(fā)揮了學(xué)校的人才和理論優(yōu)勢(shì)以及企業(yè)的設(shè)備及實(shí)踐優(yōu)勢(shì)，結(jié)合社會(huì)和市場(chǎng)需要共同培養(yǎng)人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與高校的雙贏。廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)校企合作項(xiàng)目很多，從硬件設(shè)備到軟件（管理經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)）共享，從物質(zhì)共享到精神統(tǒng)一，從單一的辦學(xué)模式到多元化的教學(xué)方式，層次不斷遞進(jìn)。

近年來(lái)，由于社會(huì)和市場(chǎng)需求的增加，全國(guó)的高校都開(kāi)始申辦廣告學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，發(fā)展到現(xiàn)在，開(kāi)設(shè)廣告學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)校已經(jīng)有四百多所，并且專(zhuān)業(yè)方向越來(lái)越細(xì)化。但是，從全國(guó)的就業(yè)情況看，目前廣告人才嚴(yán)重供不應(yīng)求。之所以出現(xiàn)這一矛盾，主要原因在于企業(yè)對(duì)于人才需求的標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)在高校廣告專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生所具備能力間的矛盾，目前高校廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)的教育模式培養(yǎng)出的學(xué)生難以滿足企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求。產(chǎn)學(xué)合作的人才培養(yǎng)模式是指學(xué)校與企業(yè)接軌，根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行人才培養(yǎng)的一種模式，也是一種以市場(chǎng)和社會(huì)需求為導(dǎo)向的學(xué)校人才培養(yǎng)機(jī)制。作為一所本科院校，培養(yǎng)符合廣告產(chǎn)業(yè)需要的廣告學(xué)人才，符合社會(huì)需求和學(xué)生個(gè)性特征，已經(jīng)成為高校所面臨的重要研究課題之一[1]。如何發(fā)揮學(xué)校和企業(yè)各自的優(yōu)勢(shì)，必須走廣告產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)學(xué)合作的雙贏模式，以培養(yǎng)社會(huì)與市場(chǎng)真正需要的人才。

在世界發(fā)達(dá)國(guó)家職校與企業(yè)的合作已成為一種普遍的形式。澳大利亞的新學(xué)徒制、日本的強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)合作、丹麥的“模擬公司”培訓(xùn)模式以及新加坡的“教學(xué)工廠”模式等都是校企合作的成功范例。他們的產(chǎn)學(xué)合作教育模式具有以下共性特點(diǎn)：第一，合理分配理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)習(xí)時(shí)間。學(xué)生在校期間什么時(shí)間適合到廣告公司實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)多長(zhǎng)時(shí)間合適。理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)習(xí)分配合理，才能取得最理想的學(xué)習(xí)效果。第二，提高學(xué)生在廣告公司工作實(shí)習(xí)的熱情。廣告公司不僅要為學(xué)生提供實(shí)習(xí)的場(chǎng)地和機(jī)會(huì)，還應(yīng)針對(duì)學(xué)生做實(shí)際工作的情況給予一定的報(bào)酬，這樣會(huì)刺激學(xué)生學(xué)習(xí)和工作的熱情，從而迸發(fā)出更大的潛能。第三，高校廣告學(xué)教育與廣告行業(yè)緊密結(jié)合，互通有無(wú)，真正做到相互依托，相輔相成。第四，高校廣告學(xué)教育與從事廣告行業(yè)的企業(yè)在合作中，最重要的是可以培養(yǎng)出廣告學(xué)人才，適合社會(huì)發(fā)展，同時(shí)在人才合作、技術(shù)創(chuàng)新、推廣等眾多方面實(shí)現(xiàn)“雙贏”。在國(guó)內(nèi)，每個(gè)學(xué)校都非常重視廣告專(zhuān)業(yè)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力、創(chuàng)新創(chuàng)造意識(shí)的培養(yǎng)，盡管這些學(xué)校的培養(yǎng)方向不同、課程體系不同、學(xué)科背景不同。校企之間的產(chǎn)學(xué)合作，使得企業(yè)可以非常低的成本得到高校畢業(yè)生中非常優(yōu)秀的人才成為自己的員工；另外，企業(yè)還可以借用高校的成熟的師資資源和人才培養(yǎng)模式，對(duì)員工進(jìn)行再培訓(xùn)和提高，來(lái)適應(yīng)社會(huì)和行業(yè)不斷變化的需求；再有，高校的品牌優(yōu)勢(shì)可以幫助企業(yè)提高知名度和可信度，借助高校的科研優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)謀求更大的利益。如何更有效地培養(yǎng)廣告企業(yè)需要的人才的途徑，政府、企業(yè)、高校應(yīng)該各負(fù)其責(zé)，構(gòu)建適合我國(guó)廣告行業(yè)的校企合作的教育模式，共同承擔(dān)起為社會(huì)的發(fā)展培養(yǎng)人才的責(zé)任。

高校廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)產(chǎn)學(xué)合作的重要性受到了高等教育相關(guān)人員的廣泛認(rèn)可，但在當(dāng)前高校廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)的校企合作中依然存在著很多問(wèn)題。

1.產(chǎn)學(xué)合作雙方的驅(qū)動(dòng)力存在偏差。

產(chǎn)學(xué)合作理論上來(lái)講是一種雙方取長(zhǎng)補(bǔ)短的互動(dòng)關(guān)系，校方和企業(yè)方的重視程度以及參與程度直接影響著這種合作深度和效果[2]。但是，有些學(xué)校在實(shí)際操作過(guò)程中的合作動(dòng)因是來(lái)源于上級(jí)的檢查，而不是來(lái)源于市場(chǎng)，有些企業(yè)是為了能夠承接學(xué)校的一些采購(gòu)及建設(shè)項(xiàng)目或者有其他的利益訴求。結(jié)果導(dǎo)致在實(shí)踐的過(guò)程中，合作的效果和深度受到了一定的影響。

2.校企合作中學(xué)校的目的不明確。

校企合作對(duì)于高校而言，其關(guān)鍵點(diǎn)是合作企業(yè)能夠找到真正的與廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)的合作點(diǎn)，尤其是深層次的合作。高校實(shí)行校企合作的重點(diǎn)應(yīng)該是培養(yǎng)適合社會(huì)和市場(chǎng)需求的人才，企業(yè)應(yīng)該能夠在教學(xué)結(jié)構(gòu)調(diào)整、課程設(shè)置、實(shí)習(xí)實(shí)踐等環(huán)節(jié)對(duì)高校有一定的指導(dǎo)作用。其次，企業(yè)還應(yīng)該能夠幫助高校教師以及學(xué)生實(shí)現(xiàn)科研成果轉(zhuǎn)化以及廣告產(chǎn)品與使用技術(shù)的開(kāi)發(fā)。

3.產(chǎn)學(xué)合作的深化對(duì)雙方均缺乏制度保證。

廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)最重要的方式就是與企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)學(xué)合作，然而要保證產(chǎn)學(xué)合作能夠深入發(fā)展，就必須要長(zhǎng)期合作，逐步磨合，這樣就必須有一定的制度保證。這里的制度保證主要集中在兩個(gè)方面：一是校企產(chǎn)學(xué)合作要明確具體工作的負(fù)責(zé)人，而且負(fù)責(zé)人的權(quán)利與義務(wù)也需要明確；二是產(chǎn)學(xué)合作對(duì)參與的學(xué)生進(jìn)行必要及時(shí)的指導(dǎo)，以提高教學(xué)效果。高校廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)的校企合作要從根本上進(jìn)行深化，要明確雙方進(jìn)行產(chǎn)學(xué)合作的真正目的，明確實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)合作目標(biāo)的執(zhí)行路線。只有把以上這些思路制度化，產(chǎn)學(xué)合作才會(huì)是有效的。

