心得體會是我們對某一事件、經歷或任務進行反思和總結的結果。接下來是一些寫心得體會的經典范文，讓我們一起來欣賞和學習吧。
最新就業面試指導課心得體會（優秀17篇）篇一
就業指導是大學前輩們經驗的傳承和分享，對于即將步入職場的大學生來說，面試是他們邁向職業生涯的第一道門。近日，我參加了一次就業指導面試，通過這次經歷，我獲得了許多寶貴的心得體會，下面將從準備工作、面試技巧、面試過程、反思與總結以及展望未來五個方面進行介紹。
首先，準備工作是一個成功面試的重要環節。在面試前，我認真研讀了招聘公司的相關資料，并對公司的行業背景、業務模式和發展前景有了一定的了解。此外，我還整理了自己的個人簡歷，突出了與應聘職位相關的經歷和能力。準備工作的充足程度直接影響到面試結果，只有做好了充分的準備工作，才能在面試中更好地展現自己的能力和潛力。
其次，面試技巧是在面試過程中爭取主動權和獲得優勢的關鍵。在面試中，我注重營造良好的溝通氛圍，努力與面試官建立互信和互動。我回答問題時注重結構化和邏輯性，先整體再細節，確保回答完整清晰，盡量避免模糊和敷衍。同時，我也善于運用積極的非言語溝通技巧，比如維持良好的姿勢和眼神接觸，展示出自己的自信和積極態度。這些面試技巧的應用，讓我在面試中展現了良好的個人形象和專業能力。
第三，面試過程是一個全面了解和展示自己的機會。在面試中，我積極回答了面試官提出的問題，并以一個積極主動、有激情和創意的求職者形象給予了面試官深刻的印象。我分享了我的實習和項目經歷，強調了自己對于職位的熱情和能力。同時，我也提出了一些對招聘公司和未來發展的問題，表達了自己的職業規劃和求職動機。整個面試過程中，我始終保持了充分的自信和積極的心態，使面試過程更為順利和成功。
第四，反思與總結是一個面試結束后及時回顧和反思的重要環節。面試結束后，我回顧了整個面試的過程，并分析了自己的優點和不足之處。我發現，在面試中我表達了自己的觀點和能力，對于公司的了解也比較充分，但在回答問題時有時會有些緊張和遲疑。這次反思讓我更加自覺地認識到自己需要繼續提升的地方，比如溝通能力和面試技巧的運用。
最后，展望未來是一個以面試為契機，繼續提升自己的過程。通過這次面試，我認識到自己在職業生涯規劃中任重道遠，我需要在不斷實踐和學習中提升自己的能力和競爭力。因此，我計劃參加更多的就業指導活動，積極申請實習經歷，擴展自己的社交圈子，并深入學習和掌握相關的專業知識。通過這些努力，我相信我能夠在未來的職業生涯中取得更好的發展和成就。
總之，就業指導面試是一次寶貴的機會，通過這次經歷，我明白了準備工作的重要性，掌握了面試技巧的要領，展示了自己的優勢和能力。同時，我也從反思與總結中發現了自己的不足之處，并制定了未來的成長計劃。相信通過這次面試的經歷，我能夠更好地迎接未來的挑戰，實現自己的職業目標。
最新就業面試指導課心得體會（優秀17篇）篇二
近年來，隨著社會經濟的發展和市場競爭的加劇，求職者對于就業指導面試的需求也日益增加。經過一番積累和總結，在我與多位就業指導專家的交流與探討中，我頗有幾點心得體會。
首先，準備是面試中不可忽視的一環。在面試之前，我們應該對公司有一個充分的了解，包括其背景、規模和核心業務等。同時，針對求職崗位的要求，重點突破和復習相關知識和技能，盡可能做到心中有數，做好充分準備。其次，溝通表達是面試評價的核心。在面試過程中，我們應該通過自我介紹和問題回答，展示自己的優勢和特點，并突出自己與崗位需求的契合度。同時，適當使用肢體語言和聲音語調，提升自己的吸引力和說服力，讓面試官對我們有深刻的印象。另外，學會傾聽和回應也是關鍵。在面試中，我們應該仔細傾聽面試官的問題，并在回答時有條有理，簡潔明了。同時，我們還要學會合理引申和舉例說明，展現自己的思維能力和實踐經驗。最后，態度和情緒的控制對于面試結果也起到重要作用。在面試中，我們要保持積極的態度，展現自信與自尊，并在遇到困難和挑戰時保持冷靜和樂觀，表現出解決問題的能力和應變能力。
綜上所述，就業指導面試是我們求職中不可或缺的一環。通過準備、溝通表達、傾聽回應和態度情緒的控制，我們能夠提高面試的成功率，增加自己的競爭力，從而更好地實現自己的求職目標。
求職終不能無備而戰。在就業指導面試中，準備是我們邁向成功的第一步。我們需要了解求職公司的情況，以便在面試中及時巧妙的表達我們對公司的認知。另外，我們還要了解求職崗位所需要的技能和知識，提前準備相關的內容，以示我們對崗位的熱情和認真程度。準備不足不僅會讓我們面試失利，還會讓我們悔之晚矣。因此，準備是就業指導面試中最重要的一環。
溝通表達是面試中的核心環節。在面試過程中，我們應該學會如何自信地展示自己，同時要注意靈活運用身體語言和語音語調，以便更好地吸引面試官的注意力。此外，我們還要注重回答問題的準確性和條理性，結合相關實例和經驗，更好地展示自己的個人優勢。充分的溝通表達能夠讓我們在面試中脫穎而出，給面試官留下深刻的印象。
學會傾聽和回應是面試中不可或缺的一部分。在面試中，我們應該認真傾聽面試官的問題，耐心思考，并給予恰當的回答。在回答問題時，我們應該簡潔明了，不啰嗦，讓面試官一目了然。另外，我們還要善于引申和舉例說明，以便更好地展現自己的思維能力和實際經驗。只有將傾聽和回應融為一體，我們才能在面試中表現出色。
最后，態度和情緒的控制對面試結果也有很大影響。在面試中，我們應該保持自信的態度，展現自尊和自信，讓面試官看到我們的能力和潛力。面對困難和挑戰時，我們要保持冷靜和樂觀，表現出我們解決問題的能力和應變能力。態度和情緒的控制是面試成功的重要因素，決定著我們是否能夠在面試中脫穎而出。
通過對就業指導面試的心得和體會的總結，我們可以看到準備、溝通表達、傾聽回應和態度情緒的控制是就業指導面試的重要環節。只有在這幾個方面做到兼顧，我們才能提高面試的成功率，增加自己在求職中的競爭力。因此，在準備面試前，我們要充分了解公司情況和求職崗位需求，做好準備。在面試過程中，我們要學會自信地表達自己，靈活運用肢體語言和語音語調。同時，要一心一意地傾聽和回應，展示自己的思維能力和實踐經驗。最后，要保持積極的態度和冷靜的情緒，展現我們的解決問題和應變能力。綜上所述，只有在各個環節做到完善，我們才能在就業指導面試中取得更好的成績。
最新就業面試指導課心得體會（優秀17篇）篇三
大學生就業競爭日益激烈，如何在眾多應聘者中脫穎而出成為每個大學生關注的焦點。而大學就業指導中的面試環節則被認為是決定就業成敗的關鍵一環。我有幸參加了幾次大學就業指導的面試，并從中積累了一些心得體會。本文將分享這些心得，希望能對即將面臨就業面試的大學生們提供一些幫助與指導。
第二段：準備工作非常重要。
在面試的前一天，我會仔細學習招聘信息和公司背景，了解公司的業務范圍、發展情況和同行競爭狀況等信息。同時，我會整理自己的簡歷、證書和學術成果，并預先列出可能會被問到的問題并做好相應的回答準備。這些準備工作的目的在于讓自己對公司和面試內容有全面而深入的了解，以便在面試期間能夠更加自信和深入地與面試官交流。
第三段：自我展示的技巧。
在面試過程中，自我展示是獲得面試官關注和青睞的核心。在自我介紹環節，我會簡潔地介紹自己的基本信息，并強調自己的優勢和相關工作經驗，讓面試官對我有個初步的了解。此外，我還會注意表達的語言和方式，力求用簡潔明了的語言表達出自己的能力和潛力。在回答問題時，我會先聽清楚問題的意思，然后提煉問題的關鍵點，逐一作出回答，同時結合自己的實際經驗和知識，展示出自己的專業能力。
第四段：積極互動的意義。
在面試過程中，積極的互動能夠增加與面試官的默契度，提升面試效果。我會主動與面試官建立良好的互動氛圍，例如在回答問題時尋求面試官的意見和建議，或者在面試結束前提問一些關于崗位職責和發展空間的問題。通過積極的互動，我能夠更好地了解公司的工作環境和文化，同時也展示出自己的積極進取態度和對該職位的深入思考。
第五段：面試后的總結與反思。
一場面試之后，我會將面試的過程和內容進行總結與分析。我會回顧自己在面試中的發揮，找出自己的不足和需要改進之處，并加以改正。同時，我也會學習面試成功者的經驗和技巧，尋找優秀的榜樣，并將他們的成功方法融入自己的面試準備中。通過總結和反思，我不斷提高自己在面試中的表現和把握機會的能力。
