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離職協議書離職證明（熱門23篇）篇一
鑒于甲方與乙方的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現勞動權利義務關系，甲方與乙方進行溝通，經充分協商，甲乙雙方達成離職協議如下：
一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于年月日解除，勞動合同解除后的3日內乙方支付甲方年月工資。
二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續履行勞動合同義務，堅守工作崗位。
三、
甲乙雙方在勞動關系期間內無任何糾紛，甲方所有應得利益均已結清，甲方也無經濟補償要求，甲方對此予以完全接受，無異議。
四、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
六、甲方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
七、甲乙雙方應按本協議履行義務，與本協議有關的任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄。
八、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。
十、本協議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方（簽字）：乙方（蓋章）：授權代表：
年月日年月日。
離職協議書離職證明（熱門23篇）篇二
茲證明李浩先生，身份證：4528975555555，原系我司市場策劃部職員，在職時間為20xx年5月14日至20xx年7月23日。現已辦理所有離職手續。特此證明！
公司蓋章________。
________年________月________日。
離職協議書離職證明（熱門23篇）篇三
____于__年__月至__年__月期間在____單位（或___執業機構）工作，___職務，于___年__月離開____單位，并辦理了相關離職手續，至此與____單位無任何人事和勞動合同關系。
特此證明。
___單位（或___執業機構）。
__年__月__日。
離職協議書離職證明（熱門23篇）篇四
xxxx公司：
茲證明，員工_____________，男，身份號碼證：__________________________，自____________年______月______日入職我公司擔任______________部__________一職，至____________年______月______日因_____________原因申請離職，在此_____________年間工作良好無不良表現。
經公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續。_____________因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
簽名：_______________。
________________公司（蓋章）。
____________年______月______日。
離職協議書離職證明（熱門23篇）篇五
茲證明____女士，身份證號碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔任________職務。
現已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動關系。
特此證明!
________公司。
人事部。
20____年____月____日。
離職協議書離職證明（熱門23篇）篇六
王某某自20__年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至20__年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續，離職證明樣本，辭職報告《離職證明樣本》。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章。
20__年__月__日。
離職協議書離職證明（熱門23篇）篇七
茲證明_________先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20______年___月___日至20___年___月___日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20______年___月___日。
離職協議書離職證明（熱門23篇）篇八
員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!公司名稱(加蓋公章)。
正規版：勞動關系終止確認書
甲方：xxxx公司乙方：身份證號：乙方原為甲方職工，于××年月日經雙方協商一致解除勞動合同。
甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
2.離職證明有什么用?大部分企業聘用新員工后，為了防止出現勞動合同糾紛，會要求新員工在辦理入職手續的時候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開?離職的時候，找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內容?本文提供離職證明范文供參考。
企業收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關系。
