心得體會是我們個人對某個事物或事件進行思考和歸納的結果。在下面的范文中，可以看到不同人在寫心得體會時的風格和思考方式，希望對大家有所啟發。

干部作風效能心得體會及收獲（熱門16篇）篇一

作風是一支部隊的靈魂，而干部隊伍作風更是一個組織的風向標。作為一名黨員干部，我在長期的工作中，深感作風對于隊伍效能的重要性。下面我將從五個方面總結我在干部隊伍作風效能上的心得體會。

首先是嚴明紀律。作風和紀律是不可分割的。齊心協力、集體力量得以最大化發揮，離不開紀律的束縛和自覺的遵守。要做到紀律嚴明，首先要自己嚴格要求自己，嚴格遵守紀律。同時，要善于對身邊的同志互相監督，及時糾正紀律上的不規范行為。只有通過紀律的約束，我們才能保持團結協作的氛圍，形成高效的工作局面。

其次是熱忱服務。作為干部隊伍中的一員，我們的首要任務是服務人民。要做到真心誠意地為群眾服務，不僅要以一顆熱愛群眾、關心群眾的心態去工作，更要注重把服務群眾的工作做到實處。只有將服務群眾的實際需求放在首位，我們才能根據實際情況做出恰當的決策，給予群眾最有效的幫助。

第三是持之以恒。干部隊伍的作風效能不能一蹴而就，更不能忽其來者。作風的培養是一個長期的過程，需要我們每天都要保持高度的責任感和自覺性。要持之以恒的執著追求正確的工作態度，不被外界干擾所迷惑，不被當前成績所滿足，時刻保持清醒和警覺。只有做到持之以恒，我們才能長久地保持良好的作風，為組織的發展和事業的推動提供堅實支撐。

第四是增強創新意識。干部隊伍的作風效能，需要我們注重創新。創新意識是我們工作中的一種精神狀態，是我們在面對問題的時候不畏困難，敢于嘗試新方法的表現。只有增強創新意識，我們才能找到解決問題的新途徑，推動工作的創新發展。

最后是錘煉過硬本領。作為干部隊伍的一員，我們要從業務能力、溝通能力、領導能力等方面提高自身素質，增強自己的能力水平。只有具備過硬的本領，我們才能在工作中始終處于主動地位，才能在團隊中承擔更多的責任，為組織的發展注入源源不斷的動力。

總結起來，干部隊伍作風效能的提升需要我們做到嚴明紀律、熱忱服務、持之以恒、增強創新意識和錘煉過硬本領等五個方面。只有在這些方面做到有機結合，我們才能在工作中形成高效的合力，推動事業的發展。而且，這也是我們每一位干部應該持之以恒地努力追求的目標，為實現中國夢貢獻自己的力量。

干部作風效能心得體會及收獲（熱門16篇）篇二

近年來，隨著全面依法治國的深入推進和農村人民對生活質量的日益重視，村干部作為基層政權的代表，越來越成為廣大農民群眾的關注焦點。作為村干部，如何優化工作作風，提高工作效能，已經成為協調解決社會矛盾和群眾利益的重要問題。在我擔任村委書記的工作中，我深刻認識到了“村干部作風效能”的重要性，并總結了以下五個心得體會。

第一，優化服務意識是村干部作風效能的核心。服務是村干部工作的本質性要求，只有真正做到心中有民、為民服務，才能得到民心。在處理群眾反映問題和建議的時候，首先要做好傾聽和溝通工作，不要北京大爺、馬大姐式的態度，耐心解答群眾疑慮和擔憂。其次還要盡量在權力范圍內為群眾提供更多的資源和服務，例如幫助農民解決用水問題、組織志愿者為孤寡老人送去慰問品等等。

第二，有效的工作機制是村干部作風效能的前提條件。一套完整的工作機制能夠有效地化解官民矛盾和群眾訴求，同時也能讓村干部有更多的時間和精力投入到全面建設美麗鄉村的工作中。在村委工作中，我深刻認識到，村干部應該積極探索和實踐更為靈活、高效的工作方式和機制。例如堅持開展村務公開、邊開會邊辦事、依法行政、一票否決等制度規定，這些機制能夠確保村務決策公開透明，防止權力濫用和壟斷，從而提高工作效率。

第三，團隊協作和知識儲備是村干部作風效能的關鍵因素。村干部工作本身非常繁瑣，需要各個成員之間相互協作才能取得更好的工作成績。在這個過程中，每個成員不僅具備專業知識和技能，同時也需要有扎實的組織協調能力和社交交際能力。例如，為了解決一個較復雜的問題，需要村干部進行充分溝通協調，并在專業知識儲備方面有所補充，以此協同達成一個準確的決策。

第四，勇于擔當和創新是村干部作風效能的重要體現。作為基層工作的代表，村干部需要不斷適應和引領時代的發展，勇于擔當和創新。只有敢于認真思考和改造傳統的工作方式和思路，才能推動工作上更好的發展。例如，在村委辦公室及時安裝會議三清系統，保證村務工作信息透明，使得村委會信息公開透明，并且改便村委節點運營方式，加速工作流程，使得村民的訴求能夠得到及時有效的解決。

第五，嚴明紀律是村干部作風效能的重要保障。對于村干部而言，必須時刻遵紀守法，并歷練優秀的思想品質和修養。在這個過程中，村干部要盡心盡職完成好工作，嚴格要求自身，爭做好土地的守護員。同時，還應該注重傾聽廣大群眾的聲音，并合理地解決問題和堅持正確道德準則，德才兼備，才能擔任并提高效能。

以上是我在擔任村委書記職位時，通過分析和總結所得到的一些村干部作風效能的心得。作為基層工作代表，村干部需要始終堅持為了民、為了民服務的理念，防止權力濫用和壟斷，提升自身的履職表現和效能，為農村社會的長遠發展做出應有的貢獻。

干部作風效能心得體會及收獲（熱門16篇）篇三

近年來，我國推行干部改作風提效能的工作，在黨的領導下，取得了顯著的成效。作為一名基層干部，我也意識到了作風改進的重要性，并積極參與其中。在這個過程中，我有了一些心得體會，愿意與大家分享。

首先，作風改進的關鍵在于轉變思維方式。過去，我們一味地推崇粗放式管理，往往以任務完成為唯一目標，而忽視了細致周到的服務。然而，隨著時代的發展，人民群眾對干部的要求也越來越高。為了順應改革開放的潮流，我們必須轉變思維方式，從單純以任務為導向的理念中解脫出來，注重干部的綜合素質和服務能力的提升。只有這樣，才能更好地適應群眾的需求，提高工作的效率。

其次，作風改進的基礎在于優化干部隊伍的結構。一個優秀的干部隊伍是作風改進的基礎。因此，我們必須建立起一套科學的選任制度，通過考核選拔出合適的人才，避免人員流動的頻繁，保持組織的穩定。同時，我們還需要加強培訓機制，提高干部的業務素質，培養出一支高素質、專業化的干部隊伍。只有這樣，才能在作風改進的道路上走得更穩更遠。

