合理安排通知的發布時間和頻率，以避免信息過度重復或遺漏。在下面的通知范文中，我們可以從中汲取一些有益的寫作經驗和方法。

會議通知下發（精選13篇）篇一

為了進一步加強管理，規范工作，轉變工作作風，提高工作效率，現將經單位干部職工討論通過的十項規章制度予以下發，本制度從4月1日起實行，請全體干部職工自覺履行，相互監督。

(一)干部職工學習制度：

1、干部職工學習由單位全體干部職工參加;

2、學習內容：政治、法律、業務;

3、學習時間：一般為一個月一次，必要時臨時確定;

4、學習紀律：無故不得請假，有特殊原因向辦公室主任請假。

5、主持人：由辦公室主任主持;

6、學習紀錄：由辦公室主任紀錄。

1、黨員學習由單位全體黨員參加;

2、學習內容：政治、法律、黨章、業務;

3、學習時間：根據縣里規定的統一時間(每月10號左右);

4、學習紀律：無故不得請假，有特殊原因向主持書記請假;

5、主持人：由書記或副書記主持;

6、學習紀錄：由主持書記紀錄。

(一)干部職工會議

1、干部職工會議由單位全體干部職工參加;

2、會議內容：干部職工工作匯報、交流、討論;領導布置工作等;

3、會議時間：一般為兩周一次，必要時臨時確定;

4、會議紀律：全體干部職工無故不得請假，有特殊原因的向主持會議人請假;

5、會議主持：由理事長或副理事長主持，會議議題由主持會議理事長確定;

6、會議紀錄：由辦公室主任負責紀錄。

(二)黨員會議

1、黨員會議由支部全體黨員參加;

2、會議內容：黨建、黨教或由主持人提出議題;

3、會議時間：根據上級布置工作需要臨時確定;

4、會議紀律：全體黨員無故不得請假，有特殊原因的向支部書記請假;

5、會議主持：由支部書記或書記委托人主持;

6、會議紀錄：由主持會議人負責紀錄。

(三)理事會會議

1、理事會由理事會班子全體成員參加，辦公室主任列席會議;

2、會議內容：研究制定工作計劃，審定各項工作總結，檢查各項制度和工作計劃的落實，找出工作存在問題，研究解決問題的措施，討論部署新的工作任務，研究決定有關重大問題，具體會議議題由理事長或副理事長提出。

3、會議時間：一般2個月召開一次，根據工作需要可以臨時確定召開;

4、會議主持：由理事長或理事長委托的副理事長主持;

5、會議紀錄：由副理事長負責紀錄。

(四)理事長辦公會議

1、理事長辦公會議由理事長和副理事長參加;

2、會議內容：研究制定單位獎罰措施，經費安排和使用及有關重大問題的決策;

4、會議主持：由理事長主持;

5、會議紀錄：由理事長和副理事長分別紀錄。

(五)黨組會議

1、黨組會議由黨組班子成員參加。

2、會議內容：研究制定黨建黨教計劃，分析黨員思想情況，研究干部任免、人事調配、培養、考察，研究老干部、工會、婦聯、共青團工作，研究解決殘聯工作重大問題和突出問題。

3、會議時間：一般1個月召開一次，根據工作需要由書記提出議題可以臨時召開。

4、會議主持：由黨組書記主持會議。

5、會議紀錄：由黨組成員分別紀錄。

1、按時上下班，不遲到，不早退(此對華守陽不做要求)堅守工作崗位。

2、實行簽到制度(由周建霞同志負責)，每天兩次(上午、下午各一次)。

3、簽到必須由本人簽名(全稱)，不得他人代簽。

4、因故需請假者，須事先辦好請假手續，交辦公室(劉云平負責)備案，否則按曠工處理(除緊急事情外，可以先打電話請假，后辦手續)。曠工一天扣除考勤獎50元，每月曠工三天以上扣除全月考勤獎。請假一天以內由科室主任審批，三天以內由分管領導審批，三天以上由主要領導審批。

