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檔案專審情況報告(通用24篇)

時間:2025-07-24 作者:LZ文人

在撰寫情況報告時,我們可以借助圖表、數(shù)據(jù)等工具來更直觀地呈現(xiàn)相關(guān)情況,使讀者更易于理解和接受。以下是一些熱門話題的情況報告示例,有助于我們更好地了解和研究相關(guān)問題。

檔案專審情況報告(通用24篇)篇一

近年來,我堅持以《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《檔案條例》為指導,以實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、標準化和科學化為目標,把提高干部人事檔案管理水平作為干部工作的基礎(chǔ)性工作,在不斷提高干部人事檔案管理水平的基礎(chǔ)上,認真查找檔案管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),制定整改措施,不斷提高檔案管理的規(guī)范化水平。注重加強平時管理工作,認真把好材料收交關(guān)、審核關(guān),健全材料轉(zhuǎn)遞轉(zhuǎn)送制度,全力做好干部人事檔案的整理審核、歸檔利用工作。加快檔案室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),配備了空調(diào)機、溫濕計、滅火器等必要的辦公設(shè)備,保證了檔案室的防光、防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮和防高溫,保證了檔案安全。注重發(fā)揮干部檔案資政用人的作用,在醞釀提拔干部過程中,對照《干部任用條例》對干部基本信息進行檢查核對,確保用人、識人的準確性。正確處理好檔案管理與開發(fā)利用的關(guān)系,依托干部人事檔案提供的信息,對干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)進行分析,為加強學校干部隊伍建設(shè)提供了有效保障。

(一)明確責任意識,思想高度重視干部人事檔案是干部成長經(jīng)歷的真實反映,是做好干部工作的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。

為做好此次干部人事檔案自查工作,我們在思想上不斷提高對檔案工作重要性的認識,牢固樹立了檔案工作"為干部工作服務(wù)、為班子建設(shè)服務(wù)、為領(lǐng)導決策服務(wù)"的"三為"意識,為優(yōu)質(zhì)高效地做好檔案審核工作提供了思想保證。在檔案審核過程中,始終堅持"三明確":

一是責任明確。在檔案審核工作開始之初,及時召開了各單位分管領(lǐng)導、檔案管理人員工作會議,認真組織相關(guān)人員學習省、市有關(guān)干部人事檔案審核工作會議精神和審核標準、程序、要求,并組織所有工作人員到市委組織部檔案審核現(xiàn)場跟班學習。

同時,按照干部人事檔案審核的工作程序和要求,將檔案審核工作細化為審核組、裝裱組、錄入組、裝檔組、材料收繳組等五個組,指定各組負責人,明確各組工作任務(wù)和個人工作責任。二是重點明確。在全面整理每一卷檔案的基礎(chǔ)上,把干部"三齡一歷"核定作為干部人事檔案審核工作的重點,逐項審核清查,做到全面收集材料、仔細鑒別材料、規(guī)范整理材料,認定干部的"三齡一歷"時間清楚,事實準確,說服力強。三是目的明確。把檔案工作的準確、真實作為干部人事檔案工作的最終目的,在審核過程中以"零失誤"為目標,逐人逐項審核確定,力求材料的真實性和準確性。同時,從嚴格工作程序著手,每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息,確保審核工作的`質(zhì)量。

(二)采取多項措施,確保自查工作順利、有效進行為切實加強干部人事檔案審核工作的組織領(lǐng)導,確保干部人事檔案審核工作順利進行,我校把干部人事檔案自查工作擺上重要議事日程,在領(lǐng)導力量、工作力量和經(jīng)費保障上予以傾斜,以"三到位"確保干部人事檔案審核工作順利進行。一是工作力量到位。針對此次干部人事檔案審核工作時間緊、任務(wù)重、要求高的實際,專門成立了干部人事檔案審核工作領(lǐng)導小組,由分管干部工作的副部長負責,專題研究干部人事檔案審核工作,切實加強組織領(lǐng)導。為按期完成檔案審核工作,從學校各部門抽調(diào)了6名政治素質(zhì)好、工作責任心強,有一定檔案工作經(jīng)驗的黨員干部,組成檔案整理審核工作組,開展檔案審核工作。二是經(jīng)費保障到位。根據(jù)檔案審核的需要,學校拔出專用資金,重新裝修了檔案室,添置了1臺電腦、打印機、辦公桌椅等設(shè)備,以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、宣紙、檔案盒等輔助材料,改善了檔案室辦公條件。三是督查措施到位。將干部人事檔案材料收集、上報與各部門年終考核評比相掛鉤,對收集、上報干部人事檔案材料不準確、不及時的部門和個人及時通報批評并責成補正,為順利完成檔案審核工作創(chuàng)造了條件。

(三)注重質(zhì)量,以高標準嚴格要求在檔案審核過程中,著眼于提高質(zhì)量和落實進度,進一步明確責任,強化措施,突扎實推進干部人事檔案審核工作。一是突出嚴肅性,嚴把審核"質(zhì)量關(guān)"。全面清理庫存檔案,分類整理,按照管理權(quán)限進行移交;制定工作人員、檔案運行、審核管理等工作流程,建立了嚴密的審核責任制;采取初審和復審交叉進行、審核人員簽名、分管領(lǐng)導抽查的方式,形成了層層負責的監(jiān)督機制。二是突出準確性,嚴把審核"準確關(guān)"。

對檔案中的原有材料和新補充材料,逐份審查,準確鑒別。對同名同姓、同音異字、一人多名等材料,采取查看籍貫、對照"三齡一歷"、核對工作簡歷等方法進行甄別;對缺少年度考核、調(diào)資、任免審批表等要件材料,對照履歷表,認真查找補充;對"三齡一歷"等基本信息不實的,本著尊重歷史、尊重事實的原則,認真查閱原始資料,確保歸檔材料的準確性。

嚴把材料"收集關(guān)"。堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進行、循環(huán)往復。四是突出時效性,嚴把工作"效率關(guān)"。

(四)以自查為契機,加強干部人事檔案管理水平結(jié)合這次自查工作,對照中組部《干部檔案工作條例》和《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》,進一步加強了干部人事檔案的規(guī)范化管理水平。一是健全各項制度。建立健全了干部人事檔案轉(zhuǎn)遞、缺失材料補充、查閱干部人事檔案審簽等多項工作制度,做到了室內(nèi)有制度、管理有薄冊、查閱有記載、轉(zhuǎn)遞有回執(zhí)、管理有專人,無鼠害、無火源、無水患、無安全隱患的"五有四無"要求。二是嚴格工作程序。按照檔案管理的有關(guān)要求,進一步嚴格工作程序,加強檔案管理,提高了檔案管理的規(guī)范化水平。在辦理干部調(diào)配、畢業(yè)生接收等方面手續(xù)時,我們堅持先調(diào)檔審核,再提部務(wù)會議討論;在接收新形成的學歷、學位材料時,我們堅持先驗證學歷、學位證書再進檔,防止假的文憑、假學歷材料混入干部人事檔案;對于干部人事檔案中"三齡一歷"等基本信息記載前后不一致的,我們嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定提出認定意見,并要求本人簽字認可后,按干部管理權(quán)限審批歸入檔案。

這次干部人事檔案自查工作時間緊、任務(wù)重、要求高,盡管我們?nèi)缙谕瓿闪藱n案審核工作任務(wù),但工作中仍存在一些困難和問題,如專職管檔人員編制不足,材料裝檔不及時、進檔材料的經(jīng)常性工作堅持不夠等。

檔案專審情況報告(通用24篇)篇二

學校檔案作為檔案工作的重要組成部分之一,歷來受到各級檔案行政部門的高度重視。x檔案局早在年之前就指導、督促了原7所區(qū)屬學校的建檔工作,7所學校先后按照區(qū)檔案局要求完成了規(guī)范化認定和升級工作。2005年底,大企業(yè)所屬中、小學校移交x政府管理后,區(qū)屬學校由原來的7所增加到30所,數(shù)量上的變化給學校檔案工作的管理帶來了難度,x檔案局及時調(diào)整工作思路,把區(qū)屬學校檔案工作列入工作重點,并會同區(qū)教育局檔案管理部門,加大對區(qū)屬學校特別是大企業(yè)移交學校檔案工作的檢查、指導力度。

一、學校檔案工作現(xiàn)狀和存在的問題。

受攀枝花開發(fā)建設(shè)“先生產(chǎn)、后生活”的影響,攀鋼、十九冶等轄區(qū)大企業(yè)長期以來對檔案工作實行內(nèi)部管理,在管理方法和管理體制上與市、區(qū)檔案部門存在著很大差異。原大企業(yè)所屬學校由于檔案工作長期接受企業(yè)內(nèi)部檔案部門管理,很多學校實際上并未開展真正的建檔工作,檔案管理離市、區(qū)檔案行政部門對學校檔案規(guī)范化認定標準的要求還有非常大的差距。因此,區(qū)檔案局不得不花費很大精力對大企業(yè)移交x學校的建檔工作進行指導、檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題限期整改。

7月至8月,區(qū)檔案局和區(qū)教育局組織人員對校園檔案規(guī)范化建設(shè)工作進行了認真的檢查和抽查。通過抽查發(fā)現(xiàn),各學校檔案規(guī)范化建設(shè)工作開展得還不夠理想:對檔案工作重視和檔案工作人員到位的學校,檔案規(guī)范化建設(shè)工作就開展得好一些;對檔案工作重視不夠、檔案工作人員配備不合理的學校,檔案規(guī)范化建設(shè)工作就滯后。這次檢查發(fā)現(xiàn)存在的問題具體表現(xiàn)為:

1、部分學校領(lǐng)導對檔案工作重視不夠,主要體現(xiàn)在對檔案工作不理不問,檔案人員待遇難以落實,將一些責任心不強、年齡偏大的人員安排在檔案工作崗位上。從制度、人員、管理上削弱檔案工作。

2、立卷工作不規(guī)范。領(lǐng)導機構(gòu)、檔案管理制度、檔案收集范圍及保管期限表等相關(guān)內(nèi)容不齊(如:教學檔案管理制度、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯編、專題概要等),沒有形成完整的檔案利用和管理體系。

3、對檔案資料的收集、整理、錄入不規(guī)范。主要表現(xiàn)為對本單位自制檔案資料的收集不齊,整理不規(guī)范,電子文檔的掛接不全。(特別是對教學檔案的收集、整理、錄入有些學校還未進行整理)。

4、檔案存放不合理。主要是各種門類的檔案排列順序混亂,永久、30年、10年等不同保管期限的檔案放置混亂,給檔案查閱和利用工作帶來了很大的困難(按照永久、30年、10年排列)。

5、設(shè)備、設(shè)施難于滿足檔案保管的需要,還需進一步完善。主要是還有少部分學校仍在用木制檔案柜裝檔案,“八防”和溫濕度計設(shè)施欠缺,沒有按規(guī)定安裝空調(diào)、溫濕度計,不能將檔案室溫度始終控制在一定范圍內(nèi)。濕度高低波動幅度大,不利于檔案存放,不利于維護檔案的安全。從保護檔案的設(shè)備上看,存在單一、老化的問題。

6、檔案保護意識缺乏。檔案保護工作是為利用工作服務(wù)的。由于學校工作過分強調(diào)為教學服務(wù),在一定程度上導致了保護意識的減弱,表現(xiàn)在實際行動上就是對檔案工作有所松懈。大的方面,如資金的投入,人員的安排;小的.方面,如在接收、利用、整理、編研工作中忽視保護工作,將檔案放置地上,不注意防塵等。從中可以看出,檔案保護意識在工作人員頭腦中還相對淡漠。

7、學校檔案人員受各種客觀條件限制,培訓力度不夠。檔案人員參加檔案局組織的檔案培訓,尤其是檔案保管技術(shù)專題的培訓相當有限,一些學校檔案人員變動頻繁,身兼數(shù)職,很難抽出時間學習檔案業(yè)務(wù),往往是剛一熟悉了業(yè)務(wù),就被安排到其他崗位上,又重新?lián)Q人接手檔案工作,新手對檔案工作還一時難于適應(yīng),檔案人員如果不隨時補充知識,業(yè)務(wù)工作將無從談起。

8、檔案專業(yè)技術(shù)人員缺乏。近幾年,學校檔案人員的學歷、職稱雖然都有明顯提高,但既有理論知識,又有豐富實踐經(jīng)驗的檔案專業(yè)技術(shù)人員卻相當匱乏。各區(qū)屬學校每年都要新進一大批人員,但基本上都是擔任教學工作,全區(qū)學校目前沒有一名檔案專業(yè)技術(shù)人員從事檔案工作。

檔案專審情況報告(通用24篇)篇三

檔案安全是檔案工作的重中之重,我局十分重視檔案安全工作,成立領(lǐng)導小組。6月8日成立了檔案局汛期檔案安全工作領(lǐng)導小組,組長由董桐榮局長擔任,成員由局館全體人員組成。實行層層抓落實的檔案汛期安全工作責任制。

首先,我們對《xx市檔案館安全管理應(yīng)急防范預案》進行了完善,從事故應(yīng)急預案指揮組織機構(gòu)、事故報告和現(xiàn)場保護、事故應(yīng)急措施、其他事項四個方面進行了規(guī)范。其次,組織全局工作人員,認真學習防汛安全預案,對照制訂的《檔案館汛期檔案工作措施》,把除濕、防霉、消毒工作列為日常重點檢查內(nèi)容,從制度上保證汛期檔案安全工作責任明確,人員到位。

對局館現(xiàn)行檔案利用的各項規(guī)章制度進行一次認真梳理,不斷加以補充和完善。堅持三個嚴格:嚴格進行督促檢查,確保各項規(guī)章制度落到實處;嚴格檔案借閱制度,未經(jīng)局(館)長批準檔案原件不準外借離館;嚴格審查利用者的有效身份證件。檔案借閱、歸還前,要求有關(guān)工作人員認真清點,確保不出任何紕漏。

汛期前,利用對庫房檔案進行消毒好時機開展檔案清查工作,并按照務(wù)求實效、全面徹底的.要求,對檔案館館藏檔案進行一次全面的清查,做到心中有數(shù)。制定出防汛預案,落實防汛責任,排除安全隱患,充分做好防汛準備工作,保障汛期檔案的安全。對在核查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素,迅即采取措施加以整改。做到不僅要保證檔案實體的安全,而且又要保證檔案信息安全。

組織力量對館庫進行一次全面的安全檢查,請專業(yè)人員全面檢查了庫房的電線、消防等其他設(shè)施,并對窗戶和庫房的溫濕度設(shè)施進行了維修。

針對汛期來臨的特點,切實做好防汛工作和檔案防霉工作,使用空調(diào)器降溫,使用去濕機除濕,堅持開窗通風等。通過采取上述措施,有效控制了檔案庫房的溫濕度,確保汛期館內(nèi)檔案得到安全妥善保管。

檔案專審情況報告(通用24篇)篇四

在繼續(xù)鞏固和完善檔案管理標準的基礎(chǔ)上,我局進一步提高檔案管理工作標準,增大在檔案管理方面的投入,解決檔案管理工作中的實際困難,嚴格依法治檔,加快檔案信息化進程。

一是重視檔案管理隊伍建設(shè)。我局先后有多人用心參加檔案管理部門的培訓,并取得培訓合格證,做到持證上崗,現(xiàn)有專門從事檔案管理工作人員1名。同時注意對檔案管理人員的教育,平時注重開展形勢多樣的業(yè)務(wù)學習,打造了一支強干的檔案管理隊伍,檔案管理同志文化素質(zhì)高,業(yè)務(wù)潛質(zhì)強,工作認真負責,對來查找檔案的科室和群眾都能熱情接待,按照《檔案法》帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三是加大投入,嚴肅紀律,確保檔案安全。檔案安全是檔案工作的重中之重,我們要求檔案工作者要從對黨、對國家、對人民負責的高度,深刻認識檔案安全的重要性,自覺從思想上、行動上確保把檔案安全放在首位,要求時刻牢記“檔案安全,職責重于泰山”,牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,堅決防止和克服松懈、僥幸心理,確保檔案安全萬無一失。把安全工作重點從事后處理轉(zhuǎn)到事前防范上來。在自查的基礎(chǔ)上,對重點部位和可能存在安全事故隱患的地方進行重點檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,采取了有力措施,及時整改,堅決堵塞危及檔案安全的漏洞,防止各種危害檔案安全事故的發(fā)生。建立健全檔案安全規(guī)章制度。把建立健全檔案保管、編目、利用、編研、保護、保密等方面的規(guī)章制度,真正做到職責到人,措施到位。盡管現(xiàn)用辦公地點為租用,但我局還是克服困難,設(shè)立了專門檔案室,采取切實有效措施,安排專款進行徹底殺蟲,目前未發(fā)現(xiàn)霉變、蟲蛀現(xiàn)象,確保了檔案的安全。正確處理好檔案安全保管和方便利用的關(guān)聯(lián),既保證檔案不丟失、不損壞,又保證了檔案信息不失密、不泄密。