結尾段：面試是成為大學生的第一步。
大學就業指導面試是大學生走向社會的第一重大挑戰，也是考察大學生綜合素質和能力的重要環節。通過準備工作的充分和自我展示的技巧，我們可以在面試中展現出自己的優勢并吸引面試官的關注。同時，與面試官積極互動和面試后的總結與反思也能加深對公司和崗位的了解，并幫助我們更好地提高自己。面試只是成為大學生的第一步，但卻是非常重要的一步。希望我的心得體會能夠對即將面臨大學就業指導面試的大學生們有所幫助，祝愿他們早日找到一份自己理想的工作。
最新就業面試指導課心得體會（優秀17篇）篇四
隨著社會的發展，大學生的就業面臨越來越大的挑戰，而就業指導是大學生備戰就業的重要環節之一。其中，面試是大多數企業用來選拔人才的重要方式之一。為了更好地應對就業面試，我參加了學校舉辦的大學就業指導面試活動，并從中積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
首先，我認識到面試前準備非常重要。在參加面試前，我們要對應聘的崗位進行充分的了解和準備，包括企業的背景、崗位職責、行業趨勢等。此外，我們還應該對自己的優勢和劣勢進行客觀的分析，明確自己應聘的優勢，并提前準備好一些常見的面試問題和自我介紹。通過充分準備，我們能夠更好地展現自己的實力和自信，增加面試成功的機會。
其次，面試過程中的表達要清晰、流暢。在面試中，我們要能夠清晰地表達自己的想法，用簡潔明了的語言回答面試官的問題。同時，我們要注重說話的流暢度，不要結結巴巴或者說話啰嗦，這樣能更好地讓面試官對我們的能力產生好印象。
此外，在面試中，我們要注重展現自己的優勢和潛力。毫無疑問，面試官更關心的是一個應聘者的實力和未來發展潛力。因此，在面試中，我們要提前準備好一些能突顯我們優勢和潛力的案例或者經歷，比如參加過的實習、項目經驗等。這些案例能夠更直觀地展現我們的能力和潛力，給面試官留下深刻的印象。
同時，在面試中，我們要注重與面試官的互動。面試官一般會給我們一定的時間提問，這時我們要注意適時地與面試官進行互動，例如提問問題或者表達自己的觀點。這樣可以表現出我們的積極和主動，同時也能了解更多關于企業和崗位的信息。互動不僅能夠讓面試效果更好，還能夠給面試官留下更深刻的印象。
最后，面試后的自我評估和提升是非常重要的。在面試結束后，我們要對自己的表現進行客觀的評估，并找出不足之處。通過自我評估，我們能夠發現自己的問題和不足，為下一次面試提供更好的準備。此外，我們還可以向面試官或其他有經驗的人請教，以獲得更專業的建議和意見。通過不斷的自我評估和提升，我們能夠不斷提高自己的面試表現，更好地應對就業面試。
綜上所述，大學就業指導面試是大學生備戰就業的重要環節，也是獲得心儀工作的關鍵之一。通過面試經驗的積累和總結，我逐漸認識到了面試前的準備重要性、表達清晰流暢的要求、展現優勢和潛力的重要性、與面試官的互動及面試后的自我評估和提升。這些經驗體會不僅適用于大學生，也適用于其他求職者。我相信，通過不斷的實踐和努力，我們一定能夠在就業面試中取得更好的成績。
最新就業面試指導課心得體會（優秀17篇）篇五
近年來，隨著社會競爭的加劇，就業形勢愈發嚴峻。在這樣的背景下，就業指導面試成為大學生們提升就業競爭力、備戰職場的重要途徑。近日，我參加了一次就業指導面試，通過這次面試，我深刻認識到了自身的優勢與不足，獲得了寶貴的心得體會。
首先，通過面試，我意識到了自身的自信心和表達能力的不足。在面試過程中，我緊張而拘束，語言不流利、思維不清晰，導致我無法將自己的優勢和經驗有效地傳達給面試官。我的回答顯得含糊不清，沒有重點和亮點，給面試官留下了不夠深刻的印象。通過與面試官的交流和反思，我意識到了自己在平時缺乏與他人進行溝通和交流的機會，尤其是缺乏與陌生人進行表達的能力。為了改善這一問題，我決定利用課余時間參加一些社會實踐活動，提高自己的表達和溝通能力。
其次，通過面試，我也看到了自己的優勢和不足。在面試中，面試官對我的專業素養和自我認知能力給予了高度贊賞。他認為我在就業市場上具備一定的競爭力，具備很強的學習和適應能力，而我對自身的認知和定位也相當準確。面試官建議我進一步拓展自己的知識面和專業技能，增加自己的優勢和競爭力。這些肯定和建議使我更加清楚地認識到自己的優勢和不足，并對我今后的發展道路有了更具體的規劃。
此外，通過面試，我還明白了目標的重要性和努力的必要性。在面試過程中，我能夠感受到面試官對我未來發展的期望和關注。面試官問我關于職業規劃和個人目標時，我感到有些無所適從。我意識到，只有明確的目標才能有所作為，才能更好地規劃和實現個人的職業發展。從現在起，我會更加明確自己的目標，并為之努力奮斗。為了更好地實現目標，我將積極參與各種實踐活動，增加自己的經驗和實力，擴大自己的人脈資源。
最后，通過面試，我明確了自己需要提升的能力和知識。面試官在面試結束后，對我的面試表現進行了點評，并提出了一些需要改進的方面。在這一點上，我非常感謝面試官提出的建議和指導。我將認真對待這些建議，并在今后的學習和實踐中不斷提升自己的能力和知識。我會通過學習專業知識、參加培訓課程、閱讀相關書籍等方式，不斷增加自己的知識儲備，并將其運用到實踐中去。
總之，通過這次就業指導面試，我深刻認識到了自身的優勢與不足。我意識到了自信心和表達能力的不足，同時也看到了自己的專業素養和自我認知能力給面試官留下的良好印象。面試過程中的肯定和建議使我更加清楚地認識到了自己的優勢和不足，并對我未來的發展道路有了更具體的規劃。此次面試是我的一次寶貴經歷，我將充分利用這次面試的收獲，不斷提升自己的能力和知識，為自己打造一個更加美好的未來。
最新就業面試指導課心得體會（優秀17篇）篇六
在現代社會，人們越來越重視職場禮儀，特別是在求職面試過程中。因此，就業指導面試禮儀成為了一個非常重要的話題。很多人雖然在專業技能和經驗方面擁有了很好的表現，但是在面試過程中由于禮儀不當而被淘汰。因此，正確的就業指導與面試禮儀對于求職者來說是至關重要的。
第二段：談談如何做好就業指導（字數：250）。
首先，在做就業指導時需要了解求職者的實際情況，比如打算找哪個行業的工作、學習專業和崗位要求等。其次，需要制定個性化的求職計劃，根據求職者具體的情況，為其制定符合其實際情況的求職計劃，并給予必要的培訓和指導。最后，對求職簡歷、面試技巧和職場禮儀等方面進行指導和培訓，使其有足夠的準備，提高面試成功的機會。
在面試過程中，掌握職場禮儀非常重要，這可以增加求職者在面試中的自信度。在面試中，求職者需要注意的如下幾點。首先，著裝要合適，傳統的黑白灰三種顏色是最為常見的，注意避免太多的花紋和顏色混搭。其次，在進入面試室的時候，需要按照面試官的要求進入和坐下。最后，在面試過程中，求職者要盡可能的展現出自己的自信和真誠，回答問題要專業和理性，避免使用過于生硬的語言。
第四段：應對常見問題的技巧（字數：250）。
在面試過程中，面試官往往會問一些固定和常見的問題。求職者需要提前做好準備，了解如何應對這些問題。舉例來說，常見的問題包括自我介紹、為什么選擇這個行業和職位、你的技能和優點以及為什么離職等。在回答這些問題時，求職者需要展現出自信、真誠和專業，避免使用太過模板化，顯得機械和死板的回答。
第五段：總結（字數：200）。
本文從就業指導和面試禮儀兩個方面進行討論，介紹了應對面試和做就業指導的技巧。在現代社會，逐漸發展的職場文化不僅僅需要專業技能和經驗，更需要規范的職場禮儀。因此，求職者在做就業指導的時候也需要注意職場禮儀技巧，積累經驗和技巧，以提升自己的求職和職場成功率。
最新就業面試指導課心得體會（優秀17篇）篇七
就業市場的競爭日益激烈，求職者們在向心儀公司求職前，往往需要經過多輪面試。與此同時，良好的面試禮儀也成為了求職者最基本的素質要求之一。在我的求職經歷中，我深刻領悟到了就業指導中面試禮儀的必要性，也總結了一些個人心得和體會。
第二段：初試準備。