根據勞動合同法實施條例第二十四條規定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的離職證明范文，供大家參考。
離職協議書離職證明（熱門23篇）篇九
制作離職證明，下面小編為你整理推薦制作離職證明，歡迎閱讀與借鑒。
員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明! 公司名稱(加蓋公章)
正規版： 勞動關系終止確認書
甲方：xxxx公司 乙方： 身份證號： 乙方原為甲方職工，于××年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。
甲乙雙方確認終止勞動關系。 雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。 甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
2.離職證明有什么用?大部分企業聘用新員工后，為了防止出現勞動合同糾紛，會要求新員工在辦理入職手續的時候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開?離職的時候，找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內容?本文提供離職證明范文供參考。
企業收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關系。
根據勞動合同法實施條例第二十四條規定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的'離職證明范文，供大家參考。
茲有xxx(姓名)，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間，在我司擔任xxx職務。現已申請離職，并正式辦理離職等相關手續。
特此證明
xxxxxx有限公司(蓋章)
xxxx年xx月xx日
離職證明雖然不比勞動合同的影響，但也是重要的文件，有些人因為各種原因，在離職時，未能開具離職證明，又不想回原單位索要，因此，想辦法仿冒制作一份假離職證明，這是非常不可取的行為，偽造的假離職證明，是以虛假信息騙取企業錄用，一旦被查出來，企業是可以與員工解除勞動合同，并且不支付離職補償的。
離職協議書離職證明（熱門23篇）篇十
乙方：（身份證號：）。
鑒于甲方與乙方的勞動合同無法繼續履行，經雙方協商解除。為妥善解決甲方與乙方的勞動權利義務關系，考慮到乙方在甲方工作期間的表現，經充分協商，甲、乙雙方達成協議如下：
一、甲、乙雙方確認之間的勞動關系于年月日解除，甲方額外支付乙方一個月工資至年月日。
二、乙方于勞動關系解除前7天完成工作交接，工作交接完畢后至勞動關系解除前，乙方保證繼續履行勞動義務，堅守工作崗位。
三、乙方承諾于年月日前按甲方要求辦清離職手續，否則甲方可停發乙方工資。
四、甲乙雙方在勞動關系期間內無任何糾紛，乙方所有應得利益均已結清，乙方也無經濟補償要求，乙方對此予以完全接受，無異議。
五、自甲、乙雙方的勞動關系解除之日起，乙方不得再以甲方員工的名義對外從事任何經營活動或簽訂合同，不得毀損甲方的聲譽、利益。
六、甲乙雙方應按本協議履行義務，與本協議有關的任何糾紛皆由甲方所在地人民法院管轄。
七、乙方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
八、本協議以上內容為甲、乙雙方的真實意思表示，甲、乙雙方確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協議壹式貳份，甲、乙雙方各執一份，同具法律效力。
十、本協議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
授權代表：
離職協議書離職證明（熱門23篇）篇十一
甲方：(身份證號：)
乙方：xx公司
鑒于甲方與xx分公司的合作將于20xx年xx月xx日終止，為妥善解決甲方與乙方的現勞動權利義務關系，甲方與乙方進行溝通，經充分協商，甲乙雙方達成和解協議如下：
一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于20xx年xx月xx日解除，勞動合同解除后的3日內乙方支付甲方20xx年xx月工資。
二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續履行勞動合同義務，堅守工作崗位。
三、乙方一次性支付甲方和解款合計人民幣xx元(和解款為甲方所有應得利益，包括但不限于經濟補償等事由)，甲方對此予以完全接受，無異議。
四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
六、甲方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
七、甲乙雙方應按本協議履行義務，與本協議有關的任何糾紛皆由市區人民法院管轄。
八、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。
十、本協議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方(簽字)：乙方(蓋章)：
授權代表：
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
離職協議書離職證明（熱門23篇）篇十二
甲方：
00000公司
乙方：
（身份證號：
）
鑒于乙方與 有限公司的合作將于 年 月 日終止，為妥善解決甲方與乙方的現勞動權利義務關系，甲方與乙方進行溝通，經充分協商，甲乙雙方達成和解協議如下：