四是加強檔案宣傳工作。檔案工作是一項基礎(chǔ)性工作,許多人對檔案工作比較陌生,不夠了解,不夠重視,為此,我們在全局干部職工大會上多次強調(diào)對檔案的管理、使用和愛護,并組織全局干部職工學習了《檔案法》,取得了較好的效果,全局檔案管理法律意識明顯加強。

依照相關(guān)法規(guī),我局切實加強對文件材料收集和鑒定銷毀工作的監(jiān)督、檢查和管理,使我局的檔案管理更趨合理化、規(guī)范化、科學化。我們制定并實施了較為有效的措施:一方面,加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度,由檔案人員統(tǒng)一集中管理,任何個人不得擅自挪用,凡涉及保密的文件資料,認真做好傳閱和保存工作,及時整理成冊上交區(qū)委保密局統(tǒng)一銷毀;另一方面,做到以人為本,發(fā)奮提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。檔案工作人員認真做好文件的收、發(fā)工作,做好檔案的收集整理工作,保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng);做好檔案的統(tǒng)計、利用工作,對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進行準確統(tǒng)計,有計劃、有步驟地進行檔案目錄匯編,用心做好檔案信息資源的開發(fā)利用;嚴格按照保密法和檔案法管理檔案,保證檔案的安全和利用。嚴格執(zhí)行《借閱規(guī)則》,做好保密工作。主動理解主管部門的業(yè)務(wù)指導和督促檢查,用心完成與檔案相關(guān)的其它工作。

通過自查,我辦對檔案管理工作進行了進一步的明確,同時,也發(fā)現(xiàn)了一些存在的薄弱環(huán)節(jié),比如:未及時向區(qū)檔案局報送狀況,搬家后檔案柜中未及時更新防蟲劑,保密觀念還有待進一步強化等等。針對以上問題,今后檔案工作的目標是,以“三個代表”重要思想為指導,貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案工作的法律、法規(guī),堅持依法治檔,依法監(jiān)督;立足現(xiàn)實,著眼未來,強化服務(wù)意識,創(chuàng)新服務(wù)機制;用心開發(fā)檔案信息資源,充分利用現(xiàn)代化手段,為教育工作帶給更方便、快捷的服務(wù)。重點做好以下幾項工作:

1、繼續(xù)學習宣傳、貫徹執(zhí)行《檔案法》,堅持依法管理檔案。

2、做好檔案日常管理工作。采用科學先進的管理手段管理檔案,逐步實現(xiàn)檔案管理、檢索微機化。

3、加大聲像實物檔案的收集力度。

4、做好檔案的利用工作,為前來查詢者帶給優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

5、進一步加強領(lǐng)導,抓好檔案管理的安全工作。

通過此次自檢自查,我單位各級領(lǐng)導、檔案工作人員及全體干部職工,增強了檔案安全意識,牢固樹立了安全防范意識,并在檢查中進一步消除了安全隱患。今后,我單位將繼續(xù)按照此次檢查的精神和要求,把檔案安全體此刻實際工作中,落在實處,認真堅持下去,時刻確保檔案的安全和完整。

檔案專審情況報告(通用24篇)篇五

1.我局(館)交由外包服務(wù)公司整理、修裱、數(shù)化的檔案主要是民國檔案和一部分民生檔案,屬開放檔案范圍。

2.提供服務(wù)公司整理、修裱、數(shù)化時,主要采取了以下措施:

(1)對給我局提供服務(wù)的公司—成都同創(chuàng)之星科技有限公司的資質(zhì)及背景情況進行了審核,該公司無外資背景和外籍人員。

(2)我局與服務(wù)公司簽訂了安全保密協(xié)議,服務(wù)公司參加我局數(shù)化項目的人員均在我局保衛(wèi)處進行了登記備案,并且,服務(wù)公司與所聘用的工作人員都簽訂了保密協(xié)議。

(3)我局自備了檔案整理、修裱、數(shù)化場地,除我局在工作現(xiàn)場安裝了監(jiān)控設(shè)備外,我們也要求服務(wù)公司在加工現(xiàn)場安裝了一套監(jiān)控設(shè)備,共計有26個監(jiān)控點,做到了凡是有檔案實體的地方都有視頻監(jiān)控。并且,視頻監(jiān)控錄像由專人保管,無關(guān)人員不得使用;建立了安全值班制度,每天都有我局人員對工作現(xiàn)場進行監(jiān)管,及時解決工作中出現(xiàn)的問題,消除安全隱患;設(shè)置了工作人員物品集中存放點,嚴禁工作人員將筆記本電腦、手機、相機等數(shù)設(shè)備和手包隨身物品帶入工作現(xiàn)場;加工場地的網(wǎng)絡(luò)間計算機通信采用了授權(quán)管理等安全機制。

(4)對數(shù)化加工場所所用計算機的輸出接口都采用了物理和軟件的方式進行屏蔽處理,防止數(shù)據(jù)外拷,計算機局域網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)等外網(wǎng)物理隔離,加工數(shù)據(jù)由系統(tǒng)管理人員專人負責管理,其它人員未經(jīng)授權(quán)無權(quán)訪問。

(5)檔案搶救過程中,出庫、入庫手續(xù)齊全,有記錄、有簽。這兩年,檔案中的特殊載體鈔票等都已登記在案,并移交特藏室進行管理;印花稅票、郵票登記在案卷的備考表中。

(6)檔案修裱過程中,從檔案整理到修裱,都嚴格遵守《四川省重點檔案修裱操作規(guī)程》進行。加強了對檔案數(shù)化加工力度,對檔案修裱中可裱可不裱的,不再進行修裱,最大限度地保護檔案的原始性。

(7)已與市保密局聯(lián)系,市保密局將于近期對所有數(shù)化設(shè)備和軟件進行保密技術(shù)檢測。

(8)我局的數(shù)化任務(wù)是采用一次招標,分三年實施的方式,今年是本次招標的最后一年,待今年數(shù)化加工任務(wù)結(jié)束后,我們將按照省局的要求,聯(lián)合市保密局檢查服務(wù)公司所用設(shè)備,凡有信息留存的,都將按照要求進行信息清除并作安全技術(shù)處理。

3.局(館)信息管理系統(tǒng)于xx年委托服務(wù)公司設(shè)計,由局(館)專業(yè)人員進行維護管理,沒有服務(wù)外包。

局(館)機關(guān)檔案室于xx年9月達省二標,xx年以前的.檔案都按要求移交進了市檔案館,現(xiàn)保管有xx-xx年的文書檔案175卷/盒、6455件,設(shè)備檔案32件,照片125張,實物67件,光盤檔案17盤,會計檔案40卷。

1.各年度檔案按時歸檔,檔案實體頁數(shù)與目錄嚴格匹配。

2.各門類、各專業(yè)的檔案實行了集中統(tǒng)一管理。基建檔案已經(jīng)移交進檔案館,會計檔案實行了統(tǒng)一管理。

1.建立了《檔案利用制度》和《檔案利用登記簿》,及時做好了各種檔案利用登記。

2.利用大廳安裝了門禁系統(tǒng)和消防、監(jiān)控設(shè)施,全天候監(jiān)控相關(guān)部位的安全狀況,以保證檔案實體在利用環(huán)節(jié)的安全。

3.對涉密檔案的利用,采取較為嚴格的控制手段,制作有專門的涉密檔案登記簿。利用者要查閱涉密檔案,首先由接待工作人員把關(guān),再通過相關(guān)領(lǐng)導審核簽,方可查閱、復制。

4.雖然本館部分檔案已進行縮微、掃描。但是接待利用者時,一般還是提供檔案原件。

1.做到檔案管理的辦公、利用、庫房三分開。

2.建立了庫房安全管理制度。包括:《庫房管理員崗位職責》、《檔案庫房管理制度》、《檔案庫房人員進出登記表》、《庫房檔案移出(入)登記表》、《庫房蟲害情況檢查登記表》以及《特藏室管理員守則》、《特藏室安全管理制度》等。

3.所有庫房內(nèi)都裝有監(jiān)控、門禁、消防設(shè)施。

4.加強庫房內(nèi)溫濕度監(jiān)測。庫房管理人員堅持日常性的溫濕度觀測,當庫房溫濕度出現(xiàn)異常情況時,采用開啟中央空調(diào)和除濕機等方法,努力把庫房溫濕度控制在允許值范圍內(nèi),以確保庫房檔案的安全。

5.成都市檔案館是1992年啟用的,至今已經(jīng)有二十余年。現(xiàn)有的庫房面積不能滿足保存今后20年檔案增長的要求。但是已經(jīng)立項的新館,建成后將能滿足40年的保管需要。

(一)加強管理,確保安全。要按照川檔發(fā)〔xx〕28號文件的要求,進一步落實和完善檔案修裱、數(shù)化和檔案信息化服務(wù)外包過程中各項監(jiān)管措施,確保檔案實體和信息的安全。

(二)采取相應(yīng)措施,對已有數(shù)化復制件的檔案原件進行封存保管,保證檔案實體安全。

(三)在成都市檔案新館建設(shè)中,要按照國家檔案局和省檔案局關(guān)于檔案安全管理的要求,配備監(jiān)控、門禁、消防和溫濕度監(jiān)控和調(diào)節(jié)設(shè)施,確保庫房溫濕度和庫房面積達到國家規(guī)定。

檔案專審情況報告(通用24篇)篇六

一、非本室人員一律嚴禁入內(nèi)。

二、檔案室內(nèi)嚴禁吸煙或燃燒廢紙。

三、嚴禁在檔案室內(nèi)外存放易燃易爆物品。

四、經(jīng)常檢查檔案室的照明等用電設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

五、檔案室要專人管理,經(jīng)常檢查門、窗和門鎖。

六、保持檔案室的清潔衛(wèi)生,裝具案卷等排列整齊。

七、檔案室內(nèi)必須做到:防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮、防塵、防強光、防高溫、防有害氣體。

八、檔案室要有防火設(shè)備,對防火設(shè)備要經(jīng)常檢查,做到有備無患。

九、嚴格遵守保密守則。

十、健全檔案管理制度。

檔案專審情況報告(通用24篇)篇七

根據(jù)上級文件工作要求,我鎮(zhèn)已對檔案室進行安全隱患的檢查。現(xiàn)將自查情況匯報如下:

檔案安全是檔案工作中的重中之重,我鎮(zhèn)十分重視檔案安全工作,加強了對檔案安全、保密工作的領(lǐng)導,建立完善了檔案管理負責制,辦公室工作人員為成員的檔案安全領(lǐng)導小組,具體負責本單位檔案安全管理工作,保障了檔案安全工作的順利開展。

鎮(zhèn)深入開展檔案安全風險隱患排查整治工作,鎮(zhèn)黨政辦聯(lián)合鎮(zhèn)安監(jiān)辦對檔案室及辦公場所的防火、防盜、防水、防爆、防泄密設(shè)備的安全情況進行了一次全面的檢查,排查各類火災(zāi)隱患和防盜死角,檢查維護電氣線路、機電設(shè)備的安全運作,檢查保障消防設(shè)施、監(jiān)控系統(tǒng)的工作運轉(zhuǎn)。

加強各部門工作人員的崗位職責,貫徹執(zhí)行國家有關(guān)檔案工作的方針政策,定期做好檔案工作的法規(guī)、制度、規(guī)定的宣傳工作,增強部門各個工作人員的檔案意識。一方面,加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度,由檔案人員統(tǒng)一集中管理,任何個人不得擅自挪用,凡涉及保密的文件資料,認真做好傳閱和保存工作;另一方面,做到以人為本,努力提高檔案管理人員的'業(yè)務(wù)素質(zhì),我鎮(zhèn)每年都訂閱相關(guān)的檔案刊物,積極參加檔案專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識培訓。檔案工作人員認真做好文件的收、發(fā)工作,做好檔案的收集整理工作,保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng);嚴格按照保密法和檔案法管理檔案,保證檔案的安全和利用。我鎮(zhèn)安排了一名兼職人員負責檔案管理工作,發(fā)現(xiàn)問題立即解決,對違反檔案法的行為進行嚴肅批評教育。

一、進一步組織學習檔案管理基本知識,充分認識檔案工作的重要性。加大宣傳力度,讓大家了解檔案工作,加強安全觀念。

二、檔案管理工作要建立在平時的認真、仔細、及時的基礎(chǔ)上,在日常工作中,要隨時進行整理、分類、歸檔,做到規(guī)范化管理。

三、加強監(jiān)管工作。保密監(jiān)管人員要認真履行職責,定期對單位的文件進行保密檢查,特別是節(jié)前的保密檢查,要形成一種制度,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,把保密隱患消滅在萌芽時期,確保文件的安全。

四、建立長效機制。提高檔案安全意識,定期開展庫房安全檢查,守住檔案安全底線。

通過此次自檢自查,我鎮(zhèn)各級領(lǐng)導、檔案工作人員及全體干部職工,增強了檔案安全意識,牢固樹立了安全防范意識,并在檢查中進一步消除了安全隱患。今后,將繼續(xù)按照此次檢查的精神和要求,把檔案安全體現(xiàn)在實際工作中,落在實處,認真的堅持下去,確保檔案的安全和完整。

檔案專審情況報告(通用24篇)篇八

1、認真學習貫徹《檔案法》及黨和國家有關(guān)檔案工作方針、政策,熱愛檔案事業(yè),恪守工作紀律和職業(yè)道德,嚴守國家機密,忠于職守、熱情服務(wù)。

2、按照規(guī)定,對應(yīng)接收范圍的入室檔案要認真檢查,嚴把質(zhì)量關(guān),辦理移交手續(xù),并及時完成排列、上架等工作。

3、不斷加強業(yè)務(wù)學習,不斷提高檔案管理水平,并對各部門的檔案管理工作給予指導。

4、對室藏檔案要按全宗進行科學管理,編制必要的檢索工具,熟悉館藏,調(diào)卷及時準確,提高工作效率。

5、堅持查閱檔案審批制度和查閱檔案的接收制度,確保檔案的安全。

6、按分工做好檔案資料的收集、整理、分類、編目、保管和提供利用工作。

7、定期檢查室藏檔案的保管情況,做好溫濕度記錄與分析,發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施,確保檔案的完整與安全。

8、認真做好室藏檔案的鑒定工作,對失去保存價值的檔案資料按規(guī)定辦理銷毀手續(xù),并負責銷毀。

9、按照分工分類,保管和提供各類聲像檔案資料。

二、工作標準及評分標準。

1、熟悉《檔案法》及黨和國家有關(guān)檔案工作方針、政策,熱愛檔案事業(yè),恪守工作紀律和職業(yè)道德,嚴守國家機密,忠于職守、服熱情務(wù)得滿分。對檔案知識不熟悉、事業(yè)心不強、不遵守檔案工作紀律,泄漏單位機密扣5分。(15分)。

2、能夠按規(guī)定要求、時限整理和接收檔案,移交手續(xù)齊全,并及時完成排列、上架等工作得滿分。不按規(guī)定整理檔案,檔案室亂堆亂放,不整齊扣5分。(15分)。

3、能夠?qū)Ω鞑块T的檔案管理工作給予指導得滿分。否則根據(jù)情況扣1—3分。(10分)。

4、對室藏檔案能夠按全宗進行科學管理,編制必要的檢索工具,調(diào)卷及時準確得滿分。沒有檢索工具,調(diào)卷不及時扣3分。(10分)。

5、能夠堅持查閱檔案審批制度和查閱檔案的接收制度,查閱接收記錄完善得滿分。沒有查閱記錄扣2分。(10分)。

6、能夠做好檔案資料的收集、整理、分類、編目、保管和提供利用工作得滿分。否則扣3分。(15分)。

7、能夠定期檢查室藏檔案的保管情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施得滿分。否則扣1—3分。(15分)。

8、能夠認真做好室藏檔案的鑒定工作,對失去保存價值的'檔案資料按規(guī)定辦理銷毀手續(xù),并負責銷毀得滿分。否則扣1—3分(10分)。

三、評分辦法。

本責任書按百分制進行考核。崗位責任考核占70%,年度考評占30%。

四、獎懲措施。

1、考核得分在80分(含80分)以上的,兌現(xiàn)全額工資,享受年終一次性獎勵工資;考核得分在80分以下的,不享受年終一次性獎勵工資。

2、超額完成經(jīng)濟創(chuàng)收任務(wù)指標的,超額部分歸己;未完成經(jīng)濟創(chuàng)收任務(wù)指標的,欠額部分由個人自付繳納林場。

五、其他事項。

本責任書一式三份,單位存檔兩份,責任人一份。有效期一年,即20xx年x月x日至20xx年x月x日。

(單位負責人簽名)。

(責任人簽名)。

年月日(蓋章)。

檔案專審情況報告(通用24篇)篇九

根據(jù)龍陵縣政府辦公室《關(guān)于開展創(chuàng)建全國社會主義新農(nóng)村建設(shè)檔案工作示范縣的通知》及縣檔案局在鄉(xiāng)安開展創(chuàng)建試點工作的具體要求,我鄉(xiāng)認真開展了社會主義新農(nóng)村建設(shè)檔案工作的試點。現(xiàn)將鄉(xiāng)村級檔案工作情況報告如下:

鄉(xiāng)安歷來重視村級檔案工作。1996—1999年,我鄉(xiāng)認真開展了各村級的文件材料清理工作,對全鄉(xiāng)11個村公所日常活動中形成的文件材料進行了整理歸檔,形成檔案882卷。xx年,鄉(xiāng)機關(guān)檔案室以及茄子村進行規(guī)范建檔、農(nóng)戶家庭建檔等工作,實現(xiàn)了星級管理。鄉(xiāng)機關(guān)檔案為四星級,茄子山村為二星級。同時各村檔案管理也按縣檔案行政部門的具體要求認真開展工作。xx年整理村鄉(xiāng)兩級檔案共1842盒,22444件。

家庭檔案整理群眾滿意。我鄉(xiāng)在茄子杜和勐冒村徐家寨7個級進行了家庭建檔工作,對1490戶村民的建房證、土地證、承包合同、經(jīng)營權(quán)證、林權(quán)證、結(jié)婚證、畢業(yè)證、家譜、禮簿、照片等材料進行了整理,形成檔案得到有效保管。對群眾的生產(chǎn)生活、農(nóng)戶家庭教育、村民自身合法權(quán)益的維護及生產(chǎn)生活帶來好處,多數(shù)村民反映滿意。

進行民生檔案的整理及移交。為真正搞好農(nóng)村檔案,我鄉(xiāng)按照上級部門的規(guī)定和要求,適時進行了土地經(jīng)營經(jīng)營權(quán)續(xù)簽、集體林權(quán)制度改革等材料的整理工作。整理結(jié)束后移交縣檔案館保管,“三農(nóng)”檔案利用得到有效保障。

(一)成立機構(gòu),加強領(lǐng)導,確保工作有效進行。為確保龍新鄉(xiāng)開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)檔案工作落到實處,推動龍新鄉(xiāng)農(nóng)村檔案事業(yè)的健康發(fā)展,促進檔案工作順利開展,經(jīng)我鄉(xiāng)黨委政府研究決定,成立了以鄉(xiāng)黨委副書記為組長的開展創(chuàng)建社會主義新農(nóng)村建設(shè)檔案工作領(lǐng)導小組,農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、19個行政村等部門為成員單位,以加強創(chuàng)建活動的領(lǐng)導并督促我鄉(xiāng)創(chuàng)建工作的健康有序地開展。對開展新農(nóng)村建設(shè)檔案工作重要性、指導思想、目標原則、對象內(nèi)容、職責分工、方法步驟等作出了明確要求,是我縣開展創(chuàng)建活動的重要指南。縣檔案局及相關(guān)部門也根據(jù)自己的職責,分析工作進程中的困難和問題,經(jīng)反復調(diào)研,制定了適合自己部門開展創(chuàng)建活動的具體方案,明確了農(nóng)村檔案工作在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用,它能更好地服務(wù)農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收和農(nóng)村社會穩(wěn)定,更好地服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè),推動龍陵農(nóng)村檔案工作再上臺階,讓廣大村民在生產(chǎn)、生活中得到實惠、享受服務(wù)。明確了工作目標、對象和具體內(nèi)容,鄉(xiāng)村、相關(guān)部門都明確了自己的職責,為真開展創(chuàng)建全國社會主義新農(nóng)村建設(shè)檔案示范縣工作指明了方向。

(二)加強業(yè)務(wù),確保檔案質(zhì)量。制定了科學、合理的工作方案,以嚴把檔案質(zhì)量關(guān),確保檔案符合“三農(nóng)”工作的實際需要。為切實搞好創(chuàng)建社會主義新農(nóng)村檔案工作,認真負責鄉(xiāng)村檔案整理業(yè)務(wù)指導。一是請檔案局工作人員對我鄉(xiāng)11個村委會副主任(兼職檔案管理員)開展業(yè)務(wù)培訓,注重從源頭抓起;二是強化示范,以點帶面,以鄉(xiāng)安村為試點尋求開展具體工作的經(jīng)驗和辦法,并對其他11個村進行指導。三是堅持檔案業(yè)務(wù)規(guī)范,確保檔案整理質(zhì)量。xx年整理各部門及19個村委會的文件材料形成檔案1842盒22444件,實現(xiàn)了村村有檔。

(三)制定符合村委會檔案管理的規(guī)章制度。村級檔案管理需要人,更需要制度。在創(chuàng)建活動中,注重把完善規(guī)章制度作為一項重要工作。到檔案整理結(jié)束的尾聲,制定并完善了檔案管理的規(guī)章制度,真正實行檔案管理制度化,堅持用制度管人管檔,順利推進村級檔案建設(shè)“四有”工作。建立完善的規(guī)章制度主要有文件材料整理歸檔制度、檔案保管制度、檔案利用制度、檔案保密制度、檔案人員崗位職責、檔案鑒定、銷毀制度和村兩委換屆檔案交接制度。

(四)認真開展查缺漏工作。從基礎(chǔ)做起,加強目錄制作、開展檔案目錄公示,把檔案信息呈現(xiàn)在廣大村民面前,有利于生產(chǎn)生活及自身合法權(quán)益的維護。工作組一方面加強指導,完善工作;一方面檢查各村原有檔案,對村級遺失檔案要求補充完善。

根據(jù)龍陵縣政府辦公室《關(guān)于開展創(chuàng)建全國社會主義新農(nóng)村建設(shè)檔案工作示范縣的通知》和中共龍陵縣委督察通知要求,認真進行了自檢自查:

1.我鄉(xiāng)開展了年度歸檔工作,均在每年6月30日前完成了文件材料未整理。鄉(xiāng)機關(guān)檔案室的檔案整理在縣檔案局的指導下開展具體工作,業(yè)務(wù)規(guī)范,管理科學都實現(xiàn)了星級管理。

2.鄉(xiāng)機關(guān)檔案室對涉及村民的專項(土地承包、林改)工作材料進行了整理歸檔,社保工作正在進行中,形成的文件材料未開展收集和整理。土地承包、經(jīng)營權(quán)換證、林改等檔案已及時移交縣綜合檔案館保存。

3.鄉(xiāng)機關(guān)檔案室開展了村級檔案人員的業(yè)務(wù)培訓,定期不定期地開展指導和檢查。

4.鄉(xiāng)機關(guān)檔案根據(jù)縣檔案局的指導進行了鄉(xiāng)機關(guān)及所屬單位文件材料歸檔范圍和保管期限表,并得到有效執(zhí)行。

5.鄉(xiāng)機關(guān)檔案室開展了面向農(nóng)民檔案利用服務(wù),檔案信息查詢功能基本實現(xiàn),但沒有設(shè)置現(xiàn)行公開文件查閱場所,該項工作有待加強。

6.鄉(xiāng)檔案在行使政府職能和維護農(nóng)民權(quán)益方面發(fā)揮了一定作用。

7鄉(xiāng)機關(guān)檔案室均實現(xiàn)了計算機管理,檔案查詢方便快捷。

1.我鄉(xiāng)19個村民委員會都認真開展了檔案規(guī)范整理工作,以村級檔案建設(shè)“四有”為標準,村級建檔率達到100%。

2.鄉(xiāng)機關(guān)檔案室指導村委會制定了文件材料歸檔范圍和保管期限表,并得到有效執(zhí)行。

3.各村制定了檔案管理制度,包括村“兩委”換屆時的檔案交接制度。

4.各村均配有計算機,方便建立和查詢檔案。

5.各村對黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)、資產(chǎn)管理、經(jīng)營承包、基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)經(jīng)營、農(nóng)戶、重大活動等形成的文件材料以及具有特色的檔案資料實行集中統(tǒng)一管理。

6.村級組織機構(gòu)開展了檔案工作,文件材料得到有效整理。

7.整理并保存有建村以來的歷史檔案。

8.村級檔案在維護村集體和村民權(quán)益方面發(fā)揮了重要作用。

一是檔案意識差。還沒有形成按時整理檔案的良好習慣,各種未整理的文件材料亂堆亂放,檔案整理都是檔案工作隊下去后才能開展工作。二是檔案管理跟不上。部分村委會檔案多為不規(guī)范放置,無檔案目錄,甚至有檔案遺失現(xiàn)象;三是缺乏檔案法規(guī)意識。部分村委會檔案利用隨心所欲,想拆就拆,想用就拿來,沒有進行檔案的借閱登記,存在檔案丟失隱患。四是檔案保管條件差。部分村的檔案裝具十分陳舊,多數(shù)村沒有檔案箱柜,存在安全隱患。五是現(xiàn)代化管理手段十分饋乏。檔案管理員缺乏計算機操作技術(shù),不會操作檔案管理系統(tǒng)。六是缺乏必要的經(jīng)費。目前還沒有專門的經(jīng)費支持開展創(chuàng)建全國社會主義新農(nóng)村建設(shè)檔案工作。

經(jīng)過努力,龍新鄉(xiāng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)檔案工作示范鄉(xiāng)創(chuàng)建工作,取得了一定成績,但與社會主義新農(nóng)村建設(shè)檔案工作示范鄉(xiāng)鄉(xiāng)標準仍有很大差距。

檔案專審情況報告(通用24篇)篇十

1、保證檔案室的環(huán)境清潔,檔案室內(nèi)不能會客,各種食物不準帶入。

2、檔案室內(nèi)嚴禁吸煙或燃燒廢紙,嚴禁在檔案室內(nèi)外存放易燃易爆物品。

3、歸檔入室的檔案文件必須登記入冊,并且建立檢索工具,對庫存檔案定期檢查。

4、檔案室內(nèi)必須做到:防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮、防塵、防強光、防高溫、防有害氣體。

5、檔案柜、櫥、箱等準備應(yīng)排列有序,避免陽光直射,注意通風,調(diào)節(jié)室內(nèi)溫度。

6、無關(guān)人員不得擅自進入檔案室開啟動用存放檔案的柜、櫥、箱等裝備。

7、嚴格遵守保密守則。

8、健全檔案管理制度。

檔案室是學校黨政文書資料,人事檔案學生學籍檔案保存使用的場所,列為學校安全管理要害部位,工作人員應(yīng)特別做好安全工作。為加強檔案管理切實做好檔案工作,確保檔案的安全和質(zhì)量,特定檔案室安全管理規(guī)定:

1.檔案室是機密部位,應(yīng)有專人專管,非工作人員未經(jīng)批準,不得隨便進入室內(nèi)。

2.要維護檔案的完整性,保持其歷史聯(lián)系,要做到“有規(guī)可循,有據(jù)可查”,便于保管加利用。

3.檔案庫房內(nèi)嚴禁吸煙。相仿器材固定存放,工作人員離開庫房時要關(guān)閉門窗,切斷電源。

4.保持檔案室整潔衛(wèi)生,并有防盜、防火、防潮、防鼠、防塵、避光等安全措施。

5.檔案箱排列要整齊,分類存放,每年清庫查對檔案一次,確保檔案安全。

6.調(diào)閱檔案要嚴格履行登記手續(xù),做到調(diào)卷登記,還卷注銷。

7.各類資料進入檔案室,必須嚴格登記制度,借還制度,機密資料,人事檔案嚴防丟失,嚴防泄密事件的發(fā)生。

8.門窗堅固防盜,工作人員隨手關(guān)窗鎖門,假期,節(jié)日要特別加強看護,確保安全。

9.檔案管理人員要不斷學習掌握科學知識,善于總結(jié)經(jīng)驗,提高管理水平。逐步實現(xiàn)管理的標準化,規(guī)范化,科學化和現(xiàn)代化。

學習檔案室應(yīng)懸掛《學校檔案室安全管理制度》,《學校檔案室資料借閱登記制度》,應(yīng)建立《學校檔案借閱登記本》《學校檔案室安全檢查記錄表》。

檔案專審情況報告(通用24篇)篇十一

安全是人與生俱來的追求,是人民群眾安居樂業(yè)的前提,是維持社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的保障。安全生產(chǎn)責任重于泰山。總書記對加強安全生產(chǎn)工作提出了明確要求,強調(diào)血的教訓警示我們,公共安全絕非小事,必須堅持安全發(fā)展,扎實落實安全生產(chǎn)責任制,堵塞各類安全漏洞,堅決遏制重特大事故頻發(fā)勢頭,確保人民生命財產(chǎn)安全。安全生產(chǎn),事關(guān)廣大人民群眾切身利益,事關(guān)改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。高度重視和切實抓好安全生產(chǎn)工作,是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求,是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求,是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益的必然要求,也是構(gòu)建和諧社會的必然要求。

檔案工作是黨和政府的一項重要工作,是促進社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,建設(shè)和諧社會的基礎(chǔ)性工作。隨著改革開放的深入和經(jīng)濟社會的發(fā)展,檔案工作越來越多地滲透到社會生活的各個方面,抓好檔案安全工作是促進社會全面發(fā)展、全面進步的重要力量。特別是當前檔案信息資源開發(fā)利用以前所未有的手段,在前所未有的范圍內(nèi),發(fā)揮著前所未有的作用,迫切要求加強檔案資源安全體系的建設(shè)。加強檔案資源安全體系的建設(shè),對于落實科學發(fā)展觀、促進農(nóng)村經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義和歷史意義。本文作者就加強我縣檔案資源安全建設(shè)談幾點思考。

一、目前全縣檔案資源管理體系的現(xiàn)狀。

目前,全縣有機關(guān)檔案室145個,縣國家綜合檔案館1個,管理全縣所有已經(jīng)歸檔的國有檔案資料。一是縣國家綜合檔案館,檔案保管保護設(shè)施齊全,館藏檔案50380卷,12380件,館藏檔案主要以文書檔案為主,館藏資料主要以黨報黨刊為主,藏量萬余冊;二是全縣機關(guān)檔案室,保管的檔案主要是以后形成的文書檔案和所有的部門專業(yè)檔案、實物檔案、榮譽檔案、聲像(照片)檔案、科技(基建)檔案、“三重一特”檔案等方面的檔案資料;三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)場檔案室,目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)場未建立綜合檔案室,現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場辦公室保管的檔案只有文書檔案和部分實物檔案、榮譽檔案,其他形成的部門檔案各管各存,檔案資料管理混亂;四是村級組織檔案工作,村級組織無專人專室管理檔案資料,大部分村干部都習慣檔案資料各自保管,村秘書管理的檔案資料也收集雜亂無章,且無安全的保管設(shè)施;五是散存在社會上的大量有價值的檔案資料的保管保護安全措施無從談起。全縣檔案資源的安全管理現(xiàn)狀不容樂觀。

二、檔案資源建設(shè)存在安全隱患的原因分析。

1、檔案意識觀念不強。由于檔案產(chǎn)生的效益時限長,相當一部分人不了解《中華人民共和國檔案法》和《湖南省檔案管理條例》的具體條文,在他們的眼中,檔案工作至多只是一種資料整理工作,忽視了檔案服務(wù)的社會價值,造成檔案意識淡薄,對檔案工作的重要性認識不深刻,使得檔案工作邊緣化,管理檔案流于形式,更談不上加強檔案資源的安全管理工作,單位和社會散存的檔案資源損失嚴重。

2、領(lǐng)導重視的力度不夠。雖然上級部門出臺了很多關(guān)于檔案資源安全建設(shè)的管理辦法和文件,但是有相當一部分縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府的領(lǐng)導對檔案資源的安全管理重視的力度不夠,他們重視的工作是“帽子”工作和政績工程,甚至有少數(shù)領(lǐng)導干部腦海里無一絲檔案安全工作觀念,手中掌握的檔案資料常常一丟了之,對檔案安全工作放任不管,檔案資源損失嚴重。

3、檔案工作人員素質(zhì)不高、待遇差。作為我縣檔案工作部門,大部分領(lǐng)導的眼中是養(yǎng)老部門,他們不了解現(xiàn)在的檔案部門是信息化與資源型及社會服務(wù)型的專業(yè)工作部門,檔案工作是專業(yè)性很強的工作,可是大部分單位調(diào)配管理檔案工作的人員不是年長的就是文化素質(zhì)不高的人員,他們對檔案資料的系統(tǒng)收集、整理、歸檔、保管工作不清不楚,檔案信息化建設(shè)更是一竅不通,造成現(xiàn)成的檔案資源管理不善,機關(guān)檔案室的安全管理意識欠缺。同時,從事檔案工作的人員因為職業(yè)工作的原因,每天辛辛苦苦從早忙到黑,因為檔案工作不能馬上體現(xiàn)業(yè)績,得不到領(lǐng)導的重視,不僅經(jīng)濟待遇差,政治待遇也差,提拔調(diào)動的機會更少,造成大部分從事檔案工作的人員都有船到碼頭車到站的感覺,工作限于滿于現(xiàn)狀,得過且過,檔案資料應(yīng)收盡收的觀念不強,更談不上檔案資源的安全建設(shè)工作。