第三，作風改進的關鍵是以身作則，樹立良好形象。作為一名干部，要時刻以身作則，成為群眾心目中的好干部。在工作中，我們應當做到心無旁騖，盡心盡力，兢兢業業，為群眾辦實事解難題。同時，在言行舉止上更要慎獨慎微，做到廉潔奉公、身正不私。只有具備這些美好品質，才能贏得人民群眾的信任和支持。

第四，作風改進的關鍵是善于溝通和傾聽。作為一名干部，必須善于與上級、同事和群眾溝通交流，聽取各方面的意見和建議。只有了解群眾的真實需求，才能更好地為人民服務。此外，在與同事和上級的交往中，我們也要善于傾聽他人的意見和批評，虛心接受他人的建議，不斷提高自己的工作能力和業務水平。只有這樣，才能與人共事、共贏。

最后，作風改進的關鍵是堅持黨的領導。作風改進是一項長期的任務，關系到黨和人民的根本利益。我們必須堅持黨的領導，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅定不移地推進全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設，營造風清氣正的政治生態。只有加強黨的領導，才能實現作風的真正改進。

總之，干部改作風提效能的工作是一項長期而艱巨的任務，但只要我們堅持正確的思想導向，優化干部隊伍結構，以身作則，善于溝通和傾聽，并堅持黨的領導，相信我們一定能夠做好這項工作，為黨和人民的事業作出更大的貢獻。

干部作風效能心得體會及收獲（熱門16篇）篇四

作風是干部工作中必不可少的一項品質，良好的作風能夠增強干部的執行力和戰斗力，進而提高工作效能。在我工作的多年間，我一直積極參與干部改作風提效能的工作，不斷總結經驗，不斷反思自己的不足。在這一過程中，我逐漸形成了自己的心得體會。

首先，作風建設應始于領導干部自身。作為領導者，首先要具備良好的作風，做到以身作則，示范好的行為。只有自己做到了，才能要求他人做到。例如，作為領導干部，我們要求下屬嚴守紀律，那么首先自己要做到守紀律。我在自己的工作中，一直強調自律和嚴格要求自己，按照規章制度辦事，不搞特殊化、個人化。通過這樣的示范，我帶動了身邊同事更加規范嚴謹地辦事，形成了良好的工作氛圍。

其次，作風建設需要注重約束機制的建立。作風的好壞和機制有著密切的關系。好的機制能夠引導干部正確行為，約束干部行事規范，而糟糕的機制則容易導致干部不良行為的出現。我在工作中，積極參與建立和完善相應的約束機制。例如，我推動建立了績效考核制度，將每個干部的工作成效與實際情況相結合，鼓勵干部發揮個人特長，同時也對個人表現做出評價。這樣，每個人都有了明確的奮斗目標和評判標準，確保干部在工作中不出界，不走樣，充分發揮工作能力。

第三，注重溝通與協作。良好的作風需要實現良好的溝通與協作。我始終堅信，只有通過溝通才能解決問題，只有通過協作才能實現更大的工作目標。因此，我在工作中注重與同事和下屬的溝通交流，以了解他們的意見和建議。同時，也積極參與協作，與團隊成員共同合作，共同解決問題。只有通過溝通與協作，才能促進工作的高效進行，提高工作效能。

第四，加強學習與創新。作為干部，要保持持續學習的心態，并不斷追求創新。工作是一個不斷進步的過程，只有通過學習，才能不斷提升自己的工作能力和水平。我在工作中，積極參加培訓和學習班，不斷學習新知識，不斷提高自己的專業素養。同時，也鼓勵下屬進行學習和創新，提高整體團隊的工作效能。

最后，要注重服務意識的培養。作為干部，首要職責是為人民服務。在工作中，只有真正把為人民服務的思想貫徹到工作中，并將其體現在日常的服務行為中，才能真正發揮出作風的優勢。我在工作中時刻保持著一顆服務人民的心，時刻想著如何為人民做更多更好的事情。不論是在同事之間的相互幫助，還是在與群眾的溝通交流中，我始終將為人民服務的宗旨放在首位。

通過多年的實踐和總結，我逐漸形成了自己的心得體會。這包括作風建設始于領導干部自身，注重約束機制的建立，注重溝通與協作，加強學習與創新，以及注重服務意識的培養。這些心得體會在實際工作中得到了驗證，并取得了良好的效果。我相信，只要我們堅持改作風提效能，不斷總結經驗，干部隊伍的工作效能將得到持續提升，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。

干部作風效能心得體會及收獲（熱門16篇）篇五

近年來，黨中央高度重視干部作風建設，并提出了“六個精準”、“四個過硬”的要求，以進一步提高干部的服務能力和工作效能。作為一名干部，也深切地感受到了作風效能建設的重要性。在實踐中，我不斷總結和反思，逐漸形成了自己的心得體會。

首先，強化責任意識是干部作風效能建設的基礎。作為一名干部，我始終牢記自己肩負的責任和使命。無論是工作任務還是個人行為，我都要持續加強自律和責任擔當。只有當干部始終心懷責任，才能真正做到把工作放在心上、把人民放在心上，才能真正為人民群眾服務。

其次，在工作中要加強自身修養和學習提高。作風效能建設的關鍵是提升自身能力。干部要不斷提高自己的專業素養，不斷學習新知識、新技術，以適應時代的發展變化。同時，還要注重提升良好的工作態度和情商。只有通過不斷學習、自我完善，干部才能更好地應對復雜的工作環境，更好地服務于人民群眾。

第三，注重營造良好的工作氛圍是干部作風效能建設的必然要求。一個團結和諧、積極向上的工作環境對提升工作效能具有重要的影響。作為一名干部，我始終堅持與同事保持良好的合作關系，互相支持、互相鼓勵。同時，我也注重與下屬和群眾保持良好的溝通和理解，及時解決問題，增強工作的凝聚力和團隊效能。

第四，加強廉政建設是干部作風效能建設的重要環節。干部作風的好壞與廉政建設密切相關。要做到廉潔自律，干干凈凈做事，為人民留下良好的形象。在工作中，我始終堅持勤政為民、清正廉潔，樹立了良好的榜樣。同時，我也加強自身的自我約束，不斷提高廉政意識，不給自己留下任何可疑之處。

最后，注重突出實效是干部作風效能建設的關鍵。工作的最終目的是取得實效。干部要善于抓重點、抓關鍵，注重解決問題的根本。在工作中，我始終保持快速反應和高效率，注重結果的實現。同時，也要善于總結工作經驗，不斷優化工作方法，提高工作效能和工作質量。

總之，干部作風效能建設是一項需要長期堅持的任務。只有通過不斷地努力和實踐，干部才能更好地履行自己的職責，為人民群眾的利益不斷作出貢獻。我將繼續堅持良好的作風和高效的工作效能，努力推動干部作風建設取得更大的成效。