一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于 年 月 日解除，勞動合同解除后在 日甲方支付乙方 年 月前所有工資。共 元整。
二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，乙方保證繼續履行勞動合同義務，堅守工作崗位；涉及保密工作內容的，出現泄密問題甲方追究泄密責任。
三、甲方一次性支付乙方和解款合計人民幣 元（和解款為乙方所有應得利益，包括但不限于經濟補償等事由），乙方對此予以完全接受，無異議。
四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽、利益。
六、甲方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
七、甲乙雙方應按本協議履行義務，與本協議有關的任何糾紛皆由蘇州市吳中區人民法院管轄。
八、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。
十、本協議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章） ：
乙方（簽字）：
授權代表：
年 月 日 年 月 日
離職協議書離職證明（熱門23篇）篇十三
甲方：(身份證號：)
乙方：xx公司
鑒于甲方與xx分公司的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現勞動權利義務關系，甲方與乙方進行溝通，經充分協商，甲乙雙方達成和解協議如下：
一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于年月日解除，勞動合同解除后的3日內乙方支付甲方年月工資。
二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續履行勞動合同義務，堅守工作崗位。
三、乙方一次性支付甲方和解款合計人民幣元(和解款為甲方所有應得利益，包括但不限于經濟補償等事由)，甲方對此予以完全接受，無異議。
四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
六、甲方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
七、甲乙雙方應按本協議履行義務，與本協議有關的任何糾紛皆由市區人民法院管轄。
八、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。
十、本協議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方(簽字)：乙方(蓋章)：
授權代表：
年月日年月日
離職協議書離職證明（熱門23篇）篇十四
乙方： (身份證號： )
鑒于乙方與 有限公司的合作將于 年 月 日終止，為妥善解決甲方與乙方的現勞動權利義務關系，甲方與乙方進行溝通，經充分協商，甲乙雙方達成和解協議如下：
一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于 年 月 日解除，勞動合同解除后在 日甲方支付乙方 年 月前所有工資。共 元整。
二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，乙方保證繼續履行勞動合同義務，堅守工作崗位;涉及保密工作內容的，出現泄密問題甲方追究泄密責任。
三、甲方一次性支付乙方和解款合計人民幣 元(和解款為乙方所有應得利益，包括但不限于經濟補償等事由)，乙方對此予以完全接受，無異議。
四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽、利益。
六、甲方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
七、甲乙雙方應按本協議履行義務，與本協議有關的`任何糾紛皆由蘇州市吳中區人民法院管轄。
八、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。
十、本協議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章) ： 乙方(簽字)：
授權代表：
年 月 日 年 月 日
離職協議書離職證明（熱門23篇）篇十五
用人單位（全稱）：xx公司（以下簡稱甲方）
法定代表人（或負責人）：_________________________
勞動者姓名：__________________（以下簡稱乙方）
身份證號：____________________
甲乙雙方協商解除勞動關系，為順利開展離職交接工作，并完善離職后雙方應承擔的法律責任，經友好協商，特訂立如下協議：
1. 甲方接受乙方的離職申請，并確保及時為乙方辦理離職手續；
本條款所指的商業秘密是指乙方在甲方工作期間接觸的（包括但不限于研究、創作、開發、生產、制作、銷售、收集、持有、知悉等）甲方及甲方負有保密義務的第三人的一切商業上、技術上或生產上尚未對外公開或未解除機密性的各項資訊。
4. 乙方承諾不從甲方處招聘員工；
6. 本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力；
7. 本協議自雙方簽字之日起生效；
8. 因本協議產生之爭議，雙方應協商解決，協商不成，以xx所在地法院為爭議管轄法院。
甲方：(蓋章) 乙方：（簽字）
日 期：日 期：
離職協議書離職證明（熱門23篇）篇十六
一、甲方同意乙方離職，乙方應于_______年____月____日前辦理完各項手續。