檔案專審情況報告(通用24篇)篇十二

我部檔案室現(xiàn)存干部人事檔案2318卷,其中:在職科級干部檔案1332卷,黨群口干部檔案81卷,離退休干部檔案847卷,死亡干部人事檔案58卷。

近年來,我部堅持以《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《檔案條例》為指導,以實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、標準化和科學化為目標,把提高干部人事檔案管理水平作為干部工作的基礎(chǔ)性工作,在不斷提高干部人事檔案管理水平的基礎(chǔ)上,認真查找檔案管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),制定整改措施,不斷提高檔案管理的規(guī)范化水平。注重加強平時管理工作,認真把好材料收交關(guān)、審核關(guān),健全材料轉(zhuǎn)遞轉(zhuǎn)送制度,全力做好干部人事檔案的整理審核、歸檔利用工作。加快檔案室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),配備了空調(diào)機、溫濕計、滅火器等必要的辦公設(shè)備,保證了檔案室的防光、防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮和防高溫,保證了檔案安全。注重發(fā)揮干部檔案資政用人的作用,在醞釀提拔干部過程中,對照《干部任用條例》對干部基本信息進行檢查核對,確保用人、識人的準確性。正確處理好檔案管理與開發(fā)利用的關(guān)系,依托干部人事檔案提供的信息,對干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)和各單位、部門班子結(jié)構(gòu)進行分析,為加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)提供了有效保障。檔案室于1993年被省檔案館驗收為機關(guān)檔案管理省一級單位,區(qū)委組織部被市委組織部命名為2007年全市檔案工作先進集體。

二、主要做法。

(一)認識上再明確,增強責任意識干部人事檔案是干部成長經(jīng)歷的真實反映,是做好干部工作的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。為做好此次干部人事檔案審核工作,我們在思想上不斷提高對檔案工作重要性的認識,牢固樹立了檔案工作“為干部工作服務(wù)、為班子建設(shè)服務(wù)、為領(lǐng)導決策服務(wù)”的“三為”意識,為優(yōu)質(zhì)高效地做好檔案審核工作提供了思想保證。在檔案審核過程中,始終堅持“三明確”:一是責任明確。在檔案審核工作開始之初,及時召開了各單位分管領(lǐng)導、檔案管理人員工作會議,認真組織相關(guān)人員學習省、市有關(guān)干部人事檔案審核工作會議精神和審核標準、程序、要求,并組織所有工作人員到市委組織部檔案審核現(xiàn)場跟班學習。同時,按照干部人事檔案審核的工作程序和要求,將檔案審核工作細化為審核組、裝裱組、錄入組、裝檔組、材料收繳組等五個組,指定各組負責人,明確各組工作任務(wù)和個人工作責任。二是重點明確。在全面整理每一卷檔案的基礎(chǔ)上,把干部“三齡一歷”核定作為干部人事檔案審核工作的重點,對照市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)的《干部人事檔案審核驗收辦法》中規(guī)定的項目驗收標準及處理辦法,逐項審核清查,做到全面收集材料、仔細鑒別材料、規(guī)范整理材料,認定干部的“三齡一歷”時間清楚,事實準確,說服力強。

三、目的明確。

把檔案工作的準確、真實作為干部人事檔案工作的最終目的,在審核過程中嚴格按照市委組織部編印的《全市干部人事檔案業(yè)務(wù)培訓班學習材料》的要求,以“零失誤”為目標,逐人逐項審核確定,力求材料的真實性和準確性。

同時,從嚴格工作程序著手,每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息,確保審核工作的質(zhì)量。

(二)措施上再到位,強化工作保障為切實加強干部人事檔案審核工作的組織領(lǐng)導,確保干部人事檔案審核工作順利進行,我們把干部人事檔案審核工作擺上重要議事日程,在領(lǐng)導力量、工作力量和經(jīng)費保障上予以傾斜,以“三到位”確保干部人事檔案審核工作順利進行。一是工作力量到位。針對此次干部人事檔案審核工作時間緊、任務(wù)重、要求高的實際,專門成立了干部人事檔案審核工作領(lǐng)導小組,由分管干部工作的副部長負責,專題研究干部人事檔案審核工作,切實加強組織領(lǐng)導。為按期完成檔案審核工作,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門抽調(diào)了9名政治素質(zhì)好、工作責任心強,有一定檔案工作經(jīng)驗的黨員干部,組成檔案整理審核工作組,開展檔案審核工作。二是經(jīng)費保障到位。根據(jù)檔案審核的需要,部里拔出專用資金,重新裝修了檔案室,添臵了4組檔案密集架,2臺電腦、打印機、辦公桌椅等設(shè)備,以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、宣紙、檔案盒等輔助材料,改善了檔案室辦公條件。三是督查措施到位。將干部人事檔案材料收集、上報與各單位年終考核評比相掛鉤,對收集、上報干部人事檔案材料不準確、不及時的單位和個人及時通報批評并責成補正,為順利完成檔案審核工作創(chuàng)造了條件。

(三)要求上再嚴格,提高審核質(zhì)量在檔案審核過程中,著眼于提高質(zhì)量和落實進度,進一步明確責任,強化措施,突出“四性”,嚴把“四關(guān)”,扎實推進干部人事檔案審核工作。一是突出嚴肅性,嚴把審核“質(zhì)量關(guān)”。全面清理庫存檔案,分類整理,按照管理權(quán)限進行移交;組織審核人員參加全市干部人事檔案審核工作培訓會,并跟班學習培訓一月,全面掌握審核標準;制定工作人員、檔案運行、審核管理等工作流程,建立了嚴密的審核責任制;采取初審和復審交叉進行、審核人員簽名、分管領(lǐng)導抽查的方式,形成了層層負責的監(jiān)督機制。二是突出準確性,嚴把審核“準確關(guān)”。

對檔案中的原有材料和新補充材料,逐份審查,準確鑒別。對同名同姓、同音異字、一人多名等材料,采取查看籍貫、對照“三齡一歷”、核對工作簡歷等方法進行甄別;對缺少年度考核、調(diào)資、任免審批表等要件材料,對照履歷表,認真查找補充;對“三齡一歷”等基本信息不實的,本著尊重歷史、尊重事實的原則,認真查閱原始資料,確保歸檔材料的準確性。

三是突出完整性,嚴把材料“收集關(guān)”。堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進行、循環(huán)往復。認真填寫《干部檔案審核登記表》,明確補充材料的內(nèi)容、要求及送交時限,及時反饋各單位,由單位和個人共同收集。對干部履歷表、年度考核表、任免審批表、工資審批表、學歷材料、黨團組織、公務(wù)員登記表等普遍性材料,集中時間進行收集;對黨的代表大會、人代會、政協(xié)會等換屆中形成的階段性材料,統(tǒng)一布臵、統(tǒng)一收集;對政審、違紀處分、離任審計及表彰獎勵等特殊性材料,采取協(xié)調(diào)有關(guān)單位或督促本人查找相結(jié)合的方法進行收集,確保了材料收集的完整性。四是突出時效性,嚴把工作“效率關(guān)”。審核過程中,根據(jù)干部檔案總量和工作人員情況確定審核進度,明確每天的審核量,定期公布審核整理的數(shù)量和質(zhì)量,營造了比、學、趕、超的良好氛圍。材料收集中,各單位按照規(guī)定的時限要求,將收集到的材料統(tǒng)一遞交審核組,審核組對材料的真?zhèn)芜M行鑒別。催交材料中,采取定人(各單位指定專人負責)、定時(在規(guī)定的時限)、定責(保證收集材料的準確性)的方法,及時、準確和全面收集材料。同時,采取通知追補、電話催補和專人查補等三種途徑,較好地解決了檔案缺失材料追補慢的難題,有效提高了檔案審核整理的工作效率。

至20xx年底,經(jīng)過近9個月加班加點、夜以繼日的工作,共收集有關(guān)信息材料5700余份,整理審核干部檔案1413卷,經(jīng)過整理的檔案做到“四無三齊”,即:無損壞、無卷角、無折皺、無殘留金屬物和左、右、下三面齊,達到中組部規(guī)定的“完整、真實、精練、實用”的要求。

全部檔案已經(jīng)分門別類上架歸檔,所有文件齊全、完整、準確地納入規(guī)范化管理程序,分類編號、排列上架科學合理,便于隨時使用、查詢。

(四)機制上再完善,促進規(guī)范管理結(jié)合這次審核工作,對照中組部《干部檔案工作條例》和《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》,進一步加強了干部人事檔案的規(guī)范化管理水平。一是健全各項制度。建立健全了干部人事檔案轉(zhuǎn)遞、缺失材料補充、查閱干部人事檔案審簽等多項工作制度,做到了室內(nèi)有制度、管理有薄冊、查閱有記載、轉(zhuǎn)遞有回執(zhí)、管理有專人,無鼠害、無火源、無水患、無安全隱患的“五有四無”要求。二是嚴格工作程序。

按照檔案管理的有關(guān)要求,進一步嚴格工作程序,加強檔案管理,提高了檔案管理的規(guī)范化水平。在辦理干部調(diào)配、畢業(yè)生接收等方面手續(xù)時,我們堅持先調(diào)檔審核,再提部務(wù)會議討論;在接收新形成的學歷、學位材料時,我們堅持先驗證學歷、學位證書再進檔,防止假的文憑、假學歷材料混入干部人事檔案;對于干部人事檔案中“三齡一歷”等基本信息記載前后不一致的,我們嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定提出認定意見,并要求本人簽字認可后,提交部務(wù)會議研究后,按干部管理權(quán)限審批歸入檔案。三是提高信息化水平。以高質(zhì)量、高標準的干部人事檔案為基礎(chǔ)資料,購臵了干部人事檔案信息管理系統(tǒng),將科級干部和部管其他干部的基本信息全部錄入系統(tǒng),進行電子信息化管理,提高了干部檔案工作管理效率,推進了干部檔案信息化進程。目前,此項工作正在緊張進行。

檔案專審情況報告(通用24篇)篇十三

檔案局為搞好學校檔案工作促進學校檔案工作為學校的各項工作服好務(wù),在深入調(diào)查研究學校檔案工作狀況的基礎(chǔ)上積極針對學校檔案工作現(xiàn)狀開展檔案業(yè)務(wù)培訓和監(jiān)督指導促進我區(qū)學校檔案管理在法制化規(guī)范化的軌道上進行,為學校各項工作做好服務(wù)工作。

一、開展調(diào)研把握情況,制定規(guī)范文件指導學校檔案工作開展。

我局把促進學校檔案工作規(guī)范化管理當成一件大事來抓,將促進學校檔案工作規(guī)范化管理列入我局工作計劃,主動和區(qū)教育局聯(lián)系到各學校進行調(diào)研深入了解學校檔案工作的情況,通過調(diào)研把握學校檔案工作在人員、設(shè)備、設(shè)施等方面的祥細情況,并根據(jù)我區(qū)學校檔案工作的實際情況制定了《市中小學校檔案保管期限表》要求各學校按照規(guī)范開展檔案管理工作。

二、開展培訓,認真指導,促進學校檔案工作規(guī)范化開展。

幾年來,為了不斷提高我區(qū)各學校檔案人員業(yè)務(wù)水平促進我區(qū)學校檔案工作的規(guī)范化管理,我局針對學校檔案工作的專門開展了檔案業(yè)務(wù)培訓,專門針對學校檔案員開展檔案業(yè)務(wù)培訓,根據(jù)他們的實際情況進行培訓課程設(shè)置和教學并及時將培訓情況通報到區(qū)教育局和各學校很好的促進了檔案員的業(yè)務(wù)學習,使學校檔案員業(yè)務(wù)水平不斷提高,檔案工作規(guī)范化進程不斷加強。

在注重對檔案員業(yè)務(wù)培訓的同時我局專門安排業(yè)務(wù)指導人員專門針對學校檔案工作進行指導,及時解決學校檔案工作中的存在的各種業(yè)務(wù)問題,對學校檔案工作進行檔案業(yè)務(wù)監(jiān)督指導,我區(qū)又有7個學校通過檔案工作規(guī)范化管理省三級標準的認定,學校檔案工作正全面向標準化邁進。

三、強檔案行政執(zhí)法和監(jiān)督有力推動我區(qū)學校檔案工作規(guī)范化、標準化。

對我區(qū)學校在檔案工作管理規(guī)范化標準化上有極大的進步,這得益于我局積極通過開展檔案行政執(zhí)法和監(jiān)督工作加強對學校檔案工作的監(jiān)督管理。

每年我區(qū)定期對學校開展歸檔檢查和檔案行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作通過檢查及時發(fā)現(xiàn)不符合檔案法律法規(guī)和規(guī)范的行為并及時給予糾正。這些工作的`開展有力的推動了學校檔案工作規(guī)范化、標準化。

通過多年來我局對學校檔案業(yè)務(wù)指導監(jiān)督工作的開展,促進了我區(qū)學校檔案工作的規(guī)范化進程,加強了檔案工作為學校其他工作服好務(wù),在促進學校業(yè)務(wù)工作開展,加強學校行政、業(yè)務(wù)管理中起到了積極的作用。在今后的工作中我局將進一步根據(jù)我區(qū)學校實際情況加強檔案培訓和指導、監(jiān)督工作為促進我區(qū)學校各項工作規(guī)范化管理發(fā)揮檔案應(yīng)有的作用。

檔案專審情況報告(通用24篇)篇十四

區(qū)人社局:

今年3月23日,區(qū)委副書記、區(qū)人民政府區(qū)長秧勵召集區(qū)委常委、副區(qū)長賀景福,區(qū)直有關(guān)單位負責人在我局召開了專題會議,會議決定增加檔案室?guī)烊荩⒂蓞^(qū)財政局撥付專項資金用于檔案室改造建設(shè)。為此我局領(lǐng)導高度重視,精心組織,周密安排,我局盧紅升局長曾多次現(xiàn)場指導檔案室整改工作,在各有關(guān)部門的全力支持下,我辦檔案室改造升級圓滿完成,檔案工作有了較大的發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)整改工作匯報如下:

室的人員配置,充實了工作力量,并進一步理清各崗位職責,形成了主任掛帥,分管領(lǐng)導主抓,檔案室具體負責,各股室協(xié)作共管的四級檔案管理網(wǎng)絡(luò)。

為進一步提升我辦檔案管理工作水平,加強檔案管理制度建設(shè),規(guī)范檔案工作行業(yè)行為,我辦參照《湖南省檔案管理條例》制定了《岳陽樓區(qū)人才辦人事檔案管理辦法》如:《檔案保管制度》、《檔案利用制度》、《檔案查借閱辦法》等,明確了檔案工作職責和任務(wù),清晰了檔案查閱流程要求,同時建立了嚴格的登記和追責制度,明確規(guī)定檔案轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、材料接收有登記,查閱借閱有登記,對出現(xiàn)的問題,實行責任追究,從而進一步促進了檔案保密工作,有效的避免了檔案遺失無處可查,檔案涂改無據(jù)可依的現(xiàn)象。

根據(jù)《干部檔案工作條例》和《干部檔案材料收集歸檔規(guī)定》的要求,我辦要求工作人員認真甄別入檔材料的真?zhèn)危粚贇w檔范圍的材料不予入檔,以此確保檔案內(nèi)容能夠全面的、客觀的、真實的、準確的反映干部成長歷史的真實情況。

公用房十分緊張的情況下,積極創(chuàng)造條件,將原局機關(guān)專技管理股辦公室劃作我辦檔案管理辦公室,并購置了一套密集架,由此我辦檔案室?guī)烊菰黾舆_40%,檔案容量由以前的3萬分躍至目前的6萬份,新庫房的投入使用大大緩解了我辦的庫藏壓力,提升了工作效率。

同時為提升工作質(zhì)量,更好的服務(wù)社會民生,我辦新建設(shè)了檔案室窗口服務(wù)平臺,實現(xiàn)了檔案室由原來的后臺辦公模式向窗口辦公模式的轉(zhuǎn)變,我辦精心挑選業(yè)務(wù)骨干坐班,保障窗口服務(wù)平臺高校運轉(zhuǎn)。新窗口的建成,進一步增強了我辦公共服務(wù)的能力,緊貼了民眾需要,在今后一段時間內(nèi)我辦將力爭打造群眾最滿意服務(wù)窗口。

進入信息時代以來,依靠電子技術(shù)管理,存儲、發(fā)布各 種電子信息資源已在全社會廣泛運用。為此我辦緊扣信息化要求和工作實際,以“科學規(guī)劃、分期建設(shè)、切實可行”為原則,逐步實施“檔案編目數(shù)字化,檔案檢索電子化,檔案利用信息化,檔案管理自動化”等一系列信息化建設(shè)工程。借助此次檔案室改造升級工程,我辦向局里申請購置了電腦三臺,商用復印機一臺,一改我辦信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較為薄弱的現(xiàn)狀。至今我辦已完成全部檔案電子編目工作,并對原電子目錄進行了全面的核對,對其中錯誤和不規(guī)范的條目進行了糾正;實現(xiàn)檔案電子檢索2萬于檔,極大的提高了檔案查詢的速度。

檔案信息化建設(shè)改善了我辦檔案管理工作,提升了管理水平,我辦將以此為契機,加快推進檔案信息化建設(shè),充分挖掘檔案增值作用,以此促進我辦檔案事業(yè)的跨越式發(fā)展。