1.拓寬招生就業(yè)途徑。

一是校企合作可以有效深化高校課程改革。廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)與其他專(zhuān)業(yè)不同，側(cè)重于實(shí)際工作能力的培養(yǎng)，學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)訓(xùn)，可強(qiáng)化學(xué)生的操作技能，培養(yǎng)學(xué)生的全面素質(zhì)、綜合能力，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。二是高校的教學(xué)方式和企業(yè)的實(shí)際操作環(huán)境有很大的區(qū)別，理論教育和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐教學(xué)的區(qū)別是非常大的。企業(yè)對(duì)廣告設(shè)計(jì)制作人員有很多要求：了解廣告制作工藝流程和標(biāo)準(zhǔn)、可以團(tuán)隊(duì)合作、獨(dú)立解決業(yè)務(wù)問(wèn)題等職業(yè)素質(zhì)。而學(xué)生在校園里學(xué)習(xí)的是理論知識(shí)，沒(méi)有接觸實(shí)際的工程，通過(guò)校企合作把學(xué)生逐步培養(yǎng)成符合企業(yè)需要的高素質(zhì)技能型人才[3]。

學(xué)校可根據(jù)廣告學(xué)企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求情況，調(diào)整專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)、教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置，為企業(yè)培養(yǎng)真正需要的具有專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的人才。校企合作有利于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。通過(guò)校企合作，學(xué)生在企業(yè)培訓(xùn)期間，潛移默化地接受了企業(yè)文化，企業(yè)可以優(yōu)先錄用高校培養(yǎng)的人才，免除了在社會(huì)上招工的麻煩；另外，由于學(xué)生在校期間的'實(shí)踐培訓(xùn)已經(jīng)完成，企業(yè)不用對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)而直接上崗，降低企業(yè)的培訓(xùn)成本，加速人才的社會(huì)化和市場(chǎng)化，使學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方向與企業(yè)需求一致，使人才可以盡快適應(yīng)企業(yè)、行業(yè)的需要。

實(shí)訓(xùn)基地是高校教育質(zhì)量的保證。學(xué)校要培養(yǎng)技能型人才，就必須擁有一定規(guī)模的實(shí)訓(xùn)基地、設(shè)施設(shè)備和人力資源。校企聯(lián)合辦學(xué)，學(xué)校便可充分利用企業(yè)的設(shè)施設(shè)備、養(yǎng)殖基地和人力資源，對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)和訓(xùn)練，使企業(yè)成為專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的補(bǔ)充，較好地解決專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地缺乏等實(shí)際問(wèn)題。

學(xué)校可聘請(qǐng)廣告企業(yè)的專(zhuān)家和業(yè)務(wù)骨干（工程師、技師）作專(zhuān)業(yè)的兼職教師，請(qǐng)他們到學(xué)院講學(xué)，做學(xué)生的實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師。而作為廣告企業(yè)，為保證引進(jìn)的人才質(zhì)量，也會(huì)積極主動(dòng)參與對(duì)企業(yè)未來(lái)職工的培養(yǎng)工作中去。同時(shí)學(xué)校為了提高教師的業(yè)務(wù)水平，可定期委派教師到廣告企業(yè)培訓(xùn)進(jìn)修，甚至可以直接把廣告專(zhuān)家請(qǐng)進(jìn)校園對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)，使教師及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握先進(jìn)技術(shù)，增加“雙師型”教師比例。

(一)廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)與廣告企業(yè)的產(chǎn)學(xué)合作形式。

廣告學(xué)領(lǐng)域的校企合作模式和類(lèi)型紛繁復(fù)雜，傳統(tǒng)模式日漸成熟，創(chuàng)新模式層出不窮成為高等教育改革發(fā)展的重要特征。

1.廣告學(xué)人才培養(yǎng)過(guò)程：校內(nèi)學(xué)習(xí)與企業(yè)實(shí)踐交替、頂崗實(shí)習(xí)。校內(nèi)教育主要側(cè)重理論教學(xué)，而企業(yè)需要的是實(shí)踐型人才。但其中矛盾點(diǎn)在于如果僅注重實(shí)踐性，那么未來(lái)人才的發(fā)展將會(huì)有極大的局限性，對(duì)整個(gè)行業(yè)的理解和發(fā)展都將受到極大的制約[4]。這樣的人才能很快適應(yīng)崗位工作，但是由于缺少扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和對(duì)整個(gè)行業(yè)整體的把控，未來(lái)想上升到一個(gè)較高的層次非常困難。而學(xué)校培養(yǎng)的人才主要問(wèn)題集中在與實(shí)踐脫節(jié)，到企業(yè)后不能適應(yīng)當(dāng)下的工作，上手慢，企業(yè)后期還需要付出相應(yīng)的培訓(xùn)成本和時(shí)間成本。在學(xué)校學(xué)習(xí)完理論知識(shí)，然后到企業(yè)實(shí)踐，頂崗實(shí)習(xí)，然后再回到學(xué)校學(xué)習(xí)理論，這樣反復(fù)地進(jìn)行理論實(shí)踐的交替教學(xué)，能夠讓學(xué)生更充分了解企業(yè)需求，了解理論在實(shí)踐中是如何起到指導(dǎo)作用的，明確理論知識(shí)的重要性，激發(fā)學(xué)習(xí)的目的性及主動(dòng)性。而通過(guò)實(shí)踐也更能明確什么知識(shí)什么技能是企業(yè)需要的，要想在廣告行業(yè)有更好的發(fā)展，需要學(xué)習(xí)哪些理論知識(shí)和實(shí)踐技能。

2.廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)招生就業(yè)兩個(gè)環(huán)節(jié)：“訂單式”培養(yǎng)、定向招生。廣告行業(yè)人才緊缺，而高?，F(xiàn)有廣告專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的人才又不能滿足企業(yè)用人需求。為解決該矛盾，企業(yè)可以和高校聯(lián)合，搞“訂單式”培養(yǎng)，企業(yè)向高校提出自身崗位需求，高校根據(jù)企業(yè)需求設(shè)置課程進(jìn)行培養(yǎng)。這種模式為企業(yè)量體裁衣，能夠極大程度上滿足企業(yè)發(fā)展需要。而對(duì)于高校來(lái)說(shuō)，這種直接面向企業(yè)需求的培養(yǎng)模式，相當(dāng)于直接打通了就業(yè)通道，這種方式很明顯有利于高校的招生。這樣就形成了招生―定向培養(yǎng)―就業(yè)相互促進(jìn)、互為依托的良性循環(huán)系統(tǒng)。

3.學(xué)校和廣告企業(yè)共同開(kāi)發(fā)教學(xué)與技術(shù)項(xiàng)目。廣告企業(yè)實(shí)踐性強(qiáng)、項(xiàng)目多，但是相對(duì)理論基礎(chǔ)薄弱；高校理論性強(qiáng)，但是實(shí)際接手的項(xiàng)目少，缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，理論研究缺少實(shí)踐和數(shù)據(jù)支撐。廣告企業(yè)和學(xué)校聯(lián)合到一起，廣告企業(yè)為高校提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐數(shù)據(jù)，高校根據(jù)企業(yè)提供的內(nèi)容進(jìn)行理論分析和總結(jié)，形成一些卓有成效的教學(xué)和技術(shù)項(xiàng)目，為行業(yè)發(fā)展提供更有針對(duì)性的指導(dǎo)性意見(jiàn)和建議，為廣告企業(yè)提高管理及運(yùn)營(yíng)效率，促進(jìn)廣告行業(yè)健康、高速發(fā)展提供有效的指導(dǎo)。