二、甲方同意支付乙方的工資到_____年_____月_____日，因乙方向甲方申請將甲方為乙方繳納的各項保險折合成現金形式發放，甲方針對乙方實際狀況并參考國家相關法律做出人性化考慮，同意乙方的申請。乙方未休完的年假按甲方員工手冊規定折合現金計算并于離職工資一齊發放。
三、甲方一次性向乙方支付各項保險補助費合計_____元，離職工資_______元。甲方將于乙方工作交接完畢后，于______日前依法匯入乙方的工資賬戶。此費用為唯一的及最終的對乙方的所有離職工資及保險補助。
四、因乙方向甲方申請將保險費用以現金形式發放，故自本協議簽署之日起，乙方承諾：
1、不在向甲方及甲方關聯公司、部門提出要求及訴訟請求，不以任何理由向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方及甲方關聯公司、部門責任。
2、未經甲方同意，不以任何方式及理由做出對公司在職或離職員工有或可能有負面影響的言論及行為。
3、在離職前，乙方應保證仍認真履行其工作職責，遵守甲方勞動紀律和規章制度，并根據甲方的安排，積極配合完成工作移交，歸還借用甲方的財產，清節財務賬目和辦理離職手續。
4、對本協議書的內容，甲乙雙方皆負有保密義務。離職后，乙方對在甲方工作期間所掌握的所有秘密仍負有保密義務。
五、違約責任：任何一方違反本協議，需支付__________人民幣作為違約金給對方。
六、本協議一式兩份，雙方各執一份，甲乙雙方簽字或蓋章后立即生效。
甲方（用人單位）：乙方姓名：
日期：日期：
離職協議書離職證明（熱門23篇）篇十七
甲方：
乙方：
誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲、乙雙方經友好協商達成本協議，甲方愿意聘請乙方為特邀技術顧問，乙方愿按本協議內容與甲方合作。
一、聘用崗位及職責。
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術顧問，乙方協助甲方有關方面負責人，在技術研究、產品研制和開發、技術革新和改進、技術培訓、技術保密方面，給與技術指導和咨詢服務工作。
二、聘用期及工作時間。
聘用時間為期_____年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協議期滿后，雙方協商重新簽訂。
三、工作方式。
（1）乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產、研發工作中，根據出現問題的具體內容和要求，結合乙方的專業技術特長情況，邀請乙方參加公司生產、研發的顧問工作或具體課題開發。
（2）甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時為甲方提供技術咨詢服務。乙方每年提供不少于6次的到廠技術服務工作（如參加甲方有關技術會議、技術指導、技術培訓等）。如需乙方參加甲方會議或負責培訓的，甲方需提前一周告知乙方開會時間和會議內容（或培訓時間和內容），以便乙方做好相關準備工作。乙方無特殊原因，需按時出席相關活動。
（3）乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進行相關的技術聯絡和信息收集，甲方給予必要的身份證明。
四、顧問工作費用。
乙方的工作費為每月_____元人民幣（包括各項費用）。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發生差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關規定。
五、技術成果及歸屬。
乙方主要為甲方提供技術咨詢服務。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、產品、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的'知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、產品、技術秘密或其他商業秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓，不和乙方共享。由此所產生的一切利益和結果，均由甲方自行持有和負責，與乙方無關。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。
六、保密責任。
1、乙方在兼職期間，承諾擔當下列保密義務：
（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何保密規章、制度，履行與其職位相對應的保密職責。
（2）未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息。
（3）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不參與和甲方在生產、經營方面有利益沖突的單位服務。不做損害甲方利益的事情。
2、乙方離職之后的保密義務。
乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
七、違約責任。
乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請，甲方同意后并將相關工作內容及手續交接完成后，乙方可不再為甲方工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成后時間為準。
甲方在要求乙方離職時，需要提前一個月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成后時間為準。
甲、乙任何一方違反本協議，并給對方造成經濟損失，應承擔違約賠償責任。
八、爭議的解決。