初試是求職中的第一道考驗。在面試前，需要充分了解企業背景及職位需求，做好準備，盡量在簡潔明了的基礎上盡可能地展示個人能力和職業素養。對于初試禮儀，坐姿端正、表情自然、語速適中以及著裝得體非常重要。以個人經歷來看，我曾一度因著裝不當而讓招聘官留下不好印象，從而錯失了進入下一輪面試的機會。
第三段：基本禮儀。
在進入正式面試前，我們需要遵循基本的面試禮儀，例如顯得自然、自信以及友好。當與面試官面對面交談時，我們應當避免瞪眼或者看走神。合理利用眼神交互可以有效增強溝通效果。同時，我們需要謹慎認真、耐心傾聽面試官提出的問題，并在回答時表現得邏輯清晰、思維敏捷、思路通暢。大致說來，在面試禮儀方面，個人的自我修養和高度自信是得以給招聘官留下好印象的重要因素。
第四段：注意事項。
在面試過程中，還需要注意一些細節方面的問題，例如口音、語氣、表情等的敏感度。盡量避免在談話中使用方言口音或者夾帶鄉土氣息，這可能導致面試官的反感。同時，需要避免在回答問題時關注于自己，忽略面試官的需求。在面試后，我們也要充分了解招聘流程和篩選標準，以及及時與招聘官取得聯系，以體現自己積極入職的態度。
第五段：總結。
面試禮儀是求職過程中必不可少的一環。它并不是僅僅為面試評分系統而設立，更反映了求職者的品格素質和職業能力。我們需要著重把握面試禮儀的要素，做到準備充分、態度專業、表現突出，并避免一些常見的錯誤。盡管這一過程可能在初次應聘時才是最重要的，但在一份工作中，這或者能夠將求職者與同期人的優劣加以區分，這是早期準備和投入所無法達到的。
最新就業面試指導課心得體會（優秀17篇）篇八
第一段：引言（120字）。
就業指導面試是每位求職者都必經的一道關卡。在這個競爭激烈的就業市場中，如何在面試中展現自己的優勢、脫穎而出，成為了許多求職者的焦點。作為一名經歷過多次就業指導面試的求職者，我不禁對面試中獲得的經驗和感悟有所總結。在這篇文章中，我將分享一些我在就業指導面試中得到的心得體會。
在面試前，充分的準備工作至關重要。首先，了解公司的背景和文化是必不可少的。通過研究公司的網站、搜索新聞報道和閱讀相關資料，我能夠深入了解公司的發展歷史、核心價值觀和業務模式，從而在面試中針對性地展現自己的知識和技能。其次，準備面試常見問題的答案。我通過參考自己的工作經歷和個人發展，整理出了幾個常見問題的回答，并進行了反復練習，以便能夠清晰、有條理地表達自己的觀點。最后，注意形象和禮儀。我在面試前會選擇合適的服裝、保持良好的儀態，并預先規劃好到達面試地點的路徑，確保不會遲到。
第三段：面試中的表現（240字）。
在面試中，展現自己的能力和潛力是非常重要的。首先，要注意自信和積極的態度。我會保持微笑、堅定的目光和自信的聲音，以表達出對自己的信心和對面試機會的珍視。然后，要注重溝通能力和團隊合作精神。在面試中，我會積極參與討論，展示我良好的溝通技巧和宜人的合作態度，使面試官能夠看到我具備團隊合作所需的能力。另外，我還會展示自己的問題解決能力和創新精神，通過分享自己在工作中遇到的問題并提出解決方案，以突顯自己的能力和獨到見解。
第四段：面試后的反思和改進（240字）。
每一次面試結束后，我都會對自己的表現進行反思和總結。首先，我會回顧面試過程中的亮點和不足，并思考其中的原因。其次，我會針對不足之處制定改進計劃，并通過多次模擬面試來提升自己的表達能力和自信度。此外，我也會向已經通過面試的朋友請教并尋求建議，以獲取更多的指導和幫助。面試是一個不斷進步的過程，通過持續反思和改進，我相信我能夠越來越好地應對面試挑戰。
第五段：結語（160字）。
通過多次就業指導面試的經歷，我逐漸認識到面試是一種技巧和藝術，而不僅僅是回答問題的機會。準備工作、自信態度、溝通能力和持續改進是在面試中脫穎而出的關鍵因素。通過不斷學習和嘗試，我相信我能夠在未來的面試中更好地展示自己的潛力和能力，最終成功獲得理想的工作機會。這些心得體會有助于我個人進步，也希望能夠幫助更多的求職者在就業指導面試中取得成功。
最新就業面試指導課心得體會（優秀17篇）篇九
就業面試是眾多求職者在找工作過程中必須經歷的一關。在面試中表現出色，成功爭得心儀的職位，是每一個求職者的夢想。然而，如何在面試中做到出色表現，卻是許多求職者頭痛的問題。在我多次面試的過程中，我積累了一些關于就業面試的指導心得體會。以下我將從準備、形象、溝通、態度和總結等五個方面闡述我對就業面試的個人見解。
首先，準備是就業面試中至關重要的一環。在面試之前，了解公司的背景、行業的動態和職位的要求，可以幫助我們更好地理解并回答面試官的問題。我曾經參加過一次面試，面試官問到公司當下面臨的挑戰，我能很流利地回答出公司正在面臨的競爭壓力和市場變化，這給面試官留下了深刻的印象。同時，面試前的自我介紹和職業規劃也是面試官關注的焦點。通過提前準備和反復練習，我們可以更加自信地展示自己，給面試官留下良好的第一印象。
其次，形象也是在就業面試中非常重要的因素之一。穿著整潔、得體是給面試官留下良好印象的第一步。我們應該注重細節，注意衣著的干凈整潔、妝容的素雅和發型的整齊。另外，面試中的談吐和舉止也需要注意。面試過程中要保持自然、輕松的狀態，面帶微笑，展示出自信和積極的態度。在我參加面試的過程中，我發現自己的自信和積極的態度會影響面試官對我的評價，因此，在面試前要調整好自己的心態，保持良好的狀態。
第三，溝通是面試過程中最重要的一環。面試官通過與我們的交談，來了解我們的個人能力和團隊合作能力等。因此，我們需要保持良好的溝通能力和表達能力。在面試中，我們需要注重語速、語調和表達的清晰度。同時，面試中的積極互動也非常重要。面試時，與面試官進行適度的眼神交流和肢體語言的配合，可以讓面試官感覺到我們對面試的重視和自信。在面試中我注意到，與面試官的良好溝通可以幫助我更好地回答問題，并展示出自己的優勢。
第四，態度是在就業面試中受到面試官重點考察的因素之一。消極的態度會讓面試官覺得我們對工作不上心或不適合這個職位。在面試中，我們要表現出對職位的積極主動，并展示出對工作的熱情和追求。同時，面對面試官的質疑和挑戰，我們應該積極主動地回答，展示我們的解決問題的能力和適應能力。在我參加面試的過程中，不少面試官對于我的積極態度和對工作的熱情表示贊賞，這也成為我成功獲得職位的一大優勢。
最后，在面試結束后的總結也是非常重要的。面試的目的不僅僅是為了得到這個工作，也為了我們更好地認識自己并提升自己的能力。在面試結束后的總結中，我們應該對自己的表現進行客觀準確的評價，并尋找到自己的不足和不足之處以提高。這樣可以使我們在下一次面試中更加成熟，準備得更充分。
總之，就業面試是我們入職的第一道門檻，是我們向職場進軍的必經之路。通過多次的就業面試，我深刻認識到準備、形象、溝通、態度和總結對于成功面試至關重要。只有在這五個方面全面準備和表現出色，才能在激烈的就業競爭中脫穎而出，成功地獲得心儀的職位。希望我的指導心得能夠對其他求職者有所幫助。
最新就業面試指導課心得體會（優秀17篇）篇十
首段：
就業指導中的課程設計是幫助同學更好的了解就業信息，提升就業競爭力。其中，面試禮儀是就業指導課程中的一個重要部分，也是最基礎的套路。畢業離校之后會有很多的面試機會，良好的面試禮儀將會提升我們的形象，使自己更有競爭力。在這次課程中，我收獲頗豐取得了一些體會，接下來我將詳細闡述我的感受和體會。
二段：
在面試現場的禮儀方面，第一印象至關重要，這時候面試官還沒有對自己做初步的了解，只能通過外表，儀態等來評估你的形象。因此，服裝的選擇和質量顯得尤為重要，保持整潔大方的發型，規范的穿著也是非常關鍵。在進入面試室之前，我們要檢查自己的穿著、口香糖等等細節方面的問題，一點小的疏忽都會大大降低面試官對我們的印象。
三段：
身為面試者，在面對問題時，眼神的使用也是非常重要的。一句話不離開眼神。在面試開始之前，我們要保證自己看著面試官眼睛中，表現出一種自信，友好的姿態。同時，也要學會微笑，這是一種文化的傳承，也是一種信任和愛的表達，能夠緩解緊張的氛圍，使面試更加順利。
四段：
