合理安排通知的發(fā)布時間和頻率,以避免信息過度重復(fù)或遺漏。在下面的通知范文中,我們可以從中汲取一些有益的寫作經(jīng)驗(yàn)和方法。
會議通知下發(fā)(精選13篇)篇一
為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理,規(guī)范工作,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,現(xiàn)將經(jīng)單位干部職工討論通過的十項(xiàng)規(guī)章制度予以下發(fā),本制度從4月1日起實(shí)行,請全體干部職工自覺履行,相互監(jiān)督。
(一)干部職工學(xué)習(xí)制度:
1、干部職工學(xué)習(xí)由單位全體干部職工參加;
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容:政治、法律、業(yè)務(wù);
3、學(xué)習(xí)時間:一般為一個月一次,必要時臨時確定;
4、學(xué)習(xí)紀(jì)律:無故不得請假,有特殊原因向辦公室主任請假。
5、主持人:由辦公室主任主持;
6、學(xué)習(xí)紀(jì)錄:由辦公室主任紀(jì)錄。
1、黨員學(xué)習(xí)由單位全體黨員參加;
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容:政治、法律、黨章、業(yè)務(wù);
3、學(xué)習(xí)時間:根據(jù)縣里規(guī)定的統(tǒng)一時間(每月10號左右);
4、學(xué)習(xí)紀(jì)律:無故不得請假,有特殊原因向主持書記請假;
5、主持人:由書記或副書記主持;
6、學(xué)習(xí)紀(jì)錄:由主持書記紀(jì)錄。
(一)干部職工會議
1、干部職工會議由單位全體干部職工參加;
2、會議內(nèi)容:干部職工工作匯報、交流、討論;領(lǐng)導(dǎo)布置工作等;
3、會議時間:一般為兩周一次,必要時臨時確定;
4、會議紀(jì)律:全體干部職工無故不得請假,有特殊原因的向主持會議人請假;
5、會議主持:由理事長或副理事長主持,會議議題由主持會議理事長確定;
6、會議紀(jì)錄:由辦公室主任負(fù)責(zé)紀(jì)錄。
(二)黨員會議
1、黨員會議由支部全體黨員參加;
2、會議內(nèi)容:黨建、黨教或由主持人提出議題;
3、會議時間:根據(jù)上級布置工作需要臨時確定;
4、會議紀(jì)律:全體黨員無故不得請假,有特殊原因的向支部書記請假;
5、會議主持:由支部書記或書記委托人主持;
6、會議紀(jì)錄:由主持會議人負(fù)責(zé)紀(jì)錄。
(三)理事會會議
1、理事會由理事會班子全體成員參加,辦公室主任列席會議;
2、會議內(nèi)容:研究制定工作計劃,審定各項(xiàng)工作總結(jié),檢查各項(xiàng)制度和工作計劃的落實(shí),找出工作存在問題,研究解決問題的措施,討論部署新的工作任務(wù),研究決定有關(guān)重大問題,具體會議議題由理事長或副理事長提出。
3、會議時間:一般2個月召開一次,根據(jù)工作需要可以臨時確定召開;
4、會議主持:由理事長或理事長委托的副理事長主持;
5、會議紀(jì)錄:由副理事長負(fù)責(zé)紀(jì)錄。
(四)理事長辦公會議
1、理事長辦公會議由理事長和副理事長參加;
2、會議內(nèi)容:研究制定單位獎罰措施,經(jīng)費(fèi)安排和使用及有關(guān)重大問題的決策;
4、會議主持:由理事長主持;
5、會議紀(jì)錄:由理事長和副理事長分別紀(jì)錄。
(五)黨組會議
1、黨組會議由黨組班子成員參加。
2、會議內(nèi)容:研究制定黨建黨教計劃,分析黨員思想情況,研究干部任免、人事調(diào)配、培養(yǎng)、考察,研究老干部、工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)工作,研究解決殘聯(lián)工作重大問題和突出問題。
3、會議時間:一般1個月召開一次,根據(jù)工作需要由書記提出議題可以臨時召開。
4、會議主持:由黨組書記主持會議。
5、會議紀(jì)錄:由黨組成員分別紀(jì)錄。
1、按時上下班,不遲到,不早退(此對華守陽不做要求)堅守工作崗位。
2、實(shí)行簽到制度(由周建霞同志負(fù)責(zé)),每天兩次(上午、下午各一次)。
3、簽到必須由本人簽名(全稱),不得他人代簽。
4、因故需請假者,須事先辦好請假手續(xù),交辦公室(劉云平負(fù)責(zé))備案,否則按曠工處理(除緊急事情外,可以先打電話請假,后辦手續(xù))。曠工一天扣除考勤獎50元,每月曠工三天以上扣除全月考勤獎。請假一天以內(nèi)由科室主任審批,三天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,三天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
5、請假天數(shù)可在年休假中抵銷,超過年休假時間的請假(不包括病假),每天扣除10元出勤獎。
6、節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排。