4.廣告企業(yè)學(xué)校資源流動(dòng)：企業(yè)投資辦學(xué)、設(shè)備場(chǎng)地共享、互為培訓(xùn)。企業(yè)擁有行業(yè)中先進(jìn)的設(shè)備資源和項(xiàng)目資源，學(xué)校擁有實(shí)驗(yàn)室等場(chǎng)地資源和師資資源。企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中必須要有較大的工作場(chǎng)地，并為此支付較高的場(chǎng)地租賃費(fèi)用；高校由于教學(xué)經(jīng)費(fèi)有限，缺少實(shí)踐設(shè)備和學(xué)生的實(shí)習(xí)項(xiàng)目，即使部分高校購(gòu)買(mǎi)了一些先進(jìn)的設(shè)備，由于缺少項(xiàng)目也多處于閑置狀態(tài)，造成了資源的極大浪費(fèi)。

5.廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)產(chǎn)學(xué)合作的管理組織：企業(yè)顧問(wèn)、專(zhuān)業(yè)與實(shí)習(xí)指導(dǎo)。高校廣告專(zhuān)業(yè)方面的專(zhuān)家一直處于行業(yè)理論前沿，他們一直在研究行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、最新的技術(shù)和方式方法。而企業(yè)一般來(lái)說(shuō)只局限于當(dāng)前業(yè)務(wù)的領(lǐng)域，對(duì)整個(gè)行業(yè)、新興技術(shù)等的掌握相對(duì)滯后。另外，企業(yè)對(duì)行業(yè)和專(zhuān)業(yè)的理解在高度上要低于高校。所以，企業(yè)為了能迅速更新理念，制定更科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃，員工能夠提升更高的技術(shù)水平，可以聘請(qǐng)行業(yè)的教授和專(zhuān)家學(xué)者為企業(yè)顧問(wèn)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展、管理、專(zhuān)業(yè)水平的提高起到促進(jìn)作用。從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，學(xué)校缺少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而企業(yè)一線的一些技術(shù)人員可以到學(xué)校來(lái)對(duì)學(xué)生提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)習(xí)指導(dǎo)。

6.廣告學(xué)領(lǐng)域校企聯(lián)合最終目標(biāo)實(shí)現(xiàn)一體化模式。廣告學(xué)領(lǐng)域的校企聯(lián)合最終目標(biāo)將實(shí)現(xiàn)企業(yè)變成學(xué)校的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，而學(xué)校成為企業(yè)的生產(chǎn)及研發(fā)基地；學(xué)生在企業(yè)學(xué)習(xí)，企業(yè)員工到校園培訓(xùn)提高；學(xué)生在學(xué)習(xí)的同時(shí)可直接實(shí)踐，而企業(yè)可在實(shí)踐中進(jìn)一步學(xué)習(xí)和提高；高校的專(zhuān)家學(xué)者可利用企業(yè)資源搞專(zhuān)業(yè)研究和開(kāi)發(fā)，形成的研究成果又可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。高校和企業(yè)最終將實(shí)現(xiàn)我中有你、你中有我的一體化模式。

7.借鑒國(guó)外校企合作模式進(jìn)行“雙元制”“三明治”教育。

廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)校企合作內(nèi)容豐富，從教學(xué)硬件到教育軟件，從理論到實(shí)踐，從辦學(xué)到教學(xué)，單項(xiàng)走向綜合，單因素轉(zhuǎn)為多方，層次不斷遞進(jìn)。第一層次：廣告企業(yè)和學(xué)校之間人、財(cái)、物雙向流動(dòng)與合作。企業(yè)向?qū)W校提供專(zhuān)家或技師培訓(xùn)、實(shí)習(xí)崗位、用人訂單，向?qū)W校捐贈(zèng)資金、設(shè)備等；學(xué)校對(duì)企業(yè)員工提供再培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、技能鑒定。第二層次：廣告企業(yè)全程參與高校廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)教學(xué)各環(huán)節(jié)。

1.以廣告產(chǎn)業(yè)需求建設(shè)廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)。首先，高校廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)必須瞄準(zhǔn)市場(chǎng)和企業(yè)需求，聯(lián)合產(chǎn)業(yè)建設(shè)廣告專(zhuān)業(yè)，學(xué)科鏈與產(chǎn)業(yè)鏈對(duì)接，專(zhuān)業(yè)鏈與崗位鏈對(duì)接。其次，制定廣告學(xué)本科專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案模式，對(duì)未來(lái)廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)學(xué)合作提供有力的理論支持和指導(dǎo)。

2.以廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)的課程建設(shè)為核心。形成一套完整的廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)產(chǎn)學(xué)合作的方案，為其他專(zhuān)業(yè)產(chǎn)學(xué)合作提供理論支持。

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[4]張銳.廣西高校產(chǎn)學(xué)研合作人才培養(yǎng)模式研究[d].南寧：廣西師范學(xué)院，2011.

部隊(duì)人才培養(yǎng)論文（熱門(mén)15篇）篇十一

在廣告學(xué)本科的人才培養(yǎng)上，每個(gè)高校根據(jù)教學(xué)資源和專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),確定獨(dú)特的定位目標(biāo)。通過(guò)四年的學(xué)習(xí)，廣告學(xué)本科學(xué)生在走向工作崗位的時(shí)候,是否基本具備業(yè)界所需要的素質(zhì)和能力，或者說(shuō)通過(guò)短期的培養(yǎng)能否適應(yīng)廣告業(yè)界的崗位要求，是值得高校廣告教育界思考的問(wèn)題。因此，廣告學(xué)本科教育必須加強(qiáng)與業(yè)界互動(dòng)，制定符合市場(chǎng)需求的人才培養(yǎng)目標(biāo),構(gòu)建廣告專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式，同時(shí)高校和業(yè)界應(yīng)加強(qiáng)教育資源共享，重視教育部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)廣告賽事，以此針對(duì)性地解決廣告學(xué)本科教育中的實(shí)際問(wèn)題。

一、結(jié)合業(yè)界要求,準(zhǔn)確定位廣告專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)。

目前全國(guó)各個(gè)高校的廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)有300多個(gè),每個(gè)高校憑借自身的學(xué)科和專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)明確了自己的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位。但是，廣告業(yè)界對(duì)廣告人才的需求到底是怎樣一種狀況,如果沒(méi)有一個(gè)科學(xué)的調(diào)查是很難說(shuō)哪個(gè)高校的定位是準(zhǔn)確的。這就需要各個(gè)高校在確定廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)時(shí)，能夠制定出一整套的行業(yè)調(diào)查方案,通過(guò)和業(yè)界的溝通,得到最真實(shí)的數(shù)據(jù)，同時(shí)結(jié)合廣告學(xué)創(chuàng)新人才的特質(zhì)和高校自身的學(xué)科和專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),確定相對(duì)科學(xué)的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

通常廣告人才培養(yǎng)的目標(biāo)定位主要側(cè)重廣告設(shè)計(jì)型、廣告策劃創(chuàng)意型和廣告經(jīng)營(yíng)管理型等。很多高校在選擇培養(yǎng)目標(biāo)的時(shí)候都是經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的研討，因?yàn)檫x擇任何一種培養(yǎng)目標(biāo)就意味著可能會(huì)出現(xiàn)另—種目標(biāo)的缺失。因此，通常制定培養(yǎng)目標(biāo)時(shí)總是患得患失,無(wú)法真正意義上把握廣告學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的精髓所在。其實(shí)無(wú)論選擇哪種培養(yǎng)目標(biāo)基本的核心點(diǎn)是永遠(yuǎn)不變的，那就是：要讓廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生首先對(duì)專(zhuān)業(yè)有熱情和熱愛(ài)。其次才是廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)的定位。舉例來(lái)說(shuō),如果把廣告策劃創(chuàng)意型的人才培養(yǎng)作為重點(diǎn)，這種定位是否適合所有的地區(qū)和高?？峙潞茈y說(shuō)。如果你培養(yǎng)的學(xué)生所在的城市沒(méi)有一線城市的品牌集聚群作為支撐的`話，那這個(gè)定位就會(huì)使學(xué)生在就業(yè)時(shí)出現(xiàn)很多技術(shù)性的東西上手不快的問(wèn)題。因此，比較科學(xué)的做法是要和廣告業(yè)界加強(qiáng)溝通，了解大多數(shù)廣告公司對(duì)人才綜合素質(zhì)和基本職業(yè)能力上的需求，結(jié)合自身專(zhuān)業(yè)和教學(xué)資源優(yōu)勢(shì),確定人才培養(yǎng)目標(biāo)。