面試禮儀中與面試官建立“連線”也是非常重要的，這不僅包括對面試官個人的問候，更需要關注面試官的個性、背景、公司等信息。經過調查研究，了解面試官的公司、產業等信息，能夠幫助我們更好的預判面試題目，便秘以更好的展現個人素質。TPS分析法、SWOT分析法等，都是體現我們了解公司、面試流程的重要方法，為了更好的面試，我們一定要先做好筆記，事先了解公司情況，為口頭表達進行了解。
五段：
遵照面試禮儀，能夠幫我們贏得面試官的青睞，得到更多的機會。事實上，公司的招聘宣傳都十分注重這個問題，這也驗證了面試禮儀的重要性。無論是開始時的著裝，還是細節方面的處理，缺一個都會對我們的形象造成嚴重的影響，從而失去這個機會。本著不斷學習的思想，我將換上滿滿的信心，不斷加強面試禮儀方面的學習與實踐，為即將到來的各類面試做好充分的準備。
最新就業面試指導課心得體會（優秀17篇）篇十一
高校生求職，實際就是求職信息傳播，就是高校生通過書信、上網、登門或引薦等渠道，向可能的聘用單位，表達欲求任職的意愿。高校生怎樣才能勝利求職呢?從信息傳播勝利關鍵因素分析，主要有以下四個方面。
第一，自己首先是合格的高校畢業生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要體現在三個方面：
1有無過硬的專業學問和技能，如外語、計算機等級證書是高或低，有無其他的如編程、會計、律師等任職資格證書或獲獎證書。
2是否具備較強的敬業愛崗和開拓進取精神，如為什么向貴單位求職。專業學習中取得了哪些成果如文章、論文、作品等。
3是否具有巨大的進展潛力，如有何特長愛好，當過同學干部沒有，是否吃苦耐勞，是否是xxxx、三好同學等。
其次，能夠較精確地找到自己與聘用單位的共同點。即自己的志向、學問、力量、特長、興趣、愛好等與聘用單位有沒有共同之處，自己比較適合的那類單位有沒有聘用高校畢業生的方案、指標。若要能夠比較精確地找到雙方的共同點，那么，至少應有兩個條件：一要認清自己，個人離自己最近，然而最難以認清自己;二要下番功夫，仔細搜集、分析和利用聘用信息。同時，眼界還要放寬些，不宜局限在某個行業或某些單位，以增加勝利機率。
第三，要具備肯定的求職技能，盡管求職技能多種多樣，錯綜簡單，但對高校生而言，最常見和最主要的技能就是“兩會”:一會寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚長避短，重點突出，簡明扼要，措辭奇妙、精辟，能引起閱讀者的重視等;二會說話，面對聘用單位的人員說話時，能夠心不慌，臉不紅，知道哪些該說、詳說，哪些該回避、簡談，說話當中能給人以誠懇、虛心、穩重和成熟之感等。
第四，要有肯定的抗干擾力量。干擾高校畢業生正常求職的因素，目前還不少，如不正之風，設騙欺詐，信息泛濫等等。因此，高校生勝利求職，還應具備抗干擾力量。抗干擾力量當中，最重要的有兩項：一是能夠較精確地鑒別信息的真偽，防止受騙上當;二是能夠捕獲決策時機，防止因腳踏兩只、三只船等丟失機遇。
然而高校生總會陷入幾個就業心理誤區：
誤區一：自我期望值過高。
不少高校生自認為學識淵博，從政、經商、做學問不費吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他們在擇業時極簡單消失“高不成，低不就”的現象，自然擇業困難。陜西來的陳先生到深圳多年了，他原來在一家合資企業找到一份人事文員的工作，但是他認為這是一個高中生就能勝任的位置，假如讓他屈駕于此企不是“鋪張人才”?于是，一個星期不到就主動拜拜了。后來幾經輾轉，他靠著“豐富的理論學問”在一家臺資廠找到份做行政主管的“美差”,但由于他沒有大型外資企業的實際管理閱歷，不能順當開展工作，試用期一到就被老板炒“魷魚”了。
誤區二：過多的物質要求。
很多高校生過多考慮物質條件，不但要求月薪高，生活好，還講究住房、獎金等林林總總的`物質享受，假如用人單位稍不滿意他們的要求，他們便瀟灑地“移情別戀”.一位企業老總說：“企業競爭也是人才競爭，我們公司急需幾個具有經濟管理人才的高校生，可是他們太傲，動輒講待遇，眼光這么高，我還敢用他們嗎?”
誤區三：癡迷大型企業。
有相當一部分高校生認為，只有到大型企業去干，才能充分發揮出聰慧才智。他們的理由咄咄逼人：大型企業具備了實現人生價值的物質和精神條件，機遇好，福利好，工作穩定，而小企業只有那么幾十或幾百號人，獎金不雄厚，更談不上什么進展前途了。其實，有些大型企業里面人才濟濟，競爭非常激烈，而一般的小企業，對人才的需求如饑似渴，事實上近年，大企業里的高校生“大材小用”,而小企業卻多“小材大用”.其實，不管在大企業里，還是在小企業里，只要有真才識學，腳踏實地，同樣能干出一番事業來。
誤區四：追求熱門職業。
行政、人事、財會是高校生追求的熱門，可究竟僧多粥少，人才濟濟，用人單位只好“百里挑一”,落選者甚眾。而一些冷門職業盡管急需大批人才，但問津者寥寥無幾。這樣，在人才市場就消失了“熱門難進，冷門更冷”的怪現象。高校畢業生的擇業誤區，是在社會、個人雙方合力下形成的。其實，作為高校畢業生的我們，此時應當多一點“大丈夫能屈能伸的豁達”,不要過分計較一時的順逆，堅信“天生我材必有用”的信念，從“零”做起，從基層做起，最終定能在社會上找到自己的位置。
最新就業面試指導課心得體會（優秀17篇）篇十二
通過老師的講解，我意識到未來不能只有天馬行空的虛無，更重要的是要從現在開始去行動，去親手締造自己的未來和人生。大千社會，無奇不有，作為大學生，我應做好心理準備，堅信“天生我材必有用”的信念，從零做起，從基層做起，最終定能在社會上找到自己的位置。
聽了今天的講座后，覺得自己非常幸運，能有這樣一個機會，來學習這么多東西，遇到那么多認真負責，滿腹經綸的老師和企業家來指點我，我相信為期一周的高校畢業生就業培訓指導班，在接下來的課程里將會更精彩，更讓我有所頓悟，從而對自己有所改變，期待著。
本學期我們開展了學生就業指導這門課程，通過一學期的學習感觸頗深，從中學習了很多。隨著我國市場經濟的建立和完善，經濟全球化不斷深進，科技進步日新月異，綜合國力競爭日益激烈。高校畢業生就業制度改革的不斷深進，現在畢業生就業實行在國家方針政策的指導下，在一定范圍內通過雙向選擇的方式自主擇業的辦法，因此，在高校開設就業指導課，幫助畢業生釋疑解惑，調整好心理狀態，使其順利走上工作崗位，有著重要的意義。通過閱讀《應屆生求職攻略》系類叢書，我了解到作為應屆生求職應注意的問題有很多。
主要是在面試當中的一些技巧，一般情況下公司錄用員工都會經過兩輪面試，第一次面試主要是公司的人力部們的相關人員進行，主要會詢問一些個人情況相關的問題，介紹一下公司的情況，及工作的內容等。第二輪面試一般是有一些專業部門的主管進行面試，主要會向求職者考察一些專業技能的情況。
進入面試室后，其實是一場商務談判的開始，如果你身邊帶有包袋之類的東西，不要把它們放在桌上而是放在地上，自己坐的椅子旁邊，這樣一方面能讓桌子上看起來干干凈凈，另外一方面也不至于分散hr的注意力，曾經我把我的包放在桌子上，面試結束后hr說我那個包看起來不錯，問我在哪里買的，我就知道這次面試泡湯了，hr的注意力全放在我那包上了，坐著的時候采取自然的姿勢，不要讓人看上去很懶散也不要筆直的像蓋世太保無論hr進來的時候態度怎么樣，你的臉上都應該帶著微笑，注意是微笑，不是別的什么笑，如果實在笑不出來可以想一些讓你覺得有趣的事情，hr走進來的時候，就算你是坐著的，你也應該站起來致意一下，等她入座后你再入座，面試其實就是一個銷售過程，hr是采購員，而你只是個銷售員，只要把你自己這個產品銷售出去了，你的任務也就算完成了，想想看，最多一個小時的聊天就能為自己帶來一個月薪豐厚的工作機會，這應該是世界上最容易的賺錢方式了hr也有好多種，有些hr會不茍言笑，有些hr比你還客氣，笑得比你還開心，遇上這種很客氣、笑得很開心的hr你要留意了，她客氣她開心并不意味著她比較容易對付，這種人往往比10個不茍言笑的hr加起來還難對付，在她客氣的表面上，一個本來應該你對著她笑的人反過來對著你笑了，這事你想想有多恐怖，她觀察你的眼神是很犀利的，你的任何不足都逃不過她的眼睛，有時候會同時進來幾個人面試，面試的時候問你話最多的，通常不是對你的錄用起決定性作用的人，因此你在面試中不要忽略其他人，回答問題時也應該用眼神關注一下別的面試官。