我辦一直把建設(shè)一支政治上可靠、作風正派、責任心強、業(yè)務(wù)精干的人事檔案管理隊伍作為推進我辦檔案事業(yè)發(fā)展的重要保障,為此我辦特選派2名專職工作人員參加市委組織部舉辦為其10天的業(yè)務(wù)培訓,待這2名人員培訓完后,將由他們對我辦全體工作人員進行檔案業(yè)務(wù)培訓,以此把我辦打造成為“人人都能上崗,人人都是業(yè)務(wù)骨干,人人都愛檔案工作”的全能工作機構(gòu)。通過此次系統(tǒng)的培訓,增強了我辦隊伍素質(zhì),提高了檔案管理人員業(yè)務(wù)水平,實現(xiàn)了科學化管理。

再個針對檔案室的工作特點,我辦于8月30日邀請岳陽樓區(qū)消防大隊官兵對全辦工作人員集中講解消防知識,檔案室工作人員還進行了現(xiàn)場演習。通過此次演練,加強了工作人員的防火意識和在處理突發(fā)火災(zāi)的應(yīng)急能力。

(一)加強宣傳工作力度,提高全員檔案意識。 由于對檔案法規(guī)宣傳力度不夠,缺乏全員檔案意識。因此,造成歸檔不規(guī)范,歸檔質(zhì)量差等,今后,我辦將著力加強檔案法制宣傳,不斷強化檔案意識。

(二)加大資金投入,強化檔案現(xiàn)代化管理。 隨著時代的發(fā)展,社會信息化程度越來越高。我們將進一步加強檔案現(xiàn)代化管理,有效發(fā)揮檔案的信息功能,為推進全區(qū)檔案事業(yè)繁榮發(fā)展做出積極的貢獻。

檔案專審情況報告(通用24篇)篇十五

檔案安全是汛期檔案工作的重中之重,確保檔案安全是檔案工作者的天職。我局十分重視汛期檔案安全工作,成立了由局主要負責人為組長辦公室主任、辦公室和檔案管理人員為成員的檔案安全工作領(lǐng)導小組,具體負責本處的檔案安全管理工作。同時,全面落實防汛責任制,實行安全領(lǐng)導負責制,具體檔案工作者更要警鐘長鳴,牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想,切實做到責任明確到位、檢查監(jiān)督到位、責任追究到位。

認真落實檔案安全保管、保密制度的.建立及執(zhí)行,確保檔案安全。為了搞好檔案安全管理工作,單位檔案室在原來的基礎(chǔ)上加強了對檔案保管、利用、保護、保密等規(guī)章制度的落實,繼續(xù)實行檔案專人保管、專人查閱、集中歸檔,認真執(zhí)行《檔案庫房管理制度》、《檔案保管保密制度》、《檔案查閱制度》、《檔案銷毀制度》等相關(guān)制度。汛期期間,為做好檔案保管工作,單位完善了檔案安全保管應(yīng)急預案,保障檔案安全保管事件、突發(fā)事件等重要情況發(fā)生的第一時間做好檔案的調(diào)度、協(xié)調(diào)和轉(zhuǎn)移工作。

單位采取定期、不定期檢查的方式,消除安全隱患,杜絕不安全因素。處領(lǐng)導每周都要對檔案室進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,針對檔案室的防雨、防滲、防潮濕等情況進行了專門的檢查,對電線、室內(nèi)燈具等進行了全面的檢查和修理,消除了檔案室的事故隱患。同時,檔案室工作人員在日常工作中按要求對檔案室進行溫、濕度控制,對檔案進行防霉變、蟲蛀塵污處理,嚴防水災(zāi)、火災(zāi)和被盜,確保檔案安全萬無一失。

檔案專審情況報告(通用24篇)篇十六

為了進一步加強區(qū)直紀檢監(jiān)察機構(gòu)對所在部門權(quán)力運行情況進行有效監(jiān)督,制訂出臺相關(guān)規(guī)范性意見,根據(jù)市紀委要求,宿城區(qū)紀委、監(jiān)察局組成兩個調(diào)研組,分別由區(qū)紀委副書記xx帶隊,深入到區(qū)直15家單位進行了調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下:

區(qū)直紀檢監(jiān)察機構(gòu)對同級黨委及其成員的監(jiān)督仍是薄弱環(huán)節(jié),造成“燈下黑”,其主要表現(xiàn)是:

(一)黨政及其成員不愿接受同級紀檢機構(gòu)的監(jiān)督。一般來講,對上級的監(jiān)督還容易接受,但對同級或下級的監(jiān)督往往不情愿接受。一說監(jiān)督便與懷疑、猜測、不信任,以及監(jiān)視領(lǐng)導、打小報告等同起來,甚至冠以“踢開黨委搞監(jiān)督”或“矛頭對上”的帽子。有的還認為,對監(jiān)督工作嘴上說一說,大原則講一講還可以,一旦接觸到實際問題就很不高興、不愉快。

(二)黨委及其成員害怕被監(jiān)督。有的把監(jiān)督看成是人際關(guān)系,如紀委和黨委主要領(lǐng)導同志關(guān)系和諧,監(jiān)督工作還好開展,否則,雙方忌諱“監(jiān)督”二字。

(三)紀委、紀檢組存在不愿、不敢監(jiān)督的問題。監(jiān)督同級黨委難度大。紀檢干部認為,吃人家飯、跟人家轉(zhuǎn),不能挑人家的刺,揭人家的短。再說職務(wù)、職稱、工資、住房、孩子就業(yè)都得靠本單位,要來真格的怕吃虧,怕傷和氣,怕工作受刁難,怕事后穿小鞋。

(四)紀檢組人手不足,增大了監(jiān)督的難度。由于很多單位紀委、紀檢組只有紀委書記、紀檢組長一人,開展工作還要協(xié)調(diào)臨時抽人,善始善終完成工作比較困難。

三、對策和建議。

(一)黨委要自覺接受同級紀委的監(jiān)督,積極創(chuàng)造條件,鼓勵紀委充分行使監(jiān)督的職能。

黨委及其成員要把接受同級紀委監(jiān)督提高到黨的組織原則的高度來認識。紀委監(jiān)督同級黨委及其成員,是《黨章》賦予的權(quán)力,不是爭“你高我低”,更不是“矛頭向上”。黨委成員,特別是黨委書記要做“開明書記”,為同級紀委監(jiān)督提供條件,創(chuàng)造暢開言路、開展監(jiān)督的氛圍,自覺接受同級紀委的監(jiān)督。

要提高接受監(jiān)督和實行監(jiān)督的認識。每個黨員和領(lǐng)導干部不論職務(wù)高低、黨齡長短、貢獻大小,都應(yīng)接受監(jiān)督和實行監(jiān)督。明確紀委監(jiān)督同級黨委及其成員,履行職責,行使權(quán)力,是黨和政府在新形勢下自我提高、自我完善的重要方式,是黨內(nèi)政治生活正常的表現(xiàn)。因此,領(lǐng)導干部應(yīng)以坦蕩的胸懷,適應(yīng)和習慣這種正常的黨內(nèi)生活。只有意識到位,才能自覺的行動到位。

正確處理好被領(lǐng)導與監(jiān)督的關(guān)系。紀委在同級黨委和上級紀委雙重領(lǐng)導下進行工作,與黨委是領(lǐng)導與被領(lǐng)導關(guān)系。因此,黨委及其成員接受同級紀委監(jiān)督要在“自覺”上下功夫,以支持的態(tài)度提供進行監(jiān)督的條件。如黨委在討論重大決策時,紀委負責人應(yīng)出席或列席會議,讓他們發(fā)表意見,了解情況。黨政班子在召開民主生活會時,讓紀委廣泛征求群眾意見,傾聽紀委的意見和建議,經(jīng)常過問和支持紀檢工作。

(二)紀委要找準自己的位置,明確肩負的工作責任,敢于對同級黨委及其成員進行監(jiān)督。

首先,要理順紀檢機構(gòu)。目前這種既領(lǐng)導又監(jiān)督的運行體制不能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的需要。應(yīng)實行條條領(lǐng)導、高于同級的運行機制,紀委受上級紀委和同級黨委的監(jiān)督,對上級紀委負責和同級黨員代表大會報告工作。這樣,才有利于監(jiān)督工作。

在當前新體制還未建立的情況下,要處理好既接受領(lǐng)導又進行監(jiān)督的關(guān)系,把黨委和紀委的目標統(tǒng)一到抓反腐敗斗爭和精神文明建設(shè)上來,以廉潔促進經(jīng)濟的發(fā)展,真正做到“兩手抓、兩手都要硬”,凡重大問題及時向黨委匯報,爭取黨委的支持,把依靠黨委領(lǐng)導與獨立負責開展工作結(jié)合起開,遇事紀委拿出方案,提供黨委決策,正確有效地行使職權(quán),敢于監(jiān)督和善于監(jiān)督。當前,要克服“好人主義”、不敢碰硬,對違紀問題繞圈子,轉(zhuǎn)彎子,擦邊子,不能出現(xiàn)前怕老虎后怕狼的現(xiàn)象。對此,監(jiān)督機關(guān)要樹立強烈的責任感和使命感,履行好黨和人民賦予的神圣職責,提倡和弘揚公正無私、剛正不阿、不徇私情、敢于碰硬的大無畏精神。在遇到同黨委對某一問題認識不一致時,首先要分析原因,不要急于下結(jié)論,因為各自了解情況的粗細、認識事物的深淺、觀察問題的角度不同,紀委該說明情況的要說明,該講清的道理一定要講清,該堅持的正確觀點一定要堅持,該服從的一定要服從,坦蕩磊落,在黨的原則基礎(chǔ)上達到共識,一時統(tǒng)一不了的,可以放一放,再分析、再認識。不能把這種認識上的`不一致被看成是黨委不支持、怕監(jiān)督,以免影響黨委和紀委的關(guān)系。

(三)紀委要善于對同級黨委及其成員進行監(jiān)督,使監(jiān)督工作規(guī)范化、制度化、多樣化、網(wǎng)絡(luò)化。

――監(jiān)督內(nèi)容規(guī)范化。黨委和紀委要按照黨和政府監(jiān)督條例、《黨員干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例(試行)》,以及《行政監(jiān)察法》為主要內(nèi)容開展黨政紀教育,加大宣傳力度,使黨委及其成員行為有規(guī)范、辦事有規(guī)則,紀委監(jiān)督有根據(jù)、執(zhí)紀有杠杠,把監(jiān)督逐步納入規(guī)范化的軌道。

――監(jiān)督形式多樣化。紀委在堅持開誠布公、與人為善、強化監(jiān)督的基礎(chǔ)上,應(yīng)以參與、觀察、提建議、合作共事的身份超前監(jiān)督,從源頭上預防和遏制腐敗問題滋生的溫床。根據(jù)不同場合,不同對象,不同情況,采取不同方式,寓監(jiān)督于各項工作之中。1、提建議當參謀的方式。紀委要從監(jiān)督工作的角度思考問題,帶頭執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策,把好政治關(guān)。2、評議轉(zhuǎn)達的方式。配合有關(guān)部門組織開好領(lǐng)導班子民主生活會,將群眾評議領(lǐng)導的意見及時轉(zhuǎn)達給黨委及其成員,督促予以糾正。3、專題反映的方式。對群眾反映強烈的熱點問題,以書面形式專題報告黨委,使黨委“一班人”了解情況,研究對策,及時解決,避免干部栽跟頭,群眾吃苦頭,取得監(jiān)督工作的主動權(quán)。

――監(jiān)督檢查制度化。紀委根據(jù)工作階段安排,制定切實可行、操作性較強的規(guī)章制度。把監(jiān)督檢查同考核任用干部相結(jié)合,同生產(chǎn)工作相結(jié)合,同黨委的政治榮譽、經(jīng)濟利益、任期政績相結(jié)合,嚴格年度或季度考核,也可實行反腐倡廉與生產(chǎn)工作雙承包、雙檢查、雙考核、雙獎罰。像抓經(jīng)濟工作那樣,搞好黨風廉政建設(shè)。

――監(jiān)督組織網(wǎng)絡(luò)化。要搞好紀委對同級黨委及其成員的監(jiān)督,不能僅靠紀委的幾雙眼睛,必須依靠廣大群眾的監(jiān)督,充分發(fā)揮人大政協(xié)、行政監(jiān)督、民主黨派的監(jiān)督作用。同時,在黨內(nèi)外聘請辦事公道、群眾威信高的同志兼任黨風義務(wù)監(jiān)督員,形成以專職干部為縱、權(quán)力監(jiān)督為橫,群眾與社會團體參與、專兼結(jié)合、信息靈通的紀檢監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。紀委要會同有關(guān)部門抓好教育、管理、考核和培訓,提高監(jiān)督人員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),使他們當好紀檢機關(guān)的“耳目”。從監(jiān)督領(lǐng)導干部的范圍上,要全方位、大視角,不僅對工作時間內(nèi)的表現(xiàn)要監(jiān)督,工作時間以外的活動也要注意監(jiān)督,要像江總書記要求的“努力做到領(lǐng)導干部的權(quán)力行使到哪里,領(lǐng)導活動延伸到哪里,黨組織的監(jiān)督就實行到哪里”。

檔案專審情況報告(通用24篇)篇十七

根據(jù)貴局下發(fā)的《關(guān)于做好機關(guān)檔案工作的通知》(南檔[]9號)的要求,我中心按照《檢查細則》逐條逐項進行了自檢自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

一、加強組織領(lǐng)導,完善檔案管理責任體系為了切實加強對檔案管理工作的組織領(lǐng)導,我中心成立了由中心分管領(lǐng)導為組長,辦公室主任為副組長,各科室負責人為成員的檔案管理領(lǐng)導小組,有人員變動時及時調(diào)整,做到領(lǐng)導力量不減、班子不撤、工作不松,為檔案管理工作的順利開展提供了強有力的組織保證。為了落實責任,我中心將檔案管理工作納入中心工作的總體規(guī)劃,制定檔案工作管理目標,明確檔案工作責任制,與其它工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起獎懲。中心領(lǐng)導高度重視檔案管理工作,定期召開專題會議,聽取檔案工作匯報,經(jīng)常性地檢查指導工作,切實解決工作中出現(xiàn)的具體困難和問題,給檔案工作以必要的人力、財力和物力保障,為做好檔案管理工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、強化宣傳培訓,增強全員檔案管理意識為了增強廣大干部職工檔案意識和檔案業(yè)務(wù)素質(zhì),我中心采取多種方式,加強檔案知識培訓學習。一是集中組織學。在號召干部職工自學的基礎(chǔ)上,利用學習日,開展檔案管理知識集中學習,廣泛宣傳學習有關(guān)檔案管理的政策、規(guī)定,統(tǒng)一思想,提高認識,更新觀念,強化檔案管理意識。二是送出去學。積極選派人員參加市檔案局舉辦的檔案管理專業(yè)培訓,有效提高了專兼職檔案管理人員的業(yè)務(wù)水平;組織人員到檔案管理先進單位學習參觀,取長補短,進一步提高檔案管理水平。

三、健全規(guī)章制度,確保檔案管理規(guī)范高效為實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、制度化,我中心根據(jù)檔案目標管理要求,建立健全了一整套檔案管理制度,如《各類檔案立卷歸檔制度》、《檔案保管制度》、《分管檔案工作的領(lǐng)導責任制》、《主管檔案工作的辦公室主任責任制》、《專職檔案員崗位責任制》、《檔案保密制度》、《檔案鑒定、銷毀制度》、《檔案查、借閱制度》、《檔案統(tǒng)計制度》等,做到有章可循。并嚴格將檔案管理的各項制度落到實處,從而使我中心在公務(wù)活動中產(chǎn)生的文書、基本建設(shè)和設(shè)備、聲像、榮譽實物等檔案、資料實行了集中統(tǒng)一管理,按照檔案業(yè)務(wù)規(guī)范要求整理,排列上架。做到從立卷歸檔到保管統(tǒng)計,從檔案利用到鑒定銷毀,從檔案移交到獎懲處罰等每個環(huán)節(jié)都有據(jù)可依;使檔案工作機構(gòu)的設(shè)置更加明確,職責更加清晰;使檔案安全存放、科學利用、嚴守機密有了制度保障,較好地解決了檔案工作干什么、怎么干的問題,為規(guī)范有序科學高效地開展機關(guān)檔案工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

一步到位的原則,缺什么,補什么,優(yōu)先安排使用資金,使有限的經(jīng)費用在刀口上,著力加強檔案管理基礎(chǔ)建設(shè)。1、在辦公用房緊張的情況下,中心領(lǐng)導仍然堅決劃出一間辦公用房作為檔案室。綜合檔案室面積共30平方米,購置了12組檔案柜共52個,配備滅火器、電風扇、照相機、吸塵器、中央空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施。檔案室安裝有鐵窗防盜門,保證了庫房的安全。因辦公用房緊張,目前只有一間檔案室,我中心的檔案管理員由文印員兼任,辦公室、整理室、閱覽室,均設(shè)在文印室。2、綜合檔案室配備了一臺計算機和打印機,并購買了超越文件檔案資料綜合管理系統(tǒng)軟件,將所有檔案《文件歸檔目錄》、《專門檔案分類目錄》、《實物檔案歸檔目錄》、《聲像檔案歸檔目錄》錄入到計算機,實現(xiàn)了計算機檢索目錄。各類檔案均有完整的紙質(zhì)目錄,全部檔案目錄實現(xiàn)計算機檢索。