二、結(jié)合高校和業(yè)界實(shí)際,共建靈活多樣的教學(xué)模式。

踐的時(shí)候,每一位同學(xué)都要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù),每一個(gè)項(xiàng)目組其實(shí)就是一個(gè)小的廣告公司，在鍛煉自己廣告實(shí)踐能力的同時(shí),又充分體現(xiàn)了優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。指導(dǎo)老師要對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)程和最后效果進(jìn)行監(jiān)督控制,并邀請(qǐng)廣告業(yè)界專(zhuān)家參與指導(dǎo)。通過(guò)項(xiàng)目組式教學(xué),使學(xué)生掌握廣告業(yè)務(wù)運(yùn)作過(guò)程,有助于深入理解廣告理論知識(shí)和提高綜合專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力,并對(duì)廣告人應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)精神得到認(rèn)識(shí)。按照這個(gè)模式培養(yǎng)出來(lái)的畢業(yè)生體現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、綜合素質(zhì)高、動(dòng)手能力強(qiáng)、適應(yīng)性強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作好等特點(diǎn)，具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。在落實(shí)這一人才培養(yǎng)模式過(guò)程中，妥善處理好培養(yǎng)專(zhuān)門(mén)人才與提高學(xué)生綜合素質(zhì)的關(guān)系是問(wèn)題的關(guān)鍵所在。廣告專(zhuān)業(yè)教育既要著眼于學(xué)生的全面發(fā)展，加強(qiáng)其寬厚的人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)積累和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，又要著眼于學(xué)生的現(xiàn)實(shí)生存，在課程設(shè)置上，緊密?chē)@廣告學(xué)理論和廣告行業(yè)實(shí)踐開(kāi)設(shè)課程，強(qiáng)化其專(zhuān)業(yè)技能培養(yǎng)。

另外為了更好地推行“項(xiàng)目組式教學(xué)”各廣告專(zhuān)業(yè)應(yīng)該創(chuàng)造條件讓學(xué)生在大學(xué)期間就能夠接觸到最先進(jìn)的技術(shù)手段,從而在最終廣告人才市場(chǎng)上更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。搭建廣告教學(xué)實(shí)驗(yàn)室群，不僅有助于廣告教師技能操作和理論水平的提高，而且對(duì)培養(yǎng)學(xué)生利用媒介技術(shù)進(jìn)行廣告調(diào)查、廣告策劃、廣告創(chuàng)意和廣告媒體分析的綜合技能也是大有裨益。

實(shí)驗(yàn)室群包括攝影實(shí)驗(yàn)室、圖形設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)室、攝錄播編實(shí)驗(yàn)室、藝術(shù)設(shè)計(jì)工作室等實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室，具有教學(xué)演示、情景模擬、實(shí)際演練、虛擬實(shí)驗(yàn)、設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)、藝術(shù)鑒賞等多功能。主要完成專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)，注重綜合性、設(shè)計(jì)性、創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)課程的設(shè)計(jì)。實(shí)驗(yàn)室設(shè)備配置能夠滿足教學(xué)的需要,對(duì)于學(xué)生動(dòng)手能力的培養(yǎng)起到了關(guān)鍵性的作用。以下是吉林工商學(xué)院傳媒藝術(shù)分院已經(jīng)初步建成的實(shí)驗(yàn)室。

或中文轉(zhuǎn)型到廣告專(zhuān)業(yè)的。很多人沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，也沒(méi)有在業(yè)界工作的經(jīng)驗(yàn)。盡管有些研究人員能夠進(jìn)行前瞻性和指導(dǎo)性的研究，卻缺乏廣告實(shí)踐方面第一手的資料和經(jīng)驗(yàn)。有些高校能夠聘請(qǐng)業(yè)界人員做兼職教師，因?yàn)閺V告實(shí)務(wù)界人士具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在廣告策劃創(chuàng)意、媒體投放、市場(chǎng)調(diào)查等方面都有自己獨(dú)到的見(jiàn)地，并且掌握活生生的一手資料,然而由于他們大都沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)的廣告教育,理論基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，大多也只能做做資料的匯編和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。由此可見(jiàn)，廣告教育界與實(shí)務(wù)界的合作,能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短,發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),進(jìn)而推動(dòng)有影響的、針對(duì)性強(qiáng)的廣告研究專(zhuān)著的問(wèn)世。在這個(gè)過(guò)程中，教育界和實(shí)務(wù)界之間的交流也應(yīng)該定期化和經(jīng)常化,如高校定期舉辦“廣告高級(jí)人才論壇”，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)廣告業(yè)界杰出的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者、優(yōu)秀策劃創(chuàng)意人員以及媒介分析專(zhuān)家來(lái)講座，這樣也可以讓學(xué)生經(jīng)常能夠感受最新的廣告實(shí)務(wù)信息。業(yè)界和行業(yè)協(xié)會(huì)組織廣告節(jié)等活動(dòng)，吸引廣告學(xué)界的參與，在交流中求發(fā)展。

三、積極參與廣告賽事增加與業(yè)界的互動(dòng)。

近幾年，中國(guó)廣告教育界和行業(yè)互動(dòng)最好的一個(gè)平臺(tái)就是各種廣告賽事的推廣和普及，最有影響力就是中國(guó)廣告協(xié)會(huì)學(xué)院獎(jiǎng)、全國(guó)大學(xué)生廣告藝術(shù)大賽和時(shí)報(bào)金犢獎(jiǎng)。這些賽事引起全社會(huì)對(duì)廣告專(zhuān)業(yè)的關(guān)注,很多國(guó)際、國(guó)內(nèi)公司通過(guò)贊助形式支持大賽,擴(kuò)大宣傳。高校通過(guò)組織學(xué)生參與賽事,鍛煉了學(xué)生實(shí)際動(dòng)手的能力，擴(kuò)大了優(yōu)秀學(xué)生及其學(xué)校的影響。很多高校在設(shè)計(jì)培養(yǎng)方案時(shí)考慮到賽事的時(shí)間安排做了細(xì)微調(diào)整，保證學(xué)生參賽的時(shí)間及指導(dǎo)老師指導(dǎo)的時(shí)間。通過(guò)全程參與廣告賽事達(dá)成對(duì)學(xué)生廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng),解決了學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練“怎么做”的問(wèn)題。目前全國(guó)大學(xué)生廣告藝術(shù)大賽已經(jīng)成功舉辦了四屆，對(duì)于廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展起到了很好的促進(jìn)作用，大賽在業(yè)界的影響力逐年提升。

總之,廣告學(xué)本科的教育轉(zhuǎn)變教育觀念,必須立足業(yè)界需求,構(gòu)建科學(xué)合理的培養(yǎng)模式，同時(shí)業(yè)界和高校應(yīng)該加強(qiáng)資源共享。同時(shí)重視教育部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)廣告賽事,通過(guò)以上的行之有效的方法解決廣告學(xué)本科教育中的實(shí)際問(wèn)題，為業(yè)界培養(yǎng)出更有價(jià)值的廣告人才。