1、嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律,做到勤儉辦事,厲行節(jié)約,量力而行;少花錢、多辦事。
2、一切報銷憑證,根據(jù)會計基礎(chǔ)工作要求,要有經(jīng)手人(或經(jīng)辦人)、審核人、領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可報銷。
3、財會人員對不規(guī)范,不合法的收據(jù)、憑證有權(quán)不予受理。
4、單位經(jīng)費(fèi)私人不得借用,出差、開會等工作需要可按照規(guī)定辦理暫借手續(xù),返回后一周內(nèi)向單位結(jié)清。
5、嚴(yán)格執(zhí)行國家經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn),專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)專款專用,重大支出應(yīng)由集體討論決定。
1、單位小車主要為領(lǐng)導(dǎo)工作所用,領(lǐng)導(dǎo)用車應(yīng)提前通知辦公室或駕駛員,以便安排。
2、單位干部、職工、離退休老干部需用車,與辦公室聯(lián)系,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予安排。
3、用車由專職駕駛員駕駛,駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守《道路交通管理?xiàng)l例》及各項(xiàng)交通安全規(guī)定,并認(rèn)真管好用好車輛,保持車容整潔,車況良好,加足汽油,保證隨時用車需要。
4、單位車輛未經(jīng)批準(zhǔn)不得借給他人(含單位、個人)使用,確需借用的按縣里規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù),否則,后果由駕駛員承擔(dān)。
5、車輛不運(yùn)行時,一律停放在單位,否則產(chǎn)生的后果,由當(dāng)事人承擔(dān)。
6、車輛維護(hù),需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并按指定地點(diǎn)維修,維修費(fèi)用需經(jīng)辦公室審核,領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報銷。
7、車輛用油由辦公室負(fù)責(zé),保證車輛隨時可用。
1、公務(wù)接待由辦公室負(fù)責(zé),接待標(biāo)準(zhǔn)按縣里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、陪客原則上由領(lǐng)導(dǎo)陪同,確因工作需要可安排相應(yīng)對口人員陪同,對口人員必須服從。
3、公務(wù)用餐活動地點(diǎn),辦公室可根據(jù)衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的原則而定。
4、公務(wù)接待報銷,須憑發(fā)票、菜單,需經(jīng)辦人簽字,辦公室審核,領(lǐng)導(dǎo)簽字方可報銷。
5、單位接待有關(guān)費(fèi)用,辦公室應(yīng)在一個月之內(nèi)給予結(jié)清。
1、單位物品采購工作統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)。
2、工作所需物品由所用科室提出,分管領(lǐng)導(dǎo)審核,報理事長審批后方可購置。
3、物品采購必須有專人驗(yàn)收,并辦理入庫手續(xù),逐一登記,采購人和保管人應(yīng)相互分離。
4、物品領(lǐng)用或放發(fā)需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,并逐一填寫領(lǐng)用單或發(fā)放單(收貨人必須簽字)。
5、物品采購發(fā)票必須有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人,領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報銷。
1、實(shí)行首訪負(fù)責(zé)制,凡是群眾來訪都必須認(rèn)真接待,不屬于本科室工作范疇的,必須引導(dǎo)移交有關(guān)科室辦理。
2、群眾來訪內(nèi)容能辦的要及時辦理,一時不能解決的`要向來訪者說明原因,不能辦的要做好法律法規(guī)和政策的宣傳及解釋工作。
3、認(rèn)真做好群眾來信來訪登記,重大事項(xiàng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、上級交辦的群眾來訪來信,必須在15個工作日辦理完畢,不能完成的必須說明原因。
5、接待群眾來信來訪必須態(tài)度和諧,不得與來訪者發(fā)生爭吵。
1、辦理《殘疾人證》必須經(jīng)縣級以上(包括縣級)醫(yī)院簽定(診斷)。
2、縣中醫(yī)院單列視力殘疾鑒定有效。
3、智力殘疾、精神殘疾必須經(jīng)麗水市第二醫(yī)院或市級以上專科醫(yī)院鑒定。