最新就業面試指導課心得體會（優秀17篇）篇十三
當我們心中積累了不少感想和見解時，馬上將其記錄下來，這樣我們就可以提高對思維的訓練。以下小編在這給大家整理了一些就業指導心得體會，希望對大家有幫助！
隨著這幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發現，大學生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發愁。高校畢業大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩工作而著急上火的時候，我校老師給我們上有關就業指導的課程。它的出現，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業的大學生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業指導課，頗有受益，感觸良多！讓我更加的明確我的就業壓力之大，相信好好地把握現在才能更加的完善與實現我們自己的夢想。聽了《大學生就業指導》課感觸頗多，感覺“聽君一席話，勝讀十年書”。剛進入大學，滿腔熱血，躊躇滿志，信心滿滿的憧憬著自己美好的未來，一切都十分的充滿著陽光與希望。漸漸的，自我懶散的生活態度但卻了夢想，沖淡了幻想，破滅了烏托邦式的浪漫。正當在十字路口徘徊、躊躇的時候，《大學生就業指導》課的開設，如同夏日的陽光驅散了我迷惘而無望的煙霧。從這堂課中收獲的不僅是理論上的知識，更多的是對以后人生職業的考慮與思考，更多是看清楚自己的目標且有目標性的實現自我的價值，更多的考慮適合自己的職業，找到適合自己專業對口或不對口的適合的職業。
第一、幫助我們更好地認識了現狀。第二，培養了我們的職業素質。第三，對自己有了一個更清醒更深入的認識，對自己的未來和前途有了明確的目標和計劃。第四，激勵了我從現實開始不斷地豐富自己，為就業早做準備，就不會像一個蒼蠅找不到自己的方向了。第五，提高了覺悟，我深刻地明白了一個道理，那就是求職是一門非常有意的生活藝術。同時，為了讓自己更加的在求職的途中有更多的把握且善于把握時機，下面有幾點必須要做到的：
1、希望多聽些工作中的實際案例，面試時應注意的問題，面試應該如何表現，特別推薦看《職來職往》。
2、多講當下的就業形勢，應聘應該注意的問題，課堂多互動，盡量幽默點。
3、多講現實的小例子，人生應該如何規劃？
4、對待一個面試時，應該保持好心態，發揮好自己該有的狀態。
5、最重要的是，在大學期間，一定好好好地完成自己的學業，取得最優異的一面，那才是自己想要職業最好的保障。
總的來說，做為當代大學生，認識到如此嚴峻的就業形勢，應當認清自己的方向，堅定信心不動搖，以自信、自強、自立的形象迎接挑戰。雖然我的就業指導課結束了。但是，我的真正行動才僅僅剛開始。現在我要做的是邁出艱難的一步做好職業規劃朝著這個規劃的目標前進，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。相信在我的職業生涯中會有一個值得我擁護一生的信念與信仰。
大學生就業如此嚴峻，就業指導課也就如此的重要。為了引導大學生更好的就業，我校特地開設了大學生就業指導課這一科目，輔導員石老師給我們提供了很重要的就業信息和就業指導。為我們在就業的過程中減少了盲目性，讓我們對就業有了更清晰而明確的了解。
輔導員石老師負責了多年畢業生就業跟蹤調查工作，所以在這一方面有很深入而專業的知識，他為我們分析了往屆畢業生的就業情況和最新的會計專業就業形勢，讓我們了解到會計專業的就業前景和就業的嚴峻性。本來想著大四第一學期，就業還是那么的遙遠，但是自從上了輔導員石老師的課，我明白到就業已經迫在眉睫了，我應該為能順利和更好地就業做好一系列的準備了。
一、樹立正確的就業觀。
通過對當今就業情況的了解，讓我們感受到就業形勢的嚴峻。本著良好的結合自身職業追求件與社會需求宗旨，有計劃有目的的進行學習，做好職業規劃。
想想當今時代對人才的要求，雖然要求各種各樣，但是最基本的仍然是專業職業技能，可以說這是對每一個求職者最基本的要求，也是各種工作的最基本需要。試想一個人連自己領域的基本知識都一竅不通，那么還怎么去開展工作？因此，我們首要的任務仍然是努力學習專業知識，不斷提高自己的專業知識水平。不能被所謂的“大學學習的很多東西以后基本用不到”這種思想所迷惑。現在我們所學的可能以后不能直接用到，但是大部分工作時的后續課程都需要現在的知識，想一想有多少我們熟悉的人，在走向社會進入工作以后后悔自己當初沒有學好基礎東西，所以不管在什么情況下，我們都要鞏固自己的專業知識，掌握最基本的專業技能。
二、認真分析就業形勢。
要想能更好地就業就要對當前就業情況有較為全面而準確的了解。隨著社會的變化，從事會計工作的人越來越多，競爭力隨之也增加了許多。就目前招聘的情況來說，每年的競爭力逐年增加，很多企業幾乎只招一個并且有工作經驗的會計專業人員，所以說今年的就業形勢更為嚴峻，競爭力更大。面對這樣的就業形勢，我們應該認真分析自己定位的目的地就業形勢如何，不要像人家一樣擊破頭腦都要去一個地方工作，我們應該去些如今就業形勢不怎么嚴峻的地方，如佛三、清遠等就業競爭力沒那么大的城市，只要自己愛崗敬業、努力工作，我相信行行都會出狀元的。
三、準確定位自己。
擇業過程中，首先，畢業生要正確認識自己。每一位畢業生都希望找到一份稱心如意的工作，這是人之常情的事。但是怎樣才能實現這種愿望，這就需要正確認識自己，客觀評價自己，準確定位自己。不少畢業生更多地考慮“想從事什么職業”“愿意干什么工作”而很少了解社會需求，很少能用“能干什么”眼光全面地審視一下自己，因而使自己陷入擇業期望值過高的誤區。
畢業生應當給自己做出一個正確的評價，自我評價要全面、客觀，既要看到長處的一面，又要看到短處的一面；既要對某一方面的特殊素質進行具體的評價，又要對其他各方面進行綜合評價；既要考慮全面的整體因素，又要考慮到其中占主導地位的重點因素。應該全面回顧自己在德、智、體各個方面的表現情況，并與本班同學做一個比較，解自己在本班同學中所占的位置，做到心中有數。這樣，才能使自己在擇業過程中做到揚長避短，發揮優勢。
四、選擇正確的就業渠道。
如今，社會有越來越多的就業渠道，所以我們么要有一定的抗干擾能力。干擾大學生正常求職的因素，目前還不少，如不正之風，設騙欺詐，信息泛濫等等，因此，大學生成功求職，還應具備抗干擾能力。抗干擾能力當中，最重要的有兩項：一是能夠較準備地鑒別信息的真偽，防止上當受騙；二是能夠捕捉最佳決策時機，防止因腳踏兩只、三只船等喪失最佳機遇。現在我們畢業生用的最多的就業渠道是網上投簡歷，當我們投簡歷成功后要有鑒別面試公司的真偽能力，如上網查查公司是不是真的存在或者實地去考查一下公司，或者去網上工商局查一下公司是否注冊過，在做好鑒別信息的真偽準備工作后，我們才能安安心心的面試。
五、做好應聘的準備。
本人是專插本學生，在應聘方面也是較有體會的，在面試過程中我覺得臨場的表現也是非常重要的，第一、要注意舉止有度。注意儀表注意動作，在面試過程中不要東摸摸西摸摸或東張西望，坐有坐姿，戰有站姿。第二，要注意語言的運用。普通話是人與人之間溝通的語言，含糊不清或是咬字不清都會在一定程度上影響交流。在面試過程中不僅要做到回答清晰，而且要注意語言的運用，在適當的場合運用適當的語言，這也是在面試過程中特別注意的問題。第三，注意溝通的方式。在面試的過程中，應注意要用眼神和主考官交流而不是一味的背誦自己一早準備好的稿子，更應注意自己的身體語言，盡量顯得精煉、有活力。
“物競天擇，適者生存”，只有我們去適應現在就業的激烈競爭現狀并對現狀做出改變和做好迎接挑戰的準備才能更好的生存下去。雖然面對的挑戰有很多，而且很嚴峻，但是只要我能認真對待并積極迎接挑戰，我就能在狂風暴雨中站得更穩，走得更遠。相信自己在做好就業的準備工作后，會找到一份稱心如意的工作。