部隊(duì)人才培養(yǎng)論文（熱門(mén)15篇）篇十二

內(nèi)容：適合從業(yè)人員學(xué)習(xí)需求的專(zhuān)業(yè)和課程。

基礎(chǔ)：整合優(yōu)化的學(xué)習(xí)資源。

支撐：天網(wǎng)、地網(wǎng)、人網(wǎng)合一的.學(xué)習(xí)環(huán)境。

方式：以學(xué)習(xí)者的自主學(xué)習(xí)為主要方式。

保障：嚴(yán)格而有彈性的過(guò)程管理。

結(jié)果：培養(yǎng)留得住、用得上的應(yīng)用型高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。

部隊(duì)人才培養(yǎng)論文（熱門(mén)15篇）篇十三

在開(kāi)放教育英語(yǔ)教學(xué)中引入任務(wù)型教學(xué)模式，首先需要了解任務(wù)型教學(xué)模式的基本概念、特點(diǎn)和實(shí)施原則，在此基礎(chǔ)上才能根據(jù)任務(wù)型教學(xué)模式的特點(diǎn)，將其更好地運(yùn)用到開(kāi)放教育英語(yǔ)教學(xué)中。

(一)任務(wù)型教學(xué)模式的概念。

20世紀(jì)80年代，人們提出了任務(wù)型教學(xué)模式，并在實(shí)踐中不斷豐富其內(nèi)涵。它主要是通過(guò)設(shè)置特定的任務(wù)，將教學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)踐內(nèi)容的一種課堂模式，通過(guò)教師設(shè)計(jì)任務(wù)、學(xué)生執(zhí)行和完成任務(wù)，提高學(xué)生的參與性，促進(jìn)教師與學(xué)生之間的交流，進(jìn)而提高課堂效率。

(二)任務(wù)型教學(xué)模式的特點(diǎn)。

通過(guò)深入了解任務(wù)型教學(xué)模式的概念，分析得出其主要有以下幾個(gè)特點(diǎn):一是利用交流和互動(dòng)提高語(yǔ)言的應(yīng)用能力;二是設(shè)置真實(shí)的任務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行語(yǔ)言的學(xué)習(xí);三是讓學(xué)生充分參與到任務(wù)型教學(xué)模式中來(lái);四是將學(xué)生的個(gè)人經(jīng)歷作為學(xué)習(xí)資源;五是讓課堂學(xué)習(xí)與課外實(shí)踐相結(jié)合。

(三)任務(wù)型教學(xué)模式的運(yùn)用原則。

由于任務(wù)型教學(xué)模式有著自身的特點(diǎn)，因此為了更好地將任務(wù)型教學(xué)模式運(yùn)用到開(kāi)放教育英語(yǔ)教學(xué)中，需要遵守以下幾個(gè)運(yùn)用原則:一是語(yǔ)言場(chǎng)景的真實(shí)性原則，在利用任務(wù)型教學(xué)模式進(jìn)行任務(wù)設(shè)計(jì)的過(guò)程中，必須要選取真實(shí)的、典型的任務(wù)場(chǎng)景，讓學(xué)生能夠?qū)W習(xí)到真實(shí)場(chǎng)景內(nèi)的語(yǔ)言運(yùn)用，同時(shí)能夠更好地將學(xué)習(xí)到的知識(shí)運(yùn)用到未來(lái)的實(shí)踐過(guò)程中;二是形式與功能相結(jié)合的原則，雖然在開(kāi)放教育英語(yǔ)教學(xué)中使用的是任務(wù)型教學(xué)模式，但是其最終目的是為了更好地提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，因此讓學(xué)生在掌握語(yǔ)言形式的過(guò)程中，還需要培養(yǎng)其真正的實(shí)際運(yùn)用能力;三是逐步過(guò)渡原則，由于很多學(xué)生在英語(yǔ)教學(xué)中，沒(méi)有接觸到任務(wù)型教學(xué)模式，因此在教學(xué)中運(yùn)用任務(wù)型教學(xué)模式時(shí)，需要從簡(jiǎn)單的任務(wù)開(kāi)始，然后逐漸增加任務(wù)的難度;四是理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，運(yùn)用任務(wù)型教學(xué)模式的目的是希望學(xué)生能夠在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中，學(xué)習(xí)到一定的語(yǔ)言知識(shí)，因此在進(jìn)行任務(wù)設(shè)計(jì)時(shí)，需要將課程內(nèi)容融入到任務(wù)設(shè)置中;五是給予學(xué)生悉心的指導(dǎo)和鼓勵(lì)，學(xué)生在開(kāi)始接受任務(wù)型教學(xué)模式時(shí)，可能還不太適應(yīng)，學(xué)習(xí)效果可能達(dá)不到教師的要求，但是教師應(yīng)該給予悉心的指導(dǎo)。

二、任務(wù)型教學(xué)模式與傳統(tǒng)教學(xué)模式的區(qū)別。

任務(wù)型教學(xué)模式與傳統(tǒng)教學(xué)模式存在著很多差別，因此為了更好地將任務(wù)型教學(xué)模式引入到開(kāi)放教育英語(yǔ)教學(xué)中，必須要了解任務(wù)型教學(xué)模式與傳統(tǒng)教學(xué)模式有哪些區(qū)別，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):。

(一)教學(xué)目標(biāo)不同。

對(duì)于傳統(tǒng)的教學(xué)模式來(lái)講，主要是以學(xué)習(xí)知識(shí)為目標(biāo)，因此其教學(xué)模式也更加注重科學(xué)性、系統(tǒng)性，要求學(xué)生通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)掌握語(yǔ)言的基本知識(shí)。雖然，在傳統(tǒng)模式的教學(xué)中，也提出了“因材施教”等策略，但是教學(xué)內(nèi)容依然按照傳統(tǒng)教材進(jìn)行，學(xué)生的個(gè)體感受沒(méi)有被重視。但是，在任務(wù)型教學(xué)模式中，強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為主體，在教學(xué)過(guò)程中更加注重學(xué)生的感受，以提高學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力為教學(xué)目標(biāo)。

(二)教學(xué)方法不同。

在傳統(tǒng)教學(xué)模式中，主要是通過(guò)教師進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容的講解，然后學(xué)生接受教師的講解，經(jīng)過(guò)反復(fù)練習(xí)從而提高對(duì)知識(shí)的掌握程度;但是，在任務(wù)型教學(xué)模式中，教師通過(guò)設(shè)置一定的任務(wù)，讓學(xué)生參與到任務(wù)的執(zhí)行中，從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性，進(jìn)而提高自身的學(xué)習(xí)效果。

(三)運(yùn)作方式不同。

在傳統(tǒng)的教學(xué)模式中，主要是通過(guò)教師講、學(xué)生聽(tīng)的教學(xué)模式進(jìn)行課程的講解，師生的交流主要通過(guò)教師提問(wèn)的方式進(jìn)行，交流比較少也比較生硬，課堂缺乏活躍的氣氛，學(xué)生的興趣也不太高，因此無(wú)法達(dá)到預(yù)期的教學(xué)效果;但是，在任務(wù)型教學(xué)模式中，學(xué)生通過(guò)參與教師設(shè)置的任務(wù)，能夠在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中，與教師進(jìn)行充分的交流和互動(dòng)，從而有利于創(chuàng)建和諧的師生關(guān)系。