4、申請辦理《殘疾人證》者必須憑縣級以上醫(yī)院《診斷證明》《殘疾人鑒定情況表》、身份證(或戶口簿)、2寸個人脫冠照片2張,經(jīng)科室審核,領(lǐng)導(dǎo)審批后方能辦理。(領(lǐng)導(dǎo)不在,由辦公室主任審批)。
5、認(rèn)真做好辦證登記,辦證分類統(tǒng)計,證件檔案管理等工作。
1、在單位簡報上發(fā)表每篇獎勵20元;
2、在本縣部門簡報發(fā)表每篇獎勵30元;
3、在云和報或市級部門簡報上發(fā)表每篇獎勵50元;
4、在市級報刊、雜志或省級部門簡報上發(fā)表每篇獎勵100元;
5、在省級報刊或雜志上發(fā)表每篇獎勵200元;
6、信息發(fā)表登記由周建霞同志負(fù)責(zé);
7、獎勵資金統(tǒng)一年終統(tǒng)計,匯總后一次性兌現(xiàn)。
會議通知下發(fā)(精選13篇)篇二
各分公司、各科室、項(xiàng)目部:
為使工程施工順利的進(jìn)行,提高施工質(zhì)量、各級保障有力,根據(jù)工作安排,決定召開公司工程施工工作會議。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、參會人員。
公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、預(yù)算科、技術(shù)科、安全科、財務(wù)科、材料科全體人員;各分公司經(jīng)理;各工程項(xiàng)目經(jīng)理。
會議定于12月26日下午13:30分在公司五樓會議室準(zhǔn)時召開。
三、注意事項(xiàng)。
各有關(guān)與會人員請準(zhǔn)時參加,不得請假、遲到。
__公司行政部。
20__年_月_日。
會議通知下發(fā)(精選13篇)篇三
各部門、各片區(qū)、項(xiàng)目組:
為了進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理,加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè),不斷完善相關(guān)管理制度,經(jīng)總經(jīng)理辦公會議審議通過并決定:《職場紀(jì)律》、《辦公場所管理規(guī)定》、《員工假期規(guī)定》、《差旅費(fèi)報銷規(guī)定》、《圖書資料管理規(guī)定》、《員工宿舍管理規(guī)定》、《關(guān)于統(tǒng)一宣傳文字口徑及審稿的規(guī)定》、《駕駛員工作規(guī)范百分考核內(nèi)容分解》等規(guī)章制度從即日起下發(fā)執(zhí)行。
特此通知。
瑞爾特房地產(chǎn)顧問機(jī)構(gòu)。
二oxx年三月三十日。
會議通知下發(fā)(精選13篇)篇四
各系:
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育,積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,挖掘我院20xx年涌現(xiàn)出來的`大學(xué)生先進(jìn)典型,培養(yǎng)樹立一批大學(xué)生學(xué)習(xí)榜樣,我院決定開展“20xx遼寧省大學(xué)生年度人物”推選活動,對各系上報的候選人進(jìn)行公開評審,召開評審會議。
一、會議時間:本周五9:00。
二、會議地點(diǎn):綜合樓612會議室。
三、與會人員:學(xué)生事務(wù)與發(fā)展中心、團(tuán)委、各系學(xué)生主任、分團(tuán)、參加候選的學(xué)生。
四、每系推薦一名候選人,評選條件如下:
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,熱愛祖國,具有正確的世界觀、人生觀、價值觀。
2、模范遵守國家的法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度,具有良好的思想道德修養(yǎng)和健康的心理素質(zhì)。
3、熱愛集體、尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、樂觀向上,具有積極進(jìn)取的精神狀態(tài)。
4、20xx年在熱愛祖國、心系社會、勤奮好學(xué)、科技創(chuàng)新、志愿服務(wù)、熱心助人、見義勇為、誠實(shí)守信、孝老愛親、自強(qiáng)不息等某些方面具有突出事跡,受到充分肯定和廣泛好評。
五、各系大學(xué)生年度人物候選人,每人準(zhǔn)備三分鐘陳述。
六、各系學(xué)生主任、分團(tuán)如有特殊情況未能參加會議,各系部可指派其他學(xué)生指導(dǎo)教師參加。
會議通知下發(fā)(精選13篇)篇五
公司所屬各單位:
為規(guī)范公司人事、行政、財務(wù)、生產(chǎn)、銷售及后勤各環(huán)節(jié)的管理,提高運(yùn)營效益,保障公司運(yùn)營的有序推進(jìn),健全完善企業(yè)管理綜合體系,提高安全保障能力、企業(yè)執(zhí)行力和企業(yè)管理水平,對公司近年來下發(fā)的.管理制度及有關(guān)規(guī)定,進(jìn)行了梳理、修改、補(bǔ)充、完善,匯編為《海之源洗煤有限責(zé)任公司崗位責(zé)任制匯編》,經(jīng)總經(jīng)理辦公會報董事長審核通過,現(xiàn)予發(fā)布,自20xx年10月1日起執(zhí)行。