五、注重開發(fā)利用,充分發(fā)揮檔案使用價值為了充分發(fā)揮檔案的潛在作用,方便利用,更好地為中心工作服務(wù),我們一是將收集到的檔案信息重新組合,進行深加工,編制成全宗指南、組織機構(gòu)沿革、大事記、人事任免、歷年榮譽等,以確保利用檔案的各種需要,使檔案的潛在作用得到升華;二是建立各類檔案統(tǒng)計臺帳,如各類檔案借閱登記薄、檔案數(shù)量統(tǒng)計臺帳等,做到臺帳清晰規(guī)范。為撰寫各項專題匯報、應(yīng)急聯(lián)動系統(tǒng)維護、開展各類教育、培訓、人事、黨建、工會、綜治、安全生產(chǎn)、計生等檔案提供了大量翔實的材料。

今年年底可對我中心的檔案室進行定級的檢查驗收。待完成檔案室定級工作,我中心將按照市檔案局有關(guān)移交文件的規(guī)定及時向檔案館移交須進館的檔案。綜上所述,我中心檔案管理工作雖然取得了一些成績,但與上級的要求相比,還存在一定的差距。在今后的工作中,我們將切實按照“三個代表”的要求,在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,在市檔案局的支持、指導和幫助下,進一步提高認識,加強管理,切實把檔案工作做得更好,以推動中心各項工作全面發(fā)展。

檔案專審情況報告(通用24篇)篇十八

接到省局《關(guān)于對社會主義新農(nóng)村檔案管理情況的調(diào)查》(#檔發(fā)電20086號)通知后,我局立即組織市、縣(區(qū))檔案人員,對所轄范圍內(nèi)新農(nóng)村檔案的管理情況,采取交通沿線村與邊遠山區(qū)村相結(jié)合,經(jīng)濟發(fā)達村與經(jīng)濟比較落后村相結(jié)合,檔案管理示范村與檔案管理較差村相結(jié)合的辦法。抽組16人,深入到365個行政村,進行了現(xiàn)場查看、詢問和召開座談會等形式,開展了廣泛深入的調(diào)查。現(xiàn)將調(diào)查情況報告予后。

一、目前新農(nóng)村檔案發(fā)展的基本現(xiàn)狀。

我市轄6縣1區(qū),102個鄉(xiāng)鎮(zhèn),1522個行政村。已建檔1496個村,占總數(shù)的98.3%,未建檔的26個村,占總數(shù)的1.7%。從建檔的標準看,標準比較高的檔案室262個,中間水平的1234個,較差的26個。從檔案的主要內(nèi)容看,有土地承包、林產(chǎn)林權(quán)、財務(wù)管理,計劃生育、戶籍管理、民政優(yōu)撫、“兩勉一補”、農(nóng)村低保、醫(yī)保、村委會記錄、照片、獎牌以及錦旗等檔案,總計22.1萬卷(件、冊、盒),是一批真正反映“三農(nóng)”問題的寶貴財富,是直接記錄人民群眾生活、生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)品和農(nóng)業(yè)科研的重要記錄,也是最直接為老百姓利用的重要服務(wù)載體。

組卷裝訂。這類村大多數(shù)屬于偏僻山區(qū),交通不便,經(jīng)濟落后,檔案人員的文化程度偏低,如莊浪縣上洼村、涇川縣下梁村、靈臺縣清山村等少數(shù)村,一般距縣城50-60公里,非常閉塞,形成的檔案很少。第四類是在新農(nóng)村中產(chǎn)生了一批新檔案。主要有五個方面,一是土地流轉(zhuǎn)承包過程中產(chǎn)生的合同資料。二是農(nóng)村合作醫(yī)療工作中產(chǎn)生的農(nóng)合會工作會議資料、與重點醫(yī)療機構(gòu)簽訂的目標管理責任書、農(nóng)會工作現(xiàn)場督查紀錄、新農(nóng)合政策宣傳資料、參加農(nóng)合農(nóng)民花名冊。三是在新農(nóng)村建設(shè)中產(chǎn)生的實施方案、村莊建設(shè)規(guī)劃、人畜飲水、林果基地、綠化造林,沼氣池建設(shè)。四是林權(quán)改革產(chǎn)生的荒山荒溝承包合同。五是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移方面產(chǎn)生的勞務(wù)輸出統(tǒng)計表,勞務(wù)培訓花名冊等一批新檔案。

二、目前農(nóng)村檔案存在的主要問題。

1、對農(nóng)村檔案缺乏應(yīng)有的重視和支持。農(nóng)村檔案工作中存在的問題比較多,主要是農(nóng)業(yè)部門不抓,主管部門不管。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級主管部門對農(nóng)村檔案從不提及、不要求、不督促、放任自流。作為檔案部門力量不足,加之村級檔案不進館,在指導上也有輕視思想。致使農(nóng)村檔案發(fā)展50多年來,起步維艱,進展緩慢,工作難度較大。

2、農(nóng)村檔案發(fā)展不夠平衡。平?jīng)?.1萬平方公里,農(nóng)村占地面積0.9萬平方公里,其分布著1522個行政村。它們各自的經(jīng)濟條件、自然條件、交通條件和人們的文化程度都相比差距較大,致使農(nóng)村檔案千差萬別。一些比較偏遠、經(jīng)濟困難的村,領(lǐng)導不夠重視,檔案的管理設(shè)施比較差;有些村的檔案隨著文書人員的流動,沒有集中管理,檔案的管理條件很差;有的村檔案收集不全,斷代斷號,殘缺不全,甚至有的捆綁亂堆,造成農(nóng)村檔案管理不規(guī)范、不統(tǒng)一。

3、農(nóng)村檔案管理缺乏經(jīng)費保障。村級檔案室數(shù)量大,分布范圍廣,相距較遠。多年來,農(nóng)業(yè)部門和主管部門在經(jīng)費上不投入,主要靠村委會自籌資金解決設(shè)備,修建檔案室,檔案部門又無經(jīng)費幫助。這樣造成經(jīng)濟條件差的村也無法改變現(xiàn)有條件,只能靠“家庭式”存放管理。這是農(nóng)村檔案發(fā)展緩慢的主要原因。

4、農(nóng)村檔案人員業(yè)務(wù)不熟。農(nóng)村檔案人員更替頻繁,文化素質(zhì)低,長期存在著培訓工作跟不上的問題,加之國家近幾年對文件整理歸檔變動快,造成業(yè)務(wù)生疏,管理工作跟不上。

三、今后應(yīng)加強農(nóng)村檔案工作的意見。

農(nóng)村檔案資料是覆蓋農(nóng)村所有被檔案記載過的人,也是建立方便所有農(nóng)村人民群眾想利用的重要檔案體系。它是加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村建設(shè)的重要智力支助,是保證農(nóng)民政治、經(jīng)濟、生活權(quán)力的重要證據(jù),也是村務(wù)、政務(wù)公開的主要場所。今后加強農(nóng)村檔案工作,應(yīng)從三個方面著手:

1、應(yīng)從政策上給予有力支持。國家和省檔案部門要與農(nóng)業(yè)部門一起制定下發(fā)新農(nóng)村建檔的具體政策規(guī)定,把農(nóng)村檔案納入新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃的總體布局,把農(nóng)村檔案室和文化室提到相同的位置,明確新農(nóng)村檔案工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的一項重要職責建立抓農(nóng)村檔案工作的新機制,列為工作目標的考核體系,經(jīng)常督查、考核、加大管理。

2、應(yīng)從經(jīng)費上給予保障。新農(nóng)村建檔應(yīng)從新農(nóng)村建設(shè)的專項經(jīng)費中解決。農(nóng)業(yè)部門具體提出實施的計劃,明確修建農(nóng)村檔案室、配備裝具、防護措施的具體規(guī)定和經(jīng)費開支專項辦法,這才是解決農(nóng)村檔案工作的根本保證。

3、應(yīng)從管理上規(guī)定硬指標。加強農(nóng)村檔案管理工作,必須規(guī)定具體的標準要求。如檔案室建設(shè)的標準,檔案裝具的標準,檔案設(shè)施配備的標準,檔案整理的標準,檔案管理的標準。這才是促進農(nóng)村檔案規(guī)范化、標準化管理的有效辦法。

4、應(yīng)加大新農(nóng)村檔案人員的培訓力度。農(nóng)村檔案人員文化程度普遍低,了解檔案業(yè)務(wù)知識的甚少,操作技術(shù)不高。要制定具體的培訓計劃和時間要求,對村級檔案人員進行一次全面培訓,從根本上提高村級建檔人員的業(yè)務(wù)水平,這是保證村級建檔的首要條件。

檔案專審情況報告(通用24篇)篇十九

根據(jù)檔案局《轉(zhuǎn)發(fā)某省檔案局關(guān)于開展檔案安全檢查的通知的通知》(州檔發(fā)12號)的要求,結(jié)合檢查內(nèi)容及相關(guān)要求。6月初,我辦在單位內(nèi)部針對單位檔案室和涉及檔案歸檔工作的科室及相關(guān)人員開展了一次全面的檔案安全檢查和自查活動,并同時向全體干部職工進行了一次全面的檔案安全宣傳。

檔案安全是檔案工作的重中之重,確保檔案安全是檔案工作者的天職。我辦十分重視檔案安全工作,實行安全領(lǐng)導負責制,在今年保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開始后,更加加強了對檔案安全、保密工作的領(lǐng)導,建立完善了檔案管理負責制,明確各項職責,將檔案工作落到實位,保障了檔案安全工作的順利開展。檔案工作者也警鐘長鳴,牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,堅決防止松懈、僥幸心理,確保檔案安全萬無一失。

隨著電子文件檔案管理系統(tǒng)的逐步開展,在單位領(lǐng)導的重視下,將計算機運用于檔案整理工作,在今年年初為單位檔案管理專門配備了計算機一臺,并按要求在3月初向州檔案館聯(lián)系購買了《南天檔案計算機管理信息系統(tǒng)》軟件一套,落實專人負責。做到規(guī)范操作,有序利用。還設(shè)立了信息系統(tǒng)的防火墻、密碼訪問控制,購買安裝了保密隔離卡,建立備份與恢復系統(tǒng),不斷完善檔案信息系統(tǒng)安全管理制度,確保檔案信息系統(tǒng)安全。在管理上建立了電子歸檔制度和文件管理的記錄系統(tǒng),嚴格執(zhí)行保管制度,從技術(shù)要求和管理措施兩方面有效地保證了我辦檔案信息的安全管理。

為了搞好檔案安全管理工作,單位檔案室在原來的基礎(chǔ)上加強了對檔案保管、利用、保護、保密等規(guī)章制度的落實,新增加整理建全了檔案庫房“十防”及消防安全“八不準”制度。繼續(xù)實行檔案專人保管,專人查閱,集中歸檔,認真執(zhí)行《檔案庫房管理制度》、《檔案統(tǒng)計制度》、《檔案保管保密制度》、《檔案鑒定銷毀制度》、《檔案查閱利用制度》、《檔案管理人員崗位職責》等相關(guān)制度。并按照各項規(guī)章制度的要求認真落實整改。把消防安全和供水、供電線路的監(jiān)管納入州公務(wù)中心消防系統(tǒng)一并管理,嚴格執(zhí)行,確實消除檔案室內(nèi)的安全隱患;由單位帶班領(lǐng)導負責,把節(jié)假日值班保衛(wèi)制度落實到人,認真巡查做好記錄;安排專人落實、做好檔案庫房的“十防”和電子、文書等各種檔案的保密工作,定期檢查。另還對已配備設(shè)施,如:檔案柜、溫濕度計、火警自動噴淋系統(tǒng)、防盜門窗、電源電線等進行了完好率檢查,并對案卷的數(shù)量、質(zhì)量、霉變情況進行檢查,落實了檔案管理安全責任制。

繼續(xù)加強各級工作人員的崗位職責的建設(shè),貫徹執(zhí)行《檔案法》以及國家有關(guān)檔案工作的方針政策,定期做好檔案工作的法規(guī)、制度、規(guī)定的宣傳工作,增強單位各工作人員的檔案意識。依照相關(guān)法規(guī),切實加強對文件材料收集和鑒定銷毀工作的監(jiān)督、檢查和管理,使我辦的檔案管理更趨合理化、規(guī)范化、科學化。我們制定并實施了較為有效的措施:一方面,加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度,由檔案人員統(tǒng)一集中管理,任何個人不得擅自挪用,凡涉及保密的文件資料,認真做好傳閱和保存工作;另一方面,做到以人為本,努力提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),我單位每年都訂閱相關(guān)的檔案刊物,積極參加檔案專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識培訓。檔案工作人員認真做好文件的收、發(fā)工作,()做好檔案的收集整理工作,保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng);做好檔案的統(tǒng)計、利用工作,對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進行準確統(tǒng)計,有計劃、有步驟地進行檔案史料匯編,積極做好檔案信息資源的開發(fā)利用,保證為志辦各項工作提供優(yōu)良的服務(wù);嚴格按照保密法和檔案法管理檔案,保證檔案的安全和利用。嚴格執(zhí)行《借閱規(guī)則》及《賠償制度》,做好保密工作。主動接受主管部門的業(yè)務(wù)指導和督促檢查,積極完成與檔案相關(guān)的其它工作。

通過自查,我辦對檔案安全工作進行了進一步的明確,同時,也發(fā)現(xiàn)了一些存在的薄弱環(huán)節(jié),比如:檔案室未能與圖書資料室分開,搬家后檔案新防蟲劑,保密觀念還有待進一步強化等等。針對以上問題,我們制定了整改計劃:(1)進一步組織學習檔案管理基本知識,充分認識檔案工作的重要性。加大宣傳力度,讓大家了解檔案工作,加強安全觀念。(2)檔案管理工作要建立在平時的認真、仔細、及時的基礎(chǔ)上,在日常工作中,要隨時進行整理、分類、歸檔,做到規(guī)范化管理。(3)加強監(jiān)管工作。保密監(jiān)管人員要認真履行職責,定期對單位的文件進行保密檢查,特別是節(jié)前的保密檢查,要形成一種制度,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,把保密隱患消滅在萌芽時期,確保文件的安全。(4)繼續(xù)建立健全檔案管理工作制度,并嚴格按照制度執(zhí)行。

通過此次自檢自查,我單位各級領(lǐng)導、檔案工作人員及全體干部職工,增強了檔案安全意識,牢固樹立了安全防范意識,并在檢查中進一步消除了安全隱患。今后,我單位將繼續(xù)按照此次檢查的精神和要求,把檔案安全體現(xiàn)在實際工作中,落在實處,認真的堅持下去,時刻確保檔案的安全和完整。

檔案專審情況報告(通用24篇)篇二十

檔案安全是檔案工作的重中之重,確保檔案安全是檔案工作者的天職。我鎮(zhèn)十分重視檔案安全工作,實行安全領(lǐng)導負責制,在今年xxxxxx員創(chuàng)先爭優(yōu)活動開始后,更加加強了對檔案安全、保密工作的領(lǐng)導,建立完善了檔案管理負責制,明確各項職責,將檔案工作落到實位,保障了檔案安全工作的順利開展。檔案工作者也警鐘長鳴,牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,堅決防止松懈、僥幸心理,確保檔案安全萬無一失。

由單位帶班領(lǐng)導負責,把節(jié)假日值班保衛(wèi)制度落實到人,認真巡查做好記錄;

安排專人落實、做好檔案庫房的“十防”和電子、文書等各種檔案的保密工作,定期檢查。另還對已配備設(shè)施,如:檔案柜、溫濕度計、火警自動噴淋系統(tǒng)、防盜門窗、電源電線等進行了完好率檢查,并對案卷的數(shù)量、質(zhì)量、霉變情況進行檢查,落實了檔案管理安全責任制。

繼續(xù)加強各級工作人員的崗位職責的建設(shè),貫徹執(zhí)行《檔案法》以及國家有關(guān)檔案工作的方針政策,定期做好檔案工作的法規(guī)、制度、規(guī)定的宣傳工作,增強單位各工作人員的檔案意識。

嚴格按照保密法和檔案法管理檔案,保證檔案的安全和利用。嚴格執(zhí)行《借閱規(guī)則》及《賠償制度》,做好保密工作。主動接受主管部門的業(yè)務(wù)指導和督促檢查,積極完成與檔案相關(guān)的其它工作。

通過自查,我鎮(zhèn)對檔案安全工作進行了進一步的明確,同時,也發(fā)現(xiàn)了一些存在的薄弱環(huán)節(jié),比如:檔案室未能與資料室分開,搬家后檔案柜中未及時更新防蟲劑,保密觀念還有待進一步強化等等。針對以上問題,我們制定了整改計劃:

(1)進一步組織學習檔案管理基本知識,充分認識檔案工作的重要性。加大宣傳力度,讓大家了解檔案工作,加強安全觀念。

(2)檔案管理工作要建立在平時的認真、仔細、及時的基礎(chǔ)上,在日常工作中,要隨時進行整理、分類、歸檔,做到規(guī)范化管理。

(3)加強監(jiān)管工作。保密監(jiān)管人員要認真履行職責,定期對單位的文件進行保密檢查,特別是節(jié)前的保密檢查,要形成一種制度,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,把保密隱患消滅在萌芽時期,確保文件的安全。

(4)繼續(xù)建立健全檔案管理工作制度,并嚴格按照制度執(zhí)行。

通過此次自檢自查,我單位各級領(lǐng)導、檔案工作人員及全體干部職工,增強了檔案安全意識,牢固樹立了安全防范意識,并在檢查中進一步消除了安全隱患。今后,我鎮(zhèn)將繼續(xù)按照此次檢查的精神和要求,把檔案安全體現(xiàn)在實際工作中,落在實處,認真的堅持下去,時刻確保檔案的安全和完整。

檔案專審情況報告(通用24篇)篇二十一

多年來,我局領(lǐng)導高度重視檔案工作,成立了由局長周社明任組長,副局長朱劍剛?cè)胃苯M長,有關(guān)科室負責人為成員的領(lǐng)導小組,并設(shè)專職檔案員2人,建立健全了完整的檔案管理組織。我局檔案共分七個門類六千余卷。黨總支在每年年初進行工作安排時,總是把檔案工作同其它工作一起安排,一起部署,并把檔案工作作為工作目標的一項內(nèi)容進行量化考核。制定了《檔案保管制度》、《檔案利用制度》、《檔案保密制度》、《檔案人員職責》、《檔案管理員崗位責任制》等一系列制度,這些制度的制定,明確了職責,落實了責任,增強了檔案工作人員、利用者和相關(guān)人員的責任心,同時也為規(guī)范公文處理、文件歸檔、檔案管理和保密工作,提高公文運行質(zhì)量和辦事效率提供了制度保證。

為加強對檔案工作的集中管理,我局專設(shè)了獨立的檔案庫房,除辦公桌椅等基本的辦公設(shè)施外,并配有專供整理檔案用的打印機、掃描儀、裝訂機等設(shè)備,檔案裝具規(guī)格符合標準。另外還配備了滅火器、空調(diào)、除濕機、防蟲藥等,安裝了避光窗簾,具備了防盜、防火、防光、防蟲、防塵等條件,保證了檔案的安全存放。同時對檔案室的溫、濕度,每天都進行監(jiān)控,并采取措施使之保持在一定范圍。相關(guān)領(lǐng)導不定期對檔案進行安全檢查,確保檔案安全管理。

在考察配備檔案工作人員時,我們堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩髾n案工作人員必須具有豐富的知識、健康的體魄、堅定的信念和不怕困難、埋頭苦干的精神。通過艱苦細致的工作,我局的檔案管理始終保持了較高的標準。

制定了符合國家規(guī)定的分類大綱、歸檔和不歸檔范圍及保管期限等業(yè)務(wù)規(guī)章,按規(guī)定收集整理文書、財會、設(shè)備、圖片等檔案。永久、和30年保存的文件材料的歸檔率達到國家規(guī)定標準;保存的.各類檔案結(jié)構(gòu)合理,檔案整理完整,已全部入室進柜。現(xiàn)無積存零散文件,案卷質(zhì)量好,符合規(guī)定;案卷按照類別進行排列,排放有序。檔案人員堅持定期檢查檔案,從檢查情況來看,檔案無霉變、退色、塵污、破損、蟲蛀、鼠咬等現(xiàn)象,保密工作良好,無丟失、擴散檔案內(nèi)容現(xiàn)象。在檔案鑒定方面,我們嚴格執(zhí)行按期鑒定檔案的制度,無隨意銷毀檔案的現(xiàn)象。移交和接收檔案時交接登記明晰,責任到人,確保交接流轉(zhuǎn)過程中不丟失、不損毀。在檔案實體利用上堅持專人負責,堅持登記制度,確保檔案實體利用安全。

在以往的檔案工作中我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯诮窈蟮臋n案管理工作中有所提高,我們還必須以《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)為指針,認真貫徹落實上級檔案管理工作相關(guān)精神,發(fā)揚成績,克服不足,進一步加大措施,完善制度,強化管理,規(guī)范存放,搞好服務(wù),確保檔案管理工作在國土資源和規(guī)劃工作中發(fā)揮更大的作用。

檔案專審情況報告(通用24篇)篇二十二

20xx年,我局檔案管理工作在上級單位和檔案局的指導下,認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》、《檔案法實施辦法》、《檔案條例》、《氣象局檔案管理辦法》,以實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、標準化和科學化為目標,狠抓檔案管理質(zhì)量,扎實工作,從報文氣簿、行政公文的收集、整理、歸檔到保管利用過程,切實做到檔案的齊全和安全,各項基礎(chǔ)數(shù)字準確完整。經(jīng)過一年多的努力,我局檔案工作水平在原有的基礎(chǔ)上又有了明顯的進步,開創(chuàng)了我局檔案管理的新局面。

我局檔案室設(shè)在辦公樓一層里間的辦公室,里邊配有監(jiān)控系統(tǒng),可以全天候24小時監(jiān)控,安裝了窗簾,起到了防強光的目的。同時櫥內(nèi)設(shè)置了干燥劑和防腐劑,達到了檔案室防火、防蟲、防鼠、防潮、防強光、防霉變的要求,保證了檔案的安全存放。

維護使用、檔案工作人員以及重大活動檔案登記等制度。在檔案管理中發(fā)揮了較好的作用。

在選配檔案工作人員方面,我局努力做到高標準、嚴要求。檔案工作是一項細致繁鎖的工作,要求檔案工作人員必須具有豐富的知識、健康的體魄、堅定的信念和不怕困難、埋頭苦干的精神,在考察配備檔案工作人員時,我們堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩x拔那些忠于職守、遵紀守法、文化程度較高的同志擔任這項工作,同時我們還邀請市氣象局檔案員對我局檔案人員進行了為期2天的業(yè)務(wù)指導和培訓,極大地提高了檔案管理的水平。在實際的工作中,檔案管理小組對檔案定期檢查發(fā)現(xiàn)問題立即整改。通過艱苦細致的工作,我局的檔案管理始終保持了較高的標準。

在檔案綜合利用方面,我局切實加強管理,嚴格落實有關(guān)規(guī)章制度,在保證檔案安全、不泄露國家秘密的前提下,為有關(guān)單位提供了及時的數(shù)據(jù)和可靠的依據(jù)。充分發(fā)揮了檔案的社會效益,取得了較好的利用效果。

進檔案管理中存在的問題,完善檔案管理制度,力爭使檔案管理工作更上一層樓。

檔案專審情況報告(通用24篇)篇二十三

發(fā)展示范校建設(shè)、中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓、特崗教師跟蹤培訓三項重點工作,全方位開展“對標定位,創(chuàng)優(yōu)爭先”活動,努力營造人人爭一流、事事爭一流的濃厚氛圍。現(xiàn)將情況報告如下:

(一)現(xiàn)狀評估。

近年來,我校在師教工作上,通過采取一系列扎實有效的措施,使全縣師教工作有了整體提升、重點突破,開創(chuàng)了前所未有的新局面。“五常一短二平臺”機制,成為指導全縣師教工作的基本政策:教師的職務(wù)培訓、小學校長培訓、骨干教師及班主任培訓、學歷培訓、入職培訓是學校年年的五項常規(guī)工作,同時為解決基層學校的薄弱學科師資,年年舉辦一個學科短期培訓班,以**教師教育報和**教師教育網(wǎng)兩個平臺展示師教工作的成果、**教育政策法規(guī)及教師的教學感悟和教學論文。這些培訓做法,得到縣、市各級領(lǐng)導的一致肯定和基層教師的普遍歡迎。

總體評估我縣教師教育工作,雖然有一些方面處在全市前列,但是有的方面也居于中游甚至落后水平,存在的突出問題主要有:服務(wù)基層教師的主觀能動性和方法措施不夠問題;教師培訓投入不足,不能很好地為教師提供服務(wù);開拓創(chuàng)新不夠,憑老辦法、老經(jīng)驗做事問題;單位中有些黨員干部的思想作風和素質(zhì)能力與“三提升”活動的要求還有較大差距,還不能很好地適應(yīng)科學發(fā)展的需要。

(二)爭創(chuàng)目標。

1、推進兩個平臺建設(shè)工作保持全市一流水平:強化**教師教育報和**教師教育網(wǎng)兩個平臺,展示師教工作的教育教學風采。

2、五項常規(guī)工作達到全市中游水平:教師的職務(wù)培訓、小學校長培訓、骨干教師及班主任培訓、學歷培訓、入職培訓工作達到全市領(lǐng)先水平。

3、認真搞好干部作風建設(shè)年和科學發(fā)展活動的后續(xù)推進工作,扎實開展三提升活動:三個活動結(jié)合教學工作職能,把我校建設(shè)成為“學習型、廉潔型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型”學校。

(三)推進措施。

一、結(jié)合校本培訓基地建設(shè)和校本培訓經(jīng)驗做好我縣中小學教師專業(yè)發(fā)展校建設(shè)的工作。力爭今年在全縣發(fā)展“教師專業(yè)發(fā)展型學校”2所。提升我縣“教師專業(yè)發(fā)展型學校”建設(shè)標準,按照合格校、標準校、示范校的條件,嚴格考核,實行動態(tài)管理,滾動發(fā)展。

二、采用送教下鄉(xiāng)的形式,以“新課改”為基本內(nèi)容的中小學教師全員培訓。

三、分層次開展中小學幼兒教師全員崗位提高培訓。協(xié)助市繼續(xù)教育中心利用河北師生網(wǎng)培訓資源,為增強學員學習的自主性,開展高中教師繼續(xù)教育網(wǎng)上培訓和考核;以校本培訓為主要形式,組織初中和小學教師、幼兒教師的省、市統(tǒng)考課程的培訓與考核工作;做好初中和小學教師省、市統(tǒng)考課程的培訓教材征訂工作;完成年度教師繼續(xù)教育證書的審驗工作。

四、組織“高等教育自學考試義務(wù)教育專業(yè)”專科、本科報名培訓、學習、考試工作。力爭到全省實現(xiàn)初中教師本科化,到,全省實現(xiàn)小學教師專科化。

五、借鑒高中教師的網(wǎng)絡(luò)培訓學習模式,逐步推進初中和小學教師的網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育培訓。

六、根據(jù)**市中小學教師繼續(xù)教育中心《關(guān)于**市中小學教師入職教育培訓工作安排的通知》對我縣分配的.新教師進行入職教育實踐課培訓的基礎(chǔ)上,組織好理論課培訓。組織好我縣20xx年新參加工作教師的入職教育培訓。

七、完成20xx年中小學骨干教師培訓和選送工作。組織好市級中小學骨干班主任評選推薦工作。建立特級教師和縣級以上骨干教師資源庫,爭取組建**縣骨干教師講學團,按需進行不定期流動講學,支持薄弱學校和農(nóng)村偏遠學校提高教學水平,切實發(fā)揮好骨干教師的引領(lǐng)和輻射作用,促進農(nóng)村教師幫扶工作的開展。

八、繼續(xù)辦好《**教師教育報》,完善“**教師教育網(wǎng)”,提高全縣教師的教科研水平。

九、科研處著手繼續(xù)推進對每位特崗教師進行為期2年的跟蹤培訓,現(xiàn)在**教師教育報上已刊登了20多名特崗教師近三個月的教育教學感受文章,供特崗教師們參考和交流,力爭通過2年跟蹤培訓,促進特崗教師盡快“入門、入格、入規(guī)”,幫助和引領(lǐng)他們早日成為**實施素質(zhì)教育的中堅和骨干。

十、為提升小學教育教學管理水。

平,主要針對小學正、副校長、教導主任開展提高培訓。組織部分優(yōu)秀小學校長參加由縣外名校舉辦的專家型中小學校長高級研修班。

十一、建設(shè)設(shè)“學習型、廉潔型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型”學校。

1、認真開展服務(wù)窗口亮起來工程。

建立教師培訓服務(wù)辦事窗口,公開教師培訓服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、采取主動培訓服務(wù)陽光操作、設(shè)置黨員先鋒崗等多種方式,提高工作效率,提升服務(wù)質(zhì)量,真正讓服務(wù)窗口亮起來。

2、建立健全干部作風建設(shè)長效機制。

我校從領(lǐng)導機制、保障機制、監(jiān)督機制和獎懲機制等四個方面對建立健全干部作風建設(shè)長效機制作了具體的規(guī)定,并將干部作風建設(shè)的責任和指標,分解到各科室,明確要求各科室主任為各科室作風建設(shè)的第一責任人,要認真履行職責,全面負起責任。

3、進一步遵守“十嚴禁”狠剎不良風氣。

學校嚴禁教職工利用上班時間上網(wǎng)炒股和娛樂,及上下班遲到、早退現(xiàn)象。營造良好的教風、學風。

檔案專審情況報告(通用24篇)篇二十四

根據(jù)龍巖市檔案局《關(guān)于開展檔案安全保密專項督查活動的通知》(巖檔[2015]30號)要求,我局開展檔案安全保密專項自查,現(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下:

(一)我局始終把檔案安全保密工作納入領(lǐng)導議事日程,列入審計工作規(guī)劃和每年度的審計工作計劃,列入年度績效考評內(nèi)容,完善保密工作領(lǐng)導小組及辦公室成員,實行保密工作責任制,定期研究和部署保密工作,指定保密工作分管領(lǐng)導和專門人員負責保密工作。充分認識當前保密工作的重要性、緊迫性、復雜性,繃緊保密之“弦”,牢固樹立“保密工作無小事”的思想,嚴格遵守保密紀律,規(guī)范保密行為,認真履行保密職責,確保國家秘密絕對安全。

(二)認真開展保密宣傳教育工作。局領(lǐng)導班子非常重視檔案保密工作,認真開展保密宣傳教育工作,始終把檔案保密工作作為局工作的大事來抓。組織全體人員深入學習有關(guān)文件精神,堅決防止麻痹思想和僥幸心理,努力提高工作人員對檔案保密重要性的.認識。強化人員保密意識,即要熱情接待利用者,又要加大檔案保密監(jiān)管力度,以確保檔案絕對安全。

(一)認真清理、完善現(xiàn)有檔案規(guī)章制度,并真正使各項規(guī)章制度落到實處。加強檔案工作的日常管理,確保檔案及檔案庫房安全。近期除做好檔案利用及庫房溫濕度控制、采取“八防”措施、保持庫房整潔衛(wèi)生等,還對保管的所有檔案進行了全面檢查、清點、核對,確保案卷目錄與實際案卷相符。

(二)認真做好文件清理保密工作。根據(jù)市委保密辦《關(guān)于切實做好文件清理保密工作的緊急通知》(巖委保辦〔2014〕20號)要求,一是要求局各科室、直屬事業(yè)單位工作人員嚴格遵守國家保密制度和有關(guān)公文處理管理制度。在平時工作中注意做好各類廢舊紙品、信息載體的清理管理。二是加強各種涉密文件、涉密載體的清理管理。發(fā)文單位要求清退的涉密文件及時清退;無需清退又不必歸檔的密級文件,按涉密文件管理規(guī)定的要求進行登記、造冊。三是加強紅頭文件和內(nèi)部資料清理中的保密工作。對各種無需清退和歸檔的非涉密的紅頭文件、內(nèi)部資料、內(nèi)部報刊等,不隨意丟棄、贈送和出售。

由于形勢發(fā)展,工作需要,我局為各科室配備了電腦,開通了政府信息公開網(wǎng),為加強計算機系統(tǒng)的保密工作,我局采取以下措施:一是修訂和完善《信息設(shè)備使用保密管理制度》《計算機及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理辦法》《互聯(lián)網(wǎng)使用安全管理制度》等,對信息設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)使用安全與保密管理都作出了規(guī)定,明確了14個“嚴禁”和19個“不得”的保密管理行為,并對信息設(shè)備各個環(huán)節(jié)進行全程跟蹤管理,具體規(guī)定信息設(shè)備登記、使用、變更、銷毀的程序和要求。各計算機使用嚴格按照計算機使用及管理制度執(zhí)行,從制度上保證計算機使用及保密;二是設(shè)有專用計算機錄入檔案數(shù)據(jù),建立檔案數(shù)據(jù)庫,供檔案查詢使用;三是每臺電腦系統(tǒng)都安裝了防火墻或瑞星殺素軟件,防止黑客、病毒入侵;四是要求全局工作人員嚴格按規(guī)范操作,發(fā)現(xiàn)病毒及時報告;五是明確規(guī)定“涉密不上網(wǎng),上網(wǎng)不涉密”,確保檔案管理的保密性和安全性。