5、請假天數可在年休假中抵銷，超過年休假時間的請假(不包括病假)，每天扣除10元出勤獎。

6、節假日值班由辦公室統一安排。

1、嚴格執行財經紀律，做到勤儉辦事，厲行節約，量力而行;少花錢、多辦事。

2、一切報銷憑證，根據會計基礎工作要求，要有經手人(或經辦人)、審核人、領導簽批后方可報銷。

3、財會人員對不規范，不合法的收據、憑證有權不予受理。

4、單位經費私人不得借用，出差、開會等工作需要可按照規定辦理暫借手續，返回后一周內向單位結清。

5、嚴格執行國家經費支出標準，專項經費應專款專用，重大支出應由集體討論決定。

1、單位小車主要為領導工作所用，領導用車應提前通知辦公室或駕駛員，以便安排。

2、單位干部、職工、離退休老干部需用車，與辦公室聯系，經領導批準給予安排。

3、用車由專職駕駛員駕駛，駕駛員應嚴格遵守《道路交通管理條例》及各項交通安全規定，并認真管好用好車輛，保持車容整潔，車況良好，加足汽油，保證隨時用車需要。

4、單位車輛未經批準不得借給他人(含單位、個人)使用，確需借用的按縣里規定辦理有關手續，否則，后果由駕駛員承擔。

5、車輛不運行時，一律停放在單位，否則產生的后果，由當事人承擔。

6、車輛維護，需領導批準，并按指定地點維修，維修費用需經辦公室審核，領導簽字后方可報銷。

7、車輛用油由辦公室負責，保證車輛隨時可用。

1、公務接待由辦公室負責，接待標準按縣里有關規定執行。

2、陪客原則上由領導陪同，確因工作需要可安排相應對口人員陪同，對口人員必須服從。

3、公務用餐活動地點，辦公室可根據衛生、經濟實惠的原則而定。

4、公務接待報銷，須憑發票、菜單，需經辦人簽字，辦公室審核，領導簽字方可報銷。

5、單位接待有關費用，辦公室應在一個月之內給予結清。

1、單位物品采購工作統一由辦公室負責。

2、工作所需物品由所用科室提出，分管領導審核，報理事長審批后方可購置。

3、物品采購必須有專人驗收，并辦理入庫手續，逐一登記，采購人和保管人應相互分離。

4、物品領用或放發需經領導同意，并逐一填寫領用單或發放單(收貨人必須簽字)。

5、物品采購發票必須有經辦人、驗收人，領導簽字后方可報銷。

1、實行首訪負責制，凡是群眾來訪都必須認真接待，不屬于本科室工作范疇的，必須引導移交有關科室辦理。

2、群眾來訪內容能辦的要及時辦理，一時不能解決的`要向來訪者說明原因，不能辦的要做好法律法規和政策的宣傳及解釋工作。

3、認真做好群眾來信來訪登記，重大事項及時向領導匯報。

4、上級交辦的群眾來訪來信，必須在15個工作日辦理完畢，不能完成的必須說明原因。

5、接待群眾來信來訪必須態度和諧，不得與來訪者發生爭吵。

1、辦理《殘疾人證》必須經縣級以上(包括縣級)醫院簽定(診斷)。

2、縣中醫院單列視力殘疾鑒定有效。

3、智力殘疾、精神殘疾必須經麗水市第二醫院或市級以上?？漆t院鑒定。

4、申請辦理《殘疾人證》者必須憑縣級以上醫院《診斷證明》《殘疾人鑒定情況表》、身份證(或戶口簿)、2寸個人脫冠照片2張，經科室審核，領導審批后方能辦理。(領導不在，由辦公室主任審批)。

5、認真做好辦證登記，辦證分類統計，證件檔案管理等工作。

1、在單位簡報上發表每篇獎勵20元;

2、在本縣部門簡報發表每篇獎勵30元;

3、在云和報或市級部門簡報上發表每篇獎勵50元;