以上制度及相關(guān)要求請公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行。
董事長:
二〇一五年十月一日
會議通知下發(fā)(精選13篇)篇六
各部門:
根據(jù)12月10日第32次總經(jīng)理辦公會的要求,公司工作會議初步定于1月中旬在北京召開,現(xiàn)將有關(guān)籌備事項(xiàng)通知如下:
(一)傳達(dá)貫徹集團(tuán)公司工作會議精神。
(二)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)講話。
(三)公司總經(jīng)理作公司工作總結(jié)及工作安排的報告。
(四)基層單位交流工作經(jīng)驗(yàn)。
(五)通報公司系統(tǒng)企業(yè)績效目標(biāo)考核結(jié)果。
(六)簽訂公司系統(tǒng)企業(yè)績效目標(biāo)責(zé)任書。
(七)表彰公司先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。
(八)公司黨組書記作會議總結(jié)講話。
(一)工作報告準(zhǔn)備:
12月15日前,總經(jīng)理工作部完成工作報告的草擬工作,并于12月18日提交總經(jīng)理辦公會討論。
(二)基層單位交流發(fā)言準(zhǔn)備:
會議安排8個單位在會上進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言,發(fā)言重點(diǎn)分別為:供應(yīng)工作、前期工作、工程建設(shè)、黨群及監(jiān)察審計,字?jǐn)?shù)控制在4000字以內(nèi),于1月5日前交總經(jīng)理工作部匯總。具體分工如下:
部負(fù)責(zé)落實(shí)供應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)交流單位,以及材料的審核把關(guān)工作。
部負(fù)責(zé)落實(shí)前期工作經(jīng)驗(yàn)交流單位,以及材料的審核把關(guān)工作。
部負(fù)責(zé)落實(shí)工程建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流單位,以及材料的審核把關(guān)工作。
部負(fù)責(zé)落實(shí)黨群及監(jiān)察審計工作經(jīng)驗(yàn)交流單位,以及材料的審核把關(guān)工作,監(jiān)察審計部配合。
(三)企業(yè)績效目標(biāo)考核結(jié)果通報材料準(zhǔn)備:
人力資源部于1月8日前完成公司系統(tǒng)企業(yè)績效目標(biāo)考核結(jié)果通報材料的準(zhǔn)備工作。
(四)企業(yè)績效目標(biāo)責(zé)任書準(zhǔn)備:
人力資源部于1月8日前完成公司系統(tǒng)企業(yè)績效目標(biāo)責(zé)任書的準(zhǔn)備和制作。
(五)先進(jìn)單位、先進(jìn)個人評比:
黨群工作部于1月8日前完成公司系統(tǒng)先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的評比工作,并形成表彰文件。
總經(jīng)理工作部
二零xx年十二月十二日
會議通知下發(fā)(精選13篇)篇七
分公司屬各單位、機(jī)關(guān)各部室:
根據(jù)局有限公司開展管理提升活動精神要求,為進(jìn)一步規(guī)范分公司內(nèi)部管理行為,實(shí)現(xiàn)工作會各項(xiàng)目標(biāo),分公司機(jī)關(guān)各職能部門對現(xiàn)有管理制度進(jìn)行了修訂、收集,形成了《分公司管理制度匯編(20xx年)》,現(xiàn)予以發(fā)布,請認(rèn)真組織學(xué)習(xí),貫徹執(zhí)行。
《分公司管理制度匯編(20xx年)》電子文檔已上傳至分公司oa辦公網(wǎng)—規(guī)章制度欄上,請自行下載。另刻有光盤,有需要請到企業(yè)策劃部領(lǐng)取。實(shí)施過程中如有意見或建議請及時反饋企業(yè)策劃部,以便修改和完善。
特此通知。
xxxx分公司。
20xx年6月21日。
會議通知下發(fā)(精選13篇)篇八
尊敬的客戶:。
您好!承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合,本公司全體員工表示由衷的'感謝!因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴(kuò)大,自20xx年3月1日起,公司將搬遷至新的地址(具體聯(lián)系方式附后),因公司搬遷期間給您帶來的不便,我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個新的起點(diǎn),進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),與您共同發(fā)展,并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作!
新地址:電話:0577-xx傳真:0577-xx。