我局制定并實施了較為有效的檔案實體安全保密措施:一方面,加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度,由檔案室和專門檔案人員集中統(tǒng)一管理,涉密文件由專人保管,及時保存在專用保險箱中;另一方面,認真做好文件材料的收集、整理工作,保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng)。同時,嚴格按照《保密法》、《檔案法》、《檔案查借閱制度》等法規(guī)規(guī)章制度管理檔案,保證檔案的實體安全和有效利用。

通過此次自查,我局全體人員增強了檔案保密意識及防范意識,保密工作逐步走上規(guī)范化、制度化,沒有發(fā)現(xiàn)過泄密事故,進一步消除了安全隱患。今后,我局將繼續(xù)按照此次檢查的精神和要求,把檔案保密工作落到實處,并認真堅持下去,確保檔案利用工作在便民服務(wù)的同時又安全可靠萬無一失。

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讀后感是對于一本書的理解和感悟的表達,它可以幫助讀者更好地將自己的思考過程轉(zhuǎn)化為文字。這些讀后感范文既有對文學巨著的深刻思考,也有對小說、散文和詩歌等不同文體的
三年級教案對于保證教學質(zhì)量和提高教師教學水平具有重要意義。以下是小編整理的一些精選三年級教案范文,供教師們參考和學習。兩位數(shù)乘一位數(shù)不進位的乘法,是學生在掌握了
培訓心得的寫作可以提高自己的表達能力和思維能力,讓自己更加清晰地認識和把握所學知識。接下來是一些優(yōu)秀的培訓心得范文,希望能夠給大家提供一些寫作靈感。
在調(diào)研報告中,需要使用適當?shù)慕y(tǒng)計方法和工具,對數(shù)據(jù)進行分析和展示,以增強報告的可讀性和說服力。接下來是一些經(jīng)典調(diào)研報告的片段,讓我們一起來欣賞和學習。
我代表全體工作人員,向今天前來參加活動的各位嘉賓表示熱烈的歡迎。我為大家準備了幾篇關(guān)于總結(jié)的范文,希望能夠給大家?guī)硪恍┖玫膶懽鹘梃b。請各位領(lǐng)導、嘉賓共同舉杯,
幼兒園工作總結(jié)是對教師工作作風、教學質(zhì)量和教育成果等進行客觀評價的重要依據(jù)。幼兒園工作總結(jié)是對幼兒園工作的一次全面總結(jié)和反思,以下是小編為大家整理的一些范文,供
每個月的工作總結(jié)都是我們提醒自己保持工作動力和目標導向的機會。以下是一些值得學習的月工作總結(jié)案例,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈l(fā)和提升。這是我進入培訓學校之后的第
國旗下,我們培養(yǎng)了對法律和秩序的尊重,明白了一個國家的安寧和繁榮需要每個人的努力與奉獻。這些是一些國旗下的精彩瞬間,讓我們一起為祖國喝彩吧。老師們、同學們,大家
規(guī)章制度是組織或機構(gòu)為了管理和規(guī)范行為而制定的一系列法律、條例或規(guī)定。在制定規(guī)章制度時,可以參考一些成功的經(jīng)驗和教訓,以避免重復和不必要的問題。為規(guī)范學校統(tǒng)一組
月工作總結(jié)是一個自我評估的過程,它可以幫助我們客觀地看待自己的工作表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)并改正自己的不足之處。以下是一些月工作總結(jié)的例文,希望可以給大家提供一些寫作思路和方
教師總結(jié)是教育教學過程中的重要環(huán)節(jié),它可以激發(fā)教師的學習熱情和創(chuàng)新意識。請大家參考以下這些教師總結(jié)范文,或許能夠給你帶來一些新的視野和思維方式。首先,從思想政治
活動方案的成功實施需要與相關(guān)部門或機構(gòu)進行合作和協(xié)調(diào),以確保資源的充分利用和支持。在這里,我們?yōu)榇蠹姨峁┝艘恍┛尚械幕顒臃桨阜段模┐蠹覅⒖冀梃b。為增強校園絡(luò)安
個人總結(jié)需要借鑒他人的經(jīng)驗和教訓,以開拓思路、提升自我。推薦閱讀以下個人總結(jié)范文,以幫助大家更好地理解個人總結(jié)的寫作技巧和要點。20__年即將結(jié)束,在即逝的一年
工作計劃書還可以幫助我們合理安排工作時間,避免任務(wù)緊張和沖突。以下是小編為大家收集的工作計劃書樣例,僅供參考,大家一起來看看吧。根據(jù)區(qū)語言文字工作委員會工作要點
策劃方案是在實施某項活動或項目之前進行詳細規(guī)劃和安排的一種書面材料,它可以確保我們在實施過程中達到預期效果。策劃方案是一個不斷優(yōu)化和完善的過程,需要不斷總結(jié)和反
進入新的月份了,是時候總結(jié)上個月的工作了。我們需要借此機會檢視自己的工作表現(xiàn)。總結(jié)是對自己工作的一種自我檢視,可以幫助我們更好地提高自己的工作能力。那么我們應(yīng)該
寫心得體會的目的是為了讓自己更加明白自己的所思所想,從而更好地引導自己的未來。通過閱讀這些心得體會范文,我們可以更好地理解自己和他人的心路歷程。生命,多么耀眼的
心得體會是對自己在某一方面經(jīng)歷的總結(jié)和感悟,可以反思經(jīng)驗和教訓。以下是小編為大家整理的一些心得體會范文,供大家參考和借鑒。高中階段是學生人生中關(guān)鍵的一個階段,也
家長會是家長們互相交流的平臺,可以分享育兒經(jīng)驗和解決教育問題。以下是小編整理的家長會經(jīng)驗分享,供大家參考,希望對家長們能有所幫助。尊敬的各位學生家長、各位領(lǐng)導:
培訓心得體會是在參加培訓過程中,對所學習內(nèi)容、收獲和感悟進行總結(jié)和概括的一種書面材料。它是對個人在培訓中所經(jīng)歷的點滴進行回顧和思考的機會。我們都知道,培訓可以幫
通過寫心得體會,我們可以更好地回顧自己的成長歷程,發(fā)現(xiàn)自己的不足,同時也可以反思和總結(jié)經(jīng)驗。以下是小編為大家收集的心得體會范文,僅供參考,希望能給大家一些靈感和
自我評價是一個積極向上的過程,可以激發(fā)我們的潛能和動力。自我評價的范文具有很強的指導作用,可以幫助我們正確地評估自己的能力和表現(xiàn)。回顧公司一年來的工作,能夠用兩
銷售合同是商業(yè)活動中必不可少的組成部分,用于明確商品或服務(wù)的買賣關(guān)系。在起草銷售合同時,參考一些范文可以提高合同的質(zhì)量和可操作性。供方:(以下簡稱甲方)合同編號
范文范本是指在某一領(lǐng)域內(nèi)具有代表性和典型性的樣本文章,它可以幫助我們更好地理解如何寫作。以下是小編為大家收集的范文范本,希望對大家的寫作有所啟發(fā)和幫助。
工作計劃范文是指對工作目標、任務(wù)、方法和時間等內(nèi)容進行規(guī)劃和安排的書面材料,它可以幫助我們合理安排工作,提高工作效率。以下是一些關(guān)于工作計劃范文的參考資料,供大
銷售工作計劃有助于銷售人員合理安排時間和資源,增加銷售機會,提高工作效率。以下是小編為大家收集的銷售工作計劃范文,供大家參考和借鑒。以下的范文是小編為大家收集
發(fā)言稿是一種在特定場合撰寫的演講文稿,旨在陳述觀點、傳遞信息或表達立場。掌聲經(jīng)久不息,讓我們?yōu)橐韵聨灼l(fā)言稿致以熱烈的掌聲。親愛的學長學姐,以及和我一樣新加入的
講話稿是一種需要經(jīng)過精心準備和彩排的文本,它要求我們在掌握基本框架的基礎(chǔ)上進行靈活應(yīng)變。這些范文涵蓋了各個領(lǐng)域的演講主題,有政治演講、商務(wù)演講、教育演講等,希望
年終總結(jié)是對自己工作的一種檢視,可以促使我們找出問題并尋找解決方案。以下是小編為大家收集的年終總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。時間過得真快,轉(zhuǎn)眼到公司已經(jīng)半年有余了
在社區(qū)工作總結(jié)中,我們可以客觀地評估自己的工作表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,從而推動工作的不斷發(fā)展。以下是小編為大家收集的社區(qū)工作總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。
在社會實踐報告中,可以通過對實踐活動的反思,找到解決問題的方法和思考的深度。小編整理了一些優(yōu)秀的社會實踐報告范文,讓我們一起來學習借鑒。又一學期的學習和生活結(jié)束
在編寫教學計劃時,我們應(yīng)該充分利用教材和教學資源,提供多樣化的學習體驗。通過閱讀以下教學計劃范文,我們可以了解到不同領(lǐng)域、不同學段的教學計劃編寫思路。
撰寫情況報告需要注意客觀性,避免主觀色彩和個人偏見的介入。這些情況報告透露了一些行業(yè)和組織內(nèi)部的問題和挑戰(zhàn),值得我們深思和解決。通過觀看警示教育片,大家思想上大
演講稿的開頭應(yīng)該引起聽眾的興趣,中間部分要有邏輯性和連貫性,結(jié)尾要有亮點和總結(jié)。希望這些范文可以激發(fā)我們的靈感,幫助我們寫出與眾不同的演講稿。親愛的老師,同學們
購銷是一個復雜而龐大的系統(tǒng),它包括了供應(yīng)商的選擇、供應(yīng)鏈管理、銷售渠道的建立以及市場營銷等多個環(huán)節(jié)。下面是一些購銷的實際案例,可以幫助我們明確購銷的目標和策略。
班級活動可以激發(fā)學生的學習熱情和積極參與的意愿,讓他們更主動地融入班級和學校生活。小編為大家搜集了一些優(yōu)秀的班級活動總結(jié)范文,希望能給大家提供一些寫作上的靈感。
通過活動總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)活動中的亮點和不足,從而改進和提升我們的活動能力。以下是一些成功的活動總結(jié)范例,希望能給大家?guī)硪恍╈`感和思路。為深入貫徹重要指示精神
質(zhì)量月是一個重要的機會,用于檢查和改進我們的工作質(zhì)量。在以下范文中,我們可以看到不同企業(yè)質(zhì)量月活動的策劃和執(zhí)行方式,可以為我們提供借鑒。施工項目名稱:總包單
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個人總結(jié)是對個人在某一階段的成長、收獲和經(jīng)驗進行總結(jié)和概括的一種重要形式。以下是小編為大家收集的一些個人總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。首先,我非常感謝公司給我們?nèi)?/div>
在月工作總結(jié)中,我們可以對自己的工作目標進行評估,看看是否能夠達到預期的效果,同時還可以審視自己在工作中的表現(xiàn)和能力的提升。我們可以從這些月工作總結(jié)范文中找到一
租房可以避免房屋負擔和長期的房產(chǎn)投資,讓人們更加靈活地選擇居住方式。以下是小編為大家收集的租房經(jīng)驗分享,希望能夠給大家提供一些參考。根據(jù)《中華人民共和國合同法》
規(guī)章制度可以為組織提供一個公平、公正的環(huán)境,讓每個人都有機會發(fā)展和成長。規(guī)章制度是一種明確、具體的辦事原則和工作規(guī)則的書面文件,用于指導和規(guī)范組織內(nèi)部的行為。規(guī)
教學工作計劃要注重教學資源的合理利用,提高教學效益。以下是小編為大家整理的教學工作計劃范文,供大家參考和借鑒。xx年xx月x日。學生剛剛開學,玩心還很大,還沒有
通過撰寫報告范文,可以提高自己對所研究領(lǐng)域的理解和認識。以下是小編為大家收集的報告范文,其中包括不同主題和風格的寫作示例,供大家參考和借鑒。為加快我市港口物流業(yè)
一個生動、有趣的主持詞能夠引起與會者們的注意力,讓他們更加專注于會議內(nèi)容。以下是一些著名主持人的精彩演講和表現(xiàn),讓我們一起來欣賞和學習。(夏)一首好歌會傳唱不息
班主任工作總結(jié)能夠幫助班主任對過去一段時間的工作進行回顧和反思。以下是一些班主任工作總結(jié)范文,供大家一起學習和研究。今年,是實施“十五”規(guī)劃的第一年,在連校長的
在撰寫發(fā)言稿時,我們應(yīng)該注意用詞準確、語言簡練,并結(jié)合適當?shù)男揶o手法來增強語言的表達力和感染力。掌握了發(fā)言稿的寫作技巧,我們可以更加自信地在公眾場合進行演講。
培訓心得體會是在完成一次培訓課程或?qū)W習經(jīng)歷后對所學知識、經(jīng)驗和感悟進行總結(jié)和歸納的一種文字材料,它對于鞏固學習成果、發(fā)現(xiàn)自身不足、規(guī)劃個人發(fā)展具有重要意義。通過
通過培訓工作總結(jié),可以對培訓過程中的優(yōu)點和不足進行客觀評價,并提出改進的建議。以下是小編為大家收集的培訓工作總結(jié)范文,僅供參考,希望能給大家提供一些靈感和指導。
通過演講稿,我們可以向觀眾傳達我們的觀點和理念,同時也能夠提醒自己對待學習和生活的態(tài)度和行動。下面是小編為大家準備的學生演講稿參考范文,希望能夠給大家在寫作過程
行政管理是一項關(guān)系到社會和諧穩(wěn)定的工作,需要行政人員具備公正、公平、公開的原則和精神。小編精選了一些行政工作的模板樣例,希望可以為大家提供一些寫作的參考。
心得體會是對自己成長過程中所獲得的經(jīng)驗和領(lǐng)悟的一種反思和總結(jié),可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的方向和目標。接下來,小編為大家整理了一些寫心得體會的范文,供大家參考借
在社區(qū)工作中,制定并執(zhí)行一份有效的工作計劃是提高工作效率和促進社區(qū)發(fā)展的重要手段。以下是一些經(jīng)過實踐檢驗的社區(qū)工作計劃范文,供大家學習和參考。日子如同白駒過隙,
幼兒園工作計劃還需要注重培養(yǎng)幼兒的良好習慣和社交能力,讓他們在快樂與成長中感受到幼兒園教育的價值。小編為大家整理了一些幼兒園工作計劃范文,供大家參考,希望能夠給
在現(xiàn)代社會中,應(yīng)急預案是一項重要的管理工作,它可以幫助組織和個人在緊急情況下做出正確的應(yīng)對和決策。接下來是一些應(yīng)急預案的公開信息和統(tǒng)計數(shù)據(jù),幫助大家理解和應(yīng)用相
在制定計劃書之前,我們需要對要實施的活動進行充分的調(diào)查和研究。小編精心整理了一些實用的計劃書模板,希望可以為大家的寫作提供些建議和思路。為深入貫徹落實市紀委關(guān)于
規(guī)章制度可以保護員工的權(quán)益,確保公平公正的組織環(huán)境。如果你不知道如何制定規(guī)章制度,可以查看以下范文作為參考,希望對你有所幫助。1.治安保衛(wèi)工作是醫(yī)院管理的重要組
貧困申請書的提交后,相關(guān)機構(gòu)會對申請人進行審核和評估,以確定是否符合救助資格。在撰寫貧困申請書時,可以借鑒以下的寫作思路和表達方式,以提高申請書的質(zhì)量。
培訓心得體會可以使個人的學習和工作更加有條理和有針對性。以下是小編為大家收集的培訓心得體會范文,供大家參考和借鑒。20xx年2月16日至3月2日,我有幸參加了局
在寫月工作總結(jié)時,我們應(yīng)該客觀地評價自己的工作,并找出不足之處并尋找改進的方法。通過閱讀這些月工作總結(jié)范文,我們可以學到一些表達技巧和寫作方法,希望對大家有所幫
優(yōu)秀作文應(yīng)該注意語法的正確使用,以及遣詞造句的準確性,以增強文章的可讀性。接下來是小編為大家準備的一些優(yōu)秀作文賞析,希望能夠給大家一些寫作的啟發(fā)。下課的時候,我
良好的中班教案可以有效地組織教學內(nèi)容,提供合理的教學順序,促進幼兒的學習效果和興趣。在這里,你可以找到一些中班教案范文,它們對教學的指導性很強。1、通過對比知道
安全演講稿不僅是對過去安全事件的總結(jié),同時也是對未來安全事務(wù)的警示。接下來,我們將分享一篇非常實用的安全演講稿,希望對大家有所幫助。1化驗室負責人應(yīng)定期檢查化
通過寫心得體會,我們可以更加清晰地認識到自己在學習和生活中的問題和不足。對于寫總結(jié)感到困惑的朋友,不妨參考一下以下的心得體會范文,或許能有所助益。第一段:引言(
每個人所擁有的夢想都是獨一無二的,它代表著個體的追求和渴望。以下是一些成功人士實現(xiàn)夢想的方法和經(jīng)驗,希望對你有所幫助。“夢想,是一個目標,是讓自己活下去的原動力
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