本協議經雙方簽蓋公章后生效。因履行本協議發生爭議，由爭議雙方本著互諒互讓的原則，協商解決，如協商不成，提交泉州市仲裁委員會仲裁或者提交法院裁決。
本協議中未盡事宜，雙方另行商定。
九、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方：xxx。
乙方：xxx。
簽訂日期：年月
（簽章）（簽字）日簽訂地：
離職協議書離職證明（熱門23篇）篇十八
乙方：（身份證號：）。
鑒于甲方與乙方的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現勞動權利義務關系，甲方與乙方進行溝通，經充分協商，甲乙雙方達成離職協議如下：
一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于年月日解除，勞動合同解除后的3日內乙方支付乙方年月工資。
二、乙方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，乙方保證繼續履行勞動合同義務，堅守工作崗位。
三、
甲乙雙方在勞動關系期間內無任何糾紛，乙方所有應得利益均已結清，乙方也無經濟補償要求，乙方對此予以完全接受，無異議。
四、乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽、利益。
六、乙方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
七、甲乙雙方應按本協議履行義務，與本協議有關的任何糾紛皆由甲方所在地人民法院管轄。
八、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。
十、本協議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：授權代表：
年月日年月日。
離職協議書離職證明（熱門23篇）篇十九
乙方：身份證號：
甲方是用人單位，乙方是甲方的員工，乙方于****年***月**日入職，自***年***月**日起被辭退，現雙方因經濟補償金、拖欠工資及生活費、社會保險等事宜發生爭議，現經雙方平等協商，就勞動合同期限內的所有問題達成如下協議：
甲方一次性支付乙方款項？整，以解決雙方之間存在的包括但不限于經濟補償金、拖欠工資及生活費用與社會保險繳納等存在的所有勞動糾紛。款項支付方式：甲方銀行轉賬至乙方提供的如下銀行賬號（戶名：**，銀行賬號：************開戶行：***銀行**支付）。
本協議生效后，雙方存在的勞動糾紛均已解決，雙方均放棄再就勞動合同履行期限內的其他事宜向對方主張權利。
自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲方留存。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
離職協議書離職證明（熱門23篇）篇二十
離職協議書范文怎么寫_離職要注意什么_請看下面的離職協議書范文2017吧!
甲方：_______________________公司
乙方： 身份證號：
甲方是用人單位，乙方是甲方的員工，乙方于 ____年___月__日入職，自___年___月__日起被辭退，現雙方因經濟補償金、拖欠工資及生活費、社會保險等事宜發生爭議，現經雙方平等協商，就勞動合同期限內的所有問題達成如下協議：
甲方一次性支付乙方款項 ____ 整，以解決雙方之間存在的包括但不限于經濟補償金、拖欠工資及生活費用與社會保險繳納等存在的所有勞動糾紛。
款項支付方式：甲方銀行轉賬至乙方提供的如下銀行賬號(戶名： __ ，銀行賬號： ____________ 開戶行： ___銀行__支付 )。
本協議生效后，雙方存在的勞動糾紛均已解決，雙方均放棄再就勞動合同履行期限內的其他事宜向對方主張權利。
自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲方留存。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和其他國家勞動法律、法規、規章，以下甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本協議，雙方共同遵守。
甲方(用人單位)：
法定代表人(主要負責人)：
住所地：
通訊地址：
聯系電話：
乙方(勞動者)：
公民身份號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯系電話：
一、確認勞動關系基本事實
(一)勞動合同
第一條 甲乙雙方一致確認按以下第_種方式(單選)確定雙方已簽訂的最后一期勞動合同的合同期：
1.固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止;
2.無固定期限：從_年_月_日起至法定的終止條件出現時止。
(二)工作年限
第二條 甲乙雙方一致同意按以下第_種方式(可多選)確定乙方在甲方本單位工作的年限合并計算為_年_個月：
7.其他方式：________________________。
(二)月工資標準
第三條 甲乙雙方一致確認乙方在()解除()終止勞動合同前12個月的平均工資為_元。
(月工資是指勞動者在解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資，按照用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的應發勞動報酬計算，包括各種形式的工資(計時工資、計件工資、崗位工資、職務工資、技能工資等)、獎金(含年終獎)、津貼、補貼、延長工作時間及特殊情況下支付的屬于勞動報酬性的工資收入，但不包括用人單位按照規定負擔的各項社會保險費、住房公積金，勞動保障和安全生產監察行政部門規定的勞動保護費用(如工作服、解毒劑、清涼飲料等費用)，按照規定標準支付的獨生子女補貼、計劃生育獎，喪葬費、撫恤金等國家規定的福利費用和屬于非勞動報酬性的收入(如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等以及稿費、講課費、翻譯費等))。