4、在市級報刊、雜志或省級部門簡報上發表每篇獎勵100元;

5、在省級報刊或雜志上發表每篇獎勵200元;

6、信息發表登記由周建霞同志負責;

7、獎勵資金統一年終統計，匯總后一次性兌現。

會議通知下發（精選13篇）篇二

各分公司、各科室、項目部：

為使工程施工順利的進行，提高施工質量、各級保障有力，根據工作安排，決定召開公司工程施工工作會議?，F將有關事項通知如下：

一、參會人員。

公司總經理、副總經理、預算科、技術科、安全科、財務科、材料科全體人員;各分公司經理;各工程項目經理。

會議定于12月26日下午13:30分在公司五樓會議室準時召開。

三、注意事項。

各有關與會人員請準時參加，不得請假、遲到。

__公司行政部。

20__年_月_日。

會議通知下發（精選13篇）篇三

各部門、各片區、項目組：

為了進一步強化企業內部管理，加強企業制度建設，不斷完善相關管理制度，經總經理辦公會議審議通過并決定：《職場紀律》、《辦公場所管理規定》、《員工假期規定》、《差旅費報銷規定》、《圖書資料管理規定》、《員工宿舍管理規定》、《關于統一宣傳文字口徑及審稿的規定》、《駕駛員工作規范百分考核內容分解》等規章制度從即日起下發執行。

特此通知。

瑞爾特房地產顧問機構。

二oxx年三月三十日。

會議通知下發（精選13篇）篇四

各系：

為進一步加強和改進大學生思想政治教育，積極開展創先爭優活動，挖掘我院20xx年涌現出來的`大學生先進典型，培養樹立一批大學生學習榜樣，我院決定開展“20xx遼寧省大學生年度人物”推選活動，對各系上報的候選人進行公開評審，召開評審會議。

一、會議時間：本周五9:00。

二、會議地點：綜合樓612會議室。

三、與會人員：學生事務與發展中心、團委、各系學生主任、分團、參加候選的學生。

四、每系推薦一名候選人，評選條件如下：

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛祖國，具有正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、模范遵守國家的法律、法規和學校的規章制度，具有良好的思想道德修養和健康的心理素質。

3、熱愛集體、尊敬師長、團結同學、樂觀向上，具有積極進取的精神狀態。

4、20xx年在熱愛祖國、心系社會、勤奮好學、科技創新、志愿服務、熱心助人、見義勇為、誠實守信、孝老愛親、自強不息等某些方面具有突出事跡，受到充分肯定和廣泛好評。

五、各系大學生年度人物候選人，每人準備三分鐘陳述。

六、各系學生主任、分團如有特殊情況未能參加會議，各系部可指派其他學生指導教師參加。

會議通知下發（精選13篇）篇五

公司所屬各單位：

為規范公司人事、行政、財務、生產、銷售及后勤各環節的管理，提高運營效益，保障公司運營的有序推進，健全完善企業管理綜合體系，提高安全保障能力、企業執行力和企業管理水平，對公司近年來下發的.管理制度及有關規定，進行了梳理、修改、補充、完善，匯編為《海之源洗煤有限責任公司崗位責任制匯編》，經總經理辦公會報董事長審核通過，現予發布，自20xx年10月1日起執行。

以上制度及相關要求請公司全體員工認真學習，嚴格執行。

董事長：

二〇一五年十月一日

會議通知下發（精選13篇）篇六

各部門：

根據12月10日第32次總經理辦公會的要求，公司工作會議初步定于1月中旬在北京召開，現將有關籌備事項通知如下：

(一)傳達貫徹集團公司工作會議精神。

(二)集團公司領導講話。

(三)公司總經理作公司工作總結及工作安排的報告。

(四)基層單位交流工作經驗。

(五)通報公司系統企業績效目標考核結果。

(六)簽訂公司系統企業績效目標責任書。

(七)表彰公司先進單位和先進個人。

(八)公司黨組書記作會議總結講話。

(一)工作報告準備：

12月15日前，總經理工作部完成工作報告的草擬工作，并于12月18日提交總經理辦公會討論。

(二)基層單位交流發言準備：

會議安排8個單位在會上進行經驗交流發言，發言重點分別為：供應工作、前期工作、工程建設、黨群及監察審計，字數控制在4000字以內，于1月5日前交總經理工作部匯總。具體分工如下：