干部作風效能心得體會及收獲（熱門16篇）篇六

近年來，隨著社會經濟快速發展，農村村莊進行了快速的現代化建設。農民對美好生活的向往越來越強烈，更希望村干部更好地輔導他們。因此，促進村干部作風效能的建設，成為當前農村工作的重要任務。在日常工作和生活中，我也深刻地認識到了村干部作風效能的重要性，下面我將就此談談我的體會和感受。

首先，村干部需要更加注重能力的提高，不單單要具備專業能力和管理技能，還需要具備一定的社交能力。當村干部溝通技能不足時，他們組織居民集會有困難或者無法與縣政府開展溝通，導致農村事務得不到有效處理。因此，村干部必須注意到學習新知識和技能的重要性，提升自己的修養，為農村的發展和民生服務。

其次，村干部的行為和言辭應該更加謹慎，以防止言語和行動不當引發矛盾。隨著農村生活水平的提高，人們的法律意識越來越重，尤其是對他們的權利和利益的保護。反過來，這也要求村干部更加注重整個村莊的利益，更好地貫徹落實國家政策和部署。在村民和政府之間居間調解和溝通時，要避免敏感話題和過度承諾，以免成為村民與政府之間的斡旋或者策反等工具，引發更大的復雜問題。

第三，村干部需要充分發揚共產黨員的先鋒作用，帶領村民樹立發展理念和發展目標，與此同時，幫助他們克服經濟發展中的困難和挑戰。村干部應該著眼于長期的發展，并采取富有創造性的措施，在社會和經濟方面實現創新和發展，喚起村民內心的希望和熱情。

第四，村干部應該在村莊建設方面做好工作，做好準備，為村莊的經濟和社會發展創造更好的條件。具體而言，村干部需要在基礎設施的建設方面多努力，在電氣設施、道路、水管等方面投入資金和資源。同時，還應該為教育、醫療、文化、體育等方面的設施聚集資源和精力，建立更好的服務網絡和設施，為村民的生活和工作創造更便利和舒適的環境。

最后，村干部需要更加努力地加強自身的擔當和責任，從而獲取更好的成績。曾幾何時，一些村干部因打游戲和喝酒耽誤工作，導致村建設和發展缺少適當的關注和推動力。為了防止這種情況的發生，村干部應該通過嚴格的紀律和管理方式來管理自己的工作，強調自己的領導職責和角色，切實履行好自己的職責，愉快地度過每一天。

總之，村干部作風效能的提高和推動，是農村發展的重要因素。尤其是在快速發展的背景下，更加需要對村干部加強管理和培養，促進他們的發展和成長。這樣，我們才能取得更好的成果，讓我們的農村更快地步入春天。

干部作風效能心得體會及收獲（熱門16篇）篇七

近年來，黨中央高度重視干部作風效能建設，提出了許多重要方面的要求。作為一名基層干部，我深入貫徹落實黨的各項政策，深刻領會干部作風效能建設的重要性。在工作中，通過切實行動，我積累了一些心得體會。

二、提高自身修養，樹立良好形象。

干部是黨和人民的代表，自身修養和形象直接影響到群眾對我們工作的認可和支持。因此，首先要加強自身能力的提升，不斷增強自身的業務水平和綜合素質。其次，在日常工作中，要時刻保持良好的精神狀態，對待工作積極主動，時刻關注群眾的需求和關切。此外，干部還應注重形象的塑造，無論是言行舉止還是穿著打扮，都要以黨的形象為重，做到干凈、整潔、利索。只有做到這些，才能引領群眾樹立正確的導向，取得更好的工作效果。

干部的作風是工作效能的基礎和保障，因此我們要時刻保持謙虛、務實、奮發的工作態度。在具體工作中，要樹立正確的工作導向，堅持實事求是，不搞形式主義和官僚主義。同時，要致力于不斷轉變工作方式，注重發揮群眾的主體作用，充分調動群眾的積極性、主動性和創造性。例如，在社區建設中，我們注重組織群眾的參與，通過開展居民議事會、文化活動等形式，廣泛征求居民的意見和建議，切實解決群眾的實際問題。只有這樣，才能實現工作效能的提高，充分發揮干部的作用。

四、加強學習，做到理論聯系實際。

干部要時刻保持學習的狀態，不斷提升自身的理論水平。只有深入學習黨的理論和政策，才能認清工作中的矛盾和問題，才能根據具體情況制定出更加科學合理的解決方案。此外，學習還要與實際工作緊密結合起來，通過學習的過程更好地理解和把握實際工作中的特點和規律。例如，在鄉村振興工作中，我們不僅要學習黨中央的政策，還要深入了解和研究本地區的實際情況，因地制宜地提出解決方案，才能取得更好的工作效果。

五、加強監督，形成約束機制。

干部作風效能建設關鍵在于加強監督，形成約束機制，確保干部的行為合法合規。在工作中，我們要加強自我監督，時刻保持清醒的頭腦和正確的價值觀念。同時，還要注重外部監督，接受上級和群眾的監督，及時發現和糾正自己的錯誤。此外，還要加強制度建設，確立科學合理的激勵機制和懲罰機制。只有通過各種監督和約束，才能有效地提升干部作風效能，確保工作的順利開展。

結語：

干部作風效能建設是一項長期的、系統的工作。作為基層干部，我們要時刻保持進取精神，不斷總結經驗，不斷完善自己的作風效能。只有我們自身的努力和付出，才能取得更好的工作效果，為黨和人民作出更大的貢獻。

干部作風效能心得體會及收獲（熱門16篇）篇八

作風效能一直是干部隊伍中一個關鍵的問題，其良好的作風能夠提高隊伍的凝聚力和執行力，進一步推動工作的開展。在我參加工作多年的經歷中，我深深地體會到作風效能對于干部隊伍的重要性，并且總結出一些心得體會，希望能夠與大家分享。

首先，干部應當以身作則，做到率先垂范。作為干部，我們要求下屬具備一定的道德品質和職業素養，但首先要做到的就是身體力行。作為榜樣，我們應該展示出良好的作風，要求下屬言行一致，將自己的要求落到實處。只有通過自己的實際行動來引領下屬，才能夠更好地推動整個干部隊伍的作風效能。

其次，干部要注重作風建設，強化整改措施。作風建設是一個長期的過程，干部要無時不刻地關注這個問題，不斷改進和調整工作中的作風。任何一個問題出現了，都應及時糾正和整改，避免問題的進一步擴大。作風建設不能只局限于表面，而要深入到干部隊伍的內部，深刻找出問題的根源，對癥下藥進行整改。

第三，干部要重視群眾意見，加強與群眾的溝通。干部的作風好壞直接關系到群眾的利益，因此，我們要時刻注重聆聽群眾的聲音，了解他們的需求和意見。只有通過與群眾保持緊密的聯系，才能夠更好地解決問題，改進工作。我們要敢于面對問題，勇于承擔責任，以群眾的滿意度來衡量自己的工作成效。