這學期的就業指導課上完了，就差這個總結了！整個課程學生的參與度還是不錯，也覺得很有用，畢竟就業指導是一個工具，雖然我們此刻已經大三了，但是我們大部分學生還是覺得找工作、求職、職業離自我挺遠的，對自我的人生規劃并還不是很清晰，對于就業準備等還不是充分了解，通過本門課程，堅定了大家的方向，讓我們更加明確了目標和前進的動力。所以說，本門課程的開設是介紹是成功的。
我覺得，我們每個同學都是不一樣的，同學與同學之間還是有分類的。第一群人：有想法的，這是大部分人的狀態，要么想法個性簡單，就是做好眼前的事情，總之有想法的人十分多，因為簡單。然后第二群人：是能將想法寫下來自我去思考的，這部人比第一群人少一些，畢竟有些人喜歡停留在腦海中或表面的狀態，寫下來說明自我掙扎過或認真思考過。第三群人：是能去執行自我寫下來目標和想法的人，畢竟很多人都是停留在未開始的狀態，做的人是少數。第四群人：做了之后拿到結果了，自然又會少一些，畢竟有一些會拿不到結果或者是壞的結果，或者又放下了。第五群人：是堅持做了，不管怎樣都在堅持和調整，直至最后的成功，這部分人又會少之又少。畢竟這就是大學里既有自我思想，又有行動，同時有很好調整方向潛力的人，最后就會與眾不一樣！
不管怎樣，就業指導是個理論，是對現實有用的東西，通過輔導員的授課，自我深有體會，深有感觸。此刻大學已經過去了近四分之三，有時候感覺作為一名老生了，有些同學還會有后悔。如果再選取一次，我必須會多參加社會實踐；如果再選取一次，我必須去做一回深入的實習；如果再選取一次，我必須換個專業好好讀；如果再選取一次，我必須鍛煉好實驗技能和操作潛力……這就是對大學如何過思考的體現。我覺得這階段以來是自我對大學最有思考的一階段，是在不斷與自我斗爭中成長的。
通過就業指導課，我們明白了簡歷，為什么這么寫？一般能寫什么？為什么有的簡歷資料個性多？為什么有的簡歷個性消瘦？找工作都遇到什么問題和難題了？怎樣解決的餓？如何去定位？如何平衡自我和家庭的選取？每一種選取后面都有對大學的思考，這就是結果導向的路徑選取。
的確，這樣做和不做的效果絕對不一樣。記得我以前大一大二的時候，都是聽別人說就應怎樣怎樣，很少主動去自我了解，所以聽到的往往都是一部分信息，不會很全面。其實信息化時代的這天，很多資料和信息能夠在網上或者書上能夠找到一些答案的。比如說職位的相關信息，一些職業工具書能夠看看，還有就是一些職場人力資源或者相關崗位的人也會寫相關的書，這些書就又很好的參考價值，另外就是招聘廣告了，無價的，免費的，能夠多看看，甚至不一樣級別相同職位的招聘廣告，也能夠了解一下發展需要的條件，別老想著，一畢業就做個經理。我覺得如果從此刻開始，每周研究一份招聘信息，少瀏覽一個別人的空間，我相信今后必須會出類拔萃的。
其實大學里，在就業指導方面，除了輔導員老師，師兄師姐是的人脈資源，個性對于我們在校大學生而言。說不定自我將來的就業可能就是在某個師兄的幫忙下找到的理想工作。所以我認為要跟能干的師哥師姐建立牢固關系。需要指出的有兩點，其一，師兄師姐們比我們高兩級，甚至三級的，才是的人脈；而僅僅比你高一級的師哥師姐，在你開始求職的時候，可能自我還沒有渡過職場迷茫期呢？那你們倆很可能要“執手相看淚眼，無語凝噎”了。其二，你的人脈，憑什么樂于幫忙你？多和師兄師姐交流，互幫互助，能夠帶給一些就業信息，幫他們求職，給他們鼓勁，幫忙師兄師姐瀏覽招聘廣告，我覺得只用我們用心去做，就必須會贏得信任的。
在職場里永遠要面臨的問題就是你能做什么？一般自我具備比較好的潛力，一般都是長期積累的結果。如果還沒發現自我有什么了不起的潛力，那就要好好參加一些實踐和工作，要學會去挖掘自我的潛力和潛力，而不是等待，需要勇敢的實踐和嘗試去穿越。這個世界上沒有人一輩子能拯救你，所以不管三七二十一，你是個“積極向上”的人嗎？反正，如果墮落，能拯救你的人就是未來，很未來的未來！
就像爬山一樣，在山下我們很難看到這座山后面的風景，也就難以碰到我們喜歡的風景。因此，要做的就是用心地登眼前這座山，爬上去，你會看到：無比完美的風景。可能再去登更好的山，就會看到更好的風景。就算一個人真的目標不清晰，你首先能夠做到積極向上，在充實的學習和實踐中認清自我！如果選取低調甚至墮落，別說認識自我，別人都可能不理你！
趁年輕，不要讓自我后悔。心中有夢，敢于追求！
通過兩個月的實習工作，剛開始上班時，真的有些不習慣。而對著這么生疏的環境，心態還沒有及時轉變過來。但總的來說，通過這段時間的實習，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識。在公司的學習，使我認識到工作態度的重要性，使我認識到人生難免會遇到挫折，沒有經歷過失敗的人生不是完整的人生。比如，初到某公司工作，要知道自己是否能夠勝任這份工作，關鍵是看自己對待工作的態度，態度擺正確了，即使自己以前沒有學到過的知識，也可以在工作中逐漸掌握，這也要求我們無論是在學習還是在生活中，做到專心、耐心和細心是非常重要的，好的態度對我們今后的發展都將起到舉足輕重的作用。這樣的精神，應該沿用到其他更多的領域中，現在，我工作的時間雖然不久，可是我發現自己真的變了點，比以前會為人處事了。
實習這兩個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗，為將來自己走創業之路做準備。從個人發展方面說，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業知識對工作的的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面。
在實習期間，收獲了很多重要的經驗，這些都是課本上無法學習到的。完成學校安排的就業指導課程后，也總結了一下幾點內容：
（一）樹立正確的就業觀和人生觀。
通過對當今就業情況的了解，讓我們感受到就業形勢的嚴峻。本著良好的結合自身職業追求件與社會需求宗旨，有計劃有目的的進行學習，做好職業規劃。
想想當今時代對人才的要求，雖然要求各種各樣，但是最基本仍然是專業職業技能，可以說這是對每一個求職者最基本的要求，也是各種工作的最基本需要。試想一個人連自己領域的基本知識都一竅不通，那么還怎么去開展工作？因此，我們首要的任務仍然是努力學習專業知識。不斷提高自己的專業知識水平。不能被所謂的“大學學習的很多東西以后基本用不到”所迷惑。現在我們所學的可能以后不能直接用到，但是大部分工作時的后續課程都需要現在的知識，想一想有多少我們熟悉的人，在走向社會進入工作以后后悔自己當初沒有學好基礎東西。
現在的用人單位除了看基本知識水平的同時，對綜合能力的注意有很大傾向。也就是說他們不再單單看文憑，很多時候要考慮應聘人的行政辦事能力、人際關系處理能力以及是否取得其他職業資格證書等等。鑒于這種情況我們就不能單一的學習基本專業知識。要比較廣泛的涉獵其他知識，例如，取得大學英語四六級證書、計算機等級證書。積極參加各種活動，努力拓展自己的見識和人際關系網。通過參加學生會和社團活動，培養一個良好的處理問題方式以及積極認真的工作態度，為以后的就業工作打下一個良好的基礎。
（二）面試應該注意的細節和溝通技巧。
1、帶多幾份簡歷前往面試，多投些比較自己感興趣的公司。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
6、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎么用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
7、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
8、穿著得體，不能過于隨意。穿正裝面試比較好，說明你對這次面試的重視。
（三）對自己高估，太注重薪水的高低。