(四)評(píng)價(jià)體系不同。

在傳統(tǒng)教學(xué)模式中，主要采用考試成績(jī)來(lái)評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，因此為了能夠取得更好的學(xué)習(xí)效果，學(xué)生通常只學(xué)習(xí)與考試相關(guān)的內(nèi)容，而與考試無(wú)關(guān)的內(nèi)容則不關(guān)心;但是，在任務(wù)型教學(xué)模式中，學(xué)生通過(guò)參與教學(xué)任務(wù)，進(jìn)而提高自身的應(yīng)用能力，教師通過(guò)判斷學(xué)生在多個(gè)任務(wù)中的表現(xiàn)，進(jìn)而評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。這種評(píng)價(jià)體系能夠更全面地了解學(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn)，同時(shí)體現(xiàn)了不同學(xué)生的差別，能夠進(jìn)一步提高教學(xué)效果。

三、任務(wù)型教學(xué)模式的設(shè)計(jì)步驟和要求。

對(duì)于任務(wù)型教學(xué)模式而言，具有一定的要求和設(shè)計(jì)步驟，教師在開(kāi)放教育英語(yǔ)教學(xué)中運(yùn)用任務(wù)型教學(xué)模式，需要遵循一定的要求和設(shè)計(jì)步驟，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):。

(一)任務(wù)型教學(xué)模式的要求。

為了進(jìn)一步提高任務(wù)型教學(xué)模式的教學(xué)效果，研究學(xué)者對(duì)任務(wù)的設(shè)計(jì)提出了幾點(diǎn)要求:一是明確任務(wù)的設(shè)計(jì)目的，同時(shí)確保該任務(wù)具有一定的可行性;二是以生活中的實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景為例進(jìn)行任務(wù)設(shè)計(jì)，任務(wù)內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)方式盡量與現(xiàn)實(shí)生活相近;三是設(shè)計(jì)的任務(wù)需要對(duì)英語(yǔ)教學(xué)效果有一定的提高作用;四是任務(wù)應(yīng)該能夠充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)生參與活動(dòng)的熱情;五是任務(wù)設(shè)計(jì)后，學(xué)生通過(guò)執(zhí)行任務(wù)，能夠提高自己與他人的交流能力;六是任務(wù)設(shè)計(jì)的范圍可以適當(dāng)擴(kuò)展，不僅僅局限于書(shū)本中的教學(xué)內(nèi)容。

(二)任務(wù)型教學(xué)模式中任務(wù)的設(shè)計(jì)步驟。

在任務(wù)型教學(xué)模式中，任務(wù)的設(shè)計(jì)需要遵循一定的步驟，主要包括以下幾點(diǎn):一是教師需要通過(guò)分析英語(yǔ)教學(xué)的內(nèi)容，明確英語(yǔ)教學(xué)的目的;二是為了達(dá)到本次教學(xué)目標(biāo)，教師應(yīng)該選擇和設(shè)計(jì)合適的任務(wù);三是對(duì)任務(wù)進(jìn)行檢查和調(diào)整，使之能夠進(jìn)一步符合教學(xué)的目標(biāo);四是學(xué)生參與任務(wù)的執(zhí)行，教師給予一定的指導(dǎo);五是教師對(duì)學(xué)生任務(wù)的完成情況進(jìn)行記錄，同時(shí)對(duì)于學(xué)生的表現(xiàn)給予一定的評(píng)價(jià)。

四、任務(wù)型教學(xué)模式在英語(yǔ)閱讀教學(xué)中的運(yùn)用。

閱讀是英語(yǔ)教學(xué)中的重要內(nèi)容，也是教學(xué)中的難點(diǎn)，根據(jù)以上的論述，任務(wù)型教學(xué)模式在英語(yǔ)閱讀課程教學(xué)中的`運(yùn)用和實(shí)踐可以分為以下幾個(gè)部分:。

(一)閱讀前的活動(dòng)設(shè)計(jì)。

教師通過(guò)分析本次課程的教學(xué)內(nèi)容，從而收集一些資料進(jìn)行任務(wù)的設(shè)計(jì);在任務(wù)教學(xué)開(kāi)始前，教師可以利用多種方式將任務(wù)引出，從而激發(fā)學(xué)生的求知欲，讓學(xué)生對(duì)本次的教學(xué)內(nèi)容產(chǎn)生興趣;同時(shí)，教師需要講解本次閱讀必須完成的任務(wù)，例如:設(shè)計(jì)一些與文章主題和內(nèi)容相關(guān)的問(wèn)題，讓學(xué)生在閱讀過(guò)程中去找尋答案。然后讓學(xué)生對(duì)任務(wù)進(jìn)行熟悉，充分地做好閱讀準(zhǔn)備，開(kāi)始進(jìn)行閱讀任務(wù)。

(二)閱讀中的活動(dòng)設(shè)計(jì)。

教師在學(xué)生執(zhí)行閱讀任務(wù)的過(guò)程中也應(yīng)該給予一定的指導(dǎo)，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):一是糾正學(xué)生的不良閱讀習(xí)慣，例如大聲朗讀出來(lái)、用筆標(biāo)記閱讀等，這些不良習(xí)慣應(yīng)該給予糾正;二是一般的閱讀主要分為快速閱讀和精讀兩種不同的閱讀任務(wù)，教師應(yīng)該觀察學(xué)生在面對(duì)不同閱讀任務(wù)時(shí)，是否達(dá)到閱讀要求。

(三)閱讀后活動(dòng)的任務(wù)設(shè)計(jì)。

學(xué)生在完成閱讀任務(wù)后，教師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生完成閱讀后的任務(wù)，主要包括以下幾個(gè)方面:一是讓學(xué)生回答閱讀前提出的一些問(wèn)題，從而檢查學(xué)生是否能夠真正完成閱讀，同時(shí)根據(jù)回答問(wèn)題的情況，確定學(xué)生對(duì)文章的理解程度;二是進(jìn)行閱讀任務(wù)的擴(kuò)展，例如:學(xué)生閱讀的是一篇敘事文章，那么可以要求學(xué)生對(duì)文章進(jìn)行續(xù)寫(xiě);如果學(xué)生閱讀的是科技類(lèi)論文，那么可以要求學(xué)生對(duì)科技內(nèi)容進(jìn)行深入擴(kuò)展等。

五、任務(wù)型教學(xué)模式在英語(yǔ)寫(xiě)作教學(xué)中的運(yùn)用。

學(xué)生的寫(xiě)作能力也是開(kāi)放教育英語(yǔ)教學(xué)的重要內(nèi)容，因此為了更好地將任務(wù)型教學(xué)模式運(yùn)用到寫(xiě)作過(guò)程中，可以參考以下幾個(gè)步驟:。

(一)寫(xiě)作前活動(dòng)的任務(wù)設(shè)計(jì)。

在準(zhǔn)備寫(xiě)作之前，教師需要利用任務(wù)型教學(xué)模式的方法，對(duì)寫(xiě)作的內(nèi)容和形式進(jìn)行了解，從而確定本次寫(xiě)作的大致范圍或內(nèi)容。例如教師可以給出一個(gè)具有討論意義的題目，然后讓學(xué)生進(jìn)行英語(yǔ)作文的寫(xiě)作，從而明確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。如果一開(kāi)始學(xué)生沒(méi)有寫(xiě)作思路，教師可以給予幾個(gè)寫(xiě)作的方向，讓學(xué)生進(jìn)行選擇，然后根據(jù)寫(xiě)作方向進(jìn)行寫(xiě)作。

(二)寫(xiě)作中活動(dòng)的任務(wù)設(shè)計(jì)。

在寫(xiě)作任務(wù)進(jìn)行的過(guò)程中，教師需要觀察學(xué)生的寫(xiě)作過(guò)程，對(duì)于學(xué)生提出的疑問(wèn)給予及時(shí)的解答。英語(yǔ)寫(xiě)作主要分為兩個(gè)階段:一是初稿階段，在這一階段學(xué)生需要根據(jù)寫(xiě)作題目和教師給出的寫(xiě)作思路，開(kāi)始確定寫(xiě)作方向，然后進(jìn)行英語(yǔ)作文的寫(xiě)作;二是修改階段，通常來(lái)講，學(xué)生的作文首次寫(xiě)作完成后還需要進(jìn)行一定的修改，因此學(xué)生在完成初稿后可以示意老師，老師對(duì)學(xué)生的作文給出一定的修改意見(jiàn)，學(xué)生繼續(xù)對(duì)文章進(jìn)行修改。