第四，干部要講究細節，做好作風管理。作風問題往往體現在一些細微之處，比如說是否按時到崗、是否細心對待每一個工作環節等等。因此，我們要注重細節，做到以點帶面。要及時記錄下干部的問題和不足之處，并及時進行糾正和提醒。只有通過這樣的作風管理，才能夠將整個干部隊伍的作風引導得更加健康和高效。

最后，干部要加強自身素質提升，更好地服務于群眾。干部隊伍的作風效能關系到工作的開展和黨的事業的發展，因此，我們不能止步于現狀，要加強自身的學習和培養。只有通過不斷提高自己的素質和能力，才能夠更好地為群眾提供優質的服務，真正做到與時俱進。

總之，干部隊伍的作風效能是一項重要的任務，也是一項長期的工作。只有通過干部的率先垂范、作風建設、重視群眾意見、講究細節和加強自身素質提升等方面的努力，才能夠真正提高干部隊伍的作風效能，為黨和人民事業的發展做出更多的貢獻。希望每一個干部都能夠重視這個問題，從自己做起，不斷提升自己的作風效能。只有這樣，我們才能夠更好地為人民服務、為黨的事業貢獻力量。

干部作風效能心得體會及收獲（熱門16篇）篇九

按照縣委、縣政府的安排，我從2月26日至3月7日參加了“行政效能提升年”和“干部作風改進年”學習活動。通過這次學習，加強了我的作風建設，提高了我的辦事效率和服務水平。

一、學習的基本情況。

按照《中共晉寧縣委宣傳部關于開展學習貫徹省委、省政府領導講話和昆明市現代新昆明建設動員會議精神活動的通知》（晉宣通〔2010〕3號）的安排，我從2月26日開始，利用10天的時間，采取“白天工作，晚上加油充電”的做法，參加了集中學習活動。

1．參加了動員大會和啟動儀式。

為認真貫徹落實市委、市政府，縣委、縣政府召開的“行政效能提升年”和“干部作風改進年”電視電話會精神，我參加了2月26日晚規劃局同土地局一起在縣委三樓會議室召開的“行政效能提升年”和“干部作風改進年”學習動員大會暨啟動儀式。縣委常委、縣委宣傳部長李飛鴻同志作了動員講話，縣委常委、縣政府常務副縣長陳樹發同志作了重要講話并提出了5點具體要求，要求我局干部職工對“行政效能提升年”和“干部作風改進年”學習活動要認真學習，深刻領會；學以致用，學用結合；創新方法，促進工作；互相學習，取長補短；提高效能，改變作風。

2．2月27日，我參加了開展了“行政效能提升年”、“干部作風改進年”學習教育活動的學習，全局干部職認真學習了省委、省政府領導在昆明市專題調研會上的講話精神、學習了昆明市加快現代新昆明建設動員會議精神、學習了2月24日下午市委、市政府召開的“行政效能提升年”、“干部作風改進年”電視電話會議精神、學習了我縣“傳達昆明市加快現代新昆明建設動員會議精神干部大會”精神、學習了2月24日晚縣委理論中心組學習（擴大）會議精神，經過深入討論，提高了思想認識。在學習中，做到學習有簽到、有記錄，有筆記，寫了一篇學習體會。

3．在學習教育階段，我主要學習了：省委、省政府領導在昆明市專題調研會上的講話精神、昆明市加快現代新昆明建設動員會議精神、2月24日下午市委、市政府“行政效能提升年”、“干部作風改進年”電視電話會議精神、我縣“傳達昆明市加快現代新昆明建設動員會議精神干部大會”精神、2月24日晚縣委理論中心組學習（擴大）會議精神。

4．2月28日—3月1日我認真對照市委、市政府和縣委、縣政府的目標要求，對照我局的工作任務，認真梳理我局的職責，進一步理清思路，明確工作重點任務。并按照先民主后集中的辦法進行，搞好自查自糾。

5．我通過回顧2010年的工作，查找了自己在工作信心、工作決心、工作作風、工作方法、工作措施、和工作效能等方面的問題，以利于在2010年的工作中及時整改，推進工作。

6．3月4日——3月5日我制定了整改措施，并將整改措施書面報告了縣“行政效能提升年”、“干部作風改進年”學習教育活動領導小組辦公室。

二、學習心得。

1．通過學習，進一步明確了我的工作職責和工作任務，促進我的工作作風、工作信心、工作決心、工作效能、工作措施等方面工作的轉變。通過學習，明確了我局各科室、崗位工作任務和目標，增強了責任感和使命感，提高了辦事效率和質量，有效地促進了我局規劃管理各項工作順利開展。

我結合規劃部門的工作職能職責，對我局原來制定的首問責任制、限時辦結制和責任追究制、服務承諾制進行深化，對建設項目的行政審批辦證按照“簡化、便捷、高效”的原則，對辦事流程進行了完善，一方面改革審批流程，在重大項目的辦理上，由受理窗口牽頭，實行快速審批，縮短辦事時間，提高辦事效率。另一方面是實施“陽光政務”，將我局職責權限、辦事程序、辦事時限、收費標準、收費依據以及與人民群眾切身利益密切相關的事項向社會公開，增強工作透明度，主動接受群眾的監督。

3．通過開展學習“行政效能提升年”和“干部作風改進年”學習教育活動，強化了我的公仆意識，努力提高為群眾服務的本領。根據工作需要，要求各科室工作人員都要增強服務意識，貫徹落實“首問負責制”、“一次性告知制”作為接待群眾的原則，能當場辦結的要當場辦結，不能當場辦結的要告知辦結時間；對申辦材料不符合要求的，必須當場驗明和明確告知申辦者；對不屬于本部門職責范圍的事項，要求工作人員熱情周到地對群眾進行詳細指導和說明。

總之，通過開展“行政效能提升”和“干部作風改進年”學習教育活動，增強了我的緊迫感，提升了加快發展的責任意識；增強危機感，樹立超常規、跨越式發展的意識，改進工作作風，改善軟環境，提升行政效能，推動了我的工作更上一個新臺階。

干部作風效能心得體會及收獲（熱門16篇）篇十

走進中央黨校，方知厚實博大、源遠流長；走出中央黨校，定要征途如虹、從善如流。帶著仰慕和崇敬之情，有幸到中央黨校進行為期一周的學習，非常感恩集團領導的關懷和厚愛，非常感謝名師大家的傳道和解惑，非常感激老師同學的教導和幫助。

在全國上下深入學習貫徹十九屆五中全會精神的重要時期，我們共同迎來了此次彌足珍貴的學習機會：從習近平總書記關于堅持和加強黨的全面領導重要論述，到黨的十九屆五中全會精神解讀；從紅船精神的傳承，到群眾路線與黨的群眾工作；特別是全面提高領導干部的政治能力，到深化國有企業改革，可以說，剛剛過去的一周，是積累知識的七天，是開闊視野的七天，是提升境界的七天，是調整身心的七天，更是終身受益的七天。短短七天時間，讓我們進行了一次全方位的政治再洗禮、面貌再改善、能力再提高，可謂恰逢其會、正當其時。