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便,我們深感歉意,并敬請諒解!
特此通知!
南京王統(tǒng)防雷科技有限公司。
20xx年2月22日。
會議通知下發(fā)(精選13篇)篇九
3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的.影響。
據(jù)查,3月20日上午,供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí),唐麗云對黃建霞罵出臟話,黃建霞就動手打了唐麗云一耳光,雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工××因小推車領(lǐng)料一事,與×××發(fā)生爭執(zhí),××動手將×××當(dāng)場打暈,造成×××受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆,××等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間××四月份崗位工資100元,×××受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74.13元,由肖國民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告。
xx公司。
20xx年xx月xx日。
會議通知下發(fā)(精選13篇)篇十
部門(內(nèi)部)通知 :
(收函部門名稱) :
(事件主題與詳細(xì)內(nèi)容)
事件發(fā)起部門:
經(jīng) 辦 人:
事件發(fā)起部門經(jīng)理: 年 月 日
事件接收部門意見:
接收部門經(jīng)理(簽字): 年 月 日
分管副總意見:(事件需要時確認(rèn))
分管副總(簽字): 年 月 日
總經(jīng)理意見:(事件需要時確認(rèn))
總經(jīng)理(簽字): 年 月 日
會議通知下發(fā)(精選13篇)篇十一
3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據(jù)查,3月20日上午,供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí),唐麗云對黃建霞罵出臟話,黃建霞就動手打了唐麗云一耳光,雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工xx因小推車領(lǐng)料一事,與xxx發(fā)生爭執(zhí),xx動手將xxx當(dāng)場打暈,造成xxx受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆,xx等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的'影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間xx四月份崗位工資100元,xxx受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74。13元,由肖國民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告。
20xx年x月x日。
會議通知下發(fā)(精選13篇)篇十二
尊敬的客戶:。
您好!承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合,本公司全體員工表示由衷的感謝!因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的.擴(kuò)大,自20xx年3月1日起,公司將搬遷至新的地址(具體聯(lián)系方式附后),因公司搬遷期間給您帶來的不便,我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個新的起點(diǎn),進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),與您共同發(fā)展,并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作!
新地址:電話:0577-xx傳真:0577-xx。
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便,我們深感歉意,并敬請諒解!
特此通知!
南京王統(tǒng)防雷科技有限公司。
20xx年2月22日。
會議通知下發(fā)(精選13篇)篇十三
為了進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)公司部門績效管理,對各部門的.工作進(jìn)行客觀、公平、公正的評價,進(jìn)一步提高集團(tuán)公司管理水平,保障集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),企業(yè)管理與發(fā)展總部組織制訂了《集團(tuán)公司部門績效考評方案》,現(xiàn)予以下發(fā),各部門務(wù)必遵照執(zhí)行。
附件:集團(tuán)公司部門績效考評方案。
xxx股份有限公司。
20xx年x月x日。