(三)解除或終止勞動合同
第四條 鑒于________________________(影響勞動合同履行的客觀事實)，根據《勞動合同法》第_條規定，甲乙雙方一致同意按以下第_種方式(單選)確定離職原因，于_年_月_日()解除()終止勞動合同：
2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同;
3.乙方在試用期內提前三日通知甲方解除勞動合同;
4.由甲方提出解除合同，經甲乙雙方協商一致解除勞動合同;
5.由乙方提出解除合同，經甲乙雙方協商一致解除勞動合同;
6.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方解除勞動合同;
7.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方解除勞動合同;
8.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方解除勞動合同;
16.甲方依照企業破產法規定進行重整，在履行規定程序后進行裁減人員;
17.甲方生產經營發生嚴重困難，在履行規定程序后進行裁減人員;
23.乙方開始依法享受基本養老保險待遇，勞動合同終止;
25.甲方被依法宣告破產的，勞動合同終止;
26.甲方被吊銷營業執照，勞動合同終止;
27.甲方被責令關閉，勞動合同終止;
28.甲方被撤銷，勞動合同終止;
29.甲方決定提前解散，勞動合同終止;
30.其他原因：________________________。
(四)職業健康保護
第五條 甲乙雙方同意按以下第_種方式(可多選)確定離崗健康檢查情況：
4.其他方式：________________________。
二、計發離職待遇
第六條 甲乙雙方同意按以下第_種方式(可多選)確定乙方的離職待遇合計_元，甲方制定工資表列明應發項目及數額、代扣、代繳、扣除項目及數額、實發數額等內容：
1.計發_年_月_日至_年_月_日期間的工資_元;
2.計發_年_月_日至_年_月_日期間的獎金_元;
3.計發_年度年終獎/季度獎_元;
4.計發_年_月至_年_月期間的高溫津貼_元;
8.計發_年度應休未休年休假工資_元;
9.計發未提前30天通知解除勞動合同的代通知金_元;
10.計發相當于_個月工資的經濟補償_元;
11.計發企業福利費_元;
12.計發_年_月_日至_年_月_日期間的病假工資_元;
13.計發一次性生活補助費_元;
14.計發額外一次性補償_元;
15.計發其他_元。
第七條 甲方在本協議簽訂之日起_天內(或在_年_月_日前)向乙方支付離職待遇，甲乙雙方一致同意按以下第_種方式(單選)確定付款方式：
1.通過委托銀行代發的'方式存入乙方在職期間的工資卡銀行賬戶;
3.支票;
4.現金;
5.其他方式：________________________。
第八條 甲方為乙方繳納社會保險費至_年_月_止，繳存住房公積金至_年_月_止，繳納商業保險費至_年_月_止。
三、離職工作交接
第九條 乙方在甲方的最后工作日為_年_月_日，乙方應當在簽訂本協議之日起_天內(或在_年_月_日前)嚴格按照甲方的公司規章制度辦理離職手續，按照甲方要求及時辦結工作交接。
第十條 乙方因崗位職責接觸甲方單位財產、重要客戶資料、工作成果、計算機電子數據、知識產權及商業秘密等工作文件，需要按照甲方規定辦理交接手續，編制移交清單列明移交的資料和物品__等內容，在完成工作交接后甲乙雙方簽訂書面的確認單。
第十一條 甲方應當在簽訂本協議之日起_天內(或在_年_月_日前)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，書面證明應當寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期及原因、工作崗位、在本單位的工作年限、支付經濟補償金數額等內容，交付證明時由乙方簽收，甲方在解除或終止勞動合同之日起十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
四、培訓服務期與競業限制
第十二條 甲方為乙方提供專項培訓費用_元(包括專業技術培訓費用、培訓期間的差旅費及因培訓產生的直接費用(如住宿費))，對其進行專業技術培訓，按照《專項培訓服務期協議書》約定乙方應當在甲方處服務期限為_年，自_年_月_日至_年_月_日至。
乙方因違反服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金_元，違約金數額不超過甲方提供的培訓費用，并不超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用。
第十三條 乙方在職務范圍接觸甲方不為公眾所知悉、能為帶來經濟利益、具有實用性經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息的，乙方掌握甲方的_商業秘密和與知識產權相關的保密事項，乙方負有保密義務，甲乙雙方簽訂《競業限制協議書》/《保密協議書》，約定對乙方實行競業限制(競業限制的范圍為________________________，地域為________________________，期限為________________________)，在解除或者終止勞動合同后，甲方在競業限制期限_內每月_日前支付乙方經濟補償_元(不低于勞動合同履行地最低工資標準)。