細數在中央黨校期間的學習心得，總的來說，分為“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所效”四個方面。

一、學有所思，充分認識五中全會精神的重大意義。

黨的十九屆五中全會通過的《第十四個五年規劃和二0三五年遠景目標的建議》，科學擘畫了我國未來5年以及15年的發展藍圖，深刻指明了今后一個時期我國發展的指導方針，為經濟社會發展指路領航，對各項事業的開展具有重大而深遠的意義。

特別是全會提到的提升企業技術創新能力，激發人才創新活力，完善科技創新體制機制；加快發展現代產業體系，推動經濟體系優化升級；推進產業基礎高級化、產業鏈現代化，提高經濟質量效益和核心競爭力等具體要求，更是為國有企業下一步的高質量發展提供了遵循，指明了方向。

因此，全會精神無論是從國家頂層設計角度上來講，還是從企業戰略發展角度上來講，都具有著重大現實意義和深遠歷史意義。

二、思有所悟，準確把握五中全會精神的豐富內涵。

通過學習近平總書記重要講話精神，我們可以看出，今年3月，中共中央政治局決定黨的十九屆五中全會審議“十四五”規劃建議，成立了文件起草組。根據資料顯示，習近平總書記親自擔任組長，先后主持召開2次中央政治局會議、3次中央政治局常委會會議和2次起草組會議，發表一系列重要講話，作出很多重要的批示指示，多次到地方和基層深入調研，聽取社會各界的意見和建議，多次修改審定文件稿，進行戰略謀劃，傾注了大量心血，確保了規劃《建議》稿的起草得以高質量完成。

從“一五”到“十四五”，一以貫之的主題是把我國建設成為社會主義現代化國家。正是在黨的領導下，一個又一個五年規劃編制實施，社會生產力不斷解放發展，經濟社會全面進步。新中國成立70多年來，黨帶領全國人民創造了人類經濟增長史上規模最大、速度最快與持續時間最長的高速增長奇跡，迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。

實踐證明，黨的領導是社會主義現代化建設之所以能一茬接著一茬干、一棒接著一棒跑的最根本保證，這也是我們學習五中全會精神的豐富內涵和根本要義所在。

三、悟有所行，用全會精神推動更高質量發展。

縱覽五中全會公報，“發展”一詞提到72次。那么，對于我們基層單位來講，學習全會的重大意義和豐富內涵，最終目的是也是為了實現更高質量的發展。

因此，深刻學習領會全會精神內涵，還是要與我們目前的工作做好深度融合，特別是要做到“四個一”：堅定一種信念，就是要堅定對黨絕對忠誠的信念。在工作中的各個方面都要從大局出發，不折不扣將中央、省委和集團黨委決策部署落實到實際行動中，體現到各項工作中。瞄準一個目標，就是要瞄準900萬噸目標不動搖。今年是我廠三年“三步走”中承上啟下的關鍵一年，站在900萬噸關口，完成這一奮斗目標，不僅關系到我們全年的任務指標，更關系到我們明年能不能實現千萬噸級這一戰略目標。因此，我們一定要始終保持戰略定力，在應對各類壓力挑戰中彰顯擔當。開展一個活動，就是要開展一次整體工作“回頭看”。現在距離今年結束就剩不到一個月時間，我們廠各條戰線都在進行全面梳理，對照集團和廠年初既定目標，看一看還有哪些任務沒有完成，看一看還有哪些問題沒有解決，為精彩結束2020，精彩開啟2021打下堅實基礎。聚力一場決戰，就是要聚力決戰決勝四季度。在全廠繼續發揚全廠上下一盤棋、一家親、一股勁、一條心的“四個一”精神，開展“決戰四季度、奮力保全年”活動，舉全廠之力保質量、保產率、穩消耗，用全年900萬噸的奮斗目標，來檢驗我們學習貫徹十九屆五中全會的成效。

四、行有所效，把學習貫徹全會作為明方向、謀長遠的政治任（）務。

下一步，我們還要把認真學習領會公報，全面貫徹落實全會精神，作為當前和今后一個時期的首要任務，迅速掀起學習宣傳黨的十九屆五中全會精神的熱潮。特別是要把學習貫徹十九屆五中全會精神與貫徹落實李書記對集團“十四五”規劃編制工作重要指示結合起來，與貫徹落實集團黨委各項安排部署要求結合起來，與全面完成當前和今后一個時期各項目標任務結合起來，在集團黨委的堅強領導下，在上級部門的指導幫助下，看大勢、明方向、謀長遠，以實干實績實效。

總的來說，中央黨校的“勸學”金石可鏤，中央黨校的“促學”用心良苦。談起本次學習的收獲和感悟太多太多，這是一次內容豐富、全面系統的學習，更是一次在正確的時間、正確的地點參加的一次最正確的學習，使我們在政治理論、黨性修養和綜合能力上得到了全面提升。

習近平總書記曾在多個場合強調“知行合一”。在回到各自的工作崗位上之后，我們也會一如既往的以本次培訓為契機，做到知行合一。一做心中有黨的明白人，在崗位看態度；二做心中有民的貼心人，在現場看行動；三做心中有責的帶頭人，在工作看效果；四做心中有戒的干凈人，在路上看作風，立政德、明大德、守公德、嚴私德，做到清清白白做人，干干凈凈做事，坦坦蕩蕩為官，為集團早日建成具有全球競爭力的世界一流能源化工集團作出新的更大貢獻。

干部作風效能心得體會及收獲（熱門16篇）篇十一

3月8日，我市召開政府系統學習會，陳吉明市長主持并作重要講話，要求新一屆政府系統干部要提振精氣神，凝聚正能量，將新班子的新面貌、新氣象、新作風、新狀態展現在全市人民面前。

有哪些和咱經濟發展民生改善有關的呢?且隨筆者到現場去聽聽吉明市長如何要求新一屆政府班子和部門組成人員的。

看點一、站在資陽看資陽，年年有成績、有變化;跳出資陽看資陽，處處有差距、有壓力。

吉明市長要求把工作放到全省乃至全國的大格局去審視定位，區劃調整后，資陽的gdp由1200多億元降到了800多億元，在全省排位比較靠后，經濟壓力很大的現實是存在的，我們一定要擼起袖子加油干，決不能疲疲沓沓混日子，給自我加壓、比學趕超。看點二、不等“帽子”，先做“里子”，干起來再說。

吉明市長在談到學習借鑒創新時說到，上海自貿區批準設立后，蘇南等一些地方不等不靠先做了起來。現在四川也獲批了自貿試驗區，我們要學習借鑒蘇南等地的做法，主動作為。

看點三、改進服務態度，熱情服務、真誠服務，千方百計為企業、群眾出主意、想辦法。

看點四、沒有超常的目標，資陽發展必定加速落后，今年經濟總量要邁上千億臺階最新轉作風提效能重執行守規矩心得體會百科。

吉明市長指出，干工作，舒舒服服成就不了大爺，按部就班實現不了跨越，墨守成規做不了大事，重回“千億俱樂部”，在目標上必須加碼，在責任上必須加壓，在工作上必須加力，各行各業都要確立更高目標，縱向實現跨越進步，橫向在全省有地位、有影響。