有許多大學生對自己未來就業職業及薪酬定位較高，而在如今崗位少，大學生多的這種供不應求情況下，招聘方提供的崗位及薪酬遠遠不及大學生理想中的狀況。就業市場已成買方市場，在此前提下，大學生不妨稍放低要求，選擇先就業再擇業，要從低做起，不要怕苦怕累，也不要太在意工資的多少，獲得工作后積累經驗，再慢慢向理想中的工作進軍。做為擁有較高技能我們，再就業后又得到了良好的就業素質培養，這使我們更有把握去擇業，就業給我們提供了豐富的經驗，這對我們在擇業中，就擁有了比別人多出的砝碼。
總的來說，做為當代大學生，認識到如此嚴峻的就業形勢，應當認清自己的方向，堅定信心不動搖，以自信、自強、自立的形象迎接挑戰。我的大學生活即將要結束了，但是我的真正行動才僅僅剛開始。現在我要做的是，邁出艱難的一步，朝著這個規劃的目標前進，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。
希望自己在未來的道路上，能走出屬于自己的人生軌跡，實現自己的人生價值。踏踏實實的工作，積極的面對生活，提高自己的道德素質修養，面對困難，迎接而上，挑戰困難。
本來以為是一個平淡無奇的、聽了會納悶的，名為“學生就業指導培訓”的一堂課，不過，一開始王老師這位指導我們就業生涯的就給了我們一個幽默的自我介紹后，就覺得暗涌一點點的向我們走近，而我們就要好好的嘗嘗它的滋味，領略眼前浮現的宏偉壯觀的“知識”，因為真得受益匪淺。正如廣東的一句較幽默的話“唔睇走寶”。
老師的經典語錄排第一位的是“包裝”，何為包裝，就是我們將自己好好的包裝一番，推銷自己出去;不要小瞧，因為成功將自己推銷出去不僅意味自己不是無業“荒民”，同時證明你的能力不比別人差，再就是可能出現自己的能力。
早上的培訓課主要講三大部分，就是想策劃想好自己的'畢業后的職業將會是什么，如何才能成為該行業的一員，怎樣將自己的優點更優而缺點轉換成優點或再說出自己的缺點的同時突顯優點呢?這些深層面的問題，當然需要老師來給我們上幽默的一課。定下自己畢業后想從事的行業職位就是給自己早點兒準備，老師的以終為始就好好的指導我們。為什么呢?以終為開始可以將自己的動力提升一個層面，將自己的要做的十步清晰明了，沒有什么能一蹴而就，自己的職業生涯更不是這樣，需要自己的一步步走過，只有經歷過才更深刻，更懂得自己的方向，向崗位努力。認識就業形勢，實現自我價值，需要更新技巧應對面試，如今作為一名大學生早不再是一個突顯的優勢，可以說是尋找合適自己崗位的資本要求，在積累知識的同時，也要吸收面試技巧，好好包裝住自己在面試中脫穎而;不過在面試前，思考自己的優缺點，將其寫在紙上，好好正視，在選擇自己的職業時也要，該職業有什么優缺點，在知己知彼的情況下能做出更優秀的表現、明智之舉。最后自己就要仔細寫好大約150左右的自我介紹，是面試時必不可缺的一環。
點石老師風趣幽默的講話方式使課堂的氣氛非常的熱烈內容也很精彩，特別是他的案例讓我聽得很入神，非常有感觸。老師主要講述了一些大學生的思想誤區;什么叫素養;工作態度怎樣表現;中國人執行力不夠的原因;成為偉大具備的因素等等。每一個問題，每一個案例都讓我感覺好像在講我自己似的，因為他講得非常的到位和貼切，讓我知道了自己原來這樣做是不好的，以后應該要怎么做。例如聽了老師的課后我才知道工作時，不僅要按時按量地完成任務，還要按質地把它完成，同時還要自動地發現問題，自動地解決問題，這是非常重要的。一堂課下來真的獲益匪淺、回味無窮。
而劉俊弟廠長和林郁坤企業家的講座，也別有一番滋味，他們主要結合自己的個人閱歷和一些故事，對我們做出了很多忠告，告訴我們：要強化知識儲備，積累工作經驗，為成就夢想奠定基礎;要用于應對挑戰，善于抓住機遇，為成就理想而不懈努力。還提出了很多對大學生就業的建議，讓我深切地體會到企業、農村的發展天地非常的廣闊，我要大膽地邁出我就業創業的第一步，去探索與眾不同的領域，在當今社會，自信自重必能成功，對于未來，我要一直充滿信心!
通過老師的講解，我意識到未來不能只有天馬行空的虛無，更重要的是要從現在開始去行動，去親手締造自己的未來和人生。大千社會，無奇不有，作為大學生，我應做好心理準備，堅信“天生我材必有用”的信念，從零做起，從基層做起，最終定能在社會上找到自己的位置。
我現在正在給我們系大三的學生講授這門課。因為面臨著就業還是考研;考公務員還是企業就業等事關前途的人生命題，學生們普遍表現出了濃厚的興趣。但是在如何把對職業規劃的興趣轉化為進行規劃的動力這個問題上，我有點無從下手，學生們也很茫然。經過兩天的學習，我對這個問題有了一些體會。
首先，在如何導入每一章的主題上，柔性牽引的題法非常好。我在講課時，首先是介紹概念、然后是具體方法。學生處于被動接受的地位，這種接受恐怕也只是很小的一部分，對學生自己的觸動可能幾乎沒有。通過撕紙條的活動，學生直觀地看到自己手中只剩下一點時間來做職業準備，學生開始進行規劃的動力就有了。這要比在ppt上向學生展示規劃的意義效果要好的多。導入在每個主題都進行，持續地激發學生動機，讓學生迫不及待地開始認真規劃。職業生涯規劃課不象其他專業課主要是知識的掌握，我想它最重要的是學生內心的改變，行動的開始。
其次，課程從大一到大四的時間跨度，具體做法也很受啟發。理想的做法是從大一開始就上職業生涯規劃課。但各學校條件不同，實施起來往往受限制。比如我現在給大三的學生上，職業世界探索、決策、求職行動的內容就應當更豐富、具體、實用。職業世界認識部分，宏觀、中觀、微觀“三只眼”，緊貼專業講解職業環境。我終于知道為什么在這部分我的講義總是很單薄，我要做的很多很多。在簡歷部分，通過兩份簡歷的對比，學生不僅知道了如何寫簡歷，而且觸動他用實際行動豐富簡歷。在面試部分，請學生角色扮演，邀請專家評委實際評估等做法顯然比單一的課堂講授或講座對學生求職技能的掌握和提高有更好的成效。
最后，“1+4+_”的課程體系設計讓人豁然醒悟。上這門課，我過去的感受是五個主題需要32個課時來講，沒多少內容來填充。現在我知道，每個主題都有大量的空間去發揮。低年級學生可以講職業素質拓展，高年級學生可以講就業力提升、創業基礎。還可以將對象延伸至研究生。此外專業指導團隊、校友團隊、教輔團隊組成的課程團隊也讓我十分感慨。地方院校可能沒有這么多的經濟投入，但是這種只為一門大學生公共必修課投入如此的精力、智力的專業精神值得我們思考。
培訓結束了，我對“以學生為本”和“創新性”有了新的體會。以“學生為本”不僅是站在學生的角度，更要幫助他們過好大學生活，堅定地踏入社會;“創新性”不僅是掌握理論研究的前沿，更需要與學生多互動才能有更多開展工作的新思路與個人專業的成長。
最新就業面試指導課心得體會（優秀17篇）篇十四
指導就業是大學的一個重要任務，其目的是幫助畢業生能夠順利地進入社會并找到合適的工作。在指導就業過程中，我們需要注意的是給畢業生提供良好的心態指導，以及職業規劃和求職技巧的指導。本文將分享一些對就業指導的經驗和心得，希望對正在尋找工作的畢業生有所幫助。
第二段：心態指導。
作為指導就業的一部分，心態指導是非常重要的。畢竟，就業過程中遭遇不順利或面臨挑戰是很正常的，因此抱有正確的心態非常重要。首當其沖的是避免抱怨和放棄。我們要教會畢業生如何積極對待面對所有的求職情況，建議他們要敢于接受挑戰并充分利用資源。同時，也要提醒畢業生要尊重整個求職過程，從中學到寶貴的經驗和技能。這樣，即使求職過程中遭遇失敗，也可以從中學到更多。
第三段：職業規劃。
指導就業的另一個重要部分是職業規劃。要幫助畢業生制定有效的職業規劃，我們必須要考慮到他們的興趣、技能和工作經驗。我們需要與畢業生交流，了解他們的職業目標和職業優勢，并為他們提供教育和技能培訓的建議。同時，還需要與潛在的雇主建立聯系，推薦有競爭力的畢業生并為他們爭取面試機會。
第四段：求職技巧。
指導就業的另一方面是提供有益的求職技巧。這些技能包括寫簡歷、面試技巧、網絡形象和自我營銷技巧等。我們需要幫助畢業生以及共同探討如何優化自己的求職材料和推廣自己的技巧。我們也可以組織模擬面試以及職業講座等活動，幫助畢業生更好地了解市場和求職技巧。
第五段：總結。
總之，指導就業需要我們做好的是在心態指導、職業規劃和求職技能教育等方面提供支持和指導。在這一過程中，我們需要與畢業生充分交流，了解他們的情況并根據市場形勢、雇主需求和畢業生的專業進行適切的指導。指導就業需要對畢業生和就業市場有全局性的認知，只有這樣，才能讓畢業生更好地掌握職業生涯的方向并找到自己的合適職位。