競業限制期限內，乙方不得到與甲方本單位生產或經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位、或者自己開業生產或經營同類產品、從事同類業務。
乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金_元。
競業限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。
解除或者終止勞動合同后的競業限制期限不得超過二年。
五、承諾與違約
第十四條 在本協議簽訂前甲乙雙方均需了解《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法律法規相關規定，甲乙雙方一致同意按以下第_種方式(可多選)承諾最終解決爭議：
5. 乙方是管理人員，日后其他用人單位以合規有效方式對乙方進行人事背景調查的，甲方承諾在乙方離職后_年內對乙方背景調查以書面或口頭方式給予客觀積極評價，包括但不限于任職期間工作能力、工作表現、薪酬待遇、誠信度、人際關系能力、職業操守、離職原因。
6.其他方式：________________________。
第十五條 甲乙雙方一致同意按以下第_種方式(可多選)確定違約責任的承擔方式：
9. 乙方不得以任何方式(包括但不限于口頭、書面方式、平面媒體、社交網站或網絡信息渠道發布甲方未公開的技術信息和經營信息資料，包括企業運營策略、客戶技術資源、商業秘密和知識產權信息，不得發表任何不利于甲方企業、公司董事、監事和管理人員的言論。
乙方違反本條款約定，應當向甲方支付違約金_元承擔違約賠償責任。
10.其他方式：________________________。
六、附則
第十六條 甲乙雙方確認本協議記載的通訊地址為其真實有效的通訊送達地址，在本協議履行過程中互相發出通知文件或交付物品資料等，均可以當面交付或以通訊地址履行送達義務。
如通訊地址發生變化，甲乙雙方應及時書面告知對方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔。
第十七條 在本協議簽訂前，甲乙雙方均應仔細閱讀本協議條款，甲方應當就本協議中免除用人單位責任的條款對乙方盡到提示義務，本協議一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
第十八條 ________________________文件為本協議附件，與本協議具有同等效力。
第十九條 本協議書一式二份，自甲、乙雙方蓋章或簽名之日起生效，甲、乙雙方各執一份。
七、其他
第二十條 甲乙雙方其他約定：________________________。
(以下無正文，此頁為離職協議的簽署頁)
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
簽訂日期：20 年 月 日 簽訂日期：20 年 月 日
協議簽訂地：
離職協議書離職證明（熱門23篇）篇二十一
身份證號碼：_______________。
乙方現為甲方公司員工，擔任職務，已經知悉甲方及甲方參股公司(本協議以下內容中所稱“甲方”均含“甲方參股公司”)的商業秘密。現乙方因個人原因提出辭職，為了明確乙方離職后保密義務，有效保護甲方及甲方參股公司的商業秘密，甲、乙雙方本著平等、自愿和誠實信用的原則簽訂本保密協議。
第一條商業秘密。
1、本協議所稱商業秘密包括：_______________技術信息、專有技術、經營信息等各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。乙方確認甲方已對甲方的商業秘密采取了合理的保密措施。
2、技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數據庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。
3、專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。
4、經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。
5、甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密)和在有關協議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業秘密。
第二條保密承諾。
乙方為本協議所約定的保密義務人。乙方承諾從甲方離職后不從事任何不正當使用甲方商業秘密的行為。
第三條乙方的保密義務。
1、乙方對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的甲方商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。
2、在勞動合同關系解除或終止后，乙方不得以任何形式披露、使用商業秘密、制造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密;不得復制或公開包含甲方商業秘密的文件或文件副本。
3、乙方應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還甲方。
4、乙方在職期間，獲得或制作的商業秘密(包括技術秘密和經營秘密)，在勞動合同關系解除或終止之后，乙方承認甲方對這些商業秘密的所有權，乙方承諾給予保密。
第四條保密義務的`終止。
1、甲方授權同意披露或使用商業秘密。
2、有關的信息、技術等已進入公共領域。
第五條違約責任。
乙方違反協議中的保密義務，應承擔相應的法律責任。
第六條其他。