部負責落實供應工作經驗交流單位，以及材料的審核把關工作。

部負責落實前期工作經驗交流單位，以及材料的審核把關工作。

部負責落實工程建設工作經驗交流單位，以及材料的審核把關工作。

部負責落實黨群及監察審計工作經驗交流單位，以及材料的審核把關工作，監察審計部配合。

(三)企業績效目標考核結果通報材料準備：

人力資源部于1月8日前完成公司系統企業績效目標考核結果通報材料的準備工作。

(四)企業績效目標責任書準備：

人力資源部于1月8日前完成公司系統企業績效目標責任書的準備和制作。

(五)先進單位、先進個人評比：

黨群工作部于1月8日前完成公司系統先進單位和先進個人的評比工作，并形成表彰文件。

總經理工作部

二零xx年十二月十二日

會議通知下發（精選13篇）篇七

分公司屬各單位、機關各部室：

根據局有限公司開展管理提升活動精神要求，為進一步規范分公司內部管理行為，實現工作會各項目標，分公司機關各職能部門對現有管理制度進行了修訂、收集，形成了《分公司管理制度匯編（20xx年）》，現予以發布，請認真組織學習，貫徹執行。

《分公司管理制度匯編（20xx年）》電子文檔已上傳至分公司oa辦公網—規章制度欄上，請自行下載。另刻有光盤，有需要請到企業策劃部領取。實施過程中如有意見或建議請及時反饋企業策劃部，以便修改和完善。

特此通知。

xxxx分公司。

20xx年6月21日。

會議通知下發（精選13篇）篇八

尊敬的客戶:。

您好!承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的'感謝!因業務發展需要和公司規模的擴大，自20xx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作!

新地址：電話：0577-xx傳真：0577-xx。

如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解!

特此通知!

南京王統防雷科技有限公司。

20xx年2月22日。

會議通知下發（精選13篇）篇九

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的.影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗云發生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工××因小推車領料一事，與×××發生爭執，××動手將×××當場打暈，造成×××受傷休息半天。

根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，××等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人總裝車間××四月份崗位工資100元，×××受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告。

xx公司。

20xx年xx月xx日。

會議通知下發（精選13篇）篇十

部門(內部)通知 ：

(收函部門名稱) ：

(事件主題與詳細內容)

事件發起部門：

經 辦 人：

事件發起部門經理： 年 月 日

事件接收部門意見：

接收部門經理(簽字)： 年 月 日

分管副總意見：(事件需要時確認)

分管副總(簽字)： 年 月 日

總經理意見：(事件需要時確認)

總經理(簽字)： 年 月 日

會議通知下發（精選13篇）篇十一

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗云發生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工xx因小推車領料一事，與xxx發生爭執，xx動手將xxx當場打暈，造成xxx受傷休息半天。

根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，xx等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的'影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人總裝車間xx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖國民承擔；罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告。

20xx年x月x日。

會議通知下發（精選13篇）篇十二

尊敬的客戶:。

您好!承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!因業務發展需要和公司規模的.擴大，自20xx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作!

新地址：電話：0577-xx傳真：0577-xx。

如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解!

特此通知!

南京王統防雷科技有限公司。

20xx年2月22日。

會議通知下發（精選13篇）篇十三

為了進一步優化集團公司部門績效管理，對各部門的.工作進行客觀、公平、公正的評價，進一步提高集團公司管理水平，保障集團戰略目標的實現，企業管理與發展總部組織制訂了《集團公司部門績效考評方案》，現予以下發，各部門務必遵照執行。

附件：集團公司部門績效考評方案。

　xxx股份有限公司。

20xx年x月x日。