看點五、盯著問題想、追著問題走、帶著問題干，落實針對性措施。

吉明市長深刻分析了當前資陽經濟社會發展面臨的難題，從面上看，建設領域、金融領域、政府債務等方面還有不少矛盾和問題;從線上看，各縣(區)、各部門、各行業、各系統自身也或多或少存在一些問題和短板。要求堅持問題導向，把破解難題作為執行落實的重中之重。

干部作風效能心得體會及收獲（熱門16篇）篇十二

學習心得。

按照縣委、縣政府的安排，我從2月26日至3月7日參加了“行政效能提升年”和“干部作風改進年”學習活動。通過這次學習，加強了我的作風建設，提高了我的辦事效率和服務水平。

一、學習的基本情況。

按照《中共晉寧縣委宣傳部關于開展學習貫徹省委、省政府領導講話和昆明市現代新昆明建設動員會議精神活動的通知》（晉宣通〔xx〕3號）的安排，我從2月26日開始，利用10天的時間，采取“白天工作，晚上加油充電”的做法，參加了集中學習活動。

1．參加了動員大會和啟動儀式。

為認真貫徹落實市委、市政府，縣委、縣政府召開的“行政效能提升年”和“干部作風改進年”電視電話會精神，我參加了2月26日晚規劃局同土地局一起在縣委三樓會議室召開的“行政效能提升年”和“干部作風改進年”學習動員大會暨啟動儀式。縣委常委、縣委宣傳部長李飛鴻同志作了動員講話，縣委常委、縣政府常務副縣長陳樹發同志作了重要講話并提出了5點具體要求，要求我局干部職工對“行政效能提升年”和“干部作風改進年”學習活動要認真學習，深刻領會；學以致用，學用結合；創新方法，促進工作；互相學習，取長補短；提高效能，改變作風。

2．2月27日，我參加了開展了“行政效能提升年”、“干部作風改進年”學習教育活動的學習，全局干部職認真學習了省委、省政府領導在昆明市專題調研會上的講話精神、學習了昆明市加快現代新昆明建設動員會議精神、學習了2月24日下午市委、市政府召開的“行政效能提升年”、“干部作風改進年”電視電話會議精神、學習了我縣“傳達昆明市加快現代新昆明建設動員會議精神干部大會”精神、學習了2月24日晚縣委理論中心組學習（擴大）會議精神，經過深入討論，提高了思想認識。在學習中，做到學習有簽到、有記錄，有筆記，寫了一篇學習體會。

3．在學習教育階段，我主要學習了：省委、省政府領導在昆明市專題調研會上的講話精神、昆明市加快現代新昆明建設動員會議精神、2月24日下午市委、市政府“行政效能提升年”、“干部作風改進年”電視電話會議精神、我縣“傳達昆明市加快現代新昆明建設動員會議精神干部大會”精神、2月24日晚縣委理論中心組學習（擴大）會議精神。

4．2月28日—3月1日我認真對照市委、市政府和縣委、縣政府的目標要求，對照我局的工作任務，認真梳理我局的職責，進一步理清思路，明確工作重點任務。并按照先民主后集中的辦法進行，搞好自查自糾。

5．我通過回顧xx年的工作，查找了自己在工作信心、工作決心、工作作風、工作方法、工作措施、和工作效能等方面的問題，以利于在xx年的工作中及時整改，推進工作。

6．3月4日——3月5日我制定了整改措施，并將整改措施書面報告了縣“行政效能提升年”、“干部作風改進年”學習教育活動領導小組辦公室。

二、學習心得。

1．通過學習，進一步明確了我的工作職責和工作任務，促進我的工作作風、工作信心、工作決心、工作效能、工作措施等方面工作的轉變。通過學習，明確了我局各科室、崗位工作任務和目標，增強了責任感和使命感，提高了辦事效率和質量，有效地促進了我局規劃管理各項工作順利開展。

我結合規劃部門的工作職能職責，對我局原來制定的首問責任制、限時辦結制和責任追究制、服務承諾制進行深化，對建設項目的行政審批辦證按照“簡化、便捷、高效”的原則，對辦事流程進行了完善，一方面改革審批流程，在重大項目的辦理上，由受理窗口牽頭，實行快速審批，縮短辦事時間，提高辦事效率。另一方面是實施“陽光政務”，將我局職責權限、辦事程序、辦事時限、收費標準、收費依據以及與人民群眾切身利益密切相關的事項向社會公開，增強工作透明度，主動接受群眾的監督。

3．通過開展學習“行政效能提升年”和“干部作風改進年”學習教育活動，強化了我的公仆意識，努力提高為群眾服務的本領。根據工作需要，要求各科室工作人員都要增強服務意識，貫徹落實“首問負責制”、“一次性告知制”作為接待群眾的原則，能當場辦結的要當場辦結，不能當場辦結的要告知辦結時間；對申辦材料不符合要求的，必須當場驗明和明確告知申辦者；對不屬于本部門職責范圍的事項，要求工作人員熱情周到地對群眾進行詳細指導和說明。

總之，通過開展“行政效能提升”和“干部作風改進年”學習教育活動，增強了我的緊迫感，提升了加快發展的責任意識；增強危機感，樹立超常規、跨越式發展的意識，改進工作作風，改善軟環境，提升行政效能，推動了我的工作更上一個新臺階。

干部作風效能心得體會及收獲（熱門16篇）篇十三

干部作風關系黨的形象、關系人心向上、關系事業成效。推動科學發展、跨越發展，干部是第一要素，作風是第一保證。這次開展為期三個月的“轉作風、提效能、促發展”主題活動是加快發展的必然要求，是社會和諧的現實需要，是凝聚黨心民心的巨大力量。我們人力資源和社會保障部門的工作事關千家萬戶，與人民群眾利益息息相關，工作中，與群眾面對面接觸，加快轉變工作作風，提升辦事效能顯得尤為重要。

首先，開展這次主題活動是貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中全會和“七一”重要講話精神的重要舉措。黨的xx大報告，從落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，深刻闡述了全面加強新形勢下黨員干部作風建設的重要性和緊迫性，明確要求“在黨員干部中大力倡導八個方面的良好風氣，堅持群眾路線，真情關心群眾病苦，做到情為民所用，情為民所系，利為民所謀，以求真務實的作風推進各項工作，弘揚新風正氣，以優良的黨風促政風帶民風”。在“七一”重要講話中明確提出“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前”。開展這項主題活動，就是要有針對性地解決精神懈怠的問題，激發干部的工作熱情，始終保持奮發有為的精神狀態;解決能力不強的問題，提高干部的素質，盡職盡責地干事創業;解決脫離群眾的問題，轉變干部的工作作風，提高服務群眾的水平，密切黨群干群關系;解決消極腐敗的問題，加強預警防控，深化反腐倡廉，營造廉潔從政的良好風氣。