1、因執行本協議而發生糾紛，雙方應協商解決，協商不成，可在起訴方所在地人民法院起訴。
2、本協議自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_______________。
乙方(簽字)：_______________。
本協議簽訂時間為：_________年_________月_________日。
離職協議書離職證明（熱門23篇）篇二十二
甲方：
00000公司
乙方：
（身份證號：
）
鑒于乙方與有限公司的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現勞動權利義務關系，甲方與乙方進行溝通，經充分協商，甲乙雙方達成和解協議如下：
一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于年月日解除，勞動合同解除后在日甲方支付乙方年月前所有工資。共元整。
二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，乙方保證繼續履行勞動合同義務，堅守工作崗位；涉及保密工作內容的，出現泄密問題甲方追究泄密責任。
三、甲方一次性支付乙方和解款合計人民幣元（和解款為乙方所有應得利益，包括但不限于經濟補償等事由），乙方對此予以完全接受，無異議。
四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽、利益。
六、甲方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
七、甲乙雙方應按本協議履行義務，與本協議有關的任何糾紛皆由蘇州市吳中區人民法院管轄。
八、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。
十、本協議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
授權代表：
年月日年月日
離職協議書離職證明（熱門23篇）篇二十三
甲方:
乙方:
身份證件號碼:
戶口所在地:
家庭住址：
乙方從20xx年月日到20年月日在甲方任職期間，已經知悉甲方的商業秘密，甲方通過培訓、交流、指導等方式，使乙方掌握了甲方業務及專業方面的機密內容;同時，也掌握了甲方的所有客戶資料。現乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同。為了保護甲方正當合法的權益，根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業限制義務，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：
一、乙方保證并確認：與甲方依法解除勞動合同后，嚴格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業禁止協議。下列信息屬于甲方的商業秘密，乙方解除勞動合同后必須遵守不得泄漏：
1、甲方貨源情報、營銷策略、價格政策;
2、甲方所有于20年月日止在冊的客戶信息;
3、甲方的產品信息。
二、乙方承諾：
1.其在離職之后兩年以內，不得在與甲方企業有業務關系的企業工作：非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品(或提供同類服務)的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務(不論有否領取薪資);也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務：
3.在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益。
三、乙方離職后承擔保密義務視為無限期保密。
四、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業禁止義務，向其支付保密費及競業禁止補償費。費用的支付方式如下：
1、原勞動合同約定的年薪的50%計()元;該補償費甲方自20年月開始至20年月止
已每月支付給乙方。
2, 20年月，甲方一次性補償給乙方工資以及本協議約定的保密以及競業禁止費用合計()元。
五、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂后，經雙方當事人協商一致，可以對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。
六、本協議任何一方未行使或延遲行使本協議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。前款權利不因本協議的終止、撤消、無效而消失。
七、違約責任
如乙方違反本協議任一條款，應全額退回第四條約定的款項給甲方;同時，乙方將承擔違約金10萬元并賠償公司因乙方違約造成的相關損失(以乙方提供材料為計算依據)。
八、乙方因違約而致使甲方調查乙方的違約行為而支付的合理費用(包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等一切法律費用)，不包含在違約金之內，乙方應另行承擔。
十、本協議與原勞動合同保護甲方商業秘密部分內容互為補充.不可分割。
十一、爭議解決
甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。
十_、本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
十三、本協議一式貳份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公司蓋章)：乙方(拇指章)：
年月日