最新就業面試指導課心得體會（優秀17篇）篇十五
大學生就業指導課在完成就業前的教育教學任務的同時，也鼓勵學生終身學習，并預祝他們走向成功。以下是本站小編為大家整理的大學生參加就業指導課心得體會，歡迎大家閱讀，更多精彩內容請關注本站。
隨著我國市場經濟的建立和完善，經濟全球化不斷深進，科技進步日新月異，綜合國力競爭日益激烈。高校畢業生就業制度改革的不斷深進，現在畢業生就業實行在國家方針政策的指導下，在一定范圍內通過雙向選擇的方式自主擇業的辦法，因此，在高校開設就業指導課，幫助畢業生釋疑解惑，調整好心理狀態，使其順利走上工作崗位，有著重要的意義。
大學生就業指導課主要是對學生進行比較系統的擇、就業思想和技巧的教育。通過對本課程的學習幫助學生正確地把握目前就業市場的需求形勢和國家、各省市有關大學生就業的制度和政策，按照社會需求確立就業期看和就業心理，樹立正確的擇就業觀念和就業取向，了解大學生就業程序，把握一定的就業技巧，以保證畢業生順利就業。同時，進行相關的職業知識、道德、素質教育，使學生了解我國目前的就業趨勢和職業必備素質和技能，尤其是了解獨立創業必須具備的素質和能力，使學生在畢業后能夠進行獨立創業，為國家排憂解難。
指導和幫助學生完畢學業，促進全面發展按照國家的教育方針、培養目標、培養規格的要求，指導和幫助學生在學制系統中完成學習任務，完畢學業。并在此基礎從理論和實踐相結合的高度上告知學生全面發展，并逐步確立職業生涯設計目標，并從思想上、能力上和心理上預備求職。
指導和幫助學生了解職業發展趨勢，樹立公道的擇業觀念高校學生接受的是專業化教育，將來面臨的就業方向與所學專業密切相關，因此，很有必要通過大學生就業指導課的學習進一步的了解所學專業及職業的發展方向和趨勢。幫助學生樹立公道的擇業觀念，使學生萌動的、安閑狀態的求職期看，上升為實在的、自為狀態的擇業行為;鼓勵畢業生到基層、到艱苦的地方、到祖國建設最需要人才的邊遠地區、縣和鄉的基層中發揮自己的特長，干出一番事業，達到人才資源的公道配置。
指導學生正確把握目前的就業形勢和用人趨勢，了解和熟悉國家、省市相關大學生就業政策高等學校畢業生就業政策是國家為完成一定歷史時期的任務適應經濟建設和社會發展的需要而制定的有關就業的行動準則，它將根據國家政治經濟的變化而不斷調整;各地，各部分也根據國家當年頒布的有關政策并結合本地區、本部分的實際制定相關的就業政策。因此，畢業生就業工作是一項政策性很強的工作。畢業生了解國家的就業政策是擇業求職過程中非常關鍵的環節。
指導畢業生把握求職對策，促進順利就業求職是高等學校畢業生走出校園的第一步，面對著社會上形形色色的招聘會和用人單位，他們必須做出選擇，來完成就業。由于高校畢業生剛剛結束學生生涯，開始職業生活，社會經驗的不足，在面臨求職抉擇是，他們經常無所適從。而一個人的發展和成才在相當大的程度上取決于他的職業。大學生就業指導課就是給畢業生提供了一些解決求職對象和應聘規則的途徑和辦法，從而為幫助畢業生順利就業創造條件。
激勵學生以新的姿態繼續學習，走向成功目前，終身性學習已成為社會發展的潮流。在當前知識經濟時代，把握知識將成為人們的追求，終身學習將成為社會的時尚。
大學生就業指導課在完成就業前的教育教學任務的同時，也鼓勵學生終身學習，并預祝他們走向成功。
最新就業面試指導課心得體會（優秀17篇）篇十六
面試是求職過程中非常重要的一環，它決定了我們能否進入心儀的單位，實現自己的職業規劃。為了在面試中更好地展示自己，我不斷總結經驗，提高面試技巧。以下是我在多次面試中的心得體會。
第一段：前期準備篇。
事先認真分析個人的工作經歷，把自己的強項和弱點清晰的列在一張表格上，有針對性的準備面試。通過閱讀招聘廣告和企業網站，了解公司的背景信息、主營業務及企業文化。有備而來才能充分展現自己的實力。
第二段：著裝形象篇。
職場適合的著裝要求非常重要。穿著整潔、得體、莊重的衣服會讓面試官對你留下更上檔次的印象。在著裝時除了要考慮穿著的舒適度，也需要考慮一下自己的職業方向，選擇合適的形象。比如，銀行、律所等要求穿西裝、顏色要素深、沉重；互聯網行業則比較注重公司文化，有時候需要充滿創意和個性的打扮。
第三段：語言表達篇。
面試中語言表達和溝通交流能力非常重要。要注意發音準確、語句通順、語氣自然。表達自己的觀點時，要簡練明了，讓面試官能夠聽懂你的意思。另外，在面試過程中要注意禮貌用語，例如：“您好”、“謝謝”等表達方式，體現出自己的素質和敬業精神。
第四段：舉止表現篇。
在面試的過程中，面試者的整體舉止也是面試結果的重要參考因素之一。注意坐姿、手勢、眼神、微笑等細節，給面試官以良好的印象。另外，在回答問題時要注意不要打斷面試官，以及不要使用太多的手勢和面部表情，保持自己的正常狀態即可。
第五段：答題技巧篇。
在面試中，往往會被遇到一些非常棘手的問題，需要我們具備一些應對技巧。例如，當面試官問到你的缺點時，不要說沒有缺點或者遮遮掩掩，這會讓面試官覺得你不夠誠實。而是可以說出自己的缺點，并且告訴面試官自己已經在積極改正中。同時，在面試中要注意語速和語調的調整，不要說得太快或太慢，讓面試官感到不適應。
總之，在面試中，只有充分準備和自信才能讓你更有優勢。希望這篇關于面試指導的文章，能夠提供一些幫助，讓大家在面試中更有勇氣，更有信心。
最新就業面試指導課心得體會（優秀17篇）篇十七
??1.就業思想教育?。
??擇業標準、擇業方向是受人的支配的.就業的思想指導即對學生進行職業價值觀教育.職業價值觀簡單說是人們對職業的基本看法和態度.主要是通過對學生進行職業理想、職業道德、人生觀、價值觀的教育，引導學生樹立正確的擇業觀，調整擇業期看值，正確選擇和對待職業，確立“先就業、后擇業”的就業觀念，倡導“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”等國家就業政策.基層也是成才地，在平凡的職業中作出不平凡的貢獻，實現自己的人生價值.
?3.就業心理教育??。
?就業技巧是指大學生在求職擇業過程中應具備的技能與藝術.擇業技巧的把握對大學生求職成功與否影響較大.通過講授求職擇業的方法和技巧，目的是使學生把握應聘、就業的程序，把握機遇，順利就業.通過對寫求職信，參加供需見面會、口試的技巧、擇業前的預備等內容的學習，使學生把握自薦方式和口試的有關禮節，把握與人交談時有聲語言和體態語言的正確運用方法，引導學生在日常生活中自覺地鍛煉自己的表達能力、交往能力和應變能力，使學生避免由于方法不當而帶來的求職擇業障礙，使其在求職擇業中保持主動地位.
??就業信息的獲取是大學生進行自主擇業的關鍵環節.獲取信息量的多少，標志著選擇就業機會的多或少.通過就業指導，一方面，學校通過各種形式與社會用人單位建立廣泛的聯系，了解和把握用人單位對人才素質的要求，并及時將這些信息傳遞給學生，為大學生就業展路架橋.另一方面，通過就業指導課的指導，幫助和指導大學生學會主動地搜集就業信息的方法，把握信息渠道，學會篩選有價值的信息，有針對性地進行職業選擇.
???6.就業安全教育?。
??從指導課中，我總結出了以下幾點內容.?。
??1.有無過硬的專業知識和技能，如外語、計算機等級證書是高或低，有無其他的如編程、會計、等任職資格證書或獲獎證書.
??第二，能夠較準確地找到自己與聘用單位的共同點.即自己的志向、知識、能力、特長、興趣、愛好等與聘用單位有沒有共同之處，自己比較適合的那類單位有沒有聘用大學畢業生的計劃、指標.若要能夠比較準確地找到雙方的共同點，那么，至少應有兩個條件：
一要認清自己，個人離自己最近，然而最難以認清自己;。
??第三，寫自薦書應該注意的方面：?。
?3.在簡歷中真實的寫明自己的專業特長.?。
??第四，要放低心態.以正確的心情去面對就業和社會.要積極的進取而不是無意義的攀比行為.身為畢業生要了解自己的心理特點、自身素質和個性特征，樹立正確面對現實，克服心理障礙，走出心理誤區，增強心理調適能力和擇業的自信心。