其次，開展這次主題教育活動是堅持人民至上，促進執政為民，實現人力資源和社會保障工作科學發展的必然要求。堅持人民至上，執政為民是這次主題活動的根本目的，作為人力資源和社會保障部門堅持人民至上、執政為民關鍵就是要把人力資源和社會保障工作發展好，全力實現26項民生工程任務指標，緊緊圍繞為民惠民來轉變作風，提升效能。要認真貫徹“民生為本，人才優生”方針，切實把人事人才、擴大就業、完善社會保障、維護勞動者權益有關政策落實好，以優良的作風，熱情的態度，便捷的服務、更高的效率做好我們的服務工作，只有這樣，這次主題教育活動才抓到點子上，才能取到實實在在的效果。

第三，開展這次主題活動是加強局系統干部職工作風建設，提升干部素質的迫切需要。我們人保局自去年組建以來，通過深入開展創先爭優、創業服務年、發展提升年、“三創三提”、“三新兩提高”等活動，機關作風和行政效能建設取得了很大成效。去年，創業服務年活動取得了全省4個小市排名第一，珠山區創業指導中心獲部優至服務窗口榮譽稱號，市社保局服務大廳、浮梁縣就業局服務大廳獲省廳優質服務窗口榮譽稱號，市本級創業指導中心被評為全市“十佳創業優質服務窗口單位”，在全市“百千萬內設機構”民主測評活動中，市社保局、市就業局雙雙被測評為先進單位，市技工學校被省廳授予20xx年“江西省技工院校先進單位”等，我們局組建僅有一年多，能取得這樣的成績，來之不易，是局領導班子團結帶領局系統干部職工奮力拼搏的結果，說明局系統干部作風，機關效能方面總體上是好的，大家要倍加珍惜。

而且，作風建設是一項基礎性、長期性工程，我們干部隊伍的能力素質和作風方面還存在著許多與上級要求、與我們肩負的工作任務不相適應的地方。如工作不扎實、作風不深入、服務意識淡薄、服務態度不熱情、執行力和操作力不強等問題，這些問題如果聽之任之，任其發展下去，必然損害我們人保局的形象，渙散我們干部隊伍的凝聚力。因此我們干部職工必須從提高自身素質能力做起，做到修身、勤學、敬業、自律，努力建設善于推動科學發展、促進社會和諧、服務工作大局的領導班子，建設政治堅定、紀律嚴謹，真抓實干、開拓進取、勤政廉政的干部隊伍。

3月28日下午，市委黨校王春祥教授講授的“轉思想改作風提效能”專題學習會，鎮機關干部、退休老干部、村書記、主任及大學生村官參加學習。

為了進一步轉變工作作風,提高我鎮黨的群眾路線教育實踐的落實,為我鎮黨的群眾路線教育實踐活動開展提供良好的學習環境,全體人員深入學習王教授專題報告會，以下是我的幾點心得體會：

一、作風效能建設是黨的建設的重要組成部分，作風關系黨的事業的興衰成敗。我們要以鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，在思想上和行動上保持先進性和積極性。

二、深入學習，提升思想境界，思想是行動的先導，學習是社會發展的原動力，是發展、創造的基礎，是個人謀生的手段，是獲得知識、取得經驗規范行為的重要途徑。學習只是手段，如何把理論聯系實踐，真正的結合才是這次學習的目的，因此，我們必須提高自身的服務意識，加強自身的業務水平，這樣才能從根本上達到改作風、提效能、促發展的目的。

三、落實到位，從小事做起，首先在思想上做到“真懂、真信”認真學習活動的要求，理解其中的真正含義，才會身體力行的去做，在作風轉變上我們可以通過對自己的嚴格要求，提高我們村兩委的全體形象，在提高效能方面我們可以開動腦筋提高工作效率，為廣大人民群眾排憂解難。

3月8日，我市召開政府系統學習會，陳吉明市長主持并作重要講話，要求新一屆政府系統干部要提振精氣神，凝聚正能量，將新班子的新面貌、新氣象、新作風、新狀態展現在全市人民面前。

有哪些和咱經濟發展民生改善有關的呢?且隨筆者到現場去聽聽吉明市長如何要求新一屆政府班子和部門組成人員的。

看點一、站在資陽看資陽，年年有成績、有變化;跳出資陽看資陽，處處有差距、有壓力。

吉明市長要求把工作放到全省乃至全國的大格局去審視定位，區劃調整后，資陽的gdp由1200多億元降到了800多億元，在全省排位比較靠后，經濟壓力很大的現實是存在的，我們一定要擼起袖子加油干，決不能疲疲沓沓混日子，給自我加壓、比學趕超。看點二、不等“帽子”，先做“里子”，干起來再說。

吉明市長在談到學習借鑒創新時說到，上海自貿區批準設立后，蘇南等一些地方不等不靠先做了起來。現在四川也獲批了自貿試驗區，我們要學習借鑒蘇南等地的做法，主動作為。

看點三、改進服務態度，熱情服務、真誠服務，千方百計為企業、群眾出主意、想辦法。

看點四、沒有超常的目標，資陽發展必定加速落后，今年經濟總量要邁上千億臺階最新轉作風提效能重執行守規矩心得體會百科。

吉明市長指出，干工作，舒舒服服成就不了大爺，按部就班實現不了跨越，墨守成規做不了大事，重回“千億俱樂部”，在目標上必須加碼，在責任上必須加壓，在工作上必須加力，各行各業都要確立更高目標，縱向實現跨越進步，橫向在全省有地位、有影響。

看點五、盯著問題想、追著問題走、帶著問題干，落實針對性措施。

吉明市長深刻分析了當前資陽經濟社會發展面臨的難題，從面上看，建設領域、金融領域、政府債務等方面還有不少矛盾和問題;從線上看，各縣(區)、各部門、各行業、各系統自身也或多或少存在一些問題和短板。要求堅持問題導向，把破解難題作為執行落實的重中之重。

近期，為全面貫徹落實資陽市政府系統學習會議精神，進一步提振干部精氣神，凝聚正能量，資陽市司法局采取有力措施，強力推進，取得一定實效。

下發方案促落實。

3月22日，資陽市司法局向全市司法行政機關下發了《“轉作風、提效能、重執行、守規矩”學習討論實施方案》，明確了總體要求、主要內容、方法步驟及工作要求。3月27日，市局黨委研究決定，為貫徹落實學習會精神，按照建設學習型機關和黨組織的要求，書目自定，統籌安排，全體干部職工每人發放1000元的讀書卡，要求在規定時間內，加強自學，提升綜合素質。

分層管理提質效。

3月20日，市司法局下發了《加強調研工作的實施意見》，明確了副調研員等非領導職務人員的調研工作任務，發揮其調研優勢，將其與其他干部職工的管理區分開來，解決了副調研員工作內容虛空、臨時化、不確定、管理不規范等問題，減少了領導班子成員在分管工作上的管理層級，進一步提升了工作質效。