(三)寫(xiě)作后活動(dòng)的任務(wù)設(shè)計(jì)。

在完成寫(xiě)作任務(wù)后，教師可以對(duì)本次的寫(xiě)作任務(wù)給予一定的評(píng)價(jià)，主要包括以下兩個(gè)方面:第一，對(duì)于學(xué)生在寫(xiě)作過(guò)程中出現(xiàn)的普遍問(wèn)題給予指正，例如:學(xué)生對(duì)寫(xiě)作題目把握不夠，學(xué)生的句式過(guò)于簡(jiǎn)單等等，然后讓學(xué)生反思自己在寫(xiě)作過(guò)程中的問(wèn)題;第二，進(jìn)行一些課外延伸活動(dòng)，根據(jù)本次的寫(xiě)作內(nèi)容和寫(xiě)作知識(shí)，讓學(xué)生進(jìn)行更深內(nèi)容的寫(xiě)作，從而使學(xué)生的寫(xiě)作能力得到提高。

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部隊(duì)人才培養(yǎng)論文（熱門(mén)15篇）篇十四

目前，大多數(shù)高校對(duì)電子商務(wù)人才的定位較為寬泛，培養(yǎng)模式大多互相借鑒，沒(méi)有形成自身特色。

尤其是面向職業(yè)教育改革的這部分高校，專(zhuān)業(yè)的涉及面非常廣，既包含管理、商務(wù)類(lèi)的基本知識(shí)，又具有計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的基本能力，希望培養(yǎng)“萬(wàn)能型”人才。

然而培養(yǎng)方向的不明確，導(dǎo)致其電子商務(wù)畢業(yè)生在理論研究方面，無(wú)法與知名高校畢業(yè)生抗衡;在實(shí)踐操作方面，又遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及大專(zhuān)院校畢業(yè)生。

2.實(shí)踐體系建設(shè)不全面。

未來(lái)的職業(yè)教育將更專(zhuān)注于學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和技能，因此對(duì)于電子商務(wù)人才的培養(yǎng)就應(yīng)側(cè)重于學(xué)生實(shí)踐能力的提升。

目前，已有部分高校建立了電子商務(wù)實(shí)驗(yàn)室，在理論講授的同時(shí)，也注重實(shí)踐教學(xué)。

但總體上看，實(shí)驗(yàn)室設(shè)備較為陳舊，模擬軟件的功能和操作單一，無(wú)法逼真地體現(xiàn)電子商務(wù)企業(yè)實(shí)際情況，更無(wú)法滿足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型電子商務(wù)人才的培養(yǎng)。

3.課程設(shè)置不合理。

大多數(shù)高校仍認(rèn)為電子商務(wù)是“電子”與“商務(wù)”的結(jié)合，因此在課程設(shè)置上針對(duì)性不強(qiáng)，基本涵蓋管理類(lèi)和計(jì)算機(jī)類(lèi)的基礎(chǔ)課程，學(xué)生掌握的知識(shí)寬泛但不精，一旦踏入工作崗位，依然無(wú)法勝任。

此外，電子商務(wù)發(fā)展日新月異，新的知識(shí)、技術(shù)和理念都需要學(xué)生掌握，而許多高校的課程設(shè)置經(jīng)研究制定后很難輕易改變，無(wú)法及時(shí)更新，導(dǎo)致電子商務(wù)畢業(yè)生不能很好跟上電商發(fā)展的步伐。

4.師資力量薄弱。

我國(guó)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的設(shè)立時(shí)間較短，導(dǎo)致面臨職業(yè)教育改革的這部分高校中，真正電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)出身的師資很少，且大多數(shù)為高校畢業(yè)進(jìn)入高校的模式，限于理論研究，缺乏實(shí)際企業(yè)電子商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

隨著教師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的不足，將必然對(duì)實(shí)踐課程的開(kāi)展產(chǎn)生一定的影響。

在設(shè)置基礎(chǔ)課必修的同時(shí)，讓學(xué)生根據(jù)自身特點(diǎn)和愛(ài)好，進(jìn)行其他專(zhuān)業(yè)課程的選擇，滿足學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展。

目前，對(duì)應(yīng)用型電子商務(wù)人才的培養(yǎng)，應(yīng)以“創(chuàng)新”和“創(chuàng)業(yè)”作為主線。

高?？梢愿鶕?jù)目前電子商務(wù)企業(yè)實(shí)際應(yīng)用需求，制定一套符合職業(yè)教育型大學(xué)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)踐教學(xué)體系模型。

該模型應(yīng)包括實(shí)驗(yàn)教學(xué)、競(jìng)賽實(shí)戰(zhàn)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等內(nèi)容，建立校內(nèi)電子商務(wù)實(shí)驗(yàn)室和校外電子商務(wù)實(shí)踐基地，及時(shí)更新電子商務(wù)實(shí)踐教學(xué)軟件，并配合實(shí)踐教學(xué)考核機(jī)制，充分鍛煉學(xué)生的實(shí)踐應(yīng)用能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

3.加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)。

教師隊(duì)伍的建設(shè)，是電子商務(wù)人才培養(yǎng)的源泉，也是保障電子商務(wù)教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。

對(duì)于職業(yè)教育型高校師資隊(duì)伍的建設(shè)，可以從以下幾方面著手：

(1)構(gòu)建人才激勵(lì)機(jī)制，引進(jìn)高職稱電子商務(wù)教師作為學(xué)科帶頭人;。

(4)積極引進(jìn)電子商務(wù)企業(yè)中高層人員，兼職或全職擔(dān)任實(shí)踐課程指導(dǎo)教師。

隨著電子商務(wù)環(huán)境日益成熟，新的電子商務(wù)模式、技術(shù)不斷涌現(xiàn)。

為了使學(xué)生能夠緊跟電子商務(wù)發(fā)展的步伐，高校在教育教學(xué)和實(shí)踐體系中應(yīng)靈活融入這些新的知識(shí)和技術(shù)，要求教師定期開(kāi)設(shè)例如移動(dòng)電子商務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)金融、大數(shù)據(jù)等相關(guān)課程，提高學(xué)生對(duì)電子商務(wù)新趨勢(shì)的把握，提升競(jìng)爭(zhēng)力。

三、總結(jié)。

電子商務(wù)的快速發(fā)展，必然帶來(lái)電子商務(wù)人才需求的激增，同時(shí)也給電子商務(wù)人才提出了更高的要求。

恰逢國(guó)家教育部進(jìn)行職業(yè)教育改革的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，高校應(yīng)牢牢把握這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，以“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”為主線，明確電商人才的培養(yǎng)目標(biāo)，系統(tǒng)設(shè)置課程體系，加強(qiáng)師資建設(shè)，注重實(shí)踐教育，致力于培養(yǎng)具有電子商務(wù)職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能的應(yīng)用型人才。

部隊(duì)人才培養(yǎng)論文（熱門(mén)15篇）篇十五

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷邁向深水區(qū)，科學(xué)技術(shù)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中顯著作用日益凸顯出來(lái)，其中軟件工作作為促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的重要技術(shù)學(xué)科逐漸興起，進(jìn)而導(dǎo)致社會(huì)各界不斷加大對(duì)軟件工程專(zhuān)業(yè)人才的需求。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下，軟件工程專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式逐漸成為引發(fā)人們廣泛關(guān)注的研究課題，如何在軟件工程專(zhuān)業(yè)通過(guò)科學(xué)有效的教育改革方法為社會(huì)提供高質(zhì)量的軟件工程人才，對(duì)于實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展具有深刻的現(xiàn)實(shí)意義。