嚴格管理轉作風。

市局黨委要求，從3月20日開始，市司法局全體干部職工除副調研員等非領導職務以外，全部實行“指紋錄入”和登錄“四川省司法行政工作平臺”雙重考勤管理，嚴格上下班和工作紀律，嚴格請銷假制度最新轉作風提效能重執行守規矩心得體會最新轉作風提效能重執行守規矩心得體會。考核實施以來，一改過去部分干部職工懶散、遲到、早退的現象，機關上下班紀律和工作作風煥然一新。

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干部作風效能心得體會及收獲（熱門16篇）篇十四

自開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動以來，通過組織的教育和自己的學習，積極主動學習黨的各項方針政策，進一步加強黨性修養，不斷提高行政效能和改變干部作風，堅定正確的立場講政治，堅持原則講正氣，不斷充實完善和提高講學習，創新思維，大膽工作，較好地完成了各項任務。

一、存在的主要問題。

(一)理論功底不深、學習不夠深入。學習方法掌握不當，以致理論基礎較差，從而在具體工作中表現出看待和處理一些問題簡單和主觀。工作中就事論事多，不能很好地與政治聯系在一起，看問題的高度不夠，認識不足。在指導工作實踐上不能很好地與實際結合起來，工作方法有時較為簡單。

（二）自我認識不足，宗旨意識和進取精神不強。本人在有些時候不能很好地正確認識自己在群眾中的角色，有過高地認識自己而看低他人的偏向，有時存在自滿情緒，對個別問題的認識有時偏激固執。

（三）工作急躁，有冷熱現象。表現在有時處理一些問題時缺乏冷靜思考，不注意小節，缺乏換位思考，工作中表現出消極情緒，有時又表現得特別積極主動。

二、今后努力的方向。

正確認識自己的目的，就是要不斷改正和完善自己，用正確的理論武裝提高自己，因此通過“科學發展觀”教育的學習和同志們的幫助，我一定對自己在黨性、工作作風、黨的紀律、思想認識問題認真對待，努力改正。本著“為民、務實、勤政”的要求，緊密聯系自身實際，決心做到“刻苦學習、勤奮工作、勇于創造、自覺奉獻”。

（一）在“講學習”上下苦功夫，切實做到“會干事”。一個干部要實現不斷豐富自己，提高自身素質，使自己成熟起來是離不開深入扎實地學習的。今后，我一定要端正學習態度，明確學習目的，樹立良好的學風。以認真負責的態度努力學習，用“科學發展觀”的理論武裝自己，不斷增強學習的自覺性；注意學習的針對性，提高學習的實效性。

實做事，清清白白行政，既干事，又干凈，加強團結，正確開展批評與自我批評，不斷修正自己的錯誤，牢固樹立全局觀念、法制觀念，克服本位主義、自由主義，時時處處以先進為榜樣，書寫完美人生、實現奮斗的價值。

（三）定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，虛心學習先進模范，充分認識他們的優點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。總之，我將抓住這次“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的機遇，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動，自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步。

2012年2月6日。

干部作風效能心得體會及收獲（熱門16篇）篇十五

習近平總書記反復強調，黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。我們要深入學習貫徹習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要論述，認真落實自治區黨委關于集中整治黨內政治生活庸俗化交易化問題的部署要求，營造風清氣正的黨內政治生態。

嚴肅黨內政治生活，必須做到對黨忠誠。忠誠核心、維護核心是最大的政治，也是黨內政治生活的關鍵。要加強思想政治建設，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，堅決捍衛“兩個確立”，踐行“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真學習貫徹習近平總書記對xxx重要講話重要指示批示精神，深入開展調查研究，積極建言獻策，堅定不移推動黨中央的決策部署在臨河落地落實。

嚴肅黨內政治生活，必須嚴明紀律規矩。嚴明紀律和規矩是黨內政治生活的內容，也是嚴肅黨內政治生活的尺子和根本保證。要全面落實自治區黨委部署要求，認真開展專題教育、自查自糾、承諾踐諾、以案促改、建章立制、規范提升等工作，刀刃向內、動真碰硬，堅決反對并整治“圈子文化”“碼頭文化”“酒桌文化”等11種庸俗化交易化問題，引導黨員干部時刻繃緊紀律規矩這根弦，保持積極健康的黨內同志關系，努力推動黨內政治生活嚴起來、實起來。

嚴肅黨內政治生活，必須保持清正廉潔。清正廉潔是我們黨的政治本色，也是嚴肅黨內政治生活的重要要求。要主動接受黨內監督，養成在監督下工作的習慣，既接受監督不亂為，也積極履職善作為。要嚴以律己、慎終如始，時刻自重自省自警自勵，敬畏歷史、敬畏群眾、敬畏組織、敬畏權力、敬畏人生，規范好“工作圈”，凈化好“生活圈”，管得住“活動圈”，純潔好“社交圈”，以實際行動為廣大干部群眾樹立標桿、作出示范、帶好風氣。

干部作風效能心得體會及收獲（熱門16篇）篇十六

為深入貫徹落實習近平總書記參加十三屆全國人大五次會議xxx代表團審議時關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，自治區黨委決定在全區各級各部門深入開展集中整治黨內政治生活庸俗化交易化問題專項行動。結合對有關文件精神的學習，談幾點感受。

一、集中整治黨內政治生活庸俗化交易化問題是落實黨要管黨、全面從嚴治黨的必然要求。仔細閱讀黨內政治生活庸俗化交易化問題清單列出的11種現象，很受觸動。這些問題若不高度重視、嚴肅整治，任其發展下去必會對黨的領導、黨的事業、黨的形象造成損失。落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，必須見微知著、防微杜漸。把這11種現象和問題拉出來，讓黨員領導干部對照清單找問題，按照要求抓整改，體現了自治區黨委全面從嚴治黨的決心和勇氣。

二、集中整治黨內政治生活庸俗化交易化問題是有效落實部門工作任務的必然要求。全面加強黨的領導是落實部門工作任務的根本保證。統戰部門作為黨管統戰的責任部門，擔負著落實黨的統戰政策、團結黨外人士、鞏固黨的執政基礎的重要責任。統戰系統單位領導班子成員必須要站在講政治的高度嚴肅認真對待專項整治，深刻剖析自己在11種現象方面存在的問題，以嚴的態度、實的舉措真查實改，務必查得深刻、改得到位。通過集中整治提高黨組織的戰斗力凝聚力，確保各項統戰工作任務堅決有力落實到位。

三、集中整治黨內政治生活庸俗化交易化問題是提高領導干部的政治素質、展現良好形象的必然要求。本次集中整治活動，處級以上領導是重點。作為分管統戰工作的區領導，深刻認識到集中整治黨內政治生活庸俗化交易化問題的重要意義，我將帶頭認真開展自查自糾工作。經深入對照問題清單的11個現象，自己也存在“好人主義”等一些苗頭性傾向性問題，已列出了問題清單，制定了整改措施，并將認真整改。努力在本次整改中提高自己的政治素質，展現黨員領導干部的良好形象。