軟件工程專(zhuān)業(yè)按照事先預(yù)算和進(jìn)度要求滿足客戶對(duì)軟件產(chǎn)品的定義、開(kāi)發(fā)、部署、運(yùn)用和維護(hù)需求，在軟件工程操作的過(guò)程中需要熟練的使用計(jì)算機(jī)理論和科學(xué)，同時(shí)通過(guò)采用科學(xué)管理手段實(shí)現(xiàn)軟件開(kāi)發(fā)的順利進(jìn)行。軟件工程學(xué)科既包括自然科學(xué)的特性，同時(shí)又包括人文管理的屬性，為了提高軟件工程專(zhuān)業(yè)的教學(xué)成果就需要正確處理好軟件工程專(zhuān)業(yè)中工程教學(xué)與科學(xué)教學(xué)的關(guān)系，一方面加強(qiáng)人們對(duì)工程管理原則和方法的理解，另一方面通過(guò)運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的解決。

軟件工程作為近年來(lái)興起重要學(xué)科，對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展起到不可替代的作用。一方面，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷邁進(jìn)深水區(qū)，科學(xué)技術(shù)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的促進(jìn)作用已經(jīng)日益明顯起來(lái)，軟件工程行業(yè)的興起直接決定了社會(huì)對(duì)軟件工程人才的需求量不斷擴(kuò)大。合理改革新形勢(shì)下軟件工程人才培養(yǎng)模式，對(duì)于促進(jìn)我國(guó)軟件新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)具有重要的帶動(dòng)作用，從而對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展將產(chǎn)生重要影響。另一方面，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的教學(xué)模式已經(jīng)不再能適應(yīng)社會(huì)對(duì)軟件工程人才的需求。在新課程改革的背景下，軟件工程專(zhuān)業(yè)就要求不斷改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)模式，深入探索符合我國(guó)發(fā)展現(xiàn)狀的高素質(zhì)綜合型軟件工程人才。

軟件工程專(zhuān)業(yè)是一門(mén)實(shí)踐性較強(qiáng)的學(xué)科，但目前我國(guó)部分學(xué)校在進(jìn)行軟件工程專(zhuān)業(yè)教學(xué)的過(guò)程中仍采用傳統(tǒng)的授課方式，大多數(shù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)都停留在書(shū)本上，在這種教育模式下培養(yǎng)出的學(xué)生與目前軟件行業(yè)所需要的人才并不相符，進(jìn)而出現(xiàn)高校軟件工程專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的人才不能適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。此外，我國(guó)軟件工程人才培養(yǎng)模式忽視了與國(guó)際先進(jìn)軟件產(chǎn)業(yè)的接軌，因此培養(yǎng)出的軟件工程的從業(yè)人才不能了解國(guó)家軟件行業(yè)發(fā)展的大環(huán)境，在國(guó)際行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)，因此我國(guó)軟件行業(yè)的教育模式與國(guó)外相比仍處于落后的狀態(tài)，學(xué)生在進(jìn)行學(xué)習(xí)的過(guò)程中仍處于被動(dòng)的狀態(tài)，這種教學(xué)模式極大影響學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，對(duì)我國(guó)軟件工程人才的培養(yǎng)缺少益處。

2.1提高高校軟件工程專(zhuān)業(yè)師資隊(duì)伍水平。

師資團(tuán)隊(duì)的教學(xué)水平是制約軟件工程教學(xué)效果的重要因素，軟件工程作為一門(mén)新興的科學(xué)，在我國(guó)的高校中開(kāi)設(shè)時(shí)間較短，部分專(zhuān)業(yè)課程教師由其他專(zhuān)業(yè)教師擔(dān)任，雖然他們對(duì)軟件工程專(zhuān)業(yè)有一定了解，但是不能形成完整的軟件工程教學(xué)體系，同時(shí)這部分教師往往缺少必要的`軟件工程專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，這對(duì)于軟件工程專(zhuān)業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)存在障礙，不利于學(xué)生清楚把握軟件工程整體知識(shí)要求，使教學(xué)重量很難得到保障。為了提高高校軟件工程專(zhuān)業(yè)師資團(tuán)隊(duì)的教學(xué)水平，就要求學(xué)校不斷優(yōu)化任課教師的評(píng)價(jià)體系，優(yōu)先聘用有軟件企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的教師，幫助學(xué)生更好掌握軟件工程專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐能力。

在新形勢(shì)下加強(qiáng)軟件工程人才培養(yǎng)，就要求學(xué)校必須重點(diǎn)考慮到社會(huì)發(fā)展的真正需求，對(duì)軟件企業(yè)的訴求作出良性反饋。高校軟件工程專(zhuān)業(yè)教師應(yīng)將軟件公司的需求真正結(jié)合到自己的教學(xué)活動(dòng)中去，將傳統(tǒng)的教育模式不斷轉(zhuǎn)換為對(duì)學(xué)生工程實(shí)踐能力的提升。學(xué)校根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要，有效優(yōu)化自身培養(yǎng)模式，通過(guò)靈活多變的教學(xué)方式提高學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性，鼓勵(lì)學(xué)生真正參與到教學(xué)實(shí)際活動(dòng)中來(lái)，合理安排教學(xué)課程，注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新思維，以新型的培養(yǎng)模式實(shí)現(xiàn)對(duì)教學(xué)質(zhì)量的有效保證，實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)代化教學(xué)體質(zhì)的優(yōu)化與完善。

評(píng)價(jià)軟件工程教學(xué)模式是否適合社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)狀，一方面需要審查軟件考核評(píng)價(jià)方式是否科學(xué)，另一方面要審查軟件工程專(zhuān)業(yè)授課內(nèi)容是否得當(dāng)。對(duì)現(xiàn)行教學(xué)質(zhì)量的把握就要對(duì)原有教學(xué)方式進(jìn)行改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)課程教學(xué)從課堂到實(shí)地的延伸，通過(guò)開(kāi)展教學(xué)實(shí)驗(yàn)和社會(huì)實(shí)踐，將原有的教學(xué)推廣到社會(huì)層面，保證學(xué)生畢業(yè)后實(shí)踐能力可以符合社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求。此外，對(duì)于教學(xué)考核和評(píng)價(jià)方式的合理配置也可以激勵(lì)學(xué)生主動(dòng)參與到學(xué)校中來(lái)，這就要求專(zhuān)業(yè)課教師采用合理的考核方式替代傳統(tǒng)應(yīng)試下的考核方法，幫助學(xué)生注重對(duì)實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

3結(jié)束語(yǔ)。

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷邁入深水區(qū)的大背景下，如何通過(guò)科學(xué)改革軟件工程專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)手段，為我國(guó)社會(huì)培養(yǎng)出更多符合社會(huì)未來(lái)發(fā)展的高素質(zhì)軟件工程專(zhuān)業(yè)人才已經(jīng)成為制約我國(guó)軟件工程專(zhuān)業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展的重要因素，推進(jìn)軟件工程專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革必須要有堅(jiān)定的信心和決心。軟件工程專(zhuān)業(yè)教學(xué)體系的改革是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到教學(xué)、人事、財(cái)務(wù)、安全、企業(yè)和社會(huì)諸方面，因此在改革的過(guò)程中需要加強(qiáng)與各職能部門(mén)的通力合作，進(jìn)而制定出具有實(shí)際操作意義的軟件工程教學(xué)培養(yǎng)模式。

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